心得體會是對某一事物、某一經歷、某一階段等的主觀感受和思考的總結，它能夠幫助我們深入理解和反思自身的成長和發(fā)展?？偨Y是一種很重要的能力，通過總結可以從中獲取有益的經驗和教訓，提高自身的思考和分析能力，為今后的工作和學習提供指引和借鑒。我相信我們每個人都有很多值得總結的事情，而總結就像是一面鏡子，能夠反射出我們的成長軌跡和內心的變化。寫一篇完美的心得體會首先要選擇一個適合的主題。大家可以通過這些心得體會范文來刺激自己的思維和提升自己的文采，寫出更好的心得體會。
入團知識培訓心得體會篇一
最近，我參加了一次入團知識的培訓課程。課程內容包括了中國共產黨的歷史、思想、組織結構、任務等方面的知識。學習過程中，我從中獲得了很多收獲和感悟。
首先，通過課程我更深入地了解到了中國共產黨的歷史和思想。能夠深入了解黨的歷史，認識到黨在過去的革命實踐中所做出的歷史性貢獻，這對于我們今天的學習和工作都有著重要的意義。在了解到黨的理論和思想時，我感受最深的是它的內在邏輯和意義，這也讓我更好地認識到共產主義的走向和實踐。
其次，課程也讓我學習到了關于組織結構和任務的知識。作為一個即將入團的人，我很好奇共青團委員會的組織結構和職能。通過課程我了解到了共青團委員會是一種團體，不僅有著各種職能，還能夠從政治、文化和社會各個方面影響著青年一代的成長和發(fā)展，這使我信心倍增，我整個人也被這種使命感所激發(fā)。
最后，這次課程也讓我認識到了自己的不足之處。我發(fā)現自己原來在黨歷史和思想方面的知識有很多可以補充之處，于是我決定要加大對這方面知識的學習和了解。通過這次課程，我也認識到自己有些業(yè)務方面的不足，會加快學習獨自找書看的習慣，增強我自己的知識儲備。
總之，參加入團知識培訓課程讓我有了很多的收獲。我認為黨史和思想是入團知識的重中之重。它不僅有道理性和理論性，還有實踐性和思想性。希望今后的自己能夠在任何情況下都能說出最響亮的聲音--我是一個共產主義接班人的聲音。
入團知識培訓心得體會篇二
加入少先隊是許多中國青少年成長道路上的一段重要歷程。在入團儀式上，我們作為新隊員莊嚴宣誓，承諾為建設一個更加美好的社會、國家、世界、為實現共產主義事業(yè)而努力拼搏。然而，想要真正參與到少先隊組織中來，還需要掌握入團知識，深入了解少先隊的歷史和發(fā)展，理解少先隊員的標準和要求。本文筆者將結合自身經歷和體會，分享一些有關“入團知識”的感悟和啟示。
第二段：認真學習本領章程。
要成為一名合格的少先隊員，首先需要熟知少先隊組織的章程和規(guī)定。本領章程是少先隊員的首要法規(guī)，包括隊員應當遵守的紀律和行為準則、組織架構和等級體系等重要內容。很多孩子在剛開始入隊時就會因為不理解或者不遵守章程而受到懲罰，甚至被取消入團資格。因此，新隊員要認真閱讀本領章程，逐步領會其精神和要求，自覺遵守其規(guī)定。
第三段：堅持鍛煉身體素質。
少先隊員是健康、積極、勇敢的代表。為此，少先隊組織要求隊員參加各種體育鍛煉和文藝活動，以提高身體素質和文化修養(yǎng)。參加這些活動可以幫助孩子們發(fā)展興趣愛好、增強團體意識、提高個人能力和素質水平。我記得，當我剛入隊時，還不太喜歡參加運動會、課外活動等，覺得有點累而且不太有意思。但是隨著時間的推移，我逐漸體會到，只有通過不斷鍛煉，才能強身健體，培養(yǎng)出勇敢自信和頑強拼搏的精神品質。
第四段：廣泛開闊社會視野。
少先隊員不僅是一個小身體，更是一個活生生的個體。知道了世界、認識了宇宙，了解了各種生活知識和文化知識，能夠讓少先隊員拓展視野、增長見識、認識世界，為未來的人生奠定了堅實的基礎。因此，除了學校的常規(guī)教育以外，我們還需要通過各種途徑，如家庭教育、社會實踐、參觀科技館、博物館等方式，開闊自己的社會視野，摸索發(fā)現自己熱愛的學習方向和興趣愛好。
第五段：發(fā)揚優(yōu)秀品質。
無論從哪個方面來看，少先隊員都應該發(fā)揚優(yōu)秀品質。這些品質包括：誠實守信、團結友愛、勤奮刻苦、熱愛勞動、尊老愛幼、愛國愛校等等。這不僅要求我們在日常生活中，能夠遵紀守法，尊重老師、愛護同學、熱愛祖國，而且更重要的是要發(fā)揚團隊精神，與小伙伴們共同進步、共同成長。在隊員們相互激勵、相互支持的過程中，我們能夠更好地認識自己、完善自己、提高自己的個人素質和團隊意識。
結尾：
總之，入團知識不僅是少先隊員和家長需要了解的內容，更是一個人成長道路上的必修課。有了對少先隊組織的深入理解，我們將更好地融入其發(fā)展，更好地為組織做出自己的貢獻。少先隊員們要始終保持進取心、創(chuàng)造力和團隊意識，勇敢走出自己的舒適區(qū)，掌握面對困難和挑戰(zhàn)的能力，充分發(fā)揮個人才華，努力為祖國和人民貢獻自己的力量。
入團知識培訓心得體會篇三
作為一名正在接受培訓的新團員，我深有體會地認識到培訓對入團者的重要性。在這段時間里，培訓讓我學到了很多關于團組織的知識，同時也培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作能力和領導能力。在本文中，我將分享我入團培訓的心得體會，希望能給其他年輕的入團者一些啟示與幫助。
第二段：培訓內容與收獲
在培訓過程中，我接觸到了很多關于團組織歷史、宗旨、章程等方面的知識。通過學習，我深刻理解到團組織的初衷是為了促進青年的全面發(fā)展和成長。此外，培訓還強化了我的組織能力、溝通能力和解決問題的能力。我也學到了一些與團隊協(xié)作有關的技巧和方法，比如如何處理團隊內部的矛盾、如何做好團隊的規(guī)劃和組織等等。這些知識和技能將對我未來在團隊中的發(fā)展和工作產生積極的影響。
第三段：培訓方法與體驗
在培訓中，我感受到了一種積極而和諧的學習氛圍。培訓師們注重互動交流，通過小組討論、角色扮演以及實際案例分析等方式，使我們更好地理解和應用所學的知識。培訓還給我們提供了實際操作的機會，比如參加社區(qū)服務活動、參觀企業(yè)等。這些實踐性的活動，讓我們更加直觀地感受到了團隊合作的重要性和團組織的價值。同時，培訓課程也充分考慮到了我們的個人差異和興趣特長，讓每個人都能找到適合自己的學習方式，從而更好地發(fā)揮自己的潛能。
第四段：培訓感悟與自我提升
通過培訓，我對團組織有了更深入的了解，也對個人發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到作為一名團員，要不斷學習和提升自己的綜合素質，不斷充實自己的知識和才能，才能更好地為社會做貢獻。同時，培訓還讓我認識到團組織的力量是無窮的，只有團隊合作和共同努力，我們才能取得更大的成就。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，為團組織的發(fā)展盡自己的一份力量。
第五段：總結與展望
通過入團培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，更培養(yǎng)了自己的責任感和團隊意識。這次培訓讓我更加堅定了我的入團決心，也更加明確了我在團隊中的定位和責任。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力學習和成長，為團組織做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的努力，能夠影響更多的青年朋友加入到團組織中來，一起為社會的發(fā)展貢獻力量。
總之，入團培訓是一次寶貴的學習和成長機會。通過培訓，我不僅獲得了知識和技能的提升，更認識到了團隊合作的重要性和團組織的價值。作為新團員，我將不忘初心，繼續(xù)努力學習和發(fā)展，在團組織中發(fā)揮自己的作用，為社會的進步和發(fā)展貢獻力量。入團培訓是我成為一個更好的團員的起點，我希望以此為契機，始終保持對團組織的熱愛和對自我提升的追求。
入團知識培訓心得體會篇四
團員需要不斷地培訓、學習，才能充實知識，積累經驗，跟上時代的步伐。以下是小編為大家收集整理的3篇入團。
范文，歡迎大家閱讀。
中國共產主義青年團(簡稱共青團)是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。我們青年具有強烈的進取心，有著在開創(chuàng)事業(yè)中實現自身價值的渴望。在實踐“三個代表”，保持黨員的先進性的背景下，我們反問自己：我們團員要干什么?我們青年團員在新形勢下，應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標簽，更是一種責任，一種動力源泉，我們應當保持與時俱進的精神狀態(tài)，弘揚與時俱進的學習風氣，開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱巨任務、完善自我的迫切需要。黨員爭先進，團員干什么?團員應該“永遠跟黨走”。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識團員。
先進性教育。
的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
2、加強團員先進性教育要堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起，把團旗飄起來、團歌唱起來、團章學起來、團費收起來;堅持把組織是生活過好：堅持經?；?、制度化、規(guī)范化，經常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉化為廣大團員的自覺行動。
3、要學習和借鑒黨員先進性教育工作中的好方法、好經驗，在開展活動時，要積極主動地爭取同級黨組織的領導，保證活動的健康發(fā)展。特別是在現在的形勢下更有必要。黨員在爭先進，團員也不能落后。同時要多參加實踐，年輕人都有強烈的實踐欲望。正如列寧曾說過，青年的共產主義思想的學習，是從星期六義務勞動開始的。
4、要抓住工作重點，注重實效。要制定切實可行的。
活動方案。
將每一項活動落到實處保證活動有計劃、有步驟地開展。應該結合先進性教育活動的開展開張豐富多彩色的活動,如我們可用現有的學習資料和書籍進行學習舉辦團的基礎知識競賽在板報上開辟學習園地和活動專欄并可在團員組織生活上交流先進性教育活動經驗向做的好的優(yōu)秀團員取經。
5、積極向黨組織靠攏。提高自己的認識，以認識促進自己的行動。干好每一項上級交與的任務，用行動向當組織證明自己的思想，用行動向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團員到黨員的質變。
我是一名團員，一名永遠忠于黨，忠于人民的團員，我為此感到光榮，感到驕傲和自豪，團隊的生活讓我長大了，讓我懂得了很多很多：我要做一個有用的人，一個為別人無私奉獻的人，要象雷鋒叔叔那樣，無論什么時候都嚴格要求自己，在學習中，有釘子般的鉆勁，在生活中，任勞任怨，為別人著想，總默默無聞的奉獻。團隊生活還讓我懂得了團結的重要性，把自己容入集體是一件多么重要的事情。中國共青團，黨與全國廣大青年聯(lián)系的紐帶，身為一名共青團員，我光榮。
當我剛剛成為共青團員，當老師將第一枚團徽交到我手中的時候，當我對著團旗莊嚴宣誓的時候，我心潮澎湃，思緒萬千，我暗暗告訴自己，現在你是一名共青團員了，今后要更加努力學習，更加嚴格要求自己，團結同學，聽從團的教誨，按照團的指揮辦事，始終保持青少年具有的蓬勃朝氣，昂揚銳意和浩然正氣。
我是這樣想的，也是這樣作的。3月12日，團支部組織團員植樹造林，綠化荒山。這是我們第一次執(zhí)行任務，每個人既高興又緊張。到達目的地后，大家發(fā)現情況要比想象中要糟糕得多，樹苗都埋在濕潤的土地里，得從土里把他們挖出來，然后再運到別的地方，重任在肩，同學們皺起了眉頭，但是，身為一名共青團員的責任感很快驅散了愁云，大家聚成一團，拍了拍手，便熱火朝天的干了起來，我們的合作很默契。天很熱，每個人都渾身是汗，真的很難受，可是沒有一個耍脾氣，都堅持了下來，以苦為樂，臉上帶著笑容，看著每個團員的臉上的汗水，身上的泥土，聽著每個團員嘴里的笑聲，我心底深處很有感觸，這里的每個團員都是我的榜樣，是我的模范，我應該向他們學習，努力提高自己的思想水平，再看這成排成行的綠樹，一種莫名的光榮感涌上心頭，我們是光榮的，因為我們是團員，是青年中的先進分子，應當有比一般青年更高的要求。
此后的許多日子里，我們依舊經常參加一些公益活動，每當這時，作為一名團員的光榮感就無比強烈。當我們幫助五保戶大娘，幫他洗衣時，去清除電線的非法小廣告時，做一名團員的光榮感便會油然而生。
中國共青團，一個光榮的稱號，能做一個為人民服務，為別人分憂的團員，是多么光榮啊!“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”雷鋒的這段話將永遠激勵我前進!
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。
我作為一名中國共產主義青年團員，堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，為最終實現共產主義而奮斗。
我是一個21世紀的大學生，做為中國共產主義青年團中的一員，平時努力課堂時間認真的學習專業(yè)知識，同時在課余時間也在努力的學習，自覺得提高自己的專業(yè)素質，為將來走上工作崗位打下堅實的基礎，同時也自己的學習黨和團的有關理論精神，提高的思想道德素質，使得自己能夠在各方面都能得到進步，為能成為有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人而努力。
改革開放20多年來，中國大地發(fā)生了翻天覆地的變化，經濟持續(xù)的高速發(fā)掌，科學技術水平日益提高，神五神六的順利升空，珠峰海拔高度的重測測量完成，世界上最高的鐵路——青藏鐵路的即將通車，中國的綜合國力的道了顯著的增強。我為祖國的繁榮富強而自豪，作為實際之初的共青團員，一定要按照團章的要求嚴格要求自己，在平時的學習生活中做好模范帶頭作用，以自己的實際行動來影響其他人。
入團知識培訓心得體會篇五
入團是每個廣大青少年必經的一個環(huán)節(jié)，在入團過程中，各種知識與經歷會讓我們受益匪淺。作為一名新近團員，我深切地感受到，入團知識的掌握是入團成功的關鍵。在這篇文章中，我將分享我在入團知識方面的心得體會。
第二段：入團儀式。
作為入團的儀式，在我印象深刻的是入團誓詞。在對團旗飲誓的時刻，我感受到了它所象征的團結之力的深刻內涵。同時，在入團之前，我們需要了解團徽的含義，是為我們團魂和生命流轉的象征。自此之后，作為一名團員，我們需要時刻牢記我們的誓言，始終保持強烈的責任感和使命感。
第三段：組織體系。
加入團隊后，我們成為了團隊中的一員。團隊內部的組織體系也是影響我們工作的關鍵性因素。我認為，了解團委的職能是非常重要的，團委在我們的生活中起著非常重要的作用，負責和協(xié)調各項活動。與此同時，了解我們所在小組的負責人以及小組的職能是非常重要的，這樣我們才能真正理解我們團隊內部的運作機制。
第四段：工作方法。
在加入團隊之后，我們的工作方式和工作方法都需要有所改變。作為新手，我們需要在“做、思考、總結”三個方面下功夫。在實際的工作中，我們需要端正態(tài)度，勤奮工作，嚴格按照任務書完成指定的任務，時刻保持專業(yè)素養(yǎng)。在工作的同時，我們需要注重自我反思，發(fā)現問題，并及時總結和改進有問題的方面。最后，我們需要時刻關注我們的工作效能，采取一些實際有效的措施，提高我們的工作效率。
第五段：回顧與展望。
回顧自己的入團路程，我深刻地認識到入團知識在我加入團隊之后是多么的重要。入團知識的掌握，讓我更好的了解組織，增強了我與組織之間的聯(lián)系感和責任感。同時，這也讓我意識到了自身的不足，明確了今后需要繼續(xù)努力進步的方向。在未來的學習中，我會更加注重學習入團知識，力爭在團隊中發(fā)揮更大的作用，并與組織共同成長。
入團知識培訓心得體會篇六
在我還沒有參加中國共產主義青年團之前，我對團組織的了解僅停留在書本上、老師的講解和網絡資料上。但在參加入團知識培訓課后，我對團組織有了更深刻的理解和認識，更堅定了我加入青年團的信念。
入團知識培訓課的內容豐富、也要求我們要吃透每個知識點。剛開始學習團章時，我并沒有意識到團章的重要性，但當老師和輔導員給我們分析團章中每一條精髓的時候，我有一種豁然開朗、恍然大悟的感覺。我終于明白，作為團員，我們要時刻樹立社會主義思想，才能真正成為一名合格的共青團員。
在學習“兩學一做”、“團的十四條”等方面的知識后，我意識到，每一個共青團員都要不斷地學習、深化自己對基本原理的理解，堅持使用共產主義方法解決問題。團員之間應該互相促進，互相支持，在共同學習的過程中提高自己。
此外，在課程中，我還參觀了敬老院和社區(qū)書屋等地方，了解了青年團在社區(qū)服務、扶貧救困等方面所做的事情。我深感共青團員應該有弘揚正能量、為人民服務的使命感，積極參與公益活動，幫助一些需要幫助的人。
在課程的準備過程中，老師和輔導員們教育我們要珍惜集訓機會。我想，這不僅是為了拿到通過證書，更是讓我們在入團之前就深入了解共青團的責任、任務和要求，明確我們作為團員應該具備哪些素質，做出了一個為團組織而生的決心。
課程結束后，我不僅對團組織有了更深刻的認識，也提高了自身的理論素養(yǎng)和實踐能力。我為能夠成為一名中國共產主義青年團員而自豪，并堅信只有與青年團組織同行，才能成為一名成熟、堅強、負責的人。
入團知識培訓心得體會篇七
第一段：介紹培訓的背景和目的（200字）。
近年來，培訓成為了人們追求個人和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。培訓的目的是為了提高個人的能力和技能，以適應不斷變化的社會和職場需求。為了更好地總結和分享培訓過程中的經驗和體會，我在此撰寫這篇文章，分享我對培訓知識的心得和體會。
第二段：培訓中的學習方法和技巧（300字）。
在培訓課程中，我意識到學習方法和技巧對于知識的吸收和掌握起著重要作用。首先，我發(fā)現了主動學習的重要性。通過積極參與討論、提問以及完成實踐任務，我能夠深入理解和應用所學知識。其次，注重歸納總結和反思也是有效的學習方法。在每節(jié)課程結束后，我會花時間整理所學內容，并思考如何將其應用到實際工作中。此外，合理安排學習時間和制定學習計劃也是提高學習效果的關鍵。通過這些學習方法和技巧，我在培訓中不斷積累知識，提升自己的學習能力。
第三段：培訓中的團隊合作和交流（300字）。
一個團隊的力量往往會大于一個人的力量。在培訓中，我學會了團隊合作和有效交流的重要性。通過與同學和講師的討論和合作，我能夠從不同的角度看問題，并集思廣益地解決問題。通過互相分享和交流經驗，我們能夠獲得更多的知識和反思自己的不足之處。同時，共同努力和互相支持也是團隊合作的重要組成部分。在培訓中，我體會到了團隊合作和交流所帶來的力量，在解決問題和取得成果的過程中取得了巨大的進步。
第四段：培訓對個人成長的影響（200字）。
通過這次培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還得到了個人成長的機會。培訓過程中，我學會了如何面對挑戰(zhàn)和困難，并克服它們。在與他人的交流和合作中，我培養(yǎng)了自己的團隊意識和合作精神。通過反思和總結自己的學習過程，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。培訓對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了至關重要的作用。
第五段：總結培訓的效果和未來的努力方向（200字）。
通過這次培訓，我積累了大量的知識和經驗，提高了自己的能力和技能。然而，培訓只是一個開始，未來的努力和學習才能持續(xù)提升自己。因此，我打算繼續(xù)參加各種培訓和學習活動，不斷充實自己的知識和技能，以適應社會和職場的變化。同時，我也會注重與他人的交流和合作，不斷提高自己的團隊合作能力。通過持續(xù)的努力和學習，我相信我能夠取得更大的成功和進步。
總結：通過這篇文章，我分享了我對培訓知識的心得和體會。培訓中的學習方法和技巧、團隊合作和交流對我個人的成長和發(fā)展起到了重要作用。通過培訓，我不僅獲得了知識和技能，還明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。未來，我還將繼續(xù)努力學習，提高自己的能力，以適應社會和職場的變化。
入團知識培訓心得體會篇八
作為一個新團員，我認為入團知識對于我們來說是非常重要的。加入共青團，需要我們有一定的社會責任感和使命感，需要我們具備自我管理和自我約束的能力，需要我們能夠積極參與社會實踐和公益活動，同時也需要我們學會團結合作，共同進步。下面我將結合自己的經歷和感悟，談談我對入團知識的心得體會。
第一段：對入團介紹的認識。
在學校里，我們都曾經接受過學校團委對于入團的宣傳和介紹。但是在入團之前，我并沒有真正了解到共青團的發(fā)展歷程、組織結構、黨團關系等方面的知識。在團委老師的幫助下，我通過網上和讀物的方式汲取這方面的知識，并發(fā)現共青團不僅僅是一個社會組織，更是一個傳承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，培養(yǎng)新時代青年的組織。加入共青團意味著肩負著更多的社會責任和使命，同時也意味著更多的成長和鍛煉機會，這讓我對于入團充滿信心和期待。
第二段：個人成功自查表的填寫和思考。
在填寫個人成長自查表中，我不僅僅列出了我在學習、生活、思想、文化等方面的成長情況，也深入分析了自己在成長過程中的長處和短處。這個過程讓我意識到，我這個年紀的很多問題都是跟自己的認知和心態(tài)有關系的。為了更好地提高自己，我開始注重自身素質的提高，努力改變自己的思維方式和行為習慣，更好地適應社交和多重任務的挑戰(zhàn)。
第三段：思想匯報的準備和收獲。
在進行思想匯報前，我通過參與學?；顒觼碡S富自己的實踐經驗和知識儲備。思想匯報準備期間，我對自己的成長、未來發(fā)展方向、個人理想和社會責任等進行了認真思考和探討。在完成思想匯報后，我明確了自己未來的方向和目標，在相互學習的過程中，也結交了一群志同道合的朋友。經過思想匯報，我對于團的認識、對于個人未來發(fā)展的認識、以及對于社會責任的認識都得到了鞏固強化。
第四段：入團誓詞的背誦與內化。
入團誓詞是我成為團員的標志性時刻，也是我邁向新征程的開始。在背誦入團誓詞的過程中，我深刻感受到了作為一個新時代團員的使命和責任。入團誓詞中的一些詞語和句子尤其讓我印象深刻，如“個人、集體和祖國”、“立志遠大、腳踏實地”等。這些語言無不教育我們要有勇氣和魄力去追求自己的理想，同時也要保持踏實認真、心態(tài)積極的態(tài)度。
第五段：參與公益活動的體驗。
團組織一直以來都注重為社會公益事業(yè)貢獻力量，這也是我們加入共青團的一個重要原因。參加公益活動的感受是非常美好的，這不僅是一種機會來改善社會環(huán)境，也是一種平臺來展示自身的實力和責任感。在參加學習助力計劃、支教、義賣等活動期間，我深深感受到了為社會做貢獻的快樂和成就感。這些公益活動不僅豐富了我的人生經驗，也讓我調整了世界觀與人生觀。
綜上所述，入團知識對于我們的成長和發(fā)展有著不可或缺的作用。我們應該認真學習、深入思考、內化領悟、積極踐行，以此來鍛煉自己的思考能力和行動能力，培養(yǎng)出最佳的社會責任感和共青團員精神。
入團知識培訓心得體會篇九
為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務fpt培訓課，總部開設的培訓課程有：集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注，此次的培訓讓我受益匪淺。
作為管理會計的我，感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap，只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額，銷售成本、當月產量等數據，但從來都不知道這數據在sap里是通過什么計算邏輯出來的，尤其是生產成本的核算邏輯，當發(fā)現財務數據之間有差異時，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。
預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實并不了解公司真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標，然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數據制定各自的預算目標。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來預算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段，編制預算并不是純屬財務行為，預算可以規(guī)劃未來，細化和量化公司戰(zhàn)略目標，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置，預算可以實現縱向和橫向溝通，預算是控制經濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。
作為管理會計工作者對數據應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動手，了解數據背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財務管理提出寶貴意見。
這次的培訓課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會，了解公司的整套財務運作流程，來提升自己的財務管理專業(yè)水平，提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會，相信通過不斷的積累，不斷學習，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。
入團知識培訓心得體會篇十
9月7日，由中國紅十字會總會主辦，中國紅十字會總會訓練中心承辦的“急救為人人”20xx世界急救日主題宣傳活動在北京郵電大學宏福校區(qū)隆重舉行。全國人大會副委員長、中國紅十字會會長華建敏出席活動，中國紅十字會常務副會長王偉出席并講話，副會長郭長江、王海京、秘書長王汝鵬出席。國務院應急辦、教育部、鐵道部、衛(wèi)生部、共青團中央等有關單位領導，紅十字國際委員會和紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會的代表參加了活動?；顒蝇F場，由近四千名北郵師生身著紅白色t恤衫組成的巨大紅十字格外醒目，鮮艷的旗幟在場地上高高飄揚，“人人學急救，急救為人人”、“人道、博愛、奉獻”等標語隨處可見。在這里，青春的活力與人道的情懷交相輝映。
王偉講話指出，自救互救和逃生避險技術是公民必備的生活技能，而普及這些知識和技術，是中國紅十字會的法定職責和光榮使命。他希望更多的人，特別是青年人，加入到學習急救的行列中來，成為紅十字救護志愿者，為和諧社會、安全工作和健康生活保駕護航。
紅十字志愿者代表宣讀倡議書，呼吁“人人學急救，急救為人人”?；顒又校c會領導向中國紅十字會應急救護精品課程評選和紅十字“救”在身邊征文比賽的獲獎單位和個人頒發(fā)了證書和獎杯。中國紅十字會總會訓練中心培訓基地救援隊、軍訓教官、救護培訓教師、北郵學生四支方隊演練了止血、固定、包扎、搬運等意外傷害事件現場的應急救護技術。
隨著華建敏宣布“全國心肺復蘇演練活動開始”，現場四千名師生和紅十字志愿者同時開始進行心肺復蘇演練。
除了在北京郵電大學的主會場外，還在香港、福州、濟南、青島、淄博等城市設立了分會場?；顒蝇F場的大屏幕不時播放著其他地方的演練場景。無論北京、福州，還是青島、香港，不同的著裝，同樣的技術，同樣的紅十字標志，大家共同創(chuàng)造了我國規(guī)模最大、人數最多，也是參與地區(qū)和城市最多的群眾性應急救護演練的紀錄，同時將20xx年世界急救日系列宣傳活動推向高潮。
世界急救日期間，地方紅十字會也開展了形式多樣的活動。北京市紅十字會與北京電視臺合作舉辦了北京市第三屆紅十字電視知識大賽;遼寧省紅十字會與省應急辦、十二屆全運會組委會共同舉辦了紅十字“救”在你身邊——迎全運紅十字應急救護大賽;海南省紅十字會與省地震局、省安全辦和省安監(jiān)局共同舉辦了了海南省第二屆地震應急救護知識技能大賽。
為促進和推動急救知識和技能在全世界的普及，20xx年紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會將每年9月的第二個星期六定為“世界急救日”。在這一天，世界各國紅十字會和紅新月會都要動員志愿者參與救護相關的各種活動，開展救護技能培訓，普及救護常識。今年9月10日是第12個“世界急救日”，全球宣傳主題是“急救為人人”。
入團知識培訓心得體會篇十一
此次赴稅務學院參加了市地稅局組織的“科級干部更新知識培訓班”，心中的感受只有三點：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。
首先，如此大規(guī)模的組織科級干部、業(yè)務骨干們集中離開銅陵脫產學習，在市地稅局的歷史上是從未有過的。稅干們在排除一切干擾的環(huán)境下，認認真真的聆聽教授講解每一堂課，這樣的學習機會-----非常難得!
其次，本人受市局黨組的抬愛，赴一線全程報導培訓班的學習、生活情況，并親身參與培訓之中----非常榮幸!
第三，教授們精彩的講課，令人仿佛置身于百家講壇。尤其是丁建農、李淑春教授，他(她)們“情緒飽滿、聲音宏亮、吐字清晰、慷慨ji昂”的授課風格令所有的學員精神為之一振。學員們時而側目聆聽，時而鎖眉沉思、時而會意一笑、時而點頭贊許。相對枯燥的思想政治、宏觀經濟等課程，一經他(她)們傳神生動的講解、入木三分的剖析，立刻讓人恍然大悟、拍案叫絕!我是一個生性好動的人，對于思想政治學習總是缺乏耐性。而他(她)們的講課，不但讓我“坐了下來”，更是“聽了進去”，并有暢快淋漓，意猶未盡之意……我相信，很多學員一定與我心生同感：-----非常震憾!
回味這一周的學習，我的收獲是相當之大?？梢哉f，起碼讓我在政治上成熟了五年。
過去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而現在的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。
過去我認為：領導就像是一個人的頭，協(xié)調、指揮著身體各個部位的運轉?，F在的想法是：領導其實應該是人的五臟六腑，在協(xié)調身體正常運轉的同時，我們幾乎察覺不到他的存在。也就是：“有所為，而有所不為”。
過去我認為：稅務機關的職能就是組織收入。在完成任務的前提下，才有精力來談組織文化?，F在覺得：只有將組織文化滲透人心，才能更好的提高隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，從而為組織收入服務。
總之，這次學習使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質的飛躍。從今天起，我要更加踏實一點，不去想怎樣才能當將軍，而要多考慮考慮如何才能做一名好士.
入團知識培訓心得體會篇十二
為學習和借鑒先進經驗，探討客戶服務工作新思路和改進方向，1月14日在雙流，公司組織召開了xx年第一次“物業(yè)客戶服務專業(yè)技能技巧培訓會”。公司相關領導、項目經理、客服主管及所有客服人員全部參會。
公司e董事長親臨會場，以別開生面的方式引導大家回顧了我們在對業(yè)主進行物業(yè)服務的現狀和遇到的各種問題，同時指出客戶服務在物業(yè)服務工作整體運行中的重要性和關鍵性，并對提升物業(yè)客服工作品質提出了要求。
整個培訓會以實操案例講解和現場交流研討相結合。說到物業(yè)服務，我們的客服員工們感同身受，大家都結合自身在實際工作中的不同經歷和對客戶服務工作的理解及想法，積極踴躍的發(fā)表意見及建議。你一句我一言，整個培訓會氣氛相當活躍，大家集思廣益，積極思考、暢所欲言。通過此次培訓，大家深知，作為一名合格的物業(yè)客服人員必須掌握全面專業(yè)知識和服務技能，同時也需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中始終積極熱情，時刻了解業(yè)主的真實需求，只有這樣，方能塑造好規(guī)范化專業(yè)化形象，給業(yè)主留下良好印象，維護企業(yè)形象！
新的一年新的開始，這次培訓會在分析總結當前物業(yè)客戶服務整體工作的運行上具有重要意義，不僅是一堂關于服務技能技巧的`培訓與交流課程，也是一次積極探討、相互學習、共同提高的會議，還是一次制定客服人員新的職業(yè)規(guī)劃、信心得到激勵和思想理念得以提升的歡暢大會，更是傳輸一種促進和諧、貢獻社會、體現個人人生價值的觀念，一種積極樂觀、快樂自信地工作與生活的態(tài)度。
入團知識培訓心得體會篇十三
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對公司特點構建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構建適宜公司業(yè)務發(fā)展實際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當務之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關鍵點。
首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務情況和專業(yè)知識，針對公司的業(yè)務性質以及內部組織結構重新調整檔案的類目;其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業(yè)務部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現在以下幾個方面：一是，業(yè)務部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，導致部分檔案信息的流失。二是，在日?；顒又行纬傻拇罅繖n案均分散保存，檔案散失情況嚴重。公司檔案信息的流失問題主要表現在：業(yè)務部門研究人員對企業(yè)的調查論證、申報立項、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能及時歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經常歸復印件。這些問題直接隨著人員的流動導致檔案信息資源的部分流失。上述檔案信息資源流失部分，正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資源。
檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結合我公司具體實際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應當前公司發(fā)展的需要，必須進行重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用六個環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。
我公司遵照國家有關部門對公司的管理規(guī)定，財務部門和綜合業(yè)務部門是極為特殊的部門，其有關的文件、報表、合同管理在是絕對機密的，所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構眾多，涉及公司業(yè)務拓展、專項研究、會議公關活動等方方面面，這些部門承擔的大量繁重的業(yè)務支撐工作。針對這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點的模式，要在加強對知識產權檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或丟失等嚴重情況。同時各部門都要復制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的目錄交流，這樣會更清楚地整體記錄公司發(fā)展和業(yè)務管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價值是無形資產的，同時也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資源部、培訓部、各個事業(yè)部等研究部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質和特點，制定不同的管理方法，進行并規(guī)范、科學化保管。但怎樣做到既不影響日后調檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務之余立卷,而不視其為額外負擔，值得進一步探討。因為無論是檔案的業(yè)務工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決具體問題，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理環(huán)節(jié)。
四、努力提高檔案管理人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經濟的挑戰(zhàn)和網絡信息時代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
目前我公司為提高工作效率，沒有設立專門的檔案人員，采取的是兼職的辦法。為加強檔案方面的系統(tǒng)理論和實踐知識，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司加強檔案管理的專業(yè)學習和培訓。提高檔案管理人員的業(yè)務能力和工作技能，我認為主要體現在三個方面：一是要認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎。二是對檔案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的業(yè)務，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務水平和工作技能;三是要勤總結，勤改進，不斷創(chuàng)新。
檔案信息是一種無形資產，也是企業(yè)的寶貴財富。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的規(guī)范和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進行的保證。
我認為我公司的檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，依據制度對有關部門進行檔案目錄匯集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進行。從而切實把公司檔案管理納入制度化軌道。
比如，確定分管領導和專(兼)職檔案人員，負責對檔案管理的組織協(xié)調工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負責本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、移交等工作，業(yè)務上受公司辦公室的監(jiān)督、指導。
辦公室檔案管理人員平時也要認真做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
要將檔案管理工作納入公司業(yè)務管理程序，納入公司各業(yè)務部門、職能部門的職責范圍和有關人員的崗位責任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作計劃和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關人員的職責范圍;在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。
以上，是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。我堅信在領導的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很大的幫助，一定會推動整個公司經營管理水平更上一層樓。
入團知識培訓心得體會篇十四
10月24日，公司組織我們參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
本次培訓主要講到公司執(zhí)行力的問題，圍繞五個方面展開了詳細的闡述，即:責任思維、成果思維、狼性思維、高標準嚴要求和感恩的心。使我認識到，執(zhí)行決定成敗，責任高于一切。任何事情的失敗都要從自身去找原因，牢記都是我的錯，我是一切的根源。
如何提高執(zhí)行力?首先，我們必須保證上下兩條線的暢通無阻，工作安排從上到下不斷鏈，結果反饋從下到上保暢通，令行禁止，賞罰分明。發(fā)出的指令要簡單明了，不要偏誤，領導下達通知、指令時，少些隨意性，多征求班子意見，多聽取職工意見，避免朝令夕改，并盡可能加大宣傳，盡可能跟蹤執(zhí)行情況和實施效果，不要讓自己的安排石沉大海，不了了之。
員工要養(yǎng)成主動反饋的習慣，出現問題，早反饋、早修正，少延誤。反饋不是搞官僚主義，步步請示，而是將事件的進展、發(fā)現的新問題等及時回饋。對問題無所謂，是我們執(zhí)行中一個非常大的毛病，必須建立反饋機制，哪里脫鉤，就追究哪里的責任。作為某一任務的安排者，要有“盯子”精神，緊盯下級，直到他養(yǎng)成回饋的習慣，這樣做，一是讓上級放心，二是萬一錯了，還可以不斷修正，減少偏差。
其次，改造員工的思想，培訓員工自動自發(fā)地工作。在出了問題后，我們的某些管理人員常常手指下面，卻很少想過，執(zhí)行是一個系統(tǒng)，這都是自己一手造成的。員工執(zhí)行不好，是因為自己平時教育不夠，方法不當，措施不力，沒有弄出一個好的團隊，以致要打仗時拉不出一支像樣的隊伍。
再有，盡量少說“他”與“他們”，多說“我”與“我們”。有分工，還必須有協(xié)作。在一個廠、一個部門、一個班組，我們的目標是一致的，特別是在責任面前，將一個集體搞得四分五離，一有問題，就是他、他們，事不關已，高高掛起，沒有相互補臺。同在一個團隊里，難道真的所有的問題都與已無關，我們的一條建議，一個信息，一句提醒，或許就能起到不小的作用。因此，從今以后，但愿我們都能更多的說“我”、“我們”，少說“他”、“他們”。執(zhí)行力不強是令眾多企業(yè)頭疼的問題，然而只要全體員工不畏任何艱難險阻，不懼驚濤駭浪，不斷修正自我，融入團隊，加強溝通，不斷學習，強化執(zhí)行，就一定會練出一支有令必行、有禁必止的團隊。
入團知識培訓心得體會篇一
最近，我參加了一次入團知識的培訓課程。課程內容包括了中國共產黨的歷史、思想、組織結構、任務等方面的知識。學習過程中，我從中獲得了很多收獲和感悟。
首先，通過課程我更深入地了解到了中國共產黨的歷史和思想。能夠深入了解黨的歷史，認識到黨在過去的革命實踐中所做出的歷史性貢獻，這對于我們今天的學習和工作都有著重要的意義。在了解到黨的理論和思想時，我感受最深的是它的內在邏輯和意義，這也讓我更好地認識到共產主義的走向和實踐。
其次，課程也讓我學習到了關于組織結構和任務的知識。作為一個即將入團的人，我很好奇共青團委員會的組織結構和職能。通過課程我了解到了共青團委員會是一種團體，不僅有著各種職能，還能夠從政治、文化和社會各個方面影響著青年一代的成長和發(fā)展，這使我信心倍增，我整個人也被這種使命感所激發(fā)。
最后，這次課程也讓我認識到了自己的不足之處。我發(fā)現自己原來在黨歷史和思想方面的知識有很多可以補充之處，于是我決定要加大對這方面知識的學習和了解。通過這次課程，我也認識到自己有些業(yè)務方面的不足，會加快學習獨自找書看的習慣，增強我自己的知識儲備。
總之，參加入團知識培訓課程讓我有了很多的收獲。我認為黨史和思想是入團知識的重中之重。它不僅有道理性和理論性，還有實踐性和思想性。希望今后的自己能夠在任何情況下都能說出最響亮的聲音--我是一個共產主義接班人的聲音。
入團知識培訓心得體會篇二
加入少先隊是許多中國青少年成長道路上的一段重要歷程。在入團儀式上，我們作為新隊員莊嚴宣誓，承諾為建設一個更加美好的社會、國家、世界、為實現共產主義事業(yè)而努力拼搏。然而，想要真正參與到少先隊組織中來，還需要掌握入團知識，深入了解少先隊的歷史和發(fā)展，理解少先隊員的標準和要求。本文筆者將結合自身經歷和體會，分享一些有關“入團知識”的感悟和啟示。
第二段：認真學習本領章程。
要成為一名合格的少先隊員，首先需要熟知少先隊組織的章程和規(guī)定。本領章程是少先隊員的首要法規(guī)，包括隊員應當遵守的紀律和行為準則、組織架構和等級體系等重要內容。很多孩子在剛開始入隊時就會因為不理解或者不遵守章程而受到懲罰，甚至被取消入團資格。因此，新隊員要認真閱讀本領章程，逐步領會其精神和要求，自覺遵守其規(guī)定。
第三段：堅持鍛煉身體素質。
少先隊員是健康、積極、勇敢的代表。為此，少先隊組織要求隊員參加各種體育鍛煉和文藝活動，以提高身體素質和文化修養(yǎng)。參加這些活動可以幫助孩子們發(fā)展興趣愛好、增強團體意識、提高個人能力和素質水平。我記得，當我剛入隊時，還不太喜歡參加運動會、課外活動等，覺得有點累而且不太有意思。但是隨著時間的推移，我逐漸體會到，只有通過不斷鍛煉，才能強身健體，培養(yǎng)出勇敢自信和頑強拼搏的精神品質。
第四段：廣泛開闊社會視野。
少先隊員不僅是一個小身體，更是一個活生生的個體。知道了世界、認識了宇宙，了解了各種生活知識和文化知識，能夠讓少先隊員拓展視野、增長見識、認識世界，為未來的人生奠定了堅實的基礎。因此，除了學校的常規(guī)教育以外，我們還需要通過各種途徑，如家庭教育、社會實踐、參觀科技館、博物館等方式，開闊自己的社會視野，摸索發(fā)現自己熱愛的學習方向和興趣愛好。
第五段：發(fā)揚優(yōu)秀品質。
無論從哪個方面來看，少先隊員都應該發(fā)揚優(yōu)秀品質。這些品質包括：誠實守信、團結友愛、勤奮刻苦、熱愛勞動、尊老愛幼、愛國愛校等等。這不僅要求我們在日常生活中，能夠遵紀守法，尊重老師、愛護同學、熱愛祖國，而且更重要的是要發(fā)揚團隊精神，與小伙伴們共同進步、共同成長。在隊員們相互激勵、相互支持的過程中，我們能夠更好地認識自己、完善自己、提高自己的個人素質和團隊意識。
結尾：
總之，入團知識不僅是少先隊員和家長需要了解的內容，更是一個人成長道路上的必修課。有了對少先隊組織的深入理解，我們將更好地融入其發(fā)展，更好地為組織做出自己的貢獻。少先隊員們要始終保持進取心、創(chuàng)造力和團隊意識，勇敢走出自己的舒適區(qū)，掌握面對困難和挑戰(zhàn)的能力，充分發(fā)揮個人才華，努力為祖國和人民貢獻自己的力量。
入團知識培訓心得體會篇三
作為一名正在接受培訓的新團員，我深有體會地認識到培訓對入團者的重要性。在這段時間里，培訓讓我學到了很多關于團組織的知識，同時也培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作能力和領導能力。在本文中，我將分享我入團培訓的心得體會，希望能給其他年輕的入團者一些啟示與幫助。
第二段：培訓內容與收獲
在培訓過程中，我接觸到了很多關于團組織歷史、宗旨、章程等方面的知識。通過學習，我深刻理解到團組織的初衷是為了促進青年的全面發(fā)展和成長。此外，培訓還強化了我的組織能力、溝通能力和解決問題的能力。我也學到了一些與團隊協(xié)作有關的技巧和方法，比如如何處理團隊內部的矛盾、如何做好團隊的規(guī)劃和組織等等。這些知識和技能將對我未來在團隊中的發(fā)展和工作產生積極的影響。
第三段：培訓方法與體驗
在培訓中，我感受到了一種積極而和諧的學習氛圍。培訓師們注重互動交流，通過小組討論、角色扮演以及實際案例分析等方式，使我們更好地理解和應用所學的知識。培訓還給我們提供了實際操作的機會，比如參加社區(qū)服務活動、參觀企業(yè)等。這些實踐性的活動，讓我們更加直觀地感受到了團隊合作的重要性和團組織的價值。同時，培訓課程也充分考慮到了我們的個人差異和興趣特長，讓每個人都能找到適合自己的學習方式，從而更好地發(fā)揮自己的潛能。
第四段：培訓感悟與自我提升
通過培訓，我對團組織有了更深入的了解，也對個人發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到作為一名團員，要不斷學習和提升自己的綜合素質，不斷充實自己的知識和才能，才能更好地為社會做貢獻。同時，培訓還讓我認識到團組織的力量是無窮的，只有團隊合作和共同努力，我們才能取得更大的成就。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，為團組織的發(fā)展盡自己的一份力量。
第五段：總結與展望
通過入團培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，更培養(yǎng)了自己的責任感和團隊意識。這次培訓讓我更加堅定了我的入團決心，也更加明確了我在團隊中的定位和責任。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力學習和成長，為團組織做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的努力，能夠影響更多的青年朋友加入到團組織中來，一起為社會的發(fā)展貢獻力量。
總之，入團培訓是一次寶貴的學習和成長機會。通過培訓，我不僅獲得了知識和技能的提升，更認識到了團隊合作的重要性和團組織的價值。作為新團員，我將不忘初心，繼續(xù)努力學習和發(fā)展，在團組織中發(fā)揮自己的作用，為社會的進步和發(fā)展貢獻力量。入團培訓是我成為一個更好的團員的起點，我希望以此為契機，始終保持對團組織的熱愛和對自我提升的追求。
入團知識培訓心得體會篇四
團員需要不斷地培訓、學習，才能充實知識，積累經驗，跟上時代的步伐。以下是小編為大家收集整理的3篇入團。
范文，歡迎大家閱讀。
中國共產主義青年團(簡稱共青團)是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。我們青年具有強烈的進取心，有著在開創(chuàng)事業(yè)中實現自身價值的渴望。在實踐“三個代表”，保持黨員的先進性的背景下，我們反問自己：我們團員要干什么?我們青年團員在新形勢下，應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標簽，更是一種責任，一種動力源泉，我們應當保持與時俱進的精神狀態(tài)，弘揚與時俱進的學習風氣，開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱巨任務、完善自我的迫切需要。黨員爭先進，團員干什么?團員應該“永遠跟黨走”。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識團員。
先進性教育。
的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
2、加強團員先進性教育要堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起，把團旗飄起來、團歌唱起來、團章學起來、團費收起來;堅持把組織是生活過好：堅持經?；?、制度化、規(guī)范化，經常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉化為廣大團員的自覺行動。
3、要學習和借鑒黨員先進性教育工作中的好方法、好經驗，在開展活動時，要積極主動地爭取同級黨組織的領導，保證活動的健康發(fā)展。特別是在現在的形勢下更有必要。黨員在爭先進，團員也不能落后。同時要多參加實踐，年輕人都有強烈的實踐欲望。正如列寧曾說過，青年的共產主義思想的學習，是從星期六義務勞動開始的。
4、要抓住工作重點，注重實效。要制定切實可行的。
活動方案。
將每一項活動落到實處保證活動有計劃、有步驟地開展。應該結合先進性教育活動的開展開張豐富多彩色的活動,如我們可用現有的學習資料和書籍進行學習舉辦團的基礎知識競賽在板報上開辟學習園地和活動專欄并可在團員組織生活上交流先進性教育活動經驗向做的好的優(yōu)秀團員取經。
5、積極向黨組織靠攏。提高自己的認識，以認識促進自己的行動。干好每一項上級交與的任務，用行動向當組織證明自己的思想，用行動向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團員到黨員的質變。
我是一名團員，一名永遠忠于黨，忠于人民的團員，我為此感到光榮，感到驕傲和自豪，團隊的生活讓我長大了，讓我懂得了很多很多：我要做一個有用的人，一個為別人無私奉獻的人，要象雷鋒叔叔那樣，無論什么時候都嚴格要求自己，在學習中，有釘子般的鉆勁，在生活中，任勞任怨，為別人著想，總默默無聞的奉獻。團隊生活還讓我懂得了團結的重要性，把自己容入集體是一件多么重要的事情。中國共青團，黨與全國廣大青年聯(lián)系的紐帶，身為一名共青團員，我光榮。
當我剛剛成為共青團員，當老師將第一枚團徽交到我手中的時候，當我對著團旗莊嚴宣誓的時候，我心潮澎湃，思緒萬千，我暗暗告訴自己，現在你是一名共青團員了，今后要更加努力學習，更加嚴格要求自己，團結同學，聽從團的教誨，按照團的指揮辦事，始終保持青少年具有的蓬勃朝氣，昂揚銳意和浩然正氣。
我是這樣想的，也是這樣作的。3月12日，團支部組織團員植樹造林，綠化荒山。這是我們第一次執(zhí)行任務，每個人既高興又緊張。到達目的地后，大家發(fā)現情況要比想象中要糟糕得多，樹苗都埋在濕潤的土地里，得從土里把他們挖出來，然后再運到別的地方，重任在肩，同學們皺起了眉頭，但是，身為一名共青團員的責任感很快驅散了愁云，大家聚成一團，拍了拍手，便熱火朝天的干了起來，我們的合作很默契。天很熱，每個人都渾身是汗，真的很難受，可是沒有一個耍脾氣，都堅持了下來，以苦為樂，臉上帶著笑容，看著每個團員的臉上的汗水，身上的泥土，聽著每個團員嘴里的笑聲，我心底深處很有感觸，這里的每個團員都是我的榜樣，是我的模范，我應該向他們學習，努力提高自己的思想水平，再看這成排成行的綠樹，一種莫名的光榮感涌上心頭，我們是光榮的，因為我們是團員，是青年中的先進分子，應當有比一般青年更高的要求。
此后的許多日子里，我們依舊經常參加一些公益活動，每當這時，作為一名團員的光榮感就無比強烈。當我們幫助五保戶大娘，幫他洗衣時，去清除電線的非法小廣告時，做一名團員的光榮感便會油然而生。
中國共青團，一個光榮的稱號，能做一個為人民服務，為別人分憂的團員，是多么光榮啊!“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”雷鋒的這段話將永遠激勵我前進!
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。
我作為一名中國共產主義青年團員，堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，為最終實現共產主義而奮斗。
我是一個21世紀的大學生，做為中國共產主義青年團中的一員，平時努力課堂時間認真的學習專業(yè)知識，同時在課余時間也在努力的學習，自覺得提高自己的專業(yè)素質，為將來走上工作崗位打下堅實的基礎，同時也自己的學習黨和團的有關理論精神，提高的思想道德素質，使得自己能夠在各方面都能得到進步，為能成為有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人而努力。
改革開放20多年來，中國大地發(fā)生了翻天覆地的變化，經濟持續(xù)的高速發(fā)掌，科學技術水平日益提高，神五神六的順利升空，珠峰海拔高度的重測測量完成，世界上最高的鐵路——青藏鐵路的即將通車，中國的綜合國力的道了顯著的增強。我為祖國的繁榮富強而自豪，作為實際之初的共青團員，一定要按照團章的要求嚴格要求自己，在平時的學習生活中做好模范帶頭作用，以自己的實際行動來影響其他人。
入團知識培訓心得體會篇五
入團是每個廣大青少年必經的一個環(huán)節(jié)，在入團過程中，各種知識與經歷會讓我們受益匪淺。作為一名新近團員，我深切地感受到，入團知識的掌握是入團成功的關鍵。在這篇文章中，我將分享我在入團知識方面的心得體會。
第二段：入團儀式。
作為入團的儀式，在我印象深刻的是入團誓詞。在對團旗飲誓的時刻，我感受到了它所象征的團結之力的深刻內涵。同時，在入團之前，我們需要了解團徽的含義，是為我們團魂和生命流轉的象征。自此之后，作為一名團員，我們需要時刻牢記我們的誓言，始終保持強烈的責任感和使命感。
第三段：組織體系。
加入團隊后，我們成為了團隊中的一員。團隊內部的組織體系也是影響我們工作的關鍵性因素。我認為，了解團委的職能是非常重要的，團委在我們的生活中起著非常重要的作用，負責和協(xié)調各項活動。與此同時，了解我們所在小組的負責人以及小組的職能是非常重要的，這樣我們才能真正理解我們團隊內部的運作機制。
第四段：工作方法。
在加入團隊之后，我們的工作方式和工作方法都需要有所改變。作為新手，我們需要在“做、思考、總結”三個方面下功夫。在實際的工作中，我們需要端正態(tài)度，勤奮工作，嚴格按照任務書完成指定的任務，時刻保持專業(yè)素養(yǎng)。在工作的同時，我們需要注重自我反思，發(fā)現問題，并及時總結和改進有問題的方面。最后，我們需要時刻關注我們的工作效能，采取一些實際有效的措施，提高我們的工作效率。
第五段：回顧與展望。
回顧自己的入團路程，我深刻地認識到入團知識在我加入團隊之后是多么的重要。入團知識的掌握，讓我更好的了解組織，增強了我與組織之間的聯(lián)系感和責任感。同時，這也讓我意識到了自身的不足，明確了今后需要繼續(xù)努力進步的方向。在未來的學習中，我會更加注重學習入團知識，力爭在團隊中發(fā)揮更大的作用，并與組織共同成長。
入團知識培訓心得體會篇六
在我還沒有參加中國共產主義青年團之前，我對團組織的了解僅停留在書本上、老師的講解和網絡資料上。但在參加入團知識培訓課后，我對團組織有了更深刻的理解和認識，更堅定了我加入青年團的信念。
入團知識培訓課的內容豐富、也要求我們要吃透每個知識點。剛開始學習團章時，我并沒有意識到團章的重要性，但當老師和輔導員給我們分析團章中每一條精髓的時候，我有一種豁然開朗、恍然大悟的感覺。我終于明白，作為團員，我們要時刻樹立社會主義思想，才能真正成為一名合格的共青團員。
在學習“兩學一做”、“團的十四條”等方面的知識后，我意識到，每一個共青團員都要不斷地學習、深化自己對基本原理的理解，堅持使用共產主義方法解決問題。團員之間應該互相促進，互相支持，在共同學習的過程中提高自己。
此外，在課程中，我還參觀了敬老院和社區(qū)書屋等地方，了解了青年團在社區(qū)服務、扶貧救困等方面所做的事情。我深感共青團員應該有弘揚正能量、為人民服務的使命感，積極參與公益活動，幫助一些需要幫助的人。
在課程的準備過程中，老師和輔導員們教育我們要珍惜集訓機會。我想，這不僅是為了拿到通過證書，更是讓我們在入團之前就深入了解共青團的責任、任務和要求，明確我們作為團員應該具備哪些素質，做出了一個為團組織而生的決心。
課程結束后，我不僅對團組織有了更深刻的認識，也提高了自身的理論素養(yǎng)和實踐能力。我為能夠成為一名中國共產主義青年團員而自豪，并堅信只有與青年團組織同行，才能成為一名成熟、堅強、負責的人。
入團知識培訓心得體會篇七
第一段：介紹培訓的背景和目的（200字）。
近年來，培訓成為了人們追求個人和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。培訓的目的是為了提高個人的能力和技能，以適應不斷變化的社會和職場需求。為了更好地總結和分享培訓過程中的經驗和體會，我在此撰寫這篇文章，分享我對培訓知識的心得和體會。
第二段：培訓中的學習方法和技巧（300字）。
在培訓課程中，我意識到學習方法和技巧對于知識的吸收和掌握起著重要作用。首先，我發(fā)現了主動學習的重要性。通過積極參與討論、提問以及完成實踐任務，我能夠深入理解和應用所學知識。其次，注重歸納總結和反思也是有效的學習方法。在每節(jié)課程結束后，我會花時間整理所學內容，并思考如何將其應用到實際工作中。此外，合理安排學習時間和制定學習計劃也是提高學習效果的關鍵。通過這些學習方法和技巧，我在培訓中不斷積累知識，提升自己的學習能力。
第三段：培訓中的團隊合作和交流（300字）。
一個團隊的力量往往會大于一個人的力量。在培訓中，我學會了團隊合作和有效交流的重要性。通過與同學和講師的討論和合作，我能夠從不同的角度看問題，并集思廣益地解決問題。通過互相分享和交流經驗，我們能夠獲得更多的知識和反思自己的不足之處。同時，共同努力和互相支持也是團隊合作的重要組成部分。在培訓中，我體會到了團隊合作和交流所帶來的力量，在解決問題和取得成果的過程中取得了巨大的進步。
第四段：培訓對個人成長的影響（200字）。
通過這次培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還得到了個人成長的機會。培訓過程中，我學會了如何面對挑戰(zhàn)和困難，并克服它們。在與他人的交流和合作中，我培養(yǎng)了自己的團隊意識和合作精神。通過反思和總結自己的學習過程，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。培訓對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了至關重要的作用。
第五段：總結培訓的效果和未來的努力方向（200字）。
通過這次培訓，我積累了大量的知識和經驗，提高了自己的能力和技能。然而，培訓只是一個開始，未來的努力和學習才能持續(xù)提升自己。因此，我打算繼續(xù)參加各種培訓和學習活動，不斷充實自己的知識和技能，以適應社會和職場的變化。同時，我也會注重與他人的交流和合作，不斷提高自己的團隊合作能力。通過持續(xù)的努力和學習，我相信我能夠取得更大的成功和進步。
總結：通過這篇文章，我分享了我對培訓知識的心得和體會。培訓中的學習方法和技巧、團隊合作和交流對我個人的成長和發(fā)展起到了重要作用。通過培訓，我不僅獲得了知識和技能，還明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。未來，我還將繼續(xù)努力學習，提高自己的能力，以適應社會和職場的變化。
入團知識培訓心得體會篇八
作為一個新團員，我認為入團知識對于我們來說是非常重要的。加入共青團，需要我們有一定的社會責任感和使命感，需要我們具備自我管理和自我約束的能力，需要我們能夠積極參與社會實踐和公益活動，同時也需要我們學會團結合作，共同進步。下面我將結合自己的經歷和感悟，談談我對入團知識的心得體會。
第一段：對入團介紹的認識。
在學校里，我們都曾經接受過學校團委對于入團的宣傳和介紹。但是在入團之前，我并沒有真正了解到共青團的發(fā)展歷程、組織結構、黨團關系等方面的知識。在團委老師的幫助下，我通過網上和讀物的方式汲取這方面的知識，并發(fā)現共青團不僅僅是一個社會組織，更是一個傳承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，培養(yǎng)新時代青年的組織。加入共青團意味著肩負著更多的社會責任和使命，同時也意味著更多的成長和鍛煉機會，這讓我對于入團充滿信心和期待。
第二段：個人成功自查表的填寫和思考。
在填寫個人成長自查表中，我不僅僅列出了我在學習、生活、思想、文化等方面的成長情況，也深入分析了自己在成長過程中的長處和短處。這個過程讓我意識到，我這個年紀的很多問題都是跟自己的認知和心態(tài)有關系的。為了更好地提高自己，我開始注重自身素質的提高，努力改變自己的思維方式和行為習慣，更好地適應社交和多重任務的挑戰(zhàn)。
第三段：思想匯報的準備和收獲。
在進行思想匯報前，我通過參與學?；顒觼碡S富自己的實踐經驗和知識儲備。思想匯報準備期間，我對自己的成長、未來發(fā)展方向、個人理想和社會責任等進行了認真思考和探討。在完成思想匯報后，我明確了自己未來的方向和目標，在相互學習的過程中，也結交了一群志同道合的朋友。經過思想匯報，我對于團的認識、對于個人未來發(fā)展的認識、以及對于社會責任的認識都得到了鞏固強化。
第四段：入團誓詞的背誦與內化。
入團誓詞是我成為團員的標志性時刻，也是我邁向新征程的開始。在背誦入團誓詞的過程中，我深刻感受到了作為一個新時代團員的使命和責任。入團誓詞中的一些詞語和句子尤其讓我印象深刻，如“個人、集體和祖國”、“立志遠大、腳踏實地”等。這些語言無不教育我們要有勇氣和魄力去追求自己的理想，同時也要保持踏實認真、心態(tài)積極的態(tài)度。
第五段：參與公益活動的體驗。
團組織一直以來都注重為社會公益事業(yè)貢獻力量，這也是我們加入共青團的一個重要原因。參加公益活動的感受是非常美好的，這不僅是一種機會來改善社會環(huán)境，也是一種平臺來展示自身的實力和責任感。在參加學習助力計劃、支教、義賣等活動期間，我深深感受到了為社會做貢獻的快樂和成就感。這些公益活動不僅豐富了我的人生經驗，也讓我調整了世界觀與人生觀。
綜上所述，入團知識對于我們的成長和發(fā)展有著不可或缺的作用。我們應該認真學習、深入思考、內化領悟、積極踐行，以此來鍛煉自己的思考能力和行動能力，培養(yǎng)出最佳的社會責任感和共青團員精神。
入團知識培訓心得體會篇九
為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務fpt培訓課，總部開設的培訓課程有：集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注，此次的培訓讓我受益匪淺。
作為管理會計的我，感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap，只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額，銷售成本、當月產量等數據，但從來都不知道這數據在sap里是通過什么計算邏輯出來的，尤其是生產成本的核算邏輯，當發(fā)現財務數據之間有差異時，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。
預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實并不了解公司真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標，然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數據制定各自的預算目標。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來預算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段，編制預算并不是純屬財務行為，預算可以規(guī)劃未來，細化和量化公司戰(zhàn)略目標，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置，預算可以實現縱向和橫向溝通，預算是控制經濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。
作為管理會計工作者對數據應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動手，了解數據背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財務管理提出寶貴意見。
這次的培訓課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會，了解公司的整套財務運作流程，來提升自己的財務管理專業(yè)水平，提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會，相信通過不斷的積累，不斷學習，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。
入團知識培訓心得體會篇十
9月7日，由中國紅十字會總會主辦，中國紅十字會總會訓練中心承辦的“急救為人人”20xx世界急救日主題宣傳活動在北京郵電大學宏福校區(qū)隆重舉行。全國人大會副委員長、中國紅十字會會長華建敏出席活動，中國紅十字會常務副會長王偉出席并講話，副會長郭長江、王海京、秘書長王汝鵬出席。國務院應急辦、教育部、鐵道部、衛(wèi)生部、共青團中央等有關單位領導，紅十字國際委員會和紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會的代表參加了活動?；顒蝇F場，由近四千名北郵師生身著紅白色t恤衫組成的巨大紅十字格外醒目，鮮艷的旗幟在場地上高高飄揚，“人人學急救，急救為人人”、“人道、博愛、奉獻”等標語隨處可見。在這里，青春的活力與人道的情懷交相輝映。
王偉講話指出，自救互救和逃生避險技術是公民必備的生活技能，而普及這些知識和技術，是中國紅十字會的法定職責和光榮使命。他希望更多的人，特別是青年人，加入到學習急救的行列中來，成為紅十字救護志愿者，為和諧社會、安全工作和健康生活保駕護航。
紅十字志愿者代表宣讀倡議書，呼吁“人人學急救，急救為人人”?；顒又校c會領導向中國紅十字會應急救護精品課程評選和紅十字“救”在身邊征文比賽的獲獎單位和個人頒發(fā)了證書和獎杯。中國紅十字會總會訓練中心培訓基地救援隊、軍訓教官、救護培訓教師、北郵學生四支方隊演練了止血、固定、包扎、搬運等意外傷害事件現場的應急救護技術。
隨著華建敏宣布“全國心肺復蘇演練活動開始”，現場四千名師生和紅十字志愿者同時開始進行心肺復蘇演練。
除了在北京郵電大學的主會場外，還在香港、福州、濟南、青島、淄博等城市設立了分會場?；顒蝇F場的大屏幕不時播放著其他地方的演練場景。無論北京、福州，還是青島、香港，不同的著裝，同樣的技術，同樣的紅十字標志，大家共同創(chuàng)造了我國規(guī)模最大、人數最多，也是參與地區(qū)和城市最多的群眾性應急救護演練的紀錄，同時將20xx年世界急救日系列宣傳活動推向高潮。
世界急救日期間，地方紅十字會也開展了形式多樣的活動。北京市紅十字會與北京電視臺合作舉辦了北京市第三屆紅十字電視知識大賽;遼寧省紅十字會與省應急辦、十二屆全運會組委會共同舉辦了紅十字“救”在你身邊——迎全運紅十字應急救護大賽;海南省紅十字會與省地震局、省安全辦和省安監(jiān)局共同舉辦了了海南省第二屆地震應急救護知識技能大賽。
為促進和推動急救知識和技能在全世界的普及，20xx年紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會將每年9月的第二個星期六定為“世界急救日”。在這一天，世界各國紅十字會和紅新月會都要動員志愿者參與救護相關的各種活動，開展救護技能培訓，普及救護常識。今年9月10日是第12個“世界急救日”，全球宣傳主題是“急救為人人”。
入團知識培訓心得體會篇十一
此次赴稅務學院參加了市地稅局組織的“科級干部更新知識培訓班”，心中的感受只有三點：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。
首先，如此大規(guī)模的組織科級干部、業(yè)務骨干們集中離開銅陵脫產學習，在市地稅局的歷史上是從未有過的。稅干們在排除一切干擾的環(huán)境下，認認真真的聆聽教授講解每一堂課，這樣的學習機會-----非常難得!
其次，本人受市局黨組的抬愛，赴一線全程報導培訓班的學習、生活情況，并親身參與培訓之中----非常榮幸!
第三，教授們精彩的講課，令人仿佛置身于百家講壇。尤其是丁建農、李淑春教授，他(她)們“情緒飽滿、聲音宏亮、吐字清晰、慷慨ji昂”的授課風格令所有的學員精神為之一振。學員們時而側目聆聽，時而鎖眉沉思、時而會意一笑、時而點頭贊許。相對枯燥的思想政治、宏觀經濟等課程，一經他(她)們傳神生動的講解、入木三分的剖析，立刻讓人恍然大悟、拍案叫絕!我是一個生性好動的人，對于思想政治學習總是缺乏耐性。而他(她)們的講課，不但讓我“坐了下來”，更是“聽了進去”，并有暢快淋漓，意猶未盡之意……我相信，很多學員一定與我心生同感：-----非常震憾!
回味這一周的學習，我的收獲是相當之大?？梢哉f，起碼讓我在政治上成熟了五年。
過去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而現在的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。
過去我認為：領導就像是一個人的頭，協(xié)調、指揮著身體各個部位的運轉?，F在的想法是：領導其實應該是人的五臟六腑，在協(xié)調身體正常運轉的同時，我們幾乎察覺不到他的存在。也就是：“有所為，而有所不為”。
過去我認為：稅務機關的職能就是組織收入。在完成任務的前提下，才有精力來談組織文化?，F在覺得：只有將組織文化滲透人心，才能更好的提高隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，從而為組織收入服務。
總之，這次學習使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質的飛躍。從今天起，我要更加踏實一點，不去想怎樣才能當將軍，而要多考慮考慮如何才能做一名好士.
入團知識培訓心得體會篇十二
為學習和借鑒先進經驗，探討客戶服務工作新思路和改進方向，1月14日在雙流，公司組織召開了xx年第一次“物業(yè)客戶服務專業(yè)技能技巧培訓會”。公司相關領導、項目經理、客服主管及所有客服人員全部參會。
公司e董事長親臨會場，以別開生面的方式引導大家回顧了我們在對業(yè)主進行物業(yè)服務的現狀和遇到的各種問題，同時指出客戶服務在物業(yè)服務工作整體運行中的重要性和關鍵性，并對提升物業(yè)客服工作品質提出了要求。
整個培訓會以實操案例講解和現場交流研討相結合。說到物業(yè)服務，我們的客服員工們感同身受，大家都結合自身在實際工作中的不同經歷和對客戶服務工作的理解及想法，積極踴躍的發(fā)表意見及建議。你一句我一言，整個培訓會氣氛相當活躍，大家集思廣益，積極思考、暢所欲言。通過此次培訓，大家深知，作為一名合格的物業(yè)客服人員必須掌握全面專業(yè)知識和服務技能，同時也需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中始終積極熱情，時刻了解業(yè)主的真實需求，只有這樣，方能塑造好規(guī)范化專業(yè)化形象，給業(yè)主留下良好印象，維護企業(yè)形象！
新的一年新的開始，這次培訓會在分析總結當前物業(yè)客戶服務整體工作的運行上具有重要意義，不僅是一堂關于服務技能技巧的`培訓與交流課程，也是一次積極探討、相互學習、共同提高的會議，還是一次制定客服人員新的職業(yè)規(guī)劃、信心得到激勵和思想理念得以提升的歡暢大會，更是傳輸一種促進和諧、貢獻社會、體現個人人生價值的觀念，一種積極樂觀、快樂自信地工作與生活的態(tài)度。
入團知識培訓心得體會篇十三
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對公司特點構建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構建適宜公司業(yè)務發(fā)展實際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當務之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關鍵點。
首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務情況和專業(yè)知識，針對公司的業(yè)務性質以及內部組織結構重新調整檔案的類目;其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業(yè)務部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現在以下幾個方面：一是，業(yè)務部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，導致部分檔案信息的流失。二是，在日?；顒又行纬傻拇罅繖n案均分散保存，檔案散失情況嚴重。公司檔案信息的流失問題主要表現在：業(yè)務部門研究人員對企業(yè)的調查論證、申報立項、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能及時歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經常歸復印件。這些問題直接隨著人員的流動導致檔案信息資源的部分流失。上述檔案信息資源流失部分，正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資源。
檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結合我公司具體實際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應當前公司發(fā)展的需要，必須進行重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用六個環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。
我公司遵照國家有關部門對公司的管理規(guī)定，財務部門和綜合業(yè)務部門是極為特殊的部門，其有關的文件、報表、合同管理在是絕對機密的，所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構眾多，涉及公司業(yè)務拓展、專項研究、會議公關活動等方方面面，這些部門承擔的大量繁重的業(yè)務支撐工作。針對這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點的模式，要在加強對知識產權檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或丟失等嚴重情況。同時各部門都要復制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的目錄交流，這樣會更清楚地整體記錄公司發(fā)展和業(yè)務管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價值是無形資產的，同時也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資源部、培訓部、各個事業(yè)部等研究部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質和特點，制定不同的管理方法，進行并規(guī)范、科學化保管。但怎樣做到既不影響日后調檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務之余立卷,而不視其為額外負擔，值得進一步探討。因為無論是檔案的業(yè)務工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決具體問題，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理環(huán)節(jié)。
四、努力提高檔案管理人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經濟的挑戰(zhàn)和網絡信息時代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
目前我公司為提高工作效率，沒有設立專門的檔案人員，采取的是兼職的辦法。為加強檔案方面的系統(tǒng)理論和實踐知識，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司加強檔案管理的專業(yè)學習和培訓。提高檔案管理人員的業(yè)務能力和工作技能，我認為主要體現在三個方面：一是要認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎。二是對檔案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的業(yè)務，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務水平和工作技能;三是要勤總結，勤改進，不斷創(chuàng)新。
檔案信息是一種無形資產，也是企業(yè)的寶貴財富。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的規(guī)范和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進行的保證。
我認為我公司的檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，依據制度對有關部門進行檔案目錄匯集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進行。從而切實把公司檔案管理納入制度化軌道。
比如，確定分管領導和專(兼)職檔案人員，負責對檔案管理的組織協(xié)調工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負責本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、移交等工作，業(yè)務上受公司辦公室的監(jiān)督、指導。
辦公室檔案管理人員平時也要認真做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
要將檔案管理工作納入公司業(yè)務管理程序，納入公司各業(yè)務部門、職能部門的職責范圍和有關人員的崗位責任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作計劃和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關人員的職責范圍;在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。
以上，是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。我堅信在領導的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很大的幫助，一定會推動整個公司經營管理水平更上一層樓。
入團知識培訓心得體會篇十四
10月24日，公司組織我們參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
本次培訓主要講到公司執(zhí)行力的問題，圍繞五個方面展開了詳細的闡述，即:責任思維、成果思維、狼性思維、高標準嚴要求和感恩的心。使我認識到，執(zhí)行決定成敗，責任高于一切。任何事情的失敗都要從自身去找原因，牢記都是我的錯，我是一切的根源。
如何提高執(zhí)行力?首先，我們必須保證上下兩條線的暢通無阻，工作安排從上到下不斷鏈，結果反饋從下到上保暢通，令行禁止，賞罰分明。發(fā)出的指令要簡單明了，不要偏誤，領導下達通知、指令時，少些隨意性，多征求班子意見，多聽取職工意見，避免朝令夕改，并盡可能加大宣傳，盡可能跟蹤執(zhí)行情況和實施效果，不要讓自己的安排石沉大海，不了了之。
員工要養(yǎng)成主動反饋的習慣，出現問題，早反饋、早修正，少延誤。反饋不是搞官僚主義，步步請示，而是將事件的進展、發(fā)現的新問題等及時回饋。對問題無所謂，是我們執(zhí)行中一個非常大的毛病，必須建立反饋機制，哪里脫鉤，就追究哪里的責任。作為某一任務的安排者，要有“盯子”精神，緊盯下級，直到他養(yǎng)成回饋的習慣，這樣做，一是讓上級放心，二是萬一錯了，還可以不斷修正，減少偏差。
其次，改造員工的思想，培訓員工自動自發(fā)地工作。在出了問題后，我們的某些管理人員常常手指下面，卻很少想過，執(zhí)行是一個系統(tǒng)，這都是自己一手造成的。員工執(zhí)行不好，是因為自己平時教育不夠，方法不當，措施不力，沒有弄出一個好的團隊，以致要打仗時拉不出一支像樣的隊伍。
再有，盡量少說“他”與“他們”，多說“我”與“我們”。有分工，還必須有協(xié)作。在一個廠、一個部門、一個班組，我們的目標是一致的，特別是在責任面前，將一個集體搞得四分五離，一有問題，就是他、他們，事不關已，高高掛起，沒有相互補臺。同在一個團隊里，難道真的所有的問題都與已無關，我們的一條建議，一個信息，一句提醒，或許就能起到不小的作用。因此，從今以后，但愿我們都能更多的說“我”、“我們”，少說“他”、“他們”。執(zhí)行力不強是令眾多企業(yè)頭疼的問題，然而只要全體員工不畏任何艱難險阻，不懼驚濤駭浪，不斷修正自我，融入團隊，加強溝通，不斷學習，強化執(zhí)行，就一定會練出一支有令必行、有禁必止的團隊。