生活中的各種機遇和挑戰(zhàn)需要我們不斷去適應和應對?？偨Y要簡明扼要，而又能準確地反映出自己一段時間內的學習和工作表現。希望以上總結范文能夠幫助大家提高寫作水平，寫出更加精彩和優(yōu)秀的總結。
招聘暑假工協議書篇一
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協助丙方妥善處理相關問題。
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
招聘暑假工協議書篇二
甲方:乙方:
地址:地址:
聯系人:聯系人:
電話:電話:
甲乙雙方經平等友好協商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下:
一、雙方的資質條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。
2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。
3
甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。
二、雙方約定的服務流程
1、委托
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。
4、聘用
經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。
三、代理費用
1、人數確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。
2、付費標準:甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。
3、費用結算時間及支付方式:此條雙方協商后確定，并寫入協議中。
四、雙方的相關約定
1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。
3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。
五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并形成補充協議。
六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決;如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
甲方代表人：乙方代表人：
年月日年月日
招聘暑假工協議書篇三
乙方：人力資源管理有限公司(以下簡稱乙方)。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)。
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。(扣除預付定金)。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)：
電話：開戶行：
傳真：帳號：
傳真：
電話：
年月日年月日。
招聘暑假工協議書篇四
甲方： （以下簡稱“甲方”）
地址：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方： （以下簡稱“乙方”）
地址：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方為加強管理，提升核心業(yè)務的競爭力，提高經營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經友好協商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協商一致同意簽訂本協議，并遵照執(zhí)行。協議條款如下：
一、 乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數數量、性別、年齡、工作經驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因對外宣傳信息不實或違反協議之條款規(guī)定，將由責任方承擔相關責任。異議之處甲、乙雙方協商一致后方可執(zhí)行。
二、 甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。
三、 乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結束之后再付剩余百分之五十。
四、 甲方應把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發(fā)現丟棄和損壞乙方有權對甲方處于100---500罰款。
五、 本協議為保密協議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。
六、 代理方負責報名者的信息統計和費用收取。
七、 甲乙雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協商進行解決。
八、 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、 各代理如有何意見可簽署附件
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
代表簽名： 代表簽名：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就暑假工合作的有關事宜，達成如下合同：
一、合作項目
6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。
二、雙方義務和權利
1，甲方義務：
a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關學校宣傳招聘 b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。
c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。
d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權利：
a，甲方可根據原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調配乙方 招聘的學生
b，甲方可根據目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女 比例進行搭配
c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結算學生工
資和乙方代理費
a，乙方負責根據甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。
d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其 招聘的學生如果工作天數未達到工廠計算工資的最低天數要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數不同廠規(guī)定不同，有 7天，有15天等。
4，乙方的權利
a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學生請假填志愿
b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外 c，乙方按時按數拿到暑假工的勞務提成。
d，乙方可以要求查看工時以便核對工時
三、合作期限：6月6號—8月10號期間
四、合作協議及其他
1、本協議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內容為本合同的附件， 并具有同等法律效力。
2、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
招聘暑假工協議書篇五
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：_________
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。
2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續(xù)聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。
第六條 違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的`，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規(guī)定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
招聘暑假工協議書篇六
合同乙方：身份證：
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、 聘用條件
1、 乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、 身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、 乙方受聘后應盡職責和義務
1、 服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。
2、 熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、 講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。
4、 每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、 虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、 能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內外的各項教育教學活動。
三、 甲方給乙方的待遇
1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。
2、 甲方保證足額發(fā)放績效工資。
四、 解聘條件
1、 在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。
2、 合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。
3、 合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。
4、 合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。
5、 合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31 日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份
招聘暑假工協議書篇七
委托單位（以下簡稱甲方）
代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
第八條 合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）
招聘暑假工協議書篇八
委托代理招聘協議書甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
招聘暑假工協議書篇九
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
聘期內學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤獬讣s。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。
校長(簽名)： 受聘教師(簽名)：
招聘暑假工協議書篇十
甲方(招聘學校)：
（全稱）
乙方(體檢對象)：
身份證號：
根據《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學教師公告》規(guī)定，經組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象。現甲、乙雙方共同約定：
一、甲乙雙方自愿簽訂本協議。
簽訂本協議后，乙方如主動放棄體檢、考察、聘用，視為違約。
二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務年限最低為5周年。
乙方為甲方服務年限未滿5周年，不得申請工作調動。乙方為甲方服務年限未滿5周年的，視為違約。
三、乙方如違約，自愿承擔違約責任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）。
四、本協議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人簽字：
簽字：
（單位公章）
（指模）
招聘暑假工協議書篇十一
委托單位（以下簡稱甲方）
代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。
第二條甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的'權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
第八條合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代表人：代表人：
招聘暑假工協議書篇十二
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。
3.甲方有權決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發(fā)現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。
1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日年月日
招聘暑假工協議書篇十三
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;
二、雙方的責任和義務：
三、人員的聘用：
2、第一批次人員的供應不得少于30名;
四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;
2、實習生的工資標準為50元/天;
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：
招聘暑假工協議書篇十四
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；
4、甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；
5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4、有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；
5、如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金；一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
聯系人：_________聯系人：_________
聯系電話：_________聯系電話：_________
電子信箱：_________電子信箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
招聘暑假工協議書篇十五
一、凡來我公司應聘的員工，經公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協議。
二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過后即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。
四、公司統一著裝工作服，入職后公司將統一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內，發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協議期限，即在滿1年后，工作服將免費發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領取；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結算工資。
七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。
八、正常離職：即協議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結算。
自動離職：在未滿協議期內自動離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結算工資。
開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數、獎罰情況等相關依據)至行政人事部給予審核結算，行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部審核后結算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、公司各項規(guī)章制度與協議具有同等效益，被聘員工自簽定協議之日起，必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團結友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經查獲，必將嚴懲，情節(jié)嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。
十四、補充提款：
十五、此招聘協議協議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經貿有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
招聘暑假工協議書篇十六
(甲方)
(乙方)
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規(guī)及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下(表可另行制作)：
2、甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，真實提供企業(yè)的經營、人員配備、發(fā)展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后10天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業(yè)知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的.意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
11、在試用期(1個月)內，甲方發(fā)現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期(1個月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
13、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。
14、本協議經雙方簽署，即日起生效。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
經辦人：經辦人：
(單位蓋章)(單位蓋章)
招聘暑假工協議書篇十七
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1.甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協商解決。
四、聘用
1.若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;
b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額;
3.獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的.計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產權等可能的侵權行為)。
2. 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。
4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。
5.乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個月保用期內因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行 。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協商解決;如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________
開戶行：______________開戶行：______________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;
3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議;
4.甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;
5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內，遇不可抗力除外);
2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;
3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議;
4.甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;
5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內，遇不可抗力除外);
2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
招聘暑假工協議書篇十八
乙方：_________
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
1．確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯系人的身份證復印件）以證明其真實性。
2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3．根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協議后的7個自然日內，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協議（用工協議應明確約定報酬條款），該用工協議的副本存于乙方一份用于備案。
1．根據甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協議簽定人數超過委托職位數的，按實際簽約人數收取獵頭服務費，1人_________元。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
招聘暑假工協議書篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執(zhí)行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第3、4款結算費用。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規(guī)定及時足額支付代理招聘服務費。
二、乙方權利和義務
1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協議第三條第3款及時退款。
3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。
4、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。
三、費用結算及其他
2、在該協議執(zhí)行過程中，如果30天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。
3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
招聘暑假工協議書篇二十
乙方：
為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協議：
第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。
第二條：甲方的權利義務。
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。
3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。
4、對滿工作量(12節(jié)課)的教師，每月發(fā)放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。
第三條：乙方的權利義務。
1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。
2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。
3、乙方應當按照甲方規(guī)定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。
5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非____縣政府統一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。
第四條：其他相關問題。
1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：
乙方：
招聘暑假工協議書篇一
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協助丙方妥善處理相關問題。
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
招聘暑假工協議書篇二
甲方:乙方:
地址:地址:
聯系人:聯系人:
電話:電話:
甲乙雙方經平等友好協商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下:
一、雙方的資質條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。
2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。
3
甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。
二、雙方約定的服務流程
1、委托
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。
4、聘用
經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。
三、代理費用
1、人數確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。
2、付費標準:甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。
3、費用結算時間及支付方式:此條雙方協商后確定，并寫入協議中。
四、雙方的相關約定
1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。
3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。
五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并形成補充協議。
六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決;如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
甲方代表人：乙方代表人：
年月日年月日
招聘暑假工協議書篇三
乙方：人力資源管理有限公司(以下簡稱乙方)。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)。
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。(扣除預付定金)。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)：
電話：開戶行：
傳真：帳號：
傳真：
電話：
年月日年月日。
招聘暑假工協議書篇四
甲方： （以下簡稱“甲方”）
地址：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方： （以下簡稱“乙方”）
地址：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方為加強管理，提升核心業(yè)務的競爭力，提高經營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經友好協商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協商一致同意簽訂本協議，并遵照執(zhí)行。協議條款如下：
一、 乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數數量、性別、年齡、工作經驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因對外宣傳信息不實或違反協議之條款規(guī)定，將由責任方承擔相關責任。異議之處甲、乙雙方協商一致后方可執(zhí)行。
二、 甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。
三、 乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結束之后再付剩余百分之五十。
四、 甲方應把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發(fā)現丟棄和損壞乙方有權對甲方處于100---500罰款。
五、 本協議為保密協議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。
六、 代理方負責報名者的信息統計和費用收取。
七、 甲乙雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協商進行解決。
八、 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、 各代理如有何意見可簽署附件
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
代表簽名： 代表簽名：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就暑假工合作的有關事宜，達成如下合同：
一、合作項目
6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。
二、雙方義務和權利
1，甲方義務：
a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關學校宣傳招聘 b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。
c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。
d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權利：
a，甲方可根據原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調配乙方 招聘的學生
b，甲方可根據目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女 比例進行搭配
c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結算學生工
資和乙方代理費
a，乙方負責根據甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。
d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其 招聘的學生如果工作天數未達到工廠計算工資的最低天數要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數不同廠規(guī)定不同，有 7天，有15天等。
4，乙方的權利
a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學生請假填志愿
b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外 c，乙方按時按數拿到暑假工的勞務提成。
d，乙方可以要求查看工時以便核對工時
三、合作期限：6月6號—8月10號期間
四、合作協議及其他
1、本協議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內容為本合同的附件， 并具有同等法律效力。
2、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
招聘暑假工協議書篇五
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：_________
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。
2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續(xù)聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。
第六條 違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的`，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規(guī)定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
招聘暑假工協議書篇六
合同乙方：身份證：
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、 聘用條件
1、 乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、 身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、 乙方受聘后應盡職責和義務
1、 服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。
2、 熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、 講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。
4、 每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、 虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、 能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內外的各項教育教學活動。
三、 甲方給乙方的待遇
1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。
2、 甲方保證足額發(fā)放績效工資。
四、 解聘條件
1、 在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。
2、 合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。
3、 合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。
4、 合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。
5、 合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31 日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份
招聘暑假工協議書篇七
委托單位（以下簡稱甲方）
代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
第八條 合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）
招聘暑假工協議書篇八
委托代理招聘協議書甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
招聘暑假工協議書篇九
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
聘期內學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤獬讣s。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。
校長(簽名)： 受聘教師(簽名)：
招聘暑假工協議書篇十
甲方(招聘學校)：
（全稱）
乙方(體檢對象)：
身份證號：
根據《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學教師公告》規(guī)定，經組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象。現甲、乙雙方共同約定：
一、甲乙雙方自愿簽訂本協議。
簽訂本協議后，乙方如主動放棄體檢、考察、聘用，視為違約。
二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務年限最低為5周年。
乙方為甲方服務年限未滿5周年，不得申請工作調動。乙方為甲方服務年限未滿5周年的，視為違約。
三、乙方如違約，自愿承擔違約責任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）。
四、本協議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人簽字：
簽字：
（單位公章）
（指模）
招聘暑假工協議書篇十一
委托單位（以下簡稱甲方）
代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。
第二條甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的'權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
第八條合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代表人：代表人：
招聘暑假工協議書篇十二
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。
3.甲方有權決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發(fā)現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。
1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日年月日
招聘暑假工協議書篇十三
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;
二、雙方的責任和義務：
三、人員的聘用：
2、第一批次人員的供應不得少于30名;
四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;
2、實習生的工資標準為50元/天;
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：
招聘暑假工協議書篇十四
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；
4、甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；
5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4、有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；
5、如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金；一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
聯系人：_________聯系人：_________
聯系電話：_________聯系電話：_________
電子信箱：_________電子信箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
招聘暑假工協議書篇十五
一、凡來我公司應聘的員工，經公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協議。
二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過后即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。
四、公司統一著裝工作服，入職后公司將統一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內，發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協議期限，即在滿1年后，工作服將免費發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領取；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結算工資。
七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。
八、正常離職：即協議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結算。
自動離職：在未滿協議期內自動離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結算工資。
開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數、獎罰情況等相關依據)至行政人事部給予審核結算，行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部審核后結算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、公司各項規(guī)章制度與協議具有同等效益，被聘員工自簽定協議之日起，必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團結友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經查獲，必將嚴懲，情節(jié)嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。
十四、補充提款：
十五、此招聘協議協議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經貿有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
招聘暑假工協議書篇十六
(甲方)
(乙方)
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規(guī)及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下(表可另行制作)：
2、甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，真實提供企業(yè)的經營、人員配備、發(fā)展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后10天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業(yè)知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的.意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
11、在試用期(1個月)內，甲方發(fā)現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期(1個月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
13、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。
14、本協議經雙方簽署，即日起生效。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
經辦人：經辦人：
(單位蓋章)(單位蓋章)
招聘暑假工協議書篇十七
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1.甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協商解決。
四、聘用
1.若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;
b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額;
3.獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的.計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產權等可能的侵權行為)。
2. 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。
4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。
5.乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個月保用期內因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行 。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協商解決;如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________
開戶行：______________開戶行：______________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;
3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議;
4.甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;
5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內，遇不可抗力除外);
2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;
3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議;
4.甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;
5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內，遇不可抗力除外);
2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
招聘暑假工協議書篇十八
乙方：_________
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
1．確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯系人的身份證復印件）以證明其真實性。
2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3．根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協議后的7個自然日內，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協議（用工協議應明確約定報酬條款），該用工協議的副本存于乙方一份用于備案。
1．根據甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協議簽定人數超過委托職位數的，按實際簽約人數收取獵頭服務費，1人_________元。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
招聘暑假工協議書篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執(zhí)行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第3、4款結算費用。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規(guī)定及時足額支付代理招聘服務費。
二、乙方權利和義務
1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協議第三條第3款及時退款。
3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。
4、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。
三、費用結算及其他
2、在該協議執(zhí)行過程中，如果30天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。
3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
招聘暑假工協議書篇二十
乙方：
為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協議：
第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。
第二條：甲方的權利義務。
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。
3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。
4、對滿工作量(12節(jié)課)的教師，每月發(fā)放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。
第三條：乙方的權利義務。
1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。
2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。
3、乙方應當按照甲方規(guī)定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。
5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非____縣政府統一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。
第四條：其他相關問題。
1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：
乙方：