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        窗口服務之星發(fā)言稿(模板19篇)

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            歷史是對過去事件的研究和記錄,可以使我們了解人類文明的發(fā)展和演變。要全面回顧所總結的內容,不遺漏任何一個重要的點。總結范文中可能會涉及不同的領域和經驗,可以從中找到共性和啟示。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇一
            工作上,小陳對待每一位客戶都是熱情有禮、有問必答,憑借貼心周到的服務與客戶建立良好關系。一天,營業(yè)終了,柜臺員工都在清點現金、扎帳,一位客戶打電話到潘塘信用社焦急地說:“我公司在農信社申請辦理的農信易掃目前收款遇到問題,影響公司正常營業(yè),你們可以派人過來看看嗎?”小陳沒有因為臨近下班而拒絕客戶,反而二話不說,馬上答應客戶盡快上門為他解決問題。
            她快速完成扎帳后,和同事匆匆趕到客戶公司,耐心辦理確??蛻粽=洜I收款。由于客戶公司有十幾個門店,此后連續(xù)幾天,小陳和同事都在下班后主動上門走訪客戶公司的'每一家門店,細心教會門店員工關于農信易掃的.正確使用方法,同時為公司財務人員進行業(yè)務培訓,教會他們如何查賬等。由于跟蹤服務貼心周到,客戶對小陳贊許連連。小陳從客戶需求出發(fā),真誠為客戶提供金融服務,哪怕是下班時間也主動協(xié)助客戶解決難題,小陳始終將“真誠如金、真心為您”的服務理念貫徹落實到工作的每一個細節(jié)。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇二
            為深入貫徹落實《長沙市全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作實施方案》文件精神,進一步加強我鎮(zhèn)各村(社區(qū))便民服務中心標準化規(guī)范化建設,充分調動窗口工作人員的積極性,切實改進工作作風,提高辦事效率,增強服務意識,展示大廳形象,決定在全鎮(zhèn)開展便民服務中心“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選活動。結合實際,特制訂如下活動方案。
            通過開展評選活動在全鎮(zhèn)營造“比、學、趕、超”的良好氛圍,切實提升各村(社區(qū))便民服務中心工作人員“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務意識和工作效能,實現便民服務中心軟件升級、形象提升,贏得廣大群眾普遍認可,更好地服務北部新城建設、服務安沙經濟社會高質量發(fā)展。
            本著“客觀、公正、公開”的原則評選“流動紅旗窗口”及“服務之星”。
            活動范圍僅限于全鎮(zhèn)16個村(社區(qū))的便民服務中心及窗口工作人員。
            自20xx年7月1日開始,每季度評選3個“流動紅旗窗口”和3名“服務之星”。
            (一)流動紅旗窗口
            2.窗口負責人積極主動參加鎮(zhèn)便民服務中心組織的會議、學習、活動;
            3.窗口整潔、明亮、舒適,物品擺放有序,檔案管理規(guī)范,衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔;
            5.嚴格依法行政、依規(guī)辦事,切實履行一次告知、首問負責和承諾服務等制度;
            6.嚴格執(zhí)行便民服務中心各項管理制度規(guī)定,未發(fā)生任何違規(guī)問題;
            9.服務對象對窗口工作滿意度較高,無投訴、舉報;
            10.在同等評定條件下,優(yōu)先評選辦件量大的窗口;
            (二)服務之星
            5.高質量、高效率地完成各項工作任務,辦件準確及時;
            8.窗口工作業(yè)績顯著,模范帶頭作用明顯,事跡突出。
            (一)評選程序
            流動紅旗窗口由鎮(zhèn)便民服務中心綜合分析比對,報鎮(zhèn)黨委政府審定后確定;“服務之星”通過各村(社區(qū))便民服務中心推薦初選人員名單,鎮(zhèn)便民服務中心綜合分析比對,報鎮(zhèn)黨委政府審定后確定。
            (二)評選辦法
            1.“流動紅旗窗口”以日常工作情況為準,結合鎮(zhèn)便民服務中心每月巡查評分;“服務之星”以鎮(zhèn)便民服務中心定期評選情況和平時鎮(zhèn)便民服務中心巡查記錄、窗口工作實績和群眾評價為準。
            2.優(yōu)先評選受到新聞媒體、上級部門表揚的;大局意識強,服務態(tài)度好,在便民服務中心起到表率作用的;通過在辦件回訪、民主評議中滿意率相對較高的窗口和個人。
            3.對不遵守中心管理制度;執(zhí)行中心考勤制度不到位,窗口經??諐彑o人,造成群眾辦事延遲或被有關部門查實的;上班時間利用電腦從事與工作無關活動的,不認真值守窗口崗位,串崗聊天的;窗口工作人員因服務態(tài)度不佳受到服務對象投訴,經查證情況屬實的;解釋工作不耐心,與辦事人員發(fā)生爭吵的;被新聞媒體曝光或有關部門暗訪點名批評的;違反廉潔規(guī)定,存在吃拿卡要等不廉潔行為的;不按照規(guī)定執(zhí)行首問負責、一次告知、限時辦結、ab崗等制度的;當月窗口無辦件和無服務事項的;不服從鎮(zhèn)便民服務中心統(tǒng)一管理,不落實鎮(zhèn)便民服務中心安排任務的,不予評選。
            2.對獲得流動紅旗的窗口和獲得“服務之星”稱號的個人,在年度考核評優(yōu)評先中給予優(yōu)先考慮。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇三
            本次評先評優(yōu)活動范圍為各縣(市)政務服務中心服務窗口及其工作人員。名額分配為各縣(市)政務服務中心分別設“優(yōu)質服務窗口”2個,“優(yōu)秀服務標兵”2名。
            評選活動要堅持“先進性、代表性、公正性、實效性”的原則?!跋冗M性”是指評選出的優(yōu)質服務窗口、優(yōu)秀服務標兵應具有較為突出的工作業(yè)績、服務水平和社會影響力,要能夠代表所屬行業(yè)的形象;“代表性”是指評選出的窗口要盡量覆蓋到不同服務任務的窗口,評選出的個人要覆蓋到不同崗位的人員;“公正性”是指評選過程要始終堅持實事求是,堅持“公開、公平、公正”,嚴禁弄虛作假;“實效性”是指考評過程要貼近實際、貼近生活,貼近群眾,使每一個參加評選的窗口和個人能夠通過參加評選,在政務服務水平方面獲得提高,最終實現以評促管,以管促訓的目的。
            20xx年以來,在窗口建設和服務方面做出突出成績,在本級政務服務中心年度窗口工作考核中獲得“優(yōu)秀窗口單位”稱號兩次(含)以上,窗口工作人員年度考核中獲“優(yōu)秀等次”兩次(含)以上,并達到《評選標準》,在中心窗口工作中起到模范帶頭作用,方可申報20xx年度全市“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”。其中,窗口工作人員必須符合本級中心派駐條件,在窗口工作兩年以上,目前仍在窗口工作的人員。
            (一)“優(yōu)質服務窗口”評選標準。
            1、組織保障體系健全,在領導重視、隊伍建設、激勵機制上有示范作用;
            2、窗口責任體系明晰,內部管理制度健全;
            3、嚴格遵守中心各項管理規(guī)定;
            4、行政審批權相對集中改革基本完成;
            5、“兩集中、兩到位”工作落實好,初步建立以窗口為主導的審批運行機制;
            6、窗口和后方機關之間運轉協(xié)調,銜接順暢;
            8、嚴格依法行政,依規(guī)辦事,切實履行一次告知、首問負責和承諾服務;
            10、服務事項現場辦結率高、按時辦結率100%;
            13、20xx年以來,窗口工作人員無違法違紀有效投訴、媒體曝光、暗訪通報等現象。
            (二)“優(yōu)秀服務標兵”評選標準。
            1、具有堅定的政治信念和優(yōu)秀的政治品格,認真貫徹黨的路線方針政策,積極倡導;
            2、具有良好的大局意識和服務意識,踐行為民服務宗旨;
            4、嚴格依法辦事,模范遵守中心各項管理制度;
            5、愛崗敬業(yè),恪盡職守,無私奉獻,有積極向上的進取精神;
            9、工作中以身作則,認真負責,審批服務操作規(guī)范,辦理事項優(yōu)質高效;
            10、窗口工作業(yè)績顯著,模范帶頭作用明顯,事跡突出。
            (一)申報推薦。各縣(市)政務服務中心于20xx年1月10日前,向市政務服務中心匯總報送安慶市政務服務系統(tǒng)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”推薦表和事跡材料。
            (二)評選審定。市政務服務中心結合媒體、公眾和社會各界反饋意見,對評選產生的先進典型進行審核確認。對群眾意見較大的窗口或個人,取消評選資格。
            (三)通報表彰。各縣(市)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”將在20xx年度全市政務服務工作會議上予以通報表彰。
            1、各縣(市)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”事跡材料分簡版(展示材料)和正版兩類,簡版要求簡明扼要,事跡突出,窗口材料200字以內,個人材料100字以內;正版要求點面結合,詳略得當,窗口材料3000字以內,個人材料xx00字以內。報送書面材料一式兩份,事跡材料同時附相關證明材料。事跡材料紙質和電子文檔及相關證明材料一并報中心督查室。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇四
            根據中央和省委的部署,認真開展窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要任務。窗口單位和服務行業(yè)直接聯(lián)系人民群眾,是建設服務型基層黨組織的重點領域。在窗口單位和服務行業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)成果,努力打造群眾滿意工程,具有重要意義。為切實抓好窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,特制訂此實施方案。
            窗口單位和服務行業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以群眾滿意為根本標準,達到“圍繞中心、服務群眾、提高素質、改進作風”的目標要求。
            圍繞中心,就是要認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中全會、省委八屆十一次全會和市委三屆十一次全會的決策部署,自覺圍繞經濟建設這個中心,立足本職,爭創(chuàng)佳績,以模范行動帶領本單位職工群眾高質量完成各項工作任務,服務改革發(fā)展、服務轉型升級、服務社會和諧。
            服務群眾,就是要突出服務型基層黨組織建設,堅持惠民、為民、利民、便民,始終把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提升人民群眾的滿意度。
            提高素質,就是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進學習型黨組織建設結合起來,加強理想信念、群眾觀念、廉潔自律和職業(yè)道德教育,加強業(yè)務知識、政策法規(guī)、公共禮儀和服務技能學習培訓,切實提高黨員干部和從業(yè)人員的服務本領。
            改進作風,就是要結合單位實際,在轉變服務職能、創(chuàng)新服務舉措、改善服務環(huán)境、完善服務體系、提高服務效率、降低服務成本等方面下功夫、見實效,重點對群眾反映的突出問題和自身存在的薄弱環(huán)節(jié)進行綜合治理,扎實推進作風建設。
            按照公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰的推進方式,廣泛開展“三亮三創(chuàng)三評”活動,促進窗口服務單位黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,帶動干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)。
            (一)推動“三亮”活動,激發(fā)黨員爭創(chuàng)性。通過公開承諾、掛牌上崗等形式,利用服務平臺、便民服務手冊、網站等,引導黨員亮身份、亮承諾、亮形象。
            1、亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等形式,引導廣大黨員多渠道“把黨員身份亮出來、使黨員形象樹起來”。增強黨員意識,強化自我約束,接受群眾監(jiān)督,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
            2、亮承諾。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高服務質量和為民辦好事實事等方面做出承諾,圍繞怎樣讓群眾放心、讓群眾滿意和怎樣提高服務水平作出公開承諾;黨員重點圍繞積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、立足本職創(chuàng)佳績和根據自身能力特長為民服務等做出承諾,要提出參加活動的具體打算,把服務承諾內容、工作兌現要求等,通過公示欄集中公開、報刊、廣播、網絡等多種方式廣泛公開,自覺接受服務對象和人民群眾監(jiān)督。
            3、亮形象。綜合運用干部績效考核、文明創(chuàng)建考核等手段,借助“崗位競賽”、“技能比武”等載體,通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗、評選黨員業(yè)務能手和服務標兵等活動,定期對每位黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作出評價并進行公示,教育引導黨員作表率、樹標桿,在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用。
            (二)開展“三比”提素質。
            1、比技能。廣泛開展崗位練兵、技能比武,不斷提升素質,提高業(yè)務技能,爭當行業(yè)“排頭兵”。
            2、比作風。通過公開承諾和設崗定責,進一步提高黨員干部履職能力。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務,促進服務態(tài)度明顯改善、工作作風顯著轉變。
            3、比業(yè)績。開展崗位明星、服務標兵評比,看實績、比貢獻,形成比學趕超的局面。
            (三)深化“三創(chuàng)”搭載體。
            1、創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵。在積極開展黨員示范崗、黨員先鋒崗等活動的`同時,廣泛開展“爭當崗位能手”活動,定期進行評比表彰,積極激勵黨員干部立足本職崗位當表率、樹標桿,創(chuàng)一流業(yè)績。
            2、創(chuàng)群眾滿意服務窗口。積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務,提升服務質量和水平。嚴格執(zhí)行“首問負責、限時辦結、責任追究”等制度,強化日常業(yè)務管理,努力形成“人人是形象、處處是窗口、事事是服務”“一個黨員、一面旗幟”的良好服務環(huán)境。
            3、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。充分利用“共產黨員示范崗”、“黨員志愿者”等服務品牌,結合工作實際,不斷創(chuàng)新服務手段、優(yōu)化服務流程、充實服務內容、拓展服務領域,推出一批群眾歡迎、具有典型示范作用和社會影響力的“服務品牌”。
            1、落實工作責任。局成立活動領導小組,組長由黃局長同志擔任,常務副組長由黃書記擔任,副組長由三位同志擔任,領導小組下設辦公室具體抓活動日常工作。要充分認識在窗口單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義,切實加強領導,精心組織實施,明確活動要求,加強工作指導,營造服務行業(yè)和窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,確保各項工作措施落到實處。
            2、強化督促檢查。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要與創(chuàng)先爭優(yōu)窗口經常聯(lián)系溝通,及時了解窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況,總結交流經驗。要通過現場檢查、明查暗訪、群眾評議等方法,加強對窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查,對思想不重視、工作不得力、成效不明顯的,要及時指出問題、提出批評,限期整改,確保在年底前后組織的測評活動取得好的成績。
            3、加強輿論宣傳。充分利用報紙、電視、廣播、網站等媒體,廣泛宣傳窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出來的先進典型,大力推廣先進做法和經驗,努力在窗口單位中營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍,讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體成效。
            4、構建長效機制。各窗口單位和服務行業(yè)要整合各類資源和載體,努力形成上下共管、部門聯(lián)動、統(tǒng)籌推進的工作機制;要以群眾滿意為根本標準,出實招、辦實事、求實效,突出解決群眾反映最強烈、最迫切、最需要的實際問題,自覺接受群眾監(jiān)督和評議,不斷激發(fā)群眾參與的熱情;要把活動中好的做法和經驗形成制度規(guī)范,形成長效機制。
            5、務求取得實效。要緊密結合工作實際,緊密聯(lián)系黨員干部思想實際,組織開展系列活動,把活動成效體現到黨員干部思想政治素質的提升上,體現到凝聚人心、服務群眾、促進和諧上,為推動科學發(fā)展、爭先進位提供強大動力。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇五
            我叫小李,現在就職于xxxxx醫(yī)藥有限公司石家莊友誼大街藥房,擔任執(zhí)業(yè)藥師,店長,處方審核員職務。我畢業(yè)于xx醫(yī)科大學中西醫(yī)結合專業(yè),一直從事藥品銷售工作。20xx年取得執(zhí)業(yè)藥師資格,自20xx.5月注冊到xxxxx醫(yī)藥有限公司石家莊友誼大街藥房。從業(yè)10多年來,從一名普通的營業(yè)員到藥師,再到今天的執(zhí)業(yè)中藥師,始終奉行“專業(yè)化和親情化”的宗旨,工作中認真負責,對待顧客熱情周到,并不斷提高自身業(yè)務水平。
            在日常工作中,我對于每一批藥品的購進、收貨、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售等各個環(huán)節(jié)嚴格把關,層層審核,嚴把質量關。
            日常學習中,積極參加執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育并取得繼續(xù)教育學分,利用業(yè)余時間積極參加公司和廠家的培訓及時掌握了各種藥品的全面信息,為顧客提供用藥咨詢信息,指導合理用藥努力提高業(yè)務水平。同時為了能讓同事們掌握專業(yè)知識,在門店我會每月定期組織專業(yè)知識培訓,積極地幫助同事們提高專業(yè)服務水平。
            20xx年12月的一天,一位男顧客來到店里,沒有處方就想購買坦索羅辛緩釋膠囊,經過仔細詢問,發(fā)現顧客是昨晚上突然出現血尿而緊急購藥,我認為可能是泌尿系結石引起的,不像是前列腺增生引起的,沒有直接把藥賣給他而是幫他分析病因,引導去醫(yī)院檢查,因為天氣原因他就想吃點藥不想醫(yī)院排隊,認為自己沒有結石,我詳細分析引導,才去了醫(yī)院,后來確診是結石,而且醫(yī)生告訴他及早治療的優(yōu)勢,他回來特意謝謝我的。我認為藥師服務不光是賣藥,還要有基本的醫(yī)療知識,不能吃錯藥,更不能耽誤病。自此以后,他有任何疾病用藥上的問題都會過來咨詢我,我們也成為了好朋友。通過這件事情,讓公司員工也了解到,現實工作中,不是僅僅給顧客拿藥,還要有基礎的'醫(yī)學知識,怎樣引導顧客的配合,人人責任心都強起來,不斷學習專業(yè)知識服務百姓,老百姓在用藥方面才能更安全、有效、合理、經濟和放心。
            我也深知:藥師職業(yè)與公眾生活息息相關,事關人民群眾的身體健康和生命安全,為保障公眾用藥安全,我以后一定努力工作,默默奉獻,立足本職,愛崗敬業(yè),為人民群眾提供優(yōu)質、高效的藥學服務,樹立我省藥師隊伍的良好形象。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇六
            敬愛的老師和領導,親愛的同學們,領導們:
            大家下午好!
            我是三(6)班的。我擔任班級的學習委員和語文課代表。
            在班級里,我力爭成為老師的好助手,同學們的好服務員。每天早早地到校,督促同學們按時晨讀;那厚厚的一摞作業(yè)本的收發(fā);老師需要到文印室給同學們復印導學案、學習資料等,我都是第一最佳人選。為老師為同學們服務我是開心的。
            作為學習委員,不管為大家做這些跑腿的小事,更主要的是和同學們一起學習,帶領大家共同進步。每次檢查作業(yè),我都認真仔細,經常因為幫助同學做作業(yè),耽誤了回家的時間。因此,媽媽也說過我,但我仍樂此不疲,因為同學們在我的幫助下不斷的進步。
            雖然我做的這些事情微乎其微,都是學習生活中的瑣碎小事,不能說明什么,但我真的用心去做了,我相信,舉手之間盡顯我的態(tài)度。因為我的責任心和奉獻精神,這個學期我被大家推選為班級服務之星。以后我會更盡心的做好自己的工作,提高自己的能力,更好的為大家服務。
            同學們,讓我們樹立服務意識,從小為班級服務,為學校服務,長大為人民服務。
            謝謝大家。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇七
            本次評先評優(yōu)活動范圍為各縣(市)政務服務中心服務窗口及其工作人員。名額分配為各縣(市)政務服務中心分別設“優(yōu)質服務窗口”2個,“優(yōu)秀服務標兵”2名。
            評選活動要堅持“先進性、代表性、公正性、實效性”的原則。“先進性”是指評選出的優(yōu)質服務窗口、優(yōu)秀服務標兵應具有較為突出的工作業(yè)績、服務水平和社會影響力,要能夠代表所屬行業(yè)的形象;“代表性”是指評選出的窗口要盡量覆蓋到不同服務任務的窗口,評選出的個人要覆蓋到不同崗位的人員;“公正性”是指評選過程要始終堅持實事求是,堅持“公開、公平、公正”,嚴禁弄虛作假;“實效性”是指考評過程要貼近實際、貼近生活,貼近群眾,使每一個參加評選的窗口和個人能夠通過參加評選,在政務服務水平方面獲得提高,最終實現以評促管,以管促訓的目的。
            20xx年以來,在窗口建設和服務方面做出突出成績,在本級政務服務中心年度窗口工作考核中獲得“優(yōu)秀窗口單位”稱號兩次(含)以上,窗口工作人員年度考核中獲“優(yōu)秀等次”兩次(含)以上,并達到《評選標準》,在中心窗口工作中起到模范帶頭作用,方可申報20xx年度全市“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”。其中,窗口工作人員必須符合本級中心派駐條件,在窗口工作兩年以上,目前仍在窗口工作的人員。
            (一)“優(yōu)質服務窗口”評選標準
            1、組織保障體系健全,在領導重視、隊伍建設、激勵機制上有示范作用;
            2、窗口責任體系明晰,內部管理制度健全;
            3、嚴格遵守中心各項管理規(guī)定;
            4、行政審批權相對集中改革基本完成;
            5、“兩集中、兩到位”工作落實好,初步建立以窗口為主導的審批運行機制;
            6、窗口和后方機關之間運轉協(xié)調,銜接順暢;
            8、嚴格依法行政,依規(guī)辦事,切實履行一次告知、首問負責和承諾服務;
            9、積極推行標準化建設,行政審批和服務項目信息公開,事項辦理規(guī)范,為民服務高效;
            10、服務事項現場辦結率高、按時辦結率100%;
            13、20xx年以來,窗口工作人員無違法違紀有效投訴、媒體曝光、暗訪通報等現象。
            (二)“優(yōu)秀服務標兵”評選標準
            1、具有堅定的政治信念和優(yōu)秀的政治品格,認真貫徹黨的路線方針政策,積極倡導;
            2、具有良好的大局意識和服務意識,踐行為民服務宗旨;
            4、嚴格依法辦事,模范遵守中心各項管理制度;
            5、愛崗敬業(yè),恪盡職守,無私奉獻,有積極向上的進取精神;
            7、清正廉潔,公正辦事,無吃拿卡要等行為,無群眾有效投訴,辦事群眾評議滿意度高;
            9、工作中以身作則,認真負責,審批服務操作規(guī)范,辦理事項優(yōu)質高效;
            10、窗口工作業(yè)績顯著,模范帶頭作用明顯,事跡突出。
            (一)申報推薦。各縣(市)政務服務中心于20xx年1月10日前,向市政務服務中心匯總報送安慶市政務服務系統(tǒng)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”推薦表和事跡材料。
            (二)評選審定。市政務服務中心結合媒體、公眾和社會各界反饋意見,對評選產生的先進典型進行審核確認。對群眾意見較大的窗口或個人,取消評選資格。
            (三)通報表彰。各縣(市)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”將在20xx年度全市政務服務工作會議上予以通報表彰。
            1、各縣(市)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)秀服務標兵”事跡材料分簡版(展示材料)和正版兩類,簡版要求簡明扼要,事跡突出,窗口材料200字以內,個人材料100字以內;正版要求點面結合,詳略得當,窗口材料3000字以內,個人材料1500字以內。報送書面材料一式兩份(含電子文檔,電子郵箱:xxxxxxxxxxx),事跡材料同時附相關證明材料。事跡材料紙質和電子文檔及相關證明材料一并報中心督查室。
            聯(lián)系人:李xxx,聯(lián)系電話:xxxxxxxxxx。
            2、評選堅持公正、公開、公平的原則。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇八
            為了提升窗口行業(yè)服務水平和管理質量,通過評選表彰和大力宣傳全市窗口行業(yè)涌現出的服務明星,促進窗口單位和服務行業(yè)干部職工進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力,進一步推動規(guī)范服務、優(yōu)質服務,優(yōu)化社會環(huán)境發(fā)展,提高公眾滿意度,樹立城市良好的對外形象,市文明辦決定在全市窗口行業(yè)組織開展“最美服務之星”評選活動。
            1、政務服務大廳各窗口(責任單位:市便民服務局);
            2、國稅局、地稅局及其下屬單位(責任單位:市國稅局、市地稅局);
            3、自來水公司、港新燃氣公司、新城熱力公司(責任單位:市公用事業(yè)局);
            4、供電公司及其各下屬單位(責任單位:市供電公司);
            5、郵政局、移動公司、聯(lián)通公司、電信公司(責任單位:市經信局);
            7、飯店(責任單位:市食藥監(jiān)局);
            8、賓館(責任單位:市疾控中心)
            9、旅行社(責任單位:市旅游局)
            10、各大商場、超市以及商業(yè)網點(責任單位:市商務局、市市場監(jiān)管局)。
            1、品德素質高。擁護黨的路線、方針和政策,自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,具有良好的職業(yè)道德和社會公德,有強烈的事業(yè)心和責任感,嚴以律己,廉潔奉公。熱愛本職工作,恪守職責,勇于擔當。
            2、業(yè)務技能精。熟練掌握本崗位所需的專業(yè)知識,有較強的崗位適應能力,勤奮好學,精益求精,技能超群,業(yè)務能力達到本單位一流水平,嚴格按照規(guī)范操作程序辦理事項,為本單位本行業(yè)業(yè)務尖子或標兵。
            3、文明服務優(yōu)。熱心為群眾辦事,服務意識強,服務作風優(yōu)良,服務質量和水平高。工作期間儀表端莊,舉止得體,待人禮貌,態(tài)度熱情,耐心周到,語言文明規(guī)范,無生、冷、硬、橫等不良行為,無群眾投訴和不滿意現象。
            4、社會評價好。安心本職工作,默默無聞,無私奉獻,誠實守信,熱心助人,積極參與社會公益活動,在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡,在助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親四個方面表現突出、事跡感人、群眾認可,在干部群眾中具有良好的口碑,社會公眾形象良好。
            1、宣傳發(fā)動階段(5月20日—31日)
            制定下發(fā)實施方案,正式啟動“最美服務之星”評選活動。各窗口行業(yè)主管部門(責任單位)根據“最美服務之星”的評選標準,結合行業(yè)自身特點和要求,制定具體推薦評選辦法,并通過各種方式做好宣傳動員,使干部職工充分了解此次評選活動的目的意義、標準條件和評選過程,并積極參與。
            2、推薦上報階段(6月1日-30日)
            各窗口單位根據評選標準向主管部門進行申報,申報數量由各窗口行業(yè)主管部門(責任單位)確定。主管部門(責任單位)根據申報情況進行認真把關,形成最終推薦結果,每個部門推薦3-5人進行上報。各部門確定的推薦人選,要認真填寫《“窗口服務之星”評選推薦表》,并提報20xx字事跡材料(各一式一份),作為評選依據。材料要詳細介紹被推薦人的先進事跡,要有細節(jié)、有生動感人的具體事例,內容準確,感染力強,充分體現先進性、時代性和典型性。同時報送推薦人彩色免冠照片電子版。
            3、評選表彰階段(7月1日-30日)
            在層層推薦的基礎上開展網絡投票,根據投票結果確定候選人。由市文明辦及相關部門組成評委會,從候選人中選出10名“最美服務之星”、10名 “最美服務之星”提名人選,并在一定范圍進行公示。通過媒體及其他途徑發(fā)布評選結果,對“最美服務之星”進行表彰,開展集中宣傳,弘揚先進事跡。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇九
            為提高公司的管理水平和服務質量,進一步的提高和調動員工的積極性,樹立德、能兼?zhèn)涞南冗M典型,充分發(fā)揮“服務之星”的示范效應,弘揚尊重服務、重視服務、珍惜人才的時代風尚,公司決定開展評選“服務之星”的活動,特擬定此方案:
            公司各班組服務人員(綜合客服人員、消防安保組員工、工程維修組員工、綠化清潔組員工)。
            6.一切行為以公司利益和聲譽為重;。
            7.本季度物管理費收費率達到公司規(guī)定標準;。
            8.積極參與公司組織的各類培訓,培訓考核合格。
            9.根據《業(yè)主來訪來電登記本》清晰記錄整個投訴處理過程;。
            10.對各類表單書寫整體、干凈;無字體潦草情況;。
            2.使用文明用語,服務語言溫馨,態(tài)度和藹親切;。
            7.積極參與公司組織的各類培訓,培訓考核合格。
            8.監(jiān)控室能及時發(fā)現業(yè)主及工人違章使用電梯、亂堆放垃圾等情況。
            9.監(jiān)控室、門崗室物品擺放整齊有序、衛(wèi)生干凈無垃圾;。
            10.小區(qū)內音樂按時播放;。
            11.記錄表單整齊、干凈,分類存檔;。
            12.熟練運用消防器材,區(qū)域《消防栓記錄表》按時檢查并記錄,確保能在有限的時間內及時使用消防器材。
            2.使用文明用語,服務語言溫馨,態(tài)度和藹親切;。
            4.積極維護公司榮譽,在業(yè)主中樹立了良好公司形象和口碑,有特殊服務技能或突出事跡(業(yè)主口頭或書面表揚);有業(yè)主書面表揚可優(yōu)先評選(無業(yè)主投訴)。
            5.團隊協(xié)作能力強、互相學習,對工作誠實、認真、負責;。
            7.一切行為以公司利益和聲譽為重;。
            8.在公司的技能考核中達標;維修技術全面,嚴格按照《維修操作規(guī)程》服務;。
            9.積極參與公司組織的各類培訓,培訓考核合格。
            11.設施設備按規(guī)定進行維護保養(yǎng)并記錄;。
            12.電梯機房內設施干凈整潔無灰塵、無垃圾;。
            13.裝修、交房檢查水電24小時內完成;。
            2.在遇到業(yè)主能禮讓行人,使用文明用語,服務語言溫馨,態(tài)度和藹親切;。
            5.一切行為以公司利益和聲譽為重;。
            6.積極參與公司組織的各類培訓,培訓考核合格。
            8.小區(qū)外圍衛(wèi)生做到不間斷保潔,樹枝無懸掛垃圾、外圍無明顯垃圾。
            (二)獎勵辦法:
            1.物業(yè)公司頒發(fā)獎品,以示鼓勵;。
            2.“服務之星”照片張貼在公開欄保留一季度;。
            3.在月度、年終績效考核中進行加分,并上報當月a檔員工。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十
            “十佳文明窗口”發(fā)活動是更好地履行職責,服務當地經濟的重要舉措。建設文明窗口,加強學習,提高素質是關鍵。窗口定期組織工作人員學習了鄧小平理論,“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和黨的會議精神,使全體職工進一步明確了精神文明建設在社會主義現代化建設中重要位置,進一步激發(fā)了全體人員的創(chuàng)建熱情,為“文明窗口”爭創(chuàng)活動順利開展奠定了良好的基礎。根據萊蕪市局建設學習型組織的要求,全體工作人員在業(yè)余時間閱讀了《第五項修煉》、等優(yōu)秀書目,并撰寫了讀書筆記。在業(yè)務學習方面,工作人員不斷加強業(yè)務知識學習,陸續(xù)派出7人次參加省局組織的業(yè)務培訓。通過學習,工作人員的理論水平和業(yè)務知識水平都得到了提升,牢固樹立了“以企業(yè)為中心,以服務為手段,以精細為標準,以滿意為目的”的服務宗旨。窗口在20**年全省代碼知識競賽中獲得三等獎,在20**年萊蕪市局組織的法律法規(guī)知識比賽中獲得二等獎的好成績。
            以爭創(chuàng)“十佳文明窗口”為抓手,本著細化制度、強化監(jiān)督、優(yōu)化服務的總體思路,多措并舉,扎實工作:
            一是嚴格制度管理。為嚴肅工作紀律,提高工作效率,按照“人人有專責、事事有標準、過程有檢查、優(yōu)劣有評定”的原則,制定了質監(jiān)局窗口行為規(guī)范和規(guī)章制度,推行崗位責任制、首問負責制、一次性告知等工作制度,明確了服務職責,規(guī)范了行為準則,建立了對全體工作人員每月一次調度考核制度,有效做到了表彰先進,激勵落后,形成了爭先恐后為企業(yè)服務的良好氛圍;每月10日、20日單位領導一把手親臨坐班,指導工作。一年來,承諾件全部提前辦結,辦結率100%。
            二是加強監(jiān)督考核。為切實履行承諾,提高服務質量,窗口制定了崗位責任制、投拆受理制、行為規(guī)范制、廉政建設落實責任制等規(guī)章制度,嚴格考核,加大組織領導和協(xié)調檢查力度,扎扎實實抓落實,力爭做到程序一個不漏、死角一個不留、問題一個不放,專項檢查與經常檢查相結合,明查與暗訪相結合,表揚與懲罰相結合,求實求效,確?!拔拿鞔翱凇眲?chuàng)建工作整體推進。
            三是提高工作效率。本著“想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急”的換位思路,開辟了“綠色通道”,大力落實“一口清服務”、“即時服務”、“延時服務”等服務承諾。印制各類企業(yè)新辦年檢明白紙,告知申辦流程和所需材料,方便辦事群眾攜帶和查看。盡量縮短取證時間,由原來的5個工作日縮減至3個工作日,并實行特事特辦、急事急辦的優(yōu)惠政策,認真實踐“只要提交資料符合要求,簡化手續(xù),隨到隨辦,隨到隨檢”的社會承諾。
            質監(jiān)局窗口直接面對群眾,服務質量的好壞直接關系著部門形象。為樹立良好形象,特聘請高級禮儀講師,對窗口工作人員進行了商務禮儀培訓,形成了應對各種類型客戶的方式、方法,實現窗口服務優(yōu)質化;通過幫、帶、學的方式,使窗口工作人員達到了業(yè)務技能“五會”:即會咨詢、會受理、會審查、會操作、會服務。窗口工作人員著裝整潔,舉止端莊,熱情有禮,使用規(guī)范服務用語,做到了文明服務。在窗口推行“五個一點、七個一”的細微服務,五個一即:微笑燦爛一點、腦筋靈活一點、工作規(guī)范一點、業(yè)務精通一點、下班遲一點。七個一即:一張笑臉相迎,一把椅子讓坐,一杯開水暖心,一口清咨詢服務,一手清發(fā)送資料,一次性辦結服務,一聲“慢走”相送,真正做到來人有迎聲、詢問有答聲、辦事有回聲。
            中心窗口負責全市的代碼、條碼工作,業(yè)務量非常大,每年要有近兩萬家機關和企事業(yè)單位前來辦理業(yè)務,同時人手又特別少,特別是每年上半年年檢期間,面對每天數百家的年檢量,工作人員克服各種困難,堅持無特殊情況不請假,堅持早來晚走,本著“盡職盡責搞服務,全心全意促發(fā)展”的目標,把前來辦事的群眾看作是親人和朋友,在政策上給予最大寬限,時間上給予最寬裕時限,方法上給予最大便利,態(tài)度上給予最大熱情,效率上給予最高時效;提供便民設施,購置老花鏡、雨傘、印泥、固體膠等以方便群眾;建立了工作例表,對初次申請不會填寫表格的群眾,手把手地進行指導;每天提前半小時做好上班前的一切工作準備;上班后在維持好秩序的同時,專心工作,努力提高工作效率,減少等待時間,耐心解答提問,對來自比較偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位還沒辦完或剛趕到的情況,為了讓群眾少跑一趟,工作人員都耐心的加班為他們辦完。努力實現服務“零距離”、數據“零差錯”、操作“零缺陷”、群眾“零抱怨”的“四零”貼心服務。
            萊蕪市行政服務中心質監(jiān)局窗口緊緊圍繞全市工作中心,以服務經濟,促進發(fā)展為主題,強化內部管理,規(guī)范服務行為,創(chuàng)新服務方式,提高服務質量,兌現了“進一個門辦好、交規(guī)定費辦成、按承諾日辦結”的莊嚴承諾,達到了“便民、高效、規(guī)范、廉潔”的目的。近年來,先后有28人次被評為萊蕪市行政服務中心“先進個人”,連續(xù)29次被萊蕪市行政服務中心評為“文明窗口”。20**年被評為全省系統(tǒng)“十佳文明窗口”;20**年、20**年被評為市級“文明窗口”。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十一
            小倩,2000年參加工作至今19年,一直在神威大藥房一線工作,作為一名藥店銷售人員,每天接觸最多的除藥品外就是顧客,因所學專業(yè)是中藥,在學校學了半年的中醫(yī)基礎,所以對于中藥養(yǎng)生和保養(yǎng)比較感興趣,19年的工作還是為自己沉淀了很多在學校里學不到的知識和常識。
            還記得剛參加工作那年,我的帶教師傅是一名退休的老藥工-崔師傅,72歲的高齡,7歲就跟著師傅學習中藥,精神特備棒,老師傅經常跟我們說,中藥是中國的國寶,你們要好好學,對于抓方劑一定要仔細核對,千萬不能出一點錯,看不清的不能抓,有相反相克的不能抓,也正是崔師傅的影響,使我對于中藥飲片格外感興趣,不忙的時候就把上學時的書拿出來看,也是從那時起拿下執(zhí)業(yè)藥師證成了我當下的'最重要的追求。
            2012年通過年復一年的執(zhí)著終于把執(zhí)業(yè)藥師證拿到了手中,成為了一名真正的藥師,也正是幾年的學習更加豐富了自己的知識面,更多的顧客從中得到了專業(yè)的用藥指導。記得17年的夏天的一天,有一位老顧客來店里購買脫敏藥,因為經常來,很熟,我記得前幾天剛買過,我就問了一下,我說叔叔,您不是剛買了沒幾天,還沒好嗎?哪里過敏了?那位顧客說,上個月去青島玩兒了幾天,曬傷了,回來兩個胳膊都是紅腫的,又癢又疼。我一看,還真是挺嚴重的,叔叔說:剛開始用了皮炎平,倒是不癢了,可沒幾天又更嚴重了,去了省二院掛了專家號,開了一堆藥,吃了就好,不吃就壞,這不,吃完了,再買幾盒。了解完情況我說:叔叔,您這都吃了半個多月的脫敏藥了,效果也不明顯,可以換成中藥泡水喝,歲數大了免疫力差,所以不好好,有一味中藥叫黃芪,您應該聽說過,很常用,它在中藥里是抗敏第一藥,而且還能調理脾胃,補衛(wèi)氣,它就好像一個衛(wèi)士在我們身邊保衛(wèi)者,從而增加抵抗力,減少生病的次數。叔叔聽我這么一說,特別相信我,說:那就聽你的,就按你說的拿。我給叔叔拿了一瓶黃芪和一支蘆薈膠,不到100元,并告知如何服用和飲食禁忌。很普通的用藥指導,沒想到過了有一個星期,早上剛開門這位叔叔就來了,我心里直犯嘀咕,是不是更嚴重了,結果叔叔上來就說:鈕經理,你看看我的胳膊,他把袖子一擼,紅腫不見了,跟好胳膊一樣樣的。我松了一大口氣,并對其他進店的顧客說,神威的經理不簡單,賽過省二院的大主任!我開心的說,只要您不癢了比啥都強。后來這位顧客有什們不舒服的就來找我,要是我不在扭頭就走,后來他去了青島定居,還不時的發(fā)微信。通過一件小事,反映出藥店人員的專業(yè)知識非常重要,也時刻提醒著我以顧客健康需求為至上。正如我們神威大藥房所傳承的做老百姓身邊的健康幫手!
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十二
            我叫小玲,2009年9月帶著一身稚氣來到移動公司,懷著對未來的夢想和對移動公司的憧憬成為了移動公司的一名營業(yè)員,開始深入的了解移動公司這個大企業(yè)。我的工作目標是"立志成為一位最優(yōu)秀的營業(yè)員"。
            我一向認為不斷加強移動通信業(yè)務的學習,熟練掌握各種業(yè)務知識是帶給優(yōu)質服務的前提。因此平時不放過任何學習機會,掌握各中手機操作方法是期望在前臺遇到客戶咨詢的時候能夠在最短的時間內為客戶解決難題,在平時工作中透過空閑時間在移動平臺搜集各種信息辦理業(yè)務方式及遇到業(yè)務無法正常使用時應采取何種辦法解決的方案,等等看起來很簡單的一個個小問題、小資料,自編了一本移動寶典,在客戶遇到緊急的狀況下可及時為用戶解決難題,我始終認為每一位客戶到營業(yè)廳來她就必須要在最短的時間內為用戶解決問題,不要讓客戶等、更不能讓客戶跑幾趟,如果客戶沒有帶身份證或不能帶給密碼的狀況下,應告知用戶采取信息辦理的方式,避免用戶來回跑的狀況,每一位用戶的時間都是寶貴的。如果他是一位商人,那這些時間他或許能完成很多業(yè)績;如果他是一位醫(yī)生,那這些時間他或許能醫(yī)救很多的病人;如果他是一位教師,那這些時間他或許傳授了很多新知識給他的學生,總之,為用戶爭取時間也是她工作的目標之一,時間很寶貴,平時的努力積累如果能為每一位客戶爭取一分鐘的時間,可這一分鐘為社會作出的貢獻卻是無法計算的,因此,在這個動力下,我就應更加努力加強業(yè)務知識的學習。
            "為您服務是我的職責,您的滿意是我最大的樂趣",把這一諾言作為追求目標,貫徹到每一個環(huán)節(jié),以求真務實的.作風和服務,讓客戶真正地感受中國移動的服務理念,在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。針比較較弱勢的客戶,比如聾啞人、老人、文盲,針對此類用戶必須要做到理論上多解釋幾遍,操作上必須要手把手地教會用戶使用業(yè)務,針對普通類客戶做到提醒用戶每月消費重點,為用戶優(yōu)選更適合的套餐,讓客戶感覺到我們的服務是"零距離"的,在業(yè)務的辦理過程中建立信任的關系。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十三
            小張是在泗洲分社工作的一名老員工了,他始終情系“三農”,真誠服務。他在柜臺服務客戶時始終堅持“客戶至上”的宗旨,在客戶中有著良好的口碑;周末經常參加外拓活動,耐心與客戶交流,積極拓展業(yè)務。
            工作多年的.小張不僅業(yè)務精通,還有著敏銳的`洞察力。記得有一天,有一位年老的客戶急匆匆地走進柜臺,說急著匯款給廣東的親戚,因為客戶年過七旬,小張便多留意了一些,細心詢問匯款的.情況。當得知客戶接到的電話并非親戚的電話號碼時,小張懷疑客戶遇到了電信詐騙,他耐心地跟客戶解釋其中的風險,讓客戶不要急著匯款,再次確認。當電話聯(lián)系到親戚時,客戶發(fā)現自己確實遇到了電話詐騙,恍然大悟的他向小張連聲道謝:“要不是你的細心留意,我的錢就被騙了!”
            小張有著豐富的工作經驗,他為保障客戶的資金安全竭盡心力,要讓客戶放心、安心,是他一直以來的目標。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十四
            第一段:引言(200字)
            作為一名窗口服務之星,我有幸能夠接觸到各種不同的人,了解他們的需求,并提供幫助。這個工作給了我很大的成就感,也讓我深刻體會到了窗口服務的重要性。在這篇文章中,我將分享我在窗口服務過程中的個人心得體會。
            第二段:自我發(fā)展(200字)
            首先,窗口服務讓我意識到了自我發(fā)展的重要性。在與顧客的交流中,我意識到自己的知識儲備和技能的不足。為了更好地為顧客提供服務,我積極參加培訓課程和學習新知識。通過不斷提升自己的專業(yè)水平,我不僅能更好地回答顧客的問題,還能提供更加專業(yè)的建議和幫助。
            第三段:溝通與協(xié)調(200字)
            其次,窗口服務讓我對溝通與協(xié)調的重要性有了更深刻的理解。在與顧客的交流過程中,我學會了傾聽和理解他們的需求。通過與團隊的良好協(xié)作,我能夠提供更加全面和精確的信息,幫助顧客解決問題。同時,我也學會了處理各種矛盾和問題,通過耐心和細心的溝通,為顧客營造良好的服務體驗。
            第四段:自我提升(200字)
            再次,窗口服務讓我不斷挑戰(zhàn)和突破自我。在面對不同的顧客和問題時,我必須靈活應對,尋找最佳解決方案。這個過程中,我不斷學習、改進自己的工作方式和思維方式。通過在實踐中的錘煉,我不僅提高了解決問題的能力,還培養(yǎng)了一種樂觀向上的工作態(tài)度,以及對窗口服務工作的熱愛。
            第五段:個人成長與樂趣(200字)
            最后,窗口服務使我不僅成長了自己,也感受到了服務他人帶來的樂趣。當顧客因為我的幫助而滿意離開時,我能夠感受到內心的快樂和滿足感。我相信,通過我的努力和專業(yè)水平的提升,我可以為更多的人提供更好的服務,以及帶給他們更多的樂趣和便利。
            總結(200字)
            總而言之,窗口服務之星這個角色給了我很多機會和挑戰(zhàn),也讓我在工作中獲得了成就感和滿足感。通過不斷提升自己的專業(yè)水平、優(yōu)化自己的工作方式,我在窗口服務中不斷成長,不斷挑戰(zhàn)和突破自我。同時,我也感受到了服務他人帶來的樂趣和滿足感。我深信,通過持之以恒的努力,我可以在窗口服務工作中取得更大的成就,成為一個真正的窗口服務之星。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十五
            小姜,男,中共黨員,執(zhí)業(yè)藥師,1981年11月出生,2004年畢業(yè)于黑龍江省佳木斯大學,畢業(yè)后曾就職于齊魯制藥股份有限公司,2007年考入山西醫(yī)科大學藥學專業(yè)碩士,2010年畢業(yè)后至今就職于北方學院附屬第一醫(yī)院藥學部?,F任北方學院附屬第一醫(yī)院藥學部臨床藥學組長。
            自參加工作以來,先后工作于臨床藥學、門診藥房,為患者、醫(yī)生和護士提供專業(yè)的藥學服務。作為一名從業(yè)8年工作在一線的的執(zhí)業(yè)藥師,立足本崗位,愛崗敬業(yè),以保障人民群眾用藥安全為原則,以提高人民群眾健康水平為已任。為更好服務于人民大眾于2016年、2018年順利通過衛(wèi)生部臨床藥師基地呼吸專業(yè)培訓和國家衛(wèi)健委組織的培英計劃,利用所學知識技能,為公眾合理用藥提供更加專業(yè)的用藥指導。
            執(zhí)業(yè)藥師作為藥學專業(yè)技術人員,不僅能為用藥者提供安全有效、經濟合理的用藥指導教育,而且還能有效節(jié)約藥物資源,最大限度地降低和減少不合理用藥導致的藥害事件。作為一名藥師,不僅要做好張家口周邊發(fā)達地區(qū)的基層藥學宣傳教育,也要敢于服務偏遠山區(qū),我積極參與區(qū)、縣貧困地區(qū)的義診和合理用藥宣講,2017年去陽原縣、2018年去康??h鄧油坊鎮(zhèn)及2019年康??h進行藥師為您保駕護航志愿服務活動,對于具有慢性病的患者進行一對一的用藥指導,使患者對自身的疾病有了深入的了解,同時優(yōu)化患者的口服藥物,使其更加合理,直接減少其經濟負擔。
            工作的.同時也必須加強自身的業(yè)務學習。自2017年開始至今共組織市及區(qū)、縣藥師交流學習6期,涉及藥理學基礎知識、藥師審方技能、藥學服務如何轉型、新型抗凝藥物指南解讀、抗流感病毒藥物藥理及臨床應用特點、缺血性腦卒中患者降脂藥的合理應用及抗生素合理使用的病例討論,使廣大藥學工作者開拓了眼界,提高了藥學工作熱忱,使藥學同仁在以后的藥學工作中找準自己的定位和不足,得到廣大藥師的好評,也使得許多青年醫(yī)師也積極參與到我們的交流論壇跟我們一起交流學習。工作和學習的同時也不忘科研,目前在研項目有張家口市科技局項目1項和衛(wèi)生科教項目1項,同時還承擔了北方學院醫(yī)學本科生的《臨床藥理學》和口腔本科《口腔臨床藥物學》部分教學任務。
            牢記藥師的職責:合理用藥,關愛生命,讓病人放心,讓臨床滿意。我堅信從我做起,影響身邊的每位醫(yī)師、藥師、護士,讓我們一起攜起手來擴展健康服務內涵,樹立“大健康、大衛(wèi)生”的理念。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十六
            我叫小李,現在就職于醫(yī)藥有限公司石家莊友誼大街藥房,擔任執(zhí)業(yè)藥師,店長,處方審核員職務。我畢業(yè)于醫(yī)科大學中西醫(yī)結合專業(yè),一直從事藥品銷售工作。2016年取得執(zhí)業(yè)藥師資格,自2018年5月注冊到醫(yī)藥有限公司石家莊友誼大街藥房。從業(yè)10多年來,從一名普通的營業(yè)員到藥師,再到今天的執(zhí)業(yè)中藥師,始終奉行“專業(yè)化和親情化”的宗旨,工作中認真負責,對待顧客熱情周到,并不斷提高自身業(yè)務水平。
            在日常工作中,我對于每一批藥品的購進、收貨、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售等各個環(huán)節(jié)嚴格把關,層層審核,嚴把質量關。
            日常學習中,積極參加執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育并取得繼續(xù)教育學分,利用業(yè)余時間積極參加公司和廠家的培訓及時掌握了各種藥品的全面信息,為顧客提供用藥咨詢信息,指導合理用藥努力提高業(yè)務水平。同時為了能讓同事們掌握專業(yè)知識,在門店我會每月定期組織專業(yè)知識培訓,積極地幫助同事們提高專業(yè)服務水平。
            2018年12月的一天,一位男顧客來到店里,沒有處方就想購買坦索羅辛緩釋膠囊,經過仔細詢問,發(fā)現顧客是昨晚上突然出現血尿而緊急購藥,我認為可能是泌尿系結石引起的.,不像是前列腺增生引起的,沒有直接把藥賣給他而是幫他分析病因,引導去醫(yī)院檢查,因為天氣原因他就想吃點藥不想醫(yī)院排隊,認為自己沒有結石,我詳細分析引導,才去了醫(yī)院,后來確診是結石,而且醫(yī)生告訴他及早治療的優(yōu)勢,他回來特意謝謝我的。我認為藥師服務不光是賣藥,還要有基本的醫(yī)療知識,不能吃錯藥,更不能耽誤病。自此以后,他有任何疾病用藥上的問題都會過來咨詢我,我們也成為了好朋友。通過這件事情,讓公司員工也了解到,現實工作中,不是僅僅給顧客拿藥,還要有基礎的醫(yī)學知識,怎樣引導顧客的配合,人人責任心都強起來,不斷學習專業(yè)知識服務百姓,老百姓在用藥方面才能更安全、有效、合理、經濟和放心。
            我也深知:藥師職業(yè)與公眾生活息息相關,事關人民群眾的身體健康和生命安全,為保障公眾用藥安全,我以后一定努力工作,默默奉獻,立足本職,愛崗敬業(yè),為人民群眾提供優(yōu)質、高效的藥學服務,樹立我省藥師隊伍的良好形象。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十七
            “青春”是一個多么美妙的字眼,然而只有奮斗的青春才是美麗的青春,只有拼搏的青春才是有意義的青春。
            __,男,1982年出生,20__年參加工作,現任__地稅三分局。參加工作近5年來,他始終扎根于征管一線,熱情待人、勤奮上進、勇于創(chuàng)新,以服務納稅人的實際行動書寫著無悔人生。多次被評為優(yōu)秀公務員受到市局嘉獎。他所在的辦稅服務廳被市局評為“+++++++++”,連續(xù)2年被市委、市政府評為“文明窗口”。
            轉變服務理念,以精熟的業(yè)務技能引領服務前沿。
            精熟的業(yè)務素質為他做好征收工作插上了“翅膀”。有一次,一家建筑公司到大廳xxx,因為涉及分包業(yè)務,大家對扣除項目及軟件實務爭得面紅耳赤,他憑著自己深厚的業(yè)務功底,從分析扣除項目到上機操作,使這一問題得到順利解決,為納稅人節(jié)省了寶貴時間,贏得了納稅人滿意。從此,每當遇到有爭議的問題時,大家都會不約而同地向他請教。像這樣的事,還有很多,憑精熟的業(yè)務技能引領著納稅服務的前沿。
            提升服務品質,把和諧服務體現在精細化管理全程。
            20__年12月,__擔任分局局長助理。雖然崗位變了,但他長期養(yǎng)成的服務納稅人的意識未變;職務升了,但他服務納稅人的要求不斷深化。他經常深入企業(yè)、社區(qū)走訪納稅人,及時了解納稅人對稅務機關執(zhí)行政策、服務態(tài)度、廉政建設等方面的意見和建議。與此同時,他仔細分析特定經濟形勢下稅源分布和納稅人的經營情況,對所轄納稅戶分稅種、分行業(yè)、分征收方式進行系統(tǒng)性結構分析,總結經驗,發(fā)現規(guī)律,明確重點,有的放矢,千方百計尋找稅收增長點,明確稅源管控的工作指向,選準改進服務措施的切入點,提高了服務的針對性。在處理各種征納矛盾過程中,他始終堅持以理服人,以情感人,給納稅人講政策、搞輔導,把管理服務滲透于稅收管理的每一細節(jié),取得納稅人的理解和支持,有效提高征管質量和效率。有人說,稅務人員和納稅人是一對“冤家”,永遠不會搞好關系。這句話雖然片面,但也充分說明征納雙方的關系是非常難處理的。但陳誠管理的企業(yè)卻幾乎每個企業(yè)的經理、財務人員、辦稅人員都與他成為了好朋友。他始終堅持以納稅人滿意不滿意來衡量自己的管理服務水平,在服務中管理,在管理中服務。今年5月,天順照明有限公司的王經理,由于不能立即辦理退稅,滿腹怨氣的找到陳誠,想好好地發(fā)泄一下。陳誠十分熱情地接待了他,不但耐心解答、解釋了他提出的有關問題,而且還找來相關人員協(xié)調解決。王經理說:“雖然今天沒能辦理退稅,但你們讓我學到了很多稅收知識,你們的真誠服務,讓我油然敬佩?!遍L期以來,他以全心全意為納稅人服務的熱忱和過硬的業(yè)務本領,展示著服務納稅人的風采。
            一路走來,他不斷以服務贏得尊重、以服務收獲精彩,在稅收戰(zhàn)線展現著當代年輕地稅人的風采。
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十八
            小倩,20xx年參加工作至今19年,一直在神威大藥房一線工作,作為一名藥店銷售人員,每天接觸最多的除藥品外就是顧客,因所學專業(yè)是中藥,在學校學了半年的中醫(yī)基礎,所以對于中藥養(yǎng)生和保養(yǎng)比較感興趣,19年的工作還是為自己沉淀了很多在學校里學不到的知識和常識。
            還記得剛參加工作那年,我的帶教師傅是一名退休的老藥工-崔師傅,72歲的高齡,7歲就跟著師傅學習中藥,精神特備棒,老師傅經常跟我們說,中藥是中國的國寶,你們要好好學,對于抓方劑一定要仔細核對,千萬不能出一點錯,看不清的不能抓,有相反相克的不能抓,也正是崔師傅的影響,使我對于中藥飲片格外感興趣,不忙的時候就把上學時的書拿出來看,也是從那時起拿下執(zhí)業(yè)藥師證成了我當下的.最重要的追求。
            20xx年通過年復一年的執(zhí)著終于把執(zhí)業(yè)藥師證拿到了手中,成為了一名真正的藥師,也正是幾年的學習更加豐富了自己的知識面,更多的顧客從中得到了專業(yè)的用藥指導。記得17年的夏天的一天,有一位老顧客來店里購買脫敏藥,因為經常來,很熟,我記得前幾天剛買過,我就問了一下,我說叔叔,您不是剛買了沒幾天,還沒好嗎?哪里過敏了?那位顧客說,上個月去青島玩兒了幾天,曬傷了,回來兩個胳膊都是紅腫的,又癢又疼。我一看,還真是挺嚴重的,叔叔說:剛開始用了皮炎平,倒是不癢了,可沒幾天又更嚴重了,去了省二院掛了專家號,開了一堆藥,吃了就好,不吃就壞,這不,吃完了,再買幾盒。了解完情況我說:叔叔,您這都吃了半個多月的脫敏藥了,效果也不明顯,可以換成中藥泡水喝,歲數大了免疫力差,所以不好好,有一味中藥叫黃芪,您應該聽說過,很常用,它在中藥里是抗敏第一藥,而且還能調理脾胃,補衛(wèi)氣,它就好像一個衛(wèi)士在我們身邊保衛(wèi)者,從而增加抵抗力,減少生病的次數。叔叔聽我這么一說,特別相信我,說:那就聽你的,就按你說的拿。我給叔叔拿了一瓶黃芪和一支蘆薈膠,不到100元,并告知如何服用和飲食禁忌。很普通的用藥指導,沒想到過了有一個星期,早上剛開門這位叔叔就來了,我心里直犯嘀咕,是不是更嚴重了,結果叔叔上來就說:鈕經理,你看看我的胳膊,他把袖子一擼,紅腫不見了,跟好胳膊一樣樣的。我松了一大口氣,并對其他進店的顧客說,神威的經理不簡單,賽過省二院的大主任!我開心的說,只要您不癢了比啥都強。后來這位顧客有什們不舒服的就來找我,要是我不在扭頭就走,后來他去了青島定居,還不時的發(fā)微信。通過一件小事,反映出藥店人員的專業(yè)知識非常重要,也時刻提醒著我以顧客健康需求為至上。正如我們神威大藥房所傳承的做老百姓身邊的健康幫手!
            窗口服務之星發(fā)言稿篇十九
            **x,**年忻州地區(qū)藝術學校畢業(yè)后,來到向往已久的五峰賓館,在賓館文藝隊工作過,也在總臺兼過職,**年又調到宴會廳服務客人。她是一位用“情”服務,用“心”服務的出色的服務員?!皞€性化”、“人性化”服務是她的服務特色。
            **年來館時,根據她的特長,她被分配到賓館文藝部。文藝部是賓館。
            企業(yè)文化。
            建設的一個重要組成部分,是五峰人業(yè)務文化生活的載體,董事長李生祥注重員工文化藝術的培養(yǎng),是為了樹企業(yè)形象,增加企業(yè)凝聚力,讓五峰員工人人能歌善舞,個個精神煥發(fā)地以飽滿的熱情投入到對客服務中去,提升服務質量。**x深深明白董事長的高瞻遠矚,她勤學苦練,把自己在藝校學到的知識盡情發(fā)揮出來,與文藝部的員工共同研究,逐步提高。為了讓賓館的員工都會唱《送吉祥》,都能跳《開門紅》舞,**x奔走在員工宿舍、班前、班后,動員大家利用業(yè)余時間排練,不惜犧牲自己的休息時間,默默地奉獻在自己的工作崗位上。
            **年,文藝隊由專職改為兼職,**x被分配到宴會廳當了一位服務員。工作的變動,觸動著她的心,曾經的歌手端起了盤子。正當她思想波動時,員工大會上李董事長的講話使她豁然開朗,她想通了。在宴會廳工作是直接面對客人服務,在文藝隊也是為客人提供服務,只不過方式不同而已,服務宗旨卻是一致的。帶著所學的文藝知識投入到餐廳對客服務中去不是更好,更優(yōu)質嗎?她目標明確,積極投入到餐廳對客服務中,用自己的“真情”服務客人。
            有一次,宴會廳來了一批客人,一共10人。其中一人手提蛋糕,顯然是過生日來賓館就餐,**x接待了他們??腿司妥?,**x主動幫客人切好蛋糕,又和客人一起唱起《生日快樂》歌,就餐氣氛達到了高潮,這時,餐桌上啤酒喝完了,**x建議客人來瓶紅酒助興,客人聽后,十分贊同,于是她送上兩瓶干紅。**x一邊用心服務客人,一邊不忘推銷餐廳酒水,讓客人開心地消費,愉快地花錢。她的服務既個性化,又充滿人情味,充分展示了優(yōu)質、高效的服務理念。
            **x把舞臺藝術與餐廳對客服務融合在一起,不斷提高服務水平。一直以來,她都在宴會廳服務客人,客人對她的服務贊不絕口,表揚信、口頭表揚不斷,她曾多次被評為賓館的優(yōu)秀、星級員工,她不愧是餐廳服務員中的佼佼者。
            **年7月份,她被提拔擔任了宴會廳主管。在新的崗位上,她決心帶領宴會廳服務員按照五星級飯店的標準,嚴要求,重實效,優(yōu)質、高效地把餐廳服務搞上去。