在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
員工獎勵通知篇一
為了擴大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷獎勵活動?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束?;顒拥狡诤?,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。
二、活動范圍:公司所有員工。
三、獎勵政策:
1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。
2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。
四、獎勵兌現(xiàn)辦法:
1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。
五、活動要求:
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點,努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結(jié)果,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。
特此通知,請遵照執(zhí)行。
員工獎勵通知篇二
各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團委:
根據(jù)學院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的精神,進一步調(diào)動教師和科研人員的積極性,提高學院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。
凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報??蒲谐晒剟畹姆秶垍㈤啞犊蒲谐晒剟顣盒修k法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內(nèi)容。期刊分類以當年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準。
為了保證評獎工作的公正性、科學性、嚴謹性,鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內(nèi),同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的,只能申報一項獎勵。
申請參評的成果須提供下列材料:
1.科研成果獎勵申報表。
2.成果原件及復印件。
論文的復印件為:期刊封面、目錄、論文全文、cnki檢索頁面復印件;著作的復印件為:封面、目錄、證明承擔任務的前沿或后記、圖書在版編目(cip)數(shù)據(jù)頁復印件。
3.獲獎證書原件及復印件。
4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關(guān)證明。
請各部門及時向廣大教職工進行傳達,組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。
聯(lián)系人:xx
員工獎勵通知篇三
企業(yè)各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,企業(yè)涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在企業(yè)內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)企業(yè)考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了企業(yè)領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了企業(yè)領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹企業(yè)“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在企業(yè)日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織企業(yè)的各項活動,為企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用企業(yè)提供的學習機會,從一點一滴學起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,企業(yè)號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限企業(yè)
20xx年9月11日
員工獎勵通知篇四
各位同事:
根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:
一、接受推薦時間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。
三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)
五、報名咨詢電話:
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學歷,18周歲至40周歲,男女不限。
2、身體健康,二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工獎勵通知篇一
為了擴大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷獎勵活動?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束?;顒拥狡诤?,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。
二、活動范圍:公司所有員工。
三、獎勵政策:
1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。
2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。
四、獎勵兌現(xiàn)辦法:
1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。
五、活動要求:
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點,努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結(jié)果,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。
特此通知,請遵照執(zhí)行。
員工獎勵通知篇二
各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團委:
根據(jù)學院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的精神,進一步調(diào)動教師和科研人員的積極性,提高學院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。
凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報??蒲谐晒剟畹姆秶垍㈤啞犊蒲谐晒剟顣盒修k法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內(nèi)容。期刊分類以當年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準。
為了保證評獎工作的公正性、科學性、嚴謹性,鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內(nèi),同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的,只能申報一項獎勵。
申請參評的成果須提供下列材料:
1.科研成果獎勵申報表。
2.成果原件及復印件。
論文的復印件為:期刊封面、目錄、論文全文、cnki檢索頁面復印件;著作的復印件為:封面、目錄、證明承擔任務的前沿或后記、圖書在版編目(cip)數(shù)據(jù)頁復印件。
3.獲獎證書原件及復印件。
4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關(guān)證明。
請各部門及時向廣大教職工進行傳達,組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。
聯(lián)系人:xx
員工獎勵通知篇三
企業(yè)各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,企業(yè)涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在企業(yè)內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)企業(yè)考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了企業(yè)領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了企業(yè)領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹企業(yè)“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在企業(yè)日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織企業(yè)的各項活動,為企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用企業(yè)提供的學習機會,從一點一滴學起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,企業(yè)號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限企業(yè)
20xx年9月11日
員工獎勵通知篇四
各位同事:
根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:
一、接受推薦時間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。
三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)
五、報名咨詢電話:
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學歷,18周歲至40周歲,男女不限。
2、身體健康,二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。
人力資源部
20xx年xx月xx日