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        最新技術(shù)員勞動合同(精選12篇)

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            合同必須經(jīng)過雙方當(dāng)事人的充分協(xié)商和共識達(dá)成,才能有效。如何通過合同來規(guī)范合作關(guān)系,確保雙方能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?如果您有任何與合同有關(guān)的問題,可以參考下面的資料。
            技術(shù)員勞動合同篇一
            甲方:
            乙方:
            甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
            1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,乙方自___年__月__日起,作為甲方的職員,從事___工作。
            2、乙方應(yīng)當(dāng)自年月系的公司的工作,轉(zhuǎn)讓其在公司的股份,并實際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
            3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
            4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款___萬元人民幣,此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下,由甲方支付給乙方,產(chǎn)生的個人所得稅由甲方代扣。
            5、任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц叮撸呷f元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償對方全部損失。
            6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份。
            甲方:
            乙方:
            水轉(zhuǎn)印技術(shù)員專業(yè)簡歷。
            技術(shù)員勞動合同篇二
            乙方:_________
            甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn),推薦乙方參加_________省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意,達(dá)成如下協(xié)議:
            1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后,甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。
            2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。
            1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,必須在甲方工作5年以上,須與甲方簽訂聘用合同書。
            2.被聘用后,享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。
            乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方,甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方,乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金,正高每年承擔(dān)_________元違約金,并收回新評教授慰問金_________元,副高每年承擔(dān)_________元違約金。
            甲方(蓋章):_________
            乙方(簽字):_________
            _________年____月____日
            技術(shù)員勞動合同篇三
            甲方:
            乙方:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:
            一、根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要,乙方同意甲方安排,從事爆破工作。
            二、根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施。
            三、甲方依據(jù)企業(yè)的實際情況,乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計,按月結(jié)。另按出勤獎(到工地現(xiàn)場)每天人民幣200元計,出勤獎至年底統(tǒng)一結(jié)算;安全考核獎按出勤天數(shù)每天100元計,若未發(fā)生安全責(zé)任事故,年底統(tǒng)一結(jié)算。乙方自行繳納社會保,費用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。
            四、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,有權(quán)根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
            五、乙方自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)履行義務(wù),服從甲方的管理,聽從指揮。按時、按質(zhì)、按量完成爆破任務(wù)。乙方必須主動自覺參加上級的技能培訓(xùn)并一次過關(guān),技能培訓(xùn)費用由甲方負(fù)責(zé),如單方毀約,所有費有由單方支付。
            六、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,乙方在組織人員實施爆破作業(yè)時,要嚴(yán)格保護(hù)自身安全及所參加的其他人員安全。防塵措施由甲方負(fù)責(zé)提供防塵設(shè)施和防塵用品。乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督施工人員正確使用,如乙方故意操作不當(dāng),或者沒有正規(guī)操作造成的后果,由乙方自行負(fù)責(zé)處理,并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,在放炮過程中必須持證上崗,不準(zhǔn)脫崗,不得找他人替代作業(yè)。一經(jīng)上級主管部門查實,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任。若因乙方未按正規(guī)流程操作,造成人員致傷、致殘的由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān);有事必須請假,嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。
            七、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規(guī),做好放爆前、中、后的安全工作,保證爆破工作安全有序進(jìn)行,所領(lǐng)取的爆破器材,不得遺失或轉(zhuǎn)交他人,不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作它用;不準(zhǔn)酒后施爆,不準(zhǔn)為不具備使用條件的單位或個人承擔(dān)放爆作業(yè),為親朋好友私買、私借爆破器材。爆破結(jié)合后,將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回清退回庫。凡因違規(guī)使用爆破材料造成的嚴(yán)重后果,均由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任。爆破后確保完全安全,再清理現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)有殘炮、瞎炮的及時處理,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時上報或處理。
            八、爭議的解決方式:本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均申請勞動仲裁。
            九、合同期從20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。乙方將相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(可用年檢過關(guān)的工程技術(shù)人員證)改簽到甲方后,本合同生效。合同期滿后乙方應(yīng)做優(yōu)先考慮與甲方繼簽。
            十、本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,相關(guān)部門備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同,本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
            甲方:
            乙方:
            日期:
            技術(shù)員勞動合同篇四
            甲方(聘用單位):
            乙方(被聘用者):
            經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
            甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
            (一)本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____個月。
            (二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
            (一)乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
            (二)具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
            (三)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
            (四)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
            (五)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
            (六)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            (一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
            (二)甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
            (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
            (二)甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
            (一)甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
            (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
            (三)乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (四)甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
            (一)本合同期限屆滿,即行終止。
            (二)本合同雙方約定的'終止條件出現(xiàn),即行終止。
            (三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
            1、在試用期被證明不符合聘用條件。
            2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
            3、連續(xù)____年考核不合格。
            4、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
            5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
            (五)有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前____日書面通知乙方:
            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
            3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
            4、乙方不能履行聘用合同。
            (六)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
            (七)乙方有下列情形之一,甲方不得依本條(五)、(六)項規(guī)定解除合同:
            1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
            2、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            (八)乙方解除本合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。
            (九)有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
            1、試用期內(nèi)。
            2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
            3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (十)從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
            (十一)甲方依據(jù)本條第(三)、(五)、(六)項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            (十二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
            (十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
            (十四)乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
            (十五)本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
            (一)由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
            (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞T谌〉糜嘘P(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
            (三)當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
            (四)其它違約責(zé)任:
            甲方(蓋章):
            乙方(簽字):
            簽署時間:________年____月____日
            技術(shù)員勞動合同篇五
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為有期限合同。
            本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止。
            本合同于_______年_______月_______日終止。
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位(工種)工作。
            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            勞動保護(hù)和勞動條件。
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
            甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十八小時。
            甲方由于工作需要可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。
            因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
            第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
            加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。
            第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
            甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
            第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            第八條勞動報酬。
            甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。
            其支付時間為:每月_______日。
            若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            第九條乙方在試用期工資為______元/月,績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定。
            乙方試用期滿后,乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資(獎金)組成。
            乙方的基本(固定)工資為________元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的績效考核制度確定。
            第十條本合同有效期內(nèi),甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
            同時甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
            第十一條保險福利待遇。
            甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
            甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
            雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
            第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。
            第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________________。
            第十五條勞動紀(jì)律。
            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
            愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
            第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,直至解除本合同。勞動合同的變更、解除及終止。
            第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
            第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
            甲方發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
            第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第二十條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:
            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
            2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
            3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
            4.被依法追究刑事責(zé)任的。
            第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
            3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
            第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
            第二十三條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。
            第二十四條甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。
            第二十五條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。
            本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。
            第二十六條本合同未盡事宜,按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。
            在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。
            簽約日期:________年_______月_______日
            技術(shù)員勞動合同篇六
            地址:________________。
            性質(zhì):________________。
            法定代表人(委托代理人):________________。
            乙方(被聘用者):________________。
            性別:________________。
            家庭住址:________________。
            出生年月:________________。
            身份證號碼:________________。
            經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
            甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
            (一)本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____個月。
            (二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
            (一)乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
            (二)具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
            (三)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
            (四)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
            (五)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
            (六)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            (一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
            (二)甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
            (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
            (二)甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
            (一)甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
            (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
            (三)乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (四)甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
            (一)本合同期限屆滿,即行終止。
            (二)本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。
            (三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
            1、在試用期被證明不符合聘用條件。
            2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
            3、連續(xù)________年考核不合格。
            4、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
            5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
            (五)有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前____日書面通知乙方:
            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
            3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
            4、乙方不能履行聘用合同。
            (六)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
            (七)乙方有下列情形之一,甲方不得依本條(五)、(六)項規(guī)定解除合同:
            1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
            2、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            (八)乙方解除本合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。
            (九)有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
            1、試用期內(nèi)。
            2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
            3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (十)從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
            (十一)甲方依據(jù)本條第(三)、(五)、(六)項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            (十二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
            (十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
            (十四)乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
            (十五)本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
            (一)由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
            (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
            (三)當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
            (四)其它違約責(zé)任:
            甲方(蓋章):________________。
            法定代表人(簽字):________________。
            簽署時間:________年____月____日。
            乙方(簽字):________________。
            簽署時間:________年____月____日。
            技術(shù)員勞動合同篇七
            聘用單位(甲方):
            受聘人 (乙方):
            為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
            一、合同期限
            本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。(暫定半年,合同期滿后續(xù)約,也可提前續(xù)約)
            二、工作內(nèi)容
            1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,從事技術(shù)工作,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
            2、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,嚴(yán)格按照圖紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
            3、甲方根據(jù)需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
            三、工作條件和保護(hù)
            1、甲方為乙方的工作條件和場所應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,保證乙方安全和健康。
            2、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。
            3、乙方工作時間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé),工作時間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)。
            四、工作紀(jì)律
            1、乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
            2、乙方按照施工作息時間按時上下班,不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工,玩手機(jī),睡覺,脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告,第二次處罰,第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術(shù)人員,應(yīng)提前一月書面通知乙方,并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,向乙方支付工資報酬。
            五、受聘人員工資待遇
            工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起,無論雨雪,節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位,稅后月工資 ________元,手機(jī)費用每月元,當(dāng)月_____號前發(fā)放,不拖欠。因工作特殊性,正常休假以陰雨天調(diào)休為主,受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負(fù)責(zé)人請假,否則按曠工處理。如中途離職,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向項目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,待批準(zhǔn)后方可離職。
            六、其他相關(guān)事宜
            受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一式兩份,雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
            甲方:(蓋章及負(fù)責(zé)人簽字):
            年 月 日
            乙方:
            年 月 日
            技術(shù)員勞動合同篇八
            法定代表人:___
            住所:省(市)___區(qū)路 號
            乙方(員工姓名):_________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
            第一條 勞動合同類型及期限
            本合同的類型和期限按下列第______項規(guī)定。
            (三)以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
            第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
            乙方的工作內(nèi)容(崗位、工作要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等):
            (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________部_______崗位(工種)工作。
            (二)乙方按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            (三)乙方同意在甲方安排的工作地點上海市浦東新區(qū)成山路20xx弄94號
            (四)乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)等情形,變更乙方的工作崗位、工作地點。
            第三條 工作時間和休息休假
            甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____項工時制度。
            (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下可適當(dāng)延長工作時間。
            (二)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按___結(jié)算。
            (三)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
            (四)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息、休假的規(guī)定。
            第四條 勞動報酬
            乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月(稅前,下同),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
            乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,按計時工資形式計發(fā)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月,如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
            甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。
            甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
            第五條 社會保險及福利待遇
            (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。社會保險費個人交納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
            (二)乙方患病或因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (四)乙方工傷待遇按國家和本市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
            第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
            (一)甲方應(yīng)建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
            (二)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
            (三)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
            第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
            (一)甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
            (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
            (三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給與相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
            第八條 勞動合同的`履行和變更
            甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
            經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
            第九條 勞動合同的解除
            (一)經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
            (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
            1. 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
            2. 未及時足額支付勞動報酬的;
            3. 未依法為乙方繳納社會保險費的;
            4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
            6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
            甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的;
            6. 被依法追究刑事責(zé)任的。
            (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
            2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
            (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同:
            2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
            3. 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
            5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
            6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (七)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況,聽取職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。
            第十條 勞動合同的終止
            有下列情形之一的,本合同終止:
            1. 本合同期滿的;
            2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
            3. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
            4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
            5. 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
            6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第九條第(六)款第2項規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工商保險的規(guī)定執(zhí)行。
            第十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
            (一)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
            1. 乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的;
            3. 甲方依照第九條第(五)款約定解除本合同的;
            5. 依照第十條第4項、第5項約定終止本合同的;
            6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
            (二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,按照勞動法進(jìn)行補(bǔ)償。
            第十二條 補(bǔ)充條款和特別規(guī)定
            (一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 若乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員,甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議,約定競爭限制條款,并約定在解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            (二)乙方在解除或終止勞動合同后,到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不超過二年。
            1. 乙方的競業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。
            競業(yè)限制的范圍為:
            第十三條 違反合同的責(zé)任
            甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況而定 。
            第十四條 勞動爭議處理及其他
            (一)因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            (二)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,與今后國家、本市法律法規(guī)相抵觸時,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
            甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):
            法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
            簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
            技術(shù)員勞動合同篇九
            甲方(聘用單位):
            地址:
            性質(zhì):
            法定代表人(委托代理人):
            乙方(被聘用者):
            性別:
            家庭住址:
            身份證號碼:
            經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
            一、聘用崗位及職務(wù)。
            甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
            二、聘用合同期限。
            (一)本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____個月。
            (二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
            三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
            (一)乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
            (二)具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
            (三)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
            (四)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
            (五)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
            (六)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            四、工作報酬。
            (一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
            (二)甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
            五、工作紀(jì)律。
            (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
            (二)甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
            六、社會_____和福利待遇。
            (一)甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會_____部門繳納社會_____費。社會_____費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會_____經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
            (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
            (三)乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (四)甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
            七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
            (一)本合同期限屆滿,即行終止。
            (二)本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。
            (三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
            1、在試用期被證明不符合聘用條件。
            2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
            3、連續(xù)____年考核不合格。
            4、嚴(yán)重失職、_____,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
            5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
            (五)有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前____日書面通知乙方:
            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
            3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
            4、乙方不能履行聘用合同。
            (六)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
            (七)乙方有下列情形之一,甲方不得依本條(五)、(六)項規(guī)定解除合同:
            1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
            2、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            (八)乙方解除本合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。
            (九)有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
            1、試用期內(nèi)。
            2、甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
            3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (十)從事_____工作,或曾從事_____工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
            (十一)甲方依據(jù)本條第(三)、(五)、(六)項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            (十二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
            (十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
            (十四)乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
            (十五)本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
            八、違反合同的責(zé)任。
            (一)由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
            (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
            (三)當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
            (四)其它違約責(zé)任:
            九、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
            甲方(蓋章):
            法定代表人(簽字):
            簽署時間:________年____月____日。
            乙方(簽字):
            簽署時間:________年____月____日。
            技術(shù)員勞動合同篇十
            甲方:
            乙方:
            甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
            1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,乙方自___ 年 _ _ 月__ 日起,作為甲方的職員,從事 ___工作。
            2、乙方應(yīng)當(dāng)自年月系的公司的工作,轉(zhuǎn)讓其在公司的股份,并實際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
            3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
            4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款___萬元人民幣,此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下,由甲方支付給乙方,產(chǎn)生的個人所得稅由甲方代扣。
            5、任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц叮撸呷f元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償對方全部損失。
            6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份。
            甲方:
            乙方:
            年月日
            技術(shù)員勞動合同篇十一
            甲方:法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:通訊地址:郵編:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。
            1、固定期限,從年月日起到年月日止。
            2、以完成一定工作任務(wù)作為期限,從年月日起至工作任務(wù)完成止。
            二、工作內(nèi)容和要求。
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位(工種)工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。
            第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
            第四條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行,并按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
            第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報酬。
            三、工作時間與休息時間。
            第六條甲方安排乙方實行下列第(三)種工時制度。
            (一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
            (二)不定時工時制度。
            (三)綜合計算工時制度。選擇第(二)或第(三)種工時制度的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。
            第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排,保證乙方的休息權(quán)利。
            第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
            第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
            第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            四、勞動報酬。
            第十一條經(jīng)乙方同意,甲方按公司薪酬制度支付乙方工資,乙方勞動報酬計算辦法為:點工月工資為元。包工工資為元/2。
            第十一條試用期為/個月,甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
            第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
            五、社會保險和福利待遇。
            第十三條甲乙雙方協(xié)商一致,按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項,按時足額繳納社會保險費。其中,乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費部分由甲方代扣代繳。
            第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
            第十五條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,并將制定的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
            第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
            第十七條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。
            七、勞動保護(hù)和勞動條件。
            第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
            第十九條甲方根據(jù)崗位的需要,按國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
            第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
            八、職業(yè)培訓(xùn)。
            第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位的實際情況,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
            第二十二條對從事技術(shù)工種的人員,按照國家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則。
            第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。
            九、勞動合同的變更、解除、終止。
            第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更本合同約定的容,并以書面形式確定。
            第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作,提前三天通知甲方解除勞動合同。
            第二十六條乙方具有《小可愛》第三十九條規(guī)定情形之一時或具有下列情形之一時,甲方可立即解除合同:
            1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。
            2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造,包括但不限于:離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
            3、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的,或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。
            4、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的,或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故,甲方可以隨時解除合同。
            5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。
            6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
            8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
            第二十七條乙方辭職時,提前30天向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后,按照甲乙雙方的約定,辦理工作交接。
            十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
            第二十八條違法解除或終止勞動合同,承擔(dān)由此給對方造成的損失。
            第二十九條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的,甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
            十一、培訓(xùn)約定與競業(yè)限制。
            第三十條乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn),甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。
            第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競業(yè)限制內(nèi)容的,甲乙雙方另行簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。
            十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
            第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件,其效力與合同條款同等。
            第三十三條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從國家和地方的政策及法規(guī)。
            第三十四條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托(身份證號:,電話:)作為乙方的委托代理人,特別授權(quán),享有接受和解與調(diào)解,代為終止本合同,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等。
            第三十五條甲乙雙方約定的其他事項:
            十三、勞動爭議處理。
            第三十六條發(fā)生爭議時協(xié)商解決;協(xié)調(diào)不成的,可申請仲裁或提起訴訟。
            第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章):乙方簽字:
            委托代理人:身份證號:
            電話:電話:
            年月日年月日。
            技術(shù)員勞動合同篇十二
            企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
            一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
            二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的`義務(wù),無法解除勞動合同。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
            一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
            二、聘用合同期限風(fēng)險提示:
            試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
            1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
            3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
            違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
            (一)本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____個月。
            (二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
            三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
            (一)乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
            (二)具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
            (三)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
            (四)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
            (五)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
            (六)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            四、工作報酬。
            (一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
            (二)甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
            五、工作紀(jì)律。
            (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
            (二)甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
            六、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示:
            繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
            (一)甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
            (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
            (三)乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (四)甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
            七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
            (一)本合同期限屆滿,即行終止。
            (二)本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。
            (三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
            1、在試用期被證明不符合聘用條件。
            2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
            3、連續(xù)________年考核不合格。
            4、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
            5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
            (五)有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前____日書面通知乙方:
            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
            3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
            4、乙方不能履行聘用合同。
            (六)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
            (七)乙方有下列情形之一,甲方不得依本條。
            (五)、
            (六)項規(guī)定解除合同:
            1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
            2、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            (八)乙方解除本合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。
            (九)有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
            1、試用期內(nèi)。
            2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
            3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
            4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (十)從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
            (十一)甲方依據(jù)本條第(三)、(五)、(六)項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            (十二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
            (十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
            (十四)乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
            (十五)本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
            八、違反合同的責(zé)任。
            (一)由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
            (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
            (三)當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
            (四)其它違約責(zé)任:
            九、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
            甲方(蓋章):
            法定代表人(簽字):
            簽署時間:________年____月____日。
            乙方(簽字):
            簽署時間:________年____月____日。