寫心得體會有助于我們深化對所學內容的理解和應用，以及加深對問題的思考和解決能力。寫心得體會時，要注意用詞得體，避免使用太過口語化的語言。下面是一些寫過心得體會的人分享的經驗，希望能給您提供一些思路。
南方電網新員工培訓心得體會篇一
上午參觀依云谷項目，對于一個工程序列的員工，在感受漂亮樣板間的同時，更學到了工程施工的工藝和經驗，了解到公司的質量標準，對自己以后的工作有了更深的體會與認識。
在素質拓展活動中使我們學習到團隊協作、突破自己、各負其責，保持整個團隊的最佳狀態(tài)，發(fā)揮每個人的主動性和參與度。在本次活動中增加了同事們之間的交流，彼此的溝通和分享加強了我們之間的融合和信任。
拓展訓練雖然短暫，但對我的影響深遠，我會把學到的東西切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到工程項目團隊之中。
南方電網新員工培訓心得體會篇二
這次xx醫(yī)院對我們這些新入職的護士培訓得非常認真，對于我們的學習進度也有著嚴格的要求，要求我們必須樹立好一個‘以病人家屬自居，急病人之所急’的心態(tài)。畢竟護士這一職業(yè)，是處于醫(yī)務人員與服務人員之間的職業(yè)，需要處理的瑣碎事情非常的繁雜，而且非常的辛苦，那么如何用責任心和愛心來克服這些困難就成了一名護士是否優(yōu)秀的關鍵了。
在醫(yī)院里，我們是與病人接觸的最頻繁的一類，一切的工作都是為了讓病人們早日康復，恢復健康的身體。因此，我們必須要注意好每一個細節(jié)，將任何不良跡象掐滅在萌芽階段，踐行護士理念。
但是，僅僅是有著充足的責任心還是不夠，作為醫(yī)護人員，我們要學會勤于思考，圍繞著護理這一中心思考如何才能讓護理工作變得更為舒心有效。注重病人與護士的協調，將這一協調轉化為病人與醫(yī)生的協調，變?yōu)椴∪伺c醫(yī)院的協調，使得雙方互相理解，讓醫(yī)務人員更加理解病人的痛苦與需求，也讓病人更加理解醫(yī)院的選擇與方案。
但是，培訓老師也說了，并不是什么事情都能夠按照理想的進度開展的，正所謂林子大了什么樣的鳥都有。這并不是什么貶義詞，而是對于每個人都有不同的思想、不同的性格的一種形容。人與人之間并不能做到充分理解，但我們要做的就是將這理解的鴻溝盡量拉近，來為醫(yī)療工作做好鋪墊。
但是也因此，我們在工作中必然會受到很多的委屈，這些都是需要我們來克服的。畢竟我們選擇了護士這一職業(yè)，就應該對這一行業(yè)的辛苦有心理準備，心中懷揣著偉大理想，希望每一位受到病痛折磨的人都能夠藉由我們的護理和醫(yī)生的正確治療而恢復健康。
通過這一段時間的崗前培訓，我對于護士這一職業(yè)的理解更加深刻了，對于工作中可能遇到的麻煩和困難都有了充足的心理準備，我就像是打足了氣的輪胎，堅定的想要撐起醫(yī)療護理的重擔，護送著飽受病痛的人們向著健康前進。
因此，我再次感謝xx醫(yī)院的各位領導為我們安排的這次崗前培訓，我們會牢記使命，充分運用學習的各種知識，為病人，為醫(yī)院貢獻出我們的力量！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
南方電網新員工培訓心得體會篇三
此次團隊拓展訓練讓我深思團體的重要性，當我們以個人角度看待問題時，困難仿佛是一座不可翻越的山頭;當一群人聚在一起為共同目標前進時，每個人心中都多出了一份信心與責任，都會盡自己最大的努力去做。即便是要泄氣的時候，看到同伴仍舊奮斗的身影，自己也會咬牙堅持，這就是團體的力量。
一個人走得快，一群人走得遠。我們融入在海信這個大家庭里，我們承載著共同的海信夢，讓我們攜手并肩，為百年海信這一宏偉目標而努力奮斗，拼搏不息!
南方電網新員工培訓心得體會篇四
通過南方電網培訓，只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網做貢獻，才能真正的做好造福于百姓的心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的南方電網。
歡迎大家閱讀。
2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅更新了知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還接受了很多先進的理念。
在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮，培訓學校校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，提高自身業(yè)務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同。
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領，一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。
在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。通過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術能手的方向邁進。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。
從大學到企業(yè)是我們人生一個新的轉折點，我們不再是學生而是職業(yè)人，我們不再是可以犯錯也可以再來的天之驕子，這里，一個小小的錯誤，可能會讓我們遺憾終生!
此次我來到廣西電網公司桂林培訓中心臥佛基地參加培訓。培訓的第一天我們在教官的帶領下參加了莊嚴的廣西電網公司20xx年新入企員工集中培訓班的開班典禮。在典禮上，公司的領導寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴格的要求，其目的是要我們能在培訓中迅速成長!
之后，我們就進行了為期21天的。
軍訓。
和培訓。軍訓期間，每天早上七點準時出操，站軍姿、練轉體、練齊步走、學唱軍歌等等。還有我們一班(2)隊很榮幸能成為方塊隊表演節(jié)目，我們方塊隊八十人，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊，展現出不同的模型。最讓我銘記在心模型的就是南網標志，能體現出我們南網人的精神。天氣似乎也在特意的考驗我們，汗水無數次地浸濕了身上的軍裝。嚴格以軍人的標準要求自己，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗，高質量地完成了所有的訓練科目。這一次的訓練讓我們感受到了電網公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性。電力企業(yè)安全第一，而鐵的紀律是安全生產的唯一保障。軍訓樹立了全班學員的紀律意識，同時使我們完成了一次意志品質的升華，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。在這期間我覺得自己成長了很多，很多方面都得到了提高!自己也覺得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質培訓的機會，這次培訓的老師都是從各供電局請來的領導或優(yōu)秀員工給我們授課。這次培訓的課程為：南方電網公司概況、南網方略與企業(yè)文化、電網技術、電力營銷、消防安全、南網用人理念、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、科學發(fā)展觀、安全生產法、安全警示教育、安全生產基本技能訓練、團隊訓練還有參觀了愛國主義教育基地。
第一階段，我們是團隊拓展訓練，別開生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設計旗標、
口號。
隊名隊歌隊長這些內容要在40分鐘確定下來。之后還有15分鐘內記憶24個隊員的名字并競賽等。有趣而又生動的內容讓一個個原來互不相識的人，迅速揮別陌生。我們的隊名叫“奇兵隊”。我作為奇兵隊的一員，感到很幸運，能和我的隊員一起去挑戰(zhàn)比賽。兩天的團隊訓練，我們做了很多有意義的活動，有團體車輪，有沖鋒陷陣，有盲人陣，有翻葉子，有形體傳遞，有跳大繩等很多游戲，而這些經游戲常需要小組的全體成員的團結協作才能完成的任務，于是大家深深地體會到了團隊合作的重要性，畢竟一個人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動性才能體現出強大的團隊的精神。我們團隊在游戲中，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們團隊克服苦難。奇兵隊的口號是“勇敢直前，出擊至勝”。信任別人，信任自己。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說過一句話我印象非常深刻，這句話是這樣的：在一個團隊里我們每一個人都要做到忘記年齡忘記性別忘記身份。從后面所做的游戲中，我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務，就像翻葉子的項目中，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務，為了團隊的利益，為了團隊的勝利，這必須要犧牲一些個人的利益。如果心里還在想我和他才剛有一點認識憑什么要我這樣做，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙，那么最后肯定是完成不了任務的。通過這兩天的團隊訓練，我更能了解到了團隊真正的內涵，那就是團隊成員為了團隊利益和目標而相互協作，盡心盡力的意愿和作風，是將個人利益與整體利益相統一，從而實現組織高效率動作的動力，是高績效團隊的靈魂，是成功團隊重要的特征。它包含：團隊凝聚力合作意識高昂的士氣。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團隊了。
第二階段，我們上課的內容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅除了我們最初的茫然更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。以人為本，幫助我們新員工走向成才之路。在學員第一頁有這么一段話：如果你不先自知自己是魚，而去學飛，無論你付出了幾輩子的努力，都得不到什么成果。同樣的，如果你不先知道飛翔的條件，不知道潛水是怎么回事，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是，也通過對南方電網公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網的大環(huán)境下，正確樹立自己的人生追求，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑、所以在培訓的過程中指導老師提出了幾點建議：
第一，調整就業(yè)心態(tài)做好心理準備，這是角色轉換的基礎。
第二，熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣，這是角色轉換的前提。
第三，虛心學習知識提高工作能力，這是角色轉換的重要手段。
第四，勤于觀察思考善于發(fā)現問題，這是角色轉換的有力保障。
第五，勇挑工作重擔樂于無私奉獻，這是角色轉換的重要標志。
第三階段，我們學習了南網企業(yè)的文化，老師要我們時刻謹記南方電網的方略，其內容如下：1、公司宗旨：對中央負責為五省區(qū)服務。2、公司使命：主動承擔社會責任，全力做好電力供應。3、戰(zhàn)略目標：打造經營型、服務型一體化、現代化的國內領先，國際著名企業(yè)。4、發(fā)展思路：強本、創(chuàng)新、領先。5、公司生命線：電網安全穩(wěn)定。6、工作方針：更加注重依靠科學進步，更加注意樹立科學發(fā)展觀，更加管理出實力，更加注重深化改革，更加注重人的發(fā)展更加注重社會的效益。7、公司令：安全生產1號令，依法經營2號令。8、核心價值觀：萬家燈火，南網情深。通過學習這些內容我們能更深一層了解南網企業(yè)的文化。
第四階段，我們進行了安全生產法和安全警示教育培訓，安全是我們平時生活中時刻不在，作為一名電網工作者，安全工作尤為重要。沒有安全這個前提，我們做不好手中的工作，甚至連自己的人身都得不到保障。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網做貢獻，才能真正的做好造福于百姓。通過學習后，將來在工作中只要很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》，就不會發(fā)生安全事故。在授課老師生動的案例和諄諄教導之下我認識到了安全的重要性。安全工器具的使用，讓我們跳出了書本，老師的言傳身受，讓我們理論與實際相結合，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內部構造和使用方法都不了解，那他就不是一個合格的南網電力員工。在學習過程中，我們學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的?？傊?，就是要求我們凡事做到預防為主，安全第一。
培訓期間我們在晚上還安排了分小組進行讀書分享談感悟，我們所讀所分享的書是—幸福的方法。大家都非常踴躍地發(fā)表了自己的意見、看法以及深談自己的感悟。我讀這本書的感悟是，我們必須學會如何珍惜當前的事物。幸福的生活是積累而成的，無論是那些刻苦銘心的經歷，還是那些點點滴滴的瞬間。我們要知道態(tài)度決定一切，要有快樂工作積極向上的心態(tài)。
這一次培訓我們安排了一天時間去桂林興安縣參觀愛國主義教育基地——紅軍長征突破湘江紀念園。其意義是讓我時刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來的!
最后，我衷心地感謝南網公司給予我寶貴的培訓，感謝在這期間老師、同事以及教官的幫助，為我的工作盡快轉換角色，適應環(huán)境，展現自我提供了這么多的指導。我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學文化和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為了南網的明天更加美好，作出自己的貢獻。
一、心靈地觸動。
還記得xx年3月10日我的家鄉(xiāng)發(fā)生里氏5.8級地震，南方電網xx公司通過緊張有序的安排迅速集結搶修隊伍，全體職工本著“天災當前，責任當先”的宗旨，冒著滾石襲頂，房屋坍塌，余震不斷的危險，爬上電桿、高塔，頂著烈日驕陽，餓著肚子直到深夜都在搶修，他們創(chuàng)造了震后22小時全城恢復供電的傳奇，這些讓我深深地感受到南方電網的溫暖，我的心靈為之震撼。盡快恢復電力供應作為災后重建的重要環(huán)節(jié)，南網職工干得非常漂亮。他們所做的一切只是想為滿目瘡痍的縣城盡快添上多一點的光明，帶給父老鄉(xiāng)親多一點安慰和堅定重建家園的信心。我駕馭不了那些華麗的字眼，無法表現出南網職工在災后重建中所承受的壓力與辛酸，你們所做的貢獻歷歷在目，你們?yōu)楸M職盡責，xx人民會永遠記在心中。在此就借用你們那份可貴的精神來表達我對你們崇高的敬意“萬家燈火，南網情深”。
二、互相學習，完善自我。
實習剛開始時我有點膽怯，雖然學的是電氣工程專業(yè)，但是坦誠的說我對于專業(yè)知識的掌握真的只能用寒腹短識來形容，術業(yè)不精讓初涉職場的我小心翼翼，真的害怕別人發(fā)現我的無知后笑話我，直到通過和一位前輩的“學術交流”后我原形畢露，他的各種問題問得我啞口無言。之前那么虛偽為什么，根本逃避不了現實，本來就是赤裸裸，何必偽裝。我并不氣憤，只怪自己不爭氣，終于放下了心里的包袱，可是我并不氣餒。前輩忠告我不會就去學，現在還不晚，能學會多少總比什么都不懂好，我虛心接受長輩的教誨，他很樂意地給我指出電氣工程的一些重要知識點，比如功率三角形，穩(wěn)態(tài)計算，二次保護系統的知識等。我不是個聰明的人，記不住我就做筆記，反復學習，我相信只要堅持總有會的那一天。在和年輕員工的接觸中我也發(fā)現了自己的一些不足，對于excel的應用我不太嫻熟，好在遇到不會的在請教他們之后都能及時得到解決，autocad軟件的應用也得和他們取經，工程制圖是個嚴謹的問題。當然我并不是一竅不通，至少他們工作中遇到的一些疑惑和困難，我多少也能幫他們解決問題。我欣慰的是我也有自己的優(yōu)勢，不斷學習中的我能夠很快地接受并學會他們所傳授我的知識和技巧，我也嘗試著去摸索方法從而提高工作效率，適應了幾天后我已經能夠很快的完成領導和同事交給我的任務。整個實習期間是我不斷學習的過程，我沒浪費這次機會，逐漸完善了自己，取得了一定的提高，因為我是用心在學，而且學到不少。希望我所做的那些工作能為你們減輕一點負擔。
三、重塑目標，揚帆起航。
才發(fā)現，不知不覺我學會了怎么去發(fā)現問題，然后分析問題，最后解決問題。有時候結果并沒有想象中那么重要，付出的那個過程也可以如此享受。在發(fā)現自己不足的方面要勇于正視自己，逃避永遠不能解決本質的問題。曾經我夢想成為一名海軍，可是自身無法彌補的短板讓理想和我漸行漸遠，我的夢破碎，開始了迷茫的虛度光景。直到得知地震，我突然意識到我似乎該為家鄉(xiāng)做點什么?在看到南網xx公司為災后重建所做的那些事跡和貢獻之后，我作為一位普通電力職工的兒子，我知道父親和南網那些職工們的辛苦，他們在崗位上揮灑汗水只為了讓愛與光明同行。我用一個多月的時間體驗了南網職工真實的工作和生活，平凡卻不平庸，能給群眾帶去方便是他們最大的快樂。實習期間我漸漸適應了這種生活，找到了真正的更合適我的目標，我。
勵志。
成為新一代的南網人?，F在我最重要的任務就是回到學校后努力學習專業(yè)上的理論知識，不斷彌補自己的知識盲區(qū)，希望有朝一日能把學到的知識運用在實踐中，為新建設貢獻一點微薄之力。我尊敬每一位南網員工，我喜歡他們忙碌的身影，我希望有機會我們還能一起共事。你們的精神感染了我，讓我把支離破碎的夢重塑起來，給了我希望，我的風帆正在慢慢上揚，就讓我為目標再追逐一次。
人之所以活著是因為誰都想追求美好的事物和幸福生活，只有經歷了奮斗的過程才不枉來到這個世界。美好的生活不是在安逸中萌生的，亦不是在世俗紛爭中迷失自我，更不是人云亦云地隨波逐流，而是在不斷地學習中前進，在前進的道路上找尋自我，發(fā)現自我，從而樹立正確的人生觀和價值觀，鎖定目標去追逐自己的夢想，為之付出無懈可擊的努力。我膚淺的認為人生奮斗的歷程就是最簡單的活到老，學到老。朋友告訴我“成功終究是昨夜星辰，進取卻是不熄的明燈”，我們的校訓也清晰的指示我們“學以致用”。
感謝中國南方電網xx公司給我這次寶貴的實習機會，感謝這期間陪伴我成長的每個人，你們的教誨我會記住，你們的忠告我銘記在心，你們對我的支持是我前進的動力。我還會回來的，可愛的南網人，再見!
南方電網新員工培訓心得體會篇五
時間如白駒過隙，轉眼間便結束了為期50天的國培生活，雖然很遺憾沒有在這座城市走一走，但是也認識了很多志同道合的朋友，相逢即是緣分?；厥走@將近兩個月的培訓生活，有歡笑，有失落，但更多的還是收獲。在這期間經歷了變電檢修與試驗的相關理論與實際相結合的深入學習，對于電力行業(yè)認識的更加深刻，對于實踐能力也有大幅提高，也有對國網企業(yè)文化的深刻認識，對人生的思考感悟。
2022年3月7日，我來到了濟南，參加了國家電網公司2021年度新入職員工集中培訓班，有幸成為了國網技術學院的一名學員。在這里認識了來自五湖四海的新學員們，一起學習，相互交流，共同為國家電網公司更為輝煌的未來積蓄著力量。
初到濟南，迎接我們的便是的軍訓。軍訓，需要的是堅持和毅力，收獲的不僅是革命的本錢，還有信心和基本素質。短短兩天的軍訓雖然沒有將我們的面龐曬的黝黑，但卻養(yǎng)成了我們的規(guī)律作息。我們以軍人的標準、軍人的作風來要求自己；以軍人的精神、軍人的氣魄來鼓舞自己。在今后的工作中發(fā)揮出自己的光和熱。
然后是學生手冊及安規(guī)等公共課程的學習，通過專家講授、多媒體學習等。
教學。
方式生動而全面地給我們展示了國家電網有限公司的企業(yè)文化、團隊建設。如果把國家電網公司比作一個人，那么企業(yè)文化就是這個人的靈魂，如果沒有靈魂，這個人就是一副行尸走肉的軀殼，同樣，對于一個企業(yè)如果沒有自己獨特的企業(yè)文化，那就不會有凝聚力強的團隊，不會有先進的理念。通過深入學習國網公司企業(yè)文化，對國網公司的企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對電力企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚地認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、責任文化等子文化的學習，強化了大家對建立統一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的人設。
對國家電網公司概況及其發(fā)展規(guī)劃的深入了解，使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
在學習公共理論基礎的同時，我們也進行了實訓課程，各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。通過學習，對電力設備內部結構有了更加清晰的了解，然后我們又認真仔細的看了一些電力設備的工作原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又仔細的學習了一些設備的接線，并進行了模擬試驗操作。
gw4-126dw隔離開關單相解體檢修調試的工作，主要是學習了單向隔離開關的解體、安裝和調試。導電臂的調平，主刀連桿，地刀連桿，交叉連桿的作用，地刀拐臂的組裝，分合閘定位環(huán)，扇形板的精密調試等器械操作調試體現了團隊的重要性，每個步驟缺一不可，經過團隊成員的努力，最終才可以成功將隔離開關調試到位。
開關柜學習了“五防”檢查和二次回路排故，五防檢查相對比較簡單，只要記住檢查流程和相關操作基本不會有什么問題，而二次回路排故卻到了檢查能力的時候了，很多人都比較頭疼，但提升無疑是很大的。
因為我們變檢三班屬于變電專業(yè)，所以在這次培訓中，最讓我受益匪淺的是變壓器和互感器的學習。通過老師生動的講授，結合在站里的學習期間積累的知識，讓我對于變壓器和互感器有了更深刻的認識。
培訓期間，我們還專門學習了特高壓電網課程，這門課程讓我們了解到中國電網發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當今世界電力系統的發(fā)展趨勢和方向。
雖然學習是緊湊而充實的，但學院仍然給我們安排了許多有意義的戶外拓展，班級本身也發(fā)起了不少有益于團結集體、培養(yǎng)愛好的活動。這將讓我們銘記住，雖然我們來自五湖四海，雖然我們條件各異，但是我們都有一個共同的身份，那就是國家電網人。
回首過去的50天，在老師們的傾心相授下，我度過了一個充滿收獲的四月，一個快樂的四月，每一天都有收獲，都有成長、有感動。我們會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認真學習業(yè)務知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦經受鍛煉，盡快完成從學生到職業(yè)電力人的轉型。我們將會從小事做起，從現在做起，揚帆遠航，開啟自己新的人生。
南方電網新員工培訓心得體會篇六
對于拓展活動的認識，起初以為這只是一個做游戲的活動，但是經過一天的活動，發(fā)現其實這個活動的核心是集體。
上午的游戲中，大家都感覺指壓板很疼，可是為了集體的成功，每個人都咬牙堅持。下午的真人cs活動，所在的巔峰隊屢戰(zhàn)屢敗，歸根結底是因為大家未做好準備，也未吸取失敗的教訓，所以即使人員數量占優(yōu)，但還是被殺的“片甲不留”。所以，任何時候，優(yōu)勢是不存在的，戰(zhàn)略與態(tài)度才最為重要。
南方電網新員工培訓心得體會篇七
此次拓展訓練收獲很多：第一，做事情要有組織，有計劃。就如我們第一個集體跳大繩的活動，體力好的隊員先上，個高的站在中間，大家步調一致、整齊劃一，成功率大大很高。
第二，相信隊友，講究團隊配合。下午的真人cs，我們藍隊之所以能夠戰(zhàn)無不勝，就是因為戰(zhàn)術明確，各司其職，有觀察、有掩護、有奇兵，每個人都扮演好自己的角色，并且相信身邊的隊友。
第三，相信自己，堅持就是勝利。在最后一個活動中，我們所有隊員緊握一條麻繩，圍成一個大圓，然后將這條繩以一個整體順時針轉五百下，開始我們都認為這是不可能實現的。但是大家堅持不懈，即使到了極限也都在咬牙堅持，最終完成任務。
南方電網新員工培訓心得體會篇八
作為國家電網集團下屬的南方電網，聚集了一批優(yōu)秀的電力行業(yè)人才。2019年9月，南方電網人才會議在廣州盛大舉行。此次會議共有來自南方電網各級領導和專家學者、技術人才、管理人才、高層人才等數百人參加。作為一名參會者，我深受啟發(fā)和鼓舞，以此次會議為契機，撰寫了本篇文章，就南方電網人才會議的心得體會與大家分享。
第二段：印象深刻的主題演講。
南方電網人才會議的主題演講每位有專業(yè)知識而且演講技巧相當好，讓我印象深刻，并收獲頗豐。其中，高能耗行業(yè)能源管理真正可行的創(chuàng)新實踐議題最為吸引我的眼球。由工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務業(yè)司司長帶來，探究了現有的能源管理理論與實際工作的差距和不足之處，并提出了一種新的能源管理模式——針對性能源管理（PAM）。我作為從事能源管理的一名業(yè)內人士，受到了極大的啟示和鼓舞，相信這種新的能源管理模式將更加普及和實用。
第三段：多元的論文討論。
南方電網人才會議中的論文討論也給我留下了深刻的印象。各位專家學者圍繞電力行業(yè)未來的發(fā)展方向、技術創(chuàng)新和實踐應用等議題展開了深入而詳細的論述。其中，我最關注的是當下熱門的大數據技術及應用。對于我而言，這是一種新的機遇和挑戰(zhàn)。同時，也深感自身的不足。我相信在不斷提升自身能力和專業(yè)知識的基礎上，才能順利地適應商業(yè)環(huán)境的變化和需求。
第四段：應用與創(chuàng)新氛圍濃厚。
參加南方電網人才會議，我還發(fā)現這是一個應用與創(chuàng)新氛圍濃厚的會議。會議上展示了大量的電力行業(yè)產品和技術，其中很多可以用于環(huán)保和節(jié)能等領域，成為了行業(yè)的新勢力。很多企業(yè)也匯聚在此，向億萬觀眾展示他們的最新產品、最新技術、最佳實踐和最先進的解決方案，并分享其成功經驗和商業(yè)模式的創(chuàng)新方案。這些先進的創(chuàng)新思路、充滿創(chuàng)意的應用方案，對于本著追求全新創(chuàng)意方案的個人來說十分有啟發(fā)意義。
第五段：總結。
總之，南方電網人才會議是一次很好的學習和交流的機會。通過與會者交流學習、前沿科技展覽和專家論文展示，我們共同追求科技創(chuàng)新、成果共享和人才共贏。我也意識到，作為從業(yè)者，應該時刻關注產業(yè)發(fā)展，不斷提升自我能力和專業(yè)技能，并為未來的電力行業(yè)發(fā)展獻出自己的一份力量。希望未來能夠有更多的電力人才加入到這一行業(yè)中，為增強國民經濟的核心能源建設作出貢獻。
南方電網新員工培訓心得體會篇九
南方電網是我國重要的電力供應商之一，為保障全國電力供應的穩(wěn)定和可靠，南方電網一直致力于用心呵護電力設施，并不斷積累經驗和體會。在南方電網的工作實踐中，我深深感受到了用心呵護的重要性，并從中得到了一些寶貴的心得體會。
第二段：建立全面監(jiān)管機制
南方電網遵循科學的管理模式，建立了全方位的監(jiān)管機制。首先，南方電網強化了對電力設施的日常巡檢和定期維護，確保設施的運行正常。其次，南方電網設立了專業(yè)的緊急處理團隊，以迅速妥善處理突發(fā)事故，減少了損失。此外，南方電網還重視設施的更新升級，及時采用先進技術，提高供電質量和效率。通過建立全面監(jiān)管機制，南方電網用心呵護電力設施，為用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應。
第三段：積極開展技術創(chuàng)新
南方電網在用心呵護電力設施方面，不斷開展技術創(chuàng)新，提高設施的運行效能。首先，南方電網引進了遠程監(jiān)控及智能控制技術，實時監(jiān)測電力設施的運行狀態(tài)，發(fā)現問題即時解決。其次，南方電網利用大數據和人工智能技術，對設施的運行數據進行分析和預測，提前采取措施，避免潛在故障的發(fā)生。同時，南方電網還加強了設施的抗災能力，采用了先進的防災措施，提高了電力設施的穩(wěn)定性和安全性。通過技術創(chuàng)新，南方電網用心呵護電力設施，為全社會提供了更可靠、高效的電力供應。
第四段：加強員工培訓與素質提升
南方電網非常注重員工培訓和素質提升，以提高用心呵護電力設施的全員素質。首先，南方電網制定了全員培訓計劃，針對不同崗位的員工開展技能培訓，提高員工的專業(yè)能力和技術水平。其次，南方電網推行了員工激勵機制，鼓勵員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)新思維和團隊合作精神，積極參與設施管理和保護工作。此外，南方電網還注重員工的安全教育和心理健康，培養(yǎng)員工的責任感和危機處理能力。通過加強員工培訓與素質提升，南方電網的員工用心呵護電力設施，為全身心地服務于電力供應保駕護航。
第五段：結語
南方電網以其用心呵護電力設施的實踐，為我們提供了很多寶貴的經驗和體會。建立全面監(jiān)管機制、積極開展技術創(chuàng)新、加強員工培訓與素質提升，這些都是用心呵護電力設施的有效途徑。我們應該從南方電網的做法中汲取經驗，不斷學習和進步，用心呵護電力設施，為推動我國電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在南方電網的引領下，我們的電力事業(yè)將持續(xù)健康發(fā)展，為經濟社會的發(fā)展提供堅實的保障。
南方電網新員工培訓心得體會篇十
在經濟、政治和科技等多重因素驅動下，中國電力行業(yè)正處于轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的前沿。南方電網有著完備、安全、高效的電力網絡，并且一直堅持以人為本，持續(xù)擁抱變革，推動發(fā)展。為了更好地培養(yǎng)、引進和留住各類高端人才，進一步推進人才強國戰(zhàn)略，南方電網于近日召開了一次“南方電網人才會議”，全面推進與人才結緣，共同為中國電力事業(yè)的繁榮發(fā)展而努力。
第二段：會議主題。
“南方電網人才會議”主要聚焦在如何推進人才戰(zhàn)略、引進和留住人才、培育骨干人才、關注職業(yè)發(fā)展等方面，旨在全面了解人才問題的重要性，共創(chuàng)南方電網公司人才發(fā)展新思路，為公司創(chuàng)新發(fā)展和帶動社會發(fā)展提供強有力的人才支持。
第三段：會議內容。
在本次會議上，與會者從各自領域出發(fā)，從“選才”、“用才”、“育才”幾方面展開深入交流。在“選才”方面，南方電網提出了“貫穿全員，選人選準”的準則，認為要結合企業(yè)當前的情況，招聘上符合具備“人盡其才”的原則，讓華麗的簡歷和身份減少決策空間，要更多地考慮融入企業(yè)環(huán)境，綜合素質、欲望和潛力等多項因素。在“用才”方面，大家認為，在引進和培養(yǎng)人才的過程中，應該充分發(fā)揮人才的熱情和才華，賦予他們更多權利、更寬廣的自主空間，在尊重人才的時間和精力管理的同時，雙方要以相信和支持、激勵和鼓勵等方式，攜手滿足和實現雙方的期望和目標，共同推進事業(yè)發(fā)展的進程。在“育才”方面，南方電網認為，應該結合企業(yè)的需求，讓人才在工作中盡情發(fā)揮和實踐自身的才能，設有完善的培養(yǎng)體系、多樣化的培訓方式，根據人才的績效、考評、獎勵、晉升各節(jié)點的規(guī)律要求，推行殘苛考核和激勵。
通過本次會議的交流和思考，我深刻感知到了人才是公司“非戰(zhàn)之戰(zhàn)”的核心競爭力。企業(yè)要想在市場大潮中浮起來，要么研發(fā)出來一些與時俱進的高科技，要么就擁有一支高素質的團隊，南方電網要想在電力網絡的瞬息萬變中經久不衰，就必須吸納和培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才，將他們的作用充分發(fā)揮出來。公司必須要有一套對人才科學規(guī)制的機制設計：招人的保障系統、選人激勵機制、培人提升方式，這些必須要與公司的實際情況相適應，從而才能實現公司戰(zhàn)略目標的順利實現。
第五段：總結。
在當前全球化和市場化競爭加劇的情況下，只有企業(yè)有一套完整的人才管理機制，才能在壓力下保持企業(yè)的優(yōu)勢。如果人才流失導致人才跨越，則企業(yè)很難把握與掌控關鍵的競爭措施。而南方電網已經真正到了人才的花開滿園的時候，必須加強自身的“搶人”能力、留人環(huán)境和發(fā)展空間，這樣才能更好地利用行業(yè)的機遇、才子，發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢，支撐南方電網在新時代的起飛。會議結束后，我有信心和決心在我的崗位上，不斷學習和創(chuàng)新，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，在人才戰(zhàn)略中做出更大的貢獻。
南方電網新員工培訓心得體會篇十一
在當代社會中，能源資源一直是經濟和社會發(fā)展的重要基礎條件。而南方電網公司作為國內最具有綜合能源供應能力的電力集團之一，其建設、發(fā)展的過程離不開人才的支持。最近，南方電網人才會議在深圳召開，本文就會議的主要議題、精神內涵以及本人的參會感受和體會進行一些探討。
第二段：會議主要議題與精神內涵。
南方電網人才會議是公司非常重要的年度組織活動，旨在全面分析公司人才發(fā)展現狀和未來趨勢，探討人才管理和培養(yǎng)方式，提高公司人才戰(zhàn)略管理水平和績效。本次會議主要圍繞人才培養(yǎng)與選拔、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效管理、企業(yè)文化建設等多方面內容展開，涵蓋行業(yè)文化、人力資源、管理技能等不同領域，對于梳理、推進公司的戰(zhàn)略目標和人才規(guī)劃具有極其重要的意義。同時我們看到，在這次會議上，重點推進了新技術、新能源、智慧城市建設的人才培養(yǎng)和選拔，公司要求各級領導為建設數字南電積極做好思想準備、做出更長遠和更重大的貢獻。
第三段：個人參會感受。
作為一名在職員工，能夠有機會參加南方電網人才會議，著實是一個難得的機會。在會場上，我看到了同事們的聚焦、專注，完全沉浸在會議氛圍中。對于我來說，最讓我印象深刻的是，會議上公司向與會人員講了一下現代化的企業(yè)管理理念和先進的人才管理模式，我們也跟著所在團隊一起參加了工作坊式的討論，分享和交流各自的工作體會，激發(fā)和挖掘出更多的想法和建議?？傊?，參加這次人才會議，不僅讓我更加了解了南方電網，而且也讓我更加堅信自己肩負著公司戰(zhàn)略規(guī)劃中至關重要的職責。
第四段：會議學習收獲。
總的來說，這次南方電網人才會議收獲頗豐，我們深入聽取了各業(yè)務領域領導、專家的意見和建議，深刻認識到公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展對人才的需求，更為重視人才的戰(zhàn)略地位，進一步加強吸引和培養(yǎng)人才，為公司可持續(xù)發(fā)展和未來導向提供更強的人才保證。作為一名年輕的員工，我感受到了公司對于人才的重視，也進一步激發(fā)了我在未來工作中更多的激情和熱情，更有信心地為國家能源行業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
第五段：總結。
南方電網人才會議是本次公司管理層精準決策的反應，它準確抓住了人才管理的重要性，為公司提供了更好的發(fā)展機會，也為員工提供了更好的發(fā)展平臺。同時，本人也通過參加這次會議，接受到了先進的管理思想與經驗，更深刻認識到自身在企業(yè)管理中的責任和使命，也通過與高管們的交流和學習中發(fā)現了自身存在的差距，這是一場有意義的盛會，我相信，相信所有參加到這次會議中的員工，都將會成為公司等電力企業(yè)不可缺少的人才。
南方電網新員工培訓心得體會篇十二
近日，南方電網發(fā)布了針對員工的十條禁令，旨在規(guī)范員工的行為和工作方式，提升企業(yè)的管理效能。作為南方電網的一名員工，我對這十條禁令進行了仔細研讀，并結合自己的實際工作經歷，深感其中的深意和重要性。在此，我將從個人角度出發(fā)，談談我對南方電網十條禁令的一些心得體會。
首先，南方電網十條禁令的首要目標是保護企業(yè)的安全和穩(wěn)定運營。十條禁令中強調了遵守安全生產規(guī)定、防范電網事故、確保電力供應的重要性。作為員工，我們要時刻牢記安全第一的原則，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證自己和他人的安全。只有安全生產環(huán)境才能保障電網的持續(xù)穩(wěn)定運營，為社會提供可靠的電力服務。
第二，南方電網十條禁令強調了員工的廉潔行為及誠信原則。十條禁令中特別提及反腐倡廉，要求員工遵守中央、國家和企業(yè)的相關規(guī)定，杜絕貪污腐敗現象的發(fā)生。廉潔行為和誠信原則是企業(yè)文化的重要組成部分，關系到企業(yè)的聲譽和員工的形象。作為員工，我們要自覺遵守道德底線，做到廉潔自律，以身作則，為企業(yè)樹立正面形象。
第三，南方電網十條禁令強調了員工的團隊精神和協作能力。只有團隊協作才能推動工作的順利進行，提高工作效率。十條禁令中明確規(guī)定了不得對同事進行惡意攻擊和不當行為，要求員工保持友好、和諧的工作關系。作為員工，我們要學會傾聽和尊重他人的意見，凝聚團隊力量，共同完成任務，實現個人和企業(yè)的發(fā)展目標。
第四，南方電網十條禁令強調了員工的進修學習和創(chuàng)新能力。隨著科技的不斷進步，電力行業(yè)也需要不斷更新知識，提升自身素質。十條禁令中明確要求員工積極參加培訓和自學，不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。作為員工，我們要保持學習的狀態(tài)，持續(xù)提升自己的能力，并將所學應用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，南方電網十條禁令強調了員工的社會責任和公益行動。十條禁令中鼓勵員工積極參與社會公益活動，履行企業(yè)的社會責任。作為員工，我們要關注社會問題，關心弱勢群體，主動承擔起社會責任。通過自己的努力和行動，為社會和諧發(fā)展盡一份力量。
綜上所述，南方電網十條禁令是企業(yè)管理的重要指導方針，對員工的行為和工作方式提出了明確的要求。作為員工，我們要時刻牢記這些禁令，并在實際工作中貫徹落實。通過遵守禁令、保障企業(yè)安全、發(fā)揚團隊精神、提升專業(yè)能力和履行社會責任，我們將能夠與企業(yè)共同成長，為南方電網的發(fā)展做出積極貢獻。讓我們每個員工都能以積極的心態(tài)，不斷超越自我，追求卓越。
南方電網新員工培訓心得體會篇十三
南方電網作為中國電力的重要組成部分，在過去的百年間積極發(fā)揮著自己的作用。建立于1929年的南方電力公司，歷經多次改革和重組，于2002年正式更名為南方電網有限責任公司。百年黨史講述了南方電網從蒸汽時代到智能時代，從粗放型經營到集約型可持續(xù)發(fā)展的歷程，也展示了南方電網在黨的領導下始終堅持自主創(chuàng)新，科學發(fā)展，服務社會的經營理念。在此背景下，本文將就南方電網百年黨史追溯南方電網的發(fā)展歷程，并從中總結對現代企業(yè)管理運營的啟示。
第二段：南方電力公司時期
南方電力公司創(chuàng)立于1929年，這一歷史性時刻是中國電力工業(yè)的早期。這個時期的中國電力工業(yè)仍處于初步階段，南方電力公司涉足電力生產的同時也開創(chuàng)了新的業(yè)務領域，如供熱和供水等。南方電力公司在國家戰(zhàn)爭時期完成了重要電力建設，為全國的軍隊和經濟發(fā)展做出了貢獻。南方電力公司時期所遵循的經營理念是穩(wěn)健發(fā)展、得過且過，這也是當時中國電力企業(yè)和國民經濟發(fā)展的普遍現象。
第三段：成長與創(chuàng)新的歷程
改革開放后，南方電力公司進行了大規(guī)模的重組而發(fā)展成為了南方電網有限責任公司。南方電網有限責任公司在此后的發(fā)展過程中持續(xù)深化改革，進行了很多創(chuàng)新的經營模式，并在該領域中處于了領先地位。南方電網有限責任公司在2000年和2002年兩次進行并購重組，以更好地適應市場變化，并依據黨的方針和政策積極實踐創(chuàng)新、中長期發(fā)展進程。
第四段：創(chuàng)新引領企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
從南方電力公司經營理念的“穩(wěn)健發(fā)展、得過且過”，到南方電網有限責任公司中的創(chuàng)新，可以看出南方電網歷屆領導者對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方便的重視。南方電網在創(chuàng)新的過程中，始終貫徹的是供給側結構性改革，即為客戶提供高品質、新型、多樣化的產品和服務。
第五段：結語
南方電網的創(chuàng)新歷程體現了中國企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在跨世紀的過程中，需要在產業(yè)升級、知識創(chuàng)新和人力資源多樣化等方面進行改善，以實現可持續(xù)發(fā)展的目標。創(chuàng)新是產業(yè)轉型和可持續(xù)發(fā)展的基礎。南方電網的黨史將為中國企業(yè)的發(fā)展探索和變革起到積極的作用。未來，南方電網將繼續(xù)以科學發(fā)展、服務社會為宗旨，秉持黨史精神，創(chuàng)新發(fā)展，向著更加美好的未來砥礪前行。
南方電網新員工培訓心得體會篇一
上午參觀依云谷項目，對于一個工程序列的員工，在感受漂亮樣板間的同時，更學到了工程施工的工藝和經驗，了解到公司的質量標準，對自己以后的工作有了更深的體會與認識。
在素質拓展活動中使我們學習到團隊協作、突破自己、各負其責，保持整個團隊的最佳狀態(tài)，發(fā)揮每個人的主動性和參與度。在本次活動中增加了同事們之間的交流，彼此的溝通和分享加強了我們之間的融合和信任。
拓展訓練雖然短暫，但對我的影響深遠，我會把學到的東西切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到工程項目團隊之中。
南方電網新員工培訓心得體會篇二
這次xx醫(yī)院對我們這些新入職的護士培訓得非常認真，對于我們的學習進度也有著嚴格的要求，要求我們必須樹立好一個‘以病人家屬自居，急病人之所急’的心態(tài)。畢竟護士這一職業(yè)，是處于醫(yī)務人員與服務人員之間的職業(yè)，需要處理的瑣碎事情非常的繁雜，而且非常的辛苦，那么如何用責任心和愛心來克服這些困難就成了一名護士是否優(yōu)秀的關鍵了。
在醫(yī)院里，我們是與病人接觸的最頻繁的一類，一切的工作都是為了讓病人們早日康復，恢復健康的身體。因此，我們必須要注意好每一個細節(jié)，將任何不良跡象掐滅在萌芽階段，踐行護士理念。
但是，僅僅是有著充足的責任心還是不夠，作為醫(yī)護人員，我們要學會勤于思考，圍繞著護理這一中心思考如何才能讓護理工作變得更為舒心有效。注重病人與護士的協調，將這一協調轉化為病人與醫(yī)生的協調，變?yōu)椴∪伺c醫(yī)院的協調，使得雙方互相理解，讓醫(yī)務人員更加理解病人的痛苦與需求，也讓病人更加理解醫(yī)院的選擇與方案。
但是，培訓老師也說了，并不是什么事情都能夠按照理想的進度開展的，正所謂林子大了什么樣的鳥都有。這并不是什么貶義詞，而是對于每個人都有不同的思想、不同的性格的一種形容。人與人之間并不能做到充分理解，但我們要做的就是將這理解的鴻溝盡量拉近，來為醫(yī)療工作做好鋪墊。
但是也因此，我們在工作中必然會受到很多的委屈，這些都是需要我們來克服的。畢竟我們選擇了護士這一職業(yè)，就應該對這一行業(yè)的辛苦有心理準備，心中懷揣著偉大理想，希望每一位受到病痛折磨的人都能夠藉由我們的護理和醫(yī)生的正確治療而恢復健康。
通過這一段時間的崗前培訓，我對于護士這一職業(yè)的理解更加深刻了，對于工作中可能遇到的麻煩和困難都有了充足的心理準備，我就像是打足了氣的輪胎，堅定的想要撐起醫(yī)療護理的重擔，護送著飽受病痛的人們向著健康前進。
因此，我再次感謝xx醫(yī)院的各位領導為我們安排的這次崗前培訓，我們會牢記使命，充分運用學習的各種知識，為病人，為醫(yī)院貢獻出我們的力量！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
南方電網新員工培訓心得體會篇三
此次團隊拓展訓練讓我深思團體的重要性，當我們以個人角度看待問題時，困難仿佛是一座不可翻越的山頭;當一群人聚在一起為共同目標前進時，每個人心中都多出了一份信心與責任，都會盡自己最大的努力去做。即便是要泄氣的時候，看到同伴仍舊奮斗的身影，自己也會咬牙堅持，這就是團體的力量。
一個人走得快，一群人走得遠。我們融入在海信這個大家庭里，我們承載著共同的海信夢，讓我們攜手并肩，為百年海信這一宏偉目標而努力奮斗，拼搏不息!
南方電網新員工培訓心得體會篇四
通過南方電網培訓，只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網做貢獻，才能真正的做好造福于百姓的心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的南方電網。
歡迎大家閱讀。
2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅更新了知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還接受了很多先進的理念。
在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮，培訓學校校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，提高自身業(yè)務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同。
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領，一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。
在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。通過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術能手的方向邁進。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。
從大學到企業(yè)是我們人生一個新的轉折點，我們不再是學生而是職業(yè)人，我們不再是可以犯錯也可以再來的天之驕子，這里，一個小小的錯誤，可能會讓我們遺憾終生!
此次我來到廣西電網公司桂林培訓中心臥佛基地參加培訓。培訓的第一天我們在教官的帶領下參加了莊嚴的廣西電網公司20xx年新入企員工集中培訓班的開班典禮。在典禮上，公司的領導寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴格的要求，其目的是要我們能在培訓中迅速成長!
之后，我們就進行了為期21天的。
軍訓。
和培訓。軍訓期間，每天早上七點準時出操，站軍姿、練轉體、練齊步走、學唱軍歌等等。還有我們一班(2)隊很榮幸能成為方塊隊表演節(jié)目，我們方塊隊八十人，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊，展現出不同的模型。最讓我銘記在心模型的就是南網標志，能體現出我們南網人的精神。天氣似乎也在特意的考驗我們，汗水無數次地浸濕了身上的軍裝。嚴格以軍人的標準要求自己，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗，高質量地完成了所有的訓練科目。這一次的訓練讓我們感受到了電網公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性。電力企業(yè)安全第一，而鐵的紀律是安全生產的唯一保障。軍訓樹立了全班學員的紀律意識，同時使我們完成了一次意志品質的升華，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。在這期間我覺得自己成長了很多，很多方面都得到了提高!自己也覺得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質培訓的機會，這次培訓的老師都是從各供電局請來的領導或優(yōu)秀員工給我們授課。這次培訓的課程為：南方電網公司概況、南網方略與企業(yè)文化、電網技術、電力營銷、消防安全、南網用人理念、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、科學發(fā)展觀、安全生產法、安全警示教育、安全生產基本技能訓練、團隊訓練還有參觀了愛國主義教育基地。
第一階段，我們是團隊拓展訓練，別開生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設計旗標、
口號。
隊名隊歌隊長這些內容要在40分鐘確定下來。之后還有15分鐘內記憶24個隊員的名字并競賽等。有趣而又生動的內容讓一個個原來互不相識的人，迅速揮別陌生。我們的隊名叫“奇兵隊”。我作為奇兵隊的一員，感到很幸運，能和我的隊員一起去挑戰(zhàn)比賽。兩天的團隊訓練，我們做了很多有意義的活動，有團體車輪，有沖鋒陷陣，有盲人陣，有翻葉子，有形體傳遞，有跳大繩等很多游戲，而這些經游戲常需要小組的全體成員的團結協作才能完成的任務，于是大家深深地體會到了團隊合作的重要性，畢竟一個人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動性才能體現出強大的團隊的精神。我們團隊在游戲中，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們團隊克服苦難。奇兵隊的口號是“勇敢直前，出擊至勝”。信任別人，信任自己。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說過一句話我印象非常深刻，這句話是這樣的：在一個團隊里我們每一個人都要做到忘記年齡忘記性別忘記身份。從后面所做的游戲中，我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務，就像翻葉子的項目中，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務，為了團隊的利益，為了團隊的勝利，這必須要犧牲一些個人的利益。如果心里還在想我和他才剛有一點認識憑什么要我這樣做，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙，那么最后肯定是完成不了任務的。通過這兩天的團隊訓練，我更能了解到了團隊真正的內涵，那就是團隊成員為了團隊利益和目標而相互協作，盡心盡力的意愿和作風，是將個人利益與整體利益相統一，從而實現組織高效率動作的動力，是高績效團隊的靈魂，是成功團隊重要的特征。它包含：團隊凝聚力合作意識高昂的士氣。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團隊了。
第二階段，我們上課的內容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅除了我們最初的茫然更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。以人為本，幫助我們新員工走向成才之路。在學員第一頁有這么一段話：如果你不先自知自己是魚，而去學飛，無論你付出了幾輩子的努力，都得不到什么成果。同樣的，如果你不先知道飛翔的條件，不知道潛水是怎么回事，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是，也通過對南方電網公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網的大環(huán)境下，正確樹立自己的人生追求，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑、所以在培訓的過程中指導老師提出了幾點建議：
第一，調整就業(yè)心態(tài)做好心理準備，這是角色轉換的基礎。
第二，熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣，這是角色轉換的前提。
第三，虛心學習知識提高工作能力，這是角色轉換的重要手段。
第四，勤于觀察思考善于發(fā)現問題，這是角色轉換的有力保障。
第五，勇挑工作重擔樂于無私奉獻，這是角色轉換的重要標志。
第三階段，我們學習了南網企業(yè)的文化，老師要我們時刻謹記南方電網的方略，其內容如下：1、公司宗旨：對中央負責為五省區(qū)服務。2、公司使命：主動承擔社會責任，全力做好電力供應。3、戰(zhàn)略目標：打造經營型、服務型一體化、現代化的國內領先，國際著名企業(yè)。4、發(fā)展思路：強本、創(chuàng)新、領先。5、公司生命線：電網安全穩(wěn)定。6、工作方針：更加注重依靠科學進步，更加注意樹立科學發(fā)展觀，更加管理出實力，更加注重深化改革，更加注重人的發(fā)展更加注重社會的效益。7、公司令：安全生產1號令，依法經營2號令。8、核心價值觀：萬家燈火，南網情深。通過學習這些內容我們能更深一層了解南網企業(yè)的文化。
第四階段，我們進行了安全生產法和安全警示教育培訓，安全是我們平時生活中時刻不在，作為一名電網工作者，安全工作尤為重要。沒有安全這個前提，我們做不好手中的工作，甚至連自己的人身都得不到保障。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網做貢獻，才能真正的做好造福于百姓。通過學習后，將來在工作中只要很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》，就不會發(fā)生安全事故。在授課老師生動的案例和諄諄教導之下我認識到了安全的重要性。安全工器具的使用，讓我們跳出了書本，老師的言傳身受，讓我們理論與實際相結合，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內部構造和使用方法都不了解，那他就不是一個合格的南網電力員工。在學習過程中，我們學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的?？傊?，就是要求我們凡事做到預防為主，安全第一。
培訓期間我們在晚上還安排了分小組進行讀書分享談感悟，我們所讀所分享的書是—幸福的方法。大家都非常踴躍地發(fā)表了自己的意見、看法以及深談自己的感悟。我讀這本書的感悟是，我們必須學會如何珍惜當前的事物。幸福的生活是積累而成的，無論是那些刻苦銘心的經歷，還是那些點點滴滴的瞬間。我們要知道態(tài)度決定一切，要有快樂工作積極向上的心態(tài)。
這一次培訓我們安排了一天時間去桂林興安縣參觀愛國主義教育基地——紅軍長征突破湘江紀念園。其意義是讓我時刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來的!
最后，我衷心地感謝南網公司給予我寶貴的培訓，感謝在這期間老師、同事以及教官的幫助，為我的工作盡快轉換角色，適應環(huán)境，展現自我提供了這么多的指導。我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學文化和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為了南網的明天更加美好，作出自己的貢獻。
一、心靈地觸動。
還記得xx年3月10日我的家鄉(xiāng)發(fā)生里氏5.8級地震，南方電網xx公司通過緊張有序的安排迅速集結搶修隊伍，全體職工本著“天災當前，責任當先”的宗旨，冒著滾石襲頂，房屋坍塌，余震不斷的危險，爬上電桿、高塔，頂著烈日驕陽，餓著肚子直到深夜都在搶修，他們創(chuàng)造了震后22小時全城恢復供電的傳奇，這些讓我深深地感受到南方電網的溫暖，我的心靈為之震撼。盡快恢復電力供應作為災后重建的重要環(huán)節(jié)，南網職工干得非常漂亮。他們所做的一切只是想為滿目瘡痍的縣城盡快添上多一點的光明，帶給父老鄉(xiāng)親多一點安慰和堅定重建家園的信心。我駕馭不了那些華麗的字眼，無法表現出南網職工在災后重建中所承受的壓力與辛酸，你們所做的貢獻歷歷在目，你們?yōu)楸M職盡責，xx人民會永遠記在心中。在此就借用你們那份可貴的精神來表達我對你們崇高的敬意“萬家燈火，南網情深”。
二、互相學習，完善自我。
實習剛開始時我有點膽怯，雖然學的是電氣工程專業(yè)，但是坦誠的說我對于專業(yè)知識的掌握真的只能用寒腹短識來形容，術業(yè)不精讓初涉職場的我小心翼翼，真的害怕別人發(fā)現我的無知后笑話我，直到通過和一位前輩的“學術交流”后我原形畢露，他的各種問題問得我啞口無言。之前那么虛偽為什么，根本逃避不了現實，本來就是赤裸裸，何必偽裝。我并不氣憤，只怪自己不爭氣，終于放下了心里的包袱，可是我并不氣餒。前輩忠告我不會就去學，現在還不晚，能學會多少總比什么都不懂好，我虛心接受長輩的教誨，他很樂意地給我指出電氣工程的一些重要知識點，比如功率三角形，穩(wěn)態(tài)計算，二次保護系統的知識等。我不是個聰明的人，記不住我就做筆記，反復學習，我相信只要堅持總有會的那一天。在和年輕員工的接觸中我也發(fā)現了自己的一些不足，對于excel的應用我不太嫻熟，好在遇到不會的在請教他們之后都能及時得到解決，autocad軟件的應用也得和他們取經，工程制圖是個嚴謹的問題。當然我并不是一竅不通，至少他們工作中遇到的一些疑惑和困難，我多少也能幫他們解決問題。我欣慰的是我也有自己的優(yōu)勢，不斷學習中的我能夠很快地接受并學會他們所傳授我的知識和技巧，我也嘗試著去摸索方法從而提高工作效率，適應了幾天后我已經能夠很快的完成領導和同事交給我的任務。整個實習期間是我不斷學習的過程，我沒浪費這次機會，逐漸完善了自己，取得了一定的提高，因為我是用心在學，而且學到不少。希望我所做的那些工作能為你們減輕一點負擔。
三、重塑目標，揚帆起航。
才發(fā)現，不知不覺我學會了怎么去發(fā)現問題，然后分析問題，最后解決問題。有時候結果并沒有想象中那么重要，付出的那個過程也可以如此享受。在發(fā)現自己不足的方面要勇于正視自己，逃避永遠不能解決本質的問題。曾經我夢想成為一名海軍，可是自身無法彌補的短板讓理想和我漸行漸遠，我的夢破碎，開始了迷茫的虛度光景。直到得知地震，我突然意識到我似乎該為家鄉(xiāng)做點什么?在看到南網xx公司為災后重建所做的那些事跡和貢獻之后，我作為一位普通電力職工的兒子，我知道父親和南網那些職工們的辛苦，他們在崗位上揮灑汗水只為了讓愛與光明同行。我用一個多月的時間體驗了南網職工真實的工作和生活，平凡卻不平庸，能給群眾帶去方便是他們最大的快樂。實習期間我漸漸適應了這種生活，找到了真正的更合適我的目標，我。
勵志。
成為新一代的南網人?，F在我最重要的任務就是回到學校后努力學習專業(yè)上的理論知識，不斷彌補自己的知識盲區(qū)，希望有朝一日能把學到的知識運用在實踐中，為新建設貢獻一點微薄之力。我尊敬每一位南網員工，我喜歡他們忙碌的身影，我希望有機會我們還能一起共事。你們的精神感染了我，讓我把支離破碎的夢重塑起來，給了我希望，我的風帆正在慢慢上揚，就讓我為目標再追逐一次。
人之所以活著是因為誰都想追求美好的事物和幸福生活，只有經歷了奮斗的過程才不枉來到這個世界。美好的生活不是在安逸中萌生的，亦不是在世俗紛爭中迷失自我，更不是人云亦云地隨波逐流，而是在不斷地學習中前進，在前進的道路上找尋自我，發(fā)現自我，從而樹立正確的人生觀和價值觀，鎖定目標去追逐自己的夢想，為之付出無懈可擊的努力。我膚淺的認為人生奮斗的歷程就是最簡單的活到老，學到老。朋友告訴我“成功終究是昨夜星辰，進取卻是不熄的明燈”，我們的校訓也清晰的指示我們“學以致用”。
感謝中國南方電網xx公司給我這次寶貴的實習機會，感謝這期間陪伴我成長的每個人，你們的教誨我會記住，你們的忠告我銘記在心，你們對我的支持是我前進的動力。我還會回來的，可愛的南網人，再見!
南方電網新員工培訓心得體會篇五
時間如白駒過隙，轉眼間便結束了為期50天的國培生活，雖然很遺憾沒有在這座城市走一走，但是也認識了很多志同道合的朋友，相逢即是緣分?；厥走@將近兩個月的培訓生活，有歡笑，有失落，但更多的還是收獲。在這期間經歷了變電檢修與試驗的相關理論與實際相結合的深入學習，對于電力行業(yè)認識的更加深刻，對于實踐能力也有大幅提高，也有對國網企業(yè)文化的深刻認識，對人生的思考感悟。
2022年3月7日，我來到了濟南，參加了國家電網公司2021年度新入職員工集中培訓班，有幸成為了國網技術學院的一名學員。在這里認識了來自五湖四海的新學員們，一起學習，相互交流，共同為國家電網公司更為輝煌的未來積蓄著力量。
初到濟南，迎接我們的便是的軍訓。軍訓，需要的是堅持和毅力，收獲的不僅是革命的本錢，還有信心和基本素質。短短兩天的軍訓雖然沒有將我們的面龐曬的黝黑，但卻養(yǎng)成了我們的規(guī)律作息。我們以軍人的標準、軍人的作風來要求自己；以軍人的精神、軍人的氣魄來鼓舞自己。在今后的工作中發(fā)揮出自己的光和熱。
然后是學生手冊及安規(guī)等公共課程的學習，通過專家講授、多媒體學習等。
教學。
方式生動而全面地給我們展示了國家電網有限公司的企業(yè)文化、團隊建設。如果把國家電網公司比作一個人，那么企業(yè)文化就是這個人的靈魂，如果沒有靈魂，這個人就是一副行尸走肉的軀殼，同樣，對于一個企業(yè)如果沒有自己獨特的企業(yè)文化，那就不會有凝聚力強的團隊，不會有先進的理念。通過深入學習國網公司企業(yè)文化，對國網公司的企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對電力企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚地認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、責任文化等子文化的學習，強化了大家對建立統一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的人設。
對國家電網公司概況及其發(fā)展規(guī)劃的深入了解，使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
在學習公共理論基礎的同時，我們也進行了實訓課程，各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。通過學習，對電力設備內部結構有了更加清晰的了解，然后我們又認真仔細的看了一些電力設備的工作原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又仔細的學習了一些設備的接線，并進行了模擬試驗操作。
gw4-126dw隔離開關單相解體檢修調試的工作，主要是學習了單向隔離開關的解體、安裝和調試。導電臂的調平，主刀連桿，地刀連桿，交叉連桿的作用，地刀拐臂的組裝，分合閘定位環(huán)，扇形板的精密調試等器械操作調試體現了團隊的重要性，每個步驟缺一不可，經過團隊成員的努力，最終才可以成功將隔離開關調試到位。
開關柜學習了“五防”檢查和二次回路排故，五防檢查相對比較簡單，只要記住檢查流程和相關操作基本不會有什么問題，而二次回路排故卻到了檢查能力的時候了，很多人都比較頭疼，但提升無疑是很大的。
因為我們變檢三班屬于變電專業(yè)，所以在這次培訓中，最讓我受益匪淺的是變壓器和互感器的學習。通過老師生動的講授，結合在站里的學習期間積累的知識，讓我對于變壓器和互感器有了更深刻的認識。
培訓期間，我們還專門學習了特高壓電網課程，這門課程讓我們了解到中國電網發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當今世界電力系統的發(fā)展趨勢和方向。
雖然學習是緊湊而充實的，但學院仍然給我們安排了許多有意義的戶外拓展，班級本身也發(fā)起了不少有益于團結集體、培養(yǎng)愛好的活動。這將讓我們銘記住，雖然我們來自五湖四海，雖然我們條件各異，但是我們都有一個共同的身份，那就是國家電網人。
回首過去的50天，在老師們的傾心相授下，我度過了一個充滿收獲的四月，一個快樂的四月，每一天都有收獲，都有成長、有感動。我們會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認真學習業(yè)務知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦經受鍛煉，盡快完成從學生到職業(yè)電力人的轉型。我們將會從小事做起，從現在做起，揚帆遠航，開啟自己新的人生。
南方電網新員工培訓心得體會篇六
對于拓展活動的認識，起初以為這只是一個做游戲的活動，但是經過一天的活動，發(fā)現其實這個活動的核心是集體。
上午的游戲中，大家都感覺指壓板很疼，可是為了集體的成功，每個人都咬牙堅持。下午的真人cs活動，所在的巔峰隊屢戰(zhàn)屢敗，歸根結底是因為大家未做好準備，也未吸取失敗的教訓，所以即使人員數量占優(yōu)，但還是被殺的“片甲不留”。所以，任何時候，優(yōu)勢是不存在的，戰(zhàn)略與態(tài)度才最為重要。
南方電網新員工培訓心得體會篇七
此次拓展訓練收獲很多：第一，做事情要有組織，有計劃。就如我們第一個集體跳大繩的活動，體力好的隊員先上，個高的站在中間，大家步調一致、整齊劃一，成功率大大很高。
第二，相信隊友，講究團隊配合。下午的真人cs，我們藍隊之所以能夠戰(zhàn)無不勝，就是因為戰(zhàn)術明確，各司其職，有觀察、有掩護、有奇兵，每個人都扮演好自己的角色，并且相信身邊的隊友。
第三，相信自己，堅持就是勝利。在最后一個活動中，我們所有隊員緊握一條麻繩，圍成一個大圓，然后將這條繩以一個整體順時針轉五百下，開始我們都認為這是不可能實現的。但是大家堅持不懈，即使到了極限也都在咬牙堅持，最終完成任務。
南方電網新員工培訓心得體會篇八
作為國家電網集團下屬的南方電網，聚集了一批優(yōu)秀的電力行業(yè)人才。2019年9月，南方電網人才會議在廣州盛大舉行。此次會議共有來自南方電網各級領導和專家學者、技術人才、管理人才、高層人才等數百人參加。作為一名參會者，我深受啟發(fā)和鼓舞，以此次會議為契機，撰寫了本篇文章，就南方電網人才會議的心得體會與大家分享。
第二段：印象深刻的主題演講。
南方電網人才會議的主題演講每位有專業(yè)知識而且演講技巧相當好，讓我印象深刻，并收獲頗豐。其中，高能耗行業(yè)能源管理真正可行的創(chuàng)新實踐議題最為吸引我的眼球。由工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務業(yè)司司長帶來，探究了現有的能源管理理論與實際工作的差距和不足之處，并提出了一種新的能源管理模式——針對性能源管理（PAM）。我作為從事能源管理的一名業(yè)內人士，受到了極大的啟示和鼓舞，相信這種新的能源管理模式將更加普及和實用。
第三段：多元的論文討論。
南方電網人才會議中的論文討論也給我留下了深刻的印象。各位專家學者圍繞電力行業(yè)未來的發(fā)展方向、技術創(chuàng)新和實踐應用等議題展開了深入而詳細的論述。其中，我最關注的是當下熱門的大數據技術及應用。對于我而言，這是一種新的機遇和挑戰(zhàn)。同時，也深感自身的不足。我相信在不斷提升自身能力和專業(yè)知識的基礎上，才能順利地適應商業(yè)環(huán)境的變化和需求。
第四段：應用與創(chuàng)新氛圍濃厚。
參加南方電網人才會議，我還發(fā)現這是一個應用與創(chuàng)新氛圍濃厚的會議。會議上展示了大量的電力行業(yè)產品和技術，其中很多可以用于環(huán)保和節(jié)能等領域，成為了行業(yè)的新勢力。很多企業(yè)也匯聚在此，向億萬觀眾展示他們的最新產品、最新技術、最佳實踐和最先進的解決方案，并分享其成功經驗和商業(yè)模式的創(chuàng)新方案。這些先進的創(chuàng)新思路、充滿創(chuàng)意的應用方案，對于本著追求全新創(chuàng)意方案的個人來說十分有啟發(fā)意義。
第五段：總結。
總之，南方電網人才會議是一次很好的學習和交流的機會。通過與會者交流學習、前沿科技展覽和專家論文展示，我們共同追求科技創(chuàng)新、成果共享和人才共贏。我也意識到，作為從業(yè)者，應該時刻關注產業(yè)發(fā)展，不斷提升自我能力和專業(yè)技能，并為未來的電力行業(yè)發(fā)展獻出自己的一份力量。希望未來能夠有更多的電力人才加入到這一行業(yè)中，為增強國民經濟的核心能源建設作出貢獻。
南方電網新員工培訓心得體會篇九
南方電網是我國重要的電力供應商之一，為保障全國電力供應的穩(wěn)定和可靠，南方電網一直致力于用心呵護電力設施，并不斷積累經驗和體會。在南方電網的工作實踐中，我深深感受到了用心呵護的重要性，并從中得到了一些寶貴的心得體會。
第二段：建立全面監(jiān)管機制
南方電網遵循科學的管理模式，建立了全方位的監(jiān)管機制。首先，南方電網強化了對電力設施的日常巡檢和定期維護，確保設施的運行正常。其次，南方電網設立了專業(yè)的緊急處理團隊，以迅速妥善處理突發(fā)事故，減少了損失。此外，南方電網還重視設施的更新升級，及時采用先進技術，提高供電質量和效率。通過建立全面監(jiān)管機制，南方電網用心呵護電力設施，為用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應。
第三段：積極開展技術創(chuàng)新
南方電網在用心呵護電力設施方面，不斷開展技術創(chuàng)新，提高設施的運行效能。首先，南方電網引進了遠程監(jiān)控及智能控制技術，實時監(jiān)測電力設施的運行狀態(tài)，發(fā)現問題即時解決。其次，南方電網利用大數據和人工智能技術，對設施的運行數據進行分析和預測，提前采取措施，避免潛在故障的發(fā)生。同時，南方電網還加強了設施的抗災能力，采用了先進的防災措施，提高了電力設施的穩(wěn)定性和安全性。通過技術創(chuàng)新，南方電網用心呵護電力設施，為全社會提供了更可靠、高效的電力供應。
第四段：加強員工培訓與素質提升
南方電網非常注重員工培訓和素質提升，以提高用心呵護電力設施的全員素質。首先，南方電網制定了全員培訓計劃，針對不同崗位的員工開展技能培訓，提高員工的專業(yè)能力和技術水平。其次，南方電網推行了員工激勵機制，鼓勵員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)新思維和團隊合作精神，積極參與設施管理和保護工作。此外，南方電網還注重員工的安全教育和心理健康，培養(yǎng)員工的責任感和危機處理能力。通過加強員工培訓與素質提升，南方電網的員工用心呵護電力設施，為全身心地服務于電力供應保駕護航。
第五段：結語
南方電網以其用心呵護電力設施的實踐，為我們提供了很多寶貴的經驗和體會。建立全面監(jiān)管機制、積極開展技術創(chuàng)新、加強員工培訓與素質提升，這些都是用心呵護電力設施的有效途徑。我們應該從南方電網的做法中汲取經驗，不斷學習和進步，用心呵護電力設施，為推動我國電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在南方電網的引領下，我們的電力事業(yè)將持續(xù)健康發(fā)展，為經濟社會的發(fā)展提供堅實的保障。
南方電網新員工培訓心得體會篇十
在經濟、政治和科技等多重因素驅動下，中國電力行業(yè)正處于轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的前沿。南方電網有著完備、安全、高效的電力網絡，并且一直堅持以人為本，持續(xù)擁抱變革，推動發(fā)展。為了更好地培養(yǎng)、引進和留住各類高端人才，進一步推進人才強國戰(zhàn)略，南方電網于近日召開了一次“南方電網人才會議”，全面推進與人才結緣，共同為中國電力事業(yè)的繁榮發(fā)展而努力。
第二段：會議主題。
“南方電網人才會議”主要聚焦在如何推進人才戰(zhàn)略、引進和留住人才、培育骨干人才、關注職業(yè)發(fā)展等方面，旨在全面了解人才問題的重要性，共創(chuàng)南方電網公司人才發(fā)展新思路，為公司創(chuàng)新發(fā)展和帶動社會發(fā)展提供強有力的人才支持。
第三段：會議內容。
在本次會議上，與會者從各自領域出發(fā)，從“選才”、“用才”、“育才”幾方面展開深入交流。在“選才”方面，南方電網提出了“貫穿全員，選人選準”的準則，認為要結合企業(yè)當前的情況，招聘上符合具備“人盡其才”的原則，讓華麗的簡歷和身份減少決策空間，要更多地考慮融入企業(yè)環(huán)境，綜合素質、欲望和潛力等多項因素。在“用才”方面，大家認為，在引進和培養(yǎng)人才的過程中，應該充分發(fā)揮人才的熱情和才華，賦予他們更多權利、更寬廣的自主空間，在尊重人才的時間和精力管理的同時，雙方要以相信和支持、激勵和鼓勵等方式，攜手滿足和實現雙方的期望和目標，共同推進事業(yè)發(fā)展的進程。在“育才”方面，南方電網認為，應該結合企業(yè)的需求，讓人才在工作中盡情發(fā)揮和實踐自身的才能，設有完善的培養(yǎng)體系、多樣化的培訓方式，根據人才的績效、考評、獎勵、晉升各節(jié)點的規(guī)律要求，推行殘苛考核和激勵。
通過本次會議的交流和思考，我深刻感知到了人才是公司“非戰(zhàn)之戰(zhàn)”的核心競爭力。企業(yè)要想在市場大潮中浮起來，要么研發(fā)出來一些與時俱進的高科技，要么就擁有一支高素質的團隊，南方電網要想在電力網絡的瞬息萬變中經久不衰，就必須吸納和培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才，將他們的作用充分發(fā)揮出來。公司必須要有一套對人才科學規(guī)制的機制設計：招人的保障系統、選人激勵機制、培人提升方式，這些必須要與公司的實際情況相適應，從而才能實現公司戰(zhàn)略目標的順利實現。
第五段：總結。
在當前全球化和市場化競爭加劇的情況下，只有企業(yè)有一套完整的人才管理機制，才能在壓力下保持企業(yè)的優(yōu)勢。如果人才流失導致人才跨越，則企業(yè)很難把握與掌控關鍵的競爭措施。而南方電網已經真正到了人才的花開滿園的時候，必須加強自身的“搶人”能力、留人環(huán)境和發(fā)展空間，這樣才能更好地利用行業(yè)的機遇、才子，發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢，支撐南方電網在新時代的起飛。會議結束后，我有信心和決心在我的崗位上，不斷學習和創(chuàng)新，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，在人才戰(zhàn)略中做出更大的貢獻。
南方電網新員工培訓心得體會篇十一
在當代社會中，能源資源一直是經濟和社會發(fā)展的重要基礎條件。而南方電網公司作為國內最具有綜合能源供應能力的電力集團之一，其建設、發(fā)展的過程離不開人才的支持。最近，南方電網人才會議在深圳召開，本文就會議的主要議題、精神內涵以及本人的參會感受和體會進行一些探討。
第二段：會議主要議題與精神內涵。
南方電網人才會議是公司非常重要的年度組織活動，旨在全面分析公司人才發(fā)展現狀和未來趨勢，探討人才管理和培養(yǎng)方式，提高公司人才戰(zhàn)略管理水平和績效。本次會議主要圍繞人才培養(yǎng)與選拔、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效管理、企業(yè)文化建設等多方面內容展開，涵蓋行業(yè)文化、人力資源、管理技能等不同領域，對于梳理、推進公司的戰(zhàn)略目標和人才規(guī)劃具有極其重要的意義。同時我們看到，在這次會議上，重點推進了新技術、新能源、智慧城市建設的人才培養(yǎng)和選拔，公司要求各級領導為建設數字南電積極做好思想準備、做出更長遠和更重大的貢獻。
第三段：個人參會感受。
作為一名在職員工，能夠有機會參加南方電網人才會議，著實是一個難得的機會。在會場上，我看到了同事們的聚焦、專注，完全沉浸在會議氛圍中。對于我來說，最讓我印象深刻的是，會議上公司向與會人員講了一下現代化的企業(yè)管理理念和先進的人才管理模式，我們也跟著所在團隊一起參加了工作坊式的討論，分享和交流各自的工作體會，激發(fā)和挖掘出更多的想法和建議?？傊?，參加這次人才會議，不僅讓我更加了解了南方電網，而且也讓我更加堅信自己肩負著公司戰(zhàn)略規(guī)劃中至關重要的職責。
第四段：會議學習收獲。
總的來說，這次南方電網人才會議收獲頗豐，我們深入聽取了各業(yè)務領域領導、專家的意見和建議，深刻認識到公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展對人才的需求，更為重視人才的戰(zhàn)略地位，進一步加強吸引和培養(yǎng)人才，為公司可持續(xù)發(fā)展和未來導向提供更強的人才保證。作為一名年輕的員工，我感受到了公司對于人才的重視，也進一步激發(fā)了我在未來工作中更多的激情和熱情，更有信心地為國家能源行業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
第五段：總結。
南方電網人才會議是本次公司管理層精準決策的反應，它準確抓住了人才管理的重要性，為公司提供了更好的發(fā)展機會，也為員工提供了更好的發(fā)展平臺。同時，本人也通過參加這次會議，接受到了先進的管理思想與經驗，更深刻認識到自身在企業(yè)管理中的責任和使命，也通過與高管們的交流和學習中發(fā)現了自身存在的差距，這是一場有意義的盛會，我相信，相信所有參加到這次會議中的員工，都將會成為公司等電力企業(yè)不可缺少的人才。
南方電網新員工培訓心得體會篇十二
近日，南方電網發(fā)布了針對員工的十條禁令，旨在規(guī)范員工的行為和工作方式，提升企業(yè)的管理效能。作為南方電網的一名員工，我對這十條禁令進行了仔細研讀，并結合自己的實際工作經歷，深感其中的深意和重要性。在此，我將從個人角度出發(fā)，談談我對南方電網十條禁令的一些心得體會。
首先，南方電網十條禁令的首要目標是保護企業(yè)的安全和穩(wěn)定運營。十條禁令中強調了遵守安全生產規(guī)定、防范電網事故、確保電力供應的重要性。作為員工，我們要時刻牢記安全第一的原則，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證自己和他人的安全。只有安全生產環(huán)境才能保障電網的持續(xù)穩(wěn)定運營，為社會提供可靠的電力服務。
第二，南方電網十條禁令強調了員工的廉潔行為及誠信原則。十條禁令中特別提及反腐倡廉，要求員工遵守中央、國家和企業(yè)的相關規(guī)定，杜絕貪污腐敗現象的發(fā)生。廉潔行為和誠信原則是企業(yè)文化的重要組成部分，關系到企業(yè)的聲譽和員工的形象。作為員工，我們要自覺遵守道德底線，做到廉潔自律，以身作則，為企業(yè)樹立正面形象。
第三，南方電網十條禁令強調了員工的團隊精神和協作能力。只有團隊協作才能推動工作的順利進行，提高工作效率。十條禁令中明確規(guī)定了不得對同事進行惡意攻擊和不當行為，要求員工保持友好、和諧的工作關系。作為員工，我們要學會傾聽和尊重他人的意見，凝聚團隊力量，共同完成任務，實現個人和企業(yè)的發(fā)展目標。
第四，南方電網十條禁令強調了員工的進修學習和創(chuàng)新能力。隨著科技的不斷進步，電力行業(yè)也需要不斷更新知識，提升自身素質。十條禁令中明確要求員工積極參加培訓和自學，不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。作為員工，我們要保持學習的狀態(tài)，持續(xù)提升自己的能力，并將所學應用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，南方電網十條禁令強調了員工的社會責任和公益行動。十條禁令中鼓勵員工積極參與社會公益活動，履行企業(yè)的社會責任。作為員工，我們要關注社會問題，關心弱勢群體，主動承擔起社會責任。通過自己的努力和行動，為社會和諧發(fā)展盡一份力量。
綜上所述，南方電網十條禁令是企業(yè)管理的重要指導方針，對員工的行為和工作方式提出了明確的要求。作為員工，我們要時刻牢記這些禁令，并在實際工作中貫徹落實。通過遵守禁令、保障企業(yè)安全、發(fā)揚團隊精神、提升專業(yè)能力和履行社會責任，我們將能夠與企業(yè)共同成長，為南方電網的發(fā)展做出積極貢獻。讓我們每個員工都能以積極的心態(tài)，不斷超越自我，追求卓越。
南方電網新員工培訓心得體會篇十三
南方電網作為中國電力的重要組成部分，在過去的百年間積極發(fā)揮著自己的作用。建立于1929年的南方電力公司，歷經多次改革和重組，于2002年正式更名為南方電網有限責任公司。百年黨史講述了南方電網從蒸汽時代到智能時代，從粗放型經營到集約型可持續(xù)發(fā)展的歷程，也展示了南方電網在黨的領導下始終堅持自主創(chuàng)新，科學發(fā)展，服務社會的經營理念。在此背景下，本文將就南方電網百年黨史追溯南方電網的發(fā)展歷程，并從中總結對現代企業(yè)管理運營的啟示。
第二段：南方電力公司時期
南方電力公司創(chuàng)立于1929年，這一歷史性時刻是中國電力工業(yè)的早期。這個時期的中國電力工業(yè)仍處于初步階段，南方電力公司涉足電力生產的同時也開創(chuàng)了新的業(yè)務領域，如供熱和供水等。南方電力公司在國家戰(zhàn)爭時期完成了重要電力建設，為全國的軍隊和經濟發(fā)展做出了貢獻。南方電力公司時期所遵循的經營理念是穩(wěn)健發(fā)展、得過且過，這也是當時中國電力企業(yè)和國民經濟發(fā)展的普遍現象。
第三段：成長與創(chuàng)新的歷程
改革開放后，南方電力公司進行了大規(guī)模的重組而發(fā)展成為了南方電網有限責任公司。南方電網有限責任公司在此后的發(fā)展過程中持續(xù)深化改革，進行了很多創(chuàng)新的經營模式，并在該領域中處于了領先地位。南方電網有限責任公司在2000年和2002年兩次進行并購重組，以更好地適應市場變化，并依據黨的方針和政策積極實踐創(chuàng)新、中長期發(fā)展進程。
第四段：創(chuàng)新引領企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
從南方電力公司經營理念的“穩(wěn)健發(fā)展、得過且過”，到南方電網有限責任公司中的創(chuàng)新，可以看出南方電網歷屆領導者對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方便的重視。南方電網在創(chuàng)新的過程中，始終貫徹的是供給側結構性改革，即為客戶提供高品質、新型、多樣化的產品和服務。
第五段：結語
南方電網的創(chuàng)新歷程體現了中國企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在跨世紀的過程中，需要在產業(yè)升級、知識創(chuàng)新和人力資源多樣化等方面進行改善，以實現可持續(xù)發(fā)展的目標。創(chuàng)新是產業(yè)轉型和可持續(xù)發(fā)展的基礎。南方電網的黨史將為中國企業(yè)的發(fā)展探索和變革起到積極的作用。未來，南方電網將繼續(xù)以科學發(fā)展、服務社會為宗旨，秉持黨史精神，創(chuàng)新發(fā)展，向著更加美好的未來砥礪前行。