總結(jié)是對過往的一種回顧與反思。寫總結(jié)時要注意文字表達和語法規(guī)范，避免拼寫錯誤和語法錯誤。希望大家可以從這些范文中學到一些寫好總結(jié)的技巧和方法，提升自己的寫作水平。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xx的整體形象。
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的`人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
xx年xx月xx日
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的'成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng)！
xx日因為xx導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人xx，雖然因為xxxx導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的.每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在2020xx年x月x日晚班期間，在x月x日凌晨4：50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到/分時才開始，才開始混油接受操作。
此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情況后，將事情的來龍去脈如實的向xx主任稟報。
以上便是事情的整個經(jīng)過。
對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以為是，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調(diào)度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
所以，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的是非常的愧疚，由于我造成的失誤，沒有將工作做到完好，如今竟然還讓領(lǐng)導(dǎo)來幫忙我整理爛攤子，我心中滿是歉疚。對此我也是非常認真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過不懈的奮斗與努力轉(zhuǎn)變不好的方面，成為一個相當優(yōu)秀的員工。
這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認真地對自己進行了反思，也是明白自己對這份工作開頭懶散起來，尤其是在工作的時分再也沒有理從前的激情，所以更是沒有以較好的方式與姿態(tài)對待好這份工作。我明白這次發(fā)生如此的.錯誤的確是我的問題，所以我也很是期望自己能夠有所轉(zhuǎn)變，當然我也是有非常地期望著自己有所成長，這樣在將來的生活中我也是能夠有更大的改變。這次會發(fā)生如此的事情完全就是我個人沒有認清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿，這才在工作上沒有了從前的認真看法。
我悔過，深深地為自己的人生去做較多的悔過，也是希望我的生活能夠有更好的轉(zhuǎn)變，相信我將來的生活便是能夠有更好的將來，當然從我個人的角度來看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往后的生活我便是能夠有更好的進展。感謝這次領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的批判，已經(jīng)讓我真正的醒悟了，也是漸漸地明白自己在工作上所犯下的錯誤，我相信我將來的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長得更加的優(yōu)秀，像是這樣的小錯誤定是不會再犯了。
雖說犯錯是每一個人都會顯現(xiàn)的情況，但是我還是很為這次的錯誤而感到難過與苦痛，對于我個人來講，我的確非常的懊悔，畢竟由于我個人的問題顯現(xiàn)這樣的問題的確是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒有給公司帶來太大的影響，同時卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有許多的方面與是能夠都是可以去轉(zhuǎn)變與成長的。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我在之后的工作上我便是不會一再心二意，會更努力地將個人的工作完成好，當然我也是相信我的努力與奮進是能夠讓我擁有提升，讓我收獲到更好的成長。
面對將來，我也是抱有著非常大的期望，對于我個人來說，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲，當然我也是相信我能夠擁有更加美妙上進的生活，我完全相信自己的人生會變得美妙起來，所以面對將來我自然是懷抱著期望，為自己的人生去加油奮進。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)工程的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充足地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把工程的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和照顧。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的`作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深入認識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情就應(yīng)親自過問，不管處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，認真工作之外，我也要抽出空閑時辰提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的詳情。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深入的檢討，請陳總信任我。我今后必需認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng)！
xx日因為（某種原因）導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人xx，雖然因為（某種原因）導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理爭取更大進步。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的.根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯誤，我真的有罪，公司的新項目由我來負責核對檢查材料樣本和購買的賬單?？墒俏覅s沒能夠?qū)卷椖康牟牧献龊脴颖緳z查，也沒有準確核實本項目的賬本，這給公司帶來了不必要的損失，也給公司帶來了不好的影響。
我來公司已經(jīng)有5年的時間了，這種最基本的工作我應(yīng)該可以完成地很完美的，不會出現(xiàn)一點瑕疵，可是我卻犯了最原則性的錯誤，一個核對和檢查的工作都做不好，這一項工作很重要，所以領(lǐng)導(dǎo)看我平時工作很細心和謹慎，就將這份工作交給了我來處理，我卻辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我平時的信任，。做這份工作的時候，我丟失了自己原本的細心和謹慎，沒有專心致志地將心思投入到這份工作中，這次我做事太馬虎了，對公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的這份新任務(wù)一點都不上心，才出現(xiàn)了這樣的失誤。
這件事最主要的還是我自己自以為是，認為自己平時的工作狀態(tài)和表現(xiàn)都很好，就在做這份工作的時候驕傲了起來，認為自己經(jīng)過第一次的檢驗和核查就足夠了，就不會出現(xiàn)任何的.錯誤，但最后的結(jié)果證明，我的工作能力并沒有自己想象中的那么好，都是自己感覺自我良好罷了。我對領(lǐng)導(dǎo)安排的新任務(wù)不能妥善地處理解決，沒有明確信息的準確性，就將數(shù)據(jù)信息匯報給了上級領(lǐng)導(dǎo)。這就說明我需要不斷地學習，不斷地將自己的工作能力和水平提高，這樣才不至于到了一個新的工作環(huán)境或者被安排了一個新的工作任務(wù)，自己就會出錯。
這件事情讓我知道，自己在工作中也不能停止自己學習的腳步，驕傲使人落后，要謙虛的向他人學習，認清自己工作上的不足，最重要的是對待任何一份工作都需要認真細心，完成任何一個任務(wù)都要專心致志，要抱有一個確保工作完成得萬無一失的心態(tài)，將數(shù)據(jù)信息反復(fù)核實，準確無誤將其回報給上級領(lǐng)導(dǎo)，認真地聽從領(lǐng)導(dǎo)給我的任何安排，不會再自以為是地去處理工作。
領(lǐng)導(dǎo)，通過這次的失誤，我已經(jīng)進行了深刻的反思，您還能再信任我嗎？我今后必定會為公司獻出自己全部的精力和力量，認真地對待自己的工作任務(wù)，絕對不會再讓各位領(lǐng)導(dǎo)失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深入檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司布置我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度擔心、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的根據(jù)公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)懷。
在今后的工作中，我肯定會嚴于律己，根據(jù)的公司的章程和制度辦事，同時，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教導(dǎo)，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導(dǎo)和幫忙，我倍感幸運和不勝感謝！
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xx的整體形象。
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的`人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
xx年xx月xx日
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的'成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng)！
xx日因為xx導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人xx，雖然因為xxxx導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的.每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在2020xx年x月x日晚班期間，在x月x日凌晨4：50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到/分時才開始，才開始混油接受操作。
此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情況后，將事情的來龍去脈如實的向xx主任稟報。
以上便是事情的整個經(jīng)過。
對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以為是，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調(diào)度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
所以，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
2020年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的是非常的愧疚，由于我造成的失誤，沒有將工作做到完好，如今竟然還讓領(lǐng)導(dǎo)來幫忙我整理爛攤子，我心中滿是歉疚。對此我也是非常認真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過不懈的奮斗與努力轉(zhuǎn)變不好的方面，成為一個相當優(yōu)秀的員工。
這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認真地對自己進行了反思，也是明白自己對這份工作開頭懶散起來，尤其是在工作的時分再也沒有理從前的激情，所以更是沒有以較好的方式與姿態(tài)對待好這份工作。我明白這次發(fā)生如此的.錯誤的確是我的問題，所以我也很是期望自己能夠有所轉(zhuǎn)變，當然我也是有非常地期望著自己有所成長，這樣在將來的生活中我也是能夠有更大的改變。這次會發(fā)生如此的事情完全就是我個人沒有認清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿，這才在工作上沒有了從前的認真看法。
我悔過，深深地為自己的人生去做較多的悔過，也是希望我的生活能夠有更好的轉(zhuǎn)變，相信我將來的生活便是能夠有更好的將來，當然從我個人的角度來看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往后的生活我便是能夠有更好的進展。感謝這次領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的批判，已經(jīng)讓我真正的醒悟了，也是漸漸地明白自己在工作上所犯下的錯誤，我相信我將來的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長得更加的優(yōu)秀，像是這樣的小錯誤定是不會再犯了。
雖說犯錯是每一個人都會顯現(xiàn)的情況，但是我還是很為這次的錯誤而感到難過與苦痛，對于我個人來講，我的確非常的懊悔，畢竟由于我個人的問題顯現(xiàn)這樣的問題的確是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒有給公司帶來太大的影響，同時卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有許多的方面與是能夠都是可以去轉(zhuǎn)變與成長的。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我在之后的工作上我便是不會一再心二意，會更努力地將個人的工作完成好，當然我也是相信我的努力與奮進是能夠讓我擁有提升，讓我收獲到更好的成長。
面對將來，我也是抱有著非常大的期望，對于我個人來說，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲，當然我也是相信我能夠擁有更加美妙上進的生活，我完全相信自己的人生會變得美妙起來，所以面對將來我自然是懷抱著期望，為自己的人生去加油奮進。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)工程的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充足地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把工程的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和照顧。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的`作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深入認識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情就應(yīng)親自過問，不管處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，認真工作之外，我也要抽出空閑時辰提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的詳情。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深入的檢討，請陳總信任我。我今后必需認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng)！
xx日因為（某種原因）導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人xx，雖然因為（某種原因）導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理爭取更大進步。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的.根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯誤，我真的有罪，公司的新項目由我來負責核對檢查材料樣本和購買的賬單?？墒俏覅s沒能夠?qū)卷椖康牟牧献龊脴颖緳z查，也沒有準確核實本項目的賬本，這給公司帶來了不必要的損失，也給公司帶來了不好的影響。
我來公司已經(jīng)有5年的時間了，這種最基本的工作我應(yīng)該可以完成地很完美的，不會出現(xiàn)一點瑕疵，可是我卻犯了最原則性的錯誤，一個核對和檢查的工作都做不好，這一項工作很重要，所以領(lǐng)導(dǎo)看我平時工作很細心和謹慎，就將這份工作交給了我來處理，我卻辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我平時的信任，。做這份工作的時候，我丟失了自己原本的細心和謹慎，沒有專心致志地將心思投入到這份工作中，這次我做事太馬虎了，對公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的這份新任務(wù)一點都不上心，才出現(xiàn)了這樣的失誤。
這件事最主要的還是我自己自以為是，認為自己平時的工作狀態(tài)和表現(xiàn)都很好，就在做這份工作的時候驕傲了起來，認為自己經(jīng)過第一次的檢驗和核查就足夠了，就不會出現(xiàn)任何的.錯誤，但最后的結(jié)果證明，我的工作能力并沒有自己想象中的那么好，都是自己感覺自我良好罷了。我對領(lǐng)導(dǎo)安排的新任務(wù)不能妥善地處理解決，沒有明確信息的準確性，就將數(shù)據(jù)信息匯報給了上級領(lǐng)導(dǎo)。這就說明我需要不斷地學習，不斷地將自己的工作能力和水平提高，這樣才不至于到了一個新的工作環(huán)境或者被安排了一個新的工作任務(wù)，自己就會出錯。
這件事情讓我知道，自己在工作中也不能停止自己學習的腳步，驕傲使人落后，要謙虛的向他人學習，認清自己工作上的不足，最重要的是對待任何一份工作都需要認真細心，完成任何一個任務(wù)都要專心致志，要抱有一個確保工作完成得萬無一失的心態(tài)，將數(shù)據(jù)信息反復(fù)核實，準確無誤將其回報給上級領(lǐng)導(dǎo)，認真地聽從領(lǐng)導(dǎo)給我的任何安排，不會再自以為是地去處理工作。
領(lǐng)導(dǎo)，通過這次的失誤，我已經(jīng)進行了深刻的反思，您還能再信任我嗎？我今后必定會為公司獻出自己全部的精力和力量，認真地對待自己的工作任務(wù)，絕對不會再讓各位領(lǐng)導(dǎo)失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
公司員工個人原因工作失誤檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深入檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司布置我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度擔心、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的根據(jù)公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)懷。
在今后的工作中，我肯定會嚴于律己，根據(jù)的公司的章程和制度辦事，同時，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教導(dǎo)，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導(dǎo)和幫忙，我倍感幸運和不勝感謝！
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。