合同的履行要求各方按照約定的內(nèi)容和方式履行自己的義務(wù)。對于合同中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，如無法達成一致可尋求法律途徑。在閱讀范文時，建議注意條款的具體表述和邏輯關(guān)系。
    制造業(yè)勞動合同簽篇一
    身份證號：____________________________。
    住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
    第一條、本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
    第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
    第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護甲方的榮譽和利益。
    4.忠于職守，勤奮工作;。
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第六條、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第七條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第八條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
    五、保險福利待遇。
    第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
    2.以欺詐手段訂立本合同的。
    3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。
    4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
    2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
    第十八條、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
    第二十、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
    2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
    3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
    八、其他。
    第二十二條、本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。
    第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
    第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第九條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
    第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第十六條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
    第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
    (二)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
    (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十三條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
    (一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
    (二)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;。
    (三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
    (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
    (一)依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
    (二)違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
    (三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
    (四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。
    第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
    第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
    十一、其他規(guī)定。
    第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
    第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    制造業(yè)勞動合同簽篇二
    甲方：
    地址：
    電話：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    電話：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。
    （二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。
    （三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。
    乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
    甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
    （一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    （二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日。
    （三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______。
    以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。
    五、社會保險。
    甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件。
    甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    七、解除和終止。
    本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方約定的其他事項。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。
    九、其他。
    本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：
    法定代表人：
    ________年______月______日。
    乙方（簽字或蓋章）：
    ________年______月______日。
    制造業(yè)勞動合同簽篇三
    單位名稱：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計職務(wù)。
    1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
    2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    1、甲方權(quán)利與義務(wù)。
    （1）按合同約定支付乙方報酬。
    （2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    （3）甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    2、乙方權(quán)利與義務(wù)。
    （1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________。
    （2）乙方必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。
    （3）設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
    （4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
    （5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
    （6）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    （7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    （8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
    （9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。
    2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。
    3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
    4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
    2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。
    3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    （1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
    （3）連續(xù)兩年考核不合格的。
    （4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    （5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
    7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    （2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    （1）試用期內(nèi)。
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
    （3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
    11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
    12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
    15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。
    1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按方式（______）解決：
    （1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理。
    （2）依法向人民法院起訴。
    2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    乙方（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    制造業(yè)勞動合同簽篇四
    甲方(用人單位)名稱：
    性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人(委托代理人)：
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    公民身份號碼：
    戶籍地址：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系方式：
    郵政編碼：
    制
    簽約須知。
    1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。
    2.簽約前，甲方應(yīng)查驗乙方與其他用人單位勞動關(guān)系的狀態(tài)憑證，乙方與其他用人單位未解除勞動關(guān)系的，不能簽訂本勞動合同書。特殊情況下，雙方可進行協(xié)商。
    3.簽約雙方應(yīng)仔細閱讀本合同書，明確各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
    4.本合同必須經(jīng)甲方的法定代表人或授權(quán)代理人和乙方本人簽字，并加蓋甲方公章后方為有效。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。
    5.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同。
    6.本合同的未盡事宜，請在“雙方認為需要約定的其他事項”中列明，或者另行簽訂其他補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    7.合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    8.本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，必須字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得單方涂改。
    9.該文本不適用非全日制用工。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動合同，并共同信守本合同約定條款。
    第一條合同期限按下列第款執(zhí)行：
    1.本合同為無固定期限合同，自年月日起。只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或甲、乙雙方約定的可以解除本合同的條件或甲、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去。
    2.本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。
    3.本合同為甲乙雙方首次簽訂勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商約定，試用期個月，自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意在甲方(部門)從事(崗位)工作。乙方的工作地點在。此崗位(有、無)可能帶來職業(yè)危害(有職業(yè)危害崗位，其職業(yè)危害具體情況見附件《職業(yè)危害告知書》)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門規(guī)定，按時完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù)。
    第四條根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第五條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以及必需的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
    第六條乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間，甲方將定期對乙方進行職業(yè)健康體檢。乙方被診斷患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位，并定期安排復(fù)查。
    第七條乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的，不得繼續(xù)從事本合同約定崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方按規(guī)定調(diào)換乙方的工作崗位。
    四、工作時間和休息休假。
    第八條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    第九條甲方執(zhí)行國家法定的休息和休假制度，依法對休息、休假作出具體安排。
    第十條乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動報酬。
    第十一條甲方實行“績效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平”的原則，在國家政策指導(dǎo)下制定并嚴格執(zhí)行薪酬分配制度。乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將按照甲方薪酬分配制度的規(guī)定和工資支付時間，以人民幣按月支付乙方應(yīng)得工資。乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    六、社會保險及福利。
    第十二條甲、乙雙方依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費，甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的各項保險費由甲方在乙方工資中代扣代繳。
    第十三條乙方退休的條件及待遇，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病、傷、殘、亡等待遇按國家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的《勞動合同管理辦法》、《勞動紀律管理》等各項規(guī)章制度。
    第十六條乙方承諾已熟知并嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，端正工作態(tài)度，提高職業(yè)技能。
    八、保守甲方各種技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競業(yè)限制等約定。
    同類業(yè)務(wù)。
    第十八條乙方不得進行有損于甲方利益的活動，不得利用甲方的品牌、銷售渠道、信息、技術(shù)、場地、設(shè)備、工具、材料和人員等為其他單位或個人提供服務(wù)以及謀取利益。否則，甲方將追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任。
    九、勞動合同的變更、解除、中止、終止和續(xù)訂。
    第十九條甲方生產(chǎn)經(jīng)營、勞動組織等客觀情況或乙方工作部門、工作崗位發(fā)生變化等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以就協(xié)商事項變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂《勞動合同變更書》，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議?！秳趧雍贤兏鼤芳捌渌嚓P(guān)協(xié)議均為本合同的附件。
    第二十條乙方有下列情形之一的，甲方將解除本合同：
    (二)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀行為，且應(yīng)聘時未主動如實聲明的;。
    (三)試用期內(nèi)遲到、早退累計達3次的;。
    (四)試用期內(nèi)有曠工行為的;。
    (五)試用期滿以后，連續(xù)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計曠工7天及以上的;。
    (六)無正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對工作造成影響的;。
    (九)貪污、挪用、竊取、騙取或者以其他非法手段侵占甲方財物的;。
    (十一)違反甲方規(guī)章制度，符合解除勞動合同的其它情形。
    (十四)因違反《治安管理處罰法》被公安機關(guān)治安處罰兩次及以上的;。
    (十五)被公安機關(guān)勞動教養(yǎng)的;。
    (十六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;。
    (二)乙方按期完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)甲方未依法為職工繳納社會保險費的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    乙方所在部門以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，將與乙方解除本合同：
    (一)試用期滿經(jīng)考核不合格的;。
    (四)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更合同事宜達成協(xié)議的。
    第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定解除本合同：
    (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第二十五條乙方因涉嫌違法、犯罪或失蹤等原因，不能正常履行勞動合同的，甲方將與其中止履行勞動合同。
    中止履行勞動合同期間，甲方不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。
    第二十六條《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)或本合同期限屆滿時，本合同即行終止。
    第二十七條勞動合同期限屆滿，如果甲方生產(chǎn)工作需要，且乙方具備繼續(xù)履行勞動合同的條件，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并簽訂《勞動合同續(xù)訂協(xié)議書》?！秳趧雍贤m(xù)訂協(xié)議書》作為本合同的附件。
    第二十八條甲、乙雙方有關(guān)勞動合同變更、解除、終止或續(xù)訂的通知、資料等，均以當(dāng)面交付或者以本合同所提供的姓名、現(xiàn)住址或聯(lián)系方式履行送達義務(wù)。
    十、違約責(zé)任。
    第二十九條甲方或乙方違反本合同約定，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定以及甲、乙雙方的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方或乙方因違反本合同約定而解除本合同的，應(yīng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定或甲、乙雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或違約金;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償。
    第三十條乙方承諾在簽訂本合同時所陳述或提供的與其他任何用人單位關(guān)于勞動關(guān)系或兼職關(guān)系的情況是真實的。若未如實告之，乙方承擔(dān)由此引起的一切后果和法律責(zé)任，包括無條件解除合同。
    第三十一條甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決，也可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向乙方工作地點所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
    十二、其他約定事項。
    第三十二條雙方協(xié)商一致訂立的補充協(xié)議作為本合同的附件。
    第三十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
    1.因乙方原因解除本合同，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方。同時乙方應(yīng)堅守崗位，擅自離崗按曠工處理。
    2.在辦理解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)提前5個工作日到甲方人力資源部辦理離職手續(xù)，歸還所領(lǐng)用、借用的甲方財物，交接工作等。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在乙方未與甲方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)前，甲方暫不支付;在乙方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后，甲方依法進行支付，并出具解除(終止)勞動合同證明。乙方在辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后15個工作日內(nèi)向甲方提供人事檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))書面函件，甲方應(yīng)及時辦理相應(yīng)手續(xù)。乙方未按本條約定辦理相應(yīng)手續(xù)或提供人事及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))函件，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    第三十四條本合同未盡事宜，如果國家和甲方有規(guī)定，按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商處理。
    第三十五條本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，按國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十六條本合同在執(zhí)行過程中，如甲方依法對規(guī)章制度進行調(diào)整，改按甲方調(diào)整后的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第三十七條乙方住址、聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應(yīng)主動通知甲方，若乙方未及時通知甲方，甲方按乙方提供的原住址、聯(lián)系方式發(fā)送有關(guān)文件，應(yīng)視為已送達。
    第三十八條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
    第三十九條乙方承諾已熟知本合同全部內(nèi)容，且無任何異議。
    第四十條其他事項：
    甲方(公章):乙方簽字或蓋章：法定代表人簽字或蓋章：公民身份號碼：(委托代理人)。
    簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。
    制造業(yè)勞動合同簽篇五
    甲方：
    甲方地址：
    乙方：___________________________。
    鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
    本合同書依法訂立即具有法律約束力。
    第一條本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
    如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
    二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
    第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。
    第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
    第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。
    第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
    第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責(zé)賠償。
    第十條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
    三、勞務(wù)報酬。
    第十一條甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，報酬以雙方約定為準(zhǔn)。
    甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
    2、乙方違反公司管理制度的;。
    3、雙方約定的其它情況。
    四、合同的終止與解除。
    第十二條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    五、雙方約定的其它內(nèi)容。
    第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
    二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
    三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
    四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
    五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
    六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
    第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。
    第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    簽訂日期：年月日
    乙方(簽字)：___________________。
    制造業(yè)勞動合同簽篇六
    單位名稱：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計職務(wù)。
    1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
    2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    1、甲方權(quán)利與義務(wù)。
    （1）按合同約定支付乙方報酬。
    （2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    （3）甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    2、乙方權(quán)利與義務(wù)。
    （1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________。
    （2）乙方必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。
    （3）設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
    （4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
    （5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
    （6）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    （7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    （8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
    （9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。
    2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。
    3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
    4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
    2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。
    3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    （1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
    （3）連續(xù)兩年考核不合格的。
    （4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    （5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
    7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的`。
    （2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    （1）試用期內(nèi)。
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
    （3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
    11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
    12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
    15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。
    1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按方式（______）解決：
    （1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理。
    （2）依法向人民法院起訴。
    2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    乙方（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
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    制造業(yè)勞動合同簽篇七
    甲方：
    統(tǒng)一社會信用代碼：
    電話：
    地址：
    乙方：
    電話：
    身份證號：
    通訊地址：
    緊急聯(lián)系人：
    根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。
    （二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。
    （三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時即行終止。
    乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
    甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。
    乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
    甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
    （一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    （二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日。
    （三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的.勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______。
    以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。
    甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會_____費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
    甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    本勞動合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方約定的其他事項。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____，提起訴訟解決。
    本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    受益匪淺。
    制造業(yè)勞動合同簽篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同的類型和期限。
    本合同期限采用下列______方式（選擇一項）。
    a、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
    b、無固定期限合同。自______年______月______日起。
    c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
    二、試用期。
    1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）。
    （1）無試用期。
    （2）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
    2、錄用條件為：
    a、文化知識；
    b、身體狀況；
    c、勞動技能；
    d、工作能力；
    e、團隊精神；
    f、其他.
    3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
    （1）甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
    （2）乙方不能勝任工作的；
    （3）乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
    （4）其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
    2、乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
    （1）甲方經(jīng)營場所變更的；
    （2）由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；
    （3）以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
    四、工作時間和休息休假。
    1、甲方安排乙方實行第______項工作制度。
    （1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （2）綜合計算工時工作制。
    （3）不定時工作制。
    2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
    2、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為______.
    六、保險福利待遇。
    1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
    2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
    3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
    2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
    3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
    5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    6、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    （1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
    （2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    （3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責(zé)任：
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；
    （3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的；
    （7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點第2點約定解除本合同：
    （1）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    （2）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
    （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
    （4）未依法為勞動者交納社會保險的；
    （5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
    （6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
    6、有下列情形之一的，本合同終止：
    （1）本合同期滿的；
    （2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；
    （3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
    （4）甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
    （5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    7、本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點第3點規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
    8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
    9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
    10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
    11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任。
    1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
    （1）甲方招收錄用其所支付的費用；
    （2）如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
    十、補充條款和特別約定。
    1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    （1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    （2）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
    （3）公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
    2、補充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）。
    （1）若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
    （2）甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）。
    （3）甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
    十一、勞動爭議的處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、其它。
    1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
    3、雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的'，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
    5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方（簽章）：__________________。
    乙方（簽字）：__________________。
    ______年______月______日。
    制造業(yè)勞動合同簽篇九
    身份證號：____________________________。
    住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
    第一條、本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
    第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
    第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護甲方的榮譽和利益。
    4.忠于職守，勤奮工作;。
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第六條、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    第七條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第八條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
    五、保險福利待遇。
    第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
    2.以欺詐手段訂立本合同的。
    3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。
    4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
    2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
    第十八條、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
    第二十、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
    2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
    3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
    八、其他。
    第二十二條、本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。
    第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第九條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
    第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第十六條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
    第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
    (二)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
    (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十三條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
    (一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
    (二)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;。
    (三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
    (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
    (一)依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
    (二)違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
    (三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
    (四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。
    第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
    第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
    十一、其他規(guī)定。
    第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
    第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十
    甲方：
    統(tǒng)一社會信用代碼：
    電話：
    地址：
    乙方：
    電話：
    身份證號：
    通訊地址：
    緊急聯(lián)系人：
    根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。
    （二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。
    （三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。
    乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
    甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
    （一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    （二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日。
    （三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______。
    以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。
    五、社會_____。
    甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會_____費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、_____和勞動條件。
    甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    七、解除和終止。
    本勞動合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方約定的其他事項。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____，提起訴訟解決。
    九、其他。
    本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：
    法定代表人：
    ________年______月______日。
    乙方（簽字或蓋章）：
    ________年______月______日。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十一
    從____年1月10日起至____年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。
    1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
    2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責(zé)要求。
    1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    2、每月___日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)；提高思想覺悟和管理技能。
    1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的.條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。
    2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；
    （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
    （4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；
    （5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形；
    4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
    1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費。
    2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
    1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
    2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十二
    關(guān)于勞動合同大家都有寫過嗎？一起來看看。在勞動合同中，要有社會保險的約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動者主動放棄社保。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“制造業(yè)簡易勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
    1.固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    2.無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。
    (二)試用期。
    雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。
    1.無試用期。
    2.試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作部門為_____，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_____，職務(wù)(或工種)為_____。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________。
    (三)乙方的工作地點為________。
    (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作___小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
    2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以___為周期，總工時___小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1.計時工資。
    (2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    2.計件工資。
    (1)計件單價;。
    (2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)。
    3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。
    4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
    (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為。
    _____________________________________。
    (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。
    _____________________________________。
    (四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《_____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為____元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    七、合同的變更。
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    八、合同的解除和終止。
    (一)解除。
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
    (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
    (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。
    (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
    有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
    (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;。
    (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
    (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
    5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
    (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)終止。
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)。
    甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    九、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十、服務(wù)期與競業(yè)限制。
    (一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：
    (乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)。
    (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：
    (乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年)。
    十一、其他。
    (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
    1.______________。
    2.______________。
    3.______________。
    4.______________。
    5.______________。
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
    法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______。
    甲方：____________________________(聘用方)。
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限。
    試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方的權(quán)利。
    a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
    c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);。
    2.甲方的義務(wù)。
    a.為乙方提供必要的工作條件;。
    b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
    2.乙方的義務(wù)。
    a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(用人單位)：______。
    單位住所：______。
    法定代表人(或負責(zé)人)：______。
    乙方(勞動者)：______。
    住址：______。
    身份證號碼：______。
    聯(lián)系電話：______。
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。
    第二條、工作地點：___省___市___路___號。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
    第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
    第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
    第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)：_______。
    乙方(簽字)：_______。
    簽約代表(簽字)：_______。
    _______年_______月_______日。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
    甲方（單位名稱）：___________________________。
    住所地：___________________________________。
    乙方（姓名）：_______________________________。
    住所地：___________________________________。
    文書送達地址：_____________________________。
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、試用期，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    第二條工作內(nèi)容及要求。
    乙方安排在________________部門，從事________________工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
    第三條勞動報酬及支付方式與時間。
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第四條社會保險。
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條勞動紀律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
    （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
    如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
    第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償______________萬元違約金。
    第九條違約責(zé)任。
    本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。
    第十條其他事項。
    1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
    第十一條合同效力及文本。
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十四
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、工作期限。
    （一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。
    （二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。
    乙方的工作地點：________________________________________。
    三、工作時間和休息休假。
    （一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過_______小時），每周工作_______小時（不超過_______小時），每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    （四）乙方的其他休息休假安排：
    _____________________________________________________________________。
    （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
    （二）乙方每月工資____________元（其中試用期每月工資____________元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    （三）甲方每月_______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    （五）甲乙雙方對工資的其他約定：
    _________________________________________________________________。
    五、社會保險和福利待遇。
    （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    （四）甲方為乙方提供以下福利待遇：
    _________________________________________________________________。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
    安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    （三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查_______次。
    （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    七、規(guī)章制度。
    （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
    （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    八、合同變更。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    九、合同解除和終止。
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    2、未及時足額支付勞動報酬的；
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經(jīng)濟補償。
    （一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
    2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
    3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
    4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
    6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
    十一、合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    十二、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、雙方認為需要約定的其他事項。
    1、_____________________________________________________________。
    2、_____________________________________________________________。
    3、_____________________________________________________________。
    4、_____________________________________________________________。
    5、_____________________________________________________________。
    6、_____________________________________________________________。
    十四、其它。
    （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_________________（蓋章）乙方：_________________（簽名）。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十五
    設(shè)計院：____________設(shè)計研究院。
    ____________煤電開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)招標(biāo)委托_________________公司(以下簡稱乙方)為甲方設(shè)計制造__________礦井設(shè)備。____________礦井由____________設(shè)計院(以下簡稱設(shè)計院)設(shè)計。經(jīng)甲方、乙方、設(shè)計院三方協(xié)商達成如下技術(shù)協(xié)議。
    一、主要技術(shù)要求。
    1.____________礦井設(shè)備按照設(shè)計院提供的技術(shù)規(guī)格書來設(shè)計制作，分為____________。
    2.適用型號：_____________________________。
    3.主要技術(shù)特性：_________________________。
    4.配置：_________________________________。
    5.結(jié)構(gòu)尺寸：_____________________________。
    二、其它有關(guān)要求。
    1.乙方應(yīng)向甲方提供_______設(shè)備總圖及_______設(shè)備安裝圖各一份。
    2.乙方應(yīng)向甲方提供產(chǎn)品合格證及_______報告，煤安標(biāo)志及發(fā)貨清單。
    3.產(chǎn)品加工完畢后，由甲方到乙方進行驗收(或約定中間驗收)，合格后方可出廠。
    4.本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、設(shè)計院各兩份，簽字生效。
    5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    甲方：________________有限公司。
    乙方：________________有限公司。
    設(shè)計院：____________設(shè)計研究院。
    __________年_______月_______日。
    附：有關(guān)設(shè)備的技術(shù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容包括：
    (一)設(shè)備的生產(chǎn)能力，主要技術(shù)指標(biāo)應(yīng)有專門文件作為合同的附件。
    (二)對設(shè)備的主機、輔機的表面顏色、涂復(fù)層的要求，使用能源的要求(周波、電壓、氣壓、水壓、油壓、水質(zhì)、燃料等)。
    (三)提供潤滑油脂的名稱代號和主要參數(shù)，驗收后的供應(yīng)方式。
    (四)安裝技術(shù)參數(shù)應(yīng)包括基礎(chǔ)圖、固定方式、接地、隔、離、周圍空地要求、空間高度、接線類型、插座型式、采光方式、溫濕度、防塵及工藝廢水、廢渣排放量等要求。
    (五)提供的技術(shù)資料包括：使用說明書、合格證、裝箱單、維修資料(電控原理、安裝圖等)、結(jié)構(gòu)圖、傳動系統(tǒng)圖、氣壓液壓原理圖、元器件明細表與簡要動作說明、部件裝配圖、關(guān)鍵備件加工圖、易損件清單、各種管道系統(tǒng)圖、故障分析邏輯、潤滑圖表、以及隨機清單、易損件清單及備件圖冊資料與外購件明細表、外購件目錄樣本等。技術(shù)資料必須在到貨前提供，具體日期由雙方協(xié)商確定，以保障有翻譯的時間，使設(shè)備進廠后能迅速安裝。
    (六)明確技術(shù)指導(dǎo)方式、遣派人數(shù)、職責(zé)范圍、費用及雙方的義務(wù)。
    (七)明確操作、維修人員的培訓(xùn)方式、時間、人數(shù)、費用。
    (八)要根據(jù)不同運輸方式(陸、海、空)決定相應(yīng)的包裝形式。
    (九)必須確定交貨期限，及拖期索賠直接損失等事宜。
    (十)明確調(diào)試方式(賣方派員還是買方自行調(diào)試，大型成套設(shè)備要進行聯(lián)動試車，試生產(chǎn)考核期。)和調(diào)試后投產(chǎn)前的驗收方式。
    (十一)在規(guī)定索賠期間為設(shè)備考核期。在考核期設(shè)備或儀器的各種技術(shù)參數(shù)應(yīng)達到保證指標(biāo)，考核的時間和方式，可視實際要求雙方協(xié)商確定，作為專門文件，附在合同上。
    (十二)對運輸殘損、原裝箱短少、考核項目未能達到保證指標(biāo)的設(shè)備儀器，必須索賠。
    制造業(yè)勞動合同簽篇十六
    法定代表人：_____________。
    地址：___________________。
    乙方（勞動者）：_________。
    居民身份證號碼：_________。
    家庭住址：_______________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。
    其中試用期至____年____月____日止。
    勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。
    甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。
    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：
    （一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。
    （二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。
    （三）計件工資：____________________。
    甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。
    雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。
    第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
    （五）嚴重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；
    （六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
    （七）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十三條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。
    第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    ___________________________________________________________。
    甲方（公章）：___________。
    乙方（簽章）：__________。
    法定代表人或者委托代理人（簽章）甲方：________。
    乙方：________。
    ____年____月____日。