網絡上的購物方式給我們帶來了很大的便利，但同時也存在一些潛在的風險和問題。要寫一篇完美的總結，首先需要有明確的目標和清晰的寫作結構。接下來是一些寫作總結的范例，希望對大家的寫作有所幫助。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇一
各位老師同學上午好：
我叫張祥，來自土木工程學院，現在擔任青年志愿者協(xié)會會長，今天有幸參加“光輝的旗幟我們的信仰”座談會，在青年的節(jié)日里同大家交流思想，分享工作經驗，共同感受愛國熱情。
2011年我懷揣著對草原的夢想，從山東來到內蒙古，剛來到大學，我想鍛煉下自己與人交往的能力，因此參加了青年志愿者協(xié)會。在服務他人過程中，我從一個只知道學習考試機器，逐步轉變?yōu)橐粋€有社會責任感的青年人。三年來我們協(xié)會在團委的指導下在不斷發(fā)展，有了全年的工作計劃，在不同的時期有不同的工作重點，協(xié)會的人數，活動數量，實效性和活動的影響力都在穩(wěn)步提高。
我們青年志愿者協(xié)會承擔了我院三下鄉(xiāng)的組織任務。我們的重點隊最初服務地點是在和林縣九龍灣小學，后來由于那個小學人數變少就和周圍的學校合并了。2011年我們的重點隊服務對象變?yōu)橥磷笃旃懦谴?，我們學院重點隊從最初單純以服務為目的，提升為服務和專業(yè)相結合，針對我們學院專業(yè)的特點，和村民一起鋪筑道路，進行自來水改造工程，進行測量實踐。還有的志愿者成立專業(yè)調查小組，經過前期實踐調查，后期整理成調研報告，我們分隊胡建同學的調研報告后來被筑建部評為本科生優(yōu)秀創(chuàng)新實踐成果獎，還有多名同學的調研報告獲得了挑戰(zhàn)杯和節(jié)能減排大賽的獎項。2013年為了讓三下鄉(xiāng)的內容更加充實，更加實效，我們協(xié)會參加了新浪微博發(fā)起的微公益大賽，在前期，我們的策劃“筑夢草原”進入全國前500強，我們學院團委的官方微博被新浪認定為藍v，在后期我們籌款2937元和大量的課外讀物，全部捐給古城小學的37名留守兒童。曾經我們以為我們的能力有限，去到村里什么也干不了，但是我們還是積極去做，在我們離開的時候村民拿著山杏朝我們的口袋里塞，表達著下一次見面的期待，那刻我們感覺到我們做的一切是值得的。
為了讓協(xié)會更好的發(fā)展，我們積極的向兄弟學院兄弟高校學習經驗，2011年我們和內蒙古大學自強社共同向中國扶貧基金會申請“善行100”愛心包裹勸募資格，直至目前我們作為內蒙古自治區(qū)僅有的兩個高校社團參與到活動中?！吧菩?00”是中國扶貧基金會組織全國100所高校參加公益勸募，活動曾在中央1套6套節(jié)目都有介紹，這個活動不是讓志愿者直接接受捐款而是勸募愛心人士直接到郵局郵寄包裹，使活動有較高的透明度。在信任危機的今天，我們的活動也曾受到質疑，但是志愿者還是堅持下來，用青春的真摯打動行人，在呼市11月份的寒風中堅持著勸募?；顒訋Ыo我們很多感動，其中讓我們刺痛內心的一次是在鄂爾多斯大街石東路勸募的那一次，早晨8點多鐘，我們剛把勸募點建立起來，就有一個環(huán)衛(wèi)工老大爺找到我們，讓我們帶他到郵局捐了一個價值100元的包裹，當他數著1元、10、20元錢的時候，當時我們真的好想阻止他。捐完后，老人默默的走出郵局，回到自己的垃圾車旁邊，坐在那里掏出懷里包著的一個焙子在寒風啃著。那刻我的心里真的有說不出的滋味。事后有個13級的志愿者在微博中這樣寫道：“周末做募捐活動，很多開豪車、穿貂皮的中年人對我們的募捐毫不理睬，而一位年邁的環(huán)衛(wèi)老爺爺捐了100塊錢，然后坐在街頭吃著干餅子......這讓我們既感到愧疚，又感動?。∷脑鹿べY僅有600......我們不得不深思了！”經過志愿者三年的努力，截止目前我們協(xié)會共勸募464個包裹，總價值5萬多元，幫助了包括內蒙古青海西藏四川等地400多個孩子。活動曾受到呼市晨報香港大公報等媒體的采訪，被中國扶貧基金會評為“愛心公益社團”。
勸募活動觸動了每個志愿者的內心，讓我們對社會有了直接的認識，在收獲志愿者快樂的同時也增強了每個志愿者的社會責任感。
在五四青年節(jié)95周年的今天，封建主義，帝國主義都被共產主義趕出了中國，現在東突恐怖主義又給社會蒙上了一層陰影，我們青年要堅定共產主義信念。我今后要繼續(xù)帶領協(xié)會用志愿者青春的陽光，去感動社會，更好的服務社會，努力提高協(xié)會志愿者服務的水平和志愿者工作的時效性。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇二
各位領導，各位同事：
農業(yè)技術推廣體系改革與創(chuàng)新對策“九五”以來，酒泉市農技推廣系統(tǒng)緊緊圍繞全市農業(yè)和農村工作的重點，先后組織實施了35項重大農業(yè)科技項目，共增加直接經濟效益5億多元，農業(yè)科技貢獻率達到61，為全市農業(yè)和農村經濟結構調整提供了技術支撐，全市農業(yè)總產值達到了27.38億元，與“八五”末相比增長了72.4。目前，在農業(yè)發(fā)展的新階段，農業(yè)增效、農民增收已成為農業(yè)和農村經濟發(fā)展的首要問題，而農業(yè)技術的推廣應用和不斷創(chuàng)新仍然是解決這一問題的關鍵。
1、體系建設不完善，一線推廣力量薄弱。
目前全市市、縣、鄉(xiāng)三級農業(yè)技術推廣服務體系共有在崗人員413人，其中市級34人，占8.2，縣級137人，占33.2；鄉(xiāng)鎮(zhèn)242人，占58.6，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站核定編制303人，在崗人員只占編制的79.9。各級農技推廣單位技術裝備差，服務手段落后，大部分農技人員與外界接觸少，信息閉塞，知識更新慢，在觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等方面不能適應新形勢對農技推廣工作的要求，影響了農業(yè)科技成果的轉化和技術創(chuàng)新。
2、推廣經費不充足，公益服務難以開展。
市、縣兩級農技推廣中心實行財政全額供給，但工作經費十分有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣站實行全額撥款的只占22.3，差額撥款的占40.9，自收自支的占36.8。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但自收自支，而且還要上繳創(chuàng)收任務。絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站長期處于“既無錢養(yǎng)兵，更無錢打仗”的局面。
3、工作理念不適應，服務與需求脫節(jié)。
科技成果目標大多還定位在高產量上，對市場需求大的優(yōu)質高效的農產品研究不夠；對傳統(tǒng)的大宗農產品技術儲備的多，對具有當地優(yōu)勢的特色農業(yè)產業(yè)中出現的新問題研究不夠；技術推廣工作的注意力集中在生產技術的環(huán)節(jié)上，對農產品儲藏和加工等環(huán)節(jié)的問題研究不夠，致使技術服務的需求與供給之間存在較大的差距，直接影響著農業(yè)技術推廣工作的實際效果。
4、運行機制不靈活，被動服務績效差。
長期以來形成的行政管理型農業(yè)技術推廣運行機制，缺乏科學的制約和激勵辦法，干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現象仍然存在，導致有的人無作用可發(fā)揮，有的人有作用難發(fā)揮。
農技推廣是科研成果轉化為現實生產力的橋梁，是科研成果的繼續(xù)和再創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)，是聯系科研、教育及生產的紐帶，是促進農業(yè)技術進步和增強農業(yè)競爭能力的重要措施。因此，在農業(yè)發(fā)展的新階段之后，深化農業(yè)推廣體系改革的過程中既不能簡單地把農技推廣機構推向市場，又不能簡單地以強調穩(wěn)定而維持現狀，應從農村的實際和農民的需要出發(fā)，按照“推廣目標現代化、推廣隊伍多元化、推廣行為社會化、推廣形式多樣化”的原則，積極穩(wěn)妥地推進改革。
就是農技推廣要適應推進新的農業(yè)科技革命、實現技術跨越的要求，加速農業(yè)由注重數量向更加注重質量效益的轉變，加速實現農業(yè)現代化。按照新階段農業(yè)工業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化和農民知識化的發(fā)展趨勢，農技推廣工作要實現四個轉變：
一是從主要追求數量，向更加注重質量效益轉變；
二是從為農業(yè)生產服務為主，向為生產、加工與生態(tài)協(xié)調發(fā)展服務轉變；
三是從以資源開發(fā)技術為主，向資源開發(fā)技術和市場開發(fā)技術相結合轉變；
四是從主要面向國內市場，向面向國內、國際兩個市場轉變。
從而，為農產品優(yōu)質高產高效提供可靠的技術保障，為調整農業(yè)和農村經濟結構、提高農業(yè)整體素質和效益、增加農民收入提供強有力的技術支撐，為生態(tài)環(huán)境建設提供全面的技術服務，為提高農業(yè)的市場競爭能力提供堅實的技術基礎。
就是要積極穩(wěn)妥地推進農業(yè)技術推廣體系的改革，大力調動農民、企業(yè)等社會力量參與農業(yè)技術推廣工作，逐步形成國家扶持和市場引導相結合、有償服務與無償服務相結合的新型農業(yè)技術推廣體系。在穩(wěn)定、加強農業(yè)技術推廣機構的同時，大力發(fā)展農民、企業(yè)技術推廣與服務組織，支持農村各類專業(yè)技術協(xié)會的發(fā)展。充分調動科研機構、大中專院校和科技工作者參與推廣工作的積極性，建立專業(yè)技術人員、農民、企業(yè)家等廣泛參與的多元化的農業(yè)技術推廣隊伍。
（1）市、縣農技推廣機構要進一步穩(wěn)定和加強，以切實履行好法律法規(guī)賦予的執(zhí)法和行政管理職能，承擔重大技術的引進、試驗、示范、推廣，植物病蟲害及農情的搜集、監(jiān)測、預報、防治和處置，農產品質量安全的檢驗、監(jiān)測和強制性檢疫，農業(yè)技術咨詢和培訓等公益性職能。
（2）改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣體制，建立跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域站。根據產業(yè)規(guī)劃布局和自然區(qū)域的特點，在縣以下創(chuàng)辦跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域農技推廣站，作為縣級農技推廣機構的派出單位，承擔農技推廣的公益性職能。區(qū)域站的人員從現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員中擇優(yōu)聘用，或從縣級農技推廣機構中下派部分工作人員。
（3）將各級農技推廣機構現已承擔的產前、產中技物結合的推廣活動以及產后的加工、運銷等經營性服務職能分離出來，建立各種形式的農業(yè)科技型或中介服務型企業(yè)。
（4）積極培育和扶持各類民辦科技服務組織。允許和鼓勵由科技示范戶、種養(yǎng)大戶、購銷大戶、龍頭企業(yè)、涉農單位及科技人員牽頭，由廣大農戶參加的各種專業(yè)協(xié)會、研究會、合作社、產業(yè)服務中心等民辦科技服務組織，為會員及農戶提供服務，使科技與生產結成利益共同體。
就是各級政府要保證推廣工作的經費。公益性、共性關鍵技術的推廣與示范工作，主要由政府支持的推廣機構承擔，實行低價和免費政策。有市場前景的開發(fā)類技術，鼓勵和支持企業(yè)、農民去推廣。
（1）切實加大政府對農業(yè)科技的投入力度，突出支持農業(yè)科技成果的轉化和技術創(chuàng)新，特別要保障基層農業(yè)推廣機構的人員的工資供給和工作經費。
（2）實行產學研、農科教相結合，建立開放、流動、競爭、協(xié)作的運行機制，優(yōu)化配置農業(yè)科學研究、農業(yè)教育和農業(yè)推廣資源，加強協(xié)調，通力合作，形成合力，切實加強農業(yè)科技創(chuàng)新能力和提高農業(yè)科技成果轉化率。
（3）創(chuàng)新管理機制，調動農技推廣人員的工作積極性。結合事業(yè)單位改革推行專業(yè)人員全員聘用制、技術職務競爭上崗制、目標責任考核追究制，報酬、榮譽與績效掛鉤，獎勤罰懶，促使科技人員加強學習與實踐，努力提高自身素質，提高服務質量。同時，要制定優(yōu)惠政策及激勵機制，放寬放活科技人員，鼓勵和支持他們去領辦、聯辦各類專業(yè)協(xié)會、服務實體、農業(yè)科技示范園區(qū)（場），激勵他們承擔技術承包項目、開展群眾性的技術培訓、技術咨詢和致富信息服務等。
就是要按照農民的需要、市場的需求、產業(yè)的要求，破除就技術抓推廣、各自為政單打一的傳統(tǒng)，樹立為產業(yè)發(fā)展全面推廣與全程服務的新思維觀念，圍繞當地的重點產業(yè)，搞好相應的科技創(chuàng)新與服務創(chuàng)新。
1、堅持農業(yè)科技培訓，把提高農民的科技素質教育作為一項長期的戰(zhàn)略任務常抓不懈。
堅持采用集中培訓骨干與巡回宣講相結合，專業(yè)技術人員系統(tǒng)講解與農民群眾現身說法相結合，現場指導培訓與廣播電影電視教育相結合，專題培訓與實施科技項目培訓相結合，廣泛深入地開展農業(yè)科技培訓活動。充分發(fā)揮農民科技示范戶的帶頭作用，組織農民科技示范戶現身說法，拓寬對農業(yè)新技術的宣傳推廣渠道，積極扶持廣大農民組建各種專業(yè)技術協(xié)會，引導農民自覺學習和交流農業(yè)新技術。
2、重視農業(yè)科技示范場建設，突出抓點示范。
縣鄉(xiāng)基層農技推廣單位要按照以站辦場，以場養(yǎng)站，示范與推廣相結合，產業(yè)發(fā)展與自我發(fā)展共生存的發(fā)展思路，積極興辦農業(yè)科技示范場，組裝配套和展示新品種、新技術，引導農民群眾學技術、用技術。
3、強化農技推廣機構與龍頭企業(yè)的有機結合，更好地服務于農業(yè)產業(yè)化。
農技推廣機構要圍繞當地的農業(yè)產業(yè)發(fā)展重點，按照市場的要求和運行規(guī)律，為龍頭企業(yè)開展全程科技服務，形成龍頭企業(yè)建基地，科技人員搞服務，農民、企業(yè)和科技人員三贏的有償服務形式。
4、實行農技推廣資格準入，強化對各類農技服務組織的管理。
從事農業(yè)技術推廣服務（包括公益性和經營性）的組織，必須取得執(zhí)業(yè)資格證書，并經注冊登記。從事農業(yè)技術推廣服務的人員，要進行職業(yè)技能鑒定，經考試考核獲得了農技推廣員資格證書后，持證上崗。政府主管部門對民辦各類農技服務組織既要積極引導支持，又要強化宏觀管理，定期評估、審驗和培訓，保障服務質量。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇三
各位領導，各位同事：
近年來，沁縣堅持以國家有機標準為準繩，以優(yōu)越的自然資源為載體，持續(xù)創(chuàng)建“國家有機產品認證示范縣”，“國家出口農產品質量安全示范區(qū)”，開啟了沁縣現代農業(yè)發(fā)展新征程。沁縣先后獲得了國家質檢總局命名的“國家級出口農產品質量安全示范區(qū)”、國家農業(yè)部命名的“沁州黃國家原產地保護產品”、“沁州黃國家地理標志保護產品”、“沁州黃小米種植系統(tǒng)入選2016年中國農業(yè)文化遺產”。
全縣19個單位認證的25萬畝有機基地和小米、玉米、蔬菜、薯類、豆類、核桃、桑葚茶、桑葚酒8大類34個品種獲國家認監(jiān)委有機農產品認證。廣州新聯盟食品公司和美和居公司已經與次村常慶公司達成協(xié)議，68600斤有機小米和有機紅薯已經在廣州進行試運營。為全面提升國家有機產品認證示范縣創(chuàng)建水平，全力打造綠色農業(yè)示范高地，我們要做好以下兩方面工作：
一是堅決打好農產品質量安全硬仗。加快建設農資監(jiān)管信息平臺、社會誠信平臺，建成全縣農產品質量安全監(jiān)管與溯源系統(tǒng)，深入開展農產品質量安全專項整治，啟動開展區(qū)域內農產品安全的快速檢測、日常監(jiān)測，加快農產品質量安全信用體系建設。
二是構建有機產業(yè)技術支撐體系。加強農業(yè)標準化生產技術宣傳、培訓和示范引導，指導農民科學種養(yǎng)和生產加工主體按標準進行生產和管理。實行檔案化管理和產品質量追溯制度。組織生產企業(yè)建立種植檔案，通過農戶編碼系統(tǒng)、生產管理檔案、農產品生產經營記錄，實現農產品質量安全可追溯。全面實行企業(yè)自檢、部門抽檢、上市必檢制度。建立健全標簽識別、進貨索證、場內公示、銷售臺賬、責任追究等制度。加強有機產品認證管理工作。嚴厲打擊超期、超范圍使用有機產品認證標志和假冒、偽造有機產品認證標志等違規(guī)行為。全力打造有機產品營銷體系。通過加強營銷宣傳、創(chuàng)建特色品牌、構建直銷網絡等方式，全面拓展有機產品市場領域，努力提高有機產品市場知名度和占有率。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇四
同志們：
支部書記xxx。近幾年，xx村在鎮(zhèn)。
黨
委的。
領導。
下，進一步落實基層組織建設的工作要求，切實加強村級組織和村干部隊伍建設，在推動村級各項工作科學化、規(guī)范化、制度化等方面取得了一定成績，但是我們還有很多工作要做。今次，恰逢泰州市開展“千村組織創(chuàng)規(guī)范，千名支書爭優(yōu)秀”活動，下面請允許我作如下表態(tài)發(fā)言：
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和。
黨
員的先鋒模范作用。
2.切實加強村務規(guī)范化管理。完善村。
黨
組織。
領導。
下的村民自治機制，將民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務公開等落實到位、規(guī)范有序。
3.努力完善村干部規(guī)范化管理。合理優(yōu)化村級班子結構，提高班子成員的戰(zhàn)斗。認真履行村干部選拔、培訓、考核、激勵、監(jiān)督等制度。
4.堅持規(guī)范化公共服務。全面推行為民辦事全程代理，力爭完善村綜合服務中心“七室兩超市一廣場”的要求，規(guī)范日常管理，完備功能設施，扎實服務措施，發(fā)揮其公共服務的明顯作用。
1．在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中切實做到“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的5帶頭。
2．在村級組織規(guī)范化建設創(chuàng)建中扎實工作，努力達到“示范村”水平。
3．整體工作尤其是發(fā)展業(yè)績和。
黨
建工作力爭全鎮(zhèn)前茅。
4．進一步提高自己的業(yè)務水平讓組織滿意，群眾認可。
我堅信，在鎮(zhèn)。
黨
委的關懷下，在全體村干的共同努力下，以及在全體村民的大力支持下，xx的明天會更加美好。最后祝各位同志工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇五
主任、各位副主任、秘書長，各位委員：
工作的經驗。憑心而論，我之所以能來市工作，很大程度上得益于當前提倡選拔任用女干部的大氣候。xx市地處改革開放的前沿，干部隊伍整體素質和各項工作的起點都很高，我深恐由于能力、閱歷、資歷有限，有負組織和大家厚望，貽誤工作。
和人民的重托，緊緊依靠市委和市政府的。
領導。
主動接受市人大監(jiān)督認真覆行好自己的職責迎接新的挑戰(zhàn)接受新的考驗。
我深知要勝任新的崗位，覆行新的工作職責，僅有工作熱情和敬業(yè)。
精神。
是不夠的，必須認真學習，更新觀念，以勤補拙，全面提高素質。面對知識經濟的大潮，我要擺正工作與學習的關系，擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東。
思想。
和鄧小平理論，學習各種科學文化和市場經濟理論知識，不斷提高自己的理論素質和政策水平。要向老同志和班子其他成員學習，向市直與各縣（市）區(qū)的干部群眾學習，認真汲取他們的寶貴經驗，以尋求捷徑，增長才干，少走彎路。特別是當務之急要甘當小學生，通過調查研究，熟悉市情，以便解放。
思想。
轉換腦筋,在思維方式和工作視野上由相對封閉的小縣向高度開放的大市跨越在決策水平和工作抓法上努力適應開放城市的需要使自己的。
思想。
觀念能夠盡快達到新的職責的需要，使自己的工作能力能夠逐漸跟得上形勢和任務的要求。
要注重理論聯系實際，堅持深入基層、深入一線調查研究，問計于民特別是要在抓“工作落實”上狠下功夫，努力把市委、市政府的決策轉化為實際工作成果，創(chuàng)造性地做好本職工作要珍惜。
黨
和人民賦予的權力，恪盡職守，勤政為民，敢擔風險，全心全意地為人民辦點實事，辦點好事。
作為一名。
領導。
干部，我要講政治，顧大局，認真貫徹。
黨
的路線、方針和政策。圍繞市委提出的“堅持以經濟建設為中心，把xx人民熱切期盼的事情辦好”的工作主題，搞好自己的“定向、定標和定位”。要認真執(zhí)行人大常委會的各項決議，及時主動地報告工作，努力把自己本職工作納入法治軌道。要自覺接受人大的法治監(jiān)督和人民政協(xié)的民主監(jiān)督，把人大代表和政協(xié)委員當作自己的良師益友，認真對待他們的各種批評、意見和建議，使自己真正成為人民的好公仆。要不斷增強依法行政的自覺性，嚴格依法辦事。
公生明，廉生威。我要牢記。
黨
的全心全意為人民服務宗旨，時時處處嚴格要求自己，切實按照。
黨
的紀律和廉政準則辦事。堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，淡化做官心理，強化公仆意識。以焦裕祿、孔繁森同志為榜樣，培養(yǎng)浩然正氣，用人格的力量敢于叫響“跟我干事，對我監(jiān)督”。并要嚴格要求自己的家里人也必須做到廉潔自律，以實際行動維護政府在人民群眾中的形象。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，如果我能榮任市政府副市長一職，我將言行一致，說到做到，盡職盡責，努力完成本職工作任務；如果不能通過對我任職的提議，我也將愉快地接受組織考驗，做好其他工作，并繼續(xù)熱愛、關心和支持xx，為xx的發(fā)展做出應有的貢獻。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇六
各位教師：
大家上午好！
專家。
向為培訓班付出辛勤勞動的教師表示衷心的'感激！
教授的精彩講解，能夠和同仁一齊學習、切磋、交流，我們將在那里過得十分充實，也必須會學有所獲。所以，我深信，參加此次培訓的所有學員將會把握這次難得的學習機會，明確學習目標，促進自身發(fā)展。
研教改相結合。借這一次培訓，夯實自我的理論基礎，轉變教學。
思想。
；開闊自我的知識視野，完善知識結構；加強同學之間的交流，廣納博采；理論與實踐結合，學以致用，提高教學科研、實踐創(chuàng)新本事。
學習。在今后的工作中，我們將依托這次培訓中學到的知識，繼續(xù)把心用在教書和育人上，在自我的工作崗位上腳踏實地的工作，演繹絢爛的教育人生。
總之，這次培訓對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)，我們會珍惜這個來之不易的學習機會，并以此為契機，努力學習，勤奮工作，在教師專業(yè)化成長的道路上，拼搏創(chuàng)新，銳意進??；在未來的教育教學中，發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用，為湖北教育的不斷發(fā)展而努力！
最終，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有。
領導。
教師表示衷心的感激！祝您們們身體健康工作順心；祝我們的全體學員們學習愉快學業(yè)有成！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇七
農業(yè)座談會發(fā)言稿【篇一：農業(yè)農村工作會議交流發(fā)言稿】——農業(yè)農村工作會議交流發(fā)言稿尊敬的各位領導、同志們大家好;我們民聯村位于南豐鎮(zhèn)北街，是個鎮(zhèn)郊結合部村。2009年我村在鎮(zhèn)黨委、政府的領導、關心和幫助下，全村上下始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想及黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以農村經濟建設為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以穩(wěn)定繁榮為目標，更新觀念，強化功能，增強效益，不斷加強兩委的領導核心作用，加快我村新農村建設步伐。
2010年我村的總體目標：不斷用新的思維增強發(fā)展意識，確?！奥氏痊F代化、建設新民聯”目標始終貫穿于我村經濟的發(fā)展。實現經濟建設快速發(fā)展、村民收入總體增加，實現全村環(huán)境潔而美，積極營造良好的居住環(huán)境和投資環(huán)境，真正打造出我村新型服務型經濟的新亮點，構建攜手共進、平安和諧的社會主義新農村。
一、具體目標任務1、經濟發(fā)展目標：
2010年全村工業(yè)銷售收入7300萬元，技改投入350萬元，村級可支配收入100萬元，農民人均收入萬元。
2、社會事業(yè)發(fā)展目標：
村莊建設科學規(guī)劃，布局合理。達到“四化”、“三改善”目標，即：進村道路硬化、村莊綠化、村容美化、庭院凈化；改善村組生產生活道路、改善村容村貌；精神文明建設水平顯著提高，年年爭創(chuàng)市級文明村。杜絕封建迷信、黃、賭、毒等社會丑惡現象；村風正、民風好，村民文化生活豐富。
二、發(fā)展思路和措施1、進一步做好招商引資工作，為發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越條件。
想辦法，多渠道地爭取項目資金。要利用一切機遇，爭取建設資金和農村投資項目，確保村各項建設順利進行。從根本上解決問題，切實壯大村級經濟，增加村級收入，我村黨支部一班人將繼續(xù)發(fā)揚“四文摘:農業(yè)座談會發(fā)言稿)生產規(guī)模，加強管理，增強應對市場變幻的能力，幫助企業(yè)排憂解難，不斷增強企業(yè)的信心，留住企業(yè)，凝聚人心。完善管理服務的工作機制，構建全方位服務的平臺，為企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，調整優(yōu)化結構，在發(fā)展中轉變增長方式，在轉變中提升發(fā)展質量。
準不高、要求不嚴，對待工作大而化之，滿足于一般化的問題。進一步強化開拓創(chuàng)新的意識，緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，不斷加強業(yè)務學習，提高工作能力水平，大膽沖破陳舊思想固式，積極開動腦筋，敢于探索、勇于創(chuàng)新、善抓重點，切實抓出工作特色棱角，提升工作質量標準，確保干一件、成一件。
3、進一步改善村級基礎設施，為發(fā)展提供基本條件。
實施基礎設施的工程建設，使社區(qū)配套功能不斷得到完善，首先對我村16組、18組、26組、28組新增兩條綠化示范埭；其次對100戶村民進行污水管網改造，同時為了方便農民耕作、美化環(huán)境，今年將繼續(xù)做好拆壩建橋11座；對損壞的村級道路進行修建。加強村容村貌整治，對村莊道路進行綜合整治，消除“臟、亂、差”現象，進一步抓好改水改廁和環(huán)境綜合整治工作，凈化環(huán)境。為廣大村民提供更舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境。
4、進一步推進農業(yè)結構調整，為發(fā)展提供穩(wěn)定基礎。
不斷推進農業(yè)產業(yè)化進程，在種植傳統(tǒng)作物的基礎上，為了增加農民收入，繼續(xù)做好土地流轉，以農村承包土地為載體，成立村集體控股的土地股份合作社。以土地股份合作為紐帶，以高效設施農業(yè)建設為抓手，實現農業(yè)增效、農民增收、村級經濟增長的新突破。
我村打算村委集體投資建設30畝標準鋼管大棚設施，繼而出租給承包大戶，通過培養(yǎng)挑選有文化、懂技術、會管理、有經驗并熱愛農業(yè)的農民經紀人來共同經營，提高土地的產出率，我村已開始初期成立籌備工作，力爭在5月份成立土地股份合作社。
5、進一步強化社會事務工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
豐客運中心建設、泗興路拓寬拆遷工作，確保新豐小區(qū)2期征地安置順利完成。把擁軍優(yōu)屬、關心下一代、村務公開、民主監(jiān)督等各項工作落到實處。強化學習意識，健全各種送溫暖、慰問活動，為民辦實事，增強基層黨組織、村委會在群眾中的號召力和滿意度，做到“求真務實，勤政為民”，提高執(zhí)政能力。大力開展農村精神文明建設，推進農村醫(yī)療、保障、救助等體系建設，適時開展群眾性體育文化活動，以實用技術和科技文化為內容，加強村民的教育。
6、堅定維護穩(wěn)定局面，優(yōu)化村級發(fā)展環(huán)境，實現自身良性發(fā)展。
我村將緊緊圍繞“維護農村穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展”這個中心，牢牢把握“群眾利益無小事”作為工作的出發(fā)點，積極探索新時期矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新舉措，依托村級調解室，把矛盾化解在村里，消除在萌芽狀態(tài)，維護全村的社會穩(wěn)定，促進全村經濟的發(fā)展。
7、進一步深化平安創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供安全保障。繼續(xù)推進平安村創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經驗上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經驗，營造農民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設，充分發(fā)揮村委會、調委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，加強司法所建設，強化為農服務的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員的安置幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪；加強流動人口服務與管理中心建設，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。
想解放中抓機遇、促發(fā)展，為率先現代化、建設新民聯而奮勇向前！民聯村【篇二：全縣農業(yè)產業(yè)化調研座談會發(fā)言材料】在全市農業(yè)產業(yè)化調研慶城縣座談會上的發(fā)言達納康鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長尊敬的各位領導：
達納康鄉(xiāng)是傳統(tǒng)的農業(yè)鄉(xiāng)。近年來，我鄉(xiāng)積極加快農業(yè)產業(yè)結構調整，大力推進以種植、林果、草畜、養(yǎng)殖等為代表的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐，涌現出了一些科技含量高、輻射帶動力強的農產品，產業(yè)化水平明顯提升。
一、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展現狀達納康鄉(xiāng)位于慶城縣西北部山區(qū)，地理條件差，境內溝壑縱橫，峁梁起伏，地形支離破碎，是全市十四個特困鄉(xiāng)之一。全鄉(xiāng)轄6個行政村，42個自然村，1644戶7076人。人均純收入2103元，貧困人口945戶4914人，貧困面70%?？偼恋孛娣e117平方公里，總耕地面積畝，人均占有耕地畝。
近年來，我鄉(xiāng)立足農業(yè)人口比重大，種植結構單一的實際，把發(fā)展農業(yè)產業(yè)化作為調整和優(yōu)化農業(yè)、農村經濟結構的重大舉措，作為農民增收和富民興鄉(xiāng)的重點工程來抓。堅持以市場為導向，以農民自愿為原則，以農民增收為目標，積極推進農業(yè)產業(yè)化經營，對內抓草畜、種植、林果等特色產業(yè)培育，挖掘農業(yè)內部增收潛力，對外抓勞務輸出，增加農民工資性收入，并著力培育龍頭企業(yè)和專業(yè)市場，農業(yè)產業(yè)化經營取得了明顯成效。
1、以全膜雙壟溝播玉米為主的種植業(yè)初具規(guī)模。按照“因地制宜，突出特色，力求實效”的工作思路，結合我鄉(xiāng)實際，狠抓全鄉(xiāng)全膜雙壟溝播玉米工程。目前，全鄉(xiāng)全膜雙壟溝播玉米種植面積達萬余畝，種植農戶達到了800戶。
2、以絨山羊為主的草畜產業(yè)不斷壯大。搶抓國務院絨山羊產業(yè)化扶貧開發(fā)試點項目，結合全鄉(xiāng)實際，大力發(fā)展以絨山羊為主的草畜產業(yè)。截至目前，全鄉(xiāng)共有大家畜2020頭，牛存欄1786頭，羊存欄9451只（其中絨山羊4843只），豬存欄1204口，規(guī)模養(yǎng)殖戶35戶，全鄉(xiāng)種草面積累計達到19860畝。
3、以核桃為主的林果業(yè)悄然興起。在抓好傳統(tǒng)農業(yè)的同時，全鄉(xiāng)利用山地多的優(yōu)勢，積極探索發(fā)展特色產業(yè)，全鄉(xiāng)在先試點后推廣的基礎上，推廣種植核桃樹450畝，逐步探索出一條適合我鄉(xiāng)的林果業(yè)發(fā)展道路。
二、制約我鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的主要問題。
盡管近年來我們取得了一定成績，但是，也還存在著一些不容忽視的問題?？偟那闆r是，近年來農業(yè)產業(yè)化經營中形成了一定規(guī)模，但名聲不響，調整的面積不少，但檔次不高。分析存在問題的原因主要表現在以下幾方面：
從全鄉(xiāng)現有產業(yè)實際上看，存在“三個無”即：無市場影響力的企業(yè)、無龍頭企業(yè)、無工業(yè)企業(yè)，總的來說就是沒有企業(yè)，這是阻礙全鄉(xiāng)農業(yè)發(fā)展最大的“瓶頸”。
術人員，影響到部分專業(yè)大戶的調整積極性。
從發(fā)展后勁上看，存在“三個低”。一是市場化水平低。全鄉(xiāng)至今仍無集鎮(zhèn)，遠遠不能滿足農業(yè)產業(yè)化發(fā)展要求。城鎮(zhèn)化水平低導致了聚集輻射能力弱，從而難以形成人流、物流和信息流，城鎮(zhèn)經濟難以繁榮，制約了城鎮(zhèn)化水平的提高，由于集鎮(zhèn)的發(fā)展緩慢，集鎮(zhèn)吸納人口和就業(yè)容量受到限制，不利于農村勞動力向集鎮(zhèn)轉移，嚴重影響了集鎮(zhèn)化的進程。二是扶貧減貧能力低。
全鄉(xiāng)貧困人口的構成有多種多樣，除了生產生活條件差、基礎設施滯后、自然資源匱乏，以及無勞動能力、因病因災等客觀因素致貧外，很重要的一個主觀因素就是思想貧困、觀念貧困、素質貧困。
勞動者素質低。據初步統(tǒng)計，全鄉(xiāng)有勞動力4356人，但是有一半以上是小學文化以下，勞動者受教育的程度很低，加之我鄉(xiāng)地處偏僻，廣大群眾文化落后，思想觀念陳舊，廣大群眾甘于現狀，固守田園，不愿意去闖市場、冒風險，這給我鄉(xiāng)的農業(yè)產業(yè)化經營工作造成很大的困難。
三、
農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的對策（一）制定符合本地實際的經濟發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路。經濟發(fā)展不存在一個統(tǒng)一的模式，各地的資源狀況、人員素質、生活習慣各不相同。我們要堅持一切從實際出發(fā)，深入生產一線，摸實情、聽實話、得實招、求實效，努力尋求新的經濟增長點，制定出符合實際、有操作性的發(fā)展思路和規(guī)劃，推動全鄉(xiāng)的農業(yè)產業(yè)化建設邁向政府引導、市場調節(jié)、能人帶動、布局調整、項目扶持、科技支撐的新路子。
（二）破除封閉、因循守舊等落后意識，進一步擴大開放。要進一。
步落實招商引資的政策措施，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，加大招商力度，更廣泛地開展多層次、多渠道、多形式的招商引資活動。大力營造寬松的政策環(huán)境，積極主動地為客商鋪路搭橋，做好服務。切實轉變政府職能，將政府職能轉變到社會管理、公共服務上來。
緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，突出抓好經濟建設。
我們必須用發(fā)展的眼光，發(fā)展的思路，發(fā)展的辦法解決前進中的問題。按照這一要求，我們思考達納康鄉(xiāng)未來幾年的發(fā)展。一是要調整結構，發(fā)展壯大主導產業(yè)，發(fā)揮本地區(qū)域優(yōu)勢。二是大力發(fā)揮扶持農民合作組織，為農業(yè)產業(yè)化發(fā)展樹標立典。
（四）做大產業(yè)結構，狠抓品牌認證工作。要以調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構促進農業(yè)產業(yè)化經營，按照“種植規(guī)?；?、生產標準化、經營產業(yè)化、建設規(guī)?；钡囊笕嬲{整產業(yè)結構。一是優(yōu)化農業(yè)區(qū)域布局。優(yōu)化種、養(yǎng)殖業(yè)結構，提高產品附加值，促進農民豐產增收。
二是調整農產品的品質結構，積極實施農業(yè)良種產業(yè)化計劃。另外要抓好“企業(yè)+基地+農戶”的組成形式，著力打造“一村一品”、“多村一品”、“一村多品”的小區(qū)域品牌發(fā)展，延長產業(yè)鏈，達到產銷兩旺的目的。三是要以加快科技創(chuàng)新步伐，助推農業(yè)產業(yè)化經營，依靠科技促進農業(yè)產業(yè)化的技術升級，結構優(yōu)化和新產品開發(fā)進程。加大科技培訓力度，組織農民學習先進實用技術，不斷提高廣大農民的科技文化素質，增強其參與產業(yè)化經營的意識和參與市場競爭的能力。
劃農業(yè)。用現代農業(yè)、高效農業(yè)的標準來審視農業(yè)，用大農業(yè)、大環(huán)境、大市場的觀念來發(fā)展農業(yè)。
【篇三：2015年全縣農業(yè)農村工作會議講話稿】2015年全縣農業(yè)農村工作會議講話稿在全縣農業(yè)農村工作會議上的講話***（2015年3月18日）同志們：
總結。
去年、安排今年農業(yè)農村工作。等會，***還將作重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我先講四個方面的意見。
一、關于去年農業(yè)農村工作的基本估價2014年，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下緊緊圍繞發(fā)展現代農業(yè)、建設美麗鄉(xiāng)村,卓有成效地推進農業(yè)農村發(fā)展和改革創(chuàng)新。
據統(tǒng)計，全縣完成農林牧漁總產值億元，增長%；農業(yè)。
增加值億元，增長%；農村居民人均可支配收入10691元，增長12%。糧食生產、水稻育插秧機械化技術推廣、農機購置補貼、農機安全生產、農機秋冬種、移民工作、農經工作等被評為全省先進，水利建設、林業(yè)工作、農業(yè)機械化、農業(yè)綜合開發(fā)、重大動物疫病防控等多項工作被評為全市先進。全國葡萄學術研討會、全省農村土地承包經營權確權登記頒證現場會等在*縣召開，我縣在會上作了經驗發(fā)言。全省農村土地承包經營權確權登記頒證試點、小型水利工程改革試點等得到部省充分肯定。去年農業(yè)農村工作的主要特點是：
1.產業(yè)發(fā)展總體良好。
一是傳統(tǒng)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
全縣收獲油菜面積萬畝、棉花萬畝，糧食作物播種面積萬畝、總產萬噸，首次跨入10億斤產糧大縣行列。出欄生豬萬頭、肉牛萬頭、肉羊萬只、家禽萬羽，起水水產品萬噸。
二是高效產業(yè)持續(xù)擴規(guī)。
新發(fā)展葡萄3730畝，達到萬畝；新擴茶葉6180畝，達到萬畝；新擴楠竹5600畝，達到萬畝；新擴花卉苗木萬畝，達到萬畝；蔬菜播種總面積達到萬畝，其中商品蔬菜基地萬畝；新擴蘋果柚5000畝，總面積達到萬畝；養(yǎng)殖南美白對蝦萬畝，畝平純收益6000元左右。
三是品牌創(chuàng)建取得成效。
我縣被確定為三品一標創(chuàng)建示范縣。獲得三品一標認證100個。*縣太青山有機食品有限公司被評為省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。
2.民生建設不斷升溫。一是生態(tài)命脈保護效果顯著。
保護區(qū)內5家排污企業(yè)，拆除、關閉養(yǎng)殖場53家，取締珍珠養(yǎng)殖2100畝。林業(yè)資源保護：辦理各類林業(yè)案件128起，挽回經濟損失112萬元。清理木材經營加工單位20戶。國土資源保護：開展土地、礦產巡查126次，發(fā)現和制止國土資源違法案件85起。
二是生態(tài)家園建設持續(xù)深入。
結合春節(jié)、植樹節(jié)和清明節(jié)等重要節(jié)日，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村主干道進行突擊性整治。整合一事一議項目資金，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15萬元的標準，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾焚燒爐21個，其中13個已點火運行。對216家工礦企業(yè)和62家規(guī)模養(yǎng)殖場繼續(xù)實施重點監(jiān)控。
三是美麗鄉(xiāng)村建設成效凸顯。
去年確定的50個美麗鄉(xiāng)村建設示范村發(fā)展規(guī)劃編制已全面完成，并取得了一定成效?；A設施得到較大改善，完成村組公路硬化公里，改造危橋7座；完成溝渠清淤護砌公里、機耕道建設公里、堰塘清淤擴容105口，解決52960人飲水不安全問題。
農村五改工程和新型能源建設；對示范村內的農村危舊房實施改造。
四是扶貧攻堅強力推進。
義務教育、危房改造、安全飲水、衛(wèi)生設施、交通基礎、社會保障等六件實事已全面完成。扶貧辦點工作穩(wěn)步推進，按照全縣農業(yè)戶籍人口年人均4元的標準，縣財政安排扶貧專項資金300萬元，整合部門扶貧資金625萬元；發(fā)動后盾單位投入資金790萬元，幫助25個貧困點村開展道路、溝渠等基礎設施建設。
五是農村交通建設進展順利。
市政府下達我縣農村公路建設任務38公里，已建成農村水泥路公里。下達危橋改造計劃21座，已全面竣工。全縣1631公里農村公路納入統(tǒng)一管養(yǎng)，啟動維修改造線路8條，涉及里程130多公里，已全部竣工通車。
六是農村安全飲水建設力度空前。
投資億元新建、改擴建集中供水工程18處，解決萬人。
飲水不安全問題，已全面完成。
3.現代農業(yè)示范區(qū)高標準建設。
以創(chuàng)建國家級現代農業(yè)示范區(qū)為契機，以全市第一、全省領先、全國一流為目標，以美麗鄉(xiāng)村建設為重點，全面推進三大建設，著力打造六個現代農業(yè)產業(yè)園。完成建設總投資億元，其中縣財政專項投入400萬元，整合涉農資金750萬元，整合部門項目投入3500萬元、社會投入億元。
4.創(chuàng)森工作穩(wěn)步實施。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇八
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今日，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時期望經過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。
個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現自我的人生價值。
二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現人才并加以培養(yǎng)引導。經過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現其工作活力、工作思路、工作作風。
最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質
和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀站長相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。
我是一個從事站長工作不滿周歲的新手，讓我在這里談自己的經營之道和體會，深感汗顏。去年三—六月，柴油資源出現歷史罕見的緊缺，我站是全縣唯一保供站，應該說，在這一特殊時期，有多少柴油都不愁銷不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫關閉，城區(qū)65%的加油車輛涌向我站，在這種特殊的情況下，使我站創(chuàng)下了年銷量2750噸的好成績。今年，受全球金融風暴的影響，國際原油價格持續(xù)走低。一夜之間，成品油從賣方市場轉為買方市場，皇帝的女兒不愁嫁已不復存在。鶴峰本來就是一個經濟落后，交通不便，信息閉塞的世外桃源，加之溇水、容美兩站的相繼開業(yè)，我們白鶴站要完成今年的銷售任務實屬虎口拔牙，銷量和去年毫無可比之言。
今年，片區(qū)下達給我站的全年銷售任務是1950噸，結合當前的形式看，一是溇水、容美站、中油云南莊站所處的絕佳位置，將會有45%的客戶自然流失；二是下坪私營加油站和中油云南莊以每升0.10元、0.05元的強大攻勢搶奪客戶；三是中油云南莊站免掉用戶的辦卡工本費和大戶用油的三次運費。當今批、零順差的極大差額，使個體站陡燃重生，多面夾擊給我站帶來的壓力重重。面對市場競爭越來越激烈。我們有信心縮小差距，那就是用上呈的服務與對手較量，將老客戶細分，根據不同類型的客戶進行不同的維護，同時在開發(fā)新客戶上做文章，實行“一手抓老客戶的維護，一手抓新客戶的開發(fā)”的兩手抓策略。來完成今年的銷售任務，力爭突破xx噸。我們擬定并采用了以下幾種抓客戶的辦法：
一是鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音留客法。利用一切機會與外地司機交朋友，全站人員都用拉家常、攀親戚、模仿客戶口音攀老鄉(xiāng)等方式，突出鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情見真情，親情服務使司機們進站有回到家鄉(xiāng)一樣的感覺。
二是規(guī)范經營形象法。為樹立中石化“紅帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一戶居民聯姻，開設洗車、加水、快餐，一條龍的服務使顧客感受到“足不出戶”就能輕輕松松得到全方位的服務。
三是優(yōu)質保價制勝法。面對系統(tǒng)外加油站降價讓利的競爭壓力，我們堅信市場競爭的真諦在服務而不僅是價格，在加油站我把提升服務一直當作工作的重中之重來抓，將親情化服務融入全過程，同時采取建客戶資料，定期電話或上門跟蹤服務等形式來穩(wěn)定顧客。
四是資料搜索法。資料搜索法是我站員工通過親朋好友，搜索各種外部信息資料來識別潛在的客戶以及客戶信息的一種辦法。也就是說，在沒有見到客戶之前，我們就知道了客戶絕大多數信息，如客戶手機號、生日、職務、擅長的愛好等。不見其人，卻知其人。根據其信息設計好拜訪客戶的“見面禮”，并且注意拜訪的細節(jié)以及開場白技巧。根據客戶信息可以初步判斷客戶的個性行為風格，為見面做到“一見鐘情”埋下伏筆！讓客戶知道我們是在用心為他們服務。通過這些措施，今年元、二月共維護老客戶35次，發(fā)展新客戶20戶，其中大客戶5戶，汽、柴油銷量均與去年同期相比上升。
在抓ic卡管理上。我站員工實行全員推卡，個個爭當銷售能手，首先是任務細化、責任到人，并組織員工認真學習《州公司加油卡營銷管理考核辦法》，將員工推銷加油卡業(yè)績融入二次分配管理中，激勵員工的銷卡熱情，要求員工每月將自己的親朋好友至少2位發(fā)展成ic卡用戶，借“一個親戚帶一片；一個好友串一線”的營銷辦法，從中鎖定重大客戶。通過這一激勵辦法的實施，其中有一名員工就利用丈夫在路橋工作的優(yōu)勢，將所有路網建設的工程和車輛用油全部變成了ic卡消費，月充值額在5萬元左右。另兩位員工也先后將下坪的德芳公司和建安公司發(fā)展成我站鐵桿卡用戶。來充實ic卡的沉淀資金和消費比重。將開發(fā)的新客戶同時發(fā)展為ic卡用戶，使我站的ic卡消費比重較去年同期上升10%。
只有不斷地尋找潛在新客戶，維持那些價值觀相同的老客戶，讓客戶流動起來，那么加油站就會獲得永續(xù)卓越的銷售業(yè)績。其實，不管用什么樣的方法，主要經營之道還是要講究服務，服務直接決定客戶的去留。以誠為本，客戶利益至上，一切為客戶著想，這是我站對待客戶的基本原則。
最后，我想用自己常用的一句口語來表達我的心聲：多看、多聽、多學，早入手、加勁干，摸索出更多更好的治站之道，做一名優(yōu)秀的油站經理，使我站盡早邁入星級加油站之列。
謝謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十
我是20xx年新入職教師xx，現任高一年級歷史教師，xxx班班主任。來到合肥十中正式參加工作今天剛滿一個月，能夠在這里與各位同事分享自己這段時間以來的感受，十分榮幸。我主要從生活、工作、學習等幾個方面來談談我的感受。
作為免費師范生，能夠被十中錄取，是一種榮耀，我也十分珍惜這個來之不易的機會。十中也十分重視年輕教師的生活安排，在新校區(qū)還未完全建設好，緊張忙碌的施工中，為我們22位新入職教師安排了教師周轉公寓，解決了我們的燃眉之急，讓我們有了在合肥工作的第一個大本營。沒有了后顧之憂，我們的工作熱情也就更加高漲。不僅如此，學校還充滿人文關懷，充分提取教師的建議，及時安裝，分發(fā)了我們所需的一些必備用品，讓我們的生活更加地便利。
教師是一份職業(yè)，更是一份事業(yè)。但作為新入職教師，缺少經驗是我們的不足。為此，學校特地在新學期的年級教職工大會上，舉行青藍工程，師徒結對儀式，為每一位青年教師都安排了教學經驗豐富，教學能力突出的骨干教師作為指導教師，讓每一位青年教師在自己的事業(yè)之初就有師父的保駕護航，對于青年教師來說至關重要。以我為例，我的指導教師張曉靜老師是一名既有突出教學能力的合肥市骨干教師，也是一位享譽全校的優(yōu)秀班主任。張老師對我的專業(yè)課指導可謂悉心之至，每節(jié)新課，她都毫無保留地將自己的精華傳授于我，分享自己的教學經驗和教學設計，并指出我備課過程中存在的問題，如重難點把握不足，細節(jié)問題處理不到位等等。不僅如此，她還在繁忙的教學和班主任工作中抽出時間，堅持每周至少聽我一節(jié)課，并在課后對我課上出現的問題及時指出并予以解答和指導，讓我接下來其他班級的課上的更加順暢，高效。這一個月的教學工作，自我感覺上課的邏輯性有了很大提高，同時板書能力也提升明顯，這都有賴于張老師的手把手教導。不僅在教學上，張老師還分享了很多自己在班級管理上的經驗，其中班級日志和周記制度，讓我印象尤其深刻。張老師那一段段文字充分體現了她對每一位學生的了解，一句句激勵的話語都寫進了每一位學生的內心，正因為這樣，她所帶的班級在各項活動和評比中都名列前茅。相比之下，我雖有學習，但還只是皮毛，對于周記和班級日志的反饋無法企及張老師的高度。但名師出高徒，有張老師這樣優(yōu)秀敬業(yè)的師父，我對于自己的教師事業(yè)也充滿信心！歷史備課組的潘老師同樣是年輕老師的榜樣，她上課時把握課文靈魂，大開大合，善于引導學生進行自主學習、探究學習，既保證了學生基礎知識的掌握，又鍛煉了學生探究能力。潘老師給我的源于教材、高于教材的建議讓我對于教學有了更深刻的認識。雖參與在高一歷史備課組，但同樣能接受到教研組長艾老師的遠程指導和關愛，讓我這樣一個年輕老師時時都感受到集體的力量無窮無盡，教學工作也越來越有自信。
不僅是同學科有指導教師們的幫助，更有校領導的督促與關懷。姜校長作為校領導，每天穿梭于新老兩個校區(qū)之間，學校各項工作十分繁重，但他仍舊會抽出時間對新入職教師進行推門聽課，并在課后將自己的建議和要求告訴我們，對我們既進行鼓勵和表揚，也提出希望和要求，使我們更有動力投入到教學工作中去。他還抽出時間，專門給年輕班主任培訓如何進行班級分組量化管理工作，讓我們開展班級工作更加順暢。如此細致敘述當然意在表明我門有多感激學校對于年輕教師的事業(yè)成長的關懷。套用一句名言“少年強則國強”，年輕教師強則十中強。學校對于我們的教學，班主任工作等等事業(yè)上的關心和幫助，我相信一定會結出美麗的花朵，來裝點美麗的十中新校園！
工作一個月來，處處能感受到十中領導和老師們的熱情和關懷。胡校長、許校長、謝校長、姜校長、汪主任、張組長、孫組長輪流與班主任老師一同值夜班、查寢室，涼風習習的夜晚在男女生宿舍樓下召開一次次露天會議的場景還歷歷在目，其中很多有家室、有孩子的班主任老師，放棄了與家人孩子相聚的時刻，一周五天工作生活在新校區(qū)，過著和我們一樣的單身漢生活。這樣的工作熱情和高度負責的態(tài)度怎能不感染激勵我們年輕教師？每天雖然工作辛勞，但想著年長我們十數乃至數十歲的領導老師們同我們一同奮戰(zhàn)在一線，還有什么理由去抱怨呢？很認同校領導在新學期大會上的話，我們這一屆是創(chuàng)業(yè)者、拓荒者，是栽樹者，我很享受初創(chuàng)時期的奮斗感，看著新校區(qū)在我們的手中和我一起不斷成長，等到數年以后再回首時，一定是一種無法言語的幸福感。
以上就是我這一個月以來的感受，還請各位領導、同事批評指正，謝謝！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十一
大家好。
我是北京聯合經研投資咨詢有限公司的總經理，很榮幸能有機會與在座的各位專家就流程銀行問題進行交流。今天，由我負責把我公司對于流程銀行項目的考慮向大家做個匯報，也算是拋磚引玉吧，希望能引出專家們的真知灼見。
對于流程銀行，我們打算從三個方面來講，分別是“解題、破題和答題”。解題就是要搞清楚流程銀行到底是什么，事情搞清楚了，問題就解決了一半，所以解題是關鍵。破題就是要找到流程銀行建設的切入點和設計思路，解題和破題做好了，答題就水到渠成了。
首先來說解題。要了解清楚到底是什么原因讓劉主席想到流程銀行這個概念的，我們可以從遠、中、近三個背景來做說明。
遠的背景就是外資進入、資本約束、金融脫媒和競爭加劇。這個背景的主題詞就是競爭。劉主席提出流程銀行的概念就是為了應對這個宏觀金融背景的。
近的背景就是民生銀行的保先教育匯報會。一般的論者認為，流程銀行的概念是劉主席在xx年10月25日召開的“上海銀行業(yè)首屆合規(guī)年會”上提出來的。但從我們掌握的不完全資料來看，劉主席第一次明確提出流程銀行的概念是在xx年10月17日的民生銀行保先教育匯報會上。這個變化有三點值得注意：第一是這個講話的場合，為什么劉主席會選擇在保先會這樣一個場合提出流程銀行的概念呢？第二是劉主席在提流程銀行的時候是作為要求提出來的，當時提了三點，另外兩點是整體戰(zhàn)略目標的確定和做好差距分析，具體提出了九個方面與國際銀行的差距。第三是在12月25日的會議上，劉主席進一步明確“現有的銀行組織結構和業(yè)務流程必須改革”。在這里流程和組織是兩個截然不同的概念，流程再造不是組織再造。從這三點可以看出，差距的根源在于戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略的成敗在于流程。
以上就是我們在解題方面的考慮。總結一下的話，我們可以看出，流程再造是適應競爭形勢的必然要求，流程再造有利于戰(zhàn)略管理的導入，流程再造是組織再造的依據。
接下來說破題，就是找到銀行流程再造的切入點和設計思路。在這個問題上，我們分兩部分來說明。首先是目前中國銀行業(yè)的流程現狀，其次是理想模式的選擇。
對于目前中國銀行業(yè)的流程現狀，我們提出了一個“五級分類”的概念。這個“五級分類”不同于銀行業(yè)的資產質量五級分類，而是對銀行業(yè)管理軸心、管理層級的“五級分類”。這“五級”分別是“員級、處級、分行級、總部級、總行級”。下面我對這五級分別做個說明。
首先來說員級。員級銀行以客戶經理為中心，在銀行的戰(zhàn)略、流程、組織中實際起主導作用的是客戶經理——也就是業(yè)務員，客戶經理根據自己掌握的線索去開發(fā)客戶，每天聯系誰不聯系誰都以客戶經理說的為準，總行做戰(zhàn)略規(guī)劃依據的是分行上報的年度工作計劃，而分行的年度工作計劃依據的是客戶經理報上來的客戶統(tǒng)計。在這樣的流程中，看得到領導的愿望，看不到領導的部署、策劃、指揮和支持，在這里，我們常常聽到的標準臺詞是“弟兄們，給我上”。根據目前我們了解的不完全情況來看，國內銀行大部分還是員級銀行。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十二
各位老師：
今日，我們舉行一個所謂的新教師座談會，我校有近30名教新的教師，占了教師數的近13，因為你們的到來，使納古的小學教育更具生機和活力，你們也更將是納古教育的未來和期望。
相信你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的，但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面，我們夢想化的教師成長應當是一年入門，三年成為一名好教師?？墒?，由于環(huán)境（學校、同事、社會、學生等），以及人本身的惰性，也許三年后，會出現一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，可是，社會的發(fā)展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點我的看法和期望。
我們走上工作崗位后，學生、家長、同事、領導都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。所以，你要變壓力為動力，迅速干出優(yōu)異成績讓大家服氣。那么，什么樣的成績才能讓大家服氣呢？問問學生最關心什么，聽聽家長最關注什么，便一目了然，第一是教學成績，第二是業(yè)務水平。如果一所學校成績很低，那么這所學校就不會被他人認可，辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。所以，要想盡一切辦法，提高本班學生的成績，力爭在期末考試中名列全校甚至全縣前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時間上、課堂中花力氣、下工夫。其次是業(yè)務水平，你的課堂組織本事，你的論文評比，你的指導學生競賽，你的特長等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。
干一行愛一行，行行出狀元。如果你有本事脫離教育，請你盡早跳槽，免得耽誤了自我的青春年華（真心話，不是諷刺）。如果你沒有本事離開教育，那就俯下身子，安心教書吧，向教育專家魏書生學習，不干出個樣貌誓不罷休（人家魏書生才初中畢業(yè)?。?。
教學中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、本事儲備分不開的。作為小學教師，更需要全才，至少有一兩門特長，能勝任幾門學科。
老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。所以，奉勸各位新教師必須自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭，領會他們教學中的那種只可意會的火候。取人之長，以人為鏡，為我所用。
以前，我們說“要給學生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻卻這樣說。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自我的“水”的水位。我們身邊沒有更多的引領人物，但我們能夠從書中，從網絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。
1．新師仍然只顧上自我的課，不注意學生聽課習慣的培養(yǎng)。（有一班的一個學生，到我去轉時離下課僅有五、六分鐘了，才拿出書來，但教師卻混然不知）。
2．板書的問題，在此我要提醒我們在坐的每一位新教師，異常上是低年級的，必須要注意自我的板書，不能有帶筆或連筆的書寫。
3．備好每一堂課，努力上好每一堂課；每一天花一點時間思考，讓自我的每一天有一點收獲，記一點日記或隨筆；看一部專著，寫點讀后感；建一個博客，為自我開設一個展示自我成長的平臺；完成一篇有質量的論文，分析一個有意義的案例；學一樣教學以外的本領，有自我的特長，豐富自我的生活。
最終，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為納古小學教育的棟梁。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十三
親愛的各位同仁，各位朋友們：
大家上午好！
今天，我很榮幸地代表***水泥有限公司參加***水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻，我謹代表公司全體員工向關心和支持我們***公司事業(yè)的各級政府領導、各界朋友、各位來賓以及集團公司的各級領導表示衷心感謝。
歲月如梭，光陰似箭，***水泥公司已經走過了兩個春秋，作為這個大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業(yè)最激動人心的大規(guī)模聯合重組，回顧走過的每一步，無不體現出中國建材所特有的胸懷與戰(zhàn)略。
公司是一個大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區(qū)的一家民營企業(yè)，有五家核心企業(yè)。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業(yè)文化理念的影響，滿懷信心、充滿期待地加入了這個團隊中。當年，五家企業(yè)產量、質量、盈利全面超過上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區(qū)域共14家企業(yè)的生產經營管理工作，并在總部的領導下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發(fā)展。
各位領導、各位朋友，嘉興是中國共產黨的誕生地，東接上海，西臨杭州，北對蘇州，交通發(fā)達、河網密布，對周邊區(qū)域具有強大的輻射作用，是浙江省內經濟最為發(fā)達的地區(qū)之一。區(qū)域內原有水泥企業(yè)40家，產能萬噸，產業(yè)集中度低，市場競爭無序。7月以來，該區(qū)域共有12家水泥企業(yè)加入南方旗下，產能達到1100萬噸。隨著產業(yè)集中度的提高，有效遏制了惡性競爭，促進了行業(yè)與市場的有序、健康發(fā)展，我們的工作已經得到了當地社會、政府與行業(yè)的普遍認同。
隨著管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中，經歷了適應期、過渡期和實施期，正在穩(wěn)步推進營銷、生產、人力、財務、采購等方面的一體化集中管理。比如財務集中，在使各企業(yè)資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務費用，也使各企業(yè)的日常經營得到及時客觀的評價。再如集中營銷，我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標，及時分析市場，及時分析客戶，也及時作出價格決定，今年以來共進行該類專項會議26次，有效應對了市場的波動，也保證了市場份額的提升與渠道的進一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標率達到70%以上。進入四季度，我們營銷中心將重點關注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業(yè)來說，商機無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業(yè)點多面廣的優(yōu)勢，牢牢控制這一潛力市場。此外，又如集中采購，我們在經歷了初期的對標管理后，9月份開始進行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價格都是近幾年的低價。目前，嘉興區(qū)域各企業(yè)成本意識極強，成員企業(yè)積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環(huán)，成績取得都是來之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個大集體，內抓管理、外拓市場氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。
我們做的另一項工作就是市場協(xié)同，因為深深了解南方所承擔的社會責任，所以在南方各級部門全力推動的市場協(xié)同理念下，行業(yè)理性發(fā)展已形成共識?，F在，我們已與周邊企業(yè)多次進行市場協(xié)同工作，引領水泥價值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產水泥642.432萬噸，同比增長12萬噸；市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長9%，我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時，近期價格也恢復性上漲20元/噸。
市場仍舊嚴峻，但我們堅信價值回歸，堅信市場協(xié)同符合社會利益，符合企業(yè)利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領行業(yè)價值理性回歸，節(jié)約能源、減少污染，促進水泥行業(yè)健康發(fā)展。
無欲則剛，有容乃大。作為第一代職業(yè)經理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿完成各項工作目標，南方的未來一定會更加美好。
祝大家節(jié)日快樂，身體健康。謝謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十四
各位領導、各位朋友：
大家下午好！
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會帶給了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺這天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。下方我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部禮貌辦。在禮貌辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。
11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人；的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會；，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
這天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也期望在座的各位領導企業(yè)家們能夠用心參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，透過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。
最后，期望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，必須能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧完美的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。多謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十五
各位領導、各位同事：
大家好！
首先，非常感謝軋鋼廠領導給與我這份榮譽，能夠在這樣一個平臺充分展示自我，能夠與大家相互交流、相互學習。
我叫xx，20xx年入職公司在線二做設備技術員，20xx年至20xx年在線二做生產班長，20xx年至20xx年在線二做維修條線區(qū)域負責人，20xx年至20xx年在線五做設備副主管，20xx年至今在棒五做設備主管。下面我想結合自身工作實際，就大學生如何在公司成長和大家做一些分享。
我們都是懷揣著美好理想進入公司的，但生產一線的環(huán)境與理想是存在較大的差距，噪音、粉塵、高溫等都隨時伴在你我左右，這些環(huán)境在座的各位都已經經歷過了，無法適應的人也都走了，剩下的我們既然選擇留下，那么就要堅信不經歷艱苦的環(huán)境磨煉，我們怎么能茁壯成長？反而這些環(huán)境能夠造就我們吃苦耐勞的品質。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這種品質是我們公司需要的，也是現代社會最需要的。跟大家分享下，我以前喜歡在工作有壓力或者生活不如意時，來到線材廠后道的風冷風機旁，大聲吼幾下或者大聲來首歌，瞬間會感覺很暢快，心里的郁悶會隨之一空，在這里噪音雖然給我們身體造成不適但是卻能夠遮住我這不入世俗的行為，跟大家分享的目的就是告訴大家，環(huán)境我們沒法改變，但是我們可以改變我們的心態(tài)。
從校園走上工作崗位，雖然我們具備一定的理論知識，但是知識不能與能力完成劃等號，在生產一線只有不斷的把所學知識和工作實踐結合起來，才能成為真正的技術骨干?！懊舳脤W，不恥下問”，向現場的師傅們請教問題，不要拉不下臉，增長自己的技能有什么不好意思的。走在車間內要有好奇的心和觀察的眼，這個設備自己真懂嗎？它是怎么運行的？蓋板下、箱體內的結構我見過嗎？等等一系列的問題捫心自問，懂就是懂，不懂千萬不能裝懂，求知的路上除了自己是障礙其它都不是。我記得自己剛進廠那會特好奇旋流井結構，雖然有圖紙但是不直觀，直到車間大修清理旋流井氧化鐵，總算被我逮到機會我順著爬梯爬下去，當我站在旋流井底往上看后，我想我這一輩子也不會忘記旋流井的結構?？赐杲Y構又開始好奇旋流井是怎么做成的，后面煉鋼二廠精煉爐改造就給送來了旋流井施工的全過程。從理論到實踐，實踐中積累經驗，再回到理論，自己才能得到升華和提高。
都說一個人如果沒有目標，就像是隨波逐流的小船，早晚會被卷入命運的漩渦之中。其實目標很簡單，不要去談什么宏偉的，做到“今日事、今日畢”就行。我拿自己舉個例子，以前我當技術員申報物資計劃時，20號計劃申報截止，習慣在15號才開始張羅，上百條的物資計劃5天內要做收集申報備件的內容、繪制圖紙、現場核對、廠家溝通等等一系列的準備工作，每天都要加班，那幾天很累，累到想當逃兵。后來我改變工作方法，統(tǒng)計分廠之前申報的物資計劃，做大數據分析（物資使用周期、采購周期等），然后每天都做申報計劃的事情，當天要核對的信息、圖紙當天完成，當天把該條計劃申報到系統(tǒng)內去，到了15號我只要再看下有沒有遺漏的適當添加就可以提交計劃單，無需加班。分享上面的事我想告訴大家的是工作中一定要有自己的方法，不要養(yǎng)成拖拉的習慣。
最后我以一個堅守了12年工作崗位的大學生代表，在這里呼吁大家要忠于職守，在工作中要敢于、樂于挑重擔，戒浮躁、平庸、飄浮，要珍惜難得的工作緣分與工作崗位，以誠待人，在工作中要說實話、辦實事、做老實人，保持好良好的精神狀態(tài)與心境，我們做的一切公司都是能夠看到的，時刻準備著登上公司給與我們施展才華的舞臺。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好，我是xx銀行的銀行對公柜員xxx。今天很榮幸可以作為先進典型在這里淺談在優(yōu)質服務方面的感想。我想借此機會，向在工作中指導和支持我的領導們和同事們表示最真摯的感謝！
作為一名銀行對公柜員，能夠給銀行業(yè)務帶來增長才是王道。而其中如何讓客戶選擇我們、信賴我們，主要還是需要通過我們的服務。所以，我一直在仔細揣摩該如何做好柜臺服務，從不斷的學習中，我尋找到了一條適合自己的道路，這也讓我的服務不斷提升、業(yè)務得到不斷發(fā)展，各項指標在團隊中的排名都名列前茅。
第一，提升自己的綜合素質。做行家、說行話、樹形象。這一點其實并不難，靠的就是平常一點一滴的積累與學習，拓寬自己的知識面。在客戶想要了解相關信息的時候，我們在用專業(yè)回答解答時，更要用能夠讓客戶理解的言語去表達，想要做到這一點就需要我們對銀行的金融業(yè)務有非常深刻的掌握以及對專業(yè)知識的理解。但是如何讓客戶能夠更容易理解接受，開始的時候我也不是很懂，于是我看了很多關于可以提高人際交流的書，也向很多前輩交流討教。和客戶的言談間如果能夠樹立良好的個人形象，也會大大增加客戶辦理業(yè)務的幾率，在接待客戶的時候要大方禮儀。太過熱情會讓人覺得很難適應，過于冷淡會有敷衍之嫌，如何調和我也是花了非常多的時間才了解到。
第二，以真心換真心。對待客戶要真誠，最忌諱的就是敷衍。相信大家對這段時間網上的一位柜員由于對客戶態(tài)度敷衍、不屑而讓客戶從銀行轉走了幾個億這件事情應該都有所耳聞吧。而像這種以貌取人的現象在各個服務行業(yè)都屢見不鮮，但這種情況是我們行業(yè)的大忌。我時刻牢記以真心換真心這一條。注重每一個細節(jié)。這些客戶很多都會因為我服務好，而主動聯系他們的朋友將業(yè)務介紹給我。這就是一種連帶關系。
第三，廣撒漁網便撈魚?？蛻艟秃帽仁呛＠锏聂~，我們只有廣撒漁網，總能夠撈到魚。我主要負責的是對公司的開銷戶，最近這三個月，我輪崗對公現金存取。因此我每天都可以接觸到很多的客戶。在與這些客戶交流之際，快速捕捉到客戶的需求，不放過任何一個客戶咨詢的機會。并不是每一次機會都有結果，開始的拒絕也會讓我有挫敗感。但是一個好的銀行柜員就是越挫越勇的。無論是電話咨詢還是柜臺咨詢，我都會留下聯系方式，大部分客戶最后都可以辦理一些業(yè)務。一些沒有成功的客戶我也加了微信。有時候在吃飯、準備睡覺的時候，也會收到一些信息，都要及時回復，因為我知道很有可能我會因為一條信息沒有及時回復而喪失一個客戶。在朋友聚會上，偶爾也會厚臉皮向他們介紹我們銀行的業(yè)務，他們在辦理私人存款的時候也大多會找我。而不管最后是否成功辦理業(yè)務，逢年過節(jié)我都會給他們發(fā)一些問候短信，在他們的生活中留下印象，其實剛開始的時候我不是特別好意思，但是后來證明我的做法是對的，在之后他們想要辦理銀行業(yè)務時可以優(yōu)先想到我。
第四，提供超值服務。好的服務是拓展業(yè)務的真諦。所謂的超值服務就是服務范圍的延伸，為客戶提供更優(yōu)質的服務。比如說隨著結算手段的不斷更新換代，有些客戶并不熟悉這些流程，碰到這樣的情況時，我會主動為他們提供幫助，仔細講解、不厭其煩。在溝通的過程中，我也會借此辦理業(yè)務的機會，了解公司情況。在這個過程中，不能顯得太過于刻意，也不能急著就讓客戶開戶存款，這會讓客戶產生抵觸心理，我也是花了很長的時間揣摩。想要更精準的把握客戶的需求，在之后的營銷中打下基礎是我用很多的失敗和經驗打造的。也正是由于我能夠提供超優(yōu)質的服務，這也讓很多客戶對我非常信任，因此我也贏得了很多轉介紹的機會。這一點和第二點所說的以真心換真心也是一體的。
我始終相信勤奮的工作開始換來豐厚的回報，事實證明我這樣做是正確的。這一次被選為先進代表是我意料之外的事情，但這絕對不是我終點，而是我新的起點，在今后的工作中我會更出色得完成我的工作！最后再次感謝各位的聆聽！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十七
說到青年教師，就不得不想到兩個詞——成長與發(fā)展。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學校未來的發(fā)展，所以對于一所學校來講，加強青年教師的培養(yǎng)是至關重要的。剛才聽取了我們老師們的很多心理話，對我的觸動也很大的。
今天，我想圍繞青年教師的理想信念談談我的感受。我想，每位青年教師剛從大學走上講臺，都抱著滿懷的希望，對自己的未來充滿了無限的憧憬，把自己的目標定得很高。但真正走上講臺，面對幾十個學生，尤其是幾個調皮的學生總不聽你的話，在工作中，遇到難題需要協(xié)調時有靠自己的能力解決不了，我們可能會灰心，會后悔選擇這份職業(yè)。當我們的理想之帆暫時迷失方面時，一定要找準心中的職業(yè)錨。努力調整自己的心態(tài)，健康積極地面對問題。尋找我們身邊可以學習的榜樣，夯實自己的理想信念。
記得剛上班，賴主任的孩子在我們班，當時我毫不知情，第一天開會，以為身材高挑、氣質高雅的政教主任給我們布置工作，我心想，政教主任真年輕呀!沒想到會議結束后她竟然主動幫我們班打掃衛(wèi)生，我更有種受寵若驚的感覺。知道第二天，她領著自己的孩子到我們班，我才恍然大悟，更是亞歷山大。不過，我很快調整心態(tài)，領導家孩子在自己班，也是促使自己不能偷懶，要積極想辦法，認真管理班集體嗎？當然，因為自己初上講臺，工作中也有失誤的時候，因為學校搞活動學生要買衣服，一邊要去要去選衣服，一邊要跟家長做工作。在主任的幫助下，經過一個多星期的奔波，衣服訂下來了，可是衣服剛發(fā)下去，有爺爺奶奶就來找說衣服小了，這可難住我了，因為訂的成品衣服，各種號碼都要拿，那可怎么辦呢？我只能一個一個跟他們解釋，最后主任的孩子提出自己要小碼的，把大碼的讓給別人。頓時，我覺得，領導的孩子在自己班，原來的壓力變成了替我解圍的動力。我說這件事，是想說明，我們有時只想制造轟轟烈烈的感動，但其實感動就在身邊的一件小事。在做一年事時，你努力了，身邊會有人支持你的。每經歷一件事，我們總要面對出現問題、分析問題與解決問題的過程，解決問題可以通過自身的不幸處境引起別人的憐憫，也可以通過自己的努力打動別人，當往往后者更容易促使我們青年教師的成長。在工作中，我們雖缺乏經驗，但我們不乏熱情，如果把自己的工作熱情泯滅在青年時代，那多可惜呀！
也感謝學校領導，替我們解決一些生活問題，因為有些青年教師離校較遠，校長先替我們聯系宿舍，最后把學校的空閑教室騰出來，都讓我們感覺我們工作的地方更像個大家庭。
最后，我想用斯大林的一句名言和大家共勉，有理想的人，生活總是火熱的。要實現理想，就要付出努力，成長的路上，沒有任何人必須幫你，但有人幫了你，一定要懂得感恩。希望咱們在座的每名伙伴能夠健康快樂，幸福地工作。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇一
各位老師同學上午好：
我叫張祥，來自土木工程學院，現在擔任青年志愿者協(xié)會會長，今天有幸參加“光輝的旗幟我們的信仰”座談會，在青年的節(jié)日里同大家交流思想，分享工作經驗，共同感受愛國熱情。
2011年我懷揣著對草原的夢想，從山東來到內蒙古，剛來到大學，我想鍛煉下自己與人交往的能力，因此參加了青年志愿者協(xié)會。在服務他人過程中，我從一個只知道學習考試機器，逐步轉變?yōu)橐粋€有社會責任感的青年人。三年來我們協(xié)會在團委的指導下在不斷發(fā)展，有了全年的工作計劃，在不同的時期有不同的工作重點，協(xié)會的人數，活動數量，實效性和活動的影響力都在穩(wěn)步提高。
我們青年志愿者協(xié)會承擔了我院三下鄉(xiāng)的組織任務。我們的重點隊最初服務地點是在和林縣九龍灣小學，后來由于那個小學人數變少就和周圍的學校合并了。2011年我們的重點隊服務對象變?yōu)橥磷笃旃懦谴?，我們學院重點隊從最初單純以服務為目的，提升為服務和專業(yè)相結合，針對我們學院專業(yè)的特點，和村民一起鋪筑道路，進行自來水改造工程，進行測量實踐。還有的志愿者成立專業(yè)調查小組，經過前期實踐調查，后期整理成調研報告，我們分隊胡建同學的調研報告后來被筑建部評為本科生優(yōu)秀創(chuàng)新實踐成果獎，還有多名同學的調研報告獲得了挑戰(zhàn)杯和節(jié)能減排大賽的獎項。2013年為了讓三下鄉(xiāng)的內容更加充實，更加實效，我們協(xié)會參加了新浪微博發(fā)起的微公益大賽，在前期，我們的策劃“筑夢草原”進入全國前500強，我們學院團委的官方微博被新浪認定為藍v，在后期我們籌款2937元和大量的課外讀物，全部捐給古城小學的37名留守兒童。曾經我們以為我們的能力有限，去到村里什么也干不了，但是我們還是積極去做，在我們離開的時候村民拿著山杏朝我們的口袋里塞，表達著下一次見面的期待，那刻我們感覺到我們做的一切是值得的。
為了讓協(xié)會更好的發(fā)展，我們積極的向兄弟學院兄弟高校學習經驗，2011年我們和內蒙古大學自強社共同向中國扶貧基金會申請“善行100”愛心包裹勸募資格，直至目前我們作為內蒙古自治區(qū)僅有的兩個高校社團參與到活動中?！吧菩?00”是中國扶貧基金會組織全國100所高校參加公益勸募，活動曾在中央1套6套節(jié)目都有介紹，這個活動不是讓志愿者直接接受捐款而是勸募愛心人士直接到郵局郵寄包裹，使活動有較高的透明度。在信任危機的今天，我們的活動也曾受到質疑，但是志愿者還是堅持下來，用青春的真摯打動行人，在呼市11月份的寒風中堅持著勸募?；顒訋Ыo我們很多感動，其中讓我們刺痛內心的一次是在鄂爾多斯大街石東路勸募的那一次，早晨8點多鐘，我們剛把勸募點建立起來，就有一個環(huán)衛(wèi)工老大爺找到我們，讓我們帶他到郵局捐了一個價值100元的包裹，當他數著1元、10、20元錢的時候，當時我們真的好想阻止他。捐完后，老人默默的走出郵局，回到自己的垃圾車旁邊，坐在那里掏出懷里包著的一個焙子在寒風啃著。那刻我的心里真的有說不出的滋味。事后有個13級的志愿者在微博中這樣寫道：“周末做募捐活動，很多開豪車、穿貂皮的中年人對我們的募捐毫不理睬，而一位年邁的環(huán)衛(wèi)老爺爺捐了100塊錢，然后坐在街頭吃著干餅子......這讓我們既感到愧疚，又感動?。∷脑鹿べY僅有600......我們不得不深思了！”經過志愿者三年的努力，截止目前我們協(xié)會共勸募464個包裹，總價值5萬多元，幫助了包括內蒙古青海西藏四川等地400多個孩子。活動曾受到呼市晨報香港大公報等媒體的采訪，被中國扶貧基金會評為“愛心公益社團”。
勸募活動觸動了每個志愿者的內心，讓我們對社會有了直接的認識，在收獲志愿者快樂的同時也增強了每個志愿者的社會責任感。
在五四青年節(jié)95周年的今天，封建主義，帝國主義都被共產主義趕出了中國，現在東突恐怖主義又給社會蒙上了一層陰影，我們青年要堅定共產主義信念。我今后要繼續(xù)帶領協(xié)會用志愿者青春的陽光，去感動社會，更好的服務社會，努力提高協(xié)會志愿者服務的水平和志愿者工作的時效性。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇二
各位領導，各位同事：
農業(yè)技術推廣體系改革與創(chuàng)新對策“九五”以來，酒泉市農技推廣系統(tǒng)緊緊圍繞全市農業(yè)和農村工作的重點，先后組織實施了35項重大農業(yè)科技項目，共增加直接經濟效益5億多元，農業(yè)科技貢獻率達到61，為全市農業(yè)和農村經濟結構調整提供了技術支撐，全市農業(yè)總產值達到了27.38億元，與“八五”末相比增長了72.4。目前，在農業(yè)發(fā)展的新階段，農業(yè)增效、農民增收已成為農業(yè)和農村經濟發(fā)展的首要問題，而農業(yè)技術的推廣應用和不斷創(chuàng)新仍然是解決這一問題的關鍵。
1、體系建設不完善，一線推廣力量薄弱。
目前全市市、縣、鄉(xiāng)三級農業(yè)技術推廣服務體系共有在崗人員413人，其中市級34人，占8.2，縣級137人，占33.2；鄉(xiāng)鎮(zhèn)242人，占58.6，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站核定編制303人，在崗人員只占編制的79.9。各級農技推廣單位技術裝備差，服務手段落后，大部分農技人員與外界接觸少，信息閉塞，知識更新慢，在觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等方面不能適應新形勢對農技推廣工作的要求，影響了農業(yè)科技成果的轉化和技術創(chuàng)新。
2、推廣經費不充足，公益服務難以開展。
市、縣兩級農技推廣中心實行財政全額供給，但工作經費十分有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣站實行全額撥款的只占22.3，差額撥款的占40.9，自收自支的占36.8。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但自收自支，而且還要上繳創(chuàng)收任務。絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站長期處于“既無錢養(yǎng)兵，更無錢打仗”的局面。
3、工作理念不適應，服務與需求脫節(jié)。
科技成果目標大多還定位在高產量上，對市場需求大的優(yōu)質高效的農產品研究不夠；對傳統(tǒng)的大宗農產品技術儲備的多，對具有當地優(yōu)勢的特色農業(yè)產業(yè)中出現的新問題研究不夠；技術推廣工作的注意力集中在生產技術的環(huán)節(jié)上，對農產品儲藏和加工等環(huán)節(jié)的問題研究不夠，致使技術服務的需求與供給之間存在較大的差距，直接影響著農業(yè)技術推廣工作的實際效果。
4、運行機制不靈活，被動服務績效差。
長期以來形成的行政管理型農業(yè)技術推廣運行機制，缺乏科學的制約和激勵辦法，干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現象仍然存在，導致有的人無作用可發(fā)揮，有的人有作用難發(fā)揮。
農技推廣是科研成果轉化為現實生產力的橋梁，是科研成果的繼續(xù)和再創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)，是聯系科研、教育及生產的紐帶，是促進農業(yè)技術進步和增強農業(yè)競爭能力的重要措施。因此，在農業(yè)發(fā)展的新階段之后，深化農業(yè)推廣體系改革的過程中既不能簡單地把農技推廣機構推向市場，又不能簡單地以強調穩(wěn)定而維持現狀，應從農村的實際和農民的需要出發(fā)，按照“推廣目標現代化、推廣隊伍多元化、推廣行為社會化、推廣形式多樣化”的原則，積極穩(wěn)妥地推進改革。
就是農技推廣要適應推進新的農業(yè)科技革命、實現技術跨越的要求，加速農業(yè)由注重數量向更加注重質量效益的轉變，加速實現農業(yè)現代化。按照新階段農業(yè)工業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化和農民知識化的發(fā)展趨勢，農技推廣工作要實現四個轉變：
一是從主要追求數量，向更加注重質量效益轉變；
二是從為農業(yè)生產服務為主，向為生產、加工與生態(tài)協(xié)調發(fā)展服務轉變；
三是從以資源開發(fā)技術為主，向資源開發(fā)技術和市場開發(fā)技術相結合轉變；
四是從主要面向國內市場，向面向國內、國際兩個市場轉變。
從而，為農產品優(yōu)質高產高效提供可靠的技術保障，為調整農業(yè)和農村經濟結構、提高農業(yè)整體素質和效益、增加農民收入提供強有力的技術支撐，為生態(tài)環(huán)境建設提供全面的技術服務，為提高農業(yè)的市場競爭能力提供堅實的技術基礎。
就是要積極穩(wěn)妥地推進農業(yè)技術推廣體系的改革，大力調動農民、企業(yè)等社會力量參與農業(yè)技術推廣工作，逐步形成國家扶持和市場引導相結合、有償服務與無償服務相結合的新型農業(yè)技術推廣體系。在穩(wěn)定、加強農業(yè)技術推廣機構的同時，大力發(fā)展農民、企業(yè)技術推廣與服務組織，支持農村各類專業(yè)技術協(xié)會的發(fā)展。充分調動科研機構、大中專院校和科技工作者參與推廣工作的積極性，建立專業(yè)技術人員、農民、企業(yè)家等廣泛參與的多元化的農業(yè)技術推廣隊伍。
（1）市、縣農技推廣機構要進一步穩(wěn)定和加強，以切實履行好法律法規(guī)賦予的執(zhí)法和行政管理職能，承擔重大技術的引進、試驗、示范、推廣，植物病蟲害及農情的搜集、監(jiān)測、預報、防治和處置，農產品質量安全的檢驗、監(jiān)測和強制性檢疫，農業(yè)技術咨詢和培訓等公益性職能。
（2）改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣體制，建立跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域站。根據產業(yè)規(guī)劃布局和自然區(qū)域的特點，在縣以下創(chuàng)辦跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域農技推廣站，作為縣級農技推廣機構的派出單位，承擔農技推廣的公益性職能。區(qū)域站的人員從現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員中擇優(yōu)聘用，或從縣級農技推廣機構中下派部分工作人員。
（3）將各級農技推廣機構現已承擔的產前、產中技物結合的推廣活動以及產后的加工、運銷等經營性服務職能分離出來，建立各種形式的農業(yè)科技型或中介服務型企業(yè)。
（4）積極培育和扶持各類民辦科技服務組織。允許和鼓勵由科技示范戶、種養(yǎng)大戶、購銷大戶、龍頭企業(yè)、涉農單位及科技人員牽頭，由廣大農戶參加的各種專業(yè)協(xié)會、研究會、合作社、產業(yè)服務中心等民辦科技服務組織，為會員及農戶提供服務，使科技與生產結成利益共同體。
就是各級政府要保證推廣工作的經費。公益性、共性關鍵技術的推廣與示范工作，主要由政府支持的推廣機構承擔，實行低價和免費政策。有市場前景的開發(fā)類技術，鼓勵和支持企業(yè)、農民去推廣。
（1）切實加大政府對農業(yè)科技的投入力度，突出支持農業(yè)科技成果的轉化和技術創(chuàng)新，特別要保障基層農業(yè)推廣機構的人員的工資供給和工作經費。
（2）實行產學研、農科教相結合，建立開放、流動、競爭、協(xié)作的運行機制，優(yōu)化配置農業(yè)科學研究、農業(yè)教育和農業(yè)推廣資源，加強協(xié)調，通力合作，形成合力，切實加強農業(yè)科技創(chuàng)新能力和提高農業(yè)科技成果轉化率。
（3）創(chuàng)新管理機制，調動農技推廣人員的工作積極性。結合事業(yè)單位改革推行專業(yè)人員全員聘用制、技術職務競爭上崗制、目標責任考核追究制，報酬、榮譽與績效掛鉤，獎勤罰懶，促使科技人員加強學習與實踐，努力提高自身素質，提高服務質量。同時，要制定優(yōu)惠政策及激勵機制，放寬放活科技人員，鼓勵和支持他們去領辦、聯辦各類專業(yè)協(xié)會、服務實體、農業(yè)科技示范園區(qū)（場），激勵他們承擔技術承包項目、開展群眾性的技術培訓、技術咨詢和致富信息服務等。
就是要按照農民的需要、市場的需求、產業(yè)的要求，破除就技術抓推廣、各自為政單打一的傳統(tǒng)，樹立為產業(yè)發(fā)展全面推廣與全程服務的新思維觀念，圍繞當地的重點產業(yè)，搞好相應的科技創(chuàng)新與服務創(chuàng)新。
1、堅持農業(yè)科技培訓，把提高農民的科技素質教育作為一項長期的戰(zhàn)略任務常抓不懈。
堅持采用集中培訓骨干與巡回宣講相結合，專業(yè)技術人員系統(tǒng)講解與農民群眾現身說法相結合，現場指導培訓與廣播電影電視教育相結合，專題培訓與實施科技項目培訓相結合，廣泛深入地開展農業(yè)科技培訓活動。充分發(fā)揮農民科技示范戶的帶頭作用，組織農民科技示范戶現身說法，拓寬對農業(yè)新技術的宣傳推廣渠道，積極扶持廣大農民組建各種專業(yè)技術協(xié)會，引導農民自覺學習和交流農業(yè)新技術。
2、重視農業(yè)科技示范場建設，突出抓點示范。
縣鄉(xiāng)基層農技推廣單位要按照以站辦場，以場養(yǎng)站，示范與推廣相結合，產業(yè)發(fā)展與自我發(fā)展共生存的發(fā)展思路，積極興辦農業(yè)科技示范場，組裝配套和展示新品種、新技術，引導農民群眾學技術、用技術。
3、強化農技推廣機構與龍頭企業(yè)的有機結合，更好地服務于農業(yè)產業(yè)化。
農技推廣機構要圍繞當地的農業(yè)產業(yè)發(fā)展重點，按照市場的要求和運行規(guī)律，為龍頭企業(yè)開展全程科技服務，形成龍頭企業(yè)建基地，科技人員搞服務，農民、企業(yè)和科技人員三贏的有償服務形式。
4、實行農技推廣資格準入，強化對各類農技服務組織的管理。
從事農業(yè)技術推廣服務（包括公益性和經營性）的組織，必須取得執(zhí)業(yè)資格證書，并經注冊登記。從事農業(yè)技術推廣服務的人員，要進行職業(yè)技能鑒定，經考試考核獲得了農技推廣員資格證書后，持證上崗。政府主管部門對民辦各類農技服務組織既要積極引導支持，又要強化宏觀管理，定期評估、審驗和培訓，保障服務質量。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇三
各位領導，各位同事：
近年來，沁縣堅持以國家有機標準為準繩，以優(yōu)越的自然資源為載體，持續(xù)創(chuàng)建“國家有機產品認證示范縣”，“國家出口農產品質量安全示范區(qū)”，開啟了沁縣現代農業(yè)發(fā)展新征程。沁縣先后獲得了國家質檢總局命名的“國家級出口農產品質量安全示范區(qū)”、國家農業(yè)部命名的“沁州黃國家原產地保護產品”、“沁州黃國家地理標志保護產品”、“沁州黃小米種植系統(tǒng)入選2016年中國農業(yè)文化遺產”。
全縣19個單位認證的25萬畝有機基地和小米、玉米、蔬菜、薯類、豆類、核桃、桑葚茶、桑葚酒8大類34個品種獲國家認監(jiān)委有機農產品認證。廣州新聯盟食品公司和美和居公司已經與次村常慶公司達成協(xié)議，68600斤有機小米和有機紅薯已經在廣州進行試運營。為全面提升國家有機產品認證示范縣創(chuàng)建水平，全力打造綠色農業(yè)示范高地，我們要做好以下兩方面工作：
一是堅決打好農產品質量安全硬仗。加快建設農資監(jiān)管信息平臺、社會誠信平臺，建成全縣農產品質量安全監(jiān)管與溯源系統(tǒng)，深入開展農產品質量安全專項整治，啟動開展區(qū)域內農產品安全的快速檢測、日常監(jiān)測，加快農產品質量安全信用體系建設。
二是構建有機產業(yè)技術支撐體系。加強農業(yè)標準化生產技術宣傳、培訓和示范引導，指導農民科學種養(yǎng)和生產加工主體按標準進行生產和管理。實行檔案化管理和產品質量追溯制度。組織生產企業(yè)建立種植檔案，通過農戶編碼系統(tǒng)、生產管理檔案、農產品生產經營記錄，實現農產品質量安全可追溯。全面實行企業(yè)自檢、部門抽檢、上市必檢制度。建立健全標簽識別、進貨索證、場內公示、銷售臺賬、責任追究等制度。加強有機產品認證管理工作。嚴厲打擊超期、超范圍使用有機產品認證標志和假冒、偽造有機產品認證標志等違規(guī)行為。全力打造有機產品營銷體系。通過加強營銷宣傳、創(chuàng)建特色品牌、構建直銷網絡等方式，全面拓展有機產品市場領域，努力提高有機產品市場知名度和占有率。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇四
同志們：
支部書記xxx。近幾年，xx村在鎮(zhèn)。
黨
委的。
領導。
下，進一步落實基層組織建設的工作要求，切實加強村級組織和村干部隊伍建設，在推動村級各項工作科學化、規(guī)范化、制度化等方面取得了一定成績，但是我們還有很多工作要做。今次，恰逢泰州市開展“千村組織創(chuàng)規(guī)范，千名支書爭優(yōu)秀”活動，下面請允許我作如下表態(tài)發(fā)言：
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和。
黨
員的先鋒模范作用。
2.切實加強村務規(guī)范化管理。完善村。
黨
組織。
領導。
下的村民自治機制，將民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務公開等落實到位、規(guī)范有序。
3.努力完善村干部規(guī)范化管理。合理優(yōu)化村級班子結構，提高班子成員的戰(zhàn)斗。認真履行村干部選拔、培訓、考核、激勵、監(jiān)督等制度。
4.堅持規(guī)范化公共服務。全面推行為民辦事全程代理，力爭完善村綜合服務中心“七室兩超市一廣場”的要求，規(guī)范日常管理，完備功能設施，扎實服務措施，發(fā)揮其公共服務的明顯作用。
1．在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中切實做到“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的5帶頭。
2．在村級組織規(guī)范化建設創(chuàng)建中扎實工作，努力達到“示范村”水平。
3．整體工作尤其是發(fā)展業(yè)績和。
黨
建工作力爭全鎮(zhèn)前茅。
4．進一步提高自己的業(yè)務水平讓組織滿意，群眾認可。
我堅信，在鎮(zhèn)。
黨
委的關懷下，在全體村干的共同努力下，以及在全體村民的大力支持下，xx的明天會更加美好。最后祝各位同志工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇五
主任、各位副主任、秘書長，各位委員：
工作的經驗。憑心而論，我之所以能來市工作，很大程度上得益于當前提倡選拔任用女干部的大氣候。xx市地處改革開放的前沿，干部隊伍整體素質和各項工作的起點都很高，我深恐由于能力、閱歷、資歷有限，有負組織和大家厚望，貽誤工作。
和人民的重托，緊緊依靠市委和市政府的。
領導。
主動接受市人大監(jiān)督認真覆行好自己的職責迎接新的挑戰(zhàn)接受新的考驗。
我深知要勝任新的崗位，覆行新的工作職責，僅有工作熱情和敬業(yè)。
精神。
是不夠的，必須認真學習，更新觀念，以勤補拙，全面提高素質。面對知識經濟的大潮，我要擺正工作與學習的關系，擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東。
思想。
和鄧小平理論，學習各種科學文化和市場經濟理論知識，不斷提高自己的理論素質和政策水平。要向老同志和班子其他成員學習，向市直與各縣（市）區(qū)的干部群眾學習，認真汲取他們的寶貴經驗，以尋求捷徑，增長才干，少走彎路。特別是當務之急要甘當小學生，通過調查研究，熟悉市情，以便解放。
思想。
轉換腦筋,在思維方式和工作視野上由相對封閉的小縣向高度開放的大市跨越在決策水平和工作抓法上努力適應開放城市的需要使自己的。
思想。
觀念能夠盡快達到新的職責的需要，使自己的工作能力能夠逐漸跟得上形勢和任務的要求。
要注重理論聯系實際，堅持深入基層、深入一線調查研究，問計于民特別是要在抓“工作落實”上狠下功夫，努力把市委、市政府的決策轉化為實際工作成果，創(chuàng)造性地做好本職工作要珍惜。
黨
和人民賦予的權力，恪盡職守，勤政為民，敢擔風險，全心全意地為人民辦點實事，辦點好事。
作為一名。
領導。
干部，我要講政治，顧大局，認真貫徹。
黨
的路線、方針和政策。圍繞市委提出的“堅持以經濟建設為中心，把xx人民熱切期盼的事情辦好”的工作主題，搞好自己的“定向、定標和定位”。要認真執(zhí)行人大常委會的各項決議，及時主動地報告工作，努力把自己本職工作納入法治軌道。要自覺接受人大的法治監(jiān)督和人民政協(xié)的民主監(jiān)督，把人大代表和政協(xié)委員當作自己的良師益友，認真對待他們的各種批評、意見和建議，使自己真正成為人民的好公仆。要不斷增強依法行政的自覺性，嚴格依法辦事。
公生明，廉生威。我要牢記。
黨
的全心全意為人民服務宗旨，時時處處嚴格要求自己，切實按照。
黨
的紀律和廉政準則辦事。堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，淡化做官心理，強化公仆意識。以焦裕祿、孔繁森同志為榜樣，培養(yǎng)浩然正氣，用人格的力量敢于叫響“跟我干事，對我監(jiān)督”。并要嚴格要求自己的家里人也必須做到廉潔自律，以實際行動維護政府在人民群眾中的形象。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，如果我能榮任市政府副市長一職，我將言行一致，說到做到，盡職盡責，努力完成本職工作任務；如果不能通過對我任職的提議，我也將愉快地接受組織考驗，做好其他工作，并繼續(xù)熱愛、關心和支持xx，為xx的發(fā)展做出應有的貢獻。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇六
各位教師：
大家上午好！
專家。
向為培訓班付出辛勤勞動的教師表示衷心的'感激！
教授的精彩講解，能夠和同仁一齊學習、切磋、交流，我們將在那里過得十分充實，也必須會學有所獲。所以，我深信，參加此次培訓的所有學員將會把握這次難得的學習機會，明確學習目標，促進自身發(fā)展。
研教改相結合。借這一次培訓，夯實自我的理論基礎，轉變教學。
思想。
；開闊自我的知識視野，完善知識結構；加強同學之間的交流，廣納博采；理論與實踐結合，學以致用，提高教學科研、實踐創(chuàng)新本事。
學習。在今后的工作中，我們將依托這次培訓中學到的知識，繼續(xù)把心用在教書和育人上，在自我的工作崗位上腳踏實地的工作，演繹絢爛的教育人生。
總之，這次培訓對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)，我們會珍惜這個來之不易的學習機會，并以此為契機，努力學習，勤奮工作，在教師專業(yè)化成長的道路上，拼搏創(chuàng)新，銳意進??；在未來的教育教學中，發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用，為湖北教育的不斷發(fā)展而努力！
最終，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有。
領導。
教師表示衷心的感激！祝您們們身體健康工作順心；祝我們的全體學員們學習愉快學業(yè)有成！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇七
農業(yè)座談會發(fā)言稿【篇一：農業(yè)農村工作會議交流發(fā)言稿】——農業(yè)農村工作會議交流發(fā)言稿尊敬的各位領導、同志們大家好;我們民聯村位于南豐鎮(zhèn)北街，是個鎮(zhèn)郊結合部村。2009年我村在鎮(zhèn)黨委、政府的領導、關心和幫助下，全村上下始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想及黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以農村經濟建設為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以穩(wěn)定繁榮為目標，更新觀念，強化功能，增強效益，不斷加強兩委的領導核心作用，加快我村新農村建設步伐。
2010年我村的總體目標：不斷用新的思維增強發(fā)展意識，確?！奥氏痊F代化、建設新民聯”目標始終貫穿于我村經濟的發(fā)展。實現經濟建設快速發(fā)展、村民收入總體增加，實現全村環(huán)境潔而美，積極營造良好的居住環(huán)境和投資環(huán)境，真正打造出我村新型服務型經濟的新亮點，構建攜手共進、平安和諧的社會主義新農村。
一、具體目標任務1、經濟發(fā)展目標：
2010年全村工業(yè)銷售收入7300萬元，技改投入350萬元，村級可支配收入100萬元，農民人均收入萬元。
2、社會事業(yè)發(fā)展目標：
村莊建設科學規(guī)劃，布局合理。達到“四化”、“三改善”目標，即：進村道路硬化、村莊綠化、村容美化、庭院凈化；改善村組生產生活道路、改善村容村貌；精神文明建設水平顯著提高，年年爭創(chuàng)市級文明村。杜絕封建迷信、黃、賭、毒等社會丑惡現象；村風正、民風好，村民文化生活豐富。
二、發(fā)展思路和措施1、進一步做好招商引資工作，為發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越條件。
想辦法，多渠道地爭取項目資金。要利用一切機遇，爭取建設資金和農村投資項目，確保村各項建設順利進行。從根本上解決問題，切實壯大村級經濟，增加村級收入，我村黨支部一班人將繼續(xù)發(fā)揚“四文摘:農業(yè)座談會發(fā)言稿)生產規(guī)模，加強管理，增強應對市場變幻的能力，幫助企業(yè)排憂解難，不斷增強企業(yè)的信心，留住企業(yè)，凝聚人心。完善管理服務的工作機制，構建全方位服務的平臺，為企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，調整優(yōu)化結構，在發(fā)展中轉變增長方式，在轉變中提升發(fā)展質量。
準不高、要求不嚴，對待工作大而化之，滿足于一般化的問題。進一步強化開拓創(chuàng)新的意識，緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，不斷加強業(yè)務學習，提高工作能力水平，大膽沖破陳舊思想固式，積極開動腦筋，敢于探索、勇于創(chuàng)新、善抓重點，切實抓出工作特色棱角，提升工作質量標準，確保干一件、成一件。
3、進一步改善村級基礎設施，為發(fā)展提供基本條件。
實施基礎設施的工程建設，使社區(qū)配套功能不斷得到完善，首先對我村16組、18組、26組、28組新增兩條綠化示范埭；其次對100戶村民進行污水管網改造，同時為了方便農民耕作、美化環(huán)境，今年將繼續(xù)做好拆壩建橋11座；對損壞的村級道路進行修建。加強村容村貌整治，對村莊道路進行綜合整治，消除“臟、亂、差”現象，進一步抓好改水改廁和環(huán)境綜合整治工作，凈化環(huán)境。為廣大村民提供更舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境。
4、進一步推進農業(yè)結構調整，為發(fā)展提供穩(wěn)定基礎。
不斷推進農業(yè)產業(yè)化進程，在種植傳統(tǒng)作物的基礎上，為了增加農民收入，繼續(xù)做好土地流轉，以農村承包土地為載體，成立村集體控股的土地股份合作社。以土地股份合作為紐帶，以高效設施農業(yè)建設為抓手，實現農業(yè)增效、農民增收、村級經濟增長的新突破。
我村打算村委集體投資建設30畝標準鋼管大棚設施，繼而出租給承包大戶，通過培養(yǎng)挑選有文化、懂技術、會管理、有經驗并熱愛農業(yè)的農民經紀人來共同經營，提高土地的產出率，我村已開始初期成立籌備工作，力爭在5月份成立土地股份合作社。
5、進一步強化社會事務工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
豐客運中心建設、泗興路拓寬拆遷工作，確保新豐小區(qū)2期征地安置順利完成。把擁軍優(yōu)屬、關心下一代、村務公開、民主監(jiān)督等各項工作落到實處。強化學習意識，健全各種送溫暖、慰問活動，為民辦實事，增強基層黨組織、村委會在群眾中的號召力和滿意度，做到“求真務實，勤政為民”，提高執(zhí)政能力。大力開展農村精神文明建設，推進農村醫(yī)療、保障、救助等體系建設，適時開展群眾性體育文化活動，以實用技術和科技文化為內容，加強村民的教育。
6、堅定維護穩(wěn)定局面，優(yōu)化村級發(fā)展環(huán)境，實現自身良性發(fā)展。
我村將緊緊圍繞“維護農村穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展”這個中心，牢牢把握“群眾利益無小事”作為工作的出發(fā)點，積極探索新時期矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新舉措，依托村級調解室，把矛盾化解在村里，消除在萌芽狀態(tài)，維護全村的社會穩(wěn)定，促進全村經濟的發(fā)展。
7、進一步深化平安創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供安全保障。繼續(xù)推進平安村創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經驗上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經驗，營造農民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設，充分發(fā)揮村委會、調委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，加強司法所建設，強化為農服務的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員的安置幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪；加強流動人口服務與管理中心建設，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。
想解放中抓機遇、促發(fā)展，為率先現代化、建設新民聯而奮勇向前！民聯村【篇二：全縣農業(yè)產業(yè)化調研座談會發(fā)言材料】在全市農業(yè)產業(yè)化調研慶城縣座談會上的發(fā)言達納康鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長尊敬的各位領導：
達納康鄉(xiāng)是傳統(tǒng)的農業(yè)鄉(xiāng)。近年來，我鄉(xiāng)積極加快農業(yè)產業(yè)結構調整，大力推進以種植、林果、草畜、養(yǎng)殖等為代表的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐，涌現出了一些科技含量高、輻射帶動力強的農產品，產業(yè)化水平明顯提升。
一、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展現狀達納康鄉(xiāng)位于慶城縣西北部山區(qū)，地理條件差，境內溝壑縱橫，峁梁起伏，地形支離破碎，是全市十四個特困鄉(xiāng)之一。全鄉(xiāng)轄6個行政村，42個自然村，1644戶7076人。人均純收入2103元，貧困人口945戶4914人，貧困面70%?？偼恋孛娣e117平方公里，總耕地面積畝，人均占有耕地畝。
近年來，我鄉(xiāng)立足農業(yè)人口比重大，種植結構單一的實際，把發(fā)展農業(yè)產業(yè)化作為調整和優(yōu)化農業(yè)、農村經濟結構的重大舉措，作為農民增收和富民興鄉(xiāng)的重點工程來抓。堅持以市場為導向，以農民自愿為原則，以農民增收為目標，積極推進農業(yè)產業(yè)化經營，對內抓草畜、種植、林果等特色產業(yè)培育，挖掘農業(yè)內部增收潛力，對外抓勞務輸出，增加農民工資性收入，并著力培育龍頭企業(yè)和專業(yè)市場，農業(yè)產業(yè)化經營取得了明顯成效。
1、以全膜雙壟溝播玉米為主的種植業(yè)初具規(guī)模。按照“因地制宜，突出特色，力求實效”的工作思路，結合我鄉(xiāng)實際，狠抓全鄉(xiāng)全膜雙壟溝播玉米工程。目前，全鄉(xiāng)全膜雙壟溝播玉米種植面積達萬余畝，種植農戶達到了800戶。
2、以絨山羊為主的草畜產業(yè)不斷壯大。搶抓國務院絨山羊產業(yè)化扶貧開發(fā)試點項目，結合全鄉(xiāng)實際，大力發(fā)展以絨山羊為主的草畜產業(yè)。截至目前，全鄉(xiāng)共有大家畜2020頭，牛存欄1786頭，羊存欄9451只（其中絨山羊4843只），豬存欄1204口，規(guī)模養(yǎng)殖戶35戶，全鄉(xiāng)種草面積累計達到19860畝。
3、以核桃為主的林果業(yè)悄然興起。在抓好傳統(tǒng)農業(yè)的同時，全鄉(xiāng)利用山地多的優(yōu)勢，積極探索發(fā)展特色產業(yè)，全鄉(xiāng)在先試點后推廣的基礎上，推廣種植核桃樹450畝，逐步探索出一條適合我鄉(xiāng)的林果業(yè)發(fā)展道路。
二、制約我鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的主要問題。
盡管近年來我們取得了一定成績，但是，也還存在著一些不容忽視的問題?？偟那闆r是，近年來農業(yè)產業(yè)化經營中形成了一定規(guī)模，但名聲不響，調整的面積不少，但檔次不高。分析存在問題的原因主要表現在以下幾方面：
從全鄉(xiāng)現有產業(yè)實際上看，存在“三個無”即：無市場影響力的企業(yè)、無龍頭企業(yè)、無工業(yè)企業(yè)，總的來說就是沒有企業(yè)，這是阻礙全鄉(xiāng)農業(yè)發(fā)展最大的“瓶頸”。
術人員，影響到部分專業(yè)大戶的調整積極性。
從發(fā)展后勁上看，存在“三個低”。一是市場化水平低。全鄉(xiāng)至今仍無集鎮(zhèn)，遠遠不能滿足農業(yè)產業(yè)化發(fā)展要求。城鎮(zhèn)化水平低導致了聚集輻射能力弱，從而難以形成人流、物流和信息流，城鎮(zhèn)經濟難以繁榮，制約了城鎮(zhèn)化水平的提高，由于集鎮(zhèn)的發(fā)展緩慢，集鎮(zhèn)吸納人口和就業(yè)容量受到限制，不利于農村勞動力向集鎮(zhèn)轉移，嚴重影響了集鎮(zhèn)化的進程。二是扶貧減貧能力低。
全鄉(xiāng)貧困人口的構成有多種多樣，除了生產生活條件差、基礎設施滯后、自然資源匱乏，以及無勞動能力、因病因災等客觀因素致貧外，很重要的一個主觀因素就是思想貧困、觀念貧困、素質貧困。
勞動者素質低。據初步統(tǒng)計，全鄉(xiāng)有勞動力4356人，但是有一半以上是小學文化以下，勞動者受教育的程度很低，加之我鄉(xiāng)地處偏僻，廣大群眾文化落后，思想觀念陳舊，廣大群眾甘于現狀，固守田園，不愿意去闖市場、冒風險，這給我鄉(xiāng)的農業(yè)產業(yè)化經營工作造成很大的困難。
三、
農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的對策（一）制定符合本地實際的經濟發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路。經濟發(fā)展不存在一個統(tǒng)一的模式，各地的資源狀況、人員素質、生活習慣各不相同。我們要堅持一切從實際出發(fā)，深入生產一線，摸實情、聽實話、得實招、求實效，努力尋求新的經濟增長點，制定出符合實際、有操作性的發(fā)展思路和規(guī)劃，推動全鄉(xiāng)的農業(yè)產業(yè)化建設邁向政府引導、市場調節(jié)、能人帶動、布局調整、項目扶持、科技支撐的新路子。
（二）破除封閉、因循守舊等落后意識，進一步擴大開放。要進一。
步落實招商引資的政策措施，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，加大招商力度，更廣泛地開展多層次、多渠道、多形式的招商引資活動。大力營造寬松的政策環(huán)境，積極主動地為客商鋪路搭橋，做好服務。切實轉變政府職能，將政府職能轉變到社會管理、公共服務上來。
緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，突出抓好經濟建設。
我們必須用發(fā)展的眼光，發(fā)展的思路，發(fā)展的辦法解決前進中的問題。按照這一要求，我們思考達納康鄉(xiāng)未來幾年的發(fā)展。一是要調整結構，發(fā)展壯大主導產業(yè)，發(fā)揮本地區(qū)域優(yōu)勢。二是大力發(fā)揮扶持農民合作組織，為農業(yè)產業(yè)化發(fā)展樹標立典。
（四）做大產業(yè)結構，狠抓品牌認證工作。要以調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構促進農業(yè)產業(yè)化經營，按照“種植規(guī)?；?、生產標準化、經營產業(yè)化、建設規(guī)?；钡囊笕嬲{整產業(yè)結構。一是優(yōu)化農業(yè)區(qū)域布局。優(yōu)化種、養(yǎng)殖業(yè)結構，提高產品附加值，促進農民豐產增收。
二是調整農產品的品質結構，積極實施農業(yè)良種產業(yè)化計劃。另外要抓好“企業(yè)+基地+農戶”的組成形式，著力打造“一村一品”、“多村一品”、“一村多品”的小區(qū)域品牌發(fā)展，延長產業(yè)鏈，達到產銷兩旺的目的。三是要以加快科技創(chuàng)新步伐，助推農業(yè)產業(yè)化經營，依靠科技促進農業(yè)產業(yè)化的技術升級，結構優(yōu)化和新產品開發(fā)進程。加大科技培訓力度，組織農民學習先進實用技術，不斷提高廣大農民的科技文化素質，增強其參與產業(yè)化經營的意識和參與市場競爭的能力。
劃農業(yè)。用現代農業(yè)、高效農業(yè)的標準來審視農業(yè)，用大農業(yè)、大環(huán)境、大市場的觀念來發(fā)展農業(yè)。
【篇三：2015年全縣農業(yè)農村工作會議講話稿】2015年全縣農業(yè)農村工作會議講話稿在全縣農業(yè)農村工作會議上的講話***（2015年3月18日）同志們：
總結。
去年、安排今年農業(yè)農村工作。等會，***還將作重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我先講四個方面的意見。
一、關于去年農業(yè)農村工作的基本估價2014年，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下緊緊圍繞發(fā)展現代農業(yè)、建設美麗鄉(xiāng)村,卓有成效地推進農業(yè)農村發(fā)展和改革創(chuàng)新。
據統(tǒng)計，全縣完成農林牧漁總產值億元，增長%；農業(yè)。
增加值億元，增長%；農村居民人均可支配收入10691元，增長12%。糧食生產、水稻育插秧機械化技術推廣、農機購置補貼、農機安全生產、農機秋冬種、移民工作、農經工作等被評為全省先進，水利建設、林業(yè)工作、農業(yè)機械化、農業(yè)綜合開發(fā)、重大動物疫病防控等多項工作被評為全市先進。全國葡萄學術研討會、全省農村土地承包經營權確權登記頒證現場會等在*縣召開，我縣在會上作了經驗發(fā)言。全省農村土地承包經營權確權登記頒證試點、小型水利工程改革試點等得到部省充分肯定。去年農業(yè)農村工作的主要特點是：
1.產業(yè)發(fā)展總體良好。
一是傳統(tǒng)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
全縣收獲油菜面積萬畝、棉花萬畝，糧食作物播種面積萬畝、總產萬噸，首次跨入10億斤產糧大縣行列。出欄生豬萬頭、肉牛萬頭、肉羊萬只、家禽萬羽，起水水產品萬噸。
二是高效產業(yè)持續(xù)擴規(guī)。
新發(fā)展葡萄3730畝，達到萬畝；新擴茶葉6180畝，達到萬畝；新擴楠竹5600畝，達到萬畝；新擴花卉苗木萬畝，達到萬畝；蔬菜播種總面積達到萬畝，其中商品蔬菜基地萬畝；新擴蘋果柚5000畝，總面積達到萬畝；養(yǎng)殖南美白對蝦萬畝，畝平純收益6000元左右。
三是品牌創(chuàng)建取得成效。
我縣被確定為三品一標創(chuàng)建示范縣。獲得三品一標認證100個。*縣太青山有機食品有限公司被評為省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。
2.民生建設不斷升溫。一是生態(tài)命脈保護效果顯著。
保護區(qū)內5家排污企業(yè)，拆除、關閉養(yǎng)殖場53家，取締珍珠養(yǎng)殖2100畝。林業(yè)資源保護：辦理各類林業(yè)案件128起，挽回經濟損失112萬元。清理木材經營加工單位20戶。國土資源保護：開展土地、礦產巡查126次，發(fā)現和制止國土資源違法案件85起。
二是生態(tài)家園建設持續(xù)深入。
結合春節(jié)、植樹節(jié)和清明節(jié)等重要節(jié)日，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村主干道進行突擊性整治。整合一事一議項目資金，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15萬元的標準，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾焚燒爐21個，其中13個已點火運行。對216家工礦企業(yè)和62家規(guī)模養(yǎng)殖場繼續(xù)實施重點監(jiān)控。
三是美麗鄉(xiāng)村建設成效凸顯。
去年確定的50個美麗鄉(xiāng)村建設示范村發(fā)展規(guī)劃編制已全面完成，并取得了一定成效?；A設施得到較大改善，完成村組公路硬化公里，改造危橋7座；完成溝渠清淤護砌公里、機耕道建設公里、堰塘清淤擴容105口，解決52960人飲水不安全問題。
農村五改工程和新型能源建設；對示范村內的農村危舊房實施改造。
四是扶貧攻堅強力推進。
義務教育、危房改造、安全飲水、衛(wèi)生設施、交通基礎、社會保障等六件實事已全面完成。扶貧辦點工作穩(wěn)步推進，按照全縣農業(yè)戶籍人口年人均4元的標準，縣財政安排扶貧專項資金300萬元，整合部門扶貧資金625萬元；發(fā)動后盾單位投入資金790萬元，幫助25個貧困點村開展道路、溝渠等基礎設施建設。
五是農村交通建設進展順利。
市政府下達我縣農村公路建設任務38公里，已建成農村水泥路公里。下達危橋改造計劃21座，已全面竣工。全縣1631公里農村公路納入統(tǒng)一管養(yǎng)，啟動維修改造線路8條，涉及里程130多公里，已全部竣工通車。
六是農村安全飲水建設力度空前。
投資億元新建、改擴建集中供水工程18處，解決萬人。
飲水不安全問題，已全面完成。
3.現代農業(yè)示范區(qū)高標準建設。
以創(chuàng)建國家級現代農業(yè)示范區(qū)為契機，以全市第一、全省領先、全國一流為目標，以美麗鄉(xiāng)村建設為重點，全面推進三大建設，著力打造六個現代農業(yè)產業(yè)園。完成建設總投資億元，其中縣財政專項投入400萬元，整合涉農資金750萬元，整合部門項目投入3500萬元、社會投入億元。
4.創(chuàng)森工作穩(wěn)步實施。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇八
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今日，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時期望經過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。
個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現自我的人生價值。
二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現人才并加以培養(yǎng)引導。經過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現其工作活力、工作思路、工作作風。
最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質
和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀站長相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。
我是一個從事站長工作不滿周歲的新手，讓我在這里談自己的經營之道和體會，深感汗顏。去年三—六月，柴油資源出現歷史罕見的緊缺，我站是全縣唯一保供站，應該說，在這一特殊時期，有多少柴油都不愁銷不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫關閉，城區(qū)65%的加油車輛涌向我站，在這種特殊的情況下，使我站創(chuàng)下了年銷量2750噸的好成績。今年，受全球金融風暴的影響，國際原油價格持續(xù)走低。一夜之間，成品油從賣方市場轉為買方市場，皇帝的女兒不愁嫁已不復存在。鶴峰本來就是一個經濟落后，交通不便，信息閉塞的世外桃源，加之溇水、容美兩站的相繼開業(yè)，我們白鶴站要完成今年的銷售任務實屬虎口拔牙，銷量和去年毫無可比之言。
今年，片區(qū)下達給我站的全年銷售任務是1950噸，結合當前的形式看，一是溇水、容美站、中油云南莊站所處的絕佳位置，將會有45%的客戶自然流失；二是下坪私營加油站和中油云南莊以每升0.10元、0.05元的強大攻勢搶奪客戶；三是中油云南莊站免掉用戶的辦卡工本費和大戶用油的三次運費。當今批、零順差的極大差額，使個體站陡燃重生，多面夾擊給我站帶來的壓力重重。面對市場競爭越來越激烈。我們有信心縮小差距，那就是用上呈的服務與對手較量，將老客戶細分，根據不同類型的客戶進行不同的維護，同時在開發(fā)新客戶上做文章，實行“一手抓老客戶的維護，一手抓新客戶的開發(fā)”的兩手抓策略。來完成今年的銷售任務，力爭突破xx噸。我們擬定并采用了以下幾種抓客戶的辦法：
一是鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音留客法。利用一切機會與外地司機交朋友，全站人員都用拉家常、攀親戚、模仿客戶口音攀老鄉(xiāng)等方式，突出鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情見真情，親情服務使司機們進站有回到家鄉(xiāng)一樣的感覺。
二是規(guī)范經營形象法。為樹立中石化“紅帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一戶居民聯姻，開設洗車、加水、快餐，一條龍的服務使顧客感受到“足不出戶”就能輕輕松松得到全方位的服務。
三是優(yōu)質保價制勝法。面對系統(tǒng)外加油站降價讓利的競爭壓力，我們堅信市場競爭的真諦在服務而不僅是價格，在加油站我把提升服務一直當作工作的重中之重來抓，將親情化服務融入全過程，同時采取建客戶資料，定期電話或上門跟蹤服務等形式來穩(wěn)定顧客。
四是資料搜索法。資料搜索法是我站員工通過親朋好友，搜索各種外部信息資料來識別潛在的客戶以及客戶信息的一種辦法。也就是說，在沒有見到客戶之前，我們就知道了客戶絕大多數信息，如客戶手機號、生日、職務、擅長的愛好等。不見其人，卻知其人。根據其信息設計好拜訪客戶的“見面禮”，并且注意拜訪的細節(jié)以及開場白技巧。根據客戶信息可以初步判斷客戶的個性行為風格，為見面做到“一見鐘情”埋下伏筆！讓客戶知道我們是在用心為他們服務。通過這些措施，今年元、二月共維護老客戶35次，發(fā)展新客戶20戶，其中大客戶5戶，汽、柴油銷量均與去年同期相比上升。
在抓ic卡管理上。我站員工實行全員推卡，個個爭當銷售能手，首先是任務細化、責任到人，并組織員工認真學習《州公司加油卡營銷管理考核辦法》，將員工推銷加油卡業(yè)績融入二次分配管理中，激勵員工的銷卡熱情，要求員工每月將自己的親朋好友至少2位發(fā)展成ic卡用戶，借“一個親戚帶一片；一個好友串一線”的營銷辦法，從中鎖定重大客戶。通過這一激勵辦法的實施，其中有一名員工就利用丈夫在路橋工作的優(yōu)勢，將所有路網建設的工程和車輛用油全部變成了ic卡消費，月充值額在5萬元左右。另兩位員工也先后將下坪的德芳公司和建安公司發(fā)展成我站鐵桿卡用戶。來充實ic卡的沉淀資金和消費比重。將開發(fā)的新客戶同時發(fā)展為ic卡用戶，使我站的ic卡消費比重較去年同期上升10%。
只有不斷地尋找潛在新客戶，維持那些價值觀相同的老客戶，讓客戶流動起來，那么加油站就會獲得永續(xù)卓越的銷售業(yè)績。其實，不管用什么樣的方法，主要經營之道還是要講究服務，服務直接決定客戶的去留。以誠為本，客戶利益至上，一切為客戶著想，這是我站對待客戶的基本原則。
最后，我想用自己常用的一句口語來表達我的心聲：多看、多聽、多學，早入手、加勁干，摸索出更多更好的治站之道，做一名優(yōu)秀的油站經理，使我站盡早邁入星級加油站之列。
謝謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十
我是20xx年新入職教師xx，現任高一年級歷史教師，xxx班班主任。來到合肥十中正式參加工作今天剛滿一個月，能夠在這里與各位同事分享自己這段時間以來的感受，十分榮幸。我主要從生活、工作、學習等幾個方面來談談我的感受。
作為免費師范生，能夠被十中錄取，是一種榮耀，我也十分珍惜這個來之不易的機會。十中也十分重視年輕教師的生活安排，在新校區(qū)還未完全建設好，緊張忙碌的施工中，為我們22位新入職教師安排了教師周轉公寓，解決了我們的燃眉之急，讓我們有了在合肥工作的第一個大本營。沒有了后顧之憂，我們的工作熱情也就更加高漲。不僅如此，學校還充滿人文關懷，充分提取教師的建議，及時安裝，分發(fā)了我們所需的一些必備用品，讓我們的生活更加地便利。
教師是一份職業(yè)，更是一份事業(yè)。但作為新入職教師，缺少經驗是我們的不足。為此，學校特地在新學期的年級教職工大會上，舉行青藍工程，師徒結對儀式，為每一位青年教師都安排了教學經驗豐富，教學能力突出的骨干教師作為指導教師，讓每一位青年教師在自己的事業(yè)之初就有師父的保駕護航，對于青年教師來說至關重要。以我為例，我的指導教師張曉靜老師是一名既有突出教學能力的合肥市骨干教師，也是一位享譽全校的優(yōu)秀班主任。張老師對我的專業(yè)課指導可謂悉心之至，每節(jié)新課，她都毫無保留地將自己的精華傳授于我，分享自己的教學經驗和教學設計，并指出我備課過程中存在的問題，如重難點把握不足，細節(jié)問題處理不到位等等。不僅如此，她還在繁忙的教學和班主任工作中抽出時間，堅持每周至少聽我一節(jié)課，并在課后對我課上出現的問題及時指出并予以解答和指導，讓我接下來其他班級的課上的更加順暢，高效。這一個月的教學工作，自我感覺上課的邏輯性有了很大提高，同時板書能力也提升明顯，這都有賴于張老師的手把手教導。不僅在教學上，張老師還分享了很多自己在班級管理上的經驗，其中班級日志和周記制度，讓我印象尤其深刻。張老師那一段段文字充分體現了她對每一位學生的了解，一句句激勵的話語都寫進了每一位學生的內心，正因為這樣，她所帶的班級在各項活動和評比中都名列前茅。相比之下，我雖有學習，但還只是皮毛，對于周記和班級日志的反饋無法企及張老師的高度。但名師出高徒，有張老師這樣優(yōu)秀敬業(yè)的師父，我對于自己的教師事業(yè)也充滿信心！歷史備課組的潘老師同樣是年輕老師的榜樣，她上課時把握課文靈魂，大開大合，善于引導學生進行自主學習、探究學習，既保證了學生基礎知識的掌握，又鍛煉了學生探究能力。潘老師給我的源于教材、高于教材的建議讓我對于教學有了更深刻的認識。雖參與在高一歷史備課組，但同樣能接受到教研組長艾老師的遠程指導和關愛，讓我這樣一個年輕老師時時都感受到集體的力量無窮無盡，教學工作也越來越有自信。
不僅是同學科有指導教師們的幫助，更有校領導的督促與關懷。姜校長作為校領導，每天穿梭于新老兩個校區(qū)之間，學校各項工作十分繁重，但他仍舊會抽出時間對新入職教師進行推門聽課，并在課后將自己的建議和要求告訴我們，對我們既進行鼓勵和表揚，也提出希望和要求，使我們更有動力投入到教學工作中去。他還抽出時間，專門給年輕班主任培訓如何進行班級分組量化管理工作，讓我們開展班級工作更加順暢。如此細致敘述當然意在表明我門有多感激學校對于年輕教師的事業(yè)成長的關懷。套用一句名言“少年強則國強”，年輕教師強則十中強。學校對于我們的教學，班主任工作等等事業(yè)上的關心和幫助，我相信一定會結出美麗的花朵，來裝點美麗的十中新校園！
工作一個月來，處處能感受到十中領導和老師們的熱情和關懷。胡校長、許校長、謝校長、姜校長、汪主任、張組長、孫組長輪流與班主任老師一同值夜班、查寢室，涼風習習的夜晚在男女生宿舍樓下召開一次次露天會議的場景還歷歷在目，其中很多有家室、有孩子的班主任老師，放棄了與家人孩子相聚的時刻，一周五天工作生活在新校區(qū)，過著和我們一樣的單身漢生活。這樣的工作熱情和高度負責的態(tài)度怎能不感染激勵我們年輕教師？每天雖然工作辛勞，但想著年長我們十數乃至數十歲的領導老師們同我們一同奮戰(zhàn)在一線，還有什么理由去抱怨呢？很認同校領導在新學期大會上的話，我們這一屆是創(chuàng)業(yè)者、拓荒者，是栽樹者，我很享受初創(chuàng)時期的奮斗感，看著新校區(qū)在我們的手中和我一起不斷成長，等到數年以后再回首時，一定是一種無法言語的幸福感。
以上就是我這一個月以來的感受，還請各位領導、同事批評指正，謝謝！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十一
大家好。
我是北京聯合經研投資咨詢有限公司的總經理，很榮幸能有機會與在座的各位專家就流程銀行問題進行交流。今天，由我負責把我公司對于流程銀行項目的考慮向大家做個匯報，也算是拋磚引玉吧，希望能引出專家們的真知灼見。
對于流程銀行，我們打算從三個方面來講，分別是“解題、破題和答題”。解題就是要搞清楚流程銀行到底是什么，事情搞清楚了，問題就解決了一半，所以解題是關鍵。破題就是要找到流程銀行建設的切入點和設計思路，解題和破題做好了，答題就水到渠成了。
首先來說解題。要了解清楚到底是什么原因讓劉主席想到流程銀行這個概念的，我們可以從遠、中、近三個背景來做說明。
遠的背景就是外資進入、資本約束、金融脫媒和競爭加劇。這個背景的主題詞就是競爭。劉主席提出流程銀行的概念就是為了應對這個宏觀金融背景的。
近的背景就是民生銀行的保先教育匯報會。一般的論者認為，流程銀行的概念是劉主席在xx年10月25日召開的“上海銀行業(yè)首屆合規(guī)年會”上提出來的。但從我們掌握的不完全資料來看，劉主席第一次明確提出流程銀行的概念是在xx年10月17日的民生銀行保先教育匯報會上。這個變化有三點值得注意：第一是這個講話的場合，為什么劉主席會選擇在保先會這樣一個場合提出流程銀行的概念呢？第二是劉主席在提流程銀行的時候是作為要求提出來的，當時提了三點，另外兩點是整體戰(zhàn)略目標的確定和做好差距分析，具體提出了九個方面與國際銀行的差距。第三是在12月25日的會議上，劉主席進一步明確“現有的銀行組織結構和業(yè)務流程必須改革”。在這里流程和組織是兩個截然不同的概念，流程再造不是組織再造。從這三點可以看出，差距的根源在于戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略的成敗在于流程。
以上就是我們在解題方面的考慮。總結一下的話，我們可以看出，流程再造是適應競爭形勢的必然要求，流程再造有利于戰(zhàn)略管理的導入，流程再造是組織再造的依據。
接下來說破題，就是找到銀行流程再造的切入點和設計思路。在這個問題上，我們分兩部分來說明。首先是目前中國銀行業(yè)的流程現狀，其次是理想模式的選擇。
對于目前中國銀行業(yè)的流程現狀，我們提出了一個“五級分類”的概念。這個“五級分類”不同于銀行業(yè)的資產質量五級分類，而是對銀行業(yè)管理軸心、管理層級的“五級分類”。這“五級”分別是“員級、處級、分行級、總部級、總行級”。下面我對這五級分別做個說明。
首先來說員級。員級銀行以客戶經理為中心，在銀行的戰(zhàn)略、流程、組織中實際起主導作用的是客戶經理——也就是業(yè)務員，客戶經理根據自己掌握的線索去開發(fā)客戶，每天聯系誰不聯系誰都以客戶經理說的為準，總行做戰(zhàn)略規(guī)劃依據的是分行上報的年度工作計劃，而分行的年度工作計劃依據的是客戶經理報上來的客戶統(tǒng)計。在這樣的流程中，看得到領導的愿望，看不到領導的部署、策劃、指揮和支持，在這里，我們常常聽到的標準臺詞是“弟兄們，給我上”。根據目前我們了解的不完全情況來看，國內銀行大部分還是員級銀行。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十二
各位老師：
今日，我們舉行一個所謂的新教師座談會，我校有近30名教新的教師，占了教師數的近13，因為你們的到來，使納古的小學教育更具生機和活力，你們也更將是納古教育的未來和期望。
相信你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的，但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面，我們夢想化的教師成長應當是一年入門，三年成為一名好教師?？墒?，由于環(huán)境（學校、同事、社會、學生等），以及人本身的惰性，也許三年后，會出現一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，可是，社會的發(fā)展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點我的看法和期望。
我們走上工作崗位后，學生、家長、同事、領導都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。所以，你要變壓力為動力，迅速干出優(yōu)異成績讓大家服氣。那么，什么樣的成績才能讓大家服氣呢？問問學生最關心什么，聽聽家長最關注什么，便一目了然，第一是教學成績，第二是業(yè)務水平。如果一所學校成績很低，那么這所學校就不會被他人認可，辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。所以，要想盡一切辦法，提高本班學生的成績，力爭在期末考試中名列全校甚至全縣前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時間上、課堂中花力氣、下工夫。其次是業(yè)務水平，你的課堂組織本事，你的論文評比，你的指導學生競賽，你的特長等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。
干一行愛一行，行行出狀元。如果你有本事脫離教育，請你盡早跳槽，免得耽誤了自我的青春年華（真心話，不是諷刺）。如果你沒有本事離開教育，那就俯下身子，安心教書吧，向教育專家魏書生學習，不干出個樣貌誓不罷休（人家魏書生才初中畢業(yè)?。?。
教學中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、本事儲備分不開的。作為小學教師，更需要全才，至少有一兩門特長，能勝任幾門學科。
老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。所以，奉勸各位新教師必須自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭，領會他們教學中的那種只可意會的火候。取人之長，以人為鏡，為我所用。
以前，我們說“要給學生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻卻這樣說。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自我的“水”的水位。我們身邊沒有更多的引領人物，但我們能夠從書中，從網絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。
1．新師仍然只顧上自我的課，不注意學生聽課習慣的培養(yǎng)。（有一班的一個學生，到我去轉時離下課僅有五、六分鐘了，才拿出書來，但教師卻混然不知）。
2．板書的問題，在此我要提醒我們在坐的每一位新教師，異常上是低年級的，必須要注意自我的板書，不能有帶筆或連筆的書寫。
3．備好每一堂課，努力上好每一堂課；每一天花一點時間思考，讓自我的每一天有一點收獲，記一點日記或隨筆；看一部專著，寫點讀后感；建一個博客，為自我開設一個展示自我成長的平臺；完成一篇有質量的論文，分析一個有意義的案例；學一樣教學以外的本領，有自我的特長，豐富自我的生活。
最終，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為納古小學教育的棟梁。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十三
親愛的各位同仁，各位朋友們：
大家上午好！
今天，我很榮幸地代表***水泥有限公司參加***水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻，我謹代表公司全體員工向關心和支持我們***公司事業(yè)的各級政府領導、各界朋友、各位來賓以及集團公司的各級領導表示衷心感謝。
歲月如梭，光陰似箭，***水泥公司已經走過了兩個春秋，作為這個大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業(yè)最激動人心的大規(guī)模聯合重組，回顧走過的每一步，無不體現出中國建材所特有的胸懷與戰(zhàn)略。
公司是一個大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區(qū)的一家民營企業(yè)，有五家核心企業(yè)。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業(yè)文化理念的影響，滿懷信心、充滿期待地加入了這個團隊中。當年，五家企業(yè)產量、質量、盈利全面超過上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區(qū)域共14家企業(yè)的生產經營管理工作，并在總部的領導下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發(fā)展。
各位領導、各位朋友，嘉興是中國共產黨的誕生地，東接上海，西臨杭州，北對蘇州，交通發(fā)達、河網密布，對周邊區(qū)域具有強大的輻射作用，是浙江省內經濟最為發(fā)達的地區(qū)之一。區(qū)域內原有水泥企業(yè)40家，產能萬噸，產業(yè)集中度低，市場競爭無序。7月以來，該區(qū)域共有12家水泥企業(yè)加入南方旗下，產能達到1100萬噸。隨著產業(yè)集中度的提高，有效遏制了惡性競爭，促進了行業(yè)與市場的有序、健康發(fā)展，我們的工作已經得到了當地社會、政府與行業(yè)的普遍認同。
隨著管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中，經歷了適應期、過渡期和實施期，正在穩(wěn)步推進營銷、生產、人力、財務、采購等方面的一體化集中管理。比如財務集中，在使各企業(yè)資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務費用，也使各企業(yè)的日常經營得到及時客觀的評價。再如集中營銷，我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標，及時分析市場，及時分析客戶，也及時作出價格決定，今年以來共進行該類專項會議26次，有效應對了市場的波動，也保證了市場份額的提升與渠道的進一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標率達到70%以上。進入四季度，我們營銷中心將重點關注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業(yè)來說，商機無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業(yè)點多面廣的優(yōu)勢，牢牢控制這一潛力市場。此外，又如集中采購，我們在經歷了初期的對標管理后，9月份開始進行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價格都是近幾年的低價。目前，嘉興區(qū)域各企業(yè)成本意識極強，成員企業(yè)積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環(huán)，成績取得都是來之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個大集體，內抓管理、外拓市場氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。
我們做的另一項工作就是市場協(xié)同，因為深深了解南方所承擔的社會責任，所以在南方各級部門全力推動的市場協(xié)同理念下，行業(yè)理性發(fā)展已形成共識?，F在，我們已與周邊企業(yè)多次進行市場協(xié)同工作，引領水泥價值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產水泥642.432萬噸，同比增長12萬噸；市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長9%，我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時，近期價格也恢復性上漲20元/噸。
市場仍舊嚴峻，但我們堅信價值回歸，堅信市場協(xié)同符合社會利益，符合企業(yè)利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領行業(yè)價值理性回歸，節(jié)約能源、減少污染，促進水泥行業(yè)健康發(fā)展。
無欲則剛，有容乃大。作為第一代職業(yè)經理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿完成各項工作目標，南方的未來一定會更加美好。
祝大家節(jié)日快樂，身體健康。謝謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十四
各位領導、各位朋友：
大家下午好！
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會帶給了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺這天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。下方我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部禮貌辦。在禮貌辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。
11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人；的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會；，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
這天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也期望在座的各位領導企業(yè)家們能夠用心參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，透過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。
最后，期望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，必須能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧完美的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。多謝大家！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十五
各位領導、各位同事：
大家好！
首先，非常感謝軋鋼廠領導給與我這份榮譽，能夠在這樣一個平臺充分展示自我，能夠與大家相互交流、相互學習。
我叫xx，20xx年入職公司在線二做設備技術員，20xx年至20xx年在線二做生產班長，20xx年至20xx年在線二做維修條線區(qū)域負責人，20xx年至20xx年在線五做設備副主管，20xx年至今在棒五做設備主管。下面我想結合自身工作實際，就大學生如何在公司成長和大家做一些分享。
我們都是懷揣著美好理想進入公司的，但生產一線的環(huán)境與理想是存在較大的差距，噪音、粉塵、高溫等都隨時伴在你我左右，這些環(huán)境在座的各位都已經經歷過了，無法適應的人也都走了，剩下的我們既然選擇留下，那么就要堅信不經歷艱苦的環(huán)境磨煉，我們怎么能茁壯成長？反而這些環(huán)境能夠造就我們吃苦耐勞的品質。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這種品質是我們公司需要的，也是現代社會最需要的。跟大家分享下，我以前喜歡在工作有壓力或者生活不如意時，來到線材廠后道的風冷風機旁，大聲吼幾下或者大聲來首歌，瞬間會感覺很暢快，心里的郁悶會隨之一空，在這里噪音雖然給我們身體造成不適但是卻能夠遮住我這不入世俗的行為，跟大家分享的目的就是告訴大家，環(huán)境我們沒法改變，但是我們可以改變我們的心態(tài)。
從校園走上工作崗位，雖然我們具備一定的理論知識，但是知識不能與能力完成劃等號，在生產一線只有不斷的把所學知識和工作實踐結合起來，才能成為真正的技術骨干?！懊舳脤W，不恥下問”，向現場的師傅們請教問題，不要拉不下臉，增長自己的技能有什么不好意思的。走在車間內要有好奇的心和觀察的眼，這個設備自己真懂嗎？它是怎么運行的？蓋板下、箱體內的結構我見過嗎？等等一系列的問題捫心自問，懂就是懂，不懂千萬不能裝懂，求知的路上除了自己是障礙其它都不是。我記得自己剛進廠那會特好奇旋流井結構，雖然有圖紙但是不直觀，直到車間大修清理旋流井氧化鐵，總算被我逮到機會我順著爬梯爬下去，當我站在旋流井底往上看后，我想我這一輩子也不會忘記旋流井的結構?？赐杲Y構又開始好奇旋流井是怎么做成的，后面煉鋼二廠精煉爐改造就給送來了旋流井施工的全過程。從理論到實踐，實踐中積累經驗，再回到理論，自己才能得到升華和提高。
都說一個人如果沒有目標，就像是隨波逐流的小船，早晚會被卷入命運的漩渦之中。其實目標很簡單，不要去談什么宏偉的，做到“今日事、今日畢”就行。我拿自己舉個例子，以前我當技術員申報物資計劃時，20號計劃申報截止，習慣在15號才開始張羅，上百條的物資計劃5天內要做收集申報備件的內容、繪制圖紙、現場核對、廠家溝通等等一系列的準備工作，每天都要加班，那幾天很累，累到想當逃兵。后來我改變工作方法，統(tǒng)計分廠之前申報的物資計劃，做大數據分析（物資使用周期、采購周期等），然后每天都做申報計劃的事情，當天要核對的信息、圖紙當天完成，當天把該條計劃申報到系統(tǒng)內去，到了15號我只要再看下有沒有遺漏的適當添加就可以提交計劃單，無需加班。分享上面的事我想告訴大家的是工作中一定要有自己的方法，不要養(yǎng)成拖拉的習慣。
最后我以一個堅守了12年工作崗位的大學生代表，在這里呼吁大家要忠于職守，在工作中要敢于、樂于挑重擔，戒浮躁、平庸、飄浮，要珍惜難得的工作緣分與工作崗位，以誠待人，在工作中要說實話、辦實事、做老實人，保持好良好的精神狀態(tài)與心境，我們做的一切公司都是能夠看到的，時刻準備著登上公司給與我們施展才華的舞臺。
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好，我是xx銀行的銀行對公柜員xxx。今天很榮幸可以作為先進典型在這里淺談在優(yōu)質服務方面的感想。我想借此機會，向在工作中指導和支持我的領導們和同事們表示最真摯的感謝！
作為一名銀行對公柜員，能夠給銀行業(yè)務帶來增長才是王道。而其中如何讓客戶選擇我們、信賴我們，主要還是需要通過我們的服務。所以，我一直在仔細揣摩該如何做好柜臺服務，從不斷的學習中，我尋找到了一條適合自己的道路，這也讓我的服務不斷提升、業(yè)務得到不斷發(fā)展，各項指標在團隊中的排名都名列前茅。
第一，提升自己的綜合素質。做行家、說行話、樹形象。這一點其實并不難，靠的就是平常一點一滴的積累與學習，拓寬自己的知識面。在客戶想要了解相關信息的時候，我們在用專業(yè)回答解答時，更要用能夠讓客戶理解的言語去表達，想要做到這一點就需要我們對銀行的金融業(yè)務有非常深刻的掌握以及對專業(yè)知識的理解。但是如何讓客戶能夠更容易理解接受，開始的時候我也不是很懂，于是我看了很多關于可以提高人際交流的書，也向很多前輩交流討教。和客戶的言談間如果能夠樹立良好的個人形象，也會大大增加客戶辦理業(yè)務的幾率，在接待客戶的時候要大方禮儀。太過熱情會讓人覺得很難適應，過于冷淡會有敷衍之嫌，如何調和我也是花了非常多的時間才了解到。
第二，以真心換真心。對待客戶要真誠，最忌諱的就是敷衍。相信大家對這段時間網上的一位柜員由于對客戶態(tài)度敷衍、不屑而讓客戶從銀行轉走了幾個億這件事情應該都有所耳聞吧。而像這種以貌取人的現象在各個服務行業(yè)都屢見不鮮，但這種情況是我們行業(yè)的大忌。我時刻牢記以真心換真心這一條。注重每一個細節(jié)。這些客戶很多都會因為我服務好，而主動聯系他們的朋友將業(yè)務介紹給我。這就是一種連帶關系。
第三，廣撒漁網便撈魚?？蛻艟秃帽仁呛＠锏聂~，我們只有廣撒漁網，總能夠撈到魚。我主要負責的是對公司的開銷戶，最近這三個月，我輪崗對公現金存取。因此我每天都可以接觸到很多的客戶。在與這些客戶交流之際，快速捕捉到客戶的需求，不放過任何一個客戶咨詢的機會。并不是每一次機會都有結果，開始的拒絕也會讓我有挫敗感。但是一個好的銀行柜員就是越挫越勇的。無論是電話咨詢還是柜臺咨詢，我都會留下聯系方式，大部分客戶最后都可以辦理一些業(yè)務。一些沒有成功的客戶我也加了微信。有時候在吃飯、準備睡覺的時候，也會收到一些信息，都要及時回復，因為我知道很有可能我會因為一條信息沒有及時回復而喪失一個客戶。在朋友聚會上，偶爾也會厚臉皮向他們介紹我們銀行的業(yè)務，他們在辦理私人存款的時候也大多會找我。而不管最后是否成功辦理業(yè)務，逢年過節(jié)我都會給他們發(fā)一些問候短信，在他們的生活中留下印象，其實剛開始的時候我不是特別好意思，但是后來證明我的做法是對的，在之后他們想要辦理銀行業(yè)務時可以優(yōu)先想到我。
第四，提供超值服務。好的服務是拓展業(yè)務的真諦。所謂的超值服務就是服務范圍的延伸，為客戶提供更優(yōu)質的服務。比如說隨著結算手段的不斷更新換代，有些客戶并不熟悉這些流程，碰到這樣的情況時，我會主動為他們提供幫助，仔細講解、不厭其煩。在溝通的過程中，我也會借此辦理業(yè)務的機會，了解公司情況。在這個過程中，不能顯得太過于刻意，也不能急著就讓客戶開戶存款，這會讓客戶產生抵觸心理，我也是花了很長的時間揣摩。想要更精準的把握客戶的需求，在之后的營銷中打下基礎是我用很多的失敗和經驗打造的。也正是由于我能夠提供超優(yōu)質的服務，這也讓很多客戶對我非常信任，因此我也贏得了很多轉介紹的機會。這一點和第二點所說的以真心換真心也是一體的。
我始終相信勤奮的工作開始換來豐厚的回報，事實證明我這樣做是正確的。這一次被選為先進代表是我意料之外的事情，但這絕對不是我終點，而是我新的起點，在今后的工作中我會更出色得完成我的工作！最后再次感謝各位的聆聽！
農業(yè)座談會發(fā)言稿篇十七
說到青年教師，就不得不想到兩個詞——成長與發(fā)展。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學校未來的發(fā)展，所以對于一所學校來講，加強青年教師的培養(yǎng)是至關重要的。剛才聽取了我們老師們的很多心理話，對我的觸動也很大的。
今天，我想圍繞青年教師的理想信念談談我的感受。我想，每位青年教師剛從大學走上講臺，都抱著滿懷的希望，對自己的未來充滿了無限的憧憬，把自己的目標定得很高。但真正走上講臺，面對幾十個學生，尤其是幾個調皮的學生總不聽你的話，在工作中，遇到難題需要協(xié)調時有靠自己的能力解決不了，我們可能會灰心，會后悔選擇這份職業(yè)。當我們的理想之帆暫時迷失方面時，一定要找準心中的職業(yè)錨。努力調整自己的心態(tài)，健康積極地面對問題。尋找我們身邊可以學習的榜樣，夯實自己的理想信念。
記得剛上班，賴主任的孩子在我們班，當時我毫不知情，第一天開會，以為身材高挑、氣質高雅的政教主任給我們布置工作，我心想，政教主任真年輕呀!沒想到會議結束后她竟然主動幫我們班打掃衛(wèi)生，我更有種受寵若驚的感覺。知道第二天，她領著自己的孩子到我們班，我才恍然大悟，更是亞歷山大。不過，我很快調整心態(tài)，領導家孩子在自己班，也是促使自己不能偷懶，要積極想辦法，認真管理班集體嗎？當然，因為自己初上講臺，工作中也有失誤的時候，因為學校搞活動學生要買衣服，一邊要去要去選衣服，一邊要跟家長做工作。在主任的幫助下，經過一個多星期的奔波，衣服訂下來了，可是衣服剛發(fā)下去，有爺爺奶奶就來找說衣服小了，這可難住我了，因為訂的成品衣服，各種號碼都要拿，那可怎么辦呢？我只能一個一個跟他們解釋，最后主任的孩子提出自己要小碼的，把大碼的讓給別人。頓時，我覺得，領導的孩子在自己班，原來的壓力變成了替我解圍的動力。我說這件事，是想說明，我們有時只想制造轟轟烈烈的感動，但其實感動就在身邊的一件小事。在做一年事時，你努力了，身邊會有人支持你的。每經歷一件事，我們總要面對出現問題、分析問題與解決問題的過程，解決問題可以通過自身的不幸處境引起別人的憐憫，也可以通過自己的努力打動別人，當往往后者更容易促使我們青年教師的成長。在工作中，我們雖缺乏經驗，但我們不乏熱情，如果把自己的工作熱情泯滅在青年時代，那多可惜呀！
也感謝學校領導，替我們解決一些生活問題，因為有些青年教師離校較遠，校長先替我們聯系宿舍，最后把學校的空閑教室騰出來，都讓我們感覺我們工作的地方更像個大家庭。
最后，我想用斯大林的一句名言和大家共勉，有理想的人，生活總是火熱的。要實現理想，就要付出努力，成長的路上，沒有任何人必須幫你，但有人幫了你，一定要懂得感恩。希望咱們在座的每名伙伴能夠健康快樂，幸福地工作。