有效的合同能夠規(guī)范雙方的行為，減少糾紛的發(fā)生。在撰寫合同時，應當參考相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。在撰寫合同時，可以參考以下實用的范本，以確保合同條款的準確性和完整性。
    招聘勞動合同篇一
    甲方：
    乙方：
    第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
    二、工作內容：
    第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。
    第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
    三、勞動保護和勞動條件：
    第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
    四、勞動報酬：
    第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
    第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    五、當事人約定的其他內容。
    第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
    第九條。
    甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
    六、違約責任。
    第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    乙方(蓋章)：
    日期：
    日期：
    招聘勞動合同篇二
    招聘方(簡稱甲方)：____________________________
    受聘方(簡稱乙方)：____________________________
    甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條 合同期限
    合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
    第二條 試用期限
    試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
    (試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
    第三條 職務(或從事某工種的工作)
    甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
    第四條 工作時間
    每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
    第五條 勞動報酬
    (一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
    (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
    (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
    第六條 生活福利待遇
    (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
    (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
    第七條 勞動保護。
    (乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
    第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
    (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
    第九條 政治待遇和勞動紀律要求
    (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
    (二) 訂立有一定期限的
    勞動合同
    的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
    (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項
    規(guī)章制度
    ，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
    招聘勞動合同篇三
    （一）體能測試。
    1.測試時間、地點:見體能測試準考證。
    2.測試內容：
    03、04、05崗位:400米軍事技能測試障礙；
    07崗位:800米跑；
    其他崗位:3000米跑。
    3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
    4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。
    5.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
    6.未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    （二）筆試。
    1.筆試時間、地點：見筆試準考證。
    2.筆試內容：公共基礎知識、公安基礎知識。
    3.筆試成績加上加分后按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。
    4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    （三）面試。
    （1）面試時間、地點：見面試準考證。
    （2）面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例內確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
    （3）面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。
    （4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。
    五、體檢。
    招聘勞動合同篇四
    乙方：__________
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
    1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。
    2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
    3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
    4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
    6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。
    7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
    8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平。
    9、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。
    10、其他上級支付之任務。工作報酬
    11、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
    13、必須遵守國家法律、法規(guī)。
    14、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。
    15、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
    16、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
    17、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
    18、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
    19、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
    20、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
    甲方：_________
    乙方：_________
    時間：_________
    招聘勞動合同篇五
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________。
    注冊地址：_____________________________。
    經(jīng)營地址：_____________________________。
    第二條乙方：__________性別：___________。
    戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
    在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日。
    戶口所在地：_________省(市)_______區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。
    第六條乙方工作應達到____________________標準。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內容。
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方______________________(公章)。
    乙方__________________(簽字或蓋章)。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
    ______________________(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：_______年______月_______日
    招聘勞動合同篇六
    名稱：住所：
    法定代表人：聯(lián)系電話：
    乙方基本情況。
    聯(lián)系電話：_____________________。
    根據(jù)《民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
    第一條本合同為年日起至____年____月____日止，共計____個月。
    第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
    第二條本合同為期限合同。
    二、工作內容和工作地點。
    第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
    第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
    第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起0日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
    第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
    2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：
    合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
    2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;。
    3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;。
    4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
    八、雙方協(xié)商約定的其他內容。
    第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第二十六條雙方需要約定的其他事項：
    第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
    第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
    依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
    2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
    3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
    4.應向甲方支付的其它任何款項;。
    第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
    十、勞動爭議處理。
    第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
    第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
    十一、其他規(guī)定。
    第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    郵政編碼__________。
    使用說明。
    一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
    二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
    勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
    甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
    三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
    四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
    二、工作內容和工作地點。
    第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    三、工作時間和休息休假。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。計件單價約定為______。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    五、社會保險。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方：
    乙方：
    甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：
    一.本合同自年月日開始至年月日終止，其中試用期：30天。
    二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內)，從事門店營業(yè)員崗位。
    三.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
    五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
    七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為5日左右。
    八.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。
    九.甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。
    十.下列情況，雙方有權終止合同：
    乙方在試用期內。
    2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。
    3.乙方泄露店內機密。
    4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。
    十一.乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
    十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。
    十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
    招聘勞動合同篇七
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關于“x”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：
    乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。
    5.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動;。
    6.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷;。
    7.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
    8.項目提成：元人民幣(按點提成);。
    9.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;。
    10.提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放;。
    11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從年月日起至年月日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。
    甲方：(簽字)：
    乙方(簽字)：
    簽訂日期：
    簽訂日期：
    招聘勞動合同篇八
    公司（單位）（以下簡稱甲方）
    （以下簡稱乙方）
    甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
    乙方的職務或工種為：
    乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
    甲方公司總部；
    甲方在全資公司或參股的合資公司；
    甲方在內地省份機構或增外機構；
    應出差服務之場所。
    乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的`職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
    甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應與配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
    甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
    乙方工作報酬：
    甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
    甲方得參考下列事項調整乙方職：
    乙方每月工作考核記錄；
    乙方工作職務（或工種）變化情況；
    甲方盈利狀況；
    勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
    乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
    甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓費。
    乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
    乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
    訂立合同書人
    甲方：
    簽約代表人：（簽字）
    職稱：
    乙方（姓名）：（簽字）
    身份證編碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡方式：
    招聘勞動合同篇九
    甲方（工會或員工代表）。
    乙方（企業(yè)）。
    員工人數(shù)：
    企業(yè)性質：
    協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：
    姓名：姓名：
    職務：職務：
    身份證號碼：身份證號碼：
    協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：
    代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    第一章總則。
    第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關法規(guī)，規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
    第二條工會是企業(yè)員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。
    第三條甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓，保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
    第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：
    遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關規(guī)定；
    相互尊重，平等合作；
    兼顧雙方合法權益；
    不得采取過激行為。
    第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
    第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。
    第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。
    第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同。
    第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
    第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
    第十一條企業(yè)或者員工違反有關勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按有關規(guī)定給予賠償。
    第三章勞動報酬。
    第十二條本企業(yè)實行工資制度。
    第十三條本企業(yè)實行工資支付形式。
    第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。
    第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
    實行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。
    第十六條員工加班工資計算標準以為基數(shù)。
    按正常工作時間以外，休息日，法定休假日加班分別支付150%，200%，300%工資報酬。
    第十七條員工病假，非因工負傷的工資支付辦法。
    第十八條員工產(chǎn)假，看護假，節(jié)育手術假期的工資支付辦法。
    第十九條獎金，津貼，補貼分配形式。
    第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導線，工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）%。
    員工增（減）工資具體辦法是。
    第四章工作時間和休息休假。
    第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件，標準處理相關事宜：
    （二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：。
    第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關事宜：
    （一）乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù)；
    （二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商；
    （三）乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應當給予支持。
    第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：。
    第五章保險福利。
    第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律，法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施，膳食，交通，住房等條件。
    第六章勞動安全與衛(wèi)生。
    第二十七條企業(yè)依照法律，法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。
    第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
    第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
    第三十條企業(yè)對在工種（崗位）的員工定期作專項體檢。
    第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
    第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。
    第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。
    第七章女職工，未成年工特殊保護。
    第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下，國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
    第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
    第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。
    第八章職業(yè)培訓。
    第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。
    第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1。5%提取員工培訓經(jīng)費，列入成本開支。員工培訓經(jīng)費應當專款專用，不得挪作他用。
    第四十一條企業(yè)對員工進行的`職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
    第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》，訂明培訓時間，地點，專業(yè)，費用，培訓后的服務期，違約責任等事宜。
    第九章集體合同的期限，履行及爭議處理。
    第四十三條本合同從依法生效之日起，至年月日止。
    第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查。
    第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：
    （一）嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；
    （二）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
    （三）被依法追究刑事責任的。
    員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位。
    第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
    第十章附則。
    第四十七條本合同未盡事宜，法律，法規(guī)，規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。
    第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
    第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。
    第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
    甲方首席代表乙方首席代表。
    （簽字蓋章）（簽字蓋章）。
    年月日年月日。
    招聘勞動合同篇十
    甲方：
    身份證號：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
    本合同期限，自20___年8月30日起至20___年1月25日止，共計：5個月。約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
    1、甲方支付乙方勞務費1060元/月，共計5300元（大寫：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何費用，乙方也享受節(jié)日，各種節(jié)日放假期間不來學校做飯，但平時中午、下午各一頓（包括周末）要按時到校，保證教師正常用餐。
    2、乙方在甲方工作期間如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后；如有損壞，則在工資中扣出損壞用品的費用。
    1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按相關制度處罰；
    3、乙方必須要到醫(yī)院檢查身體，辦理健康證，保證身體健康，且保證一日二餐準時開飯；
    4、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
    5、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
    1、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；
    2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
    3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
    4、占小便宜、有偷竊行為。
    若乙方單方提出要解除合同時，必須在提前一周（7天）內向甲方口頭報告，且取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則罰款100—300元。
    甲方（蓋章）乙方：
    甲方負責人：（簽名、按手印）。
    日期：日期：
    招聘勞動合同篇十一
    甲方（聘用方）：
    法定代表人：電話：
    乙方（受聘方）：身份證號碼：
    住所：電話：
    鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務。甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1．合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2．聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。
    1．甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣。
    2．甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    3．乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    1．甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責。
    2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。
    采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安排。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，病假事假累計不得超過30天，連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
    1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權解除合同，并追究乙方的責任。
    第六條生病及事故責任約定。
    1．甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負傷的，醫(yī)療及相關費用自理，醫(yī)療期內不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務費，同時甲方有權解除勞動合同。
    2．甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險期限與本協(xié)議期限相同。
    1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）被依法追究刑事責任的；
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
    （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一周通知受聘方。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
    2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
    代表人（簽字）：_________。
    _____年____月____日_____年____月____日。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    招聘勞動合同篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：
    一、合作形式
    乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構、社會團體等的業(yè)務。
    甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
    2、提成：業(yè)務員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務員提供的信息，業(yè)務員操作成功了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成。
    二、雙方責任及義務
    (一)甲方責任與義務
    1、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
    2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
    3、負責乙方所接業(yè)務的'設計、加工、配送等工作。
    4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
    5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格。
    (二)乙方責任與義務
    1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。
    2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
    3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
    4、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術，在業(yè)務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
    5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
    6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
    7、業(yè)務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理。
    8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
    9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。
    10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。
    11、關愛自己，對自己的人身安全負責。
    三、工資、提成發(fā)放日期：
    工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結束后個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
    四、生效期及經(jīng)營期
    聘用時間：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
    五、合作合同的終止
    1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，天內未能糾正過失。
    2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
    3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。
    4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
    5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
    七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
    招聘勞動合同篇十三
    甲方(工會或員工代表)
    乙方(企業(yè))
    員工人數(shù):? ??
    企業(yè)性質:
    協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:
    姓名:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?姓名:
    職務:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?職務:
    身份證號碼:? ? ? ? ? ?身份證號碼:
    協(xié)商代表人數(shù):? ? ? ?協(xié)商代表人數(shù):
    代表產(chǎn)生方式:? ? ? 法定代表人姓名:
    聯(lián)系電話:? ? ? ? ? ? ?聯(lián)系電話:
    第一章總則
    第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護企業(yè)和員工的合法權益,增強合作共事,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.
    第二條工會是企業(yè)員工合法權益的代表,依法獨立自主地開展工作.本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.
    第三條甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.
    第四條進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則:
    遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關規(guī)定;
    相互尊重,平等合作;
    兼顧雙方合法權益;
    不得采取過激行為.
    第五條本合同依法生效后,對企業(yè)和全體員工具有約束力.
    第二章勞動合同
    第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關系.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同.
    第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標準,不得低于本集體合同的規(guī)定.
    第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同.
    第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行.
    第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.
    第十一條企業(yè)或者員工違反有關勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按有關規(guī)定給予賠償.
    第三章勞動報酬
    第十二條本企業(yè)實行工資制度.
    第十三條本企業(yè)實行工資支付形式.
    第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資.
    第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應當在之前的工作日發(fā)放.
    實行周,日,小時工資制的可按周,日,小時支付員工工資.
    第十六條員工加班工資計算標準以為基數(shù).
    按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.
    第十七條員工病假,非因工負傷的工資支付辦法
    第十八條員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術假期的工資支付辦法
    第十九條獎金,津貼,補貼分配形式
    第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導線,工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)%.
    員工增(減)工資具體辦法是
    第四章工作時間和休息休假
    第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標準處理相關事宜:
    (一)每天工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時,保證員工每周休息日;
    (二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,特殊工種特殊情況的安排:.
    第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的,嚴格按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關事宜:
    (一)乙方事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù);
    (二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;
    (三)乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,甲方和員工應當給予支持.
    第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:.
    第五章保險福利
    第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.
    第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行.
    第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施,膳食,交通,住房等條件.
    第六章勞動安全與衛(wèi)生
    第二十七條企業(yè)依照法律,法規(guī)及規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制.
    第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.
    第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.
    第三十條企業(yè)對在工種(崗位)的員工定期作專項體檢.
    第三十一條員工在勞動過程中,必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.
    第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作,工會有權代表或支持員工予以抵制.
    第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故,企業(yè)應當及時處理,并在24小時以內向有關部門報告.
    第七章女職工,未成年工特殊保護
    第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
    第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.
    第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕7個月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
    第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
    第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查.
    第八章職業(yè)培訓
    第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況,建立和完善職業(yè)培訓制度,制訂培訓計劃.員工必須接受職業(yè)培訓,提高勞動技能.
    第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓經(jīng)費應當?？顚Ｓ?不得挪作他用.
    第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓,不得收取任何費用.
    第四十二條根據(jù)實際情況,企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》,訂明培訓時間,地點,專業(yè),費用,培訓后的服務期,違約責任等事宜.
    第九章集體合同的期限,履行及爭議處理
    第四十三條本合同從依法生效之日起,至年月日止.
    第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方應嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查.
    第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:
    (一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;
    (二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;
    (三)被依法追究刑事責任的.
    員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間,企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位.
    第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟.
    第十章附則
    第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,雙方應進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查.
    第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.
    第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,自審查登記完成之日起生效.送達15日內審查機構未提出異議的,本集體合同即行生效.
    第五十條本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔.
    甲方首席代表? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方首席代表
    (簽字蓋章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (簽字蓋章)
    招聘勞動合同篇十四
    甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
    第十一條勞動合同的變更
    (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
    2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
    4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
    5.法律規(guī)定的其他情況。
    (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
    1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
    2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
    3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
    4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
    5.法律規(guī)定的其他情況。
    第十二條勞動合同的解除
    解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
    解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
    第十三條違約責任
    (一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
    (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
    (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
    (四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
    第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
    第十五條其他事項
    ______________________________________________________________。
    本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
    本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
    代表人：________________代表人：________________
    ____年____月____日____年____月____日
    招聘勞動合同篇十五
    在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的司機招聘勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    單位名稱：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、要求。駕齡五年以上、熟悉________市周邊交通道路情況，交通事故、違章違規(guī)按總公司相關制度執(zhí)行，車輛按時保養(yǎng)，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁酒駕吸煙，打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。每月必須參加單位組織的安全學習。
    二、簽訂本合同時，乙方需交付甲方風險抵押金_________元。
    三、本合同期限為_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同____________________________終止。
    四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求。
    五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育培訓。
    六、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本總公司的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    七、不得擅自遲到、早退、曠工、私自找人代班，車輛必須由乙方駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔一切相應責任并給予處罰。
    八、擅自動用車輛，最低罰款200元整，如有責任事故按總公司規(guī)章制度處罰。
    九、不能擅自改變行車路線，如遇特殊情況因及時報告負責人。
    十、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方按照合同約定按月支付乙方工資_______元，若乙方有違規(guī)、違章、交通事故，則按總公司規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的.。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。
    4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
    5、被依法追究刑事責任的。
    十三、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家有關規(guī)定承擔賠償責任。
    十四、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    十五、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    乙方（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    招聘勞動合同篇十六
    應聘員工姓名：______________
    1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。
    2：工作時間：入公司新員工試用期為早
    3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。
    4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務，按照百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。
    5：考核制度：
    制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
    6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
    7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
    8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
    員工簽名：______________負責人簽名：______________
    招聘勞動合同篇十七
    負責人(簽字或蓋章)：__________________
    聘用人員(乙方)：__________________
    簽訂日期：_______年_______月_______日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方在_______崗位從事_______工作。
    (二)乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。
    (三)合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。
    (四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準。
    (五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
    (六)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    (七)乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓、社會公益活動。
    (八)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    (一)乙方的工資標準為元/月，每月日按時發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。
    (二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規(guī)定確定乙方工資(按相應職稱級別工資標準執(zhí)行)。
    (三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。
    (一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    (二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
    (一)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
    (二)勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;
    2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的;
    3、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的;
    4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
    6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
    7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (五)錄用條件為：
    1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德
    2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;
    3、具備相關專業(yè)知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。
    (六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;
    5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    (一)甲方違反本合同約定，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金
    (二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
    (三)甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
    (五)乙方應確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。
    (六)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。
    甲方：____________乙方：____________
    聘用人員(簽字或蓋章)：______
    招聘勞動合同篇十八
    乙方：____________
    為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設，更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著"網(wǎng)絡共建，互利互惠，合作雙贏"的原則，唐縣運營中心誠聘業(yè)務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員)，向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務，聘期年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
    一、雙方責任。甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營。積極協(xié)調各方關系，綜合區(qū)域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務能適時、高效、穩(wěn)妥地開展，給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益。
    乙方加盟甲方，利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺向客戶推介廣告業(yè)務。乙方應詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點，具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業(yè)務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任，推廣業(yè)務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時，要向客戶講明利害關系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶推卸責任的，后果由乙方承擔。
    二、業(yè)務管理。
    乙方推廣員利用各自特長，可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時，推廣員應著裝整潔，佩戴或出示"中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務推廣員"名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽。
    按實際業(yè)務需要，乙方可自備數(shù)碼相機、u盤等工具，有條件的，也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡。去偏遠鄉(xiāng)村時，建議兩人以上同行，以便相互照應。
    乙方推廣員談妥廣告業(yè)務后，商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票，隨時或定期同甲方進行結算。
    乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標準。
    三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關系，乙方利用自身業(yè)務特質加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運營中心研究決定，暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區(qū)域內，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況，年終按比例分派紅包。
    乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶，由該推廣員全程負責，以后每次續(xù)期，乙方均按原標準提成。
    四、協(xié)議相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
    甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任，并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問義務，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
    另外，甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方，有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶廣告信息費，造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律責任。
    五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。
    六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：____________(章)負責人：____________(簽字)
    乙方：____________(簽字)
    協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日
    招聘勞動合同篇十九
    乙方;__________
    茲有乙方承包甲方_______________項目，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：
    一、勞務承包項目：____________________
    二、承包期限：_________________________
    三、承包費用：_________________________
    四、承包費支付方式：乙方完工后經(jīng)由甲方驗收合格，甲方以現(xiàn)金或支票方式按月向乙方支付承包費用。
    五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    六、承包期內乙方的職責、任務和要求：
    (一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和甲方校園管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環(huán)境。
    (二)、在承包期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
    (三)、具體職責、任務和要求：
    七、合同的變更、解除或終止：
    本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
    八、違約責任：
    (一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。
    (二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底于承包費總額的5%扣減當月承包費。
    (三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償。
    (四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。
    九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準。
    十、本合同一式四分，甲、乙雙方各持一分;甲方存檔一分;財務部門備案一分。
    甲方：__________
    乙方：__________
    時間：__________
    招聘勞動合同篇二十
    甲方電話：______________
    乙方(應聘業(yè)務員簽字)：______________
    乙方身份證號：______________
    本著"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
    一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
    三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
    六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
    七、乙方每周向甲方匯報自己的.業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
    本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
    招聘勞動合同篇二十一
    乙方：__________
    甲乙雙方于____________________年______月______日簽訂為期______年的勞動合同于____________年______月 ______日期滿，現(xiàn)甲乙雙方同意終止勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    2.乙方工資結算至合同終止之日，甲方于合同終止當日一次性結清支付給乙方。
    3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，于____________年______月 ______日以現(xiàn)金(或通過銀行轉賬方式，賬號：________________________)支付給乙方。
    4.甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月 ______日止。
    5.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同終止的證明。
    6.乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
    7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字)_________
    法定代表人或授權委托人：___________________
    招聘勞動合同篇二十二
    甲方：
    乙方：
    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
    第一條 受聘人基本情況：
    姓名： 性別： 文化程度：
    身份證號碼：
    第二條 合同期限：
    本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
    勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
    第三條 工作崗位及工作條件：
    甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
    合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
    第四條 勞動報酬：
    合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 %.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
    甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
    第五條 勞保福利待遇：
    在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
    如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。
    乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
    第六條 勞動紀律：
    在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
    乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
    第七條 勞動合同的解除：
    (一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
    1、 員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
    2、 嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;
    3、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;
    5、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;
    6、 打架、斗毆造成不良影響的;
    7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
    8、 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;
    9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;
    10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
    11、 違反計劃生育規(guī)定的;
    12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
    1、乙方工作中年度考核不及格的;
    4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
    (三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
    (四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
    1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
    第八條 違約責任：
    勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
    第九條 勞動爭議處理：
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十條 雙方約定的其他事項：
    (一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
    (二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
    (三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
    第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
    甲方(簽章) 乙方：(簽章)
    法人代表： 聯(lián)系電話：
    委托代理人：
    簽訂日期： 年 月 日