讓我們對學習和工作生活等方面有更深刻的體驗和感悟?？偨Y應該突出重點，簡練明了，不必羅列所有的細節(jié)。在閱讀這些總結范文時，我們可以借鑒其中的寫作技巧。
新時代警察的作為和擔當心得篇一
在深入落實“新時代新?lián)斝伦鳛椤边^程中，公司有“七問”：如何轉變思想觀念、如何樹立實干實績的用人導向、如何充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、如何建立健全容錯糾錯機制、如何將嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一、如何凝聚合力以及如何增強干部本領能力。圍繞這個“七問”，我談談以下幾點看法：
一、轉變思想觀念，關鍵在“新”
如果說，我們所有干部員工思想認識上還停留在做好本職工作的基礎上，那就不叫“新?lián)?、新作為”。之所以加上一個“新”字，這就要求我們在做好本職工作的同時，積極主動學習和承擔新的工作任務，了解公司的主營業(yè)務，并主動參與到其中。好比中福置業(yè)公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔的招商任務之艱巨，并不能只是招商部一個部門的職責，應該是公司全體員工的共同目標，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認識，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務隊的基本要求。招商部同事要充分詳細了解項目的各項參數(shù)指標、招商政策以及招商現(xiàn)狀，其他同事至少要對公司所開發(fā)的項目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進招商工作的開展。
二、樹立榜樣典型，關鍵在“干”
一個公司要有正確的核心價值取向，那就要樹立一批供大家學習的標兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當其沖，黨領導一切，黨員干部沖在一線，時刻牢記我還能為公司、為社會做點什么，貢獻什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實干，業(yè)務比拼要追趕比超，要干，就要干出成績、干出效率、干出特色，決不能是趨于應付，草草了事，要爭當大家學習效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價值觀，展現(xiàn)中福新風氣。
三、建立合理機制，關鍵在“全”
沒有規(guī)矩，不成方圓，國家、社會、城市、公司都要有法律法規(guī)、規(guī)章制度，不然就會亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長久發(fā)展，并保持蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，各項規(guī)章制度的設立絕對是重中之重，大到人事薪酬、項目管理變更、小到環(huán)境衛(wèi)生、文明用語，都需要建立相應規(guī)范，讓人人形成按規(guī)辦事，按制做事的工作習慣，任何事情都有據(jù)可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對工作上的各條業(yè)務進行詳細梳理，制定相應的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無遺漏。
四、杜絕風險隱患，關鍵在“警”
任何一家公司或單位，無論職位高低，業(yè)務多少，每位職工在其所負責的各項業(yè)務上也存在一定的風險隱患，大到金錢玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時刻保持警惕、不觸碰高壓紅線。員工的自我警示是一方面，而公司的學習教育更是尤為重要，平時教育管理到位，等到真有客戶獻殷勤，廣大干部職工就能經(jīng)得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開展廉政教育，對近期的違反中央八項規(guī)定的典型進行宣傳教育學習，提高思想認識，灌輸一拿萬無，一收萬失的思想。
五、打造團隊凝聚，關鍵在“心”
人心齊、泰山移，一個公司的正常運營，靠的是公司內(nèi)各個部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實的同時，應積極開展團隊建設工作，每周召開工作例會，對每周工作進行總結和布置，同時各部室要積極配合，把工作當成一份事業(yè)而不是任務，把公司當做一個集體而不是各自為政。對于難點堵點應該群策群力，積極探索、探討，對于部門間的分歧應該會上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會后協(xié)作配合，共同努力，不當面一套、背地一套。
六、提升工作能力，關鍵在“學”
社會在不斷發(fā)展變化，科學技術也日益更新，每個人的知識架構也要及時完善，不然就無法滿足現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學，火車快不快，關鍵靠頭帶。黨員干部應該積極開展夜學等讀書活動，利用空閑破碎時間及時補充營養(yǎng)，儲備干貨。同時要在公司范圍內(nèi)形成濃厚的學習氛圍，打造黨建+學習，學習型企業(yè)建設，開展讀書分享會，業(yè)務知識競賽，業(yè)務培訓，實戰(zhàn)練兵，走訪調(diào)研等多途徑多形式的學習方式，建立一支業(yè)務素質過硬的中福鐵軍。
新時代警察的作為和擔當心得篇二
推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，是黨中央利國利民的大政策略，要讓“五位一體”和“四個全面”順利實施，干部必須要有新?lián)?，有新作為，再具體的實際工作中，只有去不斷的增強凝聚力，增強向心力，增強合力，才能把人民群眾的積極性調(diào)動起來，如何激發(fā)干部具有“新?lián)敚伦鳛椤钡姆e極主動性?“中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知”，這“《意見》”和“《通知》”不僅具有新穎性，還具有感召力，新時代的干部，應該認真的予以拜讀。
強化“四個意識”，堅定“四個自信”，這是新時代干部應該具有的基本政治素養(yǎng)，在履職中應該“切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績?！币龅竭@些，干部就應該“不忘初心，牢記使命?！币浴皩h忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當”去擔當責任，去深入基層，躬身于實際之中，感召群眾，引領群眾，千方百計激發(fā)群眾的積極性，把振興鄉(xiāng)村的重任擔當起來，“為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”，這就是“新的擔當”，這就是“新的作為”，干好這一工作，人民群眾肯定會給干部投“滿意”而點贊。
中央“《意見》”、“《通知》”已經(jīng)發(fā)出，責任已明確，任務已經(jīng)落實，做“新?lián)?，新作為”的干部，是歷史賦予干部的使命，也是黨中央對干部新的要求;作為干部，只有“新?lián)?，新作為”，黨才會重用，人民群眾才會擁戴。
新時代新?lián)斝伦鳛樾牡?00字2
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨中央下發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。全文的下發(fā)給了敢做敢為的領導干部吃了一顆定心丸，為勇于創(chuàng)新實干的領導干部解決了后顧之憂，針對個人的工作實際談一下自己的一點心得。
古語云：“不積跬步，無以千里”，自十八大以來，許多領導干部不是慢作為就是不作為，抱著不求有功但求無過的心態(tài);或是只是空談理想而發(fā)牢騷，成為思想上的巨人行動上的矮子。造成工作上被動應付，上級不要求的就不作為;上級要考核的就搞運動，在人民群眾當中損壞了共產(chǎn)黨的形象。較究其根本原因是少了“責任”二字，少了守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，少了權為民用、情為民所系、利為民所謀的初心。工作不能只唯上不唯下，要以郡眾為出發(fā)點，從群眾中來到群眾云，以群眾滿意不滿意?群眾答應不答應?為評判我們的工作標準。急群眾之所急，解群眾之所難，應群眾之所求，想群眾這所想，做好新時代的答卷人。要實現(xiàn)黨中央提出的“兩個百年目標”，更需要責任意識、擔當意識，緊緊圍繞黨中央的決策布署主動地積極地開展工作。
目前，在我省開展的“五水共治”工作中，更需要我們專業(yè)技術人員的積極投入。雖然通過前期全市的共同努力，我市的五水共治取得了階段性的成果，但制約我市發(fā)展的水資源的瓶頸還遠未破題，如何在節(jié)流不能有效推進的情況下開展開源工作是我們技術人員的應有責任。要以時不我待的緊迫感主動地開展研究，以減少水資源給我市發(fā)展帶來的阻礙，為全市人民造就良好的生態(tài)環(huán)境有所作為。作為城市規(guī)劃工作者，更要謀全局、繪藍圖，工作不能等靠要，提早謀劃，未雨綢繆，開展前期調(diào)研準備工作，為我市發(fā)展打下良好的物質基礎，使水資源保障不能成為制約我市發(fā)展的障礙。
中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實?，F(xiàn)結合實際工作，有幾點心得體會如下：
一、政府要解放思想有所為，有所不為。
今年是改革開放40周年、“八八戰(zhàn)略”實施15周年，面對新情況、新問題，我們又站在了新的歷史起點。作為政府部門要秉承義烏發(fā)展經(jīng)驗，要大解放、真解放，進一步解放思想，敢于擔當，以創(chuàng)新性、競爭性、開放性為衡量標志，堅持無中生有、先行先試，爭取各項工作走在全省乃至全國前列。要大擔當、真擔當，把開放發(fā)展緊緊抓在手中，做優(yōu)長板，補齊短板，加強城市規(guī)劃、建設、管理;大力推進教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生工程實施;從嚴治黨，深入實施城市黨建工作，做到黨員五(吾)帶頭。
二、規(guī)劃建設要有科學性、超前性、引領性。
城市的發(fā)展有規(guī)律可循，未來可以預見。比如，城市建設中該修多長、多寬的馬路，要從未來到現(xiàn)在進行逆向思維，才能避免反復拆建。城市規(guī)劃體現(xiàn)著一個城市的生活品質。根據(jù)《意見》的要求，我們要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，以創(chuàng)造性的思維，科學統(tǒng)籌，合理規(guī)劃，使規(guī)劃建設適應新時代發(fā)展的要求。我們的規(guī)劃要有創(chuàng)新，要有科技含量，不能再重復以往的“套路”，應根據(jù)時代及未來的發(fā)展需求變化而變化。
三、新時代需要新氣象。
青年是最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。作為一名規(guī)劃人，我將嚴格按照《意見》的要求，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，改革創(chuàng)新本領，科學發(fā)展本領，以過硬的專業(yè)知識服務廣大人民群眾。作為一名黨員，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個堅定”，以問題為導向，強化政治性，突出專業(yè)性，提高戰(zhàn)斗力，努力做好新時代的答卷。
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新時代：當今的時代，在任何尺度和地理空間的投射，都無不體現(xiàn)著“新”這一特點。對于中國范疇，如火如荼的改革正發(fā)生在經(jīng)濟、政治和國防等多領域，經(jīng)濟生態(tài)、政治生態(tài)正在更新迭代;對于義烏范疇，義烏自身的發(fā)展開始多元化，受到中國和世界更多的關注，有了更多的發(fā)展機遇和動力;對于設計院，單位體制面臨更新，逐漸向市場敞開，自我解剖，協(xié)同社會發(fā)展的步伐，全新的工作生態(tài)正在養(yǎng)成中。
新?lián)敚簳r代發(fā)生更迭，自然當代青年的社會責任亦發(fā)生變化。就義烏而言，滿足于以往單一性的發(fā)展已經(jīng)無法適應新的時代節(jié)奏，必須產(chǎn)業(yè)多樣化，有效對抗大國間掣肘帶來的經(jīng)濟環(huán)境的波動;同時要提升政治覺悟，在政治舞臺上發(fā)揮其獨特性，成為有亮點的不可替代性強的城市;設計院而言，市場性滲透越深，越加要具備競爭力，但也不能脫離原有的為政府服務的功能，必須政治性和市場性兼?zhèn)?對于個人，個人能力的建立離不開平臺的支撐，但必須有憂患意識，一旦離開平臺，自身是否依然有價值，這是必須時刻要有的反思，自身能力培養(yǎng)終極目的是為了實現(xiàn)個人價值，新時代下個人價值要兼具家國天下的情懷，個人命運和國家命運的共同體性質已經(jīng)被強化。
新作為：作指的是行動力，有沒有很好的行動，為指的是目標，有沒有持之以恒的目標，新時代新?lián)斚碌淖鳛?，我覺得首要是在意識形態(tài)上養(yǎng)成新思路，新思路作為新行動的指導。作為一名新時代的設計人員，堅持的素養(yǎng)必須是認真負責以及勤奮，同時為了和新時代的發(fā)展同步，必須要保持開放的設計思路，在工作中要考慮節(jié)能環(huán)保、以人為本多種新時代特征的要素，這樣才能成長為一名合格的新時代下可以完成新?lián)數(shù)挠袨橹恕?BR> 新時代新?lián)斝伦鳛樾牡?00字4
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態(tài)、新要求。日前，我院發(fā)布《市規(guī)劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據(jù)方案要求強化責任擔當，推進創(chuàng)新強院，這就要求我們規(guī)劃師必須新時代有新?lián)斝伦鳛椤?BR> “千里之堤，毀于蟻穴?！碧咦闱?、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠
目前規(guī)劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉(xiāng)村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規(guī)劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創(chuàng)新活力、韌性安全和綠色生態(tài)宜居三者構成了現(xiàn)代城市發(fā)展的“鐵三角”。而第三代系統(tǒng)論——復雜適應理論和微循環(huán)技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰(zhàn)。
2.主動服務意識不強
地塊控規(guī)看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規(guī)劃與周邊用地，符合相關規(guī)范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)提質提速提效。規(guī)劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業(yè)主，走訪現(xiàn)場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規(guī)劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創(chuàng)新意識不強
工作中不敢創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新意識不強。地塊控規(guī)前期為優(yōu)化細化規(guī)劃條件內(nèi)容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創(chuàng)，勤思考，根據(jù)實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！薄安粨敳蛔鳛椤睉撓颉案覔敻易鳛椤鞭D變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
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如果有人問我，黨在你的心中是什么我能夠自豪地說，黨就是一面飄揚的旗幟，一盞指路的明燈;如果有人問我，黨在我心中有多重我能夠鄭重地回答，黨在我心中重千斤!
我從小對黨懷著崇敬。孩提時候，最開心的事情就是搬著一個小凳子去看電影《劉胡蘭》、《永不消逝的電波》、《洪湖赤衛(wèi)隊》，這些革命影片陪伴著我渡過了一個個難忘的夜晚。對幼小的我影響最深地就是影片中英雄人物總是會說：“我是一名共產(chǎn)黨員”為此，他們或沖殺在前、或慷慨赴死。在我懵懂的心里，共產(chǎn)黨員成了充滿魔力、讓人敬仰的代名詞。
19的一個夏日，中國共產(chǎn)黨誕生了，仿如一道曙光劃破黑暗的長空。在中華民族生死存亡的緊急關頭，它挺身而出，帶領著千百萬革命志士，用燎原的星火喚醒了四萬萬勞苦大眾，歷經(jīng)28年艱苦卓絕的斗爭，趕走了帝國主義，推翻了蔣家王朝，用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利。天安門城樓上莊嚴的宣告響徹大江南北，整個世界都為之而震驚。此時我最后明白為什么有一首歌叫《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》;我最后明白為什么飄揚的五星紅旗是那么的鮮艷;我最后明白為什么那些影片中的英雄人物會因為一句“我是一名共產(chǎn)黨員”而甘愿拋頭顱、灑熱血。從那一刻起，黨在我心里是一座豐碑，是一個燈塔，是一面旗幟，讓我敬仰、引我前行、促我奮進。于是成為一名共產(chǎn)黨員成了我最大的心愿。
歲月如梭，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風始終傳承下來?？追鄙⒗钏佧?、陳金水這些優(yōu)秀黨員的事跡一次次感動了我。在和平年代，沒有戰(zhàn)爭，沒有硝煙，他們的身影出此刻最艱苦、或最平凡的崗位上，但他們一樣時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，把自己的寶貴青春和滿腔熱血奉獻給了我們的祖國和人民。歲月的長河最后匯入了二十一世紀的洪流，應對著錯綜復雜的國際局勢，應對著日趨激烈地國力競爭，黨任重而道遠。在前進的道路上黨還面臨著許多矛盾和問題，我們和西方發(fā)達國家在很多方面還存在著距離。有些人因此產(chǎn)生疑慮，擔心黨能否經(jīng)受住考驗，能否在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下帶領全國各族人民繼續(xù)前進。
而我有時也會因為這些而感到迷惘和困惑。今年年初，黨中央提出在全黨范圍內(nèi)開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我陷入了沉思。我們的黨歷經(jīng)風雨、歷經(jīng)坎坷，幾十年來勵精圖治，粉碎了西方國家關于沒有任何一個人能夠解決中國人民溫飽問題的預言，帶領全國人民走出了一條有中國特色的社會主義道路。香港回來了，澳門回來了，中國最后崛起于世界的東方，重顯東方巨龍的風采。
試問還有哪一個政黨能創(chuàng)造這樣的奇跡。在這幾個月中，我認真地學習了金曉梅等優(yōu)秀黨員的先進事跡，我被深深地震撼了。原先在我的周圍依然有著這樣的共產(chǎn)黨員，他們默默地忘我地奮戰(zhàn)在平凡的工作崗位上，任勞任怨，無私無悔，用自己的生命實踐著黨為人民服務的宗旨，用自己的行動實現(xiàn)著在黨旗下的誓言。他們讓我更堅定了成為一名共產(chǎn)黨員的決心。我努力學習，最后在實現(xiàn)了自己的初步愿望，成為了一名入黨用心分子。
高等校園是精神禮貌建設的窗口，當代大學生黨員在精神禮貌建設中要走在前列，起好示范作用。要外樹形象、內(nèi)強素質，倡導禮貌、修身進取。不能滿足于獨善其身，將自己封閉在校園象牙之塔和自我的小圈子內(nèi)孤芳自賞，而要用現(xiàn)代科學文化知識教育自己、提高自己，用共產(chǎn)主義道德準則要求自己、規(guī)范自己，用良好的精神風貌示范于其他同學和社會。
要接觸社會、了解社會，在社會生活的坐標中尋找自己的立足點和生長點，努力使自己成為適應新時代要求的創(chuàng)新型、復合型、實踐型人才。大學期間，也要運用已掌握的知識與技潛力所能及地服務社會、奉獻于民眾。在校園和社區(qū)精神禮貌建設中，要從小事做起，從自身做起，與禮貌握手，向陋習告別。要以做好身邊之事為起點，把大學生活的追求與人生歷程的追求統(tǒng)一齊來，正確處理理想與現(xiàn)實的關系，一步一步、踏踏實實地向理想的高峰攀登。
但我明白做為黨員沒有任何特權，有的只是職責和義務。你還始終是一個普通的學生，以后也只是一個平凡的社會主義建設者，唯一不同的是我身上肩負了更大的職責，盡管我暫時還沒入黨，但我始終會嚴格履行黨員的義務，從思想上入黨。同時我會認真作好黨員的先鋒模范作用，始終牢記為人民服務的宗旨。貫徹到平時的學習，生活中，尤其在各個關鍵時期更就應發(fā)揮作用。因此，在我們校園這次迎接國家教育部本科教學評估的關鍵時刻，作為一個入黨用心分子更就應帶頭學習評估的相關知識，用心作好各項有關評估的準備工作。在評估期間，嚴格遵守校園的各項規(guī)定，時刻注意自己的言行舉止，展現(xiàn)大學生良好的精神風貌。
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新時代警察的作為和擔當心得篇三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰?BR> 正歪樹、下功夫，新時代聚焦正能量?，F(xiàn)如今，單位中不乏一些“各自為政、推諉扯皮”“謹小慎微，習慣于老套路”“疏于學習和思考，工作思路不清晰”的消極散漫現(xiàn)象。此次《意見》的印發(fā)，使其考核制度更合理更科學，尤其強調(diào)要著重對黨政領導干部構建完整的干部考核工作制度體系。如此一來，使得政治理論水平高、責任心強、擔當作為的干部有褒獎及大舞臺;讓不敢擔當、回避矛盾的干部受到警戒及無處遁形。
撐腰不含糊，讓有擔當敢作為的干部更擔當更作為。習近平總書記說過：干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。這無疑是敢作敢為的領導干部的定心丸人類社會的進步恰恰也是一個好奇心驅使、不斷試錯、總結經(jīng)驗的過程。大膽猜想：如果沒有人類先祖的探索和試錯，現(xiàn)在的“人”是否與近親的“猴”過著相似的日子?“人恒過，然后能改”，人經(jīng)常犯錯，犯了過錯肯反省檢討自己，然后能改。
新時代呼喚新氣象，新時代聚焦正能量，在《意見》印發(fā)的大背景下，黨員領導干部，有了保障、有了關懷，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在黨中央繪制的精彩藍圖，廣大干部需更擔當更作為求實效，才能決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
新時代警察的作為和擔當心得篇四
習近平總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業(yè)，既有一種職業(yè)獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石?！敝袊厣鐣髁x進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內(nèi)容，共同營造風清氣正的政治生態(tài);不斷深化和拓展作風建設，繼續(xù)堅持監(jiān)督執(zhí)紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、永懷赤子之心，不負時代重托。習近平總書記強調(diào)：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內(nèi)部政治生態(tài)。“不忘初心，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規(guī)審理好每一件案件，確保每一件案件都能經(jīng)得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。
三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想?！昂阌行拍钫撸瑫r光不欺;胸有大業(yè)者，時代銘記;情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監(jiān)察干部對黨和人民的莊嚴承諾;更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。
新時代警察的作為和擔當心得篇五
毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨_點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣?，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們在紀律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調(diào)生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代_偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
新時代警察的作為和擔當心得篇六
20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內(nèi)領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
新時代警察的作為和擔當心得篇七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。
自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔當?shù)娜?，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。作為一名黨員干部，要學習貫徹執(zhí)行《意見》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，按照堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。
能擔當。當前，我國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔當是對民族的責任、是對人民的責任、是對黨的責任。首先要牢固樹立擔當意識，要把個人的擔當與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，領會惟有盡責才能實現(xiàn)夢想的道理。其次必須適應新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質、錘煉作風，練就服務群眾的真本領。擔當意識明確擔當責任，擔當能力決定擔當范圍，能擔當?shù)暮酶刹勘仨毷菗斠庾R和擔當能力的統(tǒng)一。
敢擔當。敢于擔當不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。工作中一定要勇于承擔各種責任，不能推卸責任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應對各種風險和挑戰(zhàn)，要敢闖、敢試，不斷開創(chuàng)工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當?shù)娜?，才能真正發(fā)揮出自己的水平和本領，更好地為黨和人民服務。
善擔當。黨員干部多向領導和同事學習，多向書本和實踐學習,把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業(yè)務能力和工作水平;要多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標準。要提升意識，勇于創(chuàng)新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創(chuàng)新，勇于突破，把每一件事情、每一個任務都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務。
新時代新征程，新任務新起點。廣大黨員干部需認真學好、用好、落實好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔當、敢擔當、善擔當?shù)男聲r代干部。
新時代警察的作為和擔當心得篇八
黨的十九大指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！边@一重大判斷，精辟概括并科學標定了我國發(fā)展新的歷史方位，具有劃時代的里程碑意義。中國特色社會主義進入了新時代，監(jiān)獄機關人民警察隊伍建設也進入了新時代，對在新的歷史起點上推進法治平安文明的社會主義現(xiàn)代化監(jiān)獄建設也具有十分重大的意義。新的時代和特殊的職業(yè)對監(jiān)獄機關人民警察這支特殊的隊伍提出了新的時代要求。筆者結合學習領會黨的十九大精神，從監(jiān)獄人民警察隊伍建設現(xiàn)狀出發(fā)，針對當前監(jiān)獄人民警察隊伍建設面臨的新形勢新任務，分析了隊伍建設中存在的的新問題新瓶頸，欲就如何拓展監(jiān)獄人民警察隊伍建設新時代實踐，加強警察隊伍建設新時代途徑，提出一點粗淺的個人認識，與同仁商榷。
十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，在中華人民共和國發(fā)展史上、中華民族發(fā)展史上具有重大意義，在世界社會主義發(fā)展史上、人類社會發(fā)展史上也具有重大意義?！笔姑魡緭敚姑I未來。當前，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴峻。監(jiān)獄機關需要有效地應對各種風險和挑戰(zhàn)，不斷開拓發(fā)展新境界。筆者認為，就新時代監(jiān)獄人民警察隊伍建設面臨的新形勢新任務來看，有以下特點：
（一）形成監(jiān)獄工作新時代態(tài)勢。
習近平總書記在報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復興的光明前景；意味著科學社會主義在二十一世紀的中國煥發(fā)出強大生機活力，在世界上高高舉起了中國特色社會主義偉大旗幟；意味著中國特色社會主義道路、理論、制度、文化不斷發(fā)展，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇，為解決人類問題貢獻了中國智慧和中國方案?！彼瑫r又講到“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！毙聲r代賦予了監(jiān)獄工作新使命，要在認清使命、強化擔當上取得實效。筆者認為，監(jiān)獄工作迎來五個新態(tài)勢：
1、新時代新使命，監(jiān)獄任務艱巨。偉大成就的取得要靠接續(xù)奮斗，偉大事業(yè)的推進要靠繼往開來。習近平總書記在強調(diào)堅持總體國家安全觀時說：“統(tǒng)籌發(fā)展和安全，增強憂患意識，做到居安思危，是我們黨治國理政的一個重大原則?！睆娬{(diào)深化依法治國實踐時，要求“推進科學立法、民主立法、依法立法，以良法促進發(fā)展、保障善治。建設法治政府，推進依法行政，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義?！弊鳛閲倚塘P執(zhí)行機關，監(jiān)獄在保障社會治安穩(wěn)定，推進國家治理法治化現(xiàn)代化，培育罪犯踐行社會主義核心價值觀，維護人民群眾利益、維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義等等方面，都將發(fā)揮著更加重要的，其它任何機構都無法替代的積極作用。監(jiān)獄人民警察肩負的責任更為重大，履行新時代使命任務的能力需要進一步提高。
2、執(zhí)法環(huán)境優(yōu)化，監(jiān)管壓力增大。隨著法治中國建設的推進，現(xiàn)代化監(jiān)獄建設的飛速發(fā)展，改善了廣大監(jiān)獄警察的監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境，激發(fā)了廣大監(jiān)獄人民警察的創(chuàng)業(yè)熱情，也帶來了新的問題新的壓力。監(jiān)獄監(jiān)管執(zhí)法工作的要求越來越高，各種考核指標越繁越多、越嚴越細，特別是監(jiān)管安全“零指標”的提出，致使監(jiān)獄人民警察監(jiān)管壓力前所未有的增大。刑事政策不斷調(diào)整催生監(jiān)獄機關監(jiān)管執(zhí)法內(nèi)容的新深度，加大了監(jiān)獄管理、刑罰執(zhí)行、教育改造的難度。依照新《刑事訴訟法》有關規(guī)定，只要是法院判決了的余刑3個月以上的罪犯都得收監(jiān)，入口失關；減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行政策的調(diào)整，出口收窄。特別是刑法修正案（八）、（九）實施后，先后出臺了限制性減刑假釋、終身監(jiān)禁等新的刑罰執(zhí)行制度，致使獄政管理模式、刑罰執(zhí)行方式、押犯構成類型發(fā)生重大變化，對監(jiān)獄工作理念、監(jiān)管懲罰條件、監(jiān)管改造機制、罪犯管理方式以及監(jiān)管執(zhí)法能力等各方面提出了新要求。
3、隊伍素質要高，執(zhí)法標準更嚴。安全上不得發(fā)生事故，執(zhí)法上不得發(fā)生錯案，警務上不得發(fā)生懈怠，輿情上不得發(fā)生損譽，管理上不得發(fā)生漏洞，是當前各級上級管理機關對監(jiān)獄人民警察工作督察考核的基本要求。監(jiān)獄警察隊伍務必要適應新時代新要求新常態(tài)，必須全面提高自身素質，實現(xiàn)監(jiān)管改造方法從簡單的經(jīng)驗型向嚴格、規(guī)范和文明監(jiān)管執(zhí)法專業(yè)型的轉變，職業(yè)角色從看守型向教育專家型的轉變，以嶄新姿態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，推動監(jiān)獄工作新發(fā)展。要從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)維護社會公平正義的要求，嚴格執(zhí)法管理，全面實施新的計分考核罪犯辦法，實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實保障罪犯的合法權益。把握社會關切，全面貫徹落實獄務公開實施辦法，始終堅持執(zhí)法為民便民利民，彰顯監(jiān)獄良好的執(zhí)法形象。
4、創(chuàng)新管理理念，精細工作規(guī)范。近年來，司法部在全國推進管理規(guī)范化建設，監(jiān)獄管理、監(jiān)獄執(zhí)法、教育改造、隊伍建設、制度建設等方面進行了全面、系統(tǒng)、深刻的變革，提高了監(jiān)獄履職能力，發(fā)揮了監(jiān)獄工作在維護社會安全穩(wěn)定工作中的重要作用。新形勢下，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新發(fā)展理念，準確把握監(jiān)獄工作在服務“五大發(fā)展”中的職能作用，找準監(jiān)獄工作踐行“五大發(fā)展”的切入點和落腳點，真正以新的理念破解發(fā)展難題，進一步推進監(jiān)獄工作管理規(guī)范化，以新的理念引領監(jiān)獄工作，厚植發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)新的發(fā)展。
5、廉政建設要好，監(jiān)督方式多樣。十九大報告指出：“只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安?！辈⒙鋵崱吧罨瘒冶O(jiān)察體制改革，將試點工作在全國推開，組建國家、省、市、縣監(jiān)察委員會，同黨的紀律檢查機關合署辦公，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋”的改革目標。監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行機關，由于其相對的封閉性，在自媒體、網(wǎng)絡媒介普及的背景下，更易成為聚焦點，成為網(wǎng)絡熱點，社會對監(jiān)獄關注度更高，關注速度更快。當前，社會輿論環(huán)境的新變化帶來監(jiān)獄工作監(jiān)督的新熱度，監(jiān)獄工作已全面進入社會公眾監(jiān)督的視野，監(jiān)獄管理中的各種問題都會成為媒體追逐和社會公眾議論的焦點。
（二）勇?lián)鐣l(fā)展新時代責任。
十九大報告要求：“加強社會治理制度建設，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平?！北O(jiān)獄機關履行懲罰和改造罪犯的監(jiān)管職責，是社會管理及其治理的重要組成部分。社會快速發(fā)展的過程中，社會問題增多、社會風險易發(fā)，監(jiān)獄人民警察既要積極面對各種矛盾和不利因素侵蝕，又要自覺地擔負起維護社會穩(wěn)定的歷史責任。
（三）契合價值追求新時代要求。
公平正義是社會主義法治的價值追求，也是社會主義法治的重要目標，是指社會成員能夠按照法律規(guī)定的方式公平地實現(xiàn)權利和義務，并受到法律的保護。公正執(zhí)法是監(jiān)獄工作的生命線，是實現(xiàn)公平正義的重要體現(xiàn)。監(jiān)獄人民警察能不能依法辦事，執(zhí)法公正，直接關系到罪犯的改造信心和熱情，關系到監(jiān)管場所的安全與穩(wěn)定。而實現(xiàn)監(jiān)獄工作的公平正義，首先要強化監(jiān)獄人民警察的管理教育，加強公正執(zhí)法重要意義的教育學習，使廣大監(jiān)獄人民警察牢固樹立起“法治”而不是“人治”的觀念，保證一切監(jiān)管執(zhí)法行為都在法律的框架內(nèi)有序開展，無論何時何地都無條件地遵守法律法規(guī)。在此基礎上，還要尋找公正執(zhí)法與人本思想的契合點，在日常的監(jiān)管執(zhí)法過程中，深入貫徹以人為本的監(jiān)管執(zhí)法理念，保證罪犯的各項合法權益得到切實履行。
（四）隊伍建設進入新時代常態(tài)。
黨的十八大以來，監(jiān)獄人民警察隊伍建設工作正在形成四個方面趨勢性的新常態(tài)，即深化干部人事制度改革、培育運用法治思維法治方式能力、嚴格依法管理警察隊伍、持續(xù)開展廉政執(zhí)法反腐。十九大報告提出：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”深化干部人事制度改革，為全面深化監(jiān)獄體制改革和加強警察隊伍建設提供了動力和制度保證。培育監(jiān)獄警察運用法治思維法治方式能力是全面推進依法治國落實依法治監(jiān)的關鍵所在，嚴格依法管理警察隊伍是全面從嚴治黨從嚴治警的具體體現(xiàn)，持續(xù)開展廉政執(zhí)法反腐是建設政治新生態(tài)的基本要求。當前，監(jiān)獄押犯結構變化形成的高風險、監(jiān)獄安全穩(wěn)定的高要求、公正文明廉潔執(zhí)法的高標準、社會公眾對監(jiān)獄工作的高期待，隊伍作風建設的高壓力，都是監(jiān)獄機關及其警察隊伍管理需要面臨與積極應對的新時代常態(tài)。
在全黨全國各族人民認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來，努力建設新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化的時代背景下，監(jiān)獄人民警察隊伍建設面臨著諸多挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
（一）警察隊伍建設理念有待創(chuàng)新。
監(jiān)獄人民警察隊伍建設工作需要緊跟時代前進步伐，自覺踐行黨的十九大精神，在理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新上，為監(jiān)獄工作發(fā)展提供堅強的組織和人才保證。樹立創(chuàng)新理念，推動警察隊伍建設工作與時俱進，全面激發(fā)監(jiān)獄警察隊伍的生機活力，著力解決隊伍管理中思想跟不上、方法不對路、能力不適應等問題，積極破解因循守舊、囿于現(xiàn)狀，管理制度機制不完善不科學，缺乏管理創(chuàng)新等難題，實現(xiàn)思想觀念、體制機制、方式方法的與時俱進。
（二）警察隊伍建設制度有待改進。
在多元文化、多元思維、多元需求與多元訴求的新型社會管理環(huán)境中，監(jiān)獄警察隊伍明顯活力不足，動力不夠，執(zhí)法呆板，監(jiān)管執(zhí)法效益長期處于起伏不定或連續(xù)低迷狀態(tài)。近些年來，通過不斷加大改革力度，監(jiān)獄警察隊伍管理的方式方法逐漸增多，但與社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境相比，還有很大差距。職位分類缺乏標準，職類設置雜亂。崗位職能、職責不清，警察履職標準和依據(jù)模糊。專業(yè)崗位不凸顯，專業(yè)警察積極性不高。監(jiān)獄警察職位分類制度沒有確立，監(jiān)獄警察職業(yè)資格準入制度尚未建立，監(jiān)獄警察工作績效考核制度不健全?，F(xiàn)有管理制度下，監(jiān)獄人民警察執(zhí)法權益保障與執(zhí)法要求、執(zhí)法風險、政策導向不對等，警察隊伍管理思想觀念、警力結構、年齡結構、知識結構、業(yè)務能力、執(zhí)法能力不適應等問題尤為突出。
（三）警察隊伍建設體制有待改革。
按照《監(jiān)獄法》規(guī)定，司法行政機關主管全國監(jiān)獄工作，在司法部的領導下，設置司法部監(jiān)獄管理局，在各省（市、自治區(qū)）司法廳（局）領導下，設置?。ㄊ?、自治區(qū)）監(jiān)獄管理局，在?。ㄊ?、自治區(qū)）監(jiān)獄管理局領導下，設置監(jiān)獄的三級管理體制模式。在實踐中，監(jiān)獄人民警察隊伍日常管理主要由?。ㄊ?、自治區(qū)）監(jiān)獄管理局負責。監(jiān)獄工作在司法行政機關工作中為其一部分，部、省監(jiān)獄管理局也被習慣視為部廳內(nèi)部管理部門，不屬于政府機構。因此，部、省監(jiān)獄管理局在政府部門之間的協(xié)調(diào)力先天性弱勢，嚴重影響到部、省監(jiān)獄管理局工作協(xié)調(diào)能力、決策能力的發(fā)揮，對解決監(jiān)獄工作或警察隊伍管理中的問題，形成了一道難以逾越的障礙。監(jiān)獄機關依法履職的相對獨立性較弱，從中、省到地方，監(jiān)獄機關的地位和職能無法直接融入到同級黨委、政府的工作之中。監(jiān)獄機關的整體工作和監(jiān)獄警察隊伍管理中的問題，有時難以及時反映到上級黨委、政府，監(jiān)獄警察的合法權益或一時得不到合理保障，挫傷了監(jiān)獄人民警察的工作熱情。多年來，機構編制偏少，基層警力不足，警察職務職級偏低，不能享受與公安機關人民警察同等待遇，干部交流面狹窄，跨部門越系統(tǒng)交流難。凡此種種，均反映出監(jiān)獄管理體制存在一定短板，警察隊伍管理體制有待改革。
（四）警察隊伍建設機制有待完善。
警察隊伍管理教育培訓、招錄辭退、職務警銜晉升、選拔用人、考核評價、獎懲激勵等機制存在著不完善、不科學、不落實的問題。監(jiān)獄警察的待遇未能及時得到提高，監(jiān)獄警察的經(jīng)濟壓力較大；監(jiān)獄警察工作強度不斷加大，健康情況堪憂；教育培訓工作缺乏科學性、均衡性和實效性；從嚴治警和從優(yōu)待警工作落力度不對等有待平衡；缺少一個較好的競爭機制，導致青年警察的工作積極性不高。缺乏較好的警察隊伍管理機制，監(jiān)獄警察工作的好壞，沒有一個科學的衡量標準，致使部分監(jiān)獄警察工作缺乏主動性、積極性。由于受編制數(shù)的限制、科級機構有限、人事管理體制障礙、監(jiān)獄警察自身發(fā)展空間不大，導致產(chǎn)生一定的消極思情緒，從而影響了監(jiān)獄警察工作責任心和對自身工作的長遠考慮。教育培訓存在著“三多三少”的現(xiàn)象，即在培訓內(nèi)容上，政治理論學習多，業(yè)務技能學習少；在人員安排上，領導干部培訓多，普通監(jiān)獄警察培訓少；在方法途徑上，封閉式的培訓多，開放式參觀交流培訓少。
在現(xiàn)代管理精細化、社會職能擴大化和責任法治化的現(xiàn)代監(jiān)獄管理理念下，監(jiān)獄警察隊伍建設有必要進行新的實踐和探索。
（一）完善管理制度。
根據(jù)當前監(jiān)獄工作形勢和隊伍建設的發(fā)展變化，轉變細化工作職能、增設內(nèi)設機構和編制、擴充人員的“外延式發(fā)展”思維，從單純依靠增加人力資源轉向合理配置和有效利用各種司法資源上，從理順內(nèi)設機構職責、合理定編定崗定人、提高監(jiān)獄警察素質上強化隊伍內(nèi)源發(fā)展。建立警務技術職務序列和執(zhí)法勤務機構警員職務序列，建立與警察職業(yè)化發(fā)展相適應的職務晉升制度及配套保障制度，擴展監(jiān)獄警察職業(yè)發(fā)展空間，提高監(jiān)獄警察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在監(jiān)獄警察的準入管理上，走專業(yè)化道路，有計劃持續(xù)錄取復合型、專業(yè)型技術人才。在崗位制度上，實行分類管理。在績效制度上,構建科學的評價體系。在素質制度上，建立終身教育制度，不斷優(yōu)化警力資源。在保障制度上，強化中省垂直管理力度，推進干部跨系統(tǒng)交流，切實落實從優(yōu)待警政策。加大優(yōu)秀年輕人民警察培養(yǎng)力度，實行下派基層鍛煉，上派掛職學習，選送培訓等干部培養(yǎng)選拔任用制度。探索和實踐領導干部的選拔任用方式，增強干部選拔任用制度透明度，完善干部公開選拔和競爭上崗制度。
（二）創(chuàng)新管理機制。
積極探索建立健全思想政治工作、教育培訓、監(jiān)督考核、獎懲激勵、人事管理等機制，完善人民警察警官、警員、警務技術人員分類管理機制，重點解決量大面廣的基層一線監(jiān)獄人民警察任務重、職級低、待遇差的問題。建立多類別,多層次的激勵機制，充分發(fā)揮精神激勵、物質激勵、公平激勵、目標激勵、任務激勵、正負激勵、信任激勵、情感激勵、榮譽激勵等機制作用，不斷激發(fā)監(jiān)獄警察隊伍的職業(yè)認同感和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力。建立與完善監(jiān)獄警察履職保護機制，建立監(jiān)獄警察依法履職免責制度，健全履行職務受到侵害保障救濟機制和不實舉報澄清機制，建立完備的監(jiān)獄警察職業(yè)保障體系機制。
（三）科學管理方法。
為適應監(jiān)獄工作的發(fā)展需要，利用科技信息手段，服務于監(jiān)獄警察隊伍管理工作，科學制定人民警察的素質標準和崗位職務規(guī)范，從而在較大程度上提高公平與效率。積極發(fā)揮信息化優(yōu)勢，打造一個監(jiān)獄警察隊伍管理透明、手段先進、方法科學、教育有效的管理服務平臺。在分類管理的基礎上，提出各級各類崗位人民警察應具備的政治理論素質、文化知識、業(yè)務能力和管理水平的規(guī)范標準。根據(jù)不同類別人民警察的崗位需求，科學設置培訓科目和內(nèi)容，建立人民警察專家?guī)欤菩腥嗣窬爝x學制。創(chuàng)新教育培訓方法，讓人民警察愛上學習。結合讀書勵志活動，崗位練兵等各種專項活動開展，探索“互聯(lián)網(wǎng)+警察管理”、“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓”等模式，保證人民警察學習時間，學習場所和教育設施，在潛移默化中提高人民警察整體素質。
（四）轉變管理方式。
實現(xiàn)警察隊伍管理工作“三個轉變”，即：工作理念由“管理為主”向“服務為主”轉變，工作態(tài)度由“居高臨下”向“平等互動”轉變，工作方式由“粗放隨意”向“嚴格規(guī)范”轉變。打造服務型警察隊伍管理模式，切實解決事關監(jiān)獄警察切身利益的難點，熱點問題，讓人民警察在就醫(yī)，子女就學，住房，交通等方面有所保障。建設監(jiān)獄警察活動中心，配置健身，休閑設備，增強監(jiān)獄警察體質，陶冶監(jiān)獄警察情操。落實監(jiān)獄警察輪休，年休假制度，法定節(jié)假日調(diào)休或補償制度，保障監(jiān)獄警察休息時間。關愛監(jiān)獄警察身心健康，開展監(jiān)獄警察定期體檢，心理咨詢服務。組織優(yōu)秀監(jiān)獄警察外出旅游，參觀考察，休心療養(yǎng)。開展經(jīng)常性的文化體育活動，豐富監(jiān)獄警察業(yè)余生活，提高監(jiān)獄警察生活品位。建立監(jiān)獄警察執(zhí)法保障基金，意外傷害和健康保險制度。
新時代下，面對新形勢新任務，創(chuàng)新警察隊伍管理，激發(fā)警察隊伍活力，建設高素質的監(jiān)獄人民警察隊伍，顯得尤為重要。
（一）堅定政治建警理念不動搖，打造隊伍核心力。
十九大指出：“思想建設是黨的基礎性建設。革命理想高于天。共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎?！秉h的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想又一次與時俱進，具有重大的政治意義、理論意義、實踐意義。監(jiān)獄機關及其人民警察的性質任務，客觀上要求監(jiān)獄警察隊伍建設必須突出政治建警，要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，把堅定理想信念擺在隊伍建設第一位。監(jiān)獄警察唯有具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，才能形成監(jiān)獄警察隊伍建設核心力，持久激發(fā)警察隊伍活力。
（二）堅持法德并舉理念不松懈，強化隊伍凝聚力。
堅持以法治警與以德治警，徹底摒棄人治思維，以法德并舉的管理新理念新舉措，促進監(jiān)獄警察隊伍建設工作科學發(fā)展。在指導思想上要更新理念，形成以合法性為起點、合理性為基點、公平性為標尺的法治道德思維，將法定規(guī)則作為行為標準，貫徹于監(jiān)獄警察隊伍管理的每一個具體環(huán)節(jié)中。在管理理念上切實依法治警、以德管警、公平待警，以監(jiān)獄警察隊伍管理人事政策和規(guī)定為依據(jù)，按照法定的權限、內(nèi)容和程序選拔任用干部；以監(jiān)獄警察的共同需要和個體發(fā)展為本，以人才為本，尊重和保障監(jiān)獄警察的權利，力爭實現(xiàn)人盡其才、才盡其用；要確保平等和承認差別，規(guī)則設計要公平合理、平等對待，重在程序公正、機會平等、人崗相適，依法依德管理好監(jiān)獄警察隊伍。
（三）樹立人本育警理念不放松，驅動隊伍向心力。
樹立人本管理教育理念，就是要在監(jiān)獄警察隊伍管理活動中，以人為導向的管理思維，堅持一切從人出發(fā)，最大限度的調(diào)動和激發(fā)監(jiān)獄警察的積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)實中，我們往往在監(jiān)獄警察隊伍管理中運用硬性的制度規(guī)定多，柔性的管理方式方法少。如此，容易導致監(jiān)獄警察逆反心理加大、隊伍內(nèi)耗上升。筆者認為，應當通過嚴管隊伍激活力，把“從嚴治警”的理念貫穿于監(jiān)獄工作和隊伍建設各層面、各領域、各崗位，提升監(jiān)獄警察的執(zhí)行力。善管隊伍增活力，通過親近、走進、理解、關心、愛護監(jiān)獄警察，多形式拓展思想教育措施。戰(zhàn)訓合一添活力，把教育訓練作為一項基礎性工程，著力提高監(jiān)獄警察的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。典型引領強活力，把典型選樹作為引導和激勵監(jiān)獄警察發(fā)展進步的方向標和動力源，有效激發(fā)監(jiān)獄警察的活力和干勁。
（四）落實從優(yōu)待警理念不放置，激活隊伍原動力。
從優(yōu)待警，是黨的待警政策的體現(xiàn)，也是從嚴治警的必然要求。堅持從優(yōu)待警，務必落實優(yōu)待政策、優(yōu)化生活環(huán)境、解決實際問題。完善監(jiān)獄經(jīng)費財政保障體系，提高監(jiān)獄警察的職級待遇，工資福利待遇。積極爭取提高監(jiān)獄人民警察的退休待遇，完善監(jiān)獄警察的社會保障體系。購買人身意外傷害保險，解決監(jiān)獄警察職業(yè)風險高，人身安全威脅大的后顧之憂。著實解決監(jiān)獄警察的醫(yī)療、住房、交通、通訊、超時（加班）工作補助、野外執(zhí)勤補助、子女就學就業(yè)難等問題，以保證監(jiān)獄警察生活和工作的基本條件，真正在從優(yōu)待警上拿出具體的措施和辦法，讓監(jiān)獄警察看得見、摸得著，不斷激活廣大監(jiān)獄警察忘我奉獻的原動力，激發(fā)監(jiān)獄警察忘我工作的創(chuàng)造力。
（五）深化素質強警理念不位移，提升隊伍戰(zhàn)斗力。
監(jiān)獄工作是一項高度法制化、科學化、社會化的工作，沒有一支高層次、專業(yè)化的人才隊伍是不可能完成的。這就要求我們必須以提高隊伍的全面素質為重點，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、科學化、專業(yè)化建設，打造一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)法、訓練有素、業(yè)務精通，適應新時期監(jiān)獄改造工作需要的監(jiān)獄人民警察隊伍，為履行監(jiān)獄工作職能和推動監(jiān)獄工作的改革發(fā)展提供有力的智力支持和良好的人才保障。
新時代警察的作為和擔當心得篇九
時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛?。豆花問答網(wǎng)小編整理了“新時代，新?lián)敚伦鳛椤毙牡酶形蛉?，歡迎查閱。
新時代呼喚新?lián)?，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調(diào)，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。對如何激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛樽鞒隽苏w性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導性、統(tǒng)籌性。
新?lián)斝伦鳛橐詫W習為基石。領導干部要加強理論學習，提高自身素質。認真學習領會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學習研讀系列重要講話精神，認真學習黨章和規(guī)定、條例，堅持原原本本學，不折不扣學，要學而有恒、學而有方、學而有新、學而有用，做到學有所獲、學以立德、學以增智、學以致用，讓學習成為一種生活習慣。
新?lián)斝伦鳛橐詫嵏蔀橐x。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內(nèi)涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進，讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉化為實際行動。
新?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障?？蠈嵏伞⒂?lián)?、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓學習機制。
新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新?lián)敽托伦鳛椤V大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。新時代的干部，擔負著國家的重要使命。新時代，要有新的擔當和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時代的干部，要必須做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。
二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。
四是各級領導干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），對干部履職盡責、擔當作為提出了明確要求。黨的干部是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量，只有充分履職盡責、勇于擔當作為，才能真正實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢。這好比現(xiàn)在有一艘承載著13億中國人民的巨型帆船，正朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標起航，而黨的干部就是船員，必須嚴格按照每個命令，盡職盡責，才能保證帆船破浪前進。那么應該如何才能有效保證黨的干部都能夠履職盡責，有擔當有作為呢?筆者認為要嚴格貫徹落實《意見》的精神，充分運用“四字訣”錘煉真擔實干硬功夫。
“高高掛起”，說到底還是因為信念不堅、三觀不正，對“為什么入黨，為黨做什么”的問題沒有清醒的認識。要著力構建黨性錘煉機制，把黨性錘煉擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，充分利用周一夜學、干部日常教育培訓會、遠程教育平臺、紅色書籍每月讀書制等學習載體，定期組織重走紅軍路、觀看紅色電影、紅色經(jīng)典朗誦、黨建知識競賽等紅色主題教育，通過潛移默化不斷加深加厚共產(chǎn)主義信仰，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，加強”三個擔當”，讓干部滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
“勵”字訣——獎勵激勵機制。“重獎之下，必有勇夫”，只有把擔當作為者用起來，給予實質的獎勵激勵，那么敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。要著力構建獎勵激勵機制，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，真誠關心關愛擔當作為者，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”要求，突出實踐實干實效，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，大膽使用重用符合條件的個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。要積極為擔當作為者鼓勁加油，大力提拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，政治上激勵、物質上獎勵、工作上支持、心理上關懷，切實增強他們的榮譽感、成就感、獲得感。
“責”字訣——問責糾風機制。網(wǎng)絡上曾流傳過一句話“當官不為民做主，不如回家種紅薯”，責任和權力是密不可分的關系，有權就有責，一個干部身上的權力有多大，責任就有多大。擔當精神是是共產(chǎn)黨人的品德境界，如果只想要權力而不擔當，就違背了黨的宗旨，對黨的干部來說，為黨擔責、心懷人民、無私奉獻是應盡義務，而推卸責任、不愿擔責是官僚主義、享樂主義的四風作祟，必須予以根除。不擔當不作為，即是最大的失職、缺位，只有不斷加強對不擔當不作為的問責力度，不斷加強對不擔當不作為的糾風力度，才能對廣大干部予以警醒威懾，讓不擔當不作為者回到想擔當想作為的正確軌道上來。要著力構建問責糾風制度，對于不作為不擔當?shù)母刹坑枰試烂C處理，發(fā)現(xiàn)、曝光、處理一批典型的不作為干部，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，切實解決干部不擔當不作為問題，形成人人愛擔當、人人愛作為的良好氛圍。
“容”字訣——容錯糾錯機制。有些干部不愿意履職盡責，不干事不擔當不作為，是因為怕做錯事以后挨批評挨處理或者是曾經(jīng)應做錯事被追責有心里陰影而不敢為。其實，人的一生中難免做錯，從來沒有做錯事的人是不存在的，不能對干部過于嚴苛，過分追求完美，只有給予不小心出錯的干部多一分理解和包容，才能讓干部大膽干、大膽闖。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，遇到的問題空前復雜，許多干部“摸著石頭過河”，出現(xiàn)探索性失誤和無意性過失，更是難免，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。要著力構建容錯糾錯機制，理直氣壯為敢擔當者擔當、為敢負責者負責、為改革創(chuàng)新?lián)窝膭?，真正讓銳意進取者吃下定心丸，放下心理包袱。
文章懸念不大！
新時代警察的作為和擔當心得篇十
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
新時代警察的作為和擔當心得篇十一
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，監(jiān)獄人民警察是監(jiān)獄的管理主體，監(jiān)獄人民警察不僅執(zhí)行刑罰，還擔負著教育改造罪犯、組織罪犯勞動的工作任務，任務可謂艱巨繁重。總體上來說，監(jiān)獄人民警察是一支勇于擔責，對黨忠誠的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，但還存在不少與新形勢下的監(jiān)獄工作要求不相適應的地方。本文擬從責任擔當方面作一剖析，愿有裨益于監(jiān)獄警察隊伍建設。
當前，監(jiān)獄人民警察責任擔當缺失主要表現(xiàn)在以下三個方面。
1．不敢負責，沒有責任擔當?shù)哪芰Α?BR> 監(jiān)獄人才引進體制遠遠滯后于其他系統(tǒng)和行業(yè)，雖然隨著公務員招錄工作的規(guī)范，監(jiān)獄人事工作不斷完善，但還存在一些問題。監(jiān)獄招錄的人民警察往往沒有受過專業(yè)的學習培訓，而在管理罪犯的過程中，監(jiān)獄人民警察的綜合素質要求反而特別高。且隨著我國法治化的進程，監(jiān)獄管理更加人性化，罪犯維權意識逐步提高，而監(jiān)獄警察卻常常無從下手，現(xiàn)實工作中往往束手無策，部分警察履職能力不足，更導致不敢負責，不敢擔當。
2．不愿負責，沒有責任擔當?shù)挠職狻?BR> 在執(zhí)法風險越來越大的情況下，監(jiān)獄警察中存在自我認知缺乏現(xiàn)象。首先是缺乏職業(yè)榮譽感。社會認可度不高，社會評價不高，致使少數(shù)監(jiān)獄人民警察缺乏榮譽感和正義感。其次是缺乏歸宿感。由于監(jiān)獄的特殊性質，監(jiān)獄人民警察尤其是基層警察都是超負荷工作，“五加二”兼“白加黑”，工作環(huán)境封閉，社會不理解。第三是缺乏安全感（包括人身安全和心理安全兩個方面）。整天面對的是曾經(jīng)窮兇極惡的犯罪分子，而當前全國監(jiān)獄“物防”、“技防”水平都在不斷提高，罪犯越墻脫逃的機率微乎其微，而殺害警察或者挾持警察當人質越獄的機率在不斷上升。暴力抗拒改造屢見不鮮，襲警案件越來越多。致使部分監(jiān)獄警察沒有責任擔當?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓?、“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。
3．不想負責，沒有責任擔當?shù)木瘛?BR> 當前，少數(shù)監(jiān)獄警察缺乏事業(yè)心和使命感、責任意識和責任擔當?shù)木瘢@類人一是精神之“鈣”缺失，沒有堅定的共產(chǎn)主義信仰；二是思想行動消極，沒有主動進取精神；三是不注重自身學習和修養(yǎng)，道德滑坡。在工作中脫離實際，胸中無數(shù)，敷衍塞責，還冷嘲熱諷敢于擔責的同志，自詡為“知足常樂”，其實是得過且過、因私廢公。
監(jiān)獄相對封閉，隨著社會的發(fā)展，壓力也不斷增大。因此，一些監(jiān)獄警察因工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)而自怨自艾，牢騷滿腹，視工作為畏途。因而產(chǎn)生責任擔當與自我發(fā)展的一些錯誤認識。主要表現(xiàn)在兩個方面。
1．認為擔當責任會影響自己的發(fā)展進步。
這種認知錯誤主要是個人的價值觀出現(xiàn)了偏差。追求進步?jīng)]有錯，但追求功名利祿就是一種錯誤的人生觀和價值觀。有了這種錯誤的價值觀，就會認為責任擔當越多就越會出問題影響進步。這種表現(xiàn)主體主要是部分年輕干警和少數(shù)擔任一定領導職務的干警。
2．認為擔當責任會影響自己“平安著陸”
這種想法主要體現(xiàn)在年齡大的警察身上。認為干了一輩子監(jiān)獄工作，是“船到碼頭車到站”的時候了，不求有功，但求無過。只想找個輕松的崗位混到退休。
上述錯誤認識，忽視了有崗位就有責任的要求，忽視了責任擔當與自我發(fā)展的辯證關系。有責任、敢擔當，才能做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易患得患失、履職無力甚至出問題，就越會讓組織失望、讓群眾不滿意。敢負責，方能奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。
1．要提升思想認識。
首先是要端正和提升對監(jiān)獄工作的思想認識。勇于擔當?shù)乃枷刖辰鐏碜哉斡X悟。因此，首先要求監(jiān)獄人民警察政治上要堅定，要有堅定的理想信念。
2．要提升能力素質。
監(jiān)獄人民警察的能力素質包括工作能力水平和身體素質。一是要不斷加強學習，用知識的力量來助推責任的履行。二是要不斷加強體能訓練，不斷提升自己的身體素質。俗話說：“藝高人膽大”。這里的“藝”就是指能力素質。
3．要增強責任意識。
要增強責任意識，必須使每一名監(jiān)獄警察熟知自己崗位職責。其次是要增強事業(yè)心和使命感，培養(yǎng)樂觀積極的態(tài)度，提升責任擔當?shù)膶哟?。第三是要準確、公正、嚴格落實責任追究。獎懲必須分明，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
4．要強化務實作風。
總書記指出：“實干興邦，空談誤國”。李克強總理也說：“喊破嗓子，不如甩開膀子”。敢于擔當是一種過硬的工作作風并有承擔責任的行動，扎扎實實做好本職工作?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆?，“當兵當不好，何以成領導”？要強化務實作風，樹立正確的用人導向，讓踏實肯干、勇于擔責的人受到尊重和信任。
5．要錘煉堅韌意志。
首先要讓監(jiān)獄警察熱愛監(jiān)獄工作，愿意為監(jiān)獄事業(yè)奮斗；其次是要培養(yǎng)警察正確看待服刑人員負面的東西，給自己勇氣和信心；第三是要鍛煉健康的體魄以顯示堅毅、剛強、自信、耐力和勇氣。
6．要弘揚奉獻精神。
監(jiān)獄人民警察的工作艱辛是不言而喻的，永遠不可能是每天八小時工作制，也不可能節(jié)假日正常休息。要做好監(jiān)獄工作，要確保監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，就要求監(jiān)獄人民警察有無私的奉獻精神，把監(jiān)獄工作當成一項事業(yè)來完成，努力做好每一件事，認真對待每一名服刑人員，全心全意履職盡責，隨時隨地“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。”奉獻精神就是一種擔當精神，正因為監(jiān)獄工作的特殊性，才更需要弘揚監(jiān)獄人民警察的奉獻精神。
同志指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職，盡心盡責，勇于擔當，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。
如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫擔當！
新時代警察的作為和擔當心得篇十二
近年來，我國監(jiān)獄押犯結構日趨復雜，短刑犯、累犯、“三涉”罪犯等的比例都有不同程度地提高。除此之外，在押罪犯的思想也越來越活躍，在具體執(zhí)法過程中，向監(jiān)獄民警過分維權、投機、出現(xiàn)情緒對立等事件也時有發(fā)生，這就從一定程度上加劇了監(jiān)獄的監(jiān)管難度。那么，在這樣一個既面臨發(fā)展機遇又面臨挑戰(zhàn)和考驗的大背景下，我們監(jiān)獄人民警察該如何強筋健骨，搞好隊伍建設以適應新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，保證監(jiān)獄工作職能的發(fā)揮，就成為當前一個時期我們最亟待解決的問題。本人作為一名基層監(jiān)獄民警，在此想從兩個大的方面談一下自己不成熟的看法。
多年以來，我們這支奮戰(zhàn)在監(jiān)管一線的隊伍，始終秉持政治堅定、作風過硬和極強的事業(yè)心責任心，攻堅克難駐守一線，為黨和人民做出了突出的貢獻?？墒?，我們也必須清醒地認識到，在我國全面深化改革的攻堅期，我們的民警隊伍建設也出現(xiàn)了大量的新情況和新問題。有些民警經(jīng)受不住考驗，理想信念動搖，攀權附貴，跑官要官，營私舞弊，貪贓枉法直至墮落腐敗鋃鐺入獄的案例屢見不鮮，這些問題的出現(xiàn)，不僅嚴重影響了監(jiān)獄的執(zhí)法公正，也深深地敗壞了我們黨和政府的在人民心中的形象和地位。因此，在這樣一種情況下加強監(jiān)獄人民警察隊伍的思想政治建設已顯得尤為的重要。
（一）立警為公，忠誠為本，為警須講黨性。
理政“忠”為基。忠誠是華夏兒女的精神血脈，流淌在中華民族數(shù)千年的文明長河里；忠誠是個人立德的價值坐標，凝聚在人生追求的崇高精神境界里?！靶斀吡?，忠則盡命”始終是最廣泛的道德認同。為官理政，更要做到絕對忠誠，要忠誠于黨，忠誠于社會主義事業(yè)。習近平總書記曾強調(diào)指出，對黨絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。監(jiān)獄事業(yè)是我黨事業(yè)的重要組成部分，作為監(jiān)獄人民警察特別是黨員領導干部，更要始終牢記自己的黨員身份，要不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，始終保持絕對忠誠。要常懷敬畏心，敬畏法紀，敬畏群眾，敬畏權力，爭做求真務實、團結干事的表率。
（二）立警為公，敢于擔當，為警須講人民性。
監(jiān)獄人民警察是人民民主專政的大背景下，黨領導的一支人民的隊伍。想要做一名合格的監(jiān)獄人民警察就要常懷公心、秉公執(zhí)法、為公辦事，敢于擔當，要時刻把最廣大人民群眾的根本利益作為自己掌權用權的根本出發(fā)點和落腳點，正如那句俗話講得好：“心中有民，為官才有分量”。
監(jiān)獄人民警察雖說執(zhí)法于大墻之內(nèi)，與外界聯(lián)系較少。但是，這并不代表從此就脫離了我們的人民百姓，就割斷了這支隊伍與人民群眾之間的那份魚水之情，監(jiān)獄人民警察也同樣是人民群眾的公仆。作為監(jiān)獄人民警察，在干好自己本職工作的同時，也要時刻把群眾放在心上，憂群眾之憂，樂百姓之樂。要切實壓低身段、放下架子，時常深入群眾，少一點浮躁心態(tài)，多一些嚴謹作風，立足長遠打基礎，確定長遠謀發(fā)展。
（三）立警為公，從嚴執(zhí)紀，為警須講紀律性。
習近平總書記曾指出，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、全面從嚴治黨。延伸來講，監(jiān)獄作為我們黨和國家的專政機構，它擔負著一個國家的安全與穩(wěn)定，關乎著全國人民的幸福與安康。
作為新時期的監(jiān)獄人民警察我們到底能不能讓黨和人民放心，能不能辦好我們這一畝三分地的事，它的關鍵我認為就在于這支隊伍有沒有鐵一般的紀律。作為民警個人平時要用好批評和自我批評這個武器，要始終做到，實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子。不論是黨員干部還是普通民警都要敢于自我剖析，對于發(fā)現(xiàn)的問題要深入剖析原因，認真整改。作為集體，黨政一把手要做好表率，要切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督制度。正所謂：“外疾之害，輕于秋毫，人知避之；內(nèi)疾之害，重于泰山，而莫之避。”此外，作為上級部門，更要發(fā)揮好巡視的利劍，這不僅是加強黨的建設的重要舉措，更是建設一支紀律過硬的能充分適應新時期監(jiān)獄發(fā)展隊伍的基礎性工作。
（一）德才兼?zhèn)洌搴暮?，任人唯才?BR> 政治路線確定之后，領導干部就是決定因素。領導干部如何選用，對監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展起著基礎性決定作用。古語云：國以才立，政以才治，業(yè)以才興。古往今來，人類的每一次進步，人才都發(fā)揮了至關重要的作用。因此，作為監(jiān)獄的領導者責任重大，一定要從監(jiān)獄實際出發(fā)，合理運用干部選拔任用制度，努力破除干部選拔存在的種種弊端。敢于突破思想束縛，敢于摒棄“陳規(guī)陋習”，善于使用“四不唯”標準，任人唯才，切實選拔出能為監(jiān)獄事業(yè)奉獻才智的年輕合格干部。繼而為，長期工作在監(jiān)管一線的青年民警打通職務上升通道，激發(fā)出其該有的工作熱情。
（二）夯實工作作風，鍛造精兵勁旅。
監(jiān)獄工作是具體而實在的，容不得半點虛夸。但是在實際工作中，還是存在這樣那樣的問題。具體體現(xiàn)為：
一是官僚主義思想嚴重，高高在上，不深入實際，愿做“官老爺”。
二是工作浮夸、不務實。
三是本位思想嚴重，只關心自己負責的那份工作，對分管以外的工作事不關心，高高掛起。
諸如以上問題的出現(xiàn)，其實就是我們這支隊伍的工作作風出現(xiàn)了問題。如何夯實工作作風，鍛造精兵勁旅。
首先，我們的監(jiān)獄領導者要做好表率，要身先士卒。坐上了“位子”，就要對得起信任；握住了權力，就要擔得起責任。
其次，我們的民警在日常工作中要切記作風浮躁，要時時叮囑自己監(jiān)獄工作責任重大，不能有一絲掉以輕心。務實之于工作，就是要抓好各項任務的落實。在監(jiān)獄工作中，基層民警更多的是要聽從并積極配合上級領導的工作安排，認真完成好自己的本職工作。對于具體如何做好監(jiān)獄日常工作的落實，要講求“深、新、韌、實”四字方針。
“深”就是在落實的認識上要深入。深入落實任務之前，先讓自己對領導交給的任務有一個相對深入的認識，只有深化自身認識，才能確保任務在落實的成效上不打折扣。否則，再美好的藍圖也不過是蓬萊仙境、空中樓閣。
在落實的要求上，要講求一個“新”字。就是指在落實監(jiān)獄領導交代的各項任務的過程中，工作方式方法上要講求創(chuàng)新性，落實工作不能照抄照搬，要善于運用創(chuàng)造性思維。爭取創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中出思路、出特色、出成效。
在落實的步驟上，要講求一個“韌”字。監(jiān)獄工作之所以枯燥乏味，更多原因還是在于監(jiān)獄工作日復一日的重復。因此，要想成為一名合格的監(jiān)獄人民警察，在工作上就必須要有一股韌勁，要持之以恒抓落實，不能急于求成，要磨練自己的耐性，要一年一年地見效。
在落實的舉措上，要講求一個“實”字?！澳档せê每杖肽?，棗花雖小結實成?！?BR> （三）監(jiān)獄領導層要加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷學習。
古人講，“風成于上，俗形于下”。黨是整個社會的表率，領導干部又是全黨的表率。因此，作為監(jiān)獄領導干部只有不斷加強學習，不斷深入基層，認真了解警情犯情，才能不至于在做決策時“紙上談兵”。只有凡事正字當頭，發(fā)揮示范引領作用，才能在全監(jiān)培育起清正廉潔、求真務實的價值理念，進一步形成褒正貶邪、崇廉鄙貪的良好氛圍。身教永遠重于言教，作為一名監(jiān)獄領導者只有率先垂范，才能以上率下。
總而言之，進入新時期，監(jiān)獄工作的任務會更重，監(jiān)獄工作的責任會更大，從一定程度上對我們監(jiān)獄人民警察隊伍建設的要求也會越來越高。我們的各級黨委必須高度重視監(jiān)獄警察隊伍的建設問題，既要政治建警，也要思想建警，要兩手抓，兩手都要硬。
新時代警察的作為和擔當心得篇十三
擔當，指承擔，擔負任務、責任。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大作為?！边@就要求全體黨員干部敢擔當有作為。新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。
三要——一要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神，二要涵養(yǎng)精益求精的答卷精神，三要涵養(yǎng)大公無私的奉獻精神。
擔當作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神。
近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”為崇高理想、遠大目標而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。
我們的黨、人民政府、各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標就是國家富強、民族振興、人民幸福;現(xiàn)階段的奮斗目標，就是決勝全面小康;未來的奮斗目標，就是建成社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，為人類的正義事業(yè)而斗爭。
習近平總書記強調(diào)，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。
習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。當前正值小康決勝期、改革攻堅期、結構調(diào)整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，回應好時代需求、響應好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。
面對實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
新時代警察的作為和擔當心得篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚?、州、縣也相繼出臺了《意見》，通過學習，使本人對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
一、加強學習，深刻領會《意見》的要求及意義
通過宣傳學習，我深刻領會《意見》的要求及意義?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《意見》包括：大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。我要加強《意見》的學習和貫徹落實，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
二、提高政治站位，堅持把思想教育擺在首位
堅持從嚴教育，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
一是結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強化黨性教育和群眾觀點教育，使干部始終牢記并恪守為民服務宗旨;組織廣大干部就擔當作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣。
二是強化黨規(guī)黨紀的教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保干部切實遵守組織制度，增強組織紀律性;厘清“干多錯多、干少錯少、不干不錯”的認識誤區(qū)，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導干部提振精氣神;引導干部適應新常態(tài)，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進他們把黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線;引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
三、切實履職，認真發(fā)揮“三個擔當”責任
學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，我要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，要樹立“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”的理念，珍惜今天有這份工作來之不易。
一要進一步轉變抓供銷工作理念;從宏觀層面、體制層面、制度層面、管理層面上、政策層面等五個方面查找問題，加強學習，圍繞供銷改革特點，結合實情采取針對性發(fā)展與深化改革的方法。
二要樹立大局意識、核心意識;，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性，深刻認識新形勢新任務對供銷工作提出的新要求，教育引導干部樹立擔當意識。大力選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
三要激勵干部創(chuàng)新;充分發(fā)揮政策的激勵引導和保障支持作用，鼓勵干部結合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四要轉變工作作風，深入開展調(diào)查研究開展工作。
按照習近平總書記關于大興調(diào)查研究之風的重要指示精神，開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調(diào)研，深入學習貫徹黨的十九大精神，精準把握習近平總書記關于擔當作為的重要論述，堅持問題導向、突出整治重點，切實解決縣供銷社領導干部中存在的“為官不為”問題，激勵全體黨員干部自覺增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，大力弘揚“跨越發(fā)展，爭創(chuàng)一流;比學趕超，奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，積極投入到深化供銷合作社綜合改革工作中，發(fā)揮服務“三農(nóng)”作用，為全力以赴決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康而奮斗。
新時代警察的作為和擔當心得篇一
在深入落實“新時代新?lián)斝伦鳛椤边^程中，公司有“七問”：如何轉變思想觀念、如何樹立實干實績的用人導向、如何充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、如何建立健全容錯糾錯機制、如何將嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一、如何凝聚合力以及如何增強干部本領能力。圍繞這個“七問”，我談談以下幾點看法：
一、轉變思想觀念，關鍵在“新”
如果說，我們所有干部員工思想認識上還停留在做好本職工作的基礎上，那就不叫“新?lián)?、新作為”。之所以加上一個“新”字，這就要求我們在做好本職工作的同時，積極主動學習和承擔新的工作任務，了解公司的主營業(yè)務，并主動參與到其中。好比中福置業(yè)公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔的招商任務之艱巨，并不能只是招商部一個部門的職責，應該是公司全體員工的共同目標，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認識，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務隊的基本要求。招商部同事要充分詳細了解項目的各項參數(shù)指標、招商政策以及招商現(xiàn)狀，其他同事至少要對公司所開發(fā)的項目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進招商工作的開展。
二、樹立榜樣典型，關鍵在“干”
一個公司要有正確的核心價值取向，那就要樹立一批供大家學習的標兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當其沖，黨領導一切，黨員干部沖在一線，時刻牢記我還能為公司、為社會做點什么，貢獻什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實干，業(yè)務比拼要追趕比超，要干，就要干出成績、干出效率、干出特色，決不能是趨于應付，草草了事，要爭當大家學習效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價值觀，展現(xiàn)中福新風氣。
三、建立合理機制，關鍵在“全”
沒有規(guī)矩，不成方圓，國家、社會、城市、公司都要有法律法規(guī)、規(guī)章制度，不然就會亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長久發(fā)展，并保持蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，各項規(guī)章制度的設立絕對是重中之重，大到人事薪酬、項目管理變更、小到環(huán)境衛(wèi)生、文明用語，都需要建立相應規(guī)范，讓人人形成按規(guī)辦事，按制做事的工作習慣，任何事情都有據(jù)可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對工作上的各條業(yè)務進行詳細梳理，制定相應的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無遺漏。
四、杜絕風險隱患，關鍵在“警”
任何一家公司或單位，無論職位高低，業(yè)務多少，每位職工在其所負責的各項業(yè)務上也存在一定的風險隱患，大到金錢玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時刻保持警惕、不觸碰高壓紅線。員工的自我警示是一方面，而公司的學習教育更是尤為重要，平時教育管理到位，等到真有客戶獻殷勤，廣大干部職工就能經(jīng)得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開展廉政教育，對近期的違反中央八項規(guī)定的典型進行宣傳教育學習，提高思想認識，灌輸一拿萬無，一收萬失的思想。
五、打造團隊凝聚，關鍵在“心”
人心齊、泰山移，一個公司的正常運營，靠的是公司內(nèi)各個部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實的同時，應積極開展團隊建設工作，每周召開工作例會，對每周工作進行總結和布置，同時各部室要積極配合，把工作當成一份事業(yè)而不是任務，把公司當做一個集體而不是各自為政。對于難點堵點應該群策群力，積極探索、探討，對于部門間的分歧應該會上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會后協(xié)作配合，共同努力，不當面一套、背地一套。
六、提升工作能力，關鍵在“學”
社會在不斷發(fā)展變化，科學技術也日益更新，每個人的知識架構也要及時完善，不然就無法滿足現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學，火車快不快，關鍵靠頭帶。黨員干部應該積極開展夜學等讀書活動，利用空閑破碎時間及時補充營養(yǎng)，儲備干貨。同時要在公司范圍內(nèi)形成濃厚的學習氛圍，打造黨建+學習，學習型企業(yè)建設，開展讀書分享會，業(yè)務知識競賽，業(yè)務培訓，實戰(zhàn)練兵，走訪調(diào)研等多途徑多形式的學習方式，建立一支業(yè)務素質過硬的中福鐵軍。
新時代警察的作為和擔當心得篇二
推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，是黨中央利國利民的大政策略，要讓“五位一體”和“四個全面”順利實施，干部必須要有新?lián)?，有新作為，再具體的實際工作中，只有去不斷的增強凝聚力，增強向心力，增強合力，才能把人民群眾的積極性調(diào)動起來，如何激發(fā)干部具有“新?lián)敚伦鳛椤钡姆e極主動性?“中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知”，這“《意見》”和“《通知》”不僅具有新穎性，還具有感召力，新時代的干部，應該認真的予以拜讀。
強化“四個意識”，堅定“四個自信”，這是新時代干部應該具有的基本政治素養(yǎng)，在履職中應該“切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績?！币龅竭@些，干部就應該“不忘初心，牢記使命?！币浴皩h忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當”去擔當責任，去深入基層，躬身于實際之中，感召群眾，引領群眾，千方百計激發(fā)群眾的積極性，把振興鄉(xiāng)村的重任擔當起來，“為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”，這就是“新的擔當”，這就是“新的作為”，干好這一工作，人民群眾肯定會給干部投“滿意”而點贊。
中央“《意見》”、“《通知》”已經(jīng)發(fā)出，責任已明確，任務已經(jīng)落實，做“新?lián)?，新作為”的干部，是歷史賦予干部的使命，也是黨中央對干部新的要求;作為干部，只有“新?lián)?，新作為”，黨才會重用，人民群眾才會擁戴。
新時代新?lián)斝伦鳛樾牡?00字2
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨中央下發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。全文的下發(fā)給了敢做敢為的領導干部吃了一顆定心丸，為勇于創(chuàng)新實干的領導干部解決了后顧之憂，針對個人的工作實際談一下自己的一點心得。
古語云：“不積跬步，無以千里”，自十八大以來，許多領導干部不是慢作為就是不作為，抱著不求有功但求無過的心態(tài);或是只是空談理想而發(fā)牢騷，成為思想上的巨人行動上的矮子。造成工作上被動應付，上級不要求的就不作為;上級要考核的就搞運動，在人民群眾當中損壞了共產(chǎn)黨的形象。較究其根本原因是少了“責任”二字，少了守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，少了權為民用、情為民所系、利為民所謀的初心。工作不能只唯上不唯下，要以郡眾為出發(fā)點，從群眾中來到群眾云，以群眾滿意不滿意?群眾答應不答應?為評判我們的工作標準。急群眾之所急，解群眾之所難，應群眾之所求，想群眾這所想，做好新時代的答卷人。要實現(xiàn)黨中央提出的“兩個百年目標”，更需要責任意識、擔當意識，緊緊圍繞黨中央的決策布署主動地積極地開展工作。
目前，在我省開展的“五水共治”工作中，更需要我們專業(yè)技術人員的積極投入。雖然通過前期全市的共同努力，我市的五水共治取得了階段性的成果，但制約我市發(fā)展的水資源的瓶頸還遠未破題，如何在節(jié)流不能有效推進的情況下開展開源工作是我們技術人員的應有責任。要以時不我待的緊迫感主動地開展研究，以減少水資源給我市發(fā)展帶來的阻礙，為全市人民造就良好的生態(tài)環(huán)境有所作為。作為城市規(guī)劃工作者，更要謀全局、繪藍圖，工作不能等靠要，提早謀劃，未雨綢繆，開展前期調(diào)研準備工作，為我市發(fā)展打下良好的物質基礎，使水資源保障不能成為制約我市發(fā)展的障礙。
中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實?，F(xiàn)結合實際工作，有幾點心得體會如下：
一、政府要解放思想有所為，有所不為。
今年是改革開放40周年、“八八戰(zhàn)略”實施15周年，面對新情況、新問題，我們又站在了新的歷史起點。作為政府部門要秉承義烏發(fā)展經(jīng)驗，要大解放、真解放，進一步解放思想，敢于擔當，以創(chuàng)新性、競爭性、開放性為衡量標志，堅持無中生有、先行先試，爭取各項工作走在全省乃至全國前列。要大擔當、真擔當，把開放發(fā)展緊緊抓在手中，做優(yōu)長板，補齊短板，加強城市規(guī)劃、建設、管理;大力推進教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生工程實施;從嚴治黨，深入實施城市黨建工作，做到黨員五(吾)帶頭。
二、規(guī)劃建設要有科學性、超前性、引領性。
城市的發(fā)展有規(guī)律可循，未來可以預見。比如，城市建設中該修多長、多寬的馬路，要從未來到現(xiàn)在進行逆向思維，才能避免反復拆建。城市規(guī)劃體現(xiàn)著一個城市的生活品質。根據(jù)《意見》的要求，我們要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，以創(chuàng)造性的思維，科學統(tǒng)籌，合理規(guī)劃，使規(guī)劃建設適應新時代發(fā)展的要求。我們的規(guī)劃要有創(chuàng)新，要有科技含量，不能再重復以往的“套路”，應根據(jù)時代及未來的發(fā)展需求變化而變化。
三、新時代需要新氣象。
青年是最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。作為一名規(guī)劃人，我將嚴格按照《意見》的要求，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，改革創(chuàng)新本領，科學發(fā)展本領，以過硬的專業(yè)知識服務廣大人民群眾。作為一名黨員，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個堅定”，以問題為導向，強化政治性，突出專業(yè)性，提高戰(zhàn)斗力，努力做好新時代的答卷。
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新時代：當今的時代，在任何尺度和地理空間的投射，都無不體現(xiàn)著“新”這一特點。對于中國范疇，如火如荼的改革正發(fā)生在經(jīng)濟、政治和國防等多領域，經(jīng)濟生態(tài)、政治生態(tài)正在更新迭代;對于義烏范疇，義烏自身的發(fā)展開始多元化，受到中國和世界更多的關注，有了更多的發(fā)展機遇和動力;對于設計院，單位體制面臨更新，逐漸向市場敞開，自我解剖，協(xié)同社會發(fā)展的步伐，全新的工作生態(tài)正在養(yǎng)成中。
新?lián)敚簳r代發(fā)生更迭，自然當代青年的社會責任亦發(fā)生變化。就義烏而言，滿足于以往單一性的發(fā)展已經(jīng)無法適應新的時代節(jié)奏，必須產(chǎn)業(yè)多樣化，有效對抗大國間掣肘帶來的經(jīng)濟環(huán)境的波動;同時要提升政治覺悟，在政治舞臺上發(fā)揮其獨特性，成為有亮點的不可替代性強的城市;設計院而言，市場性滲透越深，越加要具備競爭力，但也不能脫離原有的為政府服務的功能，必須政治性和市場性兼?zhèn)?對于個人，個人能力的建立離不開平臺的支撐，但必須有憂患意識，一旦離開平臺，自身是否依然有價值，這是必須時刻要有的反思，自身能力培養(yǎng)終極目的是為了實現(xiàn)個人價值，新時代下個人價值要兼具家國天下的情懷，個人命運和國家命運的共同體性質已經(jīng)被強化。
新作為：作指的是行動力，有沒有很好的行動，為指的是目標，有沒有持之以恒的目標，新時代新?lián)斚碌淖鳛?，我覺得首要是在意識形態(tài)上養(yǎng)成新思路，新思路作為新行動的指導。作為一名新時代的設計人員，堅持的素養(yǎng)必須是認真負責以及勤奮，同時為了和新時代的發(fā)展同步，必須要保持開放的設計思路，在工作中要考慮節(jié)能環(huán)保、以人為本多種新時代特征的要素，這樣才能成長為一名合格的新時代下可以完成新?lián)數(shù)挠袨橹恕?BR> 新時代新?lián)斝伦鳛樾牡?00字4
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態(tài)、新要求。日前，我院發(fā)布《市規(guī)劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據(jù)方案要求強化責任擔當，推進創(chuàng)新強院，這就要求我們規(guī)劃師必須新時代有新?lián)斝伦鳛椤?BR> “千里之堤，毀于蟻穴?！碧咦闱?、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠
目前規(guī)劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉(xiāng)村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規(guī)劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創(chuàng)新活力、韌性安全和綠色生態(tài)宜居三者構成了現(xiàn)代城市發(fā)展的“鐵三角”。而第三代系統(tǒng)論——復雜適應理論和微循環(huán)技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰(zhàn)。
2.主動服務意識不強
地塊控規(guī)看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規(guī)劃與周邊用地，符合相關規(guī)范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)提質提速提效。規(guī)劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業(yè)主，走訪現(xiàn)場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規(guī)劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創(chuàng)新意識不強
工作中不敢創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新意識不強。地塊控規(guī)前期為優(yōu)化細化規(guī)劃條件內(nèi)容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創(chuàng)，勤思考，根據(jù)實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！薄安粨敳蛔鳛椤睉撓颉案覔敻易鳛椤鞭D變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
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如果有人問我，黨在你的心中是什么我能夠自豪地說，黨就是一面飄揚的旗幟，一盞指路的明燈;如果有人問我，黨在我心中有多重我能夠鄭重地回答，黨在我心中重千斤!
我從小對黨懷著崇敬。孩提時候，最開心的事情就是搬著一個小凳子去看電影《劉胡蘭》、《永不消逝的電波》、《洪湖赤衛(wèi)隊》，這些革命影片陪伴著我渡過了一個個難忘的夜晚。對幼小的我影響最深地就是影片中英雄人物總是會說：“我是一名共產(chǎn)黨員”為此，他們或沖殺在前、或慷慨赴死。在我懵懂的心里，共產(chǎn)黨員成了充滿魔力、讓人敬仰的代名詞。
19的一個夏日，中國共產(chǎn)黨誕生了，仿如一道曙光劃破黑暗的長空。在中華民族生死存亡的緊急關頭，它挺身而出，帶領著千百萬革命志士，用燎原的星火喚醒了四萬萬勞苦大眾，歷經(jīng)28年艱苦卓絕的斗爭，趕走了帝國主義，推翻了蔣家王朝，用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利。天安門城樓上莊嚴的宣告響徹大江南北，整個世界都為之而震驚。此時我最后明白為什么有一首歌叫《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》;我最后明白為什么飄揚的五星紅旗是那么的鮮艷;我最后明白為什么那些影片中的英雄人物會因為一句“我是一名共產(chǎn)黨員”而甘愿拋頭顱、灑熱血。從那一刻起，黨在我心里是一座豐碑，是一個燈塔，是一面旗幟，讓我敬仰、引我前行、促我奮進。于是成為一名共產(chǎn)黨員成了我最大的心愿。
歲月如梭，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風始終傳承下來?？追鄙⒗钏佧?、陳金水這些優(yōu)秀黨員的事跡一次次感動了我。在和平年代，沒有戰(zhàn)爭，沒有硝煙，他們的身影出此刻最艱苦、或最平凡的崗位上，但他們一樣時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，把自己的寶貴青春和滿腔熱血奉獻給了我們的祖國和人民。歲月的長河最后匯入了二十一世紀的洪流，應對著錯綜復雜的國際局勢，應對著日趨激烈地國力競爭，黨任重而道遠。在前進的道路上黨還面臨著許多矛盾和問題，我們和西方發(fā)達國家在很多方面還存在著距離。有些人因此產(chǎn)生疑慮，擔心黨能否經(jīng)受住考驗，能否在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下帶領全國各族人民繼續(xù)前進。
而我有時也會因為這些而感到迷惘和困惑。今年年初，黨中央提出在全黨范圍內(nèi)開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我陷入了沉思。我們的黨歷經(jīng)風雨、歷經(jīng)坎坷，幾十年來勵精圖治，粉碎了西方國家關于沒有任何一個人能夠解決中國人民溫飽問題的預言，帶領全國人民走出了一條有中國特色的社會主義道路。香港回來了，澳門回來了，中國最后崛起于世界的東方，重顯東方巨龍的風采。
試問還有哪一個政黨能創(chuàng)造這樣的奇跡。在這幾個月中，我認真地學習了金曉梅等優(yōu)秀黨員的先進事跡，我被深深地震撼了。原先在我的周圍依然有著這樣的共產(chǎn)黨員，他們默默地忘我地奮戰(zhàn)在平凡的工作崗位上，任勞任怨，無私無悔，用自己的生命實踐著黨為人民服務的宗旨，用自己的行動實現(xiàn)著在黨旗下的誓言。他們讓我更堅定了成為一名共產(chǎn)黨員的決心。我努力學習，最后在實現(xiàn)了自己的初步愿望，成為了一名入黨用心分子。
高等校園是精神禮貌建設的窗口，當代大學生黨員在精神禮貌建設中要走在前列，起好示范作用。要外樹形象、內(nèi)強素質，倡導禮貌、修身進取。不能滿足于獨善其身，將自己封閉在校園象牙之塔和自我的小圈子內(nèi)孤芳自賞，而要用現(xiàn)代科學文化知識教育自己、提高自己，用共產(chǎn)主義道德準則要求自己、規(guī)范自己，用良好的精神風貌示范于其他同學和社會。
要接觸社會、了解社會，在社會生活的坐標中尋找自己的立足點和生長點，努力使自己成為適應新時代要求的創(chuàng)新型、復合型、實踐型人才。大學期間，也要運用已掌握的知識與技潛力所能及地服務社會、奉獻于民眾。在校園和社區(qū)精神禮貌建設中，要從小事做起，從自身做起，與禮貌握手，向陋習告別。要以做好身邊之事為起點，把大學生活的追求與人生歷程的追求統(tǒng)一齊來，正確處理理想與現(xiàn)實的關系，一步一步、踏踏實實地向理想的高峰攀登。
但我明白做為黨員沒有任何特權，有的只是職責和義務。你還始終是一個普通的學生，以后也只是一個平凡的社會主義建設者，唯一不同的是我身上肩負了更大的職責，盡管我暫時還沒入黨，但我始終會嚴格履行黨員的義務，從思想上入黨。同時我會認真作好黨員的先鋒模范作用，始終牢記為人民服務的宗旨。貫徹到平時的學習，生活中，尤其在各個關鍵時期更就應發(fā)揮作用。因此，在我們校園這次迎接國家教育部本科教學評估的關鍵時刻，作為一個入黨用心分子更就應帶頭學習評估的相關知識，用心作好各項有關評估的準備工作。在評估期間，嚴格遵守校園的各項規(guī)定，時刻注意自己的言行舉止，展現(xiàn)大學生良好的精神風貌。
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新時代警察的作為和擔當心得篇三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰?BR> 正歪樹、下功夫，新時代聚焦正能量?，F(xiàn)如今，單位中不乏一些“各自為政、推諉扯皮”“謹小慎微，習慣于老套路”“疏于學習和思考，工作思路不清晰”的消極散漫現(xiàn)象。此次《意見》的印發(fā)，使其考核制度更合理更科學，尤其強調(diào)要著重對黨政領導干部構建完整的干部考核工作制度體系。如此一來，使得政治理論水平高、責任心強、擔當作為的干部有褒獎及大舞臺;讓不敢擔當、回避矛盾的干部受到警戒及無處遁形。
撐腰不含糊，讓有擔當敢作為的干部更擔當更作為。習近平總書記說過：干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。這無疑是敢作敢為的領導干部的定心丸人類社會的進步恰恰也是一個好奇心驅使、不斷試錯、總結經(jīng)驗的過程。大膽猜想：如果沒有人類先祖的探索和試錯，現(xiàn)在的“人”是否與近親的“猴”過著相似的日子?“人恒過，然后能改”，人經(jīng)常犯錯，犯了過錯肯反省檢討自己，然后能改。
新時代呼喚新氣象，新時代聚焦正能量，在《意見》印發(fā)的大背景下，黨員領導干部，有了保障、有了關懷，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在黨中央繪制的精彩藍圖，廣大干部需更擔當更作為求實效，才能決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
新時代警察的作為和擔當心得篇四
習近平總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業(yè)，既有一種職業(yè)獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石?！敝袊厣鐣髁x進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內(nèi)容，共同營造風清氣正的政治生態(tài);不斷深化和拓展作風建設，繼續(xù)堅持監(jiān)督執(zhí)紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、永懷赤子之心，不負時代重托。習近平總書記強調(diào)：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內(nèi)部政治生態(tài)。“不忘初心，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規(guī)審理好每一件案件，確保每一件案件都能經(jīng)得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。
三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想?！昂阌行拍钫撸瑫r光不欺;胸有大業(yè)者，時代銘記;情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監(jiān)察干部對黨和人民的莊嚴承諾;更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。
新時代警察的作為和擔當心得篇五
毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨_點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣?，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們在紀律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調(diào)生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代_偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
新時代警察的作為和擔當心得篇六
20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內(nèi)領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
新時代警察的作為和擔當心得篇七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。
自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔當?shù)娜?，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。作為一名黨員干部，要學習貫徹執(zhí)行《意見》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，按照堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。
能擔當。當前，我國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔當是對民族的責任、是對人民的責任、是對黨的責任。首先要牢固樹立擔當意識，要把個人的擔當與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，領會惟有盡責才能實現(xiàn)夢想的道理。其次必須適應新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質、錘煉作風，練就服務群眾的真本領。擔當意識明確擔當責任，擔當能力決定擔當范圍，能擔當?shù)暮酶刹勘仨毷菗斠庾R和擔當能力的統(tǒng)一。
敢擔當。敢于擔當不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。工作中一定要勇于承擔各種責任，不能推卸責任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應對各種風險和挑戰(zhàn)，要敢闖、敢試，不斷開創(chuàng)工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當?shù)娜?，才能真正發(fā)揮出自己的水平和本領，更好地為黨和人民服務。
善擔當。黨員干部多向領導和同事學習，多向書本和實踐學習,把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業(yè)務能力和工作水平;要多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標準。要提升意識，勇于創(chuàng)新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創(chuàng)新，勇于突破，把每一件事情、每一個任務都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務。
新時代新征程，新任務新起點。廣大黨員干部需認真學好、用好、落實好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔當、敢擔當、善擔當?shù)男聲r代干部。
新時代警察的作為和擔當心得篇八
黨的十九大指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！边@一重大判斷，精辟概括并科學標定了我國發(fā)展新的歷史方位，具有劃時代的里程碑意義。中國特色社會主義進入了新時代，監(jiān)獄機關人民警察隊伍建設也進入了新時代，對在新的歷史起點上推進法治平安文明的社會主義現(xiàn)代化監(jiān)獄建設也具有十分重大的意義。新的時代和特殊的職業(yè)對監(jiān)獄機關人民警察這支特殊的隊伍提出了新的時代要求。筆者結合學習領會黨的十九大精神，從監(jiān)獄人民警察隊伍建設現(xiàn)狀出發(fā)，針對當前監(jiān)獄人民警察隊伍建設面臨的新形勢新任務，分析了隊伍建設中存在的的新問題新瓶頸，欲就如何拓展監(jiān)獄人民警察隊伍建設新時代實踐，加強警察隊伍建設新時代途徑，提出一點粗淺的個人認識，與同仁商榷。
十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，在中華人民共和國發(fā)展史上、中華民族發(fā)展史上具有重大意義，在世界社會主義發(fā)展史上、人類社會發(fā)展史上也具有重大意義?！笔姑魡緭敚姑I未來。當前，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴峻。監(jiān)獄機關需要有效地應對各種風險和挑戰(zhàn)，不斷開拓發(fā)展新境界。筆者認為，就新時代監(jiān)獄人民警察隊伍建設面臨的新形勢新任務來看，有以下特點：
（一）形成監(jiān)獄工作新時代態(tài)勢。
習近平總書記在報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復興的光明前景；意味著科學社會主義在二十一世紀的中國煥發(fā)出強大生機活力，在世界上高高舉起了中國特色社會主義偉大旗幟；意味著中國特色社會主義道路、理論、制度、文化不斷發(fā)展，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇，為解決人類問題貢獻了中國智慧和中國方案?！彼瑫r又講到“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！毙聲r代賦予了監(jiān)獄工作新使命，要在認清使命、強化擔當上取得實效。筆者認為，監(jiān)獄工作迎來五個新態(tài)勢：
1、新時代新使命，監(jiān)獄任務艱巨。偉大成就的取得要靠接續(xù)奮斗，偉大事業(yè)的推進要靠繼往開來。習近平總書記在強調(diào)堅持總體國家安全觀時說：“統(tǒng)籌發(fā)展和安全，增強憂患意識，做到居安思危，是我們黨治國理政的一個重大原則?！睆娬{(diào)深化依法治國實踐時，要求“推進科學立法、民主立法、依法立法，以良法促進發(fā)展、保障善治。建設法治政府，推進依法行政，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義?！弊鳛閲倚塘P執(zhí)行機關，監(jiān)獄在保障社會治安穩(wěn)定，推進國家治理法治化現(xiàn)代化，培育罪犯踐行社會主義核心價值觀，維護人民群眾利益、維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義等等方面，都將發(fā)揮著更加重要的，其它任何機構都無法替代的積極作用。監(jiān)獄人民警察肩負的責任更為重大，履行新時代使命任務的能力需要進一步提高。
2、執(zhí)法環(huán)境優(yōu)化，監(jiān)管壓力增大。隨著法治中國建設的推進，現(xiàn)代化監(jiān)獄建設的飛速發(fā)展，改善了廣大監(jiān)獄警察的監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境，激發(fā)了廣大監(jiān)獄人民警察的創(chuàng)業(yè)熱情，也帶來了新的問題新的壓力。監(jiān)獄監(jiān)管執(zhí)法工作的要求越來越高，各種考核指標越繁越多、越嚴越細，特別是監(jiān)管安全“零指標”的提出，致使監(jiān)獄人民警察監(jiān)管壓力前所未有的增大。刑事政策不斷調(diào)整催生監(jiān)獄機關監(jiān)管執(zhí)法內(nèi)容的新深度，加大了監(jiān)獄管理、刑罰執(zhí)行、教育改造的難度。依照新《刑事訴訟法》有關規(guī)定，只要是法院判決了的余刑3個月以上的罪犯都得收監(jiān)，入口失關；減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行政策的調(diào)整，出口收窄。特別是刑法修正案（八）、（九）實施后，先后出臺了限制性減刑假釋、終身監(jiān)禁等新的刑罰執(zhí)行制度，致使獄政管理模式、刑罰執(zhí)行方式、押犯構成類型發(fā)生重大變化，對監(jiān)獄工作理念、監(jiān)管懲罰條件、監(jiān)管改造機制、罪犯管理方式以及監(jiān)管執(zhí)法能力等各方面提出了新要求。
3、隊伍素質要高，執(zhí)法標準更嚴。安全上不得發(fā)生事故，執(zhí)法上不得發(fā)生錯案，警務上不得發(fā)生懈怠，輿情上不得發(fā)生損譽，管理上不得發(fā)生漏洞，是當前各級上級管理機關對監(jiān)獄人民警察工作督察考核的基本要求。監(jiān)獄警察隊伍務必要適應新時代新要求新常態(tài)，必須全面提高自身素質，實現(xiàn)監(jiān)管改造方法從簡單的經(jīng)驗型向嚴格、規(guī)范和文明監(jiān)管執(zhí)法專業(yè)型的轉變，職業(yè)角色從看守型向教育專家型的轉變，以嶄新姿態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，推動監(jiān)獄工作新發(fā)展。要從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)維護社會公平正義的要求，嚴格執(zhí)法管理，全面實施新的計分考核罪犯辦法，實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實保障罪犯的合法權益。把握社會關切，全面貫徹落實獄務公開實施辦法，始終堅持執(zhí)法為民便民利民，彰顯監(jiān)獄良好的執(zhí)法形象。
4、創(chuàng)新管理理念，精細工作規(guī)范。近年來，司法部在全國推進管理規(guī)范化建設，監(jiān)獄管理、監(jiān)獄執(zhí)法、教育改造、隊伍建設、制度建設等方面進行了全面、系統(tǒng)、深刻的變革，提高了監(jiān)獄履職能力，發(fā)揮了監(jiān)獄工作在維護社會安全穩(wěn)定工作中的重要作用。新形勢下，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新發(fā)展理念，準確把握監(jiān)獄工作在服務“五大發(fā)展”中的職能作用，找準監(jiān)獄工作踐行“五大發(fā)展”的切入點和落腳點，真正以新的理念破解發(fā)展難題，進一步推進監(jiān)獄工作管理規(guī)范化，以新的理念引領監(jiān)獄工作，厚植發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)新的發(fā)展。
5、廉政建設要好，監(jiān)督方式多樣。十九大報告指出：“只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安?！辈⒙鋵崱吧罨瘒冶O(jiān)察體制改革，將試點工作在全國推開，組建國家、省、市、縣監(jiān)察委員會，同黨的紀律檢查機關合署辦公，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋”的改革目標。監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行機關，由于其相對的封閉性，在自媒體、網(wǎng)絡媒介普及的背景下，更易成為聚焦點，成為網(wǎng)絡熱點，社會對監(jiān)獄關注度更高，關注速度更快。當前，社會輿論環(huán)境的新變化帶來監(jiān)獄工作監(jiān)督的新熱度，監(jiān)獄工作已全面進入社會公眾監(jiān)督的視野，監(jiān)獄管理中的各種問題都會成為媒體追逐和社會公眾議論的焦點。
（二）勇?lián)鐣l(fā)展新時代責任。
十九大報告要求：“加強社會治理制度建設，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平?！北O(jiān)獄機關履行懲罰和改造罪犯的監(jiān)管職責，是社會管理及其治理的重要組成部分。社會快速發(fā)展的過程中，社會問題增多、社會風險易發(fā)，監(jiān)獄人民警察既要積極面對各種矛盾和不利因素侵蝕，又要自覺地擔負起維護社會穩(wěn)定的歷史責任。
（三）契合價值追求新時代要求。
公平正義是社會主義法治的價值追求，也是社會主義法治的重要目標，是指社會成員能夠按照法律規(guī)定的方式公平地實現(xiàn)權利和義務，并受到法律的保護。公正執(zhí)法是監(jiān)獄工作的生命線，是實現(xiàn)公平正義的重要體現(xiàn)。監(jiān)獄人民警察能不能依法辦事，執(zhí)法公正，直接關系到罪犯的改造信心和熱情，關系到監(jiān)管場所的安全與穩(wěn)定。而實現(xiàn)監(jiān)獄工作的公平正義，首先要強化監(jiān)獄人民警察的管理教育，加強公正執(zhí)法重要意義的教育學習，使廣大監(jiān)獄人民警察牢固樹立起“法治”而不是“人治”的觀念，保證一切監(jiān)管執(zhí)法行為都在法律的框架內(nèi)有序開展，無論何時何地都無條件地遵守法律法規(guī)。在此基礎上，還要尋找公正執(zhí)法與人本思想的契合點，在日常的監(jiān)管執(zhí)法過程中，深入貫徹以人為本的監(jiān)管執(zhí)法理念，保證罪犯的各項合法權益得到切實履行。
（四）隊伍建設進入新時代常態(tài)。
黨的十八大以來，監(jiān)獄人民警察隊伍建設工作正在形成四個方面趨勢性的新常態(tài)，即深化干部人事制度改革、培育運用法治思維法治方式能力、嚴格依法管理警察隊伍、持續(xù)開展廉政執(zhí)法反腐。十九大報告提出：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”深化干部人事制度改革，為全面深化監(jiān)獄體制改革和加強警察隊伍建設提供了動力和制度保證。培育監(jiān)獄警察運用法治思維法治方式能力是全面推進依法治國落實依法治監(jiān)的關鍵所在，嚴格依法管理警察隊伍是全面從嚴治黨從嚴治警的具體體現(xiàn)，持續(xù)開展廉政執(zhí)法反腐是建設政治新生態(tài)的基本要求。當前，監(jiān)獄押犯結構變化形成的高風險、監(jiān)獄安全穩(wěn)定的高要求、公正文明廉潔執(zhí)法的高標準、社會公眾對監(jiān)獄工作的高期待，隊伍作風建設的高壓力，都是監(jiān)獄機關及其警察隊伍管理需要面臨與積極應對的新時代常態(tài)。
在全黨全國各族人民認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來，努力建設新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化的時代背景下，監(jiān)獄人民警察隊伍建設面臨著諸多挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
（一）警察隊伍建設理念有待創(chuàng)新。
監(jiān)獄人民警察隊伍建設工作需要緊跟時代前進步伐，自覺踐行黨的十九大精神，在理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新上，為監(jiān)獄工作發(fā)展提供堅強的組織和人才保證。樹立創(chuàng)新理念，推動警察隊伍建設工作與時俱進，全面激發(fā)監(jiān)獄警察隊伍的生機活力，著力解決隊伍管理中思想跟不上、方法不對路、能力不適應等問題，積極破解因循守舊、囿于現(xiàn)狀，管理制度機制不完善不科學，缺乏管理創(chuàng)新等難題，實現(xiàn)思想觀念、體制機制、方式方法的與時俱進。
（二）警察隊伍建設制度有待改進。
在多元文化、多元思維、多元需求與多元訴求的新型社會管理環(huán)境中，監(jiān)獄警察隊伍明顯活力不足，動力不夠，執(zhí)法呆板，監(jiān)管執(zhí)法效益長期處于起伏不定或連續(xù)低迷狀態(tài)。近些年來，通過不斷加大改革力度，監(jiān)獄警察隊伍管理的方式方法逐漸增多，但與社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境相比，還有很大差距。職位分類缺乏標準，職類設置雜亂。崗位職能、職責不清，警察履職標準和依據(jù)模糊。專業(yè)崗位不凸顯，專業(yè)警察積極性不高。監(jiān)獄警察職位分類制度沒有確立，監(jiān)獄警察職業(yè)資格準入制度尚未建立，監(jiān)獄警察工作績效考核制度不健全?，F(xiàn)有管理制度下，監(jiān)獄人民警察執(zhí)法權益保障與執(zhí)法要求、執(zhí)法風險、政策導向不對等，警察隊伍管理思想觀念、警力結構、年齡結構、知識結構、業(yè)務能力、執(zhí)法能力不適應等問題尤為突出。
（三）警察隊伍建設體制有待改革。
按照《監(jiān)獄法》規(guī)定，司法行政機關主管全國監(jiān)獄工作，在司法部的領導下，設置司法部監(jiān)獄管理局，在各省（市、自治區(qū)）司法廳（局）領導下，設置?。ㄊ?、自治區(qū)）監(jiān)獄管理局，在?。ㄊ?、自治區(qū)）監(jiān)獄管理局領導下，設置監(jiān)獄的三級管理體制模式。在實踐中，監(jiān)獄人民警察隊伍日常管理主要由?。ㄊ?、自治區(qū)）監(jiān)獄管理局負責。監(jiān)獄工作在司法行政機關工作中為其一部分，部、省監(jiān)獄管理局也被習慣視為部廳內(nèi)部管理部門，不屬于政府機構。因此，部、省監(jiān)獄管理局在政府部門之間的協(xié)調(diào)力先天性弱勢，嚴重影響到部、省監(jiān)獄管理局工作協(xié)調(diào)能力、決策能力的發(fā)揮，對解決監(jiān)獄工作或警察隊伍管理中的問題，形成了一道難以逾越的障礙。監(jiān)獄機關依法履職的相對獨立性較弱，從中、省到地方，監(jiān)獄機關的地位和職能無法直接融入到同級黨委、政府的工作之中。監(jiān)獄機關的整體工作和監(jiān)獄警察隊伍管理中的問題，有時難以及時反映到上級黨委、政府，監(jiān)獄警察的合法權益或一時得不到合理保障，挫傷了監(jiān)獄人民警察的工作熱情。多年來，機構編制偏少，基層警力不足，警察職務職級偏低，不能享受與公安機關人民警察同等待遇，干部交流面狹窄，跨部門越系統(tǒng)交流難。凡此種種，均反映出監(jiān)獄管理體制存在一定短板，警察隊伍管理體制有待改革。
（四）警察隊伍建設機制有待完善。
警察隊伍管理教育培訓、招錄辭退、職務警銜晉升、選拔用人、考核評價、獎懲激勵等機制存在著不完善、不科學、不落實的問題。監(jiān)獄警察的待遇未能及時得到提高，監(jiān)獄警察的經(jīng)濟壓力較大；監(jiān)獄警察工作強度不斷加大，健康情況堪憂；教育培訓工作缺乏科學性、均衡性和實效性；從嚴治警和從優(yōu)待警工作落力度不對等有待平衡；缺少一個較好的競爭機制，導致青年警察的工作積極性不高。缺乏較好的警察隊伍管理機制，監(jiān)獄警察工作的好壞，沒有一個科學的衡量標準，致使部分監(jiān)獄警察工作缺乏主動性、積極性。由于受編制數(shù)的限制、科級機構有限、人事管理體制障礙、監(jiān)獄警察自身發(fā)展空間不大，導致產(chǎn)生一定的消極思情緒，從而影響了監(jiān)獄警察工作責任心和對自身工作的長遠考慮。教育培訓存在著“三多三少”的現(xiàn)象，即在培訓內(nèi)容上，政治理論學習多，業(yè)務技能學習少；在人員安排上，領導干部培訓多，普通監(jiān)獄警察培訓少；在方法途徑上，封閉式的培訓多，開放式參觀交流培訓少。
在現(xiàn)代管理精細化、社會職能擴大化和責任法治化的現(xiàn)代監(jiān)獄管理理念下，監(jiān)獄警察隊伍建設有必要進行新的實踐和探索。
（一）完善管理制度。
根據(jù)當前監(jiān)獄工作形勢和隊伍建設的發(fā)展變化，轉變細化工作職能、增設內(nèi)設機構和編制、擴充人員的“外延式發(fā)展”思維，從單純依靠增加人力資源轉向合理配置和有效利用各種司法資源上，從理順內(nèi)設機構職責、合理定編定崗定人、提高監(jiān)獄警察素質上強化隊伍內(nèi)源發(fā)展。建立警務技術職務序列和執(zhí)法勤務機構警員職務序列，建立與警察職業(yè)化發(fā)展相適應的職務晉升制度及配套保障制度，擴展監(jiān)獄警察職業(yè)發(fā)展空間，提高監(jiān)獄警察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在監(jiān)獄警察的準入管理上，走專業(yè)化道路，有計劃持續(xù)錄取復合型、專業(yè)型技術人才。在崗位制度上，實行分類管理。在績效制度上,構建科學的評價體系。在素質制度上，建立終身教育制度，不斷優(yōu)化警力資源。在保障制度上，強化中省垂直管理力度，推進干部跨系統(tǒng)交流，切實落實從優(yōu)待警政策。加大優(yōu)秀年輕人民警察培養(yǎng)力度，實行下派基層鍛煉，上派掛職學習，選送培訓等干部培養(yǎng)選拔任用制度。探索和實踐領導干部的選拔任用方式，增強干部選拔任用制度透明度，完善干部公開選拔和競爭上崗制度。
（二）創(chuàng)新管理機制。
積極探索建立健全思想政治工作、教育培訓、監(jiān)督考核、獎懲激勵、人事管理等機制，完善人民警察警官、警員、警務技術人員分類管理機制，重點解決量大面廣的基層一線監(jiān)獄人民警察任務重、職級低、待遇差的問題。建立多類別,多層次的激勵機制，充分發(fā)揮精神激勵、物質激勵、公平激勵、目標激勵、任務激勵、正負激勵、信任激勵、情感激勵、榮譽激勵等機制作用，不斷激發(fā)監(jiān)獄警察隊伍的職業(yè)認同感和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力。建立與完善監(jiān)獄警察履職保護機制，建立監(jiān)獄警察依法履職免責制度，健全履行職務受到侵害保障救濟機制和不實舉報澄清機制，建立完備的監(jiān)獄警察職業(yè)保障體系機制。
（三）科學管理方法。
為適應監(jiān)獄工作的發(fā)展需要，利用科技信息手段，服務于監(jiān)獄警察隊伍管理工作，科學制定人民警察的素質標準和崗位職務規(guī)范，從而在較大程度上提高公平與效率。積極發(fā)揮信息化優(yōu)勢，打造一個監(jiān)獄警察隊伍管理透明、手段先進、方法科學、教育有效的管理服務平臺。在分類管理的基礎上，提出各級各類崗位人民警察應具備的政治理論素質、文化知識、業(yè)務能力和管理水平的規(guī)范標準。根據(jù)不同類別人民警察的崗位需求，科學設置培訓科目和內(nèi)容，建立人民警察專家?guī)欤菩腥嗣窬爝x學制。創(chuàng)新教育培訓方法，讓人民警察愛上學習。結合讀書勵志活動，崗位練兵等各種專項活動開展，探索“互聯(lián)網(wǎng)+警察管理”、“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓”等模式，保證人民警察學習時間，學習場所和教育設施，在潛移默化中提高人民警察整體素質。
（四）轉變管理方式。
實現(xiàn)警察隊伍管理工作“三個轉變”，即：工作理念由“管理為主”向“服務為主”轉變，工作態(tài)度由“居高臨下”向“平等互動”轉變，工作方式由“粗放隨意”向“嚴格規(guī)范”轉變。打造服務型警察隊伍管理模式，切實解決事關監(jiān)獄警察切身利益的難點，熱點問題，讓人民警察在就醫(yī)，子女就學，住房，交通等方面有所保障。建設監(jiān)獄警察活動中心，配置健身，休閑設備，增強監(jiān)獄警察體質，陶冶監(jiān)獄警察情操。落實監(jiān)獄警察輪休，年休假制度，法定節(jié)假日調(diào)休或補償制度，保障監(jiān)獄警察休息時間。關愛監(jiān)獄警察身心健康，開展監(jiān)獄警察定期體檢，心理咨詢服務。組織優(yōu)秀監(jiān)獄警察外出旅游，參觀考察，休心療養(yǎng)。開展經(jīng)常性的文化體育活動，豐富監(jiān)獄警察業(yè)余生活，提高監(jiān)獄警察生活品位。建立監(jiān)獄警察執(zhí)法保障基金，意外傷害和健康保險制度。
新時代下，面對新形勢新任務，創(chuàng)新警察隊伍管理，激發(fā)警察隊伍活力，建設高素質的監(jiān)獄人民警察隊伍，顯得尤為重要。
（一）堅定政治建警理念不動搖，打造隊伍核心力。
十九大指出：“思想建設是黨的基礎性建設。革命理想高于天。共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎?！秉h的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想又一次與時俱進，具有重大的政治意義、理論意義、實踐意義。監(jiān)獄機關及其人民警察的性質任務，客觀上要求監(jiān)獄警察隊伍建設必須突出政治建警，要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，把堅定理想信念擺在隊伍建設第一位。監(jiān)獄警察唯有具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，才能形成監(jiān)獄警察隊伍建設核心力，持久激發(fā)警察隊伍活力。
（二）堅持法德并舉理念不松懈，強化隊伍凝聚力。
堅持以法治警與以德治警，徹底摒棄人治思維，以法德并舉的管理新理念新舉措，促進監(jiān)獄警察隊伍建設工作科學發(fā)展。在指導思想上要更新理念，形成以合法性為起點、合理性為基點、公平性為標尺的法治道德思維，將法定規(guī)則作為行為標準，貫徹于監(jiān)獄警察隊伍管理的每一個具體環(huán)節(jié)中。在管理理念上切實依法治警、以德管警、公平待警，以監(jiān)獄警察隊伍管理人事政策和規(guī)定為依據(jù)，按照法定的權限、內(nèi)容和程序選拔任用干部；以監(jiān)獄警察的共同需要和個體發(fā)展為本，以人才為本，尊重和保障監(jiān)獄警察的權利，力爭實現(xiàn)人盡其才、才盡其用；要確保平等和承認差別，規(guī)則設計要公平合理、平等對待，重在程序公正、機會平等、人崗相適，依法依德管理好監(jiān)獄警察隊伍。
（三）樹立人本育警理念不放松，驅動隊伍向心力。
樹立人本管理教育理念，就是要在監(jiān)獄警察隊伍管理活動中，以人為導向的管理思維，堅持一切從人出發(fā)，最大限度的調(diào)動和激發(fā)監(jiān)獄警察的積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)實中，我們往往在監(jiān)獄警察隊伍管理中運用硬性的制度規(guī)定多，柔性的管理方式方法少。如此，容易導致監(jiān)獄警察逆反心理加大、隊伍內(nèi)耗上升。筆者認為，應當通過嚴管隊伍激活力，把“從嚴治警”的理念貫穿于監(jiān)獄工作和隊伍建設各層面、各領域、各崗位，提升監(jiān)獄警察的執(zhí)行力。善管隊伍增活力，通過親近、走進、理解、關心、愛護監(jiān)獄警察，多形式拓展思想教育措施。戰(zhàn)訓合一添活力，把教育訓練作為一項基礎性工程，著力提高監(jiān)獄警察的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。典型引領強活力，把典型選樹作為引導和激勵監(jiān)獄警察發(fā)展進步的方向標和動力源，有效激發(fā)監(jiān)獄警察的活力和干勁。
（四）落實從優(yōu)待警理念不放置，激活隊伍原動力。
從優(yōu)待警，是黨的待警政策的體現(xiàn)，也是從嚴治警的必然要求。堅持從優(yōu)待警，務必落實優(yōu)待政策、優(yōu)化生活環(huán)境、解決實際問題。完善監(jiān)獄經(jīng)費財政保障體系，提高監(jiān)獄警察的職級待遇，工資福利待遇。積極爭取提高監(jiān)獄人民警察的退休待遇，完善監(jiān)獄警察的社會保障體系。購買人身意外傷害保險，解決監(jiān)獄警察職業(yè)風險高，人身安全威脅大的后顧之憂。著實解決監(jiān)獄警察的醫(yī)療、住房、交通、通訊、超時（加班）工作補助、野外執(zhí)勤補助、子女就學就業(yè)難等問題，以保證監(jiān)獄警察生活和工作的基本條件，真正在從優(yōu)待警上拿出具體的措施和辦法，讓監(jiān)獄警察看得見、摸得著，不斷激活廣大監(jiān)獄警察忘我奉獻的原動力，激發(fā)監(jiān)獄警察忘我工作的創(chuàng)造力。
（五）深化素質強警理念不位移，提升隊伍戰(zhàn)斗力。
監(jiān)獄工作是一項高度法制化、科學化、社會化的工作，沒有一支高層次、專業(yè)化的人才隊伍是不可能完成的。這就要求我們必須以提高隊伍的全面素質為重點，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、科學化、專業(yè)化建設，打造一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)法、訓練有素、業(yè)務精通，適應新時期監(jiān)獄改造工作需要的監(jiān)獄人民警察隊伍，為履行監(jiān)獄工作職能和推動監(jiān)獄工作的改革發(fā)展提供有力的智力支持和良好的人才保障。
新時代警察的作為和擔當心得篇九
時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛?。豆花問答網(wǎng)小編整理了“新時代，新?lián)敚伦鳛椤毙牡酶形蛉?，歡迎查閱。
新時代呼喚新?lián)?，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調(diào)，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。對如何激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛樽鞒隽苏w性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導性、統(tǒng)籌性。
新?lián)斝伦鳛橐詫W習為基石。領導干部要加強理論學習，提高自身素質。認真學習領會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學習研讀系列重要講話精神，認真學習黨章和規(guī)定、條例，堅持原原本本學，不折不扣學，要學而有恒、學而有方、學而有新、學而有用，做到學有所獲、學以立德、學以增智、學以致用，讓學習成為一種生活習慣。
新?lián)斝伦鳛橐詫嵏蔀橐x。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內(nèi)涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進，讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉化為實際行動。
新?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障?？蠈嵏伞⒂?lián)?、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓學習機制。
新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新?lián)敽托伦鳛椤V大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。新時代的干部，擔負著國家的重要使命。新時代，要有新的擔當和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時代的干部，要必須做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。
二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。
四是各級領導干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），對干部履職盡責、擔當作為提出了明確要求。黨的干部是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量，只有充分履職盡責、勇于擔當作為，才能真正實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢。這好比現(xiàn)在有一艘承載著13億中國人民的巨型帆船，正朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標起航，而黨的干部就是船員，必須嚴格按照每個命令，盡職盡責，才能保證帆船破浪前進。那么應該如何才能有效保證黨的干部都能夠履職盡責，有擔當有作為呢?筆者認為要嚴格貫徹落實《意見》的精神，充分運用“四字訣”錘煉真擔實干硬功夫。
“高高掛起”，說到底還是因為信念不堅、三觀不正，對“為什么入黨，為黨做什么”的問題沒有清醒的認識。要著力構建黨性錘煉機制，把黨性錘煉擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，充分利用周一夜學、干部日常教育培訓會、遠程教育平臺、紅色書籍每月讀書制等學習載體，定期組織重走紅軍路、觀看紅色電影、紅色經(jīng)典朗誦、黨建知識競賽等紅色主題教育，通過潛移默化不斷加深加厚共產(chǎn)主義信仰，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，加強”三個擔當”，讓干部滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
“勵”字訣——獎勵激勵機制。“重獎之下，必有勇夫”，只有把擔當作為者用起來，給予實質的獎勵激勵，那么敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。要著力構建獎勵激勵機制，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，真誠關心關愛擔當作為者，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”要求，突出實踐實干實效，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，大膽使用重用符合條件的個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。要積極為擔當作為者鼓勁加油，大力提拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，政治上激勵、物質上獎勵、工作上支持、心理上關懷，切實增強他們的榮譽感、成就感、獲得感。
“責”字訣——問責糾風機制。網(wǎng)絡上曾流傳過一句話“當官不為民做主，不如回家種紅薯”，責任和權力是密不可分的關系，有權就有責，一個干部身上的權力有多大，責任就有多大。擔當精神是是共產(chǎn)黨人的品德境界，如果只想要權力而不擔當，就違背了黨的宗旨，對黨的干部來說，為黨擔責、心懷人民、無私奉獻是應盡義務，而推卸責任、不愿擔責是官僚主義、享樂主義的四風作祟，必須予以根除。不擔當不作為，即是最大的失職、缺位，只有不斷加強對不擔當不作為的問責力度，不斷加強對不擔當不作為的糾風力度，才能對廣大干部予以警醒威懾，讓不擔當不作為者回到想擔當想作為的正確軌道上來。要著力構建問責糾風制度，對于不作為不擔當?shù)母刹坑枰試烂C處理，發(fā)現(xiàn)、曝光、處理一批典型的不作為干部，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，切實解決干部不擔當不作為問題，形成人人愛擔當、人人愛作為的良好氛圍。
“容”字訣——容錯糾錯機制。有些干部不愿意履職盡責，不干事不擔當不作為，是因為怕做錯事以后挨批評挨處理或者是曾經(jīng)應做錯事被追責有心里陰影而不敢為。其實，人的一生中難免做錯，從來沒有做錯事的人是不存在的，不能對干部過于嚴苛，過分追求完美，只有給予不小心出錯的干部多一分理解和包容，才能讓干部大膽干、大膽闖。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，遇到的問題空前復雜，許多干部“摸著石頭過河”，出現(xiàn)探索性失誤和無意性過失，更是難免，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。要著力構建容錯糾錯機制，理直氣壯為敢擔當者擔當、為敢負責者負責、為改革創(chuàng)新?lián)窝膭?，真正讓銳意進取者吃下定心丸，放下心理包袱。
文章懸念不大！
新時代警察的作為和擔當心得篇十
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
新時代警察的作為和擔當心得篇十一
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，監(jiān)獄人民警察是監(jiān)獄的管理主體，監(jiān)獄人民警察不僅執(zhí)行刑罰，還擔負著教育改造罪犯、組織罪犯勞動的工作任務，任務可謂艱巨繁重。總體上來說，監(jiān)獄人民警察是一支勇于擔責，對黨忠誠的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，但還存在不少與新形勢下的監(jiān)獄工作要求不相適應的地方。本文擬從責任擔當方面作一剖析，愿有裨益于監(jiān)獄警察隊伍建設。
當前，監(jiān)獄人民警察責任擔當缺失主要表現(xiàn)在以下三個方面。
1．不敢負責，沒有責任擔當?shù)哪芰Α?BR> 監(jiān)獄人才引進體制遠遠滯后于其他系統(tǒng)和行業(yè)，雖然隨著公務員招錄工作的規(guī)范，監(jiān)獄人事工作不斷完善，但還存在一些問題。監(jiān)獄招錄的人民警察往往沒有受過專業(yè)的學習培訓，而在管理罪犯的過程中，監(jiān)獄人民警察的綜合素質要求反而特別高。且隨著我國法治化的進程，監(jiān)獄管理更加人性化，罪犯維權意識逐步提高，而監(jiān)獄警察卻常常無從下手，現(xiàn)實工作中往往束手無策，部分警察履職能力不足，更導致不敢負責，不敢擔當。
2．不愿負責，沒有責任擔當?shù)挠職狻?BR> 在執(zhí)法風險越來越大的情況下，監(jiān)獄警察中存在自我認知缺乏現(xiàn)象。首先是缺乏職業(yè)榮譽感。社會認可度不高，社會評價不高，致使少數(shù)監(jiān)獄人民警察缺乏榮譽感和正義感。其次是缺乏歸宿感。由于監(jiān)獄的特殊性質，監(jiān)獄人民警察尤其是基層警察都是超負荷工作，“五加二”兼“白加黑”，工作環(huán)境封閉，社會不理解。第三是缺乏安全感（包括人身安全和心理安全兩個方面）。整天面對的是曾經(jīng)窮兇極惡的犯罪分子，而當前全國監(jiān)獄“物防”、“技防”水平都在不斷提高，罪犯越墻脫逃的機率微乎其微，而殺害警察或者挾持警察當人質越獄的機率在不斷上升。暴力抗拒改造屢見不鮮，襲警案件越來越多。致使部分監(jiān)獄警察沒有責任擔當?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓?、“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。
3．不想負責，沒有責任擔當?shù)木瘛?BR> 當前，少數(shù)監(jiān)獄警察缺乏事業(yè)心和使命感、責任意識和責任擔當?shù)木瘢@類人一是精神之“鈣”缺失，沒有堅定的共產(chǎn)主義信仰；二是思想行動消極，沒有主動進取精神；三是不注重自身學習和修養(yǎng)，道德滑坡。在工作中脫離實際，胸中無數(shù)，敷衍塞責，還冷嘲熱諷敢于擔責的同志，自詡為“知足常樂”，其實是得過且過、因私廢公。
監(jiān)獄相對封閉，隨著社會的發(fā)展，壓力也不斷增大。因此，一些監(jiān)獄警察因工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)而自怨自艾，牢騷滿腹，視工作為畏途。因而產(chǎn)生責任擔當與自我發(fā)展的一些錯誤認識。主要表現(xiàn)在兩個方面。
1．認為擔當責任會影響自己的發(fā)展進步。
這種認知錯誤主要是個人的價值觀出現(xiàn)了偏差。追求進步?jīng)]有錯，但追求功名利祿就是一種錯誤的人生觀和價值觀。有了這種錯誤的價值觀，就會認為責任擔當越多就越會出問題影響進步。這種表現(xiàn)主體主要是部分年輕干警和少數(shù)擔任一定領導職務的干警。
2．認為擔當責任會影響自己“平安著陸”
這種想法主要體現(xiàn)在年齡大的警察身上。認為干了一輩子監(jiān)獄工作，是“船到碼頭車到站”的時候了，不求有功，但求無過。只想找個輕松的崗位混到退休。
上述錯誤認識，忽視了有崗位就有責任的要求，忽視了責任擔當與自我發(fā)展的辯證關系。有責任、敢擔當，才能做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易患得患失、履職無力甚至出問題，就越會讓組織失望、讓群眾不滿意。敢負責，方能奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。
1．要提升思想認識。
首先是要端正和提升對監(jiān)獄工作的思想認識。勇于擔當?shù)乃枷刖辰鐏碜哉斡X悟。因此，首先要求監(jiān)獄人民警察政治上要堅定，要有堅定的理想信念。
2．要提升能力素質。
監(jiān)獄人民警察的能力素質包括工作能力水平和身體素質。一是要不斷加強學習，用知識的力量來助推責任的履行。二是要不斷加強體能訓練，不斷提升自己的身體素質。俗話說：“藝高人膽大”。這里的“藝”就是指能力素質。
3．要增強責任意識。
要增強責任意識，必須使每一名監(jiān)獄警察熟知自己崗位職責。其次是要增強事業(yè)心和使命感，培養(yǎng)樂觀積極的態(tài)度，提升責任擔當?shù)膶哟?。第三是要準確、公正、嚴格落實責任追究。獎懲必須分明，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
4．要強化務實作風。
總書記指出：“實干興邦，空談誤國”。李克強總理也說：“喊破嗓子，不如甩開膀子”。敢于擔當是一種過硬的工作作風并有承擔責任的行動，扎扎實實做好本職工作?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆?，“當兵當不好，何以成領導”？要強化務實作風，樹立正確的用人導向，讓踏實肯干、勇于擔責的人受到尊重和信任。
5．要錘煉堅韌意志。
首先要讓監(jiān)獄警察熱愛監(jiān)獄工作，愿意為監(jiān)獄事業(yè)奮斗；其次是要培養(yǎng)警察正確看待服刑人員負面的東西，給自己勇氣和信心；第三是要鍛煉健康的體魄以顯示堅毅、剛強、自信、耐力和勇氣。
6．要弘揚奉獻精神。
監(jiān)獄人民警察的工作艱辛是不言而喻的，永遠不可能是每天八小時工作制，也不可能節(jié)假日正常休息。要做好監(jiān)獄工作，要確保監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，就要求監(jiān)獄人民警察有無私的奉獻精神，把監(jiān)獄工作當成一項事業(yè)來完成，努力做好每一件事，認真對待每一名服刑人員，全心全意履職盡責，隨時隨地“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。”奉獻精神就是一種擔當精神，正因為監(jiān)獄工作的特殊性，才更需要弘揚監(jiān)獄人民警察的奉獻精神。
同志指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職，盡心盡責，勇于擔當，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。
如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫擔當！
新時代警察的作為和擔當心得篇十二
近年來，我國監(jiān)獄押犯結構日趨復雜，短刑犯、累犯、“三涉”罪犯等的比例都有不同程度地提高。除此之外，在押罪犯的思想也越來越活躍，在具體執(zhí)法過程中，向監(jiān)獄民警過分維權、投機、出現(xiàn)情緒對立等事件也時有發(fā)生，這就從一定程度上加劇了監(jiān)獄的監(jiān)管難度。那么，在這樣一個既面臨發(fā)展機遇又面臨挑戰(zhàn)和考驗的大背景下，我們監(jiān)獄人民警察該如何強筋健骨，搞好隊伍建設以適應新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，保證監(jiān)獄工作職能的發(fā)揮，就成為當前一個時期我們最亟待解決的問題。本人作為一名基層監(jiān)獄民警，在此想從兩個大的方面談一下自己不成熟的看法。
多年以來，我們這支奮戰(zhàn)在監(jiān)管一線的隊伍，始終秉持政治堅定、作風過硬和極強的事業(yè)心責任心，攻堅克難駐守一線，為黨和人民做出了突出的貢獻?？墒?，我們也必須清醒地認識到，在我國全面深化改革的攻堅期，我們的民警隊伍建設也出現(xiàn)了大量的新情況和新問題。有些民警經(jīng)受不住考驗，理想信念動搖，攀權附貴，跑官要官，營私舞弊，貪贓枉法直至墮落腐敗鋃鐺入獄的案例屢見不鮮，這些問題的出現(xiàn)，不僅嚴重影響了監(jiān)獄的執(zhí)法公正，也深深地敗壞了我們黨和政府的在人民心中的形象和地位。因此，在這樣一種情況下加強監(jiān)獄人民警察隊伍的思想政治建設已顯得尤為的重要。
（一）立警為公，忠誠為本，為警須講黨性。
理政“忠”為基。忠誠是華夏兒女的精神血脈，流淌在中華民族數(shù)千年的文明長河里；忠誠是個人立德的價值坐標，凝聚在人生追求的崇高精神境界里?！靶斀吡?，忠則盡命”始終是最廣泛的道德認同。為官理政，更要做到絕對忠誠，要忠誠于黨，忠誠于社會主義事業(yè)。習近平總書記曾強調(diào)指出，對黨絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。監(jiān)獄事業(yè)是我黨事業(yè)的重要組成部分，作為監(jiān)獄人民警察特別是黨員領導干部，更要始終牢記自己的黨員身份，要不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，始終保持絕對忠誠。要常懷敬畏心，敬畏法紀，敬畏群眾，敬畏權力，爭做求真務實、團結干事的表率。
（二）立警為公，敢于擔當，為警須講人民性。
監(jiān)獄人民警察是人民民主專政的大背景下，黨領導的一支人民的隊伍。想要做一名合格的監(jiān)獄人民警察就要常懷公心、秉公執(zhí)法、為公辦事，敢于擔當，要時刻把最廣大人民群眾的根本利益作為自己掌權用權的根本出發(fā)點和落腳點，正如那句俗話講得好：“心中有民，為官才有分量”。
監(jiān)獄人民警察雖說執(zhí)法于大墻之內(nèi)，與外界聯(lián)系較少。但是，這并不代表從此就脫離了我們的人民百姓，就割斷了這支隊伍與人民群眾之間的那份魚水之情，監(jiān)獄人民警察也同樣是人民群眾的公仆。作為監(jiān)獄人民警察，在干好自己本職工作的同時，也要時刻把群眾放在心上，憂群眾之憂，樂百姓之樂。要切實壓低身段、放下架子，時常深入群眾，少一點浮躁心態(tài)，多一些嚴謹作風，立足長遠打基礎，確定長遠謀發(fā)展。
（三）立警為公，從嚴執(zhí)紀，為警須講紀律性。
習近平總書記曾指出，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、全面從嚴治黨。延伸來講，監(jiān)獄作為我們黨和國家的專政機構，它擔負著一個國家的安全與穩(wěn)定，關乎著全國人民的幸福與安康。
作為新時期的監(jiān)獄人民警察我們到底能不能讓黨和人民放心，能不能辦好我們這一畝三分地的事，它的關鍵我認為就在于這支隊伍有沒有鐵一般的紀律。作為民警個人平時要用好批評和自我批評這個武器，要始終做到，實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子。不論是黨員干部還是普通民警都要敢于自我剖析，對于發(fā)現(xiàn)的問題要深入剖析原因，認真整改。作為集體，黨政一把手要做好表率，要切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督制度。正所謂：“外疾之害，輕于秋毫，人知避之；內(nèi)疾之害，重于泰山，而莫之避。”此外，作為上級部門，更要發(fā)揮好巡視的利劍，這不僅是加強黨的建設的重要舉措，更是建設一支紀律過硬的能充分適應新時期監(jiān)獄發(fā)展隊伍的基礎性工作。
（一）德才兼?zhèn)洌搴暮?，任人唯才?BR> 政治路線確定之后，領導干部就是決定因素。領導干部如何選用，對監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展起著基礎性決定作用。古語云：國以才立，政以才治，業(yè)以才興。古往今來，人類的每一次進步，人才都發(fā)揮了至關重要的作用。因此，作為監(jiān)獄的領導者責任重大，一定要從監(jiān)獄實際出發(fā)，合理運用干部選拔任用制度，努力破除干部選拔存在的種種弊端。敢于突破思想束縛，敢于摒棄“陳規(guī)陋習”，善于使用“四不唯”標準，任人唯才，切實選拔出能為監(jiān)獄事業(yè)奉獻才智的年輕合格干部。繼而為，長期工作在監(jiān)管一線的青年民警打通職務上升通道，激發(fā)出其該有的工作熱情。
（二）夯實工作作風，鍛造精兵勁旅。
監(jiān)獄工作是具體而實在的，容不得半點虛夸。但是在實際工作中，還是存在這樣那樣的問題。具體體現(xiàn)為：
一是官僚主義思想嚴重，高高在上，不深入實際，愿做“官老爺”。
二是工作浮夸、不務實。
三是本位思想嚴重，只關心自己負責的那份工作，對分管以外的工作事不關心，高高掛起。
諸如以上問題的出現(xiàn)，其實就是我們這支隊伍的工作作風出現(xiàn)了問題。如何夯實工作作風，鍛造精兵勁旅。
首先，我們的監(jiān)獄領導者要做好表率，要身先士卒。坐上了“位子”，就要對得起信任；握住了權力，就要擔得起責任。
其次，我們的民警在日常工作中要切記作風浮躁，要時時叮囑自己監(jiān)獄工作責任重大，不能有一絲掉以輕心。務實之于工作，就是要抓好各項任務的落實。在監(jiān)獄工作中，基層民警更多的是要聽從并積極配合上級領導的工作安排，認真完成好自己的本職工作。對于具體如何做好監(jiān)獄日常工作的落實，要講求“深、新、韌、實”四字方針。
“深”就是在落實的認識上要深入。深入落實任務之前，先讓自己對領導交給的任務有一個相對深入的認識，只有深化自身認識，才能確保任務在落實的成效上不打折扣。否則，再美好的藍圖也不過是蓬萊仙境、空中樓閣。
在落實的要求上，要講求一個“新”字。就是指在落實監(jiān)獄領導交代的各項任務的過程中，工作方式方法上要講求創(chuàng)新性，落實工作不能照抄照搬，要善于運用創(chuàng)造性思維。爭取創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中出思路、出特色、出成效。
在落實的步驟上，要講求一個“韌”字。監(jiān)獄工作之所以枯燥乏味，更多原因還是在于監(jiān)獄工作日復一日的重復。因此，要想成為一名合格的監(jiān)獄人民警察，在工作上就必須要有一股韌勁，要持之以恒抓落實，不能急于求成，要磨練自己的耐性，要一年一年地見效。
在落實的舉措上，要講求一個“實”字?！澳档せê每杖肽?，棗花雖小結實成?！?BR> （三）監(jiān)獄領導層要加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷學習。
古人講，“風成于上，俗形于下”。黨是整個社會的表率，領導干部又是全黨的表率。因此，作為監(jiān)獄領導干部只有不斷加強學習，不斷深入基層，認真了解警情犯情，才能不至于在做決策時“紙上談兵”。只有凡事正字當頭，發(fā)揮示范引領作用，才能在全監(jiān)培育起清正廉潔、求真務實的價值理念，進一步形成褒正貶邪、崇廉鄙貪的良好氛圍。身教永遠重于言教，作為一名監(jiān)獄領導者只有率先垂范，才能以上率下。
總而言之，進入新時期，監(jiān)獄工作的任務會更重，監(jiān)獄工作的責任會更大，從一定程度上對我們監(jiān)獄人民警察隊伍建設的要求也會越來越高。我們的各級黨委必須高度重視監(jiān)獄警察隊伍的建設問題，既要政治建警，也要思想建警，要兩手抓，兩手都要硬。
新時代警察的作為和擔當心得篇十三
擔當，指承擔，擔負任務、責任。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大作為?！边@就要求全體黨員干部敢擔當有作為。新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。
三要——一要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神，二要涵養(yǎng)精益求精的答卷精神，三要涵養(yǎng)大公無私的奉獻精神。
擔當作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神。
近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”為崇高理想、遠大目標而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。
我們的黨、人民政府、各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標就是國家富強、民族振興、人民幸福;現(xiàn)階段的奮斗目標，就是決勝全面小康;未來的奮斗目標，就是建成社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，為人類的正義事業(yè)而斗爭。
習近平總書記強調(diào)，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。
習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。當前正值小康決勝期、改革攻堅期、結構調(diào)整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，回應好時代需求、響應好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。
面對實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
新時代警察的作為和擔當心得篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚?、州、縣也相繼出臺了《意見》，通過學習，使本人對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
一、加強學習，深刻領會《意見》的要求及意義
通過宣傳學習，我深刻領會《意見》的要求及意義?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《意見》包括：大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。我要加強《意見》的學習和貫徹落實，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
二、提高政治站位，堅持把思想教育擺在首位
堅持從嚴教育，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
一是結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強化黨性教育和群眾觀點教育，使干部始終牢記并恪守為民服務宗旨;組織廣大干部就擔當作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣。
二是強化黨規(guī)黨紀的教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保干部切實遵守組織制度，增強組織紀律性;厘清“干多錯多、干少錯少、不干不錯”的認識誤區(qū)，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導干部提振精氣神;引導干部適應新常態(tài)，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進他們把黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線;引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
三、切實履職，認真發(fā)揮“三個擔當”責任
學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，我要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，要樹立“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”的理念，珍惜今天有這份工作來之不易。
一要進一步轉變抓供銷工作理念;從宏觀層面、體制層面、制度層面、管理層面上、政策層面等五個方面查找問題，加強學習，圍繞供銷改革特點，結合實情采取針對性發(fā)展與深化改革的方法。
二要樹立大局意識、核心意識;，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性，深刻認識新形勢新任務對供銷工作提出的新要求，教育引導干部樹立擔當意識。大力選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
三要激勵干部創(chuàng)新;充分發(fā)揮政策的激勵引導和保障支持作用，鼓勵干部結合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四要轉變工作作風，深入開展調(diào)查研究開展工作。
按照習近平總書記關于大興調(diào)查研究之風的重要指示精神，開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調(diào)研，深入學習貫徹黨的十九大精神，精準把握習近平總書記關于擔當作為的重要論述，堅持問題導向、突出整治重點，切實解決縣供銷社領導干部中存在的“為官不為”問題，激勵全體黨員干部自覺增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，大力弘揚“跨越發(fā)展，爭創(chuàng)一流;比學趕超，奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，積極投入到深化供銷合作社綜合改革工作中，發(fā)揮服務“三農(nóng)”作用，為全力以赴決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康而奮斗。