計劃能夠讓我們對目標的實現(xiàn)過程有更清晰的把握。一個較為完美的計劃應當充分考慮自身的實際情況和資源條件。通過閱讀下面的范文，我們可以了解到計劃的重要性和實施的關(guān)鍵。
警務工作計劃篇一
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
二、成立迎檢工作領(lǐng)導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
三、具體措施。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
四、工作要求。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇二
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準客戶，為明年開門紅奠定基礎(chǔ)。
在與商業(yè)銀行以及農(nóng)商行開展小額信貸業(yè)務中，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉(zhuǎn)介人!擴大合作空間，使資源利用化。
三、計劃生育獨生子女保險。
在四季度中，我們也將借助一部分關(guān)系，與計生局部分領(lǐng)導銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
四、三季度業(yè)務開展中遇到的問題及建議。
1、單證問題。
三季度小額信貸業(yè)務開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍!厚度也增加了不少，關(guān)于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農(nóng)貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩!為此，農(nóng)商行的會計部以及各支行的會計及農(nóng)貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務的辦理!
2、系統(tǒng)問題。
警務工作計劃篇三
按照市委和我院保持^v^員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會3篇。
二、自身存在的問題分析。
在一個多月的黨員先進性教育活動中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務知識，不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作，在調(diào)查研究工作上不能起帶頭作用，對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生;三是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，這種不誠實的做人方式使得我和同事的距離越來越遠。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對檢察政工及調(diào)查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風還不夠扎實。由于長時間的搞文字材料，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
7、業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
8、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
覺帶頭樹立和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿。
因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
警務工作計劃篇四
嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結(jié)協(xié)作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結(jié)。
六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應承擔的事情，領(lǐng)導不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領(lǐng)導一拔了一動騰。
七是工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務態(tài)度不到位，異常是在不能及時幫忙業(yè)務部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務。
工作存在不足（二）：
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
工作存在不足（三）：
1、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
2、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
5、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
7、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改善。
8、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
9、工作方面：對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
工作存在不足（四）：
2、欠缺與領(lǐng)導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結(jié)果影響較大。以后工作中要改善自我說話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自我的工作更順利開展。進取與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。主動與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問題及時學習溝通。
3、對工作的安排不夠合理，對問題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統(tǒng)籌安排工作，做好目標管理，了解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。
4、解決實際問題的思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深入思考，很多問題的解決辦法在領(lǐng)導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地研究問題，不斷探索出工作方法和思路。
工作存在不足（五）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不一樣的批評和意見，自認為自我什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
工作存在不足（六）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
工作存在不足（七）：
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
工作存在不足（八）：
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。經(jīng)過反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。所以今后對于工作方面存在不懂之處，我應自我刻苦地學習。
心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自我本職工作的同時，更應當逐漸地學習領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。
工作存在不足（九）：
工作中的不足與今后的努力方向。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
工作存在不足（十）：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領(lǐng)導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構(gòu)成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結(jié)等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹，業(yè)務素質(zhì)不到家，學習不重視，領(lǐng)導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
警務工作計劃篇五
總結(jié)主要寫一下重點的工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足得出結(jié)論，以此改正缺點及吸取經(jīng)驗教訓，以便更好地做好今后的工作。以下是工作總結(jié)之家為大家準備的協(xié)警工作年度個人總結(jié)，希望對大家有幫助。
篇一：
自20xx年3月份參加公安交通協(xié)警工作至今，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責。半年來，我在大隊領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助和指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，*的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報如下：
一、在思想政治方面：
我始終用馬列主義、*思想、*理論以及胡*同志一系列重要講話精神武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認真貫徹黨的“^v^”精神、全國“二十公”會議精神和^v^的“五條禁令”，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。用實際行動踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的要求和“人民*為人民”的服務宗旨。在認真思想學習的同時，我自己嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，文明值勤，注重團結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導和老同志請教，使自己受益良多。
二、在工作方面：
我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成上級下達的任務和糾違數(shù)，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執(zhí)行《^v^道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《道法》的相關(guān)知識，讓他們知道自己的行為的錯誤所在，提高人民群眾的道路交通安全意識。遇到輕微的交通事故，我能及時對雙方當事人進行協(xié)商、調(diào)解，避免交通堵塞。
對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。半年來參加了支隊及縣內(nèi)的多次執(zhí)勤保衛(wèi)任務，如在廣安市召開的全省水淹區(qū)工作現(xiàn)場會、環(huán)中國游世界自行車騎游賽、岳池縣第五屆農(nóng)家文化藝術(shù)節(jié)等，每次都能*完成任務，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。在本次城市交通整治活動中，我發(fā)揚不怕苦、不怕累，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，為維護城區(qū)良好的交通秩序貢獻了一份力量。
三.在學習方面：
在社會發(fā)展如此之快的今天，我深知不斷學習和提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。因此我堅持參加每周一下午的中隊理論學習會，并且認真的學習了《^v^道路交通安全法》、《^v^道路交通安全法實施條例》等專業(yè)知識，通過這些學習不斷提高自己的理論水平。
綜上所述，這段時間以來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，業(yè)務素質(zhì)得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，爭做一名“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的交通衛(wèi)士，為我縣的道路暢通、經(jīng)濟建設(shè)做出自己的貢獻。
篇二：
20xx對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸到了中心機關(guān)這個大家庭中工作，在同事們的幫助與關(guān)懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結(jié)匯報：
一、學習方面：
警務工作計劃篇六
按照_和市局的會議精神，我局20xx年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合民*自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民*的業(yè)務基礎(chǔ)知識，*務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，*抓落實，打牢思想*素質(zhì)這個基礎(chǔ)，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民*的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民*人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結(jié)：
根據(jù)我所*力不足、工作量大的特點，結(jié)合每個民*自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民*們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎(chǔ)上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強*技能的訓練，廣大的民*受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保*，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
我所政組織業(yè)務精的民*，以基本*理論，把提高民*的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民*們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民*對照標準找出自己的強弱，有針對*的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民*大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保*了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領(lǐng)導在每周或每兩周不定時的對民*進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民*的主觀能動*和工作積極*，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善*監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年*崗”的光榮稱號。我所民*在強化業(yè)務高的同時，更加注重*察的“人*化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民*“立*為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
目前,我們應該以“學長霞、鑄*魂、樹形象”為契機，堅持“*建*、從嚴治*、素質(zhì)強*”的方針，以加強公安機關(guān)的“四個能力”建設(shè)為目標，以增強民**、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設(shè)，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階。
警務工作計劃篇七
（一)加強法規(guī)制度建設(shè)。今年上半年出臺了《xx市食品藥品監(jiān)管事權(quán)劃分實施意見》(試行》，通過梳理和劃分市級，縣(市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管機構(gòu)依法承擔的行政審批、監(jiān)督檢查、行政處罰，以及投訴舉報處理、技術(shù)審評認證、不良反應監(jiān)測、廣告監(jiān)測管理、食品藥品召回、輿情監(jiān)測處理、應急管理工作、重大活動保障、宣傳教育工作、信用體系建設(shè)、農(nóng)村聚餐管理等事權(quán)，明晰市縣兩級監(jiān)管任務，推動全市各級食品藥品監(jiān)管部門切實履行“四有兩責”，上半年還出臺了《xx市食品藥品舉報獎勵工作制度（試行）》，針對市局查辦的舉報案件獎勵流程、獎勵范圍、獎勵標準等進行了規(guī)定。
（二）穩(wěn)步推進雙隨機一公開工作。按照市局雙隨機一公開監(jiān)管實施細則的要求，出臺了2019年隨機抽查工作計劃，1-6月市本級開展雙隨機抽查6次，隨機抽取執(zhí)法人員148人次，抽查各類監(jiān)管對象140家。
（三）大力推進政務公開工作。上半年發(fā)布2017年政務公開工作年報，繼續(xù)公示行政許可和行政處罰信息，1-6月共公示行政許可信息20期共100條，行政處罰信息19期共37條，發(fā)布食品藥品工作動態(tài)77條，參加市政府辦公室組織的新聞發(fā)布會一次，通報2017年食品藥品投訴舉報工作相關(guān)情況。
（五）加強法制監(jiān)督。上半年共審查市局一般程序行政處罰案件60件，開展2017年行政執(zhí)法案卷評查活動，委托湖北易圣律師事務所對全市系統(tǒng)隨機抽取2017年的行政許可和行政處罰案卷進行評查。繼續(xù)聘請法律顧問對市局各項法律事務進行審查把關(guān)，上半年共辦理行政復議案件7件，行政訴訟案件1件，全部按時提交行政復議答復書和行政訴訟答辯書，下達行政復議決定書2件。
（六）人大建議政協(xié)提案辦理工作。上半年對市政府督查室交辦的9件人大建議和6件政協(xié)提案予以責任分解，明確責任領(lǐng)導、主辦機構(gòu)和協(xié)辦機構(gòu)，認真做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。
（七)強化法制宣傳。組織開展315系列宣傳活動，參加xx電視臺315晚會并作為嘉賓點評，按照省局要求組織勁牌、湖師相關(guān)人員參加全國食品安全法律知識競賽半決賽，取得三等獎，發(fā)布2017年食品藥品十大典型案例，邀請武漢局法制處處長范緒淵為全市系統(tǒng)執(zhí)法人員講解職業(yè)打假人應對和處置相關(guān)問題，進一步凸顯食品藥品法制宣傳特色，打造食品藥品法制宣傳品牌，市局被評為2017年全市法制宣傳優(yōu)秀單位(全市共7家）。
警務工作計劃篇八
法警總隊在黨組民主生活會及以后的會議上，對機關(guān)各部門和干警提出的意見和建議，總隊領(lǐng)導高度重視，采取切實有效措施進行了整改和落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、增加警力，改進總值班制度。
院黨組高度重視司法警察力量配備，法警總隊在院黨組的關(guān)心下，在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下，為保證司法警察有充足的警力按規(guī)范的程序和要求嚴格執(zhí)法，確保完成日常職責任務，在現(xiàn)有聘用制法警基礎(chǔ)上，從相關(guān)法院、警察院校和退役武警中，通過自愿報名、嚴格考核、層層篩選等方式，統(tǒng)一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解決了警力不足的問題，確保省院各項警務保障任務的順利完成。
為進一步加強和規(guī)范值班制度，從今年元月一日起，將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班，并在辦公樓大廳增設(shè)值班崗位，安排一名法警值班，實現(xiàn)“二道門警衛(wèi)制”，加強對院機關(guān)大門前的安全保衛(wèi)工作，嚴格外來人員及車輛的管理，認真落實門衛(wèi)登記制度，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處置并將情況上報。
二、建立健全立案大廳和門衛(wèi)制度。
法警總隊實行每月排班制度，定人定崗、明確責任、合理分工。成立由總隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人組成的機關(guān)安全保衛(wèi)工作督察巡視組，每天安排一人在院內(nèi)流動巡視，負責督促值班人員履行職責的同時，進一步強化院內(nèi)重點要害部位的保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置并將情況上報；總隊領(lǐng)導則實行輪流帶班制度，全天侯負責院機關(guān)安全保衛(wèi)工作，及時掌握維穩(wěn)安保情況，解決安全問題，層層負責落實24小時值班制度。
為進一步保障立案大廳安全，在立案大門進口處安裝了x光驗包機、通過式金屬探測門等安檢設(shè)施，在立案大廳內(nèi)還專門放置了防爆桶等應急設(shè)備。實行更為嚴格的門衛(wèi)、安檢和巡邏制度，為物業(yè)安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度，健全保安人員崗位責任制，增加重點部位值守崗位保安人員配置；重點強化保安人員應對“行兇”、“沖闖門崗”等突發(fā)事件的應急演練，確保熟悉預案流程。
三、實行機關(guān)辦公樓門禁制度。
為進一步加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作，法警總隊根據(jù)院領(lǐng)導指示，在征求有關(guān)部門意見后，擬定了《機關(guān)門禁安全管理暫行辦法》。門禁安全管理崗位由法警總隊負責，實行每天輪流值班，嚴格落實值班制度和值班責任追究制度，誰值班誰負責。要求每位值班法警應儀表端正，舉止文明，禮貌待客、熱情服務，樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警，法警總隊還專門制作了門禁制度標牌，并放置在辦公樓大廳。
四、督促物業(yè)公司夜間巡邏和節(jié)假日值班。
法警總隊組織有關(guān)人員，在物業(yè)公司專門工作人員的配合下，每年對監(jiān)控室的設(shè)備及攝像頭進行檢查，對重點部門、重點部位加裝監(jiān)控裝置，對損壞的及時督促物業(yè)進行更換；督促物業(yè)安保人員加大夜間巡邏和節(jié)假日值班的力度，落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度；安保監(jiān)控中心確保24小時派駐保安人員值守，安裝緊急報警裝置；并建立一支由司法警察、機關(guān)保衛(wèi)人員、保安人員構(gòu)成的安全防范工作應急分隊，配備必要的警用裝備，制定、完善應對突發(fā)事件工作預案，加強演練，切實提高內(nèi)部安全防范能力和應急處突水平。
五、建立了內(nèi)外互動的安保聯(lián)防聯(lián)動機制。
根據(jù)^v^、最高人民法院《關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》（公通字[2010]27號）精神，切實做好人民法院安全保衛(wèi)工作，保障人民法院工作順利進行和干警人身安全，法警總隊在征求有關(guān)部門意見后，會同省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強全省各級人民法院安全保衛(wèi)工作的意見》，就落實責任、完善機制、加強管控、強化人防、物防、技防等相關(guān)工作和事項作了明確規(guī)定。
為督促檢查《^v^、最高人民法院關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》等文件精神的落實情況，推動人民法院安全保衛(wèi)工作長效機制的建立和完善，今年6月份，法警總隊按照院黨組指示，聯(lián)合省公安廳治安總隊，要求全省各級法院與公安機關(guān)對所屬轄區(qū)人民法院安全保衛(wèi)工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和^v^，并將自查情況通報各級法院。
六、下一步工作措施。
（一）不斷完善值班制度，堅持臨戰(zhàn)從嚴的要求，強化內(nèi)部管理，層層負責落實24小時值班制度，做好全院日常和重大節(jié)假日的值班工作，確保省院機關(guān)安全有序。
（二）明確任務，完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時，突出做好司法警察“三項重點”工作，即：做好執(zhí)行死刑工作；做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作；做好民事、行政審判和執(zhí)行的警務保障工作。
（三）做好技能訓練工作，進一步加強對突發(fā)事件的預防和演練工作，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度，不斷強化和提升警務保障能力。
二〇一一年八月一日。
警務工作計劃篇九
秋天，是草木的三分鵝黃七分橘綠，是風云屢闔開的微涼，是美景如畫的季節(jié)，也是收獲滿滿的季節(jié)。在這個秋天里，我暫時放下了手中的文山卷海，重回課堂，參加了為期三天的司法輔助人員“綜合素能提升”培訓之旅。
事業(yè)猶如一條船，每個人都要做好掌舵的準備?！叭绻麜泦T庭審經(jīng)驗不足，對案情又不是十分了解，在制作筆錄時輕重不分，以致影響了整個庭審質(zhì)量和效果”，市中院民四庭書記員許其娟同志在與大家分享書記員工作經(jīng)驗與心得時談到。聽了她的`經(jīng)驗分享，我想起了自己才參加工作時的情景，一開始在庭審中經(jīng)常打錯字、停頓、各種手忙腳亂，法官和當事人都盯著屏幕在那等我的時候，感覺整個世界都靜止了，只聽得到自己的心跳聲。后來在法官和“前輩”書記員的幫助下，苦練打字本領(lǐng)的同時養(yǎng)成了庭前提前看卷宗的習慣，慢慢的找到了自己的方法與節(jié)奏，記錄也越來越得心應手，感覺參與到了整個庭審之中，聽到的再也不是自己的心跳聲，而是雙方當事人的心聲。
執(zhí)行，是責任，也是藝術(shù)。我院執(zhí)行局局長助理劉云鵬從忙碌的執(zhí)行一線抽出半天時間跟大家一起探討“如何做好執(zhí)行輔助工作”。作為一名長期奮戰(zhàn)在執(zhí)行一線的青年骨干，他暢談了從事執(zhí)行工作的方法和技巧，詳細列舉了一些執(zhí)行工作中實務性和程序上的“干貨”，并用真實的案例和現(xiàn)場視頻讓我對執(zhí)行工作有了更直觀的感受，讓我深刻體會到了執(zhí)行工作中“小法官”的“大智慧”。從他的授課中，我也有了自己獨特的體會：執(zhí)行，是責任，也是藝術(shù)。所謂“責任”，就是時常想想申請執(zhí)行人的“不容易”，所謂“藝術(shù)”，就是為了這份“不容易”所作出的可行性努力。
不知不覺，我在書記員崗位上已經(jīng)工作七年了，對于一些事務性工作也已基本熟練掌握，從一名“新人”變成了別人口中的“前輩”。可是“業(yè)精于勤，荒于嬉”，生活就是不停的重復，每一天都是新的，只有不斷學習，不斷充實自己，將理論結(jié)合實踐，勤學苦練，才能更好的提煉自我。
習^v^曾教導我們說“青春是用來奮斗的”，奮斗是積極向上的時代精神，奮斗是青春濃厚的色彩，作為青年一代，既生逢其時，也重任在肩，既要志存高遠，也要腳踏實地，即使夢想很遠，也要躍馬逐夢，懷揣著司法情懷策馬前行。作為法院隊伍里的一員，我們應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索、堅定前行。
眷筆青箋畫韶華，還好，我們正處在一個幸運的時代！還好，我們夠年輕，我們將永遠在路上！愿我們不忘初心，牢記使命，學以致用，艱苦奮斗，讓青春年華在書記員工作中煥發(fā)出更加絢麗的色彩！
警務工作計劃篇十
為進一步提高育才社區(qū)治安防控能力和水平，預防、減少各類違法犯罪和治安災害事故，創(chuàng)造更好的社區(qū)環(huán)境，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我們社區(qū)實際情況，xx年制定以下治安防空工作計劃。
一、建立社區(qū)治安工作站，落實人員，由專人負責。
二、協(xié)助派出所開展社區(qū)警務室工作，提供必要的硬件設(shè)施。
三、建立形式多樣的群防群治隊伍，廣泛開展社區(qū)治安巡邏工作。
四、加強治安防空建設(shè)力度，完善社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。
五、組織建設(shè)參加各類“創(chuàng)安”活動，實現(xiàn)社區(qū)刑事發(fā)案率穩(wěn)中又降，為居民創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
警務工作計劃篇十一
尊敬的州中院法警大隊領(lǐng)導，感謝你們在百忙之中來我隊檢查指導工作。我隊根據(jù)省、州政法委、州、縣兩院《關(guān)于開展“素質(zhì)大培訓、技能大練兵、作風大轉(zhuǎn)變”三大主題活動的意見》和全州法院系統(tǒng)法警大比武選拔工作，結(jié)合我隊實際，做出了相應的工作部署，現(xiàn)將法警大隊工作作如下匯報：
一、黨組重視，確保取得實效。
我國社會進入了矛盾多發(fā)期，很多矛盾最后都集中到法院，人民法院是維護公平正義的最后一道防線。因此，對法警工作的要求也越來越高，院黨組對法警工作的重要性的認識非常到位、清晰、明了。為了切實提高法警大隊的執(zhí)法能力，適應和應付新時期法院審判工作對法警工作的要求。院黨組高度重視法警工作，在人員保障、經(jīng)費保障等方面盡可能地向法警大隊傾斜。法警大隊目前有8名法警（其中2名兼職）。2010年我隊還將制定司法警察大練兵活動實施意見、2010年度司法警察訓練日程安排等，盡量將加強和提高司法警察工作能力建設(shè)目標量化、細化。領(lǐng)導小組負責各項考核評比內(nèi)容的組織實施情況，并對具體落實情況進行評定驗收。
二、夯實基礎(chǔ)理論和業(yè)務訓練。
(一）增強司法能力。司法警察是在人民法院執(zhí)行特殊任務的人民警察，是支準軍事化的隊伍，要求有堅定的政治方向。因此在開展三大主題活動中，法警大隊加強政治思想理論的學習，熟悉掌握業(yè)務技能和崗位技能，提高了干警的政治素質(zhì)，使法警大隊真正成為一支政治堅定、作風優(yōu)良的隊伍。
（二）加強業(yè)務學習和訓練。本院充分認識到業(yè)務知識和技能。
-1好預案和處置突發(fā)事件的應急預案，進一步分清權(quán)責，責任落實到每位干警身上，從源頭上避免了違法違紀事件的發(fā)生。
五、有待改進的地方。
（一）由于受法院編制的限制，有個別兼職法警；
（二）由于受經(jīng)費限制，配套設(shè)施滯后，安檢器材有待改進?？傊?，通過去年來開展的執(zhí)法能力隊伍建設(shè)，我院法警大隊的各項工作有了進一步的提高。今年的三大主題活動我們相信在中院法警支隊和本院黨組的關(guān)心和支持下，我隊工作將更上一個新的臺階，為我院的各項審判工作服好務。
人民法院法警大隊。
二0一0年三月二十五日。
警務工作計劃篇十二
（一）警務室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日誌本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標準。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、交一批朋友：即在密切聯(lián)系轄區(qū)居民群眾的基礎(chǔ)上，能與一批企業(yè)家、治安積極分子結(jié)成良好的工作關(guān)系，并能為困難群眾排憂解難。
3、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
4、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
5、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度。
1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一月一次居民代表會，將社區(qū)警務工作情況向社區(qū)群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群眾增強自我防范意識和參與聯(lián)動、聯(lián)防意識。
7、一周熟悉兩戶常住人口，及時為群眾解難排憂。
8、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
9、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
警務工作計劃篇十三
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心和指導下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，縣直有關(guān)部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實到位，基礎(chǔ)工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關(guān)抽調(diào)人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了扶貧工作機構(gòu)(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農(nóng)民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農(nóng)村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關(guān)知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作。
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關(guān)定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術(shù)培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結(jié)合的方式，提高農(nóng)民實用技術(shù)培訓質(zhì)量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術(shù)培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領(lǐng)導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領(lǐng)導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎(chǔ)工作。
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警務工作計劃篇十四
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現(xiàn)警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)警務工作指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內(nèi)設(shè)置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡(luò)圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡(luò)，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設(shè)作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設(shè)深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設(shè)躍上新的臺階。
警務工作計劃篇十五
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構(gòu)，明確職責。
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設(shè)有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領(lǐng)導的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設(shè)項目的施工基本上沒有受到影響，得到領(lǐng)導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室。
法工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關(guān)的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務工作計劃篇十六
本文目錄
社區(qū)警務工作計劃
社區(qū)警務工作計劃
一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
社區(qū)警務工作計劃（2） |
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一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
警務工作計劃篇十七
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇十八
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據(jù)本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴格要求按照“以人為本、以物為基，防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務室建設(shè)，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務工作計劃篇十九
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關(guān)和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當。
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任。
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設(shè)責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關(guān)于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設(shè)工作。
（四）力抓班子整改建設(shè)。
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責任落實有不足1.思想建設(shè)不足。
對全體黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設(shè)力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設(shè)要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風廉政建設(shè)有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單。
（一）著力抓實黨建責任擔當。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設(shè)，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設(shè)。
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務保障【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內(nèi)容?！窘虒W重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務工作計劃篇二十
加強隊伍建設(shè)，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及_新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想、_談治國理政、__在參加十三屆_一次會議廣東代表團審議時的重要講話，__視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關(guān)知識的學習，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國_紀律處分條例》、《中國_廉潔自律準則》，切實轉(zhuǎn)變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉(zhuǎn)實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關(guān)經(jīng)費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經(jīng)費萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強財務管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負責對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認的資產(chǎn)進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關(guān)財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯?jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關(guān)食堂進行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關(guān)公務用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內(nèi)交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機關(guān)被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關(guān)車輛進行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務工作計劃篇二十一
2021年，警務保障室以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設(shè)備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關(guān)，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關(guān)，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設(shè)，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關(guān)愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關(guān)食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設(shè)施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領(lǐng)導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領(lǐng)導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質(zhì)量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領(lǐng)會《_談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結(jié)研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構(gòu)建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領(lǐng)”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務工作計劃篇一
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
二、成立迎檢工作領(lǐng)導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
三、具體措施。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
四、工作要求。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇二
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準客戶，為明年開門紅奠定基礎(chǔ)。
在與商業(yè)銀行以及農(nóng)商行開展小額信貸業(yè)務中，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉(zhuǎn)介人!擴大合作空間，使資源利用化。
三、計劃生育獨生子女保險。
在四季度中，我們也將借助一部分關(guān)系，與計生局部分領(lǐng)導銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
四、三季度業(yè)務開展中遇到的問題及建議。
1、單證問題。
三季度小額信貸業(yè)務開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍!厚度也增加了不少，關(guān)于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農(nóng)貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩!為此，農(nóng)商行的會計部以及各支行的會計及農(nóng)貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務的辦理!
2、系統(tǒng)問題。
警務工作計劃篇三
按照市委和我院保持^v^員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會3篇。
二、自身存在的問題分析。
在一個多月的黨員先進性教育活動中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務知識，不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作，在調(diào)查研究工作上不能起帶頭作用，對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生;三是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，這種不誠實的做人方式使得我和同事的距離越來越遠。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對檢察政工及調(diào)查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風還不夠扎實。由于長時間的搞文字材料，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
7、業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
8、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
覺帶頭樹立和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿。
因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
警務工作計劃篇四
嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結(jié)協(xié)作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結(jié)。
六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應承擔的事情，領(lǐng)導不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領(lǐng)導一拔了一動騰。
七是工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務態(tài)度不到位，異常是在不能及時幫忙業(yè)務部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務。
工作存在不足（二）：
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
工作存在不足（三）：
1、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
2、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
5、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
7、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改善。
8、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
9、工作方面：對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
工作存在不足（四）：
2、欠缺與領(lǐng)導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結(jié)果影響較大。以后工作中要改善自我說話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自我的工作更順利開展。進取與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。主動與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問題及時學習溝通。
3、對工作的安排不夠合理，對問題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統(tǒng)籌安排工作，做好目標管理，了解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。
4、解決實際問題的思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深入思考，很多問題的解決辦法在領(lǐng)導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地研究問題，不斷探索出工作方法和思路。
工作存在不足（五）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不一樣的批評和意見，自認為自我什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
工作存在不足（六）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
工作存在不足（七）：
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
工作存在不足（八）：
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。經(jīng)過反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。所以今后對于工作方面存在不懂之處，我應自我刻苦地學習。
心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自我本職工作的同時，更應當逐漸地學習領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。
工作存在不足（九）：
工作中的不足與今后的努力方向。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
工作存在不足（十）：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領(lǐng)導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構(gòu)成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結(jié)等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹，業(yè)務素質(zhì)不到家，學習不重視，領(lǐng)導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
警務工作計劃篇五
總結(jié)主要寫一下重點的工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足得出結(jié)論，以此改正缺點及吸取經(jīng)驗教訓，以便更好地做好今后的工作。以下是工作總結(jié)之家為大家準備的協(xié)警工作年度個人總結(jié)，希望對大家有幫助。
篇一：
自20xx年3月份參加公安交通協(xié)警工作至今，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責。半年來，我在大隊領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助和指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，*的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報如下：
一、在思想政治方面：
我始終用馬列主義、*思想、*理論以及胡*同志一系列重要講話精神武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認真貫徹黨的“^v^”精神、全國“二十公”會議精神和^v^的“五條禁令”，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。用實際行動踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的要求和“人民*為人民”的服務宗旨。在認真思想學習的同時，我自己嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，文明值勤，注重團結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導和老同志請教，使自己受益良多。
二、在工作方面：
我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成上級下達的任務和糾違數(shù)，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執(zhí)行《^v^道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《道法》的相關(guān)知識，讓他們知道自己的行為的錯誤所在，提高人民群眾的道路交通安全意識。遇到輕微的交通事故，我能及時對雙方當事人進行協(xié)商、調(diào)解，避免交通堵塞。
對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。半年來參加了支隊及縣內(nèi)的多次執(zhí)勤保衛(wèi)任務，如在廣安市召開的全省水淹區(qū)工作現(xiàn)場會、環(huán)中國游世界自行車騎游賽、岳池縣第五屆農(nóng)家文化藝術(shù)節(jié)等，每次都能*完成任務，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。在本次城市交通整治活動中，我發(fā)揚不怕苦、不怕累，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，為維護城區(qū)良好的交通秩序貢獻了一份力量。
三.在學習方面：
在社會發(fā)展如此之快的今天，我深知不斷學習和提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。因此我堅持參加每周一下午的中隊理論學習會，并且認真的學習了《^v^道路交通安全法》、《^v^道路交通安全法實施條例》等專業(yè)知識，通過這些學習不斷提高自己的理論水平。
綜上所述，這段時間以來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，業(yè)務素質(zhì)得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，爭做一名“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的交通衛(wèi)士，為我縣的道路暢通、經(jīng)濟建設(shè)做出自己的貢獻。
篇二：
20xx對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸到了中心機關(guān)這個大家庭中工作，在同事們的幫助與關(guān)懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結(jié)匯報：
一、學習方面：
警務工作計劃篇六
按照_和市局的會議精神，我局20xx年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合民*自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民*的業(yè)務基礎(chǔ)知識，*務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，*抓落實，打牢思想*素質(zhì)這個基礎(chǔ)，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民*的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民*人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結(jié)：
根據(jù)我所*力不足、工作量大的特點，結(jié)合每個民*自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民*們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎(chǔ)上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強*技能的訓練，廣大的民*受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保*，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
我所政組織業(yè)務精的民*，以基本*理論，把提高民*的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民*們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民*對照標準找出自己的強弱，有針對*的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民*大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保*了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領(lǐng)導在每周或每兩周不定時的對民*進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民*的主觀能動*和工作積極*，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善*監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年*崗”的光榮稱號。我所民*在強化業(yè)務高的同時，更加注重*察的“人*化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民*“立*為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
目前,我們應該以“學長霞、鑄*魂、樹形象”為契機，堅持“*建*、從嚴治*、素質(zhì)強*”的方針，以加強公安機關(guān)的“四個能力”建設(shè)為目標，以增強民**、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設(shè)，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階。
警務工作計劃篇七
（一)加強法規(guī)制度建設(shè)。今年上半年出臺了《xx市食品藥品監(jiān)管事權(quán)劃分實施意見》(試行》，通過梳理和劃分市級，縣(市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管機構(gòu)依法承擔的行政審批、監(jiān)督檢查、行政處罰，以及投訴舉報處理、技術(shù)審評認證、不良反應監(jiān)測、廣告監(jiān)測管理、食品藥品召回、輿情監(jiān)測處理、應急管理工作、重大活動保障、宣傳教育工作、信用體系建設(shè)、農(nóng)村聚餐管理等事權(quán)，明晰市縣兩級監(jiān)管任務，推動全市各級食品藥品監(jiān)管部門切實履行“四有兩責”，上半年還出臺了《xx市食品藥品舉報獎勵工作制度（試行）》，針對市局查辦的舉報案件獎勵流程、獎勵范圍、獎勵標準等進行了規(guī)定。
（二）穩(wěn)步推進雙隨機一公開工作。按照市局雙隨機一公開監(jiān)管實施細則的要求，出臺了2019年隨機抽查工作計劃，1-6月市本級開展雙隨機抽查6次，隨機抽取執(zhí)法人員148人次，抽查各類監(jiān)管對象140家。
（三）大力推進政務公開工作。上半年發(fā)布2017年政務公開工作年報，繼續(xù)公示行政許可和行政處罰信息，1-6月共公示行政許可信息20期共100條，行政處罰信息19期共37條，發(fā)布食品藥品工作動態(tài)77條，參加市政府辦公室組織的新聞發(fā)布會一次，通報2017年食品藥品投訴舉報工作相關(guān)情況。
（五）加強法制監(jiān)督。上半年共審查市局一般程序行政處罰案件60件，開展2017年行政執(zhí)法案卷評查活動，委托湖北易圣律師事務所對全市系統(tǒng)隨機抽取2017年的行政許可和行政處罰案卷進行評查。繼續(xù)聘請法律顧問對市局各項法律事務進行審查把關(guān)，上半年共辦理行政復議案件7件，行政訴訟案件1件，全部按時提交行政復議答復書和行政訴訟答辯書，下達行政復議決定書2件。
（六）人大建議政協(xié)提案辦理工作。上半年對市政府督查室交辦的9件人大建議和6件政協(xié)提案予以責任分解，明確責任領(lǐng)導、主辦機構(gòu)和協(xié)辦機構(gòu)，認真做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。
（七)強化法制宣傳。組織開展315系列宣傳活動，參加xx電視臺315晚會并作為嘉賓點評，按照省局要求組織勁牌、湖師相關(guān)人員參加全國食品安全法律知識競賽半決賽，取得三等獎，發(fā)布2017年食品藥品十大典型案例，邀請武漢局法制處處長范緒淵為全市系統(tǒng)執(zhí)法人員講解職業(yè)打假人應對和處置相關(guān)問題，進一步凸顯食品藥品法制宣傳特色，打造食品藥品法制宣傳品牌，市局被評為2017年全市法制宣傳優(yōu)秀單位(全市共7家）。
警務工作計劃篇八
法警總隊在黨組民主生活會及以后的會議上，對機關(guān)各部門和干警提出的意見和建議，總隊領(lǐng)導高度重視，采取切實有效措施進行了整改和落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、增加警力，改進總值班制度。
院黨組高度重視司法警察力量配備，法警總隊在院黨組的關(guān)心下，在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下，為保證司法警察有充足的警力按規(guī)范的程序和要求嚴格執(zhí)法，確保完成日常職責任務，在現(xiàn)有聘用制法警基礎(chǔ)上，從相關(guān)法院、警察院校和退役武警中，通過自愿報名、嚴格考核、層層篩選等方式，統(tǒng)一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解決了警力不足的問題，確保省院各項警務保障任務的順利完成。
為進一步加強和規(guī)范值班制度，從今年元月一日起，將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班，并在辦公樓大廳增設(shè)值班崗位，安排一名法警值班，實現(xiàn)“二道門警衛(wèi)制”，加強對院機關(guān)大門前的安全保衛(wèi)工作，嚴格外來人員及車輛的管理，認真落實門衛(wèi)登記制度，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處置并將情況上報。
二、建立健全立案大廳和門衛(wèi)制度。
法警總隊實行每月排班制度，定人定崗、明確責任、合理分工。成立由總隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人組成的機關(guān)安全保衛(wèi)工作督察巡視組，每天安排一人在院內(nèi)流動巡視，負責督促值班人員履行職責的同時，進一步強化院內(nèi)重點要害部位的保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置并將情況上報；總隊領(lǐng)導則實行輪流帶班制度，全天侯負責院機關(guān)安全保衛(wèi)工作，及時掌握維穩(wěn)安保情況，解決安全問題，層層負責落實24小時值班制度。
為進一步保障立案大廳安全，在立案大門進口處安裝了x光驗包機、通過式金屬探測門等安檢設(shè)施，在立案大廳內(nèi)還專門放置了防爆桶等應急設(shè)備。實行更為嚴格的門衛(wèi)、安檢和巡邏制度，為物業(yè)安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度，健全保安人員崗位責任制，增加重點部位值守崗位保安人員配置；重點強化保安人員應對“行兇”、“沖闖門崗”等突發(fā)事件的應急演練，確保熟悉預案流程。
三、實行機關(guān)辦公樓門禁制度。
為進一步加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作，法警總隊根據(jù)院領(lǐng)導指示，在征求有關(guān)部門意見后，擬定了《機關(guān)門禁安全管理暫行辦法》。門禁安全管理崗位由法警總隊負責，實行每天輪流值班，嚴格落實值班制度和值班責任追究制度，誰值班誰負責。要求每位值班法警應儀表端正，舉止文明，禮貌待客、熱情服務，樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警，法警總隊還專門制作了門禁制度標牌，并放置在辦公樓大廳。
四、督促物業(yè)公司夜間巡邏和節(jié)假日值班。
法警總隊組織有關(guān)人員，在物業(yè)公司專門工作人員的配合下，每年對監(jiān)控室的設(shè)備及攝像頭進行檢查，對重點部門、重點部位加裝監(jiān)控裝置，對損壞的及時督促物業(yè)進行更換；督促物業(yè)安保人員加大夜間巡邏和節(jié)假日值班的力度，落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度；安保監(jiān)控中心確保24小時派駐保安人員值守，安裝緊急報警裝置；并建立一支由司法警察、機關(guān)保衛(wèi)人員、保安人員構(gòu)成的安全防范工作應急分隊，配備必要的警用裝備，制定、完善應對突發(fā)事件工作預案，加強演練，切實提高內(nèi)部安全防范能力和應急處突水平。
五、建立了內(nèi)外互動的安保聯(lián)防聯(lián)動機制。
根據(jù)^v^、最高人民法院《關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》（公通字[2010]27號）精神，切實做好人民法院安全保衛(wèi)工作，保障人民法院工作順利進行和干警人身安全，法警總隊在征求有關(guān)部門意見后，會同省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強全省各級人民法院安全保衛(wèi)工作的意見》，就落實責任、完善機制、加強管控、強化人防、物防、技防等相關(guān)工作和事項作了明確規(guī)定。
為督促檢查《^v^、最高人民法院關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》等文件精神的落實情況，推動人民法院安全保衛(wèi)工作長效機制的建立和完善，今年6月份，法警總隊按照院黨組指示，聯(lián)合省公安廳治安總隊，要求全省各級法院與公安機關(guān)對所屬轄區(qū)人民法院安全保衛(wèi)工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和^v^，并將自查情況通報各級法院。
六、下一步工作措施。
（一）不斷完善值班制度，堅持臨戰(zhàn)從嚴的要求，強化內(nèi)部管理，層層負責落實24小時值班制度，做好全院日常和重大節(jié)假日的值班工作，確保省院機關(guān)安全有序。
（二）明確任務，完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時，突出做好司法警察“三項重點”工作，即：做好執(zhí)行死刑工作；做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作；做好民事、行政審判和執(zhí)行的警務保障工作。
（三）做好技能訓練工作，進一步加強對突發(fā)事件的預防和演練工作，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度，不斷強化和提升警務保障能力。
二〇一一年八月一日。
警務工作計劃篇九
秋天，是草木的三分鵝黃七分橘綠，是風云屢闔開的微涼，是美景如畫的季節(jié)，也是收獲滿滿的季節(jié)。在這個秋天里，我暫時放下了手中的文山卷海，重回課堂，參加了為期三天的司法輔助人員“綜合素能提升”培訓之旅。
事業(yè)猶如一條船，每個人都要做好掌舵的準備?！叭绻麜泦T庭審經(jīng)驗不足，對案情又不是十分了解，在制作筆錄時輕重不分，以致影響了整個庭審質(zhì)量和效果”，市中院民四庭書記員許其娟同志在與大家分享書記員工作經(jīng)驗與心得時談到。聽了她的`經(jīng)驗分享，我想起了自己才參加工作時的情景，一開始在庭審中經(jīng)常打錯字、停頓、各種手忙腳亂，法官和當事人都盯著屏幕在那等我的時候，感覺整個世界都靜止了，只聽得到自己的心跳聲。后來在法官和“前輩”書記員的幫助下，苦練打字本領(lǐng)的同時養(yǎng)成了庭前提前看卷宗的習慣，慢慢的找到了自己的方法與節(jié)奏，記錄也越來越得心應手，感覺參與到了整個庭審之中，聽到的再也不是自己的心跳聲，而是雙方當事人的心聲。
執(zhí)行，是責任，也是藝術(shù)。我院執(zhí)行局局長助理劉云鵬從忙碌的執(zhí)行一線抽出半天時間跟大家一起探討“如何做好執(zhí)行輔助工作”。作為一名長期奮戰(zhàn)在執(zhí)行一線的青年骨干，他暢談了從事執(zhí)行工作的方法和技巧，詳細列舉了一些執(zhí)行工作中實務性和程序上的“干貨”，并用真實的案例和現(xiàn)場視頻讓我對執(zhí)行工作有了更直觀的感受，讓我深刻體會到了執(zhí)行工作中“小法官”的“大智慧”。從他的授課中，我也有了自己獨特的體會：執(zhí)行，是責任，也是藝術(shù)。所謂“責任”，就是時常想想申請執(zhí)行人的“不容易”，所謂“藝術(shù)”，就是為了這份“不容易”所作出的可行性努力。
不知不覺，我在書記員崗位上已經(jīng)工作七年了，對于一些事務性工作也已基本熟練掌握，從一名“新人”變成了別人口中的“前輩”。可是“業(yè)精于勤，荒于嬉”，生活就是不停的重復，每一天都是新的，只有不斷學習，不斷充實自己，將理論結(jié)合實踐，勤學苦練，才能更好的提煉自我。
習^v^曾教導我們說“青春是用來奮斗的”，奮斗是積極向上的時代精神，奮斗是青春濃厚的色彩，作為青年一代，既生逢其時，也重任在肩，既要志存高遠，也要腳踏實地，即使夢想很遠，也要躍馬逐夢，懷揣著司法情懷策馬前行。作為法院隊伍里的一員，我們應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索、堅定前行。
眷筆青箋畫韶華，還好，我們正處在一個幸運的時代！還好，我們夠年輕，我們將永遠在路上！愿我們不忘初心，牢記使命，學以致用，艱苦奮斗，讓青春年華在書記員工作中煥發(fā)出更加絢麗的色彩！
警務工作計劃篇十
為進一步提高育才社區(qū)治安防控能力和水平，預防、減少各類違法犯罪和治安災害事故，創(chuàng)造更好的社區(qū)環(huán)境，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我們社區(qū)實際情況，xx年制定以下治安防空工作計劃。
一、建立社區(qū)治安工作站，落實人員，由專人負責。
二、協(xié)助派出所開展社區(qū)警務室工作，提供必要的硬件設(shè)施。
三、建立形式多樣的群防群治隊伍，廣泛開展社區(qū)治安巡邏工作。
四、加強治安防空建設(shè)力度，完善社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。
五、組織建設(shè)參加各類“創(chuàng)安”活動，實現(xiàn)社區(qū)刑事發(fā)案率穩(wěn)中又降，為居民創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
警務工作計劃篇十一
尊敬的州中院法警大隊領(lǐng)導，感謝你們在百忙之中來我隊檢查指導工作。我隊根據(jù)省、州政法委、州、縣兩院《關(guān)于開展“素質(zhì)大培訓、技能大練兵、作風大轉(zhuǎn)變”三大主題活動的意見》和全州法院系統(tǒng)法警大比武選拔工作，結(jié)合我隊實際，做出了相應的工作部署，現(xiàn)將法警大隊工作作如下匯報：
一、黨組重視，確保取得實效。
我國社會進入了矛盾多發(fā)期，很多矛盾最后都集中到法院，人民法院是維護公平正義的最后一道防線。因此，對法警工作的要求也越來越高，院黨組對法警工作的重要性的認識非常到位、清晰、明了。為了切實提高法警大隊的執(zhí)法能力，適應和應付新時期法院審判工作對法警工作的要求。院黨組高度重視法警工作，在人員保障、經(jīng)費保障等方面盡可能地向法警大隊傾斜。法警大隊目前有8名法警（其中2名兼職）。2010年我隊還將制定司法警察大練兵活動實施意見、2010年度司法警察訓練日程安排等，盡量將加強和提高司法警察工作能力建設(shè)目標量化、細化。領(lǐng)導小組負責各項考核評比內(nèi)容的組織實施情況，并對具體落實情況進行評定驗收。
二、夯實基礎(chǔ)理論和業(yè)務訓練。
(一）增強司法能力。司法警察是在人民法院執(zhí)行特殊任務的人民警察，是支準軍事化的隊伍，要求有堅定的政治方向。因此在開展三大主題活動中，法警大隊加強政治思想理論的學習，熟悉掌握業(yè)務技能和崗位技能，提高了干警的政治素質(zhì)，使法警大隊真正成為一支政治堅定、作風優(yōu)良的隊伍。
（二）加強業(yè)務學習和訓練。本院充分認識到業(yè)務知識和技能。
-1好預案和處置突發(fā)事件的應急預案，進一步分清權(quán)責，責任落實到每位干警身上，從源頭上避免了違法違紀事件的發(fā)生。
五、有待改進的地方。
（一）由于受法院編制的限制，有個別兼職法警；
（二）由于受經(jīng)費限制，配套設(shè)施滯后，安檢器材有待改進?？傊?，通過去年來開展的執(zhí)法能力隊伍建設(shè)，我院法警大隊的各項工作有了進一步的提高。今年的三大主題活動我們相信在中院法警支隊和本院黨組的關(guān)心和支持下，我隊工作將更上一個新的臺階，為我院的各項審判工作服好務。
人民法院法警大隊。
二0一0年三月二十五日。
警務工作計劃篇十二
（一）警務室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日誌本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標準。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、交一批朋友：即在密切聯(lián)系轄區(qū)居民群眾的基礎(chǔ)上，能與一批企業(yè)家、治安積極分子結(jié)成良好的工作關(guān)系，并能為困難群眾排憂解難。
3、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
4、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
5、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度。
1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一月一次居民代表會，將社區(qū)警務工作情況向社區(qū)群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群眾增強自我防范意識和參與聯(lián)動、聯(lián)防意識。
7、一周熟悉兩戶常住人口，及時為群眾解難排憂。
8、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
9、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
警務工作計劃篇十三
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心和指導下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，縣直有關(guān)部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實到位，基礎(chǔ)工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關(guān)抽調(diào)人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了扶貧工作機構(gòu)(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農(nóng)民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農(nóng)村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關(guān)知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作。
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關(guān)定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術(shù)培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結(jié)合的方式，提高農(nóng)民實用技術(shù)培訓質(zhì)量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術(shù)培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領(lǐng)導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領(lǐng)導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎(chǔ)工作。
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警務工作計劃篇十四
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現(xiàn)警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)警務工作指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內(nèi)設(shè)置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡(luò)圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡(luò)，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設(shè)作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設(shè)深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設(shè)躍上新的臺階。
警務工作計劃篇十五
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構(gòu)，明確職責。
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設(shè)有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領(lǐng)導的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設(shè)項目的施工基本上沒有受到影響，得到領(lǐng)導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室。
法工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關(guān)的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務工作計劃篇十六
本文目錄
社區(qū)警務工作計劃
社區(qū)警務工作計劃
一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
社區(qū)警務工作計劃（2） |
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一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
警務工作計劃篇十七
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇十八
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據(jù)本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴格要求按照“以人為本、以物為基，防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務室建設(shè)，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務工作計劃篇十九
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關(guān)和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當。
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任。
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設(shè)責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關(guān)于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設(shè)工作。
（四）力抓班子整改建設(shè)。
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責任落實有不足1.思想建設(shè)不足。
對全體黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設(shè)力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設(shè)要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風廉政建設(shè)有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單。
（一）著力抓實黨建責任擔當。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設(shè)，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設(shè)。
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務保障【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內(nèi)容?！窘虒W重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務工作計劃篇二十
加強隊伍建設(shè)，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及_新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想、_談治國理政、__在參加十三屆_一次會議廣東代表團審議時的重要講話，__視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關(guān)知識的學習，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國_紀律處分條例》、《中國_廉潔自律準則》，切實轉(zhuǎn)變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉(zhuǎn)實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關(guān)經(jīng)費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經(jīng)費萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強財務管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負責對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認的資產(chǎn)進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關(guān)財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯?jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關(guān)食堂進行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關(guān)公務用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內(nèi)交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機關(guān)被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關(guān)車輛進行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務工作計劃篇二十一
2021年，警務保障室以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設(shè)備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關(guān)，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關(guān)，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設(shè)，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關(guān)愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關(guān)食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設(shè)施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領(lǐng)導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領(lǐng)導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質(zhì)量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領(lǐng)會《_談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結(jié)研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構(gòu)建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領(lǐng)”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。