在總結(jié)中,我們可以對(duì)自己的思維方式、學(xué)習(xí)方法和工作習(xí)慣進(jìn)行整理和優(yōu)化。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)法和用詞的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)句不通順的問(wèn)題。下面是一些總結(jié)范文的精華摘錄,希望能給您的總結(jié)寫(xiě)作提供一些啟示和幫助。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇一
讀者小夏:從學(xué)校畢業(yè)后,我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作,并與該公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同,月薪1300元,合同約定試用期半年,試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗,不合格試用期則延長(zhǎng)半年。試用期內(nèi)我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),但試用半年后我卻考核不合格,公司要延長(zhǎng)我的試用期,工資仍為700元。我覺(jué)得非常委屈。
請(qǐng)問(wèn):公司有權(quán)延長(zhǎng)我的試用期嗎?
答:《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,
可見(jiàn),公司延長(zhǎng)你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》勞部發(fā)jk354號(hào)文規(guī)定:勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日。該《通知》第4條還規(guī)定,用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定,現(xiàn)還要延長(zhǎng)你的試用期,是更加錯(cuò)誤的。你可以要求公司取消延長(zhǎng)的試用期,把你轉(zhuǎn)為正式職工,工資待遇按約定給付。如公司對(duì)你的要求不予理睬,你還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的60日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
來(lái)源:信息時(shí)報(bào)
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇二
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
乙方的崗位為:
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:
1.延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為個(gè)月,自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的`員工自動(dòng)離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
年月日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇三
我今年7月中旬到一家公司去上班,應(yīng)聘的是過(guò)程開(kāi)發(fā),上班的時(shí)候卻是做的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(我沒(méi)有做過(guò)設(shè)計(jì))3個(gè)月后,公司人事和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得能力有限決定降薪轉(zhuǎn)正,我想學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)吧就同意了,結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)不同意轉(zhuǎn)正,后來(lái)沒(méi)有辦法被寫(xiě)了一個(gè)同意延長(zhǎng)試用的說(shuō)明,到了快6個(gè)月的時(shí)候通知我的設(shè)計(jì)水平達(dá)不到工程師的水準(zhǔn)要我主動(dòng)辭職,人事部沒(méi)有人找我說(shuō)離職和工資的事情,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通知后,就沒(méi)收我的電腦,和宿舍網(wǎng)絡(luò)。逼我走人?。。。ㄩ_(kāi)始簽的是三年合同,試用3個(gè)月,延長(zhǎng)試用說(shuō)明是在第5個(gè)月即12月上旬要求的寫(xiě)的)。
1.我應(yīng)聘過(guò)程作的設(shè)計(jì)。
2.沒(méi)有在三個(gè)月試用期內(nèi)說(shuō)我不合格。
請(qǐng)問(wèn)我改如何維護(hù)自己的權(quán)益?
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇四
昨天突然被叫到hr那,以為三個(gè)月的試用期滿了可以轉(zhuǎn)正,沒(méi)想到hr一女的遞給我一張延長(zhǎng)試用期的協(xié)議,一見(jiàn)面還一本正經(jīng)的很?chē)?yán)肅的對(duì)我說(shuō)考慮到我不符合公司的要求,所以要延長(zhǎng)我本來(lái)三個(gè)月的試用期,延長(zhǎng)多一個(gè)月。當(dāng)我問(wèn)對(duì)方公司有什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估我的工作表現(xiàn)是否符合公司要求時(shí),她就搪塞其詞,(其實(shí)就是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),最近hr正在整頓,里面制度亂七八糟的)。我看到同一批入職的都簽名同意了公司的無(wú)理要求。我想吧協(xié)議拿回自己辦公室考慮一下先,對(duì)方堅(jiān)決要我留在hr部門(mén)那里考慮就行,而且那個(gè)態(tài)度現(xiàn)在想起來(lái)真想對(duì)她暴力一下。
雖然我知道公司這樣做是違反勞動(dòng)法的(三個(gè)月前我跟公司已簽一年的合同,試用期三個(gè)月)最后我還是簽了那份不公平的協(xié)議,簽完之后覺(jué)得自己好懦弱,好無(wú)奈。不簽的話公司就炒了你,你頂多拿到一個(gè)月的賠償金(勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)違約責(zé)任),或者公司根本就不給你,你要去找勞動(dòng)仲裁的話又麻煩事情一大堆,公司不爽跟你干起官司來(lái)了,最終吃虧的還是自己。衡量一下,再想想還有人是直接被炒的,就妥協(xié)了。事后真有點(diǎn)被qj的感覺(jué)。anyway,對(duì)公司心淡了。前天中秋,一同學(xué)說(shuō)他們公司發(fā)了兩千塊過(guò)節(jié)費(fèi),想想我在的公司,別說(shuō)錢(qián)了,就連派個(gè)月餅也是單個(gè)發(fā)的,中秋了也不提前下班,搞得那天塞車(chē)把團(tuán)圓飯都給塞了。唉~~剛收到消息,大年三十也照常上班!沒(méi)人性的公司??!
[公司無(wú)故延長(zhǎng)我的試用期]
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇五
身份證號(hào):___________________。
乙方的崗位為:_______________________。
我公司所有員工的.錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________。
乙方(員工):__________。
____年_____月______日。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇六
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯,由于她在工作中有過(guò)幾次小的翻譯錯(cuò)誤,引起了這位日方副總的不滿。因此,后來(lái)她被調(diào)到公關(guān)部,做起了資料翻譯工作。
一個(gè)多月后,馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血,住院治療了一個(gè)多月。出院時(shí),馬小姐的試用期,還差半個(gè)月就將屆滿,于是公司作出決定:由于馬小姐在翻譯工作中,出現(xiàn)過(guò)差錯(cuò),又休了一個(gè)月病假,現(xiàn)試用期將要屆滿,可馬小姐的翻譯水平還有待進(jìn)一步考察,因此決定,將馬小姐的試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。
那么,公司可否單方延長(zhǎng)試用期?
勞動(dòng)法第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。由此看出,用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí),約定試用期是有法律依據(jù)的,是合法行為。
試用期是供合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行互相考察的期限。在此期間,勞動(dòng)關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài),因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同;而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
本案中,公司在勞動(dòng)合同規(guī)定的三個(gè)月試用期內(nèi),未提出與馬小姐解除勞動(dòng)合同,而是以她在工作中出過(guò)差錯(cuò),且休了一個(gè)月病假,在原定的試用期內(nèi),不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由,作出了延長(zhǎng)其三個(gè)月試用期的決定。公司的此種作法,實(shí)際上是一種單方變更勞動(dòng)合同條款的行為。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說(shuō),未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方均無(wú)權(quán)單方變更勞動(dòng)合同。因此,公司未取得馬小姐的同意,單方變更(即延長(zhǎng))試用期的決定,是無(wú)效的,是一種典型的以大欺小、以強(qiáng)凌弱的行為。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇七
乙方的崗位為:_________。
我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年,即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個(gè)月,試用期即將期滿,經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求,經(jīng)與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月,自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:______。
乙方:______(簽字)。
簽訂日期:______
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇八
甲方(用人單位):
乙方(員工):
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期為年月日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定,對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后,綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求,延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月,直至年月日止,在甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,對(duì)部門(mén)任職進(jìn)行深入評(píng)估。
1.乙方享受公司試用期工資待建:
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)有工作崗位或終止試用協(xié)議:
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司工資福利制度執(zhí)行:
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認(rèn),行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
日期:
日期:
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇九
乙方的崗位為:_________
我公司與該員工簽訂的`勞動(dòng)合同期限為三年,即從20_________年1月1日至20_________年1月1日。試用期為三個(gè)月,試用期即將期滿,經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的工作要求,經(jīng)與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月,自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:______
乙方:______(簽字)
簽訂日期:______
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十
許多在校學(xué)生都會(huì)利用假期或者周末的時(shí)間去做一些兼職,賺取一些零花錢(qián)。為了雙方利益著想,很多時(shí)候都是簽訂了一份兼職協(xié)議的。但是部分兼職協(xié)議卻約定了試用期,究竟兼職協(xié)議是否可以約定試用期呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。20xx年5月30日勞動(dòng)保障部頒發(fā)的.《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定非全日制勞動(dòng)合同不得約定試用期?!秳趧?dòng)合同法》第七十條也作出了同樣的規(guī)定,非全日制用工不得約定試用期。以法律的形式首次明確提出非全日制勞動(dòng)不得約定試用期,在非全日制用工的試用期問(wèn)題上最大限度地維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。
非全日制用工雙方當(dāng)事人雖不能約定試用期,但雙方當(dāng)事人任何一方卻都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,是否約定試用期對(duì)非全日制用工沒(méi)有意義。
兼職屬于非全日制用工,按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,非全日制勞動(dòng)合同是不能約定試用期的。本文由小編為大家整理編輯,希望能解開(kāi)大家之前的疑惑。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十一
本協(xié)議本著平等互利,公平公正的原則制定。甲方為公司,乙方為。根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于______年___月___日結(jié)束。經(jīng)部門(mén)管理人員及人力資源部調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月,直至______年___月___日止,以作深入考核。本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份,員工本人一份,人力資源部留存一份。
甲方:_________公司乙方:______
日期:______年___月___日日期:______年___月___日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十二
乙方:編號(hào):-------------根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
試用合同期限:自年月日,有效期為個(gè)月。
試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。解除本合同方案為:乙方需在三個(gè)工作日內(nèi),把所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容以及手續(xù),交接與甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人后,再將乙方工資結(jié)清。
2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.在試用期滿后,可根據(jù)乙方的表現(xiàn),并得到甲方負(fù)責(zé)人的認(rèn)可,可申請(qǐng)要求甲方,提升工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。需提交合理辭職信,交與公司總部,十個(gè)工作日內(nèi),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后,乙方需在三個(gè)工作日內(nèi),把所負(fù)責(zé)的.工作內(nèi)容以及手續(xù),交接與甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人后,再將乙方工資結(jié)清。
2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可一年后辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。
乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),并得到甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
簽字:
日期:
日期:
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十三
乙方(員工):__________
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期為_(kāi)___年____月____日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定,對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后,綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求,延長(zhǎng)員工試用期____個(gè)月,直至____年____月____日止,在____甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,對(duì)部門(mén)任職進(jìn)行深入評(píng)估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,
6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認(rèn),行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。
乙方(員工):__________
日期:__________
日期:__________
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十四
甲方(用人單位):
乙方(員工):
身份證號(hào)碼:
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月,直至年月日止。
四、其他:
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
日期:
日期:
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十五
乙方:________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
試用期:自________年________月________日至________年________月________日,本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在________部門(mén)試用工作。
甲方有權(quán)按業(yè)務(wù)實(shí)際需要,并考慮乙方實(shí)際能力,調(diào)用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即:________元/月。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方可對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。
3、試用期結(jié)束后,如甲乙雙方協(xié)商一致,可簽訂正式的勞動(dòng)用工合同。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,忠于職守,按時(shí)、按質(zhì)、按量履行甲方所予以的任務(wù),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護(hù)公司形象及聲譽(yù),不得做出有損公司形象及聲譽(yù)的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質(zhì)證書(shū)/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職,離崗/離職之前應(yīng)做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方或第三方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可以單方解除本協(xié)議,乙方同時(shí)應(yīng)賠償甲方或該第三方的損失。
四、保密責(zé)任
下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的.安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及技術(shù)資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
五、本協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿,若甲乙雙方仍自愿維持勞動(dòng)關(guān)系,則雙方需簽訂正式勞動(dòng)合同,自勞動(dòng)合同簽訂之日起,本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿,且甲乙雙方或任何一方無(wú)維持勞動(dòng)關(guān)系的意向,本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
4、試用期間,甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作時(shí),可無(wú)條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質(zhì)的公司任職或兼職,不可私自接單或介紹客戶給他人,如若違反本條款,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)解決,協(xié)商不能解決的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方:________
代表人:________
________年________月________日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十六
甲方:
乙方:________________________
乙方的崗位為:_______________________
我公司所有員工的'錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:
1. 延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
____年_____月______日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇一
讀者小夏:從學(xué)校畢業(yè)后,我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作,并與該公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同,月薪1300元,合同約定試用期半年,試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗,不合格試用期則延長(zhǎng)半年。試用期內(nèi)我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),但試用半年后我卻考核不合格,公司要延長(zhǎng)我的試用期,工資仍為700元。我覺(jué)得非常委屈。
請(qǐng)問(wèn):公司有權(quán)延長(zhǎng)我的試用期嗎?
答:《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,
可見(jiàn),公司延長(zhǎng)你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》勞部發(fā)jk354號(hào)文規(guī)定:勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日。該《通知》第4條還規(guī)定,用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定,現(xiàn)還要延長(zhǎng)你的試用期,是更加錯(cuò)誤的。你可以要求公司取消延長(zhǎng)的試用期,把你轉(zhuǎn)為正式職工,工資待遇按約定給付。如公司對(duì)你的要求不予理睬,你還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的60日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
來(lái)源:信息時(shí)報(bào)
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇二
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
乙方的崗位為:
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:
1.延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為個(gè)月,自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的`員工自動(dòng)離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
年月日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇三
我今年7月中旬到一家公司去上班,應(yīng)聘的是過(guò)程開(kāi)發(fā),上班的時(shí)候卻是做的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(我沒(méi)有做過(guò)設(shè)計(jì))3個(gè)月后,公司人事和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得能力有限決定降薪轉(zhuǎn)正,我想學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)吧就同意了,結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)不同意轉(zhuǎn)正,后來(lái)沒(méi)有辦法被寫(xiě)了一個(gè)同意延長(zhǎng)試用的說(shuō)明,到了快6個(gè)月的時(shí)候通知我的設(shè)計(jì)水平達(dá)不到工程師的水準(zhǔn)要我主動(dòng)辭職,人事部沒(méi)有人找我說(shuō)離職和工資的事情,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通知后,就沒(méi)收我的電腦,和宿舍網(wǎng)絡(luò)。逼我走人?。。。ㄩ_(kāi)始簽的是三年合同,試用3個(gè)月,延長(zhǎng)試用說(shuō)明是在第5個(gè)月即12月上旬要求的寫(xiě)的)。
1.我應(yīng)聘過(guò)程作的設(shè)計(jì)。
2.沒(méi)有在三個(gè)月試用期內(nèi)說(shuō)我不合格。
請(qǐng)問(wèn)我改如何維護(hù)自己的權(quán)益?
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇四
昨天突然被叫到hr那,以為三個(gè)月的試用期滿了可以轉(zhuǎn)正,沒(méi)想到hr一女的遞給我一張延長(zhǎng)試用期的協(xié)議,一見(jiàn)面還一本正經(jīng)的很?chē)?yán)肅的對(duì)我說(shuō)考慮到我不符合公司的要求,所以要延長(zhǎng)我本來(lái)三個(gè)月的試用期,延長(zhǎng)多一個(gè)月。當(dāng)我問(wèn)對(duì)方公司有什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估我的工作表現(xiàn)是否符合公司要求時(shí),她就搪塞其詞,(其實(shí)就是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),最近hr正在整頓,里面制度亂七八糟的)。我看到同一批入職的都簽名同意了公司的無(wú)理要求。我想吧協(xié)議拿回自己辦公室考慮一下先,對(duì)方堅(jiān)決要我留在hr部門(mén)那里考慮就行,而且那個(gè)態(tài)度現(xiàn)在想起來(lái)真想對(duì)她暴力一下。
雖然我知道公司這樣做是違反勞動(dòng)法的(三個(gè)月前我跟公司已簽一年的合同,試用期三個(gè)月)最后我還是簽了那份不公平的協(xié)議,簽完之后覺(jué)得自己好懦弱,好無(wú)奈。不簽的話公司就炒了你,你頂多拿到一個(gè)月的賠償金(勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)違約責(zé)任),或者公司根本就不給你,你要去找勞動(dòng)仲裁的話又麻煩事情一大堆,公司不爽跟你干起官司來(lái)了,最終吃虧的還是自己。衡量一下,再想想還有人是直接被炒的,就妥協(xié)了。事后真有點(diǎn)被qj的感覺(jué)。anyway,對(duì)公司心淡了。前天中秋,一同學(xué)說(shuō)他們公司發(fā)了兩千塊過(guò)節(jié)費(fèi),想想我在的公司,別說(shuō)錢(qián)了,就連派個(gè)月餅也是單個(gè)發(fā)的,中秋了也不提前下班,搞得那天塞車(chē)把團(tuán)圓飯都給塞了。唉~~剛收到消息,大年三十也照常上班!沒(méi)人性的公司??!
[公司無(wú)故延長(zhǎng)我的試用期]
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇五
身份證號(hào):___________________。
乙方的崗位為:_______________________。
我公司所有員工的.錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________。
乙方(員工):__________。
____年_____月______日。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇六
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯,由于她在工作中有過(guò)幾次小的翻譯錯(cuò)誤,引起了這位日方副總的不滿。因此,后來(lái)她被調(diào)到公關(guān)部,做起了資料翻譯工作。
一個(gè)多月后,馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血,住院治療了一個(gè)多月。出院時(shí),馬小姐的試用期,還差半個(gè)月就將屆滿,于是公司作出決定:由于馬小姐在翻譯工作中,出現(xiàn)過(guò)差錯(cuò),又休了一個(gè)月病假,現(xiàn)試用期將要屆滿,可馬小姐的翻譯水平還有待進(jìn)一步考察,因此決定,將馬小姐的試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。
那么,公司可否單方延長(zhǎng)試用期?
勞動(dòng)法第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。由此看出,用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí),約定試用期是有法律依據(jù)的,是合法行為。
試用期是供合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行互相考察的期限。在此期間,勞動(dòng)關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài),因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同;而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
本案中,公司在勞動(dòng)合同規(guī)定的三個(gè)月試用期內(nèi),未提出與馬小姐解除勞動(dòng)合同,而是以她在工作中出過(guò)差錯(cuò),且休了一個(gè)月病假,在原定的試用期內(nèi),不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由,作出了延長(zhǎng)其三個(gè)月試用期的決定。公司的此種作法,實(shí)際上是一種單方變更勞動(dòng)合同條款的行為。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說(shuō),未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方均無(wú)權(quán)單方變更勞動(dòng)合同。因此,公司未取得馬小姐的同意,單方變更(即延長(zhǎng))試用期的決定,是無(wú)效的,是一種典型的以大欺小、以強(qiáng)凌弱的行為。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇七
乙方的崗位為:_________。
我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年,即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個(gè)月,試用期即將期滿,經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求,經(jīng)與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月,自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:______。
乙方:______(簽字)。
簽訂日期:______
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇八
甲方(用人單位):
乙方(員工):
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期為年月日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定,對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后,綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求,延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月,直至年月日止,在甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,對(duì)部門(mén)任職進(jìn)行深入評(píng)估。
1.乙方享受公司試用期工資待建:
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)有工作崗位或終止試用協(xié)議:
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司工資福利制度執(zhí)行:
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認(rèn),行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
日期:
日期:
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇九
乙方的崗位為:_________
我公司與該員工簽訂的`勞動(dòng)合同期限為三年,即從20_________年1月1日至20_________年1月1日。試用期為三個(gè)月,試用期即將期滿,經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的工作要求,經(jīng)與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月,自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:______
乙方:______(簽字)
簽訂日期:______
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十
許多在校學(xué)生都會(huì)利用假期或者周末的時(shí)間去做一些兼職,賺取一些零花錢(qián)。為了雙方利益著想,很多時(shí)候都是簽訂了一份兼職協(xié)議的。但是部分兼職協(xié)議卻約定了試用期,究竟兼職協(xié)議是否可以約定試用期呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。20xx年5月30日勞動(dòng)保障部頒發(fā)的.《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定非全日制勞動(dòng)合同不得約定試用期?!秳趧?dòng)合同法》第七十條也作出了同樣的規(guī)定,非全日制用工不得約定試用期。以法律的形式首次明確提出非全日制勞動(dòng)不得約定試用期,在非全日制用工的試用期問(wèn)題上最大限度地維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。
非全日制用工雙方當(dāng)事人雖不能約定試用期,但雙方當(dāng)事人任何一方卻都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,是否約定試用期對(duì)非全日制用工沒(méi)有意義。
兼職屬于非全日制用工,按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,非全日制勞動(dòng)合同是不能約定試用期的。本文由小編為大家整理編輯,希望能解開(kāi)大家之前的疑惑。
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十一
本協(xié)議本著平等互利,公平公正的原則制定。甲方為公司,乙方為。根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于______年___月___日結(jié)束。經(jīng)部門(mén)管理人員及人力資源部調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月,直至______年___月___日止,以作深入考核。本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份,員工本人一份,人力資源部留存一份。
甲方:_________公司乙方:______
日期:______年___月___日日期:______年___月___日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十二
乙方:編號(hào):-------------根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
試用合同期限:自年月日,有效期為個(gè)月。
試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。解除本合同方案為:乙方需在三個(gè)工作日內(nèi),把所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容以及手續(xù),交接與甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人后,再將乙方工資結(jié)清。
2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.在試用期滿后,可根據(jù)乙方的表現(xiàn),并得到甲方負(fù)責(zé)人的認(rèn)可,可申請(qǐng)要求甲方,提升工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。需提交合理辭職信,交與公司總部,十個(gè)工作日內(nèi),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后,乙方需在三個(gè)工作日內(nèi),把所負(fù)責(zé)的.工作內(nèi)容以及手續(xù),交接與甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人后,再將乙方工資結(jié)清。
2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可一年后辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。
乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),并得到甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
簽字:
日期:
日期:
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十三
乙方(員工):__________
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期為_(kāi)___年____月____日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定,對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后,綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求,延長(zhǎng)員工試用期____個(gè)月,直至____年____月____日止,在____甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,對(duì)部門(mén)任職進(jìn)行深入評(píng)估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,
6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認(rèn),行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。
乙方(員工):__________
日期:__________
日期:__________
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十四
甲方(用人單位):
乙方(員工):
身份證號(hào)碼:
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月,直至年月日止。
四、其他:
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
日期:
日期:
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十五
乙方:________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
試用期:自________年________月________日至________年________月________日,本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在________部門(mén)試用工作。
甲方有權(quán)按業(yè)務(wù)實(shí)際需要,并考慮乙方實(shí)際能力,調(diào)用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即:________元/月。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方可對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。
3、試用期結(jié)束后,如甲乙雙方協(xié)商一致,可簽訂正式的勞動(dòng)用工合同。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,忠于職守,按時(shí)、按質(zhì)、按量履行甲方所予以的任務(wù),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護(hù)公司形象及聲譽(yù),不得做出有損公司形象及聲譽(yù)的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質(zhì)證書(shū)/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職,離崗/離職之前應(yīng)做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方或第三方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可以單方解除本協(xié)議,乙方同時(shí)應(yīng)賠償甲方或該第三方的損失。
四、保密責(zé)任
下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的.安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及技術(shù)資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
五、本協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿,若甲乙雙方仍自愿維持勞動(dòng)關(guān)系,則雙方需簽訂正式勞動(dòng)合同,自勞動(dòng)合同簽訂之日起,本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿,且甲乙雙方或任何一方無(wú)維持勞動(dòng)關(guān)系的意向,本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
4、試用期間,甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作時(shí),可無(wú)條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質(zhì)的公司任職或兼職,不可私自接單或介紹客戶給他人,如若違反本條款,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)解決,協(xié)商不能解決的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方:________
代表人:________
________年________月________日
試用期延長(zhǎng)協(xié)議篇十六
甲方:
乙方:________________________
乙方的崗位為:_______________________
我公司所有員工的'錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:
1. 延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
____年_____月______日