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        電器公司上市排行榜通用

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            電器公司超市促銷員等級(jí)評(píng)定和薪酬制度
            

            1.1. 有效地衡量不同促銷員職業(yè)水平的差距,將個(gè)人職業(yè)水平與薪酬收入掛鉤;
            1.2. 更好地鼓勵(lì)廣大促銷員積極上進(jìn),勇于攀登銷量高峰和進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃;
            1.3. 更有效地將公司的整體銷售目標(biāo)向基層傳達(dá),層層努力,共同完成目標(biāo)。
            2. 適用范圍
            2.1. 適用于各區(qū)域商超賣場(chǎng)促銷員;
            2.2. 基本工資部分也適用于場(chǎng)外促銷員和小區(qū)直銷促銷員。
            3. 薪酬構(gòu)成
            3.1. 促銷員薪酬由以下幾部分構(gòu)成:基本工資+銷售提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)+ 其他獎(jiǎng)勵(lì)和福利
            3.2. 基本工資,是給予促銷員的基本生活保障,已含餐補(bǔ)、住房補(bǔ)助及通訊補(bǔ)貼等;
            3.3. 銷售提成,指按銷售額的一定比例給予促銷員的提成;
            3.4. 超額提成,指在公司下達(dá)銷售任務(wù)量的情況下,促銷員實(shí)際銷售額
            超過公司規(guī)定的基本任務(wù)量,則超過部分按一定比例給予的提成獎(jiǎng)勵(lì);
            3.5. 其他獎(jiǎng)勵(lì)和福利是指根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定發(fā)給的額外獎(jiǎng)金或公司安排的其他福利。
            4. 促銷員等級(jí)
            4.1. 根據(jù)促銷員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握水平,對(duì)促銷技巧的掌握和應(yīng)用水平,以及以往的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)等因素,由公司相關(guān)部門考評(píng)授予促銷員專業(yè)等級(jí);
            4.2. 促銷員等級(jí)分為三級(jí),分別是:初級(jí)促銷員、中級(jí)促銷員和高級(jí)促銷員;?
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