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聘用臨時用工協(xié)議書篇一
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：技術料員經甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇。
試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任。
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
聘用臨時用工協(xié)議書篇二
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的臨時工聘用協(xié)議書范本推薦，希望能夠幫助到大家。
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的.;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇三
xxx單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，xxx(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
單位[蓋章]：__________________
日期：____年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇四
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，××同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，
不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
聘用臨時用工協(xié)議書篇五
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，**（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：乙方簽字：
聘用臨時用工協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
一、甲方聘請乙方同志做臨時工，時間——年——月——日至——年——月——日。
二、工種：——具體工作：
1．。
2．。
3．。
4．。
三、每日工作8小時，每日工資元，月工資元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應交押100元(可分三個月從工資中扣)。
五、乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他公司的物品，辦理離職手續(xù)，領回押金。
六、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
乙方：
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
聘用臨時用工協(xié)議書篇七
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工x名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限：
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資。基本工資每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務。
（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1、履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4、訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?BR> （三）協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴—力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1、協(xié)議書期限屆滿；
2、協(xié)議書期內乙方死亡；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決。
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書。
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）乙方（簽名）。
身份證號碼：
聘用臨時用工協(xié)議書篇八
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方(以下簡稱乙方)。
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接。
受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、作息時間。
1.上午7：50---12：00。
2.下午12:30---17:00。
3.夜晚17:30---21:00。
三、工資待遇。
臨時工按小時計算工資，每小時元(人民幣)，無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式。
本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自20_年月日起至20_年月日止。
六、甲乙雙方特別約定事宜。
1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。
a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。
b.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇九
根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務。
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件。
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬。
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;。
2._________。
五、保險、福利待遇。
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除。
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的'醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________。
_______年____月____日_________年____月____日。
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十
甲方：_________(聘方)。
乙方：_________(受聘方)。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利。
(一)為乙方安排工作，分配任務;。
(二)監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;。
(二)使乙方合理享受事務所的.勞保福利待遇;。
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(一)依法履行律師職務;。
(二)獲取勞動報酬;。
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;。
(四)依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師;。
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);乙方須履行的義務：
(一)遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;。
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
(三)不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。
第六條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除。
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
(一)應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;。
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時;在下列情況下，合同自行解除：
(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
(三)無故不上班工作滿一個月;。
(四)經批準成為事務所合作律師;。
(五)事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
(一)雙方協(xié)商之;。
(二)因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第九條合同期限。
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十一
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資。基本工資每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?BR> （三）協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五） 有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1．協(xié)議書期限屆滿；
2．協(xié)議書期內乙方死亡；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（簽章）乙 方（簽名）
身份證號碼：
年 月 日
聘用臨時用工協(xié)議書篇十二
xxx單位（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，xxx同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方［簽名］：__________________。
乙方［簽名］：__________________。
單位[蓋章]：__________________。
日期：____年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇十三
一、乙方職責。
1、負責清點登記宿舍財產，并要求學生愛護宿舍的所有設施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，并報告甲方處理。
2、開學初、末做好財產交接工作。
3、負責安排學生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數(shù)，對不按時作息的學生進行教育，并報告班主任及政教處。
4、督促學生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分，并監(jiān)督學生保持宿舍經常干凈、整潔。
5、按學校規(guī)定的時間開關公寓門鎖。
6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規(guī)定鋪位就寢。
7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。
10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇。
能履行上述職責甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。
三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。
四正常辭退乙方，甲方按相關政策執(zhí)行。
五、聘請：_________________自_____年_____月_____日年元月(至放寒假)。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。
備注：_________________吳大會為新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將于辭退。
__________初級中學。
_____年_____月_____日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十四
學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
甲方：_____________學校。
乙方：_________________。
甲方聘請乙方_______同志做臨時工，時間_______年_______月_________日。
工種：___________，具體工作：
1、_____________________________。
2、_____________________________。
3、_____________________________。
4、_____________________________。
每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。
乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方簽名：__________________。
聘用部門蓋章：______________。
學校或人事處蓋章：__________。
_______年______月_________日。
注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
學校聘用臨時工合同。
企業(yè)聘用臨時工合同。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十五
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的臨時聘用協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭方(甲方)：
單位名稱：
住所：
勞務方(乙方)：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自 年 月 日起，至 年度營銷工作結束為止。
乙方承擔的勞務內容為：
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的`風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
聘用臨時用工協(xié)議書篇十六
住所：_____________________。
勞務方(乙方)：___________。
姓名：_____________________。
性別：_____________________。
身份證號碼：________________。
家庭住址：________________。
戶籍所在地：________________。
聯(lián)系方式：__________________(固定電話)(移動電話)。
緊急聯(lián)系人：__________________。
聯(lián)系電話：________________。
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自__________年________月________日起，至__________年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容。
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求。
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利。
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期
聘用臨時用工協(xié)議書篇十八
一、聘任期限：
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務。
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)。
議書達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的';。
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?BR> (三)協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面。
形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;。
2.協(xié)議書期內乙方死亡;。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決。
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書。
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________。
身份證號碼：____________。
_________年_________月_________日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十九
甲方基本情況。
乙方基本情況。
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經雙方共同協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
(一)、本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月個月。
第二條聘用崗位和工作要求。
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為專業(yè)技術人員，主要從事工作。
第三條工作條件和工作報酬。
1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險甲乙雙方按照相關法律法規(guī)之規(guī)定，各自承擔應支付部份。
3、乙方不應享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔任何責任。
第四條工作紀律。
1、甲方建立健全內部規(guī)則制度和工作規(guī)范。內部規(guī)則制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應嚴格遵守國家的共享法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位，未取得相應的專業(yè)技術資格之前不得單獨從事相應的工作，否則發(fā)生的一切后果視其為乙方個人行為，乙方承擔一切后果的全部責任。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條合同的變革、終止于解除的條件。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的業(yè)務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除合同：
(1)、人力不可抗拒條件導致甲方不能履行合同的;。
(2)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(4)、違反規(guī)章流程或操作規(guī)程導致發(fā)生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重后果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔所造成后果的一切責任。
(5)、嚴重擾亂工作秩序，導致甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(7)、乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;。
4、本合同如與上級有關文件精神抵觸，乙方不能在現(xiàn)工作崗位繼續(xù)工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
6、本臨時聘用合同一式四份，衛(wèi)生局任教股一份、財務股一份，甲乙雙方個一份，自雙方簽字之日起生效。
7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，本臨時聘用合同最終解釋權歸甲方所有。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
簽訂日期年月日年月日
聘用臨時用工協(xié)議書篇二十
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱：
單位類別：
法定代表人：
職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)姓名：
年齡：
出生日期：
性別：
民族：
文化程度：
何種技能：
戶籍所在地：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第三條工作任務和勞動條件。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬及社會保障。
(一)按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)甲方根據乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀律。
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條勞動合同終止、解除的條件。
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5.年度考核結果為不稱職的。
6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇一
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：技術料員經甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇。
試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任。
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
聘用臨時用工協(xié)議書篇二
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的臨時工聘用協(xié)議書范本推薦，希望能夠幫助到大家。
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的.;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇三
xxx單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，xxx(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
單位[蓋章]：__________________
日期：____年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇四
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，××同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，
不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
聘用臨時用工協(xié)議書篇五
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，**（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：乙方簽字：
聘用臨時用工協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
一、甲方聘請乙方同志做臨時工，時間——年——月——日至——年——月——日。
二、工種：——具體工作：
1．。
2．。
3．。
4．。
三、每日工作8小時，每日工資元，月工資元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應交押100元(可分三個月從工資中扣)。
五、乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他公司的物品，辦理離職手續(xù)，領回押金。
六、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
乙方：
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
聘用臨時用工協(xié)議書篇七
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工x名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限：
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資。基本工資每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務。
（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1、履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4、訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?BR> （三）協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴—力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1、協(xié)議書期限屆滿；
2、協(xié)議書期內乙方死亡；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決。
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書。
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）乙方（簽名）。
身份證號碼：
聘用臨時用工協(xié)議書篇八
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方(以下簡稱乙方)。
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接。
受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、作息時間。
1.上午7：50---12：00。
2.下午12:30---17:00。
3.夜晚17:30---21:00。
三、工資待遇。
臨時工按小時計算工資，每小時元(人民幣)，無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式。
本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自20_年月日起至20_年月日止。
六、甲乙雙方特別約定事宜。
1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。
a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。
b.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇九
根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務。
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件。
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬。
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;。
2._________。
五、保險、福利待遇。
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除。
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的'醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________。
_______年____月____日_________年____月____日。
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十
甲方：_________(聘方)。
乙方：_________(受聘方)。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利。
(一)為乙方安排工作，分配任務;。
(二)監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;。
(二)使乙方合理享受事務所的.勞保福利待遇;。
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(一)依法履行律師職務;。
(二)獲取勞動報酬;。
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;。
(四)依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師;。
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);乙方須履行的義務：
(一)遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;。
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
(三)不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。
第六條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除。
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
(一)應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;。
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時;在下列情況下，合同自行解除：
(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
(三)無故不上班工作滿一個月;。
(四)經批準成為事務所合作律師;。
(五)事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
(一)雙方協(xié)商之;。
(二)因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第九條合同期限。
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十一
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資。基本工資每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?BR> （三）協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五） 有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1．協(xié)議書期限屆滿；
2．協(xié)議書期內乙方死亡；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（簽章）乙 方（簽名）
身份證號碼：
年 月 日
聘用臨時用工協(xié)議書篇十二
xxx單位（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，xxx同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方［簽名］：__________________。
乙方［簽名］：__________________。
單位[蓋章]：__________________。
日期：____年____月____日
聘用臨時用工協(xié)議書篇十三
一、乙方職責。
1、負責清點登記宿舍財產，并要求學生愛護宿舍的所有設施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，并報告甲方處理。
2、開學初、末做好財產交接工作。
3、負責安排學生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數(shù)，對不按時作息的學生進行教育，并報告班主任及政教處。
4、督促學生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分，并監(jiān)督學生保持宿舍經常干凈、整潔。
5、按學校規(guī)定的時間開關公寓門鎖。
6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規(guī)定鋪位就寢。
7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。
10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇。
能履行上述職責甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。
三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。
四正常辭退乙方，甲方按相關政策執(zhí)行。
五、聘請：_________________自_____年_____月_____日年元月(至放寒假)。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。
備注：_________________吳大會為新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將于辭退。
__________初級中學。
_____年_____月_____日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十四
學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
甲方：_____________學校。
乙方：_________________。
甲方聘請乙方_______同志做臨時工，時間_______年_______月_________日。
工種：___________，具體工作：
1、_____________________________。
2、_____________________________。
3、_____________________________。
4、_____________________________。
每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。
乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方簽名：__________________。
聘用部門蓋章：______________。
學校或人事處蓋章：__________。
_______年______月_________日。
注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
學校聘用臨時工合同。
企業(yè)聘用臨時工合同。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十五
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的臨時聘用協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭方(甲方)：
單位名稱：
住所：
勞務方(乙方)：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自 年 月 日起，至 年度營銷工作結束為止。
乙方承擔的勞務內容為：
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的`風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
聘用臨時用工協(xié)議書篇十六
住所：_____________________。
勞務方(乙方)：___________。
姓名：_____________________。
性別：_____________________。
身份證號碼：________________。
家庭住址：________________。
戶籍所在地：________________。
聯(lián)系方式：__________________(固定電話)(移動電話)。
緊急聯(lián)系人：__________________。
聯(lián)系電話：________________。
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自__________年________月________日起，至__________年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容。
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求。
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利。
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期
聘用臨時用工協(xié)議書篇十八
一、聘任期限：
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務。
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)。
議書達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的';。
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?BR> (三)協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面。
形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;。
2.協(xié)議書期內乙方死亡;。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決。
協(xié)議書一經簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書。
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________。
身份證號碼：____________。
_________年_________月_________日。
聘用臨時用工協(xié)議書篇十九
甲方基本情況。
乙方基本情況。
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經雙方共同協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
(一)、本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月個月。
第二條聘用崗位和工作要求。
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為專業(yè)技術人員，主要從事工作。
第三條工作條件和工作報酬。
1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險甲乙雙方按照相關法律法規(guī)之規(guī)定，各自承擔應支付部份。
3、乙方不應享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔任何責任。
第四條工作紀律。
1、甲方建立健全內部規(guī)則制度和工作規(guī)范。內部規(guī)則制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應嚴格遵守國家的共享法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位，未取得相應的專業(yè)技術資格之前不得單獨從事相應的工作，否則發(fā)生的一切后果視其為乙方個人行為，乙方承擔一切后果的全部責任。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條合同的變革、終止于解除的條件。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的業(yè)務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除合同：
(1)、人力不可抗拒條件導致甲方不能履行合同的;。
(2)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(4)、違反規(guī)章流程或操作規(guī)程導致發(fā)生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重后果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔所造成后果的一切責任。
(5)、嚴重擾亂工作秩序，導致甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(7)、乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;。
4、本合同如與上級有關文件精神抵觸，乙方不能在現(xiàn)工作崗位繼續(xù)工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
6、本臨時聘用合同一式四份，衛(wèi)生局任教股一份、財務股一份，甲乙雙方個一份，自雙方簽字之日起生效。
7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，本臨時聘用合同最終解釋權歸甲方所有。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
簽訂日期年月日年月日
聘用臨時用工協(xié)議書篇二十
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱：
單位類別：
法定代表人：
職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)姓名：
年齡：
出生日期：
性別：
民族：
文化程度：
何種技能：
戶籍所在地：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第三條工作任務和勞動條件。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬及社會保障。
(一)按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)甲方根據乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀律。
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條勞動合同終止、解除的條件。
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5.年度考核結果為不稱職的。
6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日