總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦事處年度工作總結(jié)篇一
為保證我轄區(qū)各項綜治目標責(zé)任的全面落實，主要做了以下四項工作：一是成立了以辦事處黨委書記陳保紅同志為組長，即第一責(zé)任人，行政一把手辦事處主任田向宇同志為副組長，即第二責(zé)任人，派出所長、武裝部長為骨干、各站所負責(zé)人及各社區(qū)主任為成員的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，武裝部長張文福兼辦公室主任，主抓綜合治理的日常工作及聯(lián)絡(luò)事宜；二是將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，并與轄區(qū)行政事業(yè)、機關(guān)企業(yè)各單位簽訂了目標管理責(zé)任書，實行一票否決權(quán)制和錯案追究責(zé)任制；三是領(lǐng)導(dǎo)組堅持實行每月一次綜治工作例會制度，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作；四是綜合治理辦公室對各項目標責(zé)任做到了案案有排查、件件有記載、半年檢查一小結(jié)、年終總結(jié)一評比；有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段
上半年我轄區(qū)在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾，分析原因，妥善處理，消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；上半年隱患亂點兩個，扁擔(dān)巷小區(qū)居民因吃水問題得到及時解決，祥和大廈下崗職工勞動爭議問題都被我們及時排查（簡述案情），由于處理及時沒有造成任何不良反映。二是在轄區(qū)廣泛開展入戶活動，開展與居民群眾的談心活動，黨員包戶，社區(qū)干部包重點人的幫教工作，及時了解掌握他們的思想動向，有針對性的解決思想問題，現(xiàn)有幫教對象名，無一名重新犯罪；三是經(jīng)常了解掌握各小區(qū)的實際狀況，協(xié)調(diào)解決存在的實際問題，排除處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯的效果
今年以來，我們在領(lǐng)導(dǎo)力量上加大傾斜，一把手謀劃全局，明確一名副書記專抓社會治安綜合治理工作，同時將綜治辦、司法所、派出所等單位作為龍頭力量，使綜治工作隊伍顯現(xiàn)空前的合力。我們針對南街與堯廟兩塊城鄉(xiāng)結(jié)合的特殊綜治陣地現(xiàn)狀，堅持兩手抓，兩手硬，對癥下藥，讓綜治效果全方位體現(xiàn)。一是重點發(fā)揮派出所夜巡值守隊伍，每天晚上零點到早上5點期間開展徒步巡邏。巡邏人員統(tǒng)一著裝、配手電、警棍，重點解決城區(qū)入室盜竊，搶劫搶奪，亂貼亂畫，火警火災(zāi)，居民突發(fā)事件救助問題。二是組建小區(qū)巡查隊伍。發(fā)揮小區(qū)信息員職責(zé)深入社區(qū)入戶，對常住、流動人口和城鎮(zhèn)房屋出租進行調(diào)查，日常管理，及時準確了解掌握各小區(qū)的基本情況，同時注意監(jiān)控，對片區(qū)人口和房屋出租的異常情況和治安隱患及時上報。建立臺帳，真正做到底數(shù)清、情況明、信息暢，有利于防范、打擊和矛盾的排查調(diào)處。三是發(fā)揮小區(qū)黨員、低保戶隊伍作用。對無人管理的小街小巷和企業(yè)的居住小區(qū)，專門進行衛(wèi)生保潔，同時對這些死角死面存在的治安問題，掌握情況，了解第一手信息，當好治安耳目和眼線
三支隊伍運行以來，城市治安狀況得到極大改善，入室盜竊、刑事治安案件明顯下降，轄區(qū)人口狀況第一次實現(xiàn)了真正意義上的情況清，底數(shù)明。對城區(qū)所有常住、流入人口實行了區(qū)不漏戶，戶不漏人的登記建卡，繪制了轄區(qū)示意圖，建立了堯都南街網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)博客，將逐步對城區(qū)居住人口的住址、樓層、房號、家庭基本情況建立詳細檔案，我們結(jié)合社區(qū)建設(shè)的規(guī)范，多方籌資建網(wǎng)，一網(wǎng)多用，在綜治、司法、計生、勞動保障、黨建、環(huán)境衛(wèi)生等多方面工作效果都得到了綜合體現(xiàn)，達到絡(luò)通棋活之效果 12街道辦事處2009上半年社會治安綜合治理平安創(chuàng)建工作總結(jié)
在今年的`綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，2009年為爭創(chuàng)穩(wěn)定、平安、和諧南街，辦事處黨委出臺了領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)實行2321工作制度，既：落實屬地管理的原則，保持了南街綜治工作的良好發(fā)展勢頭
一是加強宣傳教育力度。進一步加大了創(chuàng)建平安活動的宣傳力度，提高全民參建意識，動員轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位職工和人民群眾，進行宣傳教育，懸掛、張貼宣傳橫幅、標語，特別是年初召開了轄區(qū)綜治工作、安全生產(chǎn)現(xiàn)場會規(guī)模之大，規(guī)格之高是歷年來未有的，宣傳了綜治工作的新形勢，提出了綜治工作的新要求，簽訂全年工作目標責(zé)任書，交流了經(jīng)驗，效果明顯。在日常工作中，我們還結(jié)合階段性工作重點，開展了信訪工作接待日，反邪教等專題宣傳教育活動，在全轄區(qū)單位、居民和全體干部職工中營造了良好的全員關(guān)心綜治的氛圍。暑期我們充分發(fā)揮關(guān)工委的職能作用，利用暑假開展關(guān)心下一代教育活動和我們南街多年的創(chuàng)舉紅哨兵組織活動
二是加強矛盾糾紛的排查力度。我們以隨時排查，“主動出擊，有效化解”為思路，對轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛進行了有效的化解。堅持面上矛盾半月定期排查，重點部位，特殊時期隨時關(guān)注，積案矛盾主動出擊，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政手段
處置化解矛盾，把矛盾糾紛化解在基層，防范在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生不可控的矛盾糾紛。半年來，領(lǐng)導(dǎo)接待來信來訪??人次（件）；解決問題xx件；調(diào)解民間糾紛20起，調(diào)解成功100%；接待咨詢150余人次，主要領(lǐng)導(dǎo)每周都有1－2個工作日接待上訪群眾
三是狠抓責(zé)任落實。一方面，嚴格落實與區(qū)委簽定的責(zé)任狀，把責(zé)任狀的任務(wù)要求“層層分解”，形成橫到邊、縱到底的責(zé)任落實網(wǎng)絡(luò)
四是針對治安突出問題開展嚴打整治。今年年初，（談一個典型案例）
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政法部門的指導(dǎo)下，在辦事處黨委的精心策劃和周密運作下，縱向比較，今年有一定的起色，但從橫向比，還有一定的差距。我們清醒的認識到，我們在綜治工作上的一些探索與做法，與轄區(qū)特殊的環(huán)境和治安形勢還有差距，與人民群眾的期盼、期待還有差距，與區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綜治委的要求還有差距。在今后的工作中，我們將把各種制度、責(zé)任狀落實好，把初步建成的綜治防控網(wǎng)絡(luò)管理好，把已證明有效的舉措實施好，打造和諧堯都，平安南街，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
辦事處年度工作總結(jié)篇二
今年以來,按照年初全省煤礦安全監(jiān)察工作會議的要求,根據(jù)轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,在分析總結(jié)辦事處成立以來監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,確定了20xx年工作思路和目標。在強化監(jiān)察特別是加大礦井“一通三防”、獨頭回采和頂板管理等方面監(jiān)察執(zhí)法力度的基礎(chǔ)上,全面提高監(jiān)察執(zhí)法水平和效能,監(jiān)察執(zhí)法、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作都取得了一些成績?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下:
(一)認真貫徹落實全國安全生產(chǎn)工作會議和全省煤礦安全監(jiān)察工作會議精神,統(tǒng)一思想,明確工作思路
一是省局工作會議后,##辦事處于2月11日召開全體監(jiān)察員會議,全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)全國安全生產(chǎn)工作會議和全省煤礦安全監(jiān)察工作會議精神,結(jié)合轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢,組織各科進行了討論,通過學(xué)習(xí)討論, 使全體監(jiān)察員認清了目前的安全生產(chǎn)形勢,明確了今年工作的目標和重點,堅定了搞好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)察工作的決心和信心。一致認為:董局長關(guān)于《加強和改進煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作、推進煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階、再創(chuàng)新水平》的工作報告,對20xx年的工作部署具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性,為我們搞好今年的煤礦安全監(jiān)察工作指明了方向和目標。辦事處全體監(jiān)察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中去,繼續(xù)開拓思路、創(chuàng)新辦法、完善手段,以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風(fēng),強化現(xiàn)場監(jiān)察,加大執(zhí)法力度,努力完成省局下達的各項工作指標,促進轄區(qū)煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在此基礎(chǔ)上,我們分別召開主任辦公會和處務(wù)會,進一步統(tǒng)一思想認識,明確工作思路,要抓好20xx年的工作,必須開好頭,起好步,每年的春秋季節(jié)是煤礦事故的多發(fā)期,因此,首先要抓好前幾個月的工作,以此推動全年的安全監(jiān)察工作,會后制定了辦事處20xx年工作要點,明確了全年的工作重點和工作目標。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監(jiān)察工作進行了重點部署。
二是按照《20xx年吉林煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)安全控制指標考核及獎勵辦法》,我處制定了《20xx年煤礦安全監(jiān)察辦事處安全控制指標考核及獎勵辦法》,成立了以主任為組長,書記、副主任為副組長的安全控制指標考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對省局下達的安全控制指標進行了分解,按全年和季度落實到了科室和人頭,按季度考核(監(jiān)察一科全年控制指標30人;監(jiān)察二科21人;監(jiān)察三科32人)?？己宿k法明確規(guī)定,對分管轄區(qū)煤礦死亡人數(shù)超標的科室或在監(jiān)察執(zhí)法工作中,有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監(jiān)察員,取消其安全控制指標獎勵資格。
三是為落實省局關(guān)于《開展煤礦安全質(zhì)量標準化》創(chuàng)建“樣板井”工作要求,##辦事處今年確定被評估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農(nóng)機礦、八道江區(qū)垠寶礦等4處礦井為首批創(chuàng)建“樣板井”礦井,此項工作正在開展中。
四是加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。
今年,##辦事處在基礎(chǔ)建設(shè)方面主要作了以下工作:
一是進一步完善辦事處內(nèi)部管理制度,補充和完善了6大類38項規(guī)章制度,初步形成了較為齊全的內(nèi)部激勵與制約機制,確保在監(jiān)察執(zhí)法工作中具有操作性、激勵性和約束性,逐步形成了規(guī)范協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)分明、運行高效的監(jiān)察執(zhí)法體系;二是理順各科室職能,內(nèi)部成立綜合科,明確個人職責(zé)。將省局對辦事處的考核指標,分解到科室、量化到個人頭上,并制定相應(yīng)的考核和獎懲辦法。要求每名監(jiān)察員堅持個人一日一登記(做好監(jiān)察日記),科室一月一總結(jié),辦事處一季一考核。年終綜合考評,根據(jù)年終綜合考評結(jié)果對監(jiān)察人員給予獎懲;三是為提高監(jiān)察執(zhí)法文書制作水平和質(zhì)量。從一月份開始,要求各科在現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法時,必須使用微機制作和打印執(zhí)法文書,使監(jiān)察執(zhí)法文書的質(zhì)量從內(nèi)容到形式上都有了提高。同時各科下礦回來后,必須將當日的監(jiān)察執(zhí)法文書復(fù)制到辦事處計算機文件夾中,填寫日常監(jiān)察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結(jié)案均由綜合科微機打印;四是調(diào)整科室監(jiān)察管轄范圍。
為讓每一名監(jiān)察人員全面熟悉掌握##辦事處轄區(qū)煤礦情況,同時為滿足廉政建設(shè)的要求,對三個監(jiān)察科室的安全監(jiān)察管轄范圍進行了調(diào)整。監(jiān)察一科負責(zé)八道江區(qū)和通化市二道江區(qū);監(jiān)察二科負責(zé)靖宇縣、臨江市、長白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮(zhèn);監(jiān)察三科負責(zé)江源縣灣溝鎮(zhèn)、孫家堡子鎮(zhèn)、砟子鎮(zhèn)和石人鎮(zhèn);五是辦事處實行了領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制,主任白世臣包保監(jiān)察三科;書記岳德發(fā)包保監(jiān)察二科;副主任李瑞勝包保監(jiān)察一科?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)也重新進行了分工,科長抓全面和安全監(jiān)察執(zhí)法工作,確定一名副科長抓科室學(xué)習(xí)和培訓(xùn)調(diào)學(xué)工作;另一名副科長抓科室的內(nèi)業(yè)管理工作;六是加強煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法宣傳,今年以來我們編發(fā)《煤礦安全監(jiān)察信息》12期,向省局信息中心提供監(jiān)察工作信息28條,加強了辦事處在國家局網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理,及時更新網(wǎng)頁發(fā)布監(jiān)察信息,辦事處的重要活動和會議我們都邀請##市新聞媒體記者參加,宣傳我們開展煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作情況;七是早準備,早開工,基地建設(shè)工作進展順利 ?；亟ㄔO(shè)工作我們立足早動手、早施工、在保證質(zhì)量的前提下,力爭盡早投入使用。因此我們從四月初開始,就著手做開工準備工作,目前工程進展順利,能夠按期竣工,交付使用。
(二)煤礦安全監(jiān)察工作開展情況
今年年初,辦事處轄區(qū)共有礦井196處,其中:國有重點26處;國有地方16處;鄉(xiāng)鎮(zhèn)154處。截止月20日,辦事處共對177處礦井進行了現(xiàn)場安全監(jiān)察,監(jiān)察覆蓋率為90%,監(jiān)察礦井248次,共查處各類事故隱患1633。共制作各類執(zhí)法文書909份,其中:現(xiàn)場檢查筆錄247份、調(diào)查取證筆錄171份、下達現(xiàn)場處理決定書248份、撤出人員命令書64份、復(fù)查意見書41份、立案決定書36份、行政處罰決定書29份,收繳罰款34萬元,其中:事故罰款19.5萬元、監(jiān)察罰款14.5萬元。向地方人民政府提出加強和改進安全管理建議書17份,與地方人民政府及有關(guān)部門通報情況28次。為實現(xiàn)年初確定的工作目標,主要作了以下幾方面工作:
一是在“兩會”期間開展集中監(jiān)察執(zhí)法活動,確保了“兩會”期間煤礦安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。
為確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn),從2月20日至3月20日,辦事處認真部署開展了“兩會”期間以“一通三防”為重點的集中監(jiān)察執(zhí)法活動。為營造輿論氛圍,我們將這次活動的目的、監(jiān)察重點、監(jiān)察方式等內(nèi)容,以《監(jiān)察簡報》的形式,下發(fā)各縣(市)區(qū)人民政府有關(guān)部門和煤礦企業(yè)。本次集中監(jiān)察執(zhí)法活動,對轄區(qū)內(nèi)列入重點監(jiān)控的礦井、高沼氣礦井、生產(chǎn)規(guī)模6萬噸/年以上礦井、入井人數(shù)多和開采原始煤層的礦井進行了全面的執(zhí)法監(jiān)察。期間共監(jiān)察礦井54處,下達監(jiān)察執(zhí)法文書56份,發(fā)現(xiàn)事故隱患132條,其中:“一通三防”48條;機電運輸36條;頂板30條;其他18條,對違反安全生產(chǎn)行為實施經(jīng)濟處罰12次,罰款3.4萬元。集中監(jiān)察執(zhí)法活動結(jié)束后,將監(jiān)察執(zhí)法情況向江源縣、靖宇縣、臨江市、八道江區(qū)、通化市二道江區(qū)政府和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了通報。
二是堅持“關(guān)口前移”和“重心下移”的監(jiān)察指導(dǎo)方針,突出重點,加大經(jīng)濟處罰力度,及時發(fā)現(xiàn)和消除了事故隱患。
今年以來,##辦事處始終以“一通三防”監(jiān)察為重點,突出采煤方法、頂板管理和重點監(jiān)控礦井的執(zhí)法監(jiān)察,開展了以“一通三防”、“防突水”、和“非正規(guī)采煤”為重點的專項監(jiān)察執(zhí)法活動。在開展“三項”專項監(jiān)察執(zhí)法活動中,共監(jiān)察礦井85處,查出各類事故隱患356條,其中:“一通三防”98條;機電運輸81條;頂板107條;其他70條,這些礦井除靖宇縣龍馬礦和農(nóng)機礦各有一個走向短壁回采工作面外,其余均為“非正規(guī)采煤”。有些礦井的“非正規(guī)采煤”沒有經(jīng)過縣、市煤管部門審批。對查出的事故隱患下達了現(xiàn)場處理決定書,責(zé)令立即整改或限期整改。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰27次,罰款10.6萬元。3月初,在“一通三防”專項監(jiān)察中發(fā)現(xiàn),江源縣灣溝鎮(zhèn)有七處礦井井下巷道中先后出現(xiàn)高濃度的co,灣溝鎮(zhèn)通達煤礦主井筒中co濃度高達1980ppm,針對這些礦井存在的火災(zāi)隱患,辦事處對礦井及時下達了監(jiān)察指令,責(zé)令7處礦井立即停止井下作業(yè),撤出人員。
并及時與##市、江源縣政府及有關(guān)部門溝通情況,下達建議書,督促政府有關(guān)部門和煤礦企業(yè)采取措施,江源縣成立了專門滅火指揮部,采取封閉巷道并向井下注入二氧化碳等措施進行滅火,目前滅火工作取得了進展。3月3日,在對江源縣灣溝鎮(zhèn)和順煤礦監(jiān)察時發(fā)現(xiàn),該礦通風(fēng)系統(tǒng)不完善,井下 592風(fēng)機循環(huán),工作面無瓦斯監(jiān)測裝置,瓦斯?jié)舛瘸?達2.5%),煤電鉆失爆作業(yè)?，F(xiàn)場下達了撤出作業(yè)人員命令書和立即停止作業(yè)的現(xiàn)場處理決定書,并依法對該礦井作出停產(chǎn)整頓并處罰款10000元的行政處罰。目前,該礦正在整改礦井存在的各類隱患,預(yù)計6月末全部完成。3月18日上午,辦事處監(jiān)察三科監(jiān)察員在對江源縣三岔子鎮(zhèn)煤礦進行日常監(jiān)察時發(fā)現(xiàn),該礦井下 395掘進工作面的回風(fēng)流中co濃度達300ppm,嚴重超標,決定立即撤出井下所有受到co危及的作業(yè)人員。并與該礦有關(guān)人員研究分析原因,經(jīng)分析,該工作面掘送的巷道接近一層煤已封閉的火區(qū),導(dǎo)致大量co滲入該掘進工作面。升井后下達了撤出人員命令書和現(xiàn)場處理決定書,責(zé)令該礦立即停止井下作業(yè),由煤礦救護隊對該巷道進行封閉。當日16時,救護隊完成了兩道永久密閉,消除了事故隱患。如果不及時發(fā)現(xiàn)該井co超標,將有14人受到傷害。由于監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)及時,處置果斷,成功避免了一次重特大事故的發(fā)生。
三是按照吉林煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于開展百日煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法活動、做好國家“兩會”期間全省煤礦安全生產(chǎn)的緊急通知》(吉煤安監(jiān)辦字[20xx]10號文)要求,##辦事處從2月20日開始到5月10日,分兩個階段開展了監(jiān)察執(zhí)法活動。此次專項監(jiān)察活動中,共對通化礦務(wù)局4處正規(guī)井及納入正規(guī)井管理的礦辦小井;對##、通化兩市8個國有地方煤礦的13處礦井和36處鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦進行了“一通三防”專項監(jiān)察。此次活動對國有重點煤礦正規(guī)井和國有地方煤礦的監(jiān)察覆蓋率達到了80%,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的重點礦井進行了監(jiān)察。這次專項監(jiān)察,我們事先進行了部屬,制定了活動方案,嚴格按照省局文件要求的,以“一通三防”專項監(jiān)察為重點,對國有重點煤礦主要是監(jiān)察礦井“一通三防”安全責(zé)任制的落實情況和各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,有無超通風(fēng)能力生產(chǎn)問題;
對國有地方煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦主要是監(jiān)察礦井通風(fēng)系統(tǒng)是否合理、礦井“一通三防”管理人員是否按規(guī)定配備、礦井通風(fēng)瓦斯管理制度是否健全、有關(guān)現(xiàn)場通風(fēng)瓦斯管理的各項規(guī)定能否得到執(zhí)行、瓦斯監(jiān)測設(shè)備的配備和使用是否符合要求;對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井,是否按要求落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針。在監(jiān)察執(zhí)法中,凡發(fā)現(xiàn)在“一通三防”方面存在重大事故隱患和超通風(fēng)能力生產(chǎn)的,一律予以了停產(chǎn)整頓,并依法進行了經(jīng)濟處罰。每到一處礦井,我們都堅持從地面到井下,逐條逐次地進行檢查,消滅了檢查的死角,達到了此次監(jiān)察的預(yù)期效果。本次集中監(jiān)察執(zhí)法活動,對轄區(qū)內(nèi)列入重點監(jiān)控的礦井、高沼氣礦井、生產(chǎn)規(guī)模6萬噸/年以上礦
辦事處年度工作總結(jié)篇三
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮“三心工程”有效推進充分就業(yè)工作
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
1、抓好三個結(jié)合。
一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學(xué)生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標56%。
二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達850人，完成目標。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓(xùn)67人，完成目標84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?BR> 2、再就業(yè)援助。
一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
1、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務(wù)，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。
（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（xx達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。
辦事處年度工作總結(jié)篇四
今年，是楓溪街道辦事處成立的第一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦堅持以黨的“三個代表”重要思想為主線，貫徹黨的xx屆xx全會精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的“加快南拓步伐，構(gòu)建和諧社會”工作目標，將優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作擺在首位，致力于土地流轉(zhuǎn)和招商引資工作，不斷推進城市化進程。上半年，我辦克服了任務(wù)重、壓力大、轄區(qū)情況復(fù)雜等困難，較好地完成了各項任務(wù)指標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
上半年，我辦堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為重點，不斷加強轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟建設(shè)，取得較好成績，完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值26萬元，占年計劃的58%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值18萬元，比上年同期增長12%;完成財政收入85萬元，占年計劃的55%;完成國地兩稅23萬元，占年計劃的52%。
1、大力推進農(nóng)業(yè)建設(shè)，積極完善農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施
我辦充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，依靠科技興農(nóng)，大力改種，1―6月改種稻田3629畝，其中早稻135畝(雜交稻524畝，優(yōu)質(zhì)稻4畝)，西梨瓜438畝，蔬菜525畝，果苗115畝，雜糧114畝，在去年上半年的基礎(chǔ)上，增加了1236畝改種面積，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)多元化。同時，大力夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)：①注重農(nóng)業(yè)高科技投入，推廣新品種、新技術(shù)。如：今年在栗塘村推廣了馬玲薯、稻田免耕，稻田全程復(fù)蓋技術(shù)4.2畝;舉辦各種農(nóng)作物病公害防治和南方早熟梨、栽培技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人員達到15人次;湘江村、栗塘村各引種南方早熟梨5畝，極大加快村民致富步伐。②加強林政管理，落實了山林防火和造林任務(wù)。一方面各村認真開展林地情況的自查自糾工作，嚴格林地管理，及時查處非法行為;另一方面開展山林權(quán)屬發(fā)證工作，該項工作目前已進入掃尾階段，上半年完成春季造林27畝，其中栗塘村4畝，湘江1畝，曲尺村22畝;此外，認真做好森林防火預(yù)案，并預(yù)備為了防火所需各類物資，在清明上墳火災(zāi)多發(fā)的季節(jié)，我辦加強防災(zāi)宣傳，發(fā)現(xiàn)火情，及時組織干部、群眾撲救，將損失減少到最低程度。③加強了防訊抗旱和水利基礎(chǔ)設(shè)施工作。針對往年防汛抗旱的情況，辦事處提早在三月底便成立了防汛抗旱指揮部，由徐業(yè)偉書記親自掛帥，落實防汛抗災(zāi)責(zé)任范圍，安排從4月1日至9月3日防訊值班，并落實到位。同時對轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施，消防安全設(shè)備進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，都按照各自的職責(zé)一一落實到位，確保人民群眾生命、財產(chǎn)的安全。
2、大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極做好土地開發(fā)和招商引資工作
為不斷優(yōu)化轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快楓溪經(jīng)濟發(fā)展，樹立“親商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意識，辦事處黨工委召開了專題會議，反復(fù)研究，出臺了相關(guān)政策，并做了大量的基礎(chǔ)性工作。第一，三月初與各村、社區(qū)簽訂了優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境責(zé)任狀，對各村、社區(qū)干部實行嚴格的考核制度，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、措施不力的實行一票否決。第二，通過各種會議、媒體家大優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的宣傳力度。為切實保證省、市、區(qū)重點項目建設(shè)的順利推進，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。四月份我辦召開了村干部各組、黨員、村民代表“優(yōu)化環(huán)境動員大會”，對村干部舉辦優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境培訓(xùn)班。第三妥善處理好各種矛盾。及時調(diào)解了幾個大糾紛。如：湘江村一、三、四、五、六、七組關(guān)于堅固虎形山快環(huán)征地中出現(xiàn)的權(quán)屬糾紛，我辦通過深入細致的調(diào)查，終于平穩(wěn)地解決好;楓溪港漁場的承包糾紛，在市、區(qū)優(yōu)化辦的大力支持和指導(dǎo)下，已經(jīng)調(diào)解好;堅固村發(fā)生的電擊死人事件，我辦全力配合公安部門處理好。第四，招商引資工作卓有成效，實現(xiàn)了金湖生態(tài)園落戶栗塘村，合同意向投資2萬元，上半年已投資2萬元;芙蓉鎮(zhèn)休閑餐飲業(yè)意向性落戶湘江村，將形成占地2畝，同時容納1人就餐的休閑餐飲業(yè);同時，我們注重提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造良好的發(fā)展環(huán)境，成功挽留住了市煙草局辦公大樓落戶燎原村。
3、大力尋辟財源渠道，積極推進財政、稅收、金融工作
今年，是楓溪辦成立的第一年，我們在建崗建制的同時，不斷加強財政內(nèi)部管理，嚴格財務(wù)管理制度，提倡“厲行節(jié)約，緊縮開支”，爭取各項資金到位及時做好財政預(yù)算，確保了全體機關(guān)干部工資，福利待遇。同時，認真組織《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和財政所信息化學(xué)習(xí)。此外，我辦繼續(xù)認真作好每年度的農(nóng)稅改革的政策宣傳工作，在今年糧食直補和良種補貼工作中實行了自動化、電算化、網(wǎng)絡(luò)化，大大的加快了前期工作的完成。上半年，我辦財政工作圓滿完成，實現(xiàn)增值稅完成17.65萬，營業(yè)稅完成118.4萬，企業(yè)所得稅完成9.67萬，個人所得稅完成5.84萬。
上半年，我辦致力于嚴抓綜合治理，維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)百姓營造一個平安、和諧的生活環(huán)境，努力打造平安楓溪。
1、建立完善綜治維穩(wěn)制度。我辦成立了專門的綜治班子，并將綜治專項經(jīng)費納入財政預(yù)算，由主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓總，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，司法所負責(zé)具體工作。年初與各村簽訂責(zé)任目標，年終實行獎罰兌現(xiàn)，社區(qū)、村干部采取分片包干的辦法，負責(zé)及時消除隱患，杜絕不穩(wěn)定因素的發(fā)生，堅持以預(yù)防為主、打擊為輔、打防結(jié)合的辦法，如加強對練xx人員的排查與監(jiān)控。同時，推行村組治安聯(lián)防體系。
2、不斷加強糾紛調(diào)解力度。上半年我辦共調(diào)解9起大的糾紛，社區(qū)、村共調(diào)解126余起糾紛，調(diào)解率達到1%。如五三機械廠企業(yè)改制致使4多名下崗職工*事件等，在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和維穩(wěn)干部的努力下，通過講政策、作工作、想點子，一方面緩解了群眾情緒，一方面協(xié)調(diào)有關(guān)部門，最終妥善化解了矛盾。
3、積極開展普法工作。為加強對社區(qū)村干部的法律知識和法制觀念的培訓(xùn)，提高依法行政的水平，辦事處利用一切有利的時機向廣大社區(qū)、村群眾進行普法宣傳，做到學(xué)法、懂法、用法、守法。
1、計生工作。楓溪辦事處轄區(qū)內(nèi)共有人口13836人，育齡婦女2677人，近年來，由于蘆淞城市南拓步伐的加快，轄區(qū)內(nèi)的老百姓富了，生育觀念也在發(fā)生一些變化，多子多富、重男輕女的傳統(tǒng)觀念依然存在。為了更好地抓好計劃生育工作，辦事處專門從高科園抽調(diào)了一名年富力強的同志，擔(dān)任辦事處計生辦主任。年初，辦事處與各個村、社區(qū)簽訂了計劃生育責(zé)任書，明確了責(zé)任、加強了考核力度。另一方面，對違反計劃生育的行為，加大執(zhí)法力度，不斷打擊各種違法行為。
2、民政工作。我辦共有2個社區(qū)、5個村，人員較多，情況復(fù)雜，給我辦民政工作帶來一定困難。新增的兩個社區(qū)共有216戶，均未辦理審批和核查手續(xù)，根據(jù)區(qū)政府的要求，必須全部重新上戶核查審批。我辦專門派民政專干于3月至4月中旬，上戶落實此項工作，全部重新辦理相關(guān)手續(xù)，據(jù)統(tǒng)計有577人享受低保待遇，每月發(fā)放低保資金3576元，并按市里要求進入全國城市居民最低生活保障信息系統(tǒng)，于6月15日全部通過;同時，我辦對轄區(qū)內(nèi)3戶扶貧對象，機關(guān)干部逐一對口進行幫扶，6戶春荒物質(zhì)也全部發(fā)放到戶。二季度連降暴雨，導(dǎo)致楓燎路、木曲路都不受到嚴重的毀壞，阻塞交通，影響了廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活。針對此情況，辦事處及時將實際情況上報相關(guān)部門，通過努力，木曲路湘江段采用瀝青將路面完全修復(fù)好，目前楓燎路新的路基已經(jīng)形成;此外，年初辦事處和社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，配合了殘協(xié)專干，組織機關(guān)干部開展每人捐獻一日工資活動。
3、環(huán)境衛(wèi)生工作。新、老1815線整治保潔工作戰(zhàn)線長、難度大，特別是沿線業(yè)主對我們的管理還陌生，一時難以適應(yīng)。針對轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)保潔工作一紙空白的狀況，城市工作部牽頭邀請公路、城管、規(guī)劃等部門多次實地調(diào)研并報請上級批準成立了“城管辦”和“環(huán)衛(wèi)所”，對轄區(qū)的城管環(huán)衛(wèi)保潔工作實際城市化管理，采用人員招聘，經(jīng)費自籌，有償服務(wù)的管理辦法，通過一段時間的運行，城管環(huán)衛(wèi)狀況有了根本好轉(zhuǎn)，沿線業(yè)主和相關(guān)單位的環(huán)保意識有了提高。另外針對五三廠的下崗失業(yè)人員在淞欣學(xué)校附近及廠區(qū)周邊亂搭、亂建、亂擺的行為進行宣傳教育，絕大部分攤主自動拆除，亂搭、亂建行為得到有效了控制。
4、社區(qū)建設(shè)工作。楓溪港社區(qū)創(chuàng)建是區(qū)里的實事考核內(nèi)容之一，區(qū)和辦事處領(lǐng)導(dǎo)重視，上半年我辦已完成基礎(chǔ)性創(chuàng)建工作。通過上級領(lǐng)導(dǎo)支持和社區(qū)干部努力，我辦向相關(guān)單位爭取到建設(shè)資金6.85萬元，物資1.8萬元，區(qū)創(chuàng)建資金全部到位，市級投入等驗收后全額撥付，目前，五室一校一中心硬件全部到位，達標驗收準備就緒。七斗沖社區(qū)創(chuàng)建進入實施階段。五三廠移交社區(qū)的各項工作在緊鑼密鼓的進行，社區(qū)建設(shè)思路清晰。
5、勞動保障。我辦努力做好勞動保障工作，加強勞動保障隊伍力量，添置辦公設(shè)備，順利搭建了勞動保障站和社區(qū)勞動保障平臺。勞動保障工作取得了一定成績：失業(yè)人員登記率1%;再就業(yè)優(yōu)惠證的年審、發(fā)證人數(shù)為1487人;為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和再就業(yè)信息引導(dǎo)服務(wù)，使52名下崗失業(yè)人員重新找到了工作崗位;完成區(qū)下達培訓(xùn)任務(wù)的64%。
上半年，其他的各項社會事業(yè)均緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，有條不紊地各司其職。
1、切實抓好村支兩委換屆工作。在區(qū)委區(qū)政府高度重視和指導(dǎo)下，我辦黨工委迅速在3月底拿出了詳細的實施方案，組織專人對各村、各點、情況都進行了摸底調(diào)查，機關(guān)干部分點分戶，分到各村配合村委選舉委員會組織選舉工作。我辦嚴格按照“依法、依規(guī)、依程序”的原則進行選舉，在選舉過程中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親自督查，關(guān)注各村選舉情況，對出現(xiàn)矛盾突發(fā)的村第一時間趕赴，調(diào)解解決矛盾;對拒絕投票、選舉的村民我們動之以情，曉之以理，耐心作好思想工作。通過全體辦事處全體干部齊心協(xié)力、夜以繼日的工作，轄區(qū)內(nèi)5個村的村支兩委換屆工作終于在3天內(nèi)圓滿完成，選出了一批真正符合民意的村支兩委班子，得到了廣大選民和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可，實現(xiàn)了村級班子平穩(wěn)過渡。
2、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第一，繼續(xù)深入開展“鄉(xiāng)村夜談”活動，要求鄉(xiāng)村干部每月不少于兩個晚上到農(nóng)戶家聊天，了解群眾疾苦，拉近干群關(guān)系。第二，開展“一幫一”、“雙聯(lián)雙幫”、扶貧幫困活動。第三，組織黨員開展防汛、救火等緊難險阻的活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、積極培養(yǎng)黨的后備力量。上半年，我辦通過考察確定了15名入黨積極份子，組織其參加了區(qū)委組織部舉辦的為期2天的入黨積極份子培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。同時，我辦加強農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，特別是發(fā)展年輕黨員和女黨員。上半年，就發(fā)展了9名黨員，他們都具有年輕、有一定文化水平、是致富帶頭人的特點。為基層黨組織注入了新鮮血液，增加了組織活力，增強了組織戰(zhàn)斗力。
上半年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但我們也應(yīng)看到工作上的差距和不足。一是由于區(qū)劃調(diào)整后，原曲尺鄉(xiāng)政府的遺留債務(wù)糾紛多，嚴重影響了辦事處的正常工作;二是轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的矛盾，有的沒有及時調(diào)解到位;三是個別村干部服務(wù)意識薄弱，班子戰(zhàn)斗力不強;四是部分干部的觀念跟不上經(jīng)濟高速發(fā)展的節(jié)拍。以上存在的問題，我們一定會認真分析研究，采取有效措施，不斷地改進，把我們的工作做得更好。
下半年工作思路
下半年，我辦將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆xx全會精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用，開創(chuàng)楓溪新局面，重點做好以下工作：
1、切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把先進性教育作為第一位的要務(wù)來抓，作為第一位的任務(wù)來完成，作為第一位的責(zé)任來對待;
2、完成楓溪生態(tài)城的初步規(guī)劃;
3、完成辦事處辦公樓選址及土地報批工作;
4、進一步加大辦事處與高科園工作人員交叉任職的力度;
5、嚴抓計劃生育、綜合治理等各項社會事業(yè)工作;
6、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，確保重點項目建設(shè)的順利進行;
7、全面完成財政、稅收任務(wù);
8、致力做好招商引資工作，爭取有新的突破
辦事處年度工作總結(jié)篇五
今年來，在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦事處黨委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及在xx市民政局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，我們辦公室能積極開拓優(yōu)撫、救災(zāi)救濟、五保戶供養(yǎng)、殯改、老齡等工作。并始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的指導(dǎo)思想，堅持“以民為本，為民解困”的工作作風(fēng)，在社會事務(wù)方面做出了成效。主要表現(xiàn)是：
一、把民政工作做到實處，真正體現(xiàn)到“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
(一)做好救濟工作。首先，深入基層、街道、村細致調(diào)研，了解貧困群眾的生活情況，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底，如確需救濟的，就盡量給予城市最低生活保障。現(xiàn)階段已享受城市最低生活保障的有61戶，每月發(fā)放低保金7760元。其次，今年初，爭取市民政局的支持，安排解決了166戶應(yīng)保未保特困戶享受了定額的低保救濟，年救濟金為185040元，每年每戶領(lǐng)取1000元左右。再次，經(jīng)常與市民政局溝通，爭取重視和支持，市民政局下?lián)茏匀粸?zāi)害，春荒期間困難群眾口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下?lián)芊稚⒐B(yǎng)五保戶供養(yǎng)金4200元。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元，補發(fā)原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，村委會困難戶xx房屋改危費7000元，敬老院房屋改危費3600元，救濟困難群眾口糧3014斤，折款4521元，發(fā)放兩位五保人員第一季度生活補助費624元，10單無名尸火化防腐費9120元。發(fā)放防寒棉胎20張。平時做到與居委會、村委會多聯(lián)系，與群眾多接觸，了解群眾疾苦，做群眾的貼心人，過年過節(jié)走訪特困戶，代表政府送去溫暖。
(二)做好優(yōu)撫工作，穩(wěn)定社會大局。歸屬于我們辦事處的優(yōu)撫對象共有166戶、人，其中：現(xiàn)役軍人85人，烈屬3戶、病故軍屬2戶，復(fù)員軍人8人，傷殘退伍軍人66人，五老人員2人。我們能認真做好定恤定補、優(yōu)待金、傷殘保健金等的發(fā)放;尤其是在春節(jié)前夕，做到及時組織優(yōu)撫對象召開座談會，加強聯(lián)系，及時發(fā)放慰問信、對聯(lián)和慰問金，并且匯同居委會做好慰問工作。
(三)做好敬老院的管理和分散供養(yǎng)五保戶的供養(yǎng)工作，保障其生活。
我們辦事處共有五保戶43人，其中敬老院13人，分散供養(yǎng)30人。原xx敬老院劃歸恩城管理以來，我們辦公室及時根據(jù)敬老院的情況，進行逐步整改，完善管理制度，改善院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常深入敬老院了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。送去臺凳椅桌一批，鍋、消毒碗柜，放物柜、床、風(fēng)扇等等，及時為敬老院房屋改危補漏，端午節(jié)送去過節(jié)禮品;使在院的五保戶能安享晚年。此外，做好分散供養(yǎng)的五保戶的供養(yǎng)，依月發(fā)放供養(yǎng)金，使其生活得以保障。例如有一分散供養(yǎng)五保戶xx，今年已近90高齡，本辦經(jīng)濟帶領(lǐng)該五保戶所住地的xx居委會到其家里了解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖，在天氣寒冷、刮臺風(fēng)、下暴雨的時候，親自到五保戶家里看望，送去衣物、棉胎等。過年過節(jié)，時刻心牽著這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米、油等食品。
(四)做好殯葬改革工作。為了加強殯葬管理，搞好殯葬改革，維護xx中心城區(qū)不受噪音污染，給市民一個清靜的工作和生活環(huán)境。我們能積極配合有關(guān)部門認真貫徹關(guān)于殯改的指示精神，抓好動員宣傳、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦，不搞土葬、不搭靈棚、打齋、請喃巫和組織人員沿路發(fā)喪送葬、拋撒紙線和雜物等迷信活動。此外，不分節(jié)假日，休息時間配合好市政局殯管所和公安部門，認真處理本轄區(qū)所出現(xiàn)的無名尸。工作主動負責(zé)，為殯葬改革工作做出貢獻。
二、做好老齡工作。樹立敬老、愛老、為老年人謀幸福的觀念，使老年人老有所樂，有計劃、有步驟地組織老年人參加門球、乒乓球、象棋等有益于身心健康的活動。同時發(fā)揮老年人老有所為的作用，經(jīng)常與恩城離退休干部溝通，并定時召集老干部召開座談會，使他們對辦事處工作提出寶貴的建議，為辦事處出謀劃策，更好地促進辦事處的經(jīng)濟發(fā)展。
辦事處年度工作總結(jié)篇六
20xx上半年以來，望月湖街道在岳麓區(qū)區(qū)委和區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年的工作任務(wù)目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等一系列重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作都在順利的推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
20xx上半年主要工作情況
(一)突出可持續(xù)發(fā)展理念，街道經(jīng)濟在困境中求發(fā)展
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調(diào)整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一是成立xx街道招商投資服務(wù)中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。二是完成轄區(qū)閑置資源調(diào)查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務(wù)樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
(二)突出管建并重，推動城市管理再上新臺階
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質(zhì)量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則(即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣)，依照相關(guān)法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。上半年，積極配合 “全國城市社區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務(wù)的56%。切實利民惠民，促進城市建設(shè)煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾8.5噸，修剪河道兩側(cè)綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
(三)突出服務(wù)群眾，推動社會事業(yè)全面進步
1、全轄區(qū)各項社會事務(wù)進展順利。上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”。其中，社區(qū)居務(wù)公開率達100%;轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應(yīng)保盡保，上半年上調(diào)低保金共計16人，發(fā)放低保金12.6萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放2.64萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸款10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)卷105張，完成農(nóng)民工培訓(xùn)140人。
2、強化為民服務(wù)意識，著力解決群眾最關(guān)心、最直接的問題。截止目前，全年5項民生工程任務(wù)已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設(shè)等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務(wù)的60%。
(四)突出實效創(chuàng)新，全面加強基層黨建工作
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支(支部)民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓(xùn)8次，培訓(xùn)黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務(wù)的完成做好基礎(chǔ)準備。
回顧半年以來的工作，雖然望月湖街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
辦事處年度工作總結(jié)篇七
_市人口計生委機關(guān)工會上半年，在委黨組、機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在市直機關(guān)工委工會的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工會會員及全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會工作，現(xiàn)將簡要情況總結(jié)如下：
積極圍繞委黨組制定的學(xué)習(xí)計劃，除參加集體組織的學(xué)習(xí)外，以處室為單位認真的組織學(xué)習(xí)了市直機關(guān)推薦的先進管理理論書籍。堅持學(xué)習(xí)考勤制度，落實了學(xué)習(xí)計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓(xùn)班。按照委機關(guān)黨委的意見，改變學(xué)習(xí)的方式方法，變集中學(xué)習(xí)為主為自學(xué)和處室學(xué)習(xí)相結(jié)合，更加注重學(xué)以致用，變每周固定時間學(xué)習(xí)為主為集中辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，這是適應(yīng)形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關(guān)，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的《20_年精神文明建設(shè)工作意見》，配合機關(guān)黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元;積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員(黨員、積極分子)70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務(wù)、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關(guān)干部、職工參加市直機關(guān)組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關(guān)運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關(guān)第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
20_年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結(jié)合市直機關(guān)工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務(wù)的考評。
辦事處年度工作總結(jié)篇八
今年上半年以來，我處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想、緊緊圍繞“抓一方穩(wěn)定、保一方平安、促一方繁榮”的工作目標，認真抓好了平安創(chuàng)建工作，現(xiàn)將上半年平安創(chuàng)建工作的開展情況匯報如下：
辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次工作，并將其納入重要議事日程。一是體現(xiàn)在思想上。辦事處街工委定期召開治安形勢分析會，指導(dǎo)部署綜合治理工作，并為成員單位開展平安創(chuàng)建工作指明方向。同時，認真做到了“人員、經(jīng)費、場地、設(shè)施”四落實，確保綜治工作有序地開展。二是體現(xiàn)在組織上。由于人事變動，街工委及時調(diào)整了綜治委、綜治辦人員。辦公室設(shè)專職工作人員2名、確保綜治工作人員到位。
為確保轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。公安派出所充分發(fā)揮了主力軍作用，認真開展了“嚴打”斗爭。同時，針對轄區(qū)旅游景點多、人口流量大，易發(fā)生溜竊、掂包、打架斗毆等違法犯罪活動的特點，我處對轄區(qū)治安進行集中整治，實行了“打、防、管、控、治”的有機結(jié)合，為加強對轄區(qū)出租屋及流動人口管理，我處在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)對出租房屋和暫住人口進行了管理、管理率達到100％。
為加強防范，確保穩(wěn)定，進一步推進轄區(qū)治安防范社會化、專業(yè)化，為充分發(fā)揮好治安防范網(wǎng)絡(luò)作用，切實做到治保、民調(diào)工作的組織制度健全，我處及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了切實可行的工作方案，確保各項工作措施到位。我們認真抓好了兩支隊伍的建設(shè)，即：派出所組建的30余人的“4050”人員專職巡邏隊，每個社區(qū)組建40余人的由老黨員、積極分子等組成的義務(wù)巡邏隊，切實提高了居民群眾的安全感，有效維護了轄區(qū)良好的社會治安秩序，確保了辦事處轄區(qū)社會和政治大局的穩(wěn)定。
工作中要求各單位、社區(qū)定期開展矛盾糾紛排查工作，建立健全了“三級網(wǎng)絡(luò)”，構(gòu)筑矛盾糾紛排查調(diào)處工作的新格局。我們做到排查、調(diào)處、上報、臺帳、記錄等一系列工作及時到位，通過各單位的共同努力，使矛盾糾紛化解在基層，消除在基層，使矛盾糾紛調(diào)處成功率達100％。
辦事處定期召開有各成員單位和轄區(qū)公共單位參加的綜治工作例會，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，摸排基層單位存在的安全生產(chǎn)隱患。在日常工作中，我們明確責(zé)任，定期進行安全檢查和安全生產(chǎn)宣傳工作，為轄區(qū)社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
我們充分認識到宣傳在平安創(chuàng)建工作中的重要性，并經(jīng)常對社區(qū)、公共單位、轄區(qū)校園開展平安創(chuàng)建的宣傳教育，通過采取“三個結(jié)合”，不斷加大宣傳力度，營造平安建設(shè)的良好氛圍；一是固定宣傳與流動宣傳相結(jié)合。辦事處在大門口制作了固定的“平安建設(shè)”宣傳版面，每個社區(qū)充分利用街道小黑板和書寫宣傳小標語，搶占宣傳陣地。上半年共書寫21余塊小黑板和32余條小標語，讓轄區(qū)群眾隨處可見，隨時可學(xué)。同時，書寫固定的宣傳墻標，共書寫墻標20余塊，達到激勵、鼓舞、教育的效果。二是法定宣傳與隨機宣傳相結(jié)合。我們將每年的三月份定為綜合治理和平安創(chuàng)建工作法定宣傳月。同時，結(jié)合節(jié)假日及大型活動組織隨機宣傳。半年以來，我們先后在宋都御街、xxx廣場等處進行宣傳活動3次，制作宣傳版面30余塊，宣傳橫幅34余條、咨詢臺2個、宣傳車2輛、腰鼓隊2支。平安創(chuàng)建工作深入人心，積小平安為大平安，推動平安創(chuàng)建工作再上新臺階。
我們通過堅持開展“嚴打”斗爭、法制宣傳、定期排查重大不穩(wěn)定因素等，夯實了第一道防線，確保了轄區(qū)無重大不穩(wěn)定因素，半年以來無集體赴京、省、市上訪事件發(fā)生。同時提高了居民的安全感，有效維護了轄區(qū)良好的社會治安秩序，使轄區(qū)居民對治安狀況滿意率達95％以上。確保了辦事處轄區(qū)社會和政治大局的穩(wěn)定。
上半年我們還認真開展了普法教育宣傳、“兩勞回歸”人員的安置幫教、反邪教等項工作，為轄區(qū)社會、經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。在下半年的工作中，我們將再接再厲，繼續(xù)摸索新路子，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，努力確保我處平安創(chuàng)建工作的順利實施，為我區(qū)乃至我市的社會政治大局穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)作出更大的貢獻。
xxx辦事處綜治委
辦事處年度工作總結(jié)篇九
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村），內(nèi)有90個居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個，總?cè)丝?8570人，其中勞動力10393人，失地農(nóng)民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動力530人，轉(zhuǎn)移率為91%。失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。
1、平臺建設(shè)。認真落實成都市《關(guān)于開展勞動保障所、站標準化建設(shè)的通知》精神，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”，全面規(guī)范勞動保障平臺建設(shè)，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，在保障大廳設(shè)置了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、962110服務(wù)援助、社保服務(wù)等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到“五個統(tǒng)一”：社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎(chǔ)臺帳、電子臺帳標準統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標識統(tǒng)一。
2、就業(yè)實名制。今年來，對__新增失地農(nóng)民進行第二次就業(yè)實名制調(diào)查與錄入，實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務(wù)。
3、就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務(wù)，送崗位上門。08年已為農(nóng)民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。
4、企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機，主動服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
1、抓好三個結(jié)合。
一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學(xué)生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標56%。
二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達850人，完成目標。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓(xùn)67人，完成目標84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?BR> 2、再就業(yè)援助。
一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內(nèi)外知名企業(yè)。今年來，我們加強與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動，為農(nóng)民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。
1、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務(wù)，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。
（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。
辦事處年度工作總結(jié)篇十
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各基地及辦事處同仁：
大家上午好！首先我代表北京辦事處向各位致以誠摯的問候！
根據(jù)4月15日公司南寧工作會議要求，北京辦事處認真落實會議精神，貫徹蔡總講話內(nèi)容，認真研究總部部署的任務(wù)，以會議精神為指導(dǎo)，依據(jù)北京辦事處實際，積極開拓華北市場，加強項目跟蹤管理，積極催收回款，取得了一定的成績?，F(xiàn)就20xx年上半年工作向大家作匯報。公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在華北的活動板房市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但競爭對手越來越多，越來越強。但盡管如此，上半年，北京辦事處緊緊圍繞公司年度工作總體要求和經(jīng)營指標，團結(jié)協(xié)作，共同努力，克服總部制度尚在完善，辦事處人員結(jié)構(gòu)不整，基地產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)等困難，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個職能部門的支持下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，降本增效求發(fā)展”的方針，在活動板房競爭最為激烈的華北地區(qū)積極開拓市場，取得了一定的成績，但距離公司的總體要求和經(jīng)營目標和兄弟辦事處相比均尚有差距。
截止月底，公司上半年已完成項目收入259.56萬元（包括上年接轉(zhuǎn)項目120.59萬），這些項目已回款170余萬。
今年以來，我們主要抓了三項工作：
作為建筑性質(zhì)企業(yè)，銷售是企業(yè)生存之本，深化經(jīng)營管理意識，把“持續(xù)穩(wěn)定的提高符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品；持續(xù)不斷的提供滿足客戶要求的服務(wù)”作為經(jīng)營工作的主打和宣傳方向。通過挖掘如工程項目資料優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業(yè)的知名度，提高市場的占有率。今年1～6月份，我們共承攬項目項目合同額130.27萬元。
根據(jù)去年跨轉(zhuǎn)任務(wù)和上半年重點工程相對集中的實際情況，我們從年初開始一直始終以項目管理為重點。我們的管理員從來沒有正常的上下班時間，項目管理員日夜看守在工地，休假也沒固定時間。目的就是保證工期按期完成
本半年，我們將回款放在工作的重中之重，對于每個項目的欠款多少，到期日都做到心中有數(shù)，積極主動聯(lián)系客戶，必要時上門催收。今年上半年以來，共計回款200余萬元，有力的確保了公司現(xiàn)金流的順暢。
當然，在工作中，有存在一些問題，主要表現(xiàn)在大部分精力用于清欠工作、結(jié)算工作和合同簽訂工作，導(dǎo)致項目的簽約成率越來越低。對核算管理方面，有些工作未能完全做到位，出現(xiàn)了一些問題，在今后的工作中，力爭科學(xué)合理的安排好本職工作，充分調(diào)動辦事處人員的積極性，抓住重點，顧及全面，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
回首過去，激情澎湃，展望未來，豪情滿懷|我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，努力開拓市場、求創(chuàng)新、求發(fā)展、立足新的起點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，尋求新的思路開拓市場，全力迎接新年更大的挑戰(zhàn)。在新的半年里，有信心、有能力完成新的工作目標和工作任務(wù)！謝謝大家
辦事處年度工作總結(jié)篇一
為保證我轄區(qū)各項綜治目標責(zé)任的全面落實，主要做了以下四項工作：一是成立了以辦事處黨委書記陳保紅同志為組長，即第一責(zé)任人，行政一把手辦事處主任田向宇同志為副組長，即第二責(zé)任人，派出所長、武裝部長為骨干、各站所負責(zé)人及各社區(qū)主任為成員的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，武裝部長張文福兼辦公室主任，主抓綜合治理的日常工作及聯(lián)絡(luò)事宜；二是將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，并與轄區(qū)行政事業(yè)、機關(guān)企業(yè)各單位簽訂了目標管理責(zé)任書，實行一票否決權(quán)制和錯案追究責(zé)任制；三是領(lǐng)導(dǎo)組堅持實行每月一次綜治工作例會制度，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作；四是綜合治理辦公室對各項目標責(zé)任做到了案案有排查、件件有記載、半年檢查一小結(jié)、年終總結(jié)一評比；有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段
上半年我轄區(qū)在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾，分析原因，妥善處理，消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；上半年隱患亂點兩個，扁擔(dān)巷小區(qū)居民因吃水問題得到及時解決，祥和大廈下崗職工勞動爭議問題都被我們及時排查（簡述案情），由于處理及時沒有造成任何不良反映。二是在轄區(qū)廣泛開展入戶活動，開展與居民群眾的談心活動，黨員包戶，社區(qū)干部包重點人的幫教工作，及時了解掌握他們的思想動向，有針對性的解決思想問題，現(xiàn)有幫教對象名，無一名重新犯罪；三是經(jīng)常了解掌握各小區(qū)的實際狀況，協(xié)調(diào)解決存在的實際問題，排除處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯的效果
今年以來，我們在領(lǐng)導(dǎo)力量上加大傾斜，一把手謀劃全局，明確一名副書記專抓社會治安綜合治理工作，同時將綜治辦、司法所、派出所等單位作為龍頭力量，使綜治工作隊伍顯現(xiàn)空前的合力。我們針對南街與堯廟兩塊城鄉(xiāng)結(jié)合的特殊綜治陣地現(xiàn)狀，堅持兩手抓，兩手硬，對癥下藥，讓綜治效果全方位體現(xiàn)。一是重點發(fā)揮派出所夜巡值守隊伍，每天晚上零點到早上5點期間開展徒步巡邏。巡邏人員統(tǒng)一著裝、配手電、警棍，重點解決城區(qū)入室盜竊，搶劫搶奪，亂貼亂畫，火警火災(zāi)，居民突發(fā)事件救助問題。二是組建小區(qū)巡查隊伍。發(fā)揮小區(qū)信息員職責(zé)深入社區(qū)入戶，對常住、流動人口和城鎮(zhèn)房屋出租進行調(diào)查，日常管理，及時準確了解掌握各小區(qū)的基本情況，同時注意監(jiān)控，對片區(qū)人口和房屋出租的異常情況和治安隱患及時上報。建立臺帳，真正做到底數(shù)清、情況明、信息暢，有利于防范、打擊和矛盾的排查調(diào)處。三是發(fā)揮小區(qū)黨員、低保戶隊伍作用。對無人管理的小街小巷和企業(yè)的居住小區(qū)，專門進行衛(wèi)生保潔，同時對這些死角死面存在的治安問題，掌握情況，了解第一手信息，當好治安耳目和眼線
三支隊伍運行以來，城市治安狀況得到極大改善，入室盜竊、刑事治安案件明顯下降，轄區(qū)人口狀況第一次實現(xiàn)了真正意義上的情況清，底數(shù)明。對城區(qū)所有常住、流入人口實行了區(qū)不漏戶，戶不漏人的登記建卡，繪制了轄區(qū)示意圖，建立了堯都南街網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)博客，將逐步對城區(qū)居住人口的住址、樓層、房號、家庭基本情況建立詳細檔案，我們結(jié)合社區(qū)建設(shè)的規(guī)范，多方籌資建網(wǎng)，一網(wǎng)多用，在綜治、司法、計生、勞動保障、黨建、環(huán)境衛(wèi)生等多方面工作效果都得到了綜合體現(xiàn)，達到絡(luò)通棋活之效果 12街道辦事處2009上半年社會治安綜合治理平安創(chuàng)建工作總結(jié)
在今年的`綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，2009年為爭創(chuàng)穩(wěn)定、平安、和諧南街，辦事處黨委出臺了領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)實行2321工作制度，既：落實屬地管理的原則，保持了南街綜治工作的良好發(fā)展勢頭
一是加強宣傳教育力度。進一步加大了創(chuàng)建平安活動的宣傳力度，提高全民參建意識，動員轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位職工和人民群眾，進行宣傳教育，懸掛、張貼宣傳橫幅、標語，特別是年初召開了轄區(qū)綜治工作、安全生產(chǎn)現(xiàn)場會規(guī)模之大，規(guī)格之高是歷年來未有的，宣傳了綜治工作的新形勢，提出了綜治工作的新要求，簽訂全年工作目標責(zé)任書，交流了經(jīng)驗，效果明顯。在日常工作中，我們還結(jié)合階段性工作重點，開展了信訪工作接待日，反邪教等專題宣傳教育活動，在全轄區(qū)單位、居民和全體干部職工中營造了良好的全員關(guān)心綜治的氛圍。暑期我們充分發(fā)揮關(guān)工委的職能作用，利用暑假開展關(guān)心下一代教育活動和我們南街多年的創(chuàng)舉紅哨兵組織活動
二是加強矛盾糾紛的排查力度。我們以隨時排查，“主動出擊，有效化解”為思路，對轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛進行了有效的化解。堅持面上矛盾半月定期排查，重點部位，特殊時期隨時關(guān)注，積案矛盾主動出擊，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政手段
處置化解矛盾，把矛盾糾紛化解在基層，防范在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生不可控的矛盾糾紛。半年來，領(lǐng)導(dǎo)接待來信來訪??人次（件）；解決問題xx件；調(diào)解民間糾紛20起，調(diào)解成功100%；接待咨詢150余人次，主要領(lǐng)導(dǎo)每周都有1－2個工作日接待上訪群眾
三是狠抓責(zé)任落實。一方面，嚴格落實與區(qū)委簽定的責(zé)任狀，把責(zé)任狀的任務(wù)要求“層層分解”，形成橫到邊、縱到底的責(zé)任落實網(wǎng)絡(luò)
四是針對治安突出問題開展嚴打整治。今年年初，（談一個典型案例）
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政法部門的指導(dǎo)下，在辦事處黨委的精心策劃和周密運作下，縱向比較，今年有一定的起色，但從橫向比，還有一定的差距。我們清醒的認識到，我們在綜治工作上的一些探索與做法，與轄區(qū)特殊的環(huán)境和治安形勢還有差距，與人民群眾的期盼、期待還有差距，與區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綜治委的要求還有差距。在今后的工作中，我們將把各種制度、責(zé)任狀落實好，把初步建成的綜治防控網(wǎng)絡(luò)管理好，把已證明有效的舉措實施好，打造和諧堯都，平安南街，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
辦事處年度工作總結(jié)篇二
今年以來,按照年初全省煤礦安全監(jiān)察工作會議的要求,根據(jù)轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,在分析總結(jié)辦事處成立以來監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,確定了20xx年工作思路和目標。在強化監(jiān)察特別是加大礦井“一通三防”、獨頭回采和頂板管理等方面監(jiān)察執(zhí)法力度的基礎(chǔ)上,全面提高監(jiān)察執(zhí)法水平和效能,監(jiān)察執(zhí)法、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作都取得了一些成績?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下:
(一)認真貫徹落實全國安全生產(chǎn)工作會議和全省煤礦安全監(jiān)察工作會議精神,統(tǒng)一思想,明確工作思路
一是省局工作會議后,##辦事處于2月11日召開全體監(jiān)察員會議,全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)全國安全生產(chǎn)工作會議和全省煤礦安全監(jiān)察工作會議精神,結(jié)合轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢,組織各科進行了討論,通過學(xué)習(xí)討論, 使全體監(jiān)察員認清了目前的安全生產(chǎn)形勢,明確了今年工作的目標和重點,堅定了搞好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)察工作的決心和信心。一致認為:董局長關(guān)于《加強和改進煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作、推進煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階、再創(chuàng)新水平》的工作報告,對20xx年的工作部署具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性,為我們搞好今年的煤礦安全監(jiān)察工作指明了方向和目標。辦事處全體監(jiān)察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中去,繼續(xù)開拓思路、創(chuàng)新辦法、完善手段,以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風(fēng),強化現(xiàn)場監(jiān)察,加大執(zhí)法力度,努力完成省局下達的各項工作指標,促進轄區(qū)煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在此基礎(chǔ)上,我們分別召開主任辦公會和處務(wù)會,進一步統(tǒng)一思想認識,明確工作思路,要抓好20xx年的工作,必須開好頭,起好步,每年的春秋季節(jié)是煤礦事故的多發(fā)期,因此,首先要抓好前幾個月的工作,以此推動全年的安全監(jiān)察工作,會后制定了辦事處20xx年工作要點,明確了全年的工作重點和工作目標。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監(jiān)察工作進行了重點部署。
二是按照《20xx年吉林煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)安全控制指標考核及獎勵辦法》,我處制定了《20xx年煤礦安全監(jiān)察辦事處安全控制指標考核及獎勵辦法》,成立了以主任為組長,書記、副主任為副組長的安全控制指標考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對省局下達的安全控制指標進行了分解,按全年和季度落實到了科室和人頭,按季度考核(監(jiān)察一科全年控制指標30人;監(jiān)察二科21人;監(jiān)察三科32人)?？己宿k法明確規(guī)定,對分管轄區(qū)煤礦死亡人數(shù)超標的科室或在監(jiān)察執(zhí)法工作中,有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監(jiān)察員,取消其安全控制指標獎勵資格。
三是為落實省局關(guān)于《開展煤礦安全質(zhì)量標準化》創(chuàng)建“樣板井”工作要求,##辦事處今年確定被評估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農(nóng)機礦、八道江區(qū)垠寶礦等4處礦井為首批創(chuàng)建“樣板井”礦井,此項工作正在開展中。
四是加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。
今年,##辦事處在基礎(chǔ)建設(shè)方面主要作了以下工作:
一是進一步完善辦事處內(nèi)部管理制度,補充和完善了6大類38項規(guī)章制度,初步形成了較為齊全的內(nèi)部激勵與制約機制,確保在監(jiān)察執(zhí)法工作中具有操作性、激勵性和約束性,逐步形成了規(guī)范協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)分明、運行高效的監(jiān)察執(zhí)法體系;二是理順各科室職能,內(nèi)部成立綜合科,明確個人職責(zé)。將省局對辦事處的考核指標,分解到科室、量化到個人頭上,并制定相應(yīng)的考核和獎懲辦法。要求每名監(jiān)察員堅持個人一日一登記(做好監(jiān)察日記),科室一月一總結(jié),辦事處一季一考核。年終綜合考評,根據(jù)年終綜合考評結(jié)果對監(jiān)察人員給予獎懲;三是為提高監(jiān)察執(zhí)法文書制作水平和質(zhì)量。從一月份開始,要求各科在現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法時,必須使用微機制作和打印執(zhí)法文書,使監(jiān)察執(zhí)法文書的質(zhì)量從內(nèi)容到形式上都有了提高。同時各科下礦回來后,必須將當日的監(jiān)察執(zhí)法文書復(fù)制到辦事處計算機文件夾中,填寫日常監(jiān)察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結(jié)案均由綜合科微機打印;四是調(diào)整科室監(jiān)察管轄范圍。
為讓每一名監(jiān)察人員全面熟悉掌握##辦事處轄區(qū)煤礦情況,同時為滿足廉政建設(shè)的要求,對三個監(jiān)察科室的安全監(jiān)察管轄范圍進行了調(diào)整。監(jiān)察一科負責(zé)八道江區(qū)和通化市二道江區(qū);監(jiān)察二科負責(zé)靖宇縣、臨江市、長白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮(zhèn);監(jiān)察三科負責(zé)江源縣灣溝鎮(zhèn)、孫家堡子鎮(zhèn)、砟子鎮(zhèn)和石人鎮(zhèn);五是辦事處實行了領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制,主任白世臣包保監(jiān)察三科;書記岳德發(fā)包保監(jiān)察二科;副主任李瑞勝包保監(jiān)察一科?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)也重新進行了分工,科長抓全面和安全監(jiān)察執(zhí)法工作,確定一名副科長抓科室學(xué)習(xí)和培訓(xùn)調(diào)學(xué)工作;另一名副科長抓科室的內(nèi)業(yè)管理工作;六是加強煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法宣傳,今年以來我們編發(fā)《煤礦安全監(jiān)察信息》12期,向省局信息中心提供監(jiān)察工作信息28條,加強了辦事處在國家局網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理,及時更新網(wǎng)頁發(fā)布監(jiān)察信息,辦事處的重要活動和會議我們都邀請##市新聞媒體記者參加,宣傳我們開展煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作情況;七是早準備,早開工,基地建設(shè)工作進展順利 ?；亟ㄔO(shè)工作我們立足早動手、早施工、在保證質(zhì)量的前提下,力爭盡早投入使用。因此我們從四月初開始,就著手做開工準備工作,目前工程進展順利,能夠按期竣工,交付使用。
(二)煤礦安全監(jiān)察工作開展情況
今年年初,辦事處轄區(qū)共有礦井196處,其中:國有重點26處;國有地方16處;鄉(xiāng)鎮(zhèn)154處。截止月20日,辦事處共對177處礦井進行了現(xiàn)場安全監(jiān)察,監(jiān)察覆蓋率為90%,監(jiān)察礦井248次,共查處各類事故隱患1633。共制作各類執(zhí)法文書909份,其中:現(xiàn)場檢查筆錄247份、調(diào)查取證筆錄171份、下達現(xiàn)場處理決定書248份、撤出人員命令書64份、復(fù)查意見書41份、立案決定書36份、行政處罰決定書29份,收繳罰款34萬元,其中:事故罰款19.5萬元、監(jiān)察罰款14.5萬元。向地方人民政府提出加強和改進安全管理建議書17份,與地方人民政府及有關(guān)部門通報情況28次。為實現(xiàn)年初確定的工作目標,主要作了以下幾方面工作:
一是在“兩會”期間開展集中監(jiān)察執(zhí)法活動,確保了“兩會”期間煤礦安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。
為確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn),從2月20日至3月20日,辦事處認真部署開展了“兩會”期間以“一通三防”為重點的集中監(jiān)察執(zhí)法活動。為營造輿論氛圍,我們將這次活動的目的、監(jiān)察重點、監(jiān)察方式等內(nèi)容,以《監(jiān)察簡報》的形式,下發(fā)各縣(市)區(qū)人民政府有關(guān)部門和煤礦企業(yè)。本次集中監(jiān)察執(zhí)法活動,對轄區(qū)內(nèi)列入重點監(jiān)控的礦井、高沼氣礦井、生產(chǎn)規(guī)模6萬噸/年以上礦井、入井人數(shù)多和開采原始煤層的礦井進行了全面的執(zhí)法監(jiān)察。期間共監(jiān)察礦井54處,下達監(jiān)察執(zhí)法文書56份,發(fā)現(xiàn)事故隱患132條,其中:“一通三防”48條;機電運輸36條;頂板30條;其他18條,對違反安全生產(chǎn)行為實施經(jīng)濟處罰12次,罰款3.4萬元。集中監(jiān)察執(zhí)法活動結(jié)束后,將監(jiān)察執(zhí)法情況向江源縣、靖宇縣、臨江市、八道江區(qū)、通化市二道江區(qū)政府和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了通報。
二是堅持“關(guān)口前移”和“重心下移”的監(jiān)察指導(dǎo)方針,突出重點,加大經(jīng)濟處罰力度,及時發(fā)現(xiàn)和消除了事故隱患。
今年以來,##辦事處始終以“一通三防”監(jiān)察為重點,突出采煤方法、頂板管理和重點監(jiān)控礦井的執(zhí)法監(jiān)察,開展了以“一通三防”、“防突水”、和“非正規(guī)采煤”為重點的專項監(jiān)察執(zhí)法活動。在開展“三項”專項監(jiān)察執(zhí)法活動中,共監(jiān)察礦井85處,查出各類事故隱患356條,其中:“一通三防”98條;機電運輸81條;頂板107條;其他70條,這些礦井除靖宇縣龍馬礦和農(nóng)機礦各有一個走向短壁回采工作面外,其余均為“非正規(guī)采煤”。有些礦井的“非正規(guī)采煤”沒有經(jīng)過縣、市煤管部門審批。對查出的事故隱患下達了現(xiàn)場處理決定書,責(zé)令立即整改或限期整改。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰27次,罰款10.6萬元。3月初,在“一通三防”專項監(jiān)察中發(fā)現(xiàn),江源縣灣溝鎮(zhèn)有七處礦井井下巷道中先后出現(xiàn)高濃度的co,灣溝鎮(zhèn)通達煤礦主井筒中co濃度高達1980ppm,針對這些礦井存在的火災(zāi)隱患,辦事處對礦井及時下達了監(jiān)察指令,責(zé)令7處礦井立即停止井下作業(yè),撤出人員。
并及時與##市、江源縣政府及有關(guān)部門溝通情況,下達建議書,督促政府有關(guān)部門和煤礦企業(yè)采取措施,江源縣成立了專門滅火指揮部,采取封閉巷道并向井下注入二氧化碳等措施進行滅火,目前滅火工作取得了進展。3月3日,在對江源縣灣溝鎮(zhèn)和順煤礦監(jiān)察時發(fā)現(xiàn),該礦通風(fēng)系統(tǒng)不完善,井下 592風(fēng)機循環(huán),工作面無瓦斯監(jiān)測裝置,瓦斯?jié)舛瘸?達2.5%),煤電鉆失爆作業(yè)?，F(xiàn)場下達了撤出作業(yè)人員命令書和立即停止作業(yè)的現(xiàn)場處理決定書,并依法對該礦井作出停產(chǎn)整頓并處罰款10000元的行政處罰。目前,該礦正在整改礦井存在的各類隱患,預(yù)計6月末全部完成。3月18日上午,辦事處監(jiān)察三科監(jiān)察員在對江源縣三岔子鎮(zhèn)煤礦進行日常監(jiān)察時發(fā)現(xiàn),該礦井下 395掘進工作面的回風(fēng)流中co濃度達300ppm,嚴重超標,決定立即撤出井下所有受到co危及的作業(yè)人員。并與該礦有關(guān)人員研究分析原因,經(jīng)分析,該工作面掘送的巷道接近一層煤已封閉的火區(qū),導(dǎo)致大量co滲入該掘進工作面。升井后下達了撤出人員命令書和現(xiàn)場處理決定書,責(zé)令該礦立即停止井下作業(yè),由煤礦救護隊對該巷道進行封閉。當日16時,救護隊完成了兩道永久密閉,消除了事故隱患。如果不及時發(fā)現(xiàn)該井co超標,將有14人受到傷害。由于監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)及時,處置果斷,成功避免了一次重特大事故的發(fā)生。
三是按照吉林煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于開展百日煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法活動、做好國家“兩會”期間全省煤礦安全生產(chǎn)的緊急通知》(吉煤安監(jiān)辦字[20xx]10號文)要求,##辦事處從2月20日開始到5月10日,分兩個階段開展了監(jiān)察執(zhí)法活動。此次專項監(jiān)察活動中,共對通化礦務(wù)局4處正規(guī)井及納入正規(guī)井管理的礦辦小井;對##、通化兩市8個國有地方煤礦的13處礦井和36處鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦進行了“一通三防”專項監(jiān)察。此次活動對國有重點煤礦正規(guī)井和國有地方煤礦的監(jiān)察覆蓋率達到了80%,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的重點礦井進行了監(jiān)察。這次專項監(jiān)察,我們事先進行了部屬,制定了活動方案,嚴格按照省局文件要求的,以“一通三防”專項監(jiān)察為重點,對國有重點煤礦主要是監(jiān)察礦井“一通三防”安全責(zé)任制的落實情況和各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,有無超通風(fēng)能力生產(chǎn)問題;
對國有地方煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦主要是監(jiān)察礦井通風(fēng)系統(tǒng)是否合理、礦井“一通三防”管理人員是否按規(guī)定配備、礦井通風(fēng)瓦斯管理制度是否健全、有關(guān)現(xiàn)場通風(fēng)瓦斯管理的各項規(guī)定能否得到執(zhí)行、瓦斯監(jiān)測設(shè)備的配備和使用是否符合要求;對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井,是否按要求落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針。在監(jiān)察執(zhí)法中,凡發(fā)現(xiàn)在“一通三防”方面存在重大事故隱患和超通風(fēng)能力生產(chǎn)的,一律予以了停產(chǎn)整頓,并依法進行了經(jīng)濟處罰。每到一處礦井,我們都堅持從地面到井下,逐條逐次地進行檢查,消滅了檢查的死角,達到了此次監(jiān)察的預(yù)期效果。本次集中監(jiān)察執(zhí)法活動,對轄區(qū)內(nèi)列入重點監(jiān)控的礦井、高沼氣礦井、生產(chǎn)規(guī)模6萬噸/年以上礦
辦事處年度工作總結(jié)篇三
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮“三心工程”有效推進充分就業(yè)工作
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
1、抓好三個結(jié)合。
一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學(xué)生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標56%。
二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達850人，完成目標。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓(xùn)67人，完成目標84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?BR> 2、再就業(yè)援助。
一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
1、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務(wù)，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。
（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（xx達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。
辦事處年度工作總結(jié)篇四
今年，是楓溪街道辦事處成立的第一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦堅持以黨的“三個代表”重要思想為主線，貫徹黨的xx屆xx全會精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的“加快南拓步伐，構(gòu)建和諧社會”工作目標，將優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作擺在首位，致力于土地流轉(zhuǎn)和招商引資工作，不斷推進城市化進程。上半年，我辦克服了任務(wù)重、壓力大、轄區(qū)情況復(fù)雜等困難，較好地完成了各項任務(wù)指標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
上半年，我辦堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為重點，不斷加強轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟建設(shè)，取得較好成績，完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值26萬元，占年計劃的58%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值18萬元，比上年同期增長12%;完成財政收入85萬元，占年計劃的55%;完成國地兩稅23萬元，占年計劃的52%。
1、大力推進農(nóng)業(yè)建設(shè)，積極完善農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施
我辦充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，依靠科技興農(nóng)，大力改種，1―6月改種稻田3629畝，其中早稻135畝(雜交稻524畝，優(yōu)質(zhì)稻4畝)，西梨瓜438畝，蔬菜525畝，果苗115畝，雜糧114畝，在去年上半年的基礎(chǔ)上，增加了1236畝改種面積，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)多元化。同時，大力夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)：①注重農(nóng)業(yè)高科技投入，推廣新品種、新技術(shù)。如：今年在栗塘村推廣了馬玲薯、稻田免耕，稻田全程復(fù)蓋技術(shù)4.2畝;舉辦各種農(nóng)作物病公害防治和南方早熟梨、栽培技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人員達到15人次;湘江村、栗塘村各引種南方早熟梨5畝，極大加快村民致富步伐。②加強林政管理，落實了山林防火和造林任務(wù)。一方面各村認真開展林地情況的自查自糾工作，嚴格林地管理，及時查處非法行為;另一方面開展山林權(quán)屬發(fā)證工作，該項工作目前已進入掃尾階段，上半年完成春季造林27畝，其中栗塘村4畝，湘江1畝，曲尺村22畝;此外，認真做好森林防火預(yù)案，并預(yù)備為了防火所需各類物資，在清明上墳火災(zāi)多發(fā)的季節(jié)，我辦加強防災(zāi)宣傳，發(fā)現(xiàn)火情，及時組織干部、群眾撲救，將損失減少到最低程度。③加強了防訊抗旱和水利基礎(chǔ)設(shè)施工作。針對往年防汛抗旱的情況，辦事處提早在三月底便成立了防汛抗旱指揮部，由徐業(yè)偉書記親自掛帥，落實防汛抗災(zāi)責(zé)任范圍，安排從4月1日至9月3日防訊值班，并落實到位。同時對轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施，消防安全設(shè)備進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，都按照各自的職責(zé)一一落實到位，確保人民群眾生命、財產(chǎn)的安全。
2、大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極做好土地開發(fā)和招商引資工作
為不斷優(yōu)化轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快楓溪經(jīng)濟發(fā)展，樹立“親商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意識，辦事處黨工委召開了專題會議，反復(fù)研究，出臺了相關(guān)政策，并做了大量的基礎(chǔ)性工作。第一，三月初與各村、社區(qū)簽訂了優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境責(zé)任狀，對各村、社區(qū)干部實行嚴格的考核制度，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、措施不力的實行一票否決。第二，通過各種會議、媒體家大優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的宣傳力度。為切實保證省、市、區(qū)重點項目建設(shè)的順利推進，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。四月份我辦召開了村干部各組、黨員、村民代表“優(yōu)化環(huán)境動員大會”，對村干部舉辦優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境培訓(xùn)班。第三妥善處理好各種矛盾。及時調(diào)解了幾個大糾紛。如：湘江村一、三、四、五、六、七組關(guān)于堅固虎形山快環(huán)征地中出現(xiàn)的權(quán)屬糾紛，我辦通過深入細致的調(diào)查，終于平穩(wěn)地解決好;楓溪港漁場的承包糾紛，在市、區(qū)優(yōu)化辦的大力支持和指導(dǎo)下，已經(jīng)調(diào)解好;堅固村發(fā)生的電擊死人事件，我辦全力配合公安部門處理好。第四，招商引資工作卓有成效，實現(xiàn)了金湖生態(tài)園落戶栗塘村，合同意向投資2萬元，上半年已投資2萬元;芙蓉鎮(zhèn)休閑餐飲業(yè)意向性落戶湘江村，將形成占地2畝，同時容納1人就餐的休閑餐飲業(yè);同時，我們注重提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造良好的發(fā)展環(huán)境，成功挽留住了市煙草局辦公大樓落戶燎原村。
3、大力尋辟財源渠道，積極推進財政、稅收、金融工作
今年，是楓溪辦成立的第一年，我們在建崗建制的同時，不斷加強財政內(nèi)部管理，嚴格財務(wù)管理制度，提倡“厲行節(jié)約，緊縮開支”，爭取各項資金到位及時做好財政預(yù)算，確保了全體機關(guān)干部工資，福利待遇。同時，認真組織《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和財政所信息化學(xué)習(xí)。此外，我辦繼續(xù)認真作好每年度的農(nóng)稅改革的政策宣傳工作，在今年糧食直補和良種補貼工作中實行了自動化、電算化、網(wǎng)絡(luò)化，大大的加快了前期工作的完成。上半年，我辦財政工作圓滿完成，實現(xiàn)增值稅完成17.65萬，營業(yè)稅完成118.4萬，企業(yè)所得稅完成9.67萬，個人所得稅完成5.84萬。
上半年，我辦致力于嚴抓綜合治理，維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)百姓營造一個平安、和諧的生活環(huán)境，努力打造平安楓溪。
1、建立完善綜治維穩(wěn)制度。我辦成立了專門的綜治班子，并將綜治專項經(jīng)費納入財政預(yù)算，由主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓總，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，司法所負責(zé)具體工作。年初與各村簽訂責(zé)任目標，年終實行獎罰兌現(xiàn)，社區(qū)、村干部采取分片包干的辦法，負責(zé)及時消除隱患，杜絕不穩(wěn)定因素的發(fā)生，堅持以預(yù)防為主、打擊為輔、打防結(jié)合的辦法，如加強對練xx人員的排查與監(jiān)控。同時，推行村組治安聯(lián)防體系。
2、不斷加強糾紛調(diào)解力度。上半年我辦共調(diào)解9起大的糾紛，社區(qū)、村共調(diào)解126余起糾紛，調(diào)解率達到1%。如五三機械廠企業(yè)改制致使4多名下崗職工*事件等，在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和維穩(wěn)干部的努力下，通過講政策、作工作、想點子，一方面緩解了群眾情緒，一方面協(xié)調(diào)有關(guān)部門，最終妥善化解了矛盾。
3、積極開展普法工作。為加強對社區(qū)村干部的法律知識和法制觀念的培訓(xùn)，提高依法行政的水平，辦事處利用一切有利的時機向廣大社區(qū)、村群眾進行普法宣傳，做到學(xué)法、懂法、用法、守法。
1、計生工作。楓溪辦事處轄區(qū)內(nèi)共有人口13836人，育齡婦女2677人，近年來，由于蘆淞城市南拓步伐的加快，轄區(qū)內(nèi)的老百姓富了，生育觀念也在發(fā)生一些變化，多子多富、重男輕女的傳統(tǒng)觀念依然存在。為了更好地抓好計劃生育工作，辦事處專門從高科園抽調(diào)了一名年富力強的同志，擔(dān)任辦事處計生辦主任。年初，辦事處與各個村、社區(qū)簽訂了計劃生育責(zé)任書，明確了責(zé)任、加強了考核力度。另一方面，對違反計劃生育的行為，加大執(zhí)法力度，不斷打擊各種違法行為。
2、民政工作。我辦共有2個社區(qū)、5個村，人員較多，情況復(fù)雜，給我辦民政工作帶來一定困難。新增的兩個社區(qū)共有216戶，均未辦理審批和核查手續(xù)，根據(jù)區(qū)政府的要求，必須全部重新上戶核查審批。我辦專門派民政專干于3月至4月中旬，上戶落實此項工作，全部重新辦理相關(guān)手續(xù)，據(jù)統(tǒng)計有577人享受低保待遇，每月發(fā)放低保資金3576元，并按市里要求進入全國城市居民最低生活保障信息系統(tǒng)，于6月15日全部通過;同時，我辦對轄區(qū)內(nèi)3戶扶貧對象，機關(guān)干部逐一對口進行幫扶，6戶春荒物質(zhì)也全部發(fā)放到戶。二季度連降暴雨，導(dǎo)致楓燎路、木曲路都不受到嚴重的毀壞，阻塞交通，影響了廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活。針對此情況，辦事處及時將實際情況上報相關(guān)部門，通過努力，木曲路湘江段采用瀝青將路面完全修復(fù)好，目前楓燎路新的路基已經(jīng)形成;此外，年初辦事處和社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，配合了殘協(xié)專干，組織機關(guān)干部開展每人捐獻一日工資活動。
3、環(huán)境衛(wèi)生工作。新、老1815線整治保潔工作戰(zhàn)線長、難度大，特別是沿線業(yè)主對我們的管理還陌生，一時難以適應(yīng)。針對轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)保潔工作一紙空白的狀況，城市工作部牽頭邀請公路、城管、規(guī)劃等部門多次實地調(diào)研并報請上級批準成立了“城管辦”和“環(huán)衛(wèi)所”，對轄區(qū)的城管環(huán)衛(wèi)保潔工作實際城市化管理，采用人員招聘，經(jīng)費自籌，有償服務(wù)的管理辦法，通過一段時間的運行，城管環(huán)衛(wèi)狀況有了根本好轉(zhuǎn)，沿線業(yè)主和相關(guān)單位的環(huán)保意識有了提高。另外針對五三廠的下崗失業(yè)人員在淞欣學(xué)校附近及廠區(qū)周邊亂搭、亂建、亂擺的行為進行宣傳教育，絕大部分攤主自動拆除，亂搭、亂建行為得到有效了控制。
4、社區(qū)建設(shè)工作。楓溪港社區(qū)創(chuàng)建是區(qū)里的實事考核內(nèi)容之一，區(qū)和辦事處領(lǐng)導(dǎo)重視，上半年我辦已完成基礎(chǔ)性創(chuàng)建工作。通過上級領(lǐng)導(dǎo)支持和社區(qū)干部努力，我辦向相關(guān)單位爭取到建設(shè)資金6.85萬元，物資1.8萬元，區(qū)創(chuàng)建資金全部到位，市級投入等驗收后全額撥付，目前，五室一校一中心硬件全部到位，達標驗收準備就緒。七斗沖社區(qū)創(chuàng)建進入實施階段。五三廠移交社區(qū)的各項工作在緊鑼密鼓的進行，社區(qū)建設(shè)思路清晰。
5、勞動保障。我辦努力做好勞動保障工作，加強勞動保障隊伍力量，添置辦公設(shè)備，順利搭建了勞動保障站和社區(qū)勞動保障平臺。勞動保障工作取得了一定成績：失業(yè)人員登記率1%;再就業(yè)優(yōu)惠證的年審、發(fā)證人數(shù)為1487人;為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和再就業(yè)信息引導(dǎo)服務(wù)，使52名下崗失業(yè)人員重新找到了工作崗位;完成區(qū)下達培訓(xùn)任務(wù)的64%。
上半年，其他的各項社會事業(yè)均緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，有條不紊地各司其職。
1、切實抓好村支兩委換屆工作。在區(qū)委區(qū)政府高度重視和指導(dǎo)下，我辦黨工委迅速在3月底拿出了詳細的實施方案，組織專人對各村、各點、情況都進行了摸底調(diào)查，機關(guān)干部分點分戶，分到各村配合村委選舉委員會組織選舉工作。我辦嚴格按照“依法、依規(guī)、依程序”的原則進行選舉，在選舉過程中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親自督查，關(guān)注各村選舉情況，對出現(xiàn)矛盾突發(fā)的村第一時間趕赴，調(diào)解解決矛盾;對拒絕投票、選舉的村民我們動之以情，曉之以理，耐心作好思想工作。通過全體辦事處全體干部齊心協(xié)力、夜以繼日的工作，轄區(qū)內(nèi)5個村的村支兩委換屆工作終于在3天內(nèi)圓滿完成，選出了一批真正符合民意的村支兩委班子，得到了廣大選民和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可，實現(xiàn)了村級班子平穩(wěn)過渡。
2、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第一，繼續(xù)深入開展“鄉(xiāng)村夜談”活動，要求鄉(xiāng)村干部每月不少于兩個晚上到農(nóng)戶家聊天，了解群眾疾苦，拉近干群關(guān)系。第二，開展“一幫一”、“雙聯(lián)雙幫”、扶貧幫困活動。第三，組織黨員開展防汛、救火等緊難險阻的活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、積極培養(yǎng)黨的后備力量。上半年，我辦通過考察確定了15名入黨積極份子，組織其參加了區(qū)委組織部舉辦的為期2天的入黨積極份子培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。同時，我辦加強農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，特別是發(fā)展年輕黨員和女黨員。上半年，就發(fā)展了9名黨員，他們都具有年輕、有一定文化水平、是致富帶頭人的特點。為基層黨組織注入了新鮮血液，增加了組織活力，增強了組織戰(zhàn)斗力。
上半年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但我們也應(yīng)看到工作上的差距和不足。一是由于區(qū)劃調(diào)整后，原曲尺鄉(xiāng)政府的遺留債務(wù)糾紛多，嚴重影響了辦事處的正常工作;二是轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的矛盾，有的沒有及時調(diào)解到位;三是個別村干部服務(wù)意識薄弱，班子戰(zhàn)斗力不強;四是部分干部的觀念跟不上經(jīng)濟高速發(fā)展的節(jié)拍。以上存在的問題，我們一定會認真分析研究，采取有效措施，不斷地改進，把我們的工作做得更好。
下半年工作思路
下半年，我辦將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆xx全會精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用，開創(chuàng)楓溪新局面，重點做好以下工作：
1、切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把先進性教育作為第一位的要務(wù)來抓，作為第一位的任務(wù)來完成，作為第一位的責(zé)任來對待;
2、完成楓溪生態(tài)城的初步規(guī)劃;
3、完成辦事處辦公樓選址及土地報批工作;
4、進一步加大辦事處與高科園工作人員交叉任職的力度;
5、嚴抓計劃生育、綜合治理等各項社會事業(yè)工作;
6、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，確保重點項目建設(shè)的順利進行;
7、全面完成財政、稅收任務(wù);
8、致力做好招商引資工作，爭取有新的突破
辦事處年度工作總結(jié)篇五
今年來，在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦事處黨委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及在xx市民政局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，我們辦公室能積極開拓優(yōu)撫、救災(zāi)救濟、五保戶供養(yǎng)、殯改、老齡等工作。并始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的指導(dǎo)思想，堅持“以民為本，為民解困”的工作作風(fēng)，在社會事務(wù)方面做出了成效。主要表現(xiàn)是：
一、把民政工作做到實處，真正體現(xiàn)到“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
(一)做好救濟工作。首先，深入基層、街道、村細致調(diào)研，了解貧困群眾的生活情況，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底，如確需救濟的，就盡量給予城市最低生活保障。現(xiàn)階段已享受城市最低生活保障的有61戶，每月發(fā)放低保金7760元。其次，今年初，爭取市民政局的支持，安排解決了166戶應(yīng)保未保特困戶享受了定額的低保救濟，年救濟金為185040元，每年每戶領(lǐng)取1000元左右。再次，經(jīng)常與市民政局溝通，爭取重視和支持，市民政局下?lián)茏匀粸?zāi)害，春荒期間困難群眾口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下?lián)芊稚⒐B(yǎng)五保戶供養(yǎng)金4200元。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元，補發(fā)原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，村委會困難戶xx房屋改危費7000元，敬老院房屋改危費3600元，救濟困難群眾口糧3014斤，折款4521元，發(fā)放兩位五保人員第一季度生活補助費624元，10單無名尸火化防腐費9120元。發(fā)放防寒棉胎20張。平時做到與居委會、村委會多聯(lián)系，與群眾多接觸，了解群眾疾苦，做群眾的貼心人，過年過節(jié)走訪特困戶，代表政府送去溫暖。
(二)做好優(yōu)撫工作，穩(wěn)定社會大局。歸屬于我們辦事處的優(yōu)撫對象共有166戶、人，其中：現(xiàn)役軍人85人，烈屬3戶、病故軍屬2戶，復(fù)員軍人8人，傷殘退伍軍人66人，五老人員2人。我們能認真做好定恤定補、優(yōu)待金、傷殘保健金等的發(fā)放;尤其是在春節(jié)前夕，做到及時組織優(yōu)撫對象召開座談會，加強聯(lián)系，及時發(fā)放慰問信、對聯(lián)和慰問金，并且匯同居委會做好慰問工作。
(三)做好敬老院的管理和分散供養(yǎng)五保戶的供養(yǎng)工作，保障其生活。
我們辦事處共有五保戶43人，其中敬老院13人，分散供養(yǎng)30人。原xx敬老院劃歸恩城管理以來，我們辦公室及時根據(jù)敬老院的情況，進行逐步整改，完善管理制度，改善院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常深入敬老院了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。送去臺凳椅桌一批，鍋、消毒碗柜，放物柜、床、風(fēng)扇等等，及時為敬老院房屋改危補漏，端午節(jié)送去過節(jié)禮品;使在院的五保戶能安享晚年。此外，做好分散供養(yǎng)的五保戶的供養(yǎng)，依月發(fā)放供養(yǎng)金，使其生活得以保障。例如有一分散供養(yǎng)五保戶xx，今年已近90高齡，本辦經(jīng)濟帶領(lǐng)該五保戶所住地的xx居委會到其家里了解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖，在天氣寒冷、刮臺風(fēng)、下暴雨的時候，親自到五保戶家里看望，送去衣物、棉胎等。過年過節(jié)，時刻心牽著這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米、油等食品。
(四)做好殯葬改革工作。為了加強殯葬管理，搞好殯葬改革，維護xx中心城區(qū)不受噪音污染，給市民一個清靜的工作和生活環(huán)境。我們能積極配合有關(guān)部門認真貫徹關(guān)于殯改的指示精神，抓好動員宣傳、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦，不搞土葬、不搭靈棚、打齋、請喃巫和組織人員沿路發(fā)喪送葬、拋撒紙線和雜物等迷信活動。此外，不分節(jié)假日，休息時間配合好市政局殯管所和公安部門，認真處理本轄區(qū)所出現(xiàn)的無名尸。工作主動負責(zé)，為殯葬改革工作做出貢獻。
二、做好老齡工作。樹立敬老、愛老、為老年人謀幸福的觀念，使老年人老有所樂，有計劃、有步驟地組織老年人參加門球、乒乓球、象棋等有益于身心健康的活動。同時發(fā)揮老年人老有所為的作用，經(jīng)常與恩城離退休干部溝通，并定時召集老干部召開座談會，使他們對辦事處工作提出寶貴的建議，為辦事處出謀劃策，更好地促進辦事處的經(jīng)濟發(fā)展。
辦事處年度工作總結(jié)篇六
20xx上半年以來，望月湖街道在岳麓區(qū)區(qū)委和區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年的工作任務(wù)目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等一系列重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作都在順利的推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
20xx上半年主要工作情況
(一)突出可持續(xù)發(fā)展理念，街道經(jīng)濟在困境中求發(fā)展
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調(diào)整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一是成立xx街道招商投資服務(wù)中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。二是完成轄區(qū)閑置資源調(diào)查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務(wù)樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
(二)突出管建并重，推動城市管理再上新臺階
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質(zhì)量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則(即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣)，依照相關(guān)法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。上半年，積極配合 “全國城市社區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務(wù)的56%。切實利民惠民，促進城市建設(shè)煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾8.5噸，修剪河道兩側(cè)綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
(三)突出服務(wù)群眾，推動社會事業(yè)全面進步
1、全轄區(qū)各項社會事務(wù)進展順利。上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”。其中，社區(qū)居務(wù)公開率達100%;轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應(yīng)保盡保，上半年上調(diào)低保金共計16人，發(fā)放低保金12.6萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放2.64萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸款10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)卷105張，完成農(nóng)民工培訓(xùn)140人。
2、強化為民服務(wù)意識，著力解決群眾最關(guān)心、最直接的問題。截止目前，全年5項民生工程任務(wù)已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設(shè)等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務(wù)的60%。
(四)突出實效創(chuàng)新，全面加強基層黨建工作
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支(支部)民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓(xùn)8次，培訓(xùn)黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務(wù)的完成做好基礎(chǔ)準備。
回顧半年以來的工作，雖然望月湖街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
辦事處年度工作總結(jié)篇七
_市人口計生委機關(guān)工會上半年，在委黨組、機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在市直機關(guān)工委工會的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工會會員及全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會工作，現(xiàn)將簡要情況總結(jié)如下：
積極圍繞委黨組制定的學(xué)習(xí)計劃，除參加集體組織的學(xué)習(xí)外，以處室為單位認真的組織學(xué)習(xí)了市直機關(guān)推薦的先進管理理論書籍。堅持學(xué)習(xí)考勤制度，落實了學(xué)習(xí)計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓(xùn)班。按照委機關(guān)黨委的意見，改變學(xué)習(xí)的方式方法，變集中學(xué)習(xí)為主為自學(xué)和處室學(xué)習(xí)相結(jié)合，更加注重學(xué)以致用，變每周固定時間學(xué)習(xí)為主為集中辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，這是適應(yīng)形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關(guān)，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的《20_年精神文明建設(shè)工作意見》，配合機關(guān)黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元;積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員(黨員、積極分子)70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務(wù)、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關(guān)干部、職工參加市直機關(guān)組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關(guān)運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關(guān)第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
20_年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結(jié)合市直機關(guān)工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務(wù)的考評。
辦事處年度工作總結(jié)篇八
今年上半年以來，我處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想、緊緊圍繞“抓一方穩(wěn)定、保一方平安、促一方繁榮”的工作目標，認真抓好了平安創(chuàng)建工作，現(xiàn)將上半年平安創(chuàng)建工作的開展情況匯報如下：
辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次工作，并將其納入重要議事日程。一是體現(xiàn)在思想上。辦事處街工委定期召開治安形勢分析會，指導(dǎo)部署綜合治理工作，并為成員單位開展平安創(chuàng)建工作指明方向。同時，認真做到了“人員、經(jīng)費、場地、設(shè)施”四落實，確保綜治工作有序地開展。二是體現(xiàn)在組織上。由于人事變動，街工委及時調(diào)整了綜治委、綜治辦人員。辦公室設(shè)專職工作人員2名、確保綜治工作人員到位。
為確保轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。公安派出所充分發(fā)揮了主力軍作用，認真開展了“嚴打”斗爭。同時，針對轄區(qū)旅游景點多、人口流量大，易發(fā)生溜竊、掂包、打架斗毆等違法犯罪活動的特點，我處對轄區(qū)治安進行集中整治，實行了“打、防、管、控、治”的有機結(jié)合，為加強對轄區(qū)出租屋及流動人口管理，我處在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)對出租房屋和暫住人口進行了管理、管理率達到100％。
為加強防范，確保穩(wěn)定，進一步推進轄區(qū)治安防范社會化、專業(yè)化，為充分發(fā)揮好治安防范網(wǎng)絡(luò)作用，切實做到治保、民調(diào)工作的組織制度健全，我處及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了切實可行的工作方案，確保各項工作措施到位。我們認真抓好了兩支隊伍的建設(shè)，即：派出所組建的30余人的“4050”人員專職巡邏隊，每個社區(qū)組建40余人的由老黨員、積極分子等組成的義務(wù)巡邏隊，切實提高了居民群眾的安全感，有效維護了轄區(qū)良好的社會治安秩序，確保了辦事處轄區(qū)社會和政治大局的穩(wěn)定。
工作中要求各單位、社區(qū)定期開展矛盾糾紛排查工作，建立健全了“三級網(wǎng)絡(luò)”，構(gòu)筑矛盾糾紛排查調(diào)處工作的新格局。我們做到排查、調(diào)處、上報、臺帳、記錄等一系列工作及時到位，通過各單位的共同努力，使矛盾糾紛化解在基層，消除在基層，使矛盾糾紛調(diào)處成功率達100％。
辦事處定期召開有各成員單位和轄區(qū)公共單位參加的綜治工作例會，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，摸排基層單位存在的安全生產(chǎn)隱患。在日常工作中，我們明確責(zé)任，定期進行安全檢查和安全生產(chǎn)宣傳工作，為轄區(qū)社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
我們充分認識到宣傳在平安創(chuàng)建工作中的重要性，并經(jīng)常對社區(qū)、公共單位、轄區(qū)校園開展平安創(chuàng)建的宣傳教育，通過采取“三個結(jié)合”，不斷加大宣傳力度，營造平安建設(shè)的良好氛圍；一是固定宣傳與流動宣傳相結(jié)合。辦事處在大門口制作了固定的“平安建設(shè)”宣傳版面，每個社區(qū)充分利用街道小黑板和書寫宣傳小標語，搶占宣傳陣地。上半年共書寫21余塊小黑板和32余條小標語，讓轄區(qū)群眾隨處可見，隨時可學(xué)。同時，書寫固定的宣傳墻標，共書寫墻標20余塊，達到激勵、鼓舞、教育的效果。二是法定宣傳與隨機宣傳相結(jié)合。我們將每年的三月份定為綜合治理和平安創(chuàng)建工作法定宣傳月。同時，結(jié)合節(jié)假日及大型活動組織隨機宣傳。半年以來，我們先后在宋都御街、xxx廣場等處進行宣傳活動3次，制作宣傳版面30余塊，宣傳橫幅34余條、咨詢臺2個、宣傳車2輛、腰鼓隊2支。平安創(chuàng)建工作深入人心，積小平安為大平安，推動平安創(chuàng)建工作再上新臺階。
我們通過堅持開展“嚴打”斗爭、法制宣傳、定期排查重大不穩(wěn)定因素等，夯實了第一道防線，確保了轄區(qū)無重大不穩(wěn)定因素，半年以來無集體赴京、省、市上訪事件發(fā)生。同時提高了居民的安全感，有效維護了轄區(qū)良好的社會治安秩序，使轄區(qū)居民對治安狀況滿意率達95％以上。確保了辦事處轄區(qū)社會和政治大局的穩(wěn)定。
上半年我們還認真開展了普法教育宣傳、“兩勞回歸”人員的安置幫教、反邪教等項工作，為轄區(qū)社會、經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。在下半年的工作中，我們將再接再厲，繼續(xù)摸索新路子，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，努力確保我處平安創(chuàng)建工作的順利實施，為我區(qū)乃至我市的社會政治大局穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)作出更大的貢獻。
xxx辦事處綜治委
辦事處年度工作總結(jié)篇九
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村），內(nèi)有90個居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個，總?cè)丝?8570人，其中勞動力10393人，失地農(nóng)民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動力530人，轉(zhuǎn)移率為91%。失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。
1、平臺建設(shè)。認真落實成都市《關(guān)于開展勞動保障所、站標準化建設(shè)的通知》精神，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”，全面規(guī)范勞動保障平臺建設(shè)，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，在保障大廳設(shè)置了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、962110服務(wù)援助、社保服務(wù)等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到“五個統(tǒng)一”：社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎(chǔ)臺帳、電子臺帳標準統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標識統(tǒng)一。
2、就業(yè)實名制。今年來，對__新增失地農(nóng)民進行第二次就業(yè)實名制調(diào)查與錄入，實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務(wù)。
3、就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務(wù)，送崗位上門。08年已為農(nóng)民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。
4、企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機，主動服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
1、抓好三個結(jié)合。
一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學(xué)生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標56%。
二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達850人，完成目標。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓(xùn)67人，完成目標84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?BR> 2、再就業(yè)援助。
一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內(nèi)外知名企業(yè)。今年來，我們加強與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動，為農(nóng)民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。
1、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務(wù)，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。
（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。
辦事處年度工作總結(jié)篇十
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各基地及辦事處同仁：
大家上午好！首先我代表北京辦事處向各位致以誠摯的問候！
根據(jù)4月15日公司南寧工作會議要求，北京辦事處認真落實會議精神，貫徹蔡總講話內(nèi)容，認真研究總部部署的任務(wù)，以會議精神為指導(dǎo)，依據(jù)北京辦事處實際，積極開拓華北市場，加強項目跟蹤管理，積極催收回款，取得了一定的成績?，F(xiàn)就20xx年上半年工作向大家作匯報。公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在華北的活動板房市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但競爭對手越來越多，越來越強。但盡管如此，上半年，北京辦事處緊緊圍繞公司年度工作總體要求和經(jīng)營指標，團結(jié)協(xié)作，共同努力，克服總部制度尚在完善，辦事處人員結(jié)構(gòu)不整，基地產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)等困難，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個職能部門的支持下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，降本增效求發(fā)展”的方針，在活動板房競爭最為激烈的華北地區(qū)積極開拓市場，取得了一定的成績，但距離公司的總體要求和經(jīng)營目標和兄弟辦事處相比均尚有差距。
截止月底，公司上半年已完成項目收入259.56萬元（包括上年接轉(zhuǎn)項目120.59萬），這些項目已回款170余萬。
今年以來，我們主要抓了三項工作：
作為建筑性質(zhì)企業(yè)，銷售是企業(yè)生存之本，深化經(jīng)營管理意識，把“持續(xù)穩(wěn)定的提高符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品；持續(xù)不斷的提供滿足客戶要求的服務(wù)”作為經(jīng)營工作的主打和宣傳方向。通過挖掘如工程項目資料優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業(yè)的知名度，提高市場的占有率。今年1～6月份，我們共承攬項目項目合同額130.27萬元。
根據(jù)去年跨轉(zhuǎn)任務(wù)和上半年重點工程相對集中的實際情況，我們從年初開始一直始終以項目管理為重點。我們的管理員從來沒有正常的上下班時間，項目管理員日夜看守在工地，休假也沒固定時間。目的就是保證工期按期完成
本半年，我們將回款放在工作的重中之重，對于每個項目的欠款多少，到期日都做到心中有數(shù)，積極主動聯(lián)系客戶，必要時上門催收。今年上半年以來，共計回款200余萬元，有力的確保了公司現(xiàn)金流的順暢。
當然，在工作中，有存在一些問題，主要表現(xiàn)在大部分精力用于清欠工作、結(jié)算工作和合同簽訂工作，導(dǎo)致項目的簽約成率越來越低。對核算管理方面，有些工作未能完全做到位，出現(xiàn)了一些問題，在今后的工作中，力爭科學(xué)合理的安排好本職工作，充分調(diào)動辦事處人員的積極性，抓住重點，顧及全面，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
回首過去，激情澎湃，展望未來，豪情滿懷|我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，努力開拓市場、求創(chuàng)新、求發(fā)展、立足新的起點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，尋求新的思路開拓市場，全力迎接新年更大的挑戰(zhàn)。在新的半年里，有信心、有能力完成新的工作目標和工作任務(wù)！謝謝大家