旅游是我們放松心情和增長見識的一種方式，深受人們喜愛。不拘泥于形式，要注重實質(zhì)和內(nèi)涵。如果你正在為寫總結(jié)而苦惱，不妨閱讀一下下面這些總結(jié)范文，或許能給你一些靈感。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇一
    丙方：
    根據(jù)甲、乙、丙共同承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：
    一。甲方按排丙方定向安置實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)地點：
    1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在__省__市。
    2、其它。
    二。甲方的責(zé)任及義務(wù)。
    1、負責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)工作；
    2、負責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方；
    3、負責(zé)丙方：
    三。乙方的責(zé)任及義務(wù)。
    1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時授予丙方學(xué)習(xí)，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學(xué)歷證書。
    2、負責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并安排定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。
    3、負責(zé)丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
    4、負責(zé)配合甲方定向生源的安置工作。
    四。丙方的責(zé)任及義務(wù)。
    1、丙方同意并接受甲方的實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)工作安置。
    2、丙方在校學(xué)習(xí)過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿所有開設(shè)的課程并成績合格順利畢業(yè)；
    3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。
    4、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_除、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)要求的，甲方不予以安置工作。
    5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費、代收費及培訓(xùn)費。
    五。甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決，如有分歧意見，可通過司法程序處理。
    七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。
    甲方：_____人力資源有限公司（簽章）乙方：_____（簽章）。
    丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：
    簽訂日期：年月日
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇二
    丙方（學(xué)生）：____________。
    甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便三方共同遵照執(zhí)行。
    一、三方資質(zhì)認定。
    1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的`學(xué)校。
    2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T批準(zhǔn)，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格使用實習(xí)生的企業(yè)、公司、機關(guān)或其他單位。
    3.丙方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T認可的，具有合格資格的甲方學(xué)生。
    二、丙方要求。
    1.丙方（實習(xí)生）姓名：__________專業(yè)：__________。
    2.實習(xí)期限：______年____月____日至獲得畢業(yè)證書為止。
    3.甲方輸送的實習(xí)生必須符合乙方所提供的崗位職位要求。
    4.甲方所輸送的實習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習(xí)。
    三、丙方勞動報酬。
    1.丙方實習(xí)期間的實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為：_____元/月，其他補貼：_____元/月。
    2.乙方每月定期以貨幣形式支付丙方實習(xí)津貼，發(fā)放日為每____月____日。
    3.乙方根據(jù)生產(chǎn)需要安排丙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付丙方加班工資。
    四、社會保險。
    由于丙方屬于在校學(xué)生，為保障丙方在實習(xí)期間的安全，丙方必須購買商業(yè)保險（實習(xí)責(zé)任保險）一份。該項費用由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方幫丙方購買商業(yè)意外險后，丙方工作不滿6個月的，費用乙方與丙方各承擔(dān)一半（丙方工資里扣除）；丙方工作滿6個月的由乙方承擔(dān)全額保險費。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1.甲方所輸送的實習(xí)生必須是本校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制教育學(xué)生。
    2.甲方需保證所輸送的實習(xí)生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責(zé)帶回。
    3.甲方需要向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方帶回學(xué)生。
    4.學(xué)生從面試到體檢、簽訂實習(xí)協(xié)議、報到的整個過程中，如乙方需要，甲方需指定相關(guān)人員去取負責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進入企業(yè)工作。
    5.在實習(xí)期內(nèi)考核不合格的實習(xí)生由甲方負責(zé)接回并另行安排其實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供甲方具體考核不合格的原因。
    6.在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責(zé)與學(xué)生家長進行溝通，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給乙方。
    7.學(xué)生發(fā)生人身損害事宜，甲方必須主動協(xié)助乙方處理。
    8.甲方所輸送的實習(xí)生如發(fā)生下列問題將被解除實習(xí)協(xié)議，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
    （1）學(xué)生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
    （2）學(xué)生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
    （3）學(xué)生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終選擇擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的.人員。
    2.乙方必須對實習(xí)生進行必要的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、操作規(guī)程的教育，并嚴格執(zhí)行國家勞動安全生產(chǎn)規(guī)程的規(guī)定，為甲方輸送的實習(xí)生提供必要的勞動保障，負責(zé)在企業(yè)工作期間的勞動安全，乙方為甲方輸送的實習(xí)生購買保險，發(fā)生人身損害事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。
    3.實習(xí)生工資由乙方根據(jù)協(xié)議規(guī)定進行發(fā)放，因乙方生產(chǎn)需要延長工作時間的，由乙方按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資，實習(xí)生如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資。
    4.乙方負責(zé)對實習(xí)生進行出勤管理，實習(xí)生必須遵守乙方制定的各項規(guī)定。
    5.乙方必須提供和乙方正式員工同等的車廠和日常管理。
    6.實習(xí)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任，如無正當(dāng)原因而離職的乙方有權(quán)要求甲方對其進行處理。
    7.在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，乙方根據(jù)實習(xí)生在實習(xí)期間的考核情況，對考核合格的學(xué)生給與轉(zhuǎn)為正式工，轉(zhuǎn)正以后給予學(xué)生與同崗位正式員工同等的薪資待遇。
    8.如遇不可抗拒的原因及乙方經(jīng)營發(fā)生變化，乙方可以無條件的將實習(xí)生退回甲方協(xié)助處理，單需提前30天通知甲方。
    七、丙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1.丙方應(yīng)嚴格遵守乙方所有相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容。
    2.丙方不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前至少一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職。
    3.丙方如違反上述8（1）-（4）規(guī)定而被乙方接觸協(xié)議的，應(yīng)無條件服從。
    八、其他。
    1.本協(xié)議為涉及的各項福利制度按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。
    2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方協(xié)商解決。
    3.協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。自三方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與另兩方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。
    甲方：__________。
    乙方：__________。
    丙方：__________。
    日期：______年____月____日
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇三
    畢業(yè)生：
    用人單位：
    培養(yǎng)單位：
    簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款。
    第一條　本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。
    第二條　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
    第三條　畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
    第四條　《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
    第五條　畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條　本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
    第七條　本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    雙方協(xié)議的主要條款。
    用人單位：
    用人單位名稱：
    主管部門：
    通訊地址：
    郵政編碼：
    聯(lián)系人及電話：
    單位性質(zhì)：
    檔案接收：
    單位名稱：
    郵政編碼：
    詳細地址：
    性別：
    民族：
    學(xué)院：專業(yè)：　政治面貌：
    學(xué)位類別：學(xué)歷：培養(yǎng)方式：
    生源地：婚姻狀況：
    聯(lián)系方式：
    雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
    第一條　畢業(yè)生工作的地點：
    第二條　畢業(yè)生的工作崗位是：
    用人單位每月支付的勞動報酬是：
    畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
    畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：　合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立。
    雙方商定按下列步驟解決爭議：
    一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式　。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    其他約定：
    畢業(yè)生意見：　用人單位意見：
    簽字：　簽字：
    年　月　日　年　月　日。
    用人單位主管部門意見：
    簽字、蓋章：
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇四
    甲方：_________（企業(yè)名稱）。
    乙方：_________（高校名稱）。
    丙方：_________（學(xué)生簽名）。
    為了給廣大軟件及計算機專業(yè)的大學(xué)生提供廣泛實習(xí)機會，為積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就合作共建“西安軟件人才培養(yǎng)基地”，達成以下協(xié)議共同遵守。
    第一條合作目的。
    1、密切校企合作，建立長期穩(wěn)定的校外實習(xí)基地，擴大高校畢業(yè)生進入企業(yè)實習(xí)的機會。
    2、探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型人才的新模式，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。
    3、實現(xiàn)資源共享，實現(xiàn)企業(yè)與大學(xué)在就業(yè)招聘、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等方面更廣泛的合作。
    第二條合作方式。
    1、甲方提供的實習(xí)種類為畢業(yè)實習(xí)，面向即將畢業(yè)的本科生、研究生，時間為3個月以上。
    2、乙方從協(xié)議簽訂之日起，根據(jù)教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案，每年在相關(guān)年級和專業(yè)的本科或研究生里，選派一定數(shù)量品學(xué)兼優(yōu)、成績突出的學(xué)生到甲方基地進行實習(xí)，具體人數(shù)由甲乙雙方具體協(xié)商決定。
    3、實習(xí)期間，甲方與丙方不具有勞動合同關(guān)系，丙方在實習(xí)期間根據(jù)實習(xí)協(xié)議的要求服從甲方的各項規(guī)章制度，并且不違反乙方的管理規(guī)定。
    4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前終止實習(xí)的，由乙方書面通知甲方，甲方做好相應(yīng)的安排和評估證明。
    5、實習(xí)結(jié)束，甲方應(yīng)配合乙方共同完成對丙方實習(xí)期間表現(xiàn)的綜合評價和鑒定工作。
    第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、實習(xí)期間，積極指導(dǎo)丙方，并對品行優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的實用型人才創(chuàng)造優(yōu)先就業(yè)機會。
    2、可根據(jù)實際情況安排和調(diào)整丙方實習(xí)的具體項目和內(nèi)容。
    3、根據(jù)乙方推薦的實習(xí)生名單，及其相應(yīng)原始資料，有權(quán)對乙方推薦人員作最終審核評定，并及時將審核結(jié)果書面通知乙方。
    4、在實習(xí)過程中，有權(quán)對學(xué)生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評估。如實習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下述情形：
    （1）不能勝任工作或不服從甲方工作安排；
    （2）違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律；
    （3）造成甲方人員損傷或財產(chǎn)損失的。
    甲方應(yīng)及時書面通報乙方，并視具體情況有權(quán)對丙方予以警告、照價賠償、罰款、立即終止實習(xí)等不同程度處理。
    5、有權(quán)要求乙方和丙方共同嚴格遵守保密協(xié)議，有權(quán)將丙方的違約違紀行為向乙方通報。
    6、提供丙方完成實習(xí)項目所必需的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施和教材資料，確保實習(xí)項目順利進行。
    7、負責(zé)對丙方進行日常考勤管理，并提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助丙方完成實習(xí)項目。
    第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方安排專門的聯(lián)系人員對學(xué)生實習(xí)情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共商解決辦法。
    2、根據(jù)甲方提供的實習(xí)鑒定表現(xiàn)，乙方自行決定是否給予丙方相應(yīng)學(xué)分，以及安排其參加畢業(yè)論文答辯等其他相關(guān)事宜。
    3、在學(xué)生中公布甲方實習(xí)基地的相關(guān)信息，根據(jù)甲方要求組織學(xué)生進行實習(xí)報名工作。
    4、組織考題統(tǒng)一測試，考題由甲方提供，根據(jù)測試結(jié)果和學(xué)生歷年學(xué)習(xí)情況，篩選出一定數(shù)量品學(xué)兼優(yōu)、理論和實踐知識扎實的大學(xué)生，并將該學(xué)生填寫的考卷、歷年成績單等所有相關(guān)信息提供給甲方，確保信息真實準(zhǔn)確。
    5、協(xié)助甲方對丙方進行管理，加強實習(xí)生政治思想教育和安全教育，教育實習(xí)生遵守甲方保密制度和其他有關(guān)規(guī)章制度。
    第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、在甲方的指導(dǎo)安排下，丙方享有在甲方進行相關(guān)項目的研究工作和學(xué)習(xí)機會。
    2、如遇到與甲方溝通困難的情況，丙方可透過乙方向甲方提出申請或要求。
    3、若丙方對甲方的實習(xí)鑒定有疑問，書面向甲方反應(yīng)，或書面向乙方提出申訴，由乙方向甲方調(diào)查情況。
    4、實習(xí)前期，丙方應(yīng)積極主動配合甲方、乙方完成實習(xí)報名、資料填寫和準(zhǔn)備、實習(xí)生甄選等相關(guān)工作。
    5、丙方須保證正常的工作時間以及工作的連續(xù)性。
    6、丙方應(yīng)及時優(yōu)質(zhì)、按甲方要求完成工作任務(wù)，不明之處積極主動與甲方聯(lián)系溝通。
    7、丙方有責(zé)任保證不泄露、竊取甲方的技術(shù)、信息等相關(guān)材料，以及入駐甲方基地的企業(yè)所涉及的商業(yè)機密，并按要求簽訂《保密協(xié)議書》，遵守甲方基地的保密制度。
    8、在實習(xí)結(jié)束時，丙方應(yīng)及時將屬于甲方的設(shè)備設(shè)施、工具、技術(shù)成果資料及其他介質(zhì)一并歸還給甲方，但經(jīng)甲方同意、出具書面證明的論文撰寫所需軟件、數(shù)據(jù)等各種信息，丙方應(yīng)按甲方要求進行存儲和妥善保留。
    9、丙方在甲方實習(xí)期間，必須嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。
    第六條組織機構(gòu)。
    1、甲方指定專人分管此項工作，乙方由學(xué)院指定實習(xí)聯(lián)系人員，與甲方共同合作實施本項目，在本協(xié)議有效期內(nèi)負責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作。
    2、甲、乙雙方的項目聯(lián)系人負責(zé)定期交換信息，溝通和協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。一方變更項目聯(lián)系人時，應(yīng)當(dāng)及時以書面形式通知另一方。
    第七條保密協(xié)定。
    1、甲、乙、丙三方應(yīng)對本項目涉及的技術(shù)和商業(yè)等機密進行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息（包括圖紙、參數(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)、各種形式軟件以及其他的商業(yè)和技術(shù)信息等），如果泄密，按《保密協(xié)議書》具體規(guī)定，追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
    2、丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)信息及資料（保密信息除外）用于畢業(yè)設(shè)計與論文方面，不能用于其他任何用途。
    第八條合作期限。
    協(xié)議有效期______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
    第九條其他。
    1、協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章即時生效。
    2、本協(xié)議未盡事宜，可簽署補充協(xié)議約定。
    3、甲、乙、丙三方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均有權(quán)向西安市人民法院提出訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。
    4、本協(xié)議一式五份，甲、乙雙方各持兩份，丙方保留一份，具有同等法律效力。
    甲方：____________。
    乙方：____________。
    丙方：____________。
    時間：______年____月____日。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇五
    培養(yǎng)單位。
    簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款。
    第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
    第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當(dāng)權(quán)益。
    第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
    第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    雙方協(xié)議的主要條款。
    第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。
    第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實信用的原則。
    用人單位：用人單位名稱：主管部分：通訊地址：__________郵政編碼：__________聯(lián)系人及電話：單位性質(zhì)：檔案接收：單位名稱：郵政編碼：
    具體地址：畢業(yè)生：姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)院：專業(yè)：政治面貌：學(xué)位種別：學(xué)歷：培養(yǎng)方式：生源地：婚姻狀況：
    聯(lián)系方式。
    雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
    第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：
    用人單位每月支付的勞動報酬是：
    畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
    畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準(zhǔn)后成立。
    雙方約定按下列步驟解決爭議：
    一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過____元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    其他約定：
    用人單位意見：
    簽字：
    簽字：
    ____年____月____日____年____月____日。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇六
    政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________。
    學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
    生源地:_______________婚姻狀況:______________。
    聯(lián)系方式:_____________。
    雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:。
    第一條畢業(yè)生工作的地點:____________________。
    第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________。
    用人單位每月支付的勞動報酬是:________________。
    畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________。
    畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立。
    雙方商定按下列步驟解決爭議:。
    一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的`方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    畢業(yè)生意見:___________用人單位意見:_______________。
    用人單位主管部門意見:_______。
    簽字、蓋章:_________________。
    _________年_______月_______日。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇七
    丙方（學(xué)生）：__________。
    班級：__________。
    經(jīng)考核，甲方同意接收乙方學(xué)生為實習(xí)生。
    經(jīng)三方協(xié)商，達成如下協(xié)議并共同遵守。
    一，實習(xí)期限：
    ______年____月____日起至______年____月____日止。
    二，實習(xí)期工作時間：
    按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。
    三，實習(xí)崗位：
    甲方根據(jù)工作需要安排丙方到合適的崗位進行實習(xí)。
    四，甲方責(zé)任：
    指導(dǎo)丙方了解甲方的工作環(huán)境，熟悉操作規(guī)程，輔導(dǎo)丙方掌握工作技巧。
    配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，安排適當(dāng)?shù)臅r間給予丙方回校參加必要的工種技能鑒定訓(xùn)練和考試。
    根據(jù)丙方在甲方實習(xí)期間表現(xiàn)，協(xié)助乙方如實填寫相關(guān)的實習(xí)鑒定資料。
    五，乙方責(zé)任：
    切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的人生觀，就業(yè)觀。
    做好丙方因不符合國家要求而被甲方拒絕接收者的回收組織工作。
    協(xié)助甲方做好丙方在甲方實習(xí)期間的管理工作，做好與甲方，丙方的溝通協(xié)調(diào)工作，了解丙方的思想動態(tài)并及時向甲方反映。
    六，丙方責(zé)任：
    遵紀守法，遵守甲方的規(guī)章制度。
    服從甲方主管人員的實習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。
    在實習(xí)期間，不得隨意中斷實習(xí)，實踐活動。若因特殊原因離開甲方，須提前15天以書面形式向乙方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后，可另行安排實習(xí)任務(wù)。實習(xí)期間回校辦理相關(guān)手續(xù)請假不能超過天。超過天視做自動放棄實習(xí)。
    七，實習(xí)補貼：
    經(jīng)協(xié)商，甲方以_____元/月的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實習(xí)補貼。實習(xí)補貼于每月公司統(tǒng)一發(fā)放工資日予以支付。
    八，其他：
    實習(xí)期間，甲方為丙方提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動條件，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    因丙方責(zé)任造成甲方財物損失的，應(yīng)予以賠償。同時甲方視損失程度可要求乙方追究丙方的責(zé)任。
    學(xué)生在實習(xí)期間必須購買人身安全保險。
    本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。
    本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章后生效。
    甲方代表：__________。
    乙方代表：__________。
    丙方：__________。
    日期：______年____月____日
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇八
    院校名稱： no：×××××
    用人單位留存（本協(xié)議一式三份，用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生各執(zhí)一份）
    用人單位、畢業(yè)生雙方按照國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
    一、用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，經(jīng)了解、考核，同意接收畢業(yè)生，并負責(zé)按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。
    二、畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，并通過對用人單位的了解，愿意到用人單位就業(yè)，服從用人單位的工作安排。
    三、所有未盡事宜及用人單位、畢業(yè)生的其他承諾應(yīng)附材料注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    四、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由畢業(yè)生將本協(xié)議報所在學(xué)校就業(yè)工作部門登記簽章，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入就業(yè)方案，辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
    五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議條約，若有一方變更協(xié)議，須征得另兩方同意。畢業(yè)生與用人單位如有違約，按雙方約定執(zhí)行。
    學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又 有什么關(guān)系？當(dāng)一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。
    在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問 題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。
    首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務(wù)員等同學(xué)）：
    大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2015年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其 人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。
    關(guān) 于三方協(xié)議：
    什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。
    三 方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定， 三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等 等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。
    那么究 竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。
    如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。
    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后 將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交 到學(xué)校）。
    派遣證（報到證）：
    的證明可就沒那么好開 了，所以還是勸君保管好。
    干部身份：
    在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸 農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變 祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就 有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個有學(xué)士學(xué)位的工 人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。
    干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證 明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
    也許很多人說：我 不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。
    那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。
    大學(xué)生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見 習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及 你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事 部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）?，F(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播 音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市 初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當(dāng)然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原 因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子 的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當(dāng)上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人 來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看 出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。
    要打回原籍，而如果你想保住干部 身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。如果嫌麻 煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當(dāng)解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！
    三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一 定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一 年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。
    又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點 錢完了。那你就大錯特錯了。
    記住，不論任何時候，別放棄你的身份！
    如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。
    假如你考上了：
    假如你沒考上：
    沒考上更簡單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評中級，沒差什么。
    很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變 你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！
    一、 報到證
    “報到證”的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)，列入國 家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。
    用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報到證代表 了畢業(yè)生的干部關(guān)系。
    報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到 證一律作廢。
    畢業(yè)生本人持證明材料到省級高校畢業(yè)生就業(yè)指 導(dǎo)中心辦理報到證遺失證明。
    報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。 報到證的作用至少有以下 六點：
    1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；
    2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；
    3、 報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；
    4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；
    5、報到證是用人 單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；
    6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；
    7、報到證是畢業(yè)生的干部身份 證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事 局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
    報到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人 才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學(xué)生負責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè) 生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。
    二、派遣證
    《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工 作暫行規(guī)定》：
    第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就 業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。
    第 三十二條 國家招生計劃內(nèi)招收的自費生(含電大、函授等普通?？瓢?畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開具《報到證》。
    第三十三條對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。
    第三十四條免試推薦和考取 碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計劃上報后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。
    第三十五條符合國家規(guī)定申請自費留學(xué)的畢業(yè)生， 要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負責(zé)其就業(yè)。派遣時未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀 職業(yè)。
    第三十六條對殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。
    第三十七條 學(xué)校應(yīng)在派遣前認真負責(zé)地對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的'（須經(jīng)學(xué)校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以 隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。
    第三十八條 結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶 糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。
    第三十九條 全國普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。
    第四十條 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：
    在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批 并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教委審批并下達調(diào)整計劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門 按照調(diào)整計劃辦理改派手續(xù)。
    畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī) 定辦理。
    什么是人事代理?
    人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。既負責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，考評技術(shù)職 稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系，也負責(zé)辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。
    哪些人可以參加人事代理?
    １.外資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業(yè)、到外地應(yīng)聘的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、研究生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干 部及“五大”畢業(yè)生。3.黨政機關(guān)、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構(gòu)的中方雇員和外地駐唐辦事機構(gòu)工作人員。5.升學(xué)深造、出國留學(xué)的 在職人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學(xué)人員。6.其他流動人員。
    如何辦理人事代理?
    大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實行不含管理人 事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事代理。各類用人單位憑營業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。終止人事代理關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。
    代理費用如何交納?
    根據(jù)省財政、物價部門文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門的文件規(guī)定執(zhí)行。
    哪些部門可辦理人事代理業(yè)務(wù)？
    按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機構(gòu)負責(zé)本行政區(qū) 域內(nèi)的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。
    山東省 人事代理暫行辦法
    第一條根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務(wù)體系，促進社 會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。
    第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機構(gòu)具體 承辦人事代理業(yè)務(wù)。
    第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自 愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
    第四條人事代理方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。委托單位和個人應(yīng)明確代理項目，可 全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。
    第五條負責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理 有關(guān)人事事宜。
    第六條單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機構(gòu)出具委托人事代理申請書。屬單位委托的，還須出具單位營業(yè) 執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關(guān)證明材料。
    第七條人事代理實行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機構(gòu)要與委托單位或個人簽訂人事代理 合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。
    人事代理合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    第八條人事代理的內(nèi)容是：
    (二)協(xié)助委托單位進行崗位技能培訓(xùn)；
    格考 評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，出具有關(guān)證明材料；
    (五)負責(zé)代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調(diào) 整；
    (六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；
    (七)代管黨團組織關(guān)系；
    (八)代辦社會保險；
    (九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。
    第 九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進行整理，經(jīng)人才服務(wù)機構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案 的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對個人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機構(gòu)不予辦理。
    第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄) 用、引進的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機構(gòu)辦理流動手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務(wù)機構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動的，由人才服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)報人事行政部門 批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機構(gòu)辦理。
    第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書 面向人才服務(wù)機構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機構(gòu)要及時予以辦理。
    第十二條委托單位要定期向人才服務(wù) 機構(gòu)通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關(guān)統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機構(gòu)歸檔備 查。
    見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時進行考核。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機構(gòu)辦 理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
    第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護委托單位和人才的合法權(quán)益，并對委托 單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進行監(jiān)督。
    第十四條人事代理實行有償服務(wù)，具體收費標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
    第 十五條本辦法自發(fā)布之日起施行
    首先 編制分為地方編制和軍隊編制。
    先說地方編制。地方編制分為三種： 行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。
    一、行政編制就是機關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。行 政編制的人員是由國家全額負擔(dān)工資和相關(guān)待遇的。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是10-20%。
    二、 事業(yè)編制，又分為以下幾種：參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。
    參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是 行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。我們所說的公務(wù)員考試值得就是報考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理 的事業(yè)單位工作人員。
    全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負擔(dān)其工資待遇。但是其工資待遇的計算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計算方法計 算的。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。退休后，一般是進入社會保障領(lǐng)取養(yǎng)老保險，工資可能會有較大幅度的降低。
    差額事業(yè)編制，則是國家負擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。一般來說這類單位有
    一 定的創(chuàng)收能力，同時又承擔(dān)一定的公益性任務(wù)，醫(yī)院一般是這一類。
    自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單 位，實際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。 那么醫(yī)院的正式編制 人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？ 首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。我 們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關(guān)系都由單位管理。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將 新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實際上是為了把單位人變成社會人。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。所以這兩種人員實際都是占單位 編制的正式職工。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。這兩部分人員都是正式的國家干部，國家或多或少會負擔(dān)部分工資。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些 人員是可以要求國家安排工作、負擔(dān)生活的。
    隨后，由于醫(yī)院的擴張，編制沒有相應(yīng)增加，就出現(xiàn)了所謂聘用制人員。這類人員實際上是在醫(yī)院編制總數(shù)以 外的人員，類似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī) 院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負擔(dān)其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營困難或者倒閉后，這部分人員無權(quán)要求國家安置，而是靠失業(yè)保險救濟。
    合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。
    三、企業(yè)編制 指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。實際上隨著國企的改制，這類編制的管理已經(jīng)很松了。其含金量也大大下降，一般來說只在企業(yè)內(nèi)部有效。
    一 旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。
    需要說明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。
    軍隊編制
    軍隊編制分為軍人編制、軍隊職 工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。
    對于戰(zhàn)友們來說軍人編制就是軍官和文職干部。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。文職干部一般是后勤輔助 和技術(shù)崗位。軍官和文職從本質(zhì)上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實行文職級別，其與軍銜一一對應(yīng)。
    有人說在軍隊文職干部不如軍官有地位。 實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。但是在軍隊醫(yī)院，一個技術(shù)骨干還是能吃得開的。
    軍 隊職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊及其所屬單位工作。人事關(guān)系在軍隊，由軍隊全面負責(zé)其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等單位，部隊醫(yī)院很少配有 這部分人員。地方一把不干預(yù)。但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊職工會越來越少。今后這部分單位也會逐漸實行非現(xiàn)役文職制度。
    理和待遇上參照地方事業(yè)干部。軍費開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制 度的實行，原來配備軍隊職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費開支也會納入軍費中。但是軍隊醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負擔(dān)。
    大致情況就是這 樣。歡迎大家討論
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇九
    授權(quán)單位：（以下簡稱甲方）。
    培養(yǎng)單位：（以下簡稱乙方）。
    培養(yǎng)人：（以下簡稱丙方）。
    依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容；為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
    2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng)；
    3、乙方負責(zé)辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負責(zé)實施教學(xué)；
    7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元；
    8、甲方允許乙方對合作進行宣傳；
    9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
    甲方：
    乙方：
    丙方：
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十
    甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
    一、甲方同意錄(聘)用乙方。
    二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
    三、甲方負責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。
    四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。
    五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
    七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
    八、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應(yīng)在個工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。
    九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的'附件。乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
    十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提page_index十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
    甲方(公章)：乙方(簽名)：
    ____年____月____日____年____月____日。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十一
    乙方：_______________（學(xué)校）。
    丙方（實習(xí)人）：_______________。
    身份證號：_______________。
    為提高乙方畢業(yè)生實踐解決問題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學(xué)生丙方到甲方處進行畢業(yè)實習(xí)工作，為保障各方權(quán)益，明確責(zé)任，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：
    一、畢業(yè)實習(xí)崗位情況。
    1、畢業(yè)實習(xí)部門及崗位：____________________。
    2、畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)老師：_______________。
    二、實習(xí)期限：自________年____月____日至________年____月____日。
    三、甲、乙、丙三方主要權(quán)利義務(wù)(一)甲方的主要權(quán)利義務(wù)。
    1、甲方為丙方提供實習(xí)場所，對丙方進行崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，向丙方申明現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。
    2、為方便丙方在甲方處工作實習(xí)，甲方應(yīng)為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。
    3、甲方負責(zé)丙方在實習(xí)過程中的日常管理。
    4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內(nèi)容，并保證工作內(nèi)容與丙方所學(xué)專業(yè)內(nèi)容相關(guān)或經(jīng)丙方認可的其他工作內(nèi)容。
    5、如甲方安排丙方出差，丙方應(yīng)享受與甲方員工同等的出差待遇；如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向丙方支付加班酬金。
    6、甲方負責(zé)選派有經(jīng)驗的員工作為丙方的指導(dǎo)教師，指導(dǎo)丙方按時畢業(yè)論文（設(shè)計），參加畢業(yè)論文答辯。
    7、在實習(xí)過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。
    8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標(biāo)的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。
    9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標(biāo)準(zhǔn)為15元/天。
    10、實習(xí)津貼按照實習(xí)生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標(biāo)準(zhǔn)；
    11、安排正常在崗人員的辦公設(shè)施，每人指定一名指導(dǎo)老師；安排住宿。
    （二）乙方的主要權(quán)利義務(wù)。
    1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習(xí)，與甲方共同對丙方進行管理。
    2、乙方負責(zé)提供丙方的健康證、實習(xí)證等所需證明文件。
    3、負責(zé)對甲方給丙方指派的指導(dǎo)老師進行資格審核。
    4、與甲方密切聯(lián)系，及時了解丙方的實習(xí)工作情況，對丙方的實習(xí)工作提出合理化建議。
    5、乙方負責(zé)丙方畢業(yè)論文（設(shè)計）的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績。
    〔〕。
    （三）丙方的主要權(quán)利義務(wù)。
    1、丙方實習(xí)期間無論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學(xué)生身份按照學(xué)校相關(guān)醫(yī)療及意外傷害保險執(zhí)行，與甲方不存在勞動及勞務(wù)關(guān)系。
    2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習(xí)，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟損失和個人安全問題，由丙方承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任。
    3、丙方在實習(xí)期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習(xí)，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。
    4、丙方按照規(guī)定時間向甲方和乙方的指導(dǎo)教師匯報實習(xí)工作或畢業(yè)論文（設(shè)計）的進展情況。
    5、丙方在實習(xí)期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    6、丙方應(yīng)遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失，丙方承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任。
    四、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無權(quán)擅自終止本協(xié)議。
    五、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補充協(xié)議，如補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同有沖突，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
    六、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，自三方簽章后即發(fā)生法律效力。
    甲方：__________有限公司（蓋章）。
    負責(zé)人簽字：_______________。
    聯(lián)系方式：____________________。
    乙方：_______________學(xué)院（蓋章）。
    負責(zé)人簽字：_______________。
    聯(lián)系方式：____________________。
    丙方（實習(xí)人）：_______________。
    學(xué)生簽字：____________________。
    本人聯(lián)系方式：_______________。
    家長簽字：____________________。
    家庭聯(lián)系方式：_______________。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十二
    學(xué)校名稱________________________________。
    按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負責(zé)輸派遣手續(xù)。
    四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-2000元。
    七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
    姓名性別年齡民族。
    政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況。
    專業(yè)學(xué)制學(xué)歷。
    家庭地址。
    應(yīng)聘意見：
    用人單位情況及意見。
    單位名稱。
    郵政編碼及詳細地址。
    聯(lián)系人聯(lián)系電話。
    檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、詳細地址及郵編。
    用人單位意見：
    簽章。
    年月日用人單位上級主管部門意見：
    （有用人自主權(quán)的單位此欄可略）。
    簽章。
    學(xué)校意見。
    學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼。
    學(xué)院意見：
    簽章。
    簽章。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
    第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
    第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
    第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。
    乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息_____日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
    第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條乙方負責(zé)對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
    第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
    第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
    雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
    第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
    第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
    第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
    2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
    第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方。
    第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
    第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
    2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。
    第二十七條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：
    1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的;
    2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
    第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
    第二十九條本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    簽訂日期：_____年____月____日
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十四
    為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會，根據(jù)用人單位要求，在畢業(yè)班學(xué)生(以下簡稱：學(xué)生)本人申請下，經(jīng)家長同意，學(xué)校研究決定，就學(xué)生離校參加用人單位實習(xí)、實踐等事宜，達成以下協(xié)議：
    一、學(xué)校同意學(xué)生根據(jù)自身就業(yè)需求，離校參加就業(yè)實習(xí)、實踐工作。
    二、學(xué)校有權(quán)在學(xué)生畢業(yè)之前對其與學(xué)習(xí)有關(guān)事項進行監(jiān)督和管理。
    三、學(xué)生在離校參加就業(yè)實習(xí)、實踐前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議(勞動合同或就業(yè)證明)等材料，方可申請離校。
    四、學(xué)生必須按學(xué)院離校程序辦理完相應(yīng)手續(xù)，方可離校;
    五、學(xué)生離校后，在校外的工作、生活、安全保障、意外事故等責(zé)任均由學(xué)生本人承擔(dān);
    六、學(xué)生離校就業(yè)實習(xí)、實踐期間，應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，根據(jù)系部要求完成相關(guān)課程的考試、畢業(yè)設(shè)計、答辯等教學(xué)環(huán)節(jié);定期向班主任匯報個人情況，保持個人、家庭、班主任、系部通訊聯(lián)系的暢通;如不能按時完成系部規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，責(zé)任自負。
    八、學(xué)生保證提交證明和所有簽字的真實性，若因偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題由學(xué)生自行負責(zé)。
    注：1、所有學(xué)生須簽訂此協(xié)議書后，方可離校，并憑此協(xié)議書辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)。
    2、協(xié)議經(jīng)學(xué)生本人簽字，系部審核蓋章后方為有效，自簽字之日起至畢業(yè)前有效。
    3、本協(xié)議一式二份，系部和學(xué)生本人各保存一份。
    就業(yè)單位名稱： 就業(yè)單位聯(lián)系電話：
    學(xué)生學(xué)生電子郵箱：
    學(xué)生電話： 學(xué)生家長電話：
    專 業(yè)： 班級學(xué)號：
    學(xué)生本人簽字： 學(xué)生家長簽字：
    班主任審核： 財務(wù)處審核：
    圖書館審核： 公寓管理科：
    系部審核(蓋章)：
    年 月 日
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十五
    乙方：
    為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：
    一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限。
    派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自年月日至年月日止。
    二、甲方派遣人員的管理。
    (一)勞動關(guān)系。
    本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系;。
    (二)社會保險。
    (三)人事檔案。
    (四)如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。
    (五)員工日常管理。
    3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責(zé)重新派遣員工：
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
    (3)工作失職造成重大影響和損失的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時;。
    (2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。
    (3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時;。
    三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
    5.配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作;。
    6.負責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。
    7.負責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。
    (二)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
    3.及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;。
    4.負責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理;。
    6.員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。
    7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。
    四。合同期間的相關(guān)費用。
    (一)派遣員工工資及社會保險費用：
    1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)。
    (1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。
    (3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責(zé)為派遣員工繳納。
    2.派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責(zé)。
    (二)派遣員工的管理服務(wù)費：
    2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;。
    3、今后人員增減，乙方按照當(dāng)月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費;。
    (三)費用的支付與結(jié)算：
    3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。
    五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。
    3、本合同遇有下列情況之一可以解除：
    (1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時;。
    (2)其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時;。
    (3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
    5、因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。
    六、雙方約定的其他內(nèi)容。
    七、爭議的解決。
    甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    八、其它。
    1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同自雙方簽字之日起生效。
    4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人：法定代表人：
    簽約日期：簽約日期：
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十六
    （1）每位國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的畢業(yè)生有且只有一份就業(yè)協(xié)議書，因此，畢業(yè)生要在考慮清楚后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
    （2）就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證及戶口、檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)的依據(jù)，用人單位如果不能落實畢業(yè)生的戶口和檔案關(guān)系，就不必與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
    （3）畢業(yè)生要與用人單位認真核對協(xié)議書上的信息，單位名稱、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、戶口遷移地址等內(nèi)容必須規(guī)范填寫，以保證順利辦理畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)手續(xù)。
    （4）畢業(yè)生應(yīng)如實介紹自己的情況（如已報考研究生，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時應(yīng)向用人單位講明情況，并在就業(yè)協(xié)議書相關(guān)項目中填寫清楚，否則很容易引起協(xié)議糾紛）。
    （1）就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據(jù)用人單位名稱打印報到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計劃到各地市和各有關(guān)單位，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。
    （2）單位地址一欄必須完整準(zhǔn)確地填寫省市，并精確地寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據(jù)此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導(dǎo)致單位所在地區(qū)不能接收畢業(yè)生就業(yè)方案，從而影響畢業(yè)生的順利報到。
    （3）畢業(yè)生所填寫的檔案轉(zhuǎn)移單位地址以及郵編必須準(zhǔn)確，不得省略。學(xué)校將據(jù)此錄入方案并轉(zhuǎn)移檔案，如果信息有誤，將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過程中投遞和接收困難，致使畢業(yè)生不能及時順利落實各種關(guān)系等。
    （4）如實填寫畢業(yè)生生源地，對最終沒有落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，學(xué)校將據(jù)此將其方案報送其生源所在省市或省市以下地區(qū)。如該欄有誤，會導(dǎo)致畢業(yè)生無法在本地落戶和落實關(guān)系，更無法在其他地區(qū)落戶和落實關(guān)系以及就業(yè)。如需改正，必須征得生源地省市同意并報教育部批準(zhǔn)。
    （1）畢業(yè)生在擇業(yè)時，應(yīng)持學(xué)校統(tǒng)一下發(fā)并有相關(guān)單位蓋章的推薦表、學(xué)習(xí)成績單和帶有教育部門統(tǒng)一編號的就業(yè)協(xié)議書（研究生持《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，本科生持《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料。
    （2）就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生形成就業(yè)約定的有效憑據(jù)，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)有效的就業(yè)協(xié)議書來制訂就業(yè)方案。
    （3）畢業(yè)生與用人單位約定的其他事項須以書面形式說明。
    （4）被保送研究生的畢業(yè)生不能與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。保送、考取研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校報送就業(yè)方案之后提出不再攻讀的，回生源地就業(yè)。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十七
    為保證實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：
    一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中
    1.工作內(nèi)容：________
    2.工作時間：_________
    3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________
    二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。
    三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的`勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
    四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
    五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
    七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
    八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
    負責(zé)人(簽字)_________負責(zé)人(簽字)_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________
    丙方(簽字)_________
    班級：_________
    學(xué)號：_________
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十八
    畢業(yè)生:
    用人單位:
    學(xué)校名稱:
    按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。
    四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
    畢業(yè)生三方協(xié)議書范本
    畢業(yè)生：_______________________
    用人單位：_____________________
    學(xué)校名稱：_____________________
    按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。
    四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視
    為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
    山西省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
    院校名稱： no：×××××
    用人單位留存（本協(xié)議一式三份，用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生各執(zhí)一份）
    用人單位、畢業(yè)生雙方按照國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
    一、用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，經(jīng)了解、考核，同意接收畢業(yè)生，并負責(zé)按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。
    二、畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，并通過對用人單位的了解，愿意到用人單位就業(yè)，服從用人單位的工作安排。
    三、所有未盡事宜及用人單位、畢業(yè)生的其他承諾應(yīng)附材料注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    四、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由畢業(yè)生將本協(xié)議報所在學(xué)校就業(yè)工作部門登記簽章，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入就業(yè)方案，辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
    五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議條約，若有一方變更協(xié)議，須征得另兩方同意。畢業(yè)生與用人單位如有違約，按雙方約定執(zhí)行。
    三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
    三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。
    三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的'審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
    應(yīng)屆生實習(xí)三方協(xié)議范本
    甲方：_______________________________
    乙方：_________________（學(xué)校/系）
    丙方：_________（學(xué)校/系）實習(xí)學(xué)生
    為保證學(xué)生在“_________”實踐教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān)事宜，實習(xí)單位、院方、實習(xí)學(xué)生三方達成如下協(xié)議：
    一、實習(xí)單位（甲方）責(zé)任義務(wù)
    安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學(xué)生提出的問題，對學(xué)生進行安全知識教育，考核學(xué)生出勤，檢查實習(xí)日記，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定。
    二、院方（乙方）責(zé)任義務(wù)
    對學(xué)生進行實習(xí)安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習(xí)任務(wù)，定期到實習(xí)地點對學(xué)生進行指導(dǎo)，及時與實習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決實習(xí)過程中的實際問題。
    三、學(xué)生（丙方）責(zé)任義務(wù)
    按實習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排，作息時間與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學(xué)生自負。
    四、實習(xí)時間
    年 月 日至 年 月 日。
    甲方（實習(xí)單位蓋章）：
    年月日 簽訂地點
    乙方（院方蓋章）：
    年月日 簽訂地點
    丙方（學(xué)生簽字）：
    年月日 簽訂地點
    學(xué)生頂崗實習(xí)三方協(xié)議書
    甲方（實習(xí)單位）：
    地址： 電話：
    乙方（學(xué)生）：
    身份證號碼： 電話：
    丙方（學(xué)校）：
    地址：**************8 電話：
    鑒于甲方愿意為丙方在校學(xué)生提供實習(xí)崗位并從實習(xí)學(xué)生中挑選合適人員作為其員工，丙方希望通過甲方為其在校學(xué)生提供頂崗實習(xí)崗位和就業(yè)機會，乙方愿意接受丙方安排在甲方進行頂崗實習(xí)，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議如下：
    一、頂崗實習(xí)崗位、期限及留任
    1.三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行為期 個月的頂崗實習(xí)。
    2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進行頂崗實習(xí)。
    3.頂崗實習(xí)結(jié)束，若甲乙雙方達成就業(yè)協(xié)議，丙方支持并促成甲乙雙方簽訂勞動合同。
    二、各方的權(quán)利和義務(wù)
    （一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方的權(quán)利
    （1）甲方有權(quán)參與制定專業(yè)頂崗實習(xí)計劃。
    （2）甲方有權(quán)根據(jù)自己的需要和乙方的工作能力對乙方的頂崗實習(xí)內(nèi)容進行調(diào)整。若乙方在頂崗實習(xí)過程中有違法、違紀和違規(guī)行為，甲方應(yīng)通知丙方，并有權(quán)提出中止乙方頂崗實習(xí)的建議。
    （3）在乙方頂崗實習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方進行管理，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方頂崗實習(xí)進行指導(dǎo)。在乙方頂崗實習(xí)結(jié)束時根據(jù)實際情況對乙方作出頂崗實習(xí)考核鑒定。
    2、甲方的義務(wù)
    （1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為乙方提供頂崗實習(xí)崗位，所安排的工作應(yīng)符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康。
    （2）加強對乙方的崗位培訓(xùn)，落實安全防護措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故。
    （3）為乙方提供必要的勞動保障措施，并為乙方購買20萬的意外傷害保險。乙方在甲方頂崗實習(xí)期間，若發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法及標(biāo)準(zhǔn)處理，丙方負責(zé)配合做好學(xué)生、家長等各方工作。
    （4）按照每月 元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方頂崗實習(xí)勞動報酬。
    （5）為丙方前往甲方對乙方進行指導(dǎo)或管理提供方便，并對丙方頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師到本單位的指導(dǎo)情況進行考核，向丙方提供乙方頂崗實習(xí)的真實表現(xiàn)等信息。
    （二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1.乙方的權(quán)利：
    （1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的頂崗實習(xí)時間按照甲方安排的內(nèi)容參加頂崗實習(xí)。
    （2）享有勞動報酬和勞動保障的權(quán)利，每月按照 元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方領(lǐng)取頂崗實習(xí)報酬。
    （3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方應(yīng)向甲方和丙方報告，由甲方和丙方協(xié)商解決。
    2、乙方的義務(wù)
    （1）頂崗實習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的重要環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)按照學(xué)院頂崗實習(xí)的有關(guān)規(guī)定參加頂崗實習(xí)。在頂崗實習(xí)期間，乙方應(yīng)認真完成崗位操作、技能培養(yǎng)、實習(xí)報告等任務(wù)。未經(jīng)甲方、丙方同意，乙方不得私自更換實習(xí)崗位。
    （2）遵守實習(xí)管理規(guī)定，按時完成頂崗實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作，服從頂崗實習(xí)單位和學(xué)院的統(tǒng)一管理，接受頂崗實習(xí)單位和學(xué)院的考核。
    （3）乙方如有違紀行為發(fā)生，由甲方和丙方共同根據(jù)相關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。乙方在頂崗實習(xí)期間凡屬于自身原因造成自離、辭退、受傷等人身安全事故的，其責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。若造成企業(yè)經(jīng)濟財產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)。
    （4）負責(zé)向甲、丙雙方或任何一方反映自己所遇到的問題。
    （5）在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)將以上情況向家長匯報并征得家長同意。
    （三）丙方的權(quán)利和義務(wù)
    1.丙方的權(quán)利：
    （1）有權(quán)在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往頂崗實習(xí)單位對乙方進行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向甲方了解學(xué)生的頂崗實習(xí)情況。
    （2）有權(quán)根據(jù)乙方在甲方頂崗實習(xí)過程中的表現(xiàn)，決定是否給予乙方相應(yīng)課程學(xué)分或是否參加丙方相應(yīng)課程的考試。
    （3）有權(quán)對乙方在頂崗實習(xí)期間的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議，順利完成頂崗實習(xí)工作。
    2、丙方的義務(wù)
    （1）負責(zé)與甲方簽定校企合作頂崗實習(xí)協(xié)議，約定頂崗實習(xí)相關(guān)事項。
    （2）做好乙方頂崗實習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作。
    （3）對頂崗實習(xí)規(guī)模較大的單位，丙方負責(zé)派駐專門老師，協(xié)助實習(xí)單位對乙方進行管理。若實習(xí)規(guī)模較小，丙方可委托實習(xí)單位對乙方進行管理。
    （4）負責(zé)同頂崗實習(xí)單位共同處理乙方在頂崗實習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。
    （5）在乙方違約的情況下，丙方有責(zé)任配合甲方追究乙方的違約行為。
    三、保密約定
    協(xié)議三方都有義務(wù)為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關(guān)秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營管理和知識產(chǎn)權(quán)類信息進行保密，若有違反，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。
    四、協(xié)議的終止與解除
    1.實習(xí)期滿本協(xié)議自然終止。
    2.若因其他原因造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應(yīng)提前一周書面通知其他二方。
    3.乙方若違反本協(xié)議乙方義務(wù)第三條的有關(guān)規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)通知丙方并說明原因，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方由此所遭受的損失。
    五、協(xié)議的生效
    過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的，任何一方對此協(xié)議內(nèi)容進行任何修正或改動，都應(yīng)經(jīng)過三方書面確認后方能生效。
    有關(guān)協(xié)議的其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方（蓋章）： 代表（簽字）：
    年 月 日
    （簽字）： 年 月 日 代表（簽字）： 年 月 日
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇十九
    甲方：
    法定代表人：
    電話：傳真：
    乙方：
    法定代表人：
    電話：傳真：
    丙方：
    法定代表人：
    電話：傳真：
    鑒于：1、甲方與乙方已簽訂買賣合同;。
    2、丙方具有可靠的信譽。
    為保證甲乙雙方買賣合同的履行，保障甲乙雙方權(quán)益和經(jīng)濟安全甲乙丙三方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
    第一條：交易流程。
    1、甲方于合同簽訂當(dāng)日向乙方支付服務(wù)費人民幣元;。
    2、乙方于年月日將貨款交給丙方;。
    3、乙方收到丙方貨物后三日內(nèi)開始施工;。
    第二條：權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、保證買賣合同的真實性;。
    2、根據(jù)丙方通知及時給乙方供貨;。
    3、支付丙方服務(wù)費人民幣元;。
    (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、保證買賣合同的真實性;。
    2、及時將買賣合同貨款交付給丙方;。
    3、有權(quán)根據(jù)買賣合同驗收丙方貨物，如丙方貨物不合格有權(quán)丙方付款。
    (三)丙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、收到乙方貨款后三日內(nèi)向乙方發(fā)貨;。
    第三條：違約責(zé)任。
    1、甲方與乙方?jīng)]有及時履行買賣合同義務(wù)的按照雙方買賣合同約定處理;。
    3.因甲方未及時支付服務(wù)費致使丙方不履行義務(wù)的后果由甲方承擔(dān);。
    第四條：免責(zé)條款。
    2、丙方不對其他任何事項承擔(dān)任何責(zé)任，丙方也不對買賣合同的真實性、甲乙雙方的資質(zhì)提供任何擔(dān)保，與買賣合同有關(guān)的一切責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。
    第五條：其他條款。
    1、本協(xié)議一式三分，甲乙丙各執(zhí)一份，三方簽字蓋章且甲方向乙方支付服務(wù)費后生效;。
    2、協(xié)議履行中產(chǎn)生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的三方有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟依法解決。
    甲方：乙方：丙方：
    年月日年月日年月日。
    高校畢業(yè)生的三方協(xié)議篇二十
    乙方：____________
    身份證號：____________
    一、合同期限：
    聘用期十年，自____年____月____日至____年____月____日。聘用合同到期，甲乙雙方根據(jù)各自需求，決定是否續(xù)聘。
    二、工作崗位：
    甲方安排乙方_____________________工作。
    甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如有異議，可與甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變動工作崗位。
    乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，對違犯者，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《管理條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    三、工資薪酬、福利待遇：
    1、自聘用合同簽訂之日起，統(tǒng)招醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇。
    2、甲方要求乙方盡快通過執(zhí)業(yè)資格考試，第一年未考取執(zhí)業(yè)資格者，工作性津貼(1950元)下調(diào)30%；第二年未考取者，工作性津貼下調(diào)60%；第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，并書面通知乙方。
    3、合同期內(nèi)，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金，該抵押金所有權(quán)歸乙方，甲方視具體情況，適時發(fā)給乙方。若乙方無故辭職離院，甲方不發(fā)給乙方抵押金。
    4、合同期內(nèi)，乙方享受在職醫(yī)務(wù)人員同等待遇。
    5、合同期內(nèi)，考取了執(zhí)業(yè)資格，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，爭取落實事業(yè)編制，享受績效工資等待遇。
    四、聘用合同解除：
    有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
    1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質(zhì)量的。
    2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
    3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。
    4、被判處有期徒刑的。
    5、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
    6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。
    7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調(diào)整其工作崗位的?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    乙方：____________
    ____________年____________月____________日
    ____________年____________月____________日