總結(jié)可以幫助我們分析問題，找到解決方案。寫作時，我們要注重細節(jié)的描述，使文章更加生動有趣。大家一起來看看以下這些總結(jié)范文，相信會有一些收獲和啟發(fā)。
質(zhì)量員工事跡材料篇一
本人李萬文在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，時刻貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，以《中小學教師職業(yè)道德》要求和約束自己，配合校長，做好學校一切工作，擬推薦為我校教學質(zhì)量標兵，現(xiàn)將其有關事跡作如下總結(jié)：
在教育教學工作中，我嚴格按照上級主管部門的要求，以身作則，身先士卒，帶動全體教師做好自己的本職工作，并做好教學財務管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，確保教學工作的正常運行。
此外，為了確保農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的順利實施，保證農(nóng)村義務教育專項資金及時、規(guī)范和使用，學校和區(qū)教育局收到專項資金后，嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定，按資金的開支范圍及開支標準，合理使用資金，規(guī)范資金支付行為，確保?？顚Ｓ?。還加強對學校資金支付的管理和監(jiān)督，并對學校使用農(nóng)村義務教育中央專項資金的情況進行日常管理和檢查。
其原因所在，也了解了家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點，又研究了學生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解了個人的.生活環(huán)境，掌握了哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對他“既親近又崇拜”，既認定他是值得信賴的老師，又把他當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
在學校日常工作中，我緊密配合校長，做好學校一切事務和工作，處理好各種人際關系和突發(fā)事件，并虛心向老教師求教，集思廣益，以保持和諧的師生關系、生生關系，同事關系，使全體師生都樹立愛校如家、以校為家的思想。
經(jīng)過我和全體教師的共同努力，校園環(huán)境得到了進一步的轉(zhuǎn)變和改善，校園內(nèi)老化的電線得到更換，各種安全隱患得以排查，各種上撥經(jīng)費合理運用于教育教學工作中，但我在工作中難免會有遺漏和不足，隨著工作經(jīng)驗的不斷豐富，相信我一定會把各項工作做得更好、更完善。
質(zhì)量員工事跡材料篇二
序，積極做好“百號千手”申報，青年文明號每個鎮(zhèn)區(qū)申報單位不少于5個，青年崗位能手按照分配名額（附后）申報。推薦上報的候選單位和個人要進行嚴格審核，集體討論決定，確保推薦質(zhì)量。原創(chuàng)：青年文明號申報單位應為“兩新”組織中的青年集體，青年崗位能手人選原則上每個創(chuàng)建單位申報1－2個，其它“兩新”組織的青年崗位能手應占30％以上的比例。各鎮(zhèn)區(qū)要從申報的青年崗位能手中考慮物色1－2名標兵人選，團市委將從中擇優(yōu)評選一批青年崗位能手標兵。申報單位和個人需填寫申報表，撰寫字數(shù)不超過20xx字的事跡材料。材料要體現(xiàn)工作特色，主要反映活動項目、組織實施情況、實際效果等，同時也要附相關宣傳報道、照片、報刊等資料，申報表和事跡材料一式2份，于20xx年3月31日前報團市委組織部（同時發(fā)送電子郵件）。
各鎮(zhèn)區(qū)申報創(chuàng)建××市青年文明號和青年崗位能手的“兩新”組織，要根據(jù)“百號千手”活動評分細則和名額分配表，認真進行檢查自評和互評，確保推薦的青年集體和個人具有先進性和代表性。團市委將組織力量進行檢查，請各鎮(zhèn)區(qū)團委及行業(yè)要指導好創(chuàng)“號”單位做好總結(jié)及接受檢查準備。
各鎮(zhèn)區(qū)團委要進一步提高思想認識，加強組織領導，加大工作力度，全面深化“百號千手”創(chuàng)建活動，要堅持立足基層，全面發(fā)動；立足“兩新”組織青年，全面參與；立足共青團，面向全社會，努力使創(chuàng)建面更加廣泛、活動覆蓋更加到位、組建組織更加有力、培育典型更加扎實。要重點抓好先進典型的宣傳報道，進一步擴大社會影響，引起社會青年的關注，充分發(fā)揮其示范帶動和輻射牽引作用，進一步推動創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
各基層團委要在“兩新”組織中開展一次“百號千手”總結(jié)交流會，聽取各個青年文明號所在單位的總結(jié)發(fā)言，交流爭創(chuàng)“百號千手”的工作情況，進一步加強“兩新”組織之間的交流聯(lián)系，及時總結(jié)“兩新”組織中好的經(jīng)驗和做法，為“兩新”組織團建工作奠定良好的基礎。
以上通知，請認真貫徹落實。
附件：1、××市“兩新”組織爭創(chuàng)“百號千手”活動評分細則
2、××市“兩新”組織青年崗位能手名額分配表
3、××市“兩新”組織青年文明號申報表
質(zhì)量員工事跡材料篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府、各工業(yè)園區(qū)：
根據(jù)省、市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，x年我區(qū)分別在冶金、機械等工貿(mào)行業(yè)、危險化學品企業(yè)和非煤礦山企業(yè)開展了安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。通過此項工作，進一步規(guī)范了企業(yè)的安全管理工作，強化了企業(yè)的安全基礎管理，使企業(yè)的安全管理更全面、更科學、更有效，增強了企業(yè)員工的安全意識，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)條件的改善，提高了企業(yè)的本質(zhì)安全水平。x年，全區(qū)三級以上達標創(chuàng)建企業(yè)共138家(二級達標企業(yè)8家，三級達標企業(yè)130家)，其中工貿(mào)生產(chǎn)類企業(yè)有湖南省泰山熱工材料裝備有限公司等3家企業(yè)達二級、湖南長沙躍達路橋有限公司等93家企業(yè)達三級;非煤礦山企業(yè)有望城縣烏山鎮(zhèn)坪塘空心機磚廠等12家企業(yè)達三級;危險化學品企業(yè)有中國石油化工股份有限公司湖南望城縣城關加油站等5家企業(yè)達二級，長沙丁字油庫有限公司等25家企業(yè)達三級。為表彰先進，不斷推進安全生產(chǎn)標準化活動深入開展，經(jīng)研究決定，給予通過三級以上標準化達標的企業(yè)進行表彰獎勵。給予二級達標企業(yè)每家獎勵2萬元，給予三級達標企業(yè)每家獎勵5千元。
附件：x年望城區(qū)安全生產(chǎn)標準化獎勵企業(yè)名單
望城區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室
x年二月二十一日
質(zhì)量員工事跡材料篇四
小毛是動力廠物業(yè)管理處一名普通的維修電工，參加工作30多年來，一直服務在維修一線。無論何時，他始終以飽滿的熱情投入到工作中，面對物業(yè)電工維修崗位繁瑣且重復的工作，30年如一日，以微笑傳遞服務態(tài)度，以技術(shù)保證服務質(zhì)量，以盡心盡力的真誠服務感動住戶，用精益求精的態(tài)度詮釋航天服務精神。
動力廠物業(yè)服務范圍大，維修工作開展難度和工作量也大，技術(shù)要求全面，小毛不僅在最短的時間里熟悉工作環(huán)境，摸清各個小區(qū)電路的來龍去脈，他還整理電路圖，對六院西安集中區(qū)住宅區(qū)內(nèi)的電路環(huán)境和各個小區(qū)的樓宇位置了如指掌，在小毛的腦子里，有一幅幅活的小區(qū)平面圖。他雖然獲得了無數(shù)住戶的肯定與贊揚，但他永保謙虛，用實際行動做到服務的高質(zhì)量和零投訴。
小毛日常工作十分繁復，且多緊急事務，無論白天黑夜還是刮風下雨，無論高溫酷暑還是冰雪霜凍，始終保持隨叫隨到的服務精神，手機常年24小時開機。有時候會在正吃飯的時候接到任務，他總是立刻放下碗筷親自去處理；有時候會在正熟睡時接到任務，他總是趕緊穿好衣服奔赴現(xiàn)場。作為老一輩的維修電工，三十年如一日親力親為為住戶服務，對此他從無怨言，他說：“對于住戶來說，停水、停電都是大事急事，耽擱不得，我們既然在水電維修崗位上，那就要主動為住戶排憂解難，要有辛苦我一個，方便千萬家的精神?！彼麡酚趲椭?，服務無早晚、無止境，一個月總有那么幾次半夜接到維修任務，每次都忙到凌晨三四點。
他每次上門服務所用的電工“百寶箱”打開后就是一本教科書，除了電工必備工具，里面還有鞋套，便簽，墊布……他知道注重細節(jié)是優(yōu)質(zhì)服務的前提和保證，他精細、熱心真誠的服務為他帶來了極好的聲譽，讓很多住戶深受感動，同時加大了他的工作量，一些熟識的住戶有各種電器故障也會交由他處理，但多年來，他都始終如一，不懈怠任何一份工作。他以非凡的態(tài)度面對平凡的工作，踐行著“至誠至信，滿分滿意”的航天服務觀。
20xx年大年三十晚上，已是凌晨，接到小區(qū)某棟樓停電的報修任務，毛師傅帶著徒弟一起趕赴現(xiàn)場，查看現(xiàn)場情況后，及時維修送電，送電后還沒走遠，該棟樓又停電。他看到后立即返回。原來當時停電是因為鄰里矛盾，樓下住戶人為強行斷電，送電后，又遭到再斷電。當時徒弟對他說那是住戶自己的事，我們已經(jīng)負責送電了，電路沒有問題，大過年的回家吧，但毛師傅還是堅持前去幫助處理，耐心做好住戶的工作，直到完全正常后才離開。
他都把客戶或住戶的事當自己的事盡心盡力去處理，讓小毛和很多住戶成為了朋友。住戶有時候來不及打客服報修電話，就直接打電話給他，他總會及時趕過去先處理再幫用戶上報。住戶家里沒有維修材料，他就親自下樓去買，從不讓住戶跑腿，有些院子里的老人家庭困難，他會自掏物料費為老人們維修。有一次給一家住戶維修完要收十元的維修費，老人眼睛不好家里也困難，掏出一兩元錢，多余的錢也找不到，見此情況，他就沒收維修費讓老人下次維修直接打電話找他就行。
有好幾次去住戶家維修，小毛發(fā)現(xiàn)住戶家的“空開”需要更換，他給住戶建議更換新“空開”，住戶很不理解，認為只要修好電路家里有電就行，換不換是我們自己的事。遇到了很不理解的住戶，小毛每次都面帶笑容耐心解釋“空開”的重要性，講家庭用電的安全。每年春檢，小毛更是事無巨細，他仔細檢查每個單元的配電柜，用刷子掃塵土，細心檢查線路，尤其重視“空開”。有一次，新來的小徒弟，看到他那樣仔細認真，說：“師傅，我們這樣檢查，太慢了，能不能把有問題的'“空開”直接接通，不要用了？”小毛很嚴肅地制止了此行為，說到：“如果沒有“空開”，電路負荷太大很可能會引發(fā)火災！我們既然做，春檢、秋檢設備我們必須認真，必須到位！”
除了本職工作外，他對其它部門的“技術(shù)求助”也積極配合，認真對待。20xx年小年夜，凌晨，當很多人已進入甜蜜夢鄉(xiāng)時，當很多人還沉浸在與朋友年底歡聚的氣氛中，當很多人正享受著與家人團聚的喜悅時，小毛和其他物業(yè)維修人員在天灃園小區(qū)冒著嚴寒站在冰冷狹小的上水井內(nèi)搶修爆裂水管。晚上10點多，很多晚歸的住戶看到工作人員還在現(xiàn)場搶修，詢問明天能供上水嗎？小毛信心十足地答復：“我們就是干通宵，也要在你們明早起床前恢復供水。”有路人開玩笑地問：“這是小年，管道爆裂你們物業(yè)修，那如果是大年三十呢？”小毛肯定地回答：“我們物業(yè)沒有大年三十，什么時間需要，我們都會到！”面對搶修工作的艱辛和高難度，他不斷地鼓勵大家，一定要堅持，大家在他的帶領下早已忘記嚴寒是何種滋味。經(jīng)過緊張的施工，凌晨6點，爆裂管道接通，用戶恢復正常供水?？粗缙鸬淖裟軌蛴蒙献詠硭?，他們就放心了。對他們來說，這樣的搶修早已是家常便飯。
20xx年國慶節(jié)小毛所在服務區(qū)域的熱交換站水泵房突遇漏水并被淹沒，領導臨時派他前去協(xié)助，他帶領組員又義無反顧地趕赴現(xiàn)場，國慶節(jié)的前四天，他都呆在水泵房里協(xié)助維修，成功排水恢復通電。他還主動完善了水泵房增壓設備電路圖，并繪制水泵房電路控制圖。為了繪制好一張圖，他常熬到深夜，還親自負責早晚檢查，有人說，這本來不是你的工作，你為什么要承擔？他說：“是我主動要求做的，發(fā)現(xiàn)了問題，如果我不去做好，不徹底解決好，我就老感覺心里有事放不下。”
古人云：不以善小而不為。小毛精益求精、不圖名利，一生做好一件事，把簡單的工作做到極致。他執(zhí)著，善良，細致，熱心，追求完美，用實際行動踐行著物業(yè)人的匠心與服務精神。
質(zhì)量員工事跡材料篇五
一年來，2224地震隊以推進高質(zhì)量項目管理，打造石油物探鐵軍隊伍為發(fā)展目標，緊緊圍繞我處“xx年發(fā)展規(guī)劃”，加快基礎設施建設，加強基礎技術(shù)工作整理，加大質(zhì)量意識宣傳活動，使我質(zhì)量管理工作在全處內(nèi)處于領先地位。進入xx年來，以我處開展的各項質(zhì)量活動為鍥機，在每個項目的施工中，我隊始終全方位、全角度地宣貫質(zhì)量精神，通過不同媒體，采用不同形式，廣泛開展優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)新、創(chuàng)效等質(zhì)量活動，使野外采集質(zhì)量始終保持良好勢頭，采集工作量穩(wěn)步上升。在xx年度施工的兩個項目中無論是單炮記錄或是現(xiàn)場處理剖面等質(zhì)量指標均超出合同及設計要求，受到甲方領導和專家的高度評價。
在施工過程中我隊主要從以下幾個方面進行質(zhì)量管理：
在抓施工質(zhì)量方面，我隊積累了一定的經(jīng)驗，就是要從源頭上抓起，深入到每一個員工的`心靈深處。為此，每一期工程的崗前培訓我們都盡可能將培訓內(nèi)容安排詳細，將培訓人員落實到位，使員工真正有所觸動。
本年度由于我處在人員上進行了大范圍調(diào)整，我隊注意到人員知識結(jié)構(gòu)和從事崗位的工作性質(zhì)不同，采取不同的培訓和教育方式。首先對全隊人員進行了分班組、分專業(yè)、分崗位的質(zhì)量培訓，對各個工種根據(jù)質(zhì)量職責范圍組織了考試，對考試不合格者組織再學直至考試合格；在施工現(xiàn)場，對檢波器埋置不符合設計要求的，對放線工進行了不同程度的處罰，對井監(jiān)在工作中發(fā)生井位偏移或沒有達到設計井深的，責令停工反思，并進行經(jīng)濟處罰。培訓和教育相結(jié)合，在很大程度上對員工具有相當大的約束力，從而較好地使施工質(zhì)量得到控制。
我隊通過四種方式對質(zhì)量知識進行宣傳。一是利用施工駐地住房的優(yōu)勢，將“以質(zhì)求信打造精品闖市場，嚴抓狠管力爭區(qū)塊大突破”等質(zhì)量標語和口號圍繞駐地圍墻懸掛，為質(zhì)量知識宣傳創(chuàng)造良好氛圍；二是在排列旗上和埋樁號上附加“請勿動旗桿”等質(zhì)量警示，以隨時提醒員工重視質(zhì)量，尊重勞動成果；三是印制質(zhì)量宣傳單，將地震勘探原理和各工序質(zhì)量控制等質(zhì)量知識分發(fā)給員工，以更好把握崗位職責；四是通過對講機會議宣傳，每天在開炮前的首要工作就是在電臺上通報前一天檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并對質(zhì)量方面有突出成績的班組和個人予以表揚。形成人人關心質(zhì)量，人人離不開質(zhì)量的良好質(zhì)量環(huán)境。
在提高超前質(zhì)量意識中，我們主要從四個方面開展工作，一是由各班組長對本班組當天工作進行小結(jié)，列出第二天的工作計劃，并于當天向生產(chǎn)隊長匯報，聽取生產(chǎn)隊長部署；二是由技術(shù)組抽查，并對抽查情況及時反饋隊質(zhì)管小組；三是室內(nèi)組與施工組建立信息反饋，施工組對當天監(jiān)視記錄初評后，提出進一步改進質(zhì)量措施，室內(nèi)組針對監(jiān)控剖面和單顯記錄指出野外監(jiān)控注意事項；四是抓好野外施工現(xiàn)場，每天有一人責任心較強，經(jīng)驗較為豐富的技術(shù)人員跟隨鉆井班、放線班現(xiàn)場指導并解決生產(chǎn)中的突發(fā)技術(shù)難題，從而使每個質(zhì)量環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣。
質(zhì)量管理的關鍵是領導重視。各班組長的骨干作用在質(zhì)量管理中起到相當重要的作用。為此，在抓質(zhì)量時，我隊非常重視班組長的骨干作用，引導他們積極開動機器，提高超前質(zhì)量意識。首先要求每班組長天天寫工作日記，隊上不定期檢查日記，并作為班組考核兌現(xiàn)依據(jù)之一，對工作日記，要求記錄本班組工作量完成情況，質(zhì)量方面存在的問題和下一步工作計劃。這種工作思路對于發(fā)揮班組長工作的自覺性起到重要作用。
要想以質(zhì)量營造市場，“施工一個區(qū)塊，樹起一面旗幟”，不斷提高我隊信譽度，必須要有強有力的措施做保證。為此，我隊專門針對攻關提出“四項措施”，一是加強理論創(chuàng)新，二是加強技術(shù)創(chuàng)新，三是加強科學管理，四是加強人才培養(yǎng)。為了更好將這些措施落實下去，主要抓了三個方面的工作。一是抓合理化建議，二是抓qc小組攻關，三是抓科研項目。在以上活動中，我隊xx年度成立了“譚莊凹陷激發(fā)因素技術(shù)攻關”，“遼河西緣二維地震測線優(yōu)化措施”、“譚莊凹陷深層白堊系弱反射地震采集方法研究”等項攻關項目，同時提出并采納了“南華北南緣二維地震測線調(diào)整方案”等3項合理化建議。
接下來我隊在質(zhì)量方面的主要工作，就是要緊緊圍繞“一個中心”，繼續(xù)抓好“五個環(huán)節(jié)”，切實實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。即緊緊圍繞質(zhì)量這個中心，抓好崗位責任制，工序質(zhì)量檢查與考核，質(zhì)量跟蹤監(jiān)督制度和質(zhì)量競賽活動等五個環(huán)節(jié)，切實實現(xiàn)生產(chǎn)輔助崗位為施工質(zhì)量保駕護航和施工技術(shù)組在質(zhì)量活動中永遠無止境地追求。
質(zhì)量員工事跡材料篇六
新型冠狀病毒感染肺炎的疫情來勢洶洶，打得所有人措手不及，軍人出動、醫(yī)生救急，舉國上下人民無不貢獻著自己的微弱力量，全力以赴，為早日打贏這場抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)。還有這么一群人，以自己堅定的信念守護著群眾的安全，守護著城市的穩(wěn)定，他們是基層干部，也是一線人員，他們沒有齊全的防護措施，僅靠著一層薄薄的口罩，卻沖鋒在前，排查疫情防控隱患，心系群眾，開展思想動員工作。xx，xx街道一名普通的副股級干部，是眾多“他們”中的一員。他平凡，卻閃耀著逆行者們堅韌的背影。
1月xx日，疫情突然來襲，xx街道緊急部署防疫工作重要事項。轄區(qū)xx村駐村領導臨時不在、原駐村組長也因工作調(diào)動，導致該村疫情防控工作無人指揮。xx被臨時任命為代組長全權(quán)負責指揮工作，確保疫情防控順利開展。他說：“xx村原就是我的駐村點，工作部署落實迅速一點，疫情擴散的風險就少一分，群眾就更加安全?！苯邮止ぷ骱螅⒓唇M織xx村召開緊急部署會議，強調(diào)疫情是當前的首要工作，并根據(jù)xx村實際，做好分工，確定入戶排查、出租房、企業(yè)、周轉(zhuǎn)房等特殊場所的排查、宗教場所排查等重點工作，制定《xx村防疫工作入戶排查表》《疫情防控人員分工表》，立即投入到全面排查工作中。
事發(fā)突然，醫(yī)療物資不出意外出現(xiàn)了極度匱乏的情況，當所有人為檢測體溫的額溫槍購置不到而焦急時，xx通過多方探尋，終于找到了一批紅外線額溫槍，為轄區(qū)各村居解決了燃眉之急。之后，他又購置了xx雙醫(yī)用手套，為一線干部沖鋒陷陣略盡綿薄之力。
1月xx日起，xx挨家挨戶入戶查看，除了登記外來鄂籍人員信息、查看與鄂籍人員接觸史以外，對于不理解事態(tài)嚴重性的.群眾，他積極開展宣傳教育，告知群眾當前疫情形勢，提醒群眾做好自身防護。“有問題找政府，有問題找我們”是他常常掛在口頭的一句話。此外，抱著絕不漏查一戶的原則，他不忘對村里的企業(yè)、周轉(zhuǎn)房、出租房進行排查，并對轄區(qū)管轄重難點的八個宗教場所做好部署，逐一通知各宗教場所聯(lián)系人，要求其停止所有活動、關閉場所。大年三十晚，在家吃完團圓飯后，還是放心不下的他又出門去xx村看一看，再次核實所有宗教場所是否都已關閉，就這樣，他帶著新婚妻子過了一個別樣浪漫的除夕。
1月xx日，全國疫情形勢愈發(fā)嚴重，xx召集村干部商討決定xx村實施24小時半封閉式管理，封鎖村里除主路口外的其他次要路口，設立x個主卡口，對每位進出人員實行登記管理，堅守“六個一”原則。考慮到留溫租客的出行，他特別制作臨時通行證，方便其出入。同時，做好出租房的暫時封閉工作。對于村里出現(xiàn)的居家隔離觀測對象，他始終記掛，每天兩次陪同醫(yī)護人員上門測量體溫，緊急時刻，親自為隔離對象購買生活必需品，確保居家觀測對象能安心留家隔離觀察。
2月x日，是xx堅守一線崗位的第xx天。這天，他得知了自己即將成為人父的喜訊，同時，也接到了值守xx商務賓館集中觀測點的任務。身為黨員干部的他絲毫沒有猶豫，整理交接好xx村的疫情防控工作后，他給妻子發(fā)了告知微信，義無反顧，沖到了防控的最前線，開始打防疫工作中最大的一場硬仗。
接到任務后，xx第一時間趕往現(xiàn)場，核對房間數(shù)量，提早將隔離觀測對象與酒店房號一一對應，檢查酒店設備，還貼心為年幼的觀測對象準備玩具、圖書，只為得到對象的支持與配合。為了防止交叉感染，讓觀測對象吃上熱乎的飯菜，他和兩位同事化身外賣員，一戶一戶地送上一日三餐，而在送餐工作完成后，他們自己的飯菜卻已經(jīng)涼透。
現(xiàn)在，xx仍值守在集中觀測隔離點，每天，仍舊有新的觀測對象入駐，有解除隔離對象的離開，變動的是疫情指數(shù)，不變的是他不懈的堅守。他相信，在堅守之后，終會迎來疫情的拐點，迎來打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的那天。
質(zhì)量員工事跡材料篇七
我叫xx，上士，2000年12月入伍，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。入伍十年來在胡錦濤同志為全軍題詞的激勵和鞭策下，自覺把發(fā)揚雷鋒精神作為人生追求，工作兢兢業(yè)業(yè)精益求精，立足本職崗位，刻苦學習，鉆研專業(yè)知識，自學水電維修和裝修知識。先后多次評為“優(yōu)秀士兵”授“團嘉獎三次”“優(yōu)秀士官一次”所帶的班榮立班三等功一次。
2005年調(diào)入汽車連工作后，在立足本職崗位努力工作外，刻苦學習駕駛技術(shù)，認真鉆研汽車修理，達到一名合格的駕駛員。在擔任班長以后，大膽管理，事事模范帶頭，帶領全班成為先進集體。工作中熱愛集體，生活中關心戰(zhàn)友，關心群眾，把“毫不利己，專門利人”成為是人生最大的幸福和快樂，并身體力行，認真實踐。利用業(yè)余時間借閱電器維修書籍，自學水電維修技術(shù)，為各項工作打下牢實的知識基礎。2008年部隊進入藏區(qū)維穩(wěn)后，團因缺少水電維修工，自己主動要求擔負團水電維修任務，及時保障了全團各駐點的安全用電，犧牲休息時間整修全團的用電線路，一年來無安全用電事故的發(fā)生，多次受到領導的好評。
2009年5月為迎接總部工作組檢查，連隊炊事班操作間全面裝修，主動擔負操作間的裝修任務，在任務非常艱巨的情況下，利用休息時間向裝修公司虛心學習，并翻閱裝修知識，自己設計畫圖，出色的完成了任務,為連隊節(jié)約經(jīng)費近五千余元。
為提高自己的文化素質(zhì)和科學水平，參加了鄭州軍隊信息化管理和應用專業(yè)本科班學習，現(xiàn)已通過畢業(yè)考試。我一直認為提高文化和思想政治素質(zhì)作為自學成才的核心，把政治理論學習作為首要任務，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想和為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠大目標，以“釘子”精神刻苦學習文化知識，不斷提高為人民服務的本領，以敢當“螺絲釘”的精神干一行,愛一行,鉆一行,在平凡的崗位上作出了不平凡的事跡。這一名言放在心里激勵自己，不斷學習，不斷更新知識，更上時代前進的步伐作為自學成才的永恒目標，用豐富的知識，高強的能力為部隊現(xiàn)代化建設多做貢獻。
質(zhì)量員工事跡材料篇八
李衛(wèi)衛(wèi)，女，現(xiàn)年40歲，是質(zhì)量檢驗中心聚酯站短絲化驗運行班長，物性檢驗技師，長年工作在倒班一線，憑著對化驗工作的執(zhí)著和熱愛，用智慧和汗水，在平凡的崗位上，展現(xiàn)了巾幗的風采，她先后十次榮獲公司技術(shù)大比武物檢分析工第一名，榮獲-“集團公司技術(shù)能手”,這些榮譽的背后包含了許許多多勤勞的汗水和辛勤的付出。
苦練，鑄就過硬本領。
李衛(wèi)衛(wèi)從隆惠公司的一名電焊工投身化纖戰(zhàn)線當了一名化纖物性檢驗工，隔行如隔山，正當她躊躇滿志之時，卻生了一場大病，沒有參與開工前一年多的集中培訓，錯過了最佳的學習機會。面對差距，她沒有卻步，克服困難，從頭學起。她記下了幾十萬字的學習筆記，家里的床頭、廚房、走廊里，到處都是她制作的操作規(guī)程卡片，一有功夫就看上幾眼，加深記憶。正是因為她嚴格要求自己，勤學知識，苦練技能，才讓她用最短的時間完成了由電焊工向一名化驗員的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在車間首次技術(shù)比武中一舉奪魁，如今十五年過去了，她已經(jīng)成為崗位上的技術(shù)尖子。
多年來的潛心鉆研，終于讓她練就了一身絕活，實現(xiàn)了化驗分析的又快又準。纖度分析是短絲化驗的一個重要分析項目，但由于分析過程要將比頭發(fā)絲還要細上幾十倍的纖維計數(shù)，分析難度大，非常花費時間。為提高分析速度，使分析結(jié)果更好地服務于生產(chǎn)控制，李衛(wèi)衛(wèi)通過細心觀察和無數(shù)次的實驗和摸索，終于在分析記數(shù)上找到了突破口，由原先的單根計數(shù)，練成了現(xiàn)在的一次5根計數(shù)。憑此絕招，她將纖度分析時間由原來的2個多小時，逐步縮短為90分鐘、74分鐘，直至現(xiàn)在的45分鐘，極大地提高了班組工作效率。
憑借著過硬的技能，她參與了國家標準樣制作，參加了職工技能鑒定題庫和“精一能二”題庫的編寫，先后解決了短纖維強伸抽檢吻合率低、y101型原棉分析儀纏輥和吸絲、短纖維干熱收縮率分析準確率低等多項技術(shù)難題。在節(jié)約大量維修費用的同時，提高了分析結(jié)果的準確率，大大減少了質(zhì)量投訴，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
細心，嚴把質(zhì)量關口。
短絲化驗是我廠滌綸短纖維定等出廠的最后一道防線。多年來，李衛(wèi)衛(wèi)憑借著高度的責任感，認真分析，嚴格把關，對分析數(shù)據(jù)堅持進行逐一審核，并對可疑的樣品進行全過程的`復測跟蹤，確保了每個分析數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
9月，分析一批大有光樣品因超倍長降為合格品，她在采來的20包樣品中發(fā)現(xiàn)只有一包樣品中有超倍長，及時向大班長和短絲裝置進行了反映，并到庫房現(xiàn)場手檢，發(fā)現(xiàn)整批200多包樣品中只有2包樣品中有超倍長，剔除不合格的2包樣品后重新分析，最終定為優(yōu)等品，避免因為少量纖維質(zhì)量差而影響一整批纖維降等，提高了產(chǎn)品效益，優(yōu)等品與合格品價格相差300元/噸，這一下子就為廠里避免了2萬多元的經(jīng)濟損失。
類似這樣的事情還有很多，她在分析短纖維疵點時，發(fā)現(xiàn)梳棉機纏輥落棉多，落棉呈球狀，不能正常分析，經(jīng)認真查找，發(fā)現(xiàn)是梳棉機凈棉箱漏氣，及時進行了處理，確保梳棉機正常使用；及時發(fā)現(xiàn)去離子水大面積污染、纖維強力老化等諸多現(xiàn)場問題，在有力服務生產(chǎn)的同時，也為我廠直接避免了數(shù)萬元的經(jīng)濟損失。每年分析5000多項數(shù)據(jù)，準確率均是100%;多年來，經(jīng)她分析定等的4000多批短絲產(chǎn)品，未出現(xiàn)一例差錯。把一件很簡單的事千百遍地做好，這就是不簡單。
努力，取得優(yōu)異成績。
任何工作都是枯燥的，但李衛(wèi)衛(wèi)并沒有局限于每日的簡單重復勞動，而是與其他職工一起從日常分析工作中發(fā)現(xiàn)問題，進行攻關，取得成績，收獲快樂。在完成日常工作的同時，她堅持參加qc活動，積極投身于難點、熱點問題的技術(shù)攻關，先后取得了多項qc成果，其中《提高短纖維長度分析準確率》榮獲中國質(zhì)量協(xié)會石油化工分會優(yōu)秀qc成果一等獎，小組被評為全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組；《提高快速萃取法分析短絲含油率的準確率》榮獲河南省優(yōu)秀qc成果一等獎；《提高短纖維干熱收縮率分析準確率》榮獲河南省優(yōu)秀qc成果一等獎；《建立滌綸針織紗染色判疵點的分析新方法》榮獲集團公司一等獎；《提高滌綸短絲強伸分析抽檢吻合率》獲得河南省一等獎。
她十分注重發(fā)揮骨干作用和傳幫帶作用，著力提高班組成員的整體素質(zhì)，使班組的各項管理始終保持在較高水平，多次榮獲分公司“安全生產(chǎn)先進班組”、“巾幗文明示范崗”、等榮譽稱號；20班組被評為“四星班組”.她個人也先后榮獲洛陽石化技術(shù)尖子、巾幗標兵稱號。榮獲、、分公司“技術(shù)能手”榮譽稱號；榮獲分公司“首席員工”稱號；榮獲2009-度中國石油化工集團公司技術(shù)能手稱號；榮獲質(zhì)檢中心十佳員工；榮獲年質(zhì)檢中心先進工作者。
十七年的化驗工作，荊棘與鮮花一路，坎坷同歡歌齊飛。她追逐的腳步一刻也沒有停止，面對成績，她又確定了新的起點。
質(zhì)量員工事跡材料篇九
我叫，是一名普通電工。被榮幸的評為了2019年度優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。
在施工生產(chǎn)這個大環(huán)境里，經(jīng)過多年的培訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。
施工現(xiàn)場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。施工現(xiàn)場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數(shù)。
每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現(xiàn)場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現(xiàn)場舒適的經(jīng)營環(huán)境，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內(nèi)心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。
一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
現(xiàn)場有30臺設備，一到夏季滿負荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護停機，還時常出現(xiàn)故障，維修費用較高，通過向?qū)I(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護，三年來所有空調(diào)沒出現(xiàn)一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元。
現(xiàn)場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現(xiàn)場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。
平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，現(xiàn)場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為現(xiàn)場節(jié)約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。
工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視中，見到一些問題，不論是份內(nèi)還是份外，都能積極主動的協(xié)調(diào)解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現(xiàn)場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應有的貢獻。
質(zhì)量員工事跡材料篇十
司繼良同志認真學習黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，工作中忠于職守、盡職盡責，以高度負責的態(tài)度和強烈的責任心履行職責，積極開拓、銳意進取，是陽谷縣質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法戰(zhàn)線上的排頭兵。真正做到了依法行政，依法辦案，打擊違法行為堅決，成績突出。他認真鉆研業(yè)務知識，在法律、法規(guī)的應用、執(zhí)法文書的制作，辦案技巧、識別假劣的技能等方面具備了較高的專業(yè)水平。他處處嚴格要求自己，對待工作總是精益求精，力爭上游。他認真履行“從我做起，向我看齊、對我監(jiān)督”的“三我”承諾.事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在全局的前列。他帶領全隊同志認真學習業(yè)務，努力提高行政執(zhí)法的工作能力和識假辨假水平。同時結(jié)合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，遇到問題和全隊人員進行討論分析，集思廣義，舉一反三。同時，對《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《強制性產(chǎn)品認證管理規(guī)定》等相關的法律法規(guī)進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律的認識都有進一步的提高，使各項法律法規(guī)熟記在心，融會貫通。20xx年初，他針對社會關注的熱點開展工作，根據(jù)我縣凍雞生產(chǎn)企業(yè)多而不規(guī)范的現(xiàn)狀，經(jīng)向縣局領導和縣政府領導匯報后，對轄區(qū)內(nèi)的凍雞生產(chǎn)企業(yè)進行拉網(wǎng)式檢查，共檢查出生產(chǎn)凍雞使用無生產(chǎn)許可證的食品包裝袋企業(yè)12家，責令改正包裝好的凍雞460余噸，這一做法規(guī)范了全縣的凍雞生產(chǎn)企業(yè)。受到了縣政府的大力支持，贏得了廣大群眾的好評。在工作中他還注意發(fā)揮稽查隊員的作用，既明確分工，又相互協(xié)調(diào)配合。他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系；他善于開展批評與自我批評，注意講大局、講原則、講團結(jié)。在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結(jié)向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室。
司繼良同志在稽查隊工作以來，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，開辟了許多新的執(zhí)法領域。開展危險化學品生產(chǎn)企業(yè)專項整治工作中，他以剛頒布實施的《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》為契機，查辦了危化品生產(chǎn)企業(yè)無證生產(chǎn)?；钒傅却蟀敢浮Ｔ谠撆讣牟檗k過程中，他頂住了來自各方面的巨大壓力，積極向省局、市局相關部門匯報，爭取領導的支持與理解；向企業(yè)宣傳相關法律、法規(guī)，查找資料，為企業(yè)提供咨詢服務。他耐心細致的工作，贏得了領導的支持與理解，企業(yè)的認可與配合，生產(chǎn)企業(yè)都已主動接受處罰并繳納了罰款。同時他還積極為企業(yè)的長遠發(fā)展考慮，主動出謀劃策，聯(lián)系相關科室指導企業(yè)辦理生產(chǎn)許可證件。處罰不是目的，面對違法企業(yè)，司繼良同志并不是簡單地一罰了之，而是秉著和諧執(zhí)法的精神，積極引導，宣傳相關的法律、法規(guī)，鼓勵企業(yè)積極申請取證。能夠立足于服務，及時回訪所辦案件相對人，落實整改，熱情解決遇到的困難和提出的問題，從而提高執(zhí)法水平。能夠把執(zhí)法與服務相結(jié)合，有效地促進了執(zhí)法者與被執(zhí)法者和諧關系與當?shù)亟?jīng)濟的良好發(fā)展。服務企業(yè)的長足發(fā)展才是質(zhì)監(jiān)工作者使命所在。
“公生名，廉生威”，作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但司繼良同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。對于廣大作戰(zhàn)在一線的稽查人員來說，執(zhí)法干事業(yè)與廉潔就像并蒂蓮一樣密不可分。由于身處查辦案件的一線，執(zhí)法中經(jīng)常要面對金錢關、人情關的考驗。司繼良同志在從事行政執(zhí)法工作中嚴格做到“五公開”、“十不準”。秉公辦案、不徇私情，遵守黨紀法，從沒有利用手中的權(quán)利謀取私利，更沒有假公濟私和吃、拿、卡、要、報等行為。他勤政廉潔，愛崗敬業(yè)，舍小家，顧大家，一心撲在工作上，很少休息過一個完整的雙休日和節(jié)假日，老人有病顧不上照料，孩子顧不得關心。在執(zhí)法中，對相對存有強烈抵觸情緒、圍攻、恐嚇從不畏懼，耐心說服，維護法的尊嚴。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
前些年由于社會上還沒有充分認識到打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執(zhí)法人員檢查，很多同志出現(xiàn)了畏難發(fā)愁情緒。在這種形勢下，司繼良同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是夜晚，發(fā)現(xiàn)情況立即出動，查假打假，端窩打點。全隊同志們也是不辭辛苦，加班加點，經(jīng)常冒著嚴寒酷暑與造假分子周旋，工作中，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。在公正廉明中執(zhí)法，在執(zhí)法中廉潔，是他對組織、家人的承諾。
人生有限，而奉獻無止。無論在哪個工作崗位上，司繼良同志總是一絲不茍，腳踏實地地履行著一名質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)士的職責。他兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，忠實履行職責，把有限的精力奉獻給了質(zhì)監(jiān)事業(yè)，奉獻給了人們?nèi)罕?，為維護人民的利益和捍衛(wèi)法律的尊嚴，以對黨的無限赤誠書寫著質(zhì)監(jiān)楷模的風采。司繼良同志無愧為我們陽谷大地上的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士。
質(zhì)量員工事跡材料篇十一
辛騰,20xx年6月4日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的判斷和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動.如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
質(zhì)量員工事跡材料篇十二
利用自身經(jīng)濟知識豐富、駕馭市場經(jīng)濟能力強的優(yōu)勢，下面是小編為大家收集了關于質(zhì)量先進個人。
事跡材料。
希望可以幫助到大家。
李女，47歲，碩士研究生。1976年參加工作.現(xiàn)任廣東省佛山市順德區(qū)人民政府區(qū)長。
1999年被確定為廣東省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化試點的佛山市順德區(qū)，在2019年至2019年連續(xù)4年居國家統(tǒng)計局公布的全國縣域經(jīng)濟百強之首。2019年，順德區(qū)全區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值856.11億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2062.34億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值2019.98億元，各項稅收合計125.03億元，其中地方一般預算財政收入49.07億元。這些成績的取得，與廣東省佛山市順德區(qū)人民政府區(qū)長李以標準化戰(zhàn)略為依托，大力實施質(zhì)量興區(qū)密不可分。
為了順德能順利實施標準化戰(zhàn)略，李多次聽取質(zhì)量技監(jiān)、經(jīng)貿(mào)等部門的意見，親自主持召開了全區(qū)標準化工作會議。2019年7月，順德區(qū)政府出臺了《順德區(qū)人民政府關于實施標準化戰(zhàn)略的意見》，成為順德標準化工作的綱領性文件。在此基礎上，順德區(qū)政府還制訂了《順德區(qū)實施標準化戰(zhàn)略專項資金管理暫行辦法》，成為鼓勵標準化創(chuàng)新工作的依據(jù)。
兩年來，順德區(qū)在標準化戰(zhàn)略中取得一系列優(yōu)異的成就，共參與制定的國家標準、行業(yè)標準超過170項。在全國率先推出區(qū)域性聯(lián)盟標準《冷凝式家用燃氣快速熱水器》和《空氣源熱泵熱水器》。2019年至2019年，企業(yè)申請備案的標準超過5000項。
同時，李還非常重視質(zhì)檢技術(shù)機構(gòu)建設，大力支持質(zhì)量檢驗機構(gòu)做大做強，為企業(yè)提供了可靠的技術(shù)支撐。在她的努力推動下，順德區(qū)政府與廣東省質(zhì)檢中心合作，共同投資建成的國家家具產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(廣東)已投入運行，國家涂料產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(廣東)也已批準籌建。今后還要相繼建設國家機械產(chǎn)品、食品安全方面的監(jiān)督檢驗中心。
有了標準化戰(zhàn)略的支持和質(zhì)量檢驗機構(gòu)的堅強后盾，順德區(qū)的名牌推動戰(zhàn)略就異常順利，2019年6月，順德區(qū)政府出臺了《順德區(qū)推動企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的獎勵辦法》，為名牌帶動戰(zhàn)略的長期實施提供了政策保障。至2019年，順德共擁有中國名牌產(chǎn)品26個，國家免檢產(chǎn)品和廣東省名牌產(chǎn)品各70個。2019年9月，順德獲得了全國質(zhì)量興市(區(qū))工作先進市(區(qū))榮譽稱號。
葉女，42歲，在職研究生。1984參加工作?，F(xiàn)任浙江省溫嶺市人民政府市長。2019年，獲浙江省科技強市工作先進個人。
時至今日，仍然有許多浙江溫嶺人清楚地記得2019年10月《溫嶺日報》上的一篇署名文章，文章的標題叫《深入實施品牌戰(zhàn)略、全面提升城市綜合實力》，它被看成了是溫嶺市再次發(fā)出加快推進品牌興市戰(zhàn)略的動員令。這篇文章的作者，就是溫嶺市市長兼溫嶺市質(zhì)量興市領導小組組長葉。
地處浙江東南沿海，長三角地區(qū)南翼的溫嶺市，北連寧波，西連溫州，地理位置優(yōu)越，發(fā)展基礎很好。在葉帶領下，溫嶺市非常注重發(fā)揮質(zhì)量品牌工作在經(jīng)濟社會，特別是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的推進器作用，將質(zhì)量品牌經(jīng)營的理念與戰(zhàn)略引入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中，溫嶺市經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)歷了由質(zhì)量立市到質(zhì)量興市再到品牌興市3個層次的戰(zhàn)略選擇，實現(xiàn)了由"數(shù)量經(jīng)濟"、"質(zhì)量經(jīng)濟"向"品牌經(jīng)濟"的跨越。目前，溫嶺市社會經(jīng)濟綜合發(fā)展指數(shù)居全國百強縣(市)第34位，曾于2019年和2019年連續(xù)兩屆榮獲全國質(zhì)量興市先進縣市稱號，成為浙江省唯一連續(xù)兩屆獲此殊榮的縣級市。
利用自身經(jīng)濟知識豐富、駕馭市場經(jīng)濟能力強的優(yōu)勢，結(jié)合溫嶺實際，葉多次下基層、下企業(yè)開展調(diào)研，及時了解各地、各企業(yè)和各領域在質(zhì)量品牌建設中遇到的熱點問題。2019年9月，她率先提出實施質(zhì)量立市戰(zhàn)略，2019年提出將質(zhì)量立市提升為質(zhì)量興市，2019年9月又將質(zhì)量興市提升為品牌興市。2019年9月，《"品牌溫嶺"""培育發(fā)展規(guī)劃》出爐，提出了建設"品牌溫嶺"的響亮。
口號。
2019年10月，她倡議召開了全市"推進品牌興市、打造品牌溫嶺"動員大會，動員全市上下啟動實施質(zhì)量提升品牌培育工程。
面對新形勢，葉勇于創(chuàng)新。今年，她部署開展了創(chuàng)建"溫嶺市質(zhì)量先進鎮(zhèn)(街道)"活動，制定了評分標準，獎勵先進，鞭策落后，這一舉措在浙江省乃至全國都有可能屬于首創(chuàng)。在企業(yè)層面，針對品牌數(shù)量少、競爭力弱的情況，她將質(zhì)量工作經(jīng)費納入政府預算，積極鼓勵出臺重獎政策，如對當年被評為中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品、省級名牌產(chǎn)品、省著名商標的，每個分別獎勵100萬元、100萬元、20萬元、10萬元等，從而使品牌興市的政策保障體系進一步健全，使廣大企業(yè)育牌創(chuàng)牌意識不斷增強。
如今，溫嶺已擁有中國名牌產(chǎn)品2個、國家免檢產(chǎn)品20個，榮獲了"中國小型泵業(yè)名城"、"中國水泵出口基地"、"中國小型空壓機之都"、"中國空壓機出口基地"等多個國家級稱號。
專家認為，溫嶺的品牌興市工作在全國走在前列，特別是"品牌溫嶺"的規(guī)劃既統(tǒng)籌兼顧又突出重點地描繪了""期間溫嶺產(chǎn)業(yè)品牌、城市形象品牌、政府服務品牌和溫嶺人品牌"四大品牌"建設藍圖，對于提升溫嶺發(fā)展層次、夯實溫嶺發(fā)展后勁、重塑溫嶺整體形象具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
質(zhì)量員工事跡材料篇十三
梁xx20xx年參加工作，是我公司質(zhì)量管理工作的負責人，在工作中能嚴格要求自己，帶領部門職工努力完成上級下達的質(zhì)檢任務和質(zhì)量指標。他是項目公認的技術(shù)能手，是質(zhì)量管理工作的帶頭人，對如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題，能夠有針對性地提出合理化建議。憑借著梁xx的出色表現(xiàn)，他并不滿足于眼前的成績，而是努力鉆研，不斷充實自己，最大程度的貢獻自己的力量，為本公司的質(zhì)檢工作而努力！
該同志在工作中能刻苦鉆研小麥和面粉的質(zhì)檢工作的理論知識，不斷努力學習新技術(shù)、新規(guī)范，不斷更新知識，熟練掌握本崗位的知識和標準，提高自身的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，工作了三年便具備了豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。工作時認真履行自己的職責，工作之余則努力學習國家、企業(yè)的質(zhì)量管理方針、政策和法規(guī)，系統(tǒng)的掌握質(zhì)檢工作的專業(yè)知識，帶動本企業(yè)員工一同進步，互相交流，交換意見，實現(xiàn)了員工素質(zhì)的自我提升的同時，也增強了本公司的質(zhì)檢工作團隊的戰(zhàn)斗力。為我公司的質(zhì)量管理工作做出了積極的貢獻。
作為一名質(zhì)量管理負責人，梁xx能夠正確認識自己的崗位職責，以此來指導自己。具體到質(zhì)檢管理中去，為保證小麥和面粉的質(zhì)量他要求項目部相關技術(shù)人員在平時的工作中做到認真嚴格要求自己對待工作認真負責,不斷學習,對待工作有較強責任心兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，把好原糧和產(chǎn)品的質(zhì)量關。在原糧的收購現(xiàn)場，他嚴格把好收購的質(zhì)量關，認真按質(zhì)量管理規(guī)定和檢驗程序?qū)υZ和面粉進行檢查，不合格的原糧決不能進倉不合格的面粉不能出廠；他對糧販的無理說辭能夠勇敢的站出來對他們講食品質(zhì)量安全的重要性讓他們獲得理解。梁xx以抓質(zhì)量和安全生產(chǎn)的理念為指導，有預見性地開展工作，發(fā)現(xiàn)問題及時，解決問題果斷，基于這種超前的管理理念，他在工作中認真細致，不講情面，嚴辭拒絕糧販的不合理請求，保證了原糧收購和面粉生產(chǎn)的質(zhì)量。
這種敢于管理，勤于管理，善于管理的做法，受到領導及同事的一致好評。
總之，梁xx在不斷的進步之中，該同志有面對困難的勇氣，肩負使命的志氣，責無旁貸的豪氣和堅定必勝的信心，立足崗位，認真干好本職工作，嚴格把好原糧收購和面粉的質(zhì)量關，并堅持以iso9001為目標的質(zhì)量管理辦法和政策，為確保完成生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力工作。
質(zhì)量員工事跡材料篇十四
小趙，現(xiàn)任x主任、綜合部經(jīng)理，20xx年6月加入中國共產(chǎn)黨，成為這個集體中光榮的一份子。在我行工作多年以來，在行黨委的正確領導下，她始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導、團結(jié)、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，具有較高的政治理論水平，同時還具備較強的業(yè)務及經(jīng)營管理能力，能出色地完成領導交辦的各項工作，而且處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面積極發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深得領導和同事們的一致好評?，F(xiàn)將其優(yōu)秀事跡簡要匯報如下：
x立場堅定，思想進步，能夠擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的方針、路線、政策保持一致，始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內(nèi)涵。在我行“感恩忠誠盡職”文化建設、合規(guī)文化提升及思想政治工作和作風建設活動中積極參與其中，并以身作則帶動在其管理下的營業(yè)室員工行動起來，通過會議、筆記、心得交流等多種形式為全行文化建設營造在支行內(nèi)部的熱烈氛圍，在思想上充分表現(xiàn)出了作為一名黨員的先進性和積極性。同時郭艷紅作風正直，各項工作落實地扎實有效。體育路支行前臺業(yè)務是否繁忙，作為營業(yè)室主任兼綜合部經(jīng)理，該卻能做到每項工作都有條不紊，針對前臺客戶的疑問和詢求從不推諉，處理客戶糾紛能做到公平公正，以理服人；針對綜合部內(nèi)一系列單位“后勤”工作，她只身一人卻能照顧到支行每位員工，細心周到。今年3月初，腳部韌帶拉傷的她仍堅持工作，同事看到她每天一瘸一拐地在二樓和一樓營業(yè)室間跑來跑去都不忍心，勸她回去休息，可她卻只有一句樸實的話“一攤子的事，不能走開啊”。因為這種扎實的工作作風，她獲得了領導的高度肯定和其他同事的一致贊賞。
服務既是一個老話題，也是一個常抓常新的工作，需要不斷賦予她新的意義和內(nèi)涵，打造服務特色，營造服務環(huán)境，為客戶提供令人滿意的服務態(tài)度、令人贊許的服務效率、令人信賴的服務質(zhì)量都需要有新的理念、新的思路、新的境界。作為營業(yè)室主任，x首先從創(chuàng)新服務理念入手，不遺余力地向員工灌輸這樣的思想，積極創(chuàng)造在服務上的亮點，以人為本，努力打造合規(guī)的高素質(zhì)隊伍，按照總行和支行行長對前臺工作人員的要求將規(guī)范員工的儀表儀容、服務用語和服務流程三個環(huán)節(jié)作為重點，從統(tǒng)一著裝，微笑迎客，熱情問候，耐心解答，準確操作到文明告別，逐一精雕細刻，嚴格要求，而且注重身體力行，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領大家認真分析研究客戶心理，圍繞客戶個性化的服務需求，從大處著眼小處著手，不斷優(yōu)化服務過程中的每一個細節(jié)，針對客戶不愿等候的心理特征和要求，把縮短業(yè)務時間作為突破口，進一步優(yōu)化和調(diào)整了業(yè)務流程。除了在基層干部的工作中兢兢業(yè)業(yè)之外，該還經(jīng)常用黨員紛紛要求自己處處顧全大局、以身作則，為了狠抓業(yè)務知識學習和技能的培訓，自己帶頭刻苦學習，苦練基本功，充分利用點滴業(yè)余時間不斷“充電”，豐富自己的業(yè)務知識，提升自己的業(yè)務水平。在她和們的不懈努力下，支行逐步形成了誠信、規(guī)范、高效的服務特色，并以此贏得了社會的廣泛贊譽。
作為一名黨員，x模范履行黨章規(guī)定的義務，并自覺做到了“五個表率”：自覺學習的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。是領導和同事眼中一位十分優(yōu)秀的員工及共產(chǎn)黨員。我們相信該在今后的工作中會繼續(xù)發(fā)揚積極勤奮的作風，發(fā)揮先鋒模范的作用，為我行業(yè)務發(fā)展和我行黨的事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
質(zhì)量員工事跡材料篇十五
該同志1998年畢業(yè)于交通部呼和浩特交通學校路橋?qū)I(yè)，同年8月由總公司分配到二廠工作，目前在二廠從事技術(shù)工作。2004年參與了潤揚大橋主橋交通安全設施工程、蘇州繞城高速西南段隔離柵工程、淮安船閘標志、潤揚大橋南接線伸縮縫安裝工程，在這些工程項目部擔任項目總工。幾年來該同志工作認真負責，好學上進，敢于吃苦，甘于奉獻，出色的完成了廠里交給的各項任務，所參建的工程項目均被評為優(yōu)良級，曾獲得2000年度公司先進個人、2002年度二廠先進個人、2003年度公司標兵稱號。
一、積極參與工程建設，敢于吃苦，甘于奉獻
2004年，二廠中標工程
創(chuàng)歷年最高，但技術(shù)人員相對較少，因此需要一個技術(shù)人員身兼多個項目，交通安全設施工程量不算太大，但“麻雀雖小，五臟俱全”，施工中的一些程序例如：從施工組織設計報審、開工文件審批及個中原材料的各項報驗到工程計量及竣工資料等等是與大工程項目一樣的，工作是比較繁重的王建波在擔任潤揚大橋主橋交通安全設施項目總工的工作時，工作量本身就比較繁重的情況下，能夠本著自己多吃點苦，要為廠分憂的精神，又承擔了蘇州繞城隔離柵、淮安船閘標志、潤揚大橋南接線伸縮縫工程的項目總工的工作，由于這些工程幾乎是平行進行的，他一個人要來回奔波于幾個工地，擠公共汽車，起早貪黑，披星戴月也就成了家常便飯了，此間需要的是一種吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，他做到了，他的愛人在生孩子的時候，需要他，但他奔波于各個工地，沒能回來照顧自己的妻子和孩子。目前，這些工程除潤揚大橋主橋交通安全設施工程還在施工以外，其它的工程都已經(jīng)順利完工了，工程質(zhì)量優(yōu)良。
二、工作積極主動、一絲不茍、認真負責，很抓質(zhì)量
工程質(zhì)量是企業(yè)的生命線，當前交通工程建設市場競爭日趨激烈，其實質(zhì)就是工程質(zhì)量的競爭，工程質(zhì)量的好壞與項目部的管理工作有著直接的關系，而項目總工在項目部中占有相當重要的地位。在工作中，王建波能積極主動地參與工程管理，對于工程中可能出現(xiàn)的問題，能想在前面，做在前面，對于出現(xiàn)的隱患，處置果斷，消除隱患及時。以潤揚大橋為例，潤揚大橋交安設施工程是潤揚大橋的面子工程，對整個工程起著畫龍點睛的作用，因此在工程建設初期就確定了“確保工程內(nèi)在質(zhì)量，特別注重外觀質(zhì)量”的方針，比如在護欄工程的施工放樣開始前，需要提供路基路面的寬度，但設計圖紙上沒有，按以往的的通常做法是根據(jù)現(xiàn)場情況進行推算，但不準確，為了減少日后的麻煩，確保施工質(zhì)量，王建波能積極與大橋指、設計院聯(lián)系，最后在路基施工單位的幫助下獲得了如實可靠的數(shù)據(jù)，保證了工程施工的保質(zhì)保量地順利進行，消除了日后工程竣工驗收是存在放樣位置不準確的隱患;在隔離柵工程職工中，為了保證隔離柵的線形順滑流暢，將影響線形的幾處積水坑進行了回填，施工過程中破以往的先例使用了挖掘機，開了隔離柵施工使用挖掘機的先河，對于隔離柵部分外觀質(zhì)量不太好的網(wǎng)片采取了退貨處理，目前該工程的各項技術(shù)指標控制良好。
三、勤奮好學、善于總結(jié)，努力提高自身能力
社會在發(fā)展，時代在進步，人也要與時俱進，王建波能夠自覺的學習專業(yè)技術(shù)知識，同時注意理論聯(lián)系實際，在實踐中應用、學習，在實踐中總結(jié)，在實踐中提高經(jīng)過幾年的實踐，在技術(shù)上漸漸的成熟起來，他還能虛心向別人請教，學習他人的成熟經(jīng)驗，并善于總結(jié)，在工作中，他常將遇到的并已經(jīng)解決的一些技術(shù)難題，進行深入破析，多問自己及格為什么，努力提高自己分析問題解決問題的能力，以便于以后更好地為企業(yè)、為工程建設服務。
四、關心時事、力求上進。
能夠經(jīng)常性的讀書積極聽新聞，及時了解國內(nèi)外的動態(tài)。以開闊眼界，充實頭腦，特別是對黨的理論、方針、政策的學習，對黨的歷史有一定的了解。同時在思想上積極向黨組織靠攏，在實際中能夠嚴格要求自己。他不但在時事*方面關心國家大事，關注我們國家的國際地位、國際聲望的提升，還在有限公司的規(guī)章制度精研細讀，在有限公司企業(yè)規(guī)章制度競賽中，為我廠獲得團體第三做出了自己的努力。用他自己的一句話來說就是“要在交通工程建設第一線實現(xiàn)自己的自我價值和社會價值”。
五、團結(jié)友愛，熱心助人
對待他人能以誠相待，待人友善，能夠熱心幫助別人，團結(jié)同志，對于別人的請教總是能熱情地、毫無保留地給于解答;對于公司和廠里的捐資助困活動一向積極響應，每次必捐，從不落后。
六、有團隊精神，能與人很好的合作
當今社會是競爭的社會，同時又是一個合作的社會，在競爭中有一種合作的精神是至關重要的，工程建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到技術(shù)、財務、材料等方面，需要合作和協(xié)同，該同志能與項目部人員、業(yè)主、監(jiān)理很好地合作，使各項工作順利開展。在與別合作中能找準自己的位置，能做到該做主角時做主角，該做配角時做配角，在做好項目部里的本職工作的同時，能積極協(xié)助項目經(jīng)理的工作，主動參與管理。在自身工作崗位上為二廠的經(jīng)濟繁榮作出應有的貢獻。
質(zhì)量標兵事跡材料(五)
質(zhì)量員工事跡材料篇十六
長城鉆探固井公司西北項目部蘇里格固井隊水泥是2014年9月組建長城鉆探工程有限公司時成立的，該班組曾連續(xù)兩年獲得長城公司基層建設“標桿班組”榮譽稱號。2014年以來，在西北地區(qū)施工作業(yè)850口井，固井質(zhì)量合格率100%，優(yōu)質(zhì)率88%以上，被譽為長城西北市場“質(zhì)量排頭兵”稱號，三年創(chuàng)效1.3億元，無交通、環(huán)保和工程質(zhì)量事故。
基層班組是企業(yè)最小細胞，也是企業(yè)在發(fā)展前進過程中的基石，加強班組建設，不斷適應市場需求，打造一支“抓安全、重質(zhì)量、講時效”的新型企業(yè)班組，是推動企業(yè)全面發(fā)展的有有效途徑。蘇里格固井隊水泥車班有4臺固井水泥車，4名具有豐富經(jīng)驗的特車司機，4名主操作手和4名副操作手12人組成。他們在各自崗位上用自己對企業(yè)的忠誠，以兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作態(tài)度，完成了企業(yè)交給的各項任務。特別是長城公司重組以后，對來自不同單位的職工，不同型號的水泥車上。為了加強班組建設，健全組織機構(gòu)，實現(xiàn)統(tǒng)一管理。班內(nèi)先后成立了“安全管理小組、民主管理小組、質(zhì)量管理小組、qc小組、成本控制管理小組”等八個班組級領導小組，為落實小組工作責任，班組相繼制定了“班組長述職制度、半年評議一次班長制度、班組民主管理制度、班組經(jīng)營管理制度、年度qc小組申報制度”，為了發(fā)揮每一名職工的作用，為不同的工作崗位量身制定崗位職責。他們克服以往的模式，結(jié)合地區(qū)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場條件，修改沿用了幾十年來的崗位職責，制定了班長、副班長和班內(nèi)安全監(jiān)督員、質(zhì)量檢驗員及其它各崗位人員的職責。進一步明確了每個崗位所承擔的責任和應盡的權(quán)力義務，為班組人員從事本崗位工作提供了依據(jù)。完善了班組組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度后，為真正把基層班組質(zhì)量建設工作抓好，他們針對單位在西北地區(qū)的市場情況，結(jié)合甲方質(zhì)量要求。班長共產(chǎn)黨員王山同志積極號召班組人員參與中隊的質(zhì)量活動，實行班組全員參與施工過程控制，凡是涉及到質(zhì)量方面工作，必須有班組職工直接參與其中。2014年以來，該班組參與中隊質(zhì)量管理專題活動15次，參與特殊工藝井質(zhì)量研究和現(xiàn)場施工152井次，參與qc小組質(zhì)量活動8井次，參與長城公司蘇里格氣田項目重點井、深井、水平井施工65井次，qc小組成果3項，獲獎成果3項，解決水平井回填施工質(zhì)量問題、蘇里格氣田低密度水泥漿體系應用、榆林儲氣庫井現(xiàn)場地面施工質(zhì)量應急預案等6項質(zhì)量革新項目，創(chuàng)效益75萬元，為解決了“重點、疑難井、特殊工藝井”的固井質(zhì)量做出了突出貢獻，為項目部在西北市場發(fā)展奠定堅實基礎，同時，打造了長城“固井品牌”，得到了眾多甲方的贊賞。
長城固井公司西北項目部蘇里格固井中隊水泥車班，為建設過硬職工隊伍，他們從基礎建設、組織建設和規(guī)范建設方面做文章。三年來班組依據(jù)長城公司hse體系推進工作要求，完善了安全管理基礎資料，班組在中隊的指導下，制定了hse體系推進“八項細則”：即：“jccp實施細則、動火作業(yè)程序?qū)嵤┘殑t、授控空間作業(yè)實施細則、作業(yè)許可管理程序?qū)嵤┘殑t、起重機管理實施細則、吊裝作業(yè)實施細則、高空作業(yè)實施細則”。同時，制定了“生產(chǎn)設備變更管理規(guī)定、現(xiàn)場施工操作變更管理規(guī)定、工藝變更程序?qū)徟?、用電作業(yè)上鎖掛牌變更規(guī)定”。用全新的安全理念指導全班安全生產(chǎn)，改變了過去抓安全管理的老模式，以科學、準確、便捷的安全管理理念，實現(xiàn)了三年來安全生產(chǎn)無事故，連續(xù)三年被長城鉆探西北生產(chǎn)指揮中心評為“安全生產(chǎn)先進班和道路交通先進班組”。
水泥車班在發(fā)展的過程中不斷完善基礎建設工作，用制度、措施、教育規(guī)范班組建設方向，起到了支撐班組建設的重要作用。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和設備的不斷更新質(zhì)量標準的提升，水泥車班的職工深感肩上責任重大，特別是在外部市場上，技術(shù)含量決定了施工質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的市場效果。所以，他們在班長王山的帶領下，制定了職工崗位技能、質(zhì)量、培訓工作計劃，并結(jié)合市場發(fā)展和企業(yè)設備、技術(shù)更新的速度及質(zhì)量發(fā)展前景的要求，每年度都要進行對職工技術(shù)教育培訓計劃進行一次大的修改。三年來，該班組認真落實職工質(zhì)量培訓計劃，班組共開展職工質(zhì)量教訓185課時，職工做質(zhì)量培訓學習筆記達到10萬元多字，質(zhì)量考試試卷75份，質(zhì)量考試結(jié)果優(yōu)秀占班內(nèi)職工總數(shù)的90%以上。在質(zhì)量技術(shù)培訓過程中，他們堅持把國家、企業(yè)、單位的質(zhì)量活動相結(jié)合，通過“質(zhì)量月”活動宣傳引導，不斷提升職工對質(zhì)量工作重要性的認識，質(zhì)量培訓學習進一步得到提升，職工技能鑒定水平達到同行業(yè)的一流水平，90%職工崗位技能達到高級以上，為班組在現(xiàn)場施工作業(yè)中質(zhì)量得到保證。
水泥車班是固井生產(chǎn)主要力量，固井產(chǎn)品質(zhì)量如何取決于該班組職工現(xiàn)場施工過程控制與現(xiàn)場發(fā)揮，因此，該班組不斷強化現(xiàn)場質(zhì)量管理的操作規(guī)程管理，不斷提升固井質(zhì)量，2014年固井質(zhì)量優(yōu)質(zhì)率85.6%，到2014年固井質(zhì)量優(yōu)質(zhì)率達到了88.7%以上，三年分別提高三個百分點，充分體現(xiàn)了班“抓基層、打基礎、提素質(zhì)”的關鍵作用。在現(xiàn)場施工質(zhì)量控制方面，他們注重三個環(huán)節(jié)：一是固井設計執(zhí)行力的控制。固井設計執(zhí)行質(zhì)量是固井施工質(zhì)量的先決條件，因此，他們在技術(shù)人員固井設計結(jié)束后，組織班內(nèi)職工認真研究設計，吃透固井設計中的重點環(huán)節(jié)，比如，對于蘇11、蘇53塊氣田固井施工中提示的注意事項，根據(jù)不同層位、不同技術(shù)措施要求、不同的注灰密度和不同分層施工方式，做到先進行技術(shù)交底，讓全班參與施工人員了解固井設計的程序和技術(shù)要求，為現(xiàn)場施工全程貫通做好充分準備，打好現(xiàn)場施工質(zhì)量的提前量；二是抓好現(xiàn)場施工操作管理。固井施工作業(yè)是一種特殊行業(yè)，現(xiàn)場施工操作質(zhì)量直接關系到產(chǎn)品的最終結(jié)果。所以，班組職工把熟練掌握現(xiàn)場施工操作作為完成本職工作的重點，他們充分利用工余時間苦練基本功，通過培訓和實戰(zhàn)演練、現(xiàn)場模擬試驗多種渠道，提高自身操作技術(shù)，實現(xiàn)現(xiàn)場施工成功率100%；三是提高現(xiàn)場施工應變能力。固井施工過程經(jīng)常會出現(xiàn)特殊應急情況，處理不好就有可能引發(fā)重大質(zhì)量事故，特別是蘇里格氣田硫化氫氣含量較高的施工的過程中，提高施工過程應變控制能力，直接決定了固井質(zhì)量，決定了現(xiàn)場施工風險的大小和最終結(jié)果。水泥車班職工三年來在西北市場參與含硫化氫氣層固井施工達到450口，每口井固井施工中都認真進行風險識別和措施削減，針對影響固井質(zhì)量的因素進行逐項識別，并按照固井預防井涌、井噴事件應急預案進行制定現(xiàn)場削減措施和消項，有效控制固井施工過程的風險帶來的各種影響質(zhì)量的環(huán)節(jié)，實現(xiàn)氣層固井施工無質(zhì)量事故，得到甲方的充分認可，為發(fā)展市場和開拓市場鋪平道路。
水泥車班共有14名職工，在班組政治學習、組織建設、完成任務方面，處處體現(xiàn)了團結(jié)一致，共克時艱、勇往直前的精神。水泥車班擔負著中隊固井施工任務，他們常年在內(nèi)蒙古沙漠地區(qū)行車、施工，一年四季經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的影響行車或施工的隱患，他們發(fā)揚大慶“鐵人”精神和石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，知難而進，迎難而上，為企業(yè)在該地區(qū)生存發(fā)展克服一個又一個困難。2014年春天，班長王山駕駛水泥車及帶領其它6臺車輛去執(zhí)行固井施工任務。正置大風季節(jié)，又是夜間行車，風沙將道路掩埋，視線不清，在茫茫的草原夜色中前方無路可行了，全班職工圍到一起，蹲到地上，互相商量，仔細辨別以往路過是的方向，沙子從衣服領口灌到衣內(nèi)，渾身冰涼發(fā)麻，他們顧不上抖一抖。6臺車分成3組，每行駛1公里，都要互相聯(lián)系一次，直到把車開到施工現(xiàn)場，2小時到達的路程，5個多小時才超到，固井車輛到達施工現(xiàn)場，井隊長感到非常意外地說：“這天氣，我以為你們不能來了，你們真行，前面的沙丘路段是怎么找到的？”。隊長的一句話，充分體現(xiàn)了班組職工團結(jié)協(xié)作和大無畏的精神氣概。
在正常行車中，無論是誰的車壞了或輪胎暴了，其它車輛馬上停下來幫助維修。2014年12月初，全年施工就要結(jié)束了，在上最后一口表層施工時，班長王山駕駛的水泥車在離井場約10公里路程時中橋輪胎暴了。天上飄散的雪花，西北刮得人睜不開眼睛，全班十幾名職工用身體圍成一圈擋風，有卸備胎的，有的卸螺絲，大家一齊動手，盡管北風呼嘯，十幾分鐘輪胎換好了，及時趕到施工現(xiàn)場，沒有耽誤井隊固井。
為了適應企業(yè)發(fā)展，提高職工的綜合素質(zhì)，全班職工在中隊的領導下，
開展企業(yè)文化建設活動，雖然都是一線職工，他們沒有華麗的語言，沒有更高層次的理解能力，但他們有常人都有的對工作和生活的無限熱愛。班里有個三十多年駕齡老司機張名會，他憑自己多年的駕駛經(jīng)驗，為班里自編安全行車“三字經(jīng)”500句，“當司機，講責任；出車前，看仔細，檢剎車，試燈光……”。隨不壓韻，但合（哲）。至今仍在全班流傳與運用。水泥車班職工年齡不同，崗位不同，文化程度不同，但他們的對企業(yè)發(fā)展的希望相同，為了激活職工思想，建立適合現(xiàn)代企業(yè)的文化氛圍。班里組織收集安全感言，每名職工都在總結(jié)自己多年來在實踐中經(jīng)受過大大小小的事件，歸納提煉，去其糟粕，取其精華，提煉出適合自己閱歷，又能激蕩人心的安全“感言”，全班14名職工提煉出安全、建設、發(fā)展“感言”，整理后編入到班組建設文化手冊中，成為職工的一種驕傲和自豪。
水泥車班2014年以來參與施工油、表層固井850口，固井合格率100%，三年來回訪甲方12次，甲方滿意率由2014年的91%上升到2014的98%，他們用自己的努力，完成了班組建設目標，同時，也完成了企業(yè)發(fā)展目標。三年為企業(yè)創(chuàng)效1.3億元，2014年、2014年被長城公司評為“標桿”班組，他們所在中隊2014年、2014年相繼被評為長城公司“標桿隊”。
質(zhì)量員工事跡材料篇十七
本人李xx在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，時刻貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，以《中小學教師職業(yè)道德》要求和約束自己，配合校長，做好學校一切工作，擬推薦為我校教學質(zhì)量標兵，現(xiàn)將其有關事跡作如下總結(jié)：
在教育教學工作中，我嚴格按照上級主管部門的要求，以身作則，身先士卒，帶動全體教師做好自己的本職工作，并做好教學財務管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，確保教學工作的正常運行。
此外，為了確保農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的順利實施，保證農(nóng)村義務教育專項資金及時、規(guī)范和使用，學校和區(qū)教育局收到專項資金后，嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定，按資金的開支范圍及開支標準，合理使用資金，規(guī)范資金支付行為，確保?？顚Ｓ?。還加強對學校資金支付的管理和監(jiān)督，并對學校使用農(nóng)村義務教育中央專項資金的情況進行日常管理和檢查。
其原因所在，也了解了家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點，又研究了學生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解了個人的生活環(huán)境，掌握了哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對他“既親近又崇拜”，既認定他是值得信賴的老師，又把他當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
在學校日常工作中，我緊密配合校長，做好學校一切事務和工作，處理好各種人際關系和突發(fā)事件，并虛心向老教師求教，集思廣益，以保持和諧的師生關系、生生關系，同事關系，使全體師生都樹立愛校如家、以校為家的思想。
經(jīng)過我和全體教師的共同努力，校園環(huán)境得到了進一步的轉(zhuǎn)變和改善，校園內(nèi)老化的電線得到更換，各種安全隱患得以排查，各種上撥經(jīng)費合理運用于教育教學工作中，但我在工作中難免會有遺漏和不足，隨著工作經(jīng)驗的不斷豐富，相信我一定會把各項工作做得更好、更完善。
質(zhì)量員工事跡材料篇十八
小楊，xx餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業(yè)是旅游管理。xx賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，小楊以她高度的責任心和優(yōu)質(zhì)的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，小楊的承諾是“融入xx，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在xx餐廳的對客服務中，小楊用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“小楊在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨?！眡x餐廳經(jīng)理楊素紅說。
8月18日早餐，xx餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是小楊負責服務的?？腿寺渥螅羁吹叫∧泻⒕筒筒环奖?，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“xx羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。小楊動作敏捷、規(guī)范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“xx羊雜”的一些吃法、功效?？腿藢π畹姆蘸軡M意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對小楊說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩?！笨腿说臐M意，就是小楊最大的心愿。成功的服務讓小楊從中感受到xx大家庭的溫暖，對在xx實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經(jīng)常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真?！?BR> “超認真”是小楊對客服務的又一特點。
“小小楊，來你這兒就餐真好，認識你真高興?！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時對小楊的稱贊。
8月22日上午，xx餐廳雅3來了幾位浙江客人，小楊接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，小楊給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。小楊隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，小楊又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，小楊見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明?！毙钪皇切χ鴮腿它c了點頭。客人對小楊認真、優(yōu)質(zhì)的服務贊不絕口，當即給餐廳經(jīng)理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館小楊服務真誠、周到、得體、大方，充分體現(xiàn)了xx形象、素質(zhì)，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是小楊，短暫的兩個月，優(yōu)質(zhì)、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《xx簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
質(zhì)量員工事跡材料篇十九
自新一輪疫情爆發(fā)以來，蘭州市西固區(qū)合水路消防救援站黨支部積極響應上級號召，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，按照疫情防控相關要求，迅速行動，嚴格落實疫情防控各項措施，全面防范傳播風險，主動承擔防疫主體責任，始終戰(zhàn)斗在抗疫最前線，充分展現(xiàn)了新時期“火焰藍”的良好形象，獲得了政府及轄區(qū)群眾的一致好評。
疫情以來，消防站主動對西固區(qū)區(qū)委區(qū)政府及疫情防控相關部門，第一時間成立“疫情防控突擊隊”，承擔疫情防控任務，堅持服務保障轄區(qū)疫情防控需要，解決人民群眾最憂最急最盼難題，主動匯報當?shù)卣毮懿块T積極協(xié)調(diào)防疫物資3900余件套，出動車輛35(臺)次，出動人員200余(人)次，搬運各類防疫物資60余噸，搭建帳篷45頂，對轄區(qū)社區(qū)、政府企業(yè)開展集中消殺消毒工作10次，累計消殺面積45000余平方米，為解決疫情期間居民用水難題，共累計送水150余噸。為做好疫情期間應急處置各項準備工作，消防站結(jié)合疫情實際，配合大隊對轄區(qū)13家涉疫賓館進行24小時物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，同時對涉疫賓館滅火救援預案進行修訂和完善并開展桌面推演，累計派出10車次80余人次對轄區(qū)涉疫酒店開展前置備勤，對隔離點建筑結(jié)構(gòu)、道路水源進行熟悉掌握，確保全體救援人員對內(nèi)部結(jié)構(gòu)了然于心，保障隔離點消防安全平穩(wěn)有序。
合水路消防站黨支部嚴格落實上級關于疫情防控各項重要通知和各項禁令鐵規(guī)，嚴守內(nèi)部0感染底線，確保外防0輸入目標，每日嚴格落實“防疫六碼”制度，每天對營區(qū)重點部位進行三次消殺，對人員、蔬菜進行嚴格消毒，對廚房飲食安全進行48小時留樣登記。所有數(shù)據(jù)圖片二維碼均在后臺進行儲存，確保一旦出現(xiàn)問題可以及時追溯源頭，織密安全風險防護網(wǎng)，確保內(nèi)部人員絕對安全。
從滅火救援一線的“逆行者”到抗擊疫情戰(zhàn)斗的“疫”線人，從煙霧彌漫的戰(zhàn)場到?jīng)]有硝煙的“疫”線，合水路消防救援站全體消防救援人員始終牢記訓詞精神，面對疫情，他們“疫”往無前，始終站在疫情防控阻擊戰(zhàn)的最前線，用實際行動踐行著他們的錚錚誓言，讓“藍焰”在逆行中熠熠生輝。
質(zhì)量員工事跡材料篇二十
化驗一組擔負著公司整個錫冶煉過程中主元素錫的化驗分析任務，在云錫公司原料采購以“立足省內(nèi)、開拓省外、探索國外”為目標的情況下，我們化驗結(jié)果的準確性對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營起著至關重要的作用。
多年來，小組積極開展工序過程質(zhì)量管理活動，建立健全質(zhì)量保證體系，以質(zhì)量第一，技術(shù)素質(zhì)過硬的宗旨，在每天的化驗分析中，做到細心嚴謹，準確無誤，使班組工作質(zhì)量得以保證，確保了公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利進行。
（1）人員組成。小組現(xiàn)有員工15人，其中女員工11人，男員工4人，本科生1人，專科生4人，中專生1人，技校生4人，高中生5人，工程技術(shù)人員8人，從事化驗分析工作15年以上員工7人，平均年齡35歲，員工基本都受過化驗分析專業(yè)培訓。
（2）擔負任務。小組擔負著冶煉分公司入廠錫精礦、中礦、粗錫、錫渣等錫原料及錫系列產(chǎn)品中錫元素的化驗分析；生產(chǎn)過程中各車間配料、督控、交接等等一系列錫樣品中錫元素的化驗分析；外派到外地進行錫元素的化驗分析。
（3）班組榮譽。多年來，小組分別榮獲過冶煉分公司安全生產(chǎn)標準化作業(yè)班組、模范職工小家、優(yōu)秀qc小組等稱號，近期榮獲2014年冶煉分公司優(yōu)秀班組、云錫集團公司質(zhì)量信得過班組稱號。
（1）不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。在小組內(nèi)不斷營造學習氣氛，使小組成員明白所從事工作的重要性，牢固樹立質(zhì)量意識和服務意識，自覺學習理論知識、工作技能，提高自身綜合素質(zhì)、業(yè)務技能水平；不斷營造組內(nèi)和諧氛圍，努力創(chuàng)建和諧班組，使大家在工作中互相關心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作，有良好的心態(tài)，工作起來心情舒暢；不斷營造向上的精神，加強員工思想政治工作，讓大家爭做有奉獻精神、團隊意識、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的員工；。
（2）積極參與技術(shù)講課、崗位練兵等培訓。近幾年，在公司開展的化驗技術(shù)比武活動中，部門領導非常重視分析人員對錫元素分析技能的掌握，每次都把錫元素的化驗分析作為必練內(nèi)容開展，使組員在技術(shù)比武活動中得到鍛煉，分析水平得以大大提高；抓好“傳、幫、帶”工作，讓有經(jīng)驗的師傅傳授新員工分析技能、經(jīng)驗，使新員工逐步掌握錫元素的分析；對一些難掌握的分析因素，發(fā)現(xiàn)了就作為一定要克服的問題對待，例如：高含量錫精礦（錫含量大于70%）的分析，有的員工有偏低現(xiàn)象，我們就專門找出此類高錫樣品，督促每人都要通過此樣不斷學習、總結(jié)，直到掌握為止，經(jīng)大家相互交流，有經(jīng)驗的同志不斷傳授、指導，現(xiàn)大家已掌握此類高錫精礦的分析。
（3）發(fā)揮組員積極性、創(chuàng)造性。充分調(diào)動員工勞動積極性，充分發(fā)揮全體組員的智慧，通過努力創(chuàng)建一流班組，員工的主人翁權(quán)利得到體現(xiàn)，工作積極性得到提高，有效地保證了工作質(zhì)量，提高了班組的生產(chǎn)效率。
（4）開展技術(shù)攻關活動，提高理論知識水平。1999年至2014年間，組上的工程技術(shù)人員多次接受任務，參加國家標準化學分析方法的起草、修訂工作。1999年至2014年完成了國家標準《精錫化學分析方法》中鉛、砷分柝方法的修訂；2014年至2014年完成了國家標標《錫鉛焊料化學分析方法》中銻分析方法的修訂；2014年至2014完成了國家標準《錫精礦化學分析方法》中錫、砷分析方法的修訂；2014年至2014年完成了國家標準《鑄造軸承合金化學分析方法》中銻分析方法的起草；2014年至2014年完成了國家標準《二次錫原料化學分析方法》中錫分析方法的起草；還參加其它分析方法的驗證等工作。通過參與這些試驗工作，使員工得到極好的學習和鍛煉，開擴了視野，對化驗分析有了進一步的理解和認識。
經(jīng)實踐到理論，理論又到實踐，不斷學習，不斷磨練，現(xiàn)在本組人員化驗結(jié)果準確、快速，工作技能得到大大提升，已打造出一支對錫元素化驗分析有一定水平的隊伍。
測定錫的分析方法補充，完善了分析方法，確?；灲Y(jié)果準確。
（2）嚴守質(zhì)量關。為分公司經(jīng)濟效益和聲譽，確?；灧治鼋Y(jié)果準確，對外購錫精礦、錫中礦、錫渣、錫煙塵，粗錫等錫物料進行特別關注，謹慎操作，考慮了雜質(zhì)元素的干擾問題，試樣采取對做發(fā)單的辦法。本著對公司負責，對客戶負責的態(tài)度做好工作，嚴守質(zhì)量關。
（3）有力指導車間生產(chǎn)，起到“生產(chǎn)眼睛”的作用。了解、掌握錫生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程知識，為車間生產(chǎn)做好服務工作，堅持化驗分析中出現(xiàn)異常情況不放過，出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)不放過的原則，這樣，不至于發(fā)出錯誤數(shù)據(jù)誤導生產(chǎn)。
（1）開展qc活動，解決工作中遇到的技術(shù)、質(zhì)量等方面的問題。把qc活動貫穿在整個分析過程中，對小組員工進行qc基礎知識培訓，對分析過程進行全面控制，針對工作中遇到的問題開展活動，以便在分析過程中及時查找出質(zhì)量隱患，確?；灲Y(jié)果準確。先后開展了“提高外購二次錫原料錫元素化驗分析準確性”、“提高中間物料錫元素化驗合格率”等課題的活動。
（2）開展提合理化建議活動，為提高化驗分析質(zhì)量獻計出策。針對目前復雜物料增多，先后提出了“高銻錫渣中分離銻的錫元素測定方法”、“高銅錫渣中碘化鉀隱蔽銅的錫元素測定方法”、“含鎢錫精礦中分離鎢的錫元素測定方法”、“吸水性錫渣錫元素測定方法”、。等等多項合理化建議，使化驗結(jié)果準確性得以保證。
立足崗位努力創(chuàng)建一流班組，務實創(chuàng)新不斷完善民主管理，使各項基礎工作健全、落實。為確?；炠|(zhì)量，我們以創(chuàng)“一流工作、一流業(yè)績、一流團隊”為目標，立足崗位，民主管理，抓好班組建設，不斷促進班組管理制度化、規(guī)范化、標準化。近年來，為調(diào)動員工的工作積極性，制定了工作量與工資掛鉤的“考核分配辦法”；為設備正常運行，不至因設備問題影響工作，制定了“主要設備專人負責制”；為有一安全、清潔、整齊、文明的工作場所，制定了“工作場所區(qū)域衛(wèi)生專人負責制”；為嚴格管理組上所用化學試劑及試劑質(zhì)量，制定了“化學試劑入庫、發(fā)放管理辦法”；為使日常工作有序地進行，制定了“排班和工作安排制度”；為防止發(fā)出化驗結(jié)果可能出現(xiàn)失誤，確保發(fā)出正確數(shù)據(jù)，制定了發(fā)單必須自檢、互檢、專檢后才能發(fā)出結(jié)果的“三檢制發(fā)單辦法”；為確保所使用標準溶液濃度準確，定期或不定期不斷校準標準溶液，制定了“標準溶液配制、標定、校準制度”。
（1）確保入廠錫原料化驗結(jié)果準確、可靠。以“實事求是，客觀公正，嚴謹廉潔，切實把著入廠原料關”為工作原則，小組發(fā)出的入廠錫精礦、錫中礦等錫原料化驗結(jié)果每月內(nèi)部抽檢，云錫技術(shù)監(jiān)督處抽檢合格率均達到要求，合格率均大于95%。結(jié)果的準確性使分公司生產(chǎn)、經(jīng)營得到保證，并在客戶中贏得良好的聲譽。
入廠錫原料有時會有客戶對我們的分析結(jié)果提出異議，要求仲裁，對仲裁的試樣我們重新復化或送云錫技術(shù)監(jiān)督處抽查，多次證明我們的分析結(jié)果是準確的，工作質(zhì)量是可以保證的。
（2）確保生產(chǎn)過程中各車間配料、督控、交接等等一系列錫物料化驗結(jié)果準確、可靠。錫元素分析結(jié)果的準確性，對各車間生產(chǎn)工序配料、督控、交接給予了極好的指導。幾年來，發(fā)出結(jié)果每月抽檢合格率均大于95%，為全年分公司生產(chǎn)任務的完成起到不可小視的作用。
質(zhì)量員工事跡材料篇一
本人李萬文在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，時刻貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，以《中小學教師職業(yè)道德》要求和約束自己，配合校長，做好學校一切工作，擬推薦為我校教學質(zhì)量標兵，現(xiàn)將其有關事跡作如下總結(jié)：
在教育教學工作中，我嚴格按照上級主管部門的要求，以身作則，身先士卒，帶動全體教師做好自己的本職工作，并做好教學財務管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，確保教學工作的正常運行。
此外，為了確保農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的順利實施，保證農(nóng)村義務教育專項資金及時、規(guī)范和使用，學校和區(qū)教育局收到專項資金后，嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定，按資金的開支范圍及開支標準，合理使用資金，規(guī)范資金支付行為，確保?？顚Ｓ?。還加強對學校資金支付的管理和監(jiān)督，并對學校使用農(nóng)村義務教育中央專項資金的情況進行日常管理和檢查。
其原因所在，也了解了家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點，又研究了學生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解了個人的.生活環(huán)境，掌握了哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對他“既親近又崇拜”，既認定他是值得信賴的老師，又把他當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
在學校日常工作中，我緊密配合校長，做好學校一切事務和工作，處理好各種人際關系和突發(fā)事件，并虛心向老教師求教，集思廣益，以保持和諧的師生關系、生生關系，同事關系，使全體師生都樹立愛校如家、以校為家的思想。
經(jīng)過我和全體教師的共同努力，校園環(huán)境得到了進一步的轉(zhuǎn)變和改善，校園內(nèi)老化的電線得到更換，各種安全隱患得以排查，各種上撥經(jīng)費合理運用于教育教學工作中，但我在工作中難免會有遺漏和不足，隨著工作經(jīng)驗的不斷豐富，相信我一定會把各項工作做得更好、更完善。
質(zhì)量員工事跡材料篇二
序，積極做好“百號千手”申報，青年文明號每個鎮(zhèn)區(qū)申報單位不少于5個，青年崗位能手按照分配名額（附后）申報。推薦上報的候選單位和個人要進行嚴格審核，集體討論決定，確保推薦質(zhì)量。原創(chuàng)：青年文明號申報單位應為“兩新”組織中的青年集體，青年崗位能手人選原則上每個創(chuàng)建單位申報1－2個，其它“兩新”組織的青年崗位能手應占30％以上的比例。各鎮(zhèn)區(qū)要從申報的青年崗位能手中考慮物色1－2名標兵人選，團市委將從中擇優(yōu)評選一批青年崗位能手標兵。申報單位和個人需填寫申報表，撰寫字數(shù)不超過20xx字的事跡材料。材料要體現(xiàn)工作特色，主要反映活動項目、組織實施情況、實際效果等，同時也要附相關宣傳報道、照片、報刊等資料，申報表和事跡材料一式2份，于20xx年3月31日前報團市委組織部（同時發(fā)送電子郵件）。
各鎮(zhèn)區(qū)申報創(chuàng)建××市青年文明號和青年崗位能手的“兩新”組織，要根據(jù)“百號千手”活動評分細則和名額分配表，認真進行檢查自評和互評，確保推薦的青年集體和個人具有先進性和代表性。團市委將組織力量進行檢查，請各鎮(zhèn)區(qū)團委及行業(yè)要指導好創(chuàng)“號”單位做好總結(jié)及接受檢查準備。
各鎮(zhèn)區(qū)團委要進一步提高思想認識，加強組織領導，加大工作力度，全面深化“百號千手”創(chuàng)建活動，要堅持立足基層，全面發(fā)動；立足“兩新”組織青年，全面參與；立足共青團，面向全社會，努力使創(chuàng)建面更加廣泛、活動覆蓋更加到位、組建組織更加有力、培育典型更加扎實。要重點抓好先進典型的宣傳報道，進一步擴大社會影響，引起社會青年的關注，充分發(fā)揮其示范帶動和輻射牽引作用，進一步推動創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
各基層團委要在“兩新”組織中開展一次“百號千手”總結(jié)交流會，聽取各個青年文明號所在單位的總結(jié)發(fā)言，交流爭創(chuàng)“百號千手”的工作情況，進一步加強“兩新”組織之間的交流聯(lián)系，及時總結(jié)“兩新”組織中好的經(jīng)驗和做法，為“兩新”組織團建工作奠定良好的基礎。
以上通知，請認真貫徹落實。
附件：1、××市“兩新”組織爭創(chuàng)“百號千手”活動評分細則
2、××市“兩新”組織青年崗位能手名額分配表
3、××市“兩新”組織青年文明號申報表
質(zhì)量員工事跡材料篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府、各工業(yè)園區(qū)：
根據(jù)省、市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，x年我區(qū)分別在冶金、機械等工貿(mào)行業(yè)、危險化學品企業(yè)和非煤礦山企業(yè)開展了安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。通過此項工作，進一步規(guī)范了企業(yè)的安全管理工作，強化了企業(yè)的安全基礎管理，使企業(yè)的安全管理更全面、更科學、更有效，增強了企業(yè)員工的安全意識，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)條件的改善，提高了企業(yè)的本質(zhì)安全水平。x年，全區(qū)三級以上達標創(chuàng)建企業(yè)共138家(二級達標企業(yè)8家，三級達標企業(yè)130家)，其中工貿(mào)生產(chǎn)類企業(yè)有湖南省泰山熱工材料裝備有限公司等3家企業(yè)達二級、湖南長沙躍達路橋有限公司等93家企業(yè)達三級;非煤礦山企業(yè)有望城縣烏山鎮(zhèn)坪塘空心機磚廠等12家企業(yè)達三級;危險化學品企業(yè)有中國石油化工股份有限公司湖南望城縣城關加油站等5家企業(yè)達二級，長沙丁字油庫有限公司等25家企業(yè)達三級。為表彰先進，不斷推進安全生產(chǎn)標準化活動深入開展，經(jīng)研究決定，給予通過三級以上標準化達標的企業(yè)進行表彰獎勵。給予二級達標企業(yè)每家獎勵2萬元，給予三級達標企業(yè)每家獎勵5千元。
附件：x年望城區(qū)安全生產(chǎn)標準化獎勵企業(yè)名單
望城區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室
x年二月二十一日
質(zhì)量員工事跡材料篇四
小毛是動力廠物業(yè)管理處一名普通的維修電工，參加工作30多年來，一直服務在維修一線。無論何時，他始終以飽滿的熱情投入到工作中，面對物業(yè)電工維修崗位繁瑣且重復的工作，30年如一日，以微笑傳遞服務態(tài)度，以技術(shù)保證服務質(zhì)量，以盡心盡力的真誠服務感動住戶，用精益求精的態(tài)度詮釋航天服務精神。
動力廠物業(yè)服務范圍大，維修工作開展難度和工作量也大，技術(shù)要求全面，小毛不僅在最短的時間里熟悉工作環(huán)境，摸清各個小區(qū)電路的來龍去脈，他還整理電路圖，對六院西安集中區(qū)住宅區(qū)內(nèi)的電路環(huán)境和各個小區(qū)的樓宇位置了如指掌，在小毛的腦子里，有一幅幅活的小區(qū)平面圖。他雖然獲得了無數(shù)住戶的肯定與贊揚，但他永保謙虛，用實際行動做到服務的高質(zhì)量和零投訴。
小毛日常工作十分繁復，且多緊急事務，無論白天黑夜還是刮風下雨，無論高溫酷暑還是冰雪霜凍，始終保持隨叫隨到的服務精神，手機常年24小時開機。有時候會在正吃飯的時候接到任務，他總是立刻放下碗筷親自去處理；有時候會在正熟睡時接到任務，他總是趕緊穿好衣服奔赴現(xiàn)場。作為老一輩的維修電工，三十年如一日親力親為為住戶服務，對此他從無怨言，他說：“對于住戶來說，停水、停電都是大事急事，耽擱不得，我們既然在水電維修崗位上，那就要主動為住戶排憂解難，要有辛苦我一個，方便千萬家的精神?！彼麡酚趲椭?，服務無早晚、無止境，一個月總有那么幾次半夜接到維修任務，每次都忙到凌晨三四點。
他每次上門服務所用的電工“百寶箱”打開后就是一本教科書，除了電工必備工具，里面還有鞋套，便簽，墊布……他知道注重細節(jié)是優(yōu)質(zhì)服務的前提和保證，他精細、熱心真誠的服務為他帶來了極好的聲譽，讓很多住戶深受感動，同時加大了他的工作量，一些熟識的住戶有各種電器故障也會交由他處理，但多年來，他都始終如一，不懈怠任何一份工作。他以非凡的態(tài)度面對平凡的工作，踐行著“至誠至信，滿分滿意”的航天服務觀。
20xx年大年三十晚上，已是凌晨，接到小區(qū)某棟樓停電的報修任務，毛師傅帶著徒弟一起趕赴現(xiàn)場，查看現(xiàn)場情況后，及時維修送電，送電后還沒走遠，該棟樓又停電。他看到后立即返回。原來當時停電是因為鄰里矛盾，樓下住戶人為強行斷電，送電后，又遭到再斷電。當時徒弟對他說那是住戶自己的事，我們已經(jīng)負責送電了，電路沒有問題，大過年的回家吧，但毛師傅還是堅持前去幫助處理，耐心做好住戶的工作，直到完全正常后才離開。
他都把客戶或住戶的事當自己的事盡心盡力去處理，讓小毛和很多住戶成為了朋友。住戶有時候來不及打客服報修電話，就直接打電話給他，他總會及時趕過去先處理再幫用戶上報。住戶家里沒有維修材料，他就親自下樓去買，從不讓住戶跑腿，有些院子里的老人家庭困難，他會自掏物料費為老人們維修。有一次給一家住戶維修完要收十元的維修費，老人眼睛不好家里也困難，掏出一兩元錢，多余的錢也找不到，見此情況，他就沒收維修費讓老人下次維修直接打電話找他就行。
有好幾次去住戶家維修，小毛發(fā)現(xiàn)住戶家的“空開”需要更換，他給住戶建議更換新“空開”，住戶很不理解，認為只要修好電路家里有電就行，換不換是我們自己的事。遇到了很不理解的住戶，小毛每次都面帶笑容耐心解釋“空開”的重要性，講家庭用電的安全。每年春檢，小毛更是事無巨細，他仔細檢查每個單元的配電柜，用刷子掃塵土，細心檢查線路，尤其重視“空開”。有一次，新來的小徒弟，看到他那樣仔細認真，說：“師傅，我們這樣檢查，太慢了，能不能把有問題的'“空開”直接接通，不要用了？”小毛很嚴肅地制止了此行為，說到：“如果沒有“空開”，電路負荷太大很可能會引發(fā)火災！我們既然做，春檢、秋檢設備我們必須認真，必須到位！”
除了本職工作外，他對其它部門的“技術(shù)求助”也積極配合，認真對待。20xx年小年夜，凌晨，當很多人已進入甜蜜夢鄉(xiāng)時，當很多人還沉浸在與朋友年底歡聚的氣氛中，當很多人正享受著與家人團聚的喜悅時，小毛和其他物業(yè)維修人員在天灃園小區(qū)冒著嚴寒站在冰冷狹小的上水井內(nèi)搶修爆裂水管。晚上10點多，很多晚歸的住戶看到工作人員還在現(xiàn)場搶修，詢問明天能供上水嗎？小毛信心十足地答復：“我們就是干通宵，也要在你們明早起床前恢復供水。”有路人開玩笑地問：“這是小年，管道爆裂你們物業(yè)修，那如果是大年三十呢？”小毛肯定地回答：“我們物業(yè)沒有大年三十，什么時間需要，我們都會到！”面對搶修工作的艱辛和高難度，他不斷地鼓勵大家，一定要堅持，大家在他的帶領下早已忘記嚴寒是何種滋味。經(jīng)過緊張的施工，凌晨6點，爆裂管道接通，用戶恢復正常供水?？粗缙鸬淖裟軌蛴蒙献詠硭?，他們就放心了。對他們來說，這樣的搶修早已是家常便飯。
20xx年國慶節(jié)小毛所在服務區(qū)域的熱交換站水泵房突遇漏水并被淹沒，領導臨時派他前去協(xié)助，他帶領組員又義無反顧地趕赴現(xiàn)場，國慶節(jié)的前四天，他都呆在水泵房里協(xié)助維修，成功排水恢復通電。他還主動完善了水泵房增壓設備電路圖，并繪制水泵房電路控制圖。為了繪制好一張圖，他常熬到深夜，還親自負責早晚檢查，有人說，這本來不是你的工作，你為什么要承擔？他說：“是我主動要求做的，發(fā)現(xiàn)了問題，如果我不去做好，不徹底解決好，我就老感覺心里有事放不下。”
古人云：不以善小而不為。小毛精益求精、不圖名利，一生做好一件事，把簡單的工作做到極致。他執(zhí)著，善良，細致，熱心，追求完美，用實際行動踐行著物業(yè)人的匠心與服務精神。
質(zhì)量員工事跡材料篇五
一年來，2224地震隊以推進高質(zhì)量項目管理，打造石油物探鐵軍隊伍為發(fā)展目標，緊緊圍繞我處“xx年發(fā)展規(guī)劃”，加快基礎設施建設，加強基礎技術(shù)工作整理，加大質(zhì)量意識宣傳活動，使我質(zhì)量管理工作在全處內(nèi)處于領先地位。進入xx年來，以我處開展的各項質(zhì)量活動為鍥機，在每個項目的施工中，我隊始終全方位、全角度地宣貫質(zhì)量精神，通過不同媒體，采用不同形式，廣泛開展優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)新、創(chuàng)效等質(zhì)量活動，使野外采集質(zhì)量始終保持良好勢頭，采集工作量穩(wěn)步上升。在xx年度施工的兩個項目中無論是單炮記錄或是現(xiàn)場處理剖面等質(zhì)量指標均超出合同及設計要求，受到甲方領導和專家的高度評價。
在施工過程中我隊主要從以下幾個方面進行質(zhì)量管理：
在抓施工質(zhì)量方面，我隊積累了一定的經(jīng)驗，就是要從源頭上抓起，深入到每一個員工的`心靈深處。為此，每一期工程的崗前培訓我們都盡可能將培訓內(nèi)容安排詳細，將培訓人員落實到位，使員工真正有所觸動。
本年度由于我處在人員上進行了大范圍調(diào)整，我隊注意到人員知識結(jié)構(gòu)和從事崗位的工作性質(zhì)不同，采取不同的培訓和教育方式。首先對全隊人員進行了分班組、分專業(yè)、分崗位的質(zhì)量培訓，對各個工種根據(jù)質(zhì)量職責范圍組織了考試，對考試不合格者組織再學直至考試合格；在施工現(xiàn)場，對檢波器埋置不符合設計要求的，對放線工進行了不同程度的處罰，對井監(jiān)在工作中發(fā)生井位偏移或沒有達到設計井深的，責令停工反思，并進行經(jīng)濟處罰。培訓和教育相結(jié)合，在很大程度上對員工具有相當大的約束力，從而較好地使施工質(zhì)量得到控制。
我隊通過四種方式對質(zhì)量知識進行宣傳。一是利用施工駐地住房的優(yōu)勢，將“以質(zhì)求信打造精品闖市場，嚴抓狠管力爭區(qū)塊大突破”等質(zhì)量標語和口號圍繞駐地圍墻懸掛，為質(zhì)量知識宣傳創(chuàng)造良好氛圍；二是在排列旗上和埋樁號上附加“請勿動旗桿”等質(zhì)量警示，以隨時提醒員工重視質(zhì)量，尊重勞動成果；三是印制質(zhì)量宣傳單，將地震勘探原理和各工序質(zhì)量控制等質(zhì)量知識分發(fā)給員工，以更好把握崗位職責；四是通過對講機會議宣傳，每天在開炮前的首要工作就是在電臺上通報前一天檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并對質(zhì)量方面有突出成績的班組和個人予以表揚。形成人人關心質(zhì)量，人人離不開質(zhì)量的良好質(zhì)量環(huán)境。
在提高超前質(zhì)量意識中，我們主要從四個方面開展工作，一是由各班組長對本班組當天工作進行小結(jié)，列出第二天的工作計劃，并于當天向生產(chǎn)隊長匯報，聽取生產(chǎn)隊長部署；二是由技術(shù)組抽查，并對抽查情況及時反饋隊質(zhì)管小組；三是室內(nèi)組與施工組建立信息反饋，施工組對當天監(jiān)視記錄初評后，提出進一步改進質(zhì)量措施，室內(nèi)組針對監(jiān)控剖面和單顯記錄指出野外監(jiān)控注意事項；四是抓好野外施工現(xiàn)場，每天有一人責任心較強，經(jīng)驗較為豐富的技術(shù)人員跟隨鉆井班、放線班現(xiàn)場指導并解決生產(chǎn)中的突發(fā)技術(shù)難題，從而使每個質(zhì)量環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣。
質(zhì)量管理的關鍵是領導重視。各班組長的骨干作用在質(zhì)量管理中起到相當重要的作用。為此，在抓質(zhì)量時，我隊非常重視班組長的骨干作用，引導他們積極開動機器，提高超前質(zhì)量意識。首先要求每班組長天天寫工作日記，隊上不定期檢查日記，并作為班組考核兌現(xiàn)依據(jù)之一，對工作日記，要求記錄本班組工作量完成情況，質(zhì)量方面存在的問題和下一步工作計劃。這種工作思路對于發(fā)揮班組長工作的自覺性起到重要作用。
要想以質(zhì)量營造市場，“施工一個區(qū)塊，樹起一面旗幟”，不斷提高我隊信譽度，必須要有強有力的措施做保證。為此，我隊專門針對攻關提出“四項措施”，一是加強理論創(chuàng)新，二是加強技術(shù)創(chuàng)新，三是加強科學管理，四是加強人才培養(yǎng)。為了更好將這些措施落實下去，主要抓了三個方面的工作。一是抓合理化建議，二是抓qc小組攻關，三是抓科研項目。在以上活動中，我隊xx年度成立了“譚莊凹陷激發(fā)因素技術(shù)攻關”，“遼河西緣二維地震測線優(yōu)化措施”、“譚莊凹陷深層白堊系弱反射地震采集方法研究”等項攻關項目，同時提出并采納了“南華北南緣二維地震測線調(diào)整方案”等3項合理化建議。
接下來我隊在質(zhì)量方面的主要工作，就是要緊緊圍繞“一個中心”，繼續(xù)抓好“五個環(huán)節(jié)”，切實實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。即緊緊圍繞質(zhì)量這個中心，抓好崗位責任制，工序質(zhì)量檢查與考核，質(zhì)量跟蹤監(jiān)督制度和質(zhì)量競賽活動等五個環(huán)節(jié)，切實實現(xiàn)生產(chǎn)輔助崗位為施工質(zhì)量保駕護航和施工技術(shù)組在質(zhì)量活動中永遠無止境地追求。
質(zhì)量員工事跡材料篇六
新型冠狀病毒感染肺炎的疫情來勢洶洶，打得所有人措手不及，軍人出動、醫(yī)生救急，舉國上下人民無不貢獻著自己的微弱力量，全力以赴，為早日打贏這場抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)。還有這么一群人，以自己堅定的信念守護著群眾的安全，守護著城市的穩(wěn)定，他們是基層干部，也是一線人員，他們沒有齊全的防護措施，僅靠著一層薄薄的口罩，卻沖鋒在前，排查疫情防控隱患，心系群眾，開展思想動員工作。xx，xx街道一名普通的副股級干部，是眾多“他們”中的一員。他平凡，卻閃耀著逆行者們堅韌的背影。
1月xx日，疫情突然來襲，xx街道緊急部署防疫工作重要事項。轄區(qū)xx村駐村領導臨時不在、原駐村組長也因工作調(diào)動，導致該村疫情防控工作無人指揮。xx被臨時任命為代組長全權(quán)負責指揮工作，確保疫情防控順利開展。他說：“xx村原就是我的駐村點，工作部署落實迅速一點，疫情擴散的風險就少一分，群眾就更加安全?！苯邮止ぷ骱螅⒓唇M織xx村召開緊急部署會議，強調(diào)疫情是當前的首要工作，并根據(jù)xx村實際，做好分工，確定入戶排查、出租房、企業(yè)、周轉(zhuǎn)房等特殊場所的排查、宗教場所排查等重點工作，制定《xx村防疫工作入戶排查表》《疫情防控人員分工表》，立即投入到全面排查工作中。
事發(fā)突然，醫(yī)療物資不出意外出現(xiàn)了極度匱乏的情況，當所有人為檢測體溫的額溫槍購置不到而焦急時，xx通過多方探尋，終于找到了一批紅外線額溫槍，為轄區(qū)各村居解決了燃眉之急。之后，他又購置了xx雙醫(yī)用手套，為一線干部沖鋒陷陣略盡綿薄之力。
1月xx日起，xx挨家挨戶入戶查看，除了登記外來鄂籍人員信息、查看與鄂籍人員接觸史以外，對于不理解事態(tài)嚴重性的.群眾，他積極開展宣傳教育，告知群眾當前疫情形勢，提醒群眾做好自身防護。“有問題找政府，有問題找我們”是他常常掛在口頭的一句話。此外，抱著絕不漏查一戶的原則，他不忘對村里的企業(yè)、周轉(zhuǎn)房、出租房進行排查，并對轄區(qū)管轄重難點的八個宗教場所做好部署，逐一通知各宗教場所聯(lián)系人，要求其停止所有活動、關閉場所。大年三十晚，在家吃完團圓飯后，還是放心不下的他又出門去xx村看一看，再次核實所有宗教場所是否都已關閉，就這樣，他帶著新婚妻子過了一個別樣浪漫的除夕。
1月xx日，全國疫情形勢愈發(fā)嚴重，xx召集村干部商討決定xx村實施24小時半封閉式管理，封鎖村里除主路口外的其他次要路口，設立x個主卡口，對每位進出人員實行登記管理，堅守“六個一”原則。考慮到留溫租客的出行，他特別制作臨時通行證，方便其出入。同時，做好出租房的暫時封閉工作。對于村里出現(xiàn)的居家隔離觀測對象，他始終記掛，每天兩次陪同醫(yī)護人員上門測量體溫，緊急時刻，親自為隔離對象購買生活必需品，確保居家觀測對象能安心留家隔離觀察。
2月x日，是xx堅守一線崗位的第xx天。這天，他得知了自己即將成為人父的喜訊，同時，也接到了值守xx商務賓館集中觀測點的任務。身為黨員干部的他絲毫沒有猶豫，整理交接好xx村的疫情防控工作后，他給妻子發(fā)了告知微信，義無反顧，沖到了防控的最前線，開始打防疫工作中最大的一場硬仗。
接到任務后，xx第一時間趕往現(xiàn)場，核對房間數(shù)量，提早將隔離觀測對象與酒店房號一一對應，檢查酒店設備，還貼心為年幼的觀測對象準備玩具、圖書，只為得到對象的支持與配合。為了防止交叉感染，讓觀測對象吃上熱乎的飯菜，他和兩位同事化身外賣員，一戶一戶地送上一日三餐，而在送餐工作完成后，他們自己的飯菜卻已經(jīng)涼透。
現(xiàn)在，xx仍值守在集中觀測隔離點，每天，仍舊有新的觀測對象入駐，有解除隔離對象的離開，變動的是疫情指數(shù)，不變的是他不懈的堅守。他相信，在堅守之后，終會迎來疫情的拐點，迎來打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的那天。
質(zhì)量員工事跡材料篇七
我叫xx，上士，2000年12月入伍，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。入伍十年來在胡錦濤同志為全軍題詞的激勵和鞭策下，自覺把發(fā)揚雷鋒精神作為人生追求，工作兢兢業(yè)業(yè)精益求精，立足本職崗位，刻苦學習，鉆研專業(yè)知識，自學水電維修和裝修知識。先后多次評為“優(yōu)秀士兵”授“團嘉獎三次”“優(yōu)秀士官一次”所帶的班榮立班三等功一次。
2005年調(diào)入汽車連工作后，在立足本職崗位努力工作外，刻苦學習駕駛技術(shù)，認真鉆研汽車修理，達到一名合格的駕駛員。在擔任班長以后，大膽管理，事事模范帶頭，帶領全班成為先進集體。工作中熱愛集體，生活中關心戰(zhàn)友，關心群眾，把“毫不利己，專門利人”成為是人生最大的幸福和快樂，并身體力行，認真實踐。利用業(yè)余時間借閱電器維修書籍，自學水電維修技術(shù)，為各項工作打下牢實的知識基礎。2008年部隊進入藏區(qū)維穩(wěn)后，團因缺少水電維修工，自己主動要求擔負團水電維修任務，及時保障了全團各駐點的安全用電，犧牲休息時間整修全團的用電線路，一年來無安全用電事故的發(fā)生，多次受到領導的好評。
2009年5月為迎接總部工作組檢查，連隊炊事班操作間全面裝修，主動擔負操作間的裝修任務，在任務非常艱巨的情況下，利用休息時間向裝修公司虛心學習，并翻閱裝修知識，自己設計畫圖，出色的完成了任務,為連隊節(jié)約經(jīng)費近五千余元。
為提高自己的文化素質(zhì)和科學水平，參加了鄭州軍隊信息化管理和應用專業(yè)本科班學習，現(xiàn)已通過畢業(yè)考試。我一直認為提高文化和思想政治素質(zhì)作為自學成才的核心，把政治理論學習作為首要任務，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想和為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠大目標，以“釘子”精神刻苦學習文化知識，不斷提高為人民服務的本領，以敢當“螺絲釘”的精神干一行,愛一行,鉆一行,在平凡的崗位上作出了不平凡的事跡。這一名言放在心里激勵自己，不斷學習，不斷更新知識，更上時代前進的步伐作為自學成才的永恒目標，用豐富的知識，高強的能力為部隊現(xiàn)代化建設多做貢獻。
質(zhì)量員工事跡材料篇八
李衛(wèi)衛(wèi)，女，現(xiàn)年40歲，是質(zhì)量檢驗中心聚酯站短絲化驗運行班長，物性檢驗技師，長年工作在倒班一線，憑著對化驗工作的執(zhí)著和熱愛，用智慧和汗水，在平凡的崗位上，展現(xiàn)了巾幗的風采，她先后十次榮獲公司技術(shù)大比武物檢分析工第一名，榮獲-“集團公司技術(shù)能手”,這些榮譽的背后包含了許許多多勤勞的汗水和辛勤的付出。
苦練，鑄就過硬本領。
李衛(wèi)衛(wèi)從隆惠公司的一名電焊工投身化纖戰(zhàn)線當了一名化纖物性檢驗工，隔行如隔山，正當她躊躇滿志之時，卻生了一場大病，沒有參與開工前一年多的集中培訓，錯過了最佳的學習機會。面對差距，她沒有卻步，克服困難，從頭學起。她記下了幾十萬字的學習筆記，家里的床頭、廚房、走廊里，到處都是她制作的操作規(guī)程卡片，一有功夫就看上幾眼，加深記憶。正是因為她嚴格要求自己，勤學知識，苦練技能，才讓她用最短的時間完成了由電焊工向一名化驗員的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在車間首次技術(shù)比武中一舉奪魁，如今十五年過去了，她已經(jīng)成為崗位上的技術(shù)尖子。
多年來的潛心鉆研，終于讓她練就了一身絕活，實現(xiàn)了化驗分析的又快又準。纖度分析是短絲化驗的一個重要分析項目，但由于分析過程要將比頭發(fā)絲還要細上幾十倍的纖維計數(shù)，分析難度大，非常花費時間。為提高分析速度，使分析結(jié)果更好地服務于生產(chǎn)控制，李衛(wèi)衛(wèi)通過細心觀察和無數(shù)次的實驗和摸索，終于在分析記數(shù)上找到了突破口，由原先的單根計數(shù)，練成了現(xiàn)在的一次5根計數(shù)。憑此絕招，她將纖度分析時間由原來的2個多小時，逐步縮短為90分鐘、74分鐘，直至現(xiàn)在的45分鐘，極大地提高了班組工作效率。
憑借著過硬的技能，她參與了國家標準樣制作，參加了職工技能鑒定題庫和“精一能二”題庫的編寫，先后解決了短纖維強伸抽檢吻合率低、y101型原棉分析儀纏輥和吸絲、短纖維干熱收縮率分析準確率低等多項技術(shù)難題。在節(jié)約大量維修費用的同時，提高了分析結(jié)果的準確率，大大減少了質(zhì)量投訴，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
細心，嚴把質(zhì)量關口。
短絲化驗是我廠滌綸短纖維定等出廠的最后一道防線。多年來，李衛(wèi)衛(wèi)憑借著高度的責任感，認真分析，嚴格把關，對分析數(shù)據(jù)堅持進行逐一審核，并對可疑的樣品進行全過程的`復測跟蹤，確保了每個分析數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
9月，分析一批大有光樣品因超倍長降為合格品，她在采來的20包樣品中發(fā)現(xiàn)只有一包樣品中有超倍長，及時向大班長和短絲裝置進行了反映，并到庫房現(xiàn)場手檢，發(fā)現(xiàn)整批200多包樣品中只有2包樣品中有超倍長，剔除不合格的2包樣品后重新分析，最終定為優(yōu)等品，避免因為少量纖維質(zhì)量差而影響一整批纖維降等，提高了產(chǎn)品效益，優(yōu)等品與合格品價格相差300元/噸，這一下子就為廠里避免了2萬多元的經(jīng)濟損失。
類似這樣的事情還有很多，她在分析短纖維疵點時，發(fā)現(xiàn)梳棉機纏輥落棉多，落棉呈球狀，不能正常分析，經(jīng)認真查找，發(fā)現(xiàn)是梳棉機凈棉箱漏氣，及時進行了處理，確保梳棉機正常使用；及時發(fā)現(xiàn)去離子水大面積污染、纖維強力老化等諸多現(xiàn)場問題，在有力服務生產(chǎn)的同時，也為我廠直接避免了數(shù)萬元的經(jīng)濟損失。每年分析5000多項數(shù)據(jù)，準確率均是100%;多年來，經(jīng)她分析定等的4000多批短絲產(chǎn)品，未出現(xiàn)一例差錯。把一件很簡單的事千百遍地做好，這就是不簡單。
努力，取得優(yōu)異成績。
任何工作都是枯燥的，但李衛(wèi)衛(wèi)并沒有局限于每日的簡單重復勞動，而是與其他職工一起從日常分析工作中發(fā)現(xiàn)問題，進行攻關，取得成績，收獲快樂。在完成日常工作的同時，她堅持參加qc活動，積極投身于難點、熱點問題的技術(shù)攻關，先后取得了多項qc成果，其中《提高短纖維長度分析準確率》榮獲中國質(zhì)量協(xié)會石油化工分會優(yōu)秀qc成果一等獎，小組被評為全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組；《提高快速萃取法分析短絲含油率的準確率》榮獲河南省優(yōu)秀qc成果一等獎；《提高短纖維干熱收縮率分析準確率》榮獲河南省優(yōu)秀qc成果一等獎；《建立滌綸針織紗染色判疵點的分析新方法》榮獲集團公司一等獎；《提高滌綸短絲強伸分析抽檢吻合率》獲得河南省一等獎。
她十分注重發(fā)揮骨干作用和傳幫帶作用，著力提高班組成員的整體素質(zhì)，使班組的各項管理始終保持在較高水平，多次榮獲分公司“安全生產(chǎn)先進班組”、“巾幗文明示范崗”、等榮譽稱號；20班組被評為“四星班組”.她個人也先后榮獲洛陽石化技術(shù)尖子、巾幗標兵稱號。榮獲、、分公司“技術(shù)能手”榮譽稱號；榮獲分公司“首席員工”稱號；榮獲2009-度中國石油化工集團公司技術(shù)能手稱號；榮獲質(zhì)檢中心十佳員工；榮獲年質(zhì)檢中心先進工作者。
十七年的化驗工作，荊棘與鮮花一路，坎坷同歡歌齊飛。她追逐的腳步一刻也沒有停止，面對成績，她又確定了新的起點。
質(zhì)量員工事跡材料篇九
我叫，是一名普通電工。被榮幸的評為了2019年度優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。
在施工生產(chǎn)這個大環(huán)境里，經(jīng)過多年的培訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。
施工現(xiàn)場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。施工現(xiàn)場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數(shù)。
每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現(xiàn)場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現(xiàn)場舒適的經(jīng)營環(huán)境，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內(nèi)心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。
一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
現(xiàn)場有30臺設備，一到夏季滿負荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護停機，還時常出現(xiàn)故障，維修費用較高，通過向?qū)I(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護，三年來所有空調(diào)沒出現(xiàn)一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元。
現(xiàn)場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現(xiàn)場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。
平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，現(xiàn)場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為現(xiàn)場節(jié)約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。
工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視中，見到一些問題，不論是份內(nèi)還是份外，都能積極主動的協(xié)調(diào)解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現(xiàn)場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應有的貢獻。
質(zhì)量員工事跡材料篇十
司繼良同志認真學習黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，工作中忠于職守、盡職盡責，以高度負責的態(tài)度和強烈的責任心履行職責，積極開拓、銳意進取，是陽谷縣質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法戰(zhàn)線上的排頭兵。真正做到了依法行政，依法辦案，打擊違法行為堅決，成績突出。他認真鉆研業(yè)務知識，在法律、法規(guī)的應用、執(zhí)法文書的制作，辦案技巧、識別假劣的技能等方面具備了較高的專業(yè)水平。他處處嚴格要求自己，對待工作總是精益求精，力爭上游。他認真履行“從我做起，向我看齊、對我監(jiān)督”的“三我”承諾.事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在全局的前列。他帶領全隊同志認真學習業(yè)務，努力提高行政執(zhí)法的工作能力和識假辨假水平。同時結(jié)合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，遇到問題和全隊人員進行討論分析，集思廣義，舉一反三。同時，對《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《強制性產(chǎn)品認證管理規(guī)定》等相關的法律法規(guī)進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律的認識都有進一步的提高，使各項法律法規(guī)熟記在心，融會貫通。20xx年初，他針對社會關注的熱點開展工作，根據(jù)我縣凍雞生產(chǎn)企業(yè)多而不規(guī)范的現(xiàn)狀，經(jīng)向縣局領導和縣政府領導匯報后，對轄區(qū)內(nèi)的凍雞生產(chǎn)企業(yè)進行拉網(wǎng)式檢查，共檢查出生產(chǎn)凍雞使用無生產(chǎn)許可證的食品包裝袋企業(yè)12家，責令改正包裝好的凍雞460余噸，這一做法規(guī)范了全縣的凍雞生產(chǎn)企業(yè)。受到了縣政府的大力支持，贏得了廣大群眾的好評。在工作中他還注意發(fā)揮稽查隊員的作用，既明確分工，又相互協(xié)調(diào)配合。他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系；他善于開展批評與自我批評，注意講大局、講原則、講團結(jié)。在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結(jié)向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室。
司繼良同志在稽查隊工作以來，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，開辟了許多新的執(zhí)法領域。開展危險化學品生產(chǎn)企業(yè)專項整治工作中，他以剛頒布實施的《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》為契機，查辦了危化品生產(chǎn)企業(yè)無證生產(chǎn)?；钒傅却蟀敢浮Ｔ谠撆讣牟檗k過程中，他頂住了來自各方面的巨大壓力，積極向省局、市局相關部門匯報，爭取領導的支持與理解；向企業(yè)宣傳相關法律、法規(guī)，查找資料，為企業(yè)提供咨詢服務。他耐心細致的工作，贏得了領導的支持與理解，企業(yè)的認可與配合，生產(chǎn)企業(yè)都已主動接受處罰并繳納了罰款。同時他還積極為企業(yè)的長遠發(fā)展考慮，主動出謀劃策，聯(lián)系相關科室指導企業(yè)辦理生產(chǎn)許可證件。處罰不是目的，面對違法企業(yè)，司繼良同志并不是簡單地一罰了之，而是秉著和諧執(zhí)法的精神，積極引導，宣傳相關的法律、法規(guī)，鼓勵企業(yè)積極申請取證。能夠立足于服務，及時回訪所辦案件相對人，落實整改，熱情解決遇到的困難和提出的問題，從而提高執(zhí)法水平。能夠把執(zhí)法與服務相結(jié)合，有效地促進了執(zhí)法者與被執(zhí)法者和諧關系與當?shù)亟?jīng)濟的良好發(fā)展。服務企業(yè)的長足發(fā)展才是質(zhì)監(jiān)工作者使命所在。
“公生名，廉生威”，作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但司繼良同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。對于廣大作戰(zhàn)在一線的稽查人員來說，執(zhí)法干事業(yè)與廉潔就像并蒂蓮一樣密不可分。由于身處查辦案件的一線，執(zhí)法中經(jīng)常要面對金錢關、人情關的考驗。司繼良同志在從事行政執(zhí)法工作中嚴格做到“五公開”、“十不準”。秉公辦案、不徇私情，遵守黨紀法，從沒有利用手中的權(quán)利謀取私利，更沒有假公濟私和吃、拿、卡、要、報等行為。他勤政廉潔，愛崗敬業(yè)，舍小家，顧大家，一心撲在工作上，很少休息過一個完整的雙休日和節(jié)假日，老人有病顧不上照料，孩子顧不得關心。在執(zhí)法中，對相對存有強烈抵觸情緒、圍攻、恐嚇從不畏懼，耐心說服，維護法的尊嚴。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
前些年由于社會上還沒有充分認識到打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執(zhí)法人員檢查，很多同志出現(xiàn)了畏難發(fā)愁情緒。在這種形勢下，司繼良同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是夜晚，發(fā)現(xiàn)情況立即出動，查假打假，端窩打點。全隊同志們也是不辭辛苦，加班加點，經(jīng)常冒著嚴寒酷暑與造假分子周旋，工作中，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。在公正廉明中執(zhí)法，在執(zhí)法中廉潔，是他對組織、家人的承諾。
人生有限，而奉獻無止。無論在哪個工作崗位上，司繼良同志總是一絲不茍，腳踏實地地履行著一名質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)士的職責。他兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，忠實履行職責，把有限的精力奉獻給了質(zhì)監(jiān)事業(yè)，奉獻給了人們?nèi)罕?，為維護人民的利益和捍衛(wèi)法律的尊嚴，以對黨的無限赤誠書寫著質(zhì)監(jiān)楷模的風采。司繼良同志無愧為我們陽谷大地上的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士。
質(zhì)量員工事跡材料篇十一
辛騰,20xx年6月4日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的判斷和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動.如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
質(zhì)量員工事跡材料篇十二
利用自身經(jīng)濟知識豐富、駕馭市場經(jīng)濟能力強的優(yōu)勢，下面是小編為大家收集了關于質(zhì)量先進個人。
事跡材料。
希望可以幫助到大家。
李女，47歲，碩士研究生。1976年參加工作.現(xiàn)任廣東省佛山市順德區(qū)人民政府區(qū)長。
1999年被確定為廣東省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化試點的佛山市順德區(qū)，在2019年至2019年連續(xù)4年居國家統(tǒng)計局公布的全國縣域經(jīng)濟百強之首。2019年，順德區(qū)全區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值856.11億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2062.34億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值2019.98億元，各項稅收合計125.03億元，其中地方一般預算財政收入49.07億元。這些成績的取得，與廣東省佛山市順德區(qū)人民政府區(qū)長李以標準化戰(zhàn)略為依托，大力實施質(zhì)量興區(qū)密不可分。
為了順德能順利實施標準化戰(zhàn)略，李多次聽取質(zhì)量技監(jiān)、經(jīng)貿(mào)等部門的意見，親自主持召開了全區(qū)標準化工作會議。2019年7月，順德區(qū)政府出臺了《順德區(qū)人民政府關于實施標準化戰(zhàn)略的意見》，成為順德標準化工作的綱領性文件。在此基礎上，順德區(qū)政府還制訂了《順德區(qū)實施標準化戰(zhàn)略專項資金管理暫行辦法》，成為鼓勵標準化創(chuàng)新工作的依據(jù)。
兩年來，順德區(qū)在標準化戰(zhàn)略中取得一系列優(yōu)異的成就，共參與制定的國家標準、行業(yè)標準超過170項。在全國率先推出區(qū)域性聯(lián)盟標準《冷凝式家用燃氣快速熱水器》和《空氣源熱泵熱水器》。2019年至2019年，企業(yè)申請備案的標準超過5000項。
同時，李還非常重視質(zhì)檢技術(shù)機構(gòu)建設，大力支持質(zhì)量檢驗機構(gòu)做大做強，為企業(yè)提供了可靠的技術(shù)支撐。在她的努力推動下，順德區(qū)政府與廣東省質(zhì)檢中心合作，共同投資建成的國家家具產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(廣東)已投入運行，國家涂料產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(廣東)也已批準籌建。今后還要相繼建設國家機械產(chǎn)品、食品安全方面的監(jiān)督檢驗中心。
有了標準化戰(zhàn)略的支持和質(zhì)量檢驗機構(gòu)的堅強后盾，順德區(qū)的名牌推動戰(zhàn)略就異常順利，2019年6月，順德區(qū)政府出臺了《順德區(qū)推動企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的獎勵辦法》，為名牌帶動戰(zhàn)略的長期實施提供了政策保障。至2019年，順德共擁有中國名牌產(chǎn)品26個，國家免檢產(chǎn)品和廣東省名牌產(chǎn)品各70個。2019年9月，順德獲得了全國質(zhì)量興市(區(qū))工作先進市(區(qū))榮譽稱號。
葉女，42歲，在職研究生。1984參加工作?，F(xiàn)任浙江省溫嶺市人民政府市長。2019年，獲浙江省科技強市工作先進個人。
時至今日，仍然有許多浙江溫嶺人清楚地記得2019年10月《溫嶺日報》上的一篇署名文章，文章的標題叫《深入實施品牌戰(zhàn)略、全面提升城市綜合實力》，它被看成了是溫嶺市再次發(fā)出加快推進品牌興市戰(zhàn)略的動員令。這篇文章的作者，就是溫嶺市市長兼溫嶺市質(zhì)量興市領導小組組長葉。
地處浙江東南沿海，長三角地區(qū)南翼的溫嶺市，北連寧波，西連溫州，地理位置優(yōu)越，發(fā)展基礎很好。在葉帶領下，溫嶺市非常注重發(fā)揮質(zhì)量品牌工作在經(jīng)濟社會，特別是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的推進器作用，將質(zhì)量品牌經(jīng)營的理念與戰(zhàn)略引入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中，溫嶺市經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)歷了由質(zhì)量立市到質(zhì)量興市再到品牌興市3個層次的戰(zhàn)略選擇，實現(xiàn)了由"數(shù)量經(jīng)濟"、"質(zhì)量經(jīng)濟"向"品牌經(jīng)濟"的跨越。目前，溫嶺市社會經(jīng)濟綜合發(fā)展指數(shù)居全國百強縣(市)第34位，曾于2019年和2019年連續(xù)兩屆榮獲全國質(zhì)量興市先進縣市稱號，成為浙江省唯一連續(xù)兩屆獲此殊榮的縣級市。
利用自身經(jīng)濟知識豐富、駕馭市場經(jīng)濟能力強的優(yōu)勢，結(jié)合溫嶺實際，葉多次下基層、下企業(yè)開展調(diào)研，及時了解各地、各企業(yè)和各領域在質(zhì)量品牌建設中遇到的熱點問題。2019年9月，她率先提出實施質(zhì)量立市戰(zhàn)略，2019年提出將質(zhì)量立市提升為質(zhì)量興市，2019年9月又將質(zhì)量興市提升為品牌興市。2019年9月，《"品牌溫嶺"""培育發(fā)展規(guī)劃》出爐，提出了建設"品牌溫嶺"的響亮。
口號。
2019年10月，她倡議召開了全市"推進品牌興市、打造品牌溫嶺"動員大會，動員全市上下啟動實施質(zhì)量提升品牌培育工程。
面對新形勢，葉勇于創(chuàng)新。今年，她部署開展了創(chuàng)建"溫嶺市質(zhì)量先進鎮(zhèn)(街道)"活動，制定了評分標準，獎勵先進，鞭策落后，這一舉措在浙江省乃至全國都有可能屬于首創(chuàng)。在企業(yè)層面，針對品牌數(shù)量少、競爭力弱的情況，她將質(zhì)量工作經(jīng)費納入政府預算，積極鼓勵出臺重獎政策，如對當年被評為中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品、省級名牌產(chǎn)品、省著名商標的，每個分別獎勵100萬元、100萬元、20萬元、10萬元等，從而使品牌興市的政策保障體系進一步健全，使廣大企業(yè)育牌創(chuàng)牌意識不斷增強。
如今，溫嶺已擁有中國名牌產(chǎn)品2個、國家免檢產(chǎn)品20個，榮獲了"中國小型泵業(yè)名城"、"中國水泵出口基地"、"中國小型空壓機之都"、"中國空壓機出口基地"等多個國家級稱號。
專家認為，溫嶺的品牌興市工作在全國走在前列，特別是"品牌溫嶺"的規(guī)劃既統(tǒng)籌兼顧又突出重點地描繪了""期間溫嶺產(chǎn)業(yè)品牌、城市形象品牌、政府服務品牌和溫嶺人品牌"四大品牌"建設藍圖，對于提升溫嶺發(fā)展層次、夯實溫嶺發(fā)展后勁、重塑溫嶺整體形象具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
質(zhì)量員工事跡材料篇十三
梁xx20xx年參加工作，是我公司質(zhì)量管理工作的負責人，在工作中能嚴格要求自己，帶領部門職工努力完成上級下達的質(zhì)檢任務和質(zhì)量指標。他是項目公認的技術(shù)能手，是質(zhì)量管理工作的帶頭人，對如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題，能夠有針對性地提出合理化建議。憑借著梁xx的出色表現(xiàn)，他并不滿足于眼前的成績，而是努力鉆研，不斷充實自己，最大程度的貢獻自己的力量，為本公司的質(zhì)檢工作而努力！
該同志在工作中能刻苦鉆研小麥和面粉的質(zhì)檢工作的理論知識，不斷努力學習新技術(shù)、新規(guī)范，不斷更新知識，熟練掌握本崗位的知識和標準，提高自身的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，工作了三年便具備了豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。工作時認真履行自己的職責，工作之余則努力學習國家、企業(yè)的質(zhì)量管理方針、政策和法規(guī)，系統(tǒng)的掌握質(zhì)檢工作的專業(yè)知識，帶動本企業(yè)員工一同進步，互相交流，交換意見，實現(xiàn)了員工素質(zhì)的自我提升的同時，也增強了本公司的質(zhì)檢工作團隊的戰(zhàn)斗力。為我公司的質(zhì)量管理工作做出了積極的貢獻。
作為一名質(zhì)量管理負責人，梁xx能夠正確認識自己的崗位職責，以此來指導自己。具體到質(zhì)檢管理中去，為保證小麥和面粉的質(zhì)量他要求項目部相關技術(shù)人員在平時的工作中做到認真嚴格要求自己對待工作認真負責,不斷學習,對待工作有較強責任心兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，把好原糧和產(chǎn)品的質(zhì)量關。在原糧的收購現(xiàn)場，他嚴格把好收購的質(zhì)量關，認真按質(zhì)量管理規(guī)定和檢驗程序?qū)υZ和面粉進行檢查，不合格的原糧決不能進倉不合格的面粉不能出廠；他對糧販的無理說辭能夠勇敢的站出來對他們講食品質(zhì)量安全的重要性讓他們獲得理解。梁xx以抓質(zhì)量和安全生產(chǎn)的理念為指導，有預見性地開展工作，發(fā)現(xiàn)問題及時，解決問題果斷，基于這種超前的管理理念，他在工作中認真細致，不講情面，嚴辭拒絕糧販的不合理請求，保證了原糧收購和面粉生產(chǎn)的質(zhì)量。
這種敢于管理，勤于管理，善于管理的做法，受到領導及同事的一致好評。
總之，梁xx在不斷的進步之中，該同志有面對困難的勇氣，肩負使命的志氣，責無旁貸的豪氣和堅定必勝的信心，立足崗位，認真干好本職工作，嚴格把好原糧收購和面粉的質(zhì)量關，并堅持以iso9001為目標的質(zhì)量管理辦法和政策，為確保完成生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力工作。
質(zhì)量員工事跡材料篇十四
小趙，現(xiàn)任x主任、綜合部經(jīng)理，20xx年6月加入中國共產(chǎn)黨，成為這個集體中光榮的一份子。在我行工作多年以來，在行黨委的正確領導下，她始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導、團結(jié)、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，具有較高的政治理論水平，同時還具備較強的業(yè)務及經(jīng)營管理能力，能出色地完成領導交辦的各項工作，而且處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面積極發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深得領導和同事們的一致好評?，F(xiàn)將其優(yōu)秀事跡簡要匯報如下：
x立場堅定，思想進步，能夠擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的方針、路線、政策保持一致，始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內(nèi)涵。在我行“感恩忠誠盡職”文化建設、合規(guī)文化提升及思想政治工作和作風建設活動中積極參與其中，并以身作則帶動在其管理下的營業(yè)室員工行動起來，通過會議、筆記、心得交流等多種形式為全行文化建設營造在支行內(nèi)部的熱烈氛圍，在思想上充分表現(xiàn)出了作為一名黨員的先進性和積極性。同時郭艷紅作風正直，各項工作落實地扎實有效。體育路支行前臺業(yè)務是否繁忙，作為營業(yè)室主任兼綜合部經(jīng)理，該卻能做到每項工作都有條不紊，針對前臺客戶的疑問和詢求從不推諉，處理客戶糾紛能做到公平公正，以理服人；針對綜合部內(nèi)一系列單位“后勤”工作，她只身一人卻能照顧到支行每位員工，細心周到。今年3月初，腳部韌帶拉傷的她仍堅持工作，同事看到她每天一瘸一拐地在二樓和一樓營業(yè)室間跑來跑去都不忍心，勸她回去休息，可她卻只有一句樸實的話“一攤子的事，不能走開啊”。因為這種扎實的工作作風，她獲得了領導的高度肯定和其他同事的一致贊賞。
服務既是一個老話題，也是一個常抓常新的工作，需要不斷賦予她新的意義和內(nèi)涵，打造服務特色，營造服務環(huán)境，為客戶提供令人滿意的服務態(tài)度、令人贊許的服務效率、令人信賴的服務質(zhì)量都需要有新的理念、新的思路、新的境界。作為營業(yè)室主任，x首先從創(chuàng)新服務理念入手，不遺余力地向員工灌輸這樣的思想，積極創(chuàng)造在服務上的亮點，以人為本，努力打造合規(guī)的高素質(zhì)隊伍，按照總行和支行行長對前臺工作人員的要求將規(guī)范員工的儀表儀容、服務用語和服務流程三個環(huán)節(jié)作為重點，從統(tǒng)一著裝，微笑迎客，熱情問候，耐心解答，準確操作到文明告別，逐一精雕細刻，嚴格要求，而且注重身體力行，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領大家認真分析研究客戶心理，圍繞客戶個性化的服務需求，從大處著眼小處著手，不斷優(yōu)化服務過程中的每一個細節(jié)，針對客戶不愿等候的心理特征和要求，把縮短業(yè)務時間作為突破口，進一步優(yōu)化和調(diào)整了業(yè)務流程。除了在基層干部的工作中兢兢業(yè)業(yè)之外，該還經(jīng)常用黨員紛紛要求自己處處顧全大局、以身作則，為了狠抓業(yè)務知識學習和技能的培訓，自己帶頭刻苦學習，苦練基本功，充分利用點滴業(yè)余時間不斷“充電”，豐富自己的業(yè)務知識，提升自己的業(yè)務水平。在她和們的不懈努力下，支行逐步形成了誠信、規(guī)范、高效的服務特色，并以此贏得了社會的廣泛贊譽。
作為一名黨員，x模范履行黨章規(guī)定的義務，并自覺做到了“五個表率”：自覺學習的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。是領導和同事眼中一位十分優(yōu)秀的員工及共產(chǎn)黨員。我們相信該在今后的工作中會繼續(xù)發(fā)揚積極勤奮的作風，發(fā)揮先鋒模范的作用，為我行業(yè)務發(fā)展和我行黨的事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
質(zhì)量員工事跡材料篇十五
該同志1998年畢業(yè)于交通部呼和浩特交通學校路橋?qū)I(yè)，同年8月由總公司分配到二廠工作，目前在二廠從事技術(shù)工作。2004年參與了潤揚大橋主橋交通安全設施工程、蘇州繞城高速西南段隔離柵工程、淮安船閘標志、潤揚大橋南接線伸縮縫安裝工程，在這些工程項目部擔任項目總工。幾年來該同志工作認真負責，好學上進，敢于吃苦，甘于奉獻，出色的完成了廠里交給的各項任務，所參建的工程項目均被評為優(yōu)良級，曾獲得2000年度公司先進個人、2002年度二廠先進個人、2003年度公司標兵稱號。
一、積極參與工程建設，敢于吃苦，甘于奉獻
2004年，二廠中標工程
創(chuàng)歷年最高，但技術(shù)人員相對較少，因此需要一個技術(shù)人員身兼多個項目，交通安全設施工程量不算太大，但“麻雀雖小，五臟俱全”，施工中的一些程序例如：從施工組織設計報審、開工文件審批及個中原材料的各項報驗到工程計量及竣工資料等等是與大工程項目一樣的，工作是比較繁重的王建波在擔任潤揚大橋主橋交通安全設施項目總工的工作時，工作量本身就比較繁重的情況下，能夠本著自己多吃點苦，要為廠分憂的精神，又承擔了蘇州繞城隔離柵、淮安船閘標志、潤揚大橋南接線伸縮縫工程的項目總工的工作，由于這些工程幾乎是平行進行的，他一個人要來回奔波于幾個工地，擠公共汽車，起早貪黑，披星戴月也就成了家常便飯了，此間需要的是一種吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，他做到了，他的愛人在生孩子的時候，需要他，但他奔波于各個工地，沒能回來照顧自己的妻子和孩子。目前，這些工程除潤揚大橋主橋交通安全設施工程還在施工以外，其它的工程都已經(jīng)順利完工了，工程質(zhì)量優(yōu)良。
二、工作積極主動、一絲不茍、認真負責，很抓質(zhì)量
工程質(zhì)量是企業(yè)的生命線，當前交通工程建設市場競爭日趨激烈，其實質(zhì)就是工程質(zhì)量的競爭，工程質(zhì)量的好壞與項目部的管理工作有著直接的關系，而項目總工在項目部中占有相當重要的地位。在工作中，王建波能積極主動地參與工程管理，對于工程中可能出現(xiàn)的問題，能想在前面，做在前面，對于出現(xiàn)的隱患，處置果斷，消除隱患及時。以潤揚大橋為例，潤揚大橋交安設施工程是潤揚大橋的面子工程，對整個工程起著畫龍點睛的作用，因此在工程建設初期就確定了“確保工程內(nèi)在質(zhì)量，特別注重外觀質(zhì)量”的方針，比如在護欄工程的施工放樣開始前，需要提供路基路面的寬度，但設計圖紙上沒有，按以往的的通常做法是根據(jù)現(xiàn)場情況進行推算，但不準確，為了減少日后的麻煩，確保施工質(zhì)量，王建波能積極與大橋指、設計院聯(lián)系，最后在路基施工單位的幫助下獲得了如實可靠的數(shù)據(jù)，保證了工程施工的保質(zhì)保量地順利進行，消除了日后工程竣工驗收是存在放樣位置不準確的隱患;在隔離柵工程職工中，為了保證隔離柵的線形順滑流暢，將影響線形的幾處積水坑進行了回填，施工過程中破以往的先例使用了挖掘機，開了隔離柵施工使用挖掘機的先河，對于隔離柵部分外觀質(zhì)量不太好的網(wǎng)片采取了退貨處理，目前該工程的各項技術(shù)指標控制良好。
三、勤奮好學、善于總結(jié)，努力提高自身能力
社會在發(fā)展，時代在進步，人也要與時俱進，王建波能夠自覺的學習專業(yè)技術(shù)知識，同時注意理論聯(lián)系實際，在實踐中應用、學習，在實踐中總結(jié)，在實踐中提高經(jīng)過幾年的實踐，在技術(shù)上漸漸的成熟起來，他還能虛心向別人請教，學習他人的成熟經(jīng)驗，并善于總結(jié)，在工作中，他常將遇到的并已經(jīng)解決的一些技術(shù)難題，進行深入破析，多問自己及格為什么，努力提高自己分析問題解決問題的能力，以便于以后更好地為企業(yè)、為工程建設服務。
四、關心時事、力求上進。
能夠經(jīng)常性的讀書積極聽新聞，及時了解國內(nèi)外的動態(tài)。以開闊眼界，充實頭腦，特別是對黨的理論、方針、政策的學習，對黨的歷史有一定的了解。同時在思想上積極向黨組織靠攏，在實際中能夠嚴格要求自己。他不但在時事*方面關心國家大事，關注我們國家的國際地位、國際聲望的提升，還在有限公司的規(guī)章制度精研細讀，在有限公司企業(yè)規(guī)章制度競賽中，為我廠獲得團體第三做出了自己的努力。用他自己的一句話來說就是“要在交通工程建設第一線實現(xiàn)自己的自我價值和社會價值”。
五、團結(jié)友愛，熱心助人
對待他人能以誠相待，待人友善，能夠熱心幫助別人，團結(jié)同志，對于別人的請教總是能熱情地、毫無保留地給于解答;對于公司和廠里的捐資助困活動一向積極響應，每次必捐，從不落后。
六、有團隊精神，能與人很好的合作
當今社會是競爭的社會，同時又是一個合作的社會，在競爭中有一種合作的精神是至關重要的，工程建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到技術(shù)、財務、材料等方面，需要合作和協(xié)同，該同志能與項目部人員、業(yè)主、監(jiān)理很好地合作，使各項工作順利開展。在與別合作中能找準自己的位置，能做到該做主角時做主角，該做配角時做配角，在做好項目部里的本職工作的同時，能積極協(xié)助項目經(jīng)理的工作，主動參與管理。在自身工作崗位上為二廠的經(jīng)濟繁榮作出應有的貢獻。
質(zhì)量標兵事跡材料(五)
質(zhì)量員工事跡材料篇十六
長城鉆探固井公司西北項目部蘇里格固井隊水泥是2014年9月組建長城鉆探工程有限公司時成立的，該班組曾連續(xù)兩年獲得長城公司基層建設“標桿班組”榮譽稱號。2014年以來，在西北地區(qū)施工作業(yè)850口井，固井質(zhì)量合格率100%，優(yōu)質(zhì)率88%以上，被譽為長城西北市場“質(zhì)量排頭兵”稱號，三年創(chuàng)效1.3億元，無交通、環(huán)保和工程質(zhì)量事故。
基層班組是企業(yè)最小細胞，也是企業(yè)在發(fā)展前進過程中的基石，加強班組建設，不斷適應市場需求，打造一支“抓安全、重質(zhì)量、講時效”的新型企業(yè)班組，是推動企業(yè)全面發(fā)展的有有效途徑。蘇里格固井隊水泥車班有4臺固井水泥車，4名具有豐富經(jīng)驗的特車司機，4名主操作手和4名副操作手12人組成。他們在各自崗位上用自己對企業(yè)的忠誠，以兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作態(tài)度，完成了企業(yè)交給的各項任務。特別是長城公司重組以后，對來自不同單位的職工，不同型號的水泥車上。為了加強班組建設，健全組織機構(gòu)，實現(xiàn)統(tǒng)一管理。班內(nèi)先后成立了“安全管理小組、民主管理小組、質(zhì)量管理小組、qc小組、成本控制管理小組”等八個班組級領導小組，為落實小組工作責任，班組相繼制定了“班組長述職制度、半年評議一次班長制度、班組民主管理制度、班組經(jīng)營管理制度、年度qc小組申報制度”，為了發(fā)揮每一名職工的作用，為不同的工作崗位量身制定崗位職責。他們克服以往的模式，結(jié)合地區(qū)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場條件，修改沿用了幾十年來的崗位職責，制定了班長、副班長和班內(nèi)安全監(jiān)督員、質(zhì)量檢驗員及其它各崗位人員的職責。進一步明確了每個崗位所承擔的責任和應盡的權(quán)力義務，為班組人員從事本崗位工作提供了依據(jù)。完善了班組組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度后，為真正把基層班組質(zhì)量建設工作抓好，他們針對單位在西北地區(qū)的市場情況，結(jié)合甲方質(zhì)量要求。班長共產(chǎn)黨員王山同志積極號召班組人員參與中隊的質(zhì)量活動，實行班組全員參與施工過程控制，凡是涉及到質(zhì)量方面工作，必須有班組職工直接參與其中。2014年以來，該班組參與中隊質(zhì)量管理專題活動15次，參與特殊工藝井質(zhì)量研究和現(xiàn)場施工152井次，參與qc小組質(zhì)量活動8井次，參與長城公司蘇里格氣田項目重點井、深井、水平井施工65井次，qc小組成果3項，獲獎成果3項，解決水平井回填施工質(zhì)量問題、蘇里格氣田低密度水泥漿體系應用、榆林儲氣庫井現(xiàn)場地面施工質(zhì)量應急預案等6項質(zhì)量革新項目，創(chuàng)效益75萬元，為解決了“重點、疑難井、特殊工藝井”的固井質(zhì)量做出了突出貢獻，為項目部在西北市場發(fā)展奠定堅實基礎，同時，打造了長城“固井品牌”，得到了眾多甲方的贊賞。
長城固井公司西北項目部蘇里格固井中隊水泥車班，為建設過硬職工隊伍，他們從基礎建設、組織建設和規(guī)范建設方面做文章。三年來班組依據(jù)長城公司hse體系推進工作要求，完善了安全管理基礎資料，班組在中隊的指導下，制定了hse體系推進“八項細則”：即：“jccp實施細則、動火作業(yè)程序?qū)嵤┘殑t、授控空間作業(yè)實施細則、作業(yè)許可管理程序?qū)嵤┘殑t、起重機管理實施細則、吊裝作業(yè)實施細則、高空作業(yè)實施細則”。同時，制定了“生產(chǎn)設備變更管理規(guī)定、現(xiàn)場施工操作變更管理規(guī)定、工藝變更程序?qū)徟?、用電作業(yè)上鎖掛牌變更規(guī)定”。用全新的安全理念指導全班安全生產(chǎn)，改變了過去抓安全管理的老模式，以科學、準確、便捷的安全管理理念，實現(xiàn)了三年來安全生產(chǎn)無事故，連續(xù)三年被長城鉆探西北生產(chǎn)指揮中心評為“安全生產(chǎn)先進班和道路交通先進班組”。
水泥車班在發(fā)展的過程中不斷完善基礎建設工作，用制度、措施、教育規(guī)范班組建設方向，起到了支撐班組建設的重要作用。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和設備的不斷更新質(zhì)量標準的提升，水泥車班的職工深感肩上責任重大，特別是在外部市場上，技術(shù)含量決定了施工質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的市場效果。所以，他們在班長王山的帶領下，制定了職工崗位技能、質(zhì)量、培訓工作計劃，并結(jié)合市場發(fā)展和企業(yè)設備、技術(shù)更新的速度及質(zhì)量發(fā)展前景的要求，每年度都要進行對職工技術(shù)教育培訓計劃進行一次大的修改。三年來，該班組認真落實職工質(zhì)量培訓計劃，班組共開展職工質(zhì)量教訓185課時，職工做質(zhì)量培訓學習筆記達到10萬元多字，質(zhì)量考試試卷75份，質(zhì)量考試結(jié)果優(yōu)秀占班內(nèi)職工總數(shù)的90%以上。在質(zhì)量技術(shù)培訓過程中，他們堅持把國家、企業(yè)、單位的質(zhì)量活動相結(jié)合，通過“質(zhì)量月”活動宣傳引導，不斷提升職工對質(zhì)量工作重要性的認識，質(zhì)量培訓學習進一步得到提升，職工技能鑒定水平達到同行業(yè)的一流水平，90%職工崗位技能達到高級以上，為班組在現(xiàn)場施工作業(yè)中質(zhì)量得到保證。
水泥車班是固井生產(chǎn)主要力量，固井產(chǎn)品質(zhì)量如何取決于該班組職工現(xiàn)場施工過程控制與現(xiàn)場發(fā)揮，因此，該班組不斷強化現(xiàn)場質(zhì)量管理的操作規(guī)程管理，不斷提升固井質(zhì)量，2014年固井質(zhì)量優(yōu)質(zhì)率85.6%，到2014年固井質(zhì)量優(yōu)質(zhì)率達到了88.7%以上，三年分別提高三個百分點，充分體現(xiàn)了班“抓基層、打基礎、提素質(zhì)”的關鍵作用。在現(xiàn)場施工質(zhì)量控制方面，他們注重三個環(huán)節(jié)：一是固井設計執(zhí)行力的控制。固井設計執(zhí)行質(zhì)量是固井施工質(zhì)量的先決條件，因此，他們在技術(shù)人員固井設計結(jié)束后，組織班內(nèi)職工認真研究設計，吃透固井設計中的重點環(huán)節(jié)，比如，對于蘇11、蘇53塊氣田固井施工中提示的注意事項，根據(jù)不同層位、不同技術(shù)措施要求、不同的注灰密度和不同分層施工方式，做到先進行技術(shù)交底，讓全班參與施工人員了解固井設計的程序和技術(shù)要求，為現(xiàn)場施工全程貫通做好充分準備，打好現(xiàn)場施工質(zhì)量的提前量；二是抓好現(xiàn)場施工操作管理。固井施工作業(yè)是一種特殊行業(yè)，現(xiàn)場施工操作質(zhì)量直接關系到產(chǎn)品的最終結(jié)果。所以，班組職工把熟練掌握現(xiàn)場施工操作作為完成本職工作的重點，他們充分利用工余時間苦練基本功，通過培訓和實戰(zhàn)演練、現(xiàn)場模擬試驗多種渠道，提高自身操作技術(shù)，實現(xiàn)現(xiàn)場施工成功率100%；三是提高現(xiàn)場施工應變能力。固井施工過程經(jīng)常會出現(xiàn)特殊應急情況，處理不好就有可能引發(fā)重大質(zhì)量事故，特別是蘇里格氣田硫化氫氣含量較高的施工的過程中，提高施工過程應變控制能力，直接決定了固井質(zhì)量，決定了現(xiàn)場施工風險的大小和最終結(jié)果。水泥車班職工三年來在西北市場參與含硫化氫氣層固井施工達到450口，每口井固井施工中都認真進行風險識別和措施削減，針對影響固井質(zhì)量的因素進行逐項識別，并按照固井預防井涌、井噴事件應急預案進行制定現(xiàn)場削減措施和消項，有效控制固井施工過程的風險帶來的各種影響質(zhì)量的環(huán)節(jié)，實現(xiàn)氣層固井施工無質(zhì)量事故，得到甲方的充分認可，為發(fā)展市場和開拓市場鋪平道路。
水泥車班共有14名職工，在班組政治學習、組織建設、完成任務方面，處處體現(xiàn)了團結(jié)一致，共克時艱、勇往直前的精神。水泥車班擔負著中隊固井施工任務，他們常年在內(nèi)蒙古沙漠地區(qū)行車、施工，一年四季經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的影響行車或施工的隱患，他們發(fā)揚大慶“鐵人”精神和石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，知難而進，迎難而上，為企業(yè)在該地區(qū)生存發(fā)展克服一個又一個困難。2014年春天，班長王山駕駛水泥車及帶領其它6臺車輛去執(zhí)行固井施工任務。正置大風季節(jié)，又是夜間行車，風沙將道路掩埋，視線不清，在茫茫的草原夜色中前方無路可行了，全班職工圍到一起，蹲到地上，互相商量，仔細辨別以往路過是的方向，沙子從衣服領口灌到衣內(nèi)，渾身冰涼發(fā)麻，他們顧不上抖一抖。6臺車分成3組，每行駛1公里，都要互相聯(lián)系一次，直到把車開到施工現(xiàn)場，2小時到達的路程，5個多小時才超到，固井車輛到達施工現(xiàn)場，井隊長感到非常意外地說：“這天氣，我以為你們不能來了，你們真行，前面的沙丘路段是怎么找到的？”。隊長的一句話，充分體現(xiàn)了班組職工團結(jié)協(xié)作和大無畏的精神氣概。
在正常行車中，無論是誰的車壞了或輪胎暴了，其它車輛馬上停下來幫助維修。2014年12月初，全年施工就要結(jié)束了，在上最后一口表層施工時，班長王山駕駛的水泥車在離井場約10公里路程時中橋輪胎暴了。天上飄散的雪花，西北刮得人睜不開眼睛，全班十幾名職工用身體圍成一圈擋風，有卸備胎的，有的卸螺絲，大家一齊動手，盡管北風呼嘯，十幾分鐘輪胎換好了，及時趕到施工現(xiàn)場，沒有耽誤井隊固井。
為了適應企業(yè)發(fā)展，提高職工的綜合素質(zhì)，全班職工在中隊的領導下，
開展企業(yè)文化建設活動，雖然都是一線職工，他們沒有華麗的語言，沒有更高層次的理解能力，但他們有常人都有的對工作和生活的無限熱愛。班里有個三十多年駕齡老司機張名會，他憑自己多年的駕駛經(jīng)驗，為班里自編安全行車“三字經(jīng)”500句，“當司機，講責任；出車前，看仔細，檢剎車，試燈光……”。隨不壓韻，但合（哲）。至今仍在全班流傳與運用。水泥車班職工年齡不同，崗位不同，文化程度不同，但他們的對企業(yè)發(fā)展的希望相同，為了激活職工思想，建立適合現(xiàn)代企業(yè)的文化氛圍。班里組織收集安全感言，每名職工都在總結(jié)自己多年來在實踐中經(jīng)受過大大小小的事件，歸納提煉，去其糟粕，取其精華，提煉出適合自己閱歷，又能激蕩人心的安全“感言”，全班14名職工提煉出安全、建設、發(fā)展“感言”，整理后編入到班組建設文化手冊中，成為職工的一種驕傲和自豪。
水泥車班2014年以來參與施工油、表層固井850口，固井合格率100%，三年來回訪甲方12次，甲方滿意率由2014年的91%上升到2014的98%，他們用自己的努力，完成了班組建設目標，同時，也完成了企業(yè)發(fā)展目標。三年為企業(yè)創(chuàng)效1.3億元，2014年、2014年被長城公司評為“標桿”班組，他們所在中隊2014年、2014年相繼被評為長城公司“標桿隊”。
質(zhì)量員工事跡材料篇十七
本人李xx在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，時刻貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，以《中小學教師職業(yè)道德》要求和約束自己，配合校長，做好學校一切工作，擬推薦為我校教學質(zhì)量標兵，現(xiàn)將其有關事跡作如下總結(jié)：
在教育教學工作中，我嚴格按照上級主管部門的要求，以身作則，身先士卒，帶動全體教師做好自己的本職工作，并做好教學財務管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，確保教學工作的正常運行。
此外，為了確保農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的順利實施，保證農(nóng)村義務教育專項資金及時、規(guī)范和使用，學校和區(qū)教育局收到專項資金后，嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定，按資金的開支范圍及開支標準，合理使用資金，規(guī)范資金支付行為，確保?？顚Ｓ?。還加強對學校資金支付的管理和監(jiān)督，并對學校使用農(nóng)村義務教育中央專項資金的情況進行日常管理和檢查。
其原因所在，也了解了家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點，又研究了學生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解了個人的生活環(huán)境，掌握了哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對他“既親近又崇拜”，既認定他是值得信賴的老師，又把他當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
在學校日常工作中，我緊密配合校長，做好學校一切事務和工作，處理好各種人際關系和突發(fā)事件，并虛心向老教師求教，集思廣益，以保持和諧的師生關系、生生關系，同事關系，使全體師生都樹立愛校如家、以校為家的思想。
經(jīng)過我和全體教師的共同努力，校園環(huán)境得到了進一步的轉(zhuǎn)變和改善，校園內(nèi)老化的電線得到更換，各種安全隱患得以排查，各種上撥經(jīng)費合理運用于教育教學工作中，但我在工作中難免會有遺漏和不足，隨著工作經(jīng)驗的不斷豐富，相信我一定會把各項工作做得更好、更完善。
質(zhì)量員工事跡材料篇十八
小楊，xx餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業(yè)是旅游管理。xx賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，小楊以她高度的責任心和優(yōu)質(zhì)的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，小楊的承諾是“融入xx，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在xx餐廳的對客服務中，小楊用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“小楊在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨?！眡x餐廳經(jīng)理楊素紅說。
8月18日早餐，xx餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是小楊負責服務的?？腿寺渥螅羁吹叫∧泻⒕筒筒环奖?，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“xx羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。小楊動作敏捷、規(guī)范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“xx羊雜”的一些吃法、功效?？腿藢π畹姆蘸軡M意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對小楊說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩?！笨腿说臐M意，就是小楊最大的心愿。成功的服務讓小楊從中感受到xx大家庭的溫暖，對在xx實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經(jīng)常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真?！?BR> “超認真”是小楊對客服務的又一特點。
“小小楊，來你這兒就餐真好，認識你真高興?！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時對小楊的稱贊。
8月22日上午，xx餐廳雅3來了幾位浙江客人，小楊接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，小楊給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。小楊隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，小楊又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，小楊見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明?！毙钪皇切χ鴮腿它c了點頭。客人對小楊認真、優(yōu)質(zhì)的服務贊不絕口，當即給餐廳經(jīng)理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館小楊服務真誠、周到、得體、大方，充分體現(xiàn)了xx形象、素質(zhì)，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是小楊，短暫的兩個月，優(yōu)質(zhì)、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《xx簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
質(zhì)量員工事跡材料篇十九
自新一輪疫情爆發(fā)以來，蘭州市西固區(qū)合水路消防救援站黨支部積極響應上級號召，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，按照疫情防控相關要求，迅速行動，嚴格落實疫情防控各項措施，全面防范傳播風險，主動承擔防疫主體責任，始終戰(zhàn)斗在抗疫最前線，充分展現(xiàn)了新時期“火焰藍”的良好形象，獲得了政府及轄區(qū)群眾的一致好評。
疫情以來，消防站主動對西固區(qū)區(qū)委區(qū)政府及疫情防控相關部門，第一時間成立“疫情防控突擊隊”，承擔疫情防控任務，堅持服務保障轄區(qū)疫情防控需要，解決人民群眾最憂最急最盼難題，主動匯報當?shù)卣毮懿块T積極協(xié)調(diào)防疫物資3900余件套，出動車輛35(臺)次，出動人員200余(人)次，搬運各類防疫物資60余噸，搭建帳篷45頂，對轄區(qū)社區(qū)、政府企業(yè)開展集中消殺消毒工作10次，累計消殺面積45000余平方米，為解決疫情期間居民用水難題，共累計送水150余噸。為做好疫情期間應急處置各項準備工作，消防站結(jié)合疫情實際，配合大隊對轄區(qū)13家涉疫賓館進行24小時物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，同時對涉疫賓館滅火救援預案進行修訂和完善并開展桌面推演，累計派出10車次80余人次對轄區(qū)涉疫酒店開展前置備勤，對隔離點建筑結(jié)構(gòu)、道路水源進行熟悉掌握，確保全體救援人員對內(nèi)部結(jié)構(gòu)了然于心，保障隔離點消防安全平穩(wěn)有序。
合水路消防站黨支部嚴格落實上級關于疫情防控各項重要通知和各項禁令鐵規(guī)，嚴守內(nèi)部0感染底線，確保外防0輸入目標，每日嚴格落實“防疫六碼”制度，每天對營區(qū)重點部位進行三次消殺，對人員、蔬菜進行嚴格消毒，對廚房飲食安全進行48小時留樣登記。所有數(shù)據(jù)圖片二維碼均在后臺進行儲存，確保一旦出現(xiàn)問題可以及時追溯源頭，織密安全風險防護網(wǎng)，確保內(nèi)部人員絕對安全。
從滅火救援一線的“逆行者”到抗擊疫情戰(zhàn)斗的“疫”線人，從煙霧彌漫的戰(zhàn)場到?jīng)]有硝煙的“疫”線，合水路消防救援站全體消防救援人員始終牢記訓詞精神，面對疫情，他們“疫”往無前，始終站在疫情防控阻擊戰(zhàn)的最前線，用實際行動踐行著他們的錚錚誓言，讓“藍焰”在逆行中熠熠生輝。
質(zhì)量員工事跡材料篇二十
化驗一組擔負著公司整個錫冶煉過程中主元素錫的化驗分析任務，在云錫公司原料采購以“立足省內(nèi)、開拓省外、探索國外”為目標的情況下，我們化驗結(jié)果的準確性對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營起著至關重要的作用。
多年來，小組積極開展工序過程質(zhì)量管理活動，建立健全質(zhì)量保證體系，以質(zhì)量第一，技術(shù)素質(zhì)過硬的宗旨，在每天的化驗分析中，做到細心嚴謹，準確無誤，使班組工作質(zhì)量得以保證，確保了公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利進行。
（1）人員組成。小組現(xiàn)有員工15人，其中女員工11人，男員工4人，本科生1人，專科生4人，中專生1人，技校生4人，高中生5人，工程技術(shù)人員8人，從事化驗分析工作15年以上員工7人，平均年齡35歲，員工基本都受過化驗分析專業(yè)培訓。
（2）擔負任務。小組擔負著冶煉分公司入廠錫精礦、中礦、粗錫、錫渣等錫原料及錫系列產(chǎn)品中錫元素的化驗分析；生產(chǎn)過程中各車間配料、督控、交接等等一系列錫樣品中錫元素的化驗分析；外派到外地進行錫元素的化驗分析。
（3）班組榮譽。多年來，小組分別榮獲過冶煉分公司安全生產(chǎn)標準化作業(yè)班組、模范職工小家、優(yōu)秀qc小組等稱號，近期榮獲2014年冶煉分公司優(yōu)秀班組、云錫集團公司質(zhì)量信得過班組稱號。
（1）不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。在小組內(nèi)不斷營造學習氣氛，使小組成員明白所從事工作的重要性，牢固樹立質(zhì)量意識和服務意識，自覺學習理論知識、工作技能，提高自身綜合素質(zhì)、業(yè)務技能水平；不斷營造組內(nèi)和諧氛圍，努力創(chuàng)建和諧班組，使大家在工作中互相關心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作，有良好的心態(tài)，工作起來心情舒暢；不斷營造向上的精神，加強員工思想政治工作，讓大家爭做有奉獻精神、團隊意識、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的員工；。
（2）積極參與技術(shù)講課、崗位練兵等培訓。近幾年，在公司開展的化驗技術(shù)比武活動中，部門領導非常重視分析人員對錫元素分析技能的掌握，每次都把錫元素的化驗分析作為必練內(nèi)容開展，使組員在技術(shù)比武活動中得到鍛煉，分析水平得以大大提高；抓好“傳、幫、帶”工作，讓有經(jīng)驗的師傅傳授新員工分析技能、經(jīng)驗，使新員工逐步掌握錫元素的分析；對一些難掌握的分析因素，發(fā)現(xiàn)了就作為一定要克服的問題對待，例如：高含量錫精礦（錫含量大于70%）的分析，有的員工有偏低現(xiàn)象，我們就專門找出此類高錫樣品，督促每人都要通過此樣不斷學習、總結(jié)，直到掌握為止，經(jīng)大家相互交流，有經(jīng)驗的同志不斷傳授、指導，現(xiàn)大家已掌握此類高錫精礦的分析。
（3）發(fā)揮組員積極性、創(chuàng)造性。充分調(diào)動員工勞動積極性，充分發(fā)揮全體組員的智慧，通過努力創(chuàng)建一流班組，員工的主人翁權(quán)利得到體現(xiàn)，工作積極性得到提高，有效地保證了工作質(zhì)量，提高了班組的生產(chǎn)效率。
（4）開展技術(shù)攻關活動，提高理論知識水平。1999年至2014年間，組上的工程技術(shù)人員多次接受任務，參加國家標準化學分析方法的起草、修訂工作。1999年至2014年完成了國家標準《精錫化學分析方法》中鉛、砷分柝方法的修訂；2014年至2014年完成了國家標標《錫鉛焊料化學分析方法》中銻分析方法的修訂；2014年至2014完成了國家標準《錫精礦化學分析方法》中錫、砷分析方法的修訂；2014年至2014年完成了國家標準《鑄造軸承合金化學分析方法》中銻分析方法的起草；2014年至2014年完成了國家標準《二次錫原料化學分析方法》中錫分析方法的起草；還參加其它分析方法的驗證等工作。通過參與這些試驗工作，使員工得到極好的學習和鍛煉，開擴了視野，對化驗分析有了進一步的理解和認識。
經(jīng)實踐到理論，理論又到實踐，不斷學習，不斷磨練，現(xiàn)在本組人員化驗結(jié)果準確、快速，工作技能得到大大提升，已打造出一支對錫元素化驗分析有一定水平的隊伍。
測定錫的分析方法補充，完善了分析方法，確?；灲Y(jié)果準確。
（2）嚴守質(zhì)量關。為分公司經(jīng)濟效益和聲譽，確?；灧治鼋Y(jié)果準確，對外購錫精礦、錫中礦、錫渣、錫煙塵，粗錫等錫物料進行特別關注，謹慎操作，考慮了雜質(zhì)元素的干擾問題，試樣采取對做發(fā)單的辦法。本著對公司負責，對客戶負責的態(tài)度做好工作，嚴守質(zhì)量關。
（3）有力指導車間生產(chǎn)，起到“生產(chǎn)眼睛”的作用。了解、掌握錫生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程知識，為車間生產(chǎn)做好服務工作，堅持化驗分析中出現(xiàn)異常情況不放過，出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)不放過的原則，這樣，不至于發(fā)出錯誤數(shù)據(jù)誤導生產(chǎn)。
（1）開展qc活動，解決工作中遇到的技術(shù)、質(zhì)量等方面的問題。把qc活動貫穿在整個分析過程中，對小組員工進行qc基礎知識培訓，對分析過程進行全面控制，針對工作中遇到的問題開展活動，以便在分析過程中及時查找出質(zhì)量隱患，確?；灲Y(jié)果準確。先后開展了“提高外購二次錫原料錫元素化驗分析準確性”、“提高中間物料錫元素化驗合格率”等課題的活動。
（2）開展提合理化建議活動，為提高化驗分析質(zhì)量獻計出策。針對目前復雜物料增多，先后提出了“高銻錫渣中分離銻的錫元素測定方法”、“高銅錫渣中碘化鉀隱蔽銅的錫元素測定方法”、“含鎢錫精礦中分離鎢的錫元素測定方法”、“吸水性錫渣錫元素測定方法”、。等等多項合理化建議，使化驗結(jié)果準確性得以保證。
立足崗位努力創(chuàng)建一流班組，務實創(chuàng)新不斷完善民主管理，使各項基礎工作健全、落實。為確?；炠|(zhì)量，我們以創(chuàng)“一流工作、一流業(yè)績、一流團隊”為目標，立足崗位，民主管理，抓好班組建設，不斷促進班組管理制度化、規(guī)范化、標準化。近年來，為調(diào)動員工的工作積極性，制定了工作量與工資掛鉤的“考核分配辦法”；為設備正常運行，不至因設備問題影響工作，制定了“主要設備專人負責制”；為有一安全、清潔、整齊、文明的工作場所，制定了“工作場所區(qū)域衛(wèi)生專人負責制”；為嚴格管理組上所用化學試劑及試劑質(zhì)量，制定了“化學試劑入庫、發(fā)放管理辦法”；為使日常工作有序地進行，制定了“排班和工作安排制度”；為防止發(fā)出化驗結(jié)果可能出現(xiàn)失誤，確保發(fā)出正確數(shù)據(jù)，制定了發(fā)單必須自檢、互檢、專檢后才能發(fā)出結(jié)果的“三檢制發(fā)單辦法”；為確保所使用標準溶液濃度準確，定期或不定期不斷校準標準溶液，制定了“標準溶液配制、標定、校準制度”。
（1）確保入廠錫原料化驗結(jié)果準確、可靠。以“實事求是，客觀公正，嚴謹廉潔，切實把著入廠原料關”為工作原則，小組發(fā)出的入廠錫精礦、錫中礦等錫原料化驗結(jié)果每月內(nèi)部抽檢，云錫技術(shù)監(jiān)督處抽檢合格率均達到要求，合格率均大于95%。結(jié)果的準確性使分公司生產(chǎn)、經(jīng)營得到保證，并在客戶中贏得良好的聲譽。
入廠錫原料有時會有客戶對我們的分析結(jié)果提出異議，要求仲裁，對仲裁的試樣我們重新復化或送云錫技術(shù)監(jiān)督處抽查，多次證明我們的分析結(jié)果是準確的，工作質(zhì)量是可以保證的。
（2）確保生產(chǎn)過程中各車間配料、督控、交接等等一系列錫物料化驗結(jié)果準確、可靠。錫元素分析結(jié)果的準確性，對各車間生產(chǎn)工序配料、督控、交接給予了極好的指導。幾年來，發(fā)出結(jié)果每月抽檢合格率均大于95%，為全年分公司生產(chǎn)任務的完成起到不可小視的作用。