心得體會的寫作可以幫助我們把握住重要的經(jīng)驗和教訓，為今后的工作生活提供指導。寫心得體會時，要注重邏輯結構和思路清晰，將自己的觀點和體會進行有機連接和層次分明的展示。不同人的心得體會各有不同，希望大家能夠通過閱讀范文，豐富自己的思想。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇一
xx市xx局創(chuàng)建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。
一、抓隊伍建設，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證堅強的隊伍是開展文明建設的根本保證。我局把隊伍建設作為重中之重工作對待。開展各類精神文明活動，要求干部職工多讀書，讀好書，讀精書，干部職工認真撰寫心得體會，每月記讀書筆記，每周二、四的政治學習，這一系列活動，能增強全體干部職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓制度建設，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎在各股室，活力也在各股室，開展工作經(jīng)驗討論活動，充分發(fā)揮每一名干部職工的積極能動性，圍繞我局的利益，為創(chuàng)建文明單位努力工作。
三、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍干部職工對存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造市財政局新形象，對市財政局環(huán)境設施進行了整改。
四、抓文化建設，提高創(chuàng)建的實際效果開展宣傳、標兵教育活動，我局對每一名干部職工要從各個角度宣傳，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。我局十分注重干部職工業(yè)余體育文化生活，想方設法給干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化活動。組織舉辦迎“聯(lián)村聯(lián)戶”演講比賽。通過這項活動，在干部職工中逐步形成“務實、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。
五、抓凝聚力建設，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境，我局始終把全心全意依靠干部職工為財政局發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領導到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓市局干部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)?，以德為先。始終把干部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。
局領導導班子攜手并進，帶領廣大干部職工，團結一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的精神文明之路！
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二
銀行作為金融行業(yè)重要的一份子，在保障人們資金安全、儲蓄與投資、信貸貸款等方面有著非常重要的作用。然而，在銀行建設過程中，常常面臨著人員管理困難、服務品質(zhì)不佳、信譽度下降等問題，無法真正提供滿足客戶需求的服務。因此，銀行如何創(chuàng)建“文明單位”成為當前越來越值得關注的話題。本文將從人力資源管理、文化建設、客戶服務和社會責任等方面探討一些創(chuàng)建文明單位的心得體會。
第二段：人力資源管理
銀行作為一家金融企業(yè)，員工是銀行發(fā)展的關鍵因素。銀行在招聘、培訓、晉升等方面應該注重員工的福利和潛能的激發(fā)，為員工提供好的機會和資源，使他們創(chuàng)造更好的成果。同時，要建立健全的激勵機制，減少員工之間的競爭，鼓勵員工之間合作和共贏，增強員工的歸屬感和自我認同感。只有員工素質(zhì)提高，工作效率和工作質(zhì)量才能跟著提高。
第三段：文化建設
銀行的文化氛圍對于工作的效率和工作品質(zhì)有著關鍵的影響。銀行所倡導的文化會進一步影響銀行的內(nèi)部管理和與客戶的交互。因此，銀行應該重視文化建設，構建一個良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅是銀行外在形象和品牌的體現(xiàn)，而且是銀行內(nèi)部管理和員工工作態(tài)度的核心方面。銀行可以通過制定一系列的文化規(guī)范，引導員工的思想、態(tài)度、行為符合管道和禮儀標準。同時，銀行還可以開展一些豐富和多樣性的活動，為員工提供展示自我的機會，增強員工的凝聚力和向心力。
第四段：客戶服務
客戶服務是銀行的核心競爭力之一，客戶的滿意度和忠誠度有著直接的影響。銀行應該強化客戶服務意識，提升服務質(zhì)量和效率，從而讓客戶對銀行有著更高的信任和認同。銀行可以積極打造品牌形象，設立品牌愿景，清晰客戶需求，優(yōu)化服務流程，打造人性化的服務體驗。此外，銀行還應該引領科技創(chuàng)新，推出更加智能化的服務模式，滿足客戶多層次的需求。
第五段：社會責任
銀行是一個具有社會責任感的企業(yè)，應該積極履行自己的社會責任，關注社會福利和生態(tài)健康，爭取在社會中具有良好的形象和信譽。銀行可以通過一系列的公益活動，為社會做出自己的貢獻。這些公益活動可以是捐款、捐物、志愿者、文藝演出等方面，任何能夠幫助社會福利和發(fā)展的領域都應該成為銀行社會責任的范疇。通過這些社會責任的舉措，銀行能夠為社會留下更加美好的印記。
結論：
銀行創(chuàng)建文明單位需要付出長期而不懈的努力，只有不斷推進企業(yè)文化、完善員工機制以及作出積極的社會貢獻，才能逐步增強銀行的品牌形象與市場競爭力。通過這些努力，我們相信銀行能夠在未來發(fā)展中取得更高的成就，并為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇三
銀行是現(xiàn)代金融體系中不可或缺的重要組成部分之一，其作為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵承擔者，承載著巨大的社會責任和良好的公共形象。銀行創(chuàng)建文明單位是指銀行營造有利于員工健康成長、客戶誠信合規(guī)、社會綠色環(huán)保等方面的良性發(fā)展氛圍，樹立企業(yè)文明形象，塑造積極高效的社會形象。本文旨在深入探討銀行創(chuàng)建文明單位心得體會。
第二段：加強員工培訓，樹立正確人生觀
員工是銀行的重要基石，他們的經(jīng)驗、態(tài)度和能力對客戶和公眾的信任至關重要。建立良好的員工培訓機制，讓員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，這是銀行創(chuàng)建文明單位的基石之一。因此，銀行要鼓勵員工積極學習，加強專業(yè)知識的維護，加強對員工制度、福利、道德等方面的培訓，提高員工的專業(yè)能力和誠信意識，塑造銀行良好的形象。
第三段：加強社會責任意識，以正面形象為客戶服務
作為現(xiàn)代金融的主要載體，銀行不僅負責客戶的資金安全，還肩負著社會責任。銀行在承擔這些社會責任的同時，也一定要在其經(jīng)營和管理過程中，樹立正確的行業(yè)形象。因此，銀行必須深入實施社會責任體系建設，從而建立良好社會責任形象，構建公正高效、綠色環(huán)保的金融生態(tài)環(huán)境。
第四段：維護合規(guī)經(jīng)營，保持良好的信譽度
銀行的合規(guī)經(jīng)營是其經(jīng)營和管理的基礎，合規(guī)經(jīng)營不僅能保護銀行自身的業(yè)務安全和穩(wěn)定性，同時也能對整個社會的金融生態(tài)環(huán)境起到積極的促進作用。因此，銀行在開展業(yè)務的過程中，一定要加強對其他企業(yè)的監(jiān)督和管理，以此維護消費者的合法權益。在金融交易、存儲、轉(zhuǎn)移等方面，銀行要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，保持自身良好的信譽度，為社會創(chuàng)造更多價值。
第五段：總結
為了創(chuàng)建文明單位和打造高信譽度，銀行在經(jīng)營和管理過程中需要從員工培訓、社會責任、合規(guī)經(jīng)營等各個方面下手，提高員工的綜合素質(zhì)，完善合規(guī)性經(jīng)營模式，規(guī)范經(jīng)營行為，塑造銀行的良好形象。這將有助于銀行在當代金融市場中取得更大的發(fā)展和優(yōu)異的業(yè)績，也將有助于推動金融生態(tài)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為社會做出更多有益的貢獻。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇四
在生活中，我們經(jīng)常可以見到一些優(yōu)秀的單位，比如有著良好團隊氛圍、高效工作效率、勇于創(chuàng)新的企業(yè)、有責任心、有擔當、熱心公益的公共機構等等。這些文明單位都有一個特點，那就是他們注重文化建設，通過多種途徑不斷提高員工的素質(zhì)、積極性以及員工之間的相互關系。作為單位員工，我們也要認識到這一點，珍惜身處的單位，積極參與到單位的文化建設當中，共同打造一個優(yōu)秀的團隊。
第二段：珍惜身處的單位，積極參與文化建設。
每個人在進入一個新的工作環(huán)境時，總是會有些迷茫和不適應，而通過積極主動地參與到單位的文化建設當中，可以更快地適應單位的工作、團隊氛圍和行事風格，也能夠體驗到團隊之間的友善和互助。同時，積極參與到單位的文化建設中，也可以促進個人的成長和發(fā)展。參與單位的企業(yè)文化、團隊活動和公益事業(yè)，可以提高員工的認識水平，強化責任擔當?shù)囊庾R，增強愛崗敬業(yè)的精神。
第三段：重視團隊建設，提高員工素質(zhì)。
一個團隊的成功不是憑個人的力量就能夠完成的，需要大家攜手合作，在緊密協(xié)作下共同完成任務。在這個過程中，團隊氛圍顯得尤為重要。沒有良好的團隊氛圍，員工之間的互相協(xié)作和溝通就不能順暢展開，走向成功也就顯得難以實現(xiàn)。因此，單位領導應該給予足夠的重視，通過講座、培訓、團隊活動、迎新晚會等多種形式，來加強員工的關系，改善團隊氛圍，提升員工的素質(zhì)。而在日常工作中，也應該營造出一個互相尊重、互相學習、互相分享的良好氛圍。
第四段：發(fā)揚創(chuàng)新精神，推動單位發(fā)展。
在不斷變化的社會環(huán)境下，企業(yè)和公共機構需要不斷變革以適應社會發(fā)展的步伐，需要不斷推陳出新地提高自身核心競爭力。作為單位的員工，需要發(fā)揚自己的創(chuàng)新精神，爭取對團隊做出更多的貢獻。通過提出改善工作的方案、提出創(chuàng)新的建議、發(fā)掘潛在的商機等等，不斷推動單位的發(fā)展。而單位也應該鼓勵員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮他們的聰明才智，讓員工在實踐中得到更多的成長和提升。
第五段：結論。
建設文明單位，是全體員工共同的責任。珍惜身處的單位，積極參與單位的文化建設、重視團隊建設、發(fā)揚創(chuàng)新精神，在參與中提升自我，在奉獻中感受團隊的力量，使得每個員工都能夠成為文明單位的建設者和實施者。只有通過不斷的努力，才能夠讓單位更好地面對競爭、發(fā)展壯大，從而走向成功的道路。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇五
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了省級文明單位，我校做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
我校還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。我校不僅對干部開展宣傳教育，開展關于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“創(chuàng)建文明單位相關的文明辦法”，并且按照“文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名通過的文明干部，為我校創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個委局機關呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠我們學校完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇六
創(chuàng)建文明單位，有利于提高公司的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；有利于動員廣大員工參與改造環(huán)境、移風易俗的實踐，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切黨群、干群關系，調(diào)整和改善社會人際關系，形成健康向上、生動活潑的社會風氣；有利于找準單位文明建設的結合點，在促進物質(zhì)文明建設的同時，把精神文明建設的任務落實到基層。下面我談談我在創(chuàng)建工作中積累幾點體會：
一是開展全方位的宣傳教育活動，廣泛向路段內(nèi)經(jīng)營戶宣傳文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性，說清楚、講明白創(chuàng)建工作的內(nèi)容，另外還以身作責。精神文明創(chuàng)建是一項群眾性活動，文明單位建設是一個內(nèi)容復雜、牽涉面廣、實踐性強的系統(tǒng)工程，沒有黨委領導和有效的工作機制，很難取得實在的效果。
二是使創(chuàng)建意識深入人心，創(chuàng)建工作不斷深化。堅持把創(chuàng)建工作和學習實踐活動結合起來，根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，從基層上整體推進創(chuàng)建活動的深入開展。從不起眼的小事做起，切實解決群眾反映的強烈問題，使廣大群眾切實感受到文明創(chuàng)建活動帶來的文明新風，堅決反對一切形式主義、表面文章和花架子，抓好落實，真正做到取信于民，奉獻于民。
三是創(chuàng)建工作必須堅持以人為本，發(fā)動廣大干部職工的積極參與?？咳竟步?，由全公司共享。我既是一名創(chuàng)建工作的參與者，也是一名創(chuàng)建工作的收益者。多年的文明創(chuàng)建活動中，我們始終致力于充分調(diào)動廣大干部職工積極參與文明單位的創(chuàng)建，特別是有效依托文體活動載體，一舉激活了系統(tǒng)文明建設，廣大干部職工積極關注、參與的濃厚氛圍。
四是創(chuàng)建工作必須有總體規(guī)劃，階段性目標和具體落實措施。按照文明建設要求，結合公司工作實際，加強了創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃，制定年度宣傳思想工作和精神文明建設工作要點，進一步明確了文明單位創(chuàng)建的總體規(guī)劃、指導思想、工作要點、目標措施。
我通過參與文明創(chuàng)建工作，收獲頗豐。在復雜的工作中進一步培養(yǎng)了吃苦耐勞扎實苦干的精神，也是我個人在當前的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中一次最有效、最深刻的.學習。創(chuàng)建，其實并不是僅僅為了驗收，驗收只是一道程序；創(chuàng)建，真正的受益者是廣大員工，可以讓大家居住得更好、生活得更好，只有攜起手來，把文明創(chuàng)建作為一項長效機制繼續(xù)做下去，只要有決心，有信心，一個“天更藍，水更清”的文明單位就會永遠閃亮在嫩江岸邊。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇七
文明是一陣清風，爽朗了人們的心情；文明是一盞燈， 照亮了前程的光明；文明以一場雨，滋潤了干涸的心靈。文明行為是社會發(fā)展的標志，它使我們告別過去、告別愚昧、告別落后?？善駷橹梗拿餍袨榈哪媪鳌?，仍隨著某些人的不良習慣而擴散、蔓延。 人本來伴隨著文明，才使自己脫離了動物性?，F(xiàn)代文明更讓人類的生活方式、講文明觀念、衛(wèi)生習慣、飲食愛好、公共道德，變得越來越進步、越來越有修養(yǎng)。因此，不亂穿馬路、不穿睡衣上街、不隨地吐痰、不隨地便溺、不亂寫亂畫、不亂潑亂倒、不要公共場合吸煙、乘坐公交車輛主動讓座等等，都應當成為自覺，無須他人去提醒、約束、糾正。
播下一個動作，便收獲一個習慣；播下一個習慣，便收獲一中品格。文明并不高深，靠點點滴滴的小節(jié)維系。每個人的隨手之舉，可能造福單位發(fā)展，也可能貽害公司進步，要使自己的文明素質(zhì)與時代同步伐，就要不斷反省、檢點自身，揚其善而去起不善，不斷完善自己，把生活和工作中的陋習消滅在萌芽狀態(tài)，把文明素質(zhì)的養(yǎng)成放在關心他人，關心集體的大視野中。
人是文明的創(chuàng)造者，也是實踐者，有遵守文明的義務，也有享受文明的權利。誠然，社會要有促進文明發(fā)展的有效機制。同時，文明的提高，要靠每個人的不懈努力。對每個人而言，不能因經(jīng)濟發(fā)展而越發(fā)浮躁起來，使文明退化。讓我們行動起來，從我做起，從自身開始，克服不文明行為，向陋習說“不”，并群起而攻之，樹立文明新風。
平時我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明城市的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著共同的目標，通過各種的方式在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染……每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始，人類還是野蠻人，但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動，人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界，現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭，可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的，“文明城市”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，共同努力奮斗。
其實文明無處不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就會發(fā)現(xiàn)有些菜市場和小區(qū)里貼著許多文明標語。其實做到文明并不難，但是堅持做到文明就不容易了，所以，我們要以最簡單的開始，從基礎最起。把一座城市建設得更美好，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只有齊心協(xié)力，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。
總之我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇八
創(chuàng)建文明單位是每個文明社會的發(fā)展目標，同樣也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要目標。近年來，國家將創(chuàng)建文明單位納入了組織建設的重要性指標之一。本文主要闡述我對創(chuàng)建文明單位的心得體會，分享一些讓國有企業(yè)成為文明單位的重要經(jīng)驗和策略。
第二段：營造良好的企業(yè)文化。
一個優(yōu)秀的企業(yè)，都有自己獨特的文化氛圍，而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)涵很重要的方面之一。積極營造正能量的企業(yè)文化，對于創(chuàng)建文明單位有著至關重要的作用。企業(yè)文化可以有效地調(diào)動員工工作積極性，樹立正確的價值觀念，在全員積極參與中，進一步完善企業(yè)制度、文化氛圍和有規(guī)范的行為等等，最終實現(xiàn)了企業(yè)自我提升和良性循環(huán)。企業(yè)在建設企業(yè)文化過程中，要注重創(chuàng)新與實踐，加強與企業(yè)員工的溝通，全員參與，實現(xiàn)共建共享。
第三段：鑄造共識的內(nèi)外交流渠道。
一個成功的企業(yè)不僅要有良好的企業(yè)文化，還需要建立良好的內(nèi)、外交流平臺，通過雙向反饋的渠道促進企業(yè)發(fā)展。內(nèi)部交流主要包括員工之間的交流、上下級之間的交流和部門之間的交流。外部交流主要包括公司與社會之間的交流。只有充分發(fā)揮溝通渠道，并且積極推動員工與管理層之間的互動，讓各種觀點得以表達，才能使企業(yè)形成廣泛的共識，激發(fā)員工的工作熱情，并凝聚向心力。
第四段：實施科學有效的人力資源管理。
人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，企業(yè)要想取得成功，就必須要重視人才的培養(yǎng)和管理。企業(yè)要抓住現(xiàn)代科技和市場變化的機遇，建立科學有效的人力資源管理制度，使員工在滿足個人價值的基礎上，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)要設計以能提高員工工作效率和生活幸福感的激勵制度，揚長避短，在不斷的改進中不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。
第五段：全員參與，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
企業(yè)單位文明建設不是一朝一夕的工作，需要花費企業(yè)長期的努力。在建設過程中，全員參與是保障;必須堅持多方參與和互動，建立與員工的良好合作關系。同時，吸納社會資源，形成多方參與、全方位發(fā)展的局面。只有這樣，企業(yè)內(nèi)部的工作秩序才能得到有效維護和鞏固，企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展才能實現(xiàn)。
結論：以上從不同角度闡述了創(chuàng)造文明單位的工作思路和方法。不同角度的相互補充和協(xié)調(diào)，為創(chuàng)建文明單位提供了成功的保障。當然，每一種思路、方案都需要在實踐中驗證，只有結合企業(yè)的實際情況，有的放矢的去做，才能取得良好的收獲。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇九
下面我簡要匯報下我在創(chuàng)建工作中的體會：
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了建設公司文明單位，公司做了不少工作。把企業(yè)員工塑造成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，把未成年人塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
公司還給員工作宣傳教育，尤其加強對青少年的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。公司不僅對員工開展宣傳教育，開展關于公司形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。 所謂匹夫有責，作為公司的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“公司文明辦法”，并且按照“公司民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名通過的文明員工，為公司創(chuàng)建文明單位去一份自己的努力。
我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個公司呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠公司完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十
第一段：引言（150字）。
文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)是提高社區(qū)文明素質(zhì)、維護社會公共秩序的重要舉措。我所在單位近期組織了一場文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，通過參與其中，我深刻體會到了這場戰(zhàn)役的重要性和意義。在這次經(jīng)歷中，我收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：意識覺醒是文明建設的關鍵（250字）。
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，最讓我觸動的是意識覺醒的重要性。通過參與巡邏、宣傳等活動，我認識到每個人都是文明建設的參與者和推動者。只有每個人都自覺遵守公共秩序，積極提升自己的文明素質(zhì)，才能共同創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。因此，我開始更加注重自己的言行舉止，時刻保持良好的社會形象，并積極參與到社區(qū)的志愿者工作中。
第三段：協(xié)同合作是保衛(wèi)戰(zhàn)的核心（250字）。
協(xié)同合作是文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中的關鍵因素。在這次保衛(wèi)戰(zhàn)中，我所見到的最令人印象深刻的是，不同部門之間的合作和配合。每個部門都嚴格按照任務來行動，相互之間做好溝通和協(xié)調(diào)，力求將保衛(wèi)戰(zhàn)做到極致。這種協(xié)同合作的精神不僅僅在保衛(wèi)戰(zhàn)中有意義，更可以延伸到日常生活中。在工作和生活中，要時刻保持和他人協(xié)商、合作的心態(tài)，才能更好地解決問題，共同促進社會進步。
第四段：宣傳教育是文明建設的基石（250字）。
宣傳教育是文明建設的基石。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我明顯感受到宣傳的力量。通過宣傳廣告、現(xiàn)場宣傳等形式，有效地引導了大家的行為規(guī)范。這讓我深刻認識到，提高公民的道德意識和素質(zhì)需要宣傳教育的力量。在日常生活中，每個人都應時刻關注身邊的不文明現(xiàn)象，積極參與到宣傳教育工作中，共同營造良好的社會氛圍。
我相信，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)不僅僅是一次活動，更是一個信念的傳遞和文明建設的起點。我們應該將這種文明的覺醒和協(xié)同合作的精神延伸到日常生活和工作中。通過自覺遵守公共秩序，積極傳播宣傳教育，不斷提高我們的文明素質(zhì)，我們可以為社會的進步貢獻自己的力量。
總結（100字）。
通過參與文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我明白了意識覺醒、協(xié)同合作和宣傳教育對于文明建設的重要性。只有每個人都積極參與并時刻保持良好的社會形象，社會才能變得更加和諧。希望在未來的日子里，我能夠繼續(xù)參與到文明建設中，不斷提升自己的素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個更加美好的社會。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十一
文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)是保持和諧社區(qū)所必不可少的一環(huán)，通過參與機關、企事業(yè)單位的保衛(wèi)戰(zhàn)，不僅可以提高社區(qū)居民的安全感，更能促進社會的和諧穩(wěn)定。在長期參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的過程中，我積累了一些心得與體會，下面將進行分享。
第二段：加強單位內(nèi)部安全防范意識。
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，內(nèi)部安全防范至關重要。首先，要加強員工的安全意識，通過教育培訓，使他們了解安全防范的重要性并知曉應對突發(fā)事故的方法。其次，要建立健全安全管理體系，制定明確的安全制度和規(guī)章制度，確保每一個員工都能按規(guī)定履行安全責任。最后，要加強對重要設施和重要部位的監(jiān)控，設置監(jiān)控設備，增加安全防范措施，防止不法分子對單位的破壞和侵入。
第三段：加強與社區(qū)的協(xié)作。
保衛(wèi)戰(zhàn)需要與社區(qū)的廣泛合作和協(xié)作，只有形成密切的合力，才能更好地提高單位的保衛(wèi)能力。我們要與社區(qū)建立常態(tài)化、有機化的聯(lián)防聯(lián)控機制，共享情報，通力合作。同時，還要加強與社區(qū)居民的聯(lián)系，組織居民參與保衛(wèi)戰(zhàn)，鼓勵居民成為社區(qū)“臥底”，關注異常情況并及時上報，共同維護社區(qū)的安寧。
第四段：提升破案能力和處置能力。
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，保安隊伍的思想水平、專業(yè)能力、作風紀律非常重要。要提高保安隊員的業(yè)務水平，加強專業(yè)培訓，提升破案能力和處置能力，使他們成為技高一籌的“衛(wèi)士”。此外，還要強化平時的巡邏盤查工作，對關鍵崗位進行重點保護，確保單位的安全穩(wěn)定。
第五段：倡導文明禮儀，營造和諧氛圍。
作為單位的代表，我們還應該在日常工作中注重倡導文明禮儀，以營造和諧的單位氛圍。提倡隊伍員工文明用語、文明行為，加強與居民和企業(yè)之間的和諧交流，建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有在和諧的氛圍中，人們才會倍加珍惜自己的工作、單位和社區(qū)，共同創(chuàng)造美好生活。
總結：通過參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我深刻認識到內(nèi)部安全防范的重要性，加強與社區(qū)的協(xié)作的必要性，提升破案能力和處置能力的緊迫性，以及倡導文明禮儀的重要性。只有通過持續(xù)的努力，不斷完善保衛(wèi)戰(zhàn)體系，才能保障廣大市民的生命財產(chǎn)安全，建設和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十二
近年來，社會治安形勢的不斷惡化，給我們的生活和工作帶來了很大的困擾。為了能夠有效地提高我們單位的安全防護能力，我所在的單位積極組織了文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，并取得了一定的效果。通過這次保衛(wèi)戰(zhàn)，我不僅對單位的安全防范工作有了更深刻的理解，也總結出了一些心得體會。
首先，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的成功在于凝聚了全體員工的力量。安全問題是單位的大事，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能導致安全事故的發(fā)生。因此，在保衛(wèi)戰(zhàn)中，全體員工必須站在同一個戰(zhàn)線上，緊密合作，齊心協(xié)力地維護單位的安全。我們單位開展了多次安全教育培訓，并定期組織安全演練，以不斷提高員工的安全意識和防范能力。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，每個員工都積極參與，做到有事必報、會議必到、操作細致入微，形成了全員參與的生活態(tài)度，提高了單位整體的安全維護能力。
其次，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)強調(diào)了科學合理的安全管理制度的建立。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位建立了一套科學合理的安全管理制度，細化了各項安全措施和責任分工。例如，制定了各類危險品的儲存和使用標準，明確規(guī)定了安全巡查、檢修、消防演練的頻率和要求，明確了各級安全責任人的職責和權限。這些管理制度的建立不僅提高了單位的安全管理水平，更重要的是為員工提供了明確的行動準則，使員工能夠在管理制度的框架內(nèi)開展工作，有效地規(guī)避安全風險。
第三，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)注重了員工的安全培訓和能力提升。安全意識和防范能力的提高離不開員工的培訓和學習。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位注重進行各類安全培訓，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。單位組織了對員工進行滅火器使用、急救知識、逃生技能等方面的培訓，提高員工的安全知識水平。此外，還組織了安全防范知識競賽，以增強員工的學習興趣和主動性。通過這些培訓和學習，我們單位的員工逐漸形成了對安全問題的認識，使得單位的安全防范能力得到了進一步提升。
第四，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)強化了安全巡查和問題排查力度。安全巡查是安全管理的核心環(huán)節(jié)，也是安全問題及時發(fā)現(xiàn)和治理的重要手段。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位加大了對單位內(nèi)部安全問題的巡查力度，采取了定期巡查和不定期抽查相結合的方式，全面排查各類安全隱患和問題。與此同時，也加強了安全巡查結果的分析和整改，及時解決存在的問題，確保安全隱患得到有效控制。通過巡查和整改，使單位內(nèi)部的安全環(huán)境更加規(guī)范，并為員工提供了一個相對安全的辦公和生活環(huán)境。
最后，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的成功得益于全員的積極參與和宣傳引導。安全工作需要得到全員的關注和重視，只有大家共同努力，才能夠取得實質(zhì)性的效果。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位注重一線員工的宣傳引導，通過發(fā)放宣傳冊、張貼安全標語和組織安全知識講座等形式，向員工普及安全知識，引導員工樹立正確的安全觀念。與此同時，也加強了對員工的獎懲制度，強化了對安全工作的宣傳教育。通過全員的共同參與和宣傳引導，使大家對安全工作真正認識到了安全工作的重要性，加強了安全防范的主動性和自我保護的能力。
綜上所述，通過這次文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我深刻認識到保衛(wèi)戰(zhàn)對于單位安全的重要性，并總結出了多方面的心得體會。文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)不僅需要全員的積極參與和支持，也需要全員的共同努力和奮斗。只有積極行動，加強安全防范，我們的單位才能夠更好地應對安全威脅，為員工提供一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十三
全隊職工及家屬：
創(chuàng)建文明單位是全隊干部職工、家屬的共同心愿，是實現(xiàn)我隊持續(xù)和諧發(fā)展的必然要求。xx年，是我隊爭創(chuàng)宿州市第六屆“文明單位”的關鍵一年，文明創(chuàng)建工作處于攻堅階段。為進一步培育文明風尚，全面提升我隊文明創(chuàng)建水平，爭取早日跨入省級文明單位行列，隊黨委特向全隊職工、家屬發(fā)出如下倡議：
一、大興學習之風，建設學習型單位。領導班子帶頭加強學習，積極創(chuàng)建學習型黨委，黨委中心組每月進行一次理論學習，不斷提高理論素質(zhì)。隊、礦級領導結合分管工作，注重學習專業(yè)技術知識，提高領導工作的本領和水平，每年至少提交一篇論文或調(diào)研報告；廣大職工要積極學習文化業(yè)務知識，不斷增強自身素質(zhì)，做學習型職工。
二、增強責任意識，共創(chuàng)和諧文明機關。大力弘揚文明用語、文明辦公、文明待客等文明風尚，爭創(chuàng)文明科室；倡導節(jié)儉的工作方式，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，人人都為創(chuàng)建文明機關作貢獻。
三、遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀。遵紀守法，維護社會治安，不打架罵人，不違反消防規(guī)定，不參加封建迷信、黃賭毒和邪教活動；鄰里和諧，尊老愛幼，相互關愛，急難相助，不傳閑話，不鬧糾紛，當愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民。
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十四
文明單位創(chuàng)建工作是事關全局各項工作穩(wěn)步推進的重要體現(xiàn)；是實現(xiàn)我市環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。自1995年以來我局連續(xù)八屆被授予省級文明單位稱號目前，創(chuàng)建進入關鍵階段，為進一步掀起我局創(chuàng)建新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，希望全局廣大干部職工積極配合文明單位創(chuàng)建工作，謹向全體干部職工及家屬提出以下倡議：
一、從我做起，積極參與文明創(chuàng)建。
要在思想上與區(qū)局黨組始終保持一致，增強爭創(chuàng)工作的主人翁意識和責任意識；主動宣傳文明新風，爭做文明職工，竭力維護環(huán)保隊伍良好形象，關心單位建設發(fā)展，形成人人想、人人干、人人為爭創(chuàng)文明單位做貢獻的良好氛圍。
二、遵守社會公德，爭做文明公民。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛(wèi)生、講科學、守法紀、尚美德、樹新風，告別一切不文明行為。提高公共衛(wèi)生和環(huán)境保護意識，愛護環(huán)境，節(jié)約資源，培養(yǎng)良好的習慣，保持工作和生活環(huán)境整潔、優(yōu)美，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民。
三、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
大力弘揚“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的高尚精神，立足本職崗位，比學習、比奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、遵守家庭美德，共創(chuàng)和諧社會。
倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德，移風易俗，計劃生育，提倡文明、健康科學生活方式，熱心公益事業(yè)，共同創(chuàng)建更加美好的和諧社會。
五、環(huán)保節(jié)約好。
從一點一滴做起，在生活中要厲行節(jié)約，杜絕奢侈、浪費現(xiàn)象。
六、安全落實好。
要嚴格遵紀守法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生。
七、四個遠離好。
遠離黃色下流物品；遠離賭博行為活動；遠離毒賭；遠離邪教。
八、自律三管好。
管住自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾，不損害公物；管住自己的腳，不亂穿馬路，不踐踏草坪。
讓我們立即行動吧，為了我們共同的目標；讓我們加倍努力吧，為了我們美麗的家園；讓我們手挽手，心連心，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立文明新風，人人爭做文明使者，個個爭當創(chuàng)建標兵，為文明單位創(chuàng)建貢獻力量！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十五
隨著社會的進步和發(fā)展，文明單位成為了社會發(fā)展的標桿。作為一個工作在文明單位的員工，我有幸親身經(jīng)歷了文明單位的建設和發(fā)展，積累了一些心得體會。在這里，我將與大家分享我的感受和思考。
首先，文明單位的核心是人文關懷。在文明單位，我們始終強調(diào)人與人之間的關系，重視員工的身心健康。比如，我們每天都會進行團隊活動，增進同事之間的交流與團隊凝聚力。此外，單位還關注員工的家庭生活，會定期組織家庭日活動，增強員工與家人之間的親情。這種人文關懷的做法讓我倍感溫暖，也讓我更加愿意為單位的發(fā)展做出貢獻。
其次，文明單位的建設離不開良好的辦公環(huán)境。一個文明單位必須要有一個整潔、干凈、舒適的辦公環(huán)境。我們的單位不僅有寬敞明亮的辦公室，同時還有室內(nèi)綠化和空氣凈化設備，讓員工們工作時能夠身心舒暢，不受外界環(huán)境的干擾。另外，單位也注重員工的個人空間，為每個員工提供了一個寬敞的工作區(qū)域，讓員工工作更加高效和愉悅。
第三，文明單位強調(diào)團隊合作和奉獻精神。在我的單位，每月都會舉辦志愿者活動，鼓勵員工積極參與社會公益事業(yè)。這些活動不僅培養(yǎng)了我們的團隊合作能力，也讓我們能夠更好地鍛煉自己的奉獻精神。通過參與志愿服務，我深刻感受到文明單位的真誠和關懷，也更加深刻地認識到自己的責任和使命。
第四，文明單位重視員工的培訓和發(fā)展。我們的單位為員工提供了豐富多樣的培訓課程，幫助我們提升專業(yè)能力和技能水平。此外，單位還鼓勵員工在工作之余進行自我學習和提升，提供相關資源和平臺。在這個環(huán)境下，我不斷學習和成長，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，對工作也更加投入和熱愛。
最后，文明單位的發(fā)展離不開良好的企業(yè)文化。我們的單位注重公司價值觀和團隊精神的培育和傳承，讓員工都能夠清晰認識到自己的工作使命和目標。這種積極向上的企業(yè)文化激勵著我們齊心協(xié)力，為單位的發(fā)展而努力奮斗。
綜上所述，作為一個工作在文明單位的員工，我深刻體會到了文明單位的許多優(yōu)點和特點。其中的人文關懷，良好的辦公環(huán)境，團隊合作和奉獻精神，員工的培訓和發(fā)展，以及積極向上的企業(yè)文化，都讓我非常欣慰和自豪。我相信，在這樣一個文明單位，我將會不斷地成長和提升，同時也會發(fā)揮自己的才能為單位的發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十六
文明是一陣清風，爽朗了人們的心情；文明是一盞燈，照亮了前程的光明；文明以一場雨，滋潤了干涸的心靈。文明行為是社會發(fā)展的標志，它使我們告別過去、告別愚昧、告別落后?？善駷橹梗拿餍袨榈哪媪鳌?，仍隨著某些人的不良習慣而擴散、蔓延。人本來伴隨著文明，才使自己脫離了動物性?，F(xiàn)代文明更讓人類的生活方式、講文明觀念、衛(wèi)生習慣、飲食愛好、公共道德，變得越來越進步、越來越有修養(yǎng)。因此，不亂穿馬路、不穿睡衣上街、不隨地吐痰、不隨地便溺、不亂寫亂畫、不亂潑亂倒、不要公共場合吸煙、乘坐公交車輛主動讓座等等，都應當成為自覺，無須他人去提醒、約束、糾正。
播下一個動作，便收獲一個習慣；播下一個習慣，便收獲一中品格。文明并不高深，靠點點滴滴的小節(jié)維系。每個人的隨手之舉，可能造福單位發(fā)展，也可能貽害公司進步，要使自己的文明素質(zhì)與時代同步伐，就要不斷反省、檢點自身，揚其善而去起不善，不斷完善自己，把生活和工作中的陋習消滅在萌芽狀態(tài)，把文明素質(zhì)的養(yǎng)成放在關心他人，關心集體的大視野中。
人是文明的創(chuàng)造者，也是實踐者，有遵守文明的義務，也有享受文明的權利。誠然，社會要有促進文明發(fā)展的有效機制。同時，文明的提高，要靠每個人的不懈努力。對每個人而言，不能因經(jīng)濟發(fā)展而越發(fā)浮躁起來，使文明退化。讓我們行動起來，從我做起，從自身開始，克服不文明行為，向陋習說“不”，并群起而攻之，樹立文明新風。
平時我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明城市的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著共同的目標，通過各種的方式在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染……每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始，人類還是野蠻人，但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動，人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界，現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭，可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的，“文明城市”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，共同努力奮斗。
其實文明無處不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就會發(fā)現(xiàn)有些菜市場和小區(qū)里貼著許多文明標語。其實做到文明并不難，但是堅持做到文明就不容易了，所以，我們要以最簡單的開始，從基礎最起。把一座城市建設得更美好，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只有齊心協(xié)力，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。
總之我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十七
創(chuàng)建省級文明單位，是縣人大棠委會作出的一項重大決策，是一件意義深遠、符合人大機關干部職工意愿、提升民政部門形象的大事。縣人大辦公室正在積極申報省級文明單位，人大干部職工既是單位文明的受益者，更是單位文明的創(chuàng)建者，我們每一個人都有責任、有義務以自己的實際行動為創(chuàng)建文明單位做出自己應有的貢獻。在此，我們謹向人大機關干部職工及發(fā)出如下倡議：
一、要從我做起，積極參與。
牢固樹立“單位是我家，創(chuàng)建靠大家”的創(chuàng)建觀念。我們每個人都要有強烈的責任意識，主動參與，從我做起，從現(xiàn)在做起，以主人翁的精神積極參與到省級文明單位的創(chuàng)建活動中來。
二、要多做實事，勤于實踐。
自覺遵守和實踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”；做到不亂倒垃圾，不亂貼亂畫，不亂停亂放，不隨地吐痰，不破壞公共設施，不損壞花草樹木，不講粗話臟話；做到說文明話，做文明事，在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭中做一個好成員。
三、要立足自身，熱心公益。
積極參加機關組織的各種精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動，爭做文明使者，盡力為省級文明單位創(chuàng)建活動添磚加瓦。
四、要遵章守法，嚴于律己。
嚴格要求自己，切實遵守機關各項規(guī)章制度，服從機關的監(jiān)督和管理，自覺維護機關公共秩序，不做任何有損于創(chuàng)建文明單位的事。
同志們，讓我們迅速行動起來，用你我的熱心和真誠，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，為創(chuàng)建省級文明單位做出積極的貢獻。
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創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十八
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了市級文明單位，統(tǒng)計局機關做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
統(tǒng)計局機關還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。統(tǒng)計局機關不僅對干部開展宣傳教育，開展關于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的`宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“統(tǒng)計局機關文明辦法”，并且按照“統(tǒng)計局機關民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名合格的文明干部，為統(tǒng)計局機關創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個統(tǒng)計局機關呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠統(tǒng)計局機關完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十九
(二)文化投入——提供充分保障
繁榮文化事業(yè)，經(jīng)費投入是保障。近年來，不斷完善政府投入機制，加大投入力度，文化部門及下屬單位全部納入財政預算，按時足額撥付，并且逐年增加，文化事業(yè)經(jīng)費的增幅均高于縣財政收入同期增長幅度。2014年，縣財政安排文化事業(yè)經(jīng)費342.8萬元，另外還安排100萬元的文化事業(yè)發(fā)展資金、安排100萬元的古祠堂維修資金、安排1000萬元的歷史文化名城改造資金(從2013年至2015年每年1000萬元)、安排2300萬元的文化旅游產(chǎn)業(yè)引導資金，安排280萬元的“云頭書院”維修資金，全年文化資金達到4122.8萬元，全縣人平103元。在國家級貧困縣能有這樣的力度，是極端重視的。
近年來，我縣通過爭取上級項目和財政支持，先后投入1586萬元用于“兩館一站”建設和提質(zhì)改造。其中對縣文化館投入51萬多元，新建了錄音棚1座，對音樂室、美術室、排練室等進行維修改造及室內(nèi)設備添置。對圖書館投入113萬多元，購買書柜、閱覽桌椅、室內(nèi)裝修及新建文化信息資源共享等項目。目前我縣“兩館”開設了多功能廳、民間藝術展室、書畫室、器樂室、培訓室、閱覽室、電子閱覽室、老年培訓室、少兒培訓室等活動場所。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入792萬元，新建22個站房并進行了配套建設，裝備了多功能廳、培訓教室、圖書閱覽室、計算機與網(wǎng)絡教室等公共設施場地，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站順利免費開放。先后投入630多萬元對村級文化活動室、全縣315個行政村進行了建設，購置了桌椅、電視、書柜及大量書籍，每年征訂報刊雜志20類(種)，加快了文化設施配套建設。另外，還投入了2100萬元建成了“愛蓮文化廣場”，成為我縣主要廣場文化活動陣地。
(三)文化服務——優(yōu)質(zhì)回報群眾
一是加強了文藝服務。積極開展“演藝惠民工程”。組織創(chuàng)作編排了一批反映時代特征、貼近農(nóng)村實際、富有生活情趣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，并配合政策宣傳計劃生育、法制宣傳、禁毒、環(huán)保等，深入農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出，每年完成送戲下鄉(xiāng)演出近百場，極大地豐富了基層群眾精神文化生活。同時舉辦了各種形式的節(jié)會文化活動，每場活動節(jié)目豐富多彩，地方特色和鄉(xiāng)土氣息濃郁，得到社會各界的一致好評。以“兩館一站”免費開放為重點，提升了文化服務?？h文化館開展了音樂、舞蹈、器樂、書法、美術、攝影免費培訓等基本文化服務項目，每年培訓群眾達1.7萬人次。每天晚上在兩個廣場按時播放廣場舞曲，在其他自發(fā)點也加強組織指導，每天跳舞群眾一般達3000多人，有效地引導了群眾離開牌場，走上廣場。
二是加強了圖書服務。縣圖書館每年投入8萬元購買書籍，館藏圖書達到10.2萬冊，1951年以來的《人民日報》等國家、省黨報保存完整。每年借閱量達13萬冊。全市第一批建起了全國文化信息資源共享縣級支中心，電子閱覽室裝備了40多臺電腦，全部業(yè)務實行電子化管理。汝城圖書館是我省十多年來的老典型，當前與時俱進，能免費提供書報刊借閱、文獻資源檢索與咨詢、數(shù)字文化信息服務、公共文化資源共享、公益性講座、流動服務，服務內(nèi)容得到擴充，服務功能得到增強，服務方式得到改善，服務質(zhì)量得到提升。
三是加強了農(nóng)村文化服務。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了新的站房，內(nèi)設文化活動室、圖書閱覽室、文化資源共享室、特色文化室、多功能培訓室、棋牌室等，具有圖書閱覽、文化娛樂、科技培訓，休閑健身等多種功能，成為了組織、指導農(nóng)村文化的領頭羊?？h委、縣政府把村級文化活動室建設作為新農(nóng)村建設和加快文化強縣步伐的一項重要內(nèi)容來抓，每個村配備了電腦、電視、音響、投影等多種設備，持之以恒地開展各種活動，極大地豐富村民的精神文化生活，提升了村民素質(zhì)，凈化了村風民風，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。目前實現(xiàn)了以縣文化活動中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為紐帶，以村文化活動室為基礎的群眾文化服務網(wǎng)絡。
四是加強了文化市場管理服務。強化了文化市場管理，為群眾提供了健康的文化環(huán)境。我縣現(xiàn)有各種文化經(jīng)營場所313家，點多面廣，難于管理。通過建立、完善了26個規(guī)章制度，從根本上規(guī)范了市場管理行為。每年對文化市場業(yè)主和管理人員，舉辦了十余期的法律法規(guī)培訓班，使他們自覺守法經(jīng)營。加強了日常巡查監(jiān)管，特別是加強了網(wǎng)吧全面整頓和學校周邊環(huán)境專項治理，取締黑網(wǎng)吧110余家次，立案查處違規(guī)接納未成年人進入的網(wǎng)吧107家，其他違規(guī)經(jīng)營單位35家，文化市場日益規(guī)范。深入開展了“掃黃打非”專項行動，依法查獲非法音像制品18300余張，取締非法兜售盜版音像制品地攤71處;依法查處違規(guī)經(jīng)營出版物單位9家，取締無證經(jīng)營點21處，收繳非法出版物5700余冊，對收繳的非法音像制品進行了集中銷毀，有效地遏制違法經(jīng)營的現(xiàn)象，文化市場得到凈化。
(四)文化品牌——彰顯無窮魅力
如何豐富群眾的文化生活，我們認為必須創(chuàng)新機制，打造一個文化品牌來開展系列文化活動，這些活動要求形式多樣，內(nèi)容豐富，吸引力強，群眾參與度高，近年來，我們重點打造“濂溪風”系列文化活動品牌。該活動涵蓋到廣場文化、社區(qū)文化、農(nóng)村文化的各方面，有群眾每天參與型的，也有表演比賽型的;有現(xiàn)代氣息型的，也有歷史文化型的;有娛樂型的，也有學習研究型的。舉辦了“‘濂溪風’?廣場文藝演出”(每月一場)、“‘濂溪風’?聲樂大賽”、“‘濂溪風’?器樂大賽”、“‘濂溪風’?民間樂隊大賽”、“‘濂溪風’?萬人燈謎大賽”、“‘濂溪風’?裝故事展演”、“‘濂溪風’?香火龍展演”、“‘濂溪風’?書畫影展”、“‘濂溪風’?文化沙龍(每月一場)”、“‘濂溪風’?送戲到農(nóng)村(80場)”、“‘濂溪風’?省際邊界行”、“‘濂溪風’?歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪風’?理學文化展示”、“‘濂溪風’?汝城文物的保護利用研究”，共有14大項。確保了居民每月有大活動，每周有中活動，每天有小活動?！板ハL”文化活動以其獨特的魅力吸引了廣大城鄉(xiāng)群眾，深受群眾喜愛，已成為了居民、村民們的舊友新歡，難舍難棄，見面開心的活動，參與達20多萬人次。如今“濂溪風”在汝城已成為文化藝術人士的大本營、文化研究的一個平臺、群眾文化的主要陣地、文化交流的重要窗口，已經(jīng)成為汝城的一個響亮的文化品牌。
以“濂溪風”文化活動為平臺，文化藝術創(chuàng)作精品力作繁多，近三年來，參加的`省、市各種文藝演出賽事活動中，屢屢摘金奪銀，獲得省一等獎(金獎)的2項、二等獎的3項、三等獎的7項，獲得市一等獎(金獎)的9項、二等獎的17項、三等獎的23項，選送的美術、書法、攝影作品參加市以上比賽，有2件獲金獎、9件獲銀獎、24件獲銅獎、37件獲優(yōu)秀獎。
(五)文化交流——擴展文化能量
汝城縣地處湘、粵、贛三省交界處，上世紀八十年代，隨著農(nóng)村經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)型，逐漸的繁榮與急起的混亂交織在一起，邊界中的亂象表現(xiàn)更為突出，秩序亂、管理亂、治安亂，這三亂令邊界人頭痛。在這種情況下，三地的文化工作者想到了該為邊界的和諧穩(wěn)定出點力，只有用心靈的溝通才能打破交往的堅冰。于是在1988年，“第一屆湘、粵、贛邊汝城、仁化、崇義三省三縣書、畫、影展”就隨之出現(xiàn)了，之后又舉辦了“三縣文藝匯演”，每年舉辦一屆。如今，舉辦了“書、畫、影展”14屆，“文藝匯演”12屆，一共持續(xù)了26年。三縣文藝工作者深入實際調(diào)查研究，特別是到邊界地區(qū)做調(diào)研采風，創(chuàng)作了一大批適合農(nóng)村口味，切合邊界實際，啟迪邊界友誼的作品。用書法、繪畫、攝影、舞蹈、歌曲、戲劇、快板、小品等形式，滿腔熱情地展示出來，把文化交流的內(nèi)涵充實好。不僅在三縣的縣城以節(jié)會的形式演出和展示，還把陣地設到了邊界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡回演出和展示，觀者如潮，反響強烈。近年來，我縣突破送戲下鄉(xiāng)地域限制，創(chuàng)新開展了異縣送戲下鄉(xiāng)，互相到對方邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，拓寬了交流演出的頻度和廣度。近年又編輯出版了文藝刊物《南嶺風》50余期，以文字形式宣傳各地風土人情，風景名勝，歷史典故等，刊登詩歌、散文、小說、小品、歌曲、書法、攝影等文藝作品。文化的交流，促進了感情的融合，邊界群眾逐漸由仇視變成理解再變成友誼。文化部門開展的文化交流，同時也啟發(fā)帶動其他戰(zhàn)線開展交流協(xié)作活動，社會治安綜合治理、森林防火、計劃生育、招商合作、商貿(mào)活動等也進行了交流合作，這些部門的橫向合作，加上文化的搭臺助力，三縣的邊界形勢出現(xiàn)了質(zhì)的變化。邊民變友善了，社會秩序變順了，社會治安變好了，經(jīng)濟環(huán)境變優(yōu)了，全面發(fā)展變快了，邊界呈現(xiàn)一派繁榮和諧的景象。
持續(xù)開展了26年的湘粵贛邊界汝城、仁化、崇義三省三縣的文化交流活動，為增進三省邊際的和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為全國罕見的文化現(xiàn)象。
(六)文化遺產(chǎn)——傳承城市靈魂
我縣是湖南省重點文物大縣，全縣現(xiàn)有文物古跡952處，館藏文物305件，第三次全國文物普查，新發(fā)現(xiàn)不可移動文物131處。其中列入縣級文物保護單位39處，市級文物保護單位9處，省級文物保護單位12處。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城繡衣坊”、“湘南起義舊址群”3處14個點被國務院公布全國第七批重點文物保護單位，汝城文物保護工作取得歷史性突破。全部文物保護單位做到了“四有”配套工作，文物古跡得到了較好地保護。充分利用理學鼻祖周敦頤在汝城任縣令創(chuàng)立理學學說的歷史，挖掘理學文化底蘊，對濂溪書院進行了維修布展，并出版發(fā)行了《濂溪書院》一書，全面、深入地介紹了濂溪書院、周敦頤及理學學說，聯(lián)合中國社科院、省社科院舉辦了二次全國理學思想研討會，成為全國理學研究的熱點地區(qū)。充分利用汝城縣城評為湖南省歷史文化名城的機遇，對三條歷史文化街區(qū)進行了修繕，恢復了古城的歷史風貌，為發(fā)展文化旅游奠定了良好的基礎。對7個省級歷史文化名村制定了保護規(guī)劃，并啟動了修繕整治，保護工作有條不紊進行。
對全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進行了普查、收集和整理，掌握了大量非物質(zhì)文化遺產(chǎn)新項目、新資料，并全部進行了電子進檔管理。積極申報各級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。我縣目前有縣保項目23個、市保項目7個、省保項目1個，“汝城香火龍”已成功申報為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。廣泛開展了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演，每年春節(jié)期間，都要組織40—50個村開展“汝城香火龍”、“裝故事”、“祁劇”等非遺展演，成為群眾過年的文化大餐。分別在我縣熱水鎮(zhèn)高灘村成立非遺項目“畬族民歌”傳承基地、在嶺秀鄉(xiāng)文化站成立非遺項目“汝城山歌”傳承基地，開展了山歌傳唱培訓活動，培訓學員近百名，使優(yōu)秀的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)能以活態(tài)的形式展示、傳承。
我縣以優(yōu)良的文化遺產(chǎn)資源為依托，整合各文物點大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。投入6000萬元(含項目資金)對省級歷史文化名城進行改造包裝，發(fā)展古城旅游。投入9000萬元對6個省級歷史文化名村進行修繕整治，發(fā)展古村落旅游。投入1.4億元對熱水、三江口、田莊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場進行了改造，打造出具有濃郁民族特色的“熱水畬族古鎮(zhèn)”、“三江口瑤族小鎮(zhèn)”、“田莊觀光農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)”，為文化旅游發(fā)展注入了強勁的活力。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十
全院教職工：
創(chuàng)建山西省高校文明單位標兵，是院黨委作出的一項重大決策，也是全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“三嚴三實”要求的莊重宣言，更是學院改革發(fā)展中常抓不懈的工作任務。為進一步掀起我院文明創(chuàng)建活動的新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，謹向全體教職工提出以下倡議：
一、從我做起，主動參與。
“人人參與創(chuàng)建，創(chuàng)建惠及人人”。做文明創(chuàng)建的主人，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來。從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，爭做文明教工。自覺形成人人參與創(chuàng)建，個個為創(chuàng)建出力的良好格局。
二、傳播禮儀，踐行文明。
踐行社會主義核心價值觀，認真學習傳播文明禮儀知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學院規(guī)章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。摒棄各種不文明行為，自覺抵制和糾正不文明言行。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)。
投身教育和學院改革發(fā)展，嚴謹篤學、甘為人梯，愛崗敬業(yè)的標兵、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、勇于奉獻的模范。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。
樹立法律的權威和信仰，嚴格遵紀守法。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德。提倡文明、健康科學的生活方式。
讓我們攜起手來，舉全校之力、聚全校之智，用實際行動共同譜寫文明的樂章，唱響文明的音符，為高校文明創(chuàng)建工作而努力奮斗！
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十一
__黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是__黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，__在職員工43名，專業(yè)技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們__變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，__要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心，作為__公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，__黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于__組織體制以及__單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和__公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們__總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。
二、精神文明建設創(chuàng)建工作情況。
(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍。
__總支自重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，并建立了__精神文明建設領導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們__客觀條件尚不具備，但這是我們__上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達__公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞__改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
面對__公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會__公司新的發(fā)展思路和對__工作要求，適時地調(diào)整__經(jīng)營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經(jīng)營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成__服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的__，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內(nèi)降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過__上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和__深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。
二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關系到工作的成效和形象的好劣，__黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風，一切從__工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調(diào)領導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現(xiàn)各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑危粩喔倪M我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。
三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導__事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。
四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的__屆五中全會重點強調(diào)的，__是從事經(jīng)營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據(jù)__工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容，__黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使__領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此__在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。
2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合__公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在20__年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合__實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保__生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、體會和不足。
1、加強精神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們__在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、__是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(__實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創(chuàng)建要求。
3、__創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)__公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“____”重要思想和黨的__大會議精神為指導，乘黨的__大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為__事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(最新銷售跟單員工作總結)力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領導體系和工作機制。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了____事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大會議精神，學習中國__事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加__系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的__服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”__預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在__年的防汛抗旱__服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的__服務，優(yōu)質(zhì)__服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操。”__部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局__事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局__事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)__事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十二
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調(diào)動廣大師生參與精神文明創(chuàng)建活動積極性，提高精神文明創(chuàng)建工作水平，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設“文化校園”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著的成效?，F(xiàn)總結如下：
一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、工作全面、責任落實。先后被評為欽州市普教工作先進集體，靈山縣繼續(xù)教育先進單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學月”先進集體等。
二、切實加強了思想道德風尚建設
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施
逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生提供了優(yōu)雅的工作和學習環(huán)境。
2、學校積極開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校創(chuàng)建了健康、文明的氛圍;最近年來，我校教師和學生積極參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮(zhèn)田徑運動會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發(fā)生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、學校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，通過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在文明單位創(chuàng)建活動中取得了較好的成效。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十三
第一段：引言（約200字）。
單位文明建設是每個單位應該重視的工作。為了推動文明建設，我單位實行了文明單位考核規(guī)則，經(jīng)過一年的實踐，我對這個規(guī)則有了一些心得體會。
文明單位考核規(guī)則是一項對單位文明建設、員工作風等方面進行考評的工作。通過一系列考核指標，對單位進行評估、比較，提出合理的建議和措施，進一步提高單位的文明形象和員工的素質(zhì)。
考核指標包括單位形象、行政效能、管理規(guī)范、文明辦公四大方面，每一個方面都包含多項具體的指標。通過考察辦公環(huán)境、公務用車管理、工作紀律、工作態(tài)度、行政執(zhí)法等方面的表現(xiàn)，對單位進行評估并給出分數(shù)。
我們單位一直致力于文明建設，在規(guī)定的時間內(nèi)認真填寫各項考核指標和要求，主動配合交納各項費用和材料的提供。在一年的考核過程中，整個單位的文明形象得到了很好的提升，員工的工作態(tài)度和行為也更加規(guī)范。
對于考核的反饋，我們單位領導對考核結果進行了分析，及時制定了一些改進工作方案和措施，進一步推動了單位的文明建設，讓每個員工有更高的自我要求。
在文明單位考核規(guī)則的實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)它的價值不僅在于單純的考核工作，還有更深刻的意義和作用。
首先，它是對我們做對了和做錯了的統(tǒng)計和總結。通過對每個方面的考核，我們可以看到單位的薄弱環(huán)節(jié)，及時加以改進，提高工作效率，達到以文明為核心的工作目標。
其次，它也是一種文明教育的載體。通過對員工工作作風、禮儀文化等方面的檢查，加強對員工的教育和引導，讓他們樹立文明意識，提高全員素質(zhì)，從而推動單位的發(fā)展。
最后，在實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)，文明單位考核規(guī)則還有一定的競爭屬性，通過與其他單位的比較，讓我們更清晰地認識自己的文明建設工作的不足之處，從而更好地吸取其他單位的經(jīng)驗與做法。
第五段：結語（約200字）。
我單位的文明建設一直是我們的重要工作，而文明單位考核規(guī)則為我們提供了一個很好的思考和總結的機會。在實踐中，我們體會到了它對單位的推動、對員工教育和素質(zhì)的提高的重要作用。我們將會繼續(xù)堅持以文明為核心，加強對員工的培養(yǎng)和教育，不斷為將來的文明建設打下堅實的基礎。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十四
精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和江澤民的“三個代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng)文明單位活動中，注重教職工的思想道德建設，開展群眾性的創(chuàng)建活動，將精神文明創(chuàng)建工作和提高學校辦學水平相結合，與班組文明競賽活動相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動形式，使精神文明之花，在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展，我園近年來取得了一定的成績，曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號，連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體，多年來獲得區(qū)文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號，_名教職工被評為園先進，這一件件先進事跡標志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則，形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中，首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中，形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學習，開展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學習，學理論、談體會。抓好學習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學校整體文明創(chuàng)建活動的關健。深刻理解精神文明工作在學校工作中的重要地位和對學校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng)建活動中，做文明人，干文明事，樹文明風尚。在此基礎上，我園開展了“五個一”系列活動。即：要求每個教職工看一本書，寫一篇心得體會，開展一次演講活動，參加一次征文活動，為學校做一件有意義的事情。在這些活動中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動，人人寫學習心得。寫征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文_篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章_篇，學習規(guī)程體會_余篇，形成了學習的高潮，這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕，我們又以班組為單位進行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書，(1)積極上進的精神風貌，每天要以良好的精神風貌投入到工作中去，儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責任心、有進取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關心、互相幫助，率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎。我們還開展了班組競賽活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關的好人好事，國家的時事新聞等，讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中，我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動，從起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會，還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會，還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。
二.關愛學校，服務他人，奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們更注重的是關心人、服務人，提高集體的凝聚力
如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關心別人，尊敬長輩。
又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪，教職工中碰到重大事情，我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領導，獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育，春秋時節(jié)，我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中，召開幼兒運動會和家長親子活動，使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會資源的同時，也為建設學習型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議，為學習型社區(qū)的建設，做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新，逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中，我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點，以游泳活動為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學習游泳技能的同時，我們把游泳活動與課程教育結合起來，通過教學活動和游戲性的游泳活動，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動，充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開展了小班化教育的研究，用先進的教育理念武裝教師，用科學的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設主動學習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學習氛圍。在幾年的探索實踐中，教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學習積極性和學習能力都得到了很大的提高，學校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設是一項長期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養(yǎng)，不斷提升學校的辦學水平，扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十x“大獻禮。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇一
xx市xx局創(chuàng)建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。
一、抓隊伍建設，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證堅強的隊伍是開展文明建設的根本保證。我局把隊伍建設作為重中之重工作對待。開展各類精神文明活動，要求干部職工多讀書，讀好書，讀精書，干部職工認真撰寫心得體會，每月記讀書筆記，每周二、四的政治學習，這一系列活動，能增強全體干部職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓制度建設，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎在各股室，活力也在各股室，開展工作經(jīng)驗討論活動，充分發(fā)揮每一名干部職工的積極能動性，圍繞我局的利益，為創(chuàng)建文明單位努力工作。
三、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍干部職工對存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造市財政局新形象，對市財政局環(huán)境設施進行了整改。
四、抓文化建設，提高創(chuàng)建的實際效果開展宣傳、標兵教育活動，我局對每一名干部職工要從各個角度宣傳，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。我局十分注重干部職工業(yè)余體育文化生活，想方設法給干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化活動。組織舉辦迎“聯(lián)村聯(lián)戶”演講比賽。通過這項活動，在干部職工中逐步形成“務實、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。
五、抓凝聚力建設，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境，我局始終把全心全意依靠干部職工為財政局發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領導到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓市局干部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)?，以德為先。始終把干部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。
局領導導班子攜手并進，帶領廣大干部職工，團結一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的精神文明之路！
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二
銀行作為金融行業(yè)重要的一份子，在保障人們資金安全、儲蓄與投資、信貸貸款等方面有著非常重要的作用。然而，在銀行建設過程中，常常面臨著人員管理困難、服務品質(zhì)不佳、信譽度下降等問題，無法真正提供滿足客戶需求的服務。因此，銀行如何創(chuàng)建“文明單位”成為當前越來越值得關注的話題。本文將從人力資源管理、文化建設、客戶服務和社會責任等方面探討一些創(chuàng)建文明單位的心得體會。
第二段：人力資源管理
銀行作為一家金融企業(yè)，員工是銀行發(fā)展的關鍵因素。銀行在招聘、培訓、晉升等方面應該注重員工的福利和潛能的激發(fā)，為員工提供好的機會和資源，使他們創(chuàng)造更好的成果。同時，要建立健全的激勵機制，減少員工之間的競爭，鼓勵員工之間合作和共贏，增強員工的歸屬感和自我認同感。只有員工素質(zhì)提高，工作效率和工作質(zhì)量才能跟著提高。
第三段：文化建設
銀行的文化氛圍對于工作的效率和工作品質(zhì)有著關鍵的影響。銀行所倡導的文化會進一步影響銀行的內(nèi)部管理和與客戶的交互。因此，銀行應該重視文化建設，構建一個良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅是銀行外在形象和品牌的體現(xiàn)，而且是銀行內(nèi)部管理和員工工作態(tài)度的核心方面。銀行可以通過制定一系列的文化規(guī)范，引導員工的思想、態(tài)度、行為符合管道和禮儀標準。同時，銀行還可以開展一些豐富和多樣性的活動，為員工提供展示自我的機會，增強員工的凝聚力和向心力。
第四段：客戶服務
客戶服務是銀行的核心競爭力之一，客戶的滿意度和忠誠度有著直接的影響。銀行應該強化客戶服務意識，提升服務質(zhì)量和效率，從而讓客戶對銀行有著更高的信任和認同。銀行可以積極打造品牌形象，設立品牌愿景，清晰客戶需求，優(yōu)化服務流程，打造人性化的服務體驗。此外，銀行還應該引領科技創(chuàng)新，推出更加智能化的服務模式，滿足客戶多層次的需求。
第五段：社會責任
銀行是一個具有社會責任感的企業(yè)，應該積極履行自己的社會責任，關注社會福利和生態(tài)健康，爭取在社會中具有良好的形象和信譽。銀行可以通過一系列的公益活動，為社會做出自己的貢獻。這些公益活動可以是捐款、捐物、志愿者、文藝演出等方面，任何能夠幫助社會福利和發(fā)展的領域都應該成為銀行社會責任的范疇。通過這些社會責任的舉措，銀行能夠為社會留下更加美好的印記。
結論：
銀行創(chuàng)建文明單位需要付出長期而不懈的努力，只有不斷推進企業(yè)文化、完善員工機制以及作出積極的社會貢獻，才能逐步增強銀行的品牌形象與市場競爭力。通過這些努力，我們相信銀行能夠在未來發(fā)展中取得更高的成就，并為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇三
銀行是現(xiàn)代金融體系中不可或缺的重要組成部分之一，其作為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵承擔者，承載著巨大的社會責任和良好的公共形象。銀行創(chuàng)建文明單位是指銀行營造有利于員工健康成長、客戶誠信合規(guī)、社會綠色環(huán)保等方面的良性發(fā)展氛圍，樹立企業(yè)文明形象，塑造積極高效的社會形象。本文旨在深入探討銀行創(chuàng)建文明單位心得體會。
第二段：加強員工培訓，樹立正確人生觀
員工是銀行的重要基石，他們的經(jīng)驗、態(tài)度和能力對客戶和公眾的信任至關重要。建立良好的員工培訓機制，讓員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，這是銀行創(chuàng)建文明單位的基石之一。因此，銀行要鼓勵員工積極學習，加強專業(yè)知識的維護，加強對員工制度、福利、道德等方面的培訓，提高員工的專業(yè)能力和誠信意識，塑造銀行良好的形象。
第三段：加強社會責任意識，以正面形象為客戶服務
作為現(xiàn)代金融的主要載體，銀行不僅負責客戶的資金安全，還肩負著社會責任。銀行在承擔這些社會責任的同時，也一定要在其經(jīng)營和管理過程中，樹立正確的行業(yè)形象。因此，銀行必須深入實施社會責任體系建設，從而建立良好社會責任形象，構建公正高效、綠色環(huán)保的金融生態(tài)環(huán)境。
第四段：維護合規(guī)經(jīng)營，保持良好的信譽度
銀行的合規(guī)經(jīng)營是其經(jīng)營和管理的基礎，合規(guī)經(jīng)營不僅能保護銀行自身的業(yè)務安全和穩(wěn)定性，同時也能對整個社會的金融生態(tài)環(huán)境起到積極的促進作用。因此，銀行在開展業(yè)務的過程中，一定要加強對其他企業(yè)的監(jiān)督和管理，以此維護消費者的合法權益。在金融交易、存儲、轉(zhuǎn)移等方面，銀行要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，保持自身良好的信譽度，為社會創(chuàng)造更多價值。
第五段：總結
為了創(chuàng)建文明單位和打造高信譽度，銀行在經(jīng)營和管理過程中需要從員工培訓、社會責任、合規(guī)經(jīng)營等各個方面下手，提高員工的綜合素質(zhì)，完善合規(guī)性經(jīng)營模式，規(guī)范經(jīng)營行為，塑造銀行的良好形象。這將有助于銀行在當代金融市場中取得更大的發(fā)展和優(yōu)異的業(yè)績，也將有助于推動金融生態(tài)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為社會做出更多有益的貢獻。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇四
在生活中，我們經(jīng)常可以見到一些優(yōu)秀的單位，比如有著良好團隊氛圍、高效工作效率、勇于創(chuàng)新的企業(yè)、有責任心、有擔當、熱心公益的公共機構等等。這些文明單位都有一個特點，那就是他們注重文化建設，通過多種途徑不斷提高員工的素質(zhì)、積極性以及員工之間的相互關系。作為單位員工，我們也要認識到這一點，珍惜身處的單位，積極參與到單位的文化建設當中，共同打造一個優(yōu)秀的團隊。
第二段：珍惜身處的單位，積極參與文化建設。
每個人在進入一個新的工作環(huán)境時，總是會有些迷茫和不適應，而通過積極主動地參與到單位的文化建設當中，可以更快地適應單位的工作、團隊氛圍和行事風格，也能夠體驗到團隊之間的友善和互助。同時，積極參與到單位的文化建設中，也可以促進個人的成長和發(fā)展。參與單位的企業(yè)文化、團隊活動和公益事業(yè)，可以提高員工的認識水平，強化責任擔當?shù)囊庾R，增強愛崗敬業(yè)的精神。
第三段：重視團隊建設，提高員工素質(zhì)。
一個團隊的成功不是憑個人的力量就能夠完成的，需要大家攜手合作，在緊密協(xié)作下共同完成任務。在這個過程中，團隊氛圍顯得尤為重要。沒有良好的團隊氛圍，員工之間的互相協(xié)作和溝通就不能順暢展開，走向成功也就顯得難以實現(xiàn)。因此，單位領導應該給予足夠的重視，通過講座、培訓、團隊活動、迎新晚會等多種形式，來加強員工的關系，改善團隊氛圍，提升員工的素質(zhì)。而在日常工作中，也應該營造出一個互相尊重、互相學習、互相分享的良好氛圍。
第四段：發(fā)揚創(chuàng)新精神，推動單位發(fā)展。
在不斷變化的社會環(huán)境下，企業(yè)和公共機構需要不斷變革以適應社會發(fā)展的步伐，需要不斷推陳出新地提高自身核心競爭力。作為單位的員工，需要發(fā)揚自己的創(chuàng)新精神，爭取對團隊做出更多的貢獻。通過提出改善工作的方案、提出創(chuàng)新的建議、發(fā)掘潛在的商機等等，不斷推動單位的發(fā)展。而單位也應該鼓勵員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮他們的聰明才智，讓員工在實踐中得到更多的成長和提升。
第五段：結論。
建設文明單位，是全體員工共同的責任。珍惜身處的單位，積極參與單位的文化建設、重視團隊建設、發(fā)揚創(chuàng)新精神，在參與中提升自我，在奉獻中感受團隊的力量，使得每個員工都能夠成為文明單位的建設者和實施者。只有通過不斷的努力，才能夠讓單位更好地面對競爭、發(fā)展壯大，從而走向成功的道路。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇五
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了省級文明單位，我校做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
我校還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。我校不僅對干部開展宣傳教育，開展關于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“創(chuàng)建文明單位相關的文明辦法”，并且按照“文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名通過的文明干部，為我校創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個委局機關呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠我們學校完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇六
創(chuàng)建文明單位，有利于提高公司的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；有利于動員廣大員工參與改造環(huán)境、移風易俗的實踐，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切黨群、干群關系，調(diào)整和改善社會人際關系，形成健康向上、生動活潑的社會風氣；有利于找準單位文明建設的結合點，在促進物質(zhì)文明建設的同時，把精神文明建設的任務落實到基層。下面我談談我在創(chuàng)建工作中積累幾點體會：
一是開展全方位的宣傳教育活動，廣泛向路段內(nèi)經(jīng)營戶宣傳文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性，說清楚、講明白創(chuàng)建工作的內(nèi)容，另外還以身作責。精神文明創(chuàng)建是一項群眾性活動，文明單位建設是一個內(nèi)容復雜、牽涉面廣、實踐性強的系統(tǒng)工程，沒有黨委領導和有效的工作機制，很難取得實在的效果。
二是使創(chuàng)建意識深入人心，創(chuàng)建工作不斷深化。堅持把創(chuàng)建工作和學習實踐活動結合起來，根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，從基層上整體推進創(chuàng)建活動的深入開展。從不起眼的小事做起，切實解決群眾反映的強烈問題，使廣大群眾切實感受到文明創(chuàng)建活動帶來的文明新風，堅決反對一切形式主義、表面文章和花架子，抓好落實，真正做到取信于民，奉獻于民。
三是創(chuàng)建工作必須堅持以人為本，發(fā)動廣大干部職工的積極參與?？咳竟步?，由全公司共享。我既是一名創(chuàng)建工作的參與者，也是一名創(chuàng)建工作的收益者。多年的文明創(chuàng)建活動中，我們始終致力于充分調(diào)動廣大干部職工積極參與文明單位的創(chuàng)建，特別是有效依托文體活動載體，一舉激活了系統(tǒng)文明建設，廣大干部職工積極關注、參與的濃厚氛圍。
四是創(chuàng)建工作必須有總體規(guī)劃，階段性目標和具體落實措施。按照文明建設要求，結合公司工作實際，加強了創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃，制定年度宣傳思想工作和精神文明建設工作要點，進一步明確了文明單位創(chuàng)建的總體規(guī)劃、指導思想、工作要點、目標措施。
我通過參與文明創(chuàng)建工作，收獲頗豐。在復雜的工作中進一步培養(yǎng)了吃苦耐勞扎實苦干的精神，也是我個人在當前的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中一次最有效、最深刻的.學習。創(chuàng)建，其實并不是僅僅為了驗收，驗收只是一道程序；創(chuàng)建，真正的受益者是廣大員工，可以讓大家居住得更好、生活得更好，只有攜起手來，把文明創(chuàng)建作為一項長效機制繼續(xù)做下去，只要有決心，有信心，一個“天更藍，水更清”的文明單位就會永遠閃亮在嫩江岸邊。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇七
文明是一陣清風，爽朗了人們的心情；文明是一盞燈， 照亮了前程的光明；文明以一場雨，滋潤了干涸的心靈。文明行為是社會發(fā)展的標志，它使我們告別過去、告別愚昧、告別落后?？善駷橹梗拿餍袨榈哪媪鳌?，仍隨著某些人的不良習慣而擴散、蔓延。 人本來伴隨著文明，才使自己脫離了動物性?，F(xiàn)代文明更讓人類的生活方式、講文明觀念、衛(wèi)生習慣、飲食愛好、公共道德，變得越來越進步、越來越有修養(yǎng)。因此，不亂穿馬路、不穿睡衣上街、不隨地吐痰、不隨地便溺、不亂寫亂畫、不亂潑亂倒、不要公共場合吸煙、乘坐公交車輛主動讓座等等，都應當成為自覺，無須他人去提醒、約束、糾正。
播下一個動作，便收獲一個習慣；播下一個習慣，便收獲一中品格。文明并不高深，靠點點滴滴的小節(jié)維系。每個人的隨手之舉，可能造福單位發(fā)展，也可能貽害公司進步，要使自己的文明素質(zhì)與時代同步伐，就要不斷反省、檢點自身，揚其善而去起不善，不斷完善自己，把生活和工作中的陋習消滅在萌芽狀態(tài)，把文明素質(zhì)的養(yǎng)成放在關心他人，關心集體的大視野中。
人是文明的創(chuàng)造者，也是實踐者，有遵守文明的義務，也有享受文明的權利。誠然，社會要有促進文明發(fā)展的有效機制。同時，文明的提高，要靠每個人的不懈努力。對每個人而言，不能因經(jīng)濟發(fā)展而越發(fā)浮躁起來，使文明退化。讓我們行動起來，從我做起，從自身開始，克服不文明行為，向陋習說“不”，并群起而攻之，樹立文明新風。
平時我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明城市的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著共同的目標，通過各種的方式在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染……每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始，人類還是野蠻人，但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動，人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界，現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭，可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的，“文明城市”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，共同努力奮斗。
其實文明無處不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就會發(fā)現(xiàn)有些菜市場和小區(qū)里貼著許多文明標語。其實做到文明并不難，但是堅持做到文明就不容易了，所以，我們要以最簡單的開始，從基礎最起。把一座城市建設得更美好，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只有齊心協(xié)力，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。
總之我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇八
創(chuàng)建文明單位是每個文明社會的發(fā)展目標，同樣也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要目標。近年來，國家將創(chuàng)建文明單位納入了組織建設的重要性指標之一。本文主要闡述我對創(chuàng)建文明單位的心得體會，分享一些讓國有企業(yè)成為文明單位的重要經(jīng)驗和策略。
第二段：營造良好的企業(yè)文化。
一個優(yōu)秀的企業(yè)，都有自己獨特的文化氛圍，而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)涵很重要的方面之一。積極營造正能量的企業(yè)文化，對于創(chuàng)建文明單位有著至關重要的作用。企業(yè)文化可以有效地調(diào)動員工工作積極性，樹立正確的價值觀念，在全員積極參與中，進一步完善企業(yè)制度、文化氛圍和有規(guī)范的行為等等，最終實現(xiàn)了企業(yè)自我提升和良性循環(huán)。企業(yè)在建設企業(yè)文化過程中，要注重創(chuàng)新與實踐，加強與企業(yè)員工的溝通，全員參與，實現(xiàn)共建共享。
第三段：鑄造共識的內(nèi)外交流渠道。
一個成功的企業(yè)不僅要有良好的企業(yè)文化，還需要建立良好的內(nèi)、外交流平臺，通過雙向反饋的渠道促進企業(yè)發(fā)展。內(nèi)部交流主要包括員工之間的交流、上下級之間的交流和部門之間的交流。外部交流主要包括公司與社會之間的交流。只有充分發(fā)揮溝通渠道，并且積極推動員工與管理層之間的互動，讓各種觀點得以表達，才能使企業(yè)形成廣泛的共識，激發(fā)員工的工作熱情，并凝聚向心力。
第四段：實施科學有效的人力資源管理。
人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，企業(yè)要想取得成功，就必須要重視人才的培養(yǎng)和管理。企業(yè)要抓住現(xiàn)代科技和市場變化的機遇，建立科學有效的人力資源管理制度，使員工在滿足個人價值的基礎上，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)要設計以能提高員工工作效率和生活幸福感的激勵制度，揚長避短，在不斷的改進中不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。
第五段：全員參與，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
企業(yè)單位文明建設不是一朝一夕的工作，需要花費企業(yè)長期的努力。在建設過程中，全員參與是保障;必須堅持多方參與和互動，建立與員工的良好合作關系。同時，吸納社會資源，形成多方參與、全方位發(fā)展的局面。只有這樣，企業(yè)內(nèi)部的工作秩序才能得到有效維護和鞏固，企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展才能實現(xiàn)。
結論：以上從不同角度闡述了創(chuàng)造文明單位的工作思路和方法。不同角度的相互補充和協(xié)調(diào)，為創(chuàng)建文明單位提供了成功的保障。當然，每一種思路、方案都需要在實踐中驗證，只有結合企業(yè)的實際情況，有的放矢的去做，才能取得良好的收獲。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇九
下面我簡要匯報下我在創(chuàng)建工作中的體會：
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了建設公司文明單位，公司做了不少工作。把企業(yè)員工塑造成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，把未成年人塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
公司還給員工作宣傳教育，尤其加強對青少年的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。公司不僅對員工開展宣傳教育，開展關于公司形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。 所謂匹夫有責，作為公司的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“公司文明辦法”，并且按照“公司民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名通過的文明員工，為公司創(chuàng)建文明單位去一份自己的努力。
我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個公司呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠公司完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十
第一段：引言（150字）。
文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)是提高社區(qū)文明素質(zhì)、維護社會公共秩序的重要舉措。我所在單位近期組織了一場文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，通過參與其中，我深刻體會到了這場戰(zhàn)役的重要性和意義。在這次經(jīng)歷中，我收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：意識覺醒是文明建設的關鍵（250字）。
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，最讓我觸動的是意識覺醒的重要性。通過參與巡邏、宣傳等活動，我認識到每個人都是文明建設的參與者和推動者。只有每個人都自覺遵守公共秩序，積極提升自己的文明素質(zhì)，才能共同創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。因此，我開始更加注重自己的言行舉止，時刻保持良好的社會形象，并積極參與到社區(qū)的志愿者工作中。
第三段：協(xié)同合作是保衛(wèi)戰(zhàn)的核心（250字）。
協(xié)同合作是文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中的關鍵因素。在這次保衛(wèi)戰(zhàn)中，我所見到的最令人印象深刻的是，不同部門之間的合作和配合。每個部門都嚴格按照任務來行動，相互之間做好溝通和協(xié)調(diào)，力求將保衛(wèi)戰(zhàn)做到極致。這種協(xié)同合作的精神不僅僅在保衛(wèi)戰(zhàn)中有意義，更可以延伸到日常生活中。在工作和生活中，要時刻保持和他人協(xié)商、合作的心態(tài)，才能更好地解決問題，共同促進社會進步。
第四段：宣傳教育是文明建設的基石（250字）。
宣傳教育是文明建設的基石。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我明顯感受到宣傳的力量。通過宣傳廣告、現(xiàn)場宣傳等形式，有效地引導了大家的行為規(guī)范。這讓我深刻認識到，提高公民的道德意識和素質(zhì)需要宣傳教育的力量。在日常生活中，每個人都應時刻關注身邊的不文明現(xiàn)象，積極參與到宣傳教育工作中，共同營造良好的社會氛圍。
我相信，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)不僅僅是一次活動，更是一個信念的傳遞和文明建設的起點。我們應該將這種文明的覺醒和協(xié)同合作的精神延伸到日常生活和工作中。通過自覺遵守公共秩序，積極傳播宣傳教育，不斷提高我們的文明素質(zhì)，我們可以為社會的進步貢獻自己的力量。
總結（100字）。
通過參與文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我明白了意識覺醒、協(xié)同合作和宣傳教育對于文明建設的重要性。只有每個人都積極參與并時刻保持良好的社會形象，社會才能變得更加和諧。希望在未來的日子里，我能夠繼續(xù)參與到文明建設中，不斷提升自己的素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個更加美好的社會。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十一
文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)是保持和諧社區(qū)所必不可少的一環(huán)，通過參與機關、企事業(yè)單位的保衛(wèi)戰(zhàn)，不僅可以提高社區(qū)居民的安全感，更能促進社會的和諧穩(wěn)定。在長期參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的過程中，我積累了一些心得與體會，下面將進行分享。
第二段：加強單位內(nèi)部安全防范意識。
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，內(nèi)部安全防范至關重要。首先，要加強員工的安全意識，通過教育培訓，使他們了解安全防范的重要性并知曉應對突發(fā)事故的方法。其次，要建立健全安全管理體系，制定明確的安全制度和規(guī)章制度，確保每一個員工都能按規(guī)定履行安全責任。最后，要加強對重要設施和重要部位的監(jiān)控，設置監(jiān)控設備，增加安全防范措施，防止不法分子對單位的破壞和侵入。
第三段：加強與社區(qū)的協(xié)作。
保衛(wèi)戰(zhàn)需要與社區(qū)的廣泛合作和協(xié)作，只有形成密切的合力，才能更好地提高單位的保衛(wèi)能力。我們要與社區(qū)建立常態(tài)化、有機化的聯(lián)防聯(lián)控機制，共享情報，通力合作。同時，還要加強與社區(qū)居民的聯(lián)系，組織居民參與保衛(wèi)戰(zhàn)，鼓勵居民成為社區(qū)“臥底”，關注異常情況并及時上報，共同維護社區(qū)的安寧。
第四段：提升破案能力和處置能力。
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，保安隊伍的思想水平、專業(yè)能力、作風紀律非常重要。要提高保安隊員的業(yè)務水平，加強專業(yè)培訓，提升破案能力和處置能力，使他們成為技高一籌的“衛(wèi)士”。此外，還要強化平時的巡邏盤查工作，對關鍵崗位進行重點保護，確保單位的安全穩(wěn)定。
第五段：倡導文明禮儀，營造和諧氛圍。
作為單位的代表，我們還應該在日常工作中注重倡導文明禮儀，以營造和諧的單位氛圍。提倡隊伍員工文明用語、文明行為，加強與居民和企業(yè)之間的和諧交流，建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有在和諧的氛圍中，人們才會倍加珍惜自己的工作、單位和社區(qū)，共同創(chuàng)造美好生活。
總結：通過參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我深刻認識到內(nèi)部安全防范的重要性，加強與社區(qū)的協(xié)作的必要性，提升破案能力和處置能力的緊迫性，以及倡導文明禮儀的重要性。只有通過持續(xù)的努力，不斷完善保衛(wèi)戰(zhàn)體系，才能保障廣大市民的生命財產(chǎn)安全，建設和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十二
近年來，社會治安形勢的不斷惡化，給我們的生活和工作帶來了很大的困擾。為了能夠有效地提高我們單位的安全防護能力，我所在的單位積極組織了文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，并取得了一定的效果。通過這次保衛(wèi)戰(zhàn)，我不僅對單位的安全防范工作有了更深刻的理解，也總結出了一些心得體會。
首先，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的成功在于凝聚了全體員工的力量。安全問題是單位的大事，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能導致安全事故的發(fā)生。因此，在保衛(wèi)戰(zhàn)中，全體員工必須站在同一個戰(zhàn)線上，緊密合作，齊心協(xié)力地維護單位的安全。我們單位開展了多次安全教育培訓，并定期組織安全演練，以不斷提高員工的安全意識和防范能力。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，每個員工都積極參與，做到有事必報、會議必到、操作細致入微，形成了全員參與的生活態(tài)度，提高了單位整體的安全維護能力。
其次，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)強調(diào)了科學合理的安全管理制度的建立。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位建立了一套科學合理的安全管理制度，細化了各項安全措施和責任分工。例如，制定了各類危險品的儲存和使用標準，明確規(guī)定了安全巡查、檢修、消防演練的頻率和要求，明確了各級安全責任人的職責和權限。這些管理制度的建立不僅提高了單位的安全管理水平，更重要的是為員工提供了明確的行動準則，使員工能夠在管理制度的框架內(nèi)開展工作，有效地規(guī)避安全風險。
第三，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)注重了員工的安全培訓和能力提升。安全意識和防范能力的提高離不開員工的培訓和學習。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位注重進行各類安全培訓，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。單位組織了對員工進行滅火器使用、急救知識、逃生技能等方面的培訓，提高員工的安全知識水平。此外，還組織了安全防范知識競賽，以增強員工的學習興趣和主動性。通過這些培訓和學習，我們單位的員工逐漸形成了對安全問題的認識，使得單位的安全防范能力得到了進一步提升。
第四，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)強化了安全巡查和問題排查力度。安全巡查是安全管理的核心環(huán)節(jié)，也是安全問題及時發(fā)現(xiàn)和治理的重要手段。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位加大了對單位內(nèi)部安全問題的巡查力度，采取了定期巡查和不定期抽查相結合的方式，全面排查各類安全隱患和問題。與此同時，也加強了安全巡查結果的分析和整改，及時解決存在的問題，確保安全隱患得到有效控制。通過巡查和整改，使單位內(nèi)部的安全環(huán)境更加規(guī)范，并為員工提供了一個相對安全的辦公和生活環(huán)境。
最后，文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的成功得益于全員的積極參與和宣傳引導。安全工作需要得到全員的關注和重視，只有大家共同努力，才能夠取得實質(zhì)性的效果。在保衛(wèi)戰(zhàn)中，我們單位注重一線員工的宣傳引導，通過發(fā)放宣傳冊、張貼安全標語和組織安全知識講座等形式，向員工普及安全知識，引導員工樹立正確的安全觀念。與此同時，也加強了對員工的獎懲制度，強化了對安全工作的宣傳教育。通過全員的共同參與和宣傳引導，使大家對安全工作真正認識到了安全工作的重要性，加強了安全防范的主動性和自我保護的能力。
綜上所述，通過這次文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我深刻認識到保衛(wèi)戰(zhàn)對于單位安全的重要性，并總結出了多方面的心得體會。文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)不僅需要全員的積極參與和支持，也需要全員的共同努力和奮斗。只有積極行動，加強安全防范，我們的單位才能夠更好地應對安全威脅，為員工提供一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十三
全隊職工及家屬：
創(chuàng)建文明單位是全隊干部職工、家屬的共同心愿，是實現(xiàn)我隊持續(xù)和諧發(fā)展的必然要求。xx年，是我隊爭創(chuàng)宿州市第六屆“文明單位”的關鍵一年，文明創(chuàng)建工作處于攻堅階段。為進一步培育文明風尚，全面提升我隊文明創(chuàng)建水平，爭取早日跨入省級文明單位行列，隊黨委特向全隊職工、家屬發(fā)出如下倡議：
一、大興學習之風，建設學習型單位。領導班子帶頭加強學習，積極創(chuàng)建學習型黨委，黨委中心組每月進行一次理論學習，不斷提高理論素質(zhì)。隊、礦級領導結合分管工作，注重學習專業(yè)技術知識，提高領導工作的本領和水平，每年至少提交一篇論文或調(diào)研報告；廣大職工要積極學習文化業(yè)務知識，不斷增強自身素質(zhì)，做學習型職工。
二、增強責任意識，共創(chuàng)和諧文明機關。大力弘揚文明用語、文明辦公、文明待客等文明風尚，爭創(chuàng)文明科室；倡導節(jié)儉的工作方式，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，人人都為創(chuàng)建文明機關作貢獻。
三、遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀。遵紀守法，維護社會治安，不打架罵人，不違反消防規(guī)定，不參加封建迷信、黃賭毒和邪教活動；鄰里和諧，尊老愛幼，相互關愛，急難相助，不傳閑話，不鬧糾紛，當愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民。
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十四
文明單位創(chuàng)建工作是事關全局各項工作穩(wěn)步推進的重要體現(xiàn)；是實現(xiàn)我市環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。自1995年以來我局連續(xù)八屆被授予省級文明單位稱號目前，創(chuàng)建進入關鍵階段，為進一步掀起我局創(chuàng)建新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，希望全局廣大干部職工積極配合文明單位創(chuàng)建工作，謹向全體干部職工及家屬提出以下倡議：
一、從我做起，積極參與文明創(chuàng)建。
要在思想上與區(qū)局黨組始終保持一致，增強爭創(chuàng)工作的主人翁意識和責任意識；主動宣傳文明新風，爭做文明職工，竭力維護環(huán)保隊伍良好形象，關心單位建設發(fā)展，形成人人想、人人干、人人為爭創(chuàng)文明單位做貢獻的良好氛圍。
二、遵守社會公德，爭做文明公民。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛(wèi)生、講科學、守法紀、尚美德、樹新風，告別一切不文明行為。提高公共衛(wèi)生和環(huán)境保護意識，愛護環(huán)境，節(jié)約資源，培養(yǎng)良好的習慣，保持工作和生活環(huán)境整潔、優(yōu)美，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民。
三、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
大力弘揚“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的高尚精神，立足本職崗位，比學習、比奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、遵守家庭美德，共創(chuàng)和諧社會。
倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德，移風易俗，計劃生育，提倡文明、健康科學生活方式，熱心公益事業(yè)，共同創(chuàng)建更加美好的和諧社會。
五、環(huán)保節(jié)約好。
從一點一滴做起，在生活中要厲行節(jié)約，杜絕奢侈、浪費現(xiàn)象。
六、安全落實好。
要嚴格遵紀守法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生。
七、四個遠離好。
遠離黃色下流物品；遠離賭博行為活動；遠離毒賭；遠離邪教。
八、自律三管好。
管住自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾，不損害公物；管住自己的腳，不亂穿馬路，不踐踏草坪。
讓我們立即行動吧，為了我們共同的目標；讓我們加倍努力吧，為了我們美麗的家園；讓我們手挽手，心連心，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立文明新風，人人爭做文明使者，個個爭當創(chuàng)建標兵，為文明單位創(chuàng)建貢獻力量！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十五
隨著社會的進步和發(fā)展，文明單位成為了社會發(fā)展的標桿。作為一個工作在文明單位的員工，我有幸親身經(jīng)歷了文明單位的建設和發(fā)展，積累了一些心得體會。在這里，我將與大家分享我的感受和思考。
首先，文明單位的核心是人文關懷。在文明單位，我們始終強調(diào)人與人之間的關系，重視員工的身心健康。比如，我們每天都會進行團隊活動，增進同事之間的交流與團隊凝聚力。此外，單位還關注員工的家庭生活，會定期組織家庭日活動，增強員工與家人之間的親情。這種人文關懷的做法讓我倍感溫暖，也讓我更加愿意為單位的發(fā)展做出貢獻。
其次，文明單位的建設離不開良好的辦公環(huán)境。一個文明單位必須要有一個整潔、干凈、舒適的辦公環(huán)境。我們的單位不僅有寬敞明亮的辦公室，同時還有室內(nèi)綠化和空氣凈化設備，讓員工們工作時能夠身心舒暢，不受外界環(huán)境的干擾。另外，單位也注重員工的個人空間，為每個員工提供了一個寬敞的工作區(qū)域，讓員工工作更加高效和愉悅。
第三，文明單位強調(diào)團隊合作和奉獻精神。在我的單位，每月都會舉辦志愿者活動，鼓勵員工積極參與社會公益事業(yè)。這些活動不僅培養(yǎng)了我們的團隊合作能力，也讓我們能夠更好地鍛煉自己的奉獻精神。通過參與志愿服務，我深刻感受到文明單位的真誠和關懷，也更加深刻地認識到自己的責任和使命。
第四，文明單位重視員工的培訓和發(fā)展。我們的單位為員工提供了豐富多樣的培訓課程，幫助我們提升專業(yè)能力和技能水平。此外，單位還鼓勵員工在工作之余進行自我學習和提升，提供相關資源和平臺。在這個環(huán)境下，我不斷學習和成長，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，對工作也更加投入和熱愛。
最后，文明單位的發(fā)展離不開良好的企業(yè)文化。我們的單位注重公司價值觀和團隊精神的培育和傳承，讓員工都能夠清晰認識到自己的工作使命和目標。這種積極向上的企業(yè)文化激勵著我們齊心協(xié)力，為單位的發(fā)展而努力奮斗。
綜上所述，作為一個工作在文明單位的員工，我深刻體會到了文明單位的許多優(yōu)點和特點。其中的人文關懷，良好的辦公環(huán)境，團隊合作和奉獻精神，員工的培訓和發(fā)展，以及積極向上的企業(yè)文化，都讓我非常欣慰和自豪。我相信，在這樣一個文明單位，我將會不斷地成長和提升，同時也會發(fā)揮自己的才能為單位的發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十六
文明是一陣清風，爽朗了人們的心情；文明是一盞燈，照亮了前程的光明；文明以一場雨，滋潤了干涸的心靈。文明行為是社會發(fā)展的標志，它使我們告別過去、告別愚昧、告別落后?？善駷橹梗拿餍袨榈哪媪鳌?，仍隨著某些人的不良習慣而擴散、蔓延。人本來伴隨著文明，才使自己脫離了動物性?，F(xiàn)代文明更讓人類的生活方式、講文明觀念、衛(wèi)生習慣、飲食愛好、公共道德，變得越來越進步、越來越有修養(yǎng)。因此，不亂穿馬路、不穿睡衣上街、不隨地吐痰、不隨地便溺、不亂寫亂畫、不亂潑亂倒、不要公共場合吸煙、乘坐公交車輛主動讓座等等，都應當成為自覺，無須他人去提醒、約束、糾正。
播下一個動作，便收獲一個習慣；播下一個習慣，便收獲一中品格。文明并不高深，靠點點滴滴的小節(jié)維系。每個人的隨手之舉，可能造福單位發(fā)展，也可能貽害公司進步，要使自己的文明素質(zhì)與時代同步伐，就要不斷反省、檢點自身，揚其善而去起不善，不斷完善自己，把生活和工作中的陋習消滅在萌芽狀態(tài)，把文明素質(zhì)的養(yǎng)成放在關心他人，關心集體的大視野中。
人是文明的創(chuàng)造者，也是實踐者，有遵守文明的義務，也有享受文明的權利。誠然，社會要有促進文明發(fā)展的有效機制。同時，文明的提高，要靠每個人的不懈努力。對每個人而言，不能因經(jīng)濟發(fā)展而越發(fā)浮躁起來，使文明退化。讓我們行動起來，從我做起，從自身開始，克服不文明行為，向陋習說“不”，并群起而攻之，樹立文明新風。
平時我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明城市的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著共同的目標，通過各種的方式在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染……每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始，人類還是野蠻人，但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動，人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界，現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭，可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的，“文明城市”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，共同努力奮斗。
其實文明無處不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就會發(fā)現(xiàn)有些菜市場和小區(qū)里貼著許多文明標語。其實做到文明并不難，但是堅持做到文明就不容易了，所以，我們要以最簡單的開始，從基礎最起。把一座城市建設得更美好，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只有齊心協(xié)力，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。
總之我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合，注意遵守有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十七
創(chuàng)建省級文明單位，是縣人大棠委會作出的一項重大決策，是一件意義深遠、符合人大機關干部職工意愿、提升民政部門形象的大事。縣人大辦公室正在積極申報省級文明單位，人大干部職工既是單位文明的受益者，更是單位文明的創(chuàng)建者，我們每一個人都有責任、有義務以自己的實際行動為創(chuàng)建文明單位做出自己應有的貢獻。在此，我們謹向人大機關干部職工及發(fā)出如下倡議：
一、要從我做起，積極參與。
牢固樹立“單位是我家，創(chuàng)建靠大家”的創(chuàng)建觀念。我們每個人都要有強烈的責任意識，主動參與，從我做起，從現(xiàn)在做起，以主人翁的精神積極參與到省級文明單位的創(chuàng)建活動中來。
二、要多做實事，勤于實踐。
自覺遵守和實踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”；做到不亂倒垃圾，不亂貼亂畫，不亂停亂放，不隨地吐痰，不破壞公共設施，不損壞花草樹木，不講粗話臟話；做到說文明話，做文明事，在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭中做一個好成員。
三、要立足自身，熱心公益。
積極參加機關組織的各種精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動，爭做文明使者，盡力為省級文明單位創(chuàng)建活動添磚加瓦。
四、要遵章守法，嚴于律己。
嚴格要求自己，切實遵守機關各項規(guī)章制度，服從機關的監(jiān)督和管理，自覺維護機關公共秩序，不做任何有損于創(chuàng)建文明單位的事。
同志們，讓我們迅速行動起來，用你我的熱心和真誠，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，為創(chuàng)建省級文明單位做出積極的貢獻。
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創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十八
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了市級文明單位，統(tǒng)計局機關做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
統(tǒng)計局機關還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。統(tǒng)計局機關不僅對干部開展宣傳教育，開展關于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的`宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“統(tǒng)計局機關文明辦法”，并且按照“統(tǒng)計局機關民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名合格的文明干部，為統(tǒng)計局機關創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個統(tǒng)計局機關呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠統(tǒng)計局機關完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇十九
(二)文化投入——提供充分保障
繁榮文化事業(yè)，經(jīng)費投入是保障。近年來，不斷完善政府投入機制，加大投入力度，文化部門及下屬單位全部納入財政預算，按時足額撥付，并且逐年增加，文化事業(yè)經(jīng)費的增幅均高于縣財政收入同期增長幅度。2014年，縣財政安排文化事業(yè)經(jīng)費342.8萬元，另外還安排100萬元的文化事業(yè)發(fā)展資金、安排100萬元的古祠堂維修資金、安排1000萬元的歷史文化名城改造資金(從2013年至2015年每年1000萬元)、安排2300萬元的文化旅游產(chǎn)業(yè)引導資金，安排280萬元的“云頭書院”維修資金，全年文化資金達到4122.8萬元，全縣人平103元。在國家級貧困縣能有這樣的力度，是極端重視的。
近年來，我縣通過爭取上級項目和財政支持，先后投入1586萬元用于“兩館一站”建設和提質(zhì)改造。其中對縣文化館投入51萬多元，新建了錄音棚1座，對音樂室、美術室、排練室等進行維修改造及室內(nèi)設備添置。對圖書館投入113萬多元，購買書柜、閱覽桌椅、室內(nèi)裝修及新建文化信息資源共享等項目。目前我縣“兩館”開設了多功能廳、民間藝術展室、書畫室、器樂室、培訓室、閱覽室、電子閱覽室、老年培訓室、少兒培訓室等活動場所。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入792萬元，新建22個站房并進行了配套建設，裝備了多功能廳、培訓教室、圖書閱覽室、計算機與網(wǎng)絡教室等公共設施場地，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站順利免費開放。先后投入630多萬元對村級文化活動室、全縣315個行政村進行了建設，購置了桌椅、電視、書柜及大量書籍，每年征訂報刊雜志20類(種)，加快了文化設施配套建設。另外，還投入了2100萬元建成了“愛蓮文化廣場”，成為我縣主要廣場文化活動陣地。
(三)文化服務——優(yōu)質(zhì)回報群眾
一是加強了文藝服務。積極開展“演藝惠民工程”。組織創(chuàng)作編排了一批反映時代特征、貼近農(nóng)村實際、富有生活情趣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，并配合政策宣傳計劃生育、法制宣傳、禁毒、環(huán)保等，深入農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出，每年完成送戲下鄉(xiāng)演出近百場，極大地豐富了基層群眾精神文化生活。同時舉辦了各種形式的節(jié)會文化活動，每場活動節(jié)目豐富多彩，地方特色和鄉(xiāng)土氣息濃郁，得到社會各界的一致好評。以“兩館一站”免費開放為重點，提升了文化服務?？h文化館開展了音樂、舞蹈、器樂、書法、美術、攝影免費培訓等基本文化服務項目，每年培訓群眾達1.7萬人次。每天晚上在兩個廣場按時播放廣場舞曲，在其他自發(fā)點也加強組織指導，每天跳舞群眾一般達3000多人，有效地引導了群眾離開牌場，走上廣場。
二是加強了圖書服務。縣圖書館每年投入8萬元購買書籍，館藏圖書達到10.2萬冊，1951年以來的《人民日報》等國家、省黨報保存完整。每年借閱量達13萬冊。全市第一批建起了全國文化信息資源共享縣級支中心，電子閱覽室裝備了40多臺電腦，全部業(yè)務實行電子化管理。汝城圖書館是我省十多年來的老典型，當前與時俱進，能免費提供書報刊借閱、文獻資源檢索與咨詢、數(shù)字文化信息服務、公共文化資源共享、公益性講座、流動服務，服務內(nèi)容得到擴充，服務功能得到增強，服務方式得到改善，服務質(zhì)量得到提升。
三是加強了農(nóng)村文化服務。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了新的站房，內(nèi)設文化活動室、圖書閱覽室、文化資源共享室、特色文化室、多功能培訓室、棋牌室等，具有圖書閱覽、文化娛樂、科技培訓，休閑健身等多種功能，成為了組織、指導農(nóng)村文化的領頭羊?？h委、縣政府把村級文化活動室建設作為新農(nóng)村建設和加快文化強縣步伐的一項重要內(nèi)容來抓，每個村配備了電腦、電視、音響、投影等多種設備，持之以恒地開展各種活動，極大地豐富村民的精神文化生活，提升了村民素質(zhì)，凈化了村風民風，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。目前實現(xiàn)了以縣文化活動中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為紐帶，以村文化活動室為基礎的群眾文化服務網(wǎng)絡。
四是加強了文化市場管理服務。強化了文化市場管理，為群眾提供了健康的文化環(huán)境。我縣現(xiàn)有各種文化經(jīng)營場所313家，點多面廣，難于管理。通過建立、完善了26個規(guī)章制度，從根本上規(guī)范了市場管理行為。每年對文化市場業(yè)主和管理人員，舉辦了十余期的法律法規(guī)培訓班，使他們自覺守法經(jīng)營。加強了日常巡查監(jiān)管，特別是加強了網(wǎng)吧全面整頓和學校周邊環(huán)境專項治理，取締黑網(wǎng)吧110余家次，立案查處違規(guī)接納未成年人進入的網(wǎng)吧107家，其他違規(guī)經(jīng)營單位35家，文化市場日益規(guī)范。深入開展了“掃黃打非”專項行動，依法查獲非法音像制品18300余張，取締非法兜售盜版音像制品地攤71處;依法查處違規(guī)經(jīng)營出版物單位9家，取締無證經(jīng)營點21處，收繳非法出版物5700余冊，對收繳的非法音像制品進行了集中銷毀，有效地遏制違法經(jīng)營的現(xiàn)象，文化市場得到凈化。
(四)文化品牌——彰顯無窮魅力
如何豐富群眾的文化生活，我們認為必須創(chuàng)新機制，打造一個文化品牌來開展系列文化活動，這些活動要求形式多樣，內(nèi)容豐富，吸引力強，群眾參與度高，近年來，我們重點打造“濂溪風”系列文化活動品牌。該活動涵蓋到廣場文化、社區(qū)文化、農(nóng)村文化的各方面，有群眾每天參與型的，也有表演比賽型的;有現(xiàn)代氣息型的，也有歷史文化型的;有娛樂型的，也有學習研究型的。舉辦了“‘濂溪風’?廣場文藝演出”(每月一場)、“‘濂溪風’?聲樂大賽”、“‘濂溪風’?器樂大賽”、“‘濂溪風’?民間樂隊大賽”、“‘濂溪風’?萬人燈謎大賽”、“‘濂溪風’?裝故事展演”、“‘濂溪風’?香火龍展演”、“‘濂溪風’?書畫影展”、“‘濂溪風’?文化沙龍(每月一場)”、“‘濂溪風’?送戲到農(nóng)村(80場)”、“‘濂溪風’?省際邊界行”、“‘濂溪風’?歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪風’?理學文化展示”、“‘濂溪風’?汝城文物的保護利用研究”，共有14大項。確保了居民每月有大活動，每周有中活動，每天有小活動?！板ハL”文化活動以其獨特的魅力吸引了廣大城鄉(xiāng)群眾，深受群眾喜愛，已成為了居民、村民們的舊友新歡，難舍難棄，見面開心的活動，參與達20多萬人次。如今“濂溪風”在汝城已成為文化藝術人士的大本營、文化研究的一個平臺、群眾文化的主要陣地、文化交流的重要窗口，已經(jīng)成為汝城的一個響亮的文化品牌。
以“濂溪風”文化活動為平臺，文化藝術創(chuàng)作精品力作繁多，近三年來，參加的`省、市各種文藝演出賽事活動中，屢屢摘金奪銀，獲得省一等獎(金獎)的2項、二等獎的3項、三等獎的7項，獲得市一等獎(金獎)的9項、二等獎的17項、三等獎的23項，選送的美術、書法、攝影作品參加市以上比賽，有2件獲金獎、9件獲銀獎、24件獲銅獎、37件獲優(yōu)秀獎。
(五)文化交流——擴展文化能量
汝城縣地處湘、粵、贛三省交界處，上世紀八十年代，隨著農(nóng)村經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)型，逐漸的繁榮與急起的混亂交織在一起，邊界中的亂象表現(xiàn)更為突出，秩序亂、管理亂、治安亂，這三亂令邊界人頭痛。在這種情況下，三地的文化工作者想到了該為邊界的和諧穩(wěn)定出點力，只有用心靈的溝通才能打破交往的堅冰。于是在1988年，“第一屆湘、粵、贛邊汝城、仁化、崇義三省三縣書、畫、影展”就隨之出現(xiàn)了，之后又舉辦了“三縣文藝匯演”，每年舉辦一屆。如今，舉辦了“書、畫、影展”14屆，“文藝匯演”12屆，一共持續(xù)了26年。三縣文藝工作者深入實際調(diào)查研究，特別是到邊界地區(qū)做調(diào)研采風，創(chuàng)作了一大批適合農(nóng)村口味，切合邊界實際，啟迪邊界友誼的作品。用書法、繪畫、攝影、舞蹈、歌曲、戲劇、快板、小品等形式，滿腔熱情地展示出來，把文化交流的內(nèi)涵充實好。不僅在三縣的縣城以節(jié)會的形式演出和展示，還把陣地設到了邊界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡回演出和展示，觀者如潮，反響強烈。近年來，我縣突破送戲下鄉(xiāng)地域限制，創(chuàng)新開展了異縣送戲下鄉(xiāng)，互相到對方邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，拓寬了交流演出的頻度和廣度。近年又編輯出版了文藝刊物《南嶺風》50余期，以文字形式宣傳各地風土人情，風景名勝，歷史典故等，刊登詩歌、散文、小說、小品、歌曲、書法、攝影等文藝作品。文化的交流，促進了感情的融合，邊界群眾逐漸由仇視變成理解再變成友誼。文化部門開展的文化交流，同時也啟發(fā)帶動其他戰(zhàn)線開展交流協(xié)作活動，社會治安綜合治理、森林防火、計劃生育、招商合作、商貿(mào)活動等也進行了交流合作，這些部門的橫向合作，加上文化的搭臺助力，三縣的邊界形勢出現(xiàn)了質(zhì)的變化。邊民變友善了，社會秩序變順了，社會治安變好了，經(jīng)濟環(huán)境變優(yōu)了，全面發(fā)展變快了，邊界呈現(xiàn)一派繁榮和諧的景象。
持續(xù)開展了26年的湘粵贛邊界汝城、仁化、崇義三省三縣的文化交流活動，為增進三省邊際的和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為全國罕見的文化現(xiàn)象。
(六)文化遺產(chǎn)——傳承城市靈魂
我縣是湖南省重點文物大縣，全縣現(xiàn)有文物古跡952處，館藏文物305件，第三次全國文物普查，新發(fā)現(xiàn)不可移動文物131處。其中列入縣級文物保護單位39處，市級文物保護單位9處，省級文物保護單位12處。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城繡衣坊”、“湘南起義舊址群”3處14個點被國務院公布全國第七批重點文物保護單位，汝城文物保護工作取得歷史性突破。全部文物保護單位做到了“四有”配套工作，文物古跡得到了較好地保護。充分利用理學鼻祖周敦頤在汝城任縣令創(chuàng)立理學學說的歷史，挖掘理學文化底蘊，對濂溪書院進行了維修布展，并出版發(fā)行了《濂溪書院》一書，全面、深入地介紹了濂溪書院、周敦頤及理學學說，聯(lián)合中國社科院、省社科院舉辦了二次全國理學思想研討會，成為全國理學研究的熱點地區(qū)。充分利用汝城縣城評為湖南省歷史文化名城的機遇，對三條歷史文化街區(qū)進行了修繕，恢復了古城的歷史風貌，為發(fā)展文化旅游奠定了良好的基礎。對7個省級歷史文化名村制定了保護規(guī)劃，并啟動了修繕整治，保護工作有條不紊進行。
對全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進行了普查、收集和整理，掌握了大量非物質(zhì)文化遺產(chǎn)新項目、新資料，并全部進行了電子進檔管理。積極申報各級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。我縣目前有縣保項目23個、市保項目7個、省保項目1個，“汝城香火龍”已成功申報為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。廣泛開展了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演，每年春節(jié)期間，都要組織40—50個村開展“汝城香火龍”、“裝故事”、“祁劇”等非遺展演，成為群眾過年的文化大餐。分別在我縣熱水鎮(zhèn)高灘村成立非遺項目“畬族民歌”傳承基地、在嶺秀鄉(xiāng)文化站成立非遺項目“汝城山歌”傳承基地，開展了山歌傳唱培訓活動，培訓學員近百名，使優(yōu)秀的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)能以活態(tài)的形式展示、傳承。
我縣以優(yōu)良的文化遺產(chǎn)資源為依托，整合各文物點大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。投入6000萬元(含項目資金)對省級歷史文化名城進行改造包裝，發(fā)展古城旅游。投入9000萬元對6個省級歷史文化名村進行修繕整治，發(fā)展古村落旅游。投入1.4億元對熱水、三江口、田莊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場進行了改造，打造出具有濃郁民族特色的“熱水畬族古鎮(zhèn)”、“三江口瑤族小鎮(zhèn)”、“田莊觀光農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)”，為文化旅游發(fā)展注入了強勁的活力。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十
全院教職工：
創(chuàng)建山西省高校文明單位標兵，是院黨委作出的一項重大決策，也是全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“三嚴三實”要求的莊重宣言，更是學院改革發(fā)展中常抓不懈的工作任務。為進一步掀起我院文明創(chuàng)建活動的新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，謹向全體教職工提出以下倡議：
一、從我做起，主動參與。
“人人參與創(chuàng)建，創(chuàng)建惠及人人”。做文明創(chuàng)建的主人，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來。從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，爭做文明教工。自覺形成人人參與創(chuàng)建，個個為創(chuàng)建出力的良好格局。
二、傳播禮儀，踐行文明。
踐行社會主義核心價值觀，認真學習傳播文明禮儀知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學院規(guī)章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。摒棄各種不文明行為，自覺抵制和糾正不文明言行。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)。
投身教育和學院改革發(fā)展，嚴謹篤學、甘為人梯，愛崗敬業(yè)的標兵、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、勇于奉獻的模范。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。
樹立法律的權威和信仰，嚴格遵紀守法。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德。提倡文明、健康科學的生活方式。
讓我們攜起手來，舉全校之力、聚全校之智，用實際行動共同譜寫文明的樂章，唱響文明的音符，為高校文明創(chuàng)建工作而努力奮斗！
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十一
__黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是__黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，__在職員工43名，專業(yè)技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們__變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，__要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心，作為__公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，__黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于__組織體制以及__單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和__公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們__總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。
二、精神文明建設創(chuàng)建工作情況。
(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍。
__總支自重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，并建立了__精神文明建設領導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們__客觀條件尚不具備，但這是我們__上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達__公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞__改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
面對__公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會__公司新的發(fā)展思路和對__工作要求，適時地調(diào)整__經(jīng)營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經(jīng)營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成__服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的__，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內(nèi)降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過__上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和__深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。
二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關系到工作的成效和形象的好劣，__黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風，一切從__工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調(diào)領導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現(xiàn)各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑危粩喔倪M我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。
三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導__事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。
四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的__屆五中全會重點強調(diào)的，__是從事經(jīng)營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據(jù)__工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容，__黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使__領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此__在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。
2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合__公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在20__年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合__實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保__生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、體會和不足。
1、加強精神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們__在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、__是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(__實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創(chuàng)建要求。
3、__創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)__公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“____”重要思想和黨的__大會議精神為指導，乘黨的__大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為__事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(最新銷售跟單員工作總結)力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領導體系和工作機制。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了____事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大會議精神，學習中國__事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加__系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的__服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”__預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在__年的防汛抗旱__服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的__服務，優(yōu)質(zhì)__服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操。”__部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局__事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局__事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)__事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十二
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調(diào)動廣大師生參與精神文明創(chuàng)建活動積極性，提高精神文明創(chuàng)建工作水平，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設“文化校園”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著的成效?，F(xiàn)總結如下：
一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、工作全面、責任落實。先后被評為欽州市普教工作先進集體，靈山縣繼續(xù)教育先進單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學月”先進集體等。
二、切實加強了思想道德風尚建設
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施
逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生提供了優(yōu)雅的工作和學習環(huán)境。
2、學校積極開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校創(chuàng)建了健康、文明的氛圍;最近年來，我校教師和學生積極參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮(zhèn)田徑運動會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發(fā)生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、學校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，通過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在文明單位創(chuàng)建活動中取得了較好的成效。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十三
第一段：引言（約200字）。
單位文明建設是每個單位應該重視的工作。為了推動文明建設，我單位實行了文明單位考核規(guī)則，經(jīng)過一年的實踐，我對這個規(guī)則有了一些心得體會。
文明單位考核規(guī)則是一項對單位文明建設、員工作風等方面進行考評的工作。通過一系列考核指標，對單位進行評估、比較，提出合理的建議和措施，進一步提高單位的文明形象和員工的素質(zhì)。
考核指標包括單位形象、行政效能、管理規(guī)范、文明辦公四大方面，每一個方面都包含多項具體的指標。通過考察辦公環(huán)境、公務用車管理、工作紀律、工作態(tài)度、行政執(zhí)法等方面的表現(xiàn)，對單位進行評估并給出分數(shù)。
我們單位一直致力于文明建設，在規(guī)定的時間內(nèi)認真填寫各項考核指標和要求，主動配合交納各項費用和材料的提供。在一年的考核過程中，整個單位的文明形象得到了很好的提升，員工的工作態(tài)度和行為也更加規(guī)范。
對于考核的反饋，我們單位領導對考核結果進行了分析，及時制定了一些改進工作方案和措施，進一步推動了單位的文明建設，讓每個員工有更高的自我要求。
在文明單位考核規(guī)則的實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)它的價值不僅在于單純的考核工作，還有更深刻的意義和作用。
首先，它是對我們做對了和做錯了的統(tǒng)計和總結。通過對每個方面的考核，我們可以看到單位的薄弱環(huán)節(jié)，及時加以改進，提高工作效率，達到以文明為核心的工作目標。
其次，它也是一種文明教育的載體。通過對員工工作作風、禮儀文化等方面的檢查，加強對員工的教育和引導，讓他們樹立文明意識，提高全員素質(zhì)，從而推動單位的發(fā)展。
最后，在實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)，文明單位考核規(guī)則還有一定的競爭屬性，通過與其他單位的比較，讓我們更清晰地認識自己的文明建設工作的不足之處，從而更好地吸取其他單位的經(jīng)驗與做法。
第五段：結語（約200字）。
我單位的文明建設一直是我們的重要工作，而文明單位考核規(guī)則為我們提供了一個很好的思考和總結的機會。在實踐中，我們體會到了它對單位的推動、對員工教育和素質(zhì)的提高的重要作用。我們將會繼續(xù)堅持以文明為核心，加強對員工的培養(yǎng)和教育，不斷為將來的文明建設打下堅實的基礎。
創(chuàng)文明單位心得體會和方法篇二十四
精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和江澤民的“三個代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng)文明單位活動中，注重教職工的思想道德建設，開展群眾性的創(chuàng)建活動，將精神文明創(chuàng)建工作和提高學校辦學水平相結合，與班組文明競賽活動相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動形式，使精神文明之花，在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展，我園近年來取得了一定的成績，曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號，連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體，多年來獲得區(qū)文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號，_名教職工被評為園先進，這一件件先進事跡標志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則，形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中，首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中，形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學習，開展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學習，學理論、談體會。抓好學習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學校整體文明創(chuàng)建活動的關健。深刻理解精神文明工作在學校工作中的重要地位和對學校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng)建活動中，做文明人，干文明事，樹文明風尚。在此基礎上，我園開展了“五個一”系列活動。即：要求每個教職工看一本書，寫一篇心得體會，開展一次演講活動，參加一次征文活動，為學校做一件有意義的事情。在這些活動中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動，人人寫學習心得。寫征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文_篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章_篇，學習規(guī)程體會_余篇，形成了學習的高潮，這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕，我們又以班組為單位進行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書，(1)積極上進的精神風貌，每天要以良好的精神風貌投入到工作中去，儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責任心、有進取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關心、互相幫助，率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎。我們還開展了班組競賽活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關的好人好事，國家的時事新聞等，讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中，我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動，從起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會，還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會，還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。
二.關愛學校，服務他人，奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們更注重的是關心人、服務人，提高集體的凝聚力
如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關心別人，尊敬長輩。
又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪，教職工中碰到重大事情，我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領導，獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育，春秋時節(jié)，我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中，召開幼兒運動會和家長親子活動，使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會資源的同時，也為建設學習型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議，為學習型社區(qū)的建設，做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新，逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中，我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點，以游泳活動為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學習游泳技能的同時，我們把游泳活動與課程教育結合起來，通過教學活動和游戲性的游泳活動，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動，充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開展了小班化教育的研究，用先進的教育理念武裝教師，用科學的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設主動學習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學習氛圍。在幾年的探索實踐中，教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學習積極性和學習能力都得到了很大的提高，學校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設是一項長期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養(yǎng)，不斷提升學校的辦學水平，扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十x“大獻禮。