一個良好的方案應該具備可行性和可持續(xù)性，能夠在實踐中得到有效運作和推行。在制定方案時，我們應該注重創(chuàng)新和突破，找出一些可以帶來更好效果的新思路和方法。方案是指解決問題或達成目標所制定的一系列行動步驟，可以提供指導和方向，幫助我們規(guī)劃和實現目標。在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和現狀。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些方案范例，供參考和借鑒。
員工升職方案篇一
尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴:。
大家好!
首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心;感謝各位同事這么長時刻對我的幫忙，謝謝大家。這天是我來到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時刻的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛質已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調，開發(fā)團隊應變潛質和持續(xù)的創(chuàng)新潛質，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛質，盡一切可能把工作做到，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
員工升職方案篇二
尊敬的領導您好：
我是________部門的________，于______年_____月______日成為華聯超市的員工。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公華聯超市做出更大的貢獻。
當然，由于本人也有多年的工作經驗，在加上在該超市的這段時間的工作和努力學習，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
華聯超市寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這段時間，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多?？吹匠械难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用真誠的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創(chuàng)造價值，同超市一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工升職方案篇三
尊敬的xx：
16年前，我來到xx，那時我很年輕，當然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時光獻給了xx，我想我的青春不在xx那會在哪里呢？那時的我除卻熱情沒有其他，而xx為我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務的勇氣；正是因為xx，我從一個不經世事初入社會的青年成長為一個有著強烈社會責任和職業(yè)榮譽感的`職業(yè)經理人，很慶幸當初選擇了xx并一直堅持。謝謝xx！
有人問我保險好做不？我說我來惠州的第一天就來xx報到了，在惠州沒有任何一個熟悉的人，從陌生拜訪開始我的x生涯x，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會做的很好。很多人不相信，但事實就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠的事情，珍惜自己的時間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時，我們先不談什么事業(yè)，先談談遵守國家的勞動法規(guī)好了。
曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對我的身體有好處，能夠最好的保持我的競技狀態(tài)，所以我一直堅持跑步。這句話一直貼在我的書房，時刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時也讓人煩惱，但記住你要選擇堅強面對，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒！
16年前，24歲的我走進了x，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵是這16年大家對我的期待，支持和幫助是這16年大家對我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領導！
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇四
前，我來到xx，那時我很年輕，當然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時光獻給了xx，我想我的青春不在xx那會在哪里呢？那時的我除卻熱情沒有其他，而xx為我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務的勇氣；正是因為xx，我從一個不經世事初入社會的青年成長為一個有著強烈社會責任和職業(yè)榮譽感的職業(yè)經理人，很慶幸當初選擇了xx并一直堅持。謝謝xx！
有人問我保險好做不？我說我來惠州的第一天就來xx報到了，在惠州沒有任何一個熟悉的人，從陌生拜訪開始我的x生涯x，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會做的很好。很多人不相信，但事實就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠的事情，珍惜自己的時間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時，我們先不談什么事業(yè)，先談談遵守國家的勞動法規(guī)好了。
曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對我的身體有好處，能夠最好的保持我的競技狀態(tài)，所以我一直堅持跑步。這句話一直貼在我的書房，時刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時也讓人煩惱，但記住你要選擇堅強面對，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒！
16年前，24歲的我走進了x，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵是這16年大家對我的期待，支持和幫助是這16年大家對我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領導！
員工升職方案篇五
首先感謝領導對我的信任，感謝給我這個平臺，感謝一齊共事的同仁志士，正是有您們的幫忙與支持我才有這天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理潛質及業(yè)務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，圓滿完成上級下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為我銀行爭光，不辜負各位領導的信任。
在此我也衷心期望同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同發(fā)奮，打造出一流的精英團隊。
我把這次的競聘當成人生的一次轉折點，透過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，職責感更強，在崗位競聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工透過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷發(fā)奮學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是透過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退”，不想退步就要提高自己的潛質，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。
在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認識自身潛質與才干的基礎上主動參加，從中激發(fā)員工爭取上進的激情。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻，就會迸發(fā)出無窮的'魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競聘機制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓有潛質有魄力的年輕人有一個展現自我價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。
人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片完美的天地，正所謂陽光總在風雨后。讓我們一齊手牽手，肩并肩，立足本職！
員工升職方案篇六
尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：
下午好!
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信，時常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環(huán)境。在業(yè)務方面，努力學習。不斷提升業(yè)務能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。
在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客提供優(yōu)質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。
如何成為一名出色的服務人員?
我個人覺得應該在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自己的工作環(huán)境熟悉，熟悉自己的業(yè)務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不積極。重視和善待客人我們做的不足?？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務可以讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應該在工作中，服務中善于觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜歡這里，有家的感覺，客人來到這里，我們應該態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI過無數客人走進每個包間，面對客人我做過無數次消費解說，打開過無數個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興快樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數次不同的.小事故與要求。每天與大家同時點到，點退，快樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻，發(fā)展。所以我希望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領員工積極工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自己的文化，以身作則，嚴格要求自己。積極鼓勵大家。相互學習共同提高。
在此，我感謝經理這次提名上報我，感謝李總，感謝店長，感謝總監(jiān)，花費寶貴的時間，感謝和我一起提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自己。
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇七
尊敬的各位領導，親愛的伙伴們，大家上午好!
我在這里首先要表達感謝：
同時還要感謝小萍，推薦我來到這個充滿激情與挑戰(zhàn)的行業(yè)，感謝咱們團隊的每一個伙伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我一定會竭盡全力，努力工作，爭取早日做一名優(yōu)秀的業(yè)務主任，也希望公司各位領導和各位同仁一如既往地支持我，協(xié)助我，謝謝大家!升職，是一名工作者都會經歷的平常事，是企業(yè)對自己職工工作表現的肯定與認可。
13年前，剛出學堂初入社會萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務員。物業(yè)服務因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作;更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正因為如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的.機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務的服務人員，還是有驚為天人的業(yè)務數據業(yè)績的銷售經理，都是優(yōu)秀的。
今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫助，正是因為在他們的培養(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構建和諧社區(qū)貢獻自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業(yè)服務人。
在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團隊。
有機會沒有抓住等于零;。
有能力沒有發(fā)揮等于零;。
有知識沒有應用等于零;。
有目標沒有膽量等于零。
一不小心，我也成為了后湖副團長，前天看到了美女大眼升職，心里挺羨慕，暗下決心要努力，要向同志們學習，特別是向不老翁學習，不想，幸福這么快降臨了。不是謙虛，心里還真的沒有準備，真的怕辜負了組織的栽培，同志們的厚望。我知道，其實，做得好的是大有人在，我只是做了一點該做的事，組織就記在了心里，給我這么大的榮譽，我除了感動，就是感謝。我表一個態(tài)，一定老實做人，勤奮做事，搞好本職工作，決不辜負組織和同志們的厚望。我的感悟是：付出了就一定有收獲。謝謝!
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇八
尊敬的平安保險公司各位領導、各位同事：
大家下午好!
我受謝程濱親友團同志們的委托，很高興今天能代表親友團們，在謝程濱主任晉升儀式上跟大家一起分享謝程濱的進步和快樂!
20xx年，我跟一位美女同事說，給我介紹一個很能干的好人做我們的業(yè)務骨干。一個星期以后，這位美女同事向我推薦說，謝程濱同志可堪當大此任。
當我跟謝程濱面試時，特別是后來多來同事的過程中，我發(fā)現謝程濱同志不僅看起來是個好人，更重要他是個非常負責任的、不斷追求進步的好青年。
20xx年，他美麗的妻子小李同志慧良識英雄毅然嫁給了他。經過兩年的摸爬滾打，謝程濱的妻子于20xx年第三季度建議說：老公，你應該在過去努力的基礎上加盟中國平安保險，在這個新的大舞臺上展示自己，努力創(chuàng)建新業(yè)績!
今天，謝程濱主任用自己不斷追求進步的精神實現了他夫人給予他的期望，用不到9個月的時間從一線業(yè)務員晉升為業(yè)務主任。他告訴我說：主任呀，這個級別也不簡單的啵，年收入將在20萬左右!。
對于謝程濱主任的進步，讓我們給予贊許而且熱烈的掌聲!
親愛的謝程濱同志，大家的這個熱烈掌聲，是給予你的鼓勵和希望!因為年收入20萬對于你來說，僅僅代表一個新的起點。所以，我在這里代表親友團給你再提三點希望：
一是希望你堅持不斷追求進步的精神，做出更大的業(yè)績，拿到更多的收入，以便有更雄厚的經濟條件回報父母、感謝你美麗的妻子!
二是希望你以后有空的時候請我們親友團們多喝喝點油茶，最好能多吃吃肉，以便讓我們能分享你的成功和快樂。當然，如果沒有空，也要抽空讓我們多多分享你的成功!
三是希望你以后在中國平安保險創(chuàng)業(yè)的歷程中，要吃苦在前，享樂在后;對領導要早請示、晚匯報，多幫領導打打傘、拎拎包;對同事要見面笑一笑，開口說您好!，能幫得上忙的就盡力幫，實在幫不上的也要想辦法----總之要謙虛謹慎，不驕不躁!
我們相信你一定不斷走向成功，走向輝煌!
員工升職方案篇九
尊敬的xx：
就在前幾天我的職位發(fā)生了變化，由先前的職員晉升為公司綜合科副主任。其實在我心里，最大的感覺就是已經有了升職的想法，但是還沒有做好完全的心里準備。因為畢竟我才24，一個大型國有企業(yè)的綜合科主任，而且坦白說我覺得我的能力還有一定的差距。
那天早上，我們領導找我談話，和我說了這個事情，當時我的感覺很平靜，但是表面的平靜難以掩蓋內心的波瀾!這是我夢寐以求的職位，可以說做夢都會夢到，是我邁出的第一步。但是每次做這種夢都會從夢中驚醒。因為夢到了我什么都不會，擔當不了這個職位。
我想有今天的一點進步，首先要先感謝一下我的ss，是他手把手的教我做人、做事。更要感謝lz的器重，因為不管從哪個方面講，我的資歷水平都沒資格這么快晉升，畢竟不是私企，論資排輩在一定程度上還是要遵循的!謝謝大家的照顧。
我也想借此機會好好分析一下我自己，究竟我的優(yōu)勢在哪里，我的不足在哪里。以后怎么在工作中揚長避短，在生活中查漏補缺：
很多人都回避談自己的優(yōu)勢，覺得會有種自傲的心態(tài)，可是我不這么認為，能看到自己優(yōu)點的人才是會善于利用自己的人，才是能做成事的人，畢竟有了優(yōu)點才有優(yōu)勢，有了優(yōu)勢才能有信心，有了信心往往事半功倍。
坦白說吧，我認為我目前具備兩個優(yōu)勢：
1、我的資源，我有一個資源庫可以供我利用，有一個是我一輩子的老師，那就是我ss，不管遇到什么問題，只要ss在就都能迎刃而解，這也是我最佩服他的地方，他可以把靈活運用到極致，他才是一個真真正正的將帥之才;在我本職工作方面，wzl叔叔可以教我很多關于怎樣處理hr問題的辦法，s伯伯和ws叔叔都可以當我的工作參謀，他們經驗豐富，專業(yè)水平很高，只不過ws叔叔有的時候比較計較自己一時的得失，做事情沒太大的魄力，這一點不該向他學習。zy、pj、xz等等，在公文寫作方面可以請教他們，他們都有各自的長處。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
細數我的缺點，那真是一大堆，從我自身生活習慣來講，那是非常不合格的，未來的岳母天天嘮叨我，我知道她不是需要我真的要為家里操心，要為家里做多大貢獻，這些她都不需要，她只想讓我懂得，一個生活上不嚴格要求自己的人工作上肯定也會松懈?？隙ㄒ彩遣缓细竦?。這些我都懂，不過有的時候20多年的習慣，要改過來是非常難的!
缺乏勤奮，勤奮是成功的奠基石，從小學到大學，我落下了很多該學會的東西，我沒嘗過餓肚子的滋味，沒嘗過一個人在外面沒錢住火車站的滋味，沒嘗過連續(xù)吃一個星期泡面的'滋味，甚至沒嘗過連續(xù)一個星期沒有好菜吃的滋味。我的生活太安逸、太順利了，這次升職雖然是好事情，但是我卻沒有期盼中的那樣興奮，可能是當我真的做了這個職位的時候，才知道這不是終點，只是一個開始，一個更重的擔子已經壓過來了，以前還可以躲開，現在已經不能躲了!缺乏專注，一個人的專注不是與生俱來的，而是后天的鍛造，因為我想做而做，因為我想做好而做，因為我想做到最優(yōu)秀而做。很多人都發(fā)誓說我要把每一件事都做到最好，但是最后真實現承諾的沒有幾個。我的心還很躁動，目前沒有一件事情能讓我真的投入進去，什么是忘我的工作，什么是廢寢忘食，我想我現在還真的沒有體會到。即便是去學書法、練鋼琴都沒辦法把我的心思沉下來。在今后的工作生活中，這點是一定要改的，平時的時候我也在有意識的鍛煉這方面。
再有就是意志薄弱，能做的事情就充滿熱情的去做，如果碰到困難了就退縮了!這個是我最大的弱點。
昨天阿姨拿了舅舅的一本書幫我看的運程，的運程非常的不好?？墒俏矣X得挺準的，正是我目前的處境，雖然里面的內容有的不靠譜，拋開書里的內容不談，至少總體說明了將是我的一個瓶頸期，和我的心思剛好對上，因為短期內不可能再有晉升，而現有的職位我論資歷、論水平還有大把的人在我之上。將會是工作非常困難的一年。這點我已經做好了準備迎接挑戰(zhàn)!
總之，對于上述幾點薄弱的地方，我會想盡一切辦法彌補，我不想帶著壓力進入，我要用一年的時間做好我該做的事情，后面才能充分發(fā)揮我的才能。既然擔子已經壓過來了，再也沒有辦法回避了，解決問題的辦法永遠比問題更多。所以我堅信，是困難的一年，是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，但同時更是一個難得的機遇。我會好好把握這次機遇，不會讓器重我的人失望，更不會讓關心我的人失望!
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇十
尊敬的xx：
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發(fā)，團結工作。
另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢：
1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的.客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。
最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇十一
尊敬的領導您好：
車間員工李xx，自2005年進入我公司擔任試車員一職，至今已為公司服務近十年。
李xx在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，各項技能表現突出，具有較強的獨立工作能力。
李xx善于與同事合作，樂于助人，在工作中嚴于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。
工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術雙方面綜合能力。
作為李xx的領導、永遠共勉的朋友，我期望李xx在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
綜合李xx個人能力，經過認真考慮研究，我正式推薦李xx擔任試車維修車間主任一職。
希望領導同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。
謝謝!
此致
敬禮!
推薦人：
xxxx年xx月xx日
尊敬的各位領導：
您們好!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。
同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。
在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。
掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。
老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。
這句話充分體現了細節(jié)的重要性。
體現在服務上，就是：100減1等于0。
指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。
服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的.”的主動關懷的服務方式。
通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。
只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。
圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。
也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
自薦人：
員工升職方案篇十二
公司對于優(yōu)秀員工，會給他們提供晉升機會和條件，以此鼓勵。下面本站小編給大家?guī)韱T工升職通告范文，供大家參考!
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司。
總經理：
xx年xx月xx日。
員工：
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司人力資源部。
茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
x人事部。
20xx年12月4日。
員工升職方案篇十三
尊敬的經理：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片， 自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是 我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工升職方案篇十四
xxx中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：
一、技術革新，推陳出新。
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二、刻苦鉆研，專業(yè)知識。
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業(yè)鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，學以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
三、成本意識，靈活控制。
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優(yōu)勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔。
我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節(jié)省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五積極主動，關心同事。
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇十五
尊敬的領導:
您好!
自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差;熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發(fā)貨等公司內務。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
員工升職方案篇十六
推薦員工升職推薦信怎么寫?要推薦員工升職，請看下面的員工升職推薦信范文哦!
尊敬的各位領導:
您們好:
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。
同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。
在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能讓我這個銷售經理晉升成為銷售主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。
如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客戶的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。
掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。
老子有句話:天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。
這句話充分體現了細節(jié)的重要性。
體現在服務上，就是:100減1等于0。
指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。
服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。
通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。
只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。
圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。
也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
推薦人:xxx
xxxx年xx月xx日
xxx 中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務意識。
工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。
主要表現在:
一、技術革新，推陳出新
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的`良好形象，得到諸多好評。
二 、刻苦鉆研，專業(yè)知識
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業(yè)鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，學以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
三、成本意識，靈活控制
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。
另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。
同時確保了我廠的采購優(yōu)勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔
我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節(jié)省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。
對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五 積極主動，關心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。
工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。
幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。
推薦人:xxx
xxxx年xx月xx日
員工升職方案篇十七
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績！
以上晉升自20xx。12。5日立即生效！
特此通告！
人事部。
20xx年12月4日。
員工升職方案篇十八
關于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的'先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選范圍公司中層以下級別員工。
二、評選原則公平、公正、公開。
三、授予榮譽稱號及名額。
1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報。
2、20xx年度技術能手——各部門提報。
3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報。
4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報。
5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報。
6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報。
7、20xx年度安全之星——具體參照hse制定的方案。
xx年xx月xx日。
員工升職方案篇十九
恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年xx月xx日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司
20xx年xx月xx日
員工升職方案篇一
尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴:。
大家好!
首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心;感謝各位同事這么長時刻對我的幫忙，謝謝大家。這天是我來到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時刻的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛質已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調，開發(fā)團隊應變潛質和持續(xù)的創(chuàng)新潛質，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛質，盡一切可能把工作做到，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
員工升職方案篇二
尊敬的領導您好：
我是________部門的________，于______年_____月______日成為華聯超市的員工。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公華聯超市做出更大的貢獻。
當然，由于本人也有多年的工作經驗，在加上在該超市的這段時間的工作和努力學習，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
華聯超市寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這段時間，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多?？吹匠械难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用真誠的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創(chuàng)造價值，同超市一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工升職方案篇三
尊敬的xx：
16年前，我來到xx，那時我很年輕，當然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時光獻給了xx，我想我的青春不在xx那會在哪里呢？那時的我除卻熱情沒有其他，而xx為我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務的勇氣；正是因為xx，我從一個不經世事初入社會的青年成長為一個有著強烈社會責任和職業(yè)榮譽感的`職業(yè)經理人，很慶幸當初選擇了xx并一直堅持。謝謝xx！
有人問我保險好做不？我說我來惠州的第一天就來xx報到了，在惠州沒有任何一個熟悉的人，從陌生拜訪開始我的x生涯x，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會做的很好。很多人不相信，但事實就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠的事情，珍惜自己的時間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時，我們先不談什么事業(yè)，先談談遵守國家的勞動法規(guī)好了。
曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對我的身體有好處，能夠最好的保持我的競技狀態(tài)，所以我一直堅持跑步。這句話一直貼在我的書房，時刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時也讓人煩惱，但記住你要選擇堅強面對，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒！
16年前，24歲的我走進了x，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵是這16年大家對我的期待，支持和幫助是這16年大家對我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領導！
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇四
前，我來到xx，那時我很年輕，當然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時光獻給了xx，我想我的青春不在xx那會在哪里呢？那時的我除卻熱情沒有其他，而xx為我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務的勇氣；正是因為xx，我從一個不經世事初入社會的青年成長為一個有著強烈社會責任和職業(yè)榮譽感的職業(yè)經理人，很慶幸當初選擇了xx并一直堅持。謝謝xx！
有人問我保險好做不？我說我來惠州的第一天就來xx報到了，在惠州沒有任何一個熟悉的人，從陌生拜訪開始我的x生涯x，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會做的很好。很多人不相信，但事實就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠的事情，珍惜自己的時間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時，我們先不談什么事業(yè)，先談談遵守國家的勞動法規(guī)好了。
曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對我的身體有好處，能夠最好的保持我的競技狀態(tài)，所以我一直堅持跑步。這句話一直貼在我的書房，時刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時也讓人煩惱，但記住你要選擇堅強面對，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒！
16年前，24歲的我走進了x，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵是這16年大家對我的期待，支持和幫助是這16年大家對我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領導！
員工升職方案篇五
首先感謝領導對我的信任，感謝給我這個平臺，感謝一齊共事的同仁志士，正是有您們的幫忙與支持我才有這天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理潛質及業(yè)務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，圓滿完成上級下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為我銀行爭光，不辜負各位領導的信任。
在此我也衷心期望同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同發(fā)奮，打造出一流的精英團隊。
我把這次的競聘當成人生的一次轉折點，透過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，職責感更強，在崗位競聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工透過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷發(fā)奮學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是透過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退”，不想退步就要提高自己的潛質，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。
在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認識自身潛質與才干的基礎上主動參加，從中激發(fā)員工爭取上進的激情。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻，就會迸發(fā)出無窮的'魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競聘機制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓有潛質有魄力的年輕人有一個展現自我價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。
人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片完美的天地，正所謂陽光總在風雨后。讓我們一齊手牽手，肩并肩，立足本職！
員工升職方案篇六
尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：
下午好!
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信，時常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環(huán)境。在業(yè)務方面，努力學習。不斷提升業(yè)務能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。
在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客提供優(yōu)質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。
如何成為一名出色的服務人員?
我個人覺得應該在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自己的工作環(huán)境熟悉，熟悉自己的業(yè)務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不積極。重視和善待客人我們做的不足?？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務可以讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應該在工作中，服務中善于觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜歡這里，有家的感覺，客人來到這里，我們應該態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI過無數客人走進每個包間，面對客人我做過無數次消費解說，打開過無數個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興快樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數次不同的.小事故與要求。每天與大家同時點到，點退，快樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻，發(fā)展。所以我希望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領員工積極工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自己的文化，以身作則，嚴格要求自己。積極鼓勵大家。相互學習共同提高。
在此，我感謝經理這次提名上報我，感謝李總，感謝店長，感謝總監(jiān)，花費寶貴的時間，感謝和我一起提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自己。
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇七
尊敬的各位領導，親愛的伙伴們，大家上午好!
我在這里首先要表達感謝：
同時還要感謝小萍，推薦我來到這個充滿激情與挑戰(zhàn)的行業(yè)，感謝咱們團隊的每一個伙伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我一定會竭盡全力，努力工作，爭取早日做一名優(yōu)秀的業(yè)務主任，也希望公司各位領導和各位同仁一如既往地支持我，協(xié)助我，謝謝大家!升職，是一名工作者都會經歷的平常事，是企業(yè)對自己職工工作表現的肯定與認可。
13年前，剛出學堂初入社會萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務員。物業(yè)服務因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作;更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正因為如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的.機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務的服務人員，還是有驚為天人的業(yè)務數據業(yè)績的銷售經理，都是優(yōu)秀的。
今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫助，正是因為在他們的培養(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構建和諧社區(qū)貢獻自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業(yè)服務人。
在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團隊。
有機會沒有抓住等于零;。
有能力沒有發(fā)揮等于零;。
有知識沒有應用等于零;。
有目標沒有膽量等于零。
一不小心，我也成為了后湖副團長，前天看到了美女大眼升職，心里挺羨慕，暗下決心要努力，要向同志們學習，特別是向不老翁學習，不想，幸福這么快降臨了。不是謙虛，心里還真的沒有準備，真的怕辜負了組織的栽培，同志們的厚望。我知道，其實，做得好的是大有人在，我只是做了一點該做的事，組織就記在了心里，給我這么大的榮譽，我除了感動，就是感謝。我表一個態(tài)，一定老實做人，勤奮做事，搞好本職工作，決不辜負組織和同志們的厚望。我的感悟是：付出了就一定有收獲。謝謝!
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇八
尊敬的平安保險公司各位領導、各位同事：
大家下午好!
我受謝程濱親友團同志們的委托，很高興今天能代表親友團們，在謝程濱主任晉升儀式上跟大家一起分享謝程濱的進步和快樂!
20xx年，我跟一位美女同事說，給我介紹一個很能干的好人做我們的業(yè)務骨干。一個星期以后，這位美女同事向我推薦說，謝程濱同志可堪當大此任。
當我跟謝程濱面試時，特別是后來多來同事的過程中，我發(fā)現謝程濱同志不僅看起來是個好人，更重要他是個非常負責任的、不斷追求進步的好青年。
20xx年，他美麗的妻子小李同志慧良識英雄毅然嫁給了他。經過兩年的摸爬滾打，謝程濱的妻子于20xx年第三季度建議說：老公，你應該在過去努力的基礎上加盟中國平安保險，在這個新的大舞臺上展示自己，努力創(chuàng)建新業(yè)績!
今天，謝程濱主任用自己不斷追求進步的精神實現了他夫人給予他的期望，用不到9個月的時間從一線業(yè)務員晉升為業(yè)務主任。他告訴我說：主任呀，這個級別也不簡單的啵，年收入將在20萬左右!。
對于謝程濱主任的進步，讓我們給予贊許而且熱烈的掌聲!
親愛的謝程濱同志，大家的這個熱烈掌聲，是給予你的鼓勵和希望!因為年收入20萬對于你來說，僅僅代表一個新的起點。所以，我在這里代表親友團給你再提三點希望：
一是希望你堅持不斷追求進步的精神，做出更大的業(yè)績，拿到更多的收入，以便有更雄厚的經濟條件回報父母、感謝你美麗的妻子!
二是希望你以后有空的時候請我們親友團們多喝喝點油茶，最好能多吃吃肉，以便讓我們能分享你的成功和快樂。當然，如果沒有空，也要抽空讓我們多多分享你的成功!
三是希望你以后在中國平安保險創(chuàng)業(yè)的歷程中，要吃苦在前，享樂在后;對領導要早請示、晚匯報，多幫領導打打傘、拎拎包;對同事要見面笑一笑，開口說您好!，能幫得上忙的就盡力幫，實在幫不上的也要想辦法----總之要謙虛謹慎，不驕不躁!
我們相信你一定不斷走向成功，走向輝煌!
員工升職方案篇九
尊敬的xx：
就在前幾天我的職位發(fā)生了變化，由先前的職員晉升為公司綜合科副主任。其實在我心里，最大的感覺就是已經有了升職的想法，但是還沒有做好完全的心里準備。因為畢竟我才24，一個大型國有企業(yè)的綜合科主任，而且坦白說我覺得我的能力還有一定的差距。
那天早上，我們領導找我談話，和我說了這個事情，當時我的感覺很平靜，但是表面的平靜難以掩蓋內心的波瀾!這是我夢寐以求的職位，可以說做夢都會夢到，是我邁出的第一步。但是每次做這種夢都會從夢中驚醒。因為夢到了我什么都不會，擔當不了這個職位。
我想有今天的一點進步，首先要先感謝一下我的ss，是他手把手的教我做人、做事。更要感謝lz的器重，因為不管從哪個方面講，我的資歷水平都沒資格這么快晉升，畢竟不是私企，論資排輩在一定程度上還是要遵循的!謝謝大家的照顧。
我也想借此機會好好分析一下我自己，究竟我的優(yōu)勢在哪里，我的不足在哪里。以后怎么在工作中揚長避短，在生活中查漏補缺：
很多人都回避談自己的優(yōu)勢，覺得會有種自傲的心態(tài)，可是我不這么認為，能看到自己優(yōu)點的人才是會善于利用自己的人，才是能做成事的人，畢竟有了優(yōu)點才有優(yōu)勢，有了優(yōu)勢才能有信心，有了信心往往事半功倍。
坦白說吧，我認為我目前具備兩個優(yōu)勢：
1、我的資源，我有一個資源庫可以供我利用，有一個是我一輩子的老師，那就是我ss，不管遇到什么問題，只要ss在就都能迎刃而解，這也是我最佩服他的地方，他可以把靈活運用到極致，他才是一個真真正正的將帥之才;在我本職工作方面，wzl叔叔可以教我很多關于怎樣處理hr問題的辦法，s伯伯和ws叔叔都可以當我的工作參謀，他們經驗豐富，專業(yè)水平很高，只不過ws叔叔有的時候比較計較自己一時的得失，做事情沒太大的魄力，這一點不該向他學習。zy、pj、xz等等，在公文寫作方面可以請教他們，他們都有各自的長處。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
細數我的缺點，那真是一大堆，從我自身生活習慣來講，那是非常不合格的，未來的岳母天天嘮叨我，我知道她不是需要我真的要為家里操心，要為家里做多大貢獻，這些她都不需要，她只想讓我懂得，一個生活上不嚴格要求自己的人工作上肯定也會松懈?？隙ㄒ彩遣缓细竦?。這些我都懂，不過有的時候20多年的習慣，要改過來是非常難的!
缺乏勤奮，勤奮是成功的奠基石，從小學到大學，我落下了很多該學會的東西，我沒嘗過餓肚子的滋味，沒嘗過一個人在外面沒錢住火車站的滋味，沒嘗過連續(xù)吃一個星期泡面的'滋味，甚至沒嘗過連續(xù)一個星期沒有好菜吃的滋味。我的生活太安逸、太順利了，這次升職雖然是好事情，但是我卻沒有期盼中的那樣興奮，可能是當我真的做了這個職位的時候，才知道這不是終點，只是一個開始，一個更重的擔子已經壓過來了，以前還可以躲開，現在已經不能躲了!缺乏專注，一個人的專注不是與生俱來的，而是后天的鍛造，因為我想做而做，因為我想做好而做，因為我想做到最優(yōu)秀而做。很多人都發(fā)誓說我要把每一件事都做到最好，但是最后真實現承諾的沒有幾個。我的心還很躁動，目前沒有一件事情能讓我真的投入進去，什么是忘我的工作，什么是廢寢忘食，我想我現在還真的沒有體會到。即便是去學書法、練鋼琴都沒辦法把我的心思沉下來。在今后的工作生活中，這點是一定要改的，平時的時候我也在有意識的鍛煉這方面。
再有就是意志薄弱，能做的事情就充滿熱情的去做，如果碰到困難了就退縮了!這個是我最大的弱點。
昨天阿姨拿了舅舅的一本書幫我看的運程，的運程非常的不好?？墒俏矣X得挺準的，正是我目前的處境，雖然里面的內容有的不靠譜，拋開書里的內容不談，至少總體說明了將是我的一個瓶頸期，和我的心思剛好對上，因為短期內不可能再有晉升，而現有的職位我論資歷、論水平還有大把的人在我之上。將會是工作非常困難的一年。這點我已經做好了準備迎接挑戰(zhàn)!
總之，對于上述幾點薄弱的地方，我會想盡一切辦法彌補，我不想帶著壓力進入，我要用一年的時間做好我該做的事情，后面才能充分發(fā)揮我的才能。既然擔子已經壓過來了，再也沒有辦法回避了，解決問題的辦法永遠比問題更多。所以我堅信，是困難的一年，是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，但同時更是一個難得的機遇。我會好好把握這次機遇，不會讓器重我的人失望，更不會讓關心我的人失望!
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇十
尊敬的xx：
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發(fā)，團結工作。
另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢：
1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的.客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。
最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
升職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇十一
尊敬的領導您好：
車間員工李xx，自2005年進入我公司擔任試車員一職，至今已為公司服務近十年。
李xx在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，各項技能表現突出，具有較強的獨立工作能力。
李xx善于與同事合作，樂于助人，在工作中嚴于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。
工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術雙方面綜合能力。
作為李xx的領導、永遠共勉的朋友，我期望李xx在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
綜合李xx個人能力，經過認真考慮研究，我正式推薦李xx擔任試車維修車間主任一職。
希望領導同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。
謝謝!
此致
敬禮!
推薦人：
xxxx年xx月xx日
尊敬的各位領導：
您們好!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。
同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。
在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。
掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。
老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。
這句話充分體現了細節(jié)的重要性。
體現在服務上，就是：100減1等于0。
指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。
服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的.”的主動關懷的服務方式。
通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。
只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。
圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。
也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
自薦人：
員工升職方案篇十二
公司對于優(yōu)秀員工，會給他們提供晉升機會和條件，以此鼓勵。下面本站小編給大家?guī)韱T工升職通告范文，供大家參考!
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司。
總經理：
xx年xx月xx日。
員工：
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司人力資源部。
茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
x人事部。
20xx年12月4日。
員工升職方案篇十三
尊敬的經理：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片， 自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是 我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工升職方案篇十四
xxx中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：
一、技術革新，推陳出新。
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二、刻苦鉆研，專業(yè)知識。
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業(yè)鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，學以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
三、成本意識，靈活控制。
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優(yōu)勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔。
我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節(jié)省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五積極主動，關心同事。
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。
xxxx年xx月xx日。
員工升職方案篇十五
尊敬的領導:
您好!
自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差;熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發(fā)貨等公司內務。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
員工升職方案篇十六
推薦員工升職推薦信怎么寫?要推薦員工升職，請看下面的員工升職推薦信范文哦!
尊敬的各位領導:
您們好:
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。
同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。
在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能讓我這個銷售經理晉升成為銷售主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。
如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客戶的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。
掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。
老子有句話:天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。
這句話充分體現了細節(jié)的重要性。
體現在服務上，就是:100減1等于0。
指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。
服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。
通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。
只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。
圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。
也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
推薦人:xxx
xxxx年xx月xx日
xxx 中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務意識。
工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。
主要表現在:
一、技術革新，推陳出新
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的`良好形象，得到諸多好評。
二 、刻苦鉆研，專業(yè)知識
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業(yè)鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，學以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
三、成本意識，靈活控制
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。
另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。
同時確保了我廠的采購優(yōu)勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔
我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節(jié)省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。
對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五 積極主動，關心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。
工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。
幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。
推薦人:xxx
xxxx年xx月xx日
員工升職方案篇十七
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績！
以上晉升自20xx。12。5日立即生效！
特此通告！
人事部。
20xx年12月4日。
員工升職方案篇十八
關于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的'先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選范圍公司中層以下級別員工。
二、評選原則公平、公正、公開。
三、授予榮譽稱號及名額。
1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報。
2、20xx年度技術能手——各部門提報。
3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報。
4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報。
5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報。
6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報。
7、20xx年度安全之星——具體參照hse制定的方案。
xx年xx月xx日。
員工升職方案篇十九
恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年xx月xx日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司
20xx年xx月xx日