讀書是一種修行，而讀后感則是提煉這種修行中所獲得的心得和感悟，讓我們能夠更好地理解世界和自己。讀書時(shí)要注意做好讀書筆記，以便之后寫讀后感時(shí)能夠更準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。小編整理了一些經(jīng)典文學(xué)作品的讀后感，希望能為大家寫作提供一些啟示和借鑒。
黑客守則讀后感篇一
在知乎上看到如何鍛煉人的邏輯思維能力，有人推薦了這本書，說(shuō)是讓提問(wèn)者好好看看作者paulgraham文章的脈絡(luò)與構(gòu)思。
于是我?guī)е囈辉嚨男膽B(tài)，下載了pdf電子版的來(lái)閱讀。如果還不錯(cuò)的話我就買實(shí)體書來(lái)收藏。算上今天花了兩天時(shí)間，就當(dāng)做是“讀完”了這本書吧。
我給這本書4顆星。作者就是一個(gè)“黑客”，有創(chuàng)新力，不接受規(guī)則，對(duì)一切秘密好奇的哪一類黑客，而且他還是硅谷創(chuàng)業(yè)之父。從標(biāo)題看，叫做黑客與畫家。很明顯，作者就是認(rèn)為黑客與畫家是存在相似性的――都是創(chuàng)造性的工作。
書的前面一部分介紹了黑客的成長(zhǎng)與黑客是怎么樣看待世界的。很有意思的是，作者從“書呆子”這個(gè)詞引入的。所謂書呆子，其實(shí)是把自己的注意力放在更高的地方，對(duì)那些真正有用，真心喜歡的東西上。所以，他們完全沒有時(shí)間與精力去維持自己的社交圈，不是他們不想，而是不能。如果去維持，他們會(huì)陷入一種自我的矛盾之中，而且也不可能去維持，往前走了就很難回頭。之前，在看美國(guó)電影或者美劇的時(shí)候就很好奇，為什么學(xué)校里那些具有社交魅力的人和那些所謂的“書呆子”分界會(huì)那么明顯，而且為什么前者老是要欺負(fù)后者。作者把學(xué)校比作封閉的監(jiān)獄，把孩子關(guān)在里面，正常的生活不出大事兒就ok。可是孩子們需要找娛樂(lè)活動(dòng)??！“書呆子”有自己的重心放在探索其他事物上，可是那些維持自己社交魅力的人要怎么做呢？于是他們找到了一個(gè)共同的敵人――“書呆子”，打擊他們不僅可以當(dāng)做自己的娛樂(lè)，也可以展示自己的魅力，更可以和別人一起站隊(duì)。
接著一部分說(shuō)了那些“不能說(shuō)的話”。如果你的想法是社會(huì)無(wú)法容忍的，你怎么辦？是學(xué)布魯諾還是學(xué)伽利略？作者告訴我們，要選擇合適的時(shí)機(jī)在恰當(dāng)?shù)牡胤秸f(shuō)。()第二，看那些“異端邪說(shuō)”是不是“不能說(shuō)的話”要看社會(huì)給它們貼的標(biāo)簽。
至于為什么要找出那些“不能說(shuō)的話”，因?yàn)檫@是很好的腦力訓(xùn)練。
接著，graham解釋了黑客怎么樣做出自己的`成果，這些成果又是怎樣對(duì)全世界產(chǎn)生了影響。其中最重要的是第六章：如何創(chuàng)造財(cái)富――致富最好的方法就是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。創(chuàng)造財(cái)富最好的方法就是創(chuàng)業(yè)。然后尋找被收購(gòu)的計(jì)劃，然后繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，又收購(gòu)。本章，作者提出最重要的一個(gè)觀點(diǎn)就是“財(cái)富不是錢”錢只是交易的一種中介。結(jié)合《窮爸爸，富爸爸》書中提到的，大家工作千萬(wàn)不要為了錢而工作，要為了財(cái)富而工作。因?yàn)樨?cái)富包含的東西比錢廣泛多了?！?0%的人掌握了世界上80%的財(cái)富”這句話是錯(cuò)的嗎？作者認(rèn)為是錯(cuò)誤的，因?yàn)樨?cái)富整體是一個(gè)不斷增長(zhǎng)的東西?？墒蔷退愎糙A，財(cái)富分配的比率也不會(huì)有太多變化。我覺得這句話是對(duì)的。不過(guò)，每個(gè)人都有可能成為那20%的一份子。
paul看待世界的觀點(diǎn)值得注意。
黑客守則讀后感篇二
seanellis與morganbrown共同編寫的《增長(zhǎng)黑客》一書中，提供了一套驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品成長(zhǎng)的方法，并列舉了很多實(shí)戰(zhàn)案列。對(duì)于我這個(gè)產(chǎn)品新人來(lái)說(shuō)，書中第一部分所闡述的方法論十分具有指導(dǎo)意義，所以本篇重點(diǎn)討論增長(zhǎng)黑客方法中的三個(gè)基本原則：1.實(shí)現(xiàn)“啊哈時(shí)刻”;2.明確增長(zhǎng)戰(zhàn)略;3.快節(jié)奏實(shí)驗(yàn)。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，最頭疼的莫過(guò)于在短期內(nèi)吸引大量用戶，所以很多企業(yè)不惜花費(fèi)巨額成本在前期獲客環(huán)節(jié)，然而他們卻忘記了最重要的一點(diǎn)——好產(chǎn)品才是增長(zhǎng)的根本。在產(chǎn)品沒有準(zhǔn)備好之前，盲目地追求病毒式增長(zhǎng)，很可能適得其反?，F(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，營(yíng)銷手段千奇百怪，其中不乏被證實(shí)帶來(lái)驚人效果的，比如最近興起的競(jìng)賽答題，短時(shí)間內(nèi)就吸引了大量用戶的眼球，但是熱度退卻之后，留下來(lái)的用戶有多少?真正轉(zhuǎn)化的付費(fèi)用戶又多少呢?病毒式增長(zhǎng)帶來(lái)的也許只是幾個(gè)月后用戶的迅速流失。
增長(zhǎng)黑客的基本原則之一就是，首先確定你的產(chǎn)品是否不可或缺，為何不可或缺，以及對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)不可或缺，也就是了解產(chǎn)品的核心價(jià)值，確定核心用戶的“啊哈時(shí)刻”。
有些時(shí)候，產(chǎn)品的核心價(jià)值并不僅僅在于它的功能，而是在于它是否與核心市場(chǎng)相契合，而這一核心市場(chǎng)很可能和公司一開始所設(shè)想的相去甚遠(yuǎn)。所以創(chuàng)造了核心價(jià)值，并不意味著我們一定能夠正確定位核心價(jià)值。在最初設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候，我們常常會(huì)為新產(chǎn)品制定核心功能和目標(biāo)群體，預(yù)想用戶將會(huì)喜愛產(chǎn)品的哪些地方，但事實(shí)上我們以為的不一定是正確的。產(chǎn)品真正的核心價(jià)值，也許會(huì)完全不同于我們最初的愿景，它可能是在產(chǎn)品推出之后才加進(jìn)去的某個(gè)功能或者體驗(yàn)。
所以當(dāng)產(chǎn)品不成熟時(shí)，或者還沒有確定“啊哈時(shí)刻”的時(shí)候，關(guān)鍵一步是通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、用戶調(diào)研，尋找那些真正熱愛這個(gè)產(chǎn)品的用戶，然后分析這些用戶在使用產(chǎn)品時(shí)有哪些相似之處，從中摸索他們?cè)诋a(chǎn)品中所獲得的其他用戶可能沒有獲得的價(jià)值。因此，一個(gè)有效的與用戶溝通的渠道對(duì)產(chǎn)品成長(zhǎng)至關(guān)重要，核心用戶將給予產(chǎn)品最有價(jià)值的反饋，為后期迭代指明方向。除此之外，在產(chǎn)品調(diào)研工作中，可以多問(wèn)關(guān)于產(chǎn)品改進(jìn)的問(wèn)題，這能夠幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)阻礙產(chǎn)品獲取更多用戶的原因，也能夠凸顯公司自身沒有想到的產(chǎn)品改進(jìn)機(jī)會(huì)。
當(dāng)產(chǎn)品具備了“啊哈時(shí)刻”，擁有了與市場(chǎng)匹配的核心價(jià)值，接下來(lái)要做的就是讓更多的人發(fā)現(xiàn)它，公司需要盡快將重心轉(zhuǎn)移到促進(jìn)增長(zhǎng)上面來(lái)。
書中提到了everpic的失敗經(jīng)歷：everpic是近年來(lái)最被看好的照片應(yīng)用，用戶平均評(píng)分高達(dá)4.5顆星，它初期獲得的5.5萬(wàn)用戶也非?；钴S，而且升級(jí)到付費(fèi)版的轉(zhuǎn)化率高達(dá)12.4%，但是他們犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，沒有利用早期用戶的熱情來(lái)獲得更快的增長(zhǎng)。他們也考慮過(guò)利用一些增長(zhǎng)黑客的方法驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)，但是因?yàn)閾?dān)心這樣的方式會(huì)使用戶感到厭煩，所以他們沒有付之于行動(dòng)，而是始終一心撲在改進(jìn)產(chǎn)品上，終因資金鏈斷裂而悲劇收尾。
everpic的失敗說(shuō)明了在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間選擇適當(dāng)?shù)脑鲩L(zhǎng)杠桿有多么重要。轉(zhuǎn)化率和用戶好評(píng)都表明他們已經(jīng)有了一個(gè)出色的產(chǎn)品和一群忠實(shí)的活躍用戶，他們需要做的是把注意力從改進(jìn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到增加收入上，不管是改變?cè)O(shè)計(jì)，改良現(xiàn)有的功能，還是增加新的體驗(yàn)，目標(biāo)是將更多用戶轉(zhuǎn)化為付費(fèi)用戶。
增長(zhǎng)黑客不僅僅是從一系列方法中選擇一個(gè)來(lái)試用，而是一個(gè)持續(xù)的實(shí)驗(yàn)過(guò)程，以確保這些方法能夠取得理想的結(jié)果。如果everpic真正推行增長(zhǎng)黑客的話，他們就會(huì)運(yùn)行試驗(yàn)以確定他們的假設(shè)是否成立，而不是因?yàn)閾?dān)心某些情況的發(fā)生就不做任何嘗試。
對(duì)于bat這類大公司而言，他們已經(jīng)積累了各種資源來(lái)推廣自己的產(chǎn)品或者服務(wù)，有太多的辦法可以為其所用。然而一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司卻沒有這樣的資源，在拉新階段能做的無(wú)非就是邀請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)之類的動(dòng)作。增長(zhǎng)黑客提供了一種基于產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的低成本營(yíng)銷方式，給創(chuàng)業(yè)公司帶來(lái)了福音。
如何結(jié)合產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析，得出恰當(dāng)?shù)脑鲩L(zhǎng)方法呢?最簡(jiǎn)單的例子，a/b測(cè)試經(jīng)常能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)一些非常簡(jiǎn)單的改變，這些改變實(shí)現(xiàn)了用戶的大幅增加。比如basecamp發(fā)現(xiàn)只是將文字從“注冊(cè)并試用”改為“查看購(gòu)買方案與價(jià)格”就給他們?cè)黾恿?00%的注冊(cè)量。當(dāng)然，a/b測(cè)試工具雖然容易使用，但是它們提供的數(shù)據(jù)存在一定的局限性，因?yàn)檫@些工具依賴的是比較表面的衡量標(biāo)準(zhǔn)，比如哪個(gè)按鈕的點(diǎn)擊量更高，而不是點(diǎn)擊按鈕的人最終是否成了固定用戶。這就好比看到一篇“標(biāo)題黨”新聞，忍不住點(diǎn)進(jìn)去之后卻對(duì)內(nèi)容大失所望，這樣的點(diǎn)擊率顯然無(wú)法體現(xiàn)長(zhǎng)期的客戶忠誠(chéng)度。為解決這一問(wèn)題，數(shù)據(jù)分析必須能夠在任何a/b測(cè)試中跟蹤測(cè)試對(duì)象從點(diǎn)擊到長(zhǎng)期使用整個(gè)過(guò)程的行為，這對(duì)于尋找增長(zhǎng)點(diǎn)不可或缺。
不過(guò)，在追求增長(zhǎng)的過(guò)程中，做越來(lái)越多的數(shù)據(jù)分析也可能成為陷阱。第一，數(shù)據(jù)分析需要較長(zhǎng)的時(shí)間;第二，為了提升某個(gè)指標(biāo)廢寢忘食地工作，卻不一定產(chǎn)生正向的幫助。因此，增長(zhǎng)黑客的第二個(gè)原則是：明確增長(zhǎng)戰(zhàn)略。雖然谷歌分析提供了數(shù)百?gòu)垐D表和數(shù)據(jù)點(diǎn)，但是如果它跟蹤的并不是對(duì)你的增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)最為重要的指標(biāo)，就可能導(dǎo)致你迷失重點(diǎn)。刪繁就簡(jiǎn)地將企業(yè)運(yùn)營(yíng)濃縮為一個(gè)基本公式可以為增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)提供極大的幫助，使他們?cè)陔s亂的數(shù)據(jù)海洋中找準(zhǔn)方向。所以選擇正確的北極星指標(biāo)極為重要，它能夠在增長(zhǎng)試驗(yàn)偏航時(shí)為你指明前行的方向，防止你在荒野中迷失。
第三項(xiàng)原則是進(jìn)行快節(jié)奏的試驗(yàn)。在北極星指標(biāo)的指引下，增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)可以逐漸增加試驗(yàn)的頻率。增長(zhǎng)快的公司，通常是學(xué)習(xí)快的公司。開展的試驗(yàn)越多，學(xué)習(xí)到的東西也越多。而且正如書中所說(shuō)，增長(zhǎng)黑客的巨大成功往往來(lái)自于一連串小成功的累加。在進(jìn)行試驗(yàn)的時(shí)候，要避免謹(jǐn)小慎微，縮手縮腳，不要期待一次試驗(yàn)就帶來(lái)完美的結(jié)果。舒爾茨在談到增長(zhǎng)時(shí)最喜歡引用的一句話，就是美國(guó)“二戰(zhàn)”時(shí)的一位指揮官喬治巴頓將軍的名言：“今天就全力執(zhí)行的好計(jì)劃勝過(guò)明天的完美計(jì)劃。”清晰明確的北極星指標(biāo)，能使數(shù)據(jù)分析具有很強(qiáng)的針對(duì)性，使具有高影響力的試驗(yàn)盡快落地。
關(guān)于具體如何執(zhí)行增長(zhǎng)黑客理論，這本書里提到了很多案列，不過(guò)由于我自身參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品不多，不能正確分辨出這眾多案例的適用性，所以在此不做贅述。案例中描寫的實(shí)際操作方法也許不可復(fù)制，但是其中的共同邏輯可以成為參考指引：首先通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的觀察和原有用戶行為的捕捉，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，形成試驗(yàn)想法，排定試驗(yàn)優(yōu)先級(jí)，運(yùn)行試驗(yàn)，再回到分析階段審視試驗(yàn)結(jié)果，決定下一步行動(dòng)。這樣的一個(gè)閉環(huán)可以被看作是增長(zhǎng)黑客理論的縮影，運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑捈纯蓪ふ业疆a(chǎn)品的爆發(fā)點(diǎn)。
黑客守則讀后感篇三
[摘要]本文首先介紹了網(wǎng)絡(luò)黑客的定義與起源,其次說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)上黑客攻擊常用的九種方法,最后簡(jiǎn)要論述了防范黑客攻擊應(yīng)注意的一些問(wèn)題。
一、什么是黑客。
“黑客”一詞有很多定義,大部分定義都涉及高超的編程技術(shù),強(qiáng)烈的解決問(wèn)題和克服限制的欲望。一般認(rèn)為,黑客起源于50年代麻省理工學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室中,他們精力充沛,熱衷于解決難題。60、70年代,“黑客”一詞極富褒義,用于指代那些獨(dú)立思考、奉公守法的計(jì)算機(jī)迷,他們智力超群,對(duì)電腦全身心投入,從事黑客活動(dòng)意味著對(duì)計(jì)算機(jī)的最大潛力進(jìn)行智力上的自由探索,為電腦技術(shù)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。直到后來(lái),少數(shù)懷著不良的企圖,利用非法手段獲得的系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)去闖入遠(yuǎn)程機(jī)器系統(tǒng)、破壞重要數(shù)據(jù),或?yàn)榱俗约旱乃嚼圃炻闊┑木哂袗阂庑袨樘卣鞯娜寺栉哿恕昂诳汀钡拿?“黑客”才逐漸演變成入侵者、破壞者的`代名詞。
目前黑客已成為一個(gè)特殊的社會(huì)群體。在歐美等國(guó)有不少完全合法的黑客組織,他們?cè)谝蛱鼐W(wǎng)上利用自己的網(wǎng)站介紹黑客攻擊手段、免費(fèi)提供各種黑客工具軟件、出版網(wǎng)上黑客雜志,甚至經(jīng)常召開黑客技術(shù)交流會(huì)。這使得普通人也很容易下載并學(xué)會(huì)使用一些簡(jiǎn)單的黑客手段或工具對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行某種程度的攻擊,進(jìn)一步惡化了網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。
我們來(lái)研究一下那些黑客是如何找到你計(jì)算機(jī)中的安全漏洞的,只有了解了他們的常用攻擊手段,我們才能采取準(zhǔn)確的對(duì)策應(yīng)對(duì)這些黑客。
1.獲取口令。獲取口令有三種方法:一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽非法得到用戶口令;二是在知道用戶的賬號(hào)后,利用一些專門軟件強(qiáng)行破解用戶口令;三是在獲得一個(gè)服務(wù)器上的用戶口令文件后,用暴力破解程序破解用戶口令。
2.放置特洛伊木馬程序。特洛伊木馬程序可以直接侵入用戶的電腦并進(jìn)行破壞。它常被偽裝成工具程序或者游戲等,一旦用戶打開了這些程序,它們就會(huì)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中隱藏一個(gè)可以在windows啟動(dòng)時(shí)悄悄執(zhí)行的程序。當(dāng)您連接到因特網(wǎng)上時(shí),這個(gè)程序就會(huì)通知黑客,來(lái)報(bào)告您的ip地址以及預(yù)先設(shè)定的端口。黑客在收到這些信息后,再利用這個(gè)潛伏在其中的程序,就可以任意地修改您的計(jì)算機(jī)的參數(shù)設(shè)定、復(fù)制文件、窺視你整個(gè)硬盤中的內(nèi)容等,從而達(dá)到控制你的計(jì)算機(jī)的目的。
的欺騙技術(shù)。在網(wǎng)上用戶可以利用各種瀏覽器訪問(wèn)web站點(diǎn),如閱讀新聞、咨詢產(chǎn)品價(jià)格、訂閱報(bào)紙、電子商務(wù)等等。然而如果黑客將用戶要瀏覽的網(wǎng)頁(yè)的url改寫為指向黑客自己的服務(wù)器,當(dāng)用戶瀏覽目標(biāo)網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候,實(shí)際上是向黑客服務(wù)器發(fā)出請(qǐng)求,那么黑客就可以達(dá)到欺騙的目的了。
4.電子郵件攻擊。電子郵件攻擊主要表現(xiàn)為兩種方式:一是電子郵件轟炸,它是指用偽造的ip地址和電子郵件地址向同一信箱發(fā)送數(shù)以千計(jì)、萬(wàn)計(jì)甚至無(wú)窮多次的內(nèi)容相同的垃圾郵件,致使受害人郵箱被“炸”。二是電子郵件欺騙,攻擊者佯稱自己為系統(tǒng)管理員,給用戶發(fā)送郵件要求用戶修改口令或在貌似正常的附件中加載病毒或其他木馬程序。
5.通過(guò)一個(gè)節(jié)點(diǎn)來(lái)攻擊其他節(jié)點(diǎn)。黑客在突破一臺(tái)主機(jī)后,往往以此主機(jī)作為根據(jù)地,攻擊其他主機(jī)。他們可以使用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽方法,嘗試攻破同一網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的其他主機(jī);也可以通過(guò)ip欺騙和主機(jī)信任關(guān)系,攻擊其他主機(jī)。
6.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽是主機(jī)的一種工作模式,在這種模式下,主機(jī)可以接受到本網(wǎng)段在同一條物理通道上傳輸?shù)乃行畔?而不管這些信息的發(fā)送方和接受方是誰(shuí)。此時(shí),如果兩臺(tái)主機(jī)進(jìn)行通信的信息沒有加密,只要使用某些網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽工具就可以輕而易舉地截取包括口令和帳號(hào)在內(nèi)的信息資料。
7.尋找系統(tǒng)漏洞。許多系統(tǒng)都有這樣那樣的安全漏洞,其中某些是操作系統(tǒng)或應(yīng)用軟件本身具有的,在補(bǔ)丁未被開發(fā)出來(lái)之前一般很難防御黑客的破壞;還有一些漏洞是由于系統(tǒng)管理員配置錯(cuò)誤引起的,這都會(huì)給黑客帶來(lái)可乘之機(jī),應(yīng)及時(shí)加以修正。
8.利用帳號(hào)進(jìn)行攻擊。有的黑客會(huì)利用操作系統(tǒng)提供的缺省賬戶和密碼進(jìn)行攻擊,例如許多unix主機(jī)都有ftp和guest等缺省賬戶,有的甚至沒有口令。黑客用unix操作系統(tǒng)提供的命令如finger和ruser等收集信息,不斷提高自己的攻擊能力。
9.偷取特權(quán)。利用各種特洛伊木馬程序、后門程序和黑客自己編寫的導(dǎo)致緩沖區(qū)溢出的程序進(jìn)行攻擊,前者可使黑客非法獲得對(duì)用戶機(jī)器的完全控制權(quán),后者可使黑客獲得超級(jí)用戶的權(quán)限,從而擁有對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的絕對(duì)控制權(quán)。
三、防范措施。
1.經(jīng)常做telnet、ftp等需要傳送口令的重要機(jī)密信息應(yīng)用的主機(jī)應(yīng)該單獨(dú)設(shè)立一個(gè)網(wǎng)段,以避免某一臺(tái)個(gè)人機(jī)被攻破,造成整個(gè)網(wǎng)段通信全部暴露。
2.專用主機(jī)只開專用功能。網(wǎng)管網(wǎng)段路由器中的訪問(wèn)控制應(yīng)該限制在最小限度,關(guān)閉所有不必要的端口。網(wǎng)絡(luò)配置原則是“用戶權(quán)限最小化”,關(guān)閉不必要或者不了解的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),不用電子郵件寄送密碼。
3.對(duì)用戶開放的各個(gè)主機(jī)的日志文件全部定向到一個(gè)系統(tǒng)日志服務(wù)器上,集中管理。該服務(wù)器可以由一臺(tái)擁有大容量存貯設(shè)備主機(jī)承當(dāng)。定期檢查系統(tǒng)日志文件,在備份設(shè)備上及時(shí)備份。制定完整的系統(tǒng)備份計(jì)劃,并嚴(yán)格實(shí)施。
4.設(shè)立專門機(jī)器使用ftp或www從互聯(lián)網(wǎng)上下載工具和資料,提供電子郵件、www、dns的主機(jī)不安裝任何開發(fā)工具,避免攻擊者編譯攻擊程序。
5.下載安裝最新的操作系統(tǒng)及其它應(yīng)用軟件的安全和升級(jí)補(bǔ)丁,安裝幾種必要的安全加強(qiáng)工具,限制對(duì)主機(jī)的訪問(wèn),加強(qiáng)日志記錄,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行完整性檢查,定期檢查用戶的脆弱口令,并通知用戶盡快修改。
6.制定詳盡的入侵應(yīng)急措施以及匯報(bào)制度。發(fā)現(xiàn)入侵跡象,立即打開進(jìn)程記錄功能,同時(shí)保存內(nèi)存中的進(jìn)程列表以及網(wǎng)絡(luò)連接狀態(tài),保護(hù)當(dāng)前的重要日志文件,有條件的話,立即打開網(wǎng)段上另外一臺(tái)主機(jī)監(jiān)聽網(wǎng)絡(luò)流量,盡力定位入侵者的位置。在服務(wù)主機(jī)不能繼續(xù)服務(wù)的情況下,應(yīng)該有能力從備份磁盤陣列中恢復(fù)服務(wù)到備份主機(jī)上。
黑客守則讀后感篇四
最近待業(yè)在家，多看看書吧，看完書還能二手賣了回點(diǎn)兒收入呢，下面我們就來(lái)看看什么是增長(zhǎng)黑客。
什么是增長(zhǎng)黑客。
增長(zhǎng)黑客一詞，起源于硅谷，growthhacker，就增長(zhǎng)來(lái)看，是給產(chǎn)品帶來(lái)用戶增長(zhǎng)、收益增長(zhǎng)，而黑客描述的是技術(shù)高超的it人員，在網(wǎng)絡(luò)上他們可以做任何事情，所以增長(zhǎng)黑客就是一群用技術(shù)給產(chǎn)品帶來(lái)增長(zhǎng)的人。
他們通常采用的手段有：a/b測(cè)試、搜索引擎優(yōu)化、電子郵件召回、病毒式傳銷等，他們關(guān)注頁(yè)面加載速度、注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、e-mail到達(dá)水平、病毒因子等指標(biāo)。
增長(zhǎng)黑客的提出其實(shí)很早，在就提出，安德魯·陳的文章《growthhackeristhenewvpmarketing》收到關(guān)注，而在我們國(guó)內(nèi)應(yīng)該也是這幾年才被廣泛討論和關(guān)注的。
增長(zhǎng)黑客是個(gè)雜家，是一群以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷、以市場(chǎng)指導(dǎo)產(chǎn)品，通過(guò)技術(shù)化手段貫徹增長(zhǎng)目標(biāo)的人。
增長(zhǎng)的目標(biāo)就是“aarrr轉(zhuǎn)化漏斗模型”：
acquisition(獲取用戶)。
通過(guò)各種渠道，進(jìn)行拉新操作，讓用戶接觸產(chǎn)品。
activation(激發(fā)活躍)。
獲取了用戶后，需要讓用戶使用產(chǎn)品，引導(dǎo)用戶完成某些動(dòng)作。
retention(提高留存)。
revenue(增加收入)。
referral(傳播推薦)。
金杯銀杯不如老百姓口碑，通過(guò)傳播，通過(guò)朋友間的推薦，會(huì)帶了更多的流量。
增長(zhǎng)黑客的職責(zé)和特質(zhì)。
作者介紹了“安迪·瓊斯”的職業(yè)生涯，facebook，twitter，quora等，三家工作，三段用戶增長(zhǎng)的實(shí)踐。
數(shù)據(jù)為王。
專注目標(biāo)。
關(guān)注細(xì)節(jié)。
任何細(xì)小的改動(dòng)都可能帶來(lái)影響，一定要關(guān)注細(xì)節(jié)變化，做好評(píng)估，通盤衡量得失。
富于創(chuàng)意。
除了通過(guò)數(shù)據(jù)驗(yàn)證想法，還需要天馬行空的提出創(chuàng)意方案。
信息通透。
除了要關(guān)注自己產(chǎn)品的用戶，還需要掌握海內(nèi)外最新產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注新生渠道和業(yè)界趨勢(shì)。
一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
數(shù)據(jù)分析師增長(zhǎng)黑客必備的一項(xiàng)技能，這里作者提到了幾點(diǎn)，一個(gè)是指標(biāo)定義，其實(shí)就是公司指標(biāo)體系的問(wèn)題，公司不同部門對(duì)公司核心指標(biāo)的理解、指標(biāo)的定義一定要一致，需要站在同一個(gè)視角看問(wèn)題，上下同欲，這樣可以避免無(wú)謂的爭(zhēng)吵。
數(shù)據(jù)分析的方法可以分為定性分析和定量分析：
定性分析。
就是對(duì)事物的性質(zhì)作出判斷，它“是什么”。
比如通過(guò)公眾號(hào)文章排行，去發(fā)現(xiàn)當(dāng)前主要的用戶群具有哪些特性，他們處在什么狀態(tài)。
定量分析。
就是對(duì)事物的數(shù)量作出統(tǒng)計(jì)，它“有多少”。
比如要判斷一個(gè)文案的好壞，可以通過(guò)a/b測(cè)試的方式，看看不同情況的轉(zhuǎn)化率有多少，通過(guò)高低來(lái)選擇最優(yōu)的。
數(shù)據(jù)分析就是定性分析與定量分析相結(jié)合，不斷驗(yàn)證的過(guò)程。提出假設(shè)、設(shè)計(jì)方案、分析數(shù)據(jù)、驗(yàn)證或者推翻假設(shè)，最終抽絲剝繭，逐漸接近真相。
增長(zhǎng)黑客擔(dān)任的團(tuán)隊(duì)角色。
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，增長(zhǎng)黑客和這些崗位還是有些出入，對(duì)比產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品需要哪些功能來(lái)滿足用戶，而增長(zhǎng)黑客則關(guān)注可以帶來(lái)增長(zhǎng)的功能;而運(yùn)營(yíng)更多的使用有效、成功的運(yùn)營(yíng)方式，而增長(zhǎng)黑客則樂(lè)于從數(shù)據(jù)中獲得啟發(fā)，去尋找設(shè)計(jì)新的機(jī)會(huì)，去驗(yàn)證想法。
當(dāng)然，增長(zhǎng)黑客不能少了技術(shù)的支持，需要掌握一定的技術(shù)能力，以此展開各項(xiàng)探索。增長(zhǎng)黑客就是這樣一個(gè)游走在各個(gè)角色之間的多面手，感覺就和全棧差不多。
如何成為增長(zhǎng)黑客。
作者在這里提到了幾點(diǎn)軟實(shí)力：
熱情。
興趣是最好的老師，滿腔熱血可以驅(qū)動(dòng)走的更遠(yuǎn)一些。
聰明。
現(xiàn)在信息繁多，需要知道哪些是自己需要的，做好知識(shí)的篩選。
好奇。
從雜亂的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)掘別人未曾關(guān)注的問(wèn)題。
資源。
增長(zhǎng)黑客需要具有收集情報(bào)的途徑。
影響力。
不單單要回傾聽，還要是一名演說(shuō)者，鼓動(dòng)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)中的其他成員，以“增長(zhǎng)”為核心。
心態(tài)開放。
空杯心態(tài)，善于聆聽，接受觀點(diǎn)不一致。
內(nèi)心強(qiáng)大。
增長(zhǎng)黑客一大部分工作在于試驗(yàn)，從不可能中需求可能，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、失敗，愈挫愈勇。
一點(diǎn)點(diǎn)強(qiáng)迫癥。
關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)苛要求。
@喬布斯@。
你不可能從現(xiàn)在預(yù)測(cè)到未來(lái)，只有回頭看時(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)事物之間的練習(xí)。所以你必須相信，那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，將會(huì)在你未來(lái)的生命里，以某種方式串聯(lián)起來(lái)。你必須始終相信一些東西--你的勇氣、宿命、生活、因緣，隨便什么，它們將給你追尋內(nèi)心真正所想的自信，帶你走離平凡，變得與眾不同。
黑客守則讀后感篇五
教學(xué)目標(biāo)：
一、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會(huì)畫家和牧童的優(yōu)秀品質(zhì)。
二、懂得要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，也要謙虛謹(jǐn)慎。
三、激發(fā)收藏名畫的興趣，
教學(xué)重、難點(diǎn)：
1、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會(huì)畫家和牧童的優(yōu)秀品質(zhì)。
2、懂得要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，也要謙虛謹(jǐn)慎。
課前準(zhǔn)備：
1、收集著名畫家的名畫。
2、推薦讀〈〈皇帝的新裝〉〉等敢于挑戰(zhàn)權(quán)威的故事書。
3、課件。
教學(xué)過(guò)程：
一、創(chuàng)新板書，設(shè)問(wèn)導(dǎo)思。
師：今天我們繼續(xù)學(xué)習(xí)21課，（師板課題，“畫家”兩字寫得特別大，“牧童”兩字寫得特別?。┱?qǐng)同學(xué)們看老師寫課題，寫字時(shí)要認(rèn)真一筆一畫地寫。
師：看課題，你有什么發(fā)現(xiàn)嗎？
師：你的眼睛真厲害！
師：誰(shuí)知道呢？
生：我知道，因?yàn)楫嫾沂谴笕?，牧童是小孩，所以老師把“畫家”兩字寫得特別大，“牧童”兩字寫得特別小。
師：你真聰明，知道他們的年齡不一樣。
生：因?yàn)楫嫾沂呛苡忻拇螽嫾?，牧童是普通放牛的小孩?BR> 師：你真會(huì)思考，知道他們的身份不一樣。
（師邊聽邊板書：著名的畫家放牛娃）。
生異口同聲地回答：舞蹈家！
師：你們還知道有什么家？
生：我知道有科學(xué)家。
生：我知道有歌唱家、企業(yè)家。
生：我知道有天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家、小說(shuō)家、發(fā)明家、文學(xué)家、歷史學(xué)家。
師：?jiǎn)?，你一口氣說(shuō)了怎么多大家，真了不起！
師：這個(gè)人人敬佩的大畫家和小牧童之間又發(fā)生了什么事呢？
二、激發(fā)興趣，朗讀感悟。
師：請(qǐng)小朋友輕輕打開課本，自己讀讀課文，在課文中找答案。
學(xué)生自由讀課文。
師：剛才同學(xué)們讀得很認(rèn)真。誰(shuí)來(lái)說(shuō)說(shuō)，讀了課文你知道了什么？
生：我知道了戴嵩是唐朝一位著名的畫家。
生：我知道了牧童是放牛的孩子，所以他知道戴嵩畫的斗牛圖畫錯(cuò)了。
生：我知道戴嵩不僅是一個(gè)著名的.畫家，還是個(gè)虛心的畫家。
師：大家知道戴嵩不僅是一個(gè)著名的畫家，還是個(gè)虛心的畫家。你從課文哪里知道呢？請(qǐng)你再默讀課文，用筆劃出來(lái)。
學(xué)生默讀課文。
師：戴嵩是一個(gè)什么樣的人？你從哪里知道的？
生：讀了課文我知道，戴嵩是個(gè)著名的畫家，我從第一自然段知道的。（學(xué)生讀第一自然段）。
生：我從“他的畫一掛出來(lái)，就有許多人觀賞?！边@句話知道，他的畫畫得很好，一掛出來(lái)就有很多人觀賞。
師：能把你的感受讀進(jìn)句子里嗎？
指名讀、齊讀。
生：上課鈴一響，我們就跑回教室。
師：沒想出來(lái)的同學(xué)，沒關(guān)系，和同桌說(shuō)說(shuō)，相互幫助，你也會(huì)說(shuō)的。
同桌互相說(shuō)。
師：把你想到的句子寫下來(lái)，打開課本98頁(yè)。
學(xué)生寫句子。
師：誰(shuí)能說(shuō)給大家聽？（學(xué)生紛紛舉手）。
師：很多同學(xué)想說(shuō)，我們就開小火車。
（開火車說(shuō)生：我一回到家，就馬上寫作業(yè)。風(fēng)一刮起來(lái)，樹葉就飄下來(lái)。
師：戴嵩的畫得多好啊，咱們?cè)賮?lái)用喜歡的語(yǔ)氣讀第一自然段。
學(xué)生齊讀第一自然段。
師：還從哪些地方知道，戴嵩是個(gè)著名的畫家？
生：我從第二自然段中的“他一會(huì)兒濃墨涂抹，一會(huì)兒輕筆細(xì)描，很快就畫成了?！敝来麽援嫯嫷煤芸臁?BR> 師：能讀出畫得很快的語(yǔ)氣嗎？
指名讀。
師：（課件出示：他一會(huì)兒濃墨涂抹，一會(huì)兒輕筆細(xì)描。）誰(shuí)也能用上“一會(huì)兒……一會(huì)兒……”
來(lái)說(shuō)一句話呢？
生：我一會(huì)兒唱歌，一會(huì)兒跳舞。
生：媽媽在廚房一會(huì)兒洗菜，一會(huì)兒切菜。
師：小朋友說(shuō)得很好。
師：戴嵩的畫很快畫成了，圍觀的人是怎么夸贊的？
（學(xué)生讀商人和教書先生的話。）。
師：誰(shuí)能讀出商人稱贊的語(yǔ)氣？
指名讀。
師：誰(shuí)來(lái)評(píng)一評(píng)，他讀得怎樣？
生：我覺得他讀出了稱贊的語(yǔ)氣，稱贊戴嵩的畫畫得太像了。
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生：我好象感到，他第一次讀是在心里邊想“太像了”，讀得小聲，短些；第二次覺得畫得更像了，更加肯定，所以讀得大聲，長(zhǎng)些。
黑客守則讀后感篇六
《增長(zhǎng)黑客》主要是從aarrr轉(zhuǎn)化漏斗模型的5個(gè)環(huán)節(jié)介紹“增長(zhǎng)”的手段。請(qǐng)?jiān)徫矣谩笆侄巍边@個(gè)詞，因?yàn)椤胺椒ā蔽茨荏w現(xiàn)出其高明的感覺。這本書通篇都是案例，可讀性、趣味性很高，實(shí)屬休閑娛樂(lè)和嚴(yán)肅學(xué)習(xí)的必備良品。
我并不想用更多的篇幅去介紹書上的內(nèi)容，因?yàn)槲覜]有用簡(jiǎn)單的三言片語(yǔ)去陳述書上介紹的大量思想。我想最核心的思想就是“數(shù)據(jù)、用戶、創(chuàng)意”這幾個(gè)詞語(yǔ)，你們隨意感受一下。
總之，《增長(zhǎng)黑客》為我打開了新世界的又一扇大門，從前未留意到的或者是留意到?jīng)]細(xì)究的很多事情突然有了一個(gè)解釋。
黑客守則讀后感篇七
這本書，我讀了不下兩次，有些章節(jié)起碼讀了5到6次。讀過(guò)這本書才發(fā)現(xiàn)，我對(duì)“黑客”這個(gè)名詞的理解一直是錯(cuò)誤的。因?yàn)樯磉叺拿襟w一直把“黑客”形容成犯罪分子，用電腦入侵別人的電腦，奪取信息或向別人的計(jì)算機(jī)植入病毒的人。這類入侵別人電腦的人有另外一個(gè)名詞cracker（入侵者）。
黑客其實(shí)是一堆精通計(jì)算機(jī)技術(shù)的普通人。自由軟件基金會(huì)創(chuàng)始人richardstallman說(shuō)：
“出于興趣，解決某個(gè)難題，不管它是否有用，這就是黑客。（playfullydoingsomethingdifficult,whetherusefulornot,thatishacking.）"。
直到今天，對(duì)黑客最佳的論述：
1.使用計(jì)算機(jī)，不應(yīng)受到任何限制，任何事情都應(yīng)該親手嘗試一下。
2.信息應(yīng)該全部免費(fèi)。
3.不信任權(quán)威，提倡去中心化。
4.判斷一個(gè)人應(yīng)該看他的技術(shù)能力，而不是看其他標(biāo)準(zhǔn)。
5.你可以用計(jì)算機(jī)創(chuàng)造美和藝術(shù)。
6.計(jì)算機(jī)使生活更美好。
《黑客與畫家》前面幾章主要講書呆子是如何成長(zhǎng)，為什么不受歡迎。書呆子都會(huì)遭受其他人的欺負(fù)等原因。在美國(guó)，為什么書呆子不受歡迎。這個(gè)做了很詳細(xì)的解析。
《黑客與畫家》這本書，最令我深刻的是深入地講解了”什么才是財(cái)富“，黑客們創(chuàng)造了很多強(qiáng)大又免費(fèi)的軟件，這些軟件就是財(cái)富，而不是錢包里的”rmb“。正因?yàn)榧垘诺牧魍?，?cái)富的含義被模糊了，大家都以為紙幣就是財(cái)富，其實(shí)不是的。紙幣只是交換財(cái)富的手段罷了。所以我一直對(duì)一些僅僅從交易中獲利，而從不創(chuàng)造財(cái)富的職業(yè)完全不感興趣。比如一些職業(yè)，低價(jià)收入，高價(jià)賣出，賺取中間的價(jià)錢，這類職業(yè)我從來(lái)不感興趣。
以前不懂得這些道理，卻意外進(jìn)入自動(dòng)化這個(gè)行業(yè)，我真是很幸運(yùn)。因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中，我可以感受到創(chuàng)造東西的樂(lè)趣。所謂造物的樂(lè)趣，真的很舒服。，接觸c++/c語(yǔ)言后，我不甘心只了解軟件。對(duì)硬件也認(rèn)真了解，因?yàn)槲矣X得要真正完全掌握計(jì)算機(jī)，必須精通硬件與軟件，只懂其中一樣是不可能做到”完全掌握計(jì)算機(jī)“這種境界的。我相信，現(xiàn)在這個(gè)世界上的黑客們，他們都是精通硬件與軟件的。
期間我買了很多加算機(jī)方面的書，軟件，硬件之類。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，我現(xiàn)在用的plc其實(shí)就是一個(gè)主機(jī)，所謂主機(jī)就是存儲(chǔ)器+cpu+輸入輸出接口的東西。當(dāng)理解了主機(jī)的含義后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)身邊周圍都是計(jì)算機(jī)。
我終于發(fā)現(xiàn)自己生存的價(jià)值，就是要變成一名黑客，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。從小我就喜歡計(jì)算機(jī)，雖然以前一直用計(jì)算機(jī)來(lái)玩游戲，而且一直玩弄windows系統(tǒng)。讀了《硅谷之火》我發(fā)現(xiàn)原來(lái)個(gè)人計(jì)算機(jī)的誕生，是黑客們?yōu)榱送嬗螒蚨鴦?chuàng)造的，哈哈。
對(duì)，我自己要成為一名黑客，我有這個(gè)信心，因?yàn)槲也?7歲，根據(jù)《10000小時(shí)天才理論》，我完全可以在35歲之前完成10000小時(shí)。我成為一名黑客，我想肯定可以將自動(dòng)化弄得更好，創(chuàng)造更好的機(jī)器人去服務(wù)人類。我相信機(jī)器人會(huì)令我們的未來(lái)更加美好，計(jì)算機(jī)也使我們的未來(lái)更加美好。
黑客守則讀后感篇八
沒有規(guī)矩不成方圓,員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象,員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康生長(zhǎng),講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的根本態(tài)度。養(yǎng)花讀后感養(yǎng)花的讀后感一是要遵守企業(yè)的工作規(guī)律和制度,保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,遇到問(wèn)題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工,樹立企業(yè)的良好形象?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)調(diào)和社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任,中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé),既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的.宣傳者、執(zhí)行者,又是為故國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者,無(wú)論是普通員工還是向?qū)Ц刹?不論在下層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé),都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康調(diào)和運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
忠實(shí)”在《員工守則》中處于首位,我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠實(shí)企業(yè)”的意義。忠實(shí)是一種人格特質(zhì),它能給人帶來(lái)滿足感,使人更加懂得自重,是時(shí)時(shí)刻刻陪同著我們的精神氣力。忠實(shí)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),是一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為,要與企業(yè)共同進(jìn)退,不營(yíng)私,做好企業(yè)信息的保密工作,不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)長(zhǎng)處的事,時(shí)刻為企業(yè)生長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配滿意識(shí)。讀后感連合協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)處和目標(biāo)所應(yīng)具有的志愿和要求。貫徹《員工守則》精神,目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中,增強(qiáng)主人翁意識(shí),激發(fā)潛能,從而最大限度地發(fā)揚(yáng)主觀能動(dòng)性,為了一個(gè)共同的目標(biāo),自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任,并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇九
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康生長(zhǎng)，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的根本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作規(guī)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問(wèn)題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)調(diào)和社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的宣傳者、執(zhí)行者，又是為故國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無(wú)論是普通員工還是向?qū)Ц刹?，不論在下層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的.健康調(diào)和運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
忠實(shí)”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠實(shí)企業(yè)”的意義。忠實(shí)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)滿足感，使人更加懂得自重，是時(shí)時(shí)刻刻陪同著我們的精神氣力。忠實(shí)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)長(zhǎng)處的事，時(shí)刻為企業(yè)生長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配滿意識(shí)。連合協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)處和目標(biāo)所應(yīng)具有的志愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揚(yáng)主觀能動(dòng)性，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十
沒有規(guī)矩，不成方圓。
作為中學(xué)生，遵守《中學(xué)生守則》是我們的責(zé)任和義務(wù)，新《中學(xué)生守則》不僅指導(dǎo)我們成為有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。
新中學(xué)生守則有很多東西是新加進(jìn)去的，很符合時(shí)代的發(fā)展，用詞也非常流暢。
新《中學(xué)生守則》中第三條是新加進(jìn)去的，“維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)心集體利益，參加社會(huì)實(shí)踐，熱心公益活動(dòng)”。
由于現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，勢(shì)必缺少一些責(zé)任心和多了一些自我的想法。
所以在集體意識(shí)方面有所欠缺，加上這一條非常合適。
《中學(xué)生守則》中第六條是“學(xué)會(huì)感恩”是新加進(jìn)去的，現(xiàn)在的學(xué)生由于父母的寵愛而固執(zhí)、脾氣倔強(qiáng)，在與父母發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后還會(huì)不尊重長(zhǎng)輩，這就提醒我們要有一顆感恩的心，懂得感恩的人受人們歡迎，人們?cè)敢庠俅魏退献鳎欢酶卸鞯娜擞X得別人幫他是應(yīng)該的，不思回報(bào)，別人就不愿意再幫助他。
第八條“文明上網(wǎng)”，非常符合社會(huì)時(shí)代的發(fā)展。
許多學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)大幅度下降，同時(shí)網(wǎng)上也有許多不文明語(yǔ)言，所以這一條真的體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)。
第九條“珍愛生命”，將過(guò)去助人為樂(lè)上升到生命關(guān)愛的層次上來(lái)。
第十條“尊重外賓”上海作為一個(gè)國(guó)際化的大城市，短暫停留、工作的外賓比較多，我們遇到外賓時(shí)，要尊重外賓，和外賓交流時(shí)要言行得體。
因?yàn)槲覀儾粌H代表自己，代表上海，我們嗲表整個(gè)民族的形象。
同時(shí)我們也要學(xué)會(huì)關(guān)心弱勢(shì)群體，養(yǎng)成悲憫情懷，這對(duì)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展是有幫助的。
這種關(guān)懷是一個(gè)人在擁有了豐富的`社會(huì)閱歷以后，產(chǎn)生的對(duì)整個(gè)社會(huì)的一種樸素、美好、關(guān)愛、理解的情懷。
對(duì)于現(xiàn)在的獨(dú)生子女來(lái)說(shuō)，自我意識(shí)很強(qiáng)，要學(xué)會(huì)對(duì)自己擁有和享受的一切抱有感激之情。
只有學(xué)會(huì)了對(duì)父母、師長(zhǎng)和社會(huì)心懷感激，才懂得關(guān)愛和回報(bào)。
新《中學(xué)生守則》對(duì)我們未來(lái)的人格發(fā)展產(chǎn)生重要的積極影響。
這是我們必須遵守的，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和細(xì)細(xì)領(lǐng)會(huì)其精神，自覺遵守，真正做一個(gè)“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的好學(xué)生和好公民。
次新的《中學(xué)生守則》中有過(guò)去一貫的基本規(guī)定、道德準(zhǔn)則，同時(shí)也緊隨時(shí)代的步伐，添加了一些具有鮮明的時(shí)代特征的中學(xué)生所應(yīng)具備的素質(zhì)，這不僅是教育的一大突破，更是對(duì)我們當(dāng)代中學(xué)生提出了更高的要求。
學(xué)會(huì)感恩
簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四個(gè)字卻道出了深刻的含義。
目前的高中生大多都是獨(dú)生子女，從小受到家里人的寵愛，甚至是溺愛，習(xí)慣以自我為中心，凡事都以自己的利益為重，對(duì)父母，對(duì)家人的關(guān)懷，朋友的綿綿情誼，陌生人的善舉，都不懂得感恩和回報(bào)。
古人說(shuō);“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)?！?BR> 知恩圖報(bào)一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，而如今的我們是不是應(yīng)該要將這一份優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)下去呢?且不說(shuō)要將它發(fā)揚(yáng)光大，但最起碼的，我們要從身邊的小事做起，學(xué)會(huì)用一顆感恩的心來(lái)面對(duì)生活，面對(duì)每一個(gè)人，每一件事，用一顆關(guān)愛的心來(lái)關(guān)懷身邊的一切，回報(bào)父母，回報(bào)社會(huì)。
國(guó)家安全教育
除了傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)教育，在當(dāng)今這個(gè)和平年代，國(guó)家安全教育還可以擴(kuò)展到金融安全，網(wǎng)絡(luò)安全等等。
來(lái)上海短暫或是長(zhǎng)期停留工作的外賓較多，我們?cè)谟龅酵赓e時(shí)，要做到最起碼的尊重，和外賓交流時(shí)要做到言行得體。
還有就是在網(wǎng)絡(luò)中，要維護(hù)國(guó)格，這不僅是新的《中學(xué)生守則》的要求，更是作為中華民族的一個(gè)公民所應(yīng)具有的最基本的素質(zhì)。
誠(chéng)實(shí)守信
我想，誠(chéng)實(shí)守信這個(gè)詞是一個(gè)很寬泛的概念，最主要還是體現(xiàn)在平時(shí)與人交往上，包括信守諾言，遵守時(shí)間，不抄作業(yè)，遵紀(jì)守法等等。
是作為一個(gè)當(dāng)代的中學(xué)生應(yīng)有的最起碼的做人的原則.
這次的新的學(xué)生守則還對(duì)“珍惜資源”，“講究公共衛(wèi)生”等社會(huì)公德做了強(qiáng)調(diào)，而“熱心公益勞動(dòng)”也被寫進(jìn)了《守則》，這些條文可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會(huì)都有著密切的聯(lián)系。
因此，作為一名當(dāng)代的中學(xué)生，我們需要同時(shí)代一同進(jìn)步，同社會(huì)一同發(fā)展，同紀(jì)律一同改變，在改變中不斷完善自我，提升自我，最終超越自我，迎接新一天的朝陽(yáng)，綻放我們的青春活力，燃燒我們火一般的熱情!
這幾天，我們一直都在學(xué)習(xí)新版《中小學(xué)生守則》(以下簡(jiǎn)稱《守則》)，與原來(lái)的守則相比，新版《守則》內(nèi)容更加全面，制度更完善，集中體現(xiàn)了對(duì)中小學(xué)生思想品德和日常行為的基本要求;學(xué)習(xí)好《守則》對(duì)中小學(xué)生樹立正確的理想信念，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)身心健康發(fā)展具有重要的意義。
在《守則》中，第一條要求中小學(xué)生“熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨”，作為一名少先隊(duì)員，這是最起碼的要求，比如我們?cè)谏龂?guó)旗的時(shí)候應(yīng)當(dāng)保持嚴(yán)肅，不走動(dòng)，這就是熱愛祖國(guó)。
“遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會(huì)公德”，要求我們做到，無(wú)論是現(xiàn)在，還是上中學(xué)的時(shí)候，我們都要遵守法律法規(guī)，要不然我們?cè)谌松氖致房诰蜁?huì)迷失方向，甚至走上歪路。
在生活中孝敬父母，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們這一代少先隊(duì)員應(yīng)該去做的。
也就是說(shuō)尊敬父母，尊敬老師，尊敬長(zhǎng)輩就要從我們小小年紀(jì)開始做起，如在公共汽車上要主動(dòng)給老人讓座，在家要主動(dòng)幫助爸爸媽媽做一些力所能及的事情，在學(xué)校要認(rèn)真聽老師講課等等，都是孝敬父母，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人的具體體現(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十一
看過(guò)大大小小版本不一的各種員工守則，那你對(duì)員工守則有什么。
讀后感。
中石化集團(tuán)公司《員工守則》發(fā)到手后，我一連看了三遍。《員工守則》從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從企業(yè)管理到企業(yè)文化、從思想修養(yǎng)到職業(yè)道德、從工作禮儀到保密知識(shí)，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。以下，是我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
“忠誠(chéng)”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)企業(yè)”的意義。忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)滿足感，使人更加懂得自重，是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，時(shí)刻為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的宣傳者、執(zhí)行者，又是為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在基層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康和諧運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的基本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問(wèn)題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
綜觀這本書的內(nèi)容，這是一個(gè)把價(jià)值觀融進(jìn)了制度規(guī)范的企業(yè)，把制度規(guī)范做到極細(xì)致的企業(yè)，把制度做成文化的企業(yè)，把企業(yè)文化烙進(jìn)了每個(gè)員工心里的企業(yè)。也就是說(shuō)在德勝，制度和文化不再是兩張不相關(guān)的皮，而是合而為一。
《德勝員工守則》毫無(wú)疑問(wèn)地強(qiáng)調(diào)制度化管理的不可替代性，令人不由不感嘆其捍衛(wèi)制度之不可侵犯性的堅(jiān)決態(tài)度。守則所制定的。
規(guī)章制度。
瑣碎像中小學(xué)生守則甚至詳盡到了刷牙、洗澡、理發(fā)的次數(shù)、不得出入網(wǎng)吧”等條文要求每一個(gè)員工甚至管理層都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事初看之下讓人覺得十分苛刻缺乏人性化管理的意味。
但是看到關(guān)于企業(yè)文化的篇章，看到聶圣哲總監(jiān)的講話記錄，慢慢有了這樣的感覺，這些瑣碎的條文，苛刻的紀(jì)律，對(duì)于德勝集團(tuán)來(lái)說(shuō)，十分重要，是成功的基石。嚴(yán)格而瑣屑的規(guī)定，是為了形成一種習(xí)慣，一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣。對(duì)于一個(gè)大部分員工脫胎于最樸實(shí)的農(nóng)民的企業(yè)而言，這些詳盡的條文顯然不是可有可無(wú)的。而德勝公司“長(zhǎng)著民工的臉龐，卻有著白領(lǐng)素質(zhì)”的員工，也恰恰成了這些“繁文縟節(jié)”合理性的有力佐證。這種制度的約束形成了一種良性循環(huán)，習(xí)慣成自然，自然成文化，這是一種從個(gè)人到個(gè)人的回歸。這種回歸對(duì)于德勝集團(tuán)來(lái)說(shuō)，十分重要，是成功的基石。
大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族;小到一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)，都必須有一個(gè)與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的制度。只有遵循這個(gè)制度，我們才能引領(lǐng)時(shí)代潮流，永遠(yuǎn)立于不敗之地。德勝公司的崛起，同樣也是一個(gè)有力的佐證。制度對(duì)于一個(gè)不自覺的人而言，或許是一種制約、一種束縛;而對(duì)于一個(gè)自覺的人來(lái)說(shuō)，則是一種激勵(lì)、一種鞭策。
tecsun的行為準(zhǔn)則”毫無(wú)疑問(wèn)強(qiáng)調(diào)管理制度化的不可替代性,不是為了保護(hù)系統(tǒng)不嘆息,不得侵犯性堅(jiān)定的態(tài)度。規(guī)定和規(guī)則、瑣碎,像中小學(xué)生守則》,甚至詳細(xì)刷牙、洗澡的發(fā)型的次數(shù)、如網(wǎng)吧”條款不得,要求每個(gè)員工管理應(yīng)該嚴(yán)格甚至按照規(guī)章制度管理,乍一看,讓人覺得非常嚴(yán)格,缺乏人性的管理手段。但是看到關(guān)于企業(yè)文化一章,看看nieshengzhe導(dǎo)演語(yǔ)音記錄,慢慢地有這樣的感覺,這些小規(guī)定,嚴(yán)苛的紀(jì)律,德盛集團(tuán),這是非常重要的,是成功的基石。
嚴(yán)格和瑣碎的法規(guī),以形成一個(gè)習(xí)慣,認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的習(xí)慣。對(duì)于一個(gè)出生的大部分員工最簡(jiǎn)單的農(nóng)民為企業(yè)、詳細(xì)的條款顯然不是一個(gè)選擇。和tecsun公司“長(zhǎng)時(shí)間的流動(dòng)工人面臨的,但有一個(gè)白領(lǐng)員工,也變成了僅僅的質(zhì)量“紅頭文件”的理性有力佐證。這個(gè)系統(tǒng)約束形成良性循環(huán),習(xí)慣成自然,自然成文化,這是一種從個(gè)體到個(gè)體返回。這返回到德盛集團(tuán),這是非常重要的,是成功的基石。
大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族;小到一個(gè)單元,一個(gè)企業(yè),必須有一個(gè)情況相匹配的系統(tǒng)的開發(fā)。只有遵循這一系統(tǒng),我們可以引領(lǐng)時(shí)代潮流所向無(wú)敵。網(wǎng)站的興起,也是一個(gè)有力的證據(jù)。系統(tǒng)的決心的人,也許是一種限制,一種束縛;同時(shí)也是一個(gè)自覺的人,是一種動(dòng)機(jī),水槽。
《德勝員工手則》，這本書融入了東西方的文化和管理理念，始終貫穿著誠(chéng)信、敬業(yè)、勤勞、愛心的主線，提倡、激勵(lì)人們向真、向善、向美及至推進(jìn)社會(huì)主義進(jìn)程的價(jià)值觀。以至于安徽人民出版社的汪鵬生社長(zhǎng)都認(rèn)為通過(guò)這本書，使他跨入了現(xiàn)代化成熟管理者的隊(duì)伍。
“德勝公司始終不認(rèn)為職工是企業(yè)的主人，企業(yè)和職工之間永遠(yuǎn)是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系。”過(guò)去，我們常說(shuō)職工是企業(yè)的主人，用以凝聚職工的向心力，剛看到“德勝”的這種說(shuō)法，我覺得好奇，甚至覺得離了譜。他這樣說(shuō)，在情感上首先給職工當(dāng)頭澆了一盆冷水，既然我不是企業(yè)的主人，企業(yè)的盛衰與我無(wú)關(guān)，我只管上一天班拿一天工資，這怎能提高職工的積極性呢?這就是一般中國(guó)人的觀念，不敢承認(rèn)現(xiàn)實(shí)和正視現(xiàn)實(shí)。
“在做戰(zhàn)略的時(shí)候，一定要注意人靈魂深處的東西，就是人格的平等，雇傭和被雇傭的關(guān)系，并不影響二者的和平相處和相互需要，人格上的平等并不排斥雇傭和被雇傭關(guān)系，雇傭和被雇傭關(guān)系也不排斥人格上的平等。這是我們中國(guó)企業(yè)最容易搞錯(cuò)的地方。”這一敘述給我們理清了思路，我們每位員工都要調(diào)整好自己的心態(tài)，我們不是老板，都是自愿受雇于云松賓館，雖然分工不同，但“職業(yè)均平等，敬業(yè)比高低”。我們都有義務(wù)和責(zé)任為雇主盡心盡力地服務(wù)，否則，我們就隨時(shí)要接受被解雇的現(xiàn)實(shí)。
“德勝”的管理是現(xiàn)代文明的管理，人性化的管理，制度化的管理。
說(shuō)他是人性化的管理，他強(qiáng)調(diào)愛心，認(rèn)為“沒有愛心的人，嚴(yán)格地講，就不是嚴(yán)格意義上的人”。人有愛心才不會(huì)傷害別人，“愛心需要勤勞、誠(chéng)實(shí)做基礎(chǔ)，愛心同樣也要求不走捷徑?！卑闯＠恚绻覀兡硞€(gè)同事帶病堅(jiān)持工作，應(yīng)該得到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，但在“德勝”一經(jīng)查證，是要受到懲罰的，因?yàn)槟悴恢勒湎愕纳眢w。
說(shuō)他是制度化管理，就是他的制度不是拿來(lái)做樣子的，他說(shuō)“蔑視程序的人，永遠(yuǎn)是‘德勝’的敵人”。他規(guī)定“釘釘子必須在6寸釘一個(gè)釘，就不能在6寸半或7寸處釘釘子，6寸半或7寸其實(shí)并沒有什么區(qū)別。但你一旦放縱，就可能以后在7寸半、8寸甚至9寸處釘釘子，長(zhǎng)此以往，你的質(zhì)量就得不到保證，你對(duì)客戶的承諾就將大打折扣，你辛苦創(chuàng)造的誠(chéng)信就一文不值”。
他規(guī)定，對(duì)犯同等錯(cuò)誤的人，管理者在處理問(wèn)題時(shí)，必須對(duì)你的親戚、同事或你最接近的人，處罰要比其他員工高10%，否則你就違規(guī)，將要受到處罰。他規(guī)定“無(wú)論你是楊振寧也好，李政道也好，無(wú)論你是陳逸飛也好，張藝謀也好，只要你在‘德勝’工作，你每天早上一定要默讀這句話：其實(shí)我沒有什么大的本事，我只有認(rèn)真做事的精神”。這就是制度，他也認(rèn)為制度不是一成不變的，但也決不是一個(gè)人說(shuō)了算的，它將隨著各種條件的變化不斷修改、完善。
黑客守則讀后感篇十二
這兩天，李老師帶領(lǐng)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。通過(guò)學(xué)習(xí)日常行為規(guī)范，給了我很大的啟發(fā)。
規(guī)范中的第14條寫道：“認(rèn)真做值日，保持教室、愛校園整潔。保護(hù)環(huán)境。護(hù)花草樹木、莊稼和有益動(dòng)物，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物?！蔽矣X得這點(diǎn)我做的很不錯(cuò)。這個(gè)星期一的時(shí)候，值日的同學(xué)都走了，我忽然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)死角，當(dāng)時(shí)天已經(jīng)很晚了，媽媽在樓下也肯定等急了，我非常想走，但又想到如果不把這里清掃干凈，班里的衛(wèi)生就清掃得不徹底。
我這個(gè)值日生做得也不盡職盡責(zé)。再說(shuō)剛學(xué)的小學(xué)生日常行為規(guī)范，要求我們要認(rèn)真做值日。學(xué)了不按照著規(guī)范去做,不等于白學(xué)了嗎?想到這里，我毅然把那個(gè)死角清掃干凈，關(guān)好門窗，才離開教室。媽媽見我很晚才回來(lái)，剛想批評(píng)我又磨磨蹭蹭的`，我給她解釋清楚事情的經(jīng)過(guò)，她笑著夸我“看來(lái)這行為規(guī)范真沒白學(xué)呀！”
通過(guò)學(xué)規(guī)范，我也有做得不好的地方。規(guī)范12條上說(shuō)：“書寫工整，卷面整潔”我就做得不好，以前我的字老是歪歪扭扭的，字的結(jié)構(gòu)也不勻稱。李老師幾次教導(dǎo)我要把字寫規(guī)范，我也努力想改好，可作業(yè)一多，我的字就有“飛”了起來(lái)，今后我下決心一定要把字寫好。
“學(xué)規(guī)范，做一名文明守紀(jì)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的少先隊(duì)員?！笔俏遗Φ哪繕?biāo)。同學(xué)們也趕快行動(dòng)起來(lái)吧！
黑客守則讀后感篇十三
中石化集團(tuán)公司《員工守則》發(fā)到手后，我一連看了三遍。《員工守則》從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從企業(yè)管理到企業(yè)文化、從思想修養(yǎng)到職業(yè)道德、從工作禮儀到保密知識(shí)，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。以下，是我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
“忠誠(chéng)”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)企業(yè)”的意義。忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)滿足感，使人更加懂得自重，是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，時(shí)刻為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的.宣傳者、執(zhí)行者，又是為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在基層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康和諧運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的基本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問(wèn)題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十四
《黑客與畫家》。這本書是硅谷創(chuàng)業(yè)之父保羅格雷厄姆的文集，不過(guò)雖然是文集，但表達(dá)的觀點(diǎn)并不散。大致出線是從對(duì)教育和社會(huì)的思考，再串到創(chuàng)造財(cái)富的方式，引到技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)造財(cái)富的能力，勁兒進(jìn)入到各種編程理念和語(yǔ)言的論述。
其實(shí)不會(huì)編程的人，這本書后半段基本沒有意義，因?yàn)槟愀疽矝]法評(píng)價(jià)各種語(yǔ)言到底是好是壞。但是前半部分，他對(duì)社會(huì)和財(cái)富的思考，還是挺有意思的。格雷厄姆把好的黑客比喻成藝術(shù)家（畫家），他們和碼農(nóng)不是一個(gè)完全等價(jià)概念?，F(xiàn)在在很多it大公司里的程序員。
的確也就是碼農(nóng)的定位，這我到不是貶低程序員，只是說(shuō)真正熱愛代碼的人很難在大公司里找到發(fā)揮的空間。大公司的正常運(yùn)作有賴于一系列的規(guī)則和限制，其中一個(gè)很重要的因素是穩(wěn)定和各司其職，你不可能指望你的產(chǎn)品經(jīng)理像程序員一樣懂編程，所以大公司的程序員大概率都是根據(jù)用戶和產(chǎn)品經(jīng)理的需求，使用固定語(yǔ)言將之實(shí)現(xiàn)的'指尖工人。這就好比為動(dòng)畫片畫畫的畫師和原作者的區(qū)別，只有畫原畫和想故事的人，才稱得上藝術(shù)家，而其他人只是打工的。
可以讀讀，這本書是2011年寫的，如果當(dāng)時(shí)中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)家（無(wú)論土鱉的還是不土鱉的）都讀過(guò)這本書，那今天中國(guó)新基建至少提前10年完成。
黑客守則讀后感篇十五
真正競(jìng)爭(zhēng)軟件設(shè)計(jì)的市場(chǎng)是新興領(lǐng)域的市場(chǎng)，這里還沒有人建立過(guò)防御工事。只要做出大膽的設(shè)計(jì)，由一個(gè)人或一批人同時(shí)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，你就能在這里戰(zhàn)勝大公司。微軟公司自己一開始就是這樣走向成功的，蘋果公司和惠普公司也是如此。我覺得所有創(chuàng)業(yè)公司都是這樣取得成功的`。
管好自己的嘴，不要浪費(fèi)口舌做無(wú)謂的爭(zhēng)斗。
做出用戶喜歡的產(chǎn)品，保證開支小于收入。
致富中的可測(cè)量性和可放大性。小團(tuán)體=可測(cè)量性，高科技=可放大性。
要鍛煉自己的設(shè)計(jì)感。
一個(gè)操作所需要的代碼越多，就越難避免bug，也越難發(fā)現(xiàn)它們。
那些內(nèi)核最小、最干凈的編程語(yǔ)言才會(huì)存在于進(jìn)化的主干上。一種語(yǔ)言的內(nèi)核設(shè)計(jì)得越小、越干凈，它的生命力就越強(qiáng)。
我們將會(huì)越來(lái)越清楚的看到，應(yīng)用程序運(yùn)行速度提升的關(guān)鍵在于有一個(gè)好的性能分析器幫助指導(dǎo)程序開發(fā)。
黑客守則讀后感篇一
在知乎上看到如何鍛煉人的邏輯思維能力，有人推薦了這本書，說(shuō)是讓提問(wèn)者好好看看作者paulgraham文章的脈絡(luò)與構(gòu)思。
于是我?guī)е囈辉嚨男膽B(tài)，下載了pdf電子版的來(lái)閱讀。如果還不錯(cuò)的話我就買實(shí)體書來(lái)收藏。算上今天花了兩天時(shí)間，就當(dāng)做是“讀完”了這本書吧。
我給這本書4顆星。作者就是一個(gè)“黑客”，有創(chuàng)新力，不接受規(guī)則，對(duì)一切秘密好奇的哪一類黑客，而且他還是硅谷創(chuàng)業(yè)之父。從標(biāo)題看，叫做黑客與畫家。很明顯，作者就是認(rèn)為黑客與畫家是存在相似性的――都是創(chuàng)造性的工作。
書的前面一部分介紹了黑客的成長(zhǎng)與黑客是怎么樣看待世界的。很有意思的是，作者從“書呆子”這個(gè)詞引入的。所謂書呆子，其實(shí)是把自己的注意力放在更高的地方，對(duì)那些真正有用，真心喜歡的東西上。所以，他們完全沒有時(shí)間與精力去維持自己的社交圈，不是他們不想，而是不能。如果去維持，他們會(huì)陷入一種自我的矛盾之中，而且也不可能去維持，往前走了就很難回頭。之前，在看美國(guó)電影或者美劇的時(shí)候就很好奇，為什么學(xué)校里那些具有社交魅力的人和那些所謂的“書呆子”分界會(huì)那么明顯，而且為什么前者老是要欺負(fù)后者。作者把學(xué)校比作封閉的監(jiān)獄，把孩子關(guān)在里面，正常的生活不出大事兒就ok。可是孩子們需要找娛樂(lè)活動(dòng)??！“書呆子”有自己的重心放在探索其他事物上，可是那些維持自己社交魅力的人要怎么做呢？于是他們找到了一個(gè)共同的敵人――“書呆子”，打擊他們不僅可以當(dāng)做自己的娛樂(lè)，也可以展示自己的魅力，更可以和別人一起站隊(duì)。
接著一部分說(shuō)了那些“不能說(shuō)的話”。如果你的想法是社會(huì)無(wú)法容忍的，你怎么辦？是學(xué)布魯諾還是學(xué)伽利略？作者告訴我們，要選擇合適的時(shí)機(jī)在恰當(dāng)?shù)牡胤秸f(shuō)。()第二，看那些“異端邪說(shuō)”是不是“不能說(shuō)的話”要看社會(huì)給它們貼的標(biāo)簽。
至于為什么要找出那些“不能說(shuō)的話”，因?yàn)檫@是很好的腦力訓(xùn)練。
接著，graham解釋了黑客怎么樣做出自己的`成果，這些成果又是怎樣對(duì)全世界產(chǎn)生了影響。其中最重要的是第六章：如何創(chuàng)造財(cái)富――致富最好的方法就是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。創(chuàng)造財(cái)富最好的方法就是創(chuàng)業(yè)。然后尋找被收購(gòu)的計(jì)劃，然后繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，又收購(gòu)。本章，作者提出最重要的一個(gè)觀點(diǎn)就是“財(cái)富不是錢”錢只是交易的一種中介。結(jié)合《窮爸爸，富爸爸》書中提到的，大家工作千萬(wàn)不要為了錢而工作，要為了財(cái)富而工作。因?yàn)樨?cái)富包含的東西比錢廣泛多了?！?0%的人掌握了世界上80%的財(cái)富”這句話是錯(cuò)的嗎？作者認(rèn)為是錯(cuò)誤的，因?yàn)樨?cái)富整體是一個(gè)不斷增長(zhǎng)的東西?？墒蔷退愎糙A，財(cái)富分配的比率也不會(huì)有太多變化。我覺得這句話是對(duì)的。不過(guò)，每個(gè)人都有可能成為那20%的一份子。
paul看待世界的觀點(diǎn)值得注意。
黑客守則讀后感篇二
seanellis與morganbrown共同編寫的《增長(zhǎng)黑客》一書中，提供了一套驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品成長(zhǎng)的方法，并列舉了很多實(shí)戰(zhàn)案列。對(duì)于我這個(gè)產(chǎn)品新人來(lái)說(shuō)，書中第一部分所闡述的方法論十分具有指導(dǎo)意義，所以本篇重點(diǎn)討論增長(zhǎng)黑客方法中的三個(gè)基本原則：1.實(shí)現(xiàn)“啊哈時(shí)刻”;2.明確增長(zhǎng)戰(zhàn)略;3.快節(jié)奏實(shí)驗(yàn)。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，最頭疼的莫過(guò)于在短期內(nèi)吸引大量用戶，所以很多企業(yè)不惜花費(fèi)巨額成本在前期獲客環(huán)節(jié)，然而他們卻忘記了最重要的一點(diǎn)——好產(chǎn)品才是增長(zhǎng)的根本。在產(chǎn)品沒有準(zhǔn)備好之前，盲目地追求病毒式增長(zhǎng)，很可能適得其反?，F(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，營(yíng)銷手段千奇百怪，其中不乏被證實(shí)帶來(lái)驚人效果的，比如最近興起的競(jìng)賽答題，短時(shí)間內(nèi)就吸引了大量用戶的眼球，但是熱度退卻之后，留下來(lái)的用戶有多少?真正轉(zhuǎn)化的付費(fèi)用戶又多少呢?病毒式增長(zhǎng)帶來(lái)的也許只是幾個(gè)月后用戶的迅速流失。
增長(zhǎng)黑客的基本原則之一就是，首先確定你的產(chǎn)品是否不可或缺，為何不可或缺，以及對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)不可或缺，也就是了解產(chǎn)品的核心價(jià)值，確定核心用戶的“啊哈時(shí)刻”。
有些時(shí)候，產(chǎn)品的核心價(jià)值并不僅僅在于它的功能，而是在于它是否與核心市場(chǎng)相契合，而這一核心市場(chǎng)很可能和公司一開始所設(shè)想的相去甚遠(yuǎn)。所以創(chuàng)造了核心價(jià)值，并不意味著我們一定能夠正確定位核心價(jià)值。在最初設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候，我們常常會(huì)為新產(chǎn)品制定核心功能和目標(biāo)群體，預(yù)想用戶將會(huì)喜愛產(chǎn)品的哪些地方，但事實(shí)上我們以為的不一定是正確的。產(chǎn)品真正的核心價(jià)值，也許會(huì)完全不同于我們最初的愿景，它可能是在產(chǎn)品推出之后才加進(jìn)去的某個(gè)功能或者體驗(yàn)。
所以當(dāng)產(chǎn)品不成熟時(shí)，或者還沒有確定“啊哈時(shí)刻”的時(shí)候，關(guān)鍵一步是通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、用戶調(diào)研，尋找那些真正熱愛這個(gè)產(chǎn)品的用戶，然后分析這些用戶在使用產(chǎn)品時(shí)有哪些相似之處，從中摸索他們?cè)诋a(chǎn)品中所獲得的其他用戶可能沒有獲得的價(jià)值。因此，一個(gè)有效的與用戶溝通的渠道對(duì)產(chǎn)品成長(zhǎng)至關(guān)重要，核心用戶將給予產(chǎn)品最有價(jià)值的反饋，為后期迭代指明方向。除此之外，在產(chǎn)品調(diào)研工作中，可以多問(wèn)關(guān)于產(chǎn)品改進(jìn)的問(wèn)題，這能夠幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)阻礙產(chǎn)品獲取更多用戶的原因，也能夠凸顯公司自身沒有想到的產(chǎn)品改進(jìn)機(jī)會(huì)。
當(dāng)產(chǎn)品具備了“啊哈時(shí)刻”，擁有了與市場(chǎng)匹配的核心價(jià)值，接下來(lái)要做的就是讓更多的人發(fā)現(xiàn)它，公司需要盡快將重心轉(zhuǎn)移到促進(jìn)增長(zhǎng)上面來(lái)。
書中提到了everpic的失敗經(jīng)歷：everpic是近年來(lái)最被看好的照片應(yīng)用，用戶平均評(píng)分高達(dá)4.5顆星，它初期獲得的5.5萬(wàn)用戶也非?；钴S，而且升級(jí)到付費(fèi)版的轉(zhuǎn)化率高達(dá)12.4%，但是他們犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，沒有利用早期用戶的熱情來(lái)獲得更快的增長(zhǎng)。他們也考慮過(guò)利用一些增長(zhǎng)黑客的方法驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)，但是因?yàn)閾?dān)心這樣的方式會(huì)使用戶感到厭煩，所以他們沒有付之于行動(dòng)，而是始終一心撲在改進(jìn)產(chǎn)品上，終因資金鏈斷裂而悲劇收尾。
everpic的失敗說(shuō)明了在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間選擇適當(dāng)?shù)脑鲩L(zhǎng)杠桿有多么重要。轉(zhuǎn)化率和用戶好評(píng)都表明他們已經(jīng)有了一個(gè)出色的產(chǎn)品和一群忠實(shí)的活躍用戶，他們需要做的是把注意力從改進(jìn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到增加收入上，不管是改變?cè)O(shè)計(jì)，改良現(xiàn)有的功能，還是增加新的體驗(yàn)，目標(biāo)是將更多用戶轉(zhuǎn)化為付費(fèi)用戶。
增長(zhǎng)黑客不僅僅是從一系列方法中選擇一個(gè)來(lái)試用，而是一個(gè)持續(xù)的實(shí)驗(yàn)過(guò)程，以確保這些方法能夠取得理想的結(jié)果。如果everpic真正推行增長(zhǎng)黑客的話，他們就會(huì)運(yùn)行試驗(yàn)以確定他們的假設(shè)是否成立，而不是因?yàn)閾?dān)心某些情況的發(fā)生就不做任何嘗試。
對(duì)于bat這類大公司而言，他們已經(jīng)積累了各種資源來(lái)推廣自己的產(chǎn)品或者服務(wù)，有太多的辦法可以為其所用。然而一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司卻沒有這樣的資源，在拉新階段能做的無(wú)非就是邀請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)之類的動(dòng)作。增長(zhǎng)黑客提供了一種基于產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的低成本營(yíng)銷方式，給創(chuàng)業(yè)公司帶來(lái)了福音。
如何結(jié)合產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析，得出恰當(dāng)?shù)脑鲩L(zhǎng)方法呢?最簡(jiǎn)單的例子，a/b測(cè)試經(jīng)常能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)一些非常簡(jiǎn)單的改變，這些改變實(shí)現(xiàn)了用戶的大幅增加。比如basecamp發(fā)現(xiàn)只是將文字從“注冊(cè)并試用”改為“查看購(gòu)買方案與價(jià)格”就給他們?cè)黾恿?00%的注冊(cè)量。當(dāng)然，a/b測(cè)試工具雖然容易使用，但是它們提供的數(shù)據(jù)存在一定的局限性，因?yàn)檫@些工具依賴的是比較表面的衡量標(biāo)準(zhǔn)，比如哪個(gè)按鈕的點(diǎn)擊量更高，而不是點(diǎn)擊按鈕的人最終是否成了固定用戶。這就好比看到一篇“標(biāo)題黨”新聞，忍不住點(diǎn)進(jìn)去之后卻對(duì)內(nèi)容大失所望，這樣的點(diǎn)擊率顯然無(wú)法體現(xiàn)長(zhǎng)期的客戶忠誠(chéng)度。為解決這一問(wèn)題，數(shù)據(jù)分析必須能夠在任何a/b測(cè)試中跟蹤測(cè)試對(duì)象從點(diǎn)擊到長(zhǎng)期使用整個(gè)過(guò)程的行為，這對(duì)于尋找增長(zhǎng)點(diǎn)不可或缺。
不過(guò)，在追求增長(zhǎng)的過(guò)程中，做越來(lái)越多的數(shù)據(jù)分析也可能成為陷阱。第一，數(shù)據(jù)分析需要較長(zhǎng)的時(shí)間;第二，為了提升某個(gè)指標(biāo)廢寢忘食地工作，卻不一定產(chǎn)生正向的幫助。因此，增長(zhǎng)黑客的第二個(gè)原則是：明確增長(zhǎng)戰(zhàn)略。雖然谷歌分析提供了數(shù)百?gòu)垐D表和數(shù)據(jù)點(diǎn)，但是如果它跟蹤的并不是對(duì)你的增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)最為重要的指標(biāo)，就可能導(dǎo)致你迷失重點(diǎn)。刪繁就簡(jiǎn)地將企業(yè)運(yùn)營(yíng)濃縮為一個(gè)基本公式可以為增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)提供極大的幫助，使他們?cè)陔s亂的數(shù)據(jù)海洋中找準(zhǔn)方向。所以選擇正確的北極星指標(biāo)極為重要，它能夠在增長(zhǎng)試驗(yàn)偏航時(shí)為你指明前行的方向，防止你在荒野中迷失。
第三項(xiàng)原則是進(jìn)行快節(jié)奏的試驗(yàn)。在北極星指標(biāo)的指引下，增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)可以逐漸增加試驗(yàn)的頻率。增長(zhǎng)快的公司，通常是學(xué)習(xí)快的公司。開展的試驗(yàn)越多，學(xué)習(xí)到的東西也越多。而且正如書中所說(shuō)，增長(zhǎng)黑客的巨大成功往往來(lái)自于一連串小成功的累加。在進(jìn)行試驗(yàn)的時(shí)候，要避免謹(jǐn)小慎微，縮手縮腳，不要期待一次試驗(yàn)就帶來(lái)完美的結(jié)果。舒爾茨在談到增長(zhǎng)時(shí)最喜歡引用的一句話，就是美國(guó)“二戰(zhàn)”時(shí)的一位指揮官喬治巴頓將軍的名言：“今天就全力執(zhí)行的好計(jì)劃勝過(guò)明天的完美計(jì)劃。”清晰明確的北極星指標(biāo)，能使數(shù)據(jù)分析具有很強(qiáng)的針對(duì)性，使具有高影響力的試驗(yàn)盡快落地。
關(guān)于具體如何執(zhí)行增長(zhǎng)黑客理論，這本書里提到了很多案列，不過(guò)由于我自身參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品不多，不能正確分辨出這眾多案例的適用性，所以在此不做贅述。案例中描寫的實(shí)際操作方法也許不可復(fù)制，但是其中的共同邏輯可以成為參考指引：首先通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的觀察和原有用戶行為的捕捉，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，形成試驗(yàn)想法，排定試驗(yàn)優(yōu)先級(jí)，運(yùn)行試驗(yàn)，再回到分析階段審視試驗(yàn)結(jié)果，決定下一步行動(dòng)。這樣的一個(gè)閉環(huán)可以被看作是增長(zhǎng)黑客理論的縮影，運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑捈纯蓪ふ业疆a(chǎn)品的爆發(fā)點(diǎn)。
黑客守則讀后感篇三
[摘要]本文首先介紹了網(wǎng)絡(luò)黑客的定義與起源,其次說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)上黑客攻擊常用的九種方法,最后簡(jiǎn)要論述了防范黑客攻擊應(yīng)注意的一些問(wèn)題。
一、什么是黑客。
“黑客”一詞有很多定義,大部分定義都涉及高超的編程技術(shù),強(qiáng)烈的解決問(wèn)題和克服限制的欲望。一般認(rèn)為,黑客起源于50年代麻省理工學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室中,他們精力充沛,熱衷于解決難題。60、70年代,“黑客”一詞極富褒義,用于指代那些獨(dú)立思考、奉公守法的計(jì)算機(jī)迷,他們智力超群,對(duì)電腦全身心投入,從事黑客活動(dòng)意味著對(duì)計(jì)算機(jī)的最大潛力進(jìn)行智力上的自由探索,為電腦技術(shù)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。直到后來(lái),少數(shù)懷著不良的企圖,利用非法手段獲得的系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)去闖入遠(yuǎn)程機(jī)器系統(tǒng)、破壞重要數(shù)據(jù),或?yàn)榱俗约旱乃嚼圃炻闊┑木哂袗阂庑袨樘卣鞯娜寺栉哿恕昂诳汀钡拿?“黑客”才逐漸演變成入侵者、破壞者的`代名詞。
目前黑客已成為一個(gè)特殊的社會(huì)群體。在歐美等國(guó)有不少完全合法的黑客組織,他們?cè)谝蛱鼐W(wǎng)上利用自己的網(wǎng)站介紹黑客攻擊手段、免費(fèi)提供各種黑客工具軟件、出版網(wǎng)上黑客雜志,甚至經(jīng)常召開黑客技術(shù)交流會(huì)。這使得普通人也很容易下載并學(xué)會(huì)使用一些簡(jiǎn)單的黑客手段或工具對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行某種程度的攻擊,進(jìn)一步惡化了網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。
我們來(lái)研究一下那些黑客是如何找到你計(jì)算機(jī)中的安全漏洞的,只有了解了他們的常用攻擊手段,我們才能采取準(zhǔn)確的對(duì)策應(yīng)對(duì)這些黑客。
1.獲取口令。獲取口令有三種方法:一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽非法得到用戶口令;二是在知道用戶的賬號(hào)后,利用一些專門軟件強(qiáng)行破解用戶口令;三是在獲得一個(gè)服務(wù)器上的用戶口令文件后,用暴力破解程序破解用戶口令。
2.放置特洛伊木馬程序。特洛伊木馬程序可以直接侵入用戶的電腦并進(jìn)行破壞。它常被偽裝成工具程序或者游戲等,一旦用戶打開了這些程序,它們就會(huì)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中隱藏一個(gè)可以在windows啟動(dòng)時(shí)悄悄執(zhí)行的程序。當(dāng)您連接到因特網(wǎng)上時(shí),這個(gè)程序就會(huì)通知黑客,來(lái)報(bào)告您的ip地址以及預(yù)先設(shè)定的端口。黑客在收到這些信息后,再利用這個(gè)潛伏在其中的程序,就可以任意地修改您的計(jì)算機(jī)的參數(shù)設(shè)定、復(fù)制文件、窺視你整個(gè)硬盤中的內(nèi)容等,從而達(dá)到控制你的計(jì)算機(jī)的目的。
的欺騙技術(shù)。在網(wǎng)上用戶可以利用各種瀏覽器訪問(wèn)web站點(diǎn),如閱讀新聞、咨詢產(chǎn)品價(jià)格、訂閱報(bào)紙、電子商務(wù)等等。然而如果黑客將用戶要瀏覽的網(wǎng)頁(yè)的url改寫為指向黑客自己的服務(wù)器,當(dāng)用戶瀏覽目標(biāo)網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候,實(shí)際上是向黑客服務(wù)器發(fā)出請(qǐng)求,那么黑客就可以達(dá)到欺騙的目的了。
4.電子郵件攻擊。電子郵件攻擊主要表現(xiàn)為兩種方式:一是電子郵件轟炸,它是指用偽造的ip地址和電子郵件地址向同一信箱發(fā)送數(shù)以千計(jì)、萬(wàn)計(jì)甚至無(wú)窮多次的內(nèi)容相同的垃圾郵件,致使受害人郵箱被“炸”。二是電子郵件欺騙,攻擊者佯稱自己為系統(tǒng)管理員,給用戶發(fā)送郵件要求用戶修改口令或在貌似正常的附件中加載病毒或其他木馬程序。
5.通過(guò)一個(gè)節(jié)點(diǎn)來(lái)攻擊其他節(jié)點(diǎn)。黑客在突破一臺(tái)主機(jī)后,往往以此主機(jī)作為根據(jù)地,攻擊其他主機(jī)。他們可以使用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽方法,嘗試攻破同一網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的其他主機(jī);也可以通過(guò)ip欺騙和主機(jī)信任關(guān)系,攻擊其他主機(jī)。
6.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽是主機(jī)的一種工作模式,在這種模式下,主機(jī)可以接受到本網(wǎng)段在同一條物理通道上傳輸?shù)乃行畔?而不管這些信息的發(fā)送方和接受方是誰(shuí)。此時(shí),如果兩臺(tái)主機(jī)進(jìn)行通信的信息沒有加密,只要使用某些網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽工具就可以輕而易舉地截取包括口令和帳號(hào)在內(nèi)的信息資料。
7.尋找系統(tǒng)漏洞。許多系統(tǒng)都有這樣那樣的安全漏洞,其中某些是操作系統(tǒng)或應(yīng)用軟件本身具有的,在補(bǔ)丁未被開發(fā)出來(lái)之前一般很難防御黑客的破壞;還有一些漏洞是由于系統(tǒng)管理員配置錯(cuò)誤引起的,這都會(huì)給黑客帶來(lái)可乘之機(jī),應(yīng)及時(shí)加以修正。
8.利用帳號(hào)進(jìn)行攻擊。有的黑客會(huì)利用操作系統(tǒng)提供的缺省賬戶和密碼進(jìn)行攻擊,例如許多unix主機(jī)都有ftp和guest等缺省賬戶,有的甚至沒有口令。黑客用unix操作系統(tǒng)提供的命令如finger和ruser等收集信息,不斷提高自己的攻擊能力。
9.偷取特權(quán)。利用各種特洛伊木馬程序、后門程序和黑客自己編寫的導(dǎo)致緩沖區(qū)溢出的程序進(jìn)行攻擊,前者可使黑客非法獲得對(duì)用戶機(jī)器的完全控制權(quán),后者可使黑客獲得超級(jí)用戶的權(quán)限,從而擁有對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的絕對(duì)控制權(quán)。
三、防范措施。
1.經(jīng)常做telnet、ftp等需要傳送口令的重要機(jī)密信息應(yīng)用的主機(jī)應(yīng)該單獨(dú)設(shè)立一個(gè)網(wǎng)段,以避免某一臺(tái)個(gè)人機(jī)被攻破,造成整個(gè)網(wǎng)段通信全部暴露。
2.專用主機(jī)只開專用功能。網(wǎng)管網(wǎng)段路由器中的訪問(wèn)控制應(yīng)該限制在最小限度,關(guān)閉所有不必要的端口。網(wǎng)絡(luò)配置原則是“用戶權(quán)限最小化”,關(guān)閉不必要或者不了解的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),不用電子郵件寄送密碼。
3.對(duì)用戶開放的各個(gè)主機(jī)的日志文件全部定向到一個(gè)系統(tǒng)日志服務(wù)器上,集中管理。該服務(wù)器可以由一臺(tái)擁有大容量存貯設(shè)備主機(jī)承當(dāng)。定期檢查系統(tǒng)日志文件,在備份設(shè)備上及時(shí)備份。制定完整的系統(tǒng)備份計(jì)劃,并嚴(yán)格實(shí)施。
4.設(shè)立專門機(jī)器使用ftp或www從互聯(lián)網(wǎng)上下載工具和資料,提供電子郵件、www、dns的主機(jī)不安裝任何開發(fā)工具,避免攻擊者編譯攻擊程序。
5.下載安裝最新的操作系統(tǒng)及其它應(yīng)用軟件的安全和升級(jí)補(bǔ)丁,安裝幾種必要的安全加強(qiáng)工具,限制對(duì)主機(jī)的訪問(wèn),加強(qiáng)日志記錄,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行完整性檢查,定期檢查用戶的脆弱口令,并通知用戶盡快修改。
6.制定詳盡的入侵應(yīng)急措施以及匯報(bào)制度。發(fā)現(xiàn)入侵跡象,立即打開進(jìn)程記錄功能,同時(shí)保存內(nèi)存中的進(jìn)程列表以及網(wǎng)絡(luò)連接狀態(tài),保護(hù)當(dāng)前的重要日志文件,有條件的話,立即打開網(wǎng)段上另外一臺(tái)主機(jī)監(jiān)聽網(wǎng)絡(luò)流量,盡力定位入侵者的位置。在服務(wù)主機(jī)不能繼續(xù)服務(wù)的情況下,應(yīng)該有能力從備份磁盤陣列中恢復(fù)服務(wù)到備份主機(jī)上。
黑客守則讀后感篇四
最近待業(yè)在家，多看看書吧，看完書還能二手賣了回點(diǎn)兒收入呢，下面我們就來(lái)看看什么是增長(zhǎng)黑客。
什么是增長(zhǎng)黑客。
增長(zhǎng)黑客一詞，起源于硅谷，growthhacker，就增長(zhǎng)來(lái)看，是給產(chǎn)品帶來(lái)用戶增長(zhǎng)、收益增長(zhǎng)，而黑客描述的是技術(shù)高超的it人員，在網(wǎng)絡(luò)上他們可以做任何事情，所以增長(zhǎng)黑客就是一群用技術(shù)給產(chǎn)品帶來(lái)增長(zhǎng)的人。
他們通常采用的手段有：a/b測(cè)試、搜索引擎優(yōu)化、電子郵件召回、病毒式傳銷等，他們關(guān)注頁(yè)面加載速度、注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、e-mail到達(dá)水平、病毒因子等指標(biāo)。
增長(zhǎng)黑客的提出其實(shí)很早，在就提出，安德魯·陳的文章《growthhackeristhenewvpmarketing》收到關(guān)注，而在我們國(guó)內(nèi)應(yīng)該也是這幾年才被廣泛討論和關(guān)注的。
增長(zhǎng)黑客是個(gè)雜家，是一群以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷、以市場(chǎng)指導(dǎo)產(chǎn)品，通過(guò)技術(shù)化手段貫徹增長(zhǎng)目標(biāo)的人。
增長(zhǎng)的目標(biāo)就是“aarrr轉(zhuǎn)化漏斗模型”：
acquisition(獲取用戶)。
通過(guò)各種渠道，進(jìn)行拉新操作，讓用戶接觸產(chǎn)品。
activation(激發(fā)活躍)。
獲取了用戶后，需要讓用戶使用產(chǎn)品，引導(dǎo)用戶完成某些動(dòng)作。
retention(提高留存)。
revenue(增加收入)。
referral(傳播推薦)。
金杯銀杯不如老百姓口碑，通過(guò)傳播，通過(guò)朋友間的推薦，會(huì)帶了更多的流量。
增長(zhǎng)黑客的職責(zé)和特質(zhì)。
作者介紹了“安迪·瓊斯”的職業(yè)生涯，facebook，twitter，quora等，三家工作，三段用戶增長(zhǎng)的實(shí)踐。
數(shù)據(jù)為王。
專注目標(biāo)。
關(guān)注細(xì)節(jié)。
任何細(xì)小的改動(dòng)都可能帶來(lái)影響，一定要關(guān)注細(xì)節(jié)變化，做好評(píng)估，通盤衡量得失。
富于創(chuàng)意。
除了通過(guò)數(shù)據(jù)驗(yàn)證想法，還需要天馬行空的提出創(chuàng)意方案。
信息通透。
除了要關(guān)注自己產(chǎn)品的用戶，還需要掌握海內(nèi)外最新產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注新生渠道和業(yè)界趨勢(shì)。
一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
數(shù)據(jù)分析師增長(zhǎng)黑客必備的一項(xiàng)技能，這里作者提到了幾點(diǎn)，一個(gè)是指標(biāo)定義，其實(shí)就是公司指標(biāo)體系的問(wèn)題，公司不同部門對(duì)公司核心指標(biāo)的理解、指標(biāo)的定義一定要一致，需要站在同一個(gè)視角看問(wèn)題，上下同欲，這樣可以避免無(wú)謂的爭(zhēng)吵。
數(shù)據(jù)分析的方法可以分為定性分析和定量分析：
定性分析。
就是對(duì)事物的性質(zhì)作出判斷，它“是什么”。
比如通過(guò)公眾號(hào)文章排行，去發(fā)現(xiàn)當(dāng)前主要的用戶群具有哪些特性，他們處在什么狀態(tài)。
定量分析。
就是對(duì)事物的數(shù)量作出統(tǒng)計(jì)，它“有多少”。
比如要判斷一個(gè)文案的好壞，可以通過(guò)a/b測(cè)試的方式，看看不同情況的轉(zhuǎn)化率有多少，通過(guò)高低來(lái)選擇最優(yōu)的。
數(shù)據(jù)分析就是定性分析與定量分析相結(jié)合，不斷驗(yàn)證的過(guò)程。提出假設(shè)、設(shè)計(jì)方案、分析數(shù)據(jù)、驗(yàn)證或者推翻假設(shè)，最終抽絲剝繭，逐漸接近真相。
增長(zhǎng)黑客擔(dān)任的團(tuán)隊(duì)角色。
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，增長(zhǎng)黑客和這些崗位還是有些出入，對(duì)比產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品需要哪些功能來(lái)滿足用戶，而增長(zhǎng)黑客則關(guān)注可以帶來(lái)增長(zhǎng)的功能;而運(yùn)營(yíng)更多的使用有效、成功的運(yùn)營(yíng)方式，而增長(zhǎng)黑客則樂(lè)于從數(shù)據(jù)中獲得啟發(fā)，去尋找設(shè)計(jì)新的機(jī)會(huì)，去驗(yàn)證想法。
當(dāng)然，增長(zhǎng)黑客不能少了技術(shù)的支持，需要掌握一定的技術(shù)能力，以此展開各項(xiàng)探索。增長(zhǎng)黑客就是這樣一個(gè)游走在各個(gè)角色之間的多面手，感覺就和全棧差不多。
如何成為增長(zhǎng)黑客。
作者在這里提到了幾點(diǎn)軟實(shí)力：
熱情。
興趣是最好的老師，滿腔熱血可以驅(qū)動(dòng)走的更遠(yuǎn)一些。
聰明。
現(xiàn)在信息繁多，需要知道哪些是自己需要的，做好知識(shí)的篩選。
好奇。
從雜亂的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)掘別人未曾關(guān)注的問(wèn)題。
資源。
增長(zhǎng)黑客需要具有收集情報(bào)的途徑。
影響力。
不單單要回傾聽，還要是一名演說(shuō)者，鼓動(dòng)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)中的其他成員，以“增長(zhǎng)”為核心。
心態(tài)開放。
空杯心態(tài)，善于聆聽，接受觀點(diǎn)不一致。
內(nèi)心強(qiáng)大。
增長(zhǎng)黑客一大部分工作在于試驗(yàn)，從不可能中需求可能，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、失敗，愈挫愈勇。
一點(diǎn)點(diǎn)強(qiáng)迫癥。
關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)苛要求。
@喬布斯@。
你不可能從現(xiàn)在預(yù)測(cè)到未來(lái)，只有回頭看時(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)事物之間的練習(xí)。所以你必須相信，那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，將會(huì)在你未來(lái)的生命里，以某種方式串聯(lián)起來(lái)。你必須始終相信一些東西--你的勇氣、宿命、生活、因緣，隨便什么，它們將給你追尋內(nèi)心真正所想的自信，帶你走離平凡，變得與眾不同。
黑客守則讀后感篇五
教學(xué)目標(biāo)：
一、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會(huì)畫家和牧童的優(yōu)秀品質(zhì)。
二、懂得要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，也要謙虛謹(jǐn)慎。
三、激發(fā)收藏名畫的興趣，
教學(xué)重、難點(diǎn)：
1、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會(huì)畫家和牧童的優(yōu)秀品質(zhì)。
2、懂得要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，也要謙虛謹(jǐn)慎。
課前準(zhǔn)備：
1、收集著名畫家的名畫。
2、推薦讀〈〈皇帝的新裝〉〉等敢于挑戰(zhàn)權(quán)威的故事書。
3、課件。
教學(xué)過(guò)程：
一、創(chuàng)新板書，設(shè)問(wèn)導(dǎo)思。
師：今天我們繼續(xù)學(xué)習(xí)21課，（師板課題，“畫家”兩字寫得特別大，“牧童”兩字寫得特別?。┱?qǐng)同學(xué)們看老師寫課題，寫字時(shí)要認(rèn)真一筆一畫地寫。
師：看課題，你有什么發(fā)現(xiàn)嗎？
師：你的眼睛真厲害！
師：誰(shuí)知道呢？
生：我知道，因?yàn)楫嫾沂谴笕?，牧童是小孩，所以老師把“畫家”兩字寫得特別大，“牧童”兩字寫得特別小。
師：你真聰明，知道他們的年齡不一樣。
生：因?yàn)楫嫾沂呛苡忻拇螽嫾?，牧童是普通放牛的小孩?BR> 師：你真會(huì)思考，知道他們的身份不一樣。
（師邊聽邊板書：著名的畫家放牛娃）。
生異口同聲地回答：舞蹈家！
師：你們還知道有什么家？
生：我知道有科學(xué)家。
生：我知道有歌唱家、企業(yè)家。
生：我知道有天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家、小說(shuō)家、發(fā)明家、文學(xué)家、歷史學(xué)家。
師：?jiǎn)?，你一口氣說(shuō)了怎么多大家，真了不起！
師：這個(gè)人人敬佩的大畫家和小牧童之間又發(fā)生了什么事呢？
二、激發(fā)興趣，朗讀感悟。
師：請(qǐng)小朋友輕輕打開課本，自己讀讀課文，在課文中找答案。
學(xué)生自由讀課文。
師：剛才同學(xué)們讀得很認(rèn)真。誰(shuí)來(lái)說(shuō)說(shuō)，讀了課文你知道了什么？
生：我知道了戴嵩是唐朝一位著名的畫家。
生：我知道了牧童是放牛的孩子，所以他知道戴嵩畫的斗牛圖畫錯(cuò)了。
生：我知道戴嵩不僅是一個(gè)著名的.畫家，還是個(gè)虛心的畫家。
師：大家知道戴嵩不僅是一個(gè)著名的畫家，還是個(gè)虛心的畫家。你從課文哪里知道呢？請(qǐng)你再默讀課文，用筆劃出來(lái)。
學(xué)生默讀課文。
師：戴嵩是一個(gè)什么樣的人？你從哪里知道的？
生：讀了課文我知道，戴嵩是個(gè)著名的畫家，我從第一自然段知道的。（學(xué)生讀第一自然段）。
生：我從“他的畫一掛出來(lái)，就有許多人觀賞?！边@句話知道，他的畫畫得很好，一掛出來(lái)就有很多人觀賞。
師：能把你的感受讀進(jìn)句子里嗎？
指名讀、齊讀。
生：上課鈴一響，我們就跑回教室。
師：沒想出來(lái)的同學(xué)，沒關(guān)系，和同桌說(shuō)說(shuō)，相互幫助，你也會(huì)說(shuō)的。
同桌互相說(shuō)。
師：把你想到的句子寫下來(lái)，打開課本98頁(yè)。
學(xué)生寫句子。
師：誰(shuí)能說(shuō)給大家聽？（學(xué)生紛紛舉手）。
師：很多同學(xué)想說(shuō)，我們就開小火車。
（開火車說(shuō)生：我一回到家，就馬上寫作業(yè)。風(fēng)一刮起來(lái)，樹葉就飄下來(lái)。
師：戴嵩的畫得多好啊，咱們?cè)賮?lái)用喜歡的語(yǔ)氣讀第一自然段。
學(xué)生齊讀第一自然段。
師：還從哪些地方知道，戴嵩是個(gè)著名的畫家？
生：我從第二自然段中的“他一會(huì)兒濃墨涂抹，一會(huì)兒輕筆細(xì)描，很快就畫成了?！敝来麽援嫯嫷煤芸臁?BR> 師：能讀出畫得很快的語(yǔ)氣嗎？
指名讀。
師：（課件出示：他一會(huì)兒濃墨涂抹，一會(huì)兒輕筆細(xì)描。）誰(shuí)也能用上“一會(huì)兒……一會(huì)兒……”
來(lái)說(shuō)一句話呢？
生：我一會(huì)兒唱歌，一會(huì)兒跳舞。
生：媽媽在廚房一會(huì)兒洗菜，一會(huì)兒切菜。
師：小朋友說(shuō)得很好。
師：戴嵩的畫很快畫成了，圍觀的人是怎么夸贊的？
（學(xué)生讀商人和教書先生的話。）。
師：誰(shuí)能讀出商人稱贊的語(yǔ)氣？
指名讀。
師：誰(shuí)來(lái)評(píng)一評(píng)，他讀得怎樣？
生：我覺得他讀出了稱贊的語(yǔ)氣，稱贊戴嵩的畫畫得太像了。
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生：我好象感到，他第一次讀是在心里邊想“太像了”，讀得小聲，短些；第二次覺得畫得更像了，更加肯定，所以讀得大聲，長(zhǎng)些。
黑客守則讀后感篇六
《增長(zhǎng)黑客》主要是從aarrr轉(zhuǎn)化漏斗模型的5個(gè)環(huán)節(jié)介紹“增長(zhǎng)”的手段。請(qǐng)?jiān)徫矣谩笆侄巍边@個(gè)詞，因?yàn)椤胺椒ā蔽茨荏w現(xiàn)出其高明的感覺。這本書通篇都是案例，可讀性、趣味性很高，實(shí)屬休閑娛樂(lè)和嚴(yán)肅學(xué)習(xí)的必備良品。
我并不想用更多的篇幅去介紹書上的內(nèi)容，因?yàn)槲覜]有用簡(jiǎn)單的三言片語(yǔ)去陳述書上介紹的大量思想。我想最核心的思想就是“數(shù)據(jù)、用戶、創(chuàng)意”這幾個(gè)詞語(yǔ)，你們隨意感受一下。
總之，《增長(zhǎng)黑客》為我打開了新世界的又一扇大門，從前未留意到的或者是留意到?jīng)]細(xì)究的很多事情突然有了一個(gè)解釋。
黑客守則讀后感篇七
這本書，我讀了不下兩次，有些章節(jié)起碼讀了5到6次。讀過(guò)這本書才發(fā)現(xiàn)，我對(duì)“黑客”這個(gè)名詞的理解一直是錯(cuò)誤的。因?yàn)樯磉叺拿襟w一直把“黑客”形容成犯罪分子，用電腦入侵別人的電腦，奪取信息或向別人的計(jì)算機(jī)植入病毒的人。這類入侵別人電腦的人有另外一個(gè)名詞cracker（入侵者）。
黑客其實(shí)是一堆精通計(jì)算機(jī)技術(shù)的普通人。自由軟件基金會(huì)創(chuàng)始人richardstallman說(shuō)：
“出于興趣，解決某個(gè)難題，不管它是否有用，這就是黑客。（playfullydoingsomethingdifficult,whetherusefulornot,thatishacking.）"。
直到今天，對(duì)黑客最佳的論述：
1.使用計(jì)算機(jī)，不應(yīng)受到任何限制，任何事情都應(yīng)該親手嘗試一下。
2.信息應(yīng)該全部免費(fèi)。
3.不信任權(quán)威，提倡去中心化。
4.判斷一個(gè)人應(yīng)該看他的技術(shù)能力，而不是看其他標(biāo)準(zhǔn)。
5.你可以用計(jì)算機(jī)創(chuàng)造美和藝術(shù)。
6.計(jì)算機(jī)使生活更美好。
《黑客與畫家》前面幾章主要講書呆子是如何成長(zhǎng)，為什么不受歡迎。書呆子都會(huì)遭受其他人的欺負(fù)等原因。在美國(guó)，為什么書呆子不受歡迎。這個(gè)做了很詳細(xì)的解析。
《黑客與畫家》這本書，最令我深刻的是深入地講解了”什么才是財(cái)富“，黑客們創(chuàng)造了很多強(qiáng)大又免費(fèi)的軟件，這些軟件就是財(cái)富，而不是錢包里的”rmb“。正因?yàn)榧垘诺牧魍?，?cái)富的含義被模糊了，大家都以為紙幣就是財(cái)富，其實(shí)不是的。紙幣只是交換財(cái)富的手段罷了。所以我一直對(duì)一些僅僅從交易中獲利，而從不創(chuàng)造財(cái)富的職業(yè)完全不感興趣。比如一些職業(yè)，低價(jià)收入，高價(jià)賣出，賺取中間的價(jià)錢，這類職業(yè)我從來(lái)不感興趣。
以前不懂得這些道理，卻意外進(jìn)入自動(dòng)化這個(gè)行業(yè)，我真是很幸運(yùn)。因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中，我可以感受到創(chuàng)造東西的樂(lè)趣。所謂造物的樂(lè)趣，真的很舒服。，接觸c++/c語(yǔ)言后，我不甘心只了解軟件。對(duì)硬件也認(rèn)真了解，因?yàn)槲矣X得要真正完全掌握計(jì)算機(jī)，必須精通硬件與軟件，只懂其中一樣是不可能做到”完全掌握計(jì)算機(jī)“這種境界的。我相信，現(xiàn)在這個(gè)世界上的黑客們，他們都是精通硬件與軟件的。
期間我買了很多加算機(jī)方面的書，軟件，硬件之類。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，我現(xiàn)在用的plc其實(shí)就是一個(gè)主機(jī)，所謂主機(jī)就是存儲(chǔ)器+cpu+輸入輸出接口的東西。當(dāng)理解了主機(jī)的含義后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)身邊周圍都是計(jì)算機(jī)。
我終于發(fā)現(xiàn)自己生存的價(jià)值，就是要變成一名黑客，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。從小我就喜歡計(jì)算機(jī)，雖然以前一直用計(jì)算機(jī)來(lái)玩游戲，而且一直玩弄windows系統(tǒng)。讀了《硅谷之火》我發(fā)現(xiàn)原來(lái)個(gè)人計(jì)算機(jī)的誕生，是黑客們?yōu)榱送嬗螒蚨鴦?chuàng)造的，哈哈。
對(duì)，我自己要成為一名黑客，我有這個(gè)信心，因?yàn)槲也?7歲，根據(jù)《10000小時(shí)天才理論》，我完全可以在35歲之前完成10000小時(shí)。我成為一名黑客，我想肯定可以將自動(dòng)化弄得更好，創(chuàng)造更好的機(jī)器人去服務(wù)人類。我相信機(jī)器人會(huì)令我們的未來(lái)更加美好，計(jì)算機(jī)也使我們的未來(lái)更加美好。
黑客守則讀后感篇八
沒有規(guī)矩不成方圓,員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象,員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康生長(zhǎng),講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的根本態(tài)度。養(yǎng)花讀后感養(yǎng)花的讀后感一是要遵守企業(yè)的工作規(guī)律和制度,保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,遇到問(wèn)題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工,樹立企業(yè)的良好形象?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)調(diào)和社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任,中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé),既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的.宣傳者、執(zhí)行者,又是為故國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者,無(wú)論是普通員工還是向?qū)Ц刹?不論在下層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé),都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康調(diào)和運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
忠實(shí)”在《員工守則》中處于首位,我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠實(shí)企業(yè)”的意義。忠實(shí)是一種人格特質(zhì),它能給人帶來(lái)滿足感,使人更加懂得自重,是時(shí)時(shí)刻刻陪同著我們的精神氣力。忠實(shí)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),是一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為,要與企業(yè)共同進(jìn)退,不營(yíng)私,做好企業(yè)信息的保密工作,不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)長(zhǎng)處的事,時(shí)刻為企業(yè)生長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配滿意識(shí)。讀后感連合協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)處和目標(biāo)所應(yīng)具有的志愿和要求。貫徹《員工守則》精神,目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中,增強(qiáng)主人翁意識(shí),激發(fā)潛能,從而最大限度地發(fā)揚(yáng)主觀能動(dòng)性,為了一個(gè)共同的目標(biāo),自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任,并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇九
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康生長(zhǎng)，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的根本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作規(guī)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問(wèn)題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)調(diào)和社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的宣傳者、執(zhí)行者，又是為故國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無(wú)論是普通員工還是向?qū)Ц刹?，不論在下層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的.健康調(diào)和運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
忠實(shí)”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠實(shí)企業(yè)”的意義。忠實(shí)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)滿足感，使人更加懂得自重，是時(shí)時(shí)刻刻陪同著我們的精神氣力。忠實(shí)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)長(zhǎng)處的事，時(shí)刻為企業(yè)生長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配滿意識(shí)。連合協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)處和目標(biāo)所應(yīng)具有的志愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揚(yáng)主觀能動(dòng)性，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十
沒有規(guī)矩，不成方圓。
作為中學(xué)生，遵守《中學(xué)生守則》是我們的責(zé)任和義務(wù)，新《中學(xué)生守則》不僅指導(dǎo)我們成為有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。
新中學(xué)生守則有很多東西是新加進(jìn)去的，很符合時(shí)代的發(fā)展，用詞也非常流暢。
新《中學(xué)生守則》中第三條是新加進(jìn)去的，“維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)心集體利益，參加社會(huì)實(shí)踐，熱心公益活動(dòng)”。
由于現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，勢(shì)必缺少一些責(zé)任心和多了一些自我的想法。
所以在集體意識(shí)方面有所欠缺，加上這一條非常合適。
《中學(xué)生守則》中第六條是“學(xué)會(huì)感恩”是新加進(jìn)去的，現(xiàn)在的學(xué)生由于父母的寵愛而固執(zhí)、脾氣倔強(qiáng)，在與父母發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后還會(huì)不尊重長(zhǎng)輩，這就提醒我們要有一顆感恩的心，懂得感恩的人受人們歡迎，人們?cè)敢庠俅魏退献鳎欢酶卸鞯娜擞X得別人幫他是應(yīng)該的，不思回報(bào)，別人就不愿意再幫助他。
第八條“文明上網(wǎng)”，非常符合社會(huì)時(shí)代的發(fā)展。
許多學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)大幅度下降，同時(shí)網(wǎng)上也有許多不文明語(yǔ)言，所以這一條真的體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)。
第九條“珍愛生命”，將過(guò)去助人為樂(lè)上升到生命關(guān)愛的層次上來(lái)。
第十條“尊重外賓”上海作為一個(gè)國(guó)際化的大城市，短暫停留、工作的外賓比較多，我們遇到外賓時(shí)，要尊重外賓，和外賓交流時(shí)要言行得體。
因?yàn)槲覀儾粌H代表自己，代表上海，我們嗲表整個(gè)民族的形象。
同時(shí)我們也要學(xué)會(huì)關(guān)心弱勢(shì)群體，養(yǎng)成悲憫情懷，這對(duì)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展是有幫助的。
這種關(guān)懷是一個(gè)人在擁有了豐富的`社會(huì)閱歷以后，產(chǎn)生的對(duì)整個(gè)社會(huì)的一種樸素、美好、關(guān)愛、理解的情懷。
對(duì)于現(xiàn)在的獨(dú)生子女來(lái)說(shuō)，自我意識(shí)很強(qiáng)，要學(xué)會(huì)對(duì)自己擁有和享受的一切抱有感激之情。
只有學(xué)會(huì)了對(duì)父母、師長(zhǎng)和社會(huì)心懷感激，才懂得關(guān)愛和回報(bào)。
新《中學(xué)生守則》對(duì)我們未來(lái)的人格發(fā)展產(chǎn)生重要的積極影響。
這是我們必須遵守的，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和細(xì)細(xì)領(lǐng)會(huì)其精神，自覺遵守，真正做一個(gè)“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的好學(xué)生和好公民。
次新的《中學(xué)生守則》中有過(guò)去一貫的基本規(guī)定、道德準(zhǔn)則，同時(shí)也緊隨時(shí)代的步伐，添加了一些具有鮮明的時(shí)代特征的中學(xué)生所應(yīng)具備的素質(zhì)，這不僅是教育的一大突破，更是對(duì)我們當(dāng)代中學(xué)生提出了更高的要求。
學(xué)會(huì)感恩
簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四個(gè)字卻道出了深刻的含義。
目前的高中生大多都是獨(dú)生子女，從小受到家里人的寵愛，甚至是溺愛，習(xí)慣以自我為中心，凡事都以自己的利益為重，對(duì)父母，對(duì)家人的關(guān)懷，朋友的綿綿情誼，陌生人的善舉，都不懂得感恩和回報(bào)。
古人說(shuō);“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)?！?BR> 知恩圖報(bào)一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，而如今的我們是不是應(yīng)該要將這一份優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)下去呢?且不說(shuō)要將它發(fā)揚(yáng)光大，但最起碼的，我們要從身邊的小事做起，學(xué)會(huì)用一顆感恩的心來(lái)面對(duì)生活，面對(duì)每一個(gè)人，每一件事，用一顆關(guān)愛的心來(lái)關(guān)懷身邊的一切，回報(bào)父母，回報(bào)社會(huì)。
國(guó)家安全教育
除了傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)教育，在當(dāng)今這個(gè)和平年代，國(guó)家安全教育還可以擴(kuò)展到金融安全，網(wǎng)絡(luò)安全等等。
來(lái)上海短暫或是長(zhǎng)期停留工作的外賓較多，我們?cè)谟龅酵赓e時(shí)，要做到最起碼的尊重，和外賓交流時(shí)要做到言行得體。
還有就是在網(wǎng)絡(luò)中，要維護(hù)國(guó)格，這不僅是新的《中學(xué)生守則》的要求，更是作為中華民族的一個(gè)公民所應(yīng)具有的最基本的素質(zhì)。
誠(chéng)實(shí)守信
我想，誠(chéng)實(shí)守信這個(gè)詞是一個(gè)很寬泛的概念，最主要還是體現(xiàn)在平時(shí)與人交往上，包括信守諾言，遵守時(shí)間，不抄作業(yè)，遵紀(jì)守法等等。
是作為一個(gè)當(dāng)代的中學(xué)生應(yīng)有的最起碼的做人的原則.
這次的新的學(xué)生守則還對(duì)“珍惜資源”，“講究公共衛(wèi)生”等社會(huì)公德做了強(qiáng)調(diào)，而“熱心公益勞動(dòng)”也被寫進(jìn)了《守則》，這些條文可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會(huì)都有著密切的聯(lián)系。
因此，作為一名當(dāng)代的中學(xué)生，我們需要同時(shí)代一同進(jìn)步，同社會(huì)一同發(fā)展，同紀(jì)律一同改變，在改變中不斷完善自我，提升自我，最終超越自我，迎接新一天的朝陽(yáng)，綻放我們的青春活力，燃燒我們火一般的熱情!
這幾天，我們一直都在學(xué)習(xí)新版《中小學(xué)生守則》(以下簡(jiǎn)稱《守則》)，與原來(lái)的守則相比，新版《守則》內(nèi)容更加全面，制度更完善，集中體現(xiàn)了對(duì)中小學(xué)生思想品德和日常行為的基本要求;學(xué)習(xí)好《守則》對(duì)中小學(xué)生樹立正確的理想信念，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)身心健康發(fā)展具有重要的意義。
在《守則》中，第一條要求中小學(xué)生“熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨”，作為一名少先隊(duì)員，這是最起碼的要求，比如我們?cè)谏龂?guó)旗的時(shí)候應(yīng)當(dāng)保持嚴(yán)肅，不走動(dòng)，這就是熱愛祖國(guó)。
“遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會(huì)公德”，要求我們做到，無(wú)論是現(xiàn)在，還是上中學(xué)的時(shí)候，我們都要遵守法律法規(guī)，要不然我們?cè)谌松氖致房诰蜁?huì)迷失方向，甚至走上歪路。
在生活中孝敬父母，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們這一代少先隊(duì)員應(yīng)該去做的。
也就是說(shuō)尊敬父母，尊敬老師，尊敬長(zhǎng)輩就要從我們小小年紀(jì)開始做起，如在公共汽車上要主動(dòng)給老人讓座，在家要主動(dòng)幫助爸爸媽媽做一些力所能及的事情，在學(xué)校要認(rèn)真聽老師講課等等，都是孝敬父母，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人的具體體現(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十一
看過(guò)大大小小版本不一的各種員工守則，那你對(duì)員工守則有什么。
讀后感。
中石化集團(tuán)公司《員工守則》發(fā)到手后，我一連看了三遍。《員工守則》從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從企業(yè)管理到企業(yè)文化、從思想修養(yǎng)到職業(yè)道德、從工作禮儀到保密知識(shí)，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。以下，是我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
“忠誠(chéng)”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)企業(yè)”的意義。忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)滿足感，使人更加懂得自重，是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，時(shí)刻為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的宣傳者、執(zhí)行者，又是為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在基層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康和諧運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的基本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問(wèn)題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
綜觀這本書的內(nèi)容，這是一個(gè)把價(jià)值觀融進(jìn)了制度規(guī)范的企業(yè)，把制度規(guī)范做到極細(xì)致的企業(yè)，把制度做成文化的企業(yè)，把企業(yè)文化烙進(jìn)了每個(gè)員工心里的企業(yè)。也就是說(shuō)在德勝，制度和文化不再是兩張不相關(guān)的皮，而是合而為一。
《德勝員工守則》毫無(wú)疑問(wèn)地強(qiáng)調(diào)制度化管理的不可替代性，令人不由不感嘆其捍衛(wèi)制度之不可侵犯性的堅(jiān)決態(tài)度。守則所制定的。
規(guī)章制度。
瑣碎像中小學(xué)生守則甚至詳盡到了刷牙、洗澡、理發(fā)的次數(shù)、不得出入網(wǎng)吧”等條文要求每一個(gè)員工甚至管理層都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事初看之下讓人覺得十分苛刻缺乏人性化管理的意味。
但是看到關(guān)于企業(yè)文化的篇章，看到聶圣哲總監(jiān)的講話記錄，慢慢有了這樣的感覺，這些瑣碎的條文，苛刻的紀(jì)律，對(duì)于德勝集團(tuán)來(lái)說(shuō)，十分重要，是成功的基石。嚴(yán)格而瑣屑的規(guī)定，是為了形成一種習(xí)慣，一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣。對(duì)于一個(gè)大部分員工脫胎于最樸實(shí)的農(nóng)民的企業(yè)而言，這些詳盡的條文顯然不是可有可無(wú)的。而德勝公司“長(zhǎng)著民工的臉龐，卻有著白領(lǐng)素質(zhì)”的員工，也恰恰成了這些“繁文縟節(jié)”合理性的有力佐證。這種制度的約束形成了一種良性循環(huán)，習(xí)慣成自然，自然成文化，這是一種從個(gè)人到個(gè)人的回歸。這種回歸對(duì)于德勝集團(tuán)來(lái)說(shuō)，十分重要，是成功的基石。
大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族;小到一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)，都必須有一個(gè)與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的制度。只有遵循這個(gè)制度，我們才能引領(lǐng)時(shí)代潮流，永遠(yuǎn)立于不敗之地。德勝公司的崛起，同樣也是一個(gè)有力的佐證。制度對(duì)于一個(gè)不自覺的人而言，或許是一種制約、一種束縛;而對(duì)于一個(gè)自覺的人來(lái)說(shuō)，則是一種激勵(lì)、一種鞭策。
tecsun的行為準(zhǔn)則”毫無(wú)疑問(wèn)強(qiáng)調(diào)管理制度化的不可替代性,不是為了保護(hù)系統(tǒng)不嘆息,不得侵犯性堅(jiān)定的態(tài)度。規(guī)定和規(guī)則、瑣碎,像中小學(xué)生守則》,甚至詳細(xì)刷牙、洗澡的發(fā)型的次數(shù)、如網(wǎng)吧”條款不得,要求每個(gè)員工管理應(yīng)該嚴(yán)格甚至按照規(guī)章制度管理,乍一看,讓人覺得非常嚴(yán)格,缺乏人性的管理手段。但是看到關(guān)于企業(yè)文化一章,看看nieshengzhe導(dǎo)演語(yǔ)音記錄,慢慢地有這樣的感覺,這些小規(guī)定,嚴(yán)苛的紀(jì)律,德盛集團(tuán),這是非常重要的,是成功的基石。
嚴(yán)格和瑣碎的法規(guī),以形成一個(gè)習(xí)慣,認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的習(xí)慣。對(duì)于一個(gè)出生的大部分員工最簡(jiǎn)單的農(nóng)民為企業(yè)、詳細(xì)的條款顯然不是一個(gè)選擇。和tecsun公司“長(zhǎng)時(shí)間的流動(dòng)工人面臨的,但有一個(gè)白領(lǐng)員工,也變成了僅僅的質(zhì)量“紅頭文件”的理性有力佐證。這個(gè)系統(tǒng)約束形成良性循環(huán),習(xí)慣成自然,自然成文化,這是一種從個(gè)體到個(gè)體返回。這返回到德盛集團(tuán),這是非常重要的,是成功的基石。
大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族;小到一個(gè)單元,一個(gè)企業(yè),必須有一個(gè)情況相匹配的系統(tǒng)的開發(fā)。只有遵循這一系統(tǒng),我們可以引領(lǐng)時(shí)代潮流所向無(wú)敵。網(wǎng)站的興起,也是一個(gè)有力的證據(jù)。系統(tǒng)的決心的人,也許是一種限制,一種束縛;同時(shí)也是一個(gè)自覺的人,是一種動(dòng)機(jī),水槽。
《德勝員工手則》，這本書融入了東西方的文化和管理理念，始終貫穿著誠(chéng)信、敬業(yè)、勤勞、愛心的主線，提倡、激勵(lì)人們向真、向善、向美及至推進(jìn)社會(huì)主義進(jìn)程的價(jià)值觀。以至于安徽人民出版社的汪鵬生社長(zhǎng)都認(rèn)為通過(guò)這本書，使他跨入了現(xiàn)代化成熟管理者的隊(duì)伍。
“德勝公司始終不認(rèn)為職工是企業(yè)的主人，企業(yè)和職工之間永遠(yuǎn)是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系。”過(guò)去，我們常說(shuō)職工是企業(yè)的主人，用以凝聚職工的向心力，剛看到“德勝”的這種說(shuō)法，我覺得好奇，甚至覺得離了譜。他這樣說(shuō)，在情感上首先給職工當(dāng)頭澆了一盆冷水，既然我不是企業(yè)的主人，企業(yè)的盛衰與我無(wú)關(guān)，我只管上一天班拿一天工資，這怎能提高職工的積極性呢?這就是一般中國(guó)人的觀念，不敢承認(rèn)現(xiàn)實(shí)和正視現(xiàn)實(shí)。
“在做戰(zhàn)略的時(shí)候，一定要注意人靈魂深處的東西，就是人格的平等，雇傭和被雇傭的關(guān)系，并不影響二者的和平相處和相互需要，人格上的平等并不排斥雇傭和被雇傭關(guān)系，雇傭和被雇傭關(guān)系也不排斥人格上的平等。這是我們中國(guó)企業(yè)最容易搞錯(cuò)的地方。”這一敘述給我們理清了思路，我們每位員工都要調(diào)整好自己的心態(tài)，我們不是老板，都是自愿受雇于云松賓館，雖然分工不同，但“職業(yè)均平等，敬業(yè)比高低”。我們都有義務(wù)和責(zé)任為雇主盡心盡力地服務(wù)，否則，我們就隨時(shí)要接受被解雇的現(xiàn)實(shí)。
“德勝”的管理是現(xiàn)代文明的管理，人性化的管理，制度化的管理。
說(shuō)他是人性化的管理，他強(qiáng)調(diào)愛心，認(rèn)為“沒有愛心的人，嚴(yán)格地講，就不是嚴(yán)格意義上的人”。人有愛心才不會(huì)傷害別人，“愛心需要勤勞、誠(chéng)實(shí)做基礎(chǔ)，愛心同樣也要求不走捷徑?！卑闯＠恚绻覀兡硞€(gè)同事帶病堅(jiān)持工作，應(yīng)該得到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，但在“德勝”一經(jīng)查證，是要受到懲罰的，因?yàn)槟悴恢勒湎愕纳眢w。
說(shuō)他是制度化管理，就是他的制度不是拿來(lái)做樣子的，他說(shuō)“蔑視程序的人，永遠(yuǎn)是‘德勝’的敵人”。他規(guī)定“釘釘子必須在6寸釘一個(gè)釘，就不能在6寸半或7寸處釘釘子，6寸半或7寸其實(shí)并沒有什么區(qū)別。但你一旦放縱，就可能以后在7寸半、8寸甚至9寸處釘釘子，長(zhǎng)此以往，你的質(zhì)量就得不到保證，你對(duì)客戶的承諾就將大打折扣，你辛苦創(chuàng)造的誠(chéng)信就一文不值”。
他規(guī)定，對(duì)犯同等錯(cuò)誤的人，管理者在處理問(wèn)題時(shí)，必須對(duì)你的親戚、同事或你最接近的人，處罰要比其他員工高10%，否則你就違規(guī)，將要受到處罰。他規(guī)定“無(wú)論你是楊振寧也好，李政道也好，無(wú)論你是陳逸飛也好，張藝謀也好，只要你在‘德勝’工作，你每天早上一定要默讀這句話：其實(shí)我沒有什么大的本事，我只有認(rèn)真做事的精神”。這就是制度，他也認(rèn)為制度不是一成不變的，但也決不是一個(gè)人說(shuō)了算的，它將隨著各種條件的變化不斷修改、完善。
黑客守則讀后感篇十二
這兩天，李老師帶領(lǐng)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。通過(guò)學(xué)習(xí)日常行為規(guī)范，給了我很大的啟發(fā)。
規(guī)范中的第14條寫道：“認(rèn)真做值日，保持教室、愛校園整潔。保護(hù)環(huán)境。護(hù)花草樹木、莊稼和有益動(dòng)物，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物?！蔽矣X得這點(diǎn)我做的很不錯(cuò)。這個(gè)星期一的時(shí)候，值日的同學(xué)都走了，我忽然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)死角，當(dāng)時(shí)天已經(jīng)很晚了，媽媽在樓下也肯定等急了，我非常想走，但又想到如果不把這里清掃干凈，班里的衛(wèi)生就清掃得不徹底。
我這個(gè)值日生做得也不盡職盡責(zé)。再說(shuō)剛學(xué)的小學(xué)生日常行為規(guī)范，要求我們要認(rèn)真做值日。學(xué)了不按照著規(guī)范去做,不等于白學(xué)了嗎?想到這里，我毅然把那個(gè)死角清掃干凈，關(guān)好門窗，才離開教室。媽媽見我很晚才回來(lái)，剛想批評(píng)我又磨磨蹭蹭的`，我給她解釋清楚事情的經(jīng)過(guò)，她笑著夸我“看來(lái)這行為規(guī)范真沒白學(xué)呀！”
通過(guò)學(xué)規(guī)范，我也有做得不好的地方。規(guī)范12條上說(shuō)：“書寫工整，卷面整潔”我就做得不好，以前我的字老是歪歪扭扭的，字的結(jié)構(gòu)也不勻稱。李老師幾次教導(dǎo)我要把字寫規(guī)范，我也努力想改好，可作業(yè)一多，我的字就有“飛”了起來(lái)，今后我下決心一定要把字寫好。
“學(xué)規(guī)范，做一名文明守紀(jì)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的少先隊(duì)員?！笔俏遗Φ哪繕?biāo)。同學(xué)們也趕快行動(dòng)起來(lái)吧！
黑客守則讀后感篇十三
中石化集團(tuán)公司《員工守則》發(fā)到手后，我一連看了三遍。《員工守則》從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從企業(yè)管理到企業(yè)文化、從思想修養(yǎng)到職業(yè)道德、從工作禮儀到保密知識(shí)，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。以下，是我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
“忠誠(chéng)”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)企業(yè)”的意義。忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)滿足感，使人更加懂得自重，是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，時(shí)刻為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號(hào)召的.宣傳者、執(zhí)行者，又是為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在基層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康和諧運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的基本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問(wèn)題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時(shí)時(shí)刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十四
《黑客與畫家》。這本書是硅谷創(chuàng)業(yè)之父保羅格雷厄姆的文集，不過(guò)雖然是文集，但表達(dá)的觀點(diǎn)并不散。大致出線是從對(duì)教育和社會(huì)的思考，再串到創(chuàng)造財(cái)富的方式，引到技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)造財(cái)富的能力，勁兒進(jìn)入到各種編程理念和語(yǔ)言的論述。
其實(shí)不會(huì)編程的人，這本書后半段基本沒有意義，因?yàn)槟愀疽矝]法評(píng)價(jià)各種語(yǔ)言到底是好是壞。但是前半部分，他對(duì)社會(huì)和財(cái)富的思考，還是挺有意思的。格雷厄姆把好的黑客比喻成藝術(shù)家（畫家），他們和碼農(nóng)不是一個(gè)完全等價(jià)概念?，F(xiàn)在在很多it大公司里的程序員。
的確也就是碼農(nóng)的定位，這我到不是貶低程序員，只是說(shuō)真正熱愛代碼的人很難在大公司里找到發(fā)揮的空間。大公司的正常運(yùn)作有賴于一系列的規(guī)則和限制，其中一個(gè)很重要的因素是穩(wěn)定和各司其職，你不可能指望你的產(chǎn)品經(jīng)理像程序員一樣懂編程，所以大公司的程序員大概率都是根據(jù)用戶和產(chǎn)品經(jīng)理的需求，使用固定語(yǔ)言將之實(shí)現(xiàn)的'指尖工人。這就好比為動(dòng)畫片畫畫的畫師和原作者的區(qū)別，只有畫原畫和想故事的人，才稱得上藝術(shù)家，而其他人只是打工的。
可以讀讀，這本書是2011年寫的，如果當(dāng)時(shí)中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)家（無(wú)論土鱉的還是不土鱉的）都讀過(guò)這本書，那今天中國(guó)新基建至少提前10年完成。
黑客守則讀后感篇十五
真正競(jìng)爭(zhēng)軟件設(shè)計(jì)的市場(chǎng)是新興領(lǐng)域的市場(chǎng)，這里還沒有人建立過(guò)防御工事。只要做出大膽的設(shè)計(jì)，由一個(gè)人或一批人同時(shí)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，你就能在這里戰(zhàn)勝大公司。微軟公司自己一開始就是這樣走向成功的，蘋果公司和惠普公司也是如此。我覺得所有創(chuàng)業(yè)公司都是這樣取得成功的`。
管好自己的嘴，不要浪費(fèi)口舌做無(wú)謂的爭(zhēng)斗。
做出用戶喜歡的產(chǎn)品，保證開支小于收入。
致富中的可測(cè)量性和可放大性。小團(tuán)體=可測(cè)量性，高科技=可放大性。
要鍛煉自己的設(shè)計(jì)感。
一個(gè)操作所需要的代碼越多，就越難避免bug，也越難發(fā)現(xiàn)它們。
那些內(nèi)核最小、最干凈的編程語(yǔ)言才會(huì)存在于進(jìn)化的主干上。一種語(yǔ)言的內(nèi)核設(shè)計(jì)得越小、越干凈，它的生命力就越強(qiáng)。
我們將會(huì)越來(lái)越清楚的看到，應(yīng)用程序運(yùn)行速度提升的關(guān)鍵在于有一個(gè)好的性能分析器幫助指導(dǎo)程序開發(fā)。