范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
    個人優(yōu)勢和不足簡短集合 個人優(yōu)勢和不足篇一
    1.本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。
    工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
    具有親和力，平易近人，善于與人溝通
    2.本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。
    工作認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。
    有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。
    能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
    3.自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。
    但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個方向努力!
    1.我辦事比較死板，有時容易和人較真。
    這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
    2.我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。
    這雖然是缺點，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
    3.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。
    這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
    4.我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
    這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;
    5.我辦事比較急，準確性有時不夠。
    這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
    總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關(guān)注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
    個人優(yōu)勢和不足簡短集合 個人優(yōu)勢和不足篇二
    本人的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見面，我答應(yīng)以后必定按時到達指定約會地點，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。
    因為待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習(xí)知識的同時，我更懂得了，考慮問題應(yīng)周到，這在我的畢業(yè)論文設(shè)計中充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的"結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。
    一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗?，F(xiàn)在回想起來，我確實比以前堅毅了許多，但我不會松懈下來的。以上這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我應(yīng)該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
    1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
    2、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。
    3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
    4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的2009屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。
    5、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
    個人優(yōu)勢和不足簡短集合 個人優(yōu)勢和不足篇三
    不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風(fēng)，不夠沉穩(wěn)。
    拿捏事情的分寸欠缺。
    會受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動和情緒化。
    自身實力欠缺(市場營銷，財會，金融，團隊管理)。
    知識面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語言等)。
    決策力，組織力，影響力還需要發(fā)展。
    眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。
    社會角色的扮演與轉(zhuǎn)換火候欠缺。
    意志力與自制力方面有待加強。
    在對人性的揣摩上欠缺，會被人操縱。
    社交手腕不夠老道。
    眼睛不夠犀利，過于相信自己不夠成熟的判斷，過于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。
    在收與藏上不夠堅持;
    對利益的認識不夠成熟，達觀;
    在細心，嚴謹，有條不紊方面都不夠。
    缺少自主的改進與思考，也就是不夠主動。
    1.自己在工作的時候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀。
    2.自身能力不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達到。
    3.做事沖動，一有一點風(fēng)水草動就立即做出反應(yīng)，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。
    4.在輔導(dǎo)手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身能力無法進行輔導(dǎo)，要對手下提出改進的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點上做的不好，輔導(dǎo)是一個過程，自己當時沒有做到對手下進行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對性。
    5.同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個管理者，監(jiān)督是自己工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善。
    1.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候都是承接過來，盡力做好。
    2.不跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，不辯解，給領(lǐng)導(dǎo)面子，寧愿下了臺面再商量。
    3.順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，支持，服從領(lǐng)導(dǎo)。
    4.做工作時發(fā)揮了自己的能動性，改進流程，完善工作。
    5.對工作較好的手下，進行了激勵，表揚，對不正確的行為進行了懲罰，可以做到傾聽，交流，關(guān)心，尊重。基本是無事不可談。
    6.在管理中注意到了一把鑰匙開一把鎖，對不同的人有不同的態(tài)度，同時注意了法律與人情的結(jié)合。
    7.讓手下參與了我的決策工作，采納和傾聽了他們的意見。
    8.敢于面對反對，有堅持的立常。
    個人優(yōu)勢和不足簡短集合 個人優(yōu)勢和不足篇四
    我是一個優(yōu)缺點明顯的人，希望以后的自己能不斷完善自己，減免缺點甚至改掉缺點，能真正的發(fā)揮到揚長避短。
    1、為人正直，善良。這是做人做基本的。
    2、有義氣，講責(zé)任，堅持自己的原則。
    3、適應(yīng)能力強。一般來說，我對生活和環(huán)境的適應(yīng)能力比較強，不怎么挑剔。
    4、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么之類的事，我不會在乎，心態(tài)比較好。
    5、個人表達能力還不錯吧，雖然稱不上什么能說會道，但是基本表達能力還是不錯的。
    6、真誠。我覺得真誠是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切，你用一顆真誠的心去對待一切事物肯定會有一個真誠的回應(yīng)。
    7、舍得付出。因為有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，會收獲更多。
    8、目標明確。我覺得我有個好的習(xí)慣是目標明確的寫在我的記事本中。
    9、守時守信。我的時間觀念比較強，信用比較好，越好的時間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時刻提醒著我“少承諾，多兌現(xiàn)”。
    1、不定性，不成熟。有些事情還是會很浮躁，定不下心來。
    2、脾氣差，不會控制自己的脾氣。
    3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一發(fā)就有點不可收拾的趨向。
    4、貪睡。這個生活習(xí)慣不好，總是愛賴床。
    5、知識面不廣，專業(yè)知識不能應(yīng)用實踐。
    6、不愛看理論專業(yè)書。
    7、說話比較直，有時會無意中傷害到別人。
    8、自制力不強，不善于控制自己。