通過撰寫心得體會，我們可以加強對重要知識和技能的理解和應用。利用圖表和數(shù)據(jù)等方式，更形象地展示總結(jié)的重要信息。探索人生的道路，每個人都會有不同的心得體會。
財務決算心得體會篇一
第一段：引言（100字）
預決算是財政管理中重要的環(huán)節(jié)，既關(guān)乎國家的財政收支，也直接影響人民的實際利益。在參與預決算工作中，我深刻感受到了預決算的重要性和復雜性，同時也積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對預決算工作的認識和體會。
第二段：預算階段（300字）
預算階段是預決算工作的起始階段，也是最關(guān)鍵的階段之一。我認為，在預算階段，首先需要明確預算目標和預算范圍，確保財政收支的科學合理。其次，預算編制要符合實際，避免一味追求數(shù)字的美觀，而忽略實際情況。同時，要加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保預算的科學性和可操作性。此外，對于特殊項目的預算，要重視風險評估和應急措施，確保預算的合理性。
第三段：決算階段（300字）
決算階段是預決算工作的核心階段。在決算階段，我認為，要加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估，確保預算的有效執(zhí)行。同時，要及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行中的問題，提高預算使用效益。此外，要注重對預算決算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，查找問題的根源，并提出合理的調(diào)整方案。最后，在決算階段，要加強與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保決算結(jié)果的準確性和可信度。
第四段：監(jiān)督階段（300字）
監(jiān)督階段是預決算工作的監(jiān)督評估階段，也是整個預決算過程的質(zhì)量保障環(huán)節(jié)。在監(jiān)督階段，我認為，要加強對預決算工作的監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保預決算工作的規(guī)范性和透明度。同時，要加強對預決算工作人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。此外，要建立健全的預決算信息公開制度，加強對社會公眾的有效溝通，增強社會監(jiān)督的力度。
第五段：總結(jié)（200字）
預決算工作是財政管理的重要組成部分，在參與預決算工作中，我深刻認識到預決算工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我堅持實事求是、科學決策的原則，加強與各相關(guān)部門的溝通合作，注重數(shù)據(jù)的準確性和可信度，積極解決問題和推動改革。同時，在預決算工作中，我也認識到自身的不足之處，比如對預算審計和會計核算等方面的知識欠缺，我將在今后的工作中加強學習，提高自身的業(yè)務水平?？傊A決算工作是一項綜合性、復雜性的工作，需要全面認識、科學決策、合作共贏。
財務決算心得體會篇二
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》（財會[20xx]3號））。
以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。
（摘自《《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬》應用指南》（財會[20xx]18號））。
職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
務費等人工費用。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（3）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金。
支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
管理問題的通知》（財企[20xx]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（5）喪葬補助費。
（6）撫恤費。
（7）職工異地安家費。
（8）獨生子女費。
（9）探親假路費。
為職工購建住房。
（（5）（10）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（11）職工體檢費（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費）。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號））。
（12）符合企業(yè)職工福利費定義的其他支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
納入職工福利費管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助應當納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
（4）對實行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負責人，企業(yè)應當將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（6）洗理衛(wèi)生費。
（摘自《財政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費納入工資總額后有關(guān)財務處理的復函》（財工字[1994]409號））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險統(tǒng)籌，作為勞動保險費列入成本（費用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））。
（8）職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。
（摘自財政部企業(yè)司有關(guān)負責人就《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，20xx年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截至20xx年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以20xx年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關(guān)于有關(guān)問題的補充通知》（財企[20xx]12號）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實施修訂后的《企業(yè)財務通則》有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]48號））職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，應當由個人承擔的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費開支。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（一）制度健全。企業(yè)應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。
（二）標準合理。國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應當嚴格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應當參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。
（三）管理科學。企業(yè)應當統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務預算，按規(guī)定批準執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當按規(guī)定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
六、稅法對福利費的規(guī)定企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設(shè)置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準確核算的，稅務機關(guān)應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計提但尚未使用的職工福利費余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應調(diào)整增加企業(yè)應納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔20xx〕98號））。
【講解】。
20xx年財政部頒布了新的福利費財務管理的文件，值得大家學習。但是該文件存在一個問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險是否在福利費列支，但根據(jù)文件對福利費的定義和文件中有“暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用”屬于福利費的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險就不在福利費列支了。而且，財政部于20xx年開始實施的《企業(yè)財務通則》明確規(guī)定“企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。”，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號）中基本醫(yī)療保險支出在福利費列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財政部有關(guān)負責人就福利費這個文件答記者問時，也指出“職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。”。
對于執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)則要注意，福利費屬于應付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費規(guī)定和財務的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的.口徑有不小差異。建議對于文件未規(guī)定的福利費支出，財務處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費支出的計入福利費，但是稅務處理應嚴格按照稅務文件，未列舉的不得計入福利費。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應付福利費中列文，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））按照《企業(yè)財務通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費和個人繳費共同組成。
補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費用）中列支。企業(yè)繳費總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負擔，企業(yè)應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財務通則》施行以前提取的應付福利費有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費應當先從應付福利費中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財務制度銜接有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]34號））外商獨資公司外籍員工子女教育費（學費）推定為福利費。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應的房屋租金可以在職工福利費列支。
（摘自20xx年4月24日國家稅務總局所得稅司繆慧頻副司長企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）規(guī)定，企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號）。
財務決算心得體會篇三
每年年底，各個公司都會進行一次年度決算，這是一年中最重要的工作之一。對于財務人員來說，這是一個非常繁瑣且重要的任務。決算是公司整個財務總體情況的反映，明確了公司的財務概況，通過決算表可以了解財務健康狀況等各個方面的信息，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我深切體會到了決算的重要性，也有了一些心得體會，接下來我將分享我的一些體驗。
第二段：策劃
在決算的開始之前，要制定一份決算策劃，對整個決算過程進行規(guī)劃和細節(jié)的安排。決算策劃要考慮到各種各樣的影響因素，比如經(jīng)濟環(huán)境的變化、市場的競爭情況、政策法規(guī)的變化等等。制定決算策劃是決算的一個重要環(huán)節(jié)，也是順利開展決算工作的前提。我認為制定決算策劃要足夠細致，也要充分考慮各種情況，從而提高工作效率。
第三段：數(shù)據(jù)預處理
在進行決算的過程中，數(shù)據(jù)預處理是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。正確處理各個收入、支出的數(shù)據(jù)是打造一個良好的決算報告的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)預處理的時候要注意收入、支出的明細要準確無誤，一定要仔細檢查。正確的數(shù)據(jù)預處理可以進一步保證整個決算的準確性，為公司的長期發(fā)展提供支持。
第四段：財務報告
財務報告是整個決算工作的核心，也是對公司財務狀況的最直接反映。財務報告是通過各種會計出納、財務分析工作匯總而來的，而且要保證報告的真實性和準確性。我發(fā)現(xiàn)要制作出一份好的財務報告，需要大量的精力和耐心，也需要專業(yè)的財務技能和知識。此外，財務報告還需要清晰明了、簡潔明了，讓人輕松地理解和閱讀。財務報告是整個決算過程的重要組成部分，決勝于細節(jié)，一定要嚴格執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
通過這次決算的經(jīng)歷，我深切體會到了決算的重要性和工作的技能和方法等諸多方面的問題。我認為，作為一名財務人員，我們要追求實際效益，提高專業(yè)素養(yǎng)水平，從而更好地服務公司，對公司的財務管理做出更大的貢獻。決算過程雖然繁瑣而乏味，但是只有通過精確細致的工作，才能為公司的長期發(fā)展和經(jīng)營管理提供有力保障。我相信，只要我們在實踐經(jīng)驗中持之以恒，不斷優(yōu)化和提高自身財務管理技能和方法，在未來的工作中一定能夠揚長避短取得更好的成績。
財務決算心得體會篇四
20xx年度，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，基建及房地產(chǎn)行業(yè)投資下滑給公司產(chǎn)品銷售造成較大影響。公司持續(xù)推進機構(gòu)改革、行業(yè)對標、降低成本、提高效率等措施，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步回升?，F(xiàn)將20xx年度財務決算報告如下：
一、20xx年度經(jīng)營指標完成情況
1.收入實現(xiàn)情況
20xx年，公司合并營業(yè)收入54,846萬元，其中主營業(yè)務收入54,802萬元，主營業(yè)務收入中，國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入27,924萬元，國際貿(mào)易營業(yè)收入26,878萬元。合并營業(yè)收入較20xx年降低3.11%，國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入較20xx年降低4.82%，國際貿(mào)易營業(yè)收入較20xx年降低1.18%。
2.利潤實現(xiàn)情況
20xx年，公司合并利潤總額3,212萬元，歸屬于公司普通股股東的凈利潤3,059萬元。較20xx年分別增長79.96%、89.61%。合并后銷售毛利率30.11%，較20xx年增長3.82個百分點。期間費用比率23.25%，較20xx年降低2.21個百分點。銷售凈利率5.58%，較20xx年增長2.73個百分點。
3.完成20xx年預算情況
20xx年公司預算合并營業(yè)收入62,919萬元，其中：國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入33,130萬元，國際貿(mào)易營業(yè)收入29,757萬元。實際分別完成預算的87.17%、84.29%和90.32%。
由于受到國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度放緩、房地產(chǎn)市場調(diào)控等因素的影響，使公司的產(chǎn)品銷售受到一定的影響，未能完成年初制定的營業(yè)收入目標。
20xx年公司預算合并利潤總額4,293萬元，凈利潤3,523萬元。實際分別完成預算的74.82%和86.83%。預算合并銷售毛利率31.34%，期間費用比率23.24%，銷售凈利率5.6%，實際較預算分別增長-1.23、0.01和-0.02個百分點。
二、20xx年財務狀況
截止20xx年12月31日，公司資產(chǎn)總額101,363.07萬元，負債總額21,563.16萬元，所有者權(quán)益總額79,799.91萬元。資產(chǎn)總額比上年同期減少6,622.75萬元,減少比率6.13%;所有者權(quán)益較上年同期增加1,812.56萬元，增長比率2.32%;負債總額較上年同期減少8,435.31萬元，減少比率28.12%。主要是母公司貸款減少10,010萬元。
公司資產(chǎn)總額中，流動資產(chǎn)54,197.18萬元，長期投資、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)(土地)等非流動資產(chǎn)47,165.89萬元，分別占資產(chǎn)總額的53.47%、46.53%。流動資產(chǎn)較上年同期減少3,987.45萬元，降低6.85%。非流動資產(chǎn)較上年同期減少2,635.3萬元，降低5.29%。
負債總額中流動負債19,122.53萬元，長期負債2,440.63萬元，分別占負債總額的88.68%和11.32%。與上年同期相比流動負債減少3,768.29萬元，長期負債減少4,667.01萬元。流動負債減少的主要原因：一是本期短期借款減少9,887.74萬元，二是一年內(nèi)到期的非流動負債增加3,990萬元。
所有者權(quán)益中股本22,542萬元、資本公積42,147.92萬元、盈余公積2,926.32萬元、未分配利潤14,165.72萬元。
三、主要財務指標
20xx年公司主要財務指標及與20xx年對比情況如下：
項目20xx年2013年
母公司資產(chǎn)負債率(%)16.2423.15
合并資產(chǎn)負債率(%)21.2727.78
流動比率2.832.54
速動比率1.971.84
應收賬款周轉(zhuǎn)率(次)1.992.21
存貨周轉(zhuǎn)率(次)2.292.44
每股凈資產(chǎn)(元/股)3.543.46
扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于普通股股東的凈3.38-1.62
資產(chǎn)收益率(加權(quán)平均)(%)
基本每股收益(元/股)0.140.07
每股經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量凈額(元/股)0.520.15
四、資金籌集及使用情況
20xx年公司籌資活動現(xiàn)金凈流入-14,152萬元，主要原因是本期減少了銀行貸款，降低了貸款利息支出。
20xx年，公司投資活動現(xiàn)金凈流出676.98萬元，投資活動現(xiàn)金流出主要用于購買機器設(shè)備等固定資產(chǎn)。
xx工具股份有限公司董事會
二〇xx年二月十二日
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財務決算心得體會篇五
作為一名財務管理人員，財務決算是我們每年必須要完成的任務之一。在完成今年的決算工作后，我對整個過程進行了總結(jié)，并從中汲取了一些心得體會。
第一段，決算前期的準備工作
在完成決算工作之前，我們需要做好充分的準備工作。例如收集相關(guān)數(shù)據(jù)、整理賬目、核對數(shù)據(jù)的準確性等等。通過這些工作，可以提高決算的效率和準確性。同時，還需要加強和財務部門的溝通，定期開展數(shù)據(jù)核對和賬目審核工作。
第二段，財務決算中的關(guān)鍵點
財務決算工作中有一些關(guān)鍵點需要我們重視。例如稅項的計算、折舊計算、存貨的盤點等等。這些項目的正確計算對財務決算的準確性有著至關(guān)重要的作用。在財務決算的過程中，我們需要時刻關(guān)注這些項目，確保計算的準確性。
第三段，財務決算中的風險控制
財務決算工作中存在著一定的風險，例如會計處理、數(shù)據(jù)遺漏和差錯等等。因此，我們需要加強對風險的意識，建立健全的控制機制。例如制定審計程序、建立內(nèi)部控制制度、做好會計檔案的管理等等。
第四段，財務決算的分析應用
財務決算不僅僅是一個簡單的報表，它也是一個重要的分析工具。通過對財務數(shù)據(jù)的分析，可以對公司的財務狀況進行評估和預測。通過分析決算數(shù)據(jù)，我們可以了解公司的成本結(jié)構(gòu)、盈利水平等等。同時，還可以為公司后續(xù)經(jīng)營和財務決策提供重要的參考資料。
第五段，完善財務決算工作的機制
經(jīng)過今年的財務決算工作，我認為我們需要進一步完善財務決算工作的機制。例如加強與各部門的溝通、優(yōu)化決算流程、完善決算制度等等。通過制度的完善和流程的優(yōu)化，可以提高財務決算的效率和準確性，為公司的發(fā)展提供有力的保障。
總結(jié)：
通過這次決算工作，我深刻認識到財務決算的重要性。同時，也認識到財務決算工作中的一些難點和風險。通過總結(jié)這次決算經(jīng)驗，相信在未來的工作中，我們可以更好的完善財務決算工作，為公司的發(fā)展提供有力支持。
財務決算心得體會篇六
第一段：引言（字數(shù)：150）
預決算是企事業(yè)單位年度經(jīng)營活動的核心，是實現(xiàn)全年經(jīng)營目標的決策基礎(chǔ)，對于財務管理的有效運作至關(guān)重要。作為企業(yè)的財務人員，我深刻認識到預決算工作的重要性，也從中得到了一些寶貴的心得體會。在這里，我將分享我在進行預決算工作過程中所獲得的體會，希望能對廣大財務人員有所啟示和幫助。
第二段：預算的制定與實施（字數(shù)：250）
預算制定是一項復雜而細致的工作，需要對企業(yè)現(xiàn)況和經(jīng)營環(huán)境進行全面的分析和預測。在制定預算時，我認識到了明確目標、合理分配資源的重要性。只有通過確立明確的目標，并將資源合理配置到各項經(jīng)營活動中，才能夠?qū)崿F(xiàn)效益最大化。另外，預算實施過程中，我們需要加強對經(jīng)營業(yè)績的監(jiān)控和分析，及時對偏差進行調(diào)整和控制，以確保企業(yè)能夠按照預期目標運行。
第三段：決算分析與總結(jié)（字數(shù)：250）
決算分析是預決算工作的重要環(huán)節(jié)，通過對實際經(jīng)營情況和預算目標的比較分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營問題和亮點，為下一年度的預算制定提供參考依據(jù)。在進行決算分析時，我對數(shù)據(jù)的準確性和全面性有了更高的要求，同時也意識到數(shù)據(jù)背后所反映的問題和經(jīng)營模式。通過決算分析，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在某些方面存在成本控制不嚴、營收增長不穩(wěn)定等問題，隨后通過總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷進行優(yōu)化和改進。
第四段：預決算工作的挑戰(zhàn)與應對策略（字數(shù)：250）
預決算工作的開展過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，預決算工作需要對市場環(huán)境的變化和政策導向的變動有敏銳的洞察力，需要及時對預算計劃進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應不斷變化的經(jīng)營環(huán)境。其次，預決算工作需要與各部門進行充分的溝通和協(xié)作，以確保預算的可行性和有效性。針對這些挑戰(zhàn)，我通過加強學習和摸索經(jīng)驗，不斷提升自身的能力和技巧，以更好地應對各種復雜情況。
第五段：結(jié)語（字數(shù)：150）
預決算是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)，通過對預決算工作的深入研究和實踐，我深刻認識到了預決算對于企業(yè)經(jīng)營的重要性，也積累了一定的經(jīng)驗和心得。在未來的工作和學習中，我將更加注重與各部門的溝通和協(xié)作，加強對市場環(huán)境和政策的研判，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，為企業(yè)預決算工作的順利開展和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供更有效的支持。最后，希望通過我的分享，能夠?qū)V大財務人員在預決算工作中有所幫助和啟發(fā)，共同推動企事業(yè)單位財務管理水平的不斷提高。
財務決算心得體會篇七
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費；
（3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》（財會[20xx]3號））。
（3）養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，
以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
（4）非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。
（摘自《《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬》應用指南》（財會[20xx]18號））。
職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
務費等人工費用。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（3）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金。
支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
管理問題的通知》（財企[20xx]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（5）喪葬補助費。
（6）撫恤費。
（7）職工異地安家費。
（8）獨生子女費。
（9）探親假路費。
為職工購建住房。
（（5）（10）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（11）職工體檢費（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費）。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號））。
（12）符合企業(yè)職工福利費定義的其他支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
納入職工福利費管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助應當納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
（4）對實行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負責人，企業(yè)應當將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（6）洗理衛(wèi)生費。
（摘自《財政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費納入工資總額后有關(guān)財務處理的復函》（財工字[1994]409號））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險統(tǒng)籌，作為勞動保險費列入成本（費用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））。
（8）職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。
（摘自財政部企業(yè)司有關(guān)負責人就《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，20xx年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截至20xx年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以20xx年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關(guān)于有關(guān)問題的補充通知》（財企[20xx]12號）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實施修訂后的《企業(yè)財務通則》有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]48號））職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，應當由個人承擔的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費開支。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（一）制度健全。企業(yè)應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。
（二）標準合理。國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應當嚴格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應當參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。
（三）管理科學。企業(yè)應當統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務預算，按規(guī)定批準執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當按規(guī)定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
六、稅法對福利費的規(guī)定企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設(shè)置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準確核算的，稅務機關(guān)應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計提但尚未使用的職工福利費余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應調(diào)整增加企業(yè)應納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔20xx〕98號））。
【講解】。
20xx年財政部頒布了新的福利費財務管理的文件，值得大家學習。但是該文件存在一個問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險是否在福利費列支，但根據(jù)文件對福利費的定義和文件中有“暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用”屬于福利費的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險就不在福利費列支了。而且，財政部于20xx年開始實施的《企業(yè)財務通則》明確規(guī)定“企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支?！?，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號）中基本醫(yī)療保險支出在福利費列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財政部有關(guān)負責人就福利費這個文件答記者問時，也指出“職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理?！薄?BR> 對于執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)則要注意，福利費屬于應付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費規(guī)定和財務的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的口徑有不小差異。建議對于文件未規(guī)定的福利費支出，財務處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費支出的計入福利費，但是稅務處理應嚴格按照稅務文件，未列舉的不得計入福利費。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應付福利費中列文，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））按照《企業(yè)財務通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費和個人繳費共同組成。
補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費用）中列支。企業(yè)繳費總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負擔，企業(yè)應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財務通則》施行以前提取的應付福利費有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費應當先從應付福利費中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財務制度銜接有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]34號））外商獨資公司外籍員工子女教育費（學費）推定為福利費。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應的房屋租金可以在職工福利費列支。
（摘自20xx年4月24日國家稅務總局所得稅司繆慧頻副司長企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）規(guī)定，企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號）。
財務決算心得體會篇八
第一段：引言（200字）。
財務決算工作是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過對財務決算工作的實際操作，我深刻體會到了財務決算工作的重要性及對企業(yè)發(fā)展的支持作用。同時，也對自己在這個過程中所獲得的經(jīng)驗和心得有了更加深刻的認識。接下來，我將從準備工作、信息收集、核算過程、決算分析和其他相關(guān)工作等方面，總結(jié)我在財務決算工作中得到的啟發(fā)心得。
第二段：準備工作（200字）。
財務決算工作的準備工作是決算工作的基石。在準備工作中，我認識到全面細致的準備對于決算工作的順利進行至關(guān)重要。首先，我必須掌握相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，做到熟悉且合規(guī)。其次，我要精心編制財務決算制度，以規(guī)范決算程序和方法，確保決算結(jié)果的真實可靠。此外，我還要了解企業(yè)的運營情況和各項指標，對決算過程的前期工作做好準備。
第三段：信息收集與核算過程（200字）。
信息的準確與完整是財務決算工作的核心，也是工作中最具挑戰(zhàn)性的一部分。為了確保信息的準確性，我必須加強與財務、采購、生產(chǎn)等部門之間的溝通，合理獲取相關(guān)資料。同時，我還要對數(shù)據(jù)進行核實、驗證，確保數(shù)據(jù)的正確性和可靠性。此外，在核算過程中，我還要確保各項憑證的填制和會計分錄的準確無誤，確保財務決算的順利進行。
第四段：決算分析（200字）。
財務決算工作完成后，對決算結(jié)果進行分析至關(guān)重要。決算分析可以幫助企業(yè)了解自身經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并采取合理的解決措施。在這一過程中，我們可以根據(jù)決算結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營指標，進行資產(chǎn)負債、利潤等方面的比較和分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢和改進的方向。通過決算分析，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的經(jīng)營管理和決策。
第五段：其他相關(guān)工作與總結(jié)（200字）。
除了上述幾個方面，財務決算工作還涉及到其他一些重要的工作環(huán)節(jié)。例如，個人所得稅的申報和繳納、資產(chǎn)負債表和利潤表的編制和公示等等。這些細節(jié)工作看似簡單，但卻是財務決算工作的重要組成部分，需要我們保持高度的責任心和細致認真的態(tài)度。通過這些相關(guān)工作的實際操作，我進一步提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
在財務決算工作過程中，我深刻認識到它對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。準備工作的細致和準確的信息收集與核算工作對財務決算過程至關(guān)重要。在決算分析中，我們可以以客觀的視角對企業(yè)經(jīng)營狀況進行評估和分析。而其他相關(guān)工作的認真進行，可以輔助財務決算工作的順利進行。通過財務決算工作我不僅體驗到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，也增加了自己的經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我會不斷學習和進步，努力提升自己的綜合素質(zhì)和財務決算工作中的能力。
財務決算心得體會篇九
每年的年底，都是企業(yè)財務部門最忙碌的時期之一，因為這是編制年度決算的時候。在這個過程中，我也深刻感受到了決算工作的重要性，并從中得出了不少心得體會，下面將和大家分享一下。
第二段：認真梳理資料，提高工作效率
在決算編制的過程中，資料的搜集和整理是非常關(guān)鍵的。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)只有仔細梳理了企業(yè)的各項業(yè)務收支情況和相應的會計核算，才能準確地完成年度決算工作。此外，協(xié)同應用電子表格等工具也能夠加快資料的處理速度，提高了工作效率。
第三段：加強與各部門的協(xié)調(diào)配合，減少工作錯誤
在編制年度決算的過程中，各部門之間的協(xié)調(diào)配合必不可少。我與其他部門及時溝通，獲取和確認企業(yè)的各項收支情況，能夠減少工作上的差錯和漏洞。加強與各部門的聯(lián)系，還有助于我們更好地了解企業(yè)的各項運營狀況，為下一年的決策提供更準確的數(shù)據(jù)支持。
第四段：優(yōu)化工作流程，提高編制決算的質(zhì)量
除了上述兩點，我也總結(jié)了一些優(yōu)化工作流程的經(jīng)驗，來提高編制決算的質(zhì)量。例如，我在每天工作的末尾，都會仔細檢查數(shù)據(jù)的正確性。另外，我也會在編制年度預算時，制訂詳細的工作計劃和時限，以確保工作的順利進行和及時完成。
第五段：結(jié)語
從以上心得體會中，我們可以看到，年度決算工作并不是簡單的核算收支，而是涉及到諸多方面的工作細節(jié)。盡管工作繁瑣，但是通過良好的工作方式和方法，我們也能夠提高工作水平，更好地為企業(yè)做出貢獻。
財務決算心得體會篇十
第一段：引入預決算的概念和重要性（200字）
預決算是每個國家都需要進行的重要工作，它可以幫助政府有效管理財政資源，合理分配資金，推動國家經(jīng)濟的發(fā)展。在預決算工作中，政府部門對過去一年的財政收支情況進行了全面的總結(jié)和監(jiān)督，并根據(jù)各項政策的需要，對未來一年的財政支出進行合理安排。預決算工作的準確性和科學性，對于政府的決策和國家的發(fā)展都具有重要的意義。
第二段：預決算工作的優(yōu)點和挑戰(zhàn)（200字）
預決算工作的一個重要優(yōu)點是可以幫助政府部門更好地掌握財政收支情況，確保資金的有效利用和合理分配。通過預決算工作，政府可以及時發(fā)現(xiàn)財政問題，采取措施加以解決。預決算工作還可以提高財政監(jiān)督的透明度，防止財政資金的浪費和濫用。然而，預決算工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，政府部門需要準確估算財政收入和支出，協(xié)調(diào)各方利益，制定出一份既科學又公正的預決算方案。這需要政府部門具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。
第三段：預決算工作存在的問題和改進措施（300字）
在預決算工作中，一些常見的問題包括預算執(zhí)行不到位、決算數(shù)據(jù)不準確以及預決算的時間過長等。針對這些問題，政府可以采取一些改進措施。首先，政府部門要加強內(nèi)部管理，確保預算計劃的執(zhí)行到位。其次，政府需要加強財務監(jiān)督，提高決算數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。此外，政府可以適當壓縮預決算的時間，提高決策效率。通過這些改進措施，預決算工作的質(zhì)量和效果將得到進一步提升。
第四段：預決算心得體會（300字）
我個人參與了預決算工作，并從中獲得了一些心得體會。首先，預決算工作需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度。在預決算工作中，我們要認真分析各項政策的需求，合理制定財政預算。其次，預決算工作需要具備較強的團隊合作精神。在預決算工作中，我們要與其他部門緊密合作，加強信息溝通和協(xié)調(diào)。最后，預決算工作需要不斷學習和提升專業(yè)技能。財政政策和預決算工作是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，我們要不斷學習新知識，提高自身工作能力。
第五段：總結(jié)預決算工作的重要性和挑戰(zhàn)（200字）
預決算工作是保障國家財政穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅能幫助政府更好地管理財政資源，還能提高財政工作的透明度和效能。然而，預決算工作也面臨諸多挑戰(zhàn)，如準確估算財政收入和支出、協(xié)調(diào)各方利益等。要解決這些問題，政府需要加強監(jiān)管和內(nèi)部管理措施，并提高財政工作人員的專業(yè)素質(zhì)。只有通過不斷的改進和提升，預決算工作才能更好地為國家的發(fā)展和人民的福祉貢獻力量。
財務決算心得體會篇十一
財務決算工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，對于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。我在參與財務決算工作的過程中，深感到了它的重要性和復雜性。在這個過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面我將分享我在財務決算工作中所體會到的一些心得和感悟。
財務決算工作的核心是確保財務報表的準確性和可靠性，這需要建立和完善強有力的內(nèi)部控制制度。只有通過科學、規(guī)范的內(nèi)部控制，才能有效地掌握企業(yè)資源的流動情況，防止資源的浪費和濫用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。在我的實踐中，我學到了加強內(nèi)部控制的重要性，例如加強對資金流動的監(jiān)督，加強對會計核算的監(jiān)督，加強對業(yè)務流程的監(jiān)督等等。只有加強內(nèi)部控制，才能為財務決算工作提供準確、可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
第三段：財務分析與預測也是財務決算工作的重要內(nèi)容。
在財務決算工作中，對財務報表進行分析和預測，是為了更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，為企業(yè)的決策提供科學依據(jù)。我認識到財務分析與預測對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在我的實踐中，我學到了如何通過比較分析、趨勢分析、比率分析等方法，綜合運用財務指標，對企業(yè)的財務狀況進行全面、系統(tǒng)的評價。通過財務分析與預測，我們可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并采取相應措施加以改進。
財務決算工作涉及到各種復雜的業(yè)務流程和信息交流，需要各個部門之間的緊密配合和高效溝通。在財務決算工作中，注重團隊合作是非常重要的。在我的實踐中，我體會到了團隊合作的良好效果。當團隊成員之間有著相互信任和支持的關(guān)系，共同努力克服困難和挑戰(zhàn)時，財務決算工作可以更加順利和高效。因此，培養(yǎng)和加強團隊合作精神，是提高財務決算工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
第五段：不斷學習和適應變化是財務決算工作的要求。
財務決算工作是一個不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷學習和適應變化，以適應企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化。在我的實踐中，我深刻認識到學習是財務決算工作中的永恒主題，只有不斷學習和積累知識，才能更好地適應工作的需求。同時，我們還要保持敏感的市場觸覺，及時掌握市場動態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，為財務決算工作提供及時有效的參考意見。
總結(jié)：
財務決算工作是企業(yè)管理的重要組成部分，要求我們加強內(nèi)部控制，進行財務分析與預測，注重團隊合作，不斷學習和適應變化。通過這篇文章的寫作，我更深刻地認識到財務決算工作的重要性和復雜性，同時也意識到自己在財務決算工作中的不足之處。今后，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，不斷完善財務決算工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
財務決算心得體會篇十二
在財務決算工作中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，從中吸取啟示。這些啟示不僅指導著我們更好地完成當前的工作，還對我們的職業(yè)發(fā)展和未來的決算工作起到重要的引導作用。本文將從專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團隊合作、風險控制、創(chuàng)新思維五個方面探索財務決算工作的重要啟示。
專業(yè)素質(zhì)是財務決算工作的基礎(chǔ)，也是最重要的啟示之一。作為財務人員，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和技能，熟悉相關(guān)法規(guī)和政策，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。只有不斷學習和提升自己，才能保持專業(yè)素質(zhì)的競爭力。同時，專業(yè)素質(zhì)還包括嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，只有將工作做到位、做到細才能夠得到領(lǐng)導和同事的認可，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。
溝通能力是財務決算工作的另外一個重要方面，也是一個重要的啟示。財務人員常常需要與各個部門進行合作，溝通工作是不可或缺的。只有通過良好的溝通，才能準確了解業(yè)務情況，獲取必要的信息。同時，溝通能力也包括向非財務人員解釋復雜的財務概念和數(shù)據(jù)，將財務內(nèi)容以簡單易懂的方式呈現(xiàn)出來。良好的溝通能力不僅能提高工作效率，還能促進部門之間的協(xié)作，推動企業(yè)整體運營的提升。
團隊合作是財務決算工作的關(guān)鍵。財務人員往往需要與其他團隊成員合作，共同完成決算任務。團隊合作是財務決算過程中的重要環(huán)節(jié)，也是一個重要啟示。在與團隊成員合作中，我們需要互相尊重、互相信任，充分發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢，形成協(xié)同效應。只有團隊緊密配合、密切配合，才能高效地完成工作任務，提高整體效能，取得良好的財務業(yè)績。
風險控制是財務決算工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財務決算涉及到眾多的風險，包括市場風險、信用風險、操作風險等。了解和控制這些風險是財務決算的重要任務。因此，我們需要不斷加強風險意識，及時掌握風險信息，制定相應的風險控制措施。同時，財務決算工作還需要做好預測和預警工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
創(chuàng)新思維是財務決算工作的重要驅(qū)動力，也是一個重要的啟示。在現(xiàn)代經(jīng)濟的快速變化和激烈競爭的環(huán)境下，只有具備創(chuàng)新思維，才能應對復雜多變的業(yè)務情況，提供更好的解決方案。財務決算工作需要不斷提升自己的思維方式和方法，敢于打破常規(guī)，尋找新的解決方案。同時，還需要關(guān)注新技術(shù)、新工具的應用，及時把握變化的機遇，為企業(yè)發(fā)展提供新的動力。
綜上所述，財務決算工作中的五個方面：專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團隊合作、風險控制和創(chuàng)新思維，是財務人員在工作中不可或缺的重要啟示。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取這些啟示，我們才能更好地完成當前的工作，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的支持。無論是個人的職業(yè)發(fā)展還是團隊的整體能力提升，這些啟示都將起到重要的引導作用，助推財務決算工作向更高的水平邁進。
財務決算心得體會篇十三
1、《陜西省交通行業(yè)內(nèi)部審計工作實施辦法》（試行）。
2、xxx《關(guān)于對xx公司進行財務收支審計的通知》。
通過審計，評價被審計單位財務收支的合法性、真實性，以及內(nèi)部控制制度健全有效性。
審計方法。
審閱、檢查、分析性復核、監(jiān)盤、查詢、詢問以及根據(jù)實際情況需要采取的其他方法。
xx公司內(nèi)控制度、預算執(zhí)行、財務收支情況，遇重大問題可追溯或延伸至有關(guān)年度。
1、審查內(nèi)控制度的健全性和有效性；
2、審查收入管理、成本開支、費用控制的真實性、合法性。
3、審查會計政策執(zhí)行的一貫性和一致性，評價會計信息質(zhì)量。
4、審查會計核算模式、科目設(shè)置是否符合企業(yè)實際情況。
5、審查帳戶設(shè)置、原始憑證、會計憑證管理、傳遞等會計基礎(chǔ)工作情況。
6、審查被審計單位預算執(zhí)行情況。
7、審查會計報表編制的.合規(guī)性，會計報表及合并報表、附注說明所反映內(nèi)容的真實性、完整性和準確性；資產(chǎn)負債表日后事項處理的正確性、完整性；關(guān)聯(lián)方交易披露的充分性。
就地審計（報送審計）。
審計組長：xxx。
成員：xx。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
財務決算心得體會篇十四
今年下半年全鎮(zhèn)將進行村委會換屆選舉，為確保村委會換屆選舉工作的順利進行，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在村級換屆之前對村干部任期和離任責任進行全面審計，為村級換屆工作作好準備，制定本方案。
村級財務審計工作的指導思想是：以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以維護村集體和農(nóng)民的合法權(quán)益為核心，堅持依法依規(guī)按政策辦事的原則，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和政策規(guī)定，弄清村級經(jīng)濟實力，理順財務關(guān)系，明確村干部的經(jīng)濟責任迎接村級換屆，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟健康發(fā)展。
本次村級財務審計工作由鎮(zhèn)人民政府負責領(lǐng)導，各黨工委負責具體組織審計工作。鎮(zhèn)成立聯(lián)合審計領(lǐng)導小組（領(lǐng)導小組另行文），在本次審計中發(fā)現(xiàn)問題較突出，并有嚴重違紀違法行為的，相關(guān)黨工委要及時以書面形式向縣聯(lián)審計小組報告。對審計出的問題要按照法律法規(guī)依法進行處理。對侵占、挪用、私分、貪污、揮霍集體資財?shù)膯挝缓蛡€人要依法追究主管人和直接責任人的責任。
（一）村級財務審計的范圍，主要是村集體經(jīng)濟組織、
村委會及其下屬企事業(yè)單位。重點是審計202x年村委會換屆以來村級財務活動情況和主要負責人任期經(jīng)濟責任。對群眾反映強烈的重大問題，可追查到以往年度，立案逐項進行審計。
(二)審計方法：抓住“三個重點”，把牢“四個環(huán)節(jié)”。“三個重點”
一是財務收支帳目，采用審查書面資料的方法進行順查與逆查；
二是貨幣資金和有形資產(chǎn)，采用直接盤點現(xiàn)金與實物的方法；
三是債權(quán)債務，包括承包合同結(jié)算兌現(xiàn)，采用核對、復核、查詢的方法。
“四個環(huán)節(jié)”：
一是把牢各項收入帳的清查，是否有漏收或收八不入帳；
二是把牢各項費用，是否有虛假開支；
四是把牢債權(quán)債務帳戶核對，是否與帳戶相一致。
村級財務審計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各黨工委組織進行審計，做到五個結(jié)合：審計查賬與走訪群眾相結(jié)合，審計查賬與核查實物相結(jié)合，審計與化解村級債務相結(jié)合，審計與處理問題相結(jié)合，審計與建帳建制相結(jié)合，確保審計工作取得明顯成效。
（一）審計內(nèi)容
1、村集體財務收支情況。審查村級各項財務收支的真
實性、合法性和完整性。重點查明收入是否及時入帳，有無被侵占、挪用；非生產(chǎn)性開支是否嚴格控制，有無揮霍浪費；村內(nèi)各項工程的決算情況；未入帳的費用情況；村公益事業(yè)資金、土地補償費收入和政府有關(guān)部門下?lián)苜Y金的管理使用情況；村財務收支是否按時如實上墻公開；民主理財制度是否健全等。
2、集體資產(chǎn)、資源、資金及專業(yè)項目管理情況。審查集體資產(chǎn)、資源、資金的管理制度是否健全并嚴格執(zhí)行，帳款、帳物、帳帳是否相符，集體資產(chǎn)、資源和專業(yè)項目的承包標的、期限、方式等是否經(jīng)集體經(jīng)濟組織集體討論決定，標的較大的是否引入了招投標機制，承包或租賃者是否按合同及時繳納承包款或租金，有無因管理不善造成集體資產(chǎn)和資源的.損失浪費。
3、村級債權(quán)、債務情況。查清債權(quán)、債務增減變化及拖欠占用情況，摸清帳外債權(quán)、債務情況。重點審查有無借款舉債用于違背政策規(guī)定的非生產(chǎn)性支出，是否新增村級債務，有無存在盲目舉債情況，有無將集體資金擅自借給個人、企業(yè)和外單位，有無擅自為個人、企業(yè)和外單位提供擔?；虻盅旱?。
4、村級民主決策情況。審查村級重大事項決策是否由村民代表會議或村集體班子會議討論決定，有無“個人說了算”的情況存在。
5、群眾要求審計的其他問題。如村干部任期內(nèi)的經(jīng)濟活動和責任目標完成情況、村干部任職期間的經(jīng)濟責任等群眾要求審計的問題。
(二)審計步驟
1、準備階段。對被審計的村(居)民委員會，提前三天下達審計通知書，要求村(居)委組織好人員，并由審計人員確定審計工作重點，擬訂審計工作方案。
2、實施階段。審計可采取就地或報送審計，對被審計的村（居)委審查財務收支帳目和經(jīng)濟活動及其有關(guān)事項，進行內(nèi)查外核。
3、階段。由審計人員對被審計村(居)委的財務帳目情況提出審計報告，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作出審計處理結(jié)論。
財務決算心得體會篇十五
填列兩張報表(見附件)，分別為表一教職工人員情況表、表二學生情況匯總表。對單位基本情況進行簡要說明，重點對在職教職工、離退休人員和學生的增減變動情況及原因進行文字分析。
(一)收入和支出總體情況分析。
1、收入總體情況分析。
填列表三收入結(jié)構(gòu)對比分析表(見附件)。對本單位收入的構(gòu)成情況、預決算差異原因、收入增減變動原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項收入占總收入比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類收入比重與上年比較，可用柱形圖。也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制作柱形趨勢圖。與上年各項收入的對比分析，可用柱形圖，也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制成柱形趨勢圖。
2、支出總體情況分析。
填列表四支出結(jié)構(gòu)對比分析表(見附件)。對本單位支出的構(gòu)成情況、預決算差異原因、支出增減變動原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項支出占總支出比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類支出比重與上年比較，可用柱形圖。也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制作柱形趨勢圖。與上年各項支出的對比分析，可用柱形圖，也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制成柱形趨勢圖。
(二)項目經(jīng)費結(jié)構(gòu)分析。
填列兩張報表，分別為表五項目經(jīng)費結(jié)構(gòu)分析表、表六項目經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)余額原因分析表(見附件)。按照項目類別進行統(tǒng)計，反映不同項目類別的經(jīng)費收入、支出、結(jié)余情況。對項目經(jīng)費構(gòu)成情況及結(jié)余原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項目類別比重，可分別制作餅狀圖或柱形圖。
(三)預算執(zhí)行進度分析。
填列表七預算執(zhí)行進度情況表，并對預算執(zhí)行進度情況進行文字分析。
(四)教學經(jīng)費和科研經(jīng)費投入與使用情況分析。
1、教學經(jīng)費投入與使用情況分析。
填列表八教學經(jīng)費投入與使用情況表。對教學經(jīng)費(包括教學基本運行經(jīng)費、教學質(zhì)量提高經(jīng)費、教學項目經(jīng)費)的.投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費支出情況進行文字分析。
教學經(jīng)費投入與使用情況表是反映單位教學經(jīng)費投入與使用情況的報表，分為教學基本運行經(jīng)費、教學質(zhì)量提高經(jīng)費、教學項目經(jīng)費三部分。教學基本運行經(jīng)費是指學校教學院系及教學管理部門(指教務處和研究生部)為保證教學基本運行的部門公用經(jīng)費(資金來源：學科生均綜合定額財政撥款和非財政撥款)。教學質(zhì)量提高經(jīng)費是指以校內(nèi)項目經(jīng)費進行管理的用于支持加強學校實踐教學，提高教學質(zhì)量的實習、實踐公用經(jīng)費支出(藝術(shù)類院校包括畢業(yè)創(chuàng)作環(huán)節(jié)經(jīng)費)，以及提高教學質(zhì)量開展的相關(guān)業(yè)務的公用經(jīng)費(資金來源：教學質(zhì)量提高定額撥款和非財政撥款)。20xx年暫不填列教學質(zhì)量提高經(jīng)費。教學項目經(jīng)費是指用于支持質(zhì)量工程等為提高教學質(zhì)量在教學方面投入的項目經(jīng)費(資金來源：包括財政項目經(jīng)費撥款和非財政項目經(jīng)費撥款)。在填列上述三項費用的建設(shè)內(nèi)容時，教學基本運行經(jīng)費的建設(shè)內(nèi)容填列教學院系及教學管理部門的名稱。教學質(zhì)量提高經(jīng)費以校內(nèi)項目的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容，教學項目經(jīng)費以財政預算批復的項目經(jīng)費的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均教學經(jīng)費投入逐年增長，確保教學質(zhì)量提高定額撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(學科生均綜合定額和教學質(zhì)量提高定額撥款)對教學的投入比例。
2、科研經(jīng)費投入與使用情況分析。
填列表九科研經(jīng)費投入與使用情況表。對科研經(jīng)費(包括科研基本運行經(jīng)費、科研水平提高經(jīng)費、科研項目經(jīng)費)的投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費支出情況進行文字分析。
科研經(jīng)費投入與使用情況表是反映學?？蒲薪?jīng)費投入情況的報表，分為科研基本運行經(jīng)費、科研水平提高經(jīng)費、科研項目經(jīng)費三部分。科研基本運行經(jīng)費是指學?？蒲泄芾聿块T(不含研究生部)為保證科研工作正常運行而發(fā)生的公用經(jīng)費(資金來源：包括學科生均綜合定額財政撥款和非財政撥款)。科研水平提高經(jīng)費是指以校內(nèi)項目進行管理的用于提高學?？蒲心芰ㄔO(shè)的公用經(jīng)費支出，包括基礎(chǔ)研究、應用基礎(chǔ)研究、自由探索研究、科學競爭能力等(資金來源：科研水平提高定額撥款和非財政撥款)。20xx年暫不填列科研水平提高經(jīng)費?？蒲许椖拷?jīng)費是指用于支持科技創(chuàng)新工程等為提高科研水平在科研方面投入的項目經(jīng)費(資金來源：財政項目經(jīng)費撥款和非財政項目經(jīng)費撥款)。在填列上述三項費用的建設(shè)內(nèi)容時，科研基本運行經(jīng)費的建設(shè)內(nèi)容填列科研管理部門的名稱?？蒲兴教岣呓?jīng)費以校內(nèi)項目的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容，科研項目經(jīng)費以財政預算批復的項目經(jīng)費的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均科研經(jīng)費投入逐年增長，確保科研水平提高定額撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(學科生均綜合定額和科研水平提高定額撥款)對科研的投入比例。
(五)學生資助情況分析。
填列表十學生資助情況表(見附件)，對本單位學生資助政策的落實情況進行文字分析。
1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況分析。
填列表十一資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況表(見附件)，對本單位資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位資產(chǎn)(特別是銀行存款、其他應收款)的增減變動情況進行文字分析。
2、負債結(jié)構(gòu)與增減變動情況分析。
填列兩張報表(見附件)，分別為表十二負債結(jié)構(gòu)與增減變動情況表、表十三債務風險指數(shù)分析表。對本單位負債結(jié)構(gòu)以及本單位負債(特別是借入款項、其他應付款)的增減變動情況、債務風險水平進行文字分析。
3、凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況分析。
填列兩張報表(見附件)，分別為表十四凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況表、表十五一般基金余額分析表。對本單位凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位凈資產(chǎn)的增減變動情況、一般基金余額進行文字分析。
(二)生均支出及運行績效分析。
填列兩張報表(見附件)，分別為表十六生均支出明細情況表、表十七財務運行績效指標情況表。對本單位生均支出及運行績效情況進行文字分析。
(一)專項經(jīng)費效益分析(要求要有量化指標，并與上年的量化指標進行對比，對其增減變動情況進行文字分析)。
1、教學類項目經(jīng)費的效益分析。
教學類項目經(jīng)費的效益分析，要求按照具體包括的教學項目類別分別進行說明。教學類項目具體包括專業(yè)建設(shè)類項目、實驗室建設(shè)類項目、實訓基地建設(shè)類項目、教育教學類項目。
2、科研類項目經(jīng)費的效益分析。
科研類項目經(jīng)費的效益分析，要求按照具體包括的科研項目類別分別進行說明?？蒲蓄愴椖烤唧w包括學科與研究生教育類項目、科研計劃類項目、科研基地類項目、科技成果轉(zhuǎn)化類項目。
3、人才強教類項目經(jīng)費的效益分析。
人才強教類項目經(jīng)費的效益分析，要求按照具體包括的人才強教項目類別分別進行說明。人才強教類項目具體包括人才強教深化計劃類項目和北京市職業(yè)院校教師素質(zhì)提高工程類項目。
4、圖書館建設(shè)類項目經(jīng)費的效益分析。
5、信息化建設(shè)類項目經(jīng)費的效益分析。
6、基礎(chǔ)設(shè)施改造類項目經(jīng)費的效益分析。
7、設(shè)備購置類項目經(jīng)費的效益分析。
8、市教委委托類項目的效益分析。
9、留學生獎學金類項目的效益分析。
(二)其他資金對教育投入的效益分析。
(一)本單位進行的財務管理改革或改進等情況。
(二)本單位取得的先進經(jīng)驗和主要成績。
(一)預決算編制或財務管理中存在的問題。
(二)解決對策及措施。
財務決算心得體會篇十六
我廠引進瑞士卡汀公司大面積水平鋼化玻璃生產(chǎn)線，是根據(jù)××省經(jīng)委、計委、對外經(jīng)濟貿(mào)易廳×經(jīng)技字(19××)551號批準文件，而立項進行可行性調(diào)查研究及擴初設(shè)計的。項目總投資為1280萬元，其中外匯額度208萬美元。
該項目于19××年5月16日正式破土動工，由××省建二公司承建并進行主體設(shè)備的建筑與安裝。全部工程建設(shè)于19××年3月竣工，建設(shè)工期為22個月。6月底以前完成了設(shè)備的運轉(zhuǎn)調(diào)試及負荷試車，7月份正式轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)。
本項目截止19××年6月底竣工完成投資×××萬元，竣工后到年底發(fā)生貸款利息××萬元，共計支出為×××萬元。其中，應核銷投資支出(培訓費)××××元;應核銷其他支出××萬元;應交付使用流動資產(chǎn)×××元;交付使用固定資產(chǎn)×××萬元(其中應攤銷投資支出×××萬元)。
附：應攤銷明細表(略)。
交付固定資產(chǎn)明細表(略)。
已實際支付而未計入成本的`支出明細表(略)。
根據(jù)擴初設(shè)計，該項目生產(chǎn)能力為60萬平方米鋼化玻璃，年實現(xiàn)利潤×××萬元，上繳稅金××萬元，投資回收期為5.69年。
當前存在的問題是：
一、由于國家壓縮基本建設(shè)，壓縮高消費性支出，實行雙緊政策，市場疲軟，生產(chǎn)"靠找米下鍋"，以銷定產(chǎn)，設(shè)備能力不能發(fā)揮。
財務決算心得體會篇十七
受董事會委托，我向股東大會作20xx年度財務決算報告,本報告所涉及的財務數(shù)據(jù)已經(jīng)***會計師事務所審計驗證,并出具了無保留意見審計報告***號，審計報告認為：財務報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允地反映了公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
20xx年是公司發(fā)展的重要一年，在產(chǎn)權(quán)治理方面，公司順利地與控股股東進行了資產(chǎn)重組及業(yè)務合并事宜，實現(xiàn)了資產(chǎn)、業(yè)務、人員、財務的完全獨立，成功地進行了股份制改造及增資業(yè)務，順利地向證券會提交了ipo材料申報工作，公司機構(gòu)設(shè)置及內(nèi)控制度趨于完善，公司治理結(jié)構(gòu)逐步成熟；在生產(chǎn)經(jīng)營方面，產(chǎn)能大幅增加，銷售市場加速拓寬，生產(chǎn)成本大幅下降，經(jīng)濟效益和社會貢獻大幅上升；在品牌形象建設(shè)方面，成績也是非常顯著，本年度公司獲得***獎。
全年生產(chǎn)產(chǎn)品***噸，比上年增加了51.87%；全年實現(xiàn)銷售產(chǎn)品達***噸，比上年增加了37.03%；實現(xiàn)營業(yè)收入***萬元，較去年同期增加了25.38%；實現(xiàn)毛利10345.17萬元，較上年同期增加了32.25%；實現(xiàn)利潤總額7484.88萬元，較上年同期增加30.86%；全年營業(yè)收入、產(chǎn)量、銷量、利潤、出口創(chuàng)匯、稅金等多項主要財務指標均創(chuàng)歷史新高，比上年實現(xiàn)了跳躍性發(fā)展。
1、產(chǎn)銷情況。
（1）產(chǎn)量連破歷史記錄，全年通過技術(shù)改造，產(chǎn)量比上年大幅增長51.87%；（2）因中石化市場的打開，銷售大幅上升，全年產(chǎn)品銷售基本處于供不應求的局面，全年出口創(chuàng)匯867.24萬美元，比上年406.92萬美元增長了113.12%；（3）公司毛利率逐年增加，全年達到60.27%，比上年57.14%增加了3.13%，主要原因是因技術(shù)進步及工藝改造，產(chǎn)品生產(chǎn)成本有較大幅度下降。
（2）銷售費用的增加與銷量的增加比例基本一致；
（4）財務費用的較大下降主要系全年貸款期限的.減少及利息收入的增加；（5）公司對應收帳款及其他應收款計提了減值準備，20xx年公司應收帳款比20xx年增加不多，而20xx年比20xx年有很大增長，故資產(chǎn)減值損失比20xx年大幅下降。
4、利潤情況。
單位:萬元。
（2）外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策已逐步取消，出口退稅已不再享受，今后公司的稅負將有較大增加。
6、利潤分配情況。
20xx年公司董事會作出決議，分配20xx年度以前利潤3000萬元，與20xx年新增股東一起共享分紅。
（5）本公司固定資產(chǎn)原值期末較期初增加48.73%，
控股股東***公司20xx年1月資產(chǎn)重組到本公司，置固定資產(chǎn)9.901,538.8元；重組資產(chǎn)原值11,134,616元，評估凈值為8,367,357.42元，股本作價336,258.26元。固定資產(chǎn)分類變動如下表：
（6）本公司無形資產(chǎn)較期初大幅增加，原因為控股股東于20xx年1月將100畝土地資產(chǎn)重組到本公司，評估值為24,820,000元，股本作價997,041.74元。
四、負債情況。
（2）從負債環(huán)比分析，公司負債總額逐年遞增，20xx年末較20xx年末增。
財務決算心得體會篇十八
1、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設(shè)我們將在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設(shè)我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結(jié)20xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自己發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結(jié)合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新恢復結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20xx年學生學費收取工作的'基礎(chǔ)上，進一步做好20xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
財務決算心得體會篇一
第一段：引言（100字）
預決算是財政管理中重要的環(huán)節(jié)，既關(guān)乎國家的財政收支，也直接影響人民的實際利益。在參與預決算工作中，我深刻感受到了預決算的重要性和復雜性，同時也積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對預決算工作的認識和體會。
第二段：預算階段（300字）
預算階段是預決算工作的起始階段，也是最關(guān)鍵的階段之一。我認為，在預算階段，首先需要明確預算目標和預算范圍，確保財政收支的科學合理。其次，預算編制要符合實際，避免一味追求數(shù)字的美觀，而忽略實際情況。同時，要加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保預算的科學性和可操作性。此外，對于特殊項目的預算，要重視風險評估和應急措施，確保預算的合理性。
第三段：決算階段（300字）
決算階段是預決算工作的核心階段。在決算階段，我認為，要加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估，確保預算的有效執(zhí)行。同時，要及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行中的問題，提高預算使用效益。此外，要注重對預算決算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，查找問題的根源，并提出合理的調(diào)整方案。最后，在決算階段，要加強與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保決算結(jié)果的準確性和可信度。
第四段：監(jiān)督階段（300字）
監(jiān)督階段是預決算工作的監(jiān)督評估階段，也是整個預決算過程的質(zhì)量保障環(huán)節(jié)。在監(jiān)督階段，我認為，要加強對預決算工作的監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保預決算工作的規(guī)范性和透明度。同時，要加強對預決算工作人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。此外，要建立健全的預決算信息公開制度，加強對社會公眾的有效溝通，增強社會監(jiān)督的力度。
第五段：總結(jié)（200字）
預決算工作是財政管理的重要組成部分，在參與預決算工作中，我深刻認識到預決算工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我堅持實事求是、科學決策的原則，加強與各相關(guān)部門的溝通合作，注重數(shù)據(jù)的準確性和可信度，積極解決問題和推動改革。同時，在預決算工作中，我也認識到自身的不足之處，比如對預算審計和會計核算等方面的知識欠缺，我將在今后的工作中加強學習，提高自身的業(yè)務水平?？傊A決算工作是一項綜合性、復雜性的工作，需要全面認識、科學決策、合作共贏。
財務決算心得體會篇二
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》（財會[20xx]3號））。
以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。
（摘自《《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬》應用指南》（財會[20xx]18號））。
職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
務費等人工費用。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（3）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金。
支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
管理問題的通知》（財企[20xx]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（5）喪葬補助費。
（6）撫恤費。
（7）職工異地安家費。
（8）獨生子女費。
（9）探親假路費。
為職工購建住房。
（（5）（10）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（11）職工體檢費（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費）。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號））。
（12）符合企業(yè)職工福利費定義的其他支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
納入職工福利費管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助應當納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
（4）對實行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負責人，企業(yè)應當將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（6）洗理衛(wèi)生費。
（摘自《財政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費納入工資總額后有關(guān)財務處理的復函》（財工字[1994]409號））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險統(tǒng)籌，作為勞動保險費列入成本（費用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））。
（8）職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。
（摘自財政部企業(yè)司有關(guān)負責人就《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，20xx年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截至20xx年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以20xx年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關(guān)于有關(guān)問題的補充通知》（財企[20xx]12號）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實施修訂后的《企業(yè)財務通則》有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]48號））職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，應當由個人承擔的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費開支。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（一）制度健全。企業(yè)應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。
（二）標準合理。國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應當嚴格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應當參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。
（三）管理科學。企業(yè)應當統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務預算，按規(guī)定批準執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當按規(guī)定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
六、稅法對福利費的規(guī)定企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設(shè)置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準確核算的，稅務機關(guān)應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計提但尚未使用的職工福利費余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應調(diào)整增加企業(yè)應納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔20xx〕98號））。
【講解】。
20xx年財政部頒布了新的福利費財務管理的文件，值得大家學習。但是該文件存在一個問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險是否在福利費列支，但根據(jù)文件對福利費的定義和文件中有“暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用”屬于福利費的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險就不在福利費列支了。而且，財政部于20xx年開始實施的《企業(yè)財務通則》明確規(guī)定“企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。”，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號）中基本醫(yī)療保險支出在福利費列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財政部有關(guān)負責人就福利費這個文件答記者問時，也指出“職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。”。
對于執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)則要注意，福利費屬于應付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費規(guī)定和財務的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的.口徑有不小差異。建議對于文件未規(guī)定的福利費支出，財務處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費支出的計入福利費，但是稅務處理應嚴格按照稅務文件，未列舉的不得計入福利費。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應付福利費中列文，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））按照《企業(yè)財務通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費和個人繳費共同組成。
補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費用）中列支。企業(yè)繳費總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負擔，企業(yè)應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財務通則》施行以前提取的應付福利費有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費應當先從應付福利費中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財務制度銜接有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]34號））外商獨資公司外籍員工子女教育費（學費）推定為福利費。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應的房屋租金可以在職工福利費列支。
（摘自20xx年4月24日國家稅務總局所得稅司繆慧頻副司長企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）規(guī)定，企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號）。
財務決算心得體會篇三
每年年底，各個公司都會進行一次年度決算，這是一年中最重要的工作之一。對于財務人員來說，這是一個非常繁瑣且重要的任務。決算是公司整個財務總體情況的反映，明確了公司的財務概況，通過決算表可以了解財務健康狀況等各個方面的信息，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我深切體會到了決算的重要性，也有了一些心得體會，接下來我將分享我的一些體驗。
第二段：策劃
在決算的開始之前，要制定一份決算策劃，對整個決算過程進行規(guī)劃和細節(jié)的安排。決算策劃要考慮到各種各樣的影響因素，比如經(jīng)濟環(huán)境的變化、市場的競爭情況、政策法規(guī)的變化等等。制定決算策劃是決算的一個重要環(huán)節(jié)，也是順利開展決算工作的前提。我認為制定決算策劃要足夠細致，也要充分考慮各種情況，從而提高工作效率。
第三段：數(shù)據(jù)預處理
在進行決算的過程中，數(shù)據(jù)預處理是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。正確處理各個收入、支出的數(shù)據(jù)是打造一個良好的決算報告的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)預處理的時候要注意收入、支出的明細要準確無誤，一定要仔細檢查。正確的數(shù)據(jù)預處理可以進一步保證整個決算的準確性，為公司的長期發(fā)展提供支持。
第四段：財務報告
財務報告是整個決算工作的核心，也是對公司財務狀況的最直接反映。財務報告是通過各種會計出納、財務分析工作匯總而來的，而且要保證報告的真實性和準確性。我發(fā)現(xiàn)要制作出一份好的財務報告，需要大量的精力和耐心，也需要專業(yè)的財務技能和知識。此外，財務報告還需要清晰明了、簡潔明了，讓人輕松地理解和閱讀。財務報告是整個決算過程的重要組成部分，決勝于細節(jié)，一定要嚴格執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
通過這次決算的經(jīng)歷，我深切體會到了決算的重要性和工作的技能和方法等諸多方面的問題。我認為，作為一名財務人員，我們要追求實際效益，提高專業(yè)素養(yǎng)水平，從而更好地服務公司，對公司的財務管理做出更大的貢獻。決算過程雖然繁瑣而乏味，但是只有通過精確細致的工作，才能為公司的長期發(fā)展和經(jīng)營管理提供有力保障。我相信，只要我們在實踐經(jīng)驗中持之以恒，不斷優(yōu)化和提高自身財務管理技能和方法，在未來的工作中一定能夠揚長避短取得更好的成績。
財務決算心得體會篇四
20xx年度，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，基建及房地產(chǎn)行業(yè)投資下滑給公司產(chǎn)品銷售造成較大影響。公司持續(xù)推進機構(gòu)改革、行業(yè)對標、降低成本、提高效率等措施，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步回升?，F(xiàn)將20xx年度財務決算報告如下：
一、20xx年度經(jīng)營指標完成情況
1.收入實現(xiàn)情況
20xx年，公司合并營業(yè)收入54,846萬元，其中主營業(yè)務收入54,802萬元，主營業(yè)務收入中，國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入27,924萬元，國際貿(mào)易營業(yè)收入26,878萬元。合并營業(yè)收入較20xx年降低3.11%，國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入較20xx年降低4.82%，國際貿(mào)易營業(yè)收入較20xx年降低1.18%。
2.利潤實現(xiàn)情況
20xx年，公司合并利潤總額3,212萬元，歸屬于公司普通股股東的凈利潤3,059萬元。較20xx年分別增長79.96%、89.61%。合并后銷售毛利率30.11%，較20xx年增長3.82個百分點。期間費用比率23.25%，較20xx年降低2.21個百分點。銷售凈利率5.58%，較20xx年增長2.73個百分點。
3.完成20xx年預算情況
20xx年公司預算合并營業(yè)收入62,919萬元，其中：國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入33,130萬元，國際貿(mào)易營業(yè)收入29,757萬元。實際分別完成預算的87.17%、84.29%和90.32%。
由于受到國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度放緩、房地產(chǎn)市場調(diào)控等因素的影響，使公司的產(chǎn)品銷售受到一定的影響，未能完成年初制定的營業(yè)收入目標。
20xx年公司預算合并利潤總額4,293萬元，凈利潤3,523萬元。實際分別完成預算的74.82%和86.83%。預算合并銷售毛利率31.34%，期間費用比率23.24%，銷售凈利率5.6%，實際較預算分別增長-1.23、0.01和-0.02個百分點。
二、20xx年財務狀況
截止20xx年12月31日，公司資產(chǎn)總額101,363.07萬元，負債總額21,563.16萬元，所有者權(quán)益總額79,799.91萬元。資產(chǎn)總額比上年同期減少6,622.75萬元,減少比率6.13%;所有者權(quán)益較上年同期增加1,812.56萬元，增長比率2.32%;負債總額較上年同期減少8,435.31萬元，減少比率28.12%。主要是母公司貸款減少10,010萬元。
公司資產(chǎn)總額中，流動資產(chǎn)54,197.18萬元，長期投資、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)(土地)等非流動資產(chǎn)47,165.89萬元，分別占資產(chǎn)總額的53.47%、46.53%。流動資產(chǎn)較上年同期減少3,987.45萬元，降低6.85%。非流動資產(chǎn)較上年同期減少2,635.3萬元，降低5.29%。
負債總額中流動負債19,122.53萬元，長期負債2,440.63萬元，分別占負債總額的88.68%和11.32%。與上年同期相比流動負債減少3,768.29萬元，長期負債減少4,667.01萬元。流動負債減少的主要原因：一是本期短期借款減少9,887.74萬元，二是一年內(nèi)到期的非流動負債增加3,990萬元。
所有者權(quán)益中股本22,542萬元、資本公積42,147.92萬元、盈余公積2,926.32萬元、未分配利潤14,165.72萬元。
三、主要財務指標
20xx年公司主要財務指標及與20xx年對比情況如下：
項目20xx年2013年
母公司資產(chǎn)負債率(%)16.2423.15
合并資產(chǎn)負債率(%)21.2727.78
流動比率2.832.54
速動比率1.971.84
應收賬款周轉(zhuǎn)率(次)1.992.21
存貨周轉(zhuǎn)率(次)2.292.44
每股凈資產(chǎn)(元/股)3.543.46
扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于普通股股東的凈3.38-1.62
資產(chǎn)收益率(加權(quán)平均)(%)
基本每股收益(元/股)0.140.07
每股經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量凈額(元/股)0.520.15
四、資金籌集及使用情況
20xx年公司籌資活動現(xiàn)金凈流入-14,152萬元，主要原因是本期減少了銀行貸款，降低了貸款利息支出。
20xx年，公司投資活動現(xiàn)金凈流出676.98萬元，投資活動現(xiàn)金流出主要用于購買機器設(shè)備等固定資產(chǎn)。
xx工具股份有限公司董事會
二〇xx年二月十二日
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財務決算心得體會篇五
作為一名財務管理人員，財務決算是我們每年必須要完成的任務之一。在完成今年的決算工作后，我對整個過程進行了總結(jié)，并從中汲取了一些心得體會。
第一段，決算前期的準備工作
在完成決算工作之前，我們需要做好充分的準備工作。例如收集相關(guān)數(shù)據(jù)、整理賬目、核對數(shù)據(jù)的準確性等等。通過這些工作，可以提高決算的效率和準確性。同時，還需要加強和財務部門的溝通，定期開展數(shù)據(jù)核對和賬目審核工作。
第二段，財務決算中的關(guān)鍵點
財務決算工作中有一些關(guān)鍵點需要我們重視。例如稅項的計算、折舊計算、存貨的盤點等等。這些項目的正確計算對財務決算的準確性有著至關(guān)重要的作用。在財務決算的過程中，我們需要時刻關(guān)注這些項目，確保計算的準確性。
第三段，財務決算中的風險控制
財務決算工作中存在著一定的風險，例如會計處理、數(shù)據(jù)遺漏和差錯等等。因此，我們需要加強對風險的意識，建立健全的控制機制。例如制定審計程序、建立內(nèi)部控制制度、做好會計檔案的管理等等。
第四段，財務決算的分析應用
財務決算不僅僅是一個簡單的報表，它也是一個重要的分析工具。通過對財務數(shù)據(jù)的分析，可以對公司的財務狀況進行評估和預測。通過分析決算數(shù)據(jù)，我們可以了解公司的成本結(jié)構(gòu)、盈利水平等等。同時，還可以為公司后續(xù)經(jīng)營和財務決策提供重要的參考資料。
第五段，完善財務決算工作的機制
經(jīng)過今年的財務決算工作，我認為我們需要進一步完善財務決算工作的機制。例如加強與各部門的溝通、優(yōu)化決算流程、完善決算制度等等。通過制度的完善和流程的優(yōu)化，可以提高財務決算的效率和準確性，為公司的發(fā)展提供有力的保障。
總結(jié)：
通過這次決算工作，我深刻認識到財務決算的重要性。同時，也認識到財務決算工作中的一些難點和風險。通過總結(jié)這次決算經(jīng)驗，相信在未來的工作中，我們可以更好的完善財務決算工作，為公司的發(fā)展提供有力支持。
財務決算心得體會篇六
第一段：引言（字數(shù)：150）
預決算是企事業(yè)單位年度經(jīng)營活動的核心，是實現(xiàn)全年經(jīng)營目標的決策基礎(chǔ)，對于財務管理的有效運作至關(guān)重要。作為企業(yè)的財務人員，我深刻認識到預決算工作的重要性，也從中得到了一些寶貴的心得體會。在這里，我將分享我在進行預決算工作過程中所獲得的體會，希望能對廣大財務人員有所啟示和幫助。
第二段：預算的制定與實施（字數(shù)：250）
預算制定是一項復雜而細致的工作，需要對企業(yè)現(xiàn)況和經(jīng)營環(huán)境進行全面的分析和預測。在制定預算時，我認識到了明確目標、合理分配資源的重要性。只有通過確立明確的目標，并將資源合理配置到各項經(jīng)營活動中，才能夠?qū)崿F(xiàn)效益最大化。另外，預算實施過程中，我們需要加強對經(jīng)營業(yè)績的監(jiān)控和分析，及時對偏差進行調(diào)整和控制，以確保企業(yè)能夠按照預期目標運行。
第三段：決算分析與總結(jié)（字數(shù)：250）
決算分析是預決算工作的重要環(huán)節(jié)，通過對實際經(jīng)營情況和預算目標的比較分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營問題和亮點，為下一年度的預算制定提供參考依據(jù)。在進行決算分析時，我對數(shù)據(jù)的準確性和全面性有了更高的要求，同時也意識到數(shù)據(jù)背后所反映的問題和經(jīng)營模式。通過決算分析，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在某些方面存在成本控制不嚴、營收增長不穩(wěn)定等問題，隨后通過總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷進行優(yōu)化和改進。
第四段：預決算工作的挑戰(zhàn)與應對策略（字數(shù)：250）
預決算工作的開展過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，預決算工作需要對市場環(huán)境的變化和政策導向的變動有敏銳的洞察力，需要及時對預算計劃進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應不斷變化的經(jīng)營環(huán)境。其次，預決算工作需要與各部門進行充分的溝通和協(xié)作，以確保預算的可行性和有效性。針對這些挑戰(zhàn)，我通過加強學習和摸索經(jīng)驗，不斷提升自身的能力和技巧，以更好地應對各種復雜情況。
第五段：結(jié)語（字數(shù)：150）
預決算是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)，通過對預決算工作的深入研究和實踐，我深刻認識到了預決算對于企業(yè)經(jīng)營的重要性，也積累了一定的經(jīng)驗和心得。在未來的工作和學習中，我將更加注重與各部門的溝通和協(xié)作，加強對市場環(huán)境和政策的研判，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，為企業(yè)預決算工作的順利開展和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供更有效的支持。最后，希望通過我的分享，能夠?qū)V大財務人員在預決算工作中有所幫助和啟發(fā)，共同推動企事業(yè)單位財務管理水平的不斷提高。
財務決算心得體會篇七
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費；
（3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》（財會[20xx]3號））。
（3）養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，
以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
（4）非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。
（摘自《《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬》應用指南》（財會[20xx]18號））。
職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
務費等人工費用。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（3）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金。
支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
管理問題的通知》（財企[20xx]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（5）喪葬補助費。
（6）撫恤費。
（7）職工異地安家費。
（8）獨生子女費。
（9）探親假路費。
為職工購建住房。
（（5）（10）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（11）職工體檢費（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費）。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號））。
（12）符合企業(yè)職工福利費定義的其他支出。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
納入職工福利費管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助應當納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
（4）對實行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負責人，企業(yè)應當將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（6）洗理衛(wèi)生費。
（摘自《財政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費納入工資總額后有關(guān)財務處理的復函》（財工字[1994]409號））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險統(tǒng)籌，作為勞動保險費列入成本（費用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））。
（8）職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。
（摘自財政部企業(yè)司有關(guān)負責人就《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，20xx年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截至20xx年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以20xx年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關(guān)于有關(guān)問題的補充通知》（財企[20xx]12號）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實施修訂后的《企業(yè)財務通則》有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]48號））職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，應當由個人承擔的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費開支。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
（一）制度健全。企業(yè)應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。
（二）標準合理。國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應當嚴格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應當參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。
（三）管理科學。企業(yè)應當統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務預算，按規(guī)定批準執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當按規(guī)定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。
（摘自《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號））。
六、稅法對福利費的規(guī)定企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設(shè)置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準確核算的，稅務機關(guān)應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計提但尚未使用的職工福利費余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應首先沖減上述的職工福利費余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應調(diào)整增加企業(yè)應納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔20xx〕98號））。
【講解】。
20xx年財政部頒布了新的福利費財務管理的文件，值得大家學習。但是該文件存在一個問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險是否在福利費列支，但根據(jù)文件對福利費的定義和文件中有“暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用”屬于福利費的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險就不在福利費列支了。而且，財政部于20xx年開始實施的《企業(yè)財務通則》明確規(guī)定“企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支?！?，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號）中基本醫(yī)療保險支出在福利費列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財政部有關(guān)負責人就福利費這個文件答記者問時，也指出“職工基本醫(yī)療保險費、補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老保險費，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理?！薄?BR> 對于執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)則要注意，福利費屬于應付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費規(guī)定和財務的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的口徑有不小差異。建議對于文件未規(guī)定的福利費支出，財務處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費支出的計入福利費，但是稅務處理應嚴格按照稅務文件，未列舉的不得計入福利費。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應付福利費中列文，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[20xx]61號））按照《企業(yè)財務通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費和個人繳費共同組成。
補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費用）中列支。企業(yè)繳費總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負擔，企業(yè)應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財務通則》施行以前提取的應付福利費有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費應當先從應付福利費中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財務制度銜接有關(guān)問題的通知》（財企[20xx]34號））外商獨資公司外籍員工子女教育費（學費）推定為福利費。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應的房屋租金可以在職工福利費列支。
（摘自20xx年4月24日國家稅務總局所得稅司繆慧頻副司長企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）規(guī)定，企業(yè)為員工報銷的燃油費，應作為職工交通補貼在職工福利費中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號）。
財務決算心得體會篇八
第一段：引言（200字）。
財務決算工作是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過對財務決算工作的實際操作，我深刻體會到了財務決算工作的重要性及對企業(yè)發(fā)展的支持作用。同時，也對自己在這個過程中所獲得的經(jīng)驗和心得有了更加深刻的認識。接下來，我將從準備工作、信息收集、核算過程、決算分析和其他相關(guān)工作等方面，總結(jié)我在財務決算工作中得到的啟發(fā)心得。
第二段：準備工作（200字）。
財務決算工作的準備工作是決算工作的基石。在準備工作中，我認識到全面細致的準備對于決算工作的順利進行至關(guān)重要。首先，我必須掌握相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，做到熟悉且合規(guī)。其次，我要精心編制財務決算制度，以規(guī)范決算程序和方法，確保決算結(jié)果的真實可靠。此外，我還要了解企業(yè)的運營情況和各項指標，對決算過程的前期工作做好準備。
第三段：信息收集與核算過程（200字）。
信息的準確與完整是財務決算工作的核心，也是工作中最具挑戰(zhàn)性的一部分。為了確保信息的準確性，我必須加強與財務、采購、生產(chǎn)等部門之間的溝通，合理獲取相關(guān)資料。同時，我還要對數(shù)據(jù)進行核實、驗證，確保數(shù)據(jù)的正確性和可靠性。此外，在核算過程中，我還要確保各項憑證的填制和會計分錄的準確無誤，確保財務決算的順利進行。
第四段：決算分析（200字）。
財務決算工作完成后，對決算結(jié)果進行分析至關(guān)重要。決算分析可以幫助企業(yè)了解自身經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并采取合理的解決措施。在這一過程中，我們可以根據(jù)決算結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營指標，進行資產(chǎn)負債、利潤等方面的比較和分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢和改進的方向。通過決算分析，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的經(jīng)營管理和決策。
第五段：其他相關(guān)工作與總結(jié)（200字）。
除了上述幾個方面，財務決算工作還涉及到其他一些重要的工作環(huán)節(jié)。例如，個人所得稅的申報和繳納、資產(chǎn)負債表和利潤表的編制和公示等等。這些細節(jié)工作看似簡單，但卻是財務決算工作的重要組成部分，需要我們保持高度的責任心和細致認真的態(tài)度。通過這些相關(guān)工作的實際操作，我進一步提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
在財務決算工作過程中，我深刻認識到它對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。準備工作的細致和準確的信息收集與核算工作對財務決算過程至關(guān)重要。在決算分析中，我們可以以客觀的視角對企業(yè)經(jīng)營狀況進行評估和分析。而其他相關(guān)工作的認真進行，可以輔助財務決算工作的順利進行。通過財務決算工作我不僅體驗到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，也增加了自己的經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我會不斷學習和進步，努力提升自己的綜合素質(zhì)和財務決算工作中的能力。
財務決算心得體會篇九
每年的年底，都是企業(yè)財務部門最忙碌的時期之一，因為這是編制年度決算的時候。在這個過程中，我也深刻感受到了決算工作的重要性，并從中得出了不少心得體會，下面將和大家分享一下。
第二段：認真梳理資料，提高工作效率
在決算編制的過程中，資料的搜集和整理是非常關(guān)鍵的。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)只有仔細梳理了企業(yè)的各項業(yè)務收支情況和相應的會計核算，才能準確地完成年度決算工作。此外，協(xié)同應用電子表格等工具也能夠加快資料的處理速度，提高了工作效率。
第三段：加強與各部門的協(xié)調(diào)配合，減少工作錯誤
在編制年度決算的過程中，各部門之間的協(xié)調(diào)配合必不可少。我與其他部門及時溝通，獲取和確認企業(yè)的各項收支情況，能夠減少工作上的差錯和漏洞。加強與各部門的聯(lián)系，還有助于我們更好地了解企業(yè)的各項運營狀況，為下一年的決策提供更準確的數(shù)據(jù)支持。
第四段：優(yōu)化工作流程，提高編制決算的質(zhì)量
除了上述兩點，我也總結(jié)了一些優(yōu)化工作流程的經(jīng)驗，來提高編制決算的質(zhì)量。例如，我在每天工作的末尾，都會仔細檢查數(shù)據(jù)的正確性。另外，我也會在編制年度預算時，制訂詳細的工作計劃和時限，以確保工作的順利進行和及時完成。
第五段：結(jié)語
從以上心得體會中，我們可以看到，年度決算工作并不是簡單的核算收支，而是涉及到諸多方面的工作細節(jié)。盡管工作繁瑣，但是通過良好的工作方式和方法，我們也能夠提高工作水平，更好地為企業(yè)做出貢獻。
財務決算心得體會篇十
第一段：引入預決算的概念和重要性（200字）
預決算是每個國家都需要進行的重要工作，它可以幫助政府有效管理財政資源，合理分配資金，推動國家經(jīng)濟的發(fā)展。在預決算工作中，政府部門對過去一年的財政收支情況進行了全面的總結(jié)和監(jiān)督，并根據(jù)各項政策的需要，對未來一年的財政支出進行合理安排。預決算工作的準確性和科學性，對于政府的決策和國家的發(fā)展都具有重要的意義。
第二段：預決算工作的優(yōu)點和挑戰(zhàn)（200字）
預決算工作的一個重要優(yōu)點是可以幫助政府部門更好地掌握財政收支情況，確保資金的有效利用和合理分配。通過預決算工作，政府可以及時發(fā)現(xiàn)財政問題，采取措施加以解決。預決算工作還可以提高財政監(jiān)督的透明度，防止財政資金的浪費和濫用。然而，預決算工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，政府部門需要準確估算財政收入和支出，協(xié)調(diào)各方利益，制定出一份既科學又公正的預決算方案。這需要政府部門具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。
第三段：預決算工作存在的問題和改進措施（300字）
在預決算工作中，一些常見的問題包括預算執(zhí)行不到位、決算數(shù)據(jù)不準確以及預決算的時間過長等。針對這些問題，政府可以采取一些改進措施。首先，政府部門要加強內(nèi)部管理，確保預算計劃的執(zhí)行到位。其次，政府需要加強財務監(jiān)督，提高決算數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。此外，政府可以適當壓縮預決算的時間，提高決策效率。通過這些改進措施，預決算工作的質(zhì)量和效果將得到進一步提升。
第四段：預決算心得體會（300字）
我個人參與了預決算工作，并從中獲得了一些心得體會。首先，預決算工作需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度。在預決算工作中，我們要認真分析各項政策的需求，合理制定財政預算。其次，預決算工作需要具備較強的團隊合作精神。在預決算工作中，我們要與其他部門緊密合作，加強信息溝通和協(xié)調(diào)。最后，預決算工作需要不斷學習和提升專業(yè)技能。財政政策和預決算工作是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，我們要不斷學習新知識，提高自身工作能力。
第五段：總結(jié)預決算工作的重要性和挑戰(zhàn)（200字）
預決算工作是保障國家財政穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅能幫助政府更好地管理財政資源，還能提高財政工作的透明度和效能。然而，預決算工作也面臨諸多挑戰(zhàn)，如準確估算財政收入和支出、協(xié)調(diào)各方利益等。要解決這些問題，政府需要加強監(jiān)管和內(nèi)部管理措施，并提高財政工作人員的專業(yè)素質(zhì)。只有通過不斷的改進和提升，預決算工作才能更好地為國家的發(fā)展和人民的福祉貢獻力量。
財務決算心得體會篇十一
財務決算工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，對于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。我在參與財務決算工作的過程中，深感到了它的重要性和復雜性。在這個過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面我將分享我在財務決算工作中所體會到的一些心得和感悟。
財務決算工作的核心是確保財務報表的準確性和可靠性，這需要建立和完善強有力的內(nèi)部控制制度。只有通過科學、規(guī)范的內(nèi)部控制，才能有效地掌握企業(yè)資源的流動情況，防止資源的浪費和濫用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。在我的實踐中，我學到了加強內(nèi)部控制的重要性，例如加強對資金流動的監(jiān)督，加強對會計核算的監(jiān)督，加強對業(yè)務流程的監(jiān)督等等。只有加強內(nèi)部控制，才能為財務決算工作提供準確、可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
第三段：財務分析與預測也是財務決算工作的重要內(nèi)容。
在財務決算工作中，對財務報表進行分析和預測，是為了更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，為企業(yè)的決策提供科學依據(jù)。我認識到財務分析與預測對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在我的實踐中，我學到了如何通過比較分析、趨勢分析、比率分析等方法，綜合運用財務指標，對企業(yè)的財務狀況進行全面、系統(tǒng)的評價。通過財務分析與預測，我們可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并采取相應措施加以改進。
財務決算工作涉及到各種復雜的業(yè)務流程和信息交流，需要各個部門之間的緊密配合和高效溝通。在財務決算工作中，注重團隊合作是非常重要的。在我的實踐中，我體會到了團隊合作的良好效果。當團隊成員之間有著相互信任和支持的關(guān)系，共同努力克服困難和挑戰(zhàn)時，財務決算工作可以更加順利和高效。因此，培養(yǎng)和加強團隊合作精神，是提高財務決算工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
第五段：不斷學習和適應變化是財務決算工作的要求。
財務決算工作是一個不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷學習和適應變化，以適應企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化。在我的實踐中，我深刻認識到學習是財務決算工作中的永恒主題，只有不斷學習和積累知識，才能更好地適應工作的需求。同時，我們還要保持敏感的市場觸覺，及時掌握市場動態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，為財務決算工作提供及時有效的參考意見。
總結(jié)：
財務決算工作是企業(yè)管理的重要組成部分，要求我們加強內(nèi)部控制，進行財務分析與預測，注重團隊合作，不斷學習和適應變化。通過這篇文章的寫作，我更深刻地認識到財務決算工作的重要性和復雜性，同時也意識到自己在財務決算工作中的不足之處。今后，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，不斷完善財務決算工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
財務決算心得體會篇十二
在財務決算工作中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，從中吸取啟示。這些啟示不僅指導著我們更好地完成當前的工作，還對我們的職業(yè)發(fā)展和未來的決算工作起到重要的引導作用。本文將從專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團隊合作、風險控制、創(chuàng)新思維五個方面探索財務決算工作的重要啟示。
專業(yè)素質(zhì)是財務決算工作的基礎(chǔ)，也是最重要的啟示之一。作為財務人員，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和技能，熟悉相關(guān)法規(guī)和政策，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。只有不斷學習和提升自己，才能保持專業(yè)素質(zhì)的競爭力。同時，專業(yè)素質(zhì)還包括嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，只有將工作做到位、做到細才能夠得到領(lǐng)導和同事的認可，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。
溝通能力是財務決算工作的另外一個重要方面，也是一個重要的啟示。財務人員常常需要與各個部門進行合作，溝通工作是不可或缺的。只有通過良好的溝通，才能準確了解業(yè)務情況，獲取必要的信息。同時，溝通能力也包括向非財務人員解釋復雜的財務概念和數(shù)據(jù)，將財務內(nèi)容以簡單易懂的方式呈現(xiàn)出來。良好的溝通能力不僅能提高工作效率，還能促進部門之間的協(xié)作，推動企業(yè)整體運營的提升。
團隊合作是財務決算工作的關(guān)鍵。財務人員往往需要與其他團隊成員合作，共同完成決算任務。團隊合作是財務決算過程中的重要環(huán)節(jié)，也是一個重要啟示。在與團隊成員合作中，我們需要互相尊重、互相信任，充分發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢，形成協(xié)同效應。只有團隊緊密配合、密切配合，才能高效地完成工作任務，提高整體效能，取得良好的財務業(yè)績。
風險控制是財務決算工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財務決算涉及到眾多的風險，包括市場風險、信用風險、操作風險等。了解和控制這些風險是財務決算的重要任務。因此，我們需要不斷加強風險意識，及時掌握風險信息，制定相應的風險控制措施。同時，財務決算工作還需要做好預測和預警工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
創(chuàng)新思維是財務決算工作的重要驅(qū)動力，也是一個重要的啟示。在現(xiàn)代經(jīng)濟的快速變化和激烈競爭的環(huán)境下，只有具備創(chuàng)新思維，才能應對復雜多變的業(yè)務情況，提供更好的解決方案。財務決算工作需要不斷提升自己的思維方式和方法，敢于打破常規(guī)，尋找新的解決方案。同時，還需要關(guān)注新技術(shù)、新工具的應用，及時把握變化的機遇，為企業(yè)發(fā)展提供新的動力。
綜上所述，財務決算工作中的五個方面：專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團隊合作、風險控制和創(chuàng)新思維，是財務人員在工作中不可或缺的重要啟示。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取這些啟示，我們才能更好地完成當前的工作，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的支持。無論是個人的職業(yè)發(fā)展還是團隊的整體能力提升，這些啟示都將起到重要的引導作用，助推財務決算工作向更高的水平邁進。
財務決算心得體會篇十三
1、《陜西省交通行業(yè)內(nèi)部審計工作實施辦法》（試行）。
2、xxx《關(guān)于對xx公司進行財務收支審計的通知》。
通過審計，評價被審計單位財務收支的合法性、真實性，以及內(nèi)部控制制度健全有效性。
審計方法。
審閱、檢查、分析性復核、監(jiān)盤、查詢、詢問以及根據(jù)實際情況需要采取的其他方法。
xx公司內(nèi)控制度、預算執(zhí)行、財務收支情況，遇重大問題可追溯或延伸至有關(guān)年度。
1、審查內(nèi)控制度的健全性和有效性；
2、審查收入管理、成本開支、費用控制的真實性、合法性。
3、審查會計政策執(zhí)行的一貫性和一致性，評價會計信息質(zhì)量。
4、審查會計核算模式、科目設(shè)置是否符合企業(yè)實際情況。
5、審查帳戶設(shè)置、原始憑證、會計憑證管理、傳遞等會計基礎(chǔ)工作情況。
6、審查被審計單位預算執(zhí)行情況。
7、審查會計報表編制的.合規(guī)性，會計報表及合并報表、附注說明所反映內(nèi)容的真實性、完整性和準確性；資產(chǎn)負債表日后事項處理的正確性、完整性；關(guān)聯(lián)方交易披露的充分性。
就地審計（報送審計）。
審計組長：xxx。
成員：xx。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
財務決算心得體會篇十四
今年下半年全鎮(zhèn)將進行村委會換屆選舉，為確保村委會換屆選舉工作的順利進行，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在村級換屆之前對村干部任期和離任責任進行全面審計，為村級換屆工作作好準備，制定本方案。
村級財務審計工作的指導思想是：以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以維護村集體和農(nóng)民的合法權(quán)益為核心，堅持依法依規(guī)按政策辦事的原則，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和政策規(guī)定，弄清村級經(jīng)濟實力，理順財務關(guān)系，明確村干部的經(jīng)濟責任迎接村級換屆，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟健康發(fā)展。
本次村級財務審計工作由鎮(zhèn)人民政府負責領(lǐng)導，各黨工委負責具體組織審計工作。鎮(zhèn)成立聯(lián)合審計領(lǐng)導小組（領(lǐng)導小組另行文），在本次審計中發(fā)現(xiàn)問題較突出，并有嚴重違紀違法行為的，相關(guān)黨工委要及時以書面形式向縣聯(lián)審計小組報告。對審計出的問題要按照法律法規(guī)依法進行處理。對侵占、挪用、私分、貪污、揮霍集體資財?shù)膯挝缓蛡€人要依法追究主管人和直接責任人的責任。
（一）村級財務審計的范圍，主要是村集體經(jīng)濟組織、
村委會及其下屬企事業(yè)單位。重點是審計202x年村委會換屆以來村級財務活動情況和主要負責人任期經(jīng)濟責任。對群眾反映強烈的重大問題，可追查到以往年度，立案逐項進行審計。
(二)審計方法：抓住“三個重點”，把牢“四個環(huán)節(jié)”。“三個重點”
一是財務收支帳目，采用審查書面資料的方法進行順查與逆查；
二是貨幣資金和有形資產(chǎn)，采用直接盤點現(xiàn)金與實物的方法；
三是債權(quán)債務，包括承包合同結(jié)算兌現(xiàn)，采用核對、復核、查詢的方法。
“四個環(huán)節(jié)”：
一是把牢各項收入帳的清查，是否有漏收或收八不入帳；
二是把牢各項費用，是否有虛假開支；
四是把牢債權(quán)債務帳戶核對，是否與帳戶相一致。
村級財務審計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各黨工委組織進行審計，做到五個結(jié)合：審計查賬與走訪群眾相結(jié)合，審計查賬與核查實物相結(jié)合，審計與化解村級債務相結(jié)合，審計與處理問題相結(jié)合，審計與建帳建制相結(jié)合，確保審計工作取得明顯成效。
（一）審計內(nèi)容
1、村集體財務收支情況。審查村級各項財務收支的真
實性、合法性和完整性。重點查明收入是否及時入帳，有無被侵占、挪用；非生產(chǎn)性開支是否嚴格控制，有無揮霍浪費；村內(nèi)各項工程的決算情況；未入帳的費用情況；村公益事業(yè)資金、土地補償費收入和政府有關(guān)部門下?lián)苜Y金的管理使用情況；村財務收支是否按時如實上墻公開；民主理財制度是否健全等。
2、集體資產(chǎn)、資源、資金及專業(yè)項目管理情況。審查集體資產(chǎn)、資源、資金的管理制度是否健全并嚴格執(zhí)行，帳款、帳物、帳帳是否相符，集體資產(chǎn)、資源和專業(yè)項目的承包標的、期限、方式等是否經(jīng)集體經(jīng)濟組織集體討論決定，標的較大的是否引入了招投標機制，承包或租賃者是否按合同及時繳納承包款或租金，有無因管理不善造成集體資產(chǎn)和資源的.損失浪費。
3、村級債權(quán)、債務情況。查清債權(quán)、債務增減變化及拖欠占用情況，摸清帳外債權(quán)、債務情況。重點審查有無借款舉債用于違背政策規(guī)定的非生產(chǎn)性支出，是否新增村級債務，有無存在盲目舉債情況，有無將集體資金擅自借給個人、企業(yè)和外單位，有無擅自為個人、企業(yè)和外單位提供擔?；虻盅旱?。
4、村級民主決策情況。審查村級重大事項決策是否由村民代表會議或村集體班子會議討論決定，有無“個人說了算”的情況存在。
5、群眾要求審計的其他問題。如村干部任期內(nèi)的經(jīng)濟活動和責任目標完成情況、村干部任職期間的經(jīng)濟責任等群眾要求審計的問題。
(二)審計步驟
1、準備階段。對被審計的村(居)民委員會，提前三天下達審計通知書，要求村(居)委組織好人員，并由審計人員確定審計工作重點，擬訂審計工作方案。
2、實施階段。審計可采取就地或報送審計，對被審計的村（居)委審查財務收支帳目和經(jīng)濟活動及其有關(guān)事項，進行內(nèi)查外核。
3、階段。由審計人員對被審計村(居)委的財務帳目情況提出審計報告，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作出審計處理結(jié)論。
財務決算心得體會篇十五
填列兩張報表(見附件)，分別為表一教職工人員情況表、表二學生情況匯總表。對單位基本情況進行簡要說明，重點對在職教職工、離退休人員和學生的增減變動情況及原因進行文字分析。
(一)收入和支出總體情況分析。
1、收入總體情況分析。
填列表三收入結(jié)構(gòu)對比分析表(見附件)。對本單位收入的構(gòu)成情況、預決算差異原因、收入增減變動原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項收入占總收入比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類收入比重與上年比較，可用柱形圖。也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制作柱形趨勢圖。與上年各項收入的對比分析，可用柱形圖，也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制成柱形趨勢圖。
2、支出總體情況分析。
填列表四支出結(jié)構(gòu)對比分析表(見附件)。對本單位支出的構(gòu)成情況、預決算差異原因、支出增減變動原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項支出占總支出比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類支出比重與上年比較，可用柱形圖。也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制作柱形趨勢圖。與上年各項支出的對比分析，可用柱形圖，也可進行多年數(shù)據(jù)的趨勢分析，可制成柱形趨勢圖。
(二)項目經(jīng)費結(jié)構(gòu)分析。
填列兩張報表，分別為表五項目經(jīng)費結(jié)構(gòu)分析表、表六項目經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)余額原因分析表(見附件)。按照項目類別進行統(tǒng)計，反映不同項目類別的經(jīng)費收入、支出、結(jié)余情況。對項目經(jīng)費構(gòu)成情況及結(jié)余原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項目類別比重，可分別制作餅狀圖或柱形圖。
(三)預算執(zhí)行進度分析。
填列表七預算執(zhí)行進度情況表，并對預算執(zhí)行進度情況進行文字分析。
(四)教學經(jīng)費和科研經(jīng)費投入與使用情況分析。
1、教學經(jīng)費投入與使用情況分析。
填列表八教學經(jīng)費投入與使用情況表。對教學經(jīng)費(包括教學基本運行經(jīng)費、教學質(zhì)量提高經(jīng)費、教學項目經(jīng)費)的.投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費支出情況進行文字分析。
教學經(jīng)費投入與使用情況表是反映單位教學經(jīng)費投入與使用情況的報表，分為教學基本運行經(jīng)費、教學質(zhì)量提高經(jīng)費、教學項目經(jīng)費三部分。教學基本運行經(jīng)費是指學校教學院系及教學管理部門(指教務處和研究生部)為保證教學基本運行的部門公用經(jīng)費(資金來源：學科生均綜合定額財政撥款和非財政撥款)。教學質(zhì)量提高經(jīng)費是指以校內(nèi)項目經(jīng)費進行管理的用于支持加強學校實踐教學，提高教學質(zhì)量的實習、實踐公用經(jīng)費支出(藝術(shù)類院校包括畢業(yè)創(chuàng)作環(huán)節(jié)經(jīng)費)，以及提高教學質(zhì)量開展的相關(guān)業(yè)務的公用經(jīng)費(資金來源：教學質(zhì)量提高定額撥款和非財政撥款)。20xx年暫不填列教學質(zhì)量提高經(jīng)費。教學項目經(jīng)費是指用于支持質(zhì)量工程等為提高教學質(zhì)量在教學方面投入的項目經(jīng)費(資金來源：包括財政項目經(jīng)費撥款和非財政項目經(jīng)費撥款)。在填列上述三項費用的建設(shè)內(nèi)容時，教學基本運行經(jīng)費的建設(shè)內(nèi)容填列教學院系及教學管理部門的名稱。教學質(zhì)量提高經(jīng)費以校內(nèi)項目的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容，教學項目經(jīng)費以財政預算批復的項目經(jīng)費的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均教學經(jīng)費投入逐年增長，確保教學質(zhì)量提高定額撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(學科生均綜合定額和教學質(zhì)量提高定額撥款)對教學的投入比例。
2、科研經(jīng)費投入與使用情況分析。
填列表九科研經(jīng)費投入與使用情況表。對科研經(jīng)費(包括科研基本運行經(jīng)費、科研水平提高經(jīng)費、科研項目經(jīng)費)的投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費支出情況進行文字分析。
科研經(jīng)費投入與使用情況表是反映學?？蒲薪?jīng)費投入情況的報表，分為科研基本運行經(jīng)費、科研水平提高經(jīng)費、科研項目經(jīng)費三部分。科研基本運行經(jīng)費是指學?？蒲泄芾聿块T(不含研究生部)為保證科研工作正常運行而發(fā)生的公用經(jīng)費(資金來源：包括學科生均綜合定額財政撥款和非財政撥款)。科研水平提高經(jīng)費是指以校內(nèi)項目進行管理的用于提高學?？蒲心芰ㄔO(shè)的公用經(jīng)費支出，包括基礎(chǔ)研究、應用基礎(chǔ)研究、自由探索研究、科學競爭能力等(資金來源：科研水平提高定額撥款和非財政撥款)。20xx年暫不填列科研水平提高經(jīng)費?？蒲许椖拷?jīng)費是指用于支持科技創(chuàng)新工程等為提高科研水平在科研方面投入的項目經(jīng)費(資金來源：財政項目經(jīng)費撥款和非財政項目經(jīng)費撥款)。在填列上述三項費用的建設(shè)內(nèi)容時，科研基本運行經(jīng)費的建設(shè)內(nèi)容填列科研管理部門的名稱?？蒲兴教岣呓?jīng)費以校內(nèi)項目的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容，科研項目經(jīng)費以財政預算批復的項目經(jīng)費的項目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均科研經(jīng)費投入逐年增長，確保科研水平提高定額撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(學科生均綜合定額和科研水平提高定額撥款)對科研的投入比例。
(五)學生資助情況分析。
填列表十學生資助情況表(見附件)，對本單位學生資助政策的落實情況進行文字分析。
1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況分析。
填列表十一資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況表(見附件)，對本單位資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位資產(chǎn)(特別是銀行存款、其他應收款)的增減變動情況進行文字分析。
2、負債結(jié)構(gòu)與增減變動情況分析。
填列兩張報表(見附件)，分別為表十二負債結(jié)構(gòu)與增減變動情況表、表十三債務風險指數(shù)分析表。對本單位負債結(jié)構(gòu)以及本單位負債(特別是借入款項、其他應付款)的增減變動情況、債務風險水平進行文字分析。
3、凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況分析。
填列兩張報表(見附件)，分別為表十四凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動情況表、表十五一般基金余額分析表。對本單位凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位凈資產(chǎn)的增減變動情況、一般基金余額進行文字分析。
(二)生均支出及運行績效分析。
填列兩張報表(見附件)，分別為表十六生均支出明細情況表、表十七財務運行績效指標情況表。對本單位生均支出及運行績效情況進行文字分析。
(一)專項經(jīng)費效益分析(要求要有量化指標，并與上年的量化指標進行對比，對其增減變動情況進行文字分析)。
1、教學類項目經(jīng)費的效益分析。
教學類項目經(jīng)費的效益分析，要求按照具體包括的教學項目類別分別進行說明。教學類項目具體包括專業(yè)建設(shè)類項目、實驗室建設(shè)類項目、實訓基地建設(shè)類項目、教育教學類項目。
2、科研類項目經(jīng)費的效益分析。
科研類項目經(jīng)費的效益分析，要求按照具體包括的科研項目類別分別進行說明?？蒲蓄愴椖烤唧w包括學科與研究生教育類項目、科研計劃類項目、科研基地類項目、科技成果轉(zhuǎn)化類項目。
3、人才強教類項目經(jīng)費的效益分析。
人才強教類項目經(jīng)費的效益分析，要求按照具體包括的人才強教項目類別分別進行說明。人才強教類項目具體包括人才強教深化計劃類項目和北京市職業(yè)院校教師素質(zhì)提高工程類項目。
4、圖書館建設(shè)類項目經(jīng)費的效益分析。
5、信息化建設(shè)類項目經(jīng)費的效益分析。
6、基礎(chǔ)設(shè)施改造類項目經(jīng)費的效益分析。
7、設(shè)備購置類項目經(jīng)費的效益分析。
8、市教委委托類項目的效益分析。
9、留學生獎學金類項目的效益分析。
(二)其他資金對教育投入的效益分析。
(一)本單位進行的財務管理改革或改進等情況。
(二)本單位取得的先進經(jīng)驗和主要成績。
(一)預決算編制或財務管理中存在的問題。
(二)解決對策及措施。
財務決算心得體會篇十六
我廠引進瑞士卡汀公司大面積水平鋼化玻璃生產(chǎn)線，是根據(jù)××省經(jīng)委、計委、對外經(jīng)濟貿(mào)易廳×經(jīng)技字(19××)551號批準文件，而立項進行可行性調(diào)查研究及擴初設(shè)計的。項目總投資為1280萬元，其中外匯額度208萬美元。
該項目于19××年5月16日正式破土動工，由××省建二公司承建并進行主體設(shè)備的建筑與安裝。全部工程建設(shè)于19××年3月竣工，建設(shè)工期為22個月。6月底以前完成了設(shè)備的運轉(zhuǎn)調(diào)試及負荷試車，7月份正式轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)。
本項目截止19××年6月底竣工完成投資×××萬元，竣工后到年底發(fā)生貸款利息××萬元，共計支出為×××萬元。其中，應核銷投資支出(培訓費)××××元;應核銷其他支出××萬元;應交付使用流動資產(chǎn)×××元;交付使用固定資產(chǎn)×××萬元(其中應攤銷投資支出×××萬元)。
附：應攤銷明細表(略)。
交付固定資產(chǎn)明細表(略)。
已實際支付而未計入成本的`支出明細表(略)。
根據(jù)擴初設(shè)計，該項目生產(chǎn)能力為60萬平方米鋼化玻璃，年實現(xiàn)利潤×××萬元，上繳稅金××萬元，投資回收期為5.69年。
當前存在的問題是：
一、由于國家壓縮基本建設(shè)，壓縮高消費性支出，實行雙緊政策，市場疲軟，生產(chǎn)"靠找米下鍋"，以銷定產(chǎn)，設(shè)備能力不能發(fā)揮。
財務決算心得體會篇十七
受董事會委托，我向股東大會作20xx年度財務決算報告,本報告所涉及的財務數(shù)據(jù)已經(jīng)***會計師事務所審計驗證,并出具了無保留意見審計報告***號，審計報告認為：財務報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允地反映了公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
20xx年是公司發(fā)展的重要一年，在產(chǎn)權(quán)治理方面，公司順利地與控股股東進行了資產(chǎn)重組及業(yè)務合并事宜，實現(xiàn)了資產(chǎn)、業(yè)務、人員、財務的完全獨立，成功地進行了股份制改造及增資業(yè)務，順利地向證券會提交了ipo材料申報工作，公司機構(gòu)設(shè)置及內(nèi)控制度趨于完善，公司治理結(jié)構(gòu)逐步成熟；在生產(chǎn)經(jīng)營方面，產(chǎn)能大幅增加，銷售市場加速拓寬，生產(chǎn)成本大幅下降，經(jīng)濟效益和社會貢獻大幅上升；在品牌形象建設(shè)方面，成績也是非常顯著，本年度公司獲得***獎。
全年生產(chǎn)產(chǎn)品***噸，比上年增加了51.87%；全年實現(xiàn)銷售產(chǎn)品達***噸，比上年增加了37.03%；實現(xiàn)營業(yè)收入***萬元，較去年同期增加了25.38%；實現(xiàn)毛利10345.17萬元，較上年同期增加了32.25%；實現(xiàn)利潤總額7484.88萬元，較上年同期增加30.86%；全年營業(yè)收入、產(chǎn)量、銷量、利潤、出口創(chuàng)匯、稅金等多項主要財務指標均創(chuàng)歷史新高，比上年實現(xiàn)了跳躍性發(fā)展。
1、產(chǎn)銷情況。
（1）產(chǎn)量連破歷史記錄，全年通過技術(shù)改造，產(chǎn)量比上年大幅增長51.87%；（2）因中石化市場的打開，銷售大幅上升，全年產(chǎn)品銷售基本處于供不應求的局面，全年出口創(chuàng)匯867.24萬美元，比上年406.92萬美元增長了113.12%；（3）公司毛利率逐年增加，全年達到60.27%，比上年57.14%增加了3.13%，主要原因是因技術(shù)進步及工藝改造，產(chǎn)品生產(chǎn)成本有較大幅度下降。
（2）銷售費用的增加與銷量的增加比例基本一致；
（4）財務費用的較大下降主要系全年貸款期限的.減少及利息收入的增加；（5）公司對應收帳款及其他應收款計提了減值準備，20xx年公司應收帳款比20xx年增加不多，而20xx年比20xx年有很大增長，故資產(chǎn)減值損失比20xx年大幅下降。
4、利潤情況。
單位:萬元。
（2）外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策已逐步取消，出口退稅已不再享受，今后公司的稅負將有較大增加。
6、利潤分配情況。
20xx年公司董事會作出決議，分配20xx年度以前利潤3000萬元，與20xx年新增股東一起共享分紅。
（5）本公司固定資產(chǎn)原值期末較期初增加48.73%，
控股股東***公司20xx年1月資產(chǎn)重組到本公司，置固定資產(chǎn)9.901,538.8元；重組資產(chǎn)原值11,134,616元，評估凈值為8,367,357.42元，股本作價336,258.26元。固定資產(chǎn)分類變動如下表：
（6）本公司無形資產(chǎn)較期初大幅增加，原因為控股股東于20xx年1月將100畝土地資產(chǎn)重組到本公司，評估值為24,820,000元，股本作價997,041.74元。
四、負債情況。
（2）從負債環(huán)比分析，公司負債總額逐年遞增，20xx年末較20xx年末增。
財務決算心得體會篇十八
1、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設(shè)我們將在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設(shè)我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結(jié)20xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自己發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結(jié)合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新恢復結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20xx年學生學費收取工作的'基礎(chǔ)上，進一步做好20xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。