總結(jié)是一個(gè)讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)要注重實(shí)用性，要有具體的建議和改進(jìn)方案。推薦大家閱讀以下的總結(jié)范文，或許能對(duì)你的寫作有所啟發(fā)。
    人社年終工作總結(jié)篇一
    2014年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動(dòng)接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
    一、提高認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。
    今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺接受監(jiān)督，班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔2014〕11號(hào))精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
    二、改進(jìn)工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件。
    今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們在接受監(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時(shí)了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
    三、認(rèn)真履職，突出實(shí)效，人社工作再創(chuàng)佳績。
    今年以來，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，取得了較大成績。
    (一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
    1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居?？茀f(xié)調(diào)，請(qǐng)市人社局居?？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
    2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?；顒?dòng)期間，先后舉辦大型專場招聘會(huì)2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(社區(qū))為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
    3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來，我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作，提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月，開展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計(jì)檢查用人單位24家，督促用人單位做出書面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。
    (二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
    實(shí)踐證明，自覺、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項(xiàng)基本政治制度，也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn)，今年以來，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績。
    1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們在確定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，不定期收集用工需求，并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、村(社區(qū))發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定2014年事業(yè)單位公開招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了2014年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級(jí)20人(教育20人)，高級(jí)11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn);制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
    2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開展小額擔(dān)保貸款工作，區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬元。
    3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，明確責(zé)任，并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村(社區(qū))進(jìn)行督辦，并對(duì)全區(qū)53個(gè)村(社區(qū))代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93.8%，人均繳費(fèi)132.89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標(biāo)的72.6%。預(yù)計(jì)到2014年12月底，預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次;全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人，參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
    4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序，完成了2014年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包含二級(jí)單位)1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》(宜人社發(fā)[2014]45號(hào))、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》(宜人社發(fā)[2014]44號(hào))文件精神，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員(其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》(宜人社發(fā)〔2013〕63號(hào))(以下簡稱《意見》)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。六是完成了2014年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。
    人社年終工作總結(jié)篇二
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    **年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、工作回顧。
    （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；
    零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)100%；
    完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個(gè)100%；
    完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；
    完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。
    2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。
    就業(yè)扶貧”為主題的**年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引3000多名求職者現(xiàn)場求職咨詢，237名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
    4．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過400元、200元、100元的一次性交通補(bǔ)貼。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬元。
    （二）社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。
    1．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到114%，參保總?cè)藬?shù)35.1119萬人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為0.814萬人、0.691萬人、5.3814萬人、1.8308萬人、22.06萬人、2.091人、1.0807萬人、1.163萬人。
    2．社會(huì)保障基金征繳力度加大。征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金2.4657億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為4980萬元、9053萬元、840萬元、4484萬元、3970.8萬元、1002萬元、235萬元和92萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。
    支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金12312萬元；
    支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5110萬元；
    核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金59.10萬元；
    支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)5608萬元；
    支付大病互助醫(yī)療費(fèi)135萬元；
    支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi)11375.39萬元；
    支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇342萬元；
    支付生育保險(xiǎn)基金130萬元；
    支付失業(yè)保險(xiǎn)金69.44萬元。
    4．社會(huì)保障制度不斷健全。全面落實(shí)全民參保登記工作。已參保人員入庫率達(dá)到100%，未參保人員登記率達(dá)到100%。
    （三）人事人才工作落實(shí)到位。
    1．認(rèn)真做好公開招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位76名；
    招聘教師113人；
    招募“三支一扶”人員3人；
    目前已全部上崗。
    2．抓好教師序列職稱評(píng)審工作。**年，完成**年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱55人，中級(jí)職稱55人。
    3.參加全市技能大賽。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
    （四）勞動(dòng)者權(quán)益保障工作取得成效。
    清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金0.1萬元；
    督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同301份；
    對(duì)2家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。
    案外協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議7起，涉及勞動(dòng)者20余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    3．**工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。按照《**條例》有關(guān)規(guī)定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項(xiàng)1件。其中，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)上投訴1件，上級(jí)批示、交辦**件1件。
    （五）扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)工作。
    1.扎實(shí)開展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。**年通過政府代繳，為2.9623萬建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì)296.23萬元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。
    縣殘聯(lián)為193個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳2.97萬元；
    **年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平180元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費(fèi)制度，實(shí)行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實(shí)施住院先診療后付費(fèi)制度，貧困人口入院時(shí)先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。三是積極開展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”。我縣財(cái)政整合各類資金260余萬元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”，對(duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。四是貧困人口通過醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。
    三是開展“兩后生”技能培訓(xùn)。**年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成任務(wù)數(shù)的120%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金10.8萬元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。**年共完成新增貧困勞動(dòng)力705人，完成任務(wù)數(shù)的101%。五是落實(shí)交通補(bǔ)貼政策。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬元。六是落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，分別落實(shí)崗位補(bǔ)貼24人3.6萬元、社保補(bǔ)貼72人21.2528萬元、培訓(xùn)補(bǔ)貼75人9.0975萬元。
    二、存在問題。
    （一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和50歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在16至45歲，少部分企業(yè)放寬到50歲，使得50歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。
    （二）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
    社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報(bào)銷比例的降低直接會(huì)影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。
    （四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達(dá)到了上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢依然嚴(yán)峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)。
    （一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
    1．抓好平臺(tái)建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。根據(jù)懷人社發(fā)〔**〕27號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。
    2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，
    指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。
    對(duì)離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。
    4．抓好就業(yè)托底。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動(dòng)態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，落實(shí)國家降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
    （二）不斷完善社會(huì)保障體系。
    1．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動(dòng)作為推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展的突破口和重要環(huán)節(jié)來抓，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策集中宣傳活動(dòng)，營造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實(shí)到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)漏保人員進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實(shí)落到實(shí)處，最終實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的工作目標(biāo)。
    2．其他社會(huì)保險(xiǎn)均衡推進(jìn)。全面加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。一是充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實(shí)。二是強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進(jìn)一步發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用。人社部門聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門合力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。
    3．加強(qiáng)社?；鸬幕I集和監(jiān)管。通過各種方式，提高公民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)，擴(kuò)大社保基金的籌集渠道。同時(shí)，不斷完善保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，真正保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢”。
    （三）認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)工作。
    1．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認(rèn)真開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。
    2．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開發(fā)崗位，針對(duì)崗位抓好培訓(xùn)工作。
    3．認(rèn)真完成貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
    4．抓好健康扶貧工作。
    5．抓好社保扶貧工作。
    （四）抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。
    根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)分三年時(shí)間持續(xù)推進(jìn)。
    **年，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，完成全面梳理各部門權(quán)力清單、服務(wù)清單、問題清單，優(yōu)化再造辦事流程，清理精簡證明材料。取消、下發(fā)一批行政審批事項(xiàng)，做到清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)一體推進(jìn)。推進(jìn)政務(wù)系統(tǒng)整合，高頻公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”初見成效。按政策規(guī)定為企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，大力壓縮人社部門涉企涉民審批和服務(wù)時(shí)限。推出“便民惠企”相關(guān)舉措，讓群眾盡快看到人社系統(tǒng)改進(jìn)行風(fēng)的成效，人民群眾和企業(yè)滿意度有效上升。
    **年，全面完成各事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作規(guī)程，初步實(shí)現(xiàn)縣以上審批和公共服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理和“一窗通辦”。持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域涉企服務(wù)。
    **年，基本形成平穩(wěn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，全面完成省廳布置的全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)審批和公共服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+人社”**行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)，90%以上的服務(wù)事項(xiàng)可以網(wǎng)上辦，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。窗口經(jīng)辦人員能力素質(zhì)和服務(wù)作風(fēng)顯著改善，人民群眾和企業(yè)滿意度顯著提升。
    【篇二】。
    在市人社局指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，**年我局堅(jiān)持“民生為重、人才優(yōu)先”工作主線，以黨建為引領(lǐng)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)，較好完成了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極主動(dòng)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)公共服務(wù)提質(zhì)增效、推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等工作上做出有效探索和實(shí)踐，得到上級(jí)部門認(rèn)可。全國人大常委會(huì)副委員長、全國總工會(huì)主席王東明**年3月到我區(qū)勞動(dòng)人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研，對(duì)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法予以充分肯定。區(qū)仲裁院獲評(píng)全國人社系統(tǒng)**—**年優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
    一、重點(diǎn)工作完成情況。
    圓滿完成了省市下達(dá)的就業(yè)、農(nóng)民工工資支付、社保擴(kuò)面等考核任務(wù)，其中全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.72萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)71.59%（市指標(biāo)是70%），**年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核等級(jí)a級(jí)，社保擴(kuò)面任務(wù)100%完成。制定我區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，納入了**年區(qū)政府重大決策事項(xiàng)。
    （一）“抓黨建”，突出黨建引領(lǐng)人社工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一是嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。落實(shí)第一議題、黨組中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，全年共組織“三會(huì)一課”223次、主題黨日活動(dòng)21場。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按業(yè)務(wù)板塊劃分設(shè)置黨組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，加快失聯(lián)黨員處置工作。
    二是扎實(shí)開展主題教育。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合。局班子成員牽頭圍繞“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)服務(wù)、謀產(chǎn)業(yè)、保穩(wěn)定、推改革”五大調(diào)研課題展開深入調(diào)查研究，以主題教育帶動(dòng)重點(diǎn)工作開展，以重點(diǎn)工作開展成效檢驗(yàn)主題教育成果。各黨支部依托本地紅色教育資源，深入開展革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育。
    三是深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。區(qū)仲裁院被評(píng)為“全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)**—**年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，區(qū)社保中心被評(píng)為**省三八紅旗集體，第三黨支部被評(píng)為廣州市星級(jí)黨支部，第二黨支部被評(píng)為**區(qū)優(yōu)秀基層黨組織。
    （二）“穩(wěn)就業(yè)”，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。
    一是以區(qū)政府名義制發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見，提出就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等4大方面13項(xiàng)具體舉措。二是建設(shè)省級(jí)粵菜師傅技能培訓(xùn)基地2個(gè)、大師工作室1個(gè)，舉辦“海創(chuàng)季”第七季粵港澳青年大學(xué)生專場創(chuàng)業(yè)大賽，全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（孵化）示范基地21個(gè)。三是在全市率先發(fā)放第一批個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計(jì)放款13筆共277萬元，提前超額完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。四是組織對(duì)口幫扶創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和在當(dāng)?shù)嘏e辦招聘會(huì)，幫扶130名貧困勞動(dòng)力在我區(qū)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
    （三）“強(qiáng)服務(wù)”，推動(dòng)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。
    一是以“粵省事”及**政務(wù)微信平臺(tái)為支撐，打破數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、社保、培訓(xùn)、人才、退管、仲裁等所有人社公共服務(wù)部門的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，圍繞群眾辦事需求再造流程，實(shí)現(xiàn)全部126項(xiàng)人社公共服務(wù)微信網(wǎng)辦，群眾只需刷臉即辦。**年7月1日我區(qū)發(fā)出全省首張個(gè)人電子證明材料，全區(qū)25萬老人可以足不出戶、全天候在線辦理所有退休人員公共服務(wù)事項(xiàng)，目前已開具電子證明2896份。在“粵省事”專門開辟“**區(qū)退休人員開具證明”欄目，這是省級(jí)政務(wù)微信平臺(tái)為區(qū)級(jí)部門開設(shè)的唯一一個(gè)辦事欄目。二是將勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁微信小程序納入“粵省事”平臺(tái)在全省推廣，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)互動(dòng)，便利全程調(diào)解，極大減少維權(quán)成本。全年共收到各類申請(qǐng)1811宗，惠及群眾5000人次。
    （四）“謀產(chǎn)業(yè)”，全力培育人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新格局。
    緊抓廣州國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)機(jī)遇，促成南方人才中心落戶琶洲廣報(bào)中心。制定人力資源服務(wù)業(yè)專項(xiàng)扶持政策，納入**創(chuàng)新島十八條，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈排名前列的企業(yè)，面向全國招商選資，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面資源推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)在我區(qū)集聚發(fā)展，初步形成了以廣報(bào)中心先導(dǎo)區(qū)、保利天幕示范園區(qū)為核心、中大科技園區(qū)沿線為支撐的**人力資源服務(wù)業(yè)商圈，智聯(lián)招聘等一批頭部企業(yè)落戶**，**人力資源產(chǎn)業(yè)散、弱、小、缺乏龍頭企業(yè)的局面得到根本改觀。
    （五）“保穩(wěn)定”，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。
    堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解方式結(jié)案占結(jié)案總數(shù)的71.67%，基層調(diào)解組織調(diào)解率85.84%。
    （六）“推改革”，全面推進(jìn)編外人員規(guī)范管理工作。
    聯(lián)合區(qū)編辦、財(cái)局共同制定《關(guān)于規(guī)范**區(qū)編外合同制人員管理的實(shí)施辦法》，在全市率先嘗試建立長效機(jī)制，將全部涉及財(cái)政供養(yǎng)的編外人員納入規(guī)范有序的統(tǒng)一管理軌道，通過減員增效、嚴(yán)控總量，徹底解決編外人員長期無序膨脹的問題。提出了分類管理，養(yǎng)人與管事分開，增補(bǔ)平衡，統(tǒng)籌調(diào)配，獎(jiǎng)勤罰懶等工作原則，將所有編外人員分為按實(shí)名制管理、按數(shù)管理和按項(xiàng)目管理三種管理模式，采用不同的經(jīng)費(fèi)保障形式。文件將提交區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審議后由三部門印發(fā)實(shí)施。
    三、亮點(diǎn)工作。
    （一）三方聯(lián)調(diào)工作走在前列。
    將勞動(dòng)爭議案件處置關(guān)口前移，強(qiáng)化“調(diào)解”在勞資糾紛處置工作中的核心作用，加強(qiáng)勞資糾紛的預(yù)防和化解，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和，顯著提高勞動(dòng)爭議調(diào)解公信力和服務(wù)效能。構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會(huì)協(xié)調(diào)、企業(yè)共同參與，基層調(diào)解、仲裁相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動(dòng)人事爭議多元處理體系，提高我區(qū)預(yù)防化解勞動(dòng)人事爭議整體能力。全年共調(diào)處案件1429宗，調(diào)解成功案件793宗，調(diào)解成功率56%，平均結(jié)案周期僅10天。區(qū)三方聯(lián)調(diào)中心被省人社廳選定為多元處理新調(diào)解機(jī)制試點(diǎn)，被市委政法委列為**年綜治創(chuàng)新項(xiàng)目。**年3月，全國人大常委會(huì)副委員長、全國總工會(huì)主席王東明到區(qū)三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研時(shí)給予充分肯定。
    （二）實(shí)現(xiàn)所有人社服務(wù)事項(xiàng)微信網(wǎng)辦。
    **區(qū)人社公共服務(wù)事項(xiàng)占全區(qū)總量約1/3，而實(shí)際業(yè)務(wù)辦理量超過全區(qū)一半。長期以來，窗口服務(wù)效能不高、辦事流程復(fù)雜是困擾基層公共服務(wù)的難題。為從根本上破解難題，我局積極探索以信息化、智能化方式提升窗口公共服務(wù)效能。繼主導(dǎo)開發(fā)全國首個(gè)調(diào)解仲裁微信小程序和開出全省首張個(gè)人電子證明后，以**政務(wù)微信平臺(tái)為支撐，將人社所有公共服務(wù)事項(xiàng)全部納入微信辦理，圍繞群眾辦事需求再造流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)辦。群眾通過手機(jī)刷臉認(rèn)證，就可以足不出戶、隨時(shí)隨地辦理人社業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。在全部納入微信指尖辦的126項(xiàng)業(yè)務(wù)中，98項(xiàng)業(yè)務(wù)可實(shí)現(xiàn)零跑腿，28項(xiàng)業(yè)務(wù)按照法定要求可最多跑一次。
    （一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神。進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)作為，推動(dòng)人社工作更好發(fā)展。
    （二）積極落實(shí)就業(yè)和職業(yè)技能提升政策。全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作，積極克服疫情影響，全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，加大精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)力度，建立420家重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，多措并舉保障企業(yè)用工，用好用足援企穩(wěn)崗政策。落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，繼續(xù)做好對(duì)口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作。出臺(tái)《**區(qū)職業(yè)技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，高質(zhì)量開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。
    （三）持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。妥善處理受疫情影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題和各類勞動(dòng)爭議、投訴案件。加快粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁服務(wù)中心、三方聯(lián)調(diào)中心片區(qū)分中心和琶洲速調(diào)快裁點(diǎn)建設(shè)，著力落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜坪凸べY分賬管理。
    （四）進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系，圍繞產(chǎn)業(yè)布局構(gòu)建人力資源服務(wù)平臺(tái)，積極培育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。
    （五）全面提升人社全業(yè)務(wù)微信網(wǎng)辦服務(wù)效能。進(jìn)一步提升主動(dòng)服務(wù)精準(zhǔn)度、契合度，推動(dòng)人社公共服務(wù)效能出新出彩。
    【篇三】。
    **年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局始終堅(jiān)持以黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出“人才優(yōu)先、民生為本”，全力踐行“以人民為中心”和“兩讓”理念，著力引人才、促就業(yè)、抓社保、惠民生，有力地促進(jìn)了全縣人社事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，先后榮獲**省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)工作優(yōu)秀單位、**省城鄉(xiāng)居保信息宣傳工作優(yōu)秀單位等榮譽(yù)。
    完成貧困家庭“兩后生”三年制培訓(xùn)148人，完成年度計(jì)劃的185%。發(fā)放貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費(fèi)補(bǔ)助639.76萬元，涉及農(nóng)村就業(yè)貧困勞動(dòng)力7165人。完成扶貧車間申報(bào)企業(yè)18家，認(rèn)定掛牌9家，吸納貧困勞動(dòng)力423人，涌現(xiàn)了晶訊光電、陽光體育和高峰紅米等一批扶貧優(yōu)秀扶貧企業(yè)。采取政府購買服務(wù)的方式，核實(shí)更新省公共就業(yè)服務(wù)綜合信息平臺(tái)數(shù)據(jù)11963條，登記準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。全力推行勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人制度，在33個(gè)省市貧困村和100人以上的重點(diǎn)村建立了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，目前已認(rèn)定農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人46名，為助力就業(yè)扶貧奠定了基礎(chǔ)。另一方面，突出健康扶貧。根據(jù)上級(jí)文件要求，聯(lián)合縣民政、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)、扶貧辦等單位核查農(nóng)村貧困人口，全面落實(shí)大病集中救治、先診療后付費(fèi)服務(wù)等工作落實(shí)。整合多種保障政策，落實(shí)“三提高、兩補(bǔ)貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。對(duì)提高建檔立卡貧困人口在各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)基本醫(yī)療的政策范圍內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷比例提高10%，降低建檔立卡貧困人口大病保險(xiǎn)起付線降低50％，截止10月底，全縣共有9447人次特困對(duì)象、低保戶、貧困戶享受了一站式結(jié)算，共補(bǔ)償5917.42萬元，綜合補(bǔ)償比例達(dá)到88.82%，確保這一惠民政策取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    （二）社會(huì)保障更加有力。一是強(qiáng)化基金征繳。將基金征管納入全縣年終績效考核重要內(nèi)容，加強(qiáng)全民參保登記和基金征繳工作，實(shí)行“每月一安排一調(diào)度一通報(bào)”，倒逼責(zé)任落實(shí)。全縣完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別征繳基金9627萬元、8100萬元、371萬元、36697.37萬元、17986萬元、1282.5萬元、3600萬元、415萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的97.45%、102.53%、106%、99.28%、142%、85.5%、144%、103.78%，各類保險(xiǎn)基金征繳根據(jù)省市考核要求，均按序時(shí)進(jìn)度完成。累計(jì)采集社會(huì)保障信息51.7萬余條，發(fā)放社?？?3.6萬張，激活社保卡39.8萬張，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放率100%。二是嚴(yán)格資金使用。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）經(jīng)辦人員開展了待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證培訓(xùn)，大力推行跨省異地就醫(yī)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，截至目前，全縣城鄉(xiāng)醫(yī)保補(bǔ)償支出27292.22萬元，大病二次補(bǔ)償768.35萬元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金支6763萬元，生育保險(xiǎn)基金支出529萬元，大病醫(yī)療互助基金支出466萬元，全年發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金23226萬元，發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老金11192.94萬元，代發(fā)城鎮(zhèn)居民獨(dú)生子女獎(jiǎng)金18.20萬元、代發(fā)原民辦教師和代課教師困難補(bǔ)助金250.33萬元、代發(fā)老年鄉(xiāng)村醫(yī)生困難補(bǔ)助金127.01萬元、代發(fā)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）老放映員生活困難補(bǔ)助10.08萬元。其他機(jī)關(guān)事單位養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)金發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。三是強(qiáng)化基金監(jiān)管。扎實(shí)開展社?；饘ｍ?xiàng)稽查檢查，設(shè)立舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，嚴(yán)查欺詐冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為。深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，重點(diǎn)檢查了近5年來的社?；疬\(yùn)行情況，制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)處理辦法》，確保社?；鸢踩\(yùn)行。
    協(xié)助衛(wèi)計(jì)、教育系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生類作人員各1次，招聘衛(wèi)生類工作人員87名、招聘中小學(xué)及職中教師282名。整個(gè)人事考試各個(gè)環(huán)節(jié)做到了“公開、公正、陽光”。三是狠抓了人力資源開發(fā)工作。突出抓好了事業(yè)單位工作考核獎(jiǎng)懲、人事調(diào)配、工資福利、教育培訓(xùn)等日常工作。10月下旬聯(lián)合組織部、教育和衛(wèi)計(jì)部門到長沙、湘潭、衡陽等二本以上高校開展“名校優(yōu)生”引才活動(dòng)，面向高校推出30個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，共吸引各類重點(diǎn)高校**屆優(yōu)秀畢業(yè)生39人前來報(bào)名參加選拔，計(jì)劃招聘30人。完成全縣260名干部集中輪培訓(xùn)，按時(shí)招募、派遣、上崗“三支一扶”高校畢業(yè)生5名，加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的管理及勞務(wù)派遣工作，共接收檔案640冊，為有關(guān)單位部門查檔、閱檔、核檔上千次。為高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)相關(guān)政策，及時(shí)將畢業(yè)生意愿提供就業(yè)部門，積極為高校離校未就業(yè)畢業(yè)生做好相關(guān)服務(wù)工作。完成了**年度中、高級(jí)職稱申報(bào)工作。高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^121人，中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^167人，其中我縣首次組織開展了**年度中小學(xué)系列一級(jí)教師職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持公平公正，采取了異地評(píng)審、紀(jì)檢監(jiān)督的方式，共評(píng)審?fù)ㄟ^131人。為**縣高塘綠農(nóng)生態(tài)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社和**鴻運(yùn)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司申報(bào)引進(jìn)非洲努比亞黑山羊品種及養(yǎng)殖技術(shù)推廣和努比亞山羊種羊擴(kuò)繁項(xiàng)目，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和技術(shù)保障。
    （四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“一月一排查一化解，一季一調(diào)度一通報(bào)”的農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)防控和化解工作推進(jìn)機(jī)制。深入開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，深入開展法律法規(guī)進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)礦山活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，推行人臉識(shí)別打卡，成功化解了嘉馨銘居項(xiàng)目、油麻風(fēng)機(jī)吊裝等項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)隱患，目前，接待投訴案件41起，涉及農(nóng)民工1680人，其中立案39起，結(jié)案39起，移交公安部門案件3件，立案1件，共收取農(nóng)民工工資保障金372.7404萬元，解決拖欠農(nóng)民工工資1704.1642萬元，涉及人數(shù)1620人，全力維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事仲裁。堅(jiān)持加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)為主線，完善制度、提升能力、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化建設(shè)，依法公正及時(shí)處理爭議、化解風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢，截至目前，共接收勞動(dòng)人事爭議案件106件，立案受理81件，已經(jīng)結(jié)案62件，其中調(diào)解處理46件，涉案金額達(dá)968萬元，按期結(jié)案率為100%。
    （五）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是持續(xù)深化黨性教育。持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，堅(jiān)持基層組織“三會(huì)一課”和“五化”建設(shè)，舉辦黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，圍繞抓黨建促扶貧工作要求，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)，精心組織全局全體黨員開展了慶“七一”黨建系列活動(dòng)，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。二是嚴(yán)格落實(shí)巡查整改責(zé)任。7月份以來，積極配合縣委第四巡察組對(duì)局黨組開展為期2個(gè)月的集中巡查，針對(duì)**年以來局黨組在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)等4個(gè)方面25條突出問題，按照整改責(zé)任全承擔(dān)、整改要求全落實(shí)的原則，制定整改工作方案，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，進(jìn)一步扛牢壓實(shí)整改主體責(zé)任，建立健全一系列規(guī)章制度，以堅(jiān)定的政治自覺和思想自覺和行動(dòng)自覺抓好巡察整改，全力打造“務(wù)實(shí)、高效、法治、廉潔”人社形象。三是強(qiáng)化宣傳輿論導(dǎo)向。完成人民路辦公區(qū)的無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋和對(duì)辦公網(wǎng)絡(luò)帶寬的提速升級(jí)，提高了辦公效率。完成了縣人社局微信公眾號(hào)“**人社”平臺(tái)建設(shè)，發(fā)布60余次110余篇，發(fā)布內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、精準(zhǔn)扶貧、基層黨建、行業(yè)動(dòng)態(tài)、職工風(fēng)采等方面，菜單點(diǎn)擊量近6萬人次，既方便了群眾辦事，也為宣傳人社新政提供了新渠道，營造了良好的輿論氛圍。
    二、存在困難和問題。
    一是高層次、高技能、適用型人才引進(jìn)總量偏少；
    四是就業(yè)扶貧成效還不顯著，扶貧車間發(fā)展不平衡，工作推進(jìn)力度有待加大；
    五是社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化管理不足，服務(wù)意識(shí)有待提高等等。面對(duì)上述問題，我局將在下一步工作中直面問題，分析成因，認(rèn)真加以解決。
    實(shí)施“兩大工程”、突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”的工作思路，堅(jiān)持以人民為中心，充分發(fā)揮人社部門職能，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，促進(jìn)人社事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，確?！爱a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”戰(zhàn)略落實(shí)落準(zhǔn)落地。
    （一）主要目標(biāo)及工作思路。
    ——圍繞“一條主線”。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全面提升人社政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
    ——實(shí)施“兩大工程”。一是大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”工程。進(jìn)一步深化人事制度改革，加強(qiáng)招才引智和人才培養(yǎng)，著力引進(jìn)一批高素質(zhì)、適用型人才。重點(diǎn)抓好公務(wù)員補(bǔ)登工作，妥善解決遺留問題，突出抓好人事考試、軍轉(zhuǎn)干部接收安置和教育培訓(xùn)等日常工作。二是大力實(shí)施社會(huì)保障工程。進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，積極配合抓好社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，啟用新的管理系統(tǒng)和補(bǔ)償政策，全面推進(jìn)“健康扶貧”“一站式辦結(jié)”，力爭全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到56萬人,基金使用率達(dá)到95%以上，讓人民群眾有更多的獲得感！
    ——突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”。一是要抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。圍繞特色縣域經(jīng)濟(jì)縣建設(shè)，爭創(chuàng)國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，要實(shí)施更加積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，全年新增創(chuàng)業(yè)主體1800個(gè)以上。二是要抓實(shí)勞務(wù)協(xié)作工作。結(jié)合“脫真貧、真脫貧”要求，扎實(shí)推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作扶貧，積極推行政策落實(shí)、培訓(xùn)教育、專場招聘、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“四位一體”服務(wù)模式，切實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬戰(zhàn)。三是要抓好勞動(dòng)權(quán)益保障工作。健全調(diào)解工作部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障，聯(lián)合職能部門，繼續(xù)加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推行國土、公路、水利、市政等領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制、工資保證金、農(nóng)民工工資專用帳戶管理等工作措施，力爭全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、農(nóng)民工工資保障金收取率、投訴案件辦結(jié)率均達(dá)100%。
    ——實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。一是提升社保基金監(jiān)管水平。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)基金安全責(zé)任制，通過細(xì)化社保基金監(jiān)督管理考核辦法，提升社?；鸨O(jiān)督水平。二是提升人社窗口服務(wù)水平。要建立服務(wù)大廳作風(fēng)紀(jì)律督查機(jī)制，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和水平，提高公眾滿意度。三是提升人社信息服務(wù)水平。扎實(shí)推進(jìn)“一站式”辦結(jié)，全力加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)“智慧人社”平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)讓人社信息多跑路，群眾少跑腿。四是提升基層黨建工作水平。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治局相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五講五規(guī)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，深入開展重要崗位監(jiān)督評(píng)議等活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。
    （二）工作措施。
    一是突出在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。本著用“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”的理念，大力實(shí)施招才引智工程，聚天下人才建設(shè)**。一要推進(jìn)引智工作信息化建設(shè)，以高層次和高技能人才引進(jìn)為重點(diǎn)，加大引智項(xiàng)目和活動(dòng)宣傳力度，進(jìn)一步推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。二要妥善做好公務(wù)員日常補(bǔ)登工作，重點(diǎn)抓好事業(yè)單位招聘考試和軍轉(zhuǎn)干部接收、安置和培訓(xùn)工作，按照上級(jí)相政策，全面落實(shí)工資福利待遇。三要加大人才培養(yǎng)引進(jìn)工作力度。圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位，努力建設(shè)形成一支門類齊全、梯次管理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，抓緊培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次、善謀事、能干事的緊缺人才。同時(shí)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作機(jī)制，鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位加強(qiáng)人才引招和培養(yǎng)管理工作，廣泛吸引各類人才匯聚**、發(fā)展**。
    五要進(jìn)一步做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和見習(xí)基地建設(shè)，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和市場化建設(shè)，做好各類人才的引進(jìn)和吸納工作。六要緊緊圍繞“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”主題活動(dòng)，加大就業(yè)服務(wù)力度，要充分發(fā)揮縣人力資源市場就業(yè)主渠道作用，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)功能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，向下延伸就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)。
    三是突出在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫。一要持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)日常巡視和舉報(bào)專查，全面推行勞務(wù)用工實(shí)名制登記，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察長效機(jī)制。繼續(xù)開展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“體檢”，加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，采取定點(diǎn)聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工，著力提升“兩網(wǎng)化”管理水平，注重預(yù)防，加強(qiáng)排查，切實(shí)減少勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。二要進(jìn)一步推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提高勞動(dòng)人事爭議處理效能。健全調(diào)解工作部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)爭議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)，確保各機(jī)構(gòu)仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上，全力維護(hù)社會(huì)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    【篇四】。
    **年，市人社局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省廳的有力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市決策部署，積極順應(yīng)機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展和以人民為中心思想不動(dòng)搖，聚焦市政府“重點(diǎn)工作任務(wù)”和“為民辦實(shí)事項(xiàng)目”不松勁，有力有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，年度主要任務(wù)指標(biāo)均達(dá)到或超過序時(shí)進(jìn)度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
    一、**年目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.78%，低于全國、全省平均水平；
    采集發(fā)布就業(yè)崗位31萬個(gè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬個(gè)。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.3億元，支持2.1萬名群眾創(chuàng)業(yè)。有組織輸入勞動(dòng)力735人，市外戶籍人員新增參保9.1萬人。在全市人社系統(tǒng)開展“十百千萬”惠企行動(dòng)，建成省內(nèi)領(lǐng)先、全市統(tǒng)一的公共招聘服務(wù)平臺(tái)，在全國公共招聘聯(lián)網(wǎng)報(bào)送排名位列前十，相關(guān)做法在全省交流?！巴h勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”項(xiàng)目成功入選全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)參展項(xiàng)目，并獲得優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。經(jīng)人社部推薦，《人民日?qǐng)?bào)》介紹了我市精準(zhǔn)服務(wù)“招工難”的做法。我局獲評(píng)**年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績單位。
    （二）增進(jìn)福祉，社會(huì)保障邁上新臺(tái)階。持續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)改革力度，全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，審核通過、核定人數(shù)比例均列全省前列，相關(guān)做法在全省交流。認(rèn)真落實(shí)社保降費(fèi)減負(fù)政策，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，共計(jì)減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)31.47億元。《發(fā)揮預(yù)防失業(yè)功能促進(jìn)職工穩(wěn)定就業(yè)》做法在全省會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。連續(xù)第8年、第15年、第4年增調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。五大保險(xiǎn)覆蓋率穩(wěn)定在97.5%以上。通州區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市區(qū)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)。在建和新開工建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)率達(dá)到100%。退休人員檔案管理服務(wù)和電子化工作扎實(shí)有效。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金預(yù)交額從30.7億元下調(diào)至19.5億元，市區(qū)（含通州區(qū)）從9.2億元下調(diào)至6.9億元。
    （三）服務(wù)發(fā)展，人才引培攀上新高峰。貫徹落實(shí)全省人才工作“五堅(jiān)持五提升”要求，實(shí)施“江海英才集聚工程”，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，持續(xù)推進(jìn)“通籍人才歸雁計(jì)劃”，首次舉辦“**市重點(diǎn)引才高校校地對(duì)接暨**市高校人才工作站建設(shè)研討交流活動(dòng)”，與**等地簽訂《長三角十市一區(qū)人才合作框架協(xié)議》。成功吸引16537名通籍高校畢業(yè)生回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超額完成全年目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才“十百千萬”工程，新增高技能人才1.4萬名。全市人才資源總量達(dá)到140.2萬名。人力資源大廈建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。國家人社部**年“海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”重點(diǎn)資助項(xiàng)目落地**，為我市首次，相關(guān)做法在全省交流。目前，全市共建有博士后設(shè)站單位95家，設(shè)站規(guī)模數(shù)特別是國家級(jí)工作站數(shù)位居全省前列。5家企業(yè)獲評(píng)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，入選數(shù)位列全省第4。
    （四）著眼規(guī)范，人事管理得到新提升。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，《**市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)踐》經(jīng)驗(yàn)做法入選《中國事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告書》。高層次專業(yè)技術(shù)人才扶貧工作成效顯著，派駐西部地區(qū)的183名扶貧人才幫扶項(xiàng)目近200項(xiàng)，赤子歸國振興扶貧工作得到國家人社部肯定。指導(dǎo)完成從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革人員分流安置等工作，配合教育、衛(wèi)健等部門推進(jìn)“縣管校聘”“縣管院聘”管理體制改革。招聘事業(yè)單位工作人員493人。深化事業(yè)單位績效工資制度改革，為市直70多家單位1600多人審批應(yīng)休未休人員工資報(bào)酬。圓滿完成市、縣兩級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目編報(bào)和實(shí)施，清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動(dòng)。組織完成35項(xiàng)人事考試，報(bào)考人數(shù)11.1萬人，實(shí)現(xiàn)安全無事故。局離退休干部黨支部順利通過省市“六有一提升”達(dá)標(biāo)支部評(píng)估驗(yàn)收，老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和老干部黨員隊(duì)伍的凝聚力、向心力得到進(jìn)一步彰顯。
    為勞動(dòng)者爭取工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷待遇等共計(jì)3.44億元。
    （一）在全市人社系統(tǒng)開展“十百千萬”惠企行動(dòng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。
    5月下旬以來，**市人社局積極響應(yīng)全市“服務(wù)企業(yè)百日行”活動(dòng)，落實(shí)指向、調(diào)整思路、明確目標(biāo)，發(fā)揮“人力資源助企”優(yōu)勢，按照用好人力資源助企“指揮棒”、打出人力資源助企“組合拳”、打好人力資源助企“主動(dòng)仗”的思路，在市、縣兩級(jí)人社系統(tǒng)全面開展“十百千萬”惠企行動(dòng)，累計(jì)2512人次參與詢訪，惠及企業(yè)12000余家，解決問題2700多個(gè)，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)。經(jīng)人社部推薦，8月21日出版的《人民日?qǐng)?bào)》在頭版導(dǎo)讀、二版頭條《堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先、服務(wù)重點(diǎn)群體》一文中，就**人社部門提供人才招引、職業(yè)技能提升等緩解企業(yè)“招工難”方面的精準(zhǔn)服務(wù)進(jìn)行了介紹。市人社局還獲評(píng)**年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績單位。
    （二）出臺(tái)人力資源集聚政策，推動(dòng)基礎(chǔ)性人才引培提速增質(zhì)。
    近期，**市《關(guān)于進(jìn)一步聚集人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》正式實(shí)施。新政以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校、市場等社會(huì)各方力量在人力資源培養(yǎng)、配置和使用中的協(xié)同作用。對(duì)凡是具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高等院校畢業(yè)生，取消住房、就業(yè)等限制，零門檻落戶。就業(yè)落戶在**市且無住房、正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員，均可由所在企業(yè)向各縣（市）、區(qū)申請(qǐng)職工公寓，三年內(nèi)租金減半。擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生可向所在地人才服務(wù)中心辦理擇業(yè)期備案登記，由各地人才服務(wù)中心扎口申請(qǐng)青年公寓，一年內(nèi)租金減半。對(duì)**年7月1日以后，首次在通就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生，發(fā)放每月1000元的綜合補(bǔ)貼。首次明確技師參照全日制本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。激勵(lì)引才市場化,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐**市公共人力資源產(chǎn)業(yè)園，年推薦就業(yè)超過300人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，免交當(dāng)年房租。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市企業(yè)輸送初次在通就業(yè)人員，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，按照1000元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
    （三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作全省進(jìn)度第一。
    根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作在全省率先全面落實(shí)到位。扎實(shí)做好退休中人待遇測算工作，向市財(cái)政匯報(bào)改革后退休人員待遇計(jì)發(fā)落地工作和補(bǔ)發(fā)資金測算情況，落實(shí)待遇補(bǔ)發(fā)資金。精心組織實(shí)施，市區(qū)全面啟動(dòng)退休“中人”新待遇核定計(jì)發(fā)工作，對(duì)**年10月至**年12月所有通過人員待遇申領(lǐng)初審、復(fù)審的退休人員進(jìn)行了待遇核定，3月份實(shí)現(xiàn)了退休“中人”待遇按新制度規(guī)定發(fā)放。積極宣傳，做好政策宣傳解釋工作，通過短信、寄發(fā)告知單等形式，告知退休中人新退休待遇計(jì)發(fā)情況，并到相關(guān)單位上門進(jìn)行政策宣講，對(duì)退休中人提問進(jìn)行現(xiàn)場解答。加強(qiáng)對(duì)所轄縣市退休中人待遇計(jì)發(fā)工作督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)視同繳費(fèi)指數(shù)修正，統(tǒng)一規(guī)定工作時(shí)限要求，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度，確保待遇計(jì)發(fā)平穩(wěn)落地。截至11月22日，全市復(fù)審?fù)ㄟ^比例82.68%，待遇核定人數(shù)13042人，待遇核定比例達(dá)到94.30%，審核通過比例、待遇核定比例均列全省第一，獲得省廳的充分肯定。
    （四）**市企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才工作全省領(lǐng)先。
    **市人社局根據(jù)中央和省委有關(guān)職稱改革實(shí)施意見以及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革要求，從**年起，在充分調(diào)研和專家論證的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定中級(jí)職稱試點(diǎn)工作的通知》（通人社專〔**〕11號(hào)），探索在行業(yè)人才優(yōu)勢明顯、條件成熟的**中天科技、**建工集團(tuán)、**三建集團(tuán)、**四建、通州建總等5家骨干企業(yè)組建中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開展自主評(píng)審，當(dāng)年5家單位共有289人獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。**年又?jǐn)U大試點(diǎn)范圍，增加了**二建集團(tuán)、精華制藥集團(tuán)等9家企業(yè)承擔(dān)試點(diǎn)，**年又新增**五建集團(tuán)等5家企業(yè)。目前全市共有自主評(píng)價(jià)中級(jí)職稱企業(yè)18家，進(jìn)一步引導(dǎo)、激發(fā)企業(yè)自主選拔、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)人才的積極性。承擔(dān)試點(diǎn)企業(yè)共有1559人獲得中級(jí)職稱，最大限度激發(fā)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，提高企業(yè)的核心競爭力。
    **年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是“十四五”規(guī)劃的謀篇布局之年，更是全面建成小康社會(huì)的決勝之年，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史征程中具有重要的政治意義、節(jié)點(diǎn)意義和現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的政治形勢和經(jīng)濟(jì)下行的現(xiàn)實(shí)壓力，完成好明年的人力資源社會(huì)保障工作仍然面臨許多新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和不確立性因素。我們將全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷解放思想，深化改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以人民為中心，以作風(fēng)為保障，進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、促改革、增動(dòng)能、惠民生、優(yōu)服務(wù)，全力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主要抓好以下幾個(gè)方面：
    （一）圍繞富民再發(fā)力，著力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)。妥善應(yīng)對(duì)外部復(fù)雜環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行壓力，不斷推動(dòng)人力資源要素保障，著力穩(wěn)定就業(yè)基本盤，為全市發(fā)展大局提供人力支撐。一是加快就業(yè)政策落地。宣傳落實(shí)政府出臺(tái)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》等政策措施，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市企業(yè)輸送各類人力資源，切實(shí)幫助企業(yè)降低招聘成本、提高招人引智競爭力。提請(qǐng)政府出臺(tái)保障企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策。二是推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，有針對(duì)性地提供就業(yè)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等幫扶。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退役軍人就業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶和為農(nóng)民工服務(wù)工作。全市采集發(fā)布就業(yè)崗位30萬個(gè)。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)抓好省市有關(guān)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和富民增收政策的貫徹實(shí)施。抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級(jí)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、專業(yè)化、全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類活動(dòng)開展。四是完善職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)效果跟蹤，積極改進(jìn)當(dāng)前的績效評(píng)價(jià)機(jī)制。抓緊出臺(tái)準(zhǔn)入程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)合格證書發(fā)放等一系列實(shí)施細(xì)則，完善職業(yè)培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)機(jī)制。推廣項(xiàng)目制、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開展新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新技能培訓(xùn)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。
    （二）圍繞保障再提標(biāo)，著力擴(kuò)覆蓋、惠民生。認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期”要求，全面構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。一是加快推進(jìn)法定人群參保。以實(shí)現(xiàn)“人人享有養(yǎng)老保障”為目標(biāo)，深入實(shí)施全民參保工作。貫徹執(zhí)行《**市全面實(shí)施全民參保計(jì)劃工作方案》，加強(qiáng)與財(cái)政、公安、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化調(diào)度考核，做好工作分析報(bào)告，確保**年底在全市范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。二是持續(xù)提升待遇保障水平。根據(jù)國家和省市統(tǒng)一部署，及時(shí)做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力落實(shí)社?；菝裾?，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇持續(xù)、有序、合理增長，提升退休人員的獲得感和幸福感。三是嚴(yán)格防控基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。貫徹落實(shí)《**省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》要求，強(qiáng)化日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，健全常態(tài)化的基金運(yùn)行預(yù)測、預(yù)警機(jī)制。根據(jù)省統(tǒng)一部署，做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作，排查業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、經(jīng)辦流程存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。
    新引博士后20名，新增博士后設(shè)站單位6家，全市博士后設(shè)站單位總數(shù)達(dá)到100家。二是積極推動(dòng)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。依托智慧人社平臺(tái)，構(gòu)建大市范圍內(nèi)一體化的吸納高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系。繼續(xù)做好“三支一扶”、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等專題活動(dòng)。深入實(shí)施“通籍人才歸雁計(jì)劃”，吸納8萬名基礎(chǔ)性人才來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中大學(xué)畢業(yè)生3萬人。三是構(gòu)建人事代理智慧服務(wù)平臺(tái)。協(xié)同開發(fā)、積極推廣人事代理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事大廳，進(jìn)一步梳理操作流程，加強(qiáng)硬軟件配備和媒體宣傳，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人事代理業(yè)務(wù)不見面辦理率達(dá)到80%以上、人事代理所有業(yè)務(wù)信息化留痕。
    （四）圍繞服務(wù)再優(yōu)化，著力抓人事、促規(guī)范。深化人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督檢查，努力提高全市事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化水平。一是推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革。按照中央和省對(duì)教育均衡發(fā)展、公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制等改革部署，在教育、衛(wèi)生等行業(yè)推行“縣管校聘”、“縣管院聘”管理體制改革。積極拓展基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間，努力營造基層人才引得進(jìn)、留得住、用得好的良好環(huán)境。完善公開招聘制度，探索符合我市實(shí)際的招聘辦法。二是調(diào)控績效工資水平。合理調(diào)節(jié)事業(yè)單位內(nèi)部收入過大差距。注重體現(xiàn)向高層次人才傾斜的導(dǎo)向作用，重點(diǎn)推動(dòng)醫(yī)院高校、科研院所及醫(yī)院薪酬制度改革。充分發(fā)揮績效工資考核的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。三是規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。做好新一輪市縣兩級(jí)表彰項(xiàng)目編報(bào)實(shí)施工作，規(guī)范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評(píng)比表彰，探索建立科學(xué)完善的綜合考核體系。四是確保人事考試安全。以考風(fēng)考紀(jì)為抓手，以規(guī)范操作為保障，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，確保人事考試安全、規(guī)范、有序開展。
    （五）圍繞和諧再提升，著力揚(yáng)正義、保穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推動(dòng)形成共建共享的勞動(dòng)關(guān)系新格局。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)通州區(qū)石港鎮(zhèn)和**港新區(qū)創(chuàng)建省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)。利用即將建成的勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作整體運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處置勞資糾紛。二是提升調(diào)解仲裁工作水平。加強(qiáng)調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)基層專業(yè)性調(diào)解組織優(yōu)化提升。加強(qiáng)裁審對(duì)接，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)配合，發(fā)揮多部門化解勞動(dòng)人事爭議合力。規(guī)范全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)調(diào)解員持證上崗。改進(jìn)全市勞動(dòng)人事爭議仲裁員培訓(xùn)工作，緊抓培訓(xùn)質(zhì)量效果。三是強(qiáng)化“網(wǎng)格化”考核管理。圍繞人社工作年度目標(biāo)要求，對(duì)市區(qū)勞動(dòng)保障“網(wǎng)格化”管理工作進(jìn)行考核，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向作用。推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)提檔升級(jí)。四是增強(qiáng)治欠保支工作效能。認(rèn)真履行聯(lián)席辦業(yè)務(wù)職責(zé)，推動(dòng)成員單位提升工作水平。加大日常督查考核通報(bào)力度，確保省政府年度考核圓滿順利。穩(wěn)步加大全市“雙隨機(jī)”工作推進(jìn)力度，提升全市勞資關(guān)系和諧度。
    【篇五】。
    **年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、工作回顧。
    （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；
    零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)100%；
    完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個(gè)100%；
    完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；
    完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。
    2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。
    3．搭建用工平臺(tái)，開展“春。
    人社年終工作總結(jié)篇三
    在社區(qū)服務(wù)站工作已經(jīng)將一年了。今天是元月一日，也就是新年的第一天?；厥讋倓傔^去的2020年，感觸頗深。2020年多的鍛煉使自己的思想更加成熟，工作上也取得些成績。但這些成績的取得與民政服務(wù)中心正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與xx院長指導(dǎo)關(guān)懷分不開，與全體同事和志愿者的辛勤努力分不開，在此向大家表示衷心的感謝！下面談一下我一年來的工作總結(jié)。
    當(dāng)我剛來到社區(qū)服務(wù)站工作時(shí)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心來到工作崗位上，我想我首先要增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)。這是做好單位領(lǐng)導(dǎo)交給我的重任、做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作的首要前提。
    其次，社區(qū)養(yǎng)老便民服務(wù)工作對(duì)于我來說是一個(gè)全新的工作，這就要求我不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，期間我學(xué)習(xí)了暖心服務(wù)站服務(wù)宗旨和工作人員行為規(guī)范，學(xué)習(xí)了暖心服務(wù)站崗位職責(zé)和工作制度，熟悉了養(yǎng)老便民服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，摸清了暖心站轄區(qū)服務(wù)對(duì)象，掌握轄區(qū)服務(wù)需求；利用暖心站辦公場地，本著“便民利民”的原則，結(jié)合社區(qū)老人特點(diǎn)，向老人灌輸健康理念，加強(qiáng)心理健康疏導(dǎo)，引導(dǎo)培養(yǎng)社區(qū)老人積極向上的人生觀；組織社區(qū)婦女搞文藝活動(dòng)，積極為本社區(qū)居民提供各類便民服務(wù)；組織志愿者參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。通過近一年的努力，我的工作贏得了社區(qū)老人們的交口稱贊。
    在很短的時(shí)間內(nèi)，我通過調(diào)查、摸底，初步掌握了社區(qū)老人的第一手材料，通過展板、公告欄等平臺(tái)，大力宣傳黨和政府對(duì)社區(qū)居民的服務(wù)政策；在平時(shí)的文藝活動(dòng)中，不失時(shí)機(jī)地向居民介紹暖心服務(wù)站的工作職責(zé)和服務(wù)項(xiàng)目?，F(xiàn)在，社區(qū)內(nèi)清潔工、熱心居民經(jīng)常來服務(wù)站做志愿服務(wù)。小區(qū)居民更是把救助站當(dāng)作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，健康咨詢，老人疾病困擾等都經(jīng)常打電話或直接到服務(wù)站找我?guī)椭鉀Q。
    再如：一位行動(dòng)不便的居民有理發(fā)的要求，就與社區(qū)志愿者聯(lián)系，上門為他免費(fèi)理發(fā)；有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫(yī)院看?。粁x城的居民都一致稱贊自從有了社區(qū)服務(wù)站，他們白天有了健身的好去處，特別是有了我這樣樂于為大家奉獻(xiàn)的工作人員，感到每天的日子過得真開心。天道酬勤，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過自身努力，社區(qū)服務(wù)站的工作終于得到回報(bào)。
    現(xiàn)在，當(dāng)您走進(jìn)觀xx社區(qū)服務(wù)站這30平方米的工作場地時(shí)，一眼就能看到墻上掛有《工作職責(zé)》、《服務(wù)項(xiàng)目》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的復(fù)印機(jī)、電話、空調(diào)、足療機(jī)等用品；為體現(xiàn)“養(yǎng)老便民”的理念，真正做到人性化服務(wù)，我們配置了書架，讓社區(qū)居民了解健康、保健、醫(yī)療方面的知識(shí)；我們還專門為社區(qū)居民準(zhǔn)備了電腦音響，供社區(qū)居民搞舞蹈唱歌活動(dòng)。目前，我們設(shè)立了社區(qū)服務(wù)站志愿者臺(tái)帳，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)志愿者結(jié)對(duì)幫扶扶信息共享，相互之間都能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握幫扶情況和動(dòng)態(tài)管理信息。
    總之，養(yǎng)老便民服務(wù)工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，全心全意地服務(wù)于社區(qū)居民。
    人社年終工作總結(jié)篇四
    1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。18年以來，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有條不紊的進(jìn)行著，截止2020年11月我鎮(zhèn)共新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)220人，合計(jì)69000元;補(bǔ)繳46人，合計(jì)41400元。注銷130人。2020年縣里下達(dá)給我們鎮(zhèn)繳費(fèi)任務(wù)為8157人，我們按時(shí)完成縣政府下達(dá)的續(xù)保繳費(fèi)序時(shí)任務(wù)數(shù)。對(duì)于上級(jí)下發(fā)的緊急任務(wù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的二次補(bǔ)繳，征繳保險(xiǎn)費(fèi)金額24.8萬元，完成人均繳費(fèi)水平260元的任務(wù)積極完成。開展2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格集中認(rèn)證工作，認(rèn)證通過4261人，認(rèn)證不通過52人，按時(shí)按量完成認(rèn)證工作。引導(dǎo)特殊困難人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行政府代繳低保戶、五保戶、貧困戶每人100元，重度殘疾人代繳200元。每月的達(dá)齡申報(bào)、喪葬補(bǔ)助金申領(lǐng)按時(shí)申報(bào)為達(dá)齡人員及時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金提供保障，確保死亡人員家屬及時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)助資金和防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。核對(duì)特殊群體達(dá)齡人員信息，欠費(fèi)人員5人，未參保人員5人，停發(fā)3人養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2020年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)863人，我們超額完成任務(wù)，我們共錄入1050人，保費(fèi)226380元，完成率為121.6%。
    3、技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)。2020年5月9號(hào)開展了就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)，培訓(xùn)56名貧困戶，培訓(xùn)內(nèi)容為“禽畜養(yǎng)殖”，培訓(xùn)歷時(shí)8天，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，在9月底培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)400元達(dá)到貧困戶賬戶上，有幾名貧困戶因賬戶問題，也在后期及時(shí)發(fā)放到位。在安徽立田水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司進(jìn)行企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)20人。
    4、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)。2020年我鎮(zhèn)招生一名學(xué)生進(jìn)入xx技工學(xué)校學(xué)習(xí)。
    人社年終工作總結(jié)篇五
    作為社區(qū)工作人員就要為廣大居民更好服務(wù)作出自己最大的努力。下面是本站小編為大家整理的：個(gè)人社區(qū)。
    僅供參考?xì)g迎閱讀!
    20xx年，即將過去，一年來，本人按照職責(zé)分工，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。從我實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合我平時(shí)的工作情況，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)。
    工作以來，我就從各方面嚴(yán)格要求自己，一方面不斷努力黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和全國兩會(huì)精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，增長才干，另一方面努力做好自己的工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，鍛煉自己各方面的能力，推進(jìn)政治思想提升，作好社會(huì)保障卡服務(wù)工作，使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的工作人員。
    二、出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行。
    崗位職責(zé)。
    我是虹橋街道社區(qū)服務(wù)中心一名普通的工作人員，日常工作主要負(fù)責(zé)新開的敬老卡續(xù)期服務(wù)，今年，在在虹橋街道社區(qū)受理中心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我根據(jù)崗位要求，我利用各種形式開展好社會(huì)保障卡服務(wù)工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。今年我們窗口為群眾受理社保卡共計(jì)627張、其中0-6歲有35張、高中及中小學(xué)生計(jì)245張、敬老卡318張、以及居住證受理及續(xù)簽共計(jì)6932張。出色完成了上級(jí)交代的任務(wù)。
    2、敬老卡續(xù)期服務(wù)工作的重心認(rèn)識(shí)。
    做為世博園社區(qū)的申城居民，如何以主人翁的姿態(tài)迎接這場盛會(huì)，確實(shí)是值得我們虹橋街道社區(qū)服務(wù)中心認(rèn)真思考的問題。因此，在社區(qū)世博宣傳的號(hào)召下，我們虹橋街道社區(qū)服務(wù)中心，在新開展的敬老卡續(xù)期服務(wù)工作中，以“微笑、真誠、服務(wù)用心”的工作態(tài)度展開了“弘揚(yáng)世博主人翁精神”結(jié)合自身工作崗位開展工作的活動(dòng)。
    我們街道社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)敬老卡續(xù)期受理時(shí)間為周一至周五9:00-16:30，持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡，委托他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面。
    委托書。
    以及代辦人的身份證。而我的工作就是負(fù)責(zé)敬老卡續(xù)期服務(wù)，工作中，我深深地認(rèn)識(shí)到敬老卡續(xù)期服務(wù)工作的重心在抓微笑、抓服務(wù)，抓細(xì)節(jié)、抓態(tài)度。概括起來就是“加強(qiáng)自身素質(zhì)提升、查找工作存在問題、及時(shí)處理、創(chuàng)新思想、堅(jiān)定信心、快速高效，全心投身于社會(huì)保障服務(wù)工作中去。同時(shí)，在社區(qū)中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓(xùn)，更增進(jìn)了自豪感與責(zé)任感。希望籍此契機(jī)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與到申城世博參與者行動(dòng)中，服務(wù)于世博，為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    用自己的愛心、誠心和耐心為群眾排憂解難。耐心仔細(xì)地做好每一位發(fā)卡對(duì)象的工作，牢固樹立“小小一張社?？?，連著百姓千萬家”的思想，并針對(duì)社區(qū)群眾實(shí)際的情況千方百計(jì)地讓市民少跑一次路、少打一次電話，主動(dòng)幫助他們解決困難，化解他們的疑慮，消除他們的后顧之憂。為此，每一項(xiàng)工作我都要求自己監(jiān)督到位，檢查到位，確保把申城老人居民的利益放在第一位，在20xx年工作中，我還深深體會(huì)到：要成為一名優(yōu)秀的社會(huì)保障工作人員，就必須做到一切服務(wù)從廠廣大居民自身出發(fā)，設(shè)身處地為居民著想，從而贏得申城社區(qū)居民的理解和認(rèn)可;在滿足社區(qū)居民普遍需求的同時(shí)，預(yù)先考慮到廣大申城老人居民的潛在需求，設(shè)計(jì)切合廣大社區(qū)老人居民預(yù)期的服務(wù)措施，從而為廣大居民更好服務(wù)作出自己最大的努力。
    總之在今后的工作中，爭取更多的探索更好為申城老人居民服務(wù)的新方法，與其他同事一起更好的開展敬老卡續(xù)期服務(wù)工作，為申城的繁榮發(fā)展奉獻(xiàn)自己一份力量。
    我是社區(qū)服務(wù)站工作人員，在社區(qū)服務(wù)站工作至年底已經(jīng)將近半年時(shí)間了?；厥讋倓傔^去的半年，感觸頗深。半年多的鍛煉使自己的思想更加成熟，工作上也取得些成績。但這些成績的取得與民政服務(wù)中心正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與海梅院長指導(dǎo)關(guān)懷分不開，與全體同事和志愿者的辛勤努力分不開，在此向大家表示衷心的感謝﹗下面談一下我半年來的工作總結(jié)。
    一、轉(zhuǎn)變觀念愛崗敬業(yè)。
    當(dāng)我剛來到社區(qū)服務(wù)站工作時(shí)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心來到工作崗位上，我想我首先要增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)。這是做好單位領(lǐng)導(dǎo)交給我的重任、做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作的首要前提。其次，社區(qū)養(yǎng)老便民服務(wù)工作對(duì)于我來說是一個(gè)全新的工作，這就要求我不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，期間我學(xué)習(xí)了暖心服務(wù)站服務(wù)宗旨和工作人員行為規(guī)范，學(xué)習(xí)了暖心服務(wù)站崗位職責(zé)和工作制度，熟悉了養(yǎng)老便民服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，摸清了暖心站轄區(qū)服務(wù)對(duì)象，掌握轄區(qū)服務(wù)需求;利用暖心站辦公場地，本著“便民利民”的原則，結(jié)合社區(qū)老人特點(diǎn)，向老人灌輸健康理念，加強(qiáng)心理健康疏導(dǎo)，引導(dǎo)培養(yǎng)社區(qū)老人積極向上的人生觀;組織社區(qū)婦女搞文藝活動(dòng)，積極為本社區(qū)居民提供各類便民服務(wù);組織志愿者參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。通過近一年的努力，我的工作贏得了社區(qū)老人們的交口稱贊。
    二、努力學(xué)習(xí)開拓創(chuàng)新。
    在很短的時(shí)間內(nèi)，我通過調(diào)查、摸底，初步掌握了社區(qū)老人的第一手材料，通過展板、公告欄等平臺(tái)，大力宣傳黨和政府對(duì)社區(qū)居民的服務(wù)政策;在平時(shí)的文藝活動(dòng)中，不失時(shí)機(jī)地向居民介紹暖心服務(wù)站的工作職責(zé)和服務(wù)項(xiàng)目?，F(xiàn)在，社區(qū)內(nèi)清潔工、熱心居民經(jīng)常來服務(wù)站做志愿服務(wù)。小區(qū)居民更是把救助站當(dāng)作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，健康咨詢，老人疾病困擾等都經(jīng)常打電話或直接到服務(wù)站找我?guī)椭鉀Q。再如:一位行動(dòng)不便的居民有理發(fā)的要求，就與社區(qū)志愿者聯(lián)系，上門為他免費(fèi)理發(fā);有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫(yī)院看病;觀瀾城的居民都一致稱贊自從有了社區(qū)服務(wù)站，他們白天有了健身的好去處，特別是有了我這樣樂于為大家奉獻(xiàn)的工作人員，感到每天的日子過得真開心。天道酬勤，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過自身努力，社區(qū)服務(wù)站的工作終于得到回報(bào)。
    三、規(guī)范服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
    現(xiàn)在，當(dāng)您走進(jìn)觀瀾城社區(qū)服務(wù)站這30平方米的工作場地時(shí)，一眼就能看到墻上掛有《工作職責(zé)》、《服務(wù)項(xiàng)目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的復(fù)印機(jī)、電話、空調(diào)、足療機(jī)等用品;為體現(xiàn)“養(yǎng)老便民”的理念，真正做到人性化服務(wù)，我們配置了書架，讓社區(qū)居民了解健康、保健、醫(yī)療方面的知識(shí);我們還專門為社區(qū)居民準(zhǔn)備了電腦音響，供社區(qū)居民搞舞蹈唱歌活動(dòng)。目前，我們設(shè)立了社區(qū)服務(wù)站志愿者臺(tái)帳，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)志愿者結(jié)對(duì)幫扶扶信息共享，相互之間都能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握幫扶情況和動(dòng)態(tài)管理信息。
    總之，養(yǎng)老便民服務(wù)工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，全心全意地服務(wù)于社區(qū)居民。
    一年來在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在社區(qū)全體居干和社區(qū)居民、黨員、墻門組長和轄區(qū)單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區(qū)的相關(guān)工作任務(wù)，在社區(qū)建設(shè)上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
    近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關(guān)法律法規(guī)，我認(rèn)真參加了上級(jí)各部門組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn);認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些相關(guān)法律知識(shí)，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動(dòng)》《如何做好社區(qū)調(diào)解工作》《如何開展社區(qū)老年活動(dòng)》等書籍，同時(shí)，在社區(qū)黨委組織下較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)理論，激發(fā)了自己的責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)前進(jìn)。在工作中，我顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，誠信為居民服務(wù)，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。作為社區(qū)主任，我深深的認(rèn)識(shí)到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱度，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設(shè)，是增強(qiáng)社區(qū)建設(shè)生命力的有效措施。因此，在工作中，我經(jīng)常深入居民之中、了解居民們對(duì)社區(qū)建設(shè)想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯(lián)系了社區(qū)中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對(duì)象家庭，了解他們的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，力所能及地幫助他們，并通過多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和信息，每到逢年過節(jié)我還與居干一起都會(huì)帶去物品去社區(qū)中弱勢群體家中走訪。并且為企業(yè)退休人員舉辦集體生日活動(dòng)和相應(yīng)的健康講座。
    二、加強(qiáng)管理，不斷提高自身的工作能力。
    在工作中強(qiáng)化管理，制定了較完備的各項(xiàng)制度，實(shí)行以制度管人;分工時(shí)按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，為社區(qū)工作正常開展提供了保障。在日常中，及時(shí)處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，做到分工不分家。今年來我與大家一起認(rèn)真負(fù)責(zé)完成了全國第六次人口普查。這次的人口普查是范圍最大、難度最大的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協(xié)力在社區(qū)進(jìn)行了人口排摸，了解社區(qū)每戶家庭的情況，由于我們社區(qū)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，農(nóng)村人口和城市人口共存，外來務(wù)工人員較多，而且集體戶和企業(yè)單位也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動(dòng)放棄雙休日和其他空閑的時(shí)間，努力完成自己的任務(wù)，最后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了20xx多戶的人口排查。在接下來開始的人口普查中，我和社區(qū)的其他居干一起，一鼓作氣，奮斗多日后完成了本社區(qū)的人口普查工作，為社區(qū)的人口普查畫上圓滿的句號(hào)。在人口普查期間，我們還為創(chuàng)建全國文明城市“三連冠”做出自己的貢獻(xiàn)，交通站崗，維持秩序，清理社區(qū)衛(wèi)生死角。4月份的時(shí)候文明檢查組來社區(qū)進(jìn)行入戶調(diào)查，和相應(yīng)的工作安排。我們結(jié)合上級(jí)的要求和自身社區(qū)的情況，制定出了一套可行的方案并落實(shí)下去，取得了一定的實(shí)效，我們努力做好自己的工作，為文明城市的創(chuàng)建獻(xiàn)出一份力。我在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。
    三、提升文化品位，為進(jìn)一步繁榮社區(qū)文化，構(gòu)建和諧社區(qū)。
    我與大家一起組織并策劃了各種文化活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。比如“愛軍民，民擁軍，軍民團(tuán)結(jié)一家親”、海外僑胞家庭、“情系外來工”春節(jié)慰問活動(dòng)、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎“三八”，學(xué)雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共渡清明民俗節(jié)，中外居民迎世博、“迎世博，唱響社區(qū)和諧之聲”、展家庭風(fēng)采，促鄰里和諧、關(guān)注人口，情系國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養(yǎng)工程---做個(gè)快樂而自信的母親、開展“安全自護(hù)、生存自救知識(shí)講座”暨暑期活動(dòng)啟動(dòng)儀式、“男孩、女孩共成長”青春期健康教育講座等一系列活動(dòng)，對(duì)社區(qū)和諧起到了促進(jìn)作用。
    四、熱愛本職工作，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。
    一年來，我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，對(duì)工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)，關(guān)愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。在春節(jié)前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動(dòng)，共計(jì)慰問90人次，并送去食油，大米等日用品。抓好社區(qū)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為廣大育齡提供生殖健康服務(wù)，定期開展流動(dòng)人口排查摸底工作，想方設(shè)法發(fā)揮家庭婚育指導(dǎo)站作用，認(rèn)真全面的做好征兵摸底工作和社區(qū)各類調(diào)解糾紛工作。同時(shí)今年剛好是社區(qū)居委會(huì)換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項(xiàng)工作，得到了大家的一致認(rèn)可。除此之外，我在9月27到29號(hào)期間參加了區(qū)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤做筆記，思考領(lǐng)悟，努力做到更好，為以后更好地履行自己的職責(zé)而努力奮斗。
    一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認(rèn)可，但離居民的要求還有一定距離，今后，我一定會(huì)嚴(yán)格要求自己，多做批評(píng)和自我批評(píng)，搞好班子團(tuán)結(jié)，主動(dòng)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。密切聯(lián)系群眾，維護(hù)人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻(xiàn)給社區(qū)，把自己全部的愛心奉獻(xiàn)給居民。
    20xx年，在城區(qū)辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己能認(rèn)真履行工作職責(zé)及廉潔自律規(guī)定的有關(guān)要求，現(xiàn)將自己一年來學(xué)習(xí)和工作情況作一總結(jié)：
    一、注重政治理論學(xué)習(xí)。
    作為社區(qū)黨支部書記，我深知職責(zé)的重要，對(duì)此自己注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀論述，掌握其內(nèi)涵，黨的xx屆四中全會(huì)決定等，使自己能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在新時(shí)期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強(qiáng)理論素養(yǎng)的同時(shí)，不斷提高工作能力和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。全年堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)1小時(shí)的學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)使自己的黨性觀念、思想道德修養(yǎng)得到提高，服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)。
    二、積極探索創(chuàng)新黨建工作，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。
    四是加強(qiáng)社區(qū)思想文化建設(shè)。為了加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，適時(shí)組織開展具有社區(qū)特色、健康向上的公益活動(dòng)。為慶祝建黨90周年，我們組織參加廣場文藝演出。
    五是關(guān)心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開顱手術(shù)，極需幫助和關(guān)心，月中旬，我們社區(qū)干部自掏腰包買了營養(yǎng)品去看望的同時(shí)，又與民政部門聯(lián)系辦理了醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等事宜，解決了很大的經(jīng)濟(jì)困難，又為他家向紅十字會(huì)申請(qǐng)了200元的現(xiàn)金補(bǔ)助。
    三、在深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
    以來，我們按照縣委和城區(qū)辦第二批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，黨支部緊緊圍繞“黨員干部受到教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，我們社區(qū)黨支部非常重視，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。采取集中學(xué)、自學(xué)、上門幫扶學(xué)、三種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合，確保了參學(xué)全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動(dòng)、設(shè)立征求意見箱、服務(wù)電話、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見單、上門征詢、廣泛征求意見，共征集到7個(gè)方面意見建議14條。結(jié)合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會(huì)，認(rèn)真查找兩委會(huì)班子及成員存在的問題，并根據(jù)會(huì)議歸納出的問題，認(rèn)真撰寫了分析檢查報(bào)告，制訂整改措施。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我著重把突出服務(wù)求實(shí)效，為社區(qū)居民辦實(shí)事、辦好事放在首位。使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)保質(zhì)保量的開展，促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)，得到了居民群眾的一致好評(píng)，收到了預(yù)期效果。
    四、扶弱助殘、關(guān)心群眾是我義不容辭的責(zé)任，也是社區(qū)服務(wù)的重點(diǎn)。
    在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應(yīng)保盡保。84歲的孤寡老人是低保戶，為她辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼。王是一級(jí)殘疾，生活不能自理，為他申請(qǐng)辦理了低保，使他生活有了保障。
    五、共駐共建工作。
    轄區(qū)內(nèi)有3個(gè)駐區(qū)單位每年都要召開聯(lián)席會(huì)，共同研究共駐共建工作，春節(jié)期間與鐵北派所為貧困戶周芳、蘇送去米和面，月份與三中學(xué)校開展法律進(jìn)校園，青少年讀書活動(dòng)。今年創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城，三中學(xué)校周邊環(huán)境衛(wèi)生特別差，組織居民多次進(jìn)行了清理垃圾勞動(dòng)，使三中學(xué)校周邊環(huán)境有一定的改善。
    六、廉潔自律情況。
    我時(shí)刻記牢自己是一名黨員，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是，按政策規(guī)定辦，對(duì)居民群眾認(rèn)真宣講政策，做耐心細(xì)致的工作，心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動(dòng)感染和影響身邊每個(gè)人。
    作為一名黨支部書記，在今后的工作中，我一定要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)研究工作方法和藝術(shù)。深入轄區(qū)，認(rèn)真履行職責(zé)，急社區(qū)居民所急，想社區(qū)居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國家，各項(xiàng)政策和工作部署，解決群眾的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，做一個(gè)依法辦事，為居民群眾服務(wù)的社區(qū)工作者，并時(shí)常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、不斷進(jìn)步，經(jīng)受住各科考驗(yàn)，做到無愧于時(shí)代，無愧于黨和人民。
    20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，積極融入到新的工作環(huán)境，我已經(jīng)為溫馨苑居民辦理醫(yī)保x人，為退休人員辦理年審手續(xù)x人。現(xiàn)將這一階段的思想、學(xué)習(xí)、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)：
    這次工作對(duì)我來說是一次難得的機(jī)會(huì)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請(qǐng)教，多向同事學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時(shí)刻從一名居委會(huì)工作人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)居委會(huì)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識(shí)積累、文字水平、服務(wù)協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    從來居委會(huì)的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)就告訴我要多學(xué)習(xí)，多積累，要有“比學(xué)趕超”的勁頭，要吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，這些話我一直深深記在腦海里。半年來我積極地參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心琢磨，不走學(xué)習(xí)的過場;積極自學(xué)，從網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)，以增加自己知識(shí)面多方面提高自己。
    一方面注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。我平時(shí)積極參加溫馨苑黨支部的“二會(huì)一課”的學(xué)習(xí)。在支部的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀以及和諧社會(huì)建設(shè)等一系列理論知識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，我在一定程度上提高了自身政治理論水平，并向黨支部提出了加入中國共產(chǎn)黨的申請(qǐng)。特別是5月19日溫馨苑黨支部送我到江岸區(qū)黨校學(xué)習(xí)一周。讓我對(duì)黨的歷史和肩負(fù)的歷史使命有了更全面的了解。
    二、踏實(shí)肯干，塑造自身形象。
    工作中時(shí)刻提醒自己：我代表著全國聞名的試范小區(qū)x社區(qū)的形象。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在為溫馨苑1萬多居民服務(wù)，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自己出來工作是代表社區(qū)的，絕不能給社區(qū)抹黑。即使是在八小時(shí)以外，也不忘自己是一名社區(qū)工作者，自覺維護(hù)好社區(qū)的整體形象。
    回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識(shí)水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
    一是夯實(shí)基本功、做到與勞動(dòng)保障有關(guān)的法律、法規(guī)掌握在心。一方面，要多看相關(guān)書籍材料，虛心向多年從事勞動(dòng)保障的同事學(xué)習(xí)。多動(dòng)腦、勤動(dòng)手，在干中學(xué)，在學(xué)中提高。另一方面提高與居民交流的能力。注重研究與人交流的內(nèi)在規(guī)律，掌握必備的技巧，舍得吃苦，全身心投入到勞動(dòng)保障服務(wù)工作中去。
    二是努力做一個(gè)復(fù)合型的社區(qū)工作者。把張口能說、有事能辦，作為自己的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，積極熟悉社區(qū)工作特點(diǎn)，始終保持一顆平常心來對(duì)待工作，努力培養(yǎng)自己語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面的能力，使自己在最短時(shí)間內(nèi)成長為一名合格的社區(qū)工作者。
    人社年終工作總結(jié)篇六
    2020年，即將過去，一年來，本人按照職責(zé)分工，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。從我實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合我平時(shí)的工作情況，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
    工作以來，我就從各方面嚴(yán)格要求自己，一方面不斷學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，增長才干，另一方面努力做好自己的工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，鍛煉自己各方面的能力，推進(jìn)政治思想提升，作好社會(huì)保障卡服務(wù)工作，使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的工作人員。
    1、根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    我是xxx街道社區(qū)服務(wù)中心一名普通的工作人員，日常工作主要負(fù)責(zé)新開的敬老卡續(xù)期服務(wù)，今年，在在xx街道社區(qū)受理中心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我根據(jù)崗位要求，我利用各種形式開展好社會(huì)保障卡服務(wù)工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。今年我們窗口為群眾受理社?？ü灿?jì)xxx張、其中0-6歲有xx張、高中及中小學(xué)生計(jì)xxx張、敬老卡xxx張、以及居住證受理及續(xù)簽共計(jì)xxx張。出色完成了上級(jí)交代的任務(wù)。
    2、敬老卡續(xù)期服務(wù)工作的重心認(rèn)識(shí)。
    做為xx社區(qū)的申城居民，如何以主人翁的姿態(tài)迎接這場盛會(huì)，確實(shí)是值得我們xx街道社區(qū)服務(wù)中心認(rèn)真思考的問題。因此，在社區(qū)世博宣傳的號(hào)召下，我們xx街道社區(qū)服務(wù)中心，在新開展的敬老卡續(xù)期服務(wù)工作中，以“微笑、真誠、服務(wù)用心”的工作態(tài)度展開了“弘揚(yáng)世博主人翁精神”結(jié)合自身工作崗位開展工作的活動(dòng)。
    我們街道社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)敬老卡續(xù)期受理時(shí)間為周一至周五9：00-16：30，持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡，委托他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面委托書以及代辦人的身份證。而我的工作就是負(fù)責(zé)敬老卡續(xù)期服務(wù)，工作中，我深深地認(rèn)識(shí)到敬老卡續(xù)期服務(wù)工作的重心在抓微笑、抓服務(wù)，抓細(xì)節(jié)、抓態(tài)度。概括起來就是“加強(qiáng)自身素質(zhì)提升、查找工作存在問題、及時(shí)處理、創(chuàng)新思想、堅(jiān)定信心、快速高效，全心投身于社會(huì)保障服務(wù)工作中去。同時(shí)，在社區(qū)中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓(xùn)，更增進(jìn)了自豪感與責(zé)任感。希望籍此契機(jī)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與到xx世博參與者行動(dòng)中，服務(wù)于世博，為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    用自己的愛心、誠心和耐心為群眾排憂解難。耐心仔細(xì)地做好每一位發(fā)卡對(duì)象的工作，牢固樹立“小小一張社?？?，連著百姓千萬家”的思想，并針對(duì)社區(qū)群眾實(shí)際的情況千方百計(jì)地讓市民少跑一次路、少打一次電話，主動(dòng)幫助他們解決困難，化解他們的疑慮，消除他們的后顧之憂。為此，每一項(xiàng)工作我都要求自己監(jiān)督到位，檢查到位，確保把xx老人居民的利益放在第一位，在2020年工作中，我還深深體會(huì)到：要成為一名優(yōu)秀的社會(huì)保障工作人員，就必須做到一切服務(wù)從廠廣大居民自身出發(fā)，設(shè)身處地為居民著想，從而贏得申城社區(qū)居民的理解和認(rèn)可；在滿足社區(qū)居民普遍需求的同時(shí)，預(yù)先考慮到廣大申城老人居民的潛在需求，設(shè)計(jì)切合廣大社區(qū)老人居民預(yù)期的服務(wù)措施，從而為廣大居民更好服務(wù)作出自己最大的努力。
    總之在今后的工作中，爭取更多的探索更好為申城老人居民服務(wù)的新方法，與其他同事一起更好的開展敬老卡續(xù)期服務(wù)工作，為申城的繁榮發(fā)展奉獻(xiàn)自己一份力量。
    人社年終工作總結(jié)篇七
    上半年，為了使學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)更有特色、更有吸引力，我社區(qū)用心組織，廣泛開展了志愿者服務(wù)活動(dòng)。在促進(jìn)學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)進(jìn)一步延伸、擴(kuò)展方面取得了較好成效?，F(xiàn)對(duì)我社區(qū)____年上半年的志愿者服務(wù)活動(dòng)做如下總結(jié)：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各項(xiàng)職責(zé)。
    建立了健全的志愿服務(wù)活動(dòng)隊(duì)伍。在社區(qū)黨支部書記的帶領(lǐng)下，由10名志愿者組成的服務(wù)隊(duì)伍，發(fā)揮各自職能，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，真正發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)的功能作用，做到分工明確，職責(zé)到人，嚴(yán)格按制度辦事。
    二、加大宣傳動(dòng)員力度，營造良好社會(huì)氛圍。
    透過社區(qū)宣傳欄、黨員學(xué)習(xí)日、樓棟長會(huì)議以及社區(qū)舉辦的文體活動(dòng)等活動(dòng)載體，宣傳志愿服務(wù)工作的精神和重要好處，提高了居民群眾對(duì)于志愿服務(wù)工作的思想認(rèn)識(shí)和重視程度，為社區(qū)深入開展志愿服務(wù)活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。
    三、組織志愿者，結(jié)合社區(qū)實(shí)際開展活動(dòng)。
    1、充分發(fā)揮轄區(qū)共駐單位資源優(yōu)勢，結(jié)合自身實(shí)際開展豐富多彩的共駐共建活動(dòng)。例如，在學(xué)雷鋒月與駐地部隊(duì)93884導(dǎo)彈營，共同開展轄區(qū)衛(wèi)生集中整治活動(dòng)兩次，清運(yùn)垃圾16車，為整治轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生做出了貢獻(xiàn)。另在端午節(jié)活動(dòng)中，我社區(qū)志愿者同93884部隊(duì)的戰(zhàn)士們一齊為轄區(qū)孤寡老人送去了自我親手包的粽子，令轄區(qū)孤寡老人、低保人員過上了一個(gè)溫暖、快樂的節(jié)日。
    2、用心組織社區(qū)志愿者舉辦知識(shí)講座，與轄區(qū)居民進(jìn)行交流。例如安全消防知識(shí)講座、防震減災(zāi)知識(shí)講座、衛(wèi)生健康講座、心理健康講座等活動(dòng)，提高了轄區(qū)居民知識(shí)水平和加強(qiáng)社區(qū)志愿者的思想道德素質(zhì)。
    3、及時(shí)了解轄區(qū)內(nèi)孤寡老人、空巢老人的狀況，定期到老人們家中打掃衛(wèi)生，噓寒問暖，解決他們生活實(shí)際困難，成為老人們訴說衷腸、解疑難的好幫手，讓社區(qū)的老人們感受到了大家庭的溫暖。
    4、以滿足轄區(qū)居民多層次需求為己任，組織志愿者主動(dòng)為轄區(qū)居民群眾帶給就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)救助和福利、醫(yī)療衛(wèi)生、群眾維權(quán)、計(jì)生、治安管理等類型多樣、資料豐富的服務(wù)活動(dòng)，使社區(qū)居民逐步實(shí)現(xiàn)小事不出門、方便在社區(qū)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)為民辦實(shí)事、為民謀利益的服務(wù)宗旨。
    上半年，我們社區(qū)在志愿者服務(wù)工作上取得了必須的成績，這與街道領(lǐng)導(dǎo)的重視和社區(qū)居民的熱心支持是分不開的，下半年工作中我們會(huì)再接再勵(lì)，繼續(xù)做好社區(qū)志愿者工作。
    人社年終工作總結(jié)篇八
    **年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況。
    總結(jié)。
    如下：
    一、工作回顧。
    （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；
    零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)100%；
    完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個(gè)100%；
    完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；
    完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。
    2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。
    就業(yè)扶貧”為主題的**年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引3000多名求職者現(xiàn)場求職咨詢，237名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
    4．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過400元、200元、100元的一次性交通補(bǔ)貼。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬元。
    （二）社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。
    1．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到114%，參?？?cè)藬?shù)35.1119萬人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為0.814萬人、0.691萬人、5.3814萬人、1.8308萬人、22.06萬人、2.091人、1.0807萬人、1.163萬人。
    2．社會(huì)保障基金征繳力度加大。征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金2.4657億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為4980萬元、9053萬元、840萬元、4484萬元、3970.8萬元、1002萬元、235萬元和92萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。
    支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金12312萬元；
    支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5110萬元；
    核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金59.10萬元；
    支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)5608萬元；
    支付大病互助醫(yī)療費(fèi)135萬元；
    支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi)11375.39萬元；
    支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇342萬元；
    支付生育保險(xiǎn)基金130萬元；
    支付失業(yè)保險(xiǎn)金69.44萬元。
    4．社會(huì)保障制度不斷健全。全面落實(shí)全民參保登記工作。已參保人員入庫率達(dá)到100%，未參保人員登記率達(dá)到100%。
    （三）人事人才工作落實(shí)到位。
    1．認(rèn)真做好公開招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位76名；
    招聘教師113人；
    招募“三支一扶”人員3人；
    目前已全部上崗。
    2．抓好教師序列職稱評(píng)審工作。**年，完成**年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱55人，中級(jí)職稱55人。
    3.參加全市技能大賽。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
    （四）勞動(dòng)者權(quán)益保障工作取得成效。
    清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金0.1萬元；
    督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同301份；
    對(duì)2家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。
    案外協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議7起，涉及勞動(dòng)者20余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    3．**工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。按照《**條例》有關(guān)規(guī)定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項(xiàng)1件。其中，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)上投訴1件，上級(jí)批示、交辦**件1件。
    （五）扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)工作。
    1.扎實(shí)開展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。**年通過政府代繳，為2.9623萬建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì)296.23萬元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。
    縣殘聯(lián)為193個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳2.97萬元；
    **年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平180元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費(fèi)制度，實(shí)行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實(shí)施住院先診療后付費(fèi)制度，貧困人口入院時(shí)先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。三是積極開展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”。我縣財(cái)政整合各類資金260余萬元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠?！?，對(duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。四是貧困人口通過醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。
    三是開展“兩后生”技能培訓(xùn)。**年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成任務(wù)數(shù)的120%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金10.8萬元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。**年共完成新增貧困勞動(dòng)力705人，完成任務(wù)數(shù)的101%。五是落實(shí)交通補(bǔ)貼政策。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬元。六是落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，分別落實(shí)崗位補(bǔ)貼24人3.6萬元、社保補(bǔ)貼72人21.2528萬元、培訓(xùn)補(bǔ)貼75人9.0975萬元。
    二、存在問題。
    （一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和50歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在16至45歲，少部分企業(yè)放寬到50歲，使得50歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。
    （二）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
    社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報(bào)銷比例的降低直接會(huì)影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。
    （四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達(dá)到了上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢依然嚴(yán)峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)。
    三、
    （一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
    1．抓好平臺(tái)建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。根據(jù)懷人社發(fā)〔**〕27號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。
    2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入。
    教學(xué)。
    計(jì)劃和學(xué)分管理。
    對(duì)離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。
    4．抓好就業(yè)托底。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動(dòng)態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，落實(shí)國家降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
    （二）不斷完善社會(huì)保障體系。
    1．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動(dòng)作為推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展的突破口和重要環(huán)節(jié)來抓，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策集中宣傳活動(dòng)，營造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實(shí)到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)漏保人員進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實(shí)落到實(shí)處，最終實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的工作目標(biāo)。
    2．其他社會(huì)保險(xiǎn)均衡推進(jìn)。全面加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。一是充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實(shí)。二是強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進(jìn)一步發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用。人社部門聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門合力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。
    3．加強(qiáng)社?；鸬幕I集和監(jiān)管。通過各種方式，提高公民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)，擴(kuò)大社?；鸬幕I集渠道。同時(shí)，不斷完善保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，真正保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢”。
    （三）認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)工作。
    1．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認(rèn)真開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。
    2．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開發(fā)崗位，針對(duì)崗位抓好培訓(xùn)工作。
    3．認(rèn)真完成貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
    4．抓好健康扶貧工作。
    5．抓好社保扶貧工作。
    （四）抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。
    根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)分三年時(shí)間持續(xù)推進(jìn)。
    **年，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，完成全面梳理各部門權(quán)力清單、服務(wù)清單、問題清單，優(yōu)化再造辦事流程，清理精簡證明材料。取消、下發(fā)一批行政審批事項(xiàng)，做到清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)一體推進(jìn)。推進(jìn)政務(wù)系統(tǒng)整合，高頻公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”初見成效。按政策規(guī)定為企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，大力壓縮人社部門涉企涉民審批和服務(wù)時(shí)限。推出“便民惠企”相關(guān)舉措，讓群眾盡快看到人社系統(tǒng)改進(jìn)行風(fēng)的成效，人民群眾和企業(yè)滿意度有效上升。
    **年，全面完成各事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作規(guī)程，初步實(shí)現(xiàn)縣以上審批和公共服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理和“一窗通辦”。持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域涉企服務(wù)。
    **年，基本形成平穩(wěn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，全面完成省廳布置的全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)審批和公共服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+人社”**行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)，90%以上的服務(wù)事項(xiàng)可以網(wǎng)上辦，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。窗口經(jīng)辦人員能力素質(zhì)和服務(wù)作風(fēng)顯著改善，人民群眾和企業(yè)滿意度顯著提升。
    【篇二】。
    在市人社局指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，**年我局堅(jiān)持“民生為重、人才優(yōu)先”工作主線，以黨建為引領(lǐng)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)，較好完成了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極主動(dòng)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)公共服務(wù)提質(zhì)增效、推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等工作上做出有效探索和實(shí)踐，得到上級(jí)部門認(rèn)可。全國人大常委會(huì)副委員長、全國總工會(huì)主席王東明**年3月到我區(qū)勞動(dòng)人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研，對(duì)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法予以充分肯定。區(qū)仲裁院獲評(píng)全國人社系統(tǒng)**—**年優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
    一、重點(diǎn)工作完成情況。
    圓滿完成了省市下達(dá)的就業(yè)、農(nóng)民工工資支付、社保擴(kuò)面等考核任務(wù)，其中全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.72萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)71.59%（市指標(biāo)是70%），**年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核等級(jí)a級(jí)，社保擴(kuò)面任務(wù)100%完成。制定我區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，納入了**年區(qū)政府重大決策事項(xiàng)。
    （一）“抓黨建”，突出黨建引領(lǐng)人社工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一是嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。落實(shí)第一議題、黨組中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，全年共組織“三會(huì)一課”223次、主題黨日活動(dòng)21場。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按業(yè)務(wù)板塊劃分設(shè)置黨組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，加快失聯(lián)黨員處置工作。
    二是扎實(shí)開展主題教育。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合。局班子成員牽頭圍繞“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)服務(wù)、謀產(chǎn)業(yè)、保穩(wěn)定、推改革”五大調(diào)研課題展開深入調(diào)查研究，以主題教育帶動(dòng)重點(diǎn)工作開展，以重點(diǎn)工作開展成效檢驗(yàn)主題教育成果。各黨支部依托本地紅色教育資源，深入開展革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育。
    三是深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。區(qū)仲裁院被評(píng)為“全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)**—**年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，區(qū)社保中心被評(píng)為**省三八紅旗集體，第三黨支部被評(píng)為廣州市星級(jí)黨支部，第二黨支部被評(píng)為**區(qū)優(yōu)秀基層黨組織。
    （二）“穩(wěn)就業(yè)”，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。
    一是以區(qū)政府名義制發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見，提出就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等4大方面13項(xiàng)具體舉措。二是建設(shè)省級(jí)粵菜師傅技能培訓(xùn)基地2個(gè)、大師工作室1個(gè)，舉辦“海創(chuàng)季”第七季粵港澳青年大學(xué)生專場創(chuàng)業(yè)大賽，全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（孵化）示范基地21個(gè)。三是在全市率先發(fā)放第一批個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計(jì)放款13筆共277萬元，提前超額完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。四是組織對(duì)口幫扶創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和在當(dāng)?shù)嘏e辦招聘會(huì)，幫扶130名貧困勞動(dòng)力在我區(qū)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
    （三）“強(qiáng)服務(wù)”，推動(dòng)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。
    一是以“粵省事”及**政務(wù)微信平臺(tái)為支撐，打破數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、社保、培訓(xùn)、人才、退管、仲裁等所有人社公共服務(wù)部門的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，圍繞群眾辦事需求再造流程，實(shí)現(xiàn)全部126項(xiàng)人社公共服務(wù)微信網(wǎng)辦，群眾只需刷臉即辦。**年7月1日我區(qū)發(fā)出全省首張個(gè)人電子證明材料，全區(qū)25萬老人可以足不出戶、全天候在線辦理所有退休人員公共服務(wù)事項(xiàng)，目前已開具電子證明2896份。在“粵省事”專門開辟“**區(qū)退休人員開具證明”欄目，這是省級(jí)政務(wù)微信平臺(tái)為區(qū)級(jí)部門開設(shè)的唯一一個(gè)辦事欄目。二是將勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁微信小程序納入“粵省事”平臺(tái)在全省推廣，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)互動(dòng)，便利全程調(diào)解，極大減少維權(quán)成本。全年共收到各類申請(qǐng)1811宗，惠及群眾5000人次。
    （四）“謀產(chǎn)業(yè)”，全力培育人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新格局。
    緊抓廣州國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)機(jī)遇，促成南方人才中心落戶琶洲廣報(bào)中心。制定人力資源服務(wù)業(yè)專項(xiàng)扶持政策，納入**創(chuàng)新島十八條，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈排名前列的企業(yè)，面向全國招商選資，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面資源推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)在我區(qū)集聚發(fā)展，初步形成了以廣報(bào)中心先導(dǎo)區(qū)、保利天幕示范園區(qū)為核心、中大科技園區(qū)沿線為支撐的**人力資源服務(wù)業(yè)商圈，智聯(lián)招聘等一批頭部企業(yè)落戶**，**人力資源產(chǎn)業(yè)散、弱、小、缺乏龍頭企業(yè)的局面得到根本改觀。
    （五）“保穩(wěn)定”，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。
    堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解方式結(jié)案占結(jié)案總數(shù)的71.67%，基層調(diào)解組織調(diào)解率85.84%。
    （六）“推改革”，全面推進(jìn)編外人員規(guī)范管理工作。
    聯(lián)合區(qū)編辦、財(cái)局共同制定《關(guān)于規(guī)范**區(qū)編外合同制人員管理的實(shí)施辦法》，在全市率先嘗試建立長效機(jī)制，將全部涉及財(cái)政供養(yǎng)的編外人員納入規(guī)范有序的統(tǒng)一管理軌道，通過減員增效、嚴(yán)控總量，徹底解決編外人員長期無序膨脹的問題。提出了分類管理，養(yǎng)人與管事分開，增補(bǔ)平衡，統(tǒng)籌調(diào)配，獎(jiǎng)勤罰懶等工作原則，將所有編外人員分為按實(shí)名制管理、按數(shù)管理和按項(xiàng)目管理三種管理模式，采用不同的經(jīng)費(fèi)保障形式。文件將提交區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審議后由三部門印發(fā)實(shí)施。
    三、亮點(diǎn)工作。
    （一）三方聯(lián)調(diào)工作走在前列。
    將勞動(dòng)爭議案件處置關(guān)口前移，強(qiáng)化“調(diào)解”在勞資糾紛處置工作中的核心作用，加強(qiáng)勞資糾紛的預(yù)防和化解，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和，顯著提高勞動(dòng)爭議調(diào)解公信力和服務(wù)效能。構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會(huì)協(xié)調(diào)、企業(yè)共同參與，基層調(diào)解、仲裁相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動(dòng)人事爭議多元處理體系，提高我區(qū)預(yù)防化解勞動(dòng)人事爭議整體能力。全年共調(diào)處案件1429宗，調(diào)解成功案件793宗，調(diào)解成功率56%，平均結(jié)案周期僅10天。區(qū)三方聯(lián)調(diào)中心被省人社廳選定為多元處理新調(diào)解機(jī)制試點(diǎn)，被市委政法委列為**年綜治創(chuàng)新項(xiàng)目。**年3月，全國人大常委會(huì)副委員長、全國總工會(huì)主席王東明到區(qū)三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研時(shí)給予充分肯定。
    （二）實(shí)現(xiàn)所有人社服務(wù)事項(xiàng)微信網(wǎng)辦。
    **區(qū)人社公共服務(wù)事項(xiàng)占全區(qū)總量約1/3，而實(shí)際業(yè)務(wù)辦理量超過全區(qū)一半。長期以來，窗口服務(wù)效能不高、辦事流程復(fù)雜是困擾基層公共服務(wù)的難題。為從根本上破解難題，我局積極探索以信息化、智能化方式提升窗口公共服務(wù)效能。繼主導(dǎo)開發(fā)全國首個(gè)調(diào)解仲裁微信小程序和開出全省首張個(gè)人電子證明后，以**政務(wù)微信平臺(tái)為支撐，將人社所有公共服務(wù)事項(xiàng)全部納入微信辦理，圍繞群眾辦事需求再造流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)辦。群眾通過手機(jī)刷臉認(rèn)證，就可以足不出戶、隨時(shí)隨地辦理人社業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。在全部納入微信指尖辦的126項(xiàng)業(yè)務(wù)中，98項(xiàng)業(yè)務(wù)可實(shí)現(xiàn)零跑腿，28項(xiàng)業(yè)務(wù)按照法定要求可最多跑一次。
    （一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神。進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)作為，推動(dòng)人社工作更好發(fā)展。
    （二）積極落實(shí)就業(yè)和職業(yè)技能提升政策。全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作，積極克服疫情影響，全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，加大精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)力度，建立420家重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，多措并舉保障企業(yè)用工，用好用足援企穩(wěn)崗政策。落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，繼續(xù)做好對(duì)口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作。出臺(tái)《**區(qū)職業(yè)技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，高質(zhì)量開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。
    （三）持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。妥善處理受疫情影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題和各類勞動(dòng)爭議、投訴案件。加快粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁服務(wù)中心、三方聯(lián)調(diào)中心片區(qū)分中心和琶洲速調(diào)快裁點(diǎn)建設(shè)，著力落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜坪凸べY分賬管理。
    （四）進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系，圍繞產(chǎn)業(yè)布局構(gòu)建人力資源服務(wù)平臺(tái)，積極培育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。
    （五）全面提升人社全業(yè)務(wù)微信網(wǎng)辦服務(wù)效能。進(jìn)一步提升主動(dòng)服務(wù)精準(zhǔn)度、契合度，推動(dòng)人社公共服務(wù)效能出新出彩。
    【篇三】。
    **年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局始終堅(jiān)持以黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出“人才優(yōu)先、民生為本”，全力踐行“以人民為中心”和“兩讓”理念，著力引人才、促就業(yè)、抓社保、惠民生，有力地促進(jìn)了全縣人社事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，先后榮獲**省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)工作優(yōu)秀單位、**省城鄉(xiāng)居保信息宣傳工作優(yōu)秀單位等榮譽(yù)。
    完成貧困家庭“兩后生”三年制培訓(xùn)148人，完成年度計(jì)劃的185%。發(fā)放貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費(fèi)補(bǔ)助639.76萬元，涉及農(nóng)村就業(yè)貧困勞動(dòng)力7165人。完成扶貧車間申報(bào)企業(yè)18家，認(rèn)定掛牌9家，吸納貧困勞動(dòng)力423人，涌現(xiàn)了晶訊光電、陽光體育和高峰紅米等一批扶貧優(yōu)秀扶貧企業(yè)。采取政府購買服務(wù)的方式，核實(shí)更新省公共就業(yè)服務(wù)綜合信息平臺(tái)數(shù)據(jù)11963條，登記準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。全力推行勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人制度，在33個(gè)省市貧困村和100人以上的重點(diǎn)村建立了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，目前已認(rèn)定農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人46名，為助力就業(yè)扶貧奠定了基礎(chǔ)。另一方面，突出健康扶貧。根據(jù)上級(jí)文件要求，聯(lián)合縣民政、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)、扶貧辦等單位核查農(nóng)村貧困人口，全面落實(shí)大病集中救治、先診療后付費(fèi)服務(wù)等工作落實(shí)。整合多種保障政策，落實(shí)“三提高、兩補(bǔ)貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。對(duì)提高建檔立卡貧困人口在各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)基本醫(yī)療的政策范圍內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷比例提高10%，降低建檔立卡貧困人口大病保險(xiǎn)起付線降低50％，截止10月底，全縣共有9447人次特困對(duì)象、低保戶、貧困戶享受了一站式結(jié)算，共補(bǔ)償5917.42萬元，綜合補(bǔ)償比例達(dá)到88.82%，確保這一惠民政策取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    （二）社會(huì)保障更加有力。一是強(qiáng)化基金征繳。將基金征管納入全縣年終績效考核重要內(nèi)容，加強(qiáng)全民參保登記和基金征繳工作，實(shí)行“每月一安排一調(diào)度一通報(bào)”，倒逼責(zé)任落實(shí)。全縣完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別征繳基金9627萬元、8100萬元、371萬元、36697.37萬元、17986萬元、1282.5萬元、3600萬元、415萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的97.45%、102.53%、106%、99.28%、142%、85.5%、144%、103.78%，各類保險(xiǎn)基金征繳根據(jù)省市考核要求，均按序時(shí)進(jìn)度完成。累計(jì)采集社會(huì)保障信息51.7萬余條，發(fā)放社?？?3.6萬張，激活社?？?9.8萬張，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放率100%。二是嚴(yán)格資金使用。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）經(jīng)辦人員開展了待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證培訓(xùn)，大力推行跨省異地就醫(yī)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，截至目前，全縣城鄉(xiāng)醫(yī)保補(bǔ)償支出27292.22萬元，大病二次補(bǔ)償768.35萬元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金支6763萬元，生育保險(xiǎn)基金支出529萬元，大病醫(yī)療互助基金支出466萬元，全年發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金23226萬元，發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老金11192.94萬元，代發(fā)城鎮(zhèn)居民獨(dú)生子女獎(jiǎng)金18.20萬元、代發(fā)原民辦教師和代課教師困難補(bǔ)助金250.33萬元、代發(fā)老年鄉(xiāng)村醫(yī)生困難補(bǔ)助金127.01萬元、代發(fā)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）老放映員生活困難補(bǔ)助10.08萬元。其他機(jī)關(guān)事單位養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)金發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。三是強(qiáng)化基金監(jiān)管。扎實(shí)開展社?；饘ｍ?xiàng)稽查檢查，設(shè)立舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，嚴(yán)查欺詐冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為。深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，重點(diǎn)檢查了近5年來的社?；疬\(yùn)行情況，制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)處理辦法》，確保社保基金安全運(yùn)行。
    協(xié)助衛(wèi)計(jì)、教育系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生類作人員各1次，招聘衛(wèi)生類工作人員87名、招聘中小學(xué)及職中教師282名。整個(gè)人事考試各個(gè)環(huán)節(jié)做到了“公開、公正、陽光”。三是狠抓了人力資源開發(fā)工作。突出抓好了事業(yè)單位工作考核獎(jiǎng)懲、人事調(diào)配、工資福利、教育培訓(xùn)等日常工作。10月下旬聯(lián)合組織部、教育和衛(wèi)計(jì)部門到長沙、湘潭、衡陽等二本以上高校開展“名校優(yōu)生”引才活動(dòng)，面向高校推出30個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，共吸引各類重點(diǎn)高校**屆優(yōu)秀畢業(yè)生39人前來報(bào)名參加選拔，計(jì)劃招聘30人。完成全縣260名干部集中輪培訓(xùn)，按時(shí)招募、派遣、上崗“三支一扶”高校畢業(yè)生5名，加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的管理及勞務(wù)派遣工作，共接收檔案640冊，為有關(guān)單位部門查檔、閱檔、核檔上千次。為高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)相關(guān)政策，及時(shí)將畢業(yè)生意愿提供就業(yè)部門，積極為高校離校未就業(yè)畢業(yè)生做好相關(guān)服務(wù)工作。完成了**年度中、高級(jí)職稱申報(bào)工作。高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^121人，中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^167人，其中我縣首次組織開展了**年度中小學(xué)系列一級(jí)教師職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持公平公正，采取了異地評(píng)審、紀(jì)檢監(jiān)督的方式，共評(píng)審?fù)ㄟ^131人。為**縣高塘綠農(nóng)生態(tài)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社和**鴻運(yùn)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司申報(bào)引進(jìn)非洲努比亞黑山羊品種及養(yǎng)殖技術(shù)推廣和努比亞山羊種羊擴(kuò)繁項(xiàng)目，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和技術(shù)保障。
    （四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“一月一排查一化解，一季一調(diào)度一通報(bào)”的農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)防控和化解工作推進(jìn)機(jī)制。深入開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，深入開展法律法規(guī)進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)礦山活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，推行人臉識(shí)別打卡，成功化解了嘉馨銘居項(xiàng)目、油麻風(fēng)機(jī)吊裝等項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)隱患，目前，接待投訴案件41起，涉及農(nóng)民工1680人，其中立案39起，結(jié)案39起，移交公安部門案件3件，立案1件，共收取農(nóng)民工工資保障金372.7404萬元，解決拖欠農(nóng)民工工資1704.1642萬元，涉及人數(shù)1620人，全力維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事仲裁。堅(jiān)持加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)為主線，完善制度、提升能力、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化建設(shè)，依法公正及時(shí)處理爭議、化解風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢，截至目前，共接收勞動(dòng)人事爭議案件106件，立案受理81件，已經(jīng)結(jié)案62件，其中調(diào)解處理46件，涉案金額達(dá)968萬元，按期結(jié)案率為100%。
    （五）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是持續(xù)深化黨性教育。持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，堅(jiān)持基層組織“三會(huì)一課”和“五化”建設(shè)，舉辦黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，圍繞抓黨建促扶貧工作要求，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)，精心組織全局全體黨員開展了慶“七一”黨建系列活動(dòng)，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。二是嚴(yán)格落實(shí)巡查整改責(zé)任。7月份以來，積極配合縣委第四巡察組對(duì)局黨組開展為期2個(gè)月的集中巡查，針對(duì)**年以來局黨組在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)等4個(gè)方面25條突出問題，按照整改責(zé)任全承擔(dān)、整改要求全落實(shí)的原則，制定整改工作方案，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，進(jìn)一步扛牢壓實(shí)整改主體責(zé)任，建立健全一系列規(guī)章制度，以堅(jiān)定的政治自覺和思想自覺和行動(dòng)自覺抓好巡察整改，全力打造“務(wù)實(shí)、高效、法治、廉潔”人社形象。三是強(qiáng)化宣傳輿論導(dǎo)向。完成人民路辦公區(qū)的無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋和對(duì)辦公網(wǎng)絡(luò)帶寬的提速升級(jí)，提高了辦公效率。完成了縣人社局微信公眾號(hào)“**人社”平臺(tái)建設(shè)，發(fā)布60余次110余篇，發(fā)布內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、精準(zhǔn)扶貧、基層黨建、行業(yè)動(dòng)態(tài)、職工風(fēng)采等方面，菜單點(diǎn)擊量近6萬人次，既方便了群眾辦事，也為宣傳人社新政提供了新渠道，營造了良好的輿論氛圍。
    二、存在困難和問題。
    一是高層次、高技能、適用型人才引進(jìn)總量偏少；
    四是就業(yè)扶貧成效還不顯著，扶貧車間發(fā)展不平衡，工作推進(jìn)力度有待加大；
    五是社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化管理不足，服務(wù)意識(shí)有待提高等等。面對(duì)上述問題，我局將在下一步工作中直面問題，分析成因，認(rèn)真加以解決。
    **年是落實(shí)十九大精神的重要之年，是決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，做好**年人力資源和社會(huì)保障工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范”為目標(biāo)，按照圍繞“一條主線”、實(shí)施“兩大工程”、突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”的工作思路，堅(jiān)持以人民為中心，充分發(fā)揮人社部門職能，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，促進(jìn)人社事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，確保“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”戰(zhàn)略落實(shí)落準(zhǔn)落地。
    （一）主要目標(biāo)及工作思路。
    ——圍繞“一條主線”。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全面提升人社政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
    ——實(shí)施“兩大工程”。一是大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”工程。進(jìn)一步深化人事制度改革，加強(qiáng)招才引智和人才培養(yǎng)，著力引進(jìn)一批高素質(zhì)、適用型人才。重點(diǎn)抓好公務(wù)員補(bǔ)登工作，妥善解決遺留問題，突出抓好人事考試、軍轉(zhuǎn)干部接收安置和教育培訓(xùn)等日常工作。二是大力實(shí)施社會(huì)保障工程。進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，積極配合抓好社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，啟用新的管理系統(tǒng)和補(bǔ)償政策，全面推進(jìn)“健康扶貧”“一站式辦結(jié)”，力爭全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到56萬人,基金使用率達(dá)到95%以上，讓人民群眾有更多的獲得感！
    ——突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”。一是要抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。圍繞特色縣域經(jīng)濟(jì)縣建設(shè)，爭創(chuàng)國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，要實(shí)施更加積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，全年新增創(chuàng)業(yè)主體1800個(gè)以上。二是要抓實(shí)勞務(wù)協(xié)作工作。結(jié)合“脫真貧、真脫貧”要求，扎實(shí)推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作扶貧，積極推行政策落實(shí)、培訓(xùn)教育、專場招聘、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“四位一體”服務(wù)模式，切實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬戰(zhàn)。三是要抓好勞動(dòng)權(quán)益保障工作。健全調(diào)解工作部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障，聯(lián)合職能部門，繼續(xù)加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推行國土、公路、水利、市政等領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制、工資保證金、農(nóng)民工工資專用帳戶管理等工作措施，力爭全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、農(nóng)民工工資保障金收取率、投訴案件辦結(jié)率均達(dá)100%。
    ——實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。一是提升社保基金監(jiān)管水平。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)基金安全責(zé)任制，通過細(xì)化社?；鸨O(jiān)督管理考核辦法，提升社?；鸨O(jiān)督水平。二是提升人社窗口服務(wù)水平。要建立服務(wù)大廳作風(fēng)紀(jì)律督查機(jī)制，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和水平，提高公眾滿意度。三是提升人社信息服務(wù)水平。扎實(shí)推進(jìn)“一站式”辦結(jié)，全力加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)“智慧人社”平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)讓人社信息多跑路，群眾少跑腿。四是提升基層黨建工作水平。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治局相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五講五規(guī)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，深入開展重要崗位監(jiān)督評(píng)議等活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。
    （二）工作措施。
    一是突出在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。本著用“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”的理念，大力實(shí)施招才引智工程，聚天下人才建設(shè)**。一要推進(jìn)引智工作信息化建設(shè)，以高層次和高技能人才引進(jìn)為重點(diǎn)，加大引智項(xiàng)目和活動(dòng)宣傳力度，進(jìn)一步推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。二要妥善做好公務(wù)員日常補(bǔ)登工作，重點(diǎn)抓好事業(yè)單位招聘考試和軍轉(zhuǎn)干部接收、安置和培訓(xùn)工作，按照上級(jí)相政策，全面落實(shí)工資福利待遇。三要加大人才培養(yǎng)引進(jìn)工作力度。圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位，努力建設(shè)形成一支門類齊全、梯次管理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，抓緊培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次、善謀事、能干事的緊缺人才。同時(shí)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作機(jī)制，鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位加強(qiáng)人才引招和培養(yǎng)管理工作，廣泛吸引各類人才匯聚**、發(fā)展**。
    五要進(jìn)一步做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和見習(xí)基地建設(shè)，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和市場化建設(shè)，做好各類人才的引進(jìn)和吸納工作。六要緊緊圍繞“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”主題活動(dòng)，加大就業(yè)服務(wù)力度，要充分發(fā)揮縣人力資源市場就業(yè)主渠道作用，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)功能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，向下延伸就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)。
    三是突出在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫。一要持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)日常巡視和舉報(bào)專查，全面推行勞務(wù)用工實(shí)名制登記，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察長效機(jī)制。繼續(xù)開展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“體檢”，加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，采取定點(diǎn)聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工，著力提升“兩網(wǎng)化”管理水平，注重預(yù)防，加強(qiáng)排查，切實(shí)減少勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。二要進(jìn)一步推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提高勞動(dòng)人事爭議處理效能。健全調(diào)解工作部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)爭議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)，確保各機(jī)構(gòu)仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上，全力維護(hù)社會(huì)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    【篇四】。
    **年，市人社局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省廳的有力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市決策部署，積極順應(yīng)機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展和以人民為中心思想不動(dòng)搖，聚焦市政府“重點(diǎn)工作任務(wù)”和“為民辦實(shí)事項(xiàng)目”不松勁，有力有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，年度主要任務(wù)指標(biāo)均達(dá)到或超過序時(shí)進(jìn)度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
    一、**年目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.78%，低于全國、全省平均水平；
    采集發(fā)布就業(yè)崗位31萬個(gè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬個(gè)。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.3億元，支持2.1萬名群眾創(chuàng)業(yè)。有組織輸入勞動(dòng)力735人，市外戶籍人員新增參保9.1萬人。在全市人社系統(tǒng)開展“十百千萬”惠企行動(dòng)，建成省內(nèi)領(lǐng)先、全市統(tǒng)一的公共招聘服務(wù)平臺(tái)，在全國公共招聘聯(lián)網(wǎng)報(bào)送排名位列前十，相關(guān)做法在全省交流?！巴h勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”項(xiàng)目成功入選全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)參展項(xiàng)目，并獲得優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。經(jīng)人社部推薦，《人民日?qǐng)?bào)》介紹了我市精準(zhǔn)服務(wù)“招工難”的做法。我局獲評(píng)**年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績單位。
    （二）增進(jìn)福祉，社會(huì)保障邁上新臺(tái)階。持續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)改革力度，全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，審核通過、核定人數(shù)比例均列全省前列，相關(guān)做法在全省交流。認(rèn)真落實(shí)社保降費(fèi)減負(fù)政策，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，共計(jì)減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)31.47億元?！栋l(fā)揮預(yù)防失業(yè)功能促進(jìn)職工穩(wěn)定就業(yè)》做法在全省會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。連續(xù)第8年、
    第1。
    5年、第4年增調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。五大保險(xiǎn)覆蓋率穩(wěn)定在97.5%以上。通州區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市區(qū)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)。在建和新開工建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)率達(dá)到100%。退休人員檔案管理服務(wù)和電子化工作扎實(shí)有效。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金預(yù)交額從30.7億元下調(diào)至19.5億元，市區(qū)（含通州區(qū)）從9.2億元下調(diào)至6.9億元。
    （三）服務(wù)發(fā)展，人才引培攀上新高峰。貫徹落實(shí)全省人才工作“五堅(jiān)持五提升”要求，實(shí)施“江海英才集聚工程”，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，持續(xù)推進(jìn)“通籍人才歸雁計(jì)劃”，首次舉辦“**市重點(diǎn)引才高校校地對(duì)接暨**市高校人才工作站建設(shè)研討交流活動(dòng)”，與**等地簽訂《長三角十市一區(qū)人才合作框架協(xié)議》。成功吸引16537名通籍高校畢業(yè)生回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超額完成全年目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才“十百千萬”工程，新增高技能人才1.4萬名。全市人才資源總量達(dá)到140.2萬名。人力資源大廈建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。國家人社部**年“海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”重點(diǎn)資助項(xiàng)目落地**，為我市首次，相關(guān)做法在全省交流。目前，全市共建有博士后設(shè)站單位95家，設(shè)站規(guī)模數(shù)特別是國家級(jí)工作站數(shù)位居全省前列。5家企業(yè)獲評(píng)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，入選數(shù)位列全省第4。
    （四）著眼規(guī)范，人事管理得到新提升。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，《**市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)踐》經(jīng)驗(yàn)做法入選《中國事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告書》。高層次專業(yè)技術(shù)人才扶貧工作成效顯著，派駐西部地區(qū)的183名扶貧人才幫扶項(xiàng)目近200項(xiàng)，赤子歸國振興扶貧工作得到國家人社部肯定。指導(dǎo)完成從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革人員分流安置等工作，配合教育、衛(wèi)健等部門推進(jìn)“縣管校聘”“縣管院聘”管理體制改革。招聘事業(yè)單位工作人員493人。深化事業(yè)單位績效工資制度改革，為市直70多家單位1600多人審批應(yīng)休未休人員工資報(bào)酬。圓滿完成市、縣兩級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目編報(bào)和實(shí)施，清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動(dòng)。組織完成35項(xiàng)人事考試，報(bào)考人數(shù)11.1萬人，實(shí)現(xiàn)安全無事故。局離退休干部黨支部順利通過省市“六有一提升”達(dá)標(biāo)支部評(píng)估驗(yàn)收，老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和老干部黨員隊(duì)伍的凝聚力、向心力得到進(jìn)一步彰顯。
    為勞動(dòng)者爭取工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷待遇等共計(jì)3.44億元。
    （一）在全市人社系統(tǒng)開展“十百千萬”惠企行動(dòng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。
    5月下旬以來，**市人社局積極響應(yīng)全市“服務(wù)企業(yè)百日行”活動(dòng)，落實(shí)指向、調(diào)整思路、明確目標(biāo)，發(fā)揮“人力資源助企”優(yōu)勢，按照用好人力資源助企“指揮棒”、打出人力資源助企“組合拳”、打好人力資源助企“主動(dòng)仗”的思路，在市、縣兩級(jí)人社系統(tǒng)全面開展“十百千萬”惠企行動(dòng)，累計(jì)2512人次參與詢訪，惠及企業(yè)12000余家，解決問題2700多個(gè)，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)。經(jīng)人社部推薦，8月21日出版的《人民日?qǐng)?bào)》在頭版導(dǎo)讀、二版頭條《堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先、服務(wù)重點(diǎn)群體》一文中，就**人社部門提供人才招引、職業(yè)技能提升等緩解企業(yè)“招工難”方面的精準(zhǔn)服務(wù)進(jìn)行了介紹。市人社局還獲評(píng)**年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績單位。
    （二）出臺(tái)人力資源集聚政策，推動(dòng)基礎(chǔ)性人才引培提速增質(zhì)。
    近期，**市《關(guān)于進(jìn)一步聚集人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》正式實(shí)施。新政以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校、市場等社會(huì)各方力量在人力資源培養(yǎng)、配置和使用中的協(xié)同作用。對(duì)凡是具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高等院校畢業(yè)生，取消住房、就業(yè)等限制，零門檻落戶。就業(yè)落戶在**市且無住房、正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員，均可由所在企業(yè)向各縣（市）、區(qū)申請(qǐng)職工公寓，三年內(nèi)租金減半。擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生可向所在地人才服務(wù)中心辦理擇業(yè)期備案登記，由各地人才服務(wù)中心扎口申請(qǐng)青年公寓，一年內(nèi)租金減半。對(duì)**年7月1日以后，首次在通就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生，發(fā)放每月1000元的綜合補(bǔ)貼。首次明確技師參照全日制本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。激勵(lì)引才市場化,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐**市公共人力資源產(chǎn)業(yè)園，年推薦就業(yè)超過300人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，免交當(dāng)年房租。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市企業(yè)輸送初次在通就業(yè)人員，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，按照1000元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
    （三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作全省進(jìn)度第一。
    根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作在全省率先全面落實(shí)到位。扎實(shí)做好退休中人待遇測算工作，向市財(cái)政匯報(bào)改革后退休人員待遇計(jì)發(fā)落地工作和補(bǔ)發(fā)資金測算情況，落實(shí)待遇補(bǔ)發(fā)資金。精心組織實(shí)施，市區(qū)全面啟動(dòng)退休“中人”新待遇核定計(jì)發(fā)工作，對(duì)**年10月至**年12月所有通過人員待遇申領(lǐng)初審、復(fù)審的退休人員進(jìn)行了待遇核定，3月份實(shí)現(xiàn)了退休“中人”待遇按新制度規(guī)定發(fā)放。積極宣傳，做好政策宣傳解釋工作，通過短信、寄發(fā)告知單等形式，告知退休中人新退休待遇計(jì)發(fā)情況，并到相關(guān)單位上門進(jìn)行政策宣講，對(duì)退休中人提問進(jìn)行現(xiàn)場解答。加強(qiáng)對(duì)所轄縣市退休中人待遇計(jì)發(fā)工作督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)視同繳費(fèi)指數(shù)修正，統(tǒng)一規(guī)定工作時(shí)限要求，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度，確保待遇計(jì)發(fā)平穩(wěn)落地。截至11月22日，全市復(fù)審?fù)ㄟ^比例82.68%，待遇核定人數(shù)13042人，待遇核定比例達(dá)到94.30%，審核通過比例、待遇核定比例均列全省第一，獲得省廳的充分肯定。
    （四）**市企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才工作全省領(lǐng)先。
    **市人社局根據(jù)中央和省委有關(guān)職稱改革實(shí)施意見以及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革要求，從**年起，在充分調(diào)研和專家論證的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定中級(jí)職稱試點(diǎn)工作的通知》（通人社?！?*〕11號(hào)），探索在行業(yè)人才優(yōu)勢明顯、條件成熟的**中天科技、**建工集團(tuán)、**三建集團(tuán)、**四建、通州建總等5家骨干企業(yè)組建中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開展自主評(píng)審，當(dāng)年5家單位共有289人獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。**年又?jǐn)U大試點(diǎn)范圍，增加了**二建集團(tuán)、精華制藥集團(tuán)等9家企業(yè)承擔(dān)試點(diǎn)，**年又新增**五建集團(tuán)等5家企業(yè)。目前全市共有自主評(píng)價(jià)中級(jí)職稱企業(yè)18家，進(jìn)一步引導(dǎo)、激發(fā)企業(yè)自主選拔、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)人才的積極性。承擔(dān)試點(diǎn)企業(yè)共有1559人獲得中級(jí)職稱，最大限度激發(fā)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，提高企業(yè)的核心競爭力。
    **年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是“十四五”規(guī)劃的謀篇布局之年，更是全面建成小康社會(huì)的決勝之年，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史征程中具有重要的政治意義、節(jié)點(diǎn)意義和現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的政治形勢和經(jīng)濟(jì)下行的現(xiàn)實(shí)壓力，完成好明年的人力資源社會(huì)保障工作仍然面臨許多新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和不確立性因素。我們將全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷解放思想，深化改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以人民為中心，以作風(fēng)為保障，進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、促改革、增動(dòng)能、惠民生、優(yōu)服務(wù)，全力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主要抓好以下幾個(gè)方面：
    （一）圍繞富民再發(fā)力，著力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)。妥善應(yīng)對(duì)外部復(fù)雜環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行壓力，不斷推動(dòng)人力資源要素保障，著力穩(wěn)定就業(yè)基本盤，為全市發(fā)展大局提供人力支撐。一是加快就業(yè)政策落地。宣傳落實(shí)政府出臺(tái)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》等政策措施，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市企業(yè)輸送各類人力資源，切實(shí)幫助企業(yè)降低招聘成本、提高招人引智競爭力。提請(qǐng)政府出臺(tái)保障企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策。二是推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，有針對(duì)性地提供就業(yè)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等幫扶。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退役軍人就業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶和為農(nóng)民工服務(wù)工作。全市采集發(fā)布就業(yè)崗位30萬個(gè)。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)抓好省市有關(guān)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和富民增收政策的貫徹實(shí)施。抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級(jí)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、專業(yè)化、全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類活動(dòng)開展。四是完善職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)效果跟蹤，積極改進(jìn)當(dāng)前的績效評(píng)價(jià)機(jī)制。抓緊出臺(tái)準(zhǔn)入程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)合格證書發(fā)放等一系列實(shí)施細(xì)則，完善職業(yè)培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)機(jī)制。推廣項(xiàng)目制、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開展新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新技能培訓(xùn)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。
    （二）圍繞保障再提標(biāo)，著力擴(kuò)覆蓋、惠民生。認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期”要求，全面構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。一是加快推進(jìn)法定人群參保。以實(shí)現(xiàn)“人人享有養(yǎng)老保障”為目標(biāo)，深入實(shí)施全民參保工作。貫徹執(zhí)行《**市全面實(shí)施全民參保計(jì)劃工作方案》，加強(qiáng)與財(cái)政、公安、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化調(diào)度考核，做好工作分析報(bào)告，確保**年底在全市范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。二是持續(xù)提升待遇保障水平。根據(jù)國家和省市統(tǒng)一部署，及時(shí)做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力落實(shí)社?；菝裾?，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇持續(xù)、有序、合理增長，提升退休人員的獲得感和幸福感。三是嚴(yán)格防控基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。貫徹落實(shí)《**省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》要求，強(qiáng)化日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，健全常態(tài)化的基金運(yùn)行預(yù)測、預(yù)警機(jī)制。根據(jù)省統(tǒng)一部署，做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作，排查業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、經(jīng)辦流程存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。
    新引博士后20名，新增博士后設(shè)站單位6家，全市博士后設(shè)站單位總數(shù)達(dá)到100家。二是積極推動(dòng)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。依托智慧人社平臺(tái)，構(gòu)建大市范圍內(nèi)一體化的吸納高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系。繼續(xù)做好“三支一扶”、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等專題活動(dòng)。深入實(shí)施“通籍人才歸雁計(jì)劃”，吸納8萬名基礎(chǔ)性人才來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中大學(xué)畢業(yè)生3萬人。三是構(gòu)建人事代理智慧服務(wù)平臺(tái)。協(xié)同開發(fā)、積極推廣人事代理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事大廳，進(jìn)一步梳理操作流程，加強(qiáng)硬軟件配備和媒體宣傳，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人事代理業(yè)務(wù)不見面辦理率達(dá)到80%以上、人事代理所有業(yè)務(wù)信息化留痕。
    （四）圍繞服務(wù)再優(yōu)化，著力抓人事、促規(guī)范。深化人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督檢查，努力提高全市事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化水平。一是推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革。按照中央和省對(duì)教育均衡發(fā)展、公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制等改革部署，在教育、衛(wèi)生等行業(yè)推行“縣管校聘”、“縣管院聘”管理體制改革。積極拓展基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間，努力營造基層人才引得進(jìn)、留得住、用得好的良好環(huán)境。完善公開招聘制度，探索符合我市實(shí)際的招聘辦法。二是調(diào)控績效工資水平。合理調(diào)節(jié)事業(yè)單位內(nèi)部收入過大差距。注重體現(xiàn)向高層次人才傾斜的導(dǎo)向作用，重點(diǎn)推動(dòng)醫(yī)院高校、科研院所及醫(yī)院薪酬制度改革。充分發(fā)揮績效工資考核的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。三是規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。做好新一輪市縣兩級(jí)表彰項(xiàng)目編報(bào)實(shí)施工作，規(guī)范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評(píng)比表彰，探索建立科學(xué)完善的綜合考核體系。四是確保人事考試安全。以考風(fēng)考紀(jì)為抓手，以規(guī)范操作為保障，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，確保人事考試安全、規(guī)范、有序開展。
    （五）圍繞和諧再提升，著力揚(yáng)正義、保穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推動(dòng)形成共建共享的勞動(dòng)關(guān)系新格局。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)通州區(qū)石港鎮(zhèn)和**港新區(qū)創(chuàng)建省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)。利用即將建成的勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作整體運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處置勞資糾紛。二是提升調(diào)解仲裁工作水平。加強(qiáng)調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)基層專業(yè)性調(diào)解組織優(yōu)化提升。加強(qiáng)裁審對(duì)接，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)配合，發(fā)揮多部門化解勞動(dòng)人事爭議合力。規(guī)范全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)調(diào)解員持證上崗。改進(jìn)全市勞動(dòng)人事爭議仲裁員培訓(xùn)工作，緊抓培訓(xùn)質(zhì)量效果。三是強(qiáng)化“網(wǎng)格化”考核管理。圍繞人社工作年度目標(biāo)要求，對(duì)市區(qū)勞動(dòng)保障“網(wǎng)格化”管理工作進(jìn)行考核，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向作用。推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)提檔升級(jí)。四是增強(qiáng)治欠保支工作效能。認(rèn)真履行聯(lián)席辦業(yè)務(wù)職責(zé)，推動(dòng)成員單位提升工作水平。加大日常督查考核通報(bào)力度，確保省政府年度考核圓滿順利。穩(wěn)步加大全市“雙隨機(jī)”工作推進(jìn)力度，提升全市勞資關(guān)系和諧度。
    【篇五】。
    **年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、工作回顧。
    （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；
    零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)100%；
    完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個(gè)100%；
    完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；
    完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。
    2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。
    人社年終工作總結(jié)篇九
    2018年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，根據(jù)要求，匯報(bào)如下：
    （一）多措并舉，力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定。
    1、抓牢公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)困難人員再就業(yè)。
    截止今年開展了42場招聘會(huì)，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%；失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放xx萬元。
    2、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
    加強(qiáng)與企業(yè)銀行合作，簡化手續(xù)，開通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，實(shí)施一次性告知清單制，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)上門扶持。今年以來全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成xx萬元，扶持xx人創(chuàng)業(yè)，直接帶動(dòng)xx人就業(yè)。
    3、抓牢政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者提升技能。
    一是加強(qiáng)校企合作，利用xx職校對(duì)接園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓(xùn)。xx年全區(qū)共完成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)xx人，其中家政培訓(xùn)xx人、園區(qū)定向培訓(xùn)xx人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人（建檔立卡培訓(xùn)xx人）。
    4、抓牢兩庫信息建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)有效對(duì)接。
    一是開展勞動(dòng)力資源信息庫建設(shè)，掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫建設(shè)，摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。
    5、抓牢平臺(tái)載體建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。
    一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，向上爭取預(yù)算資金至少50萬元投入建設(shè)。二是加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)格化平臺(tái)建設(shè)，已選點(diǎn)6個(gè)就業(yè)網(wǎng)格化示范村進(jìn)行建設(shè)打造。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級(jí)平臺(tái)建設(shè)，已打造4個(gè)五星級(jí)勞保平臺(tái)，正在打造第5、6個(gè)，下?lián)苜Y金43萬元。四是加強(qiáng)回歸園區(qū)建設(shè)，已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐，2家企業(yè)廠房在建。
    6、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹，促進(jìn)氛圍營造和示范引領(lǐng)。
    已培訓(xùn)和選樹3個(gè)創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《xx》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
    （二）真抓實(shí)干，力推社會(huì)保障工作全面展開。
    1、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
    被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是今年xx件重大民生實(shí)事之一，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌謀劃下，在各責(zé)任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強(qiáng)調(diào)度，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)全力以赴確保該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，2018年需參保繳費(fèi)xx人，其中20xx年認(rèn)定xx人；新增征地項(xiàng)目涉及人數(shù)xx人（其中到齡xx人，適齡xx人）；以及已參保需繼續(xù)繳費(fèi)xx人，合計(jì)所需補(bǔ)貼資金x億元。
    2、落實(shí)惠民政策和制度改革。
    免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，將城鄉(xiāng)居民免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)全覆蓋工作列為重中之重，按照上級(jí)要求，嚴(yán)格掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，到x月底，我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù)xx人，完成民生工程任務(wù)的100%，其中職工參保xx人；城鄉(xiāng)居民參保xx人；五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展，xx年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過統(tǒng)一征繳共計(jì)xx萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)x萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)x萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬元。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有序推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時(shí)足額收繳。到x月底共有參保人數(shù)x人，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬元；現(xiàn)有離退休人數(shù)x人，月應(yīng)撥付養(yǎng)老金x萬元，共計(jì)撥付x萬元。
    醫(yī)保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳，下戶催繳，微信紅包、微信支付寶、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費(fèi)多種形式結(jié)合。一是對(duì)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基金總額控制管理，共扣除超標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用x萬元。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī)，出院時(shí)在就診醫(yī)院當(dāng)場直補(bǔ)。截止到2018年x月31日，我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算x人次，報(bào)銷金額x萬元；其中省內(nèi)共x人次（住院54人次，慢性病10人次），報(bào)銷x萬元；跨省234人次，報(bào)銷x萬元。
    3、確保各項(xiàng)保障待遇發(fā)放到位。
    今年以來，我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人數(shù)xx人，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金xx萬元，今年以來共計(jì)發(fā)放xx萬元，發(fā)放率達(dá)100%；工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇支付達(dá)xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動(dòng)者提供了工傷保障；生育保險(xiǎn)到5月底支付人次生育待遇xx萬元。
    4、基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。
    建立和完善了監(jiān)督巡查機(jī)制，以開展專項(xiàng)檢查為契機(jī)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)財(cái)務(wù)管理，準(zhǔn)備隨時(shí)迎接檢查。高度重視向上爭取民生項(xiàng)目資金工作，今年，我局已獲上級(jí)民生項(xiàng)目資金x億余元，項(xiàng)目資金爭取總額實(shí)現(xiàn)新的突破。
    1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學(xué)、規(guī)范管理。
    一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過程中，不折不扣執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進(jìn)人環(huán)境。xx年我區(qū)完成20xx年度事業(yè)單位公開招聘12名工作人員聘用手續(xù)，上報(bào)招錄公務(wù)員22人，“三支一扶”人員15人。
    二是加強(qiáng)人事管理。我局嚴(yán)格按照《xx區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理補(bǔ)充意見》，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理，2人辦理借調(diào)備案手續(xù)。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》（x辦發(fā)[20xx]16號(hào)），規(guī)范人事調(diào)配、請(qǐng)假等程序，xx年，辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人。
    三是加強(qiáng)了人才服務(wù)。今年，通過博士后科研工作站，聘請(qǐng)xx大學(xué)的xx博士進(jìn)站，鄭博士學(xué)習(xí)的專業(yè)是冶金工程，主要從事活性炭機(jī)理形成和制備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法?；钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強(qiáng)的功能性碳材料，廣泛應(yīng)用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領(lǐng)域，是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料?；钚蕴恐迫〖夹g(shù)的研究能滿足園區(qū)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品換代升級(jí)需要，也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。
    四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局xx年開展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，通過崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎(chǔ)。
    2、做好職業(yè)技能鑒定工作，壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
    職業(yè)技能鑒定工作，有效地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、人才的增加，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)我局考核、評(píng)審和職業(yè)技能鑒定，共通過高級(jí)職稱x人，中級(jí)職稱x人；4名技師，x名高級(jí)工，32名中級(jí)工，28名初級(jí)工。
    3、深化職稱改革，完善職稱聘任。
    按改革要求，我局目前重點(diǎn)開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，重點(diǎn)群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員，通過崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎(chǔ)。
    截止目前為止，為全區(qū)x個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人辦理正常晉級(jí)晉檔工資審批，為全區(qū)機(jī)關(guān)單位x人完成公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設(shè)置聘任工資兌現(xiàn)工作。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內(nèi)法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。
    截止xx年，共受理勞動(dòng)人事爭議案件64件，到期結(jié)案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數(shù)110余人，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)73起，共接待受理群眾舉報(bào)投訴47起，協(xié)調(diào)處理29件，立案5件，到期結(jié)案率100%.為600多位農(nóng)民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項(xiàng)檢查行動(dòng)3次，檢查用人單位60戶，涉及勞動(dòng)者xx余人。
    二是實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管，建立臺(tái)賬，將19個(gè)待建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制管理系統(tǒng)，設(shè)立企業(yè)賬戶，規(guī)范工資發(fā)放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計(jì)收取102個(gè)單位51個(gè)項(xiàng)目的工資保障金x萬元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。
    在精準(zhǔn)扶貧路上，我局通過強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶干部責(zé)任落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧政策培訓(xùn)，定期組織干職工走訪幫扶對(duì)象，完善檔案資料，熟悉情況.
    1、健康扶貧，一是由財(cái)政全額補(bǔ)助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保，由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn)；二是在一、二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)基金支付；三是門診特殊慢性病報(bào)銷比例，一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由70%提高至90%，二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由60%提高至80%；四是大病保險(xiǎn)起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次；五是繼續(xù)實(shí)施十類重大疾病免費(fèi)救治。繼續(xù)實(shí)施重大疾病免費(fèi)救治項(xiàng)目；六是提高15種重大疾病保障水平，對(duì)建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實(shí)行按病種定額救治，在二級(jí)和三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院治療，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補(bǔ)償。截止目前走訪精準(zhǔn)扶貧幫扶戶60余人次，建檔立卡貧困戶免參?；?790人次，免繳71.865萬元。
    1、醫(yī)保方面：異地結(jié)算監(jiān)管難度大。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費(fèi)用水平上漲較大，基金壓力巨大；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力薄弱，人員不穩(wěn)定。
    2、農(nóng)保方面：多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并行，銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立，有待完善，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費(fèi)現(xiàn)象比較突出。
    3、就業(yè)方面：一是創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導(dǎo)致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求；放貸條件門檻提高，手續(xù)繁瑣；二是社保補(bǔ)貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支，當(dāng)出現(xiàn)資金缺口時(shí)，缺乏地方財(cái)政有益補(bǔ)充機(jī)制。
    在完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的前提下，確?！八膫€(gè)方面”不出問題，即就業(yè)資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風(fēng)不出問題，兜牢民生底線，重點(diǎn)做好以下工作：
    1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障等民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，積極落實(shí)大病保險(xiǎn)待遇享受、小額擔(dān)保貸款等民生就業(yè)政策，發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用，做好健康、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。
    2、積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民參保工作。
    一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門做好資金補(bǔ)貼測算工作。
    二是根據(jù)身份認(rèn)定后的險(xiǎn)種選擇，以戶為單位，已選擇參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶頭中適齡人員，繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，從2018年起進(jìn)行逐年繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每年的1月1日至12月31日。
    三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村（居委會(huì)）應(yīng)將已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊，從6月1日起，由戶籍所在地的村（居委會(huì)）通知適齡人員按年齡階段及時(shí)主動(dòng)逐年繳費(fèi)。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真仔細(xì)核定參保身份，及時(shí)辦理相應(yīng)人員的參保繳費(fèi)手續(xù)，并配合財(cái)政、土地及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)做好補(bǔ)貼資金保障到位工作。
    四是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位積極向上級(jí)爭取政策，對(duì)新征地對(duì)象堅(jiān)持“先保后征、應(yīng)保盡保”原則，按照省市文件精神，先確定被征地范圍和對(duì)象，落實(shí)社會(huì)保障資金后征地，按原有既定程序認(rèn)真做好新征地項(xiàng)目涉及人員的審核認(rèn)定、參保繳費(fèi)工作。
    五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門，堅(jiān)持屬地管理原則，要堅(jiān)決按照省市區(qū)政策，統(tǒng)一口徑，做好不符合保障條件對(duì)象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。
    3、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。
    利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等宣傳媒介，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務(wù)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度，規(guī)范辦事流程，簡化辦事手續(xù)，為群眾提供便利。
    4、全力抓好基金安全運(yùn)行。
    加強(qiáng)基金預(yù)警，完善社?；饍?nèi)部控制，嚴(yán)格收支平衡，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程，圓滿完成全年基金征繳任務(wù)。
    5、規(guī)范人事人才管理。
    規(guī)范人事人才管理。一是嚴(yán)格招錄，在各用人單位的編制范圍內(nèi)，本著急需、緊缺的原則，積極做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。二是嚴(yán)格管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件，推進(jìn)人事人才管理規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑長效機(jī)制。嚴(yán)控全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員逆向流動(dòng)，確保公平、公正的人事環(huán)境。規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員管理，規(guī)范聘用程序及手續(xù)，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時(shí)工作人員合法權(quán)益，提高工作效率，有效控制用人單位運(yùn)行成本。三是以博士后科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次，發(fā)揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。
    6、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”（早掌握、早預(yù)防、早介入、早處理）機(jī)制，開展農(nóng)民工工資支付清欠等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛，確保不出現(xiàn)大的信訪問題。進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道，認(rèn)真落實(shí)信訪處理各項(xiàng)制度，提高信訪事項(xiàng)辦理能力和水平，切實(shí)解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題。
    7、全面從嚴(yán)治黨，全方位監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)。
    切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng)，提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，全力打造“責(zé)任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。
    人社年終工作總結(jié)篇十
    20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，積極融入到新的工作環(huán)境，我已經(jīng)為溫馨苑居民辦理醫(yī)保xxx人，為退休人員辦理年審手續(xù)xxx人。現(xiàn)將這一階段的思想、學(xué)習(xí)、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)：
    這次工作對(duì)我來說是一次難得的機(jī)會(huì)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請(qǐng)教，多向同事學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時(shí)刻從一名居委會(huì)工作人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)居委會(huì)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識(shí)積累、文字水平、服務(wù)協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
    從來居委會(huì)的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)就告訴我要多學(xué)習(xí)，多積累，要有“比學(xué)趕超”的勁頭，要吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，這些話我一直深深記在腦海里。半年來我積極地參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心琢磨，不走學(xué)習(xí)的過場;積極自學(xué)，從xxxx網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)，以增加自己知識(shí)面多方面提高自己。
    一方面注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。我平時(shí)積極參加溫馨苑黨支部的“二會(huì)一課”的學(xué)習(xí)。在支部的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀以及和諧社會(huì)建設(shè)等一系列理論知識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，我在一定程度上提高了自身政治理論水平，并向黨支部提出了加入中國共產(chǎn)黨的申請(qǐng)。特別是5月19日溫馨苑黨支部送我到江岸區(qū)黨校學(xué)習(xí)一周。讓我對(duì)黨的歷史和肩負(fù)的歷史使命有了更全面的了解。
    工作中時(shí)刻提醒自己：我代表著全國聞名的試范小區(qū)xxx社區(qū)的形象。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在為溫馨苑1萬多居民服務(wù)，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自己出來工作是代表社區(qū)的，絕不能給社區(qū)抹黑。即使是在八小時(shí)以外，也不忘自己是一名社區(qū)工作者，自覺維護(hù)好社區(qū)的整體形象。
    回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識(shí)水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
    一是夯實(shí)基本功、做到與勞動(dòng)保障有關(guān)的法律、法規(guī)掌握在心。一方面，要多看相關(guān)書籍材料，虛心向多年從事勞動(dòng)保障的同事學(xué)習(xí)。多動(dòng)腦、勤動(dòng)手，在干中學(xué)，在學(xué)中提高。另一方面提高與居民交流的能力。注重研究與人交流的內(nèi)在規(guī)律，掌握必備的技巧，舍得吃苦，全身心投入到勞動(dòng)保障服務(wù)工作中去。
    二是努力做一個(gè)復(fù)合型的社區(qū)工作者。把張口能說、有事能辦，作為自己的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，積極熟悉社區(qū)工作特點(diǎn)，始終保持一顆平常心來對(duì)待工作，努力培養(yǎng)自己語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面的能力，使自己在最短時(shí)間內(nèi)成長為一名合格的社區(qū)工作者。
    人社年終工作總結(jié)篇十一
    20xx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，緊緊抓住市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在各相關(guān)單位的關(guān)心、支持、幫助下，實(shí)施“集團(tuán)幫扶，整村推進(jìn)”，以農(nóng)民增收為重點(diǎn)，以全面脫貧摘帽為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，奮力拼搏，xx鎮(zhèn)xx村精準(zhǔn)扶貧工作取得階段性成效。
    圍繞精準(zhǔn)扶貧工作要求和省、市、縣精準(zhǔn)扶貧會(huì)議精神，我們及時(shí)調(diào)整工作思路和舉措，制定有力的措施，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準(zhǔn)牌”。
    一、摸“準(zhǔn)”扶貧對(duì)象，確保精準(zhǔn)扶貧“靶向定位”
    困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對(duì)扶貧對(duì)象逐戶確立幫扶項(xiàng)目，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺(tái)賬，明確幫扶責(zé)任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項(xiàng)目拉動(dòng)、合作社捆綁發(fā)展、就近務(wù)工等扶貧模式，集中力量予以扶持。
    二、創(chuàng)“優(yōu)”工作機(jī)制，確保精準(zhǔn)扶貧“陽光普照”
    深入開展大走訪、大調(diào)研，認(rèn)真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對(duì)比，制定幫扶計(jì)劃，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學(xué)生村官、駐村工作隊(duì)合理利用起來，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因，制定幫扶計(jì)劃，把產(chǎn)業(yè)培育起來，把土地流轉(zhuǎn)起來，把群眾帶動(dòng)起來，把醫(yī)療體系完善起來，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級(jí)干部積極性調(diào)動(dòng)起來，著力推動(dòng)貧困戶的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來。
    三、吹“響”攻堅(jiān)的號(hào)角，精準(zhǔn)整合資源，打好連片脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    重點(diǎn)項(xiàng)目、扶貧重點(diǎn)傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著力解決資金分散、重點(diǎn)不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項(xiàng)目和政策能夠進(jìn)村入戶精準(zhǔn)實(shí)施。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了抓好落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作，我們成立了精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)要求要把全村貧困人口核實(shí)好，在核實(shí)貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認(rèn)真相對(duì)比較，做好貧困農(nóng)戶的識(shí)別工作。
    1、根據(jù)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作實(shí)施方案，認(rèn)真按照貧困農(nóng)戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農(nóng)戶的統(tǒng)計(jì)工作。
    2、召開村民代表大會(huì)，評(píng)議和初選出本村貧困農(nóng)戶名單。并且通過村級(jí)公示初選貧困農(nóng)戶名單。
    3、做好精準(zhǔn)扶貧“四法”工作。
    一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強(qiáng)減貧脫貧的內(nèi)生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動(dòng)發(fā)展機(jī)制，增強(qiáng)減貧脫貧的拉動(dòng)力量;創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機(jī)制，增強(qiáng)減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務(wù)供給機(jī)制，增強(qiáng)減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機(jī)制，增強(qiáng)減貧脫貧的領(lǐng)導(dǎo)力量”的要求，以改革統(tǒng)攬、開發(fā)扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個(gè)機(jī)制撬動(dòng)五個(gè)力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標(biāo)，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認(rèn)真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實(shí)省委、市、縣的要求。
    二是構(gòu)建“一套機(jī)制”，即十子法。探索構(gòu)建“十子”機(jī)制，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。具體是瞄靶子，建識(shí)別機(jī)制。梳辮子，建分類機(jī)制。結(jié)對(duì)子，建駐村機(jī)制。理路子，建規(guī)劃機(jī)制。想法子，建幫扶機(jī)制。甩膀子，建動(dòng)力機(jī)制。強(qiáng)班子，建引領(lǐng)機(jī)制。湊份子，建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。造冊子，建管理機(jī)制。
    三是突出“一個(gè)抓手”，即抓手法。圍繞目標(biāo)具體、措施具體、進(jìn)度具體、責(zé)任具體“四個(gè)具體”。
    四是實(shí)現(xiàn)“一個(gè)突破”，即產(chǎn)業(yè)鏈法。要在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上突破。通過產(chǎn)業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動(dòng)鏈接，鏈動(dòng)農(nóng)戶、合作社、企業(yè)、基地核心要素和科技、教育培訓(xùn)、融資、特色品牌4個(gè)保障性要素，有效整合產(chǎn)業(yè)扶貧的資源和力量，促進(jìn)農(nóng)民尤其貧困農(nóng)民持續(xù)增收，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
    三、20xx。
    工作計(jì)劃。
    要整合資金和項(xiàng)目，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，推進(jìn)小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項(xiàng)行動(dòng)”創(chuàng)建工作，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，美化亮化農(nóng)村環(huán)境。要結(jié)合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收路子，制定和完善村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動(dòng)到人”。實(shí)施好當(dāng)前的項(xiàng)目，同時(shí)要積極爭取各類項(xiàng)目資金的投入，做到項(xiàng)目到村到戶，資金到村到戶，進(jìn)一步做好精準(zhǔn)扶貧“四法”工作。
    我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，深入貫徹省“重精準(zhǔn)、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”會(huì)議的精神，梳理扶貧工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真實(shí)施脫貧攻堅(jiān)工程，現(xiàn)將人社局20xx年脫貧工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、政策執(zhí)行情況。
    1、重責(zé)任、抓分工，不斷健全脫貧攻堅(jiān)機(jī)制。
    我局始終把脫貧攻堅(jiān)擺在一切工作的首位，成立了由局黨組書記、局長尹成敏為組長，黨組為成員的脫貧攻堅(jiān)“雙包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每月定期召開專題包村幫扶會(huì)議，聽取駐村工作隊(duì)匯報(bào)，研究部署幫扶工作。為進(jìn)一步落實(shí)“雙包”工作制度，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，我局研究制定了《單位包村、干部包戶脫貧攻堅(jiān)工作職責(zé)考核細(xì)則》，對(duì)全局干部職工明確了“雙包”工作的思路、目標(biāo)和要求。由局駐村工作隊(duì)起草，經(jīng)村“兩委”和村民代表會(huì)議反復(fù)討論研究，制定了《三年扶貧開發(fā)規(guī)劃》和《20xx年扶貧開發(fā)計(jì)劃》，幫助大莊村、土山村、郭許村理清發(fā)展思路，確保幫扶工作有章可循、有序開展。
    2、重精準(zhǔn)、抓規(guī)范，持續(xù)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。
    為扎實(shí)推進(jìn)建檔立卡精準(zhǔn)核查整改工作，我局運(yùn)用“四個(gè)精準(zhǔn)”即：精神識(shí)別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧，來確保幫扶成效。
    同時(shí)在20xx年9月4日，靈璧縣人社局脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，會(huì)議提出要按照上級(jí)要求并結(jié)合自身實(shí)際，從人社局幫扶干部中抽調(diào)骨干組成三個(gè)檢查小組，針對(duì)人社局幫扶的三個(gè)村—大莊村、土山村、郭許村進(jìn)行背靠背式循環(huán)檢查，檢查的對(duì)象為人社局幫扶的貧困戶，尤其是20xx年預(yù)脫貧戶，通過問卷調(diào)查、一戶一袋資料檢查、口頭詢問等方式，對(duì)貧困戶進(jìn)行一一梳理，通過查短板、找問題、促整改等一系列措施，力求達(dá)到貧困戶政策熟悉、信息完整、脫貧積極。
    3、重質(zhì)量、抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)扶貧項(xiàng)目建設(shè)。
    今年以來，駐村工作隊(duì)、村兩委以及包保干部結(jié)合貧困戶中實(shí)際，綜合分析，逐戶選準(zhǔn)扶貧到戶項(xiàng)目。年度內(nèi)發(fā)放扶貧資金70余萬元，幫助113戶貧困戶發(fā)展增收項(xiàng)目，項(xiàng)目類別主要包括畜禽養(yǎng)殖等。通過精準(zhǔn)扶貧到戶項(xiàng)目的實(shí)施，有效幫助貧困戶增強(qiáng)“造血”功能，家庭收入得到穩(wěn)步增長。為保障到戶項(xiàng)目健康有序發(fā)展，局駐村工作隊(duì)配合澮溝鎮(zhèn)扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收小組，逐戶驗(yàn)收項(xiàng)目建設(shè)情況，確保扶貧資金安全有效運(yùn)行。
    除實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到戶項(xiàng)目外，局駐村工作隊(duì)和包保干部為大莊村申報(bào)光伏項(xiàng)目，20xx年年底并網(wǎng)發(fā)電，20xx年受益貧困戶32戶74人。
    4、重規(guī)劃、抓統(tǒng)籌，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。
    按照貧困村“整村推進(jìn)”工作的要求，局駐村工作隊(duì)拿出規(guī)劃編制草案，召開黨員、群眾代表大會(huì)，廣泛征求意見，對(duì)大莊村的扶貧開發(fā)規(guī)劃依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂，使開發(fā)規(guī)劃更貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近整村推進(jìn)的要求。
    在大莊村，至11月初水泥路建設(shè)項(xiàng)目已完工7378米，項(xiàng)目資金244.22萬元;正在建設(shè)3730米，項(xiàng)目資金193.86萬元;已規(guī)劃申報(bào)1400米，項(xiàng)目資金56萬元。
    5、重學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，著力提升干部幫扶能力。
    實(shí)現(xiàn)“戶脫貧、村出列”目標(biāo)，進(jìn)村入戶開展扶貧工作的干部是關(guān)鍵。為此，縣人社局精心開展扶貧干部能力提升培訓(xùn)，著力提升干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)。召開專題會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)中央習(xí)近平總書記和省委、市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，明確精準(zhǔn)扶貧工作的地位、目標(biāo)和步驟等內(nèi)容。要求各部門負(fù)責(zé)人將各項(xiàng)要求層層傳達(dá)到每一名干部職工，保證全局干部職工人人知曉，掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。制作“雙包”工作明白紙，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧政策知識(shí)，將精準(zhǔn)扶貧的理論知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)解說，讓干部職工了解精準(zhǔn)扶貧是什么、干部扶貧工作的責(zé)任是什么、如何認(rèn)定、如何幫助貧困戶等問題。要求各部門細(xì)化工作線路圖，將工作重心轉(zhuǎn)移到扶貧工作，積極開展進(jìn)村入戶活動(dòng)。因類施策，因人制宜，分析致貧原因，制定扶貧方案，把幫扶工作做好、做實(shí)，確保精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，圓滿完成。
    二、幫扶成效情況。
    (一)村集體經(jīng)濟(jì)收入。
    預(yù)計(jì)20xx年度大莊村集體經(jīng)濟(jì)收入7.6萬元。其中光伏電站收入3.4萬元;選派資金入股分紅收入0.8萬元，濉河承包款提成收入3.4萬元。
    (二)基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)建設(shè)。
    在大莊村，路：水泥路建設(shè)項(xiàng)目已完工7378米，項(xiàng)目資金244.22萬元;正在建設(shè)3730米，項(xiàng)目資金193.86萬元;已規(guī)劃申報(bào)1400米，項(xiàng)目資金56萬元。
    水：安全飲水工程建設(shè)完畢。電、網(wǎng)已通。
    (三)貧困戶信息基本情況及項(xiàng)目落實(shí)情況。
    1、貧困戶基本情況。
    人社局幫扶人共52人，現(xiàn)幫扶貧困戶121戶，幫扶貧困人口369人，一般貧困戶39戶、134人，低保貧困戶71戶、223人，五保貧困戶人口數(shù)11戶、12人，20xx年預(yù)脫貧102戶，20xx年預(yù)脫貧19戶。20xx年大莊村已脫貧戶共56戶140人，人社局幫扶人共23人。
    大莊村：幫扶人共18人，幫扶貧困戶51戶，幫扶貧困人口154人，一般貧困戶20戶、72人，低保貧困戶20戶、70人，五保貧困戶11戶、12人。41戶20xx年預(yù)脫貧，10戶20xx年預(yù)脫貧。
    土山村：幫扶人8人，貧困戶共24戶，幫扶貧困人口共77人，一般貧困戶8戶、25人，低保貧困戶16戶、52人，18戶20xx年預(yù)脫貧，6戶20xx年脫貧。
    郭許村：幫扶人26人，貧困戶46戶，幫扶貧困人口共138人，一般貧困戶11戶、37人，低保貧困戶35戶、101人，43戶為20xx年預(yù)脫貧,3戶為20xx年脫貧。
    本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)僅限人社局幫扶人及幫扶戶。
    (1)按貧困戶屬性劃分。
    大莊村：五保戶11戶12人，低保貧困戶20戶70人，一般貧困戶20戶72人。
    土山村：低保貧困戶16戶52人，一般貧困戶8戶25人。
    郭許村：低保貧困戶35戶101人，一般貧困戶11戶37人。
    本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)僅限人社局幫扶人及幫扶戶。
    (2)按致貧原因劃分。
    大莊村：因病致貧22戶，因殘致貧18戶，因缺勞動(dòng)力致貧7戶，因自身發(fā)展動(dòng)力不足、因?yàn)?zāi)及缺資金致貧4戶。
    土山村：因病致貧13戶，因殘致貧10戶，因缺勞動(dòng)力致貧1戶。
    郭許村：因病致貧13戶，因殘致貧19戶，因缺勞動(dòng)力致貧6戶，因自身發(fā)展動(dòng)力不足、因?qū)W8戶。
    本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)僅限人社局幫扶人及幫扶戶。
    2、項(xiàng)目落實(shí)方面。
    (1)特色種養(yǎng)業(yè)。
    20xx年大莊村申報(bào)兩批次特色種養(yǎng)業(yè)到戶項(xiàng)目，申報(bào)資金47.4萬元，涉及貧困戶66戶，其中，20xx年脫貧戶18戶，項(xiàng)目覆蓋率95%，20xx建檔立卡貧困戶49戶未脫貧戶項(xiàng)目已全覆蓋。
    郭許村20xx年申報(bào)特色種養(yǎng)項(xiàng)目，其中人社局幫扶的貧困戶，申報(bào)資金共8.5萬元，項(xiàng)目涉及貧困戶26戶。
    土山村20xx年申報(bào)特色種養(yǎng)項(xiàng)目，20xx年申報(bào)資金共11.2萬元，項(xiàng)目涉及貧困戶21戶。
    (2)資產(chǎn)收益(入股分紅)。
    20xx年度大莊村分兩期共申報(bào)項(xiàng)目資金13.7萬元，入股村內(nèi)啟遠(yuǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，年分紅利率為入股資金的12%，受益貧困戶27戶68人，人均年收益240元。
    (3)金融扶貧(小額信貸)。
    20xx-20xx年68戶建檔立卡貧困戶中，已申辦66戶。其中：戶貸戶用6戶，貸款用途主要用于發(fā)展生產(chǎn);戶貸企用60戶(其中入股三元公司52戶、入股藍(lán)天家庭農(nóng)場6戶、入股啟遠(yuǎn)養(yǎng)殖合作社2戶)，每戶年分紅3000元。郭許村20xx年建檔立卡貧困戶中，新申辦13戶，其中人社局包保貧困戶為5戶，戶貸戶用2戶，戶貸企用3戶，(3戶均入股三元公司)人社局幫扶土山村貧困戶申辦為13戶，均為戶貸企用。
    (4)光伏扶貧。
    大莊村村級(jí)及戶用光伏電站于20xx年建成，年底并網(wǎng)發(fā)電。其中村級(jí)電站規(guī)模60kw，戶用電站規(guī)模96kw，受益貧困戶32戶74人，九月份收益8352元，人均發(fā)放資金261元。
    (5)就業(yè)脫貧。
    村內(nèi)設(shè)置公益性崗位：一是安排貧困戶定期清掃維護(hù)村級(jí)光伏電站，發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬;二是扶貧工廠建成后，專門針對(duì)建檔立卡貧困戶，開發(fā)設(shè)置清潔衛(wèi)生、門衛(wèi)等崗位;三是結(jié)合三線三邊環(huán)境治理等工作，開發(fā)相應(yīng)崗位。
    對(duì)有勞動(dòng)能力的貧困戶，一是鼓勵(lì)外出打工就業(yè);二是組織附近企業(yè)，在村內(nèi)召開專場招聘會(huì)，吸納村內(nèi)包括貧困家庭的勞動(dòng)力就業(yè)。
    目前，20xx年未脫貧戶中，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)26人，涉及23戶貧困戶。其中縣內(nèi)務(wù)工7人，縣外務(wù)工19人。
    (6)危房改造。
    人社局幫扶貧困戶涉及危改項(xiàng)目共61戶，涉及資金96.8萬元，其中重建43戶，修繕18戶。
    其中大莊村20xx年已上報(bào)建檔立卡貧困戶危改項(xiàng)目30戶，涉及資金40.4萬。其中重建16戶，修繕14戶。
    郭許村20xx年已上報(bào)建檔立卡貧困戶危改項(xiàng)目19戶，涉及資金35.2萬元。其中重建17戶，修繕2戶。
    土山村20xx年已上報(bào)建檔立卡貧困戶危改項(xiàng)目12戶，涉及資金21.2萬元，重建10戶，修繕2戶。
    (7)教育扶貧。
    截至11月22日，大莊村未脫貧戶及已脫貧戶中在校學(xué)生教育扶貧打卡到位共66人，其中享受義務(wù)教育階段寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助9人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：初中625元/學(xué)期/人、小學(xué)500元/學(xué)期/人;享受義務(wù)教育階段非住宿資助26人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：250元/學(xué)期/人;享受幼兒園資助受助幼兒12人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：300元/學(xué)期/人;享受普通高中助學(xué)金補(bǔ)助9人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1500元/學(xué)期/人，享受職高助學(xué)金補(bǔ)助2人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1000元/學(xué)期/人，大學(xué)縣級(jí)貸款補(bǔ)助8人。
    人社局幫扶的郭許村貧困戶已經(jīng)享受教育扶貧政策14人，其中享受普通高中助學(xué)金補(bǔ)助4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1500元/學(xué)期/人;享受非寄宿生活補(bǔ)助5人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)250元/學(xué)期/人;享受寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助1人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)625元/學(xué)期/人;享受雨露計(jì)劃4人，3000元/年/人。
    人社局幫扶的土山村貧困戶已享受教育扶貧政策5人，非寄宿生活補(bǔ)助3人，250元/學(xué)期/人享受雨露計(jì)劃2人，3000元/年。
    (8)健康脫貧。
    截止20xx年11月底，大莊村建檔立卡貧困人口共計(jì)看病就醫(yī)675次，總計(jì)醫(yī)療費(fèi)用451437.05元，政策減免425795.3元，總計(jì)自付費(fèi)用25641.75元。
    郭許村建檔立卡貧困人口共計(jì)看病就醫(yī)132次，總計(jì)醫(yī)療費(fèi)用59065.37元，政策減免57410.33元，總計(jì)自付費(fèi)用1655.04元。
    土山村建檔立卡貧困人口共計(jì)看病就醫(yī)230次，總計(jì)醫(yī)療費(fèi)用126857.68元，政策減免114829.39元，總計(jì)自付費(fèi)用120xx.29元。
    政策宣傳方面：主要采取幫扶干部培訓(xùn)掌握，入戶宣傳;醫(yī)療衛(wèi)生部門上門培訓(xùn)、張貼、印發(fā)政策宣傳名單等多種形式。健康脫貧政策宣傳率達(dá)100%。
    (9)精神扶貧。
    自要求精神扶貧活動(dòng)開始，每月人社局幫扶工作人員就積極下村入戶，進(jìn)行“四個(gè)一”活動(dòng)，即：送一句問候、講一篇故事、掃一個(gè)房間、聊一會(huì)家常，并且建立臺(tái)賬。
    (10)扶貧工廠。
    工廠地址：
    施工單位：建筑裝飾工程有限公司。
    監(jiān)理公司：工程項(xiàng)目管理有限公司。
    造價(jià)：46萬。
    入駐企業(yè)：鞋服有限公司。
    (11)扶貧大排查問題梳理情況。
    按照縣級(jí)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)大排查工作的具體要求，人社局召開大排查工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，統(tǒng)一思想，并結(jié)合我局實(shí)際，研究確定了大排查的范圍、內(nèi)容和方式，同時(shí)明確了落實(shí)整改和考核獎(jiǎng)懲的具體措施。人社局幫扶干部，嚴(yán)格對(duì)照“八個(gè)不落一個(gè)不少”要求，采取“三事并舉”、“異地排查”、“不留死角”等方式，對(duì)每一戶開展定性分析，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查、核實(shí)并反饋.對(duì)我局包保的20xx-20xx年度脫貧戶及貧困戶逐戶逐項(xiàng)同時(shí)開展排查工作，并將排查工作結(jié)果匯總及時(shí)向幫扶干部反饋，及時(shí)落實(shí)整改。
    人社局幫扶范圍涉及大莊、郭許、土山三個(gè)村，本次活動(dòng)共排查出各類問題共477個(gè)，其中：
    “教育資助不落一生，全面兌現(xiàn)”問題7個(gè)，其中大莊村1個(gè)、土山村6個(gè)，涉及教育扶貧資金打卡發(fā)放。
    排查之后嚴(yán)格按照上級(jí)要求，針對(duì)問題、研究措施，與村幫扶干部協(xié)同一一進(jìn)行整改，同時(shí)繼續(xù)按照“八個(gè)不落一個(gè)不少”的要求，繼續(xù)排查問題，發(fā)現(xiàn)一個(gè)整改一個(gè)，目前排查問題與整改活動(dòng)正有序進(jìn)行。
    行業(yè)扶貧工作開展以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局把扶貧工作作為重點(diǎn)工作之一，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的要求，全面動(dòng)員，迅速行動(dòng)，制定幫扶措施，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利開展、有序推進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
    一、扶貧目標(biāo)精準(zhǔn)，責(zé)任明確。
    為了推進(jìn)扶貧工作的順利開展，我局第一時(shí)間召開了行業(yè)精準(zhǔn)扶貧動(dòng)員大會(huì)，深入摸底，精準(zhǔn)對(duì)接，把全區(qū)23324名建檔立卡的貧困人口作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。結(jié)合部門自身職能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，采集貧困勞動(dòng)力(勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況)的個(gè)人基本信息，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所進(jìn)行再摸底、再甄別、再核實(shí)、再確認(rèn)，目前共識(shí)別確定貧困人口20xx5人，勞動(dòng)年齡內(nèi)(女16-55歲、男16-60歲)人口8602人，其中有就業(yè)愿望的2853人，有創(chuàng)業(yè)意愿的346人。
    在扶貧工作中，我局充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，做到“三個(gè)明確”：一是成立了行業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工;二是制定了行業(yè)扶貧。
    工作方案。
    工作臺(tái)賬，明確了行業(yè)扶貧的工作目標(biāo)和工作方向;三是制定了切實(shí)可行的扶貧措施，明確了把就業(yè)與社會(huì)保障扶貧作為扶貧攻堅(jiān)的優(yōu)先任務(wù)，重點(diǎn)采取就業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療扶貧。
    二、扶貧措施到位，效果明顯。
    (一)把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為扶貧的主要措施。
    1、技能培訓(xùn)扶貧。狠抓貧困勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)、就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過程的日常監(jiān)管，確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)貧困家庭勞動(dòng)力意愿和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，提升貧困家庭就業(yè)能力。20xx年我局分別開展了7期技能培訓(xùn)，涉及到電工、營業(yè)員、電子商務(wù)等培訓(xùn)專業(yè)，惠及貧困人口816人。使其擁有一技之長，并優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。同時(shí)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，20xx年開展2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人員76人，專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場指導(dǎo)，為他們成功創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
    2、引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)。根據(jù)服務(wù)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn)，引導(dǎo)貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)，組織其就近參加家政服務(wù)培訓(xùn)，掌握家庭服務(wù)業(yè)上崗基本技能，4月24日我局依托交通技校開展保育員(月嫂)培訓(xùn)，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力達(dá)118人，培訓(xùn)后經(jīng)過統(tǒng)一考試，110人成功考取保育員證書，大大提高了就業(yè)能力，拓寬了就業(yè)范圍。
    3、鼓勵(lì)扶貧對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的扶貧對(duì)象，給予免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等政策扶持，符合規(guī)定條件的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息扶持，個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款額度不超過10萬元，貸款期限兩年，并予全額貼息。
    (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)助老年人脫貧。
    我局結(jié)合精準(zhǔn)扶貧入戶工作，組織幫包干部和工作人員進(jìn)村入戶，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，通過干部包戶、責(zé)任到人等方式，分類做工作,動(dòng)員未參保預(yù)脫貧人口積極參保，做好20xx年續(xù)保繳費(fèi)工作，確保脫貧對(duì)象一個(gè)不漏納入?yún)⒈７秶?，?shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。同時(shí)，及時(shí)檢查戶內(nèi)資料，做到戶內(nèi)有繳費(fèi)票據(jù)、繳費(fèi)手冊、待遇領(lǐng)取手冊和發(fā)放存折。
    (三)醫(yī)療保險(xiǎn)為貧困人口提供醫(yī)療保障。
    醫(yī)療保險(xiǎn)為防止“因病致貧、因病返貧”提供了有力保障，把農(nóng)村老年人、特別是患有慢性病的老年人作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，進(jìn)一步完善了醫(yī)療保險(xiǎn)制度，提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。解決了“小病拖、大病扛、有病不敢看”的問題，扭轉(zhuǎn)“一人得大病，全家都受窮”的被動(dòng)局面。
    1、做好全民參保登記工作，實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋，人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)。特別是農(nóng)村貧困老年居民，他們多已不能從事生產(chǎn)勞動(dòng)，收入低疾病重，是農(nóng)村貧困群體中脫貧難度較大的群體之一。為緩解農(nóng)村老年人貧困，針對(duì)70周歲以上老年人這個(gè)特殊群體以及省定貧困村的五保戶、低保戶、重度殘疾人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分由財(cái)政代為繳納，確保不漏一人，應(yīng)保盡保。
    2、加強(qiáng)門診慢性病工作。擴(kuò)大居民門診慢性病病種范圍，由原來的16中擴(kuò)大到21中;提高門診慢性病報(bào)銷比例，門診慢性病報(bào)銷不設(shè)起付線，基金報(bào)銷比例提高到65%，對(duì)部分特殊病種(罕見病)適當(dāng)提高基金支付比例，血友病為75%，常規(guī)血液透析為80%;對(duì)惡性腫瘤門診放化療、腎功能衰竭透析治療、器官移植抗排異治療、白血病、血友病、重性精神疾病、心臟支架手術(shù)、心臟搭橋手術(shù)等重大疾病可隨時(shí)申報(bào)、按月鑒定。這一措施，有效降低農(nóng)村老年慢性病患者因病致貧的風(fēng)險(xiǎn)。
    3、提高大病保障待遇。每年從居民醫(yī)?；鹬谐槿∫欢?biāo)準(zhǔn)的保費(fèi)向保險(xiǎn)公司投保大病保險(xiǎn)，將符合條件的農(nóng)村貧困人口大病保險(xiǎn)支付限額提高到50萬元。
    4、即時(shí)結(jié)算，緩解貧困患者的墊付壓力。醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，全市定點(diǎn)醫(yī)院全部實(shí)現(xiàn)即時(shí)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，且省內(nèi)17地市也全部實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算。居民因病住院無論是市內(nèi)還是省內(nèi)，納入統(tǒng)籌的應(yīng)報(bào)銷金額都由醫(yī)院墊付，個(gè)人僅需繳納個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，極大減輕了患者負(fù)擔(dān)。
    5、加快報(bào)銷速度，減輕患者負(fù)擔(dān)。在全市及省內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院全部實(shí)現(xiàn)即時(shí)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的基礎(chǔ)上，對(duì)轉(zhuǎn)往省外非聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)院住院治療的醫(yī)療費(fèi)用，優(yōu)先結(jié)算，縮短報(bào)銷周期，減輕患者資金墊付壓力。截止目前居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)共為包括貧困人員在內(nèi)的57986人(68630人次)報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)用31246萬元。
    三、下一步工作打算。
    1、開展技能培訓(xùn)扶貧。根據(jù)各鎮(zhèn)上報(bào)有培訓(xùn)意愿和就業(yè)能力的貧困人口數(shù)量，制定培訓(xùn)扶貧計(jì)劃，有針對(duì)性的開展扶貧工作。
    2、扶持創(chuàng)業(yè)扶貧。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)資金扶持條件的貧困創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款。
    3、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧。開拓貧困戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，借助勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等平臺(tái)，幫助貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有勞動(dòng)力和就業(yè)愿望的貧困家庭至少轉(zhuǎn)移就業(yè)1人的目標(biāo)。
    4、開展社會(huì)保障扶貧。進(jìn)一步發(fā)揮養(yǎng)老、醫(yī)療的社會(huì)保障作用，對(duì)貧困人口提供基本生活保障和醫(yī)療保障。
    人社年終工作總結(jié)篇十二
    糾風(fēng)，即糾正黨的作風(fēng)。是在全黨范圍內(nèi)通過批評(píng)與自我批評(píng)進(jìn)行馬克思主義教育、解決黨內(nèi)思想矛盾的一種形式。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人社局糾風(fēng)。
    供您參考。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
    按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時(shí)按照“先學(xué)習(xí)，后實(shí)踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。
    二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
    年初，根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實(shí)施意見的要求》，我單位及時(shí)制定了200*年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。
    三、具體工作開展情況。
    (一)全面作好政務(wù)，財(cái)務(wù)公開。
    今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話(××××××*)。同時(shí)積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
    (二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動(dòng)保障誠信等級(jí)制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。
    (三)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。
    結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況，我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。
    (四)加強(qiáng)對(duì)社保基金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。
    在資管理方面，重點(diǎn)檢查社?；稹笆罩蓷l線”管理的情況，針對(duì)社?；鸸芾矸矫娉霈F(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見。
    (五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。
    上半年來，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動(dòng)保障工作無小事的觀念，對(duì)辦事人員和來訪群眾熱情接待，對(duì)反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進(jìn)、臉好看，話好聽、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。
    (六)積極開展民主評(píng)議和自查活動(dòng)。
    上半年，我們緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評(píng)議工作，主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對(duì)社?；鸪霈F(xiàn)的問題，我們及時(shí)的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對(duì)暴露出的問題及時(shí)進(jìn)行查處糾正，對(duì)工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時(shí)制定了有效的整改措施。
    四、存在的問題。
    (一)整體上勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工對(duì)糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個(gè)別人員對(duì)糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。
    (二)解決群眾的困難是勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實(shí)處。
    (一)繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育，將此項(xiàng)工作作為日常重要工作長抓不懈。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項(xiàng)基金有序運(yùn)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
    (三)廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點(diǎn)問題，切實(shí)做到利為民謀，情為民所系。
    (四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項(xiàng)工作順利開展。
    今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
    根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對(duì)各股室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。
    二、以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
    (一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
    今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們在繼續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營狀況良好。
    (二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對(duì)在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。
    (三)進(jìn)一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。
    我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
    (四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
    今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對(duì)各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問題。
    (五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
    根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
    加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
    開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫”的長效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
    (六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。
    今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
    三、下步工作安排。
    一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
    二是實(shí)行陽光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
    三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序沒改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
    四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
    總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
    今年來，我局結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)主體責(zé)任工作的要求，以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育為重點(diǎn)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔從政的自覺性，促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的深入開展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
    一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成。
    (一)構(gòu)建良好的工作機(jī)制。年初，我局及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局黨組書記、局長對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對(duì)分管的科室和局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任;每個(gè)黨員、干部對(duì)自己思想、工作、作風(fēng)、言行負(fù)責(zé)。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機(jī)制。
    (二)認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)。積極貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時(shí)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解到了各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析。在此基礎(chǔ)上，召開了局屬單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了再部署。
    (三)加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)監(jiān)督。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對(duì)廣大黨員干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。局黨組把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查對(duì)照;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況與干部考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，并作為黨員干部評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)明確責(zé)任追究制度，對(duì)違反明令禁止規(guī)定的，不認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件規(guī)定的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。局派駐紀(jì)檢組和辦公室認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責(zé)任追究等具體事務(wù)。通過嚴(yán)格管理監(jiān)督，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。
    二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。
    我局把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進(jìn)一步健全了廉政教育機(jī)制，開展了形式多樣、生動(dòng)活潑的黨風(fēng)廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和法治觀念。
    (一)深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察文件。認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委廉政工作會(huì)議精神，及有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件。集中時(shí)間深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”意識(shí)，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。
    (二)認(rèn)真開展典型教育。我局在抓典型教育上堅(jiān)持把正、反面典型教育有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮正面典型的激勵(lì)示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開展“道德講堂”活動(dòng)，著重開展了以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物為主要內(nèi)容的正面教育，增強(qiáng)了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和艱苦奮斗、勤政為民意識(shí)。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀(jì)案件進(jìn)行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺廉潔自律，依法行政。
    三、進(jìn)一步健全。
    規(guī)章制度。
    發(fā)揮制度的制約防范作用。
    我局堅(jiān)持從源頭上預(yù)防腐敗工作，著力加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標(biāo)，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能各項(xiàng)制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。
    (一)嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度。為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，我局及時(shí)將包括全局長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和。
    年度工作計(jì)劃。
    重大項(xiàng)目安排人事任免和干部獎(jiǎng)懲大宗物品采購大額資金使用固定資產(chǎn)處置重大工程招投標(biāo)重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍，并嚴(yán)格按照“會(huì)前協(xié)調(diào)提前通知會(huì)中分管領(lǐng)導(dǎo)陳述其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見“一把手”總結(jié)歸納逐項(xiàng)表決作出決策”的程序規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)行使決策權(quán)的監(jiān)督，促進(jìn)了民主科學(xué)依法決策機(jī)制的形成。
    (二)大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。為進(jìn)一步完善廉政預(yù)警和內(nèi)部防范制度，努力從源頭上杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來，我局積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施方案》，組織局各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)開展了查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)，切實(shí)把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到了每個(gè)崗位和每個(gè)人，抓住權(quán)利公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重大環(huán)節(jié)，逐步形成了以人為本、以工作程序?yàn)榫€、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作態(tài)勢，有力推動(dòng)了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展。
    (三)健全完善廉政監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主集中制、民主生活會(huì)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅(jiān)持人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財(cái)務(wù)管理制度制度，對(duì)一切辦公費(fèi)用實(shí)行辦公室初審，紀(jì)檢組長復(fù)審，副局長審簽制度，對(duì)局長的各種辦公經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行紀(jì)檢組長審簽制度。建立完善重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機(jī)制，在重點(diǎn)工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購、資產(chǎn)處置等方面邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督管理。
    (四)大力推進(jìn)政務(wù)公開，依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。通過設(shè)立政務(wù)公開欄，公開領(lǐng)導(dǎo)干部。
    崗位職責(zé)。
    廉政服務(wù)承諾等方式，著力深化事業(yè)單位公開招聘職稱評(píng)審人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強(qiáng)各方面工作的透明度。今年，我們以“公開公正公平”為原則，認(rèn)真組織實(shí)施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)管人管事的有效機(jī)制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時(shí)，對(duì)我局20xx年節(jié)假日期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定反對(duì)奢侈浪費(fèi)工作進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費(fèi)行為。
    四、積極開展糾風(fēng)專項(xiàng)工作，切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。
    我局始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”的政治理念，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
    (一)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。我局著眼于維護(hù)參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀(jì)檢組和社?？凭唧w負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實(shí)情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項(xiàng)檢查和查處基金違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)了對(duì)各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責(zé)任制，形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，經(jīng)辦人員直接負(fù)責(zé)的基金監(jiān)管格局。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，同時(shí)定期向政府報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計(jì)及社會(huì)的監(jiān)督。
    (二)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。紀(jì)律作風(fēng)整頓是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)有效措施。年初，我局開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過教育整頓，全系統(tǒng)干部職工組織紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平顯著提高。進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。
    總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);二是在人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    人社年終工作總結(jié)篇十三
    我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
    作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
    在崗試用期間，我在xx部學(xué)習(xí)工作。這個(gè)部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
    在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    經(jīng)過這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
    這是我的第x份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。
    在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
    2
    一、總結(jié)概論總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律，就是：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。一、總結(jié)有如下特點(diǎn)：
    2、強(qiáng)調(diào)科學(xué)性?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。
    1、按總結(jié)的時(shí)間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí)，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
    2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
    3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。
    二、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備有人說過：要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀點(diǎn)對(duì)頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實(shí)際中干出來的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時(shí)卻“噴香水”，這對(duì)本單位的工作失去實(shí)際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn)，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認(rèn)真對(duì)待?？偨Y(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動(dòng)群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點(diǎn)?？偨Y(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實(shí)出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn)：
    1、重視調(diào)查研究，熟悉情況總結(jié)的對(duì)象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。
    2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基矗寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。
    3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。
    4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。
    三、總結(jié)的寫法一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭等級(jí)，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：
    1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評(píng)議。
    2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
    3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績，克服存在問題完善答案。
    人社年終工作總結(jié)篇十四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
    在過去的一年中，我們?nèi)松绮块T面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過程中，我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感為目標(biāo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)人社工作。今天，我將對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些反思和展望。
    一、工作回顧。
    1.政策制定與執(zhí)行。
    在過去一年中，我們?nèi)松绮块T制定并執(zhí)行了一系列的政策。這些政策涵蓋了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才評(píng)聘等多個(gè)方面，旨在全面提升人民群眾的生活質(zhì)量。通過廣泛征求意見，確保政策的科學(xué)性和可行性，并積極推動(dòng)政策的落地執(zhí)行。
    2.服務(wù)群眾。
    我們積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”，通過建立線上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了群眾服務(wù)的便捷化、高效化。我們?yōu)槿罕娞峁┝素S富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保繳納、人才認(rèn)定等服務(wù)，大大提升了人社工作的服務(wù)水平。
    3.培訓(xùn)與人才引進(jìn)。
    我們圍繞國家戰(zhàn)略，積極開展各類人才培訓(xùn)，提高了人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，我們加強(qiáng)了與各大高校、企業(yè)的合作，成功引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
    1.盡管我們在政策制定、服務(wù)群眾等方面取得了一定的成績，但我們深知仍有許多不足之處，如政策執(zhí)行過程中的細(xì)節(jié)問題、服務(wù)群眾的多元化需求等。
    2.在政策執(zhí)行過程中，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解讀，確保群眾能夠全面、準(zhǔn)確地了解政策，更好地享受政策帶來的福利。
    3.在服務(wù)群眾方面，我們需要繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾日益增長的需求。例如，可以增加線上服務(wù)的種類和功能，提高服務(wù)的便捷性和實(shí)效性。
    1.在未來的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和制定，關(guān)注政策執(zhí)行中的細(xì)節(jié)問題，努力提升政策的針對(duì)性和實(shí)效性。
    2.我們將進(jìn)一步推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，提高人社工作的信息化水平。例如，我們可以進(jìn)一步完善線上服務(wù)平臺(tái)，增加服務(wù)種類，提高服務(wù)質(zhì)量。
    3.我們將加強(qiáng)與各方的合作，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。例如，我們可以加強(qiáng)與高校、企業(yè)的合作，共同推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
    總之，過去一年的工作，我們?nèi)〉昧嗽S多成績，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們將一如既往地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)推進(jìn)人社工作，努力提升人民群眾的生活質(zhì)量。謝謝！
    人社年終工作總結(jié)篇十五
    1：xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，面對(duì)金融危機(jī)，我們公司做出了“決戰(zhàn)09“的目標(biāo)。對(duì)此，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真出勤，全年沒有遲到早退，無故缺勤的現(xiàn)象；以主人公的精神對(duì)待工作，積極主動(dòng)地去工作；積極響應(yīng)上司的指示和同事之間的邀請(qǐng)，高質(zhì)量高效率完成工作；在業(yè)務(wù)配合方面，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，形成了很融洽，和諧和愉悅的工作氛圍。
    2：在業(yè)務(wù)能力上，雖然說是個(gè)老員工，但是面對(duì)工作，我依然不敢絲毫馬虎，相應(yīng)地還對(duì)自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，對(duì)自己的整個(gè)成長過程進(jìn)行了更加細(xì)致的總結(jié)和分析，向身邊最優(yōu)秀員工和新入司優(yōu)秀青年學(xué)習(xí)，每天能按質(zhì)保量，輕松地完成工作。
    3：有過硬的專業(yè)技術(shù)水平。無論是在遇到經(jīng)驗(yàn)性問題上還是本機(jī)組出現(xiàn)的新故障新問題上，我都能積極思考，準(zhǔn)確判斷，果斷處理，提高作業(yè)效率和減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。
    4：全年本人和本班本機(jī)組工作成績突出，并做到安全第一。把公司和部門制作的目標(biāo)在每天的工作中認(rèn)真落實(shí)和完成。
    5：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)革新學(xué)校和qss活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，并付諸于實(shí)際工作中。
    人社年終工作總結(jié)篇十六
    在過去的一年中，人社工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績。以下是本年度工作總結(jié)：
    本年度，人社工作共涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、信息宣傳、干部人事、統(tǒng)計(jì)分析、黨建和精神文明建設(shè)等方面。為切實(shí)做好各項(xiàng)人社工作，全體工作人員認(rèn)真履行各自職責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新突破。通過實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    2.社會(huì)保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展。全面推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
    3.干部人事工作取得新成效。通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，提高人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
    4.調(diào)解仲裁工作取得新進(jìn)展。通過加強(qiáng)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善調(diào)解仲裁機(jī)制，提高調(diào)解仲裁效率。
    5.信息宣傳工作取得新成績。通過加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)信息共享。同時(shí)，加強(qiáng)宣傳工作，提高人社工作的知名度和影響力。
    三、工作不足。
    在取得一定成績的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。主要表現(xiàn)在：
    1.工作機(jī)制不夠完善，有些工作存在重復(fù)和交叉，導(dǎo)致效率不高。
    2.工作人員素質(zhì)有待提高，特別是在專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)方面。
    3.工作流程不夠規(guī)范，有些環(huán)節(jié)存在漏洞和不足。
    四、工作展望。
    針對(duì)存在的問題，我們提出以下改進(jìn)措施和發(fā)展方向：
    1.完善工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
    2.加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，打造一支高素質(zhì)的人社隊(duì)伍。
    3.推進(jìn)信息化建設(shè)，加強(qiáng)信息共享和互聯(lián)互通，提高工作效率和準(zhǔn)確度。
    總之，人社工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善工作機(jī)制，提高工作人員素質(zhì)，優(yōu)化工作流程，推進(jìn)信息化建設(shè)，為人社工作的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    人社年終工作總結(jié)篇十七
    20xx年，是忙碌的一年，是我們醫(yī)院成為三級(jí)醫(yī)院后的第一年，全體護(hù)理人員共同努力，較圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。以下是小編整理的門診
    年終工作總結(jié)
    ，歡迎大家參閱。
    在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生部門的支持下，**醫(yī)院半年來，在全體員工的共同努力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持以病人為中心的理念，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量有了較大提高，這是全體員工的自強(qiáng)不息和拼搏精神分不開的。
    一、職業(yè)道德工作
    1、加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，通過職業(yè)道德教育考試不斷提高了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為，樹立了全心全意為病人服務(wù)的理念，自覺執(zhí)行醫(yī)院各科
    規(guī)章制度
    ，受到比較好效果。
    2、為了及時(shí)掌握，了解醫(yī)院職工、病人對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見及時(shí)發(fā)放了問卷調(diào)查表200份，對(duì)問卷調(diào)查反饋意見來說，對(duì)醫(yī)院和醫(yī)院班子領(lǐng)導(dǎo)反映情況比較滿意的、忠懇的。說明**醫(yī)院在社會(huì)上形象是好的，人民群眾是歡迎的、滿意的。
    3、為了接受廣大人民群眾監(jiān)督，提出寶貴意見，樹立良好形象，更好地為人民群眾服務(wù)，我院實(shí)行了掛牌上崗，互相監(jiān)督，受到了良好的效果。
    4、醫(yī)院每月召開病人或家屬工休座談會(huì)一次，每月住院病人發(fā)放問卷調(diào)查表一次，總的評(píng)價(jià)對(duì)我院是比較滿意的。
    二、醫(yī)療護(hù)理工作
    1、今年4月增設(shè)內(nèi)兒科病房，解決了群眾方便住院就醫(yī)，同時(shí)也增加社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，緩解了病人住院難，得到了廣大患者的歡迎。
    2、是醫(yī)療質(zhì)量管理到位，通過定期開展業(yè)務(wù)查房和質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，采取有效整改措施，防范了醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。
    4、是做好人才引進(jìn)工作，在網(wǎng)絡(luò)登錄招聘人才廣告，并采取措施做好聯(lián)系和組織面試工作，加大人才引進(jìn)力度。
    5、為了慶祝國際護(hù)士節(jié)，鼓勵(lì)廣大護(hù)理工作者，積極為傷病員服務(wù)，我院廣大護(hù)理工作者積極工作，勤奮學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，一心撲在崗位上，熱情為病人服務(wù)，涌現(xiàn)出一批好人好事，經(jīng)上下推薦評(píng)出了朱濤、李銀英、李雪清、陳美娥、李靜嫻、鄔秀芳6位優(yōu)秀護(hù)士，在護(hù)理隊(duì)伍中樹立了榜樣。
    6、上半年組織專題業(yè)務(wù)講座、專家講課18次，醫(yī)療護(hù)理聽課700人次
    7、我院廣大醫(yī)護(hù)工作者，發(fā)揚(yáng)了白求恩的精神，對(duì)技術(shù)精益求精。為患者熱情服務(wù)周到，精心治療、精心護(hù)理，受到了患者的高度評(píng)價(jià)。而送上感謝錦旗10面(骨科3面、普外科6面、內(nèi)兒科1面)。
    8、骨科開展了**醫(yī)院首例采用記憶合金髕骨爪治療髕骨粉碎性骨折的病例。
    三、行政、財(cái)務(wù)、后勤管理工作
    1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，醫(yī)院財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理原則，一切財(cái)務(wù)收支納入財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督及分析，開展資產(chǎn)清查工作。財(cái)務(wù)每月收支賬目公布一次。
    3、各科室密切配合，共同做好保障供給工作和后勤科強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，想方設(shè)法改變就診環(huán)境，尤其在水、電、物供應(yīng)和消防安全工作，購買一套洗衣機(jī)，保障臨床供給，加大事故排查預(yù)防工作力度，維護(hù)良好醫(yī)療秩序，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    20xx年，是忙碌的一年，是我們醫(yī)院成為三級(jí)醫(yī)院后的第一年，全體護(hù)理人員共同努力，較圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
    一、工作量統(tǒng)計(jì)
    門診全年共完成肌肉注射12098人次;皮下注射3600人次;皮試35395人次;導(dǎo)尿24人次;灌腸152人次;血糖監(jiān)測20xx人次;picc導(dǎo)管護(hù)理1148人次;picc置管36人次。
    二、護(hù)理安全
    (一)全科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，重大護(hù)理不良事件的發(fā)生率為零。
    1、護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和新編《護(hù)理工作規(guī)范》，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)與大科指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善門診各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理工作流程。同時(shí)要求護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)，并定期督查護(hù)理人員對(duì)新職責(zé)制度和工作流程的落實(shí)情況。
    2、護(hù)理人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，做好查對(duì)工作，確保無重大護(hù)理不良事件發(fā)生。
    (二)加強(qiáng)了設(shè)備、儀器、物品的管理，定期檢查、維修、保養(yǎng)、做好使用登記。護(hù)理人員熟練掌握操作規(guī)范，保證各科室工作安全有效進(jìn)行。
    (三)內(nèi)科門診、外科門診、耳鼻喉科門診、眼科門診、口腔科門診和皮膚科門診增設(shè)了小搶救箱，搶救物品、藥品完好率達(dá)到100%。
    (四)對(duì)各科室的高危藥品規(guī)范管理，要求做到定點(diǎn)、專區(qū)放置，并且標(biāo)識(shí)規(guī)范、醒目。
    (五)嚴(yán)格堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)控檢查。做到定期與隨機(jī)檢查相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。并通過每月的護(hù)士會(huì)議對(duì)護(hù)理部、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題、原則性問題進(jìn)行原因分析，提出整改措施并落實(shí)。以達(dá)到科定護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，從而確保護(hù)理安全。
    三、護(hù)理服務(wù)
    (一)門診、感染科多個(gè)科室增加了便民措施，如內(nèi)、外、婦、兒各分診處增設(shè)了閱報(bào)欄;預(yù)防保健科增設(shè)了哺乳區(qū);一站式服務(wù)中心增設(shè)了愛心雨傘等，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作更加的深入，細(xì)化。
    (二)門診內(nèi)、外、婦、兒等各科室都實(shí)行了一次分診，病人選擇相應(yīng)的科室掛號(hào)后，掛號(hào)單上就有了就診的序號(hào)，無需再次到各科分診臺(tái)進(jìn)行二次登記，這樣就減少了病人多次排隊(duì)的麻煩。
    (三)在日常工作中，護(hù)理人員能較好的執(zhí)行護(hù)理行為規(guī)范，對(duì)病人使用文明用語，及時(shí)與患者溝通，開展健康教育。
    (四)每月在不同的科室召開公休會(huì)，并對(duì)病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，以征求病人的意見，對(duì)于存在的問題進(jìn)行整改，不斷改善我們的服務(wù)，提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。
    四、業(yè)務(wù)素質(zhì)
    (一)根據(jù)各護(hù)理人員的分級(jí)，進(jìn)行分層次培訓(xùn)及考核。每月對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基理論考試和護(hù)理操作考核，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    (二)每月組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，從而拓寬門診護(hù)理人員的知識(shí)面，與時(shí)俱進(jìn)，更好為病人服務(wù)。
    五、院內(nèi)感染門診各科室加強(qiáng)與院感科溝通，加強(qiáng)院感知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，從工勤到護(hù)理人員，均要求嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，切實(shí)做好消毒隔離及垃圾分類等工作，保證門診各樓層地面清潔整齊，各診室干凈整潔。對(duì)于個(gè)別高?？剖?，如口腔科、計(jì)劃生育手術(shù)室、皮膚科、換藥室，做到無菌物品的消毒合格率100%，空氣培養(yǎng)符合要求。
    六、實(shí)習(xí)帶教根據(jù)實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行有計(jì)劃的帶教，讓實(shí)習(xí)同學(xué)在門診實(shí)習(xí)期間能夠盡快地適應(yīng)門診護(hù)理工作，學(xué)習(xí)分診流程和技巧;在出科前進(jìn)行規(guī)范的出科考核。
    20xx年已經(jīng)過去，門診的護(hù)理工作還有很多的不足之處，主要有以下三點(diǎn)：
    一、部分護(hù)理人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠。
    二、醫(yī)護(hù)人員間的協(xié)調(diào)配合不盡人意。
    三、護(hù)理人員對(duì)患者缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，門診護(hù)理滿意度較低。針對(duì)20xx年存在的問題，在新的一年，我們將在護(hù)理部、大科的領(lǐng)導(dǎo)下，制定科室年度護(hù)理
    工作計(jì)劃
    ，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù)，更好地為病人服務(wù)，為了江寧醫(yī)院早日建成三級(jí)甲等醫(yī)院做出更大的努力!
    這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實(shí)《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務(wù)水平。
    努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，豐富了理論知識(shí)，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計(jì)劃生育手術(shù)，。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。
    二、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。
    要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時(shí)，有效地進(jìn)行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時(shí)到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對(duì)高危孕婦實(shí)行專案管理，提高高危孕婦篩查識(shí)別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級(jí)產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力，對(duì)高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行跟蹤管理及信息化管理。
    三、對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行知識(shí)宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，免費(fèi)為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級(jí)新生兒篩查。在臨床工作中，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以服務(wù)患者為中心，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時(shí)，面對(duì)病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時(shí)，對(duì)于經(jīng)歷孕婦這個(gè)角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會(huì)遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，如果不能仔細(xì)分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗(yàn)，提高了應(yīng)對(duì)疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗(yàn)積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時(shí)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個(gè)腳印堅(jiān)實(shí)的走下去，我將嚴(yán)格要求自己做好自己。
    人社年終工作總結(jié)篇十八
    我堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及區(qū)黨委工作會(huì)議精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、支持和幫忙下，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：
    一、自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
    一年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上進(jìn)取構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，反對(duì)分裂，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作進(jìn)取主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
    二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
    我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)三個(gè)代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自我實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;以鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，自覺堅(jiān)持以黨的十八大為指導(dǎo)，為社會(huì)作出自我的努力。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中需要的知識(shí)，在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，自我在基層工作中存在哪些不足之處，邊學(xué)邊問，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自我的各項(xiàng)工作本事。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自我工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公務(wù)員基礎(chǔ)、《中華人民共和國民法》、《反分裂國家法》，經(jīng)過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。
    一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情景，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項(xiàng)工作均取得了較好的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
    回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的提高，但我也認(rèn)識(shí)到自我的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，解決群眾困難的本事還不強(qiáng)。今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民教師合格的黨員，為社會(huì)作出自我的貢獻(xiàn)!
    人社年終工作總結(jié)篇十九
    1：我將繼續(xù)在現(xiàn)在的崗位上發(fā)揮帶頭作用，做好本職工作。在新的崗位上，我會(huì)盡快適應(yīng)，找出差距和問題點(diǎn)，即使改進(jìn)，使本機(jī)組和班組取得優(yōu)異的工作成績。
    2：刻苦鉆研，努力工作，加強(qiáng)人際交往和溝通，使本班本機(jī)組的形象在大家心目中認(rèn)可。工作氛圍融洽。工作輕松。靠技術(shù)和細(xì)心使工作輕松，成績突出。
    3：提高管理水平和做好班員的引導(dǎo)和思想管理工作。要讓大家團(tuán)結(jié)一心，態(tài)度端正，思想積極，熱愛工作，發(fā)揮才能。工作熱情高漲，并獲得工作成績感。
    2：無論外界環(huán)境如何變化，我將繼續(xù)和部門員工一道，制定戰(zhàn)勝困難的目標(biāo)和措施，克服困難，迎難而上，爭取與大家一起，取得比往年任何一個(gè)時(shí)期都要好的工作成績。
    3：利用工作8小時(shí)之外，多學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)外的能力提高，適應(yīng)公司的發(fā)展變化要求。。
    4：公司在不斷地發(fā)展壯大，自己也將努力發(fā)展和成長以提高自己。
    人社年終工作總結(jié)篇二十
    2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞年初工作計(jì)劃，服務(wù)大局，創(chuàng)新措施，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
    一、積極推進(jìn)人事制度改革，用人機(jī)制更加靈活。
    1.全面實(shí)施公務(wù)員管理制度。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作，規(guī)范公務(wù)員招錄程序，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，全年共招錄公務(wù)員46人；同時(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員考核、任免、退休等工作，全年共辦理公務(wù)員任免30人次，考核公務(wù)員50人次，辦理退休1人。
    2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進(jìn)。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度，通過崗位設(shè)置，調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    3.順利完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)初、中級(jí)崗位聘任工作。
    4.抓好人才管理工作，加大人才引進(jìn)力度，規(guī)范人才市場管理。
    二、完善措施，規(guī)范管理，不斷提高人事服務(wù)水平。
    1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。通過開展系列就業(yè)活動(dòng)，積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務(wù)。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)5場，有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。
    2.做好軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。一年來，共接收軍轉(zhuǎn)干部6名，其中行政干部6名，事業(yè)干部6名，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2名，對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部，我們均及時(shí)為他們提供了《基本情況登記表》，建立了詳細(xì)的個(gè)人檔案，并組織他們參加了免費(fèi)體檢，對(duì)符合住房保障條件的軍轉(zhuǎn)干部均已發(fā)放了住房保障補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)他們的情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)他們的問題，能解決的及時(shí)予以解決。
    3.做好干部檔案管理工作。今年，我們對(duì)干部檔案進(jìn)行了整理、裝訂，并把干部檔案管理工作納入年終考核內(nèi)容。
    4.做好干部離退休工作。認(rèn)真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作，及時(shí)完成離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，對(duì)離休人員的生活待遇做到及時(shí)調(diào)整和解決。
    5.抓好人事和勞動(dòng)爭議仲裁工作。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了人事和勞動(dòng)爭議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)的宣傳工作，提高了用人單位的守法意識(shí)，有效地防范了勞動(dòng)爭議的發(fā)生。三是在仲裁工作中，共處理爭議案件12起，結(jié)案率達(dá)100，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬多元。
    三、抓好職工教育培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型社會(huì)。
    1.深入開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要，對(duì)他們進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)，采用集中、分段、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，有針對(duì)性地開展職業(yè)培訓(xùn)。全年共組織開展各類培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)1200多人次，通過培訓(xùn)，使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質(zhì)都得到了提高，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競爭能力。
    2.區(qū)勞動(dòng)力市場進(jìn)一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)25場，其中，公益性崗位招聘會(huì)4場，為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費(fèi)服務(wù)；為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。
    3.積極開展再就業(yè)工作。積極推進(jìn)再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報(bào)告”的目標(biāo)，全年共認(rèn)定“零就業(yè)家庭”41戶，“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶，動(dòng)態(tài)管理一戶，解決一戶。
    四、抓好黨建工作，為人事人才工作提供有力保障。
    1.抓好黨組織的自身建設(shè)。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，3年來，共發(fā)展黨員3名，確定入黨積極分子4名。
    2.深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。定期與分管科室及基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“三談心”活動(dòng)，定期檢查、督促指導(dǎo)基層單位的黨建工作。
    3.抓好作風(fēng)建設(shè)。通過理論學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等形式，督促黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力樹立人事干部廉潔高效的良好形象。
    人社年終工作總結(jié)篇二十一
    時(shí)光飛逝，彈指之間，20xx年已將近尾聲，透視即將過去的一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨也時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)。作為一個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，算是對(duì)自己的一種鞭策，也作為對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代。特總結(jié)如下：
    站在倉務(wù)員這個(gè)平凡的崗位，要把它做好卻不是件簡單的事，它在配合車間生產(chǎn)的同時(shí)又遵守倉庫的規(guī)章制度。在物料收、發(fā)的同時(shí)更要確保數(shù)量的精準(zhǔn)，避免少發(fā)、多發(fā)、錯(cuò)發(fā)的現(xiàn)象，還要保證物料的安全和質(zhì)量問題，從而做到不浪費(fèi)公司的財(cái)產(chǎn)。很多時(shí)候你要扮演搬運(yùn)工的角色，真正要做好，你得有恒心、細(xì)心和耐心，所以說這平凡的崗位有著不平凡的使命。自己也知道肩上的責(zé)任之大、任務(wù)之重。
    對(duì)于工作，在外部人看來，他們可能只記得你曾經(jīng)的一些污點(diǎn)而疏視了那些好的一面，所以關(guān)于做得好的部分，自己也很難恭維。對(duì)自己來說，在過去的幾個(gè)月里，對(duì)工作一直是保持虛心進(jìn)取的態(tài)度、任勞任怨、聽從安排，從而也學(xué)到了不少。
    當(dāng)然，初來乍到，難免會(huì)有些小差、小錯(cuò)、比如對(duì)工作還不夠留心、仔細(xì)、一些單據(jù)沒有審視清楚，就對(duì)外發(fā)料、還有在處理一些工作瑣事方面經(jīng)驗(yàn)不夠；在工作中，同事之間的溝通、協(xié)調(diào)還有待提高，這些都是表現(xiàn)欠佳的方面，不過，前事之鑒，后事之師，我相信以后我會(huì)做得更好，杜絕此類事情再發(fā)生。
    在來年中，我要真正撐握倉庫物料的進(jìn)、出、存工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫內(nèi)部制度收、發(fā)。比如要有規(guī)定的領(lǐng)料單據(jù)和一些齊全的手續(xù)、比如執(zhí)行先進(jìn)先出的物料原則，定期對(duì)物料進(jìn)行盤點(diǎn)，作到物料標(biāo)示明了、清晰，使物品做到順利周轉(zhuǎn)的作用，真正做到物盡其用，人盡其才。
    或許要有創(chuàng)新，要有提升，上面的根本不夠。我們還要有在工作時(shí)埋下頭去忘我的工作，要能在回過頭的時(shí)候?qū)ぷ鞯拿總€(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查、核對(duì)、總結(jié)分析。從怎樣節(jié)約時(shí)間、如何提高效率，盡量使工作程序化、條理化、流水化、從而百尺竿頭，更進(jìn)一步。20xx年是全新的一年，也是挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去中的不足，把新的一年做得更好，為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。
    一、基本工作情況。
    1、完成了倉庫順利交接。20xx年初，我開始接管x倉庫管理工作，當(dāng)時(shí)倉庫x實(shí)物與帳本都比較亂，為了盡快完成交接，我在督促原x倉庫管理員列好帳目的基礎(chǔ)上，加班加點(diǎn)建立健全了代理商鋪貨帳本，x倉庫帳本以及各類報(bào)表等。
    2、參與了公司全員大營銷活動(dòng)。1至3月份，公司開展全員大營銷活動(dòng)，每天員工放號(hào)量都特別大，領(lǐng)x的人特別多，作為一名x倉庫管理員，保證足夠的貨源是應(yīng)盡的職責(zé)，最初人手少，只有我一個(gè)，每天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把x從東風(fēng)路地下室里搬出來，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源，三個(gè)月來沒休過一天班，有力的完成了x后勤保障工作。
    3、發(fā)展了部分cdma集團(tuán)用戶。七月份，積集響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，利用工作之余，積集發(fā)展cdma業(yè)務(wù)，那些日子經(jīng)常中午不回家，隨便在班上吃點(diǎn)就出去跑集團(tuán)用戶，也不顧天氣多么熱，先后發(fā)展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團(tuán)用戶，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    二、基本經(jīng)驗(yàn)與不足。
    1、敬業(yè)是干好本職工作的前提。對(duì)這一點(diǎn)我是從x倉庫交接過程中得到的，由于干x倉庫管理工作，首先要對(duì)x的型號(hào)及性能要熟悉，當(dāng)時(shí)我對(duì)x接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，一定要干好，結(jié)果總算把工作整理的有頭有緒。
    2、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系。由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點(diǎn)收獲。當(dāng)然，取得以上幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中，我還缺乏積極主動(dòng)性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
    3、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過，實(shí)踐證明，我所管理的x幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，x實(shí)物與帳目相符，隨時(shí)隨地接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗(yàn)收。
    在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，以更加踏實(shí)的工作態(tài)度做好本職工作，不斷提高自己的工作能力，把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作做的更好。