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        2022年教師病假請假條范文(4篇)

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            范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
            教師病假請假條范文篇一
            您好!我是余坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請批準(zhǔn),謝謝
            此致
            敬禮!
            請假人:_____________________
            時間:_______年______月_____日
            校方(校長)意見:
            教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:
            請假人姓名: 所在部門:
            教師病假請假條范文篇二
            尊敬的 :
            您好!我是xx學(xué)校的教師 ,因為 ,需請 。請假(時間)從 到 ,去往地點 ,請假期間有效聯(lián)系方式: 。懇請批準(zhǔn),謝謝
            此致
            敬禮!
            請假人:
            時 間: 年 月 日
            校方(校長)意見:
            公章教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:
            公章
            教師病假請假條范文篇三
            尊敬的_______________:
            您好!我是校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點
            __________________,請假期 間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請批準(zhǔn),謝謝
            此致
            敬禮!
            請假人:_____________________
            時間:_______年______月_____日
            校方(校長)意見:
            教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:
            教師病假請假條范文篇四
            尊敬的_______________:
            您好!我是余坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請批準(zhǔn),謝謝
            此致
            敬禮!
            請假人:_____________________
            時間:_______年______月_____日
            校方(校長)意見:
            教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:
            《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定
            事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人:
            (1)病假在兩個月以內(nèi)的,基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分,下同)全額發(fā)給。
            (2)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼,機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發(fā)給。
            (3)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計發(fā),活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計發(fā),活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計發(fā),活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。