報告能夠系統(tǒng)地呈現(xiàn)事實、數(shù)據(jù)和結論，對于溝通和決策起到重要作用。如何撰寫一份出色的報告是很多人關心的問題。通過閱讀范文，你可以從中汲取寫作的靈感和啟示，提高自己的寫作水平。
政工個人述職報告篇一
各位領導、各位同事：
大家好！
當新年的腳步悄然而至，20xx年的工作也宣告落幕了。我是20xx年10月?lián)慰刀技褕@項目行政主管一職，非常感謝公司及項目領導給予我一個鍛煉和施展才能的機會。在這三個月中，我注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用。20xx年我將汲取以往的經(jīng)驗教訓，揚長避短，更好的前進。在此，我對這段時間來的工作進行匯報，希望大家多提寶貴意見。
一、思想方面的認識：
行政部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為項目領導、各部門員工做好服務工作，為公司領導停工所需材料，確保各項工作的正常開展。行政部的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎，但重要性不容忽視，尤其在后勤保障方面。有些事情雖小，但其影響面很大，涉及到每個員工的切身利益和衣食住行。雖然有些工作看起來瑣碎，但是如果工作不到位，就會影響到員工工作的積極性。我對自己的要求是：既然重要，就沒有理由不把它做好。
二、辦事方面的效益：
思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)。工作效率對每件工作都很重要。高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，領導安排的偶發(fā)性工作抓緊做。保證不延誤工作。
三、主動性方面的加強：
由于行政部的工作龐雜瑣碎，許多工作只有積極主動，才能從容自如，份內之事，做好計劃，保質保量提前完成；領導交辦的事，不推不拖;員工的`事不敷衍。能解決及時解決，不能解決及時匯報，力求解決。
四、工作方面的實績：
1、項目資產(chǎn)管理工作，年底配合項目財務部對項目固定資產(chǎn)、低值易耗品、工具等進行了一次徹底的清查盤點。將項目資產(chǎn)按照所在部門或個人使用情況分別進行簽署管理責任，將責任逐級落實，使項目資產(chǎn)有效的得以控制和管理。
對新增資產(chǎn)加強日常管理工作，強化領用制度，做到誰領用、誰簽字、誰保管、誰負責的管理制度，使每一項資產(chǎn)有其責任人，有效杜絕資產(chǎn)的流失。
對原有資產(chǎn)做好核定工作，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時進行匯報，同時做好原有資產(chǎn)的維護工作。
2、后勤保障方面工作，年底根據(jù)項目的具體情況與計算機的使用年限，分別對各部門計算機的使用情況、使用狀態(tài)由工程部配合進行了排查，檢查出電腦存在的安全隱患，根據(jù)實際使用情況進行了更換，保障了項目工作的正常開展。
在公司領導的大力支持下，根據(jù)項目的具體情況，為工程部員工每人制備兩套工服褲子。
為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息，制定了《關于住宿員工的補充規(guī)定》，并安排保潔人員定期對員工宿舍進行清掃消毒。
3、員工的培訓工作，《員工手冊》作為員工行為貴方的指導書，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項制度及《員工手冊》的相關條款，項目組織了4期培訓。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握，將《員工手冊》書面考核作為員工轉正其中一項標準。為了使員工在儀容儀表、文明用語方面更加規(guī)范，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現(xiàn)，組織員工進行了4次儀容儀表、行為規(guī)范方面的培訓，參培率達100%。為了使項目工作正常開展，對全體員工進行了崗位工作職責方面的書面考核，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務能力，從而更好的為項目服務。通過考核，員工的工作技能基本達到工作要求，合格率達100%。
4、文件上傳下達工作的執(zhí)行情況及項目對外對內發(fā)文情況各部門上報公司的文件，由部門按照各自呈報的意圖，使用公司統(tǒng)一模板，由部門經(jīng)理和項目經(jīng)理審閱簽字后，按照項目統(tǒng)一編號上報，由行政部負責呈報文件傳遞審批的落實工作。
公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收，在收文登記本進行登記后，按照公司要求的內容分發(fā)給各部門，并按照公司要求的執(zhí)行時間分別落實。
發(fā)給政府部門或外委單位、開發(fā)商的文件，由各部門自行掌握，行政部存?zhèn)洹?BR> 5、考勤管理工作考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要措施。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;對員工的加班換休進行登記;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚?；旧闲纬闪送暾闹贫?，加強了工作紀律。
6、存在的問題與不足敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。在工作中有想法、有干勁，但在具體工作中如何結合公司的實際情況進行開拓創(chuàng)新，沒有自己的創(chuàng)新思路。與公司同事之間的相互交流、溝通不夠。在工作中，雖然對部分員工進行了溝通和了解，但是由于日常雜物較多做得不夠全面，在員工的思想動態(tài)方面了解不夠。制度落實不夠。由于行政事務繁雜，質檢檢查力度不夠，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實的現(xiàn)象。對專業(yè)業(yè)務學習不夠。總的來說。20xx年的工作雖然在不斷進步，但是也有不足的地方。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，要堅決克服這些困難。同時，肯定還有自己沒有意識到得缺點和錯誤。因此所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去。
7、20xx年工作計劃及個人發(fā)展計劃。
a、踏實認真，更好的完成本職工作。在新的一年里，將緊緊圍繞公司的服務和經(jīng)營開展后勤保障服務工作，20xx年的工作將會更加繁忙，需要不斷的努力，克服種種困難，有條不紊的開展各項工作。
b、做好日常行政管理工作，豐富員工業(yè)余文化生活，完善后勤保障，將安保、食堂、行政采購、車輛、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實現(xiàn)日常例行管理。定期組織開展各項員工競賽、戶外體驗及文化娛樂活動。豐富員工業(yè)余生活，提升員工積極性和集體感。
c、努力做好上傳下達工作。行政部是公司與項目溝通的橋梁，又是項目向公司匯報工作的紐帶，如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點。我將繼續(xù)發(fā)揚11年的成績，克服工作中的缺點，將工作做好。
d、規(guī)范檔案管理，建立完整檔案管理制度，完善檔案室設備的添購，實行檔案的分類管理。
e、進一步強化目標計劃管理，重點規(guī)范會議管理和緊抓月度目標計劃管理，有序推動各項工作的開展。
f、做好公司資產(chǎn)的盤點，建立資產(chǎn)管理登記卡，責任落實到部門、落實到人。配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格按照預算程序核定的使用標準執(zhí)行。
g、加強企業(yè)文化建設，統(tǒng)一公司的整體形象，充分發(fā)揮員工的個人潛質，實現(xiàn)個人價值，提升員工的企業(yè)認同感。統(tǒng)一工服管理，強化統(tǒng)一標示，從感官上整體認同感。探求并建立企業(yè)獨特的核心文化價值觀，使員工從內心認同企業(yè)文化精神與價值觀，實現(xiàn)個人能量最大化。
政工個人述職報告篇二
2015。
黨
建、工會、關工、德育、紅會、體育、考勤與培訓、課程基地建設等工作。
我認真學習。
黨
的章程，嚴守。
黨
的紀律，牢記。
黨
的宗旨，認真制定“兩個責任”清單，全面履行“一崗雙責”，積極參加每月一次的主題。
黨
日學習活動，時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)。
黨
員的標準嚴格要求自己。廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，心中時刻裝著學校、教師和學生。
一年來，我主要抓實了以下幾項工作：
1.重視。
黨
建工作。
全面落實從嚴治。
黨
各項責任，認真制定“兩個責任”清單，配合。
黨
支部書記開展好每月一次的主題。
黨
日活動，做好相關臺賬資料的收集、完善、歸檔工作。積極發(fā)展。
黨
員，嚴格把關，做好發(fā)展。
黨
員的過程性考察管理工作?？挂咂陂g，組織好。
黨
員愛心捐款活動，并組建了學校抗疫志愿者服務小隊，組織全體。
黨
員參加“我是。
黨
員，我?guī)湍恪标P愛行動，做好資料的收集上報工作。
2.加強德育建設。
道德建設與新教育“每月一事”相融合，推動了校園文明體系建設，為學生將來的幸福人生奠定了道德基礎，在通州區(qū)文明校園檢查中獲一致好評。
3.抓實教師培訓。
重視上級各部門組織的教師培訓活動，統(tǒng)籌安排好教師外出培訓學習。一年中安排參訓的教師涉及各個學科，共200多人次。同時結合校情合理安排好暑期校本培訓，創(chuàng)新培訓形式，優(yōu)化培訓內容，確保校本培訓取得實效。
4.加強體藝工作管理。
加強陽光體育大課間活動管理。我校啦啦操隊參加通。
州區(qū)啦啦操比賽獲一等獎。學生參加各級各類體育競賽活動成績斐然。加強學生社團活動的培訓和管理工作，結合“繩運動文化+”課程項目組織開設了12個校級社團和40個班級社團，確保興趣小組活動達到全員覆蓋，同時加強對各社團活動的管理，及時收繳活動過程性資料，校合唱隊在通州區(qū)“我和我的祖國”合唱比賽中獲特等獎。
5.配合做好督導聯(lián)絡工作。
有效加以落實并將相關專項督導材料。
整理。
歸檔，同時上傳學校。
網(wǎng)
站。
6.加強考勤管理，落實課務安排。
及時做好考勤記錄的.匯總工作，每兩周公示一次，特殊情況注明原因，便于教職工核對。本學年請病假、事假的老師較多，我能統(tǒng)籌安排，一一落實好課務，確保學校教學工作能正常優(yōu)質運轉。
7.做好工會工作。
配合校長室做好學校。
第七屆。
工會委員會的換屆工作，12月。
精心。
籌備召開了七屆一次教職工大會，今年5月，召開了。
2018。
-
2019。
增量績效考核專題教職工代表大會，全票通過了增量績效考核。
方案。
積極為教職工謀福利，做好各個重要節(jié)日和紀念日的慰問工作，代表工會慰問了2位直系親屬去世的教職工和4位生病教職工，將“送溫暖”行動落到實處今年的3月8日，為了讓全體女教師過好這個特殊的“三八”婦女節(jié)，我用一星期的時間給每位女教師制作了一張獨一無二的電子賀卡，“女神節(jié)”當天準時將關心和問候送達，95張賀卡，95份溫暖，這份暖心的“云問候”讓女教師們感動不已，用實際行動認真做好防疫和教學工作，詮釋了最美巾幗奮斗者的姿態(tài)。
8.開展紅會活動。
結合上級要求積極開展各項紅會活動，組織開展“紅十字”博愛月系列活動，做好新會員的發(fā)展工作，及時征訂報刊，規(guī)范組織“紅十字”競賽活動，認真排查，將“紅十字博愛送萬家”活動資助款送到貧困孩子的手中，給他們送去了溫暖。
在做好管理工作的同時我還任教三年級數(shù)學，雖然工作十分繁忙，但我不敢有絲毫懈怠，抓住一切機會給學生培優(yōu)補差，所教班級學習成績在同年級組名列前茅。
己的一份力。
我堅持教學一線，從不放松教學工作和自己的專業(yè)成長。
20xx。
年10月在川港小學教育集團。
第二屆。
名優(yōu)教師“燈塔行動”中，執(zhí)教的數(shù)學課獲一致好評。
20xx。
年學校新教育工作組被評為南通市“168愛生先進集體”。
20xx。
年9月學校紅會獲《中華人民共和國紅十字會法》暨紅十字青少年自救互救知識競賽單位組織二等獎。
在工作中我還存在著許多的不足，缺乏管理手段和方法，管理能力、協(xié)調能力還有待提高，自身的業(yè)務素養(yǎng)也有待進一步提升。在以后的工作中，我會更加努力，力求做得更好！
以上述職，敬請。
領導。
老師批評指正。
政工個人述職報告篇三
一年來的副校長任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受。
領導。
指點，全體老師幫助的極好機會。
上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。
圍繞學校發(fā)展目標，在教育教學管理中主要著力做好了三方面工作：
1、實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化、制度化、科學化。
書寫、作業(yè)批閱、質量監(jiān)控、行政蹲點等制度。三是強化質量管理。針對我校學生實際，每班制定有后進生輔導計劃。四是規(guī)范教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫。我及時督促和指導每個教研組開展好本組的教研工作，積極參與組內的研討活動，參加各級各類的'培訓活動。秉承學校原有的教科研特色，開展了中青年教師的師徒結對工作；組織校本課程老師重新編撰校本課程教材。五認真按照上級要求做好學生學籍聯(lián)。
網(wǎng)
工作、教職工信息統(tǒng)計工作、體育測試輸入上報工作，在工作中為了信息的準確情，我經(jīng)常一名學生一名學生地打電話與家長核對信息，加班加點在上級要求的時間內完成上報任務。
2、傾心打造特色學校，促進特色創(chuàng)建顯成效。
總結。
主持詞。
等等。校本課程的開設考驗老師們原有課程知識再創(chuàng)造能力、團隊合作能力，我和大家一樣，有時為了一個創(chuàng)意，一份精美犧牲了休息時間，如暑假、雙休日、下班時間等等，為了我們的孩子，為了運河小學人心中的那個夢想，我不敢有絲毫懈怠，當聽到來我校參觀的。
領導。
和同行對我校所做工作的肯定時，所有的辛苦都化作了幸福。在接待來賓時，我總是很自豪地介紹著我們的學校，介紹我們學校老師之間的溫暖，我們學校師生們的努力，我們學校的創(chuàng)新，我們學校的驕傲：我校學生的。
作文。
書法舞蹈英語樂器演奏科技創(chuàng)新美術等作品多次榮獲國家省市級獎勵……
3、以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平。
自20xx年以來，我校先后承擔了三個省級課題和一個市級課題。本著一個“實”字，實現(xiàn)了學校教科研水平的全面提升。本學期，我校重點開展的是“教研課題”，即根據(jù)老師們現(xiàn)有的教學困惑，進行主題性的研討，以達到快速地解決方法。目前，各個教研組成員都有比較好的發(fā)展，老師們成長比較快。我堅信，只要大家致力于教學研究，我們的教學水平，科研能力，專業(yè)成長一定能快速提升。我校將來會有一大批老師成為校、區(qū)、市里的骨干教師、名師。
和老師們對我的熱情，包容和尊敬。我也一直告誡自己，要以感恩的心來為老師們服務，為學校謀發(fā)展。工作中，我也有很多不足及努力方向，如：
1、
領導。
能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學校教育教學質量。
3、努力提高個人修養(yǎng)，提高。
領導。
藝術水平，合理安排工作，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。
老師們的意見，用充滿智慧與藝術的管理服務教師工作。
政工個人述職報告篇四
2003年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，2003是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四?個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。
※???????做了哪些工作。
※???????工作中的感悟。
※???????對本人評價。
※???????明年工作思路。
一、???????????2003年所做的工作。
（一）?確定思路，明確目標。
年初，根據(jù)公司領導整體要求，我制定了總經(jīng)辦2003。
年度工作計劃。
并在2002年對總經(jīng)辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了2003年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是總經(jīng)辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。
（二）?以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理。
為進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：
1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。
對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。
2、統(tǒng)一辦公事務用品制作。
對各分公司信紙、信封、筆記本、
合同。
書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。
3、以招標為手段，降低各項行政管理費用。
在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。
4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。
（三）?發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作。
總務后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。
1、?大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部9名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
（四）?加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺。
根據(jù)公司整體要求，我認為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定。
規(guī)章制度。
并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到?9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經(jīng)驗更重要，。
（五）?提升業(yè)務素質，營造學習型團隊。
行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。
本人在平時工作中，比較注重業(yè)務學習，結合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。
（六）?????維護制度的權威，保證制度有效執(zhí)行。
今年年初，公司領導提出創(chuàng)建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構上，做為總經(jīng)辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展、如何更人性化的管理帶來的思索。
二、??????????工作創(chuàng)新意識。
我認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。
（一）??在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。
（二）??以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數(shù)。
今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部、果業(yè)事業(yè)部共?11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態(tài)，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況自行制定。
（三）????組織對各事業(yè)部、分公司行政管理人員的業(yè)務技能培訓。
因公司組織機構的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質量、服務質量不到位。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎服務平臺。11月，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺。
三、??????????工作中的感受。
1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。
2、總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色。
一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。
3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
4、??總經(jīng)辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。
5、?作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。
四、???????????。
自我評價。
優(yōu)點：
（一）?具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。
（二）?心胸開闊，待人真誠。
不足之處。
1、綜合協(xié)調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象。
2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。
3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
五、??????????2004年工作打算。
3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。
我曾經(jīng)喜歡這樣一句。
格言。
在知識的山峰上攀登地越高你領略的風景也越壯觀有時我想我可能還在半山腰或者更低有時常感覺自已被上面拉著被下面推著在努力的前行我希望自已能更強壯一點更穩(wěn)健些能看清目標并為后來人踏出一條新路。以上是我2003年的工作述職我也特別想借助這樣一個機會感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
政工個人述職報告篇五
尊敬的各位經(jīng)理，各位同事：
下午好!
20xx年以來，在集團公司的正確領導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20xx年的工作情況述職如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。
行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。
2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。
兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
以上是本人在20xx年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告，敬請各位領導批評指正。
政工個人述職報告篇六
一、加強理論學習，提高思想政治素質。一年來，根據(jù)中央省地縣和上級院的安排，組織全體干警認真系統(tǒng)地學習了十五屆六中全會精神、江總書記“5.31”講話、省十次黨代會、十六大及市縣黨代會精神，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到了時間、精力、人員三集中。同時，密切聯(lián)系檢察工作，有的放矢地開展學習、輔導、交流、討論，全體干警的思想政治素質有了明顯提高。全年共組織政治理論學習70余次，學習有關文章160多篇，組織專題輔導5次，交流討論30多人次。
二、開展形式多樣的教育活動，樹立正確的權力觀、執(zhí)法觀。按照縣委開展權力觀教育和分院開展執(zhí)法作風大檢查的安排意見，對本院教育活動作出了詳細安排，提出了具體要求，制定了明確的活動日程表，建立健全了相關制度。做到了學習資料、時間、筆記、記錄、心得五落實。除堅持集中學習與個人分散自學外，還結合業(yè)務工作，舉辦了專題討論交流會、典型事跡報告會、案例警示教育、理論知識測試等。在學習中找差距，工作中找不足，采取自己查、群眾提、領導點、互相幫的方法，認真查找本人、本部門在執(zhí)法作風上有沒有耍特權、態(tài)度蠻橫、作風粗暴、對待群眾“冷、硬、橫、推”的問題。同時，下發(fā)征求意見表70多份，廣泛征求對班子和檢察工作的意見和建議，逐項登記，認真查找原因，提出解決辦法，并集中進行整改。為（請登陸政法秘書網(wǎng)）把學習教育引向深入，引導廣大干警從思想上解決“為誰執(zhí)法，為誰服務”的問題，還組織了“樹立正確權力觀，做勤政廉潔檢察干警”心得交流活動，進一步強化了干警用權為民的觀念，增強了恪盡職守、秉公執(zhí)法的自覺性。
三、扎扎實實抓整改，營造良好的法制環(huán)境。針對全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動第一次民主測評，我院名次相對靠后的狀況，及時查擺梳理存在的問題，集中進行整治。采取報告會、座談會、專題討論等形式開展大學習、大討論，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，正確對待測評，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，扎扎實實抓整改措施的落實，做到即知即改。通過發(fā)放征求意見表、上門到單位征求意見、問卷調查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改；開展向社會公開承諾法律宣傳活動，向社會做出了六項公開承諾，進一步深化檢務公開，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督；同時，舉行了“檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么？”“檢察干警為營造發(fā)展環(huán)境貢獻什么？”為主題的征文比賽活動，為營造發(fā)展環(huán)境獻計獻策，促進整改工作和作風建設；在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答復，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的四個一”和“四心”服務活動；“五一”放長假期間，組織干警美化綠化辦公環(huán)境，加強軟硬環(huán)境建設。同時，開展節(jié)日扶貧和法律宣傳，組織干警捐款捐物（面粉）到幫扶的三堡鎮(zhèn)彭莊村、任官村慰問17戶貧困戶和孤寡老人；將整改任務細化、量化、責任到科室和個人，以實際行動重塑檢察機關的形象。
政工個人述職報告篇七
申報人，女，今年歲，廣東人，中共黨員，大學本科(研究生/碩士/博士/)，經(jīng)濟師，現(xiàn)任廣東新粵交通投資有限公司宣傳主管。我參加工作已有年，由于這些年來的工作經(jīng)驗的積累，加之各級組織機構的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜互助，以及個人在工作上的不斷努力創(chuàng)新，虛心向老同志們學習，我的政治覺悟、思想品德、工作潛力、業(yè)務水平都有了不斷的提高，綜合素質也隨之有了長足的進步。按照廣東省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作相關文件規(guī)定，比照相關條件，貼合申報高級政工專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將個人相關狀況總結如下：
一、從事政工工作的基本狀況。
本人出身，于年參加工作，年月，經(jīng)省(部門名稱)委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得經(jīng)濟師任職資格。經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團、文秘、黨務、宣傳、組工、紀檢(根據(jù)個人狀況選取填寫，主要書寫經(jīng)歷過的那些企業(yè)部門)等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。期間先后擔任干事(根據(jù)自身經(jīng)歷推寫，分別記錄，就是寫從進公司到此刻這個職務所經(jīng)歷的崗位更替)等。年來，無論單位職務如何變更，本人都能服從組織安排，專心于工作，腳踏實地，盡心盡職。由于具備了相應的工作潛力，隨著業(yè)務技術水平的不斷提高，積累了比較豐富的工作知識及實踐經(jīng)驗。不僅僅圓滿的完成了組織上交給的各項任務，而且本人所負責的單位也多次受到上級部門的表彰和獎勵，曾獲稱號，先進工作者、等榮譽。
二、從事政工工作的學習狀況。
三、在政工崗位上的理論成果。
在政工崗位上多年的理論和實踐來，本人堅持工作與學習、實踐與總結并行，既注意把所學習思考的心得寫成論文和調研報告，提交給有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得必須的理論和實踐成果。突出體此刻立足本職工作，認真撰寫材料和論文。本人承擔了所在部門單位或組織超多綜合性材料的撰寫，包括(如果有能夠擴寫：起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神禮貌建設年規(guī)劃)、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定、，用心宣傳黨的基本路線，方針、政策和上級有關決議，加強對企業(yè)員工的政治教育和思想教育。
本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為企業(yè)的一名黨務宣傳干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的xx大、xx大和xx大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要資料的樹立政工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等(根據(jù)具體事例來寫，可將組織的相關活動資料詳細填寫，注意寫明年月)。透過不斷學習實踐，這些年來思想政治素質得到明顯提高，在事關企業(yè)相關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。并于年月在《現(xiàn)代企業(yè)文化》發(fā)表了《論中國共產(chǎn)黨的先進性》，受到好評;年月在《中小企業(yè)管理與科技》發(fā)表了《談政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性》;年月在《科技資訊》上發(fā)表了《企業(yè)安全文化機制運行的保障措施》，宣傳了公司安全意識的在企業(yè)的重要性。
四、在政工崗位上建言獻策。
在工作中，我也把自身所學到的政工知識運用到具體的工作中，而且就宏觀經(jīng)濟、交通投資、思想政治、公司安全生產(chǎn)、應急演練活動等提出自己的獨到見解和工作推薦，并得到相關部門和領導的表揚和肯定。對于宣傳春運高速公路上的維護等，本人堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家宏觀調控的各項政策措施;緊緊圍繞交通運輸發(fā)展規(guī)劃和全年重點任務;不斷深化交通運輸管理體制改革，進一步完善交通運輸基礎設施建設和優(yōu)化運輸結構，努力提升服務質量和管理水平，增強綜合運輸發(fā)展?jié)摿?使我市交通運輸業(yè)繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展帶給了有力的交通運輸保障。對于企業(yè)安全成產(chǎn)匯報方面，公司全面強化隱患排查，大力推進安全整治，深入開展安全生產(chǎn)首季執(zhí)法等專項活動，取得了不錯的成效，并于年月在《中國水運》發(fā)表了《工程施工中機電安全隱患的整改措施》。
此外，我還(此處個人的生活體驗，側重于對周遭生活等有較強較大影響的事寫，如：熱心組織基層行政管理，或受到電視臺或報紙的采訪和報道，引起廣大反響。如有實際狀況，應盡量詳盡填寫，也認為，政工師是為政工工作服務的，做好各項政工工作不僅僅要具備腳踏實地、任勞任怨的精神，較強的事業(yè)心和職責感，同時堅持“三嚴”“三心”，即“嚴謹、嚴密、嚴細”“細心、耐心、熱心”，以認真、審慎的態(tài)度做好各項工作，才能保證不出現(xiàn)紕漏。本人自感具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得了必須業(yè)績，具備了這些高級政工師應有的素質要求，更好地發(fā)揮自己在企業(yè)的效用，使自己能更好地為企業(yè)的黨建思想政治工作和精神禮貌建設事業(yè)盡職盡責盡力。特申報評聘高級政工師，請予評審。特此報告。
政工個人述職報告篇八
述職報告。
由本站會員“論金談房”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的政工科干事個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
利用這次假期我又一次學習了英語課程標準，通過這次學習，我對課改又有了一些新的的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。首先，新課程理念標準認為，課程不是教材，
教學。
也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師），包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的、參與教學環(huán)境中的教學。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標。
我們以往的英語教學中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學目的的首位。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣和形成有效的學習英語策略，發(fā)展自主學習的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學生的口語能力，使每一個學生都能開口說英語，達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力。
二、改變英語教學方法。
過去的在英語教學中總是老師講，學生記。教師是課堂的主角，學生是聽眾，學生自由練習很少，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉變這種模式，在課堂上以學生為主體，把主動權還給學生。那么怎樣才能使學生在課堂中處于主體地位，提高學習效率呢？可以從以下四方面入手：
1、在教學中應把時間和空間多留給學生。
合作學習前給學生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學習，合作學習將流于形式，質量不高。有準備的討論交流，才可能是高質量的交流。提出一個探究性的問題，給學生思維空間。給學生自主學習的時間和空間。在課堂教學中，時間是最重要的學習資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學習必須有充分的自主學習時間，否則就是一句空話。
2、精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。
學生學習的主動性主要在于老師的調動。在學生消除心理障礙后，就需要老師精心設計教學的各個教學環(huán)節(jié)，設計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激起學生的情感，使學生全身心地投入到英語教學活動中。雖然我們的教學條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學生的差異。
在以往的課堂上，教師對學生的要求是整齊劃一，束縛了學生創(chuàng)新潛能的.發(fā)揮。教師要重視尊重學生的個性，滿足學生的不同需求。學生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學生。不能用一個水平衡量學生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學生的不同理解和認識，讓課堂成為學生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材。
新課程倡導教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學與新課程教學有很大的區(qū)別，以往的教學只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調要引導學生學會觀察，學會思考，學會如何學習的能力。教師與學生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉向學生中心；學生的學習方式發(fā)生了變化，從獨立學習轉向了合作學習；學生的學習態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學習轉向探究式學習。
5、要讓課堂“活”起來，學生“動”起來。
激發(fā)學生在課前準備階段動起來。這就要求我們老師在備課的時候，要認真地鉆研教材，研究學生，設計教法。我們在備課時，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學生參與。如我們在準備教具時，可以讓學生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么，學生手中有什么。比如在教26個字母時，可以讓學生在上課之前自己制作一些字母卡片；在教0——10的數(shù)字時，也可以讓學生自己準備一些電話號碼、門牌號、郵編等卡片。
鼓勵學生在練習中動起來。在英語課堂上，讓學生充分參與，對學生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學生動口，而且還應讓學生動腦、動手、動表情、甚至可以把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識。
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政工個人述職報告篇九
教師群體中，是尊敬的。
領導。
熱情的教師們讓我感受到了大家庭的溫暖；慚愧的是由于自己工作經(jīng)驗不足，潛力有限，為群眾老師們做的事情太少，現(xiàn)從以下幾個方應對我的工作進行匯報：
領導。
和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治。
思想。
上積極要求上進。認真學習。
黨
的各項教育方針、政策，努力進行科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。利用實踐科學發(fā)展觀學習教育活動的契機，結合自身實際，找。
出自。
身存在的問題與不足并及時糾正，真正做到了以下幾點：在。
思想。
作風上實事求是，表里如一；在工作作風上認真嚴謹，講求實效；待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言禮貌規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都做得更好。
2、真誠。
團結協(xié)作，促進了。
領導。
班子整合力的構成，促進了學校穩(wěn)定和發(fā)展。
3、正直。
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以群眾利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事。堅持當好班、值好崗，確保了教育教學工作的正常開展。在教職工考核中，先后出臺了教師、生活教師、管理職能人員的考核獎懲辦法，照章辦事，不徇私情。在制定教職工績效考核細則時，努力當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。
在履行工作職責完成工作任務方面，我堅持做到：
1、以身作則是工作的基礎。
雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。自參加工作以來，我從沒有無故缺席、遲到或早退，每一天早上第一件事就是先到處轉轉，看看校舍，了解學生狀況，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學生做好表率。
2、以主角的轉換來帶動學校工作。
到硬件設備的檢查落實，從安全職責的落實到安全隱患的排查，都做細做實，受到上級的認可。
1、作為副校長，應是校長的助手和軍師。因此，我十分重視干群關系和班子團結。我經(jīng)常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和推薦反映到學校，使學校的'決策、制度能及時根據(jù)教師們的意見和推薦加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。
建立健全各種制度措施，加強督促檢查，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)，為師生創(chuàng)造了一個安全的育人環(huán)境；安全衛(wèi)生職責明確，上墻公示加強樓梯值班，確保學生上下樓安全設立課間活動巡查員，對學生在課間活動進行管理，對違紀違規(guī)事件進行處理，確保學生課間活動安全扎實開展養(yǎng)成教育，使學生在實踐中受到教育堅持根據(jù)學生的實際和時令變化，組織學生開展了豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。
通過。
多種形式加強對學生的愛國主義教育。
遠程教育資源，設計出最佳教學。
方案。
帶領學生在知識的海洋里尋找真理。在教學中我始終做到以人為本尊重學生人格關愛每一個孩子積極營造民主、平等、和諧的學習氛圍注重學生的。
個性。
發(fā)展和身心健康發(fā)展規(guī)律，客觀公正地。
評價。
每一位學生，使每個學生都能身心健康發(fā)展。
教師這一清貧的職業(yè)注定著我的生活，就應“平平淡淡”地應對豐富多彩繁雜的社會；“平平淡淡地應對名利；隨和、寬容地對待他人，對待學生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓，因此，我經(jīng)常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得十分的快樂。
雖然作為學校。
領導。
但我從沒有以權謀私從不計較個人得失從不做違法亂紀的事本著“捧著一顆心來不帶半根草去”的。
思想。
以大局為重以群眾利益為重全心全意為師生服務。
反思過去的工作，還存在許多不足：
1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。
2、看問題始終站的角度不高，視野不開闊。
3、處理問題缺乏靈活性，
個性。
比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。
最后，自己以“六個要”來自勉：做人要講德，做事要講責，學校要發(fā)展，師生要關心，學習要堅持，心胸要寬廣。
自己真心誠意地感謝上級。
領導。
對我的信任，各位教師對我工作的理解與支持，也感謝班子成員的協(xié)作與指導。以上述職，敬請。
領導。
和同志們批評指正。
政工個人述職報告篇十
xx年4月28日晚，xx學社長安大學委員會召開了xx年參政議政工作專題會議。會議由分管參政議政工作的副主委盧林楓主持，主委李加武、常務副主委陶蘭晶、副主委劉濱、趙虹，第四支社主委陳建衛(wèi)以及各支社負責參政議政工作的委員、社員共計15人參加了本次會議。會議主題是討論和布置xx學社長安大學委員會xx年參政議政工作的具體內容和實施方案。
利用承擔的xx年度長安大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部課題，對我們的參政議政的創(chuàng)新模式進行剖析和探討。繼續(xù)開展和研究基于立足本職，廣開思路，參政議政的工作原則的參政議政小組運行模式。并撰寫研究論文《高校民主黨派參政議政創(chuàng)新模式的探討以xx學社長安大學委員會為例》，目前已向湖北省社會主義學院學報投稿。
1、李加武主委在省政協(xié)會上集中提案三件。個人單獨完成提案2項，聯(lián)名提案1項。個人單獨完成提案是《對我省普通高等學校的認識與幾點建議》、《提高政府決策科學性，提高行政效率的建議》，聯(lián)名提案是《關于推動心智障礙青年職業(yè)教育的建議》。三份提案均受理并得到回復。
李加武主委參加省政協(xié)科技委就陜西省新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調研活動一次，參加科技委組織我省電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展視察一次。參加政協(xié)月度協(xié)商會一次，并就新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行口頭發(fā)言。為月度協(xié)商會供稿一篇。
李加武主委碑林區(qū)政協(xié)在碑林區(qū)政協(xié)全會上以研究會名義進行大會發(fā)言一次，會上集中提案一份《關于強化區(qū)內青年群體傳統(tǒng)文化意識的建議》，提案受理并得到回復。參與視察4次，月度協(xié)商會1次。分別就碑林區(qū)八仙宮及周邊環(huán)境改造進行視察，碑林區(qū)雙創(chuàng)及人才引進配套措施情況進行視察等進行視察。
2、劉濱副主委向雁塔區(qū)政協(xié)提交的提案有，《關于在雁塔區(qū)轄區(qū)幼兒園設立家長監(jiān)督員及家長監(jiān)督小組的建議》、《關于加強巡查及處置崇業(yè)北巷北口違規(guī)停車問題的建議》、《關于朱雀酒店道沿機動車占道問題的建議》、《關于在雁塔區(qū)區(qū)內完善社區(qū)醫(yī)院、提升就醫(yī)環(huán)境的建議》、《再提養(yǎng)老服務多樣化的建議》、《關于加快興善寺西街特色街區(qū)建設的建議》、《關于崇業(yè)北巷與南二環(huán)丁字路口綠燈通行時間延長的建議》。
政工個人述職報告篇十一
*年悄然流逝，在這一年通過領導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。
在這一年中，我在公司領導及同事們的指導與協(xié)助下完成了以下行政工作：
3、及時有效地完成上級下達的各項任務;。
4、進行入職員工的工位協(xié)調、餐卡、胸卡、名片辦理;。
5、辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作;。
6、月考勤及考勤分析;。
7、企業(yè)文化的收集及制作;。
8、員工出差機票的預定;。
9、員工關懷的書寫。
通過一年的工作學習及實踐，我了解到及感到：
專業(yè)知識的掌握：深入了解、熟知公司規(guī)定的重要性是我在q4才慢慢體會到的，同事們是沒有時間細細的體會公司的規(guī)章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問進行溝通，當然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業(yè)，不要再出現(xiàn)錯誤后才知道公司早已明文規(guī)定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業(yè)知識及責任。
office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒有行政領導的強逼，也許自己不作深入去學習辦公軟件的使用，比如*圖、photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
應變能力及向上求助能力;通過f6同事與商務部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處于好此項事件及告知上級進行深入了解，任由事件繼續(xù)發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時，要第一時間告知領導進行求助，以免事件發(fā)展。
問題回復的及時性：工作下達后的執(zhí)行回復，可以讓領導第一時間了解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。
以上便是個人*年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以為*年劃上一個完美的句號。
政工個人述職報告篇十二
20xx年，在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為20xx——20xx年度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮?。二是努力向書本學習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
20xx年，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前，與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協(xié)調能力方面。能夠圍繞科室中心任務，協(xié)調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來，在科長的領導下，與科室同志一道共同努力，通過不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協(xié)助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經(jīng)驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
二〇xx年xx月xx日。
政工個人述職報告篇十三
各位領導、各位同事、各位在座的居民朋友們：
大家好！我負責社區(qū)的民政工作?；仡欉@一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作做如下匯報：希望能給予指教。感謝！
“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。
經(jīng)過今年的復審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經(jīng)適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人。現(xiàn)有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現(xiàn)役軍人5戶。上半年進行了網(wǎng)絡平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標準。
小區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務水平。在辦理相關手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質的服務為民排憂解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這里表示感謝。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉瞬即逝，在華亭里這一、年、年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！
華亭里居委會。
20xx-xx-xx。
政工個人述職報告篇十四
一年以來，xx的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現(xiàn)雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結。
針對以前的工作，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告如下：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
由于協(xié)調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的。現(xiàn)在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
政工個人述職報告篇十五
尊敬的各位領導、各位評審：
我叫xxx，45周歲。今天是我第一次也是最后一次參加高級政工師評審。因為我今年7月18日因到年齡離開了我鐘愛和從事了整整十年的指導員崗位?，F(xiàn)在屬于掛在黨政辦的普通工作人員，按公司規(guī)定以后就不能在有資格參加評審。所以我格外的珍惜這次機會。
我是19xx年3月從事政工工作的，先后擔任過工會、女工、計劃生育干事，負責的幾項工作都在總公司名列前茅，組織參加的各項活動奪得過若干第一名。20xx年7月18日，因原用電管理所由所改隊，我由黨政辦調往用電管理隊擔任指導員，除了負責基層黨建和思想政治工作外，領導還把公司局外收費工作交給了我，連續(xù)三年我克服重重困難，年年圓滿完成收費任務。用電管理隊伍也沒有出現(xiàn)過一例違法違紀事件，客戶滿意率達99%。20xx年7月18日，公司將原來的三個變電運行隊合并為兩個，我又擔任了新組建的變電運行二隊指導員，我?guī)ьI全隊干部職工70余人，用六年半的時間實現(xiàn)了從局級優(yōu)秀基層隊到管理局銀牌隊、管理局金牌隊、中石化銀牌隊的飛躍。并在總公司開展的“爭杯、奪旗、摘星”活動中，連續(xù)四個季度奪得紅旗變電運行隊稱號，所管轄的六座變電站，兩座被評為五星級變電站。我個人也先后被評為總公司優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、十佳指導員以及管理局文明建設先進個人、三基工作先進工作者。我還做為主要負責人創(chuàng)新實施了變電運行168管理法，以此使變電站各項工作得以規(guī)范，7年來，我隊沒有一起大小的人為事故發(fā)生；以“六餐式”培訓使全隊高級工以上人數(shù)達35%，以“民主議事日”制度和設立小妙招擂臺，提升職工參與管理的熱情，用每個站設立思想動態(tài)信息員的方式，暢通思想政治工作綠色通道。7年間從我們運行二隊這個平臺分別輸送6名工人擔任公司其它崗位管理工作，曾經(jīng)的'隊長成長為公司主任師，副隊長成長為總公司唯一一名線路管理隊女指導員，兩名變電站站長成常委副隊長和電力調度員，三名普通值班員成長為變電站五星級班長。我們還敞開胸懷接納了其他基層隊無法管理的問題員工2名，并用兩年時間將其中一名培養(yǎng)成五星級班組的骨干?？偨Y我從事了政工工作的經(jīng)驗和教訓，我認真的撰寫了題目為《新形勢下電力員工存在的問題及對策》的論文，針對電力員工隊伍存在的五種現(xiàn)象，提出了四條解決問題的對策，一是不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，適應形勢發(fā)展。二是倡導“以人為本”的情感教育管理，激發(fā)職工的職業(yè)尊嚴感。三是推行“民心工程”，以職工利益的出發(fā)點是思想政治工作的關鍵。四是加強思想政治工作的針對性，提高教育實效。我認為，要隨時更新管理理念，保持思想的前瞻性，打破傳統(tǒng)模式，運行新的機制。適時的主動放棄陳舊過時的觀念，有的放矢地選擇新的著陸點，認真總結和交流經(jīng)驗，面對新形勢、新問題，適時推陳出新。在管理中求改革，在改革中謀發(fā)展，不斷探索電力管理的新模式，是供電企業(yè)不斷適應油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。
各位領導、各位評審，雖然我現(xiàn)在不再擔任指導員工作，但是我會用我16年總結的政工工作的經(jīng)驗和教訓繼續(xù)做好下一步公司領導安排的“三基”推進工作，爭取在新的崗位上取得更好的成績。
述職自此！各位領導、評委辛苦了！謝謝！
政工個人述職報告篇十六
在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為——度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮?。二是努力向書本學習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的.能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
通過不斷的學習磨練各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協(xié)調能力方面。能夠圍繞科室中心任務協(xié)調各方面關系較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來在科長的領導下與科室同志一道共同努力通過不斷創(chuàng)新工作方法切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協(xié)助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。
同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經(jīng)驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
政工個人述職報告篇一
各位領導、各位同事：
大家好！
當新年的腳步悄然而至，20xx年的工作也宣告落幕了。我是20xx年10月?lián)慰刀技褕@項目行政主管一職，非常感謝公司及項目領導給予我一個鍛煉和施展才能的機會。在這三個月中，我注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用。20xx年我將汲取以往的經(jīng)驗教訓，揚長避短，更好的前進。在此，我對這段時間來的工作進行匯報，希望大家多提寶貴意見。
一、思想方面的認識：
行政部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為項目領導、各部門員工做好服務工作，為公司領導停工所需材料，確保各項工作的正常開展。行政部的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎，但重要性不容忽視，尤其在后勤保障方面。有些事情雖小，但其影響面很大，涉及到每個員工的切身利益和衣食住行。雖然有些工作看起來瑣碎，但是如果工作不到位，就會影響到員工工作的積極性。我對自己的要求是：既然重要，就沒有理由不把它做好。
二、辦事方面的效益：
思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)。工作效率對每件工作都很重要。高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，領導安排的偶發(fā)性工作抓緊做。保證不延誤工作。
三、主動性方面的加強：
由于行政部的工作龐雜瑣碎，許多工作只有積極主動，才能從容自如，份內之事，做好計劃，保質保量提前完成；領導交辦的事，不推不拖;員工的`事不敷衍。能解決及時解決，不能解決及時匯報，力求解決。
四、工作方面的實績：
1、項目資產(chǎn)管理工作，年底配合項目財務部對項目固定資產(chǎn)、低值易耗品、工具等進行了一次徹底的清查盤點。將項目資產(chǎn)按照所在部門或個人使用情況分別進行簽署管理責任，將責任逐級落實，使項目資產(chǎn)有效的得以控制和管理。
對新增資產(chǎn)加強日常管理工作，強化領用制度，做到誰領用、誰簽字、誰保管、誰負責的管理制度，使每一項資產(chǎn)有其責任人，有效杜絕資產(chǎn)的流失。
對原有資產(chǎn)做好核定工作，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時進行匯報，同時做好原有資產(chǎn)的維護工作。
2、后勤保障方面工作，年底根據(jù)項目的具體情況與計算機的使用年限，分別對各部門計算機的使用情況、使用狀態(tài)由工程部配合進行了排查，檢查出電腦存在的安全隱患，根據(jù)實際使用情況進行了更換，保障了項目工作的正常開展。
在公司領導的大力支持下，根據(jù)項目的具體情況，為工程部員工每人制備兩套工服褲子。
為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息，制定了《關于住宿員工的補充規(guī)定》，并安排保潔人員定期對員工宿舍進行清掃消毒。
3、員工的培訓工作，《員工手冊》作為員工行為貴方的指導書，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項制度及《員工手冊》的相關條款，項目組織了4期培訓。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握，將《員工手冊》書面考核作為員工轉正其中一項標準。為了使員工在儀容儀表、文明用語方面更加規(guī)范，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現(xiàn)，組織員工進行了4次儀容儀表、行為規(guī)范方面的培訓，參培率達100%。為了使項目工作正常開展，對全體員工進行了崗位工作職責方面的書面考核，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務能力，從而更好的為項目服務。通過考核，員工的工作技能基本達到工作要求，合格率達100%。
4、文件上傳下達工作的執(zhí)行情況及項目對外對內發(fā)文情況各部門上報公司的文件，由部門按照各自呈報的意圖，使用公司統(tǒng)一模板，由部門經(jīng)理和項目經(jīng)理審閱簽字后，按照項目統(tǒng)一編號上報，由行政部負責呈報文件傳遞審批的落實工作。
公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收，在收文登記本進行登記后，按照公司要求的內容分發(fā)給各部門，并按照公司要求的執(zhí)行時間分別落實。
發(fā)給政府部門或外委單位、開發(fā)商的文件，由各部門自行掌握，行政部存?zhèn)洹?BR> 5、考勤管理工作考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要措施。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;對員工的加班換休進行登記;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚?；旧闲纬闪送暾闹贫?，加強了工作紀律。
6、存在的問題與不足敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。在工作中有想法、有干勁，但在具體工作中如何結合公司的實際情況進行開拓創(chuàng)新，沒有自己的創(chuàng)新思路。與公司同事之間的相互交流、溝通不夠。在工作中，雖然對部分員工進行了溝通和了解，但是由于日常雜物較多做得不夠全面，在員工的思想動態(tài)方面了解不夠。制度落實不夠。由于行政事務繁雜，質檢檢查力度不夠，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實的現(xiàn)象。對專業(yè)業(yè)務學習不夠。總的來說。20xx年的工作雖然在不斷進步，但是也有不足的地方。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，要堅決克服這些困難。同時，肯定還有自己沒有意識到得缺點和錯誤。因此所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去。
7、20xx年工作計劃及個人發(fā)展計劃。
a、踏實認真，更好的完成本職工作。在新的一年里，將緊緊圍繞公司的服務和經(jīng)營開展后勤保障服務工作，20xx年的工作將會更加繁忙，需要不斷的努力，克服種種困難，有條不紊的開展各項工作。
b、做好日常行政管理工作，豐富員工業(yè)余文化生活，完善后勤保障，將安保、食堂、行政采購、車輛、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實現(xiàn)日常例行管理。定期組織開展各項員工競賽、戶外體驗及文化娛樂活動。豐富員工業(yè)余生活，提升員工積極性和集體感。
c、努力做好上傳下達工作。行政部是公司與項目溝通的橋梁，又是項目向公司匯報工作的紐帶，如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點。我將繼續(xù)發(fā)揚11年的成績，克服工作中的缺點，將工作做好。
d、規(guī)范檔案管理，建立完整檔案管理制度，完善檔案室設備的添購，實行檔案的分類管理。
e、進一步強化目標計劃管理，重點規(guī)范會議管理和緊抓月度目標計劃管理，有序推動各項工作的開展。
f、做好公司資產(chǎn)的盤點，建立資產(chǎn)管理登記卡，責任落實到部門、落實到人。配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格按照預算程序核定的使用標準執(zhí)行。
g、加強企業(yè)文化建設，統(tǒng)一公司的整體形象，充分發(fā)揮員工的個人潛質，實現(xiàn)個人價值，提升員工的企業(yè)認同感。統(tǒng)一工服管理，強化統(tǒng)一標示，從感官上整體認同感。探求并建立企業(yè)獨特的核心文化價值觀，使員工從內心認同企業(yè)文化精神與價值觀，實現(xiàn)個人能量最大化。
政工個人述職報告篇二
2015。
黨
建、工會、關工、德育、紅會、體育、考勤與培訓、課程基地建設等工作。
我認真學習。
黨
的章程，嚴守。
黨
的紀律，牢記。
黨
的宗旨，認真制定“兩個責任”清單，全面履行“一崗雙責”，積極參加每月一次的主題。
黨
日學習活動，時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)。
黨
員的標準嚴格要求自己。廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，心中時刻裝著學校、教師和學生。
一年來，我主要抓實了以下幾項工作：
1.重視。
黨
建工作。
全面落實從嚴治。
黨
各項責任，認真制定“兩個責任”清單，配合。
黨
支部書記開展好每月一次的主題。
黨
日活動，做好相關臺賬資料的收集、完善、歸檔工作。積極發(fā)展。
黨
員，嚴格把關，做好發(fā)展。
黨
員的過程性考察管理工作?？挂咂陂g，組織好。
黨
員愛心捐款活動，并組建了學校抗疫志愿者服務小隊，組織全體。
黨
員參加“我是。
黨
員，我?guī)湍恪标P愛行動，做好資料的收集上報工作。
2.加強德育建設。
道德建設與新教育“每月一事”相融合，推動了校園文明體系建設，為學生將來的幸福人生奠定了道德基礎，在通州區(qū)文明校園檢查中獲一致好評。
3.抓實教師培訓。
重視上級各部門組織的教師培訓活動，統(tǒng)籌安排好教師外出培訓學習。一年中安排參訓的教師涉及各個學科，共200多人次。同時結合校情合理安排好暑期校本培訓，創(chuàng)新培訓形式，優(yōu)化培訓內容，確保校本培訓取得實效。
4.加強體藝工作管理。
加強陽光體育大課間活動管理。我校啦啦操隊參加通。
州區(qū)啦啦操比賽獲一等獎。學生參加各級各類體育競賽活動成績斐然。加強學生社團活動的培訓和管理工作，結合“繩運動文化+”課程項目組織開設了12個校級社團和40個班級社團，確保興趣小組活動達到全員覆蓋，同時加強對各社團活動的管理，及時收繳活動過程性資料，校合唱隊在通州區(qū)“我和我的祖國”合唱比賽中獲特等獎。
5.配合做好督導聯(lián)絡工作。
有效加以落實并將相關專項督導材料。
整理。
歸檔，同時上傳學校。
網(wǎng)
站。
6.加強考勤管理，落實課務安排。
及時做好考勤記錄的.匯總工作，每兩周公示一次，特殊情況注明原因，便于教職工核對。本學年請病假、事假的老師較多，我能統(tǒng)籌安排，一一落實好課務，確保學校教學工作能正常優(yōu)質運轉。
7.做好工會工作。
配合校長室做好學校。
第七屆。
工會委員會的換屆工作，12月。
精心。
籌備召開了七屆一次教職工大會，今年5月，召開了。
2018。
-
2019。
增量績效考核專題教職工代表大會，全票通過了增量績效考核。
方案。
積極為教職工謀福利，做好各個重要節(jié)日和紀念日的慰問工作，代表工會慰問了2位直系親屬去世的教職工和4位生病教職工，將“送溫暖”行動落到實處今年的3月8日，為了讓全體女教師過好這個特殊的“三八”婦女節(jié)，我用一星期的時間給每位女教師制作了一張獨一無二的電子賀卡，“女神節(jié)”當天準時將關心和問候送達，95張賀卡，95份溫暖，這份暖心的“云問候”讓女教師們感動不已，用實際行動認真做好防疫和教學工作，詮釋了最美巾幗奮斗者的姿態(tài)。
8.開展紅會活動。
結合上級要求積極開展各項紅會活動，組織開展“紅十字”博愛月系列活動，做好新會員的發(fā)展工作，及時征訂報刊，規(guī)范組織“紅十字”競賽活動，認真排查，將“紅十字博愛送萬家”活動資助款送到貧困孩子的手中，給他們送去了溫暖。
在做好管理工作的同時我還任教三年級數(shù)學，雖然工作十分繁忙，但我不敢有絲毫懈怠，抓住一切機會給學生培優(yōu)補差，所教班級學習成績在同年級組名列前茅。
己的一份力。
我堅持教學一線，從不放松教學工作和自己的專業(yè)成長。
20xx。
年10月在川港小學教育集團。
第二屆。
名優(yōu)教師“燈塔行動”中，執(zhí)教的數(shù)學課獲一致好評。
20xx。
年學校新教育工作組被評為南通市“168愛生先進集體”。
20xx。
年9月學校紅會獲《中華人民共和國紅十字會法》暨紅十字青少年自救互救知識競賽單位組織二等獎。
在工作中我還存在著許多的不足，缺乏管理手段和方法，管理能力、協(xié)調能力還有待提高，自身的業(yè)務素養(yǎng)也有待進一步提升。在以后的工作中，我會更加努力，力求做得更好！
以上述職，敬請。
領導。
老師批評指正。
政工個人述職報告篇三
一年來的副校長任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受。
領導。
指點，全體老師幫助的極好機會。
上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。
圍繞學校發(fā)展目標，在教育教學管理中主要著力做好了三方面工作：
1、實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化、制度化、科學化。
書寫、作業(yè)批閱、質量監(jiān)控、行政蹲點等制度。三是強化質量管理。針對我校學生實際，每班制定有后進生輔導計劃。四是規(guī)范教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫。我及時督促和指導每個教研組開展好本組的教研工作，積極參與組內的研討活動，參加各級各類的'培訓活動。秉承學校原有的教科研特色，開展了中青年教師的師徒結對工作；組織校本課程老師重新編撰校本課程教材。五認真按照上級要求做好學生學籍聯(lián)。
網(wǎng)
工作、教職工信息統(tǒng)計工作、體育測試輸入上報工作，在工作中為了信息的準確情，我經(jīng)常一名學生一名學生地打電話與家長核對信息，加班加點在上級要求的時間內完成上報任務。
2、傾心打造特色學校，促進特色創(chuàng)建顯成效。
總結。
主持詞。
等等。校本課程的開設考驗老師們原有課程知識再創(chuàng)造能力、團隊合作能力，我和大家一樣，有時為了一個創(chuàng)意，一份精美犧牲了休息時間，如暑假、雙休日、下班時間等等，為了我們的孩子，為了運河小學人心中的那個夢想，我不敢有絲毫懈怠，當聽到來我校參觀的。
領導。
和同行對我校所做工作的肯定時，所有的辛苦都化作了幸福。在接待來賓時，我總是很自豪地介紹著我們的學校，介紹我們學校老師之間的溫暖，我們學校師生們的努力，我們學校的創(chuàng)新，我們學校的驕傲：我校學生的。
作文。
書法舞蹈英語樂器演奏科技創(chuàng)新美術等作品多次榮獲國家省市級獎勵……
3、以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平。
自20xx年以來，我校先后承擔了三個省級課題和一個市級課題。本著一個“實”字，實現(xiàn)了學校教科研水平的全面提升。本學期，我校重點開展的是“教研課題”，即根據(jù)老師們現(xiàn)有的教學困惑，進行主題性的研討，以達到快速地解決方法。目前，各個教研組成員都有比較好的發(fā)展，老師們成長比較快。我堅信，只要大家致力于教學研究，我們的教學水平，科研能力，專業(yè)成長一定能快速提升。我校將來會有一大批老師成為校、區(qū)、市里的骨干教師、名師。
和老師們對我的熱情，包容和尊敬。我也一直告誡自己，要以感恩的心來為老師們服務，為學校謀發(fā)展。工作中，我也有很多不足及努力方向，如：
1、
領導。
能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學校教育教學質量。
3、努力提高個人修養(yǎng)，提高。
領導。
藝術水平，合理安排工作，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。
老師們的意見，用充滿智慧與藝術的管理服務教師工作。
政工個人述職報告篇四
2003年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，2003是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四?個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。
※???????做了哪些工作。
※???????工作中的感悟。
※???????對本人評價。
※???????明年工作思路。
一、???????????2003年所做的工作。
（一）?確定思路，明確目標。
年初，根據(jù)公司領導整體要求，我制定了總經(jīng)辦2003。
年度工作計劃。
并在2002年對總經(jīng)辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了2003年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是總經(jīng)辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。
（二）?以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理。
為進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：
1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。
對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。
2、統(tǒng)一辦公事務用品制作。
對各分公司信紙、信封、筆記本、
合同。
書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。
3、以招標為手段，降低各項行政管理費用。
在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。
4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。
（三）?發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作。
總務后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。
1、?大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部9名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
（四）?加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺。
根據(jù)公司整體要求，我認為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定。
規(guī)章制度。
并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到?9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經(jīng)驗更重要，。
（五）?提升業(yè)務素質，營造學習型團隊。
行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。
本人在平時工作中，比較注重業(yè)務學習，結合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。
（六）?????維護制度的權威，保證制度有效執(zhí)行。
今年年初，公司領導提出創(chuàng)建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構上，做為總經(jīng)辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展、如何更人性化的管理帶來的思索。
二、??????????工作創(chuàng)新意識。
我認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。
（一）??在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。
（二）??以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數(shù)。
今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部、果業(yè)事業(yè)部共?11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態(tài)，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況自行制定。
（三）????組織對各事業(yè)部、分公司行政管理人員的業(yè)務技能培訓。
因公司組織機構的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質量、服務質量不到位。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎服務平臺。11月，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺。
三、??????????工作中的感受。
1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。
2、總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色。
一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。
3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
4、??總經(jīng)辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。
5、?作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。
四、???????????。
自我評價。
優(yōu)點：
（一）?具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。
（二）?心胸開闊，待人真誠。
不足之處。
1、綜合協(xié)調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象。
2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。
3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
五、??????????2004年工作打算。
3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。
我曾經(jīng)喜歡這樣一句。
格言。
在知識的山峰上攀登地越高你領略的風景也越壯觀有時我想我可能還在半山腰或者更低有時常感覺自已被上面拉著被下面推著在努力的前行我希望自已能更強壯一點更穩(wěn)健些能看清目標并為后來人踏出一條新路。以上是我2003年的工作述職我也特別想借助這樣一個機會感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
政工個人述職報告篇五
尊敬的各位經(jīng)理，各位同事：
下午好!
20xx年以來，在集團公司的正確領導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20xx年的工作情況述職如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。
行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。
2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。
兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
以上是本人在20xx年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告，敬請各位領導批評指正。
政工個人述職報告篇六
一、加強理論學習，提高思想政治素質。一年來，根據(jù)中央省地縣和上級院的安排，組織全體干警認真系統(tǒng)地學習了十五屆六中全會精神、江總書記“5.31”講話、省十次黨代會、十六大及市縣黨代會精神，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到了時間、精力、人員三集中。同時，密切聯(lián)系檢察工作，有的放矢地開展學習、輔導、交流、討論，全體干警的思想政治素質有了明顯提高。全年共組織政治理論學習70余次，學習有關文章160多篇，組織專題輔導5次，交流討論30多人次。
二、開展形式多樣的教育活動，樹立正確的權力觀、執(zhí)法觀。按照縣委開展權力觀教育和分院開展執(zhí)法作風大檢查的安排意見，對本院教育活動作出了詳細安排，提出了具體要求，制定了明確的活動日程表，建立健全了相關制度。做到了學習資料、時間、筆記、記錄、心得五落實。除堅持集中學習與個人分散自學外，還結合業(yè)務工作，舉辦了專題討論交流會、典型事跡報告會、案例警示教育、理論知識測試等。在學習中找差距，工作中找不足，采取自己查、群眾提、領導點、互相幫的方法，認真查找本人、本部門在執(zhí)法作風上有沒有耍特權、態(tài)度蠻橫、作風粗暴、對待群眾“冷、硬、橫、推”的問題。同時，下發(fā)征求意見表70多份，廣泛征求對班子和檢察工作的意見和建議，逐項登記，認真查找原因，提出解決辦法，并集中進行整改。為（請登陸政法秘書網(wǎng)）把學習教育引向深入，引導廣大干警從思想上解決“為誰執(zhí)法，為誰服務”的問題，還組織了“樹立正確權力觀，做勤政廉潔檢察干警”心得交流活動，進一步強化了干警用權為民的觀念，增強了恪盡職守、秉公執(zhí)法的自覺性。
三、扎扎實實抓整改，營造良好的法制環(huán)境。針對全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動第一次民主測評，我院名次相對靠后的狀況，及時查擺梳理存在的問題，集中進行整治。采取報告會、座談會、專題討論等形式開展大學習、大討論，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，正確對待測評，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，扎扎實實抓整改措施的落實，做到即知即改。通過發(fā)放征求意見表、上門到單位征求意見、問卷調查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改；開展向社會公開承諾法律宣傳活動，向社會做出了六項公開承諾，進一步深化檢務公開，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督；同時，舉行了“檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么？”“檢察干警為營造發(fā)展環(huán)境貢獻什么？”為主題的征文比賽活動，為營造發(fā)展環(huán)境獻計獻策，促進整改工作和作風建設；在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答復，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的四個一”和“四心”服務活動；“五一”放長假期間，組織干警美化綠化辦公環(huán)境，加強軟硬環(huán)境建設。同時，開展節(jié)日扶貧和法律宣傳，組織干警捐款捐物（面粉）到幫扶的三堡鎮(zhèn)彭莊村、任官村慰問17戶貧困戶和孤寡老人；將整改任務細化、量化、責任到科室和個人，以實際行動重塑檢察機關的形象。
政工個人述職報告篇七
申報人，女，今年歲，廣東人，中共黨員，大學本科(研究生/碩士/博士/)，經(jīng)濟師，現(xiàn)任廣東新粵交通投資有限公司宣傳主管。我參加工作已有年，由于這些年來的工作經(jīng)驗的積累，加之各級組織機構的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜互助，以及個人在工作上的不斷努力創(chuàng)新，虛心向老同志們學習，我的政治覺悟、思想品德、工作潛力、業(yè)務水平都有了不斷的提高，綜合素質也隨之有了長足的進步。按照廣東省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作相關文件規(guī)定，比照相關條件，貼合申報高級政工專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將個人相關狀況總結如下：
一、從事政工工作的基本狀況。
本人出身，于年參加工作，年月，經(jīng)省(部門名稱)委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得經(jīng)濟師任職資格。經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團、文秘、黨務、宣傳、組工、紀檢(根據(jù)個人狀況選取填寫，主要書寫經(jīng)歷過的那些企業(yè)部門)等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。期間先后擔任干事(根據(jù)自身經(jīng)歷推寫，分別記錄，就是寫從進公司到此刻這個職務所經(jīng)歷的崗位更替)等。年來，無論單位職務如何變更，本人都能服從組織安排，專心于工作，腳踏實地，盡心盡職。由于具備了相應的工作潛力，隨著業(yè)務技術水平的不斷提高，積累了比較豐富的工作知識及實踐經(jīng)驗。不僅僅圓滿的完成了組織上交給的各項任務，而且本人所負責的單位也多次受到上級部門的表彰和獎勵，曾獲稱號，先進工作者、等榮譽。
二、從事政工工作的學習狀況。
三、在政工崗位上的理論成果。
在政工崗位上多年的理論和實踐來，本人堅持工作與學習、實踐與總結并行，既注意把所學習思考的心得寫成論文和調研報告，提交給有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得必須的理論和實踐成果。突出體此刻立足本職工作，認真撰寫材料和論文。本人承擔了所在部門單位或組織超多綜合性材料的撰寫，包括(如果有能夠擴寫：起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神禮貌建設年規(guī)劃)、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定、，用心宣傳黨的基本路線，方針、政策和上級有關決議，加強對企業(yè)員工的政治教育和思想教育。
本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為企業(yè)的一名黨務宣傳干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的xx大、xx大和xx大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要資料的樹立政工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等(根據(jù)具體事例來寫，可將組織的相關活動資料詳細填寫，注意寫明年月)。透過不斷學習實踐，這些年來思想政治素質得到明顯提高，在事關企業(yè)相關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。并于年月在《現(xiàn)代企業(yè)文化》發(fā)表了《論中國共產(chǎn)黨的先進性》，受到好評;年月在《中小企業(yè)管理與科技》發(fā)表了《談政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性》;年月在《科技資訊》上發(fā)表了《企業(yè)安全文化機制運行的保障措施》，宣傳了公司安全意識的在企業(yè)的重要性。
四、在政工崗位上建言獻策。
在工作中，我也把自身所學到的政工知識運用到具體的工作中，而且就宏觀經(jīng)濟、交通投資、思想政治、公司安全生產(chǎn)、應急演練活動等提出自己的獨到見解和工作推薦，并得到相關部門和領導的表揚和肯定。對于宣傳春運高速公路上的維護等，本人堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家宏觀調控的各項政策措施;緊緊圍繞交通運輸發(fā)展規(guī)劃和全年重點任務;不斷深化交通運輸管理體制改革，進一步完善交通運輸基礎設施建設和優(yōu)化運輸結構，努力提升服務質量和管理水平，增強綜合運輸發(fā)展?jié)摿?使我市交通運輸業(yè)繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展帶給了有力的交通運輸保障。對于企業(yè)安全成產(chǎn)匯報方面，公司全面強化隱患排查，大力推進安全整治，深入開展安全生產(chǎn)首季執(zhí)法等專項活動，取得了不錯的成效，并于年月在《中國水運》發(fā)表了《工程施工中機電安全隱患的整改措施》。
此外，我還(此處個人的生活體驗，側重于對周遭生活等有較強較大影響的事寫，如：熱心組織基層行政管理，或受到電視臺或報紙的采訪和報道，引起廣大反響。如有實際狀況，應盡量詳盡填寫，也認為，政工師是為政工工作服務的，做好各項政工工作不僅僅要具備腳踏實地、任勞任怨的精神，較強的事業(yè)心和職責感，同時堅持“三嚴”“三心”，即“嚴謹、嚴密、嚴細”“細心、耐心、熱心”，以認真、審慎的態(tài)度做好各項工作，才能保證不出現(xiàn)紕漏。本人自感具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得了必須業(yè)績，具備了這些高級政工師應有的素質要求，更好地發(fā)揮自己在企業(yè)的效用，使自己能更好地為企業(yè)的黨建思想政治工作和精神禮貌建設事業(yè)盡職盡責盡力。特申報評聘高級政工師，請予評審。特此報告。
政工個人述職報告篇八
述職報告。
由本站會員“論金談房”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的政工科干事個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
利用這次假期我又一次學習了英語課程標準，通過這次學習，我對課改又有了一些新的的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。首先，新課程理念標準認為，課程不是教材，
教學。
也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師），包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的、參與教學環(huán)境中的教學。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標。
我們以往的英語教學中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學目的的首位。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣和形成有效的學習英語策略，發(fā)展自主學習的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學生的口語能力，使每一個學生都能開口說英語，達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力。
二、改變英語教學方法。
過去的在英語教學中總是老師講，學生記。教師是課堂的主角，學生是聽眾，學生自由練習很少，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉變這種模式，在課堂上以學生為主體，把主動權還給學生。那么怎樣才能使學生在課堂中處于主體地位，提高學習效率呢？可以從以下四方面入手：
1、在教學中應把時間和空間多留給學生。
合作學習前給學生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學習，合作學習將流于形式，質量不高。有準備的討論交流，才可能是高質量的交流。提出一個探究性的問題，給學生思維空間。給學生自主學習的時間和空間。在課堂教學中，時間是最重要的學習資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學習必須有充分的自主學習時間，否則就是一句空話。
2、精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。
學生學習的主動性主要在于老師的調動。在學生消除心理障礙后，就需要老師精心設計教學的各個教學環(huán)節(jié)，設計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激起學生的情感，使學生全身心地投入到英語教學活動中。雖然我們的教學條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學生的差異。
在以往的課堂上，教師對學生的要求是整齊劃一，束縛了學生創(chuàng)新潛能的.發(fā)揮。教師要重視尊重學生的個性，滿足學生的不同需求。學生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學生。不能用一個水平衡量學生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學生的不同理解和認識，讓課堂成為學生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材。
新課程倡導教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學與新課程教學有很大的區(qū)別，以往的教學只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調要引導學生學會觀察，學會思考，學會如何學習的能力。教師與學生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉向學生中心；學生的學習方式發(fā)生了變化，從獨立學習轉向了合作學習；學生的學習態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學習轉向探究式學習。
5、要讓課堂“活”起來，學生“動”起來。
激發(fā)學生在課前準備階段動起來。這就要求我們老師在備課的時候，要認真地鉆研教材，研究學生，設計教法。我們在備課時，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學生參與。如我們在準備教具時，可以讓學生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么，學生手中有什么。比如在教26個字母時，可以讓學生在上課之前自己制作一些字母卡片；在教0——10的數(shù)字時，也可以讓學生自己準備一些電話號碼、門牌號、郵編等卡片。
鼓勵學生在練習中動起來。在英語課堂上，讓學生充分參與，對學生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學生動口，而且還應讓學生動腦、動手、動表情、甚至可以把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識。
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政工個人述職報告篇九
教師群體中，是尊敬的。
領導。
熱情的教師們讓我感受到了大家庭的溫暖；慚愧的是由于自己工作經(jīng)驗不足，潛力有限，為群眾老師們做的事情太少，現(xiàn)從以下幾個方應對我的工作進行匯報：
領導。
和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治。
思想。
上積極要求上進。認真學習。
黨
的各項教育方針、政策，努力進行科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。利用實踐科學發(fā)展觀學習教育活動的契機，結合自身實際，找。
出自。
身存在的問題與不足并及時糾正，真正做到了以下幾點：在。
思想。
作風上實事求是，表里如一；在工作作風上認真嚴謹，講求實效；待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言禮貌規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都做得更好。
2、真誠。
團結協(xié)作，促進了。
領導。
班子整合力的構成，促進了學校穩(wěn)定和發(fā)展。
3、正直。
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以群眾利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事。堅持當好班、值好崗，確保了教育教學工作的正常開展。在教職工考核中，先后出臺了教師、生活教師、管理職能人員的考核獎懲辦法，照章辦事，不徇私情。在制定教職工績效考核細則時，努力當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。
在履行工作職責完成工作任務方面，我堅持做到：
1、以身作則是工作的基礎。
雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。自參加工作以來，我從沒有無故缺席、遲到或早退，每一天早上第一件事就是先到處轉轉，看看校舍，了解學生狀況，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學生做好表率。
2、以主角的轉換來帶動學校工作。
到硬件設備的檢查落實，從安全職責的落實到安全隱患的排查，都做細做實，受到上級的認可。
1、作為副校長，應是校長的助手和軍師。因此，我十分重視干群關系和班子團結。我經(jīng)常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和推薦反映到學校，使學校的'決策、制度能及時根據(jù)教師們的意見和推薦加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。
建立健全各種制度措施，加強督促檢查，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)，為師生創(chuàng)造了一個安全的育人環(huán)境；安全衛(wèi)生職責明確，上墻公示加強樓梯值班，確保學生上下樓安全設立課間活動巡查員，對學生在課間活動進行管理，對違紀違規(guī)事件進行處理，確保學生課間活動安全扎實開展養(yǎng)成教育，使學生在實踐中受到教育堅持根據(jù)學生的實際和時令變化，組織學生開展了豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。
通過。
多種形式加強對學生的愛國主義教育。
遠程教育資源，設計出最佳教學。
方案。
帶領學生在知識的海洋里尋找真理。在教學中我始終做到以人為本尊重學生人格關愛每一個孩子積極營造民主、平等、和諧的學習氛圍注重學生的。
個性。
發(fā)展和身心健康發(fā)展規(guī)律，客觀公正地。
評價。
每一位學生，使每個學生都能身心健康發(fā)展。
教師這一清貧的職業(yè)注定著我的生活，就應“平平淡淡”地應對豐富多彩繁雜的社會；“平平淡淡地應對名利；隨和、寬容地對待他人，對待學生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓，因此，我經(jīng)常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得十分的快樂。
雖然作為學校。
領導。
但我從沒有以權謀私從不計較個人得失從不做違法亂紀的事本著“捧著一顆心來不帶半根草去”的。
思想。
以大局為重以群眾利益為重全心全意為師生服務。
反思過去的工作，還存在許多不足：
1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。
2、看問題始終站的角度不高，視野不開闊。
3、處理問題缺乏靈活性，
個性。
比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。
最后，自己以“六個要”來自勉：做人要講德，做事要講責，學校要發(fā)展，師生要關心，學習要堅持，心胸要寬廣。
自己真心誠意地感謝上級。
領導。
對我的信任，各位教師對我工作的理解與支持，也感謝班子成員的協(xié)作與指導。以上述職，敬請。
領導。
和同志們批評指正。
政工個人述職報告篇十
xx年4月28日晚，xx學社長安大學委員會召開了xx年參政議政工作專題會議。會議由分管參政議政工作的副主委盧林楓主持，主委李加武、常務副主委陶蘭晶、副主委劉濱、趙虹，第四支社主委陳建衛(wèi)以及各支社負責參政議政工作的委員、社員共計15人參加了本次會議。會議主題是討論和布置xx學社長安大學委員會xx年參政議政工作的具體內容和實施方案。
利用承擔的xx年度長安大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部課題，對我們的參政議政的創(chuàng)新模式進行剖析和探討。繼續(xù)開展和研究基于立足本職，廣開思路，參政議政的工作原則的參政議政小組運行模式。并撰寫研究論文《高校民主黨派參政議政創(chuàng)新模式的探討以xx學社長安大學委員會為例》，目前已向湖北省社會主義學院學報投稿。
1、李加武主委在省政協(xié)會上集中提案三件。個人單獨完成提案2項，聯(lián)名提案1項。個人單獨完成提案是《對我省普通高等學校的認識與幾點建議》、《提高政府決策科學性，提高行政效率的建議》，聯(lián)名提案是《關于推動心智障礙青年職業(yè)教育的建議》。三份提案均受理并得到回復。
李加武主委參加省政協(xié)科技委就陜西省新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調研活動一次，參加科技委組織我省電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展視察一次。參加政協(xié)月度協(xié)商會一次，并就新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行口頭發(fā)言。為月度協(xié)商會供稿一篇。
李加武主委碑林區(qū)政協(xié)在碑林區(qū)政協(xié)全會上以研究會名義進行大會發(fā)言一次，會上集中提案一份《關于強化區(qū)內青年群體傳統(tǒng)文化意識的建議》，提案受理并得到回復。參與視察4次，月度協(xié)商會1次。分別就碑林區(qū)八仙宮及周邊環(huán)境改造進行視察，碑林區(qū)雙創(chuàng)及人才引進配套措施情況進行視察等進行視察。
2、劉濱副主委向雁塔區(qū)政協(xié)提交的提案有，《關于在雁塔區(qū)轄區(qū)幼兒園設立家長監(jiān)督員及家長監(jiān)督小組的建議》、《關于加強巡查及處置崇業(yè)北巷北口違規(guī)停車問題的建議》、《關于朱雀酒店道沿機動車占道問題的建議》、《關于在雁塔區(qū)區(qū)內完善社區(qū)醫(yī)院、提升就醫(yī)環(huán)境的建議》、《再提養(yǎng)老服務多樣化的建議》、《關于加快興善寺西街特色街區(qū)建設的建議》、《關于崇業(yè)北巷與南二環(huán)丁字路口綠燈通行時間延長的建議》。
政工個人述職報告篇十一
*年悄然流逝，在這一年通過領導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。
在這一年中，我在公司領導及同事們的指導與協(xié)助下完成了以下行政工作：
3、及時有效地完成上級下達的各項任務;。
4、進行入職員工的工位協(xié)調、餐卡、胸卡、名片辦理;。
5、辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作;。
6、月考勤及考勤分析;。
7、企業(yè)文化的收集及制作;。
8、員工出差機票的預定;。
9、員工關懷的書寫。
通過一年的工作學習及實踐，我了解到及感到：
專業(yè)知識的掌握：深入了解、熟知公司規(guī)定的重要性是我在q4才慢慢體會到的，同事們是沒有時間細細的體會公司的規(guī)章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問進行溝通，當然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業(yè)，不要再出現(xiàn)錯誤后才知道公司早已明文規(guī)定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業(yè)知識及責任。
office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒有行政領導的強逼，也許自己不作深入去學習辦公軟件的使用，比如*圖、photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
應變能力及向上求助能力;通過f6同事與商務部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處于好此項事件及告知上級進行深入了解，任由事件繼續(xù)發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時，要第一時間告知領導進行求助，以免事件發(fā)展。
問題回復的及時性：工作下達后的執(zhí)行回復，可以讓領導第一時間了解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。
以上便是個人*年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以為*年劃上一個完美的句號。
政工個人述職報告篇十二
20xx年，在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為20xx——20xx年度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮?。二是努力向書本學習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
20xx年，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前，與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協(xié)調能力方面。能夠圍繞科室中心任務，協(xié)調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來，在科長的領導下，與科室同志一道共同努力，通過不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協(xié)助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經(jīng)驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
二〇xx年xx月xx日。
政工個人述職報告篇十三
各位領導、各位同事、各位在座的居民朋友們：
大家好！我負責社區(qū)的民政工作?；仡欉@一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作做如下匯報：希望能給予指教。感謝！
“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。
經(jīng)過今年的復審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經(jīng)適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人。現(xiàn)有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現(xiàn)役軍人5戶。上半年進行了網(wǎng)絡平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標準。
小區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務水平。在辦理相關手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質的服務為民排憂解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這里表示感謝。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉瞬即逝，在華亭里這一、年、年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！
華亭里居委會。
20xx-xx-xx。
政工個人述職報告篇十四
一年以來，xx的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現(xiàn)雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結。
針對以前的工作，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告如下：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
由于協(xié)調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的。現(xiàn)在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
政工個人述職報告篇十五
尊敬的各位領導、各位評審：
我叫xxx，45周歲。今天是我第一次也是最后一次參加高級政工師評審。因為我今年7月18日因到年齡離開了我鐘愛和從事了整整十年的指導員崗位?，F(xiàn)在屬于掛在黨政辦的普通工作人員，按公司規(guī)定以后就不能在有資格參加評審。所以我格外的珍惜這次機會。
我是19xx年3月從事政工工作的，先后擔任過工會、女工、計劃生育干事，負責的幾項工作都在總公司名列前茅，組織參加的各項活動奪得過若干第一名。20xx年7月18日，因原用電管理所由所改隊，我由黨政辦調往用電管理隊擔任指導員，除了負責基層黨建和思想政治工作外，領導還把公司局外收費工作交給了我，連續(xù)三年我克服重重困難，年年圓滿完成收費任務。用電管理隊伍也沒有出現(xiàn)過一例違法違紀事件，客戶滿意率達99%。20xx年7月18日，公司將原來的三個變電運行隊合并為兩個，我又擔任了新組建的變電運行二隊指導員，我?guī)ьI全隊干部職工70余人，用六年半的時間實現(xiàn)了從局級優(yōu)秀基層隊到管理局銀牌隊、管理局金牌隊、中石化銀牌隊的飛躍。并在總公司開展的“爭杯、奪旗、摘星”活動中，連續(xù)四個季度奪得紅旗變電運行隊稱號，所管轄的六座變電站，兩座被評為五星級變電站。我個人也先后被評為總公司優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、十佳指導員以及管理局文明建設先進個人、三基工作先進工作者。我還做為主要負責人創(chuàng)新實施了變電運行168管理法，以此使變電站各項工作得以規(guī)范，7年來，我隊沒有一起大小的人為事故發(fā)生；以“六餐式”培訓使全隊高級工以上人數(shù)達35%，以“民主議事日”制度和設立小妙招擂臺，提升職工參與管理的熱情，用每個站設立思想動態(tài)信息員的方式，暢通思想政治工作綠色通道。7年間從我們運行二隊這個平臺分別輸送6名工人擔任公司其它崗位管理工作，曾經(jīng)的'隊長成長為公司主任師，副隊長成長為總公司唯一一名線路管理隊女指導員，兩名變電站站長成常委副隊長和電力調度員，三名普通值班員成長為變電站五星級班長。我們還敞開胸懷接納了其他基層隊無法管理的問題員工2名，并用兩年時間將其中一名培養(yǎng)成五星級班組的骨干?？偨Y我從事了政工工作的經(jīng)驗和教訓，我認真的撰寫了題目為《新形勢下電力員工存在的問題及對策》的論文，針對電力員工隊伍存在的五種現(xiàn)象，提出了四條解決問題的對策，一是不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，適應形勢發(fā)展。二是倡導“以人為本”的情感教育管理，激發(fā)職工的職業(yè)尊嚴感。三是推行“民心工程”，以職工利益的出發(fā)點是思想政治工作的關鍵。四是加強思想政治工作的針對性，提高教育實效。我認為，要隨時更新管理理念，保持思想的前瞻性，打破傳統(tǒng)模式，運行新的機制。適時的主動放棄陳舊過時的觀念，有的放矢地選擇新的著陸點，認真總結和交流經(jīng)驗，面對新形勢、新問題，適時推陳出新。在管理中求改革，在改革中謀發(fā)展，不斷探索電力管理的新模式，是供電企業(yè)不斷適應油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。
各位領導、各位評審，雖然我現(xiàn)在不再擔任指導員工作，但是我會用我16年總結的政工工作的經(jīng)驗和教訓繼續(xù)做好下一步公司領導安排的“三基”推進工作，爭取在新的崗位上取得更好的成績。
述職自此！各位領導、評委辛苦了！謝謝！
政工個人述職報告篇十六
在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為——度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮?。二是努力向書本學習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的.能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
通過不斷的學習磨練各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協(xié)調能力方面。能夠圍繞科室中心任務協(xié)調各方面關系較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來在科長的領導下與科室同志一道共同努力通過不斷創(chuàng)新工作方法切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協(xié)助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。
同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經(jīng)驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。