了解并熟悉一些學科的基本原理和概念。避免總結過于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。總結是對個人或團體在一段時間內的學習、工作和生活等方面表現(xiàn)進行概括的一種書面形式。在曾經的日子里，我們經歷了許多事情，學到了很多東西，是時候對這一段時間進行總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    解除勞動合申請書篇一
    尊敬的xxxx：
    姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身體證號碼_____________，_____________年_____月進入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自_________________止，本單位為其繳納失業(yè)保險費時間自_____________止。
    現(xiàn)因企業(yè)生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》，決定從起與xxx解除勞動關系，按協(xié)商規(guī)定給予經濟補償金________________元整(_________________.0元)。
    請xxx在解除勞動關系之日起__________日內到__________市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。
    _________________有限責任公司
    二〇__________年__________月__________日
    解除勞動合申請書篇二
    申請人(單位)
    解除合同人員基本情況
    姓名
    性別
    年齡
    學歷
    參加工作時間
    何時在本單位工作
    職工類別
    簽訂合同起始時間
    合同編號
    工作崗位
    解除合同主要原因
    本人意見
    單位意見
    主管部門意見(蓋章)年月日
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日
    xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關系申請書
    申請人(單位)
    解除合同人員基本情況姓名性別年齡學歷
    參加工作時間何時在本單位工作職工類別
    簽訂合同起始時間合同編號
    工作崗位
    解除合同主要原因
    本人意見
    單位意見
    主管部門意見(蓋章)
    年月日
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)
    年月日
    人事局審批意見(蓋章)
    年月日
    編輯
    解除勞動合申請書篇三
     尊敬的采油廠的領導:
     帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
     我自1997年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的.轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
     今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。
     在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。
     祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!
     部門領導:
     申 請 人:
     日期: 2xxx年12月1日
    解除勞動合申請書篇四
    有限公司：
    茲有本人因，現(xiàn)擬與公司解除勞動關系;
    根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十七條：(正式錄用期內)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同之規(guī)定，本人特依國家法令與公司管理制度，依程序向公司提交書面申請，請予以批準。
    本人同意該申請書一經批準，列為公司檔案，不予退還;
    特此申請!
    申請人：
    年月日
    所在部門初審意見：
    負責人：
    年月日
    總經理復審批復意見：
    年月日
    回執(zhí)
    先生(小姐)：
    特此通知
    有限公司
    年月日
    解除勞動合申請書篇五
    申請人：xxx，性別，民族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx。
    被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx。
    法定代表人：xxx職務：xxx。
    請求事項：
    一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金＿＿＿＿＿＿＿元。
    二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元，其中：
    1、延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿元；
    2、休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿＿元。
    三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。
    四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元。
    五）裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金＿＿＿＿＿元。
    六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。
    以上六項合計：xxx元。
    事實與理由：
    申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系。
    在職期間，申請人為職務，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給申請人安排補休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數(shù)計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付。
    在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
    此致
    xxx市勞動爭議仲裁委員會。
    申請人：xxx（簽名）。
    解除勞動合申請書篇六
    ：
    首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司
    領導
    和各位同事身體健康、工作順利！
    此致
    敬禮！
    申請人：xx
    xx年xx月xx日
    解除勞動合申請書篇七
    尊敬的采油廠的領導：
    帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
    我自20xx年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
    今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的`思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。
    在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。
    祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意！
    此致
    敬禮！
    部門領導：
    申請人：
    日期：2xxx年12月1日
    解除勞動合申請書篇八
    申請人：_________________女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學學生，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現(xiàn)住址同上。
    被申請人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。
    請求事項：_________________
    申請人與被申請人之間因增加撫養(yǎng)費一案業(yè)經__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務。為此，特申請人民法院予以強制執(zhí)行。
    事實與理由：_________________(應祥述，此略。)
    為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定，特向人民法院提出申請強制被申請人c每月繼續(xù)給付申請人a子女撫養(yǎng)費__________元。
    此致
    __________縣人民法院
    申請人：______________
    ____年_____月_____日
    解除勞動合申請書篇九
    職工：_____________。
    雙方經過協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
    1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除。
    2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元。
    4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續(xù)。
    5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
    ____年_____月_____日。
    解除勞動合申請書篇十
    申請人(單位)
    解除合同人員基本情況
    姓名
    性別
    年齡
    學歷
    參加工作時間
    何時在本單位工作
    職工類別
    簽訂合同起始時間
    合同編號
    工作崗位
    解除合同主要原因
    本人意見
    單位意見
    主管部門意見(蓋章)年 月 日
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日
    xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關系申請書
    申請人(單位)
    解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學歷
    參加工作時間 何時在本單位工作 職工類別
    簽訂合同起始時間 合同編號
    工作崗位
    解除合同主要原因
    本人意見
    單位意見
    主管部門意見(蓋章)
    年 月 日
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)
    年 月 日
    人事局審批意見(蓋章)
    年 月 日
    解除勞動合申請書篇十一
     乙方:xx(身份證號 xx )
     甲、 乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議:
     一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
     二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。
     三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。
     四、 本協(xié)議自簽字日起生效。
     五、 本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
     甲方:xx公司 乙方簽字:
     (蓋章)
     甲方代表簽字:
     年 月 日 年 月 日
    解除勞動合申請書篇十二
    甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
    乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。
    鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。
    第一條、甲方的義務
    （1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。
    （2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
    （3）協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。
    第二條、乙方的義務
    （2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
    （3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
    第三條、違約責任
    本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
    第四條、附則
    從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
    甲方（蓋章）：______
    乙方（簽字）：______
    法定代表人或委托代理人（簽字）：______
    ______年______月______日
    ______年______月______日
    解除勞動合申請書篇十三
    解除合同人員基本情況___________________
    姓名：________________
    性別：________________
    年齡：________________
    學歷：________________
    職工類別：_____________
    合同編號：________________
    工作崗位：________________
    解除合同主要原因：________________
    本人意見：___________________
    單位意見：___________________
    主管部門意見(蓋章)：________________
    _______________年___________月___________日
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
    _______________年___________月___________日
    解除勞動合申請書篇十四
    申請人：
    被申請人：
    法定代表人：
    _____請求：
    3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
    事實與理由：
    被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。
    _______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊
    第1
    2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。
    此致
    _______區(qū)勞動人事爭議_____院
    申請人（簽字）：__________
    日期：_____________
    解除勞動合申請書篇十五
    甲方：______（以下簡稱甲方）
    乙方：______（以下簡稱乙方）
    甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償____金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元（大____寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元（大寫____）
    3.甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日止。
    4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
    5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的`全部損失。
    甲方（蓋章）：__________
    乙方（簽字或蓋章）：______
    法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：____
    ____年____月____日____年____月____日
    注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
    解除勞動合申請書篇十六
    我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現(xiàn)在的'工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！
    申請人：______________
    _______________年__________月__________日
    解除勞動合申請書篇十七
    ：
    安排，但是五年來的工作未能夠得到
    領導
    的'充分肯定，至今仍是一名普通科員，為此本人深感自責。
    自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以維持家用
    ，年
    近30的我深感壓力重大。另外，我家住房山區(qū)，距離單位50余公里，因此不得不每天早上6點出門坐車，晚上7點半才能到家，加之現(xiàn)崗位工作強度大，既要經常跑現(xiàn)場、查安全，又要審核設備資料、及時完成設備的登記備案工作，使我感到身心俱疲，實在是力不從心，加之睡眠不足，身體處于嚴重的亞健康狀態(tài)。
    能理解我的實際困難，予以批準，萬分感謝。
    申請人：xx
    xx年xx月xx日
    解除勞動合申請書篇十八
    尊敬的各位領導：
    我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
    在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。
    在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
    基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
    此致!
    敬禮
    申請人：
    日期：
    解除勞動合申請書篇十九
    ：
    帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提
    出自
    愿解除勞動合同申請。
    和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
    給予諒解。
    在此，我鄭重向采油廠提
    出自
    愿解除勞動合同申請，望采油廠
    領導
    給予批準。
    祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的
    領導
    和同事們身體健康、萬事如意!
    部門
    領導
    ：
    申請人：xx
    日期：20xx年12月1日
    解除勞動合申請書篇二十
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：身份證號碼：
    甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
    一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
    二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
    三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。
    四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
    六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
    七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
    八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
    九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    年月日年月日。