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        最新餐飲公司市場部職責(zé)(8篇)

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            餐飲公司市場部職責(zé)篇一
            2.督導(dǎo)員工工作。
            3.做好各部門的溝通工作。
            4.把客人對餐廳服務(wù)和食品的評價及時進行研究。
            5.調(diào)整相應(yīng)對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境。
            6.推廣銷售,根據(jù)市場情況與不同時期的需要,組織討論制訂銷售計劃,制訂有特色的食品及時令飲品的推廣計劃。
            7.參加例會,與各部門建立良好的溝通關(guān)系,互相協(xié)作、配合,保證營業(yè)工作順利進行。
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            1.最新公司市場部職責(zé)范文
            餐飲公司市場部職責(zé)篇二
            1、 全面計劃、安排、管理市場部工作;
            2、 制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;
            3、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;
            4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;
            5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃;
            6、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備;
            7、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算;
            8、負責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。
            9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
            餐飲公司市場部職責(zé)篇三
            1、建立健全公司營銷信息系統(tǒng),制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
            2、對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
            3、對總部電腦信息系統(tǒng)進行日常管理維護和數(shù)據(jù)輸入及傳輸,并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及管理等。
            4、每月向營銷總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。
            5、每天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。
            6、與營銷財務(wù)做好銷售費用的嚴(yán)格控制,一旦出現(xiàn)情況,及時向營銷總監(jiān)反映。
            7、隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程,做到應(yīng)收賬款的清晰控制。
            8、及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。
            餐飲公司市場部職責(zé)篇四
            市場部經(jīng)理
            1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定銷售業(yè)務(wù)計劃方案,監(jiān)督實施全過程,完成業(yè)績指標(biāo);
            2)收集并整理市場及客戶信息,為公司的業(yè)務(wù)決策提供信息支持;
            3)跟蹤、搜集市場及行業(yè)信息,拓展媒體廣告客戶;
            4)負責(zé)帶領(lǐng)部門人員做好客戶的開發(fā)和維護工作,與企業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系;
            5)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保高效達成客戶的需求;
            6)負責(zé)管理和培訓(xùn)市場部的市場人員,安排并指導(dǎo)部門日常工作;
            7)建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)日常工作;
            8)對總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作。
            餐飲公司市場部職責(zé)篇五
            1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理的工作,完成產(chǎn)品經(jīng)理分派的工作。
            2.所負責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)查,市場信息的搜集、整理、初步分析。
            3.所負責(zé)產(chǎn)品市場信息數(shù)據(jù)庫建立及管理。
            4.廣告文案寫作及創(chuàng)意,選擇市場宣傳方案的建議。
            5.負責(zé)宣傳推廣材料的策劃和文案。
            6.負責(zé)與政府、專業(yè)學(xué)會和相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系及關(guān)系維護工作,收集政府的相關(guān)政策、醫(yī)藥及醫(yī)療器械行業(yè)信息,及時給予應(yīng)對措施。
            7.提出產(chǎn)品包裝改進的可行性建議。
            8.定期向直接上級述職。
            9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。
            餐飲公司市場部職責(zé)篇六
            1、熟悉百度問答、知乎、小紅書、微博、論壇、寶寶樹等平臺的宣傳推廣方式,給文案人員明確指令寫出合適的文案進行發(fā)布,并觀察結(jié)果,不斷總結(jié)與優(yōu)化,令公司品牌及重點產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上保持曝光度;
            2、熟悉視頻運營平臺推廣方式和手段,特別是抖音、快手等,進行視頻制作、宣傳及策劃活動;
            3、熟悉微信推廣(至少有兩年經(jīng)驗):公眾號運營、微信朋友圈素材制作(簡單宣傳小海報圖)、小視頻、微信活動策劃(集贊、轉(zhuǎn)發(fā)等)、與粉絲互動等;
            4、收集活動資源、媒體軟文和廣告資料;
            5、會ps等設(shè)計軟件,有一定的平面設(shè)計基礎(chǔ);
            6.能關(guān)注市場動態(tài),為公司每月定制宣傳方向及文案
            7.負責(zé)對外洽談與公司的相關(guān)宣傳合作方案。
            8.有美容相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉美容市場動態(tài)。
            餐飲公司市場部職責(zé)篇七
            市場部總監(jiān)
            1.負責(zé)進行系統(tǒng)性、全局性產(chǎn)品規(guī)劃和市場規(guī)劃
            2.組織進行市場調(diào)研,及時提交市場調(diào)研報告,并提出合理的營銷對策
            3.負責(zé)制定系統(tǒng)的品牌推廣方案
            4.負責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計與產(chǎn)品營銷宣傳文案,要求有特色、有效果,能夠有效提練產(chǎn)品的閃光點
            5.負責(zé)建立完善公司產(chǎn)品定價系統(tǒng),產(chǎn)品定價有系統(tǒng)性,且定價合理
            6.能根據(jù)銷售現(xiàn)狀及時制定有效的現(xiàn)場促銷活動方案,并組織現(xiàn)場推廣活動有效果(包含參展活動、銷售現(xiàn)場促銷活動、社區(qū)活動等)
            7.能夠管理電子商務(wù),充分發(fā)揮電商平臺與微信平臺的作用(能有效利用微信、互聯(lián)網(wǎng)、qq等等進行品牌宣傳與推廣、
            8.規(guī)范銷售管理辦法,建立流暢的業(yè)務(wù)流程,并能有效培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員
            9.設(shè)計、確定合適的生產(chǎn)物料樣板與市場宣傳物料設(shè)計內(nèi)容
            餐飲公司市場部職責(zé)篇八
            市場部經(jīng)理
            1、負責(zé)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、管理工作,保證順利完成公司下達的任務(wù);
            2、負責(zé)市場開拓和管理工作;
            3、負責(zé)編制本部門每年/季/月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告;
            4、負責(zé)對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研,對業(yè)務(wù)市場的潛力進行調(diào)查和分析;
            5、負責(zé)市場部業(yè)務(wù)成績的統(tǒng)計與分析,并定期向總經(jīng)理匯報。
            6、負責(zé)定期組織本部門員工對業(yè)務(wù)開展情況進行分析、討論,對管理辦法進行研究、改進和學(xué)習(xí);
            7、負責(zé)對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價;
            8、負責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;