報(bào)告不僅可以記錄工作的進(jìn)展和成果，還可以向他人傳達(dá)信息和觀點(diǎn)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簡明扼要，避免冗長和復(fù)雜的句子。附上了一些成功報(bào)告的案例，希望能給大家提供一些啟示。
巡察專題報(bào)告要求篇一
巡察是黨中央對地方黨委和政府的監(jiān)督利器，踐行巡察要求是我們每一位巡察干部的責(zé)任和使命。通過積極參與巡察工作，我深刻體會到了踐行巡察要求的重要性和意義。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一些心得體會。
第二段：把握巡察目標(biāo)，做到實(shí)處。
巡察工作以強(qiáng)化政治監(jiān)督為核心任務(wù)，發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的突出問題。在踐行巡察要求的過程中，我始終把握好巡察的目標(biāo)，迅速鎖定重點(diǎn)，將抓黨建工作和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)放在首位。通過與被巡察單位黨組織深入交流，我了解到一些單位存在著黨員敬酒問題和黨費(fèi)使用不規(guī)范等問題，我及時(shí)向上級黨委報(bào)告，并幫助督促被巡察單位整改，取得了一定成果。只有將巡察目標(biāo)真正落實(shí)到實(shí)處，才能給黨組織帶來真正有效的監(jiān)督和推動。
第三段：把握巡察方式，增強(qiáng)工作實(shí)效。
巡察工作要求我們注重方式方法，因地制宜，采取多種方式進(jìn)行全面巡察。在實(shí)踐中，我嘗試采用了個(gè)別談話、座談會、問卷調(diào)查等多種巡察方式，擴(kuò)大了收集信息的渠道，形成了多角度、多層次的巡察報(bào)告。通過與干部群眾的面對面交流，我了解到一些單位干部存在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強(qiáng)、個(gè)別人員存在違紀(jì)違規(guī)問題等情況。我將這一情況及時(shí)上報(bào)，并提出了解決措施，引起了上級黨委的高度重視和整改行動。只有通過巡察方式的創(chuàng)新，才能提高工作的實(shí)效，使黨的建設(shè)更加嚴(yán)密。
第四段：把握巡察方法，做到權(quán)威規(guī)范。
在巡察過程中，我們要把握好巡察方法，做到權(quán)威規(guī)范。要充分發(fā)揮巡察干部的主觀能動性，既親力親為，主動開展工作，又堅(jiān)持規(guī)章制度，做到審慎、客觀、公正。我在巡察中，始終把握好尺度，不偏離巡察目標(biāo)，遵循巡察規(guī)程，確保工作的權(quán)威性。同時(shí)，我還注重與被巡察單位建立密切聯(lián)系，與其黨組織、黨員共同探討解決問題的辦法。通過權(quán)威規(guī)范的巡察方法，我們能夠更加準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)存在的問題，從根本上提高巡察的工作效果。
第五段：把握巡察定位，追求工作的完美。
巡察工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我們要始終把握好巡察的定位，追求工作的完美。巡察工作要求我們維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和黨的紀(jì)律，同時(shí)還要謀求跟黨委保持密切聯(lián)系和有效溝通。在實(shí)踐中，我們需要與黨組織保持良好的溝通合作，兼顧黨的利益與巡察工作。只有將巡察工作定位準(zhǔn)確，追求工作的完美，才能不斷提高巡察工作的質(zhì)量和水平。
總結(jié)：
通過踐行巡察要求的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到巡察工作的重要性和意義。巡察工作不僅是一項(xiàng)制度安排，更是黨中央對地方黨委和政府的監(jiān)督利器。只有通過把握目標(biāo)、方式和方法，做到實(shí)處，增強(qiáng)工作實(shí)效，權(quán)威規(guī)范，追求工作的完美，才能更好地踐行巡察要求，推動黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得更大的進(jìn)步。
巡察專題報(bào)告要求篇二
為深入貫徹縣委組織部《關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣關(guān)于開展選人用人情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（瓊中組通字〔2015〕54號）文件精神，我單位高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對照檢查方案要求對我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)58個(gè)，在編在崗人員37人，其中行政編制27個(gè)，在崗在編人員23人（含縣直單位借用5人），缺編4人；事業(yè)編制31個(gè)，在崗在編人員14人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計(jì)工作人員49人，2014年以來，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。
加強(qiáng)對2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（下稱《意見》）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及《意見》的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)《條例》及《意見》至全體干部職工，并組織全體干部職工參加《條例》及《意見》專題學(xué)習(xí)會，對其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會上就《條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。
我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。
在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。
根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展干部談心談話活動的相關(guān)文件精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動，參加本次活動的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話對象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。
為加強(qiáng)對本次談心談話活動的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書記為組長、王開寧鄉(xiāng)長為副組長的鄉(xiāng)干部談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定《2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動實(shí)施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話；鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級干部進(jìn)行談心談話；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話的部署，將談話任務(wù)層層分解，確保此次談心談話活動質(zhì)量。
（二）明確內(nèi)容，注重實(shí)效。
將此次談心談話與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識，有效增強(qiáng)談心談話的針對性。
通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在談心談話活動中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
（三）集中整改，改進(jìn)工作。
1、對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。
2、在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。
4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。
通過這次開展談心談話活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識上都有了長足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。
為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全體干部職工持有個(gè)人出國（境）證照、因私出國（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無持有個(gè)人護(hù)照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等證件，無違規(guī)辦理因私出國（境）證件情況；無領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國（境）外的情況。
在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《條例》及《意見》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個(gè)別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《條例》，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價(jià)干部。三是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化選人用人制度的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支立場堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊(duì)伍。
巡察專題報(bào)告要求篇三
今年以來，縣委巡察工作重點(diǎn)在探索工作方法、突出工作重點(diǎn)、充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。
一、主要工作情況。
（一）精心部署，夯實(shí)巡察工作基礎(chǔ)。
年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實(shí)施方案》，明確了巡察對象、巡察重點(diǎn)，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實(shí)際，今年在原有的x個(gè)巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個(gè)部門、xx個(gè)村、x個(gè)社區(qū)、x個(gè)國有企業(yè)、x所學(xué)校的巡察任務(wù)和x個(gè)單位的“回頭看”任務(wù)，年底累計(jì)完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個(gè)巡察組對x個(gè)行政村巡察情況匯報(bào)，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
（二）突出重點(diǎn)，注重巡察工作實(shí)效。
帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實(shí)，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個(gè)單位、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點(diǎn)對x所學(xué)校開展意識形態(tài)專項(xiàng)巡察，x個(gè)行政村、x個(gè)社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計(jì)劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。
緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點(diǎn)、問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、工作的薄弱點(diǎn)。一是精細(xì)摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精細(xì)準(zhǔn)確。同時(shí)，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點(diǎn)人”、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時(shí)進(jìn)駐、同時(shí)撤離，每周各組長匯報(bào)巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時(shí)間，少走彎路，有效的提高了巡察的時(shí)效性。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真制定整改方案，責(zé)任落實(shí)到人，將整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項(xiàng)落實(shí)，從而凸顯巡察的震懾效果。
二、存在的問題。
（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊(duì)伍都是臨時(shí)抽調(diào)人員，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗(yàn)，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應(yīng)付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
（三）巡察結(jié)果運(yùn)用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認(rèn)真整改，整改措施不具體。
三、下一步工作打算。
（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實(shí)等主要環(huán)節(jié)。
督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實(shí)實(shí)整改落實(shí)，通過整改落實(shí)解決問題、彌補(bǔ)漏洞、完善制度，達(dá)到整改一個(gè)具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設(shè)置意見箱、舉報(bào)電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好巡察工作基本功。加強(qiáng)巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位，重點(diǎn)把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力。
（三）加強(qiáng)巡察工作隊(duì)伍的建設(shè)。在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。
巡察專題報(bào)告要求篇四
近年來，中國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷推進(jìn)巡察工作，以強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要任務(wù)之一，巡察工作的重要性不言而喻。通過深入踐行巡察要求，我深刻體會到巡察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，同時(shí)也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。
第一段：明確巡察目標(biāo)，定位準(zhǔn)確。
巡察工作是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，為確保巡察工作的有效性，我們需要明確巡察目標(biāo)，并準(zhǔn)確定位巡察的對象。我們在踐行巡察要求的過程中，首先要了解被巡察對象的基本情況，包括職責(zé)職能、工作內(nèi)容等。其次，要對被巡察對象的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，識別潛在問題，確保巡察的定位準(zhǔn)確。只有做到明確巡察目標(biāo)、定位準(zhǔn)確，才能更好地發(fā)揮巡察工作的作用。
第二段：切實(shí)提高巡察工作的針對性。
巡察工作是檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，我們在踐行巡察要求的過程中，要注重提高巡察工作的針對性。針對性的巡察工作，可以使巡察工作更加具有針對性和實(shí)效性，避免了形式主義和官僚主義的問題。在巡察過程中，我們要針對具體的問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的整改措施，推動問題的解決和工作的改進(jìn)。只有提高巡察工作的針對性，才能更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
第三段：加強(qiáng)巡察報(bào)告的撰寫和總結(jié)。
巡察報(bào)告是巡察工作的重要成果，也是我們踐行巡察要求的重要環(huán)節(jié)。巡察報(bào)告的撰寫和總結(jié)要做到有的放矢、言之有物，突出核心問題和重點(diǎn)領(lǐng)域，提出具體的整改建議。同時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決和工作的改進(jìn)。在撰寫巡察報(bào)告的過程中，我們要客觀公正，堅(jiān)守原則，在保證核心問題、重點(diǎn)領(lǐng)域的準(zhǔn)確反映的基礎(chǔ)上，真實(shí)記錄存在的問題，促進(jìn)整改。
第四段：強(qiáng)化巡察工作的宣傳和教育。
巡察工作的宣傳和教育是踐行巡察要求的重要環(huán)節(jié)。通過宣傳和教育，可以提高廣大黨員干部對巡察工作的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)巡察工作的主動性和自覺性。在宣傳和教育過程中，我們要注重宣傳典型案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，媒體宣傳和干部培訓(xùn)相結(jié)合，形成合力。只有充分開展巡察工作的宣傳和教育，才能更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
第五段：加強(qiáng)巡察工作的監(jiān)督和考核。
巡察工作的監(jiān)督和考核是踐行巡察要求的重要手段。通過加強(qiáng)對巡察工作的監(jiān)督和考核，可以推動巡察工作的規(guī)范化和制度化，確保巡察工作的有效進(jìn)行。在監(jiān)督和考核過程中，我們要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對巡察過程的監(jiān)督，嚴(yán)格對巡察工作的考核。只有加強(qiáng)巡察工作的監(jiān)督和考核，才能更好地發(fā)揮巡察工作的作用，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
在踐行巡察要求的過程中，我深刻體會到巡察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用。巡察工作是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，通過深入巡察，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問題，推動問題的解決，促進(jìn)工作的改進(jìn)。同時(shí)，巡察工作的開展需要我們注重實(shí)際效果，加強(qiáng)宣傳和教育，完善監(jiān)督和考核，確保巡察工作的有效進(jìn)行。我相信，在廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力下，巡察工作必將發(fā)揮更大的作用，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。
巡察專題報(bào)告要求篇五
近幾年，局黨組把改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在全局中層干部任用和事業(yè)單位班子調(diào)整中，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、公開公示、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。現(xiàn)將我局工作情況報(bào)告如下：
一、注重干部隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
局班子始終把干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要議事日程，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的主觀能動性，集聚了工作合力。一是著力提高干部職工政治思想素質(zhì)。黨組和班子成員與干部職工定期溝通，通過領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工經(jīng)常性的交心談心活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到維護(hù)民政團(tuán)隊(duì)形象、親民愛民、拼搏奉獻(xiàn)上來。深入開展作風(fēng)建設(shè)、文明執(zhí)法教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐等學(xué)習(xí)教育活動，每個(gè)干部職工寫出自我剖析材料，并向社會和本單位干部職工征求意見，制定個(gè)人整改方案。在全局廣大干部職工中形成“比思想，看誰政治境界高;比學(xué)習(xí)，看誰工作進(jìn)步快;比作風(fēng)，看誰自身要求硬;比奉獻(xiàn)，看誰敬業(yè)精神強(qiáng);比效能，看誰履責(zé)貢獻(xiàn)大”的風(fēng)氣。二是著力提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨組始終注重抓好民政干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，做到時(shí)間保證，措施到位，檢查及時(shí)，督辦得力，有。
計(jì)劃。
有檢查有考評有獎(jiǎng)懲。積極為干部職工的培訓(xùn)深造提供更多的機(jī)會，讓他們走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)，沉下去向基層學(xué)，并邀請縣紀(jì)委縣法制辦縣委黨校等單位專家上門為干部職工授課和組織本單位股室負(fù)責(zé)人授課。為每個(gè)干部職工配有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)體會感想和讀書筆記。全局干部職工堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，平均每人記載學(xué)習(xí)筆記2萬字，與此同時(shí)，把業(yè)務(wù)貫穿學(xué)習(xí)的始終，形成了人人爭當(dāng)崗位能手的良好氛圍。三是著力加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。局黨組把對年輕干部的培養(yǎng)作為班子集體的一項(xiàng)重要任務(wù)抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴(yán)要求，真正給年輕干部一個(gè)好的工作平臺。局黨組集體研究了年輕干部培養(yǎng)方向，并建立了年輕干部培養(yǎng)臺帳，由一名局班子成員對一名年輕干部實(shí)行定向培養(yǎng)，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對干部的任用上，局黨組堅(jiān)持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規(guī)定報(bào)組織人事部門審批。
二、堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作規(guī)范化程度。
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。局黨組明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用和推薦后備干部都進(jìn)行了民主推薦。
二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，局黨組按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績不突出的不予重用。在確定考察對象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。
三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測評、民主推薦，并征求縣直紀(jì)工委的"意見。計(jì)論決定時(shí)，邀請縣直紀(jì)工委參加，并堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，實(shí)行民主決定。
三、合理分工調(diào)配，建立健全考評激勵(lì)機(jī)制。
一是合理分工，實(shí)行定崗定責(zé)。每年年初，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行具體、明確的分工;再根據(jù)每個(gè)工作人員的職務(wù)、專業(yè)特長、工作能力等情況，確定每個(gè)工作人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求;最后，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定后，以文件形式在局里公布實(shí)施，進(jìn)行全員定崗定責(zé)。同時(shí)，指定領(lǐng)導(dǎo)和專人不定期對每個(gè)工作人員堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、按時(shí)完成工作事項(xiàng)等情況進(jìn)行抽查，及時(shí)糾正和處理存在問題。每年年終，對每個(gè)崗位的工作完成情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果作為年度評先表模，干部提撥重用的主要依據(jù)。二是定期開展有序輪崗。我局每年對局內(nèi)股室干部開展輪崗活動，每次輪崗?fù)弧叭齻€(gè)注重”，就是“注重發(fā)揮每位干部的專長，注重多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，注重每個(gè)股室的力量搭配?！蓖ㄟ^輪崗，促進(jìn)了人才合理優(yōu)化，激發(fā)了隊(duì)伍活力，增強(qiáng)了工作的主動性，提高了干部隊(duì)伍的綜合管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了復(fù)合型人才。
巡察專題報(bào)告要求篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。
巡察專題報(bào)告要求篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定不移推動巡察工作向縱深發(fā)展。近日，區(qū)委巡察辦根據(jù)《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，梳理了有關(guān)巡視巡察的相關(guān)知識點(diǎn)，以問答的方式，供黨員干部學(xué)習(xí)掌握。
1．什么是巡視制度？
答：巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是指^v^和省、自治區(qū)、直轄市黨委通過建立專職巡視機(jī)構(gòu)，依據(jù)《黨章》《巡視工作條例》等規(guī)定，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督的制度。
2．什么是巡察制度？
答：巡察制度是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是指市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委，依據(jù)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，通過建立專職巡察機(jī)構(gòu)、借鑒巡視工作經(jīng)驗(yàn)，對基層黨組織和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督的一種制度，是巡視在市縣的延伸，是老百姓身邊的巡視。
3．巡視與巡察有什么關(guān)系？
答：《黨章》規(guī)定：^v^和省、自治區(qū)、直轄市黨委實(shí)行巡視制度；市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委建立巡察制度。從本質(zhì)上講，巡視與巡察是上下一體、一脈相承的，都是上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督。
4．巡視組與巡察組有什么不同？
答：一是派出的機(jī)構(gòu)不同，巡視組通常由中央或省一級黨委派出，而巡察組一般由市縣一級黨委派出。二是代表的權(quán)威不同，巡視組代表的是^v^或省委的權(quán)威，而巡察組則代表的市委或縣委的權(quán)威。三是監(jiān)督的對象不同，中央巡視組主要監(jiān)督省部級、中管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，副省級城市“四大班子”主要負(fù)責(zé)人；省委巡視組主要監(jiān)督市縣兩級、省直部門和省管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市級巡察組主要監(jiān)督縣一級、市級部門和市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣級巡察組主要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含村、社區(qū)）、縣級部門、縣管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
5．區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)是什么？
答：區(qū)委設(shè)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記擔(dān)任組長，區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)巡察工作，向區(qū)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱區(qū)委巡察辦），為區(qū)委工作部門，履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作等職責(zé)。區(qū)委設(shè)第一、第二、第三3個(gè)巡察組，承擔(dān)具體的巡察工作任務(wù)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
6．區(qū)委巡察組是誰派出的？
答：很多人認(rèn)為巡察組具有反腐敗職能，是由紀(jì)委監(jiān)委派出的。事實(shí)上，巡察組是由市縣黨委派出的，對市縣黨委負(fù)責(zé)。具體到沙灣，就是巡察組由區(qū)委派出，對區(qū)委負(fù)責(zé)，代表區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，是區(qū)委落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體化，體現(xiàn)的是區(qū)委的權(quán)威。
7．區(qū)委巡察組的巡察對象和范圍有哪些？
答：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；二是區(qū)委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)政府部門、人民團(tuán)體黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)屬國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；三是區(qū)人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和除主要負(fù)責(zé)人以外的其他班子成員；四是區(qū)委按照管理權(quán)限要求巡察的其他領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。村、社區(qū)黨組織也是巡察監(jiān)督的范圍，醫(yī)院、學(xué)校等黨組織，根據(jù)工作需要納入巡察監(jiān)督范圍。
8．區(qū)委巡察監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些？
答：概括起來，就是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。具體內(nèi)容為：圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況；圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想情況；圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況；圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題情況；圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況；圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況和加強(qiáng)對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。
9．區(qū)委巡察工作突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三大問題”分別指的是什么？
答：“三個(gè)重點(diǎn)”是指：重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題；“三大問題”是指：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。
10．區(qū)委巡察組主要采取哪些方式開展工作？
答：巡察組開展監(jiān)督的主要方式有：聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的情況匯報(bào)；與黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話；受理反映黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪；向有關(guān)知情人詢問情況；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的財(cái)務(wù)、文件、檔案等資料；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的村（社區(qū)）、下屬單位了解情況等。
11．區(qū)委巡察組信訪受理的范圍有哪些？
答：主要受理黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違背黨的路線方針政策，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義等問題的舉報(bào)和反映。
12．干部群眾如何向巡察組反映情況？
答：巡察組進(jìn)駐被巡察單位期間，將公告巡察組辦公地點(diǎn)、信訪舉報(bào)電話和信訪舉報(bào)箱。干部群眾可以到巡察組辦公地點(diǎn)反映情況，可以約訪巡察干部當(dāng)面反映情況，可以通過公告的舉報(bào)電話反映情況，還可以通過信訪舉報(bào)材料反映情況。
13．巡視巡察對黨員提出了什么樣的要求？
答：《巡視工作條例》第36條、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委巡察工作辦法》第41條規(guī)定，黨員有義務(wù)向巡視（巡察）組如實(shí)反映情況。
14．對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的怎么處理？
答：對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)依法處理。
15．被巡察黨組織在巡察工作中承擔(dān)哪些責(zé)任？
答：組織有關(guān)股室、村（社區(qū)）、基層站所支持配合巡察工作；全面、客觀、真實(shí)地向巡察組報(bào)告情況、提供資料；協(xié)助搞好巡察宣傳工作，支持鼓勵(lì)干部群眾向巡察組如實(shí)反映情況和問題；對巡察反饋問題整改承擔(dān)主體責(zé)任。
16．區(qū)委對巡察工作人員有哪些紀(jì)律要求？
答：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，依法依規(guī)開展巡察監(jiān)督。對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)、不如實(shí)報(bào)告巡視情況、泄露巡察工作秘密、超越權(quán)限開展工作、利用巡察便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員違紀(jì)行為的，可以向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者區(qū)委巡察辦反映，也可以依照規(guī)定向有關(guān)部門和組織反映。
巡察專題報(bào)告要求篇八
***巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就***選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
***成立于xx年x月xx日，共設(shè)立xx個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)xx家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工xxx人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部xx人（正科級含享受待遇xx人，副科級含享受待遇xx人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工xxx人，事業(yè)人員xx人。
***黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自20xx年x月以來，***黨委共選拔任用干部xx名，正科級x人，副科級xx人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。***黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮***黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。***組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級干部選拔任用工作意見等。
（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。***黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是******組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成xxx余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
***黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，***的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然***在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對干部的教育管理還不夠到位。***由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍?yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價(jià)干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。***成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。***中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看,專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對老化和活力不足。
七是對干部能力素質(zhì)有待提高。***整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。***干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后***黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
***黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高***黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到***所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。
二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。
三是健全干部考核評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對***領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反應(yīng)出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到***各個(gè)層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。
四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。
以上是***黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
巡察專題報(bào)告要求篇九
巡察工作是中國共產(chǎn)黨為了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)而設(shè)立的一項(xiàng)重要制度。近年來，巡察工作在全黨范圍內(nèi)展開，為黨的建設(shè)和國家發(fā)展發(fā)揮了重要作用。作為一名黨員，我積極參與了巡察工作，并深刻體會到了踐行巡察要求的重要性。本文將從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高政治站位、注重實(shí)際問題、強(qiáng)化整改落實(shí)和保持廉潔自律五個(gè)方面進(jìn)行闡述，以此表達(dá)我對踐行巡察要求的心得體會。
首先，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是踐行巡察要求的第一步。作為巡察干部，我們要不斷提高自己的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，做到學(xué)而優(yōu)則能以巧。巡察工作是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)，要深入了解相關(guān)法律、政策和黨內(nèi)規(guī)定，掌握相關(guān)巡察技巧和方法。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，才能更好的開展巡察工作，為黨的建設(shè)和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，踐行巡察要求還需要提高政治站位。黨的巡察工作是為了維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為黨和人民服務(wù)。作為巡察干部，我們要時(shí)刻保持對黨忠誠、服務(wù)人民的政治立場，把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的決策和部署。同時(shí)，我們要牢記黨的宗旨，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高認(rèn)識，增強(qiáng)政治敏銳性和眼力，敢于戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)。
在巡察工作中，注重實(shí)際問題的發(fā)現(xiàn)和解決是至關(guān)重要的。我們要深入調(diào)查研究，全面掌握被巡察單位的工作情況，發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題，提出切實(shí)可行的整改建議。巡察工作不僅僅是靠上報(bào)數(shù)據(jù)，而要注重發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和根源，為被巡察單位改進(jìn)工作提供有針對性的意見和建議。只有真正解決實(shí)際問題，我們的巡察工作才能有真正的意義和價(jià)值。
同時(shí)，巡察工作要注重整改落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，關(guān)鍵是將整改措施嚴(yán)格落實(shí)到位。作為巡察干部，我們要對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤督促，督促被巡察單位制定整改計(jì)劃，并加強(qiáng)監(jiān)督，確保問題得到徹底解決。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，推動整改落實(shí)。只有整改落實(shí)到位，我們的巡察工作才能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期效果。
最后，作為巡察干部，我們要保持廉潔自律，做到清正廉潔。廉潔自律是黨員的基本義務(wù)和品德要求，更是巡察干部的重要職責(zé)。我們要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和巡察規(guī)定，自覺承擔(dān)起廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的責(zé)任，堅(jiān)決做到廉潔正直、清正廉潔，秉公執(zhí)法，保持雙手干凈，確保自己的清廉形象和巡察工作的公正性。
總之，踐行巡察要求是黨員干部的基本要求，也是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要措施。作為一名黨員，我將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治站位，注重實(shí)際問題，強(qiáng)化整改落實(shí)，保持廉潔自律，努力踐行巡察要求，為黨和人民的利益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，巡察工作將不斷取得新的成果，為中國的繁榮富強(qiáng)做出積極貢獻(xiàn)。
巡察專題報(bào)告要求篇十
根據(jù)工作要求，xxx對2015年以來選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下:。
（一）單位人員、科室基本情況。
截止2020年底，我單位共有在崗職工xx人，其中在編xx人，編外xx人，村級定向生xx人。參照《xx基本標(biāo)準(zhǔn)》、《xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn)》（試行）的有關(guān)要求和《xxx健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，按核準(zhǔn)的診療范圍共設(shè)置科室16個(gè)，其中職能科室10個(gè)，業(yè)務(wù)科室6個(gè)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。
單位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)有x名，分別為黨支部書記兼執(zhí)行院長x名，副院長x名。單位領(lǐng)導(dǎo)均由xx局黨委統(tǒng)一進(jìn)行任命。
（三）單位中層干部職數(shù)情況。
根據(jù)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，單位根據(jù)審核后的科室設(shè)置合理設(shè)定中層職數(shù)，并上報(bào)局組織人事科進(jìn)行審核備案。
2020年我單位重新向xxx報(bào)批科室和中層職數(shù)設(shè)置。目前職能科室設(shè)置中層正職10名，中層副職4名，實(shí)有中層正職6名，中層副職3名。業(yè)務(wù)科室設(shè)置中層正職（護(hù)士長）6名，中層副職（護(hù)士長）7名，實(shí)有中層正職2名，中層副職4名。
單位始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機(jī)會。
（一）深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。
我院以貫徹落實(shí)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》為抓手，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《規(guī)定》同干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《規(guī)定》同促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和職責(zé)感。同時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告提出的“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個(gè)意識’和‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時(shí)更新觀念，樹立正確用人導(dǎo)向。
（二）嚴(yán)格按核定職數(shù)配備中層干部。
選拔任用工作開展前，對職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對照中層干部任職資格，對中層干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充分討論研究，并多次征求上級相關(guān)部門指導(dǎo)意見，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，職工信任的中層干部選拔上來。2015年以來，我單位在選拔、調(diào)整使用中層干部過程中，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
（三）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用中層干部。
2015年以來，我院共選拔任用了9名優(yōu)秀干部充實(shí)到科級崗位，經(jīng)過一年的鍛煉，9名干部都能進(jìn)取工作，廉潔勤政，表現(xiàn)良好，如期轉(zhuǎn)正。在對這9名干部的選拔任用過程中，我院認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制要官。做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，構(gòu)成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主營造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。
（四）嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。
在中層干部選拔任用工作中，我單位切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取多方面的意見，不搞個(gè)人說了算，最終進(jìn)行無記名投票。工作中堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅(jiān)決落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我單位在中層干部任用工作得到干部職工的認(rèn)可和肯定。嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。
從自查的情況看，2015年來，我單位在中層干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序均順利完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。
（一）經(jīng)常性深入考察干部還不夠多。
目前，日常工作中經(jīng)常性深入了解干部的考察還不多，干部考察的方法和方式還不夠多樣化。目前，對干部的考察一般為任前考察，常常處于時(shí)間緊、任務(wù)重的狀態(tài)，對考察對象深入細(xì)致的了解還不夠，加之日常定期考察干部的有效機(jī)制還不健全，必須程度上還存在著不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整不與干部接觸的做法。
（二）加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度還不夠大。
盡管在年輕干部培養(yǎng)選拔上，我們下了功夫，作了努力，但由于這些年來重點(diǎn)整治超職數(shù)配備干部等問題，崗位資源十分有限，優(yōu)秀年輕干部上升受到必須影響，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少的問題也較突出。
（三）中層干部隊(duì)伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
我單位干部隊(duì)伍存在政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高問題，無法解決實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。且思想層面都只停留在保證業(yè)務(wù)指標(biāo)增長和安全穩(wěn)定等層面上，缺乏大局觀，缺乏超前思維和創(chuàng)新意識，缺乏創(chuàng)建特色科室的熱情，缺乏學(xué)習(xí)新診療技術(shù)的熱情，對科室的發(fā)展沒有起到引航的作用。
在今后選拔任用中層干部中，我們還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。培養(yǎng)好、選拔好、使用好中層干部。
一是著力改善考察方式。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)下有序進(jìn)行。全面深入了解干部，注重把功夫下在平時(shí)，做到經(jīng)常性地、全面深入地考察了解干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治品德、工作本事，繼續(xù)探索考察的方式和辦法，運(yùn)用好考察談話這一手段，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。注重分析、反復(fù)比選，加強(qiáng)對干部的分析研判，對干部的適崗本事、發(fā)展?jié)摿υ鯓訕?，如何調(diào)整優(yōu)化，都做到心中有數(shù)，注重橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部發(fā)展變化，注重其一貫表現(xiàn)和全部工作，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是拓寬選人用人渠道。在中層干部選拔過程中，大膽提拔、使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，不局限于資歷、年齡，建立健全考錄、競崗等人員選拔任用機(jī)制，為年輕的干部創(chuàng)造更多的機(jī)會。
三是進(jìn)一步加大干部交流的力度。對負(fù)責(zé)單位采購、藥劑藥事、總務(wù)后勤、設(shè)備管理、干部人事、財(cái)務(wù)等重要中層崗位按相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，實(shí)施輪轉(zhuǎn)交流制度，確保每一個(gè)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)都不出問題。
巡察專題報(bào)告要求篇十一
建筑工地在粵語中被稱為建筑工地和建筑工地，是一個(gè)正在開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目和進(jìn)行土木工程的地方。其范圍通常用圍板、帶刺鐵絲網(wǎng)或圍欄圍起來，以限制人員、材料、機(jī)械和車輛進(jìn)入。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進(jìn)行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進(jìn)行了反饋，實(shí)事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實(shí)工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項(xiàng)認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時(shí)限。同時(shí)堅(jiān)持把巡察問題整改落實(shí)與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機(jī)結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個(gè)具體問題和自查自糾的xx個(gè)問題共計(jì)xx個(gè)已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項(xiàng)，完善相關(guān)制度xx項(xiàng)，糾偏相關(guān)費(fèi)用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。
(一)態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項(xiàng)督促落實(shí)。
(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實(shí)工作，逐一落實(shí)責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實(shí)工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時(shí)間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機(jī)制。建立每周一次碰頭會議制度，及時(shí)向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時(shí)對各科(室、中心)整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
(三)以上率下，突出重點(diǎn)。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。始終堅(jiān)持整改巡察組反饋問題與落實(shí)巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅(jiān)持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時(shí)間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時(shí)限，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅(jiān)持整改落實(shí)與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補(bǔ)漏，確保全年信訪工作各項(xiàng)任務(wù)完成;三是堅(jiān)持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實(shí)，運(yùn)用巡察成果，確保反饋問題逐項(xiàng)逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強(qiáng)化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時(shí)制定完善了涉及公車管理、財(cái)務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金使用等xx個(gè)方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費(fèi)使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。
(一)關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出”問題的整改情況。
原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強(qiáng)。
整改方法：每年及時(shí)研究制度年度黨建工作要點(diǎn)，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。
整改措施：(1)加強(qiáng)對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處;(2)牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)”問題的整改情況。
整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進(jìn)集體的工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，推進(jìn)工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個(gè)，分析研判、總結(jié)提煉，完善機(jī)制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實(shí)責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。
(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時(shí)動議偏多，有一定的隨意性;落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，增進(jìn)班子成員間相互支持、互相配合的團(tuán)結(jié)和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調(diào)查研究、公眾參與、民主討論、科學(xué)論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機(jī)關(guān)談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚(yáng)民主，增進(jìn)合力。(4)對負(fù)責(zé)記錄局班子會議內(nèi)容的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。
(四)關(guān)于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學(xué)習(xí)教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時(shí)間安排，抓好“三會一課”的制度落實(shí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。(2)認(rèn)真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學(xué)習(xí)教育的效果考核工作，做好每個(gè)學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)內(nèi)容的檢查考核，真正使學(xué)習(xí)教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學(xué)一做”內(nèi)容的一名干部在黨員干部大會進(jìn)行嚴(yán)肅批評。對支部組織委員進(jìn)行談話教育。
(五)關(guān)于“主體責(zé)任落實(shí)不夠有力”問題的整改情況。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度和要求，明確工作責(zé)任;加大相關(guān)政策法規(guī)紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時(shí)提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)人定期上好廉政黨課，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、健康的價(jià)值觀和積極的人生觀。(2)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;(3)強(qiáng)化廉政談話教育。堅(jiān)持一把手與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識，履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)。(5)局班子成員(含已調(diào)離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價(jià)值的現(xiàn)金共計(jì)1.8萬元。
(六)關(guān)于“管理不嚴(yán)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況。
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀(jì)意識”大討論，切實(shí)增強(qiáng)干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機(jī)關(guān)物資采購入庫、出庫登記制度，強(qiáng)化日常管理，不鋪張浪費(fèi)，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機(jī)關(guān)物資采購報(bào)批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)政府采購制度和程序，不以時(shí)間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。
(七)關(guān)于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況。
原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關(guān)活動審批制度和要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不深。
整改方法：定期學(xué)習(xí)相關(guān)制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計(jì)劃安排，明確活動內(nèi)容、活動行程;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，并完善相關(guān)資料臺帳。
(八)關(guān)于“主要領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)未審批”問題的整改情況。
原因分析：主要領(lǐng)導(dǎo)外出審批是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關(guān)資料保管不到位，也可能是由于工作關(guān)系，行程安排臨時(shí)有調(diào)整的原因。
整改方法：認(rèn)真按區(qū)委區(qū)政府相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
整改措施：落實(shí)專人做好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)外出審批手續(xù)的辦理和相關(guān)資料的保管工作。
(九)關(guān)于“專項(xiàng)資金使用把關(guān)不嚴(yán)”問題的整改情況。
原因分析：主要是制度把關(guān)不嚴(yán)，經(jīng)費(fèi)開支還有不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健?BR> 整改方法：完善相關(guān)內(nèi)容，履行必要的工作程序，提高專項(xiàng)資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發(fā)《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金使用管理辦法(修訂稿)》加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金的規(guī)范使用，從嚴(yán)專項(xiàng)資金補(bǔ)助開支。2、嚴(yán)格按照《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金使用管理辦法(修訂稿)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)資金的審核、補(bǔ)助和發(fā)放工作。
(十)關(guān)于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況。
原因分析：主要是對政府采購要求和內(nèi)容理解不夠全面，同時(shí)，上級推行的工作時(shí)間緊，任務(wù)重的客觀情況。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)政府采購相關(guān)工作要求，做到既按時(shí)完成上級工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物資采購報(bào)批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)政府采購制度和程序，不以時(shí)間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。
(十一)關(guān)于“執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律不嚴(yán)”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn);工作責(zé)任分工不夠明確。
整改方法：加強(qiáng)財(cái)政紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)。
整改措施：(1)嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格審查財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置;(2)強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)票據(jù)審核，嚴(yán)格按照公務(wù)接待和差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(3)已明確單位會計(jì)與出納相關(guān)工作職責(zé)和分工，并張貼上墻。理清工作職責(zé)，嚴(yán)格操作流程。(4)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十二)關(guān)于“未按規(guī)定結(jié)算費(fèi)用”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。
整改措施：(1)在干部大會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，熟知規(guī)定要求;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，做好伙食補(bǔ)貼和公雜費(fèi)補(bǔ)貼的審查和把關(guān)力度。(3)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十三)關(guān)于“報(bào)銷交通費(fèi)和教育培訓(xùn)費(fèi)”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。
整改措施：(1)嚴(yán)格按照公職人員出差相關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，確保不突破標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)規(guī)范個(gè)人繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷制度，確保開支合理、合規(guī)。(3)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十四)關(guān)于“干部體檢超標(biāo)”問題的整改情況。
原因分析：對區(qū)紀(jì)委等部門下發(fā)的相關(guān)規(guī)范支出規(guī)定執(zhí)行不夠堅(jiān)決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委等6部門下發(fā)的規(guī)范相關(guān)支出的規(guī)定要求。
整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)整改到位，今后嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(十五)關(guān)于“公務(wù)接待不規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)要求不夠堅(jiān)決到位，工作中還有較大隨意性的問題。
整改方法：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)要求。
整改措施：(1)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)控制、聯(lián)審聯(lián)簽、公開透明、科目單列、節(jié)約簡樸原則。(2)實(shí)行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發(fā)票齊全方可支出。“兩單一票”不齊全的，不得進(jìn)行賬務(wù)處理，記入賬務(wù)的一律視為違規(guī)支出。(3)對xx區(qū)以外單位人員的公務(wù)接待無公函的，財(cái)務(wù)一律不認(rèn)可，不得予以報(bào)銷。(4)公務(wù)接待一律實(shí)行公務(wù)卡刷卡消費(fèi)，一次一結(jié)算，不得簽單、賒賬。(5)公務(wù)接待嚴(yán)格控制人均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不上煙酒，陪餐人數(shù)符合文件規(guī)定要求。(6)對辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十六)關(guān)于“報(bào)銷費(fèi)用不規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān)不夠嚴(yán)。
整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。嚴(yán)格相關(guān)票據(jù)和資料的審核把關(guān)。
整改措施：(1)公款到娛樂場所消費(fèi)問題，實(shí)際是在2012年10月單位組織工會活動時(shí)的經(jīng)費(fèi)開支，此后未出現(xiàn)公款到娛樂場所消費(fèi)。(2)發(fā)票與附件不相符問題，是接待xx市市長公開電話受理中心組織的全市13個(gè)縣(市區(qū))參加工作會議，單位財(cái)務(wù)在報(bào)銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關(guān)附件問題，主要是局領(lǐng)導(dǎo)參加xx市信訪局組織的相關(guān)局長會議所用費(fèi)用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據(jù)一并附上附件。(4)經(jīng)與駐京干部當(dāng)事人了解，主要是用于我區(qū)人員赴京上訪時(shí)的應(yīng)急勸返時(shí)租用，現(xiàn)當(dāng)事人已對租車事宜的相關(guān)具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十七)關(guān)于“公務(wù)用車使用不規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：對公務(wù)用車管理不夠規(guī)范，公車加強(qiáng)員的管理教育不夠嚴(yán)格。
整改方法：健全完善相關(guān)制度，用制度來規(guī)范公車使用。
整改措施：(1)局班子分管領(lǐng)導(dǎo)對公車駕駛員進(jìn)行談話教育，重申相關(guān)要求;(2)重新制定下發(fā)《xx區(qū)區(qū)長公開電話受理中心公車使用管理工作規(guī)定》，對車輛派遣、定點(diǎn)維修制度，公車駕駛?cè)藛T的教育管理等方面作出規(guī)定和要求，確保單位公務(wù)用車管理規(guī)范、運(yùn)行正常、監(jiān)督有力。
(一)自查自糾問題整改情況。
1、關(guān)于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況。
原因分析：服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作落實(shí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊。
整改方法：建立相關(guān)工作制度，增強(qiáng)工作人員服務(wù)意識。
整改措施：(1)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每年初制定赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研工作計(jì)劃，確保局班子成員對xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和xx個(gè)重點(diǎn)機(jī)關(guān)部門調(diào)研指導(dǎo)一次。(2)抓好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關(guān)案件，局班子成員分工負(fù)責(zé)包督查調(diào)處化解。(3)抓好每年重點(diǎn)敏感時(shí)期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導(dǎo)幫帶，齊心協(xié)辦做好信訪工作。
2、關(guān)于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況。
原因分析：擔(dān)當(dāng)意識不夠，怕得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)和開展工作。
整改方法：對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，站在區(qū)委區(qū)政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。
整改措施：(1)樹立正確的“權(quán)和觀”，想方設(shè)法為群眾調(diào)處化解信訪訴求;(2)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，減少對領(lǐng)導(dǎo)“服務(wù)意識”，敢于將疑難信訪問題推給領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處化解，工作結(jié)果多向基層、對群眾負(fù)責(zé)。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)干部的干事熱情。
3、關(guān)于“日常辦公用品采購管理不夠規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：機(jī)關(guān)管理工作的規(guī)范意識不夠強(qiáng)，管理還較粗放，不夠細(xì)致。
整改方法：建立工作制度，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)落實(shí)過程中的監(jiān)督管理。
整改措施：重新制定下發(fā)《xx區(qū)信訪局機(jī)關(guān)辦公用品領(lǐng)用管理工作規(guī)定》，對機(jī)關(guān)辦公用品的審批采購、入庫管理、領(lǐng)用手續(xù)等環(huán)節(jié)作出了規(guī)定，確保辦公用品管理規(guī)范，保證質(zhì)量，節(jié)省開支，降低成本。
2、下步打算。
巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個(gè)銷號一個(gè)，確保了件件有落實(shí)，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監(jiān)督是對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實(shí)關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)，也使全局各項(xiàng)工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)管理更規(guī)范，干部職工的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個(gè)質(zhì)的提高。下一步，我們將切實(shí)提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
(1)持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定要求不折不扣落實(shí)到位。
(2)落實(shí)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍。1、強(qiáng)化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。3、扎緊制度籠子。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。4、強(qiáng)化監(jiān)督制約。落實(shí)民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)決策監(jiān)督;加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開，積極接受監(jiān)督;完善權(quán)力、責(zé)任清單，規(guī)范行政行為。
(3)聚焦主業(yè)，深化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對信訪工作關(guān)于“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作”的重要指示，堅(jiān)持“源頭防范、壓實(shí)責(zé)任、控制增量、攻堅(jiān)存量、規(guī)范秩序”的20字工作內(nèi)容，全力打造“陽光信訪”、“精準(zhǔn)信訪”和“法治信訪”，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，有效促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定;緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，充分發(fā)揮信訪工作的職能作用，為創(chuàng)新社會治理工作履好職，盡好責(zé)。
區(qū)委巡察辦：
根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋意見建議提出的16個(gè)問題，區(qū)工商聯(lián)黨組高度重視，逐項(xiàng)進(jìn)行研究，逐條制定改進(jìn)措施，逐項(xiàng)深入推進(jìn)，經(jīng)過全體干部職工共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
巡察意見反饋后，仁和區(qū)工商聯(lián)黨組高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真對待巡察反饋意見，及時(shí)召開專題黨組會，研究整改工作，制定整改方案，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，細(xì)化整改措施，限期進(jìn)行整改。召開區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委會通報(bào)巡察反饋意見情況，聽取非公經(jīng)濟(jì)人士的意見建議，主動接受非公經(jīng)濟(jì)人士的監(jiān)督。同時(shí)，建立整改臺賬，實(shí)行銷號整改，確保巡察反饋意見不折不扣整改到位。
（一）政治站位不高，對新形勢下如何構(gòu)建和處理“親”“清”新型政商關(guān)系思考不深。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對政治站位不高，對新形勢下如何構(gòu)建和處理“親”“清”新型政商關(guān)系思考不深的整改情況：
一是充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)會、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。8月8日、8月22日，8月29日召開黨組中心組學(xué)習(xí)會，再次學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于建立“親”“清”新型下端關(guān)系的論述以及習(xí)近平新時(shí)代思想論述。
二是開展班子成員“每天自學(xué)十分鐘”活動，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app，個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對新形勢下如何處理好政商關(guān)系進(jìn)行深入思考，切實(shí)發(fā)揮好非公企業(yè)“娘家人”作用。
三是建立完善駐會班子成員聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)和基層商會制度，每名班子成員至少聯(lián)系5戶企業(yè)。對班子成員聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)和基層商會制度進(jìn)行了重新完善，每名班子成員至少聯(lián)系5戶企業(yè)及4個(gè)基層商會。
四是牽頭草擬了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民營骨干企業(yè)工作的通知》，已于10月14日通過協(xié)同平臺征求區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦及區(qū)人武部的意見，待履行相關(guān)程序后以區(qū)委辦和區(qū)政府辦名義發(fā)文。
五是探索兼職副主席、副會長到區(qū)工商聯(lián)（商會）輪值制度。在調(diào)研走訪過程中，聽取兼職副主席、副會長關(guān)于輪值制度的意見建議，正在摸索。
六是通過微信群、調(diào)研走訪等多種形式收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，擬在11月下旬組織召開1次促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)席會議，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。領(lǐng)導(dǎo)班子先后走訪了行遠(yuǎn)牧業(yè)、箐河農(nóng)業(yè)等企業(yè)調(diào)研走訪，收集意見建議。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（二）主動作為不夠，引領(lǐng)非公企業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度不大。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對主動作為不夠，引領(lǐng)非公企業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度不大的整改情況：
一是充分遵照自愿入會原則，通過廣泛宣傳、提升服務(wù)質(zhì)量等措施，提高會員覆蓋面。截止目前，已新增會員13戶，正在積極推進(jìn)行業(yè)商會籌建工作。已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立商會全覆蓋。
二是加強(qiáng)對已成立基層商會、行業(yè)商會的指導(dǎo)、服務(wù)與調(diào)研工作。2019年9月3日、10月15日組織基層商會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府分管商會的領(lǐng)導(dǎo)到鹽邊縣工商聯(lián)、米易縣工商聯(lián)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒商會管理和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提升我區(qū)基層商會辦會水平和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。
三是鼓勵(lì)商會開展形式多樣的各類活動，發(fā)揮商會在經(jīng)貿(mào)交流、服務(wù)企業(yè)方面的積極作用。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（三）宗旨意識不牢，解決非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到實(shí)際問題的辦法不多。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對宗旨意識不牢，解決非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到實(shí)際問題的辦法不多的整改情況：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、理解和宣傳，積極配合相關(guān)部門，推進(jìn)我區(qū)貫徹《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的意見》的政策措施的落實(shí)，8月23日邀請區(qū)人民法院執(zhí)行局局長普光紅講解守法誠信相關(guān)要求、企業(yè)經(jīng)營注意事項(xiàng)、失信懲戒措施及影響，9月25日組織非公經(jīng)濟(jì)代表人士參加市工商聯(lián)組織的法制務(wù)實(shí)培訓(xùn)，努力推動“親”“清”新型政商關(guān)系的構(gòu)建，加強(qiáng)涉及民營經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策的宣傳解讀，幫助民營企業(yè)用足政策，促進(jìn)發(fā)展。
二是組織各種交流活動，積極為企業(yè)牽線搭橋。8月22日，仁和區(qū)工商聯(lián)參加攀枝花市宗升出租汽車公司、青海天邁建設(shè)投資有限責(zé)任公司合作意向洽談會，為雙方牽線搭橋。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（四）溝通協(xié)調(diào)不暢，黨組議事決策能力不強(qiáng)。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對溝通協(xié)調(diào)不暢，黨組議事決策能力不強(qiáng)的整改情況：
一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組核心作用，嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)工商聯(lián)黨組議事規(guī)則》等各項(xiàng)制度。黨組在召開會議前,辦公室收集班子成員的議題，就相關(guān)議題的內(nèi)容在會前加強(qiáng)溝通，廣泛征求意見。
二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，黨組書記加強(qiáng)與班子成員交心談心，切實(shí)增強(qiáng)日常溝通，廣泛形成共識。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（五）政治思想建設(shè)存在短板問題。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對政治思想建設(shè)存在短板問題的整改情況：
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，通過一把手講黨課、現(xiàn)場觀摩、警示教育、愛國主義教育、個(gè)人自學(xué)等方式，深入開展理論學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)效果。8月30日在統(tǒng)戰(zhàn)部支部學(xué)習(xí)會上，黨組書記王坤全同志為全體黨員講了題為“不忘初心，砥礪前行”的黨課。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、周永開、其美多吉先進(jìn)事跡等，9月18日組織觀看了《紅星照耀中國》，9月24日參加了統(tǒng)一戰(zhàn)線書畫展，接受愛國主義教育。
二是加強(qiáng)對支持民營企業(yè)發(fā)展壯大相關(guān)政策理解研究。
三是積極配合相關(guān)部門，成立統(tǒng)一的企業(yè)維權(quán)服務(wù)平臺，及時(shí)處理民營企業(yè)訴求，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；發(fā)揮商協(xié)會自律和維護(hù)會員權(quán)益作用，促進(jìn)民營企業(yè)間商事糾紛的快速化解。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（六）非公經(jīng)濟(jì)人士政治教育引領(lǐng)不夠到位。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對非公經(jīng)濟(jì)人士政治教育引領(lǐng)不夠到位問題的整改情況：
一是通過召開執(zhí)委會、微信群及走訪調(diào)研等方式，加強(qiáng)對民營企業(yè)家的思想引導(dǎo)，并積極組織非公經(jīng)濟(jì)人士參加各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)舉辦的理想信念教育培訓(xùn)。
二是11月擬組織民營企業(yè)家深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于毫不動搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)支持民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的政策措施，引導(dǎo)民營企業(yè)家守法誠信經(jīng)營，堅(jiān)定發(fā)展信心。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（七）黨建工作重視不夠，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對黨建工作重視不夠，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高的整改情況：
一是嚴(yán)格按照上級要求開展政治生活，即：8月16日仁和區(qū)工商聯(lián)黨組召開了落實(shí)區(qū)委巡察反饋意見專題民主生活會，班子集體和班子成員對照區(qū)委巡察反饋問題，開展批評與自我批評，會前組織學(xué)習(xí)、深挖問題、交心談心，會中辣味十足、點(diǎn)睛提神、紅臉出汗，會后專題紀(jì)要、專門報(bào)告，整個(gè)民主生活會符合黨組織程序和區(qū)委巡察辦要求。
二是加強(qiáng)黨員日常教育管理，按月繳納黨費(fèi)。已整改到位。已給鄧麗辦理了黨員證。每名黨員按月足額繳納了黨費(fèi)。
此項(xiàng)問題已按要求整改，工商聯(lián)黨組將開好班子民主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、凝聚力量、激發(fā)干事熱情的目的，開出了高質(zhì)量的專題民主生活會。年底召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。計(jì)劃12月前完成并長期堅(jiān)持。
（八）主題教育活動整改不明顯，流于形式問題。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于主題教育活動整改不明顯，流于形式問題的整改情況。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保主題教育學(xué)習(xí)效果。按照查找出的問題，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，擬定了《仁和區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，采取黨組理論中心組學(xué)習(xí)、理論宣講、新時(shí)代講習(xí)所學(xué)原文讀原著、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等方式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。8至9月，集中學(xué)習(xí)7次。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是準(zhǔn)確把握主題教育總體安排，不折不扣抓落實(shí)。根據(jù)區(qū)委安排部署，9月20日，區(qū)工商聯(lián)召開了“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議。區(qū)委第二巡回指導(dǎo)組到會指導(dǎo)。下一步，區(qū)工商聯(lián)將全面貫徹區(qū)委安排部署，嚴(yán)格按照《仁和區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心，牢記使命”主題教育工作方案》要求抓好各項(xiàng)工作。
此項(xiàng)問題整改按計(jì)劃推進(jìn)，計(jì)劃12月底前完成并長期堅(jiān)持。目前，主題教育工作會議已經(jīng)召開，其他各項(xiàng)工作正在推進(jìn)中。
（九）工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識不強(qiáng)。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識不強(qiáng)的整改情況：
一是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部職工擔(dān)當(dāng)意識的教育，主動服務(wù)基層和企業(yè)。每人每年到基層不得少于6次。8月至10月，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后10余次深入企業(yè)調(diào)研。
二是重新梳理完善制度。修訂《黨組議事規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》，廢止《效能考評制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨建服務(wù)能力和本領(lǐng)。
四是積極配合區(qū)委組織部做好非公黨建指導(dǎo)，8月23日在區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委會上對非公企業(yè)代表和基層商會發(fā)放《非公企業(yè)黨建工作手冊》40份，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會指導(dǎo)建立黨組織。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（十）形式主義依然存在，推進(jìn)落實(shí)不力。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于形式主義依然存在，推進(jìn)落實(shí)不力的整改情況：
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，班子成員帶頭下基層開展工作調(diào)研。班子成員先后深入南山園區(qū)建材協(xié)會、潤瑩齒輪、行遠(yuǎn)牧業(yè)、箐河農(nóng)業(yè)等企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，宣傳政策，收集意見建議。
二是借外力，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)為區(qū)委區(qū)政府提供決策參考。班子成員圍繞仁和區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工和銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相關(guān)部門和龍頭企業(yè)走訪調(diào)研，現(xiàn)已形成《以工業(yè)化思維推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的思考》的調(diào)研報(bào)告草稿。
三是加強(qiáng)工作推進(jìn)力度，積極跟進(jìn)推動商會成立工作，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立商會全覆蓋，正力爭成立1家行業(yè)商會。
四是嚴(yán)格文件材料的把關(guān)，加強(qiáng)對文字材料的審核力度，保證單位材料的高質(zhì)量完成。工商聯(lián)黨組從自身出發(fā)，通過中心組學(xué)習(xí)、“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)引領(lǐng)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)帶講、領(lǐng)學(xué)提點(diǎn)、黨課輔導(dǎo)等方式，帶領(lǐng)全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，筑牢理論思想功底，教育全體黨員干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。嚴(yán)格審核把關(guān)文書材料。凡是要上報(bào)上級部門和存檔的工作材料，均由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)。
此項(xiàng)問題整改工作按計(jì)劃推進(jìn)，12月完成并長期堅(jiān)持。
（十一）落實(shí)黨組從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于落實(shí)黨組從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位的整改情況：
一是制定了仁和區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員主體責(zé)任清單、仁和區(qū)工商聯(lián)黨組班子及成員2019年度抓黨建責(zé)任清單，嚴(yán)實(shí)了主體責(zé)任，堅(jiān)持主體責(zé)任和黨組中心工作同謀劃、同部署、同考核。
二是7月15日召開專題會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保了黨組每年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)不少于兩次。
此項(xiàng)問題整改工作按計(jì)劃推進(jìn)，12月完成并長期堅(jiān)持。
（十二）班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位問題的整改情況：
一是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，制定了班子成員主體責(zé)任清單，與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同考核。
二是加強(qiáng)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員每季度（半年）向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)對非公企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系、指導(dǎo)、教育工作，及時(shí)開展談心談話。10月9日班子成員與箐河農(nóng)業(yè)董事長和行遠(yuǎn)牧業(yè)董事長進(jìn)行了談心談話。
（十三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠問題的整改情況：
一是開展廉政學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政警示教育，9月29日組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于2018年上半年查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和違法犯罪典型案例的通報(bào)》。
二是對現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行重新研判查找，并討論制定切實(shí)可行的具體防控措施。
此項(xiàng)問題整改工作按計(jì)劃推進(jìn)，12月完成并長期堅(jiān)持。
（十四）會計(jì)核算不規(guī)范。
完成時(shí)限：2019年9月。
關(guān)于會計(jì)核算不規(guī)范問題的整改情況：
對部分報(bào)銷票據(jù)不合規(guī)及對個(gè)別會計(jì)核算不規(guī)范、部分支出事項(xiàng)中存在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要素不規(guī)范以及個(gè)別會議費(fèi)附件不齊全的問題，已由當(dāng)事人完善報(bào)銷要素，并做出情況說明。此項(xiàng)工作已整改完畢。
（十五）公務(wù)接待管理不嚴(yán)格。
完成時(shí)限：2019年9月。
關(guān)于公務(wù)接待管理不嚴(yán)格問題的整改情況：
對于超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的費(fèi)用，已退還上繳至仁和區(qū)財(cái)政國庫。此項(xiàng)工作已整改完畢。
（十六）費(fèi)用報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)。
完成時(shí)限：2019年9月。
關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)問題的整改情況：
對于超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的費(fèi)用，已退還上繳至仁和區(qū)財(cái)政國庫。此項(xiàng)工作已整改完畢。
下步，區(qū)工商聯(lián)黨組將切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識”，維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)好巡察整改工作的主體責(zé)任，把持續(xù)推進(jìn)問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。堅(jiān)持問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過，在整改過程中堅(jiān)決不走過場、不敷衍塞責(zé)，持續(xù)開展問題專項(xiàng)治理。同時(shí)，對形成的整改措施與經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉，建立起務(wù)實(shí)管用、簡單易行的長效機(jī)制，避免問題反彈回潮，確保整改務(wù)實(shí)見效。
剛才，我們通報(bào)了x關(guān)于巡視x的反饋意見，傳達(dá)了x關(guān)于做好巡視整改工作的指示要求。召開今天這個(gè)會議，就是把問題認(rèn)領(lǐng)下來，把思想統(tǒng)一起來，把任務(wù)分解下去，把壓力傳導(dǎo)出去，把大家調(diào)動起來，凝聚合力打好這場巡視整改“攻堅(jiān)戰(zhàn)”和存量問題“殲滅戰(zhàn)”。下面，我代表局黨組講4點(diǎn)意見。
巡視整改“后半篇文章”作得好不好，能不能把巡視反饋問題整改到位，是對局黨組、全局各級黨組織和黨員干部是否樹牢“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的檢驗(yàn)，是對黨是否絕對忠誠的檢驗(yàn)。大家一定要從講政治的高度認(rèn)識這次巡視整改的重要性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到x的要求上來，以巡視整改新成效推動x事業(yè)新發(fā)展。
一要看到巡視整改是一項(xiàng)必須完成的“政治使命”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠，就是政治上不擔(dān)當(dāng)。抓好問題整改，不是一般性的業(yè)務(wù)工作，而是堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示要求和黨中央決策部署的實(shí)際行動。我們必須站在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，堅(jiān)持把問題整改作為清除政治隱患、純凈政治生態(tài)的政治任務(wù)來抓，作為嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底的政治要求來抓，作為正風(fēng)肅紀(jì)、糾風(fēng)治弊的政治擔(dān)當(dāng)來抓，以鮮明的政治立場、嚴(yán)肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
二要看到巡視整改是一份必須答好的“政治考卷”。巡視組發(fā)現(xiàn)了一些我們沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不了的問題，找出了一些我們有所察覺但是重視不夠的問題。我們都要清醒認(rèn)識到，反饋的問題必須照單全收，沒有“選擇題”可做，全是“必答題”，不但要答對，而且還要答好。全局各級黨組織和全體黨員干部都要把巡視整改過程看成是一次自我凈化、自我革命、自我完善、自我提高的過程，通過嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實(shí)有效的整改，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
三要看到巡視整改是一場必須打贏的“政治練兵”。今年是全面建成小康社會決勝之年、脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，再加上突如其來新冠肺炎疫情，大事多、難事多，每一項(xiàng)工作都容不得絲毫馬虎。巡視整改工作同樣也是“硬任務(wù)”，但再硬的“骨頭”也得啃，再燙手的“山芋”也得接。從局黨組帶頭、黨組成員示范，全局各級黨組織和黨員干部要多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避問題，不推卸責(zé)任，更不能心存僥幸、敷衍了事，堅(jiān)決杜絕在尋找理由、解釋原因、說明情況上作文章。要盯緊問題不放松、不見成效不罷休、不達(dá)目的不收兵，堅(jiān)決整改到底。
全局各級黨組織和全體黨員干部要堅(jiān)決破除“與己無關(guān)”的消極心態(tài)，決不能認(rèn)為巡視整改是黨組書記的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是少數(shù)幾個(gè)單位和部門的事，跟自己關(guān)系不大，而要看到巡視整改事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。
一要堅(jiān)持以上率下。我作為局黨組書記、局長，對巡視整改工作負(fù)總責(zé)。局黨組成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管單位和部門的整改工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決巡視整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，確保分管領(lǐng)域內(nèi)的問題如期清倉清零、到位見效；各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)好主責(zé)、上手主抓，做到直接抓、具體抓、抓到底，守好自己的門，管好自己的人，干好自己的事、盡好自己的責(zé)，以“點(diǎn)”上的突破帶動“面”上的提升，以局部的“量變”促進(jìn)整體的“質(zhì)變”。
二要主動認(rèn)領(lǐng)問題。對于巡視組反饋的x條問題，局黨組虛心接受、全部認(rèn)領(lǐng)，我作為局黨組書記，對很多問題的發(fā)生負(fù)有責(zé)任。局黨組成員對下面反映出來的問題也要注重從自身找原因，以上率下帶動問題得到有效整治。各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志既要認(rèn)真整改巡視反饋中指出的共性問題，也要反思整改自身查擺的個(gè)性問題；既要對照整治行為層面存在的具體問題，也要認(rèn)真反思思想層面存在的苗頭性問題，確保問題得到徹底整改。原巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在征求局黨組成員的意見后，已拿出了一個(gè)初步的任務(wù)分工方案，將x條問題的牽頭整改責(zé)任初步分解到了具體的單位和部門。這個(gè)會議結(jié)束后，相關(guān)單位和部門的負(fù)責(zé)同志立即將各自任務(wù)認(rèn)領(lǐng)下去，把整改措施制定出來，把各項(xiàng)工作開展起來。對于個(gè)別涉及面較廣、涵蓋范圍較大、職責(zé)分工時(shí)考慮不到位的工作，希望同志們能夠著眼大局、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格、主動擔(dān)當(dāng)，分管領(lǐng)導(dǎo)指定那個(gè)部門牽頭，那個(gè)部門就挑起擔(dān)子別爭論。要看到，巡視整改是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，所有部門和人員都得相互補(bǔ)臺，不能“打太極”，也不能“踢足球”“推排球”。
三要精準(zhǔn)制定措施。巡視整改效果好不好，很大程度上和整改措施制定的科學(xué)不科學(xué)、精準(zhǔn)不精準(zhǔn)有關(guān)系。各牽頭部門認(rèn)領(lǐng)任務(wù)后，該與配合部門協(xié)商的及時(shí)協(xié)商，該征求相關(guān)部門意見的廣泛征求，該對標(biāo)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的認(rèn)真研究，力爭把措施定科學(xué)、定精準(zhǔn)，能操作、能見效。既要堅(jiān)持“當(dāng)下改”，確保反饋意見中的每條問題和問題中的每點(diǎn)要求都有相對應(yīng)的整改措施，能量化的盡可能提出量化標(biāo)準(zhǔn)，不能量化的也要有可視化的檢驗(yàn)指標(biāo)，整改完成時(shí)限也要至少細(xì)化到以旬為單位；又要堅(jiān)持“系統(tǒng)改”，把整改個(gè)性問題、苗頭性問題與整改共性問題、普遍性問題結(jié)合起來，透過巡視反饋問題挖根源，真正挖出病根、找準(zhǔn)病因、精準(zhǔn)下藥；還要堅(jiān)持“長久改”，要從健全和完善制度入手，注重抓好建章立制工作，從體制機(jī)制上補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞，從根本上解決問題。各牽頭部門整改措施經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，再經(jīng)局黨組審議通過后報(bào)x巡視工作辦公室備案。
四要壓實(shí)整改責(zé)任。為加強(qiáng)對巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組將成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)巡視整改工作的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，每周梳理匯總，及時(shí)匯報(bào)通報(bào)，逐項(xiàng)督查驗(yàn)收，逐個(gè)對賬銷號，確保整改達(dá)到預(yù)期效果。凡是抽調(diào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的人員，都要在思想上高度重視，態(tài)度上認(rèn)真堅(jiān)決，行動上雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地做好工作。當(dāng)然，就全局整改工作而言，局黨組擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員根據(jù)職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)。各部門、各單位也要把整改責(zé)任壓實(shí)到崗、傳導(dǎo)到人、延伸到“最后一公里”，讓所有的人都動起來。紀(jì)檢組要強(qiáng)化對巡視整改工作的監(jiān)督檢查，對整改責(zé)任不落實(shí)、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決問責(zé)。
做好巡視“后半篇文章”，要下繡花功夫，壓茬推進(jìn)，徹底整改。
一要對標(biāo)“掛號”。后面印發(fā)的工作方案，是做好整改工作的“時(shí)間表”“路線圖”和“任務(wù)書”，各部門、各單位要對標(biāo)對表抓落實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打控節(jié)奏。對于能夠立即解決的問題,要馬上整改,立竿見影,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位;對于需要一段時(shí)間解決的問題，要認(rèn)真研究、扎實(shí)整改，不等不拖、能快則快;對于需要長期整改的問題，要持之以恒地抓，鍥而不舍地改。要一件接著一件做，一月接著一月干，一步趕著一步走，確保所有問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)清零見效。
二要定期“叫號”。要實(shí)行周報(bào)告，各牽頭責(zé)任單位每周五上午12時(shí)前將本周工作進(jìn)展情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報(bào)國家煤礦安監(jiān)局黨組巡視工作辦公室。要堅(jiān)持月匯報(bào)，局巡視領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少聽取1次各部門、各單位巡視整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，并將階段性進(jìn)展情況和取得的成效及時(shí)上報(bào)國家煤礦安監(jiān)局黨組。要堅(jiān)持重大問題集體協(xié)商研判，對巡視整改中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)召開會議分析研判、集體協(xié)商、審慎決策、穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)對巡視整改工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和過程管理。
三要對賬“銷號”。各部門、各單位要實(shí)行“接到整改任務(wù)立即掛號，已處理問題及時(shí)銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既要明確時(shí)間要求，又要確保整改質(zhì)量。每項(xiàng)反饋的問題整改落實(shí)完成后，牽頭責(zé)任單位要形成專項(xiàng)報(bào)告經(jīng)牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審查，并附整改成果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化審查評估,對確實(shí)改到位的問題，認(rèn)定一個(gè)、銷號一個(gè)、鞏固一個(gè);對沒有整改到位的問題，要責(zé)成限時(shí)辦結(jié)，堅(jiān)決防止整改工作流于形式。要適時(shí)組織“回頭看”，效果不理想的要“回爐”“補(bǔ)課”，堅(jiān)決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。
一要把巡視整改成效體現(xiàn)在加強(qiáng)政治建設(shè)上。始終把加強(qiáng)政治建設(shè)作為巡視整改的根本性任務(wù)，堅(jiān)持把巡視整改作為樹牢“四個(gè)意識”的“試金石”，作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的“磨刀石”，在政治歷練、思想淬煉和實(shí)踐鍛煉中，盡力彌補(bǔ)“講業(yè)務(wù)講半天、講政治不沾邊”的短板弱項(xiàng)，自覺做到運(yùn)用政治思維研判形勢，站在政治高度思考問題，著眼政治效果推動工作，真正把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在及時(shí)迅速、不折不扣落實(shí)黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)在竭盡全力x的實(shí)際行動上。
二要把巡視整改成效體現(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任上。貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化清單明責(zé)，對標(biāo)清單履責(zé)，對照清單考責(zé)。讓各級黨組織書記認(rèn)識到，黨內(nèi)職務(wù)不僅是政治榮譽(yù)，更是政治責(zé)任；讓各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認(rèn)識到，管黨治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任、分內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任和剛性責(zé)任，必須做到不松手、不放手、不甩手、不縮手，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
三要把巡視整改成效體現(xiàn)在提升組織力上。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活等制度，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等儀式，高標(biāo)準(zhǔn)抓好省直機(jī)關(guān)選樹命名的標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，提升基層黨支部的組織力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四要把巡視整改成效體現(xiàn)在重塑作風(fēng)形象上。要借助巡視整改向積習(xí)“開火”，向積弊“開刀”，全面整治“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”等頑瘴痼疾，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，以極端負(fù)責(zé)、極其用心、極為精細(xì)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，培育堅(jiān)定過硬的思想作風(fēng)、求知奮進(jìn)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、勤政為民的群眾作風(fēng)、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)和清新質(zhì)樸的生活作風(fēng)。
同志們，政治巡視和巡視整改是一次全面的“政治體檢”，一次嚴(yán)肅的“政治大考”，一次精準(zhǔn)的“政治導(dǎo)航”，希望大家真認(rèn)賬、真反思、真整改，把“嚴(yán)”的主基調(diào)堅(jiān)持下去，為奪取疫情防控最終勝利、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、促進(jìn)x持續(xù)穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障！
巡察專題報(bào)告要求篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
巡察組：
2018年以來，紀(jì)委在紀(jì)委、黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入踐行******重要訓(xùn)詞精神，緊盯全面從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治隊(duì)、聚焦主責(zé)主業(yè)不懈怠、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)不手軟，堅(jiān)決維護(hù)了隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推進(jìn)全市事業(yè)和隊(duì)伍健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)情況。
我紀(jì)委設(shè)書記1名，由兼任。設(shè)紀(jì)委委員6名，分別由、、、、負(fù)責(zé)人兼任，以及設(shè)立專職紀(jì)檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各黨委均設(shè)立紀(jì)檢委員，各均設(shè)立基層紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，確保紀(jì)檢監(jiān)督觸角向基層延伸。
二、開展主要工作情況。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看將監(jiān)督責(zé)任與推動黨委主體責(zé)任貫通聯(lián)動，一體落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。紀(jì)委建立紀(jì)委委員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推動紀(jì)委工作實(shí)體化運(yùn)行。
（二）深入教育引導(dǎo)，廉潔意識顯著提高。扎實(shí)開展“學(xué)法紀(jì)、用法紀(jì)、守法紀(jì)”教育活動、“警示教育周”活動等廉政教育，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政和法紀(jì)教育納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治教育總體部署。落實(shí)黨委書記和紀(jì)委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒和警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動并召開現(xiàn)場討論會，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。指導(dǎo)基層升級改造廉政文化長廊，隊(duì)伍廉政勤政氛圍濃厚。
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力開展專項(xiàng)整治。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾和職工訴求，先后部署開展涉賭涉貸、“四風(fēng)問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余個(gè)專項(xiàng)整治活動，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀(jì)事件，已進(jìn)行立案調(diào)查和組織處理。3年來，先后開展基層財(cái)務(wù)收支審計(jì)次，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)次，提出審計(jì)意見條，完成建設(shè)和采購類項(xiàng)目審計(jì)個(gè)，送審金額萬元，核減金額萬元，審減率％。持續(xù)開展審計(jì)問題整改“回頭看”活動，多次召開黨委會和調(diào)度會進(jìn)行專題研究，堅(jiān)決清理沉積多年的“舊賬”，推動建立“審而必改、審而必糾”整改長效機(jī)制。
（四）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制。2018年以來，共核查問題線索起，信訪起，辦結(jié)率100％。堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”，努力提升運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)化水平。對核查屬實(shí)的分別對有關(guān)責(zé)任人員依法依規(guī)進(jìn)行了處理，其中對名職工給予警告以上紀(jì)律、行政處分，誡勉談話人，有力警示了人員，純潔了隊(duì)伍。
三、存在問題和原因分析。
當(dāng)前，全市隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢向好，隊(duì)伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識到，一些積弊陋習(xí)問題依然存在，一些新體制新職能下催生的新問題新風(fēng)險(xiǎn)不斷顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求仍有差距。推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求與上級的決策部署還有一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)仍不到位。黨委對標(biāo)對表壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任還不夠?qū)崱⒋胧┎粔蛴辛?，抓主體責(zé)任落實(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性不強(qiáng)、積極性不高，一味等靠總隊(duì)安排部署。部分班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距，對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)較多、監(jiān)督教育相對欠缺，對聯(lián)系點(diǎn)基層落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不經(jīng)常。對紀(jì)檢工作重視程度還不夠高，紀(jì)委“實(shí)體化”運(yùn)行以來，截止2021年7月份才配備專職紀(jì)檢干部，一定程度制約了紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的效能。部分基層黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，對隊(duì)伍建設(shè)居安思危的憂患意識不強(qiáng)，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。二是紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)仍不到位。紀(jì)檢、審計(jì)干部隊(duì)伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)水平不高，執(zhí)紀(jì)辦案能力薄弱。《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委建設(shè)的通知》下發(fā)后，紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面有了較大進(jìn)步，但監(jiān)督責(zé)任落實(shí)仍有待加強(qiáng)，對敏感崗位、重點(diǎn)人員、重要環(huán)節(jié)預(yù)見性、動態(tài)性的主動監(jiān)督和防范措施還不到位，沒有主動查找線索，進(jìn)行執(zhí)法辦案。
（二）重點(diǎn)領(lǐng)域問題苗頭依然存在。主要表現(xiàn)在違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生，雖然執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷增大，但仍有隱患苗頭不斷暴露。一是執(zhí)法領(lǐng)域問題不容忽視。從近幾年來收到的信訪舉報(bào)的情況來看，個(gè)別執(zhí)法人員理想信念動搖，把手中的權(quán)力當(dāng)做萬能鑰匙，為自己謀取私利。如利用職權(quán)謀取私利，收受執(zhí)法對象紅包后對執(zhí)法對象不予處罰。個(gè)別執(zhí)法人員執(zhí)法為民意識不強(qiáng)，語言欠文明、說話欠得當(dāng)、辦事欠高效，造成群眾不理解、不支持，甚至發(fā)生舉報(bào)投訴。如，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但執(zhí)法人員的言行舉止有待進(jìn)一步規(guī)范。有的單位業(yè)務(wù)能力較差，運(yùn)用法律條文不規(guī)范，執(zhí)法程序不嚴(yán)謹(jǐn)。如對各基層開展政治巡察發(fā)現(xiàn)，各單位均存在執(zhí)法、行政許可不規(guī)范等現(xiàn)象。這些問題一定程度上給隊(duì)伍形象帶來了損害。二是后勤財(cái)經(jīng)領(lǐng)域管控有待加強(qiáng)。從近幾年、等各級審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的情況看，仍不同程度存在財(cái)務(wù)管理制度不落實(shí)，預(yù)算編制不合理，無預(yù)算、超預(yù)算開支，不按規(guī)定程序和權(quán)限審批，伙食管理不嚴(yán)格，食堂逐日消耗登記制度不完善等現(xiàn)象；采購工作細(xì)節(jié)仍不可推敲，存在項(xiàng)目執(zhí)行管理不嚴(yán)格，合同簽訂不規(guī)范，驗(yàn)收手續(xù)簡單、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時(shí)，部分基層財(cái)務(wù)工作人員水平不高、能力不強(qiáng)，對一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多?！叭苯?jīng)費(fèi)雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風(fēng)險(xiǎn)。三是糾治“四風(fēng)”方面還有盲區(qū)。各單位能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨***關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求，但隨著時(shí)間的推移和反“四風(fēng)”的深入，新的問題也在蔓延滋長，主要表現(xiàn)在：抓時(shí)嚴(yán)一陣，不抓時(shí)松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重部署輕追蹤，重形式輕實(shí)效的問題，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能很好落到實(shí)處。在一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但也反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對糾治“四風(fēng)”問題的極端重要性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識。在提高機(jī)關(guān)效能、減輕基層負(fù)擔(dān)方面，雖然各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負(fù)還未落地生根。部分干部指導(dǎo)基層工作浮于表面，只了解自己想了解的，對基層“急難愁盼”的問題沒有出實(shí)招、用實(shí)勁，真正幫助解決問題。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平有待提升。一是執(zhí)紀(jì)審查工作有待提升，踐行“四種形態(tài)”還不夠平衡、不夠科學(xué)，在“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態(tài)的把握運(yùn)用上離“經(jīng)常開展”“成為常態(tài)”要求仍有距離；對違紀(jì)典型案件通報(bào)曝光力度仍需繼續(xù)加強(qiáng)，震懾力度需要進(jìn)一步提升。在大力開展廉政教育和警示教育的情況下，仍然先后出現(xiàn)了違反廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律的行為，說明還未形成反腐敗的強(qiáng)力震懾氛圍。二是巡察發(fā)現(xiàn)問題能力有待提高。通過巡察5個(gè)基層的情況來看，雖然巡察出100余個(gè)問題，但受工作時(shí)間和巡察人員業(yè)務(wù)水平影響，巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題較多，個(gè)性問題較少；發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”和“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題較少；反映整改類問題較多，追責(zé)問責(zé)類問題較少，有價(jià)值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。
以上三個(gè)方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟。后，部分職工思想受到巨大的沖擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價(jià)值取向、精神追求和奉獻(xiàn)意識發(fā)生變化，受個(gè)人實(shí)際困難與職業(yè)認(rèn)同感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對此類問題風(fēng)險(xiǎn)，紀(jì)委在形勢研判上還不夠深刻，堅(jiān)持原則的“度”還不夠強(qiáng)，“四種形態(tài)”的運(yùn)用僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當(dāng)“老好人”的思想較重。二是教育效果不佳。對隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主要矛盾和根本問題研究還不夠深入，對如何將反腐倡廉具體工作與新時(shí)期隊(duì)伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進(jìn)一步研判和科學(xué)把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹。“自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終”的思想防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)構(gòu)編制和人員缺乏，紀(jì)檢審計(jì)干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風(fēng)廉政建設(shè)要求日益增高、監(jiān)督事項(xiàng)日益增多的現(xiàn)實(shí)狀況下，紀(jì)檢督察審計(jì)力量捉襟見肘，沒有時(shí)間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。
四、下一步工作對策。
針對以上問題及深層次原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此次巡察為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，舉一反三抓好全市隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力維護(hù)風(fēng)清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主要抓以下幾個(gè)方面。
（一）落實(shí)監(jiān)督主責(zé)。按照“明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的思路，協(xié)助黨委落實(shí)年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好******新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“xx學(xué)習(xí)教育”實(shí)踐活動全過程，抓好督促檢查和跟蹤問效。把不該由紀(jì)委牽頭或參與的工作交還給主責(zé)部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位”。
（二）狠抓教育力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，豐富廉政教育形式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，進(jìn)一步抓好***八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)持以上率下、由淺入深，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的抓，一個(gè)問題一個(gè)問題的規(guī)范，突出加強(qiáng)對***關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費(fèi)、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，切實(shí)破解難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心。
（三）緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析當(dāng)前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，深刻吸取各類事故案件教訓(xùn)，集中精力整治隊(duì)伍各級在重點(diǎn)敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。按照上級統(tǒng)一部署，狠抓收送紅包禮金、后勤采購?fù)怀鰡栴}、執(zhí)法微腐敗“三個(gè)專項(xiàng)治理”。大力整治在比武競賽、考核評比、檢查督察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中收送禮品禮金陋習(xí)，營造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級關(guān)系。聚焦為基層減負(fù)，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項(xiàng)整治，從機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭查擺、主動整改，發(fā)揮示范表率作用。
（四）提升履職能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置和案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀(jì)檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評查、跟辦案件等方式，切實(shí)提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
巡察專題報(bào)告要求篇十三
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
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中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績有目共暗。
近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。
(二）廉政意識不強(qiáng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定不徹底。一是。
雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)，不夠深入，只主動。
了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。二是會風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會議過多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對政治缺乏全面認(rèn)識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運(yùn)用批評和自我批評的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強(qiáng)，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔颉１热纾?BR> 班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髄，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念。
自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障xxx。
被巡察單位工作匯報(bào)材料要求有哪些。
巡察專題報(bào)告要求篇十四
(一)探索創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，巡察機(jī)制建設(shè)更加完善。按照“探索實(shí)踐在前，總結(jié)提煉在后”的原則，修訂完善了《縣委巡察工作實(shí)施辦法》《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規(guī)定》。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，修改完善了《中共xx縣委巡察工作規(guī)劃(2017-2021年)》，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，明確了任務(wù)圖、時(shí)間表，制定分解了年度和階段性巡察計(jì)劃,確保黨組織建立到哪里，巡察就跟進(jìn)到哪里，扎牢織密監(jiān)督網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)縣委屆內(nèi)巡察全覆蓋。在實(shí)踐中不斷完善改進(jìn)巡察方式方法，第三輪兩批巡察進(jìn)駐前，巡察干部嚴(yán)格按照《巡察工作熟識關(guān)系人報(bào)告制度》進(jìn)行回避報(bào)告9人次，通過采取審核審查、交叉調(diào)整、留痕管理等措施，避免了“人情巡”;建立完善了《紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門聯(lián)系巡察機(jī)構(gòu)工作機(jī)制》，由紀(jì)檢、組織部門“一對一”與巡察機(jī)構(gòu)定向分析，綜合把脈，先后6次對黨建和黨員干部涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行了會診商榷，溝通研判問題線索23件，提出了有效的處理意見建議。同時(shí)，巡察機(jī)構(gòu)還通過開展“七進(jìn)七服務(wù)”活動，深入到基層和一線單位，解決了基層干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，推動了基層工作的改進(jìn)和提高。
(二)問題發(fā)現(xiàn)、問題解決能力不斷提升。巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“六圍繞一加強(qiáng)”，即圍繞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、選人用人、公共資源配置、政務(wù)公開、群眾身邊的腐敗問題、作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)等六個(gè)方面，加強(qiáng)巡察力度，發(fā)現(xiàn)了一批涉及違紀(jì)違法問題的線索和疑點(diǎn)，及時(shí)向有關(guān)部門反映并提出處理建議。在巡察工作中，巡察機(jī)構(gòu)還注重調(diào)查研究，深入挖掘問題根源，提出解決問題的具體措施和建議，并積極推動相關(guān)部門落實(shí)整改。
(三)隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。巡察機(jī)構(gòu)在隊(duì)伍建設(shè)上注重培養(yǎng)和選拔具有政治敏銳性、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)優(yōu)良的干部，通過定期培訓(xùn)和考核，提高巡察干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)他們的政治覺悟和職業(yè)操守。同時(shí)，巡察機(jī)構(gòu)還加強(qiáng)了內(nèi)部管理，建立健全了考核評價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、信息管理等制度，提高了巡察干部的工作積極性和主動性。
(一)巡察對象意識不夠強(qiáng)。部分被巡察黨組織和干部對巡察工作的重要性和必要性認(rèn)識不夠，缺乏主動配合和積極支持。巡察機(jī)構(gòu)將采取加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化意識形態(tài)工作，提高被巡察對象的思想認(rèn)識和支持度，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察工作的針對性和實(shí)效性。
(二)巡察方式方法創(chuàng)新不夠。巡察機(jī)構(gòu)在巡察方式方法上還存在一定的單一性和創(chuàng)新不足，需要進(jìn)一步探索和嘗試新的巡察方式和方法，如采取隨機(jī)抽查、跨區(qū)域巡察等方式，提高巡察的全面性和覆蓋面。
(三)巡察結(jié)果公開不夠及時(shí)。巡察機(jī)構(gòu)在結(jié)果公開上還存在一定的滯后性和不夠及時(shí)，需要加強(qiáng)對巡察結(jié)果的及時(shí)公開和宣傳，增強(qiáng)公眾對巡察工作的認(rèn)識和支持度。
(一)加強(qiáng)宣傳教育，提高被巡察對象的思想認(rèn)識和支持度。
(二)探索和嘗試新的巡察方式和方法，提高巡察的全面性和覆蓋面。
(三)加強(qiáng)對巡察結(jié)果的及時(shí)公開和宣傳，增強(qiáng)公眾對巡察工作的認(rèn)識和支持度。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高巡察干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
(五)深入推進(jìn)巡察整改，督促被巡察對象及時(shí)落實(shí)整改措施。
(六)加強(qiáng)巡察機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善巡察制度和規(guī)范，提高巡察工作的規(guī)范化和制度化水平。
巡察專題報(bào)告要求篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
××巡察組：
2018年以來，××紀(jì)委在××紀(jì)委、××黨委的堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)強(qiáng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思維為指引，深入踐行總書記重想訓(xùn)詞精神，緊盯全面從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)強(qiáng)從嚴(yán)管黨治隊(duì)、聚焦主責(zé)主業(yè)不懈怠、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)不手軟，堅(jiān)決維護(hù)了隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推動全市××××事業(yè)與隊(duì)伍健康發(fā)展提供了堅(jiān)持的組織紀(jì)律確保?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)情況。
我××紀(jì)委設(shè)書記1名，由××兼任。設(shè)紀(jì)委委員6名，分別由××、××、××、××、××負(fù)責(zé)人兼任，以及設(shè)立專職紀(jì)檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各××黨委均設(shè)立紀(jì)檢委員，各××均設(shè)立基層紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，保證紀(jì)檢監(jiān)督觸角向基層延伸。
二、開展主想工作情況。
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，維護(hù)黨的政治紀(jì)律更加有力。嚴(yán)格落實(shí)年初專會安排黨風(fēng)廉政工作的“規(guī)定動作”，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，每半年提請××黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，2018年以來××黨委共研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作16個(gè)，××紀(jì)委召開紀(jì)委委員會議25個(gè)。××紀(jì)委進(jìn)取融入工作大局，將監(jiān)督職責(zé)和推進(jìn)黨委主體職責(zé)貫通聯(lián)動，一體落實(shí)“兩次職責(zé)”。××紀(jì)委建立紀(jì)委委員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推進(jìn)紀(jì)委工作實(shí)體化運(yùn)行。
（二）深入教育引導(dǎo)，廉潔意識顯著提升。扎實(shí)開展“學(xué)法紀(jì)、用法紀(jì)、守法紀(jì)”教育活動、“警示教育周”活動等廉政教育，堅(jiān)強(qiáng)將黨風(fēng)廉政與法紀(jì)教育納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思維政治教育總體安排。落實(shí)黨委書記與紀(jì)委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒與警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動并召開現(xiàn)場討論會，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。引領(lǐng)基層升級改造廉政文化長廊，隊(duì)伍廉政勤政氛圍濃厚。
（三）堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，大力開展專項(xiàng)整理。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)與著重領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾與職工訴求，先后安排開展涉賭涉貸、“四風(fēng)問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余次專項(xiàng)整理活動，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀(jì)事件，已進(jìn)行立案調(diào)查與組織處理。3年來，先后開展基層財(cái)務(wù)收支審計(jì)××個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)××個(gè)，提出審計(jì)意見××條,完成建設(shè)與采購類工程審計(jì)××次，送審金額××萬元，核減金額××萬元，審減率××%。持續(xù)開展審計(jì)問題整改“回頭看”活動，多個(gè)召開黨委會與調(diào)度會進(jìn)行專題研究，堅(jiān)決清理沉積多年的“舊賬”，推進(jìn)建立“審而必改、審而必糾”整改長效機(jī)制。
（四）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制。2018年以來，××共核查問題線索××起，信訪××起，辦結(jié)率100%。堅(jiān)強(qiáng)“抓早抓小、防微杜漸”，奮力提高運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)化水平。對核查屬實(shí)的分別對相關(guān)職責(zé)人員依法依規(guī)進(jìn)行了處理，其中對××名職工給予警告以上紀(jì)律、行政處分，誡勉談話××人，有力警示了人員，純潔了隊(duì)伍。
三、存在問題與原因分析。
當(dāng)前，全市××隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢向好，隊(duì)伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識到，一些積弊陋習(xí)問題依然存在，一些新機(jī)制新職能下催生的新問題新風(fēng)險(xiǎn)不斷顯現(xiàn)。主想表如今：
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求仍有差距。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求和上級的決策安排還有一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)落實(shí)仍不到位?！痢咙h委對標(biāo)對表壓實(shí)管黨治黨的政治職責(zé)還不夠?qū)?、措施不夠有力，抓主體職責(zé)落實(shí)缺乏前瞻性與系統(tǒng)性，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺性不強(qiáng)、熱情不高，一味等靠總隊(duì)部署安排。部分班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距，對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作引領(lǐng)較多、監(jiān)督教育相對還不強(qiáng)，對聯(lián)系點(diǎn)基層落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)不經(jīng)常。對紀(jì)檢工作重視程度還不夠高，紀(jì)委“實(shí)體化”運(yùn)行以來，截止2021年7月份才配備專職紀(jì)檢干部，一定程度制約了紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的效能。部分基層黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重想性、緊迫性認(rèn)識不足，對隊(duì)伍建設(shè)居安思危的憂患意識不強(qiáng)，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。二是紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)落實(shí)仍不到位。××紀(jì)檢、審計(jì)干部隊(duì)伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，了解運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)水平不高，執(zhí)紀(jì)辦案能力薄弱。《關(guān)于強(qiáng)化××紀(jì)委建設(shè)的通知》下發(fā)后，××紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面有了較大進(jìn)步，但監(jiān)督職責(zé)落實(shí)仍有待強(qiáng)化，對敏感崗位、著重人員、重想環(huán)節(jié)預(yù)見性、動態(tài)性的進(jìn)取監(jiān)督與防范措施還不到位，沒有進(jìn)取查找線索，進(jìn)行執(zhí)法辦案。
采購工作細(xì)節(jié)仍不可推敲，存在工程執(zhí)行管理不嚴(yán)格，合同簽訂不規(guī)范，驗(yàn)收手續(xù)簡要、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時(shí)，部分基層財(cái)務(wù)工作人員水平不高、能力不強(qiáng)，對一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多。“三公”經(jīng)費(fèi)雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風(fēng)險(xiǎn)。三是糾治“四風(fēng)”方面還有盲區(qū)。各單位能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的相關(guān)想求，但隨著時(shí)間的推移與反“四風(fēng)”的深入，新的問題也在蔓延滋長，主想表如今：抓時(shí)嚴(yán)一陣，不抓時(shí)松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重安排輕追蹤，重形式輕實(shí)效的問題，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能很好落到實(shí)處。在××一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但也反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對糾治“四風(fēng)”問題的極端重想性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識。在提升機(jī)關(guān)效能、減輕基層負(fù)擔(dān)方面，雖然××各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負(fù)還未落地生根。部分干部引領(lǐng)基層工作浮于表面，只掌握個(gè)人要掌握的，對基層“急難愁盼”的問題沒有出實(shí)招、用實(shí)勁，真正幫助解決問題。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”與“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題較少；
反映整改類問題較多，追責(zé)問責(zé)類問題較少，有價(jià)值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。
以上三次方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟。××后，部分職工思維受到巨大的沖擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價(jià)值取向、精神追求與奉獻(xiàn)意識發(fā)生變化，受次人現(xiàn)實(shí)困難和職業(yè)認(rèn)可感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對此類問題風(fēng)險(xiǎn)，××紀(jì)委在形勢研判上還不夠深刻，堅(jiān)強(qiáng)原則的“度”還不夠強(qiáng)，“四種形態(tài)”的運(yùn)用僅僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當(dāng)“老好人”的思維較重。二是教育效果不佳。××對隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主想矛盾與根本問題研究還不夠深入，對如何將反腐倡廉具體工作和新期間××隊(duì)伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進(jìn)一步研判與科學(xué)把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹?！白灾刈允∽跃詣?lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終”的思維防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)構(gòu)編制與人員缺乏，紀(jì)檢審計(jì)干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風(fēng)廉政建設(shè)想求日益增高、監(jiān)督事項(xiàng)日益增多的實(shí)際狀況下，紀(jì)檢督察審計(jì)力量捉襟見肘，沒有時(shí)間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。
四、下一步工作對策。
針對以上問題及深層個(gè)原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此個(gè)巡察為契機(jī)，堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，舉一反三抓好全市××隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力維護(hù)風(fēng)清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主想抓以下幾次方面。
（一）落實(shí)監(jiān)督主責(zé)。根據(jù)“明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的思路，協(xié)助黨委落實(shí)年度全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)清單，進(jìn)一步夯實(shí)“兩次職責(zé)”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思維學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“黨史學(xué)習(xí)教育”實(shí)踐活動全過程，抓好督促檢查與跟蹤問效。把不該由紀(jì)委牽頭或參加的工作交還給主責(zé)部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位”。
（二）狠抓教育力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各種規(guī)定，豐富廉政教育形式，奮力提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，進(jìn)一步抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)強(qiáng)以上率下、由淺入深，一項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的抓，一項(xiàng)問題一項(xiàng)問題的規(guī)范，突出強(qiáng)化對中央關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著重查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費(fèi)、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，切實(shí)破解難點(diǎn)問題，增進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心。
（三）緊盯著重領(lǐng)域。堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，仔細(xì)分析當(dāng)前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題與風(fēng)險(xiǎn)隱患，深刻吸取各類事故案件教訓(xùn)，集中精力整理隊(duì)伍各級在著重敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，狠抓收送紅包禮金、后勤采購?fù)怀鰡栴}、執(zhí)法微腐敗“三次專項(xiàng)治理”。大力整理在比武競賽、考核評比、檢查督察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中收送禮品禮金陋習(xí)，營造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級關(guān)系。聚焦為基層減負(fù)，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項(xiàng)整理，從機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭查擺、進(jìn)取整改，發(fā)揮示范表率作用。
（四）提高履職能力。仔細(xì)貫徹落實(shí)××，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置與案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀(jì)檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評查、跟辦案件等方式，切實(shí)提升紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平與履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培育政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
巡察專題報(bào)告要求篇十六
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個(gè)月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個(gè)方面x項(xiàng)共x個(gè)問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報(bào)的巡察情況，被通報(bào)的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結(jié)反饋?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
市局黨委深刻認(rèn)識到，巡察是對我市公安中心工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋的問題客觀中肯，提出的要求具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性，市局黨委完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察反饋意見。在落實(shí)整改工作中，市公安局黨委堅(jiān)持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
(一)黨委統(tǒng)一部署。
在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔(dān)任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組;x月xx日，市局組織召開黨委(擴(kuò)大)會議，專題研究討論《中共xx市公安局黨委關(guān)于做好市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改工作的方案》。會上，根據(jù)巡察組反饋的問題，黨委成員認(rèn)真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設(shè)和執(zhí)行上、日常工作監(jiān)督管理上存在的兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不夠、操作性不強(qiáng)等問題。
(二)細(xì)化整改措施。
市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)責(zé)任分解清單》，圍繞6個(gè)方面x項(xiàng)主要問題，細(xì)化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單(整改措施)、責(zé)任清單(包括完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人)，形成詳細(xì)的整改路線圖、時(shí)間表。市局還要求各個(gè)黨委委員要擔(dān)任各自分管業(yè)務(wù)口的整改工作責(zé)任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個(gè)親自”要求。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。
在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀(jì)線索嚴(yán)厲問責(zé)查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯(lián)合xx市紀(jì)委，對巡察中發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任民警與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查問責(zé)。全局共有16名民警被追究責(zé)任，其中移送司法機(jī)關(guān)的有3名，給予黨紀(jì)立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責(zé)民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀(jì)律鞏固巡察的勞動成果。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。
1、關(guān)于“四個(gè)意識”不夠強(qiáng)，貫徹上級決策部署不到位的問題。
一是制定黨委會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作常態(tài)化制度。市局黨委要求，在今后的黨委會議議程中，都必須增加一項(xiàng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作的學(xué)習(xí)分析。二是借力“十九大”安保工作，強(qiáng)力化解信訪積案。截至目前省廳交辦我局信訪積案89起，已攻堅(jiān)化解76起，化解率達(dá)85%，已完成化解率達(dá)70%的任務(wù);福州市局交辦的2起信訪積案已化解1起;我局排查的30件重點(diǎn)信訪積案已全部化解，信訪積案化解成效也得到省公安廳的通報(bào)表揚(yáng)。三是凸出打擊盜竊警情工作成效。堅(jiān)持打防管控措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，著力抓好公安機(jī)關(guān)打擊主業(yè)，不斷提高破案率、降低發(fā)案率，確保轄區(qū)治安安定穩(wěn)定。20xx年音西派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現(xiàn)行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年音西派出所繼續(xù)加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強(qiáng)“平安四率”工作力度。龍?zhí)锱沙鏊ㄟ^定期組織民警深入轄區(qū)召開警情通報(bào)會、警民懇談會、定制專門的警民聯(lián)系卡到轄區(qū)內(nèi)挨家挨戶發(fā)放、深入轄區(qū)學(xué)校進(jìn)行法制宣傳時(shí)、加強(qiáng)轄區(qū)監(jiān)控“天網(wǎng)”建設(shè)等方法切實(shí)提高公眾安全感。
2、關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的問題。
一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規(guī)則》要求，明確各單位請示的重大事項(xiàng)均需提交黨委會議研究決定，規(guī)范了黨委會議議事程序，增強(qiáng)班子成員凝聚力。二是調(diào)整班子成員分工。根據(jù)市委巡察組通報(bào)的局領(lǐng)導(dǎo)在分管看守所工作中未發(fā)揮好核心引導(dǎo)作用，x月xx日，經(jīng)市局黨委會議研究決定，調(diào)整公安局領(lǐng)導(dǎo)分工及聯(lián)系點(diǎn)，由新的分管領(lǐng)導(dǎo)帶給看守所新的管理理念。三是充分發(fā)揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財(cái)務(wù)及人事變動等“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過支委會研究并記錄，由市局督察大隊(duì)不定期抽查。
3、關(guān)于服務(wù)群眾不到位，中心任務(wù)執(zhí)行不力的問題。
(1)加強(qiáng)部門協(xié)作，合力保障和改善民生工作。20xx年xx市農(nóng)業(yè)局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊(duì)，即“xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)銷售含有國家禁止使用的農(nóng)藥的農(nóng)產(chǎn)品”案件。市局治安管理大隊(duì)經(jīng)初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當(dāng)日經(jīng)法制部門研究對xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司立生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農(nóng)業(yè)局移送的書面材料，認(rèn)為案件存在一些疑點(diǎn)問題，于20xx年x月4日發(fā)函至xx市農(nóng)業(yè)局要求其對所移送的案件證據(jù)材料進(jìn)行補(bǔ)充，但xx市農(nóng)業(yè)局無法對該案的相關(guān)證據(jù)材料作出補(bǔ)充。經(jīng)過辦案民警對該案進(jìn)行重新調(diào)查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表方賢秋和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強(qiáng)制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準(zhǔn)逮捕，但因人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕，目前，該二人被我局取保候?qū)彙?BR> (2)科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，破解城區(qū)交通難題。市局交警大隊(duì)以“創(chuàng)建文明城市”為契機(jī)，全力以赴城區(qū)道路交通秩序整治工作。在糾違章方面，x月份以來，交警大隊(duì)采取“一路一策”的辦法逐條路段推進(jìn)城區(qū)交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作。針對群眾反映強(qiáng)烈的城區(qū)違法停車現(xiàn)象，引入科技創(chuàng)新治理違法停車，在城區(qū)主、次干道江濱路、小橋街等x條“創(chuàng)城”文明停車示范路(街)安裝違法停車抓拍系統(tǒng)，開發(fā)、推行交警微信“隨手拍”系統(tǒng)，取得良好效果。截至目前，我市城區(qū)共在x個(gè)路段(部位)安裝165套違法抓拍設(shè)備，x月1日以來共抓拍違法停車車輛1.75萬輛。同時(shí)，福清城區(qū)增設(shè)2路移動電子警察抓拍違法停車;增設(shè)濫用遠(yuǎn)光燈抓拍系統(tǒng)2套，增設(shè)9臺移動信號燈提升城區(qū)交通組織效率。在推宣傳方面，實(shí)現(xiàn)了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個(gè)覆蓋”。
(3)規(guī)范窗口服務(wù)，聚焦公安打擊主業(yè)。市局要求各單位結(jié)合當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系;結(jié)合市委關(guān)于進(jìn)一步提振精氣神的相關(guān)規(guī)定，改善服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率;結(jié)合市局年終各項(xiàng)工作考核，提高打擊率和破案率。
(二)黨的建設(shè)方面。
1、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題。
(1)籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)。為了增強(qiáng)對黨建工作的督促力度，市局經(jīng)過多次考察調(diào)研，準(zhǔn)備籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，對各單位嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”及黨員教育學(xué)習(xí)制度進(jìn)行監(jiān)督考核。
(2)建立黨建學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研檢查、召開部門會議等機(jī)會，帶領(lǐng)各自聯(lián)系點(diǎn)的黨員開展學(xué)習(xí)活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學(xué)習(xí)的黨員700多人次。
(3)規(guī)范支部會議記錄。市局統(tǒng)一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊(duì)、黨課、學(xué)習(xí)記錄以及工作部署等記錄分開;市局黨委要求政工室牽頭每個(gè)季度對會議記錄情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)通報(bào)存在的問題;交警大隊(duì)對黨建記錄本體現(xiàn)多次研究同一位同志為預(yù)備黨員的錯(cuò)誤記錄作無效聲明，保留正確版本。
由分管所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核把關(guān);音西派出所規(guī)范民主生活會的措施有：做好會前準(zhǔn)備提高對民主生活會的思想認(rèn)識、發(fā)揮“一把手”作用營造嚴(yán)肅認(rèn)真講實(shí)話、生動活潑講當(dāng)面話的政治氛圍、廣泛征求意見提高民主生活會的質(zhì)量;抓好整改落實(shí)確保民主生活會取得實(shí)效。
2、關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動不扎實(shí)的問題。
一方面市局結(jié)合“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報(bào)后，市局在輪值輪訓(xùn)原有的觀看警示教育片基礎(chǔ)課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)的互動性。另一方面籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進(jìn)單位參觀調(diào)研，并結(jié)合市局實(shí)際，設(shè)計(jì)網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，確保各支部及黨員民警落實(shí)黨建的各項(xiàng)制度。
3、關(guān)于隊(duì)伍管理不嚴(yán)格問題。
一是對各支部發(fā)展黨員情況定期通報(bào)公開。市局黨委要求對發(fā)展黨員工作不力的支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。二是規(guī)范輔警組織關(guān)系。市局在全局開展了輔警隊(duì)伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位所在的黨支部統(tǒng)一管理。三是規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴(yán)格按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對每位黨員的黨費(fèi)進(jìn)行重新核算，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳到位。
(三)全面從嚴(yán)治黨方面。
1、關(guān)于黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題。
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。班子成員在樹立自身廉政從政意識的同時(shí)，要加強(qiáng)對分管單位的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，xx月xx日，市局召開黨委會議，各班子成員輪流述職述責(zé)述廉。二是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全年績效中的比重。為了提高各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視，市局將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核占績效考核比重調(diào)整到7%，今年已有4個(gè)單位因抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力該項(xiàng)不予得分。三是嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)線索。針對巡察組通報(bào)的市公安局8名民警涉及市紀(jì)委查處的陽下街道北林村林德發(fā)和其子林風(fēng)相關(guān)案件中，市局黨委成立專案組配合紀(jì)委開展調(diào)查取證工作，并及時(shí)對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警予以調(diào)整崗位。經(jīng)查，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。針對巡察組通報(bào)的xx市拘留所相關(guān)問題，xx市局黨委立即指派市局紀(jì)委、經(jīng)偵大隊(duì)聯(lián)合市紀(jì)委辦案，查清案件事實(shí)，涉案的所長和民警、職工均被采取強(qiáng)制措施并移送起訴，拘留所教導(dǎo)員亦被予以黨紀(jì)立案。四是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)。市局黨委在x月組織開展了為期一個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀(jì)的民警予以誡勉談話。
2、關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力的問題。
一是全面落實(shí)監(jiān)察體制改革。今年xx月，市局根據(jù)民警自愿原則和市紀(jì)委考核，選定4名民警調(diào)入市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組，經(jīng)申請成立審計(jì)室、督察大隊(duì)機(jī)構(gòu)，原監(jiān)察室其余人員轉(zhuǎn)編至督察大隊(duì)。二是運(yùn)用“四種形態(tài)”規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)辦法。市局黨委將和駐局紀(jì)檢組密切配合，合理運(yùn)用“四種形態(tài)”對問題民警予以問責(zé)。三是發(fā)揮駐局紀(jì)檢組監(jiān)督職能。經(jīng)機(jī)構(gòu)改革后，公安局內(nèi)選人用人、評先評優(yōu)、退休辭職、出境審批等事項(xiàng)均需報(bào)駐局紀(jì)檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發(fā)生。
3、關(guān)于不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象突出的問題。
(1)完善監(jiān)督制約機(jī)制。市局成立督察大隊(duì)，圍繞公安重點(diǎn)工作開展全面督察，保障公安內(nèi)部制約暢通。市局建立網(wǎng)上警務(wù)督察中心，將辦證窗口、值班室、辦案區(qū)、巡邏車定位、接警錄音電話、執(zhí)法記錄儀錄像等警務(wù)辦公場所和資料都納入監(jiān)督范圍，對發(fā)現(xiàn)的問題一律通過視頻督促現(xiàn)場整改。
(2)對強(qiáng)制醫(yī)療人員及時(shí)交付執(zhí)行。市局責(zé)令?？谂沙鏊鶎Ψㄔ号鷾?zhǔn)的強(qiáng)制醫(yī)療對象鄭文惠及時(shí)交付執(zhí)行。
(3)規(guī)范毒駕人員駕駛證吊銷時(shí)限，加快醉駕案件辦理時(shí)限。接到巡察通報(bào)后，市局重申了《關(guān)于上報(bào)毒駕未注銷駕駛證相關(guān)材料的通知》(融公通〔2017〕55號)及《關(guān)于上報(bào)吸毒人員應(yīng)注銷駕駛證相關(guān)案件材料的補(bǔ)充規(guī)定》(融公通〔2017〕133號)兩份文件，要求交警大隊(duì)對未及時(shí)報(bào)送注銷毒駕人員駕駛證程序的經(jīng)辦單位進(jìn)行一周一通報(bào)，被巡察組通報(bào)未注銷的99起經(jīng)整改后已全部完成注銷或向交警支隊(duì)提交了注銷材料。巡察組通報(bào)的交警大隊(duì)7起醉駕案件超過六個(gè)月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谌”：驅(qū)徠陂g，一年內(nèi)均可以移送起訴;其中2起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谔游吹桨?，市局將進(jìn)一步規(guī)范辦理醉駕案件的時(shí)限規(guī)定。
(4)規(guī)范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進(jìn)接處警勤務(wù)模式，明確交警各部門的職能分工，加強(qiáng)接處警速度和效率;規(guī)范接處警人員用語，嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫、語言粗魯;強(qiáng)化警情回訪核查通報(bào)，由科室領(lǐng)導(dǎo)核查每一起不滿意警情，由大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)做好群眾的解釋工作;將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。
(5)加強(qiáng)對監(jiān)所的監(jiān)督管理。市局黨委在人、財(cái)、物等各方面對監(jiān)所予以傾斜支持。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現(xiàn)情況，提升了隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力;市局為全體看守所工作人員配備了執(zhí)法記錄儀并納入網(wǎng)上督察中心監(jiān)督;看守所實(shí)行所內(nèi)法制巡查周報(bào)，每周一對一周監(jiān)所工作進(jìn)行分析總結(jié)。在加強(qiáng)在押人員管理方面，一是取消監(jiān)室公用經(jīng)費(fèi)，由看守所免費(fèi)提供監(jiān)室公用物品，避免因經(jīng)費(fèi)承擔(dān)不均造成的在押人員地位不平等現(xiàn)象;二是加強(qiáng)管教民警“面對面”管理，嚴(yán)禁使用在押人員管理在押人員;三是加強(qiáng)巡視監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有存在多吃多占等違規(guī)現(xiàn)象的，及時(shí)糾正制止，并通報(bào)管教民警進(jìn)行調(diào)查處理;四是落實(shí)在押人員一日生活制度;五是加強(qiáng)對患病在押人員的跟蹤管理，加強(qiáng)在押人員出所就醫(yī)管理;六是落實(shí)圖書清理借閱制度;七是積極完成醫(yī)療專業(yè)化建設(shè);八是全面落實(shí)看守所新收押人員“五項(xiàng)健康檢查”工作。目前，監(jiān)區(qū)日趨安全穩(wěn)定，監(jiān)室秩序持續(xù)向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚(yáng)。x月xx日晚23時(shí)許，xx市看守所收到全國公安監(jiān)管網(wǎng)上巡查中心發(fā)來的表揚(yáng)通報(bào)：“各監(jiān)控組查看監(jiān)控較認(rèn)真，在押人員在監(jiān)室內(nèi)雙人值班落實(shí)較好，希望保持!”。
(6)加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控工作。經(jīng)細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機(jī)關(guān)通報(bào)表揚(yáng)。
(7)加強(qiáng)輔警隊(duì)伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了《協(xié)警隊(duì)伍教育整頓專項(xiàng)行動》，規(guī)范了協(xié)警招錄工作，明確了聘用單位領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)警管理的第一責(zé)任人。
(四)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。
一是重申制度規(guī)定。市局分別于x月8日與x月xx日轉(zhuǎn)發(fā)了《福州市公安局國內(nèi)公務(wù)接待工作規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》。二是組織學(xué)習(xí)貫徹。xx月6日，市局召開黨委中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，黨委委員輪流發(fā)言談學(xué)習(xí)體會。三是整改查擺問題。市局要求各單位對巡察通報(bào)的出差途中公款旅游和不存在耳目費(fèi)舉報(bào)情節(jié)列支報(bào)銷耳目費(fèi)的問題進(jìn)行排查整改，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)問題1個(gè)，責(zé)令退還公款850元。四是規(guī)范車輛使用。龍山派出所在案件偵查、抓捕嫌疑人、維穩(wěn)工作中使用龍山街道借予的閩xxxx小車多次違章，系在執(zhí)行緊急公務(wù)過程中出現(xiàn)的，該車已于20xx年歸還龍山街道。城頭派出所5輛警車經(jīng)查確在20xx年x月和xx月累計(jì)共洗車x次，但仍對公款造成了浪費(fèi)，為了加強(qiáng)警車管理，市局黨委要求各單位警車維護(hù)必須經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。五是開展民警個(gè)人民間借貸行為專項(xiàng)摸排清理工作。巡察組通報(bào)的信訪反映龍江派出所民警林輝義近年來先后向吳航平等人融資810萬元這一問題，我局已聯(lián)合市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)在案件仍在核實(shí)中。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)借貸、融資引發(fā)的問題苗頭，市局決定在20xx年xx月開展為期一個(gè)月的民警個(gè)人民警借貸行為專項(xiàng)摸排清理工作，及時(shí)跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強(qiáng)廉政教育引導(dǎo)。巡察組通報(bào)的關(guān)于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務(wù)對象宴請?jiān)趭蕵穲鏊染瞥璧膯栴}，當(dāng)事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責(zé)任書》，要求各位民警提高廉政意識。
(五)選人用人方面。
進(jìn)一步加強(qiáng)一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養(yǎng)力度，使年輕干部能盡快走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位;加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合各單位工作實(shí)際情況，推動干部交流;極協(xié)調(diào)市委市政府及相關(guān)組織部門，配齊基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關(guān)制度。
(六)廉政風(fēng)險(xiǎn)方面。
1、關(guān)于部分公安干警與商人交往過密的問題。
巡察組通報(bào)的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發(fā)、林風(fēng)關(guān)系密切問題，經(jīng)市局黨委成立專案組配合紀(jì)委調(diào)查取證，現(xiàn)已查實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警均在第一時(shí)間被予以調(diào)整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。市局將加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)情況的監(jiān)督，及時(shí)掌握隊(duì)伍的廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
2、關(guān)于工程建設(shè)項(xiàng)目管理不規(guī)范的問題。
(1)關(guān)于20xx年x月的鋁合金隔斷無預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實(shí)執(zhí)行辦公面積的有關(guān)規(guī)定，對局機(jī)關(guān)各辦公場所面積進(jìn)行測量改造，該項(xiàng)目在做預(yù)算編制時(shí)，經(jīng)咨詢市財(cái)政局評審中心及國庫支付中心相關(guān)業(yè)務(wù)單位，認(rèn)為該改造項(xiàng)目材料單一，建議以采購半成品安裝設(shè)備形式進(jìn)行，不必要進(jìn)行工程類預(yù)決算，因此我單位在咨詢比對報(bào)價(jià)后，以最低價(jià)145991元進(jìn)行采購安裝。
(2)關(guān)于刑偵大隊(duì)20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核，均無合同、驗(yàn)收的問題等問題。預(yù)算價(jià)為40833.58元的項(xiàng)目為刑偵大隊(duì)技術(shù)中隊(duì)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室外墻油漆改造，預(yù)算價(jià)為48631.19元的項(xiàng)目為刑偵大隊(duì)籃球場南側(cè)空地上單雙杠池建設(shè)項(xiàng)目，分別是刑偵大隊(duì)技術(shù)中隊(duì)和綜合中隊(duì)兩個(gè)中隊(duì)于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報(bào)價(jià)經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后施工。該兩項(xiàng)項(xiàng)目未統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行打包預(yù)算編制、預(yù)算審核，無合同，無驗(yàn)收。現(xiàn)按巡查組巡視要求，市局黨委責(zé)令刑偵大隊(duì)對這兩項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行打包，并報(bào)財(cái)政局進(jìn)行預(yù)決算搖號，抽出有資質(zhì)單位進(jìn)行預(yù)決算審核后簽訂合同，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，若已支付金額超過決算金額，責(zé)令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補(bǔ)付。
(3)關(guān)于巡特警大隊(duì)20xx年x月支付多項(xiàng)工程款未打包執(zhí)行招投標(biāo)等問題。巡特警反恐大隊(duì)辦公、訓(xùn)練場所設(shè)在原舊民警訓(xùn)練基地，對舊訓(xùn)練基地進(jìn)行改造項(xiàng)目于20xx年x月22號經(jīng)局長辦公會議研究，予以通過以福建省閩審工程造價(jià)有限公司(財(cái)政搖號選擇中審核單位)核定造價(jià)288238元下浮10%計(jì)259414元作為合同價(jià)發(fā)包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗(yàn)收，該項(xiàng)目嚴(yán)格按照財(cái)政工程類項(xiàng)目通過預(yù)算編制、預(yù)算審核、決算審核規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年x月份，經(jīng)市政府同意巡特警協(xié)勤人員增加至120人，根據(jù)實(shí)際需要，也為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，并經(jīng)20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現(xiàn)場制作衣柜，每兩個(gè)人制作1個(gè)衣柜，其中材料費(fèi)：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計(jì)156912元，柜門：57420元，加工費(fèi)：63900元。該項(xiàng)目材料單一，按照自購材料，制作半成品設(shè)備采購程序進(jìn)行。不應(yīng)按工程類項(xiàng)目程序進(jìn)行。巡察通報(bào)的該項(xiàng)問題系不同時(shí)間應(yīng)不一樣的要求進(jìn)行，當(dāng)時(shí)無法預(yù)測打包合并招投標(biāo)，將在今后進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理。
3、關(guān)于市看守所財(cái)物管理不規(guī)范的問題。
帳，堅(jiān)決防止現(xiàn)金盤點(diǎn)不符等財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題的再次發(fā)生。
加強(qiáng)巡察整改工作要求。
巡察專題報(bào)告要求篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足，科學(xué)地來說，一個(gè)人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯(cuò)和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。
其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)，從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時(shí)能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。
其三，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們在柜臺實(shí)際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個(gè)銀行工作的整體發(fā)展分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)的，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對待，不容許發(fā)生差錯(cuò)。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會存在一定的不準(zhǔn)確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個(gè)銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項(xiàng)工作失誤。
此致：
非常抱歉!
檢討人：
時(shí)間：xx年xx月xx日。
巡察專題報(bào)告要求篇十八
我局自巡察整改落實(shí)工作開展以來，局黨組高度重視、率先垂范、帶頭落實(shí)，嚴(yán)格按照盟委巡察二組的部署要求，下真功、出實(shí)招，動真格、求實(shí)效，有效整治了28項(xiàng)問題，有力推動了住建事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我局黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：
(一)壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時(shí)間召開專題會議研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組成員、副局長xx同志任副組長，辦公室主任xx同志、黨務(wù)專干xx同志x為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，由趙多清同志分任辦公室主任。專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，為巡察整改工作順利開展提供了有力的組織保障。
把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(二級單位)和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、貫徹落實(shí)。根據(jù)我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認(rèn)識、著力完善措施、著力落實(shí)整改、著力推動工作四方面進(jìn)行了具體安排，強(qiáng)調(diào)要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認(rèn)真對照檢查存在的突出問題，強(qiáng)調(diào)以整改落實(shí)推進(jìn)工作，以整改落實(shí)固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保整改落實(shí)工作在制度化規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。
（二）從嚴(yán)要求、務(wù)求實(shí)效。全局上下立足實(shí)際，建立整改落實(shí)臺賬，認(rèn)真對照存在的問題，對整改任務(wù)進(jìn)行“掛號”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號”一件，同時(shí)，由專人負(fù)責(zé)做好整改落實(shí)工作印證資料的收集整理，28個(gè)問題共整理28個(gè)檔案盒。
1.在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分方面。
一是始終把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務(wù)，組織全體干部職工每周四進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行閉卷測試。
二是成立網(wǎng)絡(luò)信息工作小組，將局機(jī)關(guān)信息及網(wǎng)站交專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督執(zhí)行，一把手全權(quán)監(jiān)管。
三是制定并印發(fā)了《阿盟住建局落實(shí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》。
四是建立信息監(jiān)督審批機(jī)制，擬稿人審閱后交復(fù)核人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)方可上傳網(wǎng)站，保證局機(jī)關(guān)各單位科室上報(bào)信息的準(zhǔn)確性有效性，避免出現(xiàn)疏漏。
五是制定并印發(fā)了《中共阿拉善盟住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨組工作規(guī)則》和《阿盟住建局系統(tǒng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法》。
六是從今年以來分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管領(lǐng)域黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅(jiān)持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督察。進(jìn)一步修編《黨員學(xué)習(xí)手冊》，根據(jù)實(shí)際情況完善黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織每周四的集中學(xué)習(xí)，組織五期專題研討和“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”大討論，安排領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課11次，邀請專家教授4次，每月組織好特色黨日活動，多措并舉，不斷提高黨建科學(xué)化水平。
2.在黨建工作抓而不實(shí)方面。
一是修訂了黨支部學(xué)習(xí)制度，完善集中學(xué)習(xí)請銷假管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)保障?；謴?fù)內(nèi)部刊物《黨員學(xué)習(xí)園地》的編輯發(fā)行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態(tài)和廉政建設(shè)四個(gè)版面提升學(xué)習(xí)成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的開展。結(jié)合我局工作特點(diǎn)，強(qiáng)化黨小組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)活動，創(chuàng)造條件把處級領(lǐng)導(dǎo)納入到黨小組各項(xiàng)活動中，提升處級領(lǐng)導(dǎo)參加支部活動的時(shí)間和頻次。
二是明確黨組書記在黨組織工作中是責(zé)任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細(xì)化到人，量化到崗。繼續(xù)組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅(jiān)持。
三是強(qiáng)化黨建工作部署，自20**年10月以來，結(jié)合換屆后新的班子推進(jìn)工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負(fù)責(zé)人安排討論黨建工作。
支部以黨小組活動形式開展專項(xiàng)整改互動，開展了系列講話精神、黨內(nèi)法律法規(guī)及黨建基礎(chǔ)知識共三期學(xué)習(xí)考試活動，理論知識學(xué)習(xí)以“回頭看”活動形式開展，并有機(jī)結(jié)合了“大比武”知識競賽預(yù)備活動。四是嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，發(fā)揮黨支部主體作用，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，確保每位領(lǐng)導(dǎo)每年不少于兩次。
3.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠有力方面。
時(shí)刻提醒項(xiàng)目辦工作人員和企業(yè)人員要廉潔自律，潔身自好，嚴(yán)禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風(fēng)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《阿盟住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任清單》和《阿盟住建局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任負(fù)面清單》，根據(jù)黨組織換屆選舉，及時(shí)調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定時(shí)召開黨建工作例會，匯報(bào)總結(jié)工作，對下一步工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)各項(xiàng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。
三是于7月和11月對新任干部進(jìn)行談話。四是嚴(yán)格貫徹中央《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和自治區(qū)《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作安排》及《阿盟住建局落實(shí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組20**年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)》和《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作總結(jié)》，進(jìn)一步明確黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任，細(xì)化第一責(zé)任人責(zé)任，直接責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。制定《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》及《習(xí)近平總書記“7.26”重要講話學(xué)習(xí)資料匯編》，發(fā)送至每位黨員手中，切實(shí)加大意識形態(tài)的學(xué)習(xí)力度。五是加強(qiáng)制度建設(shè)?，F(xiàn)已制定相關(guān)監(jiān)督檢查、廉政談話、請示報(bào)告等制度，執(zhí)紀(jì)審查工作流程已上墻，下一步將進(jìn)一步完善。六是加大專項(xiàng)監(jiān)督檢查力度。特別是經(jīng)常性開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題及財(cái)經(jīng)紀(jì)律等情況的檢查，加大互審查力度。
4.在選人用人存在不足方面。
一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實(shí)施方案》，已上報(bào)組織部，以推進(jìn)中心工作為核心，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，把干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，提高辦事效率和工作積極性。
二是制定《阿盟住建局事業(yè)單位工作人員調(diào)訓(xùn)方案》，進(jìn)一步優(yōu)化局直系統(tǒng)崗位設(shè)置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷培養(yǎng)復(fù)合型、綜合能力強(qiáng)的人才。三是按照《關(guān)于阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔20**〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。
5.在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和區(qū)盟配套規(guī)定問題禁而不絕方面，要嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”以及區(qū)盟配套規(guī)定，堅(jiān)決不以任何形式發(fā)放各類福利和津補(bǔ)貼，注重作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，全體人員相互監(jiān)督，財(cái)務(wù)人員更要嚴(yán)格把關(guān)，將各項(xiàng)開支用到實(shí)處，確保今后不再發(fā)生此類情況。
6.在行業(yè)領(lǐng)域個(gè)性問題方面。
一是已責(zé)成相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對子龍門小區(qū)、凱龍名都小區(qū)，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)整治。
二是加強(qiáng)政策指導(dǎo)和行業(yè)監(jiān)督，從規(guī)劃統(tǒng)籌、市場調(diào)控、質(zhì)量監(jiān)督、公積金管理等方面全力配合旗（區(qū)）政府解決房地產(chǎn)項(xiàng)目遺留問題。
三是完善房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析機(jī)制，運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研判全盟房地產(chǎn)發(fā)展形勢，準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)市場走勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場運(yùn)行中的新情況、新問題，提高調(diào)控措施的預(yù)見性、針對性和有效性，促進(jìn)全盟房地產(chǎn)健康有序發(fā)展。
巡察專題報(bào)告要求篇十九
開展巡視工作是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的一項(xiàng)重要舉措。２００６年，巡視工作在實(shí)踐中深入，在探索中發(fā)展，為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。為此，“兩會”期間，記者就巡視工作專訪了全國政協(xié)委員，監(jiān)察部原副部長，中央紀(jì)委、中央組織部第五巡視組原組長左連璧。
當(dāng)談到如何看待巡視工作時(shí)，左連璧說，在今年初召開的中央紀(jì)委第七次全會上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置。吳官正同志強(qiáng)調(diào)，要“深入開展巡視工作，繼續(xù)推進(jìn)對各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的巡視工作，認(rèn)真開展對金融機(jī)構(gòu)和國有重要骨干企業(yè)的巡視”。貫徹落實(shí)好胡錦濤總書記重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神，必須全面加強(qiáng)巡視隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高巡視工作水平。
巡視工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。左連璧認(rèn)為，做好巡視工作，目前最關(guān)鍵的是要建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、適應(yīng)時(shí)代要求的巡視干部隊(duì)伍，為做好巡視工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
結(jié)合多年的巡視工作實(shí)踐，左連璧認(rèn)為，加強(qiáng)巡視隊(duì)伍建設(shè)要注意把握好以下幾個(gè)方面：
第一、要選配好巡視組的負(fù)責(zé)人。巡視工作實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，巡視組負(fù)責(zé)人的責(zé)任重大：要直接對中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)，必須按照巡視工作方針政策和基本原則，在中央紀(jì)委、中央組織部的部署和安排下，完成好巡視工作任務(wù)；要善于從政治和全局的角度把握方向，處理好同地方黨委、政府及有關(guān)部門的關(guān)系；巡視組的同志大多來自不同部門、不同工作崗位，要團(tuán)結(jié)好同志，管理好隊(duì)伍。因此，要按照中央紀(jì)委、中央組織部的有關(guān)規(guī)定，選配好巡視組負(fù)責(zé)人。
第二、選派巡視人員必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。根據(jù)實(shí)際工作需要，巡視工作人員必須具備以下幾個(gè)條件：
政治上要強(qiáng)，能堅(jiān)持黨性原則。巡視組擔(dān)負(fù)著對省部級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職責(zé)，這是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。巡視人員遇到重要問題和違紀(jì)線索特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志的違紀(jì)行為敢不敢去碰，能否堅(jiān)持從黨性出發(fā)講真話、說實(shí)話，敢不敢堅(jiān)持原則如實(shí)反映問題，一些傾向性和苗頭性的問題能否當(dāng)面向當(dāng)事人提出，是檢驗(yàn)巡視人員政治素質(zhì)和黨性原則的標(biāo)準(zhǔn)，也是巡視工作能否取得實(shí)效的前提。
要具備較高的政策理論水平。巡視工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這就要求巡視人員必須熟悉黨務(wù)、政務(wù)和政策法規(guī)。從開展談話、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、深入調(diào)查到向中央報(bào)告，每項(xiàng)程序都會涉及到方方面面的政策。不熟悉情況，不了解政策，就不能對問題的性質(zhì)、過程和影響作出判斷，也很難推動工作。
要具備較強(qiáng)的調(diào)查研究能力。巡視工作任務(wù)很重，必須在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)了解方方面面的情況。充分運(yùn)用巡視工作方式方法，對重要問題和重要案件線索進(jìn)行深入調(diào)查了解，是巡視工作切實(shí)發(fā)揮有效監(jiān)督作用的重要保證。這就要求巡視人員必須具備敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、深入調(diào)查研究的能力、綜合分析評價(jià)的能力等。
要有良好的作風(fēng)。中央紀(jì)委、中央組織部巡視組的同志到地方和部門開展巡視工作，代表著中央紀(jì)委、中央組織部的作風(fēng)和形象，必須不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立公道正派、清正廉潔、謙虛謹(jǐn)慎、遵守紀(jì)律的良好形象，以實(shí)際行動贏得所巡視地區(qū)干部群眾的信任和支持。
要具備寬廣的知識面。巡視過程中，經(jīng)常會遇到經(jīng)濟(jì)、法律、科技等諸多領(lǐng)域的問題，如果不了解、不具備相應(yīng)的知識，工作就會出現(xiàn)被動的局面。時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，也要求巡視人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。
第三、保持巡視人員的相對穩(wěn)定，加強(qiáng)巡視人員的培養(yǎng)和管理。隨著巡視工作的穩(wěn)步推進(jìn)，巡視任務(wù)越來越繁重，根據(jù)實(shí)際需要，應(yīng)適當(dāng)增加人員編制。巡視人員的選拔要嚴(yán)格，管理更要嚴(yán)格。要嚴(yán)格按照《中央紀(jì)委、中央組織部巡視工作暫行規(guī)定》的要求，建立健全日常管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，增強(qiáng)紀(jì)律的約束性。另外，應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的，要給予鼓勵(lì)嘉獎(jiǎng)。
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巡察專題報(bào)告要求篇一
巡察是黨中央對地方黨委和政府的監(jiān)督利器，踐行巡察要求是我們每一位巡察干部的責(zé)任和使命。通過積極參與巡察工作，我深刻體會到了踐行巡察要求的重要性和意義。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一些心得體會。
第二段：把握巡察目標(biāo)，做到實(shí)處。
巡察工作以強(qiáng)化政治監(jiān)督為核心任務(wù)，發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的突出問題。在踐行巡察要求的過程中，我始終把握好巡察的目標(biāo)，迅速鎖定重點(diǎn)，將抓黨建工作和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)放在首位。通過與被巡察單位黨組織深入交流，我了解到一些單位存在著黨員敬酒問題和黨費(fèi)使用不規(guī)范等問題，我及時(shí)向上級黨委報(bào)告，并幫助督促被巡察單位整改，取得了一定成果。只有將巡察目標(biāo)真正落實(shí)到實(shí)處，才能給黨組織帶來真正有效的監(jiān)督和推動。
第三段：把握巡察方式，增強(qiáng)工作實(shí)效。
巡察工作要求我們注重方式方法，因地制宜，采取多種方式進(jìn)行全面巡察。在實(shí)踐中，我嘗試采用了個(gè)別談話、座談會、問卷調(diào)查等多種巡察方式，擴(kuò)大了收集信息的渠道，形成了多角度、多層次的巡察報(bào)告。通過與干部群眾的面對面交流，我了解到一些單位干部存在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強(qiáng)、個(gè)別人員存在違紀(jì)違規(guī)問題等情況。我將這一情況及時(shí)上報(bào)，并提出了解決措施，引起了上級黨委的高度重視和整改行動。只有通過巡察方式的創(chuàng)新，才能提高工作的實(shí)效，使黨的建設(shè)更加嚴(yán)密。
第四段：把握巡察方法，做到權(quán)威規(guī)范。
在巡察過程中，我們要把握好巡察方法，做到權(quán)威規(guī)范。要充分發(fā)揮巡察干部的主觀能動性，既親力親為，主動開展工作，又堅(jiān)持規(guī)章制度，做到審慎、客觀、公正。我在巡察中，始終把握好尺度，不偏離巡察目標(biāo)，遵循巡察規(guī)程，確保工作的權(quán)威性。同時(shí)，我還注重與被巡察單位建立密切聯(lián)系，與其黨組織、黨員共同探討解決問題的辦法。通過權(quán)威規(guī)范的巡察方法，我們能夠更加準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)存在的問題，從根本上提高巡察的工作效果。
第五段：把握巡察定位，追求工作的完美。
巡察工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我們要始終把握好巡察的定位，追求工作的完美。巡察工作要求我們維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和黨的紀(jì)律，同時(shí)還要謀求跟黨委保持密切聯(lián)系和有效溝通。在實(shí)踐中，我們需要與黨組織保持良好的溝通合作，兼顧黨的利益與巡察工作。只有將巡察工作定位準(zhǔn)確，追求工作的完美，才能不斷提高巡察工作的質(zhì)量和水平。
總結(jié)：
通過踐行巡察要求的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到巡察工作的重要性和意義。巡察工作不僅是一項(xiàng)制度安排，更是黨中央對地方黨委和政府的監(jiān)督利器。只有通過把握目標(biāo)、方式和方法，做到實(shí)處，增強(qiáng)工作實(shí)效，權(quán)威規(guī)范，追求工作的完美，才能更好地踐行巡察要求，推動黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得更大的進(jìn)步。
巡察專題報(bào)告要求篇二
為深入貫徹縣委組織部《關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣關(guān)于開展選人用人情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（瓊中組通字〔2015〕54號）文件精神，我單位高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對照檢查方案要求對我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)58個(gè)，在編在崗人員37人，其中行政編制27個(gè)，在崗在編人員23人（含縣直單位借用5人），缺編4人；事業(yè)編制31個(gè)，在崗在編人員14人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計(jì)工作人員49人，2014年以來，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。
加強(qiáng)對2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（下稱《意見》）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及《意見》的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)《條例》及《意見》至全體干部職工，并組織全體干部職工參加《條例》及《意見》專題學(xué)習(xí)會，對其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會上就《條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。
我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。
在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。
根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展干部談心談話活動的相關(guān)文件精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動，參加本次活動的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話對象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。
為加強(qiáng)對本次談心談話活動的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書記為組長、王開寧鄉(xiāng)長為副組長的鄉(xiāng)干部談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定《2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動實(shí)施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話；鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級干部進(jìn)行談心談話；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話的部署，將談話任務(wù)層層分解，確保此次談心談話活動質(zhì)量。
（二）明確內(nèi)容，注重實(shí)效。
將此次談心談話與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識，有效增強(qiáng)談心談話的針對性。
通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在談心談話活動中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
（三）集中整改，改進(jìn)工作。
1、對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。
2、在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。
4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。
通過這次開展談心談話活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識上都有了長足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。
為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全體干部職工持有個(gè)人出國（境）證照、因私出國（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無持有個(gè)人護(hù)照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等證件，無違規(guī)辦理因私出國（境）證件情況；無領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國（境）外的情況。
在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《條例》及《意見》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個(gè)別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《條例》，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價(jià)干部。三是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化選人用人制度的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支立場堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊(duì)伍。
巡察專題報(bào)告要求篇三
今年以來，縣委巡察工作重點(diǎn)在探索工作方法、突出工作重點(diǎn)、充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。
一、主要工作情況。
（一）精心部署，夯實(shí)巡察工作基礎(chǔ)。
年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實(shí)施方案》，明確了巡察對象、巡察重點(diǎn)，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實(shí)際，今年在原有的x個(gè)巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個(gè)部門、xx個(gè)村、x個(gè)社區(qū)、x個(gè)國有企業(yè)、x所學(xué)校的巡察任務(wù)和x個(gè)單位的“回頭看”任務(wù)，年底累計(jì)完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個(gè)巡察組對x個(gè)行政村巡察情況匯報(bào)，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
（二）突出重點(diǎn)，注重巡察工作實(shí)效。
帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實(shí)，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個(gè)單位、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點(diǎn)對x所學(xué)校開展意識形態(tài)專項(xiàng)巡察，x個(gè)行政村、x個(gè)社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計(jì)劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。
緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點(diǎn)、問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、工作的薄弱點(diǎn)。一是精細(xì)摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精細(xì)準(zhǔn)確。同時(shí)，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點(diǎn)人”、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時(shí)進(jìn)駐、同時(shí)撤離，每周各組長匯報(bào)巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時(shí)間，少走彎路，有效的提高了巡察的時(shí)效性。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真制定整改方案，責(zé)任落實(shí)到人，將整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項(xiàng)落實(shí)，從而凸顯巡察的震懾效果。
二、存在的問題。
（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊(duì)伍都是臨時(shí)抽調(diào)人員，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗(yàn)，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應(yīng)付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
（三）巡察結(jié)果運(yùn)用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認(rèn)真整改，整改措施不具體。
三、下一步工作打算。
（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實(shí)等主要環(huán)節(jié)。
督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實(shí)實(shí)整改落實(shí)，通過整改落實(shí)解決問題、彌補(bǔ)漏洞、完善制度，達(dá)到整改一個(gè)具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設(shè)置意見箱、舉報(bào)電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好巡察工作基本功。加強(qiáng)巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位，重點(diǎn)把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力。
（三）加強(qiáng)巡察工作隊(duì)伍的建設(shè)。在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。
巡察專題報(bào)告要求篇四
近年來，中國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷推進(jìn)巡察工作，以強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要任務(wù)之一，巡察工作的重要性不言而喻。通過深入踐行巡察要求，我深刻體會到巡察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，同時(shí)也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。
第一段：明確巡察目標(biāo)，定位準(zhǔn)確。
巡察工作是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，為確保巡察工作的有效性，我們需要明確巡察目標(biāo)，并準(zhǔn)確定位巡察的對象。我們在踐行巡察要求的過程中，首先要了解被巡察對象的基本情況，包括職責(zé)職能、工作內(nèi)容等。其次，要對被巡察對象的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，識別潛在問題，確保巡察的定位準(zhǔn)確。只有做到明確巡察目標(biāo)、定位準(zhǔn)確，才能更好地發(fā)揮巡察工作的作用。
第二段：切實(shí)提高巡察工作的針對性。
巡察工作是檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，我們在踐行巡察要求的過程中，要注重提高巡察工作的針對性。針對性的巡察工作，可以使巡察工作更加具有針對性和實(shí)效性，避免了形式主義和官僚主義的問題。在巡察過程中，我們要針對具體的問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的整改措施，推動問題的解決和工作的改進(jìn)。只有提高巡察工作的針對性，才能更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
第三段：加強(qiáng)巡察報(bào)告的撰寫和總結(jié)。
巡察報(bào)告是巡察工作的重要成果，也是我們踐行巡察要求的重要環(huán)節(jié)。巡察報(bào)告的撰寫和總結(jié)要做到有的放矢、言之有物，突出核心問題和重點(diǎn)領(lǐng)域，提出具體的整改建議。同時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決和工作的改進(jìn)。在撰寫巡察報(bào)告的過程中，我們要客觀公正，堅(jiān)守原則，在保證核心問題、重點(diǎn)領(lǐng)域的準(zhǔn)確反映的基礎(chǔ)上，真實(shí)記錄存在的問題，促進(jìn)整改。
第四段：強(qiáng)化巡察工作的宣傳和教育。
巡察工作的宣傳和教育是踐行巡察要求的重要環(huán)節(jié)。通過宣傳和教育，可以提高廣大黨員干部對巡察工作的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)巡察工作的主動性和自覺性。在宣傳和教育過程中，我們要注重宣傳典型案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，媒體宣傳和干部培訓(xùn)相結(jié)合，形成合力。只有充分開展巡察工作的宣傳和教育，才能更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
第五段：加強(qiáng)巡察工作的監(jiān)督和考核。
巡察工作的監(jiān)督和考核是踐行巡察要求的重要手段。通過加強(qiáng)對巡察工作的監(jiān)督和考核，可以推動巡察工作的規(guī)范化和制度化，確保巡察工作的有效進(jìn)行。在監(jiān)督和考核過程中，我們要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對巡察過程的監(jiān)督，嚴(yán)格對巡察工作的考核。只有加強(qiáng)巡察工作的監(jiān)督和考核，才能更好地發(fā)揮巡察工作的作用，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
在踐行巡察要求的過程中，我深刻體會到巡察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用。巡察工作是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，通過深入巡察，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問題，推動問題的解決，促進(jìn)工作的改進(jìn)。同時(shí)，巡察工作的開展需要我們注重實(shí)際效果，加強(qiáng)宣傳和教育，完善監(jiān)督和考核，確保巡察工作的有效進(jìn)行。我相信，在廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力下，巡察工作必將發(fā)揮更大的作用，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。
巡察專題報(bào)告要求篇五
近幾年，局黨組把改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在全局中層干部任用和事業(yè)單位班子調(diào)整中，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、公開公示、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。現(xiàn)將我局工作情況報(bào)告如下：
一、注重干部隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
局班子始終把干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要議事日程，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的主觀能動性，集聚了工作合力。一是著力提高干部職工政治思想素質(zhì)。黨組和班子成員與干部職工定期溝通，通過領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工經(jīng)常性的交心談心活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到維護(hù)民政團(tuán)隊(duì)形象、親民愛民、拼搏奉獻(xiàn)上來。深入開展作風(fēng)建設(shè)、文明執(zhí)法教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐等學(xué)習(xí)教育活動，每個(gè)干部職工寫出自我剖析材料，并向社會和本單位干部職工征求意見，制定個(gè)人整改方案。在全局廣大干部職工中形成“比思想，看誰政治境界高;比學(xué)習(xí)，看誰工作進(jìn)步快;比作風(fēng)，看誰自身要求硬;比奉獻(xiàn)，看誰敬業(yè)精神強(qiáng);比效能，看誰履責(zé)貢獻(xiàn)大”的風(fēng)氣。二是著力提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨組始終注重抓好民政干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，做到時(shí)間保證，措施到位，檢查及時(shí)，督辦得力，有。
計(jì)劃。
有檢查有考評有獎(jiǎng)懲。積極為干部職工的培訓(xùn)深造提供更多的機(jī)會，讓他們走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)，沉下去向基層學(xué)，并邀請縣紀(jì)委縣法制辦縣委黨校等單位專家上門為干部職工授課和組織本單位股室負(fù)責(zé)人授課。為每個(gè)干部職工配有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)體會感想和讀書筆記。全局干部職工堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，平均每人記載學(xué)習(xí)筆記2萬字，與此同時(shí)，把業(yè)務(wù)貫穿學(xué)習(xí)的始終，形成了人人爭當(dāng)崗位能手的良好氛圍。三是著力加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。局黨組把對年輕干部的培養(yǎng)作為班子集體的一項(xiàng)重要任務(wù)抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴(yán)要求，真正給年輕干部一個(gè)好的工作平臺。局黨組集體研究了年輕干部培養(yǎng)方向，并建立了年輕干部培養(yǎng)臺帳，由一名局班子成員對一名年輕干部實(shí)行定向培養(yǎng)，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對干部的任用上，局黨組堅(jiān)持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規(guī)定報(bào)組織人事部門審批。
二、堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作規(guī)范化程度。
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。局黨組明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用和推薦后備干部都進(jìn)行了民主推薦。
二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，局黨組按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績不突出的不予重用。在確定考察對象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。
三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測評、民主推薦，并征求縣直紀(jì)工委的"意見。計(jì)論決定時(shí)，邀請縣直紀(jì)工委參加，并堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，實(shí)行民主決定。
三、合理分工調(diào)配，建立健全考評激勵(lì)機(jī)制。
一是合理分工，實(shí)行定崗定責(zé)。每年年初，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行具體、明確的分工;再根據(jù)每個(gè)工作人員的職務(wù)、專業(yè)特長、工作能力等情況，確定每個(gè)工作人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求;最后，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定后，以文件形式在局里公布實(shí)施，進(jìn)行全員定崗定責(zé)。同時(shí)，指定領(lǐng)導(dǎo)和專人不定期對每個(gè)工作人員堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、按時(shí)完成工作事項(xiàng)等情況進(jìn)行抽查，及時(shí)糾正和處理存在問題。每年年終，對每個(gè)崗位的工作完成情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果作為年度評先表模，干部提撥重用的主要依據(jù)。二是定期開展有序輪崗。我局每年對局內(nèi)股室干部開展輪崗活動，每次輪崗?fù)弧叭齻€(gè)注重”，就是“注重發(fā)揮每位干部的專長，注重多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，注重每個(gè)股室的力量搭配?！蓖ㄟ^輪崗，促進(jìn)了人才合理優(yōu)化，激發(fā)了隊(duì)伍活力，增強(qiáng)了工作的主動性，提高了干部隊(duì)伍的綜合管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了復(fù)合型人才。
巡察專題報(bào)告要求篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。
巡察專題報(bào)告要求篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定不移推動巡察工作向縱深發(fā)展。近日，區(qū)委巡察辦根據(jù)《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，梳理了有關(guān)巡視巡察的相關(guān)知識點(diǎn)，以問答的方式，供黨員干部學(xué)習(xí)掌握。
1．什么是巡視制度？
答：巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是指^v^和省、自治區(qū)、直轄市黨委通過建立專職巡視機(jī)構(gòu)，依據(jù)《黨章》《巡視工作條例》等規(guī)定，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督的制度。
2．什么是巡察制度？
答：巡察制度是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是指市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委，依據(jù)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，通過建立專職巡察機(jī)構(gòu)、借鑒巡視工作經(jīng)驗(yàn)，對基層黨組織和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督的一種制度，是巡視在市縣的延伸，是老百姓身邊的巡視。
3．巡視與巡察有什么關(guān)系？
答：《黨章》規(guī)定：^v^和省、自治區(qū)、直轄市黨委實(shí)行巡視制度；市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委建立巡察制度。從本質(zhì)上講，巡視與巡察是上下一體、一脈相承的，都是上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督。
4．巡視組與巡察組有什么不同？
答：一是派出的機(jī)構(gòu)不同，巡視組通常由中央或省一級黨委派出，而巡察組一般由市縣一級黨委派出。二是代表的權(quán)威不同，巡視組代表的是^v^或省委的權(quán)威，而巡察組則代表的市委或縣委的權(quán)威。三是監(jiān)督的對象不同，中央巡視組主要監(jiān)督省部級、中管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，副省級城市“四大班子”主要負(fù)責(zé)人；省委巡視組主要監(jiān)督市縣兩級、省直部門和省管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市級巡察組主要監(jiān)督縣一級、市級部門和市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣級巡察組主要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含村、社區(qū)）、縣級部門、縣管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
5．區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)是什么？
答：區(qū)委設(shè)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記擔(dān)任組長，區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)巡察工作，向區(qū)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱區(qū)委巡察辦），為區(qū)委工作部門，履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作等職責(zé)。區(qū)委設(shè)第一、第二、第三3個(gè)巡察組，承擔(dān)具體的巡察工作任務(wù)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
6．區(qū)委巡察組是誰派出的？
答：很多人認(rèn)為巡察組具有反腐敗職能，是由紀(jì)委監(jiān)委派出的。事實(shí)上，巡察組是由市縣黨委派出的，對市縣黨委負(fù)責(zé)。具體到沙灣，就是巡察組由區(qū)委派出，對區(qū)委負(fù)責(zé)，代表區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，是區(qū)委落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體化，體現(xiàn)的是區(qū)委的權(quán)威。
7．區(qū)委巡察組的巡察對象和范圍有哪些？
答：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；二是區(qū)委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)政府部門、人民團(tuán)體黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)屬國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；三是區(qū)人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和除主要負(fù)責(zé)人以外的其他班子成員；四是區(qū)委按照管理權(quán)限要求巡察的其他領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。村、社區(qū)黨組織也是巡察監(jiān)督的范圍，醫(yī)院、學(xué)校等黨組織，根據(jù)工作需要納入巡察監(jiān)督范圍。
8．區(qū)委巡察監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些？
答：概括起來，就是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。具體內(nèi)容為：圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況；圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想情況；圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況；圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題情況；圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況；圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況和加強(qiáng)對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。
9．區(qū)委巡察工作突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三大問題”分別指的是什么？
答：“三個(gè)重點(diǎn)”是指：重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題；“三大問題”是指：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。
10．區(qū)委巡察組主要采取哪些方式開展工作？
答：巡察組開展監(jiān)督的主要方式有：聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的情況匯報(bào)；與黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話；受理反映黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪；向有關(guān)知情人詢問情況；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的財(cái)務(wù)、文件、檔案等資料；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的村（社區(qū)）、下屬單位了解情況等。
11．區(qū)委巡察組信訪受理的范圍有哪些？
答：主要受理黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違背黨的路線方針政策，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義等問題的舉報(bào)和反映。
12．干部群眾如何向巡察組反映情況？
答：巡察組進(jìn)駐被巡察單位期間，將公告巡察組辦公地點(diǎn)、信訪舉報(bào)電話和信訪舉報(bào)箱。干部群眾可以到巡察組辦公地點(diǎn)反映情況，可以約訪巡察干部當(dāng)面反映情況，可以通過公告的舉報(bào)電話反映情況，還可以通過信訪舉報(bào)材料反映情況。
13．巡視巡察對黨員提出了什么樣的要求？
答：《巡視工作條例》第36條、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委巡察工作辦法》第41條規(guī)定，黨員有義務(wù)向巡視（巡察）組如實(shí)反映情況。
14．對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的怎么處理？
答：對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)依法處理。
15．被巡察黨組織在巡察工作中承擔(dān)哪些責(zé)任？
答：組織有關(guān)股室、村（社區(qū)）、基層站所支持配合巡察工作；全面、客觀、真實(shí)地向巡察組報(bào)告情況、提供資料；協(xié)助搞好巡察宣傳工作，支持鼓勵(lì)干部群眾向巡察組如實(shí)反映情況和問題；對巡察反饋問題整改承擔(dān)主體責(zé)任。
16．區(qū)委對巡察工作人員有哪些紀(jì)律要求？
答：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，依法依規(guī)開展巡察監(jiān)督。對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)、不如實(shí)報(bào)告巡視情況、泄露巡察工作秘密、超越權(quán)限開展工作、利用巡察便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員違紀(jì)行為的，可以向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者區(qū)委巡察辦反映，也可以依照規(guī)定向有關(guān)部門和組織反映。
巡察專題報(bào)告要求篇八
***巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就***選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
***成立于xx年x月xx日，共設(shè)立xx個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)xx家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工xxx人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部xx人（正科級含享受待遇xx人，副科級含享受待遇xx人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工xxx人，事業(yè)人員xx人。
***黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自20xx年x月以來，***黨委共選拔任用干部xx名，正科級x人，副科級xx人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。***黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮***黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。***組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級干部選拔任用工作意見等。
（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。***黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是******組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成xxx余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
***黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，***的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然***在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對干部的教育管理還不夠到位。***由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍?yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價(jià)干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。***成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。***中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看,專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對老化和活力不足。
七是對干部能力素質(zhì)有待提高。***整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。***干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后***黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
***黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高***黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到***所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。
二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。
三是健全干部考核評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對***領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反應(yīng)出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到***各個(gè)層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。
四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。
以上是***黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
巡察專題報(bào)告要求篇九
巡察工作是中國共產(chǎn)黨為了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)而設(shè)立的一項(xiàng)重要制度。近年來，巡察工作在全黨范圍內(nèi)展開，為黨的建設(shè)和國家發(fā)展發(fā)揮了重要作用。作為一名黨員，我積極參與了巡察工作，并深刻體會到了踐行巡察要求的重要性。本文將從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高政治站位、注重實(shí)際問題、強(qiáng)化整改落實(shí)和保持廉潔自律五個(gè)方面進(jìn)行闡述，以此表達(dá)我對踐行巡察要求的心得體會。
首先，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是踐行巡察要求的第一步。作為巡察干部，我們要不斷提高自己的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，做到學(xué)而優(yōu)則能以巧。巡察工作是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)，要深入了解相關(guān)法律、政策和黨內(nèi)規(guī)定，掌握相關(guān)巡察技巧和方法。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，才能更好的開展巡察工作，為黨的建設(shè)和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，踐行巡察要求還需要提高政治站位。黨的巡察工作是為了維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為黨和人民服務(wù)。作為巡察干部，我們要時(shí)刻保持對黨忠誠、服務(wù)人民的政治立場，把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的決策和部署。同時(shí)，我們要牢記黨的宗旨，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高認(rèn)識，增強(qiáng)政治敏銳性和眼力，敢于戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)。
在巡察工作中，注重實(shí)際問題的發(fā)現(xiàn)和解決是至關(guān)重要的。我們要深入調(diào)查研究，全面掌握被巡察單位的工作情況，發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題，提出切實(shí)可行的整改建議。巡察工作不僅僅是靠上報(bào)數(shù)據(jù)，而要注重發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和根源，為被巡察單位改進(jìn)工作提供有針對性的意見和建議。只有真正解決實(shí)際問題，我們的巡察工作才能有真正的意義和價(jià)值。
同時(shí)，巡察工作要注重整改落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，關(guān)鍵是將整改措施嚴(yán)格落實(shí)到位。作為巡察干部，我們要對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤督促，督促被巡察單位制定整改計(jì)劃，并加強(qiáng)監(jiān)督，確保問題得到徹底解決。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，推動整改落實(shí)。只有整改落實(shí)到位，我們的巡察工作才能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期效果。
最后，作為巡察干部，我們要保持廉潔自律，做到清正廉潔。廉潔自律是黨員的基本義務(wù)和品德要求，更是巡察干部的重要職責(zé)。我們要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和巡察規(guī)定，自覺承擔(dān)起廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的責(zé)任，堅(jiān)決做到廉潔正直、清正廉潔，秉公執(zhí)法，保持雙手干凈，確保自己的清廉形象和巡察工作的公正性。
總之，踐行巡察要求是黨員干部的基本要求，也是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要措施。作為一名黨員，我將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治站位，注重實(shí)際問題，強(qiáng)化整改落實(shí)，保持廉潔自律，努力踐行巡察要求，為黨和人民的利益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，巡察工作將不斷取得新的成果，為中國的繁榮富強(qiáng)做出積極貢獻(xiàn)。
巡察專題報(bào)告要求篇十
根據(jù)工作要求，xxx對2015年以來選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下:。
（一）單位人員、科室基本情況。
截止2020年底，我單位共有在崗職工xx人，其中在編xx人，編外xx人，村級定向生xx人。參照《xx基本標(biāo)準(zhǔn)》、《xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn)》（試行）的有關(guān)要求和《xxx健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，按核準(zhǔn)的診療范圍共設(shè)置科室16個(gè)，其中職能科室10個(gè)，業(yè)務(wù)科室6個(gè)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。
單位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)有x名，分別為黨支部書記兼執(zhí)行院長x名，副院長x名。單位領(lǐng)導(dǎo)均由xx局黨委統(tǒng)一進(jìn)行任命。
（三）單位中層干部職數(shù)情況。
根據(jù)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，單位根據(jù)審核后的科室設(shè)置合理設(shè)定中層職數(shù)，并上報(bào)局組織人事科進(jìn)行審核備案。
2020年我單位重新向xxx報(bào)批科室和中層職數(shù)設(shè)置。目前職能科室設(shè)置中層正職10名，中層副職4名，實(shí)有中層正職6名，中層副職3名。業(yè)務(wù)科室設(shè)置中層正職（護(hù)士長）6名，中層副職（護(hù)士長）7名，實(shí)有中層正職2名，中層副職4名。
單位始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機(jī)會。
（一）深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。
我院以貫徹落實(shí)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》為抓手，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《規(guī)定》同干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《規(guī)定》同促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和職責(zé)感。同時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告提出的“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個(gè)意識’和‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時(shí)更新觀念，樹立正確用人導(dǎo)向。
（二）嚴(yán)格按核定職數(shù)配備中層干部。
選拔任用工作開展前，對職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對照中層干部任職資格，對中層干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充分討論研究，并多次征求上級相關(guān)部門指導(dǎo)意見，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，職工信任的中層干部選拔上來。2015年以來，我單位在選拔、調(diào)整使用中層干部過程中，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
（三）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用中層干部。
2015年以來，我院共選拔任用了9名優(yōu)秀干部充實(shí)到科級崗位，經(jīng)過一年的鍛煉，9名干部都能進(jìn)取工作，廉潔勤政，表現(xiàn)良好，如期轉(zhuǎn)正。在對這9名干部的選拔任用過程中，我院認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制要官。做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，構(gòu)成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主營造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。
（四）嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。
在中層干部選拔任用工作中，我單位切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取多方面的意見，不搞個(gè)人說了算，最終進(jìn)行無記名投票。工作中堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅(jiān)決落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我單位在中層干部任用工作得到干部職工的認(rèn)可和肯定。嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。
從自查的情況看，2015年來，我單位在中層干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序均順利完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。
（一）經(jīng)常性深入考察干部還不夠多。
目前，日常工作中經(jīng)常性深入了解干部的考察還不多，干部考察的方法和方式還不夠多樣化。目前，對干部的考察一般為任前考察，常常處于時(shí)間緊、任務(wù)重的狀態(tài)，對考察對象深入細(xì)致的了解還不夠，加之日常定期考察干部的有效機(jī)制還不健全，必須程度上還存在著不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整不與干部接觸的做法。
（二）加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度還不夠大。
盡管在年輕干部培養(yǎng)選拔上，我們下了功夫，作了努力，但由于這些年來重點(diǎn)整治超職數(shù)配備干部等問題，崗位資源十分有限，優(yōu)秀年輕干部上升受到必須影響，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少的問題也較突出。
（三）中層干部隊(duì)伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
我單位干部隊(duì)伍存在政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高問題，無法解決實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。且思想層面都只停留在保證業(yè)務(wù)指標(biāo)增長和安全穩(wěn)定等層面上，缺乏大局觀，缺乏超前思維和創(chuàng)新意識，缺乏創(chuàng)建特色科室的熱情，缺乏學(xué)習(xí)新診療技術(shù)的熱情，對科室的發(fā)展沒有起到引航的作用。
在今后選拔任用中層干部中，我們還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。培養(yǎng)好、選拔好、使用好中層干部。
一是著力改善考察方式。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)下有序進(jìn)行。全面深入了解干部，注重把功夫下在平時(shí)，做到經(jīng)常性地、全面深入地考察了解干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治品德、工作本事，繼續(xù)探索考察的方式和辦法，運(yùn)用好考察談話這一手段，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。注重分析、反復(fù)比選，加強(qiáng)對干部的分析研判，對干部的適崗本事、發(fā)展?jié)摿υ鯓訕?，如何調(diào)整優(yōu)化，都做到心中有數(shù)，注重橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部發(fā)展變化，注重其一貫表現(xiàn)和全部工作，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是拓寬選人用人渠道。在中層干部選拔過程中，大膽提拔、使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，不局限于資歷、年齡，建立健全考錄、競崗等人員選拔任用機(jī)制，為年輕的干部創(chuàng)造更多的機(jī)會。
三是進(jìn)一步加大干部交流的力度。對負(fù)責(zé)單位采購、藥劑藥事、總務(wù)后勤、設(shè)備管理、干部人事、財(cái)務(wù)等重要中層崗位按相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，實(shí)施輪轉(zhuǎn)交流制度，確保每一個(gè)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)都不出問題。
巡察專題報(bào)告要求篇十一
建筑工地在粵語中被稱為建筑工地和建筑工地，是一個(gè)正在開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目和進(jìn)行土木工程的地方。其范圍通常用圍板、帶刺鐵絲網(wǎng)或圍欄圍起來，以限制人員、材料、機(jī)械和車輛進(jìn)入。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進(jìn)行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進(jìn)行了反饋，實(shí)事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實(shí)工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項(xiàng)認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時(shí)限。同時(shí)堅(jiān)持把巡察問題整改落實(shí)與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機(jī)結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個(gè)具體問題和自查自糾的xx個(gè)問題共計(jì)xx個(gè)已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項(xiàng)，完善相關(guān)制度xx項(xiàng)，糾偏相關(guān)費(fèi)用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。
(一)態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項(xiàng)督促落實(shí)。
(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實(shí)工作，逐一落實(shí)責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實(shí)工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時(shí)間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機(jī)制。建立每周一次碰頭會議制度，及時(shí)向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時(shí)對各科(室、中心)整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
(三)以上率下，突出重點(diǎn)。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。始終堅(jiān)持整改巡察組反饋問題與落實(shí)巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅(jiān)持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時(shí)間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時(shí)限，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅(jiān)持整改落實(shí)與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補(bǔ)漏，確保全年信訪工作各項(xiàng)任務(wù)完成;三是堅(jiān)持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實(shí)，運(yùn)用巡察成果，確保反饋問題逐項(xiàng)逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強(qiáng)化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時(shí)制定完善了涉及公車管理、財(cái)務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金使用等xx個(gè)方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費(fèi)使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。
(一)關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出”問題的整改情況。
原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強(qiáng)。
整改方法：每年及時(shí)研究制度年度黨建工作要點(diǎn)，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。
整改措施：(1)加強(qiáng)對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處;(2)牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)”問題的整改情況。
整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進(jìn)集體的工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，推進(jìn)工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個(gè)，分析研判、總結(jié)提煉，完善機(jī)制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實(shí)責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。
(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時(shí)動議偏多，有一定的隨意性;落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，增進(jìn)班子成員間相互支持、互相配合的團(tuán)結(jié)和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調(diào)查研究、公眾參與、民主討論、科學(xué)論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機(jī)關(guān)談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚(yáng)民主，增進(jìn)合力。(4)對負(fù)責(zé)記錄局班子會議內(nèi)容的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。
(四)關(guān)于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學(xué)習(xí)教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時(shí)間安排，抓好“三會一課”的制度落實(shí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。(2)認(rèn)真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學(xué)習(xí)教育的效果考核工作，做好每個(gè)學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)內(nèi)容的檢查考核，真正使學(xué)習(xí)教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學(xué)一做”內(nèi)容的一名干部在黨員干部大會進(jìn)行嚴(yán)肅批評。對支部組織委員進(jìn)行談話教育。
(五)關(guān)于“主體責(zé)任落實(shí)不夠有力”問題的整改情況。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度和要求，明確工作責(zé)任;加大相關(guān)政策法規(guī)紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時(shí)提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)人定期上好廉政黨課，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、健康的價(jià)值觀和積極的人生觀。(2)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;(3)強(qiáng)化廉政談話教育。堅(jiān)持一把手與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識，履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)。(5)局班子成員(含已調(diào)離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價(jià)值的現(xiàn)金共計(jì)1.8萬元。
(六)關(guān)于“管理不嚴(yán)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況。
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀(jì)意識”大討論，切實(shí)增強(qiáng)干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機(jī)關(guān)物資采購入庫、出庫登記制度，強(qiáng)化日常管理，不鋪張浪費(fèi)，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機(jī)關(guān)物資采購報(bào)批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)政府采購制度和程序，不以時(shí)間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。
(七)關(guān)于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況。
原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關(guān)活動審批制度和要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不深。
整改方法：定期學(xué)習(xí)相關(guān)制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計(jì)劃安排，明確活動內(nèi)容、活動行程;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，并完善相關(guān)資料臺帳。
(八)關(guān)于“主要領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)未審批”問題的整改情況。
原因分析：主要領(lǐng)導(dǎo)外出審批是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關(guān)資料保管不到位，也可能是由于工作關(guān)系，行程安排臨時(shí)有調(diào)整的原因。
整改方法：認(rèn)真按區(qū)委區(qū)政府相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
整改措施：落實(shí)專人做好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)外出審批手續(xù)的辦理和相關(guān)資料的保管工作。
(九)關(guān)于“專項(xiàng)資金使用把關(guān)不嚴(yán)”問題的整改情況。
原因分析：主要是制度把關(guān)不嚴(yán)，經(jīng)費(fèi)開支還有不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健?BR> 整改方法：完善相關(guān)內(nèi)容，履行必要的工作程序，提高專項(xiàng)資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發(fā)《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金使用管理辦法(修訂稿)》加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金的規(guī)范使用，從嚴(yán)專項(xiàng)資金補(bǔ)助開支。2、嚴(yán)格按照《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金使用管理辦法(修訂稿)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)資金的審核、補(bǔ)助和發(fā)放工作。
(十)關(guān)于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況。
原因分析：主要是對政府采購要求和內(nèi)容理解不夠全面，同時(shí)，上級推行的工作時(shí)間緊，任務(wù)重的客觀情況。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)政府采購相關(guān)工作要求，做到既按時(shí)完成上級工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物資采購報(bào)批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)政府采購制度和程序，不以時(shí)間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。
(十一)關(guān)于“執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律不嚴(yán)”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn);工作責(zé)任分工不夠明確。
整改方法：加強(qiáng)財(cái)政紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)。
整改措施：(1)嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格審查財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置;(2)強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)票據(jù)審核，嚴(yán)格按照公務(wù)接待和差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(3)已明確單位會計(jì)與出納相關(guān)工作職責(zé)和分工，并張貼上墻。理清工作職責(zé)，嚴(yán)格操作流程。(4)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十二)關(guān)于“未按規(guī)定結(jié)算費(fèi)用”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。
整改措施：(1)在干部大會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，熟知規(guī)定要求;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，做好伙食補(bǔ)貼和公雜費(fèi)補(bǔ)貼的審查和把關(guān)力度。(3)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十三)關(guān)于“報(bào)銷交通費(fèi)和教育培訓(xùn)費(fèi)”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。
整改措施：(1)嚴(yán)格按照公職人員出差相關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，確保不突破標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)規(guī)范個(gè)人繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷制度，確保開支合理、合規(guī)。(3)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十四)關(guān)于“干部體檢超標(biāo)”問題的整改情況。
原因分析：對區(qū)紀(jì)委等部門下發(fā)的相關(guān)規(guī)范支出規(guī)定執(zhí)行不夠堅(jiān)決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。
整改方法：認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委等6部門下發(fā)的規(guī)范相關(guān)支出的規(guī)定要求。
整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)整改到位，今后嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(十五)關(guān)于“公務(wù)接待不規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)要求不夠堅(jiān)決到位，工作中還有較大隨意性的問題。
整改方法：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)要求。
整改措施：(1)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)控制、聯(lián)審聯(lián)簽、公開透明、科目單列、節(jié)約簡樸原則。(2)實(shí)行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發(fā)票齊全方可支出。“兩單一票”不齊全的，不得進(jìn)行賬務(wù)處理，記入賬務(wù)的一律視為違規(guī)支出。(3)對xx區(qū)以外單位人員的公務(wù)接待無公函的，財(cái)務(wù)一律不認(rèn)可，不得予以報(bào)銷。(4)公務(wù)接待一律實(shí)行公務(wù)卡刷卡消費(fèi)，一次一結(jié)算，不得簽單、賒賬。(5)公務(wù)接待嚴(yán)格控制人均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不上煙酒，陪餐人數(shù)符合文件規(guī)定要求。(6)對辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十六)關(guān)于“報(bào)銷費(fèi)用不規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：財(cái)務(wù)人員對財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān)不夠嚴(yán)。
整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。嚴(yán)格相關(guān)票據(jù)和資料的審核把關(guān)。
整改措施：(1)公款到娛樂場所消費(fèi)問題，實(shí)際是在2012年10月單位組織工會活動時(shí)的經(jīng)費(fèi)開支，此后未出現(xiàn)公款到娛樂場所消費(fèi)。(2)發(fā)票與附件不相符問題，是接待xx市市長公開電話受理中心組織的全市13個(gè)縣(市區(qū))參加工作會議，單位財(cái)務(wù)在報(bào)銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關(guān)附件問題，主要是局領(lǐng)導(dǎo)參加xx市信訪局組織的相關(guān)局長會議所用費(fèi)用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據(jù)一并附上附件。(4)經(jīng)與駐京干部當(dāng)事人了解，主要是用于我區(qū)人員赴京上訪時(shí)的應(yīng)急勸返時(shí)租用，現(xiàn)當(dāng)事人已對租車事宜的相關(guān)具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財(cái)務(wù)會計(jì)和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)開支等工作。
(十七)關(guān)于“公務(wù)用車使用不規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：對公務(wù)用車管理不夠規(guī)范，公車加強(qiáng)員的管理教育不夠嚴(yán)格。
整改方法：健全完善相關(guān)制度，用制度來規(guī)范公車使用。
整改措施：(1)局班子分管領(lǐng)導(dǎo)對公車駕駛員進(jìn)行談話教育，重申相關(guān)要求;(2)重新制定下發(fā)《xx區(qū)區(qū)長公開電話受理中心公車使用管理工作規(guī)定》，對車輛派遣、定點(diǎn)維修制度，公車駕駛?cè)藛T的教育管理等方面作出規(guī)定和要求，確保單位公務(wù)用車管理規(guī)范、運(yùn)行正常、監(jiān)督有力。
(一)自查自糾問題整改情況。
1、關(guān)于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況。
原因分析：服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作落實(shí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊。
整改方法：建立相關(guān)工作制度，增強(qiáng)工作人員服務(wù)意識。
整改措施：(1)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每年初制定赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研工作計(jì)劃，確保局班子成員對xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和xx個(gè)重點(diǎn)機(jī)關(guān)部門調(diào)研指導(dǎo)一次。(2)抓好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關(guān)案件，局班子成員分工負(fù)責(zé)包督查調(diào)處化解。(3)抓好每年重點(diǎn)敏感時(shí)期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導(dǎo)幫帶，齊心協(xié)辦做好信訪工作。
2、關(guān)于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況。
原因分析：擔(dān)當(dāng)意識不夠，怕得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)和開展工作。
整改方法：對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，站在區(qū)委區(qū)政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。
整改措施：(1)樹立正確的“權(quán)和觀”，想方設(shè)法為群眾調(diào)處化解信訪訴求;(2)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，減少對領(lǐng)導(dǎo)“服務(wù)意識”，敢于將疑難信訪問題推給領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處化解，工作結(jié)果多向基層、對群眾負(fù)責(zé)。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)干部的干事熱情。
3、關(guān)于“日常辦公用品采購管理不夠規(guī)范”問題的整改情況。
原因分析：機(jī)關(guān)管理工作的規(guī)范意識不夠強(qiáng)，管理還較粗放，不夠細(xì)致。
整改方法：建立工作制度，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)落實(shí)過程中的監(jiān)督管理。
整改措施：重新制定下發(fā)《xx區(qū)信訪局機(jī)關(guān)辦公用品領(lǐng)用管理工作規(guī)定》，對機(jī)關(guān)辦公用品的審批采購、入庫管理、領(lǐng)用手續(xù)等環(huán)節(jié)作出了規(guī)定，確保辦公用品管理規(guī)范，保證質(zhì)量，節(jié)省開支，降低成本。
2、下步打算。
巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個(gè)銷號一個(gè)，確保了件件有落實(shí)，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監(jiān)督是對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實(shí)關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)，也使全局各項(xiàng)工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)管理更規(guī)范，干部職工的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個(gè)質(zhì)的提高。下一步，我們將切實(shí)提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
(1)持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定要求不折不扣落實(shí)到位。
(2)落實(shí)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍。1、強(qiáng)化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。3、扎緊制度籠子。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。4、強(qiáng)化監(jiān)督制約。落實(shí)民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)決策監(jiān)督;加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開，積極接受監(jiān)督;完善權(quán)力、責(zé)任清單，規(guī)范行政行為。
(3)聚焦主業(yè)，深化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對信訪工作關(guān)于“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作”的重要指示，堅(jiān)持“源頭防范、壓實(shí)責(zé)任、控制增量、攻堅(jiān)存量、規(guī)范秩序”的20字工作內(nèi)容，全力打造“陽光信訪”、“精準(zhǔn)信訪”和“法治信訪”，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，有效促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定;緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，充分發(fā)揮信訪工作的職能作用，為創(chuàng)新社會治理工作履好職，盡好責(zé)。
區(qū)委巡察辦：
根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋意見建議提出的16個(gè)問題，區(qū)工商聯(lián)黨組高度重視，逐項(xiàng)進(jìn)行研究，逐條制定改進(jìn)措施，逐項(xiàng)深入推進(jìn)，經(jīng)過全體干部職工共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
巡察意見反饋后，仁和區(qū)工商聯(lián)黨組高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真對待巡察反饋意見，及時(shí)召開專題黨組會，研究整改工作，制定整改方案，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，細(xì)化整改措施，限期進(jìn)行整改。召開區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委會通報(bào)巡察反饋意見情況，聽取非公經(jīng)濟(jì)人士的意見建議，主動接受非公經(jīng)濟(jì)人士的監(jiān)督。同時(shí)，建立整改臺賬，實(shí)行銷號整改，確保巡察反饋意見不折不扣整改到位。
（一）政治站位不高，對新形勢下如何構(gòu)建和處理“親”“清”新型政商關(guān)系思考不深。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對政治站位不高，對新形勢下如何構(gòu)建和處理“親”“清”新型政商關(guān)系思考不深的整改情況：
一是充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)會、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。8月8日、8月22日，8月29日召開黨組中心組學(xué)習(xí)會，再次學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于建立“親”“清”新型下端關(guān)系的論述以及習(xí)近平新時(shí)代思想論述。
二是開展班子成員“每天自學(xué)十分鐘”活動，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app，個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對新形勢下如何處理好政商關(guān)系進(jìn)行深入思考，切實(shí)發(fā)揮好非公企業(yè)“娘家人”作用。
三是建立完善駐會班子成員聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)和基層商會制度，每名班子成員至少聯(lián)系5戶企業(yè)。對班子成員聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)和基層商會制度進(jìn)行了重新完善，每名班子成員至少聯(lián)系5戶企業(yè)及4個(gè)基層商會。
四是牽頭草擬了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民營骨干企業(yè)工作的通知》，已于10月14日通過協(xié)同平臺征求區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦及區(qū)人武部的意見，待履行相關(guān)程序后以區(qū)委辦和區(qū)政府辦名義發(fā)文。
五是探索兼職副主席、副會長到區(qū)工商聯(lián)（商會）輪值制度。在調(diào)研走訪過程中，聽取兼職副主席、副會長關(guān)于輪值制度的意見建議，正在摸索。
六是通過微信群、調(diào)研走訪等多種形式收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，擬在11月下旬組織召開1次促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)席會議，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。領(lǐng)導(dǎo)班子先后走訪了行遠(yuǎn)牧業(yè)、箐河農(nóng)業(yè)等企業(yè)調(diào)研走訪，收集意見建議。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（二）主動作為不夠，引領(lǐng)非公企業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度不大。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對主動作為不夠，引領(lǐng)非公企業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度不大的整改情況：
一是充分遵照自愿入會原則，通過廣泛宣傳、提升服務(wù)質(zhì)量等措施，提高會員覆蓋面。截止目前，已新增會員13戶，正在積極推進(jìn)行業(yè)商會籌建工作。已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立商會全覆蓋。
二是加強(qiáng)對已成立基層商會、行業(yè)商會的指導(dǎo)、服務(wù)與調(diào)研工作。2019年9月3日、10月15日組織基層商會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府分管商會的領(lǐng)導(dǎo)到鹽邊縣工商聯(lián)、米易縣工商聯(lián)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒商會管理和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提升我區(qū)基層商會辦會水平和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。
三是鼓勵(lì)商會開展形式多樣的各類活動，發(fā)揮商會在經(jīng)貿(mào)交流、服務(wù)企業(yè)方面的積極作用。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（三）宗旨意識不牢，解決非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到實(shí)際問題的辦法不多。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對宗旨意識不牢，解決非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到實(shí)際問題的辦法不多的整改情況：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、理解和宣傳，積極配合相關(guān)部門，推進(jìn)我區(qū)貫徹《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的意見》的政策措施的落實(shí)，8月23日邀請區(qū)人民法院執(zhí)行局局長普光紅講解守法誠信相關(guān)要求、企業(yè)經(jīng)營注意事項(xiàng)、失信懲戒措施及影響，9月25日組織非公經(jīng)濟(jì)代表人士參加市工商聯(lián)組織的法制務(wù)實(shí)培訓(xùn)，努力推動“親”“清”新型政商關(guān)系的構(gòu)建，加強(qiáng)涉及民營經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策的宣傳解讀，幫助民營企業(yè)用足政策，促進(jìn)發(fā)展。
二是組織各種交流活動，積極為企業(yè)牽線搭橋。8月22日，仁和區(qū)工商聯(lián)參加攀枝花市宗升出租汽車公司、青海天邁建設(shè)投資有限責(zé)任公司合作意向洽談會，為雙方牽線搭橋。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（四）溝通協(xié)調(diào)不暢，黨組議事決策能力不強(qiáng)。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對溝通協(xié)調(diào)不暢，黨組議事決策能力不強(qiáng)的整改情況：
一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組核心作用，嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)工商聯(lián)黨組議事規(guī)則》等各項(xiàng)制度。黨組在召開會議前,辦公室收集班子成員的議題，就相關(guān)議題的內(nèi)容在會前加強(qiáng)溝通，廣泛征求意見。
二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，黨組書記加強(qiáng)與班子成員交心談心，切實(shí)增強(qiáng)日常溝通，廣泛形成共識。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（五）政治思想建設(shè)存在短板問題。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對政治思想建設(shè)存在短板問題的整改情況：
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，通過一把手講黨課、現(xiàn)場觀摩、警示教育、愛國主義教育、個(gè)人自學(xué)等方式，深入開展理論學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)效果。8月30日在統(tǒng)戰(zhàn)部支部學(xué)習(xí)會上，黨組書記王坤全同志為全體黨員講了題為“不忘初心，砥礪前行”的黨課。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、周永開、其美多吉先進(jìn)事跡等，9月18日組織觀看了《紅星照耀中國》，9月24日參加了統(tǒng)一戰(zhàn)線書畫展，接受愛國主義教育。
二是加強(qiáng)對支持民營企業(yè)發(fā)展壯大相關(guān)政策理解研究。
三是積極配合相關(guān)部門，成立統(tǒng)一的企業(yè)維權(quán)服務(wù)平臺，及時(shí)處理民營企業(yè)訴求，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；發(fā)揮商協(xié)會自律和維護(hù)會員權(quán)益作用，促進(jìn)民營企業(yè)間商事糾紛的快速化解。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（六）非公經(jīng)濟(jì)人士政治教育引領(lǐng)不夠到位。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對非公經(jīng)濟(jì)人士政治教育引領(lǐng)不夠到位問題的整改情況：
一是通過召開執(zhí)委會、微信群及走訪調(diào)研等方式，加強(qiáng)對民營企業(yè)家的思想引導(dǎo)，并積極組織非公經(jīng)濟(jì)人士參加各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)舉辦的理想信念教育培訓(xùn)。
二是11月擬組織民營企業(yè)家深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于毫不動搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)支持民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的政策措施，引導(dǎo)民營企業(yè)家守法誠信經(jīng)營，堅(jiān)定發(fā)展信心。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（七）黨建工作重視不夠，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
針對黨建工作重視不夠，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高的整改情況：
一是嚴(yán)格按照上級要求開展政治生活，即：8月16日仁和區(qū)工商聯(lián)黨組召開了落實(shí)區(qū)委巡察反饋意見專題民主生活會，班子集體和班子成員對照區(qū)委巡察反饋問題，開展批評與自我批評，會前組織學(xué)習(xí)、深挖問題、交心談心，會中辣味十足、點(diǎn)睛提神、紅臉出汗，會后專題紀(jì)要、專門報(bào)告，整個(gè)民主生活會符合黨組織程序和區(qū)委巡察辦要求。
二是加強(qiáng)黨員日常教育管理，按月繳納黨費(fèi)。已整改到位。已給鄧麗辦理了黨員證。每名黨員按月足額繳納了黨費(fèi)。
此項(xiàng)問題已按要求整改，工商聯(lián)黨組將開好班子民主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、凝聚力量、激發(fā)干事熱情的目的，開出了高質(zhì)量的專題民主生活會。年底召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。計(jì)劃12月前完成并長期堅(jiān)持。
（八）主題教育活動整改不明顯，流于形式問題。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于主題教育活動整改不明顯，流于形式問題的整改情況。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保主題教育學(xué)習(xí)效果。按照查找出的問題，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，擬定了《仁和區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，采取黨組理論中心組學(xué)習(xí)、理論宣講、新時(shí)代講習(xí)所學(xué)原文讀原著、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等方式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。8至9月，集中學(xué)習(xí)7次。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是準(zhǔn)確把握主題教育總體安排，不折不扣抓落實(shí)。根據(jù)區(qū)委安排部署，9月20日，區(qū)工商聯(lián)召開了“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議。區(qū)委第二巡回指導(dǎo)組到會指導(dǎo)。下一步，區(qū)工商聯(lián)將全面貫徹區(qū)委安排部署，嚴(yán)格按照《仁和區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心，牢記使命”主題教育工作方案》要求抓好各項(xiàng)工作。
此項(xiàng)問題整改按計(jì)劃推進(jìn)，計(jì)劃12月底前完成并長期堅(jiān)持。目前，主題教育工作會議已經(jīng)召開，其他各項(xiàng)工作正在推進(jìn)中。
（九）工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識不強(qiáng)。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識不強(qiáng)的整改情況：
一是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部職工擔(dān)當(dāng)意識的教育，主動服務(wù)基層和企業(yè)。每人每年到基層不得少于6次。8月至10月，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后10余次深入企業(yè)調(diào)研。
二是重新梳理完善制度。修訂《黨組議事規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》，廢止《效能考評制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨建服務(wù)能力和本領(lǐng)。
四是積極配合區(qū)委組織部做好非公黨建指導(dǎo)，8月23日在區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委會上對非公企業(yè)代表和基層商會發(fā)放《非公企業(yè)黨建工作手冊》40份，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會指導(dǎo)建立黨組織。
此項(xiàng)問題正積極進(jìn)行整改，計(jì)劃12月完成并長期堅(jiān)持。
（十）形式主義依然存在，推進(jìn)落實(shí)不力。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于形式主義依然存在，推進(jìn)落實(shí)不力的整改情況：
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，班子成員帶頭下基層開展工作調(diào)研。班子成員先后深入南山園區(qū)建材協(xié)會、潤瑩齒輪、行遠(yuǎn)牧業(yè)、箐河農(nóng)業(yè)等企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，宣傳政策，收集意見建議。
二是借外力，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)為區(qū)委區(qū)政府提供決策參考。班子成員圍繞仁和區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工和銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相關(guān)部門和龍頭企業(yè)走訪調(diào)研，現(xiàn)已形成《以工業(yè)化思維推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的思考》的調(diào)研報(bào)告草稿。
三是加強(qiáng)工作推進(jìn)力度，積極跟進(jìn)推動商會成立工作，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立商會全覆蓋，正力爭成立1家行業(yè)商會。
四是嚴(yán)格文件材料的把關(guān)，加強(qiáng)對文字材料的審核力度，保證單位材料的高質(zhì)量完成。工商聯(lián)黨組從自身出發(fā)，通過中心組學(xué)習(xí)、“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)引領(lǐng)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)帶講、領(lǐng)學(xué)提點(diǎn)、黨課輔導(dǎo)等方式，帶領(lǐng)全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，筑牢理論思想功底，教育全體黨員干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。嚴(yán)格審核把關(guān)文書材料。凡是要上報(bào)上級部門和存檔的工作材料，均由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)。
此項(xiàng)問題整改工作按計(jì)劃推進(jìn)，12月完成并長期堅(jiān)持。
（十一）落實(shí)黨組從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于落實(shí)黨組從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位的整改情況：
一是制定了仁和區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員主體責(zé)任清單、仁和區(qū)工商聯(lián)黨組班子及成員2019年度抓黨建責(zé)任清單，嚴(yán)實(shí)了主體責(zé)任，堅(jiān)持主體責(zé)任和黨組中心工作同謀劃、同部署、同考核。
二是7月15日召開專題會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保了黨組每年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)不少于兩次。
此項(xiàng)問題整改工作按計(jì)劃推進(jìn)，12月完成并長期堅(jiān)持。
（十二）班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位問題的整改情況：
一是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，制定了班子成員主體責(zé)任清單，與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同考核。
二是加強(qiáng)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員每季度（半年）向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)對非公企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系、指導(dǎo)、教育工作，及時(shí)開展談心談話。10月9日班子成員與箐河農(nóng)業(yè)董事長和行遠(yuǎn)牧業(yè)董事長進(jìn)行了談心談話。
（十三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠。
完成時(shí)限：2019年12月30日前并長期堅(jiān)持。
關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠問題的整改情況：
一是開展廉政學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政警示教育，9月29日組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于2018年上半年查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和違法犯罪典型案例的通報(bào)》。
二是對現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行重新研判查找，并討論制定切實(shí)可行的具體防控措施。
此項(xiàng)問題整改工作按計(jì)劃推進(jìn)，12月完成并長期堅(jiān)持。
（十四）會計(jì)核算不規(guī)范。
完成時(shí)限：2019年9月。
關(guān)于會計(jì)核算不規(guī)范問題的整改情況：
對部分報(bào)銷票據(jù)不合規(guī)及對個(gè)別會計(jì)核算不規(guī)范、部分支出事項(xiàng)中存在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要素不規(guī)范以及個(gè)別會議費(fèi)附件不齊全的問題，已由當(dāng)事人完善報(bào)銷要素，并做出情況說明。此項(xiàng)工作已整改完畢。
（十五）公務(wù)接待管理不嚴(yán)格。
完成時(shí)限：2019年9月。
關(guān)于公務(wù)接待管理不嚴(yán)格問題的整改情況：
對于超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的費(fèi)用，已退還上繳至仁和區(qū)財(cái)政國庫。此項(xiàng)工作已整改完畢。
（十六）費(fèi)用報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)。
完成時(shí)限：2019年9月。
關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)問題的整改情況：
對于超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的費(fèi)用，已退還上繳至仁和區(qū)財(cái)政國庫。此項(xiàng)工作已整改完畢。
下步，區(qū)工商聯(lián)黨組將切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識”，維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)好巡察整改工作的主體責(zé)任，把持續(xù)推進(jìn)問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。堅(jiān)持問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過，在整改過程中堅(jiān)決不走過場、不敷衍塞責(zé)，持續(xù)開展問題專項(xiàng)治理。同時(shí)，對形成的整改措施與經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉，建立起務(wù)實(shí)管用、簡單易行的長效機(jī)制，避免問題反彈回潮，確保整改務(wù)實(shí)見效。
剛才，我們通報(bào)了x關(guān)于巡視x的反饋意見，傳達(dá)了x關(guān)于做好巡視整改工作的指示要求。召開今天這個(gè)會議，就是把問題認(rèn)領(lǐng)下來，把思想統(tǒng)一起來，把任務(wù)分解下去，把壓力傳導(dǎo)出去，把大家調(diào)動起來，凝聚合力打好這場巡視整改“攻堅(jiān)戰(zhàn)”和存量問題“殲滅戰(zhàn)”。下面，我代表局黨組講4點(diǎn)意見。
巡視整改“后半篇文章”作得好不好，能不能把巡視反饋問題整改到位，是對局黨組、全局各級黨組織和黨員干部是否樹牢“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的檢驗(yàn)，是對黨是否絕對忠誠的檢驗(yàn)。大家一定要從講政治的高度認(rèn)識這次巡視整改的重要性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到x的要求上來，以巡視整改新成效推動x事業(yè)新發(fā)展。
一要看到巡視整改是一項(xiàng)必須完成的“政治使命”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠，就是政治上不擔(dān)當(dāng)。抓好問題整改，不是一般性的業(yè)務(wù)工作，而是堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示要求和黨中央決策部署的實(shí)際行動。我們必須站在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，堅(jiān)持把問題整改作為清除政治隱患、純凈政治生態(tài)的政治任務(wù)來抓，作為嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底的政治要求來抓，作為正風(fēng)肅紀(jì)、糾風(fēng)治弊的政治擔(dān)當(dāng)來抓，以鮮明的政治立場、嚴(yán)肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
二要看到巡視整改是一份必須答好的“政治考卷”。巡視組發(fā)現(xiàn)了一些我們沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不了的問題，找出了一些我們有所察覺但是重視不夠的問題。我們都要清醒認(rèn)識到，反饋的問題必須照單全收，沒有“選擇題”可做，全是“必答題”，不但要答對，而且還要答好。全局各級黨組織和全體黨員干部都要把巡視整改過程看成是一次自我凈化、自我革命、自我完善、自我提高的過程，通過嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實(shí)有效的整改，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
三要看到巡視整改是一場必須打贏的“政治練兵”。今年是全面建成小康社會決勝之年、脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，再加上突如其來新冠肺炎疫情，大事多、難事多，每一項(xiàng)工作都容不得絲毫馬虎。巡視整改工作同樣也是“硬任務(wù)”，但再硬的“骨頭”也得啃，再燙手的“山芋”也得接。從局黨組帶頭、黨組成員示范，全局各級黨組織和黨員干部要多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避問題，不推卸責(zé)任，更不能心存僥幸、敷衍了事，堅(jiān)決杜絕在尋找理由、解釋原因、說明情況上作文章。要盯緊問題不放松、不見成效不罷休、不達(dá)目的不收兵，堅(jiān)決整改到底。
全局各級黨組織和全體黨員干部要堅(jiān)決破除“與己無關(guān)”的消極心態(tài)，決不能認(rèn)為巡視整改是黨組書記的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是少數(shù)幾個(gè)單位和部門的事，跟自己關(guān)系不大，而要看到巡視整改事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。
一要堅(jiān)持以上率下。我作為局黨組書記、局長，對巡視整改工作負(fù)總責(zé)。局黨組成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管單位和部門的整改工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決巡視整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，確保分管領(lǐng)域內(nèi)的問題如期清倉清零、到位見效；各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)好主責(zé)、上手主抓，做到直接抓、具體抓、抓到底，守好自己的門，管好自己的人，干好自己的事、盡好自己的責(zé)，以“點(diǎn)”上的突破帶動“面”上的提升，以局部的“量變”促進(jìn)整體的“質(zhì)變”。
二要主動認(rèn)領(lǐng)問題。對于巡視組反饋的x條問題，局黨組虛心接受、全部認(rèn)領(lǐng)，我作為局黨組書記，對很多問題的發(fā)生負(fù)有責(zé)任。局黨組成員對下面反映出來的問題也要注重從自身找原因，以上率下帶動問題得到有效整治。各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志既要認(rèn)真整改巡視反饋中指出的共性問題，也要反思整改自身查擺的個(gè)性問題；既要對照整治行為層面存在的具體問題，也要認(rèn)真反思思想層面存在的苗頭性問題，確保問題得到徹底整改。原巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在征求局黨組成員的意見后，已拿出了一個(gè)初步的任務(wù)分工方案，將x條問題的牽頭整改責(zé)任初步分解到了具體的單位和部門。這個(gè)會議結(jié)束后，相關(guān)單位和部門的負(fù)責(zé)同志立即將各自任務(wù)認(rèn)領(lǐng)下去，把整改措施制定出來，把各項(xiàng)工作開展起來。對于個(gè)別涉及面較廣、涵蓋范圍較大、職責(zé)分工時(shí)考慮不到位的工作，希望同志們能夠著眼大局、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格、主動擔(dān)當(dāng)，分管領(lǐng)導(dǎo)指定那個(gè)部門牽頭，那個(gè)部門就挑起擔(dān)子別爭論。要看到，巡視整改是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，所有部門和人員都得相互補(bǔ)臺，不能“打太極”，也不能“踢足球”“推排球”。
三要精準(zhǔn)制定措施。巡視整改效果好不好，很大程度上和整改措施制定的科學(xué)不科學(xué)、精準(zhǔn)不精準(zhǔn)有關(guān)系。各牽頭部門認(rèn)領(lǐng)任務(wù)后，該與配合部門協(xié)商的及時(shí)協(xié)商，該征求相關(guān)部門意見的廣泛征求，該對標(biāo)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的認(rèn)真研究，力爭把措施定科學(xué)、定精準(zhǔn)，能操作、能見效。既要堅(jiān)持“當(dāng)下改”，確保反饋意見中的每條問題和問題中的每點(diǎn)要求都有相對應(yīng)的整改措施，能量化的盡可能提出量化標(biāo)準(zhǔn)，不能量化的也要有可視化的檢驗(yàn)指標(biāo)，整改完成時(shí)限也要至少細(xì)化到以旬為單位；又要堅(jiān)持“系統(tǒng)改”，把整改個(gè)性問題、苗頭性問題與整改共性問題、普遍性問題結(jié)合起來，透過巡視反饋問題挖根源，真正挖出病根、找準(zhǔn)病因、精準(zhǔn)下藥；還要堅(jiān)持“長久改”，要從健全和完善制度入手，注重抓好建章立制工作，從體制機(jī)制上補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞，從根本上解決問題。各牽頭部門整改措施經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，再經(jīng)局黨組審議通過后報(bào)x巡視工作辦公室備案。
四要壓實(shí)整改責(zé)任。為加強(qiáng)對巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組將成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)巡視整改工作的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，每周梳理匯總，及時(shí)匯報(bào)通報(bào)，逐項(xiàng)督查驗(yàn)收，逐個(gè)對賬銷號，確保整改達(dá)到預(yù)期效果。凡是抽調(diào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的人員，都要在思想上高度重視，態(tài)度上認(rèn)真堅(jiān)決，行動上雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地做好工作。當(dāng)然，就全局整改工作而言，局黨組擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員根據(jù)職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)。各部門、各單位也要把整改責(zé)任壓實(shí)到崗、傳導(dǎo)到人、延伸到“最后一公里”，讓所有的人都動起來。紀(jì)檢組要強(qiáng)化對巡視整改工作的監(jiān)督檢查，對整改責(zé)任不落實(shí)、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決問責(zé)。
做好巡視“后半篇文章”，要下繡花功夫，壓茬推進(jìn)，徹底整改。
一要對標(biāo)“掛號”。后面印發(fā)的工作方案，是做好整改工作的“時(shí)間表”“路線圖”和“任務(wù)書”，各部門、各單位要對標(biāo)對表抓落實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打控節(jié)奏。對于能夠立即解決的問題,要馬上整改,立竿見影,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位;對于需要一段時(shí)間解決的問題，要認(rèn)真研究、扎實(shí)整改，不等不拖、能快則快;對于需要長期整改的問題，要持之以恒地抓，鍥而不舍地改。要一件接著一件做，一月接著一月干，一步趕著一步走，確保所有問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)清零見效。
二要定期“叫號”。要實(shí)行周報(bào)告，各牽頭責(zé)任單位每周五上午12時(shí)前將本周工作進(jìn)展情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報(bào)國家煤礦安監(jiān)局黨組巡視工作辦公室。要堅(jiān)持月匯報(bào)，局巡視領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少聽取1次各部門、各單位巡視整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，并將階段性進(jìn)展情況和取得的成效及時(shí)上報(bào)國家煤礦安監(jiān)局黨組。要堅(jiān)持重大問題集體協(xié)商研判，對巡視整改中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)召開會議分析研判、集體協(xié)商、審慎決策、穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)對巡視整改工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和過程管理。
三要對賬“銷號”。各部門、各單位要實(shí)行“接到整改任務(wù)立即掛號，已處理問題及時(shí)銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既要明確時(shí)間要求，又要確保整改質(zhì)量。每項(xiàng)反饋的問題整改落實(shí)完成后，牽頭責(zé)任單位要形成專項(xiàng)報(bào)告經(jīng)牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審查，并附整改成果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化審查評估,對確實(shí)改到位的問題，認(rèn)定一個(gè)、銷號一個(gè)、鞏固一個(gè);對沒有整改到位的問題，要責(zé)成限時(shí)辦結(jié)，堅(jiān)決防止整改工作流于形式。要適時(shí)組織“回頭看”，效果不理想的要“回爐”“補(bǔ)課”，堅(jiān)決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。
一要把巡視整改成效體現(xiàn)在加強(qiáng)政治建設(shè)上。始終把加強(qiáng)政治建設(shè)作為巡視整改的根本性任務(wù)，堅(jiān)持把巡視整改作為樹牢“四個(gè)意識”的“試金石”，作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的“磨刀石”，在政治歷練、思想淬煉和實(shí)踐鍛煉中，盡力彌補(bǔ)“講業(yè)務(wù)講半天、講政治不沾邊”的短板弱項(xiàng)，自覺做到運(yùn)用政治思維研判形勢，站在政治高度思考問題，著眼政治效果推動工作，真正把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在及時(shí)迅速、不折不扣落實(shí)黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)在竭盡全力x的實(shí)際行動上。
二要把巡視整改成效體現(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任上。貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化清單明責(zé)，對標(biāo)清單履責(zé)，對照清單考責(zé)。讓各級黨組織書記認(rèn)識到，黨內(nèi)職務(wù)不僅是政治榮譽(yù)，更是政治責(zé)任；讓各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認(rèn)識到，管黨治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任、分內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任和剛性責(zé)任，必須做到不松手、不放手、不甩手、不縮手，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
三要把巡視整改成效體現(xiàn)在提升組織力上。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活等制度，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等儀式，高標(biāo)準(zhǔn)抓好省直機(jī)關(guān)選樹命名的標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，提升基層黨支部的組織力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四要把巡視整改成效體現(xiàn)在重塑作風(fēng)形象上。要借助巡視整改向積習(xí)“開火”，向積弊“開刀”，全面整治“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”等頑瘴痼疾，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，以極端負(fù)責(zé)、極其用心、極為精細(xì)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，培育堅(jiān)定過硬的思想作風(fēng)、求知奮進(jìn)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、勤政為民的群眾作風(fēng)、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)和清新質(zhì)樸的生活作風(fēng)。
同志們，政治巡視和巡視整改是一次全面的“政治體檢”，一次嚴(yán)肅的“政治大考”，一次精準(zhǔn)的“政治導(dǎo)航”，希望大家真認(rèn)賬、真反思、真整改，把“嚴(yán)”的主基調(diào)堅(jiān)持下去，為奪取疫情防控最終勝利、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、促進(jìn)x持續(xù)穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障！
巡察專題報(bào)告要求篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
巡察組：
2018年以來，紀(jì)委在紀(jì)委、黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入踐行******重要訓(xùn)詞精神，緊盯全面從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治隊(duì)、聚焦主責(zé)主業(yè)不懈怠、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)不手軟，堅(jiān)決維護(hù)了隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推進(jìn)全市事業(yè)和隊(duì)伍健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)情況。
我紀(jì)委設(shè)書記1名，由兼任。設(shè)紀(jì)委委員6名，分別由、、、、負(fù)責(zé)人兼任，以及設(shè)立專職紀(jì)檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各黨委均設(shè)立紀(jì)檢委員，各均設(shè)立基層紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，確保紀(jì)檢監(jiān)督觸角向基層延伸。
二、開展主要工作情況。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看將監(jiān)督責(zé)任與推動黨委主體責(zé)任貫通聯(lián)動，一體落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。紀(jì)委建立紀(jì)委委員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推動紀(jì)委工作實(shí)體化運(yùn)行。
（二）深入教育引導(dǎo)，廉潔意識顯著提高。扎實(shí)開展“學(xué)法紀(jì)、用法紀(jì)、守法紀(jì)”教育活動、“警示教育周”活動等廉政教育，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政和法紀(jì)教育納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治教育總體部署。落實(shí)黨委書記和紀(jì)委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒和警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動并召開現(xiàn)場討論會，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。指導(dǎo)基層升級改造廉政文化長廊，隊(duì)伍廉政勤政氛圍濃厚。
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力開展專項(xiàng)整治。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾和職工訴求，先后部署開展涉賭涉貸、“四風(fēng)問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余個(gè)專項(xiàng)整治活動，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀(jì)事件，已進(jìn)行立案調(diào)查和組織處理。3年來，先后開展基層財(cái)務(wù)收支審計(jì)次，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)次，提出審計(jì)意見條，完成建設(shè)和采購類項(xiàng)目審計(jì)個(gè)，送審金額萬元，核減金額萬元，審減率％。持續(xù)開展審計(jì)問題整改“回頭看”活動，多次召開黨委會和調(diào)度會進(jìn)行專題研究，堅(jiān)決清理沉積多年的“舊賬”，推動建立“審而必改、審而必糾”整改長效機(jī)制。
（四）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制。2018年以來，共核查問題線索起，信訪起，辦結(jié)率100％。堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”，努力提升運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)化水平。對核查屬實(shí)的分別對有關(guān)責(zé)任人員依法依規(guī)進(jìn)行了處理，其中對名職工給予警告以上紀(jì)律、行政處分，誡勉談話人，有力警示了人員，純潔了隊(duì)伍。
三、存在問題和原因分析。
當(dāng)前，全市隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢向好，隊(duì)伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識到，一些積弊陋習(xí)問題依然存在，一些新體制新職能下催生的新問題新風(fēng)險(xiǎn)不斷顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求仍有差距。推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求與上級的決策部署還有一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)仍不到位。黨委對標(biāo)對表壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任還不夠?qū)崱⒋胧┎粔蛴辛?，抓主體責(zé)任落實(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性不強(qiáng)、積極性不高，一味等靠總隊(duì)安排部署。部分班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距，對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)較多、監(jiān)督教育相對欠缺，對聯(lián)系點(diǎn)基層落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不經(jīng)常。對紀(jì)檢工作重視程度還不夠高，紀(jì)委“實(shí)體化”運(yùn)行以來，截止2021年7月份才配備專職紀(jì)檢干部，一定程度制約了紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的效能。部分基層黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，對隊(duì)伍建設(shè)居安思危的憂患意識不強(qiáng)，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。二是紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)仍不到位。紀(jì)檢、審計(jì)干部隊(duì)伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)水平不高，執(zhí)紀(jì)辦案能力薄弱。《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委建設(shè)的通知》下發(fā)后，紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面有了較大進(jìn)步，但監(jiān)督責(zé)任落實(shí)仍有待加強(qiáng)，對敏感崗位、重點(diǎn)人員、重要環(huán)節(jié)預(yù)見性、動態(tài)性的主動監(jiān)督和防范措施還不到位，沒有主動查找線索，進(jìn)行執(zhí)法辦案。
（二）重點(diǎn)領(lǐng)域問題苗頭依然存在。主要表現(xiàn)在違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生，雖然執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷增大，但仍有隱患苗頭不斷暴露。一是執(zhí)法領(lǐng)域問題不容忽視。從近幾年來收到的信訪舉報(bào)的情況來看，個(gè)別執(zhí)法人員理想信念動搖，把手中的權(quán)力當(dāng)做萬能鑰匙，為自己謀取私利。如利用職權(quán)謀取私利，收受執(zhí)法對象紅包后對執(zhí)法對象不予處罰。個(gè)別執(zhí)法人員執(zhí)法為民意識不強(qiáng)，語言欠文明、說話欠得當(dāng)、辦事欠高效，造成群眾不理解、不支持，甚至發(fā)生舉報(bào)投訴。如，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但執(zhí)法人員的言行舉止有待進(jìn)一步規(guī)范。有的單位業(yè)務(wù)能力較差，運(yùn)用法律條文不規(guī)范，執(zhí)法程序不嚴(yán)謹(jǐn)。如對各基層開展政治巡察發(fā)現(xiàn)，各單位均存在執(zhí)法、行政許可不規(guī)范等現(xiàn)象。這些問題一定程度上給隊(duì)伍形象帶來了損害。二是后勤財(cái)經(jīng)領(lǐng)域管控有待加強(qiáng)。從近幾年、等各級審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的情況看，仍不同程度存在財(cái)務(wù)管理制度不落實(shí)，預(yù)算編制不合理，無預(yù)算、超預(yù)算開支，不按規(guī)定程序和權(quán)限審批，伙食管理不嚴(yán)格，食堂逐日消耗登記制度不完善等現(xiàn)象；采購工作細(xì)節(jié)仍不可推敲，存在項(xiàng)目執(zhí)行管理不嚴(yán)格，合同簽訂不規(guī)范，驗(yàn)收手續(xù)簡單、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時(shí)，部分基層財(cái)務(wù)工作人員水平不高、能力不強(qiáng)，對一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多?！叭苯?jīng)費(fèi)雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風(fēng)險(xiǎn)。三是糾治“四風(fēng)”方面還有盲區(qū)。各單位能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨***關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求，但隨著時(shí)間的推移和反“四風(fēng)”的深入，新的問題也在蔓延滋長，主要表現(xiàn)在：抓時(shí)嚴(yán)一陣，不抓時(shí)松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重部署輕追蹤，重形式輕實(shí)效的問題，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能很好落到實(shí)處。在一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但也反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對糾治“四風(fēng)”問題的極端重要性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識。在提高機(jī)關(guān)效能、減輕基層負(fù)擔(dān)方面，雖然各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負(fù)還未落地生根。部分干部指導(dǎo)基層工作浮于表面，只了解自己想了解的，對基層“急難愁盼”的問題沒有出實(shí)招、用實(shí)勁，真正幫助解決問題。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平有待提升。一是執(zhí)紀(jì)審查工作有待提升，踐行“四種形態(tài)”還不夠平衡、不夠科學(xué)，在“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態(tài)的把握運(yùn)用上離“經(jīng)常開展”“成為常態(tài)”要求仍有距離；對違紀(jì)典型案件通報(bào)曝光力度仍需繼續(xù)加強(qiáng)，震懾力度需要進(jìn)一步提升。在大力開展廉政教育和警示教育的情況下，仍然先后出現(xiàn)了違反廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律的行為，說明還未形成反腐敗的強(qiáng)力震懾氛圍。二是巡察發(fā)現(xiàn)問題能力有待提高。通過巡察5個(gè)基層的情況來看，雖然巡察出100余個(gè)問題，但受工作時(shí)間和巡察人員業(yè)務(wù)水平影響，巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題較多，個(gè)性問題較少；發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”和“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題較少；反映整改類問題較多，追責(zé)問責(zé)類問題較少，有價(jià)值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。
以上三個(gè)方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟。后，部分職工思想受到巨大的沖擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價(jià)值取向、精神追求和奉獻(xiàn)意識發(fā)生變化，受個(gè)人實(shí)際困難與職業(yè)認(rèn)同感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對此類問題風(fēng)險(xiǎn)，紀(jì)委在形勢研判上還不夠深刻，堅(jiān)持原則的“度”還不夠強(qiáng)，“四種形態(tài)”的運(yùn)用僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當(dāng)“老好人”的思想較重。二是教育效果不佳。對隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主要矛盾和根本問題研究還不夠深入，對如何將反腐倡廉具體工作與新時(shí)期隊(duì)伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進(jìn)一步研判和科學(xué)把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹。“自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終”的思想防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)構(gòu)編制和人員缺乏，紀(jì)檢審計(jì)干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風(fēng)廉政建設(shè)要求日益增高、監(jiān)督事項(xiàng)日益增多的現(xiàn)實(shí)狀況下，紀(jì)檢督察審計(jì)力量捉襟見肘，沒有時(shí)間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。
四、下一步工作對策。
針對以上問題及深層次原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此次巡察為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，舉一反三抓好全市隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力維護(hù)風(fēng)清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主要抓以下幾個(gè)方面。
（一）落實(shí)監(jiān)督主責(zé)。按照“明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的思路，協(xié)助黨委落實(shí)年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好******新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“xx學(xué)習(xí)教育”實(shí)踐活動全過程，抓好督促檢查和跟蹤問效。把不該由紀(jì)委牽頭或參與的工作交還給主責(zé)部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位”。
（二）狠抓教育力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，豐富廉政教育形式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，進(jìn)一步抓好***八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)持以上率下、由淺入深，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的抓，一個(gè)問題一個(gè)問題的規(guī)范，突出加強(qiáng)對***關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費(fèi)、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，切實(shí)破解難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心。
（三）緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析當(dāng)前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，深刻吸取各類事故案件教訓(xùn)，集中精力整治隊(duì)伍各級在重點(diǎn)敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。按照上級統(tǒng)一部署，狠抓收送紅包禮金、后勤采購?fù)怀鰡栴}、執(zhí)法微腐敗“三個(gè)專項(xiàng)治理”。大力整治在比武競賽、考核評比、檢查督察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中收送禮品禮金陋習(xí)，營造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級關(guān)系。聚焦為基層減負(fù)，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項(xiàng)整治，從機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭查擺、主動整改，發(fā)揮示范表率作用。
（四）提升履職能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置和案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀(jì)檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評查、跟辦案件等方式，切實(shí)提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
巡察專題報(bào)告要求篇十三
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績有目共暗。
近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。
(二）廉政意識不強(qiáng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定不徹底。一是。
雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)，不夠深入，只主動。
了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。二是會風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會議過多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對政治缺乏全面認(rèn)識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運(yùn)用批評和自我批評的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強(qiáng)，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔颉１热纾?BR> 班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髄，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念。
自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障xxx。
被巡察單位工作匯報(bào)材料要求有哪些。
巡察專題報(bào)告要求篇十四
(一)探索創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，巡察機(jī)制建設(shè)更加完善。按照“探索實(shí)踐在前，總結(jié)提煉在后”的原則，修訂完善了《縣委巡察工作實(shí)施辦法》《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規(guī)定》。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，修改完善了《中共xx縣委巡察工作規(guī)劃(2017-2021年)》，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，明確了任務(wù)圖、時(shí)間表，制定分解了年度和階段性巡察計(jì)劃,確保黨組織建立到哪里，巡察就跟進(jìn)到哪里，扎牢織密監(jiān)督網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)縣委屆內(nèi)巡察全覆蓋。在實(shí)踐中不斷完善改進(jìn)巡察方式方法，第三輪兩批巡察進(jìn)駐前，巡察干部嚴(yán)格按照《巡察工作熟識關(guān)系人報(bào)告制度》進(jìn)行回避報(bào)告9人次，通過采取審核審查、交叉調(diào)整、留痕管理等措施，避免了“人情巡”;建立完善了《紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門聯(lián)系巡察機(jī)構(gòu)工作機(jī)制》，由紀(jì)檢、組織部門“一對一”與巡察機(jī)構(gòu)定向分析，綜合把脈，先后6次對黨建和黨員干部涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行了會診商榷，溝通研判問題線索23件，提出了有效的處理意見建議。同時(shí)，巡察機(jī)構(gòu)還通過開展“七進(jìn)七服務(wù)”活動，深入到基層和一線單位，解決了基層干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，推動了基層工作的改進(jìn)和提高。
(二)問題發(fā)現(xiàn)、問題解決能力不斷提升。巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“六圍繞一加強(qiáng)”，即圍繞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、選人用人、公共資源配置、政務(wù)公開、群眾身邊的腐敗問題、作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)等六個(gè)方面，加強(qiáng)巡察力度，發(fā)現(xiàn)了一批涉及違紀(jì)違法問題的線索和疑點(diǎn)，及時(shí)向有關(guān)部門反映并提出處理建議。在巡察工作中，巡察機(jī)構(gòu)還注重調(diào)查研究，深入挖掘問題根源，提出解決問題的具體措施和建議，并積極推動相關(guān)部門落實(shí)整改。
(三)隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。巡察機(jī)構(gòu)在隊(duì)伍建設(shè)上注重培養(yǎng)和選拔具有政治敏銳性、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)優(yōu)良的干部，通過定期培訓(xùn)和考核，提高巡察干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)他們的政治覺悟和職業(yè)操守。同時(shí)，巡察機(jī)構(gòu)還加強(qiáng)了內(nèi)部管理，建立健全了考核評價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、信息管理等制度，提高了巡察干部的工作積極性和主動性。
(一)巡察對象意識不夠強(qiáng)。部分被巡察黨組織和干部對巡察工作的重要性和必要性認(rèn)識不夠，缺乏主動配合和積極支持。巡察機(jī)構(gòu)將采取加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化意識形態(tài)工作，提高被巡察對象的思想認(rèn)識和支持度，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察工作的針對性和實(shí)效性。
(二)巡察方式方法創(chuàng)新不夠。巡察機(jī)構(gòu)在巡察方式方法上還存在一定的單一性和創(chuàng)新不足，需要進(jìn)一步探索和嘗試新的巡察方式和方法，如采取隨機(jī)抽查、跨區(qū)域巡察等方式，提高巡察的全面性和覆蓋面。
(三)巡察結(jié)果公開不夠及時(shí)。巡察機(jī)構(gòu)在結(jié)果公開上還存在一定的滯后性和不夠及時(shí)，需要加強(qiáng)對巡察結(jié)果的及時(shí)公開和宣傳，增強(qiáng)公眾對巡察工作的認(rèn)識和支持度。
(一)加強(qiáng)宣傳教育，提高被巡察對象的思想認(rèn)識和支持度。
(二)探索和嘗試新的巡察方式和方法，提高巡察的全面性和覆蓋面。
(三)加強(qiáng)對巡察結(jié)果的及時(shí)公開和宣傳，增強(qiáng)公眾對巡察工作的認(rèn)識和支持度。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高巡察干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
(五)深入推進(jìn)巡察整改，督促被巡察對象及時(shí)落實(shí)整改措施。
(六)加強(qiáng)巡察機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善巡察制度和規(guī)范，提高巡察工作的規(guī)范化和制度化水平。
巡察專題報(bào)告要求篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
××巡察組：
2018年以來，××紀(jì)委在××紀(jì)委、××黨委的堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)強(qiáng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思維為指引，深入踐行總書記重想訓(xùn)詞精神，緊盯全面從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)強(qiáng)從嚴(yán)管黨治隊(duì)、聚焦主責(zé)主業(yè)不懈怠、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)不手軟，堅(jiān)決維護(hù)了隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推動全市××××事業(yè)與隊(duì)伍健康發(fā)展提供了堅(jiān)持的組織紀(jì)律確保?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)情況。
我××紀(jì)委設(shè)書記1名，由××兼任。設(shè)紀(jì)委委員6名，分別由××、××、××、××、××負(fù)責(zé)人兼任，以及設(shè)立專職紀(jì)檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各××黨委均設(shè)立紀(jì)檢委員，各××均設(shè)立基層紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，保證紀(jì)檢監(jiān)督觸角向基層延伸。
二、開展主想工作情況。
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，維護(hù)黨的政治紀(jì)律更加有力。嚴(yán)格落實(shí)年初專會安排黨風(fēng)廉政工作的“規(guī)定動作”，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，每半年提請××黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，2018年以來××黨委共研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作16個(gè)，××紀(jì)委召開紀(jì)委委員會議25個(gè)。××紀(jì)委進(jìn)取融入工作大局，將監(jiān)督職責(zé)和推進(jìn)黨委主體職責(zé)貫通聯(lián)動，一體落實(shí)“兩次職責(zé)”。××紀(jì)委建立紀(jì)委委員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推進(jìn)紀(jì)委工作實(shí)體化運(yùn)行。
（二）深入教育引導(dǎo)，廉潔意識顯著提升。扎實(shí)開展“學(xué)法紀(jì)、用法紀(jì)、守法紀(jì)”教育活動、“警示教育周”活動等廉政教育，堅(jiān)強(qiáng)將黨風(fēng)廉政與法紀(jì)教育納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思維政治教育總體安排。落實(shí)黨委書記與紀(jì)委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒與警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動并召開現(xiàn)場討論會，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。引領(lǐng)基層升級改造廉政文化長廊，隊(duì)伍廉政勤政氛圍濃厚。
（三）堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，大力開展專項(xiàng)整理。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)與著重領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾與職工訴求，先后安排開展涉賭涉貸、“四風(fēng)問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余次專項(xiàng)整理活動，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀(jì)事件，已進(jìn)行立案調(diào)查與組織處理。3年來，先后開展基層財(cái)務(wù)收支審計(jì)××個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)××個(gè)，提出審計(jì)意見××條,完成建設(shè)與采購類工程審計(jì)××次，送審金額××萬元，核減金額××萬元，審減率××%。持續(xù)開展審計(jì)問題整改“回頭看”活動，多個(gè)召開黨委會與調(diào)度會進(jìn)行專題研究，堅(jiān)決清理沉積多年的“舊賬”，推進(jìn)建立“審而必改、審而必糾”整改長效機(jī)制。
（四）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制。2018年以來，××共核查問題線索××起，信訪××起，辦結(jié)率100%。堅(jiān)強(qiáng)“抓早抓小、防微杜漸”，奮力提高運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)化水平。對核查屬實(shí)的分別對相關(guān)職責(zé)人員依法依規(guī)進(jìn)行了處理，其中對××名職工給予警告以上紀(jì)律、行政處分，誡勉談話××人，有力警示了人員，純潔了隊(duì)伍。
三、存在問題與原因分析。
當(dāng)前，全市××隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢向好，隊(duì)伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識到，一些積弊陋習(xí)問題依然存在，一些新機(jī)制新職能下催生的新問題新風(fēng)險(xiǎn)不斷顯現(xiàn)。主想表如今：
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求仍有差距。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求和上級的決策安排還有一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)落實(shí)仍不到位?！痢咙h委對標(biāo)對表壓實(shí)管黨治黨的政治職責(zé)還不夠?qū)?、措施不夠有力，抓主體職責(zé)落實(shí)缺乏前瞻性與系統(tǒng)性，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺性不強(qiáng)、熱情不高，一味等靠總隊(duì)部署安排。部分班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距，對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作引領(lǐng)較多、監(jiān)督教育相對還不強(qiáng)，對聯(lián)系點(diǎn)基層落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)不經(jīng)常。對紀(jì)檢工作重視程度還不夠高，紀(jì)委“實(shí)體化”運(yùn)行以來，截止2021年7月份才配備專職紀(jì)檢干部，一定程度制約了紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的效能。部分基層黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重想性、緊迫性認(rèn)識不足，對隊(duì)伍建設(shè)居安思危的憂患意識不強(qiáng)，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。二是紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)落實(shí)仍不到位。××紀(jì)檢、審計(jì)干部隊(duì)伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，了解運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)水平不高，執(zhí)紀(jì)辦案能力薄弱。《關(guān)于強(qiáng)化××紀(jì)委建設(shè)的通知》下發(fā)后，××紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面有了較大進(jìn)步，但監(jiān)督職責(zé)落實(shí)仍有待強(qiáng)化，對敏感崗位、著重人員、重想環(huán)節(jié)預(yù)見性、動態(tài)性的進(jìn)取監(jiān)督與防范措施還不到位，沒有進(jìn)取查找線索，進(jìn)行執(zhí)法辦案。
采購工作細(xì)節(jié)仍不可推敲，存在工程執(zhí)行管理不嚴(yán)格，合同簽訂不規(guī)范，驗(yàn)收手續(xù)簡要、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時(shí)，部分基層財(cái)務(wù)工作人員水平不高、能力不強(qiáng)，對一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多。“三公”經(jīng)費(fèi)雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風(fēng)險(xiǎn)。三是糾治“四風(fēng)”方面還有盲區(qū)。各單位能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的相關(guān)想求，但隨著時(shí)間的推移與反“四風(fēng)”的深入，新的問題也在蔓延滋長，主想表如今：抓時(shí)嚴(yán)一陣，不抓時(shí)松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重安排輕追蹤，重形式輕實(shí)效的問題，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能很好落到實(shí)處。在××一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但也反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對糾治“四風(fēng)”問題的極端重想性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識。在提升機(jī)關(guān)效能、減輕基層負(fù)擔(dān)方面，雖然××各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負(fù)還未落地生根。部分干部引領(lǐng)基層工作浮于表面，只掌握個(gè)人要掌握的，對基層“急難愁盼”的問題沒有出實(shí)招、用實(shí)勁，真正幫助解決問題。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”與“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題較少；
反映整改類問題較多，追責(zé)問責(zé)類問題較少，有價(jià)值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。
以上三次方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟。××后，部分職工思維受到巨大的沖擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價(jià)值取向、精神追求與奉獻(xiàn)意識發(fā)生變化，受次人現(xiàn)實(shí)困難和職業(yè)認(rèn)可感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對此類問題風(fēng)險(xiǎn)，××紀(jì)委在形勢研判上還不夠深刻，堅(jiān)強(qiáng)原則的“度”還不夠強(qiáng)，“四種形態(tài)”的運(yùn)用僅僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當(dāng)“老好人”的思維較重。二是教育效果不佳。××對隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主想矛盾與根本問題研究還不夠深入，對如何將反腐倡廉具體工作和新期間××隊(duì)伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進(jìn)一步研判與科學(xué)把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹?！白灾刈允∽跃詣?lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終”的思維防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)構(gòu)編制與人員缺乏，紀(jì)檢審計(jì)干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風(fēng)廉政建設(shè)想求日益增高、監(jiān)督事項(xiàng)日益增多的實(shí)際狀況下，紀(jì)檢督察審計(jì)力量捉襟見肘，沒有時(shí)間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。
四、下一步工作對策。
針對以上問題及深層個(gè)原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此個(gè)巡察為契機(jī)，堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，舉一反三抓好全市××隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力維護(hù)風(fēng)清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主想抓以下幾次方面。
（一）落實(shí)監(jiān)督主責(zé)。根據(jù)“明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的思路，協(xié)助黨委落實(shí)年度全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)清單，進(jìn)一步夯實(shí)“兩次職責(zé)”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思維學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“黨史學(xué)習(xí)教育”實(shí)踐活動全過程，抓好督促檢查與跟蹤問效。把不該由紀(jì)委牽頭或參加的工作交還給主責(zé)部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位”。
（二）狠抓教育力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各種規(guī)定，豐富廉政教育形式，奮力提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，進(jìn)一步抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)強(qiáng)以上率下、由淺入深，一項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的抓，一項(xiàng)問題一項(xiàng)問題的規(guī)范，突出強(qiáng)化對中央關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著重查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費(fèi)、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，切實(shí)破解難點(diǎn)問題，增進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心。
（三）緊盯著重領(lǐng)域。堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，仔細(xì)分析當(dāng)前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題與風(fēng)險(xiǎn)隱患，深刻吸取各類事故案件教訓(xùn)，集中精力整理隊(duì)伍各級在著重敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，狠抓收送紅包禮金、后勤采購?fù)怀鰡栴}、執(zhí)法微腐敗“三次專項(xiàng)治理”。大力整理在比武競賽、考核評比、檢查督察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中收送禮品禮金陋習(xí)，營造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級關(guān)系。聚焦為基層減負(fù)，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項(xiàng)整理，從機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭查擺、進(jìn)取整改，發(fā)揮示范表率作用。
（四）提高履職能力。仔細(xì)貫徹落實(shí)××，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置與案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀(jì)檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評查、跟辦案件等方式，切實(shí)提升紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平與履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培育政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
巡察專題報(bào)告要求篇十六
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個(gè)月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個(gè)方面x項(xiàng)共x個(gè)問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報(bào)的巡察情況，被通報(bào)的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結(jié)反饋?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
市局黨委深刻認(rèn)識到，巡察是對我市公安中心工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋的問題客觀中肯，提出的要求具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性，市局黨委完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察反饋意見。在落實(shí)整改工作中，市公安局黨委堅(jiān)持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
(一)黨委統(tǒng)一部署。
在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔(dān)任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組;x月xx日，市局組織召開黨委(擴(kuò)大)會議，專題研究討論《中共xx市公安局黨委關(guān)于做好市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改工作的方案》。會上，根據(jù)巡察組反饋的問題，黨委成員認(rèn)真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設(shè)和執(zhí)行上、日常工作監(jiān)督管理上存在的兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不夠、操作性不強(qiáng)等問題。
(二)細(xì)化整改措施。
市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)責(zé)任分解清單》，圍繞6個(gè)方面x項(xiàng)主要問題，細(xì)化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單(整改措施)、責(zé)任清單(包括完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人)，形成詳細(xì)的整改路線圖、時(shí)間表。市局還要求各個(gè)黨委委員要擔(dān)任各自分管業(yè)務(wù)口的整改工作責(zé)任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個(gè)親自”要求。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。
在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀(jì)線索嚴(yán)厲問責(zé)查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯(lián)合xx市紀(jì)委，對巡察中發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任民警與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查問責(zé)。全局共有16名民警被追究責(zé)任，其中移送司法機(jī)關(guān)的有3名，給予黨紀(jì)立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責(zé)民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀(jì)律鞏固巡察的勞動成果。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。
1、關(guān)于“四個(gè)意識”不夠強(qiáng)，貫徹上級決策部署不到位的問題。
一是制定黨委會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作常態(tài)化制度。市局黨委要求，在今后的黨委會議議程中，都必須增加一項(xiàng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作的學(xué)習(xí)分析。二是借力“十九大”安保工作，強(qiáng)力化解信訪積案。截至目前省廳交辦我局信訪積案89起，已攻堅(jiān)化解76起，化解率達(dá)85%，已完成化解率達(dá)70%的任務(wù);福州市局交辦的2起信訪積案已化解1起;我局排查的30件重點(diǎn)信訪積案已全部化解，信訪積案化解成效也得到省公安廳的通報(bào)表揚(yáng)。三是凸出打擊盜竊警情工作成效。堅(jiān)持打防管控措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，著力抓好公安機(jī)關(guān)打擊主業(yè)，不斷提高破案率、降低發(fā)案率，確保轄區(qū)治安安定穩(wěn)定。20xx年音西派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現(xiàn)行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年音西派出所繼續(xù)加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強(qiáng)“平安四率”工作力度。龍?zhí)锱沙鏊ㄟ^定期組織民警深入轄區(qū)召開警情通報(bào)會、警民懇談會、定制專門的警民聯(lián)系卡到轄區(qū)內(nèi)挨家挨戶發(fā)放、深入轄區(qū)學(xué)校進(jìn)行法制宣傳時(shí)、加強(qiáng)轄區(qū)監(jiān)控“天網(wǎng)”建設(shè)等方法切實(shí)提高公眾安全感。
2、關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的問題。
一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規(guī)則》要求，明確各單位請示的重大事項(xiàng)均需提交黨委會議研究決定，規(guī)范了黨委會議議事程序，增強(qiáng)班子成員凝聚力。二是調(diào)整班子成員分工。根據(jù)市委巡察組通報(bào)的局領(lǐng)導(dǎo)在分管看守所工作中未發(fā)揮好核心引導(dǎo)作用，x月xx日，經(jīng)市局黨委會議研究決定，調(diào)整公安局領(lǐng)導(dǎo)分工及聯(lián)系點(diǎn)，由新的分管領(lǐng)導(dǎo)帶給看守所新的管理理念。三是充分發(fā)揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財(cái)務(wù)及人事變動等“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過支委會研究并記錄，由市局督察大隊(duì)不定期抽查。
3、關(guān)于服務(wù)群眾不到位，中心任務(wù)執(zhí)行不力的問題。
(1)加強(qiáng)部門協(xié)作，合力保障和改善民生工作。20xx年xx市農(nóng)業(yè)局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊(duì)，即“xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)銷售含有國家禁止使用的農(nóng)藥的農(nóng)產(chǎn)品”案件。市局治安管理大隊(duì)經(jīng)初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當(dāng)日經(jīng)法制部門研究對xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司立生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農(nóng)業(yè)局移送的書面材料，認(rèn)為案件存在一些疑點(diǎn)問題，于20xx年x月4日發(fā)函至xx市農(nóng)業(yè)局要求其對所移送的案件證據(jù)材料進(jìn)行補(bǔ)充，但xx市農(nóng)業(yè)局無法對該案的相關(guān)證據(jù)材料作出補(bǔ)充。經(jīng)過辦案民警對該案進(jìn)行重新調(diào)查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表方賢秋和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強(qiáng)制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準(zhǔn)逮捕，但因人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕，目前，該二人被我局取保候?qū)彙?BR> (2)科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，破解城區(qū)交通難題。市局交警大隊(duì)以“創(chuàng)建文明城市”為契機(jī)，全力以赴城區(qū)道路交通秩序整治工作。在糾違章方面，x月份以來，交警大隊(duì)采取“一路一策”的辦法逐條路段推進(jìn)城區(qū)交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作。針對群眾反映強(qiáng)烈的城區(qū)違法停車現(xiàn)象，引入科技創(chuàng)新治理違法停車，在城區(qū)主、次干道江濱路、小橋街等x條“創(chuàng)城”文明停車示范路(街)安裝違法停車抓拍系統(tǒng)，開發(fā)、推行交警微信“隨手拍”系統(tǒng)，取得良好效果。截至目前，我市城區(qū)共在x個(gè)路段(部位)安裝165套違法抓拍設(shè)備，x月1日以來共抓拍違法停車車輛1.75萬輛。同時(shí)，福清城區(qū)增設(shè)2路移動電子警察抓拍違法停車;增設(shè)濫用遠(yuǎn)光燈抓拍系統(tǒng)2套，增設(shè)9臺移動信號燈提升城區(qū)交通組織效率。在推宣傳方面，實(shí)現(xiàn)了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個(gè)覆蓋”。
(3)規(guī)范窗口服務(wù)，聚焦公安打擊主業(yè)。市局要求各單位結(jié)合當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系;結(jié)合市委關(guān)于進(jìn)一步提振精氣神的相關(guān)規(guī)定，改善服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率;結(jié)合市局年終各項(xiàng)工作考核，提高打擊率和破案率。
(二)黨的建設(shè)方面。
1、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題。
(1)籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)。為了增強(qiáng)對黨建工作的督促力度，市局經(jīng)過多次考察調(diào)研，準(zhǔn)備籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，對各單位嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”及黨員教育學(xué)習(xí)制度進(jìn)行監(jiān)督考核。
(2)建立黨建學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研檢查、召開部門會議等機(jī)會，帶領(lǐng)各自聯(lián)系點(diǎn)的黨員開展學(xué)習(xí)活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學(xué)習(xí)的黨員700多人次。
(3)規(guī)范支部會議記錄。市局統(tǒng)一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊(duì)、黨課、學(xué)習(xí)記錄以及工作部署等記錄分開;市局黨委要求政工室牽頭每個(gè)季度對會議記錄情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)通報(bào)存在的問題;交警大隊(duì)對黨建記錄本體現(xiàn)多次研究同一位同志為預(yù)備黨員的錯(cuò)誤記錄作無效聲明，保留正確版本。
由分管所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核把關(guān);音西派出所規(guī)范民主生活會的措施有：做好會前準(zhǔn)備提高對民主生活會的思想認(rèn)識、發(fā)揮“一把手”作用營造嚴(yán)肅認(rèn)真講實(shí)話、生動活潑講當(dāng)面話的政治氛圍、廣泛征求意見提高民主生活會的質(zhì)量;抓好整改落實(shí)確保民主生活會取得實(shí)效。
2、關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動不扎實(shí)的問題。
一方面市局結(jié)合“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報(bào)后，市局在輪值輪訓(xùn)原有的觀看警示教育片基礎(chǔ)課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)的互動性。另一方面籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進(jìn)單位參觀調(diào)研，并結(jié)合市局實(shí)際，設(shè)計(jì)網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，確保各支部及黨員民警落實(shí)黨建的各項(xiàng)制度。
3、關(guān)于隊(duì)伍管理不嚴(yán)格問題。
一是對各支部發(fā)展黨員情況定期通報(bào)公開。市局黨委要求對發(fā)展黨員工作不力的支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。二是規(guī)范輔警組織關(guān)系。市局在全局開展了輔警隊(duì)伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位所在的黨支部統(tǒng)一管理。三是規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴(yán)格按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對每位黨員的黨費(fèi)進(jìn)行重新核算，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳到位。
(三)全面從嚴(yán)治黨方面。
1、關(guān)于黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題。
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。班子成員在樹立自身廉政從政意識的同時(shí)，要加強(qiáng)對分管單位的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，xx月xx日，市局召開黨委會議，各班子成員輪流述職述責(zé)述廉。二是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全年績效中的比重。為了提高各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視，市局將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核占績效考核比重調(diào)整到7%，今年已有4個(gè)單位因抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力該項(xiàng)不予得分。三是嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)線索。針對巡察組通報(bào)的市公安局8名民警涉及市紀(jì)委查處的陽下街道北林村林德發(fā)和其子林風(fēng)相關(guān)案件中，市局黨委成立專案組配合紀(jì)委開展調(diào)查取證工作，并及時(shí)對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警予以調(diào)整崗位。經(jīng)查，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。針對巡察組通報(bào)的xx市拘留所相關(guān)問題，xx市局黨委立即指派市局紀(jì)委、經(jīng)偵大隊(duì)聯(lián)合市紀(jì)委辦案，查清案件事實(shí)，涉案的所長和民警、職工均被采取強(qiáng)制措施并移送起訴，拘留所教導(dǎo)員亦被予以黨紀(jì)立案。四是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)。市局黨委在x月組織開展了為期一個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀(jì)的民警予以誡勉談話。
2、關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力的問題。
一是全面落實(shí)監(jiān)察體制改革。今年xx月，市局根據(jù)民警自愿原則和市紀(jì)委考核，選定4名民警調(diào)入市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組，經(jīng)申請成立審計(jì)室、督察大隊(duì)機(jī)構(gòu)，原監(jiān)察室其余人員轉(zhuǎn)編至督察大隊(duì)。二是運(yùn)用“四種形態(tài)”規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)辦法。市局黨委將和駐局紀(jì)檢組密切配合，合理運(yùn)用“四種形態(tài)”對問題民警予以問責(zé)。三是發(fā)揮駐局紀(jì)檢組監(jiān)督職能。經(jīng)機(jī)構(gòu)改革后，公安局內(nèi)選人用人、評先評優(yōu)、退休辭職、出境審批等事項(xiàng)均需報(bào)駐局紀(jì)檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發(fā)生。
3、關(guān)于不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象突出的問題。
(1)完善監(jiān)督制約機(jī)制。市局成立督察大隊(duì)，圍繞公安重點(diǎn)工作開展全面督察，保障公安內(nèi)部制約暢通。市局建立網(wǎng)上警務(wù)督察中心，將辦證窗口、值班室、辦案區(qū)、巡邏車定位、接警錄音電話、執(zhí)法記錄儀錄像等警務(wù)辦公場所和資料都納入監(jiān)督范圍，對發(fā)現(xiàn)的問題一律通過視頻督促現(xiàn)場整改。
(2)對強(qiáng)制醫(yī)療人員及時(shí)交付執(zhí)行。市局責(zé)令?？谂沙鏊鶎Ψㄔ号鷾?zhǔn)的強(qiáng)制醫(yī)療對象鄭文惠及時(shí)交付執(zhí)行。
(3)規(guī)范毒駕人員駕駛證吊銷時(shí)限，加快醉駕案件辦理時(shí)限。接到巡察通報(bào)后，市局重申了《關(guān)于上報(bào)毒駕未注銷駕駛證相關(guān)材料的通知》(融公通〔2017〕55號)及《關(guān)于上報(bào)吸毒人員應(yīng)注銷駕駛證相關(guān)案件材料的補(bǔ)充規(guī)定》(融公通〔2017〕133號)兩份文件，要求交警大隊(duì)對未及時(shí)報(bào)送注銷毒駕人員駕駛證程序的經(jīng)辦單位進(jìn)行一周一通報(bào)，被巡察組通報(bào)未注銷的99起經(jīng)整改后已全部完成注銷或向交警支隊(duì)提交了注銷材料。巡察組通報(bào)的交警大隊(duì)7起醉駕案件超過六個(gè)月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谌”：驅(qū)徠陂g，一年內(nèi)均可以移送起訴;其中2起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谔游吹桨?，市局將進(jìn)一步規(guī)范辦理醉駕案件的時(shí)限規(guī)定。
(4)規(guī)范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進(jìn)接處警勤務(wù)模式，明確交警各部門的職能分工，加強(qiáng)接處警速度和效率;規(guī)范接處警人員用語，嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫、語言粗魯;強(qiáng)化警情回訪核查通報(bào)，由科室領(lǐng)導(dǎo)核查每一起不滿意警情，由大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)做好群眾的解釋工作;將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。
(5)加強(qiáng)對監(jiān)所的監(jiān)督管理。市局黨委在人、財(cái)、物等各方面對監(jiān)所予以傾斜支持。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現(xiàn)情況，提升了隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力;市局為全體看守所工作人員配備了執(zhí)法記錄儀并納入網(wǎng)上督察中心監(jiān)督;看守所實(shí)行所內(nèi)法制巡查周報(bào)，每周一對一周監(jiān)所工作進(jìn)行分析總結(jié)。在加強(qiáng)在押人員管理方面，一是取消監(jiān)室公用經(jīng)費(fèi)，由看守所免費(fèi)提供監(jiān)室公用物品，避免因經(jīng)費(fèi)承擔(dān)不均造成的在押人員地位不平等現(xiàn)象;二是加強(qiáng)管教民警“面對面”管理，嚴(yán)禁使用在押人員管理在押人員;三是加強(qiáng)巡視監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有存在多吃多占等違規(guī)現(xiàn)象的，及時(shí)糾正制止，并通報(bào)管教民警進(jìn)行調(diào)查處理;四是落實(shí)在押人員一日生活制度;五是加強(qiáng)對患病在押人員的跟蹤管理，加強(qiáng)在押人員出所就醫(yī)管理;六是落實(shí)圖書清理借閱制度;七是積極完成醫(yī)療專業(yè)化建設(shè);八是全面落實(shí)看守所新收押人員“五項(xiàng)健康檢查”工作。目前，監(jiān)區(qū)日趨安全穩(wěn)定，監(jiān)室秩序持續(xù)向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚(yáng)。x月xx日晚23時(shí)許，xx市看守所收到全國公安監(jiān)管網(wǎng)上巡查中心發(fā)來的表揚(yáng)通報(bào)：“各監(jiān)控組查看監(jiān)控較認(rèn)真，在押人員在監(jiān)室內(nèi)雙人值班落實(shí)較好，希望保持!”。
(6)加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控工作。經(jīng)細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機(jī)關(guān)通報(bào)表揚(yáng)。
(7)加強(qiáng)輔警隊(duì)伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了《協(xié)警隊(duì)伍教育整頓專項(xiàng)行動》，規(guī)范了協(xié)警招錄工作，明確了聘用單位領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)警管理的第一責(zé)任人。
(四)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。
一是重申制度規(guī)定。市局分別于x月8日與x月xx日轉(zhuǎn)發(fā)了《福州市公安局國內(nèi)公務(wù)接待工作規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》。二是組織學(xué)習(xí)貫徹。xx月6日，市局召開黨委中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，黨委委員輪流發(fā)言談學(xué)習(xí)體會。三是整改查擺問題。市局要求各單位對巡察通報(bào)的出差途中公款旅游和不存在耳目費(fèi)舉報(bào)情節(jié)列支報(bào)銷耳目費(fèi)的問題進(jìn)行排查整改，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)問題1個(gè)，責(zé)令退還公款850元。四是規(guī)范車輛使用。龍山派出所在案件偵查、抓捕嫌疑人、維穩(wěn)工作中使用龍山街道借予的閩xxxx小車多次違章，系在執(zhí)行緊急公務(wù)過程中出現(xiàn)的，該車已于20xx年歸還龍山街道。城頭派出所5輛警車經(jīng)查確在20xx年x月和xx月累計(jì)共洗車x次，但仍對公款造成了浪費(fèi)，為了加強(qiáng)警車管理，市局黨委要求各單位警車維護(hù)必須經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。五是開展民警個(gè)人民間借貸行為專項(xiàng)摸排清理工作。巡察組通報(bào)的信訪反映龍江派出所民警林輝義近年來先后向吳航平等人融資810萬元這一問題，我局已聯(lián)合市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)在案件仍在核實(shí)中。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)借貸、融資引發(fā)的問題苗頭，市局決定在20xx年xx月開展為期一個(gè)月的民警個(gè)人民警借貸行為專項(xiàng)摸排清理工作，及時(shí)跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強(qiáng)廉政教育引導(dǎo)。巡察組通報(bào)的關(guān)于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務(wù)對象宴請?jiān)趭蕵穲鏊染瞥璧膯栴}，當(dāng)事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責(zé)任書》，要求各位民警提高廉政意識。
(五)選人用人方面。
進(jìn)一步加強(qiáng)一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養(yǎng)力度，使年輕干部能盡快走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位;加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合各單位工作實(shí)際情況，推動干部交流;極協(xié)調(diào)市委市政府及相關(guān)組織部門，配齊基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關(guān)制度。
(六)廉政風(fēng)險(xiǎn)方面。
1、關(guān)于部分公安干警與商人交往過密的問題。
巡察組通報(bào)的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發(fā)、林風(fēng)關(guān)系密切問題，經(jīng)市局黨委成立專案組配合紀(jì)委調(diào)查取證，現(xiàn)已查實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警均在第一時(shí)間被予以調(diào)整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。市局將加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)情況的監(jiān)督，及時(shí)掌握隊(duì)伍的廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
2、關(guān)于工程建設(shè)項(xiàng)目管理不規(guī)范的問題。
(1)關(guān)于20xx年x月的鋁合金隔斷無預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實(shí)執(zhí)行辦公面積的有關(guān)規(guī)定，對局機(jī)關(guān)各辦公場所面積進(jìn)行測量改造，該項(xiàng)目在做預(yù)算編制時(shí)，經(jīng)咨詢市財(cái)政局評審中心及國庫支付中心相關(guān)業(yè)務(wù)單位，認(rèn)為該改造項(xiàng)目材料單一，建議以采購半成品安裝設(shè)備形式進(jìn)行，不必要進(jìn)行工程類預(yù)決算，因此我單位在咨詢比對報(bào)價(jià)后，以最低價(jià)145991元進(jìn)行采購安裝。
(2)關(guān)于刑偵大隊(duì)20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核，均無合同、驗(yàn)收的問題等問題。預(yù)算價(jià)為40833.58元的項(xiàng)目為刑偵大隊(duì)技術(shù)中隊(duì)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室外墻油漆改造，預(yù)算價(jià)為48631.19元的項(xiàng)目為刑偵大隊(duì)籃球場南側(cè)空地上單雙杠池建設(shè)項(xiàng)目，分別是刑偵大隊(duì)技術(shù)中隊(duì)和綜合中隊(duì)兩個(gè)中隊(duì)于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報(bào)價(jià)經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后施工。該兩項(xiàng)項(xiàng)目未統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行打包預(yù)算編制、預(yù)算審核，無合同，無驗(yàn)收。現(xiàn)按巡查組巡視要求，市局黨委責(zé)令刑偵大隊(duì)對這兩項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行打包，并報(bào)財(cái)政局進(jìn)行預(yù)決算搖號，抽出有資質(zhì)單位進(jìn)行預(yù)決算審核后簽訂合同，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，若已支付金額超過決算金額，責(zé)令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補(bǔ)付。
(3)關(guān)于巡特警大隊(duì)20xx年x月支付多項(xiàng)工程款未打包執(zhí)行招投標(biāo)等問題。巡特警反恐大隊(duì)辦公、訓(xùn)練場所設(shè)在原舊民警訓(xùn)練基地，對舊訓(xùn)練基地進(jìn)行改造項(xiàng)目于20xx年x月22號經(jīng)局長辦公會議研究，予以通過以福建省閩審工程造價(jià)有限公司(財(cái)政搖號選擇中審核單位)核定造價(jià)288238元下浮10%計(jì)259414元作為合同價(jià)發(fā)包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗(yàn)收，該項(xiàng)目嚴(yán)格按照財(cái)政工程類項(xiàng)目通過預(yù)算編制、預(yù)算審核、決算審核規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年x月份，經(jīng)市政府同意巡特警協(xié)勤人員增加至120人，根據(jù)實(shí)際需要，也為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，并經(jīng)20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現(xiàn)場制作衣柜，每兩個(gè)人制作1個(gè)衣柜，其中材料費(fèi)：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計(jì)156912元，柜門：57420元，加工費(fèi)：63900元。該項(xiàng)目材料單一，按照自購材料，制作半成品設(shè)備采購程序進(jìn)行。不應(yīng)按工程類項(xiàng)目程序進(jìn)行。巡察通報(bào)的該項(xiàng)問題系不同時(shí)間應(yīng)不一樣的要求進(jìn)行，當(dāng)時(shí)無法預(yù)測打包合并招投標(biāo)，將在今后進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理。
3、關(guān)于市看守所財(cái)物管理不規(guī)范的問題。
帳，堅(jiān)決防止現(xiàn)金盤點(diǎn)不符等財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題的再次發(fā)生。
加強(qiáng)巡察整改工作要求。
巡察專題報(bào)告要求篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足，科學(xué)地來說，一個(gè)人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯(cuò)和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。
其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)，從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時(shí)能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。
其三，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們在柜臺實(shí)際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個(gè)銀行工作的整體發(fā)展分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)的，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對待，不容許發(fā)生差錯(cuò)。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會存在一定的不準(zhǔn)確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個(gè)銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項(xiàng)工作失誤。
此致：
非常抱歉!
檢討人：
時(shí)間：xx年xx月xx日。
巡察專題報(bào)告要求篇十八
我局自巡察整改落實(shí)工作開展以來，局黨組高度重視、率先垂范、帶頭落實(shí)，嚴(yán)格按照盟委巡察二組的部署要求，下真功、出實(shí)招，動真格、求實(shí)效，有效整治了28項(xiàng)問題，有力推動了住建事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我局黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：
(一)壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時(shí)間召開專題會議研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組成員、副局長xx同志任副組長，辦公室主任xx同志、黨務(wù)專干xx同志x為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，由趙多清同志分任辦公室主任。專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，為巡察整改工作順利開展提供了有力的組織保障。
把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(二級單位)和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、貫徹落實(shí)。根據(jù)我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認(rèn)識、著力完善措施、著力落實(shí)整改、著力推動工作四方面進(jìn)行了具體安排，強(qiáng)調(diào)要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認(rèn)真對照檢查存在的突出問題，強(qiáng)調(diào)以整改落實(shí)推進(jìn)工作，以整改落實(shí)固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保整改落實(shí)工作在制度化規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。
（二）從嚴(yán)要求、務(wù)求實(shí)效。全局上下立足實(shí)際，建立整改落實(shí)臺賬，認(rèn)真對照存在的問題，對整改任務(wù)進(jìn)行“掛號”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號”一件，同時(shí)，由專人負(fù)責(zé)做好整改落實(shí)工作印證資料的收集整理，28個(gè)問題共整理28個(gè)檔案盒。
1.在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分方面。
一是始終把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務(wù)，組織全體干部職工每周四進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行閉卷測試。
二是成立網(wǎng)絡(luò)信息工作小組，將局機(jī)關(guān)信息及網(wǎng)站交專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督執(zhí)行，一把手全權(quán)監(jiān)管。
三是制定并印發(fā)了《阿盟住建局落實(shí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》。
四是建立信息監(jiān)督審批機(jī)制，擬稿人審閱后交復(fù)核人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)方可上傳網(wǎng)站，保證局機(jī)關(guān)各單位科室上報(bào)信息的準(zhǔn)確性有效性，避免出現(xiàn)疏漏。
五是制定并印發(fā)了《中共阿拉善盟住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨組工作規(guī)則》和《阿盟住建局系統(tǒng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法》。
六是從今年以來分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管領(lǐng)域黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅(jiān)持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督察。進(jìn)一步修編《黨員學(xué)習(xí)手冊》，根據(jù)實(shí)際情況完善黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織每周四的集中學(xué)習(xí)，組織五期專題研討和“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”大討論，安排領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課11次，邀請專家教授4次，每月組織好特色黨日活動，多措并舉，不斷提高黨建科學(xué)化水平。
2.在黨建工作抓而不實(shí)方面。
一是修訂了黨支部學(xué)習(xí)制度，完善集中學(xué)習(xí)請銷假管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)保障?；謴?fù)內(nèi)部刊物《黨員學(xué)習(xí)園地》的編輯發(fā)行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態(tài)和廉政建設(shè)四個(gè)版面提升學(xué)習(xí)成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的開展。結(jié)合我局工作特點(diǎn)，強(qiáng)化黨小組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)活動，創(chuàng)造條件把處級領(lǐng)導(dǎo)納入到黨小組各項(xiàng)活動中，提升處級領(lǐng)導(dǎo)參加支部活動的時(shí)間和頻次。
二是明確黨組書記在黨組織工作中是責(zé)任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細(xì)化到人，量化到崗。繼續(xù)組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅(jiān)持。
三是強(qiáng)化黨建工作部署，自20**年10月以來，結(jié)合換屆后新的班子推進(jìn)工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負(fù)責(zé)人安排討論黨建工作。
支部以黨小組活動形式開展專項(xiàng)整改互動，開展了系列講話精神、黨內(nèi)法律法規(guī)及黨建基礎(chǔ)知識共三期學(xué)習(xí)考試活動，理論知識學(xué)習(xí)以“回頭看”活動形式開展，并有機(jī)結(jié)合了“大比武”知識競賽預(yù)備活動。四是嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，發(fā)揮黨支部主體作用，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，確保每位領(lǐng)導(dǎo)每年不少于兩次。
3.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠有力方面。
時(shí)刻提醒項(xiàng)目辦工作人員和企業(yè)人員要廉潔自律，潔身自好，嚴(yán)禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風(fēng)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《阿盟住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任清單》和《阿盟住建局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任負(fù)面清單》，根據(jù)黨組織換屆選舉，及時(shí)調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定時(shí)召開黨建工作例會，匯報(bào)總結(jié)工作，對下一步工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)各項(xiàng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。
三是于7月和11月對新任干部進(jìn)行談話。四是嚴(yán)格貫徹中央《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和自治區(qū)《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作安排》及《阿盟住建局落實(shí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組20**年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)》和《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作總結(jié)》，進(jìn)一步明確黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任，細(xì)化第一責(zé)任人責(zé)任，直接責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。制定《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》及《習(xí)近平總書記“7.26”重要講話學(xué)習(xí)資料匯編》，發(fā)送至每位黨員手中，切實(shí)加大意識形態(tài)的學(xué)習(xí)力度。五是加強(qiáng)制度建設(shè)?，F(xiàn)已制定相關(guān)監(jiān)督檢查、廉政談話、請示報(bào)告等制度，執(zhí)紀(jì)審查工作流程已上墻，下一步將進(jìn)一步完善。六是加大專項(xiàng)監(jiān)督檢查力度。特別是經(jīng)常性開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題及財(cái)經(jīng)紀(jì)律等情況的檢查，加大互審查力度。
4.在選人用人存在不足方面。
一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實(shí)施方案》，已上報(bào)組織部，以推進(jìn)中心工作為核心，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，把干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，提高辦事效率和工作積極性。
二是制定《阿盟住建局事業(yè)單位工作人員調(diào)訓(xùn)方案》，進(jìn)一步優(yōu)化局直系統(tǒng)崗位設(shè)置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷培養(yǎng)復(fù)合型、綜合能力強(qiáng)的人才。三是按照《關(guān)于阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔20**〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。
5.在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和區(qū)盟配套規(guī)定問題禁而不絕方面，要嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”以及區(qū)盟配套規(guī)定，堅(jiān)決不以任何形式發(fā)放各類福利和津補(bǔ)貼，注重作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，全體人員相互監(jiān)督，財(cái)務(wù)人員更要嚴(yán)格把關(guān)，將各項(xiàng)開支用到實(shí)處，確保今后不再發(fā)生此類情況。
6.在行業(yè)領(lǐng)域個(gè)性問題方面。
一是已責(zé)成相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對子龍門小區(qū)、凱龍名都小區(qū)，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)整治。
二是加強(qiáng)政策指導(dǎo)和行業(yè)監(jiān)督，從規(guī)劃統(tǒng)籌、市場調(diào)控、質(zhì)量監(jiān)督、公積金管理等方面全力配合旗（區(qū)）政府解決房地產(chǎn)項(xiàng)目遺留問題。
三是完善房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析機(jī)制，運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研判全盟房地產(chǎn)發(fā)展形勢，準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)市場走勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場運(yùn)行中的新情況、新問題，提高調(diào)控措施的預(yù)見性、針對性和有效性，促進(jìn)全盟房地產(chǎn)健康有序發(fā)展。
巡察專題報(bào)告要求篇十九
開展巡視工作是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的一項(xiàng)重要舉措。２００６年，巡視工作在實(shí)踐中深入，在探索中發(fā)展，為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。為此，“兩會”期間，記者就巡視工作專訪了全國政協(xié)委員，監(jiān)察部原副部長，中央紀(jì)委、中央組織部第五巡視組原組長左連璧。
當(dāng)談到如何看待巡視工作時(shí)，左連璧說，在今年初召開的中央紀(jì)委第七次全會上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置。吳官正同志強(qiáng)調(diào)，要“深入開展巡視工作，繼續(xù)推進(jìn)對各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的巡視工作，認(rèn)真開展對金融機(jī)構(gòu)和國有重要骨干企業(yè)的巡視”。貫徹落實(shí)好胡錦濤總書記重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神，必須全面加強(qiáng)巡視隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高巡視工作水平。
巡視工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。左連璧認(rèn)為，做好巡視工作，目前最關(guān)鍵的是要建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、適應(yīng)時(shí)代要求的巡視干部隊(duì)伍，為做好巡視工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
結(jié)合多年的巡視工作實(shí)踐，左連璧認(rèn)為，加強(qiáng)巡視隊(duì)伍建設(shè)要注意把握好以下幾個(gè)方面：
第一、要選配好巡視組的負(fù)責(zé)人。巡視工作實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，巡視組負(fù)責(zé)人的責(zé)任重大：要直接對中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)，必須按照巡視工作方針政策和基本原則，在中央紀(jì)委、中央組織部的部署和安排下，完成好巡視工作任務(wù)；要善于從政治和全局的角度把握方向，處理好同地方黨委、政府及有關(guān)部門的關(guān)系；巡視組的同志大多來自不同部門、不同工作崗位，要團(tuán)結(jié)好同志，管理好隊(duì)伍。因此，要按照中央紀(jì)委、中央組織部的有關(guān)規(guī)定，選配好巡視組負(fù)責(zé)人。
第二、選派巡視人員必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。根據(jù)實(shí)際工作需要，巡視工作人員必須具備以下幾個(gè)條件：
政治上要強(qiáng)，能堅(jiān)持黨性原則。巡視組擔(dān)負(fù)著對省部級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職責(zé)，這是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。巡視人員遇到重要問題和違紀(jì)線索特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志的違紀(jì)行為敢不敢去碰，能否堅(jiān)持從黨性出發(fā)講真話、說實(shí)話，敢不敢堅(jiān)持原則如實(shí)反映問題，一些傾向性和苗頭性的問題能否當(dāng)面向當(dāng)事人提出，是檢驗(yàn)巡視人員政治素質(zhì)和黨性原則的標(biāo)準(zhǔn)，也是巡視工作能否取得實(shí)效的前提。
要具備較高的政策理論水平。巡視工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這就要求巡視人員必須熟悉黨務(wù)、政務(wù)和政策法規(guī)。從開展談話、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、深入調(diào)查到向中央報(bào)告，每項(xiàng)程序都會涉及到方方面面的政策。不熟悉情況，不了解政策，就不能對問題的性質(zhì)、過程和影響作出判斷，也很難推動工作。
要具備較強(qiáng)的調(diào)查研究能力。巡視工作任務(wù)很重，必須在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)了解方方面面的情況。充分運(yùn)用巡視工作方式方法，對重要問題和重要案件線索進(jìn)行深入調(diào)查了解，是巡視工作切實(shí)發(fā)揮有效監(jiān)督作用的重要保證。這就要求巡視人員必須具備敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、深入調(diào)查研究的能力、綜合分析評價(jià)的能力等。
要有良好的作風(fēng)。中央紀(jì)委、中央組織部巡視組的同志到地方和部門開展巡視工作，代表著中央紀(jì)委、中央組織部的作風(fēng)和形象，必須不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立公道正派、清正廉潔、謙虛謹(jǐn)慎、遵守紀(jì)律的良好形象，以實(shí)際行動贏得所巡視地區(qū)干部群眾的信任和支持。
要具備寬廣的知識面。巡視過程中，經(jīng)常會遇到經(jīng)濟(jì)、法律、科技等諸多領(lǐng)域的問題，如果不了解、不具備相應(yīng)的知識，工作就會出現(xiàn)被動的局面。時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，也要求巡視人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。
第三、保持巡視人員的相對穩(wěn)定，加強(qiáng)巡視人員的培養(yǎng)和管理。隨著巡視工作的穩(wěn)步推進(jìn)，巡視任務(wù)越來越繁重，根據(jù)實(shí)際需要，應(yīng)適當(dāng)增加人員編制。巡視人員的選拔要嚴(yán)格，管理更要嚴(yán)格。要嚴(yán)格按照《中央紀(jì)委、中央組織部巡視工作暫行規(guī)定》的要求，建立健全日常管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，增強(qiáng)紀(jì)律的約束性。另外，應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的，要給予鼓勵(lì)嘉獎(jiǎng)。
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