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        2023年對工作不重視檢討書(優(yōu)質(zhì)14篇)

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            推斷是基于已有的信息和規(guī)律,來得出對未知情況或結(jié)果的合理推測或猜測。可以適當(dāng)提供建議和改進(jìn)方案??偨Y(jié)范文是對學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行總結(jié)和歸納的典型案例和優(yōu)秀作品。
            對工作不重視檢討書篇一
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            今天該我值班,而我沒有認(rèn)真值班,沒有按時(shí)到崗到位,處理其他事情的時(shí)候沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請假。我通過認(rèn)真反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,在此,我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深入的檢討。
            通過這件事,我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事,但同時(shí),也是我對自己工作的放松帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍然非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我深深的感到這類行為是一個(gè)非常不好的偏向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,假如不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深入反醒,而我還這樣下去,那末后果極其嚴(yán)重,乃至沒法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給單位帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和慚愧。
            由此我反思到以下幾點(diǎn):
            1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。
            這次犯這樣的錯(cuò)誤,我自己都覺得太不應(yīng)當(dāng)了,這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,崗位責(zé)任意識不強(qiáng)。沒有強(qiáng)烈的`責(zé)任意識,是沒法勝任此工作的。我明顯沒故意想到自己的崗位責(zé)任,明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的最少要求,沒有良好的工作態(tài)度,就不能重視題目。不論有多少理由,都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,確保值班的工作良好運(yùn)行,對工作更應(yīng)認(rèn)真對待。同時(shí),更是要增強(qiáng)本身的服務(wù)意識,切忌工作上的隨便性。
            總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和慚愧。“人非圣賢,孰能無過”,我會努力成長為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,一個(gè)遵守紀(jì)律的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到聰明,不再單純地后悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成上進(jìn)程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“聰明”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感榮幸和不勝感激!
            發(fā)生這件事,我知道不管怎樣都不足以擬補(bǔ)我的錯(cuò)誤,因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處罰我,我都不會有任何意見,同時(shí)!我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
            此致
            敬禮!
            檢討人:
            xx月xx日。
            對工作不重視檢討書篇二
            今天上午,我遲到了5分鐘,雖然領(lǐng)導(dǎo)說,說出遲到的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。
            所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
            對于準(zhǔn)時(shí)上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。
            一方面,這反應(yīng)了一個(gè)員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一員,平時(shí)更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用,更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí),我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。
            我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后準(zhǔn)時(shí)上下班?!?BR>    xxx。
            20xx年xx月xx日。
            對工作不重視檢討書篇三
            尊敬的主席及各位同學(xué):
            你們好!
            對不起,我今早值班未到,我也不想遲到的,可是,我本來不會遲到的,今早鈴聲一響我就下去了,可走到宿舍門口有人說下雨,地板濕,不用值日,我看看下面是沒人下是,鈴聲也沒響了,我又提著包包回宿舍,后來我又不知道又有人下去了,外面的學(xué)生會老大說話又聽不到,八樓啊,就學(xué)校那爛喇叭,我怎么聽?。课揖突氐剿奚嵩倥?,疊疊被子,疊的漂漂亮亮,可后來她們又說要做操,我出陽臺看,真很多人下去了,我就回到宿舍,提包包趕下去,老師您說過女孩子下樓梯不要跑不要跳的,不要發(fā)出“咚咚咚”的聲音,我就想起您說的`話,我就一階一階很溫柔的走下去,沒向以前那樣,跑啊沖啊,那么粗魯,當(dāng)我趕下去,就遲到了,我知道我錯(cuò)了,我們都不應(yīng)該遲到,老師,您大人大量就原諒我們吧,我知道您很有度量的,謝謝您哈。
            老師您叫我寫這份檢討書,是我的榮幸啊,由于今早聽別人說幾句不用做操,就結(jié)果害了我們要寫這份檢討書,老師希望您要體諒啊,因我們還是自覺的把檢討書交給您了,您就原諒我們這次吧。
            今天,為什么會這樣,我以后不會聽別人的話了,就不會害到自己了,能寫這份檢討書我的榮幸啊,還可以鍛煉我的口才,但我相信這種方法鍛煉口才,將在這份檢討書終止,我們都認(rèn)清了問題的本質(zhì),寫這份檢討也會進(jìn)步的了。
            此致
            敬禮!
            檢討人:
            xx月xx日。
            對工作不重視檢討書篇四
            尊敬的xxx:
            這次犯錯(cuò)誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯學(xué)生會的鐵律,也深刻認(rèn)識到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,對自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。
            一入學(xué)生會就三令五申,一再不允許忘記值班,提醒學(xué)生不要違反,可我卻沒有把部長和老師的話放在心上,沒有重視老師說的話,當(dāng)成了耳旁風(fēng),這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心,事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,而且我這種行為給學(xué)生會的風(fēng)氣也造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)生會的管理制度。在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。
            由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤,有可能造成別的同學(xué)的'效仿,影響學(xué)生會紀(jì)律性,對學(xué)校的紀(jì)律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的老師,部長也是一種傷害,也是對自己工作的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。每一個(gè)學(xué)校都希望自己的學(xué)生會的成員們做到品學(xué)兼優(yōu),全面發(fā)展,樹立良好形象,也使我們的學(xué)校有一個(gè)良好形象。每一個(gè)學(xué)生會成員也都希望更好的為學(xué)校爭光。包括我自己也希望可以去為學(xué)校做貢獻(xiàn),這也是我入學(xué)生會的初衷,但是一個(gè)好的學(xué)生會靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤,去破壞了學(xué)生會的規(guī)章制度,是很不應(yīng)該的,若每一個(gè)同學(xué)都這樣犯錯(cuò),那么是不會有好的學(xué)生會形成的。我對此很慚愧。相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,相信我的悔過之心,我的行為不是向老師的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn),是自己的一時(shí)失足,希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤,我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
            對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,懇請老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤,把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我,并對我的問題酌情處理。
            此致
            敬禮!
            檢討人:xx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇五
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            如果不是領(lǐng)導(dǎo)您在會議上對我發(fā)這么大的火,我真沒有意識到問題的嚴(yán)重性,我還當(dāng)現(xiàn)在跟過去一樣,不需要那么緊張地對待工作,但是經(jīng)過您對我敲的警鐘,我已經(jīng)深深記在心上了,我再也不會如此對工作不重視了。特殊時(shí)期,工作如果不能夠重視起來,不能夠認(rèn)真對待,真可以自動下崗了。
            本人作為一個(gè)物業(yè)管理人員,本就應(yīng)該對業(yè)主的居住管理工作非常的上心,我卻因?yàn)楹推侥甏惨輵T了,以為現(xiàn)在我們小區(qū)也不會有什么危險(xiǎn),而對業(yè)主的居住管理工作放松了警惕,這還是現(xiàn)在沒有出事的情況,這要是對一位業(yè)主的家庭居住情況沒有進(jìn)行良好的排查,這帶來的后果可就不是我能夠控制的.了!我們小區(qū)所有的業(yè)主和住戶加起來,應(yīng)該是有一千五人的,如果有一個(gè)沒有排查好的人,那這個(gè)人所攜帶的病菌,就極有可能會威脅到這所有的一千五百人!
            當(dāng)您沖我發(fā)完火后,我已經(jīng)想明白這個(gè)問題的嚴(yán)重性了。在這特殊的時(shí)期,我對工作如此不重視,這真的可以讓領(lǐng)導(dǎo)您直接把我給解雇了的,但是您沒有。您念及我上有老下有小,在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了,把我解雇了,您于心不忍。但說實(shí)話,我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會帶來的影響后,我如果是領(lǐng)導(dǎo),我也會把這樣的一個(gè)員工給解雇掉的!或許我也是因?yàn)樵谶@里待得時(shí)間太長,人變得油了吧。
            面對自己這一次的錯(cuò)誤,我深刻認(rèn)識到自己的問題了!領(lǐng)導(dǎo),對不起了!在今后的工作中,我一定重新認(rèn)真謹(jǐn)慎起來,把工作重視起來,不讓任何問題出現(xiàn)在我的眼皮底下,也不讓我們小區(qū)的一千五百位住戶出現(xiàn)任何閃失。如果有,這真的不是我一個(gè)人殺頭就可以謝罪的事情,這事關(guān)一千五百條生命,甚至更多的生命,我不可以也決不允許自己犯這樣的錯(cuò)誤。
            如果可以,我向領(lǐng)導(dǎo)您申請從今天開始每晚值班,以確保我們部門的管理工作萬無一失!請您相信已經(jīng)知錯(cuò)的我,我一定會對工作重視起來,不讓我們小區(qū)的安全因?yàn)槲叶萑肽嗾樱蛔屛覀冃^(qū)一千五百多條生命因?yàn)槲业氖韬龆斐刹豢霸O(shè)想的后果!請領(lǐng)導(dǎo)您相信我!
            此致
            敬禮!
            檢討人:xx。
            xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇六
            近年來,隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,城鎮(zhèn)住房制度改革的不斷深化,縣城已建成的住宅小區(qū),房地產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向物業(yè)化管理,這一模式既有利于城市綜合管理水平的提高,也有利于改善居民的生活環(huán)境。小區(qū)的和諧是整個(gè)社會和諧的基礎(chǔ),而物業(yè)管理水平又是體現(xiàn)和諧社會的重要指標(biāo)。物業(yè)管理已涉及到千家萬戶。但隨之而來的是物業(yè)公司與業(yè)主之間的矛盾也日益突出,物業(yè)糾紛數(shù)量急劇增長。部分房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理企業(yè)管理程序不規(guī)范,以至于相當(dāng)一部分業(yè)主的合法權(quán)益得不到保障,導(dǎo)致小區(qū)管理工作或多或少存在一些問題,矛盾主要集中在物業(yè)費(fèi)的收取及物業(yè)服務(wù)質(zhì)量問題上,物業(yè)公司與業(yè)主的矛盾日益尖銳,因此,加強(qiáng)物業(yè)管理已成當(dāng)務(wù)之急。為此建議:
            一、保安管理方面的問題。
            1、樓宇保安問題。物業(yè)通過增加業(yè)主所交物業(yè)費(fèi)中的保安費(fèi)負(fù)擔(dān),為每個(gè)樓都配設(shè)了樓宇值勤保安崗位、目前樓宇保安存在的問題越來越嚴(yán)重,業(yè)主多花了錢聘請的保安沒有起到應(yīng)有的作用。具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
            a、保安經(jīng)常不在崗,尤其是夜班。經(jīng)了解,經(jīng)常有兩個(gè)樓夜間用一個(gè)人值勤的情況。
            b、多數(shù)保安的崗位責(zé)任意識差。面對進(jìn)出樓宇的陌生人,有人不是仔細(xì)問詢而是笑臉相迎或視而不見、默然對待。如此不盡責(zé),憑卡或開對講呼叫門鈴進(jìn)入的規(guī)定形同虛設(shè)。幾乎每個(gè)業(yè)主和住戶都經(jīng)常遇到發(fā)小廣告的、假電信公司騙錢的、各類推銷的和其他形跡可疑人員直接到業(yè)主或住戶家里敲門的情況。
            c、服務(wù)意識差。很多保安在崗時(shí)經(jīng)常與電梯工嬉笑、打逗。業(yè)主遇困難時(shí)保安主動幫忙的越來越少了。
            d、管理信件和報(bào)刊、垃圾袋發(fā)放、水費(fèi)單催領(lǐng)等事項(xiàng)責(zé)任心不強(qiáng),常有丟失情況。
            2、車庫保安及停車管理問題。
            a、車庫保安值勤時(shí)間安排不合理,車輛出入高峰期保安少,白天經(jīng)常出現(xiàn)無保安在崗的情況。保安在調(diào)配車輛入位、岀入車苦門的效率低,高峰期排隊(duì)時(shí)間長。
            b、進(jìn)岀庫車輛管理存在嚴(yán)重問題。進(jìn)庫車領(lǐng)卡進(jìn)入憑卡出去的作用并未真正發(fā)揮。第一批停車卡因管理不善作廢了,第二批停車卡更換后仍舊出現(xiàn)收不回和不夠發(fā)以至無卡車量也可以隨便出入車庫的情況,所造成的浪費(fèi)無疑增大了物業(yè)的管理成本,同時(shí)給車庫的存車安全帶來很大的隱患。
            c、經(jīng)常有保安在車庫內(nèi)扎堆聊天、打鬧,有的保安看到需要幫助放下車架上的車輛時(shí)不去服務(wù)繼續(xù)聊天或打鬧,引起很多業(yè)主的強(qiáng)烈不滿。業(yè)主還發(fā)現(xiàn)有保安在車庫內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。
            d、物業(yè)和保安對地面停車和園區(qū)道路上快速行車均未管理好。對非停車位置或路邊停車未能及時(shí)有效清理,導(dǎo)致越來越多的車輛停在地上非停車位置或路邊;對在小區(qū)內(nèi)超速行駛的車輛無有效辦法制止。這些情況既危及到行人尤其是老人和兒童的安全,也影響園區(qū)環(huán)境秩序,影響了車輛和行人的正常通行。
            e、對停在車庫門前或小區(qū)幾個(gè)大門口附近的各類車輛,特別是對一些黑車,清理、疏導(dǎo)不及時(shí)也不到位,影響了各個(gè)車庫大門外和小區(qū)大門車輛的正常出入。
            3、摩托車噪音擾民問題。
            小區(qū)內(nèi)經(jīng)常有拔掉消音器而噪音巨大的摩托車出入狂奔,尤其是夜深人靜時(shí)在小區(qū)內(nèi)飚車,嚴(yán)重影響了業(yè)主和住戶的休息,業(yè)主對此極其反感,意見很大。即便遇到業(yè)主上前制止引發(fā)糾紛,在旁邊的保安都不履行職責(zé)保護(hù)業(yè)主,傷害了業(yè)主的情感。
            4、保安在公共設(shè)施或公共區(qū)域值勤的問題。
            在公共設(shè)施或公共區(qū)域值勤的保安,很多人責(zé)任心不強(qiáng),看到有毀壞花草樹木的行為、遇到由下到中心湖湖水里玩兒的孩子,看到有到禁止溜狗區(qū)域溜狗的行為都不能有效制止。
            5、保安執(zhí)勤服務(wù)崗位更換過于頻繁。
            保安在某個(gè)崗位上工建長了,才會對情況更加了解,才有利于執(zhí)勤服務(wù)時(shí)更好的履行崗位職責(zé),但不知何故,保安卻經(jīng)常更換工作崗位。
            對工作不重視檢討書篇七
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            我很抱歉,在近期的工作期間,我因?yàn)樽陨淼乃枷霊B(tài)度問題,給大家留下了不好的印象。甚至。影響到了我們的工作任務(wù),影響了客戶體驗(yàn)。造成了許多的問題和麻煩,甚至要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙處理。對此,我真的感到很后悔,真的對不起大家!
            自xx年x月加入公司以來,至今我已經(jīng)來到xx崗位有x月工作時(shí)間了。對于自己的工作和任務(wù),其實(shí)我早已經(jīng)在您和同事們的幫助下熟悉了。但即使如此,我卻還是沒您能處理好自己的工作職責(zé),甚至在工作中用這樣消極的態(tài)度去面對自己職責(zé),這不僅是對自己崗位的不負(fù)責(zé),還是對工作的不重視!經(jīng)過自己的嚴(yán)格反思,我也意識到自己在行為上的嚴(yán)重錯(cuò)誤。這樣的情況,不僅僅是我我在思想上對工作的不重視,也是我對于工作責(zé)任心的欠缺。
            如今回顧我在近期工作上的種種情況,連我自己都不禁為自己的表現(xiàn)感到慚愧。工作是工作,生活是生活。但我卻在工作中因?yàn)樽约荷钪械膯栴},影響了自己的心態(tài),帶著消極懈怠的態(tài)度處理自己的責(zé)任和問題!這不僅讓工作變得散漫無紀(jì)律,甚至還會影響身邊的同事們!
            但我卻沒有意識到自己的問題,甚至一昧的沉浸在自己的消極之中,不僅僅的是我的責(zé)任問題,更是我對公司的熱愛和對集體的態(tài)度不端正!我很抱歉,近期來,以為自身家庭方面的許多問你題,在不知不覺中,我竟沉迷在了自己的事情中。不僅在家里想,甚至在個(gè)工作的崗位上也總是讓思緒飄走。但我從未想過會給工作帶來這樣大的麻煩,沒有想過自己的“簡單思考”會給工作帶來這樣的影響。
            感謝您能在工作中及時(shí)的提醒我這些問題。讓我意識到自己已經(jīng)給大家?guī)砹撕芏嗟穆闊?。沒能自主認(rèn)識到這些問題,我真的感到很對不起。這是我對自己管理的失誤,是我在工作上的.不足。此次的反省后,我定會在思想上嚴(yán)格的要求自己,認(rèn)真的對待今后的每一次工作任務(wù)!嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗米约旱乃枷牒蛻B(tài)度。
            我對自己沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行作為xx公司員工的職責(zé)抱歉!但望您能原諒,對于今后的任務(wù),我定會嚴(yán)格以待,用認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn),回饋領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)。我定不會讓您失望。
            檢討人:xxx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇八
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            這天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的情緒寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“xx文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的發(fā)奮,做到最好。
            這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不就應(yīng)在宣傳的時(shí)候,只會呆呆地站著,沒有一點(diǎn)積極性。我不就應(yīng)感到害怕,不就應(yīng)感到害羞,對于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟死皮賴臉,向小黑和銀彬領(lǐng)悟,領(lǐng)悟他們的積極性,領(lǐng)悟他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),報(bào)名參加我們的活動,領(lǐng)悟他們看到目標(biāo),積極上前說,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會感到害怕。
            我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。正因,我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。因此,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不一樣的人,認(rèn)識更多不一樣的人,擴(kuò)大自己的交際圈子。
            對于這次的錯(cuò)誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對此,我感到萬分的'愧疚和懊悔,正因我一個(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:
            1、對于陌生的人事物,不好感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。
            2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的職責(zé)感。
            3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑應(yīng)對所有的困難。
            檢討人:xxx。
            20xx年xx月xx日。
            對工作不重視檢討書篇九
            尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            我是xx部的xx,這次是專程向您交上我的檢討,以對我這段時(shí)間不良的表現(xiàn)做一個(gè)深刻而又誠懇的反思悔過,也有向公司表示我還有悔改之心,能夠繼續(xù)為公司效力的含義。
            尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo),在您的.英明領(lǐng)導(dǎo)下,我們公司的業(yè)績節(jié)節(jié)拔高,公司里的大家都非常高興,工作熱情更是一天比一天高。然而在這樣熱火朝天的環(huán)境里,和周圍熱情的環(huán)境顯得格格不入的我就非常的顯眼了。而我卻對此一無所知,依舊按照自己的不良節(jié)奏我行我素,不僅周圍的同事對我產(chǎn)生了意見,連組長也對我說教了幾次,可我依舊執(zhí)迷不悟,認(rèn)為自己的技術(shù)是公司不可或缺的而持才自傲,屢屢挑戰(zhàn)公司制度,對公司內(nèi)部造成了極為惡劣的影響。
            而直到此刻,我才恍然驚覺,我自己之前到底在做些什么?那么狂傲令人厭惡的人真的是我嗎?明明在以前,我也是一個(gè)愛崗敬業(yè),誠信友善的好青年,不論對誰都彬彬有禮,受到公司里同事領(lǐng)導(dǎo)的一致好評??墒侵皇嵌潭痰囊荒?,我就變成了這個(gè)樣子,只顧著自己的事,對公司的一切都漠不關(guān)心,領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)也不能好好的完成。實(shí)在是惡劣的無以復(fù)加!
            若不是領(lǐng)導(dǎo)您跟我的一習(xí)話,跟我談?wù)摴具@些年的發(fā)展,談我態(tài)度的`前后變化,我是甚至都不會覺得自己有哪里不對。
            這大概就是所謂的旁觀者清,當(dāng)局者迷了。
            當(dāng)我醒悟后,我開始對自己這段時(shí)間的行為感到無比的后悔,不但失去了同事之間的情誼,還因?yàn)樽园梁头笱茏屛业墓ぷ髂芰Ξa(chǎn)生了退步,特別是跟那些技術(shù)能力一日一變,直線上升的同事比,我更是顯得無比差勁。而這樣的我居然有那個(gè)驕傲敷衍的心!我有那個(gè)資本嗎?我有那個(gè)能力嗎?這一系列表現(xiàn)只會讓我自己嘗到惡果。
            現(xiàn)在,當(dāng)我想清楚以后,我已經(jīng)重新調(diào)整好了自己的定位,試圖重拾我丟失的上進(jìn)心與責(zé)任心,我熱愛我們的公司,熱愛我的工作崗位,我知道我之前犯下的錯(cuò)誤造成的影響很壞,但我還是希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠給我一個(gè)機(jī)會,讓我能夠融入進(jìn)我們現(xiàn)在這個(gè)融洽而上進(jìn)的集體,將我那微不足道的力量奉獻(xiàn)出來,推動公司的繼續(xù)發(fā)展,在這個(gè)浪淘沙的新時(shí)代沖上浪潮的最前沿,向著美好而充滿的明天努力奮斗!
            檢討人:xx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇十
            尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
            在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯(cuò)誤行為。我無故曠工給單位正常工作運(yùn)行造成了影響,讓我的'本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!
            20xx年x月xx日,也就是昨天,由于我當(dāng)天起床很晚,起床時(shí)候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了,本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點(diǎn)發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運(yùn)空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進(jìn)行維修,直到下午才將空調(diào)修理好??墒?,我已經(jīng)是曠了一天的工了。
            這次錯(cuò)誤暴露出我很多問題:
            一,睡懶覺、起床晚了。其實(shí)工作以后我就一直感受很疲憊,加上當(dāng)晚又因?yàn)橐恍┘彝ガ嵤滤帽容^晚,所以次日起床時(shí)候就遲到了。
            二,責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理,萬萬要不得。
            三,我沒有準(zhǔn)確預(yù)計(jì)后果。須知我已經(jīng)是一名習(xí)二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果,實(shí)在是我沒有預(yù)料到的。
            工作,是人在這個(gè)社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。
            在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅(jiān)決來單位上班,遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。
            檢討人:xx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇十一
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            我是公司的前臺,本來代表著公司的形象,但是在和同事溝通交流的時(shí)候,我卻沒有微笑的為他解決問題,反而冷著個(gè)臉,態(tài)度很不好,我要檢討。
            同事xxx來前臺,是拿請假條的,我正在電腦前面回復(fù)要來面試的人員的信息,有點(diǎn)多,而且有些人員問的問題很幼稚,讓人很是惱火,所以我的心情并不是太好,然后x同事過來,問我請假條在哪,我想都沒想,就隨手指了一處,然后冷冷的說讓他自己拿,自己繼續(xù)回復(fù)信息,x同事當(dāng)時(shí)其實(shí)沒想那么多,就自己動手拿了,而我的態(tài)度恰好被領(lǐng)導(dǎo)您進(jìn)門看到了,就直接說我了,怎么這樣子冷著臉,什么事情,也不要把脾氣發(fā)在同事身上。作為前臺,脾氣都不控制好,那怎么做好工作呢。
            我當(dāng)時(shí)就向x同事道歉,并幫他拿好請假條,也感謝領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)指出我的問題,我盡量恢復(fù)自己的.情緒,讓自己冷靜下來,同時(shí)也回復(fù)好面試人員的信息。對于此事,我也覺得我要檢討下,作為一名前臺,情緒的控制是很重要的',我應(yīng)該隨時(shí)保持著微笑,把工作的態(tài)度調(diào)整過來,不僅僅是對同事,對客戶,對其他人,都是需要控制好自己的情緒,作為前臺,一個(gè)好的形象是很重要的。
            無論是我遇到了什么事情,在情緒這塊,我都不能讓它影響到我的工作,這方面我還是要繼續(xù)提神自己控制的能力,畢竟前臺是接待人很多,而且會遇到不一樣人員的一個(gè)職位,雖然我工作的時(shí)間比較短,經(jīng)驗(yàn)不多,但是也不能作為一個(gè)理由,不控制住自己的情緒,在進(jìn)入公司培訓(xùn)的時(shí)候,主管就跟我們說過了,前臺的情緒控制是很重要的,這個(gè)需要自己去提升,而且我們公司的前臺面對的人員并不是特別的多,像酒店的前臺,其他服務(wù)行業(yè)的前臺,遇到的問題,遇到的麻煩事情更是很多了,那他們?nèi)绻蚕窨蛻裟菢尤菀咨鷼饣蛘哒f話沖動,那如何能做好工作,維護(hù)公司的形象,所以我更要多向他們學(xué)習(xí),這樣才能更好的做好前臺的工作。
            領(lǐng)導(dǎo),我今后不會再在態(tài)度上不好了,也會做好自己的工作,并且多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的前臺是如何做的,多去看書,多學(xué)一些掌握情緒的知識,讓自己在前臺的工作上做得更好,真正的成為公司的形象,讓每一個(gè)來公司的客戶或者人員都覺得我的服務(wù)做得不錯(cuò),讓他們對公司的印象更好。
            檢討人:xxx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇十二
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。
            這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的.時(shí)候,只會呆呆地站著,沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會死皮賴臉,向其他同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),報(bào)名參加我們的活動,學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會感到害怕。
            我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)椋覀兒笄诓康腵宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子。
            對于這次的錯(cuò)誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:
            1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。
            2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
            3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。
            檢討人:xx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇十三
            尊敬的xx:
            您好!
            自從您上次批評我以后,我回去反思了很久,領(lǐng)導(dǎo)您說的對,我不該工作態(tài)度不好,您的批評也是為了我好,我怎么能犟嘴呢,這樣的工作態(tài)度太差了,我怎么能做出如此愚蠢的事情?我應(yīng)該檢討自己的行為。
            那天在工作的時(shí)候,我為了追求效率,想要早點(diǎn)做完下班回家,只看重速度,不看重質(zhì)量,那時(shí)您就說過,不要一味地追求速度,不然質(zhì)量不過關(guān)不但要重做,還會影響公司的聲譽(yù),當(dāng)時(shí)我還不以為然,覺得您是在不懂裝懂,我仗著自己是老員工,還以為您什么都不懂卻還在干擾我的工作,因此我當(dāng)時(shí)的態(tài)度極其惡劣,不但說話不好聽,而且還不知悔改,現(xiàn)在想來,我工作的態(tài)度實(shí)在是太差了,您是為了我好,我怎么能不聽您的話呢。我這樣的行為可以說是直接影響到了公司的利益了,因此我必須反省自己的行為,改正自己的工作態(tài)度。
            在我大學(xué)畢業(yè)出來工作以前,我媽就教導(dǎo)過我:“兒子,工作不比上學(xué),上學(xué)還有人遷就你,可上班你可不能胡來,要放勤快些,最重要的是工作的.態(tài)度要好,這樣老板才能賞識你”,這句話是正確的,可我卻沒有放在心上,因此才會做出這樣的事情。身為公司的一員,可以說公司就是我的第二個(gè)家,如果工作的態(tài)度不好,不但會損害公司的利益,還會在同事之間造成不好的影響,因此我必須改正態(tài)度,努力工作。
            經(jīng)過這件事情以后,我認(rèn)真反省了自己的行為,決心一定要改正自己的錯(cuò)誤,因此我決定以后一定好好聽您的話,加倍努力工作,畢竟對于我來說,最可怕的不是我的工作態(tài)度不好,可怕的是我不知悔改,畢竟經(jīng)過您的批評以后我依舊我行我素,一旁的同事會怎么想?我那般的傲,落了您的面子,簡直太放肆了!不知道的還以為我是老板呢,怎么能夠如此過分,事后我也是一身冷汗,畢竟如果不是您足夠的包容,這般的大度,可能在我工作態(tài)度不好的時(shí)候我就已經(jīng)被開除了吧,畢竟“害群之馬”不可留,因此我還是非常感激領(lǐng)導(dǎo)您的。
            以后我會虛心學(xué)習(xí),不再持才傲物,更不會再出現(xiàn)工作態(tài)度不好的事情,還請領(lǐng)導(dǎo)相信我,我已經(jīng)知道錯(cuò)了,我一定會以更加嚴(yán)格的要求來約束自己,以后工作的態(tài)度也會越來越認(rèn)真,人只有犯錯(cuò)才會成長,只有這樣才會改正,我是不會在同一個(gè)地方摔倒兩次的,起碼經(jīng)過這件事情,我就會重視工作態(tài)度,我就會更加地嚴(yán)謹(jǐn),畢竟維護(hù)公司的利益就是在維護(hù)我自己的禮儀,所以還請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我工作態(tài)度不好的事情,我往后會用實(shí)際行動來證明和回報(bào)您的期待,請拭目以待吧,往后我一定會以認(rèn)真的態(tài)度來對待工作。
            檢討人:xxx。
            20xx年x月x日。
            對工作不重視檢討書篇十四
            尊敬的xx:
            您好!
            我是xxx餐館的一名員工,我叫xxx,我來到xxx餐館工作至今已經(jīng)半年多了。跟您說句實(shí)在話,其實(shí)在這半年多的時(shí)間我每天都工作得很開心,不僅僅是因?yàn)橥聜兌己芎孟嗵?,還因?yàn)槔习迥鷮ξ覀兌己芎茫看螐耐饷娉霾罨貋矶紩o我們帶小禮物,偶爾還會請我們吃飯。在我心目中,您真的是一個(gè)對員工十足好的好老板。
            不過昨天中午在我們餐館發(fā)生了一件事,害我們餐館給人落下了話柄,在此,我想跟您說聲:“對不起”,如果不是因?yàn)槲业谋┢馕蚁胛乙膊粫o您添了個(gè)這么大的麻煩。
            正當(dāng)我想要跟這位客人道歉時(shí),只見他突然說:“我呸!什么服務(wù)態(tài)度嘛,以后再也不來這鬼地方吃飯了”,說完他便氣沖沖地走了。
            老板,真的很抱歉,是我沒有弄清楚事情的來龍去脈就隨意指責(zé)這位客人,我給我們餐館蒙羞了,真的很對不起。過后我會親自找到這位客人然后跟他道個(gè)歉,我也會一定會改正這個(gè)脾氣大的壞毛病,謹(jǐn)遵“顧客至上”的宗旨,希望老板看我這么誠心誠意的份上給我一次改過的機(jī)會。
            檢討人:xxx。
            20xx年x月x日。