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        2023年解聘合同書如何開(3篇)

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            隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?
            解聘合同書如何開篇一
            解聘合同書
            甲方(單位名稱):______________?法定代表人(負責人):______________
            乙方(姓名)______________
            性別:______________年齡:______________?籍貫:______________職稱/資格:______________?身份證號碼:
            乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__?月__日起生效。
            甲方法定代表人(負責人)簽字:
            (單位公章)
            ____?年__?月__?日
            乙方簽字:
            ____?年__?月__?日
            解聘合同書如何開篇二
            甲方:____________________(企業(yè)名稱)
            注冊地址:____________________
            法定代表人:____________________(負責人)
            乙方:____________________(姓名)
            身份證號碼:____________________
            性別:____________________
            民族:____________________
            出生年月:____________________
            籍貫:____________________
            職稱:____________________
            資格:____________________
            乙方自________年____月至________年____月于甲方擔任______職務,現(xiàn)因______原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。
            本通知書一式兩份,雙方各持一份,保存?zhèn)溆谩?BR>    甲方:(企業(yè)公章)
            法定代表人(負責人)簽字____________
            ________年____月______
            乙方簽字:____________
            ____日________年____月____日
            解聘合同書如何開篇三
            企業(yè)名稱:_____________
            注冊地址:_____________
            法定代表人(負責人):_____________
            ________________乙方(藥學技術人員)
            姓名:_____________
            性別:_____________
            年齡:_____________
            籍貫:_____________
            職稱/資格:_____________
            身份證號碼:_____________
            乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔任________________職務,現(xiàn)因________________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自__________年_____月_____日起生效。
            甲方法定代表人(負責人)簽字:_________________
            (企業(yè)公章)
            __________年_____月_____日
            乙方簽字:_________________
            __________年_____月_____日
            備注:_________________
            1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),否則無效。
            2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
            如果你對解聘勞動合同書的樣本是怎樣的呢這個問題還有疑惑,歡迎來電咨詢