總結(jié)可以幫助我們回顧一段時間內(nèi)的成長和進步。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。在這里匯總了一些寫作中常見的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇一
    摘要：隨著改革開放的發(fā)展，事業(yè)單位當(dāng)中的會計核算質(zhì)量要求也越來越高，在此我們特別針對事業(yè)單位當(dāng)中的會計核算工作的現(xiàn)狀進行總結(jié)，與現(xiàn)實當(dāng)中的事業(yè)單位會計的特點進行分析，詳細研究了事業(yè)單位當(dāng)中會計核算存在的部分問題和造成此問題的原因，并且根據(jù)這種原因進行幾點建議的提出，這樣有利于指導(dǎo)當(dāng)前的事業(yè)單位在對會計工作進行總結(jié)有著一定的意義。
    關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;核算問題;核算現(xiàn)狀
    前言
    近幾年當(dāng)中，隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家對于會計審核與管理手段也在不斷地進行優(yōu)化調(diào)整，事業(yè)單位逐漸走向企業(yè)化。市場的經(jīng)濟步伐加快，使得事業(yè)單位在進行會計核算的問題上面漏洞百出，合算過程當(dāng)中出現(xiàn)的缺陷也是越來越大，已經(jīng)跟不上新的政策形勢。隨著事業(yè)單位在改革深入當(dāng)中，對于會計的審核計算計量要求也就越來越高，在當(dāng)前的會計審核過程當(dāng)中，審核計算工作存在著大量的不足與缺陷，核算行為不規(guī)范、核算信息丟失等多種原因。事業(yè)單位是獨立自主的也是可控的，事業(yè)單位可以行使國家的權(quán)利具有一定的政府職能，在對管理社會公共事務(wù)的組織機構(gòu)當(dāng)中，事業(yè)單位的工作方式?jīng)Q定了特殊的審核方式，在會計管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求，所以在對事業(yè)單位當(dāng)中的會計核算問題進行一定范圍的討論對現(xiàn)實具有很深的意義。
    一、會計核算審核過程當(dāng)中所存在的問題
    (一)會計信息審核難以確定其真實性
    在對企業(yè)會計單位進行審核當(dāng)中，存在著不少的問題，首先是會計信息難以確定其真實性、會計賬本信息不全面、不規(guī)范等情況時有發(fā)生。在不少的事業(yè)單位當(dāng)中會計在進行報告總結(jié)的時候并不能全部的按照實情進行展現(xiàn)出來，甚至是有的收入不能全部的展出，或者是重要的會計事項在規(guī)定的報表中也無法表達。同時事業(yè)單位各項支出、收入、資產(chǎn)等多沒有經(jīng)過嚴密謹慎的核實，這也就表明了不少事業(yè)單位當(dāng)中存在著偷報漏報等現(xiàn)象時有發(fā)生。這種現(xiàn)象在各事業(yè)單位當(dāng)中都又發(fā)生而且也是屢禁不止。同時會計信息不規(guī)范導(dǎo)致財務(wù)管理當(dāng)中存在著許多的隨意性，體現(xiàn)不出財務(wù)在事業(yè)單位當(dāng)中的重要位置甚至有的不按照規(guī)章制度辦事導(dǎo)致了企業(yè)資產(chǎn)流失等事情時有發(fā)生[1]。
    (二)會計自身能力差
    在會計進行單位經(jīng)濟事務(wù)進行核算中，由于各方面的報賬員都不能進行及時的報賬，只會通過月測算的手段進行報表資料的提供，使得事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與報賬員不能對本單位的各種債務(wù)財務(wù)方面進行及時的掌握，這不僅給會計審核計算當(dāng)中帶來了不便的麻煩，而且還使單位的會計賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現(xiàn)為規(guī)定內(nèi)容填寫不實，審核計算不認真等現(xiàn)象。同時在對賬目進行登記的時候?qū)~目處理研究不科學(xué)，記賬資料填寫的過于敷衍，特別是部分單位黨總存在著的企業(yè)單位觀念法制素質(zhì)淡薄，或因自身原因?qū)~目進行虛報謊報等。
    (三)監(jiān)管制度不健全
    在受到我國傳統(tǒng)的思想觀念的影響下，事業(yè)單位普遍存在著工作效率低下。財務(wù)管理制度不健全給各種監(jiān)管與管理當(dāng)中帶來了許多的不便，在一些事業(yè)單位當(dāng)中，即便是明面上面都貼著制度條例，但是這只是一個擺設(shè)，很少有人能夠真正的按照規(guī)章制度去辦事。甚至有的事業(yè)單位當(dāng)中都沒有一個嚴格的管理制度，對于財務(wù)審核計算存在缺少科學(xué)的管理、嚴謹?shù)膽B(tài)度，往往會成為一種形式，在這種形式下給財務(wù)的核算當(dāng)中帶來了許多的困難。同時監(jiān)督機制缺少專人進行管理，對于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴格，對于違紀違規(guī)違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。
    二、對于事業(yè)單位當(dāng)中的改善的幾點建議
    (一)對會計進行專業(yè)的培訓(xùn)提高會計個人素質(zhì)
    隨著我國當(dāng)前社會體制的逐漸完善，社會經(jīng)濟體制也在不斷地完善，所以對于當(dāng)前會計專業(yè)技能培訓(xùn)提高會計人員的個人素質(zhì)也要加快完善的腳步。在進行探討與研究當(dāng)中我們就會發(fā)現(xiàn)，想要解決會計在事業(yè)單位當(dāng)中所存在的問題，首先就要加強會計的.基礎(chǔ)素質(zhì)，提高會計個人能力。加強會計興業(yè)的管理和考試模式的建設(shè)，提高企業(yè)的監(jiān)管力度，無論是個人還是企業(yè)當(dāng)中的會計都要對工作落實下去不能僅僅的流于表面[2]。
    (二)全面提高對于會計工作的管理制度
    財務(wù)會計在進行計算審核總結(jié)的時候由于疏忽監(jiān)管經(jīng)常出現(xiàn)各種的行為漏洞，在對于做好財務(wù)會計工作的時候，外部與會計內(nèi)部的制作方面有許多的重要性質(zhì)。在事業(yè)單位當(dāng)中財務(wù)制度具有很大的意義，財務(wù)管理制度應(yīng)該分為四個小部分，第一部分是規(guī)章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標準性制度和第四部分的復(fù)合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業(yè)單位當(dāng)中的會計信息質(zhì)量。同時在事業(yè)單位當(dāng)中應(yīng)該從內(nèi)進行嚴格的進行管理，明確個方位的崗位職責(zé)，在對內(nèi)部管理上要按照科學(xué)的管理方式，做到嚴格可控的內(nèi)部管理工作[3]。
    (三)全面提高財政財務(wù)的監(jiān)管力度
    事業(yè)單位若是想搞好財務(wù)工作首先就要加強政府部分對預(yù)算單位的日唱管理和審核工作，然后事業(yè)單位要遵守國家財政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結(jié)合的條件下進行管理，促進個領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實國家的財政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實可行的管理辦法，加大對財政方面的監(jiān)管力度。提高財務(wù)管理當(dāng)中的個人職責(zé)，嚴格按照規(guī)章制度進行統(tǒng)計與報告。對于事業(yè)單位當(dāng)中的開支標準要做到準確無誤，嚴格規(guī)范其工作經(jīng)費的使用途徑，嚴格按照現(xiàn)有的會計法進行財務(wù)制度的管理。建立健全的個人責(zé)任制度。加強社會透明度，確保資金用在有用的途徑當(dāng)中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。
    三、總結(jié)
    在我國飛速發(fā)展的今天，財務(wù)管理工作直接影響著企業(yè)和事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展，在對于國家的財產(chǎn)是否能夠準確的發(fā)揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們在對財務(wù)管理工作進行會計審核作業(yè)當(dāng)中應(yīng)該嚴格的按照法律法規(guī)的規(guī)章制度進行辦事，不斷地對內(nèi)部的管理監(jiān)管工作進行完善，努力推動我國事業(yè)單位在會計審核與改革工作單中的地位發(fā)展。在實踐當(dāng)中不斷地進行探索與總結(jié)。使事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展朝著良好的方向前進。
    參考文獻：
    [3]郭俊平.淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進措施[j].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011,12:169+171.
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇二
    本科護理生是社會衛(wèi)生醫(yī)療的重要人才資源，是社會主義現(xiàn)代化醫(yī)療建設(shè)的主要力量，其就業(yè)直接影響到醫(yī)療事業(yè)發(fā)展、護理服務(wù)水平提升，也關(guān)系到其自身人生價值實現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。從當(dāng)前本科護理生就業(yè)形勢出發(fā)，探討德育教育對就業(yè)的影響，會認識到德育教育對于醫(yī)學(xué)院本科護理生就業(yè)的重要性。
    1德育教育對本科護理生就業(yè)的作用
    1.1德育教育可幫助本科護理生樹立正確的就業(yè)觀
    德育教育有利于糾正大學(xué)生就業(yè)目標和選擇上的偏差，樹立正確的就業(yè)觀。而正確的就業(yè)觀能引導(dǎo)他們提升自我、完善自我，并培養(yǎng)出一個優(yōu)秀護理人員該有的良好品德和素養(yǎng)。包括：
    （3）有利于明確本科護理生的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)本科護理專業(yè)的特殊性，應(yīng)該根據(jù)不同學(xué)習(xí)階段進行就業(yè)指導(dǎo)，并通過德育教育提升學(xué)生思想、素養(yǎng)，增強學(xué)生的責(zé)任感和使命感。
    1.2德育教育有助于提升本科護理生就業(yè)競爭力和綜合素養(yǎng)
    對于本科護理生而言，其綜合素養(yǎng)和就業(yè)競爭力直接影響到其是否能順利就業(yè)，德育教育在提升本科護理生的綜合素養(yǎng)和就業(yè)競爭力方面具有極為重要的作用，主要表現(xiàn)在：
    （3）有利于培養(yǎng)本科護理生的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力是本科護理生順利就業(yè)的重要能力和專業(yè)素養(yǎng)。德育教育通過創(chuàng)新教育，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造欲望，以此提升他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，為順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
    1.3德育教育有助于強化本科護理生對就業(yè)挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)
    當(dāng)前，對于激勵的就業(yè)形勢，健康穩(wěn)定的就業(yè)心理素質(zhì)是本科護理生順利就業(yè)的基礎(chǔ)，也是順利就業(yè)的關(guān)鍵。有些學(xué)生認為自己是護理本科生，在就業(yè)中有很大優(yōu)勢，而產(chǎn)生自負、攀比等心態(tài)，如果本科護理生在就業(yè)中失敗，往往會產(chǎn)生消極、自卑等不良情緒，這些負性心態(tài)均會影響他們的就業(yè)。但是，德育教育可有效引導(dǎo)他們自我認識、自我調(diào)節(jié)及自我鼓勵，以掌握就業(yè)的挫敗，強化就業(yè)心理素質(zhì)，主要表現(xiàn)在：
    （3）有助于增強學(xué)生的自尊，德育教育可產(chǎn)生補償和升華效益，讓學(xué)生在遇到困難、失敗時，能夠積極調(diào)整心態(tài)，化挫折為動力，努力提升自我。
    2醫(yī)學(xué)院護理本科生德育教育的現(xiàn)狀
    對于醫(yī)學(xué)院護理本科生的德育而言，應(yīng)該以人才培養(yǎng)和就業(yè)為指導(dǎo)。當(dāng)前，我國醫(yī)學(xué)院本科護理德育中普遍存在這樣的問題：
    （3）德育教學(xué)模式不夠完善，當(dāng)前醫(yī)學(xué)院護理本科生的德育一般通過課本教學(xué)，且學(xué)生參與度不高，不利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。
    3.1強化就業(yè)形勢政策的教育
    在當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢下，對于本科護理生而言，由于學(xué)生自身和家長的期望過高，對就業(yè)形勢認識不到位，未能及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，使得不能順利就業(yè)。因此，醫(yī)學(xué)院應(yīng)該加強對護理本科生的形勢政策教育，讓學(xué)生及時有效的掌握國家人才培養(yǎng)計劃和國家醫(yī)療改革的方向，以此就業(yè)形勢，進而樹立正確的就業(yè)觀念。一方面有利于讓護理本科生充分認識當(dāng)前社會護理行業(yè)就業(yè)的宏觀形勢，另一方面要讓學(xué)生了解和掌握國家對醫(yī)療建設(shè)方面的政策，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，結(jié)合自身情況積極投身到國家需要的地方，將自我價值和社會價值統(tǒng)一起來。
    3.2強化心理健康教育
    對于醫(yī)學(xué)院本科護理就業(yè)而言具有一定的特殊性，因為該專業(yè)就業(yè)面相對較窄，且面向醫(yī)院，就業(yè)形勢更為嚴峻，使得學(xué)生在面臨就業(yè)失敗后產(chǎn)生消極、自卑等心態(tài)。所以要加強對本科護理生的心理健康教育，以培養(yǎng)他們的正確、積極的就業(yè)心態(tài)，樹立敢于挑戰(zhàn)、敢于競爭的勇氣，正確對待就業(yè)失敗和困難，積極調(diào)整就業(yè)心態(tài)，提高就業(yè)成功率，實現(xiàn)自我的人生價值。
    3.3強化護理職業(yè)道德教育
    對于護理本科生就業(yè)而言，職業(yè)道德是其立身的根本。所以，醫(yī)學(xué)院護理本科專業(yè)的德育教育的重點就是培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)、服務(wù)患者、誠實信用的職業(yè)道德。同時，還要培養(yǎng)他們的團隊協(xié)作精神、積極進取和用于挑戰(zhàn)的精神，進而提升他們的就業(yè)品質(zhì)，提高就業(yè)競爭力。
    在新時期，要實現(xiàn)醫(yī)學(xué)院本科護理生良好的就業(yè)，就應(yīng)該開展系統(tǒng)、全面的德育教育，以促進學(xué)生的自我學(xué)習(xí)、自我強化、自我完善，以此提升他們的護理理論知識和技能，并強化他們的內(nèi)心情感，升華思想，提高職業(yè)素養(yǎng)，為就業(yè)奠定扎實的基礎(chǔ)。同時，還應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極響應(yīng)國家號召，敢于面臨挑戰(zhàn)，用于創(chuàng)新，大膽實踐，將自我價值和社會價值統(tǒng)一起來，為自己的護理職業(yè)的發(fā)展集聚能量。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇三
    我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，應(yīng)采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法即以轉(zhuǎn)銷年度的所得稅率為依據(jù)，計算遞延所得稅款的一種所得稅會計處理方法來核算所得稅，這種方法比較繁瑣，需要公式：本期所得稅費用=本期應(yīng)交所得稅*(期末遞延所得稅負債―(期末遞延所得稅資產(chǎn)―起初遞延所得稅資產(chǎn))來倒擠出利潤表項目當(dāng)期所得稅費用;而《小企業(yè)會計準則》則要求企業(yè)采用應(yīng)付稅款法進行所得稅的核算，即本期稅前會計利潤與應(yīng)納稅所得額之間的差異造成的影響納稅的金額直接計入當(dāng)期損益，而不遞延到以后各期的一種會計處理方法。在實際業(yè)務(wù)中，需借記“所得稅”科目，貸記“應(yīng)交稅金――應(yīng)交所得稅”科目。相比較而言，這就大大簡化了所得稅的會計處理方法。
    2.2.5中小企業(yè)待轉(zhuǎn)資產(chǎn)核算的比較。
    《企業(yè)會計準則》規(guī)定的待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值科目核算內(nèi)容是外商投資企業(yè)將要待轉(zhuǎn)的所接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈的價值。外商企業(yè)在接收非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈時，根據(jù)發(fā)生的實際成本，借記非現(xiàn)金資產(chǎn)類科目，如“原材料”“固定資產(chǎn)”“在途物資”等科目，貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目;年終時企業(yè)應(yīng)根據(jù)“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”的賬面余額，借記此科目，貸記“應(yīng)交稅金――應(yīng)交所得稅”和“資本公積――其他資本公積”等相應(yīng)科目。而在《小企業(yè)會計準則》的要求中，待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值指的是中小企業(yè)所接受的資產(chǎn)捐贈價值。這就說明，該價值不僅包括了非現(xiàn)金資產(chǎn)，也包括了現(xiàn)金資產(chǎn)的價值。在接受現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈時，應(yīng)借記現(xiàn)金資產(chǎn)科目，即“庫存現(xiàn)金”“銀行存款”科目，貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目;在企業(yè)接受非現(xiàn)金資產(chǎn)價值時，按照所發(fā)生的實際金額，借記非現(xiàn)金資產(chǎn)類科目，貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目。一個會計年度終了時，如果企業(yè)所接受捐贈的待轉(zhuǎn)的資產(chǎn)價值全部計入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，按“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目的賬面余額，借記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目，貸記“應(yīng)交稅金――應(yīng)交所得稅”科目和“資本公積”科目。同時，若在會計年度終了時所接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)金額較大的，在經(jīng)有關(guān)部門的許可下，可在規(guī)定期限內(nèi)分期平均攤?cè)敫髂甑膽?yīng)納稅所得額，其賬務(wù)處理同上。
    2.2.6中小企業(yè)財務(wù)報表的編制的比較。
    《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，小企業(yè)的財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注4個部分，可不必編制所有者權(quán)益變動表。同時，也對資產(chǎn)負債表和利潤表進行了相應(yīng)的簡化，如刪除了預(yù)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)付股利等科目;利潤表則減少了對相關(guān)利潤的調(diào)整與細分。這樣既滿足了會計信息使用者的需求，也減輕了中小企業(yè)會計從業(yè)人員的壓力。另外，《小企業(yè)會計準則》也降低了對財務(wù)報表附注披露內(nèi)容的要求，也減少了披露內(nèi)容。
    綜上所述，較之于《企業(yè)會計準則》，《小企業(yè)會計準則》存在這上述的優(yōu)勢，從而能夠大大減輕小企業(yè)會計從業(yè)人員的工作壓力和工作負擔(dān)，簡化相關(guān)的會計處理與核算，能夠使小企業(yè)的會計從業(yè)人員為企業(yè)及相關(guān)的會計信息使用者提供更加準確的會計信息，從而使中小企業(yè)能夠更好更健康的發(fā)展。
    3小企業(yè)會計準則不足之處。
    3.1對有關(guān)小企業(yè)的界定標準不夠合理。
    以交通運輸業(yè)為例，國家規(guī)定從業(yè)人員在300人以下，營業(yè)收入在3000萬元以下的企業(yè)為小型企業(yè)。但是在日常實際中，僅有幾輛運輸車輛、10人左右的的貨物運輸周轉(zhuǎn)公司和擁有十幾部甚至幾十部運輸車輛的長途運輸企業(yè)相比，前者的日常業(yè)務(wù)核算未免顯得過于復(fù)雜了。讓它們采用同樣的會計準則來處理業(yè)務(wù)，似乎有些不夠合理。所以，如果新的《小企業(yè)會計準則》能夠?qū)⑾嚓P(guān)的內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)募毣?，就可最大程度的降低此類問題所帶來的影響。
    3.2對不公開發(fā)行債券或股票的中型企業(yè)的適用范圍不明確。
    不公開發(fā)行股票或債券的中型企業(yè)和不公開發(fā)行股票或債券的小型企業(yè)一樣，不公開對外籌資，其會計信息使用者主要是國家稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)相關(guān)的債權(quán)人。同時，這樣的中型企業(yè)，往往不區(qū)分經(jīng)營者和投資者，所以他們了解企業(yè)的經(jīng)營狀況往往不需要通過會計信息，通常他們對企業(yè)就很了解。但《企業(yè)會計準則》所規(guī)定的上市企業(yè)、公司的一些要求就不再適用于這類中型企業(yè)。對這類中型企業(yè)的界定，就顯得很棘手。按照企業(yè)日常業(yè)務(wù)來講，這類中型企業(yè)應(yīng)該適用于新出臺的《小企業(yè)會計準則》，但該準則并未明確說明。所以，作者認為應(yīng)當(dāng)將此類中型企業(yè)納入到《小企業(yè)會計準則》的管轄范圍當(dāng)中。
    3.3會計處理和披露的原則與稅法的相違背。
    中小企業(yè)會計信息的主要使用者是國家稅務(wù)部門，具體來說就是國稅機關(guān)、地稅機關(guān)、海關(guān)等，所以從總體上看《小企業(yè)會計準則》對經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計處理的規(guī)定是從盡量符合稅法這一出發(fā)點和原則設(shè)計的。但是，在《小企業(yè)會計準則》中，仍有許多的規(guī)定與該出發(fā)點不相協(xié)調(diào)，甚至與其相悖。
    3.3.1會計科目使用說明中未考慮增值稅進項稅額的抵扣時限。
    《小企業(yè)會計準則》忽略了增值稅進項稅額的抵扣時限的問題。例如，根據(jù)《小企業(yè)會計準則》關(guān)于“其他貨幣資金”科目的使用規(guī)定，收到材料采購員送交的供應(yīng)單位發(fā)票賬單等報銷憑證時，應(yīng)借記“在途物資”、“材料”、“庫存商品”、“應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅(進項稅額)”等科目，貸記“其他貨幣資金”科目。而按照增值稅稅法規(guī)定，工業(yè)企業(yè)購進的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)在貨物驗收入庫后，商業(yè)企業(yè)購進的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)在付款后，才能抵扣增值稅進項稅額。顯然，制度草案沒有考慮到所購物資是否已入庫或是否已付款的情形，這會導(dǎo)致增值稅進項稅額的不合規(guī)定的抵扣，為小企業(yè)會計從業(yè)人員增添了額外的工作負擔(dān)。
    3.3.2會計科目使用說明中對增值稅小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理規(guī)定不明確。
    稅法對我國增值稅一般納稅人與小規(guī)模納稅人的要求是不同的，小規(guī)模納稅人以應(yīng)稅銷售額全額計稅，不得抵扣進項稅額，也不區(qū)分增值稅的銷項稅額。而《小企業(yè)會計準則》中對增值稅小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理規(guī)定較為模糊。例如，根據(jù)應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收款項的賬務(wù)處理規(guī)定，收到應(yīng)收的商業(yè)票據(jù)或發(fā)生應(yīng)收款項時，按發(fā)生的相應(yīng)的金額，借記“應(yīng)收票據(jù)”或“應(yīng)收款項”科目，按實際實現(xiàn)的銷售收入，貸記“營業(yè)收入”等科目，屬于增值稅一般納稅人的小企業(yè)，按專用發(fā)票上注明的增值稅額，貸記“應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”科目;收回應(yīng)收款項時，借記“銀行存款”等科目，貸記“應(yīng)收票據(jù)”或“應(yīng)收款項”科目。《小企業(yè)會計準則》明顯對增值稅小規(guī)模納稅人應(yīng)該怎樣進行賬務(wù)處理沒有作出明確規(guī)定。
    3.3.3會計科目使用說明中對應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費的規(guī)定與所得稅稅法不一致。
    所得稅稅法規(guī)定，除一些特別要求的企業(yè)外，我國目前的所得稅計稅工資標準為每人每月3500元。應(yīng)付福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費的所得稅前列支標準以企業(yè)可列支的計稅工資為基礎(chǔ)進行計算。而《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，應(yīng)付工資科目核算中小企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額;應(yīng)付福利費科目核算中小企業(yè)按照應(yīng)付工資所提取的福利費。按照《小企業(yè)會計準則》的規(guī)定，企業(yè)在所得稅納稅申報時需要重新計算調(diào)整可列的工資及福利費等費用，這顯然和《小企業(yè)會計準則》的出發(fā)點不符。作者認為，《小企業(yè)會計準則》中可增列“計稅薪資及經(jīng)費”等相關(guān)的會計科目，專門用來核算企業(yè)實際應(yīng)付工資超過稅法規(guī)定標準時可在稅前支付的工資費用，以及以可在稅前列支的工資費用為依據(jù)計算的應(yīng)付福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等相關(guān)的經(jīng)費。這樣就可使《小企業(yè)會計準則》與所得稅法關(guān)于工資、福利費等費用的規(guī)定相一致。
    3.3.4會計科目使用說明中未規(guī)定稅收直接減免、即征即退、先征后退等情況的處理。
    《小企業(yè)會計準則》中只是對先征后退的所得稅、增值稅、消費稅、營業(yè)稅等稅收的會計處理進行了明確。而關(guān)于直接減免、即征即退、先征后退的稅收的會計處理，《小企業(yè)會計準則》中并未做出明確的規(guī)定。
    3.3.5會計科目使用說明中對借款費用的處理忽略了所得稅法中的相關(guān)的要求。
    《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，固定資產(chǎn)在交付使用后所發(fā)生的借款費用以及按稅法規(guī)定不能予以資本化的借款費用，應(yīng)借記“財務(wù)費用”科目，貸記“長期借款”科目。這一處理忽略了所得稅稅法中對于不得抵扣的借款費用的規(guī)定。例如，根據(jù)所得稅法，納稅人從關(guān)聯(lián)方取得的借款金額超過其注冊資本50%的，超過部分的利息支出，不得在稅前扣除?！缎∑髽I(yè)會計準則》的這項規(guī)定顯然違背了準則的出發(fā)點和處理原則。
    3.3.6會計科目使用說明中規(guī)定的管理費用的范圍與所得稅稅法不一致。
    《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十五條規(guī)定的可在稅前列支的管理費用的包括范圍比《小企業(yè)會計準則》要大?？稍诙惽傲兄У墓芾碣M用包括了開辦費的攤銷、消防費、綠化費、外事費等，而《小企業(yè)會計準則》規(guī)定的營業(yè)及管理費用就不含上述四項費用，這會導(dǎo)致在日常業(yè)務(wù)中出現(xiàn)一些不必要的麻煩。
    3.3.7《小企業(yè)會計準則》中關(guān)于利潤表的規(guī)定未考慮到企業(yè)所得稅納稅申報的要求。
    《小企業(yè)會計準則》中規(guī)定的利潤表仍然采用通用的會計報表格式和內(nèi)容，對企業(yè)所得稅納稅申報所要求提供的數(shù)據(jù)則很少涉及。財政部有關(guān)官員曾經(jīng)專門指出，中小企業(yè)會計報表的編制要考慮到報表主要使用對象稅務(wù)部門的要求;中小企業(yè)會計報表可以專用報表形式編制。作者認為，將中小企業(yè)的會計報表特別是利潤表以專用報表形式――企業(yè)所得稅納稅申報表的格式和要求來編制是較為恰當(dāng)?shù)倪x擇。這樣做不僅符合中小企業(yè)會計制度設(shè)計的出發(fā)點和處理原則，而且也減少了中小企業(yè)會計從業(yè)人員的重復(fù)工作，提高了相關(guān)會計稅務(wù)業(yè)務(wù)處理的效率，體現(xiàn)了成本效益原則，同時也增強了會計信息披露的相關(guān)性。
    3.4對日常業(yè)務(wù)中不經(jīng)常遇到的問題規(guī)范模糊。
    對于在小企業(yè)日常業(yè)務(wù)中不會經(jīng)常遇到的問題，《小企業(yè)會計準則》并未做出明確而合理的解釋與規(guī)定，僅要求相關(guān)企業(yè)參照出臺的《企業(yè)會計準則》進行會計處理。但是，兩個準則所適用的企業(yè)類型、資產(chǎn)規(guī)模、管理結(jié)構(gòu)等方面均有很大的不同。所以對相關(guān)的諸如債務(wù)重組等問題，就不能一概而論了。采用相同的標準。就有可能造成小企業(yè)所編制的報表信息失真，失去或大大減弱其使用價值。所以，新出臺的《小企業(yè)會計準則》應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)暮喕瘜ω攧?wù)報表中一些不經(jīng)常遇到的問題處理方法，從而有利于《小企業(yè)會計準則》的施行，也有利于小企業(yè)的健康發(fā)展。
    4關(guān)于完善和落實《小企業(yè)會計準則》的建議。
    4.1切實完善企業(yè)自身結(jié)構(gòu)加強管理決策準確度。
    4.1.1提高企業(yè)管理者自身的素質(zhì)。
    目前，我國的小企業(yè)的管理者素質(zhì)不高，管理水平較低是困擾小企業(yè)發(fā)展的重要問題。鑒于此，可以舉辦定期或不定期的培訓(xùn)班，提高管理者自身的素質(zhì)，使其更加重視會計核算的重要性，能夠看懂、明白會計報表的信息，為企業(yè)的管理與決策作出正確和關(guān)鍵的選擇。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇四
    源利用率、降低企業(yè)生產(chǎn)成本入手，然而工業(yè)企業(yè)的實際運行中，需要首先投入大量的人力、物力資源，企業(yè)的會計核算能夠?qū)Ω黜椯Y源的成本進行充分的計算，并以此為依據(jù)，對實際成本進行分析和考核，為企業(yè)接下來的生產(chǎn)經(jīng)營中，成本的控制以及監(jiān)管能力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。由此可見，現(xiàn)階段在積極提升工業(yè)企業(yè)會計成本管理能力的過程中，對于合理分配資源、提升成本利用率具有重要的促進作用。
    (一)重要性
    現(xiàn)階段，世界經(jīng)濟一體化進程加快，我國各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，積極加強會計成本核算質(zhì)量，努力應(yīng)用較少的成本投入、獲取最多的經(jīng)濟效益成為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵[1]。針對工業(yè)企業(yè)來講，企業(yè)當(dāng)中的生產(chǎn)管理、行政管理以及基層組織的運行等是成本會計日常工作中的重點服務(wù)對象，更重要的是，其還為企業(yè)的財務(wù)部門以及職工進行服務(wù)，由此可以看出，積極加強工業(yè)企業(yè)會計成本研究具有重要意義。在企業(yè)各項管理工作中當(dāng)中，會計成本是重要內(nèi)容之一，這一環(huán)節(jié)決定了企業(yè)在一段時間內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，以及企業(yè)是否能夠創(chuàng)造高額的利潤。本文在積極展開工業(yè)企業(yè)會計成本研究的過程中，希望能夠為降低企業(yè)成本，促使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲取一定優(yōu)勢奠定良好的基礎(chǔ)。
    (二)重要原則
    工業(yè)企業(yè)經(jīng)營中，會計工作需要對重要原則進行應(yīng)用，例如，計劃成本分配法指的是工業(yè)企業(yè)在實施會計成本技術(shù)的過程中，能夠促使各個部門以及生產(chǎn)車間在運行中所需的成本費用得到有效的計算，并在將計劃成本與實際成本之間的差額進行計算的過程中，為經(jīng)營管理者接下來的管理工作提供有利的依據(jù)；再如，在應(yīng)用直接分配法的過程中，對重要原則進行應(yīng)用，能夠提升分配成本費用的科學(xué)性[2]。值得注意的是，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對重要原則的應(yīng)用是非常普遍而關(guān)鍵的。
    (一)提升成本會計核算制度的科學(xué)性和合理性
    工業(yè)企業(yè)運行過程中，要想促使會計成本核算工作能夠科學(xué)有序的開展，就必須不斷健全成本會計核算制度，應(yīng)用其為企業(yè)未來發(fā)展決策的制定提供有力依據(jù)和服務(wù)。由此可見，現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)經(jīng)營中，有效提升成本會計核算制度的科學(xué)性至關(guān)重要，它能夠?qū)Τ杀緯嫻芾砀黜椆ぷ鬟M行詳細的規(guī)范，促使相關(guān)管理措施得以優(yōu)化，為企業(yè)成本會計管理的有效實施構(gòu)建一個穩(wěn)定的平臺，這樣一來，企業(yè)在發(fā)展中成本會計管理就能夠得到進步，在使用成本的過程中，效率也將有效提升，為企業(yè)應(yīng)用較少的成本創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益奠定了良好的基礎(chǔ)[3]。值得注意的是，在積極構(gòu)建成本會計核算制度的過程中，要想提升這一制度的科學(xué)性和合理性，不同的工業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實際需要，有針對性的對成本進行控制管理，保證企業(yè)財務(wù)管理中，成本會計核算的質(zhì)量得以不斷提升。
    (二)應(yīng)用先進成本會計管理理念
    近年來，我國在積極進行現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)的過程中，市場經(jīng)濟發(fā)展速度加快，工業(yè)企業(yè)運行過程中，要想提升會計成本管理的效率和效果，必須保證這一工作能夠同我國市場經(jīng)濟發(fā)展的速度以及方向保持一致，只有這樣，才可以將自身的功能充分發(fā)揮出來，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益以及實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展保駕護航。鑒于此，工業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程中，管理人員要想對成本會計管理進行充分的應(yīng)用，首先應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的管理理念[4]。值得注意的是，控制觀念是傳統(tǒng)成本會計實施過程中的主要理念，新時期，必須將這一舊的思想進行摒棄，同時將自身經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀作為重要依據(jù)，在自身管理特點的基礎(chǔ)上，有針對性地構(gòu)建企業(yè)成本會計管理理念，并應(yīng)用這一理念為生產(chǎn)經(jīng)營活動進行指導(dǎo)，對每一項活動進行細致的指導(dǎo)，促使相關(guān)管理方法形成較強的規(guī)范性，只有這樣，才能夠促使企業(yè)在經(jīng)營過程中的成本得以降低。
    (三)加大對成本會計的監(jiān)管力度
    新時期，我國工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中，要想將會計成本的功能充分發(fā)揮出來，必須有針對性地制定健全的會計管理監(jiān)督機制，其中包括對職工出勤、崗位職責(zé)表現(xiàn)、績效、工時利用率以及福利待遇等多方面內(nèi)容，并保證成本會計管理措施被有效分配到各個環(huán)節(jié)，并將自身的功能發(fā)揮出來[5]。這樣一來，就能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本節(jié)約、高效運行間接地起到促進作用。值得注意的是，企業(yè)運行中，基層勞資人員應(yīng)當(dāng)對以上會計監(jiān)管措施中的不足以及具體落實狀況進行深入地分析和調(diào)查，并對每一個環(huán)節(jié)運行中產(chǎn)生偏差的原因進行確定和及時地處理。這樣一來，成本核算中計入的人工費將具有較高的準確性，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本、創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益奠定良好的基礎(chǔ)。
    近年來，工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，作業(yè)成本法得到了廣泛應(yīng)用，在促使作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的功能充分發(fā)揮出來的過程中，可以從以下環(huán)節(jié)入手：首先，保持成本和效益的平衡是作業(yè)成本法實施的關(guān)鍵原則之一。在這一原則指導(dǎo)下，工業(yè)企業(yè)運行過程中，不可以只重視經(jīng)濟效益，還應(yīng)當(dāng)從成本的降低入手，采用先進的技術(shù)和制度。該成本會計法能夠?qū)I(yè)企業(yè)運行中的過程生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行深入地分析，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對各個環(huán)節(jié)的運行狀況進行全面了解，從而有針對性地采取有效措施，提升資源利用率。其次，在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，還應(yīng)當(dāng)加強對各個管理部門的協(xié)調(diào)。在促使作業(yè)成本法功能得以充分發(fā)揮出來的過程中，各個部門的管理人員應(yīng)首先對這一方法進行深入了解，并加大職工培訓(xùn)力度，實現(xiàn)全員參與的作業(yè)成本法。這是因為，單純依靠企業(yè)會計人員是無法將這一方法的功能充分發(fā)揮出來的[6]。例如，在客戶管理決策中，在各項業(yè)務(wù)的處理工作中可以對作業(yè)成本法進行應(yīng)用，有效地對客戶結(jié)構(gòu)進行完善，輔助管理人員展開這一工作的過程中，成本得以有效降低。假如在包裝的過程中，產(chǎn)生了較大的費用，此時企業(yè)要想將客戶成本進行降低，就可以應(yīng)用改變包裝的方式，如將大批量簡單包裝應(yīng)用于零售商客戶當(dāng)中即可。針對較小的客戶而言，如果較高的凈毛利率產(chǎn)生于客戶當(dāng)中，則表示該客戶存在的購買潛力較小，在未來一段時間內(nèi)，不會大幅度增加購買量；但是當(dāng)客戶擁有較低或負數(shù)的凈毛利率，那么企業(yè)應(yīng)及時將針對這一客戶的銷售條件進行轉(zhuǎn)變，包括應(yīng)用最低購買批量作為限制等。值得注意的是，在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，僅僅以會計核算為主要內(nèi)容是遠遠不夠的，會計人員還應(yīng)當(dāng)努力將會計成本法同企業(yè)管理進行充分地融合，提升作業(yè)成本法的功能。
    綜上所述，近年來，我國在積極進行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展迎來廣闊的發(fā)展空間，與此同時，企業(yè)運行中也需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，企業(yè)必須及時采取有效措施，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，降低自身的生產(chǎn)經(jīng)營成本，這一過程中，會計成本核算的重要性凸顯出來，其作為企業(yè)財務(wù)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，對工業(yè)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展具有重要影響作用，在這種情況下，積極加強工業(yè)企業(yè)會計成本研究具有重要意義。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇五
    摘要：
    隨著當(dāng)今社會和市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場對會計的要求越來越高。會計的種類不同，它所承擔(dān)的職能也不盡相同。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，我們有必要將財務(wù)會計和稅務(wù)會計分離開來。本文介紹了財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的聯(lián)系，并探討了財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的不同，在此基礎(chǔ)上分析了財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的必要性，希望以此促進人們對二者的了解，加快財務(wù)會計與稅務(wù)會計的分離。
    關(guān)鍵詞：
    財務(wù)會計；稅務(wù)會計；分離問題
    一、引言
    在會計工作中，財務(wù)會計和稅務(wù)會計都屬于極其重要的組成部分，并且他們二者聯(lián)系緊密，互相依存。在傳統(tǒng)的關(guān)系中，稅務(wù)會計不是獨立的，它從屬于財務(wù)會計之中。但是隨著當(dāng)今社會的發(fā)展，再籠統(tǒng)的將其歸咎為財務(wù)會計中一個種類已不再適合。根據(jù)現(xiàn)階段的實際要求，對財務(wù)會計和稅務(wù)會計進行分離顯得十分必要，同時也對整個會計行業(yè)具有十分重要的意義。
    二、財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的聯(lián)系
    （一）財務(wù)會計是稅務(wù)會計的基礎(chǔ)
    稅務(wù)會計工作的開展，離不開財務(wù)會計的相關(guān)知識。前面已經(jīng)說到，稅務(wù)會計不是一個獨立的個體，而是財務(wù)會計的重要組成部分。稅務(wù)工作的開展，首先要以財務(wù)工作為基礎(chǔ)，通過對財務(wù)工作提供的資料進行分析，從而可以計算出相應(yīng)的稅收金額。
    （二）稅務(wù)會計是財務(wù)會計的重要組成部分
    在企業(yè)中，稅收情況會深刻的影響到財務(wù)工作，影響會計的計算和運行。稅收計算的結(jié)果，往往會對企業(yè)的整體情況產(chǎn)生重大的影響，影響到整個企業(yè)的財務(wù)狀況。這就要求稅務(wù)會計和財務(wù)會計之間能夠相互協(xié)作和溝通，通過二者的相互配合，最終實現(xiàn)共贏。
    三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的不同
    （一）概念不同
    財務(wù)會計是針對于企業(yè)的盈利與虧損來說的，它通過對企業(yè)的情況進行展示，從而為企業(yè)的運行提供一定的監(jiān)督。企業(yè)能夠根據(jù)財務(wù)會計所提供的一些信息，來對企業(yè)進一步的進行了解。而稅務(wù)會計則是根據(jù)國家的稅收政策，對金額進行核定計算，從而保證計算出來的結(jié)果較為系統(tǒng)和全面，從而有效的對資金進行監(jiān)控。
    （二）計算的基礎(chǔ)不同
    在會計這一行業(yè)中，財務(wù)工作主要是對企業(yè)的運行狀況進行反映，在這一過程中需要對企業(yè)的相關(guān)資金進行計算。而稅務(wù)會計的范圍較窄，只需要計算出企業(yè)中稅收的金額，從而來保證違法行為的減少。
    （三）法律依據(jù)不同
    財務(wù)會計的法律依據(jù)是會計準入原則，這樣能夠使得財務(wù)計算的結(jié)果更為精確，從而顯示出企業(yè)的運行狀況，據(jù)此進行改進，不斷地實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化和最優(yōu)化。而稅務(wù)會計一般情況下則需要對納稅人的稅務(wù)情況進行管理和計算，以確保在企業(yè)實施下更好的維護好企業(yè)的利益和國家的利益。
    （四）工作流程不同
    財務(wù)會計和稅務(wù)會計的工作流程不同，財務(wù)會計一般需要借助報表進行表示，而稅務(wù)會計工作則需要在財務(wù)工作的基礎(chǔ)上再進行計算，根據(jù)國家的相關(guān)要求和決定，對稅務(wù)報表進行更正。
    （五）工作目標不同
    財務(wù)會計與稅務(wù)會計二者的工作目標有所不同。財務(wù)會計致力于為企業(yè)相關(guān)的投資者提供企業(yè)相關(guān)的信息，并把企業(yè)運行的結(jié)果向其他人員展示，以保證企業(yè)中的相關(guān)人員對企業(yè)的運行狀況進行了解。而稅務(wù)會計不僅僅要對稅款進行計算，而且也要協(xié)調(diào)納稅人和征稅人之間的矛盾，這樣能夠保證企業(yè)和國家的利益統(tǒng)一。
    四、財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的必要性
    （一）經(jīng)濟社會發(fā)展的要求
    隨著當(dāng)今社會的發(fā)展，國家開始作為投資人參與到投資建設(shè)之中，在這種情況下，國家這一主體就不僅僅是投資人，它還是納稅人。此時，投資人和納稅人之間就出現(xiàn)了一體化的現(xiàn)象，他們二者存在著很大的利益對立關(guān)系。在這種情況下，如果政府的稅收較多，那么投資人的收入就會大大的減少。因此，在這種情況下，財務(wù)會計和稅務(wù)會計的分離就顯得非常的必要和緊迫。
    （二）受政府和出資人收益行為的影響
    政府在征稅過程中，它所看重的是無償性的金額，而對于投資人來說，他關(guān)注的重點則在于自身所得到的利益。一般情況下，國家會對投資人進行相應(yīng)的補貼，使得投資人在某些方面達到平衡。而從另一方面來看，政府還需要強制性的稅收，這樣才能保證政府日常的開銷，促進政府平穩(wěn)運行。政府和投資人之間是存在一定的矛盾的，這也直接影響了財務(wù)會計和稅務(wù)會計，加速了其二者的分離。
    （三）二者的制度和理論不同
    財務(wù)會計和稅務(wù)會計在運行的過程中，都需要依據(jù)企業(yè)日常的經(jīng)濟活動來展開計算，而在這二者同時工作時，稅務(wù)會計就不得不依據(jù)財務(wù)的狀況靈活的更改和運行，這樣才能使得運算更加合理。而稅務(wù)會計的這一變化也帶來了另一個弊端，那就是稅務(wù)工作無法嚴格的按照稅法的要求來開展，這也影響到了稅收工作的準確性，不利于整個行業(yè)的運行。
    （四）現(xiàn)階段企業(yè)制度的不同
    現(xiàn)代企業(yè)制度的變化也是導(dǎo)致財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的重要原因。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的制度也隨即發(fā)生著變化。企業(yè)的財務(wù)工作往往會隨著國家的制度而不斷地發(fā)生變化，但是稅收會計工作就需要嚴格的按照相關(guān)的稅收制度來進行運行，這二者在運行過程中存在著很多的差異，因此其二者的分離也就顯得非常緊迫。
    （五）財務(wù)會計工作影響稅務(wù)會計工作開展
    財務(wù)會計和稅務(wù)會計有著很大的不同，財務(wù)會計能夠在企業(yè)的運營的過程中，通過反映企業(yè)的運營狀況，而使企業(yè)做出大的改變和完善。而稅務(wù)會計不具備這樣的特點和功能，它需要嚴格的按照稅法要求來進行，這就導(dǎo)致了二者之間的分離。
    參考文獻：
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    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇六
    摘要：
    隨著我國的市場經(jīng)濟改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭也日益的激烈，中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位，就要在各個層面的管理上進行加強和優(yōu)化。中小企業(yè)的財務(wù)會計管理是企業(yè)重要的管理內(nèi)容，也是企業(yè)在市場競爭中能夠更好發(fā)展的基礎(chǔ)工作。中小企業(yè)在當(dāng)前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展，不僅僅是分析清楚當(dāng)前的形勢問題，更重要的是應(yīng)確立一個科學(xué)、合理、完善的發(fā)展目標，對于工作、管理中出現(xiàn)的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時的進行改正，并建立健全的企業(yè)管理制度來杜絕問題的發(fā)生，以此來促進中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：
    中小企業(yè)；財務(wù)會計管理；問題與對策研究
    隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，科技的不斷進步，極大的促進了我國中小企業(yè)的發(fā)展，所涉及到的領(lǐng)域也越來越廣闊。中小企業(yè)通過不斷創(chuàng)新的方式，能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間，能夠做到緊跟時代發(fā)展的步伐。當(dāng)前，隨著科技的快速發(fā)展，一方面，給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇，另一方面，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，這樣一來，就使得很多的企業(yè)面臨更多的風(fēng)險。在中小企業(yè)中，財務(wù)會計管理問題是企業(yè)管理的重中之重，要充分發(fā)揮其作用，使得自身能夠不斷的朝著更好的方向發(fā)展，同時，更應(yīng)積極應(yīng)對在企業(yè)財務(wù)管理中所出現(xiàn)的一系列風(fēng)險問題，建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)財務(wù)管理制度，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財務(wù)管理中對待問題的具體解決措施。
    一、我國目前中小企業(yè)財務(wù)管理中的問題分析
    (一)市場風(fēng)險評估不到位
    當(dāng)前，我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實力不足的缺陷，因此，也就出現(xiàn)了當(dāng)企業(yè)在面臨一定的市場風(fēng)險的時候，無法獨立自主的應(yīng)對所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前，中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段，因此，應(yīng)不斷加強企業(yè)的風(fēng)險意識，注重對風(fēng)險的評估和預(yù)測，從而建立相應(yīng)的措施來應(yīng)對市場風(fēng)險，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。
    (二)企業(yè)監(jiān)督管理機制不完善
    目前，我國的各個中小企業(yè)，對于企業(yè)的管理大多是采取內(nèi)部審計機制。所謂的內(nèi)部審計機制，就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度，來對企業(yè)的財務(wù)管理進行相應(yīng)的管理和控制。因此，我們不難看出，建立完善的企業(yè)監(jiān)督機制，是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是，當(dāng)前我國很多的中小企業(yè)并沒有對這一問題引起足夠的重視，他們將企業(yè)內(nèi)部的審計工作過于形式化、簡單化，很多的審計人員的專業(yè)水平并不高，因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時發(fā)現(xiàn)，阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。
    (三)企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高
    在我國大部分中小企業(yè)中，有很大一部分都是家族企業(yè)，那么企業(yè)出于自身財務(wù)和人情方面原因，對于財務(wù)管理人員的設(shè)置都是老板的親屬或者是有一定血緣關(guān)系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中，財務(wù)管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理，可是在這一部分人當(dāng)中，并沒有專業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗和能力，使得企業(yè)的財務(wù)管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說有一定的有利因素，但是在企業(yè)的財務(wù)管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足，嚴重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前，我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言，無論是在規(guī)?；蛘咝劫Y待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來，雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題，但是由于經(jīng)濟的波動幅度較大，從而增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險力度。據(jù)統(tǒng)計，專業(yè)能力較強的會計從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè)，這樣一來，就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強的會計人員。可想而知，如果非專業(yè)的人員如果沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)，要想勝任這份工作是非常困難的。所以，由非專業(yè)的人員來完成一個企業(yè)的財務(wù)管理工作，久而久之，必然會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
    (四)自身預(yù)算機制不完善
    通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，大型的企業(yè)都會定時定期的對自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行科學(xué)合理的評估，及時的發(fā)現(xiàn)問題，通過調(diào)整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識，再加上財務(wù)管理人員的專業(yè)水平較低，更加無法科學(xué)、規(guī)范的完成對企業(yè)的經(jīng)營管理狀態(tài)的評估。另外，非專業(yè)的人員在進行會計核算工作的時候，并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預(yù)算來及時的調(diào)整發(fā)展理念，極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。
    二、中小企業(yè)財務(wù)會計管理的問題的原因分析
    當(dāng)前，我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理方面存在眾多的問題，下面主要對我國中小企業(yè)普遍存在的問題原因分析。
    (一)外在因素
    眾所周知，中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)誠信度，都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的發(fā)展前景，這就造成了中小企業(yè)在進行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業(yè)規(guī)模相對不大，做擔(dān)保的東西價值不高，信貸的程序也會比較的繁瑣。
    (二)中小企業(yè)的自身方面
    目前，中小企業(yè)財務(wù)會計管理體制并不完善，在企業(yè)的財務(wù)會計工作方面缺乏相應(yīng)的監(jiān)督以及科學(xué)、規(guī)范的指導(dǎo)。久而久之，財務(wù)會計工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時，會計專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會需要，從而無法進一步提高企業(yè)的財務(wù)會計人員的專業(yè)能力，使得企業(yè)的財務(wù)會計管理工作長期處于低迷的狀態(tài)，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
    三、中小企業(yè)財務(wù)會計管理問題的具體解決措施
    對于加強企業(yè)的財會管理工作，要從多方面考慮從而得出具體的措施，要有效強化財務(wù)會計的基礎(chǔ)性工作，使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來增強社會各界的信任度，促進良好的合作。同時，加強企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)能力，通過采取相應(yīng)的培訓(xùn)措施，督促他們學(xué)習(xí)，使得企業(yè)的財務(wù)管理人員掌握相應(yīng)的財務(wù)知識，全面提升財務(wù)人員的綜合能力。
    (一)積極主動學(xué)習(xí)先進的企業(yè)管理經(jīng)驗
    在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理經(jīng)驗對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財務(wù)管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和積累。我國市場化經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展，首先應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，引入大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補自身管理機制中存在的不足之處，通過這樣的方式，來促進自身企業(yè)的健康發(fā)展。
    (二)建立健全的財務(wù)管理制度
    不斷完善企業(yè)的財務(wù)管理工作，建立健全的財務(wù)管理制度，是促進企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說，我國中小企業(yè)在財務(wù)管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應(yīng)加強對財力管理工作的認識，充分認識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素，通過建立一個完善的財務(wù)管理機制，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。
    (三)制定嚴格的培訓(xùn)體制，提高自身的專業(yè)素質(zhì)
    我們都知道，大型的企業(yè)在聘用財務(wù)管理人員的時候，對應(yīng)聘人員都會有較高的要求，同時，還會制定一系列嚴格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財務(wù)人員的專業(yè)水平，這樣一來，就使得大型企業(yè)的財務(wù)管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此，我國的中小企業(yè)應(yīng)加強學(xué)習(xí)大型企業(yè)對于財務(wù)管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度，走嚴格化、規(guī)范化的管理模式。
    (四)建立良好的市場風(fēng)險評估體系
    當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境下，中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，就需要利用財務(wù)管理這一塊來規(guī)避一些市場風(fēng)險。所以說企業(yè)建立良好的市場風(fēng)險評估體系是十分重要的，它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風(fēng)險發(fā)生的幾率，避免一些不必要的風(fēng)險，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
    四、結(jié)語
    在大的市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，我國企業(yè)數(shù)量和發(fā)展規(guī)模建設(shè)已經(jīng)進入了快速增長的時期，同時各個中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強。所以說，我國中小企業(yè)的發(fā)展是機遇與挑戰(zhàn)并存的。在此過程中，中小企業(yè)如果想要實現(xiàn)很好的發(fā)展，就需要建立完善的財務(wù)管理體制，使得企業(yè)自身能夠有一個良好的發(fā)展環(huán)境。同時為了企業(yè)以后更好更快的穩(wěn)定的發(fā)展，就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制，不斷提高財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)，引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，彌補自身管理的不足之處，以促進企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
    參考文獻：
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    企業(yè)財務(wù)管理目標的理性選擇
    論中國特色企業(yè)財務(wù)管理目標
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    論企業(yè)人力資本的特征及其財務(wù)制度安排論財務(wù)管理目標與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    零售企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇
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    未來財務(wù)報告特征
    談中小企業(yè)預(yù)算管理制度之規(guī)劃
    試論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的管理
    試論股份集團公司的財務(wù)管理
    商業(yè)銀行財務(wù)管理的改革與探索
    企業(yè)信息化對財務(wù)管理的影響
    企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的分析、管理與控制企業(yè)集團基本財務(wù)問題研究
    資本市場與會計信息的規(guī)范
    國有企業(yè)改制引發(fā)的稅收流失問題探討安然事件的會計、審計思考
    成本會計的發(fā)展趨勢及對策
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    芻議我國衍生金融工具的會計報告
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    電子商務(wù)對會計的挑戰(zhàn)
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    對合并會計報表中合并價差處理的探討對會計委派制若干問題的探討
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    從安然公司會計造假事件引起的反思
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    關(guān)于商譽減值會計核算問題的思考
    論網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的會計信息披露
    會計計量變革中的會計觀念變革
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    會計目標理論的現(xiàn)狀與重構(gòu)研究
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    會計信息失真的現(xiàn)狀、成因及對策
    會計信息失真的制度分析
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    會計信息失真治理對策
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    略論我國或有事項會計處理的現(xiàn)狀及原則論財務(wù)會計造假與打假
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    論會計委派制度在金融領(lǐng)域的應(yīng)用性
    論金融風(fēng)險的會計防范措施
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    論知識經(jīng)濟時代的會計計量模式
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    淺議企業(yè)所得稅會計處理方法
    企業(yè)研發(fā)費用的會計新方法
    淺談電子商務(wù)對稅務(wù)會計的影響
    淺談應(yīng)收帳款的管理與清欠
    淺議知識經(jīng)濟時代的會計觀念
    淺折合并報表中有關(guān)多層控制的會計處理上市公司會計信息信任度研究
    上市公司資產(chǎn)減值準備的濫用與治理
    社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計目標
    實行目標成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的現(xiàn)實選擇市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能的轉(zhuǎn)變
    試論謹慎性會計原則的本質(zhì)
    資產(chǎn)計價如何適應(yīng)知識經(jīng)濟的需要
    網(wǎng)絡(luò)化會計體系架構(gòu)及其他
    網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢、弊端及對策
    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的財務(wù)會計框架
    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)會計人員的任務(wù)
    我國管理會計應(yīng)用問題研究
    我國會計準則國際化趨向
    我國人力資源會計發(fā)展研究
    我國商業(yè)銀行會計核算謹慎性原則研究析關(guān)聯(lián)交易會計的新規(guī)定
    析會計信息失真控制的選擇
    現(xiàn)階段企業(yè)會計政策選擇的理性思考
    新經(jīng)濟下會計職能的思考
    虛假會計信息及監(jiān)管的理性思考
    銀行會計風(fēng)險防范思路探究
    知識經(jīng)濟條件下管理會計的新特點
    治理金融會計信息失真的方略選擇
    采購與付款環(huán)節(jié)內(nèi)部控制設(shè)計
    創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境推動會計內(nèi)控制度的全面實施單位內(nèi)部會計控制若干問題的思考
    電子商務(wù)條件下的會計內(nèi)部控制
    對會計委派制與內(nèi)部控制制度的深入思考
    對企業(yè)會計信息失真與內(nèi)部控制制度聯(lián)系的探討法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部會計控制
    公司治理結(jié)構(gòu)和會計控制觀
    關(guān)于成本費用內(nèi)部會計控制問題的研究關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考
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    會計控制基本職能論
    會計控制目標系統(tǒng)論
    會計控制在公司管理中的運用
    會計控制質(zhì)量特征探索
    基于委托代理的會計控制問題探討
    怎樣構(gòu)建企業(yè)集團內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)建立高校內(nèi)部會計控制系統(tǒng)探析
    建立健全“內(nèi)部會計控制制度”
    論會計的實時價值控制
    論會計控制在內(nèi)部控制中的核心作用 論會計信息質(zhì)量與會計內(nèi)部控制
    論金融企業(yè)會計內(nèi)部控制的有效性
    論內(nèi)部會計控制的構(gòu)建
    論企業(yè)內(nèi)部會計控制
    論實施內(nèi)部會計控制的背景、內(nèi)容及方法與檢查 論委托代理關(guān)系與會計控制權(quán)
    論我國內(nèi)部會計控制規(guī)范
    內(nèi)部會計控制存在的問題及改進措施 內(nèi)部會計控制的方法和要點
    內(nèi)部會計控制的內(nèi)容
    內(nèi)部會計控制規(guī)范運行效果的制約因素 內(nèi)部會計控制若干理念剖析
    內(nèi)部會計控制在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性 內(nèi)部會計控制制度建立與實施中的問題研究
    企業(yè)會計控制的均衡
    企業(yè)內(nèi)部會計控制方法之我見
    淺談it環(huán)境下企業(yè)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制 淺談會計師事務(wù)所全面質(zhì)量控制
    淺談內(nèi)部會計控制的內(nèi)容及要點
    網(wǎng)絡(luò)財務(wù)環(huán)境下的會計風(fēng)險與控制 現(xiàn)代企業(yè)會計控制體系的建立
    論企業(yè)籌資戰(zhàn)略與企業(yè)環(huán)境
    中小企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)分析與融資對策
    民營中小企業(yè)融資的制度障礙及對策思考從企業(yè)籌資方式選擇看我國融資制度建設(shè)試論審計意見中的“公允性”
    上市公司審計輪換制研究
    上市公司財務(wù)透明度分析
    獨立董事制度與公司財務(wù)監(jiān)督
    獨立審計管理目標的演進及其動因分析 對我國目前內(nèi)部審計定位的思考
    民營企業(yè)內(nèi)部的審計思考
    社會審計組織的審計風(fēng)險與審計質(zhì)量 審計判斷績效及其影響因素
    論對外投資的內(nèi)部控制
    企業(yè)提高投資效益問題初探
    淺談企業(yè)投資風(fēng)險及防范對策
    關(guān)于企業(yè)投資風(fēng)險的理性思考
    淺談中國企業(yè)對外投資戰(zhàn)略
    試析企業(yè)集團投資戰(zhàn)略
    民管科技企業(yè)投資決策分析
    企業(yè)長期投資中存在的問題及審計對策
    企業(yè)投資方式的選擇分析
    企業(yè)投資中心業(yè)績評價研究
    談企業(yè)對外投資與擴張的策略選擇試論人力資產(chǎn)投資
    中小企業(yè)項目投資的決策分析淺議中小企業(yè)投資風(fēng)險的防范
    我國企業(yè)對外投資的動因與策略選擇企業(yè)投資績效柔性評價指標體系的構(gòu)建
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇八
    摘要：本研究通過對咸寧學(xué)院體育教育專業(yè)畢業(yè)論文現(xiàn)狀進行分析，從而全面了解咸寧學(xué)院體育學(xué)院體育教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文現(xiàn)狀、學(xué)生掌握體育科學(xué)研究基本方法的情況、以及學(xué)生綜合運用理論知識獨立解決實際問題的能力，從而有針對性地對今后指導(dǎo)畢業(yè)論文工作提出合理的建議。
    關(guān)鍵詞：體育教育；畢業(yè)論文；現(xiàn)狀；分析
    前言
    體育教育專業(yè)本科畢業(yè)論文是體育教育專業(yè)本科生畢業(yè)前的最后一個也是最重要的一個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)體育教育專業(yè)本科大學(xué)生創(chuàng)新能力、實踐能力的重要環(huán)節(jié)，是理論與實踐相結(jié)合的重要體現(xiàn)[1]，在培養(yǎng)體育教育專業(yè)本科大學(xué)生探求真理、強化社會意識、進行科學(xué)研究基本訓(xùn)練、提高綜合素質(zhì)方面，具有不可替代的作用。根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例暫時實施辦法》，畢業(yè)論文是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認證的重要依據(jù)，是衡量和評估學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要評價內(nèi)容之一[2]。但是，由于近幾年高校的大規(guī)模擴招和學(xué)生自身學(xué)習(xí)畢業(yè)論文的態(tài)度，本科畢業(yè)論文工作面臨著諸多因素的影響，不僅降低了畢業(yè)論文質(zhì)量，影響了畢業(yè)論文綜合教育功能的發(fā)揮。體育教育本科畢業(yè)論文的整體質(zhì)量面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，在一定程度上也直接影響到整個體育教育專業(yè)本科教育的整體質(zhì)量[3]。正是由于本科畢業(yè)設(shè)計在本科人才培養(yǎng)中具有獨特的地位和作用，從人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略高度，我們必須高度重視本科畢業(yè)論文質(zhì)量的提高。但是據(jù)初步調(diào)查了解到：咸寧學(xué)院體育學(xué)院體育教育專業(yè)本科畢業(yè)生的數(shù)量在增加，而在湖北省評選上優(yōu)秀的學(xué)士畢業(yè)論文卻在逐年減少。因此，本研究通過對咸寧學(xué)院體育教育專業(yè)02、03、04級學(xué)生畢業(yè)論文的選題性質(zhì)、研究領(lǐng)域、研究方法、論文撰寫情況和質(zhì)量以及指導(dǎo)老師的情況等方面進行分析，從而全面了解咸寧學(xué)院體育學(xué)院體育教育專業(yè)畢業(yè)論文現(xiàn)狀、學(xué)生掌握體育科學(xué)研究基本方法的情況、以及學(xué)生綜合運用理論知識獨立解決實際問題的能力，為進一步改進《體育科學(xué)研究方法》和體育學(xué)院各科教學(xué)工作提供理論依據(jù)，從而有針對性地對今后指導(dǎo)畢業(yè)論文工作提出合理的建議。
    1研究對象
    2研究方法
    本文采用文獻資料法、訪談?wù){(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析、對比分析法等[4]。
    3研究結(jié)果與分析
    3。102、03、04級本科班的畢業(yè)論文現(xiàn)狀分析。1。102、03、04級體育學(xué)院畢業(yè)論文研究領(lǐng)域的分析根據(jù)黃漢升[4]的觀點：02、03、04級體育學(xué)院畢業(yè)論文選題性質(zhì)統(tǒng)計的結(jié)果發(fā)現(xiàn)(見表1)：論文選題的性質(zhì)分布主要集中在兩方面：一是專業(yè)基礎(chǔ)理論研究，二是應(yīng)用型研究。并且應(yīng)用型的研究呈上升趨勢，而理論型的研究呈下降趨勢。這些研究不同程度反映了學(xué)生對科研基礎(chǔ)知識掌握程度和對當(dāng)前體育中熱點、焦點的關(guān)注度。專業(yè)基礎(chǔ)理論、應(yīng)用研究的資料多，易收集，學(xué)生在做這兩方面研究對其理論知識及社會實踐運用時較容易掌握。一定程度上反映出學(xué)生知識面較寬，對與體育相關(guān)的其他知識有所了解，符合體育教育專業(yè)本科培養(yǎng)目標要求。
    按照張力為的觀點[5]：02、03、04級體育學(xué)院畢業(yè)論文的研究領(lǐng)域(見下表2)，可分為4類：即“以競技訓(xùn)練和比賽為題的研究，編為競技運動；以體育教學(xué)為主題的研究，編為體育教育；以娛樂身心、增強體質(zhì)為主題的研究，編為大眾健身；以上3種之外的研究如體育傳媒、大白鼠的生理研究等，編為其他”。
    表2數(shù)據(jù)顯示，體育教育領(lǐng)域的論文最多，占總數(shù)的一半以上，表明體育教育專業(yè)的學(xué)生對自己即將從事的事業(yè)非常關(guān)心，通過這些課題的研究，不僅提高了畢業(yè)生對學(xué)校體育教育的理性認識，而且為學(xué)生從事體育教學(xué)實踐提供了一些經(jīng)驗，為更快地實現(xiàn)從學(xué)生到教師的“角色轉(zhuǎn)變”奠定了良好基礎(chǔ)。
    其次，全民健身計劃的全面實施，極大地調(diào)動了人民群眾的體育健身熱情，社會體育研究已開始引起體育教育專業(yè)學(xué)生的高度關(guān)注。目前，我省開展全民健身急需的社會體育指導(dǎo)員缺口極大，按歐美國家社會體育指導(dǎo)員的配備標準，咸寧市有286萬人口[6]，就需要2860名社會體育指導(dǎo)員，而目前僅有50余名社會體育專職人員。社會體育專業(yè)人才的匱乏，成為咸寧市社會體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的最大“瓶頸”。咸寧學(xué)院正在著手把體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)的課程進行整合，培養(yǎng)適應(yīng)學(xué)校體育教育、社會體育指導(dǎo)等多方面需要的應(yīng)用型高級人才；同時，地方政府體育職能部門也正采取措施，充分挖掘?qū)W校體育教師的潛力，參與城鎮(zhèn)社區(qū)體育指導(dǎo)工作，為實施全民健身計劃綱要做出貢獻。研究競技體育的有16。02%，選擇了各種運動競賽、各項技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的分析、技戰(zhàn)術(shù)意識的培養(yǎng)等內(nèi)容，這方面的研究是和學(xué)生所處的環(huán)境息息相關(guān)、也體現(xiàn)了體育學(xué)科本身的特點。
    3。1。202、03、04級體育學(xué)院畢業(yè)論文所采用的研究方法從表3可以看出，學(xué)生采用的調(diào)查方法主要是問卷調(diào)查法、觀察法和實驗法等實證性研究方法。咸寧學(xué)院體育學(xué)院開始直接招生本科學(xué)生，仍有43。09%的畢業(yè)生，能夠自己編制調(diào)查問卷，有6。08%的學(xué)生利用直接觀察或間接觀察、有4。97%學(xué)生進行實驗研究設(shè)計等調(diào)查研究方法。同時，論文的實證研究中，最多采用的是問卷調(diào)查法(表3)，占了43。09%。最多的問題也出現(xiàn)在問卷調(diào)查法的使用過程。例如，未在論文后附上自制的問卷，使人難以判斷問卷的科學(xué)性；大部分問卷調(diào)查與題目的關(guān)系并不緊密，而且論文內(nèi)容更多的是論述內(nèi)容，而不是調(diào)查內(nèi)容[7]。
    表3的數(shù)據(jù)還顯示，尚有76。80%的學(xué)生主要選用了文獻法，做綜合論述性研究。這是因為，文獻中記錄著有關(guān)體育的理論、事實、方法、定義、數(shù)據(jù)，以及科學(xué)的構(gòu)思與設(shè)想等內(nèi)容，它是各種體育知識的載體，是體育科學(xué)技術(shù)的主要表現(xiàn)形式之一，這是前人辛勤勞動的結(jié)晶，是我們繼續(xù)研究的基礎(chǔ)。因此，七成多學(xué)生主要選用文獻法，既較好地體現(xiàn)出科學(xué)研究的繼承性特點，也表明學(xué)生掌握其他研究方法的欠缺和不足，有待今后改進和提高。
    3。1。302、03、04級體育學(xué)院畢業(yè)論文質(zhì)量的統(tǒng)計咸寧學(xué)院體育教育畢業(yè)評審程序：論文經(jīng)指導(dǎo)老師評閱、論文工作指導(dǎo)小組老師評閱、學(xué)生報告和答辯，然后確定論文等級。從表4看出，02、03、04級體育學(xué)院畢業(yè)論文總體質(zhì)量有所提高，但是優(yōu)秀的論文的比例在逐年下降，良好的在逐年增加，中等和及格的比例在逐年減少，但是，優(yōu)秀論文的比例太小，畢業(yè)論文的質(zhì)量還需進一步的提高。學(xué)生畢業(yè)論文成績基本呈正態(tài)分布，獲得優(yōu)秀率3。87%、良好率44。20%、中等率為36。46%、及格率為16。02%。這一組數(shù)據(jù)表明，體育學(xué)院學(xué)位委員會和各位指導(dǎo)教師較好地把握了畢業(yè)論文的評分標準，也比較真實地反映了目前學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的基本情況。
    學(xué)生人數(shù)激增，師生比嚴重失調(diào)。指導(dǎo)老師工作量隨之增加，大多數(shù)指導(dǎo)老師在指導(dǎo)畢業(yè)論文的同時，還承擔(dān)大量的教學(xué)和科研任務(wù)。表5、表6反映出，體育學(xué)院體育教育專業(yè)02、03、04級學(xué)生畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師中，教授只有1人，而指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量在大幅度增加；副教授做指導(dǎo)老師的人數(shù)也在逐年減少，但是指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量劇增；講師人數(shù)逐年增加，講師職稱的老師基本上是指導(dǎo)四個學(xué)生。教師職稱水平和其能承擔(dān)的科研能力是成正相關(guān)。
    3。2。2指導(dǎo)教師學(xué)位、學(xué)歷情況有指導(dǎo)學(xué)生論文資格和任務(wù)的教師(學(xué)院規(guī)定：碩士或講師以上在職在崗教師)中，沒有博士學(xué)位的教師；碩士學(xué)位的人數(shù)從4人增加到11人，占57。89%；學(xué)士學(xué)位的人數(shù)從13人減少到8人，占42。11%，指導(dǎo)老師沒有大學(xué)(大專)學(xué)歷的。將咸寧學(xué)院體育學(xué)院近三年的畢業(yè)論文指導(dǎo)教師學(xué)位情況比較可見：咸寧學(xué)院體育學(xué)院畢業(yè)論文指導(dǎo)教師師資力量在逐年變強，但缺乏博士學(xué)位的教師。
    3。3畢業(yè)論文中存在的主要問題和改進措施3。3。1畢業(yè)論文中存在的主要問題3。3。1。1畢業(yè)論文內(nèi)容缺乏創(chuàng)新對于本科畢業(yè)生要求畢業(yè)論文具有創(chuàng)新性，是一項挑戰(zhàn)。對于本科畢業(yè)論文的創(chuàng)造性或獨立見解應(yīng)做出正確的理解。文章能對現(xiàn)實生活中的新問題做出科學(xué)的說明，提出解決的方案，這自然是一種創(chuàng)造性，即使只是提出某種新現(xiàn)象、新問題，能引起人們的注意和思考，也不失為一種創(chuàng)造性。但是，論文創(chuàng)新并不是簡單的標新立異，自由放任，論文創(chuàng)新的重點在于獨到的見解和啟發(fā)性的價值，創(chuàng)新的關(guān)鍵在內(nèi)容，不在形式，論文的格式還是應(yīng)該保持它的嚴謹性和科學(xué)性，不能天馬行空，自由發(fā)揮，相反，內(nèi)容方面應(yīng)該體現(xiàn)出不同的視角和思想的獨到性[5]。
    3。3。1。2存在抄襲現(xiàn)象
    論文的撰寫目的不僅僅是培養(yǎng)學(xué)生的.科研能力，更重要的是讓學(xué)生對學(xué)術(shù)規(guī)范、論文程序有所了解，為以后的研究打好基礎(chǔ)。然而由于當(dāng)前就業(yè)形式嚴峻，大學(xué)生畢業(yè)之前忙于找工作或考研究生，沒有時間認真完成畢業(yè)論文就造成了學(xué)生抄襲的一個主要原因、二是學(xué)校、院系方面不重視，缺乏指導(dǎo)監(jiān)督。但更重要的是學(xué)生的認識和能力問題，由于從小沒有相關(guān)的訓(xùn)練，平時專業(yè)知識積累不夠，對學(xué)術(shù)專刊和雜志涉獵不廣，平時訓(xùn)練也少，要完成一篇高質(zhì)量論文有很大的難度，同時又以學(xué)術(shù)價值創(chuàng)新這樣高的標準來要求學(xué)生，反而讓學(xué)生更不知所措，更加引發(fā)抄襲現(xiàn)象。
    3。3。1。3參考文獻引用較少
    參考文獻是論文很重要的一部分，任何科學(xué)研究都是在前人的科研成果的基礎(chǔ)上進行的。因此，一篇科學(xué)研究的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)該有一定數(shù)量的參考文獻。參考文獻的數(shù)量多少，語種分布，出版時間及出處等，可在不同程度、不同方面反映論文作者的研究水平、研究思路和研究程度，從而為編輯和讀者審核、評價論文質(zhì)量提供一系列的指標和依據(jù)[8]。
    3。3。2改進措施
    出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，主要原因是咸寧學(xué)院體育學(xué)院體育教育專業(yè)教學(xué)計劃在第8學(xué)期才開設(shè)《體育科學(xué)研究方法》課程，在第七學(xué)期才開始啟動畢業(yè)論文這一重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。通過對02、03、04級本科班的《體育科學(xué)研究方法》授課情況來看：在上課期間大約60%的學(xué)生因為急著找工作或者已經(jīng)在工作，幾乎就沒有出勤過此課程，另外的大約20%的學(xué)生既沒有出去找工作，也沒有出勤此課程，還有大約20%的學(xué)生出勤此課程。但是，課堂效果很不理想。根據(jù)教育部新的文件精神，關(guān)于本科生教育培養(yǎng)目標的新要求，加強了對學(xué)生畢業(yè)科研能力的要求，因此，建議將論文實踐教學(xué)環(huán)節(jié)提前至第六學(xué)期安排，這樣可以提供充足的時間來創(chuàng)作。
    3。3。2。1開設(shè)論文寫作必修課程，請專家學(xué)者舉行科研論文專題知識講座學(xué)生科研能力的培養(yǎng)，并非一個時段或的一個學(xué)科任務(wù)，要調(diào)整課程方案，轉(zhuǎn)變重技術(shù)、輕理論的教學(xué)觀念，適當(dāng)加大各科理論課(包括技術(shù)理論課)的教學(xué)時數(shù)，提高理論課教學(xué)的深廣度；經(jīng)常舉行各類學(xué)術(shù)講座或小型學(xué)術(shù)報告會、研討會，及時了解體育科學(xué)研究的最新成果和學(xué)科前沿的發(fā)展動態(tài)，開闊老師和學(xué)生的眼界，引導(dǎo)本科生參加科研活動，使科研活動貫穿本科教育的全過程。
    3。3。2。2加強對學(xué)生科研能力的培養(yǎng)，提高體育專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)課堂教學(xué)要更多地發(fā)揮學(xué)生的主動性，注重和提高多學(xué)科的理論知識及運動技能的綜合運用能力，加強體育教學(xué)與運動訓(xùn)練的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、實踐能力、應(yīng)用能力、獨立研究的能力和可持續(xù)性發(fā)展能力的培養(yǎng)。使學(xué)生掌握體育科研的基本理論知識、基本技能和主要方法，為在校期間順利完成畢業(yè)論文進行科研活動和今后從事體育科研工作打下良好的理論基礎(chǔ)。
    3。3。2。3加強研究方法指導(dǎo)和訓(xùn)練，鼓勵學(xué)生積極參加社會實踐教師在平時教學(xué)中要有意識地加強科研方面知識的講授，對學(xué)生如何做好一篇論文進行方法指導(dǎo)。目前我們的老師在教學(xué)中能布置學(xué)生進行課程論文、學(xué)年論文的撰寫訓(xùn)練，但對學(xué)生在寫作規(guī)范中出現(xiàn)的問題很少能針對性地做出講解，大多是限于給學(xué)生一個論文分數(shù)，所以也起不到很好的訓(xùn)練作用。通過科研方法的指導(dǎo)，減少論文中的問題，為第四學(xué)年畢業(yè)論文的撰寫奠定一個良好的基礎(chǔ)。
    社會實踐是培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力和知識運用能力的途徑，學(xué)校要經(jīng)常組織學(xué)生開展社會實踐活動，根據(jù)學(xué)生的特長組織學(xué)生進行實地的社會調(diào)查，鼓勵學(xué)生通過調(diào)查、實踐去獲取論文撰寫的第一手材料，讓理論和實踐相結(jié)合，開拓視野，撰寫具有獨創(chuàng)性、有社會價值的畢業(yè)論文。
    3。3。2。4充分發(fā)揮教師對學(xué)生論文的指導(dǎo)作用，建立畢業(yè)論文激勵機制體育學(xué)院應(yīng)建立一支由中青年教師組成的高職稱、高學(xué)歷、高素質(zhì)、能力強的畢業(yè)論文指導(dǎo)隊伍，建立“師生雙向選擇”的導(dǎo)師指導(dǎo)制度。遴選導(dǎo)師要突破項目限制，控制指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量，實行師生雙向選擇制度，要求每一位申請導(dǎo)師的教師必須按要求擬定3—5個不同的研究選題進行投標，學(xué)生可根據(jù)自己的特長和研究興趣進行選擇；學(xué)生也可以直接選擇導(dǎo)師，與導(dǎo)師一起商定選題范圍；控制指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量，一個教師指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量一般不超過5人。
    3。3。2。5構(gòu)建論文管理和質(zhì)量監(jiān)控評估體系，注重畢業(yè)論文過程管理體育學(xué)院應(yīng)建立和完善畢業(yè)論文管理體系，結(jié)合體育專業(yè)的特點制定切實可行的畢業(yè)論文指導(dǎo)細則，做到畢業(yè)論文有據(jù)可依、有據(jù)可查、有據(jù)可評。學(xué)校和體育學(xué)院應(yīng)共同構(gòu)建完善學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)控機制，制訂和修改畢業(yè)論文質(zhì)量評估體系及評估標準，組織教學(xué)督導(dǎo)組和院系教學(xué)管理人員對學(xué)生畢業(yè)論文工作如選題、導(dǎo)師確定、中期檢查，答辯與審查進行檢查和監(jiān)督，復(fù)評和匯編優(yōu)秀畢業(yè)論文，形成嚴格的檢評制度。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇九
    （題目）（小二黑體）。
    （考生姓名）（考生考號）。
    指導(dǎo)教師：（姓名及職稱）。
    教學(xué)點名稱助學(xué)單位名稱。
    專業(yè)名稱專業(yè)代碼。
    論文提交日期論文答辯日期備注：
    1、教學(xué)點名稱。
    2、助學(xué)單位名稱。
    （1）相溝通直接合作：留空。
    （2）相溝通三方合作：填寫助學(xué)機構(gòu)名稱（3）獨立辦班：留空。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十
    會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢（提綱）。
    摘要：隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和電子商務(wù)的迅速興起，會計電算化在具體應(yīng)用中存在著認識不足、人才短缺、信息安全風(fēng)險、沒有統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)接口等一系列問題，本文針對會計電算化存在的上述問題提出了加強認識、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對策。
    關(guān)鍵詞：會計電算化；現(xiàn)狀；對策。
    一、我國企業(yè)會計電算化的發(fā)展。
    二、會計電算化應(yīng)用中存在的問題。
    會計電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機結(jié)合。一個企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的實施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財會工作自身的特點，現(xiàn)階段我國會計電算化工作實施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
    （一）對會計電算化的重要性認識不足。
    （二）缺乏復(fù)合型的會計電算化人才。
    （三）會計電算化下的財務(wù)信息存在安全問題。
    （四）會計電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
    （五）會計電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
    （六）會計電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
    三、會計電算化應(yīng)用的完善對策。
    會計電算化是一個企業(yè)走向成熟的標志，在我國，會計電算化尚未得到廣泛的推廣與應(yīng)用。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化進程的加快，為了促使會計電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，針對以上會計電算化應(yīng)用中存在的問題，提出以下完善的對策：
    （一）強化會計電算化重要性的認識。
    （二）重視復(fù)合型的會計電算化人才培養(yǎng)。
    （三）加強會計電算化環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范。
    （四）建立通用、統(tǒng)一的財務(wù)軟件協(xié)議。
    （五）做好會計電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
    （六）改善和提高會計軟件功能。
    四、會計電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢。
    總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應(yīng)，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運用科學(xué)的理論和先進的信息技術(shù)方法來完善會計電算化的應(yīng)用。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十一
    2、海量流數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)問題研究。
    3、基于mapreduce的大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)研究。
    4、地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)倉庫聯(lián)機分析處理與數(shù)據(jù)挖掘研究。
    5、面向?qū)傩耘c關(guān)系的隱私保護數(shù)據(jù)挖掘理論研究。
    6、基于多目標決策的數(shù)據(jù)挖掘方法評估與應(yīng)用。
    7、基于數(shù)據(jù)挖掘的煤礦安全可視化管理研究。
    8、基于大數(shù)據(jù)挖掘的藥品不良反應(yīng)知識整合與利用研究。
    9、基于動態(tài)數(shù)據(jù)挖掘的電站熱力系統(tǒng)運行優(yōu)化方法研究。
    10、基于支持向量機的空間數(shù)據(jù)挖掘方法及其在旅游地理經(jīng)濟分析中的應(yīng)用。
    11、移動對象軌跡數(shù)據(jù)挖掘方法研究。
    12、基于數(shù)據(jù)挖掘的成本管理方法研究。
    13、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的財務(wù)風(fēng)險分析與預(yù)警研究。
    14、面向交通服務(wù)的多源移動軌跡數(shù)據(jù)挖掘與多尺度居民活動的知識發(fā)現(xiàn)。
    15、面向電信領(lǐng)域的數(shù)據(jù)挖掘關(guān)鍵技術(shù)研究。
    16、面向精確營銷基于數(shù)據(jù)挖掘的3g用戶行為模型及實證研究。
    17、隱私保護的數(shù)據(jù)挖掘算法研究。
    18、造紙過程能源管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)挖掘與能耗預(yù)測方法的研究。
    19、基于數(shù)據(jù)挖掘的甲肝醫(yī)療費用影響因素與控制策略研究。
    20、基于特征加權(quán)與特征選擇的數(shù)據(jù)挖掘算法研究。
    21、基于數(shù)據(jù)挖掘的單純冠心病與冠心病合并糖尿病的證治規(guī)律對比研究。
    22、基于數(shù)理統(tǒng)計與數(shù)據(jù)挖掘的《傷寒論》溫里法類方方證辨治規(guī)律研究。
    23、大規(guī)模數(shù)據(jù)集高效數(shù)據(jù)挖掘算法研究。
    24、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)挖掘若干問題研究。
    25、基于數(shù)據(jù)挖掘與信息融合的瓦斯災(zāi)害預(yù)測方法研究。
    26、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的模糊推理系統(tǒng)設(shè)計。
    27、基于cer模式的針灸干預(yù)頸椎病頸痛療效數(shù)據(jù)挖掘研究。
    28、時間序列數(shù)據(jù)挖掘中的特征表示與相似性度量方法研究。
    29、可視化數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在城市地下空間gis中的應(yīng)用研究。
    30、基于多目標決策的數(shù)據(jù)挖掘模型選擇研究。
    31、銀行數(shù)據(jù)挖掘的運用及效用研究。
    32、基于用戶特征的社交網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘研究。
    33、中醫(yī)補益方數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建及其數(shù)據(jù)挖掘。
    34、時間序列數(shù)據(jù)挖掘若干關(guān)鍵問題研究。
    35、藥物不良事件信息資源整合與數(shù)據(jù)挖掘研究。
    1、基于知識庫的計算機硬件維修服務(wù)系統(tǒng)。
    2、計算機硬件虛擬實驗室的設(shè)計與研究。
    3、通用性齒輪箱狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷系統(tǒng)的研究。
    4、局域網(wǎng)內(nèi)計算機硬件資源管理系統(tǒng)的開發(fā)。
    5、計算機監(jiān)控管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
    6、企業(yè)人力資本投資與企業(yè)績效。
    7、基于dsp和fpga的多功能嵌入式導(dǎo)航計算機系統(tǒng)設(shè)計。
    8、面向服務(wù)軟件體系架構(gòu)原理與范例研究。
    9、信息和通訊技術(shù)產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟增長：對中國實踐的研究。
    10、抗惡劣環(huán)境可穿戴計算機研究。
    11、可穿戴計算機硬件技術(shù)研究。
    12、基于dsp的導(dǎo)航計算機硬件設(shè)計。
    13、計算機硬件虛擬實驗平臺的研究與開發(fā)。
    14、星載并行計算機硬件系統(tǒng)可靠性設(shè)計與分析。
    15、基于usb的可穿戴計算機接口設(shè)計。
    16、半導(dǎo)體神經(jīng)計算機硬件實現(xiàn)研究及在全方位實物識別中的應(yīng)用。
    17、基于本體和規(guī)則的計算機故障診斷研究。
    18、基于塵源控制與凈化設(shè)備的數(shù)字仿真系統(tǒng)的分析與應(yīng)用。
    19、中國計算機行業(yè)上市公司并購動因及并購績效研究。
    20、計算機硬件測試系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
    21、飛控計算機的容錯研究與設(shè)計。
    22、計算機硬件設(shè)備故障管理機制研究。
    23、航天器時變計算機體系結(jié)構(gòu)研究。
    24、基于浮點dsp的微小型導(dǎo)航系統(tǒng)設(shè)計與工程實現(xiàn)研究。
    25、無人機余度飛行控制計算機關(guān)鍵技術(shù)研究。
    26、基于dsp的無人機飛控計算機的設(shè)計與實現(xiàn)。
    27、激光陀螺捷聯(lián)慣導(dǎo)系統(tǒng)快速原型技術(shù)研究。
    28、基于586-engine的小型化飛控計算機設(shè)計。
    29、星載計算機的硬件容錯設(shè)計與可靠性分析。
    30、基于xen網(wǎng)絡(luò)虛擬化的性能研究。
    31、基于virtools的中學(xué)計算機硬件虛擬實驗的研究與設(shè)計。
    32、無人機余度飛行控制軟件的設(shè)計與研究。
    33、基于fpga的多核可重構(gòu)技術(shù)研究。
    34、面向城市軌道交通的安全計算機設(shè)計。
    35、在現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下開放實驗教學(xué)模式研究。
    1、基于移動互聯(lián)網(wǎng)下服裝品牌的推廣及應(yīng)用研究。
    2、基于spark平臺的惡意流量監(jiān)測分析系統(tǒng)。
    3、基于mooc翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的設(shè)計與應(yīng)用研究。
    4、一種數(shù)字貨幣系統(tǒng)p2p消息傳輸機制的設(shè)計與實現(xiàn)。
    5、基于灰色神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的網(wǎng)絡(luò)流量預(yù)測算法研究。
    6、基于knn算法的android應(yīng)用異常檢測技術(shù)研究。
    7、基于macvlan的docker容器網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
    8、基于容器云平臺的網(wǎng)絡(luò)資源管理與配置系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
    9、基于openstack的sdn仿真網(wǎng)絡(luò)的研究。
    10、一個基于云平臺的智慧校園數(shù)據(jù)中心的設(shè)計與實現(xiàn)。
    11、基于sdn的數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)流量調(diào)度與負載均衡研究。
    12、軟件定義網(wǎng)絡(luò)(sdn)網(wǎng)絡(luò)管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
    13、基于sdn的數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)動態(tài)負載均衡研究。
    14、基于移動智能終端的醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
    15、基于sdn的網(wǎng)絡(luò)流量控制模型設(shè)計與研究。
    16、《計算機網(wǎng)絡(luò)》課程移動學(xué)習(xí)網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)。
    17、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    18、移動互聯(lián)網(wǎng)即時通訊產(chǎn)品的用戶體驗要素研究。
    19、基于sdn的負載均衡節(jié)能技術(shù)研究。
    20、基于sdn和openflow的流量分析系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
    21、基于sdn的網(wǎng)絡(luò)資源虛擬化的研究與設(shè)計。
    22、sdn中面向北向的控制器關(guān)鍵技術(shù)的研究。
    23、基于sdn的網(wǎng)絡(luò)流量工程研究。
    24、基于博弈論的云計算資源調(diào)度方法研究。
    25、基于hadoop的分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)。
    26、一種基于sdn的ip骨干網(wǎng)流量調(diào)度方案的研究與實現(xiàn)。
    27、基于軟件定義網(wǎng)絡(luò)的wlan中ddos攻擊檢測和防護。
    28、基于sdn的集群控制器負載均衡的研究。
    29、基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)用戶行為分析。
    30、基于機器學(xué)習(xí)的p2p網(wǎng)絡(luò)流分類研究。
    31、移動互聯(lián)網(wǎng)用戶生成內(nèi)容動機分析與質(zhì)量評價研究。
    32、基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)惡意流量分析系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
    33、面向sdn的流量調(diào)度技術(shù)研究。
    34、基于p2p的小額借貸融資平臺的設(shè)計與實現(xiàn)。
    35、基于移動互聯(lián)網(wǎng)的智慧校園應(yīng)用研究。
    36、內(nèi)容中心網(wǎng)絡(luò)建模與內(nèi)容放置問題研究。
    37、分布式移動性管理架構(gòu)下的資源優(yōu)化機制研究。
    38、基于模糊綜合評價的p2p網(wǎng)絡(luò)流量優(yōu)化方法研究。
    39、面向新型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的移動性管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
    40、虛擬網(wǎng)絡(luò)映射策略與算法研究。
    41、內(nèi)容中心網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)內(nèi)緩存策略研究。
    42、內(nèi)容中心網(wǎng)絡(luò)的路由轉(zhuǎn)發(fā)機制研究。
    43、學(xué)習(xí)分析技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)中的應(yīng)用實踐研究。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十二
    [1]徐曉萌。我國中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融資可行性研究[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[2]盧貴珍，汪蓉。民間融資現(xiàn)狀與民營金融發(fā)展前景研究[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[3]潘廣宇。試論“一帶一路”背景下的綠色金融戰(zhàn)略[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[4]俞愛平?；ヂ?lián)網(wǎng)+背景下供應(yīng)鏈金融促進產(chǎn)業(yè)資本與金融資本融合發(fā)展機制研究--以區(qū)域印染產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[5]張榕鋒。新時代背景下金融風(fēng)險防范機制探究[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[6]魏美美。試論基于經(jīng)濟新常態(tài)下的金融風(fēng)險防范措施[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[7]郭峻彤。淺析經(jīng)濟新常態(tài)下的金融安全問題及風(fēng)險防范[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[8]蔡雅秋。互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險及防控[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[9]閏廷飛。商品期權(quán)風(fēng)險分析[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[10]王亞玲。我國金融衍生品發(fā)展存在的問題分析及對策探討[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[11]寧顯清?；诨ヂ?lián)網(wǎng)金融背景下農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略初探[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[12]陸亞。董事會資本對創(chuàng)業(yè)板家族企業(yè)的影響研究[j/ol].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018（07）[13]毛德敏。新常態(tài)背景下金融支持新疆農(nóng)業(yè)高效節(jié)水發(fā)展分析[j/ol].遼寧農(nóng)業(yè)科學(xué)，2018（03）[14]劉曉玲，鄭逸，王中威，劉愛軍，羅曼徐。區(qū)塊鏈技術(shù)驅(qū)動保險業(yè)模式創(chuàng)新研究[j/ol].西南金融，2018（07）[15]中國人民銀行眉山市中心支行課題組，楊淮。商業(yè)銀行參與輕資產(chǎn)企業(yè)融資研究[j/ol].西南金融，2018（07）[16]張璐昱，王永茂。電商大數(shù)據(jù)金融下小微企業(yè)融資模式研究--基于螞蟻金服與京東金融的比較[j/ol].西南金融，2018（07）[17]陳游。綠色金融在我國的實踐及思考[j/ol].西南金融，2018（07）[18]胥愛歡，李紅燕。運用市場化方式完善銀行業(yè)逆周期監(jiān)管和調(diào)節(jié)機制研究[j/ol].西南金融，2018（07）[19]黃鶯，郭江。強監(jiān)管、去杠桿背景下銀行經(jīng)營策略調(diào)整分析[j/ol].西南金融，2018（07）[20]劉祚祥，肖妮。經(jīng)濟金融化的效率邊界分析--兼論金融資源“脫實向虛”的原因[j/ol].長沙理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2018（04）[21]童云峰。貸款詐騙罪刑法定性研究[j/ol].西部經(jīng)濟管理論壇，2018（04）[22]耿劉利，黎娜。安徽省金融發(fā)展與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系實證研究[j/ol].西昌學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版），2018（02）[23]周德才，劉琪，朱志亮，劉波。我國多機制非線性金融狀況指數(shù)分析[j].統(tǒng)計與決策，2018（13）[24]李新光，張永起，黃安民。自貿(mào)區(qū)背景下金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級關(guān)系的實證[j].統(tǒng)計與決策，2018（13）[25]曹文芳?？萍冀鹑谥С挚萍紕?chuàng)新的實證檢驗[j].統(tǒng)計與決策，2018（13）[26]周萍，王宇露，黃明。母國金融市場化和地方政府干預(yù)對企業(yè)海外并購行為影響的實證分析[j].統(tǒng)計與決策，2018（13）[27]王灝，孫謙。后金融危機時期中國對外直接投資基本動因的變遷[j/ol].中國流通經(jīng)濟，2018（07）[28]陶雙桅，任光宇。金融中介和金融市場對經(jīng)濟波動的影響一樣嗎？[j/ol].西北師大學(xué)報（社會科學(xué)版），2018（05）[29]周昌發(fā)。論互聯(lián)網(wǎng)金融的激勵性監(jiān)管[j/ol].法商研究，2018（04）[30]薛凱麗，盧俊香?；趍a-egarch-t-copula模型的金融市場相關(guān)關(guān)系的研究[j/ol].河南科學(xué)，2018（06）[31]楊海坤，郝煒。共享單車的行政法調(diào)控--兼評互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟的行政法調(diào)控模型[j/ol].法治研究，2018（04）[32]王淑敏，陳曉。中國建設(shè)自由貿(mào)易港的離岸金融監(jiān)管問題研究[j/ol].國際商務(wù)研究，2018（04）[33]喬穎。淺談大數(shù)據(jù)思維在金融學(xué)研究中的運用[j/ol].中國商論，2018（20）[34]王春月。金融控股集團發(fā)展的國際借鑒與啟示[j/ol].中國商論，2018（20）[35]齊岳，馮筱，葉炤君。十九大下基于投貸聯(lián)動的科技型中小企業(yè)融資研究[j/ol].中國商論，2018（20）[36]紀珊珊。影子銀行對商業(yè)銀行盈利影響及相關(guān)建議[j/ol].中國商論，2018（20）[37]曲京山，趙宇暉，張明軒。供給側(cè)改革下中小企業(yè)降低成本的路徑探究[j/ol].中國商論，2018（20）[38]蘇敏。淺析金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作面臨的新問題及應(yīng)對策略[j/ol].中國商論，2018（20）[39]裴志蕊。淺議我國期貨市場存在的問題及發(fā)展建議[j/ol].中國商論，2018（20）[40]戴淑庚，余博。中國短期資本流動波動性及其驅(qū)動因素研究--基于資本賬戶開放的視角[j/ol].廣東社會科學(xué)，2018（04）。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十三
    隨著人們法治意識的不斷增強,對行政管理的法治要求隨之增加。行政人員承擔(dān)著服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理的重要職責(zé)，其自身素質(zhì)的好壞直接決定了服務(wù)與管理水平的高低，進而在一定程度上也影響了單位發(fā)展。
    行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文范文一：科研院所行政管理人力資源培訓(xùn)
    摘要：科研院所綜合實力的競爭，歸根結(jié)底是科研實力的競爭。
    行政管理工作是科研院所管理工作的一個重要組成部分，院所對行政管理人員的素質(zhì)提出了很高的要求。
    文章主要分析了科研院所行政管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求，提出應(yīng)加強對科研院所行政管理人員人力資源培訓(xùn)，促進科研院所科技實力的提升。
    關(guān)鍵詞：科研院所;行政管理;人力資源培訓(xùn)
    0引言
    在當(dāng)今日益激烈的競爭環(huán)境中，若要立于不敗之地，科研院所必須堅持“科技興所”戰(zhàn)略，依靠科技進步和創(chuàng)新，提高科研院所整體綜合實力[1]。
    科研工作的順利進行與行政管理的高效服務(wù)相輔相成，不可分割。
    行政人員承擔(dān)著服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理的重要職責(zé)，其自身素質(zhì)的好壞直接決定了服務(wù)與管理水平的高低，進而在一定程度上也影響了單位發(fā)展。
    行政管理人員的職能該如何定位，行政管理人員本身又該具備哪些素質(zhì)，如何促進科研院所行政管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)，能力的提高，是需要人們思考的問題，本文就這些方面作一些探討。
    1科研院所行政管理人員的職能
    行政管理是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動，也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作[2]。
    科研院所行政管理部門作為單位的職能部門，管理是工作的主線，協(xié)調(diào)是工作的核心，服務(wù)是工作的根本，其職責(zé)主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本單位的規(guī)章制度、規(guī)劃計劃等，在管理活動中主要擔(dān)任組織協(xié)調(diào)作用。
    作為行政管理部門的主體，行政管理人員在傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的同時，更要主動做好各個方面的溝通和協(xié)調(diào)工作，起著承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐作用。
    這就要求行政管理人員以工作需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮主觀能動性，提高自身綜合素質(zhì)，促進單位科技工作的發(fā)展。
    2科研院所行政管理人員素質(zhì)要求
    2.1良好的思想道德素質(zhì)
    行政管理人員是各種政策的制定者、執(zhí)行者，或者是上傳下達者，首先自身必須堅決擁護黨的路線方針政策，有堅定的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為科研人員服務(wù)的精神。
    開拓進取、敬業(yè)奉獻、嚴謹求實，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
    這樣才能把每一件細小的工作做好，才能提高整個科研院所行政管理的質(zhì)量和水平。
    2.2管理知識和相關(guān)專業(yè)知識
    作為行政管理人員，科學(xué)的管理，高效的管理才能更好地為科研人員服務(wù)，推動科學(xué)研究的發(fā)展，在工作崗位上不僅需要掌握能勝任本崗位的工作技能，還要掌握管理專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的特點和規(guī)律。
    同時科研院所自身性質(zhì)決定工作的專業(yè)性很強，作為行政管理人員，還應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，了解相關(guān)學(xué)科的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢,站在發(fā)展前沿對科研形勢、研究方向等進行深入的思考、分析和研究，這樣才能為本單位的科研活動提供指導(dǎo)性建議。
    國家、省、市各級科技方針政策以及本單位的政策規(guī)定是影響科研工作的重要因素，行政管理人員應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)政策精神，把握方向，為科研人員做好參謀。
    2.3組織協(xié)調(diào)能力
    科研工作是一個群體行為，涉及多學(xué)科、跨專業(yè)、跨單位的科研項目的實施，離不開行政管理人員的組織協(xié)調(diào)和溝通，而在項目實施過程中，會遇到各種非技術(shù)障礙，如設(shè)備、人員矛盾等，行政管理人員的作用在于協(xié)調(diào)項目實施中人員、設(shè)備、物資的調(diào)配，各部門之間的溝通聯(lián)系。
    出現(xiàn)意外情況，管理人員應(yīng)積極地尋找對策，需要政府或其他部門的支持。
    可以說，嫻熟的組織協(xié)調(diào)能力與溝通交流能力，是行政管理人員必不可少的素質(zhì)，也是保障科研工作正常運作的關(guān)鍵。
    2.4創(chuàng)新意識
    約瑟夫?熊彼特認為管理創(chuàng)新是指組織形成創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過程，富有創(chuàng)造力的組織能夠不斷地將創(chuàng)造性思想轉(zhuǎn)變?yōu)槟撤N有用的結(jié)果[3]。
    創(chuàng)新是科研發(fā)展的動力之源，行政管理同樣離不開創(chuàng)新。
    行政管理人員應(yīng)培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，研究科研管理工作規(guī)律和特點，探索和建立適應(yīng)科研發(fā)展的管理制度和管理方法，對阻礙科研發(fā)展的政策辦法進行必要的修訂。
    建立有特色的學(xué)科和人才量化考核指標，制定合理的科研獎懲機制，既要把廣大科研人員的積極性調(diào)動起來，又不能束縛科研人員的手腳。
    2.5服務(wù)意識
    科研院所行政管理工作是為一線科研人員提供服務(wù)的，管理人員要正確認識自身崗位職責(zé)，樹立牢固的服務(wù)意識，積極地為科研一線服務(wù)。
    要做到服務(wù)下行，服務(wù)前移。
    科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，作為管理和服務(wù)部門，行政管理人員應(yīng)該深入科研一線，了解各學(xué)術(shù)梯隊構(gòu)成及研究方向、研究進展，提高換位思考的意識，在制定各類規(guī)章制度時要替科研人員多考慮，在下發(fā)各類通知時要謙虛謹慎，以理服人，全方位提高素質(zhì)。
    3加強科研院所行政管理人員人力資源培訓(xùn)
    人力資源管理，就是指對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標[4]。
    科研院所應(yīng)重視科研院所行政管理人員人力資源培訓(xùn)，提升其管理和服務(wù)能力，從而促進科研工作的發(fā)展，提升單位綜合競爭力。
    這一類人員對管理工作較為熟悉，對科研工作則相對陌生;三是直接從學(xué)校畢業(yè)的管理系學(xué)生，這一類人員掌握基本的管理知識，但對科研工作比較陌生，對實際管理工作也不熟悉。
    行政人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)因人而異，采取多樣化的培訓(xùn)方式，充分發(fā)揮其積極性，培養(yǎng)既具有專業(yè)知識，又具有全面素質(zhì)的復(fù)合形人才。
    3.1加強科研院所管理知識的培訓(xùn)
    科研院所應(yīng)多安排行政管理人員參加各類管理專題培訓(xùn)，使之掌握必要的管理知識，提高專業(yè)管理能力，可采取邀請國內(nèi)外著名專家進行講座的形式，也可提供機會讓行政管理人員赴國內(nèi)外同類院所進行學(xué)習(xí)、交流，參加系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，了解相應(yīng)的規(guī)則，學(xué)習(xí)先進的管理知識等。
    行政管理人員應(yīng)主動利用人脈優(yōu)勢，加強與同行之間的交流溝通，學(xué)習(xí)最新的理論，培養(yǎng)自己修養(yǎng)，鍛煉自己的能力。
    3.2加強科研相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)
    科研院所行政管理人員既要熟悉管理工作，又必須全面了解科研院所總體科研形勢和最新研究進展，掌握必要的基本知識，這樣才不會在管理中出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。
    行政管理人員在平時工作中要注意進行知識的積累，同時多深入一線與科研人員溝通交流，了解院所各個相關(guān)學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃。
    3.3加強科研院所科研管理人員個人素質(zhì)的培訓(xùn)
    科研院所要求行政管理人員不僅要有扎實的管理知識，適當(dāng)?shù)目蒲兄R，同時還需要擁有多方面的綜合素質(zhì)。
    行政管理人員的綜合素質(zhì)是影響管理效益的重要因素。
    科研院所應(yīng)鼓勵行政管理人員加強繼續(xù)教育，行政管理人員也應(yīng)主動利用業(yè)余時間，全面提高自己的寫作水平、英語能力、倫理素養(yǎng)、人文底蘊等。
    3.4加強對科研院所科研管理人員的激勵
    科研院所行政管理人員的價值很難用具體的指標來衡量，如果只講奉獻，只會使管理人員疲于奔波，忙于應(yīng)付，嚴重的會心理失衡，從而導(dǎo)致管理效率低下，造成隊伍的不穩(wěn)定。
    科研院所應(yīng)重視行政管理人員的工作，注重對他們實際能力的考核和評估，在相關(guān)政策上給予更多的傾斜，對于業(yè)績出色的管理人員，要加大宣傳，給予表彰，這樣才能增強他們的工作積極性和成就感，吸引更多優(yōu)秀的人才加入到行政管理隊伍中。
    4結(jié)語
    總之，科研院所的行政管理已經(jīng)逐漸成為一門綜合性管理工作，它不同于普通單位的純行政管理，而兼有學(xué)術(shù)管理和行政管理的雙重職能。
    科研院所綜合科研能力的提升，無不凝結(jié)著管理人員的辛勤勞動。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十四
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    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十五
    多年來。我國的會計準則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收入減去各類相關(guān)成本費用后的差額。即收益=收入-費用。1993年7月1日開始施行的《企業(yè)會計準則——基本準則》第五十四條明確“利潤是企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果。包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額?！币簿褪钦f，利潤表和資產(chǎn)負債表各項目的數(shù)據(jù)都是考慮到收入確認和費用配比之后的結(jié)果。在收入費用觀下資產(chǎn)負債表是利潤表的副產(chǎn)品。
    2006年發(fā)布的新企業(yè)會計準則體系引入了資產(chǎn)負債表觀的理念，即會計準則的制定者在制定規(guī)范某類交易或事項的會計準則時。應(yīng)首先定義并規(guī)范由此類交易產(chǎn)生的資產(chǎn)或負債的計量;然后，再根據(jù)所定義的資產(chǎn)和負債的變化來確認收益。新《企業(yè)會計準則——基本準則》第三十七條規(guī)定“利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失等?！薄爸苯佑嬋氘?dāng)期利潤的利得和損失”就是指應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益、會導(dǎo)致所有者權(quán)益發(fā)生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關(guān)的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產(chǎn)和負債的計量，利潤表可以被看作反映企業(yè)一定期間凈資產(chǎn)的變動表。
    (二)計量的變化：歷史成本——公允價值
    1993年《企業(yè)會計準則——基本準則》的第十九條明確“各項財產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時的實際成本計價。物價變動時，除國家另有規(guī)定者外，不得調(diào)整其賬面價值”，也就是說歷史成本是會計計量的基本屬性。
    2006年發(fā)布的新準則不再單純強調(diào)歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹慎地引入公允價值，在投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、債務(wù)重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業(yè)合并等方面都引入了公允價值計量模式，并且將符合一定條件的公允價值的變動直接計入了損益，進入利潤表。按照公允價值進行會計計量，能夠更加客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而向投資者提供更加相關(guān)的信息，有利于提升會計信息的有用性，符合財務(wù)會計報告的目標。
    (三)報表列報的變化
    新舊準則下的利潤表的列報也發(fā)生了很大變化。
    首先，新準則下的利潤表不再區(qū)分主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)。而是統(tǒng)一在“營業(yè)收入”、“營業(yè)成本”、“營業(yè)稅金及附加”中進行列報。這一方面是基于市場經(jīng)濟中企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營內(nèi)容呈多元化發(fā)展，不同經(jīng)營業(yè)務(wù)收入相當(dāng)，主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的界限已經(jīng)很模糊;另一方面也是我國新會計準則體系與國際準則的趨同。
    其次，由于新準則引入了公允價值計量模式。新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目;新準則下的利潤表還單獨列報“資產(chǎn)減值損失”項目，明細列報“對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的投資收益”、“非流動資產(chǎn)處置損失”項目等，并將“營業(yè)費用”改為“銷售費用”、將“投資收益”納入營業(yè)利潤的范圍，使會計信息更加簡潔透明。便于財務(wù)報告使用者充分了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
    (四)營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內(nèi)涵的變化
    由于新企業(yè)會計準則體系凸現(xiàn)了資產(chǎn)負債表觀的理念。引入了公允價值計量模式、所得稅會計處理采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法以及列報變化等因素，使得新準則下的利潤表中的營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內(nèi)涵發(fā)生了很大的變化。
    準則下的利潤表將“投資收益”項目列入營業(yè)利潤的范圍，改變了舊準則下的營業(yè)利潤僅反映企業(yè)正常營業(yè)活動所產(chǎn)生的經(jīng)常性收益的狀況，即企業(yè)利用資產(chǎn)對外投資所獲得的報酬也屬于營業(yè)利潤，符合資產(chǎn)負債表觀的理念。
    新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目，將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表，使得營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀點，同樣符合資產(chǎn)負債表觀的理念。
    所得稅的會計處理采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法。即企業(yè)在取得資產(chǎn)和負債時，應(yīng)當(dāng)首先確定其計稅基礎(chǔ)，資產(chǎn)和負債的賬面價值與其計稅基礎(chǔ)之間的差額為(應(yīng)納稅或可抵扣)暫時性差異，然后確認所產(chǎn)生的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負債，資產(chǎn)負債表債務(wù)法實質(zhì)上就是資產(chǎn)負債表觀的體現(xiàn)。同時，資產(chǎn)負債表債務(wù)法所得稅會計的實施使得新準則下的利潤表中列示的所得稅費用與當(dāng)期會計利潤相配比。減少了由于稅法規(guī)定與會計準則不一致產(chǎn)生的稅后利潤的波動。
    二、對新企業(yè)會計準則下利潤表的分析
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十六
    文章類型：參考文獻參考文獻格式本文是一篇參考文獻，金融指貨幣的發(fā)行、流通和回籠，貸款的發(fā)放和收回，存款的存入和提取，匯兌的往來等經(jīng)濟活動。金融就是對現(xiàn)有資源進行重新整合之后，實現(xiàn)價值和利潤的等效流通。金融是人們在不確定環(huán)境中進行資源跨期的最優(yōu)配置決策的行為。我們在這里整理了一些金融專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻，希望對你有所幫助。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十七
    摘要：本文主要分析了加強物資采購計劃管理的重要意義，并根據(jù)筆者自身的管理經(jīng)驗，提出了加強物資采購計劃管理的具體措施，以期能夠為相關(guān)人士提供參考意見，提升企業(yè)物資采購計劃管理的整體質(zhì)量。
    關(guān)鍵詞：加強物資采購計劃管理。
    一、前言。
    物資采購計劃作為企業(yè)物資采購整個環(huán)節(jié)的工作重心以及重要依據(jù)，物資采購計劃的主要任務(wù)是研究和解決要買什么、該不該買、買多少以及怎么去買的問題。加強物資采購計劃管理，以物資采購計劃作為采購依據(jù)實施采購任務(wù)，能夠有效的減少采購的盲目性，使采購活動更加的具有主動性。同時，加強物資采購計劃管理還能在一定程度上降低市場風(fēng)險對企業(yè)的影響，促進物資供應(yīng)的整個程序都能夠有條不紊的開展。
    二、加強物資采購計劃管理的重要意義。
    物資采購計劃管理通過采取平庫立庫的方式形成具體的采購計劃，并制定出相應(yīng)的物資采購策略，在實施物資采購計劃時，各部門、各環(huán)節(jié)都應(yīng)進行實時的監(jiān)管和跟蹤。此外，加強物資采購計劃管理還應(yīng)該充分的結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的主要需求，通過計算出具體需要采購的數(shù)量，形成一定的采購規(guī)模，使物資資源在議價能力與獲取能力方面都能夠得以有效的增強。而通過制定科學(xué)合理的物資采購策略，再統(tǒng)籌規(guī)劃物資采購計劃管理的真正落實，對于物資供應(yīng)方面的各種風(fēng)險，也能得到有效的控制。可見，加強物資采購計劃管理具有非常重要的現(xiàn)實意義。
    三、加強物資采購計劃管理的具體措施。
    (一)制定科學(xué)合理的物資采購計劃。
    在很多的中小型企業(yè)中，由于其產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)非常的單一，管理層次的分級很少。加之許多管理人員都不注重物資采購計劃的管理工作，覺得制定采購計劃沒有實際的意義，只需要所購買的物資能夠達到物美價廉即可[1]。受這種局限性觀念的影響，導(dǎo)致物資采購計劃缺乏準確性和嚴肅性，盲目采取物資的情況也普遍存在。
    因此，企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)該更新自身的物資采購計劃觀念，制定科學(xué)合理的物資采購計劃。這就要求企業(yè)相關(guān)人員充分的調(diào)研市場，以市場的實際需求作為制定物資采購計劃的出發(fā)點，再依據(jù)具體的生產(chǎn)流程，確定物資采購的種類和采購的先后順序，通過計算出生產(chǎn)工藝的實際定額，充分結(jié)合企業(yè)內(nèi)部同類物資的庫存量，以此作為制定物資采購計劃的前期準備工作。再通過制定物資采購計劃，組建能夠覆蓋整個物資供應(yīng)的業(yè)務(wù)鏈管理系統(tǒng)，對物流業(yè)務(wù)的整個過程進行全面的跟蹤。需要注意的是，為了避免個別管理人員的個人意志干涉物資采購數(shù)量與品種，在制定計劃的過程中必須以實際的需求作為標準和依據(jù)，再進行科學(xué)的推算。
    (二)選擇科學(xué)合理的管理系統(tǒng)。
    近幾年，我國的許多大型企業(yè)都先后學(xué)習(xí)西方國家的先進經(jīng)驗，采用erp系統(tǒng)。erp系統(tǒng)是一種新型集成化的管理信息的系統(tǒng)，由物資資源計劃發(fā)展而來。erp系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)邊界，以供應(yīng)鏈的管理作為核心思想，并在供應(yīng)鏈的范圍內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化，促進資源的優(yōu)化配置。而對于中小型企業(yè)來說，在制定物資采購計劃時，不僅需要借鑒于erp系統(tǒng)的科學(xué)管理，還應(yīng)該依照自身所需物資的各種特點，構(gòu)建信息化的物資采購計劃管理平臺，將采購管理、計劃管理、采購成本管理、資金管理、儲備管理以及質(zhì)量管理整合于信息化的.物資管理工作中[2]。
    (三)提高物資采購計劃的準確性。
    隨著我國加入世貿(mào)組織，市場經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展，各個企業(yè)之間的競爭也更加的激烈，呈現(xiàn)出多元化的競爭模式。因此如果企業(yè)欲提升其核心競爭力，就必須采取相應(yīng)的措施，平衡采購計劃與庫存、生產(chǎn)、物流以及供求，從而降低生產(chǎn)過程中的各種不必要的成本[3]。
    首先，促進采購計劃同生產(chǎn)間的平衡。生產(chǎn)流程的工序非常的多，因此如果太早采購某些單獨產(chǎn)品，其末端工序的材料就會大量的庫存起來，不僅占用空間，而且如果在生產(chǎn)中發(fā)生了供求變化，這些產(chǎn)品就無價值可言。其次，加強采購計劃同庫存間的平衡。為了保障采購計劃的準確性與合理性，并接近實際的需求量，必須制定科學(xué)的采購數(shù)量與采購次數(shù)，使庫存同實際需求間的差額得到有效的補充，從而提高庫存物資的周轉(zhuǎn)能力。再次，加強采購計劃同物流間的平衡。針對需要遠途運輸?shù)哪承┪镔Y，需要提前的進行計劃，已采購的物資計劃安排時間可以適當(dāng)縮短。而在某些特殊的季節(jié)，還應(yīng)該考慮環(huán)境因素，在采購足量物資的前提下，避免出現(xiàn)囤積貨物的情況。最后，還應(yīng)該加強采購計劃同供求間的平衡。許多特殊的物資，如煤礦等，受季節(jié)因素的影響非常的大，因此冬季的價格必然會比夏季的要高出很多。針對此類物資，應(yīng)用科學(xué)的利用價格差，選擇合理的采購時節(jié)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
    四、結(jié)束語。
    作為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營計劃中非常主要的組成要素，物資采購計劃管理是實現(xiàn)物資管理的關(guān)鍵性步驟。加強對物資采購計劃管理不僅能夠有效的提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，還能夠促進生產(chǎn)流通朝著良性循環(huán)的方向發(fā)展，從而防止出現(xiàn)物資短缺、物資積壓以及盲目的采購等現(xiàn)象。因此，各企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)合理的物資采購計劃、選擇科學(xué)合理的管理系統(tǒng)并提高物資采購計劃的準確性，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
    參考文獻：
    [1]張新勇.加強物資計劃管理提高物資采購效益[j].文化商業(yè)，2011，091(09)：49.
    [2]趙敬林.試論企業(yè)如何更好地加強物資采購管理工作[j].企業(yè)與管理，2013，05(05)：255.
    [3]孔琳.加強物資需求計劃管理提高物資采購效率和質(zhì)量[j].經(jīng)營管理，2013，02(02)：39.
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    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十八
    摘要：本文旨在論證基于有限理性能力的金融資產(chǎn)預(yù)期定價，這是行為金融學(xué)的基本問題。
    這里提供的論證，與以往發(fā)表的金融學(xué)和經(jīng)濟學(xué)文獻不同，它遵循學(xué)術(shù)史的邏輯，首先界定經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)和行為學(xué)的基本問題，其次界定行為金融學(xué)基本問題，最后討論行為金融學(xué)應(yīng)當(dāng)具有的研究框架。
    關(guān)鍵詞：行為;金融學(xué);基本問題
    引言
    一門學(xué)科為什么能夠獨立存在?基于常識的解答是，任一學(xué)科在人類社會里之所以產(chǎn)生，無非是出于好奇或?qū)嵺`。
    ，最初以“提問”的方式(例如屈原《天問》)，然后以“對話”的方式(例如柏拉圖《對話》)，最后以“陳述”和“對陳述的檢驗”方式(近代科學(xué)實驗提供了這一方式的規(guī)范形態(tài))。
    知識各門類的演變路徑由什么樣的力量塑形?學(xué)術(shù)史和知識社會學(xué)能夠提供的視角大致就是法學(xué)家卡多佐(o)在解釋影響司法程序的四種力量時所采取的視角。
    對初始問題的解答在人群之內(nèi)達成共識(主體間客觀性)之后，便形成了“知識”，即柏拉圖在《泰阿泰德篇》里記錄的蘇格拉底對話所得的“知識”定義之一：“有根據(jù)的真確信”(justifiedtruebelief)。
    這里所說的“根據(jù)”(beinggivenanaccountof)，是以共識為前提的(否則就難以解答“葛蒂亞問題”)。
    達成共識的根據(jù)，為學(xué)科演變提供了“對話”(dialogue)的框架。
    在后來的演變中，這一框架可能被外部力量和內(nèi)部力量不斷重塑，并呈現(xiàn)為相當(dāng)復(fù)雜的演化路徑。
    例如，卡多佐指出的司法實踐的塑形力量，可劃分為“社會需要”和“道德習(xí)俗”――據(jù)此而來的司法判斷是沿著“社會學(xué)方法”和“傳統(tǒng)方法”的判斷。
    此外還有司法實踐內(nèi)部的塑形力量，稱為“法官信念”(acquiredconvictions)和“邏輯自洽”――據(jù)此而來的司法判斷是沿著“演化方法”和“哲學(xué)方法”的判斷。
    注意，社會需要和道德習(xí)俗這類外部力量通常表現(xiàn)為政治格局對學(xué)術(shù)資源在各學(xué)科之間配置的影響，這種政治影響和由此呈現(xiàn)的學(xué)術(shù)嬗變，是知識社會學(xué)的研究主題。
    知識各門類在上述演化中往往形成各自獨立的學(xué)科(學(xué)術(shù)傳統(tǒng))。
    這些學(xué)科可分為兩類：(1)由獨立的基本問題界定的學(xué)術(shù)研究范圍及方法。
    (2)在不同基本問題界定的不同學(xué)科之間存在并由這些學(xué)科基本問題及方法派生的學(xué)術(shù)研究范圍及方法。
    例如，經(jīng)濟學(xué)是由基本問題“什么決定價格”和“價格決定什么”界定了研究范圍及方法的學(xué)科，它的核心理論被稱為“價格理論”。
    又例如，金融學(xué)是由基本問題“什么決定金融資產(chǎn)價格”界定了研究范圍及方法的學(xué)科，它的各種理論通稱為“資產(chǎn)定價”理論。
    經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)的學(xué)術(shù)思想史，脈絡(luò)清晰，呈現(xiàn)了下列七個知識模塊：(1)關(guān)于“理性”假設(shè)。
    (2)關(guān)于“科學(xué)解釋”。
    (3)經(jīng)濟學(xué)基本問題。
    (4)金融學(xué)基本問題。
    (5)行為學(xué)基本假設(shè)。
    (6)行為經(jīng)濟學(xué)及其基本問題。
    (7)行為金融學(xué)基本問題。
    作為專業(yè)化教育方法的必要補充，跨學(xué)科教育的基本方法是：(1)將全部知識視為相互聯(lián)系并演化的模塊，主要考察知識模塊之間的關(guān)系，這些關(guān)系如何依具體情境而改變以及這些改變意味著的學(xué)術(shù)演化趨勢。
    (2)批判性的思考方式，旨在為每一知識模塊以及每一核心概念劃界，也是在“劃界”(demarcation)這一活動中體現(xiàn)著康德式的批判思考。
    作為對比且與此互補的是被稱為“應(yīng)試教育”的專業(yè)化教育方法的兩大特征：(1)局限在特定知識模塊內(nèi)部的分析性知識。
    (2)特定專業(yè)的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)內(nèi)部的權(quán)威性思考方式。
    一、關(guān)于“理性”假設(shè)
    經(jīng)濟學(xué)的芝加哥主流學(xué)派關(guān)于理性的基本假設(shè)，被稱為“完備理性假設(shè)”。
    與此相對立的，是所謂“有限理性假設(shè)”。
    這兩大假設(shè)之間的對立及長期爭辯，清晰地呈現(xiàn)了界定理性假設(shè)的兩大要素：(1)個體對現(xiàn)象的令人信服的解釋。
    注意，這一界說意味著，任何解釋，不論是否符合事實，只要令人信服就足以將待解釋的現(xiàn)象理性化了。
    (2)主體客觀性(inter―subjectivity)。
    這里需要解釋：假如筆者反復(fù)且感受強烈地夢見一位早已逝去的朋友，筆者可能確信那位朋友仍然健在。
    不過，因為筆者的其他朋友不能如此確信，故筆者的確信缺乏主體間客觀性。
    我們每一個人，只要清楚地描述了我們想象中的上述兩要素，就等價于界定了我們自己關(guān)于理性的假設(shè)。
    假如筆者想象中的理性是“完備理性”，那么它等價于這樣的描述：首先，筆者相信每一個人對每一現(xiàn)象都有至少一種令人信服的解釋。
    其次，筆者相信所有個體對每一現(xiàn)象所提供的令人信服的解釋的集合有非空的交集。
    這就相當(dāng)于假設(shè)個體行為永遠基于全體共享的知識，于是這就等價于假設(shè)沒有與所考慮的行動相關(guān)的私己知識。
    又假如筆者相信的，是與完備理性假設(shè)對立的“有限理性”假設(shè)。
    那么，筆者所信的，等價于這樣的描述：首先，筆者相信至少存在一個人，他不能相信關(guān)于等待解釋的現(xiàn)象的全部解釋。
    其次，至少存在一個人，他不能共享與他相關(guān)的全體知識。
    為凸顯這兩類理性假設(shè)之間的嚴重分歧，筆者構(gòu)造一個例子：筆者見到一位老友正在若無其事地飲一杯葡萄酒并且筆者相信那是一杯毒酒。
    那么，假如筆者關(guān)于他的行為有完備理性假設(shè)，筆者就應(yīng)假設(shè)他知道那是一杯毒酒，所以筆者必須設(shè)想他試圖結(jié)束生命的各種理由，然后，筆者不會有所行動，因為筆者的干預(yù)很可能違背他的旨在謀求最大幸福的理性選擇。
    另一方面，假如筆者關(guān)于他的行為有有限理性假設(shè)，筆者可以立即行動阻止他飲毒酒，因為筆者的行動很可能對他和筆者而言是一種帕累托改善。
    類似地，關(guān)于中國的體制改革與經(jīng)濟發(fā)展，在以往30年里，經(jīng)濟學(xué)家們表現(xiàn)出兩類幾乎相反的立場。
    其一可被稱為“泛自由市場”(筆者稱之為“簡單自由主義”)的立場，其二可被稱為“批判自由市場”(通常也冠以“新左派”)的立場。
    如果不考慮經(jīng)濟學(xué)家與他所堅持的立場之間的利益關(guān)系，那么，筆者相信，導(dǎo)致了如此嚴重分歧的，主要是他們關(guān)于中國大眾的各種行為的理性假設(shè)。
    持完備理性假設(shè)的經(jīng)濟學(xué)家，不同意對市場有任何政策干預(yù)。
    因為，任何政策，歸根結(jié)底旨在幫助一些需要幫助的人。
    可是，這些人具有完備理性，所以，他們同意參與市場生活，這一事實本身就表明市場必定改善了而非降低了他們的福利。
    另一方面，持有限理性假設(shè)的經(jīng)濟學(xué)家往往提出干預(yù)市場的政策建議，因為他們相信這些政策可以改善一些人的福利。
    現(xiàn)在，讓我們想象一位全心全意試圖幫助我們?nèi)祟惖幕鹦侨擞^察地球上的市場生活時，如果這位火星人對地球人類的行為持有完備理性假設(shè)，它的立場必定就是簡單自由主義者目前所取的立場。
    可是如果它假設(shè)人類行為基于有限理性，那么，它將干預(yù)我們的市場生活。
    這一心智實驗表明，如果我們反對的是斯大林時代流行于蘇東社會主義各國的中央計劃體制，那么我們可以持有與這位火星人相近的理性假設(shè)。
    如果我們努力要改善的是“市場生活”本身，那么我們應(yīng)持的關(guān)于人類行為的基本
    假設(shè)，必須是有限理性假設(shè)。
    后者意味著不存在完美的市場生活，恰如不能假設(shè)完備理性一樣。
    二、關(guān)于“科學(xué)解釋”
    如前所述，為現(xiàn)象提供令人信服的解釋，也就是將現(xiàn)象予以理性化的過程。
    由此不難看到，令人信服的解釋，可因解釋者和傾聽者所處的社會傳統(tǒng)和知識背景而有巨大差異。
    例如，在中國傳統(tǒng)思想里居于主流的解釋體系是基于“歷史敘事”的，所謂“春秋以定名分”。
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇十九
    (一)了解被審計單位的控制環(huán)境注冊會計師應(yīng)關(guān)注：
    1.影響企業(yè)所在行業(yè)的事項，包括財務(wù)報告實務(wù)、經(jīng)濟狀況、法律法規(guī)和技術(shù)革新;
    2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營特征和資本結(jié)構(gòu);
    3.企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度;
    4.企業(yè)經(jīng)營活動或內(nèi)部控制最近發(fā)生變化的程度。
    注冊會計師的著眼點應(yīng)重視被審計單位管理高層對內(nèi)部控制的態(tài)度，比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營風(fēng)格、角色和職責(zé)劃分的清晰程度，以及是否擁有一個強有力的審計委員會等。
    (二)制定審計計劃
    會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇二十
    經(jīng)過30多年的改革開放，中國的經(jīng)濟實力持續(xù)增強，國際地位穩(wěn)步提升，國際影響力不斷擴大。中國雖然在經(jīng)濟、軍事、外交等領(lǐng)域取得了令人矚目的成就，但想要成為真正的強國還缺少非常重要的一項——金融實力。無論是歷史表明還是在理論分析，強國之所以“強”，不僅表現(xiàn)在軍事強、經(jīng)濟強、政治強、外交強、文化強，更重要的表現(xiàn)是這個國家的金融強。具體地講，就是必須要讓這個國家的幣“強”。目前中國就這一點還是有所欠缺的?！皬妿拧奔仁且粋€“強國”強大政治經(jīng)濟實力的表現(xiàn)，同時也反過來鞏固了“強國”在世界政治經(jīng)濟格局中的地位，給其帶來了巨大的的利益。以美國為例，1944年7月召開的“布雷頓森林會議”確立了美元在國際金融體系中的中心地位。這不僅為美國帶來了可觀的鑄幣稅收，而且美國憑借美元的國際貨幣地位，向他國無條件的借錢，而美國政府只需要開動印鈔機就可以還清債務(wù)。在這種“中心—附屬”關(guān)系中，擁有強勢貨幣的一方幾乎不用承擔(dān)任何風(fēng)險而獲得收益;而處于弱勢的一方或者承擔(dān)匯率波動的沖擊，或者付出極大的經(jīng)濟代價去維持匯率穩(wěn)定。因此，只要幣“弱”，不管實行哪種匯率制度，除非自身經(jīng)濟結(jié)構(gòu)極其健全，否則難逃危機頻發(fā)的宿命。如拉丁美洲多次遭遇的金融危機和的亞洲金融危機，最初都是由貨幣危機所引起的。一系列的事實證明：“強國”有“強幣”。
    一、貨幣國際化的含義
    貨幣國際化是指能夠跨越國界,在境外流通,成為國際上普遍認可的計價、結(jié)算及儲備貨幣的過程。對于貨幣的國際化概念的界定，按貨幣功能劃分可以提供一個相對完善的框架。根據(jù)kenen的定義，貨幣國際化是指一種貨幣的使用超出國界，在發(fā)行國境外可以同時被本國居民或非本國居民使用和持有。我們下面通過一張chinnandfrankel編制的國際化貨幣的功能清單(見表1)來直觀的闡釋。
    表1國際化貨幣功能
    貨幣功能官方用途私人用途
    價值儲藏國際儲備貨幣替代(私人美元化)和投資
    交易媒介外匯干預(yù)載體貨幣貿(mào)易和金融交易結(jié)算
    記賬單位釘住的錨貨幣貿(mào)易和金融交易計價
    根據(jù)這份清單我們可以看出，一種國際化貨幣能為居民或非居民提供價值儲藏、交易媒介和記賬單位的功能。具體來講，它可用于私人用途的貨幣替代、投資計價以及貿(mào)易和金融交易，同時也可用作官方儲備、外匯干預(yù)的載體貨幣以及釘住匯率的錨貨幣。
    二、人民幣國際化的道路——由區(qū)域化到國際化
    —亞洲金融危機爆發(fā)以后，中國一直積極參與建立區(qū)域金融架構(gòu)。中國已經(jīng)成為清邁倡議框架下最大的雙邊互換協(xié)議的資金供給者之一，同時也積極參與區(qū)域多邊政策對話和經(jīng)濟監(jiān)控機制。在現(xiàn)有的區(qū)域合作機制中，人民幣在一定范圍內(nèi)可以用于雙邊互換協(xié)議的支付貨幣。截至xx年7月，在清邁倡議(見表2)框架之下，中國已經(jīng)分別同日本、韓國、泰國、馬來西亞、印度尼西亞和菲律賓簽署了雙邊互換協(xié)議，總額達235億美元。其中中國與日本、韓國、菲律賓和印度尼西亞簽署的互換協(xié)議使用本幣支付，其他協(xié)議也能夠使用美元支付。
    表2中國和其他“東盟10+3”國家之間的雙邊互換協(xié)議(截至xx年7月)
    bsa單向/雙向貨幣協(xié)議總額狀況
    中國—日本雙向人民幣/日元
    中國—韓國雙向人民幣/韓元
    資料來源：日本銀行。
    作提高各國金融的資源配置效率,才能有效抵御和化解金融海嘯的消極影響?？梢哉f，國際金融風(fēng)暴生客觀上推動了包括貨幣互換在內(nèi)的東亞貨幣合作的深化。xx年以來，東亞貨幣互換再次取得突破性進展，中國先后與韓國、香港、馬來西亞、印尼等國以及區(qū)域外的白俄羅斯、阿根廷簽署貨幣互換協(xié)議，總額達6500億人民幣。此外，貨幣互換的多邊化版本區(qū)域外匯儲備基金的籌集也取得了重大突破，基金規(guī)模從原定的800億美元擴大至1200億美元。
    貨幣互換的拓展客觀上推進了人民幣國際化的進程。人民幣的區(qū)域化是實現(xiàn)國際化的必要環(huán)節(jié)。我國通過與周邊國家簽署貨幣互換協(xié)議，促進周邊國家在貿(mào)易活動中采用人民幣作為結(jié)算貨幣，可以提升人民幣的國際地位，部分實現(xiàn)人民幣國際結(jié)算功能和儲備功能，加快人民幣成為區(qū)域主導(dǎo)貨幣的進程。目前在我國資本項目尚未實現(xiàn)自由兌換的情況下，人民幣國際化選擇以東亞地區(qū)為基礎(chǔ)和平臺，堅持從區(qū)域貨幣到國際貨幣的發(fā)展路徑是一種現(xiàn)實的選擇。
    xx年12月24日國務(wù)院常務(wù)會議決定“對廣東和長江三角洲地區(qū)與港澳地區(qū)、廣西和云南與東盟的貨物貿(mào)易進行人民幣結(jié)算試點”。此舉一方面一定程度上降低出口企業(yè)的風(fēng)險，減少企業(yè)經(jīng)營成本有利于雙邊貿(mào)易水平的提高，另一方面更將有利于人民幣向國際化方向的推進。時隔3個半月，xx年4月8日國務(wù)院常務(wù)會議決定在上海和廣東的廣州、深圳、珠海、東莞開展跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點。從貨幣互換到人民幣用于國際貿(mào)易結(jié)算，人民幣國際化邁出了實質(zhì)性的一步。
    但總體上看，人民幣仍然處于國際化的初級階段。目前人民幣在境外使用還局限于跨境流通，取決于人口的流動。真正的國際貨幣應(yīng)該融入物流和資金流中去。另外，在國際金融市場上，人民幣還只是一種交易符號，如無本金交割的人民幣遠期交易，不能用于結(jié)算，基本上與資金流隔絕。因此，人民幣的國際化還有很長的路要走，要按照由區(qū)域到國際的戰(zhàn)略思想不斷前進。