合同是一種雙方協(xié)商和達成的法律約束力文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如何撰寫一份合格的合同是每一個交易主體都需要了解的重要內(nèi)容。為了避免糾紛和風(fēng)險，建議雙方在簽署合同前咨詢專業(yè)律師。
    企業(yè)單位用工合同篇一
    甲方： 乙方：
    法人代表 ： 身份證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）
    甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    （一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
    （二）享受單位其它福利。
    （一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
    （二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。
    （一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    （3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
    甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
    法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________
    企業(yè)單位用工合同篇二
    按照國家有關(guān)產(chǎn)權(quán)交易的政策、法規(guī)，甲乙雙方通過友好協(xié)商，本著公開、公平、公正的原則，就甲方向乙方轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)事宜達成一致，簽署以下產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。內(nèi)容如下：
    一、被轉(zhuǎn)讓的企業(yè)產(chǎn)權(quán)、評估情況、轉(zhuǎn)讓價格及方式。
    轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)所屬企業(yè)：______。
    法定代表人：______。
    住所地：______。
    與甲方關(guān)系：______。
    資產(chǎn)總額：______。
    債務(wù)總額：______。
    凈資產(chǎn)：______。
    機械設(shè)備：______臺/套。
    二、職工安置。
    產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的在職職工人由安置，離退休職工人由管理。具體辦法詳見本合同附件。
    三、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)處理。
    四、付款方式及辦法。
    1.乙方應(yīng)在______前付清其全部應(yīng)付款項，詳見本合同附件。
    2.其他約定：
    五、產(chǎn)權(quán)交割及有關(guān)手續(xù)的辦理。
    1.本合同生效后，雙方經(jīng)紀(jì)機構(gòu)組織甲乙雙方按照轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)清單進行交割。交割工作在本合同生效后個月內(nèi)辦理完畢。在此期間，甲方應(yīng)保證移交財產(chǎn)的安全完整。交割過程中，雙方應(yīng)互為對方工作提供便利條件。
    2.交割工作完成后，雙方經(jīng)紀(jì)機構(gòu)組織甲乙雙方簽署《資產(chǎn)交接清單》。
    3.甲乙雙方持簽署后的《資產(chǎn)交接清單》和本合同，到審核機構(gòu)辦理《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》。
    4.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的變更手續(xù)，所需費用由各方按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)擔(dān)。
    5.其他約定事宜：
    六、違約責(zé)任。
    1.甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同規(guī)定，履行各自的義務(wù)。任何一方非因法定原因中止合同，須提前一個月書面通知審核機構(gòu)、經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和對方，各方協(xié)商一致后簽訂合同中止協(xié)議，規(guī)定中止合同的期限和中止合同造成損失的賠償。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的時間向甲方支付產(chǎn)權(quán)購買價款，每遲交一日應(yīng)按本合同交易資產(chǎn)總額的%交付滯納金。
    3.若乙方超過規(guī)定時間日仍未付清其應(yīng)付款項，則被視為違約。乙方須將其所取得的財產(chǎn)退還甲方，并承擔(dān)全部手續(xù)的辦理費用。乙方已支付款項在扣除因違約而給甲方造成的經(jīng)濟損失以及本合同交易資產(chǎn)總額%的違約金等費用后，由甲方退還乙方，不足部分由乙方承擔(dān)，甲方保留繼續(xù)追索的權(quán)利。雙方向?qū)徍藱C構(gòu)和經(jīng)紀(jì)機構(gòu)支付的費用不再退還。
    4.乙方在未交清本合同全部價款之前，不得將受讓資產(chǎn)抵押、轉(zhuǎn)讓，否則應(yīng)視為違約并按本合同交易資產(chǎn)總額的%向甲方支付違約金。
    5.甲乙雙方未能按規(guī)定期限完成產(chǎn)權(quán)交割工作，如屬非不可抗。
    力原因所致，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任并按本合同轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)總額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金不足以補償對方損失的，由違約方繼續(xù)償付。
    七、合同的變更與解除。
    甲方或乙方如要對合同的內(nèi)容進行變更合同，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)紀(jì)機構(gòu)的主持下協(xié)商一致;變更的合同報青島產(chǎn)權(quán)交易所備案后生效。當(dāng)發(fā)生下列情況之一時可以解除合同：
    1.由于不可抗力致使不能實現(xiàn)本合同目的。
    2.雙方協(xié)商同意解除合同并不因此損害國家或社會公眾利益。
    八、合同糾紛的處理。
    凡甲乙雙方及其經(jīng)紀(jì)機構(gòu)因本合同發(fā)生的履約糾紛，各方一致同意提請青島市仲裁委員會仲裁或向法院起訴。
    九、其他約定。
    1.本合同中所用的時間概念“日”，除指明為工作日外，均為日歷日。
    2.本合同使用的計量貨幣為“人民幣”。
    3.本合同中“交易資產(chǎn)總額”以資產(chǎn)評估總值的數(shù)額為準(zhǔn)。
    十、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方在雙方經(jīng)紀(jì)機構(gòu)主持下按規(guī)定協(xié)商達成附加協(xié)議作為本合同附件并報審核機構(gòu)備案，附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    十一、本合同正本一式叁份，各具同等法律效力，雙方各執(zhí)壹份，審核機構(gòu)留存壹份。副本份，分送締約各方留存。
    十二、本合同在甲乙雙方及其經(jīng)紀(jì)機構(gòu)簽章并經(jīng)青島產(chǎn)權(quán)交易所審核后于起正式生效。
    甲方：______乙方：______。
    日期：____________
    企業(yè)單位用工合同篇三
    甲方(用工方)：
    乙方(勞動方)：性別：身份證號：
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。
    一、合同期限。
    本合同有效期自年月日至年月日止。
    二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求。
    (一)、工作內(nèi)容：。
    (二)、工作職責(zé)及要求：
    三、勞動報酬及保險待遇。
    在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元。
    (人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。
    乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
    四、勞動紀(jì)律。
    乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
    五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
    (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
    (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
    3、有連續(xù)曠工行為的;。
    4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;。
    2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;。
    3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。
    凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
    六、違約責(zé)任。
    (一)、甲方的違約責(zé)任。
    2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
    (二)、乙方的違約責(zé)任。
    1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣)。
    2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。
    3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
    七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
    本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。
    第一條合同期限(a、b、c、d)。
    a：一年至一年以上b：三個月至半年c：日工。
    d：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
    第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    第六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。
    第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
    1、提供必要的勞動場所和設(shè)備。
    2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
    3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
    第八條據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
    第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
    第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容。
    1、工作/月(含社保)由個人繳納。
    2、計件工資：甲乙雙方商議。
    第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
    第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
    第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
    第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。
    第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
    第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
    第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
    第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
    3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
    4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
    5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
    6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
    第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
    第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
    第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
    三、勞動報酬。
    (一)_____________元/月。
    (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    (四)____________________________________。
    四、社會保險和福利待遇。
    (一)社會保險。
    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;。
    3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;。
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
    (二)福利待遇。
    (一)工作時間。
    1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。
    2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)。
    1.____________________________________。
    2.假期;。
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
    1.____________________________________。
    3.____________________________________________.
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    2.____________________________________。
    3.____________________________________。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
    3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
    (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
    (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：
    1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
    (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
    (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)。
    1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。
    (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
    (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同的責(zé)任。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
    2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;。
    3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;。
    (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.___________元;。
    2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
    (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
    1.違約行為是因不可抗力造成的;。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要明確的其他事項。
    十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人。
    __________年____月____日________年____月____日。
    鑒證機構(gòu)(蓋章)。
    鑒證人：__________________。
    鑒證日期：______年______月______日
    企業(yè)單位用工合同篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    最早的時候，合同被稱作“書契”?！吨芤住酚浭觯骸吧瞎沤Y(jié)繩而治，后世對人易之以書契?！薄皶笔俏淖郑捌酢笔菍⑽淖挚淘谀景迳?。下面小編給大家?guī)砥髽I(yè)單位用工合同范本，更多企業(yè)單位用工合同范本點擊“”查看。
    甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：
    乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
    乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
    第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
    協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務(wù)人員總數(shù)____名。
    第二條工作條件和勞動保護。
    一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
    二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。
    第三條工作時間。
    乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。
    第四條勞務(wù)報酬。
    一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。
    二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
    三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
    第五條社會保險和福利待遇。
    一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
    二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：
    三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
    第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
    一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
    1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;。
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
    乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前__日(不少于30日)以書面形式通知甲方。
    二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
    1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;。
    4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
    1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;。
    3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。
    第七條管理費及費用承擔(dān)。
    一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。
    二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)。
    三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費專用發(fā)票》。
    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
    第八條甲乙雙方約定的事項。
    一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
    三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項選擇。
    向人民法院起訴。
    四、甲乙雙方約定的其他事項：
    本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    地址：住址及聯(lián)系方式：
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第一條、勞動合同期限：
    2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。
    第二條、工作地點：
    江蘇省(自治區(qū)、直轄市)蘇州市(縣)吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方擔(dān)任___職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：早晨——下午;。
    2、休息休假：甲方按照國家法定節(jié)假__日結(jié)合本單位實際情況做相應(yīng)微調(diào)。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;。
    2、甲方以拖延半月發(fā)放工資，具體發(fā)放形式為次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放)，在乙方正常辦理離職手續(xù)時，全部結(jié)算___。
    3、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第六條、社會保險：
    甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第七條、規(guī)章制度：
    甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第八條、勞動紀(jì)律：
    1、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    第九條、勞動合同的解除：
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    第十條、故意或者重大過失責(zé)任保證：
    1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
    2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議。
    雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(用工方)：
    乙方(勞動方)：
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。
    一、合同期限。
    本合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求。
    (一)、工作內(nèi)容：
    (二)、工作職責(zé)及要求：
    三、勞動報酬及保險待遇。
    在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元。
    (人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。
    乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
    四、勞動紀(jì)律。
    乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
    五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
    (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
    (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
    3、有連續(xù)曠工行為的;。
    4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;。
    2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;。
    3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。
    凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
    六、違約責(zé)任。
    (一)、甲方的違約責(zé)任。
    2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
    (二)、乙方的`違約責(zé)任。
    1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣)。
    2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。
    3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
    七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
    本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。
    第一條合同期限(a、b、c、d)。
    a：一年至一年以上b：三個月至半年c：日工。
    d：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
    第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    第六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。
    第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
    1、提供必要的勞動場所和設(shè)備。
    2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
    3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
    第八條據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
    第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
    第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容。
    1、工作/月(含社保)由個人繳納。
    2、計件工資：甲乙雙方商議。
    第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
    第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
    第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
    第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。
    第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
    第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
    第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
    第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
    3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
    4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
    5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
    6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
    第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
    第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
    第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
    三、勞動報酬。
    (一)_____________元/月。
    (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    (四)____________________________________。
    四、社會保險和福利待遇。
    (一)社會保險。
    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;。
    3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;。
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
    (二)福利待遇。
    (一)工作時間。
    1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。
    2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)。
    1.____________________________________。
    2.假期;。
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
    1.____________________________________。
    3.____________________________________________.
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    2.____________________________________。
    3.____________________________________。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
    3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
    (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
    (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：
    1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
    (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
    (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)。
    1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。
    (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
    (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同的責(zé)任。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
    2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;。
    3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;。
    (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.___________元;。
    2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
    (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
    1.違約行為是因不可抗力造成的;。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要明確的其他事項。
    十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人。
    鑒證機構(gòu)(蓋章)。
    鑒證人：__________________。
    鑒證日期：______年______月______日
    ;
    企業(yè)單位用工合同篇五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。
    乙方從事_______崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
    (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。
    (二)甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。
    乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是_______元。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
    (三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
    (四)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)辦理。
    (一)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    2、乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內(nèi);。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    (四)乙方解除合同：應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
    (一)由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    (二)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    (三)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
    企業(yè)單位用工合同篇六
    甲方(用工方)：
    乙方(勞動方)：性別：身份證號：
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。
    一、合同期限。
    本合同有效期自年月日至年月日止。
    二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求。
    (一)、工作內(nèi)容：。
    (二)、工作職責(zé)及要求：
    三、勞動報酬及保險待遇。
    在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元。
    (人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。
    乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
    四、勞動紀(jì)律。
    乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理。
    規(guī)章制度。
    服從甲方的工作安排和日常管理接受甲方安全教育其具體要求如下：
    五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
    (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
    (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
    3、有連續(xù)曠工行為的;。
    4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;。
    2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;。
    3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。
    凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
    六、違約責(zé)任。
    (一)、甲方的違約責(zé)任。
    2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
    (二)、乙方的違約責(zé)任。
    1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣)。
    2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。
    3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
    七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
    本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。
    第一條合同期限(a、b、c、d)。
    a：一年至一年以上b：三個月至半年c：日工。
    d：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
    第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    第六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。
    第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
    1、提供必要的勞動場所和設(shè)備。
    2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
    3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
    第八條據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
    第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
    第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容。
    1、工作/月(含社保)由個人繳納。
    2、計件工資：甲乙雙方商議。
    第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
    第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
    第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
    第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。
    第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
    第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
    第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
    第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
    3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
    4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
    5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
    6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
    第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
    第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
    第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
    三、勞動報酬。
    (一)_____________元/月。
    (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    (四)____________________________________。
    四、社會保險和福利待遇。
    (一)社會保險。
    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;。
    3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;。
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
    (二)福利待遇。
    (一)工作時間。
    1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。
    2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)。
    1.____________________________________。
    2.假期;。
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同。
    協(xié)議書。
    》。
    (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
    1.____________________________________。
    3.____________________________________________.
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    2.____________________________________。
    3.____________________________________。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
    3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
    (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
    (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：
    1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
    (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
    (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)。
    1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。
    (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
    (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
    2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;。
    3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;。
    (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
    1.___________元;。
    2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
    (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
    1.違約行為是因不可抗力造成的;。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要明確的其他事項。
    十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人。
    鑒證機構(gòu)(蓋章)。
    鑒證人：__________________。
    鑒證日期：______年______月______日
    企業(yè)單位用工合同篇七
    甲方：乙方：
    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：年月日至年月日。
    二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時工作正常運行。
    1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作質(zhì)量。
    4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時間，服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于65度。
    5.在司爐好的同時，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，及時匯報，決不能影響正常供水。
    6.牢固樹立節(jié)約意識。愛護勞動工具。發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予經(jīng)濟處罰。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。
    2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
    2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
    3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規(guī)定。
    4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔(dān)。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。
    6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。
    7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。
    8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。
    乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調(diào)班，不能因私事影響工作。
    3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、合同終止與獎罰。
    1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
    2.因乙方違反操作程序，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨?，?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。
    3.因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，客戶不滿意，經(jīng)甲方確認(rèn)一次，罰該司爐工班組50元。
    4.空崗（應(yīng)24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
    5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次，罰款50元。
    6.乙方工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好，期間沒有出現(xiàn)任何問題，賓館會酌情給予獎勵。
    六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    本合同書有效期至年月日。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽字、手印）。
    法定代表人或委托代表：（簽字、手?。?。
    日期：年月日
    企業(yè)單位用工合同篇八
    法定代表人：____________職務(wù)___________。
    地址：___________________________。
    乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________。
    性別：______________民族：__________。
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口（）。
    居民身份證號碼：_______________________________。
    國籍及護照號碼：_______________________________。
    現(xiàn)住址：_______________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀(jì)律。
    一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。
    第八條本合同的變更。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    （一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
    （二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
    （三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止。
    有下列情況之一的本合同終止：
    （一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
    （二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
    （三）乙方死亡的；
    （四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
    （五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂。
    本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
    第十一條本合同的解除。
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    （三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
    （四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；
    （八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款（五）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    （一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
    （三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    （一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
    （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內(nèi)；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    第十二條終止、解除本合同證明:。
    終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    第十三條違反本合同的責(zé)任。
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
    第十四條雙方約定的其它事項。
    第十五條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十六條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽字）。
    法定代表人或委托代理人。
    （簽字或蓋章）。
    年月日年月日。
    經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）。
    鑒證日期：年月日
    續(xù)訂勞動合同。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    （一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
    1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
    （二）補充約定事項：
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    法定代表人或委托代理人：
    （簽字或蓋章）。
    年月日年月日。
    經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）。
    鑒證日期：年月日
    變更勞動合同。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    法定代表人或委托代理人：
    （簽字或蓋章）。
    年月日年月日。
    經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）。
    鑒證日期：年月日
    企業(yè)單位用工合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇_______崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    三、勞動報酬。
    第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。
    第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。
    四、勞動紀(jì)律。
    第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生。
    第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    五、勞動合同的管理。
    第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?BR>    3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    六、違反上崗合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
    七、勞動爭議處理。
    第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十七條本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八.雙方約定的其他事項。
    1.除本合同已明確的規(guī)定外，甲方不負(fù)責(zé)乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。
    代表人(簽字)：______________身份證號碼：___________。
    __________年________月_______日。
    企業(yè)單位用工合同篇十
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    期限為：自20xx年10月25日起至本公司所承擔(dān)的梧桐苑片區(qū)防汛應(yīng)急工程施工完成時（以該工程的竣工驗收報告經(jīng)監(jiān)理單位批準(zhǔn)合格的時間為準(zhǔn)）終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方在工程施工過程中協(xié)助項目經(jīng)理處理施工中相關(guān)事宜，從事項目副經(jīng)理的崗位工作。
    乙方的工作地點為**市**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
    三、勞動要求。
    1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守國家和本省的各項法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    2、違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
    四、勞動報酬。
    甲方實行月薪+補貼+獎金的薪資制。薪資約定為：月薪4000元，加班工資按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月10日為結(jié)算日。工程結(jié)束后甲方視乙方工作期間表現(xiàn)給予一定的獎金獎勵。
    五、解除和終止。
    合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動爭議處理。
    如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依照《仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁解決。
    七、其他。
    甲乙雙方約定的其他事項。
    1、甲方提供乙方工作所需辦公用品、辦公場所，乙方有義務(wù)正確使用并愛護公司財物。
    2、乙方應(yīng)協(xié)助甲方將乙方所持有的二級水利水電建造師證書（有效期內(nèi)），于開始工作后盡快變更注冊至本公司。
    八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）。
    企業(yè)單位用工合同篇十一
    乙方(勞動者)姓名：___________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。
    乙方從事_______崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
    (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。
    (二)甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。
    乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是_______元。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
    (三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
    (四)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)辦理。
    (一)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    (二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    2、乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內(nèi);
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    (四)乙方解除合同：應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
    (一)由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    (二)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    (三)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
    企業(yè)單位用工合同篇十二
    甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：
    乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
    乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。
    第二條工作條件和勞動保護。
    一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
    二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。
    第三條工作時間。
    乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。
    第四條勞務(wù)報酬。
    一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。
    二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
    三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
    第五條社會保險和福利待遇。
    一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
    二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：
    三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
    第八條違反協(xié)議的責(zé)任。
    第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
    一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
    1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;。
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
    乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方。
    二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
    l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;。
    4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
    l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;。
    一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。
    二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)。
    三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費專用發(fā)票》。
    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
    第九條甲乙雙方約定的事項。
    一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
    三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項選擇。
    向人民法院起訴。
    四、甲乙雙方約定的其他事項：
    本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    企業(yè)單位用工合同篇十三
    身份證號碼：______________。
    乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止?，F(xiàn)因________________________。
    根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
    1.前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。
    2.甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。
    3.根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的'，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
    4.雙方應(yīng)按照勞動合同、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續(xù)。
    在辦結(jié)各項手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。
    5.乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。
    6.雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關(guān)系解除/終止的最終解決方案。
    除本協(xié)。
    議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
    7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
    甲方：____________公司(簽章)。
    _________年____月____日。
    乙方：___________(簽章)。
    企業(yè)單位用工合同篇十四
    一、借款期限為____。
    二、借款用途為____。
    三、借款金額。
    借款方向貸款方借款人民幣____元。
    四、借款利息。
    自支用貸款之日起，按實際支用數(shù)計算利息，并計算復(fù)利。在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年利息為%，月利息為%。借款方如果不按期歸還借款，逾期部分按金額加收利息%。
    五、借款期限。
    借款方保證從____年____月起至____年____月止，按本合同規(guī)定的利息償還借款。逾期不還的部分，貸款方有權(quán)限期追回貸款。
    六、保證條款。
    (一)借款方用__________________做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押權(quán)消滅。
    (二)借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
    (三)借款方必須按合同規(guī)定的`期限還本付息。
    (四)乙方還款保證人____________，為確保本契約的履行，愿與乙方負(fù)連帶返還借款本息的責(zé)任。
    七、合同爭議的解決方式。
    雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交_______區(qū)人民法院(選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可選擇原告、被告、標(biāo)的物、合同簽訂地、合同履行地)。
    八、合同生效期、數(shù)量及法律效力。
    本合同自__________________生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    企業(yè)單位用工合同篇十五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。
    (1)固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
    (2)無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
    (3)本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
    (2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
    三、工作時間和休息休假。
    (1)工作時間：乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。
    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：
    (1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
    (2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (4)乙方實行其他工資分配形式。
    五、社會保險。
    自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    (2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    七、其他約定條款。
    本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
    甲方。
    乙方。
    企業(yè)單位用工合同篇十六
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    按下列第________款確定：
    本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中試用期從_____年____月______日至_____年_____月______日止。
    乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
    乙方的試用期為________月，試用期間僅發(fā)基本工資為_______________元/月，試用期滿后基本工資為________元/月，獎金與加班由甲方視乙方的工作表現(xiàn)和時間按________月或按季發(fā)放。乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后發(fā)放。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與單位民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本單位規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi)。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟責(zé)任。
    5.乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結(jié)束后方可離職，否則甲方停發(fā)乙方最后___月工資以及一切福利和獎金。
    6.鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的'任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。若乙方泄露機密造成甲方損失的，一切損失均由乙方承擔(dān)。
    乙方成為正式員工并工作至甲方單位有中型規(guī)模性的業(yè)務(wù)經(jīng)營收入后，甲、乙才雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分其工資中代辦扣繳。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知并填寫《員工離職通知書》。
    2.乙方歸還所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作。
    4.乙方持交接清單和和甲方解約簽字證明，結(jié)算工資和雙方清算支付違約金、賠償金。
    甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：_____________。
    _____年_____月______日______月_______日。
    企業(yè)單位用工合同篇十七
    教育基金為弘揚中華文化，促進教育事業(yè)發(fā)展，加強中外文化交流，甲方自愿向乙方捐贈，經(jīng)協(xié)商雙方達成如下一致協(xié)議：
    第一條甲方自愿捐贈現(xiàn)金：___________（人民幣/其它）（大寫）給乙方。動產(chǎn)：___________（名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價值）不動產(chǎn)：___________（該不動產(chǎn)所處的詳細(xì)位置、狀況及所有權(quán)證明）。
    第二條贈與財產(chǎn)用途（是/否具體指定）：___________。
    第三條贈與財產(chǎn)的交付時間、地點及方式：
    1、交付時間：___________。
    2、交付地點：___________。
    3、交付方式：___________。
    1、甲方在約定期限內(nèi)將贈與財產(chǎn)及其所有權(quán)憑證交付乙方，并配合乙方依法辦理相關(guān)法律手續(xù)。
    2、乙方收到甲方贈與財產(chǎn)后，應(yīng)出具合法、有效的財務(wù)接收憑證，并登記造冊，妥善管理和使用。
    第四條甲方有權(quán)向乙方查詢捐贈財產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于甲方的查詢，乙方應(yīng)當(dāng)如實答復(fù)。
    第五條乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的用途合理使用捐贈財產(chǎn)，但不得擅自改變捐贈財產(chǎn)的用途。如果確需改變用途的，應(yīng)當(dāng)征得甲方的同意。
    第六條乙方根據(jù)國家和教育基金的有關(guān)規(guī)定給予甲方相應(yīng)表彰和獎勵。
    第七條如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的'規(guī)定，適當(dāng)?shù)?、全面地履行其義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償。
    協(xié)商不成的，按下列第種方式解決（只能選擇一種）：
    一、提交仲裁委員會仲裁；
    二、依法向人民法院起訴。
    第九條其他約定事項：
    第十條本協(xié)議壹式份，甲乙雙方各執(zhí)份。
    簽訂時間：___________。
    簽訂時間：____________。
    企業(yè)單位用工合同篇十八
    甲方：(出借人)。
    法定代表人：
    乙方：(借款人)。
    法定代表人：
    甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同，并保證共同遵守執(zhí)行。
    一、借款金額。
    乙方向甲方借款人民幣______元。
    二、借款用途為________。
    三、借款利息。
    借款利率為月利息____%，按月收息，利隨本清。
    四、借款期限。
    借款期限為______，從________年____月____日起至________年____月____日止。如實際放款日與該日期不符，以實際借款日期為準(zhǔn)。乙方收到借款后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，乙方所出具的借據(jù)為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    五、保證條款。
    1、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則，甲方有權(quán)要求乙方立即還本付息，所產(chǎn)生的法律后果由乙方自負(fù)。
    2、借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。逾期不還的.部分，借款方有權(quán)限期追回借款。
    六、違約責(zé)任。
    1、乙方如未按合同規(guī)定歸還借款，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。
    2、乙方如不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)隨時收回該借款，并要求乙方承擔(dān)借款總金額百分之____的違約責(zé)任。
    3、當(dāng)甲方認(rèn)為借款人發(fā)生或可能發(fā)生影響償還能力之情形時，甲方有權(quán)提前收回借款，借款人應(yīng)及時返還，借款人及保證人不得以任何理由抗辯。
    七、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    八、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
    甲方：
    法定代表人：
    ________年____月____日。
    乙方：
    法定代表人：