通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性?？偨Y(jié)的重要性不容忽視，以下是小編為大家整理的一些范文，希望能夠幫助大家更好地寫總結(jié)。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇一
踏入信貸工作崗位已將近半年了，通過對信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和同事們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐漸摸索了和熟悉了信貸業(yè)務(wù)，在實際工作過程中也感觸頗深，主要有以下幾個方面：
一、積極轉(zhuǎn)變觀念，敢于面對新崗位的挑戰(zhàn)。
面對一個全新的崗位，如何開展好我行的信貸業(yè)務(wù)是我急需解決的問題。儲蓄柜員基本上是柜面營銷，而信貸員需要及時將信貸信息進行宣傳，到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。根據(jù)新崗位的特點我框定了我的工作思路五部曲：及時學(xué)習(xí)掌握信貸信息；分析目標(biāo)客戶群；對篩選出的目標(biāo)客戶及時上門宣傳；做好貸前、貸中、貸后的相關(guān)工作；確保還款時段的前面跟蹤。通過一段時間的努力，我的業(yè)務(wù)逐漸熟悉，辦理業(yè)務(wù)的速度是全行最快的，客戶群體也越來越多，信貸業(yè)務(wù)走上了快速發(fā)展道路。
二、加強學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)。
我深知學(xué)習(xí)的重要性。自從工作后，在業(yè)余時間我及時報考銀行從業(yè)的各門業(yè)考試。在自我的學(xué)習(xí)提高的同時，也幫助新進員工快速的進入工作狀態(tài)，耐心的輔導(dǎo)，從而促使信貸新人更好更快的適應(yīng)新崗位。
三、
克服困難，敢于吃苦，才能保證信貸業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。工商戶、養(yǎng)殖戶、種植戶是我們信貸的主要客戶群體，特別是養(yǎng)戶和種植戶這一群體大多在偏遠農(nóng)村，交通不便，有的地方走路要好幾個小時，有的地方環(huán)境很差，腳磨破了、腿走不動了，我們咬咬牙都堅持過來了。
四、遵守各項制度，才能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
在談到工作體會時認為，好的人品是做好信貸工作的重要前提。人品正，客戶才能真正信賴你，也才能更好地規(guī)避風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)中我們經(jīng)常會遇到客戶的請客送禮，但我們都一一回絕，做好客戶的服務(wù)工作是我們的使命，誠信、高效、廉潔的工作才能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展，客戶群體才能逐漸增多。半年的信貸工作取得了一些成績，但深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持；我深信，在我們?nèi)w信貸員的共同努力下，我行的信貸業(yè)務(wù)一定能高速發(fā)展，創(chuàng)出輝煌！
在信貸崗位實習(xí)已經(jīng)五個月了，以前對信貸工作缺乏深入的了解，以為信貸員就是簡單的把銀行的資金放出去，獲得收益。通過這五個月的實習(xí)，我深刻認識到信貸人員肩負責(zé)任之重，從事信貸工作所必須具備的素質(zhì)和能力的要求之高。
信貸人員肩負著為銀行創(chuàng)造經(jīng)濟效益的重要使命，同時也肩負著把控風(fēng)險的使命。如何為銀行開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶資源，努力防控信貸風(fēng)險，是信貸人員必須考慮的重要問題。信貸人員承擔(dān)著業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險把控兩個方面平衡的任務(wù)，也就在努力促進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，努力將風(fēng)險控制在最小范圍內(nèi)。我們必須要深刻認識到這些，才能成為一名真正合格的信貸員。
作為信貸人員，首先必須具備專業(yè)的信貸業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)水平的高低與業(yè)務(wù)知識的精通與否有著很密切的關(guān)系。只有具備豐富的業(yè)務(wù)知識，才能以知識武裝頭腦，順利開展信貸業(yè)務(wù)。因此，我始終都在提醒自己要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識儲備，將這些業(yè)務(wù)知識運用到實踐工作當(dāng)中去。
其次，信貸人員要具備良好的溝通能力和觀察力。信貸人員所面臨的客戶都是各行各業(yè)的生意人，只有具備良好的溝通能力才能將我們的貸款產(chǎn)品介紹給客戶，才能從他們當(dāng)中發(fā)掘意向客戶；同時，信貸人員開展業(yè)務(wù)，必須有敏銳的觀察力，來從一些細節(jié)上，判斷客戶存在的潛在風(fēng)險，以此來防控信貸風(fēng)險。如果這兩點不能俱備，那么很難發(fā)展業(yè)務(wù)，也很難發(fā)展業(yè)務(wù)的同時把控風(fēng)險。我剛從大學(xué)畢業(yè)不足一年，在社會交往上還有很大的距離，這是我的一大弱點。在實際工作中，我也在不斷的提高自己與人溝通交流的技能，同時也在跟老信貸人員學(xué)習(xí)怎樣從細節(jié)中獲知潛在的風(fēng)險。
信貸工作是個特殊的崗位，發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中，面臨著各種誘惑，這是對信貸人員巨大的考驗。如何讓自己堅守原則，按章程合規(guī)操作業(yè)務(wù)，是必須要面對的問題。信貸人員行為規(guī)范的shi不準(zhǔn)原則正式為了防控信貸人員出現(xiàn)道德風(fēng)險的。在xx銀行信貸崗位實習(xí)的五個月當(dāng)中，我深切感受到了xxx人對工作是多么認真負責(zé)，他們身上總在體現(xiàn)著良好的服務(wù)意識和無私的奉獻精神。不拿群眾一針一線曾經(jīng)是我人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)在，xxx人也在實踐著這一優(yōu)良作風(fēng)，我對此有著一種由衷的敬佩之情。我也總在內(nèi)心默默的告訴自己，他們是我學(xué)習(xí)的好榜樣！
信貸工作總是在忙碌中忙碌著，似乎沒有假期，沒有空閑，要宣傳，要調(diào)查，要在電腦前加班到深夜。就是這樣也要總是以飽滿的工作熱情投入到第二天的工作當(dāng)中去。每天都是充實的，時間總是過的很快，時間總是不夠用，這是我從事信貸工作以來的最大感受。
雷鋒的一句話總能時刻激勵著我人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去！我會牢記這句話，以此激勵自己在以后的工作當(dāng)中，不怕吃苦，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，成為一名優(yōu)秀的信貸員。
客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。
支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。
通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。
回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調(diào)查得知：。
開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的**銀行信貸員。
面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，本人一直在郵政儲蓄一線做柜員，基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。
支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。
通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們郵局貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。
回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調(diào)查得知：。
開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。
2011年度工作會議講話心得體會。
2011年1月，我行舉行了2011年年度工作會議，董事長、行長分別作重要講話。會后我認真學(xué)習(xí)了行領(lǐng)導(dǎo)的講話，受益匪淺。這次會議對我行2010年的工作作了。
總結(jié)。
并對我行2011年指明了發(fā)展方向。
一、回顧總結(jié)了2010年的工作。
2010年，全行以“強化內(nèi)控、突出特色、科學(xué)發(fā)展、提升品質(zhì)”十六字方針為指導(dǎo)思想，全行上下團結(jié)一心，奮力拼搏圓滿完成和超額完成了年初制定的各項工作任務(wù)，取得了驕人的業(yè)績。
今年的5月18日，我有幸參加了微貸專家的為期兩周的微貸業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，傳授了我嶄新的信貸分析理念，對我今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。
近半年，我共參加小企業(yè)盡職調(diào)查51筆，包含了商貿(mào)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、進出口企業(yè)，對各個類型的企業(yè)有了深刻的了認識，提高了自己的調(diào)查和分析能力。拓寬了自己的信貸知識，提高了自己風(fēng)險把控能力。
二、2011年的工作部署。
（一）2011年我行整體工作總的指導(dǎo)思想是：轉(zhuǎn)型升級、堅守特色、提升服務(wù)、打造品牌。轉(zhuǎn)型升級，即加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展方式，實現(xiàn)從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從信貸經(jīng)營型向綜合經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的“兩大轉(zhuǎn)變”，助推我行監(jiān)管評級晉升二類行；堅守特色，即繼續(xù)突出品牌特色和產(chǎn)品特色，發(fā)揮機制優(yōu)勢，實施差異戰(zhàn)略，增強競爭能力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展；提升服務(wù)，即推進“三服務(wù)”活動向縱深發(fā)展，以客戶為中心，堅持“服務(wù)多走一步，感動每一位客戶”的服務(wù)理念，著力提升我行的服務(wù)水平；打造品牌，即以打造“百年老店”為標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴塑造我行的品牌形象。
（二）貸款的資產(chǎn)的風(fēng)險控制工作。
一是從授信發(fā)起時，就要把好關(guān)，必須選擇成長型的企業(yè)，必須選擇人品好的法人，按照人品、產(chǎn)品、抵押品的順序進行貸前審查；二是從今年起實行貸款規(guī)模管理，我行的發(fā)展必須是有質(zhì)量的發(fā)展，今后在貸款規(guī)模管理上，將適當(dāng)向新成立的機構(gòu)傾斜；三是嚴(yán)格落實貸款新規(guī)。貸款新規(guī)的核心是“實貸實付”，即實行支付管理，要求銀行在真實的貿(mào)易背景下，將貸款直接支付給交易對手；四是優(yōu)化信貸流程。貸款流程一定要做到精細化和專業(yè)化，在防控風(fēng)險的前提下，做到“高效、方便、靈活、快捷”，打造我們的品牌；五是要注意培養(yǎng)我們的信貸員，著力打造一支專業(yè)化的信貸隊伍。篇2：郵儲銀行信貸員個人心得體會個人心得體會很榮幸參加了省行組織的再造工程的培訓(xùn)班，在這短短的幾天軍事化生活和對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我有如下體會：
第一，要敬業(yè)愛崗，提高業(yè)務(wù)能力。敬業(yè)愛崗與業(yè)務(wù)能力是相輔相成的，我們倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗，這是一個工作態(tài)度問題，敬業(yè)重于愛崗，兩者是一個整體，不能曲意的分裂開來，前一段時間曾經(jīng)出現(xiàn)一些內(nèi)勤同志看到信貸員工作輕松而想作信貸員，那只是愛崗，并不是敬業(yè)，信貸人員敬業(yè)愛崗是前提，是做好信貸工作的動力源泉，而高水平的業(yè)務(wù)能力則是敬業(yè)愛崗的基礎(chǔ)，沒有業(yè)務(wù)能力的敬業(yè)愛崗只是一句空話，敬業(yè)是德，能力是才，只有德才兼?zhèn)?，才能達到想干、會干、能干的效果，所從事的信貸工作就會是一步一個腳印，一年一個臺階向前發(fā)展。反之能力再大，不為信用社所用，一心的拉偏套，走偏門，就會適得其反，可能會成為被郵儲銀行所遺棄的人。
第二，作為信貸員一定要有正確的價值觀和人生觀，確定自己的人生目標(biāo)理想，要把主要精力放在學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力方面，多學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、制度、原則，領(lǐng)會要點，遵紀(jì)守法，抵制住糖衣炮彈的侵蝕。
第三，嚴(yán)守紀(jì)律。在這幾天里，軍事化的生活，讓我深深的懂得一個團隊的力量來自鐵的紀(jì)律，沒有鐵的紀(jì)律是萬萬不行的，只有遵守各項規(guī)章制度，按章辦事才能使信貸合規(guī)化，企業(yè)利潤才能擴大化，風(fēng)險才能最低化。
第四，通過這幾天的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)個人對業(yè)務(wù)的理解的缺失，對工。
作態(tài)度的怠慢，沒有積極應(yīng)對每一項挑戰(zhàn)。
第五，面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1參加工。
我是***支行的信貸員，調(diào)查貸款客戶達**位，成功放款**筆，發(fā)放貸款達**萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。我認為有以下幾點體會;面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：“還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。
通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行“營銷”交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。”我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此“流產(chǎn)”?；厝サ穆飞?，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調(diào)查得知：。開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。
2015年9月3日，我有幸參加了我行在杭州舉辦的“？？？？？”的學(xué)習(xí)班，在為期一周的培訓(xùn)中，我認真地學(xué)習(xí)了信貸風(fēng)險防范和財務(wù)報表分析等內(nèi)容。其中，老師對信貸風(fēng)險防控的理論基礎(chǔ)進行了深刻講解，并組織了實際案例的討論、演示和點評，既有實務(wù)操作又有理論講解，使我對信貸風(fēng)險防控有了更多的認識和理解。
一、貸前調(diào)查是風(fēng)險防控的第一道關(guān)口。
貸前調(diào)查不全面、資料收集不全;輕易采用企業(yè)提供的報表數(shù)據(jù)，欠核實，缺乏對假信息、報表的防范;存在由社會上不正常現(xiàn)象引發(fā)的道德風(fēng)險問題，對企業(yè)信譽調(diào)查重視程度不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)借款人注冊資金未到位或抽逃公司注冊資金。有可能導(dǎo)致貸前調(diào)查報告流于形式，失去保證貸款安全性的意義。
二、貸時審查是風(fēng)險防控的再保險。
及相關(guān)行補充完善，說明情況，提出審查意見，限期予以補充回復(fù)。原則上凡是貸款調(diào)查人員調(diào)查認定的內(nèi)容，審查人員都應(yīng)當(dāng)重新審核，看其是否真實有效是否符合信貸準(zhǔn)入條件和相關(guān)政策制度。全面初審的目的，是解決貸款資料的完整性及合規(guī)合法性問題。全面初步審查的主要內(nèi)容，同貸款調(diào)查階段收集借款申請資料的內(nèi)容基本一致。
三、貸后管理是監(jiān)控風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。
貸款實行全流程管理，即從貸款發(fā)放至貸款收回進行全面跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患及時采取相應(yīng)的防范措施。為此，各級信貸管理人員必須樹立起貸后管理和貸前決策同等重要的觀念，克服“重放輕收，重放輕管”的傾向，將貸后管理做到實處，處理好貸款營銷和風(fēng)險防范之間的矛盾，以貸后管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。同時，實地進行貸后檢查，能及時識別和彌補貸款潛在風(fēng)險，確保貸款的安全性、流動性、盈利性。
總之，我覺得開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)是銀行從業(yè)人員的的一項本職工作。我們要將學(xué)習(xí)內(nèi)容落實到今后的工作，找準(zhǔn)薄弱點各個擊破，不斷健全我行信貸防控體系。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇二
在當(dāng)前市場經(jīng)濟的背景下，銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行中最基本的業(yè)務(wù)之一，也是銀行保持盈利的重要來源。銀行信貸業(yè)務(wù)的整體風(fēng)險較大，涉及的內(nèi)容復(fù)雜，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的信貸人才對銀行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。本文主要是對銀行信貸業(yè)務(wù)的培養(yǎng)心得體會進行總結(jié)和歸納，并提出相應(yīng)的建議和措施，從而為廣大銀行人員提供一些有益的借鑒。
二、銀行信貸業(yè)務(wù)的特點和要求。
銀行信貸業(yè)務(wù)是指銀行向客戶提供貸款的過程和活動，包括企業(yè)貸款、個人貸款等。它具有很高的風(fēng)險性和復(fù)雜性。一方面，客戶的還款能力和貸款用途是不確定的；另一方面，市場經(jīng)濟的不穩(wěn)定和競爭加劇，也使得銀行信貸業(yè)務(wù)的管理和風(fēng)險控制面臨諸多挑戰(zhàn)。銀行信貸業(yè)務(wù)的成功與否，取決于銀行人員對風(fēng)險的控制和管理，也取決于他們對客戶的信用調(diào)查和對貸款用途的仔細核實。
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得尤為必要。銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備豐富的金融和銀行知識，同時還要掌握一定的經(jīng)濟學(xué)和法律知識，還要有一定的風(fēng)險管理經(jīng)驗和談判技巧。因此，銀行信貸業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)的關(guān)鍵在于提高他們的素質(zhì)和技能，以滿足客戶的需求和金融市場的變化。同時，培訓(xùn)還要緊密結(jié)合銀行實際工作，注重實踐和應(yīng)用。
銀行信貸業(yè)務(wù)的培養(yǎng)主要是通過理論學(xué)習(xí)和實踐實訓(xùn)相結(jié)合的方式進行的。首先，銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)該通過各種途徑了解市場和客戶的情況，掌握金融和銀行知識，并提高風(fēng)險管理能力和貸款評估技巧。其次，可以通過反復(fù)模擬實踐和案例講解來加強實踐能力和應(yīng)用經(jīng)驗，同時可以借助實際項目實訓(xùn)的方式進行，讓實踐更加真實和實際。
隨著金融科技的發(fā)展，銀行信貸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和發(fā)展也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。越來越多的技術(shù)手段被應(yīng)用到銀行信貸業(yè)務(wù)中，以加強風(fēng)險控制和業(yè)務(wù)管理的效率。同時，還將出現(xiàn)新的業(yè)務(wù)模式和服務(wù)形式，如數(shù)字化貸款等。因此，銀行信貸業(yè)務(wù)人員未來需要不斷地創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，保持對業(yè)務(wù)的高度敏感性，并以高速的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力為關(guān)鍵，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場，實現(xiàn)更多的貢獻和收益。
總之，銀行信貸業(yè)務(wù)的培養(yǎng)和發(fā)展是銀行業(yè)發(fā)展的重要保障。銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，提高綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，才能更好地適應(yīng)市場的變化和發(fā)展趨勢，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇三
近日，我參加了一場著名金融機構(gòu)的銀行信貸業(yè)務(wù)課程，雖然這是一次為期僅僅三天的培訓(xùn)，但在接下來很長一段時間里，我都會不斷回憶起其中的收獲和體驗，并且將其應(yīng)用于我的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)之中。接下來，我將分享我所得到的一些心得體會。
第一段：課程背景和意義。
課程開啟前，授課老師請我們思考一個問題，“銀行信貸業(yè)務(wù)對于銀行的意義是什么？”如此問題的出現(xiàn)立刻讓我們感受到這場課程不凡的價值。銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行運營中最為核心的功能之一，銀行能否在市場中占有一席之地和保持持續(xù)成長的能力，很大程度上取決于其信貸業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。對于我們作為銀行從業(yè)者而言，我們必須充分認識到銀行信貸業(yè)務(wù)對于機構(gòu)自身和社會的重要性，以便我們更好地投入實踐工作中。
第二段：課程內(nèi)容細節(jié)。
針對銀行信貸業(yè)務(wù)，課程涵蓋了資信評估、業(yè)務(wù)流程、貸款合同條款、風(fēng)險控制等方面的知識，更是對行內(nèi)貸款營銷和制度建設(shè)方面的實踐進行了詳細解析，其中既包括基礎(chǔ)理論，也包括實際案例展示。我個人認為，最為實用且深刻的領(lǐng)會，是通過了解課程中模擬的貸款申請過程，我們可以深刻地感受到從業(yè)者在如何應(yīng)對借款人、審批機構(gòu)之間的博弈。在此回顧，我也深切地感受到自身尚需學(xué)習(xí)和提高的地方。
第三段：課程中的深層啟示。
在課程中，有一個環(huán)節(jié)讓我記憶很深刻，即授課老師多次強調(diào)的“主動防范風(fēng)險”的理念。從小到大，不知道有多少課程強調(diào)過風(fēng)險控制的重要性，然而，在銀行信貸業(yè)務(wù)中，這個理念的貫徹和執(zhí)行，尤其是在當(dāng)下瞬息萬變的市場環(huán)境下，顯得尤為重要。除了業(yè)務(wù)上的一系列防范措施外，還需要我們自身多一份思維深度和專業(yè)知識的積累，以期時刻保持警醒和準(zhǔn)確判斷，在最大程度上保障銀行利益和客戶資源，把風(fēng)險降到最低并避免其擴大。
第四段：對職業(yè)發(fā)展的借鑒意義。
銀行信貸業(yè)務(wù)課程，不僅是對知識的全面補充和拓展，也是對職業(yè)發(fā)展的督促和激勵。在課程中，學(xué)員們都來自不同領(lǐng)域和職位，然而，共同點是對于銀行信貸業(yè)務(wù)有個人興趣和熱愛，并希望通過知識積累來更好地發(fā)揮自身的潛力。我相信，只有不斷努力和學(xué)習(xí)，才能迎接更高層次的挑戰(zhàn)，優(yōu)化自身的職業(yè)規(guī)劃，并給予輸入更多價值。
第五段：總結(jié)與感悟。
回想三天的銀行信貸業(yè)務(wù)課程，我的收獲和感受都很豐富，除了前述提到的內(nèi)容外，還有對于金融領(lǐng)域整體掌握的提高，對于團隊合作的加深認識，對于職業(yè)生涯目標(biāo)的實質(zhì)規(guī)劃等等。在接下來的日子里，我將像一名新兵般，努力地錘煉自身的能力和素養(yǎng)，迎接更多挑戰(zhàn)和機會。課程結(jié)束后，我興奮地想到，錢兩廂，只要我們有勇氣和智慧，在銀行信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域，就能為自己和他人創(chuàng)造更多的財富和價值。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇四
范文一：
2016年3月11日我行展開了"合規(guī)管理年"活動的學(xué)習(xí)總動員會。通過我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從"嚴(yán)"開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)"意識。
這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習(xí)以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。
遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。
誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。因此，凡事堅持以人為本范文二：
教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。"沒有規(guī)矩何成方圓"，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個"有心人"。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱"三鐵："鐵制度、鐵算盤、鐵帳本"。正因為有了銀行的"三鐵"，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，****各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有！
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)重地損害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己"莫伸手，伸手必被捉"，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇五
第一段：引言（約200字）
銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行業(yè)中重要的業(yè)務(wù)之一，在金融市場中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。雖然這一領(lǐng)域愈加復(fù)雜和多元化，但是充分了解信貸業(yè)務(wù)的工作原理對于銀行職業(yè)生涯的成功至關(guān)重要。自從加入銀行信貸行業(yè)以來，我深刻意識到良好的信貸業(yè)務(wù)技能和針對客戶的綜合解決方案是成功的關(guān)鍵要素。在這篇文章中，我將會分享我在銀行信貸業(yè)務(wù)中的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，并談?wù)勗鯓涌焖龠M入這一行業(yè)。
第二段：個人成長與觀點（約300字）
加入銀行信貸業(yè)務(wù)之前，我必須要離開自己的舒適區(qū)，去學(xué)習(xí)、了解和理解這個行業(yè)。在這段時間內(nèi)，我成長得非常迅速，學(xué)到了很多應(yīng)對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險和指導(dǎo)客戶的技能。根據(jù)我自己的經(jīng)歷，我相信，要成為一名杰出的銀行信貸業(yè)務(wù)員，我們必須發(fā)展以客戶為中心的思維方式，首先是了解客戶和他們的整體資產(chǎn)和負債狀況，其次是了解他們的信貸需求，包括到底在哪些方面需要資金幫助。根據(jù)這些信息，我們可以提供恰當(dāng)?shù)男刨J方案，從而增強客戶的信用度，幫助他們實現(xiàn)他們的財務(wù)目標(biāo)。
第三段：市場情報和分析（約200字）
銀行業(yè)是相當(dāng)競爭激烈的，因此了解市場發(fā)展趨勢，整合所有可用的信息資源以及對競爭對手的分析至關(guān)重要。這種信息可以獲取利用互聯(lián)網(wǎng)、新聞報道、統(tǒng)計機構(gòu)等信息源，以及與同事和它們行業(yè)人員的關(guān)系。我們也可以使用內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)庫來查找與我們客戶非常像的信息。以此為依據(jù)，我們可以制定更加精準(zhǔn)的信貸計劃，并且更好地了解客戶的需求，提高客戶滿意度。
第四段：團隊合作與工作流程（約300字）
銀行信貸業(yè)務(wù)需要團隊配合，成功與否的關(guān)鍵在于團隊的協(xié)調(diào)、配合和互補。每個人應(yīng)該根據(jù)其個人專長進行任務(wù)分配，分工明確、團隊互動順暢、通信清晰。團隊成員之間應(yīng)該意識到他們的工作對整個流程的重要性，這樣才能更好地協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)最終目標(biāo)。及時、及格地進行內(nèi)部溝通，避免決策中的成本和成效方面的浪費。
第五段：總結(jié)（約200字）
總之，銀行信貸業(yè)務(wù)是一個非常精細的行業(yè)，但如果我們花時間并專注于涉及到銀行業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，掌握好客戶需求，與團隊合作配合，了解市場信息，我們肯定會成為一名出色的銀行信貸工作人員。這個行業(yè)的很強的快節(jié)奏和多變性讓我們不斷地學(xué)習(xí)成長，挑戰(zhàn)自我。最后，要記得擴大人際關(guān)系網(wǎng)，充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升我們的信貸業(yè)務(wù)技能和一流隊伍的組建。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇六
第一段：引言（100字）
銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行業(yè)務(wù)中最主要的一項，它直接關(guān)系到銀行的盈利和風(fēng)險管理。在銀行信貸業(yè)務(wù)培養(yǎng)中，學(xué)員需要抓住主要的學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握授課老師的重點難點，加強知識積累和實踐操作，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際應(yīng)用能力。在此，筆者結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，談一談自己的一些深刻心得體會。
第二段：理論學(xué)習(xí)（200字）
銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)的理論課程通常包括貸款審批、抵質(zhì)押品評估、貸款擔(dān)保方式、貸款風(fēng)險分類及應(yīng)對措施等方面。通過理論學(xué)習(xí)，我們在概念認知、業(yè)務(wù)流程、行業(yè)規(guī)定等方面有全面的了解和認識。同時，理論學(xué)習(xí)還為我們提供了業(yè)務(wù)操作中的思路和基礎(chǔ)，既有利于我們協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，又有利于我們在操作中出現(xiàn)問題及時準(zhǔn)確地解決。
第三段：案例分析（300字）
銀行信貸業(yè)務(wù)是一個需要實踐豐富的工作，因此，設(shè)計大量的案例分析，對于培養(yǎng)我們的信貸業(yè)務(wù)能力是非常必要的。在案例分析中，我們不僅可以通過有趣的故事情節(jié)及邏輯分析，加深自己在實踐操作過程中的思考能力，還能增強我們的實際應(yīng)用能力。案例分析的過程中，我們通過對于案例的剖析和內(nèi)部邏輯的理解，不僅可以理解業(yè)務(wù)本身的知識點，同時還能對整個系統(tǒng)的運作有更深刻、更系統(tǒng)的認識。
第四段：課程實踐（300字）
在銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，實踐課程是我們培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的重點。實踐課程一般包括實戰(zhàn)場景動手操作等環(huán)節(jié)。在此過程中，學(xué)員需要根據(jù)銀行信貸業(yè)務(wù)的實際操作場景，逐步熟悉并掌握整個業(yè)務(wù)申請到放款的流程、信息的審核、擔(dān)保評估、風(fēng)險控制等方面的知識。通常情況下，在實踐過程中，我們會讓學(xué)員分成小組，通過設(shè)計團隊合作及協(xié)作配合等方式，加強團隊合作，提高課程實踐的效果。
第五段：總結(jié)（200字）
在銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們必須要對所學(xué)知識點做好系統(tǒng)整理，提高個人的反思和總結(jié)能力，進行全面與深入的鞏固。同時，我們還需要在日常工作中，不斷反思和梳理自己的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷，提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，總結(jié)是非常重要的一項，需要認真、扎實、深入地進行?？傊y行信貸業(yè)務(wù)培養(yǎng)需要我們在學(xué)習(xí)過程中，踏實肯干、勤勉努力，注重知識的積累和實際應(yīng)用能力的提高，才能在日常工作中表現(xiàn)出色。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇七
透過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期構(gòu)成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。能夠說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)潛力。下頭，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不一樣崗位的實際狀況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不一樣形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。透過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終持續(xù)清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇八
---就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個銀行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對不同層次的客戶和形形色。
2---程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
4---關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對廣發(fā)銀行改革的信心，增強維護廣發(fā)銀行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
古人云：無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。世間萬事萬物都有規(guī)矩，小到日常生活，大到國家大事。家有家規(guī)，行有行規(guī)，國有國法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。
作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
淺談“三服務(wù)三服從”在法律。
--赴西南政法大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（蘇衍光）。
8---作為農(nóng)發(fā)行一員，也應(yīng)將自己的思想意志統(tǒng)一到農(nóng)發(fā)行本質(zhì)屬性要求上來。自覺同黨委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，將個人具備的法律知識專長服務(wù)于黨委決策和全行業(yè)務(wù)發(fā)展。充分發(fā)揮法律合規(guī)崗位對我行業(yè)務(wù)發(fā)展的支持保障作用，從而充分發(fā)揮農(nóng)發(fā)行執(zhí)行國家政策的職能屬性。在2015年年中全國分行行長會議上總行黨委明確指出，農(nóng)發(fā)行應(yīng)把執(zhí)行政策放在首位，自覺服務(wù)服從大局。這一重要指示，為農(nóng)發(fā)行法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立三服務(wù)三從意識提供了理論支持。
10---經(jīng)理在培訓(xùn)班上指出，“法律合規(guī)不僅從來不是銀行發(fā)展的枷鎖，而且是能夠引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向和思路”。因此，在我行下一步的業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新、開拓業(yè)務(wù)“藍?！边^程中，法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立起三服務(wù)三服從理念，依靠自身掌握的法律知識自覺服務(wù)服從于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等方面提供法律支持，確保我行業(yè)務(wù)品種符合法律規(guī)定，實現(xiàn)我行依法合規(guī)經(jīng)營。
二、樹立三服務(wù)三服從理念內(nèi)涵要求。
“三服務(wù)三服從”即服務(wù)服從于農(nóng)發(fā)行黨委全局、全行中心業(yè)務(wù)和各項工作大力發(fā)展，這一理念并不僅僅是從上述三個方面對法規(guī)條線人員進行了要求，其還應(yīng)包含更加深刻的內(nèi)涵：
12---具備一定的業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)具備扎實的法律理論功底。只有通過系統(tǒng)的法律知識學(xué)習(xí)，掌握一定的法律知識水平，才能更好的服務(wù)于黨委決策和全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（三）樹立“三服務(wù)三服從”理念要求法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識。服務(wù)意識是指員工在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動的服務(wù)的欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望?！叭?wù)三服從”理念的提出首先側(cè)重于服務(wù)，這要求法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識，一方面要正確認識所從事的工作，不斷更新觀念，做到敬崗愛業(yè)；另一方面要掌握合理的溝通方式和技巧，在法律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一。
三、下一步工作打算。
“三服務(wù)三服從”是對法律合規(guī)崗位工作方法的凝練和提升，也是對法律合14----。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇九
一個行業(yè)的良好發(fā)展關(guān)鍵在于用人，如果用人不當(dāng)，即使再制訂多么嚴(yán)密的規(guī)定法規(guī)，執(zhí)行不當(dāng)，一切都等于零。所以這就要求我們廣大金融機構(gòu)所有的工作員工必須依法樹立合規(guī)的意識。端正自我的思想。在工作中嚴(yán)格要求自我，一切按規(guī)定辦事。
縱觀金融警示片中的所有案件的發(fā)生，不管是新鄉(xiāng)農(nóng)行的劉xx攜95萬現(xiàn)金出走，還是?？h農(nóng)信社的會計劉仁云挪用千萬巨款，再到中行某支行長馬玉榮的團伙作案，這些全都反映了我們金融機構(gòu)上的制度之殤，片中的同行業(yè)人員都是因為一念之差而走上了違法犯罪的道路，到最終搞得家庭破裂，父母孩子都跟著一齊受罪，一失足成千古恨，他們都得到了法律的嚴(yán)懲，落得身敗名裂，深陷囹圄的可悲下場，同時他們的所作所為還連累了自我的同事，也給他們自我及家人造成了無盡的'傷痛。
經(jīng)過此片，我深刻認識到了依法合規(guī)的重要性，也對全部銀行業(yè)金融機構(gòu)依法開展合規(guī)執(zhí)行年有了一個全新的認識，片中的違法人員已經(jīng)給了我們深刻的認識和反思，我們當(dāng)引以為戒，從自身做起，必須要注重制度管理上的細節(jié)不能存在僥幸心理鉆法律制度上的空子，正如片中說的那樣，莫伸手，伸手必被抓。
銀行風(fēng)險是客觀的、普遍存在的，完全沒有風(fēng)險是不可能的，關(guān)鍵是如何有效地防范控制和化解風(fēng)險，將風(fēng)險造成的損失控制在最小的可預(yù)見、可理解的范圍內(nèi)，所以，我行必須要做好內(nèi)部審計工作，作為我們前臺員工也必須要樹立高度的風(fēng)險合規(guī)意識，減少操作風(fēng)險的發(fā)生，勿以惡小而為之，注重自身工作中的細節(jié)，積極配合行里審計工作的開展。不斷建立健全我行的內(nèi)部風(fēng)險測量和預(yù)警機制，建立一套完善的、貼合實際的銀行審計制度，這樣才能使我行的審計工作再上一個臺階。堅持合規(guī)經(jīng)營，注重案件防控和減少風(fēng)險的產(chǎn)生。
在以后的銀行工作中，我必須高度樹立依法合規(guī)的意識，注重工作中的細節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，做好自我的本質(zhì)工作，積極向上，切實做到“依法合規(guī)從我做起”。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十
合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但如何在業(yè)務(wù)中做好合規(guī)，是許多企業(yè)面臨的難題。從我的經(jīng)驗出發(fā)，我想分享一下我在從業(yè)務(wù)角度上關(guān)于合規(guī)的心得和體會。
第二段：重視合規(guī)風(fēng)險。
在業(yè)務(wù)中，很多企業(yè)過于急于求成，往往忽略了合規(guī)風(fēng)險的存在。我們必須意識到，合規(guī)風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中必須面對的風(fēng)險。因此，為了避免因合規(guī)問題而導(dǎo)致的巨大損失，我們應(yīng)該在業(yè)務(wù)中增加合規(guī)風(fēng)險的意識，這是企業(yè)的基礎(chǔ)。
不同的企業(yè)面臨不同的合規(guī)風(fēng)險和挑戰(zhàn)，所以從業(yè)務(wù)角度上思考合規(guī)問題顯得非常必要。例如，對于金融企業(yè)而言，如何防止洗錢和反恐融資呢？對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，如何遵守用戶隱私政策呢？對于醫(yī)藥企業(yè)而言，如何遵循GSP標(biāo)準(zhǔn)呢？只有從業(yè)務(wù)的特殊性出發(fā)，才能夠制定出具有針對性的合規(guī)措施，從而達到更好的結(jié)果。
第四段：合規(guī)需要全員參與。
企業(yè)中合規(guī)風(fēng)險的存在不是單純的法律問題，更是業(yè)務(wù)問題。因此，合規(guī)需要全員參與。我們應(yīng)該在員工中樹立合規(guī)意識，使其充分了解合規(guī)的重要性。同時，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立完善的合規(guī)機制，包括建設(shè)合規(guī)團隊、制定合規(guī)政策、及時更新法律法規(guī)等。只有這樣，企業(yè)才能夠更好地實現(xiàn)風(fēng)險控制和風(fēng)控體系建設(shè)。
第五段：結(jié)尾。
“合規(guī)，始于內(nèi)心，終于行動?！焙弦?guī)始于內(nèi)心，源于企業(yè)管理和文化建設(shè)，需要全員參與和共同努力。在業(yè)務(wù)中把握合規(guī)，千萬不能以虛假的手段獲得實際利益，否則最終的受害者將是企業(yè)本身。因此，從業(yè)務(wù)角度出發(fā)關(guān)注合規(guī)，才能夠在企業(yè)發(fā)展中保證安全可靠，并為可持續(xù)性發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十一
最近，我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，通過案例再現(xiàn)，我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性，感觸頗多。
首先，我們應(yīng)真正認識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自己所肩負的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很煩；我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。”
其次，職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見；對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為；因為職責(zé)心不強，我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自己負責(zé)的同時同樣對他人負責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠。
作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要通過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為什么不可為；多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守；在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
作為會計督導(dǎo)檢查人員，首先，我就應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查工作細致、扎實，不走過場。檢查前，做到事先明確檢查資料、細想檢查方法；檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合；檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。通過檢查督導(dǎo)，為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十二
開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有用心的深遠的好處。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化建設(shè)的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真履行崗位職責(zé)，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的潛力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大討論，就是要透過學(xué)習(xí)、討論，使大家認識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并用心參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員、能手；透過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十三
近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和金融市場的不斷開放，銀行信貸業(yè)務(wù)作為金融市場中重要的組成部分，扮演著舉足輕重的角色。我不僅有幸參與了銀行信貸業(yè)務(wù)的實際操作，還對其經(jīng)驗和教訓(xùn)有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我對銀行信貸業(yè)務(wù)的心得體會。
首先，銀行信貸業(yè)務(wù)的核心是風(fēng)險管理。作為銀行信貸業(yè)務(wù)的中堅力量，風(fēng)險管理是確保金融機構(gòu)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。通過建立有效的風(fēng)險管理機制，銀行可以識別、評估和控制各種風(fēng)險。然而，這并不意味著銀行完全避免風(fēng)險。在銀行信貸業(yè)務(wù)中，了解和掌握不同類型的風(fēng)險，以及采取正確的風(fēng)險管理措施變得尤為重要。這需要銀行信貸業(yè)務(wù)人員具備全面的專業(yè)知識和敏銳的風(fēng)險意識。
其次，銀行信貸業(yè)務(wù)需要注重客戶關(guān)系管理?？蛻羰倾y行信貸業(yè)務(wù)的生命線，沒有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)，銀行無法實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。因此，銀行信貸業(yè)務(wù)人員必須加強與客戶的溝通和合作，理解客戶的需求和情況，提供個性化的信貸產(chǎn)品和服務(wù)。同時，維護好客戶關(guān)系，建立良好的口碑和信譽，是吸引更多客戶的重要手段。只有通過積極主動的客戶關(guān)系管理，銀行信貸業(yè)務(wù)才能獲得持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。
另外，銀行信貸業(yè)務(wù)要注重創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用。隨著科技的發(fā)展和金融行業(yè)的變革，傳統(tǒng)的信貸模式已經(jīng)無法滿足客戶的需求。因此，在銀行信貸業(yè)務(wù)中，不斷創(chuàng)新和引入新技術(shù)成為不可或缺的環(huán)節(jié)。例如，大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等新技術(shù)可以幫助銀行加強信貸風(fēng)險管理，提高信貸審批的效率和準(zhǔn)確性。此外，創(chuàng)新的信貸產(chǎn)品和服務(wù)也能夠更好地滿足客戶的不同需求。銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)該積極接受新技術(shù)和創(chuàng)新理念，不斷提升自己的專業(yè)能力。
再者，銀行信貸業(yè)務(wù)需要加強監(jiān)管和合規(guī)。作為金融行業(yè)的重要一環(huán)，銀行必須遵循相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，建立健全的內(nèi)部控制和合規(guī)體系，確保自身的合法合規(guī)運營。在信貸業(yè)務(wù)中，特別要注意高風(fēng)險行業(yè)和高風(fēng)險客戶的風(fēng)險管控，遵循反洗錢、反恐怖融資等法律法規(guī)的要求。只有通過加強監(jiān)管和合規(guī)意識，銀行信貸業(yè)務(wù)才能建立起一個健康、透明和可持續(xù)的經(jīng)營環(huán)境。
總之，銀行信貸業(yè)務(wù)是金融行業(yè)中不可或缺的重要組成部分，它不但關(guān)系著銀行的發(fā)展，也關(guān)系著整個經(jīng)濟體系穩(wěn)定健康的運行。通過對這一領(lǐng)域進行深入研究和實踐，我深刻認識到銀行信貸業(yè)務(wù)的核心是風(fēng)險管理，需要加強客戶關(guān)系管理，注重技術(shù)創(chuàng)新和合規(guī)，倡導(dǎo)良好的經(jīng)營守則。未來，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索，提升自身的專業(yè)能力，為銀行信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十四
隨著保險市場的不斷發(fā)展，代理保險業(yè)務(wù)的合規(guī)問題越來越受到關(guān)注。作為一名代理保險從業(yè)人員，我始終保持著對保險行業(yè)的敬畏之心，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高自身的合規(guī)意識和能力。以下是我在代理保險業(yè)務(wù)合規(guī)方面的心得體會。
首先，作為代理人，要時刻保持誠信的心態(tài)。誠信是保險行業(yè)的基石，也是保證代理業(yè)務(wù)合規(guī)的重要前提。在辦理保險業(yè)務(wù)時，代理人要遵循“公平、公正、公開”的原則，保證信息的真實性和客戶的知情權(quán)。同時，代理人要遵守保密約定，確保客戶信息的安全。只有樹立起誠信意識，代理業(yè)務(wù)才能夠長期穩(wěn)定發(fā)展。
其次，代理人要深入了解保險產(chǎn)品和相關(guān)法規(guī)。保險產(chǎn)品繁多，每個產(chǎn)品的條款和責(zé)任都不盡相同。代理人要仔細學(xué)習(xí)和理解保險合同的內(nèi)容，明確保險責(zé)任和免除責(zé)任的范圍。同時，代理人還要了解相關(guān)的保險法律法規(guī)，包括《中華人民共和國保險法》和《保險代理機構(gòu)管理辦法》等。只有對保險產(chǎn)品和法規(guī)有深入了解，才能更好地為客戶提供有針對性的服務(wù)。
第三，代理人要建立完善的內(nèi)部管理制度。內(nèi)部管理制度是代理業(yè)務(wù)合規(guī)的重要保障。合規(guī)部門應(yīng)當(dāng)制定具體的操作規(guī)程，明確代理人的權(quán)限和責(zé)任，并定期進行培訓(xùn)和考核。同時，要加強對代理人的監(jiān)督，確保他們的行為符合法律法規(guī)和公司的要求。只有建立完善的內(nèi)部管理制度，才能夠有效地防范違規(guī)行為的發(fā)生。
第四，代理人要不斷提高專業(yè)水平。代理人是保險產(chǎn)品推銷的中間人，他們要了解各種保險產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，并能夠根據(jù)客戶的需求進行合理的推薦。因此，代理人需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)班、講座和研討會等途徑，增強自己的保險業(yè)務(wù)知識和理論素養(yǎng)。只有具備專業(yè)水平，代理人才能夠更好地為客戶提供全方位的服務(wù)。
最后，代理人要保持與客戶的良好溝通和合作?？蛻羰谴砣说闹饕献鲗ο螅私饪蛻舻男枨蠛鸵庖娭陵P(guān)重要。代理人在與客戶接觸時，要充分傾聽他們的意見和建議，并盡可能地提供滿足他們需求的保險產(chǎn)品。同時，代理人還要及時向客戶解釋保險條款和責(zé)任，幫助客戶理解和正確使用保險產(chǎn)品。只有與客戶保持良好的溝通和合作，代理業(yè)務(wù)才能夠順利進行。
總結(jié)起來，代理保險業(yè)務(wù)合規(guī)是保證保險業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為代理人，要堅持誠信原則，深入了解保險產(chǎn)品和相關(guān)法規(guī)，建立完善的內(nèi)部管理制度，提高自己的專業(yè)水平，保持與客戶的良好溝通和合作。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的合規(guī)意識和能力，才能夠更好地為客戶提供貼心的保險服務(wù)。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十五
第一段：引言（150字）。
銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)之一，也是金融機構(gòu)實現(xiàn)盈利的主要來源之一。在這個不斷變革的金融市場中，我作為一個從事銀行信貸業(yè)務(wù)多年的從業(yè)者，深深體會到了這一業(yè)務(wù)的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與客戶的溝通和信貸風(fēng)險的認識，我對于銀行信貸業(yè)務(wù)有了更深刻的體會，并從中總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：理解客戶需求與信貸風(fēng)險的平衡（250字）。
在銀行信貸業(yè)務(wù)中，客戶需求是最重要的考量因素之一，但同時我們也不能忽視信貸風(fēng)險。因此，為了滿足客戶需求的同時降低信貸風(fēng)險，我們需要在兩者之間找到平衡點。首先，我們要了解客戶的真正需求，通過與客戶的溝通和深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營情況，從而為客戶提供最適合的信貸產(chǎn)品。同時，我們也要保持警惕，對于可能存在的信貸風(fēng)險進行嚴(yán)密的評估和把控，采取必要的風(fēng)險管理措施。只有找到需求與風(fēng)險的平衡點，才能保證銀行信貸業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
第三段：加強盡職調(diào)查與風(fēng)險管理（300字）。
盡職調(diào)查是銀行信貸業(yè)務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié)，也是有效管理信貸風(fēng)險的關(guān)鍵。在進行信貸業(yè)務(wù)之前，我們需要對客戶進行全面的了解和盡職調(diào)查。這包括客戶的信用記錄、財務(wù)狀況、行業(yè)情況等方面的調(diào)查，以及與客戶面談、與關(guān)聯(lián)企業(yè)、同行業(yè)競爭者進行對比等方式的了解。通過全面的盡職調(diào)查，我們可以更準(zhǔn)確地評估客戶的信用狀況和還款能力，從而降低信貸風(fēng)險。此外，盡職調(diào)查也是我們了解客戶需求的重要途徑，可以根據(jù)客戶的需求量身定制信貸產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)。
第四段：加強合規(guī)意識與法律風(fēng)險管理（250字）。
在銀行信貸業(yè)務(wù)中，我們需要時刻保持合規(guī)意識，遵守相關(guān)法律法規(guī)，以降低法律風(fēng)險。信貸業(yè)務(wù)涉及到的法律法規(guī)眾多，如《商業(yè)銀行法》、《信貸管理辦法》等，我們要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，了解這些法律法規(guī)的要求和規(guī)范。同時，在具體操作過程中，我們要嚴(yán)格按照合規(guī)要求操作，不得擅自放寬審查標(biāo)準(zhǔn)或違反規(guī)定。只有加強合規(guī)意識，才能更好地管理法律風(fēng)險，保護銀行的利益并維護行業(yè)的形象。
第五段：提升服務(wù)水平與客戶滿意度（250字）。
銀行信貸業(yè)務(wù)的成功與否，不僅僅取決于風(fēng)險管理的能力，還需要有良好的服務(wù)水平。我們要始終保持客戶至上的原則，提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，以提升客戶滿意度。這包括及時響應(yīng)客戶的需求，準(zhǔn)確評估客戶的需求，提供多樣化的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在信貸審批和貸后管理過程中保持與客戶的溝通和合作。通過提升服務(wù)水平，我們可以樹立良好的企業(yè)形象，增加客戶粘性并吸引更多的潛在客戶。
結(jié)尾（200字）。
總結(jié)來說，銀行信貸業(yè)務(wù)作為金融機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)之一，不僅是風(fēng)險管理的考驗，也是服務(wù)水平的體現(xiàn)。通過理解客戶需求與信貸風(fēng)險的平衡、加強盡職調(diào)查與風(fēng)險管理、加強合規(guī)意識與法律風(fēng)險管理、提升服務(wù)水平與客戶滿意度等方面的努力，我們可以更好地開展銀行信貸業(yè)務(wù)，為客戶提供滿意的金融服務(wù)，同時也為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十六
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是一項至關(guān)重要且必不可少的工作。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)意味著企業(yè)在經(jīng)營過程中要遵守相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范，確保經(jīng)營活動不違反相關(guān)規(guī)定，保證企業(yè)運營的合法性和可靠性。在長期的實踐中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重要性，并積累了一些心得體會。
第二段：明確業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的意義
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)不僅僅是一種企業(yè)法律責(zé)任的體現(xiàn)，更是企業(yè)發(fā)展的保障和可持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。只有合規(guī)經(jīng)營，才能有效避免經(jīng)營風(fēng)險和法律糾紛，保證企業(yè)的聲譽和形象，更好地吸引投資、合作伙伴和客戶。同時，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)也有助于提升企業(yè)管理水平和運營效率，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部流程，加強內(nèi)部控制，降低經(jīng)營成本，實現(xiàn)良性循環(huán)。
第三段：加強規(guī)劃和組織
在業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作中，合理的規(guī)劃和組織是非常重要的一環(huán)。首先，要建立起一個有效的指標(biāo)體系，明確業(yè)務(wù)指標(biāo)的含義和計算方法，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。其次，要設(shè)立明確的責(zé)任部門和責(zé)任人，明確各個環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任到位。同時，要加強與相關(guān)部門和單位的合作與溝通，形成合力，共同推動業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作的落地。
第四段：加強培訓(xùn)和宣傳
在提高業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)水平上，培訓(xùn)和宣傳是不可或缺的一環(huán)。首先，要加強對員工的培訓(xùn)，提高他們對業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重視和理解，增強他們的合規(guī)意識和責(zé)任感。要定期組織培訓(xùn)班、講座等形式，讓員工了解最新的合規(guī)政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)合規(guī)的經(jīng)驗和做法。其次，要加大對外宣傳的力度，通過各種渠道向社會公眾傳遞企業(yè)的合規(guī)形象和價值觀，樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：持續(xù)改進和監(jiān)督
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作是一個持續(xù)改進的過程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，并及時進行糾正。要建立起科學(xué)的監(jiān)督機制，定期進行合規(guī)檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施加以解決。同時，要加強內(nèi)部溝通和交流，充分發(fā)揮各個部門的監(jiān)督作用，形成合力，在業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作中形成一種良性的互動和合作方式。
結(jié)尾段：總結(jié)全文并展望未來
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)不僅僅是企業(yè)的法律責(zé)任，更是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和良好經(jīng)營的基礎(chǔ)。在我個人的實踐中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重要性，并積累了一些心得體會。加強規(guī)劃和組織、加強培訓(xùn)和宣傳、持續(xù)改進和監(jiān)督，這些都是提升業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)水平的有效途徑。未來，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的作用，不斷改進和完善業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十七
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅可以幫助企業(yè)有效監(jiān)控績效和提高業(yè)務(wù)水平，還可以提高企業(yè)的規(guī)范性和透明度。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深深體會到，并總結(jié)了一些心得體會，希望借此與大家分享。
首先，要確保選擇合適的業(yè)務(wù)指標(biāo)。在決定使用哪些指標(biāo)時，我們必須充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點。這樣可以確保所選擇的指標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向和核心訴求相一致。此外，我還建議關(guān)注那些與客戶體驗、財務(wù)績效、生產(chǎn)效率和員工滿意度等重要方面相關(guān)的指標(biāo)。只有通過選擇合適的指標(biāo)，我們才能更好地衡量和評估業(yè)務(wù)績效，為企業(yè)的決策提供有力支撐。
其次，要嚴(yán)格按照指標(biāo)計算和記錄的規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。在指標(biāo)計算和記錄的過程中，我們必須確保采集和處理數(shù)據(jù)的可靠性，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。這意味著我們需要建立準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集和記錄機制，嚴(yán)格按照規(guī)范進行操作。同時，我們還應(yīng)該及時檢查和核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)不會出現(xiàn)偏差或錯誤。只有通過正確和可靠的指標(biāo)數(shù)據(jù)，我們才能做出有效的決策和業(yè)務(wù)評估。
第三，要制定明確的指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。在使用業(yè)務(wù)指標(biāo)進行業(yè)務(wù)評估和績效管理時，我們需要制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，以便更好地評估業(yè)務(wù)的達成情況。這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)應(yīng)該是具體、可衡量和可達成的，在制定時需要考慮到企業(yè)的實際情況和可行性。同時，我們還應(yīng)該定期對這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)進行審查和更新，以確保其與企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展目標(biāo)保持一致。
要加強業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的監(jiān)控和反饋。指標(biāo)合規(guī)的工作并不是一成不變的，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和反饋，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。這意味著我們應(yīng)該建立完善的監(jiān)控機制和反饋機制，對業(yè)務(wù)指標(biāo)的情況進行定期的檢查和評估。同時，我們還應(yīng)該積極收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，識別潛在的問題和風(fēng)險，以便采取相應(yīng)的糾正措施。此外，我們還應(yīng)該主動關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的變動和趨勢，及時調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略和運營模式。
最后，要加強業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的培訓(xùn)和溝通。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)需要全員參與，因此我們需要加強對員工的培訓(xùn)和溝通，確保他們能夠理解和掌握合規(guī)的要求和方法。這意味著我們需要定期組織培訓(xùn)課程，向員工宣傳和解釋業(yè)務(wù)指標(biāo)的意義和標(biāo)準(zhǔn)，以便他們能夠正確地理解和應(yīng)用指標(biāo)。同時，我們還應(yīng)該建立良好的溝通渠道，鼓勵員工提出對業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的改進意見和建議，以便不斷優(yōu)化和完善我們的工作。
綜上所述，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)。通過選擇合適的指標(biāo)、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)、加強監(jiān)控和反饋以及加強培訓(xùn)和溝通，我們可以更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高企業(yè)的績效和競爭力。希望以上的心得體會對大家在業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)方面有所幫助。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十八
農(nóng)村合作銀行經(jīng)過幾年的努力，發(fā)展迅速，取得了很大的成績，對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步發(fā)揮了巨大的作用。農(nóng)村合作銀行在發(fā)展的過程中，已建立了一套相對較為完善的內(nèi)控制度，無論是對內(nèi)部的監(jiān)控，對外部的檢查都有一套較有效的手段。但是，農(nóng)村合作銀行在取得成績的同時，也要看到存在的問題，特別是信貸內(nèi)控潛在風(fēng)險應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。為加強農(nóng)村合作銀行信貸內(nèi)控，防范信貸風(fēng)險，我們就此問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
1、信貸管理認識不夠。
2、貸前管理不到位。
避免信貸風(fēng)險，貸前管理十分重要，但實際情況，農(nóng)村合作銀行貸前管理不到位。比如：目前貸款調(diào)查，按制度規(guī)定是要求雙人調(diào)查，但大部分信貸網(wǎng)點均只有一個信貸人員，要落實雙人調(diào)查，其實是不可能的，這就增加了信貸風(fēng)險。
3、薪酬制度改革增加信貸風(fēng)險。
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，而工資基本上是當(dāng)年兌現(xiàn)，而原有的貸款賠償制度有一定的滯后性，這樣容易使客戶經(jīng)理產(chǎn)生重開拓輕制度、重開拓輕管理的思想，使得貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險。
4、信貸第一責(zé)任人不明確。
要防范信貸風(fēng)險，明確信貸第一責(zé)任人十分重要，只有明確了信貸第一責(zé)任人，才會對信貸承擔(dān)責(zé)任，加強信貸管理，減少和避免信貸風(fēng)險。目前農(nóng)村合作銀行的實際情況是客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工雖然明確，但實行多頭管理，反面造成信貸信息不對稱，第一責(zé)任人不明確，容易產(chǎn)生信貸風(fēng)險。
二、解決信貸管理存在問題的對策與建議。
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立全程監(jiān)控風(fēng)險的理念。
信貸管理是銀行全程監(jiān)控風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)，必須樹立全程監(jiān)控風(fēng)險的理念，克服‘重放輕收，重放輕管”，將信貸管理做到實處，處理好貸款營銷和風(fēng)險防范之間的矛盾，以加強信貸管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、配足人員，加強貸前管理。
為避免信貸風(fēng)險，必須加強貸前管理。在全面落實貸前管理制度的情況下，要配足人員，貸款調(diào)查必須按制度規(guī)定實行雙人調(diào)查，切不要為了節(jié)省人員，讓一人去做貸款調(diào)查，這實際是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失，無形中增加了信貸風(fēng)險。
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，使得客戶經(jīng)理重開拓輕管理，造成貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險。所以，薪酬制度改革要與防范信貸風(fēng)險相結(jié)合，在注重信貸績效考核的同時，明確設(shè)置貸款質(zhì)量的考核指標(biāo)，對信貸資產(chǎn)質(zhì)量進行嚴(yán)格控制，對新增貸款形成不良的要從嚴(yán)問責(zé)。要及時識別和彌補信貸潛在的風(fēng)險，把力保貸款的安全性、流動性、盈利性作為信貸管理的核心目標(biāo)和根本。
4、明確信貸第一責(zé)任人。
為徹底防范信貸風(fēng)險，要在客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工清楚的基礎(chǔ)上，明確單筆信貸的第一責(zé)任人，讓第一責(zé)任人切實負起該筆信貸的責(zé)任。只有這樣，才能保證該筆信貸的安全，起到防范信貸風(fēng)險的作用。
5、加強信貸管理，增強風(fēng)險防范意識。
對信貸做到精細化管理，實行全過程、全方位的管理。客戶經(jīng)理要真正意識到對貸款的監(jiān)督、檢查與管理是提高銀行資產(chǎn)質(zhì)量的重要手段之一，也是對發(fā)放貸款所承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的自我保護措施?？蛻艚?jīng)理在做好貸前管理的同時要加強貸后管理，要積極、主動地與借款人保持密切聯(lián)系，經(jīng)常深入企業(yè)了解企業(yè)狀況和經(jīng)營能力。根據(jù)不同的擔(dān)保方式，定期檢查抵押物的完好程度、市場售價的穩(wěn)定性，對保證人資信主財務(wù)的變動情況，以及借款企業(yè)所在行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的地位及變動趨勢，作出經(jīng)營預(yù)測分析，做到精細化管理，增強風(fēng)險防范意識，確保銀行資產(chǎn)質(zhì)量。
6、加強培訓(xùn)，穩(wěn)定信貸人員隊伍。
信貸人員是農(nóng)村合作銀行員工隊伍的重要力量，在社會經(jīng)濟發(fā)展變化日新月異的情況下，要加大對信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，不斷更新知識，提高其業(yè)務(wù)工作技能。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的信貸人員，才能培育出高效益的客戶。在加強信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要維護信貸人員隊伍穩(wěn)定。信貸管理是專業(yè)性強的一個崗位，隨著信貸全面風(fēng)險管理的實行，貸款管理精細化的實施，信貸人員不但要熟練掌握政策、精通各個業(yè)務(wù)品種并能熟練辦理各種信貸手續(xù)，還要掌握宏觀行業(yè)政策的信息，有預(yù)見性地預(yù)警、化解潛在風(fēng)險，并在與客戶打交道過程中積累豐富的工作經(jīng)驗。為此，應(yīng)當(dāng)保持信貸人員隊伍的相對穩(wěn)定，促進信貸工作的全面發(fā)展。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十九
隨著企業(yè)競爭的日益激烈，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)變得越來越重要。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中，合法、公平、誠信地根據(jù)企業(yè)目標(biāo)設(shè)定和統(tǒng)一管理各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的過程。在我工作多年的經(jīng)驗中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重要性，并形成了自己的心得體會。
首先，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。如同一輛沒有方向盤的車，企業(yè)如果沒有明確的業(yè)務(wù)指標(biāo)，就無法確切地知道前進的方向。只有將目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，企業(yè)才能制定出具有針對性和可操作性的戰(zhàn)略規(guī)劃，進而穩(wěn)步推進工作，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)內(nèi)外信任的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)要求企業(yè)員工工作時遵循一定的規(guī)則和程序。這些規(guī)則和程序不僅來自于企業(yè)內(nèi)部，也來自于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。只有遵循規(guī)則，員工的行為才能得到企業(yè)、合作伙伴和客戶的認可和信任。同時，對于行業(yè)龍頭企業(yè)來說，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)也是贏得市場競爭的關(guān)鍵之一，符合合規(guī)要求的企業(yè)往往能夠獲得更多的合作機會和資源支持。
再次，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)加強內(nèi)部管理的利器。在企業(yè)內(nèi)部，通過制定明確的業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核機制，可以激勵員工積極工作，推動工作進程。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)還可以幫助企業(yè)精確地評估業(yè)務(wù)績效，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進。通過對業(yè)務(wù)指標(biāo)的合規(guī)管理，企業(yè)可以實現(xiàn)績效的透明化、公正化，從而提高企業(yè)管理的有效性。
最后，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要手段。企業(yè)不僅要為股東創(chuàng)造利益，還要承擔(dān)社會責(zé)任。在制定業(yè)務(wù)指標(biāo)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分考慮環(huán)境、社會和公司治理等多方面因素，確保經(jīng)營活動的可持續(xù)性，并為員工、客戶和社會創(chuàng)造更多的價值。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)不僅是企業(yè)的內(nèi)在要求，也是企業(yè)積極回報社會的具體舉措。
綜上所述，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、內(nèi)外信任、內(nèi)部管理和履行社會責(zé)任的重要保障。在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)，建立健全的指標(biāo)合規(guī)管理體系，從而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有企業(yè)在合規(guī)管理上不斷求新求進，才能立于不敗之地，在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇二十
一合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機制作為基礎(chǔ)，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴(yán)肅的愛，是一種對每個人負責(zé)任的愛”。
二我們要著力解決思想認識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本”，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負著為經(jīng)營管理保駕護航的職責(zé)和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化”的活動，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動，為全行業(yè)務(wù)實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅實的合規(guī)基礎(chǔ)。
四合規(guī)文化建設(shè)是一項十分艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程，我們大家必須再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強有力的合規(guī)文化支撐!
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇二十一
近年來,隨著全民參保工作的深入開展,特別是機關(guān)事業(yè)單位的全面參保,截止9月底全縣機關(guān)事業(yè)單位已參保8194人，因無編制待參保的還有1748人，其中已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的是20xx人。企業(yè)參保7627人，其中領(lǐng)養(yǎng)老金的是1666人，社會保險覆蓋面進一步擴大,其基金風(fēng)險防控已經(jīng)成為各地基金監(jiān)管部門的頭等大事之一，作為設(shè)在社保局的紀(jì)檢組基金監(jiān)管也是重點之一，近年來根據(jù)全國各地開展的經(jīng)辦風(fēng)險專項檢查,也體現(xiàn)出了風(fēng)險防控的重要性。昨天省上發(fā)來的一個文件就是專門就社?；痫L(fēng)險防控的安排即自查和交叉檢查的安排。如何作好風(fēng)險防控,確?；鸢踩\行,我經(jīng)過調(diào)研和結(jié)合我縣的基金運行情況分析自己也有了一些思考和想法:。
1,冒領(lǐng)養(yǎng)老金:。
由于現(xiàn)在的離退休人員居住分散,全國各地都有，部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,死亡家屬不報或者漏報,社保部門在生存認證過程中予以掩蓋或者利用相似的人頂替認證等，都會造成基金損失。
2,違規(guī)辦理提前退休.補繳:。
如果某一個人利用虛假材料如;偽造病歷，特殊工種證明，利用工作人員修改檔案年齡等方式辦理提前退休也會造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金資出。
3.單位虛報繳費基數(shù)：
個別企業(yè)為減少負擔(dān)，少報，瞞報漏報繳費基數(shù)導(dǎo)致少交社保費，一是損害了職工利益，二是減少了社?；鹗杖?。
4,重復(fù)享受待遇:。
目前全國各省份之間養(yǎng)老金是分別開展的,信息不互通,參保人員流動大,當(dāng)一個人在兩個省份參保滿后可同時在兩個省份領(lǐng)取養(yǎng)老金。
5．經(jīng)辦過程中的風(fēng)險點：
由于經(jīng)辦人員不足，一人兼辦兩個人的工作，形成了一定的風(fēng)險點，也給基金監(jiān)管帶來了難度。
通過以上五個方面的風(fēng)險分析，應(yīng)該從以下幾個方面進行防控：
一.優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程：
嚴(yán)格流程控制，嚴(yán)格線上發(fā)放，嚴(yán)禁線下操作。禁止手工辦理和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完善認證方式，通過大數(shù)據(jù)對比，社會化管理;社會化管理包括原單位及居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，遠程認證等，嚴(yán)格社會保險待遇領(lǐng)取資格核查。全面實現(xiàn)服務(wù)信息及時告知和便捷查詢，方便參保人員監(jiān)督，協(xié)同推進服務(wù)便民和監(jiān)管方式創(chuàng)新，切實管控服務(wù)風(fēng)險。
二，健全內(nèi)控體系：
提升防控能力。切實加強內(nèi)控制度建設(shè)，合理配置崗位人員，落實崗位相互監(jiān)督；業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)互相制衡機制，執(zhí)行五個不兼任：即業(yè)務(wù)和財務(wù)崗位不兼任；業(yè)務(wù)和信息崗位不兼任；會計和出納崗位不兼任；稽核和業(yè)務(wù)不兼任；票據(jù)和印鑒崗位五個不兼任。待遇的調(diào)整和發(fā)放責(zé)任到人，并落實初審.復(fù)審.終審制度，確保授權(quán)管理落到實處。待遇發(fā)放.基金會計等高風(fēng)險崗位必須使用正式工作人員，且連續(xù)任職不能超過五年。
三，嚴(yán)格財務(wù)管理：
降低社?；痫L(fēng)險。嚴(yán)格落實，《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》；制定嚴(yán)格的基金稽核制度和生存認證制度。落實基金收支分線授權(quán)制度和審批制度，加強社?；鹳~戶管理，嚴(yán)禁基金賬戶對私轉(zhuǎn)賬行為。嚴(yán)格審核大額待遇支出；系統(tǒng)控制單筆超過一定額度的待遇支付，未經(jīng)復(fù)核不得發(fā)放。建立財務(wù)對接制度；每月財務(wù)與業(yè)務(wù).銀行.稅務(wù)等進行對賬，確保賬證相符，帳帳相符，業(yè)務(wù)流與資金流相匹配。
四，對于跨省參保的問題；積極呼吁，待高層解決。
以上是我一些不成熟的調(diào)研與思考，盡供參考。
xxxx年xx月xx日。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇一
踏入信貸工作崗位已將近半年了，通過對信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和同事們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐漸摸索了和熟悉了信貸業(yè)務(wù)，在實際工作過程中也感觸頗深，主要有以下幾個方面：
一、積極轉(zhuǎn)變觀念，敢于面對新崗位的挑戰(zhàn)。
面對一個全新的崗位，如何開展好我行的信貸業(yè)務(wù)是我急需解決的問題。儲蓄柜員基本上是柜面營銷，而信貸員需要及時將信貸信息進行宣傳，到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。根據(jù)新崗位的特點我框定了我的工作思路五部曲：及時學(xué)習(xí)掌握信貸信息；分析目標(biāo)客戶群；對篩選出的目標(biāo)客戶及時上門宣傳；做好貸前、貸中、貸后的相關(guān)工作；確保還款時段的前面跟蹤。通過一段時間的努力，我的業(yè)務(wù)逐漸熟悉，辦理業(yè)務(wù)的速度是全行最快的，客戶群體也越來越多，信貸業(yè)務(wù)走上了快速發(fā)展道路。
二、加強學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)。
我深知學(xué)習(xí)的重要性。自從工作后，在業(yè)余時間我及時報考銀行從業(yè)的各門業(yè)考試。在自我的學(xué)習(xí)提高的同時，也幫助新進員工快速的進入工作狀態(tài)，耐心的輔導(dǎo)，從而促使信貸新人更好更快的適應(yīng)新崗位。
三、
克服困難，敢于吃苦，才能保證信貸業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。工商戶、養(yǎng)殖戶、種植戶是我們信貸的主要客戶群體，特別是養(yǎng)戶和種植戶這一群體大多在偏遠農(nóng)村，交通不便，有的地方走路要好幾個小時，有的地方環(huán)境很差，腳磨破了、腿走不動了，我們咬咬牙都堅持過來了。
四、遵守各項制度，才能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
在談到工作體會時認為，好的人品是做好信貸工作的重要前提。人品正，客戶才能真正信賴你，也才能更好地規(guī)避風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)中我們經(jīng)常會遇到客戶的請客送禮，但我們都一一回絕，做好客戶的服務(wù)工作是我們的使命，誠信、高效、廉潔的工作才能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展，客戶群體才能逐漸增多。半年的信貸工作取得了一些成績，但深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持；我深信，在我們?nèi)w信貸員的共同努力下，我行的信貸業(yè)務(wù)一定能高速發(fā)展，創(chuàng)出輝煌！
在信貸崗位實習(xí)已經(jīng)五個月了，以前對信貸工作缺乏深入的了解，以為信貸員就是簡單的把銀行的資金放出去，獲得收益。通過這五個月的實習(xí)，我深刻認識到信貸人員肩負責(zé)任之重，從事信貸工作所必須具備的素質(zhì)和能力的要求之高。
信貸人員肩負著為銀行創(chuàng)造經(jīng)濟效益的重要使命，同時也肩負著把控風(fēng)險的使命。如何為銀行開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶資源，努力防控信貸風(fēng)險，是信貸人員必須考慮的重要問題。信貸人員承擔(dān)著業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險把控兩個方面平衡的任務(wù)，也就在努力促進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，努力將風(fēng)險控制在最小范圍內(nèi)。我們必須要深刻認識到這些，才能成為一名真正合格的信貸員。
作為信貸人員，首先必須具備專業(yè)的信貸業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)水平的高低與業(yè)務(wù)知識的精通與否有著很密切的關(guān)系。只有具備豐富的業(yè)務(wù)知識，才能以知識武裝頭腦，順利開展信貸業(yè)務(wù)。因此，我始終都在提醒自己要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識儲備，將這些業(yè)務(wù)知識運用到實踐工作當(dāng)中去。
其次，信貸人員要具備良好的溝通能力和觀察力。信貸人員所面臨的客戶都是各行各業(yè)的生意人，只有具備良好的溝通能力才能將我們的貸款產(chǎn)品介紹給客戶，才能從他們當(dāng)中發(fā)掘意向客戶；同時，信貸人員開展業(yè)務(wù)，必須有敏銳的觀察力，來從一些細節(jié)上，判斷客戶存在的潛在風(fēng)險，以此來防控信貸風(fēng)險。如果這兩點不能俱備，那么很難發(fā)展業(yè)務(wù)，也很難發(fā)展業(yè)務(wù)的同時把控風(fēng)險。我剛從大學(xué)畢業(yè)不足一年，在社會交往上還有很大的距離，這是我的一大弱點。在實際工作中，我也在不斷的提高自己與人溝通交流的技能，同時也在跟老信貸人員學(xué)習(xí)怎樣從細節(jié)中獲知潛在的風(fēng)險。
信貸工作是個特殊的崗位，發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中，面臨著各種誘惑，這是對信貸人員巨大的考驗。如何讓自己堅守原則，按章程合規(guī)操作業(yè)務(wù)，是必須要面對的問題。信貸人員行為規(guī)范的shi不準(zhǔn)原則正式為了防控信貸人員出現(xiàn)道德風(fēng)險的。在xx銀行信貸崗位實習(xí)的五個月當(dāng)中，我深切感受到了xxx人對工作是多么認真負責(zé)，他們身上總在體現(xiàn)著良好的服務(wù)意識和無私的奉獻精神。不拿群眾一針一線曾經(jīng)是我人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)在，xxx人也在實踐著這一優(yōu)良作風(fēng)，我對此有著一種由衷的敬佩之情。我也總在內(nèi)心默默的告訴自己，他們是我學(xué)習(xí)的好榜樣！
信貸工作總是在忙碌中忙碌著，似乎沒有假期，沒有空閑，要宣傳，要調(diào)查，要在電腦前加班到深夜。就是這樣也要總是以飽滿的工作熱情投入到第二天的工作當(dāng)中去。每天都是充實的，時間總是過的很快，時間總是不夠用，這是我從事信貸工作以來的最大感受。
雷鋒的一句話總能時刻激勵著我人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去！我會牢記這句話，以此激勵自己在以后的工作當(dāng)中，不怕吃苦，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，成為一名優(yōu)秀的信貸員。
客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。
支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。
通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。
回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調(diào)查得知：。
開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的**銀行信貸員。
面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，本人一直在郵政儲蓄一線做柜員，基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。
支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。
通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們郵局貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。
回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調(diào)查得知：。
開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。
2011年度工作會議講話心得體會。
2011年1月，我行舉行了2011年年度工作會議，董事長、行長分別作重要講話。會后我認真學(xué)習(xí)了行領(lǐng)導(dǎo)的講話，受益匪淺。這次會議對我行2010年的工作作了。
總結(jié)。
并對我行2011年指明了發(fā)展方向。
一、回顧總結(jié)了2010年的工作。
2010年，全行以“強化內(nèi)控、突出特色、科學(xué)發(fā)展、提升品質(zhì)”十六字方針為指導(dǎo)思想，全行上下團結(jié)一心，奮力拼搏圓滿完成和超額完成了年初制定的各項工作任務(wù)，取得了驕人的業(yè)績。
今年的5月18日，我有幸參加了微貸專家的為期兩周的微貸業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，傳授了我嶄新的信貸分析理念，對我今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。
近半年，我共參加小企業(yè)盡職調(diào)查51筆，包含了商貿(mào)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、進出口企業(yè)，對各個類型的企業(yè)有了深刻的了認識，提高了自己的調(diào)查和分析能力。拓寬了自己的信貸知識，提高了自己風(fēng)險把控能力。
二、2011年的工作部署。
（一）2011年我行整體工作總的指導(dǎo)思想是：轉(zhuǎn)型升級、堅守特色、提升服務(wù)、打造品牌。轉(zhuǎn)型升級，即加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展方式，實現(xiàn)從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從信貸經(jīng)營型向綜合經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的“兩大轉(zhuǎn)變”，助推我行監(jiān)管評級晉升二類行；堅守特色，即繼續(xù)突出品牌特色和產(chǎn)品特色，發(fā)揮機制優(yōu)勢，實施差異戰(zhàn)略，增強競爭能力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展；提升服務(wù)，即推進“三服務(wù)”活動向縱深發(fā)展，以客戶為中心，堅持“服務(wù)多走一步，感動每一位客戶”的服務(wù)理念，著力提升我行的服務(wù)水平；打造品牌，即以打造“百年老店”為標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴塑造我行的品牌形象。
（二）貸款的資產(chǎn)的風(fēng)險控制工作。
一是從授信發(fā)起時，就要把好關(guān)，必須選擇成長型的企業(yè)，必須選擇人品好的法人，按照人品、產(chǎn)品、抵押品的順序進行貸前審查；二是從今年起實行貸款規(guī)模管理，我行的發(fā)展必須是有質(zhì)量的發(fā)展，今后在貸款規(guī)模管理上，將適當(dāng)向新成立的機構(gòu)傾斜；三是嚴(yán)格落實貸款新規(guī)。貸款新規(guī)的核心是“實貸實付”，即實行支付管理，要求銀行在真實的貿(mào)易背景下，將貸款直接支付給交易對手；四是優(yōu)化信貸流程。貸款流程一定要做到精細化和專業(yè)化，在防控風(fēng)險的前提下，做到“高效、方便、靈活、快捷”，打造我們的品牌；五是要注意培養(yǎng)我們的信貸員，著力打造一支專業(yè)化的信貸隊伍。篇2：郵儲銀行信貸員個人心得體會個人心得體會很榮幸參加了省行組織的再造工程的培訓(xùn)班，在這短短的幾天軍事化生活和對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我有如下體會：
第一，要敬業(yè)愛崗，提高業(yè)務(wù)能力。敬業(yè)愛崗與業(yè)務(wù)能力是相輔相成的，我們倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗，這是一個工作態(tài)度問題，敬業(yè)重于愛崗，兩者是一個整體，不能曲意的分裂開來，前一段時間曾經(jīng)出現(xiàn)一些內(nèi)勤同志看到信貸員工作輕松而想作信貸員，那只是愛崗，并不是敬業(yè)，信貸人員敬業(yè)愛崗是前提，是做好信貸工作的動力源泉，而高水平的業(yè)務(wù)能力則是敬業(yè)愛崗的基礎(chǔ)，沒有業(yè)務(wù)能力的敬業(yè)愛崗只是一句空話，敬業(yè)是德，能力是才，只有德才兼?zhèn)?，才能達到想干、會干、能干的效果，所從事的信貸工作就會是一步一個腳印，一年一個臺階向前發(fā)展。反之能力再大，不為信用社所用，一心的拉偏套，走偏門，就會適得其反，可能會成為被郵儲銀行所遺棄的人。
第二，作為信貸員一定要有正確的價值觀和人生觀，確定自己的人生目標(biāo)理想，要把主要精力放在學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力方面，多學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、制度、原則，領(lǐng)會要點，遵紀(jì)守法，抵制住糖衣炮彈的侵蝕。
第三，嚴(yán)守紀(jì)律。在這幾天里，軍事化的生活，讓我深深的懂得一個團隊的力量來自鐵的紀(jì)律，沒有鐵的紀(jì)律是萬萬不行的，只有遵守各項規(guī)章制度，按章辦事才能使信貸合規(guī)化，企業(yè)利潤才能擴大化，風(fēng)險才能最低化。
第四，通過這幾天的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)個人對業(yè)務(wù)的理解的缺失，對工。
作態(tài)度的怠慢，沒有積極應(yīng)對每一項挑戰(zhàn)。
第五，面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1參加工。
我是***支行的信貸員，調(diào)查貸款客戶達**位，成功放款**筆，發(fā)放貸款達**萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。我認為有以下幾點體會;面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：“還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。
通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行“營銷”交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。”我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此“流產(chǎn)”?；厝サ穆飞?，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調(diào)查得知：。開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。
2015年9月3日，我有幸參加了我行在杭州舉辦的“？？？？？”的學(xué)習(xí)班，在為期一周的培訓(xùn)中，我認真地學(xué)習(xí)了信貸風(fēng)險防范和財務(wù)報表分析等內(nèi)容。其中，老師對信貸風(fēng)險防控的理論基礎(chǔ)進行了深刻講解，并組織了實際案例的討論、演示和點評，既有實務(wù)操作又有理論講解，使我對信貸風(fēng)險防控有了更多的認識和理解。
一、貸前調(diào)查是風(fēng)險防控的第一道關(guān)口。
貸前調(diào)查不全面、資料收集不全;輕易采用企業(yè)提供的報表數(shù)據(jù)，欠核實，缺乏對假信息、報表的防范;存在由社會上不正常現(xiàn)象引發(fā)的道德風(fēng)險問題，對企業(yè)信譽調(diào)查重視程度不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)借款人注冊資金未到位或抽逃公司注冊資金。有可能導(dǎo)致貸前調(diào)查報告流于形式，失去保證貸款安全性的意義。
二、貸時審查是風(fēng)險防控的再保險。
及相關(guān)行補充完善，說明情況，提出審查意見，限期予以補充回復(fù)。原則上凡是貸款調(diào)查人員調(diào)查認定的內(nèi)容，審查人員都應(yīng)當(dāng)重新審核，看其是否真實有效是否符合信貸準(zhǔn)入條件和相關(guān)政策制度。全面初審的目的，是解決貸款資料的完整性及合規(guī)合法性問題。全面初步審查的主要內(nèi)容，同貸款調(diào)查階段收集借款申請資料的內(nèi)容基本一致。
三、貸后管理是監(jiān)控風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。
貸款實行全流程管理，即從貸款發(fā)放至貸款收回進行全面跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患及時采取相應(yīng)的防范措施。為此，各級信貸管理人員必須樹立起貸后管理和貸前決策同等重要的觀念，克服“重放輕收，重放輕管”的傾向，將貸后管理做到實處，處理好貸款營銷和風(fēng)險防范之間的矛盾，以貸后管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。同時，實地進行貸后檢查，能及時識別和彌補貸款潛在風(fēng)險，確保貸款的安全性、流動性、盈利性。
總之，我覺得開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)是銀行從業(yè)人員的的一項本職工作。我們要將學(xué)習(xí)內(nèi)容落實到今后的工作，找準(zhǔn)薄弱點各個擊破，不斷健全我行信貸防控體系。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇二
在當(dāng)前市場經(jīng)濟的背景下，銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行中最基本的業(yè)務(wù)之一，也是銀行保持盈利的重要來源。銀行信貸業(yè)務(wù)的整體風(fēng)險較大，涉及的內(nèi)容復(fù)雜，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的信貸人才對銀行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。本文主要是對銀行信貸業(yè)務(wù)的培養(yǎng)心得體會進行總結(jié)和歸納，并提出相應(yīng)的建議和措施，從而為廣大銀行人員提供一些有益的借鑒。
二、銀行信貸業(yè)務(wù)的特點和要求。
銀行信貸業(yè)務(wù)是指銀行向客戶提供貸款的過程和活動，包括企業(yè)貸款、個人貸款等。它具有很高的風(fēng)險性和復(fù)雜性。一方面，客戶的還款能力和貸款用途是不確定的；另一方面，市場經(jīng)濟的不穩(wěn)定和競爭加劇，也使得銀行信貸業(yè)務(wù)的管理和風(fēng)險控制面臨諸多挑戰(zhàn)。銀行信貸業(yè)務(wù)的成功與否，取決于銀行人員對風(fēng)險的控制和管理，也取決于他們對客戶的信用調(diào)查和對貸款用途的仔細核實。
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得尤為必要。銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備豐富的金融和銀行知識，同時還要掌握一定的經(jīng)濟學(xué)和法律知識，還要有一定的風(fēng)險管理經(jīng)驗和談判技巧。因此，銀行信貸業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)的關(guān)鍵在于提高他們的素質(zhì)和技能，以滿足客戶的需求和金融市場的變化。同時，培訓(xùn)還要緊密結(jié)合銀行實際工作，注重實踐和應(yīng)用。
銀行信貸業(yè)務(wù)的培養(yǎng)主要是通過理論學(xué)習(xí)和實踐實訓(xùn)相結(jié)合的方式進行的。首先，銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)該通過各種途徑了解市場和客戶的情況，掌握金融和銀行知識，并提高風(fēng)險管理能力和貸款評估技巧。其次，可以通過反復(fù)模擬實踐和案例講解來加強實踐能力和應(yīng)用經(jīng)驗，同時可以借助實際項目實訓(xùn)的方式進行，讓實踐更加真實和實際。
隨著金融科技的發(fā)展，銀行信貸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和發(fā)展也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。越來越多的技術(shù)手段被應(yīng)用到銀行信貸業(yè)務(wù)中，以加強風(fēng)險控制和業(yè)務(wù)管理的效率。同時，還將出現(xiàn)新的業(yè)務(wù)模式和服務(wù)形式，如數(shù)字化貸款等。因此，銀行信貸業(yè)務(wù)人員未來需要不斷地創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，保持對業(yè)務(wù)的高度敏感性，并以高速的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力為關(guān)鍵，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場，實現(xiàn)更多的貢獻和收益。
總之，銀行信貸業(yè)務(wù)的培養(yǎng)和發(fā)展是銀行業(yè)發(fā)展的重要保障。銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，提高綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，才能更好地適應(yīng)市場的變化和發(fā)展趨勢，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇三
近日，我參加了一場著名金融機構(gòu)的銀行信貸業(yè)務(wù)課程，雖然這是一次為期僅僅三天的培訓(xùn)，但在接下來很長一段時間里，我都會不斷回憶起其中的收獲和體驗，并且將其應(yīng)用于我的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)之中。接下來，我將分享我所得到的一些心得體會。
第一段：課程背景和意義。
課程開啟前，授課老師請我們思考一個問題，“銀行信貸業(yè)務(wù)對于銀行的意義是什么？”如此問題的出現(xiàn)立刻讓我們感受到這場課程不凡的價值。銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行運營中最為核心的功能之一，銀行能否在市場中占有一席之地和保持持續(xù)成長的能力，很大程度上取決于其信貸業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。對于我們作為銀行從業(yè)者而言，我們必須充分認識到銀行信貸業(yè)務(wù)對于機構(gòu)自身和社會的重要性，以便我們更好地投入實踐工作中。
第二段：課程內(nèi)容細節(jié)。
針對銀行信貸業(yè)務(wù)，課程涵蓋了資信評估、業(yè)務(wù)流程、貸款合同條款、風(fēng)險控制等方面的知識，更是對行內(nèi)貸款營銷和制度建設(shè)方面的實踐進行了詳細解析，其中既包括基礎(chǔ)理論，也包括實際案例展示。我個人認為，最為實用且深刻的領(lǐng)會，是通過了解課程中模擬的貸款申請過程，我們可以深刻地感受到從業(yè)者在如何應(yīng)對借款人、審批機構(gòu)之間的博弈。在此回顧，我也深切地感受到自身尚需學(xué)習(xí)和提高的地方。
第三段：課程中的深層啟示。
在課程中，有一個環(huán)節(jié)讓我記憶很深刻，即授課老師多次強調(diào)的“主動防范風(fēng)險”的理念。從小到大，不知道有多少課程強調(diào)過風(fēng)險控制的重要性，然而，在銀行信貸業(yè)務(wù)中，這個理念的貫徹和執(zhí)行，尤其是在當(dāng)下瞬息萬變的市場環(huán)境下，顯得尤為重要。除了業(yè)務(wù)上的一系列防范措施外，還需要我們自身多一份思維深度和專業(yè)知識的積累，以期時刻保持警醒和準(zhǔn)確判斷，在最大程度上保障銀行利益和客戶資源，把風(fēng)險降到最低并避免其擴大。
第四段：對職業(yè)發(fā)展的借鑒意義。
銀行信貸業(yè)務(wù)課程，不僅是對知識的全面補充和拓展，也是對職業(yè)發(fā)展的督促和激勵。在課程中，學(xué)員們都來自不同領(lǐng)域和職位，然而，共同點是對于銀行信貸業(yè)務(wù)有個人興趣和熱愛，并希望通過知識積累來更好地發(fā)揮自身的潛力。我相信，只有不斷努力和學(xué)習(xí)，才能迎接更高層次的挑戰(zhàn)，優(yōu)化自身的職業(yè)規(guī)劃，并給予輸入更多價值。
第五段：總結(jié)與感悟。
回想三天的銀行信貸業(yè)務(wù)課程，我的收獲和感受都很豐富，除了前述提到的內(nèi)容外，還有對于金融領(lǐng)域整體掌握的提高，對于團隊合作的加深認識，對于職業(yè)生涯目標(biāo)的實質(zhì)規(guī)劃等等。在接下來的日子里，我將像一名新兵般，努力地錘煉自身的能力和素養(yǎng)，迎接更多挑戰(zhàn)和機會。課程結(jié)束后，我興奮地想到，錢兩廂，只要我們有勇氣和智慧，在銀行信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域，就能為自己和他人創(chuàng)造更多的財富和價值。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇四
范文一：
2016年3月11日我行展開了"合規(guī)管理年"活動的學(xué)習(xí)總動員會。通過我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從"嚴(yán)"開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)"意識。
這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習(xí)以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。
遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。
誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。因此，凡事堅持以人為本范文二：
教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。"沒有規(guī)矩何成方圓"，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個"有心人"。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱"三鐵："鐵制度、鐵算盤、鐵帳本"。正因為有了銀行的"三鐵"，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，****各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有！
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)重地損害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己"莫伸手，伸手必被捉"，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇五
第一段：引言（約200字）
銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行業(yè)中重要的業(yè)務(wù)之一，在金融市場中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。雖然這一領(lǐng)域愈加復(fù)雜和多元化，但是充分了解信貸業(yè)務(wù)的工作原理對于銀行職業(yè)生涯的成功至關(guān)重要。自從加入銀行信貸行業(yè)以來，我深刻意識到良好的信貸業(yè)務(wù)技能和針對客戶的綜合解決方案是成功的關(guān)鍵要素。在這篇文章中，我將會分享我在銀行信貸業(yè)務(wù)中的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，并談?wù)勗鯓涌焖龠M入這一行業(yè)。
第二段：個人成長與觀點（約300字）
加入銀行信貸業(yè)務(wù)之前，我必須要離開自己的舒適區(qū)，去學(xué)習(xí)、了解和理解這個行業(yè)。在這段時間內(nèi)，我成長得非常迅速，學(xué)到了很多應(yīng)對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險和指導(dǎo)客戶的技能。根據(jù)我自己的經(jīng)歷，我相信，要成為一名杰出的銀行信貸業(yè)務(wù)員，我們必須發(fā)展以客戶為中心的思維方式，首先是了解客戶和他們的整體資產(chǎn)和負債狀況，其次是了解他們的信貸需求，包括到底在哪些方面需要資金幫助。根據(jù)這些信息，我們可以提供恰當(dāng)?shù)男刨J方案，從而增強客戶的信用度，幫助他們實現(xiàn)他們的財務(wù)目標(biāo)。
第三段：市場情報和分析（約200字）
銀行業(yè)是相當(dāng)競爭激烈的，因此了解市場發(fā)展趨勢，整合所有可用的信息資源以及對競爭對手的分析至關(guān)重要。這種信息可以獲取利用互聯(lián)網(wǎng)、新聞報道、統(tǒng)計機構(gòu)等信息源，以及與同事和它們行業(yè)人員的關(guān)系。我們也可以使用內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)庫來查找與我們客戶非常像的信息。以此為依據(jù)，我們可以制定更加精準(zhǔn)的信貸計劃，并且更好地了解客戶的需求，提高客戶滿意度。
第四段：團隊合作與工作流程（約300字）
銀行信貸業(yè)務(wù)需要團隊配合，成功與否的關(guān)鍵在于團隊的協(xié)調(diào)、配合和互補。每個人應(yīng)該根據(jù)其個人專長進行任務(wù)分配，分工明確、團隊互動順暢、通信清晰。團隊成員之間應(yīng)該意識到他們的工作對整個流程的重要性，這樣才能更好地協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)最終目標(biāo)。及時、及格地進行內(nèi)部溝通，避免決策中的成本和成效方面的浪費。
第五段：總結(jié)（約200字）
總之，銀行信貸業(yè)務(wù)是一個非常精細的行業(yè)，但如果我們花時間并專注于涉及到銀行業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，掌握好客戶需求，與團隊合作配合，了解市場信息，我們肯定會成為一名出色的銀行信貸工作人員。這個行業(yè)的很強的快節(jié)奏和多變性讓我們不斷地學(xué)習(xí)成長，挑戰(zhàn)自我。最后，要記得擴大人際關(guān)系網(wǎng)，充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升我們的信貸業(yè)務(wù)技能和一流隊伍的組建。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇六
第一段：引言（100字）
銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行業(yè)務(wù)中最主要的一項，它直接關(guān)系到銀行的盈利和風(fēng)險管理。在銀行信貸業(yè)務(wù)培養(yǎng)中，學(xué)員需要抓住主要的學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握授課老師的重點難點，加強知識積累和實踐操作，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際應(yīng)用能力。在此，筆者結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，談一談自己的一些深刻心得體會。
第二段：理論學(xué)習(xí)（200字）
銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)的理論課程通常包括貸款審批、抵質(zhì)押品評估、貸款擔(dān)保方式、貸款風(fēng)險分類及應(yīng)對措施等方面。通過理論學(xué)習(xí)，我們在概念認知、業(yè)務(wù)流程、行業(yè)規(guī)定等方面有全面的了解和認識。同時，理論學(xué)習(xí)還為我們提供了業(yè)務(wù)操作中的思路和基礎(chǔ)，既有利于我們協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，又有利于我們在操作中出現(xiàn)問題及時準(zhǔn)確地解決。
第三段：案例分析（300字）
銀行信貸業(yè)務(wù)是一個需要實踐豐富的工作，因此，設(shè)計大量的案例分析，對于培養(yǎng)我們的信貸業(yè)務(wù)能力是非常必要的。在案例分析中，我們不僅可以通過有趣的故事情節(jié)及邏輯分析，加深自己在實踐操作過程中的思考能力，還能增強我們的實際應(yīng)用能力。案例分析的過程中，我們通過對于案例的剖析和內(nèi)部邏輯的理解，不僅可以理解業(yè)務(wù)本身的知識點，同時還能對整個系統(tǒng)的運作有更深刻、更系統(tǒng)的認識。
第四段：課程實踐（300字）
在銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，實踐課程是我們培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的重點。實踐課程一般包括實戰(zhàn)場景動手操作等環(huán)節(jié)。在此過程中，學(xué)員需要根據(jù)銀行信貸業(yè)務(wù)的實際操作場景，逐步熟悉并掌握整個業(yè)務(wù)申請到放款的流程、信息的審核、擔(dān)保評估、風(fēng)險控制等方面的知識。通常情況下，在實踐過程中，我們會讓學(xué)員分成小組，通過設(shè)計團隊合作及協(xié)作配合等方式，加強團隊合作，提高課程實踐的效果。
第五段：總結(jié)（200字）
在銀行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們必須要對所學(xué)知識點做好系統(tǒng)整理，提高個人的反思和總結(jié)能力，進行全面與深入的鞏固。同時，我們還需要在日常工作中，不斷反思和梳理自己的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷，提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，總結(jié)是非常重要的一項，需要認真、扎實、深入地進行?？傊y行信貸業(yè)務(wù)培養(yǎng)需要我們在學(xué)習(xí)過程中，踏實肯干、勤勉努力，注重知識的積累和實際應(yīng)用能力的提高，才能在日常工作中表現(xiàn)出色。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇七
透過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期構(gòu)成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。能夠說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)潛力。下頭，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不一樣崗位的實際狀況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不一樣形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。透過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終持續(xù)清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇八
---就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個銀行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對不同層次的客戶和形形色。
2---程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
4---關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對廣發(fā)銀行改革的信心，增強維護廣發(fā)銀行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
古人云：無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。世間萬事萬物都有規(guī)矩，小到日常生活，大到國家大事。家有家規(guī)，行有行規(guī)，國有國法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。
作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
淺談“三服務(wù)三服從”在法律。
--赴西南政法大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（蘇衍光）。
8---作為農(nóng)發(fā)行一員，也應(yīng)將自己的思想意志統(tǒng)一到農(nóng)發(fā)行本質(zhì)屬性要求上來。自覺同黨委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，將個人具備的法律知識專長服務(wù)于黨委決策和全行業(yè)務(wù)發(fā)展。充分發(fā)揮法律合規(guī)崗位對我行業(yè)務(wù)發(fā)展的支持保障作用，從而充分發(fā)揮農(nóng)發(fā)行執(zhí)行國家政策的職能屬性。在2015年年中全國分行行長會議上總行黨委明確指出，農(nóng)發(fā)行應(yīng)把執(zhí)行政策放在首位，自覺服務(wù)服從大局。這一重要指示，為農(nóng)發(fā)行法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立三服務(wù)三從意識提供了理論支持。
10---經(jīng)理在培訓(xùn)班上指出，“法律合規(guī)不僅從來不是銀行發(fā)展的枷鎖，而且是能夠引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向和思路”。因此，在我行下一步的業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新、開拓業(yè)務(wù)“藍?！边^程中，法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立起三服務(wù)三服從理念，依靠自身掌握的法律知識自覺服務(wù)服從于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等方面提供法律支持，確保我行業(yè)務(wù)品種符合法律規(guī)定，實現(xiàn)我行依法合規(guī)經(jīng)營。
二、樹立三服務(wù)三服從理念內(nèi)涵要求。
“三服務(wù)三服從”即服務(wù)服從于農(nóng)發(fā)行黨委全局、全行中心業(yè)務(wù)和各項工作大力發(fā)展，這一理念并不僅僅是從上述三個方面對法規(guī)條線人員進行了要求，其還應(yīng)包含更加深刻的內(nèi)涵：
12---具備一定的業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)具備扎實的法律理論功底。只有通過系統(tǒng)的法律知識學(xué)習(xí)，掌握一定的法律知識水平，才能更好的服務(wù)于黨委決策和全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（三）樹立“三服務(wù)三服從”理念要求法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識。服務(wù)意識是指員工在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動的服務(wù)的欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望?！叭?wù)三服從”理念的提出首先側(cè)重于服務(wù)，這要求法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識，一方面要正確認識所從事的工作，不斷更新觀念，做到敬崗愛業(yè)；另一方面要掌握合理的溝通方式和技巧，在法律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一。
三、下一步工作打算。
“三服務(wù)三服從”是對法律合規(guī)崗位工作方法的凝練和提升，也是對法律合14----。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇九
一個行業(yè)的良好發(fā)展關(guān)鍵在于用人，如果用人不當(dāng)，即使再制訂多么嚴(yán)密的規(guī)定法規(guī)，執(zhí)行不當(dāng)，一切都等于零。所以這就要求我們廣大金融機構(gòu)所有的工作員工必須依法樹立合規(guī)的意識。端正自我的思想。在工作中嚴(yán)格要求自我，一切按規(guī)定辦事。
縱觀金融警示片中的所有案件的發(fā)生，不管是新鄉(xiāng)農(nóng)行的劉xx攜95萬現(xiàn)金出走，還是?？h農(nóng)信社的會計劉仁云挪用千萬巨款，再到中行某支行長馬玉榮的團伙作案，這些全都反映了我們金融機構(gòu)上的制度之殤，片中的同行業(yè)人員都是因為一念之差而走上了違法犯罪的道路，到最終搞得家庭破裂，父母孩子都跟著一齊受罪，一失足成千古恨，他們都得到了法律的嚴(yán)懲，落得身敗名裂，深陷囹圄的可悲下場，同時他們的所作所為還連累了自我的同事，也給他們自我及家人造成了無盡的'傷痛。
經(jīng)過此片，我深刻認識到了依法合規(guī)的重要性，也對全部銀行業(yè)金融機構(gòu)依法開展合規(guī)執(zhí)行年有了一個全新的認識，片中的違法人員已經(jīng)給了我們深刻的認識和反思，我們當(dāng)引以為戒，從自身做起，必須要注重制度管理上的細節(jié)不能存在僥幸心理鉆法律制度上的空子，正如片中說的那樣，莫伸手，伸手必被抓。
銀行風(fēng)險是客觀的、普遍存在的，完全沒有風(fēng)險是不可能的，關(guān)鍵是如何有效地防范控制和化解風(fēng)險，將風(fēng)險造成的損失控制在最小的可預(yù)見、可理解的范圍內(nèi)，所以，我行必須要做好內(nèi)部審計工作，作為我們前臺員工也必須要樹立高度的風(fēng)險合規(guī)意識，減少操作風(fēng)險的發(fā)生，勿以惡小而為之，注重自身工作中的細節(jié)，積極配合行里審計工作的開展。不斷建立健全我行的內(nèi)部風(fēng)險測量和預(yù)警機制，建立一套完善的、貼合實際的銀行審計制度，這樣才能使我行的審計工作再上一個臺階。堅持合規(guī)經(jīng)營，注重案件防控和減少風(fēng)險的產(chǎn)生。
在以后的銀行工作中，我必須高度樹立依法合規(guī)的意識，注重工作中的細節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，做好自我的本質(zhì)工作，積極向上，切實做到“依法合規(guī)從我做起”。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十
合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但如何在業(yè)務(wù)中做好合規(guī)，是許多企業(yè)面臨的難題。從我的經(jīng)驗出發(fā)，我想分享一下我在從業(yè)務(wù)角度上關(guān)于合規(guī)的心得和體會。
第二段：重視合規(guī)風(fēng)險。
在業(yè)務(wù)中，很多企業(yè)過于急于求成，往往忽略了合規(guī)風(fēng)險的存在。我們必須意識到，合規(guī)風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中必須面對的風(fēng)險。因此，為了避免因合規(guī)問題而導(dǎo)致的巨大損失，我們應(yīng)該在業(yè)務(wù)中增加合規(guī)風(fēng)險的意識，這是企業(yè)的基礎(chǔ)。
不同的企業(yè)面臨不同的合規(guī)風(fēng)險和挑戰(zhàn)，所以從業(yè)務(wù)角度上思考合規(guī)問題顯得非常必要。例如，對于金融企業(yè)而言，如何防止洗錢和反恐融資呢？對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，如何遵守用戶隱私政策呢？對于醫(yī)藥企業(yè)而言，如何遵循GSP標(biāo)準(zhǔn)呢？只有從業(yè)務(wù)的特殊性出發(fā)，才能夠制定出具有針對性的合規(guī)措施，從而達到更好的結(jié)果。
第四段：合規(guī)需要全員參與。
企業(yè)中合規(guī)風(fēng)險的存在不是單純的法律問題，更是業(yè)務(wù)問題。因此，合規(guī)需要全員參與。我們應(yīng)該在員工中樹立合規(guī)意識，使其充分了解合規(guī)的重要性。同時，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立完善的合規(guī)機制，包括建設(shè)合規(guī)團隊、制定合規(guī)政策、及時更新法律法規(guī)等。只有這樣，企業(yè)才能夠更好地實現(xiàn)風(fēng)險控制和風(fēng)控體系建設(shè)。
第五段：結(jié)尾。
“合規(guī)，始于內(nèi)心，終于行動?！焙弦?guī)始于內(nèi)心，源于企業(yè)管理和文化建設(shè)，需要全員參與和共同努力。在業(yè)務(wù)中把握合規(guī)，千萬不能以虛假的手段獲得實際利益，否則最終的受害者將是企業(yè)本身。因此，從業(yè)務(wù)角度出發(fā)關(guān)注合規(guī)，才能夠在企業(yè)發(fā)展中保證安全可靠，并為可持續(xù)性發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十一
最近，我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，通過案例再現(xiàn)，我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性，感觸頗多。
首先，我們應(yīng)真正認識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自己所肩負的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很煩；我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。”
其次，職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見；對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為；因為職責(zé)心不強，我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自己負責(zé)的同時同樣對他人負責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠。
作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要通過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為什么不可為；多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守；在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
作為會計督導(dǎo)檢查人員，首先，我就應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查工作細致、扎實，不走過場。檢查前，做到事先明確檢查資料、細想檢查方法；檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合；檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。通過檢查督導(dǎo)，為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十二
開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有用心的深遠的好處。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化建設(shè)的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真履行崗位職責(zé)，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的潛力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大討論，就是要透過學(xué)習(xí)、討論，使大家認識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并用心參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員、能手；透過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十三
近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和金融市場的不斷開放，銀行信貸業(yè)務(wù)作為金融市場中重要的組成部分，扮演著舉足輕重的角色。我不僅有幸參與了銀行信貸業(yè)務(wù)的實際操作，還對其經(jīng)驗和教訓(xùn)有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我對銀行信貸業(yè)務(wù)的心得體會。
首先，銀行信貸業(yè)務(wù)的核心是風(fēng)險管理。作為銀行信貸業(yè)務(wù)的中堅力量，風(fēng)險管理是確保金融機構(gòu)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。通過建立有效的風(fēng)險管理機制，銀行可以識別、評估和控制各種風(fēng)險。然而，這并不意味著銀行完全避免風(fēng)險。在銀行信貸業(yè)務(wù)中，了解和掌握不同類型的風(fēng)險，以及采取正確的風(fēng)險管理措施變得尤為重要。這需要銀行信貸業(yè)務(wù)人員具備全面的專業(yè)知識和敏銳的風(fēng)險意識。
其次，銀行信貸業(yè)務(wù)需要注重客戶關(guān)系管理?？蛻羰倾y行信貸業(yè)務(wù)的生命線，沒有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)，銀行無法實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。因此，銀行信貸業(yè)務(wù)人員必須加強與客戶的溝通和合作，理解客戶的需求和情況，提供個性化的信貸產(chǎn)品和服務(wù)。同時，維護好客戶關(guān)系，建立良好的口碑和信譽，是吸引更多客戶的重要手段。只有通過積極主動的客戶關(guān)系管理，銀行信貸業(yè)務(wù)才能獲得持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。
另外，銀行信貸業(yè)務(wù)要注重創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用。隨著科技的發(fā)展和金融行業(yè)的變革，傳統(tǒng)的信貸模式已經(jīng)無法滿足客戶的需求。因此，在銀行信貸業(yè)務(wù)中，不斷創(chuàng)新和引入新技術(shù)成為不可或缺的環(huán)節(jié)。例如，大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等新技術(shù)可以幫助銀行加強信貸風(fēng)險管理，提高信貸審批的效率和準(zhǔn)確性。此外，創(chuàng)新的信貸產(chǎn)品和服務(wù)也能夠更好地滿足客戶的不同需求。銀行信貸業(yè)務(wù)人員應(yīng)該積極接受新技術(shù)和創(chuàng)新理念，不斷提升自己的專業(yè)能力。
再者，銀行信貸業(yè)務(wù)需要加強監(jiān)管和合規(guī)。作為金融行業(yè)的重要一環(huán)，銀行必須遵循相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，建立健全的內(nèi)部控制和合規(guī)體系，確保自身的合法合規(guī)運營。在信貸業(yè)務(wù)中，特別要注意高風(fēng)險行業(yè)和高風(fēng)險客戶的風(fēng)險管控，遵循反洗錢、反恐怖融資等法律法規(guī)的要求。只有通過加強監(jiān)管和合規(guī)意識，銀行信貸業(yè)務(wù)才能建立起一個健康、透明和可持續(xù)的經(jīng)營環(huán)境。
總之，銀行信貸業(yè)務(wù)是金融行業(yè)中不可或缺的重要組成部分，它不但關(guān)系著銀行的發(fā)展，也關(guān)系著整個經(jīng)濟體系穩(wěn)定健康的運行。通過對這一領(lǐng)域進行深入研究和實踐，我深刻認識到銀行信貸業(yè)務(wù)的核心是風(fēng)險管理，需要加強客戶關(guān)系管理，注重技術(shù)創(chuàng)新和合規(guī)，倡導(dǎo)良好的經(jīng)營守則。未來，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索，提升自身的專業(yè)能力，為銀行信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十四
隨著保險市場的不斷發(fā)展，代理保險業(yè)務(wù)的合規(guī)問題越來越受到關(guān)注。作為一名代理保險從業(yè)人員，我始終保持著對保險行業(yè)的敬畏之心，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高自身的合規(guī)意識和能力。以下是我在代理保險業(yè)務(wù)合規(guī)方面的心得體會。
首先，作為代理人，要時刻保持誠信的心態(tài)。誠信是保險行業(yè)的基石，也是保證代理業(yè)務(wù)合規(guī)的重要前提。在辦理保險業(yè)務(wù)時，代理人要遵循“公平、公正、公開”的原則，保證信息的真實性和客戶的知情權(quán)。同時，代理人要遵守保密約定，確保客戶信息的安全。只有樹立起誠信意識，代理業(yè)務(wù)才能夠長期穩(wěn)定發(fā)展。
其次，代理人要深入了解保險產(chǎn)品和相關(guān)法規(guī)。保險產(chǎn)品繁多，每個產(chǎn)品的條款和責(zé)任都不盡相同。代理人要仔細學(xué)習(xí)和理解保險合同的內(nèi)容，明確保險責(zé)任和免除責(zé)任的范圍。同時，代理人還要了解相關(guān)的保險法律法規(guī)，包括《中華人民共和國保險法》和《保險代理機構(gòu)管理辦法》等。只有對保險產(chǎn)品和法規(guī)有深入了解，才能更好地為客戶提供有針對性的服務(wù)。
第三，代理人要建立完善的內(nèi)部管理制度。內(nèi)部管理制度是代理業(yè)務(wù)合規(guī)的重要保障。合規(guī)部門應(yīng)當(dāng)制定具體的操作規(guī)程，明確代理人的權(quán)限和責(zé)任，并定期進行培訓(xùn)和考核。同時，要加強對代理人的監(jiān)督，確保他們的行為符合法律法規(guī)和公司的要求。只有建立完善的內(nèi)部管理制度，才能夠有效地防范違規(guī)行為的發(fā)生。
第四，代理人要不斷提高專業(yè)水平。代理人是保險產(chǎn)品推銷的中間人，他們要了解各種保險產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，并能夠根據(jù)客戶的需求進行合理的推薦。因此，代理人需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)班、講座和研討會等途徑，增強自己的保險業(yè)務(wù)知識和理論素養(yǎng)。只有具備專業(yè)水平，代理人才能夠更好地為客戶提供全方位的服務(wù)。
最后，代理人要保持與客戶的良好溝通和合作?？蛻羰谴砣说闹饕献鲗ο螅私饪蛻舻男枨蠛鸵庖娭陵P(guān)重要。代理人在與客戶接觸時，要充分傾聽他們的意見和建議，并盡可能地提供滿足他們需求的保險產(chǎn)品。同時，代理人還要及時向客戶解釋保險條款和責(zé)任，幫助客戶理解和正確使用保險產(chǎn)品。只有與客戶保持良好的溝通和合作，代理業(yè)務(wù)才能夠順利進行。
總結(jié)起來，代理保險業(yè)務(wù)合規(guī)是保證保險業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為代理人，要堅持誠信原則，深入了解保險產(chǎn)品和相關(guān)法規(guī)，建立完善的內(nèi)部管理制度，提高自己的專業(yè)水平，保持與客戶的良好溝通和合作。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的合規(guī)意識和能力，才能夠更好地為客戶提供貼心的保險服務(wù)。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十五
第一段：引言（150字）。
銀行信貸業(yè)務(wù)是銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)之一，也是金融機構(gòu)實現(xiàn)盈利的主要來源之一。在這個不斷變革的金融市場中，我作為一個從事銀行信貸業(yè)務(wù)多年的從業(yè)者，深深體會到了這一業(yè)務(wù)的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與客戶的溝通和信貸風(fēng)險的認識，我對于銀行信貸業(yè)務(wù)有了更深刻的體會，并從中總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：理解客戶需求與信貸風(fēng)險的平衡（250字）。
在銀行信貸業(yè)務(wù)中，客戶需求是最重要的考量因素之一，但同時我們也不能忽視信貸風(fēng)險。因此，為了滿足客戶需求的同時降低信貸風(fēng)險，我們需要在兩者之間找到平衡點。首先，我們要了解客戶的真正需求，通過與客戶的溝通和深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營情況，從而為客戶提供最適合的信貸產(chǎn)品。同時，我們也要保持警惕，對于可能存在的信貸風(fēng)險進行嚴(yán)密的評估和把控，采取必要的風(fēng)險管理措施。只有找到需求與風(fēng)險的平衡點，才能保證銀行信貸業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
第三段：加強盡職調(diào)查與風(fēng)險管理（300字）。
盡職調(diào)查是銀行信貸業(yè)務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié)，也是有效管理信貸風(fēng)險的關(guān)鍵。在進行信貸業(yè)務(wù)之前，我們需要對客戶進行全面的了解和盡職調(diào)查。這包括客戶的信用記錄、財務(wù)狀況、行業(yè)情況等方面的調(diào)查，以及與客戶面談、與關(guān)聯(lián)企業(yè)、同行業(yè)競爭者進行對比等方式的了解。通過全面的盡職調(diào)查，我們可以更準(zhǔn)確地評估客戶的信用狀況和還款能力，從而降低信貸風(fēng)險。此外，盡職調(diào)查也是我們了解客戶需求的重要途徑，可以根據(jù)客戶的需求量身定制信貸產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)。
第四段：加強合規(guī)意識與法律風(fēng)險管理（250字）。
在銀行信貸業(yè)務(wù)中，我們需要時刻保持合規(guī)意識，遵守相關(guān)法律法規(guī)，以降低法律風(fēng)險。信貸業(yè)務(wù)涉及到的法律法規(guī)眾多，如《商業(yè)銀行法》、《信貸管理辦法》等，我們要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，了解這些法律法規(guī)的要求和規(guī)范。同時，在具體操作過程中，我們要嚴(yán)格按照合規(guī)要求操作，不得擅自放寬審查標(biāo)準(zhǔn)或違反規(guī)定。只有加強合規(guī)意識，才能更好地管理法律風(fēng)險，保護銀行的利益并維護行業(yè)的形象。
第五段：提升服務(wù)水平與客戶滿意度（250字）。
銀行信貸業(yè)務(wù)的成功與否，不僅僅取決于風(fēng)險管理的能力，還需要有良好的服務(wù)水平。我們要始終保持客戶至上的原則，提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，以提升客戶滿意度。這包括及時響應(yīng)客戶的需求，準(zhǔn)確評估客戶的需求，提供多樣化的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在信貸審批和貸后管理過程中保持與客戶的溝通和合作。通過提升服務(wù)水平，我們可以樹立良好的企業(yè)形象，增加客戶粘性并吸引更多的潛在客戶。
結(jié)尾（200字）。
總結(jié)來說，銀行信貸業(yè)務(wù)作為金融機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)之一，不僅是風(fēng)險管理的考驗，也是服務(wù)水平的體現(xiàn)。通過理解客戶需求與信貸風(fēng)險的平衡、加強盡職調(diào)查與風(fēng)險管理、加強合規(guī)意識與法律風(fēng)險管理、提升服務(wù)水平與客戶滿意度等方面的努力，我們可以更好地開展銀行信貸業(yè)務(wù)，為客戶提供滿意的金融服務(wù)，同時也為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十六
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是一項至關(guān)重要且必不可少的工作。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)意味著企業(yè)在經(jīng)營過程中要遵守相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范，確保經(jīng)營活動不違反相關(guān)規(guī)定，保證企業(yè)運營的合法性和可靠性。在長期的實踐中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重要性，并積累了一些心得體會。
第二段：明確業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的意義
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)不僅僅是一種企業(yè)法律責(zé)任的體現(xiàn)，更是企業(yè)發(fā)展的保障和可持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。只有合規(guī)經(jīng)營，才能有效避免經(jīng)營風(fēng)險和法律糾紛，保證企業(yè)的聲譽和形象，更好地吸引投資、合作伙伴和客戶。同時，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)也有助于提升企業(yè)管理水平和運營效率，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部流程，加強內(nèi)部控制，降低經(jīng)營成本，實現(xiàn)良性循環(huán)。
第三段：加強規(guī)劃和組織
在業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作中，合理的規(guī)劃和組織是非常重要的一環(huán)。首先，要建立起一個有效的指標(biāo)體系，明確業(yè)務(wù)指標(biāo)的含義和計算方法，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。其次，要設(shè)立明確的責(zé)任部門和責(zé)任人，明確各個環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任到位。同時，要加強與相關(guān)部門和單位的合作與溝通，形成合力，共同推動業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作的落地。
第四段：加強培訓(xùn)和宣傳
在提高業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)水平上，培訓(xùn)和宣傳是不可或缺的一環(huán)。首先，要加強對員工的培訓(xùn)，提高他們對業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重視和理解，增強他們的合規(guī)意識和責(zé)任感。要定期組織培訓(xùn)班、講座等形式，讓員工了解最新的合規(guī)政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)合規(guī)的經(jīng)驗和做法。其次，要加大對外宣傳的力度，通過各種渠道向社會公眾傳遞企業(yè)的合規(guī)形象和價值觀，樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：持續(xù)改進和監(jiān)督
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作是一個持續(xù)改進的過程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，并及時進行糾正。要建立起科學(xué)的監(jiān)督機制，定期進行合規(guī)檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施加以解決。同時，要加強內(nèi)部溝通和交流，充分發(fā)揮各個部門的監(jiān)督作用，形成合力，在業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作中形成一種良性的互動和合作方式。
結(jié)尾段：總結(jié)全文并展望未來
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)不僅僅是企業(yè)的法律責(zé)任，更是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和良好經(jīng)營的基礎(chǔ)。在我個人的實踐中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重要性，并積累了一些心得體會。加強規(guī)劃和組織、加強培訓(xùn)和宣傳、持續(xù)改進和監(jiān)督，這些都是提升業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)水平的有效途徑。未來，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的作用，不斷改進和完善業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)工作，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十七
業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅可以幫助企業(yè)有效監(jiān)控績效和提高業(yè)務(wù)水平，還可以提高企業(yè)的規(guī)范性和透明度。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深深體會到，并總結(jié)了一些心得體會，希望借此與大家分享。
首先，要確保選擇合適的業(yè)務(wù)指標(biāo)。在決定使用哪些指標(biāo)時，我們必須充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點。這樣可以確保所選擇的指標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向和核心訴求相一致。此外，我還建議關(guān)注那些與客戶體驗、財務(wù)績效、生產(chǎn)效率和員工滿意度等重要方面相關(guān)的指標(biāo)。只有通過選擇合適的指標(biāo)，我們才能更好地衡量和評估業(yè)務(wù)績效，為企業(yè)的決策提供有力支撐。
其次，要嚴(yán)格按照指標(biāo)計算和記錄的規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。在指標(biāo)計算和記錄的過程中，我們必須確保采集和處理數(shù)據(jù)的可靠性，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。這意味著我們需要建立準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集和記錄機制，嚴(yán)格按照規(guī)范進行操作。同時，我們還應(yīng)該及時檢查和核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)不會出現(xiàn)偏差或錯誤。只有通過正確和可靠的指標(biāo)數(shù)據(jù)，我們才能做出有效的決策和業(yè)務(wù)評估。
第三，要制定明確的指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。在使用業(yè)務(wù)指標(biāo)進行業(yè)務(wù)評估和績效管理時，我們需要制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，以便更好地評估業(yè)務(wù)的達成情況。這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)應(yīng)該是具體、可衡量和可達成的，在制定時需要考慮到企業(yè)的實際情況和可行性。同時，我們還應(yīng)該定期對這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)進行審查和更新，以確保其與企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展目標(biāo)保持一致。
要加強業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的監(jiān)控和反饋。指標(biāo)合規(guī)的工作并不是一成不變的，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和反饋，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。這意味著我們應(yīng)該建立完善的監(jiān)控機制和反饋機制，對業(yè)務(wù)指標(biāo)的情況進行定期的檢查和評估。同時，我們還應(yīng)該積極收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，識別潛在的問題和風(fēng)險，以便采取相應(yīng)的糾正措施。此外，我們還應(yīng)該主動關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的變動和趨勢，及時調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略和運營模式。
最后，要加強業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的培訓(xùn)和溝通。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)需要全員參與，因此我們需要加強對員工的培訓(xùn)和溝通，確保他們能夠理解和掌握合規(guī)的要求和方法。這意味著我們需要定期組織培訓(xùn)課程，向員工宣傳和解釋業(yè)務(wù)指標(biāo)的意義和標(biāo)準(zhǔn)，以便他們能夠正確地理解和應(yīng)用指標(biāo)。同時，我們還應(yīng)該建立良好的溝通渠道，鼓勵員工提出對業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的改進意見和建議，以便不斷優(yōu)化和完善我們的工作。
綜上所述，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)。通過選擇合適的指標(biāo)、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)、加強監(jiān)控和反饋以及加強培訓(xùn)和溝通，我們可以更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高企業(yè)的績效和競爭力。希望以上的心得體會對大家在業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)方面有所幫助。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十八
農(nóng)村合作銀行經(jīng)過幾年的努力，發(fā)展迅速，取得了很大的成績，對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步發(fā)揮了巨大的作用。農(nóng)村合作銀行在發(fā)展的過程中，已建立了一套相對較為完善的內(nèi)控制度，無論是對內(nèi)部的監(jiān)控，對外部的檢查都有一套較有效的手段。但是，農(nóng)村合作銀行在取得成績的同時，也要看到存在的問題，特別是信貸內(nèi)控潛在風(fēng)險應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。為加強農(nóng)村合作銀行信貸內(nèi)控，防范信貸風(fēng)險，我們就此問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
1、信貸管理認識不夠。
2、貸前管理不到位。
避免信貸風(fēng)險，貸前管理十分重要，但實際情況，農(nóng)村合作銀行貸前管理不到位。比如：目前貸款調(diào)查，按制度規(guī)定是要求雙人調(diào)查，但大部分信貸網(wǎng)點均只有一個信貸人員，要落實雙人調(diào)查，其實是不可能的，這就增加了信貸風(fēng)險。
3、薪酬制度改革增加信貸風(fēng)險。
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，而工資基本上是當(dāng)年兌現(xiàn)，而原有的貸款賠償制度有一定的滯后性，這樣容易使客戶經(jīng)理產(chǎn)生重開拓輕制度、重開拓輕管理的思想，使得貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險。
4、信貸第一責(zé)任人不明確。
要防范信貸風(fēng)險，明確信貸第一責(zé)任人十分重要，只有明確了信貸第一責(zé)任人，才會對信貸承擔(dān)責(zé)任，加強信貸管理，減少和避免信貸風(fēng)險。目前農(nóng)村合作銀行的實際情況是客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工雖然明確，但實行多頭管理，反面造成信貸信息不對稱，第一責(zé)任人不明確，容易產(chǎn)生信貸風(fēng)險。
二、解決信貸管理存在問題的對策與建議。
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立全程監(jiān)控風(fēng)險的理念。
信貸管理是銀行全程監(jiān)控風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)，必須樹立全程監(jiān)控風(fēng)險的理念，克服‘重放輕收，重放輕管”，將信貸管理做到實處，處理好貸款營銷和風(fēng)險防范之間的矛盾，以加強信貸管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、配足人員，加強貸前管理。
為避免信貸風(fēng)險，必須加強貸前管理。在全面落實貸前管理制度的情況下，要配足人員，貸款調(diào)查必須按制度規(guī)定實行雙人調(diào)查，切不要為了節(jié)省人員，讓一人去做貸款調(diào)查，這實際是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失，無形中增加了信貸風(fēng)險。
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，使得客戶經(jīng)理重開拓輕管理，造成貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險。所以，薪酬制度改革要與防范信貸風(fēng)險相結(jié)合，在注重信貸績效考核的同時，明確設(shè)置貸款質(zhì)量的考核指標(biāo)，對信貸資產(chǎn)質(zhì)量進行嚴(yán)格控制，對新增貸款形成不良的要從嚴(yán)問責(zé)。要及時識別和彌補信貸潛在的風(fēng)險，把力保貸款的安全性、流動性、盈利性作為信貸管理的核心目標(biāo)和根本。
4、明確信貸第一責(zé)任人。
為徹底防范信貸風(fēng)險，要在客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工清楚的基礎(chǔ)上，明確單筆信貸的第一責(zé)任人，讓第一責(zé)任人切實負起該筆信貸的責(zé)任。只有這樣，才能保證該筆信貸的安全，起到防范信貸風(fēng)險的作用。
5、加強信貸管理，增強風(fēng)險防范意識。
對信貸做到精細化管理，實行全過程、全方位的管理。客戶經(jīng)理要真正意識到對貸款的監(jiān)督、檢查與管理是提高銀行資產(chǎn)質(zhì)量的重要手段之一，也是對發(fā)放貸款所承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的自我保護措施?？蛻艚?jīng)理在做好貸前管理的同時要加強貸后管理，要積極、主動地與借款人保持密切聯(lián)系，經(jīng)常深入企業(yè)了解企業(yè)狀況和經(jīng)營能力。根據(jù)不同的擔(dān)保方式，定期檢查抵押物的完好程度、市場售價的穩(wěn)定性，對保證人資信主財務(wù)的變動情況，以及借款企業(yè)所在行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的地位及變動趨勢，作出經(jīng)營預(yù)測分析，做到精細化管理，增強風(fēng)險防范意識，確保銀行資產(chǎn)質(zhì)量。
6、加強培訓(xùn)，穩(wěn)定信貸人員隊伍。
信貸人員是農(nóng)村合作銀行員工隊伍的重要力量，在社會經(jīng)濟發(fā)展變化日新月異的情況下，要加大對信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，不斷更新知識，提高其業(yè)務(wù)工作技能。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的信貸人員，才能培育出高效益的客戶。在加強信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要維護信貸人員隊伍穩(wěn)定。信貸管理是專業(yè)性強的一個崗位，隨著信貸全面風(fēng)險管理的實行，貸款管理精細化的實施，信貸人員不但要熟練掌握政策、精通各個業(yè)務(wù)品種并能熟練辦理各種信貸手續(xù)，還要掌握宏觀行業(yè)政策的信息，有預(yù)見性地預(yù)警、化解潛在風(fēng)險，并在與客戶打交道過程中積累豐富的工作經(jīng)驗。為此，應(yīng)當(dāng)保持信貸人員隊伍的相對穩(wěn)定，促進信貸工作的全面發(fā)展。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇十九
隨著企業(yè)競爭的日益激烈，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)變得越來越重要。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中，合法、公平、誠信地根據(jù)企業(yè)目標(biāo)設(shè)定和統(tǒng)一管理各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的過程。在我工作多年的經(jīng)驗中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的重要性，并形成了自己的心得體會。
首先，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。如同一輛沒有方向盤的車，企業(yè)如果沒有明確的業(yè)務(wù)指標(biāo)，就無法確切地知道前進的方向。只有將目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，企業(yè)才能制定出具有針對性和可操作性的戰(zhàn)略規(guī)劃，進而穩(wěn)步推進工作，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)內(nèi)外信任的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)要求企業(yè)員工工作時遵循一定的規(guī)則和程序。這些規(guī)則和程序不僅來自于企業(yè)內(nèi)部，也來自于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。只有遵循規(guī)則，員工的行為才能得到企業(yè)、合作伙伴和客戶的認可和信任。同時，對于行業(yè)龍頭企業(yè)來說，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)也是贏得市場競爭的關(guān)鍵之一，符合合規(guī)要求的企業(yè)往往能夠獲得更多的合作機會和資源支持。
再次，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)加強內(nèi)部管理的利器。在企業(yè)內(nèi)部，通過制定明確的業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核機制，可以激勵員工積極工作，推動工作進程。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)還可以幫助企業(yè)精確地評估業(yè)務(wù)績效，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進。通過對業(yè)務(wù)指標(biāo)的合規(guī)管理，企業(yè)可以實現(xiàn)績效的透明化、公正化，從而提高企業(yè)管理的有效性。
最后，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要手段。企業(yè)不僅要為股東創(chuàng)造利益，還要承擔(dān)社會責(zé)任。在制定業(yè)務(wù)指標(biāo)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分考慮環(huán)境、社會和公司治理等多方面因素，確保經(jīng)營活動的可持續(xù)性，并為員工、客戶和社會創(chuàng)造更多的價值。業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)不僅是企業(yè)的內(nèi)在要求，也是企業(yè)積極回報社會的具體舉措。
綜上所述，業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、內(nèi)外信任、內(nèi)部管理和履行社會責(zé)任的重要保障。在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)，建立健全的指標(biāo)合規(guī)管理體系，從而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有企業(yè)在合規(guī)管理上不斷求新求進，才能立于不敗之地，在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇二十
一合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機制作為基礎(chǔ)，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴(yán)肅的愛，是一種對每個人負責(zé)任的愛”。
二我們要著力解決思想認識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本”，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負著為經(jīng)營管理保駕護航的職責(zé)和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化”的活動，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動，為全行業(yè)務(wù)實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅實的合規(guī)基礎(chǔ)。
四合規(guī)文化建設(shè)是一項十分艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程，我們大家必須再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強有力的合規(guī)文化支撐!
銀行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)心得篇二十一
近年來,隨著全民參保工作的深入開展,特別是機關(guān)事業(yè)單位的全面參保,截止9月底全縣機關(guān)事業(yè)單位已參保8194人，因無編制待參保的還有1748人，其中已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的是20xx人。企業(yè)參保7627人，其中領(lǐng)養(yǎng)老金的是1666人，社會保險覆蓋面進一步擴大,其基金風(fēng)險防控已經(jīng)成為各地基金監(jiān)管部門的頭等大事之一，作為設(shè)在社保局的紀(jì)檢組基金監(jiān)管也是重點之一，近年來根據(jù)全國各地開展的經(jīng)辦風(fēng)險專項檢查,也體現(xiàn)出了風(fēng)險防控的重要性。昨天省上發(fā)來的一個文件就是專門就社?；痫L(fēng)險防控的安排即自查和交叉檢查的安排。如何作好風(fēng)險防控,確?；鸢踩\行,我經(jīng)過調(diào)研和結(jié)合我縣的基金運行情況分析自己也有了一些思考和想法:。
1,冒領(lǐng)養(yǎng)老金:。
由于現(xiàn)在的離退休人員居住分散,全國各地都有，部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,死亡家屬不報或者漏報,社保部門在生存認證過程中予以掩蓋或者利用相似的人頂替認證等，都會造成基金損失。
2,違規(guī)辦理提前退休.補繳:。
如果某一個人利用虛假材料如;偽造病歷，特殊工種證明，利用工作人員修改檔案年齡等方式辦理提前退休也會造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金資出。
3.單位虛報繳費基數(shù)：
個別企業(yè)為減少負擔(dān)，少報，瞞報漏報繳費基數(shù)導(dǎo)致少交社保費，一是損害了職工利益，二是減少了社?；鹗杖?。
4,重復(fù)享受待遇:。
目前全國各省份之間養(yǎng)老金是分別開展的,信息不互通,參保人員流動大,當(dāng)一個人在兩個省份參保滿后可同時在兩個省份領(lǐng)取養(yǎng)老金。
5．經(jīng)辦過程中的風(fēng)險點：
由于經(jīng)辦人員不足，一人兼辦兩個人的工作，形成了一定的風(fēng)險點，也給基金監(jiān)管帶來了難度。
通過以上五個方面的風(fēng)險分析，應(yīng)該從以下幾個方面進行防控：
一.優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程：
嚴(yán)格流程控制，嚴(yán)格線上發(fā)放，嚴(yán)禁線下操作。禁止手工辦理和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完善認證方式，通過大數(shù)據(jù)對比，社會化管理;社會化管理包括原單位及居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，遠程認證等，嚴(yán)格社會保險待遇領(lǐng)取資格核查。全面實現(xiàn)服務(wù)信息及時告知和便捷查詢，方便參保人員監(jiān)督，協(xié)同推進服務(wù)便民和監(jiān)管方式創(chuàng)新，切實管控服務(wù)風(fēng)險。
二，健全內(nèi)控體系：
提升防控能力。切實加強內(nèi)控制度建設(shè)，合理配置崗位人員，落實崗位相互監(jiān)督；業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)互相制衡機制，執(zhí)行五個不兼任：即業(yè)務(wù)和財務(wù)崗位不兼任；業(yè)務(wù)和信息崗位不兼任；會計和出納崗位不兼任；稽核和業(yè)務(wù)不兼任；票據(jù)和印鑒崗位五個不兼任。待遇的調(diào)整和發(fā)放責(zé)任到人，并落實初審.復(fù)審.終審制度，確保授權(quán)管理落到實處。待遇發(fā)放.基金會計等高風(fēng)險崗位必須使用正式工作人員，且連續(xù)任職不能超過五年。
三，嚴(yán)格財務(wù)管理：
降低社?；痫L(fēng)險。嚴(yán)格落實，《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》；制定嚴(yán)格的基金稽核制度和生存認證制度。落實基金收支分線授權(quán)制度和審批制度，加強社?；鹳~戶管理，嚴(yán)禁基金賬戶對私轉(zhuǎn)賬行為。嚴(yán)格審核大額待遇支出；系統(tǒng)控制單筆超過一定額度的待遇支付，未經(jīng)復(fù)核不得發(fā)放。建立財務(wù)對接制度；每月財務(wù)與業(yè)務(wù).銀行.稅務(wù)等進行對賬，確保賬證相符，帳帳相符，業(yè)務(wù)流與資金流相匹配。
四，對于跨省參保的問題；積極呼吁，待高層解決。
以上是我一些不成熟的調(diào)研與思考，盡供參考。
xxxx年xx月xx日。