合同在不同國(guó)家和地區(qū)可能有不同的法律規(guī)定和司法解釋。在簽署合同前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同的所有條款，確保沒(méi)有遺漏或誤解。以下是一些建議和注意事項(xiàng)，幫助您在簽訂合同時(shí)更加謹(jǐn)慎和明智。
    合同到期通知書(shū)篇一
    勞動(dòng)合同。
    到期時(shí)應(yīng)以書(shū)面通知的方式告知?jiǎng)趧?dòng)者，那么人事部門(mén)該怎么擬寫(xiě)勞動(dòng)合同到期。
    通知書(shū)。
    ____________：
    我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
    通知方(簽名或蓋章)。
    尊敬的先生/女士：
    您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
    祝您工作順利!
    員工簽字：xxx公司。
    行政部。
    尊敬的先生/女士：
    勞動(dòng)合同即將到期，為保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)您慎重考慮，公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回。
    復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將啟動(dòng)員工離。
    職工作程序。
    祝您工作順利!
    員工簽字：韶關(guān)市益家家糧油食品有限公司。
    (公章)。
    20年月日20年月日。
    合同到期通知書(shū)篇二
    尊敬的先生/女士：
    您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的.回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
    祝您工作順利!
    員工簽字：
    xxx公司行政部
    20xx年xx月xx日
    合同到期通知書(shū)篇三
    尊敬的 先生/女士：
    您的勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日，該勞動(dòng)合同即將到期，為保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)您慎重考慮，公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將啟動(dòng)員工離職工作程序。
    祝您工作順利!
    員工簽字：
    xxxxx有限公司
    (公章)
    20 年 月 日 20 年 月 日
    合同到期通知書(shū)篇四
    你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于 年 月 日即將到期。請(qǐng)將合同期滿后你的打算選填如下：
    合同期滿后， 準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同。
    選擇后，請(qǐng)于 年 月 日前將此通知書(shū)交至人事部負(fù)責(zé)人。
    (用人單位蓋章)
    年 月 日
    附：
    當(dāng)勞動(dòng)合同約定或用人單位規(guī)章中規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前應(yīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)，可采用此文書(shū)式樣。提前通知的時(shí)間一般為15~30天為好，目的是根據(jù)勞動(dòng)者的意愿和表現(xiàn)，做出用人單位的決定，以便有充足的時(shí)間辦理續(xù)仃或終止合同的手續(xù)。
    合同到期通知書(shū)篇五
    _______________商場(chǎng)：
    __________年_____月__________日,我司與貴商場(chǎng)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份_____________合同,租用貴商場(chǎng)________________場(chǎng)地,租期為_(kāi)______________.現(xiàn)租期即將屆滿,_____________合同第__________條約定：_______________“到期想退出需提前一個(gè)月通知對(duì)方“(注意：_______________這里要引用原文),有鑒于此,我司特提前一個(gè)月通知貴商場(chǎng)：_______________該合同期限屆滿后,我司將不再繼續(xù)租用貴商場(chǎng)________________場(chǎng)地。
    特此通知！
    此致
    敬禮！
    ________________公司(蓋章)
    __________年_____月__________日
    合同到期通知書(shū)篇六
    尊敬的先生/女士：
    您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
    祝您工作順利!
    員工簽字：xxx公司
    行政部
    年月日
    合同到期通知書(shū)篇七
    焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司合同到期通知書(shū)：你單位與我公司簽訂的在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你單位。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)我公司是否繼續(xù)簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂，請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨芭c我公司商談協(xié)議簽訂具體事項(xiàng)。
    焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司日期：
    合同到期通知書(shū)篇八
    先生/女士：
    你與公司簽訂的'最近一期固定期勞動(dòng)合同將于年月日到期，公司決定到期后不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    請(qǐng)?jiān)谀暝氯瞻垂疽笸瓿晒ぷ鹘唤邮掷m(xù)，你的工資將結(jié)算至年月日。自年月日起，公司與你不再存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
    特此通知
    （公司名稱）
    年月日
    員工簽收：
    時(shí)間：
    合同到期通知書(shū)篇九
    勞動(dòng)合同期滿前通知書(shū)你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年月日即將到期。請(qǐng)將合同期滿后你的打算選填如下：
    合同期滿后，準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同。
    選擇后，請(qǐng)于年月日前將此通知書(shū)交至人事部負(fù)責(zé)人。
    (用人單位蓋章)
    年月日
    附：
    當(dāng)勞動(dòng)合同約定或用人單位規(guī)章中規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前應(yīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)，可采用此文書(shū)式樣。提前通知的時(shí)間一般為15~30天為好，目的是根據(jù)勞動(dòng)者的意愿和表現(xiàn)，做出用人單位的決定，以便有充足的時(shí)間辦理續(xù)仃或終止合同的手續(xù)。
    合同到期通知書(shū)篇十
    通知書(shū)
    是以書(shū)面告知的形式，送達(dá)到被告知人的手里。下面本站小編給大家?guī)?lái)合同到期續(xù)簽通知書(shū)，供大家參考!
    你與公司______年___月___日所簽的《
    勞動(dòng)合同
    》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書(shū)面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書(shū)》。
    年月日
    單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
    通知方(簽名或蓋章)
    年 月 日
    先生/女士：
    你的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)時(shí)限為 年。
    請(qǐng)將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
    如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見(jiàn)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    人力資源部
    年 月 日
    合同到期通知書(shū)篇十一
    先生：
    就您租用之本人擁有合法產(chǎn)權(quán)的位于商鋪?zhàn)赓U事宜，本人致函如下：
    一、根據(jù)您與本人簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》及其他相關(guān)材料表明：xx年x月，本人與位于商鋪原產(chǎn)權(quán)人簽訂了《房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同》，并于x年x月正式辦理了該商鋪的房屋過(guò)戶手續(xù)，故本人于x年x月開(kāi)始即擁有該商鋪的合法產(chǎn)權(quán)。
    根據(jù)您與本人于x年x月xx日簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》第一條明確規(guī)定，您租用之本人擁有合法產(chǎn)權(quán)的該商鋪，租期從x年x月xx日至x年x月xx日。根據(jù)《商鋪?zhàn)赓U合同》第六條則明確規(guī)定，租鋪期滿，本人不同意續(xù)租，您必須交情所有房租及水費(fèi)、電話、電視、物業(yè)管理等相關(guān)的任何費(fèi)用，包括但不限于營(yíng)業(yè)稅、租賃稅等的一切稅費(fèi)，經(jīng)本人驗(yàn)收商鋪后本人無(wú)息退還押金給您，本人收回商鋪，當(dāng)即終止合同。
    二、根據(jù)上述事實(shí)，本人鄭重函告如下：本人明確聲明：不同意將該商鋪續(xù)租給您，故您應(yīng)當(dāng)依約在x年x月xx日前搬離該商鋪，否則將構(gòu)成嚴(yán)重違約。且您應(yīng)當(dāng)向本人及時(shí)足額支付拖欠之兩個(gè)月租金，否則本人有權(quán)根據(jù)《商鋪?zhàn)赓U合同》第五條第二款之規(guī)定追究您應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任。另，若您一意孤行，我聘請(qǐng)之律師所將根據(jù)本人的授權(quán)，采取一切必要的法律手段追索您的應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。屆時(shí)，您將可能承擔(dān)不利的法律后果，如包括但不限于您應(yīng)當(dāng)支付的租金、您的違約行為對(duì)本人造成的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。望您能充分考慮本人的上述意見(jiàn)。
    順頌。
    商祺!
    xz。
    x年x月xx日。
    合同到期通知書(shū)篇十二
    你好！
    首先感謝你自進(jìn)入公司以來(lái)對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。
    你于_______年_______月_______日與公司簽訂為期年勞動(dòng)用工合同，該合同將于日到期。根據(jù)約定，合同期滿將自然終止勞動(dòng)合同。
    現(xiàn)正式通知你，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_______年_______月_______日到期后，公司根據(jù)實(shí)際情況，將不再與你續(xù)訂勞動(dòng)用工合同，請(qǐng)你于_______年_______月_______日到公司綜合部辦理有關(guān)離職手續(xù)。
    特此通知
    _______環(huán)際低碳節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)責(zé)任有限公司
    _______年_______月_______日
    合同到期通知書(shū)篇十三
    先生/女士：
    您和我公司的勞動(dòng)合同將于年月日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到年月日。
    特此通知。最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
    ______________有限公司人力資源部
    20xx年xx月xx日
    合同到期通知書(shū)篇十四
    尊敬的先生/女士：
    勞動(dòng)合同即將到期，為保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)您慎重考慮，公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回。
    復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將啟動(dòng)員工離。
    職工作程序。
    祝您工作順利!
    員工簽字：韶關(guān)市益家家糧油食品有限公司。
    (公章)。
    20年月日20年月日。
    合同到期通知書(shū)篇十五
    尊敬的先生/女士：
    您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
    祝您工作順利!
    員工簽字：x公司。
    行政部。
    合同到期通知書(shū)篇十六
    尊敬的先生：
    您的勞動(dòng)合同將于____年____月____日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：
    1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款；因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。
    2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
    祝您工作順利！
    員工簽字：______
    ____年____月____日
    公司行政部
    ____年____月____日
    合同到期通知書(shū)篇十七
    勞動(dòng)合同。
    是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同到期。
    通知書(shū)。
    供大家參考!
    ____________：
    我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
    通知方(簽名或蓋章)。
    簽收回執(zhí)。
    本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
    被通知方(簽名或蓋章)：
    尊敬的先生/女士：
    您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
    祝您工作順利!
    員工簽字：
    xxx公司行政部。
    先生/女士：
    您和我公司的勞動(dòng)合同將于年月日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到年月日。
    特此通知。最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
    ______________有限公司人力資源部。