報告的撰寫過程需要進行充分的調研和數據分析，確保提供準確、有價值的信息。如何寫一份較為完美的報告？首先需要明確報告的目標和讀者需求。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
燃氣申請補貼報告篇一
公司領導：
隨著各大通信運營商對移動通訊資費的下調，以及各項優(yōu)惠套餐甚至全國漫游零接聽套餐的推出，目前的通訊費用（尤其是漫游費用）較之以前有所下降，故建議對現行的通訊補貼標準予以調整，具體如下：
一、通訊補貼調整具體內容。
1、取消目前已不設置的崗位，增補現行但原標準中未明確的崗位。
2、根據通訊補貼原標準的高低，結合實際工作情況以及20xx年費用報銷情況，分檔次下調，額度從200－20元不等。
3、將初步調整后的.標準廣泛征詢相關人員意見，并參考意見修改定稿。
二、通訊補貼擬調整后的標準。
備注：當年的通訊費報銷最遲需于次年2月底前全部完成，過期不再受理。
以上建議妥否，請領導批示。
人力資源部。
20xx—09—02。
燃氣申請補貼報告篇二
領導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的`工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
(注：加班統(tǒng)計表附后)
妥否，請批示。
申請人：xx
申請日期：20xx年x月x日
燃氣申請補貼報告篇三
現因勞務派遣公司無車輛，考慮到勞務派遣公司工作性質的特殊性,需要頻繁性的走訪企業(yè)、周邊縣市網點的開拓與維護以及局里其他同事外出公辦需要使用車輛等的實際情況，這幾個月來我一直私家車公用，每月油費支出相當大，已經大大超出我承受范圍之內。特別是接下來需求加強對周邊縣市網點的開拓和維護力度的`工作，每月的油費開支將大幅增加，為了更好開展工作，故此向局領導申請對我油費予以一定的補貼，望局領導給予理解和支持。
特此請示
申請人：
20xx年6月10日
燃氣申請補貼報告篇四
隨著20××年2月21日北京市油價的再次上調、《北京市緩解交通擁堵綜合措施》政策的出臺及物價指數上漲，現執(zhí)行的運費標準已略顯低，為了保證配送隊伍的健康穩(wěn)定發(fā)展和良好的服務心態(tài)，對現有運費標準進行調整已勢在必行，具體情況如下：
以常用的93#汽油為例，北京市20××年2月21日已上漲到7.45元/升。分別比20××年同期（6.66元/升）及20xx年同期（5.56元/升）上漲了12﹪和34﹪，而現有的運費標準基本維持在20××年水平未漲。
《措施》中對配送最大的影響就是停車費收取較以前更高（尤其是五環(huán)以里），停車收費時間更短（最短為15分鐘開始計費），現配送車輛正常情況下平均每單的送（退）貨時間都在30分鐘以上（如上樓服務停車時間更長)，80%以上的.小區(qū)都要收取標準不等的停車費，而現有運費標準未考慮停車費用。
隨著北京市限購房政策的出臺及受通貨膨脹影響，現在較以前房租及生活費用更高。
1.因北京市五環(huán)以里交通管制多，且經常堵車，擬在原來運費基礎上上調20元；
2.五環(huán)以外，擬在原來運費基礎上上調15元（北京市區(qū)域以外不做上調）；
3.個別地區(qū)擬做差異化調整（如房山地區(qū)只上調10元、望京地區(qū)上調25元）；
4.詳見后附《運費標準》。調整后預計20××年新增運費40.2萬元左右（注：參照20××年全年配送車次為23000次）。
以上申請請公司領導予以批復。
北京新城××物流公司
20××年1月15日
燃氣申請補貼報告篇五
您好!
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的'肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿xx市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
燃氣申請補貼報告篇六
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的'熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
燃氣申請補貼報告篇七
尊敬的公司領導：
近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱高溫補貼申請報告范本高溫補貼申請報告范本。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的`體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月;
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放高溫補貼。
請予以批示!
新圍更新辦
xxxx年xx月xx日
燃氣申請補貼報告篇八
尊敬的各位領導：
您們好！我叫xxx，現在xxx公司xx單位任xx。我于xxxx年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業(yè)業(yè)的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。
雖然我很希望能繼續(xù)留守崗位，為集團為公司的發(fā)展盡自己的`一份力，但企業(yè)的利益高于個人的利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成。
由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。
此致敬禮！
申請人：
申請日期：
燃氣申請補貼報告篇九
尊敬的領導：
你好!
我叫xx，是貴州省城南村城關鎮(zhèn)xx組的農民，家中有四口人，現在居住在惠民路自家的房子里，房屋是多年前自己動手建的，住房面積為40左右平方米。我家月收入只有400元，還要撫養(yǎng)兩個小孩，供兩個小孩讀書，家中生活困難，特申請取暖補貼。
我的家庭情況是：略。
由于我和我妻子年紀大了，干不動農活，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī)藥費讓我們沒敢再跨過醫(yī)院的門檻，現在生活舉步維艱，我聽說我的這種情況可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的.曙光，可以救我于水火。于是幾經斟酌之后，我特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。特請求政府給我解決實際困難，給予我最低生活保障。我將萬分感激。希望領導們能體察和批準。我相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我解決實際取暖困難，解決我的生活危機，向我伸出援助之手。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
燃氣申請補貼報告篇十
銅仁地區(qū)民宗局：
在松桃縣委宣傳部的關心和安排，我在七星廣場的“松桃民族文化產業(yè)區(qū)”內開辦了以我姓名而命名的《吳蘭書文藝社》，從事以苗族山歌為主要內容的苗族文藝創(chuàng)作傳媒工作，時間已近一年。
自成立《文藝社》以來，先后已創(chuàng)作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌為題材的四大部新歌，在創(chuàng)作過程中在思路上力求創(chuàng)新，具保持了苗族歌詞的傳統(tǒng)格調，又體現了現代社會發(fā)展的新變化，在唱詞上有新的創(chuàng)意，又具有時代感，這對探索苗族山歌的改革也具有一定的意義。
為了向社會傳播，吸引廣大苗族同胞以及苗族山歌的愛好者的支持和關注、擴大影響，需要制成母盤、光盤，需要投資，僅制100個母盤要20萬元，1000個光盤(含光盤的外套)需12萬元，加上購置電腦、錄像機、電話機及門面裝修總需資金40萬元左右。因本人經濟困難，無力承擔。為此特向地區(qū)民宗具申請給予資助，我決心在傳承和宏揚民族文藝事業(yè)上做一點有益的貢獻。敬請地區(qū)民宗局領導關照扶持為望。
申請人：
燃氣申請補貼報告篇十一
從市道路運輸管理所獲悉，從前天開始，我市20xx年出租汽車燃油補貼發(fā)放工作全面啟動，此次，每輛出租車可領到補貼9326元。市運管所出租汽車管理站、各出租汽車服務有限公司為全市客運出租汽車經營者發(fā)放燃油補貼。
據悉，20xx年出租汽車燃油補貼的標準是：每輛出租車發(fā)放補貼12836元，除去去年10月份已預發(fā)的燃油補貼3510元/車，這次每輛出租車可領取燃油補貼9326元。全市共590輛出租車經營者享受此次燃油補貼。出租車車主必須攜帶出租車行駛證、身份證、營運證等，按所屬單位發(fā)放時間安排，準時到出租汽車管理站、各出租汽車服務有限公司審核相關證照材料，經審核無誤后領取燃油補貼。
為更好更快地把出租車燃油補貼這項惠民政策落到實處，運管所及各出租車企業(yè)認真審核車主、車輛，嚴格登記造冊，確定補貼范圍、對象及標準。在此次補貼發(fā)放工作中，運管部門加大各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，堅持“程序規(guī)范、公開透明、資金到位、服務于民”的原則，做到及時、足額、一次性發(fā)放。
據悉，從20xx年開始，為了減輕出租汽車從業(yè)人員的壓力，國家出臺了出租汽車燃油補貼的惠民政策，這是我市第六年發(fā)放出租車燃油補貼。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
燃氣申請補貼報告篇十二
--市南區(qū)政府:。
根據區(qū)委區(qū)政府的要求，我大隊會同公安、交通、工商、衛(wèi)生、防疫四個部門，在“五一”、“十一”、夏季集中整治。上午六時至下午十二時聯合整治非法占用道路、停放車輛、占用人行道、夜間燒烤等違法行為，在重大節(jié)日和旅游旺季，維護了南區(qū)良好的環(huán)境秩序。今年，聯合執(zhí)法共計65天，每天約60人參與，10輛車參與。
聯合執(zhí)法期間，支付公安、交警補貼，購買150節(jié)對講機電池。(原對講機電池因超期使用而損壞)。
以上幾項共需20萬元，請區(qū)政府領導予以解決。
如果沒有，請評論。
20--,--,--。
燃氣申請補貼報告篇十三
我部門員工***丹同仁因工作需要，經常使用手機同廠內各部門主管、制造部各班組負責人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進行較為頻繁的工作聯系，每月因公使用的手機費用大約在100元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受范圍，現為了該同仁能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予該同仁話費補貼50元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批準。
特此申請!
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
燃氣申請補貼報告篇十四
__人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，經過多方大力推進和努力，我縣江蘇大屯鋁業(yè)的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發(fā)展壯大，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發(fā)展，為我縣經濟和社會又好又快發(fā)展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌創(chuàng)立工作，促進名牌戰(zhàn)略的進一步實施，根據徐州市名推委《關于對我市20__年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發(fā)[20__]5號)和縣政府辦公室《關于印發(fā)沛縣推進品牌創(chuàng)立工作意見的通知》(沛政辦發(fā)[20__]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業(yè)獎勵1萬元，獲市名牌產品企業(yè)每家獎勵0。5萬元，省級農業(yè)標準化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執(zhí)行單項最高標準)。此次獎勵企業(yè)共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
__市__質量技術監(jiān)督局。
二0__年五月十八日。
燃氣申請補貼報告篇十五
xx農業(yè)發(fā)展局：
xx生態(tài)園有限責任公司系我公司社員單位，由xx農業(yè)發(fā)展專業(yè)合作社為該公司進行品種選育、技術指導、投入品采購、品牌認證、質量監(jiān)督、產品銷售等蔬菜生產相關工作，目前為進一步適應該公司大力發(fā)展設施蔬菜，促進蔬菜生產提質增效的目標，望貴單位于方面予以支持。
特此申請。
申請單位：
燃氣申請補貼報告篇十六
尊敬的.公司領導：
因工作需要，經常使用手機同廠內各部門主管、制造部各班組負責人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進行較為頻繁的工作聯系，每月因公使用的手機費用大約在200元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受范圍，現為了能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予話費補貼100元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批準。
特此申請！
申請部門：
申請人：
日期：
燃氣申請補貼報告篇十七
我為公司xx部門的員工?，F因夏季來臨，根據衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
20**年07月15日。
延伸閱讀。
目前，廣州市高溫補貼執(zhí)行省統(tǒng)一制定的發(fā)放標準：即每人每月150元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫補貼的，每人每天6.9元。
注意：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任。
勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
4、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區(qū)社會經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
附：關于廣州工廠發(fā)放o類員工高溫補貼的通知。
根據《空營字[]123號關于發(fā)放o類員工高溫補貼的通知》要求，結合工人改善要求和生產狀況，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，工廠決定為o類員工發(fā)放夏季高溫補貼，相關工作安排如下：
一、補貼發(fā)放范圍：工廠全體高溫作業(yè)的o類員工。
3、日常工作的主要辦公地點有空調降溫的o輔類員工不予發(fā)放高溫補貼。(如辦公室輔助人員)。
三、補貼發(fā)放時間：2015年6月開始發(fā)放，其中發(fā)放月份不少于3個月。
四、高溫補貼發(fā)放要求：
1、當月員工出勤天數小于5天，則不享受補貼;。
2、當月員工出勤天數大于5天(含5天)，而少于15天，則享受補貼標準的50%;。
3、當月員工出勤天數大于15天(含15天)，則享受補貼標準100%;。
4、發(fā)薪前已辦理辭職的員工，不發(fā)放高溫補貼;。
5、辦公室o輔類有空調作業(yè)人員不發(fā)放高溫補貼。
五、管理要求。
1、要求各部門綜合主管、資料員于6月20日前完成各班組員工崗位的梳理工作;。
3、各部門必須如實申報，若發(fā)現班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，并對其所在部門第一負責人、綜合主管、資料員、班組負責人按10分/人進行積分考核。
六、投訴管理。
2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密;。
3、投訴受理人：
特此通知!
燃氣申請補貼報告篇一
公司領導：
隨著各大通信運營商對移動通訊資費的下調，以及各項優(yōu)惠套餐甚至全國漫游零接聽套餐的推出，目前的通訊費用（尤其是漫游費用）較之以前有所下降，故建議對現行的通訊補貼標準予以調整，具體如下：
一、通訊補貼調整具體內容。
1、取消目前已不設置的崗位，增補現行但原標準中未明確的崗位。
2、根據通訊補貼原標準的高低，結合實際工作情況以及20xx年費用報銷情況，分檔次下調，額度從200－20元不等。
3、將初步調整后的.標準廣泛征詢相關人員意見，并參考意見修改定稿。
二、通訊補貼擬調整后的標準。
備注：當年的通訊費報銷最遲需于次年2月底前全部完成，過期不再受理。
以上建議妥否，請領導批示。
人力資源部。
20xx—09—02。
燃氣申請補貼報告篇二
領導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的`工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
(注：加班統(tǒng)計表附后)
妥否，請批示。
申請人：xx
申請日期：20xx年x月x日
燃氣申請補貼報告篇三
現因勞務派遣公司無車輛，考慮到勞務派遣公司工作性質的特殊性,需要頻繁性的走訪企業(yè)、周邊縣市網點的開拓與維護以及局里其他同事外出公辦需要使用車輛等的實際情況，這幾個月來我一直私家車公用，每月油費支出相當大，已經大大超出我承受范圍之內。特別是接下來需求加強對周邊縣市網點的開拓和維護力度的`工作，每月的油費開支將大幅增加，為了更好開展工作，故此向局領導申請對我油費予以一定的補貼，望局領導給予理解和支持。
特此請示
申請人：
20xx年6月10日
燃氣申請補貼報告篇四
隨著20××年2月21日北京市油價的再次上調、《北京市緩解交通擁堵綜合措施》政策的出臺及物價指數上漲，現執(zhí)行的運費標準已略顯低，為了保證配送隊伍的健康穩(wěn)定發(fā)展和良好的服務心態(tài)，對現有運費標準進行調整已勢在必行，具體情況如下：
以常用的93#汽油為例，北京市20××年2月21日已上漲到7.45元/升。分別比20××年同期（6.66元/升）及20xx年同期（5.56元/升）上漲了12﹪和34﹪，而現有的運費標準基本維持在20××年水平未漲。
《措施》中對配送最大的影響就是停車費收取較以前更高（尤其是五環(huán)以里），停車收費時間更短（最短為15分鐘開始計費），現配送車輛正常情況下平均每單的送（退）貨時間都在30分鐘以上（如上樓服務停車時間更長)，80%以上的.小區(qū)都要收取標準不等的停車費，而現有運費標準未考慮停車費用。
隨著北京市限購房政策的出臺及受通貨膨脹影響，現在較以前房租及生活費用更高。
1.因北京市五環(huán)以里交通管制多，且經常堵車，擬在原來運費基礎上上調20元；
2.五環(huán)以外，擬在原來運費基礎上上調15元（北京市區(qū)域以外不做上調）；
3.個別地區(qū)擬做差異化調整（如房山地區(qū)只上調10元、望京地區(qū)上調25元）；
4.詳見后附《運費標準》。調整后預計20××年新增運費40.2萬元左右（注：參照20××年全年配送車次為23000次）。
以上申請請公司領導予以批復。
北京新城××物流公司
20××年1月15日
燃氣申請補貼報告篇五
您好!
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的'肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿xx市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
燃氣申請補貼報告篇六
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的'熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
燃氣申請補貼報告篇七
尊敬的公司領導：
近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱高溫補貼申請報告范本高溫補貼申請報告范本。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的`體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月;
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放高溫補貼。
請予以批示!
新圍更新辦
xxxx年xx月xx日
燃氣申請補貼報告篇八
尊敬的各位領導：
您們好！我叫xxx，現在xxx公司xx單位任xx。我于xxxx年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業(yè)業(yè)的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。
雖然我很希望能繼續(xù)留守崗位，為集團為公司的發(fā)展盡自己的`一份力，但企業(yè)的利益高于個人的利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成。
由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。
此致敬禮！
申請人：
申請日期：
燃氣申請補貼報告篇九
尊敬的領導：
你好!
我叫xx，是貴州省城南村城關鎮(zhèn)xx組的農民，家中有四口人，現在居住在惠民路自家的房子里，房屋是多年前自己動手建的，住房面積為40左右平方米。我家月收入只有400元，還要撫養(yǎng)兩個小孩，供兩個小孩讀書，家中生活困難，特申請取暖補貼。
我的家庭情況是：略。
由于我和我妻子年紀大了，干不動農活，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī)藥費讓我們沒敢再跨過醫(yī)院的門檻，現在生活舉步維艱，我聽說我的這種情況可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的.曙光，可以救我于水火。于是幾經斟酌之后，我特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。特請求政府給我解決實際困難，給予我最低生活保障。我將萬分感激。希望領導們能體察和批準。我相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我解決實際取暖困難，解決我的生活危機，向我伸出援助之手。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
燃氣申請補貼報告篇十
銅仁地區(qū)民宗局：
在松桃縣委宣傳部的關心和安排，我在七星廣場的“松桃民族文化產業(yè)區(qū)”內開辦了以我姓名而命名的《吳蘭書文藝社》，從事以苗族山歌為主要內容的苗族文藝創(chuàng)作傳媒工作，時間已近一年。
自成立《文藝社》以來，先后已創(chuàng)作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌為題材的四大部新歌，在創(chuàng)作過程中在思路上力求創(chuàng)新，具保持了苗族歌詞的傳統(tǒng)格調，又體現了現代社會發(fā)展的新變化，在唱詞上有新的創(chuàng)意，又具有時代感，這對探索苗族山歌的改革也具有一定的意義。
為了向社會傳播，吸引廣大苗族同胞以及苗族山歌的愛好者的支持和關注、擴大影響，需要制成母盤、光盤，需要投資，僅制100個母盤要20萬元，1000個光盤(含光盤的外套)需12萬元，加上購置電腦、錄像機、電話機及門面裝修總需資金40萬元左右。因本人經濟困難，無力承擔。為此特向地區(qū)民宗具申請給予資助，我決心在傳承和宏揚民族文藝事業(yè)上做一點有益的貢獻。敬請地區(qū)民宗局領導關照扶持為望。
申請人：
燃氣申請補貼報告篇十一
從市道路運輸管理所獲悉，從前天開始，我市20xx年出租汽車燃油補貼發(fā)放工作全面啟動，此次，每輛出租車可領到補貼9326元。市運管所出租汽車管理站、各出租汽車服務有限公司為全市客運出租汽車經營者發(fā)放燃油補貼。
據悉，20xx年出租汽車燃油補貼的標準是：每輛出租車發(fā)放補貼12836元，除去去年10月份已預發(fā)的燃油補貼3510元/車，這次每輛出租車可領取燃油補貼9326元。全市共590輛出租車經營者享受此次燃油補貼。出租車車主必須攜帶出租車行駛證、身份證、營運證等，按所屬單位發(fā)放時間安排，準時到出租汽車管理站、各出租汽車服務有限公司審核相關證照材料，經審核無誤后領取燃油補貼。
為更好更快地把出租車燃油補貼這項惠民政策落到實處，運管所及各出租車企業(yè)認真審核車主、車輛，嚴格登記造冊，確定補貼范圍、對象及標準。在此次補貼發(fā)放工作中，運管部門加大各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，堅持“程序規(guī)范、公開透明、資金到位、服務于民”的原則，做到及時、足額、一次性發(fā)放。
據悉，從20xx年開始，為了減輕出租汽車從業(yè)人員的壓力，國家出臺了出租汽車燃油補貼的惠民政策，這是我市第六年發(fā)放出租車燃油補貼。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
燃氣申請補貼報告篇十二
--市南區(qū)政府:。
根據區(qū)委區(qū)政府的要求，我大隊會同公安、交通、工商、衛(wèi)生、防疫四個部門，在“五一”、“十一”、夏季集中整治。上午六時至下午十二時聯合整治非法占用道路、停放車輛、占用人行道、夜間燒烤等違法行為，在重大節(jié)日和旅游旺季，維護了南區(qū)良好的環(huán)境秩序。今年，聯合執(zhí)法共計65天，每天約60人參與，10輛車參與。
聯合執(zhí)法期間，支付公安、交警補貼，購買150節(jié)對講機電池。(原對講機電池因超期使用而損壞)。
以上幾項共需20萬元，請區(qū)政府領導予以解決。
如果沒有，請評論。
20--,--,--。
燃氣申請補貼報告篇十三
我部門員工***丹同仁因工作需要，經常使用手機同廠內各部門主管、制造部各班組負責人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進行較為頻繁的工作聯系，每月因公使用的手機費用大約在100元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受范圍，現為了該同仁能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予該同仁話費補貼50元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批準。
特此申請!
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
燃氣申請補貼報告篇十四
__人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，經過多方大力推進和努力，我縣江蘇大屯鋁業(yè)的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發(fā)展壯大，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發(fā)展，為我縣經濟和社會又好又快發(fā)展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌創(chuàng)立工作，促進名牌戰(zhàn)略的進一步實施，根據徐州市名推委《關于對我市20__年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發(fā)[20__]5號)和縣政府辦公室《關于印發(fā)沛縣推進品牌創(chuàng)立工作意見的通知》(沛政辦發(fā)[20__]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業(yè)獎勵1萬元，獲市名牌產品企業(yè)每家獎勵0。5萬元，省級農業(yè)標準化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執(zhí)行單項最高標準)。此次獎勵企業(yè)共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
__市__質量技術監(jiān)督局。
二0__年五月十八日。
燃氣申請補貼報告篇十五
xx農業(yè)發(fā)展局：
xx生態(tài)園有限責任公司系我公司社員單位，由xx農業(yè)發(fā)展專業(yè)合作社為該公司進行品種選育、技術指導、投入品采購、品牌認證、質量監(jiān)督、產品銷售等蔬菜生產相關工作，目前為進一步適應該公司大力發(fā)展設施蔬菜，促進蔬菜生產提質增效的目標，望貴單位于方面予以支持。
特此申請。
申請單位：
燃氣申請補貼報告篇十六
尊敬的.公司領導：
因工作需要，經常使用手機同廠內各部門主管、制造部各班組負責人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進行較為頻繁的工作聯系，每月因公使用的手機費用大約在200元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受范圍，現為了能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予話費補貼100元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批準。
特此申請！
申請部門：
申請人：
日期：
燃氣申請補貼報告篇十七
我為公司xx部門的員工?，F因夏季來臨，根據衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
20**年07月15日。
延伸閱讀。
目前，廣州市高溫補貼執(zhí)行省統(tǒng)一制定的發(fā)放標準：即每人每月150元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫補貼的，每人每天6.9元。
注意：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任。
勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
4、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區(qū)社會經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
附：關于廣州工廠發(fā)放o類員工高溫補貼的通知。
根據《空營字[]123號關于發(fā)放o類員工高溫補貼的通知》要求，結合工人改善要求和生產狀況，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，工廠決定為o類員工發(fā)放夏季高溫補貼，相關工作安排如下：
一、補貼發(fā)放范圍：工廠全體高溫作業(yè)的o類員工。
3、日常工作的主要辦公地點有空調降溫的o輔類員工不予發(fā)放高溫補貼。(如辦公室輔助人員)。
三、補貼發(fā)放時間：2015年6月開始發(fā)放，其中發(fā)放月份不少于3個月。
四、高溫補貼發(fā)放要求：
1、當月員工出勤天數小于5天，則不享受補貼;。
2、當月員工出勤天數大于5天(含5天)，而少于15天，則享受補貼標準的50%;。
3、當月員工出勤天數大于15天(含15天)，則享受補貼標準100%;。
4、發(fā)薪前已辦理辭職的員工，不發(fā)放高溫補貼;。
5、辦公室o輔類有空調作業(yè)人員不發(fā)放高溫補貼。
五、管理要求。
1、要求各部門綜合主管、資料員于6月20日前完成各班組員工崗位的梳理工作;。
3、各部門必須如實申報，若發(fā)現班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，并對其所在部門第一負責人、綜合主管、資料員、班組負責人按10分/人進行積分考核。
六、投訴管理。
2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密;。
3、投訴受理人：
特此通知!