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        餐廳員工用工協(xié)議(熱門16篇)

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            總結(jié)是一種思考、反思和總結(jié)經(jīng)驗的重要方式,對人生有著積極的影響。為了更好地解決這個問題,我們需要借鑒一些較為成功的經(jīng)驗和做法。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文,希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。
            餐廳員工用工協(xié)議篇一
            居民身份證號碼:________________________________。
            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
            按下列第____款確定:
            (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
            (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
            (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
            乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
            考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________。
            三、勞動保護(hù)和勞動條件。
            甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
            四、勞動報酬。
            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)甲方的權(quán)利。
            1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
            2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
            3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
            (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
            (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
            (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
            (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
            4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
            5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
            (二)甲方的義務(wù)。
            1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
            2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
            3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
            (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)乙方的權(quán)利。
            1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
            2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
            3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
            4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
            (1)在試用期內(nèi);。
            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
            (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
            (二)乙方的義務(wù)。
            1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
            2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
            3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
            4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
            七、勞動保險和福利待遇。
            甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
            八、違約責(zé)任。
            1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
            2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
            3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
            4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
            九、解除勞動合同的程序。
            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
            1、提出書面通知;。
            2、填寫《員工離職通知書》。
            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
            3、交接工作;。
            4、支付違約金和賠償金;。
            5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
            6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
            但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
            甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________。
            餐廳員工用工協(xié)議篇二
            甲方:
            乙方:
            一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
            二、本協(xié)議期限:自年月日起至年月日止。
            三、工作任務(wù)。
            1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
            2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
            四、勞動報酬:按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            五、勞動紀(jì)律。
            1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度。
            2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標(biāo)志服,如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
            3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。
            4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
            5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑,不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護(hù)欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
            6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
            六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除。
            1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
            2、甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)施工狀況解除本協(xié)議。
            七、本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
            八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章):
            乙方簽字:
            簽訂日期:
            餐廳員工用工協(xié)議篇三
            居民身份證號碼:________________________________。
            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
            按下列第____款確定:
            (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
            (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
            (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
            乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
            考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________。
            三、_____和勞動條件。
            甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
            四、勞動報酬。
            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)甲方的權(quán)利。
            1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
            2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
            3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
            (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
            (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
            (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
            (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
            4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
            5、乙方受聘期間,因違法、_____或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
            (二)甲方的義務(wù)。
            1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
            2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
            3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
            (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)乙方的權(quán)利。
            1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利。
            2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
            3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
            4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
            (1)在試用期內(nèi);
            (2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
            (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
            (二)乙方的義務(wù)。
            1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
            2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
            3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
            4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
            七、勞動_____和福利待遇。
            甲、乙雙方依法參加社會_____,按月繳納社會_____費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
            八、違約責(zé)任。
            1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
            2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的_____,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
            3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
            4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
            九、解除勞動合同的程序。
            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
            1、提出書面通知;
            2、填寫《員工離職通知書》。
            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
            3、交接工作;
            4、支付違約金和賠償金;
            5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
            6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的',則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
            但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
            甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________。
            餐廳員工用工協(xié)議篇四
            合同有各種各樣的,但是你知道員工合同具體是怎樣的嗎?員工用工合同是很重要的,這里給大家分享一些關(guān)于員工用工合同協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
            甲方:茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場。
            乙方:。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:
            一、勞動合同期限:自年月日至年月日終止;如。
            因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
            二、工作地點:遵義縣三渡鎮(zhèn)。
            工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
            三、(1)勞動報酬:乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行。
            解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))。
            全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù),乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀(jì)律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))。
            五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反。
            不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認(rèn))。
            六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
            七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。
            八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)。
            九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。
            十、合同的變更、解除、終止:
            1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
            2、如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。
            3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。
            十違反勞動合同的責(zé)任:
            1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
            2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
            3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不能。
            解決的,按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
            十一其它:
            1本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
            3本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(簽名)乙方(簽名)。
            甲方(用人單位)名稱:________法定代表人:______。
            乙方(受聘人員)姓名:______性別:___出生年月日:_____民族:____文化程度:______居民身份證號碼:_________家庭住址:_________郵政編碼:____電話:
            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
            一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
            (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
            (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
            (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
            三、勞動保護(hù)和勞動條件。
            四、勞動報酬。
            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)甲方的權(quán)利。
            1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
            2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
            3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
            (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
            (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
            (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
            (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
            (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
            4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
            5。乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
            (二)甲方的義務(wù)。
            1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
            2。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
            3。乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
            (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)乙方的權(quán)利。
            1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
            2。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
            3。因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
            4。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
            (1)在試用期內(nèi);。
            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
            (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
            (二)乙方的義務(wù)。
            1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
            2。自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
            3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
            4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
            七、勞動保險和福利待遇。
            甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
            八、違約責(zé)任。
            1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
            2。乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。
            3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
            4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
            九、解除勞動合同的程序。
            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
            1。提出書面通知;。
            2。填寫《員工離職通知書》。
            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
            3。交接工作;。
            4。支付違約金和賠償金;。
            5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
            6。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
            十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。
            一、合同的類型與期限。
            甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限。
            固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共三年(36個月)。
            二、工作內(nèi)容和工作要求。
            1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。
            2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。
            三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1.勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
            2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性,進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。
            3.甲方于每月31號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。
            4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
            四、勞動合同的變更、解除和終止。
            (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
            1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
            3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
            (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:
            1.未及時足額支付勞動報酬的。
            2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動的。
            3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;。
            (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。
            1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
            3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。
            4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;。
            5、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
            符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
            1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。
            五:合同解除和終止手續(xù)。
            甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報酬,結(jié)清工資后雙方合同自動失效。
            六、勞動爭議處理。
            1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。
            2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時,視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。
            本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
            甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。
            用人單位:職工姓名:
            聯(lián)系人:身份證號碼:
            聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
            餐廳員工用工協(xié)議篇五
            甲方(用人單位):
            法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
            乙方(勞動者):
            住址:
            身份證號碼:
            第一條、勞動合同期限:
            1、本勞動合同固定期限:??年??月?日至??年??月??日;
            2、本合同包含???個月的試用期(自?年?月?日至?年?月?日)。
            第二條、工作地點:?????省?????市(縣)???路???號?。
            第三條、工作內(nèi)容:
            1、乙方同意在甲方?部門(或崗位)擔(dān)任????職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
            2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
            3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
            4、因行業(yè)所需,甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)管理培訓(xùn),乙方在甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)不得擅自離職,如有因乙方擅離所造成的損失和一切產(chǎn)生的培訓(xùn)費用乙方應(yīng)全部負(fù)責(zé)。
            第四條、工作時間和休息休假:
            1、工作時間:由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排工時制,甲方保證乙方每天工作不超過12小時,具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
            2、休息休假:甲方按照相關(guān)規(guī)定安排乙方每月休息休假2天。
            第五條、勞動報酬:
            1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣???元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣???元(每天/每月);每天午餐補(bǔ)助為???元;每月按照甲方相關(guān)考勤制度規(guī)定滿勤獎金??元;按甲方相關(guān)規(guī)定在職員工每半年工齡加升50元/月工齡工資,2年為上限。
            2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
            3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月???日
            第六條、社會保險:
            1、甲方按照國家的規(guī)定為員工辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
            2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
            第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):
            甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;如乙方未按甲方規(guī)定操作流程違反安全操作造成人身傷害或致殘,應(yīng)由乙方自行承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。
            第八條、甲方依法制定和完善各項公司內(nèi)部管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
            第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
            第十一條、勞動合同解除或終止:
            1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方?(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作至甲方招聘合適人員到崗時止。
            2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
            4、因解除或者終止勞動合同,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付一切乙方應(yīng)得費用。
            第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
            甲方(蓋章):???????????????乙方(簽字):
            餐廳員工用工協(xié)議篇六
            甲方:__________ (以下簡稱“甲方”)
            住址:__________
            聯(lián)系電話:__________
            乙方:__________ (以下簡稱“乙方”)
            住址:__________
            聯(lián)系電話:__________
            鑒于:
            (1)甲方和乙方于___年___月___日簽署了《勞動合同》。
            (2)經(jīng)乙方要求,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
            通過雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見:
            1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)
            1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù),并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。
            1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。
            1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。
            2、承諾與保證
            甲方和乙方共同承諾及保證:
            2.1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);
            2.2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
            3、管轄法律:仲裁
            3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。
            3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
            4、其他
            4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。
            甲方:__________
            蓋章:__________
            乙方:__________
            簽字:__________
            日期:___年___月___日
            餐廳員工用工協(xié)議篇七
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
            一、勞動合同期限。
            1、有固定期限。本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________年。
            2、無固定期限。本合同自日起。
            3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自__________年__________月__________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
            4、合同期限內(nèi),試用期自__________日止,期限為__________個月。
            二、工作內(nèi)容。
            1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
            2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
            三、工作時間和休息休假。
            1、甲方實行__________小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
            2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
            四、勞動報酬和支付時間。
            1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。
            2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資__________元。
            3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每__________月__________日支付乙方工資。
            4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
            5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
            五、社會保險和福利待遇。
            1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
            2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
            六、勞動保護(hù)和勞動條件。
            1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
            2、甲方不得聘用未滿6周歲的未成年人,按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)。
            七、職業(yè)培訓(xùn)。
            1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全。
            生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);。
            2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。
            八、勞動紀(jì)律。
            甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
            乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
            九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
            1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
            2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
            3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:
            十、違反勞動合同的責(zé)任。
            1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            2、甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。
            3、其他違約責(zé)任:
            十一、雙方約定的其他事項:
            十二、附則。
            1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
            3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
            甲方:__________。
            乙方:__________。
            時間:__________。
            餐廳員工用工協(xié)議篇八
            勞動者(乙方): ____________________
            身份證號:____________________
            家庭住址:____________________
            聯(lián)系電話:____________________
            根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
            (一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方 各種原因不能達(dá)成共識合作沒有工資。
            (二)、新員工入職第一個月為試用期,試用期間如個人原因離職者餐廳按每日 結(jié)算工資,試用期滿雙方無異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
            (三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個月后,方可書面申請離職,離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。
            (四)、工資發(fā)放規(guī)定:
            1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎:
            2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動報酬,月工資為____元,于次月____日前發(fā)放,預(yù)留___日工資,在合同解除時結(jié)算。
            風(fēng)險告知:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。
            3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
            4、實行不定時工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間,工休時間為每月 天,沒有休假的按實際日工資發(fā)放。
            風(fēng)險告知:關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。
            5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。
            6、不能隨便動用顧客任何一樣?xùn)|西。
            7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個人承擔(dān),與甲方無關(guān)。
            8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購買意外傷害險,如乙方在甲方工作不滿一年,其費用由乙方個人承擔(dān)。
            9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。
            10、上班期間不準(zhǔn)長時間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。
            11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。
            12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。
            13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長。
            甲方(簽字):___________
            乙方(簽字):___________
            ____年____月____日____年____月____日
            餐廳員工用工協(xié)議篇九
            姓名:
            性別:
            編號:
            ××員工餐廳隸屬于××××公司,本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐廳員工?!痢凉締T工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。
            第一條。
            乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。
            第二條。
            試用期:乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,嚴(yán)重違反合同者,甲方有權(quán)隨時解除合同。
            第三條。
            員工職責(zé)要求:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,聽從調(diào)動,服從分配和管理,并履行本崗位職責(zé),按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
            第四條。
            工資福利待遇:乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。
            1.按國家規(guī)定,乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
            2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。
            3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            4.甲方實行每周五天,每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作,如需加班加點,按甲方規(guī)定,給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
            5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
            6.乙方有正當(dāng)理由,可請事假,請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn),甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權(quán)解除本合同。
            7.員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關(guān)規(guī)定給予處理。
            第五條。
            乙方的醫(yī)療保健、勞動保護(hù)、勞動保險及國家對職工的各項補(bǔ)貼,甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
            第六條。
            和各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
            第七條。
            教育培訓(xùn):在乙方任職期間,甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            第八條。
            勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。
            第九條。
            凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:
            1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,又無法安排從事其他工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個月通知工會和乙方。
            2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿規(guī)定年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費),但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理。
            3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補(bǔ)償金。
            4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的,合同自行解除,不享受貼金。
            5.合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。
            6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
            第十條。
            因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補(bǔ)償金。
            第十一條。
            下列情況,不能解除合同:
            1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,被勞動鑒定部門認(rèn)識部分或完全喪失勞動能力者,勞動合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。
            2.因病或非因工傷住院治療期間。
            由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行,屆時可根據(jù)。
            情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。
            第十三條。
            合同期限:有效期為年,自年月日至年月日。合同期滿前一個月,如雙方無異議,合同可自動順延或重簽。
            第十四條。
            甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
            第十五條。
            合同變更:本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時,須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時,須按政府規(guī)定及時修改。
            第十六條。
            本合同一式三份,甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。
            甲方(簽章)乙方(簽章)。
            年月日年月日。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十
            (以下簡稱甲方)。
            受聘人:_________________。
            身份證號碼:_________________(以下簡稱乙方)。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
            一、聘用期限:
            甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門)擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
            二、乙方享受待遇。
            依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:_________________整)。寒暑假不發(fā)工資。
            三、工作職責(zé)。
            1、食堂員工必須服從學(xué)校管理,全心全意為教育、教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
            2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),加工關(guān),確保安全生產(chǎn)。
            3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計劃,加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé))。
            4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
            5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作,每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。
            6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),足額發(fā)放給學(xué)生,不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
            7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學(xué)校虧損,也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學(xué)生吃不飽而流失。
            8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),虛心聽取師生的意見,不斷改進(jìn),提高飯菜質(zhì)量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。
            9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
            10、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。
            11、愛護(hù)公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
            13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān),必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證;應(yīng)相對固定食品采購的場所,以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。
            14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。
            四、其他事項。
            1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排,正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。
            2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),提高工作效率,努力完成本職工作。
            3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。
            4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,或因人為因素使學(xué)校造成重大損失,甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
            5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,并經(jīng)學(xué)校同意。
            (1)。食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
            (2)。乙方因疾病不能按時上崗。
            7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:_________________。
            (2)。曠工時間超過一天的;。
            (3)。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
            (4)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
            (5)。偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
            9、合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
            五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
            本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章)___________。
            法定代表人(簽章)___________。
            乙方(簽章)___________。
            ____年_____月_____日。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十一
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
            一、合同期限。
            1、本合同為有固定期限合同,期限為_________,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
            其中試用期_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
            2、本合同為無固定期限合同,自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。
            其中試用期_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
            3、(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。
            )
            二、工作內(nèi)容。
            1、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。
            2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標(biāo)為:_________。
            三、勞動保護(hù)和勞動條件。
            1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。
            2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。
            3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護(hù)按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            四、工作時間和休息休假。
            1、甲方安排乙方實行_________工作制。
            (1)實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
            (2)實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;。
            (3)實行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。
            (4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
            2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
            日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
            3、乙方每周休息兩天,享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
            五、勞動報酬。
            1、甲方的工資制度和分配形式:_________。
            2、乙方的工資水平,根據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定,實行同工同酬。
            甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
            3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
            4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
            甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方提供一份其個人的工資清單。
            六、保險福利待遇。
            1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。
            其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。
            2、乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時,甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。
            醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費病假工資或疾病救濟(jì)費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
            醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
            乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費等待遇,按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費、撫恤費、救濟(jì)費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)支付。
            七、勞動紀(jì)律。
            1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。
            2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
            3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
            八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。
            1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
            2、下列情況,本合同可以終止:
            (1)合同期限已滿;。
            (2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;。
            (3)甲方破產(chǎn);。
            (4)乙方退休或者死亡;。
            (6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
            3、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:
            (1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。
            (2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
            4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
            5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
            (1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的;。
            (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;。
            (3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
            (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
            6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
            (3)客觀情況發(fā)生重大變化,本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;。
            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
            7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同:
            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
            (2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
            (4)_________。
            8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
            有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
            (1)在試用期內(nèi)的;。
            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
            (3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
            9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:
            (2)_________。
            10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
            九、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            1、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。
            乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費:乙方患重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%。
            2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月工資。
            3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            十、違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
            1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            2、甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的,應(yīng)及時補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。
            4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,給對方造成損失或損害的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
            5、乙方違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
            十一、雙方約定的其他事項。
            十二、勞動爭議處理。
            因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
            調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            對仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
            十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
            十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(簽章):_________。
            法定代表人_________。
            (單位負(fù)責(zé)人)(簽章):_________。
            _________年___月___日。
            乙方(簽章):_________。
            _________年___月___日。
            鑒證機(jī)關(guān)(章):_________鑒證人(簽章):_________。
            _________年___月___日。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十二
            居民身份證號碼:__________。
            或者其他有效證件名稱:_____。
            證件號碼:____________________。
            家庭住址:__________________。
            在臨居住地址:_______________。
            根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
            第一條合同類型和期限。
            甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
            固定期限,自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,共____________月。
            其中試用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止,共___________月。
            第二條工作內(nèi)容和工作地點。
            根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_______崗位。
            乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            第三條勞動報酬。
            乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/______月,乙方在試用期期間的工資為______元。
            甲方應(yīng)以貨幣形式按______月支付乙方工資,發(fā)薪日為每______月______日,工資金額為______元,其中包含在內(nèi)的社會保險費____________元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
            有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
            1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。
            2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
            3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
            乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
            2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
            3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
            4.被依法追究刑事責(zé)任的。
            第五條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
            第六條本合同一式。
            甲方簽章:__________乙方簽章:__________。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十三
            居民身份證號碼:________________________________。
            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
            一、聘用合同期限。
            按下列第____款確定:
            (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
            (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
            (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
            乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
            考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________。
            三、_____和勞動條件。
            甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
            四、勞動報酬。
            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)甲方的權(quán)利。
            1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
            2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
            3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
            (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
            (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
            (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
            (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
            4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
            5、乙方受聘期間,因違法、_____或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
            (二)甲方的義務(wù)。
            1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
            2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
            3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
            (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
            (一)乙方的權(quán)利。
            1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利。
            2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
            3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
            4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
            (1)在試用期內(nèi);
            (2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
            (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
            (二)乙方的義務(wù)。
            1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
            2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
            3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
            4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
            七、勞動_____和福利待遇。
            甲、乙雙方依法參加社會_____,按月繳納社會_____費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
            八、違約責(zé)任。
            1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
            2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的_____,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
            3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
            4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
            九、解除勞動合同的程序。
            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
            1、提出書面通知;
            2、填寫《員工離職通知書》。
            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
            3、交接工作;
            4、支付違約金和賠償金;
            5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
            6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
            但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
            甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十四
            乙方:____________性別:____________。
            居民身份證號碼:____________。
            在甲方工作起始時間:________年________月________日。
            家庭住址:____________郵政編碼:____________。
            在臨居住地址:____________郵政編碼:____________。
            戶口所在地省區(qū)街道:____________。
            簽訂日期:______年______月______日
            根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
            第一條合同類型和期限。
            甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
            固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
            其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止,共___個月。
            乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。
            第二條工作內(nèi)容和工作地點。
            根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
            乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            第三條工作時間和休息休假。
            乙方實行以下第。
            1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過______小時,平均每周工作時間不得超過______小時。
            2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
            甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
            乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
            第四條勞動報酬。
            乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
            乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
            1、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績效工資組成?;竟べY為/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
            2、鐘點工工資形式。具體約定如下:_____________________________。
            甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
            第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
            有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
            1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。
            2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
            3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
            4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
            5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
            2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
            3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
            6.被依法追究刑事責(zé)任的。
            有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
            1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
            2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;。
            第六條其他約定條款。
            凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
            乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
            乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
            本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
            乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
            雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
            乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
            第七條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
            第八條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
            甲方簽章:____________乙方簽章:____________。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十五
            甲方由于經(jīng)營的需要,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),以及勞動局、民政局、部隊有關(guān)法規(guī)條文,雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上,就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權(quán)運作管理事宜。特訂立本協(xié)議,以茲共同遵守:
            一、承包內(nèi)容:甲方將座落于廣西柳州市??號的??部隊東園招待所餐廳營業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負(fù)責(zé)東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、營業(yè)等事務(wù)。
            二、職群關(guān)系:為了便于管理,甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理,直屬上司為招待所所長。在承包期內(nèi),乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神,使餐廳的經(jīng)營狀況達(dá)到雙方滿意之標(biāo)準(zhǔn)。
            三、承包方式:包工包經(jīng)營,由乙方派人,不計為招待所員工,但卻受甲方監(jiān)管之方式。根據(jù)甲方經(jīng)營思路,乙方負(fù)責(zé)組織至少3人到甲方餐廳工作。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況,再協(xié)調(diào)人員之增減,餐廳人事權(quán)利歸乙方,但須經(jīng)甲方確認(rèn)素質(zhì)。
            四、合同時間:承包期為:。承包期滿如乙方要求續(xù)簽,在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。
            五、承包金額:以餐廳營業(yè)菜款為準(zhǔn),乙方獲得菜款金額?%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。
            六、雙方責(zé)任與義務(wù):
            甲方:
            1.餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負(fù)責(zé);。
            2.餐廳賬務(wù)處理由甲方負(fù)責(zé);。
            3.甲方負(fù)責(zé)乙方采購原材料車輛保障;。
            4.餐廳水電費由甲方承擔(dān)。
            5.乙方在承包期間,甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位,并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月?元衛(wèi)生清掃費。
            乙方:
            1.承包合同生效前,雙方對庫存原材料酒水進(jìn)行盤點,剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方,原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。
            2.承包合同生效前,雙方對餐廳固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點,并簽字移交,乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。
            3.餐廳員工日常管理由乙方負(fù)責(zé),其管理、安全責(zé)任也由乙方負(fù)責(zé),工作安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
            4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔(dān),大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔(dān)。
            6.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承擔(dān)。
            7.乙方所有工作人員都必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,忠于職守,甲方有權(quán)向乙方違紀(jì)、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴(yán)重失職和違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)予以辭退。
            8.乙方在責(zé)任承包期間,應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)條例等政策,遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失,由乙方負(fù)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。視其情節(jié),從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔(dān)任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人,合同期間因餐廳經(jīng)營管理導(dǎo)致的一切消防按事故責(zé)任由乙方簽約人全權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓(xùn)聘請員工,在責(zé)任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素導(dǎo)致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔(dān)。
            9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院的體檢,并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。
            七、其它事項:
            1.營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚,甲方核對人:;乙方核對人:
            2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔(dān)。
            3.違約責(zé)任:一方提前終止合同,需提前一個月告知守約方,并針得守約方同意方可終止合同,違約方賠償守約方2萬元的違約金。
            4.本合同如有遺漏和未完善之處,在補(bǔ)充協(xié)議中明確,補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分。
            八、合同爭議的處理:
            本合同發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,由甲乙雙方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
            合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。
            甲方:乙方:
            負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:
            __年__月__日。
            餐廳員工用工協(xié)議篇十六
            眾所周知,勞動合同是工作中很重要的一項合同,下面為大家,希望能對你有幫助。具體內(nèi)容介紹如下:
            甲方(用人單位):
            乙方(勞動者):
            身份證號:
            甲乙雙方根據(jù)xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。
            第一條合同期限
            本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。
            第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
            1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
            2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
            3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
            第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
            1.甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
            2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
            3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
            4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
            第四條工作紀(jì)律
            1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
            2.乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
            第五條勞動合同的履行和變更
            1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同,全面履行各自的義務(wù)。
            2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
            3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
            4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
            第六條勞動合同的解除和終止
            1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
            2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
            3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時可以解除聘用合同。
            (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
            4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;
            (4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
            5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
            (1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            (2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
            (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,或為乙方繳納各種保險和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
            7.有下列情形之一的,勞動合同終止:
            (1)勞動合同期滿的;
            (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
            (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
            (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;
            (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
            (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
            8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
            1.有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
            (2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;
            2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。
            4.若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
            5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            第八條其他事項
            1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),按xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
            2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
            3.若遇實習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實習(xí)或試用者通過,則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動合同,勞動期限從實習(xí)或試用算起。
            4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
            5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方: 有限責(zé)任公司
            乙方
            法定代表人(簽字)
            簽字
            蓋章:
            日期: 年 月 日
            日期: 年 月 日