通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而提高自身的能力和素質。寫心得體會時，要注意抓住重點，突出核心思想，不要羅列無關緊要的細節(jié)。以下是一些好的總結樣例供大家參考，希望能給你帶來靈感。
教育督導問責心得體會篇一
近年來，教育督導工作在我國逐漸成為推動教育發(fā)展和提高教育質量的重要手段之一。為了加強對教育行政工作的監(jiān)督和指導，我所在的縣級教育局定期組織教育督導會議，近期我參加了一次這樣的會議，并從中深受啟發(fā)。在這次教育督導會議上，我受益良多，增長了見識，積累了經驗。以下是我對這次會議的心得體會。
第一段：回顧會議內容和目標
這次教育督導會議是為了落實上級會議精神，進一步指導和推動教育工作的落實。會上，與會者共同探討了學校管理、教師評價、教育發(fā)展等重要議題。參會人員包括縣級教育局領導、教育督導員、學校負責人和教師代表等。會議的目標是通過分享信息和交流經驗，進一步提高各級教育管理者的工作水平，推動教育改革創(chuàng)新。
第二段：會議中的啟示與思考
在這次會議中，我受到了各方面的啟示和思考。首先，我意識到教育督導工作的重要性。教育督導不僅是對教育質量的監(jiān)督，更是對教育改革的促進行動。通過教育督導，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動學校的發(fā)展和進步。其次，我明白了教育督導要注重方法和策略。要想達到有效的教育督導結果，必須注重方法的選擇和策略的制定。只有抓住關鍵環(huán)節(jié)，做好督導措施，才能達到預期效果。
第三段：會議中的案例分析和經驗分享
在會議中，教育督導員們還分享了一些成功的案例和經驗。這些案例向我們展示了督導工作的實踐路徑和方法。例如，某縣在教育督導中注重了專題研究，并通過對學生體質監(jiān)測的關注和指導，提升了學生體質素質。另一個案例是某校注重教師成長，通過申報名師工作室和培訓課程，提高了教師的教育教學水平。這些案例和經驗為我們提供了先進的指導和借鑒。
第四段：對教育督導工作的思考和建議
通過這次會議，我對教育督導工作有了更深入的認識，并對其進行了思考。我認為，教育督導工作要注重科學性和靈活性。科學性是指根據(jù)一定的標準和要求來進行督導工作，確保其公正性和客觀性；靈活性則是指靈活運用方法和策略，因地制宜地開展教育督導，使其更具操作性和實效性。同時，教育督導工作要注重激勵與指導相結合。只有注重激勵與指導相結合，才能激發(fā)各級管理者和教師的積極性和創(chuàng)造性，在教育改革中取得更好的成績。
第五段：對未來教育督導工作的展望
展望未來，我相信教育督導工作必將迎來更好的發(fā)展。隨著社會對教育質量的要求日益增高，教育督導的重要性也將愈發(fā)凸顯。我希望在未來的工作中，能夠更加深入地學習和掌握教育督導的理論與實踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。同時，我也期待著教育督導工作的改革與創(chuàng)新，為我們的教育事業(yè)帶來更廣闊的發(fā)展空間。
以上就是我對這次教育督導會議的心得體會。通過這次會議，我受益匪淺，對教育督導工作有了更深入的認識和理解。我相信，在各級管理者和教師的共同努力下，教育督導工作必將為我國教育事業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
教育督導問責心得體會篇二
2018年12月4日上午,全縣教育督導工作推進會暨責任督學聘任會勝利召開了，本次會議是經縣委、縣政府批準召開的全縣性教育督導工作會議，主要任務是深入貫徹全國深化教育督導改革工作會議精神,進一步貫徹落實《福建省教育督導條例》，部署推進寧化縣教育督導工作?？h人民政府副縣長、縣教育督導委員會主任周穎，縣教育督導委員會成員，縣教育局班子成員及股室長，全縣中小學、幼兒園校（園）長，縣教育督導室人員、責任督學、督導聯(lián)絡員、特約督學、跟崗督學共計160余人參加了會議。會議由縣教育局黨組書記、局長、縣育督導委員會副主任吳革偉主持。會議規(guī)模大、規(guī)格高，充分體現(xiàn)了縣委縣政府對督導工作的重視和對責任督學的關懷。這對我們責任督學既是鼓舞，又是鞭策。在此，我想談談自己的幾點感受。
1．政府重視，部門支持，是教育督導工作順利開展的基礎；
政府教育督導室的工作沒有政府的重視，在教育管理體系中很難有自己的重要位置，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的管理體系也很難形成?？h督導委員會為責任督學頒發(fā)了聘書和責任狀，制定了相關的制度，既明確了責任督學的責任，又保障了責任督學的待遇；新聘任10位跟崗督學；要求各督導成員單位及學校要積極主動支持和配合督學工作。等等這些，都是我們工作順利開展的基礎。
2．圍繞中心，服務大局，是教育督導工作順利開展的前提；
教育督導工作必須圍繞政府教育工作的中心、教育行政部門工作的重點履行自己的職能，必須服務于教育事業(yè)改革與發(fā)展這個大局開展自己的工作。
3、積極創(chuàng)新，增添活力，是教育督導工作不斷進取的源泉；
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。同樣，教育督導工作發(fā)展的優(yōu)勢靠的是創(chuàng)新，只有不斷地創(chuàng)新，才能使教育督導工作增添活力、提高競爭力。我們要結合縣教育督導工作的實際，積極地推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。我縣的“136”工作機制和“6211”工作流程及督導前置單的實行就是一個不斷創(chuàng)新、不斷進取的過程，使之更切合我縣教育改革和發(fā)展的需求，極大地發(fā)揮了綜合督導的作用。
4、內強素質，外樹形象，是教育督導工作順利開展的保證。
教育督導工作者的素質（道德修養(yǎng)、理論素質、業(yè)務素質、工作作風、工作藝術等）是能否勝任教育督導工作、保證教育督導工作順利開展的重要因素。在開展對新課改的督導前，我們組織新課程改革與教育督導培訓班；在全面實施學校發(fā)展性教育督導評估前，我們組織學校發(fā)展性教育督導評估培訓班；目的就是使所有的專職督學、部分教育行政干部、試點學校的負責人等提高有關素質，做好督導前的理論準備、知識準備、方法準備。形象是靠教育督導工作的實績效能積累起來的，是靠教育督導工作者的勤政廉潔樹立起來的。
首先，吳革偉局長宣讀了新一屆責任督學聘任名單，寧化縣教育督導委員會向新任16位責任督學頒發(fā)聘書和《責任目標書》。接著，責任督學代表張?zhí)鞕C、陳步珊和校長代表張秀華、巫升根分別作了主題發(fā)言，縣教育督導室雷行健主任通報了規(guī)范辦學行為專項督導情況。
會上，周穎副縣長傳達了縣委余建地書記對教育督導工作的重要批示，周穎肯定了寧化縣責任督學掛牌督導工作近年來取得的成績，認為寧化縣責任督學掛牌督導工作規(guī)范有序推進，成效顯著，贏得了學校、師生、家長和社會的廣泛認可，為保障寧化教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用；要求與會人員認清形勢，明確任務，充分認識掛牌督導工作的緊迫性重要性；突出重點，增強實效，全力做好2019年“全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣”國家評估認定工作，開創(chuàng)寧化教育督導工作新局面。周穎對新受聘的責任督學提出了三點希望，一要努力學習，勇于創(chuàng)新；二要勤下基層，盡心履職；三要堅持原則，勇于擔當。以新?lián)斝伦鳛?，不忘教育初心、牢記教育使命，開啟寧化教育新的征程，譜寫寧化教育奮進之筆。
最后，吳革偉指出，一是督學隊伍要角色定位，明確任務，扎實做好責任督學掛牌督導工作，對責任督學、跟崗督學、督導聯(lián)絡員、學校視導員提出了具體的要求；二是掛牌學校要統(tǒng)一認識，積極配合、創(chuàng)新發(fā)展，構建學校掛牌督導工作的長效機制。吳革偉強調，責任督學掛牌督導是一項政府強力推行實施的“政府工程”，是一項事關千家萬戶切身利益的“民心工程”，要求全縣中小學、幼兒園做到校（園）長與責任督學攜手在學校這塊“責任田”中一起播種、共同收獲！
教育督導問責心得體會篇三
第一段：引言（150字）
教育督導是指對教育教學過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與指導，旨在提高教師的教學質量和學生的學習成果。大學期間，我有幸參與了一次教育督導實踐，通過親身經歷和參與，我深刻體會到了教育督導的重要性和意義。本文將分享我在教育督導中的所思所悟，以及對于未來教育督導工作的展望。希望能借此機會，與讀者分享與交流。
第二段：教育督導的重要性（250字）
教育督導在教育體系中扮演著重要的角色。首先，教育督導可以發(fā)現(xiàn)教學中的問題和短板，及時進行矯正，提高教師的教學質量。其次，教育督導可以促進教師之間的經驗互換和共享，增加教學的多樣性和創(chuàng)新性。再次，教育督導可以激發(fā)學生的學習興趣和動力，提高他們的學習成績和學習能力?？傊逃綄τ谡麄€教育體系的發(fā)展和進步有著不可替代的作用。
第三段：教育督導的實踐體會（400字）
在教育督導的實踐中，我深刻體會到了教育督導的責任和使命。首先，作為教育督導者，我們需要具備良好的溝通和解決問題的能力，與教師建立良好的合作關系。我曾遇到一位教師對于我的督導意見持懷疑和抵觸的態(tài)度，通過耐心解釋并提供相關資源，最終建立了良好的合作關系。其次，教育督導需要善于發(fā)現(xiàn)和引導教師的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)他們的創(chuàng)新與熱情。我曾督導一位教師在教學中融入游戲和小組活動，以培養(yǎng)學生的合作精神和創(chuàng)造力，并取得了很好的效果。最后，教育督導需要注重個別教師的需求和特點，針對不同教師制定個性化的發(fā)展計劃和指導方案。我曾針對一位缺乏教學經驗的教師，提供了詳細的教學步驟和教材建議，幫助她提高了教學質量。
第四段：對未來教育督導工作的展望（250字）
未來，我希望能繼續(xù)從事教育督導工作，并在實踐中不斷提高自己的專業(yè)能力和水平。首先，我將深入研究教育心理學和教育評估學理論，提高對于教師和學生的理解和指導能力。其次，我將積極參與教育督導培訓和研討，不斷更新自己的知識和技能。再次，我將加強與其他教育督導者的合作與溝通，共同探索教育督導領域的新思路與實踐。最后，我將不斷反思和總結自己的教育督導經驗，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，以更好地服務于師生的發(fā)展和成長。
第五段：總結（150字）
通過這次教育督導實踐，我深刻體會到了教育督導的重要性和意義，以及自身的成長與進步。未來，我將堅持不懈地努力，不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，教育督導的作用將越來越被重視，也將會為教師和學生的發(fā)展帶來更廣闊的機遇與挑戰(zhàn)。
教育督導問責心得體會篇四
我校(鎮(zhèn)安縣廟溝鄉(xiāng)中心小學)于20xx年11月13日組織學習了《教育督導條例》,我體會很深：
1、《教育督導條例》是新時期教育督導工作的綱領性文件,是新中國成立以來教育督導領域的第一步法規(guī),《教育督導條例》的頒布實施，為教育督導工作提供了法律依據(jù)，指明了方向，對于促進教育督導的制度化，規(guī)范化，法制化建設，強化教育督導工作，完善教育管理體系，全面推進依法治校，依法治教，促進教育健康持續(xù)發(fā)展具有十分重大的意義。
2、《教育督導條例》的內容，明確了教育督導的目的任務和行政責任，提高了對教育督導工作的認識，增強了教育督導的制度化、規(guī)范化、法制化意識。
3、健全教育督導機構，明確工作職責，充實教育督導隊伍。保證教育督導工作經費，改善教育督導工作環(huán)境。為教育督導工作的順利推行奠定了和諧的社會環(huán)境。
4、讓《教育督導條例》的精神首先深入到教育一線管理者的頭腦，教育界學習宣傳《教育督導條例》作好了組織準備，通過學習和研討，提高了教師的素質，加強了教育督導隊伍的自身建設，為科學規(guī)范督政與督學提供了保證。
通過這次學習《教育督導條例》，使我進一步明確了教育督導的目的任務、對象范圍、機構設置、隊伍建設、工作原則、工作程序、行政責任等，為促進教育督導的制度化、規(guī)范化、法制化建設，強化教育督導工作提供了保障。
教育督政與督學相結合是中國教育督導制度的特色。之所以如此，是因為中國基礎教育在普及小學教育、實行義務教育、實施素質教育、深化農村教育的實踐過程中條件不足，要求監(jiān)督、強化政府責任的結果。因此。準確理解教育督導機構的行政主體資格及其權利能力和行為能力，是有效實施教育督導制度的重要基礎。
這次學習，不僅讓我學到了許多新理念、新方法，破解了我心中的困惑、工作中的難題，更讓我深深認識到督導工作的重要性和艱巨性。督導工作牽涉面廣，責任重大，對從事此項工作的人員素質要求較高，要做好這項工作，不肯動腦筋，不肯付出艱苦的努力，沒有高度的事業(yè)心是萬萬不能。
首先，教育督導工作肩負著神圣使命，關乎著教育事業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，決不是可有可無的工作。百年大計，教育為本，教育對國計民生和對實施“人才強國”戰(zhàn)略的重要性，對我們教育督導人來說再清楚不過。但教育事業(yè)的改革與發(fā)展，只有決策和執(zhí)行，是遠遠不夠的，還必須由我們教育督導部門對決策的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督，對教育發(fā)展水平和質量進行科學評估，對上當好參謀，對下做好監(jiān)督指導。這樣，才能保障教育事業(yè)的健康發(fā)展。如果不能在督導工作中發(fā)現(xiàn)、糾正教育發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，就不僅僅是工作不做為的問題，而是在對國家和人民犯罪。
其次，自己剛剛從事教學工作，教育督導工作極有挑戰(zhàn)性，要做好這項工作，并不是一件很容易的事情，僅僅有工作熱情和決心是遠遠不夠的。這項工作要求督導者必須是教育教學工作的行家里手，熟知教育的法律法規(guī)，熟知督導工作流程，還應及時掌握當前教育教學的新理念、新動態(tài)，對教育事業(yè)發(fā)展的前瞻性、方向性的問題進行不斷的研究和探索。從這個意義上說，教育督導工作是一個永無止境的學習過程。不僅如此，要做好這項工作，還要善于協(xié)調處理好方方面面的關系，講究工作的方式、方法。由于教育督導工作牽涉到政府及教育系統(tǒng)內各個部門的工作，處理不好各種關系，督導工作將很難順利開展，即便是對下面學校的督導工作，也并非輕而易舉。僅以對學校的評價為例，既要把問題說到位，不回避矛盾，還要讓受檢單位心悅誠服，不講究點說話的藝術性，只是板起面孔教訓人，效果顯然是不能盡人意的。所謂“督從嚴，導從誠”，說起來容易，做起來分寸的把握、拿捏何其難也!
再次，進一步增強了對我國教育督導工作的信心。自己剛剛從事教育教學工作，工作中有很多迷茫、困惑。這次學習，對我來說，堪稱是一場及時雨，不僅僅是排難解惑，更增添了一份責任感、使命感，只有踏踏實實做好本職工作，才能贏得別人的尊敬與認可，才能真正辦好讓人民滿意的教育。這次學習《教育督導條例》，對于剛剛從事教育教學工作的我，讓我長了見識，開闊了視野，受益非淺。
教育督導問責心得體會篇五
教育督導是一項重要的工作，它對教育事業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。自從我成為一名教育督導員以來，我對于這項工作有了更深刻的理解和體會。這段時間以來，我經歷了很多挑戰(zhàn)和困惑，但也獲得了不少收獲和成長。在這里，我想分享一些我在教育督導中的心得和體會。
首先，我意識到教育督導是一項需要全方位思考的工作。在實際工作中，不同學校、不同教師個體存在差異，因此，我們在督導時必須要根據(jù)具體情況，靈活運用不同的方法和策略。有時，我們需要注重對教師的關注和引導；有時，我們需要關注學校的整體發(fā)展，并提出合理的建議。如何在兼顧個體和整體的基礎上進行督導，是一個需要不斷思考和實踐的問題。
其次，我認識到在教育督導中，與教師的互動至關重要。作為教育督導員，我們的目標是幫助教師提高教學水平，促進學生全面發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，與教師的溝通和交流是至關重要的。教育督導員應該要有耐心傾聽教師的意見和想法，并根據(jù)他們的需要提供幫助和指導。當然，在互動中，我們也要注意教師的自尊和尊重他們的個人發(fā)展。只有通過真誠的合作和互動，我們才能夠取得更好的督導效果。
第三，我深刻地意識到教育督導中的重要性和責任感。作為教育督導員，我們肩負著為教師提供專業(yè)指導的使命。我們的督導工作直接關系到教師的成長和學生的發(fā)展。因此，在工作中，我們必須端正態(tài)度，嚴謹負責。我們要把教育督導當做一項事業(yè)來做，要不斷提高自己的專業(yè)素質，才能更好地為教育事業(yè)做出貢獻。
第四，我在教育督導中也收獲了很多快樂和成就感。通過與教師的合作，我看到了他們的成長和進步。當我看到一位曾經困惑的教師通過我們的指導悟出了正確的教育思路，提高了自己的教學水平，我感到非常快樂和滿足。教育督導工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，但只要我們真正為教育事業(yè)付出努力，就一定能夠獲得快樂和成就感。
最后，我還意識到在教育督導中，自我反思和改進是至關重要的。作為一名教育督導員，我們要不斷總結和反思自己的工作，找出自己的不足和不足之處，并努力改進。只有不斷進步，我們才能夠更好地滿足教育督導工作的需求，并為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
綜上所述，教育督導是一項重要的工作，需要我們全方位思考，與教師互動，懷有責任感，享受快樂和成就感，并進行自我反思和改進。通過這段時間的實踐和成長，我深刻地體會到了這些方面的重要性。我相信，在今后的工作中，我將會不斷加強自己的專業(yè)素質，努力實現(xiàn)教育督導的目標，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
教育督導問責心得體會篇六
教育督導是學校管理的重要環(huán)節(jié)，其目的是確保學校教育教學工作的有效開展，提升學生的綜合素質。作為一名教學督導員，我有幸參與了多次學校教育督導工作，深刻理解到其重要性和必要性。本文將結合個人實際經歷，探討教育督導的感悟和體會。
第二段：全面考察，緊密跟蹤
教育督導的關鍵是全面考察并緊密跟蹤。我們出發(fā)之前，要仔細準備教育督導計劃和任務。在督導過程中，要結合學校特點，全面考察學校辦學水平和校園文化氛圍，關注師生日常教學和管理工作中的難點和痛點，了解教學環(huán)節(jié)、課程設置、教學方法、教學質量、校風校貌等各方面情況。并且要保持跟蹤，及時反饋，確保隨時了解學校工作的進展。
第三段：堅持立人本位，促進教學質量
教育督導的目的是促進教育教學的持續(xù)發(fā)展，提高學校教學質量，促進教師教學水平的提高。要堅持以立人本位為根本，注重發(fā)掘教師的潛力和優(yōu)勢，幫助他們提高自身素質和教學能力，激發(fā)他們的教學熱情和內在動力。同時，還要對教師的教學質量進行全面評價，正視問題，提出改進意見和建議，促進教師教學水平的提高。
第四段：促進學校管理的規(guī)范化、科學化
教育督導不僅僅是對教學的檢查，更是對學校管理的全面評價。通過對學校行政組織、管理制度和管理流程等方面進行徹底的了解，推進學校管理規(guī)范化、科學化的步伐。要重視學校管理人員的工作效能，保障學校管理的專業(yè)化、科學化，建立可行、優(yōu)良的工作體系，推動學校管理水平的整體提高。
第五段：結合實際，推進教育改革
教育督導作為一項重要的工作，不僅要保障學校教學教育的順利開展，也要與第四輪校園周邊及全國性的教育改革同行。監(jiān)督教師觀念的變革、教學方法的創(chuàng)新，推進學生的綜合素質和全面發(fā)展，旨在使得教育改革能在持續(xù)發(fā)展的過程中更快更深入地滲透到學校的各個領域，大幅提升中國的未來和競爭力，尤其是在數(shù)字經濟和科技革命的強勁背景下。
總結：
在教育督導的過程中，我們應該重視與學校的合作與共同努力，樹立互信、合作、奮斗的共同目標。在領導和同事們的大力支持下，我們可以共同推進教育改革，創(chuàng)造更為優(yōu)良的教育管理環(huán)境。
教育督導問責心得體會篇七
教育督導是一項重要的教育工作，它能夠促進學校的改進和發(fā)展，推動教師的專業(yè)發(fā)展。在我從事教育督導工作的過程中，我深切感受到了它的重要性和挑戰(zhàn)性，并積累了一些心得體會。
首先，作為教育督導，我們要有堅定的信念和正確的價值觀。教育督導的目標是推動學校的改進和發(fā)展，幫助教師提高教學質量。因此，我們要堅信每個學校和每個教師都有潛力變得更好，我們要尊重他們的努力和付出，并給予他們支持和幫助。同時，我們還要具備正確的價值觀，明確教育的本質是培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，不能只追求分數(shù)和名次。只有堅定的信念和正確的價值觀，才能夠推動學校的發(fā)展。
其次，教育督導需要具備一定的知識和能力。教育督導工作的內容繁多，需要我們掌握豐富的教育理論知識和專業(yè)的教學經驗。我們要熟悉教師的職責和教學要求，了解課程設置和評價制度，還要了解教育政策和改革方向。同時，我們還要具備觀察和分析的能力，能夠準確判斷學校的實際情況和問題所在，并提出科學的改進方案。所以，不斷學習和積累知識是提高教育督導能力的關鍵。
再次，教育督導要注重與學校和教師的溝通和合作。教育督導是學校的外來力量，要想推動學校的發(fā)展，就需要與學校和教師建立良好的合作關系。我們要與學校領導和教師進行深入的交流，聽取他們的意見和建議，了解他們的需求和困惑，進一步明確學校改進的方向，并提供針對性的幫助和支持。同時，我們還要與學校一起研究并制定改進的計劃，共同努力實現(xiàn)目標。只有通過與學校的緊密合作，才能夠提高教育督導的效果。
最后，教育督導要善于思考和總結經驗。教育督導工作是一個不斷探索和實踐的過程，我們要及時總結工作經驗和方法，查找不足和問題，并加以改進。在具體的工作中，我們要注重問題導向，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，將問題轉化為改進的機會。同時，我們還要關注教育發(fā)展的前沿動態(tài)，了解最新的理論和實踐，不斷提高自己的素質和能力。只有不斷思考和總結，才能夠不斷提高教育督導工作的質量。
總之，教育督導是一項重要的工作，它能夠推動學校的改進和發(fā)展，幫助教師提高教學質量。在教育督導工作中，我們要有堅定的信念和正確的價值觀，具備豐富的知識和能力，注重與學校和教師的溝通和合作，善于思考和總結經驗。只有這樣，才能夠更好地履行教育督導的職責，推動學校和教師的發(fā)展。
教育督導問責心得體會篇八
教育督導問責辦法》今起實施，這是新中國歷史上首次出臺的教育督導問責文件。教育部今天召開新聞發(fā)布會，介紹了《教育督導問責辦法》有關情況。
十次督導，不如一次問責。長期以來，教育督導之所以不能充分發(fā)揮作用，最主要的原因在于問責跟不上。讓督導“長牙齒”真正落地，必須制定專門的問責辦法。
今起實施的《教育督導問責辦法》有三大創(chuàng)新點：第一，這是新中國歷史上首次出臺的教育督導問責文件，督導權威性、有效性從制度上真正確立起來。第二，對約談整改、資源調整、組織處理等作出規(guī)定，有利于實現(xiàn)教育督導與教育執(zhí)法、紀檢監(jiān)察的聯(lián)動。第三，明確了督導問責的對象、內容、方式和程序，實現(xiàn)督導問責的規(guī)范化。
《辦法》著重從4個方面對教育督導問責作出了系統(tǒng)制度設計。
第一個方面：“問誰的責”，明確了問責對象。主要包括3類對象：一是地方政府及有關職能部門。二是各類學校和其他教育機構。三是有關工作人員?！掇k法》明確，以上3類對象，如存在不履行、不完全履行或不正確履行教育職責的問題，按規(guī)定進行問責。
第二個方面：“誰來問責”，明確了問責主體?！掇k法》明確，各級人民政府教育督導委員會負責本地區(qū)教育督導問責工作，依法追究存在違規(guī)行為的單位、個人的責任。明確各級教育督導委員會分別負責對下一級人民政府及有關部門、各級各類學校、其他教育機構進行問責，一級管一級，避免超權限問責。同時，整合教育監(jiān)管力量，建立教育督導與教育行政審批、處罰、執(zhí)法的聯(lián)動機制，有關部門依法落實問責職責。
第三個方面：“問什么責”，明確了問責內容。主要包括以下六類情形：一是貫徹落實黨的教育方針和黨中央、國務院教育決策部署不堅決不徹底。二是履行教育職責不到位。三是教育攻堅任務完成嚴重滯后。四是辦學行為不規(guī)范。五是教育教學質量下降。六是安全問題較多或拒不接受教育督導。《辦法》明確，被督導單位的主管部門要指導督促被督導單位落實整改意見，整改不力要負連帶責任。
第四個方面：“怎么問責”，明確了問責方式。分兩種情況：第一種情況，針對被督導單位，主要采取公開批評、約談、督導通報、資源調整、行政處罰等問責方式。第二種情況，針對責任人，主要采取責令檢查、約談、通報批評、組織處理、處分、移交監(jiān)察機關或司法機關等問責方式。針對民辦學校和教育培訓機構責任人，還可采取依法罰沒違法所得、從業(yè)禁止、納入誠信記錄等問責方式。
同時列出了從重問責情形。有下列情形之一的，應當從重處理：
(一)隱瞞事實真相，阻撓、干擾或不配合教育督導工作。
(二)對舉報人、控告人、檢舉人和督學、教育督導機構工作人員威脅恐嚇、打擊報復。
(三)被問責后，仍不糾正錯誤或不落實整改任務。
(四)一年內被教育督導問責兩次及以上。
(五)其他依規(guī)、依紀、依法應當從重處理的情形。
超標超前培訓超期收費等將被問責
國務院教育督導委員會日前印發(fā)《教育督導問責辦法》。明確被督導的各級各類學校、其他教育機構及其相關責任人，如存在以下等情形，應當予以問責。
違反有關教育法律法規(guī)和政策要求，在招生入學、人才培養(yǎng)、科學研究、課程開設和教材使用等工作中存在辦學行為不規(guī)范或出現(xiàn)嚴重違規(guī);未按要求加強各類學校和其他教育機構管理，存在超標超前培訓、虛假宣傳、超期收費等違法違規(guī)行為，侵害師生合法權益，出現(xiàn)教師師德嚴重失范、學生欺凌等危害學生身心健康情況或重大負面輿情。
全國共有各級督學14.7萬名教育部：國家督學要保證時間精力投入不掛虛名
據(jù)介紹，通過創(chuàng)新督學隊伍聘用和管理模式，通過分類選聘的方式，我國組建了多層次的國家督學隊伍體系。包括總督學顧問20人、國家督學顧問82人、國家督學200人、國家特約教育督導員300人。目前，全國共有各級督學14.7萬名。為充分發(fā)揮國家督學作用，專門制定了崗位職責，建立了實績考核和退出機制，要求新一屆國家督學積極履職，保證時間精力投入，不掛虛名。
教育督導問責心得體會篇九
近年來，教育督導在推動學校教育質量的提升上發(fā)揮了重要作用。作為一名教育督導員，我有幸能夠參與其中，親身感受到了教育督導的重要性和價值。在這里，我將分享一些我在工作中的心得體會。
首先，教育督導是一項艱巨而使人滿足的工作。教育督導員需要深入學校，對教學過程進行全面、系統(tǒng)的評估，為學校提供科學、針對性的改進建議。這項工作不僅需要我們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的經驗，還需要我們具備較高的敏感度和洞察力，能夠準確地發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。每到一所學校，我都會陷入繁忙的工作中，但當看到學校的教育質量得到提升，學生的學習成績有所突破時，我感到非常滿足和自豪。
其次，教育督導需要與學校和教師保持良好的溝通和協(xié)作。教育督導員既是教師的評估者，也是他們的指導老師。在進行教學評估的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多教師都非常樂于接受我的評估意見，并把它們作為改進的方向。然而，也有一部分教師對評估持懷疑態(tài)度，甚至有抵觸情緒。在這種情況下，作為督導員，我們需要耐心傾聽他們的意見和建議，理解他們的困難和挑戰(zhàn)，并與他們進行有效的溝通。只有通過積極的交流和合作，我們才能更好地推動學校的教育發(fā)展。
第三，教育督導是一個持續(xù)學習和提升的過程。作為教育督導員，我們需要不斷學習新的教育理論和方法，更新自己的知識庫。同時，我們也需要通過參加培訓和研討會等活動，與其他督導員進行交流和分享經驗。這樣的學習和交流，不僅可以幫助我們不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，還可以拓寬我們的視野，為我們的教育督導工作帶來新的思路和靈感。
此外，教育督導還需要注重科學合理的評估方法和工具。教育督導員需要掌握各種評估工具和技巧，能夠對教學過程和學生的學習情況進行客觀、細致的評價。同時，我們還需要注重實證研究和數(shù)據(jù)分析，通過科學的方法和數(shù)據(jù)，為學校提供準確的參考和建議。只有基于科學的評估和數(shù)據(jù)，我們才能提供真正有益的改進方案，促進學校的教育質量不斷提高。
最后，教育督導需要堅持以學生為中心的原則。教育的目標是培養(yǎng)學生成為具有全面素質的人，因此，我們在進行教育督導的過程中要始終以學生的需求和發(fā)展為出發(fā)點。督導員應該密切關注學生的學習情況和心理健康，為學校提供有針對性的改進建議。我們要關注每一個學生的成長，關心他們的困難和挑戰(zhàn)，幫助他們克服障礙，實現(xiàn)自己的潛力。
總之，教育督導是一項重要而復雜的工作，需要我們具備豐富的專業(yè)知識和經驗，同時還需要與學校、教師保持良好的溝通和合作。督導員要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和研究新的教育理論和方法。我們要注重科學合理的評估方法和工具，堅持以學生為中心的原則。只有通過不懈的努力和持續(xù)的學習，我們才能更好地履行自己的職責，為學校的教育質量提供持續(xù)的支持和推動。
教育督導問責心得體會篇十
在現(xiàn)代教育發(fā)展的過程中，督導已經成為了非常重要的環(huán)節(jié)。教育督導會議則是一個讓各方面人士交流各自經驗與心得的平臺。近期我參加了一場教育督導會議，這場會議讓我受益匪淺，使我對教育督導的重要性有了更深刻的認識，也讓我了解到了如何提升教育質量，以下是我的一些心得體會。
首先，在這次教育督導會議中，我意識到了教育督導的重要性。教育督導是學校管理和提高教育質量的重要手段，是對教育教學過程和效果的評價和監(jiān)控。通過教育督導，我們可以了解到學校教學的真實狀況，發(fā)現(xiàn)問題所在，并及時提出解決方案。無論是對于教師還是學生，都是一種良好的促進和引導作用。而教育督導會議，更是在全國范圍內推動教育發(fā)展的重要平臺，使各地的教育者能夠進行交流和互動，共同提高教育質量。
其次，從這次教育督導會議中，我學到了如何提升教育質量。在會議上，我了解到了教育質量的多個方面，如教師的培訓和發(fā)展、學生的綜合素質培養(yǎng)等等。教育督導會議中，專家們分享了各自的經驗和研究成果，讓我深刻認識到了如何破解教育難題，提升教育水平。通過學習和借鑒他人的優(yōu)秀經驗，我們可以更好地改進教學方法，提高教學效果。同時，我們還可以通過督導來發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，并制定相應的培訓計劃和措施。這樣，我們就能夠不斷地提升教育質量，為學生提供更好的教育。
第三，在教育督導會議中，我也了解到了“發(fā)現(xiàn)、分析、解決”的重要性。教育督導旨在發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并提出解決方案。在會議上，我們向專家匯報了我們在教育工作中遇到的問題，通過專家的引導和指導，我們找到了問題的癥結所在，并制定了相應的解決方案。這讓我明白了教育工作中遇到的問題并不可怕，重要的是要勇于面對和解決問題，而教育督導對于解決問題起到了重要的推動作用。
第四，教育督導會議也讓我了解到了家校合作的重要性。在會議上，我聽到了很多關于家校合作的經驗分享。家庭是孩子們的第一課堂，家長在教育中起著不可替代的作用。而學校和家庭的合作需要雙方的積極參與和配合。通過家校合作，我們可以更好地關注孩子的發(fā)展和學習情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在教育督導會議中，專家還提出了一些家庭教育的方法和建議，這讓我對家庭教育有了更深入的認識和理解。
最后，在這次教育督導會議中，我也體會到了教育者之間的交流與互動的重要性。會議上，與會者們就教育問題進行了廣泛的討論和交流。在這個過程中，我們學習到了很多新的理念和方法，激發(fā)了我們的教育熱情，也更加堅定了我們?yōu)榻逃聵I(yè)奮斗的決心。通過教育者之間的互動和交流，我們可以感受到團隊的力量，明確自己的教育目標，并為之努力。
通過這次教育督導會議，我對教育督導的重要性和提升教育質量的方法有了更深入的了解。我明白了教育督導是衡量學校教育水平的重要指標，是推動教育改革和發(fā)展的重要手段。我也體會到了教育者之間互相交流和互動的重要性，通過吸取他人的經驗和借鑒他人的優(yōu)秀做法，我們能夠為教育事業(yè)做出更大的貢獻。我相信，未來的教育督導會議將會更加精彩，為我們的教育事業(yè)帶來更大的發(fā)展和進步。
教育督導問責心得體會篇十一
教育督導是一項重要的工作，它的目標在于提高學校的教學質量，促進教師專業(yè)發(fā)展。在進行監(jiān)督評估的過程中，督導員通過觀察課堂、與教師交流和提供反饋等方式，幫助教師改進教學方法和技巧。作為一名教育督導員，我通過實踐鍛煉和經驗積累，從中獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將分享其中的五點。
首先，與教師建立良好的關系是成功督導的關鍵。無論是新來的教師還是資深的教師，督導員都應該與他們建立親密的關系。通過與教師進行深入的交流和互動，我了解到教師們在教學中所面臨的挑戰(zhàn)和困惑，并給予他們針對性的指導。通過建立友好的關系，我與教師們的合作變得更加順利，并取得了更好的改進效果。
其次，定期進行自我反思對于提高督導效果至關重要。作為督導人員，我們也需要不斷反思、學習和成長。每次督導結束后，我都會給自己留出時間進行全面的回顧和反思。我會思考自己在督導過程中是否能夠做到客觀公正、專業(yè)負責，并評估自己在給予教師反饋時是否清晰明了。通過不斷反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而實現(xiàn)自我提升。
第三，注重針對性的指導可以最大限度地提高教師的教學效果。每個教師都有自己的教學特點和風格，作為督導人員，我們要充分了解教師的需求和期望，給予針對性的指導和支持。例如，對于一些教學經驗豐富的教師，我會通過分享最新的教學方法和教材，在保留其個人風格的同時提供一些改進的建議。而對于新加入學校的教師，我會給予更多的關注和指導，幫助他們盡快適應新的教學環(huán)境。
第四，積極的反饋和鼓勵對于教師的成長是至關重要。在給予教師反饋時，我會盡量采用積極的語言，突出教師的優(yōu)點和成績，并針對其不足之處提出具體的改進意見。除了給予反饋外，我也會不時地給予教師一些肯定和鼓勵，以激勵他們繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學水平。這種正向的反饋和鼓勵，不僅可以提高教師的自信心，也能夠增強他們的動力和責任感。
最后，建立和諧的團隊合作對于整個學校的發(fā)展具有重要意義。督導工作需要與學校其他部門密切合作，共同推進學校教育的發(fā)展。作為督導員，我們要時刻保持開放的心態(tài)，與其他部門的成員進行有效的溝通和合作。通過良好的團隊合作，我們可以相互學習和借鑒，為學校帶來更多的創(chuàng)新和改進。
總結起來，教育督導是一項富有挑戰(zhàn)和奉獻的工作。通過與教師建立良好的關系、定期反思和自我提升、給予針對性的指導、積極反饋和鼓勵以及與團隊合作，我們可以最大限度地提高教學質量，促進學校的發(fā)展。作為一名教育督導員，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為教育事業(yè)的進步貢獻自己的力量。
教育督導問責心得體會篇十二
教育督導是指以監(jiān)控、評估、指導和支持為主要目的，針對學校、教師、學生等進行的監(jiān)督和評價活動。教育督導是我國教育改革的重要組成部分，督導人員督促學校和教師加強教育與教學，提升學生學習能力，提高教育質量。本文將結合我個人參與教育督導的經歷，分享我的心得和體會。
教育督導意見是評估、指導和支持的工具。它對于學校和教師而言，是一種有價值的反饋信息，能夠幫助他們發(fā)現(xiàn)并改正教學中存在的問題，探索出更有效的教學方法，提升教學質量。同時，教育督導意見也為地方教育部門提供了寶貴的教育管理信息和反饋，幫助教育部門更好地制定政策，進行教育決策。
教育督導意見的作用不僅局限在監(jiān)督和評估方面，更重要的是對提高教育教學質量起到重要的推動作用。通過教育督導意見，學校和教師能夠深入了解家長和學生的需求，不斷改進教學方法，提高課堂教學質量，滿足學生的不同需求。教育督導意見還能激發(fā)教師的教學熱情，幫助教師不斷探索新的教育教學方法和技術手段。教育督導意見是提高教育教學質量的重要保障。
對于教育督導意見，我們需要具有正確的解讀方式，這樣才能真正發(fā)揮它應有的作用。我們要以客觀、冷靜的心態(tài)理解這些意見，不應將其看作是對教師或學校的批評或指責，而應將其看作是一種寶貴的反饋信息，給予自己和學校改進和進一步提升的空間和機會。同時，我們也要學會將教育督導意見與自己的實際情況相結合，尋找出針對性的解決方案，進一步提高自己的教學水平。
第五段：結論。
教育督導意見能夠幫助學校、教師發(fā)現(xiàn)教育教學中存在的問題，不斷提高教學質量，同時也為教育部門和政府提供寶貴的教育管理信息和反饋，幫助教育決策。我們在接受教育督導意見時，要具有正確的解讀方式，以客觀、冷靜的態(tài)度學習改進教學方法，不斷提高自己的教學水平，為學生教育奉獻自己的聰明才智。
教育督導問責心得體會篇十三
近年來，教育督導在我國教育改革中發(fā)揮了重要作用。教育督導是一種對教育機構及其專業(yè)教師進行監(jiān)督、評估和指導的管理制度，目的是提高教育質量，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校改進。在進行教育督導的過程中，我有幸參與了一次案例觀摩，深有感悟。下面我將從體驗到的案例觀摩的價值、觀摩中發(fā)現(xiàn)的問題、觀摩中得到的啟示、實施教育改進的重要性和如何運用觀摩中的經驗等方面展開闡述，以期對教育督導產生更深入的理解。
首先，這次案例觀摩讓我真正意識到了教育督導的價值。通過參與案例觀摩，我親眼目睹了教育督導的實際應用，深切感受到了它對教育發(fā)展的巨大推動力。在案例觀摩中，我們對一所學校的教學情況進行了全方位的觀察和評估，并通過深入交流，了解了學校在實施課程改革、教學方式創(chuàng)新、學生綜合素質提升等方面的先進經驗。這種教育督導的方式，不僅可以幫助學校及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，還能為其他學校提供可借鑒的經驗。通過案例觀摩，我認識到教育督導對于改進教育的重要性和必要性。
其次，觀摩中發(fā)現(xiàn)了一些問題。雖然這所學校在整體教學質量、學生綜合素質等方面取得了顯著進步，但在一些具體問題上還存在不足。例如，學校的教師培訓力度不夠，有的教師缺乏創(chuàng)新精神和教學方法；學校的管理層存在一些管理疏漏，無法很好地協(xié)調師生關系；學校的學生評價體系不夠完善，學生對學校的投入感和歸屬感不強。這些問題的存在，影響了學校的整體發(fā)展和教育質量。通過觀摩案例，我們可以及時發(fā)現(xiàn)這些問題，并針對性地制定改進措施，實現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展。
第三，案例觀摩給予我許多啟示。觀摩中，我學到了很多教育改進的方法和策略。例如，觀摩中我們發(fā)現(xiàn)該學校實施了多樣化的教學方法，并通過精心的評價體系讓學生主動參與評價。這提示我，在教學中要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，讓他們參與到教育改進中來。此外，我們還發(fā)現(xiàn)了教師互助學習的重要性，在觀摩中不同學校之間的交流合作，促使了教師之間的相互學習和成長。這激勵著我去建立更緊密的教師合作網絡，形成多元化的教學交流平臺。
第四，我深刻認識到實施教育改進的重要性。觀摩中，我們看到學校在教育改進方面付出了很多努力，通過不斷創(chuàng)新教學模式、完善教育資源配置、加大教師培訓力度等措施，提高了學校的整體水平。在教育改進的過程中，學校需要不斷積累經驗，勇于創(chuàng)新。同時，我們也深刻認識到了教育改進的緊迫性。教育是培養(yǎng)人才的關鍵環(huán)節(jié)，我們不能忽視任何一個細節(jié)。只有不斷改進教育質量，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我思考如何運用觀摩中的經驗。觀摩中，我們不僅了解了先進的教育理念和方法，還發(fā)現(xiàn)了一些自身學校的問題。我將積極采取行動，運用這些經驗，解決自己學校存在的問題。例如，我將積極參加教研活動，提高自己的教學水平；我將加強與其他學校的交流合作，借鑒他們的成功經驗；我還將鼓勵學生參與評價，通過學生的反饋來改進教學。通過運用觀摩中的經驗，我相信我能在教育改進方面取得更好的成效，不斷提高學校的整體教育質量。
綜上所述，教育督導案例觀摩給予了我很多啟示，讓我認識到了教育改進的重要性和必要性。通過運用觀摩中的經驗，我相信我能夠不斷改進自己的教學，提高學校的教育質量。同時，我也深深感受到教育督導在我國教育改革中發(fā)揮的重要作用。教育督導能夠通過監(jiān)督、評估和指導等手段，推動教育改進，促進教育質量的提高，為學生的全面發(fā)展和社會的進步做出貢獻。希望我國的教育督導工作能夠不斷完善，為教育事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
教育督導問責心得體會篇十四
近年來，教育督導成為學校教育中的重要環(huán)節(jié)。教育督導旨在提高教育質量，促進學校發(fā)展，對于教師和學生的成長和素質提升具有重要意義。在實踐中，我參與了一次教育督導活動，并從中獲得了很多收獲和體會。下面將結合這次教育督導案例，分享我對教育督導的心得。
首先，教育督導可以提供寶貴的反饋和建議。在這次教育督導中，我作為觀察者，對教師的教學情況進行了全面的觀察和評估。通過觀察教學過程和收集學生的反饋，我能夠客觀地評估教師的教學水平和能力。同時，我也能夠在教育督導結束后，向教師提供寶貴的反饋和建議。這些反饋和建議可以幫助教師認識到自己的不足之處，并積極對待改進，提高教學效果。
其次，教育督導可以促進教師自我反思和專業(yè)成長。通過這次教育督導活動，我發(fā)現(xiàn)教師對待教學非常認真，精心準備每一節(jié)課，但在某些環(huán)節(jié)還存在著不足。我在反饋中指出了教師存在的問題，并提供了一些改進的建議。教師在接受到這些建議后，對自己的教學進行了仔細的反思，并采取了一些策略進行改進。在后續(xù)的督導活動中，我發(fā)現(xiàn)教師已經取得了明顯的進步，不僅在教學內容的準備上更加充分，而且在教學過程中也更加注意引導學生的思考和參與，提高了教學的質量。
再次，教育督導可以促進學校的整體發(fā)展。在這次教育督導中，我除了關注教師的教學情況，還對學校的整體環(huán)境進行了觀察。我發(fā)現(xiàn)學校的教室設備齊全，課堂教學氛圍較為活躍。然而，在學生的課外活動方面存在一些不足，學生的創(chuàng)新能力和團隊合作精神有待提高。通過對這些建議的反饋，學校領導能夠更加全面地了解學校的發(fā)展狀況，并根據(jù)這些反饋進行相應的改進。這樣，學校的整體發(fā)展就會更加健康和全面。
最后，教育督導可以促進教師之間的交流和合作。在這次教育督導中，我有機會與其他教師進行了深入的交流和合作。通過與其他教師交流自己的觀察和體會，我不僅加深了對教育督導的理解，還借鑒了其他教師的經驗和方法。同時，我也向其他教師分享了我自己的觀察和體會，幫助他們更好地認識到自己的不足并改進教學。這樣的交流和合作有助于促進教師之間的相互學習和共同進步，進一步提高教育質量。
綜上所述，教育督導是一項重要的教育活動，對于提高教育質量和促進學校發(fā)展具有重要意義。通過這次教育督導活動，我深刻體會到了教育督導所帶來的好處。教育督導不僅可以提供寶貴的反饋和建議，促進教師自我反思和專業(yè)成長，還有助于學校的整體發(fā)展和教師之間的交流與合作。我相信，通過教育督導的不斷推進，我們的教育事業(yè)一定會取得更大的進步。
教育督導問責心得體會篇十五
近年來，教育督導工作受到越來越多的關注，成為推動教育發(fā)展、提高教育質量的重要工作環(huán)節(jié)。作為一名參與教育督導工作的教育工作者，我深感教育督導的重要性，并對此有著一些體會和感悟。在這篇博客中，我將和大家分享自己在教育督導工作中的心得和體會。
教育督導的意義在于促進教育的發(fā)展和提高教育質量。通過督導，我們可以了解教育實踐的真實情況，指導教師提高教育教學質量，促進學校的不斷改進和創(chuàng)新。而教育督導的目標則是基于教育質量的提升，目的是幫助教師和學校找到問題所在，并提供有效的解決方案。同時，督導也有利于促進教育資源的合理配置，確保教育公平和人才培養(yǎng)的有效性。
第二段：教育督導的方法和策略。
教育督導是一項系統(tǒng)工程，需要采取多種方法和策略。在實施教育督導時，我們應該注重數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)找出問題的癥結。同時，我們也應該注重教師的評估和反饋，及時了解教師的需求和困難，提供具體的指導和支持。此外，教育督導還應該注重現(xiàn)場觀察和實地調研，通過親自參與教學活動，深入了解實際情況，提出具體的改進意見和建議。
教育督導工作在實踐中也面臨著一些難點和挑戰(zhàn)。首先，教育督導需要權威和專業(yè)性，需要督導人員具備深厚的教育知識和豐富的實踐經驗。同時，督導人員還需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與學校、教師等各方面進行有效的合作。另外，教育督導還需要避免形式主義和應試教育的傾向，注重關注教學本質，讓評估真正為教師和學校提供服務。
在實施教育督導的過程中，我積累了一些寶貴的經驗。首先，要善于傾聽，與教師和學校進行溝通，了解他們的真實需求和困難。其次，要注重合作和互助，與教師和學校形成利益共享的良好關系。最后，要注重實效，在指導和支持中尋求最佳的解決方案，并要及時總結和反思工作經驗，不斷提高工作的質量和效果。
第五段：展望教育督導的未來。
教育督導是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的領域，未來的督導工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我相信，隨著社會的進步和教育的發(fā)展，教育督導將更加深入、全面地介入到教育實踐中，督導工作將更加注重個性化和差異化發(fā)展，在推動教育改革和提高教育質量方面發(fā)揮更重要的作用。
教育督導工作是我一直以來的熱忱和追求，通過這篇博客，我希望能夠與更多的人分享我的心得和體會。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠關注和支持教育督導工作，在各自的崗位上為教育的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
教育督導問責心得體會篇十六
教育督導是教育管理中十分重要的一環(huán)，它通過對教學過程和結果的監(jiān)督和評估，提供有針對性的指導和支持，以促進教育質量的提升。在實際工作中，我認真學習和總結了教育督導條例，探索出了一些心得體會，現(xiàn)將其歸納如下。
第一段：教育督導的重要性
教育督導具有監(jiān)督、指導、促進和改進的功能，是教育質量保障的重要手段。教育督導可以強化對教師的管理與支持，提高他們的專業(yè)素質和教學水平；可以對學校教育質量進行評估和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決；可以加強對學生學習情況的跟蹤和評估，為學生提供有針對性的教育服務。教育督導的重要性不可忽視，對于促進教育發(fā)展和提高教育質量具有重要的意義。
第二段：教育督導條例的內容和要求
教育督導條例詳細規(guī)定了教育督導的基本原則、職責與權限、工作程序、督導方式和評價方法。在實際工作中，我注意到教育督導要注重總結經驗、加強研究，并將研究成果與實際工作相結合；要堅持以問題為導向、以結果為導向，通過有效的督導和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法；要注重信息化建設，推動教育信息化與教育督導有效融合。
第三段：教育督導的實踐方法和策略
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)采取一些實用的方法和策略可以有效提升教育督導的效果。首先，要注重對教育目標和課程標準的準確理解，并將其貫穿于教育督導的全過程；其次，要充分認識到教師是教育督導的主體，要加強對教師培訓和發(fā)展的支持，提高他們的專業(yè)能力；另外，要充分利用現(xiàn)代教育技術手段，提高督導工作的效率和準確性；最后，要加強與學校、家長和社會的溝通與合作，建立良好的教育督導工作機制。
第四段：教育督導的價值與意義
教育督導是一項復雜而細致的工作，它的價值和意義不僅在于提高教育質量，更在于培養(yǎng)學生的全面素養(yǎng)。教育督導可以幫助學生更好地掌握知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生綜合素質；可以促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展，增強教師的教書育人能力；可以推動學校的管理與發(fā)展，構建和諧校園環(huán)境。通過教育督導的實施，可以全面提升教育質量和學生發(fā)展水平，有力地推動了我國教育事業(yè)的發(fā)展。
第五段：我對教育督導的展望和建議
教育督導是一項綜合性的工作，需要不斷改進和創(chuàng)新。在未來的工作中，我將更加注重科學化和規(guī)范化的督導方式，加強與學校和教師的溝通與合作，改進督導評估工作的方法和手段，推動教育信息化與教育督導的深度融合，提高督導工作的針對性和有效性。同時，我也期望教育部門能給予更多的政策支持和資源保障，提高教育督導的權威性和公信力，使教育督導更好地為教育改革和發(fā)展服務。
作為一名教育督導者，我深感責任重大。通過學習和總結教育督導條例的心得體會，我意識到教育督導對于促進教育發(fā)展和提高教育質量的重要性。在今后的工作中，我將一直秉持督導的原則和要求，深入探索實踐，不斷完善自己的工作方式和方法，為教育事業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
教育督導問責心得體會篇十七
教育督導是一種重要的教育管理手段，是促進教育質量提高的重要保障。近年來，我國各級教育部門加強教育督導力度，推進教育改革與發(fā)展，提升了教育質量。作為一名教育工作者，我們需要認真對待教育督導意見，認真總結體會，不斷完善自己的教育教學工作。
第二段：教育督導的意義
教育督導的意義在于指導和促進學校及教師改進工作，提高教學質量，滿足社會發(fā)展需求。教育系統(tǒng)經常開展各種各樣的督導活動，如課堂觀摩、教學反思、考評督導等等。而督導意見就是一份對教育質量和學校管理等方面的評價。通過教育督導意見，教師不僅可以了解自己的優(yōu)勢和不足之處，而且可以收集同行的經驗，更好地促進自己的職業(yè)成長。
第三段：教育督導意見體驗
接收教育督導意見是一種多角度性的體驗。有時，您會驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己也有著其他老師所擁有的優(yōu)點和長處，如精神面貌、教育實踐、教學策略等。然而，當您讀到督導意見中提到您的不足之處時，可能會感到有些沮喪和受挫。但作為教育工作者，我們應該要接受這些反饋，積極地思考自己的不足之處，并從中吸取經驗教訓，不斷提升自己的教育教學水平。
第四段：教育督導意見的啟示
通過教育督導意見，我們可以發(fā)現(xiàn)一些平時不易察覺的問題，及時糾正。同時，我們還可以借鑒他人的成功經驗，激勵自己更加努力。教育督導意見不僅為我們提供了改進工作的方向，而且也明確了我們的工作目標，使我們的工作更加有針對性。
第五段：結論
對于任何教育工作者，我們需要不斷地思考和總結工作中可能存在的不足，并積極尋求發(fā)展和改進的途徑。到目前為止，我已經多次接受了教育督導，并深刻體驗到其體現(xiàn)的價值和意義，如他人經驗的分享、自身不足之處的挖掘等等。教育督導是一種在教育改革和發(fā)展過程中必不可少的手段，我們應該把握這個機會，不斷提升自己的教育教學水平，為學生的未來發(fā)展做出更加積極的貢獻。
教育督導問責心得體會篇十八
評價下級教育行政部門和學校的管理水平與教育質量；
幫助和指導下級教育行政部門和學校的工作；
反映下級政府、教育行政部門與學校的工作及教育工作者的要求；
首先，督導機構除了督導職能之外，沒有或很少有其他的行政職能，因而能夠集中精力專門從事督導工作，并能保證和促進督導工作者結合實踐，認真學習督導的理論知識，深入研究督導工作中的理論與實際問題，不斷總結經驗，提高督導工作水平和質量。
其次，督導范圍廣泛、內容綜合，這是專門督導機構的'另一特點。整個普教系統(tǒng)作為督導工作的主要對象，這是一個十分廣泛的教育管理系統(tǒng)工程。從督導的內容看，不論是1宏觀指導還是微觀督導都具有綜合性，涉及教育、教學工作的各個方面，沒有一個專門機構和專職人員那是不行的。
第三、督導工作制度化和系統(tǒng)性。自從教育督導工作開展以來，已對各級督導機構制訂出必要的工作制度。如，規(guī)定各級督導機構在一定年限，對下級政府教育行政部門或學校完成一次督導。每次督導都是綜合性的，而且要建檔。這對提高教育質量具有重大作用。
第四、督導工作的客觀性。督導機構和督導人員除了督導工作本身外，沒有行政決策任務，不對下級布置工作，也沒有改變決策和下達行政指令的權力，同時，沒有處理其他行政事務的義務。它的基本職能就是“督查、評價、幫助、指導、反饋”，因而督導工作具有客觀性。
從以上職能可以看出，督導機構的職能是其他行政職能機構所不能代替的，正因為教育督導有其特殊性，所以它的作用在教育管理中就顯得更為重要了。
首先是教育督導的監(jiān)控、導向作用。隨著分級辦學分級管理體制的實施，從中央到地方各級行政部門對教育事業(yè)的發(fā)展都應該加強宏觀管理和宏觀控制，對教育工作的監(jiān)督、評價、指導與幫助也逐漸變得突出了。而督導工作又是整個教育行政管理系統(tǒng)工程中的重要組成部分，它在使教育更好地為我國社會主義現(xiàn)代化建設服務中起了監(jiān)控、導向作用。對各級政府、社會各界和廣大群眾重視基礎教育，提高辦學積極性，并為教育辦實事起著促進和激勵作用。
2起。一是擺正位子。督學到學校督導不是領導檢查工作，要做領導的參謀，教師的同事，學生的朋友。俯下身子來督導，細心聽取各方面意見。二是加強業(yè)務學習。不學習就沒有專業(yè)知識儲備，沒有專業(yè)知識儲備，就沒有發(fā)言權，就不能客觀公正地做出判斷。每次督導之前我都要制定計劃，查閱相關資料，力爭從專業(yè)的角度來看問題，這樣才能看得深入，令人佩服。三是尋找亮點。這是督導區(qū)別于一般檢查的最大不同，到學校先找亮點，甚至是發(fā)掘亮點，這樣就會受到領導、教師、學生的歡迎。有時發(fā)現(xiàn)的亮點連學校領導都沒有察覺到。四是提建議要可行、專業(yè)。督導過程中給學校提的建議要便于落實，要考慮學校的能力和需要，這樣就達到了促進學校發(fā)展的目的。
xx年11月我到xx鎮(zhèn)九年制學校進行常規(guī)督導，通過調查了解，該校小學部辦公室辦公條件簡陋，與小學部的教師進行交談，教師反映確實需要改善，于是就與學校領導溝通，校領導當即聯(lián)系購買辦公桌椅、電腦和打印機，條件改善了，教師們干工作減少了許多麻煩，熱情得到了提高。一次聽課中發(fā)現(xiàn)該校教師趙全亮的語文課講得很有特色，于是我就在最后將這一信息反饋給學校領導，通過交談了解到趙全亮能夠熟練地將多媒體技術運用到課堂教學中，有力地提高了教學效率，上學期所帶的地理課成績在全區(qū)名列前茅。
xx年4月的督導主題是控輟保學和教育扶貧。我來到被督導學校與教師座談，了解到教師幫扶工作開展中有困難，群眾不討好。通過交談發(fā)現(xiàn)主要還是教師的工作方式有問題，我就與教師共同探討幫扶措施。人常說改變不了別人，那就改變自己。那就改變我們自身。首先要讓教師明白幫扶的重點是“幫”，幫扶之前要明白幫誰，幫什么，怎么幫的問題。對幫扶對象要深入了解，確定幫扶內容，教師上門幫扶不要以教師自居，要俯下身子，做學生的貼心人，家長的好朋友，語言要親切，態(tài)度要和藹，提建議要委婉，避免生、硬、冷、倔。向家長反映問題要多說亮點。用聊天的方式間接反映，使家長在談話間聽出弦外之音。通過指導，教師普遍認可，后來他們幫扶工作開展得也有聲有色，教師的熱情也得到了進一步提高。
在督導中，我深深地體會到，督學是學校發(fā)展的參謀，是教師的貼心朋友。按程序督導，不搞大動靜，多交談、少發(fā)揮，多把脈、少批評，多發(fā)現(xiàn)亮點、少找尋缺點，做到工作指導科學可行，批評客觀公正，指出缺點點到為止，工作就會順利開展。以了解情況，解決實際問題，實施素質教育，提高教育質量，促進教育公平，推動教育事業(yè)科學發(fā)展為目的，以誠懇的態(tài)度工作，不夸大，不敷衍，督學就會成為受學校、教師歡迎，政府信賴的人。
教育督導問責心得體會篇十九
教育是國家的重要事業(yè)，也是每個家庭的必要任務。而教育督導則是保障教育質量和圓滿完成國家和社會對教育工作的任務的重要手段。在這個不斷發(fā)展的世界中，教育督導的意義也更加凸顯。作為一名教育人員，我也有著許多的心得體會。
對于任何一名教育督導，都面臨著來自不同方面的挑戰(zhàn)。教育督導必須要有扎實的理論基礎和廣博的知識背景，以便在工作中能夠適應各種情況。我們必須重視每一個環(huán)節(jié)，從教學的方法、內容到教學的效果，以便為老師和學生提供更好的、更有效的教學體驗。同時，教育督導也需要不斷發(fā)展自身能力，提高自身的素質，以便在實際工作中能夠更好地應對挑戰(zhàn)。
教育督導在教育的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。教育督導可以發(fā)現(xiàn)和解決教學中的各種問題，例如教學進度的落后、教學方法不當、教學內容不合理等等。教育督導也可以及時地發(fā)現(xiàn)教師在教學過程中存在的問題，幫助他們改正。教育督導還可以通過及時反饋和評價，在教學質量上進行嚴格監(jiān)督，全方位的評估教學效果，為課堂中的教師以及學生們提供更好的學習環(huán)境。
第四段：教育督導的應對策略。
任何一名教育督導都要時刻保持高效的工作狀態(tài)。在我們的工作中，我們必須遵循“思維全面、理解充分、全面分析”等觀念，在不斷發(fā)掘學校和教學管理方面的不足之處，努力尋找改進的空間，提高學校教學管理的質量。此外，教育督導還需要對教學中的內容和方法有更多的了解，學習并掌握不同解決方案，以便更好地解決各種問題。
第五段：總結。
作為一名教育督導，我深深地感知到工作中的挑戰(zhàn)和職業(yè)使命。在實際工作中，我們需要努力提高工作能力，積極應對各種挑戰(zhàn)，保證教學工作的順利進行，切實實現(xiàn)教育督導的職責和目標。同時，我們也需要不斷完善個人的職業(yè)素養(yǎng)和技能，以便在未來工作中越來越好地完成接下來更多的任務和目標，為教育發(fā)展和學生創(chuàng)造更好的未來。
教育督導問責心得體會篇二十
教育督導是對教育活動的全面監(jiān)督與指導，通過評估、反饋和改進等環(huán)節(jié)，提高教育質量。作為一名小學教育督導員，我深深感受到了教育督導工作的重要性和意義。在這段時間的工作中，我積累了一些心得體會，將在以下幾個方面進行分享。
二、了解校園環(huán)境。
在進行教育督導工作之前，了解校園環(huán)境是非常重要的。我們需要熟悉學校的教學和管理情況，了解學生和教師的實際需求。通過與校長、教師和學生進行面對面的交流，我可以更好地了解學校的問題和困難，并提供解決方案和改進建議。同時，我也可以通過參觀課堂和班級活動，觀察教師的教學方法和學生的學習情況，為后續(xù)的教育督導工作做好準備。
三、評估教學效果。
教育督導的一個重要任務是評估教學效果。通過觀察教師的課堂教學和學生的學習情況，我可以評估教學的質量和效果。在評估中，我注重綜合考慮教師的教學態(tài)度、知識水平、教育方法和學生的學習態(tài)度、思維能力、學習成績等因素。通過及時的反饋和評估報告，我可以幫助教師深入了解自己的教學情況，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。同時，也可以幫助學校找出優(yōu)點和不足之處，提高教學質量和效果。
四、提供專業(yè)指導。
作為教育督導員，我不僅要評估教學效果，還要提供專業(yè)指導。在指導教師的過程中，我要注重與教師的合作和溝通，傾聽教師的意見和需求。通過與教師的交流，我可以幫助他們找到問題的根源，并提供解決方案和改進建議。我還要引導教師進行教學研究和教育實踐，提高他們的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過專業(yè)指導，我可以幫助教師改進教學方式和方法，提高教學效果。
五、加強團隊合作。
教育督導工作需要與校長、教師和學生進行密切的合作。作為一名教育督導員，我要加強團隊合作，與校方建立良好的合作關系。我要與教師建立互信互助的工作關系，幫助他們解決教學問題和困難。我還要與學生建立良好的互動關系，鼓勵他們積極參與學習活動。通過加強團隊合作，我們可以共同提高教育質量和效果，實現(xiàn)優(yōu)質教育的目標。
結束語。
教育督導工作涉及到廣泛的教育領域，是一項復雜而龐大的任務。通過這段時間的工作，我深感身為教育督導員的責任重大，但也意識到了教育督導工作的意義和價值。通過了解校園環(huán)境、評估教學效果、提供專業(yè)指導和加強團隊合作，我可以幫助學校提高教學質量，促進教育的發(fā)展。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的教育督導能力，為學生和教師的發(fā)展貢獻自己的力量。
教育督導問責心得體會篇二十一
近年來，黨和國家出臺了系列政策，強化對教育工作的督導，實行學校工作掛牌督導制度，有效推進了農村地區(qū)學校教育改革與創(chuàng)新，促進了學校工作的開展，密切了學校與群眾、教師與群眾之間的關系，充分彰顯了責任督學掛牌督導制度的優(yōu)勢。但是，從實際情況來看，當前的農村地區(qū)學校責任督學掛牌督導工作還存一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有的問題深刻影響著責任督學掛牌督導制度的建設和落實，制約著教育督導工作的縱深推進和向前發(fā)展。
（一）專業(yè)性較差，權威性不強
有的偏離新課程的目標要求等等。督導工作專業(yè)性不強，指導性不夠，學校不愿接受，教師不能信服，責任督學的掛牌督導工作自然缺乏權威。
（二）統(tǒng)籌性不足，單干式督導
工作需要有分工，更需要合作，其中，團體協(xié)作更為重要?，F(xiàn)實中，農村學校的責任督學幾乎是一個責任督學掛牌督導幾所學校，工作時，常常是獨自一人前往責任學校。一個人畢竟受專業(yè)、學歷、尤其是精力的局限，不可能對所有責任學校的全部工作作出全方位的準確性督導，這樣，自然在一個地區(qū)，雖然校校均配備有責任督學，但是面對學校所數(shù)多，工作面廣量大的情況，只能是“走馬觀花”、“蜻蜓點水”。這種統(tǒng)籌性不足，單干式的督導，其結果自然參差不齊，良莠不齊。
（三）隨意性突出，督導缺個性
看一看，向老師、學生和群眾以及干部“聽一聽”、“問一問”，對學校和教師的工作“指一指”、“導一導”，見事說事，遇問題說問題，不能對學校已有的經驗進行總結與提煉，更不能對學校特有問題進行深入的研究，作隨意性強，針對性差，實效性不足，缺乏活力與個性。
（四）經費難保障，積極性不高
任何工作都需要充足的經費作保障，責任督學的工作也不例外。農村地區(qū)學校的責任督學開展掛牌督導工作，需要經常下鄉(xiāng)入校，蹲點住校，如果所負責的責任學校所數(shù)多。有的需要跋山涉水，有的需要乘坐長途運輸工具，自然涉及到交通、通訊、食宿、補貼等各種問題，都需要有經費作為支撐。目前農村多數(shù)地區(qū)財力依然基礎薄弱，財政困難，難以建立專門的督導工作經費，一些責任督學出于對自身責任的考慮和職責所在，常常自掏腰包，墊資前行，直接影響了責任督學的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，致使督導工作效果大打折扣。
上述問題，背離了責任督學的制度設計和基本要求，影響了責任督學的工作成效，削弱了責任督學的工作熱情，原因多種，情況多樣，歸根結底是責任督學的`工作沒有很好地接地氣，尤其需要有關方面認真研究，加速予以解決，積極探索和建立一套行之有效的長效機制。
（一）制定計劃與方案，確保督導工作有的放矢
“凡事預則立，不預則廢”。責任督學的督導工作也同樣需要事前進行精心謀劃。第一，制定督導工作計劃?！吨行W校責任督學掛牌督導規(guī)程》明確指出：“責任督學應根據(jù)教育督導部門年度工作安排，針對教育領域存在的突出問題，結合所負責學校實際情況，制定月度、季度、年度工作計劃”。從這一規(guī)定來看，各責任督學要緊密結合自身轄區(qū)的教育實際與學校實情，按學年制定轄區(qū)學校責任督學掛牌督導工作計劃，做到任務明確，節(jié)點清楚，責任落實，措施有力。細化學期督導事項，明確階段督導任務，提出開展督導的方式方法和配合人員，做到有的放矢。第二，落實具體實施方案。每一個責任督學都應當遵循年度工作計劃和自身的學期督導工作計劃，制定詳實可行的實施方案，明確每一學月的督導任務、督導重點和基本要求，包括督導學校、時間、目的和內容，填寫好學校督導隨訪督查記錄表，主動與學校相互配合，嚴格按照方案，有計劃分步驟地開展督導工作。第三，建立督導工作臺賬。建立清楚明白的督導工作臺賬，既是創(chuàng)新責任督學工作管理手段的重要載體，也是保證責任督學工作忙而不亂，多而不重，細而不漏，過而不忘的主要途徑。責任督學都應及時建立督導工作臺賬，清楚記載已經完成的督導事項，記錄督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，標明未完成的督導工作，記清影響學校發(fā)展的老大難問題，避免因重復督導而降低督導工作效度，提高責任督學的工作信度。
（二）拓展督導新視角，保障督導專業(yè)指向
責任督學的主要工作與其說是對學校工作的督查和管理，不如說更多的是對學校工作的專業(yè)性指導。每一個責任督學在開展督導工作時都應該跳出督導看督導，跳出教育思督導，跳出校園搞督導，勇于在督導工作中創(chuàng)新改革。
第一，創(chuàng)新督導內容。創(chuàng)新是確保責任督學督導工作生命力的重要力量和源泉。在堅持做好對學校的校務管理和制度執(zhí)行、收費、體育鍛煉、教師師德和專業(yè)發(fā)展、校園及周邊環(huán)境以及學生安全、校風、教風、學風建設等情況的經常性督導的前提下，堅持質量是教育的生命和永恒主題，尤其要突出對學校全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展的督導。加強對農村學校校園文化建設情況的督導，指導學校培育校園精神，打牢校園根基。堅持“發(fā)展才是硬道理”，把能夠推進學校向前發(fā)展的項目和內容作為責任督學的工作重點，將實現(xiàn)學校當前、中短期和長遠發(fā)展目標作為督導的主要內容，采取適時督導，經常督導，及時跟進，過程追蹤。
第二，轉變督導方式。在督導組織形式上可組建督導專家團隊，集中集體的智慧和精力，集中督導學校的重大工作和疑難工作。要積極轉變督導工作方式，變單兵作戰(zhàn)為團體作戰(zhàn)，從平面到多維度督導，可采用例行督察、綜合督導、聯(lián)合診斷、問題督辦、專題督查、突擊督導整改回訪以及“回頭看、向前追”等多種督導方式，全面開展督導工作，著力解決督導方式單一，督導內容重復的現(xiàn)象。
第三，解決疑難雜癥。督導工作既需要面面俱到，更需要突出重點；
既需要全面發(fā)力，又需要個別加力；
既要抓好細微工作，更要解決疑難雜癥。工作中，責任督學要堅持以問題為導向，以解決問題為價值追求，掌握責任學校存在的突出問題，按照先易后難、重點后難點的原則，著力幫助和指導學校解決師生中、干群中，影響校群關系和制約學校發(fā)展的重點、難點、熱點問題，共同根治各種“疑難雜癥”和“頑癥”。
（三）打好督導“組合拳”，創(chuàng)造督導新高度
第一，打好“培訓拳”。
一是抓好內部培訓。教育督導主管部門要制定責任督學培訓計劃，像校本培訓一樣抓好責任督學的任前培訓、任中培訓和履職培訓。二是將責任督學培訓納入干部培訓計劃，適時選派責任督學接受各種培訓。培訓中，既注重責任督學思想道德素質的培養(yǎng)，突出責任督學實戰(zhàn)能力的培訓，還要突出對責任督學戰(zhàn)略思維能力的訓練，著力提高責任督學的綜合素養(yǎng)。
第二，打好“工作拳”。
學習、探索和建立“多兵種聯(lián)合作戰(zhàn)”的督導工作模式。一是抓好教育內部工作的督導，突出責任督學的專業(yè)指向和工作重點。二是及時了解地方政府及廣大人民群眾對教育工作的關注度和重視度，積極傳遞信息，反饋意見，提出建議，積極架設教育部門與政府、群眾之間聯(lián)系的橋梁。
（四）創(chuàng)設政策新環(huán)境，形成和諧督導合力
第一，明確責任督學的具體權限。《中小學校責任督學掛牌督導規(guī)程》雖然明確了責任督學的一些權限，但部分責任督學在實際工作中，常常因權限不明晰，致使責任督學工作“裹腳前行”。
第二，出臺支持督學的具體政策。要加強調研，及時制定和出臺政府、教育主管部門以及督導學校在責任督學掛牌督導工作中的權利、責任和義務，創(chuàng)建責任追究制和倒查制度，盡快創(chuàng)造和形成責任督學良好的工作環(huán)境。
第三，制定督導結果的運用政策。只有當結果得之運用時，才會顯示出它的效力。要加強責任督學督導過程的結果收集與歸結，明確責任督學督導結果的考核運用范圍，可將責任督學的督導結果納入學校辦學水平督導評估、評優(yōu)評先、教師職稱評聘等專業(yè)發(fā)展及干部提任和晉升的參考內容，以不斷增強督導結果的效度。
（五）建立經費保障機制，解決督學工作難題經費是保障，同時也是瓶頸。責任督學是一個龐大的群體，基本是兼職，他們除了完成自身份內工作外，還承擔著責任學校的督學任務，因此，及時解決督學工作經費顯得尤為重要。應建立穩(wěn)定的責任督學經費保障機制，明確責任督學支出報銷項目及標準，實行據(jù)實報銷，按月發(fā)放。嚴明財經紀律，強化經費使用監(jiān)督管理，加強對責任督學工作經費的監(jiān)察和審計，確保?？顚Ｓ?，保障基金的使用效益。通過建立健全的責任督學掛牌督導經費保障機制，更好地調動責任督學的工作積極性。
總之，責任督學既是一種職責，也是一種責任和義務，每一個責任督學應主動“下河試水”。敢于講真話、說實話。還要“問好診，把好脈，開好處方”，督導學?！胺盟帯薄Ｅ﹀N煉督導藝術，提升督導品質，讓責任督學的督導真正成為引領農村地區(qū)學?？茖W發(fā)展，提升農村教育發(fā)展軟實力的重要力量。
教育督導問責心得體會篇一
近年來，教育督導工作在我國逐漸成為推動教育發(fā)展和提高教育質量的重要手段之一。為了加強對教育行政工作的監(jiān)督和指導，我所在的縣級教育局定期組織教育督導會議，近期我參加了一次這樣的會議，并從中深受啟發(fā)。在這次教育督導會議上，我受益良多，增長了見識，積累了經驗。以下是我對這次會議的心得體會。
第一段：回顧會議內容和目標
這次教育督導會議是為了落實上級會議精神，進一步指導和推動教育工作的落實。會上，與會者共同探討了學校管理、教師評價、教育發(fā)展等重要議題。參會人員包括縣級教育局領導、教育督導員、學校負責人和教師代表等。會議的目標是通過分享信息和交流經驗，進一步提高各級教育管理者的工作水平，推動教育改革創(chuàng)新。
第二段：會議中的啟示與思考
在這次會議中，我受到了各方面的啟示和思考。首先，我意識到教育督導工作的重要性。教育督導不僅是對教育質量的監(jiān)督，更是對教育改革的促進行動。通過教育督導，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動學校的發(fā)展和進步。其次，我明白了教育督導要注重方法和策略。要想達到有效的教育督導結果，必須注重方法的選擇和策略的制定。只有抓住關鍵環(huán)節(jié)，做好督導措施，才能達到預期效果。
第三段：會議中的案例分析和經驗分享
在會議中，教育督導員們還分享了一些成功的案例和經驗。這些案例向我們展示了督導工作的實踐路徑和方法。例如，某縣在教育督導中注重了專題研究，并通過對學生體質監(jiān)測的關注和指導，提升了學生體質素質。另一個案例是某校注重教師成長，通過申報名師工作室和培訓課程，提高了教師的教育教學水平。這些案例和經驗為我們提供了先進的指導和借鑒。
第四段：對教育督導工作的思考和建議
通過這次會議，我對教育督導工作有了更深入的認識，并對其進行了思考。我認為，教育督導工作要注重科學性和靈活性。科學性是指根據(jù)一定的標準和要求來進行督導工作，確保其公正性和客觀性；靈活性則是指靈活運用方法和策略，因地制宜地開展教育督導，使其更具操作性和實效性。同時，教育督導工作要注重激勵與指導相結合。只有注重激勵與指導相結合，才能激發(fā)各級管理者和教師的積極性和創(chuàng)造性，在教育改革中取得更好的成績。
第五段：對未來教育督導工作的展望
展望未來，我相信教育督導工作必將迎來更好的發(fā)展。隨著社會對教育質量的要求日益增高，教育督導的重要性也將愈發(fā)凸顯。我希望在未來的工作中，能夠更加深入地學習和掌握教育督導的理論與實踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。同時，我也期待著教育督導工作的改革與創(chuàng)新，為我們的教育事業(yè)帶來更廣闊的發(fā)展空間。
以上就是我對這次教育督導會議的心得體會。通過這次會議，我受益匪淺，對教育督導工作有了更深入的認識和理解。我相信，在各級管理者和教師的共同努力下，教育督導工作必將為我國教育事業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
教育督導問責心得體會篇二
2018年12月4日上午,全縣教育督導工作推進會暨責任督學聘任會勝利召開了，本次會議是經縣委、縣政府批準召開的全縣性教育督導工作會議，主要任務是深入貫徹全國深化教育督導改革工作會議精神,進一步貫徹落實《福建省教育督導條例》，部署推進寧化縣教育督導工作?？h人民政府副縣長、縣教育督導委員會主任周穎，縣教育督導委員會成員，縣教育局班子成員及股室長，全縣中小學、幼兒園校（園）長，縣教育督導室人員、責任督學、督導聯(lián)絡員、特約督學、跟崗督學共計160余人參加了會議。會議由縣教育局黨組書記、局長、縣育督導委員會副主任吳革偉主持。會議規(guī)模大、規(guī)格高，充分體現(xiàn)了縣委縣政府對督導工作的重視和對責任督學的關懷。這對我們責任督學既是鼓舞，又是鞭策。在此，我想談談自己的幾點感受。
1．政府重視，部門支持，是教育督導工作順利開展的基礎；
政府教育督導室的工作沒有政府的重視，在教育管理體系中很難有自己的重要位置，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的管理體系也很難形成?？h督導委員會為責任督學頒發(fā)了聘書和責任狀，制定了相關的制度，既明確了責任督學的責任，又保障了責任督學的待遇；新聘任10位跟崗督學；要求各督導成員單位及學校要積極主動支持和配合督學工作。等等這些，都是我們工作順利開展的基礎。
2．圍繞中心，服務大局，是教育督導工作順利開展的前提；
教育督導工作必須圍繞政府教育工作的中心、教育行政部門工作的重點履行自己的職能，必須服務于教育事業(yè)改革與發(fā)展這個大局開展自己的工作。
3、積極創(chuàng)新，增添活力，是教育督導工作不斷進取的源泉；
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。同樣，教育督導工作發(fā)展的優(yōu)勢靠的是創(chuàng)新，只有不斷地創(chuàng)新，才能使教育督導工作增添活力、提高競爭力。我們要結合縣教育督導工作的實際，積極地推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。我縣的“136”工作機制和“6211”工作流程及督導前置單的實行就是一個不斷創(chuàng)新、不斷進取的過程，使之更切合我縣教育改革和發(fā)展的需求，極大地發(fā)揮了綜合督導的作用。
4、內強素質，外樹形象，是教育督導工作順利開展的保證。
教育督導工作者的素質（道德修養(yǎng)、理論素質、業(yè)務素質、工作作風、工作藝術等）是能否勝任教育督導工作、保證教育督導工作順利開展的重要因素。在開展對新課改的督導前，我們組織新課程改革與教育督導培訓班；在全面實施學校發(fā)展性教育督導評估前，我們組織學校發(fā)展性教育督導評估培訓班；目的就是使所有的專職督學、部分教育行政干部、試點學校的負責人等提高有關素質，做好督導前的理論準備、知識準備、方法準備。形象是靠教育督導工作的實績效能積累起來的，是靠教育督導工作者的勤政廉潔樹立起來的。
首先，吳革偉局長宣讀了新一屆責任督學聘任名單，寧化縣教育督導委員會向新任16位責任督學頒發(fā)聘書和《責任目標書》。接著，責任督學代表張?zhí)鞕C、陳步珊和校長代表張秀華、巫升根分別作了主題發(fā)言，縣教育督導室雷行健主任通報了規(guī)范辦學行為專項督導情況。
會上，周穎副縣長傳達了縣委余建地書記對教育督導工作的重要批示，周穎肯定了寧化縣責任督學掛牌督導工作近年來取得的成績，認為寧化縣責任督學掛牌督導工作規(guī)范有序推進，成效顯著，贏得了學校、師生、家長和社會的廣泛認可，為保障寧化教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用；要求與會人員認清形勢，明確任務，充分認識掛牌督導工作的緊迫性重要性；突出重點，增強實效，全力做好2019年“全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣”國家評估認定工作，開創(chuàng)寧化教育督導工作新局面。周穎對新受聘的責任督學提出了三點希望，一要努力學習，勇于創(chuàng)新；二要勤下基層，盡心履職；三要堅持原則，勇于擔當。以新?lián)斝伦鳛?，不忘教育初心、牢記教育使命，開啟寧化教育新的征程，譜寫寧化教育奮進之筆。
最后，吳革偉指出，一是督學隊伍要角色定位，明確任務，扎實做好責任督學掛牌督導工作，對責任督學、跟崗督學、督導聯(lián)絡員、學校視導員提出了具體的要求；二是掛牌學校要統(tǒng)一認識，積極配合、創(chuàng)新發(fā)展，構建學校掛牌督導工作的長效機制。吳革偉強調，責任督學掛牌督導是一項政府強力推行實施的“政府工程”，是一項事關千家萬戶切身利益的“民心工程”，要求全縣中小學、幼兒園做到校（園）長與責任督學攜手在學校這塊“責任田”中一起播種、共同收獲！
教育督導問責心得體會篇三
第一段：引言（150字）
教育督導是指對教育教學過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與指導，旨在提高教師的教學質量和學生的學習成果。大學期間，我有幸參與了一次教育督導實踐，通過親身經歷和參與，我深刻體會到了教育督導的重要性和意義。本文將分享我在教育督導中的所思所悟，以及對于未來教育督導工作的展望。希望能借此機會，與讀者分享與交流。
第二段：教育督導的重要性（250字）
教育督導在教育體系中扮演著重要的角色。首先，教育督導可以發(fā)現(xiàn)教學中的問題和短板，及時進行矯正，提高教師的教學質量。其次，教育督導可以促進教師之間的經驗互換和共享，增加教學的多樣性和創(chuàng)新性。再次，教育督導可以激發(fā)學生的學習興趣和動力，提高他們的學習成績和學習能力?？傊逃綄τ谡麄€教育體系的發(fā)展和進步有著不可替代的作用。
第三段：教育督導的實踐體會（400字）
在教育督導的實踐中，我深刻體會到了教育督導的責任和使命。首先，作為教育督導者，我們需要具備良好的溝通和解決問題的能力，與教師建立良好的合作關系。我曾遇到一位教師對于我的督導意見持懷疑和抵觸的態(tài)度，通過耐心解釋并提供相關資源，最終建立了良好的合作關系。其次，教育督導需要善于發(fā)現(xiàn)和引導教師的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)他們的創(chuàng)新與熱情。我曾督導一位教師在教學中融入游戲和小組活動，以培養(yǎng)學生的合作精神和創(chuàng)造力，并取得了很好的效果。最后，教育督導需要注重個別教師的需求和特點，針對不同教師制定個性化的發(fā)展計劃和指導方案。我曾針對一位缺乏教學經驗的教師，提供了詳細的教學步驟和教材建議，幫助她提高了教學質量。
第四段：對未來教育督導工作的展望（250字）
未來，我希望能繼續(xù)從事教育督導工作，并在實踐中不斷提高自己的專業(yè)能力和水平。首先，我將深入研究教育心理學和教育評估學理論，提高對于教師和學生的理解和指導能力。其次，我將積極參與教育督導培訓和研討，不斷更新自己的知識和技能。再次，我將加強與其他教育督導者的合作與溝通，共同探索教育督導領域的新思路與實踐。最后，我將不斷反思和總結自己的教育督導經驗，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，以更好地服務于師生的發(fā)展和成長。
第五段：總結（150字）
通過這次教育督導實踐，我深刻體會到了教育督導的重要性和意義，以及自身的成長與進步。未來，我將堅持不懈地努力，不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，教育督導的作用將越來越被重視，也將會為教師和學生的發(fā)展帶來更廣闊的機遇與挑戰(zhàn)。
教育督導問責心得體會篇四
我校(鎮(zhèn)安縣廟溝鄉(xiāng)中心小學)于20xx年11月13日組織學習了《教育督導條例》,我體會很深：
1、《教育督導條例》是新時期教育督導工作的綱領性文件,是新中國成立以來教育督導領域的第一步法規(guī),《教育督導條例》的頒布實施，為教育督導工作提供了法律依據(jù)，指明了方向，對于促進教育督導的制度化，規(guī)范化，法制化建設，強化教育督導工作，完善教育管理體系，全面推進依法治校，依法治教，促進教育健康持續(xù)發(fā)展具有十分重大的意義。
2、《教育督導條例》的內容，明確了教育督導的目的任務和行政責任，提高了對教育督導工作的認識，增強了教育督導的制度化、規(guī)范化、法制化意識。
3、健全教育督導機構，明確工作職責，充實教育督導隊伍。保證教育督導工作經費，改善教育督導工作環(huán)境。為教育督導工作的順利推行奠定了和諧的社會環(huán)境。
4、讓《教育督導條例》的精神首先深入到教育一線管理者的頭腦，教育界學習宣傳《教育督導條例》作好了組織準備，通過學習和研討，提高了教師的素質，加強了教育督導隊伍的自身建設，為科學規(guī)范督政與督學提供了保證。
通過這次學習《教育督導條例》，使我進一步明確了教育督導的目的任務、對象范圍、機構設置、隊伍建設、工作原則、工作程序、行政責任等，為促進教育督導的制度化、規(guī)范化、法制化建設，強化教育督導工作提供了保障。
教育督政與督學相結合是中國教育督導制度的特色。之所以如此，是因為中國基礎教育在普及小學教育、實行義務教育、實施素質教育、深化農村教育的實踐過程中條件不足，要求監(jiān)督、強化政府責任的結果。因此。準確理解教育督導機構的行政主體資格及其權利能力和行為能力，是有效實施教育督導制度的重要基礎。
這次學習，不僅讓我學到了許多新理念、新方法，破解了我心中的困惑、工作中的難題，更讓我深深認識到督導工作的重要性和艱巨性。督導工作牽涉面廣，責任重大，對從事此項工作的人員素質要求較高，要做好這項工作，不肯動腦筋，不肯付出艱苦的努力，沒有高度的事業(yè)心是萬萬不能。
首先，教育督導工作肩負著神圣使命，關乎著教育事業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，決不是可有可無的工作。百年大計，教育為本，教育對國計民生和對實施“人才強國”戰(zhàn)略的重要性，對我們教育督導人來說再清楚不過。但教育事業(yè)的改革與發(fā)展，只有決策和執(zhí)行，是遠遠不夠的，還必須由我們教育督導部門對決策的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督，對教育發(fā)展水平和質量進行科學評估，對上當好參謀，對下做好監(jiān)督指導。這樣，才能保障教育事業(yè)的健康發(fā)展。如果不能在督導工作中發(fā)現(xiàn)、糾正教育發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，就不僅僅是工作不做為的問題，而是在對國家和人民犯罪。
其次，自己剛剛從事教學工作，教育督導工作極有挑戰(zhàn)性，要做好這項工作，并不是一件很容易的事情，僅僅有工作熱情和決心是遠遠不夠的。這項工作要求督導者必須是教育教學工作的行家里手，熟知教育的法律法規(guī)，熟知督導工作流程，還應及時掌握當前教育教學的新理念、新動態(tài)，對教育事業(yè)發(fā)展的前瞻性、方向性的問題進行不斷的研究和探索。從這個意義上說，教育督導工作是一個永無止境的學習過程。不僅如此，要做好這項工作，還要善于協(xié)調處理好方方面面的關系，講究工作的方式、方法。由于教育督導工作牽涉到政府及教育系統(tǒng)內各個部門的工作，處理不好各種關系，督導工作將很難順利開展，即便是對下面學校的督導工作，也并非輕而易舉。僅以對學校的評價為例，既要把問題說到位，不回避矛盾，還要讓受檢單位心悅誠服，不講究點說話的藝術性，只是板起面孔教訓人，效果顯然是不能盡人意的。所謂“督從嚴，導從誠”，說起來容易，做起來分寸的把握、拿捏何其難也!
再次，進一步增強了對我國教育督導工作的信心。自己剛剛從事教育教學工作，工作中有很多迷茫、困惑。這次學習，對我來說，堪稱是一場及時雨，不僅僅是排難解惑，更增添了一份責任感、使命感，只有踏踏實實做好本職工作，才能贏得別人的尊敬與認可，才能真正辦好讓人民滿意的教育。這次學習《教育督導條例》，對于剛剛從事教育教學工作的我，讓我長了見識，開闊了視野，受益非淺。
教育督導問責心得體會篇五
教育督導是一項重要的工作，它對教育事業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。自從我成為一名教育督導員以來，我對于這項工作有了更深刻的理解和體會。這段時間以來，我經歷了很多挑戰(zhàn)和困惑，但也獲得了不少收獲和成長。在這里，我想分享一些我在教育督導中的心得和體會。
首先，我意識到教育督導是一項需要全方位思考的工作。在實際工作中，不同學校、不同教師個體存在差異，因此，我們在督導時必須要根據(jù)具體情況，靈活運用不同的方法和策略。有時，我們需要注重對教師的關注和引導；有時，我們需要關注學校的整體發(fā)展，并提出合理的建議。如何在兼顧個體和整體的基礎上進行督導，是一個需要不斷思考和實踐的問題。
其次，我認識到在教育督導中，與教師的互動至關重要。作為教育督導員，我們的目標是幫助教師提高教學水平，促進學生全面發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，與教師的溝通和交流是至關重要的。教育督導員應該要有耐心傾聽教師的意見和想法，并根據(jù)他們的需要提供幫助和指導。當然，在互動中，我們也要注意教師的自尊和尊重他們的個人發(fā)展。只有通過真誠的合作和互動，我們才能夠取得更好的督導效果。
第三，我深刻地意識到教育督導中的重要性和責任感。作為教育督導員，我們肩負著為教師提供專業(yè)指導的使命。我們的督導工作直接關系到教師的成長和學生的發(fā)展。因此，在工作中，我們必須端正態(tài)度，嚴謹負責。我們要把教育督導當做一項事業(yè)來做，要不斷提高自己的專業(yè)素質，才能更好地為教育事業(yè)做出貢獻。
第四，我在教育督導中也收獲了很多快樂和成就感。通過與教師的合作，我看到了他們的成長和進步。當我看到一位曾經困惑的教師通過我們的指導悟出了正確的教育思路，提高了自己的教學水平，我感到非常快樂和滿足。教育督導工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，但只要我們真正為教育事業(yè)付出努力，就一定能夠獲得快樂和成就感。
最后，我還意識到在教育督導中，自我反思和改進是至關重要的。作為一名教育督導員，我們要不斷總結和反思自己的工作，找出自己的不足和不足之處，并努力改進。只有不斷進步，我們才能夠更好地滿足教育督導工作的需求，并為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
綜上所述，教育督導是一項重要的工作，需要我們全方位思考，與教師互動，懷有責任感，享受快樂和成就感，并進行自我反思和改進。通過這段時間的實踐和成長，我深刻地體會到了這些方面的重要性。我相信，在今后的工作中，我將會不斷加強自己的專業(yè)素質，努力實現(xiàn)教育督導的目標，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
教育督導問責心得體會篇六
教育督導是學校管理的重要環(huán)節(jié)，其目的是確保學校教育教學工作的有效開展，提升學生的綜合素質。作為一名教學督導員，我有幸參與了多次學校教育督導工作，深刻理解到其重要性和必要性。本文將結合個人實際經歷，探討教育督導的感悟和體會。
第二段：全面考察，緊密跟蹤
教育督導的關鍵是全面考察并緊密跟蹤。我們出發(fā)之前，要仔細準備教育督導計劃和任務。在督導過程中，要結合學校特點，全面考察學校辦學水平和校園文化氛圍，關注師生日常教學和管理工作中的難點和痛點，了解教學環(huán)節(jié)、課程設置、教學方法、教學質量、校風校貌等各方面情況。并且要保持跟蹤，及時反饋，確保隨時了解學校工作的進展。
第三段：堅持立人本位，促進教學質量
教育督導的目的是促進教育教學的持續(xù)發(fā)展，提高學校教學質量，促進教師教學水平的提高。要堅持以立人本位為根本，注重發(fā)掘教師的潛力和優(yōu)勢，幫助他們提高自身素質和教學能力，激發(fā)他們的教學熱情和內在動力。同時，還要對教師的教學質量進行全面評價，正視問題，提出改進意見和建議，促進教師教學水平的提高。
第四段：促進學校管理的規(guī)范化、科學化
教育督導不僅僅是對教學的檢查，更是對學校管理的全面評價。通過對學校行政組織、管理制度和管理流程等方面進行徹底的了解，推進學校管理規(guī)范化、科學化的步伐。要重視學校管理人員的工作效能，保障學校管理的專業(yè)化、科學化，建立可行、優(yōu)良的工作體系，推動學校管理水平的整體提高。
第五段：結合實際，推進教育改革
教育督導作為一項重要的工作，不僅要保障學校教學教育的順利開展，也要與第四輪校園周邊及全國性的教育改革同行。監(jiān)督教師觀念的變革、教學方法的創(chuàng)新，推進學生的綜合素質和全面發(fā)展，旨在使得教育改革能在持續(xù)發(fā)展的過程中更快更深入地滲透到學校的各個領域，大幅提升中國的未來和競爭力，尤其是在數(shù)字經濟和科技革命的強勁背景下。
總結：
在教育督導的過程中，我們應該重視與學校的合作與共同努力，樹立互信、合作、奮斗的共同目標。在領導和同事們的大力支持下，我們可以共同推進教育改革，創(chuàng)造更為優(yōu)良的教育管理環(huán)境。
教育督導問責心得體會篇七
教育督導是一項重要的教育工作，它能夠促進學校的改進和發(fā)展，推動教師的專業(yè)發(fā)展。在我從事教育督導工作的過程中，我深切感受到了它的重要性和挑戰(zhàn)性，并積累了一些心得體會。
首先，作為教育督導，我們要有堅定的信念和正確的價值觀。教育督導的目標是推動學校的改進和發(fā)展，幫助教師提高教學質量。因此，我們要堅信每個學校和每個教師都有潛力變得更好，我們要尊重他們的努力和付出，并給予他們支持和幫助。同時，我們還要具備正確的價值觀，明確教育的本質是培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，不能只追求分數(shù)和名次。只有堅定的信念和正確的價值觀，才能夠推動學校的發(fā)展。
其次，教育督導需要具備一定的知識和能力。教育督導工作的內容繁多，需要我們掌握豐富的教育理論知識和專業(yè)的教學經驗。我們要熟悉教師的職責和教學要求，了解課程設置和評價制度，還要了解教育政策和改革方向。同時，我們還要具備觀察和分析的能力，能夠準確判斷學校的實際情況和問題所在，并提出科學的改進方案。所以，不斷學習和積累知識是提高教育督導能力的關鍵。
再次，教育督導要注重與學校和教師的溝通和合作。教育督導是學校的外來力量，要想推動學校的發(fā)展，就需要與學校和教師建立良好的合作關系。我們要與學校領導和教師進行深入的交流，聽取他們的意見和建議，了解他們的需求和困惑，進一步明確學校改進的方向，并提供針對性的幫助和支持。同時，我們還要與學校一起研究并制定改進的計劃，共同努力實現(xiàn)目標。只有通過與學校的緊密合作，才能夠提高教育督導的效果。
最后，教育督導要善于思考和總結經驗。教育督導工作是一個不斷探索和實踐的過程，我們要及時總結工作經驗和方法，查找不足和問題，并加以改進。在具體的工作中，我們要注重問題導向，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，將問題轉化為改進的機會。同時，我們還要關注教育發(fā)展的前沿動態(tài)，了解最新的理論和實踐，不斷提高自己的素質和能力。只有不斷思考和總結，才能夠不斷提高教育督導工作的質量。
總之，教育督導是一項重要的工作，它能夠推動學校的改進和發(fā)展，幫助教師提高教學質量。在教育督導工作中，我們要有堅定的信念和正確的價值觀，具備豐富的知識和能力，注重與學校和教師的溝通和合作，善于思考和總結經驗。只有這樣，才能夠更好地履行教育督導的職責，推動學校和教師的發(fā)展。
教育督導問責心得體會篇八
教育督導問責辦法》今起實施，這是新中國歷史上首次出臺的教育督導問責文件。教育部今天召開新聞發(fā)布會，介紹了《教育督導問責辦法》有關情況。
十次督導，不如一次問責。長期以來，教育督導之所以不能充分發(fā)揮作用，最主要的原因在于問責跟不上。讓督導“長牙齒”真正落地，必須制定專門的問責辦法。
今起實施的《教育督導問責辦法》有三大創(chuàng)新點：第一，這是新中國歷史上首次出臺的教育督導問責文件，督導權威性、有效性從制度上真正確立起來。第二，對約談整改、資源調整、組織處理等作出規(guī)定，有利于實現(xiàn)教育督導與教育執(zhí)法、紀檢監(jiān)察的聯(lián)動。第三，明確了督導問責的對象、內容、方式和程序，實現(xiàn)督導問責的規(guī)范化。
《辦法》著重從4個方面對教育督導問責作出了系統(tǒng)制度設計。
第一個方面：“問誰的責”，明確了問責對象。主要包括3類對象：一是地方政府及有關職能部門。二是各類學校和其他教育機構。三是有關工作人員?！掇k法》明確，以上3類對象，如存在不履行、不完全履行或不正確履行教育職責的問題，按規(guī)定進行問責。
第二個方面：“誰來問責”，明確了問責主體?！掇k法》明確，各級人民政府教育督導委員會負責本地區(qū)教育督導問責工作，依法追究存在違規(guī)行為的單位、個人的責任。明確各級教育督導委員會分別負責對下一級人民政府及有關部門、各級各類學校、其他教育機構進行問責，一級管一級，避免超權限問責。同時，整合教育監(jiān)管力量，建立教育督導與教育行政審批、處罰、執(zhí)法的聯(lián)動機制，有關部門依法落實問責職責。
第三個方面：“問什么責”，明確了問責內容。主要包括以下六類情形：一是貫徹落實黨的教育方針和黨中央、國務院教育決策部署不堅決不徹底。二是履行教育職責不到位。三是教育攻堅任務完成嚴重滯后。四是辦學行為不規(guī)范。五是教育教學質量下降。六是安全問題較多或拒不接受教育督導。《辦法》明確，被督導單位的主管部門要指導督促被督導單位落實整改意見，整改不力要負連帶責任。
第四個方面：“怎么問責”，明確了問責方式。分兩種情況：第一種情況，針對被督導單位，主要采取公開批評、約談、督導通報、資源調整、行政處罰等問責方式。第二種情況，針對責任人，主要采取責令檢查、約談、通報批評、組織處理、處分、移交監(jiān)察機關或司法機關等問責方式。針對民辦學校和教育培訓機構責任人，還可采取依法罰沒違法所得、從業(yè)禁止、納入誠信記錄等問責方式。
同時列出了從重問責情形。有下列情形之一的，應當從重處理：
(一)隱瞞事實真相，阻撓、干擾或不配合教育督導工作。
(二)對舉報人、控告人、檢舉人和督學、教育督導機構工作人員威脅恐嚇、打擊報復。
(三)被問責后，仍不糾正錯誤或不落實整改任務。
(四)一年內被教育督導問責兩次及以上。
(五)其他依規(guī)、依紀、依法應當從重處理的情形。
超標超前培訓超期收費等將被問責
國務院教育督導委員會日前印發(fā)《教育督導問責辦法》。明確被督導的各級各類學校、其他教育機構及其相關責任人，如存在以下等情形，應當予以問責。
違反有關教育法律法規(guī)和政策要求，在招生入學、人才培養(yǎng)、科學研究、課程開設和教材使用等工作中存在辦學行為不規(guī)范或出現(xiàn)嚴重違規(guī);未按要求加強各類學校和其他教育機構管理，存在超標超前培訓、虛假宣傳、超期收費等違法違規(guī)行為，侵害師生合法權益，出現(xiàn)教師師德嚴重失范、學生欺凌等危害學生身心健康情況或重大負面輿情。
全國共有各級督學14.7萬名教育部：國家督學要保證時間精力投入不掛虛名
據(jù)介紹，通過創(chuàng)新督學隊伍聘用和管理模式，通過分類選聘的方式，我國組建了多層次的國家督學隊伍體系。包括總督學顧問20人、國家督學顧問82人、國家督學200人、國家特約教育督導員300人。目前，全國共有各級督學14.7萬名。為充分發(fā)揮國家督學作用，專門制定了崗位職責，建立了實績考核和退出機制，要求新一屆國家督學積極履職，保證時間精力投入，不掛虛名。
教育督導問責心得體會篇九
近年來，教育督導在推動學校教育質量的提升上發(fā)揮了重要作用。作為一名教育督導員，我有幸能夠參與其中，親身感受到了教育督導的重要性和價值。在這里，我將分享一些我在工作中的心得體會。
首先，教育督導是一項艱巨而使人滿足的工作。教育督導員需要深入學校，對教學過程進行全面、系統(tǒng)的評估，為學校提供科學、針對性的改進建議。這項工作不僅需要我們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的經驗，還需要我們具備較高的敏感度和洞察力，能夠準確地發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。每到一所學校，我都會陷入繁忙的工作中，但當看到學校的教育質量得到提升，學生的學習成績有所突破時，我感到非常滿足和自豪。
其次，教育督導需要與學校和教師保持良好的溝通和協(xié)作。教育督導員既是教師的評估者，也是他們的指導老師。在進行教學評估的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多教師都非常樂于接受我的評估意見，并把它們作為改進的方向。然而，也有一部分教師對評估持懷疑態(tài)度，甚至有抵觸情緒。在這種情況下，作為督導員，我們需要耐心傾聽他們的意見和建議，理解他們的困難和挑戰(zhàn)，并與他們進行有效的溝通。只有通過積極的交流和合作，我們才能更好地推動學校的教育發(fā)展。
第三，教育督導是一個持續(xù)學習和提升的過程。作為教育督導員，我們需要不斷學習新的教育理論和方法，更新自己的知識庫。同時，我們也需要通過參加培訓和研討會等活動，與其他督導員進行交流和分享經驗。這樣的學習和交流，不僅可以幫助我們不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，還可以拓寬我們的視野，為我們的教育督導工作帶來新的思路和靈感。
此外，教育督導還需要注重科學合理的評估方法和工具。教育督導員需要掌握各種評估工具和技巧，能夠對教學過程和學生的學習情況進行客觀、細致的評價。同時，我們還需要注重實證研究和數(shù)據(jù)分析，通過科學的方法和數(shù)據(jù)，為學校提供準確的參考和建議。只有基于科學的評估和數(shù)據(jù)，我們才能提供真正有益的改進方案，促進學校的教育質量不斷提高。
最后，教育督導需要堅持以學生為中心的原則。教育的目標是培養(yǎng)學生成為具有全面素質的人，因此，我們在進行教育督導的過程中要始終以學生的需求和發(fā)展為出發(fā)點。督導員應該密切關注學生的學習情況和心理健康，為學校提供有針對性的改進建議。我們要關注每一個學生的成長，關心他們的困難和挑戰(zhàn)，幫助他們克服障礙，實現(xiàn)自己的潛力。
總之，教育督導是一項重要而復雜的工作，需要我們具備豐富的專業(yè)知識和經驗，同時還需要與學校、教師保持良好的溝通和合作。督導員要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和研究新的教育理論和方法。我們要注重科學合理的評估方法和工具，堅持以學生為中心的原則。只有通過不懈的努力和持續(xù)的學習，我們才能更好地履行自己的職責，為學校的教育質量提供持續(xù)的支持和推動。
教育督導問責心得體會篇十
在現(xiàn)代教育發(fā)展的過程中，督導已經成為了非常重要的環(huán)節(jié)。教育督導會議則是一個讓各方面人士交流各自經驗與心得的平臺。近期我參加了一場教育督導會議，這場會議讓我受益匪淺，使我對教育督導的重要性有了更深刻的認識，也讓我了解到了如何提升教育質量，以下是我的一些心得體會。
首先，在這次教育督導會議中，我意識到了教育督導的重要性。教育督導是學校管理和提高教育質量的重要手段，是對教育教學過程和效果的評價和監(jiān)控。通過教育督導，我們可以了解到學校教學的真實狀況，發(fā)現(xiàn)問題所在，并及時提出解決方案。無論是對于教師還是學生，都是一種良好的促進和引導作用。而教育督導會議，更是在全國范圍內推動教育發(fā)展的重要平臺，使各地的教育者能夠進行交流和互動，共同提高教育質量。
其次，從這次教育督導會議中，我學到了如何提升教育質量。在會議上，我了解到了教育質量的多個方面，如教師的培訓和發(fā)展、學生的綜合素質培養(yǎng)等等。教育督導會議中，專家們分享了各自的經驗和研究成果，讓我深刻認識到了如何破解教育難題，提升教育水平。通過學習和借鑒他人的優(yōu)秀經驗，我們可以更好地改進教學方法，提高教學效果。同時，我們還可以通過督導來發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，并制定相應的培訓計劃和措施。這樣，我們就能夠不斷地提升教育質量，為學生提供更好的教育。
第三，在教育督導會議中，我也了解到了“發(fā)現(xiàn)、分析、解決”的重要性。教育督導旨在發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并提出解決方案。在會議上，我們向專家匯報了我們在教育工作中遇到的問題，通過專家的引導和指導，我們找到了問題的癥結所在，并制定了相應的解決方案。這讓我明白了教育工作中遇到的問題并不可怕，重要的是要勇于面對和解決問題，而教育督導對于解決問題起到了重要的推動作用。
第四，教育督導會議也讓我了解到了家校合作的重要性。在會議上，我聽到了很多關于家校合作的經驗分享。家庭是孩子們的第一課堂，家長在教育中起著不可替代的作用。而學校和家庭的合作需要雙方的積極參與和配合。通過家校合作，我們可以更好地關注孩子的發(fā)展和學習情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在教育督導會議中，專家還提出了一些家庭教育的方法和建議，這讓我對家庭教育有了更深入的認識和理解。
最后，在這次教育督導會議中，我也體會到了教育者之間的交流與互動的重要性。會議上，與會者們就教育問題進行了廣泛的討論和交流。在這個過程中，我們學習到了很多新的理念和方法，激發(fā)了我們的教育熱情，也更加堅定了我們?yōu)榻逃聵I(yè)奮斗的決心。通過教育者之間的互動和交流，我們可以感受到團隊的力量，明確自己的教育目標，并為之努力。
通過這次教育督導會議，我對教育督導的重要性和提升教育質量的方法有了更深入的了解。我明白了教育督導是衡量學校教育水平的重要指標，是推動教育改革和發(fā)展的重要手段。我也體會到了教育者之間互相交流和互動的重要性，通過吸取他人的經驗和借鑒他人的優(yōu)秀做法，我們能夠為教育事業(yè)做出更大的貢獻。我相信，未來的教育督導會議將會更加精彩，為我們的教育事業(yè)帶來更大的發(fā)展和進步。
教育督導問責心得體會篇十一
教育督導是一項重要的工作，它的目標在于提高學校的教學質量，促進教師專業(yè)發(fā)展。在進行監(jiān)督評估的過程中，督導員通過觀察課堂、與教師交流和提供反饋等方式，幫助教師改進教學方法和技巧。作為一名教育督導員，我通過實踐鍛煉和經驗積累，從中獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將分享其中的五點。
首先，與教師建立良好的關系是成功督導的關鍵。無論是新來的教師還是資深的教師，督導員都應該與他們建立親密的關系。通過與教師進行深入的交流和互動，我了解到教師們在教學中所面臨的挑戰(zhàn)和困惑，并給予他們針對性的指導。通過建立友好的關系，我與教師們的合作變得更加順利，并取得了更好的改進效果。
其次，定期進行自我反思對于提高督導效果至關重要。作為督導人員，我們也需要不斷反思、學習和成長。每次督導結束后，我都會給自己留出時間進行全面的回顧和反思。我會思考自己在督導過程中是否能夠做到客觀公正、專業(yè)負責，并評估自己在給予教師反饋時是否清晰明了。通過不斷反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而實現(xiàn)自我提升。
第三，注重針對性的指導可以最大限度地提高教師的教學效果。每個教師都有自己的教學特點和風格，作為督導人員，我們要充分了解教師的需求和期望，給予針對性的指導和支持。例如，對于一些教學經驗豐富的教師，我會通過分享最新的教學方法和教材，在保留其個人風格的同時提供一些改進的建議。而對于新加入學校的教師，我會給予更多的關注和指導，幫助他們盡快適應新的教學環(huán)境。
第四，積極的反饋和鼓勵對于教師的成長是至關重要。在給予教師反饋時，我會盡量采用積極的語言，突出教師的優(yōu)點和成績，并針對其不足之處提出具體的改進意見。除了給予反饋外，我也會不時地給予教師一些肯定和鼓勵，以激勵他們繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學水平。這種正向的反饋和鼓勵，不僅可以提高教師的自信心，也能夠增強他們的動力和責任感。
最后，建立和諧的團隊合作對于整個學校的發(fā)展具有重要意義。督導工作需要與學校其他部門密切合作，共同推進學校教育的發(fā)展。作為督導員，我們要時刻保持開放的心態(tài)，與其他部門的成員進行有效的溝通和合作。通過良好的團隊合作，我們可以相互學習和借鑒，為學校帶來更多的創(chuàng)新和改進。
總結起來，教育督導是一項富有挑戰(zhàn)和奉獻的工作。通過與教師建立良好的關系、定期反思和自我提升、給予針對性的指導、積極反饋和鼓勵以及與團隊合作，我們可以最大限度地提高教學質量，促進學校的發(fā)展。作為一名教育督導員，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為教育事業(yè)的進步貢獻自己的力量。
教育督導問責心得體會篇十二
教育督導是指以監(jiān)控、評估、指導和支持為主要目的，針對學校、教師、學生等進行的監(jiān)督和評價活動。教育督導是我國教育改革的重要組成部分，督導人員督促學校和教師加強教育與教學，提升學生學習能力，提高教育質量。本文將結合我個人參與教育督導的經歷，分享我的心得和體會。
教育督導意見是評估、指導和支持的工具。它對于學校和教師而言，是一種有價值的反饋信息，能夠幫助他們發(fā)現(xiàn)并改正教學中存在的問題，探索出更有效的教學方法，提升教學質量。同時，教育督導意見也為地方教育部門提供了寶貴的教育管理信息和反饋，幫助教育部門更好地制定政策，進行教育決策。
教育督導意見的作用不僅局限在監(jiān)督和評估方面，更重要的是對提高教育教學質量起到重要的推動作用。通過教育督導意見，學校和教師能夠深入了解家長和學生的需求，不斷改進教學方法，提高課堂教學質量，滿足學生的不同需求。教育督導意見還能激發(fā)教師的教學熱情，幫助教師不斷探索新的教育教學方法和技術手段。教育督導意見是提高教育教學質量的重要保障。
對于教育督導意見，我們需要具有正確的解讀方式，這樣才能真正發(fā)揮它應有的作用。我們要以客觀、冷靜的心態(tài)理解這些意見，不應將其看作是對教師或學校的批評或指責，而應將其看作是一種寶貴的反饋信息，給予自己和學校改進和進一步提升的空間和機會。同時，我們也要學會將教育督導意見與自己的實際情況相結合，尋找出針對性的解決方案，進一步提高自己的教學水平。
第五段：結論。
教育督導意見能夠幫助學校、教師發(fā)現(xiàn)教育教學中存在的問題，不斷提高教學質量，同時也為教育部門和政府提供寶貴的教育管理信息和反饋，幫助教育決策。我們在接受教育督導意見時，要具有正確的解讀方式，以客觀、冷靜的態(tài)度學習改進教學方法，不斷提高自己的教學水平，為學生教育奉獻自己的聰明才智。
教育督導問責心得體會篇十三
近年來，教育督導在我國教育改革中發(fā)揮了重要作用。教育督導是一種對教育機構及其專業(yè)教師進行監(jiān)督、評估和指導的管理制度，目的是提高教育質量，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校改進。在進行教育督導的過程中，我有幸參與了一次案例觀摩，深有感悟。下面我將從體驗到的案例觀摩的價值、觀摩中發(fā)現(xiàn)的問題、觀摩中得到的啟示、實施教育改進的重要性和如何運用觀摩中的經驗等方面展開闡述，以期對教育督導產生更深入的理解。
首先，這次案例觀摩讓我真正意識到了教育督導的價值。通過參與案例觀摩，我親眼目睹了教育督導的實際應用，深切感受到了它對教育發(fā)展的巨大推動力。在案例觀摩中，我們對一所學校的教學情況進行了全方位的觀察和評估，并通過深入交流，了解了學校在實施課程改革、教學方式創(chuàng)新、學生綜合素質提升等方面的先進經驗。這種教育督導的方式，不僅可以幫助學校及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，還能為其他學校提供可借鑒的經驗。通過案例觀摩，我認識到教育督導對于改進教育的重要性和必要性。
其次，觀摩中發(fā)現(xiàn)了一些問題。雖然這所學校在整體教學質量、學生綜合素質等方面取得了顯著進步，但在一些具體問題上還存在不足。例如，學校的教師培訓力度不夠，有的教師缺乏創(chuàng)新精神和教學方法；學校的管理層存在一些管理疏漏，無法很好地協(xié)調師生關系；學校的學生評價體系不夠完善，學生對學校的投入感和歸屬感不強。這些問題的存在，影響了學校的整體發(fā)展和教育質量。通過觀摩案例，我們可以及時發(fā)現(xiàn)這些問題，并針對性地制定改進措施，實現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展。
第三，案例觀摩給予我許多啟示。觀摩中，我學到了很多教育改進的方法和策略。例如，觀摩中我們發(fā)現(xiàn)該學校實施了多樣化的教學方法，并通過精心的評價體系讓學生主動參與評價。這提示我，在教學中要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，讓他們參與到教育改進中來。此外，我們還發(fā)現(xiàn)了教師互助學習的重要性，在觀摩中不同學校之間的交流合作，促使了教師之間的相互學習和成長。這激勵著我去建立更緊密的教師合作網絡，形成多元化的教學交流平臺。
第四，我深刻認識到實施教育改進的重要性。觀摩中，我們看到學校在教育改進方面付出了很多努力，通過不斷創(chuàng)新教學模式、完善教育資源配置、加大教師培訓力度等措施，提高了學校的整體水平。在教育改進的過程中，學校需要不斷積累經驗，勇于創(chuàng)新。同時，我們也深刻認識到了教育改進的緊迫性。教育是培養(yǎng)人才的關鍵環(huán)節(jié)，我們不能忽視任何一個細節(jié)。只有不斷改進教育質量，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我思考如何運用觀摩中的經驗。觀摩中，我們不僅了解了先進的教育理念和方法，還發(fā)現(xiàn)了一些自身學校的問題。我將積極采取行動，運用這些經驗，解決自己學校存在的問題。例如，我將積極參加教研活動，提高自己的教學水平；我將加強與其他學校的交流合作，借鑒他們的成功經驗；我還將鼓勵學生參與評價，通過學生的反饋來改進教學。通過運用觀摩中的經驗，我相信我能在教育改進方面取得更好的成效，不斷提高學校的整體教育質量。
綜上所述，教育督導案例觀摩給予了我很多啟示，讓我認識到了教育改進的重要性和必要性。通過運用觀摩中的經驗，我相信我能夠不斷改進自己的教學，提高學校的教育質量。同時，我也深深感受到教育督導在我國教育改革中發(fā)揮的重要作用。教育督導能夠通過監(jiān)督、評估和指導等手段，推動教育改進，促進教育質量的提高，為學生的全面發(fā)展和社會的進步做出貢獻。希望我國的教育督導工作能夠不斷完善，為教育事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
教育督導問責心得體會篇十四
近年來，教育督導成為學校教育中的重要環(huán)節(jié)。教育督導旨在提高教育質量，促進學校發(fā)展，對于教師和學生的成長和素質提升具有重要意義。在實踐中，我參與了一次教育督導活動，并從中獲得了很多收獲和體會。下面將結合這次教育督導案例，分享我對教育督導的心得。
首先，教育督導可以提供寶貴的反饋和建議。在這次教育督導中，我作為觀察者，對教師的教學情況進行了全面的觀察和評估。通過觀察教學過程和收集學生的反饋，我能夠客觀地評估教師的教學水平和能力。同時，我也能夠在教育督導結束后，向教師提供寶貴的反饋和建議。這些反饋和建議可以幫助教師認識到自己的不足之處，并積極對待改進，提高教學效果。
其次，教育督導可以促進教師自我反思和專業(yè)成長。通過這次教育督導活動，我發(fā)現(xiàn)教師對待教學非常認真，精心準備每一節(jié)課，但在某些環(huán)節(jié)還存在著不足。我在反饋中指出了教師存在的問題，并提供了一些改進的建議。教師在接受到這些建議后，對自己的教學進行了仔細的反思，并采取了一些策略進行改進。在后續(xù)的督導活動中，我發(fā)現(xiàn)教師已經取得了明顯的進步，不僅在教學內容的準備上更加充分，而且在教學過程中也更加注意引導學生的思考和參與，提高了教學的質量。
再次，教育督導可以促進學校的整體發(fā)展。在這次教育督導中，我除了關注教師的教學情況，還對學校的整體環(huán)境進行了觀察。我發(fā)現(xiàn)學校的教室設備齊全，課堂教學氛圍較為活躍。然而，在學生的課外活動方面存在一些不足，學生的創(chuàng)新能力和團隊合作精神有待提高。通過對這些建議的反饋，學校領導能夠更加全面地了解學校的發(fā)展狀況，并根據(jù)這些反饋進行相應的改進。這樣，學校的整體發(fā)展就會更加健康和全面。
最后，教育督導可以促進教師之間的交流和合作。在這次教育督導中，我有機會與其他教師進行了深入的交流和合作。通過與其他教師交流自己的觀察和體會，我不僅加深了對教育督導的理解，還借鑒了其他教師的經驗和方法。同時，我也向其他教師分享了我自己的觀察和體會，幫助他們更好地認識到自己的不足并改進教學。這樣的交流和合作有助于促進教師之間的相互學習和共同進步，進一步提高教育質量。
綜上所述，教育督導是一項重要的教育活動，對于提高教育質量和促進學校發(fā)展具有重要意義。通過這次教育督導活動，我深刻體會到了教育督導所帶來的好處。教育督導不僅可以提供寶貴的反饋和建議，促進教師自我反思和專業(yè)成長，還有助于學校的整體發(fā)展和教師之間的交流與合作。我相信，通過教育督導的不斷推進，我們的教育事業(yè)一定會取得更大的進步。
教育督導問責心得體會篇十五
近年來，教育督導工作受到越來越多的關注，成為推動教育發(fā)展、提高教育質量的重要工作環(huán)節(jié)。作為一名參與教育督導工作的教育工作者，我深感教育督導的重要性，并對此有著一些體會和感悟。在這篇博客中，我將和大家分享自己在教育督導工作中的心得和體會。
教育督導的意義在于促進教育的發(fā)展和提高教育質量。通過督導，我們可以了解教育實踐的真實情況，指導教師提高教育教學質量，促進學校的不斷改進和創(chuàng)新。而教育督導的目標則是基于教育質量的提升，目的是幫助教師和學校找到問題所在，并提供有效的解決方案。同時，督導也有利于促進教育資源的合理配置，確保教育公平和人才培養(yǎng)的有效性。
第二段：教育督導的方法和策略。
教育督導是一項系統(tǒng)工程，需要采取多種方法和策略。在實施教育督導時，我們應該注重數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)找出問題的癥結。同時，我們也應該注重教師的評估和反饋，及時了解教師的需求和困難，提供具體的指導和支持。此外，教育督導還應該注重現(xiàn)場觀察和實地調研，通過親自參與教學活動，深入了解實際情況，提出具體的改進意見和建議。
教育督導工作在實踐中也面臨著一些難點和挑戰(zhàn)。首先，教育督導需要權威和專業(yè)性，需要督導人員具備深厚的教育知識和豐富的實踐經驗。同時，督導人員還需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與學校、教師等各方面進行有效的合作。另外，教育督導還需要避免形式主義和應試教育的傾向，注重關注教學本質，讓評估真正為教師和學校提供服務。
在實施教育督導的過程中，我積累了一些寶貴的經驗。首先，要善于傾聽，與教師和學校進行溝通，了解他們的真實需求和困難。其次，要注重合作和互助，與教師和學校形成利益共享的良好關系。最后，要注重實效，在指導和支持中尋求最佳的解決方案，并要及時總結和反思工作經驗，不斷提高工作的質量和效果。
第五段：展望教育督導的未來。
教育督導是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的領域，未來的督導工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我相信，隨著社會的進步和教育的發(fā)展，教育督導將更加深入、全面地介入到教育實踐中，督導工作將更加注重個性化和差異化發(fā)展，在推動教育改革和提高教育質量方面發(fā)揮更重要的作用。
教育督導工作是我一直以來的熱忱和追求，通過這篇博客，我希望能夠與更多的人分享我的心得和體會。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠關注和支持教育督導工作，在各自的崗位上為教育的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
教育督導問責心得體會篇十六
教育督導是教育管理中十分重要的一環(huán)，它通過對教學過程和結果的監(jiān)督和評估，提供有針對性的指導和支持，以促進教育質量的提升。在實際工作中，我認真學習和總結了教育督導條例，探索出了一些心得體會，現(xiàn)將其歸納如下。
第一段：教育督導的重要性
教育督導具有監(jiān)督、指導、促進和改進的功能，是教育質量保障的重要手段。教育督導可以強化對教師的管理與支持，提高他們的專業(yè)素質和教學水平；可以對學校教育質量進行評估和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決；可以加強對學生學習情況的跟蹤和評估，為學生提供有針對性的教育服務。教育督導的重要性不可忽視，對于促進教育發(fā)展和提高教育質量具有重要的意義。
第二段：教育督導條例的內容和要求
教育督導條例詳細規(guī)定了教育督導的基本原則、職責與權限、工作程序、督導方式和評價方法。在實際工作中，我注意到教育督導要注重總結經驗、加強研究，并將研究成果與實際工作相結合；要堅持以問題為導向、以結果為導向，通過有效的督導和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法；要注重信息化建設，推動教育信息化與教育督導有效融合。
第三段：教育督導的實踐方法和策略
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)采取一些實用的方法和策略可以有效提升教育督導的效果。首先，要注重對教育目標和課程標準的準確理解，并將其貫穿于教育督導的全過程；其次，要充分認識到教師是教育督導的主體，要加強對教師培訓和發(fā)展的支持，提高他們的專業(yè)能力；另外，要充分利用現(xiàn)代教育技術手段，提高督導工作的效率和準確性；最后，要加強與學校、家長和社會的溝通與合作，建立良好的教育督導工作機制。
第四段：教育督導的價值與意義
教育督導是一項復雜而細致的工作，它的價值和意義不僅在于提高教育質量，更在于培養(yǎng)學生的全面素養(yǎng)。教育督導可以幫助學生更好地掌握知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生綜合素質；可以促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展，增強教師的教書育人能力；可以推動學校的管理與發(fā)展，構建和諧校園環(huán)境。通過教育督導的實施，可以全面提升教育質量和學生發(fā)展水平，有力地推動了我國教育事業(yè)的發(fā)展。
第五段：我對教育督導的展望和建議
教育督導是一項綜合性的工作，需要不斷改進和創(chuàng)新。在未來的工作中，我將更加注重科學化和規(guī)范化的督導方式，加強與學校和教師的溝通與合作，改進督導評估工作的方法和手段，推動教育信息化與教育督導的深度融合，提高督導工作的針對性和有效性。同時，我也期望教育部門能給予更多的政策支持和資源保障，提高教育督導的權威性和公信力，使教育督導更好地為教育改革和發(fā)展服務。
作為一名教育督導者，我深感責任重大。通過學習和總結教育督導條例的心得體會，我意識到教育督導對于促進教育發(fā)展和提高教育質量的重要性。在今后的工作中，我將一直秉持督導的原則和要求，深入探索實踐，不斷完善自己的工作方式和方法，為教育事業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
教育督導問責心得體會篇十七
教育督導是一種重要的教育管理手段，是促進教育質量提高的重要保障。近年來，我國各級教育部門加強教育督導力度，推進教育改革與發(fā)展，提升了教育質量。作為一名教育工作者，我們需要認真對待教育督導意見，認真總結體會，不斷完善自己的教育教學工作。
第二段：教育督導的意義
教育督導的意義在于指導和促進學校及教師改進工作，提高教學質量，滿足社會發(fā)展需求。教育系統(tǒng)經常開展各種各樣的督導活動，如課堂觀摩、教學反思、考評督導等等。而督導意見就是一份對教育質量和學校管理等方面的評價。通過教育督導意見，教師不僅可以了解自己的優(yōu)勢和不足之處，而且可以收集同行的經驗，更好地促進自己的職業(yè)成長。
第三段：教育督導意見體驗
接收教育督導意見是一種多角度性的體驗。有時，您會驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己也有著其他老師所擁有的優(yōu)點和長處，如精神面貌、教育實踐、教學策略等。然而，當您讀到督導意見中提到您的不足之處時，可能會感到有些沮喪和受挫。但作為教育工作者，我們應該要接受這些反饋，積極地思考自己的不足之處，并從中吸取經驗教訓，不斷提升自己的教育教學水平。
第四段：教育督導意見的啟示
通過教育督導意見，我們可以發(fā)現(xiàn)一些平時不易察覺的問題，及時糾正。同時，我們還可以借鑒他人的成功經驗，激勵自己更加努力。教育督導意見不僅為我們提供了改進工作的方向，而且也明確了我們的工作目標，使我們的工作更加有針對性。
第五段：結論
對于任何教育工作者，我們需要不斷地思考和總結工作中可能存在的不足，并積極尋求發(fā)展和改進的途徑。到目前為止，我已經多次接受了教育督導，并深刻體驗到其體現(xiàn)的價值和意義，如他人經驗的分享、自身不足之處的挖掘等等。教育督導是一種在教育改革和發(fā)展過程中必不可少的手段，我們應該把握這個機會，不斷提升自己的教育教學水平，為學生的未來發(fā)展做出更加積極的貢獻。
教育督導問責心得體會篇十八
評價下級教育行政部門和學校的管理水平與教育質量；
幫助和指導下級教育行政部門和學校的工作；
反映下級政府、教育行政部門與學校的工作及教育工作者的要求；
首先，督導機構除了督導職能之外，沒有或很少有其他的行政職能，因而能夠集中精力專門從事督導工作，并能保證和促進督導工作者結合實踐，認真學習督導的理論知識，深入研究督導工作中的理論與實際問題，不斷總結經驗，提高督導工作水平和質量。
其次，督導范圍廣泛、內容綜合，這是專門督導機構的'另一特點。整個普教系統(tǒng)作為督導工作的主要對象，這是一個十分廣泛的教育管理系統(tǒng)工程。從督導的內容看，不論是1宏觀指導還是微觀督導都具有綜合性，涉及教育、教學工作的各個方面，沒有一個專門機構和專職人員那是不行的。
第三、督導工作制度化和系統(tǒng)性。自從教育督導工作開展以來，已對各級督導機構制訂出必要的工作制度。如，規(guī)定各級督導機構在一定年限，對下級政府教育行政部門或學校完成一次督導。每次督導都是綜合性的，而且要建檔。這對提高教育質量具有重大作用。
第四、督導工作的客觀性。督導機構和督導人員除了督導工作本身外，沒有行政決策任務，不對下級布置工作，也沒有改變決策和下達行政指令的權力，同時，沒有處理其他行政事務的義務。它的基本職能就是“督查、評價、幫助、指導、反饋”，因而督導工作具有客觀性。
從以上職能可以看出，督導機構的職能是其他行政職能機構所不能代替的，正因為教育督導有其特殊性，所以它的作用在教育管理中就顯得更為重要了。
首先是教育督導的監(jiān)控、導向作用。隨著分級辦學分級管理體制的實施，從中央到地方各級行政部門對教育事業(yè)的發(fā)展都應該加強宏觀管理和宏觀控制，對教育工作的監(jiān)督、評價、指導與幫助也逐漸變得突出了。而督導工作又是整個教育行政管理系統(tǒng)工程中的重要組成部分，它在使教育更好地為我國社會主義現(xiàn)代化建設服務中起了監(jiān)控、導向作用。對各級政府、社會各界和廣大群眾重視基礎教育，提高辦學積極性，并為教育辦實事起著促進和激勵作用。
2起。一是擺正位子。督學到學校督導不是領導檢查工作，要做領導的參謀，教師的同事，學生的朋友。俯下身子來督導，細心聽取各方面意見。二是加強業(yè)務學習。不學習就沒有專業(yè)知識儲備，沒有專業(yè)知識儲備，就沒有發(fā)言權，就不能客觀公正地做出判斷。每次督導之前我都要制定計劃，查閱相關資料，力爭從專業(yè)的角度來看問題，這樣才能看得深入，令人佩服。三是尋找亮點。這是督導區(qū)別于一般檢查的最大不同，到學校先找亮點，甚至是發(fā)掘亮點，這樣就會受到領導、教師、學生的歡迎。有時發(fā)現(xiàn)的亮點連學校領導都沒有察覺到。四是提建議要可行、專業(yè)。督導過程中給學校提的建議要便于落實，要考慮學校的能力和需要，這樣就達到了促進學校發(fā)展的目的。
xx年11月我到xx鎮(zhèn)九年制學校進行常規(guī)督導，通過調查了解，該校小學部辦公室辦公條件簡陋，與小學部的教師進行交談，教師反映確實需要改善，于是就與學校領導溝通，校領導當即聯(lián)系購買辦公桌椅、電腦和打印機，條件改善了，教師們干工作減少了許多麻煩，熱情得到了提高。一次聽課中發(fā)現(xiàn)該校教師趙全亮的語文課講得很有特色，于是我就在最后將這一信息反饋給學校領導，通過交談了解到趙全亮能夠熟練地將多媒體技術運用到課堂教學中，有力地提高了教學效率，上學期所帶的地理課成績在全區(qū)名列前茅。
xx年4月的督導主題是控輟保學和教育扶貧。我來到被督導學校與教師座談，了解到教師幫扶工作開展中有困難，群眾不討好。通過交談發(fā)現(xiàn)主要還是教師的工作方式有問題，我就與教師共同探討幫扶措施。人常說改變不了別人，那就改變自己。那就改變我們自身。首先要讓教師明白幫扶的重點是“幫”，幫扶之前要明白幫誰，幫什么，怎么幫的問題。對幫扶對象要深入了解，確定幫扶內容，教師上門幫扶不要以教師自居，要俯下身子，做學生的貼心人，家長的好朋友，語言要親切，態(tài)度要和藹，提建議要委婉，避免生、硬、冷、倔。向家長反映問題要多說亮點。用聊天的方式間接反映，使家長在談話間聽出弦外之音。通過指導，教師普遍認可，后來他們幫扶工作開展得也有聲有色，教師的熱情也得到了進一步提高。
在督導中，我深深地體會到，督學是學校發(fā)展的參謀，是教師的貼心朋友。按程序督導，不搞大動靜，多交談、少發(fā)揮，多把脈、少批評，多發(fā)現(xiàn)亮點、少找尋缺點，做到工作指導科學可行，批評客觀公正，指出缺點點到為止，工作就會順利開展。以了解情況，解決實際問題，實施素質教育，提高教育質量，促進教育公平，推動教育事業(yè)科學發(fā)展為目的，以誠懇的態(tài)度工作，不夸大，不敷衍，督學就會成為受學校、教師歡迎，政府信賴的人。
教育督導問責心得體會篇十九
教育是國家的重要事業(yè)，也是每個家庭的必要任務。而教育督導則是保障教育質量和圓滿完成國家和社會對教育工作的任務的重要手段。在這個不斷發(fā)展的世界中，教育督導的意義也更加凸顯。作為一名教育人員，我也有著許多的心得體會。
對于任何一名教育督導，都面臨著來自不同方面的挑戰(zhàn)。教育督導必須要有扎實的理論基礎和廣博的知識背景，以便在工作中能夠適應各種情況。我們必須重視每一個環(huán)節(jié)，從教學的方法、內容到教學的效果，以便為老師和學生提供更好的、更有效的教學體驗。同時，教育督導也需要不斷發(fā)展自身能力，提高自身的素質，以便在實際工作中能夠更好地應對挑戰(zhàn)。
教育督導在教育的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。教育督導可以發(fā)現(xiàn)和解決教學中的各種問題，例如教學進度的落后、教學方法不當、教學內容不合理等等。教育督導也可以及時地發(fā)現(xiàn)教師在教學過程中存在的問題，幫助他們改正。教育督導還可以通過及時反饋和評價，在教學質量上進行嚴格監(jiān)督，全方位的評估教學效果，為課堂中的教師以及學生們提供更好的學習環(huán)境。
第四段：教育督導的應對策略。
任何一名教育督導都要時刻保持高效的工作狀態(tài)。在我們的工作中，我們必須遵循“思維全面、理解充分、全面分析”等觀念，在不斷發(fā)掘學校和教學管理方面的不足之處，努力尋找改進的空間，提高學校教學管理的質量。此外，教育督導還需要對教學中的內容和方法有更多的了解，學習并掌握不同解決方案，以便更好地解決各種問題。
第五段：總結。
作為一名教育督導，我深深地感知到工作中的挑戰(zhàn)和職業(yè)使命。在實際工作中，我們需要努力提高工作能力，積極應對各種挑戰(zhàn)，保證教學工作的順利進行，切實實現(xiàn)教育督導的職責和目標。同時，我們也需要不斷完善個人的職業(yè)素養(yǎng)和技能，以便在未來工作中越來越好地完成接下來更多的任務和目標，為教育發(fā)展和學生創(chuàng)造更好的未來。
教育督導問責心得體會篇二十
教育督導是對教育活動的全面監(jiān)督與指導，通過評估、反饋和改進等環(huán)節(jié)，提高教育質量。作為一名小學教育督導員，我深深感受到了教育督導工作的重要性和意義。在這段時間的工作中，我積累了一些心得體會，將在以下幾個方面進行分享。
二、了解校園環(huán)境。
在進行教育督導工作之前，了解校園環(huán)境是非常重要的。我們需要熟悉學校的教學和管理情況，了解學生和教師的實際需求。通過與校長、教師和學生進行面對面的交流，我可以更好地了解學校的問題和困難，并提供解決方案和改進建議。同時，我也可以通過參觀課堂和班級活動，觀察教師的教學方法和學生的學習情況，為后續(xù)的教育督導工作做好準備。
三、評估教學效果。
教育督導的一個重要任務是評估教學效果。通過觀察教師的課堂教學和學生的學習情況，我可以評估教學的質量和效果。在評估中，我注重綜合考慮教師的教學態(tài)度、知識水平、教育方法和學生的學習態(tài)度、思維能力、學習成績等因素。通過及時的反饋和評估報告，我可以幫助教師深入了解自己的教學情況，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。同時，也可以幫助學校找出優(yōu)點和不足之處，提高教學質量和效果。
四、提供專業(yè)指導。
作為教育督導員，我不僅要評估教學效果，還要提供專業(yè)指導。在指導教師的過程中，我要注重與教師的合作和溝通，傾聽教師的意見和需求。通過與教師的交流，我可以幫助他們找到問題的根源，并提供解決方案和改進建議。我還要引導教師進行教學研究和教育實踐，提高他們的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過專業(yè)指導，我可以幫助教師改進教學方式和方法，提高教學效果。
五、加強團隊合作。
教育督導工作需要與校長、教師和學生進行密切的合作。作為一名教育督導員，我要加強團隊合作，與校方建立良好的合作關系。我要與教師建立互信互助的工作關系，幫助他們解決教學問題和困難。我還要與學生建立良好的互動關系，鼓勵他們積極參與學習活動。通過加強團隊合作，我們可以共同提高教育質量和效果，實現(xiàn)優(yōu)質教育的目標。
結束語。
教育督導工作涉及到廣泛的教育領域，是一項復雜而龐大的任務。通過這段時間的工作，我深感身為教育督導員的責任重大，但也意識到了教育督導工作的意義和價值。通過了解校園環(huán)境、評估教學效果、提供專業(yè)指導和加強團隊合作，我可以幫助學校提高教學質量，促進教育的發(fā)展。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的教育督導能力，為學生和教師的發(fā)展貢獻自己的力量。
教育督導問責心得體會篇二十一
近年來，黨和國家出臺了系列政策，強化對教育工作的督導，實行學校工作掛牌督導制度，有效推進了農村地區(qū)學校教育改革與創(chuàng)新，促進了學校工作的開展，密切了學校與群眾、教師與群眾之間的關系，充分彰顯了責任督學掛牌督導制度的優(yōu)勢。但是，從實際情況來看，當前的農村地區(qū)學校責任督學掛牌督導工作還存一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有的問題深刻影響著責任督學掛牌督導制度的建設和落實，制約著教育督導工作的縱深推進和向前發(fā)展。
（一）專業(yè)性較差，權威性不強
有的偏離新課程的目標要求等等。督導工作專業(yè)性不強，指導性不夠，學校不愿接受，教師不能信服，責任督學的掛牌督導工作自然缺乏權威。
（二）統(tǒng)籌性不足，單干式督導
工作需要有分工，更需要合作，其中，團體協(xié)作更為重要?，F(xiàn)實中，農村學校的責任督學幾乎是一個責任督學掛牌督導幾所學校，工作時，常常是獨自一人前往責任學校。一個人畢竟受專業(yè)、學歷、尤其是精力的局限，不可能對所有責任學校的全部工作作出全方位的準確性督導，這樣，自然在一個地區(qū)，雖然校校均配備有責任督學，但是面對學校所數(shù)多，工作面廣量大的情況，只能是“走馬觀花”、“蜻蜓點水”。這種統(tǒng)籌性不足，單干式的督導，其結果自然參差不齊，良莠不齊。
（三）隨意性突出，督導缺個性
看一看，向老師、學生和群眾以及干部“聽一聽”、“問一問”，對學校和教師的工作“指一指”、“導一導”，見事說事，遇問題說問題，不能對學校已有的經驗進行總結與提煉，更不能對學校特有問題進行深入的研究，作隨意性強，針對性差，實效性不足，缺乏活力與個性。
（四）經費難保障，積極性不高
任何工作都需要充足的經費作保障，責任督學的工作也不例外。農村地區(qū)學校的責任督學開展掛牌督導工作，需要經常下鄉(xiāng)入校，蹲點住校，如果所負責的責任學校所數(shù)多。有的需要跋山涉水，有的需要乘坐長途運輸工具，自然涉及到交通、通訊、食宿、補貼等各種問題，都需要有經費作為支撐。目前農村多數(shù)地區(qū)財力依然基礎薄弱，財政困難，難以建立專門的督導工作經費，一些責任督學出于對自身責任的考慮和職責所在，常常自掏腰包，墊資前行，直接影響了責任督學的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，致使督導工作效果大打折扣。
上述問題，背離了責任督學的制度設計和基本要求，影響了責任督學的工作成效，削弱了責任督學的工作熱情，原因多種，情況多樣，歸根結底是責任督學的`工作沒有很好地接地氣，尤其需要有關方面認真研究，加速予以解決，積極探索和建立一套行之有效的長效機制。
（一）制定計劃與方案，確保督導工作有的放矢
“凡事預則立，不預則廢”。責任督學的督導工作也同樣需要事前進行精心謀劃。第一，制定督導工作計劃?！吨行W校責任督學掛牌督導規(guī)程》明確指出：“責任督學應根據(jù)教育督導部門年度工作安排，針對教育領域存在的突出問題，結合所負責學校實際情況，制定月度、季度、年度工作計劃”。從這一規(guī)定來看，各責任督學要緊密結合自身轄區(qū)的教育實際與學校實情，按學年制定轄區(qū)學校責任督學掛牌督導工作計劃，做到任務明確，節(jié)點清楚，責任落實，措施有力。細化學期督導事項，明確階段督導任務，提出開展督導的方式方法和配合人員，做到有的放矢。第二，落實具體實施方案。每一個責任督學都應當遵循年度工作計劃和自身的學期督導工作計劃，制定詳實可行的實施方案，明確每一學月的督導任務、督導重點和基本要求，包括督導學校、時間、目的和內容，填寫好學校督導隨訪督查記錄表，主動與學校相互配合，嚴格按照方案，有計劃分步驟地開展督導工作。第三，建立督導工作臺賬。建立清楚明白的督導工作臺賬，既是創(chuàng)新責任督學工作管理手段的重要載體，也是保證責任督學工作忙而不亂，多而不重，細而不漏，過而不忘的主要途徑。責任督學都應及時建立督導工作臺賬，清楚記載已經完成的督導事項，記錄督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，標明未完成的督導工作，記清影響學校發(fā)展的老大難問題，避免因重復督導而降低督導工作效度，提高責任督學的工作信度。
（二）拓展督導新視角，保障督導專業(yè)指向
責任督學的主要工作與其說是對學校工作的督查和管理，不如說更多的是對學校工作的專業(yè)性指導。每一個責任督學在開展督導工作時都應該跳出督導看督導，跳出教育思督導，跳出校園搞督導，勇于在督導工作中創(chuàng)新改革。
第一，創(chuàng)新督導內容。創(chuàng)新是確保責任督學督導工作生命力的重要力量和源泉。在堅持做好對學校的校務管理和制度執(zhí)行、收費、體育鍛煉、教師師德和專業(yè)發(fā)展、校園及周邊環(huán)境以及學生安全、校風、教風、學風建設等情況的經常性督導的前提下，堅持質量是教育的生命和永恒主題，尤其要突出對學校全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展的督導。加強對農村學校校園文化建設情況的督導，指導學校培育校園精神，打牢校園根基。堅持“發(fā)展才是硬道理”，把能夠推進學校向前發(fā)展的項目和內容作為責任督學的工作重點，將實現(xiàn)學校當前、中短期和長遠發(fā)展目標作為督導的主要內容，采取適時督導，經常督導，及時跟進，過程追蹤。
第二，轉變督導方式。在督導組織形式上可組建督導專家團隊，集中集體的智慧和精力，集中督導學校的重大工作和疑難工作。要積極轉變督導工作方式，變單兵作戰(zhàn)為團體作戰(zhàn)，從平面到多維度督導，可采用例行督察、綜合督導、聯(lián)合診斷、問題督辦、專題督查、突擊督導整改回訪以及“回頭看、向前追”等多種督導方式，全面開展督導工作，著力解決督導方式單一，督導內容重復的現(xiàn)象。
第三，解決疑難雜癥。督導工作既需要面面俱到，更需要突出重點；
既需要全面發(fā)力，又需要個別加力；
既要抓好細微工作，更要解決疑難雜癥。工作中，責任督學要堅持以問題為導向，以解決問題為價值追求，掌握責任學校存在的突出問題，按照先易后難、重點后難點的原則，著力幫助和指導學校解決師生中、干群中，影響校群關系和制約學校發(fā)展的重點、難點、熱點問題，共同根治各種“疑難雜癥”和“頑癥”。
（三）打好督導“組合拳”，創(chuàng)造督導新高度
第一，打好“培訓拳”。
一是抓好內部培訓。教育督導主管部門要制定責任督學培訓計劃，像校本培訓一樣抓好責任督學的任前培訓、任中培訓和履職培訓。二是將責任督學培訓納入干部培訓計劃，適時選派責任督學接受各種培訓。培訓中，既注重責任督學思想道德素質的培養(yǎng)，突出責任督學實戰(zhàn)能力的培訓，還要突出對責任督學戰(zhàn)略思維能力的訓練，著力提高責任督學的綜合素養(yǎng)。
第二，打好“工作拳”。
學習、探索和建立“多兵種聯(lián)合作戰(zhàn)”的督導工作模式。一是抓好教育內部工作的督導，突出責任督學的專業(yè)指向和工作重點。二是及時了解地方政府及廣大人民群眾對教育工作的關注度和重視度，積極傳遞信息，反饋意見，提出建議，積極架設教育部門與政府、群眾之間聯(lián)系的橋梁。
（四）創(chuàng)設政策新環(huán)境，形成和諧督導合力
第一，明確責任督學的具體權限。《中小學校責任督學掛牌督導規(guī)程》雖然明確了責任督學的一些權限，但部分責任督學在實際工作中，常常因權限不明晰，致使責任督學工作“裹腳前行”。
第二，出臺支持督學的具體政策。要加強調研，及時制定和出臺政府、教育主管部門以及督導學校在責任督學掛牌督導工作中的權利、責任和義務，創(chuàng)建責任追究制和倒查制度，盡快創(chuàng)造和形成責任督學良好的工作環(huán)境。
第三，制定督導結果的運用政策。只有當結果得之運用時，才會顯示出它的效力。要加強責任督學督導過程的結果收集與歸結，明確責任督學督導結果的考核運用范圍，可將責任督學的督導結果納入學校辦學水平督導評估、評優(yōu)評先、教師職稱評聘等專業(yè)發(fā)展及干部提任和晉升的參考內容，以不斷增強督導結果的效度。
（五）建立經費保障機制，解決督學工作難題經費是保障，同時也是瓶頸。責任督學是一個龐大的群體，基本是兼職，他們除了完成自身份內工作外，還承擔著責任學校的督學任務，因此，及時解決督學工作經費顯得尤為重要。應建立穩(wěn)定的責任督學經費保障機制，明確責任督學支出報銷項目及標準，實行據(jù)實報銷，按月發(fā)放。嚴明財經紀律，強化經費使用監(jiān)督管理，加強對責任督學工作經費的監(jiān)察和審計，確保?？顚Ｓ?，保障基金的使用效益。通過建立健全的責任督學掛牌督導經費保障機制，更好地調動責任督學的工作積極性。
總之，責任督學既是一種職責，也是一種責任和義務，每一個責任督學應主動“下河試水”。敢于講真話、說實話。還要“問好診，把好脈，開好處方”，督導學?！胺盟帯薄Ｅ﹀N煉督導藝術，提升督導品質，讓責任督學的督導真正成為引領農村地區(qū)學?？茖W發(fā)展，提升農村教育發(fā)展軟實力的重要力量。