傳統(tǒng)文化不僅僅是歷史的沉淀，更是我們民族的瑰寶。怎樣找到自己的人生意義和價值？總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考學習。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇一
    客戶關系管理是一種以客戶為中心的經營理念，它并不僅僅運用在企業(yè)的某個部門，而是貫穿于企業(yè)的每個部門。數字信息化是客戶關系管理的重要基石，網絡技術、數字信息等科技的發(fā)展，客戶關系管理會逐漸實現市場營銷自動化、銷售自動化、客戶服務與支持自動化。
    市場營銷自動化能夠實現所有員工每天活動標準化。該自動化能夠幫助企業(yè)有效規(guī)劃市場從而做出相應的市場活動、實現電子營銷從而開發(fā)潛在客戶、同時達到管理聯系人評估最終效果的功能。
    銷售是企業(yè)獲得利潤的關鍵渠道，同時也是耗費大量成本的階段。銷售包含客戶、產品或服務、訂單等多個環(huán)節(jié)，實現了銷售自動化之后，工作人員可以建立有效管理客戶資料，從而有效減少時間成本、提高工作效率。
    客戶關系管理是企業(yè)經營管理的重要部分，企業(yè)必須在熟悉掌握客戶關系管理真諦，了解新軟件的運用，在經營上努力實現營銷、銷售等方面的自動化進程，從而縮減成本，獲取更多的利潤。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇二
    針對建筑行業(yè)耗能嚴重，建筑節(jié)能工作已經刻不容緩。建筑耗能過程中，不僅僅是簡單的.能源消耗，還有能源產生過程中所消耗的建筑材料，所以，導致建筑能源消耗越來越高。建筑節(jié)能工作，最開始體現于提高建筑中的能源使用率，也就是保證建筑質量的同時，要合理利用能源，以促進能源的循環(huán)使用。而現階段，隨著建筑行業(yè)的高速發(fā)展以及人類對居住環(huán)境的要求，使建筑體系在規(guī)劃、設計、材料以及產品等方面下足功夫，并提高采暖供熱的性能，包括空調設備都是嚴格把關，在這種高質量的條件下，對于能源的消耗也就隨之增加。因此，為了減少建筑對各能源的消耗，必須從建筑物用能源系統(tǒng)著手，加強各個系統(tǒng)的運行管理以及各系統(tǒng)的性能，以此來促進再生能源的循環(huán)使用，以達到理想的節(jié)能標準。
    3探索綠色建筑節(jié)能的改造。
    3.1做好綠色建筑節(jié)能知識的宣傳工作。
    針對建筑行業(yè)，國家應實施一定的節(jié)能措施，在建筑行業(yè)發(fā)展中普及綠色建筑節(jié)能知識，提升建筑工作者的綠色環(huán)保意識，規(guī)范建筑行業(yè)建設發(fā)展所使用的節(jié)能材料，以此來保證節(jié)能工作落到實處。例如，可在建設過程中，針對外層結構采取保暖材料，利用泡沫的保溫原理對墻面進一步防寒；也可利用同層排水原理節(jié)約水資源，使水可以循環(huán)使用，當然，必須要運用相關過濾系統(tǒng)保持水源的清潔，為人類的健康提供保障；在熱水供應上，可以重視對太陽能熱水系統(tǒng)的應用，以減少電量以及煤資源的使用，這也是高效節(jié)能的有效措施。政府要做好綠色建筑節(jié)能知識的普及，并推廣到人群中，使全國人民都能意識到節(jié)能的重要性，其宣傳重點要以“為共同創(chuàng)造人民群眾和諧生活”為出發(fā)點，以此來增加人們的節(jié)能意識，有利于節(jié)能工作的順利開展。
    3.2加強對建筑節(jié)能系統(tǒng)的運行管理。
    實現建筑節(jié)能的重要條件是采取有效的手段規(guī)范節(jié)能環(huán)節(jié)各個流程，并優(yōu)化建筑節(jié)能系統(tǒng)的運行管理，使建筑節(jié)能技術擁有獨立的應用空間，從而達到節(jié)能效果。隨著科學技術的不斷創(chuàng)新，很多新興技術在現實生活中得到廣泛應用，將這些新興技術應用到建筑節(jié)能系統(tǒng)運行管理中，能夠合理安排建筑節(jié)能各項工作，完善各建筑環(huán)節(jié)的設計流程，比如可以應用建筑玻璃門窗替代原有的透明玻璃窗、鋁窗。我國一些南方地區(qū)夏季日照充足，溫度高，白天室外輻射會透過玻璃門窗進入到室內，提升室內的溫度，在晚上制冷能量還會通過玻璃門窗流失，無形中增加了能源消耗。為此，需要結合新型技術更換原有的玻璃門窗，加強對節(jié)能門窗的使用，有效解決建筑門窗隔熱節(jié)能問題。
    3.3對區(qū)域能源進行合理規(guī)劃。
    區(qū)域能源是城市、城區(qū)或者小區(qū)形成的建筑群，包括區(qū)域供暖、區(qū)域供冷、區(qū)域供電等多個環(huán)節(jié)的工作。區(qū)域能源的合理利用對實現建筑節(jié)能減排具有重要的作用，為此，需要有關人員運用網絡技術來規(guī)劃建筑的使用面積，并配置相應的節(jié)能設備。建筑節(jié)能機制的特征不僅要保證建筑的使用周期，同時要將節(jié)能理念運用到建筑規(guī)劃以及建筑設計中，以此來提高節(jié)能系統(tǒng)的使用率。而對于區(qū)域能源的合理規(guī)劃則體現于，先改善供暖計劃的運行模式，降低耗能量，以保證城鎮(zhèn)大氣環(huán)境不會受到濃煙污染。然后，加強人們在購房時對房屋結構的保暖意識，大力宣傳建筑保暖的重要性，為進一步推動節(jié)能工作做鋪墊。最后，以住戶的供暖面積合理收費，做到“取之于民、用之于民”。
    3.4加強對建筑施工污染的有效管理。
    建筑施工建設中會出現各種類型的污染問題，比如粉塵污染、噪音污染、霧霾污染，對人們的生活帶來了不利影響。為此，建筑施工綠色節(jié)能發(fā)展需要做好道路運輸和車輛的管理工作，在運輸的時候做好灑水工作。在車輛運輸的時候通過覆蓋來降低揚塵。對于施工廢棄物要集中進行運輸管理。4結束語隨著我國建筑體系規(guī)模的不斷擴大，對各個領域的資源造成很大影響，包括水資源、煤資源、森林資源等等進行極大的消耗。如不加以改善能源消耗的有效措施，就會導致資源逐漸被消耗殆盡，造成資源短缺現象，而這一現象的產生，將危及到人類的生命健康以及社會的和諧發(fā)展。所以，作為國民的一員，必須要獻出自己的一份力量，為綠色建筑節(jié)能的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。建筑節(jié)能是當下必須實施的任務，也是每一位社會成員的義務和責任，節(jié)能技術不但可以降低耗能成本，同時促進綠色生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，為人們的生活提供保障.
    參考文獻：
    [1]相建波.建筑給排水節(jié)能節(jié)水技術途徑[j].中國房地產業(yè):理論版,(7)：313.
    [2]陳凌.給排水在建筑中節(jié)能節(jié)水問題探討[j].大觀周刊.(33):160.
    [3]陳麗,何鑫.建筑給排水節(jié)能節(jié)水給水探討[j].城市建設理論研究（電子版），2011(35):77～78.
    [4]龍永忠.關于高層建筑給排水節(jié)能節(jié)水措施的思考[j].建材與裝飾，2012(7）：41～42.
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇三
    綠色設計與制造等等。
    隨著科學發(fā)展觀念的不斷增強，科學發(fā)展、綠色經濟逐漸成為時代的主流和趨勢。在人與社會需協(xié)調發(fā)展的新時期，全球可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已成為不可阻擋的步伐，并逐漸運用與各個領域。這種綠色經濟的浪潮迅速席卷全球，深刻影響著企業(yè)的發(fā)展，使綠色經營理念迅速傳播開來，綠色經營思想在這種情況下也逐漸被大多數企業(yè)認同，逐漸成為企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。
    綠色管理是新世紀企業(yè)發(fā)展的客觀要求，是企業(yè)管理進步的一大體現。在日益激烈的市場競爭中，如何取得更加有效的管理模式，掌握更加科學的管理方法是保證取勝的致關重要的一點，而綠色管理的理念正是迎合了這種現實的迫切需求，逐漸成為影響企業(yè)發(fā)展的重要力量。
    1、綠色管理影響并改變了人們的觀念。綠色管理的理念要求企業(yè)在滿足自身發(fā)展的同時，要尊重自然的客觀規(guī)律，利用最少的能量消耗來獲取最大的經濟利益。
    綠色管理將企業(yè)與自然的關系完全交給了企業(yè)自身，這就保證了企業(yè)有被動的受管理轉為主動的約束自身，從而實現有消極被動的角色轉向積極主動的角色，提高了企業(yè)自身管理的自覺性，實現了源頭管理的目標。在綠色管理理念的作用下，企業(yè)的員工充分認識到自身管理的重要性，將自身的行為與企業(yè)的發(fā)展聯系在一起，從而轉變了員工的心態(tài)、價值觀的轉變。
    2、綠色管理是實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。隨著經濟條件的不斷提高，消費者越來越重視消費品的質量與安全，環(huán)保產品逐漸在人們的視野中出現，這就要求企業(yè)要順應這種需求，生產出環(huán)境污染少、生態(tài)效益高的綠色產品。那些環(huán)境污染重、粗放型管理的企業(yè)在競爭中必定會逐漸失去其生存的土壤，被社會所淘汰。對于企業(yè)來講，企業(yè)自身發(fā)展與環(huán)境有著緊密的聯系，而環(huán)境污染重的企業(yè)必定會消耗更多的資源，這就意味著成本的提高，效益的減少。所以只有堅持綠色管理的理念才能在自身的發(fā)展中不斷得到進步，經濟效益才會實現更大化。
    1、建立綠色管理模式。實施綠色管理首先要從全局的眼光出發(fā)，建立相應的管理模式，顧全大局，建立綠色管理體系。首先，要建立綠色企業(yè)文化。在一個企業(yè)中，文化氛圍的形成對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，是企業(yè)發(fā)展的重要影響因素。積極向上的企業(yè)文化能夠促使每名員工積極工作，對企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量，而消極的企業(yè)文化氛圍則會導致企業(yè)內部勾心斗角，致使企業(yè)內部混亂、不團結，降低企業(yè)經濟效益的同時影響企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)的綠色文化包括積極向上的價值觀、行為規(guī)范、道德修養(yǎng)等等，在企業(yè)中，價值觀是企業(yè)文化的精髓和關鍵，在企業(yè)發(fā)展中起著最為重要的作用。因此，建立企業(yè)的綠色文化，首先要塑造企業(yè)正確的價值觀，讓企業(yè)有一個明確的發(fā)展目標，形成正確的價值追求，這是企業(yè)發(fā)展的強大內驅動力。
    其次，要制定綠色的經營理念。所謂的`綠色經營理念是指企業(yè)根據自身的發(fā)展實際，在促進社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展中實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念。綠色的經營理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂體現，是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，實現企業(yè)長遠目標的堅實動力。只有堅持綠色的經營理念才能保證企業(yè)在實際發(fā)展中節(jié)省資源、保護環(huán)境，實現企業(yè)的長遠利益。同時，綠色經營理念的傳輸與貫徹也應作為一個重要的方面給予關注。讓企業(yè)的每名員工都真正理解其科學的內涵，用綠色經營的理念來約束自身的行為，促進綠色經營理念的發(fā)展。
    2、要設立專門的綠色管理機構。在企業(yè)中，樹立綠色的經營理念是實現綠色管理的前提，而設立專門的綠色經營管理的部門則是保證綠色管理理念實施的保障。
    在企業(yè)中不僅要求每名員工都要有綠色管理的意識，還要求他們有綠色管理的實際行動，這就要求有專門的部門或機構來進行監(jiān)督和幫助其順利進行。這些具體的部門大致包括綠色環(huán)保規(guī)劃處、綠色產品研發(fā)、綠色市場開發(fā)等等方面，這些是保證綠色經營理念在企業(yè)中真正貫徹的實體部門，意義重大。
    3、綠色設計與制造。綠色生產是企業(yè)的根本，也是綠色管理效果的一個重要體現。生產的過程貫穿企業(yè)的方方面面，包括生產技術的改進、生產工藝的提高、生產手段的改善等等。在這種生產環(huán)節(jié)中，要以節(jié)省資源、降低消耗、減少污染為目標，以先進的科學技術和管理手段為生產提供保障。
    在生產過程中，綠色生產很大的一方面是要求對“三廢”的處理，工業(yè)生產出的廢物成為企業(yè)發(fā)展的一個很大的瓶頸，制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為綠色生產的一部分，綠色采購、綠色技術、清潔工作等等都是滲透在生產的各個方面。因此，在生產過程中應做到全方位的把握。
    三、小結。
    綠色管理是適應全球經濟發(fā)展生態(tài)化的趨勢而產生的，對于企業(yè)的管理具有重要的意義和參考價值。全球資源的危機、能源的枯竭、綠色意識的崛起喚醒了越來越多的消費者進行綠色消費，順應時代的潮流，企業(yè)也應從自身做起，實現綠色管理，將綠色管理的理念、行動貫穿到企業(yè)中去，這不僅是順應發(fā)展的趨勢，也是企業(yè)生存的必然選擇。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇四
    新時期隨著信息化市場的不斷完善，原有的企業(yè)營銷模式已不能滿足其成為企業(yè)經濟增長的需求，企業(yè)的營銷模式應去其傳統(tǒng)，推陳出新。
    通過分析新時期現代企業(yè)市場營銷的發(fā)展新趨勢以及新趨勢的驅動因素，從市場角度和營銷管理角度理念等多方面提出相應的解決之道，從而促進現代企業(yè)更新原有營銷模式，推動市場繁榮。
    一、新時期市場經濟增長的趨勢。
    1.從市場環(huán)境來說，國際化在國內市場中的趨勢會更明顯。
    自從加入世貿組織后，開放成為我國市場主流，貿易和投資門檻降低，國外的很多企業(yè)進入中國，進入中國市場的國外商品以其先進的性能和低廉的價格占了主導優(yōu)勢，使國內市場和國內競爭國際化，市場競爭多極化。
    一方面，經濟結構和經濟利益格局在加入世貿組織后有了實質性變化，這就使我國企業(yè)、地區(qū)之間難以“共同對外”;另一方面，出現了利益結構的多元化，中外企業(yè)除了可以成為市場的競爭對手外，也可以成為市場的合作伙伴，產品高新化趨向更加明顯。
    2.從融資環(huán)境來說，企業(yè)融資渠道比以前拓寬了很多。
    自從加入世貿組織后，銀行、保險業(yè)擴大開放，放寬了對外資銀行和保險公司的限制，更多的融資渠道成為企業(yè)源泉。
    引入了風險投資，極大改善了高新技術企業(yè)的融資條件。
    隨著我國不斷開放的證券市場和不斷接軌的國際市場，更多地國際風險投資將會進入中國。
    那些中小企業(yè)科技含量較高的，將會極大地改善融資條件。
    加入世貿組織后，外資流入不斷地增加。
    隨著我國日益透明統(tǒng)一的外經貿政策，以及不斷擴大的對外開放地域或領域，國內企業(yè)直接利用外資將會面臨更多的機會。
    3.從人才環(huán)境來說，人才的`吸引。
    知識經濟時代，企業(yè)成敗的主要因素是人力資源。
    目前，隨著我國經濟開放程度和市場化程度的提高，在良好生活條件和優(yōu)厚待遇條件的吸引下，大量人才流向發(fā)達國家。
    加入世貿組織后，我國的技術、體制、市場等環(huán)境得以改善，將會吸引大批海外留學人員回國發(fā)展。
    人才爭奪戰(zhàn)已成定局。
    加入世貿組織后，中國市場將會有更多的外商進入，它們用很多優(yōu)厚待遇和科學高效的人才管理模式，與中國企業(yè)爭奪人才，特別是相同行業(yè)中的高級人才。
    隨著逐步升級的人才爭奪，必將對國內的企業(yè)構成巨大的挑戰(zhàn)和壓力。
    4.從政策環(huán)境來說，轉變政府職能。
    政府和企業(yè)職責分開后，企業(yè)與政府不在有隸屬關系，企業(yè)進入法人治理結構階段。
    法制治理加強。
    政策上的宏觀調控成為政府對企業(yè)的行政干預，為保證宏觀調控目標的實現，加強各種立法和執(zhí)法力度成為一個重要手段，企業(yè)行為有完善的法制體系規(guī)范制約。
    加入世貿組織后，我國的政治、經濟和社會將會發(fā)生各種變化，例如強化的環(huán)境保護意識和重構的社會倫理標準對企業(yè)既是一種潛在的制約，又為企業(yè)孕育著新的機會，對環(huán)境有害的和不公平的，或非倫理的行業(yè)，受到的限制愈來愈多。
    二、新時期市場營銷環(huán)境的新變化。
    經濟全球化成為當今世界經濟發(fā)展的重要趨勢，在這一規(guī)律的趨動下，各國的企業(yè)和產品不斷地在國外謀求發(fā)展，在全世界廣泛尋求機會發(fā)展，產品全球化也成為一大趨勢，許多產業(yè)已成為國際支柱產業(yè)，而不再是某國的產品或產業(yè)。
    尤其是經濟實力強大的跨國公司，早就把全球市場放在了自己企業(yè)的營銷范圍內，用全球營銷觀念來指導公司的營銷活動。
    我國加入世貿組織后，面對國外激烈的市場競爭和強大的對手，如果想占領經濟市場，只有用創(chuàng)新的營銷方式方能取勝。
    (1)知識經濟的挑戰(zhàn)。
    知識經濟成為21世紀的一個重要組成，它將成為國際經濟中主體經濟，這種創(chuàng)新型經濟，強調創(chuàng)新應成為經濟增長的發(fā)動機。
    在這個條件下，創(chuàng)新力的強弱成為企業(yè)的競爭力大小的重要因素。
    企業(yè)創(chuàng)新能力有很多方面，營銷創(chuàng)新力是企業(yè)創(chuàng)新能力的核心，企業(yè)只有不斷地進行營銷創(chuàng)新，才能更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。
    (2)消費需求的變化。
    因為知識經濟使消費者受教育的程度和文化水平獲得了普遍的提高，所以使消費者的消費需求和消費行為趨于個性化、理性化，企業(yè)改變了那種單一的、大批量的營銷方式，轉向多種多樣營銷方式，而且消費者能夠用信息網絡，全面而迅速地搜集與購買決策相關的具體信息。
    (3)變革的網絡化渠道及產銷關系。
    由于出現了網絡化，市場營銷發(fā)生了本質變化，出現了網絡營銷。
    首先是營銷渠道改變了。
    由于網絡營銷不受空間、時間和地域的干擾，而使企業(yè)對批發(fā)商和零售商的營銷勢力依賴減弱，只要網上的客戶有需求，企業(yè)就可提供客戶需要的貨物，不僅如此，對網絡營銷者來說，也可以實現“少環(huán)節(jié)”銷售，可以降低渠道運行費用和交易費用。
    其次是變革的生產者與消費者的關系。
    網絡化渠道具有即時互動性溝通作用，在互動溝通過程中可以實現信息對稱，從而實現雙向溝通。
    (4)可持續(xù)發(fā)展的要求。
    由于綠色浪潮的在世界的蓬勃興起，中國政府承諾堅持走可持續(xù)發(fā)展的經濟道路。
    實現21世紀我國經濟的可持續(xù)發(fā)展，經濟的可持續(xù)發(fā)展關鍵在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須去掉“先污染后治理”的陋習，實行綠色環(huán)保生產和營銷，(下轉第151頁)(上接第123頁)這就要求企業(yè)放棄傳統(tǒng)的營銷模式，探索新的營銷方法，即進行營銷創(chuàng)新。
    三、我國新的市場營銷理念發(fā)展的新趨勢。
    1.綠色營銷。
    所謂綠色營銷是指企業(yè)把環(huán)保意識和社會意識植入營銷過程中，從產品的設計、生產、制造、廢棄物的處理方式，直至環(huán)境保護成為產品消費過程中最重要環(huán)節(jié)的市場營銷組合策略。
    即產品在生產過程中少用能源和資源并且不污染環(huán)境;產品使用過程中不污染環(huán)境并且低能耗;產品使用后便于拆解、回收或完全廢棄后不出現環(huán)境污染，這是遵循可持續(xù)發(fā)展的重要方式。
    作為實現可持續(xù)發(fā)展的有效手段，綠色營銷是我國現代企業(yè)市場營銷發(fā)展的必然選擇。
    總而言之，“綠色”是新時代的流行色，綠色產品將成為主導產品，新經濟時代的必然要求就是樹立綠色營銷觀念。
    2.文化營銷。
    隨著我國廣大消費者生活水平的不斷提高，物質追求得到滿足，將追求高質量的精神生活，這是產品的文化內涵。
    因此，如何充分利用各種文化因素來影響市場營銷過程，受到企業(yè)的極大重視。
    文化營銷是在分析市場和消費者心理的基礎上，讓企業(yè)和產品賦予更多的文化內涵，從而增加企業(yè)和產品的吸引力，達到增加銷售量的效果。
    主要滿足消費者不同的文化信仰及內涵的營銷理念，具有豐富多彩的文化品格的營銷策略組合與以文化觀念為前提的營銷手段和營銷服務。
    產品或服務為中心是傳統(tǒng)的市場營銷，側重于顧客對產品性能和質量的看法。
    不同的價值觀由不同文化產生。
    不同文化背景的消費者思想觀念存在著很大的不同，并產生了不同的人格特征。
    3.品牌營銷。
    由于科學技術的發(fā)展和進步，企業(yè)通過創(chuàng)造產品和產品質量上的領先來維持競爭優(yōu)勢將越來越不現實，特別是經濟全球化趨勢的來臨，經濟市場范圍擴大，競爭越來越激烈，企業(yè)應創(chuàng)造出全球知名的品牌，加強品牌營銷的觀念，獲得國際市場的高度認可。
    隨著人們生活水平和質量的提高，越來越多人的追求更加高層次的消費，追求個性化消費，在購買因素中產品功能因素所占比例越來越少，消費者追求的更多是心理上和精神上的需求，追求的是一種自我價值的體現，一種自身的價值得到認同后的心理滿足感。
    所以，當今企業(yè)不僅要樹立創(chuàng)建自己的品牌意識，更重要的是要加強品牌戰(zhàn)略的治理，精心發(fā)展自己的品牌。
    4服務營銷。
    所謂服務營銷是指依靠服務質量獲得顧客的良好評價，以口碑的方式吸引顧客，維護和增進與顧客的關系，從而達到營銷的目的。
    服務營銷是現代企業(yè)市場營銷的一個新的理念，市場營銷的核心是服務。
    對于企業(yè)而言，能夠增加“讓渡價值”的只能是高質量的服務。
    因此，生產廠商之間產品形體本身的競爭將不是唯一的競爭，而是附加利益的競爭。
    企業(yè)要有推陳出新的營銷策略才能占領和保住市場，從而產生以“顧客為導向”的市場營銷觀念，以充分滿足顧客的需求為中心，已采取具有競爭力的策略為重點，成為當今最受關注和采用最多的營銷觀念。
    參考文獻。
    [1]王方.綠色營銷初探.生態(tài)經濟.1999：44。
    更多相關閱讀：
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇五
    中小企業(yè)大部分是私營經濟，管理模式基本上都是所有權與經營權的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者就是經營者，家族式管理現象非常嚴重。這就使得企業(yè)的財務管理方面存在著職責不分、越權行事和缺乏有效的財務監(jiān)督的問題。認為反正是自家企業(yè)，會計出納有自己人擔任，無須監(jiān)控，這直接導致了資金使用的隨意性。由于企業(yè)資金使用無計劃，往往出現無法應付經營急需資金的現象，使企業(yè)財務陷人困境。
    現階段，仍然有許多中小企業(yè)中沒有設立會計賬簿，還存在許多設有多套賬，根本不在乎會計核算應當遵循的原則。為實現偷稅漏稅的目的，部分會計工作者還會在經理的指使下造假賬。同時，原始憑證非常不規(guī)范同樣屬于一個普遍的問題，為達到縮減成本的目的，他們往往不開票。還有部分會計工作者以送貨單或出倉單入賬。此外，所使用的原始憑證是自制的，格式不統(tǒng)一，隨意填寫。
    財務管理、資本運作的好壞通常會直接影響企業(yè)的經營狀況。由于中小企業(yè)的管理模式僵化，管理觀念落后，管理者的管理能力和管理水平較差，對財務管理的理論和方法缺乏應有的認識，致使企業(yè)只存在會計職能。而沒有財務管理職能，基本上處在記賬管理階段。由于理財方面沒有長遠規(guī)劃，基本上是做到哪算哪，使企業(yè)缺乏發(fā)展后勁。
    二、中小企業(yè)會計核算行為存在的問題分析。
    在新時期我們提出規(guī)范會計核算行為這一理念，主要是因為長期以來中小企業(yè)會計人員工作的水平和效果并不理想，缺乏規(guī)范化的管理使得中小企業(yè)會計工作的成果不能很好的為企業(yè)的運行管理服務，會計工作的價值受到了質疑。
    （一）會計核算制度缺失。
    我國中小企業(yè)在規(guī)范會計人員的核算行為時，我們也應該制定相關的法律法規(guī)去約束會計人員的不合理、不恰當的會計核算行為，使得會計工作能夠嚴格有序的進行。
    （二）會計監(jiān)督缺乏力度。
    會計監(jiān)督就是以一定的標準和要求，利用會計所提供的信息對各單位的經濟活動進行有效的指導、控制和調節(jié)，已達到預期的目的。會計監(jiān)督分為內部會計監(jiān)督和外部會計監(jiān)督。
    （三）不規(guī)范或不依法建賬。
    依法建賬中的賬，主要是指會計賬簿。盡管我國在許多的法律法規(guī)中明確規(guī)定了依法建賬，但是許多中小企業(yè)的會計人員在這一點上得不到應有的貫徹執(zhí)行，這已經成為會計工作中一個突出的薄弱環(huán)節(jié)。中小企業(yè)對于會計主體的重要性非常忽視，存在個人財產和企業(yè)產權界限模糊現象，其所有權和經營權兩者的分離明顯比不上大公司做的好，特別的對于民營企業(yè)，經營者即為投資者，一些把企業(yè)的錢拿到自己家中用，或干脆把家庭開支納人企業(yè)的費用下賬，為實現開支的增加，甚至部分老板為沒有在企業(yè)工作的親戚開工資等一系列不良現象，導致會計工作中存在很大成分的虛假核算。
    （四）會計電算化水平低。
    中小企業(yè)最需要的就是具有會計經驗、財務管理經驗以及會計電算技術融于一身的會計人員，由于很多中小企業(yè)的會計電算化得不到企業(yè)負責人的重視，因而在這些企業(yè)的會計人員在進行會計核算時就缺少與之相匹配的核算技術設備、軟件，更加缺少全面系統(tǒng)地學習有關會計電算化的知識。
    （五）中小企業(yè)會計從業(yè)人員的素質不高。
    中小企業(yè)普遍存在著會計機構設置與會計人員任用不符合會計法規(guī)的現象。有的'中小會計的會計人員是中專技校畢業(yè)，學到的知識面較窄，經驗少，對處理一些高強度的賬務處理還是有一定困難的。當前，大多數企業(yè)在進行會計機構與工作人員的配置時，并沒有依據相關的會計規(guī)范制度的要求來配置，多數企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經營成本，對會計機構的設置缺乏專業(yè)化與科學化的設置。在進行企業(yè)會計部門的員工招聘時，為節(jié)省資源，通常會聘用一些兼職人員或者非會計專業(yè)人員來執(zhí)行會計工作，使得會計核算無法確保其準確性與科學性，嚴重影響會計核算的質量。
    三、中小企業(yè)會計核算行為的措施。
    1切實加強會計隊伍建設。
    中小企業(yè)需要根據相關要求，結合其具體的業(yè)務量，配置會計工作者，確保其數量充足，同時具有相對較高的業(yè)務素質，此外，應當制定諸多支持政策，盡可能的將會計工作者留為己用，同時應當適當獎勵那些工作成績較好的會計工作者。另一方面，會計工作者同樣需要加強自身的業(yè)務學習，逐漸提升個人的業(yè)務水平，使自己能夠高質量開展本職工作，從而推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
    2xxx機構需要加強管理。
    首先，xxx機構需要對中小企業(yè)進行指導，以此來督促它們嚴格按照法律從事。要求它們限期構建起相對系統(tǒng)全面的賬簿體系，在此基礎上，依法開展會計核算工作。對于注冊會計師來說，其在審計中小企業(yè)的過程中，如果發(fā)現違背規(guī)范要求的，需要盡快對它們提出審計意見，并且還有上報xxx機構進行處理。其次，加大力度監(jiān)督小企業(yè)會計工作者。一是加強對他們的任職資格的管理。明確規(guī)定公司雇傭會計工作者的受教育程度以及政府權威性資格證書。再次，政府部門應當定期對中小企業(yè)會計工作者開展職業(yè)道德教育與業(yè)務技能培訓，真正實現“遵守準則，誠信為本”。對未嚴格履行職責的會計工作者，應當將有關資格取消，限制其繼續(xù)從事會計工作等。對那些暫時不能實現規(guī)范化操作的中小企業(yè)，可以對其委托會計師事務所代理記賬，也可以規(guī)定推行會計人員委派制。
    3.建立健全中小企業(yè)內部控制制度。
    企業(yè)管理是以財務管理為中心的。加強企業(yè)內控制度的建設，就要以加強企業(yè)內部財務管理為主要內容。因為財務管理涉及到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)，貫穿于每一項經濟活動之中，從企業(yè)的計劃指標到盈虧和獎懲，都應有一套完整、嚴密、可操作的規(guī)章制度。通過這些內控制度的建設，才能加強企業(yè)的相互制約和監(jiān)督，才能提高會計核算的工作質量，才能防止和避免生產經營中的偏差及制止營私舞弊行為。因此，提高經營者對內控制度的認識極為重要，只有提高認識，才能增強自覺性，企業(yè)內控制度才能落到實處。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇六
    在能源、環(huán)境、資源、人口矛盾日益突出的環(huán)境下，走可持續(xù)發(fā)展道路已成為我國社會發(fā)展的必然。而建筑在建造的過程中會消耗大量的資源，在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求下，綠色建筑材料必須持續(xù)朝著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。綠色建筑材料比附符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，不能對環(huán)境產生危害，對人體產生危害，確保使用起來更合理。例如，鋼梁是由回收的金屬制造而成，除了可以替代木梁，減少砍伐樹木，還可以應對不同的氣候環(huán)境，提供更強的抗力。
    3.2走向國際。
    就我國當前綠色建筑材料，與世界先進的國家相比，綠色建筑材料性能方面還有待于提高，我國綠色建筑材料還有待于進一步研究。在未來的發(fā)展發(fā)展道路上，應當積極地與世界各國聯系，學習先進國家的生產理念、技術，從而生產出更好的綠色建筑材料，建筑出功能齊全的建筑物，推動綠色建筑的更好發(fā)展。
    3.3節(jié)能環(huán)保。
    就我國當前建筑材料省來看，節(jié)能、環(huán)保效果還不夠好，給環(huán)境、能源造成巨大的負擔，不利于我國社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。而在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求下，節(jié)能、環(huán)保已成為我國現代社會經濟發(fā)展的主要方向和內容。對于能耗大、污染重的建筑行業(yè)而言，新型建筑材料也要朝著現節(jié)能、環(huán)保的方向發(fā)展。只有加大節(jié)能、環(huán)保型建筑材料的研究，加大節(jié)能、環(huán)保建筑材料的運用，才能有效地節(jié)約資源，緩解我國能源緊缺局勢，建設出綠色、環(huán)保的建筑。
    3.4加大技術的研究。
    建筑材料作為建筑的物質基礎，現代建筑的發(fā)展離不開技術。綠色建筑材料應當隨著建筑行業(yè)的發(fā)展而不斷轉變。而要想研發(fā)出符合建筑需要、符合社會需要的綠色建筑材料，就必須加大技術，在未來的發(fā)展道路上，綠色建筑材料應當與新的技術緊密結合，以技術為依托，不斷改善材料的性能。只有加大技術的研究，才能研制出功能齊全的綠色建筑建筑，從而滿足現代建筑發(fā)展的需要。
    4結語。
    建筑材料作為建筑的物質基礎，就目前來看，建筑行業(yè)有著能耗大、污染重的問題，嚴重制約了我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。隨著社會的發(fā)展以及人們觀念的轉變，綠色建筑材料已然成為社會發(fā)展的必然。綠色建筑材料符合了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，綠色建筑材料有著能耗少、污染少、功能多的特點，加大綠色建筑的應用，可以建設出符合人們需求，符合社會發(fā)展需要、符合可持續(xù)發(fā)展要求的建筑物。
    參考文獻。
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    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇七
    客戶關系管理產生于企業(yè)經營理念的發(fā)展。企業(yè)經營理念經歷了產品中心論-銷售中心論-利潤中心論-客戶中心論四個階段的發(fā)展。
    當市場屬于賣方的時期，該時期產品屬于供不應求的時期，企業(yè)的管理焦點聚集在如何提高產品的產值上面，由于產品能夠帶來高額利潤，企業(yè)的經營理念專注于如何擴大生產規(guī)模。當各個企業(yè)都在擴大生產規(guī)模之后，市場上出售的產品開始大量激增，市場從供不應求轉變成供過于求，慢慢導致經濟危機，這個時期產品已經是無差異化，各個企業(yè)之間都想法設法提高銷售額，因此在第二時期企業(yè)將促銷活動作為經營重點。隨著競爭越演越烈，企業(yè)從每份產品或服務當中獲得的利潤逐漸減少，客戶也在逐漸流失，企業(yè)經營的最終目標是實現利潤最大化，因此企業(yè)為了獲得更多的利潤，努力控制成本流出，包括員工、流水線等各方面成本。在減少各種成本之后，企業(yè)所提供的產品或服務不能夠滿足客戶的需求，當客戶不能夠被滿足之后，開始減少對于產品的購買量，企業(yè)的客戶群逐漸流失，這時期企業(yè)開始重視客戶，努力打造客戶滿意、客戶忠誠，因此在這個階段企業(yè)重點研究客戶關系管理，以客戶為中心。
    2客戶關系管理核心內容分析。
    2.1客戶中心理念。
    對于企業(yè)來說，實現利潤最大化是企業(yè)經營發(fā)展的最終目標，因此，分析誰能為企業(yè)帶來巨大利潤是至關重要的。企業(yè)發(fā)展的歷程經歷了產品中心論到現如今的客戶中心論，研究表明，認真分析客戶感知、客戶需求，從而制定相對應的營銷措施才能有效促進企業(yè)發(fā)展。
    客戶這一概念可以從廣義和狹義兩個方面來理解。廣義的客戶涉及到的范圍較廣，指一切與企業(yè)經營效益有關的各方；狹義的客戶則是指最終購買產品的企業(yè)和個人，所以狹義客戶就是通常說的`消費者。通過企業(yè)對于客戶的認識，發(fā)現并不是所有的客戶都成為企業(yè)的研究重點，應對其所有客戶群進行刪選，重點研究如何與現有客戶建立良好客戶關系，并努力將其轉化成忠誠客戶。更有研究表明，企業(yè)開發(fā)新客戶并成功贏得新客戶的成本是維護現有老客戶成本的5倍之多，所以當前越來越多的企業(yè)認識到有效管理現有客戶關系是企業(yè)有效經營的關鍵。當今市場中客戶資源已然成為市場競爭的關鍵資源，往日企業(yè)將中心力量放在提高內部工作效率上，目前都已經向獲取客戶、保持客戶方向上轉移。所以樹立客戶中心理念成為了企業(yè)現階段的重要舉措?？蛻糁行睦砟钜笃髽I(yè)應以客戶為中心，分析客戶感知，了解客戶所需，為其提供個性化的服務，從而提高企業(yè)的客戶保持率。雖然開發(fā)新客戶的成本相對較高，但這并不意味著停止開發(fā)新客戶，應該在維持好現有客戶群的基礎上努力擴大客戶群，從而贏得更多的經濟利潤。
    2.2客戶價值分析。
    要分析客戶的價值首先要明確客戶的類型?？蛻魞r值分為客戶讓渡價值和客戶商業(yè)價值兩大類?？蛻糇尪蓛r值是針對客戶自身而言，客戶商業(yè)價值是針對企業(yè)而言。
    客戶讓渡價值實質就是客戶獲得價值與為之付出成本的差額，包含產品價值、服務價值、形象價值、貨幣成本、時間成本等?？蛻粼谫徺I產品或服務時希望通過自身知識分析設法獲得最大價值。因此研究其價值能夠提高企業(yè)產品的市場核心競爭力、有效減少企業(yè)的成本、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力、提高客戶忠誠度。
    2.3建立客戶忠誠。
    客戶忠誠是客戶在對企業(yè)的某個產品或服務、企業(yè)經營理念等各方面都十分滿意，長期在該企業(yè)進行購買行為，并對企業(yè)有著足夠的肯定?？蛻糁艺\包含七種種類，其中超值忠誠就是對于企業(yè)產品或服務的高度滿意，并高頻率重復購買。
    既然客戶忠誠對于企業(yè)發(fā)展至關重要，提高客戶忠誠度成為了企業(yè)發(fā)展的關鍵?？梢詮逆i定客戶群、特色服務、以客戶為中心、增加溝通、較好處理客戶抱怨等五個方面努力?？蛻羧簩τ谄髽I(yè)發(fā)展起著重要作用，但是這并不意味著企業(yè)要重視每一個客戶，這對于企業(yè)開發(fā)成本較高，所以企業(yè)要通過對于客戶購買資料的分析找到最有可能成為忠誠客戶的目標客戶群，從而加以重點關注；在鎖定了重點客戶群之后，為其的需求提供特殊的服務，能夠為客戶制造被在乎；當前客戶資源是市場的重要資源，企業(yè)如果能有效占領該種資源必定對其發(fā)展有明顯的促進作用，因此企業(yè)要形成以客戶為中心的經營理念，做到能夠詳細了解客戶需求，處處為客戶著想；由于市場的不斷變化、產品的不斷推新，客戶的需求是在不斷變化的，因此要隨時保持跟客戶的聯系；當客戶抱怨的時候，企業(yè)要正確處理?？蛻糁员г故且驗樗軌驗槠髽I(yè)提供最新的改進方向，同時也指出了企業(yè)經營方面的不當。所以企業(yè)要給予高度重視，從而累計經驗。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇八
    隨著工業(yè)技術的進步，現代生產設備朝著系統(tǒng)化、自動化、技術密集化方向發(fā)展，設備的構成更加復雜，功能日益強大，企業(yè)設備管理的內容不斷豐富和深化，不僅需要先進的維修技術，更需要先進的企業(yè)資產管理模式與手段。特別是對于資產密集型企業(yè)，維修業(yè)務通常是其核心業(yè)務之一。近年來，針對資產密集型企業(yè)，在原計算機設備維護管理系統(tǒng)(cmms)的基礎上，把先進的信息技術(特別是數據庫技術與網絡技術)應用到設備管理中，并綜合當代設備管理的新思想與新方法，形成了一種新型的計算機應用系統(tǒng)，即企業(yè)資產管理(eam)系統(tǒng)。
    從20世紀80年代初將計算機用于設備維修管理的cmms到現代的eam，利用計算機進行設備管理經歷了一個不斷深入的過程。eam系統(tǒng)的發(fā)展與計算機技術、網絡技術、數據庫技術和檢修方式的發(fā)展是密不可分的。隨著各種相關技術的不斷發(fā)展，eam系統(tǒng)也將不斷發(fā)展。
    1.企業(yè)資產管理(eam)系統(tǒng)概述。
    1.1eam概述。
    eam即企業(yè)資產管理，是一個以現代化的計算機技術及網絡通信技術為運行平臺，面向資產密集型企業(yè)的企業(yè)信息化解決方案的總稱，是在設備由事后維修轉變?yōu)轭A測性和預防性維修基礎上發(fā)展起來的集成化計算機管理系統(tǒng);是以大型數據庫為基礎，具有網絡化操作功能的企業(yè)資產管理軟件。主要適用于資產密集型企業(yè)對高價值固定資產的維護、保養(yǎng)、跟蹤等信息管理。eam以提高資產可利用率、降低企業(yè)運行維護成本為目標，以優(yōu)化企業(yè)維修資源為核心，通過信息化手段，合理安排維修計劃及組織相關資源與活動，從而提高企業(yè)的經濟效益和市場競爭力。
    eam的前身是cmm。隨著設備維修理論的發(fā)展，cmms也不斷進化，到20世紀90年代中期，cmms演變?yōu)閑am。eam繼承并發(fā)展了cmms，不僅包括設備維修管理的內容，還將企業(yè)管理理念、基礎數據積累、業(yè)務流程優(yōu)化、人力物力管理、計算機硬件和軟件應用系統(tǒng)整合于一體，將設備管理、采購管理、庫存管理、人力資源管理有機聯系集成在一個數據充分共享的管理信息系統(tǒng)中。從而實現提高維修效率、降低總體維護成本的目標。它不僅是一個計算機系統(tǒng)或計算機技術的體現，還包括先進的管理思想和科學的實施、應用方法，即：eam系統(tǒng)=先進的管理思想成熟的軟件產品科學的實施和應用方法。
    1.2eam的流程與原理。
    從組織結構看，eam是一個集成系統(tǒng)，雖然可以分為多個模塊，但模塊之間是密切相關的。從流程上看，eam是個閉環(huán)系統(tǒng)。從設備維護的角度看，系統(tǒng)可以分為3個層次：維修規(guī)劃、維修處理、維修分析等。維修規(guī)劃是根據設備基礎數據和維修歷史制訂設備維修目標和計劃;維修處理是完成計劃的執(zhí)行、收集各類維修歷史數據;維修分析則是分析維修歷史數據，把分析結果反饋給維修計劃。通過這一次次的封閉循環(huán)，使得維修計劃越來越準確可行，從而減少非計劃性的維修和搶修，達到降低維修成本的目的。
    作為管理信息系統(tǒng)，eam不屬于生產過程控制系統(tǒng)，也不完全是一個維修專家系統(tǒng)，它提供信息的價值在于使人們能利用這些信息做出正確的決策或作為優(yōu)化管理的依據指導管理工作。
    2.設備檢修方式的演變。
    eam系統(tǒng)的管理對象和目的決定了其發(fā)展和檢修體制的演變是密不可分的。工業(yè)發(fā)展經歷了從手工作坊到機械化、自動化再到集成化的變遷，因此各個時期的檢修方式也隨之不斷更新和發(fā)展。從總體上看，可劃分為4個階段：
    第一階段：事后維修(從18世紀第一次產業(yè)革命到19世紀)。它是當設備發(fā)生故障或失效時進行的非計劃性維修。
    第二階段：預防維修(從19世紀到20世紀30年代)。它是設備的預防醫(yī)學，即實施定期的點檢及早期維護，包括計劃檢修和定期檢修兩種方式。其中計劃檢修是以設備修理周期、結構和復雜度系數等一套定額標準為主要依據，采用強制預修理的手段，即按計劃周期圖表對設備進行修理。定期維修是以設備日常點檢和定期點檢為基礎，依據點檢發(fā)現的缺陷，及時編制檢修計劃，對設備進行修理、排除隱患，恢復設備的性能。
    第三階段：經濟檢修，隨后被全員維修所代替(從20世紀40年代至80年代)，
    第四階段：狀態(tài)維修和預知維修(從20世紀80年代至今)。依據對設備運行狀態(tài)的監(jiān)測、預測和判別進行維修決策。其產生條件是科學技術領域向著分化和綜合方向發(fā)展，對設備管理，不僅有各種理論作為指導，而且有監(jiān)測和診斷的科學技術手段作為基礎。同時，設備管理也向著社會化、專業(yè)化和國際化發(fā)展，出現運行人員參與檢修的趨勢。
    社會在發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展，管理理念在發(fā)展，軟件技術也在發(fā)展。eam的技術和功能必須跟隨這些發(fā)展，才能滿足用戶需求。結合維修方式及體制的發(fā)展、計算機軟件技術的發(fā)展，eam系統(tǒng)的發(fā)展應包含以下幾個方面：
    3.1eam系統(tǒng)的web化。
    當今，網絡及軟件技術不斷發(fā)展，跨平臺的web架構技術不斷發(fā)展并得到廣泛應用，為eam系統(tǒng)的web化提供了技術條件。同時，也正在向外包化方向發(fā)展，跨國集團公司利用廣域網技術實現對企業(yè)資產管理，提出了對eam系統(tǒng)web化的需求。因此，必須把eam系統(tǒng)設計成跨平臺的、基于b/s結構的管理軟件。
    在基于web的eam系統(tǒng)支持下，企業(yè)可以通過網絡對資產進行管理，查詢需要的數據、報表等信息，也可以對設備故障進行遠程診斷。所以，eam系統(tǒng)的web化是一個必然的發(fā)展趨勢。
    3.2維修決策的科學化。
    eam系統(tǒng)中的核心模塊之一是維修模塊。對于資產密集型企業(yè)，維修業(yè)務通常是其核心業(yè)務，維修模塊的性能對eam系統(tǒng)的性能起著重要作用。
    目前大多數eam系統(tǒng)中采用的是預防性維修與預知維修相結合的檢修方式。預防性維修方式按預先制定的檢修計劃，對設備進行定期檢查及維修。預知維修則是通過狀態(tài)監(jiān)測，如設備點檢得到某些設備狀態(tài)數據，進行設備或備件的劣化分析，在預定的條件下自動報警或生成維修任務，下達維修工單，實現對設備進行維修。
    隨著檢修方式特別是預知維修理論的發(fā)展與不斷完善，eam系統(tǒng)也將不斷發(fā)展。eam系統(tǒng)應是集多種檢修方式于一身的管理系統(tǒng)。而維修決策的進一步科學化將成為其發(fā)展方向，主要包含以下3個方面：
    (1)設備狀態(tài)監(jiān)測數據包括日常點檢數據的充分利用及對設備狀態(tài)的預測。設備在線監(jiān)測手段、分析診斷技術及各種預測理論不斷發(fā)展并走向成熟，如灰色系統(tǒng)理論已經大量應用于機械工程的狀態(tài)預測。因此應用現代管理理念和管理技術，采用有效的監(jiān)測手段和科學合理的狀態(tài)預測技術，充分利用監(jiān)測數據及日常點檢數據，準確預測并掌握設備狀態(tài)，科學地進行檢修需求決策，可以保證設備的安全、可靠和經濟運行，有效降低檢修成本。
    (2)科學合理地選擇不同的檢修方式。eam系統(tǒng)應能根據不同設備的重要性、可控性和可維修性，科學合理地選擇不同的檢修方式，形成一套融故障檢修、定期檢修和狀態(tài)檢修為一體的、優(yōu)化的全面維修管理方式，以提高設備可靠性、降低生產成本。
    (3)信息融合技術的應用。我國已經把信息融合技術列為計算機技術發(fā)展的關鍵技術之一。隨著信息融合技術的研究、應用逐步發(fā)展成熟，eam系統(tǒng)作為多種信息的集合體也必須應用這種技術成果，以進一步提高維修決策的完整性、準確性、及時性和有效性。
    3.3最大程度的應用集成化。
    目前的eam系統(tǒng)仍然存在信息孤島問題。企業(yè)信息化系統(tǒng)正在走向數據信息與管理業(yè)務的整合與集成，使信息得到高度共享，以便解決多個異構系統(tǒng)的信息資源的高效利用問題。因此，eam也將朝應用集成化方向發(fā)展，使其與企業(yè)的erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、各個單項的子系統(tǒng)(如財務系統(tǒng)、物資系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等)以及現場監(jiān)測系統(tǒng)(如dcs、plc、狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)等)之間實現最大程度的應用集成。
    4.結語。
    eam系統(tǒng)的實施是企業(yè)信息化工作的重要方面，它可以提高企業(yè)資產管理水平，優(yōu)化企業(yè)資產管理，提高設備有效工作時間，有效降低企業(yè)生產成本，使企業(yè)資產實現更大價值，為企業(yè)帶來可觀的經濟效益。事實上任何一個企業(yè)都需要企業(yè)資產管理系統(tǒng)的支持。隨著各相關學科技術的不斷發(fā)展和企業(yè)的需求推動，eam系統(tǒng)的功能和性能將不斷發(fā)展與完善。
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    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇九
    摘要：知識經濟時代的到來、給企業(yè)財務會計的發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)、也給企業(yè)財務會計提出了新的要求。未來企業(yè)財務會計會在核算內容與范圍上更加注重對無形資產的反應；在核算原則上將更加注重審計監(jiān)督可能給企業(yè)帶路的風險；在核算方法上將更廣泛地使用計算機與網絡。
    關鍵詞：國際化；多元化；網絡。
    一、會計的國際化。
    在經濟與知識全球化的今天，世界經濟將更加的緊密的鏈接在一起，國際化的資本市場將是必然，而企業(yè)為適應經濟全球化市場的要求，作為“國際性的商業(yè)語言”會計必然會隨著經濟全球化趨勢，統(tǒng)一到國際化的會計體系之中，而如今國際化的趨勢已經越來越明顯。會計國際化是一個概念，是國家進入國際經濟貿易與國際市場不可缺少的元素而會計向國際會計體系靠攏是要求，國際化會計體系是各國會計溝通，協(xié)調的結果。
    二、會計國際化的必然性。
    1.而今經濟全球化一體化是人心所向，任何企業(yè)和國家都不能在閉關鎖國的策略指向下繁榮昌盛，在全球性的資源配置、投資、生產、籌資、貿易、技術、潛在能源等在經濟與政治的合作中日益緊密。
    2.國際經濟發(fā)展需要會計國際化，國際經濟往來日益頻繁。在經濟談判的過程中，必然會對對方的財務狀況做出調查與了解。而這就需要專業(yè)會計人員做出統(tǒng)計分析，因此會計國際化是必然的。
    3.國際資本的流動已然加速，這更加要求企業(yè)掌握精通會計的人才才能在經濟發(fā)展中掌握先機，為企業(yè)謀得發(fā)展與生存。而會計人才則必須與國際會計體系接軌。才能使決策者做出符合實際的決策。
    4.各國的經濟發(fā)展與協(xié)調需要會計國際化，國際貿易、國際投資、跨國公司的發(fā)展與各國本土企業(yè)與外國企業(yè)的合作，都需要國際化的會計人才來與各方協(xié)調。
    5.隨著多元化、全球化的經濟貿易活動與國際資金流動，則需要會計職業(yè)加快會計國際化進程，這對降低國際服務成本，避免可能的風險，提高審計質量，縮小各國會計差異建立統(tǒng)一的國際會計體系是有利的。
    三、會計國際化的內容。
    一是在財務會計體系的制定、修改、完善過程中，應與國際常用的內容統(tǒng)一從而我國會計能在國際經濟貿易上發(fā)揮作用。二是在企業(yè)管理方面，企業(yè)應與國際的企業(yè)會計管理方面做出相應的借鑒，在發(fā)展會計國際化的同時應注意秉承取其精華去其糟粕的理念，切不可一味地追求與國際接軌棄其所有而使得得不償失，我國會計國際化發(fā)展過程中應保留自己獨具特色的一部分，因我國經濟市場是以公有制為主體的市場經濟。而公有制的經濟市場決定了所有的經營活動必須符合國家的法律規(guī)定，以維護國家的利益，這使得我國會計國際化必須保留一些我們特有的特色。會計國際化是一個漫長的過程，它關系到各國與各企業(yè)的利益關鍵元素之一。
    四、網絡會計。
    現今網絡發(fā)展迅猛，網絡各種交易也層出不窮，而網絡會計也隨著網絡的發(fā)展成為會計的新興領域，它隨著網絡經濟改變生產與變革而出現，它興起是網絡的發(fā)展而孕育而生，因此它的興起與發(fā)展必然趨勢。如今的網絡已發(fā)展出讓人眼花繚亂的衍生品，而這就產生了及眾多的潛在投資者、債權人、客戶、供應商再加上稅務機關、政府機構及社會公眾，在這復雜各方中就需要有一種機構來維持各方的利益——網絡會計對各方進行財政的調查分析而給出各方準確的數據。
    五、會計的大方向發(fā)展。
    企業(yè)財務會計發(fā)展方向應是多元化的、全球化的。在信息大爆炸的今天企業(yè)的經濟發(fā)展是多方向的，這就要求企業(yè)對多方的財政、負債、經濟效益、未來效益做出評估。這就要求企業(yè)要掌握能懂得各方商業(yè)語言的機構——企業(yè)財務會計，這樣企業(yè)才能均衡各方利益，為自己謀的生存之道。企業(yè)財會在當今的企業(yè)之中應是多元化的，在國際上是統(tǒng)一化的只有這樣企業(yè)才能長遠發(fā)展。但這也要求企業(yè)對財務會計管理進行改革、完善使企業(yè)財務會計能更好地適應全球經濟一體化的'趨勢，企業(yè)財務會計的大方向發(fā)展是企業(yè)多元化，國際統(tǒng)一化。企業(yè)財務會計國際統(tǒng)一化是為了更好地與國際接軌實現更大的利益，這就要求“國際性的商業(yè)語言統(tǒng)一”所以關于這套語言的規(guī)定與流程就應該有一定的規(guī)則——國際會計體系，這個體系可以使合作雙方財政透明化，使各國企業(yè)、國家充分了解合作雙方，促進合作長遠發(fā)展使雙方緊密相連，更可以全球經濟貿易發(fā)展。
    六、會計的細分方向發(fā)展。
    隨著網絡經濟的出現財務會計也出現了新興分支——網絡會計，網絡會計將是會計發(fā)展趨向中的重要分支?；ヂ摼W為人們帶來了巨大變化，特別是社會多元化，經濟全球化的今天。而電子商務成為現今主要方式，且企業(yè)已越來越離不開電子商務。另外，采用電子方式管理和信息采集的企業(yè)以越來越多，使其實現企業(yè)數字化，提高企業(yè)的運行效率，而后虛擬企業(yè)與新的企業(yè)形式出現，為企業(yè)發(fā)展增添了新方向和目標。由于互聯網對企業(yè)的影響，使其對企業(yè)會計產生了巨大的變革，網絡會計就是這次變革的產物。通過對企業(yè)的各種交易和各項資金的確認，對網絡會計來說具有較強的適應性，因為網絡會計是依靠網絡而生存的。網絡會計的趨勢將越來越明顯，由于經濟的復雜性網絡會計是不能取代傳統(tǒng)會計的。因此網絡會計需要對自身明確的定位，保證自身的長久發(fā)展。
    七、結束語。
    企業(yè)的生存與發(fā)展和人才是分不開的，因此企業(yè)想要生存與發(fā)展就要對財務會計人員的素質培養(yǎng)，提高人員的職業(yè)道德水平，幫助企業(yè)樹立良好的公信力。對我國的經濟發(fā)展來說，高素質與高水準的道德水平隊伍對我國的經濟發(fā)展具有重要意義，因此，與之相關的部門需盡快地制定財務會計人才培養(yǎng)計劃，提高我國會計人才的質量。另外，對于財務會計發(fā)展趨向，需要結合自身情況制定發(fā)展戰(zhàn)略，保證企業(yè)的生存與發(fā)展。
    參考文獻：
    [3]謝璐.淺談企業(yè)財務會計與管理會計的結合優(yōu)勢[j].商,2014(09):132.
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十
    摘要:。
    隨著環(huán)境的污染日益嚴重和自然資源的不斷缺少，綠色可持續(xù)的經濟發(fā)展理念逐漸被人們所關注。綠色供應鏈正是在這一發(fā)展理念潮流之下產生，且越來越受到關注。本文通過對綠色供應鏈管理的概念研究，闡明實施綠色供應鏈的重大意義，對我國綠色供應鏈管理面臨的主要問題進行分析并提出措施和建議。
    關鍵詞:。
    綠色供應鏈;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    隨著經濟的發(fā)展及科技的進步，人們在創(chuàng)造了巨大的的財富的同時，消耗了大量的自然資源，并且對環(huán)境造成了污染和破壞。人們開始增強對環(huán)境的保護意識，可持續(xù)發(fā)展理念也越來越受到社會和企業(yè)的廣泛關注?！熬G色供應鏈”作為解決供應鏈企業(yè)污染問題的直接和有效的手段，逐步進入人們的視野?！熬G色供應鏈”理念強調在供應鏈的整個流程中時刻注意環(huán)境問題，注重經濟與環(huán)境的雙重發(fā)展。黨的十八大明確提出了“推進綠色發(fā)展”，“建設美麗中國”，綠色發(fā)展道路已經成為我國堅定不移的經濟發(fā)展選擇，實施綠色供應鏈管理對我國的經濟發(fā)展具有重大的現實意義。
    一、綠色供應鏈管理的含義。
    綠色供應鏈管理(greensupplychainmanagement，即gscm)，最早是由密歇根州立大學制造研究協(xié)會(mrc)在1996年的關于“環(huán)境責任制造”(erm)研究中提出來的概念。在這項研究中，將供應鏈管理中增加了環(huán)境因素，同時考慮供應鏈對環(huán)境的影響以及如何優(yōu)化利用資源，最終讓整個供應鏈對環(huán)境的消極影響降到最低，對資源的利用效率達到最高。盡管綠色供應鏈這個概念提出來已經20年，但是“綠色供應鏈管理”至今在學術界也沒有一個統(tǒng)一的完整確切的定義。但就目前來說，我國學術界比較認同的一個而說法是“綠色供應鏈管理”是在供應鏈管理技術的基礎上，加入綠色制造的循環(huán)經濟理論。涉及使產品從原材料采購、加工、包裝、倉儲、運輸、用戶使用以及到報廢處理涉及的逆向物流的整個過程。
    二、綠色供應鏈管理的意義。
    如今，綠色供應鏈管理的概念方興未艾，對于綠色供應鏈管理的價值和意義有必要進行一番梳理和總結。只有深刻理解綠色供應鏈管理的巨大作用，企業(yè)，消費者和政府三者目標一致，才能讓綠色供應鏈成為現實。
    (一)對環(huán)境的意義。
    在綠色供應鏈管理流程中，產品從原材料采購、加工、包裝、倉儲、運輸、用戶使用以及到報廢處理的整個過程都注入“綠色”的理念，對環(huán)境的污染達到最小，對資源的利用效率達到最高。實現對環(huán)境的保護和資源的有效利用，減少對環(huán)境的污染，甚至徹底消除環(huán)境污染。
    (二)對企業(yè)的意義。
    首先，降低企業(yè)成本，帶來更多的經濟效益。在綠色供應鏈管理強調充分利用自然和社會資源，使得資源的利用效率盡可能地變高。此外，綠色供應鏈管理將提高供應鏈的整體效益，通過相互合作和資源的高效利用對整個供應鏈涉及的上下游企業(yè)帶來更多效益。其次，增加費者對企業(yè)的信任，增加對產品和企業(yè)忠誠度。隨著綠色經濟，綠色發(fā)展觀念的普及和大眾的接受，消費者的環(huán)保觀念也越來越強。消費者在購買過程中也越來越傾向于選擇那些對自然環(huán)保的產品或環(huán)保做的好的企業(yè)生產的產品，增加對產品和企業(yè)忠誠。顧客的忠誠會帶來顧客的終身價值。再次，樹立良好的企業(yè)形象，向社會傳遞出負責可靠、有社會責任擔當的信息，讓顧客對企業(yè)更加信賴。此外，對企業(yè)的財務融資等方面也是同樣有裨益的。銀行等金融機構更愿意對企業(yè)形象好的企業(yè)提供信貸，保險服務，甚至會積極對這些公司進行投資。最后，增強企業(yè)的競爭力。美國著名的供應鏈管理研究專家chris-topher(克里斯托弗)曾經說過:“21世紀的企業(yè)競爭將是是供應鏈與供應鏈之間的競爭”。企業(yè)實施綠色供應鏈管理，通過對資源的高效利用和對環(huán)境的保護，將供應鏈的效益最大化，可以降低成本，增加利潤，最后帶來企業(yè)競爭力的'增加。而且隨著世界經濟發(fā)展“綠色”化的不斷發(fā)展，各國對產品的“綠色”要求標準不斷提出和提高。尤其在發(fā)達國家，針對產品的環(huán)保標準制定了嚴格的產品進口條例，實施綠色供應鏈將極大增強企業(yè)的綠色競爭力。
    (三)對國家的意義。
    黨的十八大明確提出了“推進綠色發(fā)展”，“建設美麗中國”?？沙掷m(xù)的“綠色”發(fā)展道路已經成為我國堅定不移的經濟發(fā)展選擇。發(fā)展綠色供應鏈管理可以促進我國經濟的可持續(xù)發(fā)展和經濟轉型。之前我國經濟的粗放式發(fā)展對環(huán)境造成了巨大破壞，資源浪費嚴重。通過實施綠色供應鏈，保護環(huán)境，優(yōu)化資源利用，有利于我國經濟的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。此外，目前許多國家為了貿易保護，設立了許多技術條款和環(huán)保法規(guī)，即“綠色技術貿易壁壘”，對我國的對外經濟的發(fā)展造成不利影響。實施綠色供應鏈，可以有效規(guī)避國外的綠色貿易壁壘。
    三、問題和措施。
    雖然目前綠色供應鏈的管理理念被普遍接受和認同，但在實際實施的過程中卻不盡如人意。筆者通過對文獻的查閱和總結分析，目前我國綠色供應鏈管理中存在許多問題。而這些問題以企業(yè)為主體，可以分為內部因素和外部因素。內部因素主要包括:。
    一是構建綠色供應鏈的成本問題。要實施綠色供應鏈，企業(yè)必須要對原來的供應鏈系統(tǒng)進行改造，包括對設計，供應，生產，物流，營銷，回收等各個方面的全面改善，在人力、資產、信息等方面會增加成本，導致企業(yè)經營成本提高，在市場中激烈的競爭往往會使得企業(yè)在實施綠色供應鏈時猶豫，積極性受到挫傷。二是實施綠色供應鏈的技術障礙。實施綠色供應鏈的過程需要在整個涉及的流程實現綠色化，需要強大的技術支持。如企業(yè)處理生產過程中產生的有害物質，必須通過技術創(chuàng)新或者升級才能實現。這就讓綠色供應鏈的實施在難度上大大增加。三是企業(yè)自身的觀念淡薄。雖然注意到綠色供應鏈的重要性，但是大多數企業(yè)對這個概念比較陌生。綠色供應鏈管理的研究在國際上也還是處于初級階段，理論沒有成形。此外，傳統(tǒng)的供應鏈管理思想在企業(yè)中根深蒂固，禁錮了企業(yè)管理者的思考，甚至許多企業(yè)管理者將環(huán)境保護和成本增加劃上等號。外部因素最主要就是我國目前的在相關法規(guī)不健全以及政府監(jiān)管不力。雖然目前我國出臺了包括《企業(yè)環(huán)境報告書編制導則》、《節(jié)約能源法》、《環(huán)境影響評價法》等法律規(guī)章，但和發(fā)達國家相比，十分簡單籠統(tǒng)。關于環(huán)境保護方面的制度不完善，對環(huán)境污染行為的處罰很輕，甚至有些企業(yè)選擇繳費來排污，這嚴重阻礙了綠色供應鏈的實施。甚至還有一些地方官員為了政績需要，招商一些高污染企業(yè)，對環(huán)境污染行為置若罔聞，先污染，后治理，這和綠色供應鏈從源頭到過程中消除污染的理念產生沖突。相應的，根據目前我國綠色供應鏈的發(fā)展現狀，可以從如下幾個方面實施改進措施。
    企業(yè)層面:。
    一是重組業(yè)務流程(bpr)，適應綠色供應鏈的管理需要。與綠色供應鏈管理相適應的業(yè)務流程再造就是在整個供應鏈中加入全局性，系統(tǒng)性的綠色理念，優(yōu)化組織機構和業(yè)務流程，使得全局最優(yōu)，而非局部最優(yōu)。達到1e3c(environment、change、competition、customer)的綠色管理目標。二是建立合理有效的綠色供應鏈管理績效評價指標體系。以重要的環(huán)境參數為考核要求，建立可持續(xù)的監(jiān)督標準。通過對測評結果的打分評級，用指標體系來推動綠色供應鏈的持續(xù)有效推進。(上轉第238頁)提高綠色供應鏈的管理水平，保障綠色供應鏈的持續(xù)運行。三是建立與綠色供應鏈企業(yè)間的戰(zhàn)略伙伴關系。綠色供應鏈上的相關企業(yè)之間的關系不僅僅是業(yè)務關系，更是對標準和理念的同步關系和合作共贏關系。在與供應商和分銷商的關系建立上，通過技術共享，信息共享來彼此分擔風險和成本，成為一個命運共同體，提高整個綠色供應鏈的價值和可持續(xù)發(fā)展。
    政府層面:。
    制定相應的法律法規(guī)，加強監(jiān)督，管理和引導。在當前的市場條件下，企業(yè)自身不足以產生自覺行動，亟需政府政策，法規(guī)的強力驅動。和發(fā)達國家相比，我國無論是環(huán)保法規(guī)的數量還是條款的細致程度都遠遠落后。目前，依然是針對“先污染后治理”的末端治理法規(guī)，需要向在源頭杜絕污染的前段治理轉變。其次，執(zhí)法要嚴，貫徹已有法律法規(guī)的規(guī)定，加強監(jiān)督，提高對企業(yè)污染環(huán)境的行為的懲罰力度，做好引導工作，才能實現綠色供應鏈，實現我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。
    參考文獻:。
    〔3〕李相林任晶瑩．關于企業(yè)綠色供應鏈管理的研究〔j〕．物流平臺，2013．。
    〔5〕田慧麗．基于低碳經濟下的綠色供應鏈管理淺析〔j〕．企業(yè)研究，2013．。
    作者：劉子輝單位:蘇州大學。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十一
    工業(yè)互聯網對現有生產過程的改造一方面體現在覆蓋工業(yè)生產生命周期的信息采集與分析，另一方面體現在利用互聯網實現工業(yè)生產的資源配置、協(xié)同合作和延伸服務。這些愿景需要工廠網絡與互聯網實現充分的融合。工廠網絡與互聯網的融合使工業(yè)互聯網呈現以3類企業(yè)主體，7類互聯主體，9種互聯類型為特點的互聯體系。
    3類企業(yè)主體包括工業(yè)制造企業(yè)、工業(yè)服務企業(yè)和互聯網企業(yè)。工業(yè)制造企業(yè)提供基本的產品設計、生產、維護能力;工業(yè)服務企業(yè)利用對智能產品的數據采集、建模、分析形成創(chuàng)新的用戶服務模式與業(yè)態(tài);互聯網企業(yè)利用其平臺資源優(yōu)勢實現工業(yè)生產全生命周期的資源優(yōu)化配置。在工業(yè)互聯網體系中，這3類企業(yè)的角色是不斷滲透、不斷轉換的。
    7類互聯主體包括在制品、智能機器、工廠控制系統(tǒng)、工廠信息系統(tǒng)、智能產品、協(xié)作企業(yè)和用戶。在目前的工業(yè)生產模式中，機器、控制系統(tǒng)、信息系統(tǒng)等主體已經具備了一定的互聯能力，工業(yè)互聯網將互聯主體進一步擴展至在制產品、智能產品、用戶等工業(yè)生產生命周期各環(huán)節(jié)、各層面的主體之中，這也需要新型傳感設備、物聯網等使能技術的支撐。
    9種互聯類型包括了7類互聯主體之間復雜多樣的互聯關系，目前已梳理出的互聯類型可能還不能完全體現工業(yè)互聯網中互聯關系的復雜性。這些互聯關系體現出工業(yè)生產過程中的網絡互聯已經遠遠超出了傳統(tǒng)ot系統(tǒng)或it系統(tǒng)互聯的范疇，成為連接生產能力、設計能力、商業(yè)能力以及用戶服務的復雜網絡系統(tǒng)，其支撐技術也涵蓋了已有的工業(yè)控制網絡、互聯網、物聯網等技術。
    3.2工廠內部網絡與互聯網技術的融合。
    面向工業(yè)互聯網的需求，工廠內部網絡正逐步與互聯網技術實現融合，呈現“三化(ip化、扁平化、無線化)+靈活組網”的發(fā)展趨勢。ip化是指ot網絡的ip化，以實現從機器設備到it系統(tǒng)的端到端ip互聯，進而實現整個制造系統(tǒng)更大范圍、更深層次的數據交互與協(xié)同。ip網絡是目前互聯網和企業(yè)信息系統(tǒng)普遍采用的網絡技術，通過“ip到底”實現工業(yè)生產全過程信息采集是合理的技術選擇。目前以profinet、ethernet/ip等為代表的工業(yè)以太網協(xié)議已經支持為現場設備分配ip地址，并實現ip流量與控制信息的共線傳送。
    扁平化是減少工廠內數據傳送的層級，實現工業(yè)數據在生產現場和it系統(tǒng)間的快速流通，并支持實時或準實時的數據分析與決策反饋，從而實現智能化生產。扁平化有兩層含義：一是ot層面的扁平化，將傳統(tǒng)上現場級、車間級、控制級等復雜分層的ot網絡統(tǒng)一為扁平化的二層網絡;二是it、ot的融合化，通過業(yè)務網關類設備實現it層和ot層的數據融合互通。
    無線化是利用各種無線技術支持工廠內更加廣泛的信息采集與傳送，消除工廠內的“信息死角”。目前傳統(tǒng)的2g/3g/lte、wifi及zigbee等無線技術已經逐步在工業(yè)互聯中獲得一定規(guī)模的應用;同時針對于工業(yè)場景的工業(yè)無線技術也開始出現，如wia‐pa、wirelesshart及isa100.11a等。但工業(yè)無線的應用總體還處于初期階段，實際應用部署較少，且主要在流程工業(yè)領域。隨著工業(yè)互聯網的發(fā)展，工業(yè)無線技術將逐步成為有線網絡的重要補充，但還需要解決電磁信道干擾、低功耗、可靠性等關鍵問題。5g技術在場景設計中已經考慮到低功耗、大連接、高可靠的物聯網應用場景，未來可能在工業(yè)無線領域發(fā)揮更大作用。靈活組網是面向柔性生產的需要，通過網絡資源的動態(tài)調整，實現生產過程的靈活組織及生產設備的“即插即用”。目前的工業(yè)生產(主要指離散工業(yè))基本上都是“剛性生產”模式，其互聯網絡也是“剛性網絡”，制造環(huán)節(jié)中機器、設備、輔助工具等需要按照預先的設定進行互聯。未來工業(yè)生產大規(guī)模定制化的特點需要資源組織更加靈活，更加智能，以軟件定義網絡(sdn)為基礎的新型網絡技術可實現網絡資源的動態(tài)調整，打破工廠內部網絡剛性組織的局限，適應智能機器自組織和生產線敏捷部署的要求。
    3.3工業(yè)生產與互聯網業(yè)務模式的融合。
    目前工業(yè)生產生命周期與互聯網的結合主要是商業(yè)銷售環(huán)節(jié)的結合，并催生出“淘工廠”等新業(yè)態(tài)。隨著網絡和信息技術、服務模式的發(fā)展，原來局限在工廠內的工業(yè)生產過程逐步走向外部網絡，體現為工廠內系統(tǒng)、網絡與工廠外網絡(互聯網)逐步實現融合，以實現更為靈活的生產組織、更加優(yōu)化的產業(yè)分工、更加便捷的產業(yè)鏈協(xié)作，或形成以往無法實現的新的服務業(yè)態(tài)。
    工業(yè)生產與互聯網業(yè)務模式的融合體現為四大類：it系統(tǒng)與互聯網的融合、ot系統(tǒng)與互聯網的融合、企業(yè)專網與互聯網的融合、產品服務與互聯網的融合。it系統(tǒng)與互聯網融合從網絡層面來看是工廠內部it網絡向外網的延伸。企業(yè)將其it系統(tǒng)(如企業(yè)資源計劃(erp)、客戶關系管理系統(tǒng)(crm)等)托管在互聯網的云服務平臺中，或利用軟件即服務(saas)服務商提供的企業(yè)it軟件服務。目前美國的autodesk、法國的達索，以及中國的數碼大方等企業(yè)已經開始面向中小企業(yè)提供這類云服務。
    ot系統(tǒng)與互聯網融合從網絡層面看是ot系統(tǒng)網絡向外網的延伸。在一些人力較難達到，且又需要實現生產過程調整和維護的場景下，需要通過可靠的互聯網連接，實現遠程的ot系統(tǒng)控制。目前沈陽機床廠的“i5”平臺可以初步實現對不同地理位置機床的遠程監(jiān)控，就是這類服務的雛形，但不同的ot業(yè)務流對網絡要求不同。目前互聯網的質量對于時延、抖動、可靠性有極高要求的實時控制和同步實時控制還很難承載。企業(yè)專網與互聯網融合是將在公眾網絡中為企業(yè)生成獨立的網絡平面，并可對帶寬、服務質量等進行定制。這類業(yè)務場景不僅需要為企業(yè)提供獨立的鏈路資源(vpn)，還需要提供獨立的網絡資源控制能力，開放的網絡可編程能力，以及定制化的網絡資源(如帶寬、服務質量等)。目前的互聯網尚不支持此類業(yè)務場景，需要網絡虛擬化及軟件定義技術的進一步發(fā)展與部署。產品服務與互聯網融合將通過智能工業(yè)產品的信息采集和聯網能力為工業(yè)企業(yè)提供新的產品服務模式。目前ibm、微軟、ge等公司紛紛推出各自的工業(yè)互聯網數據分析平臺，工業(yè)企業(yè)基于這些平臺可以為用戶提供產品監(jiān)測、預測性維護等延伸服務，從而延長了工業(yè)生產的價值鏈。這類業(yè)務的基礎是對海量產品的數據采集與監(jiān)測，需要通過無線等技術實現工業(yè)產品的泛在接入。
    3.4工廠網絡與互聯網融合發(fā)展的技術需求。
    基于我們目前的研究，工廠網絡與互聯網的融合仍將基于目前以ip技術為基礎的互聯網技術體系。另外由于工業(yè)互聯網需要連接大量的無處不在的企業(yè)、用戶、智能產品(如汽車、工程機械)等，需要依托公眾網絡，因此從網絡建設部署的角度看，工業(yè)互聯網應和公眾網絡融合在一起，部分環(huán)節(jié)有可能采用專網或虛擬專網。
    雖然工業(yè)互聯網引發(fā)的工廠網絡與互聯網融合尚在發(fā)展初期，但一些關鍵技術需求或方向已經顯現，包括以下6個方面：(1)支持控制信息與數據信息共線傳送的高可靠工業(yè)以太網技術;(2)面向工業(yè)生產的無線解決方案;(3)支持生產現場控制網絡靈活組網的sdn技術;(4)包括nb‐iot、5g在內的面向海量產品泛在接入的無線網絡技術;(5)生產現場數據向云端集成的信息傳送技術;(6)支持骨干網絡多租戶隔離的網絡虛擬化和軟件定義網絡技術。
    4加快中國工業(yè)互聯網發(fā)展的建議。
    (1)利用科研專項等方式加快中國自主知識產權的工業(yè)控制網絡技術研發(fā)及標準化，并以產業(yè)聯盟的形式集中工業(yè)企業(yè)、it企業(yè)、互聯網企業(yè)以及研究機構的力量，盡快實現規(guī)模應用，形成產業(yè)生態(tài)。
    (2)利用中國ict、互聯網產業(yè)技術方面的比較優(yōu)勢，加強ict新技術與工業(yè)領域融合技術的研究，在一些新興技術領域形成我們自己的突破點，占據國際技術研究的前沿。
    (3)鼓勵中國企業(yè)、科研機構等積極參與國際工業(yè)互聯網相關產業(yè)、標準組織活動，緊跟國際工業(yè)互聯網技術進展的步伐，并爭取對其發(fā)展方向產生影響。(4)建立國家級工業(yè)互聯網創(chuàng)新平臺，圍繞工業(yè)互聯網整體技術架構、網絡技術、標識解析、工業(yè)大數據、工業(yè)云平臺、安全防護等領域的技術、標準、產品驗證，構建工業(yè)互聯網技術和產業(yè)創(chuàng)新服務體系，開展產業(yè)轉化與推廣，引領和支撐中國工業(yè)互聯網技術與產業(yè)的發(fā)展。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十二
    現階段，制藥工程產業(yè)已然變成了實現現代化、科學化發(fā)展的主要瓶頸，而應勢而起的中藥制藥工程科技因此成為了重要的新興產業(yè)。其主要是采取了現代化科技致使中藥在研制、生產的過程中，確保了規(guī)格化與質量化標，進一步直接帶動了我國中藥產業(yè)整體的發(fā)展。本文對我國當前的中藥制藥工程科技的創(chuàng)新手段展開研究，旨在給現代化中藥制藥工程科技創(chuàng)設出更加科學的技術平臺，使之邁向數字化發(fā)展道路。
    引言。
    如今，中藥制藥工業(yè)已經逐步成為我國整個醫(yī)藥產業(yè)中的一個關鍵環(huán)節(jié)，并且市場上的許多中藥種類并不具備較高的科技水平，因此也不能形成能夠和其他以此衍生出了全新的制藥門類。然而，由于眾多歷史因素及始終較低的科技水平制約，我國產業(yè)進行抗衡的市場競爭力，無法達到生產經營。對此，就更加需要中藥企業(yè)的領導對對相關科技創(chuàng)新策略實施具體分析與研究，把展開的一些技術創(chuàng)新在工業(yè)技術生產中實施高效轉化，進而制造出適合廣大消費群眾所需要的有效藥品。
    1.1中藥制藥階段的技術分析。
    這種技術的產生應用，主要是來自原質量源于設計的重要理念。其綱領性的原則是利用對所以制藥流程環(huán)節(jié)實施全方位的科學化的監(jiān)督控制，極其明晰地詳盡地清楚這一分析技術的原理與原則，制訂出一系列用于給中藥藥品生產制造實施研究試驗檢測的系統(tǒng)。部分有關的學者與專家艱辛，中藥制藥研究技術必須要通過集成技術，進而對中藥制藥的全部流程進行化學、物理性質的分析和風險研究，對所有可能可以引發(fā)藥品質量問題的一些因素實施精確甄別，對中藥藥品研制生產的原料以及各個藝材料展開不定時的紀實試驗檢測，讓藥品質量滿足嚴格的標準，實行中藥質量控制的目標。分析技術思路的重點是中成藥制造全部流程中的建模分析，研究每一個工藝及其質量聯系的相互連接點，設計質量讓風險縮減到最小的環(huán)節(jié)質量控制系統(tǒng)，制定中藥制造流程中的質量監(jiān)測系統(tǒng)[1]。
    1.2品質優(yōu)化技術。
    對中藥制造中的每一個涉及到的工藝流程實施深度解析，判斷甄別每一個工藝所需要的參數標準，以及質量控制指標相關聯的技術，涉及中藥產品質量的控制標準，對中藥制造過程中的每一項工藝參數實施不斷健全和改進，讓所有環(huán)節(jié)和中藥產品質量檢測的流程都實施嚴格與系統(tǒng)的關聯，精確地控制好整個中藥制造工藝的方法和每一個生產是流程，確保中藥制藥工藝質量的提升。
    當下，對于我國很多的中藥制造企業(yè)而言，集成科技作為一種先進、科技的工業(yè)生產創(chuàng)新客氣，尤為適用在中藥制造的生產工藝中來，能夠對生物體的有效成分提煉、濃縮、以及萃取這一類相對十分繁雜技術進行完美操控。把重要藥品生產制造中提取、分離、濃縮、以及純化等一系列相互結合的工序和計算機輔助技術進行集成實施操作，最終不僅可以讓中藥從原料到產品所有制造流程實施密切監(jiān)控，還能夠確保中藥生產制造出的是高標準、高質量藥產品[2]。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十三
    摘要：目前，大部分企業(yè)的經濟管理創(chuàng)新的有效實現需要進行企業(yè)管理理念的轉變與創(chuàng)新，企業(yè)要時刻保持危機意識，在企業(yè)戰(zhàn)略的角度上有效地推動企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新過程。
    隨著市場經濟地不斷發(fā)展，我國大多數企業(yè)需要進行經濟管理的創(chuàng)新，使企業(yè)改革不斷深化，核心競爭力逐步增強。
    企業(yè)環(huán)境的不同使得企業(yè)經濟管理的相關作用也是大不相同的。
    在當今市場經濟的新環(huán)境下，以知識經濟為主旨的經濟新型特征、基于計算機網絡技術的新型經濟以及經濟全球化形式的日趨顯現共同影響著企業(yè)的日常經營管理。
    在以上因素的相互共同作用下，企業(yè)的競爭環(huán)境逐步擴大，國際地位占有的所面臨的挑戰(zhàn)也越來越激烈。
    企業(yè)經濟管理的加強與創(chuàng)新，能夠使企業(yè)更好地適應新型經濟環(huán)境以及推動企業(yè)的改革創(chuàng)新，讓企業(yè)在面臨激烈挑戰(zhàn)的同時，更好地進行企業(yè)自身的發(fā)展。
    管理創(chuàng)新應該依據理論創(chuàng)新，本著組織創(chuàng)新的目的，采用創(chuàng)新的技術手段實現某種活動的全方位創(chuàng)新。
    以一個企業(yè)來說，實現企業(yè)利益的最大化是企業(yè)最根本的追求目標。
    企業(yè)創(chuàng)新管理中有關企業(yè)成本控制以及相關收益最大化的實現一項企業(yè)中具體的系統(tǒng)工作。
    在新經濟形勢下，企業(yè)在有效應對激烈的市場經濟競爭的適合應該如何充分實現利益最大化以及自我發(fā)展的強化，是相關企業(yè)高層應該重要分析考慮的問題。
    與此同時，在進行企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新改革的過程中，要建立完善的現代化制度，深化改革創(chuàng)新，有效運用企業(yè)的內部控制管理系統(tǒng)，使得企業(yè)經濟管理的全方位創(chuàng)新發(fā)展得到保障，企業(yè)在經濟市場中的競爭力也相應提升了。
    隨著我國改革開放的順利進行，國內大部分企業(yè)都經歷一個長期改革創(chuàng)新的艱難過程，相應的，企業(yè)也取得了不少優(yōu)秀的經濟成果，但是，在企業(yè)實際發(fā)展過程中，其經濟管理的進程中也存在著不少問題。
    (一)制度缺失。
    傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念是比較保守的，相關的企業(yè)的管理制度也是比較落后的，這就使得在企業(yè)經濟管理的實施中對企業(yè)的短期目標過分重視，同時，企業(yè)的管理模式也是十分守舊的。
    目前大部分企業(yè)雖然也根據發(fā)展要求加設了管理部門，制定了具體的制度規(guī)章，但是在實際管理過程中，企業(yè)各個部門之間仍然是權責義務部分，歸屬感十分薄弱，這就導致了企業(yè)職能部門的工作落實只是走過場，敷衍了事，有的企業(yè)中制定的相關制度甚至無人監(jiān)管執(zhí)行。
    除此之外，部分企業(yè)雖然制定了一些企業(yè)經濟管理制度，但是在實際的企業(yè)經濟活動中卻經常變更制度權限，不經過周密考慮就實施相應管理措施，使得企業(yè)經濟管理制度的功能發(fā)揮甚缺。
    (二)人力資源存憂。
    有的企業(yè)中，部分人員的流動行為出現的過于頻繁，這就會導致企業(yè)各項工作的銜接性較差，進度緩慢，質量堪憂。
    許多企業(yè)不注重員工技能培養(yǎng)以及經驗累積，這就會導致企業(yè)內部整合的困難度加大，企業(yè)的成本管理等工作缺乏專業(yè)人才。
    還有一部分企業(yè)的激勵機制以及績效評估機制不是很有效，這就會導致企業(yè)員工平衡感的缺失，致使員工工作積極性減弱，嚴重地會影響到企業(yè)的凝聚力的形成，從而使得企業(yè)面臨人事危機，人力資源管理存憂。
    (三)管理老套。
    目前，大部分企業(yè)的經濟管理模式過分單一，很多企業(yè)對經濟市場的了解不充分，對經濟市場的變化發(fā)展不關注，這就使得企業(yè)管理模式的過于落后，不能夠推陳出新。
    同時，有的企業(yè)的內部各系統(tǒng)權責分配不夠清晰條理，系統(tǒng)之間相互交叉，矛盾重重，信息阻塞，這會對企業(yè)高層的決策造成不良的影響。
    (一)創(chuàng)新理念。
    在企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新中，對于企業(yè)管理理念的創(chuàng)新，企業(yè)的首要任務是要提高企業(yè)管理者對創(chuàng)新理念的有效認識。
    企業(yè)的經濟管理是科學生產力，企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新能夠保障企業(yè)生產力源源不斷地發(fā)展。
    隨著企業(yè)市場競爭的白熱化，創(chuàng)新能力已經逐漸發(fā)展成為企業(yè)進行日常生產經營活動的主要動力，經濟管理的相關創(chuàng)新也逐漸成為企業(yè)日常管理活動的核心以及現代經濟發(fā)展的住旋律。
    同時，企業(yè)經濟管理技術的創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的有效保障，在企業(yè)的日常經營生產活動中，唯有充分有效地運用企業(yè)的創(chuàng)新管理理念，才能夠有效地創(chuàng)新企業(yè)的管理技術。
    企業(yè)創(chuàng)新理念的具體實施可以是企業(yè)內部形成一種很好的創(chuàng)新氛圍，從而為企業(yè)的經濟管理提供一個優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境。
    (二)完善機制。
    在企業(yè)的經濟管理創(chuàng)新中，要努力完善企業(yè)的創(chuàng)新激勵機制，使得企業(yè)員工的創(chuàng)新能力得到激發(fā)。
    企業(yè)經濟管理活動的核心內容是對于員工的管理，在企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中要提倡人性化的管理，通過激勵機制的具體體現來充分調動員工的工作積極性。
    同時，企業(yè)順應時代發(fā)展潮流，完善企業(yè)創(chuàng)新激勵機制，為企業(yè)的經濟管理創(chuàng)新添磚加瓦。
    (三)加強培訓。
    在企業(yè)的日常管理活動中，要注重員工適應性的培養(yǎng)，加強員工的技能培訓與道德水平的提高。
    企業(yè)經濟管理創(chuàng)新是與企業(yè)員工的素質水平緊密聯系在一起的。
    所以，在企業(yè)的經濟管理活動中，通過對員工進行一定培訓，更新企業(yè)員工的管理創(chuàng)新理念，使其對企業(yè)的經濟管理創(chuàng)新產生一種積極的理性認識，從而達到是企業(yè)員工適應性提高的目的，讓其成為企業(yè)經營發(fā)展的重要力量。
    綜上可知，企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新是我國在面對激烈市場挑戰(zhàn)的有效利器，是企業(yè)經濟發(fā)展進程中的重要方面。
    因此，在企業(yè)的經濟管理活動中要有效地促進企業(yè)的全面創(chuàng)新，從而提升企業(yè)的核心競爭力。
    參考文獻：
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十四
    美術教育的核心問題不再是簡單地增加一點藝術修養(yǎng)問題，而是現代藝術觀教育的問題。如果美術專業(yè)教育背棄了人類追求真善美的審美理想，藝術創(chuàng)作只是一種個人游戲，而不再是提供普通人的審美價值觀，那么，美術現代教育就很可能走向自己設計的反面。
    多少世紀以來，人們頭腦中的，繪畫、雕塑、實用美術等形式都是美術創(chuàng)作中不可動搖的表現形式，是作為形象記錄的符號、表現手段。
    一、美術教育專業(yè)與世界觀、人生觀密切相關。
    現代主義和后現代主義的藝術觀對我國美術教育專業(yè)產生了巨大的影響。有些觀點認為現代主義和后現代主義的藝術是最先進藝術的代表，是未來藝術的發(fā)展方向，還有一些觀點認為中國的藝術要與世界藝術接軌，就是要引進西方現代藝術。
    藝術與美的結合，不是將藝術限制于各種教條之內，更不是給藝術強加上不能表現丑的清規(guī)戒律，而是要求將美作為藝術家的一種信仰滲透于關系和作品中，使之成為一種形而上的境界，從而深刻地影響著讀者和觀眾。對于藝術審美性的要求，不簡單地等于悅耳悅目，同時還包括境界的提升和認知上的滿足。
    二、感悟精髓，虛心求教，加強美術教學訓練。
    藝術作品是反映作者當時思維和心理活動過程的明鏡，美術教學的關鍵也往往在于緊扣這些過程的每個環(huán)節(jié)。在美術教學的訓練中，學生們經常不自覺地用自己固有的思維方法學習，錯誤、混亂地表現對象，并麻木地進行下去，這一惡性循環(huán)的癥結在哪里呢？究其根本原因，就是沒有整體深入地認識、理解及分析對象，沒有追蹤和提煉感受到第一印象。而只是憑借臆造，概念、機械地表現對象。對此問題，解決方法主要是正確把握自己的思維，虛心地向老師學習糾正。
    三、構建科學的評價方法，對教學的成果進行自我檢驗。
    自我評價是提高認識思維的重要過程，這一個過程的客觀與否，將直接關系到學生是否能夠取得明顯的進步，同時，這也是一個互相評價和自我評價的過程。通過校園系列作品匯展，同學之間的互相評價，既可增強學習的氛圍，又可得到他人的評價，進行深刻的藝術反思，從而更好地進行美術教學訓練。“與君一席話，勝讀十年書”――這正是教師的真正價值，也體現出教師的評價在美術教學中所起的作用。從這個角度來看，也要求教師具備明晰的藝術觀點和深厚的`藝術修養(yǎng)，能夠給出見解獨到的激勵性評價。
    四、教師個性化語言對美術教學的影響。
    表現主義，作為藝術史上一個重要的流派，同時對中國高等美術教育也產生了深刻的影響，它對人的主觀世界的表現方式提供了更為廣闊的發(fā)揮空間，表現性教學豐富了傳統(tǒng)以寫實為主的美術教育模式，它的存在和發(fā)展為美術教育教學帶來了積極的影響。然而，隨著目前高等教育規(guī)模的不斷擴大，生源專業(yè)素質呈現出明顯的下降態(tài)勢。隨著多媒體時代的到來，速成藝術家成為了普遍的社會現象，在美術教育上表現為忽視美術基礎教育，過分強調個性化教育。表面的個性化風格語言難掩審美修養(yǎng)的欠缺和藝術基礎的薄弱等問題。作為教師，傳授藝術的普遍規(guī)律，體現美術及美術教育的公共性才是其真正責任，而不是個性化的特殊現象，學生的個性因人而異，教師“拋磚引玉”的教學方式比強加于人的教學方法更具科學性，對學生專業(yè)長期的可持續(xù)的發(fā)展也更具有實際意義。
    綜上所述，把創(chuàng)造性和個性擺在美術教育的至高無上的位置、用完全激發(fā)個性的教育來代替基礎教育是不正確的，特別是不能把所謂的“創(chuàng)造性”僅僅看作是語言樣式上的“出新”?，F在某些標榜“創(chuàng)新”的作品，其精神內涵卻很空洞，就是這種理論誤導的結果。
    雖然，現代科技對傳統(tǒng)美術帶來了巨大的影響，但是究其根本，也只是在藝術創(chuàng)作中對工具的影響。而真正要創(chuàng)作出有價值，有生命力的藝術作品，關鍵還在于提高人的藝術修養(yǎng)。在藝術創(chuàng)作的過程中，藝術家不僅要對生活的觀察和體驗有深刻的認識，而且還要以藝術的表現手段、表現技巧和表現形式，將深刻的藝術認識形象地表達出來，才能實現藝術創(chuàng)作的目的。藝術之美不僅是形式之美，更是思想之美。這就要求藝術家具有較高的認識水平和較強的表現能力，要具備堅實的藝術功底。如果不從根本上提高藝術修養(yǎng)，只是掌握一門技術和一兩種設計軟件，那就只能是模仿性的制作或機械性的復制，決不可能創(chuàng)作出具有藝術感染力和藝術家自己獨特個性的藝術品來。
    同時，值得注意的是，雖然電腦美術發(fā)展迅速，但是傳統(tǒng)美術仍然具有旺盛的生命力。藝術是對社會生活的反映，社會生活的豐富性。決定了藝術種類和表現形式的多樣性。人類藝術發(fā)展至今已有數千年的歷史。發(fā)展出了豐富多樣的藝術門類、表現手法和風格流派。無論多么令人眼花繚亂的當代藝術，都植根于傳統(tǒng)文化的沃土之中。同時，由于人們對社會生活的感受不同，審美觀念不同，具有不同的藝術需求和愛好。所以我們不能簡單地提倡一些藝術門類而拋棄另一些藝術門類，而應讓各門藝術種類互相借鑒、互相作用、互相影響，形成百花齊放、百家爭鳴的局面，以滿足社會的各種需求和人們的不同愛好。我們相信，隨著人們物質文化生活的不斷提高，傳統(tǒng)的藝術形式只要符合當代人們的審美要求，不但不會消亡，而且一定能夠成為一種高雅時尚的文化，被大眾所喜愛。
    因此，確立美術教育專業(yè)的培養(yǎng)目標應該圍繞著社會和時代對美術教育發(fā)展人才的需求，主要是社會公共領域的藝術相關機構包括學校、博物館、美術館、社區(qū)以及媒體（電視、報紙、網絡）等機構的美術教育人才。堅持在當代美術教育的平臺上，吸取先進美術教育思想和理念，依托學院的傳統(tǒng)美術優(yōu)勢，保持和加強自身特色與優(yōu)勢的同時，通過與相關領域的溝通和聯系，構建美術教育專業(yè)的多元化的整體體系，體現和反映當代社會公共領域對美術教育的需求，確立學院美術教育專業(yè)的整體發(fā)展定位。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十五
    【論文摘要】文章結合恩施民營企業(yè)生產經營的特點，論述了民營企業(yè)營銷創(chuàng)新的必要性和可行性，剖析了恩施民營企業(yè)營銷存在的問題，提出推動和促進民營企業(yè)的發(fā)展和壯大的營銷策略在進一步轉變營銷觀念、提高產品服務質量、拓展銷售渠道上不斷創(chuàng)新。
    所謂營銷，是企業(yè)所進行的有關產品生產、流通和售后服務的一系列活動。企業(yè)總是在市場競爭中發(fā)展，任何競爭都要通過營銷來體現和應對。美國250家主要公司的高級人員認定，他們的第一任務是“發(fā)展、改進和執(zhí)行競爭性市場營銷策略”[1]。恩施民營經濟要得到快速發(fā)展，首要前提是在求生存、謀發(fā)展中加大營銷力度，正確運用營銷策略。本文根據恩施民營企業(yè)的發(fā)展現狀來探討營銷策略如何創(chuàng)新。
    恩施自治州現有民營企業(yè)約2460多家，其中絕大多數注冊資金在30萬元以下，主要集中在技術含量低、生產工藝簡單的行業(yè)，其生產、經營規(guī)模小、競爭能力、抗風險能力低下。在企業(yè)營銷方面存在以下突出問題：
    （一）營銷觀念落后。
    客觀地說，恩施民營企業(yè)對企業(yè)營銷普遍都很重視，但營銷觀念卻比較落后，在一種“實力弱，經不起折騰”的指導思想下，缺少市場競爭需要的新觀念，新思路，缺乏足夠自我挑戰(zhàn)和居安思危的意識，業(yè)務經營主要依靠充實業(yè)務員隊伍、加強對銷售渠道的管理和考核，在營銷手段上缺少一種主動性，尤其不注重對新市場和潛在市場的開拓，沒有很好地處理好“競爭”、“和諧”與“創(chuàng)新”、“加速”幾者的關系。
    （二）營銷管理簡單。
    恩施民營企業(yè)多數是家族式管理，在生產管理、財務管理、人事管理等方面比較嚴格，但在業(yè)務管理上隨意性很大，缺乏整體策劃和周密計劃，執(zhí)行中也缺乏相應的監(jiān)督機制，業(yè)務人員職責過于職能化，而非流程化，團隊精神較為淡薄。
    （三）促銷缺乏新意。
    眾所周知，促銷是4p營銷理論的重要環(huán)節(jié)，作為企業(yè)，產品與消費者實現溝通互動的一個良好平臺，促銷必不可少，仍將是產品地面推廣的主要手段與競爭利器[2]。而恩施民營企業(yè)促銷往往沒有針對性，形式單一，缺乏創(chuàng)新，促銷的目的也不明確，促銷方式離不開價格促銷、贈品促銷，返券促銷、人員促銷、套餐促銷這幾種，活動也僅僅局限于節(jié)日、店慶之類，無形中這樣的促銷讓消費者逐漸失去了對促銷的興趣，因為促銷天天搞，不僅減弱了消費者的購買欲望，使得各種花費昂貴的促銷活動不僅不能達到促進銷售，樹立形象的預期效果，甚至還混淆了消費者的判斷依據，讓消費者產生反感的情緒。
    （四）質量有待提高。
    恩施民營企業(yè)營銷重點很少放在提高產品和服務質量上，一提促銷似乎都是打廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)、人氣戰(zhàn)，實施短時期內的零盈利、負盈利經營，甚至不惜擾亂價格體系，以不正當經營方式擠兌同行，忽視了市場是時刻發(fā)生變化的這一基本情況，忽視了以市場需求為導向的產品競爭，沒有在服務上進行升級，市場競爭往往導致惡性競爭，實際上也相應擠壓了自身的發(fā)展空間。
    二、營銷創(chuàng)新的必要性。
    企業(yè)所處的市場結構，市場需求自身存在的問題都決定了恩施民營企業(yè)要在激烈的競爭中生存發(fā)展，必須進行不斷的營銷創(chuàng)新。
    （一）企業(yè)特點要求創(chuàng)新。
    恩施2460多家民營企業(yè)分散在8個縣市的70多個不同行業(yè)，集中程度低、進入障礙小、模仿創(chuàng)新難度低，這種分散性行業(yè)的市場結構總是在完全競爭與壟斷競爭兩種傾向中徘徊，要想牢牢把握市場競爭的主動權，企業(yè)惟有堅持不斷創(chuàng)新。
    （二）企業(yè)實力需要創(chuàng)新。
    恩施民營企業(yè)普遍存在著資本較小、資金缺乏、科研力量薄弱、信息不靈、人才缺乏、管理落后，國家政策扶持不足等問題，差異化生產經營是必然選擇，這就需要不斷創(chuàng)新營銷手段和方式。
    （三）市場現狀需要創(chuàng)新。
    恩施屬于經濟欠發(fā)達地區(qū)，市場空間本身很狹窄，而在現代社會，市場需求的個性化、細分化特征進一步突出，因此民營企業(yè)必須不斷拓展生存發(fā)展空間，這對目標市場的定位提出了挑戰(zhàn)，一個較為現實有效的選擇就是開展營銷創(chuàng)新。
    三、營銷創(chuàng)新的可行性。
    人們習慣認為，“創(chuàng)新”被視為技術上的某種發(fā)明、創(chuàng)造，意味著科技進步、設備更新，似乎沒有大量的人、財、物力投入就不能創(chuàng)新。這種認識上的誤區(qū)直接導致的一個后果，是他們對創(chuàng)新敬若神明，敢言而不敢為，創(chuàng)新被當成了實力雄厚的大企業(yè)的“專利”。實際上在營銷問題上，民營企業(yè)更有自身的長處。
    1．大多數民營企業(yè)歷史較短，受老傳統(tǒng)束縛較少，在競爭的壓力下更容易接受和物化創(chuàng)新的經營哲學，尤其是民營企業(yè)的管理者，相對來說更富有敢于承擔風險和創(chuàng)新的企業(yè)家精神。
    2．民營企業(yè)規(guī)模小，內部管理層次簡單，可以大大減少內部信息流通的損失，管理及組織效率更高，因此，更易于適應潮流迅速調整；而且員工之間、上下級之間便于交流、溝通，容易達成共識；上級對員工都比較了解，在用人時可以做到人盡其才；管理者與員工能夠共擔責任，決策可以更加靈活有效，這樣的企業(yè)文化，有利于激勵企業(yè)的創(chuàng)新精神。
    3．民營企業(yè)實力薄弱、抗御風險能力較差以及由此而來的生存壓力，迫使民營企業(yè)更加重視市場及顧客的變化。相對來說，大企業(yè)無法靈活調整，也往往不會關心環(huán)境的變動，因而創(chuàng)新意識較淡，反應能力也更遲緩。
    由此可見，民營企業(yè)的創(chuàng)新效率、創(chuàng)新時間等方面明顯優(yōu)于大企業(yè)，民營企業(yè)應抓住有利時機，利用自身的優(yōu)點通過不斷的創(chuàng)新來提高自身的競爭力。
    營銷創(chuàng)新是一個系統(tǒng)而復雜的工程，需要正確的觀念和一系列有效的策略來支撐。就恩施民營企業(yè)而言，筆者認為可從以下幾個方面進行營銷創(chuàng)新：
    （一）營銷觀念創(chuàng)新。
    任何出奇制勝的行動首先來源于觀念上的別出心裁。恩施民營企業(yè)雖然大多”小而弱”，但在營銷方面并不存在任何禁區(qū)，更不可盲目自卑，因此，在確定營銷觀念上要不拘一格，如范圍上要大膽樹立全球營銷觀念，適應時代發(fā)展上要增強綠色營銷觀念，不僅僅在產品生產、加工中要力求符合環(huán)保標準，在營銷上也要積極引導消費者減少污染、注重健康，恩施有許多生產加工綠色食品的民營企業(yè)，更要大打“環(huán)保牌”。在策略上，許多兵法都可應用在營銷策略中，如“農村包圍城市”的策略。許多城市廣場商場、超市等都要高額進場費用，對于資金實力弱的.恩施民營企業(yè)來說，傳統(tǒng)的手法無法立足于市場，大規(guī)模的宣傳促銷、降價、退貨等又會將自己逼上絕路，在此情況下，最好采取“倒著做渠道”的策略。先做終端市場，從“農村”包圍“城市”，再如“借兵之道”。弱小的恩施民營企業(yè)要獲得進一步發(fā)展，必須借助他人的力量，最有效的，便是帶貨銷售策略：以批量的暢銷產品來帶動其他賺錢的非暢銷產品銷售，實現雙贏。再如“集中優(yōu)勢兵力”。量力而行是企業(yè)必需遵守的鐵律，當前，電視、報紙鋪天蓋地，海報、招貼、貨架、展柜應接不暇，促銷、公關、文藝演出如火如荼[3]。如果恩施民營企業(yè)也一躑千金地花錢去大做廣告，甚至像標王秦池那樣，用數倍于自己實際資本的貸款去做砸錢，無疑于快速自殺，對于宣傳品的制作，要堅持“寧肯少些，但要好些”的原則。不可粗制濫造，星星之火，可以燎原，集中宣傳推廣資源和局部優(yōu)勢，才有機會取得局部市場的成功并獲得持續(xù)的發(fā)展。
    （二）產品服務創(chuàng)新。
    營銷絕不是以廣告狂轟爛炸為先鋒，以價格戰(zhàn)為利刃去透支市場的短視行為，核心競爭力必須放在產品升級和服務質量領先上。當然，限于技術和實力，恩施民營企業(yè)短期內很難真正創(chuàng)立質量非常好的名牌，這是客觀現實，不能唱高調，但可以采取一些其它策略，如將產品和服務進行貼身捆綁設計，在顏色、形狀、功能、材料、款式、容量、包裝、運送等方面加大研發(fā)力度，延伸產品差異內涵，不僅在功能性、裝飾性和個性化上贏得消費者親睞，同時也使產品盡量突出企業(yè)形象，再加上以優(yōu)質的售后服務來獲得營銷創(chuàng)新的最佳效果。
    （三）銷售渠道創(chuàng)新。
    1．重視關系營銷。在市場競爭中，顧客具有動態(tài)性，其忠誠度是變化的，要提高顧客的忠誠度，需要通過某些有效的方式在業(yè)務、需求等方面與顧客建立關聯，形成一種互助、互求、互需的關系，加強客戶關系的管理是企業(yè)營銷創(chuàng)新中的又一重要方面[4]?？蛻絷P系不僅僅是一種購買或者消費關系，除了購買產品或服務的單位和個人外，還有企業(yè)與潛在客戶、與政府行政部門、與媒體、與市場監(jiān)督部門、與其他對企業(yè)的營銷有影響的單位和個人等關系。只有加強對這些關系的重視和管理，才能把顧客與企業(yè)聯系在一起，促進營銷活動全面開展。
    2．強化網絡營銷。隨著互聯網的普及，網絡已經成為網民獲取工作、學習、生活和商業(yè)信息的主要方式，將互聯網視為傳播媒介已是不爭的事實，恩施民營企業(yè)要善于將產品的相關信息通過網絡傳遞給目標消費者，使消費者能夠借助搜索引擎不受時間、地域的限制了解自己所需產品的產地、質量、價格和服務等信息，以促使消費者產生購買欲望，最終達成成交的目的[5]。
    3.開展橫向聯盟。傳統(tǒng)銷售模式上產生企業(yè)身兼?zhèn)}儲、配送、分銷、終端建設、售后服務等多項市場職能，幾乎是唱獨角戲，當前商業(yè)分流趨勢日益明顯，恩施民營企業(yè)要實現規(guī)模發(fā)展，同樣必須收縮市場職能，在信息共享、在平等互利的基礎上，與物流牽手、與同行結盟，共同開拓市場。一是理順廠商關系，爭取更多一個渠道鏈條上的分利者，很好應用代理制，并不斷密切關系，求得實質的發(fā)展；二是辟新渠道，搞跨行業(yè)多維分流，如房地產與建材、家電業(yè)結盟營銷，體育用品、時尚用品經銷與旅游傳統(tǒng)共同開展促銷活動等。
    總之，市場營銷不僅是民營企業(yè)的一項職能，而且已經成為整個經營基礎，只有通過營銷才能使顧客更加深入地了解企業(yè)的文化、產品和服務。做好市場營銷涉及面很廣，如加大培訓力度、建立強有力的營銷隊伍，設計企業(yè)標志、樹立企業(yè)形象等[6]都十分重要。這些方面有待于今后進一步發(fā)掘和探討。
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    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十六
    進入21世紀,公有制實現的形式日趨多樣化,這就必然要求我們積極推進企業(yè)人事制度的改革,詳細內容請看下文。
    在堅持黨管干部原則的前提下,實現企業(yè)人事管理形式的多樣化,使企業(yè)人事制度的改革與企業(yè)改革相適應、相同步。通過企業(yè)人事制度的改革,創(chuàng)造出一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,健全一種經營管理者能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制,完善一套管理嚴格、制度完備、群眾參與的監(jiān)督體系,建立起符合市場經濟規(guī)律和我國國情的新的企業(yè)領導人員管理機制,這對企業(yè)發(fā)展具有重要的影響。
    做好企業(yè)人事制度的改革,是加快推進國有企業(yè)改革的客觀要求。做好、做活國有企業(yè),一個方面就是必須要進一步加快推進企業(yè)人事制度的改革。這既是國有企業(yè)改革的一項重要內容,也是加強企業(yè)內部管理,推動和促進國有企業(yè)加快發(fā)展的重要保證。自從黨的十五大以來,我國國有企業(yè)改革的步伐明顯加快,現代企業(yè)制度改革和試點工作正在取得新的成效,在調整和完善所有制結構、推進公有制實現形式多樣化方面有了新的突破。適應新的形勢,過去的那種企業(yè)人事管理的體制已經明顯滯后,目前已不能適應企業(yè)進一步深化改革的需要,因此,加快企業(yè)人事制度的改革,推動企業(yè)的發(fā)展是愈發(fā)的重要。
    做好企業(yè)人事制度的改革,是努力建設一支高素質的企業(yè)經營管理者隊伍的重要措施。加強企業(yè)領導班子建設,努力建設一支高素質的充滿生機與活力的企業(yè)經營管理者隊伍,是保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用,推動國有企業(yè)改革不斷取得成功的關鍵。建設一支高素質的企業(yè)經營管理者隊伍是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要從多方面著手。其中,實行人事制度的改革是一個重要環(huán)節(jié)。改變目前對企業(yè)經營管理者的任免方式,改革舊的企業(yè)人事管理體制,可以促進企業(yè)經營管理者進一步加強學習,轉變觀念,不斷提高自身的政治和業(yè)務素質,進一步增強工作的積極性和主動性,盡職盡責,在實踐中不斷提高領導水平。
    二、
    堅持黨對國有企業(yè)的政治領導權,是一個重大原則問題,任何時候都不能動搖。堅持黨管干部原則,按照管理權限,依法選派、推薦國有資產產權代表和企業(yè)經營管理負責人,并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督,是堅持黨對國有企業(yè)的政治領導的一個重要體現。同時,也要改進黨管干部方法,積極探索黨管干部原則的多種實現形式,不探索就等于放棄了這條原則。
    實行企業(yè)人事制度的改革,必須牢固樹立為經濟建設服務的指導思想,要做到有利于企業(yè)改革、改組、改造和加強管理,有利于國有資產的保值增值,有利于提高企業(yè)經濟效益和職工收入水平。在這個前提下積極探索適應現代企業(yè)制度要求、適應公有制實現形式和經營方式多樣化的企業(yè)領導人員管理制度,選擇有利于企業(yè)發(fā)展的模式,才能保證企業(yè)的改革和發(fā)展。
    加快企業(yè)人事制度的改革,要與搞好企業(yè)領導班子考核、建設工作結合起來,努力在企業(yè)內部形成一種權責分明、能調動和保護企業(yè)經營者積極性的運行機制。對那些大膽改革,勇于負責,本質好,但工作中有某些缺點、錯誤的同志,要公正對待,熱情幫助,注意保護他們的積極性。通過探索,逐步形成比較規(guī)范的對企業(yè)領導人員的獎懲制度,增強他們的事業(yè)心和責任感,使他們能夠終生安心在企業(yè)工作。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十七
    工業(yè)是為全社會提供生產資料和生活資料的重要產業(yè)。近來我國工業(yè)行業(yè)取得的成績舉世矚目，但是工業(yè)以過度消耗資源和沉重的環(huán)境負荷為代價的粗放式快速發(fā)展給生態(tài)環(huán)境造成的影響也觸目驚心。我國工業(yè)發(fā)展已經到了刻不容緩向“綠色發(fā)展”的重要轉型期。
    “我國工業(yè)發(fā)展依然沒有擺脫高投入、高消耗、高排放的粗放模式，工業(yè)仍然是消耗能源資源和產生排放的主要領域?！苯赵诒本┱匍_的“工業(yè)科技綠色發(fā)展工程科技戰(zhàn)略及對策”中國工程科技論壇上，工信部副部長毛偉明這樣告訴《中國電子報》記者。
    從國家層面看，最近。中央審議通過了《關于加快推進生態(tài)文明建設的意見》，進一步強調在推進四化同步發(fā)展基礎上，協(xié)同推進綠色發(fā)展，把綠色發(fā)展轉化成為新的綜合國力和國際競爭新優(yōu)勢。而在部委層面，作為工信部和工程院合作的重大咨詢項目，“工業(yè)綠色發(fā)展工程科技戰(zhàn)略及對策”針對鋼鐵、有色、石化、化工、建材、造紙等六大行業(yè)及所涉及行業(yè)的通用機械和某些高耗能的工業(yè)裝備的綠色發(fā)展問題開展咨詢研究。為工業(yè)綠色發(fā)展指明了方向和路徑。
    綠色發(fā)展成為國家競爭力重要標志。
    如今，為了有效應對氣侯變化、能源枯竭以及環(huán)境污染等問題，各國都在積極推進工業(yè)的綠色發(fā)展，但由于各國國情不同，各自綠色發(fā)展的戰(zhàn)略目標也因此不同，各國的發(fā)展階段不同，發(fā)展的重點也不同。比如，美國的綠色新政目的是經濟復蘇，歐盟的目的是促進經濟增長，韓國試圖在綠色戰(zhàn)略上引領潮流。
    從各國推進綠色發(fā)展的經驗中得到的啟示是，隨著世界經濟轉型，增長要素發(fā)生變化，綠色發(fā)展成為競爭力的重要標志。而對于我國工業(yè)綠色發(fā)展而言，既面對發(fā)達國家已解決的常規(guī)性環(huán)境問題，同時也面臨新的環(huán)境污染問題以及氣候變化等交叉的復雜命題。
    目前，我國鋼鐵、有色、石化、化工、建材、造紙等6大行業(yè)的產量除石化產品外正連續(xù)多年居世界第一，在國際上具有舉足輕重的地位。但與此同時，6大行業(yè)對全球資源的需求量大、對外依存度高，資源供求矛盾加劇。
    隨著科技進步和環(huán)境保護進一步強化，雖然工業(yè)行業(yè)單位產品的能耗和污染物排放強度有明顯降低，但是由于我國工業(yè)規(guī)模的快速擴張，工業(yè)的總能耗和污染物排放總量仍然過大并呈現進一步升高態(tài)勢，環(huán)境污染形勢嚴峻，工業(yè)污染進一步治理的難度增大，成本壓力加大。以工業(yè)廢水的cod治理為例，相比農業(yè)或城市污水中的cod，工業(yè)廢水中的cod具有成分復雜、濃度波動大、難降解的特點，不僅處理工業(yè)設計和日常運行管理復雜，而且處理后的廢水中往往依然存在較多有毒物質，進一步治理的難度加大，成本上升。
    以上事實說明：依靠工程科技創(chuàng)新實現工業(yè)綠色發(fā)展是很重要的，它促使工業(yè)行業(yè)的單位產品能耗和污染物排放強度不斷降低。但是如果工業(yè)結構不合理，重化工產品總量增加過快，規(guī)模過大，能源消費總量和污染物排放總量難以抑制，將一定程度上抵消工程科技帶來的節(jié)能減排效果。工業(yè)綠色發(fā)展必須要調整工業(yè)結構和控制重化工業(yè)(流程制造業(yè))的產出總量。
    近年頻發(fā)的霧霾天氣，引起全民的關注和擔憂，環(huán)境污染帶來的經濟損失和對人民健康的危害已到了相當尖銳的程度?！肮I(yè)綠色發(fā)展工程科技戰(zhàn)略及對策”項目認為，改革開放30多年經濟快速發(fā)展積累的壓縮性復合型環(huán)境問題使得我國工業(yè)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，具體表現在五個方面：
    一是科技支撐：目前適合我國特點的工業(yè)綠色發(fā)展的工程科技尚不能滿足發(fā)展需求，同時資金支持強度不足。比如，工業(yè)領域清潔生產工作有待進一步展開，綠色技術開發(fā)的創(chuàng)新驅動力弱，源頭削減、清潔生產等方面科技開發(fā)投入明顯低于產品、裝備的開發(fā)投人。
    二是環(huán)保執(zhí)法：新的環(huán)保法和各行業(yè)的環(huán)保標準更嚴，大中小企業(yè)間環(huán)?？冃Р町惔?，企業(yè)間存在不公平競爭的狀況期待改觀。比如，一些大企業(yè)的環(huán)保投入大、環(huán)?？冃Ш茫恍┲行∑髽I(yè)缺乏環(huán)保意識和環(huán)保投入不足，大中小企業(yè)間環(huán)?？冃Р町愶@著。從執(zhí)法層面看，由于資金和資源的'缺乏，我國環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法無法全面覆蓋，普遍存在“抓大放小”現象，對國有企業(yè)、大企業(yè)監(jiān)管多，檢查嚴，而部分存在環(huán)境違法的私有(民營)企業(yè)、中小企業(yè)卻脫離監(jiān)管。
    三是運行效率：經多年努力，工業(yè)裝備水平有了長足的進展，如鋼鐵、有色、建材、造紙已經躋身世界先進水平行列，但是總體平均水平與國外相比仍有較大差距，尚存大批落后企業(yè)，環(huán)保設備水平有待提高。
    四是出口控制：重化工業(yè)大量出口初級產品和過剩產能的出口導向大大加重了國內資源、能源和環(huán)境的負擔，得不償失。近年來，我國每年重化工產品的出口量中隱含能源、隱含的溫室氣體排放約占國內消耗量的20%以上，我國承擔了大量的轉移排放(溫室氣體);同時也加重了對國內的環(huán)境負荷。
    五是體制障礙：現有考核機制、制度體系、激勵機制等不適應綠色化轉型的發(fā)展。具體體現在：環(huán)境保護的基本國策未得到應有的重視和有效的監(jiān)察、執(zhí)法;地方政府官員的考核晉升機制與生態(tài)文明績效關聯不夠明顯;技術創(chuàng)新、轉讓和應用也還存在體制障礙等。
    鋼鐵、建材等行業(yè)將迎發(fā)展平臺期。
    根據“工業(yè)綠色發(fā)展工程科技戰(zhàn)略及對策”研究結果：鋼鐵、建材、造紙三大行業(yè)產量峰值和能耗峰值將出現在左右，而有色、石化、化工三大行業(yè)相應的峰值大約出現在2025年-2030年;而主要污染物排放總量的峰值將比能源消費總量的峰值提前出現，但由于工業(yè)規(guī)模過大，主要污染物排放總量依然巨大。
    項目同時指出，未來工業(yè)綠色發(fā)展工程科技的主要發(fā)展趨勢為：從末端治理轉向源頭削減、過程控制和末端治理的全過程管控;從常規(guī)污染物控制擴展到同時對非常規(guī)的有毒、有害污染物嚴格控制;流程工業(yè)行業(yè)應拓展功能，成為發(fā)展循環(huán)經濟的主戰(zhàn)場;與信息化深入融合，將對工業(yè)行業(yè)綠色轉型的產業(yè)模式發(fā)生重要影響。
    “工業(yè)綠色發(fā)展工程科技戰(zhàn)略及對策”項目課題研究的一個重要觀點就是：鋼鐵、建材、造紙等行業(yè)將在不遠的將來進入發(fā)展的平臺期，出現能源消費總量和主要污染物排放總量的拐點。而這恰恰是實施結構調整、推進轉型升級的難得歷史機遇。
    “我們不能再以簡單的數量增加和規(guī)模擴張去實現發(fā)展，而是要在大力實施技術創(chuàng)新，推動生產能力更新和綠色化上動腦筋、下力氣?！泵珎ッ鞲嬖V《中國電子報》記者。
    毛偉明表示，近年來，工信部緊緊圍繞國家節(jié)能減排約束性目標任務，充分發(fā)揮工程科技進步的支撐和引領作用，扎實推進工業(yè)綠色轉型升級。但同時也要清醒地認識到，工業(yè)綠色發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，我們的基礎工作仍然較為薄弱，尚還缺乏系統(tǒng)性的工程科技支撐體系。綠色科技支撐能力還有待加強，在污染物源頭削減、重金屬污染防治、有毒有害原料替代、清潔能源生產和高效存儲等領域還缺少技術先進、經濟可行的實用技術，也缺乏適應性強，能夠統(tǒng)籌節(jié)能、降耗、減排、治污的集成化、系統(tǒng)化綠色解決方案，今后要更加突出工程科技對工業(yè)綠色發(fā)展的戰(zhàn)略支撐作用。
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十八
    由于現階段中小微型企業(yè)在發(fā)展過程中存在融資困難的問題，為了推動中小微型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應當從企業(yè)內部入手，適當拓寬企業(yè)自身的融資渠道，利用融資租賃、項目融資等多種渠道籌集中小企業(yè)運營所需資金，保證企業(yè)的融資能力。為了拓寬中小企業(yè)的融資渠道，實現中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我國政府相關部門也應當加大對中小企業(yè)的資金扶持力度，通過建立專業(yè)性面向中小企業(yè)的小型商業(yè)銀行以及中小企業(yè)信用擔保機構，最大限度地降低中小企業(yè)的融資困難。與此同時，中小微型企業(yè)還可以通過互助擔?；蚧ブ摫５姆绞浇档豌y行機構的投資風險，從提升自身信用環(huán)境出發(fā)，盡可能地打消銀行對中小微型企業(yè)償債能力的顧慮，從而提高獲取銀行信貸的可能。為了拓寬融資渠道，中小微型企業(yè)的管理層應當加強對企業(yè)融資環(huán)節(jié)的重視，從加強中小微型企業(yè)內部財務管理制度建設出發(fā)，盡可能地實現企業(yè)財務管理信息透明化以及公開化，從而提升自身的信用等級。
    3.2完善直接融資市場體系。
    直接融資市場體系對中小微型企業(yè)融資的輔助作用極為重要，現階段直接融資市場體系主要面向大中型企業(yè)開展融資信貸業(yè)務，中小微企業(yè)群體面臨著融資困境。雖然我國現階段多層次資本市場已經初步建立，但是對中小微型企業(yè)進行輔助的低層市場仍不夠完善，因此需要推進資本市場的建設，完善直接融資市場體系，確定合理的債市門檻，保證中小微型企業(yè)也可以進入融資市場。為了完善直接融資市場體系，可以首先對中小微型企業(yè)集合債券發(fā)行審批程序進行簡化，拉動更多的中小微型企業(yè)通過集合債券形式進行融資，從而降低債券發(fā)行門檻，擴大企業(yè)債券發(fā)行范圍，有效地提升債券規(guī)模。與此同時，政府應當搭建合理的融資平臺，對符合條件的中小微型企業(yè)進行扶持，滿足不同規(guī)模以及不同發(fā)展階段企業(yè)的需要，通過對主板市場進行完善與發(fā)展，為中小微型企業(yè)提供相應的融資空間，從而為中小微型企業(yè)提供更多的資金支持。直接融資市場公開上市的最低層次市場定位為激勵新產業(yè)創(chuàng)新成長的創(chuàng)業(yè)板，可以在創(chuàng)業(yè)板適當降低企業(yè)進入門檻，并逐漸擴大這一板塊的板塊規(guī)模，從而盡可能地維護資本市場的市場秩序。中小微型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)板塊應當采取靈活的交易制度，盡可能地提升交易市場的透明性以及流動性，從而降低市場交易費用。
    3.3深入挖掘金融機構的潛力。
    銀行信貸作為我國資金循環(huán)過程中的主要渠道，是我國企業(yè)融資最為重要的渠道，因此為了完善支持中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系，就應當深入挖掘金融體系對中小微型企業(yè)提供服務的潛能，從而推動中小微型企業(yè)的發(fā)展。我國金融機構具有較強的吸儲能力，但缺乏有效的將儲蓄轉換為貸款的能力，因此我國金融機構在促進中小微型企業(yè)融資方面存在著較大的潛力。首先，為了建立完善的金融體系，應當發(fā)揮商業(yè)銀行以及國有銀行對中小微型企業(yè)融資的主導作用。通過完善金融機構的企業(yè)制度以及深化商業(yè)銀行改革，可以在很大程度上提升商業(yè)銀行以及國有銀行對于中小微型企業(yè)銀行信貸的意識，從而轉變傳統(tǒng)以大規(guī)模企業(yè)為主的信貸觀念，將中小微型企業(yè)發(fā)展為更為有力的貸款增長點，并拓展面向中小微型企業(yè)融資貸款的分支業(yè)務范圍。其次，為了建立完善的金融體系，應當發(fā)揮中小型金融機構對中小微型企業(yè)融資的支持作用，通過更新中小金融機構地方經濟的服務理念，轉變中小金融機構的營銷策略，從而拓寬金融業(yè)務范圍，加大對中小微型企業(yè)信貸支持力度。最后，為了建立完善的金融體系，應當促進金融機構與民間資本相結合，由民間資本對正規(guī)金融機構產品進行補充，從而彌補銀行金融機構資本配置分配不當的問題，將民間資本轉化為有效地投資活動。通過合理的金融改革，可以有效地優(yōu)化渠道間的資金分配，提升各類資本在金融體系中的流動性。
    4結語。
    總而言之，雖然中小微型企業(yè)在我國市場經濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，但現階段我國中小微型企業(yè)的融資困難問題卻在很大程度上制約了中小微型企業(yè)的發(fā)展。為了解決中小微型企業(yè)融資困難的問題，應當根據中小微型企業(yè)的發(fā)展周期選擇適宜的融資方式，通過拓寬融資渠道，合理分配直接融資與間接融資的比重，實現中小微型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇十九
    已是冬去春來，卻難望透層層灰霧，尋得一處生機。
    擁抱著這刺鼻的“春風”，我來到外婆的家，感受鄉(xiāng)土的芬芳。
    可事實總是不盡人意，我所看到的，不再是那竹樹環(huán)抱的小村落，而是一覽無遺的黃土！
    外婆告訴我，為了開發(fā)，大家共同決定把竹子都賣了，在這個村莊建立市場。我的心被抨擊了，如同跌入了南極的冰雪，它涼透了，但看到外婆那充滿希望的眼神，我又不好發(fā)表什么意見了，那也難怪，外婆年老了，她確實需要一個方便的生活，我于是勉強的笑了笑。
    我懷揣著一顆不安的心，急急忙忙的來到幼時挖筍的地方，我是多么希望，他們還為我，為村莊，為世界留下了一抹綠。
    到了，我的瞳，好似被針刺了一般，我多么希望我是一個盲人呀！因為我真的不希望，不希望看到這片荒蕪的黃土。
    我緩緩地蹲下，低著頭，手捂著絕望的臉，呆在這片荒林中，看著運竹的車留下的輪印，我?guī)缀跻飨聹I來，如果這淚能灌溉這片土地，我倒是樂意的，只可惜，現在再怎么流淚也沒有用了。
    平穩(wěn)了心情后，我才慢慢地抬頭，我看見，看見那遠方的黃土中，有一抹綠，一抹淡然而醒目的綠，我仿佛被溫泉澆透我全身，我充滿了希望，如饑餓的野狼般撲向那最后一抹綠。
    它真小呀，它是一株只有手掌大小的不知名葉草，我彎下腰來，拿出一瓶水，小心翼翼的為它澆水，生怕沖開了它那不多的泥土。
    我忽然想賦予它一個名字，也許我不具備這個權力，但是。沒錯！它就是——它就是生命！唯一的生命！最后一個生命！
    上帝他看不見，看不見這么小的生命，自然也不會眷顧這渺小的生命，我們應該放大這最后一抹綠，讓上帝的雙眼，充滿新綠！
    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇二十
    眾所周知，因我國高校近些年大規(guī)模擴招，每年的大學畢業(yè)人數逐漸增多，全國畢業(yè)大學生畢業(yè)人數高達765萬，較增長15萬人，另外受世界經濟不景氣影響我國總體經濟增長速度放緩，尤其是實體經濟面臨著諸多困難，則導致社會能夠提供的就業(yè)崗位有限，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力徒增，為了緩解就業(yè)壓力，國家鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，并提供了一系列的鼓勵和支持政策。部分高校針對大學生自主創(chuàng)業(yè)專門開設創(chuàng)業(yè)課程、構建創(chuàng)業(yè)平臺、提供技術或資金支持的等幫助。同時隨著京津冀協(xié)同發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略層面，我省及各市迎來了區(qū)域經濟全面發(fā)展的黃金時期，尤其是保定、廊坊、滄州等承接北京市各產業(yè)的主要城市更顯現出持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，這就為我省大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了千載難逢的機會。然而經過調查，大學生自主創(chuàng)業(yè)現狀并不樂觀，創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面的存在很多缺陷，為解決該問題，急需構建提高大學生創(chuàng)業(yè)能力的應對機制，為大學生能成功的自主創(chuàng)業(yè)提供理論、政策、經驗、資金等方面的支持和幫助。
    一、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力含義的理解。
    創(chuàng)業(yè)，就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經濟或社會價值的過程。根據杰夫里提蒙斯所著的創(chuàng)業(yè)教育領域的經典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》的定義：創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。簡言之，創(chuàng)業(yè)就是通過勞作創(chuàng)立經濟或價值的一系列行為過程。而創(chuàng)業(yè)能力，指擁有發(fā)現或創(chuàng)造一個新的領域，致力于理解創(chuàng)造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的能力，能運用各種方法去利用和開發(fā)它們，然后產生各種新的結果。大學生的創(chuàng)業(yè)能力則可概括為在校或者已畢業(yè)但尚未正式工作的大學生發(fā)現機會、捕捉機會、創(chuàng)造機會、利用機會，將創(chuàng)業(yè)想法轉化為可實際操作、可實際執(zhí)行的產品或服務的一種能力。所以大學生創(chuàng)業(yè)并非單憑一時激情就能成功的，需要不斷地提高自己創(chuàng)業(yè)能力的前提下，敏銳的把握市場機會，不但要有扎實的專業(yè)知識，同時要良好的心理素質和創(chuàng)新力，能夠綜合運用個方面的知識、資源通過不斷地分析、調研、取舍、堅持才能成功。
    二、大學生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現狀分析。
    （一）大學生就業(yè)觀念保守固化，自主創(chuàng)業(yè)的積極性不高。
    通過大量問卷及走訪，筆者發(fā)現滄州市在校和部分剛剛畢業(yè)的大學生就業(yè)觀念還大多傾向于追求安逸穩(wěn)定的工作，沒有自主創(chuàng)業(yè)的意識和勇氣。部分同學雖然有這方面的想法，但是大多還處于比較茫然的感性階段，很多人對自主創(chuàng)業(yè)理解過于狹隘，認為就是按照自己的興趣愛好去賺錢，沒有一個系統(tǒng)全面的規(guī)劃和明確的'目標。部分同學僅憑一腔熱情開始了自己的創(chuàng)業(yè)，但因為缺少相關知識技能或把握市場機會能力不強等原因，一遇到困難挫折就一蹶不振，懷疑自己選擇的正確性。這些情況的出現，不但是因為缺少良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，主要的原因是從思想觀念上沒有跟上時代步伐，缺少銳意進取的創(chuàng)新精神。
    （二）自主創(chuàng)業(yè)缺乏相應的知識智力支持，高校創(chuàng)業(yè)教育體系不完善，不健全。
    我國高等學校的創(chuàng)業(yè)教育始于清華大學的發(fā)起并于主辦的“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”，其后，共青團中央、國務院出臺政策鼓勵高校教師和學生創(chuàng)業(yè)教育，教育部在部分大學開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點工作。目前，創(chuàng)業(yè)教育在全國高校不同程度的開展，但是由于經濟及教育發(fā)展的程度不同，在不同地區(qū)創(chuàng)業(yè)教育的成效并不明顯，具體表現在以下幾個方面：1.高校創(chuàng)業(yè)教育課程設置不合理，設置專門的創(chuàng)業(yè)教育課程少，不夠系統(tǒng)，深度不夠或細化不足，課程內容滯后與現實脫節(jié)等問題。2.缺少專業(yè)的教授創(chuàng)業(yè)教育的教師學者，大部分高校老師還存在著“重專業(yè)輕技能，重理論輕實踐”的觀念，他們一般沒有企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的經歷，缺乏創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)經驗，這進一步阻礙了創(chuàng)業(yè)教育在高校的普及和發(fā)展。3.對大學生創(chuàng)業(yè)的綜合素質培養(yǎng)重視不夠，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，除了掌握必要的專業(yè)技能外，還要求具備全面的綜合素質，比如說不怕挫折的冒險精神，比較強的領導能力和協(xié)調能力，綜合管理能力和吃苦耐勞的精神，較強的責任心和團隊意識等等軟件方面的要求。
    （三）大學生創(chuàng)業(yè)缺少必要的資金支持。
    資金是大學生創(chuàng)業(yè)的基本條件。不管創(chuàng)業(yè)的項目再好，前期市場調研做得再充分，創(chuàng)業(yè)計劃再完善，但是缺少必要的啟動資金，則一切都是鏡花水月?，F實中，資金短缺是制約在校大學生或剛畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)的主要因素。創(chuàng)業(yè)的融資渠道無外乎以下幾方面：創(chuàng)業(yè)團隊集資，這包括依靠家庭資助或向親戚朋友民間借貸，這也是大學生創(chuàng)業(yè)融資的主要渠道；銀行貸款，雖然國家政策允許大學生創(chuàng)業(yè)可以向金融機構申請小額貸款，但是現實中因為大學生本身銀行信用低，抗風險能力差，基本上無法從銀行取得貸款；風險投創(chuàng)，雖然能夠獲得一定大數額的資金，但是項目本身必須具備蘊涵比較高額的回報，風險相對要低，技術含量高等特點，否則，沒有人會對你進行風險投資，但這樣的項目畢竟是少數；最后一種融資渠道就是政府的創(chuàng)業(yè)基金，但是因為申領的門檻比較高，程序繁瑣，也并非主要渠道。
    （四）支持創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)、政策尚不完善，保護、激勵力度不足。
    為鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，國家和各地方政府出臺了若干政策予以支持，比如在銀行貸款、工商注冊、稅務登記、人事檔案管理等各方面給予優(yōu)惠。但是經過了解，一方面相關政策尚不完備，政策導向作用不明顯。另外一方面是優(yōu)惠政策宣傳不到位，大部分學生對相關優(yōu)惠政策茫然不知，同時，相關政策變動性比較大，相關部門執(zhí)行落實的力度不夠，甚至部分工作人員人為地設置障礙，加之有的程序繁瑣，從而打擊了自主創(chuàng)業(yè)的積極性。當然，對創(chuàng)業(yè)的鼓勵和保護多為政策性的文件，目前還沒有上升到法律法規(guī)，保護和鼓勵力度不足。
    （五）缺乏必要的經驗和創(chuàng)業(yè)實踐平臺。
    大學生創(chuàng)業(yè)大部分是憑借著自己的一股熱情，還有很多同學盲目跟風，他們在學校內接受的創(chuàng)業(yè)實踐訓練根本就沒有或嚴重不足，缺少必要的創(chuàng)業(yè)經驗，往往是根據自己的興趣愛好盲目上馬，在創(chuàng)業(yè)之初不能做到仔細研判，準確定位，項目上馬后又不能捕獲市場第一手信息，跟不上市場瞬間千變萬化的節(jié)奏，從而影響自己判斷，導致創(chuàng)業(yè)出現各種問題甚至失敗。據相關資料統(tǒng)計，大學生創(chuàng)業(yè)從創(chuàng)立到堅持3年的不足全部的3%。而出現該種結果的很大原因就是缺乏必要的經驗和創(chuàng)業(yè)實踐平臺。
    三、提高大學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的策略。
    （一）加強創(chuàng)業(yè)宣傳，從思想上轉變大學生的就業(yè)觀念。
    借助強大的社會媒體如報紙、電視、網絡、微信等進行創(chuàng)業(yè)宣傳，尤其是宣傳一些具有代表性的創(chuàng)業(yè)經歷和故事，營造“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的積極氛圍，轉變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，讓大學生充分調動起主觀能動性和敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)精神，提振士氣。尤其是在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下，我省我市的大學生更應該抓住歷史機遇，依據自己的專業(yè)特點和特長，借助國家、地方政府的優(yōu)惠政策，創(chuàng)立自己的事業(yè)。
    （二）完善、健全高校創(chuàng)業(yè)教育體系。
    增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程安排，不但安排創(chuàng)業(yè)教育必修課，同時為有需求的學生安排相關選修課，全方位增加學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的專業(yè)知識，課程應該包括如何發(fā)現創(chuàng)業(yè)機會的方法，如何整合創(chuàng)業(yè)資源，如何組建創(chuàng)業(yè)團隊，如何創(chuàng)建企業(yè)的各方面知識。同時，高校要定期選派教師參加創(chuàng)業(yè)培訓，親自體驗創(chuàng)業(yè)實踐，深入公司企業(yè)，補齊自身創(chuàng)業(yè)方面短板，為教授學生創(chuàng)業(yè)提供鮮活案例，同時從感性角度提高學生創(chuàng)業(yè)的熱情。學校應該從社會上聘請具有一定知名度的創(chuàng)業(yè)明星作為客座講師，讓他們自身的創(chuàng)業(yè)經歷或創(chuàng)業(yè)故事激勵學生，同時也能吸取他們創(chuàng)業(yè)過程中的教訓，避免走不必要的彎路。另外，在日常專業(yè)教學中有意識的培養(yǎng)大學生自主創(chuàng)業(yè)的素質和能力，比如冒險精神、團隊合作、組織領導能力、應對失敗和困難的勇氣等等，在潛移默化中培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力。
    （三）加大對大學生創(chuàng)業(yè)的資金支持。
    對于大學生創(chuàng)業(yè)的資金支持，需要政府、高校、企業(yè)、媒體、個人多方聯動，才能夠解決這一根本問題。政府出臺政策，要求銀行加大貸款額度、降低貸款利率和貸款門檻，允許民間資本進入金融市場；鼓勵社會組織、團體、企事業(yè)單位和個人設立創(chuàng)業(yè)風險基金。高校不但要從根本上教授學生創(chuàng)業(yè)資金取得、保管、運用、管控等各方面的知識，應積極幫助大學生尋求創(chuàng)業(yè)資金，推進企業(yè)和學生創(chuàng)業(yè)團隊合作，從資金和技術上形成優(yōu)勢互補；或者利用自身科研方面的資金和創(chuàng)業(yè)項目有機的結合，取得良好經濟和社會效益。企業(yè)也應該選擇適合自己或預判能給自己帶來經濟利益的項目大膽予以資金支持，讓大學生的智力和企業(yè)的資金互相發(fā)揮最大的效用。媒體把握創(chuàng)業(yè)的輿論導向，傳播創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，營造好的融資氛圍。
    （四）完善支持、鼓勵、保護大學生創(chuàng)業(yè)的法律和政策。
    雖然國家和地方政府及政府部分頒布了很多支持、鼓勵、保護大學生創(chuàng)業(yè)的政策，但存在著發(fā)布部門多、層次和內容多樣、政策的宣傳不到位，落實情況和效果與預期還有一定的差距等問題。這就需要相關政府機關對以往發(fā)布的各項政策做一仔細的梳理，從發(fā)布機關、層次和效力上要有一個清晰的脈絡。同時各地方政府和高校要根據自身特點制定適用于本地的相關政策并積極落實，比如說在京津冀一體化進程中，京津冀三地教育部門和相關高校可以就如何提高三地大學生創(chuàng)業(yè)制定相關的政策和辦法，以期京津冀教育協(xié)同發(fā)展。另外，要從創(chuàng)業(yè)大學生的人事管理制度、稅收制度、公司登記制度、貸款制度等各方面加強優(yōu)惠舉措，必要時由階位比較低的政策層面上升到法律層面，加大保護力度。
    （五）構建創(chuàng)業(yè)實踐平臺，積累創(chuàng)業(yè)經驗。
    大學生創(chuàng)業(yè)往往是專業(yè)知識有余而實踐經驗不足，這也是創(chuàng)業(yè)失敗的重要因素，所以，在學生學習期間就應積累一定的經驗尤為必要，這往往需要學校構建創(chuàng)業(yè)實踐平臺，讓學生在校學習期間即能夠充分的利用。這種平臺的搭建，主要的方式是校企合作，即高校利用自己的人脈優(yōu)勢和效益好前景廣闊且具有一定規(guī)模和代表性的公司企業(yè)合作，從該公司建立實踐基地，在學員上學期間拿出一定的時間在該基地實習，主要是從公司管理、內部結構、人事制度、運營模式等各方面充分的了解、熟悉和掌握，這就是所謂的“走出去”。另一方面，聘請有實踐經驗的公司高級管理人員或者工商、稅務、銀行等部門的專業(yè)人員走進課堂，讓其將掌握的經驗傳授給學生，這就是所謂的“請進來”。當然，大學生還可以利用在學校內參加社團，假期打工等不同的方式積累經驗，通過這些實踐平臺的鍛煉，提高自身綜合素質，待創(chuàng)業(yè)時就會從容面對一系列的問題了。
    參考文獻：
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    企業(yè)綠色發(fā)展論文篇二十一
    現在是學生黨的下學期，大四生都在準備實習以及畢業(yè)論文的撰寫，下面為大家?guī)黼娮由虅债厴I(yè)論文一篇，僅供閱讀!更多資訊盡在應屆畢業(yè)生網!
    摘要：柳州汽車大市，汽車售后市場規(guī)模較大，“互聯網+”時代，電子商務成了汽車后市場配件銷售的新模式，本文運用swot分析法，對柳州汽配生產企業(yè)發(fā)展電子商務進行分析，并提出建議。
    關鍵詞：電子商務柳州汽配生產企業(yè)swot。
    汽車工業(yè)是柳州市第一大支柱產業(yè)，2014年柳州汽車工業(yè)產值突破2000億元，產量超過200萬輛，占全國比重達9%，柳州成為全國第五個汽車年產量過200萬輛的城市。在整車企業(yè)的拉動下，柳州汽車零部件產業(yè)鏈集聚效應已經顯現，全市現有規(guī)模以上配件生產企業(yè)200多家，已形成除轉向系統(tǒng)、燈具以外基本完整的乘用車零部件配套體系，微型汽車本地配套率接近60%。中重型載貨車的車橋、車架、車身沖壓件、車身飾件、座椅、車廂等零部件都具備較強的配套能力，特別是客車車橋在鄭州宇通、廈門金旅、廈門金龍、蘇州金龍等國內知名客車企業(yè)的主要車型配套中占有相當比例。
    汽車配件從其產品應用領域來分類，可分為配套和售后兩大市場。國際上領先零部件公司在配套和售后市場均有涉足。據新華信國際信息咨詢有限公司預計，2015年汽車售后市場產值將達到7000億元。國內汽車售后市場的快速增長，配件企業(yè)越來越加大對售后市場投入。國際知名企業(yè)如德國博世、米其林等汽車零部件企業(yè)紛紛搶灘中國市場，在增加線下服務網點的同時，也在網絡平臺上建立旗艦店。然而，目前柳州大部分汽車零部件生產企業(yè)還以配套整車廠裝車為主，忽視了汽車售后市場這塊大蛋糕。
    據調查，柳州市汽配生產企業(yè)直接面向售后市場的比例不到15%。比例較低的主要原因有：一是整車廠對配套企業(yè)的商務合同限制，使汽配生產企業(yè)很難在售后市場大展手腳。二是汽車售后服務市場“以次充好”、假貨流行等現狀的長期存在，市場劣幣驅逐良幣，讓汽配生產企業(yè)的市場開拓進展緩慢。三是汽配生產企業(yè)缺乏市場開發(fā)人員，在傳統(tǒng)銷售模式下，難有作為。
    近幾年，隨著互聯網的高速發(fā)展，電子商務正逐步改變很多行業(yè)的`銷售模式，電子商務平臺紛紛布局汽車配件市場。天貓、京東等電商平臺的汽車配件銷售規(guī)模正成倍增長，獨立的汽配電商網站也如雨后春筍般涌現。電子商務對于柳州汽配生產企業(yè)的經濟增長是一個新的發(fā)展機遇。
    1、優(yōu)勢分析。
    (1)產業(yè)優(yōu)勢明顯。柳州是目前唯一同時擁有上汽、一汽、東風、重汽等國內四大汽車集團整車生產基地的城市，也是十二個“國家汽車及零部件出口基地”之一。2014年柳州市的汽車產銷量超過了200萬臺，隨著整車配套業(yè)務量快速增長，配件生產企業(yè)規(guī)模效益提升，在產品成本與質量管控方面，凸顯比較優(yōu)勢，具備較強的市場競爭力。
    (2)政府推動發(fā)展。柳州市政府出臺了《關于實施推進柳州市汽車產業(yè)產品結構調整措施的意見》等一系列政策，推進汽車整車升級工程和汽車零部件提升工程;近幾年來，每年都安排7000余萬元挖潛改造資金，引導和鼓勵汽車企業(yè)加大技改投入，提升裝備水平和產品競爭力。通過借助國家政策的支持，大部分企業(yè)利用自主開發(fā)、聯合科研、合作制造等多種形式實現產業(yè)的升級，從低端制造向高附加值的領域發(fā)展。如柳州五菱、方盛實業(yè)、東鵬汽配、超順汽配、嘉誠飾件等配件生產企業(yè)。
    2、劣勢分析。
    (1)電子商務專業(yè)人才缺乏。多年來，柳州汽配生產企業(yè)產品銷售主要以配套整車廠為主，大部分企業(yè)“重配套、輕售后”，缺乏專業(yè)性電子商務人才和團隊，缺乏網絡經營的經驗。柳州電子商務處在起步階段，還沒有形成有效的人才培養(yǎng)和引入機制，特別缺乏既有電子商務技術又懂汽車配件專業(yè)知識的復合型人才。人才匱乏制約汽車配件電子商務的發(fā)展。
    (2)傳統(tǒng)銷售模式觀念轉變難。中小型企業(yè)汽配生產企業(yè)普遍存在規(guī)模小、人才缺乏、資金不足，在信息化建設方面存在著投入不足、專業(yè)人才缺乏、對信息化的認識還重視不夠，不熟悉電子商務的運作特點，沒認識到汽配電子商務降低銷售成本、提升服務質量、市場信息獲取等優(yōu)勢。電子商務對于汽配行業(yè)而言，是一種新業(yè)態(tài)，由于區(qū)域內缺乏成功案例，要轉變其觀念需要較長時間。
    3、機遇分析。
    (1)國家新政支持打破壟斷，為發(fā)展電商提供技術支持。2015年2月26日由交通部發(fā)布的《汽車維修技術信息公開實施管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)，該征求意見稿是為了貫徹2014年9月十部委聯合出臺的《關于促進汽車維修業(yè)轉型升級提升服務質量的指導意見》，明確要求破除維修配件渠道壟斷，鼓勵原廠配件企業(yè)、生產企業(yè)向汽車售后市場提供原廠配件和具有自主商標的獨立售后配件，這標志著此前由授權渠道壟斷原廠配件的情況被打破。中國汽車維修協(xié)會正發(fā)起售后配件統(tǒng)一編碼，以后進入市場的產品，都將具有唯一的“身份證”，在出現質量問題時，客戶能索賠，有利于汽車配件網上交易市場的發(fā)展;另一方面，有了編碼，客戶能準確提出配件需求，保證了交易的時效性和準確度。
    (2)政府出臺政策，扶持企業(yè)發(fā)展電子商務。2015年柳州市出臺了《柳州市電子商務發(fā)展規(guī)劃2015―2020》，制定了《關于加快電子商務產業(yè)發(fā)展的實施方案》，推進“電商柳州”九大重點工程，落實各項扶持政策紅利，強化服務等，促成電子商務產業(yè)“由點帶面連成片”的聚集式發(fā)展。對于發(fā)展柳州汽配電子商務有較好的政策扶持。
    (3)柳產汽車售后配件網上市場需求不斷增長。柳州年汽車產銷量已超200萬臺，主要品牌有寶駿、景逸等，主要價位在10萬以下，其客戶大多為受過良好教育的年輕人，熟練掌握互聯網方面的知識，是網購的主要消費群體。2015年6月剛上線的中鐵汽配電商城(主營柳產汽車售后配件)項目，已經獲得不菲業(yè)績，足以說明柳產汽車售后配網上市場的快速增長。
    4、威脅分析。
    (1)發(fā)達區(qū)域汽車配件經銷商轉型已現成效，正蠶食傳統(tǒng)渠道的市場份額。例如，酷配網同時擁有華南國際汽配城和酷配網兩個專業(yè)平臺，線上對接廠商與維修廠，線下對接服務商與車主。通過b2b2c+o2o平臺服務，實現汽車配件等產品從生產―流通―銷售―使用及售后的全產業(yè)鏈運行，線上批發(fā)零售雙向交易，線下提供服務支持。
    (2)整車廠借助平臺或者自建平臺開展電子商務，擠占配件生產企業(yè)市場空間。例如福田戴姆勒汽車在天貓開辦的歐曼品牌產品旗艦店，經營商品全部為配件，近幾年，起步早搶占市場先機，作為整車廠占據市場優(yōu)勢。
    (3)國際配件巨頭布網中國市場，搶占售后市場。例如，米其林馳加目前線下門店已經擴展到1100家門店，覆蓋31個省，其中線上線下一體化方案已經覆蓋到580個門店的布局。德國博世公司在華推出博世車聯，以標準化的“配件+診斷+服務”解決方案為消費者提供汽修服務，截至2014年年底，已發(fā)展了50家特許加盟店，并計劃在未來三年內達到1000家。提供包括電子/電氣，檢測/保養(yǎng)、診斷系統(tǒng)、變速器維修、汽油汽車服務、發(fā)動機管理、剎車系統(tǒng)、常規(guī)機修、輪胎/懸架以及其他技術服務。
    汽車配件生產企業(yè)按照企業(yè)自身信息化發(fā)展水平和人力資源狀況，根據客戶群體、產品屬性的不同，選擇不同的電子商務發(fā)展模式。
    1、開設電子商務平臺、網站，自立品牌，拓展業(yè)務。
    本模式需要投入較多的資金和技術力量，適合配件品種多，銷售額較大的企業(yè)。例如，德國博世面對中國汽車售后市場的汽配服務網站()，提供配件和一站式服務。柳州五菱集團的配件板塊涵蓋商用車、乘用車的底盤、制動、車身、內外飾、電子電器等汽車零部件，方盛實業(yè)的配件生產類型有汽車底盤件、沖壓件、內外飾件、座椅、鍛件、電器等產品。這兩家企業(yè)產值都是百億元級的，技術雄厚，與整車廠合作關系較好，可獲取車型配置數據信息，并借助整車廠服務網絡，做好線上線下有效融合。
    第三方電子商務平臺模式，由于汽車配置復雜，電商平臺數據庫建立不完善導致配件型號無法與車型相匹配，產品信息與網絡技術未能有效整合，但是可以通過在線技術服務予以彌補。
    目前，柳州大部分配件生產企業(yè)規(guī)模不大，產品類型少。鑒于o2o模式合作伙伴的發(fā)展難度、線上線下的技術支持的難度與成本問題，初期可以借助第三方電子商務平臺如天貓、京東等，開展直銷業(yè)務，不僅開辟了新的配件銷售渠道還可以擴大企業(yè)宣傳。
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