合同的主要目的是明確交易條件和責任，減少糾紛風險。在合同簽訂之前，務必認真審查每一個條款，確保自身利益不受損。合同范文中包含了常見的商業(yè)合同、勞動合同和租賃合同等內(nèi)容，供大家參考學習。
    甘肅省勞動合同書篇一
    地址：_________。
    法定代表人(委托代理人)：_________。
    乙方(勞動者)姓名：_________。
    性別：_________。
    出生年月日：_________。
    民族：_________。
    文化程度：_________。
    籍貫：_________。
    身份證號碼：_________。
    現(xiàn)在住址：_________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。
    甲方安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。
    乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。
    1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)。
    規(guī)章制度。
    保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
    3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種。
    6.甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。
    3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。
    3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
    5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
    3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
    1.甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
    (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
    3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;。
    (4)乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;。
    (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
    7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。
    9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    _________。
    第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是_________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_________元。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
    委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    甘肅省勞動合同書篇二
    甲方：乙方：
    甲乙雙方根據(jù)及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
    (一)固定期限。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    其中包括試用期個月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)無固定期限。
    從______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
    其中試用期個月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (三)以完成一定的工作任務為期限。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)。
    (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
    (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。
    乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
    (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方在試用期間的工資為元/月。
    試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
    1.計時工資。
    工資為元/月。
    2.計件工資。
    甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
    3.其他形式。
    甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。
    乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。
    加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
    乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。
    但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    七、雙方約定的事項。
    (一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
    (二)保守商業(yè)秘密的約定：
    (三)補充保險和福利待遇的約定：
    (四)其他事項的約定：
    八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
    變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。
    變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。
    專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
    九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
    不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。
    不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
    十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甘肅省勞動合同書篇三
    職工姓名：＿＿＿＿。
    甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿縣（區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。
    第二條生產(chǎn)（工作）任務：
    甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿任務，擔任＿＿＿＿工種。
    乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿。
    第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：
    1．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2．甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。
    3．甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。
    6．甲方應定期對生產(chǎn)場所，危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    第四條勞動管理：
    1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。
    3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬：
    1．甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。
    3．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。
    5．甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇：
    1．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的'，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
    2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
    3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
    4．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
    1．甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
    （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
    （3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；
    （4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3．在下列情況下，乙方可以解除合同：
    （2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
    （3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
    （4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
    4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    編輯。
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    甘肅省勞動合同書篇四
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測繪有限公司。
    所有制性質(zhì)：私營。
    地址：甘肅省蘭州市。
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號;。
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    五、勞動紀律。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓。
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動合同書篇五
    隨著。
    制的實施，人們的法律意識越來越強，怎樣才能保障資金的合法權益呢?以下是本站小編整理的甘肅省勞動合同書，歡迎參考閱讀。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號;。
    勞動手冊編號：
    外來人員就業(yè)證編號：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項。
    規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓。
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    十、違約責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方：乙方：日期：
    甲方(用人單位)名稱：_________________。
    所有制性質(zhì)：_________________________。
    地址：_______________________________。
    法定代表人：(委托代理人)_____________。
    乙方(勞動者)姓名：___________________。
    性別：_______________________________。
    出生年月：___________________________。
    文化程度：___________________________。
    戶籍所在地：_________________________。
    身份證號:____________________________。
    勞動手冊編號：_______________________。
    外來人員就業(yè)證編號：_________________。
    現(xiàn)住址：_____________________________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_______勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，共_____年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事___________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位，從事___________工種。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓。
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    十、違約責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。
    甲方(蓋章)_______________________。
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)_____。
    乙方(蓋章)_______________________。
    合同簽訂日期：_____年____月____日
    鑒證機關(蓋章)___________________。
    鑒證人(蓋章)____________________。
    合同鑒證日期：_____年____月____日
    單位名稱(甲方)。
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號;。
    勞動手冊編號：
    外來人員就業(yè)證編號：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)。
    定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓。
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    十、違約責任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
    過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任;。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動合同書篇六
    單位名稱________（甲方）。
    職工姓名________（乙方）。
    甲方（用人單位）名稱：________。
    所有制性質(zhì)：________。
    地址：________。
    法定代表人：________（委托代理人）。
    乙方（勞動者）姓名：________。
    性別：________。
    出生年月：________。
    文化程度：________。
    戶籍所在地：________。
    身份證號：________。
    勞動手冊編號：________。
    外來人員就業(yè)證編號：________。
    現(xiàn)住址：________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年（月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓。
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；
    （4）乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    （2）乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （2）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    十、違約責任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
    過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有。
    關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。
    法定代表人________________（委托代理人）________________（蓋章）。
    合同簽訂日期：________年________月________日
    鑒證人（蓋章）________________鑒證機關________________（蓋章）。
    合同鑒證日期：________年________月________日
    甘肅省勞動合同書篇七
    企業(yè)類別：___________________________。
    法定代表人：_________________________。
    職務:________________________________。
    地址：_______________________________。
    乙方(勞動者)姓名：_________________。
    年齡：_______________________________。
    性別：_______________________________。
    民族：_______________________________。
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
    居民身份證號碼：_____________________。
    國籍及護照號碼：_____________________。
    現(xiàn)住址：___________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施。
    勞動合同。
    制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    甘肅省勞動合同書篇八
    單位名稱（甲方）。
    職工姓名（乙方）。
    甲方（用人單位）名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：（委托代理人）。
    乙方（勞動者）姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號；
    勞動手冊編號：
    外來人員就業(yè)證編號：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（______月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)。
    定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓。
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （4）乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    （2）乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （2）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項：__________________。
    十、違約責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。
    甲方：乙方：
    鑒證機關：（蓋印）。
    日期：______年______月______日
    甘肅省勞動合同書篇九
    1、見義勇為的主體是非負有法定職責或者義務的自然人。負有法定職責或者義務的主體，在履行法定職責或者義務時，不能成為見義勇為的主體。
    2、見義勇為所保護的客體，是國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全。公民為保護本人生命、財產(chǎn)安全而與違法犯罪做斗爭的行為，不能認定為見義勇為。
    3、見義勇為的主觀方面在于積極主動、不顧個人安危。
    4、見義勇為的客觀方面，表現(xiàn)為在國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)遭受正在進行的侵害的時候，義無反顧地與危害行為或者自然災害進行斗爭的行為。
    形成條件。
    一是以保護國家、集體的利益和他人的人身、財產(chǎn)安全為目的;。
    二是具有不顧個人安危的情節(jié);。
    三是實施了同違法犯罪行為做斗爭或者搶險、救災、救人的行為。
    這三個要件必須同時具備才構成見義勇為行為。
    甘肅省勞動合同書篇十
    第一條為了妥善處理勞動爭議，保障企業(yè)和職工的合法權益，發(fā)展良好的勞動關系，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，結合本省實際，制定本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議：
    (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;。
    (三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;。
    (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當依照本規(guī)定處理的其他勞動爭議。
    第三條企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當事人。
    企業(yè)的法定代表人代表企業(yè)參加勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動;依法成立的其他團體或單位由其主要負責人參加勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動。
    職工指按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定依法與企業(yè)建立勞動關系的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術人員和工人以及外藉員工等全體人員。
    第四條集體勞動爭議以及發(fā)生勞動爭議的職工一方在3名以上，并有共同理由的，應當推舉1至3名代表參加協(xié)商、調(diào)解或仲裁活動。
    第五條處理勞動爭議應當遵守下列原則：
    (一)自愿協(xié)商，著重調(diào)解，依法仲裁;。
    (二)在查清事實的基礎上及時處理;。
    (三)當事人在適用法律上一律平等。
    第六條勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，可以向人民法院起訴。
    勞動爭議處理過程中，當事人應當互相尊重對方的合法權益，不得有激化矛盾的行為。除本規(guī)定第二條第(一)項的情況外，當事人雙方均應當維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。企業(yè)不得以職工參與勞動爭議處理活動為由解雇職工，停止職工工作，停薪或降低職工工資、保險、福利待遇。職工應當遵守勞動紀律，照常工作。
    第二章企業(yè)調(diào)解。
    第七條企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會(以下簡稱調(diào)解委員會)。調(diào)解委員會負責調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。調(diào)解委員會由下列人員組成：
    (一)職工代表;。
    (二)企業(yè)代表;。
    (三)企業(yè)工會代表。
    職工代表由職工代表大會(或者職工大會，下同)，推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由企業(yè)法人代表指定;企業(yè)工會代表由企業(yè)工會委員會指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會。
    調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會提出并與企業(yè)法人代表協(xié)商確定，企業(yè)代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。
    第八條調(diào)解委員會主任由企業(yè)工會代表擔任。調(diào)解委員會的辦事機構設在企業(yè)工會委員會。調(diào)解委員會成員名單應報送地方總工會和地方勞動爭議仲裁委員會備案，并接受其業(yè)務指導。
    第九條沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。
    第十條調(diào)解委員會要積極宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，做好勞動爭議的預防工作，負責調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的本規(guī)定第二條所列的勞動爭議，檢查督促雙方當事人履行調(diào)解協(xié)議。
    第十一條調(diào)解委員會根據(jù)工作需要，由企業(yè)工會與廠長(經(jīng)理)協(xié)商確定配備一定數(shù)量的專職或兼職調(diào)解員。調(diào)解委員會的專職調(diào)解員配備數(shù)，可根據(jù)實際情況，確定1至3人，特大型企業(yè)可適當增配。
    第十二條調(diào)解委員會成員及調(diào)解員應當由具有一定勞動法律知識、政策水平和實際工作能力、辦事公道、為人正派、密切聯(lián)系群眾的人員擔任。
    第十三條兼職調(diào)解員參加勞動爭議調(diào)解活動，需占用生產(chǎn)(工作)時間的，企業(yè)應予以支持，并按正常出勤對待。
    第十四條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以口頭或書面形式向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應當自當事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結束。到期未結束的，視為調(diào)解不成。
    第十五條調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應當遵循當事人雙方自愿原則，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，由調(diào)解委員會主任和雙方當事人簽章，并加蓋調(diào)解委員會印章，雙方當事人應當自覺履行。調(diào)解不成的，應當制作調(diào)解意見書，由調(diào)解委員會主任簽章，并加蓋調(diào)解委員會印章。雙方當事人在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第三章仲裁。
    第十六條省、地(州、市)、縣(市、區(qū))均應設立勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)。
    第十七條仲裁委員會由下列人員組成：
    (一)勞動行政主管部門的代表;。
    (二)工會的代表;。
    (三)政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。
    仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，設主任1人，副主任1至2人，委員若干人。主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。
    勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構，負責辦理仲裁委員會的日常事務和仲裁委員會委托的有關事項。
    仲裁委員會處理勞動爭議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
    第十八條仲裁委員會處理勞動爭議案件，實行仲裁員、仲裁庭制度。
    仲裁委員會設專職仲裁員和兼職仲裁員。
    第十九條勞動仲裁員必須熟悉勞動業(yè)務，具有一定的勞動法律知識，堅持原則，秉公辦事，能勝任勞動爭議仲裁工作。
    仲裁員資格由省勞動廳按照規(guī)定的條件考核確認，并頒發(fā)由國家勞動部統(tǒng)一監(jiān)制的仲裁員資格證書和執(zhí)行公務證。取得仲裁員資格的，方可在一個仲裁委員會擔任專職或兼職仲裁員。
    第二十條仲裁員可以聘任勞動行政主管部門專職從事勞動爭議處理工作的人員為專職仲裁員;可以聘任勞動行政主管部門或其他有關行政部門的人員、工會工作者、專家學者和律師為兼職仲裁員。
    專職與兼職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務時享有同等權利。
    兼職仲裁員進行仲裁活動時，所在單位應當給予支持。
    第二十一條仲裁委員會處理勞動爭議應當組成仲裁庭。仲裁庭在仲裁委員會領導下依法處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。
    普通仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成。
    簡易伸裁庭由1名仲裁員組成。
    特別仲裁庭由1名首席仲裁員和2名以上仲裁員組成。
    仲裁庭的組成人數(shù)必須是單數(shù)。
    仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會負責人或授權其辦事機構負責人指定，另2名以上仲裁員由仲裁委員會授權其辦事機構負責人指定。
    對事實清楚、案情簡單、適用法律法規(guī)明確的勞動爭議案件，仲裁委員會或授權其辦事機構負責人可以簡易仲裁庭處理。
    受理職工人數(shù)在30人以上的集體勞動爭議案件，仲裁委員會應當組成特別仲裁庭進行處理。
    仲裁庭對重大疑難勞動爭議案件的處理，可以提交仲裁委員會討論決定;仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。
    第二十二條省仲裁委員會受理下列勞動爭議：
    (一)在全省范圍內(nèi)有重大影響的勞動爭議;。
    (二)部屬、省屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;。
    (三)省仲裁委員會認為應當由本會直接處理的勞動爭議。
    第二十三條地(州、市)仲裁委員會受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動爭議：
    (二)地(州、市)屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;。
    (三)在本行政區(qū)域內(nèi)有較大影響的勞動爭議;。
    (四)省仲裁委員會委托處理的勞動爭議。
    第二十四條縣(市、區(qū))仲裁委員會受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動爭議：
    (一)縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;。
    (二)集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織發(fā)生的勞動爭議;。
    (三)地(州、市)仲裁委員會委托處理的勞動爭議。
    第二十五條各級仲裁委員會的工作受上一級仲裁委員會的指導、監(jiān)督。下級仲裁委員會對轄區(qū)內(nèi)重大、疑難案件經(jīng)上級同意后移送上一級仲裁委員處理。
    第二十六條發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄行政區(qū)域內(nèi)的，由職工當事人工資關系所在地仲裁委員會受理。
    第二十七條當事人可以委托1至2名律師或者其他代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。
    第二十八條無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，或死亡職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;法定代理人不明確的，由仲裁委員會指定代理人。
    第二十九條與勞動爭議處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動，或者由仲裁委員會通知其參加。
    第三十條當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
    當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。
    第三十一條仲裁立案后，當事人雙方可以自行協(xié)商和解，但不得違反國家有關規(guī)定。雙方協(xié)商和解的，應當由申訴方申請撤訴，經(jīng)仲裁委員會審查確定準否撤訴。
    第三十二條當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項：
    (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;。
    (三)證據(jù)、證人的姓名和住址;。
    (四)經(jīng)協(xié)商、調(diào)解未達成協(xié)議的，寫明協(xié)商、調(diào)解不成的原因。
    第三十三條仲裁委員會可以授權其辦事機構負責立案審批工作。應當自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁機構決定受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當在7日內(nèi)通知申訴人，并說明理由。
    被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件的審理。
    仲裁委員會授權其辦事機構有權要求當事人提供或者補充證據(jù)。
    第三十四條仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭前4日，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。
    第三十五條仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避：
    (一)是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的;。
    (二)與勞動爭議有利害關系的;。
    (三)與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正仲裁的。
    前款規(guī)定適用于書記員、鑒定人、勘驗人以及翻譯人員。
    第三十六條仲裁委員會對回避申請，應當及時做出決定，并以口頭或者書面方式通知當事人。
    仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會討論決定;仲裁委員會其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會主任決定。
    第三十七條仲裁庭處理勞動爭議案件，應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上，促使雙方當事人自愿協(xié)商達成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章。
    第三十八條經(jīng)協(xié)商雙方當事人自愿達成協(xié)議的，申訴人可以請求撤訴;經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當事人簽章、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，并送達雙方當事人。調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。
    調(diào)解未達成協(xié)議的，或仲裁調(diào)解書送達當事人反悔的，以及當事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應及時裁決。
    第三十九條仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實筆錄。
    仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁裁決書，裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
    仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的當庭發(fā)給裁決書。
    第四十條仲裁庭調(diào)解或裁決的勞動爭議案件，當事人不得以同一事實、同一理由再行申訴。
    第四十一條當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
    第四十二條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
    第四十三條仲裁庭處理勞動爭議，仲裁裁決一般應在仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)作出。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后適當延期，但最長不得超過30日。
    特別仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成特別仲裁庭之日起30日內(nèi)結案。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可適當延期，但最長不得超過15日。
    對于請示待批，工傷鑒定，當事人因故不能參加仲裁活動，以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應視為仲裁時效中止，并需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不應計入仲裁辦案時效內(nèi)。
    第四十四條仲裁庭在處理勞動爭議時，有權向有關單位查閱與案件有關的檔案、資料和其他證明材料，核實爭議事實，弄清申訴人與被訴人的基本情況，發(fā)生爭議的時間、原因、經(jīng)過、結果、雙方爭議的焦點等情況。并有權向知情人調(diào)查，有關單位和個人應如實反映情況，不得拒絕。
    仲裁委員會之間可以委托調(diào)查，被委托方應當在要求時間內(nèi)完成調(diào)查，如果因特殊情況不能按要求時間完成的，應當及時向委托方說明情況。
    仲裁委員會及其工作人員對調(diào)查確認的證據(jù)，應當在仲裁庭上出示，并由當事人互相質(zhì)證。對調(diào)查案件中涉及國家、商業(yè)秘密和個人隱私的證據(jù)應當保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公開開庭時出示。
    第四十五條仲裁委員會受理勞動爭議案件，應當按照國家《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收取仲裁費。
    仲裁費包括案件受理費和處理費。受理費由申訴方在立案時預付。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后5日內(nèi)預付。
    對當事人交納仲裁費確有困難的，可以向仲裁委員會提出申請，經(jīng)仲裁委員會核實情況后，可以緩交、減交或者免交。
    第四十六條案件經(jīng)仲裁庭調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費由雙方當事人協(xié)商負擔。案件經(jīng)仲裁庭裁決的，仲裁費由敗訴方承擔。雙方部分敗訴的，由雙方當事人分擔。當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。
    第四十七條各級仲裁委員會主任對本仲裁委員會已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需要重新處理的，應提交本仲裁委員會決定。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結案。
    第四章罰則。
    第四十八條勞動爭議雙方當事人主有關人員在勞動爭議處理過程中有下列行為之一的，仲裁委員會可以予以批評教育、責令改正;情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國治安處罰條例》有關規(guī)定處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    (一)干擾調(diào)解和仲裁活動、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務的;。
    (二)提供虛假情況的;。
    (三)拒絕提供有關文件、資料和其證明材料的;。
    (四)對仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人打擊報復的。
    第四十九條處理勞動爭議的仲裁工作人員在仲裁活動中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權、泄露秘密和個人隱私的，由所在單位或者上級機關給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第五章附則。
    第五十條國家機關、事業(yè)單位、社會團體與本單位工人之間以及與之建立勞動合同關系的其他各類人員之間，個體工商戶與幫工、學徒工之間發(fā)生的勞動爭議，參照本規(guī)定處理。
    第五十一條甘肅省仲裁委員會組織規(guī)則、辦案規(guī)劃、調(diào)解委員會組織及工作規(guī)劃，由省勞動廳會同省總工會、省經(jīng)貿(mào)委等有關部門制定。
    第五十二條本規(guī)定由省勞動行政主管部門負責解釋。
    第五十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1988年12月31日甘肅省人民政府發(fā)布的《甘肅省實施〈國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定〉細則》同時廢止。
    甘肅省勞動合同書篇十一
    第一條為了加強法制宣傳教育工作，增強公民的法律意識和法制觀念，推進依法治省進程，根據(jù)憲法和全國人民代表大會常務委員會的有關決議，結合我省實際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、其他社會組織和公民，均適用本條例。
    第三條開展法制宣傳教育是全社會的共同責任。一切有接受教育能力的公民都應當接受法制宣傳教育，做到學法、守法、依法辦事，維護國家、集體和個人的合法權益。
    第四條法制宣傳教育堅持與法制實踐、經(jīng)濟建設和精神文明建設相結合，采取統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、條塊結合、以塊為主的方式進行。
    第五條各級人民政府要把法制宣傳教育列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，建立健全法制宣傳教育目標管理責任制，并保證必要的經(jīng)費。
    機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應當安排必要的經(jīng)費，用于法制宣傳教育工作。
    第六條法制宣傳教育的基本內(nèi)容：
    (一)憲法和國家基本法律;。
    (二)社會主義市場經(jīng)濟法律、法規(guī);。
    (三)與維護社會穩(wěn)定和保障經(jīng)濟、社會發(fā)展相關的法律、法規(guī);。
    (四)與公民權利義務相關的法律、法規(guī)。
    第七條法制宣傳教育的基本要求：
    (一)普及憲法、法律、法規(guī)基本知識，教育廣大公民依法行使公民權利，履行公民義務;。
    (五)加強青少年的法制教育，培養(yǎng)具有法制觀念的社會主義合格人才。
    第八條縣以上各級人民政府司法行政部門是法制宣傳教育工作的主管部門，其主要職責：
    (一)貫徹執(zhí)行國家和本省有關法制宣傳教育的法律、法規(guī)、決議、決定等;。
    (二)制定本行政區(qū)域的法制宣傳教育規(guī)劃和年度計劃，并組織實施;。
    (三)指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的法制宣傳教育工作;。
    (四)組織法制宣傳教育培訓、考試、考核;。
    (五)總結、推廣法制宣傳教育先進經(jīng)驗;。
    (六)決定或建議實施獎懲;。
    (七)承辦其他法制宣傳教育事宜。
    第九條法制宣傳教育工作應當建立考試、考核制度。
    省司法行政部門會同有關部門制定法制宣傳教育考試、考核具體辦法，編寫全省統(tǒng)一的法制宣傳教育教材。
    第十條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位及其他社會組織，都應當將法制宣傳教育工作列入工作計劃，建立相應的工作制度和責任制度。
    第十一條司法、行政執(zhí)法機關應當加強對司法人員和行政執(zhí)法人員的法制教育，實行部門執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，并結合執(zhí)法活動向社會開展法制宣傳。
    第十二條教育行政部門和各級各類學校應當按照國家的要求將法律知識列入學校教學內(nèi)容，組織實施，督促檢查。
    第十三條人事行政部門錄用國家公務員應當把法律知識列為業(yè)務考試的內(nèi)容。培訓、考核國家公務員時，要將法制宣傳教育的內(nèi)容納入培訓、考核范圍。
    第十四條經(jīng)濟管理部門應當加強對國有企業(yè)主要負責人的法律知識的培訓和考核。
    第十五條工商行政管理部門應當加強對非公有制企業(yè)主要負責人和個體經(jīng)營者的法制宣傳教育和考核。
    第十六條報刊、廣播、電視、出版等部門應當開辦法制專欄和專題節(jié)目，出版、發(fā)行法制宣傳教育圖書和音像制品，制作、刊登、播映法制宣傳教育公益廣告。
    第十七條企業(yè)、事業(yè)單位應當加強對本單位職工的法制宣傳教育，并組織經(jīng)營管理人員和業(yè)務骨干的法律知識培訓工作。
    第十八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當組織村民委員會、居民委員會等群眾自治組織做好本轄區(qū)村(居)民和暫住人口的法制宣傳教育。
    第十九條工會、共青團、婦聯(lián)及其他社會團體和組織，應當加強對職工、青少年、婦女等聯(lián)系對象的法制宣傳教育。
    第二十條法制宣傳教育工作成績顯著的單位、個人，由縣級以上人民政府或法制宣傳教育主管部門給予表彰獎勵。
    第二十一條具有任免權的國家機關任命擔任領導職務的國家工作人員時，應當進行相關的法律知識考試和執(zhí)法實績考核，考試、考核不合格者不得任命。
    第二十二條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位及其他社會組織不履行本條例規(guī)定的職責，或考核沒有達到規(guī)定標準的，由同級人民政府或法制宣傳教育主管部門予以通報批評，責令限期改正;逾期不改正的，由有處分權的機關對主要責任人給予行政處分。
    第二十三條在法制宣傳教育中弄虛作假、騙取表彰獎勵的單位或個人，由法制宣傳教育主管部門予以通報批評，并由授予機關撤銷其相應的表彰獎勵。
    第二十四條縣以上法制宣傳教育主管部門不履行本條例規(guī)定的職責，影響本轄區(qū)內(nèi)法制宣傳教育工作正常進行的，由上級法制宣傳教育主管部門予以通報批評，情節(jié)嚴重的，建議同級人民政府對其主要責任人給予行政處分。
    第二十五條本條例執(zhí)行中的具體應用問題由省司法行政部門負責解釋。
    第二十六條本條例自發(fā)布之日起施行。
    甘肅省勞動合同書篇十二
    各市人力資源和社會保障局，省直有關單位，省屬大中型企業(yè)、中央駐晉單位、外商投資企業(yè)：
    4月，為規(guī)范勞動用工秩序，加強勞動用工管理，根據(jù)國家關于建立勞動用工備案制度的要求，我省制訂實施了《山西省勞動用工備案暫行辦法》，對于構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，實施對用人單位簽訂、解除或者終止勞動合同的動態(tài)監(jiān)管，發(fā)揮了重要作用。為深入推進勞動用工備案工作，1月1日起施行的《山西省勞動合同條例》明確規(guī)定，“用人單位與勞動者建立、解除或者終止勞動關系的，應當按照國家有關規(guī)定報縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案”。為進一步加強勞動用工備案制度建設，我廳在總結近年來工作實踐的基礎上，制訂了《山西省勞動用工備案辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
    2、勞動用工備案表邏輯關系和填寫要求。
    二〇一一年九月一日。
    甘肅省勞動合同書篇十三
     甘肅省勞動合同制職工勞動合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供甘肅省勞動合同制職工勞動合同閱讀參考。
     甲方(用人單位)名稱：
     所有制性質(zhì)：
     地址：
     法定代表人：(委托代理人)
     乙方(勞動者)姓名：
     性別：
     出生年月：
     文化程度：
     戶籍所在地：
     身份證號;
     勞動手冊編號：
     外來人員就業(yè)證編號：
     現(xiàn)住址：
     甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    
     本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    
     甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
     乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    
     1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
     2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    
     1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
     甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
     2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
     3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    
     1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
     2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
    
     1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
     2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
     3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    
     1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
     2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的.職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
     3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    
     1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
     2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
     (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;
     (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
     (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
     (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
     (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
     3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
     (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
     (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
     (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
     (4)乙方被依法追究刑事責任的。
     4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
     (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    
     (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
     (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
     6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    
     (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
     (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;
     (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
     (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    
    
     2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;
     3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金;
     4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    
     處理
     勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
     甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甘肅省勞動合同書篇十四
    第一條為保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的一切單位和個人，必須遵守本條例。
    第三條環(huán)境保護是我國的一項基本國策。一切單位和個人都有保護環(huán)境的義務，并有權對污染和破壞環(huán)境的單位和個人依法進行檢舉和控告。
    第四條各級人民政府制定的環(huán)境保護規(guī)劃必須納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，使環(huán)境保護同經(jīng)濟建設和社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。
    第五條環(huán)境保護工作必須堅持預防為主，防治結合，全面規(guī)劃，合理布局，綜合治理的方針，實行誰開發(fā)誰保護，誰污染誰治理，誰破壞誰恢復，誰利用誰補償。
    第六條加強環(huán)境保護科學技術的研究和開發(fā)，推廣無污染或者少污染、資源和能源消耗低、綜合利用率高的先進工藝、技術和設備，發(fā)展環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)，開展環(huán)境保護的國際合作和科技交流。
    第七條各級環(huán)境保護、文化、教育、司法行政、新聞出版、廣播電視等部門，應當加強對環(huán)境保護的宣傳教育和輿論監(jiān)督，普及環(huán)境保護科學和環(huán)境保護法律知識，提高公民的環(huán)境保護意識。
    第八條對保護和改善環(huán)境作出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府或者主管部門給予表彰獎勵。
    第二章管理職責。
    第九條各級人民政府對本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負責，加強對環(huán)境保護工作的領導，采取措施保護和改善環(huán)境。
    第十條縣級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門，對本行政區(qū)域的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理;對有關部門的環(huán)境污染防治監(jiān)督管理工作和自然資源保護利用監(jiān)督管理工作進行監(jiān)督檢查。
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當有專(兼)職人員管理環(huán)境保護工作。
    第十一條縣級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門的主要職責是：
    (一)貫徹執(zhí)行環(huán)境保護法律、法規(guī)、規(guī)章、環(huán)境標準，參與制定與環(huán)境保護有關的經(jīng)濟、技術、資源配置和產(chǎn)業(yè)政策，制定本行政區(qū)域的環(huán)境保護措施，并監(jiān)督實施。省環(huán)境保護行政主管部門制訂環(huán)境保護地方標準。
    (二)制訂本行政區(qū)域環(huán)境保護規(guī)劃和計劃、環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。管理環(huán)境統(tǒng)計和環(huán)境信息工作。
    (三)監(jiān)督管理環(huán)境污染和其他公害的防治，實施環(huán)境管理制度，按權限審批環(huán)境影響報告書(表)。
    (四)統(tǒng)一監(jiān)督管理本行政區(qū)域自然保護工作。省環(huán)境保護行政主管部門統(tǒng)籌全省的自然保護區(qū)區(qū)劃、規(guī)劃工作，向省人民政府提出新建省級自然保護區(qū)的評審意見，會同有關部門制定生態(tài)環(huán)境考核指標和考核辦法。
    (五)負責管理環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)理工作，組織協(xié)調(diào)環(huán)境科學研究，開展環(huán)境保護宣傳教育，推廣環(huán)境保護新技術;協(xié)同有關部門對環(huán)境保護產(chǎn)品的質(zhì)量實行監(jiān)督。
    (六)對本行政區(qū)域污染源排污情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，調(diào)查處理污染、破壞環(huán)境的行為和環(huán)境污染事故，調(diào)解環(huán)境污染糾紛。
    第十二條各級公安、交通、漁政部門，鐵路、民航管理部門，軍隊環(huán)境保護部門，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章對環(huán)境污染防治實施監(jiān)督管理。
    縣級以上人民政府的土地、礦產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、畜牧部門，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章對自然資源的保護和利用實施監(jiān)督管理。
    行業(yè)管理部門對本行業(yè)的環(huán)境保護工作實施監(jiān)督檢查。
    第十三條各級計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、稅務、金融、物價、科技、能源等部門按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)開展廢氣、廢水、廢渣的綜合利用和污染綜合防治，優(yōu)先給予支持和保證。
    第三章環(huán)境監(jiān)督管理。
    第十四條環(huán)境保護實行目標責任制?？h級以上人民政府負責制定本行政區(qū)域環(huán)境保護目標，并將完成情況向同級人民代表大會及其常務委員會和上一級人民政府報告。
    環(huán)境保護目標的完成情況，作為評定政府工作成績的依據(jù)之一。
    第十五條省環(huán)境保護行政主管部門會同有關部門建立環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡，實行統(tǒng)一的監(jiān)測標準和環(huán)境監(jiān)測資格審查制度，加強對全省環(huán)境監(jiān)測工作的監(jiān)督管理。
    縣級以上環(huán)境保護行政主管部門的環(huán)境監(jiān)測機構的監(jiān)測數(shù)據(jù)，是評價環(huán)境質(zhì)量、排污收費、處理污染糾紛等的依據(jù)。
    行業(yè)管理部門和企業(yè)事業(yè)單位的環(huán)境監(jiān)測機構，經(jīng)省環(huán)境保護行政主管部門環(huán)境監(jiān)測資格考核合格，分別負責本部門和本單位的環(huán)境監(jiān)測工作;受縣級以上環(huán)境保護行政主管部門委托，其監(jiān)測數(shù)據(jù)經(jīng)委托部門核查認可后，也可作為評價環(huán)境質(zhì)量、排污收費、處理污染糾紛等的依據(jù)。
    對監(jiān)測數(shù)據(jù)有爭議時，由上一級環(huán)境保護行政主管部門進行仲裁。
    第十六條對造成環(huán)境嚴重污染的企業(yè)事業(yè)單位實行限期治理。
    的限期治理，由縣(市、區(qū))人民政府決定。
    企業(yè)事業(yè)單位超過標準排放污染物的單個污染源的限期治理，不影響該單位全面生產(chǎn)經(jīng)營的，也可以由當?shù)乜h級以上環(huán)境保護行政主管部門決定。
    被限期治理的企業(yè)事業(yè)單位必須如期完成治理任務。環(huán)境保護行政主管部門負責檢查驗收，并向同級人民政府報告驗收結果。
    第十七條縣級以上人民政府應當組織有關部門推行污染集中控制和區(qū)域性綜合防治。
    第四章保護和改善生態(tài)環(huán)境。
    第十八條各級人民政府應當綜合考慮當?shù)氐淖匀毁Y源和生態(tài)環(huán)境狀況，遵循生態(tài)規(guī)律制定經(jīng)濟發(fā)展政策，控制人口增長，合理開發(fā)利用自然資源，維護生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定和良性循環(huán)，使經(jīng)濟發(fā)展與自然資源的增殖和儲量相協(xié)調(diào)。
    第十九條各級人民政府要加強農(nóng)業(yè)環(huán)境保護，防治土壤污染、土地沙漠化、鹽漬化、貧瘠化，合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜，增加使用有機肥，推廣植物病蟲害的綜合防治技術，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，實行農(nóng)村環(huán)境綜合整治。
    第二十條加強對森林資源的保護管理，合理利用森林資源。禁止亂砍濫伐森林，禁止亂批濫占林地和毀林開荒，防止森林火災和病蟲害，大力開展植樹造林，提高森林覆蓋率。
    保護生物多樣性，保護珍稀、瀕危野生動植物。禁止任何單位和個人非法捕獵、毒殺、采伐、加工、收購、銷售國家和本省保護的野生動植物及其產(chǎn)品。
    合理使用草原，保護草原植被。防止過量放牧，防治草原病蟲鼠害。禁止開墾和破壞草原，禁止在荒漠草原、半荒漠草原和沙化地區(qū)砍挖灌木、藥材及其他固沙植物。
    開采礦產(chǎn)資源應當節(jié)約用地。耕地、草原、林地因采礦受到破壞的，采礦單位和個人應采取復墾利用、植樹種草等措施予以恢復，防止水土流失。
    第二十一條在風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)和其他需要特別保護的區(qū)域內(nèi)，不得建設污染環(huán)境的工業(yè)生產(chǎn)設施;建設其他設施，其污染物排放不得超過規(guī)定的排放標準。已經(jīng)建成的設施，其污染物排放超過規(guī)定的排放標準的，應當限期治理，或者責令其停產(chǎn)、搬遷。
    第二十二條保護并合理開發(fā)利用水資源，維護河流的合理流量和湖泊、水庫以及地下水體的合理水位，防止地面沉降，維護水體的自然凈化能力，禁止圍墾河流、湖泊。
    禁止向水體排放、傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液以及廢渣和其他廢棄物。
    第二十三條加強飲用水源保護，禁止在當?shù)厝嗣裾畡澏ǖ娘嬘盟幢Ｗo區(qū)建設有污染的生產(chǎn)設施，禁止從事對飲用水源有污染的活動。
    第二十四條利用工業(yè)廢水、城市污水進行灌溉的，其水質(zhì)應符合國家規(guī)定的農(nóng)田灌溉水質(zhì)標準，縣級以上農(nóng)業(yè)部門要定期監(jiān)測用于灌溉的污水水質(zhì)、土壤和農(nóng)產(chǎn)品，采取措施防止土壤、地下水和農(nóng)產(chǎn)品被污染。
    第二十五條開展城市環(huán)境綜合整治，發(fā)展煤氣、太陽能、風能、集中供熱、熱電聯(lián)產(chǎn)，推廣使用型煤，建設城市污水處理設施，加強城市道路、供水、園林、綠地、風景名勝區(qū)的建設和管理。
    第五章防治環(huán)境污染和其他公害。
    過程控制。
    及噪聲、振動嚴重擾民的工業(yè)項目。已建成的，按照國家有關規(guī)定進行整頓、改造或者限期治理。
    第二十八條有關部門鑒定新技術、新產(chǎn)品時，應當會同同級環(huán)境保護行政主管部門評價新技術、新產(chǎn)品對環(huán)境的影響。對達不到環(huán)境標準的新技術不予推廣，新產(chǎn)品不得生產(chǎn)。
    第二十九條對排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營者實行排污許可證制度。排污者必須依照國家有關規(guī)定，向當?shù)乜h級以上環(huán)境保護行政主管部門申報登記，領取排污許可證。持證單位必須嚴格按照排污許可證的規(guī)定排放污染物，禁止無證排放。
    排放污染物的種類、數(shù)量、濃度等發(fā)生重大改變時，排放污染物的單位應當按照有關規(guī)定重新申報。
    第三十條對環(huán)境有影響的建設項目，必須執(zhí)行環(huán)境影響報告書(表)審批制度。
    承擔建設項目環(huán)境影響評價工作的單位，必須持有環(huán)境影響評價證書，按照證書中規(guī)定的范圍進行環(huán)境影響評價工作，并對評價結果負責。
    第三十一條建設項目可行性研究階段編制的環(huán)境影響報告書(表)，必須遵守國家有關建設項目環(huán)境保護管理規(guī)定，經(jīng)項目主管部門審查批準。
    環(huán)境保護行政主管部門必須自接到環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表之日起，分別在2個月、1個月內(nèi)予以批復。
    建設項目的環(huán)境影響報告書(表)未經(jīng)批準，計劃、經(jīng)貿(mào)部門不予辦理可行性研究報告的審批手續(xù)，土地管理部門不予辦理用地手續(xù)，銀行不予貸款，工商行政管理部門不予辦理營業(yè)執(zhí)照。
    第三十二條建設項目在初步設計階段，必須編制環(huán)境保護篇章。凡環(huán)境保護篇章未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門審查同意的，有關部門不得批準初步設計。
    第三十三條建設項目必須堅持污染防治設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
    改建、擴建和進行技術改造的項目，必須對原有的污染源同時進行治理。建設項目污染防治設施必須經(jīng)過環(huán)境保護行政主管部門驗收合格后，建設項目才能投產(chǎn)。
    第三十四條排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營者，應當按照規(guī)定繳納排污費，并負責治理。
    排污費由環(huán)境保護行政主管部門征收，地方財政專項管理，按國家規(guī)定用于污染的防治，任何單位和個人不得截留、挪作他用。
    第三十五條防治污染物的設施不得擅自停運、拆除或者閑置，確需停運、拆除或者閑置的，必須提前向環(huán)境保護行政主管部門申報。環(huán)境保護行政主管部門接到申報后，對于需要暫停運轉的，應當在15日內(nèi)予以批復;對于需要拆除或者閑置的，應當在1個月內(nèi)予以批復。
    第三十六條各種工業(yè)爐窯、民用鍋爐、機動車輛及其他排煙裝置，必須采取有效措施使排放的污染物符合國家或者地方規(guī)定的標準。
    第三十七條凡是超標準排放工業(yè)噪聲、建筑施工噪聲、交通噪聲和社會生活噪聲，影響生活環(huán)境的單位和個人，應當采取有效措施進行治理。
    各種產(chǎn)生噪聲、振動的設備和機動車輛，應當安裝消聲、防振裝置，或者采取其他有效措施，達到規(guī)定的標準。一時難以達到標準的，只能在規(guī)定的區(qū)域和時間內(nèi)行駛或者作業(yè);嚴重影響生活環(huán)境的，應當停業(yè)、關閑或者搬遷。
    第三十八條產(chǎn)生放射性廢物和廢放射源的，必須向省環(huán)境保護行政主管部門申報登記，由省放射環(huán)境監(jiān)理機構集中管理和處置。
    核設施產(chǎn)生的放射性廢物，按照國家有關規(guī)定處置。
    第三十九條生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售使用有毒化學物品和含有放射性物質(zhì)的物品，必須遵守國家有關規(guī)定，防止污染環(huán)境。
    第四十條有關部門和企業(yè)事業(yè)單位對固體廢棄物應當逐步做到分類收集、綜合利用和無害化處理。
    第四十一條禁止將產(chǎn)生嚴重污染的技術、設備轉移給沒有污染防治能力的單位和個人使用。
    禁止沒有污染防治能力的單位和個人接受和使用產(chǎn)生嚴重污染的技術和設備。
    第四十二條從國外、境外和省外引進技術、設備、產(chǎn)品，必須遵守國家和本省有關環(huán)境保護的規(guī)定。對產(chǎn)生污染而國內(nèi)又不能防治的，應當同時引進相應的污染防治設施。
    禁止將國外、境外和省外有毒有害廢物轉移到本省內(nèi)處置。
    第四十三條排污單位因發(fā)生事故或者其他突然性事件，發(fā)生或者可能發(fā)生環(huán)境污染事故時，必須立即采取措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和個人，并向當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門和有關部門報告，接受調(diào)查處理。
    等情況的書面報告，并附有關證明文件。
    第六章法律責任。
    第四十四條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由環(huán)境保護行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門根據(jù)不同情節(jié)給予處罰：
    (一)拒絕環(huán)境保護行政主管部門、其他環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
    (二)拒報、謊報有關污染物排放申報事項的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
    (三)不按規(guī)定繳納排污費的，除追繳排污費，按日收取1‰的滯納金外，可以并處一千元以上一萬元以下罰款。
    (四)未取得排污許可證排放污染物的，給予警告，責令限期辦理排污許可證。排放的污染物未超過國家或者本省規(guī)定排放標準的，可以并處三百元以上五千元以下罰款;超過標準的，責令限期改正，并處以一萬元以上十萬元以下罰款。
    (五)不按排污許可證的規(guī)定排放污染物的，責令限期改正，并處以五千元以上十萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷排污許可證。
    (六)違反規(guī)定排放或者傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液、廢渣和其他廢棄物的，責令改正，并處以五千元以上十萬元以下罰款。
    (七)將產(chǎn)生嚴重污染的技術、設備轉移給沒有污染防治能力的單位和個人使用的，處以二千元以上二萬元以下罰款。
    (八)不具備污染防治能力，接受并使用產(chǎn)生嚴重污染的技術和設備的，責令改正或者采取污染防治措施;拒不改正又不采取污染防治措施的，責令停止使用或者生產(chǎn)，并處以五百元以上一萬元以下罰款。
    (九)引進不符合國家和本省環(huán)境保護規(guī)定的技術、設備的，責令采取污染防治措施，并處以一千元以上五萬元以下罰款。
    (十)違反規(guī)定，將國外或省外的固體廢物轉移到本省傾倒、堆放、處置的，按照《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》有關規(guī)定予以處罰。
    (十一)發(fā)生環(huán)境污染事故，不及時通報、報告或者不立即采取有效處理措施的，處以一千元以上一萬元以下罰款。
    第四十五條因環(huán)境影響報告書(表)數(shù)據(jù)、結論的重大差錯，造成環(huán)境嚴重污染的，由負責審批的環(huán)境保護行政主管部門，對評價單位處以評價經(jīng)費一倍至五倍罰款，并可以吊銷環(huán)境影響評價證書。
    乙級評價證書，由省環(huán)境保護行政主管部門吊銷;甲級評價證書，由省環(huán)境保護行政主管部門報請國務院環(huán)境保護行政主管部門吊銷。
    第四十六條有下列行為之一的，對直接責任人員和有關主管人員，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分;造成重大損失，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
    (一)審批環(huán)境影響報告書(表)有重大失誤或者越權審批的。
    (二)未辦理環(huán)境影響報告書(表)審批手續(xù)而擅自批準項目立項的。
    (三)建設項目污染防治設施未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門驗收合格而發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的。
    第四十七條建設項目環(huán)境影響報告書(表)、環(huán)境保護設計篇章未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門審批，擅自施工的，除責令停止施工、補辦審批手續(xù)外，對建設單位處以一千元以上二萬元以下罰款，對該單位法定代表人處以三百元以上三千元以下罰款。
    第四十八條污染防治設施沒有建成，建設項目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設項目環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護行政主管部門責令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處五千元以上五萬元以下罰款，對該單位法定代表人處以五百元以上五千元以下罰款。
    污染防治設施沒有達到國家有關建設項目環(huán)境保護管理規(guī)定的要求，建設項目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設項目環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護行政主管部門責令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處二千元以上二萬元以下罰款。
    法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
    第四十九條未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門同意，擅自停運、拆除或者閑置污染防治設施，使污染物排放超過規(guī)定排放標準的，由環(huán)境保護行政主管部門責令重新安裝、使用，并處以五百元以上三萬元以下罰款。
    人員由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第五十一條對逾期未完成限期治理任務的企業(yè)事業(yè)單位，除依照國家規(guī)定加倍征收超標排污費外，可以根據(jù)所造成的危害處以一萬元以上十萬元以下罰款，或者責令停業(yè)、關閉。
    罰款由環(huán)境保護行政主管部門決定。責令停業(yè)、關閉，由作出限期治理決定的人民政府決定;責令中央在甘肅的企業(yè)事業(yè)單位停業(yè)、關閉，報國務院批準。
    第五十二條違反環(huán)境保護法律、法規(guī)和本條例規(guī)定，造成土地、森林、草原、水、礦產(chǎn)、漁業(yè)、野生動植物等資源破壞的，由有關行政主管部門依照相應的法律、法規(guī)給予處罰。
    第五十三條一萬元以下的罰款，由縣級環(huán)境保護行政主管部門決定;五萬元以下的罰款，由省轄市、自治州、地區(qū)環(huán)境保護行政主管部門決定;二十萬元以下的罰款，由省環(huán)境保護行政主管部門決定。
    超過罰款限額的，報上級環(huán)境保護行政主管部門批準。
    第五十四條當事人對行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》、《行政復議條例》等法律、法規(guī)申請復議或者提起行政訴訟。逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
    第五十五條造成環(huán)境污染危害的，有責任排除危害，并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失。
    環(huán)境污染引起的賠償責任和賠償金額的糾紛，可以根據(jù)當事人的請求，由環(huán)境保護行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門處理。當事人對處理決定不服的，可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。
    第五十六條拒絕、阻撓、妨礙環(huán)境保護監(jiān)督管理人員依法執(zhí)行公務，違反治安管理的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。
    第五十七條環(huán)境保護監(jiān)督管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第七章附則。
    第五十八條本條例執(zhí)行中的具體應用問題，由省環(huán)境保護行政主管部門負責解釋。
    第五十九條本條例自公布之日起施行。
    甘肅省勞動合同書篇十五
    第一條為弘揚社會正氣，鼓勵見義勇為，維護見義勇為人員的合法權益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
    第二條本條例所稱見義勇為人員，是指不負有法定職責和特定義務，為保護國家、公共利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，與違法犯罪行為作斗爭或者在搶險救災、救人活動中表現(xiàn)突出的公民。
    第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員的獎勵和保護適用本條例。
    第四條縣級以上人民政府負責本條例的實施，具體工作由同級社會治安綜合治理主管部門辦理。
    公安、財政、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障、人事、教育、司法等部門應當按照各自職責做好見義勇為人員的獎勵和保護工作。
    第五條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、社會團體、企事業(yè)單位、部隊、其他組織和見義勇為人員所在單位應當獎勵和保護見義勇為人員。
    國家機關工作人員應當以身作則，帶頭見義勇為。
    新聞媒體應當廣泛宣傳見義勇為先進事跡，及時報道獎勵和保護見義勇為人員的有關活動。
    第二章確認。
    第六條具有下列行為之一，事跡突出的，應當確認為見義勇為人員：
    (二)協(xié)助公安、司法機關追捕犯罪嫌疑人，偵破重大案件的;。
    (三)在搶險救災、救人活動中不顧個人安危，保護國家、集體和他人人身、財產(chǎn)安全的;。
    (四)其他見義勇為行為。
    第七條見義勇為人員由行為發(fā)生地的縣(市、區(qū))社會治安綜合治理主管部門確認。
    見義勇為行為發(fā)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居)民委員會、有關單位、本人和其他公民可以在90個工作日內(nèi)向確認機關舉薦或者申報。有特殊情況不能申報的，可延長60個工作日。申報時應提供身份證件，提交有關材料和證明。
    見義勇為的受益人、見證人和相關單位應當如實為見義勇為人員的行為提供證明。
    第八條社會治安綜合治理主管部門接到舉薦或者申請后，應當及時調(diào)查、核實。認為符合規(guī)定條件的，應當自接到舉薦或者申請之日起30個工作日內(nèi)確認完畢，并書面通知舉薦人或者申請人;對不符合條件的，也應當書面通知舉薦人或者申請人。
    第九條見義勇為申請人對確認有異議的，可以向上一級社會治安綜合治理主管部門申請再次確認。再次確認時間為60個工作日內(nèi)。再次確認為終結確認。
    第三章獎勵。
    第十條獎勵見義勇為人員，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。
    第十一條對見義勇為人員給予下列單項或者多項獎勵：
    (一)授予榮譽稱號;。
    (二)頒發(fā)獎金;。
    (三)其他獎勵。
    見義勇為榮譽稱號分為省、市(州)、縣(市、區(qū))三個等級，由同級人民政府授予。
    第十二條獲得見義勇為榮譽稱號的人員或者其配偶、子女，在同等條件下享有升學、入伍、錄用公務員、聘用職工等的優(yōu)先權。
    第十三條獎勵見義勇為人員除本人要求保密的外，應當公開進行。
    第四章保護。
    第十四條見義勇為人員享有醫(yī)療保障、誤工補貼、生活補助等優(yōu)待，其傷殘撫恤、人身安全應當受到特別保護。
    第十五條任何單位和個人，對正在實施見義勇為行為的人員，應當及時予以援助和保護;對負傷的見義勇為人員，應當及時護送到醫(yī)療機構，各醫(yī)療機構應當及時搶救和治療。
    第十六條因見義勇為負傷、致殘、犧牲的，其醫(yī)療費、傷殘補助、喪葬費、撫恤費和有關賠償費用，應當依法由加害人、責任人按照國家規(guī)定標準支付。加害人、責任人無力支付或者沒有加害人、責任人的，按照以下辦法解決：
    (三)社會力量捐助。
    第十七條負傷的見義勇為人員在治療期間，有工作單位的，單位應當視為正常出勤，不得扣減其工資、獎金及其他福利待遇;無工作單位的，由當?shù)厝嗣裾o予適當補助。
    第十八條負傷致殘的見義勇為人員，無工作單位的，由民政部門按照國家規(guī)定評定傷殘等級，并按有關傷殘待遇的規(guī)定辦理。
    第十九條負傷致殘的見義勇為人員不能從事原崗位工作的，用人單位應當給予適當調(diào)整。
    第二十條犧牲的見義勇為人員，符合烈士條件的，依照國家《革命烈士褒揚條例》的有關規(guī)定辦理。無工作單位的，由民政部門參照國家有關撫恤規(guī)定辦理。
    犧牲或者致殘喪失勞動能力的見義勇為人員的近親屬的勞動就業(yè)，由當?shù)厝耸隆趧雍蜕鐣Ｕ喜块T優(yōu)先推薦，妥善安置;家庭生活低于當?shù)爻青l(xiāng)居民生活平均線的，由其所在單位或者當?shù)厝嗣裾o予適當補助。
    第二十一條對協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或者協(xié)助偵破重大案件的見義勇為人員，本人及其近親屬的人身安全需要特別保護的，公安、司法機關或者有關單位應當采取有效措施予以保護。
    第二十二條合法權益未得到保護的見義勇為人員，可以向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P部門申訴，也可以向當?shù)厮痉ㄐ姓C關申請法律援助。
    第五章經(jīng)費保障。
    第二十三條縣級以上人民政府應當在每年財政預算中列出專項資金，撥付本級社會治安綜合治理主管部門，用于獎勵和保護見義勇為人員。
    第二十四條見義勇為獎勵保護經(jīng)費的主要來源：
    (一)人民政府撥款;。
    (二)見義勇為基金會的資金;。
    (三)機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及個人的捐贈;。
    (四)華僑、港、澳、臺同胞以及外國友好團體和個人的捐贈。
    第二十五條社會治安綜合治理主管部門會同財政部門制定見義勇為獎勵保護經(jīng)費的管理和使用辦法，做到專款專用，不得挪作他用，并接受同級財政、審計部門的監(jiān)督。
    第二十六條見義勇為獎勵保護經(jīng)費用于：
    (一)見義勇為人員的獎勵;。
    (二)傷亡的見義勇為人員及其家屬的生活困難補助;。
    (三)傷殘的見義勇為人員醫(yī)療費用;。
    (四)見義勇為宣傳活動費用;。
    (五)其他必要開支。
    第六章法律責任。
    第二十七條有下列行為之一的，對直接責任人和主管負責人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    (一)對見義勇為行為不及時確認或者確認失誤，造成不良后果和影響的;。
    (二)對見義勇為人員不及時救治的;。
    (三)拖延或者拒付見義勇為人員醫(yī)療費和其他費用的;。
    (四)對見義勇為人員或者其近親屬未予保密、保護，造成嚴重后果的;。
    (五)打擊報復、誣陷見義勇為人員及其近親屬的;。
    (六)貪污、挪用見義勇為獎勵、保護經(jīng)費的;。
    (七)弄虛作假，騙取見義勇為獎勵和保護的。
    第二十八條違反本條例規(guī)定，用人單位扣減見義勇為人員的工資、獎金以及其他福利待遇的，由勞動和社會保障部門進行批評教育，責令其改正。
    第二十九條違反本條例規(guī)定，用人單位對致殘的見義勇為人員的工作不進行適當調(diào)整的，勞動和社會保障部門應當進行批評，責令其改正。
    第七章附則。
    第三十條本條例自1月1日起施行。
    甘肅省勞動合同書篇十六
    館內(nèi)收藏有豐富多彩、珍奇繁多的各類新石器時代彩陶和石窟藝術珍寶，展示出甘肅歷時7000-3000多年彩陶發(fā)展體系。珍貴的絲麻織品，經(jīng)卷文書，木、漆、銅器，大量的漢簡、長城文物，還有包括馳名中外的銅奔馬在內(nèi)的銅車馬群及木車馬，金銀舍利棺，西夏文本及文物，天梯山石窟造像、壁畫，既形象再現(xiàn)當年開通、保衛(wèi)“絲綢之路”的情景，亦充分展現(xiàn)了不同歷史時期多民族聚居地區(qū)的畫面，又是研究我國古代中西交通貿(mào)易往來和文化交流及佛教藝術的佐證。博物館內(nèi)還保存有一長8米，高4米的黃河古象完整化石的復制品。
    甘肅省博物館收藏豐富，是全國有名的省級博物館之一。館內(nèi)有歷史文物、民族文物和自然標本資料十多萬件，以彩繪陶器、漢唐絲路珍品和佛教藝術瑰寶為其三大突出特點，尤以著名的“銅奔馬”、珍貴的古化石“黃河劍齒象”馳名。
    甘肅省勞動合同書篇十七
    第一條為了規(guī)范宗教事務管理，保障公民宗教信仰自由，維護宗教和睦與社會和諧，根據(jù)國務院《宗教事務條例》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的宗教事務適用本條例。
    第三條宗教團體、宗教活動場所和信教公民的合法權益及正常的宗教活動受法律保護。
    宗教團體、宗教活動場所和信教公民應當遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，維護國家統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定。
    任何組織或者個人不得利用宗教進行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度，以及其他損害國家利益、社會公共利益和公民合法權益的活動。
    第四條各宗教堅持獨立自主自辦的原則，宗教團體、宗教活動場所和宗教事務不受外國勢力的干預和支配。
    各宗教不得恢復或者變相恢復已被廢除的宗教封建特權。
    第五條縣級以上人民政府宗教事務部門負責本轄區(qū)內(nèi)涉及國家利益和社會公共利益的宗教事務的行政管理工作，其他有關部門應當依照各自職責，做好相關的管理和服務工作。
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處在縣級人民政府宗教事務部門的指導下，協(xié)調(diào)做好本轄區(qū)內(nèi)有關宗教事務的管理和服務工作。
    第六條宗教團體的成立、變更、注銷，應當按照《社會團體登記管理條例》的規(guī)定，經(jīng)所在地相應的人民政府宗教事務部門審查同意后，向同級民政部門申請登記，并由審查同意的宗教事務部門報上一級人民政府宗教事務部門備案。
    第七條省、市(州)伊斯蘭教宗教團體協(xié)助伊斯蘭教全國性宗教團體共同做好信仰伊斯蘭教公民朝覲的組織和服務工作。其他任何組織或者個人不得組織朝覲。
    第八條宗教院校應當由全省性宗教團體設立，并且按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
    宗教院校招生，應當由完成義務教育的信仰宗教的公民自愿報名，經(jīng)宗教團體推薦，通過考試，擇優(yōu)錄取，并報省宗教事務部門備案。
    宗教院校應當加強內(nèi)部管理，接受政府相關部門的管理和指導。
    第九條宗教團體舉辦宗教培訓班，應當在擬舉辦日的二十個工作日前報所在地相應的人民政府宗教事務部門備案。
    宗教團體舉辦宗教學術會議，應當在擬舉辦日的二十個工作日前向省宗教事務部門備案。
    宗教事務部門應當對培訓或者學術會議的內(nèi)容、規(guī)模、參加人員是否符合法律法規(guī)規(guī)定等進行審核。
    第十條出版、印刷或者復制公開發(fā)行的宗教出版物，按照國家出版管理的規(guī)定辦理。
    宗教團體、寺院、宮觀、清真寺、教堂編印的.宗教內(nèi)部資料性出版物，經(jīng)省宗教事務部門審核同意，取得省出版行政管理部門準印證后，方可印制。在規(guī)定的范圍內(nèi)，免費交流贈閱。
    任何組織和個人不得銷售、復制和散發(fā)非法宗教出版物。
    第十一條宗教活動場所設立、變更和終止，按照國家有關規(guī)定辦理審批登記手續(xù)。未經(jīng)批準，任何組織和個人不得設立宗教活動場所。
    新申請設立的宗教活動場所不得以教派、門宦、人名等冠名。
    第十二條批準設立的宗教活動場所的建設應當符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃，并符合建設、消防等有關規(guī)定。
    宗教活動場所的供水、排水、供電、供氣、道路、通信、消防、廣播電視等基礎設施建設，應當納入當?shù)爻青l(xiāng)建設總體規(guī)劃。
    第十三條經(jīng)批準設立的宗教活動場所建設工程竣工驗收合格后，應當向所在地的縣級人民政府宗教事務部門提供建設工程規(guī)劃許可證、土地使用證、消防驗收或者消防竣工驗收備案文件、建筑質(zhì)量驗收合格證明及房屋所有權證等手續(xù)后，依法申請宗教活動場所登記。
    第十四條宗教活動場所內(nèi)改建、新建建筑物，不影響宗教活動場所現(xiàn)有布局和功能的，應當報宗教活動場所所在地的縣級宗教事務部門審批。
    宗教活動場所內(nèi)改建、新建建筑物，改變宗教活動場所現(xiàn)有布局和功能的，經(jīng)宗教活動場所所在地的縣級宗教事務部門簽署意見后，屬寺院、宮觀、清真寺、教堂的，由市(州)宗教事務部門報省宗教事務部門審批;屬其他固定宗教活動處所的，報市(州)宗教事務部門審批。
    各級宗教事務部門應當自收到改建、新建申請之日起二十個工作日內(nèi)，作出是否批準的決定。
    第十五條修繕、遷移、改建、新建被列為文物保護單位的宗教活動場所，應當按照國家文物保護的有關規(guī)定審批，未經(jīng)審批不得進行。
    第十六條進入宗教活動場所，應當尊重該場所的宗教信仰和宗教習俗。
    任何組織和個人不得承包經(jīng)營宗教活動場所。
    第十七條將宗教活動場所劃入風景名勝區(qū)，應當征求該宗教活動場所和登記管理機關的意見。
    風景名勝區(qū)內(nèi)的宗教活動場所所屬宗教教職人員和工作人員，或者舉行過入教儀式并持有有效證件的同一宗教信教群眾，進入景區(qū)內(nèi)宗教活動場所免收門票。
    確定或者調(diào)整與宗教活動場所有關的風景名勝區(qū)門票價格時，應當聽取當?shù)刈诮淌聞詹块T、相關宗教團體、景區(qū)內(nèi)宗教活動場所代表及有關方面的意見，維護各方合法權益。
    第十八條在宗教活動場所外修建大型露天宗教造像，按照國家有關規(guī)定辦理。
    宗教團體、寺觀教堂以外的組織和個人不得修建大型露天宗教造像。
    第十九條宗教活動場所管理組織成員應當由該場所的宗教教職人員和信教公民代表民主協(xié)商推選產(chǎn)生，并報登記管理機關備案。
    第二十條宗教教職人員應當由宗教團體按照本宗教全國性宗教團體宗教教職人員認定的有關規(guī)定認定，并報縣級以上宗教事務部門備案。
    經(jīng)認定和備案的宗教教職人員，由認定的宗教團體頒發(fā)宗教教職人員證書，并建立相應的檔案。
    宗教教職人員擔任或者離任宗教活動場所主要教職，應當按照有關規(guī)定備案。
    第二十一條藏傳佛教**傳承繼位，在佛教協(xié)會的指導下，依照宗教儀軌和歷史定制辦理，并按照有關規(guī)定履行申請報批和備案手續(xù)，由省級以上佛教協(xié)會頒發(fā)**證書。
    任何組織或者個人不得擅自開展藏傳佛教**傳承繼位的有關活動。藏傳佛教**傳承繼位，不受境外任何組織或者個人的干涉和支配。
    第二十二條宗教教職人員放棄或者因其他原因解除、喪失宗教教職人員身份的，原認定其宗教教職人員身份的宗教團體應當?shù)絺浒覆块T辦理注銷備案手續(xù)，收回宗教教職人員證書，并以適當方式公告。
    不具備宗教教職人員資格的人員、已被解除或喪失宗教教職人員身份的人員，不得以宗教教職人員身份從事宗教教務活動。
    第二十三條宗教教職人員跨縣(市、區(qū))主持宗教活動，應當經(jīng)所在地和前往地宗教團體同意，并由該宗教團體報相應的宗教事務部門備案。
    宗教教職人員跨省主持宗教活動或擔任教職的，應當經(jīng)省宗教團體同意后，報省宗教事務部門備案。
    第二十四條宗教教職人員和宗教團體工作人員依法享有社會保障的權利，參加社會保險的，按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條信仰宗教的公民按照本宗教的教義、教規(guī)和習慣進行的集體宗教活動，一般應當在依法登記的宗教活動場所內(nèi)舉行。
    集體宗教活動應當由宗教教職人員或者符合本宗教規(guī)定的其他人員主持。
    第二十六條跨省舉行超過宗教活動場所容納規(guī)模的大型宗教活動，或者在宗教活動場所外舉行的大型宗教活動，按照國家有關規(guī)定由省宗教事務部門審批。
    第二十七條舉辦大型宗教活動應當具備下列條件：
    (一)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，符合宗教儀軌和宗教傳統(tǒng)習慣;。
    (二)不影響正常的道路交通安全秩序和社會公共秩序;。
    (三)舉辦者具備組織能力和必要的條件;。
    (四)舉辦活動的建筑、設施、場地等符合安全要求;。
    (五)有明確的責任單位和責任人;。
    (六)舉辦者在三年內(nèi)舉辦的大型宗教活動沒有不良安全信息記錄;。
    (七)按國家規(guī)定已經(jīng)相關部門事先批準。
    第二十八條宗教團體、宗教院校、宗教活動場所的財產(chǎn)按國家有關規(guī)定管理，并接受登記管理機關的監(jiān)督管理。
    第二十九條宗教團體、宗教院校、宗教活動場所所有的房屋和使用的土地、草場、林木，應當按照有關規(guī)定申請辦理房屋、土地、草原、林權證書;產(chǎn)權變更的，應當及時辦理變更手續(xù)，并報原登記管理機關備案。
    第三十條因城市規(guī)劃或者重點工程建設等需要征收宗教團體或者宗教活動場所的房屋、構筑物的，征收部門應當與該宗教團體和宗教活動場所協(xié)商，并征求有關宗教事務部門的意見。經(jīng)各方協(xié)商同意被征收的，根據(jù)國家有關規(guī)定予以貨幣補償或房屋產(chǎn)權調(diào)換，并建立相關檔案。
    第三十一條任何組織和個人不得饋贈、轉讓或者侵占宗教活動場所的文物，確需在宗教活動場所外使用宗教活動場所文物的，應當按照有關規(guī)定報文物保護部門批準。
    第三十二條違反本條例，有下列行為之一的，由縣級以上宗教事務部門責令停止活動;有違法所得的，沒收違法所得;違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
    (一)不具備宗教教職人員資格的人員，以宗教教職人員身份從事宗教教務活動的;。
    (二)宗教教職人員擅自跨區(qū)域主持宗教活動的;。
    (三)承包經(jīng)營宗教活動場所的;。
    (四)擅自舉辦宗教培訓和宗教學術會議的。
    第三十三條違反本條例規(guī)定的其他行為，法律法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第三十四條國家機關工作人員在宗教事務管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，侵犯宗教團體、宗教活動場所、宗教教職人員或者信教公民合法權益的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第三十五條本條例自12月1日起施行。
    甘肅省勞動合同書篇十八
    在一百多萬年之前，我們的祖先就勞動、生息、繁衍在祖國遼闊富饒的土地上，經(jīng)過漫長的歲月，人們生活活動的擴大，原始人群逐漸被一種固定的生活集體所代替，出現(xiàn)了氏族公社的社會組織。在公社內(nèi)部沒有人剝削人、人壓迫人的現(xiàn)象，沒有貧富不均，每個成員地位是平等的。反映在喪葬問題上極為簡單，如一個成員去世后，后人不忍見死者遺體腐壞，用柴草蓋上，埋在野外，既不挖墳墓，也沒有禮儀。而隨著社會進步人們采用了土葬。
    中國原始社會時期，逐漸產(chǎn)生了宗教迷信靈魂不死的觀念，過去沒有親人死后埋葬的習慣。自產(chǎn)生了靈魂不死的觀念以后，就有了埋葬親人的習俗。唐杜氏《通典》說太古時代兇禮中規(guī)定“;古之葬者，厚衣之以薪葬之中野，不封不樹，喪期無數(shù)，后世圣人易之棺槨”。在半坡遺址墓碑中，埋葬的死人多是頭朝西，表示靈魂寄托西方的意思。這種宗教信仰，對祖先的崇拜觀念，在我**系氏族就產(chǎn)生了。到了奴隸社會時期，厚葬之風和迷信活動更加盛行，奴隸主階級為利用宗教迷信維持其統(tǒng)治，大力提倡對兇禮的習俗，甚至把奴隸也作為祭品殺掉，作為殉葬品埋掉。商周時期制定了“貴賤有儀，上下有等”的葬制，天子、諸侯、大夫、士及一般奴隸主死了，在殮、殯祭上從時間、儀式棺槨到殉葬品都有等級區(qū)分，而奴隸則只“舉而委之”或當殉葬品活活埋掉，如古侯家莊西北岡發(fā)現(xiàn)的大墓，墓室面積三百多平方米，深達12米，墓室中埋有執(zhí)戈的奴隸和狗。棺室雕花飾紋，擺滿了珍貴服飾器物。槨項排放著商王的兵器和儀仗執(zhí)器奴隸、男女侍從奴隸，還有兒童和供玩的狗猴等動物。象這樣的大墓一般要殺生殉、殺祭三四百人，這種奢華、浪費、殘酷的殺葬陪葬實在令人發(fā)指。
    甘肅省勞動合同書篇十九
    第一條為了加強流動人口的計劃生育管理和服務工作，維護育齡流動人口實行計劃生育的合法權益，有效地控制人口增長，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于離開戶籍所在縣(市、區(qū))的住所，從事務工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的，異地居住30日以上年滿18周歲至49周歲的育齡流動人口。
    第三條各級人民政府統(tǒng)一領導本行政區(qū)域內(nèi)流動人口的計劃生育管理和服務工作，并將其納入人口與計劃生育工作目標管理責任制，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)有關部門，簽訂目標管理責任書，進行責任考核，”實行“一票否決”，兌現(xiàn)獎罰規(guī)定。
    第四條流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主，實行條塊結合、以塊為主的管理責任制，加強協(xié)作，互通信息，各負其責。
    第五條省人民政府計劃生育行政管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的流動人口計劃生育管理與服務工作?？h級以上人民政府計劃生育行政管理部門，應有辦事機構并配備工作人員，具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的流動人口計劃生育管理和服務工作，并對本行政區(qū)域內(nèi)的各有關部門或單位落實綜合管理目標責任制的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
    第六條縣級以上人民政府公安、工商行政管理、勞動和社會保障、稅務、民政、衛(wèi)生、人事、建設、交通、教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等行政管理部門應當履行流動人口計劃生育工作綜合管理目標責任制，在各自的職責范圍內(nèi)，各負其責，分工協(xié)作，配合同級計劃生育行政管理部門做好流動人口計劃生育管理和服務工作，并接受檢查、考核。
    前款規(guī)定的各行政管理部門，在審批辦理、查驗有關證件時，必須依法核查經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處計劃生育部門查驗蓋章的《流動人口婚育證明》(以下簡稱《婚育證明》);對于沒有《婚育證明》或者《婚育證明》未經(jīng)查驗蓋章的，應當責令限期補辦，并通報當?shù)赜媱澤姓芾聿块T。
    各有關部門要建立協(xié)查、通報制度，及時反饋信息，協(xié)調(diào)行動，對育齡流動人口的計劃生育工作實行綜合治理。
    第七條各級計劃生育協(xié)會要協(xié)助同級人民政府計劃生育行政管理部門做好流動人口的計劃生育管理和服務工作，并在流動人口聚居社區(qū)建立流動人口計劃生育協(xié)會組織，實行自我管理、自我教育、自我服務。
    各級工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體要發(fā)揮各自的社會職能作用，協(xié)助同級人民政府計劃生育行政管理部門做好流動人口計劃生育管理和服務工作。
    第八條流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行管理育齡流出人口計劃生育工作的職責：
    (一)對育齡流出人口進行人口與計劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育;。
    (二)為已婚育齡流出人口提供避孕節(jié)育技術服務;。
    (三)與流出育齡夫妻簽訂計劃生育合同，建立生育、節(jié)育情況定期報告制度;。
    (四)為育齡流出人口辦理《婚育證明》;。
    (五)為符合法定生育條件的流出育齡夫妻核發(fā)生育證;。
    (六)統(tǒng)計流出人口及育齡夫妻的生育、節(jié)育情況;。
    (九)依法查處育齡流動人口違反計劃生育規(guī)定的行為，征收社會撫養(yǎng)費。
    第九條流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處要對本管轄區(qū)域內(nèi)的所有單位和社區(qū)村(居)民委員會進行指導和管理，并依法履行管理育齡流入人口計劃生育工作的職責：
    (一)對育齡流入人口進行人口與計劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育;。
    (九)依法查處育齡流入人口違反計劃生育規(guī)定的行為。
    第十條社區(qū)村(居)民委員會要依法做好本社區(qū)內(nèi)流動人口的計劃生育工作，履行下列職責：
    (三)對有關部門和單位綜合管理流動人口計劃生育工作的情況進行監(jiān)督和評議。
    第十一條育齡流動人口的計劃生育管理實行婚育證明制度，逐步推行計劃生育信息計算機管理。
    凡住所在本省行政區(qū)域內(nèi)、符合本辦法第二條規(guī)定的育齡流動人口，在離開住所之前，必須到戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者縣級人民政府計劃生育行政管理部門申請辦理《婚育證明》。
    第十二條育齡流出人口申請辦理《婚育證明》時，應當提交下列證件和證明：
    (一)本人的戶口證明或居民身份證;。
    (二)本人所在單位或村(居)民委員會出具的婚育狀況證明;。
    (三)已生育子女的夫妻落實避孕節(jié)育措施的情況證明;。
    (四)違反計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定接受處罰的情況證明;。
    (五)育齡夫妻與戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處計劃生育行政管理部門簽訂的計劃生育合同。
    育齡流出人口未按前款規(guī)定提交相關證件和證明的，發(fā)證機關應當暫緩辦理或者不予辦理《婚育證明》，并說明理由。
    第十三條對已婚育齡流動人口實行定期提供避孕節(jié)育技術服務并出具《報告單》的服務工作制度。
    《報告單》由省計劃生育委員會統(tǒng)一監(jiān)制，加蓋現(xiàn)居住地的縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處計劃生育行政部門的印章后，方可在現(xiàn)居住地及其戶籍地有效使用。
    對于持有前款規(guī)定《報告單》的已婚育齡流動人口，不得再要求其定期返回戶籍地進行避孕節(jié)育情況檢查。
    第十四條育齡流動人口應當在到達現(xiàn)居住地15日內(nèi)，到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處交驗《婚育證明》，接受管理和服務。
    育齡流動人口應當按照計劃生育合同規(guī)定的期限及時向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處報告現(xiàn)居住地的通訊地址;流動育齡夫妻按規(guī)定向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處郵遞提交現(xiàn)居住地的《報告單》。
    第十五條育齡流入人口必須持有經(jīng)現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處定期查驗登記蓋章的《婚育證明》，方可申辦暫住、務工、經(jīng)商等證件。
    第十六條有關部門在審批育齡流動人口申辦的暫住、務工、經(jīng)商等相關許可證件時，應當核查其按照本辦法第十五條規(guī)定持有的《婚育證明》，并將審批結果定期通報其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處。
    凡未持有本辦法第十五條規(guī)定《婚育證明》的，下列行政管理部門及其主管人員不得批準辦理許可證件：
    (一)公安部門不得辦理暫住證或常住戶口登記;。
    (二)工商行政管理部門不得審批和審驗營業(yè)執(zhí)照;。
    (三)勞動和社會保障部門不得辦理流動人員就業(yè)證;。
    (四)房管部門及私房主不得出租或出借房屋;。
    (五)民政部門不得辦理婚姻登記和收養(yǎng)登記;。
    (六)衛(wèi)生部門不得辦理食品衛(wèi)生許可證、健康證;。
    (七)建設部門不得審批、審驗從事建筑活動的執(zhí)業(yè)資格證書和資質(zhì)證書;。
    (八)交通監(jiān)理部門不得審批和審驗駕駛執(zhí)照;。
    (九)招工單位、個體工商戶不得錄聘雇用。
    第十七條對育齡流入人口按照誰用工誰負責，誰受益誰管理，誰的轄區(qū)誰清理的原則，實行分類管理、分工負責。有用工單位的，由用工單位負責;從事個體工商業(yè)的，由發(fā)證發(fā)照單位負責;無固定從業(yè)場所的流動小販、工匠和無業(yè)閑居人員，由其現(xiàn)居住地的社區(qū)村(居)民委員會負責;隨單位職工居住的，由該職工所在單位負責。
    前款規(guī)定的有關單位，應有辦事機構或者專(兼)職工作人員，具體負責管轄范圍內(nèi)育齡流入人口計劃生育工作，并接受單位所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和縣級以上人民政府計劃生育行政管理部門的監(jiān)督、檢查和考核。
    第十八條已婚育齡流入人口申請在現(xiàn)居住地生育子女的，應當在其戶籍所在地按有關規(guī)定辦理生育證，并經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和縣級以上人民政府計劃生育行政管理部門查驗登記蓋章后，方可生育。
    第十九條計劃生育技術服務機構、醫(yī)療保健機構在為已婚育齡流入婦女提供孕產(chǎn)期保健服務時，應當核查其按照本辦法第十五條和第十八條規(guī)定持有的《婚育證明》和生育證;對未持有《婚育證明》和生育證的，要及時通報所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者縣級人民政府計劃生育行政管理部門。
    第二十條各級人民政府和有關部門應當對流動人口計劃生育管理和服務工作做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
    第二十一條依照本辦法第三條規(guī)定，對年度責任考核未達到流動人口計劃生育目標管理要求的單位或個人，實行一票否決，不得評為文明單位或先進個人，由當?shù)厝嗣裾o予通報批評，并追究主要負責人的行政責任。
    第二十二條違反流動人口計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的，由計劃生育行政管理部門依照《中華人民共和國人口與計劃生育法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。
    流動人口因違反計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定在一地受到處理的，在另一地不因同一事項再次受到處理。
    第二十三條拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行流動人口計劃生育管理公務的，依照《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第二十四條本辦法自5月1日起施行。1991年3月5日省人民政府發(fā)布的《甘肅省流動人口計劃生育管理辦法》同時廢止。