在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇一
    乙方：________________
    經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
    一、基本情況：
    1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
    2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
    3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。
    二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
    2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼)
    3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
    4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于_______萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
    三、乙方的權(quán)利：
    1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
    2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
    四、乙方的權(quán)力：
    總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：
    1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
    2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;
    3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
    4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
    5、擬訂公司的基本管理制度;
    6、制訂公司的具體規(guī)章;
    7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;
    8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
    9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
    10、批準單筆__________元以下費用;
    11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
    五、乙方的職責
    1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
    2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
    3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
    5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
    6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
    7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
    8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
    六、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利;
    2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
    3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
    4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
    七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
    1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按__________元/月全額發(fā)放。
    2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)
    ①月營業(yè)額基本指標為__________萬元/月，乙方的最低工資標準為__________元/月;
    ②月營業(yè)額不超過基本指標__________萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即__________元/月);
    八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
    1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
    2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
    3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。
    4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
    5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
    6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。
    7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
    九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條
    款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方：____________________
    乙方：____________________
    簽訂日期：____________________
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇二
    聘用單位(以下簡稱甲方)： 餐飲有限公司
    法定代表人： 身份證號碼：
    受聘者(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
    經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
    一、基本情況：
    1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。
    2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。
    3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ )。
    二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
    2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼)
    3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
    4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
    三、 乙方的權(quán)利：
    1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
    2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
    四、乙方的權(quán)力：
    總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：
    1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
    2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;
    3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
    4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
    5、擬訂公司的基本管理制度;
    6、制訂公司的具體規(guī)章;
    7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;
    8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
    9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
    10、批準單筆5000元以下費用;
    11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
    五、乙方的職責
    1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
    2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
    3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
    5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
    6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
    7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
    8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
    六、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利;
    2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
    3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
    4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
    七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
    1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
    2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)
    ①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;
    ②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);
    ③
    八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
    1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
    2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
    3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。
    4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
    5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
    6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。
    7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
    九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲 方： 有限公司 乙 方:
    簽 字： 簽 字：
    簽訂日期： 簽訂日期：
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇三
    甲方(聘請方)：
    乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第一條 聘用期限：
    聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 經(jīng)營管理模式
    1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
    2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
    3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
    2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
    3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
    4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
    5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
    2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
    3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
    4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;
    6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
    7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于
    8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
    11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
    第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
    4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
    第七條 爭議解決
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條 其它
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
    2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇四
    第一章總則
    第一條為使________酒店的管理科學化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同。
    第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進取的精神，為使________酒店逐步走向中高端、高標準、高效益而共同努力。
    第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動法，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。
    第二章合同雙方
    第四條本合同雙方
    甲__方：________________
    注冊地點：______________
    法定地址：______________
    法定代表：________
    乙方：________
    家庭住址：__________________________
    身份證號：__________________________
    第三章聘用管理的范圍與期限
    第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財產(chǎn)和使用權(quán)。
    第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。
    第七條本合同期滿前二個月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會對方。
    第四章管理機構(gòu)及雙方責任
    第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機構(gòu)，乙方受甲方委托，對酒店實施全面的經(jīng)營管理，甲方職權(quán)：
    1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當?shù)卣伞⒎?、條例和有關(guān)規(guī)定等。
    2、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算及決算，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。
    3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計劃的實施。
    4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。
    5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。
    6、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》。
    第九條甲方責任
    1、負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。
    2、負責向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)
    3、負責支付酒店營運時一切必要開支。
    4、負責向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元。
    第十條乙方責任
    1、負責維護__星級規(guī)范的酒店，負責對工程維護、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。
    2、負責全面經(jīng)營管理酒店，提出相應(yīng)和適當?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟效益。
    3、負責提供高中層管理人才和管理模式。負責建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。
    4、負責招聘、培訓各層次的管理人員和服務(wù)人員。
    5、負責酒店的對外宣傳、推銷工作，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會性活動。
    6、負責使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)達到良好水準并符合安全指標。
    第五章酒店的經(jīng)營管理
    第十一條乙方全面負責酒店的一切經(jīng)營管理活動，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進的__星級及飯店標準并使之達到______地區(qū)同級酒店較好水準。
    第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責范圍履行一切責任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動。
    第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項服務(wù)收費標準，制訂切實可行的年度營銷政策，并按照甲方批準的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標;按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。
    日常的經(jīng)營管理工作包括有：
    1、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動法以酒店名義與員工簽訂勞動合同。
    2、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。
    3、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃，負責酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護、修理和更換工作，所需費用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費用。
    4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。
    5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求制訂員工培訓方案。
    6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要，負責安排酒店公關(guān)和市場推廣工作，以提高酒店的知名度和增強酒店的商業(yè)競爭能力。
    7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求，制訂酒店采購計劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。
    8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運作。
    第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會議為酒店最高行政會議。會議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況，財務(wù)收支計劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會議記錄送甲方備案。
    1、星期______午__：__為經(jīng)理級例會
    2、星期______午__：__為管理人員碰頭會
    3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報會
    4、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會
    5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會
    6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會
    7、每半年召開一次員工大會。
    8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會
    9、每年初召開一次工作布置員工動員大會
    第十五條甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營，并按已批準計劃內(nèi)實施的情況下，原則不會對酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會對正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預(yù)酒店的正常運作。
    第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。
    1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險費用，由酒店負責。
    2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負責。
    第六章工資待遇及其它費用
    第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整)。
    第十八條乙方的獎金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部、會議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營外的一切收入)，________年保底超過__________元以上，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個人獎金，__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個人獎金。(________年的營業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定，指標再做補充協(xié)議)
    第十九條乙方的通訊費及辦公費用，甲方全額報銷。
    第二十條為了塑造酒店整體形象，方便市場營銷、參加社會各項活動、各項會議、出差等方便，應(yīng)配備專用小車一部(自動檔)。
    第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動中，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過_______元。
    第二十二條班子建設(shè)按組織機構(gòu)圖和分布配套，(詳情另定)。
    第七章違約及其責任
    第二十三條本合同期限內(nèi)，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟損失。
    第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前，均對對方進行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長期在甲方酒店工作。
    雙方均表示長期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達兩個月，乙方有權(quán)辭職并解除合同。
    乙方在工作中必須認真負責，認真履行職責，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同。
    除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金________元整。
    第二十五條若因不可抗力等因素而導致任何一方不能履行合同之全部或部分責任和義務(wù)時，雙方均可免除所有責任。
    第八章合同的修改、變更與解除
    第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。
    第二十七條由于不可抗力，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同。
    第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同。
    第九章爭議的解決
    第二十九條發(fā)生合同爭議時，當事人應(yīng)當盡可能協(xié)商解決。
    第三十條當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機構(gòu)仲裁。
    第十章合同使用的文字及其效力
    第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：____________________酒店
    法人：__________(簽字)：__________________________
    ________年____月____日______
    乙方：__________
    (簽字)：________________
    ________年____月____日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇五
    甲方：某公司、某公司股東……(聘請方)
    乙方：(應(yīng)聘方)：身份證號碼：??????????????????????????????
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方及股東同意，聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職。現(xiàn)約定如下，以供雙方共同遵守：
    第一條聘用期限
    1、聘用期限三年，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    本合同期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條經(jīng)營管理模式
    1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務(wù)等企業(yè)管理工作;
    2、甲方為保證自本合同簽訂之日起?個工作日內(nèi)將公司財產(chǎn)移交乙方(見附件：財物移交清單);
    乙方有權(quán)使用前述財物，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
    3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣?元，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。
    第三條經(jīng)營管理及考核指標
    1、年利潤……
    2、市場……
    3、新產(chǎn)品開發(fā)……
    4、年職工平均工資……
    5、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);
    6、考核辦法與標準(另行約定);
    7、保值增值細則(另行約定);
    8、其它：
    第四條擔保
    1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬元風險抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔保。
    2、本合同終止或乙方解聘后，乙方無違約，保證金退還乙方。
    第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
    2、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作;
    3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
    4、審定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
    5、審定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
    6、審定公司的利潤分配方案;
    7、審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
    8、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
    第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、按經(jīng)營管理指標制訂公司經(jīng)營方針和投資計劃、年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，利潤分配方案、市場及新產(chǎn)品開發(fā)計劃;內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
    2、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
    3、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(或管委會)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
    4、本合同簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方批準后執(zhí)行;
    5、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
    6、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對甲方負責并報告工作;
    7、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準;
    8、乙方不可以對甲方的財產(chǎn)進行處分(含轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等);但由于公司經(jīng)營需要處分財產(chǎn)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方書面批準后執(zhí)行;
    9、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方及股東同意;
    10、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方報送乙方的財務(wù)報表;每季季末向甲方法人代表報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，每年作述職報告。
    11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
    12、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;
    13、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
    14、防火、防盜，嚴格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營，防止人身安全事故的發(fā)生;
    15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
    16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
    第七條合同解除
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本合同：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
    2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
    4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定，給公司造成10萬元以上損失的;
    6、年度考核不合格的。
    第八條違約責任
    任何一方未全面實際履行本合同導致聘用合同解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
    第九條爭議解決
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可依法處理。
    第十條其它
    1、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表，本合同到期或提前解除，甲方有權(quán)對乙方管理的資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資。
    2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
    3、本合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。合同附件、補充約定、細則、辦法與本合同具有同等效力;
    4、本合同各方持一份，經(jīng)甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效;
    5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。
    甲方：?(蓋章)
    甲方股東：
    乙方：(蓋章)
    x年xx月xx日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇六
    甲方(聘請方)：______________________
    乙方(應(yīng)聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。
    特此約定,以茲雙方共同遵守。
    第一條聘用期限：
    聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
    本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前_____個月書面通知對方。
    第二條經(jīng)營管理模式
    1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
    2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
    3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的_____%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
    2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
    3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
    4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
    5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
    2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
    3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
    4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
    5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;
    6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
    7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
    8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
    9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
    10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;
    11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;
    12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除
    發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期_____個月以上;
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
    4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條違約責任：
    任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣_____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;
    第七條爭議解決
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
    2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
    3、本協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各持_____份,自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方：__________(蓋章)
    乙方：__________(蓋章)
    簽訂日期：_______年_____月_____日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇七
    聘用方(以下簡稱甲方)：
    法定代表人： ， 職務(wù)：董事長
    受聘方(以下簡稱乙方)： ，身份證號碼：
    甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
    一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
    二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
    三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
    四、經(jīng)營目標
    乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
    1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元，今后年度每年遞增 萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    2、分類目標
    五、乙方的報酬
    聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
    1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
    2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
    3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
    4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
    5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
    六、乙方的職責：
    1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
    2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
    3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;
    4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準;
    5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
    6、制定甲方的具體規(guī)章;
    7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責人;
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
    9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;
    10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
    11、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。
    12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益
    13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
    14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
    15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
    16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
    七、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利;
    2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保;
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
    7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
    8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
    八、乙方議事規(guī)則
    乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
    1、總經(jīng)理會議
    總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
    2、總經(jīng)理辦公會
    總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。
    3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。
    九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
    1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
    2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
    3、乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
    4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
    5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應(yīng)在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
    十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的 提供擔保，乙方以 的財產(chǎn)提供擔保。
    十一、合同解除：
    1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
    3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。
    4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
    5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
    6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
    7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
    8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
    十二、違約責任
    (一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
    (二)乙方違約責任
    1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
    十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
    十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
    甲方： 乙方：
    法定代表人：
    年 月 日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇八
    甲方(單位名稱)：
    乙方(勞動者)：
    地址： 身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
    一、合同期限
    1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;
    2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
    二、工資待遇
    1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ，
    2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;
    三、勞動紀律及規(guī)章制度：
    1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
    2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
    3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
    4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金
    5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。
    四、休息、休假
    1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;
    2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;
    3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
    六、解除勞動合同
    1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
    七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方 乙方
    年 月 日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇九
    甲方(聘用單位)名稱：_________________
    法定代表人：_________________職務(wù)：_________________
    委托代理人：_________________職務(wù)：_________________
    所有制性質(zhì)：_________________主管部門：_________________
    單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
    乙方(受聘人員)姓名：_________________
    性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________
    出生時間：_________________參加工作時間：_________________
    學歷：_________________畢業(yè)時間和學校：_________________專業(yè)：_________________
    職稱或技術(shù)等級：_________________取得時間：_________________
    個人住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
    法定監(jiān)護人：_________________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：_________________
    工作單位：_________________
    個人住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
    根據(jù)《__________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    一、合同聘用期限
    本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
    合同期從______年____月____日起至止(空白內(nèi)選填______年____月____日、完成工作任務(wù))。其中：_________________試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、聘用崗位及其職責要求
    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
    (二)乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
    三、勞動保護和工作條件
    (一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
    (二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬
    (一)甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
    (二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，
    以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、保險和福利待遇
    (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、
    工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1.合同有效期：
    （1）自年月日起，為固定期限合同。
    （2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位
    1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護
    1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
    第四條工作報酬
    1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
    2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處
    1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除
    1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成教育、教學任務(wù)，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
    （4）體罰學生，經(jīng)教育不改的；
    （5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
    （6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （7）被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
    （1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應(yīng)在學期結(jié)束前三十天通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
    3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    5.甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
    經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
    甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
    6.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
    （1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓費。
    （2）凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費；
    （3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
    8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    4.本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
    甲方（蓋章）
    法人代表（簽字）乙方（簽字）
    日期日期
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十一
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和工作內(nèi)容
    第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年。
    第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    (一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
    (二)直接上級：賓館全體合伙人
    (三)直接下級：賓館各用工人員
    (四)崗位職責
    1、在全體合伙人的領(lǐng)導下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責。
    2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
    3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。
    5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。
    7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
    8、關(guān)心員工的日常生活。
    10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。
    12、負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
    13、負責突發(fā)事件的處理。
    14、制定公司的年度贏利目標，預(yù)算年度費用。
    15、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。
    (五)義務(wù)
    1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
    2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度
    3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;
    4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
    5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
    6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;
    7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;
    8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
    9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
    10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;
    (六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
    本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
    1、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
    2、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批 元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支。
    3、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
    三、勞動紀律和規(guī)章制度
    第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第2 條 乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
    第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
    第5 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
    四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
    第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第3 條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第4 條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 日以書面形式通知甲方。
    有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
    1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
    2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    五、經(jīng)濟補償與賠償
    第1 條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
    甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
    第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
    2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
    4、本合同約定的其他賠償費用。
    六、違反勞動合同的責任
    第1 條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
    第2 條 其他違約責任
    七、勞動爭議處理
    第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    八、其 他
    第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (一)
    (二)
    第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方：(蓋章) 乙方：
    法定代表人或 (委托代理人)：
    年 月 日 年 月 日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十二
    甲方(聘請方)：
    乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：)
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第二條經(jīng)營管理模式
    1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
    2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
    2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
    3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
    4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
    5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
    2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
    3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
    4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
    5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;
    6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
    7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
    8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
    11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
    4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條違約責任：
    任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
    第七條爭議解決
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
    2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
    年月日年月日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十三
    甲方：
    乙方：
    甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
    一、本合同期限為 年，自 年月日起，至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容及工作條件：
    1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù) 。
    2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的工作。
    3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
    三、保密條款：
    乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。
    四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
    五、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議
    1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    六、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
    七、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日，以書面形式通知甲方。
    八、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
    九、雙方的違約責任：
    (1)任何一?講話湊蘸賢級男幸邐?，造成研究开发工作蛌汀⒀游蠡蚴о艿模ピ擠接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;
    (2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應(yīng)的法律責任。
    十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
    十一、雙方商定的其他條款：
    十二、本協(xié)議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規(guī)為準。
    十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
    雙方簽訂協(xié)議時間： 年月日
    篇三：個人用工協(xié)議-簡單版
    個人用工協(xié)議
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
    一、 工作時間：每日工作半天(4小時，周末、節(jié)假日除外)。
    二、 工作內(nèi)容：
    1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。
    2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。
    3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
    三、 勞動報酬：
    依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。
    四、 勞動紀律：
    1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
    2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。
    3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
    4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
    五、 合同解除：
    1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。
    2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
    六、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方： 乙方：
    日期： 日期：
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十四
    甲方(聘請方)：
    乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 經(jīng)營管理模式
    1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
    2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
    3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
    2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
    3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
    第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
    2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
    3、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
    4、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。
    5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
    6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、 出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報董事會備案;
    7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;
    8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
    9、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權(quán)，為自己謀取私利。
    第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期 2 個月以上;
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
    4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第七條 其它
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
    2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十五
    甲方：
    法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。
    乙方：
    為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
    一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。
    二、經(jīng)營目標
    乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
    (一)總體目標
    每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    (二)分類目標
    1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
    2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
    3、桑拿部5萬元/年;
    4、水電部5萬元/年。
    三、乙方報酬
    乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
    基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
    四、乙方權(quán)力
    總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：
    (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
    (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
    (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
    (四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
    (五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
    (六)制訂公司的具體規(guī)章;
    (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;
    (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
    (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
    (十)提議召開股東會臨時會議;
    (十一)批準單筆200元以下費用;
    (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
    五、乙方職責
    1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;
    2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
    3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
    5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
    6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
    7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
    8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
    六、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利;
    2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    七、違約責任
    (一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
    (二)乙方違約責任
    1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
    九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
    十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方：(蓋章)
    法定代表人(簽章)
    乙方(簽章)
    年 月 日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十六
    甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
    一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
    二. 聘用期限: 自 ? ?年 月日起至 年 月 日止。
    三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
    四. 權(quán)利義務(wù)
    (一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)
    1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
    2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
    3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
    4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
    5、監(jiān)督乙方的工作
    (二)、乙方：
    1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
    2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
    3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;
    4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
    5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
    6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;
    7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
    9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
    五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
    六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
    七. 合同解除：
    在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
    八手續(xù)移交
    合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
    九. 違約責任
    任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
    十. 其他事項：
    甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
    甲方： 乙方：
    簽訂日期： 年 月 日
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 乙方報酬
    乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
    基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
    第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
    2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
    3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
    4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
    5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
    6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
    7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
    8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
    9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
    10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
    第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);
    1、直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;
    2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
    3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;
    4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
    5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;
    6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
    7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
    (1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;
    (2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
    (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
    (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、
    參與或進行關(guān)聯(lián)交易;
    (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
    (6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
    第五條 乙方禁止性行為
    1.不得利用職位謀取私利;
    2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
    3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
    4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
    5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;
    6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    第六條 乙方違約責任
    1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
    3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    第六條 其他約定事項
    第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
    甲方： 乙方：
    法人代表：
    簽訂日期： 年 月 日
    總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十七
    甲方：重慶咨詢有限公司
    法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：
    乙方：____________
    身份證號：_______________?聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。
    聘用期限
    聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
    聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
    聘用崗位
    甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設(shè)、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)
    聘用待遇
    1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
    1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;
    2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
    a)、《北京大學總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;
    b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學員繳費的4%提成;
    c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;
    d)、享受公司月回款額2%提成。
    3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結(jié)算)
    2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
    聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的相應(yīng)待遇。
    甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
    甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
    工作紀律和獎懲
    乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
    甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。
    聘用合同的變更、終止和解除
    1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。
    2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
    3)、一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
    a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;
    b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;
    e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    f)、被依法追究刑事責任的。
    5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    b)、未及時足額支付勞動報酬的;
    c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;
    d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
    f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    競業(yè)保密
    乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。
    未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
    違反合同的責任
    、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
    b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    其他事項
    1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件
    2)、?雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
    3)、?本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
    4)、?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：
    法定代表人：
    訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日