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中建三局述職報(bào)告篇一
之一：
之二：
之三：
之四：
安慶體育中心建設(shè)工程項(xiàng)目部。
二0一二年七月。
八、項(xiàng)目物資部經(jīng)理崗位職責(zé)。
第一條全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項(xiàng)目部質(zhì)量、安全第一責(zé)任人。
第三條檢查和監(jiān)督項(xiàng)目部人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。
第四條協(xié)調(diào)項(xiàng)目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。第五條組織項(xiàng)目部人員研究分析工程項(xiàng)目的施工合同。第六條組織項(xiàng)目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部人員進(jìn)行考核，對調(diào)出人員進(jìn)行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項(xiàng)目部工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。
責(zé)任人簽名：
項(xiàng)目部蓋章：
第一條負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨支部思想政治工作；項(xiàng)目企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)。第二條負(fù)責(zé)項(xiàng)目班子的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項(xiàng)目班子民主生活會。做好經(jīng)常性的政治思想工作，關(guān)心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)。做到政治思想工作與施工生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。
第四條組織發(fā)動(dòng)黨員和員工圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，確保各項(xiàng)工作的正常開展，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。第五條組織協(xié)調(diào)好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關(guān)單位的關(guān)系。第六條負(fù)責(zé)處理好項(xiàng)目部人員工資、調(diào)動(dòng)、福利及其他工作。第七條負(fù)責(zé)項(xiàng)目ci策劃工作。
第八條負(fù)責(zé)與相關(guān)新聞媒體的對接工作。
第九條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作。第十條組織開展項(xiàng)目“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。
任
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任制..............................................1322.材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1323.行政部總務(wù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..............................................1424.治安員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1425.班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1526.職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1.2領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。1.3建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。1.4領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計(jì)劃時(shí)，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。2.3組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé)，組織審查其使用和實(shí)施過程的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制3.1對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。3.2組織實(shí)施本企業(yè)中長期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.3參與編制和審核施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案。3.4領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織內(nèi)部員工及施工隊(duì)的培訓(xùn)、考核與審查工作。3.5領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。3.6認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.7在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計(jì)師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制4.1組織落實(shí)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。4.2組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證所需經(jīng)費(fèi)到位。
4.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定負(fù)責(zé)審批購置的勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。5.企業(yè)安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.3經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施。5.4組織活動(dòng)和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.6與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓(xùn)練、考核、發(fā)證工作。5.7進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。5.9對違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級上告。6.企業(yè)技術(shù)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制6.1對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任。6.2對改善勞動(dòng)條件、減輕笨重體力勞動(dòng)、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施。
6.3以安全生產(chǎn)全面觀點(diǎn)編制、審批施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。6.4對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動(dòng)教育部門編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，向新進(jìn)場工人進(jìn)行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。7.企業(yè)勞動(dòng)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制7.1負(fù)責(zé)對勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。7.2嚴(yán)格審查和控制上報(bào)職工加班、加點(diǎn)，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。7.3會同有關(guān)部門對工人做好入場安全教育，對職工進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)考核。7.4對違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)者應(yīng)加強(qiáng)教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見。
施。8.3新購進(jìn)的機(jī)械等設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術(shù)資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負(fù)責(zé)對機(jī)、電、起重設(shè)備的操作人員的培訓(xùn)，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)、電、起重設(shè)備的安全規(guī)程和安全運(yùn)行制度。對違章作業(yè)人員要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機(jī)、電設(shè)備事故要認(rèn)真調(diào)查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制9.1組織各種學(xué)習(xí)班時(shí)，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育。9.3根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要，配備具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行尊章守紀(jì)教育。9.5參加重大傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制10.1協(xié)同有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全防火教育，開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。10.2主動(dòng)配合有關(guān)部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點(diǎn)抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)；責(zé)任事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查；對破壞嫌疑事故負(fù)責(zé)追查處理。11.項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制11.1對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中建三局述職報(bào)告篇二
之一：
之二：
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之四：
安慶體育中心建設(shè)工程項(xiàng)目部。
二0一二年七月。
第一條全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項(xiàng)目部質(zhì)量、安全第一責(zé)任人。
第三條檢查和監(jiān)督項(xiàng)目部人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。
第四條協(xié)調(diào)項(xiàng)目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。第五條組織項(xiàng)目部人員研究分析工程項(xiàng)目的施工合同。第六條組織項(xiàng)目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部人員進(jìn)行考核，對調(diào)出人員進(jìn)行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項(xiàng)目部工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。
責(zé)任人簽名：
項(xiàng)目部蓋章：
第一條負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨支部思想政治工作；項(xiàng)目企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)。第二條負(fù)責(zé)項(xiàng)目班子的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項(xiàng)目班子民主生活會。做好經(jīng)常性的政治思想工作，關(guān)心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)。做到政治思想工作與施工生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。
第四條組織發(fā)動(dòng)黨員和員工圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，確保各項(xiàng)工作的正常開展，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。第五條組織協(xié)調(diào)好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關(guān)單位的關(guān)系。第六條負(fù)責(zé)處理好項(xiàng)目部人員工資、調(diào)動(dòng)、福利及其他工作。第七條負(fù)責(zé)項(xiàng)目ci策劃工作。
第八條負(fù)責(zé)與相關(guān)新聞媒體的對接工作。
第九條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作。第十條組織開展項(xiàng)目“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。
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任制..............................................1322.材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1323.行政部總務(wù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..............................................1424.治安員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1425.班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1526.職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1.2領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。1.3建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。1.4領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計(jì)劃時(shí)，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。2.3組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé)，組織審查其使用和實(shí)施過程的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制3.1對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。3.2組織實(shí)施本企業(yè)中長期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.3參與編制和審核施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案。3.4領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織內(nèi)部員工及施工隊(duì)的培訓(xùn)、考核與審查工作。3.5領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。3.6認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.7在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計(jì)師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制4.1組織落實(shí)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。4.2組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證所需經(jīng)費(fèi)到位。
4.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定負(fù)責(zé)審批購置的勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。5.企業(yè)安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.3經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施。5.4組織活動(dòng)和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.6與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓(xùn)練、考核、發(fā)證工作。5.7進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。5.9對違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級上告。6.企業(yè)技術(shù)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制6.1對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任。6.2對改善勞動(dòng)條件、減輕笨重體力勞動(dòng)、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施。
6.3以安全生產(chǎn)全面觀點(diǎn)編制、審批施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。6.4對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動(dòng)教育部門編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，向新進(jìn)場工人進(jìn)行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。7.企業(yè)勞動(dòng)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制7.1負(fù)責(zé)對勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。7.2嚴(yán)格審查和控制上報(bào)職工加班、加點(diǎn)，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。7.3會同有關(guān)部門對工人做好入場安全教育，對職工進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)考核。7.4對違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)者應(yīng)加強(qiáng)教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見。
施。8.3新購進(jìn)的機(jī)械等設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術(shù)資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負(fù)責(zé)對機(jī)、電、起重設(shè)備的操作人員的培訓(xùn)，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)、電、起重設(shè)備的安全規(guī)程和安全運(yùn)行制度。對違章作業(yè)人員要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機(jī)、電設(shè)備事故要認(rèn)真調(diào)查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制9.1組織各種學(xué)習(xí)班時(shí)，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育。9.3根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要，配備具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行尊章守紀(jì)教育。9.5參加重大傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制10.1協(xié)同有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全防火教育，開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。10.2主動(dòng)配合有關(guān)部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點(diǎn)抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)；責(zé)任事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查；對破壞嫌疑事故負(fù)責(zé)追查處理。11.項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制11.1對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中建三局述職報(bào)告篇三
腳手架在建筑工程中扮演著重要角色，為施工人員提供穩(wěn)定的工作平臺，有效保障施工安全。作為一名中建三局的員工，我有幸參與了多個(gè)腳手架施工項(xiàng)目，積累了一些心得與體會。在這篇文章中，我將分享我對中建三局腳手架工作的認(rèn)識與感悟。
第一段：腳手架工作的重要性
腳手架是建筑工程中必不可少的一部分，它為施工人員提供了一個(gè)穩(wěn)定的工作平臺，保證施工工人能夠安全、高效地進(jìn)行工作。腳手架的搭建和拆除工作是一個(gè)復(fù)雜且關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，需要施工人員具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。中建三局作為一家專業(yè)的建筑企業(yè)，非常重視腳手架工作，并為員工提供了豐富的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保施工安全和質(zhì)量。
第二段：腳手架搭建的準(zhǔn)備工作
在進(jìn)行腳手架搭建工作之前，必須對工程場地進(jìn)行細(xì)致的勘察和計(jì)劃。對于不同類型的建筑結(jié)構(gòu)和施工要求，需要選擇合適的腳手架搭建方案，并進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)和測量。此外，還需要準(zhǔn)備好必要的設(shè)備和工具，確保施工過程順利進(jìn)行。經(jīng)過準(zhǔn)備工作，中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：腳手架搭建的施工要點(diǎn)
腳手架搭建過程中有許多施工要點(diǎn)需要注意。首先是材料的選擇和安裝，確保腳手架的牢固和穩(wěn)定。其次是搭建過程中的安全措施，包括施工人員的安全防護(hù)和腳手架的整體穩(wěn)定性檢查。此外，還需要密切配合其他施工工作的進(jìn)行，確保工作的順利進(jìn)行。中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)注重細(xì)節(jié)，在施工中嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定，保障了施工的安全和質(zhì)量。
第四段：腳手架使用中的安全注意事項(xiàng)
腳手架的使用是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)節(jié)，施工人員必須高度重視安全。首先要做到腳手架的日常檢查和維護(hù)，保證其穩(wěn)定性和可靠性。其次要正確穿戴安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶等，確保自身的安全。在上下腳手架時(shí)要注意步伐穩(wěn)健，不得奔跑和跳躍，以免發(fā)生意外。此外，還要時(shí)刻保持清醒和專注，不受其他因素的干擾。中建三局對于腳手架使用中的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，使施工人員提高了安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
第五段：持續(xù)改進(jìn)與提高工作水平
腳手架施工是一個(gè)細(xì)致入微且需要不斷改進(jìn)的工作。中建三局重視施工人員的專業(yè)素質(zhì)和技能培養(yǎng)，通過不斷的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，幫助員工提高自身水平。同時(shí)，中建三局也不斷引進(jìn)新的腳手架技術(shù)和設(shè)備，以提高施工效率和質(zhì)量。通過持續(xù)改進(jìn)和提高工作水平，中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)能夠更好地適應(yīng)市場需求和工程要求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和成果。
總結(jié)起來，中建三局的腳手架工作注重施工安全和質(zhì)量，通過準(zhǔn)備工作、施工要點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等方面的規(guī)范和培訓(xùn)，保障了施工過程的順利進(jìn)行。同時(shí)，持續(xù)改進(jìn)和提高工作水平使中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)能夠適應(yīng)市場需求，提供更高質(zhì)量的服務(wù)。我相信，在中建三局不斷的努力下，腳手架工作將繼續(xù)取得更大的成就。
中建三局述職報(bào)告篇四
各位達(dá)人好!
10月17號，三局組團(tuán)來華科做宣講會，到場的有總包，第一，第二，成都，北京，鋼構(gòu)等多家公司。當(dāng)時(shí)說宣講的人說是不受現(xiàn)場簡歷要回去網(wǎng)上篩選，結(jié)果在場同學(xué)都表示有意見，擔(dān)心網(wǎng)投的簡歷公司不會認(rèn)真篩選!結(jié)果他們還是決定現(xiàn)場收簡歷，這讓我們這些感覺在簡歷上核心優(yōu)勢不是很明顯的人有了信心!
其實(shí)后來的事情也證明網(wǎng)投真的靠不住，因?yàn)楹髞砻嬖嚨娜艘舱f他們幾乎沒時(shí)間在網(wǎng)上篩選，因?yàn)樗麄兇_實(shí)很忙光現(xiàn)場的簡歷每天忙到晚上兩三點(diǎn)~但是在公司網(wǎng)上的簡歷還是要投的，因?yàn)榈阶詈笠矔竽闳パa(bǔ)投的.哦~呵呵~好的這就是三局全國宣講會第一站的基本情況!
面試一共也沒幾個(gè)題目，下面做一個(gè)總結(jié)：
1.你家里情況怎么樣?
2.對待遇的要求?
思路：需要的是一個(gè)平臺，自己現(xiàn)(文章轉(zhuǎn)載自: http://請保留此標(biāo)記)在沒有資格談這個(gè)，相信公司的待人制度，相信自己以后能通過努力來獲得這些。
3.對工作艱苦性的看法?
思路;自己父母年輕，支持出去，自己喜歡經(jīng)歷。
4.對配偶問題的看法?
思路：以事業(yè)為重，不愿在兒女私情上浪費(fèi)時(shí)間。
.......基本沒有了
總之，二面來的時(shí)候，基本沒什么問題了，主要是聽其他人的面試。呵呵
總結(jié)一下，面試的話要注意以下幾點(diǎn)：
1.形象氣質(zhì)很重要
2.開朗樂觀善于溝通很重要
3.自信很重要
呵呵 面試經(jīng)歷就這么多。
下面小弟想請人給小弟一些關(guān)于在中間里面發(fā)展的建議!
1新人剛進(jìn)去鋼構(gòu)好像是做商務(wù)，應(yīng)該在哪些方面好好表現(xiàn)?
2.做造價(jià)和做商務(wù)有什么區(qū)別嗎?
3.去項(xiàng)目部需要做哪些工作?主要是鋼構(gòu)公司的項(xiàng)目
4.在中建要怎么發(fā)展、需要考那些
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索中建三局面試技巧。
中建三局述職報(bào)告篇五
作為一家知名的建筑公司，中建三局堪稱中國建筑業(yè)界的佼佼者。然而，近期卻因?yàn)槁殑?wù)犯罪事件而在社會各界引起了廣泛的關(guān)注和討論。據(jù)媒體報(bào)道，一些中高層管理者涉嫌受賄、行賄等罪名，受到法律的制裁。這一事件引發(fā)了人們對于職業(yè)道德和企業(yè)治理的深刻思考。
段落二：職業(yè)道德的重要性。
這起事件從根本上反映了職業(yè)道德在企業(yè)管理中的重要性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有高度的道德素質(zhì)，它的員工應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，并養(yǎng)成獨(dú)立思考、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。只有這樣，企業(yè)才能夠更好地服務(wù)社會，為人民群眾創(chuàng)造更多的價(jià)值。
段落三：深化企業(yè)治理。
在企業(yè)治理方面，中建三局事件也反映出了一定的問題。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)對管理層和工作人員的監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，切實(shí)提高公司治理水平。只有這樣，才能更好地避免出現(xiàn)各種違紀(jì)違規(guī)行為，營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化。
段落四：建立完善的懲治機(jī)制。
對于職務(wù)犯罪行為，企業(yè)必須采取果斷有力的措施進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有這樣才能夠有效地維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，提升員工的職業(yè)道德水平，構(gòu)建企業(yè)文化的良性循環(huán)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立完善的懲治機(jī)制，對于各種違法違規(guī)行為，要認(rèn)真嚴(yán)肅處理，以防止不良風(fēng)氣的再次滋生。
段落五：加強(qiáng)教育和培訓(xùn)。
針對中建三局事件的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。通過各種形式的教育和培訓(xùn)，讓員工深刻地認(rèn)識到職業(yè)道德對于企業(yè)管理的重要性，從而更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，企業(yè)還可以組織開展各種道德講座和交流活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，提升整體素質(zhì)和道德水平。
結(jié)語：
在職業(yè)道德和企業(yè)治理之間，中建三局事件給我們展示了在現(xiàn)代社會中企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對職業(yè)道德挑戰(zhàn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)的一份子，我們每一個(gè)人都應(yīng)該刻苦鉆研、執(zhí)著追求，積極投身社會，并用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋職業(yè)道德。只有這樣，我們才能夠攜手共進(jìn)，共同為中國企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
中建三局述職報(bào)告篇六
一、按照黨支部要求，起草或參與撰寫報(bào)告、實(shí)施方案、
總結(jié)。
和其他有關(guān)文件。
二、負(fù)責(zé)黨支部召開的各種會議的會務(wù)工作，包括參會人員的通知，會場的布置、記錄、會議紀(jì)要的整理、歸檔等。
三、負(fù)責(zé)黨支部日常文件的處理，包括傳達(dá)上級通知、文件精神等。
四、負(fù)責(zé)管理黨支部公章，使用。
五、協(xié)助書記接待黨員，干部議審的外調(diào)，來函工作，負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)辦理及材料更新、歸檔工作。
六、了解和掌握基層黨組織建設(shè)情況，黨員隊(duì)伍狀況及分類、分布情況。
七、監(jiān)督檢查“三會一課”制度貫徹執(zhí)行情況，督促檢查基層黨組織開好明主生活會。
八、認(rèn)真做好黨費(fèi)，工會會費(fèi)收繳工作，做好黨員管理工作，黨員信息統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)年度報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
九、按照黨章和發(fā)展黨員工作細(xì)則，積極做好發(fā)展黨員工作。
十、協(xié)助書記和組織委員制定和落實(shí)黨組織活動(dòng)計(jì)劃，開展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
十一、負(fù)責(zé)領(lǐng)取黨建學(xué)習(xí)材料和雜志并下發(fā)到黨員。
十二、負(fù)責(zé)本單位宣傳報(bào)道工作，具備較好的寫作水平，有效發(fā)揮骨干通訊員作用。
十三、負(fù)責(zé)落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃，做好對入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，定期組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本知識，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。
十四、負(fù)責(zé)黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。
十五、“三會一課”制度1、黨支部大會：每季度一次2、支部委員會：每月一次3、黨小組會：每月一到二次4、“一課”：按時(shí)上黨課，每季度一次5、“明主生活會”：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的開展批評和自我批評的組織活動(dòng)，每半年一次。
中建三局述職報(bào)告篇七
相關(guān)說明。
我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績考核結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長。
薪酬體系。
1.公司領(lǐng)導(dǎo)按國務(wù)院國資委規(guī)定實(shí)行年薪制。
2.公司所屬子、績考核結(jié)果掛鉤。
3.4.5.
6.通用工種、現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)工資的支付。
1.
2.
3.
4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
5.公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。
6.公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)，解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線以上費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
7.公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。
8.公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報(bào)銷生育時(shí)的相關(guān)費(fèi)用。
9.公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。
10公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。
11.公司對患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。
12.公司對引進(jìn)的'大學(xué)專科及以上畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)和住房公積金貸款貼息。
13.公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。
14.公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險(xiǎn)工作的員工免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
15.16.公司在員工死亡時(shí)依照國家有關(guān)規(guī)定支。
薪資福利。
鄂一建勞務(wù)[]172號定》的通知第四章。
第十八條為：博士生010000本科畢業(yè)生8000500030002000元。以上費(fèi)用由各用人單位支付。
第十九條目前暫按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。分配到博士生面議，碩士研究生5000元//元/月，中專生1200元/月。
第二十條。
第三十條公司鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加建造師、注冊造價(jià)師、注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師、
注冊結(jié)構(gòu)師、外語b級以上、計(jì)算機(jī)2級以上等資格考試，經(jīng)考試合格獲得證書者，可給予一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì)，并視實(shí)用程度優(yōu)先晉升工資。
第三十一條各單位應(yīng)建立工程技術(shù)人員基本收入保障制度。工程技術(shù)人員的基本收入應(yīng)保持和穩(wěn)定在相應(yīng)的水平，不受本單位經(jīng)營狀況的影響。其中，施工現(xiàn)場技術(shù)員不低于2500元，助理工程師2700元―4000元，工程師4100元―5400元，高級工程師5500元―6000元。項(xiàng)目部有困難不能完全支付上述人員工資時(shí)，差額部分報(bào)公司補(bǔ)貼；公司有困難時(shí)，可申請公司給予補(bǔ)貼。從公司到項(xiàng)目部要建立起逐級保障體系，確保工程技術(shù)人員的穩(wěn)定。對于己取得高級專業(yè)技術(shù)職稱，且仍在施工生產(chǎn)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，可享受公司部門副職待遇，并且優(yōu)先考慮調(diào)整住房、繼續(xù)教育、工資晉級等待遇。
具體內(nèi)容。
（2間），每月28。
(3)繳納五險(xiǎn)(社會/養(yǎng)老/醫(yī)療//。
（4天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
（5。
(6研究生的機(jī)會。
（7）。
（8。
中建三局述職報(bào)告篇八
中建三局是我國著名的建筑施工企業(yè)，其在建筑行業(yè)中的地位和作用都是不言而喻的。而三會則是中建三局的一個(gè)重要的組織形式，包括員工代表大會、職工技術(shù)委員會和工會委員會。作為中建三局的一名員工，我有幸參加了三會，下面我將分享我的心得體會。
第二段：員工代表大會的啟示。
員工代表大會是中建三局的一項(xiàng)重要組成部分，在這個(gè)大會上，我們不僅聽取了公司的報(bào)告，也有機(jī)會提出自己的建議。通過這個(gè)過程，我深刻地認(rèn)識到了自身的責(zé)任和使命。我們作為員工，不僅要關(guān)注自身的利益，更要為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我們需要更加努力地工作，更加關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：職工技術(shù)委員會的重要性。
職工技術(shù)委員會是中建三局的一個(gè)非常重要的組成部分。在這個(gè)委員會中，我們有機(jī)會學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識，更好地了解公司的業(yè)務(wù)情況，并能夠向公司提出一些有益的建議。這個(gè)過程中，我認(rèn)識到了自己在公司中的重要性，并且也更加了解了公司的業(yè)務(wù)，為更好地服務(wù)公司做出貢獻(xiàn)。
第四段：工會委員會的支持。
工會委員會是中建三局的一個(gè)非常重要的組成部分，在這個(gè)委員會中，我們不僅可以參與公司的各種活動(dòng)，還能夠獲得工會的支持。在我加入中建三局之前，我對工會的作用并不是很了解，但是通過這次三會，我發(fā)現(xiàn)工會在提高員工福利、保護(hù)員工權(quán)益等方面都發(fā)揮了非常大的作用，工會是每個(gè)員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
第五段：總結(jié)體會。
參加中建三局的三會，讓我更好地理解了公司的文化和價(jià)值觀，也讓我更加堅(jiān)定了自己在公司中的責(zé)任和使命。作為一名員工，我們不僅要關(guān)注自身的利益，更要為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我們也需要學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己的能力，為公司做更好的貢獻(xiàn)。此外，工會也是我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為我們的權(quán)益和福利提供了保障。最后，我相信通過我們的共同努力，中建三局會越來越好，也希望自己能夠成為中建三局發(fā)展的一份子，為公司的蓬勃發(fā)展盡自己的一份力量。
中建三局述職報(bào)告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20xx年在緊張和忙碌中漸漸遠(yuǎn)去，今年是緊張的一年，也是充實(shí)的一年。在這里，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和厚愛，同時(shí)也要感謝身邊的同事給予我?guī)椭椭С?，讓我在工作之中不斷學(xué)習(xí)、成長?；厥走@一年走過的日子，感慨良多，熟知有總結(jié)才有提煉，吸取經(jīng)驗(yàn)才能進(jìn)步。20xx年的工作有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也有著許多不足之處，現(xiàn)將主要情況述職如下：
1、政治理論和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。一年來，我比較注意政治理論學(xué)習(xí)，雖然工作在施工一線，但我嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，通過學(xué)習(xí)，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實(shí)，政治敏銳性更進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、思想端正，組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。作為一名工程技術(shù)人員，我能夠擺正自己的位置，不論什么時(shí)候，在任何時(shí)候情況下，講組織、講紀(jì)律、講原則，主動(dòng)、自覺地維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不拉幫派、不搞小圈子，辦事光明磊落，努力地做好自的本職工作。
1、能嚴(yán)格要求自己，不論何時(shí)、何地，都不放松對自己人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，認(rèn)真執(zhí)行公司廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、本人在思想上一直與黨組織保持一致，老黨員同事的感染和熏陶，通過學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，我從中體會到我黨一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“解放思想，實(shí)事求是”、“求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干”的作風(fēng)和傳統(tǒng)，展示和彰顯了我黨“務(wù)實(shí)”、“高效”的自信心。
旗幟就是方向，旗幟凝聚力量，我想通過自己的不懈努力，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，從身邊的小事做起。針對我公司的工作特點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際工作任務(wù)，公平公正地處理好工程施工各項(xiàng)事務(wù)，對于損害公司及國家利益和名譽(yù)的作風(fēng)堅(jiān)決斗爭，與徇私舞弊、玩忽職守的事實(shí)決不茍同。遇到問題時(shí)，就事論事，不推諉扯皮。做到嚴(yán)格管理，自己控制、自我約束、自我監(jiān)督。
（一）xx工程施工現(xiàn)場的工程管理工作。
1、通過專業(yè)檢查、現(xiàn)場巡查及工序等驗(yàn)收方式，做到對工程質(zhì)量全過程的動(dòng)態(tài)控制。
2、審查施工圖紙，對設(shè)計(jì)遺漏和設(shè)計(jì)缺陷及時(shí)提出相應(yīng)的變更避免二次返工、節(jié)約工程的成本造價(jià)。
3、對所有設(shè)計(jì)變更及工程簽證，負(fù)責(zé)核實(shí)項(xiàng)目、原因、數(shù)量，然后提出初步意見上報(bào)審批。做到任何設(shè)計(jì)變更及有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據(jù)。
4、審核施工單位所做的工程量報(bào)表，審查工程實(shí)際完成工程量與上報(bào)情況是否符合。
5、嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。主要是加強(qiáng)對進(jìn)場材料的檢驗(yàn)。對進(jìn)場材料進(jìn)行現(xiàn)場巡查，對可疑材料，采用先停用封存，再取樣檢查，對確定不合格的材料，要求在監(jiān)理人員的監(jiān)督下在限定時(shí)間內(nèi)清理出場。
6、參與部分建筑材料及設(shè)備的比質(zhì)認(rèn)價(jià)工作，確保工程建設(shè)保質(zhì)保量。
7、協(xié)調(diào)監(jiān)理單位和施工單位以及各配套等分項(xiàng)施工單位和總承包單位之間的工作關(guān)系，避免各單位之間出現(xiàn)扯皮問題而影響工程進(jìn)度的正常推進(jìn)。
8、后期對xx工程各施工班組用工情況及工地現(xiàn)場農(nóng)民工滯留數(shù)量進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資的發(fā)放，切實(shí)保證農(nóng)民工工資發(fā)放到位，避免群體性投訴、上訪事件的發(fā)生。
9、為完成“創(chuàng)城”相關(guān)的目標(biāo)任務(wù)，對施工現(xiàn)場的安全文明施工進(jìn)行專項(xiàng)整治，極大程度的提高了施工現(xiàn)場的文明形象。
心得體會：
1、我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。“只有理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平；才能更好的為工程技術(shù)服務(wù)，只有多動(dòng)腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；才能更好為工程管理服務(wù)。
2、“皮之不存，毛將焉附”一個(gè)員工如果不考慮公司的整體利益，
他就是在自斷前程，他就不是一個(gè)合格的員工，早晚會被淘汰，比如：工程管理過程中準(zhǔn)確及時(shí)的測量各項(xiàng)工程量、進(jìn)行現(xiàn)場簽證，認(rèn)真審核工程量報(bào)表等工作更是關(guān)系到公司的直接利益；所以對待以上的各項(xiàng)工作我都一絲不茍，認(rèn)真完成。
（二）xx工程維修工作
針對存在的工程質(zhì)量問題，一直堅(jiān)守在施工現(xiàn)場，對每一道工序進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查驗(yàn)收，對每一道工序的質(zhì)量控制都存有影像資料。從施工材料到施工設(shè)備、工藝都進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查，都嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求執(zhí)行，保證了施工質(zhì)量，徹底解決工程質(zhì)量缺陷問題。
首先，通過xx工程各種工程質(zhì)量問題的產(chǎn)生，后期大量的維修工作讓我充分認(rèn)識到工程質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是前期及施工過程中對工程質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān)的重要性，它依然是工程質(zhì)量控制最關(guān)鍵的階段。
其次，住宅工程驗(yàn)收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大，驗(yàn)收人員配備不足，時(shí)間緊迫，分戶驗(yàn)收流于形式，遺留工程質(zhì)量缺陷及問題不能及時(shí)得到發(fā)現(xiàn)和處理。因此，認(rèn)真嚴(yán)格對住宅工程質(zhì)量實(shí)行分戶驗(yàn)收，是對住宅工程質(zhì)量更嚴(yán)格的監(jiān)督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負(fù)責(zé)，所以我認(rèn)為此項(xiàng)工作應(yīng)該得到高度重視。
在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程中，也發(fā)現(xiàn)了幾點(diǎn)需要改進(jìn)和正視的問題，還需要認(rèn)真克服和改正，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、工作開創(chuàng)性不強(qiáng)，個(gè)別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
2、與施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)部門的溝通能力還需要進(jìn)一步的提升，特別是在調(diào)動(dòng)合作單位的積極性方面和問題的預(yù)見性方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制中發(fā)揮更大的作用。
4、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供了參考和保障。
20xx年是公司迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)之年，我們將面臨的任務(wù)更加艱巨，面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴(yán)要求、堅(jiān)決執(zhí)行、及時(shí)總結(jié)”，極力推進(jìn)工程進(jìn)度，確保工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。
1、根據(jù)限定的工期目標(biāo)制定分階段進(jìn)度計(jì)劃，明確了工作內(nèi)容、工作順序，采取有效措施排除障礙，保證工程建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)。
2、認(rèn)真梳理詳細(xì)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)各單位工程進(jìn)度完成情況和剩余工程量切實(shí)做到徹底的心中有數(shù)“早謀劃、嚴(yán)要求、堅(jiān)決執(zhí)行”。
3、對工程建設(shè)需要的各種材料進(jìn)行早統(tǒng)計(jì)、早安排、早采購，為工程建設(shè)做好一切準(zhǔn)備工作。
我的.述職報(bào)告到此結(jié)束，謝謝大家！
中建三局述職報(bào)告篇十
近日，中宣部、司法部聯(lián)合表彰至全國法制宣傳教育先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。中建三局榮膺全國法制宣傳教育先進(jìn)單位，該局易文權(quán)同志獲得全國法制教育先進(jìn)個(gè)人稱號。
以來，中國建筑第三工程局有限公司在湖北省國資委、中建總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五五”普法的`總體要求，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，以建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平為主線，精心部署、強(qiáng)力實(shí)施，呈現(xiàn)出依法決策、規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的良好態(tài)勢。
中建三局述職報(bào)告篇十一
2018年，公司在集團(tuán)黨委的正確指引下，認(rèn)真履行職能，以“突出兩大目標(biāo)，構(gòu)建一個(gè)平臺，豐富活動(dòng)內(nèi)容，工作全面創(chuàng)新”為主線，以“總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團(tuán)主辦，全員參與”為組織體系，積極抓好了公司全年的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地完成了一年的工作部署?，F(xiàn)將這一年的具體情況總結(jié)如下：
第一部分：嚴(yán)格程序注重規(guī)范。
贏得黨政政工第一序列。
2018年公司黨建考核工作在吸取上一年的經(jīng)驗(yàn)后，嚴(yán)格程序，加強(qiáng)了規(guī)范，贏得了一級優(yōu)秀的好成績，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目標(biāo)計(jì)劃。
1、黨建基礎(chǔ)資料整理規(guī)范。
制定并完善《2018年黨建工作年度計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任書》，目標(biāo)明確，落實(shí)到位。組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建設(shè)、細(xì)化制度、文體活動(dòng)等與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)做到了較好的融合；定期在領(lǐng)導(dǎo)班子例會中，研究黨建工作；支部委員分工明確；健全了民主生活會制度，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄薄》；建立健全公司創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。
全年4次黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；1次《黨總支、支部書記黨課講話》；建立健全《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案》）；并認(rèn)真執(zhí)行黨的“三會一課”制度；堅(jiān)持專題組織生活會和民主評議黨員制度；健全完善發(fā)展黨員工作制度。同時(shí)，加強(qiáng)各支部的基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，建立“兩薄一冊”制度。
定期開展黨風(fēng)和反腐倡廉教育活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)納入長效機(jī)制，無違紀(jì)行為，反映較好，同時(shí)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，建立黨員干部廉政檔案。
2、管理工作系統(tǒng)到位。
管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化：制定了《員工守則》、《工作督查督辦制度》、《制度與流程匯編等》；項(xiàng)目支部積極創(chuàng)_建工作模式，變劣勢為優(yōu)勢，通過開展引導(dǎo)員工“聰明工作”學(xué)習(xí)會、全員業(yè)務(wù)講師等活動(dòng)加強(qiáng)項(xiàng)目間的溝通并開展競賽。
3、特色活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。
2018年，公司結(jié)合自身實(shí)際，著眼文化建設(shè)的創(chuàng)新，開展了多項(xiàng)特色活動(dòng)：其中開展的“比誠信，看服務(wù)；比創(chuàng)新，看管理；比實(shí)干，看貢獻(xiàn)”的“三比、三看”工作創(chuàng)優(yōu)爭先競賽活動(dòng)成效最為顯著?；顒?dòng)開展后，在公司上下形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，并于年底由民主評選的形式選出優(yōu)秀員工10名，先進(jìn)集體2個(gè)。
第二部分：突出特色抓好結(jié)合促進(jìn)工團(tuán)活動(dòng)的搭建。
1、制作臺歷，宣傳樓盤。2018年春節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步提高營銷部的服務(wù)與宣傳工作，促進(jìn)“青年文明號”活動(dòng)的實(shí)施方案，展現(xiàn)廣大青年良好的精神風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的共同發(fā)展。公司團(tuán)總支結(jié)合營銷部開展“送溫暖、促和諧”行動(dòng)，通過此次活動(dòng)的開展，一方面發(fā)揮宣傳地產(chǎn)樓盤的作用，讓消費(fèi)者深深的記住樓盤的周圍環(huán)境以及樓盤的整體概況，從而達(dá)到營銷的目的。另一方面結(jié)合青年文明號的主題，開展具有服務(wù)大局意識的活動(dòng)，為營銷部贏得周圍群眾和服務(wù)對象的贊譽(yù)和好評，從而提升房地產(chǎn)的整體水平。
2、愛心暖冬，慰問困難家庭。原公司保潔愛人突發(fā)腦血栓，臥床不起。父母年邁，時(shí)常住院。同年，一雙兒女同時(shí)考上大學(xué)。面對高昂的治療費(fèi)和學(xué)費(fèi)，讓這個(gè)月收入只有一千一百元的家庭不堪重負(fù)。房地產(chǎn)公司了解情況后，為方便她照顧家人，把昝玉芳安排在距離家近的售樓中心做保潔。接近年關(guān)，房地產(chǎn)公司團(tuán)總支組織青年文明號創(chuàng)建集體，深入街道社區(qū)走訪慰問這個(gè)特困家庭，贈(zèng)送過節(jié)必需品。
3、親近大自然，品質(zhì)新生活。公司工會本著“一切為了職工”的發(fā)展宗旨，借“三八國際婦女節(jié)”來臨之際成功舉辦了“親近大自然品質(zhì)新生活”的趣味有氧運(yùn)動(dòng)比賽，公司全體女職工都參與到了此次活動(dòng)中來。通過這次活動(dòng)的開展，充分展現(xiàn)了房地產(chǎn)公司女職工們良好的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。在嚴(yán)肅、緊張的工作之余，能有這樣一次干群交流、合作、放松、展示自我的機(jī)會，對所有的參加活動(dòng)的員工的身心都是一次很好鍛煉，有利于形成良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
4、動(dòng)手實(shí)踐，創(chuàng)建綠色家園。團(tuán)總支借“三·一二”植樹節(jié)來臨之際，組織公司青年員工開展了主題為“創(chuàng)建綠色家園”的植樹活動(dòng)。大家在園丁師傅的指導(dǎo)下有序地開展活動(dòng)，人人手持鐵鍬，干勁十足，將一顆顆充滿生機(jī)和希望的月季花苗植入七里河園區(qū)內(nèi)。此次活動(dòng)不僅提高了公司團(tuán)員青年的動(dòng)手和實(shí)踐能力，更為春光明媚的三月增添了一抹盎然的綠意，種下了我們“三箭家園”的希望之春。
5、弘揚(yáng)雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童。3月28日上午，公司在集團(tuán)團(tuán)委和公司黨總支的大力配合下，在合作單位益康集團(tuán)的引薦下，公司黨支部書記、團(tuán)總支成員及青年文明號負(fù)責(zé)人一行十人來到濟(jì)南市兒童福利院。以探望并為兒童福利院購買生活必需品的形式，為社會奉獻(xiàn)一份愛心?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德。通過此次以“弘揚(yáng)雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童”為主題的活動(dòng)舉辦，團(tuán)員青年們進(jìn)一步增強(qiáng)了無私奉獻(xiàn)的社會責(zé)任感，紛紛表示在以后的工作與生活中一定從點(diǎn)滴之事做起，奉獻(xiàn)愛心，盡一些社會責(zé)任，同時(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，為企業(yè)乃至國家奉獻(xiàn)自己所有的力量。
6、“一張照片背后的故事”五四演講比賽。為繼續(xù)弘揚(yáng)五四精神，增強(qiáng)青年的責(zé)任意識和使命感，豐富青年們的業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨總支的安排部署下，團(tuán)總支及工會聯(lián)合舉辦以《一張照片背后的故事》為主題，集攝影作品、語言表達(dá)二位一體的演講比賽，旨在通過照片的拍攝及故事的講述，讓青年員工來表達(dá)自己對美好生活的向往。此次活動(dòng)得到了各處室及項(xiàng)目公司的大力配合，特別是財(cái)大馨苑項(xiàng)目和豫林嘉園項(xiàng)目，更是調(diào)動(dòng)了全項(xiàng)目人員積極的參與到了這次比賽中來，共推選出了18份比賽作品。經(jīng)過大家的精彩演繹，仿佛讓我們置身于時(shí)光的穿越，每一張張作品充滿著對過去的深厚感情，感恩社會和父母的拳拳真情，努力當(dāng)下的工作熱情，憧憬未來的美好心情。她對于鼓舞士氣、激發(fā)志氣、發(fā)揮豪氣，有著十分重要的意義和作用。最終有七位選手脫穎而出，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。
7、積極完成集團(tuán)任務(wù)。一年一度的乒乓球比賽在四月底如期舉行，房地產(chǎn)公司積極參與，精心挑選出來的男子戰(zhàn)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)比賽中獲得了第二名的好成績。
8、走訪慰問項(xiàng)目公司。面對高溫及寒冷的天氣，公司政工領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間來到現(xiàn)場為一線員工送去消暑及溫暖慰問品。并要求大家時(shí)刻把工地的安全生產(chǎn)放在首位，現(xiàn)場的工作人員在保證完成工作計(jì)劃的前提下，能夠合理安排作息時(shí)間，重視自己的身體健康，確保工作在高溫及嚴(yán)寒下有個(gè)良好和安全的工作環(huán)境。
9、積極參與外事活動(dòng)。有新晨報(bào)和萬達(dá)集團(tuán)聯(lián)合主辦的羽毛球團(tuán)體賽在濟(jì)南奧體中心東荷體育館內(nèi)隆重舉行。公司從整個(gè)集團(tuán)挑選了7名羽毛球好手參加了本次比賽。通過參加本次比賽，房地產(chǎn)公司加強(qiáng)了與同行的溝通和交流，展現(xiàn)了公司員工良好的精神風(fēng)貌。為宣傳三箭地產(chǎn)的良好形象起到了積極作用。
10、繼續(xù)開展建黨主題系列活動(dòng)。在建黨97周年之際，公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)組織建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。為此舉辦了以慶祝建黨97周年為主題的系列活動(dòng)。
一是“上一堂黨課”。7月4日下午，我們有幸邀請到市委黨校教授為全公司黨員及優(yōu)秀青年骨干上了一堂題目為《學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神深化經(jīng)濟(jì)體制改革》黨課，內(nèi)容通過深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重要意義、主要舉措、基本精神三個(gè)方面對全公司黨員進(jìn)行了一次專題教育。
二是“寫一篇感悟”。通過吳教授慷慨激昂的黨課教育，激發(fā)了黨員和青年骨干學(xué)習(xí)熱情。借此房地產(chǎn)公司機(jī)關(guān)黨支部趁熱打鐵，組織青年黨團(tuán)員寫一篇感悟，激發(fā)青年骨干的入黨熱情。
三是“開一次黨員大會”。按照黨組織的慣例，每年都會召開支部黨員大會來發(fā)展_員，這對黨組織和_員來說，都有著特別重要的紀(jì)念意義。今年也不例外，公司繼續(xù)堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員票決制，鼓勵(lì)青年骨干加入黨的組織中來。
四是“組織一次基層座談”。借“七一”來臨之際，公司黨總支帶領(lǐng)機(jī)關(guān)支部、項(xiàng)目公司支部、工會和團(tuán)總支負(fù)責(zé)人共同開展下基層慰問活動(dòng)，分別到財(cái)大馨苑項(xiàng)目、豫林嘉園項(xiàng)目、和平廣場項(xiàng)目以及藥山項(xiàng)目進(jìn)行走訪慰問，并送上夏季生活慰問品。并要求現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員一定要做好防暑降溫工作，提高職工自我防護(hù)能力，確保職工的身心健康。
11、接力舉辦第三屆萬米行競賽。
11月8日上午，公司第三屆主題為“昂首闊步萬米行勇創(chuàng)佳績當(dāng)先鋒”的職工萬米行競賽活動(dòng)在長清園博園舉行。公司全體員工參加了這次活動(dòng)。
初冬的園博園，在銀杏葉和楓葉的點(diǎn)綴下，使整個(gè)園區(qū)色彩斑駁，別有一番風(fēng)味。萬米行活動(dòng)已經(jīng)成功在此舉辦過兩屆，此類活動(dòng)的舉辦激發(fā)了員工的工作熱情，鍛煉了員工的意志，除此之外更發(fā)揮了員工耐力的角逐、智慧的較量、魅力的展示。上午9時(shí)許，隨著公司總經(jīng)理發(fā)令槍聲的響起，員工們整齊有序地向目的地進(jìn)發(fā)，笑容滿面地踏上了“萬米行”的征程。在整場“萬米行”活動(dòng)中，大家精神飽滿，群情激昂，不管他們走得快或慢，或結(jié)伴閑庭信步，或談笑風(fēng)生，都在緊張的活動(dòng)中放松了心情，獲得了快樂。
萬米行活動(dòng)的深入開展，使“快步走”這種科學(xué)有效的健身方法在周圍員工生活中應(yīng)運(yùn)而生。為引導(dǎo)員工身體力行，把“日行一萬步，健康一輩子”的理念付諸行動(dòng)，我們公司將“萬米行”作為一項(xiàng)標(biāo)志性活動(dòng)開展起來。同時(shí)，公司號召廣大參賽職工積極倡導(dǎo)“除了腳印什么都不留下，除了相片什么都不帶走”的環(huán)保理念，本著“參與、快樂、健康”的宗旨，積極創(chuàng)新思路，廣泛開展豐富多彩的職工體育活動(dòng)，形成公司獨(dú)有的良好精神風(fēng)貌和社會形象，為公司未來的發(fā)展添光異彩。
第三部分：2019年的工作目標(biāo)。
2019年我們將繼續(xù)激發(fā)全部員工以飽滿的工作熱情，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委的工作計(jì)劃，堅(jiān)持創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，為兩大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積極構(gòu)建新格局。
首先，完善內(nèi)部組織建設(shè)，按節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。
其次，構(gòu)建一個(gè)平臺——企業(yè)新生活園地。在企業(yè)新生活園地的背景下，將工團(tuán)活動(dòng)各分特色的搭建起來?；顒?dòng)包含：（1）春晚。十一后著手，繼續(xù)保持集團(tuán)一流前列；（2）萬米行。通過精致規(guī)范的組織，提高活動(dòng)的檔次，進(jìn)而形成全員期盼的活動(dòng)；（3）演講。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為主題的演講比賽，凈化員工的心靈；（4）攝影。發(fā)揮宣傳欄平臺的展示作用。（5）講座。圍繞各項(xiàng)目案場的素質(zhì)、技術(shù)、理念的相關(guān)問題，通過每月周一的領(lǐng)導(dǎo)班子例會、生產(chǎn)例會、項(xiàng)目上的學(xué)習(xí)會、外來專家和教授講課等多種形式進(jìn)行講座培訓(xùn)；（6）培訓(xùn)。結(jié)合執(zhí)業(yè)上崗證來學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（7）走訪。利用節(jié)點(diǎn)及員工家里的紅白喜事等形式進(jìn)行走訪；（8）公益活動(dòng)。工團(tuán)聯(lián)合組織具有社會影響力的定點(diǎn)公益活動(dòng)；（9）通訊報(bào)道。爭創(chuàng)集團(tuán)一流。（10）宣傳欄。做成企業(yè)新生活園地，機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目公司由專人負(fù)責(zé)定期更換；現(xiàn)場銷售中心設(shè)立《青年文明號園地》的宣傳欄。
最后，將黨工團(tuán)分別成立六個(gè)小組：轉(zhuǎn)業(yè)軍人活動(dòng)組、文藝組、學(xué)習(xí)組、體育組、攝影組、豐富多彩業(yè)余生活組。以此形成總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團(tuán)主辦，全員參與的新組織體系，促進(jìn)工作全面創(chuàng)新。
總之，在今后的工作中,我們將繼續(xù)以公司利益為己任,全面協(xié)調(diào)、處理好集團(tuán)公司的各種關(guān)系。充分保持積極向上的工作風(fēng)貌，繼續(xù)保持艱苦奮斗、力爭上游的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的戰(zhàn)斗在自己的崗位上，在壓力中提升行政效率，提高業(yè)務(wù)技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的執(zhí)行，為公司全方位發(fā)展提供高效服務(wù)保障。
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中建三局述職報(bào)告篇十二
作為一名物資部門的員工，我有幸加入了中建三局物資部這個(gè)大家庭。在這里，我學(xué)習(xí)了很多物資管理方面的知識，同時(shí)也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。今天，我想分享一下我在這個(gè)部門的工作體驗(yàn)和心得體會。
第二段：如何做好物資管理。
物資管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，它包括采購、供應(yīng)商管理、倉庫管理等多個(gè)方面。在實(shí)際工作中，我們要遵循以下原則：
第一，確保物資質(zhì)量。物資質(zhì)量是保證工程質(zhì)量的前提，因此我們要從供應(yīng)商管理開始入手，制定嚴(yán)格的供應(yīng)商評分標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商實(shí)行有效的監(jiān)管措施。
第二，優(yōu)化物流管理。物流管理是物資管理的重要組成部分。我們要根據(jù)工程需要，及時(shí)、準(zhǔn)確地派發(fā)物資，并實(shí)現(xiàn)物資與工程的配套，以避免浪費(fèi)和延誤。
第三，嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理。貨款管理是物資管理的核心之一。我們要確保物資貨款準(zhǔn)確、及時(shí)結(jié)算，同時(shí)保證穩(wěn)定的供貨渠道。
第三段：如何做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是實(shí)現(xiàn)物資管理目標(biāo)的重要保障。在工作中，我們要遵循以下原則：
第一，建立有效的溝通機(jī)制。團(tuán)隊(duì)成員之間要實(shí)行及時(shí)、準(zhǔn)確的信息共享，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，及時(shí)處理日常事務(wù)。
第二，分工明確。根據(jù)各自的能力和專業(yè)背景，將任務(wù)合理分配，讓每個(gè)成員都能有所作為。
第三，培養(yǎng)良好的工作文化。在日常工作中，我們要注重以人為本，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，營造一個(gè)積極向上的氛圍。
第四段：工作中的收獲與體會。
在中建三局物資部，我有幸參與了多個(gè)工程項(xiàng)目，在工作中我深感到了物資管理的重要性。在實(shí)際的工作中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，同時(shí)也認(rèn)識到了自己的不足之處。我相信，只要我們不斷努力、不斷學(xué)習(xí)，我們一定能夠?yàn)楣咀龀龈嗟呢暙I(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
中建三局物資部是一個(gè)充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì)。在這里，每個(gè)人都為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力著，體驗(yàn)著團(tuán)隊(duì)合作的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們一定會成為更為優(yōu)秀的物資管理人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
中建三局述職報(bào)告篇一
之一：
之二：
之三：
之四：
安慶體育中心建設(shè)工程項(xiàng)目部。
二0一二年七月。
八、項(xiàng)目物資部經(jīng)理崗位職責(zé)。
第一條全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項(xiàng)目部質(zhì)量、安全第一責(zé)任人。
第三條檢查和監(jiān)督項(xiàng)目部人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。
第四條協(xié)調(diào)項(xiàng)目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。第五條組織項(xiàng)目部人員研究分析工程項(xiàng)目的施工合同。第六條組織項(xiàng)目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部人員進(jìn)行考核，對調(diào)出人員進(jìn)行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項(xiàng)目部工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。
責(zé)任人簽名：
項(xiàng)目部蓋章：
第一條負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨支部思想政治工作；項(xiàng)目企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)。第二條負(fù)責(zé)項(xiàng)目班子的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項(xiàng)目班子民主生活會。做好經(jīng)常性的政治思想工作，關(guān)心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)。做到政治思想工作與施工生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。
第四條組織發(fā)動(dòng)黨員和員工圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，確保各項(xiàng)工作的正常開展，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。第五條組織協(xié)調(diào)好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關(guān)單位的關(guān)系。第六條負(fù)責(zé)處理好項(xiàng)目部人員工資、調(diào)動(dòng)、福利及其他工作。第七條負(fù)責(zé)項(xiàng)目ci策劃工作。
第八條負(fù)責(zé)與相關(guān)新聞媒體的對接工作。
第九條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作。第十條組織開展項(xiàng)目“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。
任
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任制..............................................1322.材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1323.行政部總務(wù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..............................................1424.治安員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1425.班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1526.職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1.2領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。1.3建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。1.4領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計(jì)劃時(shí)，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。2.3組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé)，組織審查其使用和實(shí)施過程的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制3.1對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。3.2組織實(shí)施本企業(yè)中長期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.3參與編制和審核施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案。3.4領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織內(nèi)部員工及施工隊(duì)的培訓(xùn)、考核與審查工作。3.5領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。3.6認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.7在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計(jì)師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制4.1組織落實(shí)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。4.2組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證所需經(jīng)費(fèi)到位。
4.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定負(fù)責(zé)審批購置的勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。5.企業(yè)安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.3經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施。5.4組織活動(dòng)和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.6與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓(xùn)練、考核、發(fā)證工作。5.7進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。5.9對違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級上告。6.企業(yè)技術(shù)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制6.1對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任。6.2對改善勞動(dòng)條件、減輕笨重體力勞動(dòng)、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施。
6.3以安全生產(chǎn)全面觀點(diǎn)編制、審批施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。6.4對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動(dòng)教育部門編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，向新進(jìn)場工人進(jìn)行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。7.企業(yè)勞動(dòng)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制7.1負(fù)責(zé)對勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。7.2嚴(yán)格審查和控制上報(bào)職工加班、加點(diǎn)，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。7.3會同有關(guān)部門對工人做好入場安全教育，對職工進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)考核。7.4對違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)者應(yīng)加強(qiáng)教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見。
施。8.3新購進(jìn)的機(jī)械等設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術(shù)資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負(fù)責(zé)對機(jī)、電、起重設(shè)備的操作人員的培訓(xùn)，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)、電、起重設(shè)備的安全規(guī)程和安全運(yùn)行制度。對違章作業(yè)人員要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機(jī)、電設(shè)備事故要認(rèn)真調(diào)查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制9.1組織各種學(xué)習(xí)班時(shí)，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育。9.3根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要，配備具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行尊章守紀(jì)教育。9.5參加重大傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制10.1協(xié)同有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全防火教育，開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。10.2主動(dòng)配合有關(guān)部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點(diǎn)抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)；責(zé)任事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查；對破壞嫌疑事故負(fù)責(zé)追查處理。11.項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制11.1對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中建三局述職報(bào)告篇二
之一：
之二：
之三：
之四：
安慶體育中心建設(shè)工程項(xiàng)目部。
二0一二年七月。
第一條全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項(xiàng)目部質(zhì)量、安全第一責(zé)任人。
第三條檢查和監(jiān)督項(xiàng)目部人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。
第四條協(xié)調(diào)項(xiàng)目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。第五條組織項(xiàng)目部人員研究分析工程項(xiàng)目的施工合同。第六條組織項(xiàng)目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部人員進(jìn)行考核，對調(diào)出人員進(jìn)行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項(xiàng)目部工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。
責(zé)任人簽名：
項(xiàng)目部蓋章：
第一條負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨支部思想政治工作；項(xiàng)目企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)。第二條負(fù)責(zé)項(xiàng)目班子的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項(xiàng)目班子民主生活會。做好經(jīng)常性的政治思想工作，關(guān)心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)。做到政治思想工作與施工生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。
第四條組織發(fā)動(dòng)黨員和員工圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，確保各項(xiàng)工作的正常開展，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。第五條組織協(xié)調(diào)好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關(guān)單位的關(guān)系。第六條負(fù)責(zé)處理好項(xiàng)目部人員工資、調(diào)動(dòng)、福利及其他工作。第七條負(fù)責(zé)項(xiàng)目ci策劃工作。
第八條負(fù)責(zé)與相關(guān)新聞媒體的對接工作。
第九條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作。第十條組織開展項(xiàng)目“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。
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任制..............................................1322.材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1323.行政部總務(wù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..............................................1424.治安員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1425.班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制..................................................1526.職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1.2領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。1.3建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。1.4領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計(jì)劃時(shí)，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。2.3組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé)，組織審查其使用和實(shí)施過程的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制3.1對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。3.2組織實(shí)施本企業(yè)中長期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.3參與編制和審核施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案。3.4領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織內(nèi)部員工及施工隊(duì)的培訓(xùn)、考核與審查工作。3.5領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。3.6認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.7在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計(jì)師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制4.1組織落實(shí)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。4.2組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證所需經(jīng)費(fèi)到位。
4.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定負(fù)責(zé)審批購置的勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。5.企業(yè)安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.3經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施。5.4組織活動(dòng)和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.6與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓(xùn)練、考核、發(fā)證工作。5.7進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。5.9對違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級上告。6.企業(yè)技術(shù)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制6.1對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任。6.2對改善勞動(dòng)條件、減輕笨重體力勞動(dòng)、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施。
6.3以安全生產(chǎn)全面觀點(diǎn)編制、審批施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。6.4對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動(dòng)教育部門編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，向新進(jìn)場工人進(jìn)行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。7.企業(yè)勞動(dòng)部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制7.1負(fù)責(zé)對勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。7.2嚴(yán)格審查和控制上報(bào)職工加班、加點(diǎn)，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。7.3會同有關(guān)部門對工人做好入場安全教育，對職工進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)考核。7.4對違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)者應(yīng)加強(qiáng)教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見。
施。8.3新購進(jìn)的機(jī)械等設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術(shù)資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負(fù)責(zé)對機(jī)、電、起重設(shè)備的操作人員的培訓(xùn)，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)、電、起重設(shè)備的安全規(guī)程和安全運(yùn)行制度。對違章作業(yè)人員要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機(jī)、電設(shè)備事故要認(rèn)真調(diào)查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制9.1組織各種學(xué)習(xí)班時(shí)，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育。9.3根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要，配備具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行尊章守紀(jì)教育。9.5參加重大傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制10.1協(xié)同有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全防火教育，開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。10.2主動(dòng)配合有關(guān)部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點(diǎn)抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)；責(zé)任事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查；對破壞嫌疑事故負(fù)責(zé)追查處理。11.項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制11.1對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中建三局述職報(bào)告篇三
腳手架在建筑工程中扮演著重要角色，為施工人員提供穩(wěn)定的工作平臺，有效保障施工安全。作為一名中建三局的員工，我有幸參與了多個(gè)腳手架施工項(xiàng)目，積累了一些心得與體會。在這篇文章中，我將分享我對中建三局腳手架工作的認(rèn)識與感悟。
第一段：腳手架工作的重要性
腳手架是建筑工程中必不可少的一部分，它為施工人員提供了一個(gè)穩(wěn)定的工作平臺，保證施工工人能夠安全、高效地進(jìn)行工作。腳手架的搭建和拆除工作是一個(gè)復(fù)雜且關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，需要施工人員具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。中建三局作為一家專業(yè)的建筑企業(yè)，非常重視腳手架工作，并為員工提供了豐富的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保施工安全和質(zhì)量。
第二段：腳手架搭建的準(zhǔn)備工作
在進(jìn)行腳手架搭建工作之前，必須對工程場地進(jìn)行細(xì)致的勘察和計(jì)劃。對于不同類型的建筑結(jié)構(gòu)和施工要求，需要選擇合適的腳手架搭建方案，并進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)和測量。此外，還需要準(zhǔn)備好必要的設(shè)備和工具，確保施工過程順利進(jìn)行。經(jīng)過準(zhǔn)備工作，中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：腳手架搭建的施工要點(diǎn)
腳手架搭建過程中有許多施工要點(diǎn)需要注意。首先是材料的選擇和安裝，確保腳手架的牢固和穩(wěn)定。其次是搭建過程中的安全措施，包括施工人員的安全防護(hù)和腳手架的整體穩(wěn)定性檢查。此外，還需要密切配合其他施工工作的進(jìn)行，確保工作的順利進(jìn)行。中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)注重細(xì)節(jié)，在施工中嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定，保障了施工的安全和質(zhì)量。
第四段：腳手架使用中的安全注意事項(xiàng)
腳手架的使用是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)節(jié)，施工人員必須高度重視安全。首先要做到腳手架的日常檢查和維護(hù)，保證其穩(wěn)定性和可靠性。其次要正確穿戴安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶等，確保自身的安全。在上下腳手架時(shí)要注意步伐穩(wěn)健，不得奔跑和跳躍，以免發(fā)生意外。此外，還要時(shí)刻保持清醒和專注，不受其他因素的干擾。中建三局對于腳手架使用中的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，使施工人員提高了安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
第五段：持續(xù)改進(jìn)與提高工作水平
腳手架施工是一個(gè)細(xì)致入微且需要不斷改進(jìn)的工作。中建三局重視施工人員的專業(yè)素質(zhì)和技能培養(yǎng)，通過不斷的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，幫助員工提高自身水平。同時(shí)，中建三局也不斷引進(jìn)新的腳手架技術(shù)和設(shè)備，以提高施工效率和質(zhì)量。通過持續(xù)改進(jìn)和提高工作水平，中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)能夠更好地適應(yīng)市場需求和工程要求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和成果。
總結(jié)起來，中建三局的腳手架工作注重施工安全和質(zhì)量，通過準(zhǔn)備工作、施工要點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等方面的規(guī)范和培訓(xùn)，保障了施工過程的順利進(jìn)行。同時(shí)，持續(xù)改進(jìn)和提高工作水平使中建三局的腳手架施工團(tuán)隊(duì)能夠適應(yīng)市場需求，提供更高質(zhì)量的服務(wù)。我相信，在中建三局不斷的努力下，腳手架工作將繼續(xù)取得更大的成就。
中建三局述職報(bào)告篇四
各位達(dá)人好!
10月17號，三局組團(tuán)來華科做宣講會，到場的有總包，第一，第二，成都，北京，鋼構(gòu)等多家公司。當(dāng)時(shí)說宣講的人說是不受現(xiàn)場簡歷要回去網(wǎng)上篩選，結(jié)果在場同學(xué)都表示有意見，擔(dān)心網(wǎng)投的簡歷公司不會認(rèn)真篩選!結(jié)果他們還是決定現(xiàn)場收簡歷，這讓我們這些感覺在簡歷上核心優(yōu)勢不是很明顯的人有了信心!
其實(shí)后來的事情也證明網(wǎng)投真的靠不住，因?yàn)楹髞砻嬖嚨娜艘舱f他們幾乎沒時(shí)間在網(wǎng)上篩選，因?yàn)樗麄兇_實(shí)很忙光現(xiàn)場的簡歷每天忙到晚上兩三點(diǎn)~但是在公司網(wǎng)上的簡歷還是要投的，因?yàn)榈阶詈笠矔竽闳パa(bǔ)投的.哦~呵呵~好的這就是三局全國宣講會第一站的基本情況!
面試一共也沒幾個(gè)題目，下面做一個(gè)總結(jié)：
1.你家里情況怎么樣?
2.對待遇的要求?
思路：需要的是一個(gè)平臺，自己現(xiàn)(文章轉(zhuǎn)載自: http://請保留此標(biāo)記)在沒有資格談這個(gè)，相信公司的待人制度，相信自己以后能通過努力來獲得這些。
3.對工作艱苦性的看法?
思路;自己父母年輕，支持出去，自己喜歡經(jīng)歷。
4.對配偶問題的看法?
思路：以事業(yè)為重，不愿在兒女私情上浪費(fèi)時(shí)間。
.......基本沒有了
總之，二面來的時(shí)候，基本沒什么問題了，主要是聽其他人的面試。呵呵
總結(jié)一下，面試的話要注意以下幾點(diǎn)：
1.形象氣質(zhì)很重要
2.開朗樂觀善于溝通很重要
3.自信很重要
呵呵 面試經(jīng)歷就這么多。
下面小弟想請人給小弟一些關(guān)于在中間里面發(fā)展的建議!
1新人剛進(jìn)去鋼構(gòu)好像是做商務(wù)，應(yīng)該在哪些方面好好表現(xiàn)?
2.做造價(jià)和做商務(wù)有什么區(qū)別嗎?
3.去項(xiàng)目部需要做哪些工作?主要是鋼構(gòu)公司的項(xiàng)目
4.在中建要怎么發(fā)展、需要考那些
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中建三局述職報(bào)告篇五
作為一家知名的建筑公司，中建三局堪稱中國建筑業(yè)界的佼佼者。然而，近期卻因?yàn)槁殑?wù)犯罪事件而在社會各界引起了廣泛的關(guān)注和討論。據(jù)媒體報(bào)道，一些中高層管理者涉嫌受賄、行賄等罪名，受到法律的制裁。這一事件引發(fā)了人們對于職業(yè)道德和企業(yè)治理的深刻思考。
段落二：職業(yè)道德的重要性。
這起事件從根本上反映了職業(yè)道德在企業(yè)管理中的重要性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有高度的道德素質(zhì)，它的員工應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，并養(yǎng)成獨(dú)立思考、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。只有這樣，企業(yè)才能夠更好地服務(wù)社會，為人民群眾創(chuàng)造更多的價(jià)值。
段落三：深化企業(yè)治理。
在企業(yè)治理方面，中建三局事件也反映出了一定的問題。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)對管理層和工作人員的監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，切實(shí)提高公司治理水平。只有這樣，才能更好地避免出現(xiàn)各種違紀(jì)違規(guī)行為，營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化。
段落四：建立完善的懲治機(jī)制。
對于職務(wù)犯罪行為，企業(yè)必須采取果斷有力的措施進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有這樣才能夠有效地維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，提升員工的職業(yè)道德水平，構(gòu)建企業(yè)文化的良性循環(huán)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立完善的懲治機(jī)制，對于各種違法違規(guī)行為，要認(rèn)真嚴(yán)肅處理，以防止不良風(fēng)氣的再次滋生。
段落五：加強(qiáng)教育和培訓(xùn)。
針對中建三局事件的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。通過各種形式的教育和培訓(xùn)，讓員工深刻地認(rèn)識到職業(yè)道德對于企業(yè)管理的重要性，從而更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，企業(yè)還可以組織開展各種道德講座和交流活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，提升整體素質(zhì)和道德水平。
結(jié)語：
在職業(yè)道德和企業(yè)治理之間，中建三局事件給我們展示了在現(xiàn)代社會中企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對職業(yè)道德挑戰(zhàn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)的一份子，我們每一個(gè)人都應(yīng)該刻苦鉆研、執(zhí)著追求，積極投身社會，并用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋職業(yè)道德。只有這樣，我們才能夠攜手共進(jìn)，共同為中國企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
中建三局述職報(bào)告篇六
一、按照黨支部要求，起草或參與撰寫報(bào)告、實(shí)施方案、
總結(jié)。
和其他有關(guān)文件。
二、負(fù)責(zé)黨支部召開的各種會議的會務(wù)工作，包括參會人員的通知，會場的布置、記錄、會議紀(jì)要的整理、歸檔等。
三、負(fù)責(zé)黨支部日常文件的處理，包括傳達(dá)上級通知、文件精神等。
四、負(fù)責(zé)管理黨支部公章，使用。
五、協(xié)助書記接待黨員，干部議審的外調(diào)，來函工作，負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)辦理及材料更新、歸檔工作。
六、了解和掌握基層黨組織建設(shè)情況，黨員隊(duì)伍狀況及分類、分布情況。
七、監(jiān)督檢查“三會一課”制度貫徹執(zhí)行情況，督促檢查基層黨組織開好明主生活會。
八、認(rèn)真做好黨費(fèi)，工會會費(fèi)收繳工作，做好黨員管理工作，黨員信息統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)年度報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
九、按照黨章和發(fā)展黨員工作細(xì)則，積極做好發(fā)展黨員工作。
十、協(xié)助書記和組織委員制定和落實(shí)黨組織活動(dòng)計(jì)劃，開展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
十一、負(fù)責(zé)領(lǐng)取黨建學(xué)習(xí)材料和雜志并下發(fā)到黨員。
十二、負(fù)責(zé)本單位宣傳報(bào)道工作，具備較好的寫作水平，有效發(fā)揮骨干通訊員作用。
十三、負(fù)責(zé)落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃，做好對入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，定期組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本知識，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。
十四、負(fù)責(zé)黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。
十五、“三會一課”制度1、黨支部大會：每季度一次2、支部委員會：每月一次3、黨小組會：每月一到二次4、“一課”：按時(shí)上黨課，每季度一次5、“明主生活會”：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的開展批評和自我批評的組織活動(dòng)，每半年一次。
中建三局述職報(bào)告篇七
相關(guān)說明。
我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績考核結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長。
薪酬體系。
1.公司領(lǐng)導(dǎo)按國務(wù)院國資委規(guī)定實(shí)行年薪制。
2.公司所屬子、績考核結(jié)果掛鉤。
3.4.5.
6.通用工種、現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)工資的支付。
1.
2.
3.
4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
5.公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。
6.公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)，解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線以上費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
7.公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。
8.公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報(bào)銷生育時(shí)的相關(guān)費(fèi)用。
9.公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。
10公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。
11.公司對患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。
12.公司對引進(jìn)的'大學(xué)專科及以上畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)和住房公積金貸款貼息。
13.公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。
14.公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險(xiǎn)工作的員工免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
15.16.公司在員工死亡時(shí)依照國家有關(guān)規(guī)定支。
薪資福利。
鄂一建勞務(wù)[]172號定》的通知第四章。
第十八條為：博士生010000本科畢業(yè)生8000500030002000元。以上費(fèi)用由各用人單位支付。
第十九條目前暫按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。分配到博士生面議，碩士研究生5000元//元/月，中專生1200元/月。
第二十條。
第三十條公司鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加建造師、注冊造價(jià)師、注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師、
注冊結(jié)構(gòu)師、外語b級以上、計(jì)算機(jī)2級以上等資格考試，經(jīng)考試合格獲得證書者，可給予一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì)，并視實(shí)用程度優(yōu)先晉升工資。
第三十一條各單位應(yīng)建立工程技術(shù)人員基本收入保障制度。工程技術(shù)人員的基本收入應(yīng)保持和穩(wěn)定在相應(yīng)的水平，不受本單位經(jīng)營狀況的影響。其中，施工現(xiàn)場技術(shù)員不低于2500元，助理工程師2700元―4000元，工程師4100元―5400元，高級工程師5500元―6000元。項(xiàng)目部有困難不能完全支付上述人員工資時(shí)，差額部分報(bào)公司補(bǔ)貼；公司有困難時(shí)，可申請公司給予補(bǔ)貼。從公司到項(xiàng)目部要建立起逐級保障體系，確保工程技術(shù)人員的穩(wěn)定。對于己取得高級專業(yè)技術(shù)職稱，且仍在施工生產(chǎn)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，可享受公司部門副職待遇，并且優(yōu)先考慮調(diào)整住房、繼續(xù)教育、工資晉級等待遇。
具體內(nèi)容。
（2間），每月28。
(3)繳納五險(xiǎn)(社會/養(yǎng)老/醫(yī)療//。
（4天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
（5。
(6研究生的機(jī)會。
（7）。
（8。
中建三局述職報(bào)告篇八
中建三局是我國著名的建筑施工企業(yè)，其在建筑行業(yè)中的地位和作用都是不言而喻的。而三會則是中建三局的一個(gè)重要的組織形式，包括員工代表大會、職工技術(shù)委員會和工會委員會。作為中建三局的一名員工，我有幸參加了三會，下面我將分享我的心得體會。
第二段：員工代表大會的啟示。
員工代表大會是中建三局的一項(xiàng)重要組成部分，在這個(gè)大會上，我們不僅聽取了公司的報(bào)告，也有機(jī)會提出自己的建議。通過這個(gè)過程，我深刻地認(rèn)識到了自身的責(zé)任和使命。我們作為員工，不僅要關(guān)注自身的利益，更要為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我們需要更加努力地工作，更加關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：職工技術(shù)委員會的重要性。
職工技術(shù)委員會是中建三局的一個(gè)非常重要的組成部分。在這個(gè)委員會中，我們有機(jī)會學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識，更好地了解公司的業(yè)務(wù)情況，并能夠向公司提出一些有益的建議。這個(gè)過程中，我認(rèn)識到了自己在公司中的重要性，并且也更加了解了公司的業(yè)務(wù)，為更好地服務(wù)公司做出貢獻(xiàn)。
第四段：工會委員會的支持。
工會委員會是中建三局的一個(gè)非常重要的組成部分，在這個(gè)委員會中，我們不僅可以參與公司的各種活動(dòng)，還能夠獲得工會的支持。在我加入中建三局之前，我對工會的作用并不是很了解，但是通過這次三會，我發(fā)現(xiàn)工會在提高員工福利、保護(hù)員工權(quán)益等方面都發(fā)揮了非常大的作用，工會是每個(gè)員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
第五段：總結(jié)體會。
參加中建三局的三會，讓我更好地理解了公司的文化和價(jià)值觀，也讓我更加堅(jiān)定了自己在公司中的責(zé)任和使命。作為一名員工，我們不僅要關(guān)注自身的利益，更要為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我們也需要學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己的能力，為公司做更好的貢獻(xiàn)。此外，工會也是我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為我們的權(quán)益和福利提供了保障。最后，我相信通過我們的共同努力，中建三局會越來越好，也希望自己能夠成為中建三局發(fā)展的一份子，為公司的蓬勃發(fā)展盡自己的一份力量。
中建三局述職報(bào)告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20xx年在緊張和忙碌中漸漸遠(yuǎn)去，今年是緊張的一年，也是充實(shí)的一年。在這里，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和厚愛，同時(shí)也要感謝身邊的同事給予我?guī)椭椭С?，讓我在工作之中不斷學(xué)習(xí)、成長?；厥走@一年走過的日子，感慨良多，熟知有總結(jié)才有提煉，吸取經(jīng)驗(yàn)才能進(jìn)步。20xx年的工作有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也有著許多不足之處，現(xiàn)將主要情況述職如下：
1、政治理論和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。一年來，我比較注意政治理論學(xué)習(xí)，雖然工作在施工一線，但我嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，通過學(xué)習(xí)，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實(shí)，政治敏銳性更進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、思想端正，組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。作為一名工程技術(shù)人員，我能夠擺正自己的位置，不論什么時(shí)候，在任何時(shí)候情況下，講組織、講紀(jì)律、講原則，主動(dòng)、自覺地維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不拉幫派、不搞小圈子，辦事光明磊落，努力地做好自的本職工作。
1、能嚴(yán)格要求自己，不論何時(shí)、何地，都不放松對自己人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，認(rèn)真執(zhí)行公司廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、本人在思想上一直與黨組織保持一致，老黨員同事的感染和熏陶，通過學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，我從中體會到我黨一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“解放思想，實(shí)事求是”、“求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干”的作風(fēng)和傳統(tǒng)，展示和彰顯了我黨“務(wù)實(shí)”、“高效”的自信心。
旗幟就是方向，旗幟凝聚力量，我想通過自己的不懈努力，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，從身邊的小事做起。針對我公司的工作特點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際工作任務(wù)，公平公正地處理好工程施工各項(xiàng)事務(wù)，對于損害公司及國家利益和名譽(yù)的作風(fēng)堅(jiān)決斗爭，與徇私舞弊、玩忽職守的事實(shí)決不茍同。遇到問題時(shí)，就事論事，不推諉扯皮。做到嚴(yán)格管理，自己控制、自我約束、自我監(jiān)督。
（一）xx工程施工現(xiàn)場的工程管理工作。
1、通過專業(yè)檢查、現(xiàn)場巡查及工序等驗(yàn)收方式，做到對工程質(zhì)量全過程的動(dòng)態(tài)控制。
2、審查施工圖紙，對設(shè)計(jì)遺漏和設(shè)計(jì)缺陷及時(shí)提出相應(yīng)的變更避免二次返工、節(jié)約工程的成本造價(jià)。
3、對所有設(shè)計(jì)變更及工程簽證，負(fù)責(zé)核實(shí)項(xiàng)目、原因、數(shù)量，然后提出初步意見上報(bào)審批。做到任何設(shè)計(jì)變更及有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據(jù)。
4、審核施工單位所做的工程量報(bào)表，審查工程實(shí)際完成工程量與上報(bào)情況是否符合。
5、嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。主要是加強(qiáng)對進(jìn)場材料的檢驗(yàn)。對進(jìn)場材料進(jìn)行現(xiàn)場巡查，對可疑材料，采用先停用封存，再取樣檢查，對確定不合格的材料，要求在監(jiān)理人員的監(jiān)督下在限定時(shí)間內(nèi)清理出場。
6、參與部分建筑材料及設(shè)備的比質(zhì)認(rèn)價(jià)工作，確保工程建設(shè)保質(zhì)保量。
7、協(xié)調(diào)監(jiān)理單位和施工單位以及各配套等分項(xiàng)施工單位和總承包單位之間的工作關(guān)系，避免各單位之間出現(xiàn)扯皮問題而影響工程進(jìn)度的正常推進(jìn)。
8、后期對xx工程各施工班組用工情況及工地現(xiàn)場農(nóng)民工滯留數(shù)量進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資的發(fā)放，切實(shí)保證農(nóng)民工工資發(fā)放到位，避免群體性投訴、上訪事件的發(fā)生。
9、為完成“創(chuàng)城”相關(guān)的目標(biāo)任務(wù)，對施工現(xiàn)場的安全文明施工進(jìn)行專項(xiàng)整治，極大程度的提高了施工現(xiàn)場的文明形象。
心得體會：
1、我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。“只有理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平；才能更好的為工程技術(shù)服務(wù)，只有多動(dòng)腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；才能更好為工程管理服務(wù)。
2、“皮之不存，毛將焉附”一個(gè)員工如果不考慮公司的整體利益，
他就是在自斷前程，他就不是一個(gè)合格的員工，早晚會被淘汰，比如：工程管理過程中準(zhǔn)確及時(shí)的測量各項(xiàng)工程量、進(jìn)行現(xiàn)場簽證，認(rèn)真審核工程量報(bào)表等工作更是關(guān)系到公司的直接利益；所以對待以上的各項(xiàng)工作我都一絲不茍，認(rèn)真完成。
（二）xx工程維修工作
針對存在的工程質(zhì)量問題，一直堅(jiān)守在施工現(xiàn)場，對每一道工序進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查驗(yàn)收，對每一道工序的質(zhì)量控制都存有影像資料。從施工材料到施工設(shè)備、工藝都進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查，都嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求執(zhí)行，保證了施工質(zhì)量，徹底解決工程質(zhì)量缺陷問題。
首先，通過xx工程各種工程質(zhì)量問題的產(chǎn)生，后期大量的維修工作讓我充分認(rèn)識到工程質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是前期及施工過程中對工程質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān)的重要性，它依然是工程質(zhì)量控制最關(guān)鍵的階段。
其次，住宅工程驗(yàn)收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大，驗(yàn)收人員配備不足，時(shí)間緊迫，分戶驗(yàn)收流于形式，遺留工程質(zhì)量缺陷及問題不能及時(shí)得到發(fā)現(xiàn)和處理。因此，認(rèn)真嚴(yán)格對住宅工程質(zhì)量實(shí)行分戶驗(yàn)收，是對住宅工程質(zhì)量更嚴(yán)格的監(jiān)督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負(fù)責(zé)，所以我認(rèn)為此項(xiàng)工作應(yīng)該得到高度重視。
在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程中，也發(fā)現(xiàn)了幾點(diǎn)需要改進(jìn)和正視的問題，還需要認(rèn)真克服和改正，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、工作開創(chuàng)性不強(qiáng)，個(gè)別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
2、與施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)部門的溝通能力還需要進(jìn)一步的提升，特別是在調(diào)動(dòng)合作單位的積極性方面和問題的預(yù)見性方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制中發(fā)揮更大的作用。
4、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供了參考和保障。
20xx年是公司迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)之年，我們將面臨的任務(wù)更加艱巨，面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴(yán)要求、堅(jiān)決執(zhí)行、及時(shí)總結(jié)”，極力推進(jìn)工程進(jìn)度，確保工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。
1、根據(jù)限定的工期目標(biāo)制定分階段進(jìn)度計(jì)劃，明確了工作內(nèi)容、工作順序，采取有效措施排除障礙，保證工程建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)。
2、認(rèn)真梳理詳細(xì)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)各單位工程進(jìn)度完成情況和剩余工程量切實(shí)做到徹底的心中有數(shù)“早謀劃、嚴(yán)要求、堅(jiān)決執(zhí)行”。
3、對工程建設(shè)需要的各種材料進(jìn)行早統(tǒng)計(jì)、早安排、早采購，為工程建設(shè)做好一切準(zhǔn)備工作。
我的.述職報(bào)告到此結(jié)束，謝謝大家！
中建三局述職報(bào)告篇十
近日，中宣部、司法部聯(lián)合表彰至全國法制宣傳教育先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。中建三局榮膺全國法制宣傳教育先進(jìn)單位，該局易文權(quán)同志獲得全國法制教育先進(jìn)個(gè)人稱號。
以來，中國建筑第三工程局有限公司在湖北省國資委、中建總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五五”普法的`總體要求，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，以建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平為主線，精心部署、強(qiáng)力實(shí)施，呈現(xiàn)出依法決策、規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的良好態(tài)勢。
中建三局述職報(bào)告篇十一
2018年，公司在集團(tuán)黨委的正確指引下，認(rèn)真履行職能，以“突出兩大目標(biāo)，構(gòu)建一個(gè)平臺，豐富活動(dòng)內(nèi)容，工作全面創(chuàng)新”為主線，以“總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團(tuán)主辦，全員參與”為組織體系，積極抓好了公司全年的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地完成了一年的工作部署?，F(xiàn)將這一年的具體情況總結(jié)如下：
第一部分：嚴(yán)格程序注重規(guī)范。
贏得黨政政工第一序列。
2018年公司黨建考核工作在吸取上一年的經(jīng)驗(yàn)后，嚴(yán)格程序，加強(qiáng)了規(guī)范，贏得了一級優(yōu)秀的好成績，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目標(biāo)計(jì)劃。
1、黨建基礎(chǔ)資料整理規(guī)范。
制定并完善《2018年黨建工作年度計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任書》，目標(biāo)明確，落實(shí)到位。組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建設(shè)、細(xì)化制度、文體活動(dòng)等與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)做到了較好的融合；定期在領(lǐng)導(dǎo)班子例會中，研究黨建工作；支部委員分工明確；健全了民主生活會制度，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄薄》；建立健全公司創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。
全年4次黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；1次《黨總支、支部書記黨課講話》；建立健全《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案》）；并認(rèn)真執(zhí)行黨的“三會一課”制度；堅(jiān)持專題組織生活會和民主評議黨員制度；健全完善發(fā)展黨員工作制度。同時(shí)，加強(qiáng)各支部的基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，建立“兩薄一冊”制度。
定期開展黨風(fēng)和反腐倡廉教育活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)納入長效機(jī)制，無違紀(jì)行為，反映較好，同時(shí)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，建立黨員干部廉政檔案。
2、管理工作系統(tǒng)到位。
管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化：制定了《員工守則》、《工作督查督辦制度》、《制度與流程匯編等》；項(xiàng)目支部積極創(chuàng)_建工作模式，變劣勢為優(yōu)勢，通過開展引導(dǎo)員工“聰明工作”學(xué)習(xí)會、全員業(yè)務(wù)講師等活動(dòng)加強(qiáng)項(xiàng)目間的溝通并開展競賽。
3、特色活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。
2018年，公司結(jié)合自身實(shí)際，著眼文化建設(shè)的創(chuàng)新，開展了多項(xiàng)特色活動(dòng)：其中開展的“比誠信，看服務(wù)；比創(chuàng)新，看管理；比實(shí)干，看貢獻(xiàn)”的“三比、三看”工作創(chuàng)優(yōu)爭先競賽活動(dòng)成效最為顯著?；顒?dòng)開展后，在公司上下形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，并于年底由民主評選的形式選出優(yōu)秀員工10名，先進(jìn)集體2個(gè)。
第二部分：突出特色抓好結(jié)合促進(jìn)工團(tuán)活動(dòng)的搭建。
1、制作臺歷，宣傳樓盤。2018年春節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步提高營銷部的服務(wù)與宣傳工作，促進(jìn)“青年文明號”活動(dòng)的實(shí)施方案，展現(xiàn)廣大青年良好的精神風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的共同發(fā)展。公司團(tuán)總支結(jié)合營銷部開展“送溫暖、促和諧”行動(dòng)，通過此次活動(dòng)的開展，一方面發(fā)揮宣傳地產(chǎn)樓盤的作用，讓消費(fèi)者深深的記住樓盤的周圍環(huán)境以及樓盤的整體概況，從而達(dá)到營銷的目的。另一方面結(jié)合青年文明號的主題，開展具有服務(wù)大局意識的活動(dòng)，為營銷部贏得周圍群眾和服務(wù)對象的贊譽(yù)和好評，從而提升房地產(chǎn)的整體水平。
2、愛心暖冬，慰問困難家庭。原公司保潔愛人突發(fā)腦血栓，臥床不起。父母年邁，時(shí)常住院。同年，一雙兒女同時(shí)考上大學(xué)。面對高昂的治療費(fèi)和學(xué)費(fèi)，讓這個(gè)月收入只有一千一百元的家庭不堪重負(fù)。房地產(chǎn)公司了解情況后，為方便她照顧家人，把昝玉芳安排在距離家近的售樓中心做保潔。接近年關(guān)，房地產(chǎn)公司團(tuán)總支組織青年文明號創(chuàng)建集體，深入街道社區(qū)走訪慰問這個(gè)特困家庭，贈(zèng)送過節(jié)必需品。
3、親近大自然，品質(zhì)新生活。公司工會本著“一切為了職工”的發(fā)展宗旨，借“三八國際婦女節(jié)”來臨之際成功舉辦了“親近大自然品質(zhì)新生活”的趣味有氧運(yùn)動(dòng)比賽，公司全體女職工都參與到了此次活動(dòng)中來。通過這次活動(dòng)的開展，充分展現(xiàn)了房地產(chǎn)公司女職工們良好的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。在嚴(yán)肅、緊張的工作之余，能有這樣一次干群交流、合作、放松、展示自我的機(jī)會，對所有的參加活動(dòng)的員工的身心都是一次很好鍛煉，有利于形成良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
4、動(dòng)手實(shí)踐，創(chuàng)建綠色家園。團(tuán)總支借“三·一二”植樹節(jié)來臨之際，組織公司青年員工開展了主題為“創(chuàng)建綠色家園”的植樹活動(dòng)。大家在園丁師傅的指導(dǎo)下有序地開展活動(dòng)，人人手持鐵鍬，干勁十足，將一顆顆充滿生機(jī)和希望的月季花苗植入七里河園區(qū)內(nèi)。此次活動(dòng)不僅提高了公司團(tuán)員青年的動(dòng)手和實(shí)踐能力，更為春光明媚的三月增添了一抹盎然的綠意，種下了我們“三箭家園”的希望之春。
5、弘揚(yáng)雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童。3月28日上午，公司在集團(tuán)團(tuán)委和公司黨總支的大力配合下，在合作單位益康集團(tuán)的引薦下，公司黨支部書記、團(tuán)總支成員及青年文明號負(fù)責(zé)人一行十人來到濟(jì)南市兒童福利院。以探望并為兒童福利院購買生活必需品的形式，為社會奉獻(xiàn)一份愛心?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德。通過此次以“弘揚(yáng)雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童”為主題的活動(dòng)舉辦，團(tuán)員青年們進(jìn)一步增強(qiáng)了無私奉獻(xiàn)的社會責(zé)任感，紛紛表示在以后的工作與生活中一定從點(diǎn)滴之事做起，奉獻(xiàn)愛心，盡一些社會責(zé)任，同時(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，為企業(yè)乃至國家奉獻(xiàn)自己所有的力量。
6、“一張照片背后的故事”五四演講比賽。為繼續(xù)弘揚(yáng)五四精神，增強(qiáng)青年的責(zé)任意識和使命感，豐富青年們的業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨總支的安排部署下，團(tuán)總支及工會聯(lián)合舉辦以《一張照片背后的故事》為主題，集攝影作品、語言表達(dá)二位一體的演講比賽，旨在通過照片的拍攝及故事的講述，讓青年員工來表達(dá)自己對美好生活的向往。此次活動(dòng)得到了各處室及項(xiàng)目公司的大力配合，特別是財(cái)大馨苑項(xiàng)目和豫林嘉園項(xiàng)目，更是調(diào)動(dòng)了全項(xiàng)目人員積極的參與到了這次比賽中來，共推選出了18份比賽作品。經(jīng)過大家的精彩演繹，仿佛讓我們置身于時(shí)光的穿越，每一張張作品充滿著對過去的深厚感情，感恩社會和父母的拳拳真情，努力當(dāng)下的工作熱情，憧憬未來的美好心情。她對于鼓舞士氣、激發(fā)志氣、發(fā)揮豪氣，有著十分重要的意義和作用。最終有七位選手脫穎而出，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。
7、積極完成集團(tuán)任務(wù)。一年一度的乒乓球比賽在四月底如期舉行，房地產(chǎn)公司積極參與，精心挑選出來的男子戰(zhàn)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)比賽中獲得了第二名的好成績。
8、走訪慰問項(xiàng)目公司。面對高溫及寒冷的天氣，公司政工領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間來到現(xiàn)場為一線員工送去消暑及溫暖慰問品。并要求大家時(shí)刻把工地的安全生產(chǎn)放在首位，現(xiàn)場的工作人員在保證完成工作計(jì)劃的前提下，能夠合理安排作息時(shí)間，重視自己的身體健康，確保工作在高溫及嚴(yán)寒下有個(gè)良好和安全的工作環(huán)境。
9、積極參與外事活動(dòng)。有新晨報(bào)和萬達(dá)集團(tuán)聯(lián)合主辦的羽毛球團(tuán)體賽在濟(jì)南奧體中心東荷體育館內(nèi)隆重舉行。公司從整個(gè)集團(tuán)挑選了7名羽毛球好手參加了本次比賽。通過參加本次比賽，房地產(chǎn)公司加強(qiáng)了與同行的溝通和交流，展現(xiàn)了公司員工良好的精神風(fēng)貌。為宣傳三箭地產(chǎn)的良好形象起到了積極作用。
10、繼續(xù)開展建黨主題系列活動(dòng)。在建黨97周年之際，公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)組織建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。為此舉辦了以慶祝建黨97周年為主題的系列活動(dòng)。
一是“上一堂黨課”。7月4日下午，我們有幸邀請到市委黨校教授為全公司黨員及優(yōu)秀青年骨干上了一堂題目為《學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神深化經(jīng)濟(jì)體制改革》黨課，內(nèi)容通過深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重要意義、主要舉措、基本精神三個(gè)方面對全公司黨員進(jìn)行了一次專題教育。
二是“寫一篇感悟”。通過吳教授慷慨激昂的黨課教育，激發(fā)了黨員和青年骨干學(xué)習(xí)熱情。借此房地產(chǎn)公司機(jī)關(guān)黨支部趁熱打鐵，組織青年黨團(tuán)員寫一篇感悟，激發(fā)青年骨干的入黨熱情。
三是“開一次黨員大會”。按照黨組織的慣例，每年都會召開支部黨員大會來發(fā)展_員，這對黨組織和_員來說，都有著特別重要的紀(jì)念意義。今年也不例外，公司繼續(xù)堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員票決制，鼓勵(lì)青年骨干加入黨的組織中來。
四是“組織一次基層座談”。借“七一”來臨之際，公司黨總支帶領(lǐng)機(jī)關(guān)支部、項(xiàng)目公司支部、工會和團(tuán)總支負(fù)責(zé)人共同開展下基層慰問活動(dòng)，分別到財(cái)大馨苑項(xiàng)目、豫林嘉園項(xiàng)目、和平廣場項(xiàng)目以及藥山項(xiàng)目進(jìn)行走訪慰問，并送上夏季生活慰問品。并要求現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員一定要做好防暑降溫工作，提高職工自我防護(hù)能力，確保職工的身心健康。
11、接力舉辦第三屆萬米行競賽。
11月8日上午，公司第三屆主題為“昂首闊步萬米行勇創(chuàng)佳績當(dāng)先鋒”的職工萬米行競賽活動(dòng)在長清園博園舉行。公司全體員工參加了這次活動(dòng)。
初冬的園博園，在銀杏葉和楓葉的點(diǎn)綴下，使整個(gè)園區(qū)色彩斑駁，別有一番風(fēng)味。萬米行活動(dòng)已經(jīng)成功在此舉辦過兩屆，此類活動(dòng)的舉辦激發(fā)了員工的工作熱情，鍛煉了員工的意志，除此之外更發(fā)揮了員工耐力的角逐、智慧的較量、魅力的展示。上午9時(shí)許，隨著公司總經(jīng)理發(fā)令槍聲的響起，員工們整齊有序地向目的地進(jìn)發(fā)，笑容滿面地踏上了“萬米行”的征程。在整場“萬米行”活動(dòng)中，大家精神飽滿，群情激昂，不管他們走得快或慢，或結(jié)伴閑庭信步，或談笑風(fēng)生，都在緊張的活動(dòng)中放松了心情，獲得了快樂。
萬米行活動(dòng)的深入開展，使“快步走”這種科學(xué)有效的健身方法在周圍員工生活中應(yīng)運(yùn)而生。為引導(dǎo)員工身體力行，把“日行一萬步，健康一輩子”的理念付諸行動(dòng)，我們公司將“萬米行”作為一項(xiàng)標(biāo)志性活動(dòng)開展起來。同時(shí)，公司號召廣大參賽職工積極倡導(dǎo)“除了腳印什么都不留下，除了相片什么都不帶走”的環(huán)保理念，本著“參與、快樂、健康”的宗旨，積極創(chuàng)新思路，廣泛開展豐富多彩的職工體育活動(dòng)，形成公司獨(dú)有的良好精神風(fēng)貌和社會形象，為公司未來的發(fā)展添光異彩。
第三部分：2019年的工作目標(biāo)。
2019年我們將繼續(xù)激發(fā)全部員工以飽滿的工作熱情，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委的工作計(jì)劃，堅(jiān)持創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，為兩大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積極構(gòu)建新格局。
首先，完善內(nèi)部組織建設(shè)，按節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。
其次，構(gòu)建一個(gè)平臺——企業(yè)新生活園地。在企業(yè)新生活園地的背景下，將工團(tuán)活動(dòng)各分特色的搭建起來?；顒?dòng)包含：（1）春晚。十一后著手，繼續(xù)保持集團(tuán)一流前列；（2）萬米行。通過精致規(guī)范的組織，提高活動(dòng)的檔次，進(jìn)而形成全員期盼的活動(dòng)；（3）演講。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為主題的演講比賽，凈化員工的心靈；（4）攝影。發(fā)揮宣傳欄平臺的展示作用。（5）講座。圍繞各項(xiàng)目案場的素質(zhì)、技術(shù)、理念的相關(guān)問題，通過每月周一的領(lǐng)導(dǎo)班子例會、生產(chǎn)例會、項(xiàng)目上的學(xué)習(xí)會、外來專家和教授講課等多種形式進(jìn)行講座培訓(xùn)；（6）培訓(xùn)。結(jié)合執(zhí)業(yè)上崗證來學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（7）走訪。利用節(jié)點(diǎn)及員工家里的紅白喜事等形式進(jìn)行走訪；（8）公益活動(dòng)。工團(tuán)聯(lián)合組織具有社會影響力的定點(diǎn)公益活動(dòng)；（9）通訊報(bào)道。爭創(chuàng)集團(tuán)一流。（10）宣傳欄。做成企業(yè)新生活園地，機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目公司由專人負(fù)責(zé)定期更換；現(xiàn)場銷售中心設(shè)立《青年文明號園地》的宣傳欄。
最后，將黨工團(tuán)分別成立六個(gè)小組：轉(zhuǎn)業(yè)軍人活動(dòng)組、文藝組、學(xué)習(xí)組、體育組、攝影組、豐富多彩業(yè)余生活組。以此形成總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團(tuán)主辦，全員參與的新組織體系，促進(jìn)工作全面創(chuàng)新。
總之，在今后的工作中,我們將繼續(xù)以公司利益為己任,全面協(xié)調(diào)、處理好集團(tuán)公司的各種關(guān)系。充分保持積極向上的工作風(fēng)貌，繼續(xù)保持艱苦奮斗、力爭上游的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的戰(zhàn)斗在自己的崗位上，在壓力中提升行政效率，提高業(yè)務(wù)技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的執(zhí)行，為公司全方位發(fā)展提供高效服務(wù)保障。
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中建三局述職報(bào)告篇十二
作為一名物資部門的員工，我有幸加入了中建三局物資部這個(gè)大家庭。在這里，我學(xué)習(xí)了很多物資管理方面的知識，同時(shí)也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。今天，我想分享一下我在這個(gè)部門的工作體驗(yàn)和心得體會。
第二段：如何做好物資管理。
物資管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，它包括采購、供應(yīng)商管理、倉庫管理等多個(gè)方面。在實(shí)際工作中，我們要遵循以下原則：
第一，確保物資質(zhì)量。物資質(zhì)量是保證工程質(zhì)量的前提，因此我們要從供應(yīng)商管理開始入手，制定嚴(yán)格的供應(yīng)商評分標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商實(shí)行有效的監(jiān)管措施。
第二，優(yōu)化物流管理。物流管理是物資管理的重要組成部分。我們要根據(jù)工程需要，及時(shí)、準(zhǔn)確地派發(fā)物資，并實(shí)現(xiàn)物資與工程的配套，以避免浪費(fèi)和延誤。
第三，嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理。貨款管理是物資管理的核心之一。我們要確保物資貨款準(zhǔn)確、及時(shí)結(jié)算，同時(shí)保證穩(wěn)定的供貨渠道。
第三段：如何做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是實(shí)現(xiàn)物資管理目標(biāo)的重要保障。在工作中，我們要遵循以下原則：
第一，建立有效的溝通機(jī)制。團(tuán)隊(duì)成員之間要實(shí)行及時(shí)、準(zhǔn)確的信息共享，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，及時(shí)處理日常事務(wù)。
第二，分工明確。根據(jù)各自的能力和專業(yè)背景，將任務(wù)合理分配，讓每個(gè)成員都能有所作為。
第三，培養(yǎng)良好的工作文化。在日常工作中，我們要注重以人為本，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，營造一個(gè)積極向上的氛圍。
第四段：工作中的收獲與體會。
在中建三局物資部，我有幸參與了多個(gè)工程項(xiàng)目，在工作中我深感到了物資管理的重要性。在實(shí)際的工作中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，同時(shí)也認(rèn)識到了自己的不足之處。我相信，只要我們不斷努力、不斷學(xué)習(xí)，我們一定能夠?yàn)楣咀龀龈嗟呢暙I(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
中建三局物資部是一個(gè)充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì)。在這里，每個(gè)人都為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力著，體驗(yàn)著團(tuán)隊(duì)合作的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們一定會成為更為優(yōu)秀的物資管理人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。