總結(jié)是一種思考和反思的方式，通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的成長和進步。完美的總結(jié)應(yīng)該具備清晰明了的段落和句子，不論讀者是誰都能輕松理解。接下來是一些范文供參考
辭職信工資太少篇一
xxxxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xxxx
辭職信工資太少篇二
尊敬的**：
這段時間來非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會經(jīng)驗。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對這份工作的時候，常常感覺得到力不從心。為公司帶來了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠的祝愿公司能夠發(fā)展得越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：*** **年**月**日
辭職信工資太少篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。 因為是做[xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
辭職信工資太少篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
辭職信工資太少篇五
勞動者辭職是不需要理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
因為一說人家就不要了，現(xiàn)在都是虛偽的人
想走就走，離職理由這樣寫，本人xxx，因為未能符合xxx（公司名）的xxx（職位）的要求，所以希望申請遲職，望批準......
注意，不要寫得太激動，要緩和，圓滑。不可以盡說心中不滿！
就可以了，我經(jīng)常都這樣寫。如果你是人才，他會作出挽留，但你堅持要走，他留不了的，另外，即使你簽了合同，離職也只是提前申請，不會造成任何影響~！
簽了合同的公司，一般最長三十天內(nèi)可以離職，最短次日離職！
我已經(jīng)不知簽了多少協(xié)議多少合同了！這是經(jīng)驗，不是上網(wǎng)隨便找片文章來敷衍你的！
辭職信工資太少篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。
本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。
每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債!
在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙總€月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢?人生幾十年，彈指一揮間。
是的，公司有培訓(xùn)計劃、有培養(yǎng)機制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。
天下沒有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來我和公司的緣分已盡了。
佛說：一枯一榮，皆有定數(shù);圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗;鄧小平同志說：貧窮不是社會主義;電視上也說了：要爽由自己!輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復(fù)。
希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。謝謝!
辭職信工資太少篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我來到xx公司已經(jīng)兩個月了，還有一個多月的時間就可以轉(zhuǎn)正，但我在這個時候卻選擇的辭職，做出這個選擇時我的內(nèi)心也是很糾結(jié)的。工資的事情是在入職的時候您就和我們說清楚了的，那個時候?qū)τ谛劫Y的問題我也是接受的，但是我現(xiàn)在卻又因為工資太低而離開，對此我自己也感到非常的不好意思。
我們這行干的是技術(shù)活，重要的是經(jīng)驗和技術(shù)，那個時候我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，還不太了解社會上的'消費水平。在網(wǎng)上看到xxx公司的招聘信息時，雖然工資不高，但我抱著學(xué)習技術(shù)，增長經(jīng)驗的想法來到了這里，因為我對生活水平的要求不是很高，也不怎么追逐名牌東西，所以那個時候我覺得我是可以接受公司給出的薪資的。但是事實證明我還是太年輕了，生活遠不是我們想象中的那么容易，只是維持我們正常的生活對我來說就是一筆很大的開銷了。住宿、吃飯、車費這些都是每天必要的開銷，我吃飯時也不敢吃太貴的飯菜，但我每個月的收入有時候還是負的，堅持了兩個月后我覺得自己實在是堅持不下去了。
在這兩個月的時間里我的確學(xué)到了不少的東西，把自己腦中的知識運用到了實踐中，雖然進步很大，但實際上我很多方面的能力還是不行。由于我還只是一個試用期的員工，工作上的很多地方雖然有著老員工的指點，但是我還是不熟練，而且公司也不會愿意把工作上的一些重要任務(wù)交給我，當然，我是能夠理解公司的，換做是我，我也不愿意把一些重要的任務(wù)交給一個新手。雖然能夠理解公司，但我還是堅持不下去了，在這兩個多月的時間里，我都靠著我自己平日里的存款來生活，但我算了下我那些存款已經(jīng)支撐不了多久了，就算熬過了這一個月轉(zhuǎn)正了我的工資實際上也不會有很大的提升。等我自己的錢花完后我就只能向父母要了，這我是絕對無法接受的，這也算是畢業(yè)大學(xué)生最后的倔強了。
因此，我選擇辭職，很感謝公司選擇了我，我很抱歉，明明我入職時答應(yīng)了工資是可以接受的，現(xiàn)在又反悔，我真的覺得非常抱歉。但是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒了，我這也是為生活所迫，辭職后雖然不知道我還會不會繼續(xù)干這一行，但吸取了這次教訓(xùn)的我肯定在工資方面考慮清楚的，希望以后還能有和您共事的機會。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職信工資太少篇八
_____總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的_____開發(fā)和_____管理工作，使我在_____開發(fā)，_____管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_____月_____日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致 敬禮！
辭職人：
日期：
辭職信工資太少篇九
各位經(jīng)理：
您好！
本人xxxxx，于20xx年xxx月xxx日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。
具體原因：工資低，待遇差，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興?。?BR> 如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的'工資、補貼和提成。
請批準我的申請！不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月8日
辭職信工資太少篇十
xxxxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
日期：
辭職信工資太少篇十一
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)，請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”還是寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”呢?如果寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。
1、為了尊嚴
自從我們?nèi)霃S之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!
2、工資待遇問題
這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是193元下面是我這一個月的開銷。
房租：1元(四個人合租)煙：15元
飯卡：15元生活用品：5元
洗理：2元公交：5元
晚飯：24元(每天一碗拉面8*3=24)電話費：1元
總計：11元
您認為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。
3、加班費
今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設(shè)是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。
4、誠信為本
當我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調(diào)節(jié)獎一下少了5，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些銀杰工的苦衷。
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
辭職信工資太少篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職信工資太少篇十三
各位經(jīng)理：
本人xxx（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于20xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。
但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興??！如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請！不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職信工資太少篇十四
xxxxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
辭職信工資太少篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的.宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。
望領(lǐng)導(dǎo)批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
辭職信工資太少篇十六
勞動者辭職是不需要理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
一、個人提出離職分三種情況：
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關(guān)法律依據(jù)：
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
因為一說人家就不要了，現(xiàn)在都是虛偽的人
想走就走，離職理由這樣寫，本人xxx，因為未能符合xxx（公司名）的xxx（職位）的要求，所以希望申請遲職，望批準......
注意，不要寫得太激動，要緩和，圓滑。不可以盡說心中不滿！
就可以了，我經(jīng)常都這樣寫。如果你是人才，他會作出挽留，但你堅持要走，他留不了的，另外，即使你簽了合同，離職也只是提前申請，不會造成任何影響~！
簽了合同的公司，一般最長三十天內(nèi)可以離職，最短次日離職！
我已經(jīng)不知簽了多少協(xié)議多少合同了！這是經(jīng)驗，不是上網(wǎng)隨便找片文章來敷衍你的！
辭職信工資太少篇十七
各位經(jīng)理您好!
本人xxx(現(xiàn)汽車售后三包索賠員)，于02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。
但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請!不勝感謝!
xxx
xxx年xx月xx日
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辭職信工資太少篇一
xxxxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xxxx
辭職信工資太少篇二
尊敬的**：
這段時間來非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會經(jīng)驗。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對這份工作的時候，常常感覺得到力不從心。為公司帶來了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠的祝愿公司能夠發(fā)展得越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：*** **年**月**日
辭職信工資太少篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。 因為是做[xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
辭職信工資太少篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
辭職信工資太少篇五
勞動者辭職是不需要理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
因為一說人家就不要了，現(xiàn)在都是虛偽的人
想走就走，離職理由這樣寫，本人xxx，因為未能符合xxx（公司名）的xxx（職位）的要求，所以希望申請遲職，望批準......
注意，不要寫得太激動，要緩和，圓滑。不可以盡說心中不滿！
就可以了，我經(jīng)常都這樣寫。如果你是人才，他會作出挽留，但你堅持要走，他留不了的，另外，即使你簽了合同，離職也只是提前申請，不會造成任何影響~！
簽了合同的公司，一般最長三十天內(nèi)可以離職，最短次日離職！
我已經(jīng)不知簽了多少協(xié)議多少合同了！這是經(jīng)驗，不是上網(wǎng)隨便找片文章來敷衍你的！
辭職信工資太少篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。
本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。
每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債!
在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙總€月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢?人生幾十年，彈指一揮間。
是的，公司有培訓(xùn)計劃、有培養(yǎng)機制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。
天下沒有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來我和公司的緣分已盡了。
佛說：一枯一榮，皆有定數(shù);圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗;鄧小平同志說：貧窮不是社會主義;電視上也說了：要爽由自己!輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復(fù)。
希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。謝謝!
辭職信工資太少篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我來到xx公司已經(jīng)兩個月了，還有一個多月的時間就可以轉(zhuǎn)正，但我在這個時候卻選擇的辭職，做出這個選擇時我的內(nèi)心也是很糾結(jié)的。工資的事情是在入職的時候您就和我們說清楚了的，那個時候?qū)τ谛劫Y的問題我也是接受的，但是我現(xiàn)在卻又因為工資太低而離開，對此我自己也感到非常的不好意思。
我們這行干的是技術(shù)活，重要的是經(jīng)驗和技術(shù)，那個時候我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，還不太了解社會上的'消費水平。在網(wǎng)上看到xxx公司的招聘信息時，雖然工資不高，但我抱著學(xué)習技術(shù)，增長經(jīng)驗的想法來到了這里，因為我對生活水平的要求不是很高，也不怎么追逐名牌東西，所以那個時候我覺得我是可以接受公司給出的薪資的。但是事實證明我還是太年輕了，生活遠不是我們想象中的那么容易，只是維持我們正常的生活對我來說就是一筆很大的開銷了。住宿、吃飯、車費這些都是每天必要的開銷，我吃飯時也不敢吃太貴的飯菜，但我每個月的收入有時候還是負的，堅持了兩個月后我覺得自己實在是堅持不下去了。
在這兩個月的時間里我的確學(xué)到了不少的東西，把自己腦中的知識運用到了實踐中，雖然進步很大，但實際上我很多方面的能力還是不行。由于我還只是一個試用期的員工，工作上的很多地方雖然有著老員工的指點，但是我還是不熟練，而且公司也不會愿意把工作上的一些重要任務(wù)交給我，當然，我是能夠理解公司的，換做是我，我也不愿意把一些重要的任務(wù)交給一個新手。雖然能夠理解公司，但我還是堅持不下去了，在這兩個多月的時間里，我都靠著我自己平日里的存款來生活，但我算了下我那些存款已經(jīng)支撐不了多久了，就算熬過了這一個月轉(zhuǎn)正了我的工資實際上也不會有很大的提升。等我自己的錢花完后我就只能向父母要了，這我是絕對無法接受的，這也算是畢業(yè)大學(xué)生最后的倔強了。
因此，我選擇辭職，很感謝公司選擇了我，我很抱歉，明明我入職時答應(yīng)了工資是可以接受的，現(xiàn)在又反悔，我真的覺得非常抱歉。但是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒了，我這也是為生活所迫，辭職后雖然不知道我還會不會繼續(xù)干這一行，但吸取了這次教訓(xùn)的我肯定在工資方面考慮清楚的，希望以后還能有和您共事的機會。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職信工資太少篇八
_____總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的_____開發(fā)和_____管理工作，使我在_____開發(fā)，_____管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_____月_____日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致 敬禮！
辭職人：
日期：
辭職信工資太少篇九
各位經(jīng)理：
您好！
本人xxxxx，于20xx年xxx月xxx日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。
具體原因：工資低，待遇差，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興?。?BR> 如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的'工資、補貼和提成。
請批準我的申請！不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月8日
辭職信工資太少篇十
xxxxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
日期：
辭職信工資太少篇十一
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)，請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”還是寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”呢?如果寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。
1、為了尊嚴
自從我們?nèi)霃S之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!
2、工資待遇問題
這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是193元下面是我這一個月的開銷。
房租：1元(四個人合租)煙：15元
飯卡：15元生活用品：5元
洗理：2元公交：5元
晚飯：24元(每天一碗拉面8*3=24)電話費：1元
總計：11元
您認為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。
3、加班費
今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設(shè)是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。
4、誠信為本
當我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調(diào)節(jié)獎一下少了5，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些銀杰工的苦衷。
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
辭職信工資太少篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職信工資太少篇十三
各位經(jīng)理：
本人xxx（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于20xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。
但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興??！如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請！不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職信工資太少篇十四
xxxxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
辭職信工資太少篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的.宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。
望領(lǐng)導(dǎo)批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
辭職信工資太少篇十六
勞動者辭職是不需要理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
一、個人提出離職分三種情況：
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關(guān)法律依據(jù)：
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
因為一說人家就不要了，現(xiàn)在都是虛偽的人
想走就走，離職理由這樣寫，本人xxx，因為未能符合xxx（公司名）的xxx（職位）的要求，所以希望申請遲職，望批準......
注意，不要寫得太激動，要緩和，圓滑。不可以盡說心中不滿！
就可以了，我經(jīng)常都這樣寫。如果你是人才，他會作出挽留，但你堅持要走，他留不了的，另外，即使你簽了合同，離職也只是提前申請，不會造成任何影響~！
簽了合同的公司，一般最長三十天內(nèi)可以離職，最短次日離職！
我已經(jīng)不知簽了多少協(xié)議多少合同了！這是經(jīng)驗，不是上網(wǎng)隨便找片文章來敷衍你的！
辭職信工資太少篇十七
各位經(jīng)理您好!
本人xxx(現(xiàn)汽車售后三包索賠員)，于02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。
但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請!不勝感謝!
xxx
xxx年xx月xx日
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