無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
人資四級(jí)報(bào)考條件
一、單選題 (每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?
1.( A )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。
A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) B.勞動(dòng)力 C.勞動(dòng)資源 D.勞動(dòng)能力
2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無(wú)形的非“( B )”資料。 前后對(duì)應(yīng)法
A.消費(fèi) B.物質(zhì) C.需求 D.資源
3.資源的有限性稱(chēng)為( D )稀缺性。 前后對(duì)應(yīng)法
A.消費(fèi) B.物質(zhì) C.需求 D.資源
4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來(lái)的，是生產(chǎn)的結(jié)果，生產(chǎn)力等于( B )。
A.勞動(dòng)結(jié)果 B.支付能力 C.支付手段 D.勞動(dòng)能力
5.一定社會(huì)發(fā)展階段能夠擁有的( C )就是消費(fèi)的支付能力。
A.勞動(dòng)能力 B.勞動(dòng)手段 C.勞動(dòng)量 D.勞動(dòng)資料
6.利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( B )的差額部分。
A.生產(chǎn)費(fèi)用 B.總費(fèi)用 C.原材料費(fèi)用 D.人工費(fèi)用
7.向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( B )研究方法。 前后對(duì)應(yīng)法
A.規(guī)范 B.實(shí)證 C.體系 D.認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象
8.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( C )的問(wèn)題。
A.應(yīng)該是什么 B.是怎樣的 C.是什么 D.實(shí)在的
9.運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( D )現(xiàn)象。
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B.市場(chǎng)主體 C.勞動(dòng)力假說(shuō) D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
10.規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( A )的問(wèn)題。
A.應(yīng)該是什么 B.是怎樣的 C.是什么 D.實(shí)在的
11.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( A )在乘以百分之百。5
A.總?cè)丝?B.總勞動(dòng)力 C.可能勞動(dòng)力 D.有能力勞動(dòng)者
12.( A )，是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體愿意并且能提供的勞動(dòng)時(shí)間。
A.勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力總量 C.勞動(dòng)力需求 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
13.勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱(chēng)為( B )。
A.供給無(wú)彈性 B.勞動(dòng)力供給彈性 C.供給缺乏彈性 D.供給富有彈性
14.( C )，是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量。
A.勞動(dòng)力參與率 B.勞動(dòng)力周期 C.勞動(dòng)力需求 D.勞動(dòng)力供給
15.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( C )程度的指標(biāo)。
A.人口密度 B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C.人口參與社會(huì)勞動(dòng) D.參加工作人口比例
16.勞動(dòng)力供給彈性是( C )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力需求 C.勞動(dòng)力供給量 D.勞動(dòng)力需求量
17.供給富有彈性表示為( D )。
A.ES 0 C.ES 1
18.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( B )。
A.ES > 1 B.ES 2 D.ES
19.供給缺乏彈性表示為( C )。
A.ES 2 C.ES 1
20.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( A )。
A.ES > 1 B.ES 0 D.ES
21.勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為( A )。
A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W) / (△S/S)
C.(△W/S) / (△S/W) D.(△S/W) / (△W/S)
22.勞動(dòng)力需求的自身彈性Ed 表示為( D )。8
A.(△W/△D) / (W/D) B.(△D/△W) / (D/W)
C.(△W/W) / (△D/D) D.(△D/D) / (△W/W)
23.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( C )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求 B.勞動(dòng)力供給 C.勞動(dòng)力需求量 D.勞動(dòng)力供給量
24.需求富有彈性表示為( C )。9
A.Ed > 0 B.Ed 1 D.Ed
25.需求缺乏彈性表示為( D )。
A.Ed > 2 B.Ed 1 D.Ed
26.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( C )。
A.Ed > 0 B.Ed 1 D.Ed
27.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( D )。
A.Ed >2 B.Ed 1 D.Ed
28.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( B )。10
A.△L/△Q B.△Q/△L C.Q/L D.L/Q
29.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是( B )。
A.AP遞減 B.AP遞增 C.MP遞減 D.MP為負(fù)值
30.AP與MP的交點(diǎn)為( B )的最大值。
人資四級(jí)報(bào)考條件
一、單選題 (每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?
1.( A )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。
A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) B.勞動(dòng)力 C.勞動(dòng)資源 D.勞動(dòng)能力
2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無(wú)形的非“( B )”資料。 前后對(duì)應(yīng)法
A.消費(fèi) B.物質(zhì) C.需求 D.資源
3.資源的有限性稱(chēng)為( D )稀缺性。 前后對(duì)應(yīng)法
A.消費(fèi) B.物質(zhì) C.需求 D.資源
4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來(lái)的，是生產(chǎn)的結(jié)果，生產(chǎn)力等于( B )。
A.勞動(dòng)結(jié)果 B.支付能力 C.支付手段 D.勞動(dòng)能力
5.一定社會(huì)發(fā)展階段能夠擁有的( C )就是消費(fèi)的支付能力。
A.勞動(dòng)能力 B.勞動(dòng)手段 C.勞動(dòng)量 D.勞動(dòng)資料
6.利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( B )的差額部分。
A.生產(chǎn)費(fèi)用 B.總費(fèi)用 C.原材料費(fèi)用 D.人工費(fèi)用
7.向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( B )研究方法。 前后對(duì)應(yīng)法
A.規(guī)范 B.實(shí)證 C.體系 D.認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象
8.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( C )的問(wèn)題。
A.應(yīng)該是什么 B.是怎樣的 C.是什么 D.實(shí)在的
9.運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( D )現(xiàn)象。
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B.市場(chǎng)主體 C.勞動(dòng)力假說(shuō) D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
10.規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( A )的問(wèn)題。
A.應(yīng)該是什么 B.是怎樣的 C.是什么 D.實(shí)在的
11.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( A )在乘以百分之百。5
A.總?cè)丝?B.總勞動(dòng)力 C.可能勞動(dòng)力 D.有能力勞動(dòng)者
12.( A )，是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體愿意并且能提供的勞動(dòng)時(shí)間。
A.勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力總量 C.勞動(dòng)力需求 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
13.勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱(chēng)為( B )。
A.供給無(wú)彈性 B.勞動(dòng)力供給彈性 C.供給缺乏彈性 D.供給富有彈性
14.( C )，是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量。
A.勞動(dòng)力參與率 B.勞動(dòng)力周期 C.勞動(dòng)力需求 D.勞動(dòng)力供給
15.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( C )程度的指標(biāo)。
A.人口密度 B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C.人口參與社會(huì)勞動(dòng) D.參加工作人口比例
16.勞動(dòng)力供給彈性是( C )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力需求 C.勞動(dòng)力供給量 D.勞動(dòng)力需求量
17.供給富有彈性表示為( D )。
A.ES 0 C.ES 1
18.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( B )。
A.ES > 1 B.ES 2 D.ES
19.供給缺乏彈性表示為( C )。
A.ES 2 C.ES 1
20.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( A )。
A.ES > 1 B.ES 0 D.ES
21.勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為( A )。
A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W) / (△S/S)
C.(△W/S) / (△S/W) D.(△S/W) / (△W/S)
22.勞動(dòng)力需求的自身彈性Ed 表示為( D )。8
A.(△W/△D) / (W/D) B.(△D/△W) / (D/W)
C.(△W/W) / (△D/D) D.(△D/D) / (△W/W)
23.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( C )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求 B.勞動(dòng)力供給 C.勞動(dòng)力需求量 D.勞動(dòng)力供給量
24.需求富有彈性表示為( C )。9
A.Ed > 0 B.Ed 1 D.Ed
25.需求缺乏彈性表示為( D )。
A.Ed > 2 B.Ed 1 D.Ed
26.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( C )。
A.Ed > 0 B.Ed 1 D.Ed
27.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( D )。
A.Ed >2 B.Ed 1 D.Ed
28.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( B )。10
A.△L/△Q B.△Q/△L C.Q/L D.L/Q
29.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是( B )。
A.AP遞減 B.AP遞增 C.MP遞減 D.MP為負(fù)值
30.AP與MP的交點(diǎn)為( B )的最大值。