合同是一種法律文件，明確規(guī)定了各方在特定事項上的權益和責任。在合同中可以加入相應的違約和爭議解決條款，以應對可能出現(xiàn)的問題和糾紛?！耙韵率切【帪榇蠹沂占暮贤侗荆Ｍ軐Υ蠹移鸬揭欢ǖ膮⒖甲饔??！边@些范本覆蓋了工作合同、租賃合同、購買合同等多種類型，相信對我們平時的工作和生活都有一定的幫助。大家可以參考這些范本，在撰寫合同的時候更加得心應手。
聘用合同證明篇一
根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。
(蓋章)。
根據《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。
(蓋章)。
根據《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。
(蓋章)。
根據《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
聘用合同證明篇二
根據《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第??? 條第??? 款第??? 項的規(guī)定，我單位與???????? 于???? 年?? 月?? 日終止聘用
合同
（合同簽訂時間????? 年?? 月?? 日；合同期從????? 年?? 月?? 日起至??????? 年?? 月?? 日止）(合同編號：?????????? )。
特此證明。
單位（蓋章）
年?? 月?? 日
聘用合同證明篇三
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協(xié)議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：
日期：日期：
聘用合同證明篇四
字第 號
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項的規(guī)定，我單位與
于
****年**月**日解除聘用合同（合同簽訂時間
****年**月**日；合同期從
****年**月**日起至
****年**月**日止）。特此證明。
單位（蓋章）
****年**月**日
聘用合同證明篇五
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________________的有關規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇六
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）的有關規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽定的聘用合同。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
聘用合同證明篇七
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________________的.有關規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
聘用合同證明篇八
根據國家、省和的有關規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
字第號根據國家、省和的有關規(guī)定，我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
聘用合同證明篇九
甲方為激勵乙方盡職盡責工作，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以此共同遵守。
一、甲方聘請乙方出任職務，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金),任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵乙方(按項目另行簽訂協(xié)議)。
四、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在7日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________。
1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清當年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個月的5日支付，如遇法定假日應提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應一次性補償乙方3個月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務,給公司造成嚴重損失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
聘用合同證明篇十
解除聘用合同證明書
根據《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號：，合同簽訂時間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代表人或 委托代理人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同證明篇十一
我院（所、站）擬聘用 同志為 科醫(yī)生，該同志不存在下列情況：
一、不具有完全民事行為能力；
二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；
四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預防、保健業(yè)務工作。
五、擬聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。
特此證明。如有作假證明愿承擔相性法律責任！
法人簽字：
單位公章
年 月 日
聘用合同證明篇十二
以下這份醫(yī)師聘用證明只供大家在寫作證明時參考。
我單位擬聘用_____同志自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師) 。
聘用信息如下：
醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記證號： __________
機構地址：__________
擬執(zhí)業(yè)級別：__________
類別：__________
擬聘用科目：__________
聘用時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此證明。
負責人：_______________________
單位(簽章)：_____________________
__________年_____月_____日
姓名：_______________
性別:_______________
年齡：_________________
醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理)：_______________
醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：__________________
醫(yī)師資格證書編碼:____________________
受聘時間：______________________
擬聘期限：_______________________
聘用單位意見：________________
單位公章________________
法人簽字：_______年_____月____日
聘用合同證明篇十三
________衛(wèi)生局：
茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機構管理條例實施細則》規(guī)定的條件，經正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔任_____職務，是該醫(yī)療機構的'法定代表人(主要負責人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機構行使職權。該同志不屬(屬)黨和國家機關、事業(yè)單位、社會團體干部或離退休干部兼職。
炬任其他職務情況：____________________。
人事主管部門(章)__________。
上級主管部門(章)__________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
聘用合同證明篇十四
根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
機構法定代表人簽字：_______________。
簽發(fā)時間：__________。
聘用合同證明篇十五
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果； (3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
聘用合同證明篇十六
茲證明____________，身份證號碼：________，20________年____月____日取得________資格（專業(yè)、級別），現(xiàn)聘任________職務（專業(yè)、級別），聘期起止時間為20________年____月____日至20________年____月____日，履職滿________年。
審核人（簽字）_____。
20________年____月____日。
聘用合同證明篇一
根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。
(蓋章)。
根據《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。
(蓋章)。
根據《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。
(蓋章)。
根據《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
聘用合同證明篇二
根據《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第??? 條第??? 款第??? 項的規(guī)定，我單位與???????? 于???? 年?? 月?? 日終止聘用
合同
（合同簽訂時間????? 年?? 月?? 日；合同期從????? 年?? 月?? 日起至??????? 年?? 月?? 日止）(合同編號：?????????? )。
特此證明。
單位（蓋章）
年?? 月?? 日
聘用合同證明篇三
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協(xié)議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：
日期：日期：
聘用合同證明篇四
字第 號
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項的規(guī)定，我單位與
于
****年**月**日解除聘用合同（合同簽訂時間
****年**月**日；合同期從
****年**月**日起至
****年**月**日止）。特此證明。
單位（蓋章）
****年**月**日
聘用合同證明篇五
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________________的有關規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇六
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）的有關規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽定的聘用合同。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
聘用合同證明篇七
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________________的.有關規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
聘用合同證明篇八
根據國家、省和的有關規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
字第號根據國家、省和的有關規(guī)定，我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
聘用合同證明篇九
甲方為激勵乙方盡職盡責工作，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以此共同遵守。
一、甲方聘請乙方出任職務，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金),任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵乙方(按項目另行簽訂協(xié)議)。
四、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在7日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________。
1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清當年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個月的5日支付，如遇法定假日應提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應一次性補償乙方3個月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務,給公司造成嚴重損失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
聘用合同證明篇十
解除聘用合同證明書
根據《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號：，合同簽訂時間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代表人或 委托代理人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同證明篇十一
我院（所、站）擬聘用 同志為 科醫(yī)生，該同志不存在下列情況：
一、不具有完全民事行為能力；
二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；
四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預防、保健業(yè)務工作。
五、擬聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。
特此證明。如有作假證明愿承擔相性法律責任！
法人簽字：
單位公章
年 月 日
聘用合同證明篇十二
以下這份醫(yī)師聘用證明只供大家在寫作證明時參考。
我單位擬聘用_____同志自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師) 。
聘用信息如下：
醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記證號： __________
機構地址：__________
擬執(zhí)業(yè)級別：__________
類別：__________
擬聘用科目：__________
聘用時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此證明。
負責人：_______________________
單位(簽章)：_____________________
__________年_____月_____日
姓名：_______________
性別:_______________
年齡：_________________
醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理)：_______________
醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：__________________
醫(yī)師資格證書編碼:____________________
受聘時間：______________________
擬聘期限：_______________________
聘用單位意見：________________
單位公章________________
法人簽字：_______年_____月____日
聘用合同證明篇十三
________衛(wèi)生局：
茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機構管理條例實施細則》規(guī)定的條件，經正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔任_____職務，是該醫(yī)療機構的'法定代表人(主要負責人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機構行使職權。該同志不屬(屬)黨和國家機關、事業(yè)單位、社會團體干部或離退休干部兼職。
炬任其他職務情況：____________________。
人事主管部門(章)__________。
上級主管部門(章)__________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
聘用合同證明篇十四
根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
機構法定代表人簽字：_______________。
簽發(fā)時間：__________。
聘用合同證明篇十五
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果； (3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
聘用合同證明篇十六
茲證明____________，身份證號碼：________，20________年____月____日取得________資格（專業(yè)、級別），現(xiàn)聘任________職務（專業(yè)、級別），聘期起止時間為20________年____月____日至20________年____月____日，履職滿________年。
審核人（簽字）_____。
20________年____月____日。