通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免再犯相同的錯(cuò)誤。在寫一篇較為完美的總結(jié)時(shí)，首先我們需要明確總結(jié)的目的和范圍。在以下的心得體會(huì)范文中，你可以看到不同人的不同感悟和思考，或許會(huì)給你帶來(lái)一些新的靈感和啟發(fā)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇一
    6月20日，公職人員政務(wù)處分法正式頒布，這是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國(guó)家法律，是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應(yīng)監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會(huì)對(duì)違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定的要求，將政務(wù)處分進(jìn)一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機(jī)關(guān)作出政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
    為法，必使之明白易知。整個(gè)政務(wù)處分法一共七個(gè)章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務(wù)處分種類和適用政務(wù)處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應(yīng)當(dāng)從重處分，而在哪些情形下應(yīng)當(dāng)予以開除。準(zhǔn)確規(guī)定了公職人員受到政務(wù)處分后可能會(huì)關(guān)心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準(zhǔn)確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價(jià)，及早將欲望關(guān)在制度的籠子里。
    法律的基礎(chǔ)有兩個(gè)，而且僅有兩個(gè)，即公平和實(shí)用。政務(wù)處分法的適用對(duì)象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過(guò)程中不因權(quán)力大小而有別。政務(wù)處分法是在監(jiān)察法長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實(shí)意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
    有法而不循法，法雖善與無(wú)法等。法律是一扇屏障，政務(wù)處分法是對(duì)所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對(duì)所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護(hù)繩，將還受到無(wú)辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務(wù)處分法關(guān)系公職人員的切身利益，必須由法律來(lái)規(guī)定，也必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    政務(wù)處分法有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)政務(wù)處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇二
    《公職人員政務(wù)處分法》已由第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò)，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
    6類人員;。
    政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇三
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（以下簡(jiǎn)稱《政務(wù)處分法》）。這是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國(guó)家法律。《政務(wù)處分法》參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
    黨的十九屆__中全會(huì)決定指出，要保證行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到切實(shí)保障。公職人員政務(wù)處分法是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
    《政務(wù)處分法》對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納，從公務(wù)員法、法官法、檢察官法和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務(wù)處分的違法情形，參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權(quán)等較為常見的一些公職人員違法行為，也對(duì)一些應(yīng)該予以政務(wù)處分的違法行為作出了進(jìn)一步明確?！墩?wù)處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實(shí)踐中典型多……發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分幅度，確保政務(wù)處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問(wèn)題。
    公職人員是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，在國(guó)家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務(wù)處分法，有利于強(qiáng)化對(duì)公職人員的全面監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏。政務(wù)處分法在處分情形、處分權(quán)限和程序、處分后果上與公務(wù)員法等現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定保持協(xié)調(diào)銜接，保證法律之間的和諧統(tǒng)一。同時(shí)，注重與黨紀(jì)的銜接，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效貫通。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇四
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)公職人員政務(wù)處分法。政務(wù)處分法是規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)政務(wù)處分活動(dòng)、完善國(guó)家監(jiān)察制度的一部重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。以處分種類為例，事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確了警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除這4類處分;公務(wù)員法規(guī)定，處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例對(duì)此6類處分作出具體規(guī)定。公職人員政務(wù)處分法在第七條中，將對(duì)公職人員的政務(wù)處分明確為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，在統(tǒng)一處分種類的同時(shí)，也明確了處分期間。公職人員政務(wù)處分法是國(guó)家監(jiān)督體系中的一部重要法律。通過(guò)立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化對(duì)公職人員的監(jiān)督，是完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。
    同時(shí)完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，要通過(guò)對(duì)全體黨組織和黨員干部的監(jiān)督全覆蓋、有效性，保證黨立黨為公、執(zhí)政為民;通過(guò)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督全覆蓋、有效性，保證國(guó)家機(jī)器依法履職、秉公用權(quán)。公職人員政務(wù)處分法注重突出近年來(lái)管黨治黨、從嚴(yán)治黨實(shí)踐中典型多發(fā)的違法類型，將其納入政務(wù)處分范圍，體現(xiàn)了紀(jì)法貫通，有利于推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效貫通。根據(jù)公職人員政務(wù)處分法，對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予處分，對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，從而有利于實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，促進(jìn)廣大公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇五
    206月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》。該法分為總則、政務(wù)處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序、復(fù)審和復(fù)核、法律責(zé)任、附則等共七章，六十八條。制定該法的目的是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。該法自年7月1日起施行。
    具體來(lái)說(shuō)，為什么要制定公職人員政務(wù)處分法呢?政務(wù)處分是監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員給予的懲戒，是監(jiān)察法規(guī)定的一項(xiàng)新制度。監(jiān)察法對(duì)政務(wù)處分作了原則規(guī)定，公職人員哪些行為應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分，給予什么樣的政務(wù)處分，按照什么程序給予政務(wù)處分，都沒(méi)有明確。雖然監(jiān)察法實(shí)施后，國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)制定了《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》，對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了規(guī)定，但政務(wù)處分關(guān)系公職人員切身利益，對(duì)公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時(shí)公職人員政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，將對(duì)推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)揮極其重要的作用。
    那么政務(wù)處分與處分是什么關(guān)系呢?目前對(duì)公職人員的懲戒，既有政務(wù)處分，又有處分。在監(jiān)察法出臺(tái)前，我國(guó)對(duì)違法違紀(jì)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分。國(guó)家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員實(shí)現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定。公職人員政務(wù)處分法中，政務(wù)處分和處分制度有分有合，并行不悖。所謂“合”，一是在適用范圍上，實(shí)現(xiàn)公職人員全覆蓋。二是違法情形上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。任免機(jī)關(guān)、單位可以適用公職人員政務(wù)處分法的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的懲戒稱為政務(wù)處分，公職人員任免機(jī)關(guān)、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位按照管理權(quán)限對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分和處分，但是對(duì)公職人員的同一違法行為，不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分，就是“一過(guò)不能兩罰”;公職人員政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)提出監(jiān)察建議。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇六
    6月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)了《公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國(guó)家法律，對(duì)于彌補(bǔ)過(guò)去部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，無(wú)疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過(guò)程中做到不偏心、無(wú)私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
    人情世故面前“不偏心”，對(duì)所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個(gè)跑不了”。但對(duì)廣大公職人員來(lái)講，不怕法律多、管得嚴(yán)，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對(duì)人不對(duì)事，不能做到“絕對(duì)公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說(shuō)公職人員行權(quán)違法會(huì)污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會(huì)污染整個(gè)水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀(jì)者要堅(jiān)持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽(yáng)光”下對(duì)章處理，坦然接受社會(huì)監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公信力。
    他可能記恨一時(shí)，卻會(huì)感激一生。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒(méi)有“例外之人”，沒(méi)有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過(guò)場(chǎng)，做到揭短亮丑不留情面、點(diǎn)名道姓不留余地、問(wèn)責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強(qiáng)有力震懾。
    持原則不動(dòng)搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護(hù)短、不遮丑，亦是對(duì)朋友最好的忠誠(chéng)和愛護(hù)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇七
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)公職人員政務(wù)處分法。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    一、政務(wù)處分解決“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”問(wèn)題。
    政務(wù)處分是對(duì)違法公職人員的懲戒措施。203月施行的監(jiān)察法首次提出政務(wù)處分概念。政務(wù)處分法明確：本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動(dòng)。政務(wù)處分解決了以往對(duì)一些公職人員的行為“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的現(xiàn)象。政務(wù)處分法把法定對(duì)象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起了懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    二、政務(wù)處分對(duì)象包括所有行使公權(quán)力的公職人員。
    政務(wù)處分法明確：本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。政務(wù)處分適用范圍為所有行使公權(quán)力的公職人員，意味著除了黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員外，對(duì)比如法官、檢察官、國(guó)企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。
    三、規(guī)范處分程序保障公職人員合法權(quán)益。
    為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法專設(shè)一章，對(duì)政務(wù)處分的程序進(jìn)行明確。其中，政務(wù)處分法對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，如規(guī)定“嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)”“不得因被調(diào)查人的申辯而加重政務(wù)處分”等。
    此《公職人員政務(wù)處分法》體現(xiàn)出對(duì)法律公正性、權(quán)威性的維護(hù)，確保政務(wù)處分權(quán)在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇八
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò)，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
    “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國(guó)家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過(guò)剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺(jué)，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒(méi)有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國(guó)法的深淵成為囚徒。
    所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒(méi)有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒(méi)有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無(wú)忌憚，欲所欲為，無(wú)法無(wú)天。造成在以后的工作中，想說(shuō)什么說(shuō)什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國(guó)法的囚牢里。
    作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
    通過(guò)學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國(guó)法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
    法者，天下之程式也，萬(wàn)事之儀表也。法是治國(guó)的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過(guò)、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年*月*日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
    金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
    處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過(guò)任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法。
    行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺(jué)舉報(bào)自己的過(guò)失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過(guò)自新。俗話說(shuō)：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
    活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無(wú)止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)處分法)，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)處分、處分什么、怎樣處分等問(wèn)題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，對(duì)建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。
    處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來(lái)，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過(guò)把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
    處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
    處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
    處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過(guò)規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
    法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
    法者，天下之程式也，萬(wàn)事之儀表也。法是治國(guó)的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過(guò)、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
    金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
    處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過(guò)任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺(jué)舉報(bào)自己的過(guò)失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過(guò)自新。俗話說(shuō)：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
    活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無(wú)止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國(guó)家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過(guò)剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺(jué)，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒(méi)有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國(guó)法的深淵成為囚徒。
    所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒(méi)有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒(méi)有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無(wú)忌憚，欲所欲為，無(wú)法無(wú)天。造成在以后的工作中，想說(shuō)什么說(shuō)什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國(guó)法的囚牢里。
    作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
    通過(guò)學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國(guó)法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
    “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等x類人員;政務(wù)處分有x種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有x種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有x種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為x個(gè)月、記過(guò)處分為x個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等x類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    6月20日，103屆全國(guó)人大常委會(huì)第109次會(huì)議表決通過(guò)《公職人員政務(wù)處罰法》。毫無(wú)疑問(wèn)，這邁出了我國(guó)公職人員背規(guī)政務(wù)處罰管理的又一個(gè)里程碑。
    此前，關(guān)于公職人員處罰的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例、事業(yè)單位工作人員處罰暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺少統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處罰工作的規(guī)范展開。
    此次，《公職人員政務(wù)處罰法》的出臺(tái)，改變了以往處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的為難局面，有益于提升政務(wù)處罰工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處罰“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺點(diǎn)，在此次《公職人員政務(wù)處罰法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效改變。
    《公職人員政務(wù)處罰法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可履行。20一8年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處罰制度作了原則規(guī)定，但并沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處罰的背法行動(dòng)、政務(wù)處罰的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處罰法》中，則對(duì)此進(jìn)行了逐一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的背法背規(guī)既能夠有效輻射管轄，背法的“一個(gè)跑不了”，也讓相干的監(jiān)督處理和程序有章可循，背法背規(guī)處理不再是一筆“胡涂賬”“隨便賬”，大大提升罰當(dāng)其過(guò)恰如其分的處理水平。
    嚴(yán)管也是厚愛。對(duì)以往絕大多數(shù)出錯(cuò)的公職人員來(lái)講，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺少及時(shí)的制止和處理，終究致使質(zhì)變，釀成了無(wú)可挽回的損失與毛病。而這其中，恐怕與此前相干制度不夠明確完善，致使監(jiān)督管理沒(méi)有跟上有關(guān)。
    由輕到重，輕重結(jié)合，有益于強(qiáng)化平常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過(guò)對(duì)干部平常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，催促各級(jí)干部不出錯(cuò)。
    十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國(guó)家法律?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》是在監(jiān)察法以法律形式明確政務(wù)處分概念的基礎(chǔ)上，通過(guò)立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化對(duì)公職人員監(jiān)督的需要，也是完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。xx市紀(jì)委監(jiān)委高度重視，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開展研學(xué)討論，多措并舉，以上率下帶頭學(xué)。把學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)召開學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)《政務(wù)處分法》和相關(guān)解讀文章，原原本本逐字學(xué)、仔仔細(xì)細(xì)對(duì)照學(xué)，做到領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，學(xué)深一層。
    《公職人員政務(wù)處分法》通過(guò)以來(lái)，填補(bǔ)了“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”留有的空白，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督管理、為紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件提供了有力依據(jù)，有利于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，意義重大且十分必要。對(duì)公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對(duì)國(guó)有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等，是監(jiān)督懲戒中的突出問(wèn)題。而政務(wù)處分法堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來(lái)的同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度等，充實(shí)完善應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，補(bǔ)齊制度短板。
    通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
    一、樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國(guó)家公職人員，都肩負(fù)著國(guó)家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。
    二、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來(lái)。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
    三、增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺(jué)行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
    四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò)，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
    “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
    自我約束的力度增強(qiáng)。
    當(dāng)代公職人員，是管理國(guó)家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說(shuō)：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來(lái)抓實(shí)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無(wú)異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
    干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大。
    公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過(guò)硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績(jī)，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國(guó)家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
    公職管理的責(zé)任細(xì)化。
    公職人員的管理，一直以來(lái)都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
    總之，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國(guó)家法律，將“‘政務(wù)處分’從名詞概念上升為立法規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形謎行明確，對(duì)處分決定被撇銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過(guò)規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
    政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
    為什么要制定公職人員政務(wù)處分法?立法要解決什么問(wèn)題?有哪些重要意義?公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時(shí)，這部法律明確公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。
    公職人員政務(wù)處分法是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
    法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國(guó)家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過(guò)剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺(jué)，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒(méi)有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國(guó)法的深淵成為囚徒。
    所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒(méi)有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒(méi)有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無(wú)忌憚，欲所欲為，無(wú)法無(wú)天。造成在以后的工作中，想說(shuō)什么說(shuō)什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國(guó)法的囚牢里。
    作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
    通過(guò)學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國(guó)法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò)，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
    “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等6類人員；政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
    當(dāng)代公職人員，是管理國(guó)家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說(shuō)：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來(lái)抓實(shí)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無(wú)異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
    公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過(guò)硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績(jī)，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國(guó)家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
    公職人員的管理，一直以來(lái)都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
    總之，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
    法者，天下之程式也，萬(wàn)事之儀表也。法是治國(guó)的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過(guò)、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
    金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
    處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過(guò)任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺(jué)舉報(bào)自己的過(guò)失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過(guò)自新。俗話說(shuō)：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
    活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無(wú)止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò)，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
    “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    近日，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
    一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國(guó)家公職人員，都肩負(fù)著國(guó)家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。
    二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來(lái)。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
    三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺(jué)行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
    四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
    近日，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
    一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國(guó)家公職人員，都肩負(fù)著國(guó)家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。
    二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來(lái)。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
    三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺(jué)行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
    四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
    十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議20日上午在北京人民大會(huì)堂閉幕。會(huì)議表決通過(guò)了公職人員政務(wù)處分法，國(guó)家主席以主席令予以公布，公職人員政務(wù)處分法共計(jì)7章68條，覆蓋面廣、內(nèi)容完整深入，職責(zé)明確、意義重大。對(duì)于廣大公職人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)立即抓緊學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范言行，切實(shí)用好公權(quán)，為社會(huì)主義事業(yè)和人民群眾作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    法律的生命力在于執(zhí)行。公職人員既是公職人員政務(wù)處分的執(zhí)行推動(dòng)者，也是被執(zhí)行對(duì)象，思想上要有深刻認(rèn)識(shí)，深入了解立法的初衷和目的，牢牢把握權(quán)為民所用的根本原則，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好公職人員政務(wù)處分法。毫無(wú)疑問(wèn)，這邁出了我國(guó)公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個(gè)里程碑。此次頒布的《公職人員政務(wù)處分法》共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確規(guī)定。更關(guān)鍵的是，這一法律在全面系統(tǒng)地規(guī)范政務(wù)處分制度的同時(shí)，還明確了適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分，進(jìn)一步完善明確了公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
    此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
    有的公職人員會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為，公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來(lái)。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項(xiàng)法律的制定是為了引導(dǎo)公職人員更好的行使公權(quán)、服務(wù)人民、造福社會(huì)，對(duì)應(yīng)的政務(wù)處分警示公職人員要依法行政，正確對(duì)待手中的公權(quán)。公職人員政務(wù)處分法明確了應(yīng)受政務(wù)處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。公職人員只要足夠重視并認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)，就可以避免踩到政務(wù)處分“深坑”，尤其對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干的公職人員來(lái)說(shuō)，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。
    法律永遠(yuǎn)站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點(diǎn)不是相關(guān)措施有多么嚴(yán)厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯(cuò)的人越陷越深，切實(shí)減少對(duì)社會(huì)的危害。公職人員對(duì)照政務(wù)處分法，可以有效避免主觀犯錯(cuò)，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了地雷的情況下，既能保證安全行軍，也能推動(dòng)高效作戰(zhàn)。可以說(shuō)，公職人員政務(wù)處分法為所有公職人員拉起了一道保護(hù)界限，界限以內(nèi)主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干;界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。
    對(duì)以往絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員來(lái)說(shuō)，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺乏及時(shí)的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無(wú)可挽回的損失與錯(cuò)誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒(méi)有跟上有關(guān)。此次《公職人員政務(wù)處分法》明確對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職乃至開除等處理種類。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過(guò)對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
    《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可執(zhí)行。2018年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對(duì)此進(jìn)行了一一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個(gè)跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過(guò)恰如其分的處理水平。反過(guò)來(lái)講，《公職人員政務(wù)處分法》的頒布，讓公職人員依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將更加嚴(yán)格和嚴(yán)厲了。同時(shí)，這也意味著黨和國(guó)家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇九
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（以下簡(jiǎn)稱政務(wù)處分法），強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)處分、處分什么、怎樣處分等問(wèn)題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，對(duì)建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。
    處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來(lái)，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過(guò)把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
    處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
    處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
    處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過(guò)規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
    法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國(guó)家法律，將“政務(wù)處分”從名詞概念上升為立法規(guī)范，用7個(gè)章節(jié)、68個(gè)條目對(duì)六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定，明確了要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    通過(guò)集中授課和個(gè)人自學(xué)，深切地感到《公職人員政務(wù)處分法》作為新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國(guó)家法律，對(duì)于健全反腐敗國(guó)家立法，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）體制機(jī)制具有重要意義。
    一是推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    （一）處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來(lái)，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過(guò)把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
    （二）處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
    （三）處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
    （四）處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過(guò)規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
    二是促進(jìn)公職人員行為規(guī)范，推動(dòng)建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍。
    （一）自我約束的力度增強(qiáng)。公職人員是管理國(guó)家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說(shuō)：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來(lái)抓實(shí)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無(wú)異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
    （二）干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大。公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過(guò)硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績(jī)，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國(guó)家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
    （三）公職管理的責(zé)任細(xì)化。公職人員的管理，一直以來(lái)都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
    總之，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
    三是抓好學(xué)習(xí)貫徹，積極推進(jìn)政務(wù)處分法順利實(shí)施。
    法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。作為基層紀(jì)檢干部，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手，積極推進(jìn)政務(wù)處分法的實(shí)施。
    一是協(xié)助同級(jí)黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、微信等平臺(tái)對(duì)《政務(wù)處分法》進(jìn)行廣泛宣傳，督促?gòu)V大公職人員牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。
    二是要廣大紀(jì)檢機(jī)關(guān)要以“三不”一體理念思路推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一二種形態(tài)的運(yùn)用，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)公職人員違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員也都是從小錯(cuò)開始的，小錯(cuò)沒(méi)有被及時(shí)處理，就會(huì)形成負(fù)反饋，“由小及大”“由點(diǎn)及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關(guān)系，必須以《公職人員政務(wù)處分法》為戒尺，做到嚴(yán)格懲戒、防微杜漸，把處分抓實(shí)、將懲戒做細(xì)，形成伸手必被“打”的氛圍。
    三是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做嚴(yán)格遵紀(jì)守法的模范，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，嚴(yán)格按照法定程序開展政務(wù)處分工作，確保政務(wù)處分權(quán)嚴(yán)格依法、公正行使。通過(guò)“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過(guò)濾”篩選出其中的精華，再反復(fù)“研磨”，逐步完善政務(wù)處分的適用情形、權(quán)限、程序、措施等。
    作為新時(shí)代公職人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公職人員政務(wù)處分法》，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時(shí)候都不逾越制度“紅線”，不碰紀(jì)檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十一
    法者，天下之程式也，萬(wàn)事之儀表也。法是治國(guó)的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過(guò)、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
    金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
    處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過(guò)任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺(jué)舉報(bào)自己的過(guò)失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過(guò)自新。俗話說(shuō)：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
    活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無(wú)止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十二
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《公職人員政務(wù)處分法》。毫無(wú)疑問(wèn)，這邁出了我國(guó)公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個(gè)里程碑。
    此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。
    此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
    《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可執(zhí)行。20__年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對(duì)此進(jìn)行了一一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個(gè)跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過(guò)恰如其分的處理水平。
    嚴(yán)管也是厚愛。對(duì)以往絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員來(lái)說(shuō)，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺乏及時(shí)的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無(wú)可挽回的損失與錯(cuò)誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒(méi)有跟上有關(guān)。
    由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過(guò)對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十三
    《政務(wù)處分法》參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
    “公職人員政務(wù)處分法是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。”全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)國(guó)家法室主任童衛(wèi)東表示，這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
    政務(wù)處分和處分制度有分有合，并行不悖。
    《政務(wù)處分法》對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納，從公務(wù)員法、法官法、檢察官法和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務(wù)處分的違法情形，參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權(quán)等較為常見的一些公職人員違法行為，也對(duì)一些應(yīng)該予以政務(wù)處分的違法行為作出了進(jìn)一步明確。
    其中，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽(yù)損害或者責(zé)任追究等不良影響的”“拒不按照規(guī)定糾正特定關(guān)系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且不服從職務(wù)調(diào)整的”“違反規(guī)定取得外國(guó)國(guó)籍或者獲取境外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的”等行為，都被納入政務(wù)處分情形，并規(guī)定了其適用的政務(wù)處分。
    “公職人員違法行為種類較多，危害程度各不相同。”鄒開紅表示，《政務(wù)處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實(shí)踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分幅度，確保政務(wù)處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問(wèn)題。
    所謂“合”，一是在適用范圍上，實(shí)現(xiàn)公職人員全覆蓋。政務(wù)處分和處分覆蓋監(jiān)察法第十五條規(guī)定的六類人員。二是違法情形上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。任免機(jī)關(guān)、單位可以適用《政務(wù)處分法》的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。
    所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的懲戒稱為政務(wù)處分，公職人員任免機(jī)關(guān)、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位按照管理權(quán)限對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分和處分，但是對(duì)公職人員的同一違法行為，不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十四
    公職人員作為國(guó)家機(jī)關(guān)的重要組成部分，其言行舉止直接關(guān)系到國(guó)家形象和人民群眾的利益。然而，在實(shí)踐中，一些公職人員可能會(huì)違反法律法規(guī)，違背職業(yè)道德，甚至濫用職權(quán)、貪污腐敗等。這時(shí)，就需要對(duì)其進(jìn)行政務(wù)處分，以維護(hù)國(guó)家的權(quán)威和公共利益。公職人員政務(wù)處分法是維護(hù)國(guó)家公信力和人民利益的重要法律，我從中深刻領(lǐng)悟到了許多觀點(diǎn)和思路。
    二、規(guī)范公職人員的權(quán)力。
    公職人員擁有重要的權(quán)力，他們的行為和決定直接影響和引導(dǎo)了社會(huì)的發(fā)展和運(yùn)行。但是，如果權(quán)力得不到有效的監(jiān)督和限制，就會(huì)容易濫用，從而損害公眾利益。公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員的權(quán)力范圍和權(quán)限，明確他們應(yīng)該按照什么樣的程序和程序去開展工作，從而規(guī)范了公職人員的權(quán)力行使，保障了社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。
    三、維護(hù)公職人員的職業(yè)道德。
    公職人員是政府的代表，其品德和職業(yè)操守直接關(guān)系到國(guó)家政治生態(tài)和公信度。但是，在實(shí)踐中我們也關(guān)注到不法公職人員的弊端和問(wèn)題，這需要及時(shí)采取一定的政務(wù)處分來(lái)維護(hù)公職人員的職業(yè)道德。公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員在職業(yè)行為中應(yīng)該遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范，明確了公職人員在職業(yè)活動(dòng)中不能違反的原則和規(guī)定，扭轉(zhuǎn)了一些公務(wù)人員貪腐、違紀(jì)、不正之風(fēng)，維護(hù)了公職人員的職業(yè)道德。
    四、保障人民的權(quán)益。
    公職人員的行為會(huì)直接影響公眾的利益，如果沒(méi)有充分的立法和監(jiān)管機(jī)制，公職人員可能利用職權(quán)謀取自身利益，損害公眾權(quán)益。公職人員政務(wù)處分法明確規(guī)定了公職人員的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)了人民權(quán)益，防止了公職人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。
    五、加強(qiáng)法制建設(shè)。
    公職人員政務(wù)處分法的制定和執(zhí)行，標(biāo)志著政治力量的法制化釋放。同時(shí)，這也需要我們不斷加強(qiáng)建設(shè)法治社會(huì)的意識(shí)，在政治上推進(jìn)法治化建設(shè)的進(jìn)程，提高國(guó)民素質(zhì)和道德觀念，不斷完善法律法規(guī)制度，規(guī)范公共機(jī)構(gòu)的權(quán)力行使，保障人民在所有方面的合法權(quán)益。
    總之，公職人員政務(wù)處分法對(duì)公共行政的規(guī)范和公民的權(quán)益保障有著重要的作用。作為公民，我們也應(yīng)該始終關(guān)注這一法律制度的執(zhí)行和完善，推進(jìn)法治建設(shè)，共同維護(hù)公平、公正、公開的社會(huì)環(huán)境。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十五
    公職人員政務(wù)處分法是加強(qiáng)公職人員監(jiān)督管理、防范腐敗的重要法律，該法規(guī)定了公職人員的違法行為和相應(yīng)的處分規(guī)定，是推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要法律保障。
    從嚴(yán)治黨是當(dāng)前國(guó)家治理的重要方針，公職人員政務(wù)處分法的頒布貫徹了這一方針。公職人員是國(guó)家的重要組成部分，如果公職人員的行為不規(guī)范，將會(huì)影響到國(guó)家的形象和政府的公信力。公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)，規(guī)定了公職人員的義務(wù)、權(quán)限、禁止行為以及相應(yīng)的處分規(guī)定，加強(qiáng)了對(duì)公職人員的管理和監(jiān)督，起到了重要的法律保障作用。
    公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)，明確了公職人員不能從事的行為，如受賄行為、徇私舞弊、利用職權(quán)侵犯他人權(quán)利和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等。同時(shí)，該法還規(guī)定了公職人員行為的相應(yīng)處分措施，如警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等，加強(qiáng)了對(duì)公職人員的監(jiān)督和管理，從而有力地懲治了腐敗行為。
    第四段：公職人員政務(wù)處分法對(duì)于規(guī)范公職人員行為的推進(jìn)。
    公職人員政務(wù)處分法規(guī)范了公職人員的行為，促進(jìn)了公職人員的自律和規(guī)范行為，增強(qiáng)了公共服務(wù)的公正性和公開性。該法對(duì)于規(guī)范公職人員的行為是非常具有重要性的，可以避免公職人員行為不規(guī)范帶來(lái)的負(fù)面影響，確保公職人員的行為符合法律和社會(huì)道德的規(guī)范。
    第五段：個(gè)人的心得和啟示。
    作為公民和公職人員，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，積極履行職責(zé)、保持清正廉潔的工作作風(fēng)。通過(guò)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公職人員政務(wù)處分法，我們可以加強(qiáng)組織紀(jì)律和法律意識(shí)，樹立誠(chéng)信意識(shí)和從嚴(yán)治黨的觀念，依法行政、廉潔奉公，助力全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的事業(yè)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十六
    隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷完善，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施已經(jīng)成為了保障公正行政的重要法律工具。作為一名公職人員，我深知公職人員的職責(zé)和使命，也深知公職人員犯錯(cuò)時(shí)的責(zé)任和后果。我認(rèn)為公職人員政務(wù)處分法的重要性不可忽視，下面我將從五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
    一、加強(qiáng)法律意識(shí)。
    一名公職人員必須時(shí)刻保持法律意識(shí)，并且在遇到問(wèn)題時(shí)第一時(shí)間向相關(guān)部門咨詢。尤其是在涉及政務(wù)處分方面，更應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，防范意外發(fā)生。法律法規(guī)不僅是我們的約束，也是支撐我們工作的框架。因此，我們應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)提高自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保證身處合法合規(guī)之內(nèi)。
    二、強(qiáng)化自律意識(shí)。
    公職人員作為公共事務(wù)的執(zhí)行者，必須自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，在服務(wù)人民群眾的過(guò)程中要堅(jiān)定信仰、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律、規(guī)矩，在temptation的誘惑面前更要始終保持克制、廉潔和透明。強(qiáng)化自律意識(shí)，始終沒(méi)有大意、麻痹和僥幸心理，也是在公職人員政務(wù)處分中所體現(xiàn)的，它是我們職業(yè)生涯最為重要的素養(yǎng)之一。
    三、依法履職盡責(zé)。
    公職人員政務(wù)處分法的重要性在于，它建立了一套有效的制約和懲處機(jī)制，對(duì)于那些違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守的公職人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。作為一名公職人員，我們必須始終做到自覺(jué)遵紀(jì)守法，履行好自己的職責(zé)。在為人民服務(wù)的過(guò)程中，要時(shí)刻保持公正、勤勉、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，發(fā)揮自己的職業(yè)能力，展示一名優(yōu)秀公職人員的精神風(fēng)貌。
    四、不斷提高自我素質(zhì)。
    公職人員政務(wù)處分法的意義并不僅在于懲處違法者，更在于保障公正行政、提高治理效能。作為一名職業(yè)公職人員，如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自我素質(zhì)，就無(wú)法滿足社會(huì)的公共需求，更難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜和多元的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此，公職人員應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和個(gè)人能力，以成為一名完備的職業(yè)者。
    五、踐行廉政從業(yè)。
    政務(wù)處分艱巨而重要，一個(gè)不嚴(yán)肅認(rèn)真的政策就容易造成后果的嚴(yán)重后果。作為一名公職人員，我們必須時(shí)刻牢記廉潔從業(yè)、勤廉自律的核心價(jià)值，堅(jiān)守為民服務(wù)的宗旨，不斷完善自己的職業(yè)道德和行為規(guī)范，建立健全激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制，堅(jiān)決肅清壞人、整治辣手收錢、改變沉迷享樂(lè)的不良風(fēng)氣。以全新的面貌、忠誠(chéng)的心態(tài)、奮發(fā)的斗志、力爭(zhēng)產(chǎn)生政治意義和象征意義共存的輝煌成果。
    總之，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施為我們樹立了一個(gè)“責(zé)任化、規(guī)范化、守信化、查處化”的信條，使我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的過(guò)程中始終保持公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明。我們有理由相信，這樣的信條必將促進(jìn)社會(huì)公共事務(wù)的公正確保和人民福祉的切實(shí)維護(hù)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十七
    6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)公職人員政務(wù)處分法。這表明我國(guó)在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個(gè)新的里程碑，對(duì)公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個(gè)重要的法律成果。
    此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
    尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進(jìn)行政務(wù)處分的機(jī)關(guān)是公職人員任免機(jī)關(guān)、單位，規(guī)定這些機(jī)關(guān)可以對(duì)違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對(duì)于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進(jìn)作用。面對(duì)以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)和發(fā)布后，將得到及時(shí)有效的彌補(bǔ)。
    20__年出臺(tái)的監(jiān)察法，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺(tái)以后，面對(duì)公職人員政務(wù)處分這一點(diǎn)，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細(xì)化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)在一定程度上對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對(duì)此進(jìn)行了相對(duì)明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
    公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時(shí)，這也意味著黨和國(guó)家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。寬是以嚴(yán)作為保障的，愛護(hù)是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
    此次公職人員政務(wù)處分法明確，對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過(guò)對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
    只有落實(shí)落細(xì)公職人員政務(wù)處分，才能真正促進(jìn)我國(guó)公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十八
    “公職人員政務(wù)處分法是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義?！薄豆毴藛T政務(wù)處分法》把所有行使公權(quán)力人員納入統(tǒng)一監(jiān)督的范圍，解決過(guò)去黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察不同步、部分行使公權(quán)力人員處于監(jiān)督之外的問(wèn)題，細(xì)化了政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度，為行使國(guó)家公共權(quán)力的公職人員再戴上了一道“緊箍咒”。
    綜觀歷朝歷代或是不同的社會(huì)制度形態(tài)，國(guó)家公共權(quán)力乃是國(guó)之“神器”，是每一個(gè)時(shí)代最神圣的、最偉大的東西，他既可以為民眾謀福福利的“神器”，也可成為公職人員謀私利的武器。中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起就高度重視國(guó)家公共權(quán)力的使用和監(jiān)督問(wèn)題。無(wú)論是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代的中央蘇區(qū)還是延安時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨探索了建立了一套對(duì)蘇維埃政府、邊區(qū)政府和革命根據(jù)地人民政權(quán)組織及其工作人員的監(jiān)督辦法，為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利提供了哪個(gè)時(shí)代的權(quán)力制度保障。新中國(guó)成立后，中國(guó)共產(chǎn)黨繼續(xù)對(duì)加強(qiáng)公權(quán)力監(jiān)督進(jìn)行了不懈探索。黨的十八大之后，黨在加強(qiáng)對(duì)國(guó)家機(jī)器的監(jiān)督、切實(shí)把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子方面做了大量探索和努力，解決了過(guò)去黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察不同步、部分行使國(guó)家公共權(quán)力人員處于監(jiān)督之外的問(wèn)題，確保人民賦予的國(guó)家公共權(quán)力始終用來(lái)為人民謀幸福。
    權(quán)為民所用，得為民所謀。中國(guó)社會(huì)主義制度的本質(zhì)特征就是為人民謀幸福，國(guó)家公職人員手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，在行使人民賦予的權(quán)力時(shí)必須要做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)。公職人員是我們國(guó)家公共權(quán)力直接實(shí)施者、執(zhí)行者，更應(yīng)該帶頭遵守法律法規(guī)，嚴(yán)于律己，照章辦事。更應(yīng)該要正確面對(duì)公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)，一是要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。公職人員是執(zhí)法和行使國(guó)家公共權(quán)力的直接操作者，是公權(quán)力的最直接代表，只有意識(shí)和信念堅(jiān)定，才能真正落實(shí)“法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”;二是要強(qiáng)化制度落實(shí)，系好監(jiān)督的扣子，做實(shí)日常監(jiān)督。沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有警醒，只有讓公職人員在全社會(huì)的監(jiān)督之下，讓各項(xiàng)行政操作在陽(yáng)光之下，才能夠讓違法違紀(jì)行為無(wú)處遁行，讓社會(huì)風(fēng)氣持續(xù)向好，讓公職人員在執(zhí)行和使用國(guó)家公共權(quán)力中傳遞正能量，讓依法行政成為全社會(huì)的共識(shí)，提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)就不是一句空話。
    《公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)和實(shí)施，將行使公權(quán)力的公職人員被全面納入處分范圍，對(duì)職務(wù)違法織就了嚴(yán)密法網(wǎng)，同時(shí)也為行使國(guó)家公共權(quán)力的公職人員再戴上了一道“緊箍咒”，但只要我們?cè)谛惺谷嗣褓x予的權(quán)力時(shí)要做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)，在做事時(shí)大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私，就能坦蕩做人、堂堂正正做事，又何懼再多戴上幾道這樣的“緊箍咒”。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇十九
    十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議20日上午在北京人民大會(huì)堂閉幕。會(huì)議表決通過(guò)了公職人員政務(wù)處分法，國(guó)家主席以主席令予以公布，公職人員政務(wù)處分法共計(jì)7章68條，覆蓋面廣、內(nèi)容完整深入，職責(zé)明確、意義重大。對(duì)于廣大公職人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)立即抓緊學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范言行，切實(shí)用好公權(quán)，為社會(huì)主義事業(yè)和人民群眾作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    法律的生命力在于執(zhí)行。公職人員既是公職人員政務(wù)處分的執(zhí)行推動(dòng)者，也是被執(zhí)行對(duì)象，思想上要有深刻認(rèn)識(shí)，深入了解立法的初衷和目的，牢牢把握權(quán)為民所用的根本原則，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好公職人員政務(wù)處分法。毫無(wú)疑問(wèn)，這邁出了我國(guó)公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個(gè)里程碑。此次頒布的《公職人員政務(wù)處分法》共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確規(guī)定。更關(guān)鍵的是，這一法律在全面系統(tǒng)地規(guī)范政務(wù)處分制度的同時(shí)，還明確了適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分，進(jìn)一步完善明確了公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
    此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
    有的公職人員會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為，公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來(lái)。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項(xiàng)法律的制定是為了引導(dǎo)公職人員更好的行使公權(quán)、服務(wù)人民、造福社會(huì)，對(duì)應(yīng)的政務(wù)處分警示公職人員要依法行政，正確對(duì)待手中的公權(quán)。公職人員政務(wù)處分法明確了應(yīng)受政務(wù)處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。公職人員只要足夠重視并認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)，就可以避免踩到政務(wù)處分“深坑”，尤其對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干的公職人員來(lái)說(shuō)，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。
    法律永遠(yuǎn)站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點(diǎn)不是相關(guān)措施有多么嚴(yán)厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯(cuò)的人越陷越深，切實(shí)減少對(duì)社會(huì)的危害。公職人員對(duì)照政務(wù)處分法，可以有效避免主觀犯錯(cuò)，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了地雷的情況下，既能保證安全行軍，也能推動(dòng)高效作戰(zhàn)。可以說(shuō)，公職人員政務(wù)處分法為所有公職人員拉起了一道保護(hù)界限，界限以內(nèi)主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干;界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。
    對(duì)以往絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員來(lái)說(shuō)，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺乏及時(shí)的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無(wú)可挽回的損失與錯(cuò)誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒(méi)有跟上有關(guān)。此次《公職人員政務(wù)處分法》明確對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職乃至開除等處理種類。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過(guò)對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
    《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可執(zhí)行。2018年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對(duì)此進(jìn)行了一一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個(gè)跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過(guò)恰如其分的處理水平。反過(guò)來(lái)講，《公職人員政務(wù)處分法》的頒布，讓公職人員依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將更加嚴(yán)格和嚴(yán)厲了。同時(shí)，這也意味著黨和國(guó)家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇二十
    法是治國(guó)的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過(guò)曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)，也是必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，該法于2020年7月1日起施行。
    《公職人員政務(wù)處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法辦事、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序，涉及的內(nèi)容涵蓋了方方面面。
    法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;《公職人員政務(wù)處分法》的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，做到遵紀(jì)守法。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，規(guī)范自己的言行舉止，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
    處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員覆蓋范圍廣，對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。明確了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)。
    堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。也要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。同時(shí)在執(zhí)行處分的時(shí)候，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺(jué)坦白自己的過(guò)失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過(guò)自新。我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
    活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無(wú)止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，當(dāng)好排頭兵。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇二十一
    法者，天下之程式也，萬(wàn)事之儀表也。法是治國(guó)的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過(guò)、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。206月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
    金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
    處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過(guò)任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺(jué)舉報(bào)自己的過(guò)失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過(guò)自新。俗話說(shuō)：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
    活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無(wú)止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠(chéng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
    公職人員政務(wù)法心得體會(huì)篇二十二
    《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò)，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
    健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
    “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等6類人員；政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
    “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
    “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
    落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。