目標的實現離不開有序的計劃和具體的執(zhí)行步驟。在制定計劃時，要考慮到可能出現的變數并規(guī)劃備選方案。好的計劃是我們成功的基石，下面是一份關于計劃的范文，希望能給大家提供一些啟示和指導。
    年終總結下一年的計劃篇一
    一、部門重點工作：
    1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
    1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。
    2)加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
    2嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協助老師做好這項工作。
    二、工作創(chuàng)新：
    1.應用美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
    2.發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
    3.制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據可循。
    4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
    5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
    三、部門溝通。
    1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
    2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協助其他部門開展活動.
    3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
    4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。
    一、加強我系組織部自身建設。
    2、建立個人的考核出勤表，有利于部內人員嚴于律己，以便于加強對人員的管理與分配，使之能達到物盡其責，人盡其力。做好例會出勤制度，使每一個干事委員明確自己的職責，任務發(fā)揮組織部于學生會的帶頭作用著重培養(yǎng)部員各方面的能力。
    二、帶頭學習院黨委院團委思想。
    1、組織部以弘揚雷鋒精神為宗旨，所以我們必須秉承黨委團委的思想，積極認真學習黨課內容，委員干事爭取入黨資格，豐富我們的課余生活同時更好帶領同學學習雷鋒精神。
    2、在學習理論知識的同時，我們必須開設不同于上學期的團日活動?；顒拥姆◣熩呄蛴谛路f積極的活動?？缮婕绑w育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團支部共同舉辦團日活動，充分調動每個團員的積極性，以更好了解團，向團靠攏。
    三.雷鋒團支部創(chuàng)建：
    材料學院以雷鋒團支部創(chuàng)建工作為契機，雷鋒團支部的創(chuàng)建工作一直是組織部的主要工作。基于以往雷鋒團支部的創(chuàng)建工作中的不足與經驗，我部在本學期將把這項工作作為重中之重，繼續(xù)開展思想建設、組織建設、學風建設和活動建設，這四個方面的雷鋒團支部的創(chuàng)建初期建設，不斷探求、學習、總結，逐步建立起一套以學院團委為指導、各團支部為核心的創(chuàng)建工作機制。同時，進一步完善了學院內各團支部的監(jiān)督和考核制度，通過形式新穎多樣的團日活動和學雷鋒活動，積極推進雷鋒團支部的創(chuàng)建工作;把以往的結果評優(yōu)變?yōu)閯?chuàng)建過程爭優(yōu)，領會雷鋒精神的要旨，在學期末的優(yōu)秀團支部評建工作的基礎上，及時組織各團支部進行交流、學習，進一步扎實全院的雷鋒團支部創(chuàng)建工作。
    具體方案概況如下：
    1、完善考核細則及評比要求：在學期初我部就會完成新考核細則與評比要求的制定工作，然后下發(fā)給各團支部，可以使和支部在本學期的工作中做好雷鋒團支部評比的準備。
    2、召開雷鋒團支部創(chuàng)建中期經驗交流會：__和08級團支部書記講述自己支部的創(chuàng)建經驗與心得體會，同時也可以使__級的團支部書記更深入的了解雷鋒團支部的創(chuàng)建工作。
    3、開展優(yōu)秀雷鋒團支部的評比活動：我部將總結上一年雷鋒團支部創(chuàng)建工作中的不足，繼續(xù)完善策劃方案，避免曾經出現的紕漏。
    年終總結下一年的計劃篇二
    __年剛剛來臨時，我曾在心里立下誓言，在這一年里，我要更好地配合總經理及領導班子內其它成員搞好工作，使我廈有一個更好的發(fā)展。如今，世紀的鐘聲即將敲響，回首這一年來的工作，盡管有取得成功時的喜悅，也有遇到挫折時的無奈，但我始終在為這一目標而努力。正因為如此，這一年的工作我積累到了一些有益的經驗，也得到了許多可喜的收獲。下面，我就年度我的思想和工作情況按分管范圍作一個簡單的匯報，請各級領導和同仁審議和指正。
    一、經營促銷工作
    目前岳陽市內賓館林立，一個個新賓館也在陸續(xù)建成開業(yè)，我廈要想在岳陽市場占有自己的一席之地，必須主動出擊，推陳出新，爭取顧客，占領市場。在這個問題上,我得到了總經理及領導班子內其它成員的信任和支持,今年以來,陸續(xù)推出了許多促銷措施。首先，我們高度重視大廈的公關形象，經常在電視、報紙上進行宣傳，讓我廈在市民的心目中產生持久的印象。在春節(jié)期間，對來我廈消費的客人一律實行了優(yōu)惠打折，對有關職能部門和入廈消費的?？桶l(fā)放了賀卡和免費消費券，從而使賓客對我廈產生親近感，激發(fā)他們再次來大廈消費的欲望。除此之外，我還注意充分借鑒其它賓館和行業(yè)的促銷辦法，陸續(xù)制訂了攬客消費提成、工效掛鉤等方案、今年九月，還與長沙湘野車隊簽訂了合作協議，對方為大廈組織客源后，雙方進行利潤分享。我還利用同學、同鄉(xiāng)關系多方為大廈聯絡客源，如郵電局工程部、水電局水政等單位現已把我廈作為主要接待地點。
    以上這些，對促進我廈的消費，為大廈取得穩(wěn)定可靠的客源發(fā)揮了一定的作用。今年七月，由于國務院《娛樂場所管理條例》的實施，我廈終止了與凌峰娛樂城之間的租賃關系，我在大廈負責與凌峰娛樂城移交、清算的有關事宜以及娛樂城的重新開業(yè)的籌備工作。盡管自己在這方面經驗不足，困難重重，但我欣然領命，不講條件，積極投入工作。在上級領導的支持下，經過積極努力，目前我局(包括我廈)與凌峰娛樂城之間的欠費清理、資產移交等問題基本得到圓滿解決。為了減少損失，盡早讓娛樂城開業(yè)，根據局里確定的方針，在兼顧合法與靈活的前提下，經過反復研究，已經制訂出了可行的娛樂城經營方案，并已通過新聞媒體公開招聘部門負責人，目前正在抓緊籌備開業(yè)。我還陸續(xù)整理了與臨街門面之間的合同，對有關欠費進行了清理，促使這些經營者合法經營，及時交納費用。
    二、安全管理工作
    在做好大廈經營工作的同時，安全工作始終是我廈日常工作中的重要內容。在這方面，我的觀點是曉之以理，動之以情，“嚴”字當頭，“防”字在先。大廈今年及時調整充實了安全管理領導小組，在執(zhí)行安全風險抵押金制度方面，我主持對這一制度重新進行了修訂，使其更加可行、有效。在執(zhí)行這一制度以及《違章下崗制度》上決不走過場。對于在安全工作中出現的好現象，及時進行了獎勵。對于發(fā)現的問題，本著三不放過的原則，決不姑息遷就。如今年月日客房部洗衣房因為當班人員違反操作規(guī)程，工作態(tài)度散漫，造成失火，我及時召開了部門及大廈的事故分析會，對當事者也給予了嚴肅的處理，分別給予了扣獎、記過、辭退等處分，使當事人及全廈員工從這件事中吸取教訓。消防安全是賓館安全工作中的一項重要內容，上級主管部門對這一工作也相當重視。由于種種原因，大廈施工中遺留下了一些消防隱患。為此，我局保衛(wèi)科、安監(jiān)科、市消防支隊多次到大廈檢查督促整改，我也曾多次與這些部門檢查現場，研究對策。在上級領導的支持下，這一問題在今年得到了基本的落實。如三樓西側已開通了專用消防通道，完善了各處的消防標志，各樓層的消防電梯前室的消防門也已經開始安裝施工。通過消防部門的驗收檢查，今年我廈已取得了消防合格證書。
    三、動力維修工作
    設備設施的良好運行是保證大廈正常經營的有力保障。自開業(yè)以來，我一直是分管動力部工作的，在這方面，我始終得到了動力部兩位經理的有力支持。開業(yè)前兩年，大廈所有設備設施都還是新設備，基本上維修工作量不是很大。但是，由于有些設備本身的缺陷和安裝過程中存在的問題，經過兩年來的運行，大廈的設施設備陸續(xù)出現了許多故障，使動力部的工作今年與去年相比，維修工作量明顯增加。
    特別是空調設備，在今年熱天需要開啟時，三臺主機陸續(xù)出現故障，嚴重影響大廈的正常經營活動。為此，在空調保修期即將滿和已滿的情況下，我們爭取到了廠家免費維修，為大廈節(jié)約了一筆較大的維修費用。在最近準備開啟制熱時，空調設備再次出現故障，動力部又到金都、岳陽賓館請教專家，日夜搶修，并再次找廠家免費更換了部件，對全部空調管道進行了清洗，從而保證了空調設備的正常運轉。
    在保證正常維修工作的情況下，還陸續(xù)安排動力部對大廈的有關設施進行了改造和完善，如為解決窗戶玻璃易掉落的問題，對窗戶框進行了改造;為加強臨街門面電度計量，對這些地方的表計全部進行了更換校驗;為加強大廈的安全監(jiān)控，今年還在大廈幾個主要地點安裝了電視監(jiān)控系統。我還直接負責了大廈電腦系統的日常維護工作。大廈的電腦系統擔負著接待、收銀、總經理查詢、上網、財務等管理工作。平常電腦系統一旦發(fā)生故障，即使是在晚上或休息時間，我總是及時趕到，保證電腦系統的正常運行。
    四、人事管理工作
    本年度，大廈要我負責人事方面的管理工作。在這方面，局里給予了大廈靈活的政策。大廈的絕大部分管理人員和員工都是通過對外招聘的，鑒于目前社會上就業(yè)比較困難，平常向我打招呼的有不少，我自己也有不少窮親戚，但我從不徇私情，本著唯才是用的原則，所有人員都經過總經理的認可，嚴格保證進入大廈的人員的素質。對于進入大廈的各級人員，更是從嚴要求。我陸續(xù)規(guī)范了人事管理方面的一些程序，加強了員工轉正考評工作，是金子，就要讓他發(fā)光，及時建議予以重用;是庸才，也不心慈手軟，及時提出處理或解聘意見。
    大廈陸續(xù)建立了員工的詳細檔案，對工資標準進行了重新規(guī)范與核定。為了招聘到優(yōu)秀的員工，提高員工素質，我和大廈其它領導多次到各學校選錄優(yōu)秀人才，還委托市旅游學校、華容職校在平江、華容等地招用并培訓人員。今年省旅游局的賓館總經理培訓班在我廈舉辦時，我和大廈多數管理人員以及一部分員工一起參加了這一學習，有了一個學習提高的機會。我和大部分參加學習的人員均拿到了省旅游局頒發(fā)的賓館行業(yè)崗位資格證書，從而保證了大廈有一支較優(yōu)秀和穩(wěn)定的管理者和員工隊伍。
    在這里需要指出的是，如果說大廈今年在以上各方面取得了一些成績，這全是上級的正確領導以及大廈全體同仁努力工作的結果，在此我要真誠地說聲謝謝!我知道，一個人的力量是渺小的，一個企業(yè)要想得到充分的發(fā)展,只有依靠領導班子的精誠團結和全體同仁的齊心協力。正如當初我在應聘副總經理時說過的，作為副總經理要多為總經理動腦子，出點子，跑腿子，賺票子。盡管理想與現實往往存在著差距，但我總是首先從自身尋找原因。
    我知道，我所做的工作還很不夠，為了岳陽電業(yè)局的利益，為了大廈的輝煌，我將繼續(xù)本著“老老實實學習，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，一如既往地規(guī)范自己的言行，把工作做得更好。謝謝大家!
    年終總結下一年的計劃篇三
    六月份眨眼間就已經過去，經過這一個月的辛勤工作，我心中有了一點收獲，為了在今后的時間里更好的開展工作，我感覺應該對自己最近的工作做一下總結，目的在于吸取失誤教訓，提高自身水平，我相信通過不斷的總結，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。
    1.本月各店指目標按時下達到店，做好重點貨品的陳列。每天對銷售情況進行分析匯總，同比去年6月本月下滑嚴重店鋪：江三16910元下降30%，導致整個區(qū)域業(yè)績下滑的情況主要有以下四點：
    1、超市合同到期撤場商鋪較多;。
    2、進店客流較少;。
    3、連單率降低;。
    4、暢銷款七分褲貨品到貨未及時。同比上升店鋪泰二12%，泰一6%，揚四3%，本月本區(qū)域總計完成170839元，達標79%。
    2.跟進區(qū)域各店鋪的促銷活動“清倉五折起”，發(fā)現活動效果不是太好。雖然試穿率較高，但買單率卻很低(主要部分顧客覺的價格還是高)。后期公司采取了更大的促銷活動“全場三折起”，因為活動力度較大，明顯帶動了銷售業(yè)績的提高，起到了月底沖刺銷售關鍵。
    3.對各店鋪各項例檢進行抽查，發(fā)現區(qū)域內有個別店鋪退倉有遺漏，已按照公司規(guī)定對相關店員做出處罰。同時對區(qū)域內所有店鋪人員進行了相關教育，嚴格杜絕再次發(fā)生內似問題。
    4.針對泰州二店出現的丟貨問題，本月公司領導針對此次事件提出了相關賠款方案，對此店員們都深刻領會了領導的關懷，對出現這樣的問題都感到羞愧，紛紛表示在今后的工作中一定提高自己的責任心。同時公司領導對店員們后期工作中貨品問題也給予了相關的指導方案。
    5.本月區(qū)域庫存較大，對主力店鋪深色長褲進行合理退倉。對需求較高的暢銷貨品，本人及時與數據員進行溝通，因部分較好賣貨品無法補到位，只有加大特價貨品補貨。
    7.本月對泰州店鋪做好儲備人員一名，其他各店鋪人員都較穩(wěn)定，及時溝通和鼓勵店員，積極解決個人問題，讓店員都能熱情工作。
    8.因本月天氣漸熱，對各店鋪風扇和空調使用進行檢查，及時對有問題的風扇和空調部件進行更換和維修。
    七月份我們即將迎來一個新的促銷高峰，由于上個月底公司的清倉活動鋪墊的好再加上我們的努力才能勉強完成了指標，所以這次我們區(qū)域希望同時也有信心在銷售業(yè)績上再上一個新的臺階，為此我們區(qū)域每個人也都努力做好了準備來迎接挑戰(zhàn)。為了更好的能夠開展工作，對于這個月我希望自己在工作中需要提高的地方主要有以下幾點：
    1.加強抽查各店鋪各項例檢(庫存，記錄本，電腦賬目，衛(wèi)生，vip卡消費，貨品折扣，歡送語)，嚴格督促各店長工作。
    2.及時跟進公司下發(fā)的各項活動，積極做好促銷推選。做好新顧客vip的開發(fā)，雖然不一定能夠促成每一個進店人員的銷售，但起碼應該慢慢進行培養(yǎng)，使她們成為我們的潛在顧客，至少在別人問到的時候能夠對我們的品牌進行一定的褒揚，這樣也算是一種成功，畢竟一個品牌的口碑很重要。
    3.關注江三店鋪周邊5家品牌撤柜后店鋪情況，積極樹立店員銷售信心，提高銷售熱情，從服務質量上抓起，努力提升本店成交率。
    4.跟進揚州三店時代廣場，與商場領導保持聯系，關注我們需求的商鋪。同時跟進撤柜后剩余8000元帳款的結清。
    5.及時跟進公司下發(fā)郵件(調撥和退倉)，隨時抽查店鋪執(zhí)行情況，完成對各店暢滯銷貨品補足和調撥，特價貨品積極要貨。
    6.抽查各店vip卡消費和辦理情況，監(jiān)察新辦vip卡未送出的進行回收以及消費規(guī)范操作。
    7.合理安排好20xx年休年假人員時間，對有雙休兩天要求的盡量調開。跟進休年假人員的店鋪銷售，貨品，店鋪事宜。
    9.及時完成公司下達突發(fā)事件。
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    年終總結下一年的計劃篇四
    今年以來，x縣產業(yè)園緊緊圍繞縣委、縣政府xxxxxx工作思路，大力開展園區(qū)改革創(chuàng)新，狠抓園區(qū)重點項目建設，切實加強干部隊伍建設，深入推進園區(qū)安全環(huán)保工作，園區(qū)環(huán)境、面貌日益改善。
    （一）強化擔當，狠抓干部隊伍建設。一是堅持馳而不息反四風，嚴格落實了黨務、政務及三公經費公開制度，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神；二是嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、三重一大事項集體決策、重大事項報告等制度，主動接受監(jiān)督；三是制定廉政教育周末講壇工作制度，不斷提升全體干部職工的政治理論素養(yǎng)、應用實踐能力、業(yè)務工作水平以及紀律規(guī)矩意識；四是貫徹落實不忘初心、牢記使命主題教育，切實開展調研、座談、研討等多樣教育活動，提升干部職工理論水平，做到以學促干，以干驗學。
    （二）強化實干，狠抓重點項目推進。一是牢固樹立項目為王意識，以雨天當成晴天干、夜晚當場白天干、一天當成兩天干的工作干勁，著力推動重點項目建設；二是落實項目四個一機制，即一個項目、一名班子成員、一套服務方案、一個倒排工期表，主動對接，靠前指揮，切實化解項目推進過程中的難點、痛點、堵點問題。今年來，全縣新簽約項目xx個，億元，中拓、廣志、銀鑫匯、晶潤、和創(chuàng)、戴訊、仁富、高恒、雪狼等重點項目已全部完成投產見效，伍子醉新廠房可年底投入使用，豐達興x號廠房可年底交付。
    （三）強化細節(jié)，狠抓基礎設施提升。一是全力做好園區(qū)沿線環(huán)境提升工作，聘請專業(yè)x公司對園區(qū)綠化進行維護和保養(yǎng)，對園區(qū)內尚未完成白改黑道路進行硬化與瀝青鋪設，建設贛湘合作產業(yè)園濱水公園、赤山高科大道工業(yè)小品、工業(yè)展館等項目，啟動了次干道、伍子醉附屬路等道路建設，提升園區(qū)整體形象；二是著力推進城鎮(zhèn)化ppp項目建設，贛湘合作產業(yè)園電子信息產業(yè)園、赤山電器產業(yè)園已交付使用，綠化、亮化、硬化、美化等工作同步完成，園區(qū)面貌大為改善。
    （四）強化保障，狠抓服務水平落實。一是創(chuàng)新紓困園區(qū)貸、產業(yè)引導基金、科貸通等融資渠道，為園區(qū)企業(yè)放貸近xx億元；二是深入推進跑一次辦成放管服改革，建立企業(yè)特派員幫扶制度，通過專場招聘會等形式，協助企業(yè)招工xx余次xxxx余人，為企業(yè)提供了貼心服務；三是全力實施栗水英才行動，柔性引進x名院士、xx名博士及xxx余名x籍在外優(yōu)秀人才回流，助推x家企業(yè)獲批省級科技型中小企業(yè)，x家企業(yè)獲評高新技術企業(yè)、xx家企業(yè)獲評省級專精特新企業(yè)。
    （五）強化改革，狠抓園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展。一是積極推進調區(qū)擴區(qū)，平方公里，調區(qū)擴區(qū)已完成前期全部工作，目前已上報至省發(fā)改委待過會；二是全力做好主導產業(yè)規(guī)劃、引進、培育和扶持以及延鏈補鏈等工作，先后引進中鋁、寶武集團、伍子醉、豐達興等大批體大質優(yōu)項目，積蓄壯大了園區(qū)高質量發(fā)展持續(xù)動力；三是全力做好增量配電改革試點工作，目前已制定初步實施方案，即將進行招標掛網，建成后每年可為企業(yè)用電減負達xxx萬元。
    （六）強化措施，狠抓發(fā)展空間拓展。一是繼續(xù)推進騰籠換鳥工作，通過制定盤活方案，以招商引資為重要手段，通過資產并購重組、注資、股權轉讓等方式進行盤活，促進土地集約利用，提高產出效益，拓展園區(qū)發(fā)展空間，今年以來，已完成中拓置換興華玻璃、強東新材料置換倍特。二是扎實推進征拆工作，今年以來，累計完成土地征收xxxx余畝，園區(qū)土地空間得到進一步提升。
    （七）強化調度，狠抓園區(qū)企業(yè)發(fā)展。按照園區(qū)以裝備制造、食品醫(yī)藥、粉末冶金、電子信息為主的x+x產業(yè)模式，充分利用園區(qū)地理位置、發(fā)展環(huán)境、優(yōu)惠政策等優(yōu)勢，招大引強，扶優(yōu)培強，利用干部掛點幫扶、每月定期調度等措施。今年x-xx月，園區(qū)完成主營收入xx.x億元，同比增長xx.x%；億元，%；億元，同比增長xxx.x%，在去年完成稅收x.x億的基礎上有望實現三年連續(xù)翻番目標。
    （八）強化監(jiān)管，狠抓園區(qū)安全環(huán)保。一是開展園區(qū)安全隱患排查，共排查安全隱患xxx條，目前已督促企業(yè)按要求進行整改；二是制定了x縣產業(yè)園開展防風險保平安迎x消防安全執(zhí)法檢查專項行動的工作方案》，深入開展消防安全綜合治理；三是加快完成環(huán)保督察問題的整改，目前，赤山污水處理廠已投入使用，金山污水廠正在進行土地平方，彭高污水處理廠污泥濃度已經得到提高，另外采取防塵日報形式，嚴格控制項目工地揚塵，對環(huán)保不達標的項目、企業(yè)堅決落實停工整改。
    一是園區(qū)經濟總量偏小仍然存在。截至目前，園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)僅xx家，納稅百萬元以上的企業(yè)僅xx家，龍頭企業(yè)少之又少，園區(qū)大多企業(yè)呈現經營規(guī)模小、綜合效益不高、抗壓能力較弱、創(chuàng)新能力偏低、流動資金短缺等問題，從而造成外部因素很容易就影響企業(yè)產值產能的現象。
    二是園區(qū)要素制約較為突出。一方面企業(yè)融資難問題仍然存在，雖制定了產業(yè)引導基金、紓困園區(qū)貸、科貸通等融資政策，但在面對中小微企業(yè)短、小、頻、急的融資需求，還不能有效地提供充足的金融產品和金融服務；另一方面，園區(qū)在土地調規(guī)報批、基礎設施完備程度方面仍存在較大難題，園區(qū)建設和發(fā)展的快速推進受到極大影響。
    三是營商環(huán)境還需進一步優(yōu)化。當前因一些體制機制原因，園區(qū)企業(yè)仍然存在辦證難、辦事難、驗收難和檢查調研多、收費多、中介多等三難三多問題，尤其是紅頂中介問題，企業(yè)反映較大。
    （一）強化要素保障，激發(fā)高質量發(fā)展新活力。進一步強化畝產論英雄理念，一方面高效配置金融資本、土地、勞動力等生產要素，設立園區(qū)投融資平臺，打通各類要素向實體經濟流動的通道；另一方面以園區(qū)平臺建設為抓手，積極推動擴區(qū)調區(qū)工作落實，切實做好招大引強工作，力爭將我縣贛湘合作產業(yè)園建設用地指標納入省級調控用地計劃，著力破解園區(qū)發(fā)展中的要素制約。
    （二）強化改革創(chuàng)新，打造高質量發(fā)展新引擎。一是按照政府放權，園區(qū)放水原則，進一步完善園區(qū)的服務功能，不斷增強園區(qū)的服務保障能力；二是加快推進園區(qū)人事薪酬制度改革，積極探索干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低制度，在園區(qū)內新建一所職業(yè)技術培育基地，新建xxx套人才公寓，強化園區(qū)人才保障，強化園區(qū)人才保障。
    （三）強化項目建設，激發(fā)高質量發(fā)展新動能。進一步牢固樹立項目為王意識，堅持掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，努力建設好園區(qū)鄰里中心、服務中心、物流中心、污水處理廠、增量配電、海綿城市改造等重點項目，力爭新引進一個xx億元項目落戶園區(qū)，力爭豐達興、伍子醉等重點項目如期投產見效，切實提升園區(qū)承載力和發(fā)展后勁。
    （四）強化扶優(yōu)扶強，推動高質量發(fā)展新布局。一是以現有產業(yè)為基礎，深入實施特色產業(yè)提檔升級工程、現有企業(yè)培大育強工程、新型產業(yè)培植集聚工程，提前謀劃好xx、xx項目，千方百計壯大產業(yè)集群，在加大產業(yè)聚集上下功夫；二是以伍子醉、鑫通機械為重點，以電子信息產業(yè)為主導產業(yè)，制定扶持政策，設立專項產業(yè)基金，針對性開展招商，切實做好產業(yè)導入、產業(yè)培育和上下游產業(yè)鏈的強鏈、延鏈、補鏈、建鏈工作，力爭三年內打造x-x家全省民營企業(yè)百強企業(yè)；三是加強臨規(guī)企業(yè)服務，支持存量工業(yè)企業(yè)實現小升規(guī)，推動新建工業(yè)項目盡快投達產入規(guī)，力爭xxxx年園區(qū)新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)xx家以上，確保園區(qū)工業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階，為全縣經濟高質量發(fā)展作出更大貢獻。
    （五）強化服務提升，營造高質量發(fā)展新氛圍。一是堅持把優(yōu)化營商環(huán)境放在首位，建議將xxxx年定為營商環(huán)境年，做好服務加法和簡政放權減法，落實雙隨機一公開執(zhí)法檢查制度，切實控制檢查次數，給企業(yè)留足發(fā)展時間；二是完善政企溝通和營商環(huán)境問責追責機制，推進廉潔萍鄉(xiāng)建設，做實安全環(huán)保，深化掃黑除惡，讓園區(qū)企業(yè)共享改革發(fā)展紅利。
    （六）強化作風建設，提供工作開展堅強保障。抓好黨風廉政建設，壓緊壓實兩個責任，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委關于作風建設的各項規(guī)定，持之以恒糾正四風。抓好各項服務。當好服務企業(yè)的店小二，探索設立綜合服務平臺，大力推行互聯網+政務服務和并聯審批等模式，實行集中受理、內部流轉、限時辦結、統一反饋機制，實行園區(qū)事園內辦結。深入開展降成本優(yōu)環(huán)境專項行動，落實好中央、省、市、縣出臺的各項惠企政策，助力企業(yè)不斷降低投入成本和交易成本。
    年終總結下一年的計劃篇五
    今年以來，xx科技工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市科技部門的關心支持下，以科技創(chuàng)新工作為主線，緊扣年初確定的目標任務，抓創(chuàng)新，求突破，出亮點，上水平，取得了較好成效，現將xxxx年重點工作進展情況及下年工作打算匯報如下：
    （一）項目工作。今年，我們以省科技廳對我縣精準扶貧項目督查工作為契機，認真開展自查自糾工作，梳理近年來省、市、縣科技項目執(zhí)行情況，對于發(fā)現的問題，科技局向項目承擔單位下發(fā)整改通知，定期不定期監(jiān)督檢查，督促實施，確?？萍柬椖空牡轿唬樌麑嵤?，按期驗收。
    （二）科技示范工作。與省輕工院、隴東學院建立了科技合作關系，簽訂合作協議，指導xx紫蘇、蔬菜產業(yè)開發(fā)、產品加工、新技術示范推廣工作。新建農業(yè)科技示范點x個（xx鎮(zhèn)東里-西里蘋果矮化技術推廣示范點，xx鎮(zhèn)伍畔彩葉樹歐洲大櫻桃技術推廣示范點），累計引進優(yōu)良新品種xx個，推廣實用新技術xx項，培育科技示范戶xxxx多戶，輻射帶動群眾xxxxx多人（次）。
    （三）科技創(chuàng)先創(chuàng)新與成果管理工作。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技創(chuàng)先創(chuàng)新、企業(yè)技術創(chuàng)新、全國科技進步縣鞏固提高工作。林果生產，引進艷紅、先鋒、布魯克斯等櫻桃優(yōu)良新品種xx個，通過改進肥料配方，推廣營養(yǎng)缽育苗、平衡施肥等x項實用新技術，示范種植面積xxxx多畝。蔬菜生產，推行行政、技術、農戶三位一體承包責任制，建成骨架大棚xxxx座、竹架大棚xxxx座，發(fā)展中小拱棚xxxx畝，建成設施種菜專業(yè)示范村xx個，四郎河川區(qū)蔬菜產業(yè)開發(fā)科普示范基地被中國科協、財政部授予全國科普惠農興村先進單位。企業(yè)生產，印發(fā)了《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣支持科技創(chuàng)新若干措施的通知》（x政辦發(fā)xx號），通過對新認定的省級科技創(chuàng)新型企業(yè)一次性補助x萬元，新認定的國家高新技術企業(yè)縣財政一次性補助xx萬元，積極增加科研經費投入，構筑縣域經濟發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。將xx公司列為國家級高新技術企業(yè)、知識產權優(yōu)勢企業(yè)重點培育，將布谷鳥農機廠、xx醫(yī)藥公司x家企業(yè)列為科技型中小企業(yè)進行扶持。在xx醫(yī)藥公司建立了院士專家工作站，簽約專家x名。同時，加強科技創(chuàng)新與成果管理，建立科技成果登記管理制度，健全規(guī)范檔案資料，按期上報推薦符合條件的項目成果參加省市科技成果獎評選工作。
    （四）科技扶貧與特派員工作。在全縣xx個貧困村每村下派x名科技特派員，送技術進村入戶，平均每村培育農業(yè)科技示范戶x戶，每個示范戶有x名科技明白人，每個科技明白人熟練掌握x項以上實用新技術，示范推廣農作物新品種xx多個，適用技術xx多項。x月，我們成立考核組，由副局長米輝夏任組長，根據《x市科技特派員下基層服務協議書》內容，對全縣xx名科技特派員xxxx年至xxxx年度工作進行了全面考核。其中稱職xx名，基本稱職xx名，不稱職x名。并對xx名合格人員頒發(fā)了聘書。下一步我們將針對考核結果完善獎懲辦法，確保特派員在產業(yè)開發(fā)中發(fā)揮重要的科技示范推廣作用。
    （五）科技宣傳培訓工作。成立科技宣傳培訓服務隊，重點向我縣省定xx個貧困村傾斜，大力開展科普宣傳培訓活動，舉辦科技活動周等大型科技宣傳和送科技下鄉(xiāng)活動x場（次），其中舉辦大型專題科技下鄉(xiāng)培訓活動x場（次），技術培訓班x期，科普宣傳x場（次），發(fā)放《xxxxx三農服務熱線系列叢書》等宣傳資料xx種xxxx多冊，宣傳群眾x.x萬人（次），培訓群眾xxxx多人（次），骨干培訓xxx人。
    （六）科技合作與人才引進工作。為服務地方經濟，加速科技成果轉化，特聘請中華中醫(yī)藥學會、隴東學院等大專院校專家教授，指導建立xx縣農業(yè)領域科技專家人才信息庫，選拔培養(yǎng)縣級科技特派員創(chuàng)新團隊x個，同時簽訂了xx縣科技局與隴東學院科技合作框架協議，形成了農業(yè)科技領域政、產、學、研、用相結合的新型合作模式，合作實施的中醫(yī)飲片、黨參酮萃取、蘋果旱作栽培技術集成等技術攻關項目，取得了良好效益。
    （七）知識產權保護工作。進一步完善知識產權保護制度，印發(fā)了《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣專利資助資金管理辦法的通知》（xx政辦發(fā)xx號），通過對企業(yè)和個人進行扶持，激發(fā)了他們申報專利的積極性。建立了知識產權申請激勵機制（授權發(fā)明專利獎勵xxxx元/件、實用新型xxxx元/件、外觀設計xxxx元/件），激發(fā)了企業(yè)申報專利的熱情，增強了專利保護意識，提高了專利申請量，促進了科技成果轉化。
    xxxx年，我們將緊扣市、縣科技工作目標任務，認真抓好以下幾方面工作：
    （一）項目工作。精心研究科技項目政策導向，搶抓機遇，把項目爭取與實施作為工作中的重中之重。以科技精準扶貧平臺建設、生物技術、中醫(yī)藥技術研究及產業(yè)化、果品加工機械研究開發(fā)等方面為重點，積極申報國家、省、市科技項目，爭取實施x個xxx萬元以上的縣列科技計劃項目。
    （二）科技扶貧與特派員工作。截止目前，我縣在冊科技特派員xx名，人數偏少，服務能力不足。因此，將加大科技特派員基層創(chuàng)業(yè)、精準扶貧工作力度，制定優(yōu)惠政策，科技項目向特派員及其團隊傾斜，吸引專業(yè)人才加入科技特派員隊伍，力爭科技特派員隊伍發(fā)展到xx名左右，爭取實現全縣自然村科技特派員全覆蓋。同時，力爭科技特派員經費列支達到xx萬元以上，努力建成一支隊伍穩(wěn)定、經費充足的科技特派員隊伍，確保特派員團隊在我縣經濟發(fā)展中發(fā)揮良好作用。
    （三）知識產權保護工作。積極申報知識產權計劃項目，以項目為抓手，建設一支專業(yè)化、規(guī)范化、信息化的專利行政執(zhí)法隊伍，創(chuàng)新有利于充分發(fā)揮專利行政執(zhí)法優(yōu)勢的體制機制，改善執(zhí)法工作條件，進一步提升執(zhí)法能力和水平，切實保障我縣知識產權保護工作的快速有序發(fā)展。
    （四）科技示范工作。抓好科技示范工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取建設x-x個以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的高標準示范點，引進新品種，推廣新技術，提升農業(yè)生產科技水平和效益。
    （五）科技創(chuàng)新工作。從建設創(chuàng)新型xx，提高科技創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力的高度出發(fā)，建立以企業(yè)為主體、政府引導、多方參與的多元化投入機制，積極鼓勵院地院企合作，促進政、產、學、研、用相結合，推進我縣科技創(chuàng)新工作取得新成效。
    （六）科技宣傳培訓工作。圍繞我縣xx個省定貧困村的支柱產業(yè)開發(fā)和結構調整，因地、因產、因時制宜，靈活形式，搞好農民教育宣傳培訓活動，全面或超額完成市縣下達宣傳培訓任務。
    總之，今后我們將認真貫徹落實上級部門方針政策，思路上再完善，機制上再健全，措施上再細化，責任上再靠實，工作上再深入，不斷擴大科普陣地和科普設施建設，努力壯大科技人才隊伍，大力弘揚科學精神，傳播先進科學思想，積極倡導科學方法，全面推動科技進步和雙創(chuàng)工作深入、高效開展，為建設社會主義新農村，構建和諧新xx做出更大貢獻。
    年終總結下一年的計劃篇六
    今年以來，我鎮(zhèn)按照市委“一六三五三”的年度思路舉措，以建設富美和諧新城鎮(zhèn)為目標，突出發(fā)展工業(yè)經濟、狠抓城鎮(zhèn)改造提升及服務業(yè)、加快發(fā)展社區(qū)經濟，積極實施“五大戰(zhàn)略”，強化工作措施，強力推進落實，經濟社會實現了平穩(wěn)較快發(fā)展。
    一是突出發(fā)展工業(yè)經濟，推動了產業(yè)和企業(yè)的集群擴張、規(guī)模膨脹、內涵提升。抓住我鎮(zhèn)規(guī)劃為對接青島產業(yè)帶和精密鑄鍛產業(yè)園列入全市十二大園區(qū)機遇，加大特色產業(yè)鎮(zhèn)、產業(yè)園和企業(yè)的宣傳推介力度，擴大了集聚效應。投資x。x億元的青島金納工藝品鑄壓加工項目、投資x。x億元的江淮動力汽車部件加工項目落戶精密鑄鍛產業(yè)園。溢華閥業(yè)、國銘機械、林潔食品等新增續(xù)建企業(yè)和xx石油機械、聚鑫鋼管、寶陽制衣、同合木業(yè)、百合食品等企業(yè)擴產改造項目，全部建成投產。開工建設了大型數控輾環(huán)機、船舶部件等擴產項目。xx機械公司建成投產的數控機床加工項目，融入了“四新一海”產業(yè)中的高端裝備制造產業(yè)，大大提升了我鎮(zhèn)數控裝備制造業(yè)水平。xx公司積極與清華、山大開展產學研聯合，成立了x省環(huán)套設備工程技術研究中心，企業(yè)被省科技廳認定為x省高新技術企業(yè)，大型數控輾環(huán)機技改項目已上報國家工信部備案，被國家科技部列入國家火炬計劃。xx公司的“三維牌”商標、精密鑄造件被認定為x省著名商標和名牌產品，至此，我鎮(zhèn)工業(yè)已有x名牌產品x件，x省著名商標x個。
    二是加快載體建設，推進了服務業(yè)擴量提升。隨著鎮(zhèn)區(qū)“三縱一橫”四條商業(yè)街和xx商貿城建設的推進，基本構建了以鎮(zhèn)駐地為中心，社區(qū)集貿市場為補充的服務業(yè)發(fā)展框架。隨著房地產業(yè)、物流業(yè)和社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展，促進了鎮(zhèn)域商業(yè)服務業(yè)向更寬領域、更高層次發(fā)展，加快了現代消費品流通和居民生活方式轉變。
    三是認真落實產業(yè)規(guī)劃，推進了現代農業(yè)重點項目建設。以穩(wěn)妥推進土地流轉為切入點，依托和培育農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社，突出農業(yè)園區(qū)和重點項目建設，科學規(guī)劃產業(yè)布局，推動了農業(yè)的規(guī)?；?、標準化發(fā)展和企業(yè)化經營。規(guī)劃建設了xxxx畝的康源生態(tài)循環(huán)農業(yè)綜合開發(fā)項目，一期工程建成了xxx畝的大型現代化肉雞飼養(yǎng)場，在xx、xx、xx社區(qū)分別建成了x凱加、青島綠生源大型現代化肉雞飼養(yǎng)場和福龍?zhí)胤N動物養(yǎng)殖區(qū)，建設了元康千畝無公害蔬菜種植基地，在豐田蔬菜、xx馬鈴薯、五龍河疏菜、xx蔬菜、偉華蔬菜等五大無公害蔬菜種植區(qū)新增蔬菜面積xxxx畝。
    按照鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃，加快推進了城鎮(zhèn)改造提升。在xxx岸修建了xxx路，xx建成了石拱橋，開工建設了龍興路大橋，在精密鑄鍛產業(yè)園新修道路xxxx米，完善了鎮(zhèn)區(qū)、園區(qū)路網。高標準綠化了龍興北路，加快了xx兩岸商貿居住區(qū)建設，xx百興園北區(qū)建成樓房x棟，新開工x棟，南岸尚水世家小區(qū)在建樓房x棟。以抓好鎮(zhèn)域環(huán)境綜合整治、生態(tài)環(huán)保建設、城鎮(zhèn)綠化管理、節(jié)能減排為重點，通過狠抓工業(yè)面、農業(yè)面、生活面三大污染源整治，建設xx生態(tài)治理、污水處理、鎮(zhèn)域綠化三大工程，完善環(huán)境日常管理、綠化管護、垃圾處理三大運行機制，鎮(zhèn)域環(huán)境明顯改觀。
    依托社區(qū)服務中心，全面開展了社會救助、社保就業(yè)、科教文衛(wèi)、人口計生、社區(qū)警務和法律服務等基本公共服務。設立的社區(qū)土地流轉中心、農業(yè)科技服務中心、金融服務站、教學站等服務機構，促進了土地、資金、人才、技術、信息等生產要素在社區(qū)內集約配置。設立的社區(qū)志愿服務聯絡站，立足居民需求，開展了形式多樣、富有實效的志愿者服務活動。xx社區(qū)被x省婦聯表彰為幸福進家活動先進單位。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，投資xxxx多萬元，建設了中心小學綜合樓和盆渠小學、仁和小學、龍泉小學綜合樓，建設了中心幼兒園綜合樓和其它社區(qū)幼兒園。把飲水安全作為重要的民生工程，引入xx村水務公司的自來水，啟動了東部x個社區(qū)、xx個自然村的自來水改造工程。把人口控制指標作為實現總體工作目標的剛性指標，持續(xù)加大工作力度，狠抓了育齡婦女季度健康查體、長效避孕節(jié)育措施落實和違法生育的查處，千方百計穩(wěn)定低生育水平。認真落實了種糧農民直接補貼、農機購置補貼、能繁母豬補貼、良種補貼、玉米政策性保險等惠民政策，扎實開展了新農保、五保集中供養(yǎng)、低保補助、大病救助、獨生子女獎勵、計劃生育家庭獎勵扶助等工作，進一步完善了社會保障體系。
    加強了社區(qū)警務、群防群治等基層基礎建設，強化了對“兩搶一盜”違法犯罪活動和黑惡勢力的嚴打整治，確保了一方平安。通過開展領導接訪、干部聯戶和認真辦理人民來信來訪等途徑，進一步疏通和拓寬了聯系群眾渠道，較好地維護了社會穩(wěn)定。建立健全了安全生產責任制，加強安全生產隱患排查和監(jiān)督管理，防止和減少了生產安全事故，保障了人民群眾生命和財產安全。積極創(chuàng)建標準化養(yǎng)殖場、無公害農產品種植基地，加強農產品投入品的銷售和使用環(huán)節(jié)監(jiān)管，強化蔬菜、水果農殘檢測和畜禽防疫及產品檢疫，推進了質量追溯體系建設，從源頭上保證了食品安全。
    一是加強了黨委龍頭建設。在機關中持續(xù)開展了入農戶、轉作風、促落實集中教育整頓活動，在鎮(zhèn)級領導干部中開展了幫扶貧困戶、幫助困難學生、包靠信訪案件的“兩幫一包”活動，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。二是強化了社區(qū)組織建設及運行。大力推行了“四務公開、五制管理”運行機制，通過社區(qū)黨組織，管好人員、帶好隊伍，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。三是進一步完善了工作推進機制。實行條塊結合的領導分工和責任體系，將每項工作、每個項目細化分解，完善考核、加大督查、狠抓落實。四是認真開展了服務群眾和黨內關愛。全體鎮(zhèn)、社區(qū)干部密切聯系群眾，了解需求，化解矛盾。共辦理群眾需求xxxx件，化解矛盾xxx起，密切了干群關系，營造了和諧氛圍。認真落實了黨內關愛機制，對老黨員開展了走訪慰問、健康查體等活動，增強了黨組織凝聚力。
    xxxx年工作思路是：以黨的十八大精神為統領，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以園區(qū)建設為契機，堅定一個目標，突出三大重點，抓好五個推進，實施四輪驅動，強化一個保障，加快推進富美和諧新城鎮(zhèn)建設。
    年終總結下一年的計劃篇七
    是深入貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。
    20我鄉(xiāng)婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創(chuàng)新扎實工作，團結帶領全鄉(xiāng)婦女為建設和諧鄉(xiāng)，做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績，堅持以科學發(fā)展觀統領婦女工作全局。大力實施農村婦女致富行動和婦女維權行動，加強各方面建設，找準婦聯工作最佳結合點，從而不斷開創(chuàng)婦女工作新局面。
    一、思想政治宣傳工作。
    1、圍繞村風文明建設，開展以“除陋習、樹文明”為主題的家庭美德建設活動，并做好“鄉(xiāng)風文明新農家”的篩選工作，各村評選表彰農家戶數占全村總戶數17%。
    2、圍繞男女平等基本國策和婦女保障法等，組織規(guī)模較大的宣傳活動不少于2次。
    3、利用多種形式宣傳婦女典型，挖掘優(yōu)秀婦女或優(yōu)秀婦女典型5個以上。
    4、“三·八”婦女節(jié)期間，舉辦系列紀念活動。
    二、組織工作。
    1、強化和完善婦聯組織規(guī)范化管理，堅持每月村婦聯干部例會制度，以會代訓，進行培訓。
    2、加強基層組織建設和陣地建設。
    三、婦女就業(yè)發(fā)展工作。
    1、大規(guī)模地組織婦女參加引導性培訓和就業(yè)技能培訓，培訓人數不少于360人。
    2、結合我鄉(xiāng)實際情況，積極尋找企業(yè)、家政等用工崗位，切實幫助失業(yè)婦女實現就業(yè)和再就業(yè)。
    3、結合“惠民行動”開展貧困母親扶貧助困活動，結對幫扶貧困母親，并建立檔案。
    4、每季度匯總全鄉(xiāng)女性人力資源的情況，切實做到“三清”。
    5、開展農業(yè)新技術，勞動就業(yè)技能等知識培訓。
    6、廣泛宣傳農村致富女標兵、女能手，讓其帶動周圍婦女共同致富。
    四、維權工作。
    1、圍繞“三·八”節(jié)、“11·25”消除針對婦女的暴力日、“12·1”國際艾滋病日、“12·4”全國法制宣傳日等深入鄉(xiāng)村開展普法宣傳教育活動。以村為重點繼續(xù)開展“不讓毒品進我家”活動。
    2、認真做好“平安家庭”的創(chuàng)建工作，使農村家庭創(chuàng)建率達30%。
    3、建立健全信訪工作制度，推動重大典型信訪案件的查處，全年超級上訪不超過1件，針對群眾反映的問題，認真、即時處理。
    五、兒童工作。
    1、做好貧困兒童登記工作，并建立資料庫，切實幫助農村困難家庭子女完成學業(yè)。
    2、認真做好農村留守兒童的普查工作，同時加強對留守兒童的管理、教育和社會化服務。
    3、繼續(xù)實施小公民道德建設計劃，積極創(chuàng)建小公民道德建設實踐基地和示范基地。
    4、配合上級部門搞好維護婦女兒童合法權益的執(zhí)法檢查。
    5、大力發(fā)展“母親課堂”、“系子互動會”等為主題的社區(qū)家庭教育活動，建立家庭教育工作點。
    年終總結下一年的計劃篇八
    我叫，山東省____縣人，20__年月出生，年月入伍,年月入黨，中士軍銜，現為汽車機械隊機械班班長。x年在倉庫領導和隊領導的帶領下車隊的工作蒸蒸日上，在這種大好的局勢下，我這一年也取得了一些進步，在一年里我付出了汗水和辛勞，現將一年的工作做以下總結。
    一、在思想政治學習方面。
    積極學習黨的綱領、政策，時刻以一名中國共產黨員的身份來要求自己，緊緊圍繞在以為的黨中央周圍，積極維護黨的形象，響應黨的號召，做到了永遠聽黨的話。今年以來全軍大抓學習，上級領導更是把今年定為學習年，倉庫掀起了濃厚的學習活動，特別是“崇尚學習增強黨性”“崇尚學習強素質，愛軍精武立新功”這兩個主題教育，在學習中我認真聽，細心記。一年來還學習當代革命軍人核心價值觀、新條令新綱要等一些內容，并做學習筆記200多頁,深刻體會到著些先進的思想是我積極進取勇擔重任的精神食糧，在以后的日子,我還會認真積極的去學習這些先進的理論,讓他成為我永遠前進的動力源泉。
    二、在軍事訓練方面。
    作為業(yè)務分隊的一員,我的職責是熟練掌握機械設備的構造、性能、維修保養(yǎng)及操作技能，年初利用冬季寒冷,工作少的條件,我自學了《電瓶叉車與牽引車》、《后方軍械倉庫搬運機械管理細則》、《內燃叉車與牽引車》等大量有關搬運機械的書籍的教材,這使我在以后的工作中發(fā)揮了巨大的作用,作為班長我積極帶領大家學習掌握機械的操作技能,不厭其煩的去講解、去示范，并用考核制度和獎勵機制來激勵他們,使他們都成為操作手,都可以上崗作業(yè)。四月底，前往平定彈藥倉庫參加分部組織的叉車集訓，此次集訓的目的是選拔三人代表分部參加軍區(qū)的基礎性訓練大比武活動，在進入集訓隊不久，時任業(yè)務處處長的劉主任便打電話指示我一定要進北京參加比武，去代表分部參加這個活動讓領導在名單上看到繁峙軍械倉庫的名字，我當時便向處長保證;請領導放心，這五個字很好說，但對我來說壓力很大，因為在歷史上我們倉庫在這個專業(yè)上還沒有人進入過前三，平定彈藥倉庫和太原彈藥倉庫使用叉車的頻率甚至超過使用雙手，這造就了兩個單位高手如云，在這之中要取得名次去代表分部壓力可想而知，有時候會因為一天的訓練不理想，腦子里就會琢磨那個過不去的彎而失眠，經常每天早上五點別人在夢鄉(xiāng)自己便起床訓練，戰(zhàn)友開玩笑說開叉車開的都瘋了。在我的努力下最終完成了領導交給的任務，和去軍區(qū)第一名蘭小偉，太原彈藥倉庫代理排長仁勇，一起參加軍區(qū)比武，并取得了軍區(qū)第五名，回分部后得到了分部原張?zhí)庨L的認可，回單位后受到主任等領導的贊賞。
    三.在遵守紀律方面。
    認真學習規(guī)章制度,做遵章守紀,不做違法亂紀的事,身為一名班長做到了不打罵體罰,不侵占士兵利益,注重內部和諧,團結同志,積極維護集體榮譽,并制止了一些有違章違紀苗頭的事,還學習了總政治部宣傳部編寫的《軍人涉法問題解答》學后更讓我的心里亮堂了許多。
    四、在完成任務方面。
    年終總結下一年的計劃篇九
    我們滿情信心地迎來20__年。過去的一年，是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)積極，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
    一、科學決策，群策群力。
    酒店全體領導班子根據各項工作任務的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，酒店總經理帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
    （一）、經營創(chuàng)收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。
    （二）、酒店通過狠抓管理，挖掘潛力，開源節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為4128萬元，經營利潤率為48%，比去年分別增加900萬元。
    （三）、酒店通過強化《員工接待基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候、行為標準、技能技巧、著裝、規(guī)范、素質?！钡?0字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，提高了員工的優(yōu)質服務水準。此外，在大型活動的接待服務中，銷售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自多方面的表揚信，信中高度贊揚我們“酒店員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動等。
    （四）、酒店全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店全體管理人員的關心指導下，店級領導天天召開部門經理反饋會，對通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部也因此而被評為先進班組。
    二、與時俱進，提升發(fā)展，酒店突顯改觀
    酒店全體管理人員率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工，結合酒店經營、治理、服務等實際情況，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的治理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。要害是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對治理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發(fā)引導大家拓寬視野，學習積極，團結協作。在完成酒店經營指標、治理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門之間相互推諉扯皮現象少了，互通信息、互為補臺、互相尊重多了；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，主動關心參加、檢查仔細認真多了。在一些大型活動中，在酒店全體領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
    三、創(chuàng)品牌效果，抓好全面工作
    酒店召開了多次專題會，安排了不同內容的培訓課，組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時，酒店引進國內外先進酒店成功經驗，結合年初制定的治理目標和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了如下工作。
    （一）以效益為目標，抓好銷售工作
    1、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經理班子在調整了部門經理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業(yè)績的提升。
    2、房提獎勵。根據本酒店市場定位為商務型特色酒店，以接待協議公司商務客人和上門散客為主，以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略，總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態(tài)度，使酒店上門散客收入明顯上升。
    3、窗口形象。銷售部前廳除充分利用酒店給予的房提政策，加大促銷力度外，還非凡重視塑造酒店的窗口形象。其一，合理銷控房間，保證酒店利益最大化。例如，在今年的各種接待活動期間，合理的運作，保證客人的滿足，也保證了酒店的最大利益，連續(xù)多天出租率超過120%，而平均房價也有明顯的提高。其二，完善工作流程，確立各種檢查制度。加強對前廳在接待結帳、交接班等工作流程上的修訂完善，尤其是結帳時采用了“賓客結算帳單”，減少了客人等待結帳的時間，改變了結帳的繁瑣易錯。加強主管的現場督導。通過增加主管去前臺的站臺時間，及時解決了客人的各種疑難問題，并對員工的微笑服務方面起到了檢查督導作用。加強主管和領班的雙檢查工作。要求主管和領班對每班的身份證登記等檢查并簽字，增強主管、領班的責任心。今年前臺登記、會客登記、上網發(fā)送等沒有發(fā)生一起錯登漏登現象?？傊皬d部在總經理的帶領下，層層把關，狠抓落實，把握契機，高效推銷，為酒店創(chuàng)下了一個又一個記錄，上門散客由原來占客房總收入的60%提高到68%。
    4、投訴處理。銷售部尤其前廳崗位，是酒店的門面崗位，也是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿足”的宗旨，從部門經理到主管、領班，直至前臺接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。一年來，銷售部接待并處理賓客投訴，為酒店減少了經濟損失，爭取了較多的酒店回頭客。此外，銷售部按酒店總經理班子的要求，開始從被動銷售到主動銷售、從無序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無市場調研分析等無基礎治理到每月一次市場調研分析和客戶送房排名等等，直接贏得了銷售業(yè)績的顯著回升。
    （二）以改鄯為動力，抓好餐飲工作
    1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在治理體制上率先進入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在餐廳正式推行，即將餐廳的經營收入指標核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的治理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或治理不得法等還會帶來一些負面的影響；另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
    2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機制也較靈活。治理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要治理者若素質欠佳或治理不力，也自然會產生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現和能力較優(yōu)秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供了治理機制等方面的保證。
    3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級領導及相關部門經理試菜打分，考核廚師的業(yè)務水平，同時對基本滿足的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜百余種，此外，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務技術較差的廚師要求及時調換等。
    4、餐廳的服務接待工作得到了酒店和上級董事會的基本肯定和表揚。
    （三）以客戶為重點，抓好物業(yè)工作
    1、在日常的管理工作中。各部門按要求和規(guī)定安排工作；如夏天到了，空調不制冷，投訴；房頂漏水了，投訴；發(fā)現有人私自動用公司的用品了，投訴；冬天到了，暖氣不熱了，投訴；就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當有關部門接到投訴電話時從不推卸責任，首先向客人道歉，再找到相關部門協助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿足為止。
    2、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，管事部就積極進行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
    （四）以質量為前提，抓好客服工作
    1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客服”質量的優(yōu)質和穩(wěn)定，客房部根據酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將酒店相關文件的內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
    2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛(wèi)分管負責人外，將安全知識培訓開成系統在全年展開，體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區(qū)域的安全負責人，以文字形式上墻，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區(qū)查出住客不符的房間，不符人員多起?？蛣詹坎槌霭踩[患（客人未關門、關窗；不符合酒店電器使用規(guī)定）數起。
    （五）以“防”為內容，抓好安保工作。
    1、制訂預案。在日常經營、每個重大節(jié)日、大型活動前，保安部、工程部都積極制定安保方案和應急預案、及時簽訂安全協議書。按時組織酒店內安全檢查，與各部門簽訂安全責任書，做到責任明確、落實到人、各負其責。
    2、嚴格檢查。嚴格檢查消防設備設施，提前對煙感系統報警點進行全面測試，對斷線故障、報警點不準確進行修復，保障線路暢通、正常使用；對酒店應急疏散燈、安全出入口進行補裝和更換等。
    （六）以降耗為核心，抓好維保工作
    1、酒店總經理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有治理規(guī)定執(zhí)行的基礎上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
    2、搶修維修。維修組的同志承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養(yǎng)工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
    3、采購把關。采購部在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制采購費用的支出。
    （七）以精干為原則，抓好人事工作
    1、合理定編。根據酒店總經理辦公會議精神，以精干、高效為用人原則，人事部在年初，在全店人員編制的基礎上，由店級領導出面，找相關部門協調，再減10名編制，并未影響酒店及部門工作。
    2、員工招聘。根據酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。
    （八）以“準則”為參照，抓好培訓工作
    1、英語授課。人事培訓部每周二、四下午2小時，定期組織前臺部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓；下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進行英語會話能力的培訓考核，促進了待客服務人員學習英語的自覺性。
    2、部門培訓。各部門在酒店組織培訓的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業(yè)務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀天天早班后利用業(yè)余時間進行培訓；主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業(yè)務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。通過培訓，員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業(yè)務水平提高了，客人的滿足度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓200批，約5000人次參加。酒店與部門相結合的兩級培訓，提高了員工整體的思想素質、服務態(tài)度和業(yè)務接待能力。
    3、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，對日常業(yè)務培訓優(yōu)秀者酒店分別予以獎勵并宣傳通報進行表彰。
    四、四星標準，客戶反饋，酒店仍存三類問題
    一年的工作，經過全體員工的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現的。用四星級酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
    1、設施設備不盡完善。
    2、服務技能有待提升。一表現在服務技能人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和服務能力等綜合素質高低不一、參差不齊；二表現在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統的切實可行的“評定模式”；三服務技能隨意性等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
    3、服務質量尚需優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
    通過對酒店全年工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的治理目標、經營指標和工作計劃，以指導20__年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
    年終總結下一年的計劃篇十
    這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
    2、經驗體會
    這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。
    運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
    3、今后打算
    這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
    一、為什么要寫工作計劃
    1、計劃是提高工作效率的有效手段
    工作有兩種形式：
    一、消極式的工作(救火式的工作：災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理)
    二、積極式的工作(防火式的工作
    ：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤)
    寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
    2、計劃能力是各級干部管理水平的體現
    個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發(fā)現的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。
    記得當時，總經理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手;總經理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現那么多的問題。
    這時，總經理說話了：“為什么我們的工作會出現那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具!”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
    3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅動—系統驅動)
    有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經之路。
    二、怎樣寫好工作計劃
    首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
    如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
    工作計劃的四大要素：
    (1)工作內容(做什么：what)
    (2)工作方法(怎么做：how)
    (3)工作分工(誰來做：who)
    (4)工作進度(什么做完：when)
    缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
    三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行
    工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
    首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
    其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協作。
    另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
    還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。
    最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
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    年終總結下一年的計劃篇十一
     20**年，在市城管局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，分局緊緊圍繞“迎亞運、創(chuàng)文明、促大變”的工作中心，認真貫徹“標準化建設、精細化管理、人性化服務”的總體要求，充分發(fā)揮城市管理主力軍作用，開拓創(chuàng)新，群策群力，全力以赴，深入推進迎亞運人居環(huán)境整治工程建設。
     大力開展整治“六亂”、查控違法建設、清拆違法戶外廣告招牌和整治建筑廢棄物排放運輸秩序等四大城市管理工作，順利完成了全年各項工作任務，轄區(qū)環(huán)境面貌得到明顯改善，城市管理水平得到顯著提升，為我市順利舉辦亞運盛會和全面奪取“創(chuàng)文”新勝利作出了重大貢獻。
     一、基本情況
     一年來，分局以開展迎亞運人居環(huán)境綜合整治工作為契機，貫徹執(zhí)行“亞運行動計劃”和“大變實施計劃”，深入推進體制改革和機制創(chuàng)新，加大加強整治、管理和執(zhí)法力度，全力打造“整潔越秀”城市管理品牌，促進了2010年城區(qū)環(huán)境面貌“一大變”。
     一是體制改革有新突破。
     按照市、區(qū)有關大部制改革的工作部署和要求，將環(huán)衛(wèi)、愛衛(wèi)、城管綜合執(zhí)法等管理機構及其職責進行整合，成立了越秀區(qū)城市管理局，提高了統一指揮調度的能力和行政執(zhí)法效能，實現了管理與執(zhí)法的有機統一。
     分局劃歸區(qū)城市管理局管理后，根據實際，重新定位，制定分局新的三定方案，撤銷了分局黨委、紀委，成立分局黨總支歸口城管局黨委管理;科學調整內設機構設置，劃出“城管協調科”和“監(jiān)督檢查科”，增設一個“宣傳教育科”，調整后分局共設6個內設機構、5個直屬機構、22個街道城管綜合執(zhí)法隊。
     根據分局機關、直屬中隊的人員編制從原有93人減少至80人的實際，挑選了16位年富力強的執(zhí)法隊員分別充實到16個街道，加強了街道執(zhí)法隊的執(zhí)法力量，進一步深化了城管重心下移工作。
     二是隊伍建設有新氣象。
     通過加強思想政治教育，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮城市管理主力軍作用，激發(fā)廣大黨員干部帶動群眾立足本職，認真履責，爭創(chuàng)一流，全面完成廣州亞運會保障工作任務。
     通過加強黨的建設和黨風廉政教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     通過加強隊伍的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)，全面提高了執(zhí)法隊伍整體素質，努力構建“法治、親民、文明、和諧”城管。
     三是環(huán)境整治有新成效。
     根據區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，分局自去年下半年開始額外承擔了我區(qū)二級馬路和二線社區(qū)的迎亞運人居環(huán)境整治工作任務，通過統籌組織區(qū)有關職能部門和22個街道實施環(huán)境整治工程建設，于10月底前順利完成了全部88個實體工程項目的建設任務，全區(qū)環(huán)境面貌明顯改善，居住和商業(yè)環(huán)境得到了蛻變升級，歷史文化得到了傳承和弘揚。
     全區(qū)共整飾居民房屋4882幢322.2萬平方米，拆除“兩違”7萬平方米、不規(guī)范防盜網58.1萬平方米、飄(頂)蓬34.5萬平方米，改建和修繕化糞池、排水管道14.8萬平方米，建設了一批廣場和綠地，面積達19.3萬平方米，升級改造道路8.7萬平方米，增設了一批社區(qū)公共配套設施;重點打造了“廣州城市原點”、都府社區(qū)、舊南?？h社區(qū)、駟馬涌體育休閑綠化廣場、倫文敘紀念廣場、萬福路騎樓整治工程、華僑新村綠道、農林下路招牌整治示范點等一批亮點工程。
     四是執(zhí)法管理有新進展。
     分局根據職責，圍繞“迎亞運，創(chuàng)文明”的工作中心，深入推進整治“六亂”、查控違法建設、清拆違法戶外廣告招牌和整治建筑廢棄物排放運輸秩序等執(zhí)法工作，出色完成了今年各項執(zhí)法工作任務，突出完成了亞運保障、環(huán)境整治和二沙島宏城花園違建清拆等工作任務。
     截至12月上旬，分局共罰款426.9萬元，整治亂擺亂賣32000宗，占道經營18400宗;清拆違法建設861宗，70029 平方米;清理違章戶外廣告招牌683宗，面積53664平方米，清理亂張貼260宗;共檢查余泥車輛6500車次，查處余泥排放運輸違規(guī)行為150次，罰款16.2萬元;查處工地無證夜間施工、噪音擾民案件49宗，罰款49.36萬元。
     二、主要工作及做法
     一年來，分局按照市城管局和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以隊伍體制改革為契機，以建設“法治、親民、文明、和諧”城管為目標，深入實施標準化建設、精細化管理、人性化服務工程，大力開展城市管理和綜合執(zhí)法工作，全力服務保障亞運城市環(huán)境秩序，不斷推動城管事業(yè)科學發(fā)展。
     (一)以行政體制改革促進工作機制創(chuàng)新，城市管理和執(zhí)法效能不斷提升。
     進一步完善了城市管理體制。
     一是通過合并實行“大城管”體制后，分局根據實際促進完善了市容環(huán)境衛(wèi)生和“六亂”問題聯動處理工作機制，加快推進了視頻監(jiān)控系統等信息化資源共享和整合，加大加強了城管綜合巡檢的工作力度，進一步提高了統一指揮調度能力和行政執(zhí)法效能。
     二是通過深化城市管理重心下移工作，積極構建“分工協作，條塊結合，以塊為主，屬地管理，責權一致”的城市管理體制。
     分局根據職責積極協調、主動配合街道做好屬地管理工作，及時指導、幫助街道執(zhí)法隊解決實際問題，上半年分流16名隊員充實到街道執(zhí)法隊緩解部分街道執(zhí)法力量不足的問題，協調街道做好執(zhí)法隊領導跨街交流任職工作，積極為街道和街執(zhí)法隊排憂解難。
     進一步完善了監(jiān)督檢查和考評考核機制。
     一是建立健全監(jiān)督檢查、交辦督辦制度，制定《越秀區(qū)市容環(huán)境日常巡檢和監(jiān)督工作方案(試行)》，整合環(huán)衛(wèi)監(jiān)督隊伍的管理資源，加強對轄區(qū)市容環(huán)境的巡查監(jiān)督工作。
     采取日查日督辦、周查周通報、月度綜合考評的辦法，切實調動各街道加強城市管理的工作責任心和積極性。
     今年共發(fā)出交辦函65件，有效督促責任單位落實市容市貌整改措施。
     二是進一步健全考評考核制度。
     在城管考評項目中增加了12319專線及信訪工作、治理非機動車輛、工地管理、愛衛(wèi)工作、社區(qū)環(huán)境整治管理等方面內容，使考評內容更廣泛、項目更細化。
     同時考慮各街道在城管工作中基礎現狀和管理難度上的不同，對基礎較差、管理難度大的單位在考評項目中按比重給予適當的加分，從而激勵了這些街道在城市環(huán)境管理工作上的積極性，使考評制度更加合理、完善。
     通過健全監(jiān)督檢查和考評考核機制，進一步調動了各街道和有關職能部門的工作積極性，促進了城市管理各項工作得到落實。
     進一步完善了城市精細化管理運行機制。
     加強資源整合工作，促進街道將各類協管隊伍進行整合，實現“一兵多用”;促進街與街之間執(zhí)法協作，將相鄰幾個街道組織起來，采取按月輪流牽頭的方法，有效解決邊界盲區(qū)黑點難點的治理和管理力量不足的問題。
     深化城管進社區(qū)工作，將城管隊員工作區(qū)域與社區(qū)捆綁，推進執(zhí)法力量下沉，確保問題得到及時發(fā)現和解決。
     深化執(zhí)法網格化管理，工作責任落實到人，通過視頻監(jiān)控系統對各執(zhí)法網格內的城市管理工作情況進行檢查，實現“天網”、“地網”的信息互動和協調配合。
     總結推廣東湖街區(qū)域式城市綜合管理試點工作經驗，完善聯合執(zhí)法工作機制，發(fā)揮協同作戰(zhàn)優(yōu)勢，形成工作合力。
     進一步推進了“數字城管”建設。
     以提高城管科技含量為目標，大力推進信息化建設。
     今年以來，分局加強指揮中心的軟硬件建設，抓好12319專線系統配套升級工作，認真研究解決系統升級后出現的新情況、新問題，制定相應的管理措施和辦法予以改進。
     積極協調有關部門加快城管與治安視頻資源整合，加快啟動城管視頻監(jiān)控系統項目二期建設，力爭早日實現視頻監(jiān)控資源共享以及構建投訴服務、視頻監(jiān)控系統統一指揮平臺的目標，進一步提高城市管理快速反應能力和執(zhí)法效率。
     目前，區(qū)城管投訴服務中心已建成為一個包括投訴服務、視頻監(jiān)控、調度指揮、gps車輛定位跟蹤、城管綜合巡檢(pda)管理等功能的立體化指揮平臺，工作效率有了顯著提高。
     (二)以加強隊伍建設促進隊伍良性發(fā)展，整體素質和管理水平不斷提高。
     進一步加強了教育培訓工作。
     一是加強思想政治教育工作。
     以建設學習型隊伍為目標，認真抓好上級會議及文件精神的學習、貫徹，促進隊員認清形勢要求，堅定理想信念，保持隊伍旺盛的工作動力，為搞好城市管理工作提供強大的思想保障。
     今年以來，分局認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我為亞運添光彩”、組織生活創(chuàng)新等活動，激勵黨員干部立足本職，認真履責，爭創(chuàng)一流，取得了良好的成效。
     二是大力開展法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務培訓。
     通過采取專題講座、培訓、考試和案件研討會等形式，不斷提高執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)，全面提高執(zhí)法隊伍整體素質。
     今年以來，繼續(xù)強化對《廣州市城市管理綜合執(zhí)法條例》等法律法規(guī)的學習，同時開展了亞運知識全員培訓、迎亞運執(zhí)法骨干業(yè)務培訓、占道經營案件行政處罰專題培訓、余泥監(jiān)督員專項培訓、協管員“內強素質，外樹形象”系列培訓等活動，進一步提高了隊員的業(yè)務素質。
     進一步加強了黨的建設。
     加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，定期研究分析各黨支部的工作情況和黨員干部的思想動態(tài)，有針對性地抓好黨建工作。
     加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極開展“送溫暖、聚黨心”主題實踐活動，組織黨員到珠光街轄內的結對社區(qū)上門慰問困難黨員，開展對口幫扶信宜市大成鎮(zhèn)石屏村脫貧工作以及與五華縣郭田鎮(zhèn)石團村黨支部之間的城鄉(xiāng)黨支部互幫互助活動，開展向百色旱災區(qū)、青海玉樹地震災區(qū)和廣東省扶貧濟困基金會捐款活動等等。
     進一步加強了黨風廉政建設。
     一是開展政風行風專項檢查工作。
     組織隊員認真查找在“服務意識、服務態(tài)度、服務效率、服務質量”四個方面存在的問題，并督促整改落實，著力規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法服務、提高辦事效率，切實將“優(yōu)質高效、廉潔為民”的服務理念融入日常執(zhí)法工作中去，樹立城管執(zhí)法人員守法、文明、廉潔的良好形象。
     二是開展廉政教育工作。
     堅持以多種教育形式為載體，增強教育效果，確保廉政教育工作取得實效。
     在今年的紀律教育月活動中，分局通過組織隊員學習《廉潔從政若干準則》、《廣東省〈關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定〉實施辦法》等文件精神，以及召開廉政輔導報告會、開展 “廉政提醒”談話、舉辦廉政知識測試、觀看廉政教育片、簽訂廉政執(zhí)法承諾書等形式，進一步強化黨風廉政教育，增強了隊員依法執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的自覺性。
     此外，認真開展崗位廉政風險教育，組織隊員查找崗位廉政風險點，編寫情景案例，著力提高隊員預防崗位風險的意識，規(guī)范崗位履職行為。
     (三)以加大環(huán)境整治促進城區(qū)面貌大變，行政執(zhí)法和城市管理不斷加強。
     大力開展迎亞運人居環(huán)境綜合整治。
     根據區(qū)政府的工作部署，分局負責統籌區(qū)有關部門及各街道組織實施89個人居環(huán)境整治項目建設，涉及資金約7.36億元，主要集中在二級馬路和二線社區(qū)。
     自去年啟動整治工程以來，分局在時間緊、任務重、專業(yè)技術人員缺乏的情況下，克服重重困難，邊學習、邊工作，先后完成了工程方案設計、繪制施工圖、編制預算、預算評審、招投標、簽訂合同、工程請款及施工組織、管理等工作。
     同時，為最大限度減少迎亞運整治工程對市民群眾工作生活的干擾，分局成立了巡查小組，認真督促施工單位落實文明施工措施，努力避免施工工地占道影響交通、夜間超時施工、揚塵污染等問題的發(fā)生，積極配合有關部門做好工程進度、質量、安全的監(jiān)督檢查工作。
     10月下旬，88個實體工程項目除六榕街“舊南海精品文化社區(qū)”項目的三線下地工程以外全部順利完工，有近5千幢居民房屋受益，得到了整飾翻新，全區(qū)環(huán)境面貌得到了明顯改觀，轄內居民群眾得到了更多實惠。
     積極開展“六亂”整治工作。
     以廣州市嚴禁亂擺賣區(qū)域(越秀區(qū)40個主要路段和11個重要區(qū)域、4個亞運場館)為重點，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街小巷規(guī)范”的要求，大力開展“重力”、“春風”、“夏季”等整治行動，對“六亂”現象保持大規(guī)模、高強度的整治，有效促進了轄區(qū)環(huán)境面貌進一步改善。
     據統計，今年以來，分局共開展各項專項整治行動100余次，出動執(zhí)法人員1628人次，共整治亂擺亂賣和占道經營5萬多宗，取締無證燒烤100余檔，有效遏止了“六亂”現象的蔓延，確保了城區(qū)市容環(huán)境的整潔有序。
     深入開展違法建設清拆工作。
     認真落實市委市政府“7·8會議”精神，堅決查處違法建設。
     以二沙島宏城花園、亞運場館及“三舊”改造、河涌整治、人居環(huán)境整治工程周邊的違法建設為重點，在全面調查轄區(qū)違法建設情況的基礎上，制定清拆計劃，采取思想動員、監(jiān)督拆除和強制拆除相結合的方式，多管齊下，積極穩(wěn)妥地推進違法建設清拆工作，確保違法建設得到依法查處，各項重點工程得以順利推進。
     此外，各街道執(zhí)法隊按照屬地管理原則，嚴格執(zhí)行違法建設地段巡查責任和違法建設零報告制度，及時查處新的違法建設。
     今年以來，分局共拆除違法建設861宗，面積7萬多平方米。
     其中，查處新建違法建設并已報區(qū)府申請強制執(zhí)行程序的有26宗，包括二沙島宏城花園新建違法建設12宗，拆除面積近2萬平方米。
     依法查處違法戶外廣告。
     以東風路、中山路、環(huán)市路、沿江路、內環(huán)路、廣州火車站、英雄廣場等主干道和重要地區(qū)的違法戶外廣告以及農林下路、永福路、小北路、應元路、淘金北路等重點路段的戶外招牌為整治重點，有計劃、有步驟地開展違法戶外廣告、不規(guī)范招牌及違法占道牌、桿、亭、站、欄的拆除工作。
     今年以來共拆除違法戶外廣告及不規(guī)范招牌683宗，面積53664平方米。
     加大對建筑工地違法行為的查處力度。
     根據市城管執(zhí)法局的統一部署，分局在人員緊、任務重的情況下，抽調骨干力量，組建了20人的余泥監(jiān)督中隊，加大對建設工地運輸和排放建筑垃圾、未經批準超時施工的監(jiān)督和執(zhí)法工作力度。
     此外，全力配合有關職能部門加強建筑工地文明施工管理，通過落實管理責任、強化監(jiān)督檢查等措施，做好工地噪聲污染和工地揚塵防控工作，有效遏制了施工噪聲擾民和余泥撒漏污染路面等現象。
     據統計，今年以來分局共查處泥頭車違法行為35宗，無證夜間施工、噪音擾民案件49宗，罰款49.36萬元。
     大力開展創(chuàng)文國檢和迎亞運市容環(huán)境保障工作。
     在創(chuàng)文國檢和亞運會工作期間，分局全體隊員思想統一，認識到位，緊緊圍繞“創(chuàng)文明、迎亞運、促大變”的有關工作要求，不斷完善各項工作方案，建立健全城市管理保障指揮體系，定人、定崗、定責，確保任務明確到位，責任分解到位，工作落實到位。
     同時適時啟動“四個超常規(guī)”(領導、投入、時間、手段超常規(guī))工作機制，積極打好創(chuàng)文國檢和亞運會市容環(huán)境保障攻堅戰(zhàn)。
     開展整治行人亂丟吐、商家亂掃垃圾出門等不文明行為的專項執(zhí)法行動，著力提高市民群眾講究環(huán)境衛(wèi)生、遵守社會公德的自覺性，不斷提高城區(qū)文明程度。
     加強對重點區(qū)域特別是轄內亞運接待酒店和比賽場館周邊、商業(yè)大街、主次干道、客運站場市容環(huán)境的整治，切實解決有礙城市觀瞻、影響城市管理秩序的突出問題，努力為亞洲各國來賓和市民群眾營造良好的市容環(huán)境。
     (四)以加強執(zhí)法服務促進社會和諧穩(wěn)定，執(zhí)法為民和服務意識不斷增強。
     積極處理群眾信訪投訴。
     嚴格落實信訪制度，規(guī)范工作流程，強化信訪工作責任，利用oa網絡、12319投訴調度管理系統、對講機、電話等信息平臺，及時將信訪、投訴信息傳達給區(qū)有關部門和街道，及時調度執(zhí)法人員進行處理，確保問題得到及時解決。
     定期召開信訪工作會議和案件審核會議，研究部署信訪工作，建立健全12319專線及信訪工作考評機制和考評辦法及實施細則，完善“區(qū)長信箱”辦理方法。
     堅持依法依規(guī)處理信訪問題，保障群眾合法權益，認真開展迎亞運社會矛盾排查及群眾重復投訴案件梳理工作，加大督辦和回訪力度，通過采取領導包案、成立督辦組、發(fā)督辦函等措施，確保投訴案件得到及時妥善處理。
     積極拓寬群眾訴求渠道，通過舉辦“大接訪”活動、宣傳咨詢活動以及日常巡查下訪等形式，主動了解民情，讓群眾訴求得到及時表達，促進問題得到及時解決。
     據統計，今年指揮中心共受理各類投訴案件27730宗，已辦結25951宗，對投訴案件做到“宗宗有落實，件件有回音”。
     加大對流浪乞討人員的救助力度。
     繼續(xù)加大對轄區(qū)內流浪露宿街頭的流動人員的勸導和救助工作。
     今年上半年，我市連續(xù)出現低溫寒潮以及暴雨天氣，為了防止街頭出現流浪乞討人員凍傷、凍死、溺亡以及其他傷亡事故，救助隊及時啟動惡劣天氣應急救助措施，積極主動開展救助工作。
     據統計，今年以來共勸導、指引、救助各類流浪乞討人員2607人次，其中護送至救助站853人次，維護了良好的公共秩序和社會環(huán)境，受到市、區(qū)領導的好評。
     加大宣傳工作力度。
     成立了宣傳教育科，進一步加強了對內教育和對外宣傳工作，大力宣傳城管執(zhí)法的新成績、新亮點、新典型和新經驗。
     今年以來，分局進一步加強了與新聞媒體的交流和溝通，多渠道、多角度、全方位地向社會宣傳城管執(zhí)法工作，有240多篇稿件被各類新聞媒體所采用，有效宣傳了城管執(zhí)法工作，樹立了隊伍良好形象，營造了有利于城市管理工作的輿論氛圍。
     積極調動社會力量參與城市管理。
     大力開展“迎亞運、講文明、樹新風”、“城管開放日”、“領導大接訪”、“區(qū)城建管系統辦公日、“法律宣傳日”、“微笑服務月”等活動，面對面與群眾溝通，聽取群眾意見和建議。
     通過向群眾派發(fā)宣傳資料、開展城管法律宣傳咨詢、舉辦城管法律法規(guī)有獎問答、邀請市民群眾參與實踐活動等形式，廣泛宣傳，深入發(fā)動，努力構筑雙向交流平臺，引導社會各界了解、支持和參與城市管理。
     進一步落實好安全維穩(wěn)工作。
     繼續(xù)把預防和處置群體性事件放在更加突出的位置，著力化解突發(fā)性群體性事件誘發(fā)因素，最大限度避免突發(fā)性群體性事件和惡性事件的發(fā)生。
     做好迎亞運安全維穩(wěn)防控工作，深入開展社會矛盾排查。
     制定區(qū)級城管執(zhí)法的應急預案和預案操作手冊，妥善應對城管執(zhí)法突發(fā)事件。
     認真制定校園周邊環(huán)境秩序的整治方案，切實加大執(zhí)法力度，保持校園周邊市容環(huán)境的整潔、有序。
     加大安全生產工作力度，狠抓事故隱患排查，落實防火、防盜措施，促進安全生產。
     此外，加強執(zhí)法過程中的人身安全教育，強化隊員文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法意識，靈活掌握執(zhí)法方式，冷靜處置突發(fā)事件，防止激化矛盾，避免發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定和群體上訪事件。
     三、存在問題和困難
     雖然分局今年各項工作都取得了喜人的成績，但離上級領導的要求和人民群眾的期待還有一定距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)與不足：
     一是亂擺賣現象時有反復，夜間執(zhí)法工作不盡人意。
     由于亂擺賣攤點流動性強以及個別單位管理不到位等原因，轄區(qū)個別路段“六亂”現象時有反復，長效管理機制有待進一步健全。
     此外，個別街道還沒有適應新體制下城管工作的要求，未切實履行24小時屬地管理責任，夜間值班制度不落實，晚上12時后對講機經常無人應答，投訴無人處理，一定程度上導致了夜間群眾投訴數量的增加。
     二是少數民族亂擺賣問題是困擾當前執(zhí)法工作的一個難題。
     一些少數民族亂擺賣人員無視城管法律法規(guī)，不聽從教育和管理，若執(zhí)法人員采取嚴格執(zhí)法措施，又極易引發(fā)涉穩(wěn)事件。
     因此，目前對少數民族亂擺賣執(zhí)法工作還普遍存在辦法不多、效果不理想的問題。
     三是系統內行政執(zhí)行力有待提高。
     街執(zhí)法隊在下放街道管理后，對分局下達的任務的執(zhí)行力度有所減弱。
     如個別街執(zhí)法隊在統一整治行動中人員不到位、年度立案數有所下降等。
     四、明年計劃及設想
     20**年，是我市實施“十二五”規(guī)劃的第一年，是鞏固創(chuàng)衛(wèi)和“大變”成果、創(chuàng)建全國文明城市的決戰(zhàn)之年，任務艱巨，使命光榮，分局將堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞打造“整潔越秀”城市管理品牌和建設全省“首善之區(qū)”典范的總要求。
     以實現“天更藍、水更清、路更通、房更靚、城更美”為目標，以推進“標準化建設、規(guī)范化管理、人性化服務”為主線，認真落實區(qū)委、區(qū)政府和市城管局的工作部署，結合轄區(qū)城管工作實際，繼續(xù)加大執(zhí)法力度，深入開展市容環(huán)境整治，嚴格隊伍管理，加快隊伍建設步伐，力爭城市管理工作和隊伍建設再上新臺階。
     (一)理順關系，健全機制，推進城市精細化、長效化管理。
     以“大部制”改革為契機，整合管理資源，健全“大城管”工作體制機制，整體考慮城市環(huán)境、城市秩序、城市運行的有機統一問題，形成整體合力。
     繼續(xù)推進執(zhí)法隊下放街道管理后各項工作機制的建立和完善，協調各街道推進隊伍資源整合，建立相鄰街道之間開展聯合執(zhí)法的工作機制，有效解決管理力量不足特別是夜間執(zhí)法因人力不足導致執(zhí)法效果不理想的問題。
     繼續(xù)協調有關部門加快實現治安、城管視頻監(jiān)控系統的對接，完善城市管理信息資源共享平臺。
     建立健全投訴案件和城管綜合執(zhí)法工作的催辦、督辦工作機制，加大行政效能監(jiān)察力度，著力提高城市管理工作重心下移后街道在處理信訪投訴和城管綜合執(zhí)法工作方面的行政效能問題。
     (二)加大力度，奮發(fā)有為，繼續(xù)推進市容環(huán)境綜合整治。
     一是繼續(xù)抓好“六亂”整治工作，以“創(chuàng)文”沖刺年為契機，落實重點地區(qū)“六亂”嚴管責任，嚴格查處行人亂丟亂吐、臨街店鋪亂掃垃圾出門等行為，規(guī)范書報攤設置，切實解決有礙城市觀瞻、影響城市管理秩序的突出問題，進一步提高城區(qū)文明程度。
     二是深入開展違法建設查處工作，繼續(xù)加大對主要路段、重點地區(qū)以及河涌整治、“三舊改造”工程周邊違法建設的清拆力度，確保歷史違建清拆計劃得到穩(wěn)步落實、各項重點工程項目得到順利推進。
     同時嚴格控制新的違法建設，確保把新的違法建設制止于萌芽狀態(tài)。
     三是加大違法戶外廣告清拆力度。
     根據上級的工作部署，制定清拆計劃和方案，有計劃、有步驟地開展違法戶外廣告拆除工作。
     同時對已經實施整治的區(qū)域進行嚴密的監(jiān)控，按照《廣州市戶外廣告和招牌設置管理辦法》落實屬地管理責任，確保戶外廣告和招牌符合城市規(guī)劃和市容標準的要求。
     四是強化工地執(zhí)法工作，重點抓好工地違法建設、違法施工、違法夜間超時施工的查處以及揚塵防控、泥頭車整治等工作，按照“鞏固、提高、輻射、延伸”的要求，不斷推動市容環(huán)境綜合治理向縱深發(fā)展，為創(chuàng)建國家文明城市作出更大的貢獻。
     (三)狠抓教育，嚴格管理，進一步提高城管執(zhí)法隊伍素質。
     以打造“法治、親民、文明、和諧”城管為目標，狠抓隊伍管理。
     加強思想政治教育和業(yè)務培訓，全面提高隊伍素質;加強隊伍黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，杜絕違紀違法不良現象苗頭;以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力在隊伍當中形成“爭先進、當先進、趕先進”的良好氛圍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     樹立“以人為本”的'執(zhí)法理念，以“大城管、細服務”為指導，做到依法行政、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，著力打造一支政治強、作風硬、守紀律、能管理、會服務的新型城市管理執(zhí)法隊伍。
     (四)廣泛宣傳，深入發(fā)動，形成齊抓共管的城市管理氛圍。
     以“城市管理全民參與”為導向，加強宣傳，繼續(xù)開展“法律宣傳日”“城管開放日”、“領導大接訪”等形式多樣的活動，倡導和推動公眾參與城市管理，引導社會各界了解、支持和參與城市管理工作。
     繼續(xù)加大宣傳工作力度，主動出擊和精心策劃城市管理宣傳，大力宣傳城管執(zhí)法的新成績、新亮點、新典型和新經驗，進一步提高群眾對城管工作的認同度，營造良好的城市管理氛圍。
     時光荏苒，20**年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……回首望望走過的一 年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
     感謝公司給我提供這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
     在沒有進公司之前我是一個沒有銷售經驗缺乏專業(yè)知識的人，僅憑對銷售的熱情，到公司之后，一切以零開始，一邊學習產品知識，結合銷售學習，通過不斷學習和努力，收取同行之間的信息和積累市場經驗;轉眼2009即逝，不知不覺中，我在本公司做領班兼外采已經快2年了。
     這段時間，在公司領導的關心支持下，我認真以崗位職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學習，開括創(chuàng)新，扎實工作，轉變思想，積極投入到實踐中去。
     非常感謝采購部積極支持和領導的支持與關心，現將這一年是以來的工作總結如下：
     一、存在的缺失：
     1、對市場了解得不夠深入，主要是冬裝的備貨不及時，沒有細心注意天氣突變，以至于引起一連串的反應，令業(yè)績位能達到最佳狀態(tài)。
     2、一年來我做了一定的工作但跟領導的要求還有不少差距，專柜的紀律管理執(zhí)行力不夠，影響整個買場形象。
     3、服裝區(qū)的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理意見。
     有時候看問題看得不夠通徹，容易把問題理想化，容易導致和實質情況產生一些偏差。
     二、部門工作總結：客觀上的一些因素雖然存在，在工作中的其他一些做法也有很大問題，主要表現在：
     1、銷售工作最基本的會員信息維護，信息反饋，一些老會員積分轉新卡未轉入等等導致很多顧客未能及時得到一些優(yōu)惠活動信息。
     門店也常收到顧客投訴舊積分未轉新卡。
     2、溝通不夠深入。
     銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能夠把我們的產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想發(fā)和意圖，對客戶提出的某個建議不能做出迅速的反應，老員工的流失，新員工的專業(yè)知識有待加強。
     明年計劃：
     1、建立一支熟悉產品，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
     人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源與有一個好的銷售人員，建立一支具有合作精神的銷售團隊企業(yè)的根本。
     2、完善會員制定，建立一套明確的專人管理辦法。
     3、銷售目標：以每月區(qū)域目標，每日的銷售目標分配到個個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。
     并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
     我認為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的，提高執(zhí)行力的標準。
     新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
     明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。
     要在競爭中站穩(wěn)腳步。
     踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于*局，著眼于今后的發(fā)展。
     我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。
    年終總結下一年的計劃篇十二
    20__年x月x日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。
    我是20__年__月有幸被__錄用，在公司進行培訓。于__月x日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
    上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。
    財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
    今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
    財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。
    新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
    年終總結下一年的計劃篇十三
    緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20__已經過去，充滿期待的新年已經來到，回首過去一年的工作，既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際，很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結，提煉經驗總結教訓，便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎。現將本人今年完成的工作進行以下總結。
    一、工作收獲
    __項目已經順利交房。目前的狀態(tài)除__外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現嚴重質量事故和安全事故，特別小戶型的安裝質量在__樓的基礎上有長足的進步。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了__人的多少艱辛和付出，作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大。是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結、持續(xù)提高提供了經驗和基礎;順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。當然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績，而是項目全體參與者的成績，特別是項目部全體同仁精誠合作、合理分工、統籌管理、充分發(fā)揮工程管理載體的作用、辛勤付出的結果。
    二、學習方面
    成長則更多的是反映我的個人心理狀態(tài)。成長不僅是一種結果，更是一種狀態(tài)，不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態(tài)。幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現實意義。于是我在工作中不斷踐行著這種理念，在個人進步成長的同時不斷去幫助、帶動、影響自己身邊的同事，我相信只有當大家都進步了，有成績了，我們團隊的工作才會有成績，這是我的人生哲學，也是我不斷持續(xù)努力的方向。這段經歷對于我的鍛煉、影響和收獲非常之巨大甚至超過全年其他時間收獲的總和，所以使我不能不提。
    感謝組織對我的信任，給我提供了鍛煉自己、展示自己、提高自己的平臺和機會。為此我付出和投入了極大的精力為整個項目部署、協調和配合管理工作。深刻領悟到少點得失心多點責任心;少發(fā)點牢騷多干點事實;少點抱怨多點感恩的現實意義，并逐步加深和加強了對__企業(yè)文化的理解和領悟。通過辛勤努力和付出，使我得到了較大的鍛煉和提高，并在一定程度上贏得了大家的認可。
    三、不足之處
    雖然今年的任務基本算是完成了，但在不同程度上還存在一定的滯后，說明進度管理仍要努力，繼續(xù)挖掘潛力。特別__樓土建進度滯后較多，一直沒有找到行之有效補救措施，致使__樓后期工期過于緊張。沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系。從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了一年時間，交叉施工、多專業(yè)、多工種的管理協調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度，在某種程度上造成了質量的部分犧牲，致使后期交房驗收過程中被作為反面教材，受到公司領導的批評。
    加強項目團隊建設，努力打造一支一流的項目團隊，一流的個人素質和能力。在加強項目團隊合作的同時，注重加強個人素質的學習和提高，為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。加強橫向部門間的溝通與協調，特別是與技術部和合約部間的協調溝通，充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用，使技術和合約能夠更好的為工程服務，盡可能減少無謂的內耗，促進工程更快更好的開發(fā)建設。
    年終總結下一年的計劃篇十四
    xxxx年上半年，xx鎮(zhèn)財政分局在縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府經濟發(fā)展整體目標和財政局對財政工作的整體部署，結合本鎮(zhèn)發(fā)展實際，大力發(fā)揮財政工作職能，優(yōu)化收支結構，強化財政監(jiān)管，提高財政資金使用效率，堅持依法行政，依法科學理財，努力工作，財政各項工作保持良好發(fā)展態(tài)勢，對保障和促進全鎮(zhèn)經濟社會的和諧發(fā)展起到了積極的作用，主要工作情況總結如下：
    1.堅持鎮(zhèn)政府組織安排的學習活動。
    堅持周一學習制度，學習掌握黨和國家的政策、財經方針、財經理論法規(guī)，聽取各部門工作匯報和鎮(zhèn)政府重點工作部署。學以致用，提高全局工作人員政治理論和業(yè)務知識水平，不斷提高干部的綜合素質。
    2.嚴格執(zhí)行財務制度和預算管理，規(guī)范會計核算和財務監(jiān)督，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政保障能力。
    合理編制年度財政預算，加強會計監(jiān)督與管理，完善內部監(jiān)督約束機制，強化財務管理，堅持量入為出，有保有壓的原則，緊縮公務費、會議費、招待費等支出，節(jié)儉財政支出，嚴格控制三公經費支出。
    樹立依法理財理念，合理編制預算，執(zhí)行預算公開，細化預算編制，硬化預算約束，嚴格執(zhí)行人大批準的預算，嚴格財務審批程序，實行國庫集中支付管理，嚴格使用財政專用票據，杜絕坐支、挪用和小金庫現象，端正風氣，避免腐敗現象的滋生，提高了資金使用效益，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政保障能力。
    努力完成財政收支任務，加強與稅務部門聯系，及時交流信息，分析稅源結構，摸排稅源，鞏固財政收入，上半年完成財政收入xxx萬元。
    上半年（x至x月份）萬元。萬元；萬元；萬元；萬元；萬元。
    3.加強鎮(zhèn)村財務管理監(jiān)督。
    嚴格執(zhí)行《行政事業(yè)單位管理制度》、《村級財務管理制度》，加強村級財務監(jiān)督和鎮(zhèn)財政與審計監(jiān)督管理，對村級財務加強財政監(jiān)督管理，組織村級財務檢查審計，及時發(fā)現問題督促檢查整改。
    4.開展惠民惠農財政補貼資金一卡通規(guī)范管理，推動經濟和社會各項事業(yè)和諧發(fā)展。
    認真落實財政部和省財政廳關于惠民惠農財政補貼資金一卡通管理工作要求，加強組織領導和政策宣傳，加強部門配合和相互監(jiān)督，對惠民惠農資金項目、來源渠道、發(fā)放標準、發(fā)放渠道，是否存在違規(guī)違紀問題進行全面排查，發(fā)現問題及整改。x至x月份已按期完成了民政特困供養(yǎng)、森林生態(tài)效益和造林補助、農機具購置、計生家庭獎勵扶助、村干部組織報酬、大中型水庫移民后扶持、萬元的一卡制發(fā)放任務，保證黨和政府的各項惠農政策真正落到了實處，進一步提高增強貫徹落實惠農政策自覺性，從抓政策學習入手，并將政策運用到實際，確保我鎮(zhèn)群眾實實在在享受惠農政策。
    5.保障民生促進社會和諧發(fā)展。
    積極開展民生工程宣傳周活動，踐行財政服務民生.維護農民利益，服務群眾，認真實施各部門各項民生工程。
    xxxx年全鎮(zhèn)參加水稻等農作物保險農戶xxxx戶，畝、承保油菜xx.x畝、承保森林保險xxxxx畝。政策性農業(yè)保險保障能力進一步增強，保險賠付工作迅速有力推進，保障了受災農戶的切身利益，降低農業(yè)風險，進一步提高農戶的參保積極性。
    認真做好村級公益事業(yè)一事一議項目建設。
    xxxx年，我局嚴格按照村級一事一議財政獎補申報程序開展申報工作，規(guī)范操作，申報建設項目x個，萬元，其中財政獎補資金xx萬元，萬元。目前已完工x個、在建x個。
    6.加強效能建設和黨風廉政建設。
    以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。抓好機關作風建設，按規(guī)定認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習和認真對照查擺在政治思想、組織紀律、為民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并進行了認真剖析，通過學習徹底轉變以前一些不正確的觀念，以便今后更好地開展工作，切實加強干部黨風廉政教育，廉潔自律。
    1.深入開展黨的群眾路線活動，落實走訪調研活動。繼續(xù)加強干部職工的思想政治教育和理論業(yè)務學習，加強干部廉正教育。
    2.狠抓業(yè)務工作，提高素質能力，確保完成各項工作任務，努力協調組織收入，規(guī)范預算支出，確保全年收支平衡統籌安排，規(guī)范管理，嚴格控制各項財政支出?？茖W合理理財，確保我鎮(zhèn)各項工作的正常有序開展。
    3.加強財政資金監(jiān)管，認真落實中央文件精神，保證各項惠農政策落到實處。協同各相關部門共同做好各項涉農補貼資金發(fā)放，保證一卡通打卡發(fā)放工作高質量完成。
    4.扎實推進政策性農業(yè)保險工作和一事一議財政獎補工作穩(wěn)步進行。
    5.打好脫貧攻堅戰(zhàn)，認真及時地完成縣局和鎮(zhèn)政府安排的其他各項中心工作。
    年終總結下一年的計劃篇十五
    __年，我站在處黨總支的堅強領導和處機關科室的幫助和指導下，深入學習貫徹落實_屆三次職代會和黨政聯席會議精神，以深化內部改革為動力，以制度化、規(guī)范化管理為目標，按照“保暢通、保安全、保服務”的總體要求，練內功、打基礎、樹形象。大力開展“迎春運、保通暢、服好務、促征收”、“崗位練兵”、“創(chuàng)建節(jié)約型集體“、“談心、交心”、“八榮八恥”、“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”、“安全生產月”等一系列活動，較好地完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：
    (一)以征收工作為主線，強化管理，確保征收工作順利開展。
    我站緊緊圍繞征收通行費的中心工作，以規(guī)范服務為基準，以開展各項活動為載體，經過全站員工的共同努力，超額完成了通行費的征收任務，截止11底，我站共征收通行費萬元，比去年同期上漲萬元，日平均收費額為萬元，超額完成了全年征收任務的%。
    1、以突出稽查制度為抓手，規(guī)范征收行為。內部稽查是規(guī)范內部管理，嚴肅征收紀律的有效手段，我們在工作中著重加大內部稽查力度，狠抓制度的落實。一是強化征收稽查監(jiān)督，健全約束機制。實行了三級稽查制，采取的形式是通過白天、夜間和現場稽查;定期與不定期稽查和監(jiān)控、審帶稽查相結合方式，嚴格按百分制考核規(guī)定，全年共稽查400余次，查處違規(guī)違紀人員_人次，全年共扣分_。使征收工作步達到制度化、規(guī)范化、程序化。二是強化內部稽查的管理，形成有計劃、有落實的規(guī)范化稽查管理。重點對票款、票據、免費車輛放行的檢查，同時，我們邀請行風監(jiān)督員對我站文明優(yōu)質服務情況進行了十余次的暗查，及時反饋，提出整改措施，實現有效的外部監(jiān)督。
    2、以嚴格收費政策為核心，確保征收環(huán)境健康發(fā)展。一是通過制做板報等多種形式加大宣傳力度，充分調動員工的積極性，人人行動起來，使教育學習活動深入人心，取得成效;分批組織全站職工學習了中心印發(fā)的《專題教育學習材料匯編》，觀看了教育光碟和有關職業(yè)道德，行風行紀文件等，要求職工從中吸取教訓并撰寫個人剖析材料。二是認真組織職工對《高速公路管理條例》等法律、法規(guī)的學習，同時向過往駕乘人員發(fā)放宣傳傳單400余份。三是2月初，在接到《2月10日關于正式啟用新建立的電子支付系統通知》后，我站在施工方相關技術人員指導下，組織了相關培訓和疑難問題解答。針對升級后的收費系統可能出現的技術故障和征繳矛盾有時組織召開管理員、班長會議，制定應急處置預案，積極應對可能出現的各種情況，全力保證道口車輛的快速通過?！疤K通卡”使用至今，尚未發(fā)生一起技術故障和由此引發(fā)的征繳矛盾。
    3、以提升業(yè)務技能為支撐，增強文明服務水平。為全力打造優(yōu)秀征收隊伍，不斷強化征收人員的服務意識，全面提高規(guī)范管理、優(yōu)質服務水平和勞動技能水平。今年我站開展了“迎春運、保通暢、服好務，促征收”活動、“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”活動、崗位大練兵活動等活動，一是通過制做板報等多種形式加大宣傳力度，營造活動氛圍，充分調動員工的積極性，人人行動起來，使活動深入人心，取得成效;二是簽訂了活動承諾書，開展自查自糾活動，加大專項檢查的力度，加強免費車輛、廢棄票的管理;定期或不定期的組織明查暗訪，針對檢查中存在的文明用語使用不規(guī)范等問題，及時得到了的整改。三是從細節(jié)著手，全方位做好文明服務工作，規(guī)范崗上征收行為，規(guī)范使用文明用語，按章辦事，嚴格遵守《收費工作程序》。通過活動的開展，增強了員工文明服務意識、提高了業(yè)務素質，提升了服務質量，本年度為駕乘人員提供藥品、茶水等便民服務共約100余次，未發(fā)生一起有責投訴事件，20余名職工被評為收費崗位明星。
    (二)、以人才培養(yǎng)為站策，學有所用，提高隊伍建設水平。
    1、以雙心活動為引線，促進工作作風的轉變。一是召開職工座談會，傾聽職工的建議和意見。為誠懇聽取意見，溝通思想了解動態(tài)，提高管理水平，不定期組織了職工座談會，聽取職工意見和建議，尋找了管理上的差距，取長補短，促進各項工作全面發(fā)展。本年度共組織召開職工座談會4次，聽取職工意見10余條。二是開展“談心、交心”活動。根據處黨政聯席會議精神，真正體現為基層服務，為職工服務的精神。后勤管理員到一線與職工面對面地開展談心，誠懇聽取意見、溝通思想了解動態(tài)，及時掌握員工的思想狀況和工作生活中存在的困難、問題，并給予力所能及的幫助。目前通過“談心、交心”活動，職工共提出10余條意見，已解決的有5條，答復的有6條。四是設立“書記信箱”的方式方法廣泛聽取群眾的意見和建議。五是聘請行風監(jiān)督員，公布黨支部書記、辦公室等相關監(jiān)督電話，設立專人負責整理各類群眾來電、來函，并及時將黨支部有關決定進行反饋。同時，黨支部歡迎群眾面談，并安排支委、黨員進行溝通。
    2、以加強組織建設為突破口，強化職工的政治思想教育。一是在全站職工中深入開展了政治理論學習活動，制定教育計劃，落實教育內容，建立干部職工讀書筆記考查制度，要求職工做到日讀一文，周寫千，季看一書，保證教育時間、人員、內容落到實處。其次，開展業(yè)務培訓。為了全面提高職工業(yè)務素質，我站采用請進來，走出去的辦法，派出職工到滬寧公司南京站參觀活動，積極向兄弟單位取經，借鑒高速公路的先進管理知識。
    3、以黨章學教活動為引導，提升黨員自身素質。我站黨支部將緊緊圍繞創(chuàng)建目標，嚴格按照“把握一條主線，用了三個載體，抓好四個關鍵，實現六個明顯”的總體要求，持續(xù)開展各種政治理論學習活動，認真領會上級文件精神，做到理論學習制度化，學習內容系統化，學習形式多樣化，學習程序規(guī)范化，做好學習筆記，撰寫心得體會，將學習的成功經驗應用實際工作中去。今年，以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭當“三強”黨支部書記活動為主線，共定期組織黨員和黨員積極分子學習以“八榮八恥”、“社會主義榮辱觀”、治理“商業(yè)賄賂”等為主要內容教育活動共11次，組織收看“反腐倡廉”警示錄像2次。全站10名黨員共撰寫心得體會篇。
    (三)以創(chuàng)建工作為載體，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，展示文明新風。
    1、以加強團組織建設為基礎，凝聚團隊精神。以加強共青團組織自身建設為核心，進一步健全團內制度，理清創(chuàng)建工作思路和運作機制;以服從大局、凝聚青年,立足本職崗位建功立業(yè)為主旋律，加強青年職業(yè)道德建設，充分發(fā)揮“青年突擊隊”的骨干作用,激勵青年，感召青年，活躍基層，強化共青團陣地建設，在創(chuàng)建工作中充分體現愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體的精神風貌。年內經過全站職工的共同努力，順利通過了省級“青年文明號”的復檢。
    2、以加強精神文明建設為重點，弘揚行業(yè)新風。在日常工作中堅持實行全員半軍事化管理，按照實施細則嚴格執(zhí)行，做到統一著裝、持證上崗、接受監(jiān)督、掛牌服務、微笑服務、文明服務等，嚴格要求培養(yǎng)和造就紀律嚴明、態(tài)度嚴肅、作風嚴謹的收費隊伍。全體員工在“服務在全線，舒適在旅途，滿意在終點”的服務宗旨中履行了自己的職責，讓全體司乘人員深刻地體會到寧高的話語最甜，寧高的笑容最美，寧高的笑臉最親。
    3、以開展文體公益活動為契機，拓展創(chuàng)建外延。為了豐富青年員工的業(yè)余生活，發(fā)掘員工的潛能，正確引導年輕人旺盛的精力，結合創(chuàng)建活動，我站千方百計在員工的工作之余開展內容豐富，生動活潑、形式多樣的文體及業(yè)務知識競賽活動，一是創(chuàng)建節(jié)約型集體活動。根據處費用包干的要求，按照站創(chuàng)建節(jié)約型集體活動方案，進一步規(guī)范了創(chuàng)建細節(jié)，加強了物品使用、領用規(guī)定，縮短了鍋爐開放周期，嚴格了空調使用制度，張貼節(jié)約提示標語30余條。在全站職工的共同參與和努力下，今年辦公經費元，比去年同期相比減少了元，下降了%;生活用油元，比去年同期相比減少了元，下降了%;二是為迎接交通控股公司第一屆職工運動會的開幕，積極配合管理處做好對新組建的處腰鼓隊的訓練任務，我站一方面合理安排人員，確保參加腰鼓隊人員到位，同時克服一線人員少的困難，由管理員到一線代班，保證征收工作正常進行。處腰鼓隊在開幕式上的精彩表現，收到了各級領導的一致好評。三是為深切緬懷革命先烈，樹立“八榮八恥”觀念，組織職工到雨花臺烈士陵園參加了由處團總支組織的“緬懷英烈動績，凝聚發(fā)展合力”為主題的祭掃革命先烈活動，提供了職工相互交流、相互溝通的機會，增強了廣大青年堅定理想信念。三是我站通過職工捐一點、伙食省一點、三產增一點“三個一”活動，節(jié)余部分資金，設立幫困助學基金，資助了石湫鎮(zhèn)中心學校5名特困學生，向社會展示了“文明新風”。今年共捐款6000元;五是時刻關愛職工身體健康，由站領導帶隊，組織職工多次到醫(yī)院及職工家里慰問長期病假職工，并盡最大可能解決職工實際困難。通過這一系列形式多樣的活動，極大地增強了青年員工之間的凝聚力，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了創(chuàng)建工作的進一步開展。
    (四)、以安全生產為保障，健全安全監(jiān)督保障機制，強化安全管理。
    1、全面抓好征收安全工作。我站地理位置較為偏僻，道口安全是我站工作重中之重。根據媒體前階段車輛沖崗，造成征收人員傷害的事件頻發(fā)的報道，及時組織征收人員進行案例分析的學習，并為道口配備了手持對講機，下發(fā)了機場交巡警大隊值勤警員的通訊號碼，確保重大事件在第一時間內上報。同時在道口張貼安全警示標語，進一步強化了職工安全意識，進行了道口防搶、道口車輛火災突發(fā)事件的安全演練，提高征管人員對突發(fā)事件的處置能力，確保了征收工作的安全。
    2、認真抓好日常安全工作。一是配電房、鍋爐房、道口、食堂等重點部位，安全要求高，管理要求嚴。為此我站要求各部門(班組)加強日常保衛(wèi)及值班工作，堅持每日站區(qū)、道口以及重要部位的巡查制度，加強安全消防工作檢查，發(fā)現問題及時解決，將事故隱患及苗頭消除在萌芽之中，確保各項設備設施處于良好的技術狀態(tài)。二是根據現有監(jiān)控條件，充分發(fā)揮監(jiān)控督查作用，對收費一線安全征收情況進行監(jiān)督、錄像及審查，及時發(fā)現征收工作中存在的隱患和漏洞，杜絕違反征收規(guī)定的行為，確保征收工作健康有序地進行。
    三是車輛安全管理，堅持每月組織開展好駕駛員安全教育學習制定了《新進上崗人員崗前培訓規(guī)定》，組織開展了新進駕駛員的理論及技能考核。嚴格執(zhí)行《車輛使用管理規(guī)定》，嚴禁公車私用，帶病出車，做到出車有檢查，用后有保養(yǎng);在行車過程中，要求駕駛員將車速控制在規(guī)定的范圍之內，并按指定的地點?？?，嚴禁中途?？炕蛲＼噹Э?，安全行車27萬公里。
    3、堅持抓好人員安全工作。一是堅持每日站區(qū)巡查制度，并做好記錄，密切注視站區(qū)有無閑雜人員，做到警鐘長鳴，確保一方平安。二是嚴格執(zhí)行上下崗制度，要求上下崗人員一律走地下通道，疏導人員著反光背心，收費員不能擅自出亭等，增強了管理水平，確保了安全無事故。三是對特殊崗位工作人員，按照特種崗位的要求，及時組織與工種相適應的安全專業(yè)技術培訓，提高駕駛員、電工等特種作業(yè)人員操作技能，并進行安全技術理論和實際技能考核。
    4、完善安全制度，杜絕事故隱患。認真分析3.17事故原因，吸取事故教訓舉一反三,查找不足,結合去年安全工作中發(fā)現的新情況和新問題，完善了《惡劣天氣下處置預案》，制定《突發(fā)事件處置預案》使安全工作逐步實現了制度化、程序化、規(guī)范化。并對現有安全臺帳進行整理和補充，力求臺帳管理更科學，內容更詳實和填寫更規(guī)范。同時，為進一步夯實安全生產基礎，最大限度排查并消除各類安全問題和隱患，為積極協助開展好安全現狀評估，有效促進了安全管理綜合水平又上一個臺階。
    5、以活動促安全確保安全生產形勢穩(wěn)定。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，同心同德扎實工作，不斷提高安全管理水平，使安全生產保持良好的發(fā)展勢頭。今年，以“安全生產1000天”活動為主線，以“安全生產月”、“安全整頓月”活動為重點，開展各類安全活動。全年共制作4期安全知識板報，安排2次征收安全應急預案演練，開展1次駕駛員業(yè)務技能比武競賽，舉辦1期安全知識考試，組織1次消防演練，組織12次安全生產檢查。共整改安全隱患19個。
    __年，我站要在深刻領會處_屆三次職代會精神的前提下，圍繞控股公司十六方針，進一步動員廣大干部職工以與時俱進的思想觀念，為構建“和諧交通”，服務“兩個率先”，作出新的更大的貢獻。
    (一)進一步抓穩(wěn)職工思想建設提升素質。一是提高職工的思想道德素質，堅持用正確的思想、科學的理論武裝職工，標本兼治。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促使站三個文明建設協調發(fā)展。二是加強紀律作風建設。按照“全心全意為人民服務”的方針，加強職工的紀律教育和嚴密組織、嚴肅紀律、嚴謹態(tài)度“三嚴”作風建設。組織職工認真學習法律法規(guī)知識，全面提升職工學法、守法、用法意識。加強職工的思想教育，認清形勢，正確對待，做到制度不松、思想不亂、隊伍不散，確保各項工作的有序開展。三是加強正反兩方面的教育。積極開展向先進人物學習的活動，掀起學先進、趕先進、超先進的熱潮。
    (二)進一步抓好規(guī)費征收確保全年征收任務的完成。規(guī)費征收是收費站的中心工作，我們要不斷創(chuàng)立征收工作“新載體”。一是繼續(xù)認真做好車流量的調研工作，根據省政府、管理處的要求對寧高高速公路二期匝道進行定期車流量統計，為二期開通通行費征收提供第一手資料。二是大力開展業(yè)務培訓、技能大比武等競賽活動，拓展文明服務的外延，提高服務層次。抓好征收各個流程細節(jié)的管理，稽查從嚴，考核從嚴，獎懲從嚴，以規(guī)范促征收，以規(guī)范促文明，不斷完善征管方式，規(guī)范征收行為。
    (三)進一步抓準創(chuàng)建工作的新亮點開創(chuàng)新局面。寧高站自建站近七年來，獲得了省級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等榮譽，但我們清醒的認識到和兄弟單位相比還有一定的距離，為此，我們將始終堅持“創(chuàng)建決心不變、創(chuàng)建口號不變、創(chuàng)建目標不變、創(chuàng)建措施不變、創(chuàng)建方針不動搖、創(chuàng)建工作不斷線”為創(chuàng)建工作的指導思想，努力實現“三優(yōu)”(優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境)、“五化”(工作程序化、服務規(guī)范化，管理科學化、分配合理化、作風軍事化)、“四個一流”
    (一流的服務、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益)的創(chuàng)建目標。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的創(chuàng)建方針不動搖，創(chuàng)建工作與業(yè)務發(fā)展“九同步”的創(chuàng)建措施(同步研究、同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核、同步總結、同步前進、同步創(chuàng)新、同步完善)。提出了“讓青春在崗位上閃光，讓寧高在社會上輝煌”;“不管則已，管就管成精品;不干則罷，干就干出一流”的創(chuàng)建口號。一是不斷提高服務質量，提升服務水平，全力打造“您好”工程，開展“四心”(即“講文明用語要熱心、唱收唱付要細心、回答詢問要耐心、微笑服務要真心”)、“三聲”(即“司機來時有迎聲、詢問事項有回聲、車開走時有送聲”)活動，做到給車主多一分溫馨、多一點寬容、多一絲微笑、多一些耐心，換取車主、社會更多的理解和支持，征足征好國家規(guī)費。二是根據我站年齡層次偏大女職工較多的特點，激勵廣大職工事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮先進典型的示范作用，開展“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人活動，通過事跡報告和宣傳報道活動，激勵廣大職工奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)。三是積極開展文體公益活動。繼續(xù)資助石湫鎮(zhèn)中心學校5名特困學生。不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    (四)進一步抓實安全工作確保穩(wěn)定。一是以開展“安康杯”競賽和積極推廣“監(jiān)控法”、“安全1000天”活動為重點，以保安全、促征收為主要內容，鞏固宣傳貫徹《安全生產法》和“安全生產月”活動所取得的成績，一如既往、一絲不茍抓好各項安全防范措施的落實。二是抓好中心《安全管理規(guī)定》和《__年安全生產目標責任考核辦法》的學習貫徹工作，加強安全思想管理，強化安全生產責任制，堅持用制度管人，按制度辦事。三是加大安全教育培訓力度，組織專題安全知識講座，做好特種工作人員上崗證年審的培訓工作。四是繼續(xù)按照處《安全生產風險考核獎懲辦法》及站部安全檢查制度，落實“三查”制度，加大自查自糾力度，嚴格檢查，嚴格考核，嚴格獎懲，確保責任事故率為零。
    年終總結下一年的計劃篇十六
    xxxx年，xx谷管委會積極貫徹落實中央和省市區(qū)委重大戰(zhàn)略部署，主動對標xx區(qū)中興主戰(zhàn)場、經濟發(fā)展重要平臺的使命擔當，全面推進xx谷及x小鎮(zhèn)區(qū)域經濟和社會發(fā)展邁上新臺階。
    今年，xx谷管委會全力推進x小鎮(zhèn)創(chuàng)建和xx谷x.x版建設實施計劃各項內容，加快推動土地資源的集約利用、產業(yè)發(fā)展的轉型升級和基礎設施的優(yōu)化提升。今年x-x月，小鎮(zhèn)財政總收入xxx.x億元，同比增幅xx%；億元，同比增幅xx.x%，已完成年度目標任務（xx.x億元）%。
    （一）聚焦提升平臺能級，全面推進強園建設。
    圍繞做地出地、特色園區(qū)打造、項目推進等核心任務，推動xx谷整體協同發(fā)展。一是實施中部崛起攻堅行動。以拓展發(fā)展空間為重點，完成了愛知車輛廠、天堂傘南地塊收儲工作，海聚電器地塊也即將收儲。加快青春寶總部、xx金融總部園等重點項目建設。傾力打造浙商回歸產業(yè)園，在xx谷中部區(qū)域加速形成產業(yè)發(fā)展的新增長極。二是實施東部發(fā)展升級行動。組建工作專班，制定專項方案，全力推進省交投地塊x宗xx畝土地收購談判，配合屬地街道做好xx路xxx、xxx、xxx、xxx居民住戶的搬遷安置。目前地塊已完成收購簽約，正在推進搬遷工作。推進之江電影城、捷木股權、賽麗地產等重點項目建設，推進航天通信地塊（xx.x畝）做地工作，加速形成多業(yè)態(tài)、多層次、集聚化的產業(yè)布局。三是積極配合xx城投做好留下古鎮(zhèn)規(guī)劃建設，助推西部片區(qū)整體提升和產業(yè)發(fā)展。
    （二）聚焦構筑科創(chuàng)高地，全面增強發(fā)展動能。
    充分激發(fā)龍頭企業(yè)、重點平臺、名校名所的輻射作用與資源優(yōu)勢，通過高效經濟加速行動、xx生態(tài)健全行動、小鎮(zhèn)創(chuàng)建提質行動，為高質量發(fā)展蓄力賦能。一是持續(xù)深化與x大學、浙大科技園、清華啟迪的互動合作，啟動xx谷產業(yè)聯盟籌備工作。今年x-x月，共引進高校經濟項目xx個；申報xx英才項目xx個，落地x個；完成產學研合作x個。二是全力打造xx技術研究院創(chuàng)新基地、xx鏈產業(yè)創(chuàng)新中心，舉辦xxxx年區(qū)塊鏈城市峰會（x站），創(chuàng)新中心已落地項目x個。區(qū)域共集聚xx系企業(yè)xx家，x-x月，億元，%，占小鎮(zhèn)稅收的xx.x%。三是積極對標省級特色小鎮(zhèn)命名要求，完成省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建驗收工作，全面推進金融科技第一鎮(zhèn)建設。
    （三）聚焦厚植xx魅力，全面優(yōu)化配套品質。
    積極實施xx路最美迎賓大道建設行動、支小路網優(yōu)化行動、科技廣場景觀提升行動，持續(xù)提升xx谷環(huán)境品質。一是完成xx路綠化提升工作，傾力打造景觀中心和節(jié)點，全面啟動xx路亮化工程施工。二是全力推進浙創(chuàng)路涉及的征遷退讓工作，積極推進慧和路（一期）、雙口井路、浙創(chuàng)路（紫荊花路-紫金港路）建設進度，加快辦理浙創(chuàng)路（紫金港路-溪岳路）、站西路一期等項目前期手續(xù)。三是高品質啟動科技廣場建設，啟動概念方案設計，全力打造xx谷城市陽臺。
    下一步，我們將緊扣區(qū)委區(qū)政府決策部署，瞄準生態(tài)谷、科創(chuàng)谷、理想谷方向，加快打造xx谷全國金融科技第一鎮(zhèn)和國際金融科技中心。
    一是搶抓機遇、培育生態(tài)，持續(xù)集聚產業(yè)發(fā)展強勁動能。持續(xù)強化區(qū)校合作，從樓宇提升、活動共辦、政策覆蓋和黨建引領等方面，深化與浙大科技園、x大學、清華啟迪、浙大-xx金科中心的共建、共享、共贏，加速浙大科技園軟硬件提升，激發(fā)內在創(chuàng)新發(fā)展活力。培育壯大xx生態(tài)，推進桃源塢創(chuàng)新谷打造，配合推進樓宇的提升改造；確保xx鏈創(chuàng)新中心xxxx平方樓宇投入使用，xxxx年引進優(yōu)質區(qū)塊鏈項目xx個；啟動xx谷-xx鏈產業(yè)人才培育基地打造，加快xx生態(tài)產業(yè)集群。加快重點平臺打造，傾力打造浙商回歸產業(yè)園，確保年內順利開園；推進正大青春寶總部項目合作；推進xx金融總部園等社會投資項目施工。
    二是主動對接、迎難而上，加快推進重點地塊征遷做地。
    推進省交投地塊及xx路xxx號、xxx號搬遷及前期手續(xù)辦理。完成愛知車輛廠、天堂傘南、海聚電器x宗xx畝土地出讓工作，完成航天通信地塊xx.x畝土地收儲并出讓，加快推進青春寶地塊搬遷及做地前期手續(xù)辦理，力爭完成收儲。
    三是拉高標桿、精益求精，不斷提升區(qū)域基礎配套品質。完成浙創(chuàng)路（紫金花路-溪岳路）、站西路（浙創(chuàng)路-xx路）、站西路一期等道路項目征遷并全面開工。全力推進科技廣場開工，實現xx路沿線景觀提升和xx谷內部交通健全完善。
    年終總結下一年的計劃篇十七
    轉眼間20__年即將結束，在單位實習和工作已有三年的時間了，在段時間里，在領導的指導、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身技術積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方。現將各方面的工作總結如下：
    一、在我來公司的這段時間里深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。
    在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法。
    二、在工作中主要存在的問題
    1、對銀行業(yè)務不是太熟悉。
    2、初期對工作認識不夠。走了很多彎路、不過我相信經過我的努力以后會更好。
    3、因為工作原因對公司產品不是很熟悉、以后我會努力了解公司產品、為公司做出我的努力。
    三、工作心得。
    1、在這一年的工作實踐中、我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識，子啊信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
    2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績，能夠積極自信的行動起來是這一年我在心態(tài)方面的進步。
    3、在以往的工作中、我學到了很多技術上的和業(yè)務上的知識、與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在工作的路上能有他們在身邊，我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊、做出更好的成績。
    四、工作教訓。
    仔細總結了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
    1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在工作時間很倉促的情況下、事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
    2、工作方式不夠靈活。在工作的過程中，周圍能利用的資源就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不把事情捂在自己手里，一是影響進度，二是不能保證質量、做事分清主次，抓住主要矛盾、劃清界限，哪些是本質工作、哪些是提供的幫助、哪些是自己必須做的、都要想清楚。
    3、缺少平時工作的知識總結。在一年的上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、失與得，會更快的成長，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
    五、工作計劃。
    1、要提供工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
    2、工作要注意實效、注重結果、一切工作圍繞著目標的完成。
    3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
    4、把握一切機會提高能力，加強平時知識總結工作。
    其實作為一個年輕的員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣、豐富自己的能力、配合著實際工作不斷的進步。
    不論在什么環(huán)境下，我都相信這倆點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在我看來多付出一些、工作就會?yōu)化一些，這就需要認認真真沉下去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
    年終總結下一年的計劃篇十八
    根據縣創(chuàng)優(yōu)四最營商環(huán)境工作領導小組辦公室《關于報送營商環(huán)境工作總結的通知》要求，對照xxxx年部門任務清單，現將我局營商環(huán)境工作總結如下：
    （一）推進政務服務（行政審批）利企便民。
    1、優(yōu)化精簡辦事流程。清理各類政務服務事項申請材料xxx個，精簡xx%。完善政務服務事項清單動態(tài)化調整，我局全程網辦政務服務事項xxx項，件，個工作日，均低于全省平均指標。不動產綜合登記x個工作日辦結、抵押登記x個工作日辦結（涉企登記即時辦理），在新建商品房開發(fā)商處設立不動產登記代辦點，開通不動產登記x政務服務網網上申請業(yè)務，不動產登記信息自助查詢已于xxxx年xx月份進駐縣xxx小時政務服務大廳，xxxx年x月份啟用推廣不動產登記電子證照，推行無紙化辦結、不見面審批。xxxx年x月實現了稅費繳納線上線下一碼繳費、實時清分和水、電、氣、網與不動產登記同步過戶。xxxx年x月xx日出臺《關于規(guī)范不動產登記中介服務的通告》，并通過多種媒體渠道向社會公告，進一步方便群眾。同時制定《關于進一步嚴紀律、強素質，優(yōu)化不動產登記服務環(huán)境的實施意見》，以進一步規(guī)范不動產登記服務。
    2、繼續(xù)深化審批服務改革。一是升級不動產登記一窗受理。在不動產登記、納稅、交易等一窗受理、并行辦理模式的基礎上，實施無差別化受理不動產登記綜窗改革，升級改造不動產登記一窗受理系統，制作《xx縣不動產登記全面提速承諾時限及登記收費標準》，xxxx年x月份實現稅費繳納線上線下一碼繳費、實時清分，并將實現受理、落宗、稅費繳納、水電氣網同步過戶一窗通辦。二是推進工程建設項目審批改革。建設工程建設項目審批綜合平臺，設立審批綜合窗口，建立前臺統一受理，后臺分類審批、綜合窗口出件政務服務模式，x月xx日出臺《xx縣自然資源和規(guī)劃局關于公布建設工程規(guī)劃許可證豁免清單（第一批）的通知》，明確了建設單位或個人免于或無需辦理建設規(guī)劃許可證的范圍，加快了建設項目快速落地。繼續(xù)推進多審合一多證合一多測合一，已完成將建設項目選址意見書、建設項目用地預審意見合并，統一核發(fā)建設項目用地預審與選址意見書，審批時限為x個工作日。將建設用地規(guī)劃許可證、建設用地批準書合并，統一核發(fā)新的建設用地規(guī)劃許可證，審批時限為x個工作日。逐步實現在用地、規(guī)劃、施工、不動產登記等各階段，對同一標的物只測一次，同一測繪事項由一家測繪單位承擔、同一測繪成果只提交一次，避免重復測繪。
    （二）扎實開展暖企行動。
    印發(fā)《xx縣自然資源和規(guī)劃局暖企行動工作實施方案》，在原四送一服雙千工程領導小組的基礎上成立了暖企行動工作領導小組，由局長任組長，各個分管領導任副組長。領導小組下設x個保障組，分別是規(guī)劃選址保障組、測繪要素保障組、土地要素保障組、確權登記保障組、礦產要素保障組，各個小組按照業(yè)務分工負責收集、走訪、承辦暖企行動的具體事務。對企業(yè)反映的問題，建立問題臺賬，實行對賬銷號管理。召開政策宣講會x次，走訪企業(yè)xxx余家，了解企業(yè)需求，紓解企業(yè)困擾，開展土地要素保障對接會x次，畝，發(fā)表四送一服宣傳報道xx篇，局主要負責人及分管負責人x批次會見聯系拜訪客商xx人次，縣暖企行動辦公室采用成功范例x例。切實采取行動讓企業(yè)在xx放心投資。
    1、做好爭的文章。為最大限度降低要素保障對項目用地的不利影響，我局多次和縣發(fā)改部門對接，爭取將我縣擬用地的重點建設項目納入《全省xxxx年重點項目投資計劃》，爭取省級配置計劃。xxxx年度已將高鐵東站暢通銜接工程、國電xx縣新州渡風電場項目等x個重大項目納入國家及省重點項目清單，共爭取國家統一配置用地指標xxxx.x畝。
    2、做好批的文章。一是積極同省廳相關處室協調溝通，爭取用地報批綠色通道，壓縮報批時間；二是為做好省政府委托用地審批權承接工作，出臺了《承接省政府用地審批權委托工作實施方案》《承接委托用地審批權審查實施細則》，進一步明確了基本原則和工作要求，做到審批標準不降低、質效有提高。共組卷報批用地xx個批次，x個單獨選址項目用地，畝。其中已獲批準用地xx個批次用地和x個單獨選址用地，畝，其余批次和單獨選址用地正在審查中。
    3、做好編的文章。截止xx月xx日，我縣編制并上報了東北新城中部片區(qū)、經開區(qū)南部片區(qū)等x個成片開發(fā)方案，已經全部獲省政府批準。為解決經開區(qū)順源紡織、破涼糧食產業(yè)園、臨江產業(yè)園正威漢玉等項目落地，做好了建設用地報批的前期保障。
    4、做好整的文章。加大土地整理力度，重新制定《xx縣城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作方案》，調整原項目補助資金標準，建立激勵機制，充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)潛力，共完成增減掛鉤項目x個批次，畝。
    5、做好供的文章。持續(xù)加快項目供地速度，及時向相關部門或業(yè)主單位下發(fā)供地催辦函，安排專人跟蹤負責，確保項目落地生效。共供應項目用地xxx宗（不含房地產開發(fā)、商服用地項目），畝。
    6、工程建設項目審批權力下放。為進一步優(yōu)化提升營商環(huán)境，根據《xx縣人民政府關于向xx經濟開發(fā)區(qū)委托下放部分行政權力事項的通知》（x政x號）文件精神，我局向經開區(qū)區(qū)域范圍內委托下放臨時用地審批等五項及工業(yè)項目類建設工程規(guī)劃類許可、建設工程規(guī)劃核實共七行政權力事項，并與經開區(qū)簽訂了《委托協議》，進一步提升審批效能。
    7、在建行、農商行、民豐銀行和xx擔保公司x家金融機構不動產抵押登記便民服務點順暢運行的基礎上，xxxx年x月，xx縣進一步規(guī)范不動產抵押登記程序工作會召開，就落實《民法典》不動產抵押登記規(guī)定為各金融機構經辦人員進行了詳細解讀與業(yè)務培訓。xxxx年x月以來，在星海城、新發(fā)地、錦繡南山等房地產開發(fā)企業(yè)設立了不動產登記代辦點，為開發(fā)企業(yè)和購房業(yè)主就近辦理不動產登記業(yè)務提供便利服務。成立了遺留（疑難）問題處理小組，依托解決歷史遺留問題工作機制，xxxx年我們共出臺了x份相關文件，就xx余個歷史遺留問題提出了處理意見，為解決群眾辦證難題提供了依據。
    1、信息共享尚未取得根本突破，存在互聯互通難、信息共享難、業(yè)務協同難的問題。
    2、雖然我們在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，取得了一些實效，但與市場的需求、企業(yè)的訴求、群眾的期盼仍有一定差距，部分同志優(yōu)化營商環(huán)境、服務經濟發(fā)展的意識和能力還有待進一步提高，適應新形勢新要求的節(jié)奏還不夠快。
    1、加強工作作風、工作紀律建設，進一步提高服務質量。嚴格落實《x省優(yōu)化營商環(huán)境條例》重點工作任務，逐項細化分解并明確責任股室、責任人及完成時限，確?！稐l例》提出的各項任務落到實處。
    2、持續(xù)推進一網、一門、一次改革，對綜窗改革所涉及的多證合一、多審合一等工程建設領域審批事項開展回頭看，鞏固改革成果。加快推進信息化平臺建設，建立工程項目多測合一服務窗口，提供線上服務，實現測繪成果共享互動。
    3、繼續(xù)深入推進不動產登記提速增效，要對標滬蘇浙，實現全省不動產登記電子證照在長三角區(qū)域一網通辦，扎實完成我為群眾辦實事省級重點民生工程目標任務，持續(xù)推進歷史遺留問題解決。要持續(xù)推進部門信息共享，夯實不動產登記信息基礎，完善信息平臺和不動產登記業(yè)務系統建設，要強化互聯網+不動產登記建設，擴大不動產登記網上辦、智慧辦覆蓋類型，不斷優(yōu)化不動產登記服務環(huán)境，為縣域經濟發(fā)展貢獻力量。
    4、學習借鑒其他地區(qū)好的經驗做法，將服務雙招雙引和開展暖企行動、工程建設項目審批制度改革等工作推深做實，確保全縣各類建設項目又好又快落地，助推縣域經濟高質量發(fā)展。
    年終總結下一年的計劃篇十九
    在公司工作了很多年了，從一個小小的業(yè)務員走到現在公司銷售經理的位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。
    這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。
    自己20__年銷售工作，在公司經營工作領導_總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止20__年_月__日，20__年完成銷售額____元，起額完成全年銷售任務的__%，貨款回籠率為__%，銷售單價比去年下降了__%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了__%和__%。現將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
    一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。
    作為一名銷售經理，自己的崗位職責是：
    1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款。
    2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求。
    3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)。
    4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導。
    5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。
    6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
    7、完成領導交辦的其它工作。
    崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
    總之，通過實踐證明作為銷售經理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經理工作得失的標準。今年由于___四個月限產的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。
    二、明確客戶需求，主動積極，力求保質保量按時供貨。
    工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。
    年終總結下一年的計劃篇二十
    一是加強地塊收儲工作。完成方圓市政公司、昌輝公司老三村地塊、原新光公司x宗地塊收儲，面積xxx.x畝，收儲工作穩(wěn)步推進。二是持續(xù)強化執(zhí)法監(jiān)察。嚴格落實日常執(zhí)法監(jiān)察，至xx月底共開展執(zhí)法巡查xxx次，發(fā)現違法違規(guī)線索xx個，及時有效制止；立案查處土地違法案件xx宗，依法作出行政處罰xx宗（含上年度立案xx宗），結案xx宗，平方米，沒收建筑面積xxxx.x平方米，立方米，萬元。扎實開展農村亂占耕地問題摸排工作，制定《xx縣農村亂占耕地建房問題摸排工作方案》，認真組織摸排業(yè)務培訓、做好技術指導。目前全縣已完成初步摸排任務，確定納入摸排填報范圍xxxx宗。同時在摸排中堅決遏制新增問題，及時依法拆除x宗，平方米。三是加強土地整治，堅守耕地紅線。全面梳理分析、核實永久基本農田劃定成果；完成xxxx年第一批次新增耕地項目的省廳備案工作，畝，畝，畝，超額完成了市級下達的任務數（xx畝）；完成xxxx年第二批次xx個新增耕地項目的縣級驗收，畝，爭取年內獲取省廳備案批復。同時，還組織開展新增耕地項目的摸排工作，目前已發(fā)掘一批宜耕園地（林地）項目，預計新增耕地面積可達xxx畝。四是開展生態(tài)保護紅線評估工作。對已劃定的成果進行科學評估，結合自然保護地整合優(yōu)化成果，有針對性地提出優(yōu)化完善建議方案。目前，已按要求完成第七次修改，公頃，%。五是扎實開展礦山整治和生態(tài)修復工作。制定《xx縣自然資源系統礦山整治和生態(tài)修復實施方案》和責任清單，明確責職分工、責任到人。全縣非煤礦山領域xx個點共xx項問題，現全部整改完畢，并完成x家試點綠色礦山的創(chuàng)建工作。做好全縣自然保護區(qū)內礦業(yè)權退出工作，共涉及礦業(yè)權共xx個，其中采礦權x個，退出面積達xxx平方公里。
    一是依法管理難到位。農村宅基地執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法責任主體難落實，執(zhí)法程序繁瑣等問題，導致違法違規(guī)行為查處難以在短期內取得明顯成效。二是部門協調需磨合?！笆刈o凈土”行動涉及部門較多，部門之間配合度還不夠、主動性不強，需進一步協調磨合，形成工作合力。
    牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，強化山水林田湖草各類自然資源整體保護和系統修復。一是統籌布局優(yōu)化空間。做好生態(tài)保護紅線評估，在國土空間規(guī)劃中統籌劃定落實生態(tài)保護紅線、永久基本農田和城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃、詳細規(guī)劃及重要地區(qū)村莊規(guī)劃等編制工作。二是落實耕地保護責任。完成永久基本農田核實補劃整改工作，確保永久基本農田面積不減少；加強對永久基本農田占用與補劃、補充耕地數量與質量的日常監(jiān)管；組織實施xxxx年度新增耕地項目，計劃完成xxx畝新增耕地任務。三是扎實推進生態(tài)保護修復。加快推進廢棄礦山生態(tài)修復工作，協同做好環(huán)保問題整改等工作。強化土壤污染防治，組織開展化工企業(yè)地塊土壤污染調查和風險管控工作，加快推進收儲地塊污染治理工作。四是提升礦產資源管理水平。做好縣級第四輪礦產資源總體規(guī)劃編制工作，持續(xù)督促礦山嚴格按開發(fā)利用方案和開采設計開采，促進礦山企業(yè)節(jié)約、有序、安全開采。五是依法依規(guī)嚴格執(zhí)法。嚴格落實日常巡查制度，扎實推進年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，對已核實的違法用地，切實履行查處整改責任。按照國家和省市統一部署，以講政治的高度、最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，扎實推進農村亂占耕地建房問題、違建別墅問題、耕地保護督察等專項整治，真正做到問題查處到位、責任追究到位、違法狀態(tài)消除到位。
    年終總結下一年的計劃篇二十一
    1、聚焦生財聚財，著力穩(wěn)增長、提質量，財政收入穩(wěn)步回升。截止目前，億元，同比增長xx.x%，億元，稅收占比xx.x%，同比下降x.x%，億元，同比增長x.x%，增幅連續(xù)數月排全市第一，根據從市財政局了解的情況來看，一般公共公共預算收入增幅在年底有很大希望繼續(xù)保持第一，打個翻身仗。主要做了以下幾方面工作：一是積極向上爭資。億元，億元，億元，億元。億元，億元，億元。二是加強與稅務的無縫對接。x月與稅務部門聯合開展xxxx年度稅源調查，將全縣預計納稅上xx萬元的企業(yè)納稅稅收監(jiān)控范圍，并對全縣歷年的建筑安裝及房地產業(yè)的地方六稅進了全面清理，清繳房地產、建設業(yè)稅收近x.x億。截止xx月底，全縣xx家規(guī)上工業(yè)納稅企業(yè)累計納稅額為xxxxx.x萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx.x%。三是強化總部經濟管理。充分發(fā)揮xx縣總部經濟協調領導小組辦公室職能，杜絕各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間不合規(guī)的稅收劃轉，協調我縣總部經濟健康、規(guī)范、持續(xù)發(fā)展，確保財政收入的應收盡收，級次劃分，規(guī)范入庫。截止xx月份，全縣總部經濟稅收入庫xxxxx萬元，占全部稅收收入的xx.x%。
    2、聚焦理財用財，著力兜民生、保重點，重點支出有效保障。以保工資、保運轉、保民生為底線，進一步優(yōu)化財政支出結構，截止xx月份，億元，億元，占一般公共預算支出的xx.x%。一是加快推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接，截至目前安排新農村建設資金xxxx萬元，打造新農村建設點xx個，萬元，落實鄉(xiāng)村振興銜接項目共計xxx個，投入規(guī)模超xxx萬的項目xx個，產業(yè)扶貧資金xxxx萬元，占xxxx年鄉(xiāng)村振興銜接資金總投入xx%以上。二是揮財政社保政策和資金的民生兜底作用，截至xx月發(fā)放各項社保補助資金xxxx萬元。其中發(fā)放特困人員供養(yǎng)資金xxx.x萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助款xxx萬元，農村低保金xxxx.x萬元，城市低保金xxx.x萬元。通過惠農一卡通直接發(fā)放惠農補貼xx項，萬元。
    3、聚焦改革引領，著力優(yōu)服務、謀創(chuàng)新，財政管理不斷規(guī)范。一是推進預算管理一體化順利上線，按照省、市財政部門預算管理一體化建設統一部署，縣財政進一步細化工作任務、明確完成時限，做好基礎數據收集、業(yè)務流程梳理、聯調測試、系統操作培訓、崗位權限申請、國庫集中支付業(yè)務代理銀行互聯互通、數據遷移等一系列工作，于x月xx日完成了預算管理一體化上線運行，確保了預算執(zhí)行正常運行。二是做好試點縣直部門零基預算預算編制準備工作，對全縣各部門的收支情況進行摸底，建立部門項目庫，對項目庫實行周期滾動管理，建立項目申報庫與財政項目庫的信息反饋機制。三是推進我縣法院、檢察院財物設區(qū)市統一管理改革工作，成立調研小組，通過對縣法院、縣檢察院實地調研的形式，對法檢xxxx年-xxxx年的人員經費、公用經費、辦案經費、工作業(yè)務經費、經常性項目支出、政法轉移支付、非稅收入購成等數據進行全面的梳理核實，于xx月法檢兩家財物設區(qū)市統一管理改革工作全部到位。改革后，縣財政固定法檢兩家上劃基數為xxx萬元，每年將至少減少剛性開支xxxx萬元。四是上線了x省財政投資評審業(yè)務管理系統評審系統，按照寬進嚴管的原則，增加中介機構數量，最終入駐中介xx家，較之前增加了xx%，制定《社會中介機構參與xx縣級財政投資評審項目委托實施細則》和《xx縣政府投資建設項目預決算管理辦法》，建立項目績效考評制度，出具預算評審結果平均時長由上線前的十余天縮減為八天，切實提高了財政評審效率。
    4、聚焦風險防范，著力補短板、優(yōu)機制，財政監(jiān)督切實增強。一是開展財務管理違規(guī)問題專項整治行動，今年xx月份起，對全縣xx個黨政機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)開展了財務管理違規(guī)問題重點檢查工作，對單位賬戶管理，崗位和人員管理，資金收付管理，會計核算管理，單位資產管理，印鑒、票據和現金管理等六個方面進行了重點檢查，并這周末對全縣財務人員開展一次培訓，嚴肅各項財經紀律。二是加強國有企業(yè)管理，按照《關于加強縣屬國有企業(yè)規(guī)范管理若干規(guī)定》要求，對銅發(fā)集團實行投融資計劃審批制度，上線財務軟件隨時調度集團的資產負債率，對國有企業(yè)的投資行為進行監(jiān)管。對縣屬重點國有企業(yè)融資實施警戒線控制，根據各國有企業(yè)資產負債情況、經營績效和市場化盈利能力確定資產負債率警戒線，不得突破警戒線融資。三是全力推進工程建設領域廉政風險防控工作，全面落實《xx縣財政性投資工程項目管理辦法》，嚴格履行工程量變更報批、隱藏工程驗收、現場簽證、工程驗收核查，把好工程項目資金撥付關。加快推進x省財政投資評審系統網絡應用，有效促進項目進度，降低評審工作人員的崗位廉政風險。四是全面強化村級財務管理，深入調研并參與制定出臺了《xx縣關于規(guī)范村級財務、項目管理的若干舉措（試行）》，xxxx年x月x日開始啟用xx縣村級財務專用收款收據，統一票據、統一報賬流程，并對備用金制度、村級工作餐費用、村級資產管理制度、村級項目建設和資金管理等等均做出了明確規(guī)定，為今后村級財務規(guī)范提供根本的遵循和指南。
    5、聚焦從嚴治黨，著力轉作風、提效能，隊伍建設煥發(fā)新貌。一是在全系統內開展為期x個月的講政治、勇擔當、轉作風、提效能專題教育活動，針對當前干部隊伍中存在的怕慢假庸散、不作為、亂作為、慢作為、不肯干、不會干、不敢干等問題，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，深刻查找反思，切實整改落實，推動形成想干事、敢干事、會干事的濃厚氛圍。二是把黨史學習教育作為貫穿全年的重大政治任務，堅持更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，開展了xx期黨史學習教育集中學習，舉辦了x期財政大講堂，開展了x次黨史學習教育知識競賽。把為民辦實事作為學習教育的根本落腳點，主動對接各單位和掛點村，為群眾辦實事xx起，工作成效初步顯現。三是抓好巡察反饋問題整改工作，對縣委第二巡察組反饋的問題，召開專題會議進行研究部署，深挖根源、對癥下藥，認真制訂整改方案，細化分解任務，明確整改措施、責任領導、責任股室和完成時限，在規(guī)定時間內完成整改并形成長效機制。
    1、圍繞提高財政收入，確保首月和首季開門紅。培植財源，做實做優(yōu)財政收入，支持重點稅源，鞏固支柱地位，扶優(yōu)壯強，集中財力培植壯大納稅大戶和主體稅源，圍繞縣委工業(yè)強縣發(fā)展戰(zhàn)略，夯實工業(yè)企業(yè)的支柱地位，提高收入質效、促進財政狀況根本好轉。在稅收收入延壓x.x億，非稅收入延壓x.x億的基礎上，以提高收入質量為核心，與稅務部門緊密配合，加強稅源監(jiān)測分析和收入形勢研判，及時掌握影響收入的變化因素，認真查找征收管理的薄弱環(huán)節(jié)、增收突破口，確保各項財政收入及時足額入庫，奮力沖刺首月和首季開門紅，為順利實現xxxx年度雙過半和全年財政目標任務奠定堅實基礎。
    2、圍繞加強項目儲備，積極主動向上爭資。一是加強與省、市財政部門走訪溝通，了解上級財政部門對各項專項資金的分配辦法、補助對象、申報條件、審批和下達程序、下達和實施期限等基本情況，商各業(yè)務部門篩選符合上級專項資金使用范圍的項目。二是對接爭取上級均衡性轉移支付資金，根據因素需要，適當做大、做實、做小相關數據指標，建立爭取轉移支付資金數據庫。比如適當做大年末總人口、行政區(qū)劃面積、鄉(xiāng)鎮(zhèn)個數、在職供養(yǎng)人數等數據指標，做實財政收入、人均gdp等指標，積極爭取上級轉移支付。
    3、圍繞確保三保支出，牢固樹立過緊日子的思想。努力壓減財政支出，進一步壓減非急需、非剛性支出，節(jié)省出的資金用于保障剛性支出。一是從緊預算編制，嚴控三公經費，大力壓減一般性支出，嚴格按照國家標準安排民生資金，運用績效管理編制專項經費，把每一分錢都花在刀刃上、緊要處。二是嚴肅預算執(zhí)行，嚴格遵循保工資、保運轉、保基本民生的支出保障機制順序，嚴控追加，執(zhí)行中確需追加支出的，都按照程序和規(guī)定報請人大常委會審議批準。
    4、圍繞零基預算改革，加強預算編制管理。試點縣直部門零基預算預算編制工作，打破基數+增長的固化格局，抓好預算編制源頭，在預算編制中不受以往預算安排情況的影響，一切從實際出發(fā)，逐項審議預算年度內各項費用內容和開支標準，明確財政支出保障的重點和方向，提高預算編制準確性和針對性，有效提高預算資金年初分配的到位率和預算的可執(zhí)行性，實現預算安排與項目實施的精準銜接，從源頭上減少存量資金結余，嚴格控制新增財政存量資金。
    5、圍繞清理結余結轉資金，做好資金統籌。一是加強財政資金動態(tài)監(jiān)督，對部門結余資金和連續(xù)兩年未用完的結轉資金，一律收回，統籌用于亟需資金支持的其他領域。二是對未下達到部門預算單位的財政存量資金進行清理，一律補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金；三是對歷年財政對外借款資金進行清理，運用合法手段予以清收，消化財政暫付款項。四是摸清縣直部門單位閑置資產情況，建立國資明細臺賬。對長期低效運轉、閑置以及超標準配置的行政事業(yè)單位國有資產，積極采取有效措施予以盤活，確實提高國有資產收益。
    6、圍繞債務風險防范，切實履行監(jiān)督職責。落實好政府性隱性債務底數詳細情況和化解風險實施方案，實行債務動態(tài)監(jiān)測，對債務進行全口徑監(jiān)測和數據變動分析。關注融資平臺、政府購買服務等可能產生的隱形負債，合理控制債務規(guī)模，有效防范債務風險。明確政府債務風險處置及承擔主體，充分利用好隱性債務率公式，做大分母，做小分子，對債務高風險進行風險預警。全面清理盤活棚改土地，加快土地收儲和招拍掛進度，為隱性債務化解及后續(xù)工程建設提供資金保障。