通過寫心得體會，我們可以提高自己的思考能力和表達(dá)能力。我們可以從自身的經(jīng)驗(yàn)和感悟入手，以真實(shí)的情感打動讀者。以下是一些關(guān)于心得體會的范文，希望能給大家提供一些啟示。心得體會的內(nèi)容包括學(xué)習(xí)心得、工作感悟、生活經(jīng)驗(yàn)等方面，通過閱讀這些范文，可以更好地理解和把握心得體會的寫作技巧和方法。當(dāng)然，每個人的心得體會都是獨(dú)特且有個性的，希望大家能在范文的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作。祝寫作愉快！
換屆工作心得體會和方法篇一
從事基層工作20多年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應(yīng)對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風(fēng)雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我。
總結(jié)。
了以下幾點(diǎn)。
一要親臨一線，以上率下。古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴(yán)于責(zé)己，才可樹立權(quán)威。如今環(huán)保形勢如此嚴(yán)峻，要想嚴(yán)格實(shí)施好環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴(yán)抓環(huán)保不放松。
二要工作為上，正向激勵。俗話說，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項(xiàng)工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實(shí)干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚(yáng)、物質(zhì)上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠的“激勵效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
－1－。
三要掌握上情，吃透下情。描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領(lǐng)會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項(xiàng)工作的情況，干部群眾的思想實(shí)際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報(bào)制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
四要善于總結(jié)，摸索經(jīng)驗(yàn)。工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有密切的關(guān)系?？偨Y(jié)就是要對前一階段或某個方面的工作進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上“指向標(biāo)”，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進(jìn)行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進(jìn)，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進(jìn)可退。在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在工作中能出更好的成績。
－2－。
換屆工作心得體會和方法篇二
學(xué)習(xí)創(chuàng)新常抓不懈。把學(xué)習(xí)當(dāng)成與時俱進(jìn)的需要，當(dāng)成改進(jìn)工作的需要，通過各種途徑予以落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆三、四中全會精神，原創(chuàng)://著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高自身政治理論修養(yǎng)和政策水平，不斷提高緊扣中心、把握全局的領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷提高立足區(qū)情、協(xié)商參政能力。學(xué)習(xí)研究了新修訂的政協(xié)章程，進(jìn)一步豐富了政協(xié)理論知識，并指導(dǎo)于實(shí)踐，在自覺服從區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)區(qū)委核心的同時，著力加強(qiáng)政協(xié)組織參政議政能力建設(shè)。通過興調(diào)研、?？偨Y(jié)、勤思索，做到理論創(chuàng)新。在《人民政協(xié)報(bào)》、《政協(xié)工作參考》、《湘聲報(bào)》、《常德發(fā)展導(dǎo)刊》上發(fā)表《以人為本，認(rèn)真履行政協(xié)職能》、《做好政務(wù)公開中的民主監(jiān)督工作》等理論研究文章篇。履行職能竭盡心智。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)政協(xié)委員，堅(jiān)持“維護(hù)核心、圍繞中心、凝聚人心”，積極履行職能，充分發(fā)揮作用，使我區(qū)政協(xié)工作更加活躍、成效更加顯著。認(rèn)真組織政協(xié)例會，圍繞全區(qū)熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，多次組織視察調(diào)研，積極撰寫提案，主動反映社情民意。
與公檢法“三長”面對面協(xié)商，促進(jìn)了“公正執(zhí)法”;通過對經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的視察調(diào)研，加速了全區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的步伐;通過撰寫提案，促進(jìn)了“放心食品”、“工業(yè)新區(qū)下水道”等問題的順利解決。特別是積極向黨委政府反映社情民意，為群眾辦實(shí)事。對售后服務(wù)車按“貨的”收費(fèi)問題，×××經(jīng)營業(yè)主反映強(qiáng)烈，這一“社情民意”向市領(lǐng)導(dǎo)反映后，市政府積極關(guān)注，市長陳君文親自過問，最后收費(fèi)項(xiàng)目取消，廣大經(jīng)營業(yè)主都拍手叫好。反映的社情民意“×××兩處火患亟待排除”得到市區(qū)政府高度重視，并立即著手解決。目前，龍港巷市場已關(guān)閉，紅衛(wèi)社區(qū)改造方案已經(jīng)出臺。作為市政協(xié)武陵區(qū)活動組組長，多次在市級會議上呼吁，反映武陵區(qū)存在的困難，并多方協(xié)調(diào)促進(jìn)問題解決。活動組獲××××年度全市優(yōu)秀活動組稱號。年末，帶領(lǐng)本組委員深入×××鄉(xiāng)村調(diào)查，形成《城鄉(xiāng)結(jié)合部失地農(nóng)民問題亟待解決》的調(diào)查報(bào)告，在市政協(xié)全會上發(fā)言后，引起較大反響。市長陳君文當(dāng)即表示，要將此事作為××××年的重要工作來抓，專題調(diào)研、爭取早日解決。
委員活動富有新意。委員活動中注重創(chuàng)新，發(fā)揮全體委員作用。通過舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會、座談會等形式，促進(jìn)委員學(xué)習(xí)。通過組織活動，增進(jìn)政協(xié)組織的凝聚力。換屆以來，組織了春節(jié)團(tuán)拜會，“學(xué)憲法、學(xué)章程、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”座談會;開展了“我為武陵添光彩”、“政協(xié)工作創(chuàng)優(yōu)秀、本職工作當(dāng)先進(jìn)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。去年月，組織了慶祝人民政協(xié)暨武陵區(qū)政協(xié)成立周年系列活動，精心組織的學(xué)習(xí)報(bào)告會、知識競賽、專場文藝演出反響大、效果好。特別是武陵王杯“共鑄輝煌”專場文藝演出，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全體政協(xié)委員的高度評價，“常德電視臺”轉(zhuǎn)播了三次。同時，還經(jīng)常走訪委員，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，使政協(xié)組織更具有向心力、親和力、凝聚力。
中心工作務(wù)求實(shí)效。對區(qū)委分配的中心工作，總是認(rèn)真完成，落實(shí)到位。為了做好聯(lián)系城北街道辦事處的工作，經(jīng)常下到辦事處及社區(qū)居委會，指導(dǎo)工作開展。積極參與招商引資，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在引進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、征地等事務(wù)上，原創(chuàng)://多次出面協(xié)調(diào)，幫助解決具體困難。通過抓項(xiàng)目、引資金、勤調(diào)度，招商引資成效顯著。僅××××年，就帶領(lǐng)政協(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)項(xiàng)目個，其中個人引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目個。引進(jìn)的興廣龍新型建材廠列入省星火計(jì)劃;引進(jìn)的珠江新產(chǎn)品開發(fā)公司做到當(dāng)年立項(xiàng)，當(dāng)年投產(chǎn)，當(dāng)年見效。同時社保擴(kuò)面、防汛搶險、建整扶貧等工作都扎實(shí)完成。
以人為本關(guān)注民生。工作中，注重民本思想，情系弱勢群體，切實(shí)為民辦實(shí)事。多次深入基層調(diào)研，和群眾零距離接觸，察民情、訪民聲，拉近了黨群、干群關(guān)系。先后領(lǐng)導(dǎo)開展了“百戶城市貧民生存現(xiàn)狀調(diào)查”、“村轉(zhuǎn)居社區(qū)存在的問題”等調(diào)查，為民鼓與呼，切實(shí)維護(hù)群眾利益。同時，也竭盡所能，幫助困難群眾在再就業(yè)、低保等方面辦實(shí)事、解難事。組織訪貧問苦送溫暖活動次，先后為光榮路社區(qū)、紅衛(wèi)養(yǎng)老院、城東街道、蘆山鄉(xiāng)水漬受災(zāi)戶等捐款捐物，總金額逾萬元。其中個人為城東街道熊平衡等特困戶捐款近千元。特別關(guān)注貧困子女就學(xué)問題，組織政協(xié)委員開展了“為百名武陵學(xué)子捐資助學(xué)活動”，并帶頭捐款，使百名貧困的武陵學(xué)子得到救助。
廉潔奉公律己從嚴(yán)。對工作有很強(qiáng)的責(zé)任感，總是帶頭嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持抵制大吃大喝等不正之風(fēng)，下基層時，體諒基層工作困難。在政協(xié)機(jī)關(guān)，做到嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，狠抓廉潔教育，使政協(xié)機(jī)關(guān)永葆廉潔之風(fēng)。
總之，換屆以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和市政協(xié)的指導(dǎo)下，做了一些工作，取得了一些成績。當(dāng)然，面對黨和人民的信任，面對黨和人民的重托，我還做得很不夠。比如在工作中還存在性格比較急躁，工作的程序性注意不夠等缺點(diǎn)。在本屆今后的工作中，一定認(rèn)真總結(jié)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，爭取做得更好，向黨和人民交上一份更滿意的答卷。
換屆工作心得體會和方法篇三
通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。下面是小編為大家整理的資料員工作。
希望會對大家有所幫助!
在20xx年工作中三個項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、竣工資料(檔案)移交資料工作便告圓滿結(jié)束?；厥走^去，資料工作雖然基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但個別不足方面亦急需反思，需待改進(jìn)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)亦需總結(jié)歸納，持續(xù)改進(jìn);衡量一個工程的好壞，除了通過工程實(shí)體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。
通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。所以資料員在施工中有著不容忽視的作用。作為資料員，要嚴(yán)格做好資料的收集、復(fù)核、整理工作。那么，作為一名資料員，如何才能做好資料的管理工作了?我認(rèn)為主要做好以下幾點(diǎn)：
一、重視對資料的管理。
這一點(diǎn)至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因?yàn)楹芏嗳硕颊J(rèn)為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補(bǔ)，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進(jìn)行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。
更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想，不見證取樣、不進(jìn)行任何試驗(yàn)編造出來的資料能真實(shí)反映工程實(shí)際嗎?要知道，工程資料是項(xiàng)目部對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中逐步形成的，是工程建設(shè)過程真實(shí)、全面的反映，對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。
二、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。
程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各種物資進(jìn)場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量證明文件。
因?yàn)檫@些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件，當(dāng)不得不使用復(fù)印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位章，注明原件存放處。
三、施工試驗(yàn)記錄要及時、齊全。
施工試驗(yàn)合格是檢驗(yàn)批(分項(xiàng)分部)工程驗(yàn)收的前提條件。如鋼筋連接試驗(yàn)報(bào)告是鋼筋安裝檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提，混凝土試驗(yàn)報(bào)告是混凝土施工檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提。所以施工試驗(yàn)記錄要按部就班的進(jìn)行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。
四、檢驗(yàn)批驗(yàn)收記錄檢查項(xiàng)目要填寫齊全。
檢驗(yàn)批是工程驗(yàn)收的最小單位是分項(xiàng)工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收的基礎(chǔ)。因此檢驗(yàn)批中各項(xiàng)評定合格與否直接影響到分項(xiàng)工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收。檢驗(yàn)批中各個應(yīng)檢項(xiàng)目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗(yàn)批中的預(yù)埋件項(xiàng)，有施工縫部位的混凝土施工檢驗(yàn)批中的施工縫項(xiàng)。
除了做好以上四點(diǎn)以外，對工程技術(shù)的資料整理還必須做到及時、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術(shù)資料是對建筑實(shí)物質(zhì)量情況的真實(shí)反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進(jìn)度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。
在幾年中我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處，在新的一年里我會更加嚴(yán)格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補(bǔ)充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好的完成自己工作。
時光如梭，忙碌中又到了年末，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實(shí)是我對20xx年度工作的最好總結(jié)。自20xx年6月到項(xiàng)目部任資料員以來，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結(jié)如下：
一、本年度完成的主要工作。
1、負(fù)責(zé)收集樁基、系梁、承臺、立柱的原始資料等工作。
每天收到的文件性資料都做到在當(dāng)天內(nèi)與各科室交接完成，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完成，無資料積壓、不明等情況。無論是對公地內(nèi)部科室還是與監(jiān)理單位來往的資料都建立了詳細(xì)的登記臺帳。
2、經(jīng)監(jiān)督和駐地辦、總監(jiān)辦、總公司的多次檢查，資料基本齊全，無重大缺陷。
作為資料員，各分部分項(xiàng)內(nèi)容繁多，需要細(xì)致和耐心的工作態(tài)度。在這半年多的時間中，通過各級部門的多次檢查和驗(yàn)收，在資料方面雖然沒有太大的缺陷，但是還是暴露出了一些需要改進(jìn)的地方，這給我指明了改進(jìn)的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，及時做好個人的各項(xiàng)工作。
三、20xx年工作目標(biāo)和計(jì)劃。
需要進(jìn)一步認(rèn)識工作的復(fù)雜性，對資料要求高，難度大，在今后的工作中需進(jìn)一步加強(qiáng)吃苦耐勞的工作精神，發(fā)揮自己的專長，盡量減少資料缺失，為順利完成楚天杯資料的評審打下基礎(chǔ)。
1、地基與基礎(chǔ)分部驗(yàn)收;。
2、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收;。
3、人防工程竣工驗(yàn)收;。
4、消防工程驗(yàn)收。
5、竣工資料的移交;。
20xx年即將接近尾聲，這是我來**公司的第一年。自今年7月工作至今，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助和耐心指導(dǎo)，讓我從一名剛出校門的稚氣大學(xué)生蛻變成一名初入社會的工作者。
1.主要工作內(nèi)容及。
崗位職責(zé)。
履行情況。
根據(jù)公司安排和工作需要，我來到**項(xiàng)目部做信息管理工作，主要從事文件的收發(fā)、整理和歸檔。從前任資料員那里接手了整個項(xiàng)目部的資料管理工作，并對現(xiàn)在的工程進(jìn)度情況進(jìn)行了了解。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心指導(dǎo)下，對于本職工作我盡職盡責(zé)，現(xiàn)介紹下我工作的主要內(nèi)容：
1)對往來文件做好收發(fā)文登記。往來文件繁復(fù)，通過收發(fā)文登記簿可以有效的防止文件的丟失和遺忘;同時從收發(fā)文登記簿上可以清楚的了解到工程的進(jìn)度情況和存在的問題，所以做好收發(fā)文登記至關(guān)重要。
2)負(fù)責(zé)資料的管理工作。嚴(yán)格按照規(guī)范及相關(guān)文件的要求，對資料進(jìn)行收集、分類、整理和歸檔。資料服務(wù)于施工現(xiàn)場，也指導(dǎo)著施工現(xiàn)場，兩者相輔相成，缺一不可。做好各個施工階段文件資料的收集和歸檔，資料的完整性關(guān)系整個工程的好壞和工程的施工及竣工。同時文件資料也反映了監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3)協(xié)助編制監(jiān)理月報(bào)、做好工作考勤表。監(jiān)理月報(bào)是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進(jìn)展和監(jiān)理工作的總結(jié);考勤表是監(jiān)理部在一個月中工作人數(shù)天數(shù)的記錄。兩者都是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項(xiàng)工作很重要。
4)協(xié)助完成月度。
工作報(bào)告。
表。月度工作報(bào)告表對工程業(yè)務(wù)產(chǎn)值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好電子存檔，是公司重要的內(nèi)部文件。協(xié)同監(jiān)理月報(bào)，按照公司要求打印紙質(zhì)文件，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關(guān)部門。
5)記錄好監(jiān)理日志和填寫好日工作記錄。真實(shí)、及時的反映工作內(nèi)容和情況。也是公司對個人工作考核的重要依據(jù)。將日工作記錄打印成紙質(zhì)文件，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關(guān)部門。
通過這將近5個月的工作學(xué)習(xí)，讓我對監(jiān)理工作有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識，也明確了監(jiān)理工作流程、工作內(nèi)容和工作原則。通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，完成所做的本職工作，業(yè)務(wù)水平有了明顯的提升但仍有些不足，還需要更多的鍛煉和學(xué)習(xí)。
在工作之外的空余時間里，自學(xué)了公司的內(nèi)部文件和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，既對公司的文化和制度有了進(jìn)一步的認(rèn)識，也豐富了自己的專業(yè)知識。
換屆工作心得體會和方法篇四
在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉(xiāng)共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數(shù)的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達(dá)到88%。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的85%。
村級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善。新一屆村兩委會班子成員實(shí)際人數(shù)為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進(jìn)入村委會班子，占到總數(shù)的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的71.4%。
村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。新一屆村委會成員中黨員數(shù)30名，占到總數(shù)的71.4%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學(xué)歷，占到總數(shù)的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)了村領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，通過充分調(diào)研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進(jìn)行合并，新成立了**聯(lián)合支部，精簡了支部數(shù)量，減少了村干部人數(shù)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)一認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，站在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的高度抓好村兩委會換屆選舉工作。
鄉(xiāng)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認(rèn)真總結(jié)了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗(yàn)，深入了分析、研究了全鄉(xiāng)的整體形勢，制定了工作意見和實(shí)施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強(qiáng)全鄉(xiāng)村級基層組織建設(shè)的一次重要契機(jī)，促進(jìn)漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，保持漁農(nóng)村穩(wěn)定。
為切實(shí)加強(qiáng)對這次村兩委會換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了由各相關(guān)部門組成的換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。并分為7個指導(dǎo)小組，分片、包村具體指導(dǎo)，幫助各村搞好換屆選舉工作。
(二)、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，充分發(fā)揮村黨支部的作用。
真分析、排查問題、分類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，確定了副職以上領(lǐng)導(dǎo)和包村工作隊(duì)包片包村制度，使鄉(xiāng)機(jī)關(guān)里每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，每一名機(jī)關(guān)干部都有任務(wù)，做到了任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任到人。
(三)嚴(yán)格程序、依法選舉，認(rèn)真貫徹“兩法一規(guī)”
1、對選舉必要的程序和注意事項(xiàng)以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴(yán)格程序、嚴(yán)格操作、嚴(yán)格把關(guān)。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農(nóng)戶口人員選舉權(quán)確定問題)。從而有效地防止了違法現(xiàn)象的發(fā)生。
2、認(rèn)真做好每一階段選舉前的準(zhǔn)備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點(diǎn)檢查選舉程序、選民登記等內(nèi)容。各分管領(lǐng)導(dǎo)為確保選舉工作依法進(jìn)行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴(yán)格檢查各項(xiàng)籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。
三、一些體會。
此次村兩委會換屆選舉是對鄉(xiāng)、村兩級黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的一次檢驗(yàn)，總體上看，我鄉(xiāng)村黨支部內(nèi)部團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，即使村情比較復(fù)雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結(jié)果也比較理想;這次大多數(shù)支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領(lǐng)導(dǎo)。7個村全部完全成選舉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就證明了我鄉(xiāng)的農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，是有群眾基礎(chǔ)的。
換屆工作心得體會和方法篇五
《黨委會的工作方法》這篇著作的基本思想歷久彌新，穿越時空散發(fā)著時代的光彩，彰顯出獨(dú)特的魅力。下面是小編為大家收集整理的黨委工作方法。
歡迎大家閱讀。
時隔xx年，一部塵封久矣的文獻(xiàn)，重出政治江湖。最高領(lǐng)導(dǎo)人作批示，中組部印發(fā)通知要求學(xué)習(xí)，人民出版社出單行本，這樣的規(guī)格，極為少見。
熟悉《毛選》的人，都知道，這部作品是新中國成立之前，毛澤東在七屆二中全會上所做結(jié)論的一部分，收錄在《毛選》第四卷。內(nèi)容也極其具體，講的是黨委會的工作方法十二條。問題是，毛澤東當(dāng)年為何在黨中央的大會上，講如此具體的工作方法?回答這個問題，無疑是理解為何在這個時候做出批示，要求學(xué)習(xí)這篇文獻(xiàn)的一把“鑰匙”。解讀政治，無非看人、看事、看時機(jī)。七屆二中全會特殊在哪?看時間就知道，1949年3月。此前的七大，召開時間是在45年;后面的七屆三中全會，召開的時間是1950年6月。換言之，七屆二中全會有兩個時間節(jié)點(diǎn)，一個是新中國成立前夕，一個是解放戰(zhàn)爭末期。事實(shí)上，這次會議也是解放戰(zhàn)爭時期，中共中央唯一召開的一次全會。黨史上，這次會議被描述為，著重討論黨的工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，即工作重心由農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市。這樣的時間點(diǎn)，這樣的定義，說到底，會議著重討論的是執(zhí)政的問題，而不是革命的問題了。認(rèn)識到這一點(diǎn)，才能夠明白，為什么毛會不惜筆墨，花如此大的篇幅來講具體工作。理由恰恰在于：從今以后，中共要實(shí)現(xiàn)由革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變。
實(shí)現(xiàn)由革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變，靠誰?當(dāng)然就是各級黨委會。一來，黨指揮槍，自井岡山之后，就一直是中共的基本原則。說到底，各級黨委會是把工作做好的關(guān)鍵。二來，那個時候，中共本身還沒有在全國執(zhí)政的經(jīng)驗(yàn)，只是建立了革命根據(jù)地，在根據(jù)地建立了政府。但，革命根據(jù)地畢竟和全國不一樣，前者主要工作是農(nóng)村，后者的工作是城市，包括工廠、工業(yè)生產(chǎn)、銀行等金融系統(tǒng)，這些都是沒有具體的經(jīng)驗(yàn)的，需要學(xué)習(xí)，而且是集體都需要學(xué)習(xí)。
更加重要的是，向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，要立規(guī)矩、講紀(jì)律。工作該怎么做，由誰來負(fù)責(zé)，分工情況怎樣，這些問題，具體是具體，但都得講究一個工作方法。所謂的工作方法，說白了，也是規(guī)矩和紀(jì)律。
如果說，毛澤東在七屆二中全會上的任務(wù)，是讓中共盡快由革命黨轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)政黨，那么經(jīng)過了鄧、江等時代，中共的任務(wù)就絕不僅僅是轉(zhuǎn)變那么簡單，更需要探索的是“如何執(zhí)政”“怎樣執(zhí)好政”這些問題。由此，就可以回到第二個問題，習(xí)為何在如今批示?就是因?yàn)槊媾R的形勢和任務(wù)：要執(zhí)好政。
激活黨內(nèi)傳統(tǒng)，一直都是習(xí)的一個思路。別管是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，還是出臺八項(xiàng)規(guī)定、狠剎“四風(fēng)”，都可以在黨的歷史上尋找到它的蹤影。而就這篇文獻(xiàn)而言，習(xí)早在浙江執(zhí)政之時，就已“推陳出新”?！吨抡Z》里面，《打好“團(tuán)結(jié)牌”》里講，要始終牢記毛澤東同志關(guān)于書記和委員之間“諒解、支援和友誼;《共演一臺“二人轉(zhuǎn)”的好戲》里講，作為黨委書記，要總攬而不包攬，學(xué)會“彈鋼琴”，善于抓重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮各個班子的職能作用;《要有世界眼光和戰(zhàn)略思維》里講，“一把手”是黨政領(lǐng)導(dǎo)集體的“班長”……剛剛看完《黨委會的工作方法》，是不是覺得似曾相識?可以說，毛的這些論述，至今都有它的意義。尤其是對于，如何做好黨委會的工作，以及黨委會內(nèi)部，如何立好規(guī)矩、守好紀(jì)律，意義非凡。
要知道，領(lǐng)導(dǎo)的批示，從來都不是無來由的。
新中國成立前夕，在黨的七屆二中全會召開后，毛澤東同志系統(tǒng)的總結(jié)了會上所作的結(jié)論，概括為《黨委會的工作方法》，成為指導(dǎo)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)?！饵h委會的工作方法》，從成文至今已歷經(jīng)67載，但歷久彌新，這篇經(jīng)典論述，對各級黨組織，對黨員干部開展工作，仍然有著強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
最近，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇經(jīng)典作品提出了明確要求。雖然我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，但作為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的一名普通黨員，讀之也讓我受益匪淺。
品讀《黨委會的工作方法》一文，在平淡的字里行間中，透出了毛澤東主席對黨委會工作熟悉程度，蘊(yùn)含著深刻的理論指導(dǎo)。比如，黨委書記要善于當(dāng)‘班長’。如果‘一班人’動作不整齊，就休想帶領(lǐng)千百萬人去作戰(zhàn)，去建設(shè)。是的，一個單位，一個部門，一支隊(duì)伍，工作開展得好與否，干部職工的精神面貌如何，關(guān)鍵還是要看班子成員，要看主要負(fù)責(zé)同志。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。主要負(fù)責(zé)同志帶頭帶得好，班長當(dāng)?shù)煤?，?duì)伍就會充滿活力，工作開展就會順利，就會得心應(yīng)手，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，就會取得好的效果。
再比如，要增進(jìn)團(tuán)結(jié)。人心齊，泰山移，人心不齊，寸步難移。我們干統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，也要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，齊心協(xié)力把工作干好。開展工作要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不僅要善于團(tuán)結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，對犯過很大錯誤的人，不要嫌棄，要準(zhǔn)備和他們一道工作。聞過則喜，與人為善，堅(jiān)決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊泄私憤等破壞團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。要有君子坦蕩蕩的真誠，不要小人長戚戚之壞心;要有志道者少友的淡然，不要逐利者多儔的追逐。
《黨委會的工作方法》這篇文章，不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要讀，普通黨員也應(yīng)要讀。細(xì)讀了我們的理論就會提升，對我們的工作就會有指導(dǎo)、有促進(jìn)。
日前，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》。
《通知》指出，最近，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。
“不忘本來，方有未來”。67年前，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，首次提出了《黨委會的工作方法》，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條。時光雖跨越半個多世紀(jì)，毛澤東同志這篇文章的基本思想?yún)s歷久彌新，對于各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)掌握黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，仍然具有重大指導(dǎo)意義。可以說，《黨委會的工作方法》是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的光輝文獻(xiàn)。
新形勢下，我們正在進(jìn)行具有許多新的特點(diǎn)的偉大特征，如何進(jìn)一步加強(qiáng)各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，是黨必須不斷破解的時代課題。我們要深刻認(rèn)識在新的歷史條件下，重溫《黨委會的工作方法》所蘊(yùn)涵的重要意義，并將其作為做好黨的各項(xiàng)工作非常重要的遵循和彌足珍貴的“傳家寶”。
對各級黨委(黨組)而言，重溫《黨委會的工作方法》，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊掌握邊運(yùn)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，既著力把握講話體現(xiàn)的思想方法和工作方法，掌握工作制勝的看家本領(lǐng)，提高攻堅(jiān)克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力;又時刻繃緊政治紀(jì)律政治規(guī)矩這根弦，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩的職責(zé)使命，敢抓敢管，嚴(yán)格約束，使政治紀(jì)律政治規(guī)矩成為帶電的高壓線，更好地把中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。
要充分認(rèn)識重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)習(xí)掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
要嚴(yán)格按照系列重要講話精神，堅(jiān)持“學(xué)以致用、用以促學(xué)”，將行之有效的黨委會工作方法原理運(yùn)用到班子建設(shè)上，全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行民主集中制自覺性，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。
換屆工作心得體會和方法篇六
換屆選舉是每個組織必須面對的重要工作，它不僅是組織成員之間權(quán)力交接的過程，更是對組織建設(shè)工作的一次全面檢驗(yàn)。在這次換屆選舉中，我作為負(fù)責(zé)人員之一，深深地感受到了此次工作的重要性和困難程度。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在換屆選舉前，我們認(rèn)真制定了詳細(xì)的方案和時間表，分別明確了各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、所需資源以及完成時間。然而，由于參選人數(shù)較多，有些人對自我介紹的準(zhǔn)備不充分，為我們的工作帶來了不小的困難。
第三段：投票環(huán)節(jié)。
一直到投票環(huán)節(jié)，我們才發(fā)現(xiàn)投票所需的票箱數(shù)量不足，此時我們只能通過借用臨時的票箱來度過難關(guān)。同時，為了保證投票過程的公正和透明，我們采用了多項(xiàng)技術(shù)手段，如人臉識別和指紋識別等，從而防止了刷票和替票等情況的發(fā)生。
第四段：結(jié)果公布。
在結(jié)果公布環(huán)節(jié)，最讓我們頭疼的是有一部分參選人對輸贏不能夠接受，出現(xiàn)了抗議和討伐的情況。我們只能夠通過妥善的溝通和解決方案來平息雙方的爭端。
第五段：總結(jié)。
此次換屆選舉雖然經(jīng)歷了很多困難和曲折，但我們?nèi)匀慌朔烁鞣N困難順利完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷不僅鍛煉了我們的工作能力，更提升了我們對組織建設(shè)工作的認(rèn)識和理解。我們深刻認(rèn)識到，換屆選舉工作是組織建設(shè)的重要基石，必須要重視其工作價值和意義。
換屆工作心得體會和方法篇七
換屆工作是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)的一項(xiàng)常規(guī)工作，它是一次歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，標(biāo)志著新的領(lǐng)導(dǎo)班子的形成與繼承。由于其具有極為重要的意義，所以在開展這項(xiàng)工作時，必須加倍用心和謹(jǐn)慎對待。在這個過程中，秉持嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的態(tài)度，需要高級別領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的共同努力，方能取得良好的成效。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
在換屆工作開始之前，準(zhǔn)備工作的做法至為重要。準(zhǔn)備工作需要有一個成熟的規(guī)劃，而規(guī)劃是目標(biāo)的確定、步驟的制定和措施的明確的基礎(chǔ)。例如，針對選舉產(chǎn)生的一些重點(diǎn)問題，需要認(rèn)真思考解決方案，并采取相應(yīng)的措施。同時，人員的配備也是非常重要的，需要明確每個人的職責(zé)和工作分工，明確職責(zé)范圍，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以充分保證換屆工作的順利進(jìn)行。
第三段：角色的轉(zhuǎn)換及其社會意義。
在換屆過程中，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是工作人員都會面臨著角色的轉(zhuǎn)換。此時，我們需要在理清原有職責(zé)與新的職責(zé)關(guān)系的同時，服從新的集體意志和管理規(guī)則。在角色轉(zhuǎn)換期間，各級領(lǐng)導(dǎo)更需要新的視角和思維方式，能切實(shí)解決當(dāng)前的問題。同時，一定程度上還會影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展。換屆工作的成功與否不僅關(guān)系到組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理，還關(guān)乎到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，嚴(yán)肅對待換屆工作，加強(qiáng)各個方面的指導(dǎo)和監(jiān)督，不僅是組織機(jī)構(gòu)的一種需要，也是社會的一種需要。
第四段：工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享。
通過對換屆工作的總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)其在實(shí)踐中存在許多需要改進(jìn)的問題。例如，換屆代表和上級領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通不暢、選舉程序不規(guī)范、工作人員職責(zé)不明確、工作流程不嚴(yán)格遵守等等。在今后的工作中，必須汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加以分析總結(jié)，并轉(zhuǎn)化為對工作的改進(jìn)措施。同時，也應(yīng)該不斷總結(jié)新的換屆工作經(jīng)驗(yàn)，成為工作成效的保證。
第五段：結(jié)語。
在新的領(lǐng)導(dǎo)班子形成之后，我們需要更加努力地工作、勤奮學(xué)習(xí)、努力實(shí)施換屆工作目標(biāo)，以便更好地完成工作任務(wù)，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。因此，對于我們每一個換屆工作參與者來說，在工作中需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和決策的權(quán)衡，努力承擔(dān)責(zé)任，更加扎實(shí)、高效地完成好工作，并且時刻恪遵工作準(zhǔn)則，秉持誠實(shí)、公正和創(chuàng)新的精神，以更好地推動組織和社會的整體發(fā)展。
換屆工作心得體會和方法篇八
作為一名基層班子的一員，我參與了換屆選舉工作的籌備和執(zhí)行，深深體會到組織選舉工作不僅需要耐心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、公正的工作態(tài)度，還需要具備協(xié)調(diào)、溝通、紀(jì)律性等方面的才能。在工作中，我從帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、與各方人士對接交流和推動工作等環(huán)節(jié)中,不斷探索實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，也感受到自己骨子里的黨性、忠誠和擔(dān)當(dāng)。在此，本文將從三個方面談?wù)勎覀€人對于換屆選舉工作的一些體會和思考。
第二段：籌備階段的體會。
籌備階段是整個換屆選舉工作的一個關(guān)鍵支撐環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，我經(jīng)歷了一系列協(xié)調(diào)、溝通、磨合、協(xié)作的過程。我深刻體會到，作為組織選舉工作的骨干力量，我們不僅需要熟知選舉的規(guī)程和程序，更要求我們要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中尋找更好的合作方案，而不是單打獨(dú)斗。因此，在干部換屆選舉工作中，如果組織和協(xié)調(diào)的能力缺失，很容易造成各種矛盾和問題，甚至導(dǎo)致選舉工作未能順利有效實(shí)施。
第三段：執(zhí)行階段的體會。
換屆選舉工作的執(zhí)行過程中，我們必須保持高度的工作責(zé)任心和紀(jì)律性，全面貫徹選舉工作各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)保障選舉全過程的公開、公正、公平、公正。在執(zhí)行過程中，要嚴(yán)格按照選舉工作程序和時間安排，能第一時間法律責(zé)任，同時應(yīng)加強(qiáng)對監(jiān)督者的溝通、協(xié)調(diào)、解決工作中的問題和困難。通過本文的思考和總結(jié)，我認(rèn)為，選舉工作的執(zhí)行階段必須高度貫徹黨的群眾路線，充分發(fā)揮廣大黨員干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性和戰(zhàn)斗力，確保選舉工作的各項(xiàng)任務(wù)得到圓滿完成。
第四段：評估階段的體會。
隨著干部換屆選舉工作的進(jìn)展，我們黨應(yīng)對選舉的結(jié)果進(jìn)行全面評估。在這個過程中，我們應(yīng)當(dāng)對選舉過程中的各種情況作出客觀、準(zhǔn)確、公正、全面的評估，特別是要積極發(fā)現(xiàn)和糾正一些選舉中存在的問題和漏洞，保證選舉的真實(shí)性、公正性和權(quán)威性。
第五段：結(jié)語。
干部換屆選舉是一個復(fù)雜而嚴(yán)肅的過程。在從前期籌備到執(zhí)行至評估與總結(jié)的整個流程中，我們必須高度重視、深入分析、善于總結(jié)，同時保持高度重視。同時，選舉工作的各項(xiàng)規(guī)程和程序必須嚴(yán)格實(shí)施，監(jiān)督、透明和公開是選舉工作最核心的訴求，要讓人民群眾作為選舉的主人公參與到選舉工作中來，提高民主質(zhì)量，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍整體建設(shè)。作為干部隊(duì)伍中的一員，我們要時刻保持政治上的堅(jiān)定，心中細(xì)胞中熱愛和忠誠，身體上具備大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不斷踐行和貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)集中統(tǒng)一的重要原則，推動選舉工作不斷向前發(fā)展。
換屆工作心得體會和方法篇九
黨員換屆選舉是黨員集體民主選舉制度的重要環(huán)節(jié)，選舉結(jié)果直接影響到基層組織的穩(wěn)定和發(fā)展。作為基層黨員中的一員，我積極參與了此次換屆選舉工作，并獲得了一定的心得體會。以下是我在參與這次黨員換屆選舉中的感想和體會。
第二段：籌備工作的重要性。
黨員換屆選舉之前，充分的籌備工作是必不可少的。在籌備階段，我們要對選舉程序、選舉規(guī)則、選舉對象、選民資格等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解，并結(jié)合實(shí)際情況制定選舉方案，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在籌備階段還要充分調(diào)查下層組織和基層黨員的情況，了解可能出現(xiàn)的問題和沖突，及時采取措施予以解決，確保選舉工作順利開展。
第三段：組織動員的重要性。
黨員換屆選舉中組織動員的工作尤為重要。組織動員要以黨員大會為主體，結(jié)合組織生活會、支委會等場合進(jìn)行，積極宣傳選舉方案和選舉規(guī)則，普及選舉知識，增強(qiáng)黨員的選舉意識和參選意愿。同時，要指導(dǎo)黨員依法依規(guī)進(jìn)行競選活動，注重策劃和實(shí)施，確保選舉過程公開、公正、公平。我們的動員工作得到了廣大黨員的積極響應(yīng)和支持，有力推動了選舉工作的順利開展。
第四段：選舉結(jié)果的意義與啟示。
黨員換屆選舉結(jié)束后，選舉結(jié)果決定了新一屆黨組織的組成和領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成。選舉結(jié)果的意義直接關(guān)系到基層組織的運(yùn)行情況和發(fā)展方向，關(guān)系到基層黨員的積極性發(fā)揮和組織凝聚力的增強(qiáng)。此次換屆選舉的結(jié)果告訴我們，對于基層組織的管理、運(yùn)作和建設(shè)，一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子是不可或缺的。如何選拔和推薦優(yōu)秀的干部人才，也是我們今后工作中需要重視的問題。
第五段：總結(jié)。
黨員換屆選舉是一次大致定于一屆的大事，是基層組織穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。在參與選舉工作中，我們從中深刻認(rèn)識到，只有制定科學(xué)合理的選舉方案，做好組織動員和競選活動，嚴(yán)格遵守選舉程序和規(guī)則，確保選舉結(jié)果的公平公正，才能使選舉工作順利進(jìn)行。只有這樣，才能使新一屆黨組織更加健康穩(wěn)定，更好地發(fā)揮黨員在基層建設(shè)中的作用。
換屆工作心得體會和方法篇十
在政治生活中，換屆工作是每一個新階段必須經(jīng)歷的步驟，不僅僅體現(xiàn)了黨的制度化，而且關(guān)系到一個組織或者國家未來的發(fā)展。然而，換屆工作的嚴(yán)肅性往往常常被忽視，導(dǎo)致一些不必要的錯誤和不良后果。因此，進(jìn)行嚴(yán)肅的換屆工作科學(xué)規(guī)范，不僅可以確保換屆工作的順利進(jìn)行，而且可以為之后的工作打下良好基礎(chǔ)。本文將從三個方面探討我的換屆工作心得體會。
嚴(yán)肅換屆工作的第一個關(guān)鍵問題就是認(rèn)真的組織工作。在組織工作中，我們應(yīng)該注重實(shí)際情況，合理安排人員和時間，建立完善的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃一步一步地推進(jìn)。此外，我們還需要注重人員的培訓(xùn)和提高，這是確保換屆工作的關(guān)鍵因素。組織換屆工作不僅需要力求嚴(yán)謹(jǐn)，而且需要更具計(jì)劃性和系統(tǒng)性，讓每一位參與換屆的人員都了解各自的任務(wù)和義務(wù)，不僅讓工作更加順利，而且可以讓工作更有效，從而達(dá)到預(yù)期的目的。
第三段：細(xì)致篩選干部。
在換屆工作中，干部的組織調(diào)整不可避免。在篩選干部時，我們需要從平服的視角出發(fā)，不隨心所欲地任意更換干部。細(xì)心、公正、公正和公平的態(tài)度是篩選干部時最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在這個過程中，我們要從工作能力、業(yè)績、年齡、思想政治水平等多個方面綜合考慮，確保我們團(tuán)隊(duì)的人才，能夠最大限度地發(fā)揮作用。只有這樣，我們才有可能選出真正優(yōu)秀的人才。
第四段：充分運(yùn)用信息化手段。
隨著社會的進(jìn)步，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在深度融合和廣泛應(yīng)用，為政務(wù)工作提供了廣闊的平臺。在嚴(yán)肅的換屆工作中，我們應(yīng)該充分運(yùn)用信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用Web、微信等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（APP、微信等），為換屆工作提供全過程的信息管理和支持。通過全方位的信息互動，可以讓信息在第一時間得到及時傳遞和反饋，讓工作的管理更加高效和科學(xué)。
第五段：有序進(jìn)行后續(xù)工作。
經(jīng)過精心組織、細(xì)致篩選干部、充分運(yùn)用信息化手段，我們需要按照計(jì)劃有序進(jìn)行后續(xù)工作。嚴(yán)肅換屆工作并不僅僅是換屆本身，而是需要在換屆的基礎(chǔ)上進(jìn)行一系列的后續(xù)工作，如新任命的干部上任前的培訓(xùn)和交接，新領(lǐng)導(dǎo)班子及部門的目標(biāo)制定和分配等等，這些工作都需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和工作的執(zhí)行力，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
結(jié)論。
在嚴(yán)肅換屆工作中，我們需要充分利用已有的組織資源和信息技術(shù)，嚴(yán)格把關(guān)干部人選，有序推進(jìn)后續(xù)工作，始終保持處理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。只有這樣，我們才可以確保換屆工作的順利進(jìn)行，為我們之后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
換屆工作心得體會和方法篇十一
11月8日，我市在會議中心二樓會議室召開村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作動員大會。參加會議的有：市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組全體人員，市委派駐各鎮(zhèn)(街道)督導(dǎo)組全體人員，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、人大主席(人大聯(lián)絡(luò)組組長)、黨(工)委副書記、組織委員、分管村民委員會換屆選舉工作的副鎮(zhèn)長(副主任)、民政助理，市直各單位一把手，市農(nóng)村社會治安專項(xiàng)整治活動派駐各村的工作組組長，共計(jì)350余人。會議由市委常委、組織部長劉明主持。
動員會上首先由市人大副主任周崇民同志宣讀市人大關(guān)于同意全市進(jìn)行村民委員會換屆選舉工作的.決定，同意我市第九屆村民委員會換屆選舉工作從20xx年10月30日開始至20xx年元月20日結(jié)束。
接著由政府副市長李明宣讀了《永濟(jì)市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作實(shí)施方案》，對我市村“兩委”換屆工作做了全面部署。
會議第三項(xiàng)由市長朱曉東作重要講話。他強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好村級組織換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感。二是要明確要求，把握關(guān)鍵，穩(wěn)步有序推進(jìn)村級組織換屆選舉工作。他強(qiáng)調(diào)：這次農(nóng)村“兩委”換屆，總體思路是“平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質(zhì)”。要做好此項(xiàng)工作，就必須從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格選舉程序、嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)上下功夫。三是要強(qiáng)化責(zé)任，形成合力，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
最后，劉明部長就貫徹落實(shí)會議精神，強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)意見：一是迅速動員部署，二是強(qiáng)化輿論宣傳，三是加強(qiáng)上下溝通，四是健全工作機(jī)制。
動員大會結(jié)束后，組織部副部長李彬和民政局副局長呂孟康分別就村級黨組織換屆和村委會換屆選舉的內(nèi)容對相關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
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換屆工作心得體會和方法篇十二
第一段：引言（大約200字）。
換屆工作是每個組織、團(tuán)體或者機(jī)構(gòu)的必然流程，它標(biāo)志著一代人的離去和新一代人的到來。作為換屆工作的參與者，我們要有一種責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地完成自己的角色和任務(wù)。然而，在換屆工作中，有一些嚴(yán)禁的行為和心態(tài)，我們必須時刻警惕。本文將從十個嚴(yán)禁心得體會出發(fā)，探討換屆工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
第二段：嚴(yán)禁個人崇拜與猜忌心理（大約200字）。
在換屆工作中，個人崇拜和猜忌心理是嚴(yán)禁的。個人崇拜容易導(dǎo)致個人利益凌駕于組織利益之上，而猜忌心理則會破壞團(tuán)結(jié)、阻礙交流。因此，我們要樹立正確的價值觀，尊重和信任其他成員，避免個人崇拜和猜忌心理的滋生。只有形成和諧的工作氛圍，才能推動換屆工作順利進(jìn)行。
第三段：嚴(yán)禁權(quán)力濫用與不作為（大約200字）。
權(quán)力濫用和不作為都是換屆工作中的大忌。權(quán)力濫用會引發(fā)不公平、不合理的決策，損害組織的利益與形象；而不作為則會延誤工作進(jìn)展，導(dǎo)致組織活力的下降。因此，我們要保持并不斷提升自己的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，正確行使職權(quán)，同時積極主動地履行職責(zé)，為組織帶來更大的價值。
第四段：嚴(yán)禁官僚主義與懶散情緒（大約200字）。
官僚主義和懶散情緒是換屆工作的“毒草”，必須堅(jiān)決清除。官僚主義會導(dǎo)致繁文縟節(jié)，松懈斗志，擠壓創(chuàng)新，而懶散情緒則是工作失焦、效率下降的表現(xiàn)。為了避免這些問題，我們需要擺正工作態(tài)度，保持高度的責(zé)任心和工作熱情，積極推進(jìn)工作進(jìn)程，做到服務(wù)于組織與團(tuán)體。
第五段：總結(jié)（大約200字）。
換屆工作是推動組織進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)，我們要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新的精神，樹立正確的價值觀，堅(jiān)守?fù)Q屆工作的底線。嚴(yán)禁個人崇拜與猜忌心理，嚴(yán)禁權(quán)力濫用與不作為，嚴(yán)禁官僚主義與懶散情緒。只有這樣，我們才能確保換屆工作的順利進(jìn)行，為組織的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是一篇關(guān)于“換屆工作十個嚴(yán)禁心得體會”的連貫的五段式文章。當(dāng)然，根據(jù)文章需要，每個段落的字?jǐn)?shù)會有所浮動，但整體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容不能偏離主題，同時保持流暢的邏輯關(guān)系，使讀者能夠清晰地了解換屆工作中的十個嚴(yán)禁事項(xiàng)及其體會。
換屆工作心得體會和方法篇十三
換屆選舉是一個重要的政治活動，其結(jié)果將直接影響到我們的生活和工作環(huán)境。作為一名參與換屆選舉工作的志愿者，我深深地感受到了其重要性和挑戰(zhàn)。在整個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下面將分享我的心得體會。
首先，了解候選人和選民的需求是關(guān)鍵。作為一名團(tuán)隊(duì)成員，我們需要做的第一件事就是深入了解候選人的政治意圖和承諾。只有這樣，我們才能真正了解他們的政策并在選舉活動中有效傳遞。同時，我們也需要與選民進(jìn)行深入交流，了解他們的需求和期望。這樣我們才能幫助候選人樹立正確的形象，并在選舉中贏得選民的信任和支持。
其次，保持公正和中立是至關(guān)重要的。作為一個參與換屆選舉工作的志愿者，我們必須始終保持中立和公正的立場。我們不能被個人偏見或利益驅(qū)使，而是要以公眾利益為出發(fā)點(diǎn)。只有這樣，我們才能真正為選民提供有價值的信息，并幫助他們做出明智的選擇。同時，我們也要遵守選舉規(guī)則和程序，確保選舉的公正性和透明度。
第三，團(tuán)結(jié)和合作是成功的關(guān)鍵。在換屆選舉期間，我們必須和團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，形成一個有序高效的工作機(jī)制。無論是組織活動還是宣傳候選人，友好的合作和通力合作是成功的基礎(chǔ)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要充分發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，同時也要尊重和欣賞他人的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能團(tuán)結(jié)一致地推動選舉工作，并取得最終的勝利。
此外，宣傳和溝通也是至關(guān)重要的。作為一名參與換屆選舉工作的志愿者，我們需要運(yùn)用多種媒體和渠道宣傳候選人的政策主張，并與選民進(jìn)行有效的溝通。在宣傳工作中，我們要注重信息的準(zhǔn)確性和可靠性，確保選民能夠獲取到真實(shí)的信息。同時，我們也要傾聽選民的意見和建議，及時回應(yīng)他們的關(guān)切。只有通過有效的宣傳和溝通，我們才能增加選民的認(rèn)同感和支持度，并贏得選舉的勝利。
最后，持之以恒、堅(jiān)持到底是成功的關(guān)鍵。換屆選舉是一個漫長而艱難的過程，我們必須在整個過程中保持高度的工作熱情和持之以恒的精神。我們要時刻牢記選舉的目標(biāo)和使命，并不斷努力去追求之。即使在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我們也不能輕易放棄，而是要勇往直前，堅(jiān)持到底。只有這樣，我們才能克服一切困難，取得成功的勝利。
通過參與換屆選舉工作，我深深感受到了它的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學(xué)會了傾聽選民的聲音，保持中立和公正的原則，并與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。通過宣傳和溝通，我也了解到了選民的需求和期望。最重要的是，我學(xué)會了堅(jiān)持和持之以恒，不斷努力追求成功。參與換屆選舉工作不僅是對個人的鍛煉，更是對社會和國家責(zé)任的體現(xiàn)。我將繼續(xù)投身于這個工作，為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
(注：本文共1222字)。
換屆工作心得體會和方法篇十四
幼兒園教育培訓(xùn)是需要認(rèn)真對待的，最后還要寫一份。
小編在此整理了幼兒園培訓(xùn)工作心得體會，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!
今天去教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行保育員培訓(xùn)的考試，通過這次的培訓(xùn)使我學(xué)到很多，更加了解了保育員工作的重要。保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分，保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實(shí)施者。
作為幼兒教師的助手，她輔助幼兒教師負(fù)責(zé)幼兒的保健、養(yǎng)育，并協(xié)助教師對幼兒進(jìn)行教育。雖然每個幼兒園的工作職責(zé)有所差異，但是其基本職責(zé)與要求都是一樣的，其目的是促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，為了能更好地提高自己的各項(xiàng)工作水平。
我從是保育員這個工作的時間還很短，要學(xué)習(xí)的東西、知識還很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，要把好的方面堅(jiān)持，不夠的地方向別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員。
作為一個剛剛成立的幼兒園，我們最為缺乏的就是實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，最為需要的就是培訓(xùn)和提高。我們在前一階段工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的不知如何解決的難題，由于理論和經(jīng)驗(yàn)的雙重匱乏，使得我們的保教水平難以提高，雖然我們付諸了極大的努力，但是卻始終收效甚微，可以說是事倍功半。
正當(dāng)我們舉步維艱之際，恰逢xx區(qū)首批幼兒園保育員培訓(xùn)班在xx幼兒園開班，這讓我們感到由衷的欣慰和感激，這正是我們民辦園所急切需要的。當(dāng)我扣響培訓(xùn)班的大門時，我是懷著這些種種復(fù)雜的心情走進(jìn)了會場。短短2個小時的培訓(xùn)，可以說是受益匪淺，更讓我感觸頗多。
首先，在會議一開始許園長就提出了一個我們一直以來工作中的誤區(qū)(保育等于保潔嗎)，也讓我認(rèn)識到了保育工作在幼兒園工作中的重要性。我想我們真的需要切實(shí)地轉(zhuǎn)變觀念，逐步的提高保育人員的素養(yǎng)，也逐步把我們的保育水平提高到一個新的高度。
許園長對保育工作流程及其重要性的作了一個詳細(xì)的闡述，讓我深深地感覺到我們在工作中存在的巨大差異。這不得不讓我做出一個深刻的自我反思：我們的工作規(guī)范在哪里?我們的工作流程又在哪里?是停留在口頭上?還是只落實(shí)在紙面上?只有真正做到有流程有規(guī)范才能真正有成果。
所以我認(rèn)為下一步我們的工作將把工作的規(guī)范化流程化作為我們的重點(diǎn)，盡快將保教保育規(guī)范化流程化。許園長在她的發(fā)言中提到了“大手牽小手”的活動，可以說非常值得我們借鑒。我們的日常保教工作為了明確教師的職責(zé)，過分的明確了班級的劃分，以至于大、中、小班過于分化。
沒有考慮到孩子集體觀念的培養(yǎng)，對于孩子社會性的培養(yǎng)更是嚴(yán)重的缺失。孩子社會性的培養(yǎng)可以說是我們幼兒園保教工作中一個不可或缺的重要部分。這也是值得我們每一個幼兒工作者反思的一個重要話題。
現(xiàn)在的孩子大都是獨(dú)生子女，大多不愿與人分享，也不愿助人為樂。這就需要我們肩負(fù)起孩子社會性培養(yǎng)的重?fù)?dān)，為孩子的人格塑造打下良好的基石。
其次，xx幼兒園的校醫(yī)金醫(yī)生，從專業(yè)角度出發(fā)，以實(shí)際工作為依據(jù)，介紹了詳細(xì)而實(shí)用的醫(yī)療專業(yè)知識。這些知識對于我們來說非常實(shí)用而且也是迫切需要的。
因?yàn)槲覀內(nèi)狈I(yè)的醫(yī)務(wù)工作者，日常保健、晨檢體檢、事故處理都成為我們幼兒園目前最為薄弱的一個環(huán)節(jié)。雖然在專業(yè)人員上的存在缺失，但我們的各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度不可松懈。我們將盡快建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健檔案，建立十項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，規(guī)范各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的流程。
最后，胡老師對優(yōu)化幼兒園午睡管理提出了諸多不一樣的見解。讓我耳目一新。對于這一塊我的感觸頗多，但在這里我只想談3點(diǎn)感觸最深的：
第一：在午睡前的管理上。提倡飯后漱口，這非常值得我們借鑒。在本年度的幼兒體檢中，我園幼兒有相當(dāng)一部分存在齲齒現(xiàn)象，個別小朋友齲齒非常嚴(yán)重。我們在家園溝通時提醒家長注意預(yù)防。但是在實(shí)際工作中，我們自身卻忽視了這一問題。飯后漱漱口，不但可以預(yù)防齲齒，也可以防止孩子們留飯?jiān)谧炖?，杜絕了一部分事故發(fā)生的可能，可以說是一舉兩得。
第二：在午睡氛圍的營造上。提倡用舒緩的音樂，用娓娓的故事，引導(dǎo)孩子入睡。我們現(xiàn)在的工作方式過于簡單，更多的是利用老師的威嚴(yán)讓孩子保持安靜，最終慢慢入睡。孩子的情緒始終沒有得到完全的放松，這樣對于孩子的睡眠質(zhì)量有一定的影響，所以在氛圍的營造上我們要改進(jìn)的地方還有很多。
另外，為了營造良好的氛圍，還提倡孩子們在午睡房時，利用角色扮演的方式，像小貓咪一樣輕輕的走，慢慢的走。而我們就忽視了這一點(diǎn)，將角色游戲這個很好的方式，只停留在了課堂上。孩子們“咚咚咚”的小腳步會經(jīng)常破壞午睡室的安靜。在今后的工作中我們也可以借鑒這一方式，利用孩子們的天性和特點(diǎn)，用角色游戲的方式，輕松有序地管理好午睡室的秩序。
第三：在午睡后的管理上。用音樂喚醒的方式，對我的震動比較大，因?yàn)槲覀兺耆珱]有優(yōu)化整合現(xiàn)有的資源。我們的每個午睡房都有廣播，而現(xiàn)有的智能播放系統(tǒng)也僅僅只是每天早晨播放早操音樂，過了9點(diǎn)以后，機(jī)器完全閑置在一旁。有這么好的資源卻白白浪費(fèi)，所以下周起我們也將挑選輕快的音樂作為我們的起床鈴聲，讓孩子們在音樂的伴隨下愉快地起床。除此之外，午睡房的“紅花角”很有學(xué)習(xí)的必要。
我們幼兒園是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快，生活老師每天在照顧小班小朋友起床時，他們成了一個大麻煩，衣服穿好了就到處跑，搞的午睡房亂糟糟的。今后我們就可以借鑒這種方法，讓大班的孩子參與到小班床位的整理中。既可以提高孩子們的動手能力和自理能力，又可以有序地管理起床后的秩序，還能培養(yǎng)他們樂于助人的好習(xí)慣，真可以說是“一箭三雕”。
培訓(xùn)活動最后環(huán)節(jié)——技能競賽，可以說既輕松又很有意義。我從中也得到了很多啟示，在今后的工作中我們也要不斷的開展相類似的活動，既可以提高工作的積極性，也可以提高工作的業(yè)務(wù)水平。
總而言之，此次的培訓(xùn)活動真真正正讓我們民辦園受益匪淺，最后借許園長的一句話作為結(jié)束：希望今后我們xx幼兒園的小手能夠牽上xx幼兒園的大手，在這春日的溫暖的陽光中，茁壯地成長起來!
時光匆匆，我班從小班升到中班了，開學(xué)到現(xiàn)在，小朋友們都很不錯，有幾個新來的小朋友也很快就適應(yīng)幼兒園的生活，很認(rèn)真地學(xué)本領(lǐng)。我還是專上夜班的工作，負(fù)責(zé)晚上睡覺和早上起床這些義務(wù)。
我本人是非常盡自己的職責(zé)做好每一項(xiàng)工作和任務(wù)，非常細(xì)心關(guān)愛每一個幼兒的日常生活，知道每個幼兒的性格和晚上睡覺的情況。大部分幼兒是很好的，只有個別幼兒晚上睡覺還是會尿床、做夢會大叫大哭的現(xiàn)象還是不變，所以晚上我會特別注意看緊這些特別的幼兒，一個人轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去查床絕對不能放松。
現(xiàn)在進(jìn)入春季了，早晚溫差較大，幼兒容易感冒和喉嚨不適，因此幼兒的衣食住行都需要特別注意。由于溫差較大，幼兒早上起床要多加一件衣服，同時要求幼兒的鞋應(yīng)為輕便的運(yùn)動鞋為主。雖然天氣逐漸變熱，但在室內(nèi)還是要保持開窗通風(fēng)保證空氣流通，幼兒的被需要經(jīng)常曬太陽。
我還要配合老師全面細(xì)致地照顧好幼兒日常生活，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助幼兒增減衣服，注意觀察孩子們的精神面貌，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)，按常規(guī)要求保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，搞好班上幼兒的個人衛(wèi)生。我每天都用消毒水拖睡室地面，用消毒水洗尿桶。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢無臭味，并隨時做好消毒記錄。消毒好，是對幼兒身體健康保障。而且保育員在分餐點(diǎn)時都要戴口罩和戴手套，做到規(guī)范操作。
在以后到工作中，我還要認(rèn)真鉆研，大膽創(chuàng)新，經(jīng)常向上級保健部門請教，虛心接受他們的指導(dǎo)，注重提高自身素質(zhì)，積極參加上級專業(yè)部門的衛(wèi)生專題培訓(xùn)，配合各衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)完成工作，認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時任務(wù)。
換屆工作心得體會和方法篇十五
換屆工作是每一個組織或團(tuán)體經(jīng)歷的一個重要時刻，它標(biāo)志著新一屆領(lǐng)導(dǎo)層的產(chǎn)生和組織的新起步。作為換屆工作的參與者和組織者，我們必須時刻警惕，注意一些嚴(yán)禁的行為，以確保換屆工作的順利進(jìn)行。通過總結(jié)我參與的換屆工作經(jīng)驗(yàn)，我得出了以下十個嚴(yán)禁心得體會。
首先，不要搞拉幫結(jié)派。換屆工作是一個團(tuán)結(jié)的過程，而不是分裂的機(jī)會。任何以拉幫結(jié)派的形式出現(xiàn)的行為都是不允許的，它只會導(dǎo)致組織內(nèi)部的矛盾加深，影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠公正地對待每一個成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
其次，不要利用職權(quán)謀取私利。換屆工作后，新的領(lǐng)導(dǎo)層將擁有更多的權(quán)力和資源。然而，這并不意味著他們可以利用這些權(quán)力謀取個人利益。作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時刻以組織的利益為先，而不是個人的私利。只有這樣，才能真正推動組織的發(fā)展。
第三，不要貪圖權(quán)位。換屆工作往往伴隨著領(lǐng)導(dǎo)層的競選和選舉過程。在這個過程中，一些人可能會貪圖權(quán)位，不擇手段地爭取選舉成功。然而，我們應(yīng)該意識到，權(quán)位只是一種工作的工具和手段，而不是終極目標(biāo)。重要的是，我們?nèi)绾卫眠@個權(quán)位來為組織和群眾服務(wù)。
第四，不要耽誤工作進(jìn)度。換屆工作往往會對組織的工作產(chǎn)生一定的干擾和影響。因此，我們不能因?yàn)閾Q屆而忽視原有的工作任務(wù)，也不能因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重而耽誤換屆工作的進(jìn)度。需要能夠平衡好這兩者之間的關(guān)系，確保換屆工作和日常工作的同時進(jìn)行。
第五，不要忽視意見建議。在換屆工作中，可能會出現(xiàn)各種各樣的問題和困難。而此時正是需要各方面的意見建議來解決問題。我們不能因?yàn)閭€人觀點(diǎn)的差異而不聽取或忽視他人的建議，而應(yīng)該積極傾聽和接納各方的聲音，共同提出解決問題的方案。
第六，不要撒謊和隱瞞事實(shí)。在換屆工作中，真實(shí)的信息和數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的。我們不能因?yàn)閭€人利益或面子問題而撒謊和隱瞞事實(shí)，這只會導(dǎo)致?lián)Q屆工作的不透明和不真實(shí)。只有坦誠和真實(shí)地面對問題，才能找到解決問題的辦法。
第七，不要推諉責(zé)任。換屆工作是一個團(tuán)隊(duì)共同參與的過程，每一個成員都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們不能因?yàn)閭€人能力或時間等原因而推諉責(zé)任，而應(yīng)該積極主動地承擔(dān)起自己的責(zé)任，并與團(tuán)隊(duì)一起解決問題。
第八，不要給新一屆制造困難。換屆工作的目的是為了形成一個新的領(lǐng)導(dǎo)層，使組織得以良性發(fā)展。因此，我們不應(yīng)該給新一屆制造難題和困難，而應(yīng)該盡力為他們提供支持和幫助，使他們能夠快速適應(yīng)和承擔(dān)新的職責(zé)。
第九，不要謠言和造謠。在換屆工作中，謠言和造謠往往會給組織帶來不良的影響和后果。我們不能隨意信謠傳謠，更不能散布謠言和造謠。應(yīng)該堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以道德為準(zhǔn)繩，客觀地對待問題和事件。
最后，不要忘記感恩和回報(bào)。作為換屆工作的參與者，我們應(yīng)該記住感恩和回報(bào)的重要性。換屆工作的順利進(jìn)行離不開前一屆的努力和付出，也需要對新一屆的支持和鼓勵。只有懂得感恩和回報(bào)，才能真正傳承和發(fā)揚(yáng)好的工作傳統(tǒng)和作風(fēng)。
通過總結(jié)和體會，我意識到在換屆工作中，我們需要時刻警惕并避免一些嚴(yán)禁的行為。只有保持正確的工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則，才能促進(jìn)組織的順利發(fā)展。希望今后的換屆工作中，我能夠遵守這些心得體會，更好地推動組織的發(fā)展。
換屆工作心得體會和方法篇一
從事基層工作20多年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應(yīng)對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風(fēng)雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我。
總結(jié)。
了以下幾點(diǎn)。
一要親臨一線，以上率下。古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴(yán)于責(zé)己，才可樹立權(quán)威。如今環(huán)保形勢如此嚴(yán)峻，要想嚴(yán)格實(shí)施好環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴(yán)抓環(huán)保不放松。
二要工作為上，正向激勵。俗話說，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項(xiàng)工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實(shí)干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚(yáng)、物質(zhì)上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠的“激勵效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
－1－。
三要掌握上情，吃透下情。描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領(lǐng)會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項(xiàng)工作的情況，干部群眾的思想實(shí)際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報(bào)制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
四要善于總結(jié)，摸索經(jīng)驗(yàn)。工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有密切的關(guān)系?？偨Y(jié)就是要對前一階段或某個方面的工作進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上“指向標(biāo)”，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進(jìn)行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進(jìn)，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進(jìn)可退。在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在工作中能出更好的成績。
－2－。
換屆工作心得體會和方法篇二
學(xué)習(xí)創(chuàng)新常抓不懈。把學(xué)習(xí)當(dāng)成與時俱進(jìn)的需要，當(dāng)成改進(jìn)工作的需要，通過各種途徑予以落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆三、四中全會精神，原創(chuàng)://著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高自身政治理論修養(yǎng)和政策水平，不斷提高緊扣中心、把握全局的領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷提高立足區(qū)情、協(xié)商參政能力。學(xué)習(xí)研究了新修訂的政協(xié)章程，進(jìn)一步豐富了政協(xié)理論知識，并指導(dǎo)于實(shí)踐，在自覺服從區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)區(qū)委核心的同時，著力加強(qiáng)政協(xié)組織參政議政能力建設(shè)。通過興調(diào)研、?？偨Y(jié)、勤思索，做到理論創(chuàng)新。在《人民政協(xié)報(bào)》、《政協(xié)工作參考》、《湘聲報(bào)》、《常德發(fā)展導(dǎo)刊》上發(fā)表《以人為本，認(rèn)真履行政協(xié)職能》、《做好政務(wù)公開中的民主監(jiān)督工作》等理論研究文章篇。履行職能竭盡心智。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)政協(xié)委員，堅(jiān)持“維護(hù)核心、圍繞中心、凝聚人心”，積極履行職能，充分發(fā)揮作用，使我區(qū)政協(xié)工作更加活躍、成效更加顯著。認(rèn)真組織政協(xié)例會，圍繞全區(qū)熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，多次組織視察調(diào)研，積極撰寫提案，主動反映社情民意。
與公檢法“三長”面對面協(xié)商，促進(jìn)了“公正執(zhí)法”;通過對經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的視察調(diào)研，加速了全區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的步伐;通過撰寫提案，促進(jìn)了“放心食品”、“工業(yè)新區(qū)下水道”等問題的順利解決。特別是積極向黨委政府反映社情民意，為群眾辦實(shí)事。對售后服務(wù)車按“貨的”收費(fèi)問題，×××經(jīng)營業(yè)主反映強(qiáng)烈，這一“社情民意”向市領(lǐng)導(dǎo)反映后，市政府積極關(guān)注，市長陳君文親自過問，最后收費(fèi)項(xiàng)目取消，廣大經(jīng)營業(yè)主都拍手叫好。反映的社情民意“×××兩處火患亟待排除”得到市區(qū)政府高度重視，并立即著手解決。目前，龍港巷市場已關(guān)閉，紅衛(wèi)社區(qū)改造方案已經(jīng)出臺。作為市政協(xié)武陵區(qū)活動組組長，多次在市級會議上呼吁，反映武陵區(qū)存在的困難，并多方協(xié)調(diào)促進(jìn)問題解決。活動組獲××××年度全市優(yōu)秀活動組稱號。年末，帶領(lǐng)本組委員深入×××鄉(xiāng)村調(diào)查，形成《城鄉(xiāng)結(jié)合部失地農(nóng)民問題亟待解決》的調(diào)查報(bào)告，在市政協(xié)全會上發(fā)言后，引起較大反響。市長陳君文當(dāng)即表示，要將此事作為××××年的重要工作來抓，專題調(diào)研、爭取早日解決。
委員活動富有新意。委員活動中注重創(chuàng)新，發(fā)揮全體委員作用。通過舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會、座談會等形式，促進(jìn)委員學(xué)習(xí)。通過組織活動，增進(jìn)政協(xié)組織的凝聚力。換屆以來，組織了春節(jié)團(tuán)拜會，“學(xué)憲法、學(xué)章程、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”座談會;開展了“我為武陵添光彩”、“政協(xié)工作創(chuàng)優(yōu)秀、本職工作當(dāng)先進(jìn)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。去年月，組織了慶祝人民政協(xié)暨武陵區(qū)政協(xié)成立周年系列活動，精心組織的學(xué)習(xí)報(bào)告會、知識競賽、專場文藝演出反響大、效果好。特別是武陵王杯“共鑄輝煌”專場文藝演出，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全體政協(xié)委員的高度評價，“常德電視臺”轉(zhuǎn)播了三次。同時，還經(jīng)常走訪委員，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，使政協(xié)組織更具有向心力、親和力、凝聚力。
中心工作務(wù)求實(shí)效。對區(qū)委分配的中心工作，總是認(rèn)真完成，落實(shí)到位。為了做好聯(lián)系城北街道辦事處的工作，經(jīng)常下到辦事處及社區(qū)居委會，指導(dǎo)工作開展。積極參與招商引資，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在引進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、征地等事務(wù)上，原創(chuàng)://多次出面協(xié)調(diào)，幫助解決具體困難。通過抓項(xiàng)目、引資金、勤調(diào)度，招商引資成效顯著。僅××××年，就帶領(lǐng)政協(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)項(xiàng)目個，其中個人引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目個。引進(jìn)的興廣龍新型建材廠列入省星火計(jì)劃;引進(jìn)的珠江新產(chǎn)品開發(fā)公司做到當(dāng)年立項(xiàng)，當(dāng)年投產(chǎn)，當(dāng)年見效。同時社保擴(kuò)面、防汛搶險、建整扶貧等工作都扎實(shí)完成。
以人為本關(guān)注民生。工作中，注重民本思想，情系弱勢群體，切實(shí)為民辦實(shí)事。多次深入基層調(diào)研，和群眾零距離接觸，察民情、訪民聲，拉近了黨群、干群關(guān)系。先后領(lǐng)導(dǎo)開展了“百戶城市貧民生存現(xiàn)狀調(diào)查”、“村轉(zhuǎn)居社區(qū)存在的問題”等調(diào)查，為民鼓與呼，切實(shí)維護(hù)群眾利益。同時，也竭盡所能，幫助困難群眾在再就業(yè)、低保等方面辦實(shí)事、解難事。組織訪貧問苦送溫暖活動次，先后為光榮路社區(qū)、紅衛(wèi)養(yǎng)老院、城東街道、蘆山鄉(xiāng)水漬受災(zāi)戶等捐款捐物，總金額逾萬元。其中個人為城東街道熊平衡等特困戶捐款近千元。特別關(guān)注貧困子女就學(xué)問題，組織政協(xié)委員開展了“為百名武陵學(xué)子捐資助學(xué)活動”，并帶頭捐款，使百名貧困的武陵學(xué)子得到救助。
廉潔奉公律己從嚴(yán)。對工作有很強(qiáng)的責(zé)任感，總是帶頭嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持抵制大吃大喝等不正之風(fēng)，下基層時，體諒基層工作困難。在政協(xié)機(jī)關(guān)，做到嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，狠抓廉潔教育，使政協(xié)機(jī)關(guān)永葆廉潔之風(fēng)。
總之，換屆以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和市政協(xié)的指導(dǎo)下，做了一些工作，取得了一些成績。當(dāng)然，面對黨和人民的信任，面對黨和人民的重托，我還做得很不夠。比如在工作中還存在性格比較急躁，工作的程序性注意不夠等缺點(diǎn)。在本屆今后的工作中，一定認(rèn)真總結(jié)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，爭取做得更好，向黨和人民交上一份更滿意的答卷。
換屆工作心得體會和方法篇三
通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。下面是小編為大家整理的資料員工作。
希望會對大家有所幫助!
在20xx年工作中三個項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、竣工資料(檔案)移交資料工作便告圓滿結(jié)束?；厥走^去，資料工作雖然基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但個別不足方面亦急需反思，需待改進(jìn)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)亦需總結(jié)歸納，持續(xù)改進(jìn);衡量一個工程的好壞，除了通過工程實(shí)體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。
通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。所以資料員在施工中有著不容忽視的作用。作為資料員，要嚴(yán)格做好資料的收集、復(fù)核、整理工作。那么，作為一名資料員，如何才能做好資料的管理工作了?我認(rèn)為主要做好以下幾點(diǎn)：
一、重視對資料的管理。
這一點(diǎn)至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因?yàn)楹芏嗳硕颊J(rèn)為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補(bǔ)，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進(jìn)行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。
更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想，不見證取樣、不進(jìn)行任何試驗(yàn)編造出來的資料能真實(shí)反映工程實(shí)際嗎?要知道，工程資料是項(xiàng)目部對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中逐步形成的，是工程建設(shè)過程真實(shí)、全面的反映，對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。
二、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。
程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各種物資進(jìn)場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量證明文件。
因?yàn)檫@些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件，當(dāng)不得不使用復(fù)印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位章，注明原件存放處。
三、施工試驗(yàn)記錄要及時、齊全。
施工試驗(yàn)合格是檢驗(yàn)批(分項(xiàng)分部)工程驗(yàn)收的前提條件。如鋼筋連接試驗(yàn)報(bào)告是鋼筋安裝檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提，混凝土試驗(yàn)報(bào)告是混凝土施工檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提。所以施工試驗(yàn)記錄要按部就班的進(jìn)行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。
四、檢驗(yàn)批驗(yàn)收記錄檢查項(xiàng)目要填寫齊全。
檢驗(yàn)批是工程驗(yàn)收的最小單位是分項(xiàng)工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收的基礎(chǔ)。因此檢驗(yàn)批中各項(xiàng)評定合格與否直接影響到分項(xiàng)工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收。檢驗(yàn)批中各個應(yīng)檢項(xiàng)目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗(yàn)批中的預(yù)埋件項(xiàng)，有施工縫部位的混凝土施工檢驗(yàn)批中的施工縫項(xiàng)。
除了做好以上四點(diǎn)以外，對工程技術(shù)的資料整理還必須做到及時、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術(shù)資料是對建筑實(shí)物質(zhì)量情況的真實(shí)反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進(jìn)度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。
在幾年中我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處，在新的一年里我會更加嚴(yán)格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補(bǔ)充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好的完成自己工作。
時光如梭，忙碌中又到了年末，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實(shí)是我對20xx年度工作的最好總結(jié)。自20xx年6月到項(xiàng)目部任資料員以來，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結(jié)如下：
一、本年度完成的主要工作。
1、負(fù)責(zé)收集樁基、系梁、承臺、立柱的原始資料等工作。
每天收到的文件性資料都做到在當(dāng)天內(nèi)與各科室交接完成，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完成，無資料積壓、不明等情況。無論是對公地內(nèi)部科室還是與監(jiān)理單位來往的資料都建立了詳細(xì)的登記臺帳。
2、經(jīng)監(jiān)督和駐地辦、總監(jiān)辦、總公司的多次檢查，資料基本齊全，無重大缺陷。
作為資料員，各分部分項(xiàng)內(nèi)容繁多，需要細(xì)致和耐心的工作態(tài)度。在這半年多的時間中，通過各級部門的多次檢查和驗(yàn)收，在資料方面雖然沒有太大的缺陷，但是還是暴露出了一些需要改進(jìn)的地方，這給我指明了改進(jìn)的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，及時做好個人的各項(xiàng)工作。
三、20xx年工作目標(biāo)和計(jì)劃。
需要進(jìn)一步認(rèn)識工作的復(fù)雜性，對資料要求高，難度大，在今后的工作中需進(jìn)一步加強(qiáng)吃苦耐勞的工作精神，發(fā)揮自己的專長，盡量減少資料缺失，為順利完成楚天杯資料的評審打下基礎(chǔ)。
1、地基與基礎(chǔ)分部驗(yàn)收;。
2、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收;。
3、人防工程竣工驗(yàn)收;。
4、消防工程驗(yàn)收。
5、竣工資料的移交;。
20xx年即將接近尾聲，這是我來**公司的第一年。自今年7月工作至今，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助和耐心指導(dǎo)，讓我從一名剛出校門的稚氣大學(xué)生蛻變成一名初入社會的工作者。
1.主要工作內(nèi)容及。
崗位職責(zé)。
履行情況。
根據(jù)公司安排和工作需要，我來到**項(xiàng)目部做信息管理工作，主要從事文件的收發(fā)、整理和歸檔。從前任資料員那里接手了整個項(xiàng)目部的資料管理工作，并對現(xiàn)在的工程進(jìn)度情況進(jìn)行了了解。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心指導(dǎo)下，對于本職工作我盡職盡責(zé)，現(xiàn)介紹下我工作的主要內(nèi)容：
1)對往來文件做好收發(fā)文登記。往來文件繁復(fù)，通過收發(fā)文登記簿可以有效的防止文件的丟失和遺忘;同時從收發(fā)文登記簿上可以清楚的了解到工程的進(jìn)度情況和存在的問題，所以做好收發(fā)文登記至關(guān)重要。
2)負(fù)責(zé)資料的管理工作。嚴(yán)格按照規(guī)范及相關(guān)文件的要求，對資料進(jìn)行收集、分類、整理和歸檔。資料服務(wù)于施工現(xiàn)場，也指導(dǎo)著施工現(xiàn)場，兩者相輔相成，缺一不可。做好各個施工階段文件資料的收集和歸檔，資料的完整性關(guān)系整個工程的好壞和工程的施工及竣工。同時文件資料也反映了監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3)協(xié)助編制監(jiān)理月報(bào)、做好工作考勤表。監(jiān)理月報(bào)是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進(jìn)展和監(jiān)理工作的總結(jié);考勤表是監(jiān)理部在一個月中工作人數(shù)天數(shù)的記錄。兩者都是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項(xiàng)工作很重要。
4)協(xié)助完成月度。
工作報(bào)告。
表。月度工作報(bào)告表對工程業(yè)務(wù)產(chǎn)值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好電子存檔，是公司重要的內(nèi)部文件。協(xié)同監(jiān)理月報(bào)，按照公司要求打印紙質(zhì)文件，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關(guān)部門。
5)記錄好監(jiān)理日志和填寫好日工作記錄。真實(shí)、及時的反映工作內(nèi)容和情況。也是公司對個人工作考核的重要依據(jù)。將日工作記錄打印成紙質(zhì)文件，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關(guān)部門。
通過這將近5個月的工作學(xué)習(xí)，讓我對監(jiān)理工作有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識，也明確了監(jiān)理工作流程、工作內(nèi)容和工作原則。通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，完成所做的本職工作，業(yè)務(wù)水平有了明顯的提升但仍有些不足，還需要更多的鍛煉和學(xué)習(xí)。
在工作之外的空余時間里，自學(xué)了公司的內(nèi)部文件和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，既對公司的文化和制度有了進(jìn)一步的認(rèn)識，也豐富了自己的專業(yè)知識。
換屆工作心得體會和方法篇四
在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉(xiāng)共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數(shù)的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達(dá)到88%。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的85%。
村級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善。新一屆村兩委會班子成員實(shí)際人數(shù)為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進(jìn)入村委會班子，占到總數(shù)的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的71.4%。
村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。新一屆村委會成員中黨員數(shù)30名，占到總數(shù)的71.4%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學(xué)歷，占到總數(shù)的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)了村領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，通過充分調(diào)研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進(jìn)行合并，新成立了**聯(lián)合支部，精簡了支部數(shù)量，減少了村干部人數(shù)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)一認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，站在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的高度抓好村兩委會換屆選舉工作。
鄉(xiāng)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認(rèn)真總結(jié)了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗(yàn)，深入了分析、研究了全鄉(xiāng)的整體形勢，制定了工作意見和實(shí)施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強(qiáng)全鄉(xiāng)村級基層組織建設(shè)的一次重要契機(jī)，促進(jìn)漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，保持漁農(nóng)村穩(wěn)定。
為切實(shí)加強(qiáng)對這次村兩委會換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了由各相關(guān)部門組成的換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。并分為7個指導(dǎo)小組，分片、包村具體指導(dǎo)，幫助各村搞好換屆選舉工作。
(二)、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，充分發(fā)揮村黨支部的作用。
真分析、排查問題、分類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，確定了副職以上領(lǐng)導(dǎo)和包村工作隊(duì)包片包村制度，使鄉(xiāng)機(jī)關(guān)里每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，每一名機(jī)關(guān)干部都有任務(wù)，做到了任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任到人。
(三)嚴(yán)格程序、依法選舉，認(rèn)真貫徹“兩法一規(guī)”
1、對選舉必要的程序和注意事項(xiàng)以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴(yán)格程序、嚴(yán)格操作、嚴(yán)格把關(guān)。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農(nóng)戶口人員選舉權(quán)確定問題)。從而有效地防止了違法現(xiàn)象的發(fā)生。
2、認(rèn)真做好每一階段選舉前的準(zhǔn)備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點(diǎn)檢查選舉程序、選民登記等內(nèi)容。各分管領(lǐng)導(dǎo)為確保選舉工作依法進(jìn)行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴(yán)格檢查各項(xiàng)籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。
三、一些體會。
此次村兩委會換屆選舉是對鄉(xiāng)、村兩級黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的一次檢驗(yàn)，總體上看，我鄉(xiāng)村黨支部內(nèi)部團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，即使村情比較復(fù)雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結(jié)果也比較理想;這次大多數(shù)支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領(lǐng)導(dǎo)。7個村全部完全成選舉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就證明了我鄉(xiāng)的農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，是有群眾基礎(chǔ)的。
換屆工作心得體會和方法篇五
《黨委會的工作方法》這篇著作的基本思想歷久彌新，穿越時空散發(fā)著時代的光彩，彰顯出獨(dú)特的魅力。下面是小編為大家收集整理的黨委工作方法。
歡迎大家閱讀。
時隔xx年，一部塵封久矣的文獻(xiàn)，重出政治江湖。最高領(lǐng)導(dǎo)人作批示，中組部印發(fā)通知要求學(xué)習(xí)，人民出版社出單行本，這樣的規(guī)格，極為少見。
熟悉《毛選》的人，都知道，這部作品是新中國成立之前，毛澤東在七屆二中全會上所做結(jié)論的一部分，收錄在《毛選》第四卷。內(nèi)容也極其具體，講的是黨委會的工作方法十二條。問題是，毛澤東當(dāng)年為何在黨中央的大會上，講如此具體的工作方法?回答這個問題，無疑是理解為何在這個時候做出批示，要求學(xué)習(xí)這篇文獻(xiàn)的一把“鑰匙”。解讀政治，無非看人、看事、看時機(jī)。七屆二中全會特殊在哪?看時間就知道，1949年3月。此前的七大，召開時間是在45年;后面的七屆三中全會，召開的時間是1950年6月。換言之，七屆二中全會有兩個時間節(jié)點(diǎn)，一個是新中國成立前夕，一個是解放戰(zhàn)爭末期。事實(shí)上，這次會議也是解放戰(zhàn)爭時期，中共中央唯一召開的一次全會。黨史上，這次會議被描述為，著重討論黨的工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，即工作重心由農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市。這樣的時間點(diǎn)，這樣的定義，說到底，會議著重討論的是執(zhí)政的問題，而不是革命的問題了。認(rèn)識到這一點(diǎn)，才能夠明白，為什么毛會不惜筆墨，花如此大的篇幅來講具體工作。理由恰恰在于：從今以后，中共要實(shí)現(xiàn)由革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變。
實(shí)現(xiàn)由革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變，靠誰?當(dāng)然就是各級黨委會。一來，黨指揮槍，自井岡山之后，就一直是中共的基本原則。說到底，各級黨委會是把工作做好的關(guān)鍵。二來，那個時候，中共本身還沒有在全國執(zhí)政的經(jīng)驗(yàn)，只是建立了革命根據(jù)地，在根據(jù)地建立了政府。但，革命根據(jù)地畢竟和全國不一樣，前者主要工作是農(nóng)村，后者的工作是城市，包括工廠、工業(yè)生產(chǎn)、銀行等金融系統(tǒng)，這些都是沒有具體的經(jīng)驗(yàn)的，需要學(xué)習(xí)，而且是集體都需要學(xué)習(xí)。
更加重要的是，向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，要立規(guī)矩、講紀(jì)律。工作該怎么做，由誰來負(fù)責(zé)，分工情況怎樣，這些問題，具體是具體，但都得講究一個工作方法。所謂的工作方法，說白了，也是規(guī)矩和紀(jì)律。
如果說，毛澤東在七屆二中全會上的任務(wù)，是讓中共盡快由革命黨轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)政黨，那么經(jīng)過了鄧、江等時代，中共的任務(wù)就絕不僅僅是轉(zhuǎn)變那么簡單，更需要探索的是“如何執(zhí)政”“怎樣執(zhí)好政”這些問題。由此，就可以回到第二個問題，習(xí)為何在如今批示?就是因?yàn)槊媾R的形勢和任務(wù)：要執(zhí)好政。
激活黨內(nèi)傳統(tǒng)，一直都是習(xí)的一個思路。別管是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，還是出臺八項(xiàng)規(guī)定、狠剎“四風(fēng)”，都可以在黨的歷史上尋找到它的蹤影。而就這篇文獻(xiàn)而言，習(xí)早在浙江執(zhí)政之時，就已“推陳出新”?！吨抡Z》里面，《打好“團(tuán)結(jié)牌”》里講，要始終牢記毛澤東同志關(guān)于書記和委員之間“諒解、支援和友誼;《共演一臺“二人轉(zhuǎn)”的好戲》里講，作為黨委書記，要總攬而不包攬，學(xué)會“彈鋼琴”，善于抓重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮各個班子的職能作用;《要有世界眼光和戰(zhàn)略思維》里講，“一把手”是黨政領(lǐng)導(dǎo)集體的“班長”……剛剛看完《黨委會的工作方法》，是不是覺得似曾相識?可以說，毛的這些論述，至今都有它的意義。尤其是對于，如何做好黨委會的工作，以及黨委會內(nèi)部，如何立好規(guī)矩、守好紀(jì)律，意義非凡。
要知道，領(lǐng)導(dǎo)的批示，從來都不是無來由的。
新中國成立前夕，在黨的七屆二中全會召開后，毛澤東同志系統(tǒng)的總結(jié)了會上所作的結(jié)論，概括為《黨委會的工作方法》，成為指導(dǎo)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)?！饵h委會的工作方法》，從成文至今已歷經(jīng)67載，但歷久彌新，這篇經(jīng)典論述，對各級黨組織，對黨員干部開展工作，仍然有著強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
最近，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇經(jīng)典作品提出了明確要求。雖然我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，但作為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的一名普通黨員，讀之也讓我受益匪淺。
品讀《黨委會的工作方法》一文，在平淡的字里行間中，透出了毛澤東主席對黨委會工作熟悉程度，蘊(yùn)含著深刻的理論指導(dǎo)。比如，黨委書記要善于當(dāng)‘班長’。如果‘一班人’動作不整齊，就休想帶領(lǐng)千百萬人去作戰(zhàn)，去建設(shè)。是的，一個單位，一個部門，一支隊(duì)伍，工作開展得好與否，干部職工的精神面貌如何，關(guān)鍵還是要看班子成員，要看主要負(fù)責(zé)同志。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。主要負(fù)責(zé)同志帶頭帶得好，班長當(dāng)?shù)煤?，?duì)伍就會充滿活力，工作開展就會順利，就會得心應(yīng)手，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，就會取得好的效果。
再比如，要增進(jìn)團(tuán)結(jié)。人心齊，泰山移，人心不齊，寸步難移。我們干統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，也要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，齊心協(xié)力把工作干好。開展工作要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不僅要善于團(tuán)結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，對犯過很大錯誤的人，不要嫌棄，要準(zhǔn)備和他們一道工作。聞過則喜，與人為善，堅(jiān)決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊泄私憤等破壞團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。要有君子坦蕩蕩的真誠，不要小人長戚戚之壞心;要有志道者少友的淡然，不要逐利者多儔的追逐。
《黨委會的工作方法》這篇文章，不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要讀，普通黨員也應(yīng)要讀。細(xì)讀了我們的理論就會提升，對我們的工作就會有指導(dǎo)、有促進(jìn)。
日前，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》。
《通知》指出，最近，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。
“不忘本來，方有未來”。67年前，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，首次提出了《黨委會的工作方法》，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條。時光雖跨越半個多世紀(jì)，毛澤東同志這篇文章的基本思想?yún)s歷久彌新，對于各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)掌握黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，仍然具有重大指導(dǎo)意義。可以說，《黨委會的工作方法》是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的光輝文獻(xiàn)。
新形勢下，我們正在進(jìn)行具有許多新的特點(diǎn)的偉大特征，如何進(jìn)一步加強(qiáng)各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，是黨必須不斷破解的時代課題。我們要深刻認(rèn)識在新的歷史條件下，重溫《黨委會的工作方法》所蘊(yùn)涵的重要意義，并將其作為做好黨的各項(xiàng)工作非常重要的遵循和彌足珍貴的“傳家寶”。
對各級黨委(黨組)而言，重溫《黨委會的工作方法》，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊掌握邊運(yùn)用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，既著力把握講話體現(xiàn)的思想方法和工作方法，掌握工作制勝的看家本領(lǐng)，提高攻堅(jiān)克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力;又時刻繃緊政治紀(jì)律政治規(guī)矩這根弦，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩的職責(zé)使命，敢抓敢管，嚴(yán)格約束，使政治紀(jì)律政治規(guī)矩成為帶電的高壓線，更好地把中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。
要充分認(rèn)識重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)習(xí)掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
要嚴(yán)格按照系列重要講話精神，堅(jiān)持“學(xué)以致用、用以促學(xué)”，將行之有效的黨委會工作方法原理運(yùn)用到班子建設(shè)上，全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行民主集中制自覺性，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。
換屆工作心得體會和方法篇六
換屆選舉是每個組織必須面對的重要工作，它不僅是組織成員之間權(quán)力交接的過程，更是對組織建設(shè)工作的一次全面檢驗(yàn)。在這次換屆選舉中，我作為負(fù)責(zé)人員之一，深深地感受到了此次工作的重要性和困難程度。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在換屆選舉前，我們認(rèn)真制定了詳細(xì)的方案和時間表，分別明確了各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、所需資源以及完成時間。然而，由于參選人數(shù)較多，有些人對自我介紹的準(zhǔn)備不充分，為我們的工作帶來了不小的困難。
第三段：投票環(huán)節(jié)。
一直到投票環(huán)節(jié)，我們才發(fā)現(xiàn)投票所需的票箱數(shù)量不足，此時我們只能通過借用臨時的票箱來度過難關(guān)。同時，為了保證投票過程的公正和透明，我們采用了多項(xiàng)技術(shù)手段，如人臉識別和指紋識別等，從而防止了刷票和替票等情況的發(fā)生。
第四段：結(jié)果公布。
在結(jié)果公布環(huán)節(jié)，最讓我們頭疼的是有一部分參選人對輸贏不能夠接受，出現(xiàn)了抗議和討伐的情況。我們只能夠通過妥善的溝通和解決方案來平息雙方的爭端。
第五段：總結(jié)。
此次換屆選舉雖然經(jīng)歷了很多困難和曲折，但我們?nèi)匀慌朔烁鞣N困難順利完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷不僅鍛煉了我們的工作能力，更提升了我們對組織建設(shè)工作的認(rèn)識和理解。我們深刻認(rèn)識到，換屆選舉工作是組織建設(shè)的重要基石，必須要重視其工作價值和意義。
換屆工作心得體會和方法篇七
換屆工作是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)的一項(xiàng)常規(guī)工作，它是一次歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，標(biāo)志著新的領(lǐng)導(dǎo)班子的形成與繼承。由于其具有極為重要的意義，所以在開展這項(xiàng)工作時，必須加倍用心和謹(jǐn)慎對待。在這個過程中，秉持嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的態(tài)度，需要高級別領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的共同努力，方能取得良好的成效。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
在換屆工作開始之前，準(zhǔn)備工作的做法至為重要。準(zhǔn)備工作需要有一個成熟的規(guī)劃，而規(guī)劃是目標(biāo)的確定、步驟的制定和措施的明確的基礎(chǔ)。例如，針對選舉產(chǎn)生的一些重點(diǎn)問題，需要認(rèn)真思考解決方案，并采取相應(yīng)的措施。同時，人員的配備也是非常重要的，需要明確每個人的職責(zé)和工作分工，明確職責(zé)范圍，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以充分保證換屆工作的順利進(jìn)行。
第三段：角色的轉(zhuǎn)換及其社會意義。
在換屆過程中，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是工作人員都會面臨著角色的轉(zhuǎn)換。此時，我們需要在理清原有職責(zé)與新的職責(zé)關(guān)系的同時，服從新的集體意志和管理規(guī)則。在角色轉(zhuǎn)換期間，各級領(lǐng)導(dǎo)更需要新的視角和思維方式，能切實(shí)解決當(dāng)前的問題。同時，一定程度上還會影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展。換屆工作的成功與否不僅關(guān)系到組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理，還關(guān)乎到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，嚴(yán)肅對待換屆工作，加強(qiáng)各個方面的指導(dǎo)和監(jiān)督，不僅是組織機(jī)構(gòu)的一種需要，也是社會的一種需要。
第四段：工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享。
通過對換屆工作的總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)其在實(shí)踐中存在許多需要改進(jìn)的問題。例如，換屆代表和上級領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通不暢、選舉程序不規(guī)范、工作人員職責(zé)不明確、工作流程不嚴(yán)格遵守等等。在今后的工作中，必須汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加以分析總結(jié)，并轉(zhuǎn)化為對工作的改進(jìn)措施。同時，也應(yīng)該不斷總結(jié)新的換屆工作經(jīng)驗(yàn)，成為工作成效的保證。
第五段：結(jié)語。
在新的領(lǐng)導(dǎo)班子形成之后，我們需要更加努力地工作、勤奮學(xué)習(xí)、努力實(shí)施換屆工作目標(biāo)，以便更好地完成工作任務(wù)，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。因此，對于我們每一個換屆工作參與者來說，在工作中需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和決策的權(quán)衡，努力承擔(dān)責(zé)任，更加扎實(shí)、高效地完成好工作，并且時刻恪遵工作準(zhǔn)則，秉持誠實(shí)、公正和創(chuàng)新的精神，以更好地推動組織和社會的整體發(fā)展。
換屆工作心得體會和方法篇八
作為一名基層班子的一員，我參與了換屆選舉工作的籌備和執(zhí)行，深深體會到組織選舉工作不僅需要耐心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、公正的工作態(tài)度，還需要具備協(xié)調(diào)、溝通、紀(jì)律性等方面的才能。在工作中，我從帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、與各方人士對接交流和推動工作等環(huán)節(jié)中,不斷探索實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，也感受到自己骨子里的黨性、忠誠和擔(dān)當(dāng)。在此，本文將從三個方面談?wù)勎覀€人對于換屆選舉工作的一些體會和思考。
第二段：籌備階段的體會。
籌備階段是整個換屆選舉工作的一個關(guān)鍵支撐環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，我經(jīng)歷了一系列協(xié)調(diào)、溝通、磨合、協(xié)作的過程。我深刻體會到，作為組織選舉工作的骨干力量，我們不僅需要熟知選舉的規(guī)程和程序，更要求我們要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中尋找更好的合作方案，而不是單打獨(dú)斗。因此，在干部換屆選舉工作中，如果組織和協(xié)調(diào)的能力缺失，很容易造成各種矛盾和問題，甚至導(dǎo)致選舉工作未能順利有效實(shí)施。
第三段：執(zhí)行階段的體會。
換屆選舉工作的執(zhí)行過程中，我們必須保持高度的工作責(zé)任心和紀(jì)律性，全面貫徹選舉工作各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)保障選舉全過程的公開、公正、公平、公正。在執(zhí)行過程中，要嚴(yán)格按照選舉工作程序和時間安排，能第一時間法律責(zé)任，同時應(yīng)加強(qiáng)對監(jiān)督者的溝通、協(xié)調(diào)、解決工作中的問題和困難。通過本文的思考和總結(jié)，我認(rèn)為，選舉工作的執(zhí)行階段必須高度貫徹黨的群眾路線，充分發(fā)揮廣大黨員干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性和戰(zhàn)斗力，確保選舉工作的各項(xiàng)任務(wù)得到圓滿完成。
第四段：評估階段的體會。
隨著干部換屆選舉工作的進(jìn)展，我們黨應(yīng)對選舉的結(jié)果進(jìn)行全面評估。在這個過程中，我們應(yīng)當(dāng)對選舉過程中的各種情況作出客觀、準(zhǔn)確、公正、全面的評估，特別是要積極發(fā)現(xiàn)和糾正一些選舉中存在的問題和漏洞，保證選舉的真實(shí)性、公正性和權(quán)威性。
第五段：結(jié)語。
干部換屆選舉是一個復(fù)雜而嚴(yán)肅的過程。在從前期籌備到執(zhí)行至評估與總結(jié)的整個流程中，我們必須高度重視、深入分析、善于總結(jié)，同時保持高度重視。同時，選舉工作的各項(xiàng)規(guī)程和程序必須嚴(yán)格實(shí)施，監(jiān)督、透明和公開是選舉工作最核心的訴求，要讓人民群眾作為選舉的主人公參與到選舉工作中來，提高民主質(zhì)量，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍整體建設(shè)。作為干部隊(duì)伍中的一員，我們要時刻保持政治上的堅(jiān)定，心中細(xì)胞中熱愛和忠誠，身體上具備大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不斷踐行和貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)集中統(tǒng)一的重要原則，推動選舉工作不斷向前發(fā)展。
換屆工作心得體會和方法篇九
黨員換屆選舉是黨員集體民主選舉制度的重要環(huán)節(jié)，選舉結(jié)果直接影響到基層組織的穩(wěn)定和發(fā)展。作為基層黨員中的一員，我積極參與了此次換屆選舉工作，并獲得了一定的心得體會。以下是我在參與這次黨員換屆選舉中的感想和體會。
第二段：籌備工作的重要性。
黨員換屆選舉之前，充分的籌備工作是必不可少的。在籌備階段，我們要對選舉程序、選舉規(guī)則、選舉對象、選民資格等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解，并結(jié)合實(shí)際情況制定選舉方案，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在籌備階段還要充分調(diào)查下層組織和基層黨員的情況，了解可能出現(xiàn)的問題和沖突，及時采取措施予以解決，確保選舉工作順利開展。
第三段：組織動員的重要性。
黨員換屆選舉中組織動員的工作尤為重要。組織動員要以黨員大會為主體，結(jié)合組織生活會、支委會等場合進(jìn)行，積極宣傳選舉方案和選舉規(guī)則，普及選舉知識，增強(qiáng)黨員的選舉意識和參選意愿。同時，要指導(dǎo)黨員依法依規(guī)進(jìn)行競選活動，注重策劃和實(shí)施，確保選舉過程公開、公正、公平。我們的動員工作得到了廣大黨員的積極響應(yīng)和支持，有力推動了選舉工作的順利開展。
第四段：選舉結(jié)果的意義與啟示。
黨員換屆選舉結(jié)束后，選舉結(jié)果決定了新一屆黨組織的組成和領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成。選舉結(jié)果的意義直接關(guān)系到基層組織的運(yùn)行情況和發(fā)展方向，關(guān)系到基層黨員的積極性發(fā)揮和組織凝聚力的增強(qiáng)。此次換屆選舉的結(jié)果告訴我們，對于基層組織的管理、運(yùn)作和建設(shè)，一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子是不可或缺的。如何選拔和推薦優(yōu)秀的干部人才，也是我們今后工作中需要重視的問題。
第五段：總結(jié)。
黨員換屆選舉是一次大致定于一屆的大事，是基層組織穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。在參與選舉工作中，我們從中深刻認(rèn)識到，只有制定科學(xué)合理的選舉方案，做好組織動員和競選活動，嚴(yán)格遵守選舉程序和規(guī)則，確保選舉結(jié)果的公平公正，才能使選舉工作順利進(jìn)行。只有這樣，才能使新一屆黨組織更加健康穩(wěn)定，更好地發(fā)揮黨員在基層建設(shè)中的作用。
換屆工作心得體會和方法篇十
在政治生活中，換屆工作是每一個新階段必須經(jīng)歷的步驟，不僅僅體現(xiàn)了黨的制度化，而且關(guān)系到一個組織或者國家未來的發(fā)展。然而，換屆工作的嚴(yán)肅性往往常常被忽視，導(dǎo)致一些不必要的錯誤和不良后果。因此，進(jìn)行嚴(yán)肅的換屆工作科學(xué)規(guī)范，不僅可以確保換屆工作的順利進(jìn)行，而且可以為之后的工作打下良好基礎(chǔ)。本文將從三個方面探討我的換屆工作心得體會。
嚴(yán)肅換屆工作的第一個關(guān)鍵問題就是認(rèn)真的組織工作。在組織工作中，我們應(yīng)該注重實(shí)際情況，合理安排人員和時間，建立完善的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃一步一步地推進(jìn)。此外，我們還需要注重人員的培訓(xùn)和提高，這是確保換屆工作的關(guān)鍵因素。組織換屆工作不僅需要力求嚴(yán)謹(jǐn)，而且需要更具計(jì)劃性和系統(tǒng)性，讓每一位參與換屆的人員都了解各自的任務(wù)和義務(wù)，不僅讓工作更加順利，而且可以讓工作更有效，從而達(dá)到預(yù)期的目的。
第三段：細(xì)致篩選干部。
在換屆工作中，干部的組織調(diào)整不可避免。在篩選干部時，我們需要從平服的視角出發(fā)，不隨心所欲地任意更換干部。細(xì)心、公正、公正和公平的態(tài)度是篩選干部時最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在這個過程中，我們要從工作能力、業(yè)績、年齡、思想政治水平等多個方面綜合考慮，確保我們團(tuán)隊(duì)的人才，能夠最大限度地發(fā)揮作用。只有這樣，我們才有可能選出真正優(yōu)秀的人才。
第四段：充分運(yùn)用信息化手段。
隨著社會的進(jìn)步，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在深度融合和廣泛應(yīng)用，為政務(wù)工作提供了廣闊的平臺。在嚴(yán)肅的換屆工作中，我們應(yīng)該充分運(yùn)用信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用Web、微信等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（APP、微信等），為換屆工作提供全過程的信息管理和支持。通過全方位的信息互動，可以讓信息在第一時間得到及時傳遞和反饋，讓工作的管理更加高效和科學(xué)。
第五段：有序進(jìn)行后續(xù)工作。
經(jīng)過精心組織、細(xì)致篩選干部、充分運(yùn)用信息化手段，我們需要按照計(jì)劃有序進(jìn)行后續(xù)工作。嚴(yán)肅換屆工作并不僅僅是換屆本身，而是需要在換屆的基礎(chǔ)上進(jìn)行一系列的后續(xù)工作，如新任命的干部上任前的培訓(xùn)和交接，新領(lǐng)導(dǎo)班子及部門的目標(biāo)制定和分配等等，這些工作都需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和工作的執(zhí)行力，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
結(jié)論。
在嚴(yán)肅換屆工作中，我們需要充分利用已有的組織資源和信息技術(shù)，嚴(yán)格把關(guān)干部人選，有序推進(jìn)后續(xù)工作，始終保持處理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。只有這樣，我們才可以確保換屆工作的順利進(jìn)行，為我們之后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
換屆工作心得體會和方法篇十一
11月8日，我市在會議中心二樓會議室召開村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作動員大會。參加會議的有：市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組全體人員，市委派駐各鎮(zhèn)(街道)督導(dǎo)組全體人員，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、人大主席(人大聯(lián)絡(luò)組組長)、黨(工)委副書記、組織委員、分管村民委員會換屆選舉工作的副鎮(zhèn)長(副主任)、民政助理，市直各單位一把手，市農(nóng)村社會治安專項(xiàng)整治活動派駐各村的工作組組長，共計(jì)350余人。會議由市委常委、組織部長劉明主持。
動員會上首先由市人大副主任周崇民同志宣讀市人大關(guān)于同意全市進(jìn)行村民委員會換屆選舉工作的.決定，同意我市第九屆村民委員會換屆選舉工作從20xx年10月30日開始至20xx年元月20日結(jié)束。
接著由政府副市長李明宣讀了《永濟(jì)市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作實(shí)施方案》，對我市村“兩委”換屆工作做了全面部署。
會議第三項(xiàng)由市長朱曉東作重要講話。他強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好村級組織換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感。二是要明確要求，把握關(guān)鍵，穩(wěn)步有序推進(jìn)村級組織換屆選舉工作。他強(qiáng)調(diào)：這次農(nóng)村“兩委”換屆，總體思路是“平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質(zhì)”。要做好此項(xiàng)工作，就必須從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格選舉程序、嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)上下功夫。三是要強(qiáng)化責(zé)任，形成合力，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
最后，劉明部長就貫徹落實(shí)會議精神，強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)意見：一是迅速動員部署，二是強(qiáng)化輿論宣傳，三是加強(qiáng)上下溝通，四是健全工作機(jī)制。
動員大會結(jié)束后，組織部副部長李彬和民政局副局長呂孟康分別就村級黨組織換屆和村委會換屆選舉的內(nèi)容對相關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
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換屆工作心得體會和方法篇十二
第一段：引言（大約200字）。
換屆工作是每個組織、團(tuán)體或者機(jī)構(gòu)的必然流程，它標(biāo)志著一代人的離去和新一代人的到來。作為換屆工作的參與者，我們要有一種責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地完成自己的角色和任務(wù)。然而，在換屆工作中，有一些嚴(yán)禁的行為和心態(tài)，我們必須時刻警惕。本文將從十個嚴(yán)禁心得體會出發(fā)，探討換屆工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
第二段：嚴(yán)禁個人崇拜與猜忌心理（大約200字）。
在換屆工作中，個人崇拜和猜忌心理是嚴(yán)禁的。個人崇拜容易導(dǎo)致個人利益凌駕于組織利益之上，而猜忌心理則會破壞團(tuán)結(jié)、阻礙交流。因此，我們要樹立正確的價值觀，尊重和信任其他成員，避免個人崇拜和猜忌心理的滋生。只有形成和諧的工作氛圍，才能推動換屆工作順利進(jìn)行。
第三段：嚴(yán)禁權(quán)力濫用與不作為（大約200字）。
權(quán)力濫用和不作為都是換屆工作中的大忌。權(quán)力濫用會引發(fā)不公平、不合理的決策，損害組織的利益與形象；而不作為則會延誤工作進(jìn)展，導(dǎo)致組織活力的下降。因此，我們要保持并不斷提升自己的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，正確行使職權(quán)，同時積極主動地履行職責(zé)，為組織帶來更大的價值。
第四段：嚴(yán)禁官僚主義與懶散情緒（大約200字）。
官僚主義和懶散情緒是換屆工作的“毒草”，必須堅(jiān)決清除。官僚主義會導(dǎo)致繁文縟節(jié)，松懈斗志，擠壓創(chuàng)新，而懶散情緒則是工作失焦、效率下降的表現(xiàn)。為了避免這些問題，我們需要擺正工作態(tài)度，保持高度的責(zé)任心和工作熱情，積極推進(jìn)工作進(jìn)程，做到服務(wù)于組織與團(tuán)體。
第五段：總結(jié)（大約200字）。
換屆工作是推動組織進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)，我們要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新的精神，樹立正確的價值觀，堅(jiān)守?fù)Q屆工作的底線。嚴(yán)禁個人崇拜與猜忌心理，嚴(yán)禁權(quán)力濫用與不作為，嚴(yán)禁官僚主義與懶散情緒。只有這樣，我們才能確保換屆工作的順利進(jìn)行，為組織的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是一篇關(guān)于“換屆工作十個嚴(yán)禁心得體會”的連貫的五段式文章。當(dāng)然，根據(jù)文章需要，每個段落的字?jǐn)?shù)會有所浮動，但整體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容不能偏離主題，同時保持流暢的邏輯關(guān)系，使讀者能夠清晰地了解換屆工作中的十個嚴(yán)禁事項(xiàng)及其體會。
換屆工作心得體會和方法篇十三
換屆選舉是一個重要的政治活動，其結(jié)果將直接影響到我們的生活和工作環(huán)境。作為一名參與換屆選舉工作的志愿者，我深深地感受到了其重要性和挑戰(zhàn)。在整個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下面將分享我的心得體會。
首先，了解候選人和選民的需求是關(guān)鍵。作為一名團(tuán)隊(duì)成員，我們需要做的第一件事就是深入了解候選人的政治意圖和承諾。只有這樣，我們才能真正了解他們的政策并在選舉活動中有效傳遞。同時，我們也需要與選民進(jìn)行深入交流，了解他們的需求和期望。這樣我們才能幫助候選人樹立正確的形象，并在選舉中贏得選民的信任和支持。
其次，保持公正和中立是至關(guān)重要的。作為一個參與換屆選舉工作的志愿者，我們必須始終保持中立和公正的立場。我們不能被個人偏見或利益驅(qū)使，而是要以公眾利益為出發(fā)點(diǎn)。只有這樣，我們才能真正為選民提供有價值的信息，并幫助他們做出明智的選擇。同時，我們也要遵守選舉規(guī)則和程序，確保選舉的公正性和透明度。
第三，團(tuán)結(jié)和合作是成功的關(guān)鍵。在換屆選舉期間，我們必須和團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，形成一個有序高效的工作機(jī)制。無論是組織活動還是宣傳候選人，友好的合作和通力合作是成功的基礎(chǔ)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要充分發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，同時也要尊重和欣賞他人的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能團(tuán)結(jié)一致地推動選舉工作，并取得最終的勝利。
此外，宣傳和溝通也是至關(guān)重要的。作為一名參與換屆選舉工作的志愿者，我們需要運(yùn)用多種媒體和渠道宣傳候選人的政策主張，并與選民進(jìn)行有效的溝通。在宣傳工作中，我們要注重信息的準(zhǔn)確性和可靠性，確保選民能夠獲取到真實(shí)的信息。同時，我們也要傾聽選民的意見和建議，及時回應(yīng)他們的關(guān)切。只有通過有效的宣傳和溝通，我們才能增加選民的認(rèn)同感和支持度，并贏得選舉的勝利。
最后，持之以恒、堅(jiān)持到底是成功的關(guān)鍵。換屆選舉是一個漫長而艱難的過程，我們必須在整個過程中保持高度的工作熱情和持之以恒的精神。我們要時刻牢記選舉的目標(biāo)和使命，并不斷努力去追求之。即使在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我們也不能輕易放棄，而是要勇往直前，堅(jiān)持到底。只有這樣，我們才能克服一切困難，取得成功的勝利。
通過參與換屆選舉工作，我深深感受到了它的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學(xué)會了傾聽選民的聲音，保持中立和公正的原則，并與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。通過宣傳和溝通，我也了解到了選民的需求和期望。最重要的是，我學(xué)會了堅(jiān)持和持之以恒，不斷努力追求成功。參與換屆選舉工作不僅是對個人的鍛煉，更是對社會和國家責(zé)任的體現(xiàn)。我將繼續(xù)投身于這個工作，為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
(注：本文共1222字)。
換屆工作心得體會和方法篇十四
幼兒園教育培訓(xùn)是需要認(rèn)真對待的，最后還要寫一份。
小編在此整理了幼兒園培訓(xùn)工作心得體會，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!
今天去教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行保育員培訓(xùn)的考試，通過這次的培訓(xùn)使我學(xué)到很多，更加了解了保育員工作的重要。保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分，保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實(shí)施者。
作為幼兒教師的助手，她輔助幼兒教師負(fù)責(zé)幼兒的保健、養(yǎng)育，并協(xié)助教師對幼兒進(jìn)行教育。雖然每個幼兒園的工作職責(zé)有所差異，但是其基本職責(zé)與要求都是一樣的，其目的是促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，為了能更好地提高自己的各項(xiàng)工作水平。
我從是保育員這個工作的時間還很短，要學(xué)習(xí)的東西、知識還很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，要把好的方面堅(jiān)持，不夠的地方向別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員。
作為一個剛剛成立的幼兒園，我們最為缺乏的就是實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，最為需要的就是培訓(xùn)和提高。我們在前一階段工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的不知如何解決的難題，由于理論和經(jīng)驗(yàn)的雙重匱乏，使得我們的保教水平難以提高，雖然我們付諸了極大的努力，但是卻始終收效甚微，可以說是事倍功半。
正當(dāng)我們舉步維艱之際，恰逢xx區(qū)首批幼兒園保育員培訓(xùn)班在xx幼兒園開班，這讓我們感到由衷的欣慰和感激，這正是我們民辦園所急切需要的。當(dāng)我扣響培訓(xùn)班的大門時，我是懷著這些種種復(fù)雜的心情走進(jìn)了會場。短短2個小時的培訓(xùn)，可以說是受益匪淺，更讓我感觸頗多。
首先，在會議一開始許園長就提出了一個我們一直以來工作中的誤區(qū)(保育等于保潔嗎)，也讓我認(rèn)識到了保育工作在幼兒園工作中的重要性。我想我們真的需要切實(shí)地轉(zhuǎn)變觀念，逐步的提高保育人員的素養(yǎng)，也逐步把我們的保育水平提高到一個新的高度。
許園長對保育工作流程及其重要性的作了一個詳細(xì)的闡述，讓我深深地感覺到我們在工作中存在的巨大差異。這不得不讓我做出一個深刻的自我反思：我們的工作規(guī)范在哪里?我們的工作流程又在哪里?是停留在口頭上?還是只落實(shí)在紙面上?只有真正做到有流程有規(guī)范才能真正有成果。
所以我認(rèn)為下一步我們的工作將把工作的規(guī)范化流程化作為我們的重點(diǎn)，盡快將保教保育規(guī)范化流程化。許園長在她的發(fā)言中提到了“大手牽小手”的活動，可以說非常值得我們借鑒。我們的日常保教工作為了明確教師的職責(zé)，過分的明確了班級的劃分，以至于大、中、小班過于分化。
沒有考慮到孩子集體觀念的培養(yǎng)，對于孩子社會性的培養(yǎng)更是嚴(yán)重的缺失。孩子社會性的培養(yǎng)可以說是我們幼兒園保教工作中一個不可或缺的重要部分。這也是值得我們每一個幼兒工作者反思的一個重要話題。
現(xiàn)在的孩子大都是獨(dú)生子女，大多不愿與人分享，也不愿助人為樂。這就需要我們肩負(fù)起孩子社會性培養(yǎng)的重?fù)?dān)，為孩子的人格塑造打下良好的基石。
其次，xx幼兒園的校醫(yī)金醫(yī)生，從專業(yè)角度出發(fā)，以實(shí)際工作為依據(jù)，介紹了詳細(xì)而實(shí)用的醫(yī)療專業(yè)知識。這些知識對于我們來說非常實(shí)用而且也是迫切需要的。
因?yàn)槲覀內(nèi)狈I(yè)的醫(yī)務(wù)工作者，日常保健、晨檢體檢、事故處理都成為我們幼兒園目前最為薄弱的一個環(huán)節(jié)。雖然在專業(yè)人員上的存在缺失，但我們的各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度不可松懈。我們將盡快建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健檔案，建立十項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，規(guī)范各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的流程。
最后，胡老師對優(yōu)化幼兒園午睡管理提出了諸多不一樣的見解。讓我耳目一新。對于這一塊我的感觸頗多，但在這里我只想談3點(diǎn)感觸最深的：
第一：在午睡前的管理上。提倡飯后漱口，這非常值得我們借鑒。在本年度的幼兒體檢中，我園幼兒有相當(dāng)一部分存在齲齒現(xiàn)象，個別小朋友齲齒非常嚴(yán)重。我們在家園溝通時提醒家長注意預(yù)防。但是在實(shí)際工作中，我們自身卻忽視了這一問題。飯后漱漱口，不但可以預(yù)防齲齒，也可以防止孩子們留飯?jiān)谧炖?，杜絕了一部分事故發(fā)生的可能，可以說是一舉兩得。
第二：在午睡氛圍的營造上。提倡用舒緩的音樂，用娓娓的故事，引導(dǎo)孩子入睡。我們現(xiàn)在的工作方式過于簡單，更多的是利用老師的威嚴(yán)讓孩子保持安靜，最終慢慢入睡。孩子的情緒始終沒有得到完全的放松，這樣對于孩子的睡眠質(zhì)量有一定的影響，所以在氛圍的營造上我們要改進(jìn)的地方還有很多。
另外，為了營造良好的氛圍，還提倡孩子們在午睡房時，利用角色扮演的方式，像小貓咪一樣輕輕的走，慢慢的走。而我們就忽視了這一點(diǎn)，將角色游戲這個很好的方式，只停留在了課堂上。孩子們“咚咚咚”的小腳步會經(jīng)常破壞午睡室的安靜。在今后的工作中我們也可以借鑒這一方式，利用孩子們的天性和特點(diǎn)，用角色游戲的方式，輕松有序地管理好午睡室的秩序。
第三：在午睡后的管理上。用音樂喚醒的方式，對我的震動比較大，因?yàn)槲覀兺耆珱]有優(yōu)化整合現(xiàn)有的資源。我們的每個午睡房都有廣播，而現(xiàn)有的智能播放系統(tǒng)也僅僅只是每天早晨播放早操音樂，過了9點(diǎn)以后，機(jī)器完全閑置在一旁。有這么好的資源卻白白浪費(fèi)，所以下周起我們也將挑選輕快的音樂作為我們的起床鈴聲，讓孩子們在音樂的伴隨下愉快地起床。除此之外，午睡房的“紅花角”很有學(xué)習(xí)的必要。
我們幼兒園是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快，生活老師每天在照顧小班小朋友起床時，他們成了一個大麻煩，衣服穿好了就到處跑，搞的午睡房亂糟糟的。今后我們就可以借鑒這種方法，讓大班的孩子參與到小班床位的整理中。既可以提高孩子們的動手能力和自理能力，又可以有序地管理起床后的秩序，還能培養(yǎng)他們樂于助人的好習(xí)慣，真可以說是“一箭三雕”。
培訓(xùn)活動最后環(huán)節(jié)——技能競賽，可以說既輕松又很有意義。我從中也得到了很多啟示，在今后的工作中我們也要不斷的開展相類似的活動，既可以提高工作的積極性，也可以提高工作的業(yè)務(wù)水平。
總而言之，此次的培訓(xùn)活動真真正正讓我們民辦園受益匪淺，最后借許園長的一句話作為結(jié)束：希望今后我們xx幼兒園的小手能夠牽上xx幼兒園的大手，在這春日的溫暖的陽光中，茁壯地成長起來!
時光匆匆，我班從小班升到中班了，開學(xué)到現(xiàn)在，小朋友們都很不錯，有幾個新來的小朋友也很快就適應(yīng)幼兒園的生活，很認(rèn)真地學(xué)本領(lǐng)。我還是專上夜班的工作，負(fù)責(zé)晚上睡覺和早上起床這些義務(wù)。
我本人是非常盡自己的職責(zé)做好每一項(xiàng)工作和任務(wù)，非常細(xì)心關(guān)愛每一個幼兒的日常生活，知道每個幼兒的性格和晚上睡覺的情況。大部分幼兒是很好的，只有個別幼兒晚上睡覺還是會尿床、做夢會大叫大哭的現(xiàn)象還是不變，所以晚上我會特別注意看緊這些特別的幼兒，一個人轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去查床絕對不能放松。
現(xiàn)在進(jìn)入春季了，早晚溫差較大，幼兒容易感冒和喉嚨不適，因此幼兒的衣食住行都需要特別注意。由于溫差較大，幼兒早上起床要多加一件衣服，同時要求幼兒的鞋應(yīng)為輕便的運(yùn)動鞋為主。雖然天氣逐漸變熱，但在室內(nèi)還是要保持開窗通風(fēng)保證空氣流通，幼兒的被需要經(jīng)常曬太陽。
我還要配合老師全面細(xì)致地照顧好幼兒日常生活，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助幼兒增減衣服，注意觀察孩子們的精神面貌，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)，按常規(guī)要求保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，搞好班上幼兒的個人衛(wèi)生。我每天都用消毒水拖睡室地面，用消毒水洗尿桶。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢無臭味，并隨時做好消毒記錄。消毒好，是對幼兒身體健康保障。而且保育員在分餐點(diǎn)時都要戴口罩和戴手套，做到規(guī)范操作。
在以后到工作中，我還要認(rèn)真鉆研，大膽創(chuàng)新，經(jīng)常向上級保健部門請教，虛心接受他們的指導(dǎo)，注重提高自身素質(zhì)，積極參加上級專業(yè)部門的衛(wèi)生專題培訓(xùn)，配合各衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)完成工作，認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時任務(wù)。
換屆工作心得體會和方法篇十五
換屆工作是每一個組織或團(tuán)體經(jīng)歷的一個重要時刻，它標(biāo)志著新一屆領(lǐng)導(dǎo)層的產(chǎn)生和組織的新起步。作為換屆工作的參與者和組織者，我們必須時刻警惕，注意一些嚴(yán)禁的行為，以確保換屆工作的順利進(jìn)行。通過總結(jié)我參與的換屆工作經(jīng)驗(yàn)，我得出了以下十個嚴(yán)禁心得體會。
首先，不要搞拉幫結(jié)派。換屆工作是一個團(tuán)結(jié)的過程，而不是分裂的機(jī)會。任何以拉幫結(jié)派的形式出現(xiàn)的行為都是不允許的，它只會導(dǎo)致組織內(nèi)部的矛盾加深，影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠公正地對待每一個成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
其次，不要利用職權(quán)謀取私利。換屆工作后，新的領(lǐng)導(dǎo)層將擁有更多的權(quán)力和資源。然而，這并不意味著他們可以利用這些權(quán)力謀取個人利益。作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時刻以組織的利益為先，而不是個人的私利。只有這樣，才能真正推動組織的發(fā)展。
第三，不要貪圖權(quán)位。換屆工作往往伴隨著領(lǐng)導(dǎo)層的競選和選舉過程。在這個過程中，一些人可能會貪圖權(quán)位，不擇手段地爭取選舉成功。然而，我們應(yīng)該意識到，權(quán)位只是一種工作的工具和手段，而不是終極目標(biāo)。重要的是，我們?nèi)绾卫眠@個權(quán)位來為組織和群眾服務(wù)。
第四，不要耽誤工作進(jìn)度。換屆工作往往會對組織的工作產(chǎn)生一定的干擾和影響。因此，我們不能因?yàn)閾Q屆而忽視原有的工作任務(wù)，也不能因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重而耽誤換屆工作的進(jìn)度。需要能夠平衡好這兩者之間的關(guān)系，確保換屆工作和日常工作的同時進(jìn)行。
第五，不要忽視意見建議。在換屆工作中，可能會出現(xiàn)各種各樣的問題和困難。而此時正是需要各方面的意見建議來解決問題。我們不能因?yàn)閭€人觀點(diǎn)的差異而不聽取或忽視他人的建議，而應(yīng)該積極傾聽和接納各方的聲音，共同提出解決問題的方案。
第六，不要撒謊和隱瞞事實(shí)。在換屆工作中，真實(shí)的信息和數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的。我們不能因?yàn)閭€人利益或面子問題而撒謊和隱瞞事實(shí)，這只會導(dǎo)致?lián)Q屆工作的不透明和不真實(shí)。只有坦誠和真實(shí)地面對問題，才能找到解決問題的辦法。
第七，不要推諉責(zé)任。換屆工作是一個團(tuán)隊(duì)共同參與的過程，每一個成員都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們不能因?yàn)閭€人能力或時間等原因而推諉責(zé)任，而應(yīng)該積極主動地承擔(dān)起自己的責(zé)任，并與團(tuán)隊(duì)一起解決問題。
第八，不要給新一屆制造困難。換屆工作的目的是為了形成一個新的領(lǐng)導(dǎo)層，使組織得以良性發(fā)展。因此，我們不應(yīng)該給新一屆制造難題和困難，而應(yīng)該盡力為他們提供支持和幫助，使他們能夠快速適應(yīng)和承擔(dān)新的職責(zé)。
第九，不要謠言和造謠。在換屆工作中，謠言和造謠往往會給組織帶來不良的影響和后果。我們不能隨意信謠傳謠，更不能散布謠言和造謠。應(yīng)該堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以道德為準(zhǔn)繩，客觀地對待問題和事件。
最后，不要忘記感恩和回報(bào)。作為換屆工作的參與者，我們應(yīng)該記住感恩和回報(bào)的重要性。換屆工作的順利進(jìn)行離不開前一屆的努力和付出，也需要對新一屆的支持和鼓勵。只有懂得感恩和回報(bào)，才能真正傳承和發(fā)揚(yáng)好的工作傳統(tǒng)和作風(fēng)。
通過總結(jié)和體會，我意識到在換屆工作中，我們需要時刻警惕并避免一些嚴(yán)禁的行為。只有保持正確的工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則，才能促進(jìn)組織的順利發(fā)展。希望今后的換屆工作中，我能夠遵守這些心得體會，更好地推動組織的發(fā)展。