通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以加強(qiáng)對(duì)重要知識(shí)和技能的理解和應(yīng)用。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以借助一些寫(xiě)作工具和方法，如提綱、腦圖等，幫助整理思路。以下是小編為大家翻譯整理的一些外文心得體會(huì)范文，供大家參考與學(xué)習(xí)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇一
忠誠(chéng)和責(zé)任感這兩種品質(zhì)，是我們做人做事的基礎(chǔ)，是我們?cè)谌松缆飞喜豢苫蛉钡臇|西。忠誠(chéng)和責(zé)任感的表現(xiàn)形式不盡相同，但無(wú)論是哪種，都需要我們不斷地培養(yǎng)和堅(jiān)持。在我自己的學(xué)習(xí)和生活中，我也深刻地意識(shí)到了這兩種品質(zhì)的重要性。在下面的文字中，我將從自己的感受和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談一談忠誠(chéng)和責(zé)任感這兩種品質(zhì)的內(nèi)涵、表現(xiàn)方式以及對(duì)我的影響。
第一段：忠誠(chéng)是一種美德。
忠誠(chéng)是一種品德，是一種美德。忠誠(chéng)的內(nèi)涵十分豐富，既包含對(duì)事物的執(zhí)著和忠貞不渝的信仰，也包括對(duì)人的友愛(ài)和真誠(chéng)。作為一個(gè)優(yōu)秀的人，我們必須要有一顆忠誠(chéng)的心，這樣才能做到言行一致、真心待人，同時(shí)也能夠在自己的事業(yè)和生活中獲得持續(xù)的進(jìn)步。
第二段：責(zé)任感讓我成為一個(gè)更好的人。
責(zé)任感是顯現(xiàn)出一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任感屬于精神內(nèi)在品質(zhì)，是從人的生活習(xí)慣、品德修養(yǎng)、自我約束等方面反映出來(lái)的。作為一個(gè)學(xué)生，我deeplyfeel的是責(zé)任感和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)生身份就決定我們要對(duì)自己的學(xué)業(yè)承擔(dān)起責(zé)任，同時(shí)也要對(duì)身邊的同學(xué)和老師負(fù)責(zé)。
忠誠(chéng)和責(zé)任感是人生道路上的戰(zhàn)友。兩者相輔相成，相互促進(jìn)。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，好的忠誠(chéng)和責(zé)任感品質(zhì)常常讓人羨慕，成為自己學(xué)習(xí)和工作的信仰，同時(shí)也能讓自己更加全面地反省和改進(jìn)。
第四段：不同場(chǎng)合下的表現(xiàn)。
不同場(chǎng)合下表現(xiàn)出來(lái)的忠誠(chéng)和責(zé)任感有所不同。在工作場(chǎng)合，忠誠(chéng)意味著忠實(shí)履行工作職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)，而責(zé)任感則意味著承擔(dān)起自己的責(zé)任，積極負(fù)責(zé)、精益求精。在個(gè)人生活中，忠誠(chéng)意味著對(duì)自己的親人和朋友心甘情愿地為他們提供幫助和支持，而責(zé)任感則意味著對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地履行公民的責(zé)任。
第五段：反思自己，積極培養(yǎng)品質(zhì)。
忠誠(chéng)和責(zé)任感是生命的重要組成部分。我們?cè)谌粘５膶W(xué)習(xí)和生活中，要意識(shí)到這些美德的重要性，并積極培養(yǎng)這些品質(zhì)。同時(shí)，我們也要反思自己的缺點(diǎn)和不足，不斷充實(shí)自己的內(nèi)在，提高自己的素質(zhì)與內(nèi)涵，更好地為自己和他人做出貢獻(xiàn)。
總之，忠誠(chéng)和責(zé)任感是我們?cè)趭^斗征程中的兩個(gè)好伴侶，多培養(yǎng)這些美德，多積累經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，我們一定能成為生命中重要的人，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二
誠(chéng)意來(lái)自堅(jiān)守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強(qiáng)老師說(shuō)：只有團(tuán)隊(duì)才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團(tuán)結(jié)在一起的力量是無(wú)窮的，可強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)總有位深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒(méi)有指向標(biāo)的方向，探險(xiǎn)者也會(huì)迷路。
李強(qiáng)老師說(shuō)：收獲的前提是播種。專(zhuān)注做事是在播種，當(dāng)你持之以恒的學(xué)習(xí)時(shí)，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無(wú)收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長(zhǎng)就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)在一起才能成為隊(duì)伍。一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。同樣，一個(gè)人的才能只有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團(tuán)隊(duì)最終走向成功是隊(duì)伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛(ài)。忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對(duì)父母感恩，因?yàn)樗麄兒寥憧囵B(yǎng)育我們成人;我們對(duì)老師感恩，因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢逃覀兂砷L(zhǎng);同樣我們應(yīng)該對(duì)公司感恩、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對(duì)我們的信任，給了我們一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識(shí)。
“三人行，必有吾師。”我們應(yīng)對(duì)向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們?cè)谖业纳磉叀?BR> 責(zé)任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠(chéng)信還有責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒(méi)有責(zé)任哪來(lái)的成功。責(zé)任心是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己所在的集體負(fù)責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠(chéng)名言:知識(shí)改變命運(yùn)。21世紀(jì)最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實(shí)自己。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇三
最近，公司組織全體干部職工學(xué)習(xí)觀看關(guān)于李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內(nèi)心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。
感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們?cè)跐u漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟和品味命運(yùn)的饋贈(zèng)與生命的激情。同時(shí)感恩也是每個(gè)人應(yīng)有的基本道德準(zhǔn)則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過(guò)觀看李強(qiáng)老師的視頻，我深深感到感恩其實(shí)無(wú)處不在，生活中有，平時(shí)工作中更應(yīng)該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強(qiáng)老師提到個(gè)人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛(ài)自己的企業(yè)、愛(ài)自己的崗位，堅(jiān)守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會(huì)得到別人的認(rèn)可，才會(huì)收獲快樂(lè)。
俗話(huà)說(shuō)“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，李強(qiáng)老師說(shuō)到成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠(chéng)的時(shí)候，李強(qiáng)老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經(jīng)，究其原因就是他跟對(duì)了隊(duì)伍。因此一個(gè)人的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。工作中，我們應(yīng)該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會(huì)有我們個(gè)人的成功。
我們常常認(rèn)為做好上級(jí)安排的工作就是盡了自己的責(zé)。
任。其實(shí)我們的責(zé)任不只這些，做好自己工作的同時(shí)，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報(bào)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)。我明白只有自己盡到自己的責(zé)任，才能得到相應(yīng)的回報(bào)。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會(huì)用感恩的心對(duì)待身邊的一切人和事，履行好自己的責(zé)任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。
黨工辦王越。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇四
公司組織班長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時(shí)喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動(dòng)脆弱的神經(jīng)，表露真實(shí)的自我。
一、重溫感恩之靈魂。
人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力!懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力，因?yàn)楦改附o了我們?yōu)槿说臋C(jī)會(huì)和教會(huì)我們做人的道理，從呀呀學(xué)語(yǔ)到長(zhǎng)大成人，無(wú)處沒(méi)有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)給我提供施展才華的舞臺(tái)，只有這樣的舞臺(tái)才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價(jià)值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時(shí)刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿(mǎn)力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感恩中傷你的人，因?yàn)樗麣v練了你的人格；感恩鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你的獨(dú)立；感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)；感恩所有使你堅(jiān)強(qiáng)的人。
二、重拾責(zé)任之重大。
多少？假期多少？有什么補(bǔ)助沒(méi)有等等??唯獨(dú)沒(méi)有問(wèn)過(guò)，甚至想過(guò)的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財(cái)富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立起為自己工作的正確意識(shí)，以每個(gè)人都是老板的心態(tài)去對(duì)待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強(qiáng)老師說(shuō)的“努力做把事情做對(duì)，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，想想你們的公司，你們的老板，他們對(duì)你們抱怨過(guò)了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財(cái)富的時(shí)候，他們從未抱怨過(guò)我們，在我們無(wú)以回報(bào)的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、
重?cái)⒅艺\(chéng)之胸懷。
“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，這句話(huà)堪稱(chēng)經(jīng)典。李強(qiáng)老師代八戒說(shuō)的一句“全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)”笑倒了全場(chǎng)，笑過(guò)之后留給我們的是深深的思考。李強(qiáng)老師強(qiáng)調(diào)成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，因此要忠于組織，團(tuán)隊(duì)制勝。并認(rèn)為豬八戒好吃懶做、貪財(cái)好色而最終也能成佛，全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個(gè)人才能離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。一是江郎才盡，個(gè)人不能再為組織貢獻(xiàn)自己的力量；一是個(gè)人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對(duì)劉備的忠誠(chéng)，中國(guó)歷史才有三國(guó)鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)才能帶自己的隊(duì)伍長(zhǎng)途跋涉進(jìn)行遷徙。
四、重申自身之不足。
通過(guò)培訓(xùn)深感自身的不足和那種無(wú)法長(zhǎng)量的差距，首先自己感到知識(shí)的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時(shí)候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識(shí)，要學(xué)以致用，增加自己知識(shí)的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時(shí)刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來(lái)，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對(duì)自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個(gè)人發(fā)展提供充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智的舞臺(tái)，其次是平時(shí)工作中努力再努力，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，回報(bào)自己辛勤的付出。在這個(gè)思想浮燥、物質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛(ài)自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺(jué)它，用我們忠誠(chéng)的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂(lè)，才能帶給別人的快樂(lè)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_(tái)，是我們成就夢(mèng)想和賴(lài)以生存的職業(yè)。
超市營(yíng)運(yùn)部：黃銀光。
2012年4月5日。
8月27日單位組織收看了李強(qiáng)教授的光盤(pán)“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我在思想上、意識(shí)上都得到了很大的提升。
一個(gè)人要想在社會(huì)上立足，脫離組織是不可能的，這個(gè)組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。俗話(huà)說(shuō)，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強(qiáng)教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說(shuō)自己跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)，讓我感觸很深。使我深刻的意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性、團(tuán)隊(duì)的力量、團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
現(xiàn)在的社會(huì)，社會(huì)不斷進(jìn)步，知識(shí)也日新月異，不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰，更別談為社會(huì)做貢獻(xiàn)了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長(zhǎng)了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強(qiáng)老師所說(shuō)把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽(tīng)完李強(qiáng)教授的演講讓我明白：人無(wú)論做什么，都應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)。因?yàn)樾膽B(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會(huì)不一樣，結(jié)果也會(huì)不一樣的。好的心態(tài)能讓你認(rèn)真地對(duì)待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對(duì)每件事情力求精益求精，力求比領(lǐng)導(dǎo)期待的做得更好。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺(tái)，我對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心，并且我相信通過(guò)我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會(huì)更加燦爛輝煌，我也絕對(duì)相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)!
李強(qiáng)老師從忠于個(gè)人，情義為重;忠于事業(yè)，永不放棄;忠于組織、團(tuán)隊(duì)致勝;忠于信念，精神永存這四個(gè)方面來(lái)講述忠誠(chéng)，使我深有感悟。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)首先意味著我們個(gè)人與朋友以情義相待，既為做人的基本準(zhǔn)則。如果我們以一顆忠誠(chéng)的心對(duì)待身邊的朋友，也可得到對(duì)方的以禮相待，即李強(qiáng)老師所說(shuō)的“忠于個(gè)人，情義為重”。
對(duì)于我們聯(lián)達(dá)人來(lái)說(shuō)，不管我們做什么工作，既然我們來(lái)到聯(lián)達(dá)這個(gè)大家庭，就要“做一行、愛(ài)一行，愛(ài)一行、專(zhuān)一行”。每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，這就是忠誠(chéng)的直接體現(xiàn)。忠誠(chéng)意味著與公司或組織風(fēng)雨同舟.如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團(tuán)隊(duì)致勝。
忠誠(chéng)既是一種信念，更是一種精神.不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要.其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己.因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人.當(dāng)你的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會(huì)以一種忠誠(chéng)的精神去對(duì)待，因?yàn)橹艺\(chéng)已融入你的心里。
初七剛上班，集團(tuán)公司就開(kāi)展職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)主題“強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”。通過(guò)培訓(xùn)師李強(qiáng)專(zhuān)題“忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩”主題教育學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到你最大的忠誠(chéng)就是你的堅(jiān)守。忠于組織、忠于團(tuán)隊(duì)是每一名員工必備的要素條件。通過(guò)學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn)收獲：
1、首先要忠于自己的事業(yè)，永不放棄：你所擁有的一切是你的付出換來(lái)的，既然選擇玫瑰，就要永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于愛(ài)情。信念來(lái)自于對(duì)自己的忠誠(chéng)。
2、如何打造自己的團(tuán)隊(duì)：信任團(tuán)結(jié)推崇協(xié)作原則自檢。
名禽擇木而棲，名臣擇君而侍。志不同道不合，不相為謀。用自己的行動(dòng)、語(yǔ)言和愛(ài)。
來(lái)推崇我們的民族。樂(lè)到無(wú)求身自高，生命短暫，感受生活最重要。
3、心在哪里收獲就在哪里：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是屬于哪些有準(zhǔn)備的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必須告訴自己四件事：想你該做的;說(shuō)你該說(shuō)的;做你份內(nèi)的;改你做錯(cuò)的。人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題。好的結(jié)果需要認(rèn)認(rèn)真真做事的精神。
4、尊重是征服別人最有力的武器：以德服人，大地不會(huì)吝嗇對(duì)付出者的慷慨。外行領(lǐng)導(dǎo)不了內(nèi)行，在業(yè)力上只有變成內(nèi)行，下屬才會(huì)服你。
5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一個(gè)偉大的起點(diǎn)，也只有團(tuán)隊(duì)才能致勝。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得合作、核心、組織觀念的重要性。剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)常把學(xué)歷當(dāng)成能力，在找工作的過(guò)程中，高不成低不就，大事做不來(lái)小事又不做，應(yīng)培養(yǎng)個(gè)體適應(yīng)集體的思想。樹(shù)大分叉，人大分家，這是自然發(fā)展的規(guī)律。
“學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動(dòng)力，通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和大家一起來(lái)分享，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見(jiàn)。首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進(jìn)單位凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩，它更是一種責(zé)任，一種追求陽(yáng)光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩。我們要感恩祖國(guó)，如果我們的國(guó)家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國(guó)給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有愛(ài)就有感恩，學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，所以說(shuō)工作是一種饋贈(zèng)，履行職責(zé)就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來(lái)，驅(qū)除了個(gè)人在社會(huì)上的漂泊感，工作也是自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實(shí)自我，成就自我的過(guò)程，明白了這道理，我們應(yīng)善待我們的工作，無(wú)論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標(biāo)，履行自己的使命，擔(dān)當(dāng)起自己的崗位責(zé)任。
不會(huì)看見(jiàn)，事情發(fā)展到這里，結(jié)果我不說(shuō)，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒(méi)有參加工作的人最終被老板開(kāi)除，這個(gè)故事說(shuō)明生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神，一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團(tuán)的總裁所說(shuō)，如果一個(gè)人有能力，那他會(huì)是一個(gè)可用的員工，如果一個(gè)人懂得感恩，那他會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的員工，如果一個(gè)人既有能力，又有感恩的心，那么這個(gè)人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說(shuō)的或不無(wú)道理，對(duì)公司，對(duì)事業(yè)抱有感恩之心的人，不會(huì)找借口來(lái)推辭自己的工作，也不會(huì)做任何表面的工作來(lái)蒙騙自己的領(lǐng)導(dǎo)。他們認(rèn)為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對(duì)職務(wù)的最好回報(bào)，可見(jiàn)感恩不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來(lái)的憑借。
擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我們每個(gè)人必須承擔(dān)和無(wú)法逃避的，因?yàn)樨?zé)任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個(gè)由責(zé)任構(gòu)建的社會(huì)中，親情締造的責(zé)任讓我們感動(dòng)友情鏈接的責(zé)任讓我們幸福，愛(ài)情構(gòu)造的責(zé)任讓我們忠誠(chéng)，對(duì)于這一切我們都應(yīng)當(dāng)心存感恩，而不應(yīng)當(dāng)漠視和推卸自己的責(zé)任。員工和單位之間是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因?yàn)橐粋€(gè)人的工作不僅僅是為了錢(qián)，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個(gè)人價(jià)值的一種選擇，工作和事業(yè)滿(mǎn)足了自我實(shí)現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對(duì)此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實(shí)際行動(dòng)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在日常的工作中，我們應(yīng)放棄當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，而擔(dān)負(fù)起單位對(duì)我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)去工作。
學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是一個(gè)單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力，一個(gè)合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤(rùn)的社會(huì)單元，也是承擔(dān)責(zé)任的載體，做合格的員工，從學(xué)會(huì)感恩開(kāi)始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開(kāi)始。
***辦公室：***。
二〇一〇年十二月三十日。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇五
公司于2010年9月28日星期二下午,舉辦了觀看學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師演講的“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”為主題的培訓(xùn)會(huì)，我因手頭上的工作未能參加此次培訓(xùn)會(huì)議，深感遺憾。通過(guò)個(gè)人補(bǔ)訓(xùn)，雖沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)那樣的振奮人心，但也深有感觸，受到了很大的啟發(fā)。
首先李強(qiáng)老師講到“別人對(duì)你的方式，就是你教給對(duì)方的!”這話(huà)讓我明白了你是如何對(duì)待別人的，將來(lái)別人就是如何對(duì)待你的，尊重他人就等于尊重自己。讓我們明白了要做好事情就得先做好人，一切從自身做起。
一、心懷感恩。
在平時(shí)的工作中、生活中，都有不斷恩于我們的人，比如：父母的養(yǎng)育、老師教育、企業(yè)栽培等;只要心懷感恩，就可抵擋許多誘惑，才能體會(huì)做人的真諦。
一個(gè)深懷感恩之心的員工，會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感;一個(gè)深懷感恩心的員工，會(huì)把對(duì)公司的感激，轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng);會(huì)感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是公司增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)頭羊的法寶和構(gòu)建和諧企業(yè)的催化劑。
二、嚴(yán)守忠誠(chéng)。
四、視忠誠(chéng)無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠(chéng)，就是放棄操守、放棄成功。
三、敢于責(zé)任。
忠誠(chéng)意味著責(zé)任，責(zé)任是一名員工的立身之本，放棄了責(zé)任，就等于放棄了生活中的做人之本，放棄了工作中更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人懂得關(guān)懷和理解。有責(zé)任感的人，才能經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家，有責(zé)任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對(duì)別人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，才能組成一個(gè)完美的家庭，一個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。
“心在那里，收獲就在那里”，俗話(huà)說(shuō)得好，“干一行要愛(ài)一行，愛(ài)一行就得專(zhuān)一行，專(zhuān)注是成功的其礎(chǔ)，過(guò)程便是一種收獲”。的確，一個(gè)人如果沒(méi)有遠(yuǎn)慮，必有后憂(yōu)，不管是一件什么樣的事，只要我們?nèi)フJ(rèn)真的做了，雖然不是最好的，但我們?nèi)ハ硎芰俗鍪碌哪莻€(gè)過(guò)程，而且成功了，這就是一種收獲，因?yàn)槲覀內(nèi)?zhuān)注了，我們進(jìn)步了，提高了。所以我要牢牢記住毛主席所說(shuō)的話(huà)：“好的結(jié)果需要的就是認(rèn)認(rèn)真真做事的精神”。想我該做的，說(shuō)我該說(shuō)的，做我該做的，而且要改我做錯(cuò)的，接受別人對(duì)自己的批評(píng)，不管是工作中還是生活中。因?yàn)槲覉?jiān)信，批評(píng)我的人才是真心關(guān)心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長(zhǎng)的人。
在此，忠心感謝公司給予我們這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，我會(huì)努力地做好自己。希望公司多給我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，企業(yè)是船，學(xué)習(xí)是舵，員工是牚舵人，只有把舵掌好了才會(huì)使船駛向更遠(yuǎn)處。一個(gè)成功的人生是離不開(kāi)“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”，只有這樣的人生才是美好的、精彩的。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇六
忠誠(chéng)和責(zé)任感是人生中非常重要的品質(zhì)，這兩種品質(zhì)都是為了人們更好地履行自己的角色，并且能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。在這個(gè)世界上，我們無(wú)論在個(gè)人生活還是工作中，都需要具備忠誠(chéng)和責(zé)任感。在本文中，我將會(huì)分享一些我對(duì)于忠誠(chéng)和責(zé)任感的深入理解和心得體會(huì)。
忠誠(chéng)是盡到對(duì)一個(gè)人或者對(duì)某個(gè)組織的義務(wù)，是信守承諾的最高水平。忠誠(chéng)是一種承諾，是一種責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)某個(gè)人或組織保持忠誠(chéng)時(shí)，我們需要遵循我們自己的原則、價(jià)值觀以及對(duì)方的目標(biāo)、價(jià)值觀和承諾。與此同時(shí)，責(zé)任感也是一種自身對(duì)待自己、對(duì)待他人、對(duì)待工作或生活的態(tài)度。責(zé)任感是一種主動(dòng)性行為，是對(duì)于自己的行動(dòng)和自己的言行承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。忠誠(chéng)與責(zé)任感聯(lián)合起來(lái)，共同建立人類(lèi)價(jià)值的基石。這兩個(gè)品質(zhì)是互相依存的，忠誠(chéng)的人很容易具備責(zé)任感，有責(zé)任感的人也往往表現(xiàn)出更多的忠誠(chéng)。
在生活中，忠誠(chéng)和責(zé)任感可以應(yīng)用于各個(gè)方面。例如，在家庭中，人們需要懷著忠誠(chéng)和責(zé)任感來(lái)對(duì)待自己的父母、配偶、子女和親友。在這些關(guān)系中，忠誠(chéng)意味著在非常需要的時(shí)候，我們?cè)敢鉃榧胰藸奚约?。?zé)任感則是我們?cè)敢鉃榧胰说腻e(cuò)誤與挫折承擔(dān)責(zé)任。在工作場(chǎng)合，作為職業(yè)人士，我們需要把忠誠(chéng)和責(zé)任感發(fā)揮到極致，盡我們所能地為公司或職位服務(wù)，幫助公司發(fā)展和成長(zhǎng)，以此來(lái)回報(bào)公司和員工。
在忠誠(chéng)與責(zé)任感的關(guān)系中，我們必須保證我們的行為是完整和誠(chéng)實(shí)的。這包括有意義的溝通，遵守承諾，以及誠(chéng)實(shí)的反饋等等。我們不能憑空制造更多的問(wèn)題，然后逃避責(zé)任，同時(shí)也不能保持沉默，對(duì)不公正的行為任之不理。當(dāng)我們保持坦率，能夠誠(chéng)實(shí)地對(duì)待我們自己和他人，那么我們便可以有更大的決策空間，從而成為一個(gè)真實(shí)的、忠誠(chéng)的和負(fù)責(zé)任的人。
忠誠(chéng)和責(zé)任感的價(jià)值是顯而易見(jiàn)的。這種品質(zhì)可以鞏固我們的關(guān)系，讓信任連接人與人之間的距離，讓合作變得有意義。忠誠(chéng)和責(zé)任感還能夠提高我們的自尊感和自我激勵(lì)，變得有動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們可以從自己展現(xiàn)忠誠(chéng)和責(zé)任感的過(guò)程中成長(zhǎng)，獲得機(jī)會(huì)，并創(chuàng)造富有創(chuàng)造性和積極性的環(huán)境。
第五段:總結(jié)。
在生活中，忠誠(chéng)和責(zé)任感對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，因?yàn)檫@些品質(zhì)會(huì)影響著我們的人際關(guān)系和自我尊重。因此，我們需要盡最大努力來(lái)發(fā)揮這些品質(zhì)，這樣就能夠建立信任，鞏固關(guān)系，獲得信任和機(jī)會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我們自己的價(jià)值。試著找到一個(gè)平衡點(diǎn)，在忠誠(chéng)和責(zé)任感的抉擇中處理好事情，以此來(lái)讓我們變得更好，更可敬，并為我們的環(huán)境和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇七
最近單位組織觀看了李強(qiáng)老師關(guān)于《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》的培訓(xùn)光盤(pán)，看完之后，我認(rèn)為還是很有啟發(fā)的。作為一名比較成熟的老員工，“謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)同事、愛(ài)崗敬業(yè)??”等等早已實(shí)踐于平時(shí)的工作中了，而聽(tīng)完李強(qiáng)老師的課，給我觸動(dòng)最深的有兩點(diǎn)，那就是“有一技但不長(zhǎng)”、“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”。
“有一技但不長(zhǎng)”這句話(huà)讓我思緒了良久，作為一名有著四年工齡的員工，其中一半時(shí)間從事著倉(cāng)庫(kù)保管員這項(xiàng)工作，所以面對(duì)倉(cāng)庫(kù)里材料的入庫(kù)、配料、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作，讓我感受到的就是”
待個(gè)人與組織的關(guān)系。對(duì)于個(gè)人與組織的關(guān)系是一個(gè)較大的命題，不再展開(kāi)來(lái)說(shuō)。
總之，就像李強(qiáng)老師所說(shuō)的，聽(tīng)這堂課，如果他有一句話(huà)你覺(jué)得有用，那他的目的就達(dá)到了。雖然還有一些疑問(wèn)與不認(rèn)同，但是我覺(jué)得他的話(huà)不止有一句讓我有所觸動(dòng)。關(guān)鍵是我覺(jué)得這堂課對(duì)我有很大的啟發(fā)，牽引著我進(jìn)行深入的思考，而我的思考可能會(huì)讓我受益匪淺。在這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，這堂課還是很有作用的。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇八
公司組織班長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時(shí)喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動(dòng)脆弱的神經(jīng)，表露真實(shí)的自我。
一、重溫感恩之靈魂。
人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力!懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力，因?yàn)楦改附o了我們?yōu)槿说臋C(jī)會(huì)和教會(huì)我們做人的道理，從呀呀學(xué)語(yǔ)到長(zhǎng)大成人，無(wú)處沒(méi)有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)給我提供施展才華的舞臺(tái)，只有這樣的舞臺(tái)才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價(jià)值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時(shí)刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿(mǎn)力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感恩中傷你的人，因?yàn)樗麣v練了你的人格；感恩鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你的獨(dú)立；感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)；感恩所有使你堅(jiān)強(qiáng)的人。
二、重拾責(zé)任之重大。
我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任。當(dāng)李強(qiáng)老師談?wù)摰焦ぷ鲿r(shí)，話(huà)語(yǔ)字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說(shuō)的每句話(huà)都給我們很大的啟迪。讓我從無(wú)知走向另一個(gè)境界。如：“單位是沒(méi)有圍墻的大學(xué)”“大學(xué)里所學(xué)的只有15%用于社會(huì)工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡(jiǎn)單的話(huà)卻耐人尋味。的確，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候只是在想在問(wèn)工資多少？假期多少？有什么補(bǔ)助沒(méi)有等等??唯獨(dú)沒(méi)有問(wèn)過(guò)，甚至想過(guò)的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財(cái)富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立起為自己工作的正確意識(shí)，以每個(gè)人都是老板的心態(tài)去對(duì)待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強(qiáng)老師說(shuō)的“努力做把事情做對(duì)，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，想想你們的公司，你們的老板，他們對(duì)你們抱怨過(guò)了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財(cái)富的時(shí)候，他們從未抱怨過(guò)我們，在我們無(wú)以回報(bào)的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、重?cái)⒅艺\(chéng)之胸懷。
“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，這句話(huà)堪稱(chēng)經(jīng)典。李強(qiáng)老師代八戒說(shuō)的一句“全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)”笑倒了全場(chǎng)，笑過(guò)之后留給我們的是深深的思考。李強(qiáng)老師強(qiáng)調(diào)成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，因此要忠于組織，團(tuán)隊(duì)制勝。并認(rèn)為豬八戒好吃懶做、貪財(cái)好色而最終也能成佛，全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個(gè)人才能離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。一是江郎才盡，個(gè)人不能再為組織貢獻(xiàn)自己的力量；一是個(gè)人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對(duì)劉備的忠誠(chéng)，中國(guó)歷史才有三國(guó)鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)才能帶自己的隊(duì)伍長(zhǎng)途跋涉進(jìn)行遷徙。
四、重申自身之不足。
通過(guò)培訓(xùn)深感自身的不足和那種無(wú)法長(zhǎng)量的差距，首先自己感到知識(shí)的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時(shí)候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識(shí)，要學(xué)以致用，增加自己知識(shí)的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時(shí)刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來(lái)，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對(duì)自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個(gè)人發(fā)展提供充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智的舞臺(tái)，其次是平時(shí)工作中努力再努力，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，回報(bào)自己辛勤的付出。
在這個(gè)思想浮燥、物質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛(ài)自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺(jué)它，用我們忠誠(chéng)的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂(lè)，才能帶給別人的快樂(lè)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_(tái)，是我們成就夢(mèng)想和賴(lài)以生存的職業(yè)。
超市營(yíng)運(yùn)部：黃銀光。
2012年4月5日。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇九
作為一個(gè)人類(lèi)，我們都需要在生活中扮演各種角色，同時(shí)也要履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。無(wú)論是在個(gè)人生活還是在職場(chǎng)工作中，忠誠(chéng)和責(zé)任感是我們必須具備的品質(zhì)之一。在我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了這兩個(gè)品質(zhì)對(duì)于我們生活的影響和意義。
第一段：忠誠(chéng)的力量。
忠誠(chéng)是一個(gè)人要擁有的最重要的品質(zhì)之一。忠誠(chéng)不僅是一個(gè)人的做事態(tài)度，更是一種精神。如果一個(gè)人不能忠誠(chéng)于他所做的工作、他所愛(ài)的人、他所預(yù)言的東西，那么他的人品、信用就一定會(huì)受到質(zhì)疑。在自己處于低谷的時(shí)候，忠誠(chéng)的信仰會(huì)給自己帶來(lái)希望，給其他人帶來(lái)動(dòng)力。比如，我有一個(gè)朋友在他的職業(yè)生涯中遇到了一大堆的困難，但他一直保持著對(duì)他的公司的忠誠(chéng)。在公司裁員的時(shí)候，他愿意降薪以保留自己的職位。他的老板非常感激他的付出，并給予他晉升的機(jī)會(huì)。顯然，這就是忠誠(chéng)帶來(lái)的力量！
第二段：責(zé)任感的重要性。
通常情況下，人們承擔(dān)起某個(gè)角色后，就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，有效的承擔(dān)責(zé)任需要一定量的壓力和要求，特別是在職場(chǎng)中。然而，如果一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，或者他的行動(dòng)沒(méi)有得到他所在組織的認(rèn)可，那么這個(gè)人將會(huì)失去信任和尊重。我曾經(jīng)有一個(gè)同事，他在他的項(xiàng)目中經(jīng)常胡亂應(yīng)付，總是拖延時(shí)間。最終，由于他的行為而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗。因?yàn)樗麤](méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和自我約束力，所以到最后，他失去了同事的尊重和信任。
當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出忠誠(chéng)和責(zé)任感時(shí)，我們可以看到這兩種品質(zhì)是相互促進(jìn)的。忠誠(chéng)度直接影響到人們的工作責(zé)任感，使員工更關(guān)注公司的目標(biāo)，興趣、能力和責(zé)任感。結(jié)果，他們更愿意付出更多的時(shí)間和精力，以便實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。這是工作效率最快的途徑之一。我們?cè)诠ぷ髦行枰宫F(xiàn)出忠誠(chéng)和責(zé)任感，這樣不僅可以帶來(lái)成功，而且也能夠讓我們感到更快樂(lè)和自信。
怎樣才能讓自己展示出忠誠(chéng)和責(zé)任感呢？首先，我們應(yīng)該認(rèn)真完成我們的任務(wù)。完成任務(wù)是我們工作的核心，而且是展示我們忠誠(chéng)和責(zé)任感的最重要的途徑之一。其次，在處理工作中的問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該始終保持積極的態(tài)度。在職場(chǎng)中，事情不總是按我們的計(jì)劃進(jìn)行，所以如何處理未知的情況是非常必要的。最后，我們可以充分地表達(dá)我們的想法和對(duì)公司的忠誠(chéng)。在面對(duì)各種各樣的工作任務(wù)時(shí)，如果我們能積極地結(jié)合我們的想法和忠誠(chéng)度，一定可以在職場(chǎng)中獲得成功！
第五段：結(jié)論。
在一個(gè)充滿(mǎn)晦澀和矛盾的時(shí)代，每個(gè)人都要對(duì)自己所認(rèn)知的自己負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出忠誠(chéng)和責(zé)任感，才能贏得他人的真正信賴(lài)。在我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任感的理解、實(shí)踐和徹底體會(huì)后，我意識(shí)到：忠誠(chéng)和責(zé)任感不僅是一個(gè)人品質(zhì)素養(yǎng)的體現(xiàn)，而且是他生活的必要組成部分。無(wú)論我們?cè)诼殘?chǎng)還是在生活中，如果我們保持著持續(xù)不斷的忠誠(chéng)和責(zé)任感，則成功、尊重和榮譽(yù)就一定是我們的最終歸宿。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十
在現(xiàn)實(shí)中我發(fā)覺(jué)有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級(jí)太嚴(yán)厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無(wú)人觀賞。愛(ài)埋怨的人為何總說(shuō)生活太累，因?yàn)樗煌?jiàn)了自己的付出，卻未望見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會(huì)埋怨生活，因?yàn)樗靼?，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就?huì)覺(jué)得很知足并感恩?！案卸鞑粌H僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o(wú)法回報(bào)的，有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對(duì)得起給你恩惠的人”?！蹲鲆粋€(gè)懂得感恩的員工》中的這段話(huà)，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報(bào)的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報(bào)嗎？不能！我們每天都沐浴著陽(yáng)光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗(yàn)了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)驗(yàn)了從無(wú)知到有所知的'過(guò)程、經(jīng)驗(yàn)了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過(guò)程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得須要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……這些時(shí)代與過(guò)程，我們始終在無(wú)所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們?cè)谏孢^(guò)程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動(dòng)、持續(xù)恩澤。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十一
本周集體觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的《感恩·責(zé)任·忠誠(chéng)》的培訓(xùn)視頻，受益匪淺。李強(qiáng)老師的講解風(fēng)趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對(duì)我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓(xùn)談一下我的感受。
李強(qiáng)老師說(shuō):“忠誠(chéng)于個(gè)人，情義為重;忠誠(chéng)于組織，團(tuán)隊(duì)致勝;忠誠(chéng)于事業(yè)，永不放棄;忠誠(chéng)于信念，精神永存?！币粋€(gè)忠誠(chéng)的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。誠(chéng)信是一個(gè)人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì)被任何人及企業(yè)所信任。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的長(zhǎng)成，又要依賴(lài)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的`同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體。忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，擁有了成就夢(mèng)想的基石，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十二
總結(jié)xx年不足，制訂xx年安排，于主任最終作點(diǎn)評(píng)時(shí)要求大家學(xué)會(huì)感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說(shuō)有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會(huì)感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會(huì)活動(dòng)中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學(xué)會(huì)感恩對(duì)自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會(huì)都有好處；因?yàn)楫?dāng)你有一種感恩心態(tài)的時(shí)候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會(huì)去英勇的面對(duì)，對(duì)你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì)不會(huì)造成損害。當(dāng)你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的.時(shí)候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個(gè)道理，有時(shí)甚至對(duì)你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì)會(huì)造成很大的損害。
學(xué)會(huì)感恩要從孝起先，古人云：“萬(wàn)惡淫為首，百善孝為先”，一個(gè)人假如連你的父母就不孝的話(huà)，就別提對(duì)社會(huì)、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會(huì)孝一切表明都是不真實(shí)的，所以學(xué)會(huì)感恩的前提以孝為核心的確是一個(gè)真理。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十三
忠誠(chéng)、責(zé)任、效益是一個(gè)組織中員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。忠誠(chéng)意味著堅(jiān)定地支持組織的目標(biāo)和理念，責(zé)任表示愿意承擔(dān)起自己的義務(wù)和責(zé)任，而效益則代表著為組織帶來(lái)積極的成果和效果。作為一名員工，在工作中一定要牢記這三個(gè)關(guān)鍵詞，并在日常的工作實(shí)踐中不斷體悟和感悟它們的深層含義。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)，圍繞忠誠(chéng)責(zé)任效益這一主題展開(kāi)論述。
首先，忠誠(chéng)是一種對(duì)組織的深情厚意。作為員工，我們應(yīng)該對(duì)組織的使命和價(jià)值觀深感認(rèn)同，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)詮釋這種忠誠(chéng)。忠誠(chéng)并不僅僅是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，更需要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。只有當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦腥娜獾刂С纸M織的目標(biāo)和理念，積極地投入到工作中，才能真正實(shí)現(xiàn)忠誠(chéng)。責(zé)任則是忠誠(chéng)的延伸和體現(xiàn)，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己所從事工作的認(rèn)真態(tài)度和決心。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任是什么，要明白自己的工作與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)。只有在全面認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任之后，才能保持高度的工作熱情和積極性。
其次，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠產(chǎn)生積極的效益。當(dāng)我們具備了忠誠(chéng)和責(zé)任的品質(zhì)之后，我們的工作態(tài)度和行為都會(huì)得到改進(jìn)。忠誠(chéng)既體現(xiàn)在自身的工作態(tài)度上，也體現(xiàn)在與同事之間的合作關(guān)系上。當(dāng)我們對(duì)組織充滿(mǎn)忠誠(chéng)之時(shí)，我們會(huì)更加積極主動(dòng)地與同事合作，幫助他們解決問(wèn)題，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。忠誠(chéng)帶來(lái)的和諧合作氛圍能夠極大地促進(jìn)效益的最大化。而責(zé)任能夠保障我們的工作能夠按時(shí)高質(zhì)量完成，讓我們的工作更加有效率，提高整體的工作效益。責(zé)任能夠驅(qū)使我們時(shí)刻保持高度的工作熱情和積極性，保持對(duì)工作的高度專(zhuān)注，并愿意主動(dòng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任，以此來(lái)為組織創(chuàng)造更多的效益。
最后，從忠誠(chéng)責(zé)任效益的實(shí)踐中，我得到了一些深刻的體會(huì)。首先，我意識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是工作上的表現(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。忠誠(chéng)責(zé)任要貫穿于工作和生活的方方面面，每一次選擇和決定都會(huì)影響到自己的忠誠(chéng)和責(zé)任的表現(xiàn)。其次，我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任能夠帶來(lái)的積極效益是無(wú)法估量的。在與同事的合作中，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠建立良好的人際關(guān)系，增加工作的效率。而在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中，忠誠(chéng)責(zé)任也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。最后，我認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任不是一蹴而就的，而是需要不斷地培養(yǎng)和提高的。它們是隨著工作和生活中的經(jīng)歷而不斷成長(zhǎng)的，并且需要在實(shí)踐中不斷加以完善和提高。
綜上所述，忠誠(chéng)責(zé)任效益是員工應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在支持組織目標(biāo)和理念的行動(dòng)中，責(zé)任則體現(xiàn)在對(duì)自己所從事工作的認(rèn)真態(tài)度和決心中。忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是工作上的表現(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。同時(shí)，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠帶來(lái)積極的效益，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)。然而，忠誠(chéng)和責(zé)任是需要不斷培養(yǎng)和提高的，只有不斷地實(shí)踐和體悟，才能在工作和生活中真正體現(xiàn)出忠誠(chéng)責(zé)任效益的力量。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十四
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點(diǎn)，讓我展翅翱翔。
記得那天公司到我校聘請(qǐng)，我非常激烈，打算好了全部的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過(guò)了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過(guò)工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當(dāng)我通過(guò)工作獲得第一份珍貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我最終獨(dú)立了，在其他同事以上街購(gòu)物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠(yuǎn)，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。
感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，變更家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)xx大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛(ài)的東西。當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報(bào)恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺(jué)，報(bào)恩是無(wú)疆界的。我深深體會(huì)到，擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面、駕馭更多的技能、才能更好的回報(bào)企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的`起點(diǎn)上邁出了第一步。進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后，我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大，大到可以用微薄的力氣去對(duì)抗那未知的命運(yùn)。
當(dāng)我知道我的一些安排到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因?yàn)槠髽I(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛(ài)之情、報(bào)恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒(méi)有理由不做這樣的思索：責(zé)任和忠誠(chéng)的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P(yáng)帆萬(wàn)里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)建財(cái)寶，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我信任企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)建的藍(lán)天越寬闊，個(gè)人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)建更美妙更輝煌的將來(lái)吧。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十五
自古以來(lái)，“責(zé)任”和“忠誠(chéng)”都是一直被人們所關(guān)注的話(huà)題。無(wú)論是在家庭生活中，還是在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中，這兩個(gè)詞都有著十分重要的意義。在我人生的道路上，我經(jīng)歷了許多事情，我的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了責(zé)任和忠誠(chéng)的重要性，這是我想分享給大家的。
第二段：責(zé)任
責(zé)任是一個(gè)人特別重要的優(yōu)點(diǎn)，它代表著一種承擔(dān)后果的態(tài)度。在我們的人生中，責(zé)任意味著對(duì)自己和他人的行為負(fù)責(zé)，并以積極的方式去推動(dòng)事情的發(fā)展。在我的生命中，我曾經(jīng)有過(guò)很多次的責(zé)任，比如說(shuō)我是家庭中的長(zhǎng)子，我要為自己的全家負(fù)責(zé)，在學(xué)校中，我是班級(jí)的學(xué)習(xí)委員，我要為同學(xué)們負(fù)責(zé)，比如在工作中，我要為公司負(fù)責(zé)。 這些事情都強(qiáng)制我去承擔(dān)我的角色，并且努力實(shí)現(xiàn)我的職責(zé)。
第三段：忠誠(chéng)
另一個(gè)重要的詞語(yǔ)是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是通過(guò)對(duì)外部因素的堅(jiān)定忠誠(chéng)以及在緊急情況下的行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)的。在我的商業(yè)生活中，我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)非常有前途的團(tuán)隊(duì)，我的團(tuán)隊(duì)成員都很有才華，但他們經(jīng)常分裂，隊(duì)員們之間經(jīng)常有不同的意見(jiàn)，比如說(shuō)我們的任務(wù)和目標(biāo)。面對(duì)這種情況，我深知我必須要讓我的團(tuán)隊(duì)明確任務(wù)和目標(biāo)的重要性，這需要我展現(xiàn)出我的忠誠(chéng)精神，帶領(lǐng)和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)。我不停地強(qiáng)調(diào)目標(biāo)，向他們傳達(dá)了我的熱情和承諾。我想通過(guò)這種積極讓他們感受到我的崇高目標(biāo)和愿景，這也使得我的團(tuán)隊(duì)被激勵(lì)起來(lái)了。
第四段：責(zé)任與忠誠(chéng)的聯(lián)系
盡管責(zé)任和忠誠(chéng)在我們生活中有著不同的含義，但它們之間存在著密切的關(guān)聯(lián)。在承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程中，我們必須時(shí)刻保持忠誠(chéng)。當(dāng)遇到困難、矛盾的時(shí)候，我們必須時(shí)刻堅(jiān)持自己的原則，在做決策的時(shí)候，必須以事實(shí)為依據(jù)，不能出現(xiàn)個(gè)人的情感色彩。我的人生中往往也有很多這樣的例子，在我國(guó)家和家庭職責(zé)的承擔(dān)中，我必須時(shí)刻遵守一切規(guī)則，堅(jiān)定對(duì)自己要求的忠誠(chéng)精神，由此達(dá)成我的任務(wù)。
第五段：結(jié)論
在我們?nèi)松穆贸讨校?zé)任和忠誠(chéng)始終貫穿著我們的生活，是我們前行中的基本標(biāo)志和支柱。它們的重要性不言而喻，年輕的一代必須明確這種機(jī)制，堅(jiān)信自己的愿景和信念，在未來(lái)的不斷探索中，揚(yáng)棄責(zé)任和忠誠(chéng)，不忘初心，努力前行。希望我的經(jīng)驗(yàn)和感悟能夠?qū)δ阌兴鶈⑹?，在之后的生活中，你能夠有更多的思考去思考?zé)任和忠誠(chéng)的真正意義。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十六
肖董事長(zhǎng)從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動(dòng)身，確定委派部分公司中學(xué)層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我和榮幸能成為參與培訓(xùn)管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習(xí)充電的機(jī)會(huì)，特別感謝董事長(zhǎng)及廣闊同事對(duì)我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習(xí)成果跟鮮活的實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)，做到學(xué)以致用，把書(shū)面學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動(dòng)整個(gè)公司的供應(yīng)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
清華是全國(guó)最高學(xué)府，匯合了全國(guó)最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承"自強(qiáng)不息，厚德載物"的校訓(xùn)，行勝于言的校風(fēng)，以及嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財(cái)寶的結(jié)晶。老師以生動(dòng)活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門(mén)學(xué)問(wèn)，個(gè)人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過(guò)十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深的感受到只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，只有參與高水平的.培訓(xùn)，才會(huì)有更高層次的相識(shí)和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習(xí)的速度要成正比。古人云：書(shū)到用時(shí)方恨少。應(yīng)利用一切時(shí)間、各種渠道加強(qiáng)各方面的學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)、增加工作實(shí)踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應(yīng)鏈管理》、《選購(gòu)談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》等五十多門(mén)課題。老師結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，以豐富的管理詢(xún)問(wèn)實(shí)踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動(dòng)透徹地闡述了各門(mén)課題之精華。不但讓我們學(xué)習(xí)了全方位的管理學(xué)問(wèn)，更重要的是教會(huì)我如何去做一個(gè)具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會(huì)責(zé)任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強(qiáng)"的目標(biāo)前進(jìn)。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，把握企業(yè)發(fā)展的將來(lái)方向，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入"戰(zhàn)略制勝"時(shí)代，思路確定出路。
《如何做好供應(yīng)鏈管理》，關(guān)于選購(gòu)與利潤(rùn)的杠桿原理給了我公司一個(gè)節(jié)約成本、提高利潤(rùn)率的理論依據(jù)，買(mǎi)的賤賣(mài)的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無(wú)效勞動(dòng)是精益生產(chǎn)，限制成本，科學(xué)選購(gòu)的基本要求和根本所在。信息化的應(yīng)用和實(shí)施推動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?！哆x購(gòu)談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐練習(xí)為我今后科學(xué)談判和駕馭談判技巧，占據(jù)主動(dòng)地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》全面財(cái)務(wù)預(yù)算和理財(cái)?shù)膶W(xué)習(xí)，使我相識(shí)到，企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心。財(cái)務(wù)三表：《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》、《現(xiàn)金流量表》。財(cái)務(wù)管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認(rèn)為利潤(rùn)是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我從不同角度感覺(jué)最新的企業(yè)管理學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對(duì)企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識(shí)得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個(gè)清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使我體會(huì)到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力；企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過(guò)持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問(wèn)題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過(guò)去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將新的學(xué)問(wèn)和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實(shí)力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十七
近日，在公司舉辦的忠誠(chéng) 責(zé)任培訓(xùn)班中，我有幸參加并深受益處。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深刻的理解，從而提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和思維方式。以下將從學(xué)習(xí)的內(nèi)容、培訓(xùn)師的影響、實(shí)踐的機(jī)會(huì)、心靈的觸動(dòng)以及對(duì)未來(lái)的展望等方面，分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性。作為員工，我們要對(duì)公司和職位都要保持忠誠(chéng)。帶著這份忠誠(chéng)，我們會(huì)更加努力地工作，持之以恒地追求自己的目標(biāo)。同時(shí)，責(zé)任也是我們職業(yè)生涯中不可或缺的一環(huán)。我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)地完成自己的職責(zé)，時(shí)刻保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度。通過(guò)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任是職業(yè)成功的基石，只有將其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，才能獲得真正的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
其次，培訓(xùn)師的影響是我在培訓(xùn)中的又一收獲。培訓(xùn)師不僅具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是他們的言傳身教。他們以身作則，將忠誠(chéng)和責(zé)任融入他們的日常工作中，為我們樹(shù)立了良好的榜樣。同時(shí)，培訓(xùn)師的講解方法也很獨(dú)到，通過(guò)生動(dòng)的案例和形象的比喻，使抽象的概念更加具體可感，讓我們更容易理解和接受。他們的教誨讓我深受啟發(fā)，讓我意識(shí)到作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻以身作則，成為團(tuán)隊(duì)的中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
然后，培訓(xùn)中給予我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)踐，我們有機(jī)會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的理論知識(shí)付諸于實(shí)際操作。這不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，更重要的是培養(yǎng)了我們的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)踐中，我們經(jīng)歷了各種挫折和困難，但是通過(guò)堅(jiān)持不懈，我們克服了困難，解決了問(wèn)題。這一過(guò)程讓我意識(shí)到，忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是在理論上的講求，更需要在實(shí)踐中得以體現(xiàn)和鞏固。只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的洗禮，我們才能真正成長(zhǎng)為一名忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工。
接著，在培訓(xùn)中，我受到了心靈的觸動(dòng)。培訓(xùn)師帶我們觀看了一些感人的故事和紀(jì)錄片，其中講述的是一些為了信念和責(zé)任不顧一切的人物和事件。這讓我深受觸動(dòng)，明白到忠誠(chéng)和責(zé)任并不僅僅是為了公司或個(gè)人的利益，而是需要有更高的目標(biāo)和追求。通過(guò)這些感人的故事，我被激勵(lì)著要做一個(gè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)的人，并為之努力奮斗。
最后，培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了期待。我將堅(jiān)守忠誠(chéng)和責(zé)任的原則，扎根于自己的工作中，努力做到最好。同時(shí)，我希望將忠誠(chéng)和責(zé)任的精神傳遞給身邊的人，在團(tuán)隊(duì)中起到感染他人的作用。我相信，只要堅(jiān)持忠誠(chéng)和責(zé)任，我們就能夠迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值和夢(mèng)想。
通過(guò)這次忠誠(chéng) 責(zé)任培訓(xùn)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深入的認(rèn)識(shí)，并且從中受益匪淺。忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是一種職業(yè)要求，更是成就個(gè)人和事業(yè)的關(guān)鍵。我將把這些培訓(xùn)收獲落實(shí)到我的工作中，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。我相信，在忠誠(chéng)和責(zé)任的引導(dǎo)下，我們一定能夠取得更大的成就，并成為更好的自己。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十八
上兩周我們傾聽(tīng)了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對(duì)企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對(duì)感恩的理解和回報(bào)。
做人不但要有孝心、愛(ài)心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的'生活有了保障。
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報(bào)恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。假如你覺(jué)得公司讓你不滿(mǎn)足你可以炒公司的39;魷魚(yú)，揚(yáng)長(zhǎng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應(yīng)當(dāng)捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢？知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉！
當(dāng)我們靜下心來(lái)應(yīng)當(dāng)設(shè)想一下，我的今日是誰(shuí)給的？假如離開(kāi)了公司，我將何去何從？我的生活又將會(huì)是什么樣？我常說(shuō)沒(méi)有豫龍公司就沒(méi)有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司？既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對(duì)待摯友那樣去幫助，除了努力專(zhuān)心地去工作別無(wú)回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠(chéng)，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛(ài)心作為回報(bào)，誠(chéng)心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(zhǎng)許久久地發(fā)展、壯大！
感恩的心，感謝有你—我最?lèi)?ài)的豫龍公司！
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十九
忠誠(chéng)和責(zé)任是人們所崇尚的品質(zhì)，也是在職場(chǎng)和生活中必不可少的準(zhǔn)則。為了提高員工的忠誠(chéng)度和責(zé)任感，許多公司會(huì)定期舉行培訓(xùn)活動(dòng)。我最近參加了一次忠誠(chéng)責(zé)任培訓(xùn)，獲益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性，學(xué)到了如何在工作和生活中踐行忠誠(chéng)和責(zé)任。下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的體會(huì)和心得。
首先，培訓(xùn)中教導(dǎo)我們忠誠(chéng)的概念和重要性。我們被告知忠誠(chéng)并不僅僅是對(duì)公司的忠誠(chéng)，而是一種價(jià)值觀和原則。忠誠(chéng)是對(duì)自己承諾的信守，是對(duì)他人的尊重和信任。在職場(chǎng)中，忠誠(chéng)度往往決定著一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展。一個(gè)忠誠(chéng)于公司的員工會(huì)全心全意地工作，盡職盡責(zé)，為公司的利益著想。而對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，家庭成員之間的忠誠(chéng)關(guān)系也是至關(guān)重要的。只有家庭成員之間相互信任和尊重，家庭才能和諧穩(wěn)定。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了忠誠(chéng)的細(xì)膩之處，并下定決心要將忠誠(chéng)融入到我的工作和生活中。
其次，這次培訓(xùn)也教會(huì)了我責(zé)任的重要性。責(zé)任是完成工作的一種態(tài)度和承諾，是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)始終如一地完成自己的工作，不推卸責(zé)任，不逃避困難。在培訓(xùn)中，我們通過(guò)案例分析和角色扮演討論了責(zé)任感的重要性。責(zé)任感不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人負(fù)責(zé)。在工作中，一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)合作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在生活中，一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)和家人朋友共同承擔(dān)家庭和社會(huì)的重?fù)?dān)，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到責(zé)任感的重要性，并決心要成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
然后，我在培訓(xùn)中學(xué)到了如何在工作和生活中踐行忠誠(chéng)和責(zé)任。忠誠(chéng)和責(zé)任并不是空洞的概念，而是需要通過(guò)具體的行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些方法和技巧，如如何與同事建立良好的溝通和合作關(guān)系，如何合理安排時(shí)間和任務(wù)。我也學(xué)到了一些案例，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧诠ぷ髦锌朔щy，積極解決問(wèn)題。此外，培訓(xùn)中還教導(dǎo)我們?nèi)绾卧谏钪雄`行忠誠(chéng)和責(zé)任，如如何與家人保持良好的溝通和理解。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深刻的理解，并決心在工作和生活中付諸實(shí)踐。
最后，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，讓我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性。忠誠(chéng)和責(zé)任是一種精神，是一種價(jià)值觀，是推動(dòng)個(gè)人和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行忠誠(chéng)與責(zé)任，才能將這種精神內(nèi)化于心，成為自己的一部分。我要時(shí)刻保持對(duì)公司的忠誠(chéng)，并用實(shí)際行動(dòng)證明自己的責(zé)任感。我要在家庭中踐行忠誠(chéng)和責(zé)任，與家人共同承擔(dān)家庭的責(zé)任。只有這樣，才能真正成為一個(gè)忠誠(chéng)和有責(zé)任感的人。
通過(guò)參加這次忠誠(chéng)責(zé)任培訓(xùn)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深刻的理解和體會(huì)。我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性，并下定決心要將其融入到我的工作和生活中。作為一個(gè)員工和家庭成員，我會(huì)時(shí)刻保持對(duì)公司和家庭的忠誠(chéng)和責(zé)任感，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望我身邊的人都能意識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性，與我一同追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十
5月1日xx局邀請(qǐng)石家莊嘉信企業(yè)咨詢(xún)管理公司知名管理專(zhuān)家高君寶舉辦了《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》電視電話(huà)講座。
在《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》講座中，高君寶講師用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)例說(shuō)明的方式深入淺出地闡述了做為一個(gè)員工敬業(yè)的重要性，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中，深深吸引了在座的每一個(gè)人。聽(tīng)了高講師的講課后，感受頗深：如果一個(gè)人沒(méi)有對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿(mǎn)崇敬之情，那就不要希望會(huì)有所成就，所以敬業(yè)是一個(gè)人有所成就的基礎(chǔ)，是孕事業(yè)火種的開(kāi)始，無(wú)論我們處在一個(gè)什么樣的地位，都應(yīng)該以正確的態(tài)度對(duì)待事業(yè)，這樣才會(huì)將自己的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。我認(rèn)為做一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：
敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那就已具有了敬業(yè)精神。所以我們要將工作當(dāng)成自己的事，應(yīng)該忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。只有這種做人之道，才會(huì)成就自己的事業(yè)。同時(shí)我們也應(yīng)該清醒的看到：對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)任。因此我們不管從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。
工作不到位就是不敬業(yè)，就是對(duì)職業(yè)的褻瀆，就不會(huì)有好的成就。無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，工作到位，都是必須要做到的。對(duì)于我們員工而言，到位不僅是職業(yè)本身的要求，更應(yīng)該是自己對(duì)自己的要求。惟有工作到位了，才會(huì)在工作中現(xiàn)出實(shí)力，贏得更好的發(fā)展機(jī)遇。
創(chuàng)新的能力不是只有那些大發(fā)明家才會(huì)有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數(shù)人沒(méi)有抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，沒(méi)有捕捉到創(chuàng)新的靈感。因此，我們要有創(chuàng)新的思考能力，并不需要像愛(ài)因斯坦或是其他偉大的發(fā)明家那樣取得能夠改變整個(gè)人類(lèi)生活的成就，有時(shí)只要讓腦筋轉(zhuǎn)個(gè)彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘決是要更聰明地做事，而不是沒(méi)有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性思考，并且努力落實(shí)這些想法，才能在原有的基礎(chǔ)上走出新路。
對(duì)企業(yè)懷有忠誠(chéng)心的`員工才是企業(yè)的財(cái)富，所以我們要為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智，并隨著企業(yè)的發(fā)展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠(chéng)，越是在困難的時(shí)候我們的忠誠(chéng)度才會(huì)更有價(jià)值。作為公司的一員，我們應(yīng)該明白公司就是自己賴(lài)以生存的基地，應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司，和公司融為一體，只有公司發(fā)展了，我們才能發(fā)展。
服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。我們?cè)谌魏我粋€(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個(gè)成員自由的基礎(chǔ)，也是保證組織利益不受損失的基矗服從是整個(gè)社會(huì)的要求，是整個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。沒(méi)有服從就沒(méi)有個(gè)人利益的保證。
服從在任何一個(gè)組織中都是毫無(wú)辯駁余地的游戲規(guī)則。也許，絕對(duì)服從只適用于軍隊(duì)。但是，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，服從當(dāng)然也同樣具有它不可估量的價(jià)值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十一
記得有這么一句話(huà)：“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”，從這句話(huà)中可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要！尤其是在集團(tuán)公司開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動(dòng)后，讓我對(duì)這句話(huà)有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩?duì)忠誠(chéng)于企業(yè)的一些認(rèn)識(shí)和看法。
到底什么是忠誠(chéng)呢？忠就是全心全意始終如一，誠(chéng)就是誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)就是一個(gè)人對(duì)他人或?qū)κ聵I(yè)具有一顆真誠(chéng)的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團(tuán)這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著想。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。不要認(rèn)為我們職工忠誠(chéng)于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己，因?yàn)橐环N對(duì)職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
我們?cè)撊绾巫鲆幻艺\(chéng)于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠(chéng)于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養(yǎng)使我從一名對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長(zhǎng)為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠(chéng)企業(yè)還意味著責(zé)任，我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的直接體現(xiàn)。要做到表里如一，自覺(jué)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。忠誠(chéng)于企業(yè)不是看你說(shuō)得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。忠誠(chéng)于企業(yè)不能僅僅局限于口號(hào)上，我們要真正做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹(shù)立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團(tuán)的一名員工，我認(rèn)為忠誠(chéng)于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復(fù)雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調(diào)一致。忠誠(chéng)于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應(yīng)把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今皖維集團(tuán)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們皖維人要抓住這歷史機(jī)遇，始終懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們皖維人恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實(shí)苦干，百億皖維的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十二
誠(chéng)意來(lái)自堅(jiān)守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強(qiáng)老師說(shuō)：只有團(tuán)隊(duì)才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團(tuán)結(jié)在一起的力量是無(wú)窮的，可強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)總有位深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒(méi)有指向標(biāo)的方向，探險(xiǎn)者也會(huì)迷路。
李強(qiáng)老師說(shuō)：收獲的前提是播種。專(zhuān)注做事是在播種，當(dāng)你持之以恒的學(xué)習(xí)時(shí)，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無(wú)收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長(zhǎng)就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)在一起才能成為隊(duì)伍。一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。同樣，一個(gè)人的才能只有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團(tuán)隊(duì)最終走向成功是隊(duì)伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛(ài)。忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對(duì)父母感恩，因?yàn)樗麄兒寥憧囵B(yǎng)育我們成人;我們對(duì)老師感恩，因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢逃覀兂砷L(zhǎng);同樣我們應(yīng)該對(duì)公司感恩、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對(duì)我們的信任，給了我們一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識(shí)。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜?yīng)對(duì)向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們?cè)谖业纳磉叀?BR> 責(zé)任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠(chéng)信還有責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒(méi)有責(zé)任哪來(lái)的成功。責(zé)任心是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己所在的集體負(fù)責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠(chéng)名言:知識(shí)改變命運(yùn)。21世紀(jì)最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實(shí)自己。因?yàn)橄乱粋€(gè)人才就是你!
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十三
正所謂“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，要在戰(zhàn)場(chǎng)中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場(chǎng)中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場(chǎng)中，要想取得驕人的成績(jī)和事業(yè)上的成功，就必須學(xué)會(huì)運(yùn)用忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩這三把利劍。
在職場(chǎng)中，員工和企業(yè)都不是孤立存在的，員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動(dòng)契約，還包括心理契約。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎(chǔ)上就核心價(jià)值觀達(dá)成共識(shí)，使員工對(duì)組織的心理期望與組織對(duì)員工的心理期望之間達(dá)成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠(chéng)關(guān)系。
員工必須認(rèn)識(shí)到，企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的一個(gè)平臺(tái)，員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是連在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能不斷地讓自己的能力得到提升。一個(gè)企業(yè)無(wú)論是剛剛起步，還是已經(jīng)成績(jī)斐然，都是由弱變強(qiáng)、由小變大的，要想有所發(fā)展或保持成績(jī)，都是需要奮斗的。在這個(gè)奮斗的過(guò)程中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，懷有一顆感恩之心，才能在職場(chǎng)中得到重用和發(fā)展，從而才能獲得自身與企業(yè)的雙贏。
顯而易見(jiàn)，員工的能力是很重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是一個(gè)員工的忠誠(chéng)度、責(zé)任感和感恩心。一個(gè)能力很強(qiáng)的員工，如果不能忠于企業(yè)，肥水也只能流入外人田，這樣的員工企業(yè)是不會(huì)用的。但是如果一個(gè)能力稍弱的員工，對(duì)企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會(huì)得到老板的賞識(shí)和提拔。無(wú)論你能力如何，忠誠(chéng)都是你不被企業(yè)所拋棄的保證。
責(zé)任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個(gè)有責(zé)任感的員工必會(huì)得()到老板的信任，因?yàn)樗偸前哑髽I(yè)的事當(dāng)成自己的事來(lái)認(rèn)真對(duì)待，在工作中盡職盡責(zé)，做到盡善盡美。
無(wú)論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個(gè)發(fā)展的空間和平臺(tái)，員工要回報(bào)給他的就是對(duì)自己工作的盡職盡責(zé)。有感恩心的員工會(huì)忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
總之，員工要想立足職場(chǎng)，忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠(chéng)是一種美德，責(zé)任是一種信仰，感恩是一種力量。只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。
本書(shū)分別從忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩三個(gè)不同的角度來(lái)闡述走上職場(chǎng)的成功之道，讓讀者充分認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩的重要性，同時(shí)，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于工作態(tài)度、責(zé)任心和忠誠(chéng)度的要求也越來(lái)越高。作為職場(chǎng)人士，我們應(yīng)該時(shí)刻保持忠誠(chéng)和責(zé)任感，不僅對(duì)雇主和公司負(fù)責(zé)，也要為自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。正是這種忠誠(chéng)和責(zé)任感帶給了我們巨大的效益，讓我們?cè)诠ぷ鲘徫簧细映錾Ｏ旅嫖覍膸讉€(gè)方面談一談我在工作中的心得體會(huì)。
首先，忠誠(chéng)帶來(lái)了信任。信任是工作中最重要的因素之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織里，如果沒(méi)有信任，甚至是最小的任務(wù)都很難完成。而忠誠(chéng)是打造信任的基石，只有在工作中表現(xiàn)出忠誠(chéng)，才能得到同事和上級(jí)的信任和尊重。在我工作的團(tuán)隊(duì)里，我始終堅(jiān)持以忠誠(chéng)為準(zhǔn)則，對(duì)我的工作崗位和職責(zé)感到自豪。正因?yàn)檫@種忠誠(chéng)，我得到了同事們的信任，大家相互支持和合作，工作效率也大大提高。
其次，責(zé)任感推動(dòng)了個(gè)人發(fā)展。在職場(chǎng)中，責(zé)任感是一個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)有責(zé)任感的人在工作中會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)和勤奮，始終對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)那些具有高度責(zé)任感的同事通常會(huì)比其他人更加出色。他們不僅對(duì)自己的事情負(fù)責(zé)，也會(huì)幫助別人解決問(wèn)題。正是這種責(zé)任感讓他們得到了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，進(jìn)而在職業(yè)發(fā)展中獲得更高的成就。
另外，忠誠(chéng)和責(zé)任感還對(duì)個(gè)人形象有著重要影響。在職場(chǎng)中，形象是我們和他人交流的第一印象，也是評(píng)估一個(gè)人是否可信賴(lài)的重要標(biāo)志。作為一名職業(yè)人士，我們應(yīng)該時(shí)刻保持良好的職業(yè)形象，不僅要言行舉止得體，也要踐行忠誠(chéng)和責(zé)任感。通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)那些忠誠(chéng)且有責(zé)任感的人往往受到他人的贊賞和尊重，他們更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。因此，忠誠(chéng)和責(zé)任感不僅可以提升個(gè)人的形象，還對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
最后，忠誠(chéng)和責(zé)任感帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止工作上的成就。在工作中，我們常常需要與不同背景、不同性格的人合作。而忠誠(chéng)和責(zé)任感則是促進(jìn)合作的重要因素。通過(guò)我個(gè)人的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)只有在團(tuán)隊(duì)中忠誠(chéng)和盡責(zé)，才能更好地與他人協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。這種合作不僅在工作中體現(xiàn)，也會(huì)延伸到生活的各個(gè)方面。忠誠(chéng)和責(zé)任感不僅僅對(duì)個(gè)人起到指導(dǎo)作用，更能讓團(tuán)隊(duì)和組織的凝聚力更加強(qiáng)大。
總而言之，忠誠(chéng)和責(zé)任感在工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過(guò)維持忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們不僅能獲得他人的信任和支持，也能推動(dòng)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，忠誠(chéng)和責(zé)任感也幫助我們塑造良好的職業(yè)形象，提升個(gè)人的職業(yè)價(jià)值。最重要的是，忠誠(chéng)和責(zé)任感能夠帶來(lái)更深層次的效益，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和組織的共同發(fā)展和進(jìn)步。作為職業(yè)人士，我們要時(shí)刻保持忠誠(chéng)和責(zé)任感，并且認(rèn)識(shí)到它們對(duì)于工作和個(gè)人的重要性。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇一
忠誠(chéng)和責(zé)任感這兩種品質(zhì)，是我們做人做事的基礎(chǔ)，是我們?cè)谌松缆飞喜豢苫蛉钡臇|西。忠誠(chéng)和責(zé)任感的表現(xiàn)形式不盡相同，但無(wú)論是哪種，都需要我們不斷地培養(yǎng)和堅(jiān)持。在我自己的學(xué)習(xí)和生活中，我也深刻地意識(shí)到了這兩種品質(zhì)的重要性。在下面的文字中，我將從自己的感受和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談一談忠誠(chéng)和責(zé)任感這兩種品質(zhì)的內(nèi)涵、表現(xiàn)方式以及對(duì)我的影響。
第一段：忠誠(chéng)是一種美德。
忠誠(chéng)是一種品德，是一種美德。忠誠(chéng)的內(nèi)涵十分豐富，既包含對(duì)事物的執(zhí)著和忠貞不渝的信仰，也包括對(duì)人的友愛(ài)和真誠(chéng)。作為一個(gè)優(yōu)秀的人，我們必須要有一顆忠誠(chéng)的心，這樣才能做到言行一致、真心待人，同時(shí)也能夠在自己的事業(yè)和生活中獲得持續(xù)的進(jìn)步。
第二段：責(zé)任感讓我成為一個(gè)更好的人。
責(zé)任感是顯現(xiàn)出一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任感屬于精神內(nèi)在品質(zhì)，是從人的生活習(xí)慣、品德修養(yǎng)、自我約束等方面反映出來(lái)的。作為一個(gè)學(xué)生，我deeplyfeel的是責(zé)任感和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)生身份就決定我們要對(duì)自己的學(xué)業(yè)承擔(dān)起責(zé)任，同時(shí)也要對(duì)身邊的同學(xué)和老師負(fù)責(zé)。
忠誠(chéng)和責(zé)任感是人生道路上的戰(zhàn)友。兩者相輔相成，相互促進(jìn)。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，好的忠誠(chéng)和責(zé)任感品質(zhì)常常讓人羨慕，成為自己學(xué)習(xí)和工作的信仰，同時(shí)也能讓自己更加全面地反省和改進(jìn)。
第四段：不同場(chǎng)合下的表現(xiàn)。
不同場(chǎng)合下表現(xiàn)出來(lái)的忠誠(chéng)和責(zé)任感有所不同。在工作場(chǎng)合，忠誠(chéng)意味著忠實(shí)履行工作職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)，而責(zé)任感則意味著承擔(dān)起自己的責(zé)任，積極負(fù)責(zé)、精益求精。在個(gè)人生活中，忠誠(chéng)意味著對(duì)自己的親人和朋友心甘情愿地為他們提供幫助和支持，而責(zé)任感則意味著對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地履行公民的責(zé)任。
第五段：反思自己，積極培養(yǎng)品質(zhì)。
忠誠(chéng)和責(zé)任感是生命的重要組成部分。我們?cè)谌粘５膶W(xué)習(xí)和生活中，要意識(shí)到這些美德的重要性，并積極培養(yǎng)這些品質(zhì)。同時(shí)，我們也要反思自己的缺點(diǎn)和不足，不斷充實(shí)自己的內(nèi)在，提高自己的素質(zhì)與內(nèi)涵，更好地為自己和他人做出貢獻(xiàn)。
總之，忠誠(chéng)和責(zé)任感是我們?cè)趭^斗征程中的兩個(gè)好伴侶，多培養(yǎng)這些美德，多積累經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，我們一定能成為生命中重要的人，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二
誠(chéng)意來(lái)自堅(jiān)守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強(qiáng)老師說(shuō)：只有團(tuán)隊(duì)才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團(tuán)結(jié)在一起的力量是無(wú)窮的，可強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)總有位深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒(méi)有指向標(biāo)的方向，探險(xiǎn)者也會(huì)迷路。
李強(qiáng)老師說(shuō)：收獲的前提是播種。專(zhuān)注做事是在播種，當(dāng)你持之以恒的學(xué)習(xí)時(shí)，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無(wú)收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長(zhǎng)就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)在一起才能成為隊(duì)伍。一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。同樣，一個(gè)人的才能只有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團(tuán)隊(duì)最終走向成功是隊(duì)伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛(ài)。忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對(duì)父母感恩，因?yàn)樗麄兒寥憧囵B(yǎng)育我們成人;我們對(duì)老師感恩，因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢逃覀兂砷L(zhǎng);同樣我們應(yīng)該對(duì)公司感恩、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對(duì)我們的信任，給了我們一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識(shí)。
“三人行，必有吾師。”我們應(yīng)對(duì)向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們?cè)谖业纳磉叀?BR> 責(zé)任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠(chéng)信還有責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒(méi)有責(zé)任哪來(lái)的成功。責(zé)任心是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己所在的集體負(fù)責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠(chéng)名言:知識(shí)改變命運(yùn)。21世紀(jì)最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實(shí)自己。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇三
最近，公司組織全體干部職工學(xué)習(xí)觀看關(guān)于李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內(nèi)心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。
感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們?cè)跐u漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟和品味命運(yùn)的饋贈(zèng)與生命的激情。同時(shí)感恩也是每個(gè)人應(yīng)有的基本道德準(zhǔn)則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過(guò)觀看李強(qiáng)老師的視頻，我深深感到感恩其實(shí)無(wú)處不在，生活中有，平時(shí)工作中更應(yīng)該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強(qiáng)老師提到個(gè)人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛(ài)自己的企業(yè)、愛(ài)自己的崗位，堅(jiān)守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會(huì)得到別人的認(rèn)可，才會(huì)收獲快樂(lè)。
俗話(huà)說(shuō)“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，李強(qiáng)老師說(shuō)到成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠(chéng)的時(shí)候，李強(qiáng)老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經(jīng)，究其原因就是他跟對(duì)了隊(duì)伍。因此一個(gè)人的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。工作中，我們應(yīng)該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會(huì)有我們個(gè)人的成功。
我們常常認(rèn)為做好上級(jí)安排的工作就是盡了自己的責(zé)。
任。其實(shí)我們的責(zé)任不只這些，做好自己工作的同時(shí)，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報(bào)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)。我明白只有自己盡到自己的責(zé)任，才能得到相應(yīng)的回報(bào)。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會(huì)用感恩的心對(duì)待身邊的一切人和事，履行好自己的責(zé)任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。
黨工辦王越。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇四
公司組織班長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時(shí)喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動(dòng)脆弱的神經(jīng)，表露真實(shí)的自我。
一、重溫感恩之靈魂。
人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力!懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力，因?yàn)楦改附o了我們?yōu)槿说臋C(jī)會(huì)和教會(huì)我們做人的道理，從呀呀學(xué)語(yǔ)到長(zhǎng)大成人，無(wú)處沒(méi)有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)給我提供施展才華的舞臺(tái)，只有這樣的舞臺(tái)才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價(jià)值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時(shí)刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿(mǎn)力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感恩中傷你的人，因?yàn)樗麣v練了你的人格；感恩鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你的獨(dú)立；感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)；感恩所有使你堅(jiān)強(qiáng)的人。
二、重拾責(zé)任之重大。
多少？假期多少？有什么補(bǔ)助沒(méi)有等等??唯獨(dú)沒(méi)有問(wèn)過(guò)，甚至想過(guò)的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財(cái)富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立起為自己工作的正確意識(shí)，以每個(gè)人都是老板的心態(tài)去對(duì)待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強(qiáng)老師說(shuō)的“努力做把事情做對(duì)，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，想想你們的公司，你們的老板，他們對(duì)你們抱怨過(guò)了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財(cái)富的時(shí)候，他們從未抱怨過(guò)我們，在我們無(wú)以回報(bào)的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、
重?cái)⒅艺\(chéng)之胸懷。
“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，這句話(huà)堪稱(chēng)經(jīng)典。李強(qiáng)老師代八戒說(shuō)的一句“全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)”笑倒了全場(chǎng)，笑過(guò)之后留給我們的是深深的思考。李強(qiáng)老師強(qiáng)調(diào)成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，因此要忠于組織，團(tuán)隊(duì)制勝。并認(rèn)為豬八戒好吃懶做、貪財(cái)好色而最終也能成佛，全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個(gè)人才能離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。一是江郎才盡，個(gè)人不能再為組織貢獻(xiàn)自己的力量；一是個(gè)人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對(duì)劉備的忠誠(chéng)，中國(guó)歷史才有三國(guó)鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)才能帶自己的隊(duì)伍長(zhǎng)途跋涉進(jìn)行遷徙。
四、重申自身之不足。
通過(guò)培訓(xùn)深感自身的不足和那種無(wú)法長(zhǎng)量的差距，首先自己感到知識(shí)的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時(shí)候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識(shí)，要學(xué)以致用，增加自己知識(shí)的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時(shí)刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來(lái)，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對(duì)自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個(gè)人發(fā)展提供充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智的舞臺(tái)，其次是平時(shí)工作中努力再努力，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，回報(bào)自己辛勤的付出。在這個(gè)思想浮燥、物質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛(ài)自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺(jué)它，用我們忠誠(chéng)的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂(lè)，才能帶給別人的快樂(lè)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_(tái)，是我們成就夢(mèng)想和賴(lài)以生存的職業(yè)。
超市營(yíng)運(yùn)部：黃銀光。
2012年4月5日。
8月27日單位組織收看了李強(qiáng)教授的光盤(pán)“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我在思想上、意識(shí)上都得到了很大的提升。
一個(gè)人要想在社會(huì)上立足，脫離組織是不可能的，這個(gè)組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。俗話(huà)說(shuō)，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強(qiáng)教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說(shuō)自己跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)，讓我感觸很深。使我深刻的意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性、團(tuán)隊(duì)的力量、團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
現(xiàn)在的社會(huì)，社會(huì)不斷進(jìn)步，知識(shí)也日新月異，不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰，更別談為社會(huì)做貢獻(xiàn)了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長(zhǎng)了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強(qiáng)老師所說(shuō)把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽(tīng)完李強(qiáng)教授的演講讓我明白：人無(wú)論做什么，都應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)。因?yàn)樾膽B(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會(huì)不一樣，結(jié)果也會(huì)不一樣的。好的心態(tài)能讓你認(rèn)真地對(duì)待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對(duì)每件事情力求精益求精，力求比領(lǐng)導(dǎo)期待的做得更好。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺(tái)，我對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心，并且我相信通過(guò)我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會(huì)更加燦爛輝煌，我也絕對(duì)相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)!
李強(qiáng)老師從忠于個(gè)人，情義為重;忠于事業(yè)，永不放棄;忠于組織、團(tuán)隊(duì)致勝;忠于信念，精神永存這四個(gè)方面來(lái)講述忠誠(chéng)，使我深有感悟。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)首先意味著我們個(gè)人與朋友以情義相待，既為做人的基本準(zhǔn)則。如果我們以一顆忠誠(chéng)的心對(duì)待身邊的朋友，也可得到對(duì)方的以禮相待，即李強(qiáng)老師所說(shuō)的“忠于個(gè)人，情義為重”。
對(duì)于我們聯(lián)達(dá)人來(lái)說(shuō)，不管我們做什么工作，既然我們來(lái)到聯(lián)達(dá)這個(gè)大家庭，就要“做一行、愛(ài)一行，愛(ài)一行、專(zhuān)一行”。每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，這就是忠誠(chéng)的直接體現(xiàn)。忠誠(chéng)意味著與公司或組織風(fēng)雨同舟.如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團(tuán)隊(duì)致勝。
忠誠(chéng)既是一種信念，更是一種精神.不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要.其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己.因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人.當(dāng)你的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會(huì)以一種忠誠(chéng)的精神去對(duì)待，因?yàn)橹艺\(chéng)已融入你的心里。
初七剛上班，集團(tuán)公司就開(kāi)展職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)主題“強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”。通過(guò)培訓(xùn)師李強(qiáng)專(zhuān)題“忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩”主題教育學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到你最大的忠誠(chéng)就是你的堅(jiān)守。忠于組織、忠于團(tuán)隊(duì)是每一名員工必備的要素條件。通過(guò)學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn)收獲：
1、首先要忠于自己的事業(yè)，永不放棄：你所擁有的一切是你的付出換來(lái)的，既然選擇玫瑰，就要永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于愛(ài)情。信念來(lái)自于對(duì)自己的忠誠(chéng)。
2、如何打造自己的團(tuán)隊(duì)：信任團(tuán)結(jié)推崇協(xié)作原則自檢。
名禽擇木而棲，名臣擇君而侍。志不同道不合，不相為謀。用自己的行動(dòng)、語(yǔ)言和愛(ài)。
來(lái)推崇我們的民族。樂(lè)到無(wú)求身自高，生命短暫，感受生活最重要。
3、心在哪里收獲就在哪里：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是屬于哪些有準(zhǔn)備的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必須告訴自己四件事：想你該做的;說(shuō)你該說(shuō)的;做你份內(nèi)的;改你做錯(cuò)的。人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題。好的結(jié)果需要認(rèn)認(rèn)真真做事的精神。
4、尊重是征服別人最有力的武器：以德服人，大地不會(huì)吝嗇對(duì)付出者的慷慨。外行領(lǐng)導(dǎo)不了內(nèi)行，在業(yè)力上只有變成內(nèi)行，下屬才會(huì)服你。
5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一個(gè)偉大的起點(diǎn)，也只有團(tuán)隊(duì)才能致勝。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得合作、核心、組織觀念的重要性。剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)常把學(xué)歷當(dāng)成能力，在找工作的過(guò)程中，高不成低不就，大事做不來(lái)小事又不做，應(yīng)培養(yǎng)個(gè)體適應(yīng)集體的思想。樹(shù)大分叉，人大分家，這是自然發(fā)展的規(guī)律。
“學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動(dòng)力，通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和大家一起來(lái)分享，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見(jiàn)。首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進(jìn)單位凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩，它更是一種責(zé)任，一種追求陽(yáng)光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩。我們要感恩祖國(guó)，如果我們的國(guó)家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國(guó)給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有愛(ài)就有感恩，學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，所以說(shuō)工作是一種饋贈(zèng)，履行職責(zé)就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來(lái)，驅(qū)除了個(gè)人在社會(huì)上的漂泊感，工作也是自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實(shí)自我，成就自我的過(guò)程，明白了這道理，我們應(yīng)善待我們的工作，無(wú)論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標(biāo)，履行自己的使命，擔(dān)當(dāng)起自己的崗位責(zé)任。
不會(huì)看見(jiàn)，事情發(fā)展到這里，結(jié)果我不說(shuō)，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒(méi)有參加工作的人最終被老板開(kāi)除，這個(gè)故事說(shuō)明生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神，一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團(tuán)的總裁所說(shuō)，如果一個(gè)人有能力，那他會(huì)是一個(gè)可用的員工，如果一個(gè)人懂得感恩，那他會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的員工，如果一個(gè)人既有能力，又有感恩的心，那么這個(gè)人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說(shuō)的或不無(wú)道理，對(duì)公司，對(duì)事業(yè)抱有感恩之心的人，不會(huì)找借口來(lái)推辭自己的工作，也不會(huì)做任何表面的工作來(lái)蒙騙自己的領(lǐng)導(dǎo)。他們認(rèn)為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對(duì)職務(wù)的最好回報(bào)，可見(jiàn)感恩不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來(lái)的憑借。
擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我們每個(gè)人必須承擔(dān)和無(wú)法逃避的，因?yàn)樨?zé)任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個(gè)由責(zé)任構(gòu)建的社會(huì)中，親情締造的責(zé)任讓我們感動(dòng)友情鏈接的責(zé)任讓我們幸福，愛(ài)情構(gòu)造的責(zé)任讓我們忠誠(chéng)，對(duì)于這一切我們都應(yīng)當(dāng)心存感恩，而不應(yīng)當(dāng)漠視和推卸自己的責(zé)任。員工和單位之間是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因?yàn)橐粋€(gè)人的工作不僅僅是為了錢(qián)，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個(gè)人價(jià)值的一種選擇，工作和事業(yè)滿(mǎn)足了自我實(shí)現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對(duì)此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實(shí)際行動(dòng)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在日常的工作中，我們應(yīng)放棄當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，而擔(dān)負(fù)起單位對(duì)我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)去工作。
學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是一個(gè)單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力，一個(gè)合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤(rùn)的社會(huì)單元，也是承擔(dān)責(zé)任的載體，做合格的員工，從學(xué)會(huì)感恩開(kāi)始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開(kāi)始。
***辦公室：***。
二〇一〇年十二月三十日。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇五
公司于2010年9月28日星期二下午,舉辦了觀看學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師演講的“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”為主題的培訓(xùn)會(huì)，我因手頭上的工作未能參加此次培訓(xùn)會(huì)議，深感遺憾。通過(guò)個(gè)人補(bǔ)訓(xùn)，雖沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)那樣的振奮人心，但也深有感觸，受到了很大的啟發(fā)。
首先李強(qiáng)老師講到“別人對(duì)你的方式，就是你教給對(duì)方的!”這話(huà)讓我明白了你是如何對(duì)待別人的，將來(lái)別人就是如何對(duì)待你的，尊重他人就等于尊重自己。讓我們明白了要做好事情就得先做好人，一切從自身做起。
一、心懷感恩。
在平時(shí)的工作中、生活中，都有不斷恩于我們的人，比如：父母的養(yǎng)育、老師教育、企業(yè)栽培等;只要心懷感恩，就可抵擋許多誘惑，才能體會(huì)做人的真諦。
一個(gè)深懷感恩之心的員工，會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感;一個(gè)深懷感恩心的員工，會(huì)把對(duì)公司的感激，轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng);會(huì)感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是公司增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)頭羊的法寶和構(gòu)建和諧企業(yè)的催化劑。
二、嚴(yán)守忠誠(chéng)。
四、視忠誠(chéng)無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠(chéng)，就是放棄操守、放棄成功。
三、敢于責(zé)任。
忠誠(chéng)意味著責(zé)任，責(zé)任是一名員工的立身之本，放棄了責(zé)任，就等于放棄了生活中的做人之本，放棄了工作中更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人懂得關(guān)懷和理解。有責(zé)任感的人，才能經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家，有責(zé)任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對(duì)別人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，才能組成一個(gè)完美的家庭，一個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。
“心在那里，收獲就在那里”，俗話(huà)說(shuō)得好，“干一行要愛(ài)一行，愛(ài)一行就得專(zhuān)一行，專(zhuān)注是成功的其礎(chǔ)，過(guò)程便是一種收獲”。的確，一個(gè)人如果沒(méi)有遠(yuǎn)慮，必有后憂(yōu)，不管是一件什么樣的事，只要我們?nèi)フJ(rèn)真的做了，雖然不是最好的，但我們?nèi)ハ硎芰俗鍪碌哪莻€(gè)過(guò)程，而且成功了，這就是一種收獲，因?yàn)槲覀內(nèi)?zhuān)注了，我們進(jìn)步了，提高了。所以我要牢牢記住毛主席所說(shuō)的話(huà)：“好的結(jié)果需要的就是認(rèn)認(rèn)真真做事的精神”。想我該做的，說(shuō)我該說(shuō)的，做我該做的，而且要改我做錯(cuò)的，接受別人對(duì)自己的批評(píng)，不管是工作中還是生活中。因?yàn)槲覉?jiān)信，批評(píng)我的人才是真心關(guān)心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長(zhǎng)的人。
在此，忠心感謝公司給予我們這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，我會(huì)努力地做好自己。希望公司多給我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，企業(yè)是船，學(xué)習(xí)是舵，員工是牚舵人，只有把舵掌好了才會(huì)使船駛向更遠(yuǎn)處。一個(gè)成功的人生是離不開(kāi)“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”，只有這樣的人生才是美好的、精彩的。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇六
忠誠(chéng)和責(zé)任感是人生中非常重要的品質(zhì)，這兩種品質(zhì)都是為了人們更好地履行自己的角色，并且能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。在這個(gè)世界上，我們無(wú)論在個(gè)人生活還是工作中，都需要具備忠誠(chéng)和責(zé)任感。在本文中，我將會(huì)分享一些我對(duì)于忠誠(chéng)和責(zé)任感的深入理解和心得體會(huì)。
忠誠(chéng)是盡到對(duì)一個(gè)人或者對(duì)某個(gè)組織的義務(wù)，是信守承諾的最高水平。忠誠(chéng)是一種承諾，是一種責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)某個(gè)人或組織保持忠誠(chéng)時(shí)，我們需要遵循我們自己的原則、價(jià)值觀以及對(duì)方的目標(biāo)、價(jià)值觀和承諾。與此同時(shí)，責(zé)任感也是一種自身對(duì)待自己、對(duì)待他人、對(duì)待工作或生活的態(tài)度。責(zé)任感是一種主動(dòng)性行為，是對(duì)于自己的行動(dòng)和自己的言行承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。忠誠(chéng)與責(zé)任感聯(lián)合起來(lái)，共同建立人類(lèi)價(jià)值的基石。這兩個(gè)品質(zhì)是互相依存的，忠誠(chéng)的人很容易具備責(zé)任感，有責(zé)任感的人也往往表現(xiàn)出更多的忠誠(chéng)。
在生活中，忠誠(chéng)和責(zé)任感可以應(yīng)用于各個(gè)方面。例如，在家庭中，人們需要懷著忠誠(chéng)和責(zé)任感來(lái)對(duì)待自己的父母、配偶、子女和親友。在這些關(guān)系中，忠誠(chéng)意味著在非常需要的時(shí)候，我們?cè)敢鉃榧胰藸奚约?。?zé)任感則是我們?cè)敢鉃榧胰说腻e(cuò)誤與挫折承擔(dān)責(zé)任。在工作場(chǎng)合，作為職業(yè)人士，我們需要把忠誠(chéng)和責(zé)任感發(fā)揮到極致，盡我們所能地為公司或職位服務(wù)，幫助公司發(fā)展和成長(zhǎng)，以此來(lái)回報(bào)公司和員工。
在忠誠(chéng)與責(zé)任感的關(guān)系中，我們必須保證我們的行為是完整和誠(chéng)實(shí)的。這包括有意義的溝通，遵守承諾，以及誠(chéng)實(shí)的反饋等等。我們不能憑空制造更多的問(wèn)題，然后逃避責(zé)任，同時(shí)也不能保持沉默，對(duì)不公正的行為任之不理。當(dāng)我們保持坦率，能夠誠(chéng)實(shí)地對(duì)待我們自己和他人，那么我們便可以有更大的決策空間，從而成為一個(gè)真實(shí)的、忠誠(chéng)的和負(fù)責(zé)任的人。
忠誠(chéng)和責(zé)任感的價(jià)值是顯而易見(jiàn)的。這種品質(zhì)可以鞏固我們的關(guān)系，讓信任連接人與人之間的距離，讓合作變得有意義。忠誠(chéng)和責(zé)任感還能夠提高我們的自尊感和自我激勵(lì)，變得有動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們可以從自己展現(xiàn)忠誠(chéng)和責(zé)任感的過(guò)程中成長(zhǎng)，獲得機(jī)會(huì)，并創(chuàng)造富有創(chuàng)造性和積極性的環(huán)境。
第五段:總結(jié)。
在生活中，忠誠(chéng)和責(zé)任感對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，因?yàn)檫@些品質(zhì)會(huì)影響著我們的人際關(guān)系和自我尊重。因此，我們需要盡最大努力來(lái)發(fā)揮這些品質(zhì)，這樣就能夠建立信任，鞏固關(guān)系，獲得信任和機(jī)會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我們自己的價(jià)值。試著找到一個(gè)平衡點(diǎn)，在忠誠(chéng)和責(zé)任感的抉擇中處理好事情，以此來(lái)讓我們變得更好，更可敬，并為我們的環(huán)境和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇七
最近單位組織觀看了李強(qiáng)老師關(guān)于《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》的培訓(xùn)光盤(pán)，看完之后，我認(rèn)為還是很有啟發(fā)的。作為一名比較成熟的老員工，“謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)同事、愛(ài)崗敬業(yè)??”等等早已實(shí)踐于平時(shí)的工作中了，而聽(tīng)完李強(qiáng)老師的課，給我觸動(dòng)最深的有兩點(diǎn)，那就是“有一技但不長(zhǎng)”、“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”。
“有一技但不長(zhǎng)”這句話(huà)讓我思緒了良久，作為一名有著四年工齡的員工，其中一半時(shí)間從事著倉(cāng)庫(kù)保管員這項(xiàng)工作，所以面對(duì)倉(cāng)庫(kù)里材料的入庫(kù)、配料、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作，讓我感受到的就是”
待個(gè)人與組織的關(guān)系。對(duì)于個(gè)人與組織的關(guān)系是一個(gè)較大的命題，不再展開(kāi)來(lái)說(shuō)。
總之，就像李強(qiáng)老師所說(shuō)的，聽(tīng)這堂課，如果他有一句話(huà)你覺(jué)得有用，那他的目的就達(dá)到了。雖然還有一些疑問(wèn)與不認(rèn)同，但是我覺(jué)得他的話(huà)不止有一句讓我有所觸動(dòng)。關(guān)鍵是我覺(jué)得這堂課對(duì)我有很大的啟發(fā)，牽引著我進(jìn)行深入的思考，而我的思考可能會(huì)讓我受益匪淺。在這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，這堂課還是很有作用的。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇八
公司組織班長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時(shí)喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動(dòng)脆弱的神經(jīng)，表露真實(shí)的自我。
一、重溫感恩之靈魂。
人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力!懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力，因?yàn)楦改附o了我們?yōu)槿说臋C(jī)會(huì)和教會(huì)我們做人的道理，從呀呀學(xué)語(yǔ)到長(zhǎng)大成人，無(wú)處沒(méi)有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)給我提供施展才華的舞臺(tái)，只有這樣的舞臺(tái)才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價(jià)值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時(shí)刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿(mǎn)力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感恩中傷你的人，因?yàn)樗麣v練了你的人格；感恩鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你的獨(dú)立；感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)；感恩所有使你堅(jiān)強(qiáng)的人。
二、重拾責(zé)任之重大。
我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任。當(dāng)李強(qiáng)老師談?wù)摰焦ぷ鲿r(shí)，話(huà)語(yǔ)字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說(shuō)的每句話(huà)都給我們很大的啟迪。讓我從無(wú)知走向另一個(gè)境界。如：“單位是沒(méi)有圍墻的大學(xué)”“大學(xué)里所學(xué)的只有15%用于社會(huì)工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡(jiǎn)單的話(huà)卻耐人尋味。的確，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候只是在想在問(wèn)工資多少？假期多少？有什么補(bǔ)助沒(méi)有等等??唯獨(dú)沒(méi)有問(wèn)過(guò)，甚至想過(guò)的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財(cái)富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立起為自己工作的正確意識(shí)，以每個(gè)人都是老板的心態(tài)去對(duì)待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強(qiáng)老師說(shuō)的“努力做把事情做對(duì)，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，想想你們的公司，你們的老板，他們對(duì)你們抱怨過(guò)了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財(cái)富的時(shí)候，他們從未抱怨過(guò)我們，在我們無(wú)以回報(bào)的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、重?cái)⒅艺\(chéng)之胸懷。
“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，這句話(huà)堪稱(chēng)經(jīng)典。李強(qiáng)老師代八戒說(shuō)的一句“全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)”笑倒了全場(chǎng)，笑過(guò)之后留給我們的是深深的思考。李強(qiáng)老師強(qiáng)調(diào)成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，因此要忠于組織，團(tuán)隊(duì)制勝。并認(rèn)為豬八戒好吃懶做、貪財(cái)好色而最終也能成佛，全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個(gè)人才能離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。一是江郎才盡，個(gè)人不能再為組織貢獻(xiàn)自己的力量；一是個(gè)人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對(duì)劉備的忠誠(chéng)，中國(guó)歷史才有三國(guó)鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)才能帶自己的隊(duì)伍長(zhǎng)途跋涉進(jìn)行遷徙。
四、重申自身之不足。
通過(guò)培訓(xùn)深感自身的不足和那種無(wú)法長(zhǎng)量的差距，首先自己感到知識(shí)的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時(shí)候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識(shí)，要學(xué)以致用，增加自己知識(shí)的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時(shí)刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來(lái)，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對(duì)自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個(gè)人發(fā)展提供充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智的舞臺(tái)，其次是平時(shí)工作中努力再努力，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，回報(bào)自己辛勤的付出。
在這個(gè)思想浮燥、物質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛(ài)自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺(jué)它，用我們忠誠(chéng)的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂(lè)，才能帶給別人的快樂(lè)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_(tái)，是我們成就夢(mèng)想和賴(lài)以生存的職業(yè)。
超市營(yíng)運(yùn)部：黃銀光。
2012年4月5日。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇九
作為一個(gè)人類(lèi)，我們都需要在生活中扮演各種角色，同時(shí)也要履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。無(wú)論是在個(gè)人生活還是在職場(chǎng)工作中，忠誠(chéng)和責(zé)任感是我們必須具備的品質(zhì)之一。在我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了這兩個(gè)品質(zhì)對(duì)于我們生活的影響和意義。
第一段：忠誠(chéng)的力量。
忠誠(chéng)是一個(gè)人要擁有的最重要的品質(zhì)之一。忠誠(chéng)不僅是一個(gè)人的做事態(tài)度，更是一種精神。如果一個(gè)人不能忠誠(chéng)于他所做的工作、他所愛(ài)的人、他所預(yù)言的東西，那么他的人品、信用就一定會(huì)受到質(zhì)疑。在自己處于低谷的時(shí)候，忠誠(chéng)的信仰會(huì)給自己帶來(lái)希望，給其他人帶來(lái)動(dòng)力。比如，我有一個(gè)朋友在他的職業(yè)生涯中遇到了一大堆的困難，但他一直保持著對(duì)他的公司的忠誠(chéng)。在公司裁員的時(shí)候，他愿意降薪以保留自己的職位。他的老板非常感激他的付出，并給予他晉升的機(jī)會(huì)。顯然，這就是忠誠(chéng)帶來(lái)的力量！
第二段：責(zé)任感的重要性。
通常情況下，人們承擔(dān)起某個(gè)角色后，就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，有效的承擔(dān)責(zé)任需要一定量的壓力和要求，特別是在職場(chǎng)中。然而，如果一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，或者他的行動(dòng)沒(méi)有得到他所在組織的認(rèn)可，那么這個(gè)人將會(huì)失去信任和尊重。我曾經(jīng)有一個(gè)同事，他在他的項(xiàng)目中經(jīng)常胡亂應(yīng)付，總是拖延時(shí)間。最終，由于他的行為而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗。因?yàn)樗麤](méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和自我約束力，所以到最后，他失去了同事的尊重和信任。
當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出忠誠(chéng)和責(zé)任感時(shí)，我們可以看到這兩種品質(zhì)是相互促進(jìn)的。忠誠(chéng)度直接影響到人們的工作責(zé)任感，使員工更關(guān)注公司的目標(biāo)，興趣、能力和責(zé)任感。結(jié)果，他們更愿意付出更多的時(shí)間和精力，以便實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。這是工作效率最快的途徑之一。我們?cè)诠ぷ髦行枰宫F(xiàn)出忠誠(chéng)和責(zé)任感，這樣不僅可以帶來(lái)成功，而且也能夠讓我們感到更快樂(lè)和自信。
怎樣才能讓自己展示出忠誠(chéng)和責(zé)任感呢？首先，我們應(yīng)該認(rèn)真完成我們的任務(wù)。完成任務(wù)是我們工作的核心，而且是展示我們忠誠(chéng)和責(zé)任感的最重要的途徑之一。其次，在處理工作中的問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該始終保持積極的態(tài)度。在職場(chǎng)中，事情不總是按我們的計(jì)劃進(jìn)行，所以如何處理未知的情況是非常必要的。最后，我們可以充分地表達(dá)我們的想法和對(duì)公司的忠誠(chéng)。在面對(duì)各種各樣的工作任務(wù)時(shí)，如果我們能積極地結(jié)合我們的想法和忠誠(chéng)度，一定可以在職場(chǎng)中獲得成功！
第五段：結(jié)論。
在一個(gè)充滿(mǎn)晦澀和矛盾的時(shí)代，每個(gè)人都要對(duì)自己所認(rèn)知的自己負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出忠誠(chéng)和責(zé)任感，才能贏得他人的真正信賴(lài)。在我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任感的理解、實(shí)踐和徹底體會(huì)后，我意識(shí)到：忠誠(chéng)和責(zé)任感不僅是一個(gè)人品質(zhì)素養(yǎng)的體現(xiàn)，而且是他生活的必要組成部分。無(wú)論我們?cè)诼殘?chǎng)還是在生活中，如果我們保持著持續(xù)不斷的忠誠(chéng)和責(zé)任感，則成功、尊重和榮譽(yù)就一定是我們的最終歸宿。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十
在現(xiàn)實(shí)中我發(fā)覺(jué)有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級(jí)太嚴(yán)厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無(wú)人觀賞。愛(ài)埋怨的人為何總說(shuō)生活太累，因?yàn)樗煌?jiàn)了自己的付出，卻未望見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會(huì)埋怨生活，因?yàn)樗靼?，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就?huì)覺(jué)得很知足并感恩?！案卸鞑粌H僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o(wú)法回報(bào)的，有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對(duì)得起給你恩惠的人”?！蹲鲆粋€(gè)懂得感恩的員工》中的這段話(huà)，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報(bào)的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報(bào)嗎？不能！我們每天都沐浴著陽(yáng)光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗(yàn)了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)驗(yàn)了從無(wú)知到有所知的'過(guò)程、經(jīng)驗(yàn)了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過(guò)程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得須要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……這些時(shí)代與過(guò)程，我們始終在無(wú)所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們?cè)谏孢^(guò)程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動(dòng)、持續(xù)恩澤。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十一
本周集體觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的《感恩·責(zé)任·忠誠(chéng)》的培訓(xùn)視頻，受益匪淺。李強(qiáng)老師的講解風(fēng)趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對(duì)我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓(xùn)談一下我的感受。
李強(qiáng)老師說(shuō):“忠誠(chéng)于個(gè)人，情義為重;忠誠(chéng)于組織，團(tuán)隊(duì)致勝;忠誠(chéng)于事業(yè)，永不放棄;忠誠(chéng)于信念，精神永存?！币粋€(gè)忠誠(chéng)的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。誠(chéng)信是一個(gè)人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì)被任何人及企業(yè)所信任。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的長(zhǎng)成，又要依賴(lài)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的`同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體。忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，擁有了成就夢(mèng)想的基石，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十二
總結(jié)xx年不足，制訂xx年安排，于主任最終作點(diǎn)評(píng)時(shí)要求大家學(xué)會(huì)感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說(shuō)有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會(huì)感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會(huì)活動(dòng)中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學(xué)會(huì)感恩對(duì)自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會(huì)都有好處；因?yàn)楫?dāng)你有一種感恩心態(tài)的時(shí)候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會(huì)去英勇的面對(duì)，對(duì)你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì)不會(huì)造成損害。當(dāng)你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的.時(shí)候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個(gè)道理，有時(shí)甚至對(duì)你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì)會(huì)造成很大的損害。
學(xué)會(huì)感恩要從孝起先，古人云：“萬(wàn)惡淫為首，百善孝為先”，一個(gè)人假如連你的父母就不孝的話(huà)，就別提對(duì)社會(huì)、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會(huì)孝一切表明都是不真實(shí)的，所以學(xué)會(huì)感恩的前提以孝為核心的確是一個(gè)真理。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十三
忠誠(chéng)、責(zé)任、效益是一個(gè)組織中員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。忠誠(chéng)意味著堅(jiān)定地支持組織的目標(biāo)和理念，責(zé)任表示愿意承擔(dān)起自己的義務(wù)和責(zé)任，而效益則代表著為組織帶來(lái)積極的成果和效果。作為一名員工，在工作中一定要牢記這三個(gè)關(guān)鍵詞，并在日常的工作實(shí)踐中不斷體悟和感悟它們的深層含義。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)，圍繞忠誠(chéng)責(zé)任效益這一主題展開(kāi)論述。
首先，忠誠(chéng)是一種對(duì)組織的深情厚意。作為員工，我們應(yīng)該對(duì)組織的使命和價(jià)值觀深感認(rèn)同，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)詮釋這種忠誠(chéng)。忠誠(chéng)并不僅僅是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，更需要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。只有當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦腥娜獾刂С纸M織的目標(biāo)和理念，積極地投入到工作中，才能真正實(shí)現(xiàn)忠誠(chéng)。責(zé)任則是忠誠(chéng)的延伸和體現(xiàn)，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己所從事工作的認(rèn)真態(tài)度和決心。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任是什么，要明白自己的工作與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)。只有在全面認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任之后，才能保持高度的工作熱情和積極性。
其次，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠產(chǎn)生積極的效益。當(dāng)我們具備了忠誠(chéng)和責(zé)任的品質(zhì)之后，我們的工作態(tài)度和行為都會(huì)得到改進(jìn)。忠誠(chéng)既體現(xiàn)在自身的工作態(tài)度上，也體現(xiàn)在與同事之間的合作關(guān)系上。當(dāng)我們對(duì)組織充滿(mǎn)忠誠(chéng)之時(shí)，我們會(huì)更加積極主動(dòng)地與同事合作，幫助他們解決問(wèn)題，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。忠誠(chéng)帶來(lái)的和諧合作氛圍能夠極大地促進(jìn)效益的最大化。而責(zé)任能夠保障我們的工作能夠按時(shí)高質(zhì)量完成，讓我們的工作更加有效率，提高整體的工作效益。責(zé)任能夠驅(qū)使我們時(shí)刻保持高度的工作熱情和積極性，保持對(duì)工作的高度專(zhuān)注，并愿意主動(dòng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任，以此來(lái)為組織創(chuàng)造更多的效益。
最后，從忠誠(chéng)責(zé)任效益的實(shí)踐中，我得到了一些深刻的體會(huì)。首先，我意識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是工作上的表現(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。忠誠(chéng)責(zé)任要貫穿于工作和生活的方方面面，每一次選擇和決定都會(huì)影響到自己的忠誠(chéng)和責(zé)任的表現(xiàn)。其次，我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任能夠帶來(lái)的積極效益是無(wú)法估量的。在與同事的合作中，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠建立良好的人際關(guān)系，增加工作的效率。而在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中，忠誠(chéng)責(zé)任也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。最后，我認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任不是一蹴而就的，而是需要不斷地培養(yǎng)和提高的。它們是隨著工作和生活中的經(jīng)歷而不斷成長(zhǎng)的，并且需要在實(shí)踐中不斷加以完善和提高。
綜上所述，忠誠(chéng)責(zé)任效益是員工應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在支持組織目標(biāo)和理念的行動(dòng)中，責(zé)任則體現(xiàn)在對(duì)自己所從事工作的認(rèn)真態(tài)度和決心中。忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是工作上的表現(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。同時(shí)，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠帶來(lái)積極的效益，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)。然而，忠誠(chéng)和責(zé)任是需要不斷培養(yǎng)和提高的，只有不斷地實(shí)踐和體悟，才能在工作和生活中真正體現(xiàn)出忠誠(chéng)責(zé)任效益的力量。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十四
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點(diǎn)，讓我展翅翱翔。
記得那天公司到我校聘請(qǐng)，我非常激烈，打算好了全部的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過(guò)了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過(guò)工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當(dāng)我通過(guò)工作獲得第一份珍貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我最終獨(dú)立了，在其他同事以上街購(gòu)物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠(yuǎn)，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。
感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，變更家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)xx大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛(ài)的東西。當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報(bào)恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺(jué)，報(bào)恩是無(wú)疆界的。我深深體會(huì)到，擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面、駕馭更多的技能、才能更好的回報(bào)企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的`起點(diǎn)上邁出了第一步。進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后，我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大，大到可以用微薄的力氣去對(duì)抗那未知的命運(yùn)。
當(dāng)我知道我的一些安排到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因?yàn)槠髽I(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛(ài)之情、報(bào)恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒(méi)有理由不做這樣的思索：責(zé)任和忠誠(chéng)的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P(yáng)帆萬(wàn)里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)建財(cái)寶，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我信任企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)建的藍(lán)天越寬闊，個(gè)人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)建更美妙更輝煌的將來(lái)吧。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十五
自古以來(lái)，“責(zé)任”和“忠誠(chéng)”都是一直被人們所關(guān)注的話(huà)題。無(wú)論是在家庭生活中，還是在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中，這兩個(gè)詞都有著十分重要的意義。在我人生的道路上，我經(jīng)歷了許多事情，我的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了責(zé)任和忠誠(chéng)的重要性，這是我想分享給大家的。
第二段：責(zé)任
責(zé)任是一個(gè)人特別重要的優(yōu)點(diǎn)，它代表著一種承擔(dān)后果的態(tài)度。在我們的人生中，責(zé)任意味著對(duì)自己和他人的行為負(fù)責(zé)，并以積極的方式去推動(dòng)事情的發(fā)展。在我的生命中，我曾經(jīng)有過(guò)很多次的責(zé)任，比如說(shuō)我是家庭中的長(zhǎng)子，我要為自己的全家負(fù)責(zé)，在學(xué)校中，我是班級(jí)的學(xué)習(xí)委員，我要為同學(xué)們負(fù)責(zé)，比如在工作中，我要為公司負(fù)責(zé)。 這些事情都強(qiáng)制我去承擔(dān)我的角色，并且努力實(shí)現(xiàn)我的職責(zé)。
第三段：忠誠(chéng)
另一個(gè)重要的詞語(yǔ)是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是通過(guò)對(duì)外部因素的堅(jiān)定忠誠(chéng)以及在緊急情況下的行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)的。在我的商業(yè)生活中，我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)非常有前途的團(tuán)隊(duì)，我的團(tuán)隊(duì)成員都很有才華，但他們經(jīng)常分裂，隊(duì)員們之間經(jīng)常有不同的意見(jiàn)，比如說(shuō)我們的任務(wù)和目標(biāo)。面對(duì)這種情況，我深知我必須要讓我的團(tuán)隊(duì)明確任務(wù)和目標(biāo)的重要性，這需要我展現(xiàn)出我的忠誠(chéng)精神，帶領(lǐng)和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)。我不停地強(qiáng)調(diào)目標(biāo)，向他們傳達(dá)了我的熱情和承諾。我想通過(guò)這種積極讓他們感受到我的崇高目標(biāo)和愿景，這也使得我的團(tuán)隊(duì)被激勵(lì)起來(lái)了。
第四段：責(zé)任與忠誠(chéng)的聯(lián)系
盡管責(zé)任和忠誠(chéng)在我們生活中有著不同的含義，但它們之間存在著密切的關(guān)聯(lián)。在承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程中，我們必須時(shí)刻保持忠誠(chéng)。當(dāng)遇到困難、矛盾的時(shí)候，我們必須時(shí)刻堅(jiān)持自己的原則，在做決策的時(shí)候，必須以事實(shí)為依據(jù)，不能出現(xiàn)個(gè)人的情感色彩。我的人生中往往也有很多這樣的例子，在我國(guó)家和家庭職責(zé)的承擔(dān)中，我必須時(shí)刻遵守一切規(guī)則，堅(jiān)定對(duì)自己要求的忠誠(chéng)精神，由此達(dá)成我的任務(wù)。
第五段：結(jié)論
在我們?nèi)松穆贸讨校?zé)任和忠誠(chéng)始終貫穿著我們的生活，是我們前行中的基本標(biāo)志和支柱。它們的重要性不言而喻，年輕的一代必須明確這種機(jī)制，堅(jiān)信自己的愿景和信念，在未來(lái)的不斷探索中，揚(yáng)棄責(zé)任和忠誠(chéng)，不忘初心，努力前行。希望我的經(jīng)驗(yàn)和感悟能夠?qū)δ阌兴鶈⑹?，在之后的生活中，你能夠有更多的思考去思考?zé)任和忠誠(chéng)的真正意義。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十六
肖董事長(zhǎng)從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動(dòng)身，確定委派部分公司中學(xué)層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我和榮幸能成為參與培訓(xùn)管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習(xí)充電的機(jī)會(huì)，特別感謝董事長(zhǎng)及廣闊同事對(duì)我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習(xí)成果跟鮮活的實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)，做到學(xué)以致用，把書(shū)面學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動(dòng)整個(gè)公司的供應(yīng)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
清華是全國(guó)最高學(xué)府，匯合了全國(guó)最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承"自強(qiáng)不息，厚德載物"的校訓(xùn)，行勝于言的校風(fēng)，以及嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財(cái)寶的結(jié)晶。老師以生動(dòng)活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門(mén)學(xué)問(wèn)，個(gè)人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過(guò)十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深的感受到只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，只有參與高水平的.培訓(xùn)，才會(huì)有更高層次的相識(shí)和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習(xí)的速度要成正比。古人云：書(shū)到用時(shí)方恨少。應(yīng)利用一切時(shí)間、各種渠道加強(qiáng)各方面的學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)、增加工作實(shí)踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應(yīng)鏈管理》、《選購(gòu)談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》等五十多門(mén)課題。老師結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，以豐富的管理詢(xún)問(wèn)實(shí)踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動(dòng)透徹地闡述了各門(mén)課題之精華。不但讓我們學(xué)習(xí)了全方位的管理學(xué)問(wèn)，更重要的是教會(huì)我如何去做一個(gè)具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會(huì)責(zé)任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強(qiáng)"的目標(biāo)前進(jìn)。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，把握企業(yè)發(fā)展的將來(lái)方向，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入"戰(zhàn)略制勝"時(shí)代，思路確定出路。
《如何做好供應(yīng)鏈管理》，關(guān)于選購(gòu)與利潤(rùn)的杠桿原理給了我公司一個(gè)節(jié)約成本、提高利潤(rùn)率的理論依據(jù)，買(mǎi)的賤賣(mài)的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無(wú)效勞動(dòng)是精益生產(chǎn)，限制成本，科學(xué)選購(gòu)的基本要求和根本所在。信息化的應(yīng)用和實(shí)施推動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?！哆x購(gòu)談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐練習(xí)為我今后科學(xué)談判和駕馭談判技巧，占據(jù)主動(dòng)地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》全面財(cái)務(wù)預(yù)算和理財(cái)?shù)膶W(xué)習(xí)，使我相識(shí)到，企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心。財(cái)務(wù)三表：《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》、《現(xiàn)金流量表》。財(cái)務(wù)管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認(rèn)為利潤(rùn)是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我從不同角度感覺(jué)最新的企業(yè)管理學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對(duì)企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識(shí)得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個(gè)清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使我體會(huì)到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力；企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過(guò)持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問(wèn)題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過(guò)去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將新的學(xué)問(wèn)和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實(shí)力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十七
近日，在公司舉辦的忠誠(chéng) 責(zé)任培訓(xùn)班中，我有幸參加并深受益處。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深刻的理解，從而提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和思維方式。以下將從學(xué)習(xí)的內(nèi)容、培訓(xùn)師的影響、實(shí)踐的機(jī)會(huì)、心靈的觸動(dòng)以及對(duì)未來(lái)的展望等方面，分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性。作為員工，我們要對(duì)公司和職位都要保持忠誠(chéng)。帶著這份忠誠(chéng)，我們會(huì)更加努力地工作，持之以恒地追求自己的目標(biāo)。同時(shí)，責(zé)任也是我們職業(yè)生涯中不可或缺的一環(huán)。我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)地完成自己的職責(zé)，時(shí)刻保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度。通過(guò)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任是職業(yè)成功的基石，只有將其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，才能獲得真正的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
其次，培訓(xùn)師的影響是我在培訓(xùn)中的又一收獲。培訓(xùn)師不僅具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是他們的言傳身教。他們以身作則，將忠誠(chéng)和責(zé)任融入他們的日常工作中，為我們樹(shù)立了良好的榜樣。同時(shí)，培訓(xùn)師的講解方法也很獨(dú)到，通過(guò)生動(dòng)的案例和形象的比喻，使抽象的概念更加具體可感，讓我們更容易理解和接受。他們的教誨讓我深受啟發(fā)，讓我意識(shí)到作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻以身作則，成為團(tuán)隊(duì)的中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
然后，培訓(xùn)中給予我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)踐，我們有機(jī)會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的理論知識(shí)付諸于實(shí)際操作。這不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，更重要的是培養(yǎng)了我們的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)踐中，我們經(jīng)歷了各種挫折和困難，但是通過(guò)堅(jiān)持不懈，我們克服了困難，解決了問(wèn)題。這一過(guò)程讓我意識(shí)到，忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是在理論上的講求，更需要在實(shí)踐中得以體現(xiàn)和鞏固。只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的洗禮，我們才能真正成長(zhǎng)為一名忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工。
接著，在培訓(xùn)中，我受到了心靈的觸動(dòng)。培訓(xùn)師帶我們觀看了一些感人的故事和紀(jì)錄片，其中講述的是一些為了信念和責(zé)任不顧一切的人物和事件。這讓我深受觸動(dòng)，明白到忠誠(chéng)和責(zé)任并不僅僅是為了公司或個(gè)人的利益，而是需要有更高的目標(biāo)和追求。通過(guò)這些感人的故事，我被激勵(lì)著要做一個(gè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)的人，并為之努力奮斗。
最后，培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了期待。我將堅(jiān)守忠誠(chéng)和責(zé)任的原則，扎根于自己的工作中，努力做到最好。同時(shí)，我希望將忠誠(chéng)和責(zé)任的精神傳遞給身邊的人，在團(tuán)隊(duì)中起到感染他人的作用。我相信，只要堅(jiān)持忠誠(chéng)和責(zé)任，我們就能夠迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值和夢(mèng)想。
通過(guò)這次忠誠(chéng) 責(zé)任培訓(xùn)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深入的認(rèn)識(shí)，并且從中受益匪淺。忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是一種職業(yè)要求，更是成就個(gè)人和事業(yè)的關(guān)鍵。我將把這些培訓(xùn)收獲落實(shí)到我的工作中，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。我相信，在忠誠(chéng)和責(zé)任的引導(dǎo)下，我們一定能夠取得更大的成就，并成為更好的自己。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十八
上兩周我們傾聽(tīng)了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對(duì)企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對(duì)感恩的理解和回報(bào)。
做人不但要有孝心、愛(ài)心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的'生活有了保障。
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報(bào)恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。假如你覺(jué)得公司讓你不滿(mǎn)足你可以炒公司的39;魷魚(yú)，揚(yáng)長(zhǎng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應(yīng)當(dāng)捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢？知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉！
當(dāng)我們靜下心來(lái)應(yīng)當(dāng)設(shè)想一下，我的今日是誰(shuí)給的？假如離開(kāi)了公司，我將何去何從？我的生活又將會(huì)是什么樣？我常說(shuō)沒(méi)有豫龍公司就沒(méi)有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司？既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對(duì)待摯友那樣去幫助，除了努力專(zhuān)心地去工作別無(wú)回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠(chéng)，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛(ài)心作為回報(bào)，誠(chéng)心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(zhǎng)許久久地發(fā)展、壯大！
感恩的心，感謝有你—我最?lèi)?ài)的豫龍公司！
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇十九
忠誠(chéng)和責(zé)任是人們所崇尚的品質(zhì)，也是在職場(chǎng)和生活中必不可少的準(zhǔn)則。為了提高員工的忠誠(chéng)度和責(zé)任感，許多公司會(huì)定期舉行培訓(xùn)活動(dòng)。我最近參加了一次忠誠(chéng)責(zé)任培訓(xùn)，獲益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性，學(xué)到了如何在工作和生活中踐行忠誠(chéng)和責(zé)任。下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的體會(huì)和心得。
首先，培訓(xùn)中教導(dǎo)我們忠誠(chéng)的概念和重要性。我們被告知忠誠(chéng)并不僅僅是對(duì)公司的忠誠(chéng)，而是一種價(jià)值觀和原則。忠誠(chéng)是對(duì)自己承諾的信守，是對(duì)他人的尊重和信任。在職場(chǎng)中，忠誠(chéng)度往往決定著一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展。一個(gè)忠誠(chéng)于公司的員工會(huì)全心全意地工作，盡職盡責(zé)，為公司的利益著想。而對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，家庭成員之間的忠誠(chéng)關(guān)系也是至關(guān)重要的。只有家庭成員之間相互信任和尊重，家庭才能和諧穩(wěn)定。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了忠誠(chéng)的細(xì)膩之處，并下定決心要將忠誠(chéng)融入到我的工作和生活中。
其次，這次培訓(xùn)也教會(huì)了我責(zé)任的重要性。責(zé)任是完成工作的一種態(tài)度和承諾，是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)始終如一地完成自己的工作，不推卸責(zé)任，不逃避困難。在培訓(xùn)中，我們通過(guò)案例分析和角色扮演討論了責(zé)任感的重要性。責(zé)任感不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人負(fù)責(zé)。在工作中，一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)合作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在生活中，一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)和家人朋友共同承擔(dān)家庭和社會(huì)的重?fù)?dān)，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到責(zé)任感的重要性，并決心要成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
然后，我在培訓(xùn)中學(xué)到了如何在工作和生活中踐行忠誠(chéng)和責(zé)任。忠誠(chéng)和責(zé)任并不是空洞的概念，而是需要通過(guò)具體的行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些方法和技巧，如如何與同事建立良好的溝通和合作關(guān)系，如何合理安排時(shí)間和任務(wù)。我也學(xué)到了一些案例，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧诠ぷ髦锌朔щy，積極解決問(wèn)題。此外，培訓(xùn)中還教導(dǎo)我們?nèi)绾卧谏钪雄`行忠誠(chéng)和責(zé)任，如如何與家人保持良好的溝通和理解。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深刻的理解，并決心在工作和生活中付諸實(shí)踐。
最后，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，讓我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性。忠誠(chéng)和責(zé)任是一種精神，是一種價(jià)值觀，是推動(dòng)個(gè)人和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行忠誠(chéng)與責(zé)任，才能將這種精神內(nèi)化于心，成為自己的一部分。我要時(shí)刻保持對(duì)公司的忠誠(chéng)，并用實(shí)際行動(dòng)證明自己的責(zé)任感。我要在家庭中踐行忠誠(chéng)和責(zé)任，與家人共同承擔(dān)家庭的責(zé)任。只有這樣，才能真正成為一個(gè)忠誠(chéng)和有責(zé)任感的人。
通過(guò)參加這次忠誠(chéng)責(zé)任培訓(xùn)，我對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任有了更深刻的理解和體會(huì)。我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性，并下定決心要將其融入到我的工作和生活中。作為一個(gè)員工和家庭成員，我會(huì)時(shí)刻保持對(duì)公司和家庭的忠誠(chéng)和責(zé)任感，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望我身邊的人都能意識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任的重要性，與我一同追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十
5月1日xx局邀請(qǐng)石家莊嘉信企業(yè)咨詢(xún)管理公司知名管理專(zhuān)家高君寶舉辦了《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》電視電話(huà)講座。
在《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》講座中，高君寶講師用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)例說(shuō)明的方式深入淺出地闡述了做為一個(gè)員工敬業(yè)的重要性，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中，深深吸引了在座的每一個(gè)人。聽(tīng)了高講師的講課后，感受頗深：如果一個(gè)人沒(méi)有對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿(mǎn)崇敬之情，那就不要希望會(huì)有所成就，所以敬業(yè)是一個(gè)人有所成就的基礎(chǔ)，是孕事業(yè)火種的開(kāi)始，無(wú)論我們處在一個(gè)什么樣的地位，都應(yīng)該以正確的態(tài)度對(duì)待事業(yè)，這樣才會(huì)將自己的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。我認(rèn)為做一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：
敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那就已具有了敬業(yè)精神。所以我們要將工作當(dāng)成自己的事，應(yīng)該忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。只有這種做人之道，才會(huì)成就自己的事業(yè)。同時(shí)我們也應(yīng)該清醒的看到：對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)任。因此我們不管從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。
工作不到位就是不敬業(yè)，就是對(duì)職業(yè)的褻瀆，就不會(huì)有好的成就。無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，工作到位，都是必須要做到的。對(duì)于我們員工而言，到位不僅是職業(yè)本身的要求，更應(yīng)該是自己對(duì)自己的要求。惟有工作到位了，才會(huì)在工作中現(xiàn)出實(shí)力，贏得更好的發(fā)展機(jī)遇。
創(chuàng)新的能力不是只有那些大發(fā)明家才會(huì)有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數(shù)人沒(méi)有抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，沒(méi)有捕捉到創(chuàng)新的靈感。因此，我們要有創(chuàng)新的思考能力，并不需要像愛(ài)因斯坦或是其他偉大的發(fā)明家那樣取得能夠改變整個(gè)人類(lèi)生活的成就，有時(shí)只要讓腦筋轉(zhuǎn)個(gè)彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘決是要更聰明地做事，而不是沒(méi)有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性思考，并且努力落實(shí)這些想法，才能在原有的基礎(chǔ)上走出新路。
對(duì)企業(yè)懷有忠誠(chéng)心的`員工才是企業(yè)的財(cái)富，所以我們要為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智，并隨著企業(yè)的發(fā)展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠(chéng)，越是在困難的時(shí)候我們的忠誠(chéng)度才會(huì)更有價(jià)值。作為公司的一員，我們應(yīng)該明白公司就是自己賴(lài)以生存的基地，應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司，和公司融為一體，只有公司發(fā)展了，我們才能發(fā)展。
服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。我們?cè)谌魏我粋€(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個(gè)成員自由的基礎(chǔ)，也是保證組織利益不受損失的基矗服從是整個(gè)社會(huì)的要求，是整個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。沒(méi)有服從就沒(méi)有個(gè)人利益的保證。
服從在任何一個(gè)組織中都是毫無(wú)辯駁余地的游戲規(guī)則。也許，絕對(duì)服從只適用于軍隊(duì)。但是，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，服從當(dāng)然也同樣具有它不可估量的價(jià)值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十一
記得有這么一句話(huà)：“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”，從這句話(huà)中可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要！尤其是在集團(tuán)公司開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動(dòng)后，讓我對(duì)這句話(huà)有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩?duì)忠誠(chéng)于企業(yè)的一些認(rèn)識(shí)和看法。
到底什么是忠誠(chéng)呢？忠就是全心全意始終如一，誠(chéng)就是誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)就是一個(gè)人對(duì)他人或?qū)κ聵I(yè)具有一顆真誠(chéng)的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團(tuán)這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著想。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。不要認(rèn)為我們職工忠誠(chéng)于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己，因?yàn)橐环N對(duì)職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
我們?cè)撊绾巫鲆幻艺\(chéng)于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠(chéng)于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養(yǎng)使我從一名對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長(zhǎng)為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠(chéng)企業(yè)還意味著責(zé)任，我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的直接體現(xiàn)。要做到表里如一，自覺(jué)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。忠誠(chéng)于企業(yè)不是看你說(shuō)得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。忠誠(chéng)于企業(yè)不能僅僅局限于口號(hào)上，我們要真正做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹(shù)立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團(tuán)的一名員工，我認(rèn)為忠誠(chéng)于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復(fù)雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調(diào)一致。忠誠(chéng)于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應(yīng)把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今皖維集團(tuán)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們皖維人要抓住這歷史機(jī)遇，始終懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們皖維人恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實(shí)苦干，百億皖維的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十二
誠(chéng)意來(lái)自堅(jiān)守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強(qiáng)老師說(shuō)：只有團(tuán)隊(duì)才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團(tuán)結(jié)在一起的力量是無(wú)窮的，可強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)總有位深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒(méi)有指向標(biāo)的方向，探險(xiǎn)者也會(huì)迷路。
李強(qiáng)老師說(shuō)：收獲的前提是播種。專(zhuān)注做事是在播種，當(dāng)你持之以恒的學(xué)習(xí)時(shí)，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無(wú)收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長(zhǎng)就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)在一起才能成為隊(duì)伍。一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。同樣，一個(gè)人的才能只有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團(tuán)隊(duì)最終走向成功是隊(duì)伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛(ài)。忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對(duì)父母感恩，因?yàn)樗麄兒寥憧囵B(yǎng)育我們成人;我們對(duì)老師感恩，因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢逃覀兂砷L(zhǎng);同樣我們應(yīng)該對(duì)公司感恩、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對(duì)我們的信任，給了我們一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識(shí)。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜?yīng)對(duì)向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們?cè)谖业纳磉叀?BR> 責(zé)任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠(chéng)信還有責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒(méi)有責(zé)任哪來(lái)的成功。責(zé)任心是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己所在的集體負(fù)責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠(chéng)名言:知識(shí)改變命運(yùn)。21世紀(jì)最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實(shí)自己。因?yàn)橄乱粋€(gè)人才就是你!
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十三
正所謂“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，要在戰(zhàn)場(chǎng)中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場(chǎng)中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場(chǎng)中，要想取得驕人的成績(jī)和事業(yè)上的成功，就必須學(xué)會(huì)運(yùn)用忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩這三把利劍。
在職場(chǎng)中，員工和企業(yè)都不是孤立存在的，員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動(dòng)契約，還包括心理契約。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎(chǔ)上就核心價(jià)值觀達(dá)成共識(shí)，使員工對(duì)組織的心理期望與組織對(duì)員工的心理期望之間達(dá)成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠(chéng)關(guān)系。
員工必須認(rèn)識(shí)到，企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的一個(gè)平臺(tái)，員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是連在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能不斷地讓自己的能力得到提升。一個(gè)企業(yè)無(wú)論是剛剛起步，還是已經(jīng)成績(jī)斐然，都是由弱變強(qiáng)、由小變大的，要想有所發(fā)展或保持成績(jī)，都是需要奮斗的。在這個(gè)奮斗的過(guò)程中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，懷有一顆感恩之心，才能在職場(chǎng)中得到重用和發(fā)展，從而才能獲得自身與企業(yè)的雙贏。
顯而易見(jiàn)，員工的能力是很重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是一個(gè)員工的忠誠(chéng)度、責(zé)任感和感恩心。一個(gè)能力很強(qiáng)的員工，如果不能忠于企業(yè)，肥水也只能流入外人田，這樣的員工企業(yè)是不會(huì)用的。但是如果一個(gè)能力稍弱的員工，對(duì)企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會(huì)得到老板的賞識(shí)和提拔。無(wú)論你能力如何，忠誠(chéng)都是你不被企業(yè)所拋棄的保證。
責(zé)任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個(gè)有責(zé)任感的員工必會(huì)得()到老板的信任，因?yàn)樗偸前哑髽I(yè)的事當(dāng)成自己的事來(lái)認(rèn)真對(duì)待，在工作中盡職盡責(zé)，做到盡善盡美。
無(wú)論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個(gè)發(fā)展的空間和平臺(tái)，員工要回報(bào)給他的就是對(duì)自己工作的盡職盡責(zé)。有感恩心的員工會(huì)忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
總之，員工要想立足職場(chǎng)，忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠(chéng)是一種美德，責(zé)任是一種信仰，感恩是一種力量。只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。
本書(shū)分別從忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩三個(gè)不同的角度來(lái)闡述走上職場(chǎng)的成功之道，讓讀者充分認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩的重要性，同時(shí)，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)和感想篇二十四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于工作態(tài)度、責(zé)任心和忠誠(chéng)度的要求也越來(lái)越高。作為職場(chǎng)人士，我們應(yīng)該時(shí)刻保持忠誠(chéng)和責(zé)任感，不僅對(duì)雇主和公司負(fù)責(zé)，也要為自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。正是這種忠誠(chéng)和責(zé)任感帶給了我們巨大的效益，讓我們?cè)诠ぷ鲘徫簧细映錾Ｏ旅嫖覍膸讉€(gè)方面談一談我在工作中的心得體會(huì)。
首先，忠誠(chéng)帶來(lái)了信任。信任是工作中最重要的因素之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織里，如果沒(méi)有信任，甚至是最小的任務(wù)都很難完成。而忠誠(chéng)是打造信任的基石，只有在工作中表現(xiàn)出忠誠(chéng)，才能得到同事和上級(jí)的信任和尊重。在我工作的團(tuán)隊(duì)里，我始終堅(jiān)持以忠誠(chéng)為準(zhǔn)則，對(duì)我的工作崗位和職責(zé)感到自豪。正因?yàn)檫@種忠誠(chéng)，我得到了同事們的信任，大家相互支持和合作，工作效率也大大提高。
其次，責(zé)任感推動(dòng)了個(gè)人發(fā)展。在職場(chǎng)中，責(zé)任感是一個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)有責(zé)任感的人在工作中會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)和勤奮，始終對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)那些具有高度責(zé)任感的同事通常會(huì)比其他人更加出色。他們不僅對(duì)自己的事情負(fù)責(zé)，也會(huì)幫助別人解決問(wèn)題。正是這種責(zé)任感讓他們得到了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，進(jìn)而在職業(yè)發(fā)展中獲得更高的成就。
另外，忠誠(chéng)和責(zé)任感還對(duì)個(gè)人形象有著重要影響。在職場(chǎng)中，形象是我們和他人交流的第一印象，也是評(píng)估一個(gè)人是否可信賴(lài)的重要標(biāo)志。作為一名職業(yè)人士，我們應(yīng)該時(shí)刻保持良好的職業(yè)形象，不僅要言行舉止得體，也要踐行忠誠(chéng)和責(zé)任感。通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)那些忠誠(chéng)且有責(zé)任感的人往往受到他人的贊賞和尊重，他們更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。因此，忠誠(chéng)和責(zé)任感不僅可以提升個(gè)人的形象，還對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
最后，忠誠(chéng)和責(zé)任感帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止工作上的成就。在工作中，我們常常需要與不同背景、不同性格的人合作。而忠誠(chéng)和責(zé)任感則是促進(jìn)合作的重要因素。通過(guò)我個(gè)人的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)只有在團(tuán)隊(duì)中忠誠(chéng)和盡責(zé)，才能更好地與他人協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。這種合作不僅在工作中體現(xiàn)，也會(huì)延伸到生活的各個(gè)方面。忠誠(chéng)和責(zé)任感不僅僅對(duì)個(gè)人起到指導(dǎo)作用，更能讓團(tuán)隊(duì)和組織的凝聚力更加強(qiáng)大。
總而言之，忠誠(chéng)和責(zé)任感在工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過(guò)維持忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們不僅能獲得他人的信任和支持，也能推動(dòng)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，忠誠(chéng)和責(zé)任感也幫助我們塑造良好的職業(yè)形象，提升個(gè)人的職業(yè)價(jià)值。最重要的是，忠誠(chéng)和責(zé)任感能夠帶來(lái)更深層次的效益，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和組織的共同發(fā)展和進(jìn)步。作為職業(yè)人士，我們要時(shí)刻保持忠誠(chéng)和責(zé)任感，并且認(rèn)識(shí)到它們對(duì)于工作和個(gè)人的重要性。