合同的內(nèi)容通常包括雙方的身份信息、交易條款和條件、違約責任等。合同的語言應(yīng)當簡明扼要，避免使用歧義和模糊的詞匯。合同的模板可以幫助我們更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
美發(fā)師聘用合同篇一
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
美發(fā)師聘用合同篇二
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
3.醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標。
4.管理或其他工作及考核目標。
第四條工資和崗位津貼。
1.在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
第五條乙方義務(wù)。
3.同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。
4.在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。
第六條聘任考核。
1.甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
3.考核標準。
(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。
(2)本合同。
第二條和。
第五條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條崗們津貼的發(fā)放。
1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
4.嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
第九條解聘與續(xù)聘。
3.本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十一條雙方需要約事實上的其他事項。
2.本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
美發(fā)師聘用合同篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)、食具餐具消毒，蔬菜加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。
(六)、嚴格執(zhí)行單位的工作制度，按時開餐。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300。
(二)、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇特殊情況，乙方可提前申請預(yù)支1個月工資。
(三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成損失，乙方必須依法賠償，情節(jié)嚴重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。
第四條聘用合同的終止于解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方，所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500
第五條雙方約定的其他事項
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用，合同立即終止。合同期滿如甲方需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，續(xù)聘必須重新簽訂合同。
第六條附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
合同簽訂：
美發(fā)師聘用合同篇四
受聘人（乙方）：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：______________。
2。職責范圍和要求：_____________________。
3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)師聘用合同篇五
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。
2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。
工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。
6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長。
7、美發(fā)聘用合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方：
本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
美發(fā)師聘用合同篇六
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________。
身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
身份證號碼：_________。
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。
試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。
三、生產(chǎn)(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
具體內(nèi)容如下：_________。
四、勞動紀律。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。
因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。
日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。
乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資。
超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇。
1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第。
(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。
醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。
乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。
在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。
七、合同的變更、解除和終止。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。
另外，符合第七條第3款。
(1)、
(2)、
(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
7.解除合同，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。
9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。
是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。
如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。
甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。
2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。
甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________)。
發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。
3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。
4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。
5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。
九、其他需要約定的事項。
_________。
十、違約責任。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。
有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
美發(fā)師聘用合同篇七
法定代表人：______
乙方（受聘方）：______
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方ceo一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的ceo。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
1、乙方月工資標準為元；
2、甲方額外每月（最好修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它行為予以制止。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6.乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同；
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準；
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。
9、乙方向公司做出以下承諾：
9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；
9.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利；
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益；
9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù)：
（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；
（二）不挪用公司資金；
（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；
（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
（七）不接受與公司交易的傭金為己有；
（八）不擅自披露公司秘密；
（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
（十一）對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
（十二）聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意；
（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反
9.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù)：
（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；
（二）如實向董事會提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會行使職權(quán)；
（三）接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；
（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反
9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：（蓋章）
______年______月______日
乙方：______（簽字）
______年______月______日
美發(fā)師聘用合同篇八
甲方（雇主）
單位名稱：
經(jīng)濟類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、甲方聘用乙方在_______中擔任服裝師一職。
自_____年_____月____日至甲方確認工作需要結(jié)束時為止。
1、乙方按照本合約提供有效的服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的酬金。酬金為：________元（人民幣）每月，該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務(wù)、酬金、津貼、加班等全部費用。）
2、甲方按一個工期結(jié)止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。
甲方
1、甲方向乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、甲方對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失，追究乙方法律責任的權(quán)利。
3、甲方維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
4、甲方按合同約定及時付給乙方工作報酬。
乙方
1、乙方按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。
2、乙方對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。
3、乙方對甲方的違約行為有得出終止履行本合同的權(quán)利。
4、乙方需按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。
5、乙方在合約期內(nèi)，完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務(wù)。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的應(yīng)承擔違約責任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或其他問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方自行解決。
如履行合同期間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴至_____人民法院解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
美發(fā)師聘用合同篇九
聘用方：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)
受聘方：
(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家庭住址：電話：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準;
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.3.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;
2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):
(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：
聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4 違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6 合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年月日
美發(fā)師聘用合同篇十
性別：________ 性別：________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務(wù)聘用
甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
美發(fā)師聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。
第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
第十條 乙方應(yīng)杜絕污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
第十一條 本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。
第十二條 雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第十六條 當事人約定的其他內(nèi)容：
第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽訂日期年 月 日
美發(fā)師聘用合同篇十二
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證號：
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。
1、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。
d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。
美發(fā)師聘用合同篇十三
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、聘用期：從______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、為乙方履行職務(wù)提供工作條件；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、依法履行會計職務(wù)、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出建議；
2、遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；
4、自行承擔人身安全責任。
五、其它。
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
4、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
美發(fā)師聘用合同篇十四
甲方(聘用)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關(guān)門。
2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。
3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。
10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。
11、隨時接受臨時安排的工作任務(wù)。
12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告園領(lǐng)導(dǎo)處理。
14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。
1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。
3、乙方同意從工資內(nèi)扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
4、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂時間： 年 月 日
美發(fā)師聘用合同篇一
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
美發(fā)師聘用合同篇二
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
3.醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標。
4.管理或其他工作及考核目標。
第四條工資和崗位津貼。
1.在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
第五條乙方義務(wù)。
3.同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。
4.在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。
第六條聘任考核。
1.甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
3.考核標準。
(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。
(2)本合同。
第二條和。
第五條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條崗們津貼的發(fā)放。
1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
4.嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
第九條解聘與續(xù)聘。
3.本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十一條雙方需要約事實上的其他事項。
2.本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
美發(fā)師聘用合同篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)、食具餐具消毒，蔬菜加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。
(六)、嚴格執(zhí)行單位的工作制度，按時開餐。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300。
(二)、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇特殊情況，乙方可提前申請預(yù)支1個月工資。
(三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成損失，乙方必須依法賠償，情節(jié)嚴重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。
第四條聘用合同的終止于解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方，所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500
第五條雙方約定的其他事項
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用，合同立即終止。合同期滿如甲方需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，續(xù)聘必須重新簽訂合同。
第六條附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
合同簽訂：
美發(fā)師聘用合同篇四
受聘人（乙方）：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：______________。
2。職責范圍和要求：_____________________。
3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)師聘用合同篇五
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。
2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。
工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。
6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長。
7、美發(fā)聘用合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方：
本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
美發(fā)師聘用合同篇六
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________。
身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
身份證號碼：_________。
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。
試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。
三、生產(chǎn)(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
具體內(nèi)容如下：_________。
四、勞動紀律。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。
因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。
日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。
乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資。
超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇。
1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第。
(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。
醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。
乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。
在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。
七、合同的變更、解除和終止。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。
另外，符合第七條第3款。
(1)、
(2)、
(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
7.解除合同，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。
9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。
是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。
如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。
甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。
2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。
甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________)。
發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。
3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。
4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。
5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。
九、其他需要約定的事項。
_________。
十、違約責任。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。
有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
美發(fā)師聘用合同篇七
法定代表人：______
乙方（受聘方）：______
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方ceo一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的ceo。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
1、乙方月工資標準為元；
2、甲方額外每月（最好修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它行為予以制止。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6.乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同；
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準；
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。
9、乙方向公司做出以下承諾：
9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；
9.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利；
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益；
9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù)：
（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；
（二）不挪用公司資金；
（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；
（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
（七）不接受與公司交易的傭金為己有；
（八）不擅自披露公司秘密；
（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
（十一）對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
（十二）聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意；
（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反
9.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù)：
（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；
（二）如實向董事會提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會行使職權(quán)；
（三）接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；
（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反
9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：（蓋章）
______年______月______日
乙方：______（簽字）
______年______月______日
美發(fā)師聘用合同篇八
甲方（雇主）
單位名稱：
經(jīng)濟類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、甲方聘用乙方在_______中擔任服裝師一職。
自_____年_____月____日至甲方確認工作需要結(jié)束時為止。
1、乙方按照本合約提供有效的服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的酬金。酬金為：________元（人民幣）每月，該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務(wù)、酬金、津貼、加班等全部費用。）
2、甲方按一個工期結(jié)止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。
甲方
1、甲方向乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、甲方對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失，追究乙方法律責任的權(quán)利。
3、甲方維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
4、甲方按合同約定及時付給乙方工作報酬。
乙方
1、乙方按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。
2、乙方對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。
3、乙方對甲方的違約行為有得出終止履行本合同的權(quán)利。
4、乙方需按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。
5、乙方在合約期內(nèi)，完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務(wù)。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的應(yīng)承擔違約責任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或其他問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方自行解決。
如履行合同期間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴至_____人民法院解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
美發(fā)師聘用合同篇九
聘用方：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)
受聘方：
(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家庭住址：電話：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準;
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.3.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;
2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):
(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：
聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4 違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6 合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年月日
美發(fā)師聘用合同篇十
性別：________ 性別：________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務(wù)聘用
甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
美發(fā)師聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。
第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
第十條 乙方應(yīng)杜絕污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
第十一條 本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。
第十二條 雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第十六條 當事人約定的其他內(nèi)容：
第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽訂日期年 月 日
美發(fā)師聘用合同篇十二
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證號：
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。
1、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。
d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。
美發(fā)師聘用合同篇十三
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、聘用期：從______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、為乙方履行職務(wù)提供工作條件；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、依法履行會計職務(wù)、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出建議；
2、遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；
4、自行承擔人身安全責任。
五、其它。
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
4、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
美發(fā)師聘用合同篇十四
甲方(聘用)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關(guān)門。
2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。
3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。
10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。
11、隨時接受臨時安排的工作任務(wù)。
12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告園領(lǐng)導(dǎo)處理。
14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。
1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。
3、乙方同意從工資內(nèi)扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
4、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂時間： 年 月 日